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固定期限勞動合同
隨著人們法(fa)律意識(shi)的建立，合(he)同起(qi)到的作用(yong)越來越大(da)，簽訂合(he)同可以(yi)使(shi)我(wo)們的合(he)法(fa)權益得到法(fa)律的保障。那么一般合(he)同是(shi)怎(zen)么起(qi)草的呢？以(yi)下是(shi)小編為(wei)大(da)家(jia)收集的固定(ding)期限勞(lao)動合(he)同，歡迎閱讀，希望大(da)家(jia)能(neng)夠喜(xi)歡。
甲方(用(yong)人單位)：_______________
乙方(受聘人)：_________________
根據國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規，甲乙雙方(fang)按照自愿、平等、協商一致的原(yuan)則，簽(qian)訂本(ben)合同。
一、合(he)同有效期(qi)：合(he)同期(qi)限為________年(nian)，自(zi)(zi)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止(zhi)，合(he)同期(qi)滿聘用(yong)關系自(zi)(zi)然終止(zhi)。聘用(yong)期(qi)間(jian)基本(ben)工資為_________元月;另(ling)外享受崗(gang)位(wei)津貼，聘用(yong)期(qi)間(jian)第________年(nian)崗(gang)位(wei)津貼為_________元月，以后隨(sui)年(nian)度增加崗(gang)位(wei)津貼。績效工資按醫院(yuan)效益酌情發放。
二、合同(tong)(tong)期滿前一(yi)個月，經雙方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以續訂聘用合同(tong)(tong)。如任何(he)一(yi)方(fang)不再續訂聘用合同(tong)(tong)的，應在合同(tong)(tong)期滿前一(yi)個月書面通(tong)知對方(fang)。
三、甲(jia)方(fang)(fang)聘(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)在______崗(gang)位從事______工作。甲(jia)方(fang)(fang)有權根(gen)據(ju)工作需要以及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)的專業知識、工作經(jing)驗及(ji)能力等綜合考慮安排(pai)和調整乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗(gang)位。
四、甲(jia)方負(fu)責安(an)排乙方的(de)工(gong)作(zuo)，并且為(wei)其提(ti)供(gong)必(bi)要的(de)、安(an)全的(de)工(gong)作(zuo)條件及個(ge)人工(gong)作(zuo)用品(pin)。
五、乙方接受(shou)聘用(yong)后，不得在本醫(yi)院(yuan)以外的任何(he)單位(wei)兼職(zhi)或坐診。如有發現，輕者(zhe)處罰，重(zhong)者(zhe)單位(wei)有權(quan)將其辭(ci)退(tui)，其在外所產(chan)生(sheng)的任何(he)糾紛(fen)導致(zhi)的后果由其本人負責。
六、乙(yi)方(fang)享受聘用單(dan)位規定的工資待(dai)遇和相關福利(li)，按雙方(fang)約定的薪(xin)酬待(dai)遇，甲方(fang)以(yi)人民幣現金支付。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)醫院有關經營、人事、財務、薪(xin)酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方(fang)有權解除此合(he)同。
七、乙方(fang)在聘(pin)用期間，必須(xu)遵守甲方(fang)的一(yi)切(qie)規章制(zhi)度及《員(yuan)工手冊》，應服從領(ling)導(dao)，團結合(he)作(zuo)，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責做好本職(zhi)工作(zuo)。如有違反規定的，甲方(fang)有權(quan)調(diao)整(zheng)其工作(zuo)崗位或予以辭退，為此乙方(fang)應表示無異議。
八、聘(pin)(pin)用期第____月，甲方(fang)按(an)國家規定為乙方(fang)交(jiao)納養老(lao)保(bao)險金(jin)和醫療保(bao)險金(jin)，聘(pin)(pin)用期間若乙方(fang)違反甲方(fang)規章制度被除名或乙方(fang)自行離職，要如數(shu)退(tui)還甲方(fang)為乙方(fang)交(jiao)納的養老(lao)保(bao)險金(jin)和醫療保(bao)險金(jin)。
九、有(you)下列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲方可(ke)以(yi)解除聘(pin)用合同，但(dan)應(ying)提前(qian)10天以(yi)書面(mian)形式(shi)通知乙方(受聘(pin)人)：
1、乙方(fang)患病(bing)或非工(gong)(gong)傷醫(yi)療期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不愿意(yi)從(cong)事(shi)甲(jia)方(fang)另行安排工(gong)(gong)作(zuo)的(de)。
2、乙方不能勝(sheng)任工作，經(jing)過(guo)培(pei)訓或者(zhe)調(diao)整工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作的。
3、聘(pin)(pin)用合同訂立時所依(yi)據的客觀條(tiao)件發生重(zhong)大變化，致使已簽訂的聘(pin)(pin)用合同無法履行，經當事(shi)人協商不能(neng)就(jiu)變更(geng)聘(pin)(pin)用合同達(da)成協議的。
十、乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除聘(pin)用合同(tong)：
1、乙方不履行(xing)聘(pin)用(yong)合同，或違反工作紀(ji)律(lv)和(he)規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利(li)益造成損(sun)失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的(de)'。
十一(yi)、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)接到解聘(pin)通知后，及時辦理有(you)關手續，結清有(you)關帳(zhang)務(wu)，并將(jiang)聘(pin)用期(qi)間掌(zhang)握的甲方(fang)(fang)經營、財(cai)務(wu)、人事、印章、證照和相關物資全部移交(jiao)甲方(fang)(fang)，不得(de)扣留、損毀、滅失、轉(zhuan)移、否則應(ying)承擔相應(ying)的民事責任。
十二、乙方(fang)如辭聘應(ying)提前30天(tian)書面告知甲方(fang)，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十(shi)三、甲(jia)方(fang)未按合同(tong)約定(ding)支(zhi)付工(gong)作報酬或者提供工(gong)作條(tiao)件的(de)，乙方(fang)有權要求解除(chu)聘(pin)用合同(tong)。但應提前30天以書面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)。
十四、乙(yi)方(fang)(fang)因用人(ren)單位(wei)未(wei)按(an)照聘(pin)用合(he)同(tong)的約定支(zhi)付工(gong)資報(bao)酬，而通知(zhi)甲方(fang)(fang)解除(chu)聘(pin)用合(he)同(tong)的，甲方(fang)(fang)應按(an)合(he)同(tong)的約定結算，在解除(chu)聘(pin)用合(he)同(tong)的同(tong)時(shi)支(zhi)付欠(qian)發的工(gong)資報(bao)酬。
十五(wu)、聘(pin)用合(he)同(tong)簽訂后，雙方必(bi)須全(quan)面履行合(he)同(tong)規定的義(yi)務，任何一方不得隨意變更(geng)合(he)同(tong)。確(que)需變更(geng)時(shi)，雙方協商同(tong)意一致，并按原簽訂程序變更(geng)合(he)同(tong)，雙方未能達成協議(yi)的，原合(he)同(tong)繼續有效(xiao)。
十六、因不可(ke)抗力因素，致(zhi)使本合同(tong)無法履行(xing)(xing)時，本合同(tong)自行(xing)(xing)終(zhong)止，雙方互不追究(jiu)責(ze)任(ren)。
十七、本合(he)同一式_________份，甲乙(yi)雙方各持(chi)_________份，經(jing)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章(zhang))：_________________________
乙(yi)方(fang)(簽字)：_________________________
簽約時間：________年____月____日
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