關于簡易勞動合同

　　隨(sui)著人們對法(fa)律的(de)了(le)解(jie)日益加深，合(he)同(tong)的(de)使(shi)用頻率(lv)呈上升(sheng)趨勢(shi)，合(he)同(tong)能夠促使(shi)雙(shuang)方正(zheng)確行使(shi)權(quan)力(li)，嚴格(ge)履行義務(wu)。知道嗎，寫合(he)同(tong)可是(shi)有方法(fa)的(de)哦，下面是(shi)小(xiao)編(bian)幫大家整(zheng)理的(de)關于簡易勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供參考(kao)，大家一(yi)起來看看吧。

關于簡易勞動合同1

　　甲方： 乙方：

　　法定代(dai)表(biao)人： 身(shen)份(fen)證號(hao)碼：

　　單位住所： 戶(hu)籍(ji)所在(zai)地地址：

　　現居住地地址：

　　甲(jia)、乙雙方根據(ju)國家勞動(dong)法律、法規規定，在合法、公平、平等自(zi)愿和(he)協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂(ding)本合同：

　　一、根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要(yao)，乙方(fang)同意在甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作地點 從事(shi) 崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作。在合同期間內，甲(jia)(jia)方(fang)因生產工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要(yao)確(que)需調整(zheng)乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)的(de)，須(xu)經(jing)雙方(fang)協商。

　　二、本合同期限采取(qu)下列第（ ）種形式：

　　1、固定期(qi)限。合同(tong)期(qi)限自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止(zhi)，其中(zhong)包括試(shi)用期(qi) 個(ge)月（試(shi)用期(qi)不是必(bi)須條款）

　　2、無固定期(qi)(qi)限(xian)。合同期(qi)(qi)限(xian)自 年 月 日起開(kai)始計算，其中包括試用期(qi)(qi) 個月（試用期(qi)(qi)不(bu)是必須條款(kuan)）本合同在法定終止情形出現時終止。

　　3、以完(wan)成(cheng) （生產(chan)工作）為(wei)期限。該生產(chan)工作完(wan)成(cheng)后，雙(shuang)方(fang)終止勞動合(he)同。 本合(he)同在用(yong)工前簽訂的，勞動關系自用(yong)工之(zhi)日起開始建立。

　　三(san)、工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假。

　　（一）甲方對乙方所(suo)在崗位(wei)實行(xing)以下第 種(zhong)工(gong)時制(zhi)度。（實行(xing)第2、3種(zhong)工(gong)時制(zhi)須依法經勞動行(xing)政(zheng)部門(men)批準。）

　　1、標準工時工作(zuo)制度；

　　2、綜(zong)合(he)計算工時工作制(zhi)度(du)；

　　3、不定時工(gong)作制度。

　　（二）乙方(fang)依法(fa)享有婚假、產假、喪假、帶薪年休(xiu)假等，甲(jia)方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)節假日(ri)、休(xiu)息日(ri)期(qi)間應安排勞動者休(xiu)息休(xiu)假。確因工作需要加班(ban)的應依法(fa)支付加班(ban)費或安排補休(xiu)。

　　（三）乙方因工傷或患職業病(bing)，患病(bing)或非因工負傷，依法享有(you)醫療(liao)期限和待遇。

　　四、乙方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)(ding)工作時(shi)間或(huo)者勞(lao)動(dong)合同約定(ding)(ding)的(de)(de)工作時(shi)間內提供了正常勞(lao)動(dong)，甲方(fang)(fang)應當(dang)按照勞(lao)動(dong)合同約定(ding)(ding)的(de)(de)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)支付乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)。勞(lao)動(dong)合同約定(ding)(ding)的(de)(de)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)不得低于(yu)當(dang)年(nian)度規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)乙方(fang)(fang)工作地點所(suo)屬行政區域最低工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)。乙方(fang)(fang)的(de)(de)獎金(jin)及各項津貼(tie)、補貼(tie)按甲方(fang)(fang)依法制定(ding)(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)報酬、分配(pei)制度規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

　　（一）甲方(fang)應當自用(yong)工(gong)之日起(qi)計發乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資應當以貨(huo)幣形(xing)式直接支付給乙方(fang)本人。

　　（二）工(gong)資標準(zhun)采取下(xia)列第（ ）種形式：

　　1、實行計時(shi)工(gong)(gong)資制。試用期(qi)月(yue)工(gong)(gong)資為幣 元；試用期(qi)滿后的月(yue)工(gong)(gong)資為幣 元。（試用期(qi)的工(gong)(gong)資不(bu)得低于(yu)本單位(wei)相同崗位(wei)最低檔(dang)工(gong)(gong)資或者勞動合同約定工(gong)(gong)資的百分之(zhi)八十(shi)，并不(bu)得低于(yu)當(dang)年度規定的乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作地點(dian)所屬行政區域(yu)最低工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。）

　　2、實行(xing)計(ji)(ji)件工(gong)(gong)(gong)資(zi)制。計(ji)(ji)件定(ding)額為 ；計(ji)(ji)件單價(jia)為幣 元或(huo)按甲方(fang)確定(ding)并(bing)事(shi)先(xian)向乙方(fang)公(gong)布的計(ji)(ji)件定(ding)額和(he)計(ji)(ji)件單價(jia)執行(xing)。據此計(ji)(ji)算的月工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于當年度規定(ding)的乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作地(di)點所屬行(xing)政(zheng)區域最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。

　　3、雙方另行(xing)約定工資(zi)按 形式(shi)支(zhi)付。

　　4、雙方約定加(jia)班(ban)加(jia)點工資的(de)(de)(de)計(ji)(ji)算(suan)基數為 （加(jia)班(ban)加(jia)點工資的(de)(de)(de)計(ji)(ji)算(suan)基數不得(de)低于勞動合同約定的(de)(de)(de)工資標準） 上(shang)述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的(de)(de)(de)技術水平、熟練程度的(de)(de)(de)提(ti)高、貢獻大小以及生(sheng)產經營的(de)(de)(de)變化(hua)適時調整(zheng)乙方的(de)(de)(de)工資水平。乙方的(de)(de)(de)勞動報酬可隨工作地(di)點、工種崗位的(de)(de)(de)變化(hua)而改變。

