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餐飲勞動合同
隨著法律法規不(bu)斷完(wan)善，人們越發重視合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)的(de)(de)類(lei)型越來(lai)越多，簽訂合同(tong)(tong)可以(yi)明(ming)確雙(shuang)方當事(shi)人的(de)(de)權利(li)和(he)義務。你(ni)所見過的(de)(de)合同(tong)(tong)是什么(me)樣的(de)(de)呢？以(yi)下(xia)是小(xiao)編(bian)整理的(de)(de)餐飲(yin)勞動(dong)合同(tong)(tong)，僅供參考，希望能夠幫(bang)助到大家。
餐飲勞動合同1
甲方（用人(ren)單位）名稱：
法定代(dai)表人(ren)（委托代(dai)理人(ren)）
地址：
性質：
聯系電話：
乙方(fang)（勞動(dong)者(zhe)）姓(xing)名(ming)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
聯系電話：
居民身份證(zheng)號碼：
甲(jia)乙雙方根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法》等法律、法規、規章的規定，在平(ping)等自愿、協商一致的基(ji)礎(chu)上，同(tong)意訂立(li)本(ben)勞動(dong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
一、合同類型和期限
第(di)一(yi)條甲(jia)、乙雙(shuang)方選擇以下第(di)種形式確(que)定本合同期限：
（一(yi)）有(you)固定期限：自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
（二）無(wu)固定期限：自(zi) 年 月 日起(qi)至
法定的或本合(he)同所約定的終止條件出現(xian)止。
（三）以(yi)完成一(yi)定的工作(zuo)（任務）為期限(xian)：自年
月日起(qi)至(zhi)工作（任(ren)務）完(wan)成(cheng)時止。
試用期(qi)自(zi) 年 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止，期(qi)限為天。
二、工作內容
第二條根據甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意(yi)從事崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商同意(yi)，可以變更工(gong)(gong)作崗位(wei)（工(gong)(gong)種）
第(di)三條乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)的(de)要求，按(an)時完成(cheng)規定的(de)工作數量(liang)，達到(dao)規定的(de)質量(liang)標(biao)準。
三、工作時間和休息休假
第四條(tiao)乙(yi)方實行工時制。
（一）實行標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)8小(xiao)時，每(mei)周不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)40小(xiao)時。甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后(hou)可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間，一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)1小(xiao)時，因(yin)(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)(yin)需要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間的，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的前提下，延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)時，每(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)時。
（二）實行綜合計算工時(shi)(shi)工作制的(de)，平均(jun)每日工作時(shi)(shi)間不(bu)得(de)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每周(zhou)工作時(shi)(shi)間不(bu)得(de)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)。
（三）實(shi)行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲方應采(cai)取適(shi)當的工(gong)(gong)作(zuo)、休息(xi)方式(shi)，以便(bian)于(yu)乙(yi)方完成生產、工(gong)(gong)作(zuo)任務，保(bao)證乙(yi)方基本的休息(xi)權利。
第五條甲方(fang)延長乙方(fang)工作時(shi)間，應(ying)依(yi)法安排乙方(fang)同(tong)等時(shi)間補休或支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。
第六條乙(yi)方(fang)在合同期內依(yi)法享受國(guo)家規定的(de)各項(xiang)休息、休假的(de)權利(li)。甲方(fang)應保證乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)至少休息1天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲(jia)方要嚴格執行(xing)國家和地方有關勞動(dong)(dong)保(bao)護的法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，為乙方提供(gong)必要的勞動(dong)(dong)條件、勞動(dong)(dong)工具(ju)及勞動(dong)(dong)保(bao)護用品，并按國家規(gui)定(ding)對女職工和未成年工實行(xing)特殊勞動(dong)(dong)保(bao)護。
第八條甲(jia)方(fang)有(you)義(yi)務負責(ze)對(dui)乙方(fang)進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及有(you)關規章制度的教育和(he)培訓。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的(de)工資標準(zhun)為元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單(dan)位的工資制度，確定(ding)乙方實(shi)行以下第種(zhong)工資形(xing)式：
（一）實(shi)行(xing)計(ji)時或崗位工資的(de)，每(mei)月標準工資為元。
（二）實行計件工資的，計件單價為元。
（三）實(shi)行提(ti)成工資的(de)，每月底薪為(wei)元，雙方約(yue)定的(de)提(ti)成比例(li)為(wei).
（四(si)）其(qi)他工資形式。具體約定在(zai)本合同第條中明確。
第十一條甲方(fang)每月日以法(fa)定(ding)貨幣形(xing)式(shi)足額支付乙方(fang)工資，甲方(fang)支付乙方(fang)工資，不得(de)違反國家有關最低工資的規(gui)定(ding)。
第十二條甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)作(zuo)時間(jian)，應(ying)支(zhi)付(fu)不低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)150%的工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)；安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在休(xiu)息(xi)日(ri)工(gong)作(zuo)又(you)不能(neng)安(an)(an)排補休(xiu)的，應(ying)支(zhi)付(fu)不低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)200%的工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)；安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在法定休(xiu)假日(ri)工(gong)作(zuo)的，應(ying)支(zhi)付(fu)不低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)300%的工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。
第十三條甲方安(an)排乙方在每(mei)(mei)日(ri)22時(shi)到次日(ri)6時(shi)工作的(de)，每(mei)(mei)個夜班補貼元。
第十四條非(fei)因乙方原(yuan)因造成甲方停工(gong)、歇業，未超過一個月的(de)，甲方應(ying)按(an)本合(he)同約(yue)定的(de)工(gong)資(zi)標準支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)；超過一個月未安排乙方工(gong)作的(de)，甲方應(ying)按(an)不低于當地(di)最低工(gong)資(zi)標準的(de)80%的(de)標準支(zhi)付(fu)乙方生活費。
第十五條乙方依法(fa)享受年休假、探親假、喪假等假期(qi)期(qi)間，甲方應按國家和(he)地方有(you)關規定標(biao)(biao)準，或勞(lao)動合同(tong)約定的(de)標(biao)(biao)準，支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)。
六、社會保險和福利待遇
第十六條甲方(fang)(fang)應按(an)國(guo)家和地方(fang)(fang)有關社(she)會(hui)保險的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納(na)基本養老、基本醫療(liao)、失業、工傷、生(sheng)育(yu)保險費(fei)用；社(she)會(hui)保險費(fei)個(ge)人(ren)繳納(na)部分，由甲方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳。
甲乙雙方(fang)解(jie)除、終止勞動合(he)同時，甲方(fang)應按有(you)關規定為(wei)乙方(fang)辦理社會保險有(you)關手續。
第十(shi)七條乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷(shang)的(de)醫療待遇、工傷(shang)待遇按照國(guo)家(jia)和地方的(de)有關(guan)政策規(gui)定(ding)執行。
第十八條(tiao)乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各(ge)項待遇(yu)，按國家(jia)和地(di)方有(you)關生育保險政策規定執行。
第十九條甲方為(wei)乙方提供以下福(fu)利待遇：
七、勞動紀律和規章制度
第二(er)十條甲方依法制定的各(ge)項規章制度應向(xiang)乙(yi)方公示。
第二十一(yi)條乙方應嚴格遵守甲(jia)方制定的規章制度、完(wan)成勞動任務，提高職(zhi)業技(ji)能(neng)，執行勞動安全衛(wei)生規程，遵守勞動紀律和職(zhi)業道德。
第二(er)十二(er)條(tiao)乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)安排(pai)違法、不道德或(huo)損害乙(yi)方(fang)身心健康的工作(zuo)，并有權(quan)提出批評(ping)或(huo)向有關(guan)部門檢(jian)舉控告。
第二(er)十三條乙方(fang)應保守甲方(fang)的商業秘(mi)密。甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的個人資料，未經(jing)乙方(fang)的同意，不得公(gong)開和泄露(lu)。
第(di)二十四條乙方違反勞動(dong)紀律，甲方可依據(ju)本(ben)單位規(gui)章制度(du)，給予(yu)相應的(de)行政(zheng)處分(fen)、行政(zheng)處理(li)、經濟處罰等，直至(zhi)解除本(ben)合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十(shi)五條(tiao)訂(ding)立勞動合同時(shi)，甲方(fang)不得(de)(de)以任何形式向乙方(fang)牟(mou)取不正當利益，不得(de)(de)向乙方(fang)收取抵押(ya)金、抵押(ya)物、保證金、定金或其(qi)他財物，不得(de)(de)強(qiang)迫(po)乙方(fang)集資入股，也(ye)不得(de)(de)扣押(ya)乙方(fang)的身(shen)份證等證件。
第二(er)十六條經甲(jia)乙雙方協商一致，可(ke)以變更本合同相關(guan)內(nei)容或解除(chu)本合同。
第二十(shi)七條甲方(fang)解除本合(he)同，應提前30日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)乙方(fang)。
第二(er)十八條乙方(fang)有(you)下列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)可以解除本合同(tong)：
1、在試用(yong)期間(jian)，被證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或(huo)甲方規章制(zhi)度(du)的；
3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的(de)；
4、被依法追究刑事責(ze)任或勞(lao)動教養(yang)的。
第(di)二十九(jiu)條乙方(fang)解除勞動合同(tong)，應當(dang)提前30日(ri)以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知甲方(fang)。
第三十條(tiao)有下列情(qing)形之一(yi)，乙方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解除本合同，甲(jia)方應(ying)當支付相應(ying)的勞(lao)動(dong)報酬并依(yi)法繳納社會保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者(zhe)非法限制人身(shen)自由(you)等手段強迫(po)勞動的(de)；
3、甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件(jian)的。
第三十(shi)一條本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿即(ji)終(zhong)止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。
第三十二條本合(he)同(tong)期滿后，未辦理終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)手續(xu)仍存在勞(lao)動(dong)關系，乙方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)(fang)就(jiu)續(xu)訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限協商不(bu)一(yi)致時，續(xu)訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限從簽(qian)字(zi)之日起不(bu)得少于(yu)12個月，乙方(fang)(fang)(fang)符(fu)合(he)續(xu)訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)條件(jian)的，甲方(fang)(fang)(fang)應與(yu)其簽(qian)訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
九、經濟補償與賠償
第三十三條甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的，以及(ji)拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)資(zi)報酬(chou)的，除足額支付(fu)工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還需加(jia)發相當于工(gong)資(zi)報酬(chou)25%的經濟(ji)補償金；
第三(san)十四條甲方支付乙方的工資報酬低(di)(di)于(yu)當(dang)(dang)地最低(di)(di)工資標(biao)(biao)準(zhun)的，要在補足低(di)(di)于(yu)標(biao)(biao)準(zhun)部(bu)分的同時，另外支付相當(dang)(dang)于(yu)低(di)(di)于(yu)部(bu)分25%的經濟補償金。
第(di)三十(shi)五條甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動合同，除(chu)本合同第(di)二十(shi)八(ba)條規定情形外，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)國家和地(di)方(fang)(fang)有關規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償金。
第三(san)十(shi)六條乙方(fang)(fang)違反規定或(huo)本(ben)合(he)(he)同的(de)約定解除本(ben)合(he)(he)同，對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，乙方(fang)(fang)應賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)下列(lie)損(sun)失：
1、由甲方出資培(pei)訓和(he)招(zhao)(zhao)接收(shou)的人員，為其(qi)支付培(pei)訓費和(he)招(zhao)(zhao)收(shou)錄用費；
2、對生產、經(jing)營和工(gong)作造成的(de)直接經(jing)濟損失(shi)；
4、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第三十七(qi)條當事人(ren)一(yi)方違(wei)反本合同時(shi)，應承擔違(wei)約責任(ren)，向對方支付違(wei)約金元。
第(di)三十八條其(qi)他違約責(ze)任：
十一、雙方約定的其他事項
第(di)三十九條經協商，雙方就其他(ta)事(shi)項作如下約定：
十二、勞動爭議處理
第(di)四十條因履行本合(he)同發生的勞動爭議，當事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)本單位或(huo)本行業勞動爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)；不(bu)愿調(diao)解(jie)或(huo)調(diao)解(jie)不(bu)成，當事(shi)人(ren)一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當自勞動爭議發生之日起60日內(nei)向(xiang)(xiang)勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。當事(shi)人(ren)一方也可(ke)(ke)以直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
十三、其他
第四(si)十一條(tiao)以下(xia)專項協議(yi)和規(gui)章制度作為本(ben)合同的附(fu)件(jian)，與本(ben)合同具有同等法律效力(li)。
第(di)四(si)十二條本合(he)同未盡(jin)事宜，雙方可(ke)另協商(shang)解決；與今后國(guo)家和地方新頒布的(de)法律、行政(zheng)法規等(deng)有關規定相悖的(de)，按(an)新的(de)有關規定執(zhi)行。
第四十三條本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人(ren)）（簽名）
簽訂(ding)日期：年(nian) 月 日
鑒證(zheng)機關：（公章）
鑒證(zheng)日(ri)期：年 月 日(ri)
餐飲勞動合同2
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《勞(lao)(lao)動法(fa)》、《勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》及(ji)有關(guan)規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)遵循(xun)平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致的原則簽訂本餐飲(yin)業簡易(yi)勞(lao)(lao)動合(he)同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限(xian)：
（一）有固定期(qi)(qi)限：自(zi)________年(nian)(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)(nian)________月(yue)________日止(zhi)。其中試用期(qi)(qi)自(zi)________年(nian)(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)(nian)________月(yue)________日止(zhi)。
