員工勞動合同

　　在人們(men)愈發重視契約的(de)(de)社會中，合(he)同起(qi)到的(de)(de)作用越來(lai)越大，它可以保護(hu)民事法律關系。那么大家(jia)(jia)知道合(he)法的(de)(de)合(he)同書怎么寫嗎？下(xia)面(mian)是(shi)小(xiao)編精心整理的(de)(de) 員(yuan)工勞動合(he)同 ，希望對大家(jia)(jia)有所幫助。

員工勞動合同 1

　　甲(jia)方(fang)：____________________________（聘用方(fang)）

　　乙方(fang)：____________________________（受(shou)聘方(fang)）

　　現通(tong)信地址(zhi)____________________________________聯(lian)系電話_________________為(wei)建立勞(lao)動關系，明確權利義務(wu)，依據勞(lao)動法(fa)、勞(lao)動合同法(fa)等(deng)有關法(fa)律規(gui)定，在(zai)平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上，訂立本(ben)合同。

　　1、本(ben)合同期限(xian)自____________年(nian)______月______日(ri)(ri)起至____________年(nian)______月______日(ri)(ri)止(zhi)。其中試(shi)用期為____________年(nian)______月______日(ri)(ri)起至____________年(nian)______月______日(ri)(ri)止(zhi)。

　　2、甲方根(gen)據工(gong)(gong)作需要，安排(pai)乙方在____________工(gong)(gong)作崗位，乙方的(de)工(gong)(gong)作任務為____________，工(gong)(gong)作地點為________________________.經雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意，甲方可以調換乙方的(de)工(gong)(gong)種或(huo)崗位及工(gong)(gong)作地點。

　　乙方應認(ren)真履行崗位(wei)職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完(wan)成工(gong)作任務。

　　3、乙方(fang)按甲方(fang)規定完(wan)成工(gong)(gong)作任務的，甲方(fang)于(yu)每月(yue)_______日支(zhi)付工(gong)(gong)資，支(zhi)付的工(gong)(gong)資為(wei)___________元/月(yue)，其中試用期的工(gong)(gong)資為(wei)______________元/月(yue)。或者實行(xing)計件(jian)制(zhi)，計件(jian)單價(jia)為(wei)_________.

　　4、工作時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假、社會保(bao)險、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職業危(wei)害防護等按照(zhao)法律法規、規章(zhang)等規定執行。

　　5、雙方解除或終止勞動(dong)合同(tong)應按法(fa)定(ding)程序(xu)辦(ban)理，甲方為乙方出具(ju)終止、解除勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)通知書(shu)或相關證明。符(fu)合法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)(de)，支付(fu)乙方經濟(ji)補償。

　　6、其他未盡事項按(an)照國家(jia)及(ji)地方現(xian)行有關規(gui)定執行。

　　7、雙方其他約定(ding)_____________________________________________。

　　8、本(ben)合同(tong)雙(shuang)方各執一份，涂改或未經(jing)授權(quan)代簽無效。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)(zhang)）：__________________乙方(fang)（簽章(zhang)(zhang)）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工勞動合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方(fang)本(ben)著平等自(zi)愿、協(xie)商一致、公平公正、誠實(shi)信(xin)用(yong)的原則，簽訂本(ben)合同，并承諾共同遵(zun)守。

　　一、 工作崗位

　　乙(yi)方根據甲方工作需(xu)要，擔任廚師(shi)一職(zhi)。

　　二、 合同期限

　　本合同從________年(nian)月 ____日起(qi)至(zhi)________年(nian)月 ____日止(zhi)(zhi)，為期 ________年(nian)，如(ru)若乙方(fang)違反公司食堂管理條例，甲(jia)方(fang)有(you)隨(sui)時終(zhong)止(zhi)(zhi)合同期限(xian)。

　　三、 勞動報酬

　　甲方按照協(xie)議規(gui)定，以貨幣形式支付乙方工資：

　　乙(yi)方工資(zi)標準(zhun)：基(ji)本工資(zi)

　　元月

　　四、 相關協定

　　1、 乙方在崗期間負責(ze)為(wei)公司員工燒飯工作，負責(ze)食堂

　　衛(wei)生清潔，并遵守公(gong)司食堂管理制(zhi)度。

　　2、 乙(yi)方在崗期間因自身身體原因發生的一(yi)切(qie)事故(gu)，甲(jia)

　　方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故(gu)由(you)自身(shen)負責。

　　五(wu)、 本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　附：

　　1、必須遵守(shou)公(gong)司規(gui)章制度，如有違反(fan)按照制度執行。

　　2、必須按要求完成(cheng)公(gong)司(si)交給的工(gong)作任務，如個人(ren)原因造(zao)成(cheng)公(gong)司(si)損失的全額賠償(chang)。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

員工勞動合同 3

　　甲方：xx有限(xian)公司

　　乙方： 身份證號：__________________________________(附派遣(qian)員工登記表(biao))

　　甲方(fang)(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)人才派遣員工，乙方(fang)(fang)(fang)已經(jing)了解(jie)并同意(yi)甲方(fang)(fang)(fang)與本合(he)同首次的用工單位(wei)合(he)作(zuo)協議的合(he)作(zuo)條款。根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法》(以下簡稱《勞(lao)動法》)及其它有關法律、法規，甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)在自愿、平等、協商(shang)一致(zhi)的基(ji)礎(chu)上，簽(qian)訂本合(he)同。

　　第一條 合同期限：

　　1、 依照(zhao)勞(lao)動合同法中關(guan)于人(ren)才派(pai)遣的(de)(de)有(you)關(guan)的(de)(de)規定(ding)，本合同期(qi)限自簽(qian)署日起兩(liang)年有(you)效，首次用工(gong)單(dan)位為(wei)：______________________________,工(gong)作崗位為(wei)：___________，工(gong)作期(qi)限為(wei)2年，試(shi)用期(qi)為(wei)2個月。

　　2、 如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)被(bei)用(yong)工(gong)(gong)單位退回，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有義務另(ling)行將乙方(fang)(fang)(fang)派(pai)遣到(dao)類似崗位就(jiu)職(zhi)，如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)未被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)派(pai)往其他用(yong)工(gong)(gong)單位就(jiu)職(zhi)，須(xu)按時在甲(jia)指(zhi)定地點進(jin)行政(zheng)(zheng)治學習、上(shang)崗培訓等(deng)業務學習，同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地政(zheng)(zheng)府公布的(de)最低月工(gong)(gong)資數發給乙方(fang)(fang)(fang)，直(zhi)至乙方(fang)(fang)(fang)被(bei)派(pai)遣工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或本(ben)合(he)同(tong)終止為止。

　　3、 如乙方(fang)拒(ju)絕上崗培訓、學習或(huo)執行(xing)其他派(pai)遣義務，甲(jia)方(fang)可依據員工(gong)代(dai)表大會(hui)和工(gong)會(hui)的(de)有關(guan)規定(ding)，確(que)定(ding)乙方(fang)拒(ju)絕派(pai)遣或(huo)學習的(de)行(xing)為，脫離了甲(jia)方(fang)管(guan)理，屬于單方(fang)解除與甲(jia)方(fang)的(de)勞動關(guan)系(xi)，甲(jia)方(fang)應同(tong)意(yi)乙方(fang)的(de)協商(shang)解除行(xing)為，本合(he)同(tong)可以依法解除，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)均無任(ren)何經(jing)濟承(cheng)擔責任(ren)。

　　第二條 工作(zuo)崗位內容、地點、工作(zuo)職責：

　　1、乙方具(ju)體工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)的崗(gang)(gang)位(wei)標(biao)準(zhun)、內(nei)容和地點由用(yong)工(gong)單位(wei)與乙方在(zai)崗(gang)(gang)位(wei)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中(zhong)確(que)定，該合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)與本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)同(tong)(tong)(tong)等有效，對于合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)內(nei)是否符(fu)合(he)(he)錄用(yong)要求，用(yong)工(gong)單位(wei)崗(gang)(gang)位(wei)協(xie)議的制(zhi)度和標(biao)準(zhun)，具(ju)有參(can)照(zhao)依據。

　　2、甲方(fang)或用工(gong)單(dan)位(wei)可根(gen)據經營需要(yao)，依照乙方(fang)的能力(li)(專業、工(gong)作、體力(li))和工(gong)作表現，依據有關員工(gong)的規章制度，有權調(diao)整乙方(fang)工(gong)作的崗位(wei)、內(nei)容、地點，乙方(fang)有義務接受管理。

　　第(di)三條 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假：

　　1、用工(gong)(gong)單位實行平均每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時間為40小時的工(gong)(gong)作(zuo)制度。

　　2、用工(gong)單位確因工(gong)作需要(yao)，經與乙(yi)方協商同意后可以延(yan)長工(gong)作時間，加班(ban)加點(dian)時間和(he)(he)報酬的(de)支付按國家(jia)和(he)(he)本市有關規定執行，加班(ban)費、績效(xiao)獎金和(he)(he)其他相(xiang)關福利由用工(gong)單位承擔。

　　3、乙方(fang)享(xiang)有(you)(you)中國政府規(gui)定(ding)的法定(ding)節假日，并享(xiang)有(you)(you)婚(hun)假、喪假等有(you)(you)薪(xin)假期。

　　第四條 生(sheng)產、工(gong)作條件和勞動保護：

　　1、用工(gong)(gong)單位為乙方提供符合(he)政府(fu)規定的安全及人體不受(shou)危害的環境和工(gong)(gong)作條件。

　　2、用工(gong)單位根據生(sheng)產工(gong)作需(xu)要，按照有(you)關規定，向乙方提供防護用品。

　　第五(wu)條(tiao) 勞(lao)動(dong)報酬：

　　1、 經雙方約定，乙方作(zuo)(zuo)為派遣員工，每月基本工資為工作(zuo)(zuo)地(di)的(de)政府公(gong)布的(de)最(zui)低數確定;乙方其他(ta)薪(xin)酬(chou)、福利和社保、公(gong)積金等(deng)基數，可參照實際(ji)用(yong)工單(dan)位的(de)薪(xin)酬(chou)制度和績效考核計劃實行(xing)，甲方可根據(ju)需要代理(li)。

　　2、 甲方每月通過開戶銀行(xing)匯入乙方銀行(xing)卡的基本工(gong)資和(he)為用工(gong)單(dan)位代發(fa)的相關(guan)加(jia)班費和(he)津貼一(yi)并(bing)發(fa)放，該銀行(xing)憑據可替代乙方簽收憑證。

　　第六條 社會保險、福利待遇：

　　1、 按(an)照(zhao)國家有(you)關規定，甲方應為(wei)乙方辦理社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(含養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金、生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金、工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金、綜(zong)合(he)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金)。基(ji)數(shu)參照(zhao)第(di)五條第(di)一款。

　　2、 乙方因(yin)患病(bing)或負傷，需要(yao)停止工作醫療時，用工單位應按國家有關規(gui)定(ding)確(que)定(ding)乙方醫療期。

　　第七條 勞(lao)動(dong)紀律及獎懲

　　1、乙方應嚴格遵守國(guo)家(jia)法律法規和(he)用工單(dan)位依法制定的各項(xiang)規章制度。

　　2、 對于(yu)違反規章制度(du)的乙方，甲方、用工單位可按法律規定(ding)予以處罰，直至解除勞動合同。

　　3、 當(dang)乙(yi)方(fang)用工單位(wei)發生任何付款違約等情況時，甲方(fang)有召回乙(yi)方(fang)的權利，乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的統一勞(lao)動管理。

　　第八(ba)條 解除(chu)和不得解除(chu)合同的規定

　　1、法定如有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方可(ke)以不提前通(tong)知乙方解(jie)除合同，辭(ci)退乙方：

　　(一)在用工單位試用期間被證明不符合(he)錄用條件的;

　　(二)嚴(yan)重違反甲(jia)方或用(yong)工單位依(yi)法建(jian)立的(de)(de)的(de)(de)規章制度(du)的(de)(de);

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給(gei)甲方或(huo)用工單位造成重大損害的(de);

　　(四)勞動者同時(shi)與(yu)其他(ta)用人(ren)單位(wei)建立勞動關系，對完成(cheng)本(ben)單位(wei)的工(gong)作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經甲方或(huo)用工(gong)單位(wei)提(ti)出，拒不改正的;

　　(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的(de)(de)簽訂，致使勞(lao)動合同無(wu)效的(de)(de);

　　(六)被(bei)依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)。

　　2、法定(ding)如有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知(zhi)乙方(fang)本(ben)人或者額外支(zhi)付(fu)乙方(fang)一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支(zhi)付(fu)乙方(fang)法律規定(ding)的(de)經濟補償：

　　(一)乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期滿后不能(neng)從事(shi)(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不能(neng)從事(shi)(shi)由(you)用工(gong)單位另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　(二(er))乙(yi)方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的(de);

　　(三)勞(lao)動合同(tong)訂立時所(suo)依(yi)據的客觀情(qing)況，如原派遣(qian)合同(tong)終止(zhi)，或(huo)中途解除，或(huo)用工單位項目結束(shu)等原因(yin)，而發生變化，致使乙方崗(gang)位缺失，導致本合同(tong)已(yi)無法(fa)履行。

　　3、乙(yi)方(fang)須(xu)提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)甲方(fang)和用(yong)工單位(wei)(wei)，方(fang)可解除勞(lao)動合同(tong)。乙(yi)方(fang)在試用(yong)期內提前(qian)三日(ri)通知(zhi)甲方(fang)和用(yong)工單位(wei)(wei)，方(fang)可解除勞(lao)動合同(tong)，否則須(xu)承擔因此給用(yong)工單位(wei)(wei)造(zao)成的損失賠償。

　　4、如甲方(fang)或用(yong)工單位有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可以無(wu)須提前而隨時(shi)解(jie)除勞動合同：

　　(一)未(wei)按照勞動合同約定提(ti)供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及(ji)時足額支付勞動(dong)報酬的;

　　(三)未依法為(wei)勞動(dong)者(zhe)繳納社會(hui)保險費的;

　　(四)用工(gong)單(dan)位的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，損(sun)害乙方(fang)權益的(de);

　　(五)甲方或用工單位(wei)采取欺騙手(shou)法，致使(shi)勞動合同(tong)無效的;

　　(六)甲方(fang)或(huo)用工單位以(yi)暴力(li)、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由(you)的(de)手段(duan)強(qiang)迫(po)乙方(fang)勞動的(de)，或(huo)者用工單位違章指揮、強(qiang)令冒險作業(ye)危及乙方(fang)人身(shen)安全的(de)。

