實用勞動合同

　　隨(sui)著法律知識的(de)(de)普(pu)及，合(he)同(tong)對我們的(de)(de)約束(shu)力(li)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)不可忽(hu)視，簽(qian)訂合(he)同(tong)能平衡雙(shuang)方當事人(ren)的(de)(de)平等地位。擬定(ding)(ding)合(he)同(tong)的(de)(de)注意事項有許多(duo)，你確定(ding)(ding)會寫嗎？以(yi)下是小(xiao)編幫大家整理的(de)(de)實用勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，希望對大家有所幫助。

實用勞動合同1

　　甲方(fang)：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》，經甲乙(yi)雙(shuang)方平等協(xie)商同(tong)(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列(lie)條項。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限(xian)

　　第(di)一(yi)條本(ben)合同(tong)期(qi)限類型為_________期(qi)限合同(tong)。本(ben)合同(tong)生效(xiao)日期(qi)：XXX____月____日，終止日期(qi)：XXX____月____日，其中試用期(qi)_________.

　　二、正常上班內容和義(yi)務

　　第(di)二(er)條乙方(fang)(fang)同意(yi)根據甲(jia)方(fang)(fang)正(zheng)常上(shang)班需要，擔(dan)任(ren)崗位正(zheng)常上(shang)班。甲(jia)方(fang)(fang)可依照有(you)關規定，經與乙方(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)的正(zheng)常上(shang)班職務(wu)和崗位進行調整。

　　第三條乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的要求，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)(ding)的正(zheng)常上班數量，達到(dao)規(gui)定(ding)(ding)的質量標(biao)準，并履行(xing)下(xia)列義務：

　　1.遵守(shou)國家憲法、法律(lv)、法規;

　　2.遵守(shou)甲方(fang)的規章制度;

　　3.維(wei)護(hu)甲(jia)方的榮(rong)譽和利益;

　　4.忠于職(zhi)守，勤奮正(zheng)常上班;

　　5.履行(xing)保守甲(jia)方商業秘密，不(bu)得利用甲(jia)方的(de)商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不(bu)正當的(de)經濟利益(yi)。

　　三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件(jian)

　　第四條甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每日(ri)(ri)正常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)，平(ping)均每周不(bu)超(chao)過(guo)四十(shi)小(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)由(you)于正常(chang)上(shang)班(ban)需要，經與工(gong)(gong)(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后可以延(yan)長(chang)正常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)(jian)的(de)，一(yi)(yi)般每日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時(shi)，因特殊原因需要延(yan)長(chang)正常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健康的(de)條件下延(yan)長(chang)正常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)(jian)，每日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)三個小(xiao)時(shi)，每月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)三十(shi)六小(xiao)時(shi)。執行(xing)綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度的(de)，平(ping)均日(ri)(ri)和(he)周X常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)標準正常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)(jian)。執行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度的(de)，正常(chang)上(shang)班(ban)和(he)休息休假乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行(xing)安(an)排(pai)。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)執行(xing)_________工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度。

　　第五條甲方延長乙(yi)方正常上(shang)班(ban)(ban)時間，應安(an)排乙(yi)方同(tong)等時間倒休或依法支付加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點工資。

　　第(di)六條甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動條件和(he)勞動工具(ju)，制(zhi)定(ding)正常上班規(gui)范和(he)勞動安全衛生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)應按照國家或當地政府有(you)關部門的規(gui)定(ding)組織安排乙方(fang)進行健康檢查。

　　第七(qi)條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務技術(shu)、勞動安(an)全衛生(sheng)及有關規章制度的教育和培(pei)訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資(zi)分(fen)配(pei)應遵(zun)循按勞(lao)分(fen)配(pei)原則，實行(xing)同工同酬。

　　第九條在法定正常上(shang)班(ban)時間內，乙(yi)方完成規(gui)定的正常上(shang)班(ban)任務，甲方每(mei)月____日以貨幣形式足(zu)額支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資不低于_________元(yuan)，其中試用期間工(gong)資為_________元(yuan)。

　　第(di)十條甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延長正常上班時間的，按(an)《勞動法》

　　第(di)四十(shi)四條和(he)國家有關(guan)規定支付工資報酬。

　　第十一(yi)條由于甲方(fang)的原因(yin)，使乙(yi)方(fang)不(bu)能在法定正常上班時間內提(ti)供勞動的，甲方(fang)保證支付乙(yi)方(fang)的生活費不(bu)低于_________元(yuan)。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十二條甲乙(yi)雙方(fang)應按國家和當地人民政(zheng)府關于(yu)社會(hui)保(bao)障的有關規定交納職(zhi)工(gong)養老(lao)、失(shi)業和大(da)病(bing)統籌(chou)及(ji)其他社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫《職(zhi)工(gong)養老(lao)保(bao)險(xian)手冊》。雙方(fang)解除、終止勞動合同后，《職(zhi)工(gong)養老(lao)保(bao)險(xian)手冊》按有關規定轉移(yi)。

　　第十三條乙方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，起醫療(liao)期和醫療(liao)期滿后(hou)關(guan)于本(ben)合同的辦理，按(an)照(zhao)勞動部頒發的《企業職工(gong)患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)醫療(liao)期規定》執行(xing)。乙方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，其(qi)醫療(liao)和生活費(fei)用按(an)照(zhao)_________執行(xing)。

　　第十四條乙方因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險等待遇按(an)國(guo)家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十(shi)五條甲方為乙方提供(gong)以下福利(li)待遇：_________.

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙(yi)方應遵守(shou)甲(jia)方依(yi)法規定的(de)規章制(zhi)度;嚴(yan)格遵守(shou)勞動(dong)安全衛生、正(zheng)(zheng)常(chang)上班制(zhi)度和(he)正(zheng)(zheng)常(chang)上班規范;愛護甲(jia)方的(de)財產，遵守(shou)職業道德;積極參加甲(jia)方組織的(de)培訓，提高思想(xiang)和(he)職業技能。

　　第十七條乙(yi)方違(wei)反勞動紀律(lv)，甲方可(ke)依據本單(dan)位規章制度，給(gei)予必要的紀律(lv)處分，直(zhi)至解(jie)除本合同。

　　七、勞(lao)動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　第十八條訂立本(ben)合同(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生變化，本(ben)合同(tong)應變更相關(guan)內(nei)容。

　　第(di)十九條訂(ding)立本(ben)(ben)合同所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合同無法履行的(de)，經雙(shuang)方協(xie)商同意，可以變(bian)更(geng)本(ben)(ben)合同相關(guan)的(de)內容(rong)。

　　第二十條經甲乙雙方協(xie)商一致，本合(he)同可以(yi)解除(chu)。

　　第二十一(yi)條(tiao)合同(tong)期內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)委派乙方(fang)(fang)到(dao)(dao)境(jing)內(nei)外(wai)甲(jia)方(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構正(zheng)常(chang)上班的，原有勞動合同(tong)仍(reng)然有效，但應和企業(ye)簽訂有關境(jing)內(nei)外(wai)正(zheng)常(chang)上班的協(xie)議;經甲(jia)方(fang)(fang)批(pi)準(zhun)，乙方(fang)(fang)到(dao)(dao)境(jing)內(nei)外(wai)非甲(jia)方(fang)(fang)所屬(shu)機(ji)構擔(dan)任一(yi)定階(jie)段正(zheng)常(chang)上班的，可由(you)乙方(fang)(fang)與(yu)該機(ji)構簽訂有關協(xie)議。

　　第(di)二十二條乙(yi)方有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用(yong)期間，被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的(de);

　　2.以(yi)欺詐(zha)手段訂立本合同的(de);

　　3.嚴重(zhong)(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或甲方(fang)利益(yi)造成重(zhong)(zhong)大損害的(de);

　　4.嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利(li)益造成損(sun)失的;

　　5.泄露甲(jia)方商業(ye)秘密，給甲(jia)方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能(neng)勝任勞動合同約定的正(zheng)(zheng)常(chang)上班，經過培訓(xun)或調整正(zheng)(zheng)常(chang)上班崗位(wei)仍不能(neng)勝任正(zheng)(zheng)常(chang)上班的;

　　8.乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因工負傷(shang)、醫(yi)療期滿后，不能從事原正常上(shang)班也(ye)不能從事甲方另行安排的正常上(shang)班的;

　　9.勞(lao)(lao)動合(he)(he)同訂立時依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)化，致使勞(lao)(lao)動合(he)(he)同無(wu)法履行，經當事人協商不能(neng)就(jiu)變(bian)更勞(lao)(lao)動合(he)(he)同達(da)成協議的(de)。

　　第二(er)十三條甲方按照

　　第二十二條第7、8、9項(xiang)的規(gui)定解(jie)除(chu)本合同時，應提前(qian)____日以書面形式通知(zhi)乙方。

　　第二(er)十四條甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期間或(huo)者生產經營(ying)發生嚴重(zhong)困難，應提前____日向工(gong)會或(huo)者全體職工(gong)說(shuo)明情況，聽(ting)取工(gong)會或(huo)者職工(gong)的意見，并向勞動行(xing)政部門報告(gao)后(hou)，可以解除合(he)同。

　　第二十五(wu)條乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)不能依據本合同

　　第二(er)十二(er)條(tiao)第7、8、9項和

　　第十四條終止、解除本合同：

　　1.患職業病或者因(yin)工負傷，醫療(liao)終(zhong)結(jie)，經市、區、縣勞動鑒定委(wei)員(yuan)會確認(ren)喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的;

　　2.患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期的;

　　3.女職工在孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)(qi)的;

　　4.距法定退休年(nian)齡XXX以內的(de)職工;

　　5.復員退伍義務和建設(she)征地農轉(zhuan)工人中初次(ci)參加正常上(shang)班未滿XXX的;

　　6.法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　第(di)二十(shi)六條乙(yi)(yi)方(fang)欲解除勞動(dong)合同(tong)，應當(dang)提前(qian)____日以書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)完成(cheng)在手(shou)業務以及(ji)清理完所辦理的債權(quan)債務的情況下(xia)，可解除勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可(ke)以隨時通知(zhi)甲方解除(chu)本合同。

　　1.在(zai)試用期(qi)內的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quan)利手段強迫(po)勞動的;

　　3.甲(jia)方不能按(an)照本合同規定支付勞動(dong)(dong)報(bao)酬或者提(ti)供勞動(dong)(dong)條件的;

　　4.甲方違反國家有關規定，勞動安全(quan)衛(wei)生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危害乙方身(shen)體(ti)健康的(de);

　　5.法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情(qing)形(xing)。

　　第(di)二(er)十八條本合同期限(xian)屆(jie)滿(man)，勞(lao)動關(guan)系(xi)即終(zhong)止。甲乙(yi)雙方經協商同意(yi)，可(ke)以續訂勞(lao)動合同。雙方當事(shi)人應當在本合同期滿(man)前_________天向對方表示(shi)續訂意(yi)向。

　　第(di)二十九條訂立無固定(ding)期限勞(lao)動合(he)(he)同的，乙方達到法(fa)定(ding)退(tui)休年齡(ling)或(huo)甲(jia)乙雙方約(yue)定(ding)的其他終(zhong)止條件出現，本合(he)(he)同終(zhong)止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條甲方根據本合同(tong)

　　第二(er)十(shi)條(tiao)、二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第7、8、9項、

　　第二十四條解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同，應按(an)勞(lao)(lao)動(dong)部制(zhi)發的《違反和解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同的經(jing)濟補(bu)償(chang)辦法》給乙方經(jing)濟補(bu)償(chang)。

　　第三十一條有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一，并對乙方(fang)造(zao)成損害的(de)，甲方(fang)應當承(cheng)擔賠償(chang)責(ze)任，并按勞(lao)動(dong)部《違反有關勞(lao)動(dong)合(he)同規(gui)定的(de)賠償(chang)辦法》執行：

　　1.由(you)于甲(jia)方原因訂立(li)無效勞(lao)動合(he)同，包括勞(lao)動合(he)同部分無效的(de);

　　2.甲方故意拖(tuo)延(yan)不(bu)訂(ding)立勞(lao)動(dong)合(he)同，即招用不(bu)按(an)規定訂(ding)立勞(lao)動(dong)合(he)同以及(ji)勞(lao)動(dong)合(he)同到期后____日內未(wei)辦理續訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同手(shou)續的;

　　3.甲方違(wei)反(fan)《勞動(dong)法》的(de)規定侵害女職工和未成年工合法權益的(de);

　　4.違(wei)反(fan)《勞動法(fa)》的規定或(huo)本合同規定的條件解(jie)除勞動合同的。

　　第三十二(er)條甲(jia)方(fang)有(you)下列(lie)情(qing)形之一，乙方(fang)除要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)補足工(gong)資(zi)報酬、經濟補償(chang)外，還(huan)可以按國家(jia)和當(dang)地政府有(you)關規定，要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)支付賠償(chang)金：

　　1.克扣(kou)或者故意拖(tuo)欠支付乙方工資(zi)的;

　　2.拒(ju)不支付(fu)乙方延長(chang)正常上班時間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低(di)于本地(di)最(zui)低(di)工(gong)資標準的;

　　4.解除勞動合同后，未(wei)按(an)本合同

　　第三十條支付(fu)經濟(ji)補償(chang)的。

　　第三(san)十(shi)三(san)條甲方依據本合(he)同

　　第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條第8項解除(chu)勞動合同(tong)，除(chu)給乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)外，甲方(fang)應根(gen)據勞動部(bu)制發的(de)《違反和解除(chu)勞動合同(tong)的(de)經(jing)濟補償(chang)辦法》發給乙方(fang)醫(yi)療(liao)補助費。

　　第三(san)十(shi)四條乙方有

　　第二十二條第3、4、5項情(qing)形的，甲方除(chu)解除(chu)本合同外，可保留依法索賠(pei)的權利(li)。

　　第三(san)十五(wu)條乙(yi)方(fang)不得在掌握甲(jia)方(fang)商(shang)業秘密(mi)的(de)(de)保密(mi)期限內提出解除勞動合同(tong)或自動離職(zhi)，經(jing)協商(shang)解除合同(tong)后，亦不得在_________期限內自行或在與甲(jia)方(fang)有競爭(zheng)關系(xi)的(de)(de)單位從事和原在職(zhi)時相同(tong)或有關的(de)(de)經(jing)營活動。

　　第三十六條乙方(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)規定條件解除勞動合同(tong)或(huo)者違反(fan)本(ben)合同(tong)約定的(de)保(bao)密事項，給甲方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應(ying)按(an)本(ben)合同(tong)約定或(huo)損失(shi)數額承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第三十七條乙方違反(fan)本合同(tong)規定條件解除勞(lao)動合同(tong)的(de)，應承但相應的(de)經濟賠償。如果在公派境內(nei)外培訓(xun)或(huo)出境實習(xi)后為(wei)甲方正常上(shang)班(ban)期限(xian)在XXX以內(nei)發(fa)生的(de)，應賠償甲方有關的(de)費用(yong)。

　　九、當事人約定的其他(ta)內容：_________.

