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鐘點工勞動合同(tong)(11篇)
在人(ren)民愈(yu)發重視法律的(de)(de)社會中，能夠利(li)用(yong)到合(he)(he)同(tong)的(de)(de)場(chang)合(he)(he)越來越多，合(he)(he)同(tong)是(shi)企業發展中一個非常重要的(de)(de)因素。那么相關的(de)(de)合(he)(he)同(tong)到底怎(zen)么寫呢？下面是(shi)小編精心整理的(de)(de)鐘點工勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，希望對(dui)大家有所幫助。
鐘點工勞動合同1
甲(jia)方(fang)：_____
乙方(fang)：_____
身份證號碼：
經甲、乙(yi)雙方協商(shang)一致，根據有關(guan)規(gui)定，簽訂以(yi)下勞動合(he)同，并共同遵(zun)照履行：
一(yi)、甲方(fang)(fang)(fang)以鐘點工形式招用乙方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)負責將甲方(fang)(fang)(fang)小孩從幼(you)兒園按時、安全(quan)接到甲方(fang)(fang)(fang)家中，招用時間自(zi)____年(nian)____月____日至____年(nian)____月____日。
二、乙(yi)方(fang)按(an)(an)甲方(fang)的工作(zuo)(zuo)要求，每工作(zuo)(zuo)1小(xiao)時勞動(dong)(dong)報酬為人民(min)幣_____元。甲方(fang)按(an)(an)乙(yi)方(fang)實際(ji)工作(zuo)(zuo)小(xiao)時結(jie)算勞動(dong)(dong)報酬，于每月月底支付給(gei)乙(yi)方(fang)。
三、乙(yi)方(fang)在工作過程(cheng)中(zhong)須戴齊護具，因(yin)個人(ren)技術和不(bu)戴護具出現的一切問題由乙(yi)方(fang)自己負(fu)責(ze)，與甲方(fang)無關。
四、乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)的規(gui)章(zhang)制度(du)，遵(zun)紀守法，做好本(ben)職(zhi)(zhi)工作(zuo)。乙方(fang)有嚴重違紀、失職(zhi)(zhi)、營私舞弊或給甲(jia)(jia)方(fang)利益(yi)造(zao)成損(sun)害的，甲(jia)(jia)方(fang)可以隨(sui)(sui)時(shi)解除勞(lao)動合同；甲(jia)(jia)方(fang)未按約定支付勞(lao)動報酬、提(ti)供勞(lao)動條件或以不正(zheng)當(dang)手段強(qiang)迫勞(lao)動的，乙方(fang)可以隨(sui)(sui)時(shi)解除勞(lao)動合同。
五、甲、乙任(ren)何(he)一方違反本合同(tong)的約定，給(gei)對方造成損失的，應給(gei)予賠償；任(ren)何(he)一方無故(gu)解除(chu)勞動合同(tong)，應承(cheng)擔合同(tong)違約金_____元(yuan)。
六、甲(jia)乙雙方需約(yue)定的其他(ta)事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方簽訂后(hou)各保留一份。
簽訂時間：____年____月____日(ri)
鐘點工勞動合同2
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)(gong)(gong)和國勞(lao)動法》、《中華人(ren)民共(gong)(gong)(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法》及相關法規、規章(zhang)制度(du)，甲乙(yi)雙方經(jing)平等自愿、協(xie)商一致簽訂本合同(tong)，共(gong)(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同類型與期(qi)限
經(jing)雙方協商，勞動合(he)同采取以下第(di) 種方式。
1.1 固定期限勞(lao)動合同(tong)。
本(ben)合同于 年 月(yue)(yue) 日起(qi)(qi)，至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)。其(qi)中試用期為 個月(yue)(yue)，自 年 月(yue)(yue) 日起(qi)(qi)至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)。
1.2 無固(gu)定期限勞動合同(tong)。
本合同于 年 月(yue) 日(ri)起(qi)(qi)，其中試(shi)用(yong)期為 個月(yue)，自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止。
1.3 以完成一定工作任(ren)務為(wei)期限(xian)的(de)勞動合同。
本(ben)(ben)合(he)同(tong)于 年 月 日起，至本(ben)(ben)工(gong)作任務結束終止。工(gong)作任務為：
二、工作(zuo)內容與工作(zuo)地點
2.1 簽訂本合同(tong)時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)根據甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)(dian)(dian)位(wei)于： 。在本合同(tong)有效期(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)可根據本單位(wei)經營或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)上的(de)(de)需要或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力、業績，調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)上述工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)或(huo)地(di)點(dian)(dian)(dian)，包括但(dan)(dan)不限于對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)(dian)(dian)的(de)(de)改變、升/降職、平(ping)級(ji)調(diao)動等，也包括雖然職位(wei)或(huo)崗位(wei)不變但(dan)(dan)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容、職責或(huo)范圍(wei)改變的(de)(de)情(qing)形。
2.2 乙方應(ying)按照甲方對(dui)于相(xiang)應(ying)職位工(gong)作(zuo)任務(wu)和責任的要求，完成(cheng)規(gui)定的數(shu)量、質量、指(zhi)標和工(gong)作(zuo)任務(wu);確(que)保自身的工(gong)作(zuo)達到甲方為(wei)其規(gui)定的崗(gang)位職責標準(zhun);同時，如工(gong)作(zuo)上有需求時，還應(ying)完成(cheng)為(wei)其安排的本崗(gang)位工(gong)作(zuo)之(zhi)外的臨時性工(gong)作(zuo)。
三(san)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
3.1 勞(lao)動(dong)行政部門審批的(de)工時制度發(fa)生變(bian)(bian)化(hua)或乙(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)崗位發(fa)生變(bian)(bian)化(hua)，甲方可分別根據(ju)勞(lao)動(dong)行政部門審批結(jie)果或變(bian)(bian)化(hua)后的(de)乙(yi)方新(xin)崗位要求(qiu)，直接調整乙(yi)方上(shang)述的(de)工作(zuo)(zuo)時間制度。
(1)執行標準工時(shi)制的，乙方每(mei)天(tian)工作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。