（二）無(wu)固定期限：自(zi)(zi)________年________月(yue)________日起(qi)至(zhi)依法解(jie)除、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中(zhong)試用期自(zi)(zi)________年________月(yue)________日起(qi)至(zhi)________年________月(yue)________日止(zhi)。
（三）以完(wan)成一定工作（任務）為期(qi)限：自________年________月________日(ri)起至____________工作（任務）完(wan)成時終(zhong)止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第(di)二條 乙方(fang)從(cong)事____________________崗(gang)位（工種）工作。
乙方患(huan)有崗位工(gong)種(zhong)及(ji)行(xing)業禁忌的疾病(bing)，應及(ji)時向甲方報(bao)告，并即(ji)時脫離工(gong)作崗位。
乙(yi)方(fang)的工作地點為___________________________________、
經雙方協商一致，可以(yi)變更工作崗位（工種）和工作地(di)點。
乙方應認(ren)真履行(xing)崗位職責(ze)，遵(zun)守各(ge)項規章制(zhi)度，服從(cong)管(guan)理，按(an)時完(wan)成工作任務(wu)。
乙方(fang)違反服務規范和(he)勞動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可依據本(ben)單(dan)位依法制定的規章制度(du)，給(gei)予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三(san)條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執(zhi)行以下第________種工時制度：
（一）執行標準工(gong)(gong)時(shi)制度。乙方(fang)每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超過_____小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不超過_____小時(shi)。每(mei)周(zhou)休(xiu)息日(ri)為__________。
（二(er)）經(jing)當地勞動(dong)行政部門批準，執(zhi)行以_______為周(zhou)期的綜合計算工時工作制(zhi)度(du)。
（三）經當地勞(lao)動行政部門批準，執行不定時工作制度(du)。
甲方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每周至少休息一天(tian)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定(ding)節日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。甲方(fang)(fang)(fang)因顧客(ke)服務需要，商得(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意后，可安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班。日延長工時、休息日加班無法(fa)(fa)安排(pai)補休、法(fa)(fa)定(ding)節假(jia)日加班的，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)《勞動法(fa)(fa)》第四(si)十四(si)條規定(ding)支付(fu)加班工資。
四、勞動報酬
第四(si)條 甲方采(cai)用以下第________種形式(shi)向乙方支付工資(zi)：
（一）月工(gong)資(zi)________元，試用期間工(gong)資(zi)________元。甲方每月________日前向乙方支付工(gong)資(zi)。
（二）日(ri)工(gong)資(zi)________元，試用期(qi)間(jian)工(gong)資(zi)________元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工(gong)資(zi)的時(shi)間(jian)為每月________日(ri)。
甲方(fang)(fang)生產經營任(ren)務不足，乙方(fang)(fang)同(tong)意待崗的(de)，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的(de)生活(huo)費為________元。待崗期間乙方(fang)(fang)仍需履(lv)行除崗位工作外(wai)的(de)其他義務。
甲乙雙方對工(gong)資支付(fu)的其他(ta)約定_______________________。
五、社會保險
第五條 甲乙(yi)(yi)雙方按國家規定參加社會(hui)保險(xian)。甲方為乙(yi)(yi)方辦理有關社會(hui)保險(xian)手(shou)續，并承擔相(xiang)應社會(hui)保險(xian)義務。乙(yi)(yi)方應繳的社會(hui)保險(xian)費由甲方代(dai)扣代(dai)繳。
乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)的醫療待遇按國家有關規(gui)定執(zhi)行。
乙方患職(zhi)業病或因工負傷的待遇(yu)按國家有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
乙方在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期等各項待遇，按(an)國家(jia)有關生育保險(xian)政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條(tiao) 甲方(fang)應(ying)在乙方(fang)上崗前(qian)對(dui)乙方(fang)進行職業安全衛(wei)(wei)生(sheng)、食品安全衛(wei)(wei)生(sheng)、服務規范、職業道德(de)、職業技能、甲方(fang)規章制(zhi)度方(fang)面的培訓。
甲方(fang)每年必須按(an)國家規定組織對乙方(fang)進行健康檢查。
甲方按照國(guo)家勞(lao)動安全衛(wei)生的(de)有關規定為乙方提供必要(yao)的(de)安全防護(hu)(hu)設施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)(hu)用品(pin)。
甲(jia)方(fang)加強(qiang)安(an)全(quan)生產管理，建(jian)立、健全(quan)安(an)全(quan)生產責任制度，完(wan)善安(an)全(quan)生產經營條(tiao)件。健全(quan)內(nei)部服務和食品質(zhi)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhi)量規范、質(zhi)量責任以及相應的考核辦法(fa)。
七、解除和終止
第七(qi)條 本勞動(dong)合同(tong)的解除(chu)或(huo)終止，依《勞動(dong)合同(tong)法》規(gui)定(ding)執行。
乙方(fang)患崗位(wei)工種及行業(ye)禁忌的疾病，在(zai)醫療(liao)期(qi)滿(man)后不(bu)符合國(guo)家(jia)和本(ben)市從事有關行業(ye)、工種崗位(wei)規定，甲方(fang)無法另行安排工作的，可以提前(qian)30日以書面形式(shi)通(tong)知乙方(fang)解除(chu)本(ben)合同，并依法向乙方(fang)支付經濟補償金(jin)。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可(ke)以協(xie)商解決(jue)，也可(ke)以依照(zhao)《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申(shen)請調解、仲裁和(he)提起訴訟解決(jue)。
九、其他
第九(jiu)條 本勞動合(he)(he)同一式(shi)________份，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執________份。本勞動合(he)(he)同自甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽(qian)約日期：________年(nian)_______月_______日
餐飲勞動合同3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(fang)(勞動者)姓(xing)名：
第(di)一條：根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》的規(gui)定，甲(jia)、乙雙方本(ben)(ben)著平(ping)等、自愿、協(xie)商(shang)一致、公(gong)平(ping)、誠信原則(ze)簽訂本(ben)(ben)合同(tong)，建立勞動關(guan)系(xi)并承諾(nuo)共同(tong)遵(zun)守。
第二條：勞(lao)動合同期限從_____年(nian)__月(yue)__日起至_____年(nian)__月(yue)__日止。
第(di)三條(tiao)：乙方同意根據甲(jia)方工作(zuo)需要，擔任以下(xia)工作(zuo)：
1.每(mei)天負責食(shi)(shi)堂加工(gong)食(shi)(shi)品(pin)、蔬菜(cai)及原輔料(liao)的(de)數量(liang)與質量(liang)的(de)收、驗貨，發現腐(fu)爛、霉變、過期等不(bu)安全的(de)問(wen)題食(shi)(shi)品(pin)原料(liao)，及時(shi)匯報學校分管(guan)領導和向(xiang)當天采購(gou)(gou)的(de)教(jiao)師或庫管(guan)員反映，以便(bian)及時(shi)退(tui)貨或處理。協助食(shi)(shi)品(pin)原料(liao)采購(gou)(gou)教(jiao)師、保管(guan)員做(zuo)好采購(gou)(gou)食(shi)(shi)品(pin)名稱(cheng)、數量(liang)、單(dan)價、金額登記和公示(shi)工(gong)作。
2.負責(ze)每(mei)天午餐食品飯菜的烹飪、烹調加工。
3.組(zu)織指導食(shi)堂雜工進行擇菜(cai)(cai)、洗(xi)菜(cai)(cai)、切菜(cai)(cai)、淘米等食(shi)品粗加工和抬飯(fan)、端菜(cai)(cai)盆、每餐的飯(fan)菜(cai)(cai)備(bei)份(fen)留樣(yang)及各班學(xue)生食(shi)品飯(fan)菜(cai)(cai)分配，并做好飯(fan)菜(cai)(cai)備(bei)份(fen)留樣(yang)記錄(lu)。
4.學生就餐(can)結束后(hou)，組織指導食堂雜工對餐(can)廚器(qi)具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐(can)廚設備(bei)設施的清洗、消毒，并做好食堂環(huan)境衛生打
第(di)四(si)條(tiao)：乙(yi)方工(gong)作時間(jian)以(yi)月(yue)(yue)(yue)(yue)為單位，不足半(ban)月(yue)(yue)(yue)(yue)的算半(ban)月(yue)(yue)(yue)(yue)，半(ban)月(yue)(yue)(yue)(yue)以(yi)上不足一(yi)月(yue)(yue)(yue)(yue)的算一(yi)個月(yue)(yue)(yue)(yue)。
第(di)五條：乙方(fang)完(wan)成本合同約(yue)定的工作(zuo)內容后，甲(jia)方(fang)按半月_____元(yuan)(yuan)的標準或(huo)一(yi)月_____元(yuan)(yuan)的標準支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬。
第(di)六條：雙方(fang)約定勞(lao)動報酬標準時已充分考慮社會保(bao)險的(de)情況，乙方(fang)自主參加各種社會保(bao)險，甲方(fang)不為其辦(ban)理和支付費用。
第七(qi)條：乙方應當遵守國(guo)家《食品(pin)安全法》、《食品(pin)從業人員(yuan)操(cao)作(zuo)規(gui)范》的(de)相關規(gui)定及甲方的(de)勞動(dong)紀律、規(gui)章和制度(du)、職責。
第八條：甲乙雙方可以(yi)隨時終止勞動合(he)(he)同(tong)，終止勞動合(he)(he)同(tong)時應結清勞動報酬，交接相關物(wu)品(pin)和工(gong)作事宜(yi)，但終止合(he)(he)同(tong)應提前一個月通知對方。
第九(jiu)條：甲乙雙(shuang)方的其(qi)他約定：
1.乙方必(bi)須持有效健康證上崗。
2.遵守甲(jia)方規章(zhang)制度，服從學校食(shi)堂分(fen)管(guan)領導及相(xiang)關(guan)(guan)管(guan)理人員的安排，做好學校安排的食(shi)堂有關(guan)(guan)餐飲服務工作，堅守崗位，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責。
3.隨時保(bao)持個人(ren)衛生(sheng)(勤剪指(zhi)甲、勤洗頭、勤換衣服、上(shang)班前(qian)對手(shou)進行(xing)清洗消毒、必(bi)須穿工作服上(shang)班)和(he)食堂清潔，保(bao)證食品衛生(sheng)安全，杜絕事(shi)故發生(sheng)。
4.若(ruo)因乙(yi)方(fang)(fang)失職(zhi)或(huo)違反操作規程而給學(xue)生或(huo)甲方(fang)(fang)造成損失，則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)應承擔其(qi)責任(ren)。
5.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作由(you)學校請(qing)人(ren)代(dai)理(li)，乙方承擔全(quan)部(bu)工資。
6.乙(yi)方(fang)(fang)工作期間注(zhu)意安全，若因自身(shen)因素或違反操作規程發(fa)生任(ren)何安全事故由乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)負責，甲(jia)方(fang)(fang)不負任(ren)何責任(ren)。
第十條(tiao)：本(ben)合(he)同期滿或(huo)一方(fang)終(zhong)止，乙(yi)方(fang)都(dou)無權要甲方(fang)給(gei)予任何(he)經濟補償。
第十(shi)一(yi)條：本(ben)合同(tong)簽字或簽章證生效(xiao)，一(yi)式兩份，雙(shuang)方各(ge)持一(yi)份，具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。
甲方(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法(fa)定代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________ 法(fa)定代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
餐飲勞動合同4
餐飲業(ye)勞動合(he)同(tong)編號:_________
甲方(fang)(用人(ren)單位)名稱：_______
法定代表人：_______________
地 址：________
聯系電話：______
乙方(勞動者)姓名：______
家(jia)庭住址(zhi)：_____
居民身份證號碼：_______
聯系電話：______
根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)國家有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)遵循平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的原則(ze)訂立本勞動合(he)同。
一、勞動合同期限
(一) 本勞動合同自 _____年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)止。其中，試用期自_____年(nian)___月(yue)___日(ri)至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方(fang)工作需要和任職要求(qiu)，乙(yi)方(fang)同(tong)意在__________崗位(wei)上工作。經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更工作崗位(wei)，雙(shuang)方(fang)簽署(shu)的變(bian)更協議作為本合同(tong)的附件。
(三)乙方應(ying)按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時完(wan)成(cheng)規定的工作(zuo)數量(liang)，達(da)到規定的質量(liang)標準。
(四)乙方每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)、平均每(mei)周工作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)。甲方應當(dang)保證乙方每(mei)周至少休息1日(ri)。
甲方(fang)因生產特(te)點不能按照前款(kuan)執(zhi)行(xing)(xing)時(shi)(shi)(shi)，經勞動保障(zhang)行(xing)(xing)政部門(men)批準，可以實行(xing)(xing)綜合計算(suan)工時(shi)(shi)(shi)或者不定時(shi)(shi)(shi)工作制。
三、勞動報酬
(五)甲方(fang)按月以(yi)貨幣形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工資，每月___日支付工資，并(bing)由乙(yi)方(fang)簽字確認。
(六)試用期(qi)期(qi)間的工資為____元/月。
(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正(zheng)常工作時間工資為____元/月。
實行計件(jian)工(gong)資(zi)的(de)，每月底薪為____元，計件(jian)單價(jia)為____元或者完成工(gong)作(zuo)額的(de)____%提成。
甲方提(ti)供食宿條(tiao)件(jian)(jian)或者(zhe)等同于提(ti)供食宿條(tiao)件(jian)(jian)的，不得(de)計入乙(yi)方工資。
(八)甲方(fang)根據有關(guan)法律法規要求安(an)(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi);安(an)(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在休息日工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能安(an)(an)(an)排(pai)補休的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi) 200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi);安(an)(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在法定(ding)休假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲(jia)方按(an)照國家有關規定(ding)對女職工和未成年工實行特殊勞(lao)動保護(hu)。
(十(shi))甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供的宿舍等(deng)基(ji)本生(sheng)(sheng)活條件必須達到安全、衛生(sheng)(sheng)要求。
(十一)甲方(fang)必須對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)職業道(dao)德、業務技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制(zhi)度的(de)教育和(he)培(pei)訓(xun)。
五、社會保險
(十二)甲(jia)方應按國家和地(di)方有(you)關社會保險(xian)的法律、法規和政策規定為(wei)乙方繳納(na)基本養老、醫療、失業、工傷、生育(yu)保險(xian)費用;社會保險(xian)個人繳納(na)部分，甲(jia)方可以從乙方工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
(十三(san))乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和地方有(you)關生育保(bao)險政策規定執行(xing)。
六、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要(yao)乙方遵(zun)守的勞(lao)動規章制度，應當(dang)在與乙方簽(qian)訂本勞(lao)動合同之前(qian)告知乙方，并有乙方簽(qian)字為證。
(十五)乙方自(zi)覺遵守有(you)關勞動法律、法規和甲方依(yi)法制定的(de)各(ge)項規章制度，嚴(yan)格遵守安(an)全操作規程，服從管(guan)理，按時完成工作任(ren)務。
(十六(liu))甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)的(de)工作違法、不道德或者損害乙(yi)方(fang)身心健康的(de)，乙(yi)方(fang)有權拒(ju)絕。
(十(shi)七)乙(yi)方(fang)(fang)有義(yi)務保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的個(ge)人資料，未經乙(yi)方(fang)(fang)同意，不得公開或者泄漏(lou)。
