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勞動合同

時間：2022-03-07 11:22:12 勞動合同我要投稿

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熱門勞動合同 7篇

　　在人們(men)愈發重視(shi)契約的社會中(zhong)，合(he)(he)同的法(fa)律效力與(yu)日俱增，合(he)(he)同協(xie)調著(zhu)人與(yu)人，人與(yu)事之間的關(guan)系。那么合(he)(he)同書的格式，你掌握(wo)了嗎(ma)？下面是小編為大家整理的熱門(men)勞動合(he)(he)同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

熱門勞動合同 7篇

熱門勞動合同 6

　　甲方名稱(cheng)：民營(ying)員工編碼：

　　電話：法定地(di)址：

　　乙方姓名(ming)：性別：電話(hua)：

　　身份(fen)證(zheng)號碼：郵(you)編：

　　現住址：

　　家庭地址：

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》、《勞動合(he)(he)同(tong)法》等(deng)有關法律法規(gui)(gui)、行政(zheng)規(gui)(gui)章和本(ben)企業依法制定的規(gui)(gui)章制度，甲(jia)、乙雙(shuang)方按照“合(he)(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商一致”的原則，簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，確(que)立勞動關系(xi)。乙方保證在簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)時(shi)與其它任何(he)單位不存在任何(he)形(xing)式的勞動關系(xi)。

　　一(yi)、合同類(lei)別及期限

　　第一(yi)條甲、乙雙方商定，采(cai)取下列第壹種形式。

　　（一(yi)）有固(gu)定期(qi)限：本(ben)合同自年月日起，至年月日止，為期(qi)叁年。

　　（二）無固定(ding)期限：本合(he)同自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至法定(ding)終止(zhi)(zhi)條件出現時止(zhi)(zhi)。

　　第二條試(shi)用(yong)(yong)期的約定。試(shi)用(yong)(yong)期為叁個月(yue)，自(zi) 年月(yue) 日起，至年月(yue) 日止。

　　第(di)三(san)條試用(yong)期(qi)期(qi)滿前五個工作日內(nei)，甲、乙(yi)雙方均有權通知(zhi)(zhi)對方是否解(jie)除本合同(tong)，如果(guo)甲、乙(yi)雙方通知(zhi)(zhi)解(jie)除本合同(tong)，則(ze)按《勞動合同(tong)法》相(xiang)關規定處理。

　　第四條公司錄(lu)用條件：

　　（一）身體健(jian)康狀況良好，無傳(chuan)染病毒(du)攜帶等(deng)不適宜參與工作的情況。

　　（二(er)）無前科劣跡。

　　（三(san)）有符合國家和本(ben)省市規定的各類合法(fa)有效的證件及用(yong)于辦(ban)理法(fa)定用(yong)工(gong)手續的材料。

　　（四）品(pin)行端正，無不良嗜(shi)好（如醺酒(jiu)、賭博、吸毒等），能與他人友好相處(chu)。

　　（五(wu)）符合所招崗位的(de)基(ji)本技能條件及乙方在應聘時(shi)所填的(de)自身信息資料。

　　二、工作(zuo)內容(rong)及工作(zuo)時間

　　第(di)五條乙方的工(gong)(gong)作崗位(wei)為：___________部門擔(dan)任(ren)____________崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。

　　第六條

　　（一）乙(yi)方(fang)應(ying)該(gai)按(an)照所從事的崗位職責和規范(fan)要求，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完(wan)成生產（工作）任務。

　　（二）甲方(fang)根據生產經營需要和乙方(fang)的(de)能力表(biao)現，可以合理調整乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位或職務(wu)。

　　第七條乙(yi)方承認并(bing)同意遵守甲(jia)方的(de)《員工(gong)手冊(ce)》和其他規章制度，愿意接受甲(jia)方所安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)，并(bing)有責(ze)任履行全職(zhi)工(gong)作(zuo)。乙(yi)方應按照甲(jia)方要求，按時完成規定的(de)工(gong)作(zuo)，并(bing)達到(dao)規定的(de)標(biao)準。