　　5、如(ru)有下列情(qing)形之一的，本合同即自行終(zhong)止(zhi)：

　　(一)本合同期滿的(de);

　　(二)乙(yi)方開始依法享受基(ji)本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死(si)亡，或者被人民法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的(de);

　　(四)甲方或用(yong)工單位被依法(fa)宣告破產(chan)的;

　　(五)甲(jia)方或用工單位被吊(diao)銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或者用工單位決定(ding)提前(qian)解散的;

　　(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工(gong)單位(wei)簽訂勞動(dong)合(he)同。

　　(七)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定的其他情形。

　　6、經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)和(he)用工單位三方(fang)(fang)協商一致(zhi)的，可(ke)解除本(ben)合同，但甲(jia)方(fang)(fang)須(xu)對乙方(fang)(fang)進行法律規定(ding)的經(jing)濟(ji)補償。

　　7、有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方或用工單位不(bu)得終止或者(zhe)解除(chu)本合同，不(bu)得辭退乙方，但符合本合同第(di)八條第(di)一款(kuan)、第(di)二款(kuan)、第(di)五款(kuan)規(gui)定(ding)的除(chu)外;

　　(一(yi))從事(shi)接觸職業(ye)病(bing)危害作業(ye)的(de)勞動者未進(jin)行(xing)離崗(gang)前(qian)職業(ye)健(jian)康檢查(cha)，或者疑似職業(ye)病(bing)病(bing)人在診斷或者醫學觀(guan)察期(qi)間的(de);

　　(二)在本單位患(huan)職業病或者因(yin)工負傷并被確(que)認喪(sang)失或者部(bu)分喪(sang)失勞動能力的;

　　(三)患病(bing)或者(zhe)非因工負(fu)傷，在(zai)規定(ding)的醫療期(qi)內的;

　　(四)女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)的(de);

　　(五(wu))在甲(jia)方單(dan)位連續工(gong)作滿十(shi)五(wu)年(nian)，且(qie)距法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡不足(zu)五(wu)年(nian)的;

　　(六)勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)未(wei)滿(man)，又不符合(he)本合(he)同(tong)第(di)六條第(di)一款、第(di)二款、第(di)五款規定(ding)的(de)。

　　第(di)九條 協商約定條款

　　1、關(guan)于保守(shou)用人(ren)公司商業秘密的(de)約定

　　(一)乙方從事的工作中所涉及(ji)的單位及(ji)個人(ren)資(zi)料(liao)都(dou)屬商(shang)業秘密，乙方不得(de)向任何單位和個人(ren)泄露。

　　(二)本合(he)同(tong)解除或(huo)(huo)終止離開甲(jia)方后，乙方不(bu)得利用用工(gong)單位商業信(xin)息為任何單位或(huo)(huo)個人謀取利益。

　　2、乙方在本合(he)同期內接受用(yong)工單位出資(zi)培(pei)訓(xun)的，如合(he)同期未滿乙方要求解除合(he)同，乙方應按已(yi)工作日(ri)期，賠償用(yong)工單位所有或部分培(pei)訓(xun)費用(yong)

　　3、甲(jia)方有(you)關書(shu)面(mian)文(wen)件、通知(zhi)無(wu)法直接(jie)送(song)達(da)給(gei)乙方時，乙方確(que)認勞動(dong)合同中所(suo)填寫的家庭住址(zhi)為郵寄(ji)送(song)達(da)地址(zhi)。

　　4、在乙(yi)方被錄用(yong)前所提(ti)交的員工登記材料均(jun)為乙(yi)方真實情況，乙(yi)方承擔材料真偽的法律責任。

　　第十條 損害賠償責任

　　1.甲、乙和用工單位三(san)方(fang)任何(he)一方(fang)在法(fa)定追訴(su)期間，有證(zheng)據證(zheng)明給任何(he)一方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失，應(ying)根據損(sun)失情況承擔賠償責任。

　　2、乙方如從事用(yong)工單(dan)位高級管理(li)或從事商(shang)業(ye)秘密工作的，在約定服務期內違反第九條第1款(kuan)之(zhi)規(gui)定解除本合同(tong)，須承擔違約責任。用(yong)工單(dan)位未提供(gong)保密補(bu)償金除外。

　　第十(shi)一條 勞(lao)動爭(zheng)議的處理

　　1、甲(jia)方(fang)乙方(fang)和用工單位(wei)三方(fang)履行本(ben)合同而發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)時，使用勞動爭(zheng)議(yi)處(chu)理程序。

　　2、勞動爭議處理程序為(wei)：

　　(一)三方(fang)須經(jing)友好協商解決，如協商不成(cheng)的，有爭議的一方(fang)可(ke)向對(dui)方(fang)所在地勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　(二)不服仲裁(cai)的一方，可在收(shou)到仲裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起十五日(ri)內，向甲方所在地人民法院(yuan)提起訴(su)訟(song)。

　　第十二條 對合同條款的(de)修改和解釋(shi)須經三方協商一致(zhi)認可。

　　第(di)十(shi)三條 當(dang)合同(tong)條款與國家現行法律(lv)、法規相悖時，以國家法律(lv)、法規為準。本合同(tong)一(yi)式二份，甲乙方各(ge)執一(yi)份，本合同(tong)

　　須經甲(jia)乙雙方(fang)簽字、蓋章，并乙方(fang)成功(gong)赴用工(gong)單位工(gong)作，并乙方(fang)用工(gong)單位向甲(jia)方(fang)足(zu)額付(fu)款到帳后生效。

　　甲方：(章(zhang)) 乙方：

　　代表(biao)簽(qian)字： 年 月 日

員工勞動合同 4

　　在解除或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)后，前款規定的(de)人員到與本單位(wei)生產或者(zhe)經(jing)營(ying)同(tong)(tong)類產品、從事同(tong)(tong)類業務的(de)有競爭關系(xi)的(de)其他用人單位(wei)，或者(zhe)自己開業生產或者(zhe)經(jing)營(ying)同(tong)(tong)類產品、從事同(tong)(tong)類業務的(de)競業限(xian)制期限(xian)，不得超(chao)過二年(nian)。

　　用人單位(甲(jia)方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　勞動合同政策法規(gui)咨詢電話：

　　使用說明

　　一、用人單(dan)位與職工簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)，雙(shuang)方應認真閱讀(du)勞動(dong)合(he)同(tong)。勞動(dong)合(he)同(tong)一經依法(fa)簽訂即具有法(fa)律(lv)效力，雙(shuang)方必須嚴格履(lv)行。

　　二(er)、勞(lao)動合(he)同必(bi)須由用人(ren)單位(甲(jia)方(fang))的法定代表人(ren)(或(huo)者(zhe)委托代理(li)人(ren))和職工(乙方(fang))親(qin)自簽章(zhang)，并(bing)加蓋用人(ren)單位公章(zhang)(或(huo)者(zhe)勞(lao)動合(he)同專用章(zhang))方(fang)為(wei)有效。

　　三、合同參考(kao)文(wen)本中的(de)空(kong)欄(lan)，由雙(shuang)方(fang)協商確定(ding)后填寫清楚;不需填寫的(de)空(kong)欄(lan)，請打上“/”。

　　四、乙(yi)方(fang)的工(gong)作內容及(ji)(ji)其類別(bie)(管(guan)理或專業技術(shu)類/工(gong)人類)應(ying)參照國家規(gui)定(ding)的職業分(fen)類和技能標準明確(que)約(yue)定(ding)。變(bian)更的范圍及(ji)(ji)條件可在合同(tong)參考文本第(di)十二(er)條中約(yue)定(ding)。

　　五(wu)、工時(shi)(shi)制度(du)分為標準(zhun)、不定(ding)時(shi)(shi)、綜合計算工時(shi)(shi)三(san)種。如經勞動(dong)行政部門(men)批準(zhun)實(shi)行不定(ding)時(shi)(shi)、綜合計算工時(shi)(shi)工作制的(de)，應(ying)在本參考文本第十二條中注明(ming)并(bing)約定(ding)其具體內容(rong)。

　　六、約(yue)定職工(gong)正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)要具體明確，并(bing)不得低于本市當年最低工(gong)資(zi)標準;實行計件工(gong)資(zi)的，可以在本參考文本第(di)十二(er)條中列明，或另簽訂(ding)補(bu)充協議。

　　七、本單位(wei)工會或(huo)職工推(tui)舉的(de)(de)代表與(yu)用人(ren)單位(wei)可(ke)依法就(jiu)工資(zi)、工作時間、休息休假、勞動安(an)全衛生、保險福利等(deng)事項集體協商，簽訂集體合同(tong)。職工個(ge)人(ren)與(yu)用人(ren)單位(wei)訂立勞動合同(tong)的(de)(de)各項勞動標準，不得低(di)于集體合同(tong)的(de)(de)約定。

　　八、雙方(fang)經協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)后，對勞(lao)動合(he)同(tong)參考(kao)(kao)文本條(tiao)款的修改或未盡事宜的約定(ding)，可在參考(kao)(kao)文本第十二條(tiao)中明確，或經協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)另行簽訂補充協(xie)(xie)議;另行簽訂的補充協(xie)(xie)議，作(zuo)為(wei)勞(lao)動合(he)同(tong)的附件，與(yu)勞(lao)動合(he)同(tong)一(yi)并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用(yong)鋼筆(bi)(bi)或簽字筆(bi)(bi)填寫，字跡必(bi)須清(qing)楚(chu)，并(bing)不(bu)得單(dan)方涂改。

　　十、本文(wen)本不適(shi)用(yong)非全日制用(yong)工(gong)使用(yong)。

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人(主要(yao)負責(ze)人)：

　　身份證號碼：

　　李四戶籍地址：

　　經濟類(lei)(lei)型：xxxxxx制造類(lei)(lei)幸(xing)福(fu)路2號308房

　　通(tong)訊(xun)地(di)址：xxxxxx通(tong)訊(xun)地(di)址：同上

　　一橫路4號及6號

　　聯系人：

　　電話：020-xxxxx

　　聯系電話：1xxxxxx

員工勞動合同 5

　　第一條 乙(yi)方在合同期間的工作時(shi)間、勞動(dong)報(bao)酬、加班費計算標準如(ru)下(xia)：

　　工(gong)作(zuo)時間： 當月天(tian)數(shu)-2天(tian),每(mei)天(tian)12小(xiao)時；勞動(dong)報(bao)酬：月薪(xin)元月；全勤獎

　　元月(yue)；津貼元月(yue)；工(gong)齡工(gong)資(zi)元月(yue)；加班費(fei):責(ze)任制工(gong)資(zi),以上工(gong)資(zi)已含加班費(fei)，不另(ling)計加班費(fei)。

　　第二條乙方(fang)(fang)應按(an)(an)甲方(fang)(fang)要求，按(an)(an)時(shi)完成規(gui)定的(de)(de)數量，達到(dao)規(gui)定的(de)(de)質量標準，甲方(fang)(fang)根據(ju)業務需要以(yi)及乙方(fang)(fang)的(de)(de)實際工(gong)作能力(li)和表現，可以(yi)調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作場所及工(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)必須(xu)服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理和安排，并按(an)(an)時(shi)、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成甲方(fang)(fang)交付的(de)(de)工(gong)作。

　　第三條(tiao)甲方有權利根據中國的相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規及(ji)政(zheng)策，制定(ding)各種規章(zhang)制度并加(jia)以完善(shan)，上述規章(zhang)制度向(xiang)乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。

　　第四條乙方除為完成甲方交給(gei)的(de)工作任務之目的(de)，無(wu)論在本合同有效期(qi)(qi)內，還是在期(qi)(qi)滿(man)之后，均不(bu)得向任何(he)

　　第(di)三方(fang)泄漏甲(jia)方(fang)的任何商業秘(mi)密(mi)(mi)，或將其(qi)用(yong)于其(qi)它可能(neng)損害甲(jia)方(fang)權(quan)益的用(yong)途。（商業秘(mi)密(mi)(mi)的范圍包括但(dan)不限(xian)于技術秘(mi)密(mi)(mi)、營業秘(mi)密(mi)(mi)、財(cai)務信(xin)息等）

　　第五條乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作崗(gang)位為全(quan)職，本合同(tong)期限(xian)內，非經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)書面許可(ke)，乙方(fang)(fang)不得從(cong)事甲(jia)方(fang)(fang)安排以(yi)外的(de)任何工作，包括有償和無(wu)償的(de)。

　　第六(liu)條(tiao)乙方無論在(zai)本合同有(you)效期(qi)內，還是期(qi)滿后，均不(bu)得引發、教唆(suo)、誘惑甲(jia)方的其(qi)他職(zhi)員工離職(zhi)或者利用甲(jia)方的商業秘(mi)密獲利，乙方違反本條(tiao)約定給甲(jia)方造成損害的，乙方應當承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任，同時按照有(you)關規定承擔違約責(ze)任。

　　第七條 乙方無(wu)論在本(ben)合同有效(xiao)期內，還(huan)是期滿后，均(jun)不得有損害甲方名(ming)譽(yu)的行(xing)為。

　　第八(ba)條甲方出資對(dui)乙(yi)方進(jin)(jin)行的(de)(de)培(pei)訓和研修，乙(yi)方在試用(yong)(yong)期(qi)滿(man)后的(de)(de)培(pei)訓合(he)(he)同規定(ding)的(de)(de)服(fu)務期(qi)間內向(xiang)甲方提(ti)出解除勞動關系的(de)(de)，乙(yi)方應以(yi)剩余的(de)(de)服(fu)務期(qi)按(an)日計(ji)算，向(xiang)甲方進(jin)(jin)行培(pei)訓費用(yong)(yong)的(de)(de)賠償(chang)，賠償(chang)金額的(de)(de)具(ju)體(ti)計(ji)算方法(fa)依據(ju)培(pei)訓合(he)(he)同規定(ding)，培(pei)訓合(he)(he)同作為本(ben)合(he)(he)同的(de)(de)附件(jian)，是本(ben)合(he)(he)同不(bu)可分割的(de)(de)一部分。

　　第九條(tiao)乙方的(de)保證責任：乙方保證與原用人單位已(yi)合法解除勞(lao)動(dong)(dong)關系，乙方保證與甲(jia)方簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)不違返法律、法規(gui)的(de)有(you)關規(gui)定，如因乙方與甲(jia)方簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)損害