(十八)乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可(ke)依據(ju)本單(dan)位(wei)規章制度，給(gei)予相應的處理。
七、勞動合同的解除和終止
(十九)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)單(dan)方(fang)(fang)(fang)面解(jie)除本合(he)同，應符合(he)《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》第(di)(di)25條、第(di)(di)26條、第(di)(di)27條、第(di)(di)31條和第(di)(di)32條的規定。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》第(di)(di)29條規定情形(xing)的,甲方(fang)(fang)(fang)不得隨意解(jie)除本合(he)同。
(二十)本勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿即行(xing)終止。甲(jia)乙雙方經協商同(tong)意，可(ke)以續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。
(二(er)十一)解除或者終止本勞(lao)動(dong)合同(tong)后，甲乙(yi)雙方在七日(ri)內辦理解除勞(lao)動(dong)合同(tong)有關手(shou)續(xu)。
八、經濟補償與賠償
(二(er)十(shi)二(er))甲方(fang)(fang)依法解除乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合同，應執行勞(lao)部發[1994]481號文件(jian)關于支付經(jing)濟補(bu)償金(jin)(jin)的規定(ding)。乙方(fang)(fang)根據《勞(lao)動(dong)法》第32條第 (二(er))、(三) 項規定(ding)解除本合同，甲方(fang)(fang)按勞(lao)部發[1994]481號文件(jian)規定(ding)支付乙方(fang)(fang)經(jing)濟補(bu)償金(jin)(jin)。
(二十(shi)三)甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬低于本地(di)最低工(gong)資(zi)標準的(de)，要在補足(zu)低于標準部分的(de)同時，依(yi)法支付賠償金。
九、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方(fang)約定的(de)其他內容如下：
_________________________________________________________________________________________。
十、勞動爭議處理
(二十五) 甲、乙雙方在(zai)履行本勞動合同時發生爭議的，
可(ke)先協商(shang)解(jie)決;不(bu)愿協商(shang)或者協商(shang)不(bu)成的，可(ke)以(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)爭議調解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie);不(bu)愿調解(jie)或者調解(jie)無效的，可(ke)在爭議發生之日起60日內向當地勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以(yi)在15日內向當地人民法院提起訴(su)訟。
本勞(lao)動合(he)同一式2份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執1份(fen)。
本勞動合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章(zhang)之日(ri)起生效。
簽約須知
1、用人(ren)單(dan)位不(bu)得招用未滿16周歲的未成年人(ren)。
2、甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資不得低于本地最低工資標(biao)準(zhun)。
3、終止(zhi)(zhi)、解除勞動合(he)同(tong)時，甲(jia)方(fang)應(ying)當出具(ju)終止(zhi)(zhi)、解除勞動合(he)同(tong)的證明書。
4、社會保險費按國家規定(ding)繳納，雙(shuang)方不(bu)能協商約定(ding)。
5、雙方應(ying)當仔細閱讀合同條(tiao)款，以明確其(qi)權利(li)和義務。
甲方(fang)(公章) 乙方(fang)(簽字(zi))
法定代表(biao)人或者委托代理人簽(qian)字：
簽字日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri) 簽字日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
餐飲勞動合同5
甲方(fang)(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質：
乙方（勞動者）名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙(yi)雙方根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關規定，經平(ping)等(deng)協(xie)商(shang)一致，訂立本勞(lao)動合(he)同。
一、 勞動合同期限
1、有固定期限(xian)。本合同自(zi)年月(yue)日至年月(yue)日止，期限(xian)為 年。
2、無(wu)固定(ding)期限(xian)。本合(he)同自日起。
3、以完(wan)成(cheng)一(yi)定的工(gong)作（任務）為期限(xian)，自年月日至工(gong)作（任務）完(wan)成(cheng)時即行終止(zhi)。
4、合同期限內，試(shi)用期自(zi) 日止(zhi)，期限為 個月。
二、工作內容
1、乙方(fang)同意甲方(fang)根據生產（工(gong)(gong)作）任務的需(xu)要，安排(pai)在部門承擔(dan) 工(gong)(gong)作任務（具(ju)體工(gong)(gong)作內容(rong)及要求雙(shuang)方(fang)可另簽(qian)訂崗(gang)位協議(yi)）。
2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方(fang)實行 小時，因生產（工(gong)作(zuo)）需要加班(ban)加點的，按國家規定支付加班(ban)工(gong)資(zi)或補(bu)休。
2、乙方在合同期內享受(shou)國家規定(ding)的各項(xiang)休息、休假(jia)的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準(zhun)為元/月。
2、乙方試用期滿(man)后，甲方根據本單位的工資制度，確(que)定乙方每(mei)月工資元(yuan)。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每(mei)月日(ri)支付乙方工資(zi)。
4、非因(yin)乙方(fang)原因(yin)造(zao)成(cheng)甲方(fang)停(ting)工(gong)、停(ting)產、歇業、未超一(yi)個月(yue)的，甲方(fang)應按本
合同約(yue)定的工(gong)資標(biao)準支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資；超(chao)過一個月(yue)，未安排乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作的，甲(jia)方(fang)應按不低(di)于當(dang)地城市(shi)居民最低(di)生(sheng)活保障標(biao)準支付乙(yi)(yi)方(fang)停工(gong)生(sheng)活費(fei)。
5、甲方可(ke)執行依(yi)據政府公布的工資(zi)指導(dao)價(jia)位(wei)、工資(zi)增(zeng)長指導(dao)線經企業與工
會(hui)（職代會(hui)）集(ji)體協商(shang)確定(ding)的工(gong)資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)照國(guo)家規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)養老(lao)、醫療、工(gong)傷、失業(ye)、生育(yu)五項社會(hui)保險費(fei)用；社會(hui)保險費(fei)用個人(ren)繳(jiao)納(na)部(bu)分，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)。
2、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下(xia)福利(li)待遇。
①
②
③
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)嚴格執行(xing)國家有關(guan)勞動保護的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)規章，依(yi)法(fa)(fa)為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的(de)勞動保護和(he)勞動條件(jian)，保障(zhang)乙(yi)方(fang)的(de)安全和(he)健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的(de)未成年人，按國(guo)家規定對女職工(gong)實行特殊勞(lao)動保護。
七、職業培訓
1、甲方(fang)根據(ju)本單位實際(ji)，有計劃地對乙方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)業道德(de)、業務技術、安全生(sheng)產的(de)教育(yu)和培訓；
2、乙方應取(qu)得相應的職業資格證書，持證上(shang)崗。
八、勞動紀律
甲方應(ying)將依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)訂(ding)的勞動紀律和規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度及時告知乙方，乙方應(ying)自(zi)覺遵守甲方依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)訂(ding)的勞動紀律和規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度，服從(cong)甲方管(guan)理。
乙方違反勞動紀律，甲方可(ke)依據本(ben)單位規章制度，給予相應(ying)的行(xing)政(zheng)(zheng)處理、行(xing)政(zheng)(zheng)處分(fen)、經濟處罰等，直至解(jie)除本(ben)合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)共(gong)同(tong)遵守(shou)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》第二十(shi)三條至三十(shi)二條的(de)規定。
2、本合(he)同依法(fa)(fa)訂(ding)立(li)后，不因(yin)承辦人(ren)或法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)變動而解除。
3、雙(shuang)方約定(ding)的(de)其(qi)他勞動合同(tong)終止條(tiao)件：
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關(guan)規定執行(xing)。
2、甲乙雙方一方違反合(he)同(tong)時，應承擔違約(yue)責任，依照法律、政策和本合(he)同(tong)規定向對方支付違約(yue)金元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則
1、因履行本合(he)同(tong)(tong)發生爭議，依照國家規(gui)定(ding)處理。本合(he)同(tong)(tong)未約事宜，按勞動保障法律法規(gui)和相(xiang)關規(gui)定(ding)執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定(ding)事項違背國(guo)家規定(ding)或涂(tu)改、或未經合法(fa)授權代(dai)簽(qian)無效。
3、乙方(fang)確定下(xia)列地(di)址為勞動(dong)關系管理相關文(wen)件、文(wen)書送(song)達地(di)址。如以下(xia)地(di)址發生變化，乙方(fang)應書面(mian)告知甲方(fang)。
地址1：
地址2： （特(te)別提示：以(yi)上條款內容甲乙(yi)雙(shuang)方在(zai)簽署(shu)本合同前，均(jun)應事先仔細(xi)閱讀(du)，并詳細(xi)了(le)解本合同以(yi)及附件內容，雙(shuang)方簽字后(hou)即行(xing)生效。）
甲方(fang)：（蓋章） 乙方(fang)：（簽名）
法定代表人或
（委(wei)托(tuo)代理人）：（簽章）
年月日 年月日
合同鑒(jian)證( )鑒(jian)字第(di) 號(hao)
經審(shen)查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。
鑒證機關(guan)：（蓋(gai)章） 鑒證人（簽章）：
年月日
餐飲勞動合同6
甲(jia)方(fang)：乙方(fang)：名稱：姓(xing)名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xian)住址：經濟類型：
聯(lian)系電(dian)話：聯(lian)系電(dian)話：
根據(ju)《勞動(dong)法(fa)》，《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》及有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平等自愿，協商(shang)一致的原(yuan)則簽訂本合同(tong)。
一，合同期限
第一條(tiao)甲(jia)，乙雙方選擇(ze)以下第種形式確(que)定本合(he)同(tong)期(qi)限：
（一）有(you)固定期(qi)限：自年月日起至年月日止。其中(zhong)試(shi)用期(qi)自年月日起至年月日止。
（二(er)）無固定期限：自年(nian)月(yue)日起至依法解除，終(zhong)止勞動合同時止。其(qi)中試用期自年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止。
（三）以(yi)完(wan)成一定工作（任務）為(wei)期限：自(zi)年(nian)月(yue)日起至工作（任務）完(wan)成時(shi)終(zhong)止。
二，工作內容和工作地點
第二(er)條乙方(fang)從事崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工(gong)(gong)種及(ji)行業(ye)禁忌的(de)疾病，應(ying)及(ji)時向(xiang)甲方報告，并即(ji)時脫(tuo)離(li)工(gong)(gong)作(zuo)崗位。
乙方(fang)的工作地點為。
經雙(shuang)方協(xie)商一致，可以變更工(gong)作崗位（工(gong)種）和工(gong)作地(di)點。
乙方(fang)應認真履行崗(gang)位職責，遵守(shou)各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規(gui)范和勞動(dong)紀律，甲方可依(yi)據本單位依(yi)法制定(ding)的規(gui)章制度(du)，給予(yu)相應處理(li)。
三，工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第(di)三條甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下第(di)___種工時制度：
（一）執行標(biao)準(zhun)工(gong)時制度。乙方每天工(gong)作(zuo)時間小(xiao)時，每周工(gong)作(zuo)小(xiao)時。每周休息(xi)日為。
（二）經當地勞動行政部門批準，執(zhi)行以為周期(qi)的綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準(zhun)，執行不定時(shi)工作(zuo)制度(du)。
甲方保證(zheng)乙(yi)方每周至(zhi)少(shao)休(xiu)息(xi)一天。乙(yi)方依法享(xiang)有法定節日假，產假，帶(dai)薪(xin)年休(xiu)假等假期(qi)。
甲方(fang)因顧客服務需要，商得乙方(fang)同(tong)意后(hou)，可安排乙方(fang)加(jia)班。日延(yan)長工(gong)時
四，勞動報酬
第四條(tiao)甲方(fang)采(cai)用(yong)以下第___種(zhong)形式向乙方(fang)支付工資(zi)：
（一）月(yue)(yue)工資元，試用期(qi)間(jian)工資元。甲方每(mei)月(yue)(yue)
（二）日工資(zi)(zi)元(yuan)，試用期間工資(zi)(zi)元(yuan)。甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付工資(zi)(zi)的時間為每月日。
甲方(fang)生產經營(ying)任(ren)務不足，乙方(fang)同意待崗的，甲方(fang)向乙方(fang)支付的生活(huo)費為
五，社會保險
第五條甲乙(yi)雙方(fang)按國家規定參(can)加社會(hui)保險(xian)。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理(li)有關社會(hui)保險(xian)手續，并承擔相應社會(hui)保險(xian)義務(wu)。乙(yi)方(fang)應繳的(de)社會(hui)保險(xian)費(fei)由甲方(fang)代扣(kou)代繳。
乙方患病或非因(yin)工負傷(shang)的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方患職業病或因工負(fu)傷的待遇按國(guo)家有關規定執行。
乙(yi)方在(zai)孕期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)等各(ge)項待遇，按(an)國家有關生育保險政策規(gui)定執(zhi)行。
六(liu)，勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)件
第六條甲方(fang)應在乙方(fang)上崗前對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)(ye)安全(quan)衛生(sheng)，食品安全(quan)衛生(sheng)，服務規(gui)范，職業(ye)(ye)道德，職業(ye)(ye)技能，甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度方(fang)面的培訓。甲方(fang)每年(nian)必須按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定組織對乙方(fang)進(jin)行健康檢查。
甲方按照國家(jia)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)的有關規定為(wei)乙方提供必(bi)要的安(an)全(quan)防護設施，發放必(bi)要的勞動保(bao)護用品。
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條(tiao)件(jian)；健全內部服務和食品質(zhi)量(liang)管理制度，嚴格實施崗位質(zhi)量(liang)規范，
七，解除和終止
第七條(tiao)本勞動合同的(de)解除或終止(zhi)，依《勞動合同法》規(gui)定執行。
乙(yi)方(fang)患崗位(wei)工種及行業(ye)禁(jin)忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和(he)本市(shi)從事有關行業(ye)，工種崗位(wei)規定，甲方(fang)無法另行安排工作的，可(ke)以(yi)提前30日以(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)解除本合同，并依法向乙(yi)方(fang)支付經濟補(bu)償金。八，勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理
第八(ba)條甲(jia)乙雙方(fang)發(fa)生勞(lao)動爭議，可(ke)以協(xie)商解(jie)決，也可(ke)以依(yi)照《勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)仲(zhong)裁法(fa)》的規定(ding)通過申請調(diao)解(jie)，仲(zhong)裁和提起(qi)訴訟解(jie)決。
九，其他
第(di)九條甲乙雙方約定的其他事項
1、乙方應詳細閱讀并(bing)了解甲方提供的員工手(shou)(shou)(shou)冊并(bing)愿意執行并(bing)遵守員工手(shou)(shou)(shou)冊的相關(guan)(guan)規(gui)定(ding)，在簽定(ding)本合同后(hou)，視為乙方已經了解員工手(shou)(shou)(shou)冊相關(guan)(guan)內容并(bing)同意遵守。
2、乙(yi)方違反(fan)合同約(yue)定解除勞動合同的(de)，應承擔違約(yue)責任，向(xiang)甲方支(zhi)付(fu)違約(yue)金（包(bao)括但不限于(yu)培訓費、服裝費等相關費用(yong)）。
3、乙方自愿要(yao)求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費(fei)用打入其(qi)工資中，因此所(suo)出現的相關法(fa)律(lv)責任由乙方自行承擔。
第十條合同附件
第十一條(tiao)本勞(lao)動合同一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。
本(ben)勞動合同(tong)自甲乙(yi)雙(shuang)方簽字，蓋章(zhang)之日起生效。
