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鐘(zhong)點工(gong)勞(lao)動合同(tong)11篇(pian)
在當今社會(hui)，人們(men)對(dui)合(he)(he)同(tong)愈發重視(shi)，合(he)(he)同(tong)對(dui)我們(men)的(de)幫助越來(lai)(lai)越大，簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)可以使(shi)我們(men)的(de)合(he)(he)法(fa)權益得到法(fa)律的(de)保障。那么(me)大家(jia)(jia)知道正(zheng)規的(de)合(he)(he)同(tong)書怎么(me)寫嗎？下面是小編為大家(jia)(jia)整理的(de)鐘點工勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，僅供參考，大家(jia)(jia)一起來(lai)(lai)看(kan)看(kan)吧。
鐘點工勞動合同1
一、做鐘點工要簽勞動合同嗎?
勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限在一(yi)個月以(yi)下的，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)訂(ding)立(li)(li)口頭勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，但勞(lao)動(dong)者(zhe)提出(chu)訂(ding)立(li)(li)書(shu)(shu)面勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的，應當以(yi)書(shu)(shu)面形式訂(ding)立(li)(li)。勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)一(yi)般以(yi)書(shu)(shu)面形式訂(ding)立(li)(li)。
根據《勞動(dong)合(he)同法》68條至71條規定，非全(quan)日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)，是指以小(xiao)時計(ji)酬為(wei)主(zhu)，勞動(dong)者在(zai)同一(yi)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位一(yi)般平均每日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間不(bu)超(chao)過(guo)4小(xiao)時，每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間累計(ji)不(bu)超(chao)過(guo)24小(xiao)時的(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)形式。人(ren)們通常所說的(de)鐘點工(gong)(gong)(gong)、小(xiao)時工(gong)(gong)(gong)，按《勞動(dong)合(he)同法》的(de)規定叫作(zuo)非全(quan)日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)。非全(quan)日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)雙方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)可以訂立口(kou)頭協議。非全(quan)日制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)雙方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)任何一(yi)方(fang)(fang)都可以隨時通知對(dui)方(fang)(fang)終止用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)。
二、勞動者在什么情況下不能簽合同?
(一)有抵押或擔保條款的合同不能簽。
個別用(yong)人單位在(zai)簽訂合(he)(he)同時，將(jiang)勞動者(zhe)的一(yi)些(xie)證件、財物等作為抵押條(tiao)款寫入合(he)(he)同文本當中。這樣(yang)一(yi)來(lai)，如果日后(hou)發(fa)生勞動糾紛，勞動者(zhe)極易惹上官司。
(二)生死合同不能簽。
一些危險行(xing)業用(yong)人單位(wei)為逃(tao)避應該承擔(dan)(dan)的(de)責任，擅(shan)自(zi)在自(zi)行(xing)起(qi)草的(de)合同文本(ben)中加上傷亡由勞動者自(zi)理等(deng)條款，即一旦發生(sheng)意外，企業不承擔(dan)(dan)任何責任。如果簽訂了(le)這種合同，真的(de)發生(sheng)意外事故后，用(yong)人單位(wei)就會為自(zi)己找到開脫的(de)理由。
(三)附加不合理條款的合同不能簽。
有些(xie)企業向勞動(dong)者提交的(de)(de)合同(tong)正文看似很合理，但卻在后面附(fu)加了許(xu)多不合理的(de)(de)條款(kuan)。因此，遇到此類(lei)合同(tong)時(shi)，勞動(dong)者一(yi)定(ding)要仔(zi)細弄清附(fu)加條款(kuan)的(de)(de)內容(rong)，否則一(yi)旦簽字(zi)認可，日后發(fa)生勞動(dong)爭議糾紛容(rong)易處于被動(dong)地位。
鐘點工不同于全日制用工，但是法律(lv)也是給(gei)予(yu)了保護(hu)的。
鐘點工勞動合同2
甲方：______有(you)限(xian)公司
乙方：__________
身份證號：
甲乙(yi)雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的基礎上簽訂本協議書。
二、職責范圍：前(qian)臺(tai)桌面(mian)、會(hui)議(yi)室(shi)、經理室(shi)、綜合辦(ban)公區、會(hui)計室(shi)及陳(chen)列(lie)的辦(ban)公設施。
三、工作職責：
1、服(fu)從(cong)工作(zuo)安排，完成在(zai)指(zhi)定時間內(nei)的一切(qie)工作(zuo)任務。
2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特(te)殊情況不(bu)能(neng)到崗需提(ti)前請假通知甲方，誤(wu)時時間扣除當日工資或(huo)則日補班。
4、在做經(jing)理(li)室工作時，不得(de)擅自動用經(jing)理(li)的物品(pin)、不得(de)翻(fan)閱。
5、損壞(huai)的物(wu)品，按原價賠償，從工資內(nei)扣除。
四、工作時間：
每(mei)日工作(zuo) _____個小時，雙休。 工作(zuo)時間為：
五、薪(xin)資：每日25日發薪(xin)。國(guo)家規定最低每小(xiao)時(shi)_元。本(ben)公司支(zhi)付每小(xiao)時(shi)_元。
六、保(bao)險(xian)福利待遇：
乙方(fang)(fang)自(zi)行(xing)購(gou)買社會(hui)保險(xian)，乙方(fang)(fang)在為甲方(fang)(fang)工作期間發生的醫療費用等均由乙方(fang)(fang)自(zi)己承(cheng)擔。
七、勞(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)動條件：
甲方(fang)提供乙方(fang)勞(lao)動所用工(gong)具和勞(lao)動保(bao)護工(gong)具，乙方(fang)為甲方(fang)提供勞(lao)動。在(zai)工(gong)作期間(jian)盡(jin)職盡(jin)責。
八、解除協議：
甲乙雙方(fang)需解除(chu)本協議(yi)，提前兩天(tian)通知對方(fang)。
本協議一式兩份(fen)，雙方各執(zhi)一份(fen)，分別簽字、蓋章后(hou)生效。
甲方蓋章(zhang)： 乙方（簽字）
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
鐘點工勞動合同3
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經(jing)甲(jia)、乙雙方協商一致(zhi)，根據(ju)有關規定，簽訂(ding)以(yi)下勞務協議，并共同遵照履行：