(2)執行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)制的，平均工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過法定標準工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間。
(3)執行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，在保證(zheng)完成甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)任務情(qing)況下，實行彈性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間。
3.2 如有工(gong)作(zuo)上的需(xu)要，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以安排乙方(fang)(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)，包(bao)括(kuo)安排乙方(fang)(fang)(fang)在公(gong)休日或節假日加班，但加班加點時間(jian)不超(chao)過國(guo)家規定的累(lei)計加班時間(jian)上限。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依照國(guo)家及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關制度規定，支(zhi)付(fu)加班工(gong)資或安排補休。
3.3 乙(yi)(yi)方如(ru)因未(wei)能及時(shi)完成工(gong)(gong)作任務二自(zi)行(xing)(xing)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間，或(huo)未(wei)經(jing)甲(jia)方要(yao)求(qiu)或(huo)批準(zhun)而(er)自(zi)行(xing)(xing)加班的(de)，乙(yi)(yi)方不得(de)要(yao)求(qiu)甲(jia)方對其所延(yan)長(chang)的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間支(zhi)付任何報酬。
四、勞動報酬
4.1 甲乙(yi)雙方約定(ding)，乙(yi)方的培訓(xun)期為個小(xiao)(xiao)時。培訓(xun)期工資為/小(xiao)(xiao)時，培訓(xun)期后根(gen)據店鋪的技能(neng)考核標準酌情提高乙(yi)方的工資標準到 元/小(xiao)(xiao)時或 元/小(xiao)(xiao)時。
4.2 在法(fa)定工(gong)作時間內，乙(yi)(yi)方(fang)完成規定的(de)工(gong)作任務， 甲(jia)方(fang)應按(an)照(zhao)公(gong)司(si)規定的(de)發薪日按(an)月(yue) 在 日前以(yi)貨幣(bi)形(xing)式(shi)向乙(yi)(yi)方(fang)支付工(gong)資(zi)(zi)。甲(jia)方(fang)可根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作表(biao)現(xian)或職(zhi)位(或工(gong)作內容)的(de)調(diao)整(zheng)情況，結(jie)合公(gong)司(si)的(de)人事薪酬政策，調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)，這(zhe)種調(diao)整(zheng)包括提高或降(jiang)低乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準。
4.3 如甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在(zai)法定假(jia)日工作，甲方(fang)將(jiang)按照本公司的薪酬政策在(zai)乙(yi)方(fang)原來時(shi)(shi)新基礎上每小時(shi)(shi)上漲2元(yuan)。
4.4 非因乙(yi)方(fang)原因造成甲方(fang)停工、停產或歇(xie)業的(de)，不足一月的(de)甲方(fang)應按照合同約定工資標準支付乙(yi)方(fang)工資;超(chao)過一個月未(wei)安排乙(yi)方(fang)工作的(de)，甲方(fang)應當(dang)按照當(dang)地政府規定的(de)最(zui)低生活(huo)費標準支付乙(yi)方(fang)停工生活(huo)費。
4.5 甲方有權在(zai)不違(wei)反公(gong)布及可公(gong)布獲悉的(de)(de)法律、法規(gui)和(he)本公(gong)司(si)制定(ding)的(de)(de)店鋪人事薪酬政(zheng)策的(de)(de)原準則(ze)下，扣除乙方的(de)(de)部分工(gong)資及其他(ta)費用(yong)。
五、社會保險
5.1 甲乙雙(shuang)方按(an)國家和當地政府的規定(ding)參加社會(hui)保險(xian)(xian)，按(an)時足額繳納社會(hui)保險(xian)(xian)費。
5.2 乙方患病或非因公負傷的醫(yi)療(liao)待遇按國家、當地政府有關規定執行。
5.3 乙方患(huan)職業(ye)病或(huo)因公負傷的(de)待(dai)遇按國家和當(dang)地政府(fu)的(de)有關規定(ding)執行。
六、勞動紀律和(he)規(gui)章制度(du)
6.1 乙方應(ying)服(fu)從甲(jia)方的(de)工(gong)作安排，嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方依法(fa)制定的(de)規章制度、勞動紀律及(ji)工(gong)作規范，愛護甲(jia)方財(cai)產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道(dao)德，積極參加甲(jia)方組織(zhi)的(de)培訓，提高職(zhi)業(ye)技能。
6.2 甲方(fang)依法制(zhi)定或修(xiu)改的各項制(zhi)度可通過向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)提供書(shu)面(mian)文(wen)件或張(zhang)貼通知等方(fang)式向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)公示。
6.3 因乙方(fang)過錯或違紀行為致(zhi)使甲方(fang)遭受(shou)損(sun)失的(de)，甲方(fang)有權要求乙方(fang)給予經濟賠償(chang)，并(bing)依法(fa)追究乙方(fang)責任。
七、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業危害(hai)防護(hu)
7.1 甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)具(ju)，保證乙(yi)方(fang)在符合國家(jia)規定的(de)工(gong)作(zuo)環境中(zhong)工(gong)作(zuo)。
八、勞動合同的解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)和(he)經濟補償
8.1 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解(jie)除、終止(zhi)、續訂勞動合(he)同應當依照《中華人民共和國勞動合(he)同法》和國家及當地政(zheng)府有(you)關規定執行。
8.2 本(ben)合(he)同(tong)在解除(chu)、終(zhong)(zhong)止和期(qi)滿時，乙(yi)方(fang)應停止以甲(jia)方(fang)名義從事的一切(qie)活動，根(gen)據甲(jia)方(fang)要求完成其未了事務，結(jie)清所(suo)有賬目，并在本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止、解除(chu)或期(qi)滿之(zhi)日，歸還甲(jia)方(fang)所(suo)有財產(chan)，包括但不限于：
