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臨時工勞動合同
隨著廣(guang)大人民群眾法(fa)律意(yi)識(shi)的(de)普(pu)遍提高，合(he)同(tong)的(de)類型越來越多，它(ta)也是(shi)減(jian)少和防止發(fa)生爭議的(de)重(zhong)要措(cuo)施(shi)。那(nei)么制定合(he)同(tong)書有什么需要注(zhu)意(yi)的(de)呢？以下是(shi)小(xiao)編為大家收集的(de)臨(lin)時工勞(lao)動合(he)同(tong)，歡迎閱(yue)讀與(yu)收藏。
臨時工勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業人口( )
非農業人口( )
居(ju)民身份證號碼：
甲(jia)方因生產(工(gong)作)需要(yao)，經勞(lao)動(dong)部門批準(zhun)，同(tong)意招用乙方為臨時工(gong)，根據《全(quan)民所(suo)有(you)制企業臨時工(gong)管理暫行規定》及××人民政府有(you)關規定，經雙方協商同(tong)意自愿訂立本合同(tong)。
第一條 合同期限
合(he)同(tong)期限自(zi) 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止。
第(di)二條 生產(工作)任務
乙(yi)方(fang)同意服從(cong)甲方(fang)的(de)生產(工(gong)作)需要(yao)，在 崗(gang)位，承擔 生產(工(gong)作)任(ren)務。
第三條(tiao) 生(sheng)產(工作)條(tiao)件
根據(ju)工(gong)作崗位需要，并參(can)照國家(jia)有關規(gui)定(ding)，甲方應配備(bei)必(bi)要的安全防(fang)護設施：
，并(bing)發(fa)給乙方勞動保護(hu)用品(pin)： ，保健(jian)食(shi)品(pin)費：
第四條(tiao) 勞動紀律
甲方應(ying)依據國家的有關規定(ding)制定(ding)各項規章、制度。具體(ti)內容(rong)：
乙方應(ying)嚴格遵守(shou)各項紀(ji)律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞(lao)動(dong)時(shi)間與勞(lao)動(dong)報酬
勞(lao)動時(shi)間(jian)：甲方(fang)(fang)實行每周 日(ri)工(gong)作制(zhi)，每日(ri) 小時(shi)制(zhi)，因生產(工(gong)作)需要加(jia)(jia)班(ban)時(shi)，應控制(zhi)每日(ri)加(jia)(jia)班(ban)不超過3小時(shi)，每月加(jia)(jia)班(ban)不超過36小時(shi)，加(jia)(jia)班(ban)要提前通知乙(yi)方(fang)(fang)，由(you)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)商定。
勞動報酬：按國家有關(guan)規定(ding)和(he)單位的(de)實際(ji)，根(gen)據乙方崗(gang)位和(he)承擔的(de)任務定(ding)為每(mei)(mei)日 元(yuan)。加班工資：法定(ding)節日為 元(yuan)，公休(xiu)假和(he)平日為 元(yuan)：夜間工作(zuo)的(de)，每(mei)(mei)晚(wan)(班)發(fa)給乙方夜餐費 元(yuan);獎金根(gen)據單位效益和(he)乙方勞動貢獻(xian)定(ding)為每(mei)(mei)月
元至 元。如乙(yi)方從事的工作便(bian)于實(shi)行勞動(dong)定(ding)(ding)額(e)考核經(jing)甲乙(yi)雙方商定(ding)(ding)，實(shi)行全額(e)計件工資制(zhi)的，月工資按計件單結(jie)算，具體辦法雙方約定(ding)(ding)為：
在合同期間，如發生停工(gong)待(dai)料，甲方每天發給(gei)乙方 元，作(zuo)為(wei)基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本(ben)合(he)同(tong)期內，甲乙(yi)雙方(fang)應按(an)養(yang)老保險(xian)(xian)規(gui)定，繳(jiao)納養(yang)老保險(xian)(xian)費，每(mei)月甲方(fang)負擔 元，乙(yi)方(fang)負擔 元。乙(yi)方(fang)繳(jiao)納金(jin)額，由甲方(fang)按(an)月在乙(yi)方(fang)當月工(gong)(gong)(gong)資(zi)中扣繳(jiao)。乙(yi)方(fang)如符合(he)招工(gong)(gong)(gong)條件(jian)，單位又(you)有指標，可招為勞動(dong)合(he)同(tong)制工(gong)(gong)(gong)人(ren)，所(suo)繳(jiao)納的養(yang)老保險(xian)(xian)可隨同(tong)轉(zhuan)移，合(he)并計算繳(jiao)費年限。
2.乙方因(yin)(yin)工(gong)死亡待遇及(ji)因(yin)(yin)工(gong)負(fu)傷在醫療(liao)期內的(de)待遇與(yu)合同(tong)制工(gong)人(ren)(ren)相同(tong)，因(yin)(yin)工(gong)負(fu)傷醫療(liao)終結，由(you)勞動鑒定(ding)委員會確定(ding)其傷殘(can)程度。完全喪失勞動能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)，與(yu)合同(tong)制工(gong)人(ren)(ren)同(tong)等對待，部分喪失勞動能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)，企業應當(dang)安排力(li)(li)所能(neng)(neng)及(ji)的(de)工(gong)作(zuo)，合同(tong)期滿，根據(ju)其傷殘(can)程度，由(you)甲方按(an)照施自(zi)治區、直轄市人(ren)(ren)民政府確定(ding)的(de)具體辦法辦理。
