勞(lao)動合同(tong)書匯編15篇

　　隨(sui)著法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)不斷完善，人們越發重視(shi)合(he)同(tong)，隨(sui)時隨(sui)地(di)，各種場景都有可能(neng)(neng)使用到合(he)同(tong)，簽訂合(he)同(tong)可以使我們的(de)(de)合(he)法(fa)(fa)權益得到法(fa)(fa)律(lv)的(de)(de)保障。那么正式、規(gui)范的(de)(de)合(he)同(tong)是(shi)什么樣的(de)(de)呢(ni)？下面是(shi)小編(bian)整(zheng)理(li)的(de)(de)勞動合(he)同(tong)書(shu)，希望(wang)能(neng)(neng)夠(gou)幫助到大家。

勞動合同書1

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》和(he)有關法律、法規，甲乙(yi)雙方經(jing)平等(deng)自愿、協商一致簽(qian)訂本合同，共(gong)(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一 勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方_________

　　法定(ding)代(dai)表人（主(zhu)要負(fu)責(ze)人）或(huo)委(wei)托代(dai)理人_________

　　注(zhu)冊(ce)地址_________

　　經營地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別(bie)_________

　　戶籍類型（非農業(ye)(ye)、農業(ye)(ye)）_________

　　居(ju)民身份證號(hao)碼_________

　　或者(zhe)其他有效證(zheng)件名(ming)稱_________

　　證件號碼_________

　　在甲方(fang)工作起始時間_________年___月(yue)___日(ri)

　　家(jia)庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　在(zai)京(jing)居住(zhu)地址_________

　　郵(you)政編(bian)碼_________

　　戶(hu)口所在地(di)_________省（市）_________區（縣）_________街道（鄉鎮）

　　二 勞動合同期限

　　第三條 本(ben)合(he)同為(wei)以(yi)完成一定工(gong)作任務為(wei)期限(xian)的勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　本合同于(yu)_________年___月___日生效(xiao)，本合同于(yu)_________工作完成(cheng)時終止(zhi)。

　　三 工作內容和工作地點

　　第四(si)條 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作需(xu)要，擔任_________崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第(di)五條 根據甲方的崗位（工種(zhong)）作(zuo)業特點，乙方的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為_________

　　第六條 乙方工(gong)作應(ying)達(da)到_________標準。

　　四 工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安(an)排乙方執行_________工時制度。

　　執行標準工時(shi)制度的，乙(yi)方(fang)每(mei)天工作時(shi)間不超(chao)過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工作不超(chao)過40小時(shi)。每(mei)周(zhou)休(xiu)息日為_________

　　甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行綜(zong)合(he)計算(suan)工時工作制(zhi)度或者不定(ding)(ding)時工作制(zhi)度的，應當事先(xian)取得勞動行政(zheng)(zheng)部門特殊工時制(zhi)度的行政(zheng)(zheng)許可(ke)決定(ding)(ding)。

　　第八條 甲方對乙(yi)方實(shi)行的休(xiu)假制度有_________

　　五 勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲方(fang)每(mei)月(yue)_________日前以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，月(yue)工(gong)(gong)資為_________元(yuan)或按_________執行。甲乙雙(shuang)方(fang)對工(gong)(gong)資的其他約定_________

　　第十(shi)條 甲方生(sheng)產(chan)工(gong)作任務不足使乙方待(dai)工(gong)的，甲方支付乙方的月生(sheng)活費為_________元或按(an)_________執行。

　　六 社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按國家(jia)和北京市的規定參(can)加社會保險(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理有關社會保險(xian)(xian)手續，并承(cheng)擔相(xiang)應(ying)社會保險(xian)(xian)義(yi)務。

　　第十二條 乙(yi)(yi)方患病或非因(yin)工負傷的醫療待遇按(an)國家、北京市有關規(gui)定(ding)執行。甲(jia)方按(an)_________支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方病假工資。

　　第十三條 乙(yi)方患職業病或因(yin)工負傷的待遇按國家和(he)北(bei)京市的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第十四條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇(yu)_________

　　七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據(ju)生產(chan)崗位的(de)(de)需要，按(an)照國家(jia)有關勞動安全、衛生的(de)(de)規定為乙方配(pei)備必(bi)要的(de)(de)安全防護(hu)措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護(hu)用品。

　　第十(shi)六條 甲方(fang)根據國家有(you)關法律、法規，建立安全生產制(zhi)度；乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)的(de)勞動安全制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業，防(fang)止(zhi)勞動過(guo)程中的(de)事故，減少職(zhi)業危害。

　　第(di)十七條 甲方應(ying)當建立(li)、健(jian)全職業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)責任制度，加強對職業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)的(de)管(guan)理，提高(gao)職業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)水平(ping)。

　　八 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第(di)十八(ba)條 甲乙雙方(fang)解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和(he)國勞動合同法》和(he)國家及(ji)北(bei)京市有關規定執行。

　　第(di)十九條 甲方應當在解除或(huo)者終止本合同(tong)時，為(wei)乙(yi)方出具解除或(huo)者終止勞動合同(tong)的證明，并在十五日內(nei)為(wei)乙(yi)方辦理(li)檔案和(he)社(she)會保險關(guan)系轉移(yi)手續。

　　第二(er)十條 乙方(fang)應(ying)當按(an)照雙方(fang)約定，辦理(li)工作交(jiao)接。應(ying)當支付(fu)經(jing)濟補償(chang)的，在辦結工作交(jiao)接時支付(fu)。

　　九 當事人約定的其他內容

　　第二(er)十一(yi)條 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定本合同增加(jia)以下內(nei)容：_________

　　十 勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙(shuang)方(fang)因(yin)履行本合同發生爭議，當事人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭議調(diao)解委員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。

　　當事人一方也可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第二(er)十三(san)條 本合同的(de)附件如下_________

　　第二十四條 本合同未(wei)盡事(shi)宜或與今后國家、北京市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行(xing)。

　　第二十五條 本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或(huo)蓋(gai)章）

　　法定代(dai)表人（主要負(fu)責人）或委(wei)托代(dai)理(li)人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日(ri)期：_________年___月___日(ri)

　　附件

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同(tong)做以下(xia)變更：

　　甲方（公章）

　　乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人（主(zhu)要負責(ze)人）或委(wei)托代理(li)人

　　（簽字或蓋章）

　　_________年___月___日

　　使用說明

　　一、本合同(tong)(tong)書可作為用人單位與職工簽(qian)訂勞動合同(tong)(tong)時使用。

　　二、用(yong)人單位與職(zhi)工使(shi)用(yong)本合同(tong)書簽(qian)(qian)訂勞動(dong)合同(tong)時，凡需要雙方協(xie)商(shang)約(yue)定的(de)(de)內容，協(xie)商(shang)一致后填寫(xie)在相應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)空格內。簽(qian)(qian)訂勞動(dong)合同(tong)，甲(jia)方應(ying)(ying)(ying)加(jia)斧章；法定代表人或主要負責(ze)人應(ying)(ying)(ying)本人簽(qian)(qian)字或蓋章。

　　三、經當(dang)事人(ren)雙方協商(shang)需要增加(jia)的條(tiao)款，在本合(he)同(tong)書中第二十一(yi)條(tiao)中寫(xie)明。

　　四、當事人約定的(de)其他內容(rong)，勞動合同的(de)變更等內容(rong)在本合同內填寫(xie)不下(xia)時，可另附紙。

　　五(wu)、本合同應(ying)使鋼筆或(huo)簽字筆填寫，字跡清(qing)楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合(he)同(tong)一式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各(ge)持一份(fen)(fen)，交乙(yi)方(fang)(fang)的不得由甲方(fang)(fang)代為保管。

　　簽訂勞動合同應當注意的法律問題

　　勞(lao)動(dong)合同是(shi)勞(lao)動(dong)者(zhe)與用人單位確立(li)勞(lao)動(dong)關系，明確相互權利和義(yi)務的協議(yi)，訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合同時應注意(yi)以下幾個方面；

　　1、訂立(li)(li)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)應遵循兩個原(yuan)則：合(he)(he)法(fa)原(yuan)則和平等自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)原(yuan)則。所(suo)謂(wei)合(he)(he)法(fa)，就(jiu)是依(yi)法(fa)訂立(li)(li)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，訂立(li)(li)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)不得違(wei)反(fan)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定。依(yi)法(fa)訂立(li)(li)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，必(bi)須符合(he)(he)三(san)項(xiang)要求

　　（1）當事人必(bi)須(xu)具備(bei)合法資(zi)格。作(zuo)為(wei)(wei)用(yong)人單位(wei)，應是(shi)依法成立的(de)(de)企業(ye)、民營經濟組織、國(guo)家機關、事業(ye)單位(wei)、社會團體(ti)(ti)等(deng)用(yong)人單位(wei)，作(zuo)為(wei)(wei)勞(lao)動(dong)者，必(bi)須(xu)具備(bei)勞(lao)動(dong)權利能力和勞(lao)動(dong)行為(wei)(wei)能力，凡年滿(man)16周(zhou)歲(sui)、初中文化(hua)程度、身體(ti)(ti)健康的(de)(de)中國(guo)人、外國(guo)人和無國(guo)籍人，均是(shi)有鑒訂勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)資(zi)格。

　　（2）勞(lao)(lao)動合同內(nei)容合法，即(ji)勞(lao)(lao)動合同的(de)(de)各(ge)項(xiang)條款，必須符合法律、行(xing)政法規的(de)(de)規定。

　　（3）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)形式合(he)(he)(he)法(fa)(fa)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)以(yi)書(shu)面訂立，方(fang)為(wei)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)。雖然在(zai)實(shi)踐中，有(you)些(xie)企業與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者沒有(you)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，但在(zai)事實(shi)上(shang)已形成(cheng)了事實(shi)上(shang)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系。事實(shi)上(shang)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系也受法(fa)(fa)律(lv)的(de)保(bao)(bao)護(hu)，其合(he)(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)也受到法(fa)(fa)律(lv)保(bao)(bao)護(hu)。平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致是指勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者與用(yong)人單位的(de)法(fa)(fa)律(lv)地位平(ping)等，雙方(fang)在(zai)平(ping)等身份的(de)基(ji)礎上(shang)就(jiu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)各項(xiang)條款進(jin)行(xing)協(xie)商，取得(de)一致意見，任何(he)一方(fang)不得(de)將自(zi)己的(de)意志(zhi)強加給對方(fang)，任何(he)第(di)三者也不得(de)對其訂立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)進(jin)行(xing)非(fei)法(fa)(fa)干涉。

　　2、勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同內(nei)容。勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同內(nei)容是指(zhi)勞(lao)動者與用人單位(wei)達成(cheng)的(de)勞(lao)動權利義務(wu)的(de)個體規定，具(ju)體表現為合(he)(he)(he)(he)同條(tiao)款。《勞(lao)動法》第19條(tiao)規定：“勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)同應(ying)以書面形式訂(ding)立，并具(ju)備以下條(tiao)款：

　　（一）勞動合同(tong)期限；

　　（二）工(gong)作內(nei)容；

　　（三）和勞動條件；

　　（四）勞(lao)動報酬(chou)；

　　（五）勞(lao)動紀律；

　　（六）勞(lao)動(dong)合同終止(zhi)的條件；

　　（七）違反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的責任。”勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)除前(qian)款規(gui)定(ding)的必要條(tiao)款外，當(dang)(dang)事人(ren)可以協商約定(ding)其他(ta)內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)。根(gen)據(ju)這一規(gui)定(ding)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)可分法定(ding)內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)和商定(ding)內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)兩部分。法定(ding)內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)是指(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)的，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)當(dang)(dang)事人(ren)必須遵照執(zhi)行的內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)，勞(lao)(lao)動(dong)者與用人(ren)單位訂立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)時，必須規(gui)定(ding)下列(lie)法定(ding)內(nei)(nei)容(rong)(rong)(rong)：

　　（1）工作時間(jian)和休息；

　　（2）勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護和(he)勞(lao)動(dong)條件(jian)。勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護是為(wei)保(bao)(bao)障勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在勞(lao)動(dong)過程中的安全和(he)健康(kang)所采取的各(ge)項(xiang)保(bao)(bao)護措施；勞(lao)動(dong)條件(jian)是為(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提供符合國家(jia)衛生標準的工作(zuo)環(huan)境。

　　（3）勞動待遇，主要(yao)包括、保險、福(fu)利等(deng)。勞動合同中的(de)(de)法定(ding)內容是(shi)(shi)勞動法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)，但是(shi)(shi)雙方當事人(ren)可以在法律(lv)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)范圍內協商(shang)具體執行辦法。

　　商(shang)(shang)定(ding)內(nei)容(rong)(rong)是指勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)事人(ren)雙方協(xie)商(shang)(shang)規定(ding)的內(nei)容(rong)(rong)，商(shang)(shang)定(ding)內(nei)容(rong)(rong)分為必(bi)要內(nei)容(rong)(rong)和補充內(nei)容(rong)(rong)，必(bi)要內(nei)容(rong)(rong)是指勞(lao)動(dong)合同(tong)必(bi)須具備的內(nei)容(rong)(rong)，缺少了(le)勞(lao)動(dong)合同(tong)就不能成立，例(li)如(ru)勞(lao)動(dong)合同(tong)是否規定(ding)試用(yong)期，是否約定(ding)保守用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)以及用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)是否向勞(lao)動(dong)者提供(gong)住房(fang)等。不管是必(bi)要內(nei)容(rong)(rong)還是補充內(nei)容(rong)(rong)，都不得違反法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，否則該條款一律無效。

　　綜上所述，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應遵循平等自愿(yuan)、協(xie)商一致和合法原則，就勞動合同的(de)主要條款平等地協(xie)商，明確(que)雙方的(de)權(quan)利和義務，這樣能避免或減少勞動糾紛的(de)發生(sheng)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日(ri)期：年月日(ri)

勞動合同書2

　　甲方:________

　　乙方:________性(xing)別:________

　　由于甲乙(yi)(yi)雙方的勞動合(he)(he)同尚未(wei)期滿，現乙(yi)(yi)方因(yin)個人原因(yin)于_____年_____月_____日提出解除勞動合(he)(he)同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合(he)(he)同事(shi)宜達成以下協議:

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日(ri)解除勞(lao)動(dong)合同，工薪及(ji)福(fu)利同時截止(zhi)。

　　2、乙方保(bao)證在本協議書簽(qian)訂之日起一周之內，按照甲方的(de)(de)(de)相關規定和要(yao)求辦(ban)理完畢全(quan)部的(de)(de)(de)交接(jie)手續(xu)，包括(kuo)但不限于:項(xiang)目的(de)(de)(de)移交，資產的(de)(de)(de)回(hui)收，工作(zuo)的(de)(de)(de)匯報，轉單的(de)(de)(de)簽(qian)返，付(fu)清(qing)對甲方的(de)(de)(de)應付(fu)款項(xiang)，提供客戶信息等(deng)，與此同時，雙方辦(ban)理完畢全(quan)部的(de)(de)(de)離(li)職手續(xu)。

　　3、因乙(yi)方(fang)在職(zhi)期間曾(ceng)擔任二級(ji)公司的(de)總經理，為保障(zhang)甲方(fang)的(de)權益，乙(yi)方(fang)保證在離職(zhi)后(hou)遵守如下約(yue)定:

　　(1)繼(ji)續遵守和甲(jia)方簽訂的保密(mi)協議(yi)，不外(wai)泄在職(zhi)期間從甲(jia)方獲(huo)悉的任何商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi);

　　(2)自解除(chu)勞動(dong)合同之日起(qi)一(yi)年內，不得參與(yu)二級公司主營(ying)業務相的商業活(huo)動(dong)。

　　(3)不得以任何方(fang)式做出有損(sun)于甲方(fang)與客(ke)戶(hu)的合作(zuo)關系的行為。

　　4、為(wei)彌(mi)補(bu)乙方(fang)(fang)因上(shang)述約(yue)定而有可能出現(xian)的(de)損失，甲方(fang)(fang)同意支付給乙方(fang)(fang)補(bu)償金_____元(yuan)人民幣(寫:_____)(稅(shui)后)

　　5、乙方按照本(ben)協議書的(de)(de)(de)約(yue)定辦理完畢全部的(de)(de)(de)離職手(shou)續后(hou)，甲方將在(zai)勞(lao)動(dong)合同解(jie)除后(hou)的(de)(de)(de)第(di)一個(ge)發薪(xin)日，將50%的(de)(de)(de)補償金直接劃到乙方的(de)(de)(de)工資卡上(shang)。

　　6、如果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴格遵(zun)守(shou)第3條(tiao)中的約(yue)定，甲方(fang)(fang)將在解除勞動合(he)同之日起(qi)一年后將剩余(yu)的50%的補償(chang)金支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang);如果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出(chu)現了違(wei)約(yue)定的行為(wei)，甲方(fang)(fang)可以不(bu)支付該50%的補償(chang)金。

　　7、乙方承(cheng)諾將繼(ji)續履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)中約定(ding)的在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)終止或解除后乙方應(ying)繼(ji)續承(cheng)擔的`其他(ta)義(yi)務。

　　8、甲乙(yi)雙方(fang)一致(zhi)同意，除(chu)本協議內容以外，不再向對(dui)方(fang)提出任何要求。

　　9、甲乙(yi)任何一方違本協(xie)議的約定，應向對(dui)方支付違約金_____元。

　　10、本協議(yi)書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于(yu)雙方簽字或蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方:______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方(fang):______________

　　_______年_______月_______日

勞動合同書3

　　甲方：（單位）

　　乙方：（員工）

　　甲方與乙方于______年____月____日簽(qian)訂的年期勞(lao)動合(he)

　　同，于______年____月____日到(dao)期(qi)。

　　根據《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法》，《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)民法典》，經甲乙(yi)雙方平(ping)等協(xie)商(shang)，同(tong)意在原(yuan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的基(ji)礎(chu)上續延勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。續延的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期限(xian)為：

　　1、固定期限：______年____月____日起(qi)至月日止。

　　2、無固定期限：自______年____月____日(ri)起(qi)至甲乙(yi)雙方約定的(de)終止條(tiao)件出現時止。續(xu)(xu)延的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同其他約定事項：本續(xu)(xu)延勞(lao)動(dong)合(he)同書一(yi)式(shi)二(er)份(fen)(fen)，經(jing)甲乙(yi)雙方簽(qian)名（蓋章）后生效，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)：(單位蓋(gai)章）乙方(fang)：（簽名或蓋(gai)章）

　　法定代表(biao)人：（簽(qian)名或蓋(gai)章）或委托代理人：（簽(qian)名或蓋(gai)章）

　　續延(yan)合同簽(qian)訂日(ri)期(qi)：______年____月____日(ri)