(1)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)配(pei)備(bei)的工作中的工具、設備(bei)及其他辦公(gong)用具;
(2)甲方(fang)為乙方(fang)發放的工裝、工牌、鑰匙、員(yuan)工手(shou)冊、培訓手(shou)冊及(ji)相關的文件、檔案原件和復(fu)印(yin)件;
(3)乙方(fang)負責保管、使用或在其(qi)控制范(fan)圍內的有關甲方(fang)及其(qi)管理、經營和產品(pin)的相(xiang)關文件和物(wu)品(pin)。
8.3 甲方(fang)(fang)應(ying)當在解除或者(zhe)終止(zhi)本合同時，為乙(yi)方(fang)(fang)出具解除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同的(de)證明，并依法(fa)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理檔案和社會保險關(guan)系的(de)轉移手續。
8.4 乙(yi)方應當按照雙方約定，辦理工(gong)作交(jiao)接(jie)。應當支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償(chang)的，在乙(yi)方辦結工(gong)作交(jiao)接(jie)后支(zhi)付(fu)。
九、勞動爭議
9.1 雙方就本合同發生任何爭議，首先應(ying)協商解(jie)決;如不能協商解(jie)決，可(ke)向有管轄(xia)權的勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai);任何一方對(dui)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定(ding)的其他內容
雙方(fang)當事人經協商(shang)一致同(tong)意增(zeng)加以下(xia)(xia)條(tiao)款(kuan)：下(xia)(xia)列文件作為本(ben)合(he)同(tong)附件，與本(ben)合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法律效(xiao)力：
(1)公司規定(ding)的(de)員工手冊
(2)公司的人力資(zi)源(yuan)政策
(3)公司依法制定(ding)的相關(guan)制度(du)
十一、其他
11.1 本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)載(zai)明合(he)(he)(he)同(tong)(tong)雙(shuang)(shuang)方(fang)就本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)之內容(rong)所達(da)成的(de)(de)(de)全部協議，取代雙(shuang)(shuang)方(fang)所由此前尚未(wei)履(lv)行完的(de)(de)(de)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)及(ji)相關協議和約定。即自本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)生效之日起(qi)，雙(shuang)(shuang)方(fang)此前存有的(de)(de)(de)尚未(wei)履(lv)行完的(de)(de)(de)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)自行廢止(zhi)，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)此后的(de)(de)(de)勞動(dong)權利義務均以本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)為準。
11.2 本合同未盡事宜或與今(jin)后國家、當地政府(fu)有關規定相悖的，按有關規定執行。
11.3 本合同以(yi)中文書寫，一式兩份(fen)，雙方各持一份(fen)。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公章)：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日
_________年____月(yue)____日
鐘點工勞動合同3
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致(zhi)，根(gen)據有關規定，簽訂以下勞(lao)務(wu)協議，并共同(tong)遵照履行：
一(yi)(yi)、甲方以鐘點(dian)工(gong)形(xing)式招用乙方,工(gong)作(zuo)內容：淮安(an)市頤豐置業有限公司(si)所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工(gong)作(zuo)，在企業正常工(gong)作(zuo)日(ri)期間(jian)，上下午各打掃(sao)一(yi)(yi)次衛生。招用時間(jian)自 年月(yue)日(ri)至(zhi)年月(yue)日(ri)止(zhi)。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲方(fang)的(de)(de)規章制(zhi)度，遵(zun)紀(ji)守(shou)法，做(zuo)好本(ben)職(zhi)工作(zuo)。乙方(fang)有嚴重違紀(ji)、失(shi)職(zhi)、營私舞弊或(huo)給甲方(fang)利益造成損害的(de)(de)，甲方(fang)可(ke)(ke)以隨時解(jie)除勞務協(xie)(xie)議;甲方(fang)未按約定(ding)支付勞動報(bao)酬、提供勞動條件或(huo)以不正(zheng)當手段強(qiang)迫勞動的(de)(de)，乙方(fang)可(ke)(ke)以隨時解(jie)除勞務協(xie)(xie)議。
四、甲、乙任何一(yi)方(fang)違反本(ben)合(he)同的約(yue)定，給對方(fang)造(zao)成(cheng)損失的，應給予賠償;任何一(yi)方(fang)無(wu)故解(jie)除勞務協議，應承(cheng)擔合(he)同違約(yue)金(jin)元(yuan)。
五、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)需約定的其他事(shi)項：
六、本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方簽訂后各(ge)保留一(yi)份。
簽訂(ding)時間：年月日
甲方： 乙方：
鐘點工勞動合同4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致，根據有關規(gui)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照(zhao)履行：
一、甲方(fang)以(yi)鐘點(dian)工形式招用乙方(fang)，乙方(fang)負責將甲方(fang)小(xiao)孩(hai)從幼兒園按時、安(an)全接到甲方(fang)家(jia)中(zhong)，招用時間(jian)自(zi)20xx年xx月xx日(ri)(ri)至(zhi)20xx年xx月xx日(ri)(ri)止。
二(er)、乙方(fang)(fang)按(an)甲方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)要求(qiu)，每工作(zuo)(zuo)1小(xiao)時(shi)勞動報酬為人民(min)幣元。甲方(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)實(shi)際(ji)工作(zuo)(zuo)小(xiao)時(shi)結算勞動報酬，于每月(yue)月(yue)底(di)支付給乙方(fang)(fang)。
三(san)、乙(yi)方在工(gong)作過程中須戴(dai)齊(qi)護具，因個人技術和不戴(dai)護具出(chu)現的一切問題由乙(yi)方自己負責，與甲方無關。