　　第三者有利益(yi)，乙方承擔全部(bu)法律(lv)責(ze)任。

　　甲方： 乙方：法定代(dai)表(biao)人：

　　身(shen)份證號碼：________年____月(yue)________年____月(yue)日

員工勞動合同 6

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　聯系住址：

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商(shang)一致，同(tong)意(yi)簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合(he)同為(wei)固(gu)定期(qi)(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)(qi)自_________年_________月_________日起(qi)至_________年_________月_________日止，共計個月(合(he)同期(qi)(qi)限包括試用期(qi)(qi))。

　　第二條本合同試用(yong)期(qi)自_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)。乙方在試用(yong)期(qi)考核合格后成為甲方正式(shi)員(yuan)工。

　　第三條若乙方開始(shi)(shi)工作時(shi)間與約定(ding)時(shi)間不一致，以實際到崗(gang)之日填(tian)寫到崗(gang)確認(ren)書(shu)為合同起始(shi)(shi)時(shi)間建立勞(lao)動(dong)關系，勞(lao)動(dong)合同終止時(shi)間不順延。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四(si)條根(gen)據甲方工(gong)作需要，乙方同意從事崗位工(gong)作，乙方的工(gong)作地點為甲方的經營場所。

　　第(di)五條在合同有效期內，有下列情(qing)形的，甲方(fang)(fang)可以調整乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗(gang)位、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點以及勞動報酬，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的安排。

　　(1)因(yin)乙方技能、身體等因(yin)素(su)，其本身不能勝任約(yue)定(ding)的(de)崗(gang)位工(gong)(gong)作，或不能實現工(gong)(gong)作目(mu)標的(de);

　　(2)乙(yi)方因失職、瀆職給(gei)甲(jia)方造(zao)成經濟損失或不良影(ying)響，甲(jia)方認為應調整工(gong)作的;

　　(3)甲(jia)方因(yin)階段性工作任務需要臨時性調整乙方工作的;

　　(4)甲方因(yin)組織機構發(fa)生變動而需要調整(zheng)乙方工作的;

　　(5)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度規定的其他情形。

　　若乙方(fang)不(bu)服從甲方(fang)工作調整(zheng)的，雙方(fang)均(jun)可以終止勞(lao)動合(he)同(tong)，甲方(fang)不(bu)承擔勞(lao)動賠償或勞(lao)動補償。

　　第六條在合(he)同(tong)有效期(qi)內(nei)，甲(jia)方調整乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作地(di)(di)點(dian)、工(gong)(gong)作內(nei)容時(shi)，在原合(he)同(tong)有效期(qi)內(nei)，雙方可(ke)不再(zai)另外簽(qian)訂勞動合(he)同(tong);乙(yi)(yi)方應履行新(xin)任崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)作職(zhi)責、工(gong)(gong)作內(nei)容和(he)相關協(xie)議(yi)，待原訂合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后，再(zai)按照新(xin)任崗位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作地(di)(di)點(dian)簽(qian)訂合(he)同(tong)。

　　甲方(fang)有(you)權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)進行工作成(cheng)績考(kao)評(ping)，并通過考(kao)評(ping)結果給予相應的職(zhi)位(wei)和薪酬，甲方(fang)可以(yi)根據考(kao)評(ping)結果來決定是否對(dui)乙(yi)方(fang)進行晉升、加(jia)薪等獎勵或降職(zhi)、降薪等處分。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)七條(tiao)甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)員工工時、休(xiu)息(xi)(xi)和休(xiu)假制(zhi)(zhi)度;乙方須遵守甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)工時、休(xiu)息(xi)(xi)和休(xiu)假制(zhi)(zhi)度，并按照規定(ding)(ding)上下班。

　　第(di)八條甲(jia)方(fang)按(an)國家規(gui)定為女職工提供勞動(dong)保護。

　　第(di)九(jiu)條甲方因項目工作需要安排乙(yi)方延長工作時間或節假(jia)日加班的，乙(yi)方應服(fu)從安排。

　　第十條乙(yi)方不能自行(xing)決定是否(fou)需(xu)要加班(ban)，而是必須按程(cheng)序進行(xing)書面審(shen)批(pi)，且(qie)待批(pi)準后方可認(ren)為是加班(ban)。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工(gong)作崗位(wei)，確定乙方的工(gong)資水(shui)平。

　　第十二條乙方(fang)月(yue)基(ji)本工(gong)資標準(zhun)為元，試用期(qi)月(yue)工(gong)資標準(zhun)不(bu)得低于月(yue)工(gong)資的(de)80%)，但甲方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的(de)工(gong)資不(bu)得低于當地政府公布的(de)當年度(du)最低工(gong)資標準(zhun)。

　　第(di)十三條甲方可以根據其生(sheng)產經營(ying)狀(zhuang)況、乙(yi)方工作(zuo)崗位的變更和依(yi)法制定的薪(xin)酬管(guan)理辦法等公司制度調整乙(yi)方的工資待(dai)遇。

　　第十四(si)條本合(he)同履行期間，乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)及工(gong)(gong)資(zi)發放按甲方(fang)《薪酬管理制度》執行。甲方(fang)以貨幣形式或其他形式足額支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(如遇(yu)節假日(ri)作相應順(shun)延)。乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，其病(bing)假工(gong)(gong)資(zi)、疾(ji)病(bing)救(jiu)濟和(he)醫療待遇(yu)以及乙方(fang)加(jia)班按國(guo)家(jia)有關規(gui)定和(he)公司規(gui)章制度執行。

　　甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)工(gong)資為稅前工(gong)資，乙方(fang)的(de)個人所得稅由甲方(fang)代扣(kou)。

　　第十(shi)五條乙方如果對甲(jia)方發放(fang)的工資表示異(yi)議(yi)，則應在工資結清之日起10日內向甲(jia)方書面提出，超過時間則視為無(wu)異(yi)議(yi)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第(di)十六條甲乙(yi)雙方應執行國家有關社會保(bao)險和福(fu)利的規定(ding)。

　　第(di)十七條乙方(fang)(fang)患病或非因工負傷(shang)，其(qi)病假(jia)工資和(he)醫(yi)療待遇(yu)等按照甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的相關(guan)制(zhi)度執(zhi)行(xing)。

　　第十八條(tiao)乙方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)待遇，按國家及(ji)本省有(you)關規定(ding)執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十九條(tiao)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的勞動標準的工作條(tiao)件和(he)必(bi)要的勞動防護用品(pin)，切(qie)實(shi)保(bao)護乙方(fang)在工作中(zhong)的安全(quan)和(he)健康。

　　第二十條甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進(jin)行思想政(zheng)治、職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動安(an)全衛生(sheng)及有關規(gui)章制度(du)的教育和培訓(xun)，乙(yi)方(fang)應(ying)自覺遵守國家和本公司規(gui)程。

　　第(di)二(er)十一條如乙方(fang)在工(gong)作過程中產生職業危害(hai)病(bing)(bing)，甲(jia)方(fang)則按《職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)法》等規(gui)定保(bao)護乙方(fang)的(de)健康及相關(guan)權益。

　　七、勞動紀律

　　第二十二條乙方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度和(he)管理辦法(fa)以及(ji)勞(lao)動(dong)紀律;嚴格遵(zun)守(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生、操作規程和(he)工(gong)作規范;愛護甲方(fang)(fang)財(cai)產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德，保守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)商業(ye)機(ji)密。乙方(fang)(fang)應(ying)在(zai)工(gong)作中努力學習(xi)，不斷(duan)提高(gao)職業(ye)技能，以保證能按(an)甲方(fang)(fang)要求完成工(gong)作任(ren)務。

　　第二十三條乙方嚴(yan)重違反勞動紀律，甲(jia)方有權按(an)照國家相關(guan)法(fa)律和甲(jia)方依法(fa)制定的(de)規章(zhang)制度予以處理(li)，直至解除本合(he)同。

　　甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度和勞(lao)動紀律已(yi)經公(gong)(gong)示(shi)，或者已(yi)經告知乙方，乙方已(yi)經全(quan)面知曉(xiao)甲方的相(xiang)關規(gui)章制(zhi)度并保證(zheng)嚴格遵守。公(gong)(gong)司(si)規(gui)章制(zhi)度包括但不限于：《日常(chang)管理制(zhi)度匯編(bian)》、《崗位說(shuo)明書》 《薪酬管理制(zhi)度》、《績效管理制(zhi)度》、《績效考核(he)量表》。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)已發(fa)布或今后將(jiang)發(fa)布的(de)規章制度，并嚴格按(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)規定標準(zhun)、流程執行(xing);乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有違反制度、流程行(xing)為的(de)，須(xu)接受各項(xiang)制度、流程配套(tao)考核(he)辦(ban)法考核(he);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)視其嚴重程度有權(quan)無條件解除與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動關系(xi);乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)行(xing)為給(gei)造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)經濟損失(shi)的(de)，應負賠償(chang)責任。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二(er)十(shi)四(si)條甲乙(yi)雙方在本勞(lao)動合同的有(you)效期內，可以遵循(xun)平等自愿、協商一致的原則，依法(fa)變(bian)更勞(lao)動合同部分(fen)條款。

　　第二十五(wu)條訂(ding)立勞動合(he)(he)同所(suo)依(yi)據的法律、法規、規章制(zhi)度發生(sheng)變(bian)化(hua)導致本合(he)(he)同內(nei)(nei)容發生(sheng)變(bian)化(hua)時，可以(yi)對本合(he)(he)同相關內(nei)(nei)容進行(xing)變(bian)更。

　　第二十六條訂立本(ben)合同(tong)的客觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相關內容或解除本(ben)合同(tong)。

　　第(di)二十(shi)七條經甲乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同可以解除。

　　第二十八條(tiao)乙方有下列情形之一的(de)，甲方可立即解除本勞動合(he)同：

　　1.乙方(fang)被(bei)查實在應聘時向甲方(fang)提供的個(ge)人資料(liao)(liao)是虛(xu)假的，包括但不限于：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)、過去(qu)工作經歷、家庭成員(yuan)和主(zhu)要(yao)社會關系等(deng)資料(liao)(liao);

　　2.嚴重(zhong)違反本合同或甲(jia)方的規章制度;

　　3.試用期考核不符合崗(gang)位需求(qiu)的;

　　4.乙方同時與其他(ta)用人單位建(jian)立(li)勞動關系，或(huo)為(wei)其他(ta)單位提供(gong)勞務服務的(de);

　　5.嚴重失職、營私舞弊;

　　6.被(bei)依法(fa)追究刑事(shi)責任的(de);

　　7.法(fa)律(lv)法(fa)規規定的其他情(qing)形。

　　第二十九條甲(jia)乙雙方解除勞動合同(tong)，必須按國家有關法律、法規(gui)及甲(jia)方依法制定的相關制度執行。

　　第三十條有下(xia)列情形(xing)之一，本合同自行(xing)終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動(dong)合同續簽達成(cheng)一致(zhi)的;

　　2.甲方經營的狀況不佳(jia)或已經破產關(guan)閉(bi);

　　3.乙方(fang)應征入伍或者履行(xing)國(guo)家規定(ding)的其他法(fa)定(ding)義務的;

　　4.法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定的其(qi)他情形(xing)。

　　第三十(shi)一條本合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前，甲乙(yi)雙方(fang)應按照有關規定就合(he)同(tong)續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理(li)相關書面手續。

　　雙(shuang)方協商約定(ding)的其他內容

　　第三十二條乙(yi)方(fang)應當保守甲(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密，不(bu)得泄露給任何第三者(zhe)(亦包括無工作上需要(yao)的(de)甲(jia)方(fang)雇員)。乙(yi)方(fang)違(wei)反保密義(yi)務則視為嚴重違(wei)反本合同，如給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)全額追(zhui)索。此(ci)保密義(yi)務在合同終止或期(qi)滿后(hou)任何時間對乙(yi)方(fang)仍有約束(shu)力。

　　第三(san)十三(san)條雙(shuang)方需要約定的(de)其他(ta)事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三(san)十(shi)四條除法(fa)律有特殊(shu)規定外(wai)，乙方(fang)(fang)不(bu)論以任何理(li)由解除本合同或離(li)職(zhi)，都(dou)應至少提前三(san)十(shi)日書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)并按甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規章制(zhi)度(du)辦理(li)離(li)職(zhi)手(shou)續。

　　本合同(tong)無論(lun)任何原(yuan)因終(zhong)止或解(jie)除，乙方(fang)(fang)都應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)章制度(du)，按(an)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度(du)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)辦理(li)本合同(tong)終(zhong)止或解(jie)除的相關(guan)離職手續并按(an)甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)辦理(li)工作交接(jie)手續。

　　如果乙(yi)方(fang)(fang)不按本合同約定及甲方(fang)(fang)規章制度的(de)規定辦理離職及工作交接手續，給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)，應(ying)賠償給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)損(sun)失(shi)，并且(qie)甲方(fang)(fang)可不向乙(yi)方(fang)(fang)支付任(ren)何補償。

　　第三(san)十五條乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)在法律限定的范(fan)圍內(nei)，均有權依法從乙方(fang)的工資、獎(jiang)金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相(xiang)應的扣除(chu)，不夠扣除(chu)的，甲方(fang)仍(reng)然有權就剩余部分向(xiang)乙方(fang)追償：

　　1.依照法律法規約定和合同約定乙方(fang)應(ying)承擔(dan)的賠償責任;

　　2.違反甲(jia)方依法制訂的規章制度(du);

　　3.工(gong)作失誤給甲方(fang)造成了經濟損失;

　　4.應向甲方支付(fu)的其它(ta)任(ren)何款項(xiang);

　　十、勞動爭議處理

　　第三(san)十(shi)六條(tiao)在簽(qian)訂(ding)本合同之時，乙(yi)方(fang)須(xu)保證自(zi)己已不(bu)存(cun)在其他的(de)勞動關(guan)(guan)(guan)系(xi)。如果由(you)于(yu)乙(yi)方(fang)未(wei)與(yu)原工作單位解(jie)除(chu)勞動關(guan)(guan)(guan)系(xi)而引起的(de)糾紛，視為乙(yi)方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反本合同，甲(jia)方(fang)有權與(yu)其立(li)刻解(jie)除(chu)勞動關(guan)(guan)(guan)系(xi)。全部責任由(you)乙(yi)方(fang)承擔，甲(jia)方(fang)對此不(bu)負(fu)任何法律責任，乙(yi)方(fang)還必須(xu)賠償(chang)甲(jia)方(fang)因此遭受(shou)的(de)任何損失(shi)(shi)(包括但不(bu)限于(yu)甲(jia)方(fang)因此對外(wai)承擔的(de)損失(shi)(shi)、招聘(pin)費、培訓費等)。