勞動合同書4

　　合同編號

　　甲方：乙方：

　　單位名(ming)稱：姓(xing)名(ming)：

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)：性別：

　　委(wei)托人：出生年月：

　　廠址：家(jia)庭住址：

　　所屬區：

　　根(gen)據《上海(hai)竟(jing)成(cheng)印刷廠實(shi)行(xing)全(quan)員勞動合(he)同(tong)制暫(zan)行(xing)規(gui)定(ding)》（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)《暫(zan)行(xing)規(gui)定(ding)》）和上海(hai)市(shi)勞動局《本(ben)市(shi)全(quan)民所有制企(qi)業實(shi)行(xing)全(quan)員勞動合(he)同(tong)制試行(xing)辦法》的有關規(gui)定(ding)：在平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)的原則(ze)下(xia)，雙方訂立合(he)同(tong)如下(xia)：

　　一、合同類別和合同期限

　　１、有固定(ding)期(qi)合同履行期(qi)限為(wei)(wei)年(nian)(nian)(nian)。自(zi)年(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)起(qi)，至年(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)，其中試用期(qi)為(wei)(wei)個月(yue)(yue)(yue)（自(zi)一(yi)九年(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)至一(yi)九年(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)）；乙方必須(xu)為(wei)(wei)甲方服務(wu)期(qi)限為(wei)(wei)年(nian)(nian)(nian)（自(zi)一(yi)九年(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)至一(yi)九年(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)）。合同期(qi)滿(man)應即終止(zhi)(zhi)，如甲方工作（生產）需要(yao)在雙方同意的條件下，應即續訂(ding)合同。

　　2、無固定(ding)期(qi)勞動合同自(zi)(zi)年(nian)月日起，直至《暫行(xing)(xing)規定(ding)》中約定(ding)的條款發生時自(zi)(zi)行(xing)(xing)終止。其中乙(yi)方必(bi)須為(wei)(wei)甲方服務期(qi)限為(wei)(wei)年(nian)（自(zi)(zi)一九年(nian)月日至一九年(nian)月日止）。

　　二、工作崗位

　　１、甲方根據生產和(he)工(gong)作的(de)需要，并參(can)照(zhao)乙方的(de)工(gong)作技能或特長，經考核(he)后擇優上(shang)崗(gang)(gang)(gang)或安排(pai)適當的(de)工(gong)作。上(shang)崗(gang)(gang)(gang)前(qian)應按(an)照(zhao)《上(shang)海竟成(cheng)印刷廠崗(gang)(gang)(gang)位聘(pin)用(yong)實施辦法》與所(suo)在(zai)部(bu)門簽訂上(shang)崗(gang)(gang)(gang)聘(pin)約(yue)。上(shang)崗(gang)(gang)(gang)聘(pin)約(yue)為本合同附(fu)件。

　　２、甲方(fang)(fang)(fang)因生產和工(gong)作(zuo)需要(yao)或(huo)根據乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)能力(li)和表現情況(kuang)，可調動乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)部(bu)門(men)工(gong)作(zuo)崗位，在征求乙方(fang)(fang)(fang)意見時，如(ru)無(wu)特殊情況(kuang)，乙方(fang)(fang)(fang)應以服從為原則。

　　３、雙方有關崗(gang)(gang)位聘(pin)用、解聘(pin)等事中項按《上海(hai)竟成印刷廠崗(gang)(gang)位聘(pin)用實施辦法(fa)》和《上海(hai)竟成印刷廠職工下崗(gang)(gang)待聘(pin)的(de)暫行規定》辦理(li)。

　　三、雙方的責任和義務

　　１、甲方(fang)應根據(ju)國家(jia)有關勞動保護、安全(quan)生產的法(fa)規制度，采取有效措施，為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)良好的勞動環境(jing)和(he)工作(zuo)條(tiao)件，加強(qiang)對職(zhi)工的安全(quan)、衛生和(he)勞動保護，并根據(ju)生產和(he)實際工作(zuo)需要發給乙(yi)方(fang)必(bi)要的勞防用品(pin)和(he)保健營養待遇。同時(shi)，對女(nv)職(zhi)工應酌情(qing)實行特殊保護。

　　２、甲方根據企業生(sheng)產(chan)和經濟發(fa)展情況，不斷提高和改善職(zhi)工生(sheng)活福利待遇，并提供必要的集體生(sheng)活設施和娛樂場所。

　　３、甲方根據生產和工(gong)作需(xu)要，對職工(gong)提供必要的(de)專業技術培訓和業務(wu)進(jin)修(xiu)條件，并進(jin)行(xing)政(zheng)治文件學習、安全生產和廠規(gui)廠紀教育等。

　　４、乙方有參(can)加(jia)甲方民主管(guan)理，獲得(de)政(zheng)治榮譽和(he)物質獎勵(li)的權(quan)利。

　　５、乙方上崗后應按(an)照甲方的(de)生(sheng)產和(he)(he)工(gong)作(zuo)要求，掌握本崗位的(de)工(gong)作(zuo)技能和(he)(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程，按(an)質(zhi)按(an)量地(di)完成各項規(gui)(gui)定的(de)生(sheng)產和(he)(he)工(gong)作(zuo)任務，并接受甲方職能部門的(de)有關考核。

　　６、乙方在合同(tong)期內，應樹有(you)良好的職業道(dao)德和主人(ren)翁精神風貌(mao)，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　四、勞動報酬

　　１、甲方實行本企業的(de)內部工(gong)資分(fen)配(pei)形式并根據“按(an)勞分(fen)配(pei)”的(de)原(yuan)則，按(an)照崗位的(de)勞動(dong)(dong)(dong)技(ji)能高(gao)低、工(gong)作責任大(da)小、勞動(dong)(dong)(dong)強度(du)和(he)勞動(dong)(dong)(dong)條件優劣情(qing)況，確定不同工(gong)種的(de)勞動(dong)(dong)(dong)報酬，隨(sui)著生產(chan)經(jing)(jing)營(ying)發展(zhan)和(he)經(jing)(jing)濟效益增長情(qing)況，逐步(bu)提高(gao)乙方勞動(dong)(dong)(dong)報酬和(he)有(you)關福利(li)待遇(yu)。

　　２、乙方工(gong)資(zi)、獎金(jin)、浮動工(gong)資(zi)、崗位(wei)工(gong)資(zi)、加班工(gong)資(zi)和相應的福利(li)津貼(tie)等，仍按甲方現(xian)行的規定按月發放。

　　３、乙方在生(sheng)產或工(gong)作中有(you)突出貢獻(xian)或特(te)殊(shu)成績的，甲方可(ke)給予必要的精神鼓勵(li)和物質鼓勵(li)或晉級工(gong)資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　１、在勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)間(jian)，乙方仍享受統(tong)一規(gui)定的有關津貼，物(wu)價補貼、計(ji)劃生(sheng)育(yu)、住房補貼、養老保險、獨生(sheng)子女費以及法定的公休(xiu)節假(jia)日、探親(qin)假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、產假(jia)和甲方規(gui)定的職工休(xiu)假(jia)等。

　　２、在勞動合同期間內，乙方(fang)因工或非(fei)因工死亡(wang)的待遇(yu)以及(ji)家屬勞保(bao)待遇(yu)等仍(reng)按國家現行(xing)(xing)政策(ce)規定執行(xing)(xing)。

　　３、勞動合同(tong)期(qi)間，乙(yi)方患病或非(fei)因工(gong)負傷期(qi)間的有關待(dai)遇仍按國家現行(xing)(xing)的有關政(zheng)策(ce)和本(ben)單位(wei)規(gui)章(zhang)制度執行(xing)(xing)。對乙(yi)方的停(ting)工(gong)醫(yi)療期(qi)按《上海竟成(cheng)印刷廠實行(xing)(xing)全員勞動合同(tong)制的暫行(xing)(xing)規(gui)定》中的有關條款執行(xing)(xing)。

　　４、被(bei)列入(ru)下(xia)崗待(dai)聘范圍的人員，其(qi)各種待(dai)遇按照《上海(hai)竟(jing)成印刷廠下(xia)崗待(dai)聘的暫行規定》執行。

　　５、乙方到達離退休年齡，其離退休待遇(yu)仍按國家現行政(zheng)策(ce)規定執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)間內(nei)必(bi)須自覺地(di)遵(zun)守國家的有關(guan)法規法紀、遵(zun)守勞(lao)動紀律和甲方制定(ding)的各(ge)種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按(an)有關(guan)廠(chang)規廠(chang)紀規定(ding)給予必(bi)要的處罰(fa)。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　１、凡有固(gu)定期限(xian)的勞(lao)動合(he)同，期限(xian)屆(jie)滿時即為終止(zhi)，甲乙雙方經協商(shang)后(hou)可續(xu)訂勞(lao)動合(he)同。

　　２、合同(tong)雙方在(zai)履行勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)過程中，如(ru)發生特殊情(qing)況，無法(fa)履行勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的有關(guan)(guan)內容，經雙方協商一致后，可變更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的有關(guan)(guan)內容，但必(bi)須辦(ban)理變更手續。

　　３、職工到達規定(ding)的離退(tui)休年齡或因病喪(sang)失勞動能力提前退(tui)休時(shi)，勞動合(he)同自(zi)然終止(zhi)。

　　４、在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期間，任何一(yi)方要求(qiu)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，除(chu)屬《上海竟成印刷廠實行(xing)全員勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)制(zhi)暫行(xing)規定(ding)》中的(de)第十六條第一(yi)、二、三、四款之(zhi)外，必須提前一(yi)個月以書面形式通知對方，方可(ke)辦理解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)手(shou)續。

　　５、在(zai)勞(lao)動合同期限內，乙方如(ru)屬《暫行(xing)規定(ding)》中第十六(liu)條規定(ding)之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同。

　　６、乙方在勞動合(he)同期(qi)限內，如遇有《暫行規(gui)定》第十八條規(gui)定之一的，甲方不得(de)解除勞動合(he)同。

　　７、乙(yi)方在勞動合同(tong)期限內(nei)，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同(tong)。

　　８、被(bei)解除勞動(dong)合同的(de)(de)乙方人(ren)員，甲(jia)方根據《暫(zan)行規定》的(de)(de)有(you)關條款辦(ban)理有(you)關手續。

　　八、違約責任

　　１、在(zai)合(he)同期內，甲方(fang)除(chu)《暫行(xing)規定(ding)》第十六條、第十九條、乙方(fang)除(chu)《暫行(xing)規定(ding)》第十七(qi)條規定(ding)的(de)條件外(wai)，均(jun)不得解除(chu)合(he)同或自(zi)行(xing)離(li)職，否則應支(zhi)付(fu)違約(yue)金(jin)５００元。

　　２、甲(jia)乙雙(shuang)方必須嚴(yan)格履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，除遇(yu)有特殊情況，經(jing)(jing)雙(shuang)方協商一(yi)致不能履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)(de)有關內(nei)容外(wai)，任(ren)何(he)一(yi)方違(wei)反合(he)(he)同給(gei)對(dui)方造成經(jing)(jing)濟損失的(de)(de)，應根據(ju)其(qi)后果和責任(ren)大小，給(gei)對(dui)方賠(pei)償(chang)經(jing)(jing)濟損失。賠(pei)償(chang)金(jin)額(e)按有關規(gui)定(ding)或(huo)實際情況確(que)定(ding)。

　　３、凡由甲(jia)方出資(zi)對乙方進(jin)行培訓、學歷(li)學習、進(jin)修或(huo)(huo)分房的人員，其有(you)離職(zhi)、調動或(huo)(huo)違約(yue)(yue)時，均按(an)《上海竟(jing)成印刷廠關于職(zhi)工在服務期內離崗及違約(yue)(yue)賠(pei)償辦法》有(you)關規定執行。

　　九、雙方需要約定的有關條款

　　１、本合同未盡(jin)事(shi)宜，均按(an)《暫行規(gui)定(ding)》的有(you)關規(gui)定(ding)辦理。

　　２、本合同的有關(guan)規定(ding)在執行過(guo)程(cheng)中，如與國(guo)家新頒(ban)布的有關(guan)規定(ding)相抵觸(chu)時，應按國(guo)家規定(ding)執行。甲乙雙方需(xu)要(yao)修訂或補(bu)(bu)充的，可協(xie)商修訂補(bu)(bu)充。

　　十、勞動爭議的調解、仲裁

　　因(yin)履行(xing)勞(lao)動合(he)同發生(sheng)爭議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)應當(dang)(dang)從知道或應當(dang)(dang)知道其權利(li)被侵害之日起六個月內向企業勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)，也可在爭議(yi)發生(sheng)之日起六個月內或企業調解(jie)不成三十日內，按規定向虹口區勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。

　　本勞動合(he)同依法(fa)成立，具有法(fa)律效(xiao)力，經甲乙雙方簽字后生效(xiao)。此合(he)同一式(shi)兩份。企業和職工各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法(fa)定代表人（簽(qian)章）：（蓋章或簽(qian)名）

　　委托(tuo)代(dai)表人(ren)（簽章）：

　　合(he)同簽訂(ding)日期：合(he)同簽訂(ding)日期：

　　xxxx年x月(yue)x日(ri)xxxx年x月(yue)x日(ri)

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

勞動合同書5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方(fang)根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)有關法律、法規(gui)規(gui)定(ding)，在平(ping)等自愿(yuan)、公平(ping)公正、協商一致(zhi)、誠實信用(yong)的基礎上，簽(qian)訂本合同。

　　（一）勞動合同期限。

　　自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止，乙方須(xu)至少工作(zuo)滿一年(nian)。

　　（二）工作內容及工作地點。

　　乙方(fang)根(gen)據(ju)(ju)甲方(fang)要求，經過協商，從事X工(gong)作。甲方(fang)可根(gen)據(ju)(ju)工(gong)作需要和對乙方(fang)業(ye)績的考(kao)核結果(guo)，按(an)照合理誠信原則，變動乙方(fang)的工(gong)作崗位，乙方(fang)服從甲方(fang)的安排。

　　（三）工作時間和休息休假。

　　1、乙(yi)方如有請(qing)假情(qing)況可提前(qian)天通知甲方。

　　2、甲方(fang)嚴格(ge)遵守法定的工作(zuo)時間(jian)，保證乙(yi)(yi)方(fang)的休息與身(shen)心健康，甲方(fang)因工作(zuo)需(xu)要必須(xu)安排乙(yi)(yi)方(fang)加班加點的，應與乙(yi)(yi)方(fang)協商并(bing)同意。

　　3、乙方工(gong)作時間一天(tian)最少工(gong)作8個小(xiao)時，要把當天(tian)手中的事(shi)(shi)做完。如公司有事(shi)(shi)而未能上班的扣基本工(gong)資。

　　（四）勞動保護和勞動條件。

　　乙方在(zai)勞動(dong)過程中必須嚴(yan)格(ge)遵守安全操(cao)作規(gui)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒(mao)險作業(ye)，有權拒(ju)絕執(zhi)行(xing)。

　　（五）勞動報酬。

　　甲方應當每月至(zhi)少一次(ci)以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方工資(zi)，不(bu)得克扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙(yi)方的工資(zi)。乙(yi)方在法定工作時(shi)間內提供了正常勞動(dong)，甲方向乙(yi)方支付的工資(zi)不(bu)得低(di)于當地(di)最低(di)工資(zi)標準。

　　1、甲方承諾每月X日為發薪日。

　　2、雙方經過協(xie)商確定(ding)的XX元(yuan)工資為基(ji)數計(ji)算，其余實(shi)行多(duo)(duo)勞多(duo)(duo)得計(ji)X元(yuan)/件。

　　3、需扣乙方(fang)第一個月工資中的XX元作(zuo)為工作(zuo)押(ya)金，期滿后(hou)退還乙方(fang)。

　　（六）社會保險和福利

　　1、甲方為乙方繳(jiao)納(na)工作意外保(bao)險(xian)費，乙方有權向甲方查詢此保(bao)險(xian)的繳(jiao)費情(qing)況(kuang)，甲方應(ying)當提供幫助(zhu)。

　　2、如乙(yi)(yi)方(fang)發生工傷(shang)事(shi)故(gu)，甲(jia)方(fang)應負(fu)責(ze)及時救治，并(bing)在(zai)規定時間內，向勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)行政部門提(ti)出工傷(shang)認定申請，為乙(yi)(yi)方(fang)依法辦理(li)勞(lao)動(dong)能力鑒定，并(bing)為享受工傷(shang)醫療待遇履行必要的義務。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書6

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：___________

　　地址(zhi)：________________

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）：___________________

　　乙(yi)方（勞動者）姓名(ming)：________

　　性別(bie)：________

　　年(nian)齡：________

　　身份證號(hao)碼(ma)：______________

　　現在住址：________________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動法》和《中(zhong)華人民共和國(guo)私營企(qi)業(ye)暫行條例(li)》及有關勞(lao)(lao)動法規，甲乙(yi)雙方在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一(yi)條合同期(qi)(qi)限(xian)本(ben)合同期(qi)(qi)限(xian)從________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止，共________年(nian)(nian)。其中(zhong)試用期(qi)(qi)從________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止，共______個月(yue)。

　　第二條生(sheng)產（工(gong)(gong)作）任務：甲(jia)方安排乙(yi)方從事(shi)_________________________工(gong)(gong)作。乙(yi)方同意(yi)按(an)甲(jia)方生(sheng)產（工(gong)(gong)作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工(gong)(gong)種。乙(yi)方應(ying)達到(dao)的數量、質(zhi)量指標(biao)：________________________________________。

　　第三條勞(lao)動（工作）條件為保證乙方(fang)完成合同要求的(de)生產（工作）任務，保障乙方(fang)的(de)安(an)全(quan)和健康(kang)，甲(jia)方(fang)應(ying)根據國家有關生產安(an)全(quan)、勞(lao)動保護、衛生健康(kang)等規定，為乙方(fang)提供必(bi)要的(de)生產（工作）條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應(ying)根據國家有關規(gui)定制定各項規(gui)章(zhang)制度，具體(ti)內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格(ge)遵守勞動紀律(lv)和規章(zhang)制度(du)，服(fu)從(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)事的工作。

　　第五(wu)條工作(zuo)時(shi)間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日(ri)不(bu)超過(guo)8小時(shi)、每周工作時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)40小時(shi)的工作制，因生產需要確需延長工作時(shi)間(jian)時(shi)，須經乙方本人(ren)同意，并發給(gei)乙方加(jia)(jia)班工資。日(ri)加(jia)(jia)斑(ban)不(bu)得(de)(de)超過(guo)3小時(shi)，每月加(jia)(jia)班不(bu)得(de)(de)超過(guo)36小時(shi)。乙方如為孕期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)工，甲方不(bu)得(de)(de)安(an)排其加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點。

　　2、甲方依照國家法律和有(you)關政策規(gui)定(ding)，同乙方協(xie)商確定(ding)的具體工(gong)資(zi)標準和工(gong)資(zi)方式以及(ji)獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)。