3.乙方(fang)(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)(liao)期最長不超過 個月。醫療(liao)(liao)期內待(dai)遇應當與合同制工人同等對待(dai)，傷(shang)病假期間，由甲方(fang)(fang)酌情發給(gei)生(sheng)活補助費。乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作半年以上，醫療(liao)(liao)期滿尚(shang)未痊(quan)愈(yu)被解除勞動合同的，由企業發給(gei)一(yi)次性醫療(liao)(liao)補助費
元(yuan)，乙方死亡(wang)的，甲(jia)方應發(fa)給喪(sang)葬補(bu)助費 元(yuan)，一次性發(fa)給供養直系親屬救濟費 元(yuan)。
4.乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作一(yi)年以上，重(zhong)新簽(qian)訂(ding)合同的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)(an)國家(jia)規(gui)定安排(pai)乙方(fang)探親，服務每滿一(yi)年假(jia)(jia)期為 天;乙方(fang)如遇婚、喪、女工懷孕、分(fen)娩、哺乳，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)(an)規(gui)定安排(pai)假(jia)(jia)期。上述假(jia)(jia)期為有薪(xin)假(jia)(jia)期，超出規(gui)定日期的(de)，經批(pi)準(zhun)按(an)(an)事(shi)假(jia)(jia)處理。
臨時(shi)工(gong)勞動合同(二)
甲方(聘(pin)用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有(you)制(zhi)性質：__________________________
主管(guan)部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學(xue)歷：________________________________
何時畢業于何校(xiao)何專(zhuan)業：________________
何(he)時獲何(he)專業技術職務任職資格：________
何時獲(huo)何技工(gong)等級任職(zhi)資格：____________
居民身份(fen)證(zheng)號碼：______________________
住(zhu)址：________________________________
根(gen)據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》和(he)《溫州市(shi)人事局關于規范市(shi)級事業(ye)單位臨(lin)時工(gong)管理(li)工(gong)作的通知》以(yi)及(ji)有關法律(lv)，法規，規章和(he)政策(ce)的規定(ding)，經雙方平等協(xie)商，乙(yi)方為甲(jia)方聘用制臨(lin)時職工(gong)，并訂立本勞動(dong)合同。
一、聘用合同(tong)期限
本合(he)同為有期限的聘用合(he)同。合(he)同期從______年(nian)(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)(nian)______月(yue)______日止。其中試用期從______年(nian)(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)(nian)______月(yue)______日止
二、工作內容
乙方同(tong)意接甲方工(gong)作(zuo)需要，在____________崗(gang)位工(gong)作(zuo)(具(ju)體事(shi)項另行約定)履行職責，完成任務。
乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的管(guan)理制(zhi)度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和(he)處(chu)分。
三(san)、勞動保護和工作條件(jian)
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都(dou)必須嚴格(ge)(ge)執行國(guo)家有關工作時(shi)間，勞(lao)動保護，安(an)全衛生等(deng)規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供符合規(gui)定(ding)的工作條件。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格(ge)(ge)遵守(shou)各項安(an)全操作規(gui)程。
四、工作報酬
1.用期內每(mei)月工(gong)資______元(yuan)，試用期滿(man)后每(mei)月工(gong)資______元(yuan)。
2.甲方每月______日發放工資(zi)。不得無故克扣，拖欠(qian)工資(zi)。
五、社會保險和福利
(一)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)依法參加社(she)會保險并根據國家，省有關(guan)政(zheng)策(ce)和規定按期足(zu)額繳納各項社(she)會保險費。其(qi)中乙方(fang)個人繳納部分，由甲(jia)方(fang)在其(qi)工資中代(dai)為(wei)扣繳。