一(yi)、甲(jia)方以鐘(zhong)點工(gong)形式(shi)招用乙方,工(gong)作內容：淮(huai)安市(shi)頤豐(feng)置業有限公司所(suo)屬的威尼斯·售(shou)樓處、辦公室(shi)保潔工(gong)作，在企業正常(chang)工(gong)作日(ri)(ri)期間，上下午各打(da)掃一(yi)次衛(wei)生。招用時(shi)間自 年(nian)月日(ri)(ri)至年(nian)月日(ri)(ri)止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三(san)、乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲方(fang)的規章制度(du)，遵(zun)紀守(shou)法，做好本職工作。乙(yi)方(fang)有(you)嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方(fang)利益造成損害(hai)的，甲方(fang)可以隨時(shi)解除勞務(wu)協議;甲方(fang)未(wei)按約定(ding)支付勞動(dong)報酬、提供勞動(dong)條件或以不(bu)正當手段強(qiang)迫勞動(dong)的，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)解除勞務(wu)協議。
四(si)、甲、乙任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反本合(he)同的約定(ding)，給對方(fang)造成損失的，應(ying)給予(yu)賠償;任(ren)何(he)一方(fang)無(wu)故解除勞務協議，應(ying)承擔合(he)同違(wei)約金元。
五、甲乙雙(shuang)方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方簽訂后(hou)各保留一份。
簽訂時(shi)間(jian)：年月日
甲方： 乙方：
鐘點工勞動合同4
甲方(fang)：_____________
乙方：_____________身份證號碼：_____________
經甲(jia)、乙雙方協商(shang)一致，根據有關規定，簽訂以(yi)下勞務協議(yi)，并共(gong)同遵照履(lv)行：
一、甲方以鐘點工(gong)形(xing)式招用(yong)乙(yi)方,工(gong)作(zuo)(zuo)內容：淮(huai)安(an)市頤豐置業有(you)限公(gong)司所屬的(de)威尼斯(si)·售樓處、辦公(gong)室保潔(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)，在企業正(zheng)常工(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)期間(jian)(jian)，上下午各(ge)打(da)掃一次衛(wei)生。招用(yong)時間(jian)(jian)自_____________年_____________月_____________日(ri)至_____________年_____________月_____________日(ri)止。
二、勞動(dong)報酬：__________________________結算方式：__________________________。
三(san)、乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙(yi)方(fang)有嚴重違紀、失職、營私(si)舞弊或給甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)造成損害的，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)隨時解(jie)除勞(lao)(lao)務(wu)協議;甲(jia)方(fang)未按約定支付勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬、提供勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件或以(yi)不正當(dang)手(shou)段強(qiang)迫(po)勞(lao)(lao)動(dong)的，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)隨時解(jie)除勞(lao)(lao)務(wu)協議。
四、甲、乙任(ren)何(he)一(yi)方違反本合同的約定，給(gei)對方造成損失的，應給(gei)予賠償;任(ren)何(he)一(yi)方無故解除勞務協議(yi)，應承擔(dan)合同違約金元。
五、甲乙雙方需約(yue)定(ding)的其他事項：__________________________。
六(liu)、本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方簽訂后各保留一(yi)份。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________乙(yi)方(fang)(公(gong)章)：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________法定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
鐘點工勞動合同5
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國(guo)勞動法》、《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國(guo)勞動合同法》及相關(guan)法規(gui)、規(gui)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守(shou)本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經雙方(fang)協商，勞動合同(tong)采取(qu)以下第(di) 種方(fang)式。
1.1 固定期(qi)限勞動合同。
本合(he)同于 年 月(yue)(yue) 日起，至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)。其(qi)中試用期(qi)為 個月(yue)(yue)，自 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)。
1.2 無固定期(qi)限勞動合同。
本合(he)同于 年(nian)(nian) 月 日(ri)起，其中試(shi)用期為 個月，自(zi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。
1.3 以完(wan)成(cheng)一定工(gong)作任務為期限的勞動(dong)合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作(zuo)(zuo)任務結束終止。工作(zuo)(zuo)任務為(wei)：
二、工作內容與工作地點
2.1 簽(qian)訂本合同(tong)時，乙方(fang)同(tong)意(yi)根據(ju)(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔(dan)任工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)位(wei)(wei)于： 。在(zai)本合同(tong)有(you)效(xiao)期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)可根據(ju)(ju)本單位(wei)(wei)經營或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)的(de)需(xu)要(yao)或(huo)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力、業績(ji)，調整乙方(fang)的(de)上(shang)述(shu)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)或(huo)地點(dian)，包括但不限于對乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)的(de)改變(bian)、升/降職、平級調動等，也(ye)包括雖然職位(wei)(wei)或(huo)崗(gang)位(wei)(wei)不變(bian)但工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)、職責或(huo)范圍改變(bian)的(de)情(qing)形。
2.2 乙方(fang)應(ying)按照甲(jia)方(fang)對(dui)于相應(ying)職(zhi)位工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務和責任(ren)(ren)的(de)要求，完成規定(ding)(ding)的(de)數(shu)量、質量、指標(biao)和工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務;確保(bao)自(zi)身的(de)工(gong)(gong)作達到甲(jia)方(fang)為其(qi)規定(ding)(ding)的(de)崗位職(zhi)責標(biao)準;同時(shi)，如工(gong)(gong)作上(shang)有需(xu)求時(shi)，還應(ying)完成為其(qi)安排的(de)本崗位工(gong)(gong)作之外的(de)臨時(shi)性工(gong)(gong)作。
