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鐘點工(gong)勞動(dong)合同精選11篇
在(zai)當今社會(hui)，人們對合(he)同(tong)愈發重(zhong)視(shi)，合(he)同(tong)的(de)(de)類型(xing)越(yue)來越(yue)多，簽(qian)訂合(he)同(tong)能(neng)平(ping)衡雙方當事(shi)人的(de)(de)平(ping)等地(di)位(wei)。那么相關(guan)的(de)(de)合(he)同(tong)到(dao)底怎么寫呢？以下(xia)是(shi)小編整理(li)的(de)(de)鐘點工勞動(dong)合(he)同(tong)，歡迎閱讀(du)，希望大家能(neng)夠喜歡。
鐘點工勞動合同1
甲方(fang)： 法定代表人： 經營地址： 郵(you)政編碼：
乙方： 姓名(ming)： ： 身份證號碼： ： 家(jia)庭詳(xiang)細(xi)地(di)址(zhi)： 戶口所(suo)在地(di)： 聯系電(dian)話(hua)：
根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國(guo)勞動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)相關法(fa)規、規章制(zhi)度，甲乙(yi)雙(shuang)方經平(ping)等自愿、協商(shang)一致簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動(dong)合同類型與期限
經雙(shuang)方協(xie)商，勞動合同采(cai)取以(yi)下第 種方式。
2.固定(ding)期限(xian)勞動合(he)同。
本合同于(yu) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)，至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。其中試用期為 個月(yue)(yue)，自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
2. 無固定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)。
本合(he)同于 年(nian) 月(yue) 日(ri)起，其中試用期為(wei) 個(ge)月(yue)，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
3.以完成一定(ding)工(gong)作任務為期限的(de)勞動合同。
本合同于 年(nian) 月 日起(qi)，至本工作任務結(jie)束(shu)終(zhong)止。工作任務為：
二、工作內(nei)容(rong)與工作地點
1 簽訂(ding)本合同(tong)時(shi)，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，擔任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)位(wei)于(yu)： 。在本合同(tong)有效期內(nei)(nei)，甲方(fang)可(ke)根(gen)據本單位(wei)經(jing)營或(huo)(huo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上的(de)需(xu)要(yao)或(huo)(huo)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力、業績，調整乙(yi)方(fang)的(de)上述工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)或(huo)(huo)地點(dian)，包括但(dan)(dan)不限于(yu)對(dui)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)(nei)容(rong)或(huo)(huo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)的(de)改變、升/降(jiang)職(zhi)(zhi)、平級調動等，也包括雖(sui)然(ran)職(zhi)(zhi)位(wei)或(huo)(huo)崗(gang)位(wei)不變但(dan)(dan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)(nei)容(rong)、職(zhi)(zhi)責或(huo)(huo)范圍改變的(de)情(qing)形(xing)。
2 乙方應(ying)按照(zhao)甲方對于相應(ying)職位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務和責任的(de)(de)要求，完(wan)成規定的(de)(de)數量、質量、指(zhi)標和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務;確保(bao)自(zi)身(shen)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)達(da)到甲方為其(qi)(qi)規定的(de)(de)崗(gang)位(wei)職責標準;同(tong)時(shi)，如工(gong)(gong)(gong)作(zuo)上有(you)需求時(shi)，還應(ying)完(wan)成為其(qi)(qi)安(an)排的(de)(de)本崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)之外(wai)的(de)(de)臨時(shi)性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
三、工(gong)作時間和休息休假(jia)
3 勞(lao)(lao)動行政(zheng)部門審(shen)(shen)批的工(gong)時制度發生(sheng)變(bian)化(hua)或(huo)乙(yi)方的工(gong)作崗位發生(sheng)變(bian)化(hua)，甲方可分別根據(ju)勞(lao)(lao)動行政(zheng)部門審(shen)(shen)批結果或(huo)變(bian)化(hua)后(hou)的乙(yi)方新崗位要求，直接調整(zheng)乙(yi)方上述(shu)的工(gong)作時間制度。
(1)執行標準工時(shi)制的，乙方(fang)每(mei)(mei)天(tian)工作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周工作不(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)。
(2)執行綜合計算工時(shi)制(zhi)的，平均工作時(shi)間(jian)不(bu)超過法定標準工作時(shi)間(jian)。
(3)執行(xing)不定(ding)時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行(xing)彈性工作時間。
4 如(ru)有工(gong)作(zuo)上(shang)的(de)需(xu)要，甲方(fang)可以安(an)排(pai)乙方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)，包括安(an)排(pai)乙方(fang)在公休日或節假日加(jia)(jia)班，但加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點時間(jian)不(bu)超過國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)累計加(jia)(jia)班時間(jian)上(shang)限。甲方(fang)依照國(guo)家(jia)及甲方(fang)有關(guan)制(zhi)度規(gui)定，支(zhi)付加(jia)(jia)班工(gong)資或安(an)排(pai)補休。
3 乙方(fang)如因未能及時(shi)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務二自行延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間，或(huo)未經甲(jia)方(fang)要(yao)求或(huo)批準(zhun)而自行加班的(de)，乙方(fang)不得要(yao)求甲(jia)方(fang)對(dui)其所延(yan)長的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間支付任(ren)何(he)報(bao)酬。
四、勞動報酬
1 甲乙雙方(fang)約定(ding)，乙方(fang)的培(pei)訓(xun)期(qi)為個小(xiao)(xiao)時。培(pei)訓(xun)期(qi)工資為/小(xiao)(xiao)時，培(pei)訓(xun)期(qi)后(hou)根據(ju)店(dian)鋪的技能考核標準酌(zhuo)情提高乙方(fang)的工資標準到(dao) 元(yuan)/小(xiao)(xiao)時或 元(yuan)/小(xiao)(xiao)時。