(二(er))乙(yi)方的孕期，產期，哺乳期待遇以(yi)及終止和(he)解除勞動合同時(shi)乙(yi)方生活補(bu)助費(fei)(經濟補(bu)償金)的發放等，均按有關法律，法規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章，政策以(yi)及甲方依法制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)定(ding)執行。
(三)乙方患職業病(bing)或因公(gong)(工(gong))負(fu)傷的(de)待(dai)遇，因公(gong)(工(gong))或因病(bing)死亡的(de)喪葬費(fei)，一(yi)次性撫恤費(fei)，供(gong)養直(zhi)系親屬生活困難(nan)補助費(fei)等均按有(you)關法律，法規(gui)，規(gui)章，政(zheng)策(ce)執行(xing)。
(四)乙(yi)方患(huan)病或(huo)負(fu)傷的醫療期及其待遇(yu)按法(fa)律，法(fa)規，規章，政策和依法(fa)制(zhi)定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格(ge)遵守法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章和政(zheng)策。甲方制定的各項具(ju)體的內部管(guan)理制度(du)必須合法(fa)。乙方應服從甲方的管(guan)理。
七、勞動合(he)同變更(geng)，終止，解(jie)除(chu)的條件
(一)勞動合同確需變(bian)更(geng)的，雙方應(ying)協商一致(zhi)，并按原簽訂程序(xu)變(bian)更(geng)合同。
(二)勞動合同期(qi)滿或者甲乙雙(shuang)方約定的(de)合同終(zhong)止條件出現(xian)，聘用(yong)(yong)合同即(ji)行(xing)終(zhong)止。經(jing)雙(shuang)方同意(yi)，可續簽聘用(yong)(yong)合同。
(三)乙方有下列情況之(zhi)一的，甲方可以解除(chu)勞動合同：
1.試(shi)用期內被證明不符合聘(pin)用條件的;
2.曠(kuang)工或者無正當理由(you)逾期不歸，經批評(ping)教育無效，曠(kuang)工時間連(lian)續超過十五天，或者一年(nian)內累計(ji)超過三(san)十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損(sun)害的。
(四)有下列情況之一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同，但是應當提前三十日以書面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)：
1.方患病或非因公(工(gong))負(fu)傷，醫療期滿后不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不服從(cong)另行安排適當工(gong)作的;
2.乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任的;
3.勞動合同訂立時所(suo)依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使原合同無法(fa)履行，經甲乙雙方協(xie)(xie)商不能就變(bian)更勞動合同達成協(xie)(xie)議(yi)的。
(五)有下(xia)列(lie)情(qing)況(kuang)之一的(de)，甲方不得(de)依(yi)據本(ben)條第(四)款的(de)規(gui)定解除或終止勞動合同：
1.方患病或(huo)者(zhe)負傷在醫(yi)療期內的(de);
2.乙方患職業病或因公(工(gong))負(fu)傷并(bing)被確認喪失或部分(fen)喪失工(gong)作能力的;
3.女職工在(zai)孕期(qi)，產期(qi)和哺乳(ru)期(qi)內(nei)的;
4.國家法(fa)律，法(fa)規另有規定的。
(六)乙方在聘期(qi)內被開除(chu)，勞動(dong)教養以及被判刑的(de)，勞動(dong)合同自行解除(chu)。
(七(qi))乙方(fang)提出解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的，應當提前三(san)十日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動(dong)用(yong)合同(tong)：
1.試用期內的;
2.甲方(fang)未按照勞動合同約定(ding)支付工(gong)(gong)作(zuo)報酬或者提供(gong)工(gong)(gong)作(zuo)條件的(de);
3.國家法(fa)律，法(fa)規(gui)另有規(gui)定的。
(九)經甲乙雙(shuang)方協商一致，勞動合同可(ke)以解除。
八、違反勞動合同的責任(ren)
甲乙(yi)雙方違(wei)(wei)反合同規定，均應(ying)承(cheng)擔(dan)相應(ying)的違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)責任。違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)方要付給對方違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金。違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)內容和(he)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金數額在第(di)九(jiu)條中約(yue)(yue)(yue)定。造成對方經濟(ji)損失(shi)的，還(huan)應(ying)按實際損失(shi)承(cheng)擔(dan)經濟(ji)賠償責任。
九(jiu)、雙方需要約定的(de)其他(ta)事(shi)項(xiang)： ____________________________________
