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簡單的勞動合同15篇
在人民(min)愈發重視法(fa)律的(de)社會(hui)中，合(he)同(tong)的(de)使(shi)用頻率(lv)呈上升趨勢，簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)能夠(gou)較為(wei)有效的(de)約束違約行為(wei)。擬定合(he)同(tong)的(de)注意事(shi)項有許多，你(ni)確定會(hui)寫嗎？以下是小(xiao)編幫(bang)(bang)大家整理的(de)簡單(dan)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，供(gong)大家參考借(jie)鑒(jian)，希(xi)望可以幫(bang)(bang)助到有需要的(de)朋友。
簡單的勞動合同1
甲方(fang)(用人單位)名稱：
法定(ding)代表(biao)人(ren)(主要(yao)負(fu)責人(ren))：
單 位 地 址：
聯 系 電 話：
乙方(勞動者)姓名：
身(shen) 份 證 號 碼：
現 住 址：
戶 口 所 在 地(di)：
聯 系 電(dian) 話：
根據(ju)《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)實施條例(li)》和國(guo)家(jia)及省的有(you)關規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方經協商一致依法(fa)訂立本合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限：
雙方同(tong)意按以(yi)下第 種方式確(que)定本合同(tong)期限(xian)：
1、固定期(qi)限：從 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止;其中，試(shi)用期(qi)為前 個月。
2、無固定期限(xian)：從 年 月 日起(qi)至法定終止條(tiao)件(jian)出現時止;其中，試用期為(wei)前(qian) 個月。
3、以完(wan)成(cheng)(cheng)一定工作任務為(wei)期限：從 起至 工作任務完(wan)成(cheng)(cheng)時止。該工作任務完(wan)成(cheng)(cheng)的標志(zhi)為(wei) 。
二、工作內容和工作地點：
乙(yi)方的(de)工作(zuo)內容為 ，工作(zuo)地點為 。
三、工作時間和休息休假：
(一)甲、乙雙方同意(yi)按以下第 種方式確(que)定(ding)乙方的工作(zuo)時間，其中實行(xing)(xing)不(bu)定(ding)時、綜合計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi)的應(ying)經人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障行(xing)(xing)政部門審批同意(yi)。
1、標準工時工作(zuo)制，即每(mei)(mei)日工作(zuo) 小(xiao)時，每(mei)(mei)周工作(zuo) 天，每(mei)(mei)周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以 為周期，總工(gong)時(shi)(shi) 小時(shi)(shi)的綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制。
(二)甲(jia)方按規定給(gei)予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合(he)同約(yue)定的工(gong)資標準支付工(gong)資。
四、勞動報酬：
(一(yi))乙(yi)方的(de)工資支付周(zhou)期(qi)為(wei) (小時/日(ri)/周(zhou)/月)，正常工作時間工資標準為(wei) 元/周(zhou)期(qi)，支付日(ri)期(qi)為(wei) ，支付方式(shi)為(wei) (現(xian)金/轉(zhuan)帳)。
乙方試用(yong)期工(gong)資標準為 。
(二)甲方依(yi)法安排(pai)乙方加班或者延長(chang)工(gong)作時間的(de)，應當(dang)以乙方正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)為基數(shu)計算加班或者延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)，具體標準(zhun)按照《勞動法》第四(si)十四(si)條(tiao)的(de)規定執行。
五、社會保險和福利待遇：
(一)甲(jia)(jia)方應當(dang)按(an)(an)照《社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)法(fa)》和(he)省、地方有關(guan)規(gui)定(ding)為乙方繳納基(ji)(ji)本養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、基(ji)(ji)本醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)等社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei);乙方應當(dang)繳納的社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)由甲(jia)(jia)方按(an)(an)規(gui)定(ding)代扣代繳。甲(jia)(jia)方未依法(fa)按(an)(an)時足額繳納社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)的，乙方可向社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)征收機(ji)構舉報投訴。
(二)乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，甲方應在規定(ding)的(de)醫療期內支付病假工資或(huo)疾(ji)病救濟費，數額為 元/月(yue)(不低(di)于當地最低(di)工資標準的(de)80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供安(an)全生(sheng)產培(pei)訓，并提供符合(he)國(guo)家規定的(de)勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞(lao)動防護(hu)用(yong)品。安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從(cong)事接觸職業病危(wei)害(hai)作業的(de)，應(ying)當按規定為乙(yi)方(fang)進行職業健(jian)康檢查和建立職業健(jian)康監護(hu)檔案(an)。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程(cheng)中(zhong)應(ying)嚴格遵(zun)守各項制(zhi)度規范和操作規程(cheng)。
乙方因工作遭(zao)受事(shi)故傷(shang)害或者患職(zhi)業病的，甲(jia)方應按(an)《工傷(shang)保險條例》、等有關(guan)規定(ding)辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止：
甲(jia)乙雙方應當(dang)按照(zhao)《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》、《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)實施條例》的(de)相關(guan)規(gui)(gui)定履行、變更、解除或終止本合(he)同(tong)(tong)。符(fu)合(he)《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》、《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)實施條例》有關(guan)規(gui)(gui)定情形的(de)，甲(jia)方應當(dang)依(yi)法(fa)(fa)支付(fu)(fu)乙方經濟(ji)補(bu)償，符(fu)合(he)相關(guan)規(gui)(gui)定的(de)還應支付(fu)(fu)醫療補(bu)助費。
甲(jia)方違(wei)法(fa)解除或者終止本(ben)合(he)同(tong)(tong)，乙方要(yao)求繼續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的，甲(jia)方應當繼續履(lv)行(xing);乙方不要(yao)求繼續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)(tong)或者本(ben)合(he)同(tong)(tong)已經(jing)不能繼續履(lv)行(xing)的，甲(jia)方應當依法(fa)按照經(jing)濟(ji)補償標準的二(er)倍(bei)向乙方支(zhi)付賠償金(jin)。
八、調解與仲裁：
甲乙(yi)雙(shuang)方因履行本勞(lao)動(dong)合(he)同發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，按《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解仲裁法》等有關規(gui)定解決(jue)。
九、其它：
(一(yi))本(ben)合(he)(he)同(tong)未(wei)盡事宜，按國(guo)家和地方有關法規(gui)(gui)(gui)政策(ce)辦理。在合(he)(he)同(tong)期內，如(ru)本(ben)合(he)(he)同(tong)條款與國(guo)家和地方新(xin)規(gui)(gui)(gui)定相(xiang)抵(di)觸的(de)，按新(xin)規(gui)(gui)(gui)定執行。
(二)本合同(含附件)簽訂(ding)后，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份。
(三)雙方約定的其(qi)他事項：
甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽名)
法定代表人：
(或委(wei)托代理人)
年 月 日 年 月 日
簡單的勞動合同2
甲方( 法定代表(biao)人)：_________ 聯(lian)系(xi)電話：_________ 身(shen)份證號碼：_________
住址(zhi)：_________
乙(yi)方：_________ 性別(bie)：_________ 年齡：_________ 籍貫：_________ 聯系電話：_________ 身(shen)份證號碼：_________ 戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和有(you)關(guan)法律的(de)規定(ding)，甲乙雙方(fang)本著自愿、互利、協商(shang)一(yi)致的(de)原則，達(da)成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用(yong)餐飲，期限月月傭(yong)期 年。
2、乙(yi)方工作崗(gang)位
二、工作時間和休息時間
鑒于(yu)餐飲工(gong)作(zuo)的特(te)殊性，本合(he)同實行綜合(he)計(ji)時(shi)制，即雙方(fang)約定(ding)每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間為(wei) 小時(shi)(包(bao)兩餐時(shi)間)，乙方(fang)每月休息(xi) 日(ri)。
三、工資待遇
乙(yi)方的工資(zi)(zi)：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資(zi)(zi)按月發放。
四、工資發放
1、甲方(fang)每月日為(wei)發(fa)薪日，甲方(fang)須按月以貨(huo)幣形式支付(fu)(fu)給乙方(fang)，不(bu)得拖欠，否則，乙方(fang)有權要求甲方(fang)按國家有關(guan)規定支付(fu)(fu)經濟(ji)補償金。
2、 乙方(fang)正(zheng)確履行本合同并遵(zun)守了甲(jia)方(fang)規章制度(du)，無違(wei)約行為的，工資依合同約定發(fa)放。
3、 乙(yi)方按照國家有關規(gui)定享(xiang)受休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)權利，本酒店根據具體情況，對(dui)節(jie)假(jia)(jia)(jia)日(ri)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)的(de)規(gui)定如下：五一勞(lao)動節(jie)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia) 天，國慶節(jie)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia) 天，春節(jie)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia) 天，若休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)期間(jian)正常(chang)工(gong)(gong)作的(de)，工(gong)(gong)資按雙(shuang)倍發放，若乙(yi)方將這些(xie)假(jia)(jia)(jia)期拿到其他時間(jian)休(xiu)(xiu)，則節(jie)假(jia)(jia)(jia)日(ri)期間(jian)的(de)工(gong)(gong)資照平日(ri)工(gong)(gong)資標準發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必(bi)須為(wei)乙(yi)方提供符合國家規定的(de)勞動(dong)安全、衛(wei)生條件和必(bi)要的(de)勞動(dong)防護用品(pin)。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方(fang)同意，乙方(fang)自行購買(mai)社會(hui)保險。
2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。
七、勞動紀律
乙方在合同期(qi)內應當做到：
1、遵守甲方依法制(zhi)定的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度；
2、嚴格遵(zun)守(shou)安(an)全操(cao)作規程，保證安(an)全生(sheng)產；
3、按時按質量(liang)完成甲方規定的工(gong)作任務；
4、愛(ai)護甲方(fang)(fang)的(de)財產(chan)，保守甲方(fang)(fang)的(de)商業機密；
5、遵守國家和地方有關計劃生育政(zheng)策；
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙(shuang)方協商同意(yi)可以依法變更本合同。
(二)有下(xia)列情形之一的，甲方可以隨時(shi)解除勞動合同(tong)，不用支(zhi)付乙(yi)方經濟補償金。
1、甲方(fang)發現乙方(fang)不(bu)能夠(gou)勝任本職工(gong)作；
2、乙方(fang)嚴重違反甲方(fang)勞動(dong)紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度；
3、乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)造成利益重大損失的；
4、乙方被(bei)依法追究刑(xing)事責任的；
5、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)它(ta)情形。
(三(san))有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合同，但(dan)是應提前三(san)十日以書面(mian)通知乙方(fang)本人。
1、甲(jia)方頻臨破產(chan)或生產(chan)經營不善發生嚴(yan)重發生嚴(yan)重困(kun)難，需裁減人(ren)員的(de)；
2、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作也不(bu)能從事(shi)由(you)甲方另行安(an)排工(gong)作的；
3、本合同訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使原(yuan)勞動(dong)合同無法履行，經甲乙雙方(fang)協商不能變更(geng)勞動(dong)合同達成協議(yi)的(de)。
(四)有下列情形之一的(de)，乙方(fang)可以隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)：
1、甲方未按照勞動合(he)同約(yue)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力(li)、威脅(xie)或者非法限(xian)制人身(shen)自由的(de)手(shou)段強制勞動(dong)的(de)；
3、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形(xing)。
(五(wu)) 有下列情形之一的(de)，勞動合同自行解除：
1、甲方依(yi)照被(bei)宣(xuan)告(gao)破產；
2、甲方依(yi)照(zhao)解散或(huo)依(yi)法被(bei)撤消；
3、乙方主體不存在；
(六)除合(he)同第八條(tiao)第(五)款(kuan)規定的情形(xing)外，乙方解除勞動(dong)合(he)同，應當提前三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知甲(jia)方。
(七)重(zhong)新(xin)(xin)訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重(zhong)新(xin)(xin)訂立合同時，可共同協商下重(zhong)新(xin)(xin)訂立合同。
(八)合同終止(zhi)，合同期滿或雙方約定的終止(zhi)條件出(chu)現(xian)，合同自(zi)行終止(zhi)。
九、保密條款
1、乙方(fang)應立(li)遵守(shou)(shou)本合同有關法律(lv)規定，向甲方(fang)履行保守(shou)(shou)商業秘(mi)密(mi)的義務，本合同所稱商業秘(mi)密(mi)指不為(wei)公眾所知(zhi)悉(xi)，能為(wei)甲方(fang)帶來經濟利益，經甲方(fang)采(cai)取保密(mi)措施的技術和經營(ying)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chan)銷策(ce)略等；
2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如違(wei)反(fan)合同約定或違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)密要求，披露、使用(yong)或充許他人使用(yong)其(qi)所掌握的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的商業秘密，即對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)構成違(wei)約，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權采取法律行(xing)動，追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約責任(ren)，索賠(pei)經濟損(sun)失(shi)，直至(zhi)追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的行(xing)事責任(ren)。
十、違約責任
(一(yi)) 甲方違(wei)約(yue)的法律(lv)責任(ren)
若甲方(fang)(fang)未(wei)按合(he)同(tong)約定(ding)支付乙方(fang)(fang)工資，乙方(fang)(fang)可追究甲方(fang)(fang)責任。
(二(er)) 乙(yi)方違(wei)約的法律責任
乙(yi)(yi)方違反合同約(yue)定(ding)無理提前解除勞動合同，則(ze)乙(yi)(yi)方應賠償甲(jia)方下列損(sun)失：
1、對生產、營業和工(gong)作造成的直接經濟損失；
2、勞動合同經約定的其他賠償(chang)費用；
3、違(wei)反保(bao)密(mi)條款，按雙方所(suo)簽(qian)保(bao)密(mi)合同約定執行；
4、違反(fan)禁(jin)業條(tiao)款(kuan)，按雙方所簽禁(jin)業條(tiao)款(kuan)約定執行(xing)。
十一、爭議處理
甲乙雙方(fang)(fang)發生勞動爭議后，應行(xing)協(xie)商解決。協(xie)商不成的(de)，任何一方(fang)(fang)均可向有管轄的(de)部門申(shen)請處理。
十(shi)二(er)、本合同(tong)(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方簽字或蓋章之(zhi)日起生效(xiao)，雙(shuang)方各執一(yi)份，均(jun)具有同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。
甲(jia)方(fang)簽(qian)名： 甲(jia)方(fang)簽(qian)名：
代表人簽名：
時間日(ri)期(qi)： 時間日(ri)期(qi)：
簡單的勞動合同3
企業名稱(甲(jia)方)：英國(guo)普藍圖(工程(cheng))有限公(gong)司(si)
職工姓名(乙方)：張藝增
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)于20xx年11月28日訂立了為(wei)期3年的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，現經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出，并(bing)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致，同意解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，并(bing)達成(cheng)如下協(xie)議：
1、甲乙雙(shuang)方從簽訂(ding)本(ben)協議(yi)起(qi)，原勞動合同即(ji)行(xing)解除，甲乙雙(shuang)方根(gen)據規定辦理(li)相關(guan)手續(xu);
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;
3、甲乙雙(shuang)方同意原勞(lao)動(dong)合同解除后不再提(ti)出或(huo)威脅提(ti)出針對對方的(de)任何勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁、訴訟(song)或(huo)索(suo)賠(pei)請求;
4、本協(xie)議自雙方簽字(zi)之日起生效;
5、本協議一(yi)式二份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力(li)。
6、本(ben)協議以中英文書(shu)就，如中英文版(ban)(ban)本(ben)之間(jian)存在任何差異(yi)，以中文版(ban)(ban)本(ben)為準.