2 在法定工(gong)作(zuo)時間內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完(wan)成規定的工(gong)作(zuo)任務， 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按照(zhao)公司(si)規定的發薪(xin)日(ri)按月 在 日(ri)前以貨幣形式(shi)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付工(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)表現或職位(wei)(或工(gong)作(zuo)內容(rong))的調整(zheng)情(qing)況，結合公司(si)的人(ren)事薪(xin)酬政策，調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)，這(zhe)種調整(zheng)包括提高或降低乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)標(biao)準。
3 如甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在(zai)法定假日(ri)工作，甲方(fang)(fang)將(jiang)按照本公(gong)司的薪酬政策(ce)在(zai)乙方(fang)(fang)原來時新基礎上每小時上漲2元。
4 非因乙(yi)方(fang)原因造成甲(jia)(jia)方(fang)停工、停產或(huo)歇(xie)業的，不(bu)足一(yi)月的甲(jia)(jia)方(fang)應按照(zhao)合同約定(ding)工資標準支付(fu)乙(yi)方(fang)工資;超(chao)過(guo)一(yi)個月未安(an)排乙(yi)方(fang)工作(zuo)的，甲(jia)(jia)方(fang)應當按照(zhao)當地政府(fu)規定(ding)的最低生(sheng)活(huo)費標準支付(fu)乙(yi)方(fang)停工生(sheng)活(huo)費。
5 甲方(fang)有權在不違反公(gong)(gong)布及可(ke)公(gong)(gong)布獲悉的法(fa)律、法(fa)規和本公(gong)(gong)司(si)制定的店(dian)鋪人事(shi)薪酬政策的原準則下，扣除乙方(fang)的部分工資及其他費用(yong)。
五、社會保險
1 甲(jia)乙雙方按國家和當地政府(fu)的規定參加社會(hui)保險，按時足額(e)繳納(na)社會(hui)保險費。
2 乙方患(huan)病(bing)或非(fei)因公負(fu)傷的醫療待遇按國家、當(dang)地政府有關規定執(zhi)行。
3 乙方患職業病或因公(gong)負傷的(de)待遇按國家和當地政府的(de)有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
六、勞動紀律和規章制(zhi)度
1 乙方應服(fu)從甲(jia)方的(de)(de)工(gong)作(zuo)安排，嚴格遵守(shou)國家法律、法規(gui)(gui)和甲(jia)方依法制定(ding)的(de)(de)規(gui)(gui)章制度(du)、勞動紀(ji)律及工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范，愛護甲(jia)方財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)業道(dao)德，積極參加甲(jia)方組織的(de)(de)培訓，提高職(zhi)業技能。
2 甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)或修改的各項制(zhi)度(du)可通(tong)過向乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)書面(mian)文件或張貼(tie)通(tong)知等方(fang)(fang)式向乙(yi)方(fang)(fang)公示(shi)。
3 因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)過錯或違(wei)紀行(xing)為致使甲方(fang)(fang)(fang)遭受損失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給予經濟賠償，并依法追究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)責任。
七(qi)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危(wei)害防護
1 甲方為乙方提供必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，保證乙方在(zai)符(fu)合國家規定的工(gong)作(zuo)環境中工(gong)作(zuo)。
八(ba)、勞動合同的解除、終止(zhi)和(he)經濟補償
1 甲(jia)乙雙方解除、終止、續訂(ding)勞動合(he)同應當依(yi)照《中華人民(min)共和(he)國勞動合(he)同法》和(he)國家及當地政府有關規定執行。
2 本合同在解除、終止(zhi)和(he)期滿(man)(man)時，乙方(fang)應(ying)停止(zhi)以甲(jia)方(fang)名(ming)義從事的一切活(huo)動，根據甲(jia)方(fang)要求(qiu)完成其(qi)未了事務，結(jie)清所有(you)賬目，并在本合同終止(zhi)、解除或期滿(man)(man)之日，歸還甲(jia)方(fang)所有(you)財產，包括但不限(xian)于：
(1)甲方為乙方配備的工(gong)作中的工(gong)具(ju)、設(she)備及其他辦公用具(ju);
(2)甲方為(wei)乙方發放的(de)工裝(zhuang)、工牌、鑰匙、員工手(shou)冊、培訓(xun)手(shou)冊及相關的(de)文(wen)件、檔案(an)原件和(he)復印件;
(3)乙方負責保管(guan)、使用或(huo)在(zai)其控制范圍(wei)內的有關甲方及(ji)其管(guan)理、經(jing)營和(he)產品的相關文件和(he)物品。
3 甲(jia)方應(ying)當(dang)在(zai)解除(chu)或者終止本合同時，為(wei)乙(yi)方出具解除(chu)或者終止勞動合同的證明(ming)，并依法為(wei)乙(yi)方辦理檔(dang)案(an)和社會保(bao)險關系的轉移手續。
4 乙方應當(dang)(dang)按照雙方約定，辦(ban)理工(gong)作交(jiao)接(jie)。應當(dang)(dang)支付經(jing)濟補(bu)償的，在乙方辦(ban)結工(gong)作交(jiao)接(jie)后(hou)支付。
九、勞動爭議
1 雙方就本合同發生任(ren)何(he)爭議，首先應協商(shang)解決(jue);如不(bu)能(neng)協商(shang)解決(jue)，可向(xiang)有(you)管轄權的(de)勞(lao)動爭議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁;任(ren)何(he)一方對裁決(jue)不(bu)服的(de)，可向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容(rong)
雙方當事人經協商(shang)一致(zhi)同(tong)意(yi)增加以下條(tiao)款：下列(lie)文件作為本(ben)合(he)同(tong)附(fu)件，與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力：
(1)公司規定(ding)的員(yuan)工(gong)手(shou)冊
(2)公司(si)的人力資(zi)源政策
(3)公司依法制定的(de)相關制度
十一、其他
1 本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)載明合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)雙方(fang)(fang)就本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)之內容所(suo)達成的(de)全部協(xie)議(yi)，取(qu)代(dai)雙方(fang)(fang)所(suo)由此(ci)前尚未履行(xing)完的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)及相關協(xie)議(yi)和約定。即自本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)生效之日起，雙方(fang)(fang)此(ci)前存(cun)有的(de)尚未履行(xing)完的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)自行(xing)廢止，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)此(ci)后的(de)勞動(dong)權利義(yi)務均以本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)為準。
2 本合(he)同(tong)未盡事宜或與今后國(guo)家、當地政(zheng)府有(you)關規定相悖(bei)的，按有(you)關規定執行。
3 本合同(tong)以中文書(shu)寫，一式(shi)兩(liang)份(fen)，雙方各持一份(fen)。
甲方(公章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang)(zhang))：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
鐘點工勞動合同2
甲方：________
乙方：________
身份證(zheng)號碼(ma)：______________
經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致(zhi)，根(gen)據有關規定(ding)，簽訂以下勞動合同(tong)，并(bing)共同(tong)遵照履行：