　　十(shi)、勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　第三十八條(tiao)因(yin)履行本合(he)同發生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)(ren)(ren)可(ke)(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會(hui)申請調解，調解不(bu)成，當事人(ren)(ren)(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起(qi)(qi)六(liu)____日內向(xiang)_________勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事人(ren)(ren)(ren)一方也(ye)可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)人(ren)(ren)(ren)民(min)法院提(ti)起(qi)(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九(jiu)條甲方以下規章制(zhi)度(du)_________對合(he)同當事人雙方具(ju)有約束力。

　　第(di)四十(shi)條本合同未盡事宜，按國家、當(dang)地人民政府有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　第四(si)十一條本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。合(he)同自簽(qian)訂之日起生效(xiao)，具有(you)同等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)_________

　　乙方(簽章)_________

　　代表人(ren)(簽字)_________

　　XXX____月____日

　　XXX____月____日

　　簽訂地(di)點：_________

　　簽訂地點

實用勞動合同2

　　編號：

　　被通知人：

　　所屬部門：

　　因(yin)下列第____項原因(yin)，根據《勞動(dong)合(he)同(tong)法》及(ji)單位(wei)規章制(zhi)度的(de)規定，本(ben)單位(wei)決定從(cong)_年_月(yue)_日起解(jie)除(chu)或終(zhong)止與您的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)關系：

　　1、員工(gong)患病或者(zhe)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能從事由用人單位另行安排的工(gong)作(zuo);

　　2、員(yuan)工(gong)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo);

　　3、勞(lao)動合(he)同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使原勞(lao)動合(he)同無法履行，經當事人協商不(bu)能就變更勞(lao)動合(he)同達成協議;

　　4、單位依法進行(xing)裁員;

　　5、在試用(yong)(yong)期(qi)內被證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條件;

　　6、嚴重違(wei)反單(dan)位的規章制度;

　　7、嚴重失職，營私(si)舞弊，給(gei)單位造成重大損害;

　　8、員工同(tong)時與其他用(yong)人單(dan)位(wei)建立(li)勞動關(guan)系，對完成(cheng)本單(dan)位(wei)的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或(huo)者經本單(dan)位(wei)提出，拒不(bu)改正;

　　9、因員(yuan)工欺詐、脅迫或(huo)乘(cheng)人之(zhi)危，致使(shi)合同無效;

　　10、員工被依(yi)法追究刑事責任的;

　　11、勞動合(he)同(tong)到期(qi);

　　12、員工已達退(tui)休年齡。

　　13、其它：

　　您可領取經濟補償(chang)金：____元，其它費(fei)用：____元

　　請您于前述勞動合同(tong)解除之日(ri)前一(yi)周(zhou)內到單(dan)位人事部(bu)門辦(ban)理(li)勞動合同(tong)解除和工作交接(jie)手續，逾期不辦(ban)理(li)手續者責任(ren)自(zi)負。

　　特此通知!

　　(公章或負責人(ren)簽(qian)字)：

　　年 月 日

　　注(zhu)：以(yi)前述1至4項、11項原因解(jie)除或終止時(shi)，需提前30日通(tong)知員(yuan)工;

　　本通(tong)知一(yi)式(shi)兩份，單(dan)位(wei)與被通(tong)知人各留(liu)一(yi)份。

　　簽收欄：

　　上(shang)述通知我(wo)已收取，內容已知悉(xi)。

　　簽收人：

　　年 月 日

實用勞動合同3

　　合同(tong)編號(hao)：______________

　　甲方（用人單位）名稱(cheng)___________________________________________________

　　法定(ding)代表人_______________________________________________________________

　　住所地(di)__________________________________________________________________

　　企業法人營業執照編號_____________________________________________

　　聯系(xi)電話__________________________________

　　_郵編(bian)_________________________

　　乙(yi)方(fang)(勞動(dong)者)姓(xing)名_____________

　　性(xing)別______

　　文(wen)化程度_________________

　　身份證號(hao)碼_________________________________

　　出生(sheng)年月__________________

　　戶(hu)口所在地_______________________________________________________________

　　現(xian) 住 址(zhi)_______________________________________________________________

　　聯系電(dian)話____________________________________

　　郵編________________________

　　簽 訂(ding) 說 明 （請附在勞動合(he)同書(shu)扉頁）

　　一(yi)、雙方在簽訂本(ben)合同前(qian)，應認(ren)真閱讀本(ben)合同。甲(jia)乙(yi)雙方的情況應如實填寫，本(ben)合同一(yi)經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應(ying)加(jia)蓋單位公(gong)章；法定代(dai)表人(ren)(ren)(ren)（負責人(ren)(ren)(ren)）或(huo)委托代(dai)理人(ren)(ren)(ren)及乙方應(ying)簽字(zi)或(huo)蓋章，其他人(ren)(ren)(ren)不得代(dai)為簽字(zi)。

　　三(san)、本合(he)同(tong)中的空(kong)欄(lan)(lan)，由雙方協(xie)商確(que)定(ding)后填寫，并不(bu)(bu)得(de)違反法(fa)律、法(fa)規(gui)和相關規(gui)定(ding)；不(bu)(bu)需(xu)填寫的空(kong)欄(lan)(lan)，劃(hua)上“”。

　　四、工(gong)時制度(du)分為標準工(gong)時、不定時、綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時三種(zhong)。實行不定時、綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制的，應經勞動保障部門批(pi)準。

　　五、本(ben)(ben)合同的(de)(de)未盡事宜，可另行(xing)簽訂(ding)補充協(xie)議(yi)，作為本(ben)(ben)合同的(de)(de)附件，與本(ben)(ben)合同一并履行(xing)。

　　六、本合(he)同應(ying)使(shi)用鋼筆(bi)或簽字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準確(que)，并不得擅(shan)自涂改。

　　七、本合同(tong)（含附件）簽訂(ding)后，甲、乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份備查(cha)。 為建立勞(lao)動(dong)關系，明確權利義務(wu)，根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙(yi)雙方遵循(xun)誠實信用原(yuan)則，經平等(deng)協商一(yi)致，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守執(zhi)行。

　　第(di)一條 勞(lao)動(dong)合同(tong)期限

　　（一(yi)）勞(lao)動合同期 本合同期限(xian)采用下列方(fang)式。（選擇一(yi)項）

　　1、有固定期限(xian)：本合同期限(xian)為年(nian)，自________年(nian)____月____日(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止。

　　2、無固(gu)定(ding)期(qi)限：本合同期(qi)限自________年____月____日開始履行，至法定(ding)條(tiao)件出(chu)現時終止(zhi)履行。

　　3、以完(wan)成(cheng)工作(zuo)任(ren)務為(wei)期限：本合同(tong)自(zi)________年____月____日起至甲方安(an)排乙方完(wan)成(cheng)工作(zuo)任(ren)務止，該項工作(zuo)任(ren)務實際完(wan)成(cheng)本合同(tong)即(ji)終(zhong)止執行(xing)。

　　（二(er)）試(shi)用(yong)期 雙方同意按(an)以下第種方式確定試(shi)用(yong)期（試(shi)用(yong)期包含在勞動(dong)合同期內）：

　　1．無試用期。

　　2．試(shi)用期(qi)從________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。 （勞動(dong)合(he)同期(qi)限三個月(yue)(yue)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿________年(nian)(nian)的，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)一個月(yue)(yue)；勞動(dong)合(he)同期(qi)限在(zai)________年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿________年(nian)(nian)的，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)二(er)個月(yue)(yue)；________年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)固(gu)(gu)定期(qi)限和無固(gu)(gu)定期(qi)限的勞動(dong)合(he)同，試(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)六個月(yue)(yue)。）

　　第二條 工作內容

　　1、甲方(fang)根據生產(工(gong)作)需要，安排乙(yi)方(fang)在生產(工(gong)作)崗位，并為(wei)乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的生產(工(gong)作)條件。

　　2、乙方應按(an)照(zhao)甲方對本崗位生產(工(gong)作)任(ren)務(wu)和責任(ren)制的要求，完成規定的數量、質量指標(biao)。

　　3、乙方的生(sheng)產(工作)任務為(wei)：

　　第三(san)條 勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業培訓

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)必須(xu)建立健全(quan)勞動安全(quan)衛生制度和操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)(gui)范，并對乙方(fang)(fang)進行安全(quan)衛生教育，杜絕違章操作(zuo)和違章指揮。

　　2、甲方必(bi)須為乙方提供符合國家(jia)規定的(de)勞動安全衛(wei)生條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞動防護用(yong)品(pin)，必(bi)須告知乙方所從(cong)事的(de)工作(生產(chan))崗位，存在職業危害因素的(de)名稱、可能產(chan)生的(de)職業病(bing)危害及后(hou)果(guo)。按(an)國家(jia)規定定期安排從(cong)事職業危害工作的(de)乙方進(jin)行健(jian)康檢查。

　　3、實行(xing)對女(nv)工(gong)和未成(cheng)年工(gong)的特殊保護和女(nv)職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間(jian)，甲方按國家(jia)規(gui)定為(wei)其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要(yao)對(dui)乙方進行必要(yao)的職業(ye)(ye)培訓(xun)或為乙方接受(shou)職業(ye)(ye)培訓(xun)提供(gong)必要(yao)的條(tiao)件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲方(fang)應當依(yi)法(fa)(fa)制定和健全內部規(gui)章(zhang)制度和勞動紀律，依(yi)法(fa)(fa)對乙方(fang)進行規(gui)范和管理。

　　2、乙方應嚴格(ge)遵(zun)守甲方依法制定(ding)的各項規章制度(du)，服從甲方的管(guan)理。

　　第(di)五條 工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假

　　1、甲方安排(pai)乙方實(shi)行第(di)項(xiang)工作制(zhi)。

　　(1)、標準工作(zuo)(zuo)制：甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)周不超(chao)(chao)過(guo)四十小(xiao)(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)周至少休(xiu)息____日。甲(jia)方(fang)(fang)由于(yu)工作(zuo)(zuo)需要，經與(yu)工會和乙方(fang)(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)，一(yi)(yi)般每(mei)(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)一(yi)(yi)小(xiao)(xiao)時。因(yin)特殊需要延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)的，在(zai)保障乙方(fang)(fang)身體健康的條件下，延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)月(yue)不得超(chao)(chao)過(guo)三十六小(xiao)(xiao)時。

　　(2)、綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。

　　(3)、不定(ding)時工作(zuo)制。

　　2、甲方按規定(ding)給予乙方享受法定(ding)休假(jia)(jia)日、年休假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期(qi)。

　　第六(liu)條 勞動報酬

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)按照本市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)結合本單位工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。具體標準(zhun)和(he)辦法為 。 其中，乙方(fang)試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)為元月（試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)相同(tong)崗位最低(di)檔(dang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)或者本合同(tong)約定工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)百(bai)分之八(ba)十，并(bing)不得低(di)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)所在地的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)）。

　　2．甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)日(ri)(ri)(ri)支(zhi)付乙方(fang)（當月(yue)(yue)上月(yue)(yue)）工資(zi)。如遇法(fa)定休(xiu)假日(ri)(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)，則提前到最近(jin)的工作日(ri)(ri)(ri)支(zhi)付。

　　3、甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)作，應按國家規定(ding)的標準安排補休或支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)。加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)的發放時間為(wei)。

　　第(di)七條 保險福利(li)

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)必須依照國家和地方(fang)(fang)有關規定，參加社會保(bao)險(xian)，按(an)時足額繳(jiao)納和代扣(kou)代繳(jiao)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)社會保(bao)險(xian)費(fei)(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育(yu)等保(bao)險(xian))。

　　2、甲(jia)方可以根據本企業的具體情況，依法(fa)制定(ding)內部職工(gong)福利待(dai)遇實施細則。乙方有權依此享受甲(jia)方規定(ding)的福利待(dai)遇。

　　第八條 合(he)同(tong)的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本(ben)合(he)同(tong)：

　　1、雙(shuang)方協商同(tong)意的；

　　2、乙方(fang)不(bu)勝(sheng)任合同約定的工(gong)作的；

　　3、由于(yu)不可(ke)抗力或合同(tong)訂立時(shi)依據的其他客觀情況發生重大變(bian)化致使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行的。本(ben)項所稱重大變(bian)化主要指甲方調整(zheng)生產項目，機構調整(zheng)、撤并等。

　　第九條 合同的終(zhong)止(zhi) 具有(you)下列情形之一，本合同應即終(zhong)止(zhi)：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他(ta)終止情(qing)形

　　第(di)十條(tiao) 合(he)同(tong)的解除

　　1、甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)可以(yi)解除本(ben)合同。

　　2、乙(yi)方具(ju)有下列情(qing)形之一的，甲方可以解除(chu)本合同：

　　(1) 在試用(yong)期內被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的；

　　(3)嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給甲方利(li)益造成重大損害(hai)的；

　　(4)《勞動合同法》

　　第(di)三十(shi)九條規定(ding)的其(qi)他(ta)情形。

　　3、具有(you)下列(lie)情形之一的，甲方提前(qian)____日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知乙方，或(huo)者額外支付(fu)乙方一個月工資后，可以(yi)解除本合(he)同(tong)。

　　(1)、乙方患病或者非因工(gong)(gong)負傷(shang)的(de)，醫療期滿(man)后不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能(neng)從事由甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；

　　(2)、乙方不能勝任(ren)工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任(ren)工作的；

　　(3)、雙方不(bu)能依本(ben)合同

　　第八條第3項的規定(ding)就(jiu)變更合同達成協議(yi)的；

　　4、乙方具有下列情形之一的(de)，甲方不得依據前款的(de)規定解除本(ben)合同；

　　(1)、患職業病或(huo)因工(gong)負傷并被勞動(dong)鑒定(ding)委員會確認喪(sang)失(shi)或(huo)部(bu)分(fen)喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的；

　　(2)、患病或非因工負(fu)傷(shang)，在規定醫療期內的；

　　(3)、《勞動合同法》

　　第四十二條規定的(de)其他情(qing)形(xing)。

　　5、乙方(fang)(fang)提前____日（試用期提前____日）以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)本(ben)合(he)同。但乙方(fang)(fang)擔任重要職務或執行關鍵(jian)任務并經雙(shuang)方(fang)(fang)約定乙方(fang)(fang)不(bu)得解除(chu)本(ben)合(he)同的除(chu)外。

　　6、具(ju)有下(xia)列情形之一的，乙(yi)方可以隨時解除(chu)本合同：

　　(1)、未按照勞動合同約定(ding)提供勞動保(bao)護或(huo)者勞動條件的；

　　(2)、甲(jia)方以暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫(po)勞(lao)動的(de)；