　　（三）甲方(fang)于每(mei)月(yue) 日支(zhi)付乙(yi)方(fang)（上(shang)個(ge)(ge)月(yue)/當(dang)(dang)月(yue)） 日至（上(shang)個(ge)(ge)月(yue)/當(dang)(dang)月(yue)） 日的工資。并應(ying)當(dang)(dang)向乙(yi)方(fang)提供工資清(qing)單。甲方(fang)應(ying)當(dang)(dang)每(mei)月(yue)至少支(zhi)付一(yi)次(ci)工資給乙(yi)方(fang)。

　　五、甲、乙雙方在合同(tong)期內(nei)應按法律、法規及有關規定，參加社會(hui)保(bao)險(xian)，繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費。

　　六、甲方(fang)應(ying)按國家(jia)規(gui)定提(ti)供安全(quan)衛(wei)生(sheng)的(de)勞動條件(jian)，對乙方(fang)進(jin)行勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)教育，按規(gui)定做好女職工、未成年(nian)工、危險性較(jiao)大的(de)特種(zhong)作業(ye)人員的(de)勞動保護(hu)。乙方(fang)在勞動過(guo)程中必須嚴格遵守(shou)國家(jia)或甲方(fang)制(zhi)定的(de)安全(quan)生(sheng)產操作規(gui)程。

　　對乙方從事(shi)接觸職業病危害(hai)作業的(de)(de)，甲方應按國家(jia)有關規定(ding)組織上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)(de)職業健(jian)康檢查，在合(he)同期內應定(ding)期對乙方進行職業健(jian)康檢查。

　　七、合(he)同期內，雙方應遵守國家法律、法規及(ji)甲方制(zhi)定(ding)的符合(he)勞動法律、法規的規章制(zhi)度。

　　八、甲、乙雙方協商一致可以解除(chu)勞動(dong)合同。

　　九、在合(he)同期內(nei)，乙(yi)方提前三(san)十日以(yi)書(shu)面形式通知甲方，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同。

　　十、在合(he)同期內甲方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時解除勞(lao)動合(he)同：

　　（一）未按照勞動合同(tong)約定提供勞動保護或者勞動條件(jian)的；

　　（二）未(wei)及時(shi)足額(e)支付勞動報酬(chou)的；

　　（三）未依法為乙方繳納社會(hui)保險(xian)費的；

　　（四）甲方的規章制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規的規定，損(sun)害乙(yi)方權益的；

　　（五）因甲方以(yi)欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或者乘人(ren)之危，使乙(yi)方在違背真實意思的(de)情況下訂(ding)立或者變更勞動合(he)同(tong)經確認勞動合(he)同(tong)無效的(de)；

　　（六）法律、行政法規(gui)規(gui)定乙方可以解除勞動合同的其(qi)他情形。

　　甲(jia)方(fang)(fang)以、威脅或(huo)者(zhe)非法(fa)限制人身自由的(de)手(shou)段(duan)強迫乙方(fang)(fang)勞動(dong)的(de)，或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮、強令(ling)冒險作業(ye)危及(ji)乙方(fang)(fang)人身安全的(de)，乙方(fang)(fang)可以立(li)即(ji)解(jie)除勞動(dong)合同，不(bu)需事先告知甲(jia)方(fang)(fang)。

　　十(shi)一(yi)、乙(yi)方在試(shi)用期內提前三(san)日通知甲方，可(ke)以解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同。除(chu)(chu)乙(yi)方有本合(he)同第(di)十(shi)二條和第(di)十(shi)三(san)條第(di)一(yi)項(xiang)、第(di)二項(xiang)約定的情形(xing)外，甲方不得在試(shi)用期內解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同。

　　十二、乙方有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以隨(sui)時(shi)解(jie)除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的；

　　（二(er)）嚴重違反甲方規(gui)章制(zhi)度的(de)；

　　（三(san)）嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，給甲方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建(jian)立勞(lao)動關(guan)系(xi)，對完成甲方的(de)工作任務造(zao)成嚴重影響(xiang)，或者經(jing)甲方提出，拒不改正的(de)；

　　（五）因乙方(fang)以欺(qi)詐、脅(xie)迫的手段或者乘人之危，使甲方(fang)在違背真(zhen)實意思的情況(kuang)下(xia)訂立(li)或者變更勞(lao)動合(he)同(tong)經(jing)確認勞(lao)動合(he)同(tong)無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　十三、有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)提(ti)前三十日(ri)以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知乙方(fang)(fang)或者額外支付乙方(fang)(fang)一個月(yue)工資后，可以(yi)解除勞動合同：

　　（一）乙(yi)方患病或者非因工(gong)(gong)負傷(shang)，在(zai)規定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，也不(bu)能從事(shi)由甲(jia)方另(ling)行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；

　　（二）乙(yi)方不能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的(de)；

　　（三）勞動合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使勞動合(he)同無法履行(xing)，經雙方協商(shang)，未能就變更(geng)勞動合(he)同內容達(da)成協議的(de)。

　　十四、甲方依法可對包括乙方在內(nei)的員工進(jin)行(xing)裁員。

　　十(shi)(shi)五(wu)、乙方有下列情形之一的，甲(jia)方不得(de)依照本(ben)合同第十(shi)(shi)三條、第十(shi)(shi)四條的約定解除(chu)勞動合同：

　　（一）從事(shi)接觸(chu)職業病(bing)危(wei)害作(zuo)業的乙方(fang)未(wei)進行離崗前(qian)職業健康檢查，或者(zhe)乙方(fang)為疑似(si)職業病(bing)病(bing)人在診斷或者(zhe)醫學觀察(cha)期間的；

　　（二）患職業病或者因工負傷并被(bei)確(que)認喪失或者部分喪失勞(lao)動(dong)能力(li)的；

　　（三）患(huan)病或(huo)者(zhe)非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　（四(si)）女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；