　　第八(ba)條甲(jia)、乙雙(shuang)方同意按每周五天(tian)半的(de)工作時間。休(xiu)息日和法定節假日，甲(jia)方依法安排乙方休(xiu)息休(xiu)假。

　　三、勞動報酬

　　第九條甲方(fang)(fang)按不低于本市最(zui)低工(gong)資標準(zhun)支(zhi)付乙方(fang)(fang)正常工(gong)作時間(jian)的(de)工(gong)資。

　　（一）按照甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定乙方(fang)(fang)試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)稅后(hou)￥10000元/月(yue)，轉(zhuan)正工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)稅后(hou)￥8300元/月(yue)+績效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。工(gong)(gong)資(zi)(zi)內容包括基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)、績效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)（績效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)浮動工(gong)(gong)資(zi)(zi)）等。

　　（二(er)）乙方的個人(ren)所得稅及各(ge)項保險的個人(ren)部分由甲方代扣代繳。

　　（三）甲方根(gen)據(ju)企業的經營狀況(kuang)(kuang)和乙方的能力(li)表(biao)現、獎懲記錄、考核情況(kuang)(kuang)、工作年(nian)限及工作崗位的調整情況(kuang)(kuang)，合理調整乙方的工資。

　　（四）甲方(fang)每月(yue)15日發放乙方(fang)上一個月(yue)的薪資，如遇節假日或休息日，則(ze)提前到最近的工作日支付。

　　（五(wu)）甲方因遇不可抗(kang)力或(huo)資(zi)(zi)金流(liu)轉困難(nan)等特(te)殊情(qing)形而需(xu)要延遲發放(fang)乙方當月工資(zi)(zi)并已履行(xing)了協(xie)商(shang)和公示(shi)程序的，乙方應(ying)當表(biao)示(shi)理解和配(pei)合，但甲方保證最遲在下一(yi)個工資(zi)(zi)支付日前支付。

　　（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期間的(de)工資，并可根據(ju)造成的(de)損失，按有關規定相應處理。

　　（七）乙方(fang)(fang)依法享受法定休(xiu)假(jia)(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期(qi)期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)應當視同(tong)其正常(chang)(chang)勞動并(bing)支(zhi)付(fu)正常(chang)(chang)工作時(shi)間(jian)的薪(xin)資(zi)。

　　四、社會保險和(he)福利待(dai)遇(yu)

　　第十條(tiao) 合同期內，甲方(fang)按照國(guo)家規(gui)定和上海市社會保(bao)險(xian)統籌政策，根據乙方(fang)戶籍等條(tiao)件，為乙方(fang)辦理以下(xia)保(bao)險(xian)，社會保(bao)險(xian)費按規(gui)定的比例，由甲、乙雙方(fang)負責承擔(dan)。

　　□城鎮保險□三險（外來人口）

　　第(di)十一條乙方(fang)患(huan)職業(ye)病或因工(gong)負傷的(de)待遇按(an)國家的(de)有(you)關規定執(zhi)行。

　　五、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職(zhi)業(ye)危害防護

　　第十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)須(xu)嚴格遵(zun)守甲方(fang)制定的工作(zuo)規(gui)范、操作(zuo)流程(cheng)、勞動安(an)全衛生制度，自(zi)覺預(yu)防(fang)事故(gu)。

　　第十三(san)條甲方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需求，對乙方(fang)進行(xing)必(bi)要的業(ye)務技(ji)能(neng)、技(ji)術培訓和(he)職業(ye)道(dao)德、勞動安(an)全衛生等(deng)規章制度的培訓，乙方(fang)必(bi)須參加。