　　(3)、《勞(lao)動合(he)同法(fa)》

　　第三十八條(tiao)規定的其他情形。

　　第十一條(tiao) 本(ben)合同(tong)終止或解除，甲方(fang)應(ying)當在解除或者終止本(ben)合同(tong)時出(chu)具解除或者終止勞動合同(tong)的證(zheng)明(ming)，并在____日(ri)內為乙方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉(zhuan)移手續，不得無(wu)故拖延或拒絕。

　　第十二條 合同的續訂

　　1、本(ben)合(he)同期限屆滿后，經雙方協商本(ben)合(he)同可以續訂。

　　2、連續(xu)訂(ding)立二次固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)，除乙方(fang)提出訂(ding)立固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)外(wai)，應當簽訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)。

　　第十三條(tiao) 經(jing)濟補償(chang)和違約責任

　　1、合(he)同(tong)期內，有《勞動合(he)同(tong)法》

　　第四十六條規(gui)定的情(qing)形之一，甲方應當向乙方支付經濟補(bu)償(chang)。補(bu)償(chang)辦法(fa)按《勞動合同法(fa)》及國家和(he)地方有關規(gui)定執(zhi)行。

　　2、合同期內(nei)，乙方提前解除(chu)本合同的，除(chu)本合同

　　第十條第6款規定的情形外，甲方(fang)有(you)權(quan)要求(qiu)乙方(fang)賠償(chang)甲方(fang)為乙方(fang)所實(shi)際支出的培訓(xun)費(fei)用(yong)和(he)招(zhao)聘費(fei)用(yong)。賠償(chang)辦(ban)法按國家和(he)地方(fang)有(you)關規定執行(xing)。

　　第十四條 勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)的(de)處理 雙方因履(lv)行本(ben)合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)向本(ben)企業勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請調解，或(huo)者自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起(qi)六十天內向有管(guan)轄權的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會(hui)書(shu)面申請仲裁。對仲裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)以(yi)向人民法(fa)院起(qi)訴(su)。

　　第十(shi)五條 雙方約定的其他事項(xiang)

　　第十六條 本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜，由雙方協商約定。有國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)(gui)定的，按(an)國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)(gui)定執行(xing)。合同(tong)期內，如所定條款與國(guo)家(jia)(jia)新頒布的法律、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)和政策不(bu)符的，按(an)新規(gui)(gui)(gui)定執行(xing)。

　　第十七條 雙方事(shi)后就有(you)關(guan)事(shi)宜達成補充或(huo)者(zhe)(zhe)變更(geng)協議的，由雙方簽訂(ding)書面補充或(huo)者(zhe)(zhe)變更(geng)協議確定(ding)。

　　第(di)十(shi)八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有(you)同等效(xiao)力，自雙方簽字蓋章之日(ri)起生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人：

　　或委托代理人(簽章(zhang))

　　簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)

　　簽訂日(ri)期：________年(nian)____月____日(ri)

　　鑒(jian) 證(zheng) 機 關：

　　鑒 證(zheng)____日 期

實用勞動合同4

　　甲方： 乙方（雇請人(ren)）：

　　甲方(fang)因生產(chan)（工作）需(xu)要，雇請乙方(fang)。經雙方(fang)自愿協商同意，訂立本(ben)合同。

　　一(yi)、合同(tong)期(qi) 自________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)二個月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)間(jian)工資為(wei)元（其中(zhong)生活費(fei)，房(fang)租，水電費(fei)每月(yue)元）。

　　二(er)、生(sheng)(sheng)產（工作）任務 乙方同(tong)意服從甲方的生(sheng)(sheng)產（工作）需(xu)要：在崗位，承擔生(sheng)(sheng)產（工作）任務。

　　三、勞動紀律 甲(jia)方(fang)應(ying)根(gen)據上級部(bu)門的有關規(gui)定制(zhi)(zhi)定各項管(guan)理(li)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，乙方(fang)應(ying)自覺遵守國家的法(fa)律，法(fa)規(gui)和(he)本單位制(zhi)(zhi)定的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，服從管(guan)理(li)，積極做好工(gong)作。 甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履行職責(ze)和(he)執(zhi)行制(zhi)(zhi)度(du)的情況(kuang)檢查、督促、考核和(he)獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小(xiao)時工作制度，因工作需(xu)要，有時要進休息換(huan)班(ban)，乙方應(ying)服從甲方的安(an)排。

　　2、甲(jia)方(fang)執(zhi)行本(ben)市中等(deng)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)規定(ding)，保證乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)收入(ru)不低于本(ben)市當年規定(ding)的(de)中等(deng)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　3、乙方(fang)工(gong)資按元(yuan)月，試用期滿根據乙方(fang)所從(cong)事的(de)工(gong)作表現在位認證由甲方(fang)負(fu)責給予乙方(fang)加薪。

　　4、甲方(fang)每月____日(ri)如期發(fa)(fa)放工(gong)資，（逾(yu)期未(wei)發(fa)(fa)工(gong)資的，從超過發(fa)(fa)薪日(ri)期第____日(ri)起，甲方(fang)每天按拖欠工(gong)資額1%的標準賠(pei)償給乙方(fang)）。

　　五(wu)、社會(hui)福利(li)待遇(yu)

　　1、退(tui)職(zhi)(zhi)費，凡在(zai)本單位連續鑒(jian)定用工合同，合同期滿后(hou)，視工作(zuo)年限(xian)發(fa)(fa)一次性退(tui)職(zhi)(zhi)費，滿________年的(de)發(fa)(fa)給(gei)人(ren)民(min)(min)幣800元(yuan)，滿________年的(de)發(fa)(fa)給(gei)人(ren)民(min)(min)幣1500元(yuan)，滿________年的(de)發(fa)(fa)給(gei)人(ren)民(min)(min)工幣20元(yuan)，滿________年的(de)發(fa)(fa)給(gei)人(ren)民(min)(min)幣3500元(yuan)。

　　2、探親休假(jia)(jia)，凡(fan)在本(ben)單位(wei)連續(xu)工作時間達到(dao)兩年以上者(zhe)，分(fen)別(bie)可(ke)享(xiang)受探親假(jia)(jia)待遇，休假(jia)(jia)其間發(fa)給(gei)基本(ben)工資，路(lu)費自理。工作滿(man)兩年可(ke)享(xiang)受七天(tian)(tian)假(jia)(jia)期(qi)，滿(man)________年可(ke)享(xiang)受十天(tian)(tian)假(jia)(jia)期(qi)，滿(man)________年以上者(zhe)可(ke)享(xiang)受十四(si)天(tian)(tian)假(jia)(jia)期(qi)。

　　六、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件

　　1、乙方有權拒絕甲(jia)方的違章指(zhi)揮，對甲(jia)方及其(qi)管理人(ren)員(yuan)漠視乙方安全(quan)和健康的行為，有權提出批評(ping)并向(xiang)有關部(bu)門檢舉(ju)、控(kong)告(gao)。

　　七、終止解除(chu)勞動合同條件

　　1、有下列情(qing)形之一的合同一方(fang)可以隨時解除(chu)勞動合同。

　　（1）、雙方一(yi)致(zhi)同意的。

　　（2）、乙方試用(yong)期不合錄用(yong)條件(jian)或(huo)乙方不愿(yuan)供職的。

　　（3）、乙(yi)方被叛(pan)刑，送勞(lao)動(dong)教(jiao)養、以及有(you)盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊(bi)等嚴重(zhong)問題，或因失(shi)職(zhi)給單(dan)位造成重(zhong)大損失(shi)和屢次違犯勞(lao)動(dong)紀(ji)律，經教(jiao)不(bu)改的。

　　（4）、甲方有以暴力威(wei)脅或(huo)非法限制乙方的(de)人身自由，侮辱乙方合法權益行為的(de)。

　　（5）、甲方連(lian)續二個月不支付(fu)乙(yi)方工資的。

　　（6）、有關部門確認勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣的。

　　（7）、律法規規定的(de)其它情形。

　　2、有一方提(ti)出解出勞動合同的，應提(ti)前15天書面通知另一方。 甲方辭退：

　　（1）甲方因生(sheng)產(chan)經營，技(ji)術條件等客觀情況發生(sheng)變化，需裁減人員(yuan)的(de)。

　　（2）乙方(fang)患病或因(yin)公負傷(shang)的(de)(de)醫療期滿，不能(neng)從事原來的(de)(de)工(gong)作，也不能(neng)從事另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作。

　　3、如在(zai)合同(tong)其內(nei)提(ti)出(chu)辭工(gong)沒有(you)(you)得(de)到批準(zhun)離開的甲方有(you)(you)權不退還給(gei)乙方壓金和當(dang)月工(gong)資。

　　4、在(zai)合(he)同(tong)期內乙(yi)方(fang)嚴重違反勞動紀律(lv)被甲(jia)方(fang)開除(chu)的(de)，甲(jia)方(fang)不退還(huan)壓金(jin)和當月(yue)工資。 根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經(jing)平(ping)等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。 甲(jia)方(fang)： 乙(yi)方(fang)： 合(he)同(tong)簽訂(ding)于________年____月(yue)____日

實用勞動合同5

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方：__________身份證(zheng)號碼(ma)：

　　第三方：

　　身份證號碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商(shang)一致，特簽訂(ding)本合同，以便共同遵守。本人自愿加(jia)入空港國際中心項(xiang)目部(bu)，并同意服(fu)從(cong)、遵守項(xiang)目部(bu)各(ge)項(xiang)管(guan)理規(gui)定。

　　一、合同(tong)期(qi)限從________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止。合同(tong)期(qi)限如需變動，需及時辦理合同(tong)變更(geng)手續(xu)。

　　二、工作崗(gang)位甲方安排乙方在______

　　從事工作。乙方應按勞動合同約定(ding)按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作時間采用不定(ding)時工作制，具體(ti)按(an)照(zhao)甲(jia)方安排(pai)，每日以(yi)考勤(qin)表的形式確定(ding)。

　　四、勞動報酬每(mei)月工資報酬總額按考勤統計以工日形(xing)式計算(suan)(suan)，每(mei)工單(dan)價(jia)：元工日，具體以工資單(dan)結算(suan)(suan)為準(zhun)。

　　五(wu)、勞動(dong)紀律(lv)乙方應(ying)遵(zun)守(shou)國家的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規及施工規范、安全及項目(mu)各項規章制(zhi)度(du)。乙方違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)和有關的(de)(de)規章制(zhi)度(du)，甲方可給予批評、教育、處(chu)罰，直至解除勞動(dong)合(he)同。

　　六、違(wei)(wei)反勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)責(ze)任(ren)甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)(wei)反勞(lao)動合(he)同(tong)，應支付違(wei)(wei)約金800元，給對方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的(de)，應根據損失(shi)情況和責(ze)任(ren)大小，按法律(lv)規定承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任(ren)。非因雙方(fang)(fang)原因造成違(wei)(wei)約除外。

　　七(qi)、勞(lao)動爭議(yi)甲、乙(yi)雙方(fang)履行本合同(tong)發生勞(lao)動爭議(yi)時(shi)，可由甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)(shang)解(jie)(jie)(jie)決(jue)或(huo)向當(dang)地勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)(jie)。若雙方(fang)不能協商(shang)(shang)解(jie)(jie)(jie)決(jue)的(de)(de)，當(dang)事(shi)人(ren)應向_當(dang)地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。不服(fu)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)的(de)(de)，可在收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日起十五(wu)天內，向工程(cheng)所(suo)在地人(ren)民法院提起訴訟(song)。

　　八、其它約定乙方加入項目期間所(suo)發生的(de)因自(zi)身原因所(suo)致的(de)傷(shang)殘、死亡以及因違反國家法律受到公(gong)安機關的(de)處(chu)罰和所(suo)承(cheng)(cheng)擔(dan)的(de)法律責(ze)任(ren)均由(you)當事人自(zi)行(xing)承(cheng)(cheng)擔(dan)，甲方不負任(ren)何責(ze)任(ren)。

　　為(wei)乙方(fang)(fang)介紹進入甲(jia)方(fang)(fang)的第(di)三(san)方(fang)(fang)要為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)擔(dan)保(bao)責任(ren)，確(que)保(bao)乙方(fang)(fang)履行上述條(tiao)款并按要求完成工作任(ren)務。

　　合(he)同附件是本合(he)同的組成(cheng)部分(fen)，合(he)同連附件一(yi)式三份，經(jing)甲、乙雙方(fang)簽字蓋章后生(sheng)效。

　　甲(jia)方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)各(ge)存一(yi)份，甲(jia)方(fang)(fang)公(gong)示一(yi)份。

　　甲方（簽(qian)章）：_________乙方（簽(qian)章）：

　　________年____月____日________年____月____日

　　第三方（簽字）：

　　_________________年____月____日

實用勞動合同6

　　合同編號：

　　甲方(fang)（用人單位）名(ming)稱：

　　住所地：

　　乙方(fang)（勞動者）姓(xing)名： 性別：

　　身份證(zheng)號碼： 學歷：

　　家庭住址：

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同(tong)(tong)(tong)法》及有關法律法規的規定，甲、乙雙方經平等(deng)協商，一致同(tong)(tong)(tong)意簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)，以期(qi)共同(tong)(tong)(tong)遵守。

　　第一章 聲明(ming)條(tiao)款

　　第一(yi)條 甲、乙(yi)雙(shuang)方在簽署(shu)本合(he)同(tong)時具體聲明(ming)如下：

　　（一）甲方(fang)聲明(ming)：

　　1、甲方(fang)為依法登記的、具備合(he)法用工主體資(zi)格的用人(ren)單位，能獨(du)立承(cheng)擔相應(ying)的民事責任；

　　2、甲方依(yi)法(fa)從事生產經營活動(dong)；

　　3、甲方嚴格遵守法律規定，并負責完全履行(xing)本(ben)合同。

　　（二(er)）乙方聲明：

　　1、乙(yi)方(fang)確保向甲方(fang)提供的與應聘(pin)有關的材料信息（包括(kuo)但不限于(yu)身份證(zheng)、學歷證(zheng)、戶籍(ji)證(zheng)明等）的真實性(xing)，合法性(xing)、有效性(xing)。否則，視為乙(yi)方(fang)以欺詐手段訂立本(ben)合同，甲方(fang)有權隨時解除本(ben)合同；

　　2、乙(yi)方保證其應(ying)聘時未患(huan)有(you)不適合本工作崗位的疾(ji)病；否則，視為乙(yi)方以欺詐手段訂立本合同(tong)，甲方有(you)權(quan)隨時解除本合同(tong)；