　　（五）在(zai)本(ben)單位(wei)連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡(ling)不足五年(nian)的；

　　（六）法律(lv)、行政法規規定的其他情形。

　　十六、有下列(lie)情形之(zhi)一的，勞動合(he)同終止：

　　（一(yi)）勞動合(he)同期(qi)滿(man)的；

　　（二）乙方開始依(yi)法享受(shou)基本養老(lao)保(bao)險待遇(yu)的；

　　（三）乙方(fang)死亡(wang)，或(huo)者(zhe)被宣告死亡(wang)或(huo)者(zhe)宣告失蹤(zong)的；

　　（四）甲方被依法宣告(gao)破產(chan)的(de)；

　　（五）甲(jia)方(fang)被吊銷(xiao)(xiao)營業(ye)執照、責(ze)令關閉、撤銷(xiao)(xiao)或者甲(jia)方(fang)決定(ding)提前解散(san)的；

　　（六(liu)）法律(lv)、行政(zheng)法規規定(ding)的其他情形(xing)。

　　十七、本(ben)合(he)同(tong)(tong)訂(ding)明的補充(chong)件、附件和甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)的有關修改(gai)合(he)同(tong)(tong)的文件以及雙(shuang)方(fang)訂(ding)立的培訓合(he)同(tong)(tong)、保密合(he)同(tong)(tong)、競業限(xian)制合(he)同(tong)(tong)是本(ben)合(he)同(tong)(tong)的組成部(bu)份。

　　十(shi)八、雙方(fang)認為(wei)需要約定(ding)的其它事項：

　　十九、其它事項本合同(tong)沒有(you)訂明的(de)，按有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)或雙方協商解決。本合同(tong)訂明的(de)事項，與(yu)法(fa)律、法(fa)規有(you)抵觸的(de)，按法(fa)律、法(fa)規執(zhi)行(xing)。

　　二十、本合同簽(qian)訂后，報勞動部門備案(an)、鑒證。本合同一式三份，甲(jia)方執(zhi)二份（一份辦(ban)理退工時存(cun)(cun)進乙(yi)方檔案(an)，另一份甲(jia)方須在和乙(yi)方解除或終止勞動關系后，保(bao)存(cun)(cun)兩(liang)年以上）乙(yi)方執(zhi)一份。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章） 乙方(fang) （簽(qian)章）

　　法定代(dai)(dai)表(biao)人(ren)、負責人(ren)或委托代(dai)(dai)理人(ren)（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

關于簡易勞動合同2

　　甲方：

　　乙方： （身(shen)份證(zheng)號碼： ）

　　甲、乙(yi)雙方根據《中華人民共和國勞動合(he)(he)同(tong)法》和有關(guan)法律、法規規定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正(zheng)、協商一致、誠實信用的基礎上，簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同為有固定期限的勞動(dong)合(he)同：自年月(yue)(yue)日(ri)起至 年月(yue)(yue)日(ri)止。

　　二、工作內(nei)容及工作地(di)點

　　（一）乙方(fang)根據甲方(fang)要(yao)求，經(jing)過協商，從事銷售業務工(gong)(gong)作。甲方(fang)可根據工(gong)(gong)作需要(yao)和對乙方(fang)業績(ji)的(de)(de)考核結果變動(dong)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗位，乙方(fang)服(fu)從甲方(fang)的(de)(de)安排。

　　（二）甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)所(suo)從事的(de)(de)(de)(de)(de)工作內(nei)容及要求，應當符合甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)訂的(de)(de)(de)(de)(de)并已(yi)公示的(de)(de)(de)(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度。乙(yi)方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)安排的(de)(de)(de)(de)(de)工作內(nei)容及要求履行(xing)勞動義務，按時完成(cheng)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)工作數(shu)量，達(da)到(dao)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)質量要求。

　　（三）甲乙雙方(fang)約定勞(lao)動合同履行地為泉州市。

　　三、工作(zuo)時間和(he)休息休假(jia)

　　甲方實行(xing)每(mei)月3天(tian)假期、每(mei)天(tian)7.5小(xiao)時工作制(zhi)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)實(shi)行基本工資(zi)(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)相結合的內部工資(zi)(zi)(zi)分配辦(ban)(ban)法(fa)，乙方(fang)的基本工資(zi)(zi)(zi)確定為(wei)每月 元，以后根據內部工資(zi)(zi)(zi)分配辦(ban)(ban)法(fa)調整其工資(zi)(zi)(zi)；績(ji)效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)根據乙方(fang)的工作業績(ji)、勞動成(cheng)果和實(shi)際貢獻按照內部分配辦(ban)(ban)法(fa)考核確定。

　　六、勞動合(he)同終(zhong)止的條件

　　經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商約定(ding)，出現下列情形之一的，可以終止(zhi)勞動(dong)合(he)同：

　　1、勞(lao)動合同期滿的；

　　2、乙(yi)方(fang)連續(xu)3個月未達成甲(jia)方(fang)業績考核(he)方(fang)案，或者(zhe)乙(yi)方(fang)嚴(yan)重失(shi)(shi)職，給甲(jia)方(fang)造成10000元(yuan)以上損失(shi)(shi)。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內(nei)，乙方戶籍所(suo)在(zai)地址、現居住地址、聯系(xi)方式(shi)等發生變化，應(ying)當(dang)及(ji)時告知甲方，以便于聯系(xi)。

　　（二(er)）本(ben)合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的(de)(de)，通過(guo)雙方(fang)平等(deng)協商解決。甲方(fang)制(zhi)定的(de)(de)勞動紀律應當(dang)符(fu)合法(fa)律、法(fa)規、政策的(de)(de)規定，履行民(min)主程序，并向(xiang)乙方(fang)公(gong)示。乙方(fang)遵照執行。

　　（三(san)）本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，自雙方簽字蓋章之日起(qi)生效。

　　甲方(fang)法定(ding)代表人簽(qian)名：乙方(fang)簽(qian)名：

　　公章

　　本合同訂立與 年 月 日(ri)

關于簡易勞動合同3

　　編 號：

　　廣東(dong)省(sheng)職(zhi)工勞動合同(tong)