7.本協(xie)議按中(zhong)國(guo)法律解釋，受中(zhong)國(guo)法律管(guan)轄.
甲方(fang)代(dai)表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
簡單的勞動合同4
甲方：(單位名稱)___________________________________
法定代表人：_______________________________________
或主要(yao)負責人姓名：_______________職務：_________
單位住(zhu)所(suo)：_________________________________________
乙方(fang)：(職(zhi)工姓名)____________________________________
身份證號：_________________________________________
戶口所在地：_______________________________________
家庭現(xian)住(zhu)址：_________________________________________
聯(lian)系電話：_________________________________________
根據《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規的規定，經甲乙雙方協商一致(zhi)達成如下協議：
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇(ze)以下(xia)第_____種形式確定本(ben)合(he)同期限：
（一）固(gu)定期限(xian)：自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。
（二）無固(gu)定(ding)期限：自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至法定(ding)的或本(ben)合(he)同(tong)所(suo)約定(ding)的終(zhong)止條件出現(xian)時(shi)止。
（三）以完成一定的(de)工作任(ren)務(wu)為期限(xian)。自_____年_____月_____日起至__________工作任(ren)務(wu)完成時即行終(zhong)止(zhi)。
其中試用期(qi)自(zi)____年(nian)____月____日至____年(nian)____月____日止(zhi)，期(qi)限為_____天(tian)。
第二條、工作內容和工作地點
甲方(fang)安排乙方(fang)在____________崗位工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點(dian)_________。因工(gong)作(zuo)需要或客觀情況發生變(bian)化，甲方(fang)可以變(bian)更乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點(dian)。
第三條、勞動保護、工作條件及要求
甲(jia)方為乙方提供必要的工作(zuo)(zuo)條件。甲(jia)方按照國家(jia)規定和本單工作(zuo)(zuo)特(te)點，安(an)排(pai)職工的工作(zuo)(zuo)時間和休息休假。
乙方在(zai)被(bei)甲(jia)(jia)方聘用之前，應(ying)保證其與以前工作(zuo)過的(de)單(dan)位解除(chu)勞動關系或就被(bei)甲(jia)(jia)方聘用征得原單(dan)位的(de)同意，并辦理完所有工作(zuo)的(de)交接手續，否則由此引起的(de)一切(qie)后果自負(fu)。
第四條、勞動報酬
甲方(fang)依據(ju)按(an)勞分配原(yuan)則實行(xing)______（計件或計時）工資制度，試用(yong)期(qi)滿后月工資為__________元。工資的(de)調(diao)整(zheng)依據(ju)國家規定和(he)集體合同的(de)約(yue)定執行(xing)。
工資支付日期(qi)為每(mei)月______日，甲方安(an)排乙(yi)方加班(ban)(ban)或延(yan)長工作時間，應依(yi)法支付加班(ban)(ban)工資。
第五條、保險福利
甲方(fang)按(an)規定為乙方(fang)繳納社(she)會保(bao)險費，但乙方(fang)應(ying)配合(he)甲方(fang)辦理相(xiang)應(ying)的(de)(de)手(shou)續(xu)（如(ru)轉移社(she)會保(bao)險檔案等等），否則因為乙方(fang)原因不能辦理社(she)保(bao)的(de)(de)后果自(zi)負。
第六條、勞動合同的履行
甲乙雙方應全面履(lv)行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。經雙方協商(shang)可以變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的相關內容(rong)。任(ren)何一方違法解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，都應依法承擔違約責任(ren)。
第七條、解除勞動合同的條件
經(jing)雙方協(xie)商(shang)協(xie)商(shang)一致，可以解除勞動合同。
第八條、終止合同條件
雙方協商或按(an)法律相關規定執行。
勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)前30日雙方協商是(shi)否(fou)續簽勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，不予續簽的，到期(qi)辦理終止勞(lao)動(dong)關系手(shou)續。
第九條、專項協議
如甲方(fang)向乙方(fang)提供專項培(pei)訓(xun)費(fei)用時，雙(shuang)方(fang)可以(yi)根據《勞(lao)動合同法》規定(ding)訂(ding)立專項培(pei)訓(xun)協議，約(yue)定(ding)服務期限(xian)和(he)違約(yue)責任。
甲(jia)方可以與負有(you)保(bao)密(mi)義(yi)務的(de)人員(yuan)，就保(bao)守(shou)甲(jia)方的(de)商業(ye)秘密(mi)與知(zhi)識產權相關事項簽訂專項協議，約定競(jing)業(ye)限(xian)制條件、解(jie)除(chu)或者(zhe)終止(zhi)勞動合同后的(de)經濟補償以及違約責任。
專項協議作(zuo)為本勞動合同(tong)的附件(jian)一并(bing)執行。
第十條、雙方約定的其他條款
第十一條、本(ben)合同未盡(jin)事宜及遇有國(guo)家(jia)有關政策調整(zheng)時，依照(zhao)國(guo)家(jia)有關規定執行。
第十二條、本合同自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章(zhang)之(zhi)日起生效，合同一式(shi)二(er)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份，具有同等(deng)的法律效力。
第十三條、雙方(fang)因(yin)履行、解(jie)除或(huo)終止勞動合同發(fa)生爭議時可(ke)(ke)(ke)協商解(jie)決(jue)，也可(ke)(ke)(ke)按有關規(gui)定向企業勞動爭議調解(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie)或(huo)直接(jie)向勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決(jue)不服的可(ke)(ke)(ke)向人(ren)民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)
(蓋(gai)章) 年 月 日(簽章) 年 月 日
簡單的勞動合同5
甲方(聘(pin)用單位)：_________
乙方(fang)(承包方(fang)) ：_________
茲(zi)有(you)甲(jia)(jia)方(fang)決定聘請乙方(fang)從事相關工作，經甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，達成如(ru)下協(xie)議：
一、聘用期限： 自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止.
