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餐飲業勞動合同
隨(sui)著法律觀(guan)念的深入人(ren)心，隨(sui)時隨(sui)地(di)，各種場景都有(you)可能使(shi)用到(dao)合(he)(he)同(tong)，簽訂合(he)(he)同(tong)是為了(le)保障雙方的利益(yi)，避免不必要的爭端(duan)。那么大(da)家知道(dao)合(he)(he)同(tong)的格式嗎？以(yi)下是小編收集(ji)整(zheng)理(li)的餐飲業(ye)勞動合(he)(he)同(tong)，希望(wang)能夠幫助到(dao)大(da)家。
餐飲業勞動合同1
甲方（用人(ren)單位）名稱：
法定代表人：
地 址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名(ming)：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和(he)(he)國勞動法(fa)》和(he)(he)國家有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方遵循(xun)平等自愿、協商一致的原則訂立勞動合同。
第一條 工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)時間
1、根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)和(he)任職要(yao)求(qiu)，乙(yi)方(fang)同意在__________崗位上工(gong)(gong)作(zuo)。經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位。
2、乙方應按照甲(jia)方的(de)要求，按時(shi)完成(cheng)規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標準。
3、乙方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過8小時(shi)、平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過40小時(shi)。甲方應當保證(zheng)乙方每周(zhou)至少休息1日。
4、乙方(fang)(fang)(fang)被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)錄用(yong)后，要經(jing)過(guo)3個(ge)(ge)月的(de)試(shi)(shi)用(yong)期。在(zai)試(shi)(shi)用(yong)期間，任何一方(fang)(fang)(fang)有權提前7天通(tong)知對方(fang)(fang)(fang)終止合(he)(he)同(tong)。如(ru)果(guo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提出(chu)終止合(he)(he)同(tong)，須(xu)付給乙方(fang)(fang)(fang)半個(ge)(ge)月的(de)平均工資作為辭退補(bu)償(chang)金。但因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重違反合(he)(he)同(tong)規定而(er)被辭退，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)發給補(bu)償(chang)金。在(zai)試(shi)(shi)用(yong)期間，如(ru)發現隱瞞過(guo)去的(de)不(bu)(bu)良行(xing)為或患有不(bu)(bu)適合(he)(he)工作之疾病及犯有重大(da)過(guo)失(shi)，嚴(yan)重違反合(he)(he)同(tong)者(zhe)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權隨時(shi)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)。
5、甲方因生產特點(dian)不(bu)能按照前款執行時(shi)，經勞動保障行政(zheng)部門批準(zhun)，可以實行綜(zong)合(he)計算工時(shi)或(huo)者不(bu)定時(shi)工作制。
第二條(tiao) 勞動報(bao)酬
1、甲方按(an)月(yue)以(yi)貨幣形式支付乙方工資，每月(yue)___日(ri)支付工資，并(bing)由(you)乙方簽字(zi)確認。
2、試用(yong)期(qi)期(qi)間的工資為____元/月。
3、甲方實行計時或(huo)者崗位工(gong)資(zi)的，每月(yue)正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)為____元/月(yue)。
實行計(ji)件(jian)工資(zi)的(de)，每月(yue)底薪(xin)為(wei)____元(yuan)，計(ji)件(jian)單價為(wei)____元(yuan)或者完成工作額的(de)____%提成。
甲方(fang)提供食宿條件或者等同于(yu)提供食宿條件的(de)，不計入乙(yi)方(fang)工資。
4、甲方根據有關法律法規(gui)要求安(an)(an)排(pai)乙(yi)方延(yan)長(chang)工作時間的(de)(de)，支(zhi)付不低于乙(yi)方工資(zi)(zi)150%的(de)(de)工資(zi)(zi);安(an)(an)排(pai)乙(yi)方在休息日(ri)工作又不能安(an)(an)排(pai)補休的(de)(de)，支(zhi)付不低于乙(yi)方工資(zi)(zi) 200%的(de)(de)工資(zi)(zi)；安(an)(an)排(pai)乙(yi)方在法定休假日(ri)工作的(de)(de)，支(zhi)付不低于乙(yi)方工資(zi)(zi)300%的(de)(de)工資(zi)(zi)。
第三(san)條(tiao) 勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件
1、甲(jia)方按照國家有關規定對女(nv)職工和(he)未成年工實行特殊勞動保護。
2、甲方為(wei)乙方提供(gong)的宿(su)舍等基本生(sheng)活(huo)條件必須達到安全、衛生(sheng)要求。
3、甲方必須對乙方進行(xing)職業道德、業務技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關(guan)規章制度(du)的教(jiao)育和(he)培訓(xun)。
第(di)四(si)條 社會保險
1、甲方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有關社會(hui)保(bao)險(xian)的法律、法規和政策規定(ding)為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納基本(ben)養老、醫(yi)療(liao)、失業、工傷、生(sheng)育保(bao)險(xian)費用；社會(hui)保(bao)險(xian)個人(ren)繳(jiao)納部分，甲方(fang)(fang)可以從乙方(fang)(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
2、乙(yi)方在(zai)孕期、產期、哺乳期等各項(xiang)待遇，按國家(jia)和(he)地(di)方有關生育保險政策規定執行。
第五條 勞動(dong)紀律(lv)
1、甲方(fang)依(yi)法(fa)制定的(de)需(xu)要乙方(fang)遵(zun)守的(de)勞動(dong)規章制度，應當在與(yu)乙方(fang)簽訂本勞動(dong)合同之前告知(zhi)乙方(fang)，并有(you)乙方(fang)簽字為(wei)證(zheng)。
2、乙方自覺(jue)遵守有關勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，嚴(yan)格(ge)遵守安全操作規程，服從管理，按時完成(cheng)工作任務。
3、甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)的工作違法、不道德或(huo)者損害乙方(fang)(fang)(fang)身心健(jian)康的，乙方(fang)(fang)(fang)有權(quan)拒絕。
4、乙(yi)(yi)方(fang)有義務保(bao)守甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密。甲(jia)方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)的個人資(zi)料，未經乙(yi)(yi)方(fang)同意，不得公開或者泄(xie)漏(lou)。
5、乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可依(yi)據本單位規章制度，給予(yu)相應的(de)處理(li)。
第六條 獎懲
1、乙(yi)方工作優良、業(ye)績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精(jing)神和物質獎勵。
2、乙方(fang)如違反本合(he)(he)同和各項規章制度(du)，甲方(fang)有權視情(qing)節輕重給予口頭(tou)警告、書面警告，記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)、降職(zhi)、撤職(zhi)直至解除合(he)(he)同。亦(yi)可(ke)同時(shi)給予經濟處罰。解除合(he)(he)同須征得工會同意。乙方(fang)在合(he)(he)同期內，若提前辭職(zhi)，應受到經濟處罰和行政(zheng)處罰。
第(di)七條 教育(yu)培訓
在乙方(fang)任職(zhi)期間，甲方(fang)須對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技術(shu)、安全及各(ge)種規(gui)章制度的教育和(he)培訓。
第(di)八條 勞動合同(tong)的(de)解(jie)除和終(zhong)止(zhi)
1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)單方(fang)面(mian)解(jie)除本合同，應符合《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》第(di)(di)25條、第(di)(di)26條、第(di)(di)27條、第(di)(di)31條和第(di)(di)32條的規(gui)定。乙方(fang)有《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》第(di)(di)29條規(gui)定情形的，甲(jia)方(fang)不得隨(sui)意解(jie)除本合同。
2、本勞動合同期滿即(ji)行終止(zhi)。甲(jia)乙雙方經(jing)協商同意(yi)，可以續訂勞動合同。
3、解除(chu)或者終(zhong)止本勞(lao)動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除(chu)勞(lao)動合同有關手續。
第九(jiu)條(tiao) 勞動爭議(yi)處(chu)理
甲(jia)、乙雙方在(zai)履行本勞(lao)動合同時(shi)發(fa)生爭(zheng)議(yi)的(de)，可(ke)(ke)先協商解(jie)決；不(bu)愿(yuan)(yuan)協商或者協商不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)；不(bu)愿(yuan)(yuan)調(diao)解(jie)或者調(diao)解(jie)無效(xiao)的(de)，可(ke)(ke)在(zai)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)60日(ri)內(nei)向(xiang)當(dang)地(di)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以在(zai)15日(ri)內(nei)向(xiang)當(dang)地(di)人民法院提起(qi)訴(su)訟。
第十條 其他
1、本勞動(dong)合同一式_____份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執_____份(fen)。
2、本(ben)勞動(dong)合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日起(qi)生效。
簽約須知
1、用人(ren)單位不得招(zhao)用未滿16周歲的未成年人(ren)。
2、甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的工資不得(de)低于本(ben)地最低工資標準(zhun)。
3、終止、解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)時，甲方應當(dang)出具終止、解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的證明書。
4、社(she)會保險費按國家(jia)規定(ding)繳納，雙方不能協商(shang)約定(ding)。
5、雙方(fang)應當仔細(xi)閱讀合同條款，以明確(que)其權利和(he)義務(wu)。
甲方（公章）：
法定代(dai)表(biao)人或者委托(tuo)代(dai)理人簽字：
簽(qian)字日期：____年(nian)____月____日
乙方（簽字）：
簽字日期：____年____月____日
餐飲業勞動合同2
甲方____________________________________________________
法定代(dai)表人(主要負責人)或(huo)者委托代(dai)理(li)人________________
注冊(ce)地址___________________________________________________
聯(lian)系方(fang)式_______________________________________________
乙(yi)方____________________________________________________
居(ju)民身份(fen)證(zheng)號(hao)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
家庭(ting)住址________________________________XX編(bian)碼__________
現(xian)住(zhu)址___________________________聯系(xi)方式________________
根(gen)據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及有關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以(yi)下第___種形式確定本合同期限(xian)：
(一)固定(ding)期(qi)限(xian)：自____年(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)__日止。其中試用(yong)期(qi)自____年(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)__日止，期(qi)限(xian)為__天。
(二)無固定期(qi)限(xian)：自____年__月(yue)__日起至(zhi)(zhi)依法解除、終止勞(lao)動(dong)合同時止。其(qi)中試用期(qi)自____年__月(yue)__日起至(zhi)(zhi)____年__月(yue)__日止，期(qi)限(xian)為__天。
(三)以完成(cheng)一定(ding)的工(gong)作(任務)為期(qi)限:自(zi)____年__月__日起至(zhi)____________工(gong)作(任務)完成(cheng)時即(ji)行終止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方擔(dan)任____________________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
乙方(fang)患有崗位(wei)(wei)工(gong)種及行業禁忌的疾(ji)病，應及時(shi)(shi)向甲方(fang)報告，并即時(shi)(shi)脫(tuo)離工(gong)作崗位(wei)(wei)。
乙方的工作地點(dian)為___________________________________
經雙(shuang)方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地(di)點。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行以(yi)下第___種工時制度。
(一)執(zhi)行標準工時(shi)制度。乙方(fang)每(mei)天工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工作(zuo)(zuo)不超過40小時(shi)。每(mei)周(zhou)休息(xi)日為__________。
(二)經(jing)當地勞動行(xing)政部門批準，執行(xing)綜合(he)計算工時制度。
(三)經當地勞動行(xing)政部門批準，執(zhi)行(xing)不定時工時制(zhi)度。
乙方依法(fa)享有公休(xiu)假(jia)、法(fa)定節日假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、產假(jia)、帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假(jia)等假(jia)期。甲(jia)方保證乙方每周至少休(xiu)息一天。
甲方(fang)因顧客服務需要(yao)，商得乙方(fang)同意后，可安(an)排(pai)乙方(fang)加班。日(ri)(ri)延長(chang)工(gong)時，休(xiu)息日(ri)(ri)加班無法安(an)排(pai)補休(xiu)，法定節(jie)假日(ri)(ri)加班的(de)，甲方(fang)按(an)《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條規定支付加班工(gong)資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形(xing)式向乙(yi)方支(zhi)付工資：
(一)月工(gong)(gong)資(zi)____元(yuan)，試用期間工(gong)(gong)資(zi)____，甲方每(mei)月_____日前向乙方支付工(gong)(gong)資(zi)。
(二(er))日工(gong)資(zi)____元，試用期間(jian)工(gong)資(zi)____，甲(jia)方向乙方支(zhi)付工(gong)資(zi)的時間(jian)為每(mei)月(yue)___日。
以(yi)上雙方(fang)(fang)約定的(de)(de)工(gong)資(zi)不低(di)于(yu)甲方(fang)(fang)所(suo)在地的(de)(de)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準，其中乙方(fang)(fang)在試用期的(de)(de)工(gong)資(zi)不低(di)于(yu)甲方(fang)(fang)相(xiang)同(tong)崗(gang)位最(zui)(zui)低(di)檔工(gong)資(zi)(或者本合(he)同(tong)約定工(gong)資(zi)的(de)(de)百分之(zhi)八(ba)十)。
甲方生產經營任務不(bu)足(zu)，乙方同意待崗的(de)，甲方向乙方支付的(de)生活費為______元(yuan)或按______________________執行(xing)。
甲(jia)乙雙方對工資(zi)支付(fu)的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條 甲乙(yi)雙方(fang)按國家規定參加社會保險。甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理有關社會保險手續，并(bing)承擔(dan)相(xiang)應(ying)社會保險義務。乙(yi)方(fang)應(ying)繳的社會保險費由甲方(fang)代扣代繳。
乙(yi)方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷的(de)醫療(liao)待遇按(an)國家有(you)關規定執行。甲(jia)方(fang)按(an)__________________________支付乙(yi)方(fang)病(bing)假工資。
乙方患職業病(bing)或(huo)因(yin)工負傷的待遇(yu)按國家有關規定執行。
乙(yi)方(fang)在孕期、產期、哺(bu)乳期等各項待遇，按國家有關生育保險(xian)政策(ce)規定(ding)執行。
六、勞動保護和勞動條件
第(di)六條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應在(zai)乙方(fang)(fang)上崗前對(dui)乙方(fang)(fang)進行職業安(an)全衛(wei)生(sheng)、食品安(an)全衛(wei)生(sheng)、服(fu)務規(gui)范、職業道(dao)德、職業技能、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度方(fang)(fang)面(mian)的培訓(xun)。
甲方每年(nian)必須按(an)國家(jia)規定組織對乙方進行健康(kang)檢查。
甲方(fang)按照國家勞動(dong)安全衛(wei)生的有關(guan)規定(ding)為(wei)乙方(fang)提供必(bi)要的安全防護設施，發(fa)放必(bi)要的勞動(dong)保護用品。