一、甲(jia)方(fang)(fang)以鐘(zhong)點工形式招(zhao)用乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)將(jiang)甲(jia)方(fang)(fang)小孩從幼兒園(yuan)按時(shi)、安(an)全接(jie)到甲(jia)方(fang)(fang)家中，招(zhao)用時(shi)間(jian)自____年____月____日至____年____月____日止。
二(er)、乙方按甲(jia)方的工(gong)作(zuo)要求，每工(gong)作(zuo)1小(xiao)時(shi)勞動報(bao)酬為人民幣____元。甲(jia)方按乙方實際工(gong)作(zuo)小(xiao)時(shi)結算勞動報(bao)酬，于每月(yue)月(yue)底支付給乙方。
三、乙(yi)方(fang)在工作過程中須戴(dai)齊(qi)護具，因(yin)個(ge)人技術和不戴(dai)護具出現的一切(qie)問題(ti)由乙(yi)方(fang)自己負責，與甲方(fang)無關。
四、乙方(fang)(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制度，遵(zun)紀守(shou)法，做好本職(zhi)工(gong)作。乙方(fang)(fang)(fang)有嚴重違紀、失職(zhi)、營私舞(wu)弊或(huo)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損害(hai)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以隨(sui)時(shi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未按約(yue)定支付勞(lao)動報酬、提供勞(lao)動條件或(huo)以不正當手段強(qiang)迫勞(lao)動的，乙方(fang)(fang)(fang)可以隨(sui)時(shi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
五、甲、乙任何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)的約定，給對方(fang)造成損失的，應給予賠償；任何(he)一方(fang)無(wu)故解除勞動合(he)同(tong)，應承擔(dan)合(he)同(tong)違(wei)約金元。
六、甲(jia)乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方簽訂后(hou)各保(bao)留一份。
甲(jia)方：________
乙方(fang)：________
簽訂時間：____年____月(yue)____日(ri)
簽訂時間：____年____月____日
鐘點工勞動合同3
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方要根據《勞動法(fa)》有關(guan)規定，在平等自(zi)愿、協商(shang)一致的基礎上簽訂本協議書(shu)。
二、職責(ze)范圍：前臺(tai)桌(zhuo)面、會議(yi)室(shi)(shi)、經(jing)理室(shi)(shi)、綜合(he)辦公區、會計(ji)室(shi)(shi)及陳(chen)列的辦公設(she)施。(注：√為(wei)服務范圍)
三、工作職責：
1、服從工作安(an)排，完成(cheng)在指定時間內的(de)一(yi)切工作任務。
2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。
3、如(ru)遇特(te)殊情況不能到崗(gang)需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資(zi)或(huo)該日補班。
4、在工作時，不(bu)得(de)擅(shan)自翻動物(wu)品(pin)、不(bu)得(de)翻閱信件等(deng)。
5、損壞的物品(pin)，按原價賠償(chang)，從(cong)工資內(nei)扣除。
四、工作時間：
每日(ri)工作 個(ge)小時，
五、薪資：每月25日發薪。(國(guo)家規定(ding)最低每小時5.6元。)
六、保險(xian)福利待(dai)遇：
甲方不負責(ze)乙(yi)方的(de)一切保險及(ji)福利待(dai)遇(yu)，乙(yi)方在為甲方工(gong)作期(qi)間發(fa)生的(de)醫療費(fei)、工(gong)傷(shang)費(fei)等均由乙(yi)方自己承擔。
七(qi)、勞動保護和勞動條(tiao)件：
甲(jia)方(fang)提(ti)(ti)供乙方(fang)勞動所用工具和勞動保護工具，乙方(fang)為甲(jia)方(fang)提(ti)(ti)供勞動。在工作期間盡(jin)職盡(jin)責(ze)。
八、解除協議：
甲乙雙方(fang)需解除本協議(yi)，提前兩天通知對方(fang)。
本協議一式(shi)兩份，雙方各(ge)執(zhi)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方(公章(zhang))：_________
乙(yi)方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
_________年____月____日(ri)
鐘點工勞動合同4
甲方：
乙方： 身份(fen)證號(hao)碼(ma)：
經(jing)甲、乙雙(shuang)方協(xie)商一致，根據有關規(gui)定，簽訂(ding)以下(xia)勞(lao)務協(xie)議，并共同遵照履(lv)行：
一、甲方(fang)以鐘點工形式招用乙方(fang),工作內(nei)容：淮安(an)市頤豐置(zhi)業有限公(gong)司所(suo)屬的威尼斯·售樓處、辦公(gong)室保潔工作，在企(qi)業正常工作日期(qi)間(jian)，上下午各(ge)打掃一次衛生。招用時間(jian)自 年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三(san)、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規章制度(du)，遵紀守法(fa)，做好本職(zhi)工(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)有嚴重違(wei)紀、失職(zhi)、營私舞(wu)弊或(huo)給甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可以隨時(shi)解除勞務協議(yi);甲(jia)方(fang)(fang)未按約定(ding)支付勞動(dong)報酬、提供勞動(dong)條件或(huo)以不(bu)正當(dang)手段強(qiang)迫(po)勞動(dong)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨時(shi)解除勞務協議(yi)。
四、甲、乙(yi)任何一(yi)方違反(fan)本合(he)同的(de)約定(ding)，給對方造成(cheng)損失的(de)，應給予賠償;任何一(yi)方無故解除勞務(wu)協議，應承擔合(he)同違約金元。
五、甲(jia)乙雙方需約定(ding)的其他(ta)事項：
六、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方簽訂(ding)后(hou)各保留一(yi)份。
簽訂時(shi)間：年月(yue)日
甲方： 乙方：
鐘點工勞動合同5
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經甲、乙雙方協商(shang)一致，根據有關規(gui)定，簽(qian)訂(ding)以下(xia)勞(lao)務協議，并共同遵照履行：
一(yi)、甲方(fang)以(yi)鐘點(dian)工形式招用乙方(fang),工作(zuo)(zuo)內容：淮安市頤豐置(zhi)業(ye)有限公司所屬(shu)的威尼斯·售樓處(chu)、辦公室保潔(jie)工作(zuo)(zuo)，在(zai)企業(ye)正(zheng)常工作(zuo)(zuo)日期間(jian)，上(shang)下午(wu)各打掃一(yi)次(ci)衛生。 招用時間(jian)自 年 月 日至 年 月 日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)的規章制度，遵紀(ji)守(shou)法，做(zuo)好本職工作。乙方(fang)有嚴重違(wei)紀(ji)、失職、營私舞弊或給甲(jia)方(fang)利益造成損害的，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除勞務(wu)協(xie)議;甲(jia)方(fang)未(wei)按約定(ding)支付勞動(dong)報酬、提(ti)供勞動(dong)條件或以(yi)不正當手段(duan)強迫(po)勞動(dong)的`，乙方(fang)可以(yi)隨時解除勞務(wu)協(xie)議。
四、甲(jia)、乙任(ren)何一方違(wei)反(fan)本合同的約定(ding)，給(gei)對方造(zao)成(cheng)損(sun)失的，應給(gei)予賠(pei)償;任(ren)何一方無故解除勞務協議(yi)，應承擔(dan)合同違(wei)約金元。
五(wu)、甲(jia)乙雙方需約(yue)定的其(qi)他事項：
六、本合同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方(fang)簽訂(ding)后各保(bao)留一份。
甲方(fang)(公章)：_________
乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月(yue)____日(ri)
鐘點工勞動合同6
一、做鐘點工要簽勞動合同嗎?
勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限在(zai)一個(ge)月以(yi)下的(de)，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)訂立(li)口(kou)頭勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，但勞(lao)動(dong)者提出訂立(li)書(shu)面(mian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，應當(dang)以(yi)書(shu)面(mian)形式訂立(li)。勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)一般(ban)以(yi)書(shu)面(mian)形式訂立(li)。
根據《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》68條(tiao)至(zhi)71條(tiao)規定(ding)，非全(quan)(quan)日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)，是指以(yi)小時計酬為主，勞動(dong)者在同(tong)(tong)一(yi)用(yong)(yong)(yong)人單位一(yi)般平均每(mei)(mei)日工(gong)作時間不超(chao)過(guo)4小時，每(mei)(mei)周工(gong)作時間累(lei)計不超(chao)過(guo)24小時的用(yong)(yong)(yong)工(gong)形式。人們通常(chang)所說的鐘(zhong)點工(gong)、小時工(gong)，按《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》的規定(ding)叫(jiao)作非全(quan)(quan)日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)。非全(quan)(quan)日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)雙方當(dang)事人可以(yi)訂立(li)口頭協(xie)議。非全(quan)(quan)日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)雙方當(dang)事人任(ren)何一(yi)方都可以(yi)隨時通知對方終止用(yong)(yong)(yong)工(gong)。
二、勞動者在什么情況下不能簽合同?
(一)有抵押或擔保條款的合同不能簽。
個別(bie)用人(ren)單位在(zai)簽訂合(he)同時，將勞(lao)動(dong)者的一(yi)些證件、財物等(deng)作為(wei)抵押條款寫入合(he)同文本當中。這樣一(yi)來(lai)，如果日后發生勞(lao)動(dong)糾紛，勞(lao)動(dong)者極(ji)易(yi)惹上官司。
(二)生死合同不能簽。
一些危險行業(ye)用人(ren)單位(wei)為逃避應該承擔的(de)(de)責任，擅自在自行起草的(de)(de)合(he)同(tong)文本中加(jia)上(shang)傷亡由勞動者自理等條款，即一旦發生意外，企業(ye)不(bu)承擔任何責任。如果簽(qian)訂了這種合(he)同(tong)，真(zhen)的(de)(de)發生意外事故后，用人(ren)單位(wei)就會為自己找到開脫的(de)(de)理由。
(三)附加不合理條款的合同不能簽。
有些企業(ye)向勞動者提交的合同(tong)正(zheng)文(wen)看似很(hen)合理，但卻(que)在后面附(fu)加了許多(duo)不合理的條(tiao)款(kuan)。因此，遇到此類合同(tong)時，勞動者一定要(yao)仔細弄(nong)清(qing)附(fu)加條(tiao)款(kuan)的內(nei)容，否則一旦簽字(zi)認(ren)可，日后發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)糾紛容易處于被(bei)動地位(wei)。
鐘(zhong)點工不同(tong)于全日制用工，但是法律也是給予了保護的。
鐘點工勞動合同7
甲(jia)方：______有限(xian)公司(si)
乙(yi)方：__________
身份證號：
甲(jia)乙雙方要根(gen)據《勞(lao)動法》有關規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商一致的基(ji)礎上簽訂本協議書。
二、職責范(fan)圍：前(qian)臺桌面、會議室(shi)、經理(li)室(shi)、綜合辦公區、會計(ji)室(shi)及陳列的辦公設(she)施。
三、工作職責：
1、服從工作安排，完(wan)成在指(zhi)定時間(jian)內的一切工作任務(wu)。
2、保證責任范圍(wei)內的清潔、干凈、無(wu)塵土(tu)。
3、如遇特殊情況(kuang)不能到崗需提(ti)前請(qing)假通(tong)知甲方，誤時(shi)時(shi)間扣(kou)除當日工(gong)資(zi)或則(ze)日補班。
4、在做經理(li)室工(gong)作時，不得擅自動用(yong)經理(li)的物(wu)品、不得翻(fan)閱。
5、損壞(huai)的物品，按原價賠(pei)償，從工資內(nei)扣除。
四、工作時間：
每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為(wei)：
五、薪(xin)資(zi)：每(mei)日25日發薪(xin)。國家規定最(zui)低每(mei)小時(shi)_元。本公(gong)司支付(fu)每(mei)小時(shi)_元。
六、保險福(fu)利待遇：
乙(yi)(yi)方(fang)自行購買社會(hui)保險，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)為甲方(fang)工作期間(jian)發生(sheng)的醫療(liao)費用等均由乙(yi)(yi)方(fang)自己(ji)承擔。
七、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件：
甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動所用工具和勞(lao)動保護工具，乙(yi)方(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)勞(lao)動。在(zai)工作期間盡職盡責(ze)。
八、解除協議：
甲乙(yi)雙方需解除(chu)本協議，提前兩(liang)天通知對(dui)方。
本協議一式兩(liang)份(fen)，雙方各執一份(fen)，分別簽字(zi)、蓋章后生效。
甲方(fang)蓋章： 乙方(fang)（簽(qian)字）
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
鐘點工勞動合同8
甲方：
乙方：身份(fen)證(zheng)號(hao)碼(ma)：
經甲(jia)、乙雙(shuang)方協商一致，根據(ju)有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵(zun)照(zhao)履行：
一(yi)、甲方以(yi)鐘點工(gong)形式招(zhao)用乙(yi)方,工(gong)作(zuo)內容：淮安市頤(yi)豐置業有限公司所屬的(de)威尼斯·售樓(lou)處、辦公室保潔工(gong)作(zuo)，在企(qi)業正常工(gong)作(zuo)日(ri)期間，上下午各打掃一(yi)次(ci)衛生。招(zhao)用時(shi)間自(zi)年月日(ri)至年月日(ri)止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三(san)、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)的(de)規章制(zhi)度，遵紀(ji)守法，做好本職(zhi)工作。乙(yi)方(fang)(fang)有(you)嚴重(zhong)違紀(ji)、失(shi)職(zhi)、營私舞弊或給甲方(fang)(fang)利益造(zao)成損害的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)隨時解除勞(lao)務協議(yi)(yi);甲方(fang)(fang)未(wei)按約定支付勞(lao)動報酬、提(ti)供勞(lao)動條(tiao)件或以(yi)不正當手段強迫(po)勞(lao)動的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)隨時解除勞(lao)務協議(yi)(yi)。