　　第十四條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)報(bao)到時應當(dang)提(ti)交(jiao)醫療機(ji)構出具的(de)(de)有(you)效合(he)格(ge)的(de)(de)體檢(jian)證明原(yuan)件，體檢(jian)證明原(yuan)件交(jiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)留存。如果乙方(fang)(fang)(fang)無(wu)法(fa)(fa)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規定(ding)的(de)(de)時間補交(jiao)或提(ti)供虛假證明或體檢(jian)不合(he)格(ge)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可終止合(he)同(tong)，合(he)同(tong)視(shi)為未開(kai)始(shi)履(lv)行，且不生效。如果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)事后(hou)發現乙方(fang)(fang)(fang)故意隱瞞身(shen)(shen)體情(qing)況(kuang)的(de)(de)（尤其是(shi)該情(qing)況(kuang)有(you)影響(xiang)他(ta)人健(jian)康(kang)或在(zai)工作(zuo)中(zhong)會影響(xiang)自身(shen)(shen)健(jian)康(kang)狀況(kuang)的(de)(de)），甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權依(yi)據《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第二十六條(tiao)規定(ding)中(zhong)“以欺詐、脅迫手段或者(zhe)乘(cheng)人之危，使對方(fang)(fang)(fang)在(zai)違背真實意思的(de)(de)情(qing)況(kuang)下訂立或者(zhe)變(bian)更勞動合(he)同(tong)的(de)(de)”處(chu)理。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應(ying)自(zi)覺遵(zun)守法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)企(qi)業依法制定的(de)各項規(gui)(gui)章制度，遵(zun)守職業道(dao)德與社(she)會公德，嚴格遵(zun)守安全(quan)操(cao)作規(gui)(gui)程，服務(wu)管理，按(an)時(shi)完成工作任務(wu)。

　　第十六(liu)條乙方應保守甲方的(de)商業秘密和知識產權相關的(de)保密事項，愛護甲方的(de)財產。

　　第(di)十七條乙方(fang)(fang)請(qing)事假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)等，均(jun)應當嚴(yan)格履行甲(jia)方(fang)(fang)的請(qing)假(jia)(jia)規(gui)章制(zhi)度(du)(du)。如未按公司(si)制(zhi)度(du)(du)請(qing)假(jia)(jia)而擅自(zi)不到崗者(zhe)，甲(jia)方(fang)(fang)按曠工處理(li)。連續曠工三(san)(san)天(tian)（含三(san)(san)天(tian)）、月(yue)累計曠工五天(tian)（含五天(tian)）、年度(du)(du)累計曠工十天(tian)（含十天(tian)）者(zhe)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)按《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》第(di)三(san)(san)十九(jiu)條的規(gui)定中“嚴(yan)重違反用人單位的規(gui)章制(zhi)度(du)(du)的”解除勞(lao)動關系(xi)。

　　第十(shi)八條甲方(fang)有權依據公司(si)規章制度和《員(yuan)工手(shou)冊》對乙方(fang)進(jin)行管理和獎懲(cheng)。

　　第十九條在下列之一(yi)的情(qing)況下，乙方(fang)(fang)應無條件服從甲方(fang)(fang)的工作安排：

　　（一）發(fa)生自然(ran)災害、事故或者其它(ta)原因(yin)，使(shi)公司資財遭到嚴重威(wei)脅(xie)，需要緊急(ji)處理的；

　　（二）生產設(she)備有其它設(she)施發生故障(zhang)，影響生產進(jin)行，必須及時搶修的；

　　（三）必須利(li)用法定假日或休息日的停產(chan)期間進行設備檢修、保養的；

　　（四）非經甲方同意(yi)，乙(yi)方不參加甲方根據上述情況而安排的(de)工(gong)作，甲方可以(yi)依據相(xiang)關規章(zhang)制(zhi)度予以(yi)處(chu)罰。

　　七、勞動(dong)合(he)同的(de)履(lv)行、變更、解除、終(zhong)止和(he)續訂

　　第二十(shi)條勞動合(he)同的履(lv)行和變更

　　（一）甲(jia)、乙雙方(fang)應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)勞(lao)動合同的約定，全(quan)面履行(xing)各自(zi)的義務。