　　3、甲(jia)方應當每(mei)月(yue)按(an)期給乙方發放工資(zi)，逐(zhu)步提高乙方的工資(zi)水平。

　　第六條保險和福利(li)待遇

　　甲方(fang)(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)(fang)工資總額的(de)(de)_____%，乙方(fang)(fang)(fang)按(an)不超過本人工資的(de)(de)________%，，按(an)月(yue)向當(dang)地(di)勞動行政(zheng)部門所屬(shu)的(de)(de)社會保險事業管理(li)機構繳納退休養老金。

　　第六月(yue)條合同的變更(geng)、解除(chu)和終止

　　1、甲方(fang)因(yin)停產、調整年產任(ren)務，或者由于(yu)情況(kuang)變(bian)化，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)的相關內容(rong)。

　　2、在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解除合同(tong)：

　　（1）乙方在(zai)試用(yong)(yong)期內，經發現(xian)不符合(he)用(yong)(yong)工(gong)條件的；

　　（2）乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)作的；

　　（3）甲(jia)方歇業，宣告破產(chan)，或者頻臨(lin)破產(chan)處于(yu)法定(ding)整頓期間的。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合(he)同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安(an)全(quan)防護(hu)設施，勞動安(an)全(quan)、衛生條件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害乙方身體健康(kang)的；

　　（2）甲方(fang)無力(li)或(huo)不按(an)照合同規定支付(fu)乙方(fang)勞動(dong)報(bao)酬的(de)；

　　（3）甲(jia)方不(bu)履行本合同或者違反國(guo)家(jia)政策、法(fa)規，侵害(hai)乙(yi)方合法(fa)權(quan)益的(de)；

　　（4）乙(yi)方(fang)本人有正當(dang)理(li)由要求(qiu)辭職的。

　　4、乙方被勞動教(jiao)養(yang)，以及受刑事(shi)處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)解除(chu)合(he)同(tong)，應當提前(qian)30天通知對(dui)方(fang)(fang)，并(bing)辦理(li)解除(chu)合(he)同(tong)的手續。試用期內應解除(chu)合(he)同(tong)的，不需要(yao)提前(qian)通知對(dui)方(fang)(fang)。

　　6、在下列情況下，甲方不得解(jie)除乙方合同(tong)：

　　（1）合同期未滿(man)，又不符合本條(tiao)第2款規定的；

　　（2）乙方患有職(zhi)業病或因工(gong)負傷并(bing)經(jing)勞動鑒定委員(yuan)會確認(ren)的(de)；

　　（3）乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，在規(gui)定的醫療期內的；

　　（4）乙方(fang)在(zai)孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同(tong)(tong)期限屆滿，應即(ji)終止執(zhi)行。由(you)于(yu)生產、工作(zuo)需要，經甲乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂合同(tong)(tong)。

　　第七條雙方認(ren)為需要約定的事項

　　1、甲方為(wei)乙方提供住房(fang)(fang)或住房(fang)(fang)補貼；

　　2、甲方為乙方解決(jue)伙食問題；

　　3、甲(jia)方(fang)按國家規定的(de)補貼項(xiang)目，每月應(ying)發給乙(yi)方(fang)共計(ji)__________；

　　4、除國家規定以外(wai)，在下列情(qing)況下，甲方可(ke)以解除合同(tong)；

　　5、除國家規定以外，在下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同(tong)；

　　6、甲方出(chu)資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向(xiang)甲方支付培訓費(fei)______元；

　　第八條違反(fan)勞(lao)動合同應承(cheng)擔的違約(yue)責任

　　1、由于甲乙(yi)雙方(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)的過(guo)(guo)錯造成合同不(bu)能(neng)履行或者(zhe)不(bu)能(neng)完全履行，由有過(guo)(guo)錯的一方(fang)承擔(dan)法律責任(ren)(ren)；如(ru)屬(shu)雙方(fang)過(guo)(guo)錯，由雙方(fang)分別承擔(dan)各自應(ying)負的法律責任(ren)(ren)；

　　2、因不(bu)可(ke)抗力造(zao)成不(bu)能履行合同或(huo)者(zhe)一(yi)方受損害的(de)，可(ke)不(bu)承(cheng)擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違(wei)反合同時，應(ying)向對方支付違(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)金(jin)標準是：

　　4、甲乙(yi)雙方任何(he)一方違反合(he)同，給(gei)對方造成損害(hai)的(de)，應根據后(hou)果和責任向對方支(zhi)付賠(pei)償(chang)金(jin)，賠(pei)償(chang)金(jin)標準是：

　　第九條爭議處理

　　勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生后，當(dang)事(shi)人可以向(xiang)(xiang)本企業調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解，調(diao)解不成，當(dang)事(shi)人一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)，當(dang)事(shi)人一方(fang)也可以直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　第十條(tiao)本合同未盡(jin)事宜或(huo)條(tiao)款與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章政策(ce)等有抵觸(chu)的，按國家(jia)現(xian)行(xing)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十一條本(ben)合同自簽訂之日起生效(xiao)，一式兩份，甲乙雙(shuang)方各持一份。本(ben)合同涂改、未經合法授(shou)權代簽無效(xiao)。

　　甲方：______________（蓋章）

　　乙方：_______________（簽章）

　　法定代表人(ren)：　______（蓋章）

　　（委托代理(li)人）：___________________（簽章）

　　合同簽(qian)訂日期：________年____月____日

　　合(he)同鑒證機關(guan)：____________（蓋章(zhang)）

　　合同鑒(jian)證人(ren)：________________（簽章(zhang)）

　　合同鑒證日期(qi)：________年____月(yue)____日

勞動合同書7

　　勞動(dong)者：______________

　　簽 訂 說 明

　　一(yi)、雙方(fang)在簽(qian)訂本合同前(qian)應(ying)先認(ren)真閱讀。本合同一(yi)經(jing)簽(qian)訂，即具有法律(lv)效(xiao)力，雙方(fang)必須(xu)嚴格履行。

　　二、本合(he)同必須由用(yong)人(ren)單(dan)位加(jia)蓋用(yong)人(ren)單(dan)位公章(或(huo)者(zhe)勞動合(he)同專用(yong)章)和員工(乙方)本人(ren)簽字確認。

　　三、本(ben)合(he)同(tong)中(zhong)的(de)(de)空(kong)欄由(you)雙方(fang)協商確(que)定后填寫，并不(bu)得違(wei)反法律、法規和相關規定;不(bu)需填寫的(de)(de)空(kong)欄，劃上“/”。

　　四、本(ben)合(he)同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本(ben)合(he)同的附(fu)件，與本(ben)合(he)同具有同等法律效力。

　　五(wu)、本(ben)合同必(bi)須認真填寫，字跡清楚、文字簡(jian)練、準(zhun)確，并不得擅自涂改。

　　六(liu)、本合(he)同(含附件)簽訂(ding)后，甲、乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　特別提醒

　　在簽訂(ding)本合同(tong)簽訂(ding)前，甲(jia)方(fang)已告知乙(yi)(yi)方(fang)甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理制(zhi)度、工作內容、工作條件、工作地點、職業(ye)危(wei)害、安全生產狀況、勞動(dong)報(bao)酬(chou)、勞動(dong)紀律、競業(ye)禁止條款、保密條款、崗位職責要(yao)求(qiu)以(yi)及乙(yi)(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)了解的(de)其他(ta)情(qing)況。

　　乙方(fang)經(jing)過充分的考察和了(le)解(jie)，對其崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)、工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條(tiao)件、工(gong)作(zuo)地點、職(zhi)業危害、安全生產狀況(kuang)、勞動報酬、勞動紀(ji)律、競業禁止條(tiao)款(kuan)、保密條(tiao)款(kuan)、崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)要求、甲方(fang)的管理制度以及其他相關情況(kuang)已(yi)經(jing)知曉，雙方(fang)愿意建立勞動合(he)同關系。

　　入職申明事項

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)承諾其向甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)的(de)個(ge)人資料(liao)、資格、證(zheng)書、證(zheng)明等真(zhen)實(shi)無誤(wu)，如(ru)果乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)的(de)資料(liao)不真(zhen)實(shi)、故(gu)意提(ti)供(gong)虛假學歷(li)和相(xiang)關證(zheng)書或者隱瞞自己經歷(li)（比如(ru)受過刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動合(he)同(tong)的(de)事實(shi)等），甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權在得知情(qing)況后進行相(xiang)應處理，情(qing)節嚴重(zhong)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權單方(fang)(fang)(fang)、合(he)法解除本合(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)喪失經濟(ji)補償的(de)權利；

　　2、乙方決定與甲方簽訂本(ben)合(he)同時，必須保證與其他(ta)用人單位已經解除(chu)勞動(dong)合(he)同關系(xi)且不存在競業禁止的情形，并且在合(he)同期限內，不得自營(ying)或(huo)(huo)者與他(ta)人經營(ying)與甲方公(gong)司(si)同類的經營(ying)業務或(huo)(huo)者從事損害甲方合(he)法利益的活動(dong)。

　　3、乙方入職后，若本人信(xin)息(xi)（如現住地(di)址、姓名、聯系方式(shi)、銀(yin)行卡信(xin)息(xi)、婚姻(yin)狀況、學歷信(xin)息(xi)等）發(fa)生變更(geng)的，請于(yu)5日(ri)內通知甲方變更(geng)情況。

　　甲方(用人單(dan)位)：_________________

　　地 址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方(勞動(dong)者姓(xing)名)：_________________性別：______________

　　身份證號碼：____________________________________________

　　身份證(zheng)地址：_______________________________________________________

　　現住地址：_________________________________________________________

　　聯系電(dian)話：_________________________郵箱：__________________________

　　緊急聯系(xi)人：_______________關系(xi)：聯系(xi)電話(hua)______________

　　緊(jin)急聯(lian)系人地址：___________________________________________________

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)實施條例(li)》等其他有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、行政規章制度和本(ben)單(dan)位制定的管理制度，甲(jia)乙雙方本(ben)著(zhu)平等、自愿、協商一致的原則，共(gong)(gong)同簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同書（以(yi)下簡稱合(he)(he)同）。以(yi)確保雙方共(gong)(gong)同信(xin)守(shou)本(ben)合(he)(he)同所列全(quan)部(bu)條款，并確認本(ben)合(he)(he)同為雙方解決爭議時的依據。

　　一、合同的類型和期限

　　第(di)一條本合同期限采用下列_____方式(shi)。

　　A.固定(ding)期限合同(tong)(tong)。自(zi)_____年(nian)___月(yue)___日(ri)至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)。固定(ding)期限_____年(nian)。本(ben)合同(tong)(tong)期滿后，雙方同(tong)(tong)意(yi)(yi)繼續履行的(de)，應在本(ben)合同(tong)(tong)期滿之日(ri)前30日(ri)提出(chu)。30天(tian)到期后雙方仍未(wei)就新(xin)的(de)合同(tong)(tong)達成(cheng)合意(yi)(yi)的(de)，本(ben)合同(tong)(tong)終(zhong)止履行。

　　B.無固定(ding)期限合同。自______年____月____日(ri)起(qi)。

　　二、試用期

　　第二條(tiao) 雙方同意(yi)按(an)以下第____種方式確定試(shi)用期。

　　A、無試用期

　　B、試(shi)用期(qi)從(cong)_____年(nian)(nian)___月___日起至_____年(nian)(nian)____月____日止。

　　第三條 乙方在(zai)試用(yong)期內解(jie)除勞(lao)動合同，應提(ti)前(qian)三天通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　第(di)四條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意根(gen)據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)部門為；擔任(ren)； 崗位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)應達(da)到甲方(fang)(fang)所要求的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)標準。有下(xia)列情況之一的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須同意甲方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)的(de)(de)調(diao)整：

　　1、甲方(fang)根據(ju)經營(ying)需要的;

　　2、經(jing)甲方考核，乙方不能勝任工(gong)作的;

　　3、乙方因休長假被別人(ren)取代工作(zuo)崗位的(de);

　　4、其他合理原因(yin)確(que)實需要調整(zheng)工作崗位的。

　　第五條(tiao)乙方的工作地點：，發生以下(xia)情(qing)況，甲方有(you)權(quan)變(bian)更乙方的地點：

　　1、甲方(fang)經營場所變(bian)更的;

　　2、由于甲方的經營(ying)需要須變更乙方工(gong)作地點的;

　　3、以上情況(kuang)若乙方(fang)拒絕變更工作地(di)點(dian)的，甲方(fang)可視其單方(fang)面解除勞動合(he)同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲(jia)方安排(pai)乙方每(mei)日工作時(shi)間(jian)不超過(guo)八(ba)小時(shi)。因特殊需(xu)要延(yan)長工作時(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方身(shen)體健(jian)康的(de)條件下，延(yan)長工作時(shi)間(jian)。

　　第(di)七條(tiao) 乙(yi)方在合同期內享受(shou)國(guo)家規(gui)(gui)定的各項(xiang)休(xiu)息、休(xiu)假的權利，并依公司的規(gui)(gui)章制度知(zhi)悉。

　　第八條乙方因自身原因未(wei)完(wan)成工作延長工作時間或加班需經過甲(jia)方確認(ren)同(tong)意，此(ci)情況不支付(fu)任何加班費用。

　　五、勞動報酬

　　第九條按照(zhao)按勞(lao)分(fen)配的(de)原則，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)資結構為基(ji)本工(gong)資+崗位津貼(tie)+保密工(gong)資+績效(xiao)工(gong)資其他，乙(yi)(yi)方(fang)試用期(qi)工(gong)資標(biao)準(zhun)為_______元/月，轉正后工(gong)資標(biao)準(zhun)為_______元/月。合(he)同期(qi)內，甲方(fang)每月 日以銀行轉賬(zhang)的(de)形式(shi)支付乙(yi)(yi)方(fang)上(shang)月工(gong)資，如(ru)遇公(gong)休(xiu)、節假日適當順延。

　　第十條 甲(jia)方根據本單(dan)位(wei)的生產經(jing)營狀況(kuang)、物價水(shui)平(ping)和政府頒布的工資增長指導線等情況(kuang)，依法確定本單(dan)位(wei)的工資分配制度(du)(du)。經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)或(huo)者以集(ji)體協商(shang)的形式，依法確定工資正(zheng)常(chang)增長的具體方法和幅度(du)(du)。

　　第十一條甲方(fang)依法(fa)安排乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作時(shi)間或(huo)者休息日、法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日加班(ban)的，甲方(fang)應支付(fu)加班(ban)工(gong)資或(huo)安排調休。

　　六、社會保險與福利待遇

　　第十二條 甲方按照(zhao)《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國勞動合同法》和國家(jia)、地方相關(guan)規定(ding)，為乙方辦理社會(hui)保險。甲乙雙方按國家(jia)規定(ding)繳納相應的費用。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須在(zai)入職時(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交(jiao)齊(qi)(qi)相(xiang)關(guan)辦(ban)理(li)社(she)(she)會(hui)保險的(de)(de)資(zi)料(liao)(liao)(liao)，并確(que)保提交(jiao)資(zi)料(liao)(liao)(liao)的(de)(de)真(zhen)實性(xing)。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因(yin)未按(an)(an)照要求配合甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交(jiao)齊(qi)(qi)相(xiang)關(guan)資(zi)料(liao)(liao)(liao)致使(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無(wu)法為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)社(she)(she)會(hui)保險轉入和按(an)(an)期繳納的(de)(de)，相(xiang)應后(hou)果由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)。在(zai)雙方(fang)(fang)(fang)解除、終止(zhi)勞動合同時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)(an)國家(jia)有關(guan)規定辦(ban)理(li)社(she)(she)會(hui)保險轉移手續。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其(qi)病假工資、疾病救濟費(fei)和醫療(liao)待遇按照國家和地方有關規定及(ji)甲(jia)方實施辦法執(zhi)行。

　　第十四條甲方(fang)可以(yi)根據本單位的(de)(de)具體情況，依法(fa)制定內部職工福利(li)待遇(yu)實施細則。乙方(fang)有權以(yi)此享受甲方(fang)規定的(de)(de)福利(li)待遇(yu)。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十(shi)五條甲方(fang)(fang)必須建立健全勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度和(he)操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并對乙方(fang)(fang)進行安(an)全衛生(sheng)教(jiao)育，杜絕(jue)違章操作(zuo)和(he)違章指(zhi)揮。

　　第十六條 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的(de)勞動條件(jian)以及安全(quan)衛生的(de)工(gong)作環境。甲方(fang)對可能產生職(zhi)業病危害的(de)崗位，應當向乙方(fang)履行告知義務，并做好(hao)勞動過(guo)程中(zhong)職(zhi)業病危害的(de)預防工(gong)作。

　　第十七條 實行對女工(gong)的特(te)殊保(bao)護，女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期間，甲方按國家規(gui)定為其提供勞(lao)動保(bao)護。

　　第十八條 甲方(fang)應根(gen)據(ju)需要對乙方(fang)進行必要的(de)職(zhi)業培(pei)訓(xun)或為乙方(fang)接受職(zhi)業培(pei)訓(xun)提供必要的(de)條件。

　　第(di)十(shi)九條 甲方(fang)(fang)應(ying)當依法制定和(he)健(jian)全(quan)內(nei)部規章(zhang)制度和(he)勞動紀律，依法對乙方(fang)(fang)進行規范和(he)管理。

　　第(di)二十(shi)條(tiao) 乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)制定的(de)各項規章(zhang)制度，服從甲(jia)方(fang)的(de)管理并承擔保密(mi)義(yi)務。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十一條有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲乙雙(shuang)方應(ying)變更勞動合同并(bing)及時辦(ban)理變更合同手續：

　　1、甲乙(yi)雙方協商一致的;

　　2、訂立(li)本合同所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　3、訂立本合同所依據的法律(lv)、法規、規章發生(sheng)變化的。

　　第二十二條 有(you)下列情(qing)形之一的，甲方(fang)(fang)可(ke)以解除本合(he)同，但應提前(qian)三十日以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)或者額外支付乙方(fang)(fang)一個月工(gong)資：

　　1、乙方患病或者非因工負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工作(zuo)的;

　　2、乙方不(bu)(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓(xun)或者調整工(gong)作崗位仍不(bu)(bu)能勝任工(gong)作的(de)，如在(zai)績(ji)效考核(he)中，考核(he)不(bu)(bu)合格后(hou)經(jing)培訓(xun)仍被(bei)考核(he)為不(bu)(bu)合格的(de)等等;

　　3、本(ben)合(he)同訂(ding)立(li)時所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合(he)同無法履(lv)行，經(jing)當事(shi)人協商不能(neng)就變(bian)更本(ben)合(he)同達(da)成協議(yi)的。

　　第二十(shi)三(san)條乙方有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合同，且(qie)不(bu)負經濟(ji)補償責(ze)任：