十、本合同條(tiao)款與(yu)法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章，政策和甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度相抵觸的(de)(de)，以及(ji)本合同未盡事宜，均按法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章，政策和甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度執行。
十(shi)一、本合同依法訂立后，雙方(fang)必(bi)須嚴格履行。
十(shi)二、本合(he)同履行(xing)中發生爭議(yi)，經甲(jia)乙雙方自行(xing)協(xie)商(shang)或(huo)上級主(zhu)管(guan)部門調(diao)解未能(neng)過成(cheng)協(xie)議(yi)的，可(ke)以向(xiang)有管(guan)轄權的勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙雙方也(ye)可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十三(san)、本(ben)合同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章) ___________
法定(ding)代表人(簽(qian)章)______
(負責人)
乙方(簽章) ___________
________年______月______日
臨時工勞動合同(三)
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂(ding)本(ben)(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)(ben)合同(tong)所列條款。
一、合同期限
甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang) (部門)擔(dan)任臨(lin)時崗位工作(zuo)。合同期限(xian)為(wei)一年，自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)。
二、乙方工作內容(需填(tian)寫(xie))
三、甲(jia)方的權利與義務
(一)負責(ze)乙方的日常(chang)人事管理;
(二)負責支付(fu)乙方工(gong)資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方(fang)的權利與義(yi)務
(一)接(jie)受甲(jia)方(fang)的管理，并按(an)合同(tong)要求認真履行崗位(wei)職(zhi)責，服從(cong)工作崗位(wei)安排或調整，遵紀守法(fa)，圓滿完成工作任(ren)務;
(二(er))享受合(he)同規定(ding)的工資待遇;
(三)在簽訂本(ben)合同時自愿遵(zun)守甲方的有關規定;
(四)其他
五(wu)、聘用合同的(de)變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況(kuang)之一，甲方可以解除合同，須提前30天(tian)以書面形(xing)式通知：
1.行合同差、完不成工作任務、考核(he)不合格(ge);
2.甲方(fang)撤(che)并或減縮(suo)編制(zhi)需(xu)要減員，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)就調整崗位達不(bu)成(cheng)協(xie)議的;
3.患病或非(fei)因工負傷按國(guo)家規定的醫療期(qi)滿后(hou)，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期(qi)滿尚未痊愈的;
4.訂立(li)合同(tong)的客觀情(qing)況發生重大變化，經當事人協(xie)商不能(neng)就變更合同(tong)達成協(xie)議的。
(二) 乙方(fang)有下列情(qing)況之一，甲方(fang)可以(yi)隨時解除合同(tong)：
1.重違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或用人(ren)單(dan)位規章(zhang)制度，損害單(dan)位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背(bei)職業道德，給單(dan)位造成極(ji)壞(huai)影響的;
2.連續曠(kuang)工(gong)時間超過(guo)十五天或(huo)一年(nian)內(nei)累計曠(kuang)工(gong)時間超過(guo)三十天的;
3.無理取(qu)鬧、打(da)架斗毆(ou)、恐嚇威脅單位領導、嚴重影(ying)響工作(zuo)秩序和社會秩序的(de);
4.貪污、盜(dao)竊、賭博、營私舞弊情節(jie)嚴重的(de);
5.違(wei)反工(gong)作規定或操作規程，發生(sheng)責任(ren)事(shi)故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健(jian)康證明及用其他(ta)不正當手段欺騙(pian)甲方的;
7.被開(kai)除、勞教、判(pan)刑、依法追究(jiu)刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的(de)。
(三) 乙方(fang)有(you)下列情(qing)況之(zhi)一，甲方(fang)不(bu)得(de)與乙方(fang)解除合同：
1.病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)，在國家規定的醫(yi)療期內(nei)的;
2.因工(gong)負傷，并經(jing)勞動鑒(jian)定(ding)部(bu)門(men)鑒(jian)定(ding)完全或大部(bu)分喪失工(gong)作能力的;
3.實行計劃(hua)生育女職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)及(ji)規定哺乳(ru)期(qi)內(nei)的;