　　（二(er)）因種種情況(kuang)發生，致(zhi)(zhi)使(shi)本(ben)合(he)(he)同無法履行(xing)或無法全面(mian)履行(xing)的(de)，甲(jia)、乙雙方協商(shang)一致(zhi)(zhi)，可以變(bian)更(geng)勞動合(he)(he)同約(yue)定的(de)內容。

　　（三）訂(ding)立本合同所依據的法律、法規(gui)或(huo)行政規(gui)章發生變(bian)化(hua)時，本合同應(ying)按照(zhao)修改后(hou)的規(gui)定作相(xiang)應(ying)變(bian)更。變(bian)更勞動合同，應(ying)當采用書面形式。

　　第二十(shi)一條(tiao) 勞動合同(tong)的解(jie)除、終止和(he)續訂

　　（一）雙方協商一致，可以(yi)解(jie)除勞動合同。

　　（二）乙方提(ti)前(qian)三十日(ri)以書(shu)面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方，可(ke)以解除勞動(dong)合同。乙方在試用(yong)期內提(ti)前(qian)三天通(tong)知(zhi)甲(jia)方，可(ke)以解除勞動(dong)合同。

　　（三）乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本(ben)合同：

　　1、在試用(yong)(yong)期間(jian)被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違反甲方(fang)規(gui)章制度的；

　　3、嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲方造成(cheng)重大損害的(de)；

　　4、乙方(fang)同時與其他用人(ren)單位建立勞動(dong)關系(xi)，對完(wan)成甲方(fang)的(de)工作任(ren)務造成嚴重影響(xiang)，或經甲方(fang)提出，拒不改正的(de)；

　　5、因乙方過(guo)錯致使勞動合(he)同無(wu)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的(de)。

　　（四）其它情形的解除(chu)和終止及相關(guan)處理，按照(zhao)法(fa)律法(fa)規及相關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　八(ba)、勞動爭議的調解和仲裁

　　第(di)二十(shi)二條甲、乙雙方(fang)因本合同(tong)而發生爭議(yi)，可(ke)先(xian)協(xie)商解(jie)決(jue)；不(bu)愿協(xie)商解(jie)決(jue)或協(xie)商不(bu)成的，可(ke)以向甲方(fang)所(suo)在地(di)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁調解(jie)，對仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服(fu)的，可(ke)以向甲方(fang)所(suo)在地(di)的人民法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　九、其他約定

　　第(di)二十三條雙方需要(yao)約定的(de)其他條款，內容(rong)可以包括但不僅限(xian)于：培訓(xun)、商業秘密保護、競業限(xian)制等(deng)。

　　第(di)二(er)十(shi)四條本合同依法解除或終止時(shi)，乙方須(xu)按甲方的規定認真進行工作交接。包括(kuo)但不僅限于：

　　（一）由(you)(you)乙方(fang)保管的(de)物品等因遺失、損壞而須由(you)(you)乙方(fang)承擔的(de)賠償。

　　（二）乙方(fang)在未辦妥終止或(huo)解(jie)除勞動合同的交(jiao)接手續時(shi)，就(jiu)擅自(zi)離開甲方(fang)并因(yin)此(ci)給甲方(fang)造成損失的賠償(chang)款。

　　（三）甲方有權(quan)直接從乙方的(de)薪(xin)資中(zhong)扣除有關賠(pei)償款(kuan)或欠款(kuan)。若(ruo)款(kuan)項(xiang)不足以抵扣或乙方若(ruo)有失職(zhi)行為，甲方可依據(ju)法律規定保留進一步追索的(de)權(quan)利。

　　第二十五條乙方確認

　　（一）本合(he)同期內(nei)，甲(jia)方(fang)向包(bao)括乙方(fang)在內(nei)的全體員工發(fa)出的通(tong)知(zhi)均(jun)以書面形式張(zhang)貼于公司公告欄或公司通(tong)過(guo)培訓傳達，甲(jia)方(fang)從通(tong)知(zhi)之日起，即視(shi)為已將通(tong)知(zhi)送達包(bao)括乙方(fang)在內(nei)的全體員工。