　　1、在試用(yong)期間被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的;

　　2、嚴重(zhong)違反甲方規章制度(du)的，按規章制度(du)規定可以解(jie)除勞動合同(tong)的;

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成貳千元(含)以上(shang)重(zhong)大損(sun)害的;

　　4、被依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的(de);

　　5、同時與其他用人單(dan)位(wei)建立(li)勞動關(guan)系，對完成(cheng)本單(dan)位(wei)的(de)工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影響(xiang)，或者經用人單(dan)位(wei)提出，拒不改正的(de);

　　6、以(yi)欺詐、脅迫(po)的(de)(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)乘人(ren)之危，使甲方在(zai)違背真實意思的(de)(de)情況下訂(ding)立或(huo)(huo)者(zhe)變更勞動(dong)合同的(de)(de);乙方被查(cha)實在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)向甲方提供的(de)(de)其(qi)個人(ren)資料(liao)是虛(xu)假的(de)(de)，包括(kuo)但不限于：工作經歷、離職(zhi)證(zheng)明(ming)、身(shen)份證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、健康(kang)證(zheng)明(ming)等是虛(xu)假或(huo)(huo)偽(wei)造的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有精神病、傳染性疾病及其(qi)它嚴(yan)重影響(xiang)工作的(de)(de)疾病而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)(wei)聲(sheng)明(ming)的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾受到其(qi)它單位記過、留廠察看(kan)、開除或(huo)(huo)除名等嚴(yan)重處分(fen)，或(huo)(huo)者(zhe)有吸毒等劣(lie)跡而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)(wei)聲(sheng)明(ming)的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾被勞動(dong)教養、拘役或(huo)(huo)者(zhe)依法(fa)追究刑(xing)事責任而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)(wei)聲(sheng)明(ming)的(de)(de)等等;

　　7、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　第二十(shi)四條(tiao) 有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方不得(de)依(yi)據《勞動合同法》第四十(shi)條(tiao)、第四十(shi)一條(tiao)的規定解除本合同：

　　1、乙方在(zai)本單位因(yin)工負傷或(huo)患職(zhi)業病并被確(que)認(ren)喪(sang)失或(huo)部(bu)分(fen)喪(sang)失勞動能力的；

　　2、乙方患病或(huo)者非因工負(fu)傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　3、乙方如果在(zai)本單位從事接觸職業(ye)病(bing)(bing)(bing)危害(hai)作業(ye)的(de)(de)職務(wu)，未進行(xing)離崗前職業(ye)健(jian)康(kang)檢查，或者(zhe)疑(yi)似職業(ye)病(bing)(bing)(bing)病(bing)(bing)(bing)人在(zai)診斷或者(zhe)醫學觀察期間的(de)(de)。

　　4、女(nv)職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的；

　　5、乙方在本單位連續工作滿十(shi)五(wu)年，且距法(fa)定退休年齡不足五(wu)年的(de)；

　　6、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其它情形。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)五條 本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿或(huo)者當事(shi)人約定的合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止條件出現，乙方有本(ben)合(he)同(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十(shi)四條規定情形(xing)(xing)之一的，同(tong)(tong)時不屬于(yu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十(shi)三條約定的，本(ben)合(he)同(tong)(tong)期限順延至(zhi)相應情形(xing)(xing)消失。

　　第二(er)十六條 有(you)下列情(qing)形之一(yi)者的，乙方可以解除本合(he)同，但(dan)應當書面告(gao)知甲(jia)方：

　　1、甲方未按本合同規(gui)定(ding)及時足額支付(fu)乙方勞(lao)動報(bao)酬的；

　　2、甲方未按照(zhao)勞(lao)動合同(tong)約定(ding)提供勞(lao)動保護或者(zhe)勞(lao)動條件(jian)的(de)；

　　3、甲方未依法為乙方繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費(fei)，但乙方不同意甲方繳(jiao)納或(huo)未正(zheng)確、及時提(ti)供(gong)社會(hui)保(bao)險轉入信息(xi)的除外；

　　4、甲方的(de)規章(zhang)制度違反國家法律、法規的(de)規定(ding)，損害(hai)乙方合法權益的(de)；

　　5、法律、法規規定(ding)的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方(fang)(fang)以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身自由的手段(duan)強迫乙方(fang)(fang)勞(lao)動的，或(huo)著甲方(fang)(fang)違章指揮、強令冒險作業危及乙方(fang)(fang)人身安(an)全的，乙方(fang)(fang)可以立即解(jie)除本合同(tong)，不需事先告知甲方(fang)(fang)。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，需(xu)提前30日(ri)以書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，如在試用期內應提前三日(ri)書面(mian)通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，并辦理(li)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同手續(xu)。因(yin)(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)責任未(wei)辦理(li)完(wan)(wan)工(gong)作交接，自動(dong)離職給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)暫不(bu)能(neng)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)尚(shang)未(wei)處(chu)理(li)完(wan)(wan)畢或因(yin)(yin)其(qi)它問(wen)題在被(bei)審查期間(jian)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)得(de)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第二十(shi)七(qi)條有下列情(qing)形之一的，本合(he)同自(zi)然(ran)終止。

　　1、勞動合同期(qi)滿；

　　2、乙方開始依法享受基金養老保險待遇；

　　3、乙方死(si)亡，或者被(bei)人民法院宣(xuan)告(gao)死(si)亡或者宣(xuan)告(gao)失蹤的；

　　4、甲方被依(yi)法宣告(gao)破產(chan)的；

　　5、甲方被吊(diao)銷營(ying)業執照、責令關(guan)閉、撤銷或者甲方決定提前解(jie)散的；

　　6、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他情形(xing)

　　無論何種(zhong)原(yuan)因(yin)導(dao)致本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)或(huo)(huo)解(jie)除(chu)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)本(ben)合(he)同(tong)解(jie)除(chu)或(huo)(huo)終(zhong)止(zhi)的(de)事實發(fa)生后(hou)或(huo)(huo)者(zhe)解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)后(hou)向乙方(fang)(fang)出具(ju)或(huo)(huo)送達解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)證明(ming)，并為乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)檔(dang)案和(he)社(she)會關系轉移(yi)(yi)手續(xu)。因(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)導(dao)致不能辦(ban)理(li)檔(dang)案和(he)社(she)會保(bao)險關系轉移(yi)(yi)手續(xu)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)擔責任。

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依照(zhao)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)第二十三條(tiao)依法向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提出(chu)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應該(gai)以書(shu)面方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以向(xiang)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)首部乙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)者留(liu)存的現住(zhu)址(zhi)處寄送解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)通(tong)知(zhi)書(shu)，解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)通(tong)知(zhi)書(shu)寄送后五日視(shi)為送達。因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)(fang)拒(ju)收(shou)或(huo)者不及(ji)時通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)現地(di)址(zhi)（送達住(zhu)址(zhi)）變更(geng)的后果(guo)，由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔，此(ci)種情況(kuang)下甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)被拒(ju)收(shou)或(huo)者被退(tui)回的信件視(shi)為送達。

　　第二(er)十八條本協議期滿，即(ji)行終止，甲、乙雙方(fang)同意續(xu)延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方(fang)并續(xu)簽(qian)勞動合同。勞動合同續(xu)簽(qian)的，不再約(yue)定試(shi)用期。

　　九、經濟補償和違約責任

　　第二十九條 甲方(fang)違(wei)反本合(he)同約定(ding)的(de)(de)條件解除本合(he)同或(huo)由于甲方(fang)原因訂立的(de)(de)無效勞動合(he)同，法(fa)律有明(ming)確規(gui)定(ding)的(de)(de)，按照法(fa)律規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)相應的(de)(de)經(jing)濟補償(chang)金(jin)或(huo)賠償(chang)金(jin);法(fa)律沒(mei)有明(ming)確規(gui)定(ding)的(de)(de)，給乙(yi)方(fang)造成損害的(de)(de)，應按損失程度承擔賠償(chang)責任。

　　第(di)三十(shi)條 合(he)同期內，乙方(fang)(fang)提前(qian)解除(chu)本(ben)合(he)同的，除(chu)本(ben)合(he)同第(di)二十(shi)四條規定的情形外，甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)賠償(chang)下列費用：

　　1、甲方(fang)招收(shou)錄用為其所(suo)支(zhi)付的(de)費用;

　　2、甲(jia)方(fang)出(chu)資對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)進行專業技術(shu)培(pei)訓(xun)，與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)訂(ding)立協議并約(yue)定服(fu)務期，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)服(fu)務期內因其自身(shen)原因提(ti)出(chu)提(ti)前(qian)解除合同(tong)，甲(jia)方(fang)可要求(qiu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)數額等于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)服(fu)務期尚未履(lv)行部(bu)分所應分攤的(de)培(pei)訓(xun)費用

　　十、 保密及竟業限制

　　第三十一條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承諾嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)依法制定的(de)(de)(de)有(you)關(guan)保守(shou)企業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)的(de)(de)(de)各項規章制度，嚴(yan)格(ge)保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)，商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)系指不為公(gong)眾所知悉，能為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)帶來經(jing)濟利益，具有(you)實用(yong)性(xing)并經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)采取保密(mi)(mi)(mi)措施的(de)(de)(de)技術秘密(mi)(mi)(mi)和(he)經(jing)營(ying)信息(xi)。包括但不限于下述內(nei)容：專有(you)技術、經(jing)營(ying)信息(xi)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公(gong)司列為保密(mi)(mi)(mi)的(de)(de)(de)各項文件。上(shang)述保密(mi)(mi)(mi)信息(xi)可以是(shi)以數據、文字(zi)、圖片(pian)及記載內(nei)容的(de)(de)(de)資料(liao)、光(guang)盤、軟件、圖書等有(you)形媒介體現，也可是(shi)通過(guo)口(kou)頭(tou)等視聽形式傳遞的(de)(de)(de)信息(xi)。在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)及終(zhong)止(zhi)和(he)解除合(he)同(tong)后，不得(de)以任何(he)形式批露(lu)、使用(yong)或(huo)者允許(xu)他人使用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)。雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)保密(mi)(mi)(mi)協(xie)議的(de)(de)(de)，按保密(mi)(mi)(mi)協(xie)議的(de)(de)(de)約定執(zhi)行。保密(mi)(mi)(mi)協(xie)議系本合(he)同(tong)附(fu)件，是(shi)本合(he)同(tong)的(de)(de)(de)組成(cheng)部分，與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。

　　第三十二條由于(yu)乙方(fang)(fang)所(suo)在崗位涉及甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業秘密，需要限(xian)(xian)制乙方(fang)(fang)在本勞動合(he)同解(jie)除(chu)或終止之后一定(ding)期限(xian)(xian)的(de)(de)(de)就業的(de)(de)(de)，雙方(fang)(fang)可另行簽(qian)訂競業限(xian)(xian)制協(xie)議(yi)，約定(ding)由甲(jia)方(fang)(fang)支付的(de)(de)(de)競業限(xian)(xian)制期限(xian)(xian)內的(de)(de)(de)經濟(ji)補(bu)償(chang)，同時(shi)約定(ding)乙方(fang)(fang)違反(fan)競業限(xian)(xian)制的(de)(de)(de)違約金。競業限(xian)(xian)制協(xie)議(yi)系本合(he)同附件，是本合(he)同的(de)(de)(de)組成(cheng)部(bu)分。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十三條 雙方因履(lv)行本合同發生爭議(yi)的，甲、乙(yi)雙方可以協商解決，協商不成的，可以向甲方勞(lao)動爭議(yi)調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解，或者在規定的期限(xian)內向有(you)管轄權(quan)的勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會書面申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、 其它

　　第三十四條(tiao) 本合同未盡事宜，或者有(you)關勞動標準的(de)內容與國(guo)家、地(di)方有(you)關規定相(xiang)悖(bei)的(de)，按有(you)關規定執行。

　　第(di)三十五條 本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)生效前(qian)雙方(fang)簽(qian)(qian)訂(ding)的(de)任何《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)》自(zi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)簽(qian)(qian)訂(ding)之(zhi)日起自(zi)動(dong)失效，其他之(zhi)前(qian)簽(qian)(qian)訂(ding)的(de)相(xiang)關協議(yi)文本(ben)的(de)規定與本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)不(bu)一致的(de)，以本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)為準。

　　第(di)三十六條(tiao)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)事后(hou)就(jiu)有關事宜達(da)成補(bu)充(chong)或(huo)者(zhe)變更協議(yi)的，由雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽訂書面補(bu)充(chong)或(huo)者(zhe)變更協議(yi)確(que)定。

　　第三十七條(tiao)乙方(fang)確保其提供的(de)通訊地址、手(shou)機號、緊(jin)(jin)急聯(lian)(lian)系人及郵箱(xiang)、微信(xin)號真實，如有變(bian)更(geng)應(ying)于(yu)5日內告知甲方(fang)變(bian)更(geng)情況(kuang)，以便于(yu)其能夠(gou)及時接受甲方(fang)的(de)通知，甲方(fang)發送給乙方(fang)緊(jin)(jin)急聯(lian)(lian)系人、手(shou)機號、郵箱(xiang)、微信(xin)號的(de)信(xin)息視為送達告知乙方(fang)。

　　第三(san)十八條乙方(fang)在簽署本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)前已仔細審閱過(guo)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)的內(nei)容，閱讀過(guo)本(ben)(ben)公司的規章制度(du)(du)及員工管理制度(du)(du)、并完全了解本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)各條款的含義。公司各項(xiang)規章制度(du)(du)是本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)的附件，與本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　第三十九條(tiao)甲方在必要時(shi)根(gen)據工作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)的需要，針對不同(tong)崗(gang)(gang)位(wei)的崗(gang)(gang)位(wei)職責要求，單獨制(zhi)定崗(gang)(gang)位(wei)職責制(zhi)度，在簽(qian)訂本合同(tong)時(shi)相應崗(gang)(gang)位(wei)的職工應當仔細閱(yue)讀和了解自己所任職的崗(gang)(gang)位(wei)職責后(hou)簽(qian)字認可，崗(gang)(gang)位(wei)職責要求與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　第四十條(tiao)甲方根據需要，單獨制定保密(mi)協議，在簽訂(ding)本合(he)同的同時或之后簽訂(ding)保密(mi)協議，保密(mi)協議與本合(he)同同時生效，具有同等法(fa)律(lv)效力(li)。

　　第四十一條本合(he)同一式兩份，雙方(fang)各執一份，具有同等效(xiao)(xiao)力(li)，自雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)之日(ri)起生效(xiao)(xiao)。本合(he)同代簽(qian)或(huo)涂改無效(xiao)(xiao)。

　　甲方(公(gong)章)：乙(yi)方(簽字)：

　　_______年(nian) _____月(yue) _____日 ______年(nian) _____月(yue) _____ 日

勞動合同書8

　　勞(lao)動合同書（以完成一(yi)定工作(zuo)任務為期限）

　　編號(hao)：___________________________

　　勞動合同(tong)書（以(yi)完成一定工作任務(wu)為期限）

　　甲方(fang)：___________________________

　　乙方：___________________________

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

　　乙方聯系電話：___________________

　　新疆維吾爾(er)自(zi)治區勞動和社(she)會保障(zhang)廳 監制

　　勞動保障(zhang)咨詢電話：12333

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法》及有(you)關法律、法規(gui)規(gui)定,甲乙雙方遵循合法、公平(ping)、平(ping)等(deng)、協商(shang)一致、誠(cheng)實信用原(yuan)則簽訂(ding)本合同(tong),并共同(tong)遵守。

　　一、甲方基(ji)本情況

　　第一條 甲方________________________________________

　　法定代表(biao)人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或委托代理(li)人(ren)________________

　　經濟類型：__________________________________________

　　聯系人及聯系電(dian)話(hua)：__________________________________

　　注冊地址：__________________________________________

　　經營地址：__________________________________________

　　通訊地址：__________________________________________

　　二、乙方基本情況

　　第二條(tiao) 乙方___________________________________________________性別(bie)_____________

　　戶籍類(lei)型（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）________________________________________________________

　　居民身份(fen)證(zheng)號(hao)碼 _________________________________________________________________

　　或(huo)者其他有效證件名稱_______________證件號碼_____________________________________

　　在甲方(fang)工作(zuo)起(qi)始時間(jian)_________________________年_______________月________________日

　　家庭(ting)住址(zhi) _________________________________郵政編(bian)碼 _____________________________

　　在新疆居(ju)住地址_________________________________郵政(zheng)編碼 ________________________

　　戶口(kou)所在地(di)____________省(sheng)(市)____________區(qu)(縣(xian))____________街道(鄉(xiang)鎮)____________

　　三、勞(lao)動合同期限(xian)

　　第三條 本(ben)合同(tong)為以完成一定工(gong)作任務為期限勞動(dong)合同(tong)。

　　本(ben)合同于________年(nian)________月________日(ri)起生效，至完成本(ben)項工(gong)作任務(wu)之日(ri)即為勞動合同終止日(ri)。

　　四、工作內容和工作地點

　　第(di)四條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定勞(lao)動合同履行地為 ________________________________________。

　　第五條 根據甲方(fang)要(yao)(yao)求，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)在______________崗位(wei)從(cong)事______________工(gong)作。甲方(fang)根據工(gong)作需要(yao)(yao)，按照(zhao)合(he)理誠信原則，可依法變動(dong)乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位(wei)。

　　第六(liu)條(tiao) 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)所從事的工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)對(dui)乙(yi)方(fang)提出的工(gong)作(zuo)要求(qiu)，應當(dang)符合國家法(fa)律、法(fa)規、規定的勞(lao)動基準和甲方(fang)依法(fa)制訂并已公示的規章(zhang)制度。乙(yi)方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)安排(pai)的工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要求(qiu)履(lv)行勞(lao)動義務。

　　五、工作時間

　　第七條 甲乙雙方協商確(que)認按以下__________條款執行標(biao)準工時工作(zuo)制，平均每周工作(zuo)不超過四十小時。

　　A、甲方(fang)實行每天__________小時工(gong)作制。

　　具體(ti)作息時間，甲(jia)方安排如下(xia)：

　　每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。

　　每周周__________為休息(xi)日。

　　B、甲方實(shi)行三班制，安排乙方實(shi)行__________班_____________運(yun)轉工作制。

　　第(di)八條 甲(jia)方安排乙方的_____________工(gong)(gong)作崗位(wei)，屬于綜合(he)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制崗位(wei)，雙方依(yi)法執行綜合(he)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制規(gui)定。

　　甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)的____________________工(gong)作崗位(wei)(wei)，屬于不定時(shi)工(gong)作制(zhi)崗位(wei)(wei)，雙方(fang)(fang)依法執行不定時(shi)工(gong)作制(zhi)規定。