甲方加強安(an)(an)全(quan)生產(chan)管(guan)理，建立(li)、健全(quan)安(an)(an)全(quan)生產(chan)責任制(zhi)度，完善安(an)(an)全(quan)生產(chan)經營(ying)條件;健全(quan)內部服務和食品(pin)質量(liang)管(guan)理制(zhi)度，嚴(yan)格實施崗(gang)位質量(liang)規(gui)范、質量(liang)責任以及相應的考(kao)核(he)辦法。
乙方嚴(yan)格遵守甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度、防(fang)止(zhi)服務(wu)質量(liang)事故。
乙方違反服(fu)務規(gui)范、勞(lao)動紀律及甲(jia)方規(gui)章制度，出現服(fu)務質量事故，甲(jia)方可以根據規(gui)章制度的規(gui)定進行處(chu)理。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dong)(dong)合(he)同的解除(chu)或終止，依《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》規定執行。
乙(yi)(yi)方患崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)種(zhong)及(ji)行業禁(jin)忌的疾病(bing)，在醫療期滿后不符合國(guo)家(jia)和本(ben)市從事有關行業、工(gong)種(zhong)崗(gang)(gang)位(wei)規(gui)定，甲方無法另行安排工(gong)作的，可以提前30日(ri)以書面形(xing)式通知乙(yi)(yi)方解(jie)除本(ben)合同，并依法向乙(yi)(yi)方支(zhi)付經濟補償金。
第八(ba)條 甲乙雙(shuang)方約定(ding)的其(qi)他事項(xiang)_______________________
_________________________________________________________
八、勞動爭議處理
第九條(tiao) 甲乙雙方(fang)發生(sheng)勞(lao)動爭議(yi)，可以(yi)(yi)協商解(jie)(jie)(jie)決，也可以(yi)(yi)依照《勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)(jie)仲裁法》的規定(ding)通過申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)(jie)、仲裁，提起訴訟解(jie)(jie)(jie)決。
九、其他
第十條 本合同未盡事宜，雙(shuang)方可(ke)另協(xie)商解(jie)決。
第十一條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲(jia)方(fang)(公 章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或蓋章(zhang))
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人
(簽字或蓋章)
簽訂(ding)日期： 年 月(yue) 日
餐飲業勞動合同3
甲方xx
乙方xx
居民身份證號xx
出生日期xx年xx月(yue)xx日
家庭住址xx
郵政編碼xx
戶口所在地xx省(市)xx區(縣)xx鄉鎮xx村
根據《勞動法》和有(you)關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第一(yi)條本合同xx年xx月(yue)xx日生效，xx年xx月(yue)xx日終止。
其中試用期至xx年xx月(yue)xx日(ri)止(zhi)。
勞動合同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在6個月(yue)以(yi)(yi)內的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)15日(ri);勞動合同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在6個月(yue)以(yi)(yi)上(shang)1年(nian)(nian)以(yi)(yi)內的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)30日(ri);勞動合同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在1年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)2年(nian)(nian)以(yi)(yi)內的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)60日(ri);勞動合同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在2年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)6個月(yue)。
第(di)二條乙(yi)方擔任xx崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。
乙方(fang)患有崗位工(gong)種及行(xing)業(ye)禁忌的疾病，應及時向甲方(fang)報告，并即時脫(tuo)離工(gong)作崗位。
甲乙(yi)雙(shuang)方對乙(yi)方崗(gang)位(工種(zhong))的其(qi)他約定xx
第三條甲方(fang)應在乙方(fang)上崗(gang)前對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)安(an)全衛生(sheng)，食(shi)品安(an)全衛生(sheng)，服務規范，職(zhi)業(ye)道德，職(zhi)業(ye)技能，甲方(fang)規章制度方(fang)面的培訓。
第四條甲(jia)方(fang)每年必須按(an)國家規定組織對乙方(fang)進行健康檢(jian)查。
甲方(fang)按(an)照國(guo)家勞動安(an)全衛(wei)生的有關規定(ding)為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要(yao)的安(an)全防護設施，發放必(bi)要(yao)的勞動保護用品。
第五條甲方加強(qiang)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產管理，建立，健全(quan)(quan)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產責任制(zhi)度，完善安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產經(jing)營條件;健全(quan)(quan)內部服(fu)務和食品(pin)質(zhi)量(liang)管理制(zhi)度，嚴格實(shi)施崗位質(zhi)量(liang)規范，質(zhi)量(liang)責任以及相應的考核(he)辦法。
乙方(fang)(fang)嚴格遵(zun)守甲方(fang)(fang)的各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度，防止服務(wu)質量(liang)事(shi)故。
乙(yi)方違反服(fu)務(wu)規(gui)范(fan)，勞動(dong)紀律及甲方規(gui)章制度(du)，出現服(fu)務(wu)質量事(shi)故，甲方可以根據規(gui)章制度(du)的規(gui)定(ding)進行處(chu)理。
第六條甲方采用以下xx形式(shi)向乙方支付工資(zi)：
(一)月(yue)工資xx元，試用期間月(yue)工資xx，甲方(fang)每月(yue)xx日前向乙方(fang)支付工資。
(二(er))日工(gong)(gong)資(zi)xx元，試用期間(jian)(jian)日工(gong)(gong)資(zi)xx，甲方向乙(yi)方支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)的時間(jian)(jian)為每月xx日
甲(jia)方由于經營任務不足使乙(yi)方待崗的，甲(jia)方向乙(yi)方支付的生(sheng)活費為xx元
雙(shuang)方約(yue)定的工資不得低于北京市(shi)最低工資標準。
第七條乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于生產(chan)經營需要(yao)，經與(yu)工(gong)會(hui)和乙方(fang)協商后可以延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi);因特殊原因需要(yao)延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在保障乙方(fang)身體(ti)健康的條件下(xia)延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，但是(shi)每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
甲方因(yin)工作需要執行特殊工時制度的(de)，應事先報勞動行政(zheng)部門(men)批(pi)準(zhun)。
甲方(fang)安排乙方(fang)加班或因為(wei)顧客服務的(de)需要，乙方(fang)延長(chang)工作(zuo)時間的(de)，甲方(fang)應按國家規定向乙方(fang)支付加班加點工資。
第(di)八條甲(jia)方應(ying)按北京(jing)市(shi)規(gui)定為乙(yi)方辦(ban)理工傷，大病醫療社(she)會保險。
第九條乙(yi)方違反服務規(gui)范，質量管理規(gui)定(ding)及(ji)操作(zuo)規(gui)程(cheng)等規(gui)章制(zhi)度，應按甲方相應規(gui)定(ding)承擔(dan)責任(ren)。
第十條乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)可隨時(shi)解除本合同(tong)：
(一)在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cai)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造(zao)成重(zhong)大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方規章制度，符合甲(jia)方解(jie)除勞動(dong)合同條件的(de);
(五)嚴重違反服(fu)務規范，損害(hai)消費(fei)者合法權益(yi)的;
(六)私自向顧客出售(shou)違反法律法規禁止(zhi)的食品飲料的;
(七)違(wei)反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養(yang)的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第(di)十一條乙方(fang)患崗位工種及行業禁忌的(de)疾病，在醫療期(qi)滿后未(wei)不符合國(guo)家(jia)和(he)本(ben)市(shi)從事有(you)關行業，工種崗位規定，甲方(fang)無法另(ling)行安(an)排工作的(de)，可以提前30日以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)解除本(ben)合同(tong)，并向乙方(fang)支付經濟(ji)補償金。
第十二條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)，應(ying)當提(ti)前30日以書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)擅自離職，應(ying)當承擔對甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)。
第十三條乙方(fang)在履行勞(lao)動合同期間(jian)，因個人失職給甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠(pei)償責任。
第十四(si)條(tiao)甲(jia)乙雙方約定(ding)的其他事(shi)項xx
第十五條雙方(fang)因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起(qi)(qi)，60日內向甲方(fang)所在區縣勞動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可自接到裁(cai)決書之日起(qi)(qi)15日內向人民法院起(qi)(qi)訴。
第(di)十六條本合同(tong)未盡事宜或與國(guo)家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條本合同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
第十八(ba)條(tiao)本合同附(fu)件如(ru)下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章(zhang))：xx
法定(ding)代表人(簽字)：xx
xx年xx月xx日
乙方(公章(zhang))：xx
法定代表人(簽字)：xx
餐飲業勞動合同4
招聘方(fang)：xx簡稱甲方(fang)
受聘方(fang)：xx簡稱乙方(fang)。
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法》和有(you)關勞(lao)(lao)動政策法規(gui)，甲(jia)乙雙方在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議(yi)。
第一條協議期限
協議生效(xiao)期限為xx個月，從xx年(nian)x月xx日(ri)起至xx年(nian)xx月xx日(ri)止。
第二條：工作內容
1、甲(jia)方(fang)以(yi)招聘形式(shi)選(xuan)擇乙方(fang)，乙方(fang)自愿形式(shi)到甲(jia)方(fang)工作。
2、乙方負責餐廳(ting)、廚房安(an)全、防火、衛(wei)生工作、
3、乙方負責廚房(fang)食品(pin)的安全衛生(sheng)(sheng)，不得發(fa)生(sheng)(sheng)食品(pin)中毒(du)等事件，如發(fa)生(sheng)(sheng)食品(pin)中毒(du)等事件由(you)乙方負責。
4、乙(yi)方在工作期間應(ying)盡職盡責，在菜品(pin)，食(shi)品(pin)花樣上(shang)不(bu)斷推(tui)陳出新，滿足(zu)不(bu)同顧客(ke)的(de)要求。
5、乙方努力提高自身素(su)質，在工作(zuo)中愛護設備、節約能源(yuan)，避免浪(lang)費。做(zuo)到(dao)科學(xue)組(zu)織、工藝合理，做(zuo)出物美價(jia)廉，搭配(pei)合理，營養豐富，色、香、味俱全(quan)的高品(pin)質菜品(pin)。
第(di)三條：勞動(dong)紀律
1、甲方應根據(ju)《勞動法》和(he)有關規(gui)定，制(zhi)定本公司各項(xiang)具(ju)體規(gui)章制(zhi)度。
2、乙(yi)方應(ying)遵(zun)(zun)守國家法律、法規(gui)和甲方依法制定的各項規(gui)章制度;嚴格遵(zun)(zun)守勞動安(an)全衛生，操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范;愛護甲方財(cai)產(chan)，遵(zun)(zun)守職業(ye)道德;服(fu)從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞(lao)動紀(ji)律，甲(jia)方可依據(ju)國家法律、法規(gui)和本公(gong)司相(xiang)關規(gui)章(zhang)制度，給予(yu)紀(ji)律處(chu)分、經(jing)濟(ji)處(chu)分，直(zhi)至解除勞(lao)動協(xie)議。
第四條：勞動(dong)報酬
1、乙(yi)方月基(ji)本工資為(wei)：xx元/月
2、乙方每月工(gong)資由甲(jia)方于次月xx日發(fa)(fa)放(fang)。若工(gong)資發(fa)(fa)放(fang)日適逢周日或(huo)(huo)假日，甲(jia)方可提前或(huo)(huo)推后一(yi)日或(huo)(huo)數(shu)日發(fa)(fa)放(fang)。
3、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作期間，甲方(fang)除支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工資外，負責乙方(fang)職工餐的提供，除此(ci)不(bu)支(zhi)付(fu)(fu)其(qi)它(ta)任何費用。
4、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)工(gong)作期間(jian)每月享有xx天的正常休息，乙(yi)方(fang)(fang)如在(zai)(zai)工(gong)作期間(jian)請假(jia)，甲方(fang)(fang)不(bu)支付(fu)請假(jia)期間(jian)工(gong)資(zi)。
第五條：合(he)同解除
1、如乙方(fang)終止協議，必(bi)須提前一個(ge)月向甲方(fang)提出書面申請，經甲方(fang)同意后(hou)可辦理終止手續。
2、如果乙方(fang)違約，造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)損(sun)失(shi)，乙方(fang)加倍(bei)賠償甲(jia)(jia)方(fang)損(sun)失(shi)。
3、乙(yi)方要自覺(jue)維護(hu)和(he)遵守國家法律、法規條例及(ji)甲(jia)方規定的(de)(de)各項規章(zhang)制度。乙(yi)方觸犯(fan)甲(jia)方規定的(de)(de)相關制度，甲(jia)方有權對其予以警告、處罰、直至辭退(tui)。
4、甲方(fang)因業務(wu)萎(wei)縮時(shi)有權終(zhong)(zhong)止(zhi)本協議，并提前一(yi)個月(yue)通知乙(yi)方(fang)，協議終(zhong)(zhong)止(zhi)時(shi)，甲方(fang)得結(jie)清(qing)乙(yi)方(fang)的工資，且(qie)乙(yi)方(fang)不(bu)必補(bu)償(chang)協議期內的培(pei)訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履(lv)行(xing)本(ben)協議所發生(sheng)一切爭執，同(tong)意以勞動局為(wei)第一審理機關(guan)。
2、本(ben)協(xie)議一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，簽字生效(xiao)，具有同等法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲方(公(gong)章)：xx
法定代表人(簽字)：xx
xx年(nian)xx月xx日
乙方(fang)(公章)：xx
法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字)：xx
xx年(nian)xx月xx日
餐飲業勞動合同5
甲方(用(yong)人單(dan)位)名稱：
法定代表人:
注冊地址
聯系電話
乙方(勞(lao)動者)姓名：
居民身份證號
戶口(kou)所在地_____省(市)____區(縣)______鄉鎮___________村
郵政編碼
現住址
聯系電話
根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)民法典》及有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的原則(ze)簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選(xuan)擇以下(xia)第___種(zhong)形式確定本合(he)同期(qi)限：
(一(yi))有固定期限：自________年(nian)____月____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。其(qi)中試用期自________年(nian)____月____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。
(二(er))無(wu)固定(ding)期(qi)限：自(zi)________年____月(yue)____日起至(zhi)依法解除、終止(zhi)勞(lao)動合同時止(zhi)。其(qi)中試用期(qi)自(zi)________年____月(yue)____日起至(zhi)________年____月(yue)____日止(zhi)。
(三)以完成(cheng)一定工作(zuo)(任務)為期限：自________年____月____日(ri)起至____________工作(zuo)(任務)完成(cheng)時終止。
二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點
第(di)二(er)條乙方(fang)從(cong)事____________________崗位(工(gong)種)工(gong)作。
乙方患(huan)有(you)崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并(bing)即(ji)時脫離(li)工作崗位。
乙方(fang)的工作地點為___________________________________.