四、甲(jia)、乙(yi)任何一方(fang)違反本合(he)(he)同的(de)約定，給對方(fang)造成損失(shi)的(de)，應給予(yu)賠償;任何一方(fang)無故解除勞務協議，應承擔合(he)(he)同違約金(jin)元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方簽訂后各保(bao)留一份(fen)。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法定代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________法定代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
20xx年(nian)12月(yue)xx日(ri)(ri)20xx年(nian)12月(yue)xx日(ri)(ri)
鐘點工勞動合同9
甲方：
乙(yi)方：東(dong)莞市華美勞(lao)務派遣有限公司
為了滿(man)足甲(jia)方(fang)工作需要，甲(jia)乙雙方(fang)根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)合同(tong)法》及其它相關法律、法規(gui)，經友好協商，就乙方(fang)向甲(jia)方(fang)提供(gong)勞務派(pai)遣(qian)事宜，雙方(fang)自愿達成如下協議。
一、人(ren)員分布(bu)情況(kuang)
1、 農民工(gong)合(he)同期(qi)自 20__ 年(nian) 11月06 日(ri)至 20__ 年(nian) 02 月 06 日(ri)止。人數為 100名。 勞(lao)務人員工(gong)資按時(shi)薪結算，從(cong)周(zhou)一到(dao)周(zhou)日(ri)不分時(shi)段(duan)每小時(shi) 12。5 元(yuan)。
2、 少數(shu)民族工合同自 20__ 年(nian)(nian) 11月06 日至 20__ 年(nian)(nian) 11 月 06 日止。人數(shu)為 50
名(ming)。 勞務人員工資(zi)按時(shi)(shi)薪結算，從周一到周日不(bu)分時(shi)(shi)段每小時(shi)(shi) 11。5 元。
3、 少數民族工(gong)合(he)同自 20__ 年 11月25 日(ri)至 20__ 年 11 月 25 日(ri)止。人(ren)數為 150名。 勞務(wu)人(ren)員(yuan)工(gong)資按(an)時(shi)(shi)薪結算，從周(zhou)一到周(zhou)日(ri)不分時(shi)(shi)段每小(xiao)時(shi)(shi) 10。5—11。00 元(yuan)。
二(er)、勞務人員的派遣(qian)
1、乙方(fang)輸送甲方(fang)勞務人員必須年滿 16 周歲(sui)(sui)， 45 周歲(sui)(sui)以下。持真實有效證(zheng)件（身份證(zheng)或臨(lin)時身份證(zheng)或戶籍證(zheng)明）。
2、甲方接受乙方勞務人員(yuan)提供(gong)鎮級(ji)以上醫院健(jian)康證明，無需另(ling)外進行體檢(jian)。
三、工作時間及待遇
1、甲方應保證勞(lao)(lao)務(wu)人員每月(yue)(yue)出(chu)勤(qin)不低(di)于 270 小時(shi)(shi)(shi)(shi)，如(ru)當月(yue)(yue)出(chu)勤(qin)不足 270小時(shi)(shi)(shi)(shi)則按(an) 270 小時(shi)(shi)(shi)(shi)計算工(gong)資，超過(guo)則按(an)實際工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)價計算；甲方為乙(yi)方勞(lao)(lao)務(wu)人員支付 300元/人的車資補(bu)助，于勞(lao)(lao)務(wu)人員入職(zhi)一個星期內(nei)支付到乙(yi)方賬戶(hu)內(nei)。
乙方勞務費(fei)用接(jie)收賬號為(wei)：
開戶名稱(cheng)：東莞市(shi)華美勞務派遣有限公(gong)司
開戶銀行(xing)：東莞農村商業(ye)銀行(xing)莞城博廈分理處
帳(zhang) 號(hao)：3100 4019 0010003312
2、出現以下情況時，勞務(wu)人員(yuan)當月不(bu)享(xiang)受最低工作小時保障(zhang)：
① 勞(lao)務人員工作不滿自(zi)然(ran)月(yue)的
② 勞務(wu)人員出現請(qing)假、曠(kuang)工(gong)的
3、乙方(fang)每(mei)(mei)派遣每(mei)(mei)50人(ren)(ren)安排(pai)一名駐廠管理(li)人(ren)(ren)員，甲方(fang)為乙方(fang)管理(li)人(ren)(ren)員支付工資(zi)每(mei)(mei)月(yue)3300元/人(ren)(ren)并免費提(ti)供食宿。
4、勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)員從進入工(gong)廠之日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)協議(yi)期(qi)滿(man)止，享(xiang)有(you)病假(jia)等(deng)權(quan)利；勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)員由甲方(fang)免費(fei)提供住(zhu)宿(su)（包括(kuo)休息日(ri)(ri)、放假(jia)日(ri)(ri)及(ji)所有(you)不上班日(ri)(ri)期(qi)），甲方(fang)不得以任何(he)理由扣除勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)員的(de)任何(he)住(zhu)宿(su)費(fei)用(yong)（水電費(fei)、勞(lao)保用(yong)品(pin)費(fei)等(deng)）。伙食費(fei)則(ze)由甲方(fang)補(bu)助給(gei)乙方(fang)勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)員每人(ren)每月 360 元。
5、甲(jia)方(fang)(fang)應于每周提供勞務人員的考勤表(biao)給乙方(fang)(fang)管(guan)理人員以核對(dui)工(gong)時(shi)，并(bing)于每月(yue) 5 日前甲(jia)方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)核對(dui)最終的工(gong)時(shi)。
6、甲方應(ying)于每月(yue) 日前（如遇節假(jia)日則相應(ying)提前）將勞務人(ren)員工資以現金或轉賬方式全(quan)額(e)支付給乙方。
7、當(dang)雙(shuang)方(fang)合同終(zhong)止(zhi)(zhi)時，甲方(fang)應在合同終(zhong)止(zhi)(zhi)后三天內給予乙(yi)方(fang)結算(suan)所有勞務(wu)派遣服務(wu)費。
四、甲方職責
1、甲方根據工廠(chang)生(sheng)產(chan)需要，負責對(dui)勞務人(ren)員進行(xing)相關(guan)的企業文化(hua)教育，技能(neng)訓(xun)練，現場操(cao)作等。
2、甲方應按照勞(lao)動(dong)法及(ji)有關規(gui)定，提供(gong)勞(lao)務人員必要(yao)的工作(zuo)時間、休息休假、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)安全衛生以及(ji)工作(zuo)條件(jian)和環境。
3、勞務(wu)人員在(zai)甲方工(gong)作(zuo)期間出現工(gong)傷事件的，由(you)甲方承擔一切(qie)責(ze)任。