　　第三(san)十七條甲(jia)乙雙(shuang)方在履(lv)行本合同(tong)中若發生勞(lao)動爭議，應當協商解決。

　　十一、其他規定

　　第三十八條(tiao)如果(guo)乙(yi)方的(de)通訊地址發(fa)生變更，乙(yi)方應即時書面(mian)通知(zhi)甲方，否則甲方按照本合(he)同中(zhong)所列的(de)通訊地址給(gei)乙(yi)方郵寄的(de)文件，視(shi)為已(yi)送達。

　　第(di)三十九條本合(he)同未盡事(shi)宜，按照國(guo)家及地方(fang)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及甲(jia)方(fang)的規(gui)(gui)章制(zhi)度執行。

　　第四十條甲方的(de)規(gui)章制度(du)以及甲、乙(yi)雙方簽(qian)訂(ding)的(de)其他(ta)協(xie)議作(zuo)為(wei)本(ben)合(he)同的(de)附件(jian)(jian)，與本(ben)合(he)同具(ju)有同等(deng)法律效力。合(he)同附件(jian)(jian)包括但不限于以下附件(jian)(jian)：

　　1、《日常管理制(zhi)度匯編》

　　2、《崗位說明(ming)書》

　　3、《薪(xin)酬管理(li)制度(du)》

　　4、《績效(xiao)管理(li)制度》

　　5、《績效考核量表》

　　第(di)四十一條本合同自_________年_________月_________日(ri)起生效。

　　第四十二條本合同一式貳(er)份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　_________年_________月_________日

員工勞動合同 7

　　甲方(fang)(用人單位)名稱：___________________________

　　企 業 類 別：__________________

　　法 定 代 表 人：____________

　　職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名(ming)：______________

　　年齡(ling)：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍(ji)所在地：________省(sheng)______市(shi)_________區(縣)_______街(jie)_______鄉(xiang)(鎮)________

　　村戶(hu)口(kou)(kou)種類(lei)：非農(nong)(nong)業(ye)戶(hu)口(kou)(kou)( );農(nong)(nong)業(ye)戶(hu)口(kou)(kou)( )

　　居(ju)民身份證號(hao)碼：______________________

　　國籍及(ji)護照號碼(ma)：_______________________________

　　現 住 址：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津(jin)市實(shi)施勞動合(he)同制(zhi)度規定》等(deng)規定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一致的(de)基礎上簽訂本合(he)同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhi)行下(xia)列(lie)________款。

　　一、本合同期限為(wei)____年(nian)(nian)(月(yue))，自____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)起至(zhi)____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中試(shi)用期為(wei)____月(yue)(日(ri))。

　　二、本(ben)合同(tong)為無(wu)固定期(qi)限，自____年____月____日(ri)始，其(qi)中試用(yong)期(qi)為____月(日(ri))。

　　終止勞動合(he)同條件(jian)約定如下：

　　三(san)、以完成一(yi)定(ding)的工(gong)作為期限_________________________________________________

　　第二條 工作內容

　　甲方根據生產工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，安(an)排(pai)(pai)乙方在(zai)______________崗位(wei)工作(zuo)(zuo)。乙方應(ying)服從(cong)甲方安(an)排(pai)(pai)，完成本(ben)崗位(wei)所(suo)要(yao)求(qiu)的工作(zuo)(zuo)。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲(jia)方按(an)照國家和本市(shi)有關規定(ding)，按(an)月支付乙方的工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬，工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬不低(di)于本市(shi)規定(ding)的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)。無故拖欠或不(bu)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)的，除全額(e)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還需加發相當于工(gong)資(zi)報酬(chou)百分(fen)之二十五的經濟補償。

　　三、工資(zi)具體支(zhi)付辦法、標(biao)準及有關內(nei)容約定如下(xia)：

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲(jia)方(fang)執行(xing)國家規定(ding)的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度，實行(xing)每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度。甲(jia)方(fang)因(yin)(yin)生產(chan)經營(ying)需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般(ban)每(mei)日不(bu)超(chao)過一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi);因(yin)(yin)特殊原(yuan)因(yin)(yin)需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的(de)，每(mei)日不(bu)超(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　一、甲方在乙方崗位實行(xing)_________________工(gong)時制度。

　　二、甲(jia)方延長乙(yi)(yi)方工(gong)作時(shi)間(jian)，按照《勞(lao)動法》和本市有關規(gui)定支付乙(yi)(yi)方延長工(gong)作時(shi)間(jian)的工(gong)資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國(guo)家(jia)和本市有關(guan)規定，享受各種休(xiu)息休(xiu)假(jia)。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按(an)照(zhao)國家和本市的規定(ding)參加養老、失業、醫療(liao)、工傷、生育等社會(hui)保(bao)險，履行繳(jiao)費義務，確保(bao)乙方享有各種(zhong)社會(hui)保(bao)險的權利;

　　二、乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷實(shi)行醫(yi)療(liao)期制度(du)。醫(yi)療(liao)期期限(xian)及(ji)醫(yi)療(liao)期內的病假(jia)工資(zi)、疾(ji)病救濟費和醫(yi)療(liao)待遇按(an)有關規(gui)定執行。

　　三、保險和(he)福利待遇事(shi)項約定如下：

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)嚴(yan)格執行國家和本(ben)市有關勞動保護(hu)方(fang)面的(de)規(gui)定，對乙方(fang)進行安全(quan)生產和操作規(gui)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方(fang)在(zai)生產過程中的(de)安全(quan)與健康;

　　二(er)、甲方按照國家和本市的規(gui)定及時向乙方發(fa)放(fang)防(fang)護用(yong)品，并(bing)按規(gui)定對乙方進行健康檢查(cha)。

　　三、乙方在勞(lao)動過程中必須嚴格(ge)遵守勞(lao)動安全衛生和(he)操作規(gui)程。

　　四、乙方患職業病、因工(gong)負傷(shang)或死亡(wang)，甲方按國家和本市有關規定(ding)給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權依據(ju)國家和本市有關(guan)規(gui)定(ding)制定(ding)本單位的規(gui)章制度(du)，并按規(gui)章制度(du)對乙方實行管(guan)理(li)和獎懲(cheng)。

　　二、乙方(fang)應(ying)遵守(shou)(shou)甲方(fang)制定(ding)的(de)各項(xiang)規章制度(du)和(he)勞動紀律，服從(cong)管理，按本合(he)同的(de)約定(ding)保(bao)守(shou)(shou)甲方(fang)的(de)商業秘密(mi)(保(bao)守(shou)(shou)商業秘密(mi)具體事項(xiang)在本合(he)同第十四條中約定(ding))。

　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(一)甲乙(yi)雙方協商同意對部(bu)分(fen)條款進(jin)行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使(shi)本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據的(de)有(you)關規定已(yi)修改或廢止的(de)。

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合(he)同期滿(man)，不再續(xu)訂的(de);

　　(二)甲方被依法宣(xuan)告破產、解散、撤銷的(de);

　　(三(san))乙(yi)方死亡(wang)的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xian)的;

　　(五)有不可(ke)抗力(li)出現致使本合同不能履行的.。

　　第十條本合(he)同(tong)(tong)的續(xu)(xu)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)(tong)期滿，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意可(ke)以(yi)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)(tong)，續(xu)(xu)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)手續(xu)(xu)應在(zai)合(he)同(tong)(tong)期滿前15日內辦理。

員工勞動合同 8

　　編號：

　　甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）__________法定(ding)代(dai)表人：__________地址：__________聯系電(dian)話：__________

　　乙(yi)方（姓(xing)名）__________性(xing)別(bie)：__________文化程度/技能：__________身(shen)份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________

　　簽訂說明：

　　一、雙(shuang)方在(zai)簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律(lv)效力，雙(shuang)方必須(xu)嚴格(ge)履行。

　　二、本合同必(bi)須由用人(ren)單(dan)位(wei)（甲(jia)方(fang)(fang)）的法(fa)定代表人(ren)（或(huo)者委托代理人(ren)）和職工（乙方(fang)(fang)）簽字或(huo)蓋章(zhang)，并加蓋用人(ren)單(dan)位(wei)公章(zhang)（或(huo)者勞(lao)動合同專用章(zhang)）

　　三、本(ben)合同中的空(kong)(kong)欄由雙方協商確定后填(tian)寫，并不得違(wei)反法(fa)律、法(fa)規和相關(guan)規定；不需填(tian)寫的空(kong)(kong)欄，劃上“/”。

　　四、工時(shi)制度分(fen)為標準工時(shi)、不(bu)定時(shi)、綜合計算工時(shi)三種(zhong)。實行不(bu)定時(shi)、綜合計算工時(shi)工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同(tong)未盡事宜(yi)，可另行簽訂補充協議(yi)，作為本合同(tong)的(de)附件一并履行。

　　六、本(ben)合同必須認真填(tian)寫，字(zi)跡清楚、文(wen)字(zi)簡(jian)練、準確，并(bing)不得擅自(zi)涂(tu)改(gai)。

　　七、本合同（含附件）簽訂后，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)備案(an)，交乙(yi)方(fang)的不得由(you)甲(jia)方(fang)代(dai)為保管。

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律規定，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一致，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條

　　本合同(tong)期限采用下(xia)列(lie)×方式（選擇一項）

　　a、有固定期限合同。期限××個月(yue)，自(zi)××年(nian)××月(yue)××日(ri)至××年(nian)××月(yue)××日(ri)。本合同期滿后(hou)，雙方(fang)(fang)同意繼續履行(xing)(xing)的，本合同從期滿之日(ri)起自(zi)動向(xiang)后(hou)順延30天(tian)。30天(tian)到期后(hou)雙方(fang)(fang)仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行(xing)(xing)。

　　b、無固定期限合(he)同。自××年(nian)××月××日起。

　　c、以完成一定工(gong)作為期限的合(he)(he)同(tong)。具體為：若乙方(fang)實(shi)際(ji)開(kai)始工(gong)作時間(jian)(jian)與(yu)合(he)(he)同(tong)約(yue)定起始時間(jian)(jian)不一致的，以實(shi)際(ji)開(kai)始工(gong)作時間(jian)(jian)為本(ben)合(he)(he)同(tong)實(shi)際(ji)起始時間(jian)(jian)；同(tong)時，到(dao)期終(zhong)止時間(jian)(jian)自動向后或向前延展(zhan)。

　　二、試用期

　　第二條

　　雙方同意按以下第(di)××種(zhong)方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內）

　　1、無試用期

　　2、試(shi)(shi)用期(qi)從××年××月(yue)××日起至××年××月(yue)××日止(zhi)。（勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限三個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)(shang)(shang)不(bu)(bu)滿一年的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)一個(ge)月(yue)；勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限在一年以(yi)上(shang)(shang)(shang)不(bu)(bu)滿三年的(de)，試(shi)(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)兩個(ge)月(yue)；三年以(yi)上(shang)(shang)(shang)固(gu)定期(qi)限和無固(gu)定期(qi)限的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，試(shi)(shi)用期(qi)不(bu)(bu)得超過(guo)六個(ge)月(yue)。）

　　第三條

　　錄用條件為：

　　a。文化知識：。 b。身體(ti)狀況：。 c。勞動技能：。 d。工作能力：。 e。團隊精神：。 f。其他(ta)：。

　　第四條

　　乙方(fang)在試用期內解除勞(lao)動合同(tong)，應提前三日通知甲方(fang)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條

　　乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任××崗位(wei)（工(gong)種）的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)應達到(dao)甲方(fang)所(suo)要求(qiu)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)標準(zhun)。有(you)下列情況之一的(de)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)須同意甲方(fang)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)的(de)調整：

　　1、甲方根(gen)據經營需要(yao)的；2、乙方不能勝任工作(zuo)的；

　　3、乙方因休(xiu)長假被(bei)別人取代工(gong)作崗(gang)位(wei)的；4、其(qi)他原因確實(shi)需要調整工(gong)作崗(gang)位(wei)的。

　　第六條

　　乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)地點(dian)：××，以下(xia)情況(kuang)，甲方(fang)(fang)有權變更乙(yi)方(fang)(fang)的(de)地點(dian)：

　　1、甲(jia)方(fang)經營(ying)場所變更的(de)；

　　2、由(you)于甲(jia)方的經營需要須變(bian)更乙方工作地點(dian)的；

　　3、以上情況若乙方(fang)拒(ju)絕(jue)變更工作地點的，甲方(fang)可(ke)視其單方(fang)面解除勞動合同(tong)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條

　　甲方安排乙(yi)方實行第××項工作(zuo)制(zhi)度(du)。

　　1、標準工(gong)作(zuo)制：甲方安排乙(yi)方每(mei)日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方保證乙(yi)方每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)日(ri)(ri)。甲方由(you)于工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)方協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。因特殊需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙(yi)方身體健康的(de)條件下，延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不(bu)定時(shi)工作制(zhi)。

　　第八條

　　乙(yi)方在合(he)同期內(nei)享受法定節(jie)假日(ri)、公(gong)休日(ri)、年休假以及婚喪、生育(yu)等有薪(xin)假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　第九條

　　按照按勞分配的(de)(de)原則，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資結構為(wei)(wei)基本(ben)工(gong)(gong)資+獎(jiang)金+補貼，乙方(fang)(fang)的(de)(de)基本(ben)工(gong)(gong)資為(wei)(wei)××元(yuan)，其試(shi)用(yong)(yong)期的(de)(de)基本(ben)工(gong)(gong)資為(wei)(wei)××元(yuan)（試(shi)用(yong)(yong)期工(gong)(gong)資不(bu)得低于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相同崗位最低檔工(gong)(gong)資或者(zhe)本(ben)合同約定工(gong)(gong)資的(de)(de)百分之八十，并(bing)不(bu)得低于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所在地的(de)(de)最低工(gong)(gong)資標準），獎(jiang)金和補貼根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)效(xiao)益和乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作績效(xiao)而(er)定。合同期內，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每月(yue)××日前以(yi)貨(huo)幣形(xing)式(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)上月(yue)工(gong)(gong)資。若甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未按時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)或乙方(fang)(fang)認(ren)為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未按時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)的(de)(de)，則視為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)告知乙方(fang)(fang)拒付(fu)工(gong)(gong)資日期。

　　第十條

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)工(gong)作，應(ying)按國家規(gui)定的標(biao)準安(an)排補休或者支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資。加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資發放時(shi)間為。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條