　　3、乙(yi)方(fang)保證在簽(qian)訂本(ben)(ben)合同時(shi)與其(qi)他任(ren)何用人單位(wei)不存在勞動(dong)關(guan)系(xi)，也不存在影響(xiang)乙(yi)方(fang)履(lv)行本(ben)(ben)合同義務的其(qi)他法律關(guan)系(xi)，否則，視為乙(yi)方(fang)以(yi)欺詐(zha)手段訂立本(ben)(ben)合同，甲方(fang)有(you)權(quan)隨時(shi)解除(chu)本(ben)(ben)合同；

　　4、乙(yi)方保證嚴(yan)格(ge)遵守(shou)(shou)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、甲(jia)方的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度及本合(he)同的(de)各(ge)項規(gui)(gui)定，并(bing)保守(shou)(shou)甲(jia)方的(de)商業秘(mi)密；

　　第二章 勞(lao)動合同期限

　　第二條 雙方自愿選擇以下第 種(zhong)形式確定本合同期限：

　　（一(yi)）勞(lao)動合同有固定期限：自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共_____個月。

　　本(ben)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)過程中，甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供專項培(pei)訓(xun)費用，對乙(yi)方(fang)進行(xing)專業技(ji)術培(pei)訓(xun)的，可與乙(yi)方(fang)另(ling)行(xing)訂(ding)立(li)協(xie)議，特(te)別約定服(fu)務期(qi)。如(ru)該服(fu)務期(qi)超過本(ben)合(he)同(tong)的固定期(qi)限，則視為(wei)對本(ben)條款的變更，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)應履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)至服(fu)務期(qi)期(qi)滿為(wei)止。

　　（二）勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無固定期限(xian)：自_____年_____月_____日(ri)起至法定情形或本(ben)合(he)同(tong)所(suo)約定的終止條件出現時(shi)即(ji)行終止。

　　（三(san)）以完成一(yi)定的工作(zuo)任務(wu)(wu)為期限：自(zi)_____年(nian)_____月_____日起至_____工作(zuo)任務(wu)(wu)完成時即行終止(zhi)。

　　第三(san)條 試用期約定(ding)

　　（一）雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)按以下第 種方(fang)式確定試(shi)用期(qi)期(qi)限（試(shi)用期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止，共____ 個月(yue)。

　　（二）在(zai)試(shi)用期內，乙方被(bei)證明不符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件的，甲(jia)方有權隨時解除勞動合同。以下情(qing)形(xing)出(chu)現，即(ji)視為乙方不符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件：

　　1、乙方(fang)自(zi)身的(de)實際條件(jian)與甲方(fang)招聘(pin)簡章、招聘(pin)廣告中的(de)職(zhi)位(wei)要求不(bu)相(xiang)符的(de)；

　　2、乙方在試(shi)用期內曠工或者因公外出、請(qing)假期滿無正(zheng)當理由(you)逾期不歸累計超(chao)過 天的；

　　3、乙方違背誠實信(xin)用原(yuan)則，向甲方提(ti)供(gong)虛(xu)假個人信(xin)息或者(zhe)隱(yin)瞞應當告知(zhi)甲方的重要信(xin)息的；

　　4、乙方未通過試(shi)用(yong)期績效考核的。

　　第三章 工(gong)作內容(rong)與工(gong)作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，在(zai)________部門(men)，擔(dan)任_______職務，工作區域或工作地點(dian)為(wei)： 。

　　第五條(tiao) 甲方因生產經營需要，可臨(lin)時(shi)性(xing)調(diao)整乙(yi)方的工作內容(rong)，該(gai)臨(lin)時(shi)性(xing)調(diao)整不視(shi)為(wei)對乙(yi)方工作內容(rong)的變(bian)更。

　　第六條(tiao) 乙方應按甲方的要(yao)求，按時(shi)完(wan)成(cheng)規定(ding)的工作(zuo)數(shu)量，達到規定(ding)的質量標(biao)準，并(bing)接受甲方的績效考核。

　　第七(qi)條 乙(yi)方(fang)(fang)不能通過甲方(fang)(fang)的(de)績效考核的(de)，視(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)不能勝任本(ben)崗(gang)(gang)位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)（工(gong)種）。

　　第八條 甲方(fang)有權依據本單位制度的(de)(de)規定升(sheng)、降乙方(fang)的(de)(de)職務(wu)，調(diao)整乙方(fang)的(de)(de)工作崗位。

　　第九條 乙(yi)方(fang)若患有(you)崗位（工種）及行業禁(jin)忌的疾(ji)病，應及時向甲方(fang)報告。

　　第十條 在(zai)本合(he)同期內，未經甲方的書(shu)面許可，乙方不得在(zai)其(qi)他單(dan)位(wei)兼職。

　　第四章 工作時(shi)間和(he)休息休假

　　第十一(yi)條(tiao) 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確(que)定乙方的工作(zuo)時間：

　　1、定時工(gong)時制，即：每日工(gong)作 小時，每周工(gong)作 天；

　　2、不定時工(gong)時制，即經勞(lao)動行政部門審批(pi)，乙方所(suo)在崗位實行不定時工(gong)時制，每周至少休息一天。

　　第十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間必須經甲方(fang)書面的(de)要(yao)求或確認，否則視為乙(yi)方(fang)自行加(jia)班(ban)。乙(yi)方(fang)自行加(jia)班(ban)的(de)，無權要(yao)求甲方(fang)安排(pai)補休或支付(fu)加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　第十三(san)條 甲方(fang)(fang)定期(qi)將乙(yi)方(fang)(fang)的(de)通勤記(ji)錄（含加班(ban)記(ji)錄）匯(hui)總成(cheng)表，并由乙(yi)方(fang)(fang)簽字確(que)認。乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的(de)記(ji)錄以該通勤記(ji)錄表的(de)記(ji)載為(wei)準。

　　第五章 勞動報酬(chou)

　　第十四條 乙(yi)方(fang)在履行(xing)本合同約定義(yi)務后，有權獲得(de)相應(ying)的(de)勞動(dong)(dong)報(bao)酬，該勞動(dong)(dong)報(bao)酬由甲(jia)方(fang)以貨幣形式(shi)支付。

　　第十五條(tiao) 乙方試用期工資為人民幣 元/月(yue)。

　　第十六條(tiao) 乙方(fang)(fang)試用期滿后的工資(zi)(zi)(zi)(zi)由基(ji)本(ben)工資(zi)(zi)(zi)(zi)和績(ji)效工資(zi)(zi)(zi)(zi)兩(liang)部分(fen)組(zu)成，每月(yue)基(ji)本(ben)工資(zi)(zi)(zi)(zi)為人民幣 元，績(ji)效工資(zi)(zi)(zi)(zi)根據(ju)乙方(fang)(fang)的實際業績(ji)考核(he)情況核(he)定。乙方(fang)(fang)的加班工資(zi)(zi)(zi)(zi)基(ji)數(shu)以基(ji)本(ben)工資(zi)(zi)(zi)(zi)為準。

　　第十七條 甲(jia)方根據(ju)公司(si)的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎(jiang)金，獎(jiang)金的具體數額(e)由甲(jia)方自行(xing)確定。

　　第十(shi)八條 乙(yi)方(fang)因私(si)請(qing)假期間，甲(jia)方(fang)不支(zhi)付工資。

　　第(di)十九條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)依(yi)據本單(dan)位(wei)制(zhi)度的(de)規定并(bing)結(jie)合乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)表現調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動報(bao)酬(chou)。 第(di)二十條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)欠付甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任(ren)何款項的(de)，或者因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)原因(yin)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成任(ren)何經濟損(sun)失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動報(bao)酬(chou)中進行相應的(de)扣(kou)(kou)除。不夠扣(kou)(kou)除的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)仍(reng)然有權(quan)就剩余部分向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償。

　　第六章(zhang) 勞動(dong)紀律

　　第二十一條 乙方(fang)(fang)必須遵守(shou)的(de)勞動紀(ji)律以(yi)法律規(gui)定及甲方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)為(wei)準。本合同簽訂(ding)時，對(dui)于(yu)甲方(fang)(fang)現行(xing)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，乙方(fang)(fang)均已(yi)詳細閱讀，并簽字確認。

　　第二(er)十二(er)條 乙(yi)方應(ying)遵(zun)守甲方各項規(gui)(gui)章制度；自覺服從甲方的(de)(de)管理，嚴格遵(zun)守勞動安(an)全衛生、操作規(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)范；愛(ai)護甲方的(de)(de)財產，遵(zun)守職業道德；積極參加甲方組織的(de)(de)培訓，提高職業技能。

　　第二十三條 乙方如違反(fan)勞動(dong)紀律，甲方可依據本單(dan)位的規章制(zhi)度給予相應(ying)處分(fen)。

　　第七(qi)章 保密條(tiao)款(kuan)

　　第(di)二十四條 根(gen)據工作需要，甲、乙雙(shuang)方可(ke)以另(ling)行簽訂《保密(mi)協議(yi)》。該(gai)《保密(mi)協議(yi)》與(yu)本合(he)同(tong)內容不一致的，視為對本合(he)同(tong)相(xiang)關內容的變更。

　　第二十五條 乙方應(ying)當保守甲(jia)方的(de)商業秘(mi)密(mi)，并履行甲(jia)方與任何第三方簽(qian)訂(ding)保密(mi)協(xie)議中(zhong)的(de)約束甲(jia)方和/或甲(jia)方員(yuan)工的(de)保密(mi)義(yi)務。

　　商業(ye)秘密系(xi)指不(bu)為(wei)公眾(zhong)所知悉，能(neng)為(wei)甲方(fang)帶來(lai)經(jing)濟利益，具有實(shi)用(yong)性并經(jing)甲方(fang)采取(qu)保密措施的技術(shu)信息和經(jing)營信息。本條(tiao)所指的商業(ye)秘密包括(kuo)但不(bu)限于下述(shu)內(nei)容：

　　（一）技(ji)術(shu)(shu)信息。技(ji)術(shu)(shu)信息的范圍包括但不限(xian)于技(ji)術(shu)(shu)方(fang)案、工(gong)程設計(ji)、電路設計(ji)、制造方(fang)法、原料配方(fang)、工(gong)藝流程、技(ji)術(shu)(shu)指標、計(ji)算(suan)機(ji)(ji)軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品樣機(ji)(ji)、模型(xing)模具、操作手冊、技(ji)術(shu)(shu)文檔、涉(she)及商業秘(mi)密的業務函電等(deng)。

　　（二）經營信息。經營信息的范圍包括但(dan)不限于管理經驗、客戶名(ming)單、營銷計劃、采(cai)購資料、定價政(zheng)策、不公開(kai)的財(cai)務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政(zheng)策、招投標(biao)中的標(biao)的及標(biao)書內容等。

　　（三）其(qi)他符合商業秘密構成要件的信息(xi)。

　　第二十六條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)(fang)書(shu)面許可(ke)，不得對外泄露本章節所約定的及與甲方(fang)(fang)(fang)簽訂專項合同所約定的甲方(fang)(fang)(fang)的任何商業秘(mi)密，或者(zhe)使他人(ren)利用甲方(fang)(fang)(fang)商業秘(mi)密從(cong)事同類業務，否則應向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約金(jin)人(ren)民幣 元。如(ru)違(wei)約金(jin)不足以彌補甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)還應當(dang)賠(pei)償損(sun)失。

　　第八章 競業限制

　　第二(er)十七條 根據工作需要，甲、乙雙(shuang)方可簽訂《競(jing)業(ye)(ye)禁止協議》。該《競(jing)業(ye)(ye)禁止協議》與本(ben)合同內容不一(yi)致的，視為(wei)對(dui)本(ben)合同相關內容的變更。

　　第(di)九(jiu)章(zhang) 勞(lao)動(dong)合同的(de)變(bian)更(geng)、解除、終止、續訂

　　第二十八條 訂(ding)立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行的，經甲、乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更本(ben)合(he)同(tong)的相關內容(rong)。

　　第二(er)十九條 經甲、乙雙方協商一致，本合(he)同可以變更或解除(chu)。乙方首先提出解除(chu)本合(he)同并與甲方協商一致的，無權(quan)要(yao)求甲方給付經濟補償金。

　　第三十條 乙方(fang)有以下(xia)情形(xing)之一的，甲方(fang)有權隨時解(jie)除勞動合(he)同且無需(xu)給(gei)付(fu)乙方(fang)任何(he)經濟補(bu)償金(jin)：

　　（一）在試用(yong)(yong)期(qi)被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的；

　　（二）嚴重違反甲方規(gui)章制(zhi)度(du)的；

　　（三）嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，給甲方(fang)造成 元(yuan)以上重大損失的；

　　（四）被(bei)依法追究刑事責任(ren)的(de)；

　　（五）乙方同時與其他用人單(dan)位(wei)建立勞動關系，經甲方提出，拒(ju)不改正的；

　　（六）乙(yi)方以(yi)欺(qi)詐、脅迫手段，使甲方在違背真實意(yi)思的(de)情況下與(yu)乙(yi)方訂(ding)立或(huo)變(bian)更合同的(de)。 第(di)三十一條 有下列情形之一的(de)，甲方在提前三十天以(yi)書面(mian)形式通知乙(yi)方本人或(huo)者(zhe)額外支(zhi)付乙(yi)方一個月工資后可以(yi)解(jie)除勞動合同：

　　（一(yi)）乙(yi)方患病或者非因工(gong)負傷，在規定(ding)的醫療期滿后不(bu)(bu)能從(cong)(cong)事原工(gong)作，也不(bu)(bu)能從(cong)(cong)事甲方另行安排的工(gong)作的；

　　（二）乙方不能達(da)到所(suo)在(zai)崗(gang)位(wei)(wei)的績(ji)效(xiao)指標或者相應要求的，經培訓或者調(diao)整(zheng)工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)后仍不能達(da)到的；

　　（三）勞(lao)動合同訂(ding)立(li)時(shi)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使勞(lao)動合同無(wu)法履行，經甲乙雙方(fang)協商，未能(neng)就變(bian)更勞(lao)動合同內容(rong)達(da)成一(yi)致的。

　　第三十二(er)條(tiao) 本(ben)合同解(jie)除(chu)或終止時，乙方應履行下(xia)列(lie)義務：

　　（一）本合同解除(chu)或者終(zhong)止之日起(qi)三日內與甲方指(zhi)定的(de)人員進行工作(zuo)交接(jie)；

　　（二）交(jiao)還自己所領用或保管的甲方物品、工具、文(wen)件(jian)資料等，如有(you)遺失應予賠(pei)償(chang)；

　　（三）完成甲(jia)方制度所(suo)規定的離職(zhi)流轉程序，辦理有關離職(zhi)手(shou)續。

　　第三十三條 本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合(he)同(tong)(tong)續(xu)訂事宜，協商一致的，續(xu)訂勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　第十章 勞動爭議處(chu)理