4、在甲方(fang)工廠內，甲方(fang)管(guan)理(li)(li)(li)要人(ren)(ren)性化，不得苛刻勞務(wu)人(ren)(ren)員，甲方(fang)基層管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)員和甲方(fang)正式(shi)員工不得對勞務(wu)人(ren)(ren)員和乙(yi)方(fang)管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)員排(pai)斥、漫罵(ma)、毆打或惡意態度等行為，應友(you)好合作，否則甲方(fang)須(xu)承擔(dan)一切(qie)后果和賠償(chang)責(ze)任。
5、如(ru)勞務人(ren)(ren)員(yuan)因(yin)病(bing)或特(te)殊(shu)情況請假(jia)時，應按實(shi)際(ji)誤工工時扣(kou)除，勞務人(ren)(ren)員(yuan)入職后(hou)三天內自離無(wu)薪發放，三天后(hou)因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)（包含但不(bu)限于：管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)暴力(li)管(guan)理、員(yuan)工特(te)殊(shu)情況請假(jia)請假(jia)不(bu)予(yu)批準(zhun)(zhun)、按指定程序(xu)申請離職不(bu)予(yu)批準(zhun)(zhun)等）導(dao)致員(yuan)工自離按實(shi)際(ji)出(chu)勤結算工資并發放，甲(jia)方(fang)不(bu)得以任何(he)理由扣(kou)押(ya)勞務人(ren)(ren)員(yuan)工資。
五、乙方職責
1、乙(yi)方負(fu)責辦理(li)勞務人員(yuan)用工(gong)手續，與其(qi)簽訂用工(gong)協議(yi)、建立工(gong)作(zuo)檔案、日(ri)常(chang)事(shi)務處理(li)等。
2、乙方管理人(ren)員(yuan)在為勞務人(ren)員(yuan)辦理有關(guan)(guan)入職手(shou)續(xu)時，甲方應為乙方提供(gong)必要的便利，乙方應提供(gong)符合甲方要求的勞務人(ren)員(yuan)及其相(xiang)關(guan)(guan)證明。
3、乙方(fang)管理(li)人員(yuan)協助甲方(fang)做好勞(lao)務(wu)人員(yuan)的(de)管理(li)與思想工作，并做好勞(lao)務(wu)人員(yuan)與甲方(fang)的(de)溝(gou)通(tong)協調(diao)工作。
4、乙方(fang)管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方(fang)提出的一些問題(ti)和自己發現的一些問題(ti)應及時的處理好，并隨(sui)時和甲方(fang)保持溝通(tong)。
5、乙(yi)方(fang)(fang)應督促(cu)勞務(wu)人員(yuan)遵(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)訂的勞動(dong)用工管理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)和(he)行政管理(li)(li)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)、各項業(ye)務(wu)操作(zuo)規(gui)程，保守(shou)甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密；勞務(wu)人員(yuan)也同(tong)時遵(zun)(zun)守(shou)乙(yi)方(fang)(fang)的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，遵(zun)(zun)從乙(yi)方(fang)(fang)合法(fa)的管理(li)(li)。
六、協議的變更、終(zhong)止(zhi)、解除和生效
1、本協議(yi)書未(wei)盡事宜，雙方另行協商并(bing)簽署補充協議(yi)，作(zuo)為本協議(yi)的附件，具有同等法律(lv)效力。
2、本協議條款與現行(xing)(xing)(xing)勞(lao)動(dong)法律(lv)法規(gui)規(gui)定有出入的，按(an)現行(xing)(xing)(xing)勞(lao)動(dong)法律(lv)法規(gui)規(gui)定執行(xing)(xing)(xing)。
3、本協議一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各執(zhi)壹份，經(jing)雙(shuang)(shuang)方有(you)權(quan)簽字人簽字并加蓋單位公章之(zhi)日(ri)起生效，至協議終(zhong)止之(zhi)日(ri)失(shi)效。
4、當(dang)甲(jia)乙雙(shuang)方因本協(xie)議的(de)履行發生爭議時，應力爭友好協(xie)商解決(jue)，當(dang)無法解決(jue)時，向乙方所屬(shu)地的(de)人民(min)法院起(qi)訴。
甲方（蓋章(zhang)）： 乙方（蓋章(zhang)）：
代表簽(qian)名(ming)： 代表簽(qian)名(ming)：
日(ri)期： 年月日(ri) 日(ri)期： 年月日(ri)
鐘點工勞動合同10
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)(he)同法》及相(xiang)關法規、規章制度(du)，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致簽訂本合(he)(he)同，共同遵守本合(he)(he)同所列條款。
一、勞動合同類型與(yu)期限
經雙方(fang)協商，勞動合同采取(qu)以下第 種(zhong)方(fang)式。
1.1 固定(ding)期限勞動合同(tong)。
本合(he)同于 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)，至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。其中試(shi)用期(qi)為 個(ge)月(yue)，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
1.2 無固定(ding)期限勞動(dong)合同。
本合同于(yu) 年 月(yue) 日(ri)(ri)起，其中試(shi)用(yong)期為 個月(yue)，自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。
1.3 以(yi)完(wan)成一定工作任(ren)務(wu)為期(qi)限的勞動合(he)同。
本合同于(yu) 年 月 日起，至(zhi)本工作任(ren)(ren)務結束終止(zhi)。工作任(ren)(ren)務為：
二、工作內容與工作地點
2.1 簽(qian)訂本(ben)合同(tong)時，乙(yi)方同(tong)意根據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)，工(gong)作(zuo)地(di)(di)點位(wei)(wei)于(yu)： 。在本(ben)合同(tong)有效期內，甲(jia)方可根據(ju)本(ben)單位(wei)(wei)經(jing)營或(huo)工(gong)作(zuo)上的需(xu)要(yao)或(huo)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)能力、業績(ji)，調整乙(yi)方的上述工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)或(huo)地(di)(di)點，包(bao)括(kuo)但(dan)(dan)不限于(yu)對(dui)乙(yi)方工(gong)作(zuo)內容(rong)或(huo)工(gong)作(zuo)地(di)(di)點的改變(bian)、升/降職、平級調動等，也包(bao)括(kuo)雖然職位(wei)(wei)或(huo)崗位(wei)(wei)不變(bian)但(dan)(dan)工(gong)作(zuo)內容(rong)、職責或(huo)范(fan)圍改變(bian)的情(qing)形。