　　第九(jiu)條 甲(jia)方嚴格遵(zun)守國家有關加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)定，保證乙(yi)方的.休(xiu)息與身(shen)心健康，甲(jia)方確因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)安排乙(yi)方加(jia)班(ban)加(jia)點的，應征得(de)工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方同(tong)意。延長工(gong)(gong)作(zuo)時間每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小時，每月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小時。并依(yi)法(fa)給予乙(yi)方補休(xiu)或支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)(gong)資(zi)。法(fa)定節假日(ri)加(jia)班(ban)必須(xu)支付(fu)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)。

　　甲(jia)方部分工作崗(gang)位(wei)需實行綜合計算工時(shi)工作制(zhi)或者不定時(shi)工作制(zhi)的，由(you)甲(jia)方報勞(lao)動行政部門審核(he)批(pi)準(zhun)后方能實行。

　　第(di)十條 甲方依法保證(zheng)乙方的休(xiu)息權利。

　　六、勞動報酬

　　第十(shi)一(yi)條(tiao) 甲方結合(he)本單(dan)位(wei)的(de)生(sheng)產經營特點和經濟效益(yi)，依法確(que)定(ding)本單(dan)位(wei)的(de)工資分配(pei)制(zhi)度(du)。乙(yi)方的(de)工資水平(ping)，按照(zhao)本單(dan)位(wei)的(de)工資分配(pei)制(zhi)度(du)，結合(he)乙(yi)方的(de)勞動技能(neng)、勞動強(qiang)度(du)、勞動條(tiao)件、勞動貢獻(xian)等確(que)定(ding)，實行同工同酬。

　　第十二條 甲(jia)方應當每月至少一(yi)次以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，不得(de)克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)。如遇節假日(ri)或休息(xi)日(ri)，應提(ti)前到最(zui)近的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)支付，甲(jia)方應書面記錄(lu)支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)的時間(jian)、數(shu)額(e)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)天數(shu)、簽(qian)字(zi)等(deng)情況，并向乙(yi)方提(ti)供工(gong)(gong)(gong)資(zi)清單。乙(yi)方在法(fa)定(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)或依(yi)法(fa)簽(qian)訂勞動合同約(yue)定(ding)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)內提(ti)供了正常勞動，甲(jia)方向乙(yi)方支付的工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)于(yu)當地最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。

　　（一(yi)）甲方每月_________日為(wei)發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工(gong)資為每(mei)月__________________元。

　　（三(san)）經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)，對乙(yi)方的工資報酬選擇以(yi)下(xia)_________條款確(que)定：

　　A、乙(yi)方的(de)工(gong)資報(bao)酬按照甲方依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)規章制度中的(de)內部工(gong)資分配辦法(fa)(fa)確(que)定(ding)，根據乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位確(que)定(ding)其(qi)每月工(gong)資為_________元。

　　B、甲方對(dui)乙(yi)方實行基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)相結(jie)合的(de)(de)內部工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法，乙(yi)方的(de)(de)基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)確定為每月_________元(yuan)，以后根(gen)據內部工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法調(diao)整其(qi)工(gong)資(zi)(zi)；績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作業績(ji)、勞動成果(guo)和實際貢獻按(an)照內部分配(pei)辦法考核確定。

　　C、甲(jia)方(fang)實行計件(jian)工資(zi)制，確定(ding)(ding)乙方(fang)的(de)勞動(dong)定(ding)(ding)額(e)應當是本單位(wei)同(tong)崗位(wei)百(bai)分之(zhi)八十以上勞動(dong)者在法定(ding)(ding)工作時(shi)間(jian)內(nei)能夠完成定(ding)(ding)額(e)，乙方(fang)在法定(ding)(ding)工作時(shi)間(jian)內(nei)按(an)質完成甲(jia)方(fang)定(ding)(ding)額(e)，甲(jia)方(fang)按(an)照(zhao)約定(ding)(ding)的(de)定(ding)(ding)額(e)和計件(jian)單價，根據乙方(fang)的(de)業績，按(an)時(shi)足額(e)支付乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬。

　　D、﹒﹒﹒﹒﹒

　　（四(si)）甲方根據企業經(jing)營效(xiao)益、當地勞動行(xing)政部門制定發布的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)指導(dao)線、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)指導(dao)價位、人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)成本信息(xi)等制度，合理提高乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)增長辦法按照 （工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)集體協(xie)(xie)商協(xie)(xie)議、內部工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)正(zheng)常(chang)增長辦法）確定。

　　甲(jia)乙雙方對(dui)工資(zi)的其他(ta)約定____________________________________。

　　七、社會保險(xian)及其他保險(xian)福利待遇

　　第十(shi)三條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方依(yi)法參(can)加社會保(bao)(bao)險(xian)，按時繳(jiao)納(na)(na)各項社會保(bao)(bao)險(xian)費，其中(zhong)依(yi)法應當由(you)乙(yi)方繳(jiao)納(na)(na)的部(bu)分(fen)，由(you)甲(jia)方從乙(yi)方工資報(bao)酬中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。（或按國家(jia)和自治區有關(guan)規定執行）。

　　第十四(si)條 甲方應當(dang)依法(fa)為乙方繳納各項社會保(bao)險費(fei)，并每年向職(zhi)工公布本(ben)單位全年社會保(bao)險費(fei)繳納情(qing)況，接受職(zhi)工監督(du)。

　　第十五條 如乙方發(fa)生工(gong)傷事(shi)故(gu)，甲方應負責及(ji)時(shi)救治，或提(ti)供可能的(de)幫助，并在規定(ding)時(shi)間內，向勞動行(xing)政部門(men)提(ti)出工(gong)傷認定(ding)申請，為乙方依法辦理(li)勞動能力鑒(jian)定(ding)，享(xiang)受工(gong)傷醫療(liao)待遇履行(xing)必(bi)要的(de)義務。

　　第十六條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理補充養老保險（企業(ye)年金）和補充醫療，具體(ti)標準(zhun)為：__________________________________________________________________。

　　第十七條 甲(jia)方(fang)依法執行國家(jia)有關福(fu)利(li)待遇，并同意為乙方(fang)提供(gong)如下福(fu)利(li)待遇：____________________________________________________________________。

　　八、勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)條件和職業危害防護

　　第十八條 甲(jia)方(fang)按照國家和自治(zhi)區有關勞(lao)動(dong)保(bao)護規定(ding)提供符合(he)國家勞(lao)動(dong)衛生(sheng)(sheng)標(biao)準的(de)勞(lao)動(dong)作業(ye)(ye)場所，切實保(bao)護乙方(fang)在生(sheng)(sheng)產工(gong)作中(zhong)的(de)安全和健康。如乙方(fang)工(gong)作過程中(zhong)可能產生(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)病危害，甲(jia)方(fang)應(ying)如實告知乙方(fang)，并按《職業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)法》的(de)規定(ding)保(bao)護乙方(fang)的(de)健康及其相關權(quan)益。

　　第十(shi)九條(tiao) 甲方應按國家有關(guan)部門規定根據乙方從(cong)事的(de)工作崗位，發給乙方必要的(de)勞動保護用品，并按勞動保護規定每___________（年/季/月）免費(fei)安排乙方進行體檢(jian)。

　　第(di)二十條(tiao) 甲方按(an)照國家和自治(zhi)區的有關規(gui)定(ding)，做好職工的勞動保(bao)護和保(bao)健工作。

　　第(di)二十一(yi)條 乙(yi)方有權拒(ju)絕甲(jia)方的違章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業，對(dui)甲(jia)方及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方生命安全和身體健康的行為，有權對(dui)甲(jia)方提(ti)出批(pi)評并(bing)向有關部門檢舉、控告。

　　九、競業(ye)保(bao)密(mi)限制和培訓(xun)服(fu)務(wu)約定

　　第二(er)十二(er)條 甲乙(yi)雙方協(xie)商一致，約定以下(xia)___________條款：

　　A、乙方工(gong)作涉及甲方商(shang)業秘密(mi)(mi)和與(yu)(yu)知識產權相關(guan)的保密(mi)(mi)事(shi)項的，甲方可以事(shi)前與(yu)(yu)乙方依法協(xie)商(shang)約(yue)定保守商(shang)業秘密(mi)(mi)或競業限制協(xie)議（競業保密(mi)(mi)限制協(xie)議為本合同附件）。

　　B、由甲方(fang)出(chu)資對乙(yi)方(fang)進行專(zhuan)業技術培訓(xun)，并要求乙(yi)方(fang)履行服(fu)務期的，應當事(shi)前(qian)征得乙(yi)方(fang)同(tong)意，并簽訂協議(yi)，明確(que)雙(shuang)方(fang)權利義務（培訓(xun)服(fu)務約(yue)定(ding)協議(yi)為本合同(tong)附(fu)件）

　　十、勞動合同的解除、終止和經(jing)濟補償(chang)

　　第二(er)十三(san)條(tiao) 甲乙雙方解除、終止、續(xu)訂(ding)勞(lao)動合同應(ying)當(dang)依照《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)國家、自治區有關規(gui)定執行。

　　第(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)(tiao) 甲乙雙方解(jie)除、終(zhong)止本合同，應當按照(zhao)《勞動(dong)合同法(fa)》第(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)(san)(san)、第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)(tiao)（二、三(san)(san)(san)、四(si)(si)、五、六款）的規定進行。

　　第二十(shi)五條(tiao) 甲乙雙方(fang)解除、終(zhong)止本合同(tong)，符合《勞(lao)動合同(tong)法》第四(si)十(shi)六條(tiao)規定情形的，甲方(fang)應依法向乙方(fang)支付經濟補(bu)償(chang)。

　　第二十六(liu)條 甲(jia)方(fang)(fang)違法解除或者終止(zhi)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)要求繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)；乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)要求繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或者本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)已經不(bu)能繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當依法按照經濟(ji)補償(chang)金標準的二倍(bei)向乙(yi)方(fang)(fang)支付賠償(chang)金。乙(yi)方(fang)(fang)違法解除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，應(ying)(ying)當承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。

　　第二十七條 解除(chu)、終(zhong)止(zhi)本(ben)合同時，甲(jia)方應當依據有(you)關法律(lv)、法規(gui)等規(gui)定出具解除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)勞動合同（關系）證明書，并在十五日內為乙方辦理(li)檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移(yi)手續。

　　第二(er)十八條 乙方應(ying)當(dang)按照雙方約定，辦理工作交接。應(ying)當(dang)支付(fu)經濟補償的，在辦結工作交接時支付(fu)。

　　十一、當(dang)事人約(yue)定的(de)其他(ta)內容

　　第二(er)十九條 甲乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定本合同增加以下內容(rong)：_________________________________________________________________。

　　十(shi)二、勞(lao)動爭議處(chu)理及其(qi)它

　　第三十條 甲乙雙(shuang)方因履行本合同發(fa)生爭議(yi)，乙方可以向甲方勞動爭議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的(de)，可以向當地勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，可以自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書后依(yi)法向當地人民(min)法院提起訴訟(song)。

　　第(di)三十一(yi)條 本合同的附件(jian)如下(xia)：

　　1._____________________________________________。

　　2._____________________________________________。

　　3._____________________________________________。

　　第三十二條 本合(he)同未(wei)盡事宜或與今(jin)后國家(jia)、自治區有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。

　　第三十三條 本合(he)自甲(jia)乙雙方簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)之日起生效。本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（公章）________________________________________

　　乙方（簽字或(huo)蓋章）__________________________________

　　法定代(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)理人

　　（簽字或(huo)蓋章）______________________________________

　　簽訂日期(qi)：____________年____________月____________日

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)乙雙方協商一致，對本合同做(zuo)以下變更：

　　甲方(fang)（公 章）____________________________________

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）_______________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或(huo)委托代(dai)理人(ren)

　　（簽字或蓋章(zhang)）___________________________________

　　___________________年____________月____________日

　　使用說明

　　一、甲方雙方在簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)前(qian)，應認真閱讀本(ben)合(he)同(tong)書。本(ben)合(he)同(tong)一經簽(qian)訂，即具有法律效力，雙方必須(xu)嚴格履行。

　　二(er)、本合同必須由甲方(fang)(fang)的法定代(dai)表人(或(huo)者委托代(dai)理(li)人)和乙方(fang)(fang)親自簽字或(huo)蓋章，并(bing)加蓋甲方(fang)(fang)公(gong)章(或(huo)者勞(lao)動合同專用章)方(fang)(fang)為(wei)有效。

　　三、本(ben)合同中的空欄，由甲方雙(shuang)方協商(shang)確定(ding)后填(tian)寫(xie)(xie)，并不得違反法律、法規(gui)和相關規(gui)定(ding)；不需填(tian)寫(xie)(xie)的空欄，劃上“／”。

　　四、勞動(dong)工(gong)時(shi)制度分為(wei)標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作制、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制、不定時(shi)工(gong)作制三種。甲(jia)方(fang)部(bu)分崗位實行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制和不定時(shi)工(gong)作制的，需經勞動(dong)行政部(bu)門審核批準。

　　五(wu)、本(ben)合(he)同的(de)未盡事宜，可另(ling)行簽訂(ding)補(bu)充協議，作(zuo)為本(ben)合(he)同的(de)附件，與本(ben)合(he)同一并履行。

　　六(liu)、本(ben)合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不(bu)得擅自(zi)涂(tu)改。

　　七、本合(he)同(含附件)簽(qian)訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　二(er)〇〇七年十(shi)二(er)月(yue)

勞動合同書9

　　甲方(fang)：___________________

　　辦(ban)公地址：_______________________

　　法定代表人：_____________________

　　委托代理(li)人(ren)：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出(chu)生日(ri)期：______年______月_____日(ri)

　　性別：__________民族(zu)：___________

　　文(wen)化程度：______國籍：___________

　　身份(fen)證號(hao)碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________

　　根據中華(hua)人民共和國(guo)相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙(shuang)方經平等協(xie)商，一(yi)致同意簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守(shou)。本(ben)合(he)同性質為勞務合(he)同。

　　第一條工作內容

　　1、1乙方同意在(zai)甲方把網站業務(wu)交付給我的期間，根據甲方工作需要，完成甲方的任務(wu)。

　　1、2乙方(fang)(fang)應按照(zhao)甲方(fang)(fang)的要(yao)求，按規定的標(biao)準(zhun)完成(cheng)工作。

　　第二條協議期限

　　本協(xie)議有效(xiao)期自20_年8月4日(ri)起，至20_年8月4日(ri)止，本協(xie)議期限為一年。

　　第三條勞動時間

　　3、1乙方在與甲(jia)方簽訂(ding)合同期間執行不定時工作制，即在保證

　　完(wan)成甲方(fang)安排(pai)工作任務情況下工作休息時間由乙方(fang)自行安排(pai)。

　　3、2乙方(fang)必須盡職(zhi)盡責完成甲方(fang)規(gui)定(ding)(ding)的勞動內容，并達到(dao)規(gui)定(ding)(ding)的質量(liang)標準。

　　3、3

　　乙(yi)方(fang)不能以甲方(fang)的(de)名義開展(zhan)任何與(yu)完成約定的(de)工作任務無關的(de)業(ye)務、活動或(huo)者從(cong)事(shi)違(wei)法(fa)犯罪活動，否則一切后(hou)果乙(yi)方(fang)自己負責，同時甲方(fang)保留追究其法(fa)律及經濟責任的(de)權(quan)利。

　　第四條(tiao)兼職(zhi)勞動報酬(chou)

　　4、1

　　甲方(fang)將在每月________日前以人民幣形式向乙方(fang)支(zhi)付上(shang)月的稅(shui)前勞動報酬1500元(yuan)(yuan)RMB。共計15000元(yuan)(yuan)RMB，分10次支(zhi)付，每次1500元(yuan)(yuan)RMB。

　　4、2甲方(fang)(fang)不承(cheng)擔乙(yi)(yi)方(fang)(fang)任(ren)何勞(lao)保福(fu)利待(dai)遇，并且不負責(ze)承(cheng)擔乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的任(ren)何醫(yi)療(liao)保險費用。

　　第五條保密義務

　　協議(yi)期內(nei)，乙(yi)方須(xu)在(zai)甲方許可之范(fan)圍(wei)內(nei)使(shi)用甲方商業信(xin)息；協議(yi)期內(nei)以(yi)(yi)及協議(yi)終止后，乙(yi)方必須(xu)為(wei)甲方之一(yi)切商業信(xin)息保守秘密，不得以(yi)(yi)任(ren)何方式向甲方以(yi)(yi)外的第三方泄漏、給(gei)予或轉讓。

　　第六(liu)條合同的終止

　　以下情形發生時，本合同可以終止：

　　6、1合同(tong)期(qi)限屆滿；

　　6、2

　　在(zai)合(he)同有效期內，乙方如(ru)不能(neng)達到甲方的(de)工(gong)作(zuo)要求，甲方將給予警告(gao)；如(ru)果在(zai)一次警告(gao)后仍然不能(neng)達到甲方的(de)工(gong)作(zuo)要求的(de)，甲方提前30日告(gao)知(zhi)乙方，本(ben)合(he)同即(ji)可提前終止

　　6、3乙方在本合(he)同(tong)有效期間，被依法(fa)追究(jiu)刑事責任，甲方可以單(dan)方終(zhong)止合(he)同(tong)。

　　6、4

　　對于非因(yin)6、1、6、2和6、3的(de)(de)原因(yin)，合同任何(he)一方違反合同約(yue)定，且(qie)違約(yue)方在非違約(yue)方書(shu)面(mian)通知(zhi)后15日內仍未(wei)予改正的(de)(de)，非違約(yue)方可以書(shu)面(mian)通知(zhi)的(de)(de)形式終止(zhi)本合同。

　　本合同的提前終止不影響已(yi)經(jing)產生(sheng)的權利(li)義務關系。

　　第七條其他

　　7、1因(yin)履行本合同發生的(de)糾(jiu)紛，雙方(fang)通過友好協商(shang)解(jie)決(jue)，協商(shang)不成的(de)可以向當地人(ren)民法(fa)院提起訴訟(song)。

　　7、2

　　本協議自(zi)簽訂(ding)之日起生效(xiao)，本協議未盡事(shi)宜(yi)，按國(guo)家有(you)關(guan)規定執行(xing)；必要時，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致后方(fang)可(ke)對(dui)本協議進行(xing)修改或補充(chong)；對(dui)本協議的任(ren)何修改或補充(chong)，經(jing)雙方(fang)簽字、蓋章后方(fang)可(ke)生效(xiao)，并(bing)具有(you)與(yu)本協議同等的法律效(xiao)力(li)。

　　7、3本協議書一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　第(di)八(ba)條(tiao)合同不能(neng)終止的情況(kuang)

　　8、1

　　在乙方按照簽訂合(he)(he)(he)同(tong)時規定任(ren)務(wu)(wu)，完成了全部任(ren)務(wu)(wu)。在合(he)(he)(he)同(tong)有效(xiao)期(qi)間不能以任(ren)何理由，解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)。如(ru)果解除(chu)必(bi)須支付簽訂合(he)(he)(he)同(tong)時的所有費用(yong)15000RMB。