　　第三十四條(tiao) 因履行本合同(tong)發生的勞動爭議(yi)，雙方(fang)(fang)應(ying)積極協(xie)商解決；協(xie)商不成的，任何一方(fang)(fang)可直接向甲方(fang)(fang)所在地(di)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。

　　第十一章 其他

　　第(di)三十五條 本合同(tong)(tong)經(jing)甲方(fang)雙方(fang)簽(qian)字或蓋章(zhang)后生效(xiao)。本合同(tong)(tong)一式三份(fen)，甲方(fang)執(zhi)二份(fen)、乙方(fang)執(zhi)一份(fen)，各具同(tong)(tong)等法(fa)律效(xiao)力。

　　第三十(shi)六(liu)條 甲乙雙方在本合(he)同履行(xing)過程(cheng)中相互(hu)發出或者(zhe)提供的(de)(de)所有(you)通(tong)知、文(wen)(wen)件、文(wen)(wen)書、資料等，均可以當面交付或按本合(he)同所列明(ming)的(de)(de)以下通(tong)訊地(di)址(zhi)履行(xing)送達義務。

　　相關(guan)文書送達地(di)址確認：

　　（一）甲方的送達地址為：

　　收件人(ren)為： 聯(lian)系(xi)電話為：

　　（二）乙方的送達地(di)址為：

　　收件人為(wei)： 聯(lian)系電話為(wei)：

　　乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意(yi)，在其處(chu)于聯(lian)系障礙狀態（包(bao)括但不限于乙(yi)(yi)方(fang)因病(bing)住院、喪失(shi)人身自由等情形）時，下(xia)列“緊急聯(lian)系人”作為乙(yi)(yi)方(fang)的(de)受委(wei)托(tuo)人，該受委(wei)托(tuo)人享有代為進行和解、代領(ling)、簽收相關文書的(de)權(quan)限。

　　緊急聯系人(ren)姓名： ，

　　聯系(xi)地址： ， 聯系(xi)電話：

　　任何(he)一方(fang)將有(you)關通知(zhi)、處罰、變更等文件寄到對(dui)方(fang)上述地址視為已送達。一方(fang)的上述地址及收件人信息(xi)有(you)變化(hua)的，應當自信息(xi)變化(hua)之日起7日內書(shu)面通知(zhi)另一方(fang)。

　　甲方：__________________ 乙方：_________ 授權代表：______________

　　_____年(nian)____月_____日 _______年(nian)____月___日

實用勞動合同7

　　甲方(用人單位)名稱(cheng)：______________乙方(職工)姓名：_______________

　　法(fa)定代表人：______________________身份證(zheng)號碼：___________________

　　地址：____________________________現住址：_______________________

　　經濟類型：________________________聯(lian)系電話(hua)：_____________________

　　聯系電話(hua)：________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》和國家及省的有(you)關規(gui)定(ding)，甲乙雙方按(an)照平等自愿、協商(shang)一致的原則訂立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第(di)________種方式確定本(ben)合同期限(xian)：

　　1、有(you)固定(ding)期限：從___________年______月___日(ri)起至___________年______月___日(ri)止。

　　2、無固定(ding)期限(xian)：從___________年(nian)______月(yue)___日起至本合同約(yue)定(ding)的終止(zhi)條件(jian)出現時(shi)止(zhi)(不得將法定(ding)解除條件(jian)約(yue)定(ding)為終止(zhi)條件(jian))

　　3、以完(wan)成一定的工(gong)(gong)作為期限：從(cong)___________年______月___日起至________工(gong)(gong)作任務(wu)完(wan)成時(shi)止。

　　(二)試用期限

　　雙方同(tong)(tong)意按以(yi)下第_______種方式確定試用期期限(xian)(試用期包括(kuo)在合同(tong)(tong)期內)

　　1、無試用期。

　　2、試用期(qi)從___________年______月(yue)___日(ri)(ri)起至___________年______月(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)。

　　(試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)最長不(bu)(bu)超(chao)過六(liu)(liu)(liu)個月。其中合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)(zai)六(liu)(liu)(liu)個月以(yi)(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過十五日(ri);合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)(zai)六(liu)(liu)(liu)個月以(yi)(yi)上一年以(yi)(yi)下的(de)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過三十日(ri);合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)(zai)一年以(yi)(yi)上兩年以(yi)(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過六(liu)(liu)(liu)十日(ri)。)

　　二、工作內容

　　(一(yi))乙(yi)方的工作崗位(wei)(工作地點、部門、工種或(huo)職務)為__________________。

　　(二(er))乙(yi)方的工作任務(wu)或職責是__________________。

　　(三(san))甲方因生產經營需(xu)要調整乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)，按變更本(ben)合同(tong)辦理，雙方簽章確認的(de)協議或通知書作(zuo)為本(ben)合同(tong)的(de)附件。

　　(四)如甲方(fang)派(pai)乙(yi)方(fang)到外單位工作，應簽訂(ding)補充(chong)協議。

　　三、工作時間

　　(一(yi))甲乙雙方(fang)同意按以下(xia)第_________種(zhong)方(fang)式確(que)定乙方(fang)的工作(zuo)時間：

　　1、標準工時制，即每(mei)日工作________小時，每(mei)周(zhou)工作_____天，每(mei)周(zhou)至少休息(xi)_____天。

　　2、不定時(shi)工作制(zhi)，即經勞動保障(zhang)部門審批，乙方所在崗位實行不定時(shi)工作制(zhi)。

　　3、綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)，關(guan)愛留守兒童實(shi)踐報告，即經勞動保(bao)障部門審批，乙(yi)方所在崗位(wei)實(shi)行以______為周期，總(zong)工(gong)(gong)時_______小時的綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)。

　　(二)甲方因(yin)生產(chan)(工作(zuo)(zuo))需要，經與(yu)工會和乙方協(xie)商后可以延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間。除《勞動(dong)法》第(di)四十二條規定(ding)的情形外，一般每(mei)日(ri)不得(de)超過一小時(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)最長每(mei)日(ri)不得(de)超過三小時(shi)，每(mei)月不得(de)超過三十六小時(shi)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正(zheng)常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)工資標準(zhun)。

　　1、乙方(fang)試(shi)用期(qi)工資_________元/月(yue);試(shi)用期(qi)滿工資_________元/月(yue)(_________元/日(ri))

　　2、其他形式。

　　(二)工資(zi)必須(xu)以法(fa)定(ding)貨幣支(zhi)付，不得以實物及有價(jia)證(zheng)券(quan)替代貨幣支(zhi)付。

　　(三)甲方根(gen)據企(qi)業的(de)經營狀況和依(yi)法制定的(de)工資分(fen)配辦法調(diao)整乙方工資，乙方在_________日內未提出異議的(de)視為同意。

　　(四)甲方每月_______日(ri)發放工(gong)資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則提前到最近的(de)工(gong)作(zuo)日(ri)支(zhi)付。

　　(五(wu))甲方依法安(an)排(pai)乙方延(yan)長工作時間的，應按《勞(lao)動(dong)法》第四十四條(tiao)的規定支付延(yan)長工作時間的工資報酬(chou)。

　　五、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件

　　(一)甲方(fang)按國(guo)家(jia)和省(sheng)有關勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)(hu)規(gui)定提供符合國(guo)家(jia)勞(lao)動(dong)(dong)衛生標準(zhun)的勞(lao)動(dong)(dong)作(zuo)業場所，切實保護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)在生產(chan)(chan)工(gong)作(zuo)中的安全和健康。如乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)中可(ke)能產(chan)(chan)生職業病危(wei)害，甲方(fang)應按《職業病防治(zhi)法》的規(gui)定保護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)的健康及(ji)其相關權(quan)益。

　　(二)甲(jia)方根據乙(yi)方從事的工作(zuo)崗位，按國家有關規(gui)定，大學生面(mian)試技巧，發給(gei)乙(yi)方必(bi)要的勞(lao)動保(bao)護用品，并按勞(lao)動保(bao)護規(gui)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙(yi)方進行體檢(jian)。

　　(三)乙(yi)(yi)方有權拒(ju)絕甲方的(de)違(wei)章指揮、強令冒險作業(ye)，對甲方及其管理(li)人員漠視乙(yi)(yi)方安全和健(jian)康(kang)的(de)行為，有權要求改正(zheng)并向有關部門(men)檢(jian)舉、控告(gao)。

　　六、社(she)會(hui)保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲(jia)方應依法為乙方辦理參加養老、醫療(liao)、失業、工傷(shang)、生育等社會(hui)保險的(de)手(shou)續，社會(hui)保險費按規定的(de)比(bi)例，由甲(jia)乙雙方負責(ze)。

　　(二)乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)的規定(ding)給予(yu)醫療期和醫療待遇，按醫療保(bao)險及其他相關(guan)規定(ding)報銷醫療費(fei)用，并在規定(ding)的醫療期內支(zhi)付病假工(gong)資或(huo)疾(ji)病救(jiu)濟費(fei)。

　　(三(san))乙方(fang)患職業病(bing)、因工(gong)(gong)負傷(shang)或者因工(gong)(gong)死亡的，甲方(fang)應按《工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險條例》的規(gui)定辦理。

　　(四)甲方按規(gui)定(ding)給予(yu)乙方享(xiang)受(shou)節日(ri)假、年休(xiu)假、婚(hun)假、喪假、探親(qin)假、產假、看護假等帶薪假期，并(bing)按本合同約定(ding)的工(gong)資標準支付工(gong)資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據(ju)國家和(he)省(sheng)的有關(guan)法律(lv)、法規(gui)(gui)通過民主程序制定(ding)(ding)的各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制度，應(ying)(ying)向乙方公示(shi);乙方應(ying)(ying)自覺遵守國家和(he)省(sheng)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的有關(guan)勞動紀律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)企業依法制定(ding)(ding)的各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制度，嚴(yan)格遵守安(an)全操作規(gui)(gui)程，服從管(guan)理，按(an)時完(wan)成工作任(ren)務。

　　(二)甲方(fang)(fang)有權(quan)對乙方(fang)(fang)履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙(yi)方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的商業秘(mi)密，乙(yi)方(fang)(fang)有義(yi)務為甲方(fang)(fang)保(bao)守商業秘(mi)密，并作如下約定：

　　_____________________________________________。

　　八、本合同的變更

　　(一(yi))任何一(yi)方要求(qiu)變更本合(he)同的有關內容，都(dou)應以(yi)書面形式(shi)通(tong)知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jing)協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的(de)解除

　　(一)經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致，本(ben)(ben)合同可以解除。由甲(jia)方解除本(ben)(ben)合同的(de)，應按(an)規定(ding)支付(fu)經濟補償金。

　　(二)屬下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以單方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)：

　　1、試(shi)用(yong)期內證明乙方(fang)不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的;

　　2、乙方嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動紀律或甲方規章(zhang)制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大(da)損害的;

　　4、乙(yi)方被依法追(zhui)究刑事責任的;

　　5、甲(jia)方(fang)歇業(ye)、停(ting)業(ye)、瀕臨破產處于法定整頓期(qi)間或(huo)者生產經營狀況發生嚴重困難(nan)的;

　　6、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷，醫療期滿后不能(neng)從(cong)事本合同約定的工作(zuo)，也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排(pai)的工作(zuo)的;

　　7、乙(yi)方不能勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的(de);

　　8、本合(he)同訂立時所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使(shi)本合(he)同無法履行，經當(dang)事人協商不能就變更本合(he)同達成協議的(de);

　　9、本合(he)同約定的解(jie)除(chu)條件出現(xian)的。

　　甲方按(an)照第(di)5、6、7、8、9項(xiang)規定(ding)(ding)解除本合同的，需提前(qian)______日書面通知(zhi)乙(yi)方，并按(an)規定(ding)(ding)向乙(yi)方支(zhi)付經濟補償(chang)金，其(qi)中按(an)第(di)6項(xiang)解除本合同并符合有關規定(ding)(ding)的還需支(zhi)付乙(yi)方醫療補助費。

　　(三)乙方解(jie)除本(ben)合(he)同，應當提前_______日以書(shu)面(mian)形(xing)(xing)式(shi)通知(zhi)甲方。但屬下(xia)列情形(xing)(xing)之一的，乙方可以隨時解(jie)除本(ben)合(he)同：

　　1、在試用期(qi)內的(de);

　　2、甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限(xian)制(zhi)人身自由的手段強迫(po)勞動(dong)的;

　　3、甲方不按本(ben)合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)，克扣或無故拖欠(qian)工(gong)資的;

　　4、經(jing)國家有關(guan)部門(men)確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健(jian)康的(de)。

　　(四)有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)不得解除(chu)本合(he)同：

　　1、乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，在規定(ding)的(de)(de)醫療期內(nei)的(de)(de);

　　2、乙方患有職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷，并(bing)經勞(lao)動(dong)能力(li)鑒定委員會確認，喪(sang)失(shi)或(huo)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的;

　　3、女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方(fang)在______日內辦(ban)理(li)解除勞(lao)動合同有關(guan)手續。

　　十、本(ben)合同的終止

　　本(ben)合同期滿或甲乙雙方約定(ding)的(de)本(ben)合同終止(zhi)條件出(chu)現(xian)，本(ben)合同即行終止(zhi)。

　　本(ben)合(he)同期滿前_______個月(yue)，甲方應向乙方提(ti)出終(zhong)止或續(xu)訂勞(lao)動合(he)同的書面(mian)意(yi)向，并及時辦理有關(guan)手續(xu)。

　　十一、違約情形及責(ze)任(ren)

　　(一)甲方的違(wei)約(yue)情形及違(wei)約(yue)責任：___________________________。

　　(二)乙(yi)方的(de)違約(yue)情(qing)形及違約(yue)責(ze)任(ren)：___________________________。

　　十二、調解及仲栽

　　雙方(fang)履行本合(he)同如發生(sheng)(sheng)爭議(yi)，可先協商解(jie)決(jue);不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，可以向(xiang)本單(dan)位勞動爭議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie);調解(jie)無無效，可在(zai)爭論發生(sheng)(sheng)之(zhi)日起________日內向(xiang)當(dang)地勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)栽(zai);也可以直接(jie)向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)栽(zai)。對仲(zhong)(zhong)栽(zai)決(jue)不(bu)服的，可在(zai)_________日內向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡(jin)事宜，按國家和地(di)方有(you)關政策規定辦理。在(zai)合同期內，如本合同條款與(yu)國家、省有(you)關勞動(dong)管理新規定相抵(di)觸(chu)的(de)，按新規定執行。

　　(二)下列文件(jian)規定為(wei)本合(he)同附件(jian)，與(yu)本合(he)同具(ju)有同等效(xiao)力：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、__________________。

　　(三)雙方(fang)約定(內容不得違反(fan)法律(lv)及相關規定，可另加(jia)雙方(fang)簽名或蓋章的(de)附頁)