經雙方協(xie)商一致，可以(yi)變更工作崗(gang)位(工種)和工作地點。
乙方應(ying)認真(zhen)履行崗(gang)位職責，遵守各項規章(zhang)制度，服(fu)從管理，按時完成工作(zuo)任務。
乙方違反(fan)服(fu)務規范和勞動紀律(lv)，甲方可依據本(ben)單位依法制(zhi)(zhi)定(ding)的規章制(zhi)(zhi)度，給予相應處理。
三、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第(di)三條甲方安排(pai)乙方執行以下第(di)___種工時制度：
(一)執(zhi)行標(biao)準(zhun)工時制度。乙方每天工作時間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時，每周(zhou)工作不超過(guo)40小(xiao)時。每周(zhou)休息日為(wei)__________.
(二)經(jing)當地(di)勞動行(xing)政部(bu)門(men)批準，執行(xing)以_______為周(zhou)期(qi)的綜合計算工時(shi)工作制度。
(三)經(jing)當(dang)地勞動(dong)行政部門批(pi)準(zhun)，執行不(bu)定(ding)時工作制度。
甲方(fang)保證乙方(fang)每周至少休(xiu)息一天。乙方(fang)依法享(xiang)有法定節(jie)日假、產假、帶(dai)薪年休(xiu)假等假期。
甲(jia)方(fang)因顧(gu)客服務需要(yao)，商(shang)得(de)乙方(fang)同意(yi)后，可安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)。日延(yan)長工(gong)時、休(xiu)(xiu)息(xi)日加(jia)(jia)(jia)班(ban)無法(fa)安排(pai)補休(xiu)(xiu)、法(fa)定(ding)節(jie)假日加(jia)(jia)(jia)班(ban)的，甲(jia)方(fang)按《勞(lao)動法(fa)》第四十四條規定(ding)支付加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下(xia)第___種形式向(xiang)乙(yi)方支付工資(zi)：
(一(yi))月(yue)(yue)工資(zi)____元，試(shi)用期間工資(zi)____元。甲方每月(yue)(yue)____日前(qian)向乙方支付工資(zi)。
(二)日工資(zi)(zi)____元，試用期間(jian)工資(zi)(zi)____元。甲方向乙方支付工資(zi)(zi)的時(shi)間(jian)為每月(yue)____日。
甲方生產經營(ying)任務不足，乙方同意待崗(gang)的，甲方向乙方支(zhi)付的生活費為(wei)______元。待崗(gang)期間乙方仍需(xu)履行除崗(gang)位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工(gong)資支付的其他約定(ding)_______________________
五、社會保險
第五條甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家規定參加社會(hui)保(bao)險。甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)險手(shou)續(xu)，并承(cheng)擔(dan)相應(ying)社會(hui)保(bao)險義務。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)繳的社會(hui)保(bao)險費由甲方(fang)(fang)代扣(kou)代繳。
乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行(xing)。
乙方(fang)患(huan)職業病(bing)或因工(gong)負(fu)傷的待遇(yu)按(an)國家(jia)有關(guan)規定執行。
乙(yi)方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等(deng)各項待遇，按國(guo)家有關生育保險政(zheng)策規定(ding)執行。
六(liu)、勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條件
第六條甲方(fang)應(ying)在乙方(fang)上崗(gang)前(qian)對乙方(fang)進行職(zhi)業安全衛生、食品(pin)安全衛生、服務(wu)規范、職(zhi)業道德、職(zhi)業技能、甲方(fang)規章制度方(fang)面的培訓。
甲(jia)方每年必須按國家規定組織對乙(yi)方進(jin)行健康檢(jian)查。
甲方按照國(guo)家勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)的(de)有關(guan)規定為乙方提供必(bi)要(yao)的(de)安(an)全(quan)防護設施，發放(fang)必(bi)要(yao)的(de)勞動保護用品。
甲方加強安(an)(an)全生(sheng)產管理，建(jian)立、健全安(an)(an)全生(sheng)產責任(ren)制度，完善安(an)(an)全生(sheng)產經營條件;健全內部服務和食品質量(liang)管理制度，嚴格實施崗位質量(liang)規范、質量(liang)責任(ren)以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞(lao)(lao)動合同的(de)解除或(huo)終止(zhi)，依《勞(lao)(lao)動民法典(dian)》規定(ding)執行。
乙方(fang)患崗位工種(zhong)及行業禁忌的疾(ji)病(bing)，在醫療期滿后(hou)不符合國(guo)家和(he)本市從事有關行業、工種(zhong)崗位規定，甲方(fang)無法(fa)另行安排(pai)工作的，可以(yi)提(ti)前____日以(yi)書面(mian)形式通知乙方(fang)解除本合同，并依法(fa)向乙方(fang)支付(fu)經濟(ji)補償金(jin)。
八(ba)、勞(lao)動爭議處理
第八(ba)條(tiao)甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可以協商解(jie)(jie)決，也可以依照《勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)(jie)仲(zhong)裁(cai)法(fa)》的規定通過申請(qing)調解(jie)(jie)、仲(zhong)裁(cai)和提起訴訟(song)解(jie)(jie)決。
九、其他
第九條甲(jia)乙雙方約定的其(qi)他事項
第(di)十條本勞(lao)動合同(tong)一式(shi)二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
本勞(lao)動合同自甲乙(yi)雙方簽字(zi)、蓋章之(zhi)日起(qi)生效(xiao)。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂日期：________年____月(yue)____日
餐飲業勞動合同6
甲方（用(yong)人單位）名稱：法定代表人：地(di) 址：聯系(xi)電(dian)話(hua)：
乙(yi)方（勞動者）姓名(ming)：家庭住址：居民身份證號碼(ma)：聯系電話：
風險提示：
企(qi)業的(de)招聘工(gong)(gong)作完成后，就(jiu)進入(ru)了用工(gong)(gong)階段(duan)，在(zai)用工(gong)(gong)前，企(qi)業一(yi)定要(yao)在(zai)員工(gong)(gong)入(ru)職一(yi)個月(yue)內與員工(gong)(gong)簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)，否則企(qi)業將為此付出(chu)巨大的(de)代價(jia)：
一是，企(qi)(qi)業將支(zhi)付(fu)(fu)未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企(qi)(qi)業超(chao)過(guo)________年未簽勞動合同，企(qi)(qi)業就(jiu)得多支(zhi)付(fu)(fu)員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂(ding)勞(lao)動合同期限超出________年，將致(zhi)使(shi)簽訂(ding)無(wu)固定(ding)(ding)期限的(de)勞(lao)動合同條件成立，只要沒有(you)出現法(fa)(fa)律規定(ding)(ding)的(de)條件或者雙(shuang)方約定(ding)(ding)的(de)條件，企業(ye)就得繼續履行勞(lao)動合同規定(ding)(ding)的(de)義務，無(wu)法(fa)(fa)解除勞(lao)動合同。 根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法(fa)(fa)》和國家有(you)關規定(ding)(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方遵(zun)循平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)原則訂(ding)立勞(lao)動合同。
第一(yi)條 工(gong)作內容和(he)工(gong)作時間(jian)
1、根據(ju)甲方工(gong)(gong)作需要和任職(zhi)要求，乙(yi)方同意在__________崗位(wei)上工(gong)(gong)作。經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商同意，可(ke)以變更(geng)工(gong)(gong)作崗位(wei)。
2、乙方應(ying)按(an)照甲方的要求，按(an)時完成規定的工作數量，達到(dao)規定的質量標(biao)準(zhun)。
3、乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工作時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)、平均每(mei)(mei)周(zhou)工作時(shi)間不(bu)超過40小時(shi)。甲(jia)方(fang)應當保(bao)證乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至少休息____日(ri)。
4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)錄用后(hou)，要經過3個(ge)月的(de)試(shi)用期。在試(shi)用期間，任何一方(fang)(fang)(fang)有(you)權提前7天通知(zhi)對方(fang)(fang)(fang)終止(zhi)合(he)(he)同(tong)。如果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出終止(zhi)合(he)(he)同(tong)，須(xu)付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)半個(ge)月的(de)平均(jun)工資作(zuo)為(wei)辭退(tui)補(bu)償金。但因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違(wei)反合(he)(he)同(tong)規定而被辭退(tui)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)發(fa)給補(bu)償金。在試(shi)用期間，如發(fa)現(xian)隱瞞過去的(de)不(bu)良行(xing)為(wei)或患(huan)有(you)不(bu)適合(he)(he)工作(zuo)之疾病及犯有(you)重大過失，嚴重違(wei)反合(he)(he)同(tong)者(zhe)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權隨時解除合(he)(he)同(tong)。
5、甲方因生(sheng)產特點不能按照前款執行時(shi)(shi)，經勞(lao)動(dong)保障行政部(bu)門批準(zhun)，可以實行綜合計算工時(shi)(shi)或者不定時(shi)(shi)工作制。
第二條 勞動報酬
1、甲方按(an)月以貨幣形式支付乙(yi)方工資，每(mei)月____日支付工資，并由乙(yi)方簽字(zi)確認(ren)。
2、試用期(qi)期(qi)間的工資為(wei)____元月。
風險提示：
試用期(qi)包(bao)含在勞動合同期(qi)限內，《勞動合同法(fa)》中對(dui)試用期(qi)長(chang)短的限制根據合同期(qi)限的來規定，如：
1、勞動合同期限(xian)三(san)個月(yue)以上(shang)不滿________年的(de)，試用期不得超(chao)過一個月(yue)；
2、勞(lao)動合(he)同期限________年以上(shang)不滿________年的，試(shi)用期不得超過二個月；
3、勞(lao)動合同期限________年以上的(de)，試用(yong)期不得超過(guo)六(liu)個月。
違(wei)反以上規定(ding)(ding)進行約定(ding)(ding)的(de)，若被員工(gong)投訴，會被勞動行政(zheng)部門責令改(gai)正；如(ru)果(guo)違(wei)法約定(ding)(ding)的(de)試用期已經履行的(de)，單(dan)位還(huan)要向員工(gong)支(zhi)付賠償金。
3、甲方實行計時(shi)或者崗位工(gong)資的(de)，每(mei)月(yue)正(zheng)常工(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)資為____元(yuan)月(yue)。實行計件工(gong)資的(de)，每(mei)月(yue)底(di)薪為____元(yuan)，計件單價為____元(yuan)或者完成(cheng)工(gong)作(zuo)額的(de)____%提(ti)成(cheng)。甲方提(ti)供食(shi)宿(su)條件或者等同于提(ti)供食(shi)宿(su)條件的(de)，不計入(ru)乙方工(gong)資。
4、甲方(fang)根據有(you)關法律法規要求(qiu)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi);安(an)排乙(yi)方(fang)在休息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)又(you)不(bu)能安(an)排補休的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi) 200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)；安(an)排乙(yi)方(fang)在法定休假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
第三條 勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
1、甲方按(an)照國家有關規定(ding)對女職(zhi)工和未成年工實行特殊勞動保護(hu)。
2、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供的(de)宿(su)舍等基本生活(huo)條件必須達(da)到安全、衛生要求(qiu)。
3、甲(jia)方必須對(dui)乙(yi)方進行職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)及有(you)關規章制度的教育和培(pei)訓(xun)。
第四(si)條 社會(hui)保險(xian)(xian)風險(xian)(xian)提示(shi)：
繳納(na)社(she)(she)會保險(xian)是企(qi)業的(de)法定義(yi)務，即使是員工自己同(tong)意不繳納(na)社(she)(she)保，還簽訂了相(xiang)關的(de)協議，這也不能規避企(qi)業為(wei)(wei)員工繳納(na)社(she)(she)保的(de)義(yi)務。因(yin)此，為(wei)(wei)勞動者繳納(na)社(she)(she)會保險(xian)，是企(qi)業必(bi)須(xu)而為(wei)(wei)的(de)行為(wei)(wei)，否則，當員工以此通(tong)過法律程序維權，用人單位就要為(wei)(wei)此付出相(xiang)應的(de)代(dai)價。
1、甲方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有(you)關社會保(bao)險(xian)(xian)的(de)法律、法規和(he)政策規定為乙方(fang)繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)費用；社會保(bao)險(xian)(xian)個人繳納部分，甲方(fang)可以從乙方(fang)工資中代扣代繳。
2、乙方(fang)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和地(di)方(fang)有關生育保險(xian)政策規定執行。
第五(wu)條(tiao) 勞動紀律
1、甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的需(xu)要乙方(fang)(fang)遵守的勞(lao)動(dong)規(gui)章制度，應當在與乙方(fang)(fang)簽訂本勞(lao)動(dong)合同之前告(gao)知(zhi)乙方(fang)(fang)，并有乙方(fang)(fang)簽字為證。
2、乙方自覺遵(zun)守(shou)有關勞動法律、法規和(he)甲(jia)方依法制定的各項規章制度，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)安全操(cao)作規程(cheng)，服從管理，按時完成工作任務。
3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
4、乙(yi)方有義務保守(shou)甲方的(de)商(shang)業秘密。甲方對乙(yi)方的(de)個人資(zi)料，未經(jing)乙(yi)方同意，不得公開或者(zhe)泄漏(lou)。
5、乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依(yi)據本單位規章制度，給予相應的處(chu)理(li)。
第六條 獎懲
1、乙方(fang)工作優(you)良、業績顯著，甲(jia)方(fang)可根據獎(jiang)懲(cheng)條(tiao)例給予精神和(he)物質獎(jiang)勵(li)。
2、乙方如違反本合(he)(he)同(tong)和各項(xiang)規章制度，甲(jia)方有權視情節(jie)輕(qing)重給予口(kou)頭警告(gao)、書面警告(gao)，記(ji)過、記(ji)大過、降職、撤職直至解除合(he)(he)同(tong)。亦(yi)可(ke)同(tong)時給予經(jing)濟處罰(fa)(fa)。解除合(he)(he)同(tong)須征得工會同(tong)意(yi)。乙方在合(he)(he)同(tong)期內，若提前辭(ci)職，應受到經(jing)濟處罰(fa)(fa)和行(xing)政處罰(fa)(fa)。
第七條 教(jiao)育培訓在乙方(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)須對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、安全及各種規章制度的(de)教(jiao)育和培訓。
第(di)八條 勞動合(he)同的解除和終(zhong)止
1、甲乙雙方單方面解(jie)除(chu)本合同，應符合《勞(lao)動法(fa)》第25條(tiao)(tiao)、第26條(tiao)(tiao)、第27條(tiao)(tiao)、第31條(tiao)(tiao)和第32條(tiao)(tiao)的規定。乙方有《勞(lao)動法(fa)》第29條(tiao)(tiao)規定情形的，甲方不得隨意解(jie)除(chu)本合同。