二、乙方應服從甲(jia)方工(gong)作(zuo)安排，乙方同意由甲(jia)方根據工(gong)作(zuo)需要安排工(gong)作(zuo)，在(zai)聘用期內履行以下(xia)義務(wu)：
1.工作崗位：
安排入職(zhi)部門：_________ 組(zu)別(bie)：_________
2.職責范(fan)圍和要(yao)求：
三、乙方(fang)達(da)到本合同規定的(de)崗位工作職責后，甲(jia)方(fang)應向乙方(fang)支付(fu)以下待遇：
1.甲(jia)方以 (現金或(huo)銀行轉(zhuan)賬)的方式(shi)(日(ri)期) 支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，時薪為人民幣 元(yuan)/小時；
2.是(shi)否包飯餐： 是(shi)□ 否□( 元/餐)
3.是(shi)否包(bao)水(shui)電費： 是(shi)□ 否□( 元(yuan)/餐)
4.其他
甲(jia)方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________
法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)
簡單的勞動合同6
甲方(fang)：________________
地址：________________
郵(you)碼(ma)：________________
電(dian)話：________________
法(fa)定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)表人(ren)：__________
職務(wu)：________________
乙方：________________
所在(zai)學校及院(yuan)系：______
所在專業年級：________
性別：________________
年齡：________________
學生證號碼(ma)：__________
________年____月(yue)____日
根據中華人民共和(he)國有關法律之規定，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協(xie)商同意，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條本合同(tong)生效日期____年____月(yue)____日，本合同(tong)于________終止。
實習(xi)期為____年____月____日(ri)(ri)至____年____月____日(ri)(ri)。
二、實習內容
甲方應(ying)該在乙(yi)(yi)(yi)方實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間(jian)，為乙(yi)(yi)(yi)方指(zhi)派一到兩名實(shi)(shi)習(xi)(xi)指(zhi)導老師，負責指(zhi)導乙(yi)(yi)(yi)方進行實(shi)(shi)習(xi)(xi)。
甲方(fang)指(zhi)派________為乙方(fang)指(zhi)導老師，指(zhi)導乙方(fang)在實習(xi)期間的(de)工作(zuo)。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的(de)安排，認真完(wan)成指定的(de)任(ren)務(wu)。
乙(yi)方在實習期(qi)間，應該虛心學(xue)習，發(fa)揚(yang)艱苦奮(fen)斗、吃(chi)苦耐勞的精(jing)神，展(zhan)現_學(xue)子(zi)風貌。
乙方同意(yi)根(gen)據雙方協商，在________崗位進(jin)行(xing)實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條(tiao)，甲(jia)(jia)方安(an)排乙方進行(xing)實習，每日(ri)工作時間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時，平均每周不(bu)超(chao)過(guo)40小時。甲(jia)(jia)方保證乙方周至少休(xiu)息兩日(ri)，甲(jia)(jia)方由于(yu)工作需要，經(jing)與和乙方協(xie)商(shang)后可以延長乙方時間(jian)，一般每日(ri)不(bu)得超(chao)1小時。
甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期(qi)間(jian)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具(ju)，建(jian)立健(jian)全生產(chan)工藝流程，制(zhi)定操作規(gui)程、工作規(gui)范和勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度及其(qi)標(biao)準。在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)習期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)享有對乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)安全、衛生生產(chan)方(fang)(fang)面(mian)進行管(guan)理、保護的(de)權利、義務。
甲方負責(ze)對(dui)乙方在正式實習前(qian)進(jin)行政治思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛生及(ji)有關(guan)規(gui)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條：乙方在實習期間，甲(jia)方是(shi)否支付(fu)乙方報酬，由甲(jia)乙雙方平等協(xie)商決定。
第(di)八條(tiao)：如果甲(jia)乙雙方(fang)就(jiu)支付(fu)實習期間報酬的(de)達成一(yi)致意見的(de)，甲(jia)方(fang)以每(mei)(mei)(小時/日/月)____元的(de)標準(zhun)支付(fu)乙方(fang)報酬，工資(zi)于(每(mei)(mei)月____日/每(mei)(mei)日)統一(yi)結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條甲方(fang)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)習(xi)期(qi)間購(gou)買(mai)人身意外(wai)傷害(hai)(hai)保(bao)險。甲方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)實(shi)習(xi)期(qi)間的安全與保(bao)險待(dai)遇(yu)。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)實(shi)習(xi)期(qi)間，享有同(tong)(tong)甲方(fang)臨時雇用(yong)員工在(zai)衛(wei)生、安全等(deng)方(fang)面的同(tong)(tong)等(deng)的待(dai)遇(yu)及在(zai)發生損(sun)害(hai)(hai)時，同(tong)(tong)等(deng)的損(sun)害(hai)(hai)補(bu)償標準。
同時，甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
六、實習期間的勞動紀律
第十條；乙方在實(shi)習期(qi)間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞(lao)動安全衛(wei)生、生產工藝、操作規程和工作規范；
愛護甲方(fang)的(de)(de)財產，遵守職業(ye)道德(de)；積(ji)極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)(de)培訓，提高思想覺悟和職業(ye)技能。
第(di)十一條乙(yi)方違(wei)反勞(lao)動紀律的(de)，乙(yi)方的(de)指(zhi)導老師，可予與教育糾正(zheng)。
七、合同的變更、解除
第十(shi)二條訂立本(ben)合同(tong)所依據的法律(lv)、行政法規、規章制(zhi)度(du)發生變化，本(ben)合同(tong)應變更相關內容。
第(di)十三條(tiao)訂立(li)本合同(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關(guan)內(nei)容。
第十四條經(jing)甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履(lv)行本合同而發生的(de)爭議，當事(shi)人(ren)雙方應本著(zhu)平等、互助的(de)精神進行協(xie)商解決，在必要時浙江大學就業指(zhi)導服務中心可以(yi)介入并(bing)提供參考(kao)解決意見。
九、其他約定
第十六條甲(jia)乙(yi)雙方還(huan)就以下事項達成約定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
第十七(qi)條本合同未盡(jin)事宜，或與國家(jia)有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)(蓋章(zhang))________乙方(fang)(蓋章(zhang))________
代表人：____________代表人：____________
______年(nian)____月____日______年(nian)____月____日
實(shi)習(xi)勞動合同協(xie)議書四
甲(jia)方：________________________________
乙方：_________(計算機(ji)系(xi)____屆畢(bi)業(ye)生)
為提高我(wo)(wo)院(yuan)畢業生(sheng)職業能力，真正(zheng)培養適合社會需(xu)求的(de)專業人才，我(wo)(wo)系(xi)對畢業生(sheng)實(shi)(shi)施院(yuan)外(wai)對口(kou)專業實(shi)(shi)習教育，我(wo)(wo)系(xi)和本系(xi)學(xue)生(sheng)就(jiu)學(xue)生(sheng)本人的(de)院(yuan)外(wai)對口(kou)專業實(shi)(shi)習問題(ti)，達成如(ru)下(xia)協議(乙方(fang)在(zai)自由選擇的(de)基礎上，同時遵守如(ru)下(xia)協議)：
1.甲方負責(ze)指(zhi)派(pai)相應(ying)的指(zhi)導(dao)教師(shi)(shi)負責(ze)院外(wai)實習的指(zhi)導(dao)工作，必要時(shi)可派(pai)指(zhi)導(dao)教師(shi)(shi)巡視。
2.甲(jia)方在乙(yi)方離校前有責(ze)任進行安(an)全教育，并(bing)對乙(yi)方進行定期或(huo)不定期的(de)考(kao)勤或(huo)抽查(cha)，解決有關實習中出現的(de)問(wen)題。
3.甲(jia)方負責(ze)并建立畢業生就業網站和(he)專用信(xin)箱負責(ze)技(ji)術答疑。
4.乙方(fang)自(zi)愿選擇院外實(shi)習(xi)單(dan)位，并(bing)負(fu)責(ze)(ze)通知家長(chang)關(guan)于實(shi)習(xi)的(de)所有情況(kuang)，實(shi)習(xi)期間要(yao)經常與家長(chang)聯系，甲方(fang)不負(fu)責(ze)(ze)通知家長(chang)，若因此造成對乙方(fang)的(de)損失，甲方(fang)概不負(fu)責(ze)(ze)。
5.乙方服從(cong)甲(jia)方有(you)關院(yuan)外實(shi)習的規(gui)定(ding)(詳見(jian)《計算(suan)機系_________屆(jie)畢業(ye)生院(yuan)外實(shi)習實(shi)施方案》)。
6.乙方(fang)要(yao)向(xiang)甲方(fang)提供詳(xiang)細的通訊地址、聯(lian)(lian)系電話，以便甲方(fang)與乙方(fang)聯(lian)(lian)系，如(ru)因通訊地址和聯(lian)(lian)系方(fang)式不(bu)詳(xiang)或虛假造成對乙方(fang)的損失(shi)，甲方(fang)概不(bu)負(fu)責。
7.乙(yi)方遵守實習(xi)單(dan)位(wei)的一切(qie)規定，遵紀守法(fa)，對自(zi)己(ji)的一切(qie)安全行為負法(fa)律和安全責任(ren)(ren)，若因乙(yi)方個人原(yuan)因而引(yin)發的安全事故，均(jun)由(you)乙(yi)方承(cheng)擔相(xiang)應(ying)的責任(ren)(ren)。
8.乙方在實(shi)習結束時，要進(jin)行(xing)綜合能力測(ce)試和(he)答辯，相應(ying)的(de)(de)實(shi)習單位要對學生的(de)(de)實(shi)習進(jin)行(xing)總結，并量(liang)化成績(ji)。
對于成績不(bu)合格或者(zhe)答辯不(bu)過者(zhe)，不(bu)得(de)畢業。
9.乙方必須每月定期向甲(jia)方(責(ze)(ze)任(ren)教(jiao)師)匯報實習情(qing)況(kuang)，如遇到特(te)殊情(qing)況(kuang)應及時(shi)報告甲(jia)方(責(ze)(ze)任(ren)教(jiao)師)，以便(bian)甲(jia)方(責(ze)(ze)任(ren)教(jiao)師)能及時(shi)采取應對(dui)措(cuo)施。
10.乙(yi)(yi)方的課(ke)程考試和(he)重(zhong)修有關事宜，甲方不(bu)負責通知，乙(yi)(yi)方自(zi)己負責與系(xi)辦聯(lian)系(xi)(聯(lian)系(xi)電話：_________)詢問(wen)有關情況。
11.乙方必須有單位實(shi)習協(xie)議(yi)，并在_________年(nian)_________月份以前將正式(shi)就業協(xie)議(yi)交到輔導員處。
12.其他未(wei)盡(jin)事宜，由雙方(fang)共同協商解決。
本協議一(yi)式三份，甲乙雙方各持一(yi)份，輔導員或(huo)責任教師(shi)一(yi)份。
本協議自(zi)簽字之日起生效(xiao)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________
代表人(簽字(zi))：_______ 乙方(fang)家長(chang)(簽字(zi))：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
簽訂(ding)地點：_____________ 簽訂(ding)地點：______________
簡單的勞動合同7
甲 方：____________________________________
地(di) 址：________________郵碼：________________電話：____________
法(fa)定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)表人(ren)：________________________ 職務：____________
乙 方(fang)：____________________________________
性(xing) 別：________________年齡：____________
居民(min)身份證號碼：________________________________
____ 年(nian)____月(yue)____日
根據(ju)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合(he)同期限
第一條 本(ben)合(he)同(tong)為________ 期合(he)同(tong)。
本(ben)合同(tong)生(sheng)效日期(qi)____ 年____ 月(yue)____ 日，其中試用期(qi)________
本合(he)同________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任________ 崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。
第三(san)條 乙方應(ying)按(an)照甲(jia)方的要求，按(an)時完成規定的工作數(shu)量，達到規定的質(zhi)量標準(zhun)。
三(san)、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件(jian)
執行定(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不超(chao)(chao)過8小時，平均每(mei)周不超(chao)(chao)過40小時。甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)，一般每(mei)日(ri)不得超(chao)(chao)過1小時，因特殊原(yuan)因需(xu)(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的條件(jian)下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不得超(chao)(chao)過3小時，每(mei)月不得超(chao)(chao)過36小時。
執行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的(de)，平均日和平均周工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過法定標準工(gong)作(zuo)時間。
第四(si)條 甲(jia)方延長乙(yi)方工(gong)作時間，應安排乙(yi)方同等時間倒(dao)休(xiu)或依法(fa)支付加班加點(dian)工(gong)資。
第(di)五(wu)條(tiao)(tiao) 甲(jia)方為乙方提供必要的勞動條(tiao)(tiao)件(jian)和勞動工(gong)具，建立(li)健(jian)全生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)，制定(ding)操作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞動
甲方(fang)應按照(zhao)國(guo)家或市有關部(bu)門的(de)規定組織(zhi)安排(pai)乙方(fang)進行健康(kang)檢查。