　　甲方：(蓋章)__________________乙方：(簽名或(huo)蓋章)__________________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)：__________________

　　___________年______月___日___________年______月___日

實用勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方(甲已)協商將(jiang)第(di)四(si)管____區居民組家屬(shu)區的垃圾點垃圾承包給(gei)已方，具(ju)體要求如下(xia)：

　　1、各住戶(hu)的垃圾必(bi)須做到日(ri)產日(ri)清，(雨天除外(wai))運輸到指定地點堆放，達不(bu)到標準(zhun)的經(jing)檢查(cha)不(bu)合格扣罰10——100元。

　　2、如(ru)用推土機推到垃圾點，費用由甲方負(fu)責，保證(zheng)出勤有事提前請假，曠工一天(tian)扣罰20元(yuan)。

　　3、不及時清理垃(la)圾每堆罰款5元。

　　4、冬季除垃圾外，必(bi)須(xu)把冰池子的冰，負(fu)責拉(la)(la)走(zou)如不(bu)及時拉(la)(la)走(zou)的每堆(dui)扣(kou)罰10元(yuan)。

　　5、管____區支(zhi)付(fu)全年(nian)清理環境工資(zi)元達到標準(zhun)，經單位負責人驗收合格后，年(nian)底一次性付(fu)清。

　　6、必要時(shi)由管____區出人清(qing)理的費用的由已方負責。

　　7、勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發生。否則，發生事故造成后果的自負，單位(wei)一律不承擔責任(ren)。

　　8、如清(qing)理垃圾不合(he)格影響管理體(ti)區達標，每扣(kou)一分，罰已(yi)方100元，從已(yi)方工資中扣(kou)除(chu)。

　　9、已方負責廁(ce)所(suo)內(nei)外清掃，保(bao)持廁(ce)所(suo)內(nei)外干(gan)凈、衛生、無雜物無糞便。

　　10、及時清除糞池內的糞便(bian)為(wei)居民提(ti)供(gong)方(fang)便(bian)

　　11、夏(xia)季廁(ce)所周(zhou)圍的雜草分階段鏟除。

　　12、冬季(ji)廁所(suo)內的冰、垃圾(ji)、糞便(bian)、應(ying)按時清理(li)刨(bao)除(chu)。

　　13、完成(cheng)清掃廁所內(nei)周圍雜草、衛生(sheng)工作，經管(guan)____區(qu)主管(guan)領導驗收合(he)格(ge)后付給(gei)工資，年底由管(guan)____區(qu)一次性付出(chu)。

　　14、此項工(gong)作(zuo)，(廁所清潔(jie))不及時和(he)驗收不合格(ge)的，管____區將給予罰款，以上(shang)各項從(cong)工(gong)資(zi)中(zhong)扣除。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________乙方：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

實用勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼:

　　1、根據有關(guan)規(gui)定， 經(jing)協(xie)商甲、乙雙(shuang)方共(gong)(gong)同簽訂本協(xie)議， 共(gong)(gong)同執行。

　　2、本協議期限為 ：自________年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)在 崗位，從事該崗位職責范(fan)圍(wei)內的(de)工作;

　　3.2 乙方(fang)的(de)崗(gang)位、職責(ze)及工作質量要求，按照甲(jia)方(fang)的(de)有關規定執行(xing);

　　3.3 乙(yi)方(fang)應完成工作任務，執行(xing)安全規程，遵守勞動紀律和職業道(dao)德;

　　3.4 因甲方(fang)生產(chan)(工作(zuo))情況發生變化(hua)或乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任崗位(wei)時，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的(de)工作(zuo)安排和(he)調配。

　　4、勞動報(bao)酬(chou)： 按天(tian)計酬(chou)，每天(tian)80元;其它(ta)各種福利、津貼均(jun)含在(zai)當月的勞動報(bao)酬(chou)中而不再另行(xing)計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴(yan)格遵(zun)守國家各(ge)(ge)項法律(lv)規(gui)(gui)定(ding)。遵(zun)守甲方的(de)工作規(gui)(gui)范、操作規(gui)(gui)程、勞動安全(quan)衛生制(zhi)(zhi)度(du)等各(ge)(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)。同時，愛護(hu)(hu)甲方財(cai)物，保守甲方機密(mi)，維護(hu)(hu)甲方利益，服從甲方的(de)領導、管理和(he)教育。

　　5.2 乙(yi)方(fang)違反勞動紀律， 甲方(fang)可對其進行批評教育， 直(zhi)至按(an)有關(guan)規定給予必要的紀律處分或解聘(pin)。

　　6、協議(yi)的終(zhong)止、變更、續簽(qian)和(he)解除：

　　6.1 本協(xie)議期限屆滿時即終止(zhi)， 由于生產工作需要(yao)， 在(zai)雙方同意(yi)條(tiao)件下， 可續簽(qian)(qian)協(xie)議， 并應提前1個月辦理續簽(qian)(qian)協(xie)議手續。

　　6.2 經雙方協(xie)商同意， 可以(yi)變更(geng)協(xie)議有(you)關內容并(bing)辦(ban)理協(xie)議變更(geng)手續。

　　6.

　　3、甲方可(ke)以根(gen)據國家有關規定和生產經(jing)營狀況解(jie)除本協議。

　　6.

　　4、具有下(xia)列情況之一， 乙方可以解除本協(xie)議：

　　4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重(zhong)危害職工身體健康， 企業又(you)不(bu)加以(yi)改善的(de);

　　4.2 甲方違反(fan)勞動(dong)協議(yi)或(huo)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規， 侵害乙方合法(fa)權(quan)益的。

　　6.5 任(ren)何一方提(ti)前解除協議， 均應提(ti)前 30天(tian)通知對方。

　　7、任(ren)(ren)何一方(fang)違反(fan)本協議規(gui)定(ding)， 給對方(fang)成經濟損失， 應視(shi)其后果和責任(ren)(ren)大小按有關規(gui)定(ding)予以賠償。

　　8、協議如有(you)未盡事(shi)宜， 凡屬國家(jia)有(you)規定的， 按有(you)關規定執行;凡屬國家(jia)沒(mei)有(you)規定的， 甲、乙(yi)雙方可協商(shang)修訂(ding)、補充(chong);如不能解決(jue)，可以由三都縣中____鎮法院進行仲裁。

　　9、本協議(yi)雙(shuang)方(fang)簽字即生效。協議(yi)一(yi)式貳份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　合同簽訂(ding)日(ri)期：________年____月____日(ri)

實用勞動合同10

　　一，本合(he)同書(shu)供(gong)餐飲(yin)企業與(yu)農民(min)工簽訂勞動合(he)同時參考使用。

　　二，企(qi)業與農(nong)民(min)工簽訂勞動合同時，甲乙(yi)雙方(fang)的(de)情(qing)況應如實填寫，凡需要雙方(fang)約定(ding)的(de)內(nei)容，經(jing)協商一致后填寫在相應的(de)空格內(nei)。雙方(fang)約定(ding)的(de)增加事(shi)項填寫在第十四(si)條內(nei)，但(dan)雙方(fang)約定(ding)的(de)內(nei)容不得違反國家法律法規。

　　三，簽(qian)(qian)訂勞動(dong)合同，甲方(fang)應(ying)加蓋單位公章(zhang)；法(fa)定(ding)代(dai)表人，委托代(dai)理人，或(huo)負責人及乙方(fang)應(ying)簽(qian)(qian)字(zi)或(huo)蓋章(zhang)，其(qi)他人不得代(dai)為簽(qian)(qian)字(zi)。

　　四(si)，本合同(tong)應使鋼筆或簽字(zi)筆填寫(xie)，字(zi)跡清楚(chu)，文字(zi)簡練，準確，不得涂改。

　　甲方：___________________有限公司

　　辦公地(di)址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出(chu)生日(ri)(ri)期：______年______月_____日(ri)(ri)

　　性別：__________民族：___________

　　文化(hua)程度：______國籍：___________

　　身(shen)份(fen)證號(hao)碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根據中華人民共和國(guo)相關法(fa)律、法(fa)規的(de)有關規定，甲、乙雙方經平(ping)等協商(shang)，一致同(tong)意(yi)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守。本合(he)同(tong)性質為勞務(wu)合(he)同(tong)。

　　第一條工作內容

　　1.1乙(yi)方同意在被聘用(yong)期間，根據甲方工作需要，在企業(ye)應用(yong)事業(ye)部(bu)從事______________產品(pin)銷售(shou)工作。

　　1.2乙方應按照甲方的(de)(de)`要(yao)求，按規定的(de)(de)標準完(wan)成工作(zuo)。

　　第二條協議期限

　　本(ben)協(xie)議有效期自________年________月________日起，至(zhi)________年________月________日止，本(ben)協(xie)議期限為________年。

　　第三條勞動時間

　　3.1乙(yi)方在被聘用(yong)期間執行不定時工作制，即(ji)在保證完成(cheng)甲方安(an)排工作任務情況下工作休息時間由(you)乙(yi)方自行安(an)排。

　　3.2乙方必須盡職盡責完成甲(jia)方規定(ding)的勞動內容，并達(da)到(dao)規定(ding)的質量標準。

　　3.3乙方不能以甲(jia)方的(de)名義開(kai)展任(ren)何與完成(cheng)約定的(de)工作任(ren)務(wu)無關(guan)的(de)業務(wu)、活動(dong)或者從事(shi)違法(fa)犯罪活動(dong)，否則一切(qie)后果乙方自己負責(ze)，同(tong)時甲(jia)方保留追(zhui)究其法(fa)律及經濟責(ze)任(ren)的(de)權利。

　　第四條勞動紀律

　　4.1乙(yi)方(fang)在(zai)聘用(yong)期(qi)間，應遵(zun)守(shou)甲方(fang)的各(ge)項規(gui)章制度及勞(lao)動紀律(lv)，嚴格遵(zun)守(shou)勞(lao)動安全衛(wei)生、生產工(gong)藝、操作規(gui)程(cheng)和(he)工(gong)作規(gui)范(fan)，愛護甲方(fang)的財產，遵(zun)守(shou)職業道德。

　　4.2乙方違反勞動紀(ji)律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給(gei)予調職、降薪或提前(qian)解除本(ben)合同。

　　第五條兼職勞動報酬

　　5.1甲方(fang)將在每(mei)月(yue)________日前(qian)以(yi)人民幣形式向(xiang)乙方(fang)支付(fu)上月(yue)的稅前(qian)勞(lao)動報(bao)酬，乙方(fang)應繳納的所(suo)得稅在每(mei)次發放報(bao)酬前(qian)由甲方(fang)代扣。

　　5.2甲方不(bu)承擔乙方任何勞保(bao)福(fu)利待遇，并且不(bu)負責承擔乙方的任何醫療保(bao)險費用。

　　第六條保密義務

　　協議期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須(xu)在甲方(fang)(fang)(fang)許可(ke)之范圍(wei)內(nei)使用甲方(fang)(fang)(fang)商業信息(xi)；協議期內(nei)以(yi)及協議終止后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)為甲方(fang)(fang)(fang)之一切商業信息(xi)保守秘密，不得以(yi)任何方(fang)(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)(fang)以(yi)外(wai)的第三方(fang)(fang)(fang)泄漏、給(gei)予或轉(zhuan)讓。

　　如(ru)果乙(yi)方違反上述義(yi)務，給(gei)甲方造成任(ren)何損失，乙(yi)方自(zi)愿承擔最終的賠償責任(ren)。

　　第七(qi)條合同的(de)終止

　　以(yi)下(xia)情形發(fa)生(sheng)時，本合同可以(yi)終止：

　　7.1合同期(qi)限(xian)屆滿(man)；

　　7.2在(zai)合同有效期(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)如不能達到甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作要求，甲(jia)方(fang)(fang)將給予(yu)警告；如果在(zai)一次警告后(hou)仍然不能達到甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作要求的，甲(jia)方(fang)(fang)提前(qian)30日告知(zhi)乙方(fang)(fang)，本合同即(ji)可提前(qian)終止。

　　7.3乙方在本(ben)合(he)同有效(xiao)期(qi)間(jian)，被依(yi)法(fa)追究刑事責任，甲方可以單方終止合(he)同。

　　7.4對于非因7.1、7.2和7.3的(de)原因，合(he)同(tong)任何(he)一方(fang)違反合(he)同(tong)約(yue)(yue)定，且違約(yue)(yue)方(fang)在非違約(yue)(yue)方(fang)書面通(tong)知后15日內仍未予改正的(de)，非違約(yue)(yue)方(fang)可以書面通(tong)知的(de)形(xing)式終止本合(he)同(tong)。

　　本(ben)合同的提(ti)前終止不影響已(yi)經產生(sheng)的權(quan)利(li)義務關系。

　　第八條其他

　　8.1因履行本合同發生(sheng)的(de)糾紛，雙方通過友好協(xie)商解決(jue)，協(xie)商不成的(de)可以向當地人民法院提起(qi)訴訟。

　　8.2本協(xie)議自簽訂之日起生效(xiao)，本協(xie)議未盡事宜，按國家有關規定(ding)執行；必要時，經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)后(hou)方(fang)可對本協(xie)議進行修(xiu)改(gai)或(huo)補充(chong)；對本協(xie)議的任何修(xiu)改(gai)或(huo)補充(chong)，經(jing)雙方(fang)簽字、蓋(gai)章(zhang)后(hou)方(fang)可生效(xiao)，并具有與本協(xie)議同(tong)等的法律效(xiao)力。

　　8.3本協議書一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）_____________有限公司

　　法定代表(biao)人或授權代表(biao)：_____________

　　__________年(nian)__________月(yue)_________日

　　乙(yi)方（簽字）_____________________

　　__________年__________月_________日

實用勞動合同11

　　甲方：

　　法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人：___________________

　　注冊地址：_________________________________

　　通訊地址：________________________________

　　經(jing)營(ying)場所：____________

　　乙方：

　　姓名__________性(xing)別_________

　　居民身(shen)份證號(hao)碼___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　XX編碼______________

　　戶(hu)口(kou)所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮(zhen))

　　通訊地(di)址______________________________________

　　XX編(bian)碼______________電話_____________

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國民法(fa)通(tong)則》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國合同法(fa)》和有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議(yi)，共(gong)同遵守本協議(yi)所(suo)列條款。

　　第一條(tiao)本(ben)合同期(qi)限為________年(nian)。

　　本協議于________年(nian)____月____日生效，至________年(nian)____月____日終止。

　　第(di)二條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事_______工(gong)作。甲方(fang)(fang)因經(jing)(jing)營(ying)需(xu)要和(he)乙方(fang)(fang)的(de)能力表(biao)現，可變更乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作。乙方(fang)(fang)有反(fan)映本人意見(jian)的(de)權利，但未(wei)經(jing)(jing)甲方(fang)(fang)批準，必須(xu)服從。