　　使用說明

　　一(yi)、雙(shuang)方在簽訂本(ben)(ben)合(he)(he)同前，應認真閱讀本(ben)(ben)合(he)(he)同書。本(ben)(ben)合(he)(he)同一(yi)經(jing)簽訂，即具有法律效力，雙(shuang)方必須嚴格(ge)履行。

　　二(er)、本合同必須由用人(ren)單(dan)位(甲方)的法(fa)定代表人(ren)(或者委托代理人(ren))和職工(乙方)親自簽章(zhang)，并加(jia)蓋(gai)用人(ren)單(dan)位公章(zhang)(或者勞動合同專用章(zhang))方為有(you)效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確(que)定后(hou)填寫，并不得違反法律、法規和相關(guan)規定;不需(xu)填寫的空欄，劃(hua)上“/”。

　　四、工時制度(du)分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不(bu)定(ding)時、綜合計算工時工作(zuo)制的，應(ying)經勞動(dong)保障部門批準。

　　五、本(ben)合(he)同的未盡(jin)事宜，可另行簽訂補充(chong)協議，作為本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同一(yi)并履行。

　　六、本合(he)同必須(xu)認真填(tian)寫，字(zi)(zi)跡清楚、文(wen)字(zi)(zi)簡練、準確，并不得(de)擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保(bao)管(guan)一份備查。

　　甲方(用人單位(wei)) 乙方(職工)

　　名稱： 姓名：

　　法定代表人(ren)： 身份證(zheng)號碼(ma)：

　　地址： 現住(zhu)址：

　　經濟類型：

　　聯(lian)系電話： 聯(lian)系電話：

　　根據(中(zhong)華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的原則訂立本合(he)同(tong)廣(guang)東省勞動合(he)同(tong)范(fan)本簡易(yi)版廣(guang)東省勞動合(he)同(tong)范(fan)本簡易(yi)版。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意(yi)按以下(xia)第 種(zhong)方式確定本合同期限(xian)：

　　1、有固(gu)定期限：從 年(nian) 月 日起至年(nian) 月 日止。

　　2、無(wu)固定(ding)期限：從 年 月 日(ri)起(qi)至本(ben)合同約定(ding)的終止(zhi)條件(jian)出現(xian)時止(zhi)(不得將法定(ding)解除條件(jian)約定(ding)為終止(zhi)條件(jian))

　　3、以(yi)完(wan)成一定的工(gong)作(zuo)為期限：從 年 月 日起至(zhi) 工(gong)作(zuo)任務完(wan)成時止。

　　(二)試用期限

　　雙(shuang)方同意按以(yi)下第 種方式確定試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限(試用期(qi)(qi)包括在合同期(qi)(qi)內(nei))

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止(zhi)。

　　(試(shi)(shi)用期(qi)(qi)最長不(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)個月(yue)。其中合(he)同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)六(liu)個月(yue)以(yi)(yi)(yi)下(xia)(xia)的，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)十(shi)五日(ri);合(he)同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)六(liu)個月(yue)以(yi)(yi)(yi)上一(yi)(yi)年以(yi)(yi)(yi)下(xia)(xia)的廣東省勞(lao)試(shi)(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三十(shi)日(ri);合(he)同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)一(yi)(yi)年以(yi)(yi)(yi)上兩年以(yi)(yi)(yi)下(xia)(xia)的，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)六(liu)十(shi)日(ri)。)

　　二、工作內容

　　(一(yi))乙方的工作崗位(wei)(工作地點、部門、工種或職(zhi)務)為

　　(二)乙方的工作任務或職責是(shi)

　　(三)甲(jia)方因生產(chan)經營(ying)需要調整(zheng)乙方的工作崗位，按(an)變更本合(he)(he)同辦理(li)，雙方簽章確認(ren)的協議或通知書(shu)作為本合(he)(he)同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位(wei)工作，應簽(qian)訂補充(chong)協議。

　　三、工作時間

　　(一(yi))甲乙雙方同意(yi)按以下(xia)第 種方式確定乙方的工作時(shi)間：

　　1、標準工(gong)時制，即每日工(gong)作(zuo) 小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo) 天，每周(zhou)至(zhi)少休息一天。

　　2、不定(ding)時工作制(zhi)，即經勞動保障(zhang)部門(men)審批，乙方所在崗位實行不定(ding)時工作制(zhi)。

　　3、綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制，即經勞動保障部(bu)門審(shen)批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工(gong)(gong)(gong)時 小(xiao)時的綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制。

　　(二)甲方因(yin)生產(工作)需(xu)要，經與(yu)工會和乙方協商后可以延長工作時(shi)間。除(勞(lao)動(dong)法)第四十(shi)(shi)二條規定(ding)的情形外(wai)，一般每日不(bu)得超(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)最長每日不(bu)得超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)，每月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)三(san)十(shi)(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方(fang)正常工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資按下列第( )種形式執(zhi)行，不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　1、乙方試(shi)用期工(gong)資(zi) 元/月;試(shi)用期滿工(gong)資(zi) 元/月(――元/日)

　　2、其他(ta)形式： .

　　(二)工(gong)資必須以法定貨(huo)(huo)幣(bi)支付(fu)，不得(de)以實物及有價證(zheng)券替代貨(huo)(huo)幣(bi)支付(fu)。

　　(三(san))甲方根據(ju)企業的經營狀況和依法(fa)制定的工資(zi)分(fen)配辦法(fa)調整乙方工資(zi)，乙方在(zai)六十日內未提(ti)出異議的視為同意。

　　(四(si))甲方每月 日發(fa)放工資

　　如遇節假日或休息日，則提(ti)前到最近的工作日支付。

　　(五)甲(jia)方依法(fa)安排乙(yi)方延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的，應按(勞(lao)動法(fa))第四十四條的規(gui)定支付(fu)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的工(gong)資報酬。