第(di)六(liu)條 甲(jia)方負責(ze)對乙(yi)方進行政(zheng)治思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)及有關規章制度(du)的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的(de)工資分配應(ying)遵(zun)循按(an)勞分配原(yuan)則(ze)，實(shi)行同工同酬。
第八條(tiao) 執行(xing)定時工作制或綜合(he)計算(suan)工時工作制的(de)，乙方(fang)完成規定的(de)工作任(ren)務，甲方(fang)每月(yue)____ 日以貨幣形式足額
第(di)九條(tiao)(tiao) 甲方安排乙方加班或延長(chang)工作時間超(chao)過本合同(tong)第(di)四條(tiao)(tiao)第(di)2款規定的，按(an)《勞動法》第(di)44條(tiao)(tiao)支付工資報酬。
第十條 由于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)生產任(ren)務(wu)不足，使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)下(xia)崗待工的，甲方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的月生活費不低于(yu)________元(yuan)。
五、保險(xian)福利待遇(yu)
第(di)十一條 甲乙雙方應(ying)按國家(jia)和市社會保險(xian)的(de)有(you)關規(gui)定交納職工養(yang)老、失業和大病(bing)醫療統籌及其他社會保險(xian)費用。 甲方應(ying)為乙方填寫《職工養(yang)老保險(xian)手(shou)冊》。雙方解除、終(zhong)止勞動合同，《職工養(yang)老保險(xian)手(shou)冊》按有(you)關規(gui)定轉移。
第(di)十二條 乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟(ji)費和醫(yi)療待遇按照國家有關規(gui)定執行(xing)。
第十三條 乙方患職業病或因(yin)工負傷的工資和(he)醫療保(bao)險待遇按國家有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應遵(zun)守甲方依法規(gui)定的(de)規(gui)章制度；嚴格遵(zun)守勞動安全(quan)衛生、生產工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范 ；愛(ai)
第十五條 乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可依(yi)據本(ben)單位(wei)規(gui)章制度，給(gei)予紀律處(chu)分，直至解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 訂立本合同所(suo)依據(ju)的法律、行(xing)政(zheng)法規、規章制度發生變(bian)(bian)化，本合同應變(bian)(bian)更相(xiang)關內容(rong)。
第十七條 訂立(li)本(ben)合(he)同所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履行的，經(jing)甲乙雙方協(xie)商(shang)同意，可以變
更本合同相關內容。
第十八條 經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解(jie)除。
第十九條 乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：
1.在(zai)試用期間(jian)，被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度的；
3.嚴重失(shi)職、營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的；
4.被依法追究刑事責(ze)任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字)：_________ 法定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
簡單的勞動合同8
一.編號： ______
甲方 (單位)：
乙方 (個人(ren))：_______________
簽(qian)訂(ding)日(ri)期_____ 年___ 月___ 日(ri)
根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》，經甲乙雙方(fang)平(ping)等(deng)協商(shang)同意(yi)，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所列條款。
第一條 本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)類型為_____期(qi)限(xian)合(he)同(tong)。本(ben)合(he)同(tong)生效(xiao)日(ri)期(qi)___年(nian)_月_日(ri)，終止(zhi)日(ri)期(qi)___年(nian)_月_日(ri)，其中試用期(qi)____。 一.勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)
二.工作內容和義務
第二(er)條 乙方同意根據甲方工作需要，擔(dan)任 崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙(yi)方應按(an)照甲方的(de)要求(qiu)，按(an)時(shi)完成規(gui)定(ding)(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)(ding)的(de)質(zhi)量(liang)標(biao)準，并履行下(xia)列義務：
1、遵守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維(wei)護甲方(fang)的(de)榮(rong)譽和利益;
4、忠于(yu)職(zhi)守(shou)，勤(qin)奮工作;
5、履行保(bao)守甲方商業(ye)秘密，不得(de)利用甲方的商業(ye)秘密為(wei)本人(ren)或其他經(jing)濟組(zu)織(zhi)和個人(ren)謀取(qu)不正當的經(jing)濟利益(yi)。
三.勞動保護和勞動條件
第四條乙方按照甲方規定的任務。
第五條甲方負責對乙方進(jin)行政(zheng)治(zhi)思想、職業道德、業務技術、勞動安(an)全衛(wei)生及有關規章制度的教(jiao)育和培訓。
四.勞動報酬
第六條 甲方(fang)的工(gong)資分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原(yuan)則，實行同工(gong)同酬。
第七條 在法定工(gong)作(zuo)時(shi)間內，乙(yi)(yi)方完成規(gui)定的工(gong)作(zuo)任(ren)務，甲方每月____日以貨(huo)幣(bi)形式足(zu)額支付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低于____元，其中試用期間工(gong)資(zi)為__元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工(gong)作時間的，按《勞動法》第四十(shi)四條和國(guo)家有關規定支付(fu)工(gong)資報酬(chou)。
第(di)九條 由于甲方(fang)的原因，使乙方(fang)不(bu)能在法定(ding)工作時間(jian)內提供勞動的，甲方(fang)保證支付(fu)乙方(fang)的生活費不(bu)低于_____元。
五.保險福利待遇
第十條 甲乙(yi)雙方應按國家和當地(di)人(ren)民政府關于社(she)會保(bao)障的(de)有關規定交納職工養
老、失業和大病統籌及其他社會保險(xian)費用。甲方應(ying)為乙方填寫《職工養老保險(xian)手(shou)冊》。雙方解除、終止(zhi)勞動合同后，《職工養老保險(xian)手(shou)冊》按有(you)關規定(ding)轉移。
第(di)十一(yi)條 乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，其醫療期(qi)和(he)醫療期(qi)滿后關于本合同的辦(ban)理，按照(zhao)勞動部(bu)頒發的《企業職工(gong)患病或非因(yin)工(gong)負傷醫療期(qi)規定》執行(xing)。乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，其醫療和(he)生活費(fei)用按照(zhao)_______執行(xing)。
第十二(er)條 乙方(fang)因工負傷的工資和醫療保險等(deng)待遇按(an)國家和當地(di)人民政府有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下(xia)福利待遇(yu)。
六.勞動紀律
第(di)十四條 乙方應(ying)遵守(shou)甲(jia)方依法規定的規章(zhang)制度;嚴格遵守(shou)勞動安全衛(wei)生、工(gong)作(zuo)制度和(he)(he)工(gong)作(zuo)規范;愛護甲(jia)方的財產，遵守(shou)職業(ye)道德;積極參加甲(jia)方組織的培訓(xun)，提(ti)高思想(xiang)和(he)(he)職業(ye)技能。
第十五條 乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依據本單位(wei)規章(zhang)制(zhi)度，給予必要的(de)紀律(lv)處分(fen)，直至(zhi)解(jie)除本合(he)同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十六(liu)條 訂立本(ben)(ben)合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本(ben)(ben)合同應變更相關內(nei)容。
第十七條 訂立(li)本(ben)合(he)同所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)同無(wu)法(fa)履行的，經(jing)雙方協商同意(yi)，可以變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同相(xiang)關(guan)的內容。
第(di)十(shi)八條(tiao) 經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合(he)同可(ke)以解除。
第(di)十九條 合(he)同(tong)(tong)期內(nei)，甲(jia)方委派乙(yi)方到境(jing)內(nei)外甲(jia)方所屬機(ji)構工作的，原(yuan)有勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)仍然有效，但應和企(qi)業簽訂有關(guan)境(jing)內(nei)外工作的協(xie)議;經(jing)甲(jia)方批準，乙(yi)方到境(jing)內(nei)外非甲(jia)方所屬機(ji)構擔任(ren)一(yi)定階(jie)段(duan)工作的，可由乙(yi)方與該機(ji)構簽訂有關(guan)協(xie)議。
第二(er)十條 乙方有下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以(yi)解除本(ben)合同：
1、在試用期間(jian)，被證明不符合錄用條(tiao)件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或(huo)甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成損失(shi)的;
5、泄露甲(jia)方商業秘密，給(gei)甲(jia)方造成嚴重(zhong)損(sun)失的;
6、被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的;
7、不能(neng)勝任勞動合同約定(ding)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經過培訓或調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的;
8、乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)(gong)負傷、醫療期滿(man)后，不(bu)能從事原工(gong)(gong)(gong)作也不(bu)能從事甲方另行安排(pai)的工(gong)(gong)(gong)作的;
9、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂立(li)時依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)無法履行，經(jing)當(dang)事人(ren)協(xie)商不能(neng)就變更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)達(da)成協(xie)議的(de)。
第(di)二(er)十一條 甲方按照第(di)二(er)十二(er)條第(di)7、8、9款的規定解除(chu)本合同時，應(ying)提前三(san)十日(ri)以書面形(xing)式通知乙方。
第(di)二(er)十(shi)(shi)二(er)條 甲方(fang)瀕臨破產(chan)進(jin)行法定整頓期(qi)間或者(zhe)生產(chan)經營發生嚴重困難，應提前三十(shi)(shi)日向工(gong)會或者(zhe)全(quan)體職工(gong)說明情況，聽取(qu)工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意見，并向勞動(dong)行政(zheng)部門報告后，可以解除合同(tong)。
第二十(shi)三條 乙方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不能依據本合(he)(he)同(tong)第二十(shi)二條第7、8、9款和第十(shi)四(si)條終止、解除(chu)本合(he)(he)同(tong)：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經(jing)市、區、縣(xian)勞動(dong)鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動(dong)能力的;
2、患病(bing)或非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期的(de);
3、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期的;
4、距法定退休(xiu)年齡十年以內的職工(gong);
5、復員退(tui)伍義務和(he)建設征地農(nong)轉工(gong)(gong)人(ren)中(zhong)初次參加工(gong)(gong)作未滿(man)三(san)年的;
6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形(xing)。
第二十(shi)四條 乙(yi)方(fang)(fang)欲解除(chu)勞動合同(tong)，應(ying)當提前三十(shi)日以(yi)(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)完成業(ye)務以(yi)(yi)及清理(li)完所辦理(li)的債權(quan)債務的情況下，可解除(chu)勞動合同(tong)。
第二十(shi)五(wu)條 有下(xia)列情形(xing)之一，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同(tong)。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害(hai)乙(yi)方合法(fa)人(ren)身權(quan)利手段強迫勞(lao)動的;
3、甲方不(bu)能(neng)按照本合同(tong)規定支付勞動報(bao)酬或者(zhe)提供勞動條件的(de);
4、甲方違(wei)反國家有(you)關規定，勞動安(an)全衛(wei)生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方身體(ti)健康(kang)的;
5、法律(lv)、法規規定的其他情形。
第二十(shi)六條 本合(he)同期(qi)限屆滿(man)，勞(lao)動關系(xi)即(ji)終止(zhi)。甲乙雙方經協(xie)商同意，可(ke)以續訂勞(lao)動合(he)同。雙方當(dang)事人(ren)應當(dang)在本合(he)同期(qi)滿(man)前 天向對方表示續訂意向。
第二十七條(tiao)(tiao) 訂立無固(gu)定期限勞動合(he)同(tong)的，乙方(fang)(fang)達到法定退休年齡或(huo)甲乙雙方(fang)(fang)約定的其他終止條(tiao)(tiao)件(jian)出現，本合(he)同(tong)終止。
八.違反勞動合同的責任
第(di)(di)二(er)(er)(er)十(shi)八條 甲方根(gen)據本(ben)合(he)(he)同第(di)(di)二(er)(er)(er)十(shi)條、二(er)(er)(er)十(shi)二(er)(er)(er)條第(di)(di)7、8、9款、第(di)(di)二(er)(er)(er)十(shi)四(si)條解(jie)除勞動合(he)(he)同，應按(an)原勞動部制發(fa)的《反和解(jie)除勞動合(he)(he)同的經(jing)濟補(bu)償辦(ban)法(fa)》給乙方經(jing)濟補(bu)償。
第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
1、由(you)于(yu)甲(jia)方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動合(he)同,即招用不按規(gui)定訂立勞動合(he)同以及勞動合(he)同到期后十日內未辦理續(xu)訂勞動合(he)同手續(xu)的;
3、甲方違反《勞動法》的規(gui)定侵(qin)害女(nv)職工和未成(cheng)年(nian)工合法權(quan)益(yi)的;