甲(jia)方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri) _________年________月(yue)_______日(ri)
餐飲勞動合同7
甲方：
乙方：
根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》及相關法律、法規(gui)、政策，經甲乙雙方平等協商、自愿簽訂本合(he)同。
一、合同期限
1、本合同自 年(nian) 月(yue)(yue) 日至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)，期(qi)限(xian)為 年(nian)。其中試用期(qi)期(qi)限(xian)為 個(ge)月(yue)(yue)。
2、合(he)同(tong)(tong)自 年(nian) 月 日至合(he)同(tong)(tong)中約(yue)定之解除或終止合(he)同(tong)(tong)的條件(jian)出現時止。
二、工作內容和工作時間
1、甲(jia)方(fang)根據生產(chan)(工作(zuo))任務的需要(yao)，安排(pai)乙(yi)方(fang)在 工種崗(gang)位。具(ju)體工作(zuo)內容及(ji)要(yao)求為： 服從酒店管理以(yi)優(you)質服務贏得顧客的好評(ping)。
2、甲方根據(ju)(ju)國(guo)家行(xing)業和地方勞(lao)(lao)動定(ding)額標準(zhun)制定(ding)科學合理的勞(lao)(lao)動定(ding)額，乙(yi)方必須按(an)照(zhao)甲方對(dui)本崗(gang)位生產(工(gong)作)和責任的要求(qiu)，完成規定(ding)的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標或(huo)工(gong)作任務，甲方可以根據(ju)(ju)酒店需要和個人表現作相應條整。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家有(you)關規定，按乙(yi)方崗位的(de)要求(qiu)提(ti)(ti)供勞動(dong)保護(hu)用(yong)品和(he)配置生產、工(gong)(gong)作所需的(de)勞動(dong)工(gong)(gong)具以及保障乙(yi)方安全與健康(kang)的(de)工(gong)(gong)作環境。乙(yi)方提(ti)(ti)出中止合同，個人證明費用(yong)自理，如健康(kang)證等(deng)。
2、甲(jia)方負責對(dui)乙方進行職業道德、業務(wu)技術、安全生產的(de)教育和培(pei)訓，乙方在工作過程(cheng)中必(bi)須(xu)嚴格(ge)遵守(shou)安全操作規程(cheng)，否則后果自負。乙方在工作過程(cheng)中有權拒絕執行甲(jia)主違章(zhang)指揮(hui)，強行冒險作業的(de)指令。
四、勞動報酬
甲方(fang)在生產(經營(ying))正常(chang)的情況(kuang)下(xia)，根據本行業的服務性質，其勞動報酬依(yi)法約定如下(xia)：
1、甲方(fang)(fang)以人民幣每月 日(ri)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資;
2、基本工(gong)資三(san)個月后競升考核(he)期合格工(gong)資標準為(wei)： 元(yuan)，崗位津貼為(wei) 元(yuan);
3、試用期滿，乙方(fang)在合(he)同(tong)期內(nei)按時、按質完(wan)成(cheng)了(le)任務，甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)工(gong)資(人民(min)幣) 元(yuan);實(shi)行計(ji)件(jian)工(gong)資的，按實(shi)際完(wan)成(cheng)任務計(ji)發，員工(gong)個(ge)人工(gong)資所得(de)稅，完(wan)全由員工(gong)本人負責。
4、乙(yi)方未按(an)要求完成任務時(shi)，按(an)酒(jiu)店下達(da)各部(bu)門(men)的目標管(guan)理責任書(shu)減發工資。
5、甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)勞(lao)動表現和酒店經濟效益增長情況，制定工資、發(fa)放獎金。
6、根據酒店(dian)業服(fu)務性，甲方因生產經(jing)營需要，可延(yan)長(chang)工(gong)作時間，但應適時安排員工(gong)補休或按(an)有關規定(ding)支付給乙方加班費。
五、勞動紀律
甲方(fang)根(gen)據國家勞動法律、法規(gui)(gui)的有關(guan)規(gui)(gui)定制(zhi)(zhi)定勞動紀律和(he)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，乙方(fang)必須自覺遵守甲方(fang)的勞動紀律和(he)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，服從甲方(fang)管(guan)理。
六、勞動保險和福利待遇
1、乙方因工(gong)傷亡(wang)的醫(yi)療費用，按國家和省市的有關規(gui)定執行。
2、甲方(fang)根據(ju)本行業的性(xing)質及(ji)《勞動法(fa)》的有(you)關規(gui)定，保障乙方(fang)享受公(gong)休假(jia)日(ri)，原則上實行輪休制。
七、勞(lao)動合同(tong)的終止、解除(chu)、續訂和變更(geng)
1、本(ben)合同(tong)期(qi)限屆滿，即行終(zhong)止。
2、本合同(tong)經甲、乙協商一致，可以解除。
3、乙(yi)方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。
⑴在試用期(qi)被證明不符合錄用條件的;
⑵嚴重違(wei)反勞動紀律或者甲方制度的;
⑶嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成(cheng)重大損(sun)害的;
⑷被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的;
下列情(qing)況之一(yi)的，甲方可解(jie)除勞動合同。
⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)甲方另(ling)行安排(pai)的工作的;
⑵乙方不能勝任(ren)工作，經培(pei)訓或調整崗位仍(reng)不能勝任(ren)工作的;
⑶本合同訂(ding)立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使無法履行，經(jing)甲、乙雙方協商不能(neng)就變更勞動合同達成(cheng)協議的(de)。
5、甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間(jian)或生產(chan)經營發生嚴重困難確需裁員(yuan)時，可依法定程序裁員(yuan)。
6、乙方解除本合同，應(ying)提前(qian)半個月書(shu)面通知甲(jia)方并(bing)經甲(jia)方同意批準后，并(bing)退還(huan)所(suo)有酒(jiu)店領用物品(pin)，另扣違約金(jin)100元(yuan)，財產(chan)補償金(jin)400元(yuan)(視損壞情(qing)況(kuang)酌情(qing)處理)。
7、有下列情況之一，乙方可隨時通知解除合同。
⑴試用期內;
⑵甲方以暴(bao)力、威脅(xie)或非法限(xian)制人身自(zi)由的手(shou)段強迫勞動;
⑶甲方未按勞(lao)動(dong)合同約(yue)定(ding)支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或提供必要勞(lao)動(dong)條(tiao)件。
8、甲(jia)、乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)延續(xu)本合同(tong)期限(xian)，辦理(li)續(xu)訂手續(xu)。
9、甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)營狀況(kuang)發生(sheng)變(bian)化，經(jing)與乙方(fang)協商同意，可變(bian)更合同有關條(tiao)款(kuan)內容，辦理合同變(bian)更手續。
10、本合同依法(fa)訂立后，不因(yin)承辦人(ren)或(huo)法(fa)定代表(biao)人(ren)變動而解除(chu)。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一(yi)方(fang)的過(guo)錯(cuo)，造(zao)成合同不(bu)能完全履行(xing)，由有過(guo)錯(cuo)的一(yi)方(fang)承擔違約(yue)責任;如屬雙方(fang)的過(guo)錯(cuo)，根據實際(ji)情況，由雙方(fang)分別承擔各自應負的違約(yue)責任;
2、當事人由于不(bu)(bu)可(ke)抗力的原因(yin)不(bu)(bu)能履行(xing)合同，應及時向對(dui)方通報不(bu)(bu)能履行(xing)或(huo)者需要延期(qi)履行(xing)，部分履行(xing)或(huo)者不(bu)(bu)履行(xing)的原因(yin)，并根據情(qing)況部分或(huo)者全部免予(yu)承擔違約責任;
3、甲(jia)乙(yi)雙方給對(dui)對(dui)方造成(cheng)嚴重經(jing)(jing)濟損失的，應根據責(ze)任大小(xiao)及(ji)后果追(zhui)究經(jing)(jing)濟賠償(chang)責(ze)任。
4、違約責任： 合同(tong)期內終止勞動合同(tong)，乙(yi)方個人證件費用自理(li) 。
九、雙方約定的其它事項
1、甲方的(de)《員工手冊》為本合同(tong)的(de)附(fu)件，同(tong)樣(yang)生效。
2、甲、乙(yi)雙方違反本合同賠償的(de)具體標(biao)準協商確(que)定如(ru)下：
乙(yi)方(fang)(fang)不在甲方(fang)(fang)規定地方(fang)(fang)吃(chi)住，安全問題甲方(fang)(fang)概(gai)不負(fu)責(ze) 。
3、乙方必(bi)須遵守甲方各項規章制度(du)，如獎罰制度(du)，宿舍制度(du)等(deng)，由于乙方自(zi)身違紀行為造(zao)成人身傷亡事(shi)故，甲方慨(kai)不負責。
十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動法》等有關法律、法規協商，協商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規或涂改，或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章): 年 月 日
乙方(蓋(gai)章)： 年(nian) 月 日
餐飲勞動合同8
甲方：
乙方：身(shen)份(fen)證號：
根據《勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所列條(tiao)款。
第(di)一條(tiao)：本合同_____年(nian)(nian)_____月_____日生效，_____年(nian)(nian)_____月____日終止(zhi)。其(qi)中試(shi)用(yong)期至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月_____日止(zhi)。
第二條(tiao)：乙方(fang)擔任(ren)________________________崗位(工種)工作。
乙方(fang)患有崗位(wei)工種及行(xing)業(ye)禁忌的(de)疾病，應及時向甲方(fang)報告，并即時脫離工作崗位(wei)。
第三(san)條：甲方(fang)應在乙(yi)方(fang)上崗(gang)前對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職(zhi)(zhi)業(ye)道德，職(zhi)(zhi)業(ye)技能，甲方(fang)規章制(zhi)度方(fang)面的培訓(xun)。
第四條：甲方(fang)每年必須(xu)按國家規定組(zu)織對乙方(fang)進行健康檢(jian)查(cha)。
甲方按照國(guo)家勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生的(de)(de)有關規(gui)定為乙方提(ti)供必要的(de)(de)安全(quan)防護設施，發放必要的(de)(de)勞動(dong)保護用(yong)品。
第(di)五條：甲方加強安全(quan)生(sheng)產管理(li)，建立，健(jian)全(quan)安全(quan)生(sheng)產責(ze)任(ren)制度(du)，完善(shan)安全(quan)生(sheng)產經(jing)營條件(jian)；健(jian)全(quan)內部(bu)服務和食品質量(liang)管理(li)制度(du)，嚴格(ge)實施崗位質量(liang)規范(fan)，質量(liang)責(ze)任(ren)以(yi)及(ji)相應的考核辦法。
乙方(fang)嚴(yan)格遵守甲方(fang)的各項(xiang)規章制(zhi)度(du)，防止服務質(zhi)量事故。
乙方(fang)違反服務(wu)規范，勞動紀律及甲方(fang)規章(zhang)制度，出現服務(wu)質量(liang)事故，甲方(fang)可以根(gen)據規章(zhang)制度的規定進(jin)行處理。
第(di)六條：甲方(fang)采(cai)用以下形式向(xiang)乙方(fang)支付工資:
(一(yi))月(yue)(yue)工資____元，試用期間(jian)日工資____，上(shang)班時(shi)(shi)間(jian)2個月(yue)(yue)以下按(an)學(xue)生(sheng)工對待，甲方向(xiang)乙方支(zhi)付工資的(de)時(shi)(shi)間(jian)為每(mei)月(yue)(yue)______日。
(二)簽訂合同滿一年(nian)的員工，根據企(qi)業經濟效(xiao)益春節前享(xiang)受(shou)全勤獎待遇(yu)。
第(di)七(qi)條(tiao)：乙(yi)方(fang)違反服務規范(fan)，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方(fang)相應規定承(cheng)擔責任。
第八(ba)條：乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)可隨時解除(chu)本(ben)合同:
(一(yi))在(zai)試(shi)用期間(jian)被證明不符合錄用條件的；
(二)有偷拿財物(wu)、賭博、吸毒、打架斗毆(ou)行為的；
(三)嚴重失職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成重大(da)損害的；
(四)嚴重違反勞動紀律(lv)和甲(jia)方(fang)規章制度，符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)解除勞動合(he)同條件的；
(五)嚴重違反(fan)服務規范，損害消費(fei)者合(he)法權益(yi)的；
(六)私自向顧客出售違反法(fa)律(lv)法(fa)規禁(jin)止(zhi)的食(shi)品飲(yin)料的；
(七)違反法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定，被處罰(fa)拘留或勞動教(jiao)養的；
(八)被依法追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的。
第(di)九條：乙方(fang)解除本(ben)合同，應(ying)當(dang)提前30日(ri)以書面形式通知(zhi)甲方(fang)。乙方(fang)擅自離職，應(ying)當(dang)承擔對甲方(fang)造(zao)成的經濟(ji)損(sun)失(shi)。
第(di)十(shi)條：乙(yi)方(fang)在履行勞動合同期(qi)間，因(yin)個(ge)人失職給甲(jia)方(fang)造成損失的，應當承(cheng)擔賠償責任(ren)。
第十(shi)一條：雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起(qi)，60日內向(xiang)甲方(fang)所在(zai)區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可自接到裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日起(qi)15日內向(xiang)人民(min)法院起(qi)訴。
第(di)十二條：本合同未盡事宜或與國家，北(bei)京市(shi)規定相(xiang)悖的，按照(zhao)有(you)關規定執行。
第十三條：本(ben)合(he)同一(yi)式(shi)二(er)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(簽(qian)字):乙方(簽(qian)字)：
簽訂日期:年月日
餐飲勞動合同9
甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位）名稱：地址：性質：法(fa)定代表人(ren)（委托代理(li)人(ren)）
乙(yi)方（勞動者(zhe)）姓名：性別：出(chu)生年(nian)月(yue)：家庭住址：居民身(shen)份證(zheng)號碼：
風險提示：
試用期包(bao)含在勞(lao)動合同期限內，《勞(lao)動合同法》中對試用期長短的(de)限制根據合同期限的(de)來規定，如：
1、勞(lao)動合(he)同期限三個月(yue)以上不滿(man)________年(nian)的，試用期不得超過一個月(yue)；
2、勞動合同期限________年(nian)以上不滿________年(nian)的，試用(yong)期不得超(chao)過二個月；
3、勞(lao)動合同期(qi)限________年以上的，試用期(qi)不得(de)超過(guo)六個月。
違反以(yi)上規定進行(xing)約定的(de)，若被員工(gong)投(tou)訴，會被勞(lao)動(dong)行(xing)政部門責令改正；如果違法(fa)約定的(de)試用期已(yi)經履行(xing)的(de)，單位還(huan)要(yao)向(xiang)員工(gong)支付(fu)賠償金。甲乙雙方(fang)根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在平等自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎(chu)上，同(tong)意訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、合同類(lei)型(xing)和(he)期限(xian)風險提示(shi)：
試用期(qi)包含在勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)內，《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》中對試用期(qi)長短(duan)的限(xian)(xian)制根據(ju)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)的來規定(ding)，如：
1、勞動合同期(qi)限(xian)三(san)個(ge)(ge)月(yue)以上(shang)不滿________年的，試用期(qi)不得超(chao)過(guo)一個(ge)(ge)月(yue)；
2、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)________年以上(shang)不滿________年的，試(shi)用期(qi)不得超過二個月；
3、勞動(dong)合同期限(xian)________年以上的，試(shi)用期不(bu)得超(chao)過六個月。
違反以上規定(ding)進行約(yue)定(ding)的，若被(bei)員(yuan)工(gong)投訴，會被(bei)勞(lao)動行政部門責令改(gai)正；如果(guo)違法約(yue)定(ding)的試用(yong)期(qi)已經履行的，單位還要向員(yuan)工(gong)支付賠償金。
第(di)一(yi)條甲、乙雙方(fang)選擇以下第(di)_____種形(xing)式確定本合同期限：
（一）固定期限(xian)：自________年____月(yue)(yue)(yue)____日起至(zhi)(zhi)________年____月(yue)(yue)(yue)____日止(zhi)。其中試(shi)用期自________年____月(yue)(yue)(yue)____日至(zhi)(zhi)________年____月(yue)(yue)(yue)____日止(zhi)。
（二）無固定(ding)(ding)期(qi)限：自________年____月____日起至法定(ding)(ding)的終止條件出現時止。其中試用期(qi)自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任(ren)務為期限。自________年____月____日起至(zhi)工作任(ren)務完成時即行終止。
二、工作內容和(he)工作地(di)點
第二條(tiao)工作內容：乙方在(zai)甲方餐廳從事服務工作。
第三條(tiao)工作(zuo)地點：____________________________
第四條甲方(fang)(fang)根據生產和(he)工作(zuo)(zuo)需要及乙方(fang)(fang)的(de)(de)身體狀況、工作(zuo)(zuo)能(neng)力和(he)表(biao)現，經雙方(fang)(fang)協商，可以變(bian)更乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位和(he)工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)，雙方(fang)(fang)簽署的(de)(de)變(bian)更協議(yi)或(huo)者(zhe)通知書作(zuo)(zuo)為(wei)本合同(tong)的(de)(de)附(fu)件(jian)。
第五條乙方(fang)應按(an)(an)照甲方(fang)的(de)要求，按(an)(an)時完成規定(ding)(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量，達到規定(ding)(ding)的(de)質量標(biao)準(zhun)。