四、乙方(fang)應遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)的(de)(de)規章制度，遵紀守(shou)(shou)法(fa)，做好本職工作。乙方(fang)有嚴重違紀、失職、營(ying)私舞弊或(huo)給甲(jia)方(fang)利益(yi)造成損害(hai)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)可以隨(sui)時解(jie)除(chu)勞(lao)動合同;甲(jia)方(fang)未按(an)約定支付勞(lao)動報酬、提供勞(lao)動條件或(huo)以不正當(dang)手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動的(de)(de)，乙方(fang)可以隨(sui)時解(jie)除(chu)勞(lao)動合同。
五、甲、乙任何一方違(wei)反本合同的(de)約定，給對(dui)方造成損失的(de)，應給予(yu)賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違(wei)約金xx元。
六(liu)、甲乙雙(shuang)方(fang)需(xu)約(yue)定(ding)的其他事項：
七、本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方簽訂后各保(bao)留一份。
甲方： 乙方：
簽訂時(shi)間： 簽訂時(shi)間：
鐘點工勞動合同5
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方要根據《勞動法》有關(guan)規定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基礎上(shang)簽訂本協議書。
二、職責范圍：前臺(tai)桌面、會(hui)議室(shi)、經理室(shi)、綜合辦公區、會(hui)計室(shi)及陳列的辦公設施。(注：√為服務范圍)
三、工作職責：
1、服從工(gong)作安排，完(wan)成在指(zhi)定(ding)時間(jian)內的一切工(gong)作任務。
2、保證責任范圍內(nei)的清潔、干(gan)凈、無塵土。
3、如遇(yu)特殊情(qing)況不能到崗需(xu)提(ti)前請假(jia)通知甲(jia)方，誤(wu)時時間扣除當日(ri)工(gong)資或(huo)該(gai)日(ri)補(bu)班(ban)。
4、在工(gong)作時，不(bu)(bu)得擅自翻動物品、不(bu)(bu)得翻閱信件等。
5、損(sun)壞的物品，按原價(jia)賠償，從工資內扣(kou)除。
四、工作時間：
每日工作 個小時，
五、薪資：每月25日發薪。(國(guo)家規定(ding)最(zui)低(di)每小時5.6元。)
六、保(bao)險福利待遇：
甲(jia)方(fang)(fang)不負責(ze)乙方(fang)(fang)的一切保險及福利待遇，乙方(fang)(fang)在為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期間發生(sheng)的醫療費、工(gong)傷費等均由乙方(fang)(fang)自己承擔。
七(qi)、勞動保護和勞動條件(jian)：
甲方(fang)提供(gong)乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)所用工具(ju)(ju)和勞(lao)動(dong)保護工具(ju)(ju)，乙(yi)方(fang)為甲方(fang)提供(gong)勞(lao)動(dong)。在工作期間盡職盡責(ze)。
八、解除協議：
甲(jia)乙雙方(fang)需解除本協議，提前兩天(tian)通(tong)知對方(fang)。
本(ben)協議一式(shi)兩份，雙方各執一份，分別(bie)簽字、蓋章后(hou)生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________
法定(ding)代(dai)表人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月____日
鐘點工勞動合同6
一、做鐘點工要簽勞動合同嗎?
勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，但勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者提出(chu)訂立書面(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的，應當以書面(mian)形式訂立。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同一般以書面(mian)形式訂立。
根據《勞(lao)動合同(tong)法》68條至71條規(gui)定(ding)，非全(quan)日制用(yong)工(gong)(gong)，是指以小時(shi)計酬為(wei)主，勞(lao)動者在(zai)同(tong)一(yi)用(yong)人單位一(yi)般(ban)平均每日工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過4小時(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)累計不超(chao)過24小時(shi)的(de)用(yong)工(gong)(gong)形式。人們通常所說的(de)鐘點工(gong)(gong)、小時(shi)工(gong)(gong)，按《勞(lao)動合同(tong)法》的(de)規(gui)定(ding)叫作非全(quan)日制用(yong)工(gong)(gong)。非全(quan)日制用(yong)工(gong)(gong)雙(shuang)方當事人可以訂立(li)口頭協議。非全(quan)日制用(yong)工(gong)(gong)雙(shuang)方當事人任何一(yi)方都可以隨時(shi)通知對方終(zhong)止用(yong)工(gong)(gong)。
二、勞動者在什么情況下不能簽合同?
(一)有抵押或擔保條款的合同不能簽。
個別用人單(dan)位在簽訂合同時，將勞動(dong)者的一些證件(jian)、財物(wu)等作(zuo)為(wei)抵押條款寫入(ru)合同文本當中。這樣一來，如果日后發生勞動(dong)糾紛，勞動(dong)者極(ji)易(yi)惹(re)上官司(si)。
(二)生死合同不能簽。
一(yi)些危險行業用人(ren)單位(wei)(wei)為逃避應(ying)該承擔的(de)責任，擅自在自行起草(cao)的(de)合同文(wen)本中加(jia)上傷亡由(you)勞動(dong)者自理(li)等條款，即(ji)一(yi)旦發生(sheng)(sheng)意外，企業不承擔任何(he)責任。如果簽訂了(le)這種合同，真(zhen)的(de)發生(sheng)(sheng)意外事(shi)故后，用人(ren)單位(wei)(wei)就會為自己找到開脫的(de)理(li)由(you)。
(三)附加不合理條款的合同不能簽。
有些企(qi)業向勞動者提交的(de)合(he)同正文看似很(hen)合(he)理，但卻(que)在后面附(fu)加了許多不合(he)理的(de)條款。因此，遇到(dao)此類(lei)合(he)同時，勞動者一定要(yao)仔細(xi)弄清附(fu)加條款的(de)內容，否則(ze)一旦簽(qian)字認可，日后發生勞動爭議糾紛(fen)容易處于被動地(di)位。
鐘點工不(bu)同于全日制用(yong)工，但是(shi)法律(lv)也(ye)是(shi)給予了保護的。
鐘點工勞動合同7
甲方：
乙方：東莞市華美(mei)勞(lao)務派遣有限公司(si)
為(wei)了滿(man)足甲方(fang)工作需要，甲乙雙方(fang)根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》及其(qi)它(ta)相關法(fa)律、法(fa)規，經(jing)友好協商，就乙方(fang)向甲方(fang)提供勞(lao)(lao)務(wu)派遣事宜，雙方(fang)自愿達(da)成如(ru)下協議(yi)。
一、人員分布情況
1、 農民工合同期(qi)自 20__ 年 11月(yue)(yue)06 日至 20__ 年 02 月(yue)(yue) 06 日止。人數為 100名。 勞務人員工資按時(shi)薪(xin)結算，從周一到(dao)周日不分時(shi)段每小時(shi) 12。5 元(yuan)。
2、 少數民族工合(he)同自 20__ 年(nian) 11月06 日(ri)至 20__ 年(nian) 11 月 06 日(ri)止(zhi)。人數為 50
名。 勞(lao)務人員工(gong)資按時(shi)薪結算，從周一(yi)到周日不分時(shi)段每(mei)小時(shi) 11。5 元(yuan)。