4、違反《勞動(dong)法》的規定或本合(he)同(tong)規定的條件解除勞動(dong)合(he)同(tong)的。
第三(san)十條 甲(jia)方(fang)有下列情形(xing)之一，乙方(fang)除要(yao)求甲(jia)方(fang)補足工資報酬、經濟補償(chang)外，還可(ke)以(yi)按(an)國家和(he)當地(di)政府有關規定，要(yao)求甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)賠(pei)償(chang)金：
1、克扣或者(zhe)故意拖欠(qian)支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間(jian)工資報(bao)酬的;
3、支(zhi)付乙(yi)方(fang)報酬低于(yu)本地最低工資標準的(de);
4、解除勞動合同后，未(wei)按本合同第三十條支付(fu)經(jing)濟補償的。
第(di)三十一條 甲方(fang)(fang)依據(ju)本(ben)合(he)(he)同(tong)第(di)二十二條第(di)8款解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，除給乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償外，甲方(fang)(fang)應(ying)根據(ju)原勞(lao)動部制發的《違反(fan)和解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的經濟補(bu)償辦法》發給乙(yi)方(fang)(fang)醫療補(bu)助費。
第三(san)十(shi)二條 乙(yi)方有第二十(shi)二條第3、4、5款情(qing)形的，甲方除(chu)解除(chu)本合同(tong)外，可保留依(yi)法索賠(pei)的權利。
第三十(shi)三條(tiao) 乙(yi)方(fang)不(bu)得在(zai)掌握甲方(fang)商業秘密(mi)的保密(mi)期限內提出解除(chu)勞動合(he)同或自(zi)動離職，經協(xie)商解除(chu)合(he)同后，亦不(bu)得在(zai)期限內自(zi)行或在(zai)與甲方(fang)有競(jing)爭關(guan)系的單位(wei)從(cong)事(shi)和原在(zai)職時(shi)相同或有關(guan)的經營活動。
第三十四(si)條 乙(yi)方(fang)違反本(ben)合同(tong)(tong)規定(ding)條件(jian)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)或者(zhe)違反本(ben)合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)保密事項(xiang)，給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，應按本(ben)合同(tong)(tong)約定(ding)或損失數額(e)承(cheng)擔賠(pei)償責任。
第三十(shi)五條 乙方違反本合同規定條件解除(chu)勞動合同的，應承但(dan)相應的經濟賠償。如果在(zai)公派境內(nei)外(wai)培(pei)訓(xun)或出境實習后為甲方工作期限在(zai)年以(yi)內(nei)發(fa)生的，應賠償甲方有(you)關的費用。
九.當事人約定的其他內容
十.勞動爭議處理
第三十(shi)六條 因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人可(ke)以向本單位(wei)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成(cheng)，當(dang)(dang)事(shi)人一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)向_______勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人一方也可(ke)以直(zhi)接向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不服的，可(ke)以向人民法院提起(qi)訴(su)訟。
十一.其他
第三十七條 甲方以下規(gui)章制度___________對(dui)合同當(dang)事人(ren)雙(shuang)方具有約束力。
第三十八條 本合同未盡(jin)事宜，按(an)國家、當地(di)人民(min)政府有關規定執行。
第三十九(jiu)條(tiao) 本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。合(he)同(tong)自簽訂之日(ri)起生效(xiao)，具有同(tong)等法(fa)律(lv)效(xiao)力。
甲方(蓋章(zhang)) 法(fa)定代表人(ren) (簽章(zhang))或委托代理人(ren)
乙(yi)方(蓋章(zhang)) 法(fa)定代表人 (簽章(zhang))
簽訂日期(qi)： 年(nian) 月 日
機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證時間(jian)： 年 月 日
簡單的勞動合同9
甲方(fang)（用人單(dan)位）名稱：
性質：
地址：
法定代表人
（單位負責人）：
乙(yi)方（勞動(dong)者(zhe)）姓名(ming)：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 省 市
縣（區）
鄉（鎮）
村（街）
現住址：
屬于：農(nong)業人(ren)口（ ）
非農業人(ren)口（ ）
居民身份(fen)證號碼：
甲方(fang)因生產（工(gong)作）需(xu)要(yao)，經勞動部門批(pi)準，同意(yi)招用乙方(fang)為臨時(shi)工(gong)，根據《全民(min)所有制企業臨時(shi)工(gong)管理(li)暫(zan)行規定(ding)》及(ji)××人民(min)政府有關規定(ding)，經雙方(fang)協(xie)商(shang)同意(yi)自愿(yuan)訂立本(ben)合同。
第一條 合同期限
合同期(qi)限自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，在 崗位，承擔 生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）任務。
第三條 生產（工作）條件
根(gen)據(ju)工作崗位需要(yao)，并參照國家(jia)有關規定(ding)，甲(jia)方應(ying)配備(bei)必要(yao)的安全防護(hu)設(she)施：，并發給(gei)乙方勞(lao)動保(bao)護(hu)用品： ，保(bao)健食品費(fei)：
第四條 勞動紀律
甲方應(ying)依據國家的有關(guan)規定(ding)制定(ding)各項(xiang)規章、制度。具(ju)體(ti)內容：乙(yi)方應(ying)嚴格遵守各項(xiang)紀(ji)律，服(fu)從管理，積極做好(hao)工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時(shi)(shi)間(jian)：甲方實行每(mei)(mei)周 日工(gong)作(zuo)制，每(mei)(mei)日 小(xiao)時(shi)(shi)制，因生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需要(yao)加(jia)班(ban)時(shi)(shi)，應控制每(mei)(mei)日加(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過(guo)３小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過(guo)３６小(xiao)時(shi)(shi)，加(jia)班(ban)要(yao)提前
通知乙方(fang)，由甲乙雙(shuang)方(fang)商定。
勞(lao)動(dong)報酬：按國家(jia)有關規定(ding)和(he)單位的(de)實際，根(gen)據(ju)乙方(fang)崗(gang)位和(he)承擔(dan)的(de)任務定(ding)為(wei)每(mei)日 元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。加班工(gong)(gong)資(zi)：法(fa)定(ding)節日為(wei) 元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，公休假和(he)平日為(wei) 元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)：夜間工(gong)(gong)作的(de)，每(mei)晚（班）發給乙方(fang)夜餐費(fei) 元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；獎金根(gen)據(ju)單位效益和(he)乙方(fang)勞(lao)動(dong)貢獻(xian)定(ding)為(wei)每(mei)月(yue)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)至 元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。如乙方(fang)從事的(de)工(gong)(gong)作便于實行勞(lao)動(dong)定(ding)額考核經甲乙雙(shuang)方(fang)商定(ding)，實行全額計件工(gong)(gong)資(zi)制的(de)，月(yue)工(gong)(gong)資(zi)按計件單結算，具體辦法(fa)雙(shuang)方(fang)約定(ding)為(wei)：在(zai)合同(tong)期間，如發生停工(gong)(gong)待料，甲方(fang)每(mei)天(tian)發給乙方(fang) 元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，作為(wei)基本(ben)生活費(fei)用(yong)。
第六條 社會保險福利待遇
１．在本合(he)同(tong)期(qi)內，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)應按(an)養老(lao)保險規定，繳(jiao)納(na)養老(lao)保險費(fei)，每月甲(jia)方(fang)負(fu)擔 元(yuan)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)負(fu)擔 元(yuan)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)金額(e)，由甲(jia)方(fang)按(an)月在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)當月工(gong)(gong)資中扣繳(jiao)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)如(ru)符合(he)招(zhao)工(gong)(gong)條件，單(dan)位(wei)又(you)有(you)指標，可招(zhao)為勞(lao)動合(he)同(tong)制工(gong)(gong)人，所繳(jiao)納(na)的養老(lao)保險可隨同(tong)轉移，合(he)并計算繳(jiao)費(fei)年限。
２．乙方因(yin)工死亡待遇(yu)及(ji)因(yin)工負傷(shang)(shang)在(zai)醫療期(qi)內(nei)的(de)待遇(yu)與合同(tong)制工人相同(tong)，因(yin)工負傷(shang)(shang)醫療終結，由勞(lao)動(dong)鑒定(ding)委(wei)員會確(que)定(ding)其(qi)傷(shang)(shang)殘(can)程(cheng)度。完全喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，與合同(tong)制工人同(tong)等對待，部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，企業應當安排力所(suo)能及(ji)的(de)工作，合同(tong)期(qi)滿，根據(ju)其(qi)傷(shang)(shang)殘(can)程(cheng)度，由甲(jia)方按照省、自(zi)治區、直轄市(shi)人民政府確(que)定(ding)的(de)具體辦(ban)法辦(ban)理。
３．乙方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期(qi)最長不超過 個月。醫(yi)療(liao)期(qi)內待(dai)遇應(ying)當與合同(tong)制工人同(tong)等對待(dai)，傷病(bing)假期(qi)間，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)酌情(qing)發(fa)(fa)給(gei)生活補(bu)助(zhu)費(fei)。乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)半(ban)年以(yi)上(shang)，醫(yi)療(liao)期(qi)滿尚未痊愈被解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的(de)，由(you)企業發(fa)(fa)給(gei)一(yi)次性醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)元，乙方(fang)(fang)死亡的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)發(fa)(fa)給(gei)喪葬補(bu)助(zhu)費(fei) 元，一(yi)次性發(fa)(fa)給(gei)供養直系親屬救濟(ji)費(fei) 元。
４．乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作一年以上(shang)(shang)，重新簽訂(ding)合同的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)探親(qin)，服務每滿一年假(jia)期為 天；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如遇(yu)婚、喪、女工(gong)懷孕、分娩、哺乳，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)規(gui)定安排假(jia)期。上(shang)(shang)述假(jia)期為有薪假(jia)期，超出規(gui)定日期的，經批準按(an)事假(jia)處(chu)理。
第七條 合同的變更、終止、解除
１．甲(jia)方因轉產，調整生產項目或(huo)者由于情況變化，經(jing)乙方同意(yi)，可以變更合(he)同的(de)相關內容。
２．合同(tong)期(qi)滿后即終止執行，并辦理終止合同(tong)手續。如生產(chan)（工作）需要(yao)，甲方(fang)繼續招用乙方(fang)，需要(yao)經(jing)乙方(fang)同(tong)意(yi)，并經(jing)勞(lao)動部門(men)批(pi)準，雙(shuang)方(fang)重新簽(qian)訂合同(tong)。
３．在合(he)同(tong)期內(nei)，乙方有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方可以解除(chu)合(he)同(tong)：
（１）患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿不能復工(gong)的；
（２）按照《國(guo)營(ying)企業(ye)辭(ci)(ci)退(tui)違紀職工暫行規定》屬(shu)于應(ying)予辭(ci)(ci)退(tui)的；
（３）甲方宣告破產(chan)，或者(zhe)瀕臨(lin)破產(chan)處于法定整頓期間的(de)。
４．在合(he)同期內，甲方有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，乙方可(ke)以解除合(he)同：
（１）經國家有(you)關部(bu)門確(que)認，勞動安全衛生條件(jian)惡劣，無(wu)有(you)效(xiao)保護措施損害(hai)工人身體健康的；
（２）甲方不按合同規定發(fa)?工資或連續兩個月不支付工資的；
（３）甲方(fang)不履(lv)行勞(lao)動合同，或違反(fan)國家勞(lao)動法規、政(zheng)策、侵犯(fan)工人合法權益的；
（４）經甲方同(tong)意，自費考(kao)入中等專業以上學校或參加(jia)社(she)會(hui)招工考(kao)試已被錄取的(de)。
５．在合同期內，乙方(fang)有下列情況(kuang)，甲(jia)方(fang)不得解除合同：
①合(he)同期未滿，又不(bu)符(fu)合(he)本條(tiao)第３款規定的；
②患職業病因工負傷并(bing)經(jing)勞(lao)動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)的；
③患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；
④女工(gong)孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間的。
６．一(yi)方(fang)要求解除合(he)同的，必須提前三十日通知對方(fang)。但因本條第３款第（２）項(xiang)規定(ding)解除合(he)同的除外。
７．乙方被開除，勞動教養或判刑(xing)的，勞動合同自(zi)行解(jie)除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
１．甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水、電費(fei)由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)負。房(fang)(fang)租按商品房(fang)(fang)標(biao)準收取的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)補貼每月(yue)為 元(yuan)；如(ru)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行解決住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)補貼，每月(yue)為 元(yuan)。