　　（二）本(ben)合同(tong)期內，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)單獨發出的(de)文件以(yi)乙方(fang)(fang)書面簽收為(wei)準，若乙方(fang)(fang)拒絕(jue)簽收，則(ze)甲方(fang)(fang)有權將該(gai)文件張貼(tie)于公(gong)司公(gong)告欄，即視為(wei)已將該(gai)文件傳達乙方(fang)(fang)。

　　（三）本合(he)同終止或解除后，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)發任何(he)通(tong)知、文(wen)件，只要(yao)寄(ji)至本合(he)同乙方(fang)地址(zhi)(zhi)，即視(shi)為(wei)(wei)送達乙方(fang)。如果乙方(fang)地址(zhi)(zhi)變動，應及時(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)，因未能及時(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)，導致甲(jia)方(fang)仍(reng)將有關通(tong)知、文(wen)件寄(ji)至原地址(zhi)(zhi)時(shi)，仍(reng)視(shi)為(wei)(wei)已將有關通(tong)知、文(wen)件送達。

　　十、本合同(tong)未盡事宜或合同(tong)條款與(yu)勞動法(fa)規有抵觸(chu)的，按現行勞動法(fa)規執行。

　　十(shi)一、本合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)簽字或簽章生效。

　　甲方簽(qian)名蓋(gai)章(zhang)：乙方簽(qian)名蓋(gai)章(zhang)：

　　法(fa)人代表(biao)或委托代理人：蓋章

　　年(nian) 月(yue) 日年(nian) 月(yue) 日

熱門勞動合同 7

　　甲方（用人單(dan)位）

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表(biao)人（或(huo)主要負責人）：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　居(ju)民身份(fen)證號碼：

　　性別：

　　出生年月：

　　本縣住址：

　　戶(hu)籍(ji)所在地住址：

　　甲乙雙方根(gen)據《中華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》以及有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定(ding)，在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，訂(ding)立(li)本勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同類型和期限

　　第一條甲(jia)、乙雙方選擇(ze)以(yi)下第種形式(shi)確定本合(he)同期限：

　　（一）固定(ding)期限(xian)：自________年(nian)____月日起至(zhi)________年(nian)____月日止(zhi)，其中試用期自________年(nian)____月____日至(zhi)________年(nian)____月____日。

　　（二）無(wu)固定期(qi)限：自________年____月日起(qi)至法定的終(zhong)止條件出現時止，其(qi)中試用期(qi)自________年____月____日至________年____月____日。

　　（三）以(yi)完成(cheng)(cheng)一定工作(zuo)任(ren)務為(wei)期限。自(zi)________年____月日起至工作(zuo)任(ren)務完成(cheng)(cheng)時止，工作(zuo)任(ren)務約定為(wei) 。

　　二、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點

　　第二條根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事崗(gang)位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點為由甲方(fang)安排。以(yi)甲、乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以(yi)變更工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地點。

　　第三條乙方應(ying)按照甲方的要求，按時(shi)完成規定的工作數(shu)量(liang)，達(da)到規定的質量(liang)標準。

　　三、工作時間(jian)和(he)休息休假

　　第四條(tiao) 乙方實行以下(xia)第種工作制。

　　（一）實行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)。甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超過(guo)(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超過(guo)(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)，因特(te)殊原因需要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)超過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超過(guo)(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（二）經勞動保障行政部門(men)批準實行綜合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制的，平均(jun)每日工作(zuo)時(shi)間不得超過8小時(shi)，平均(jun)每周工作(zuo)時(shi)間不得超過40小時(shi)。

　　（三）經(jing)勞動保(bao)障行(xing)政部門批(pi)準實行(xing)不(bu)定時(shi)工作制的。

　　第(di)五條(tiao) 乙(yi)方在勞動合(he)同期(qi)內享有國家規定的各(ge)項休息、休假的權利(li)。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條乙(yi)方(fang)試用期(qi)的(de)工資標準為每月(yue)人民幣(bi) 元。

　　第(di)七條(tiao) 乙方試用(yong)期滿(man)后，確定乙方實行以下第(di) 種工資形式：

　　（一）計(ji)時工(gong)資(zi)。乙方的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為每月人(ren)民幣元。