三、工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)
3.1 勞動行(xing)政(zheng)部(bu)門審(shen)批(pi)的(de)工時(shi)制度發生變化或乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位發生變化，甲方(fang)可(ke)分別根(gen)據(ju)勞動行(xing)政(zheng)部(bu)門審(shen)批(pi)結果或變化后的(de)乙(yi)方(fang)新(xin)崗位要(yao)求，直接調整(zheng)乙(yi)方(fang)上述的(de)工作時(shi)間制度。
(1)執行標準(zhun)工時制的，乙(yi)方每天工作(zuo)時間不超過8小時，每周工作(zuo)不超過40小時。
(2)執行綜合計算工時制的(de)，平均(jun)工作(zuo)時間(jian)不超過法定標(biao)準(zhun)工作(zuo)時間(jian)。
(3)執行(xing)不定時(shi)工(gong)作制的(de)，在保證完成(cheng)甲方工(gong)作任務情況下，實行(xing)彈(dan)性工(gong)作時(shi)間。
3.2 如有工作上的需要(yao)，甲方(fang)可(ke)以安排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作時(shi)(shi)間，包括安排(pai)乙方(fang)在(zai)公休日或節假日加(jia)(jia)班，但加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)時(shi)(shi)間不超(chao)過國家規定(ding)的累計加(jia)(jia)班時(shi)(shi)間上限。甲方(fang)依照國家及(ji)甲方(fang)有關(guan)制度規定(ding)，支付加(jia)(jia)班工資或安排(pai)補(bu)休。
3.3 乙(yi)方(fang)如因(yin)未(wei)能(neng)及(ji)時完成工(gong)作任務二自行延(yan)長工(gong)作時間，或未(wei)經甲方(fang)要(yao)求(qiu)或批準而自行加班的(de)，乙(yi)方(fang)不(bu)得要(yao)求(qiu)甲方(fang)對其所延(yan)長的(de)工(gong)作時間支付任何報(bao)酬。
四、勞動報酬
4.1 甲乙(yi)雙方約(yue)定，乙(yi)方的培(pei)訓(xun)期為(wei)個小(xiao)時。培(pei)訓(xun)期工資為(wei)/小(xiao)時，培(pei)訓(xun)期后根據(ju)店鋪的技(ji)能考(kao)核標準(zhun)酌情提高乙(yi)方的工資標準(zhun)到 元/小(xiao)時或 元/小(xiao)時。
4.2 在法定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時間內，乙方(fang)(fang)完成規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務， 甲方(fang)(fang)應(ying)按照公司規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)發薪日按月 在 日前以貨幣形(xing)式向乙方(fang)(fang)支付工(gong)資。甲方(fang)(fang)可(ke)根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)表(biao)現或(huo)職位(或(huo)工(gong)作(zuo)內容)的(de)(de)調(diao)整(zheng)情況，結合公司的(de)(de)人事薪酬政策，調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資，這種調(diao)整(zheng)包括提高(gao)或(huo)降低乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資標準(zhun)。
4.3 如甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在法(fa)定假日工作，甲方(fang)將按照(zhao)本公司的薪酬(chou)政策在乙方(fang)原來時(shi)(shi)新基(ji)礎上每小時(shi)(shi)上漲2元。
4.4 非因(yin)(yin)乙(yi)方原因(yin)(yin)造成甲方停(ting)(ting)工、停(ting)(ting)產或歇業的(de)，不(bu)足一(yi)月(yue)的(de)甲方應按照(zhao)合(he)同約(yue)定(ding)工資(zi)標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)方工資(zi);超過一(yi)個月(yue)未安排乙(yi)方工作的(de)，甲方應當按照(zhao)當地政府規定(ding)的(de)最低生(sheng)活(huo)費標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)方停(ting)(ting)工生(sheng)活(huo)費。
4.5 甲方有權在不違反公(gong)布及可公(gong)布獲悉的(de)法(fa)律、法(fa)規和本公(gong)司制定的(de).店鋪人事薪酬政策的(de)原(yuan)準則下，扣除(chu)乙方的(de)部分工資及其(qi)他(ta)費用。
五、社會保險
5.1 甲乙雙方按(an)國(guo)家和(he)當地政(zheng)府的規定參(can)加社會(hui)保(bao)險，按(an)時足額繳納社會(hui)保(bao)險費。
5.2 乙方患病或非因公(gong)負傷(shang)的醫療待遇按(an)國家、當地(di)政府有關(guan)規定執行。
5.3 乙方患職業(ye)病或(huo)因公(gong)負傷(shang)的(de)待(dai)遇按國家和當地政府的(de)有關(guan)規定執行。
六、勞動(dong)紀(ji)律和規章(zhang)制度(du)
6.1 乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作安排，嚴格遵(zun)守(shou)國家(jia)法律、法規(gui)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度、勞動紀(ji)律及工(gong)(gong)作規(gui)范，愛護甲(jia)方(fang)(fang)財(cai)產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德，積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的(de)(de)培訓，提高職(zhi)業技能。
6.2 甲方依法制定或修改的各項制度(du)可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3 因乙(yi)方(fang)(fang)過錯(cuo)或(huo)違紀行為致(zhi)使(shi)甲方(fang)(fang)遭受損(sun)失的，甲方(fang)(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)(fang)給(gei)予經濟(ji)賠(pei)償，并依法追(zhui)究(jiu)乙(yi)方(fang)(fang)責任。
七、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和(he)職業危害防護
7.1 甲方為乙(yi)方提供(gong)必(bi)要(yao)的勞動條件和勞動工(gong)具(ju)，保(bao)證乙(yi)方在符合國(guo)家規定的工(gong)作環境中工(gong)作。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
8.1 甲乙雙方解(jie)除、終(zhong)止、續訂勞動合同應當依照《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同法》和(he)國家(jia)及當地政府有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
8.2 本合同(tong)在解除、終止(zhi)和期滿時，乙方(fang)(fang)應停止(zhi)以甲方(fang)(fang)名義從事(shi)的一(yi)切(qie)活動，根(gen)據甲方(fang)(fang)要求完成其未了事(shi)務(wu)，結清所有(you)賬(zhang)目(mu)，并在本合同(tong)終止(zhi)、解除或期滿之日，歸還(huan)甲方(fang)(fang)所有(you)財產，包括但不限于：