２．甲方自辦食堂的(de)，按飯菜成本(ben)收費，不辦食堂，在外(wai)搭膳的(de)，所(suo)需管理費由(you)甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元(yuan)。
３．甲(jia)方(fang)按國家規(gui)定(ding)，每月應給乙方(fang)各類補貼共 元。
４．除國(guo)家規定(ding)以外，在 情(qing)況下(xia)，甲方可解除合同。
５．除國家規定以外，在 情況下(xia)，乙(yi)方(fang)可解(jie)除合同。
６．計件工(gong)資(zi)制的，月工(gong)資(zi)結算辦(ban)法(fa)：
７．其他需約定事項：
第九條 違約責任
任(ren)何一方違(wei)反勞動(dong)合同，給(gei)對方造(zao)(zao)成經濟損(sun)失的，對方有(you)權根據責任(ren)和造(zao)(zao)成的后果，追究違(wei)約金(jin)＿＿元，賠償金(jin) 元。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
１．按(an)企業勞(lao)動爭議處理(li)有(you)關規定，向當地勞(lao)動仲裁委員會申請仲裁。（ ）
２．向當地人(ren)民法院起訴。（ ）
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代(dai)表人（主要負(fu)責人、委托代(dai)理人）簽章：
合(he)同簽訂日期(qi)： 年 月 日
簡單的勞動合同10
甲方(fang)：_________
法定(ding)代(dai)表人：_________
乙方(fang)：__________
工種崗位：_________
為充分調動和發揮職工的(de)(de)積極(ji)性、主動性、創(chuang)造性，確保(bao)崗位(wei)生(sheng)產任務和各(ge)項經濟(ji)技術(shu)指(zhi)(zhi)標的(de)(de)完成(cheng)，根據(ju)甲(jia)（指(zhi)(zhi)簽約的(de)(de)班組、工段、車間或科室負責人(ren)）乙(yi)（指(zhi)(zhi)車間、分廠或部室的(de)(de)行政負責人(ren)）鑒證(zheng)，甲(jia)、乙(yi)雙方簽訂崗位(wei)勞動合(he)同(tong)，該(gai)合(he)同(tong)自簽字之日起生(sheng)效。
合同崗位：
合同期(qi)限為(wei)年(nian)從 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
本(ben)合同一式三份(fen)，簽字(zi)雙方及鑒(jian)證人各持一份(fen)。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
鑒證人（簽(qian)字）：
__年__月__日(ri)
崗位職(zhi)責(ze)及任務：__________________________
考核獎勵內容及解除(chu)合同規定：____________________
簡單的勞動合同11
甲(jia)方(用(yong)人單位名稱)：______________
乙方(fang)：___________性(xing)別：_________
由于甲乙(yi)雙方(fang)的勞動(dong)合同尚(shang)未期滿，現乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)于_____年_____月
日提出解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，經雙方平等自愿協商，共同(tong)就解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)事宜達(da)成(cheng)以下協議：
1、雙方同意于
_____年_____月(yue)_____日解(jie)除勞動合同，工薪及(ji)福利同時截止。
2、乙方保證在本(ben)協議書簽訂之(zhi)日起一周之(zhi)內，按照(zhao)甲方的(de)(de)(de)相關規定和要求辦理完畢全(quan)部的(de)(de)(de)交接手續(xu)，包括但不限于：項目的(de)(de)(de)移交，資產的(de)(de)(de)回收，工(gong)作的(de)(de)(de)匯報，轉單的(de)(de)(de)簽返(fan)，付清(qing)對甲方的(de)(de)(de)應付款項，提(ti)供客(ke)戶信息等(deng)，與此同時，雙(shuang)方辦理完畢全(quan)部的(de)(de)(de)離(li)職手續(xu)。
3、因乙方(fang)在職期間曾擔(dan)任二級公(gong)司的總經理，為保障(zhang)甲方(fang)的權(quan)益，乙方(fang)保證(zheng)在離職后遵守如下約(yue)定：
(1)繼續(xu)遵守和甲方(fang)簽(qian)訂(ding)的(de)保(bao)密協議(yi)，不外泄在職期間從甲方(fang)獲悉的(de)任何商(shang)業(ye)秘密；
(2)自解除勞動(dong)合同(tong)之(zhi)日起一年內，不得參與二(er)級公司主營業(ye)務相(xiang)沖(chong)突的(de)商業(ye)活動(dong)。
(3)不(bu)得以任(ren)何方式做出有損于(yu)甲方與客(ke)戶的合(he)作(zuo)關系的行為。
4、為彌補乙(yi)方(fang)因上述約(yue)定(ding)而有可能(neng)出現(xian)的損失，甲方(fang)同意支付(fu)給乙(yi)方(fang)補償金
___________元(yuan)人民幣(bi)(大(da)寫(xie)：__________)(稅后)
5、乙方按照(zhao)本協(xie)議(yi)書的約定(ding)辦(ban)理(li)完畢全部的離職手續后，甲方將在(zai)勞(lao)動合(he)同解(jie)除(chu)后的第一個發(fa)薪日，將50%的補償金直(zhi)接劃(hua)到乙方的工資卡(ka)上。
6、如果乙(yi)方嚴(yan)格遵守(shou)第3條(tiao)中的約定(ding)，甲方將在解除勞動合同(tong)之日起一年后(hou)將剩余的50%的補(bu)償金支付給乙(yi)方；
如果乙(yi)方出現了違(wei)反約定的行(xing)為，甲方可以不(bu)支付該50%的補償金(jin)。
7、乙方承諾將繼(ji)續履(lv)行勞動(dong)合同中約定的在勞動(dong)合同終止或(huo)解(jie)除后(hou)乙方應繼(ji)續承擔(dan)的其他(ta)義務。
8、甲乙雙方(fang)一(yi)致(zhi)同意，除(chu)本協議內容以外(wai)，不(bu)再向對方(fang)提(ti)出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本(ben)協(xie)議的約定(ding)，應向對(dui)方支付
________元。
10、本協(xie)議書壹(yi)式貳份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執壹(yi)份(fen)，于雙方(fang)簽字或蓋章之日起生效。
甲(jia)方：_________乙方：_________
_____年(nian)_____月_____日(ri)_____年(nian)_____月_____日(ri)
簡單的勞動合同12
甲方：
乙方：
根據相關規定(ding)，甲乙雙方平(ping)等協商，簽訂勞動用工合同(tong)，建立勞動關系。
一(yi)、勞(lao)動(dong)合(he)同期限
雙方(fang)同意(yi)按(an)以(yi)下方(fang)式確定期限：
有(you)固定(ding)期限：從______年______月______日起，到______年______月______日止。
二、工作內容
1、工作地點：
2、甲(jia)方聘用乙方從事印(yin)刷車間管(guan)理
工作崗位;
乙(yi)方應當按照崗位職責的要求，完成工(gong)作任務。
三、勞動報酬
1、工作(zuo)期內(nei)，乙方的月(yue)工資報酬(chou)為(wei)3200.00元;
2、乙方(fang)完成(cheng)甲方(fang)規(gui)定的工作任務后(hou)，甲方(fang)以貨幣形式按月足額發放(fang);
3、甲方(fang)為乙方(fang)在(zai)合同(tong)期(qi)內按照相關(guan)規定(ding)繳(jiao)納保險。
四、勞動紀律和規章制(zhi)度(du)
1、甲方(fang)依法制(zhi)定的勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制(zhi)度(du)，乙方(fang)有義務遵守;
2、乙方(fang)應當遵(zun)守甲方(fang)的工作操(cao)作規程;
3、乙方應(ying)按時上下班，如有遲(chi)到早退曠工按甲方規章(zhang)制(zhi)度(du)執行。
五、勞動(dong)合(he)同變更的條件
1、雙方協商一致的;
2、甲方生(sheng)產經營(ying)發(fa)生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞動合(he)同無(wu)法履行(xing)的;
3、勞動合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)或(huo)法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規已修改，致使勞動合(he)同(tong)無法(fa)(fa)(fa)履行(xing)的;
4、勞(lao)動合同履行過程(cheng)中，出現不可(ke)(ke)抗拒(ju)、不可(ke)(ke)預見的情況，致使勞(lao)動合同無法履行的。
六、勞動合同(tong)的終止
1、勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿(man)，或者雙方約定的終止條件出現(xian)，勞(lao)動合(he)同(tong)即(ji)行終止。
七、本協議一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
八、其它約定事(shi)項(xiang)：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________法定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
簡單的勞動合同13
甲方：_________
法定代表人(ren)(ren)(主要負(fu)責人(ren)(ren))或委(wei)托代理人(ren)(ren)：_________
注冊(ce)地址：_________
經營地(di)址：_________
乙(yi)方_________
姓名(ming)：_________ 性別：_________
居民身份證(zheng)號(hao)碼：_________
或者(zhe)其(qi)他(ta)有效(xiao)證(zheng)(zheng)件名稱(cheng)：_________ 證(zheng)(zheng)件號碼(ma)：_________
在甲方工作起始時間(jian) 年 月 日(ri)
家庭住址(zhi)：_________ 郵政編碼：_________
在臨居住地址：_________ 郵政編碼(ma)：_________
戶口所在地(di)： 省(市) 區(縣(xian)) 街道(鄉鎮(zhen))
簽訂日期(qi)： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律(lv)法(fa)規規定，甲乙雙方本著(zhu)平(ping)等自愿、協商(shang)一致、合(he)法(fa)公(gong)平(ping)、誠實信用(yong)的原(yuan)則，簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，并承諾(nuo)共同(tong)遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方(fang)選擇以(yi)下(xia)形式確定本合(he)同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共_____個月(yue)。
(二(er))其(qi)中試(shi)用期(qi)自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)止，共 個月。
(三)乙方應在年(nian) 月 日(ri)前到崗。
注：《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》調整了《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》關(guan)于勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)的規定(ding)(ding)內容。取消了勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的約(yue)定(ding)(ding)終(zhong)止(zhi)，規定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)只能因法(fa)定(ding)(ding)情(qing)形出現而終(zhong)止(zhi)。也就是說，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)當事(shi)人不得約(yue)定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條件；即使(shi)約(yue)定(ding)(ding)了，該(gai)約(yue)定(ding)(ding)也無效。
規定到崗(gang)時(shi)間(jian)的理(li)由在于：《勞動(dong)合(he)同法》規定勞動(dong)關(guan)系(xi)的建立日(ri)(ri)為用(yong)工之(zhi)日(ri)(ri)(一(yi)般情況以到崗(gang)為準)，勞動(dong)者簽訂(ding)合(he)同后(hou)(hou)一(yi)直不(bu)到崗(gang)，企業不(bu)能隨便解除合(he)同，法律風險和成本很高，應約定到崗(gang)時(shi)間(jian)，以便后(hou)(hou)面約定本合(he)同的自動(dong)失效(xiao)。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根(gen)據甲方工(gong)作需要，乙方同意(yi)從事崗(gang)位工(gong)作， 根(gen)據甲方的工(gong)作需要，經甲乙雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更工(gong)作地點(dian)。
(二)乙方(fang)應按甲方(fang)的(de)要求，按時完(wan)成規(gui)定的(de)工作數(shu)量，達到規(gui)定的(de)質量標準。
注：工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點是《勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》新增的(de)必備條款(kuan)。對于類似“因生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)需(xu)要(yao)，勞(lao)(lao)動者(zhe)愿意服從(cong)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)”或“用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)有權根據生產(chan)(chan)經(jing)營(ying)需(xu)要(yao)調(diao)整(zheng)勞(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)”等條款(kuan)，不再寫(xie)入合(he)同。原因在于：調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)屬于變更合(he)同行為(wei)，按照《勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》規定，變更需(xu)采(cai)用(yong)(yong)書面(mian)形式，因此(ci)，此(ci)約定涉嫌剝奪勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)合(he)同協商變更權，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)免除自己的(de)法(fa)定責任、排除勞(lao)(lao)動者(zhe)權利的(de)條款(kuan)無效。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙(yi)方實行以(yi)下工時制。
1、實行(xing)不定時工作制的(de)，工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假甲乙雙(shuang)方協商安(an)排(pai)。
(二)甲方(fang)因工(gong)作(zuo)需(xu)要安(an)排延長(chang)乙方(fang)工(gong)作(zuo)時間的，應(ying)依法安(an)排乙方(fang)同(tong)等(deng)時間補休或(huo)支付加班加點(dian)工(gong)資。
(三(san))乙方依法享受國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)節假日和(he)本(ben)單(dan)位規(gui)定(ding)休假制度。
注：工作時間(jian)和(he)休息休假是《勞動合同法》新(xin)增的必備(bei)條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根(gen)據生產崗(gang)位的需要，按(an)照(zhao)國家有關(guan)勞(lao)動安全(quan)、衛(wei)生的規定(ding)為乙方配備必要安全(quan)防護(hu)措施，發(fa)放(fang)必要的勞(lao)動保護(hu)用品。
(二(er))甲方根據國家有關法律、法規，建立安(an)全生產制度；乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方的勞動(dong)安(an)全制度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動(dong)過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方(fang)應(ying)當建(jian)立、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防治責任制(zhi)度，加強(qiang)對職(zhi)業(ye)病(bing)防治的管理，提高職(zhi)業(ye)病(bing)防治水平(ping)。