三、工作時(shi)間和休息休假
第(di)六條乙(yi)方每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、平均每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方延長乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，應依(yi)法安排乙(yi)方同等(deng)時(shi)(shi)(shi)間補休或(huo)支付加班加點工(gong)(gong)資。甲(jia)方高級管理人員(yuan)、外勤人員(yuan)、部分值(zhi)班人員(yuan)等(deng)因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要或(huo)者職責范圍的(de)關系(xi)不能按照前款執行的(de)職工(gong)(gong)，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。
第七條乙方在(zai)合同(tong)期內享受國家規定的各項(xiang)休息、休假的權利，甲方應保證(zheng)乙方每(mei)周至少(shao)休息一天(tian)。
四、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件
第八條甲方(fang)必須按照國(guo)家(jia)有關規定對女職工和(he)未成年工實行(xing)特殊勞動保護(hu)。
第九條甲方為乙方提供的(de)食宿(su)等基(ji)本生活條件必須達(da)到安全(quan)、衛(wei)生要求。
第十條甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術(shu)、勞(lao)動安全衛生及(ji)有(you)關規章制(zhi)度的教育和培訓。
第十一(yi)條用人(ren)單(dan)位應當將依(yi)法(fa)參(can)加工(gong)傷保險(xian)的有關情況在本單(dan)位內公示。用人(ren)單(dan)位和職(zhi)工(gong)應當預防工(gong)傷事故發生(sheng)(sheng)，避免和減少職(zhi)業(ye)病(bing)危害。職(zhi)工(gong)發生(sheng)(sheng)工(gong)傷時(shi)，用人(ren)單(dan)位應當采取措施(shi)使(shi)工(gong)傷職(zhi)工(gong)得到及時(shi)救治(zhi)。
五、勞動報酬
第(di)十二條甲方(fang)采用以(yi)下(xia)第(di)___種形(xing)式向(xiang)乙方(fang)支付工資：
（一(yi)）月(yue)工(gong)資____元，試用期間(jian)工(gong)資____元。甲方(fang)每月(yue)____日前向乙方(fang)支付工(gong)資。
（二）日工資____元(yuan)，試用(yong)期間(jian)工資____元(yuan)。甲(jia)方向(xiang)乙方支付工資的(de)時間(jian)為每月____日。
第十三條甲方生(sheng)產經(jing)營任務不足，乙方同意待崗的(de)，甲方向乙方支付的(de)生(sheng)活費為______元。待崗期間乙方仍(reng)需履行除崗位工作外的(de)其他義務。風險提示(shi)：
繳納社會保險(xian)是企業的(de)法定義(yi)(yi)務(wu)，即使是員(yuan)(yuan)工(gong)自(zi)己同意不繳納社保，還簽訂(ding)了相(xiang)關的(de)協議，這也不能(neng)規避企業為員(yuan)(yuan)工(gong)繳納社保的(de)義(yi)(yi)務(wu)。因此，為勞動(dong)者(zhe)繳納社會保險(xian)，是企業必須而為的(de)行(xing)為，否則，當員(yuan)(yuan)工(gong)以此通過法律程序維(wei)權，用(yong)人單位就要為此付出相(xiang)應的(de)代價。
六、社會保險和福利(li)待遇
第十(shi)四條甲方(fang)(fang)應(ying)按國家和地方(fang)(fang)有關社(she)會保險(xian)的法律、法規和政策規定為(wei)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納基(ji)(ji)本養老、基(ji)(ji)本醫療、失業(ye)、工(gong)傷(shang)、生育保險(xian)費(fei)用；社(she)會保險(xian)費(fei)個人(ren)繳(jiao)納部(bu)分，甲方(fang)(fang)可從乙方(fang)(fang)工(gong)資中代扣代繳(jiao)。具體繳(jiao)納比例和方(fang)(fang)式為(wei)：
（一）基(ji)本(ben)養老保險由甲(jia)方按單位繳費基(ji)數_____%的比(bi)例、乙方按個(ge)人繳費基(ji)數_____%的比(bi)例繳納；
（二）基本醫(yi)療(liao)保險由甲(jia)方(fang)按單(dan)位繳費基數(shu)_____%的(de)比例、乙方(fang)按個人繳費基數(shu)_____%的(de)比例繳納(na)；
（三）失業保險由甲方按(an)單位(wei)繳(jiao)費基數(shu)_____%的(de)比例、乙方按(an)個(ge)人(ren)繳(jiao)費基數(shu)_____%的(de)比例繳(jiao)納；
（四）工(gong)傷保險(xian)由(you)甲方(fang)按單位繳費基數_____%的比例繳納(na)，乙方(fang)不繳納(na)；
（五(wu)）生育保險由甲方按單位繳費基(ji)數(shu)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第(di)十五條乙方患病或非因工負(fu)傷的醫療待遇按照(zhao)國家和地方有關政策規定執(zhi)行。
第(di)十六條乙方工傷待(dai)遇(yu)按國家和地方有關政策法規執行。
第十七條(tiao)乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和(he)地方有關生育保(bao)險政策規定執行。
六、勞動保護和(he)勞動條件
第(di)十(shi)八(ba)條甲方應在乙方上(shang)崗(gang)前對(dui)乙方進行職(zhi)(zhi)業(ye)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)、食(shi)品(pin)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)、服(fu)(fu)務規(gui)范(fan)、職(zhi)(zhi)業(ye)道德、職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)、甲方規(gui)章制度(du)方面的(de)培訓。甲方每年必(bi)須按國家規(gui)定組織對(dui)乙方進行健(jian)康檢查(cha)。甲方按照國家勞動(dong)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)的(de)有關規(gui)定為乙方提供必(bi)要(yao)的(de)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)防(fang)護(hu)設施(shi)，發放必(bi)要(yao)的(de)勞動(dong)保護(hu)用品(pin)。甲方加強安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產管理，建立、健(jian)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產責任(ren)制度(du)，完(wan)善安(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產經營(ying)條件(jian)；健(jian)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)內部服(fu)(fu)務和食(shi)品(pin)質量(liang)(liang)管理制度(du)，嚴格實施(shi)崗(gang)位(wei)質量(liang)(liang)規(gui)范(fan)、質量(liang)(liang)責任(ren)以及相應的(de)考核辦(ban)法。
七、勞動(dong)合同的變更(geng)、解除、終(zhong)止(zhi)、續(xu)訂
第(di)十(shi)九條訂立本合(he)同所(suo)依據(ju)的客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以變更本合(he)同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除。
第二十(shi)一(yi)條乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除本合(he)同，并可不(bu)予(yu)支付(fu)經濟補償(chang)金。
1、在試用期間(jian)，被證明不符(fu)合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及(ji)甲(jia)方規章制度的；
3、嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲(jia)方利益造成重大損害的；
4、同時與其(qi)他(ta)用(yong)人單(dan)位建立勞動(dong)關(guan)系，對完成甲方工作任(ren)務造(zao)成嚴重(zhong)影響(xiang)，或者經甲方提出，拒不改正的(de)；
5、被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任的。
第(di)二(er)十(shi)二(er)條出現下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以提前____日以書面(mian)形式通知乙(yi)方(fang)本(ben)(ben)人后(hou)解除(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)，也可以在額(e)外支(zhi)付乙(yi)方(fang)一個月(yue)工資后(hou)立(li)即解除(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)。解除(chu)合(he)(he)同(tong)后(hou)甲(jia)方(fang)應(ying)依(yi)法向乙(yi)方(fang)支(zhi)付經濟補償金。
1、乙(yi)方(fang)(fang)患病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在政(zheng)策(ce)規定的醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作時，甲方(fang)(fang)應當另行安排乙(yi)方(fang)(fang)其他工(gong)(gong)作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)仍不能(neng)從(cong)事其工(gong)(gong)作的；
2、乙方(fang)(fang)不能勝任本職工作，甲方(fang)(fang)在對(dui)乙方(fang)(fang)進行培訓(xun)后，或者是(shi)調整乙方(fang)(fang)工作崗(gang)位后，乙方(fang)(fang)仍(reng)不能勝任工作的(de)；
3、雙方不能依據本合同
第二十四(si)條規定就變更合同達成協議(yi)的。
第二十三條甲方出(chu)現《勞(lao)動合同法》
第四十一條
第一款規定(ding)的情(qing)形，依法(fa)進行(xing)經濟性裁員時，在解(jie)除本合同后，應(ying)依法(fa)向(xiang)乙方支(zhi)付經濟補(bu)償金。
第二十四條有下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不(bu)得依據本合同
第二十(shi)二條規定終止、解除本(ben)合同：
1、乙方從事接觸職業病(bing)作業，未進行離崗(gang)前(qian)職業健康檢(jian)查的，或者在(zai)疑(yi)似職業病(bing)診斷或者醫學觀察期間的；
2、乙方在(zai)甲方工(gong)作期間患職業病或因(yin)工(gong)負傷達到(dao)國(guo)家規定(ding)不得終止、解除勞(lao)動合同等(deng)級的；
3、乙方在甲(jia)方工(gong)作(zuo)期(qi)間患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，在政策規定(ding)的醫療期(qi)內；
4、乙方(fang)若(ruo)為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
5、乙方(fang)在甲方(fang)連續工(gong)作(zuo)滿________年，且距法(fa)定退休年齡不(bu)足________年的；
6、乙(yi)方(fang)符合法律法規(gui)、規(gui)定其他情況的。
第二十五條甲方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)，乙(yi)方(fang)可以解除本合(he)同(tong)，甲方(fang)應當支付乙(yi)方(fang)相應的勞動報(bao)酬、繳納社會保險(xian)，同(tong)時依法支付經濟補償金。
1、未按照本合同約(yue)定為乙方提供(gong)勞動(dong)保(bao)護或者勞動(dong)條件的；
2、未及時(shi)足額支(zhi)付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的(de)；
4、規章制度違(wei)反(fan)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，損害乙方(fang)權(quan)益的(de)；
5、以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合(he)同，致使(shi)勞動合(he)同無效的(de)；
6、以(yi)暴力、威脅或者非法(fa)限制(zhi)乙方人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
7、違章指揮、強令冒險(xian)作(zuo)業危害乙方人身安全的。
第二十六(liu)條乙(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同(tong)，應當(dang)提前____日(ri)以(yi)書(shu)面形式(shi)通(tong)(tong)知甲方(fang)。如(ru)果乙(yi)(yi)方(fang)在試用期內的(de)，應提前三天通(tong)(tong)知甲方(fang)。
第二十七條(tiao)本(ben)(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)期滿，勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)終止(zhi)。如因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不同(tong)(tong)意續訂，導(dao)致本(ben)(ben)合同(tong)(tong)終止(zhi)的(de)(de)；或因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以低(di)于本(ben)(ben)合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)條(tiao)件續訂，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不同(tong)(tong)意續訂，導(dao)致本(ben)(ben)合同(tong)(tong)終止(zhi)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需依(yi)法向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)開始依(yi)法享受基本(ben)(ben)養老保險(xian)待遇，或者死(si)亡(wang)(wang)、被(bei)人(ren)民法院宣告死(si)亡(wang)(wang)、失(shi)蹤，勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)終止(zhi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可不支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)被(bei)依(yi)法宣告破產、被(bei)吊銷營業(ye)執照、責令關閉(bi)、撤消或者甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)前解散，勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)終止(zhi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需依(yi)法向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金。
第二十八條甲(jia)(jia)方(fang)與乙方(fang)解(jie)除(chu)或者終止勞動合同(tong)時，甲(jia)(jia)方(fang)應當為(wei)乙方(fang)出具解(jie)除(chu)或者終止勞動合同(tong)的(de)證明，并在____日內(nei)為(wei)乙方(fang)辦(ban)理檔案和(he)社會保險關(guan)系(xi)轉移手續(xu)。
八、經濟補(bu)償金標準
第(di)二十九條本(ben)合同涉及的(de)(de)經(jing)濟(ji)(ji)補償金(jin)，甲方(fang)應按(an)(an)乙方(fang)在本(ben)單位工(gong)(gong)作的(de)(de)年(nian)限，每滿________年(nian)支(zhi)付1個月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)標(biao)準(zhun)向乙方(fang)支(zhi)付。6個月(yue)(yue)以上不(bu)滿________年(nian)的(de)(de)，按(an)(an)________年(nian)算；不(bu)滿6個月(yue)(yue)的(de)(de)，向乙方(fang)支(zhi)付半個月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)經(jing)濟(ji)(ji)補償。（月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)是指乙方(fang)在勞動合同解(jie)除或終(zhong)止前(qian)12個月(yue)(yue)的(de)(de)平均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。）乙方(fang)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)高于甲方(fang)所(suo)在地上年(nian)度職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)(yue)平均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)3倍的(de)(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付經(jing)濟(ji)(ji)補償金(jin)的(de)(de)標(biao)準(zhun)按(an)(an)職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)(yue)平均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)3倍的(de)(de)數(shu)額支(zhi)付，支(zhi)付經(jing)濟(ji)(ji)補償的(de)(de)年(nian)限最(zui)高不(bu)超過________年(nian)。
第三十條乙方患(huan)病或者非因工(gong)負傷，經勞動能力鑒定委(wei)員會確認(ren)不能從(cong)(cong)事原工(gong)作，也不能從(cong)(cong)事甲(jia)方另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)作而解(jie)除本合同(tong)的(de)，其(qi)醫(yi)療補助費標準(zhun)按國家有關規定執行(xing)。
九、賠償辦法
第三十一條甲(jia)(jia)方違反規定解(jie)除或(huo)終(zhong)止本(ben)合(he)(he)(he)同，乙方要求繼續履(lv)(lv)行本(ben)合(he)(he)(he)同的(de)，甲(jia)(jia)方應當繼續履(lv)(lv)行；乙方不要求繼續履(lv)(lv)行本(ben)合(he)(he)(he)同或(huo)者(zhe)本(ben)合(he)(he)(he)同已(yi)經(jing)不能繼續履(lv)(lv)行的(de)，甲(jia)(jia)方應當向乙方支付賠償金(jin)，賠償金(jin)的(de)標準按(an)本(ben)合(he)(he)(he)同
第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方(fang)(fang)違反規(gui)定(ding)或本合(he)同的約定(ding)解除勞動合(he)同，對甲方(fang)(fang)造(zao)成損失的，乙方(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)損失，具體標準按國(guo)家和地方(fang)(fang)有(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)。沒有(you)規(gui)定(ding)的，按照甲方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)訂的規(gui)章(zhang)制(zhi)度執行(xing)。
十、其他事項
第三十三條(tiao)甲乙雙方(fang)因履(lv)行本合同發生的.勞動爭議，可以協商(shang)解決。協商(shang)不成的，可以依法申(shen)請仲(zhong)裁(cai)、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其(qi)他事項(xiang)