(1)甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)配備的工(gong)作(zuo)中的工(gong)具、設備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發放(fang)的(de)工(gong)裝、工(gong)牌、鑰匙、員(yuan)工(gong)手(shou)(shou)冊、培(pei)訓手(shou)(shou)冊及(ji)相(xiang)關的(de)文件(jian)、檔案原件(jian)和(he)復印(yin)件(jian);
(3)乙方(fang)負責保管、使(shi)用或在其控制范圍內的(de)有(you)關甲方(fang)及其管理、經營和產品的(de)相關文件(jian)和物品。
8.3 甲方(fang)應當在(zai)解(jie)除或者終止本合同時(shi)，為乙(yi)方(fang)出具(ju)解(jie)除或者終止勞(lao)動合同的(de)證明，并依法為乙(yi)方(fang)辦理(li)檔案(an)和社會保險關系的(de)轉移(yi)手續。
8.4 乙方(fang)應當按(an)照雙方(fang)約定，辦理工作交接。應當支(zhi)付經濟補償的，在乙方(fang)辦結工作交接后支(zhi)付。
九、勞動爭議
9.1 雙方就本合同(tong)發生任何爭議，首先應協商(shang)解決(jue);如不(bu)(bu)能協商(shang)解決(jue)，可(ke)向有管轄權的勞動爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁;任何一方對裁決(jue)不(bu)(bu)服的，可(ke)向人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
十(shi)、當(dang)事(shi)人約(yue)定的其他(ta)內(nei)容
雙方(fang)當事(shi)人(ren)經(jing)協商一致同意增(zeng)加以下條款：下列(lie)文件(jian)作為(wei)本合同附件(jian)，與本合同具有同等法律(lv)效力：
(1)公司規定(ding)的員工(gong)手冊
(2)公司的人力資源政(zheng)策
(3)公(gong)司依(yi)法制定的相關制度
十一、其他
11.1 本(ben)合(he)同(tong)(tong)載明合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)就本(ben)合(he)同(tong)(tong)之(zhi)內容所達(da)成的(de)全部協議(yi)，取代(dai)雙(shuang)方(fang)所由此前尚(shang)未履行完的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)及相關協議(yi)和約定。即(ji)自本(ben)合(he)同(tong)(tong)生(sheng)效之(zhi)日起，雙(shuang)方(fang)此前存有(you)的(de)尚(shang)未履行完的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)自行廢止，甲乙雙(shuang)方(fang)此后的(de)勞動權利義(yi)務均以本(ben)合(he)同(tong)(tong)為準。
11.2 本(ben)合同未(wei)盡事宜或與今后(hou)國家、當地政府有關規(gui)定(ding)(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。
11.3 本(ben)合同以(yi)中文書寫，一(yi)式兩(liang)份(fen)，雙方各(ge)持(chi)一(yi)份(fen)。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公章)：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點工勞動合同6
甲方： 法定(ding)代表人： 經營地(di)址： 郵政編碼(ma)：
乙方： 姓名(ming)： ： 身份證(zheng)號碼： ： 家庭詳細(xi)地(di)址： 戶口所在地(di)： 聯系電話：
根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條款。
一(yi)、勞動合(he)同類型與(yu)期限
經雙方協商，勞動(dong)合同采取以下第(di) 種方式。
2.固(gu)定期限(xian)勞(lao)動合同。
本合(he)同于(yu) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)，至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。其(qi)中試用期(qi)為 個(ge)月，自 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。
2. 無固定期限勞動合同。
本(ben)合(he)同于 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起，其中試用期為 個(ge)月(yue)，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。
3.以完(wan)成一定(ding)工作任務(wu)為(wei)期(qi)限的勞動合同。
本合同(tong)于 年 月 日起，至本工作(zuo)任務結束終止。工作(zuo)任務為：
二、工(gong)作內容與工(gong)作地點
1 簽訂本合同時(shi)，乙方(fang)(fang)同意根據(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要，擔任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點位(wei)于： 。在本合同有效期內(nei)，甲方(fang)(fang)可(ke)根據(ju)本單位(wei)經營或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)的(de)需(xu)(xu)要或乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力、業績，調整乙方(fang)(fang)的(de)上(shang)(shang)述工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)或地(di)點，包(bao)括但(dan)不(bu)限于對(dui)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點的(de)改變(bian)(bian)、升(sheng)/降職(zhi)(zhi)、平級調動等，也(ye)包(bao)括雖然(ran)職(zhi)(zhi)位(wei)或崗位(wei)不(bu)變(bian)(bian)但(dan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容、職(zhi)(zhi)責(ze)或范(fan)圍改變(bian)(bian)的(de)情形(xing)。
2 乙(yi)方應(ying)按照甲(jia)方對于(yu)相應(ying)職(zhi)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)和責任(ren)的要求，完(wan)成規定(ding)的數(shu)量、質量、指標(biao)(biao)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu);確保自身的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)達到甲(jia)方為(wei)其規定(ding)的崗位職(zhi)責標(biao)(biao)準;同(tong)時(shi)，如工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)有需求時(shi)，還(huan)應(ying)完(wan)成為(wei)其安(an)排(pai)的本崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)外的臨時(shi)性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
三、工作時(shi)間和休息休假
3 勞(lao)動行政部(bu)門(men)(men)審批(pi)的工時制(zhi)度發生(sheng)變化(hua)或乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)(wei)發生(sheng)變化(hua)，甲方(fang)可分別根據(ju)勞(lao)動行政部(bu)門(men)(men)審批(pi)結果或變化(hua)后的乙(yi)方(fang)新崗位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)，直(zhi)接調(diao)整乙(yi)方(fang)上述的工作(zuo)時間(jian)制(zhi)度。