注：勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件(jian)和職(zhi)業危害防護(hu)是《勞動合同(tong)法》新增(zeng)的必備條(tiao)款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期(qi)的基本(ben)(固定)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)為(wei) 元/月，乙方在試用期(qi)期(qi)間的工(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元，績效工(gong)(gong)資(zi)根據乙方的業績考核情況核定。
(二(er))乙方(fang)(fang)試(shi)用期滿后，甲方(fang)(fang)應根據本單位的工資(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙方(fang)(fang)實行以下第 種(zhong)工資(zi)形式(shi)：
1、計時(shi)工(gong)(gong)資。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資由基(ji)本(ben)(固定)工(gong)(gong)資和績(ji)效工(gong)(gong)資組成。基(ji)本(ben)(固定)工(gong)(gong)資為 元/月(yue)，績(ji)效工(gong)(gong)資根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)(de)業績(ji)考(kao)核(he)情況(kuang)核(he)定。如甲方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資制(zhi)度(du)發(fa)生變化或(huo)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗位變動(dong)，按新的(de)(de)工(gong)(gong)資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動(dong)定額標準，計件單價按甲方的有關(guan)制度(du)為準。
3、其他工資(zi)形式(shi)。具體(ti)約定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲(jia)方(fang)(fang)(或甲(jia)方(fang)(fang)指(zhi)定(ding)的(de)單位)應以(yi)貨幣形式按月支付(fu)乙方(fang)(fang)工資，發薪(xin)日(ri)為每(mei) 月 日(ri)至 日(ri)之間。若乙方(fang)(fang)提(ti)供了正常(chang)勞動，甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)給乙方(fang)(fang)的(de)工資報酬不得(de)低于(yu)當地(di)政(zheng)府規(gui)定(ding)的(de)最低工資標(biao)準。
注(zhu)：本合(he)同應注(zhu)明(ming)勞動者的基(ji)本(固(gu)定)工(gong)資標準，績效工(gong)資由業績考核確定。“甲方(fang)指定的單(dan)(dan)位(wei)”解(jie)決的是勞動合(he)同所在單(dan)(dan)位(wei)和工(gong)資支(zhi)付單(dan)(dan)位(wei)分離的情況，即“外派用(yong)工(gong)”的情形。
“25日(ri)”比正(zheng)常發薪(xin)時間(jian)延后5日(ri)，規(gui)避有時合理期間(jian)晚發工資(zi)的情況。
(四)合(he)(he)同期內，甲(jia)方應視乙(yi)方的(de)工作表現(xian)情況(kuang)，給予(yu)乙(yi)方提高工資待遇的(de)機(ji)會。(注：加薪情況(kuang)應明示與合(he)(he)同中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一(yi))甲、乙雙方必須依法參(can)加當地政府(fu)規(gui)定的法定社會保(bao)險(xian)，并按照國家有關規(gui)定按時向(xiang)勞動保(bao)障部(bu)門所(suo)屬(shu)社會保(bao)險(xian)機構(gou)繳(jiao)(jiao)納社會保(bao)險(xian)費，其(qi)中(zhong)乙方應繳(jiao)(jiao)納部(bu)分由甲方從乙方工資中(zhong)代扣代繳(jiao)(jiao)。
(二)乙方因工負(fu)傷(死亡)和患(huan)職業(ye)病，依法享有獲得(de)醫療救治、經濟(ji)補償(chang)的權(quan)利。
(三)乙方在勞動合同期(qi)內患病、非因工負傷，依法享(xiang)有國家規定的醫療期(qi)。
(四)乙方的福利待遇按國(guo)家及甲方的規定執行(xing)。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一(yi)(yi))有下列情形之一(yi)(yi)的，甲、乙雙(shuang)方可以變更本合(he)同：
1.在(zai)不(bu)損害國家、集體和他人利益的情(qing)況下，雙方(fang)協商一(yi)致的；
2.勞動合同訂立時所依據的(de)(de)客觀情況發生(sheng)了(le)重大變化(hua)，經與(yu)乙方協商一致的(de)(de)；
3.由于不可抗力(li)的(de)因素致使(shi)勞動合(he)同無法完(wan)全履行的(de)；
4.勞動合同訂立時所(suo)依據(ju)的法律、法規已修改(gai)的；
5.法律、法規規定的其(qi)他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本(ben)合(he)同：
1.在試用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄用(yong)條件的；
注：人力資源部門(men)應保(bao)留招(zhao)聘資料，以保(bao)留錄(lu)用條件的證(zheng)據(ju)。
2.嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律(lv)及甲(jia)方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方(fang)利益造(zao)成重大損害的；
4.同時與其(qi)他(ta)用人單(dan)位建立勞動關系，對完成(cheng)(cheng)甲方工(gong)作(zuo)任務造成(cheng)(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出(chu)，拒不(bu)改正(zheng)的；
5.以(yi)欺詐、脅(xie)迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背(bei)真實意(yi)思的情況下訂立或者變更勞動合(he)同的；
6.被(bei)依法追究刑(xing)事(shi)責任的。
注：依(yi)據(ju)《勞(lao)動(dong)合同法》第(di)39條修訂。對員工欺詐(zha)的情(qing)形(xing)，也可依(yi)據(ju)第(di)39條第(di)5項解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。
(三)有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除本合同(tong)，但是應(ying)當(dang)提前三十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事原工作也(ye)不能從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工作的；
2.乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的'；
3.勞(lao)動合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)原勞(lao)動合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)不能就變(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)達(da)成協議的；
(四)有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，乙方可以解除此合(he)同：
1.甲方(fang)(fang)不能按時按量提(ti)供乙方(fang)(fang)合理報(bao)酬的；
2.甲方(fang)未(wei)能按時按量(liang)提供(gong)乙方(fang)保險福利的；
3.甲方不能提供(gong)乙方合理崗位和培訓(xun)機會的；
4.甲方不能為乙方提(ti)供(gong)更好發展(zhan)機會的；
注(zhu)：依據《勞(lao)動合(he)同法》第40條擬訂，無變化。
八(ba)、其他約定條款
(1)凡由(you)甲方出資培訓乙(yi)方，雙(shuang)方另(ling)行簽訂《培訓/教(jiao)育協(xie)(xie)議》，因乙(yi)方原因而提前解除勞動合(he)同(tong)，乙(yi)方應賠償甲方的培訓等(deng)費用，具(ju)體(ti)賠償標(biao)準執(zhi)行《培訓/教(jiao)育協(xie)(xie)議》的約定。
(2)乙方(fang)(fang)在簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之(zhi)前，甲方(fang)(fang)有權(quan)(quan)了解乙方(fang)(fang)與(yu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)直接相關(guan)的(de)基本(ben)情況(kuang)，包括但不(bu)限(xian)于勞(lao)動(dong)者的(de)學(xue)歷(li)(li)、履歷(li)(li)、資格或(huo)(huo)任職證書(明(ming))以及以前勞(lao)動(dong)關(guan)系是(shi)否(fou)解除或(huo)(huo)終止(zhi)等。勞(lao)動(dong)者應(ying)(ying)當如實說明(ming)，并(bing)(bing)應(ying)(ying)書面(mian)承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本(ben)情況(kuang)，騙取甲方(fang)(fang)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，經甲方(fang)(fang)查出(chu)或(huo)(huo)被原單位追訴的(de)，視為乙方(fang)(fang)的(de)欺詐行為并(bing)(bing)導致甲方(fang)(fang)的(de)嚴重(zhong)誤(wu)解，甲方(fang)(fang)有權(quan)(quan)依法(fa)申請認定本(ben)合(he)同(tong)自始無(wu)效，由(you)此給甲方(fang)(fang)造成的(de)損失，應(ying)(ying)由(you)乙方(fang)(fang)全額(e)承擔。
(3)乙方(fang)未按(an)照本(ben)合同第一(yi)條規(gui)定(ding)的到崗日到崗的，本(ben)合同自(zi)到崗日滿后自(zi)動失(shi)效，但甲方(fang)認(ren)可(ke)的除(chu)外。由此給甲方(fang)造成的損失(shi)，應由乙方(fang)全額承擔。
(4)本合(he)(he)同(tong)的(de)附件(jian)與(yu)本合(he)(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。但如果本合(he)(he)同(tong)的(de)條款(kuan)與(yu)附件(jian)內容有任何沖突或不一致之處，則(ze)以附件(jian)中的(de)內容為準(zhun)。
(5)本合(he)(he)同履行(xing)過程中，若甲(jia)(jia)方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資(zi)人等(deng)事項，不影(ying)響本合(he)(he)同履行(xing)；若甲(jia)(jia)方發(fa)生合(he)(he)并或分立等(deng)情(qing)況，本合(he)(he)同繼(ji)續有(you)效，由承繼(ji)單位繼(ji)續履行(xing)。
(6)乙(yi)方在合同期內，屬其(qi)崗(gang)位職務行為(wei)或主要利(li)用甲(jia)方的物(wu)質技(ji)術條件(jian)所(suo)產(chan)生的所(suo)有專利(li)、版權(quan)和其(qi)他知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)歸甲(jia)方所(suo)有，乙(yi)方無權(quan)進(jin)行商業性開發。
(7)雙方簽訂本(ben)合(he)同(tong)后(hou)，乙(yi)方不得在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內再(zai)受(shou)聘其他任何單位從事與(yu)甲(jia)方相(xiang)同(tong)或(huo)類似或(huo)有競爭沖(chong)突的(de)業務(wu)。
(8)乙方對(dui)(dui)在合同(tong)期間得(de)到的(de)(de)有(you)(you)關甲方及其關聯公司的(de)(de)情(qing)報、信息等商業秘(mi)密(mi)進行保(bao)(bao)密(mi)，不得(de)將其泄露給(gei)任(ren)何第三者(亦包括無工作(zuo)上(shang)需(xu)要的(de)(de)甲方雇員)。乙方違(wei)反保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務則被(bei)視(shi)為嚴(yan)重(zhong)違(wei)反本(ben)合同(tong)，并認為有(you)(you)足夠的(de)(de)理由被(bei)辭退。此種保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務在本(ben)合同(tong)終止(zhi)或(huo)期滿(man)后的(de)(de)任(ren)何時間對(dui)(dui)乙方仍有(you)(you)約(yue)束力。
注：商(shang)業秘密和(he)競業限(xian)制、專項培(pei)訓(xun)只在主合同中(zhong)做(zuo)原則約定，另行簽訂協議(yi)處理。
十、本合同未(wei)盡事(shi)宜(yi)，法律法規有(you)規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有(you)規定的，由雙方(fang)協商(shang)解(jie)決；雙方(fang)協商(shang)一致，可(ke)以(yi)變更本合同。若雙方(fang)協商(shang)不成或者(zhe)發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，應(ying)當依法向調(diao)解(jie)機構申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，或者(zhe)依法申(shen)請(qing)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁、向人民法院起訴。
十一(yi)、本合同一(yi)式 份(fen)，自雙方(fang)(fang)簽(qian)字蓋章(zhang)之日起生效(xiao)；雙方(fang)(fang)至少(shao)各執(zhi)一(yi)份(fen)。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)規定(ding)建立職工名(ming)冊備查，并向勞動(dong)部(bu)門(men)辦理(li)備案手(shou)續。
甲方(蓋(gai)章)： xx乙方(簽名(ming))：xx
法定代(dai)表人、負責(ze)人：xx
或委托代理(li)人(ren)(簽名)：xx
20xx年xx月xx日(ri)-xx年xx月xx日(ri)
簡單的勞動合同14
甲 方：____________________________________
地(di) 址：________________電話：____________
法(fa)定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)表人(ren)：________________________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號(hao)碼：________________________________
____ 年(nian)____月____日
根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞動法》，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同為________ 期合(he)同。
本(ben)合(he)同生(sheng)效日期(qi)____ 年____ 月(yue)____ 日，其中試用期(qi)________
本合(he)同(tong)________ 終止。
二、工作內容
第二(er)條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任________ 崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。
第三(san)條(tiao) 乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)的(de)要求，按(an)時完(wan)成(cheng)規(gui)定的(de)工作數量，達(da)到規(gui)定的(de)質量標準。
三、勞動保(bao)護和勞動條件