第三十五條(tiao)本(ben)合同未盡(jin)事宜，雙方可另(ling)協商(shang)解(jie)決；與(yu)今(jin)后國家法律、行政法規等有關規定相(xiang)悖(bei)的，按(an)有關規定執行。
第三十六條本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份。
第三十七條(tiao)乙方(fang)確定下(xia)列地(di)址(zhi)為勞動關系(xi)管理相關文件(jian)、文書(shu)的(de)送(song)達地(di)址(zhi)。如(ru)以(yi)下(xia)地(di)址(zhi)發生(sheng)變化，乙方(fang)應書(shu)面告(gao)知甲方(fang)。乙方(fang)姓名：聯系(xi)地(di)址(zhi)：聯系(xi)方(fang)式(shi)：（特別(bie)提示：以(yi)上條(tiao)款內(nei)容(rong)甲乙雙(shuang)方(fang)在簽(qian)署(shu)本合(he)同(tong)前，均應事先仔(zi)細閱讀(du)，并詳細了解(jie)本合(he)同(tong)以(yi)及(ji)附(fu)件(jian)內(nei)容(rong)，雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后即行生(sheng)效。）
甲方（公章）法(fa)定代(dai)表人(ren)簽字日期：________年(nian)____月____日
乙方(fang)（簽(qian)(qian)字(zi)）簽(qian)(qian)字(zi)日(ri)(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)(ri)
餐飲勞動合同10
甲方（用人單位(wei)）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓(xing)名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》和國(guo)家(jia)有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的原(yuan)則訂立本勞動(dong)合(he)同。
一、勞動合同期限
本勞動合同自(zi)_____年(nian)___月___日(ri)(ri)起至(zhi)_____年(nian)___月___日(ri)(ri)止。其(qi)中，試(shi)用(yong)期自(zi)_____年(nian)___月___日(ri)(ri)至(zhi)_____年(nian)___月___日(ri)(ri)。
風險提示：
試用期(qi)包含在勞動合同期(qi)限內，《勞動合同法》中對(dui)試用期(qi)長短的限制根據合同期(qi)限的來規定，如：
1、勞動(dong)合同(tong)期限三個(ge)月以(yi)上不滿(man)一(yi)年(nian)的，試用期不得超過一(yi)個(ge)月；
2、勞(lao)動合同(tong)期限(xian)一年(nian)以上(shang)不(bu)滿三(san)年(nian)的，試用期不(bu)得(de)超過二(er)個月；
3、勞(lao)動合同期(qi)限(xian)三(san)年以上的，試用期(qi)不得(de)超(chao)過六個(ge)月。
二、工作內容和工作時間
１、根(gen)據甲方(fang)(fang)工作需要和任(ren)職要求，乙方(fang)(fang)同(tong)意在_____崗位上工作。經甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)(geng)工作崗位，雙方(fang)(fang)簽署的變更(geng)(geng)協(xie)議作為本(ben)合同(tong)的附件。
２、乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的(de)(de)(de)要求，按時完成規定的(de)(de)(de)工作數量，達到規定的(de)(de)(de)質(zhi)量標(biao)準。
３、乙方每日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過_____小(xiao)時(shi)(shi)、平均每周工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過_____小(xiao)時(shi)(shi)。
甲方(fang)因生產特點(dian)不(bu)能按照前款執行(xing)時，經勞動保障行(xing)政(zheng)部門(men)批準，可以(yi)實行(xing)綜(zong)合計算(suan)工時或者不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)。
三、勞動報酬
１、甲方(fang)按月以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資，每(mei)月_____日(ri)支(zhi)付工資，并由乙(yi)方(fang)簽(qian)字確(que)認。
２、試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間的工(gong)資(zi)為(wei)_____元／月。
３、甲(jia)方實行計時或(huo)者崗位工資(zi)(zi)的，每(mei)月正常(chang)工作(zuo)時間工資(zi)(zi)為____元／月。
實行(xing)計件工資的，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者(zhe)完成工作額的_____％提(ti)成。
甲方(fang)提供食(shi)宿(su)條件(jian)或者等同于提供食(shi)宿(su)條件(jian)的，不得計入乙(yi)方(fang)工資(zi)。
４、甲方(fang)(fang)根據(ju)有(you)關法律法規要求(qiu)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長(chang)工作時間的，支付(fu)不低(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)_____％的工資(zi)(zi)；安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在休(xiu)息日工作又不能安(an)排補休(xiu)的，支付(fu)不低(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)_____％的工資(zi)(zi)；安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)休(xiu)假(jia)日工作的，支付(fu)不低(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)_____％的工資(zi)(zi)。
四、勞動保護和勞動條件
１、甲方按照(zhao)國(guo)家有關(guan)規定(ding)對女職(zhi)工和未成(cheng)年工實行特殊勞動保護。
２、甲方為乙(yi)方提供的宿舍等基本(ben)生活條件必須達到安(an)全、衛生要(yao)求。
３、甲方(fang)必(bi)須對乙方(fang)進(jin)行職業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有關規章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。
五、社會保險
風險提示：
繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)是(shi)企業的(de)(de)法定義務，即使是(shi)員工(gong)(gong)自己同意不繳納社(she)保(bao)，還簽訂了相關的(de)(de)協議，這也(ye)不能規避(bi)企業為(wei)(wei)員工(gong)(gong)繳納社(she)保(bao)的(de)(de)義務。因此，為(wei)(wei)勞(lao)動者繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，是(shi)企業必須而為(wei)(wei)的(de)(de)行為(wei)(wei)，否則(ze)，當員工(gong)(gong)以(yi)此通過法律程序維權，用人單位就要為(wei)(wei)此付出相應的(de)(de)代價(jia)。
１、甲方應(ying)按國(guo)家和地方有關(guan)社會保(bao)險的法律(lv)、法規和政策(ce)規定(ding)為(wei)乙(yi)方繳納(na)基(ji)本養老、醫療、失(shi)業(ye)、工傷(shang)、生育保(bao)險費用；社會保(bao)險個人繳納(na)部分，甲方可以(yi)從乙(yi)方工資(zi)中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。
２、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待(dai)遇(yu)，按(an)國家(jia)和地方有關生育保險(xian)政策規定執行。
六、勞動紀律
１、甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的需要乙(yi)方(fang)(fang)遵守(shou)的勞動規章制度，應當在與乙(yi)方(fang)(fang)簽訂本勞動合同之前告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)，并(bing)有(you)乙(yi)方(fang)(fang)簽字為證。
２、乙方(fang)自覺遵守有關勞(lao)動法律、法規(gui)和甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程，服(fu)從管理，按時完(wan)成工作任(ren)務(wu)。
３、甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)違法(fa)、不(bu)道德或者損(sun)害乙方(fang)(fang)身(shen)心健康的(de)(de)，乙方(fang)(fang)有權拒絕。
４、乙方(fang)有義務保守甲方(fang)的(de)商業秘密。甲方(fang)對乙方(fang)的(de)個人資料，未(wei)經乙方(fang)同(tong)意，不得公(gong)開或者(zhe)泄漏。
風險提示：
建(jian)議單獨簽訂競業禁止(zhi)協議的五類(lei)崗位，以保(bao)護公司商業秘密：
1、高層管(guan)理者——掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員——掌握(wo)企(qi)業(ye)技術秘密(mi)；
3、高級營銷人員——直(zhi)接掌握著大量(liang)的客戶(hu)資源；
4、重(zhong)要信息員——掌(zhang)握(wo)企業(ye)內的各種(zhong)調研數據等；
5、重(zhong)要(yao)管理(li)崗(gang)位的(de)人員——如HR、財務管理(li)、法務管理(li)人員，許多公(gong)司關鍵資料都在(zai)他(ta)們那(nei)；
注意：公司給(gei)付給(gei)予上(shang)述員工經(jing)濟補償是(shi)員工履(lv)行競(jing)業(ye)(ye)禁止(zhi)義務的前提，且(qie)法律上(shang)也對競(jing)業(ye)(ye)禁止(zhi)的范圍、地域(yu)、期限(xian)做出了(le)嚴格的規定，稍有不慎可能(neng)導致協議無效。企業(ye)(ye)若有需(xu)要，請交給(gei)專業(ye)(ye)律師(shi)定制(zhi)。
５、乙方(fang)(fang)違(wei)反勞動紀律，甲(jia)方(fang)(fang)可依據本單位規章制度，給予相(xiang)應的處理。
七、勞動合同的解除和終止
１、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)面解(jie)除(chu)本合同，應符合《勞(lao)動法》第２５條(tiao)、第２６條(tiao)、第２７條(tiao)、第３１條(tiao)和第３２條(tiao)的規(gui)定(ding)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有《勞(lao)動法》第２９條(tiao)規(gui)定(ding)情形的，甲方(fang)(fang)(fang)不得隨意解(jie)除(chu)本合同。
２、本勞(lao)動(dong)合(he)同期滿即行終(zhong)止。甲乙(yi)雙方經(jing)協商(shang)同意(yi)，可(ke)以(yi)續訂勞(lao)動(dong)合(he)同。
３、解(jie)除或者終止(zhi)本勞(lao)動合同后，甲(jia)乙雙方在七(qi)日內辦理解(jie)除勞(lao)動合同有關手續。
八、經濟補償與賠償
１、甲(jia)方(fang)依法(fa)解(jie)除(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同，應執行關于支付(fu)(fu)經(jing)濟補償金(jin)的(de)規定。乙(yi)方(fang)根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》第(di)３２條第(di)（二）、（三）項規定解(jie)除(chu)本合(he)同，甲(jia)方(fang)按(an)規定支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償金(jin)。
２、甲方支付(fu)乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬低(di)(di)于本(ben)地最低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)(de)，要(yao)在補足低(di)(di)于標(biao)準(zhun)部(bu)分的(de)(de)同時(shi)，依法支付(fu)賠(pei)償(chang)金(jin)。
九、勞動爭議處理
甲、乙(yi)雙方在履行本勞(lao)(lao)動合同(tong)時(shi)發(fa)(fa)生(sheng)爭議(yi)的(de)(de)，可(ke)(ke)(ke)先協(xie)(xie)商解(jie)(jie)決(jue)；不(bu)愿(yuan)協(xie)(xie)商或(huo)者協(xie)(xie)商不(bu)成的(de)(de)，可(ke)(ke)(ke)以向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)；不(bu)愿(yuan)調(diao)(diao)解(jie)(jie)或(huo)者調(diao)(diao)解(jie)(jie)無(wu)效的(de)(de)，可(ke)(ke)(ke)在爭議(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)６０日(ri)內(nei)向(xiang)當地勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決(jue)不(bu)服的(de)(de)，可(ke)(ke)(ke)以在１５日(ri)內(nei)向(xiang)當地人民(min)法院提起(qi)訴(su)訟。
十、本勞動(dong)合同一式(shi)_____份，甲(jia)乙雙方各執_____份。本勞動(dong)合同自甲(jia)乙雙方簽(qian)字、蓋章(zhang)之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方（公章）：
法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人或者委托代(dai)(dai)理人簽字：
年 月 日
乙方（簽字）
年 月 日
餐飲勞動合同11
訂立合同(tong)書人：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方(fang)聘用乙方(fang)為正式員工，雙方(fang)經過平(ping)等協商，彼(bi)此(ci)同意約(yue)定下述條(tiao)款以(yi)共(gong)同遵守。
第一(yi)條(tiao)乙方的考勤(qin)與管理(li)(li)悉(xi)按甲方有關人事管理(li)(li)制度辦理(li)(li)。
第二條(tiao)乙方的職務或工種為：_______________。
第三條乙方(fang)受聘于甲方(fang)期(qi)間，應根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)安排，在(zai)下述(shu)工作(zuo)場(chang)所履行職責(ze)
(一)甲方公(gong)司總部;
(二)甲方在全資(zi)(zi)公司或參股的合資(zi)(zi)公司;
(三)甲方(fang)在內地省份機(ji)構及境外機(ji)構;
(四)應(ying)出(chu)差服務的場所。
第四條乙方(fang)的工(gong)作職(zhi)(zhi)責、事項由甲方(fang)依乙方(fang)的職(zhi)(zhi)務或工(gong)種，并視(shi)乙方(fang)能力及甲方(fang)需要進行(xing)分派。
第五條乙方的正常工(gong)作(zuo)時間每(mei)日(ri)為(wei)_____小時，每(mei)周(zhou)_____個半工(gong)作(zuo)日(ri)，其工(gong)作(zuo)、休息、休假等，依員工(gong)手冊辦理。
第六條(tiao)甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，要(yao)求乙(yi)方(fang)加班(ban)時，除不可(ke)抗拒的(de)事由(you)外(wai)，乙(yi)方(fang)應予配合，有關加班(ban)事宜，依員工(gong)手冊辦(ban)理。
第七條甲方按國家(jia)規定實行社會保(bao)險制(zhi)度(du)，并(bing)為乙方投(tou)保(bao)。
第八條甲方按(an)國家規定實行勞動(dong)保(bao)健制度，乙方可以享受有關(guan)勞保(bao)待遇。
第九條乙(yi)方(fang)的工作報酬：
(一(yi))甲方(fang)應按月(yue)支付乙方(fang)報酬(chou)，乙方(fang)的工資待遇定為等，并可享受(shou)公司規定的津貼(tie)福(fu)利和獎勵。
(二)甲(jia)方可參考下(xia)列事項調(diao)整(zheng)乙方職等(deng)。
1、乙(yi)方(fang)每月(yue)工作考(kao)核記錄;
2、乙方(fang)工作(zuo)職務(或工種)變(bian)換情況;
3、甲方盈利(li)狀(zhuang)況;
4、勞務(wu)市場供需狀況及社(she)會(hui)經濟發展一(yi)般水(shui)平(ping)。
第十(shi)條乙方每月(yue)工資由甲方于次月(yue)_____日(ri)發放(fang)。若(ruo)工資發放(fang)日(ri)適逢周_____或_____，甲方得提前(qian)或推后_____日(ri)或數日(ri)發放(fang)。
第十一條(tiao)甲(jia)方(fang)因業務萎縮時有權終止本(ben)合同(tong)，并提(ti)前_____個月通知乙(yi)方(fang)，合同(tong)終止時，甲(jia)方(fang)增發乙(yi)方(fang)_____個月的工資，且乙(yi)方(fang)不必(bi)補(bu)償培訓費。
第十二條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)主動提出解(jie)除本合(he)同時(shi)，須提前_____個月通知甲方(fang)(fang)，調離時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)須按員工手冊辦理有關手續，且甲方(fang)(fang)不予增發_____個月工資。
第(di)十三(san)條(tiao)乙方聲(sheng)明：乙方在簽(qian)署本合同時，業已獲(huo)得員工手冊，并知悉(xi)全文(wen)，愿意遵守各項規定(ding)。
第十四(si)條本(ben)合(he)同一(yi)式_____份，甲、乙雙(shuang)方各執_____份，經雙(shuang)方簽(qian)章后于_________年______月___日起生(sheng)效。
第十(shi)五條本合同(tong)(tong)為長期合同(tong)(tong)，甲、乙(yi)雙方若不(bu)特別聲明，本合同(tong)(tong)保持持續有效。
第(di)十(shi)六條甲(jia)、乙雙方(fang)就履行本合同(tong)所發(fa)生(sheng)一切爭(zheng)執，同(tong)意以勞動局(ju)為第(di)一審理機關。
訂立合同書人：_______________
甲(jia)方：_______________
簽(qian)約代表人：_______________
(簽(qian)字)職稱：_______________
乙方(姓名(ming))：_______________
身份證號碼：_______________
戶口所在地地址：_______________
聯絡方式：_______________
_________年______月___日
餐飲勞動合同12
xxxx有限公司(以(yi)下(xia)簡稱甲方)因(yin)工作需要，招收(以(yi)下(xia)簡稱乙(yi)方)為計時服(fu)務員(yuan)。雙方根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》和現(xian)行(xing)勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)及(ji)有關規(gui)定，自愿簽定本協(xie)議，共同(tong)遵守執行(xing)。
一、本(ben)協議(yi)期限自(zi)年(nian)月(yue)日(ri)起，至年(nian)月(yue)日(ri)止，其中(zhong)前100個工作小時為試用(yong)期。協議(yi)期滿，經(jing)雙方同意(yi)，可續(xu)簽用(yong)工協議(yi)。
二、甲(jia)方(fang)應根據國家有關安全(quan)生(sheng)產、勞(lao)動保護(hu)、衛生(sheng)保健等規定，向乙(yi)方(fang)提供必須的(de)(de)工作條件，保障乙(yi)方(fang)的(de)(de)安全(quan)和(he)健康，嚴格執行(xing)國家規定的(de)(de)工時(shi)制度，具(ju)體(ti)工作時(shi)間由甲(jia)方(fang)預先通知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)必須遵守。
三、乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)安全(quan)生產、勞動紀律(lv)等各(ge)項(xiang)規章制度，完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)分配的工作(zuo)任務和(he)各(ge)項(xiang)考核指標。