(1)執行標準工時(shi)制的(de)，乙方每天(tian)工作時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工作不超過40小(xiao)時(shi)。
(2)執行綜合計(ji)算工時制的，平均工作時間(jian)不超(chao)過法定(ding)標(biao)準工作時間(jian)。
(3)執行(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，在(zai)保(bao)證完(wan)成甲方工(gong)作(zuo)任(ren)務情(qing)況下，實(shi)行(xing)彈(dan)性工(gong)作(zuo)時(shi)間。
4 如有(you)工作上的(de)需要(yao)，甲(jia)方(fang)可以安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延長(chang)工作時(shi)間，包括(kuo)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)在公休日或節假日加(jia)(jia)班，但(dan)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點時(shi)間不(bu)超過國家(jia)規定(ding)的(de)累計加(jia)(jia)班時(shi)間上限。甲(jia)方(fang)依照(zhao)國家(jia)及甲(jia)方(fang)有(you)關(guan)制(zhi)度規定(ding)，支付(fu)加(jia)(jia)班工資或安(an)(an)排(pai)補休。
3 乙方(fang)如(ru)因未能及時(shi)完成工作任(ren)務二自行延長工作時(shi)間，或(huo)未經甲方(fang)要(yao)求或(huo)批準而自行加班的(de)，乙方(fang)不得要(yao)求甲方(fang)對(dui)其所延長的(de)工作時(shi)間支付任(ren)何(he)報酬(chou)。
四、勞動報酬
1 甲(jia)乙雙(shuang)方約定，乙方的(de)培訓期(qi)(qi)(qi)為(wei)個小(xiao)時。培訓期(qi)(qi)(qi)工資(zi)為(wei)/小(xiao)時，培訓期(qi)(qi)(qi)后根據店鋪的(de)技能考核標準酌情(qing)提(ti)高乙方的(de)工資(zi)標準到 元/小(xiao)時或 元/小(xiao)時。
2 在(zai)法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作時間內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)完成規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作任務(wu)， 甲方(fang)(fang)應按照公(gong)(gong)司規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)發薪日(ri)按月(yue) 在(zai) 日(ri)前以貨幣形式向乙(yi)方(fang)(fang)支付工(gong)(gong)(gong)資。甲方(fang)(fang)可根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作表現或職位(wei)(或工(gong)(gong)(gong)作內(nei)容)的(de)(de)(de)(de)調整情況，結(jie)合(he)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)人(ren)事薪酬(chou)政策，調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資，這種調整包括提高或降低乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資標準。
3 如甲方安排乙方在法(fa)定假日工作，甲方將按照本公(gong)司的薪酬政策(ce)在乙方原來時新基礎上每小時上漲(zhang)2元。
4 非(fei)因乙(yi)(yi)方原因造成甲方停(ting)工、停(ting)產或歇(xie)業的，不足一月的甲方應按照(zhao)合同約定工資標(biao)(biao)準支(zhi)付乙(yi)(yi)方工資;超過一個月未安排乙(yi)(yi)方工作的，甲方應當按照(zhao)當地政(zheng)府規定的最低生活費(fei)標(biao)(biao)準支(zhi)付乙(yi)(yi)方停(ting)工生活費(fei)。
5 甲(jia)方有(you)權在不違反公布及可公布獲(huo)悉的法律、法規和本公司(si)制(zhi)定的店鋪(pu)人事薪酬(chou)政(zheng)策(ce)的原準則(ze)下(xia)，扣(kou)除乙方的部(bu)分工資及其他費用(yong)。
五、社會保險
1 甲乙雙方按國家和當地政(zheng)府的規定參加社會保(bao)(bao)險，按時足額繳納社會保(bao)(bao)險費。
2 乙方患病或非因公負傷(shang)的醫療待遇按國家(jia)、當地政府有關規定執行。
3 乙方患(huan)職業病或因公負傷(shang)的(de)待遇按(an)國家和當地(di)政府的(de)有關規定執行。
六、勞動紀律和規章制度
1 乙方(fang)應服從甲方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排，嚴格遵守國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)、勞(lao)動紀律(lv)及工(gong)作(zuo)(zuo)規范，愛護甲方(fang)財產(chan)，遵守職業(ye)道(dao)德，積極參加甲方(fang)組(zu)織的培訓(xun)，提高職業(ye)技能。
2 甲方依法制定或修改(gai)的(de)各(ge)項制度可通(tong)過向乙方提供書面(mian)文件或張貼(tie)通(tong)知(zhi)等方式向乙方公(gong)示(shi)。
3 因(yin)乙方(fang)(fang)過(guo)錯或違(wei)紀行為(wei)致使(shi)甲(jia)方(fang)(fang)遭(zao)受損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)要求(qiu)乙方(fang)(fang)給予經濟賠償，并(bing)依法追究乙方(fang)(fang)責任。
七、勞動保(bao)護、勞動條件和職業危害防護
1 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)(gong)具，保證乙(yi)方(fang)(fang)在符合國家規(gui)定的(de)工(gong)(gong)作環境(jing)中工(gong)(gong)作。
八、勞動合同的解(jie)除、終止和經濟(ji)補償
1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dong)合同應當依(yi)照《中華人民共和(he)(he)國勞動(dong)合同法》和(he)(he)國家及當地政(zheng)府有關規定執行。
2 本(ben)合同在(zai)解除、終(zhong)止和期(qi)滿時(shi)，乙方應停止以甲方名(ming)義從事(shi)的一切活動，根據甲方要(yao)求完成其未了事(shi)務，結清所有賬目(mu)，并在(zai)本(ben)合同終(zhong)止、解除或期(qi)滿之日(ri)，歸還甲方所有財產(chan)，包(bao)括但不限(xian)于：
(1)甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)配備的(de)工(gong)作(zuo)中的(de)工(gong)具、設備及其他辦公(gong)用具;
(2)甲方為乙方發放(fang)的工裝、工牌、鑰匙、員工手(shou)冊、培訓手(shou)冊及相(xiang)關(guan)的文(wen)件(jian)(jian)、檔案原件(jian)(jian)和復(fu)印件(jian)(jian);
(3)乙(yi)方(fang)負責保(bao)管(guan)(guan)、使用或在(zai)其控制范圍內的有關甲方(fang)及其管(guan)(guan)理、經營和(he)產品(pin)的相關文件和(he)物品(pin)。
3 甲(jia)方(fang)應當在(zai)解(jie)除或者終(zhong)止本合同時，為乙方(fang)出具解(jie)除或者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同的(de)證(zheng)明，并(bing)依法為乙方(fang)辦理檔(dang)案和社會保險關系的(de)轉移手續。
4 乙方應當按照(zhao)雙方約定，辦理工作(zuo)交(jiao)接。應當支(zhi)付(fu)經濟補償的，在乙方辦結工作(zuo)交(jiao)接后支(zhi)付(fu)。
九、勞動爭議