　　五、勞動(dong)保(bao)護(hu)和勞動(dong)條件

　　(一)甲方(fang)(fang)按國家(jia)和(he)省(sheng)有關勞動(dong)保護(hu)規(gui)定提供符合國家(jia)勞動(dong)衛生標準的(de)(de)(de)勞動(dong)作業場(chang)所(suo)，切(qie)實保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在生產(chan)(chan)工(gong)作中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)安全(quan)和(he)健康(kang)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作過程中(zhong)(zhong)可能(neng)產(chan)(chan)生職業病危(wei)害，甲方(fang)(fang)應按《職業病防(fang)治法》的(de)(de)(de)規(gui)定保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)健康(kang)及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙(yi)方從(cong)事的(de)工作(zuo)崗位，按國家有關規定(ding)，發給乙(yi)方必要的(de)勞動(dong)保護用品，并按勞動(dong)保護規定(ding)每 (年/季/月)免費安排(pai)乙(yi)方進行(xing)體檢。

關于簡易勞動合同4

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責(ze)人）： ___________________

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名：________

　　性別：__________

　　年(nian)齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現(xian)在(zai)住(zhu)址(zhi)：________________________

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》和《中華人民(min)共(gong)和國(guo)私營企業暫行條例》及有關勞動(dong)法規，甲(jia)乙雙方在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合同。

　　第一條(tiao) 合同期限

　　本合同期(qi)限從________ 年(nian)________ 月(yue) _______日起至(zhi)(zhi) ______年(nian)_______ 月(yue)________ 日止，共_______ 年(nian)。其中試用期(qi)從 ________年(nian) ________月(yue)________ 日起至(zhi)(zhi)_______ 年(nian)_______ 月(yue)______ 日止，共______ 個月(yue)。

　　第二條 生產（工作）任務(wu)：

　　甲方安排乙方從事 _________________________工作(zuo)。

　　乙方同意按甲(jia)方生產（工作）需要，在_____________ ，承(cheng)擔(dan)任(ren)務(wu)，擔(dan)任(ren)______________ 工種。

　　乙方應達到的數(shu)量、質量指(zhi)標：________________________________________ 。

　　第三條 勞動（工作）條件

　　為(wei)保(bao)(bao)證乙方(fang)完成合同要求的(de)(de)生(sheng)(sheng)產（工(gong)作）任務，保(bao)(bao)障(zhang)乙方(fang)的(de)(de)安全和健康(kang)，甲方(fang)應(ying)根據(ju)國家有關生(sheng)(sheng)產安全、勞(lao)動保(bao)(bao)護、衛(wei)生(sheng)(sheng)健康(kang)等規定，為(wei)乙方(fang)提(ti)供(gong)必要的(de)(de)生(sheng)(sheng)產（工(gong)作）條件(jian)。具體內容如(ru)下：

　　（略）

　　第四條(tiao) 勞動(dong)紀律

　　1．甲(jia)方應(ying)根據國家有關規定制定各(ge)項規章制度(du)，具體內容如下：__________________________________ 。

　　2．乙方應嚴格(ge)遵守勞動紀律和規章(zhang)制度(du)，服(fu)從甲(jia)方管(guan)理(li)，積(ji)極(ji)完成所從事的工(gong)作。

　　第五(wu)條 工作時間和勞動報酬

　　1．甲(jia)方(fang)(fang)應實行每日不(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、每周工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)(gong)作制(zhi)，因生產需要確需延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)時(shi)(shi)，須經乙(yi)方(fang)(fang)本人同意(yi)，并發給乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)。日加(jia)斑不(bu)得超(chao)過3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月加(jia)班不(bu)得超(chao)過36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。乙(yi)方(fang)(fang)如為孕期、哺(bu)乳(ru)期女工(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得安(an)排其加(jia)班加(jia)點(dian)。

　　2．甲方(fang)依照國家法律和有關政策規定(ding)，同乙(yi)方(fang)協商(shang)確定(ding)的(de)具(ju)體(ti)工資標準和工資方(fang)式(shi)以及獎金、津貼、補貼如下： （略(lve)）

　　3．甲方(fang)應當每(mei)月按(an)期給乙(yi)方(fang)發(fa)放工(gong)資，逐(zhu)步提高乙(yi)方(fang)的工(gong)資水(shui)平。

　　第六條 保險和(he)福利待遇

　　1．甲方(fang)按(an)乙方(fang)工資總(zong)額的_____ %，乙方(fang)按(an)不超(chao)過本人工資的 ________%，，按(an)月向(xiang)當(dang)地勞動行政部門所屬的社會保險事業管(guan)理機(ji)構繳納退休養(yang)老金(jin)。

　　2．因第(di)七條(tiao)第(di)二款第(di)（2）項和(he)第(di)3款規定而(er)解除勞動合同的，甲方(fang)應(ying)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)工作每滿(man)1年（滿(man)半年不滿(man)1年的按(an)1年計算）發給乙(yi)(yi)方(fang)1個月(yue)標準工資的生(sheng)活補(bu)助費(fei)。同時，如合同期未滿(man)，甲方(fang)應(ying)發給乙(yi)(yi)方(fang)合同期的內(nei)的失(shi)業補(bu)償費(fei)，標準為：距合同期滿(man)，每相(xiang)(xiang)差1年發給相(xiang)(xiang)當(dang)于乙(yi)(yi)方(fang)標準工資1個月(yue)的補(bu)償費(fei)，生(sheng)活補(bu)助費(fei)、補(bu)償費(fei)分別合計不超(chao)過12個月(yue)乙(yi)(yi)方(fang)標準工資。

　　3．甲方參照（國(guo)營企業(ye)職工待業(ye)保(bao)險暫行規定）向待業(ye)保(bao)險機構繳納(na)待業(ye)保(bao)險基金，乙方待業(ye)期間可享(xiang)受特(te)業(ye)保(bao)險待遇(yu)。