　　合同期內(nei)，甲、乙雙方(fang)(fang)應按國(guo)家和地方(fang)(fang)有關規(gui)定，參加社(she)會保(bao)險(xian)，按時足額繳納和代扣代繳乙方(fang)(fang)的社(she)會保(bao)險(xian)費。乙方(fang)(fang)須在(zai)入職時向甲方(fang)(fang)交齊相關辦理社(she)會保(bao)險(xian)的資料。

　　第十二條

　　乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷(shang)，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照(zhao)國(guo)家和地方有(you)關規定(ding)及甲方實施辦法執(zhi)行。

　　第十三條

　　甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)(yi)根據本單位的具體情況(kuang)，依(yi)法制定內部(bu)職工福利待(dai)遇實施(shi)細則(ze)。乙方(fang)(fang)有權(quan)以(yi)(yi)此享(xiang)受甲(jia)方(fang)(fang)規定的福利待(dai)遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十四條

　　甲方必(bi)須建立健全(quan)勞動安全(quan)衛生(sheng)制定和(he)(he)操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并對乙方進行(xing)安全(quan)衛生(sheng)教育(yu)，杜絕違(wei)章(zhang)操作(zuo)和(he)(he)違(wei)章(zhang)指(zhi)揮。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供必要的(de)(de)勞動條件以及安全衛生(sheng)的(de)(de)工(gong)作環境。甲方對可能產生(sheng)職業病(bing)危(wei)害的(de)(de)崗(gang)位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程(cheng)中職業病(bing)危(wei)害的(de)(de)預防工(gong)作。

　　第十六條

　　實行對女工和未成年工的特殊(shu)保護(hu)和女職工在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期間，甲方按國家規(gui)定(ding)為(wei)其提供勞動保護(hu)。

　　第十七條

　　甲方(fang)(fang)應根據需要(yao)對乙方(fang)(fang)進行必(bi)要(yao)的(de)職業培訓或為乙方(fang)(fang)接受職業培訓提供(gong)必(bi)要(yao)的(de)條件。

　　第十八條

　　甲(jia)方應當(dang)依(yi)法制(zhi)定和(he)(he)健全內(nei)部規(gui)章制(zhi)度和(he)(he)勞動紀律，依(yi)法對乙(yi)方進行規(gui)范(fan)和(he)(he)管理。

　　第十九條

　　乙(yi)(yi)方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)乙(yi)(yi)方(fang)制定的各項規章制度，服從(cong)甲方(fang)的管(guan)理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十條

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合(he)同并及時辦理變更(geng)合(he)同手(shou)續：

　　1、甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)的；

　　2、訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法履行的(de)(de)；3、訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)(de)法律、法規、規章發生變化的(de)(de)。

　　第二十一條

　　有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除本合同，但是應當提前三十日(ri)以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)乙(yi)方或者額外支付乙(yi)方一個月(yue)工資：

　　1、乙方患(huan)病或者非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事由甲(jia)方另行安排的工作(zuo)的；

　　2、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的，如在績效考核中，考核不(bu)合(he)格(ge)后經培(pei)訓仍(reng)被考核為不(bu)合(he)格(ge)的等(deng)(deng)等(deng)(deng)；

　　3、本(ben)合同訂立時所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使本(ben)合同無法履(lv)行，經當事人協(xie)(xie)商不能(neng)就變(bian)更本(ben)合同達成協(xie)(xie)議(yi)的。

　　第二十二條

　　乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以(yi)隨時(shi)解除本合(he)同，且(qie)不負經濟(ji)補(bu)償(chang)責任(ren)：

　　1、在試用期間(jian)被證明不符合(he)錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲(jia)方(fang)規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合(he)同(tong)的；

　　3、嚴重失職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益造成一(yi)千元（含）以上(shang)重大損害的；

　　4、被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的；

　　5、同時與其他用人單位建(jian)立勞動關系(xi)，對完成本單位的工作任務(wu)造(zao)成嚴重(zhong)影響，或者經用人單位提出(chu)，拒不(bu)改正的；

　　6、以(yi)欺詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手(shou)段或者乘人之危，使(shi)甲方(fang)在(zai)違背真(zhen)實(shi)意思的(de)情(qing)況下訂立或者變更勞動合(he)同的(de)；如因(yin)乙(yi)方(fang)未能在(zai)30天內提供其被錄(lu)用(yong)的(de)相關資(zi)料，致使(shi)甲方(fang)無(wu)法辦理錄(lu)用(yong)及社(she)會保險繳納(na)手(shou)續的(de)；乙(yi)方(fang)被查(cha)實(shi)在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)向甲方(fang)或用(yong)工(gong)單位提供的(de)其個人資(zi)料是虛假的(de)，包括但不限于：工(gong)作經歷、離職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷證明(ming)、體檢證明(ming)等是虛假或偽造的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有精(jing)神病(bing)(bing)、傳染性(xing)疾(ji)病(bing)(bing)及其它嚴(yan)(yan)重影(ying)響工(gong)作的(de)疾(ji)病(bing)(bing)而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)受到其它單位記過、留(liu)廠察看、開(kai)除(chu)或除(chu)名等嚴(yan)(yan)重處分，或者有吸毒等劣跡(ji)而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)被勞動教養(yang)、拘役或者依法追究刑事責(ze)任而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de)等等；

　　7、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十三條

　　乙方有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方不得依據(ju)第(di)二十(shi)一條約(yue)定解除本合同：

　　1、在甲方患職(zhi)業病(bing)或者(zhe)因工負傷并被確認喪失或者(zhe)部(bu)分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；

　　4、乙方從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)未進行離崗前職業(ye)健康檢查(cha)，或者疑似職業(ye)病在診斷或醫學觀察(cha)期(qi)間的；

　　5、在甲方連續工作滿十(shi)五年(nian)，且距法(fa)定退休(xiu)年(nian)齡(ling)不足五年(nian)的；

　　6、法律(lv)、行(xing)政(zheng)法規規定(ding)的其他(ta)情(qing)形(xing)。

　　第二十四條

　　下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可(ke)以解除本協(xie)議：

　　1、未(wei)按照勞(lao)(lao)動(dong)合同約定提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)條件的；

　　2、甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制(zhi)人(ren)身自(zi)由(you)的(de)手段強迫(po)勞(lao)動的(de)；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付(fu)勞動報(bao)酬(chou)的(de)；

　　4、未依(yi)法為勞(lao)動者交(jiao)納社會保險的；

　　5、甲(jia)方的(de)規(gui)章制度違(wei)反(fan)法律(lv)、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害勞(lao)動(dong)者權益的(de)；

　　6、甲方違章指揮、強令冒險作業(ye)危及乙方人身安全的。

　　第二十五條

　　有下列(lie)情(qing)形之一的，本(ben)合(he)同終止(zhi)：

　　1、本(ben)合同(tong)期滿的；

　　2、甲方破產、被吊(diao)銷營(ying)業執照、責令關閉、解散或(huo)者被撤銷的；

　　3、乙(yi)方退休、退職(zhi)、死亡、被宣(xuan)(xuan)告死亡或者被宣(xuan)(xuan)告失蹤的；

　　4、甲(jia)乙雙方實際已不(bu)履行本合同滿三個月的；

　　5、法律(lv)、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　第二十六條

　　本(ben)合同(tong)(tong)期滿或者(zhe)當事人約(yue)定的合同(tong)(tong)終止條件出(chu)現，乙方有本(ben)合同(tong)(tong)第(di)二(er)十(shi)三條規定情形之一的，同(tong)(tong)時(shi)不屬于本(ben)合同(tong)(tong)第(di)二(er)十(shi)二(er)條約(yue)定的，本(ben)合同(tong)(tong)期限順延(yan)至相應(ying)情形消失。

　　第二十七條

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求解除勞動(dong)合同，需提(ti)前30日（部門副經(jing)理以上級別(bie)需提(ti)前60天）以書面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)，并辦理解除勞動(dong)合同手續。但乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所承擔的工(gong)作(zuo)尚未完(wan)成，工(gong)作(zuo)無法交接，馬上離去會給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)暫(zan)不(bu)能解除勞動(dong)合同；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失尚未處理完(wan)畢或(huo)因(yin)其它問題在(zai)被審查期間的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)得解除勞動(dong)合同。

　　第二十八條

　　本合同終(zhong)止或解除，甲(jia)方應(ying)當在(zai)(zai)解除或者終(zhong)止本合同時出具(ju)解除或者終(zhong)止勞動合同的證明(ming)，并在(zai)(zai)十五日內(nei)為乙(yi)方辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手續，不(bu)得(de)無(wu)故拖(tuo)延或拒絕(jue)。

　　第二十九條

　　本(ben)協議期滿，即行終止(zhi)，任何一方需要續訂(ding)合(he)同(tong)時，在(zai)合(he)同(tong)終止(zhi)前一個月，經過對方同(tong)意后，可辦(ban)理(li)續簽手續。

　　第三十條

　　連(lian)續(xu)訂立二次固(gu)定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)同，除(chu)乙(yi)方提出(chu)訂立固(gu)定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)同外，應當簽訂無固(gu)定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)同。

　　九、經濟補償和違約責任

　　第三十一條

　　甲(jia)方違反本合同(tong)約定的(de)條件(jian)解除本合同(tong)或由于(yu)甲(jia)方原(yuan)因訂立的(de)無效(xiao)勞(lao)動(dong)合同(tong)，法(fa)(fa)律有(you)明(ming)確(que)規(gui)定的(de)，按照法(fa)(fa)律規(gui)定支付相應的(de)經濟補(bu)償(chang)金或賠償(chang)金；法(fa)(fa)律沒有(you)明(ming)確(que)規(gui)定的(de)，給乙方造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠償(chang)責任。

　　第三十一條

　　合同期(qi)內，乙方(fang)提前解除本(ben)(ben)合同的，除本(ben)(ben)合同第(di)二十(shi)四條規定的情形外，甲方(fang)有權要求乙方(fang)賠償下列費用：

　　1、甲方招收錄(lu)用(yong)其所支付的費用(yong)；

　　2、如果試用期(qi)(qi)滿(man)，在合(he)同期(qi)(qi)內，甲方(fang)可以(yi)(yi)要求(qiu)乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)培訓費用，具體支(zhi)付(fu)方(fang)法(fa)是：約(yue)(yue)定(ding)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)的(de)，按(an)(an)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)等(deng)分(fen)出(chu)資金額(e)，以(yi)(yi)乙(yi)方(fang)已履行的(de)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)限遞(di)(di)減支(zhi)付(fu)；沒(mei)約(yue)(yue)定(ding)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)的(de)，按(an)(an)勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)等(deng)分(fen)出(chu)資金額(e)，以(yi)(yi)乙(yi)方(fang)已履行的(de)合(he)同期(qi)(qi)限遞(di)(di)減支(zhi)付(fu)；沒(mei)有約(yue)(yue)定(ding)合(he)同期(qi)(qi)的(de)，按(an)(an)5年(nian)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)等(deng)分(fen)出(chu)資金額(e)，以(yi)(yi)職工(gong)已履行的(de)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)限遞(di)(di)減支(zhi)付(fu)；雙方(fang)對遞(di)(di)減計算方(fang)式已有約(yue)(yue)定(ding)的(de)，從其約(yue)(yue)定(ding)。

　　十、補充條款和特別約定

　　第三十二條

　　乙(yi)方(fang)應當保守甲方(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)，商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)系指不(bu)(bu)為公眾(zhong)所知悉，能為甲方(fang)帶來經(jing)濟利益，具有(you)實用性并(bing)經(jing)甲方(fang)采取保密(mi)(mi)措(cuo)施(shi)的技術秘(mi)密(mi)(mi)和經(jing)營(ying)信息(xi)。包(bao)括(kuo)但不(bu)(bu)限于下述內容：

　　1、技術信息。技術信息的(de)范(fan)圍(wei)一般包括技術方(fang)案、工(gong)程設(she)計(ji)(ji)、電(dian)路設(she)計(ji)(ji)、制造方(fang)法(fa)、配(pei)方(fang)、工(gong)藝流程、技術指標、計(ji)(ji)算機軟件(jian)、數據(ju)庫、試(shi)驗(yan)結(jie)果、圖紙(zhi)、樣(yang)品、樣(yang)機、模型、模具(ju)、操(cao)作手冊、技術文檔、涉及商業秘(mi)密的(de)業務函電(dian)等等。

　　2、經營信息(xi)(xi)。經營信息(xi)(xi)的(de)(de)(de)范圍(wei)一般包括(kuo)客戶名單(dan)、營銷計劃、采(cai)購(gou)資料、定價政策(ce)、不公(gong)開的(de)(de)(de)財務資料、進貨渠道、產銷策(ce)略(lve)、招投標(biao)中的(de)(de)(de)標(biao)的(de)(de)(de)及(ji)標(biao)書內容(rong)等(deng)。

　　3、公司(si)依照法律(lv)規定（如在締約過(guo)程(cheng)中知悉的(de)對方當事人的(de)秘密）和有關協議的(de)約定（如技術合同等(deng)(deng)）對外應承擔(dan)保密義務(wu)的(de)事項等(deng)(deng)。

　　第三十三條

　　補充(chong)條款：（根據需(xu)求調整內(nei)容）

　　1、若(ruo)因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要在項目(mu)現場工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間及地點按項目(mu)管理制度(du)執行(xing)。

　　2、甲乙雙方(fang)行(xing)使本(ben)協議中約定的解(jie)除權時，均應(ying)以書面形式通知(zhi)對方(fang)，如(ru)果對方(fang)拒絕簽收時，應(ying)有(you)兩個以上(shang)在場人(ren)(ren)在書面通知(zhi)上(shang)簽名作(zuo)證，即視為送達對方(fang)（在場人(ren)(ren)可為本(ben)公司其他聘用人(ren)(ren)員）

　　3、甲方(fang)采取無紙化辦(ban)公(gong)，乙(yi)方(fang)應定(ding)期(qi)閱讀公(gong)司內網中(zhong)發(fa)布的(de)各項通知及規章(zhang)制度(du)，并嚴格遵守。甲方(fang)的(de)《人(ren)事管(guan)理規定(ding)》、《員工手冊》、《職位(wei)說(shuo)明書》及其他內部(bu)規章(zhang)制度(du)為本協議的(de)附件，與本協議具(ju)有同等(deng)法(fa)律效(xiao)力(li)，乙(yi)方(fang)知悉并認可。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十四條