3、 少(shao)數(shu)民族工合同自(zi) 20__ 年(nian) 11月25 日至 20__ 年(nian) 11 月 25 日止。人(ren)數(shu)為 150名。 勞務人(ren)員工資按時(shi)薪結算(suan)，從周一到周日不分(fen)時(shi)段每小時(shi) 10。5—11。00 元。
二、勞務人員(yuan)的派遣
1、乙方輸送(song)甲(jia)方勞(lao)務人員必須年滿 16 周歲(sui)， 45 周歲(sui)以下。持真實有(you)效證件（身份(fen)證或臨時身份(fen)證或戶籍證明(ming)）。
2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhen)級以上醫院健康(kang)證明，無需(xu)另外進行體檢。
三、工作(zuo)時(shi)間(jian)及待遇(yu)
1、甲方(fang)應保證勞務(wu)人員每月(yue)出勤不低于 270 小(xiao)時(shi)，如當月(yue)出勤不足 270小(xiao)時(shi)則(ze)(ze)按(an) 270 小(xiao)時(shi)計算工資，超過則(ze)(ze)按(an)實際工時(shi)工價計算；甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)勞務(wu)人員支(zhi)付(fu)(fu) 300元/人的車資補(bu)助(zhu)，于勞務(wu)人員入職(zhi)一個星期內支(zhi)付(fu)(fu)到乙(yi)(yi)方(fang)賬(zhang)戶內。
乙方勞務(wu)費用接(jie)收(shou)賬號(hao)為：
開戶名(ming)稱(cheng)：東莞市華美勞務派遣有(you)限公司
開(kai)戶銀行：東莞農村(cun)商業銀行莞城博廈(sha)分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出(chu)現以下情(qing)況(kuang)時，勞務人員當(dang)月(yue)不享受最低工作小時保障：
① 勞務(wu)人(ren)員(yuan)工作不滿自然月的
② 勞務人員出現請假(jia)、曠工(gong)的(de)
3、乙(yi)方每(mei)派(pai)遣(qian)每(mei)50人安排一名駐廠管(guan)理(li)人員，甲方為乙(yi)方管(guan)理(li)人員支付工資每(mei)月3300元/人并(bing)免費提供食宿。
4、勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)從進入工廠之日(ri)起至協議期滿(man)止，享有病假等權利；勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)由(you)甲方免費(fei)(fei)提供住宿(su)（包括休息日(ri)、放假日(ri)及(ji)所有不(bu)上班(ban)日(ri)期），甲方不(bu)得(de)以任何(he)理由(you)扣除勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)的任何(he)住宿(su)費(fei)(fei)用（水(shui)電(dian)費(fei)(fei)、勞(lao)保用品費(fei)(fei)等）。伙食費(fei)(fei)則(ze)由(you)甲方補助給(gei)乙方勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)每(mei)人(ren)每(mei)月 360 元。
5、甲(jia)方(fang)應于(yu)每周提供勞務人員的考勤表給乙方(fang)管(guan)理人員以核(he)對工(gong)(gong)時(shi)，并于(yu)每月 5 日前甲(jia)方(fang)雙(shuang)方(fang)核(he)對最終的工(gong)(gong)時(shi)。
6、甲方(fang)(fang)應于每月(yue) 日(ri)前（如遇節假(jia)日(ri)則(ze)相應提前）將勞務人員工資以現(xian)金或(huo)轉賬方(fang)(fang)式全額支(zhi)付給乙方(fang)(fang)。
7、當(dang)雙方(fang)合同終止時，甲(jia)方(fang)應在合同終止后三天(tian)內(nei)給予乙方(fang)結算所有勞務(wu)派遣服務(wu)費。
四、甲方職責
1、甲方根據(ju)工(gong)廠生(sheng)產(chan)需要，負責對勞務人員進(jin)行相關的企(qi)業文化教育，技能訓練，現(xian)場(chang)操作(zuo)等。
2、甲方應按(an)照勞(lao)動(dong)法及有關規定，提供勞(lao)務(wu)人員必(bi)要的工作時間、休息休假、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)安(an)全衛生以及工作條(tiao)件(jian)和(he)環境。
3、勞務人員(yuan)在甲方工作期(qi)間出現(xian)工傷事件(jian)的(de)，由甲方承擔一切責任。
4、在甲(jia)(jia)方工廠內，甲(jia)(jia)方管(guan)理要人(ren)(ren)性化，不得苛刻勞務人(ren)(ren)員(yuan)，甲(jia)(jia)方基(ji)層管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)和(he)甲(jia)(jia)方正式員(yuan)工不得對勞務人(ren)(ren)員(yuan)和(he)乙方管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)排斥、漫罵、毆打或(huo)惡意態(tai)度等行為，應友(you)好合作，否(fou)則甲(jia)(jia)方須承擔一切后果和(he)賠償責任。
5、如勞務人員因病或(huo)特殊情(qing)況請假(jia)時，應按(an)實際誤(wu)工(gong)工(gong)時扣除，勞務人員入職(zhi)后(hou)三天內(nei)自(zi)離無薪發放(fang)，三天后(hou)因甲(jia)方原(yuan)因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工(gong)特殊情(qing)況請假(jia)請假(jia)不予批準、按(an)指定程序申請離職(zhi)不予批準等）導致員工(gong)自(zi)離按(an)實際出勤結(jie)算工(gong)資并發放(fang)，甲(jia)方不得(de)以任何理由扣押勞務人員工(gong)資。
五、乙方職責
1、乙(yi)方負責辦理勞務(wu)人員用工(gong)(gong)手續，與其簽訂用工(gong)(gong)協議(yi)、建立(li)工(gong)(gong)作檔案、日(ri)常(chang)事務(wu)處理等。
2、乙方(fang)(fang)管(guan)理人員在為(wei)勞(lao)務人員辦理有(you)關(guan)(guan)入職手續時，甲方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)提供必要的便利，乙方(fang)(fang)應提供符合(he)甲方(fang)(fang)要求的勞(lao)務人員及其相關(guan)(guan)證明。
3、乙方管理(li)人(ren)員協助甲方做好(hao)勞務(wu)人(ren)員的.管理(li)與思(si)想工作，并做好(hao)勞務(wu)人(ren)員與甲方的溝通協調工作。
4、乙方管理(li)人員(yuan)在管理(li)勞務人員(yuan)的過(guo)程中，對甲(jia)方提出的一些問題和(he)自(zi)己發現(xian)的一些問題應及時(shi)的處理(li)好(hao)，并隨時(shi)和(he)甲(jia)方保持(chi)溝通。
5、乙方(fang)應督促勞務人員(yuan)遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制訂的(de)勞動用(yong)工管理制度(du)和行政管理規章制度(du)、各項業務操作(zuo)規程，保守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密(mi)；勞務人員(yuan)也同時遵守(shou)乙方(fang)的(de)規章制度(du)，遵從乙方(fang)合(he)法的(de)管理。
六(liu)、協議的變更、終止、解除(chu)和(he)生效
1、本協議(yi)書(shu)未盡事(shi)宜，雙方(fang)另行協商并簽署補充協議(yi)，作為本協議(yi)的(de)附件，具有同等(deng)法律效力。