　　4．乙方因工負傷(shang)或患(huan)職病，治療期間工資照(zhao)發，所需(xu)醫療費用由(you)甲方支付。醫療終(zhong)結，經(jing)市（縣）勞(lao)動鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會(hui)鑒(jian)定，確認為殘(can)廢(fei)的，由(you)甲方發給殘(can)廢(fei)金。乙方因工殘(can)廢(fei)或患(huan)職業病死(si)亡，由(you)甲方發給喪葬費和(he)供養直系(xi)(xi)親(qin)屬撫恤費。殘(can)廢(fei)金、喪葬費和(he)供養直系(xi)(xi)親(qin)屬撫恤費的標(biao)準(zhun)，按照(zhao)有關規定執行。

　　5．乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)應按其工(gong)作時間長(chang)短給予3至6個月(yue)的醫療期。在醫療期間發給不低于(yu)本人原(yuan)工(gong)資60%的病(bing)假工(gong)資。

　　6．乙方為女(nv)職(zhi)(zhi)工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按(an)《女(nv)職(zhi)(zhi)工勞動保護規定》及(ji)有關(guan)規定執行。

　　7．按照國家法(fa)律、法(fa)規規定，甲乙(yi)雙方(fang)協商確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)是： （略）

　　第(di)七條(tiao) 合同的變(bian)更、解除和終止

　　1.甲(jia)方因停產、調(diao)整年產任務，或(huo)者由于情況變化，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同意(yi)，可以變更合同的相關內(nei)容。

　　2．在下列情況下，甲方可以解除合(he)同：

　　（1）乙方在試(shi)用期內，經發現不符合用工條(tiao)件的；

　　（2）乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從事甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　（3）甲方歇(xie)業，宣告破產(chan)，或(huo)者頻臨破產(chan)處于法定整頓期間(jian)的(de)。

　　（4）雙方(fang)約(yue)定的其他事項：

　　（略）

　　3．下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定(ding)，無安(an)全防(fang)護(hu)設施(shi)，勞動安(an)全、衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體(ti)健康的；

　　（2）甲方無力或不(bu)按照合同規定(ding)支付乙方勞(lao)動報酬的；

　　（3）甲(jia)方不履行(xing)本合(he)同(tong)或者違反(fan)國家政策、法規，侵害乙方合(he)法權益的；

　　（4）乙方本(ben)人有(you)正當理由要求辭職的(de)。

　　4．乙方被勞動教養，以(yi)及(ji)受刑事(shi)處(chu)分的，合(he)同(tong)自行解除。

　　5．甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何(he)一方(fang)解除合(he)同(tong)，應當提(ti)前30天(tian)通知對(dui)方(fang)，并辦理解除合(he)同(tong)的(de)手續。試用(yong)期內應解除合(he)同(tong)的(de)，不(bu)需要(yao)提(ti)前通知對(dui)方(fang)。

　　6．在下列(lie)情(qing)況(kuang)下，甲方不得解(jie)除乙(yi)方合同：

　　（1）合同期未滿(man)，又不符合本條第2款規定的.；

　　（2）乙(yi)方患(huan)有職業病或因工負傷并經勞動鑒定(ding)委員會(hui)確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de)；

　　（4）乙方在孕(yun)期、產假和(he)哺乳期間的。

　　7．合同期限屆滿，應即(ji)終(zhong)止執行。由于生產(chan)、工作需要(yao)，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同意，可(ke)以續訂合同。

　　第八條 雙方認為(wei)需(xu)要約定的事項

　　1．甲方為乙方提供住房(fang)或(huo)住房(fang)補貼(tie)；

　　2．甲方為乙方解決伙食問題；

　　3．甲方按國家規定(ding)的補貼項目，每月應發給乙(yi)方共計__________ ；

　　4．除國家規定(ding)以(yi)外，在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲(jia)方可以(yi)解除合(he)同；

　　5．除(chu)國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除(chu)合同；

　　6．甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)出資培訓乙方(fang)(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)服務(wu)______ 年。否則，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付培訓費 ______元；

　　第九條(tiao) 違(wei)反勞動合同應(ying)承擔的(de)違(wei)約責任

　　1．由(you)于(yu)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何(he)一方(fang)(fang)的(de)過(guo)錯(cuo)造成合(he)同不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完(wan)全履行(xing)，由(you)有過(guo)錯(cuo)的(de)一方(fang)(fang)承擔(dan)法律(lv)責任(ren)；如屬雙(shuang)方(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)，由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)分(fen)別承擔(dan)各自(zi)應負的(de)法律(lv)責任(ren)；

　　2．因不可抗力造成不能履行(xing)合同(tong)或者一方受(shou)損害的(de)，可不承擔法律責任；;

　　3．甲乙(yi)雙方任(ren)何(he)一方違反合(he)同時，應(ying)向對方支付違約金(jin)，違約金(jin)標(biao)準(zhun)是：

　　4．甲乙雙方任何(he)一(yi)方違反合同，給對方造成(cheng)損害的，應根據(ju)后果和責(ze)任向(xiang)對方支付賠償金，賠償金標準(zhun)是：

　　第十條(tiao) 爭議(yi)處理 勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生后，當事人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本企業調解(jie)委員會申請調解(jie)，調解(jie)不成，當事人一方要求仲裁(cai)(cai)的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)，當事人一方也可(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)提起(qi)訴(su)訟。

　　第(di)十一條 本合同(tong)未盡(jin)事宜或條款與法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章政策(ce)等有抵觸的(de)，按(an)國家現行的(de)法律(lv)、法規(gui)、政策(ce)執行。

　　第十二(er)條 本合(he)(he)同(tong)自簽訂之日起生效(xiao)，一式兩(liang)份，甲男雙方各持一份。本合(he)(he)同(tong)涂改、未經合(he)(he)法授權代(dai)簽無效(xiao)

　　甲(jia)方： ______________（蓋章） 乙方：_______________ （簽章）

　　法(fa) 定 代 表 人(ren)：（蓋章）

　　（委托(tuo)代理人）：___________________ （簽(qian)章）

　　合同簽訂(ding)日期：_________ 年________ 月________ 日

　　合同鑒證機關：____________（蓋章） 合同鑒證人：________________ （簽章）

　　合同鑒(jian)證(zheng)日期：__________ 年(nian)________ 月_______ 日

關于簡易勞動合同5

　　裝修合同

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：___________________________________________