2、本勞動合(he)同(tong)期滿即行終止。甲乙雙方經協(xie)商同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂勞動合(he)同(tong)。
3、解除或者(zhe)終止本勞動(dong)(dong)合同(tong)后(hou)，甲乙雙(shuang)方在____日(ri)內(nei)辦理解除勞動(dong)(dong)合同(tong)有關手續。
第九(jiu)條 勞動爭議處理(li)
甲(jia)、乙雙(shuang)方在(zai)履行本勞(lao)(lao)動合(he)同時發生(sheng)爭(zheng)議(yi)的，可(ke)先協(xie)商解(jie)決；不(bu)(bu)愿(yuan)協(xie)商或者協(xie)商不(bu)(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員會申請(qing)調解(jie)；不(bu)(bu)愿(yuan)調解(jie)或者調解(jie)無(wu)效的，可(ke)在(zai)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起____日內(nei)向(xiang)當地勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)服的'，可(ke)以(yi)在(zai)____日內(nei)向(xiang)當地人(ren)民法院提起訴訟。
第十一條 其他
1、本(ben)勞動合同一式_____份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執_____份。
2、本勞動合(he)同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日(ri)起生效。簽約(yue)須(xu)知
1、用(yong)人(ren)(ren)單位不(bu)得招(zhao)用(yong)未滿(man)16周歲(sui)的未成年人(ren)(ren)。
2、甲方(fang)支付給乙方(fang)的工(gong)資不得低于本地最低工(gong)資標準。
3、終(zhong)止、解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同時，甲(jia)方(fang)應當出具終(zhong)止、解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同的證明書。
4、社會保險費按(an)國(guo)家規定(ding)繳納(na)，雙方不能(neng)協(xie)商約定(ding)。
5、雙(shuang)方應當(dang)仔細閱(yue)讀合同(tong)條款，以明確其權利和義務。
甲方（公章）：法定(ding)代表人或者委托代理人簽字：簽字日期(qi)：________年(nian)____月____日
乙方（簽字）：簽字日(ri)期：________年____月____日(ri)
餐飲業勞動合同7
餐飲業勞(lao)動合同編號:_________
甲方(用人單(dan)位)名稱：_______
法定代表人：_______________
地(di) 址：________
聯系(xi)電話(hua)：______
乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名：______
家庭(ting)住址(zhi)：_____
居民(min)身份證(zheng)號碼：_______
聯系(xi)電話：______
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)原(yuan)則訂(ding)立本勞(lao)(lao)動合同。
一、勞動合同期限
(一) 本勞動(dong)合(he)同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止(zhi)。其(qi)中，試用(yong)期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作(zuo)需要和(he)任職(zhi)要求，乙方同意在__________崗位上工作(zuo)。經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變更工作(zuo)崗位，雙方簽署(shu)的變更協議(yi)作(zuo)為本合(he)同的附件。
(三(san))乙(yi)方應按照甲方的(de)要求，按時完成規(gui)(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)數量，達到規(gui)(gui)定(ding)的(de)質(zhi)量標準(zhun)。
(四(si))乙方每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)、平均每周工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。甲方應(ying)當保證乙方每周至少休息(xi)1日(ri)。
甲方因生(sheng)產特點不(bu)能按(an)照前(qian)款(kuan)執行時(shi)，經勞動保障行政(zheng)部門批(pi)準(zhun)，可以實行綜合計算工(gong)時(shi)或(huo)者(zhe)不(bu)定時(shi)工(gong)作制(zhi)。
三、勞動報酬
(五)甲方按月以(yi)貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工資(zi)(zi)，每(mei)月___日支付(fu)工資(zi)(zi)，并由(you)乙方簽(qian)字確認。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實行計(ji)時或(huo)者崗位工資(zi)的(de)，每月(yue)正常(chang)工作時間工資(zi)為(wei)____元(yuan)/月(yue)。
實行計件工資的(de)，每月底薪為____元(yuan)(yuan)，計件單價為____元(yuan)(yuan)或(huo)者(zhe)完成(cheng)工作額(e)的(de)____%提成(cheng)。
甲方提(ti)供食宿條(tiao)件或者等同于提(ti)供食宿條(tiao)件的，不得(de)計入(ru)乙方工(gong)資。
(八)甲方(fang)根據有關(guan)法(fa)律法(fa)規要(yao)求安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時間的(de)，支付不低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資150%的(de)工(gong)(gong)資;安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)休息日(ri)工(gong)(gong)作又不能安排(pai)(pai)補休的(de)，支付不低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資 200%的(de)工(gong)(gong)資;安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)法(fa)定(ding)休假日(ri)工(gong)(gong)作的(de)，支付不低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資300%的(de)工(gong)(gong)資。
四、勞動保護和勞動條件
(九(jiu))甲方(fang)按照國家有關規定對女職工和未成年(nian)工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的宿舍(she)等基本生(sheng)活條(tiao)件必(bi)須達(da)到安(an)全、衛生(sheng)要求(qiu)。
(十一)甲方(fang)必(bi)須對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的教育和培(pei)訓。
五、社會保險
(十二)甲方(fang)(fang)應按國(guo)家和(he)(he)地方(fang)(fang)有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)政策規(gui)定為(wei)乙方(fang)(fang)繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保(bao)險(xian)(xian)費用;社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)個人(ren)繳納部(bu)分，甲方(fang)(fang)可以從乙方(fang)(fang)工資中代扣代繳。
(十三(san))乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和地方有關生(sheng)育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
(十四)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)(de)需要(yao)乙(yi)方(fang)遵守的(de)(de)勞動(dong)規(gui)章制(zhi)度，應當在與乙(yi)方(fang)簽(qian)(qian)訂本勞動(dong)合同之前告知乙(yi)方(fang)，并有乙(yi)方(fang)簽(qian)(qian)字為證(zheng)。
(十五)乙方(fang)自覺(jue)遵(zun)守(shou)有關勞動法律、法規和甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的各項規章制度，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)安全操作規程，服從管(guan)理，按(an)時(shi)完成工作任務。
(十六)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作違法、不道德或者損害乙方(fang)(fang)身心(xin)健康(kang)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)有(you)權拒絕。
(十七)乙方(fang)有義務保守甲方(fang)的商業秘密。甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的個人資料(liao)，未經乙方(fang)同(tong)意，不得公開或(huo)者泄漏。
(十八)乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據本單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度，給予相應的處理。
七、勞動合同的解除和終止
(十九)甲乙雙(shuang)方單方面解除本合同，應符(fu)合《勞動(dong)法(fa)》第(di)25條、第(di)26條、第(di)27條、第(di)31條和第(di)32條的規(gui)(gui)定。乙方有《勞動(dong)法(fa)》第(di)29條規(gui)(gui)定情形的,甲方不得隨(sui)意(yi)解除本合同。
(二十)本勞動合(he)同(tong)期滿即行終(zhong)止。甲乙雙方經(jing)協商(shang)同(tong)意，可(ke)以(yi)續訂勞動合(he)同(tong)。
(二十(shi)一)解除或(huo)者終止(zhi)本(ben)勞動合同后，甲乙雙方(fang)在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
八、經濟補償與賠償
(二十二)甲方(fang)依(yi)法解除(chu)乙方(fang)勞動(dong)合同，應(ying)執行勞部發(fa)[1994]481號文件關于支付經濟(ji)補償金的規(gui)定。乙方(fang)根據(ju)《勞動(dong)法》第(di)(di)32條第(di)(di) (二)、(三) 項規(gui)定解除(chu)本合同，甲方(fang)按(an)勞部發(fa)[1994]481號文件規(gui)定支付乙方(fang)經濟(ji)補償金。
(二十三)甲(jia)方支付(fu)乙方的(de)工資報(bao)酬低(di)于本(ben)地最低(di)工資標(biao)準(zhun)的(de)，要(yao)在(zai)補足低(di)于標(biao)準(zhun)部分的(de)同時，依法支付(fu)賠償金。
九、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方約定(ding)的其(qi)他內(nei)容(rong)如(ru)下：
_________________________________________________________________________________________。
十、勞動爭議處理
(二十(shi)五) 甲、乙(yi)雙(shuang)方在履行本勞動合同時發生爭(zheng)議的，
可先協(xie)商解決;不(bu)愿協(xie)商或(huo)者(zhe)(zhe)協(xie)商不(bu)成的，可以向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解;不(bu)愿調(diao)(diao)解或(huo)者(zhe)(zhe)調(diao)(diao)解無效的，可在爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起60日(ri)內向當地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。對仲裁裁決不(bu)服的，可以在15日(ri)內向當地人民(min)法院提起訴訟。
本(ben)勞動合(he)同一(yi)式2份，甲乙雙(shuang)方各執1份。
本(ben)勞動合同(tong)自甲乙雙方(fang)簽字、蓋(gai)章之日起(qi)生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿(man)16周歲(sui)的未成(cheng)年(nian)人。
2、甲方支付給(gei)乙方的工資(zi)不得低(di)(di)于(yu)本地最低(di)(di)工資(zi)標準。
3、終止(zhi)、解除勞(lao)動(dong)(dong)合同時，甲(jia)方應(ying)當(dang)出(chu)具終止(zhi)、解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的證明書(shu)。
4、社會保(bao)險費按國家規定繳(jiao)納，雙(shuang)方(fang)不能協商約定。
5、雙(shuang)方應當仔(zi)細閱讀(du)合同條款(kuan)，以明確其權利(li)和(he)義務。
甲(jia)方(公章(zhang)) 乙方(簽字)
法(fa)定(ding)代表人或者委(wei)托代理人簽字：
簽字(zi)日期： 年(nian) 月(yue)(yue) 日 簽字(zi)日期： 年(nian) 月(yue)(yue) 日
餐飲業勞動合同8
甲方(fang)(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要(yao)負責(ze)人)或者委托(tuo)代理(li)人________________
注(zhu)冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：______________________________________________
居民身(shen)份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市(shi))____區(縣(xian))_______鄉鎮___________村
XX編碼__________
現(xian)住(zhu)址___________________________聯系電話________________
為保證甲(jia)(jia)方(fang)餐廳正常(chang)營業，甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)在(zai)公平、公正、相互協(xie)商達成(cheng)一致(zhi)的(de)情況下，就(jiu)甲(jia)(jia)方(fang)聘用乙方(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)XXXXX店經理的(de)相關事宜(yi)，達成(cheng)如下協(xie)議(yi)：
一、甲方(fang)(fang)聘(pin)用乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)餐廳經理，負(fu)責(ze)XXXX店的正常營業(ye)及(ji)餐廳日常管理，崗位工(gong)資為每個月6000元/月(其它福利及(ji)提成(cheng)雙方(fang)(fang)后(hou)期協商另計)。
二、甲方職責：
1、本店在(zai)總經理(li)的統一領(ling)導及安(an)排下開展工(gong)作。
2、甲(jia)方對(dui)乙方的(de)日(ri)常管(guan)理(li)(li)行為(wei)，進行合理(li)(li)的(de)監督及管(guan)理(li)(li)。
3、甲方(fang)負(fu)責(ze)對(dui)乙方(fang)制定的(de)合理(li)(li)的(de)管理(li)(li)方(fang)案(an)進行決(jue)策及落實(shi)。
4、甲方(fang)為乙方(fang)的(de)正常(chang)管理(li)工作及營運工作的(de)開展提供合理(li)的(de)資金支持，但乙方(fang)應事先作計(ji)劃報總經理(li)審批后(hou)方(fang)可生效。
5、甲方應于每月(yue)日(ri)前發(fa)放乙方崗位工(gong)資，不得(de)以(yi)任何(he)理由及(ji)借口拖欠、遲發(fa)乙方工(gong)資。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用(yong)費(fei)、風(feng)險金等相關費(fei)用(yong)。
7、甲(jia)方(fang)不(bu)得(de)以(yi)乙(yi)方(fang)管理工作不(bu)當，對乙(yi)方(fang)進行人身(shen)攻擊及恐嚇，由此發生的所有后果(guo)，甲(jia)方(fang)應負全部責任及賠償乙(yi)方(fang)由此造成的費(fei)用(yong)。
三、乙方職責：
1、掌握餐(can)廳(ting)內的(de)(de)設施及活動，監(jian)督及管理餐(can)廳(ting)內的(de)(de)日常工作。
2、安排員工班次，核準考勤表。
3、對員工進(jin)行定期培訓，確保(bao)餐廳的政策及標準得以實行。
4、經常檢查餐廳內的衛生、員工個(ge)人衛生，確保賓客的飲食安全。
5、與顧客保持良(liang)(liang)好(hao)關系，協助(zhu)總(zong)經(jing)理做好(hao)營業推廣及賓客意見的收(shou)集、反饋，以便提(ti)高服務質量。與廚師(shi)長(chang)保持良(liang)(liang)好(hao)關系，保證菜品控制在最好(hao)水(shui)平(ping)。
6、主(zhu)持召(zhao)開(kai)餐前(qian)會，傳達上(shang)級指(zhi)示。
7、直接參(can)與現場(chang)指揮(hui)工(gong)作，協助所屬員工(gong)服務和(he)提(ti)出改(gai)善意見(jian)。
8、審理有關行政(zheng)文件，簽(qian)署領貨單及申請計(ji)劃(hua)。
9、督促及提醒員工遵(zun)守餐廳的規章(zhang)制度(du)。
10、抓成本(ben)控制(zhi)，嚴格堵(du)、偷(tou)吃、浪(lang)費、作弊等(deng)漏洞。
11、負責餐(can)廳的服(fu)(fu)務管理，保(bao)證(zheng)每個服(fu)(fu)務員按餐(can)廳規(gui)定的服(fu)(fu)務程序(xu)、標準，提供高標準服(fu)(fu)務。
12、經營檢查(cha)餐(can)廳(ting)(ting)常(chang)用貨(huo)物準備是否充足，確保餐(can)廳(ting)(ting)正常(chang)運營。