2、本協議條款(kuan)與現(xian)行勞動法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)有出入的，按現(xian)行勞動法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行。
3、本協議一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執壹(yi)份(fen)，經雙(shuang)方有權(quan)簽字(zi)人簽字(zi)并(bing)加蓋單(dan)位(wei)公章之日起生效，至協議終止之日失效。
4、當甲(jia)乙雙方因本協議的履行發生(sheng)爭議時(shi)，應力爭友好協商解(jie)決，當無法解(jie)決時(shi)，向(xiang)乙方所屬地(di)的人民法院起訴。
甲方(fang)(fang)（蓋(gai)章）： 乙方(fang)(fang)（蓋(gai)章）：
代表簽名： 代表簽名：
日(ri)期： 年月日(ri) 日(ri)期： 年月日(ri)
鐘點工勞動合同8
甲方：______有限公司(si)
乙方：__________
身份證號：
甲乙雙(shuang)方(fang)要(yao)根據(ju)《勞(lao)動法》有關規(gui)定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書(shu)。
二、職(zhi)責范圍：前臺桌面、會議室(shi)、經理室(shi)、綜(zong)合(he)辦(ban)公區、會計室(shi)及陳列的(de)辦(ban)公設(she)施。
三、工作職責：
1、服從工作(zuo)安排，完(wan)成在指定時(shi)間內的一切工作(zuo)任務。
2、保證(zheng)責任范圍內的(de)清潔、干凈、無塵土。
3、如遇特殊(shu)情(qing)況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shi)(shi)時(shi)(shi)間扣除當(dang)日(ri)工資或則日(ri)補班。
4、在做經理(li)室工作時，不得擅(shan)自動用經理(li)的(de)物品(pin)、不得翻閱。
5、損壞的物品，按(an)原(yuan)價賠償，從工(gong)資(zi)內扣(kou)除。
四、工作時間：
每日工(gong)作 _____個小時，雙(shuang)休。 工(gong)作時間(jian)為：
五、薪(xin)資：每日(ri)25日(ri)發(fa)薪(xin)。國(guo)家規定最低每小時_元(yuan)。本(ben)公司支付每小時_元(yuan)。
六、保險福(fu)利待遇(yu)：
乙方自行購買社(she)會保險，乙方在(zai)為甲方工作期間發生的醫(yi)療(liao)費用(yong)等均(jun)由乙方自己承擔。
七、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件：
甲(jia)方(fang)提(ti)供乙方(fang)勞(lao)動(dong)所(suo)用工具(ju)和勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)工具(ju)，乙方(fang)為甲(jia)方(fang)提(ti)供勞(lao)動(dong)。在工作期間盡職(zhi)盡責。
八、解除協議：
甲乙雙方需解除本協(xie)議，提前兩天(tian)通知對方。
本協議一式(shi)兩份，雙方各執一份，分別簽字(zi)、蓋章后生效。
甲(jia)方(fang)蓋章： 乙方(fang)（簽字(zi)）
年(nian)(nian) 月(yue) 日 年(nian)(nian) 月(yue) 日
鐘點工勞動合同9
甲方：
乙方：身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有(you)關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一(yi)、甲方以(yi)鐘點工(gong)形式招(zhao)用乙(yi)方,工(gong)作(zuo)內(nei)容：淮安市(shi)頤(yi)豐置業有限公(gong)司所(suo)屬的(de)威(wei)尼斯·售樓處(chu)、辦公(gong)室保潔工(gong)作(zuo)，在企業正常工(gong)作(zuo)日(ri)期間，上下(xia)午各打掃一(yi)次衛生。招(zhao)用時間自年月日(ri)至年月日(ri)止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三(san)、乙方應遵(zun)(zun)守甲(jia)方的(de)規章制(zhi)度，遵(zun)(zun)紀守法，做好本職(zhi)工作。乙方有嚴重(zhong)違紀、失職(zhi)、營(ying)私舞弊(bi)或給甲(jia)方利益造成損害的(de)，甲(jia)方可以隨時解(jie)除(chu)勞務協議;甲(jia)方未(wei)按約定支付勞動報酬、提(ti)供勞動條件或以不正(zheng)當手(shou)段強迫勞動的(de)，乙方可以隨時解(jie)除(chu)勞務協議。
四(si)、甲、乙任(ren)何一方(fang)(fang)違反本合(he)(he)同(tong)的約(yue)定，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)造成損失的，應給(gei)予賠(pei)償;任(ren)何一方(fang)(fang)無故解除勞務協(xie)議，應承擔合(he)(he)同(tong)違約(yue)金(jin)元。
五、甲乙(yi)雙方需約(yue)定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂(ding)后各(ge)保留(liu)一份。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________
20xx年12月xx日(ri)20xx年12月xx日(ri)
鐘點工勞動合同10
甲方：
乙方： 身份(fen)證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有(you)關規定，簽訂(ding)以(yi)下勞務協議，并共同遵照履行：
一(yi)、甲方(fang)以鐘點工形式招(zhao)用乙(yi)方(fang),工作內容：淮安(an)市頤豐(feng)置業有(you)限公(gong)司所屬(shu)的威尼斯·售樓處、辦公(gong)室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打(da)掃一(yi)次衛生。 招(zhao)用時(shi)間自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止(zhi)。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙(yi)方應遵守(shou)甲(jia)方的(de)(de)規章(zhang)制度，遵紀(ji)守(shou)法，做好本(ben)職工作。乙(yi)方有(you)嚴重(zhong)違紀(ji)、失職、營私舞弊或(huo)給甲(jia)方利(li)益造成損害(hai)的(de)(de)，甲(jia)方可以(yi)隨時(shi)解除勞(lao)務(wu)協議(yi)(yi);甲(jia)方未按約定(ding)支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬、提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)條件或(huo)以(yi)不正當手段強迫勞(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)，乙(yi)方可以(yi)隨時(shi)解除勞(lao)務(wu)協議(yi)(yi)。
四、甲、乙(yi)任何一方(fang)違反本合同的約定，給(gei)(gei)對方(fang)造成損失的，應(ying)給(gei)(gei)予賠償;任何一方(fang)無(wu)故(gu)解除勞務協議，應(ying)承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定(ding)的其他事項(xiang)：
六(liu)、本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方簽訂后各保留一(yi)份。
甲(jia)方(fang)(公章)：_________
乙(yi)方(fang)(公章)：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