2.2 乙方(fang)應(ying)按照(zhao)甲(jia)方(fang)對于(yu)相應(ying)職位(wei)工作(zuo)任務和(he)責任的(de)要求，完成(cheng)規定的(de)數(shu)量、質量、指(zhi)標和(he)工作(zuo)任務;確保自(zi)身的(de)工作(zuo)達到甲(jia)方(fang)為其(qi)規定的(de)崗(gang)位(wei)職責標準;同時，如工作(zuo)上有需求時，還應(ying)完成(cheng)為其(qi)安排的(de)本崗(gang)位(wei)工作(zuo)之(zhi)外的(de)臨時性工作(zuo)。
三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
3.1 勞動行(xing)政部門審批(pi)的工時制度(du)發生(sheng)變(bian)化(hua)或乙方(fang)的工作崗位發生(sheng)變(bian)化(hua)，甲方(fang)可分別根(gen)據勞動行(xing)政部門審批(pi)結果或變(bian)化(hua)后(hou)的乙方(fang)新(xin)崗位要(yao)求，直接調(diao)整乙方(fang)上述(shu)的工作時間制度(du)。
(1)執(zhi)行標準工時制的，乙方每天工作時間(jian)不超(chao)過8小時，每周工作不超(chao)過40小時。
(2)執行綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)制(zhi)的(de)，平均(jun)工(gong)作時(shi)間不超過法定標準工(gong)作時(shi)間。
(3)執行(xing)不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，在保證完(wan)成甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)任務情(qing)況(kuang)下，實(shi)行(xing)彈性工(gong)(gong)作(zuo)時間。
3.2 如有工(gong)(gong)作上(shang)的(de)需要，甲(jia)方(fang)可以(yi)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)，包括(kuo)安(an)排乙方(fang)在公休(xiu)日或節假(jia)日加(jia)班，但加(jia)班加(jia)點時間(jian)不超過國(guo)家(jia)規定的(de)累計加(jia)班時間(jian)上(shang)限。甲(jia)方(fang)依照國(guo)家(jia)及甲(jia)方(fang)有關制度規定，支(zhi)付加(jia)班工(gong)(gong)資或安(an)排補休(xiu)。
3.3 乙(yi)方(fang)如因(yin)未(wei)能及時(shi)完成工作任務二自行(xing)延(yan)長工作時(shi)間(jian)，或未(wei)經甲方(fang)要(yao)求或批準而(er)自行(xing)加班的(de)，乙(yi)方(fang)不得要(yao)求甲方(fang)對(dui)其所(suo)延(yan)長的(de)工作時(shi)間(jian)支付任何報酬。
四、勞動報酬
4.1 甲乙(yi)雙(shuang)方約定(ding)，乙(yi)方的(de)培訓期(qi)(qi)為個小(xiao)時(shi)(shi)。培訓期(qi)(qi)工(gong)資為/小(xiao)時(shi)(shi)，培訓期(qi)(qi)后根據店(dian)鋪的(de)技能考核標準酌情提高乙(yi)方的(de)工(gong)資標準到 元(yuan)/小(xiao)時(shi)(shi)或(huo) 元(yuan)/小(xiao)時(shi)(shi)。
4.2 在(zai)法(fa)定工作(zuo)時(shi)間(jian)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)規(gui)定的(de)工作(zuo)任務， 甲方(fang)(fang)應按(an)照公(gong)司規(gui)定的(de)發(fa)薪日(ri)按(an)月 在(zai) 日(ri)前以貨幣形式向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)工資(zi)。甲方(fang)(fang)可根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)表(biao)現或職位(或工作(zuo)內容)的(de)調(diao)整情況(kuang)，結合公(gong)司的(de)人事薪酬政策，調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)，這(zhe)種調(diao)整包括提高或降低乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)標準。
4.3 如甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在法定假日(ri)工作，甲方(fang)將按照本(ben)公司的(de)薪酬政策在乙(yi)方(fang)原來時新基礎上(shang)每小時上(shang)漲2元(yuan)。
4.4 非因乙方(fang)(fang)(fang)原因造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)停(ting)工、停(ting)產或歇業的，不足一(yi)月的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)按(an)照合同約定工資標準支付乙方(fang)(fang)(fang)工資;超過一(yi)個(ge)月未安排乙方(fang)(fang)(fang)工作的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當(dang)按(an)照當(dang)地(di)政府規定的最低(di)生活費標準支付乙方(fang)(fang)(fang)停(ting)工生活費。
4.5 甲方有權(quan)在不違反(fan)公布及可(ke)公布獲悉(xi)的(de)法律、法規(gui)和(he)本公司制(zhi)定的(de)店(dian)鋪(pu)人(ren)事薪酬政策的(de)原準則下(xia)，扣除(chu)乙(yi)方的(de)部分工資及其他費(fei)用。
五、社會保險
5.1 甲乙雙方按(an)國家和當地政府的規定參加(jia)社(she)會保險(xian)，按(an)時足額繳納社(she)會保險(xian)費。
5.2 乙方患病或非因公(gong)負傷的醫(yi)療待遇按國家、當地政府有關(guan)規定執行。
5.3 乙方患職(zhi)業(ye)病或因公負傷的(de)待遇按國家和當地政府的(de)有(you)關(guan)規(gui)定執行。
六、勞動紀律(lv)和(he)規(gui)章制度
6.1 乙方應服從甲(jia)(jia)方的工作(zuo)安排，嚴格遵(zun)(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲(jia)(jia)方依法(fa)制定(ding)的規(gui)章制度、勞動紀(ji)律及工作(zuo)規(gui)范，愛(ai)護甲(jia)(jia)方財產，遵(zun)(zun)守職業道德，積極(ji)參加(jia)甲(jia)(jia)方組(zu)織(zhi)的培訓(xun)，提高(gao)職業技能。
6.2 甲方(fang)依法制定或修改的各(ge)項制度可(ke)通過(guo)向乙方(fang)提供(gong)書面文(wen)件或張(zhang)貼(tie)通知等方(fang)式向乙方(fang)公示。
6.3 因乙(yi)方(fang)過錯或違紀(ji)行(xing)為致使甲方(fang)遭受損失(shi)的，甲方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)給予經濟賠償，并依法追究乙(yi)方(fang)責任。
七、勞(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防護
7.1 甲方為乙方提供必要的(de)(de)勞(lao)(lao)動條件和(he)勞(lao)(lao)動工(gong)具，保證乙方在符合國家規定的(de)(de)工(gong)作環(huan)境(jing)中(zhong)工(gong)作。
八、勞(lao)動合(he)同(tong)的解除、終止和經濟補償(chang)