13、了解當天供應品種、缺貨品種，推(tui)出的新品種，并在(zai)餐廳顯眼位置做主(zhu)推(tui)。
14、做(zuo)好班后及(ji)餐后的(de)工作(zuo)總結，每天組織(zhi)各部門主要人(ren)員開班后會。
四、乙方責任：
1、負責主持本店的(de)日常(chang)營運及管理工作，每周(zhou)或定期向總經理匯報工作一次(ci)。
2、定(ding)期根(gen)據餐廳實際情況制(zhi)定(ding)合理(li)的營銷(xiao)計劃及(ji)管理(li)計劃，并報總經理(li)決策(ce)。
3、全心(xin)全力為餐(can)廳(ting)的健(jian)康發(fa)展(zhan)貢獻自己(ji)的經驗。
4、制定餐(can)廳(ting)各(ge)部門的管(guan)理機(ji)制及規章制度(du)。
5、乙方(fang)除(chu)了對(dui)店面正常(chang)營業及管理，同時對(dui)后廚(chu)的日(ri)常(chang)行(xing)政(zheng)管理負責(但烹飪技術由廚(chu)師隊伍負責)，乙方(fang)只對(dui)行(xing)政(zheng)工作負責。
6、擬訂實施(shi)餐廳管理的制度及制定員(yuan)工手冊。
7、乙方應根(gen)據餐廳(ting)經(jing)(jing)(jing)營情況，進行(xing)合理(li)的崗位人(ren)(ren)員(yuan)及(ji)數量搭配，為甲(jia)方的經(jing)(jing)(jing)營成本節約(yue)。乙方有權聘(pin)任或者解聘(pin)餐廳(ting)工作人(ren)(ren)員(yuan)(但中層及(ji)核(he)心(xin)技術人(ren)(ren)員(yuan)解聘(pin)須(xu)報總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)批準)。在籌備期(qi)間，所有員(yuan)工及(ji)崗位人(ren)(ren)員(yuan)由乙方負責招聘(pin)、錄(lu)用。但須(xu)在總(zong)經(jing)(jing)(jing)理(li)的合理(li)要求下按時完成。
8、擬定(ding)餐(can)廳(ting)各崗(gang)位(wei)的工資、福利、獎懲(cheng)，報總(zong)經理(li)核準，并執行。
9、在(zai)日常正常營(ying)業管(guan)理中(zhong)，執行總經理在(zai)餐(can)廳營(ying)業中(zhong)工作上的(de)安排及決定(ding)，維護好餐(can)廳的(de)社(she)會(hui)地位及聲譽。
五、乙方禁(jin)止行(xing)為(wei)
1、未經總(zong)經理同意，不得以本(ben)店(dian)名義訂立合(he)同進(jin)行交(jiao)易。
2、不得將本店資產(chan)以其個(ge)人(ren)名義(yi)(yi)或者(zhe)以其他名義(yi)(yi)開立帳戶存儲。
3、不得以本店資產進行任(ren)何(he)形式的擔保及抵(di)押。
4、乙方在管理期(qi)間禁(jin)止以本店名義進行融資。
5、乙方不得任(ren)(ren)用其親屬在(zai)本店擔(dan)任(ren)(ren)任(ren)(ren)何崗位的(de)工作。
6、乙方不從事損害本店利益的活動。
7、本(ben)店貴重管理機(ji)密不得將本(ben)店的(de)各(ge)種配方(fang)告(gao)訴他人，否則重罰。
六、合同的解除條款
有(you)下列情況之一，可以解除合同。
1、甲方在經(jing)(jing)營過程中，因不可(ke)抗拒因素而導致無法經(jing)(jing)營的，雙方可(ke)以解除(chu)合(he)同，且(qie)不作任何形(xing)式的賠償。
2、乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重(zhong)受傷，無(wu)法從事任何工(gong)作(生命終止、截肢)，雙方可(ke)以(yi)解除合同，且不作任何形式的賠償。
3、甲(jia)方(fang)應按合同條款支付乙方(fang)的應得的崗位報酬。
4、在(zai)合同時限內，甲乙雙方任何一方違(wei)(wei)約(yue)(yue)，都必須以乙方崗(gang)位工(gong)資的30%工(gong)資報酬作(zuo)為違(wei)(wei)約(yue)(yue)金(jin)，并(bing)一次性支(zhi)付，如延后支(zhi)付，需支(zhi)付5%滯納金(jin)。
5、乙(yi)方在試用期內，因管理能力達不到(dao)甲(jia)方的(de)要求，甲(jia)方有權解除(chu)合同。
七、本(ben)合(he)同(tong)(tong)聘任期(qi)限為叁個月(yue)(從20xx年(nian)5月(yue)1日起(qi)至20xx年(nian)7月(yue)30日止(zhi))，其中包括試用(yong)期(qi)壹(yi)個月(yue)((從20xx年(nian)5月(yue)1日起(qi)至20xx年(nian)5月(yue)30日止(zhi)))合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后，雙方經(jing)協(xie)商(shang)簽訂長(chang)期(qi)聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)進行工作。
八、本合同(tong)(tong)未(wei)盡事宜(yi)，由(you)雙方(fang)協商補充。本合同(tong)(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，簽字后生效(xiao)，具有(you)同(tong)(tong)等法律(lv)效(xiao)力(li)。
甲方(公(gong)章)乙(yi)方(簽字或蓋章)
法定代表人(ren)或(huo)委托代理(li)人(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期(qi)：年月(yue)日(ri)
餐飲業勞動合同9
編號：________
甲(jia)方：__________________
乙(yi)方：__________________
簽(qian)訂日(ri)期：___年__月___日(ri)
北京市勞(lao)動和社(she)會保障局監制
勞(lao)動合同簽約履行須知
1.用人單位不得招(zhao)用未(wei)滿16周歲的未(wei)成年(nian)人。
2.勞動合同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)(zai)六(liu)個月(yue)以(yi)下的(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得超過十五日(ri);勞動合同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)(zai)六(liu)個月(yue)以(yi)上一(yi)年以(yi)下的(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得超過三十日(ri);勞動合同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)(zai)一(yi)年以(yi)上兩年以(yi)下的(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得超過六(liu)十日(ri)。勞動合同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)(zai)兩年以(yi)上的(de)，試用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得超過6個月(yue)。試用(yong)(yong)期包括在(zai)(zai)勞動合同(tong)期限(xian)(xian)內(nei)。
3.用人單位支(zhi)付(fu)(fu)勞動者工(gong)資不(bu)得低于本市最(zui)低工(gong)資標(biao)準。勞動者患病或因工(gong)負傷的(de)(de)，在(zai)病休期間，用人單位支(zhi)付(fu)(fu)勞動者的(de)(de)病假工(gong)資，不(bu)得低于本市最(zui)低工(gong)資標(biao)準的(de)(de)80%。
4.用人(ren)單位依法安(an)(an)排勞(lao)動(dong)者(zhe)延長工(gong)作時間的(de)，支付勞(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou);安(an)(an)排勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)休息日工(gong)作又不(bu)(bu)能安(an)(an)排補(bu)休的(de)，支付勞(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)200%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou);安(an)(an)排勞(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)法定休假日工(gong)作的(de)，支付勞(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。
5.當(dang)用人單位(wei)有(you)克扣或者(zhe)無故拖欠(qian)勞(lao)動者(zhe)工資(zi)等(deng)違反勞(lao)動保(bao)障(zhang)法(fa)律、法(fa)規或者(zhe)規章的(de)(de)行為，侵犯(fan)勞(lao)動者(zhe)合法(fa)權益的(de)(de)，勞(lao)動者(zhe)可以依法(fa)向用人單位(wei)用工所在地的(de)(de)勞(lao)動保(bao)障(zhang)監察(cha)機構投訴。
6.用人單位應當(dang)按(an)照有關(guan)法律、法規和(he)國家及本市相關(guan)規定(ding)參(can)加社會保(bao)險(xian)。農(nong)民工(gong)參(can)加工(gong)傷保(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)險(xian)均由用人單位繳費，個人不繳費。
7.雙方應當(dang)仔細閱(yue)讀(du)合同條款，以(yi)明確其權利和義務。
甲方：___________________
法(fa)定代(dai)表人(ren)：_____________
經營地址：_______________
聯(lian)系電話(hua)：_______________
乙方：___________________
居(ju)民身份證號：___________
出生日期：____年(nian)___月(yue)__日
郵政(zheng)編(bian)碼(ma)：_______________
在京(jing)居住地(di)：_____________
戶(hu)口所在地：_____省(市)________區(縣)_______鄉鎮_________村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協(xie)商一致，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
第一條 本(ben)合同_____年(nian)____月____日生(sheng)效，_____年(nian)_____月____日終止。
其中(zhong)試(shi)用期至____年_____月____日(ri)止。
第二條 乙方擔任___________崗位(wei)(工(gong)種(zhong))工(gong)作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應(ying)及時(shi)向(xiang)甲方報告，并(bing)即時(shi)脫(tuo)離工作崗位。
甲(jia)乙雙方對乙方崗位(工種(zhong))的其他約定__________________
第三(san)條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)、食品安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)、服務規(gui)范、職(zhi)業道德、職(zhi)業技(ji)能、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)方(fang)(fang)(fang)面的(de)培訓。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織(zhi)對乙方進行(xing)健康檢(jian)查。
甲方按照國家勞動安全衛生的(de)有關規定為乙方提(ti)供必要(yao)的(de)安全 防護(hu)設(she)施，發放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用(yong)品。
第五(wu)條 甲方可以采用以下任意一(yi)種形式向乙方支付(fu)工(gong)資：
(一)月工資____元，試用期間(jian)月工資_____元，甲方(fang)每月日前向乙方(fang)支付工資。
(二)日(ri)工(gong)資(zi)____元，試用期間日(ri)工(gong)資(zi)_____元，甲方向(xiang)乙方支付工(gong)資(zi)的時(shi)間為每月____日(ri)。
甲方由于經(jing)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支(zhi)付的生活費為_____元。
甲方提(ti)供食(shi)宿(su)條(tiao)件或等同于提(ti)供食(shi)宿(su)條(tiao)件的，不得折算為乙方工資(zi)。
雙方約定的(de)工資不得低于北(bei)京(jing)市(shi)最低工資標準。
第六(liu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)、平均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于生產經營(ying)需要，經與(yu)工(gong)(gong)會或乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)后可以(yi)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)(guo)1小時(shi)(shi);因特殊原因需要延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)身(shen)體健康(kang)的條(tiao)件下延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)，但是每(mei)月不(bu)得(de)超過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)。
甲方因工(gong)作需要(yao)執行(xing)特殊(shu)工(gong)時制度的，應先(xian)報勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門批(pi)準(zhun)。
甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班(ban)(ban)或因為顧客服務的需要，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作時間的，甲方(fang)(fang)(fang)應按國家規定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付加班(ban)(ban)加點工(gong)資(zi)。
第七條 甲方應按(an)北京市規(gui)定(ding)為(wei)乙方辦理(li)各項社會保險乙方發生工傷(shang)的，工傷(shang)保險待遇按(an)照國家和本市的有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
第八條 乙方違反(fan)服(fu)務(wu)(wu)規(gui)(gui)范、勞(lao)動紀律、質量(liang)管理規(gui)(gui)定(ding)及操作規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制度(du)，出(chu)現服(fu)務(wu)(wu)質量(liang)事故的，應(ying)按甲方相應(ying)規(gui)(gui)定(ding)承擔(dan)責任(ren)。
第九(jiu)條 甲方安排乙(yi)(yi)方的(de)(de)工作違法(fa)、不道德或損害(hai)乙(yi)(yi)方的(de)(de)身(shen)心健(jian)康的(de)(de)，乙(yi)(yi)方有權拒(ju)絕。
甲方對乙(yi)方的(de)個人(ren)資(zi)料，未經乙(yi)方同(tong)意，不得(de)公開或(huo)泄漏。乙(yi)方有義務保守(shou)甲方的(de)商業秘密。
第十條 乙方有下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方可隨時解除本合同：
(一)在試用(yong)期(qi)間被證明不符合錄用(yong)條件的;
(二(er))有偷拿財(cai)物、賭博、吸毒(du)、打架斗毆行為(wei)的;
(三)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的;
(四(si))嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律和甲(jia)方(fang)(fang)規章制度，符合(he)甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除勞動合(he)同條(tiao)件的;
(五)嚴重違反服(fu)務規范、損害消(xiao)費者合法權益的;
(六)私(si)自向顧客(ke)出售違反法律(lv)法規禁止的(de)商(shang)品(pin)的(de);
(七)違(wei)反法律法規規定，被處罰、拘留(liu)或(huo)勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的(de)。
第(di)十一條 乙(yi)(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負傷的，甲方(fang)應按照國家(jia)和本市(shi)的有關規定(ding)，給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)醫療期。
醫療(liao)期滿(man)后，乙(yi)方(fang)不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由甲方(fang)另(ling)行(xing)(xing)安排的工作或者不(bu)符合國家和本市從事有關行(xing)(xing)業、工種崗位規(gui)定，甲方(fang)無法另(ling)行(xing)(xing)安排工作的，可(ke)以(yi)提前30日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同。
第十(shi)二條 除本合同(tong)第十(shi)條情形外，甲方(fang)解除乙(yi)方(fang)勞動合同(tong)的，應(ying)按照(zhao)國家和本市的規定支付經濟補償金。
第(di)十三條 乙方解除(chu)本合(he)同，應當提前30日(ri)以書面形式通知(zhi)甲方。
第十四條 乙(yi)方(fang)在(zai)履行(xing)勞動合同期間，因個人失(shi)(shi)職給甲方(fang)造成損失(shi)(shi)的(de)，應當承擔賠償責任。
第十五(wu)條 甲乙雙方約(yue)定的其他(ta)事項__________________________
第十六條 雙方因履行本(ben)合(he)同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)甲(jia)方所在區縣勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決不服(fu)的，可自(zi)接到裁決書(shu)之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)人民法院起訴。