　　雙方因履行本(ben)合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)的，可以(yi)想(xiang)本(ben)企業勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解，或者(zhe)在規(gui)定的期限(xian)內(nei)向有(you)管轄(xia)權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)書面申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可以(yi)向人民法院(yuan)起(qi)訴。

　　十二、其它

　　第三十五條

　　本(ben)合同未(wei)盡事宜(yi)，或者(zhe)有關勞動(dong)標準的(de)(de)內(nei)容與今后(hou)國家、本(ben)市(shi)有關規定(ding)相悖的(de)(de)，按有關規定(ding)執行(xing)。

　　第三十六條

　　本合(he)(he)(he)同生效前雙方簽訂的任何《勞(lao)動合(he)(he)(he)同》自本合(he)(he)(he)同簽訂之日起自動失效，其他(ta)之前簽訂的相關(guan)協議文本（包(bao)括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定(ding)與本合(he)(he)(he)同不一(yi)致的，以本合(he)(he)(he)同為準。

　　第三十七條

　　雙方(fang)事后就(jiu)有關事宜(yi)達成補充(chong)(chong)或(huo)者(zhe)(zhe)變更協(xie)(xie)議的，由雙方(fang)簽訂書面補充(chong)(chong)或(huo)者(zhe)(zhe)變更協(xie)(xie)議確定(ding)。

　　第三十八條

　　乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)，在其處(chu)于聯(lian)系(xi)障礙狀態（包括但不限于乙(yi)方(fang)(fang)因病住院(yuan)、喪失(shi)人身自由等情形）時，委(wei)托本合同首部的(de)“緊急狀態聯(lian)系(xi)人”作為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)受(shou)委(wei)托人，該受(shou)委(wei)托人享(xiang)有(you)接(jie)受(shou)和解與(yu)調解，代領(ling)、簽收相關文書的(de)權限。乙(yi)方(fang)(fang)確定下列地(di)址為(wei)勞動關系(xi)管理相關文件、文書的(de)送(song)達(da)地(di)址，如(ru)以下地(di)址發生變化，乙(yi)方(fang)(fang)應書面告知甲方(fang)(fang)

　　第三十九條

　　本合(he)同一(yi)(yi)式兩份，雙方各執一(yi)(yi)份，具有同等效力，自雙方簽(qian)字蓋(gai)章之日(ri)起生效。

　　甲方代表(biao)：__________（簽章）乙方：__________（簽字）

　　_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)

員工勞動合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　依據？中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)？及國(guo)家﹑省﹑市(shi)﹑有關(guan)法(fa)(fa)律﹑法(fa)(fa)規(gui)﹑規(gui)章的規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協商一致，同意簽(qian)訂(ding)本(ben)勞(lao)動合(he)同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限：

　　合(he)同自(zi) 年 月(yue) 日起，至 年 月(yue) 日止。

　　2 無固(gu)定期限：

　　合(he)同自 年 月 日起(qi)覆行。

　　二﹑工作內容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服(fu)從甲方安排，并(bing)認真執行(xing)和完成生(sheng)產(chan)任務。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半月輪班(ban)，無(wu)固定休息日。

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在(zai)試(shi)用期內工資，經雙方商定為(wei)每月＿＿＿元。

　　2甲(jia)方(fang)(fang)應執行國家有關工(gong)資(zi)支付的(de)規定(ding)。乙(yi)方(fang)(fang)試用期滿后，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)完 成（工(gong)作）任務情況，與乙(yi)方(fang)(fang)約(yue)定(ding)每月工(gong)資(zi)＿＿＿元(yuan)（已含(han)加班費）。伙食補貼＿＿元(yuan)。 甲(jia)方(fang)(fang)于次月＿25＿日發放工(gong)資(zi)。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同(tong)的條件

　　1 經甲﹑乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)致，本合(he)同(tong)可以解(jie)除。

　　2 乙方有下列情況之一(yi)的，甲方可以(yi)解除本(ben)合同。

　　（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件(jian)的；

　　（2）．嚴重違(wei)反勞動紀律或本單位制訂(ding)的(de)規章制度；

　　（3）．嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對本(ben)單位造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的；

　　（4）。被依法追究刑(xing)事責任(ren)的;

　　（5）。乙方(fang)不能從事(shi)由(you)甲方(fang)安排工作的(de);

　　3 乙方解除合同，應(ying)當提前30天以書面形式通(tong)知甲方。

　　4 有下列情況之一的(de)， 乙方可(ke)以書面形(xing)式隨時(shi)通知(zhi)甲方解除本合同(tong)：

　　（1）。在試用(yong)期內：

　　（2）。甲方(fang)勞動安全(quan)衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)安全(quan)，健康;

　　（3）。甲(jia)方未按(an)照本合(he)同約定(ding)支付勞動(dong)報酬的;

　　（4）。甲方違(wei)反國家法(fa)律(lv)，行政法(fa)規(gui)侵害(hai)乙方合法(fa)權(quan)益的。

　　5本(ben)合同(tong)期滿或者雙(shuang)方約定的勞動合同(tong)終止條件出現，本(ben)合同(tong)即行終止。

　　六﹑違反勞動(dong)合同(tong)的責任

　　1甲方(fang)違約(yue)，應承擔(dan)的責(ze)任：甲方(fang)違約(yue)解除本合同(tong)，應依法賠(pei)償乙方(fang)未覆(fu)行完的合同(tong)期限(xian)內的經濟損失（賠(pei)償損失一個(ge)月工資(zi)）;

　　2乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)約，應(ying)承擔的(de)(de)責任(ren)(ren)：對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)單位造(zao)(zao)成經濟(ji)損失(shi)的(de)(de)或乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反保守(shou)商業(ye)機密的(de)(de)約定，應(ying)按(an)國家法律，法規(gui)或雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定，依法承擔經濟(ji)賠償責任(ren)(ren);對(dui)用人單位造(zao)(zao)成經濟(ji)損失(shi)的(de)(de)或造(zao)(zao)成其它嚴重(zhong)后果的(de)(de)，還應(ying)承擔其它相應(ying)的(de)(de)法律責任(ren)(ren)。 七(qi)﹑本合同一(yi)式二份，甲﹑乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)各執一(yi)份。

　　甲方（簽名）：

　　蓋章：

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

員工勞動合同 10

　　甲(jia)方：________

　　地址：________

　　法定代表人(主要負責人)：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　身份證號碼：________

　　現住址系電話：________

　　為建立(li)勞(lao)動關(guan)系，明確權(quan)利義務，依(yi)據中(zhong)華人民共和(he)國《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》，在(zai)平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎(chu)上。訂(ding)立(li)本合(he)(he)同(tong)。

　　第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日(ri)起至(zhi)____年____月____日(ri)止。

　　第(di)二(er)條(tiao)工作內容和工作地點

　　甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)任務為前(qian)臺或后廚(chu);工(gong)(gong)作(zuo)地點為____(市(shi)/縣)。根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要及乙(yi)方(fang)(fang)的業務、工(gong)(gong)作(zuo)能力和(he)表現，甲方(fang)(fang)可以(yi)調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)種、工(gong)(gong)作(zuo)時間、崗(gang)位及工(gong)(gong)作(zuo)地點，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)安(an)(an)排。

　　第三條勞動報酬

　　勞動報(bao)酬由以下四個(ge)部(bu)分部(bu)分組(zu)成：

　　1、崗位(wei)工資：勞動報(bao)酬為(wei)月(yue)薪(xin)制，基本工資為(wei)____元(yuan)/月(yue)，崗位(wei)工資為(wei)____元(yuan)/月(yue)。乙方(fang)按(an)甲(jia)方(fang)規定完成工作(zuo)任務的，甲(jia)方(fang)每月(yue)15日(ri)支付工資(如(ru)遇周(zhou)末、法(fa)定節(jie)假日(ri)或(huo)其他原(yuan)因，則順延最多不(bu)超過3個工作(zuo)日(ri))。

　　2、績(ji)效(xiao)獎金：____

　　員工(gong)、儲干及訓(xun)練員：在年底以80元/月(yue)當年工(gong)作月(yue)份的形式(shi)一次性發放(fang);

　　3、津(jin)貼：餐(can)補____元/月，工(gong)齡(ling)獎每(mei)滿半(ban)年加五十元，員工(gong)滿一年100元封(feng)頂。

　　4、福利待遇：乙方(fang)(fang)正式錄用后，根(gen)據乙方(fang)(fang)要求，甲方(fang)(fang)為其辦理(li)社保代扣代繳或報銷(xiao)手續。甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)免費提供住宿場(chang)所(住宿場(chang)所的防(fang)火防(fang)盜及人身(shen)安全由(you)乙方(fang)(fang)自行負責(ze))。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方(fang)解除或終止(zhi)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)應按法定(ding)程序辦(ban)(ban)理，甲方(fang)在乙方(fang)辦(ban)(ban)理完交接手續后(hou)為乙方(fang)出具終止(zhi)、解除勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的通(tong)知(zhi)書(shu)或相關證明，乙方(fang)方(fang)可(ke)離職并領取(qu)最后(hou)一個(ge)月工資。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)到期(qi)(qi)，如(ru)雙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意延續，需另行簽訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong);合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)內，如(ru)乙方(fang)有任何違法、違反本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)及合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)附件(jian)的行為，甲方(fang)有權(quan)提前中止(zhi)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　第(di)五條雙(shuang)方約(yue)定條款(kuan)：

　　1、由于服務行業的特殊(shu)性，乙方同意實(shi)行綜合計算(suan)工時(shi)(shi)，每周六天工作(zuo)(zuo)制(工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)含每天用餐(can)時(shi)(shi)間)，周綜合工時(shi)(shi)不(bu)超過國家規(gui)定(ding)(ding)時(shi)(shi)間。休息(xi)采(cai)取(qu)輪休方式(shi)，不(bu)固定(ding)(ding)周六日。

　　2、甲方(fang)需(xu)乙(yi)(yi)方(fang)在法定(ding)節假日加班，按國家規(gui)定(ding)及公司薪酬政策支付乙(yi)(yi)方(fang)加班費。

　　3、如甲方的(de)薪酬制度發生變化或乙(yi)方的(de)工作崗位變動，按新(xin)的(de)標(biao)準確定。

　　4、如(ru)因乙方原因或違紀違法(fa)需提前終止本(ben)合同，當年績效(xiao)獎金(jin)將被用于抵扣乙方給(gei)甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗(gang)培(pei)(pei)訓的培(pei)(pei)訓費和(he)(he)已(yi)報銷的健康證和(he)(he)工(gong)作服費用，不予發放。

　　第六條《員工手冊》、《績效(xiao)管理手冊》作為本(ben)合同的附件，與本(ben)合同具有同等(deng)法律效(xiao)力(li)。

　　第七條其(qi)他未盡事項(xiang)按照國家及(ji)地方(fang)現行有關規定(ding)執行，或者通過協(xie)商以附件形式約定(ding)。

　　第八條本(ben)合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經授(shou)權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月(yue)____日

員工勞動合同 11

　　甲方：

　　乙方：（身(shen)份(fen)證號碼：）

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一(yi)致、誠(cheng)實信(xin)用的基(ji)礎(chu)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固(gu)定(ding)期限的勞(lao)動(dong)合同：自20xx年(nian)x月x日起至20xx年(nian)x月x日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙(yi)方(fang)根據甲(jia)方(fang)要求，經過(guo)協商，從(cong)事廣告銷售工作(zuo)。甲(jia)方(fang)可根據工作(zuo)需(xu)要和對(dui)乙(yi)方(fang)業績的考核結果變動乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)，乙(yi)方(fang)服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)的安排。

　　（二）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)所從事的工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要求，應(ying)當符合甲方(fang)依法制訂的并(bing)已(yi)公示(shi)的規章制度。乙方(fang)應(ying)當按(an)照甲方(fang)安排(pai)的工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要求履行勞(lao)動義務，按(an)時(shi)完(wan)成規定(ding)的工(gong)作(zuo)數量，達(da)到規定(ding)的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞(lao)動合同履行地為佛山(shan)市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每周5天、每天8小時工(gong)作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本(ben)工資和(he)績效工資相(xiang)結合的內部工資分配辦法(fa)，乙方的基本(ben)工資確(que)定為(wei)每(mei)月(yue)元(yuan)，以后根據內部工資分配辦法(fa)調整其工資

　　五、績效工資

　　根據乙方的工作業績、勞動成果和實(shi)際貢獻(xian)按(an)照內(nei)部分配(pei)辦法考核(he)確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙(yi)雙(shuang)方協商約定，出現下列(lie)情形之一(yi)的，可(ke)以終止勞(lao)動合同：

　　1、勞動合同期滿的(de)；

　　2、乙方(fang)連續3個(ge)月未達成甲方(fang)業(ye)績(ji)考核(he)方(fang)案，或者乙方(fang)嚴重失(shi)職，給甲方(fang)造成10000元以上損失(shi)。

　　七、其他條款

　　（一）勞動(dong)合同期(qi)內，乙方戶籍(ji)所在地址、現(xian)居住地址、聯系(xi)方式等發生(sheng)變化，應當及時告(gao)知甲(jia)方，以(yi)便于聯系(xi)。

　　（二）本合(he)(he)同未盡事宜，均按國家有關(guan)規定執行，國家沒(mei)有規定的(de)(de)，通(tong)過雙方(fang)平等協商(shang)解決(jue)。甲方(fang)制定的(de)(de)勞動紀律應當符合(he)(he)法律、法規、政(zheng)策(ce)的(de)(de)規定，履行民(min)主程序(xu)，并向乙(yi)方(fang)公示。乙(yi)方(fang)遵照(zhao)執行。

　　（三）本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章之日起(qi)生效(xiao)。

　　甲方法定(ding)代(dai)表(biao)人簽名(ming)：乙方簽名(ming)：

　　公章

　　本合同(tong)訂立(li)與20xx年x月x日

員工勞動合同 12

　　甲(jia)方：(以(yi)下簡稱甲(jia)方)

　　乙(yi)方：(以(yi)下簡稱乙(yi)方)

　　根據甲方(fang)(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽訂的(de)(de)《勞動合同》的(de)(de)有關規定，為了保護甲方(fang)(fang)和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在實際工作崗位中(zhong)的(de)(de)合法權益，調動發揮乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作積極性和(he)創(chuang)造性，經甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商一致，就(jiu)甲方(fang)(fang)聘用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)從(cong)事(shi)勞務工作事(shi)宜達成協議如下：