四、勞(lao)動(dong)報酬：(元(yuan)/小(xiao)時(shi))
□見習服務員元/小(xiao)時
□服務員元/小時
□資深服務(wu)員(yuan)元/小時
□組長元/小時
五、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期間(jian)因(yin)工負傷(shang)，經甲方(fang)(fang)調查(cha)確認后，由甲方(fang)(fang)負責治(zhi)療費。
六、經甲乙雙方(fang)協商一致，本協議(yi)可以變更或(huo)解除(chu)。
七(qi)、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解除本協(xie)議：
1.在協議(yi)期間被證明(ming)不符合錄用條件的;
2.違(wei)反勞動(dong)紀律和有關規章制(zhi)度并經教育(yu)不(bu)改的;
3.因(yin)疾病或其他原(yuan)因(yin)乙(yi)方不能堅持或不能勝(sheng)任正常工作的。
八、有(you)下(xia)列情形之一的(de)，乙方可以解除本協議(yi)：
甲(jia)方(fang)違(wei)反協議，違(wei)反國家法規、法律，侵犯(fan)乙方(fang)合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供(gong)全套制(zhi)服(fu)和系統培訓。
十、若甲(jia)乙雙方欲中斷本協議(yi)，應(ying)提(ti)前一周以書(shu)面形式通(tong)知對方。
十一、本(ben)協議未盡事宜按(an)《服務組手冊》和有關規定(ding)執(zhi)行或雙方協商解決(jue)。
十二、本協(xie)議(yi)一式兩份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙方各執一份(fen)。本協(xie)議(yi)自甲乙(yi)(yi)雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協議簽定日期：
_________年____月____日
餐飲勞動合同13
甲(jia)方 ：煙(yan)臺城鄉(xiang)建(jian)設學校餐(can)廳
乙方：
性別：
居民(min)身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：
或(huo)者其他有效證件名稱：
證件號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地(di)址 ：
郵政編碼：
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)》及有(you)關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方本著平等自(zi)愿、協商(shang)一致、合(he)法(fa)公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合(he)同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)：
第一條 合同(tong)類型和(he)期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固(gu)定期限(xian)，自_____年(nian)_____月(yue)_____日起(qi)至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。
（二）其中試用期自(zi)年月(yue)日(ri)(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止，共 個月(yue)。
第二條 工作內容和工作地點
（一(yi)）根據甲(jia)方工作(zuo)(zuo)需要，乙方同意從事崗位工作(zuo)(zuo)， 根據甲(jia)方的工作(zuo)(zuo)需要，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變更工作(zuo)(zuo)崗位。
（二）乙(yi)方應按(an)甲方的要求，按(an)時完(wan)成規(gui)定的工作(zuo)數量，達到規(gui)定的質(zhi)量標準。
第三條 勞動報(bao)酬
（一）乙(yi)方(fang)試(shi)用期的基本（固定）工(gong)資標(biao)準為(wei)元/月，乙(yi)方(fang)在試(shi)用期期間的工(gong)資為(wei)元。
（三）甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)以貨幣(bi)形式按(an)月支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)，發(fa)薪日為(wei)每(mei)月 日，工資(zi)(zi)金額為(wei)元，其中包含(han)在內的社會保(bao)險費 元，由乙(yi)方(fang)自愿自己到相(xiang)應(ying)(ying)單位(wei)辦理社會保(bao)險事宜。若乙(yi)方(fang)提供了正(zheng)常勞動，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)的工資(zi)(zi)報(bao)酬不得低于當地政府規定的最低工資(zi)(zi)標準。
第四條 勞動合同的(de)變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)
（一）有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲、乙雙方可以變(bian)更本合同：
1．在不損害國家、集(ji)體和(he)他人利(li)益(yi)的(de)情(qing)況下(xia)，雙(shuang)方協商一致的(de)；
2．勞動合同(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生了重大變化，經與乙方(fang)協商一致的(de)；
3．由于不(bu)可抗(kang)力的(de)因素致使勞動(dong)合(he)同無法完(wan)全(quan)履行的(de)；
（二）乙方有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以解除本(ben)合同：
1．在試用期(qi)間(jian)，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律及甲方(fang)規章(zhang)制度(du)的；
3．嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲(jia)方利益(yi)造成重大(da)損害的；
4．被依法追究刑事責任的(de)。
第五條(tiao) 本合同未盡事宜(yi)，法(fa)律法(fa)規(gui)有(you)規(gui)定(ding)的，按法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執(zhi)行；法(fa)律法(fa)規(gui)沒(mei)有(you)規(gui)定(ding)的，由雙方協(xie)商解決；雙方協(xie)商一致(zhi)，可以變(bian)更本合同。
第(di)六條 本(ben)合同一式
甲方(fang)簽章： 乙方(fang)簽章：
年 月 日 年 月 日
餐飲勞動合同14
甲方（用人單位(wei)）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
聯系方式：
乙方（勞動者）姓(xing)名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系方式：
二是，如果未簽訂(ding)(ding)勞動合(he)同期(qi)限超出一(yi)年，將致使簽訂(ding)(ding)無(wu)固定(ding)期(qi)限的(de)勞動合(he)同條件(jian)(jian)成立，只(zhi)要沒有出現法律規定(ding)的(de)條件(jian)(jian)或者雙方約定(ding)的(de)條件(jian)(jian)，企業(ye)就得繼續履(lv)行勞動合(he)同規定(ding)的(de)義(yi)務，無(wu)法解除勞動合(he)同。
甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)民法(fa)(fa)(fa)典》等(deng)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規、規章的規定，在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，同(tong)意訂(ding)立本(ben)勞動(dong)(dong)合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
一、合(he)同類(lei)型(xing)和期限
第(di)一條 甲、乙(yi)雙方選擇以下第(di)____種形式確定本(ben)合同期(qi)限(xian)：
（一）固定(ding)期限(xian)：自_________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)起至________年(nian)_______月(yue)(yue)________日(ri)止。其中試用(yong)期自________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)至________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)止。
（二）無固(gu)定(ding)期(qi)限：自(zi)________年(nian)________月________日(ri)起至法定(ding)的終止條件出現(xian)時止。其中試(shi)用(yong)期(qi)自(zi)________年(nian)________月_______日(ri)至________年(nian)________月________日(ri)止。
（三）以完成一定的工作任務(wu)(wu)為(wei)期限(xian)。自________年________月(yue)________日起至_________________________工作任務(wu)(wu)完成時(shi)即行終止。
二、工作內容(rong)和工作地點
第二條 根據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方同意從(cong)事_________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)。乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為______________。
甲(jia)方(fang)根據生產(chan)和工作(zuo)需要及乙方(fang)的(de)身體(ti)狀況(kuang)、工作(zuo)能力和表現，經雙方(fang)協商，可以變更乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位(wei)和工作(zuo)地點(dian)，雙方(fang)簽署的(de)變更協議或者通知書作(zuo)為本合同的(de)附(fu)件。
第(di)三(san)條(tiao) 乙方應按照甲(jia)方的要求(qiu)，按時完成規定的工(gong)作數量，達到規定的質(zhi)量標準(zhun)。
三、工作時間和休息休假(jia)
第四條 乙方每日(ri)工作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、平均(jun)每周工作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方延長乙方工作時(shi)(shi)(shi)間的，應依法安排乙方同等時(shi)(shi)(shi)間補休或支付加班加點工資。
甲方(fang)高級管(guan)理(li)人(ren)員、外勤人(ren)員、部(bu)分值班人(ren)員等因(yin)工(gong)作(zuo)需要(yao)或者(zhe)職(zhi)(zhi)責范圍的關(guan)系不能按照前款(kuan)執(zhi)行的職(zhi)(zhi)工(gong)，經(jing)勞動保(bao)障行政部(bu)門(men)批準，可以實行不定時工(gong)作(zuo)制。
第五條 乙方在合同期內享受國家(jia)規定的各項休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)的權利，甲方應保證乙方每周至(zhi)少休(xiu)(xiu)息一天。
四、勞動保(bao)護和(he)勞動條件
第(di)六條(tiao) 甲方必須按照國(guo)家有(you)關規定對女職工(gong)和未成年(nian)工(gong)實行(xing)特殊(shu)勞動保護(hu)。
第七條(tiao) 甲(jia)方為乙方提供的食宿等基本(ben)生(sheng)活條(tiao)件必須達到安全(quan)、衛生(sheng)要求。
第八條 甲方(fang)必須(xu)對乙方(fang)進行職(zhi)業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛(wei)生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。
第九(jiu)條(tiao) 用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當(dang)將依法參加工傷(shang)保險的有關情況在本單(dan)(dan)位(wei)(wei)內公示。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)職工應當(dang)預防工傷(shang)事(shi)故發生(sheng)，避免和(he)減少職業病(bing)危(wei)害(hai)。職工發生(sheng)工傷(shang)時(shi)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當(dang)采取措施使工傷(shang)職工得(de)到及時(shi)救治。
五、勞動報酬
第十條 甲(jia)方(fang)按月(yue)以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)，每月(yue)___日(ri)支(zhi)付(fu)工資(zi)，并由(you)乙方(fang)簽字確認。
試用期(qi)期(qi)間的工資為____元(yuan)／月。
第(di)十一條(tiao) 甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)計時或者(zhe)崗(gang)位工(gong)資(zi)的(de)，每月正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)為(wei)____元／月。
實行計件工資(zi)的，每(mei)月底薪(xin)為____元(yuan)(yuan)，計件單價為____元(yuan)(yuan)。
甲方提供(gong)食宿條件(jian)或者等(deng)同于(yu)提供(gong)食宿條件(jian)的，不得計入乙方工資。
第(di)十(shi)二條 甲方(fang)根據有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)要求安排(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)，支付(fu)(fu)不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)150％的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)；安排(pai)乙(yi)方(fang)在休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作又不(bu)能安排(pai)補休(xiu)的(de)，支付(fu)(fu)不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)200％的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)；安排(pai)乙(yi)方(fang)在法(fa)定休(xiu)假(jia)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，支付(fu)(fu)不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)300％的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
六、社(she)會保險和福(fu)利待遇
第十(shi)三(san)條 甲(jia)方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)有關社會(hui)保(bao)險的法律、法規和政策規定為乙方(fang)繳(jiao)納(na)基本養(yang)老(lao)、基本醫療、失業、工(gong)傷、生育保(bao)險費(fei)用；社會(hui)保(bao)險費(fei)個人(ren)繳(jiao)納(na)部分，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工(gong)資(zi)中代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。
第十四條 乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷(shang)的醫療待(dai)遇按照國(guo)家和地方有關(guan)政策規定執(zhi)行。
第十五條 乙方工傷(shang)待遇(yu)按國家和地方有關政策法規執行。
第十六條 乙方(fang)在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)等各項(xiang)待遇，按國家和地方(fang)有(you)關生(sheng)育(yu)保險政策規定(ding)執行。
七(qi)、勞動合同(tong)的(de)變更、解除、終(zhong)止、續訂
第十七條 訂立本合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以變(bian)更本合(he)同(tong)相關內容。
第十八條 經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除。
第(di)十九條 乙方有下列(lie)情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合同(tong)，并(bing)可不予支付經濟補償金(jin)。
（一）與其他單位建立勞動關系，對完(wan)成甲(jia)方工作任(ren)務造成嚴(yan)重影響，或(huo)者經甲(jia)方提(ti)出，拒不(bu)改正(zheng)的；
（二）以欺詐、脅迫的(de)(de)手段或者乘人之(zhi)危與甲方簽訂或者變更(geng)勞(lao)動(dong)合同，致使(shi)勞(lao)動(dong)合同無效的(de)(de)；
（三(san)）被依法追究刑(xing)事責任(ren)或勞(lao)動(dong)教養的。
第二(er)十(shi)條(tiao) 出(chu)現下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以(yi)提(ti)前三十(shi)日以(yi)書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙方本人后(hou)解(jie)除本合同(tong)，也可以(yi)在額外支付(fu)乙方一(yi)個月工資后(hou)立(li)即(ji)解(jie)除本合同(tong)。解(jie)除合同(tong)后(hou)甲(jia)方應依(yi)法(fa)向(xiang)乙方支付(fu)經(jing)濟(ji)補償金。
（一）乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，在政策規(gui)定的醫療期滿后(hou)，不能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作時，甲方(fang)應(ying)當(dang)另(ling)行安排(pai)乙方(fang)其他工(gong)作崗位，乙方(fang)仍(reng)不能(neng)從(cong)事(shi)其工(gong)作的；
（二）乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任本(ben)職工(gong)作(zuo)，甲方(fang)在對乙(yi)方(fang)進行培訓后，或者是調整乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗位后，乙(yi)方(fang)仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；
（三）雙方不(bu)能依據本合同(tong)(tong)第二十(shi)四條規(gui)定就(jiu)變更(geng)合同(tong)(tong)達(da)成協議(yi)的(de)。
第二十一(yi)條 乙方解(jie)除(chu)勞動合同，應當提前三十日(ri)以書面形式通(tong)知甲方。如果乙方在(zai)試用期內的(de)，應提前三天通(tong)知甲方。
第(di)二十二條(tiao) 本勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期滿，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)(zhi)。如因甲方(fang)不同(tong)(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂，導(dao)致本合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)(zhi)的；或因甲方(fang)以低于本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的條(tiao)件續(xu)(xu)訂，乙方(fang)不同(tong)(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂，導(dao)致本合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)(zhi)的，甲方(fang)需依法向乙方(fang)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補償金(jin)。