　　（二）計件(jian)(jian)工資(zi)計件(jian)(jian)單價約定(ding)為(wei)實(shi)行計件(jian)(jian)定(ding)額、多(duo)勞多(duo)得(de)。

　　（三）其他工資形式。具體約定可在本合同(tong)

　　第三十七條(tiao)中明確。

　　第八條(tiao) 甲方應以法定貨幣形(xing)式(shi)按月支付乙方工資，發放日(ri)為每月____日(ri)，不得克扣或(huo)者無(wu)故(gu)拖(tuo)欠。甲方確因生(sheng)產經營困(kun)難(nan)，經乙方本人同意或(huo)者職工代表大會同意，可延期(qi)支付，但延期(qi)時間最長不超過____日(ri)。

　　第九條因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)本人(ren)原因(yin)給甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失的(de)，甲方(fang)(fang)可要求(qiu)其(qi)賠償經濟(ji)損失。經濟(ji)損失的(de)賠償或(huo)經濟(ji)處(chu)罰，可從乙(yi)方(fang)(fang)本人(ren)的(de)工(gong)資(zi)中扣(kou)除(chu)，但(dan)每月扣(kou)除(chu)的(de)部(bu)分不得(de)超過其(qi)當(dang)月工(gong)資(zi)的(de)20%，扣(kou)除(chu)后的(de)剩余(yu)工(gong)資(zi)不得(de)低(di)于安____縣最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　第十條甲方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)作(zuo)時間，應支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)的150%的工(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在休(xiu)(xiu)息日(ri)工(gong)作(zuo)又不能安(an)(an)排(pai)補(bu)休(xiu)(xiu)的，應支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)200%的39;工(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在法定休(xiu)(xiu)假日(ri)工(gong)作(zuo)的，應支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)300%的工(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　第十一條非(fei)因乙(yi)方(fang)(fang)原因造成甲方(fang)(fang)停(ting)(ting)工(gong)(gong)、停(ting)(ting)產(chan)、歇業，未超過(guo)一個(ge)月(yue)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)本(ben)合同約(yue)定的(de)(de)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資；超過(guo)一個(ge)月(yue)，未安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)不低于安____縣(xian)最低工(gong)(gong)資80%的(de)(de)標(biao)準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)停(ting)(ting)工(gong)(gong)生活費(fei)。

　　第(di)十二條乙方(fang)依(yi)法(fa)享受年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)期(qi)間(jian)，甲方(fang)應按國(guo)家和地(di)方(fang)有關規定(ding)的標(biao)(biao)準(zhun)，或勞動合同約(yue)定(ding)的標(biao)(biao)準(zhun)，支付乙方(fang)工(gong)資。

　　五、社會(hui)保險和(he)福利待(dai)遇

　　第十三條甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)應(ying)依法參加社會(hui)保險，按期足額繳納(na)(na)社會(hui)保險費用。乙方(fang)(fang)個人繳納(na)(na)部分，由甲方(fang)(fang)在其工(gong)資中代扣代繳。甲方(fang)(fang)應(ying)在雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)解除或者終止勞動(dong)合同(tong)后____日內為(wei)乙方(fang)(fang)辦理社會(hui)保險轉移等手(shou)續。

　　第(di)十四條(tiao) 乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負傷的醫療待遇按照國家(jia)和地方(fang)有關(guan)政策規(gui)定執行(xing)。

　　第十(shi)五條乙方工傷(shang)待遇按國家和地方有(you)關政策法規(gui)執行。

　　第(di)十六條(tiao) 乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項待遇(yu)，按(an)國家和地方(fang)有關生育保險政(zheng)策規定執行。

　　第(di)十(shi)七條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作保(bao)險(xian)、養老(lao)保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)

　　六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和(he)職業危(wei)害防(fang)護

　　第(di)十八條甲方應嚴(yan)格執行國家和地方有關(guan)勞動(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章(zhang)，為乙方提供必要的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工(gong)(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)(gong)藝流程，制定(ding)操作(zuo)規(gui)程、工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)制度及其標準(zhun)。