4.符合國家規(gui)定(ding)其它條件的。
對上述人員，可根據(ju)業務(wu)發(fa)展需(xu)要調整適當(dang)的崗位，待遇(yu)隨崗而定。
(四)合(he)同(tong)(tong)期內，乙方(fang)要求違約解除合(he)同(tong)(tong)的，應(ying)提(ti)前(qian)3 0天以書面形式向甲(jia)方(fang)提(ti)出申請(qing)。解除合(he)同(tong)(tong)時(shi)間從甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意之日計(ji)算。
(五) 有下列情況之一的(de)，乙方可(ke)以(yi)隨時通知甲方解除合同：
1.方未(wei)按規定支付勞(lao)動報酬的(de);
2.甲方以暴力、監禁(jin)等(deng)非法手段強迫乙(yi)方工作的(de)。
(六) 有下列情況(kuang)之(zhi)一，本合同自行終止(zhi)：
1.同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙(yi)方(fang)按(an)國家規定應征入伍的;
4.法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有(you)法律效力。合同期未滿(man)，又(you)不符合解除合同條(tiao)件單方解除合同的，要承擔違約責任。因(yin)解除合同甲、乙(yi)雙(shuang)方發生爭議，應先由(you)雙(shuang)方協(xie)商解決。協(xie)商無效的，可以向有(you)關仲裁機構(gou)申(shen)訴。
七、其 他
本(ben)合(he)同經(jing)雙方簽字后生效，本(ben)合(he)同一(yi)式二份，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。
甲 方(fang)(fang)(蓋章) 乙(yi) 方(fang)(fang)(簽名)
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
1.方按國家規(gui)定(ding)，每月應給乙方各類補貼共元。
2.除(chu)國家規定以(yi)外，在情況下，甲方可(ke)解除(chu)合同。
3.除國家(jia)規定以外，在(zai)情況下，乙方(fang)可解除合同。
4計件工(gong)資(zi)制的，月工(gong)資(zi)結(jie)算辦法：
5.其(qi)他(ta)需約定事項(xiang)：
第(di)九條 違約責任(ren)
任何一方(fang)違反勞動合同，給對方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，對方(fang)有權(quan)根(gen)據責任和(he)造(zao)成的(de)
后果(guo)，追究違約金__元，賠償金元。
第十(shi)條 因本(ben)勞動(dong)合同發(fa)生的(de)爭議，當事人應在爭議發(fa)生十(shi)五日內向本(ben)企業勞
動(dong)調解委員會申請調解(因開除(chu)，辭(ci)退(tui)違(wei)紀(ji)職(zhi)工以及職(zhi)工辭(ci)退(tui)，自動(dong)離(li)職(zhi)發生的爭
議(yi)可直(zhi)接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效(xiao)，甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致(zhi)選擇：
1.企業勞動(dong)爭議處理有(you)關規定(ding)，向當地勞動(dong)仲裁委員會申請仲裁。( )
2.向當地人民法院起訴。( )
第十一條 本合同未盡(jin)事宜或條款與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策有抵觸(chu)的，按國家(jia)現行的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策執行。
第十二條(tiao) 本(ben)合同逢簽訂(ding)之(zhi)日起生效，一式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方各持一份，涂改(gai)或(huo)
未經合法授(shou)權(quan)代簽無效。
甲方(fang)蓋章乙方(fang)簽章
法定代(dai)表(biao)人(主要負責人、委托代(dai)理人)簽章：
合同(tong)簽訂日(ri)期：年月日(ri)
臨時工勞動合同2
甲方名稱：
乙方：
根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法》及相關法律、法規的規定,甲
乙(yi)雙方遵(zun)循合法、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信(xin)用(yong)的(de)原則，訂立本勞動合同(tong)(以下簡(jian)稱(cheng)合同(tong)),共同(tong)遵(zun)守。
第一(yi)條(tiao) 本(ben)合同(tong)期限經雙方協(xie)商一(yi)致，以完成一(yi)定工(gong)作(zuo)任務(wu)為期限：自本(ben)合同(tong)簽(qian)訂起至工(gong)作(zuo)任務(wu)完成之日止。
第二條 乙方(fang)的工作區域(yu)或工作地點為 高(gao)新區二郎科技新城。
第三條 乙方同意(yi)根據(ju)甲方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，擔任 電焊(han)工(gong)(gong) 崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容和要求是(shi)： 焊(han)接鋼材、幕墻骨架焊(han)接 。