　　第三條乙(yi)方(fang)提供勞務(wu)的方(fang)式為：

　　第四條乙方(fang)認為，根據乙方(fang)目前的健康狀況(kuang)，能依據本協(xie)議(yi)

　　第二條、

　　第三條約定(ding)的勞(lao)務(wu)內容、要求、方(fang)(fang)式為甲方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)務(wu)，乙方(fang)(fang)也愿意承擔所(suo)約定(ding)勞(lao)務(wu)。

　　第(di)五條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負有(you)(you)保守甲方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密的義務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負有(you)(you)保護義務(wu)的商(shang)業秘密主要包括：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)甲方(fang)(fang)(fang)獲得(de)的與工作有(you)(you)關(guan)或因工作產生的任何商(shang)業、營(ying)銷、客戶、運營(ying)數(shu)據或其(qi)(qi)他性(xing)質的資料，無論以(yi)(yi)何種形(xing)式或何種載體，無論在披露時是否以(yi)(yi)口頭、圖像(xiang)或以(yi)(yi)書面(mian)方(fang)(fang)(fang)式表(biao)明其(qi)(qi)具有(you)(you)保密性(xing)。

　　第六條按甲(jia)(jia)方(fang)現行(xing)的商(shang)鋪工(gong)(gong)資(zi)管理(li)制(zhi)度(du)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)(jia)方(fang)發薪每月日期為(wei)次月____日。合同期間若甲(jia)(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)進行(xing)調(diao)整或實行(xing)新(xin)的工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度(du)時，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)待遇(yu)則作(zuo)相應調(diao)整。

　　第七條(tiao)乙方依法繳納個人(ren)所得稅。

　　第(di)八條發(fa)生(sheng)下列情形之一(yi)，本(ben)協(xie)議提前(qian)終止：

　　1、發生甲方或(huo)乙方不(bu)可抗拒(ju)的(de)因數(shu)，造成一(yi)方或(huo)雙方不(bu)能繼續履行合同的(de);

　　2、雙方就解除本(ben)協議協商一致的;

　　3、乙方由于健(jian)康原因不能履行本協(xie)議義務的。

　　第九條符合下列情況之一(yi)的，甲方(fang)可以解除(chu)本合同，辭退乙方(fang)

　　1、乙方因嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律，按(an)甲方員工(gong)守則及獎懲辦法規定可以辭(ci)退的(de)。

　　2、乙方因(yin)病或非因(yin)工負傷在(zai)規(gui)定的醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從事原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事另行(xing)安排的工作(zuo)的;

　　3、乙方(fang)不服從甲方(fang)的工(gong)作安排。

　　4、甲方宣告(gao)破(po)產、不再從事原經(jing)營行業。

　　第十條(tiao)乙方有以下行為，甲方有權(quan)立即通報開除乙方并(bing)追究由此(ci)造成的損(sun)失：

　　1、虛(xu)報帳目(mu)，帳目(mu)不清，弄(nong)虛(xu)作假，貨款。

　　2、偷(tou)盜財(cai)物，散布(bu)影響公司及同事形象(xiang)的(de)謠言。

　　第十一條乙方(fang)同意醫療(liao)費用自(zi)理，且自(zi)愿(yuan)放棄各項社(she)保福利。醫療(liao)期內甲方(fang)不(bu)支付勞務(wu)費。

　　第十二條本協議(yi)終止、解除(chu)后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢(bi)，并附書面說明，如給甲方造(zao)成損(sun)失、應予賠償(chang)。

　　第十三(san)條甲、乙雙方(fang)(fang)若單方(fang)(fang)面解(jie)除本協(xie)議(yi)，需提前(qian)一個月通知另一方(fang)(fang)。

　　第十四條(tiao)因本(ben)協議引起(qi)的(de)(de)或與本(ben)協議有關的(de)(de)任何(he)爭議，均提請甲方(fang)所在(zai)地(di)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會按照該會仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)規則進行仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。任何(he)一方(fang)不(bu)服仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決的(de)(de)，可(ke)繼續向甲方(fang)所在(zai)地(di)人民法院提起(qi)訴訟。

　　第十五條本(ben)(ben)合同首部甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)的通訊(xun)(xun)地(di)址為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)(lian)系的唯一(yi)固定通訊(xun)(xun)地(di)址，若在(zai)履(lv)行本(ben)(ben)協議中雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)有任何爭議，甚至涉(she)及仲裁時(shi)，該地(di)址為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)法定地(di)址。若其中一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)通訊(xun)(xun)地(di)址發生變化，應立即書面通知(zhi)另一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，否則，造成雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)(lian)系障礙，由有過錯(cuo)的一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)負責。

　　第(di)十六條本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份，雙(shuang)方就此(ci)合同(tong)內容向(xiang)

　　第三方保密。

　　甲方(公章)

　　乙方(fang)(簽章)____日期：

　　________年____月____日____

　　日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)

實用勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動合同法》規(gui)定，經雙方協商，本著(zhu)自愿、平等的原(yuan)則，達成(cheng)合同條款如下：

　　一、合同(tong)期(qi)限： 合同(tong)有(you)效期(qi)自________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日止，合同(tong)期(qi)滿終止執行，因本商城(cheng)工(gong)作需要，在雙方同(tong)意的條件下，可(ke)續訂(ding)合同(tong)。

　　二、工作崗位： 經雙方(fang)協商，乙方(fang)在合同期內(nei)從事XXX購物商城導購員。

　　三、工作時(shi)間（可以隨自己安排(pai)）

　　四、勞(lao)動(dong)報(bao)酬： 根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞(lao)動(dong)報(bao)酬構成(cheng)為(wei)： 凡在本商城促銷(xiao)100元，將獲(huo)酬勞(lao)5元。即銷(xiao)售(shou)酬勞(lao)為(wei)銷(xiao)售(shou)本金(jin)的5%。另加發名片(pian)100張將獲(huo)酬勞(lao)50元，不限(xian)時間不限(xian)地點。每星期(qi)

　　六(liu)、星(xing)期天結算酬(chou)勞，可(ke)累積疊(die)加到(dao)一定酬(chou)金再結。當(dang)銷(xiao)售額達到(dao)1萬，除了擁有酬(chou)金外(wai)將獎(jiang)勵(li)100元及(ji)本商(shang)城的禮(li)物一份(fen)，當(dang)銷(xiao)售額達到(dao)10萬，除了擁有酬(chou)金外(wai)將獎(jiang)勵(li)三星(xing)GAA 4一臺及(ji)在本商(shang)城購(gou)物享受6折優惠。銷(xiao)售越多，獎(jiang)勵(li)越多。

　　五、乙方義務：

　　(1) 乙方有義務維護“XXX購(gou)(gou)物商(shang)城”品牌(pai)形象，不(bu)得惡意做出損(sun)害“XXX購(gou)(gou)物商(shang)城”的行為。

　　(2) 乙方(fang)應遵(zun)守國家法律法規，如乙方(fang)在(zai)(zai)其網站(zhan)內容上出現違(wei)法信息(xi)或者乙方(fang)在(zai)(zai)促銷(xiao)過(guo)程中出現違(wei)反國家法律法規的行為，由(you)乙方(fang)獨(du)立承擔，與甲方(fang)無關且甲方(fang)有(you)權(quan)終止(zhi)該合(he)同。

　　(3) 乙方應(ying)當嚴(yan)格保守從另(ling)一(yi)方所獲(huo)取的商業(ye)秘(mi)密(mi)，在未事(shi)先取得(de)另(ling)一(yi)方書面同(tong)(tong)意的情況下(xia)，不得(de)向(xiang)任何第三人披(pi)露(lu)。本(ben)合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)后，本(ben)合同(tong)(tong)規定的保密(mi)條款對雙方仍具有約束力(li)。

　　六、乙方權利：

　　(1) 乙方成為甲方“XXX購物商城”體系(xi)中(zhong)的一員，并(bing)享受甲方商城產品所帶來(lai)的一切(qie)利益。

　　(2) 乙方有權(quan)(quan)優先得到(dao)甲方新(xin)產品(pin)的(de)知(zhi)情(qing)權(quan)(quan)。

　　(3) 乙(yi)方享(xiang)有(you)甲方所進行(xing)的網絡活動或其(qi)它形式(shi)推廣活動的參與權與宣傳權。

　　七、合(he)同(tong)解除： 符(fu)合(he)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的(de)，本(ben)(ben)專(zhuan)賣店可(ke)以解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)。 員工嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律和本(ben)(ben)商(shang)城的(de)規章制(zhi)度的(de)，或有嚴重(zhong)損害本(ben)(ben)商(shang)城利益的(de)行為，并追究法律責任。 本(ben)(ben)商(shang)城因生(sheng)產經營(ying)情(qing)況發生(sheng)變化而宣布解散(san)。

　　八(ba)、法律效力： 本合同工式兩(liang)份，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后(hou)生效。 本招聘將(jiang)不收任何押金，期滿雙(shuang)方(fang)繼續簽(qian)約。簽(qian)約雙(shuang)方(fang)已讀懂并接受以上條款的約定，現自愿簽(qian)字。 甲方(fang)：XXX購物(wu)商(shang)城(cheng) 乙方(fang)： 代表(biao)人：乙方(fang)身份證號： 甲方(fang)地址： 乙方(fang)地址： 聯系方(fang)式：電話： : 聯系方(fang)式：電話：: 合同簽(qian)署(shu)時間(jian)：________年(nian)(nian)____月(yue)____日 合同簽(qian)署(shu)時間(jian)：________年(nian)(nian)____月(yue)____日

實用勞動合同13

　　甲方：乙方：

　　雇主(zhu)（以下簡(jian)稱甲方）與(yu)受雇職工（以下簡(jian)稱乙方）

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》和(he)《____市個體工商戶、私營企業雇工勞(lao)動治(zhi)理暫行辦法(fa)》，甲(jia)乙雙方以平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)(ben)合同(tong)所列(lie)條款(kuan)。

　　第一條(tiao)本(ben)合同期限自________年____月____日開(kai)始，至(zhi)________年____月____日終止，其中試用期天(tian)。

　　第二條(tiao)乙方同(tong)意在甲(jia)方從事工(gong)作。

　　第三條甲(jia)方對乙方的勞動(dong)質(zhi)量(liang)和數量(liang)要求是(shi)

　　第四(si)條甲(jia)方每月日以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙(yi)方工資，工資不低不元，其中試用期(qi)間工資為元。

　　第五條甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)8小時(shi)，每(mei)周不(bu)超過(guo)(guo)40小時(shi)，甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)至(zhi)少(shao)休息____日(ri)，因工(gong)作需要延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，經乙(yi)方(fang)同意延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超過(guo)(guo)3小時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超過(guo)(guo)36小時(shi)。

　　第六條(tiao)甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲應依(yi)法(fa)支付加(jia)玫加(jia)點工(gong)資，按以下標準支付工(gong)資；

　　1、在日法(fa)定標(biao)(biao)準工作(zuo)時間以外延長工作(zuo)時間的，按照(zhao)乙方小(xiao)時工資(zi)標(biao)(biao)準的150%支付工資(zi)；

　　2、在休息日工作(zuo)，按照(zhao)乙方(fang)日或小時工資標(biao)準(zhun)的(de)200%支付工資；

　　3、在法定休假(jia)節日工(gong)作(zuo)的，應(ying)另外支付乙方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標(biao)準版00%的工(gong)資(zi)。

　　第七條甲乙雙方(fang)應按國家和____市(shi)社會(hui)保險的有關規定繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)。

　　第(di)八條甲方(fang)執行(xing)國(guo)家有(you)關勞動(dong)保護(hu)的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙方(fang)提供勞動(dong)安全和(he)衛生設施。根據(ju)從事工(gong)種的(de)需(xu)要，發給乙方(fang)勞動(dong)保護(hu)用品和(he)配置生產、工(gong)作必(bi)需(xu)的(de)勞動(dong)工(gong)具。

　　第九條甲(jia)方負責為乙方辦理人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限(xian)由(you)甲(jia)方按(an)照雙方簽(qian)訂的勞動合同期限(xian)確定，保(bao)險(xian)金額為元。

　　第十條甲方(fang)(fang)應給予乙方(fang)(fang)月的(de)患病(bing)或非因工負(fu)(fu)傷的(de)醫(yi)療期，乙方(fang)(fang)在醫(yi)療期內患病(bing)的(de)醫(yi)療費用甲方(fang)(fang)負(fu)(fu)擔%.

　　第十一條(tiao)乙方(fang)應遵(zun)守的勞動紀律是。

　　第(di)十二條本(ben)合(he)同所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協商(shang)同意(yi)，可以變更(geng)本(ben)合(he)同相關(guan)內容。

　　第(di)十三條(tiao)乙有下(xia)列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可以解除本合(he)同(tong)：

　　1、在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)，被證(zheng)實不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或(huo)甲方規(gui)章(zhang)制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大(da)損害的；

　　4、被依法追究刑事(shi)責任的。

　　第十四(si)條下列情形之一，甲可(ke)以(yi)解除合同，但應提前(qian)____日以(yi)局面形式通(tong)知乙方：

　　1、乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工(gong)作的；

　　2、乙方(fang)勞(lao)動未(wei)達到(dao)勞(lao)動合同規(gui)定的質量和數量的；

　　3、甲乙(yi)雙方不能依據本(ben)合同(tong)

　　第十(shi)二(er)條(tiao)，就變更合同(tong)達(da)成協(xie)議的；

　　第十(shi)五條合(he)同(tong)(tong)雙方當事人協(xie)商(shang)一(yi)致，可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　第十六(liu)條(tiao)乙(yi)解除本合(he)同，應當提前____日以局面形式通知甲方(fang)。

　　第十(shi)七條(tiao)下列情形(xing)之一，乙(yi)方(fang)可以隨(sui)時通知甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、在試用(yong)期內的；

　　2、甲方以暴力(li)、威脅、監禁或非法限制人身(shen)自由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　3、甲方不(bu)能按照本合(he)同(tong)規定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)的。

　　第十八條(tiao)乙方有(you)下列情(qing)形之一，甲方不得解(jie)除、終(zhong)止(zhi)本合同(tong)：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期(qi)內(nei)的；

　　2、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；

　　3、患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷并被確認(ren)喪失或(huo)部分喪失勞動能力的。

　　第十九(jiu)條勞(lao)動(dong)合同期滿，或(huo)者甲方(fang)破(po)產倒閉時(shi)，勞(lao)動(dong)合同即行終止。

　　第二十條(tiao)甲(jia)方依據本(ben)合同(tong)