第十(shi)七條 本(ben)合同未盡(jin)事宜或與國家(jia)、北京市規(gui)定相悖的(de)，按照(zhao)有關規(gui)定執行。
第十(shi)八(ba)條 本合同一式二(er)份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。
第十(shi)九條 本合同附件(jian)如下，與本合同具(ju)有同等法律效力。
甲方(公章)____________________
乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人
或(huo)委托代理人(簽字或(huo)蓋章(zhang))______
簽訂日期：_______年(nian)____月_____日
使用說明
一、本合同書供批發零(ling)售業(ye)、住宿服務業(ye)、餐飲業(ye)企業(ye)與職工簽訂勞(lao)動(dong)合同時參考使用。
二、企業與職工(gong)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)時，甲乙雙方(fang)的(de)(de)情況應(ying)如(ru)實填(tian)寫，凡需要(yao)雙方(fang)約定(ding)的(de)(de)內容，經協(xie)商一致后填(tian)寫在(zai)相(xiang)應(ying)的(de)(de)空格內。雙方(fang)約定(ding)的(de)(de)增加事項填(tian)寫在(zai)第十五(wu)條內，但雙方(fang)約定(ding)的(de)(de)內容不得違反國(guo)家法(fa)律法(fa)規。
三、簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同，甲方(fang)應加蓋(gai)單位公章;法定代(dai)(dai)表人(ren)(負責人(ren))或(huo)(huo)委托代(dai)(dai)理人(ren)及(ji)乙方(fang)應簽(qian)字或(huo)(huo)蓋(gai)章，其他人(ren)不得代(dai)(dai)為簽(qian)字。
四、本合同應使(shi)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡(ji)清(qing)楚(chu)，文字簡練、準確，不得(de)涂改(gai)。
餐飲業勞動合同10
一、本(ben)勞(lao)動合同書是一個示范性文本(ben)，不作為強制性文書。
二、甲(jia)方不(bu)得招(zhao)用未滿(man)16周歲(sui)的未成年工。
三、甲(jia)方(fang)依法(fa)安排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時間的(de)，支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)休(xiu)息(xi)日(ri)工(gong)(gong)作又不(bu)能安排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)，支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作的(de)，支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。
四、雙(shuang)方在簽訂(ding)本合(he)同(tong)時，應(ying)認真閱讀本合(he)同(tong)書。本合(he)同(tong)一經簽訂(ding)，即具(ju)有(you)法律效力(li)，雙(shuang)方必(bi)須嚴(yan)格履行。
五、本合同必須由甲方的法(fa)定代表人(ren)（或(huo)者委托代理人(ren)）和乙方親(qin)自簽章(zhang)，并加蓋用人(ren)單(dan)位公章(zhang)（或(huo)者勞動(dong)合同專用章(zhang)）。
六、本合同(tong)中的空(kong)白欄，由(you)雙方協商確定后填(tian)寫清楚；不需填(tian)寫的空(kong)白欄，請打上“/”。
七、本合(he)同(tong)未盡事宜以(yi)及需要補(bu)充約定的事項，可經(jing)雙方協商一致，在本合(he)同(tong)第(di)九條(tiao)中補(bu)充約定。
八、本合同書用鋼筆填寫，必須字(zi)(zi)跡(ji)清楚、文字(zi)(zi)簡練、準確，并不(bu)得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者(zhe)無故拖欠(qian)工資等(deng)違反勞(lao)動保障法律(lv)、法規、規章的(de)行為(wei)，侵犯(fan)勞(lao)動者(zhe)合法權益的(de)，勞(lao)動者(zhe)可以依(yi)法向用(yong)人單位(wei)用(yong)工所在地勞(lao)動監察部門舉報(bao)(bao)、投訴(su)。舉報(bao)(bao)、投訴(su)電話：020-12333。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞(lao)動法》等法律、法規(gui)，經平等自愿，協(xie)商一致，訂立本合(he)同。
一、合同期限：從_________年(nian)_________月(yue)_________日起至_________年(nian)_________月(yue)_________日止（或無固(gu)定(ding)期限，終止條(tiao)件(jian)為(wei)_________）。其中(zhong)前_________個月(yue)為(wei)試用期，從_________年(nian)_________月(yue)_________日起至_________年(nian)_________月(yue)日_________止。
二、工作內容(rong)：甲(jia)方安排乙方在_________部(bu)門從事(shi)_________工作。乙方依約定(ding)按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工作任務。
三、工作時間：
（一）甲方(fang)執行標(biao)準工時(shi)制，乙方(fang)每(mei)(mei)天工作時(shi)間不超(chao)過8小時(shi)、平均每(mei)(mei)周(zhou)工作時(shi)間不超(chao)過40小時(shi)、每(mei)(mei)周(zhou)至少休(xiu)息1天。
（二）甲方可以實行輪(lun)班工作制度(du)，具體輪(lun)班安排(pai)由甲方公布。
（三）甲(jia)方(fang)高級(ji)管理人員、外勤(qin)人員、部分值班人員等因工(gong)作需要或者(zhe)職責范(fan)圍的關(guan)系(xi)不能按(an)照前款(kuan)執(zhi)行(xing)標準(zhun)工(gong)時制的，經勞(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門(men)批(pi)準(zhun)，可(ke)以實行(xing)不定時工(gong)作制。
（四）甲方(fang)可依(yi)法(fa)安排乙(yi)方(fang)加班，支付(fu)加班工資。
四、勞動報酬和社會保險：
（一）甲方根(gen)據本單位依(yi)法制(zhi)定(ding)的工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙方正(zheng)常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)_________元(yuan)/月(yue)；試用(yong)期為(wei)_________元(yuan)/月(yue)。約定(ding)的正(zheng)常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于廣州市最低工(gong)(gong)資(zi)標準。
（二(er)）甲方(fang)于每月_________日前(qian)以貨幣形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)。甲方(fang)提供的食宿福利(li)，不得折算為乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)。
（三）甲方應當依照規定為乙方參(can)加社會保險。
五、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件：
（一）甲(jia)方必(bi)須按(an)照國家有關規定對女職工和未(wei)成年(nian)工實行特殊勞動保護。
（二）甲(jia)方(fang)應當(dang)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。
（三(san)）甲方(fang)應執(zhi)行(xing)人口與計劃(hua)生育以及生育保險規定，落(luo)實孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的女職工的保護措施。
（四）甲方應當采(cai)取措施，做好預(yu)防，避免和減少工傷(shang)、職業危害。甲方應當公示參加工傷(shang)保險的有關情況。
六、勞動紀律：乙(yi)(yi)方(fang)要自覺遵守勞動法律、法規和甲方(fang)依法制定并告知(zhi)的規章制度，服從甲方(fang)的管理、指揮。乙(yi)(yi)方(fang)有權拒絕違法、不道德或(huo)者損害(hai)乙(yi)(yi)方(fang)身心健(jian)康的工(gong)作(zuo)。
七(qi)、解(jie)(jie)除、終(zhong)止(zhi)、續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)：甲(jia)方、乙方不得(de)隨意解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，應依(yi)照法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期限(xian)屆(jie)滿或者約定(ding)的終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現，可終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
八、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)處(chu)理：甲(jia)、乙雙方(fang)因(yin)履行本(ben)合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)先協商(shang)解決；不愿協商(shang)或(huo)者協商(shang)不成的，可(ke)以直接向當地勞(lao)動(dong)監察部門(men)投訴，也可(ke)自爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起60日內向甲(jia)方(fang)工商(shang)注冊(ce)地的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。
九、違反合(he)同的責任及雙方需要約定的其他事項(xiang)：_________。
十、本合同的條款與國(guo)家、省(sheng)、市新(xin)頒(ban)布(bu)的法律、法規(gui)、規(gui)章不符的，按新(xin)的法律、法規(gui)、規(gui)章執行。
本合同一式兩(liang)份，雙方各持(chi)一份，具有(you)同等法律效力。
甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）：_________ 乙方(fang)（簽(qian)名(ming)）：_________
餐飲業勞動合同11
甲方(用人單位(wei))名(ming)稱：______________
法定代(dai)表人：_______________
地(di)址：_________________
聯(lian)系電(dian)話：___________
乙(yi)方(勞(lao)動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居(ju)民身份證號碼：___________
聯(lian)系電話：_________________
根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和國(guo)家有(you)關(guan)規定，甲(jia)乙(yi)雙方遵循平等自愿、協商一致的(de)原則訂立本勞動合(he)同。
一、勞動合同期限
1、甲、乙雙方(fang)簽訂的固(gu)定(ding)期限(xian)合同：自(zi)___年(nian)__月__日(ri)(ri)起至__年(nian)__月__日(ri)(ri)止。其(qi)中(zhong)，試用期自(zi)___年(nian)__月__日(ri)(ri)至___年(nian)__月__日(ri)(ri)。
二、工作內容和工作時間
1、根據甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工作需要和任職要求，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)在(zai)__________崗(gang)位(wei)上(shang)工作。經甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變更工作崗(gang)位(wei)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽署的變更協議或者通知書作為本合同(tong)(tong)的附件(jian)。
2、乙方應(ying)按照甲(jia)方的(de)要求，按時完(wan)成(cheng)規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標準。
3、乙方(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)(shi)、平均每周(zhou)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過40小時(shi)(shi)。()甲方(fang)應當保證乙方(fang)每周(zhou)至少休(xiu)息1日。
甲(jia)方(fang)高級管理人員(yuan)、外勤人員(yuan)、部分值班人員(yuan)等因工作需要(yao)或者職責范圍(wei)的關系不能按(an)照前(qian)款執行(xing)(xing)的職工，經勞動保障行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)批準，可以實行(xing)(xing)不定時工作制。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須按照國家有關規定對女(nv)職工(gong)和(he)未成(cheng)年(nian)工(gong)實行特殊勞(lao)動保護(hu)。
2、甲方為乙方提(ti)供(gong)的食宿等基本生活條件必須達到(dao)安(an)全、衛生要求。
3、甲方(fang)(fang)必須對乙方(fang)(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關(guan)規章制度的教育和培(pei)訓。
4、用人單位(wei)應當將依法參(can)加工(gong)傷保險的有關(guan)情(qing)況在本單位(wei)內公示(shi)。用人單位(wei)和職(zhi)工(gong)應當預防工(gong)傷事故發生，避免和減少職(zhi)業病危害(hai)。職(zhi)工(gong)發生工(gong)傷時，用人單位(wei)應當采取措施使工(gong)傷職(zhi)工(gong)得(de)到(dao)及時救治(zhi)。
四、工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙(yi)方執(zhi)行工作制。
(1)執(zhi)行定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的，甲方安排乙方的每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工(gong)會和(he)乙方協(xie)商后可以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，超過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi);因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保(bao)障條(tiao)件下延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)得超過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每月(yue)不(bu)得超過(guo)(guo)三十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)。
(2)經勞動行政部門批準(zhun)執行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)或不定(ding)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，其工(gong)作(zuo)(zuo)時間按(an)照國家(jia)有關規定(ding)執行。
2、甲方(fang)應按國家規定保證乙方(fang)的休息權(quan)利(li)。
3、法定(ding)節日期間(jian)，甲方(fang)應按國家(jia)規定(ding)安排乙方(fang)休假。
4、乙方連(lian)續工(gong)作一年以上的(de)(de)，享受國家規定的(de)(de)帶薪年休假。
五、勞動報酬
1、甲方按月以貨幣形(xing)式(shi)支(zhi)付乙方工資(zi)(zi)，每月__日前(qian)支(zhi)付工資(zi)(zi)。
2、試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間(jian)的工資為__________元/月。
3、甲(jia)方(fang)提(ti)供(gong)(gong)食(shi)宿條(tiao)件(jian)或(huo)者等同于提(ti)供(gong)(gong)食(shi)宿條(tiao)件(jian)的，不得折算為乙方(fang)工(gong)資。
六、保險福利
1、雙(shuang)方(fang)必須依照國家和地方(fang)有關(guan)社(she)會保險的(de)規定(ding)，按(an)時足額繳(jiao)納社(she)會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等(deng)保險)。
雙方解除(chu)、終(zhong)止本合同后，甲方必須按國家或地(di)方規(gui)定(ding)為乙(yi)方辦理有關社會保險的轉(zhuan)移手續。
2、乙方(fang)因工負傷(shang)或患職業病(bing)，患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)和在職期間因工、非(fei)因工死亡(wang)的待遇按(an)國(guo)家和地方(fang)有關規定(ding)執行(xing)。
3、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的待遇(yu)按國家(jia)和(he)地方有關規定(ding)執行。
4.三(san)方應享受的其他保險(xian)福(fu)利待遇按國家和地方有關(guan)規定執行。
七、勞動紀律
1、甲(jia)方(fang)(fang)依法制定(ding)的(de)需要(yao)乙(yi)方(fang)(fang)遵守的(de)勞(lao)動規章制度，應當在與乙(yi)方(fang)(fang)簽訂本勞(lao)動合同時(shi)告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)。
2、乙方自覺遵(zun)守有關勞動法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度，嚴格(ge)遵(zun)守安(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)規程，服從管理，按時完成工作(zuo)(zuo)任務。