　　甲方(蓋章)：____法定代表人(ren)或(huo)授權(quan)代表：_______________________年__________月(yue)_________日

　　乙方(簽字)：_______________________________年__________月_________日

勞動合同書10

　　1月21日，20xx年全國海上勞動關系三(san)方協調機(ji)制工作(zuo)會議上提出“我國將逐(zhu)步推進航(hang)運(yun)企(qi)業使用《船員(yuan)勞動合同(tong)(tong)書（范本）》"，改善(shan)目前船員(yuan)勞務(wu)市場出現(xian)的勞動合同(tong)(tong)條款不(bu)完(wan)善(shan)、內容不(bu)合法(fa)、權(quan)利義務(wu)不(bu)對等等問題(ti)。

　　據介紹，目(mu)前我國(guo)部分航運企業所使用的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)存在沒有體(ti)現水上(shang)工作(zuo)特(te)殊性及合同(tong)(tong)文本(ben)缺(que)乏規(gui)范性的(de)問題。為了推動構建和諧(xie)海上(shang)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系，維護(hu)船(chuan)員的(de)合法(fa)權益，促(cu)進航運企業健康、可持續發展，按照國(guo)家協(xie)調勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系三方機制的(de)總體(ti)要(yao)求(qiu)，全國(guo)海上(shang)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系三方協(xie)調機制確立了規(gui)范全國(guo)船(chuan)員勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的(de)工作(zuo)目(mu)標(biao)，中國(guo)海員建設工會牽頭研訂了《船(chuan)員勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)書(shu)（范本(ben)）》，該勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)(tong)書(shu)范本(ben)經過廣(guang)泛征求(qiu)意見(jian)后(hou)，在廣(guang)東(dong)省試點推行4年，取得良(liang)好效果。

　　會議(yi)上，全國海上勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)三方(fang)一(yi)致通(tong)(tong)過了“關于實(shi)施(shi)《船員(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同書（范本(ben)(ben)）》三年(nian)(nian)(nian)推(tui)(tui)動(dong)計劃(hua)的(de)指導(dao)意見”，意見指出(chu)，從20xx年(nian)(nian)(nian)至(zhi)20xx年(nian)(nian)(nian)，力爭通(tong)(tong)過三年(nian)(nian)(nian)的(de)推(tui)(tui)動(dong)工作(zuo)，逐步(bu)推(tui)(tui)進航運企業使用勞(lao)(lao)動(dong)合同書范本(ben)(ben)，改善目前船員(yuan)勞(lao)(lao)務市場出(chu)現(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同條款(kuan)不完善、內容不合法(fa)、權利義務不對等(deng)(deng)等(deng)(deng)問題，實(shi)現(xian)海上勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)規(gui)(gui)范有(you)序，確保法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)及(ji)集體(ti)協議(yi)的(de)規(gui)(gui)定能(neng)夠得到切實(shi)履行。

　　全國(guo)海上三(san)方協調機制(zhi)主席(xi)、交通(tong)運輸部副部長何建(jian)中出席(xi)會議并(bing)講話(hua)。

　　會議由(you)全國海上三(san)方(fang)協(xie)(xie)調機制副主(zhu)席、中(zhong)國海員(yuan)建設(she)工會主(zhu)席丁小崗(gang)主(zhu)持。會上舉行(xing)了xx年《中(zhong)國船員(yuan)集體協(xie)(xie)議》簽字儀式，丁小崗(gang)主(zhu)席與中(zhong)國船東(dong)協(xie)(xie)會會長馬澤華分別代表船員(yuan)和(he)船東(dong)在協(xie)(xie)議上簽字。

　　全國(guo)海(hai)(hai)上勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)三方協調(diao)(diao)機制(zhi)(zhi)由交通(tong)運輸(shu)部(bu)、中(zhong)國(guo)海(hai)(hai)員建設(she)工(gong)會(hui)、中(zhong)國(guo)船東協會(hui)三方組(zu)成，旨在(zai)通(tong)過(guo)構建起政府航運主管(guan)部(bu)門(men)、海(hai)(hai)員工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)和航運企業組(zu)織(zhi)三方的(de)(de)協商平臺，加強三方就涉及船員勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)、船員管(guan)理等(deng)有(you)(you)關重大問題的(de)(de)經常性溝通(tong)與協調(diao)(diao)，共同協商解決海(hai)(hai)上勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)方面(mian)的(de)(de)有(you)(you)關問題，構建和諧海(hai)(hai)上勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)，保護海(hai)(hai)上勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)各方面(mian)合法權益，促進航運經濟健康發展(zhan)。全國(guo)海(hai)(hai)上勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)三方協調(diao)(diao)機制(zhi)(zhi)在(zai)xx年12月(yue)23日正(zheng)式啟動(dong)(dong)，并在(zai)當天首次簽(qian)署了《中(zhong)國(guo)船員集體協議》。

　　據(ju)悉(xi)，在(zai)全國海(hai)(hai)(hai)上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)三(san)方(fang)的指導下，各省市積極響應(ying)，落實(shi)《關于推進(jin)省級海(hai)(hai)(hai)上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)制建設(she)的指導意見》，按(an)照“公正合(he)理、規(gui)范有(you)序、互利共贏、和(he)諧穩定(ding)”的要求，結合(he)當地實(shi)際(ji)，組(zu)建區域性的海(hai)(hai)(hai)上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)制，廣東、福建、山東、上(shang)海(hai)(hai)(hai)、黑龍江(jiang)、天津(jin)、浙江(jiang)、河北等省（直轄(xia)市）先后建立了海(hai)(hai)(hai)上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)制，遼(liao)寧、江(jiang)蘇、廣西、海(hai)(hai)(hai)南、深圳、汕頭等省（市）三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)制也在(zai)積極籌(chou)建中，具(ju)有(you)中國特色的海(hai)(hai)(hai)上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)制組(zu)織(zhi)體系(xi)初步形(xing)成。

勞動合同書11

　　用人單位：________________

　　職工姓名：________________

　　甘肅省(sheng)勞動和社會保障(zhang)廳制

　　簽約須知

　　1、用人單位和勞動(dong)者應保證向(xiang)對方提(ti)供(gong)的與(yu)履行勞動(dong)合同有關的各項信(xin)息真(zhen)實、有效(xiao)。

　　2、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)三個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿(man)(man)一年(nian)的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用期不(bu)(bu)得超(chao)過一個(ge)月(yue);勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)一年(nian)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿(man)(man)三年(nian)的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用期不(bu)(bu)得超(chao)過二個(ge)月(yue);三年(nian)以(yi)上(shang)(shang)固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)和無固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)期限(xian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)，試(shi)(shi)(shi)用期不(bu)(bu)得超(chao)過六個(ge)月(yue).以(yi)完成(cheng)一定(ding)(ding)(ding)(ding)工作(zuo)任務為期限(xian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)或者勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)不(bu)(bu)滿(man)(man)三個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)，不(bu)(bu)得約定(ding)(ding)(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)用期.試(shi)(shi)(shi)用期包(bao)含在(zai)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)內.勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)僅約定(ding)(ding)(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)用期的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)用期不(bu)(bu)成(cheng)立(li)，該(gai)期限(xian)為勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)。同(tong)(tong)(tong)一用人單位與(yu)同(tong)(tong)(tong)一勞(lao)(lao)動者只能約定(ding)(ding)(ding)(ding)一次(ci)試(shi)(shi)(shi)用期。

　　3、有下列情形之一，勞動者(zhe)(zhe)提(ti)出或者(zhe)(zhe)同意續訂(ding)、訂(ding)立(li)勞動合同的，除勞動者(zhe)(zhe)提(ti)出訂(ding)立(li)固定(ding)(ding)期(qi)限勞動合同外，應當訂(ding)立(li)無固定(ding)(ding)期(qi)限勞動合同：________________

　　(一)勞動者在用(yong)人單位連續工作滿是十年的(de);

　　(二(er))用人單(dan)位(wei)初次實行勞(lao)動合(he)(he)同(tong)制度或者國(guo)有(you)企業改制重新訂立勞(lao)動合(he)(he)同(tong)時，勞(lao)動者在用人單(dan)位(wei)連(lian)續工(gong)作滿十(shi)年距法定退休年齡不足十(shi)年的;

　　(三(san))連續訂立二(er)次固定期(qi)限勞動合同(tong)，且(qie)勞動者沒(mei)有《勞動民法典》第(di)三(san)十(shi)九條(tiao)和第(di)四十(shi)條(tiao)第(di)一項、第(di)二(er)項規定的情形，續訂勞動合同(tong)的。

　　4、除(chu)約(yue)定服務期和競業(ye)限制條款兩種情形之外，用(yong)人單位不得與(yu)勞動(dong)者約(yue)定由勞動(dong)者承擔違約(yue)金(jin)。

　　5、用(yong)人(ren)單位不得扣押勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的有效證件，不得要求勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)擔(dan)保或(huo)者(zhe)(zhe)以其它名義向勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)收取財物。

　　6、工(gong)資數(shu)額應用大寫數(shu)字。

　　7、本合同第十三條(tiao)、三十一、三十二條(tiao)無相(xiang)應(ying)內(nei)容(rong)的，應(ying)填寫"空白(bai)"。

　　甲(jia)方(fang)(用(yong)人單位(wei))名(ming)稱：________________

　　單(dan)位性質：________________

　　地址：________________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(主(zhu)要負責人)：________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　性(xing)別民族(zu)：________________

　　戶(hu)籍(ji)所(suo)在地：________________

　　現居住地址：________________

　　身份證號碼：________________

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動民法典》(以下簡稱勞動合(he)同(tong))及相關法律(lv)、法規的(de)規定。甲乙雙方遵循合(he)法、公平、平等(deng)、自愿、協商一(yi)致(zhi)、誠實信用的(de)原則訂立本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙(yi)雙(shuang)方建立(li)勞動關(guan)系的時間為：________________ ________年________月(yue)________日

　　第一條經雙(shuang)方(fang)協商一致，本合(he)同限期采取(qu)下列第

　　種形式：________________

　　(一)固(gu)定期(qi)限(xian)：________________自________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)(ri)起至(zhi)________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)(ri)止。其(qi)中試用期(qi)自________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)(ri)至(zhi)________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)(ri)。

　　(二)無固(gu)定期(qi)限：________________自________年________月(yue)________日(ri)起。其中，試用期(qi)自________年________月(yue)________日(ri)至(zhi)________年________月(yue)________日(ri)。

　　(三)以完成(cheng)一定工作任務(wu)為期限(xian)：________________自________年________月________日起(qi)至(zhi)時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作(zuo)崗位(wei)的實際需(xu)要，安排乙方從事工作(zuo)，工作(zuo)地點為________________。

　　甲乙雙方(fang)可以簽訂崗位協(xie)議書，合理約定崗位具體(ti)職責和要求。

　　第三條乙方(fang)(fang)應按照(zhao)甲方(fang)(fang)安(an)排的工作內(nei)容(rong)及(ji)要求，認真履行崗(gang)位職責，按時完(wan)成工作任務，遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhi)行第種工作(zuo)制。

　　(一)標準(zhun)工(gong)時工(gong)作制，乙方每日(ri)工(gong)作不超過(guo)八小(xiao)時，每周不超過(guo)四十(shi)小(xiao)時。

　　(二)綜合(he)計算工時工作(zuo)制：________________平均(jun)日(ri)和平均(jun)周工作(zuo)時間不超(chao)過法定(ding)標(biao)準工作(zuo)時間。

　　(三)不(bu)定時工(gong)作(zuo)制：________________甲方在保(bao)障職工(gong)身體(ti)健康并(bing)充分聽(ting)取職工(gong)意(yi)見的基礎(chu)上(shang)，應采用彈(dan)性工(gong)作(zuo)時間等(deng)適當的工(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)息方式，確(que)保(bao)職工(gong)的休(xiu)息休(xiu)假權利和(he)生產、工(gong)作(zuo)任務(wu)的完成。

　　實行(xing)(xing)綜合工時計算工時或者(zhe)不定時工作制的，由甲方報(bao)勞動保障行(xing)(xing)政(zheng)部門批準后(hou)實行(xing)(xing)。

　　第五(wu)條甲方依(yi)法保證乙方的休(xiu)息權(quan)利。乙方依(yi)法享受國家規定的節假(jia)(jia)日以(yi)及計劃生育、帶(dai)薪年休(xiu)假(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)權(quan)利。

　　第六條甲(jia)方嚴格執行(xing)勞(lao)動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙(yi)方加班。確因生(sheng)產經營需要，經與工會和(he)乙(yi)方協(xie)商后可延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)，一般每日不超(chao)(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)。因特(te)殊原因需延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方身體健康的(de)條件下(xia)，延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)每日不超(chao)(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不超(chao)(chao)過三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七條甲方(fang)結(jie)合本單位(wei)的(de)生產經營特點和經濟效益(yi)，依法確定本單位(wei)的(de)工資分(fen)(fen)配制度。乙方(fang)的(de)工資水(shui)平，按照本單位(wei)的(de)工資分(fen)(fen)配制度，結(jie)合乙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)技能、勞(lao)動(dong)(dong)強度、勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)、勞(lao)動(dong)(dong)貢(gong)獻等確定，實行同(tong)工同(tong)酬(chou)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)不(bu)得低于當地(di)最低工資標準。

　　第八(ba)條(tiao)甲(jia)方按(an)下列第種形式支付乙方工(gong)資(zi)。

　　(一)計時工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)為________元/月(周)，績效工(gong)(gong)資(zi)(獎金)根據(ju)乙方(fang)實際勞動(dong)貢獻確定。

　　(二)計件工資(zi)。乙方的勞(lao)動定額為(wei)________________，計件單價為(wei)________________。

　　(三)按照(zhao)甲方依(yi)法制定(ding)的工資分配制度確(que)定(ding)。

　　乙方在(zai)試(shi)用(yong)期期間的工資標準為________________。

　　第九條甲(jia)方(fang)于每月________日(ri)前(qian)以法定貨幣足(zu)額支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)。如遇節假日(ri)或(huo)休息(xi)日(ri)，應提前(qian)到最近(jin)的工(gong)作日(ri)支付(fu)。

　　甲方(fang)應書面記錄支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)的時間、數(shu)額、工作天數(shu)、簽(qian)字等情況，并向乙方(fang)提供工資(zi)清單。

　　第(di)十(shi)條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)或者法定節假(jia)日(ri)(ri)工作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)依法按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)相關規定向乙方(fang)支付(fu)加班(ban)工資;在休(xiu)(xiu)(xiu)息日(ri)(ri)安排(pai)乙方(fang)加班(ban)的(de)，應(ying)依法安排(pai)乙方(fang)補休(xiu)(xiu)(xiu)或者向乙方(fang)支付(fu)加班(ban)工資。乙方(fang)應(ying)享受帶薪年休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)，單(dan)位(wei)確因工作(zuo)(zuo)需要不能安排(pai)職(zhi)工休(xiu)(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)的(de)，經職(zhi)工本人同意，可以不安排(pai)職(zhi)工休(xiu)(xiu)(xiu)年休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)。對職(zhi)工應(ying)休(xiu)(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)(xiu)的(de)年休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)天數，單(dan)位(wei)應(ying)當按(an)照(zhao)該職(zhi)工日(ri)(ri)工資收(shou)入(ru)的(de)300%支付(fu)年休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)工資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第(di)十一條甲乙雙方(fang)必(bi)須(xu)按照國(guo)家和省上有關社(she)會(hui)保(bao)險的(de)法律、法規(gui)和政策規(gui)定參加社(she)會(hui)保(bao)險，依法足額(e)繳納各項社(she)會(hui)保(bao)險費。其中，乙方(fang)負(fu)擔的(de)部分由甲方(fang)負(fu)責代扣代繳。

　　第(di)十(shi)二條(tiao)在合同期(qi)內，乙方患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷(shang)(shang)，患職業病(bing)或因(yin)工負傷(shang)(shang)、生育、死亡等待遇，以(yi)及醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的期(qi)限及待遇，按相關法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策(ce)的規定執行(xing)。

　　第十三條甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供以下補(bu)充保險(xian)和福利待遇：________________

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方(fang)(fang)建立健全操(cao)作規程(cheng)、工(gong)作規范(fan)和勞動(dong)安(an)全衛生、職業危害防護制度，并對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)相關培訓。乙(yi)方(fang)(fang)在勞動(dong)過(guo)程(cheng)中應嚴格(ge)遵(zun)守各項制度規范(fan)和操(cao)作規程(cheng)。

　　第十五條(tiao)(tiao)甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動安(an)(an)全衛生條(tiao)(tiao)件和必要的(de)勞(lao)動防護用品。安(an)(an)排(pai)乙方(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)，按規(gui)定定期為(wei)乙方(fang)進行(xing)健康檢(jian)查(cha)。

　　第十六條甲(jia)方(fang)(fang)對可(ke)能產生(sheng)職(zhi)業病(bing)危害(hai)的崗位，應當向乙方(fang)(fang)履行實告知(zhi)的義務，并對乙方(fang)(fang)進行勞動衛生(sheng)安(an)全教育，預防和減少職(zhi)業危害(hai)。

　　第十七(qi)條(tiao)甲方(fang)違章指揮、強令(ling)冒險作業，危及(ji)乙(yi)方(fang)人身安全(quan)的，乙(yi)方(fang)有權拒絕。乙(yi)方(fang)對存在(zai)危害生(sheng)命安全(quan)和身體健康的勞動條(tiao)件，有權對用人單位提出批(pi)評、檢舉(ju)和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的(de)約(yue)定，依(yi)法、全(quan)面履行各自的(de)義務。

　　第(di)十九條(tiao)甲方變更名稱(cheng)、法人(ren)代(dai)表、主要負責人(ren)或者投資人(ren)等(deng)事項，不影響本合同(tong)的履(lv)行。

　　第二十(shi)條甲方(fang)發(fa)生合并或者(zhe)分立等情況，本合同繼(ji)續(xu)有效，由(you)承繼(ji)甲方(fang)權利(li)和義(yi)務的單位繼(ji)續(xu)履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變(bian)更本合同(tong)(tong)約定的內容，并以書面形式確定。變(bian)更后的勞動合同(tong)(tong)甲乙雙方各執一份。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第二十二條甲(jia)乙雙(shuang)方解除、終止本合(he)同，應(ying)當按照《勞動(dong)民法典》的規定進行。

　　第二十(shi)三條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方解除、終止本合同，符合《勞(lao)動民(min)法典》第四十(shi)六條(tiao)規(gui)定情形的，甲(jia)方應依法向(xiang)乙方支付經(jing)濟補償金(jin)。