8.1 甲乙(yi)雙(shuang)方解除、終止、續訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)應(ying)當依(yi)照《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和(he)國家及當地政(zheng)府有關規(gui)定(ding)執行。
8.2 本合同在解除、終止(zhi)(zhi)和期滿時，乙方(fang)(fang)應停(ting)止(zhi)(zhi)以甲(jia)方(fang)(fang)名義(yi)從事的一切活(huo)動，根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要求完成其未了事務，結清(qing)所有賬目，并在本合同終止(zhi)(zhi)、解除或期滿之日，歸還甲(jia)方(fang)(fang)所有財產(chan)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(she)備及其他辦(ban)公用具;
(2)甲方為乙(yi)方發放(fang)的(de)工(gong)裝、工(gong)牌、鑰匙、員工(gong)手冊、培訓手冊及相關的(de)文件(jian)、檔(dang)案原件(jian)和(he)復印件(jian);
(3)乙(yi)方負(fu)責保管(guan)、使用或(huo)在其(qi)控(kong)制范圍內的有關甲(jia)方及(ji)其(qi)管(guan)理、經營(ying)和(he)產品(pin)的相關文件(jian)和(he)物(wu)品(pin)。
8.3 甲方(fang)(fang)應當在解除或者終止(zhi)本合同(tong)時(shi)，為乙方(fang)(fang)出具(ju)解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)的證明，并依法為乙方(fang)(fang)辦理檔案和社會(hui)保險關系的轉移手續。
8.4 乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按(an)照雙(shuang)方(fang)(fang)約定，辦(ban)理(li)工(gong)作交接。應(ying)當支付(fu)經(jing)濟補償的(de)，在乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)結工(gong)作交接后支付(fu)。
九、勞動爭議
9.1 雙(shuang)方就本(ben)合同發生任(ren)(ren)何(he)爭議(yi)，首先應協(xie)商(shang)解決(jue);如不能(neng)協(xie)商(shang)解決(jue)，可(ke)向有(you)管轄權的勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai);任(ren)(ren)何(he)一方對裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
十、當事人約(yue)定(ding)的其他內容
雙方當(dang)事人(ren)經協商一致同(tong)意增加以下條(tiao)款：下列文件作為本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等法律(lv)效力(li)：
(1)公(gong)司(si)規(gui)定(ding)的員工手(shou)冊
(2)公司(si)的人力資源政策
(3)公(gong)司依法制定(ding)的相(xiang)關制度
十一、其他
11.1 本(ben)合(he)同(tong)(tong)載(zai)明合(he)同(tong)(tong)雙方(fang)就本(ben)合(he)同(tong)(tong)之內(nei)容所達成的全部協(xie)議(yi)，取代雙方(fang)所由此(ci)前尚未履(lv)(lv)行完的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)及相(xiang)關協(xie)議(yi)和約定。即自本(ben)合(he)同(tong)(tong)生效(xiao)之日起，雙方(fang)此(ci)前存有的尚未履(lv)(lv)行完的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)自行廢止，甲乙雙方(fang)此(ci)后的勞動(dong)權(quan)利義(yi)務均(jun)以本(ben)合(he)同(tong)(tong)為(wei)準。
11.2 本(ben)合同未盡(jin)事宜或(huo)與今后(hou)國家、當地政府有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執(zhi)行(xing)。
11.3 本合同以中文書寫，一式(shi)兩份，雙方各持一份。
甲方(公(gong)章)：_________
乙方(公(gong)章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點工勞動合同11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jing)甲(jia)、乙雙(shuang)方協商一致，根據(ju)有關規定，簽訂以下勞動合(he)同(tong)，并(bing)共同(tong)遵照履(lv)行(xing)：
一(yi)、甲(jia)(jia)方(fang)以(yi)鐘點工形式(shi)招(zhao)用(yong)(yong)乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)負責將甲(jia)(jia)方(fang)小孩從(cong)幼(you)兒園按(an)時、安(an)全接到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)家中，招(zhao)用(yong)(yong)時間自20xx年xx月(yue)xx日至20xx年xx月(yue)xx日止(zhi)。
二、乙方按甲方的工(gong)作要求，每工(gong)作1小(xiao)時勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)為(wei)人民幣元。甲方按乙方實際工(gong)作小(xiao)時結算勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)，于每月月底支(zhi)付給(gei)乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和(he)不戴護具出現的(de)一(yi)切(qie)問(wen)題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)的規章制度，遵紀守法，做好本(ben)職工作。乙(yi)方(fang)(fang)有嚴重違紀、失職、營私舞弊或(huo)給甲(jia)方(fang)(fang)利益造成損害的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以隨(sui)時(shi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong);甲(jia)方(fang)(fang)未按(an)約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)、提供(gong)勞(lao)動(dong)條件(jian)或(huo)以不(bu)正當手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)以隨(sui)時(shi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
五(wu)、甲、乙任何一(yi)方違反本合同的(de)約定，給(gei)對方造成(cheng)損失的(de)，應給(gei)予(yu)賠償;任何一(yi)方無故解除勞(lao)動合同，應承擔合同違約金xx元(yuan)。
六(liu)、甲乙(yi)雙方(fang)需約定的(de)其他事項：
七、本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方簽訂后(hou)各保留一(yi)份。
甲方： 乙方：
簽訂(ding)時間： 簽訂(ding)時間：
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