　　第十(shi)九條對(dui)乙方從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害的作業(ye)(ye)的，甲方應(ying)按國家有(you)關規定組(zu)織(zhi)上崗前(qian)和離崗時的職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，在合(he)同期(qi)內(nei)應(ying)定期(qi)對(dui)乙方進行職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查。

　　第二(er)十條甲方有(you)義務(wu)負責對乙(yi)方進行政治(zhi)思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生及有(you)關(guan)規章制(zhi)度的教育(yu)和培訓。

　　第二(er)十一條乙方有權(quan)(quan)拒絕甲方的違章指揮(hui)，對甲方及其(qi)管(guan)理人員漠視乙方安(an)全健康的行(xing)為，有權(quan)(quan)提出(chu)批評并(bing)向有關部門(men)檢舉(ju)控(kong)告。

　　七、勞動紀律

　　第二十二條甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定的各項規章制(zhi)(zhi)度應向乙方公(gong)示(shi)。

　　第二(er)十三(san)條乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)、完成勞動任務(wu)，提高職(zhi)業(ye)技(ji)能，執行勞動安全衛(wei)生(sheng)規程，遵(zun)守(shou)勞動紀律和職(zhi)業(ye)道德(de)。

　　第(di)二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依(yi)據本單位規章制(zhi)度，給予相(xiang)應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直(zhi)至解除本合(he)同。

　　八、勞動合(he)同的(de)變(bian)更、解除、終止、續訂

　　第(di)二十五條訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經(jing)甲、乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。

　　第二(er)十六條經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二(er)十七(qi)條乙(yi)方有下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方可(ke)以解除本合同(tong)：

　　1、在(zai)試(shi)用期間(jian)被(bei)證明不(bu)符合(he)錄用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方(fang)規(gui)章制度(du)的；

　　3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，給甲方造成重大(da)損害(hai)的；

　　4、同時(shi)與其他用人單位建立(li)勞動關系，對完成甲方的(de)工作任務造成嚴(yan)重(zhong)影響，或(huo)者經甲方提出，拒不改(gai)正的(de)；

　　5、以欺詐、脅迫的手段(duan)或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立(li)或者變更勞(lao)動合同的；

　　6、被(bei)依法追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的(de)。

　　第二十八條有下(xia)列情形之一(yi)，甲方可以(yi)解除本合同，但應提前____日以(yi)書面(mian)形式通知乙方本人或者額(e)外支付乙方一(yi)個月工資；

　　1、乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原(yuan)工(gong)作也不(bu)能從事由(you)甲(jia)方另(ling)行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)。

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　3、雙(shuang)方不能依據本合同(tong)

　　第二十五條規(gui)定(ding)或(huo)變更合(he)同達成協議的(de)。

　　第二(er)十九條有下列情形之一的，提前____日向工(gong)會或者(zhe)全(quan)體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取(qu)工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意(yi)見，并向勞(lao)動保(bao)障行政部門(men)報告后，可以解除本合同(tong)：

　　1、甲方依照企業破產法規定進行重(zhong)整的；

　　2、生產經營(ying)發生嚴重(zhong)困難的；

　　3、企業轉產、重大(da)技術革(ge)新(xin)或經營方式調整，經變更勞動合(he)同后(hou)，仍需(xu)裁減(jian)人(ren)員的(de)；

　　4、其他(ta)因(yin)勞(lao)(lao)動合同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)經(jing)濟情況發生(sheng)重大變化，致使勞(lao)(lao)動合同無法履行的。

　　第三(san)十條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方不得依(yi)據本(ben)合同

　　第二十八條、

　　第二十九條解除本合同：

　　1、從事(shi)接觸職業病(bing)危害作業未進行離崗前(qian)職業健(jian)康檢(jian)查或者疑似職業病(bing)人在診斷或者醫學(xue)觀察期間的；