　　第(di)二十(shi)四條甲(jia)方(fang)違(wei)法(fa)解除或者(zhe)終止(zhi)本(ben)合(he)同，乙方(fang)要(yao)求(qiu)繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行(xing)本(ben)合(he)同的，甲(jia)方(fang)應當繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行(xing);乙方(fang)不要(yao)求(qiu)繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行(xing)本(ben)合(he)同或者(zhe)本(ben)合(he)同已(yi)經不能繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行(xing)的，甲(jia)方(fang)應當依法(fa)按照經濟補償(chang)金標準的二倍向乙方(fang)支付賠償(chang)金。

　　乙方違法解除勞動(dong)合同，給(gei)甲方造(zao)成損失的，應當承擔賠償責(ze)任。

　　第二十五(wu)(wu)條解除、終止(zhi)本合同時，甲方應當依據有關法(fa)律法(fa)規等規定(ding)出具(ju)解除、終止(zhi)勞動合同的證明，并在十五(wu)(wu)日內為乙方辦理檔案(an)和社會保(bao)險轉移手續。

　　乙方(fang)應當(dang)按(an)照雙方(fang)約(yue)定，辦(ban)(ban)理工(gong)作(zuo)(zuo)交接(jie)。應當(dang)支付經濟補償的，在辦(ban)(ban)結(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)交接(jie)時支付。

　　九、其他事項

　　第二十六條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)專(zhuan)項培訓(xun)費用，對其進行專(zhuan)業技術培訓(xun)的，雙方(fang)可以訂(ding)立專(zhuan)項協議，約定(ding)服務期。

　　乙方違反服務(wu)期約(yue)(yue)定的，應當(dang)按照約(yue)(yue)定支付違約(yue)(yue)金。

　　第(di)二十七(qi)條乙方負(fu)有保密義務(wu)的，雙方可(ke)以(yi)訂(ding)立(li)專(zhuan)項協議，約定競業限制條款。

　　乙(yi)方違反(fan)競業限制約定的，應當(dang)按照(zhao)約定支付違約金(jin)。給用人(ren)單位造成(cheng)損失的，應當(dang)承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第二十八條甲(jia)乙雙方因(yin)履行(xing)本合同發生勞動爭議，可(ke)以協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)不成的，可(ke)以依法申請仲(zhong)裁、提起(qi)訴訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第三十(shi)條本合(he)同自甲乙(yi)雙方簽字或蓋章(zhang)之日起生效(xiao)。本合(he)同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　第三十(shi)一條以下協議作(zuo)為本合同的附件(jian)：________________

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　第三(san)十(shi)二條雙方約(yue)定的其他事項：________________

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：________________

　　法定代表人

　　(主要負(fu)責(ze)人(ren))：________________

　　________年________月(yue)________日(ri)________年________月(yue)________日(ri)

　　勞動合同變更書

　　經(jing)甲乙雙方協商(shang)同意，對(dui)_______年______月_______日(ri)簽訂(ding)的勞動合同書內容，作如下(xia)變更：

　　變更(geng)內容：________________

　　甲方法定代表人

　　(簽名或(huo)蓋章)：________________乙方(fang)(簽名或(huo)蓋章)：________________ (或(huo)主要負責人)

　　________年(nian)________月________日________年(nian)________月________日

勞動合同書12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲(jia)方雙(shuang)方根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》等相關法(fa)律(lv)規定(ding)，平等自愿、協商(shang)一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止，合同到期后如需續簽再行商定。

　　二、工作內容：

　　乙方在甲方從事 司機 工(gong)作。甲方可根(gen)據實際(ji)工(gong)作需(xu)要變更工(gong)作內容和崗位。

　　三、勞動報酬：

　　乙方(fang)在法定工(gong)作時間(jian)內(nei)提供正常勞(lao)動，月(yue)基本工(gong)資標準1780元/月(yue)，津(jin)(jin)補貼參照政府差(cha)額人員(yuan)津(jin)(jin)補貼標準執(zhi)行。

　　四、其他福利：

　　甲方(fang)參(can)照靈活就業人員(yuan)標準為乙(yi)(yi)方(fang)購(gou)買養老保險。甲方(fang)按(an)照國家(jia)或地(di)區有(you)關規定為乙(yi)(yi)方(fang)發放其他福(fu)利待遇(yu)。

　　五、違約責任：

　　甲乙雙方不得隨意中途解(jie)除合同，一(yi)方違約給對方造(zao)成損失的(de)，依照國家有關(guan)規定賠(pei)償損失。

　　六、其他約定事項：

　　本(ben)合同未(wei)盡事宜，按(an)照國家或地方有關規定執行；本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，自簽訂(ding)之日起生效。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)）：__________

　　乙方(fang)（簽名）：__________

　　法定代(dai)表人：__________

　　__________年 __________月 __________日(ri)

　　__________年(nian) __________月 __________日(ri)

勞動合同書13

　　合同編號：

　　勞動合同

　　甲 方(fang)： 乙方(fang)： 法定代(dai)表人：身份證號碼： 地 址： 住址： 聯(lian)系電(dian)話(hua)： 聯(lian)系電(dian)話(hua)：

　　根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協商同(tong)意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、 勞動合同期(qi)限

　　（一）合(he)同(tong)期(qi)：本合(he)同(tong)期(qi)限類型為有固定期(qi)限勞動合(he)同(tong)

　　雙方(fang)同(tong)意合同(tong)期(qi)為(wei)年，即從(cong)________年___月(yue)___日起(qi)至從(cong)________年___月(yue)___日止(zhi)；其中，從(cong)從(cong)________年___月(yue)___日起(qi)至從(cong)________年___月(yue)___日為(wei)試用期(qi)，試用期(qi)為(wei)個月(yue)。在試用期(qi)內(nei)，乙方(fang)被證明(ming)不符合錄(lu)用條件(jian)的，甲方(fang)有(you)權(quan)隨時解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。

　　所謂試用期(qi)不(bu)符合錄(lu)用條件(jian)包括：

　　1、 乙方體檢或身體健康(kang)未能通過甲方入(ru)職(zhi)前所(suo)要求的；

　　2、 乙(yi)方(fang)在年(nian)月日前未能完備(bei)所(suo)規(gui)定的(de)手續的(de)；

　　3、 乙方(fang)不能達到所擔任崗(gang)位的(de)(de)(de)績效指標或者相應的(de)(de)(de)要求(qiu)的(de)(de)(de)；

　　4、 乙方在試用期內(nei)請(qing)假次(ci)數超過(guo)5天(tian)或者遲到早退(tui)超過(guo)6次(ci)的；

　　5、 乙(yi)方的(de)(de)背(bei)景(jing)調查(cha)或(huo)者在履歷中發現有弄虛作假行為的(de)(de)；

　　6、 乙方頂撞上司或在(zai)工作期間發生毆斗行(xing)為的；或者其他任何主管認為乙方不能(neng)符合該職位的要求(qiu)的。

　　二(er) 、工作內容(rong)和工作地點

　　（一） 乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作需要(yao)，在___________ _部門，擔任管理人(ren)(ren)員/生(sheng)產(chan)人(ren)(ren)員崗位（工(gong)種）工(gong)作，工(gong)作地點為(wei)：位說明書(shu)”及臨時指派的輔助性工(gong)作。

　　（二(er)） 甲方(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)經營需(xu)要(yao)，以(yi)及乙方(fang)(fang)的(de)實際能力（專業(ye)、工作(zuo)、體力）可作(zuo)適(shi)當臨時性(xing)(xing)調(diao)整是不(bu)對本合(he)同相應條(tiao)款作(zuo)出(chu)修改的(de)調(diao)整。乙方(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工作(zuo)內容(rong)和要(yao)求，按(an)(an)質、按(an)(an)量、按(an)(an)時地完成任務并接受甲方(fang)(fang)的(de)考核。如果甲方(fang)(fang)欲與乙方(fang)(fang)作(zuo)出(chu)非臨時性(xing)(xing)的(de)調(diao)整，將同乙方(fang)(fang)協商(shang)并達成一致意(yi)見后修訂本合(he)同條(tiao)款中的(de)全部(bu)(bu)或者部(bu)(bu)分內容(rong)才(cai)予(yu)以(yi)實施，對此乙方(fang)(fang)表(biao)示同意(yi)并接受。

　　三、 工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方執行第_____種工作制。

　　1、執行標準工作(zuo)制的，甲(jia)(jia)方安排(pai)乙(yi)方每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周不超過(guo)四十(shi)(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方保(bao)證(zheng)乙(yi)方每(mei)周至少休息1日(ri)。甲(jia)(jia)方根(gen)據(ju)工作(zuo)需要，可以延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日(ri)不超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊(shu)原因需要延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)方身體健康的條件下延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不得超過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不得超過(guo)三十(shi)(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。對此乙(yi)方表示同意并(bing)接受。

　　2、執行綜合計算工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)，在甲方所規定的時(shi)(shi)間(jian)周(zhou)期內平(ping)均日和(he)平(ping)均周(zhou)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過法定標準工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)。

　　3、執行不定(ding)時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wu)情(qing)況下，工作和(he)休(xiu)息休(xiu)假由甲乙雙方協商執行安(an)排(pai)。

　　（二）甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方加(jia)班(ban)(ban)的，應安排(pai)乙(yi)方同等時間補(bu)休或依法支付加(jia)班(ban)(ban)工資(zi)；法定節(jie)假日加(jia)班(ban)(ban)的，甲(jia)方應支付加(jia)班(ban)(ban)費。

　　四、 勞動報酬

　　（一）甲乙雙方協商，確(que)定按(an)下列第(di) 種工資(zi)形式(shi)執行(xing)。

　　1、 計時工(gong)(gong)資(zi)：乙方(fang)正(zheng)式(shi)錄用(yong)后每月基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)為人民幣 __元（計算加班工(gong)(gong)資(zi)基數），崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)隨(sui)工(gong)(gong)作崗(gang)位調(diao)整，績效工(gong)(gong)資(zi)按公司薪(xin)資(zi)制度(du)執行；試用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低(di)于(yu)(yu)正(zheng)式(shi)錄用(yong)后工(gong)(gong)資(zi)的80%，亦不(bu)低(di)于(yu)(yu)當地(di)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。

　　2、 計件(jian)工(gong)資(zi)(zi)：甲方應(ying)當(dang)科學合理(li)確定(ding)勞(lao)動(dong)定(ding)額和計件(jian)單價，并(bing)予以公布。乙方在正常工(gong)作時(shi)間內完成勞(lao)動(dong)定(ding)額的(de)，其正常工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于本市最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　（二） 加班工資以基(ji)礎工資為基(ji)數來(lai)計(ji)算，但當員(yuan)工總收入(ru)不低于當地最(zui)低工資+以當地最(zui)低工資折算出的加班工資之(zhi)和時，則不再另外計(ji)發(fa)加班工資。

　　（三） 甲方根(gen)據公司的(de)(de)經營效(xiao)益和(he)乙(yi)方的(de)(de)個人表現和(he)業績發(fa)放獎(jiang)金，獎(jiang)金的(de)(de)數額沒有明確(que)的(de)(de)規定，完全根(gen)據甲方效(xiao)益和(he)乙(yi)方績效(xiao)來(lai)確(que)定。年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)金發(fa)放前提是：到約定的(de)(de)發(fa)放時(shi)間時(shi)員(yuan)工必須在職(zhi)，如(ru)果員(yuan)工在年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)金發(fa)放時(shi)已不在職(zhi)的(de)(de)，則不享有年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)金。

　　（四(si)） 甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付薪(xin)金(jin)的(de)期限為次月(yue)的(de) 號(hao)前（遇節假日(ri)的(de)，不超過假日(ri)回來后的(de)第二個工作日(ri)）足額發(fa)放乙(yi)方(fang)上月(yue)的(de)工資（該工資為稅前工資），乙(yi)方(fang)收到工資后如有異議應當在3天內提出(chu)，否則(ze)視為無異議處理。

　　（五） 對以上(shang)薪(xin)酬政策及相(xiang)關規定，乙方表示同意(yi)并接(jie)受。

　　五、保險福利待遇

　　（一）甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)依(yi)法參加社(she)會保險(xian)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)每(mei)月從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)中代扣代繳(jiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個(ge)人應(ying)當繳(jiao)納(na)的(de)各項社(she)會保險(xian)費(fei)。對(dui)此乙(yi)(yi)方(fang)(fang)表示同意并接受。

　　（二(er)）乙方患(huan)病或(huo)非工負傷，病假工資(zi)和(he)醫療(liao)待(dai)遇按照國家和(he)本市有關規定。

　　（三）乙方患職業病或(huo)因工負傷的(de)工資和(he)醫療(liao)保(bao)險(xian)待遇按國家(jia)和(he)本市有(you)關規定執行。

　　（四）乙方享公司所規定(ding)的休息日(ri)(ri)、法定(ding)節假(jia)日(ri)(ri)、婚喪假(jia)、產期等有關待(dai)遇，具體規定(ding)詳見《員工(gong)手(shou)冊(ce)》及(ji)《考勤管(guan)理(li)規定(ding)》。

　　六、保密條款

　　（一(yi)）具體內容詳(xiang)見《保(bao)密協議》及《競(jing)業禁止協議》。

　　（二）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)如果委派乙方(fang)(fang)(fang)參加專(zhuan)項培訓（即為國家(jia)規(gui)定提取的(de)職工培訓費用以外的(de)費用支付的(de)培訓），甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權與乙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂服(fu)務(wu)服(fu)務(wu)期合(he)同，服(fu)務(wu)期合(he)同另行簽(qian)訂。

　　（三）乙方(fang)在任職期間(jian)不得(de)任職、兼職其(qi)他(ta)企業的職務，不得(de)自(zi)營(ying)或為(wei)他(ta)們(men)經營(ying)與(yu)甲方(fang)競爭企業、競爭性業務或與(yu)甲方(fang)相關聯的業務。

　　（四）乙(yi)方(fang)(fang)違反合同(tong)(tong)約定的保守(shou)商業秘密事項及第十(shi)三條所規定的事項的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以立即(ji)終止本合同(tong)(tong)，不(bu)給予任何經濟補償(chang)并(bing)乙(yi)方(fang)(fang)須賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)違約金（半年工資）；給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)應按實際(ji)損失(shi)的金額承擔賠償(chang)責任。

　　七、勞(lao)動合同的變更(geng)、解除、終止、續訂

　　（一）訂(ding)立本(ben)(ben)合(he)同所依據的法律、行政(zheng)法規、行政(zheng)規章發生變化時，本(ben)(ben)合(he)同應變更相(xiang)關內容。

　　（二(er)）訂立本(ben)合同所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同無法履行的，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變(bian)更(geng)本(ben)合同的相關內容。

　　（三） 甲乙雙方都可(ke)根據法律(lv)規定解除(chu)勞動合同，另有(you)約定除(chu)外。

　　（四）經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　（五）乙(yi)方有(you)以下情(qing)形(xing)之一的(de)，甲(jia)方有(you)權解除(chu)勞動合同(tong)并無須(xu)給乙(yi)方任(ren)何(he)經濟補償金：

　　1、 嚴重違反公(gong)(gong)司(si)員(yuan)工手冊、人力資(zi)源管(guan)理(li)制(zhi)度(du)、行政(zheng)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)、崗位職責規定(ding)、上司(si)任務安(an)排等一系列公(gong)(gong)司(si)規章制(zhi)度(du)的；

　　2、 嚴重失職，營私舞弊，給(gei)甲方(fang)利益造成重大損害的；

　　3、 被依法(fa)追究弄事責任的；

　　4、 乙方同時在其(qi)他地方兼(jian)職或(huo)以(yi)任(ren)何形式，對甲(jia)方的工作任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者(zhe)經(jing)過

　　甲方提 出后仍不改正。

　　5、 在試用期被證明不(bu)錄用條(tiao)件(jian)的；

　　6、 乙方被發現其(qi)(qi)存在虛假欺騙行為（包(bao)括(kuo)但不(bu)限(xian)于其(qi)(qi)假工作經歷(li)、假學歷(li)證(zheng)、假身份證(zheng)明(ming)等），使(shi)甲方違背(bei)真實意思的情況(kuang)下(xia)與乙方訂立(li)合同的；

　　（六）有下列情況之一的，甲方提前三十天(tian)以書面形式通(tong)知(zhi)乙方本(ben)人或(huo)者額外(wai)支付乙方一個(ge)月工資后(hou)，可以解除(chu)勞動合同：

　　1、 乙方患病或者非因(yin)工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事(shi)原工作，也不能(neng)從(cong)事(shi)單位另行(xing)安排(pai)的(de)工作的(de)；

　　2、 乙方(fang)不能達到(dao)所擔任(ren)崗(gang)位(wei)的(de)(de)績(ji)效(xiao)指標或者相應的(de)(de)要求的(de)(de)，經過(guo)培訓(xun)或者調整工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍不能達到(dao)的(de)(de)；

　　3、 勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協商，未(wei)能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)內容達成協議的。

　　（七）有(you)下列情形之一，需要裁(cai)(cai)減人(ren)員二(er)十人(ren)以上(shang)或(huo)者裁(cai)(cai)減不(bu)足二(er)十人(ren)但(dan)占企業職(zhi)工(gong)總(zong)數百分之十以上(shang)的(de)，甲方應但(dan)提前三(san)十日(ri)向全(quan)休(xiu)職(zhi)工(gong)說明情況，聽取職(zhi)工(gong)的(de)意見后，裁(cai)(cai)減人(ren)員方案經向勞動(dong)行政部(bu)門報告，可以裁(cai)(cai)減人(ren)員：

　　1、 依照企業破(po)產法規定進行重整(zheng)的；

　　2、 生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難(nan)的；

　　3、 企業轉產(chan)、技術革(ge)新(xin)、經(jing)營方式調整、經(jing)變更勞動合(he)同后(hou)，仍需裁(cai)減人員的；

　　4、 因防止污染(ran)搬遷的；

　　5、 其(qi)他因勞(lao)動合同訂閱時所依據的(de)客觀經濟情況發生重大變(bian)化，致使(shi)勞(lao)動合同無法履行的(de)。

　　（八(ba)）若乙(yi)方(fang)(fang)無其他過失行為(wei)，甲方(fang)(fang)不得解除合同(tong)的(de)情(qing)形(xing)：

　　1、 乙(yi)方(fang)從事解除(chu)職業病危害作業的(de)未進行離(li)崗(gang)前職業健康(kang)檢(jian)查，或(huo)者乙(yi)方(fang)被疑(yi)似(si)職業病病人在診(zhen)斷或(huo)者醫學觀察(cha)期間的(de)；

　　2、 在甲方處患職業病(bing)或者因(yin)工(gong)負傷并(bing)被確(que)認喪(sang)(sang)失或者部分喪(sang)(sang)失勞動能力的；