第三條 甲方安排乙方執(zhi)行 不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度 (標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度、綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度、不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度。
第(di)(di)四條 甲方以(yi)法定貨幣(bi)足額支付(fu)乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按(an)下(xia)列(lie)第(di)(di) (一) 項方式支付(fu)乙方工資：
(一)乙方執行計件工(gong)資，計件工(gong)資按實際(ji)完成的工(gong)作量和項(xiang)目單價結算金額執行。。
(二(er))乙(yi)方(fang)執(zhi)行計時工(gong)資，日工(gong)資為 240 元，其(qi)支付項目為 幕(mu)墻工(gong)程 。乙(yi)方(fang)的工(gong)資隨甲方(fang)的經(jing)濟效益上下浮動。甲方(fang)應向乙(yi)方(fang)提供當月(yue)發放工(gong)資的清(qing)單。
第五(wu)條 甲乙(yi)雙方(fang)按(an)國家和重慶市的規定參(can)加社會保險。其(qi)中，乙(yi)方(fang)負擔的部分由甲方(fang)負責代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家(jia)和(he)重慶市有 關規定執行(xing)。
第七條 甲(jia)方根據生產崗位的(de)需要，按照國家(jia)以(yi)及(ji)重慶市(shi)的(de)有(you)關(guan)勞動(dong)安全、職業衛生的(de)規定為乙方配備必要的(de)安全防護設施，發放必要的(de)勞動(dong)保(bao)護用品。
第八條 甲(jia)方(fang)根據國家有關法律、法規，建(jian)立安全生產(chan)制度(du)(du);乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動(dong)安全制度(du)(du)，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防止(zhi)勞(lao)動(dong)過程(cheng)中 的事故，減少(shao)職業(ye)危害。
第九條 甲乙雙方(fang)在本合同有效期內經協商一(yi)致，可以變(bian)更本合同約定(ding)的內容。變(bian)更合同應采(cai)用書面形式，雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。
第十條 甲(jia)乙雙方(fang)變更、續訂、解(jie)除、終止勞動合同(tong)應當依照《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》等相關法(fa)律、法(fa)規和(he)重慶市有關規定執行。
第十一條 甲(jia)乙雙方因履行(xing)本(ben)合同發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以協商解(jie)(jie)決(jue)。協商不成的，可(ke)向甲(jia)方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie);也可(ke)直接向有管轄權(quan)的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。
第十二條 本合同未盡事宜或與國家(jia)(jia)和重慶市有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的，按國家(jia)(jia)和重慶市有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第(di)十(shi)三條 本合同一式叁份，甲乙(yi)雙方各執一份，存(cun)乙(yi)方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工勞動合同3
甲方：___________________身份證號碼：________________________________
乙方：___________________身份證(zheng)號碼：________________________________
1、根據有(you)關規定，經(jing)協商甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)共(gong)同簽訂本協議，共(gong)同執行。
2、本協(xie)議期限為：自_________年______月(yue)______日起至_________年______月(yue)______日止。
3、工作任務：
（1）甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在_________崗(gang)位，從事該崗(gang)位職責范圍內的工(gong)作；
（2）乙方(fang)的崗(gang)位、職責及(ji)工作(zuo)質量(liang)要求，按照甲方(fang)的有關(guan)規定執行；
（3）乙方應完成工(gong)作任(ren)務，執(zhi)行安(an)全(quan)規程，遵守(shou)勞(lao)動紀律和職(zhi)業(ye)道德；
（4）因甲(jia)(jia)方(fang)生產(chan)（工作）情(qing)況發生變化(hua)或乙(yi)方(fang)不能勝任崗位(wei)時(shi)，乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)的工作安排和調(diao)配。
4、勞動報酬：
按計件生(sheng)產，多勞(lao)多得，少勞(lao)少得，無固(gu)定(ding)工(gong)資；其它各種福(fu)利、津(jin)貼均含在當月的勞(lao)動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