1 雙方(fang)就(jiu)本合同(tong)發生任何爭議，首先(xian)應協商(shang)解(jie)決(jue);如不(bu)能(neng)協商(shang)解(jie)決(jue)，可(ke)向(xiang)(xiang)有管(guan)轄(xia)權的勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁;任何一方(fang)對裁決(jue)不(bu)服的，可(ke)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
十、當事人約定的其他(ta)內(nei)容
雙方當(dang)事人經協商(shang)一致同(tong)意增加(jia)以下條款：下列文件作為本合(he)同(tong)附件，與(yu)本合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力(li)：
(1)公司規定的(de)員工手冊
(2)公司(si)的人力資(zi)源政(zheng)策
(3)公(gong)司依法制定的相(xiang)關制度
十一、其他
1 本(ben)合(he)(he)同(tong)載明合(he)(he)同(tong)雙方(fang)就本(ben)合(he)(he)同(tong)之內容所(suo)達成的(de)全部協議，取代(dai)雙方(fang)所(suo)由此(ci)前(qian)尚未履行(xing)完的(de)勞動合(he)(he)同(tong)及相關協議和(he)約定(ding)。即自本(ben)合(he)(he)同(tong)生(sheng)效之日起，雙方(fang)此(ci)前(qian)存有的(de)尚未履行(xing)完的(de)勞動合(he)(he)同(tong)自行(xing)廢止，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)此(ci)后的(de)勞動權利義(yi)務均以(yi)本(ben)合(he)(he)同(tong)為準。
2 本(ben)合同未盡事宜或與今后(hou)國家、當地(di)政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
3 本(ben)合同以(yi)中文書寫，一(yi)式兩份，雙方(fang)各持(chi)一(yi)份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽(qian)(qian)字)：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽(qian)(qian)字)：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
鐘點工勞動合同7
甲方：
乙方：東莞(guan)市華美勞務派(pai)遣有限公司
為了滿足甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)要，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國勞動法》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同法》及其它相關法律、法規(gui)，經友好協(xie)商(shang)，就乙方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供勞務派遣事宜，雙方(fang)(fang)(fang)自愿達成如下協(xie)議(yi)。
一、人(ren)員分布情況
1、 農民(min)工合(he)同期(qi)自 20__ 年 11月06 日(ri)至 20__ 年 02 月 06 日(ri)止(zhi)。人(ren)數為(wei) 100名。 勞務人(ren)員工資(zi)按時(shi)薪結算，從周(zhou)一到周(zhou)日(ri)不分(fen)時(shi)段每小時(shi) 12。5 元(yuan)。
2、 少數民(min)族(zu)工合(he)同自 20__ 年(nian) 11月06 日至 20__ 年(nian) 11 月 06 日止。人數為 50
名。 勞(lao)務人員工資按時薪結算，從周(zhou)一(yi)到周(zhou)日不分時段(duan)每小時 11。5 元。
3、 少數民族(zu)工合同自 20__ 年 11月(yue)25 日至 20__ 年 11 月(yue) 25 日止。人數為 150名。 勞務人員工資按時薪結算，從周(zhou)一到周(zhou)日不(bu)分時段每小時 10。5—11。00 元(yuan)。
二、勞(lao)務人員(yuan)的派(pai)遣(qian)
1、乙(yi)方(fang)輸(shu)送甲方(fang)勞務人(ren)員必須年滿 16 周(zhou)(zhou)歲， 45 周(zhou)(zhou)歲以下(xia)。持(chi)真(zhen)實有效(xiao)證(zheng)件（身(shen)份證(zheng)或臨(lin)時身(shen)份證(zheng)或戶籍證(zheng)明）。
2、甲方接(jie)受乙方勞務人員提(ti)供鎮級(ji)以(yi)上醫院健(jian)康證(zheng)明，無需另外進行體(ti)檢。
三(san)、工(gong)作時間(jian)及待遇
1、甲(jia)方(fang)應保證勞(lao)務人員每月出(chu)勤(qin)(qin)不(bu)低(di)于(yu) 270 小(xiao)時(shi)，如當月出(chu)勤(qin)(qin)不(bu)足 270小(xiao)時(shi)則按(an) 270 小(xiao)時(shi)計算工(gong)資，超過則按(an)實(shi)際工(gong)時(shi)工(gong)價計算；甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)勞(lao)務人員支付 300元(yuan)/人的(de)車(che)資補助，于(yu)勞(lao)務人員入(ru)職(zhi)一個(ge)星期(qi)內(nei)支付到乙(yi)(yi)方(fang)賬戶內(nei)。
乙方(fang)勞務費用接收賬號為：
開戶(hu)名稱：東(dong)莞市(shi)華美勞務派(pai)遣有限公(gong)司
開戶銀行：東莞(guan)農村商業銀行莞(guan)城博廈(sha)分理(li)處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現以下情況時(shi)，勞務人員當月不享受(shou)最低工作(zuo)小時(shi)保(bao)障：
① 勞務人員工作不滿自然(ran)月的
② 勞務人員出現請假(jia)、曠(kuang)工的
3、乙(yi)方(fang)每派(pai)遣每50人(ren)安排一(yi)名(ming)駐廠管理(li)人(ren)員(yuan)，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)管理(li)人(ren)員(yuan)支付工資每月3300元/人(ren)并(bing)免(mian)費提(ti)供食宿。
4、勞(lao)務人員從(cong)進入工廠(chang)之日(ri)起至協議期滿止，享有病(bing)假等權利；勞(lao)務人員由(you)甲方(fang)免費(fei)(fei)提供住宿(su)（包(bao)括(kuo)休息日(ri)、放假日(ri)及所有不(bu)上(shang)班(ban)日(ri)期），甲方(fang)不(bu)得以(yi)任何(he)理由(you)扣除勞(lao)務人員的任何(he)住宿(su)費(fei)(fei)用(yong)（水(shui)電(dian)費(fei)(fei)、勞(lao)保用(yong)品費(fei)(fei)等）。伙食費(fei)(fei)則由(you)甲方(fang)補助給乙方(fang)勞(lao)務人員每人每月 360 元。
5、甲方(fang)應于每(mei)周提(ti)供勞(lao)務人(ren)員的(de)考勤表給乙方(fang)管理人(ren)員以核對工時，并于每(mei)月 5 日前甲方(fang)雙(shuang)方(fang)核對最(zui)終的(de)工時。
6、甲方應于(yu)每月 日前（如遇(yu)節假日則相(xiang)應提前）將勞務人員工資以現金或(huo)轉賬方式全額(e)支(zhi)付給乙方。
7、當雙方合(he)同終(zhong)止(zhi)時，甲(jia)方應在(zai)合(he)同終(zhong)止(zhi)后三天(tian)內給予(yu)乙方結算所有(you)勞務(wu)派(pai)遣服(fu)務(wu)費。
四、甲方職責
1、甲方(fang)根(gen)據(ju)工廠生產需要，負責對勞務人(ren)員進行相關的企業文化教(jiao)育，技能訓(xun)練，現場操(cao)作(zuo)等。
2、甲方應按照勞(lao)動法及(ji)(ji)有關規定，提(ti)供勞(lao)務(wu)人(ren)員必要(yao)的工(gong)作時間、休(xiu)息休(xiu)假、勞(lao)動保護、勞(lao)動安全衛生以(yi)及(ji)(ji)工(gong)作條件(jian)和環境。
3、勞務人員在(zai)甲(jia)方(fang)工作期間(jian)出現(xian)工傷事件的，由甲(jia)方(fang)承擔(dan)一切責任。