　　第一條崗位

　　1、甲方(fang)聘用乙方(fang)在網店運(yun)營崗(gang)位從事勞(lao)務合(he)作工作。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)應認真履行雙方(fang)(fang)約定的崗位職(zhi)(zhi)責，盡(jin)職(zhi)(zhi)盡(jin)責完成其(qi)本職(zhi)(zhi)工作;未經甲方(fang)(fang)允許，乙(yi)方(fang)(fang)不得在(zai)(zai)上班時間兼職(zhi)(zhi)從而影響其(qi)在(zai)(zai)本公司崗位的本職(zhi)(zhi)工作。

　　第二條崗位職責

　　1、乙方所在(zai)崗位，旨在(zai)負責(ze)公(gong)司網店(dian)的(de)申(shen)請開設(she)到正常銷售、售后(hou)服務的(de)整個過程的(de)事(shi)務安排及具體(ti)操(cao)作。

　　2、具體有網店商品選(xuan)款、裝修指導、促(cu)銷活動策(ce)劃、人員(yuan)培訓和管理、日常工(gong)作安排、工(gong)作總結、及時(shi)與甲方(fang)配合溝通解(jie)決經營過(guo)程中(zhong)所出現的問題等。

　　第三條聘用期限

　　1、本合同(tong)聘用期限自20__年月日起至20__年月日止。期滿(man)如同(tong)意(yi)繼續合作，經雙方協商續簽事(shi)宜(yi)。

　　2、聘(pin)用期(qi)(qi)滿，本(ben)協議(yi)即(ji)自行(xing)終(zhong)止。雙(shuang)方(fang)如有意續簽(qian)(qian)的(de)，由甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)重新簽(qian)(qian)訂本(ben)協議(yi);聘(pin)用期(qi)(qi)如需(xu)超過(guo)《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)》期(qi)(qi)限的(de)，乙(yi)方(fang)應先(xian)與(yu)甲方(fang)另行(xing)簽(qian)(qian)訂或修訂《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)》，否則超過(guo)《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)》期(qi)(qi)限的(de)聘(pin)期(qi)(qi)無效，本(ben)協議(yi)到達《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)》終(zhong)止期(qi)(qi)限時即(ji)行(xing)終(zhong)止。

　　3、 《勞動合同(tong)(tong)》解(jie)除終止的(de)，本上崗(gang)協議同(tong)(tong)時隨(sui)之(zhi)終止。

　　4、 《勞動合同(tong)》發生續簽，不影響本(ben)協(xie)議履(lv)(lv)行的，本(ben)協(xie)議繼續履(lv)(lv)行。

　　5、 《勞動合同》發生變更，影響本協(xie)議履行的，須(xu)重(zhong)新修改簽(qian)訂相(xiang)關協(xie)議。

　　6、甲方可以依據其經營情況及(ji)乙(yi)方在(zai)聘(pin)用期內的業(ye)績、表現等綜合考(kao)評，在(zai)聘(pin)用期滿后重新簽訂本上(shang)崗協議。

　　第四條權(quan)利與義務

　　1、甲方權利義(yi)務

　　a甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)從(cong)事的(de)工作崗位提(ti)供詳盡的(de)職位說明便于(yu)乙(yi)方(fang)更好地執行遵循;

　　b甲方對乙方從事的工作崗(gang)位(wei)提供(gong)必要的培訓與(yu)指(zhi)導(主要是產(chan)品方面)，以達到更高的效益;

　　c甲方(fang)對乙(yi)方(fang)從事的崗位工(gong)作提供及時的、必要(yao)的工(gong)作條件支持與(yu)勞動保護，從而降低運營成本，提高(gao)盈利。d甲方(fang)對乙(yi)方(fang)從事的崗位工(gong)作負(fu)責日常培訓、管理(li)、考(kao)評、給出建(jian)議和意見，以便(bian)更好地做好網(wang)絡銷售(shou);

　　2、乙(yi)方權利(li)義務(wu)

　　a乙(yi)方按照(zhao)勞動合(he)同及上崗協議的要求，做好本職工作;

　　b乙方協議終(zhong)止，崗位變動，應主動配(pei)合(he)工作交接。

　　第五條勞(lao)動報酬和(he)保險福利

　　1、根據(ju)甲方(fang)和(he)乙方(fang)簽署的《勞動(dong)合(he)同》，乙方(fang)在受聘(pin)期(qi)間(jian)，根據(ju)工作(zuo)責任和(he)任務(wu)，享受下列待遇：

　　(1)、聘用期內乙方每月(yue)稅(shui)后基本底(di)薪為______元人民幣，包吃午餐(can)不包住;底(di)薪在三個月(yue)后雙方根(gen)據具體情況協商上調弧度。

　　(2)、乙方每(mei)月獲得整個網店(同(tong)時包括(kuo)乙方自行(xing)開發(fa)的(de)(de)網絡及實體分銷商進貨(huo)總額的(de)(de))真(zhen)實交易的(de)(de)%提(ti)成，并與底薪同(tong)時一次性發(fa)放。

　　(3)、由于網(wang)銷(xiao)的特殊性(xing)，乙方每周二(er)至周日正常上班(ban)時間(jian)為上午(wu)9點(dian)至下(xia)午(wu)6點(dian)，周一為休(xiu)息日。乙方可根據店鋪(pu)狀況自行適當的義(yi)務加班(ban)。

　　(4)、乙(yi)方配合甲方進行相(xiang)關人員招聘(pin)及工作培訓、安排、考(kao)核。

　　(5)、網(wang)店(dian)所(suo)有成本應做(zuo)到透明、公開化以便公司進行考(kao)核(he)評估運營情況，出現問(wen)題應及時做(zuo)出處(chu)理方案。

　　(6)、由于甲方未給乙方購買五險一金，但乙方在正常上班時間若(ruo)發生(sheng)工傷或意外的情況下，乙方必須按《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》相關規定(ding)對乙方進行(xing)賠償(chang)以及補貼。

　　以上協議甲(jia)乙雙(shuang)方確認無(wu)誤，一(yi)(yi)式兩(liang)份經雙(shuang)方簽字之日起立即生(sheng)效(xiao)，雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份具有(you)同(tong)等(deng)的法(fa)(fa)律效(xiao)力。本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)均依據中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)及中(zhong)華人民共和國(guo)合同(tong)法(fa)(fa)為(wei)準。

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身(shen)份證號：

　　年 _月_日

員工勞動合同 13

　　甲 方： 乙 方(簽(qian) 署)

　　蓋 章(zhang)： 員(yuan)工姓(xing)名(正 楷)

　　日 期： 日 期：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)》及(ji)有關法(fa)律法(fa)規，經甲乙雙(shuang)方平等自愿(yuan)協商一致(zhi)，同(tong)意簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、 勞動(dong)合同期(qi)限

　　二、 工作內容和工作地點(dian)

　　三、 工作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)

　　四、 勞動報酬

　　五、 社會保險和福利待遇

　　六(liu)、 勞動保護、勞動條(tiao)件和職業(ye)危害防護

　　七、 勞動合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止和續訂

　　八、 雙方協(xie)商(shang)約定的其他內容

　　九、 違反(fan)勞動合(he)同(tong)的責任(ren)

　　十、合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)兩(liang)方各一(yi)份

　　甲 方：_________乙(yi) 方_________(簽 署)

　　蓋 章：_________員工(gong)姓名_________(正 楷(kai))

　　日 期(qi)：_________日 期(qi)：_________年(nian)_________月_________日

員工勞動合同 14

　　甲方__________________________________________________

　　乙方__________________________________________________

　　簽訂日(ri)期__________________年__________月__________日(ri)

　　封頁

　　甲方________________________________________________法定(ding)代表人______________________注冊地址________________________________________________________________________________

　　乙方__________性別__________居民身份證號______________________________________出生日(ri)期__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日(ri)在(zai)甲方工(gong)作(zuo)起始時(shi)間__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日(ri)家庭住址__________________________________________________________________________________郵政(zheng)編碼__________________________________戶(hu)口所(suo)在(zai)地__________省（市）__________區(qu)（縣(xian)）____________街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞(lao)動(dong)合(he)同期限

　　第一條本(ben)合(he)(he)同(tong)為__________________________________________期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)。本(ben)合(he)(he)同(tong)于__________年__________月(yue)__________日(ri)(ri)生效，其(qi)中(zhong)試(shi)用期至__________年__________月(yue)__________日(ri)(ri)止。本(ben)合(he)(he)同(tong)于________________________________________________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根(gen)據(ju)甲方工作需要，擔(dan)任________________________________________________________________________崗位(wei)（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________________________________________________________________________________________________標準。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第四條甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執行(xing)________________________________工時制(zhi)度。執行(xing)標準工時制(zhi)的(de)，乙(yi)方(fang)每日工作(zuo)(zuo)時間８小(xiao)時，每周(zhou)工作(zuo)(zuo)４０小(xiao)時。執行(xing)綜合計(ji)算工時工作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，乙(yi)方(fang)平均(jun)每天工作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過(guo)８小(xiao)時，平均(jun)每周(zhou)工作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)４０小(xiao)時。執行(xing)不(bu)定時工作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，在(zai)保證完成甲方(fang)工作(zuo)(zuo)任務情況下，乙(yi)方(fang)自行(xing)安(an)排工作(zuo)(zuo)和(he)休息時間。

　　第五條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加班(ban)，應符合法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間，應支(zhi)付不(bu)低于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的１５０％的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)休(xiu)息日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作又不(bu)能安(an)(an)排補休(xiu)的，應支(zhi)付不(bu)低于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)２００％的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)定(ding)休(xiu)假日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的應支(zhi)付不(bu)低于(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的３００％的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)基數為每日(ri)(ri)________________元或__________________________________________________________________________________________________________________執行。

　　第六條(tiao)甲方為乙方提(ti)供必(bi)要的勞動條(tiao)件(jian)和勞動工具，建立健全(quan)生(sheng)產(chan)工藝流程，制(zhi)(zhi)定操作規程、工作范(fan)圍和勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)制(zhi)(zhi)度。

　　第(di)七條甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行(xing)職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全、勞動紀律和甲方(fang)(fang)規章(zhang)制度的教(jiao)育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月(yue)____________日前(qian)以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工資(zi)(zi)，月(yue)工資(zi)(zi)為(wei)__________元或(huo)按______________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________執行。乙(yi)方在(zai)試(shi)用(yong)期間(jian)的工資(zi)__________________________________________________________甲(jia)乙(yi)雙方對工資(zi)的其他(ta)約定________________________________________________________________________________________________________________

　　第九條甲方生產工作(zuo)任務不足使乙(yi)方待工的(de)，甲方支付乙(yi)方的(de)月(yue)生活(huo)費為____________元或按________________________________________________________________________________執行(xing)。

　　五、保(bao)險福利待遇(yu)

　　第十條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家和北京市(shi)的(de)規定參(can)加社會保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關社會保(bao)險(xian)手續。第十一條乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負(fu)傷的(de)醫療(liao)待遇按國家、北京市(shi)有關規定執行(xing)。甲(jia)方(fang)按__________________________________________________________________________________________________________________支付乙(yi)方(fang)病假工資(zi)。

　　第十二條(tiao)乙方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的待遇(yu)按國家和(he)有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第十三條(tiao)甲方為乙方提供以(yi)下福利待(dai)遇________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲方(fang)根據(ju)生產經營需要，依法制(zhi)定規(gui)章制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)。乙方(fang)違反勞動紀律(lv)和(he)甲方(fang)的規(gui)章制(zhi)度，甲方(fang)有權根據(ju)規(gui)章制(zhi)度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五(wu)條乙方(fang)應遵守(shou)勞(lao)動(dong)紀律的規(gui)章制度，遵守(shou)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)的財(cai)產(chan)，遵守(shou)職業道(dao)德；積(ji)極參加(jia)甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同(tong)的(de)變更、解(jie)除

　　第(di)十六條有下列情(qing)形之一的，甲乙雙(shuang)方應變更勞動合(he)同并及時辦理變更合(he)同手續：

　　（一(yi)）甲乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致的(de)；

　　（二(er)）訂立本(ben)合(he)同所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同無法(fa)履(lv)行(xing)的(de)；

　　（三）訂(ding)立本合同(tong)所依(yi)據(ju)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化的。

　　第(di)十七(qi)條當事人依據第(di)十六條第(di)（二）項的(de)約定，一方要求變(bian)更本(ben)合同(tong)的(de)，應將變(bian)更要求書面(mian)通(tong)知(zhi)另一方，另一方應在１５日(ri)內(nei)（含１５日(ri)）書面(mian)答復(fu)對方；１５日(ri)內(nei)未答復(fu)的(de)視為(wei)不同(tong)意變(bian)更本(ben)合同(tong)。

　　第(di)十八條經甲乙(yi)雙方協商一致，本合(he)同可(ke)以解(jie)除。

　　第(di)十九(jiu)條乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的(de)；

　　（二）嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或者(zhe)甲方(fang)規章制度，按照(zhao)甲方(fang)單位規定(ding)或者(zhe)本合(he)同約定(ding)可以接(jie)觸勞動合(he)同的(de)；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的；

　　（四）被依(yi)法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)的。

　　第二十(shi)條(tiao)有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除本合(he)同(tong)，但應當提前３０日以書(shu)面形式通知乙方：

　　（一）乙方患(huan)病后者(zhe)非(fei)因工負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由甲(jia)方另(ling)行(xing)(xing)安(an)排(pai)的工作(zuo)或者(zhe)不符合(he)國家和(he)本(ben)市從(cong)事(shi)有關行(xing)(xing)業、工種崗(gang)位(wei)規定(ding)，甲(jia)方無法另(ling)行(xing)(xing)安(an)排(pai)工作(zuo)的；

　　（二）乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的；

　　（三）本合同(tong)(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無(wu)法履行(xing)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商不(bu)能就變更勞動(dong)合同(tong)(tong)達成協(xie)議(yi)的。

　　第二(er)十一條甲方(fang)有下列情形之一，確需裁減人(ren)員的(de)，應當提前３０日向全(quan)體職(zhi)工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)(gong)會或者職(zhi)工(gong)(gong)的(de)意(yi)見，經向勞動和社會保(bao)障部(bu)門報告后，可以解除(chu)合同：

　　（一）瀕臨破(po)產進行法定(ding)整頓期(qi)間的；

　　（二）因(yin)防治工業污染源搬遷的；

　　（三）生(sheng)產經(jing)營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困(kun)難的。