餐飲(yin)業(ye)勞動(dong)合同范本二
甲方__________________________________
經營(ying)地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日(ri)期_____年(nian)_____月_____日(ri)
家(jia)庭住址_________________________________________
郵政編(bian)碼(ma)________________________
戶口所(suo)在(zai)地_____省(市)_____區(縣)______鄉(xiang)鎮(zhen)______村
根據《勞動法(fa)》和有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款。
第一條 本合同_____年_____月(yue)_____日生效(xiao)，_____年_____月(yue)____日終止。
其(qi)中試(shi)用(yong)期至_____年_____月_____日止。
勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在6個月(yue)以內的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過15日(ri);勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在6個月(yue)以上(shang)1年(nian)以內的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過30日(ri);勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在1年(nian)以上(shang)2年(nian)以內的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過60日(ri);勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在2年(nian)以上(shang)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過6個月(yue)。
第(di)二條 乙(yi)方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患(huan)有崗位(wei)工種(zhong)及(ji)行業禁忌的(de)疾(ji)病，應及(ji)時向甲(jia)方報告，并即(ji)時脫(tuo)離工作崗位(wei)。
甲乙(yi)雙方對(dui)乙(yi)方崗位(wei)(工種(zhong))的其他約(yue)定_____________________ ___________________________________________________
第三(san)條 甲(jia)方(fang)應在乙方(fang)上崗前對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)安全衛(wei)生，食(shi)品安全衛(wei)生，服(fu)務規范，職(zhi)業(ye)道德，職(zhi)業(ye)技(ji)能，甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)方(fang)面的培訓。
第(di)四條 甲方(fang)每年(nian)必須(xu)按國家規定組織(zhi)對乙方(fang)進行健康(kang)檢查。
甲(jia)方按照(zhao)國家勞(lao)動安全衛生的(de)有關規定為乙方提供必要的(de)安全防護設施，發放必要的(de)勞(lao)動保護用品。
第五條 甲方加強安全(quan)生(sheng)產(chan)管理，建立，健全(quan)安全(quan)生(sheng)產(chan)責(ze)任(ren)制度，完善安全(quan)生(sheng)產(chan)經營條件;健全(quan)內部服(fu)務(wu)和食(shi)品(pin)質量管理制度 ,嚴格(ge)實施崗位質量規(gui)范，質量責(ze)任(ren)以及相應的考核辦(ban)法。
乙方嚴格遵守甲方的各(ge)項規章制度，防止(zhi)服務(wu)質量 事故。
乙方(fang)違(wei)反服務規范(fan)，勞動紀(ji)律及甲(jia)(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)，出(chu)現服務質量事故，甲(jia)(jia)方(fang)可以根據(ju)規章制(zhi)度(du)的規定進行(xing)處理(li)。
第六條(tiao) 甲方(fang)采(cai)用以下____形式向乙方(fang)支付工資(zi)：
(一(yi))月工資(zi)(zi)____元，試用(yong)期間月工資(zi)(zi)____,甲方每月_____日前向乙方支付工資(zi)(zi)。
(二)日工(gong)資____元，試用期間(jian)日工(gong)資____,甲方向乙(yi)方支付工(gong)資的時間(jian)為每月______日
甲方(fang)由于經營任務不足(zu)使乙(yi)方(fang)待崗的，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得(de)低于北京市最(zui)低工資標準。
第七條(tiao) 乙(yi)方每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)。甲方由于(yu)生產經營需要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方協商(shang)后(hou)可以延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過1小(xiao)時(shi);因(yin)特(te)殊原因(yin)需要(yao)延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，在保障乙(yi)方身體健康(kang)的條(tiao)件下延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)，但是每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)。
甲(jia)方因工作需要(yao)執行特殊(shu)工時制度的，應(ying)事先報勞動(dong)行政(zheng)部門(men)批(pi)準。
甲方安排(pai)乙(yi)方加班或(huo)因為顧客服務的需要，乙(yi)方延長(chang)工作時(shi)間的，甲方應按國家規定向(xiang)乙(yi)方支付加班加點工資。
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦(ban)理工傷，大病醫療(liao)社會保險。
第九條 乙方(fang)違(wei)反服務規(gui)(gui)范，質量管理規(gui)(gui)定及操作規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制度，應(ying)按甲方(fang)相(xiang)應(ying)規(gui)(gui)定承擔責任(ren)。
第(di)十條 乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可隨時解除本(ben)合(he)同：
(一) 在試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條件的;
(二) 有(you)偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆(ou)行為的;
(三)嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害的;
(四)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律和甲方規章制(zhi)度，符合(he)甲方解除勞動(dong)合(he)同條件的(de);
(五)嚴(yan)重違反服務規(gui)范，損(sun)害消費者合法權益(yi)的;
(六(liu))私自(zi)向顧客出售違(wei)反法律(lv)法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律(lv)法規(gui)規(gui)定，被處罰拘留或勞動教養(yang)的;
(八)被依(yi)法追究刑(xing)事責(ze)任的。
第十一條(tiao) 乙方(fang)患崗位工種及(ji)行業禁(jin)忌的(de)疾病，在醫(yi)療期滿后(hou)未不符(fu)合國家和本市從事(shi)有關行業，工種崗位規定，甲方(fang)無法另行安排(pai)工作的(de)，可以(yi)提前(qian)30日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知乙方(fang)解除本合同(tong)，并向乙方(fang)支付(fu)經濟補償金。
第(di)十二(er)條 乙方(fang)解(jie)除本合同，應(ying)當提前30日以書面形式通知甲方(fang)。乙方(fang)擅自離(li)職，應(ying)當承擔對(dui)甲方(fang)造成的經濟損(sun)失。
第十三(san)條 乙方在履行勞動合同期間，因個(ge)人失(shi)職(zhi)給甲方造成損失(shi)的，應當承擔賠(pei)償責任。
第十(shi)四條 甲乙雙方(fang)約定的其他事項(xiang)____________________
________________________________________________
第十(shi)五條 雙方(fang)因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向甲方(fang)所在區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的，可(ke)自接到裁決(jue)書之日(ri)起15日(ri)內(nei)向人民法(fa)院(yuan)起訴。
第十六條 本合(he)同未盡事宜(yi)或與國家，北京市規定(ding)相悖的，按照有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
第十(shi)七條 本合同一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。
第(di)十八條 本合同(tong)附件如下(xia)，與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力(li)。
甲方(fang)(公 章) 乙(yi)方(fang)(簽字或蓋章)
法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)
餐飲業勞動合同12
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽(qian)訂本(ben)餐飲業簡易(yi)勞動(dong)合(he)(he)同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙(shuang)方選擇以下第________種形式確定本合同期限(xian)：
（一）有固定期限：自(zi)________年(nian)________月________日(ri)起至(zhi)________年(nian)________月________日(ri)止。其(qi)中試用期自(zi)________年(nian)________月________日(ri)起至(zhi)________年(nian)________月________日(ri)止。
（二）無固定期限：自________年________月(yue)________日(ri)起至(zhi)(zhi)依法解除(chu)、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試用期自________年________月(yue)________日(ri)起至(zhi)(zhi)________年________月(yue)________日(ri)止(zhi)。
（三）以完(wan)成一定工作（任(ren)務）為期限：自________年________月________日起至____________工作（任(ren)務）完(wan)成時終止。
二、工作內容和工作地點
第(di)二(er)條(tiao) 乙方從(cong)事____________________崗位(wei)（工種）工作。
乙方患有(you)崗位(wei)工(gong)種及(ji)行業禁(jin)忌的疾病，應(ying)及(ji)時向(xiang)甲方報(bao)告，并(bing)即時脫(tuo)離工(gong)作(zuo)崗位(wei)。
乙方的(de)工作(zuo)地(di)點為___________________________________、
經雙方協商一致，可以變更工作(zuo)崗位（工種）和工作(zuo)地點。
乙方應認真履行崗位職責(ze)，遵守各項規章(zhang)制(zhi)度，服(fu)從管理，按時完成工(gong)作(zuo)任務。
乙(yi)方(fang)違反服(fu)務規范和勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本單位依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，給予相(xiang)應(ying)處理(li)。
三、工作時間和休息休假
第(di)三條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行(xing)以下第(di)________種(zhong)工時制度(du)：
（一）執行(xing)標準工時制度。乙方每(mei)天工作(zuo)時間不超過_____小時，每(mei)周工作(zuo)不超過_____小時。每(mei)周休息日為__________。
（二）經當地勞動行(xing)政部門(men)批準，執(zhi)行(xing)以(yi)_______為周期的綜合計算工時(shi)工作制度(du)。
（三）經當(dang)地勞(lao)動行政(zheng)部門批準，執行不定時工作(zuo)制度。
甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周至少休(xiu)息(xi)一(yi)天。乙(yi)方(fang)(fang)依法享有法定節日假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。甲方(fang)(fang)因顧客服(fu)務需要(yao)，商(shang)得乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)后，可安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)。日延長工(gong)時、休(xiu)息(xi)日加(jia)班(ban)無法安排補休(xiu)、法定節假(jia)(jia)日加(jia)班(ban)的，甲方(fang)(fang)按《勞(lao)動法》第四十(shi)四條規定支付加(jia)班(ban)工(gong)資。
四、勞動報酬
第四條(tiao) 甲方采(cai)用以(yi)下第________種(zhong)形式向乙方支付工資：
（一）月工資________元，試用期間(jian)工資________元。甲(jia)方(fang)每月________日前(qian)向(xiang)乙方(fang)支付工資。
（二）日(ri)(ri)工(gong)(gong)資________元(yuan)，試用(yong)期間工(gong)(gong)資________元(yuan)。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付工(gong)(gong)資的時間為每月________日(ri)(ri)。
甲方(fang)生產經營任務不足，乙方(fang)同意待崗的(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的(de)生活費為________元。待崗期間乙方(fang)仍需履行除崗位工作(zuo)外(wai)的(de)其他義務。
甲乙雙方對(dui)工(gong)資支付(fu)的(de)其他約定(ding)_______________________。
五、社會保險
第五條 甲(jia)乙雙方按(an)國家規定參(can)加社(she)(she)(she)會保險。甲(jia)方為(wei)乙方辦理有關(guan)社(she)(she)(she)會保險手續，并(bing)承擔(dan)相應社(she)(she)(she)會保險義務。乙方應繳的(de)社(she)(she)(she)會保險費(fei)由甲(jia)方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yi)療待遇按國家有關規定執行。
乙(yi)方患職業病或因工負傷的待遇按國(guo)家有(you)關規定執行(xing)。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待(dai)遇，按國(guo)家有(you)關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上崗前對乙方(fang)(fang)進行職業(ye)安(an)全(quan)衛生、食品安(an)全(quan)衛生、服務規(gui)范、職業(ye)道德、職業(ye)技(ji)能、甲方(fang)(fang)規(gui)章制度方(fang)(fang)面(mian)的培訓。
甲方每年(nian)必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞(lao)動安(an)全衛生的(de)有(you)關規定為乙方提供(gong)必要的(de)安(an)全防(fang)護設施，發放(fang)必要的(de)勞(lao)動保護用品。
甲方加強安全(quan)(quan)(quan)生產(chan)管(guan)理，建立、健(jian)全(quan)(quan)(quan)安全(quan)(quan)(quan)生產(chan)責(ze)任(ren)制(zhi)度，完善(shan)安全(quan)(quan)(quan)生產(chan)經營條件。健(jian)全(quan)(quan)(quan)內部服務和食(shi)品(pin)質(zhi)量(liang)管(guan)理制(zhi)度，嚴格(ge)實(shi)施崗位(wei)質(zhi)量(liang)規范、質(zhi)量(liang)責(ze)任(ren)以及相應(ying)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的(de)解除或終(zhong)止，依《勞動合同法》規定執行。
乙方患崗(gang)位工(gong)(gong)種及行(xing)業禁忌的疾病(bing)，在醫療期滿后不符合國家和本(ben)市(shi)從事有關行(xing)業、工(gong)(gong)種崗(gang)位規定，甲方無法(fa)另行(xing)安排工(gong)(gong)作的，可以提前30日(ri)以書面形(xing)式通知乙方解除(chu)本(ben)合同(tong)，并(bing)依(yi)法(fa)向(xiang)乙方支付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以協商解決，也可(ke)以依照《勞(lao)動爭(zheng)議調解仲裁法》的規(gui)定通過(guo)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九(jiu)條(tiao) 本勞動(dong)合同一式________份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)________份。本勞動(dong)合同自甲(jia)乙雙方簽(qian)字、蓋章之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方（公章）：
法定代(dai)表人（簽(qian)字）：
簽約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)