　　法定代表人(ren)（主(zhu)要負(fu)責人(ren)）或者委托(tuo)代理人(ren)________________

　　注冊(ce)地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：______________________________________________

　　居民身份證(zheng)號(hao)___________________________________________

　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）__ _____鄉(xiang)鎮___________村(cun)

　　郵(you)政編碼___________

　　現住址___________________________聯(lian)系電話________________

　　根據(ju)《勞動法》、《勞動合同法》及有(you)關規定，甲(jia)乙(yi)雙方遵循平等自愿、協(xie)商一致的(de)原則簽(qian)訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條甲(jia)、乙雙方選擇以下第____種形式確(que)定本(ben)合同(tong)期限：

　　（一）有(you)固定(ding)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中(zhong)試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固(gu)定期限：自____年__月__日(ri)起至(zhi)依(yi)法解除、終止勞(lao)動合(he)同時(shi)止。其中試用期自____年__月__日(ri)起至(zhi)____年__月__日(ri)止。

　　（三）以完成一定工作(zuo)(zuo)（任務）為期(qi)限：自____年__月__日起(qi)至____________工作(zuo)(zuo)（任務）完成時(shi)終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事(shi)______________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作(zuo)地(di)點為_______________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地(di)點。

　　乙方應認真履行崗(gang)位(wei)職責(ze)，遵守各項規章制度(du)，服從管理，按(an)時完成工作任務(wu)。

　　乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據本(ben)單位(wei)依法制定的規章制度，給予相應(ying)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三條甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執行以下第(di)____種工(gong)時制度：

　　（一(yi)）執行標準工時(shi)(shi)制度。乙方(fang)每天(tian)工作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)8小時(shi)(shi)，每周工作不超過(guo)40小時(shi)(shi)。每周休息(xi)日(ri)為__________。

　　（二）經當(dang)地(di)勞動行(xing)政部門批準，執行(xing)以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三(san)）經(jing)當(dang)地勞動行(xing)政部門批準，執行(xing)不定(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)度。

　　甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至(zhi)少休息一(yi)天。乙方(fang)(fang)依(yi)法享有法定節日(ri)假(jia)、產假(jia)、帶(dai)薪年休假(jia)等(deng)假(jia)期。

　　甲(jia)(jia)方因生(sheng)產需(xu)要，商(shang)得乙方同意(yi)后，可安(an)排乙方加班(ban)。日延長工時、休(xiu)息(xi)日加班(ban)無(wu)法(fa)安(an)排補休(xiu)、法(fa)定節假日加班(ban)的，甲(jia)(jia)方按(an)《勞動法(fa)》第四十(shi)四條規定支(zhi)付加班(ban)工資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條(tiao)甲(jia)方(fang)采用以下(xia)第(di)____種形式(shi)向乙方(fang)支付工(gong)資：

　　（一）月工資____元(yuan)，試用期間工資____元(yuan)。甲方每(mei)月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資(zi)____元，試用期間工資(zi)____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工資(zi)的時間為(wei)每月___日。

　　（三(san)）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務(wu)(wu)不足，乙(yi)方同(tong)意(yi)待(dai)崗的，甲方向乙(yi)方支付的生活費為(wei)_____________元(yuan)。待(dai)崗期間(jian)乙(yi)方仍(reng)需履行除崗位工作(zuo)外的其他義務(wu)(wu)。

　　五、社會保險

　　第五條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)按國家規定(ding)參加社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理有關社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險手續，并承擔相(xiang)應的社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險義務。乙方(fang)應繳(jiao)的社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費由甲(jia)方(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　乙方患病(bing)(bing)或非因(yin)工負(fu)傷(shang)的醫(yi)療(liao)待遇按(an)國(guo)家有關規定執行。乙方因(yin)工負(fu)傷(shang)或患職(zhi)業病(bing)(bing)的待遇按(an)國(guo)家有關規定執行。

　　乙方(fang)在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生(sheng)育(yu)保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方負責對乙方進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務(wu)技術、勞動安全(quan)衛生及有關規章(zhang)制度的培訓。

　　甲(jia)方按照(zhao)國家勞(lao)動安全衛生的(de)有關規(gui)定為乙方提(ti)供必要(yao)的(de)安全防護設(she)施，發放(fang)必要(yao)的(de)勞(lao)動保(bao)護用(yong)品。對乙方從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，甲(jia)方應按國家有關規(gui)定組織上崗前和(he)離崗時的(de)職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康(kang)(kang)檢(jian)查，在合同期(qi)內應定期(qi)對乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康(kang)(kang)檢(jian)查。

　　甲方依(yi)法建立安全生產(chan)制度(du)。乙方嚴格遵(zun)守甲方依(yi)法制定(ding)的(de)各項規章(zhang)制度(du)，不違(wei)章(zhang)作業，防止勞動過程中(zhong)的(de)事故，減(jian)少職業危害。

　　乙(yi)方有權拒絕甲方的(de)違章指揮，對(dui)甲方及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方安(an)全健(jian)康的(de)行為，有權提出批評(ping)并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞(lao)動合同的解除或終止，依《勞(lao)動合同法》規定(ding)執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八(ba)條(tiao)甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，可以協商(shang)解(jie)決(jue)，也可以依照《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)仲裁(cai)法(fa)》的規定通(tong)過申請(qing)調(diao)解(jie)、仲裁(cai)和(he)提(ti)起(qi)訴訟解(jie)決(jue)。

　　九、其他

　　第九(jiu)條甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)的其(qi)他事項(xiang)

　　___________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十條本勞動合(he)同一式二(er)份，甲(jia)乙(yi)雙方各執(zhi)一份。

　　本勞動(dong)合同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日(ri)起生(sheng)效。

　　甲(jia)方（公 章） 乙方（簽字(zi)或蓋(gai)章）

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)或委托代理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂日期：年月(yue) 日