　　第(di)二十(shi)二條乙(yi)方(fang)有下(xia)列情況(kuang)之一的，甲方(fang)不得依據本合(he)同(tong)(tong)第(di)二十(shi)條、第(di)二十(shi)一條解除本合(he)同(tong)(tong)：

　　（一）患(huan)職業病或者因工負傷并被確認達(da)到傷殘等級(ji)的；

　　（二）患病或非(fei)因工負(fu)傷、在(zai)規定的醫療期(qi)內的；

　　（三）女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；

　　（四）在甲方連續工作１０年以上，且(qie)距法定(ding)退休年齡不滿５年的(de)；

　　（五）復員、轉(zhuan)業退(tui)伍軍人初次參(can)加工作(zuo)未滿３年的；

　　（六(liu)）建設征(zheng)地農(nong)轉非工人(ren)員初(chu)次(ci)參(can)加(jia)工作(zuo)未滿３年(nian)的；

　　（七）義務服兵役期間的；

　　（八）集體協商的職工代表(biao)在勞動合同期內(nei)自擔任代表(biao)之日(ri)起５年(nian)以內(nei)的。

　　第二(er)十三條(tiao)乙方(fang)解除本合同，應當提前(qian)３０日以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)應予已辦理(li)(li)相關手續。但乙方(fang)給甲(jia)(jia)方(fang)造成經濟損失尚未處理(li)(li)完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方可以隨時通(tong)知甲方解除本(ben)合同(tong)：

　　（一）在試(shi)用期內的；

　　（二）甲(jia)方以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自由(you)的(de)手段x勞動的(de)；

　　（三(san)）甲方未按(an)照(zhao)本合(he)同約定支付(fu)勞動報(bao)酬或者提(ti)供勞動條(tiao)件的；

　　（四）甲方未(wei)依法為乙方繳納(na)社(she)會(hui)保險費的(de)。

　　第二十五條本(ben)合同期限(xian)界滿后，因(yin)甲方原因(yin)未辦理終止手續，乙方要求解除勞(lao)動(dong)關系的(de)，勞(lao)動(dong)關系即行解除。

　　八(ba)、勞動合同(tong)的(de)終止(zhi)、續訂

　　第二十六條有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，本(ben)合(he)同終止：

　　（一(yi)）合同期(qi)限屆滿的(de)；

　　（二）合同約定的終止(zhi)條(tiao)件(jian)出現的；

　　（三）乙方達(da)到法定(ding)退休條件(jian)的；

　　（四）甲方依法破(po)產、解散的；

　　（五）法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定的其(qi)他(ta)情(qing)形。

　　第二十七(qi)條本(ben)合(he)同(tong)期限界滿(man)前３０日，甲方(fang)(fang)應將終止或續訂勞動合(he)同(tong)意向以書面形式通(tong)(tong)知乙方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)未提前通(tong)(tong)知乙方(fang)(fang)而終止勞動合(he)同(tong)的，以乙方(fang)(fang)上(shang)月日平均(jun)工資(zi)為標(biao)準，每(mei)延遲１日，支付乙方(fang)(fang)１日工資(zi)的賠(pei)償(chang)金。

　　第二(er)十八(ba)條有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，應續訂(ding)(ding)本(ben)合(he)同并(bing)及時辦理(li)續訂(ding)(ding)手續：

　　（一）甲乙雙方(fang)同(tong)意續(xu)訂勞動合同(tong)的；

　　（二）本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)屆滿(man)后，未辦理終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)手續(xu)仍存(cun)在(zai)勞(lao)動(dong)關系，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的。出現本(ben)(ben)條(tiao)第（二）項情況，雙方(fang)(fang)就(jiu)續(xu)訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)協商不一致時，續(xu)訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)從簽字之日起不得少于１２個月；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)符合(he)(he)(he)續(xu)訂(ding)無(wu)(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)(fang)應與(yu)其簽訂(ding)無(wu)(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十(shi)九條發生(sheng)下(xia)列情形之一的，甲方按下(xia)列標(biao)準向(xiang)乙方支(zhi)付經濟(ji)補償金：

　　（一）甲方克扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)的，以及拒不支付乙(yi)(yi)方延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)的，除全(quan)額支付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)外，還應加發相當于(yu)工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)２５％的經濟補償金；

　　（二）支(zhi)付乙方的(de)工資報(bao)酬低(di)于(yu)(yu)北(bei)京市最低(di)工資標準(zhun)的(de)，在補(bu)(bu)足低(di)于(yu)(yu)標準(zhun)部分的(de)同(tong)時，另外支(zhi)付相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部分２５％的(de)經濟補(bu)(bu)償(chang)金。

　　第(di)三十條有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作年限和(he)乙方(fang)(fang)(fang)解除本合(he)同前１２個月的平均工資，工作每滿１年支付１個月工資的經濟補償金，不(bu)滿１年的按１年計算，最多不(bu)超過(guo)１２個月：

　　（一）經與乙方(fang)協(xie)商(shang)一致，甲方(fang)解除本(ben)合同的；

　　（二）乙(yi)方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，由(you)甲方解除(chu)本合同(tong)的；

　　（三）本合同期(qi)限屆滿(man)，因(yin)甲方原因(yin)未(wei)辦理(li)終止(zhi)手續(xu)仍存(cun)在勞動關(guan)系(xi)，甲方與乙方協商(shang)一(yi)致，解除勞動關(guan)系(xi)的。

　　第三(san)十二(er)條甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的經濟補(bu)償金的計發(fa)標準不得低(di)于北京市(shi)最(zui)低(di)工資。

　　第三十三條甲方(fang)解除本合同后(hou)，未按(an)規定發給乙方(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金的，除全額發給經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金外，還需按(an)該經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金數(shu)額的５０％支付額外經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　第(di)三十四(si)條(tiao)甲方(fang)依據本(ben)合同(tong)第(di)二十條(tiao)第(di)（一）項(xiang)解除勞動合同(tong)的，應支(zhi)付不低(di)于６個(ge)月(yue)工資的醫療補(bu)(bu)助費。患重病的還應加發(fa)(fa)５０％的醫療補(bu)(bu)助費，患絕(jue)癥的加發(fa)(fa)１００％的醫療補(bu)(bu)助費。

　　第三十(shi)五條(tiao)甲(jia)方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)約定解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或由(you)于甲(jia)方(fang)原因(yin)訂立無效勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙方(fang)造成損害的，應(ying)按(an)損失程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三十六條甲方(fang)出資培訓和出資招接收(shou)的(de)乙方(fang)，違反本合同的(de)約定(ding)解除合同的(de)賠償(chang)標準為(wei)________________________________________________________________________

　　第(di)三十七條(tiao)乙方因存在本合(he)同規定(ding)的(de)(de)第(di)十九(jiu)條(tiao)第(di)（二(er)）項、第(di)（三）項規定(ding)的(de)(de)情形(xing)，被甲方解除(chu)本合(he)同，且給甲方造成損失的(de)(de)，應當承擔賠償責(ze)任。

　　第(di)三十八(ba)條乙方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定條件解除勞動合(he)同(tong)或違反(fan)保(bao)守(shou)商業秘密事項，給(gei)甲方(fang)造成經濟損失(shi)的，應依法承擔賠(pei)償責任。

　　雙方約定__________________________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________

　　十(shi)、當事人(ren)約定的其他(ta)內容

　　第三十九條甲乙雙方約定本(ben)合同增(zeng)加以下(xia)內容：

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞(lao)動(dong)爭議處理及其它

　　第四十(shi)條(tiao)雙方因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人可以向甲方勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成(cheng)的，應當自勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日起(qi)，６０日內(nei)向勞動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　事人(ren)一方也可(ke)以直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。

　　第四十一條本合同的(de)附件如(ru)下________________________________________________________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________

　　第四(si)十二條本(ben)合同未盡事宜或與今后國(guo)家(jia)、北京市有關規(gui)定相(xiang)悖的，按(an)有關規(gui)定執行。

　　第四十(shi)三(san)條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方（公章(zhang)）乙方（簽字或蓋(gai)章(zhang)）

　　法定代表人或(huo)委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂(ding)日期(qi)：________年____月____日

　　簽證機關（蓋(gai)章）簽證員（簽字或(huo)蓋(gai)章）

　　簽(qian)訂日期：________年____月____日

員工勞動合同 15

　　（甲方(fang)）聘用(yong) （乙方(fang)）為(wei) 業務經(jing)理 ，雙方(fang)在平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上，訂(ding)立本協議，建立勞動關系(xi)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲(jia)、乙(yi)雙方同(tong)(tong)意從 年(nian)(nian) 月 日起到 年(nian)(nian) 月 日止，聘請 為本公司 ；合同(tong)(tong)期限(xian)為 年(nian)(nian)。

　　（二(er)）雙方同意本協議有(you)效(xiao)期的前 個月為(wei)試用(yong)期。

　　二、工作內容

　　1、負責公(gong)司產品的(de)宣傳(chuan)，執行公(gong)司區(qu)域營銷計劃的(de)實施。

　　2、負責公(gong)司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

　　3、收集(ji)、掌握并反饋(kui)競爭對手的營銷策劃，產品價(jia)格(ge)、市場(chang)動向(xiang)等方面信息，公司經營決策提供參考。

　　4、跟蹤(zong)并做(zuo)好售后服務，及時妥(tuo)善(shan)處(chu)理客戶(hu)問題，收集并反饋客戶(hu)對產(chan)品銷售等方面的意見、建議和(he)期(qi)望，幫(bang)助本公司(si)改善(shan)經營策略和(he)服務水平(ping)。

　　5、服(fu)從(cong)甲方安排(pai)(pai)，按時保質保量地完(wan)成甲方安排(pai)(pai)的(de)工(gong)作任(ren)務(wu)。

　　三、薪酬制度

　　推(tui)廣期實行底(di)薪+提成方式(shi)，非推(tui)廣期只計提成方式(shi)。

　　1、推廣(guang)期薪(xin)(xin)酬：底薪(xin)(xin) ，試用期合格(ge)后薪(xin)(xin)酬標準為：底薪(xin)(xin)

　　2、非(fei)推廣期(qi)薪酬：完成推廣期(qi)任(ren)務后，非(fei)推廣期(qi)是(shi)接受(shou)訂(ding)單日期(qi)，凡(fan)是(shi)客(ke)戶下(xia)了訂(ding)單并結(jie)清貨款(kuan)的，則有提(ti)成，提(ti)成按第(di)1點計算(suan)。

　　3、每個(ge)季(ji)度總結每個(ge)業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。

　　4、甲(jia)方(fang)每(mei)月定期以(yi)現(xian)金形式支付(fu)乙(yi)方(fang)薪(xin)(xin)酬；甲(jia)方(fang)的(de)薪(xin)(xin)酬發放日為每(mei)月15日。

　　四、工作時間及差旅費用

　　1、工作時間：

　　1）每(mei)(mei)天10小時(shi)工作(zuo)制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根(gen)據(ju)工作(zuo)需(xu)要(yao)(yao)自行合理安排(pai)工作(zuo)時(shi)間，甲方根(gen)據(ju)需(xu)要(yao)(yao)可以隨時(shi)要(yao)(yao)求(qiu)乙方回公司(si)安排(pai)工作(zuo)。原則上每(mei)(mei)周必須回公司(si)參(can)加周例會，因特殊(shu)情況不能參(can)加的，必需(xu)提前(qian)一天向公司(si)負責人請假。

　　2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除(chu)。事(shi)假必須提前(qian)一(yi)天向公(gong)(gong)司負(fu)責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差(cha)的，則在公(gong)(gong)司正常(chang)上班，上班時間為(wei)9：00～18：00，負(fu)責與客戶日常(chang)聯絡等工作。

　　2、差(cha)旅費用：公(gong)司負責每個業(ye)務員推廣費用，車費實(shi)銷實(shi)報（需(xu)注明(ming)所到地方及出差(cha)成(cheng)效），餐費按15元(yuan)/餐。

　　五、雙方約定

　　1、乙方要遵守甲(jia)方制(zhi)(zhi)定的公司規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，服從甲(jia)方的管理與(yu)工作安排。甲(jia)方有權對乙方執行(xing)情況進(jin)行(xing)督促、檢(jian)查、考(kao)核和獎懲。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)有義務(wu)為乙(yi)方(fang)(fang)開展業(ye)務(wu)工(gong)作創造(zao)相應(ying)的條(tiao)件和支持，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得以公(gong)司(si)的名義從事任(ren)何(he)與本職業(ye)務(wu)無關一切活(huo)動，凡由(you)此產生的一切后果公(gong)司(si)不(bu)承擔任(ren)何(he)責任(ren)，全部由(you)本人(ren)自負。

　　3、乙(yi)在簽(qian)訂本合同(tong)前必須(xu)提(ti)供(gong)本人身份證和本人家庭戶口(kou)簿復(fu)印件(jian)交付公司(si)存檔。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方(fang)因(yin)簽訂合同(tong)時所(suo)依據的客觀情況發(fa)生變化，或(huo)者乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變更本合同(tong)條款的，必(bi)須(xu)提前(qian)七日(ri)書(shu)面通知對方(fang)，經雙方(fang)協(xie)商一致后，可以變更本合同(tong)的相關(guan)內容。變更勞(lao)動合同(tong)，雙方(fang)應簽訂《附加協(xie)議(yi)書(shu)》。

　　2、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊或泄露(lu)商業秘(mi)密，給公(gong)司的利益造成重(zhong)大損害并(bing)經查(cha)實的甲方有權解除合同。

　　3、乙(yi)方不能勝任(ren)工作，連續二個月(yue)未給(gei)公司(si)帶來任(ren)何業績(ji)的甲(jia)方有權解除合同(tong)。

　　4、甲方(fang)不按本協議規(gui)定支付勞動報(bao)酬或提(ti)供勞動條(tiao)件的(de)乙方(fang)有(you)權(quan)解(jie)除合同。

　　除(chu)本(ben)合(he)同(tong)另有(you)規(gui)定外(wai)，任何一方(fang)(fang)解(jie)除(chu)或(huo)終止本(ben)合(he)同(tong)，需提前三十日通知對(dui)方(fang)(fang)，如通知時間不(bu)足的，應當(dang)按(an)相差的天數，以解(jie)除(chu)或(huo)終止合(he)同(tong)前一個月乙方(fang)(fang)的日平均工作為標準，支付(fu)賠償金給(gei)對(dui)方(fang)(fang)。

　　七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（簽名）： 年(nian) 月 日

　　乙方（簽(qian)名(ming)）： 年 月(yue) 日(ri)

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