第(di)二(er)十三(san)條 甲方(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)時，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當為乙方(fang)(fang)(fang)出具解除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)的證明，并在(zai)15日內為乙方(fang)(fang)(fang)辦理檔案和社(she)會保險關系轉(zhuan)移(yi)手續。
八、經濟補償金(jin)標(biao)準
第二十四條(tiao) 甲方(fang)(fang)應按(an)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)本單位工作的(de)(de)(de)年(nian)限，每(mei)滿(man)(man)1年(nian)支付(fu)1個(ge)月(yue)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)標準向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)。6個(ge)月(yue)以上(shang)不滿(man)(man)1年(nian)的(de)(de)(de)，按(an)1年(nian)算(suan)；不滿(man)(man)6個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)，向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)半個(ge)月(yue)工資(zi)(zi)的(de)(de)(de)經濟補償(chang)。（月(yue)工資(zi)(zi)是指乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)勞(lao)動合(he)同解除或終止前12個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)平均(jun)工資(zi)(zi)。）
乙(yi)方(fang)(fang)月(yue)(yue)工(gong)資高于甲方(fang)(fang)所(suo)在地上(shang)年度職工(gong)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資3倍(bei)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償金的(de)(de)標準按職工(gong)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資3倍(bei)的(de)(de)數額支付，支付經濟補償的(de)(de)年限(xian)最高不超過十二年。
第二(er)十(shi)五條 乙方患病或者非(fei)因工負傷，經勞動能(neng)力鑒定委員會確認不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)，也不能(neng)從事(shi)甲方另行安排的(de)工作(zuo)而解(jie)除(chu)本合同的(de)，其醫療補助費(fei)標準按(an)國(guo)家有(you)關規(gui)定執行。
九、賠償辦法
第二(er)十六條(tiao) 甲(jia)方違反規定(ding)解除或終止本(ben)(ben)合同(tong)，乙(yi)方要(yao)求繼(ji)續履(lv)行本(ben)(ben)合同(tong)的(de)，甲(jia)方應(ying)當繼(ji)續履(lv)行；乙(yi)方不要(yao)求繼(ji)續履(lv)行本(ben)(ben)合同(tong)或者本(ben)(ben)合同(tong)已經不能繼(ji)續履(lv)行的(de)，甲(jia)方應(ying)當向乙(yi)方支付賠償金，賠償金的(de)標準(zhun)(zhun)按(an)本(ben)(ben)合同(tong)第二(er)十九條(tiao)規定(ding)的(de)經濟補償金標準(zhun)(zhun)的(de)二(er)倍支付。
第二十七條 乙方(fang)(fang)違反規(gui)(gui)定(ding)(ding)或本(ben)合同的(de)約定(ding)(ding)解(jie)除勞動合同，對甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損失的(de)，乙方(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)損失，具體(ti)標準按(an)國家和(he)地方(fang)(fang)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。沒有(you)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)，按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)依法制訂的(de)規(gui)(gui)章制度(du)執行。
十、其他事項
第二十八條(tiao) 甲乙雙方因(yin)履行本合同發(fa)生的勞動爭議(yi)，可以協商解決(jue)。協商不(bu)成的，可以依(yi)法申請仲裁(cai)、提(ti)起訴訟。
第二十九條(tiao) 雙方約定的(de)其他事項
第三十條(tiao) 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規等(deng)有(you)關規定(ding)相悖的，按(an)有(you)關規定(ding)執行。
第三十一(yi)條(tiao) 本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
第三十二(er)條 乙(yi)方確定下(xia)列(lie)地址為勞(lao)動(dong)關系管理(li)相關文件、文書(shu)(shu)的(de)送達地址。如以下(xia)地址發生變化(hua)，乙(yi)方應書(shu)(shu)面告知甲方。
甲方（公章）：
_________年(nian)_____月(yue)_____日
乙方（簽字）：
_________年(nian)_____月_____日
餐飲勞動合同15
甲方（用(yong)人(ren)單位）名稱(cheng)：法定(ding)代表人(ren)：地(di) 址：聯(lian)系電話：
乙方（勞動者）姓名(ming)：家(jia)庭住址：居民身(shen)份證號碼(ma)：聯系電話：
風險提示：
企(qi)業的招(zhao)聘工(gong)(gong)作完(wan)成后，就進入了用工(gong)(gong)階段，在用工(gong)(gong)前，企(qi)業一(yi)(yi)定要(yao)在員(yuan)工(gong)(gong)入職(zhi)一(yi)(yi)個月內與員(yuan)工(gong)(gong)簽訂勞(lao)動合同，否則(ze)企(qi)業將為此付出巨大的代價：
一是，企(qi)(qi)業將支(zhi)付未簽訂勞動合同期限(xian)的(de)雙倍工(gong)(gong)資。如：企(qi)(qi)業超過________年未簽勞動合同，企(qi)(qi)業就得多支(zhi)付員工(gong)(gong)11個月的(de)工(gong)(gong)資。
二是，如果未簽(qian)訂(ding)勞動合同期限(xian)超出(chu)(chu)________年，將致使簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期限(xian)的勞動合同條(tiao)件(jian)成(cheng)立，只要沒有(you)出(chu)(chu)現(xian)法律(lv)規(gui)定(ding)的條(tiao)件(jian)或者雙方(fang)約定(ding)的條(tiao)件(jian)，企業就得繼(ji)續履行勞動合同規(gui)定(ding)的義(yi)務，無法解除(chu)勞動合同。 根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》和(he)國(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一(yi)致的原則訂(ding)立勞動合同。
第一條 工作(zuo)內容和工作(zuo)時間
1、根據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要和(he)任職要求，乙方(fang)同意在__________崗(gang)位(wei)上工作(zuo)(zuo)。經甲乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)。
2、乙(yi)方應(ying)按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作數量，達到規(gui)定的(de)質量標準。
3、乙方(fang)每(mei)(mei)日工作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)、平均每(mei)(mei)周工作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)。甲方(fang)應當保證乙方(fang)每(mei)(mei)周至少(shao)休息(xi)____日。
4、乙方(fang)被甲方(fang)錄用(yong)后，要經(jing)過3個月(yue)的試(shi)用(yong)期(qi)。在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間，任(ren)何一方(fang)有權提前7天通知對方(fang)終止(zhi)合(he)(he)同(tong)(tong)。如果甲方(fang)提出終止(zhi)合(he)(he)同(tong)(tong)，須付給乙方(fang)半個月(yue)的平(ping)均工資作為辭退補償金(jin)(jin)。但因乙方(fang)嚴(yan)重違反(fan)合(he)(he)同(tong)(tong)規定而被辭退，甲方(fang)不發給補償金(jin)(jin)。在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間，如發現隱瞞過去的不良行為或(huo)患有不適合(he)(he)工作之疾病及犯(fan)有重大過失(shi)，嚴(yan)重違反(fan)合(he)(he)同(tong)(tong)者，甲方(fang)有權隨(sui)時(shi)解(jie)除合(he)(he)同(tong)(tong)。
5、甲方因生產特點不(bu)能按(an)照前(qian)款執行時(shi)，經(jing)勞(lao)動保障(zhang)行政部門批準，可以(yi)實行綜(zong)合計(ji)算(suan)工時(shi)或者不(bu)定時(shi)工作制(zhi)。
第二條 勞動報(bao)酬(chou)
1、甲方(fang)按(an)月(yue)以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，每月(yue)____日支付工(gong)資(zi)，并由(you)乙(yi)方(fang)簽字(zi)確(que)認。
2、試用期期間的工資為____元月。
風險提示：
試(shi)用期包(bao)含在勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期限(xian)內，《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》中對(dui)試(shi)用期長短的(de)限(xian)制(zhi)根據合(he)(he)同期限(xian)的(de)來規定(ding)，如：
1、勞動合(he)同期限三(san)個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)不滿(man)________年的，試用期不得超過一個(ge)月(yue)；
2、勞動合同(tong)期限(xian)________年以(yi)上不滿________年的，試用期不得(de)超過二個(ge)月；
3、勞動(dong)合同期限(xian)________年以上的，試用期不得超過六(liu)個月。
違反以(yi)上(shang)規定進行(xing)約定的(de)，若被員工投(tou)訴，會被勞(lao)動行(xing)政部門責(ze)令改正；如果違法(fa)約定的(de)試用期已(yi)經履(lv)行(xing)的(de)，單位還(huan)要向員工支(zhi)付(fu)賠償金(jin)。
3、甲方(fang)實行(xing)計時或者(zhe)崗位工資的(de)，每月正(zheng)常(chang)工作時間工資為(wei)____元(yuan)月。實行(xing)計件工資的(de)，每月底薪為(wei)____元(yuan)，計件單價為(wei)____元(yuan)或者(zhe)完成(cheng)工作額的(de)____%提成(cheng)。甲方(fang)提供(gong)食宿(su)(su)條件或者(zhe)等同于(yu)提供(gong)食宿(su)(su)條件的(de)，不計入乙方(fang)工資。
4、甲方(fang)根(gen)據(ju)有關法律法規要求安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)(de)，支付(fu)不低于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)150%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi);安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)在休息日工(gong)作又不能安(an)排補休的(de)(de)，支付(fu)不低于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi) 200%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)；安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)在法定休假日工(gong)作的(de)(de)，支付(fu)不低于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)。
第(di)三條(tiao) 勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件
1、甲方按照國家(jia)有關規定(ding)對女職(zhi)工(gong)和未成年工(gong)實(shi)行特殊勞動保護。
2、甲方為(wei)乙(yi)方提供的宿舍等基本(ben)生(sheng)活條件必須達到(dao)安(an)全、衛生(sheng)要求。
3、甲方(fang)必須(xu)對乙方(fang)進行職業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全衛(wei)生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。
第四條(tiao) 社會保險風險提(ti)示：
繳納社(she)會保險是企業(ye)的法定(ding)義(yi)務(wu)，即(ji)使是員工(gong)自己(ji)同意不繳納社(she)保，還簽訂了相關(guan)的協(xie)議(yi)，這也不能(neng)規避企業(ye)為(wei)(wei)員工(gong)繳納社(she)保的義(yi)務(wu)。因此，為(wei)(wei)勞動者繳納社(she)會保險，是企業(ye)必須而為(wei)(wei)的行為(wei)(wei)，否(fou)則，當員工(gong)以(yi)此通過法律程序維權，用人單位就要為(wei)(wei)此付出相應(ying)的代(dai)價。
1、甲(jia)方應(ying)按國家和地方有(you)關社會保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療(liao)、失業、工(gong)傷、生育保(bao)險費用；社會保(bao)險個人繳納部(bu)分，甲(jia)方可以從乙方工(gong)資(zi)中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。
2、乙方在孕期、產期、哺乳期等(deng)各(ge)項待遇，按國家和(he)地方有關生育保(bao)險政(zheng)策(ce)規定執(zhi)行(xing)。
第五條 勞動紀律
1、甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)需要乙(yi)方(fang)遵(zun)守(shou)的(de)勞動(dong)規章制(zhi)度，應當在與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂(ding)本(ben)勞動(dong)合同之(zhi)前告知乙(yi)方(fang)，并有乙(yi)方(fang)簽(qian)字(zi)為證。
2、乙(yi)方(fang)(fang)自覺遵守有關勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規和(he)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)各項規章制度，嚴(yan)格遵守安全操作規程，服(fu)從管(guan)理，按時完成(cheng)工作任務。
3、甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)違法、不道德或者損害乙(yi)方(fang)身心健(jian)康的，乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕(jue)。
4、乙(yi)方(fang)(fang)有義務保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘(mi)密(mi)。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的個人資料，未經乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意，不(bu)得公開(kai)或(huo)者泄漏。
5、乙方(fang)違反(fan)勞動紀律(lv)，甲(jia)方(fang)可依據本單(dan)位規章制度，給予相應的處理。
第六條 獎懲
1、乙方(fang)工作(zuo)優良、業績顯著，甲方(fang)可根據獎(jiang)懲(cheng)條例給予精神和(he)物質獎(jiang)勵。
2、乙(yi)方(fang)如違反本合同(tong)(tong)和各項規章制(zhi)度，甲方(fang)有權視情節輕重給予口頭(tou)警告(gao)、書面警告(gao)，記過(guo)、記大(da)過(guo)、降職(zhi)、撤職(zhi)直至(zhi)解除合同(tong)(tong)。亦可(ke)同(tong)(tong)時給予經(jing)濟(ji)(ji)處(chu)(chu)罰。解除合同(tong)(tong)須征得工會同(tong)(tong)意。乙(yi)方(fang)在合同(tong)(tong)期(qi)內，若提前辭職(zhi)，應(ying)受到經(jing)濟(ji)(ji)處(chu)(chu)罰和行政處(chu)(chu)罰。
第七條 教育培訓(xun)在乙(yi)方(fang)任(ren)職(zhi)期間(jian)，甲方(fang)須對乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)業道德、業務技術(shu)、安全(quan)及各種規章制(zhi)度的教育和培訓(xun)。
第八條 勞動合(he)同的解除和終止
1、甲(jia)乙雙方單方面解除本合(he)同，應符(fu)合(he)《勞(lao)動法》第(di)(di)25條(tiao)(tiao)、第(di)(di)26條(tiao)(tiao)、第(di)(di)27條(tiao)(tiao)、第(di)(di)31條(tiao)(tiao)和第(di)(di)32條(tiao)(tiao)的規定。乙方有《勞(lao)動法》第(di)(di)29條(tiao)(tiao)規定情形的，甲(jia)方不(bu)得隨意解除本合(he)同。
2、本勞動合同期滿(man)即行(xing)終止(zhi)。甲乙(yi)雙方經(jing)協商同意，可以續訂(ding)勞動合同。
3、解(jie)除(chu)或者終止本(ben)勞動合(he)同后，甲乙雙方在____日內辦(ban)理(li)解(jie)除(chu)勞動合(he)同有關(guan)手續。
第九條(tiao) 勞(lao)動爭議處理(li)
甲、乙雙方在履(lv)行(xing)本(ben)勞(lao)動合同時(shi)發生爭議(yi)(yi)的(de)(de)，可(ke)(ke)先(xian)協商解(jie)決(jue)；不(bu)愿(yuan)協商或(huo)者(zhe)(zhe)協商不(bu)成的(de)(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)；不(bu)愿(yuan)調解(jie)或(huo)者(zhe)(zhe)調解(jie)無效的(de)(de)，可(ke)(ke)在爭議(yi)(yi)發生之日(ri)(ri)起____日(ri)(ri)內向(xiang)當地(di)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)(de)，可(ke)(ke)以在____日(ri)(ri)內向(xiang)當地(di)人民法院提起訴訟。
第十一條 其他
1、本(ben)勞動合(he)同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
2、本勞動合(he)同自甲乙雙(shuang)方簽(qian)字、蓋章之日起生效。簽(qian)約須(xu)知(zhi)
1、用人(ren)單位(wei)不得招用未滿16周歲的未成(cheng)年人(ren)。
2、甲方(fang)支付(fu)給(gei)乙方(fang)的工資不得低于本地(di)最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)，甲方(fang)應當出具終止、解除勞動(dong)合(he)同(tong)的證(zheng)明書。
4、社會(hui)保險費按國家規定(ding)繳納，雙(shuang)方(fang)不能協(xie)商約定(ding)。
5、雙方應當仔細(xi)閱讀(du)合同條款，以(yi)明確其權利和義務。
甲方（公章）：法定(ding)代表人或(huo)者委(wei)托(tuo)代理(li)人簽(qian)字(zi)：簽(qian)字(zi)日期：________年____月____日
乙(yi)方（簽字）：簽字日(ri)期：________年(nian)____月(yue)____日(ri)
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