執行定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，甲(jia)(jia)方安(an)排乙(yi)(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平(ping)(ping)均(jun)每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方保證乙(yi)(yi)方每(mei)周(zhou)至(zhi)少休(xiu)息(xi)一(yi)日，甲(jia)(jia)方由于工(gong)(gong)(gong)作需要，經與工(gong)(gong)(gong)會和(he)(he)乙(yi)(yi)方協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)過1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保障乙(yi)(yi)方身體(ti)健康的(de)條(tiao)件下延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。執行綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，平(ping)(ping)均(jun)日和(he)(he)平(ping)(ping)均(jun)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)超(chao)過法定(ding)標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)。
執(zhi)行不(bu)定時工(gong)作制的，工(gong)作和休息(xi)休假乙方(fang)自行安排。
第四條 甲方延長乙(yi)方工作時間(jian)，應安(an)排(pai)乙(yi)方同(tong)等時間(jian)倒(dao)休或依(yi)法支付加班加點工資。
第五條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)和(he)(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全生(sheng)產工(gong)藝(yi)流程，制(zhi)定操作規程、工(gong)作規范(fan)和(he)(he)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。
第六條 甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行政(zheng)治思(si)想、職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞動安全(quan)衛(wei)生及(ji)有(you)關規章制度的教育和培(pei)訓。
四、勞動報酬
第(di)七條 甲方的工資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則，實行同工同酬。
第八條(tiao) 執行(xing)定(ding)(ding)時(shi)工作(zuo)制或(huo)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制的，乙方(fang)完成規定(ding)(ding)的工作(zuo)任務(wu)，甲方(fang)每月____ 日以(yi)貨幣形式足額(e)支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低(di)于____ 元(yuan)，其中試用期間工資(zi)____ 元(yuan)。
執行不定時(shi)工(gong)作制的工(gong)資________元。
第九條(tiao) 甲方安排乙(yi)方加班或延長工作時間超過本合同第四條(tiao)第2款規定的，按(an)《勞動法》第44條(tiao)支付工資報(bao)酬。
第十條 由(you)于甲方(fang)(fang)生產(chan)任務不足，使乙方(fang)(fang)下崗待(dai)工的，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律
第十(shi)一(yi)條 乙方應遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)規定的(de)規章制度；嚴格遵(zun)守勞動安(an)全(quan)衛(wei)生、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規程(cheng)和(he)工(gong)作(zuo)規范(fan) ；愛護甲(jia)方的(de)財(cai)產(chan)，遵(zun)守職(zhi)業道德；積(ji)極參加甲(jia)方組(zu)織的(de)培訓，提高(gao)思想(xiang)覺悟和(he)職(zhi)業技能(neng)。
第(di)十二條(tiao) 乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可(ke)依據本(ben)單(dan)位規章制度(du)，給予(yu)紀律處分(fen)，直至解除本(ben)合(he)同。
七、勞(lao)動合同的(de)變更、解除、終止、續訂(ding)
第十三條 訂立(li)本合同所依(yi)據(ju)的(de)法律、行(xing)政法規、規章(zhang)制度發生變(bian)化，本合同應變(bian)更(geng)相關(guan)內容。
第十(shi)四條 訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容(rong)。
第(di)十八(ba)條 經(jing)甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。
第(di)十九(jiu)條(tiao) 乙(yi)方有(you)下列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本合(he)同：
1。在試用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄用(yong)條件的；
2。嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制度(du)的(de)；
3。嚴重失職、營私(si)舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重大損害的；
4。被(bei)依法(fa)追究刑事責任的(de)。
第(di)二十條 本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方(fang)（蓋章）________________ 乙方(fang)（蓋章）________________
代(dai)表(biao)人：________________ 代(dai)表(biao)人：________________
____ 年(nian)____月____日(ri) ____ 年(nian)____月____日(ri)
簡單的勞動合同15
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》及有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，經(jing)甲乙雙方平等自愿(yuan)協商一(yi)致，同意簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。
一、 勞動合同期限
第一(yi)條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)為 期限勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期自 年(nian)(nian) 月 日起至(zhi) _ 年(nian)(nian) 月 日止，共計 個月。
第(di)(di)二條(tiao) 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第(di)(di)三條(tiao) 若乙方開始(shi)工作時(shi)間(jian)與(yu)約定時(shi)間(jian)不一(yi)致，以實際到崗(gang)之日為合同起始(shi)時(shi)間(jian)建立勞(lao)動(dong)關系。
二、 工作內容和工作地點
第四條(tiao) 根據甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，乙(yi)方同意從事(shi) 崗位(wei)工(gong)作，乙(yi)方的(de)工(gong)作地(di)點為甲(jia)方的(de)經營場所。
第(di)五條 在合同有(you)效期內，甲方(fang)根據公(gong)司業務(wu)需要及乙方(fang)的技能、工(gong)作(zuo)(zuo)業績等，在與(yu)乙方(fang)充分協商(shang)的基礎上(shang)，可以調(diao)整乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點。
第六條(tiao) 在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)有效期內(nei)，甲方(fang)調整乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容時，不再(zai)與乙方(fang)另外簽訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，只需(xu)在(zai)原訂(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)上進行相應(ying)的變(bian)更說(shuo)明;乙方(fang)應(ying)履行新任崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容和相關(guan)協議，待原訂(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)后，再(zai)按(an)照新任崗(gang)位、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點簽訂(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)。
三、 工作時間和休息休假
第七條(tiao) 甲方(fang)(fang)依法制定員(yuan)工工時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制度;乙(yi)方(fang)(fang)須遵守甲方(fang)(fang)依法制定的工時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制度，并(bing)按照規(gui)定上下(xia)班。
第(di)八條 乙方依法享有的婚(hun)喪假、女職(zhi)工(gong)產假等，按照甲方依法制定的相關規(gui)章(zhang)制度執行。
第九條 甲方因項目(mu)工(gong)(gong)作需要安排乙方延長工(gong)(gong)作時間或節假日加班加點的(de)，乙方應服從甲方的(de)統一安排;加班費用在(zai)項目(mu)提成(cheng)里支(zhi)付。
第十(shi)條 乙方加(jia)班(ban)不(bu)能自行決(jue)定，須經上級安(an)排或者按照程序(xu)報(bao)上級批(pi)準(zhun)，否則不(bu)視為加(jia)班(ban)。
四、 勞動報酬
第十一條 甲(jia)方根據法(fa)律、法(fa)規的規定，遵循(xun)按勞分配的原則，結合本公司實(shi)際和 乙方的工作崗位(wei)，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙(yi)方月工資(zi)(zi)標準為 元，試用期滿(man)后的工資(zi)(zi)標準按甲方依法(fa)制定的薪酬管理辦法(fa)執行，但(dan)甲方支付(fu)給乙(yi)方的工資(zi)(zi)不得低于當地政府公布的當年度最(zui)低工資(zi)(zi)標準。
第十三條 甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)根據其生產經營狀況、乙(yi)方(fang)(fang)工作崗位的(de)變更和依法(fa)制(zhi)定的(de)薪酬管理辦法(fa)等公司制(zhi)度調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資待(dai)遇。
第十四(si)條 甲方于每月 日(ri)(ri)以(yi)貨(huo)幣形式，按照公司(si)規定的月工(gong)資標(biao)準足(zu)額(e) 向乙(yi)(yi)方支(zhi)付工(gong)資，如遇節假日(ri)(ri)則提(ti)前一天或延(yan)至節日(ri)(ri)假滿;每月 日(ri)(ri)以(yi)貨(huo)幣形式向乙(yi)(yi)方足(zu)額(e)支(zhi)付月實發獎金(jin)(即銷(xiao)售提(ti)成)。
第十五條 乙方如果對(dui)甲方發放的工(gong)資表(biao)示異議(yi)，則(ze)應(ying)在(zai)工(gong)資結(jie)清之(zhi)日起10日內 向甲方書面提(ti)出，超(chao)過時間則(ze)視為無異議(yi)。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方(fang)應執行國家有(you)關社會保險和福利的規定(ding)。
第十七條 乙方患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷，其(qi)病假(jia)工資(zi)和醫療待遇等按照(zhao)甲方依法制(zhi)定的 相關制(zhi)度執(zhi)行。
第(di)十八(ba)條 乙(yi)方患職業病或因工(gong)負傷的待遇，按(an)國(guo)家及(ji)本省(sheng)有關規定(ding)執(zhi)行。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符合(he)國家規定的(de)(de)勞動標準的(de)(de)工(gong)作(zuo)條件(jian)和(he)必(bi)要的(de)(de)勞動防 護用品，切實保護乙方(fang)在工(gong)作(zuo)中的(de)(de)安(an)全和(he)健康(kang)。
第(di)二十條 甲方負責對乙方進行思(si)想政治、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生及 有關規章制度的教育和培(pei)訓，乙方應(ying)自覺(jue)遵守(shou)國家和本(ben)公司規程。
第二(er)十一條 如乙方(fang)(fang)在工作過程中產生(sheng)職(zhi)業危害病，甲方(fang)(fang)則按《職(zhi)業病防治法(fa)》等 規定保護乙方(fang)(fang)的健康及相關權益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條(tiao) 甲(jia)乙雙方在本勞(lao)動合同的(de)有(you)效期內，可(ke)以(yi)遵循平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de) 原則(ze)，依法變更勞(lao)動合同部(bu)分條(tiao)款。
第二十(shi)三條 訂立勞(lao)動合(he)同所依據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章制度發生變(bian)化導致本合(he)同內容(rong)發生變(bian)化時(shi)，可以(yi)對本合(he)同相(xiang)關內容(rong)進行變(bian)更。
第(di)二十四條 訂立(li)本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲 乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內容或解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)。
第二十五(wu)條 經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，本合(he)同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可立即解除本(ben)勞動(dong)合同(tong)：
1. 乙方被查實在應聘時向(xiang)甲方提供的(de)個人(ren)資料是(shi)虛假的(de)，包括但不限于：離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)、學歷(li)(li)證(zheng)(zheng)明(ming)、體(ti)檢證(zheng)(zheng)明(ming)、過去工作經歷(li)(li)、家(jia)庭成員和主要社會關系(xi)等資料;
2. 嚴重違反本合同(tong)或甲方的規章制度;
3. 法律法法規規定的其(qi)他(ta)情形。
第二十七條 甲乙雙方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同，必須按(an)國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規及甲方(fang)依法(fa)制定(ding) 的相關制度執行。
第二(er)十八條 有下列情形之一，本合同自行(xing)終止：
1. 合(he)同期(qi)滿且雙方不(bu)能就勞(lao)動合(he)同續簽達成一致(zhi)的;
2. 甲方經營的狀況不(bu)佳或已經破產關閉;
3. 乙方應征入伍(wu)或者履行國家規定的其他法定義(yi)務的;
4. 法律法規規定(ding)的其他情形。
第二(er)十九條 本合(he)同(tong)期滿前，甲乙雙方應按照(zhao)有關規定就合(he)同(tong)續訂或者終止事宜表 明自己(ji)的(de)意見，并辦(ban)理相關書面手續。
八、 雙方協商約定的其他內容
第(di)三十條 乙方(fang)應當保守甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)，不得泄露(lu)給任(ren)何第(di)三者(zhe)(亦包括無(wu)工作(zuo) 上(shang)需要(yao)的甲(jia)方(fang)雇員)。乙方(fang)違反保密(mi)義務則視(shi)為嚴重違反本合(he)同，如給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失的，甲(jia)方(fang)有(you)權向乙方(fang)全額追索。此(ci)保密(mi)義務在合(he)同終止或期滿后任(ren)何時間(jian)對乙方(fang)仍(reng)有(you)約束力。
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