4、在甲方(fang)工廠(chang)內，甲方(fang)管理(li)要人(ren)性化，不得(de)苛刻(ke)勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)，甲方(fang)基層管理(li)人(ren)員(yuan)和甲方(fang)正式員(yuan)工不得(de)對勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)和乙方(fang)管理(li)人(ren)員(yuan)排斥、漫罵、毆打(da)或惡(e)意態度等行(xing)為，應友好合作(zuo)，否(fou)則甲方(fang)須承擔一切后果和賠(pei)償責任(ren)。
5、如勞(lao)(lao)務人(ren)員因(yin)病或特(te)殊(shu)情況請假(jia)時(shi)，應按實際(ji)誤工(gong)(gong)工(gong)(gong)時(shi)扣除，勞(lao)(lao)務人(ren)員入職(zhi)后三天內(nei)自(zi)離(li)無薪發放，三天后因(yin)甲(jia)方原因(yin)（包含(han)但不(bu)限(xian)于：管理(li)人(ren)員暴(bao)力管理(li)、員工(gong)(gong)特(te)殊(shu)情況請假(jia)請假(jia)不(bu)予批準(zhun)、按指定程序(xu)申請離(li)職(zhi)不(bu)予批準(zhun)等）導致員工(gong)(gong)自(zi)離(li)按實際(ji)出勤結算工(gong)(gong)資并發放，甲(jia)方不(bu)得(de)以任何理(li)由扣押勞(lao)(lao)務人(ren)員工(gong)(gong)資。
五、乙方職責
1、乙方(fang)負責辦理(li)勞務(wu)人(ren)員(yuan)用(yong)工(gong)手續，與其簽訂用(yong)工(gong)協議、建立工(gong)作檔(dang)案(an)、日常(chang)事(shi)務(wu)處理(li)等。
2、乙方(fang)管理人(ren)員在(zai)為勞務(wu)人(ren)員辦理有關(guan)入職手續時，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供必要(yao)的便(bian)利，乙方(fang)應(ying)提供符(fu)合甲(jia)(jia)方(fang)要(yao)求(qiu)的勞務(wu)人(ren)員及其相(xiang)關(guan)證明。
3、乙方(fang)管理人員協助甲(jia)方(fang)做好勞務人員的管理與思想工(gong)作(zuo)，并做好勞務人員與甲(jia)方(fang)的溝通協調工(gong)作(zuo)。
4、乙方管理(li)人員在管理(li)勞務人員的(de)過程中，對甲(jia)方提出(chu)的(de)一些問題和自己發現的(de)一些問題應及時的(de)處理(li)好，并隨時和甲(jia)方保(bao)持溝通。
5、乙方(fang)(fang)應督(du)促勞(lao)務人員遵(zun)(zun)守甲方(fang)(fang)依法制訂(ding)的勞(lao)動用工(gong)管(guan)(guan)理制度(du)和行政(zheng)管(guan)(guan)理規(gui)(gui)章制度(du)、各項業務操(cao)作規(gui)(gui)程，保守甲方(fang)(fang)的商業秘密；勞(lao)務人員也同時(shi)遵(zun)(zun)守乙方(fang)(fang)的規(gui)(gui)章制度(du)，遵(zun)(zun)從乙方(fang)(fang)合法的管(guan)(guan)理。
六(liu)、協議的變更、終止、解除和生效(xiao)
1、本(ben)(ben)協(xie)(xie)議書未盡事宜，雙(shuang)方另行(xing)協(xie)(xie)商并簽署補充協(xie)(xie)議，作為(wei)本(ben)(ben)協(xie)(xie)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按(an)現行勞動法律法規規定執行。
3、本協議(yi)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)壹份，經雙方有權(quan)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效(xiao)，至協議(yi)終(zhong)止之日失效(xiao)。
4、當甲乙雙方因本協議(yi)的履行發生(sheng)爭議(yi)時，應力爭友好協商解(jie)決(jue)，當無法解(jie)決(jue)時，向乙方所(suo)屬地的人民(min)法院起訴。
甲(jia)方（蓋章(zhang)）： 乙(yi)方（蓋章(zhang)）：
代(dai)(dai)表簽名： 代(dai)(dai)表簽名：
日期： 年(nian)月(yue)日 日期： 年(nian)月(yue)日
鐘點工勞動合同8
甲方：
乙方：
一(yi)(yi)、甲乙(yi)雙(shuang)方要根據《勞動法(fa)》有(you)關(guan)規定，在平等自愿、協(xie)商一(yi)(yi)致的(de)基(ji)礎上簽訂本協(xie)議書。
二(er)、職(zhi)責(ze)范圍：前(qian)臺桌面(mian)、會議室(shi)、經理(li)室(shi)、綜合辦公(gong)區、會計室(shi)及(ji)陳列的辦公(gong)設施。(注：√為服務范圍)
三、工作職責：
1、服(fu)從工(gong)作安排，完成在指定時(shi)間內的一切(qie)工(gong)作任務。
2、保(bao)證責任范圍內(nei)的清潔、干凈、無塵土。
3、如(ru)遇特殊情況不(bu)能到崗需提(ti)前請假(jia)通(tong)知甲方，誤時時間扣除(chu)當日(ri)工資或該日(ri)補班。
4、在工作時，不得(de)擅自翻動(dong)物品、不得(de)翻閱(yue)信件等。
5、損壞的(de)物品，按(an)原價賠(pei)償，從工資內扣(kou)除。
四、工作時間：
每日(ri)工作 個小時(shi)，
五(wu)、薪(xin)資(zi)：每月25日發薪(xin)。(國家規定最低每小時5.6元。)
六、保險福(fu)利待遇：
甲(jia)方(fang)不負責乙(yi)方(fang)的(de)一切(qie)保險及福利待遇，乙(yi)方(fang)在為甲(jia)方(fang)工作期間發(fa)生(sheng)的(de)醫療(liao)費(fei)、工傷費(fei)等均由乙(yi)方(fang)自己(ji)承擔。
七(qi)、勞動保護和勞動條件：
甲方(fang)(fang)提(ti)供乙方(fang)(fang)勞(lao)動所用工(gong)具和勞(lao)動保護工(gong)具，乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)動。在工(gong)作期(qi)間盡職盡責。
八、解除協議：
甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通(tong)知(zhi)對(dui)方。
本協議(yi)一(yi)式兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，分別簽字、蓋章后(hou)生效。
甲(jia)方(fang)(公章)：_________
乙(yi)方(公章)：_________
法定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
_________年(nian)____月(yue)____日
鐘點工勞動合同9
甲方：
乙(yi)方： 身份(fen)證號(hao)碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關(guan)規(gui)定，簽訂(ding)以下勞務協議，并共(gong)同遵照(zhao)履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作(zuo)內(nei)容：淮安市(shi)頤豐(feng)置業(ye)有限公司(si)所屬的(de)威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作(zuo)，在企業(ye)正(zheng)常工作(zuo)日期間，上下午各打掃(sao)一次衛生。 招用時間自(zi) 年 月 日至 年 月 日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙(yi)方(fang)有嚴重違(wei)紀、失職、營私舞弊或(huo)給甲(jia)(jia)方(fang)利益造成損害(hai)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)以(yi)隨時解(jie)除(chu)勞(lao)務協議(yi);甲(jia)(jia)方(fang)未按約定支付勞(lao)動報(bao)酬(chou)、提(ti)供勞(lao)動條件或(huo)以(yi)不正當手(shou)段(duan)強(qiang)迫勞(lao)動的(de)，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)隨時解(jie)除(chu)勞(lao)務協議(yi)。
四、甲、乙任(ren)何一(yi)方(fang)違反本(ben)合(he)同的約定(ding)，給對方(fang)造成(cheng)損失的，應(ying)(ying)給予賠(pei)償;任(ren)何一(yi)方(fang)無故(gu)解除勞務協議，應(ying)(ying)承擔(dan)合(he)同違約金元。