　　2、在甲方患職業病或(huo)(huo)因工負傷并被確認喪失或(huo)(huo)者部分喪失勞動能(neng)力的；

　　3、患病或非因(yin)工負(fu)傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　4、女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　5、在甲(jia)方(fang)(fang)連續工作滿________年，且(qie)距乙方(fang)(fang)

　　6、符合法律法規、規定其(qi)他情況的(de)。

　　第三十一條乙方(fang)解除勞動(dong)合同，應當提前____日以書面形式(shi)通知甲方(fang)。試用期內乙方(fang)應提前____日通知甲方(fang)。

　　第三(san)十二(er)條甲方(fang)有《勞動合同法(fa)》

　　第三十八(ba)條規定情形之一的，乙(yi)方可以解除本合同，甲方應(ying)當(dang)支(zhi)付乙(yi)方相應(ying)的勞動(dong)報酬并依法繳納社(she)會保險費。

　　第三十三條(tiao) 本合同(tong)(tong)到(dao)期，勞動合同(tong)(tong)即行終止。甲(jia)乙雙方(fang)經協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續訂勞動合同(tong)(tong)。

　　第三十四條本合(he)(he)同期(qi)滿后，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)仍存在勞(lao)(lao)動關系的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)及時(shi)補簽(qian)或(huo)續訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)就合(he)(he)同期(qi)限協商不一致時(shi)，補簽(qian)或(huo)續訂的(de)(de)合(he)(he)同期(qi)限應從簽(qian)字之日起不得少于月。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)符合(he)(he)續訂無(wu)固定(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)(he)同條件的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應與(yu)其簽(qian)訂無(wu)固定(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)(he)同。

　　九、違(wei)反勞動合同的(de)責任

　　第三十五條(tiao) 甲方違反規定解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)同的，應當(dang)依照《勞(lao)動合(he)同法》

　　第四十七條規定的經濟補(bu)償(chang)標準(zhun)的二倍向乙(yi)方支付賠償(chang)金。

　　第三十(shi)六條乙方(fang)(fang)違反規(gui)定解除勞動合(he)同，對甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)下列損失：

　　①甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　②對生產、經營和工作(zuo)造成的(de)直(zhi)接經濟損失；

　　③本合(he)同約定的(de)其(qi)他賠償費用。如雙方對乙方賠償計算(suan)有異議，可按乙方未(wei)履行的(de)合(he)同年(nian)限，每滿(man)________年(nian)向甲(jia)方賠償一個(ge)月(yue)工資：滿(man)六個(ge)月(yue)不(bu)(bu)滿(man)________年(nian)的(de)，按________年(nian)計算(suan)；不(bu)(bu)滿(man)六個(ge)月(yue)的(de)，賠償半個(ge)月(yue)工資。

　　十、其他

　　第三十(shi)七(qi)條(tiao) 雙方(fang)約(yue)定的其他事項：

　　①保險費用繳納；

　　②乙方(fang)提供體檢(jian)證明(ming)，并如實告知甲方(fang)曾經從事行(xing)業和(he)身體異常情況；

　　③特(te)殊(shu)工作崗位的乙方需與甲方另行簽字(zi)保密協(xie)議(yi)和競業限(xian)制協(xie)議(yi)。

　　第三十八條本合同條款(kuan)與(yu)國家法(fa)律、法(fa)規、規章、政策相抵觸(chu)的(de)以(yi)及本合同未盡事實，均按國家法(fa)律、法(fa)規、規章、政策以(yi)及甲方依法(fa)制定的(de)規章制度執行。

　　第三十九條因履行本合同發(fa)生的勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)本單位(wei)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解委員會申請(qing)調(diao)(diao)解；不(bu)(bu)滿調(diao)(diao)解或調(diao)(diao)解不(bu)(bu)成，當事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應(ying)當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之日(ri)起(qi)____日(ri)內向(xiang)安____縣勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟(song)。

　　第(di)四十條(tiao) 本合同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（或(huo)主要負責人）：

　　________年____月____日：

　　________年____月____日乙方

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