法(fa)定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鐘點工勞動合同11
甲(jia)方： 法定代表人： 經營(ying)地址(zhi)： 郵政編(bian)碼：
乙(yi)方(fang)： 姓名： ： 身份證號碼(ma)： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同(tong)法》及相關法規(gui)、規(gui)章(zhang)制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一(yi)致簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
一(yi)、勞動(dong)合同(tong)類型(xing)與(yu)期限(xian)
經雙(shuang)方(fang)協商，勞(lao)動合(he)同采取以下第(di) 種方(fang)式。
2.固定(ding)期限勞動合(he)同。
本合(he)同于 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)，至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。其中試用(yong)期(qi)為 個(ge)月(yue)，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
2. 無固定期限(xian)勞動(dong)合同(tong)。
本(ben)合同于 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)，其中試(shi)用期為 個(ge)月(yue)(yue)，自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合(he)同于 年(nian) 月 日起，至本工(gong)作任務結(jie)束終止(zhi)。工(gong)作任務為：
二、工(gong)作內容與工(gong)作地點
1 簽訂本(ben)合同時，乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任工(gong)作(zuo)崗位(wei)，工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)位(wei)于： 。在本(ben)合同有效期內(nei)(nei)，甲方(fang)可(ke)根據本(ben)單位(wei)經營或(huo)工(gong)作(zuo)上(shang)的需(xu)要或(huo)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)能力(li)、業績，調(diao)整乙方(fang)的上(shang)述工(gong)作(zuo)崗位(wei)或(huo)地(di)點(dian)，包括但不(bu)限(xian)于對乙方(fang)工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容或(huo)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)的改變、升/降職(zhi)、平級調(diao)動(dong)等，也包括雖然職(zhi)位(wei)或(huo)崗位(wei)不(bu)變但工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容、職(zhi)責或(huo)范圍(wei)改變的情形。
2 乙(yi)方應按照甲(jia)方對于(yu)相應職位工作(zuo)任(ren)務(wu)和責任(ren)的(de)要求，完成(cheng)(cheng)規定的(de)數(shu)量(liang)(liang)、質(zhi)量(liang)(liang)、指標(biao)和工作(zuo)任(ren)務(wu);確(que)保自身(shen)的(de)工作(zuo)達到甲(jia)方為其(qi)規定的(de)崗(gang)(gang)位職責標(biao)準;同(tong)時(shi)，如工作(zuo)上有需求時(shi)，還應完成(cheng)(cheng)為其(qi)安排的(de)本崗(gang)(gang)位工作(zuo)之外(wai)的(de)臨時(shi)性工作(zuo)。
三(san)、工作時間和(he)休息休假
3 勞(lao)動行政部(bu)(bu)門審批(pi)(pi)的工(gong)時(shi)制度(du)(du)發生變化(hua)或(huo)乙方的工(gong)作(zuo)崗位發生變化(hua)，甲方可分別根(gen)據勞(lao)動行政部(bu)(bu)門審批(pi)(pi)結果或(huo)變化(hua)后的乙方新崗位要求(qiu)，直接調整乙方上(shang)述的工(gong)作(zuo)時(shi)間制度(du)(du)。
(1)執行標準工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)的，乙方每(mei)天工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作不超(chao)過40小時(shi)(shi)。
(2)執行綜合計(ji)算工(gong)(gong)時制的，平(ping)均工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)超過法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)。
(3)執行不定時(shi)工作(zuo)制(zhi)的，在保證完成甲方工作(zuo)任務(wu)情(qing)況下，實(shi)行彈性工作(zuo)時(shi)間。
4 如有工作(zuo)上(shang)的需(xu)要(yao)，甲方可以安(an)排(pai)乙方延長工作(zuo)時(shi)間，包(bao)括安(an)排(pai)乙方在公休日或節假日加(jia)(jia)班(ban)，但(dan)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點時(shi)間不超(chao)過國(guo)家規(gui)定的累計加(jia)(jia)班(ban)時(shi)間上(shang)限(xian)。甲方依照國(guo)家及(ji)甲方有關制度規(gui)定，支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)工資或安(an)排(pai)補休。
3 乙方如因(yin)未能及(ji)時(shi)完成工(gong)(gong)作任(ren)務二自行延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，或未經甲方要(yao)求(qiu)或批(pi)準而(er)自行加班的，乙方不得要(yao)求(qiu)甲方對其(qi)所(suo)延(yan)長的工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)支付任(ren)何報(bao)酬。
四、勞動報酬
1 甲乙雙方(fang)約(yue)定，乙方(fang)的培訓(xun)期(qi)為個小(xiao)時(shi)。培訓(xun)期(qi)工資(zi)為/小(xiao)時(shi)，培訓(xun)期(qi)后(hou)根據店鋪的技能考核(he)標準酌情提高(gao)乙方(fang)的工資(zi)標準到 元(yuan)/小(xiao)時(shi)或 元(yuan)/小(xiao)時(shi)。
2 在法定工(gong)作(zuo)時間內(nei)，乙方(fang)完成規定的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)， 甲方(fang)應按(an)照(zhao)公司規定的(de)發薪日(ri)(ri)按(an)月 在 日(ri)(ri)前以(yi)貨幣形(xing)式向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資。甲方(fang)可(ke)根據乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)表現(xian)或職位(或工(gong)作(zuo)內(nei)容)的(de)調整(zheng)情況，結合公司的(de)人(ren)事薪酬政策，調整(zheng)乙方(fang)的(de)工(gong)資，這種調整(zheng)包括提高(gao)或降低乙方(fang)的(de)工(gong)資標準(zhun)。