五(wu)、甲乙雙方需(xu)約定的其他事項：
六、本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)簽訂后各(ge)保留一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字(zi))：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點工勞動合同10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有(you)關規(gui)定，簽(qian)訂以下勞動合同，并共同遵照履行(xing)：
一(yi)、甲(jia)方以鐘點工形式(shi)招用乙方，乙方負責將甲(jia)方小孩從幼兒園按時、安全接到甲(jia)方家中(zhong)，招用時間自(zi)20xx年月(yue)日至20xx年月(yue)日止。
二、乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)甲方(fang)(fang)的工(gong)作要求，每工(gong)作1小時(shi)勞(lao)動報酬(chou)為人民(min)幣元(yuan)。甲方(fang)(fang)按(an)(an)乙(yi)方(fang)(fang)實際(ji)工(gong)作小時(shi)結算(suan)勞(lao)動報酬(chou)，于每月月底支付給乙(yi)方(fang)(fang)。
三、乙(yi)方(fang)在工(gong)作過程中須戴(dai)(dai)齊護(hu)具(ju)，因個人技術和不(bu)戴(dai)(dai)護(hu)具(ju)出現(xian)的一切(qie)問(wen)題(ti)由乙(yi)方(fang)自己負責，與甲方(fang)無(wu)關(guan)。
四(si)、乙方(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)規章(zhang)制(zhi)度，遵紀守(shou)法，做好(hao)本職(zhi)工(gong)作。乙方(fang)(fang)(fang)有嚴重(zhong)違(wei)紀、失職(zhi)、營私(si)舞(wu)弊或給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以隨時(shi)(shi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未按約定支付勞(lao)動(dong)報酬、提供(gong)勞(lao)動(dong)條件或以不(bu)正當手段強迫勞(lao)動(dong)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可以隨時(shi)(shi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同。
五(wu)、甲、乙任何一方違(wei)反本合(he)(he)同的(de)約定，給對(dui)方造成損(sun)失的(de)，應(ying)給予(yu)賠償(chang)；任何一方無故解除(chu)勞動合(he)(he)同，應(ying)承擔合(he)(he)同違(wei)約金元。
六、甲乙雙方需約定(ding)的其(qi)他(ta)事項：
七、本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方簽訂后各保留(liu)一份。
簽訂(ding)時間：年月日
1、簽約單位的(de)(de)合(he)(he)(he)法性在簽訂勞動(dong)合(he)(he)(he)同時，應仔細察看企(qi)業是否經過工商部門登(deng)記以及企(qi)業注(zhu)冊的(de)(de)有效期(qi)限。否則，所(suo)簽訂的(de)(de)勞動(dong)合(he)(he)(he)同是一(yi)份(fen)無效合(he)(he)(he)同。
2、勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)應依(yi)法(fa)訂(ding)立只有主體合(he)(he)法(fa)、內容合(he)(he)法(fa)、形式合(he)(he)法(fa)、程序(xu)合(he)(he)法(fa)的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)才能產生法(fa)律效力。不(bu)合(he)(he)法(fa)的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，屬于無效合(he)(he)同(tong)(tong)，不(bu)受法(fa)律承認和(he)保護。
3、合同(tong)雙(shuang)方地位的(de)平(ping)等(deng)性在勞(lao)動(dong)合同(tong)訂(ding)立(li)的(de)過(guo)程中，勞(lao)動(dong)者(zhe)與企(qi)業(ye)之間的(de)法律(lv)地位是平(ping)等(deng)的(de)。只有做(zuo)到地位平(ping)等(deng)，才能使所訂(ding)立(li)的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)具有公正性。
4、合(he)同的訂立必須采(cai)取書面形式勞(lao)動(dong)合(he)同都有(you)一定的期限(xian)，而且勞(lao)動(dong)關系非常復雜，涉及諸多內容(rong)。采(cai)取書面形式使(shi)權利義務明確具體，有(you)利于(yu)(yu)合(he)同的履(lv)行。一旦發生(sheng)爭議，也有(you)據可查(cha)，便于(yu)(yu)爭議的解決。
5、合同(tong)的具體性勞(lao)動(dong)合同(tong)字(zi)句要(yao)(yao)準(zhun)確、清(qing)楚(chu)、完整、明白易懂，不能用縮(suo)寫、替代或(huo)含糊的文(wen)字(zi)表達，否則就可(ke)能在勞(lao)動(dong)執行過程中(zhong)產生誤解(jie)或(huo)曲解(jie)，從而帶來不必要(yao)(yao)的爭議，給用人單位和勞(lao)動(dong)者(zhe)雙方造(zao)成(cheng)損失，也(ye)為(wei)合同(tong)爭議的處理帶來困難。
鐘點工勞動合同11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jing)甲、乙(yi)雙方協商一致(zhi)，根據有關規定，簽訂(ding)以下勞動(dong)合同(tong)，并共同(tong)遵照履行(xing)：
一、甲方(fang)以鐘(zhong)點工形(xing)式招(zhao)用(yong)乙方(fang)，乙方(fang)負責將甲方(fang)小孩從幼兒園按時、安全(quan)接到(dao)甲方(fang)家中，招(zhao)用(yong)時間自20xx年(nian)xx月xx日至20xx年(nian)xx月xx日止。
二、乙方(fang)按(an)甲方(fang)的工作要(yao)求，每工作1小時勞動(dong)報(bao)(bao)酬為人民幣元。甲方(fang)按(an)乙方(fang)實際工作小時結算勞動(dong)報(bao)(bao)酬，于每月(yue)月(yue)底(di)支付給(gei)乙方(fang)。
三、乙(yi)方(fang)在(zai)工作過程(cheng)中須戴齊護具(ju)，因個人(ren)技術(shu)和(he)不戴護具(ju)出現的一切問題(ti)由乙(yi)方(fang)自(zi)己負責，與甲(jia)方(fang)無關。
四、乙方(fang)應遵守甲方(fang)的(de)規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方(fang)有嚴重違紀、失職、營(ying)私舞弊或給(gei)甲方(fang)利益造成(cheng)損害(hai)的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時解除勞動合(he)同(tong);甲方(fang)未按(an)約(yue)定(ding)支付(fu)勞動報酬、提供勞動條件或以(yi)不正當手段強迫勞動的(de)，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時解除勞動合(he)同(tong)。
五、甲(jia)、乙任何一方(fang)(fang)違反本合同(tong)(tong)的(de)約定(ding)，給對(dui)方(fang)(fang)造成損失的(de)，應給予賠償;任何一方(fang)(fang)無故解(jie)除勞動合同(tong)(tong)，應承擔(dan)合同(tong)(tong)違約金xx元。
六、甲乙雙方需(xu)約定的其他(ta)事項：
七、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方簽訂后各(ge)保留一(yi)份。
甲方： 乙方：
簽(qian)訂時間： 簽(qian)訂時間：
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