關于簡易勞動合同6

　　甲方(fang)： （以下(xia)簡(jian)稱“甲方(fang)”）

　　乙方： （以下簡稱“乙方”）

　　甲乙(yi)雙(shuang)方根據《中華人民共和國國家勞動法(fa)(fa)》及其他相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，本(ben)著平等(deng)自愿的(de)原則，協(xie)商一致，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，確立勞動關系，共同(tong)(tong)遵守。

　　一(yi)、勞(lao)動合同期限

　　第一條 本(ben)合同(tong)期限自 年 月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)止。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方安排(pai)乙(yi)(yi)方從事(shi)工(gong)作，甲方有(you)權根據(ju)工(gong)作需要調整乙(yi)(yi)方的崗位、職務，乙(yi)(yi)方如(ru)不服從甲方安排(pai)，應(ying)提(ti)前一個月向甲方書面提(ti)出(chu)辭(ci)職申(shen)請，否則，甲方可以追(zhui)究乙(yi)(yi)方相關責(ze)任。

　　三、工作時間

　　第三條(tiao) 甲方實行每(mei)日小時(shi)、每(mei)周(zhou)天工作制。

　　第四條 因生產經營(ying)需要(yao)，經協商同(tong)意安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，甲方按規(gui)定(ding)支付(fu)加(jia)(jia)班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲(jia)方按月足(zu)額以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資，每(mei)月工(gong)資 元。

　　五、勞動保險

　　第六條 甲(jia)乙雙方應按照(zhao)國家和當地(di)政府(fu)的(de)規定繳納社會保險費。

　　第七條 乙方患(huan)病、工傷、致殘、死亡(wang)等待遇，按照國(guo)家的有關規(gui)定執行。

　　六、勞(lao)動保護和和勞(lao)動條件

　　第八條 乙方的勞動(dong)保護、安全衛(wei)生(sheng)條件(jian)按(an)有關法律、法規、規章執行。

　　七、勞動紀律

　　第九條(tiao) 乙(yi)方(fang)應遵守(shou)(shou)國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動紀(ji)律；遵守(shou)(shou)職業(ye)道德，遵守(shou)(shou)安(an)全操作規(gui)程；保守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密。

　　八、勞動合同(tong)解除或終止(zhi)

　　第十條 勞動合同(tong)解除(chu)應按國(guo)家有關規定執行。

　　第十一(yi)(yi)條 有下列情(qing)形(xing)之一(yi)(yi)的，勞動合同(tong)即告終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方到達法定(ding)退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被(bei)人(ren)民法院宣(xuan)告失蹤、死亡的。

　　九、勞動爭議(yi)處(chu)理

　　第十(shi)(shi)(shi)二條(tiao) 雙方因在履行本(ben)合同發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協商(shang)解(jie)決；不愿協商(shang)或(huo)協商(shang)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)從(cong)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起(qi)三十(shi)(shi)(shi)日內(nei)向甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)或(huo)從(cong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起(qi)六十(shi)(shi)(shi)日內(nei)向當地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十、 附則

　　第十三條 甲乙雙方另(ling)行約(yue)定的專項(xiang)協(xie)議、勞動合同(tong)(tong)變更協(xie)議和甲方規章制度(du)均作為本合同(tong)(tong)的附件，與本合同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等效(xiao)力。

　　第十四條(tiao) 本合同未(wei)盡事宜，按國家和當地人民政(zheng)府(fu)有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十五條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂(ding)之日起生效。

　　甲方：

　　（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代(dai)(dai)表人： （委托代(dai)(dai)理人）：（簽名）年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

關于簡易勞動合同7

　　甲方：**有限(xian)公司(si)

　　乙方：__________(身(shen)份證：____________________)

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)于__________年__________月__________日簽訂(ding)了(le)無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合(he)同，現由于乙(yi)(yi)方(fang)提出協(xie)商解除勞動合(he)同，經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)充分協(xie)商，就協(xie)商解除事宜達(da)成如下協(xie)議：

　　一(yi)、甲乙雙方(fang)同(tong)意解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，雙方(fang)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的日期為二○________年(nian)__________月__________日__________時(shi)(shi)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)解除(chu)時(shi)(shi)雙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系終止。

　　二、乙方(fang)的勞動(dong)報酬和社(she)會保險(xian)等待遇(yu)享(xiang)受(shou)截止時間為(wei)二○________年(nian)__________月__________日__________時。甲方(fang)同意支付(fu)乙方(fang)補(bu)償和社(she)會保險(xian)待遇(yu)等全部給付(fu)項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

　　上(shang)述款項(xiang)(xiang)為一次(ci)性了結總付(fu)金額，包括賠償金、各項(xiang)(xiang)經(jing)濟(ji)補償、工(gong)傷醫療待遇、加班工(gong)資、其(qi)他勞動報酬和福利等。甲(jia)方應當在本(ben)協(xie)議生(sheng)效且(qie)乙方完(wan)成(cheng)所有工(gong)作交接后三日內一次(ci)付(fu)清。

　　三(san)、乙方(fang)對甲(jia)方(fang)應付其勞(lao)動報酬和各項經濟(ji)補償等(deng)款項的金(jin)額予以確認并沒有(you)爭議(yi)。雙(shuang)方(fang)在勞(lao)動關系問題(ti)上已不存在其他任何爭議(yi)。

　　四、甲乙雙方解(jie)除勞動合(he)同后，乙方仍應當保(bao)守甲方的商業秘密，不(bu)得以(yi)任何方式對甲方進行(xing)詆毀、誣陷(xian)、惡意中(zhong)傷、及(ji)任何有(you)損甲方形象或利益(yi)的行(xing)為(wei)，否則甲方有(you)權追究(jiu)乙方相應的法律責(ze)任。

　　五、甲(jia)乙雙方(fang)在勞動關系問(wen)題以外亦無其(qi)他(ta)爭(zheng)議。假設存在其(qi)他(ta)權(quan)益爭(zheng)議，甲(jia)乙雙方(fang)均同(tong)意(yi)將其(qi)放(fang)棄。

　　六、本協議自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(或蓋章)后(hou)生效。本協議一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲方：上海(hai)發發貿易(yi)有(you)限公司(si)

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：

　　二○________年__________月__________日

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