　　第十(shi)四(si)條、十(shi)五條解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動合同(tong)以(yi)及(ji)甲方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資和拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班加點工(gong)資報(bao)酬的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應依據勞動部《違反和解除(chu)勞動合同(tong)的(de)經(jing)濟補償(chang)辦法(fa)》支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)金。

　　第二十(shi)一條(tiao)甲(jia)方違反(fan)本合(he)同(tong)(tong)約定的條(tiao)件(jian)解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或由于甲(jia)方原因訂立無效(xiao)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，給乙方造成(cheng)損害的，應(ying)按勞(lao)動部《違反(fan)（勞(lao)動法(fa)）有(you)關勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規(gui)定的賠償辦法(fa)》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)(tong)約定的條件解除勞動(dong)合同(tong)(tong)或違(wei)反本(ben)合同(tong)(tong)約定的保守商業(ye)秘密事(shi)項，給甲(jia)筆造(zao)成(cheng)損(sun)失的，乙方(fang)應(ying)按(an)勞動(dong)部《違(wei)反（勞動(dong)法(fa)）有關勞動(dong)合同(tong)(tong)規定的賠償辦法(fa)》賠償甲(jia)方(fang)損(sun)失。

　　第二(er)十(shi)三條當事(shi)人約定的(de)其他內容。

　　第(di)二十四條因(yin)履(lv)行本合同(tong)發(fa)生的(de)勞動爭議，當事人一(yi)方要求仲裁的(de)，應(ying)當自(zi)勞動爭議發(fa)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對(dui)裁決(jue)不服的(de)，可以(yi)向人民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　第二十五條本合(he)同未盡(jin)事宜或(huo)與今后(hou)國家、____市(shi)有關規(gui)(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第二十六條本合同書一式二份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方各一份(fen)。

　　甲方(fang)(fang)簽名（蓋章）乙方(fang)(fang)簽章

　　簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)

　　鑒(jian)證機關(guan)（蓋(gai)章(zhang)）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一(yi)、本合(he)同(tong)書可(ke)做為個(ge)體工商戶與雇工簽訂勞動合(he)同(tong)之(zhi)用。

　　二、個體工(gong)商戶與(yu)雇工(gong)利用本合(he)同(tong)(tong)書簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)時，凡需要(yao)雙方協商的，經(jing)協商一致后填寫在(zai)空格內；需要(yao)告(gao)知(zhi)的事項，在(zai)空欄內填寫清(qing)楚告(gao)知(zhi)乙方。

　　三、本合(he)同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致(zhi)后，在(zai)本合(he)同書

　　第(di)二十三條一欄中寫明：“下列條款(kuan)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)同(tong)意取消”，列出(chu)某條某款(kuan)即(ji)可。經(jing)雙(shuang)方(fang)當事人協(xie)商(shang)需增(zeng)加(jia)的(de)條款(kuan)，也在本欄寫明“經(jing)雙(shuang)方(fang)當事人協(xie)商(shang)一致(zhi)同(tong)意以下條款(kuan)”，并(bing)在下面(mian)逐條寫清(qing)。

　　四、本合同(tong)(tong)用鋼筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡(jian)練、準(zhun)確(que)。本合同(tong)(tong)一經(jing)簽訂，不得涂改(gai)。

　　五、當事人(ren)約定的其他內容、勞動合同(tong)變更書及(ji)續訂書在本合同(tong)內填(tian)寫不下(xia)時，可另附紙。

　　六、本合同書一式兩份，甲(jia)、乙各一份，交乙方的不得由甲(jia)方代為保(bao)管

實用勞動合同14

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞 動(dong) 者）：

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法(fa)》等有關(guan)規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿(yuan)的基礎上，經協商一致訂(ding)立本合同。

　　一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)

　　第一條1、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從(cong) 年 月 日(ri)起至 結束止。

　　2、本合(he)同為固定期限勞動合(he)同，合(he)同期自(zi)年日止。乙(yi)方試用期自(zi) 年 月 日起(qi)，至 年 月 日止。

　　二、勞動崗位、工作內容和工作地點

　　第二條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事(shi) 工(gong)(gong)(gong)種(崗位)。根據生產(chan)經(jing)(jing)營的(de)(de)需要，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)能夠(gou)勝(sheng)任(ren)的(de)(de)前提下，經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)(fang)同意可(ke)以(yi)變更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位和任(ren)務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指揮，遵守勞(lao)動紀律，完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)分配的(de)(de)生產(chan)任(ren)務(wu)．乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作地點在(zai) 本工(gong)(gong)(gong)程施工(gong)(gong)(gong)現場

　　三、勞動報酬

　　第三條 乙方工資按(an)下列l或(huo)2項(xiang)中選(xuan)擇(ze)

　　1、乙方崗(gang)位工資 元(yuan)/元(yuan)/小時。

　　2、乙(yi)方(fang)實(shi)行計件超產工資，基本工資按(an)國(guo)家(jia)規定月(yue)標準工作時間每月(yue)算(suan)方(fang)式(shi)按(an)甲方(fang)依法制訂(ding)的制度(du)和責任制協議(yi)執行。

　　第四(si)條 甲方指定(ding)專人作(zuo)(zuo)為(wei)記(ji)(ji)(ji)工(gong)員(yuan)，對乙方每天工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)(zuo)時間(工(gong)作(zuo)(zuo)量(liang))等予(yu)以記(ji)(ji)(ji)錄，次(ci)月(yue)月(yue)初(chu)在工(gong)作(zuo)(zuo)場(chang)所予(yu)以公(gong)(gong)示(shi)。乙方應對公(gong)(gong)示(shi)內(nei)容予(yu)以核對。若(ruo)有疑義，應與記(ji)(ji)(ji)工(gong)員(yuan)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)。公(gong)(gong)示(shi)后的記(ji)(ji)(ji)工(gong)考勤記(ji)(ji)(ji)錄，作(zuo)(zuo)為(wei)計算工(gong)資的原(yuan)始憑(ping)證(zheng)。

　　第五條 乙(yi)方提供正常生(sheng)產(chan)勞(lao)動，其工資報酬不得低于(yu)當地政府規定的最低工資標準。

　　第(di)六(liu)條(tiao) 甲方以法(fa)定貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工(gong)(gong)資，支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資時間(jian)為每(mei)月 日。不得克扣或無故拖(tuo)欠。

　　第七條 工(gong)資由甲(jia)方通過銀行(xing)或現金直接向(xiang)乙(yi)方發放，乙(yi)方憑本人身(shen)份證原件領(ling)取并簽名確認。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條(tiao) 甲方根據建(jian)筑業(ye)生(sheng)產特(te)點實行(xing)不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制或綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制等其(qi)他工(gong)作(zuo)(zuo)和休息辦法，并(bing)報勞動保障部門批準(zhun)。甲方應按照(zhao)國(guo)家法律、法規和地方政府有(you)關(guan)規定，合理安排乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第九條 社(she)會保(bao)險(xian)和福利規定如下：

　　乙方(fang)保(bao)險(xian)和福利(li)，均按國家(jia)和地方(fang)政府有關法律、法規、規章(zhang)、政策(ce)以及甲(jia)方(fang)依法制定(ding)(ding)的規定(ding)(ding)執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　第(di)十(shi)條 甲方(fang)應按照國家和行業(ye)勞(lao)動衛生、安全(quan)生產(chan)等相關規定，為乙方(fang)提供符(fu)合國家規定的(de)勞(lao)動保護設施及其(qi)他勞(lao)動保護條件(jian)。對可能(neng)產(chan)生職業(ye)病的(de)作業(ye)崗位，甲方(fang)有告(gao)知和警示的(de)責任。

　　第十一條 甲(jia)方(fang)應對乙方(fang)進(jin)行(xing)上崗前安全生產教(jiao)育(yu)。乙方(fang)從事特種(zhong)作業的必須經專門培訓并取得特種(zhong)作業資格后(hou)持證(zheng)上崗。

　　第十二條(tiao) 乙方(fang)(fang)在勞動過程(cheng)中(zhong)應嚴(yan)格(ge)遵守安(an)全生產(chan)、文(wen)明施工等制度的(de)各(ge)項操作(zuo)規程(cheng)，有權拒絕違章指揮(hui)和冒險作(zuo)業，對甲(jia)方(fang)(fang)管理(li)人員漠視職工安(an)全和健(jian)康的(de)行為有權進(jin)行檢舉和控告。

　　第(di)十三條 甲(jia)方可以依法(fa)制(zhi)定(ding)企業規章(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀律對乙(yi)方實行管(guan)理，已經(jing)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀律應當(dang)及時告知乙(yi)方。乙(yi)方應嚴格遵守(shou)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀律。

　　七、本合同的解除、變更、終止

　　第十四條經甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合(he)同(tong)可以變更(geng)或解(jie)除。

　　第十(shi)五條有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以(yi)隨時解除本(ben)合(he)同：

　　(一) 乙方在試(shi)用期間被證明不符合招用條件(jian)的；

　　(二) 乙(yi)方提供虛假身份證(zheng)(zheng)、資(zi)格證(zheng)(zheng)、上崗證(zheng)(zheng)、勞動(dong)關(guan)系狀況證(zheng)(zheng)明的；

　　(三) 乙方嚴重違反(fan)甲方勞(lao)動紀律(lv)或者規章制度的：

　　(四) 乙方有偷竊、打架斗毆(ou)、賭博等(deng)行為(wei)，經教育仍(reng)不悔改(gai)的；

　　(五) 乙方有嚴重(zhong)失職、營私舞弊(bi)，給甲(jia)方利益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的；

　　(六) 乙方被依(yi)法追究刑(xing)事責任的。

　　第十(shi)六條 有(you)下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合同：

　　(一) 在試用期內的；

　　(二) 甲方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限制人(ren)身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的；

　　(三) 甲(jia)方不能按照勞動合(he)同約定支付勞動報酬的(de)；

　　(四(si)) 甲方不能按照(zhao)國家規定(ding)和本合(he)同(tong)約定(ding)提供勞動(dong)條(tiao)件的。

　　第十七條(tiao) 乙方完(wan)成約定的工作后，本勞動合同即行終止。

　　八、違約責任

　　第十(shi)八(ba)條 違約(yue)責任(ren)規定如下：

　　(一) 由(you)于甲乙(yi)任(ren)(ren)何一方(fang)的(de)(de)過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)造(zao)成本(ben)合(he)同不(bu)能(neng)履行(xing)(xing)或者不(bu)能(neng)完全履行(xing)(xing)的(de)(de)，由(you)有(you)過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)的(de)(de)一方(fang)承擔法律責任(ren)(ren)；給對(dui)方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的(de)(de)，應根據后果和責任(ren)(ren)大小，向對(dui)方(fang)承擔賠償責任(ren)(ren)。

　　(二) 本合同的(de)變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因(yin)未及時辦理手續給乙方造成經濟損(sun)失的(de)，由甲方承(cheng)擔法律責任。

　　(三) 乙方擅(shan)自離職，造成本合同(tong)不(bu)能履行，給甲方造成直接(jie)經濟(ji)損失的(de)(de)，乙方應(ying)按(an)損失大小予(yu)以賠(pei)償，生產經營直接(jie)損失存(cun)在但難以計算的(de)(de)，按(an)未履行合同(tong)年限(xian)每年一個(ge)月乙方本人(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)標準支(zhi)付賠(pei)償金。本人(ren)(ren)工(gong)(gong)資(zi)按(an)解除(chu)勞動合同(tong)前十二個(ge)月生產經營正(zheng)常情況下的(de)(de)實得平均工(gong)(gong)資(zi)予(yu)以確定。

　　九、雙方約定的其他事項

　　第十(shi)九條 雙方約(yue)定(ding)：XX

　　十、勞動爭議處理

　　第(di)二十(shi)條(tiao) 甲乙(yi)雙方因執(zhi)行本合同(tong)發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)時(shi)，可協商解決；協商不成的，任(ren)何一方可以以勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)60日(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會提出書面仲裁(cai)(cai)申請(qing)。任(ren)何一方對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以自收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)起(qi)15日(ri)內向(xiang)人民法法院提起(qi)訴訟(song)。

　　十一、其它事項

　　第二十—條 本(ben)合同未(wei)盡事(shi)宜，或與現行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、本(ben)省規(gui)定有抵(di)觸的(de)內容，按法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和本(ben)省規(gui)定執行(xing)。

　　第二十二條 本(ben)合(he)同經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章后生效，雙方(fang)必須嚴格遵守執行。本(ben)合(he)同一式三份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，一份(fen)報勞(lao)動部門備案(an)。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章)： 乙(yi)方(簽字) ：

　　甲方(fang)法定代表(biao)人(委托代理人)：

　　(簽字或蓋章)

　　訂立日(ri)期： 年月(yue)日(ri)

實用勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　一.社會(hui)力量(liang)辦學教師________年(nian)一聘，教學成(cheng)績名(ming)列(lie)全鄉前三名(ming)者，下(xia)學年(nian)直接聘用。

　　二.社會力量(liang)辦學聘請的(de)教師(shi)年(nian)下期(qi)(qi)月工資(zi)300元，年(nian)上(shang)期(qi)(qi)起執行等級工資(zi)。

　　三.學(xue)生(sheng)人數在50人以上的(de)班級，教師月工資為310元(yuan)。

　　四.一學期(qi)內每(mei)流失一名學生，扣該班教(jiao)師(shi)30元，每(mei)增加一名學生，當期(qi)獎勵該班教(jiao)師(shi)20元。

　　五.各校(xiao)每學期四周(zhou)內收繳齊學費。如(ru)有特困生，由該校(xiao)寫具證明(ming)材(cai)料，上報完小(xiao)審批減免學雜(za)費。

　　六.教師每學(xue)年(nian)(nian)扣押金200元，在第一學(xue)期(qi)第一、二學(xue)月每月扣除100元，被校方辭(ci)退或申請辭(ci)職批(pi)準后退還教師本人，工作未(wei)滿________年(nian)(nian)，中途(tu)辭(ci)職的，不(bu)退還押金。

　　七(qi).各校組長經(jing)費補(bu)(bu)貼(tie)：編制在五(wu)個班以上（含五(wu)個班）的，每月(yue)補(bu)(bu)救80元，五(wu)個班以下的，每月(yue)補(bu)(bu)助60元，不(bu)再(zai)報銷旅差、通訊費。

　　八(ba).從年(nian)下(xia)學期(qi)起，本學期(qi)成績作為確定(ding)下(xia)學期(qi)工資等(deng)級(ji)的依據。

　　九.學期(qi)獎金(jin)根據當期(qi)收費(fei)情況確定，按(an)聯教計(ji)獎方案(an)核算(suan)。

　　十.超工作量計酬，每(mei)月按公式（–45）215;1元發放超工作量獎（為班級人數），本學期人數不足不扣。

　　十(shi)一(yi).未(wei)盡事宜，協商解決。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　時間

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