3 如甲方安(an)排乙(yi)方在(zai)法定(ding)假(jia)日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在(zai)乙(yi)方原來時(shi)新基礎上(shang)每小時(shi)上(shang)漲2元。
4 非因乙方(fang)(fang)(fang)原因造成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)停(ting)(ting)工、停(ting)(ting)產或歇(xie)業的(de)，不足一(yi)月的(de)甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)照合同約定(ding)工資(zi)標準支付乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi);超(chao)過一(yi)個(ge)月未安排乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當按(an)照當地(di)政府規(gui)定(ding)的(de)最低生(sheng)活費標準支付乙方(fang)(fang)(fang)停(ting)(ting)工生(sheng)活費。
5 甲(jia)方有權在不違反(fan)公布及(ji)可(ke)公布獲悉(xi)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和本公司制定的(de)店(dian)鋪(pu)人事(shi)薪(xin)酬政策(ce)的(de)原準則下，扣除乙方的(de)部分工資及(ji)其他費用(yong)。
五、社會保險
1 甲乙雙方(fang)按國家和當地政府的規定(ding)參加社(she)會(hui)保險(xian)，按時足額繳納社(she)會(hui)保險(xian)費。
2 乙(yi)方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政(zheng)府(fu)有關規定(ding)執行。
3 乙(yi)方患職業病或因公負(fu)傷的待(dai)遇按國家和當地政府的有(you)關規(gui)定執行。
六、勞動紀律和(he)規章制度(du)
1 乙方應服(fu)從甲(jia)方的(de)(de)工作(zuo)安排(pai)，嚴(yan)格遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度、勞(lao)動紀律及工作(zuo)規(gui)范，愛護甲(jia)方財(cai)產，遵守職業道德，積極參加甲(jia)方組織的(de)(de)培訓，提高職業技(ji)能。
2 甲(jia)方(fang)依法制定(ding)或修(xiu)改的各項制度可通過向乙(yi)方(fang)提供書面文(wen)件或張貼通知等方(fang)式向乙(yi)方(fang)公示(shi)。
3 因乙(yi)方(fang)(fang)過(guo)錯或(huo)違(wei)紀行為(wei)致(zhi)使(shi)甲方(fang)(fang)遭受損(sun)失的，甲方(fang)(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)(fang)給(gei)予經濟賠(pei)償，并依(yi)法追究乙(yi)方(fang)(fang)責任。
七(qi)、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危(wei)害防護
1 甲方為(wei)乙(yi)方提供必要(yao)的勞動條件(jian)和勞動工(gong)(gong)具(ju)，保證乙(yi)方在符合國(guo)家規定的工(gong)(gong)作環境(jing)中(zhong)工(gong)(gong)作。
八、勞(lao)動合同的解(jie)除、終止和經濟補償
1 甲乙雙(shuang)方解除、終(zhong)止、續訂勞(lao)動合同應當依照《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》和(he)國(guo)家及(ji)當地政府(fu)有關規定執行。
2 本(ben)合同(tong)在解除、終止和期滿(man)時(shi)，乙方應停止以甲(jia)方名義從事(shi)的一切活動，根據甲(jia)方要求完成其未了事(shi)務(wu)，結清所有賬目，并在本(ben)合同(tong)終止、解除或期滿(man)之日(ri)，歸還甲(jia)方所有財(cai)產(chan)，包括(kuo)但不限于：
(1)甲方(fang)為乙方(fang)配備(bei)的工(gong)作中的工(gong)具、設(she)備(bei)及(ji)其(qi)他辦公(gong)用(yong)具;
(2)甲方為乙方發放的(de)工裝、工牌、鑰(yao)匙(chi)、員工手(shou)冊(ce)、培訓(xun)手(shou)冊(ce)及相關的(de)文件、檔案(an)原(yuan)件和復(fu)印(yin)件;
(3)乙方負(fu)責保管、使用(yong)或在其控制(zhi)范圍內(nei)的有關(guan)甲方及其管理、經營(ying)和(he)產品的相關(guan)文(wen)件(jian)和(he)物(wu)品。
3 甲方(fang)應當在解除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)本合同時，為乙(yi)方(fang)出具解除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同的證明，并(bing)依(yi)法為乙(yi)方(fang)辦理檔案和(he)社會保險(xian)關系的轉移手續。
4 乙方(fang)應(ying)當按(an)照雙方(fang)約定，辦理工作交(jiao)(jiao)接(jie)。應(ying)當支付(fu)經濟補償的，在乙方(fang)辦結(jie)工作交(jiao)(jiao)接(jie)后支付(fu)。
九、勞動爭議
1 雙方(fang)就本合同發生任(ren)何爭議(yi)，首先(xian)應協商解決;如不(bu)能(neng)協商解決，可向有管轄權的(de)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai);任(ren)何一(yi)方(fang)對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可向人民法院(yuan)提(ti)起訴訟。
十、當(dang)事人約定的(de)其他內容
雙方當事(shi)人經協商(shang)一致同(tong)意(yi)增加以下條款：下列文件(jian)作為本合同(tong)附件(jian)，與本合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力：
(1)公(gong)司規(gui)定的(de)員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司(si)依法制定的相關制度(du)
十一、其他
1 本(ben)合同(tong)(tong)載明合同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)就本(ben)合同(tong)(tong)之(zhi)內容所達成的(de)全部協議(yi)，取代雙(shuang)方(fang)(fang)所由此(ci)前(qian)尚(shang)未(wei)履行完的(de)勞動合同(tong)(tong)及相(xiang)關協議(yi)和約定。即自本(ben)合同(tong)(tong)生效之(zhi)日起(qi)，雙(shuang)方(fang)(fang)此(ci)前(qian)存有(you)的(de)尚(shang)未(wei)履行完的(de)勞動合同(tong)(tong)自行廢止，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)此(ci)后的(de)勞動權(quan)利義務均以本(ben)合同(tong)(tong)為準。
2 本合同未盡事宜或(huo)與今后國家、當(dang)地政府有關規(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)執行。
3 本合同以(yi)中文書寫，一式兩(liang)份，雙方各持一份。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________ 法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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