乙方（簽字）：
簽約日期(qi)：________年_______月_______日
餐飲業勞動合同13
甲(jia)方（用人(ren)單位）名(ming)稱：
法定(ding)代(dai)表人(ren)（委(wei)托代(dai)理人(ren)）
地址：
性質：
聯系電話：
乙方(fang)（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
聯系電話：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》等法律、法規、規章的(de)規定，在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)的(de)基礎上，同意訂立本勞動合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條(tiao)甲(jia)、乙雙方選擇以下(xia)第種形式(shi)確(que)定本合(he)同(tong)期限：
（一）有(you)固定期(qi)限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自(zi) 年 月(yue) 日起至
法定的(de)或本合同所約定的(de)終止條件出現止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自年
月日起至(zhi)工作（任(ren)務）完成時止。
試用(yong)期(qi)自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止，期(qi)限為天。
二、工作內容
第二條根(gen)據甲方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，乙方同意(yi)從事(shi)崗(gang)(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。經甲、乙雙方協商同意(yi)，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）
第三條乙方應按照甲方的(de)要求(qiu)，按時完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質(zhi)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條(tiao)乙方實行工(gong)時制。
（一）實行標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會(hui)和乙方(fang)協商(shang)后(hou)可以延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身體健康的(de)前提下，延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
（二(er)）實行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，平均(jun)每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)過8小時(shi)，平均(jun)每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)過40小時(shi)。
（三）實(shi)行(xing)不定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)應采(cai)取適當的工(gong)作(zuo)、休(xiu)息(xi)方(fang)式，以便于乙方(fang)完(wan)成生(sheng)產(chan)、工(gong)作(zuo)任務，保證乙方(fang)基(ji)本的休(xiu)息(xi)權利。
第五條甲方延長乙(yi)方工作時間(jian)(jian)，應依法安排乙(yi)方同等時間(jian)(jian)補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期(qi)內(nei)依法(fa)享受國家規定的(de)各項(xiang)休息、休假(jia)的(de)權(quan)利(li)。甲方應(ying)保證乙方每周(zhou)至少休息1天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方(fang)要嚴(yan)格執行(xing)國家和地方(fang)有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的法(fa)律法(fa)規規定，為乙方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工(gong)具及勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品，并按國家規定對女職工(gong)和未(wei)成(cheng)年工(gong)實行(xing)特殊勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)。
第八條甲(jia)方有(you)義(yi)務負責對乙(yi)方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全衛(wei)生及(ji)有(you)關規章制度(du)的教(jiao)育(yu)和培訓。
五、勞動報酬
第(di)九條(tiao)乙方試用(yong)期的(de)工資標(biao)準為元(yuan)/月。
第十條乙(yi)方(fang)(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)(fang)應根據本單位(wei)的工資(zi)(zi)制度，確(que)定乙(yi)方(fang)(fang)實行以下第種工資(zi)(zi)形式：
（一）實(shi)行計時或崗位工(gong)資的，每月(yue)標準工(gong)資為元(yuan)。
（二）實(shi)行(xing)計(ji)件工(gong)資的，計(ji)件單價為元。
（三(san)）實行提(ti)成工(gong)資的(de)，每月底薪為元，雙方(fang)約(yue)定的(de)提(ti)成比例為.
（四）其他工資形式。具(ju)體約定在本合同第條中(zhong)明確。
第十一條甲(jia)方每(mei)月日(ri)以法(fa)定貨幣形式足額支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，甲(jia)方支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，不得違反國家有關最低工(gong)資(zi)的規定。
第(di)十二條甲方安(an)排(pai)乙(yi)方延長日(ri)(ri)工(gong)作時間(jian)，應支付(fu)不(bu)低(di)(di)于乙(yi)方工(gong)資(zi)150%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)排(pai)乙(yi)方在(zai)(zai)休息日(ri)(ri)工(gong)作又不(bu)能安(an)排(pai)補休的(de)，應支付(fu)不(bu)低(di)(di)于乙(yi)方工(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)排(pai)乙(yi)方在(zai)(zai)法定休假(jia)日(ri)(ri)工(gong)作的(de)，應支付(fu)不(bu)低(di)(di)于乙(yi)方工(gong)資(zi)300%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬。
第十三條甲方安排乙(yi)方在每日22時到次日6時工作的(de)，每個夜班補(bu)貼元。
第十四條非因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)造成甲方(fang)停工、歇業，未超過一(yi)個月的(de)(de)，甲方(fang)應按本合同約定的(de)(de)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)；超過一(yi)個月未安排乙(yi)方(fang)工作的(de)(de)，甲方(fang)應按不(bu)低(di)于當地最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準的(de)(de)80%的(de)(de)標(biao)(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)生活(huo)費。
第十五條乙(yi)方依法享受年(nian)休假、探親假、喪(sang)假等(deng)假期(qi)(qi)期(qi)(qi)間，甲方應按國家和(he)地方有關(guan)規定標準，或(huo)勞(lao)動合同(tong)約(yue)定的標準，支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資。
六、社會保險和福利待遇
第(di)十六條(tiao)甲(jia)方應按國家和地(di)方有關社會(hui)保(bao)險(xian)的法律(lv)、法規(gui)和政策規(gui)定(ding)為(wei)乙方繳(jiao)納基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療、失業、工傷、生育保(bao)險(xian)費用；社會(hui)保(bao)險(xian)費個人(ren)繳(jiao)納部分，由(you)甲(jia)方從乙方工資中(zhong)代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
甲乙(yi)雙方解除(chu)、終(zhong)止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙(yi)方辦理社會保險有關手續(xu)。
第十七條乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷的醫療(liao)待遇(yu)、工傷待遇(yu)按(an)照國家和地方(fang)的有關政策規定(ding)執行。
第十八條乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項待遇(yu)，按(an)國家和(he)地方(fang)有(you)關生育保險政策規定執行。
第(di)十九(jiu)條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)以下福利(li)待遇：
七、勞動紀律和規章制度
第二十條(tiao)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)應向乙方(fang)公示。
第二十(shi)一條乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲方制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度、完(wan)成勞(lao)(lao)動(dong)任務，提(ti)高(gao)職業技(ji)能，執行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生規程，遵(zun)守(shou)勞(lao)(lao)動(dong)紀律(lv)和(he)職業道德。
第二(er)(er)十二(er)(er)條乙(yi)方有(you)權(quan)(quan)拒絕甲方安(an)排違法、不道(dao)德或(huo)損害(hai)乙(yi)方身心健康的工作，并有(you)權(quan)(quan)提出批(pi)評(ping)或(huo)向有(you)關部門檢舉(ju)控告。
第二(er)十三條(tiao)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)個人資料，未經乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)同意，不得公(gong)開和泄露。
第(di)二十(shi)四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單(dan)位規章制(zhi)度，給予相(xiang)應的(de)行政處分、行政處理、經濟(ji)處罰等，直(zhi)至(zhi)解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十五(wu)條訂立勞動合(he)同時，甲方(fang)不(bu)得(de)(de)以(yi)任(ren)何(he)形式向乙(yi)方(fang)牟取(qu)不(bu)正當利益(yi)，不(bu)得(de)(de)向乙(yi)方(fang)收取(qu)抵押(ya)金(jin)(jin)、抵押(ya)物、保證金(jin)(jin)、定金(jin)(jin)或其他財物，不(bu)得(de)(de)強迫乙(yi)方(fang)集資(zi)入股，也不(bu)得(de)(de)扣(kou)押(ya)乙(yi)方(fang)的身份證等證件(jian)。
第二十(shi)六(liu)條(tiao)經甲乙雙方協商一致，可以變(bian)更本合同相關內容或解除本合同。
第二十七條甲方解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。
第二十八條乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同：
1、在試用(yong)期(qi)間，被(bei)證明不符(fu)合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章(zhang)制度的(de)；
3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損(sun)害的(de)；
4、被(bei)依法(fa)追究刑事責任或勞(lao)動教養的。
第二(er)十九條乙(yi)方解除勞(lao)動合同，應當提前30日(ri)以書面形式通知甲(jia)方。
第三十(shi)條有下列(lie)情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同，甲方(fang)應當支(zhi)付相應的勞動(dong)報酬并(bing)依法繳納社會(hui)保險費：
1、在試用(yong)期內(nei)的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者(zhe)非(fei)法限制人身自由等手段強迫勞動(dong)的；
3、甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十一條本合同期滿(man)即終止。甲乙雙方(fang)經(jing)協(xie)商同意，可以續訂(ding)勞動合同。
第三十二條(tiao)本合(he)同(tong)(tong)期滿后，未(wei)辦理終止勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)手續(xu)(xu)仍存在勞動(dong)關(guan)系，乙方要求(qiu)續(xu)(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，雙方就(jiu)續(xu)(xu)訂的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)協商(shang)不一致時，續(xu)(xu)訂的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合(he)續(xu)(xu)訂無固定期限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)條(tiao)件的(de)，甲方應(ying)與(yu)其簽訂無固定期限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
九、經濟補償與賠償
第三十三條(tiao)甲(jia)方克扣或(huo)者無(wu)故拖欠(qian)乙(yi)方工(gong)資的，以(yi)及拒不支付乙(yi)方延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的，除足額支付工(gong)資報酬外，還需加發相(xiang)當于(yu)工(gong)資報酬25%的經濟(ji)補(bu)償金；
第三十四條甲方支付乙方的工(gong)資報酬低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準的，要在補足低(di)于標準部分(fen)(fen)的同時，另(ling)外(wai)支付相當于低(di)于部分(fen)(fen)25%的經濟補償金。
第三十(shi)五條甲方(fang)(fang)解除乙方(fang)(fang)勞動合同，除本合同第二十(shi)八條規定情形外，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)國家(jia)和(he)地方(fang)(fang)有關規定支(zhi)付乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償金。
第三(san)十(shi)六(liu)條乙方(fang)違反規定或本(ben)合同(tong)的約定解除本(ben)合同(tong)，對甲方(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)應賠償甲方(fang)下列(lie)損(sun)失：
1、由甲方出資培訓(xun)和招接收的人(ren)員，為其(qi)支付培訓(xun)費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損(sun)失；
4、本合同約定(ding)的其他(ta)賠償費(fei)用。
十、違反勞動合同的責任
第(di)三十七條當事人(ren)一方(fang)違(wei)反本合同時(shi)，應承擔違(wei)約(yue)責任，向(xiang)對方(fang)支付違(wei)約(yue)金元。
第三十八條其他違約責任(ren)：
十一、雙方約定的其他事項
第三(san)十九條(tiao)經協商，雙(shuang)方就其他事項作如下約定：
十二、勞動爭議處理
第四十條因履行(xing)本(ben)合同(tong)發生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人(ren)(ren)可(ke)(ke)以向本(ben)單位(wei)或本(ben)行(xing)業勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解；不愿調(diao)解或調(diao)解不成，當事人(ren)(ren)一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之(zhi)日起(qi)(qi)60日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事人(ren)(ren)一方(fang)也可(ke)(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)以向人(ren)(ren)民法院提起(qi)(qi)訴(su)訟。
十三、其他
第四十一(yi)條以(yi)下專項協議和(he)規章(zhang)制(zhi)度作為本合(he)同的附件，與(yu)本合(he)同具有同等(deng)法律效力。
第四十(shi)二條本合同未盡事(shi)宜，雙方(fang)可另協商解決；與(yu)今后(hou)國家和地方(fang)新(xin)頒布的(de)(de)法律、行(xing)政法規(gui)等有關規(gui)定相悖的(de)(de)，按(an)新(xin)的(de)(de)有關規(gui)定執行(xing)。
第四十三條本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)：（蓋章）乙方(fang)：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）（簽名）
簽訂日(ri)(ri)期：年 月 日(ri)(ri)
鑒證機關：（公章）
鑒(jian)證(zheng)日期：年 月 日
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