　　3、 患病(bing)或者負傷，在規(gui)定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de)；

　　4、 女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de)；

　　5、 在(zai)本單(dan)位連續(xu)工作滿后十五年(nian)，且(qie)距(ju)法定退休年(nian)齡不(bu)中(zhong)五年(nian)前的(de)；

　　6、 法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　（九）乙方提前三十日以書面(mian)形式通知甲方，可以解除勞動合同(tong)，但雙(shuang)方有服務期約定的除外。

　　（十）本合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限屆滿，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)即終(zhong)止。甲乙雙方(fang)經(jing)協商(shang)同(tong)(tong)(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)；若(ruo)甲方(fang)維持或者(zhe)提高勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)約定(ding)條(tiao)件續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，乙方(fang)不同(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)的，甲方(fang)將根(gen)據《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)法》第四十六條(tiao)第5點的規定(ding)不向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償金。

　　（十一(yi)）有(you)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，勞動(dong)合同終止(zhi)：

　　1、 勞動合同期滿(man)；

　　2、 勞動者已開始依法享(xiang)受基(ji)本(ben)養(yang)老保險待(dai)遇的；

　　3、 勞動(dong)者(zhe)死(si)亡(wang)，或(huo)(huo)者(zhe)被人民法院宣告死(si)亡(wang)或(huo)(huo)者(zhe)失(shi)蹤的；

　　4、 用(yong)人(ren)單位(wei)被(bei)依法宣告破產的；

　　5、 用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉(bi)的；

　　6、 有法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的其他情形的。

　　八、勞(lao)動(dong)條件及勞(lao)動(dong)保護(hu)

　　（一）甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供(gong)必(bi)要的勞(lao)動(dong)合(he)同條件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)，制定(ding)操作(zuo)(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)(zuo)規范和(he)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制度及(ji)其標(biao)準。

　　（二）甲方應按照國家或本市(shi)有關部門的規定(ding)組織安(an)排乙方進行(xing)健康檢查。

　　（三(san)） 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行政治(zhi)思(si)想、職(zhi)業道德(de)、業務技術、勞動安全(quan)衛生及(ji)有關規章(zhang)制度的(de)教育和培訓。

　　（四）乙方須(xu)嚴(yan)格遵守甲(jia)方制(zhi)定(ding)的(de)工作(zuo)規(gui)范(fan)、操(cao)作(zuo)流程、勞動安(an)全衛生制(zhi)度(du)、自覺預(yu)防事故和職業病(bing)的(de)發生。

　　九、勞動紀律

　　（一）甲(jia)方所有(you)規章制度(du)已告知(zhi)乙(yi)(yi)方，乙(yi)(yi)方同(tong)意自(zi)覺遵守(shou)。甲(jia)方所有(you)規章制度(du)與本(ben)合同(tong)具有(you)同(tong)等的(de)法律效力，均(jun)適用于乙(yi)(yi)方。

　　（二）乙方保證(zheng)自覺遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規及(ji)甲(jia)(jia)方所(suo)有(you)規章制度(du)，并(bing)積極參加甲(jia)(jia)方組織的培訓(xun)，提高思想(xiang)覺悟和職業技能(neng)。如乙方違反甲(jia)(jia)方勞動紀(ji)律(lv)，甲(jia)(jia)方可依據本單(dan)位(wei)規章制度(du)，給予紀(ji)律(lv)處分，直(zhi)至解(jie)除本合同(tong)。

　　十、勞動爭(zheng)議處理

　　（一(yi)）因履行本(ben)合同發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，雙方(fang)(fang)應(ying)積極協商(shang)解決(jue)(jue)；解決(jue)(jue)不(bu)成，當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)要求仲裁(cai)的(de)，應(ying)當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起六十日內(nei)向(xiang)中山市勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)也可以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決(jue)(jue)不(bu)服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴(su)訟。

　　（二）相關文書送(song)達(da)地(di)址確認(ren)：甲方的送(song)達(da)地(di)址為

　　收件(jian)(jian)人為：； 乙方(fang)(fang)的送(song)達(da)(da)地址(zhi)為： 收件(jian)(jian)人為： 固定聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)為： 。 任何一(yi)方(fang)(fang)將有關(guan)通知(zhi)、處罰、變(bian)更等文件(jian)(jian)寄到對方(fang)(fang)上述地址(zhi)視為已送(song)達(da)(da)。若上述地址(zhi)及收件(jian)(jian)人信息有變(bian)化的應當立即告知(zhi)對方(fang)(fang)。

　　十(shi)一 、當(dang)事人約定(ding)的其他內容(rong)

　　（一(yi)(yi)）雙方當事(shi)人經協商一(yi)(yi)致同意增加以下(xia)條款，即

　　__________________________________________________________________________________十二(er)、其他

　　（一） 甲(jia)方以(yi)下的規章(zhang)制度

　　《人(ren)力資源管理(li)(li)(li)制(zhi)度》、《行政管理(li)(li)(li)制(zhi)度》、《員(yuan)工手冊(ce)》、《職位(wei)說明(ming)書》、《考(kao)勤管理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)》、《薪酬(chou)管理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)》、《獎懲管理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)》、《招聘、錄用(yong)及入離職管理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)》、《MBO管理(li)(li)(li)制(zhi)度》、《培訓管理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)》、《職位(wei)管理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)》、《計算機管理(li)(li)(li)規(gui)定(ding)》等制(zhi)度作(zuo)為本合同的附件。

　　（二）甲方(fang)在(zai)本(ben)合同(tong)簽(qian)訂過程中如實(shi)告知乙方(fang)工作內(nei)容、工作條(tiao)件等(deng)情況(kuang)。乙方(fang)在(zai)本(ben)合同(tong)簽(qian)訂過程中，已充分知悉(xi)相關情況(kuang)。

　　（三）本合(he)同自乙方(fang)赴(fu)甲(jia)方(fang)處(chu)報到之日起并經甲(jia)方(fang)雙(shuang)方(fang)簽字或(huo)蓋章(zhang)生(sheng)效，雙(shuang)方(fang)必須嚴格執行，未經雙(shuang)方(fang)同意，任何一(yi)方(fang)不(bu)得(de)修改(gai)和變更。

　　（四(si)）本(ben)合同壹式貳份，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)壹份，具同等法律(lv)效力。

　　甲方(fang)(fang)：___乙方(fang)(fang)：_____________________________ 授權代表：______________________

　　________年____月(yue)_____日________年____月(yue)_____日

勞動合同書14

　　甲方(用人單位(wei)) 乙方(勞(lao)動者(zhe)) 單 位(wei) 名 稱：_________________ 姓 名：_______________

　　電 話： _________________ 電 話：_________________

　　地(di)址： _________________ 地(di) 址：_________________

　　身份證號(hao)碼：_________________ 身份證號(hao)碼： _________________

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》等(deng)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、行政規(gui)章的(de)規(gui)定(ding)，_________________婚紗(以下簡稱(cheng)：甲方(fang))與(yu)________________(以下簡稱(cheng)乙方(fang))，按照平等(deng)自愿，協商一致的(de)原則，訂立本(ben)勞動合(he)同，共同遵守。

　　一：勞動合同(tong)期(qi)限

　　本勞動(dong)合同期(qi)限自(zi)______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)止。

　　二：工作內容：

　　乙方(fang)(fang)同意按(an)照甲方(fang)(fang)的生產工作(zuo)需要在________________婚紗攝影工作(zuo)，具體(ti)工作(zuo)內容和要求(qiu)是(shi)：負(fu)責甲方(fang)(fang)攝影部(bu)技術及管理工作(zuo)和日常客(ke)片(pian)拍攝任務。擔任_________________職務。

　　三：工(gong)作(zuo)時(shi)間和休假：

　　(一)乙(yi)方每(mei)月應享(xiang)有月公(gong)(gong)休(xiu)假_____天(tian)，春(chun)節(jie)年假_____，在公(gong)(gong)休(xiu)假期間甲方不得扣除乙(yi)方公(gong)(gong)休(xiu)假工資。

　　(二)甲(jia)方(fang)由于生(sheng)產經營的需要并與勞動者協商后，或(huo)出現法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形的，可以(yi)依(yi)法延長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲方(fang)(fang)根據其生產(chan)經營的特點和乙(yi)方(fang)(fang)的崗(gang)位，確定對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)實行月薪(xin)制度(du)，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資按照(zhao)低薪(xin)加提(ti)成方(fang)(fang)式計算，乙(yi)方(fang)(fang)月工(gong)資底薪(xin)__________元，提(ti)成按后期______ %提(ti)取。

　　(二(er))甲方(fang)因業務萎縮時有權終止(zhi)本合(he)同，并提(ti)前(qian)(qian)一個(ge)月通知乙方(fang)，合(he)同終止(zhi)時，甲方(fang)增發乙方(fang)一個(ge)月的工資(zi)，乙方(fang)主動提(ti)出解除本合(he)同時，須提(ti)前(qian)(qian)20個(ge)工作日(ri)以書面形式(shi)通知甲方(fang)，調離時，且甲方(fang)不(bu)予增發一個(ge)月工資(zi)，但甲方(fang)必須結(jie)清(qing)乙方(fang)工資(zi)及提(ti)成。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙(yi)方工資。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲方依(yi)法建立和完善規(gui)章制(zhi)度

　　(二)甲乙雙方必須遵守(shou)法(fa)律法(fa)規和甲方依法(fa)制定的規章(zhang)制度

　　(三)甲方遵守法律法規和規章(zhang)制(zhi)度(du)對乙方進行獎懲。

　　六：勞動合同的變更、解除(chu)、終止(zhi)

　　(一)經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致的甲(jia)乙可以解除勞動合同。

　　(二)乙方有以下情形之(zhi)一的(de)，甲方有權解除勞(lao)動合同：

　　1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依(yi)法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度的;

　　2嚴(yan)重失(shi)職，營(ying)私(si)舞弊、對(dui)甲方(fang)利益造成重大(da)責(ze)任(ren)的(de);

　　3被(bei)開除(chu)、除(chu)名、勞動教養和依法追究刑事(shi)責任的。

　　(三)乙方有下列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方可以解(jie)除勞動(dong)合同，但應當(dang)提前(qian)15個工作(zuo)日(ri)書面通知(zhi)乙方：

　　1因患病或非因公(gong)事(shi)故受傷和其他重大原因，醫療期(qi)滿后(hou)，不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)，也不能(neng)從事(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的工作(zuo)的;

　　2本勞動(dong)合(he)同訂(ding)立時所(suo)依(yi)據(ju)的客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞動(dong)者無法履行勞動(dong)，經過甲乙(yi)雙方協商(shang)不能就變更勞動(dong)合(he)同內容達成(cheng)協議的。

　　(四) 乙(yi)方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同，應當提前20個工作日以(yi)(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，但是有下列(lie)情形之(zhi)一，可以(yi)(yi)隨時通知(zhi)甲(jia)方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1在試用期內的;

　　2甲方(fang)以(yi)暴力(li)、威脅(xie)或者(zhe)非(fei)法限制人身自(zi)由(you)的手段強迫勞(lao)動(dong)的 3甲方(fang)未按照勞(lao)動(dong)合(he)同約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或者(zhe)提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)條件(jian)的;

　　(五(wu))乙方(fang)(fang)在下列(lie)情(qing)況之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)(fang)不得解除勞動(dong)合同

　　1患職業病或者(zhe)因公負傷的;

　　2患病或者負(fu)傷、在規定(ding)的醫療(liao)期(qi)內的;

　　3法律、行(xing)政法規規定的其(qi)他情形。

　　(六)本勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)期滿(man)或者甲乙雙方約定(ding)的勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)終(zhong)止條件出(chu)現，勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)終(zhong)止。

　　七：甲乙雙方協商約定的其(qi)他內容(rong)：

　　(一) 乙方(fang)泄露或盜(dao)取或私用甲(jia)方(fang)商業機密，造成甲(jia)方(fang)業務影響(xiang)或者經濟損失時，甲(jia)方(fang)有權無條(tiao)件開除(chu)乙方(fang)，并不(bu)負擔任何遣散(san)費。

　　(二)甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)在簽約期內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)要求提前解除合同應以甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)章(zhang)程管理制度以及入(ru)職時所簽立的各項保證書(shu)執行，依照乙方(fang)(fang)(fang)個人職務(wu)之(zhi)不(bu)同，最少應該(gai)提前30日內(nei)以書(shu)面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)對乙方(fang)(fang)(fang)的方(fang)(fang)(fang)式(shi)有合法的罰款權(quan)力，執行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)管理章(zhang)程制度總發的實施(shi)事項。

　　(三) 簽約期中，乙(yi)方(fang)(fang)擅自到本市(shi)與甲方(fang)(fang)有(you)相關(guan)業(ye)務(wu)、同(tong)行同(tong)類(lei)以及有(you)相關(guan)業(ye)務(wu)競爭關(guan)系的單位工(gong)作時，乙(yi)方(fang)(fang)需要賠償甲方(fang)(fang)的損(sun)失。

　　(四(si)) 甲(jia)、乙(yi)雙方所(suo)簽(qian)立的保密責(ze)任書、法律責(ze)任書簽(qian)訂書以(yi)及本合同(tong)內各項規范事宜，甲(jia)、乙(yi)雙方皆屬認同(tong)，毫(hao)無任何異議(yi)。

　　(五) 如乙方辭職或者被解(jie)雇在一(yi)年之內不(bu)允許在本地(di)從(cong)事相關行業(ye)工作。 甲、乙雙(shuang)方就(jiu)履行本合同所發生一(yi)切(qie)爭執(zhi)，同意以所在地(di)勞動仲(zhong)裁委員會為(wei)第一(yi)審(shen)理(li)機關。

　　本(ben)合同一(yi)式兩份甲乙雙方各一(yi)份

　　甲(jia)方： (簽章)

　　簽(qian)約法(fa)人： (簽(qian)字(zi))

　　乙(yi)方(fang)(姓名)： (簽字)

勞動合同書15

　　甲方：____________法定(ding)代表(biao)人：________注冊(ce)地(di)址(zhi)：____________

　　乙方(fang)：____________性別________身份(fen)證號(hao)碼____________

　　家庭住址____________郵編________

　　根據《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》、《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等自愿(yuan)、協商一致簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所列條款(kuan)：

　　第一條、勞動合同期限

　　經甲、乙(yi)雙方協(xie)商一致，本(ben)合同(tong)(tong)有效期(qi)限為(wei)年，自年月(yue)日起有效，至(zhi)年月(yue)x日終止。勞動(dong)合同(tong)(tong)自生效之日起____個月(yue)內為(wei)試用(yong)期(qi)。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲(jia)方工作需要，安(an)排在____崗(gang)位(工種)工作。

　　根(gen)據甲方的____________崗位(工種)作(zuo)(zuo)業(ye)特點(dian)，乙方的工作(zuo)(zuo)區域(yu)為________。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)執(zhi)行(xing)，執(zhi)行(xing)標(biao)準工時(shi)制度的，乙方(fang)(fang)(fang)每日(ri)工作時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)

　　第四條、勞動報酬

　　月(yue)薪制：每月(yue)____日前(qian)以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)資。每月(yue)向乙(yi)方發(fa)放不低于用(yong)人(ren)單(dan)位所(suo)在(zai)地最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)。試用(yong)期間的工(gong)資不低于本單(dan)位崗位工(gong)資標(biao)準(zhun)的80%，且不低于用(yong)人(ren)單(dan)位所(suo)在(zai)地最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　第五條、社會保險

　　甲(jia)乙雙方按國家和(he)當地政府(fu)的規定參加社(she)會(hui)保險(xian)，按時(shi)足額繳納社(she)會(hui)保險(xian)費。

　　第六條、勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)的(de)需要(yao)，按照國(guo)(guo)家(jia)有關勞(lao)動安(an)全(quan)、衛生(sheng)的(de)規(gui)定為乙方(fang)(fang)配備必要(yao)的(de)安(an)全(quan)防(fang)護措施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保(bao)護用品;甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據國(guo)(guo)家(jia)有關法律、法規(gui)，建立(li)安(an)全(quan)生(sheng)產制(zhi)度，乙方(fang)(fang)應(ying)當嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章作(zuo)業，防(fang)止勞(lao)動過程中的(de)事故，減少(shao)職業危害;甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)當建立(li)、健全(quan)職業病防(fang)治(zhi)(zhi)責(ze)任制(zhi)度，加強(qiang)對職業病防(fang)治(zhi)(zhi)的(de)管理，提高(gao)職業病防(fang)治(zhi)(zhi)水平。

　　第七條、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)解(jie)除、終止(zhi)、續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)應(ying)當(dang)依照(zhao)《中華人民共和國(guo)勞動合(he)(he)同(tong)法》和國(guo)家及當(dang)地政府有關規(gui)定(ding)執行;甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在解(jie)除或(huo)者(zhe)終止(zhi)本合(he)(he)同(tong)時，為乙(yi)方(fang)出具解(jie)除或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)的證明，并在十五(wu)日內(nei)為乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會(hui)保險(xian)關系轉移手(shou)續;乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)雙(shuang)(shuang)方(fang)約定(ding)，辦理工作(zuo)交接。應(ying)當(dang)支付經濟補償(chang)的，在辦結工作(zuo)交接時支付。

　　第八條、當事人約定的其他內容

　　甲乙(yi)雙方約(yue)定本(ben)合(he)同增加以下內容(rong)：

　　1、乙(yi)方(fang)確認已了(le)解了(le)公司規章制度(du)、崗位職責及(ji)考(kao)核的內容。

　　2、甲(jia)方有(you)關書(shu)面文(wen)件、通知無(wu)法直接送(song)達(da)乙(yi)方時，乙(yi)方確認合同書(shu)中(zhong)所填寫的家庭(ting)住址(zhi)為郵寄送(song)達(da)地址(zhi)。

　　3、若因(yin)乙方(fang)不能勝任工(gong)作而被調(diao)整崗(gang)(gang)位(wei)的，工(gong)資會按照調(diao)整的崗(gang)(gang)位(wei)適當的調(diao)整。

　　4、勞動(dong)合同(tong)期滿后，如果乙方(fang)仍在甲方(fang)工作的，視為合同(tong)期限自動(dong)延續(xu)一(yi)個(ge)月。

　　5、公司規章制度、保密、廉潔承諾責任協(xie)議書、崗位職責、績效考(kao)核(he)制度為本合(he)(he)同的(de)附件，與本合(he)(he)同具有同等法(fa)律(lv)效力。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方(fang)(fang)因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方(fang)(fang)勞動爭議調解委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。當事人一方(fang)(fang)也可以直(zhi)接向勞動爭議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　本合(he)同未盡事(shi)宜或(huo)與今后(hou)國家、當地政府有(you)關規定相悖的，按(an)有(you)關規定執(zhi)行。本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(簽字)：_________ 法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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