1、乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)(shou)國家各(ge)項法(fa)律規定。遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)的(de)工作規范、操(cao)作規程(cheng)、勞動安全衛生制度等各(ge)項規章制度，包括《員工手(shou)冊》中寫(xie)明的(de)各(ge)項規定和(he)要求。同時，愛護甲方(fang)財物，保守(shou)(shou)甲方(fang)機密，維護甲方(fang)利益，服從甲方(fang)的(de)領導、管理(li)和(he)教育。
2、乙方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方可(ke)對其進行批評教育(yu)，直至按有關規(gui)定給(gei)予(yu)必要的紀(ji)律(lv)處分或解聘。
6、協議(yi)的(de)終止(zhi)、變更、續簽和解除(chu)：
（1）本協(xie)議(yi)期(qi)限屆滿時即終止，由于生產(chan)工作需要，在雙方同意條(tiao)件下，可續(xu)(xu)簽(qian)協(xie)議(yi)，并(bing)應(ying)提前1個(ge)月辦(ban)理續(xu)(xu)簽(qian)協(xie)議(yi)手續(xu)(xu)。
（2）經雙方協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更協議有(you)關內容并辦(ban)理協議變(bian)更手續。
（3）甲方(fang)可以根據國家有關規(gui)定和生(sheng)產經營狀況解除本(ben)協議(yi)。
7、具有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)，乙方可以解(jie)除(chu)本協議：
（1）經國家(jia)有關(guan)部(bu)門確認，生產安全、衛生條件惡劣(lie)、嚴(yan)重危害職工(gong)身(shen)體(ti)健康，企業(ye)又不加以改善的；
（2）甲方(fang)違反勞動協議或(huo)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)，侵(qin)害(hai)乙方(fang)合法(fa)權益的。
8、任何一方提(ti)前解除協(xie)議，均(jun)應提(ti)前30天通知對方。
9、任(ren)何一(yi)方違反本協(xie)議規定，給對方成經濟損失(shi)，應視其后果和責任(ren)大小按(an)有關規定予以賠(pei)償。
10、協議如有(you)未盡事宜，凡(fan)屬(shu)國(guo)家有(you)規定(ding)的，按(an)有(you)關規定(ding)執行(xing)(xing)；凡(fan)屬(shu)國(guo)家沒有(you)規定(ding)的，甲(jia)、乙雙方(fang)可(ke)協商修訂、補充(chong)；如不能解(jie)決，可(ke)以(yi)由三(san)都縣(xian)中和(he)鎮法(fa)院進行(xing)(xing)仲裁。
11、本(ben)協(xie)議(yi)雙方(fang)簽字(zi)即生效(xiao)。協(xie)議(yi)一(yi)式貳份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各持一(yi)份(fen)，具有同等(deng)法(fa)律(lv)效(xiao)力。
甲方：________________________乙(yi)方：_______________________
____________年_______月(yue)_____日____________年_______月(yue)_____日
臨時工勞動合同4
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽(qian)訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從年(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri)起至建筑業勞動合同(tong)約定工程(cheng)完(wan)成日(ri)(ri)期年(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri)止。合同(tong)期限如(ru)需變動，需及時(shi)辦理合同(tong)變更手續。
二、工作崗位
甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在班組從事工(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應按(an)勞動合(he)同約定按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量完成(cheng)工(gong)作任務。
三、工作條件(jian)和勞動保護(hu)
甲方需為乙(yi)方提供符合國家規定的安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)的工(gong)作(zuo)環境(jing)，保證乙(yi)方人身安(an)全(quan)及人體不受危害(hai)的環境(jing)條件下從事(shi)工(gong)作(zuo)。
甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)崗(gang)位(wei)實際情況，按(an)照勞(lao)動合同約定向乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)動防護用品。
四、工作時間
甲方(fang)確(que)因工作原因需要乙方(fang)加班的，按有關規定處理(li)。
五、勞動報酬
乙方(fang)工資按(an)以下第(di)種方(fang)式，按(an)工期進(jin)度結算(suan)：
一(yi)按(an)時計(ji)酬(chou)，日(ri)薪元或月薪元;
二按建(jian)筑面積計酬，每平方(fang)米(mi)元(yuan);
三其它：
若按工(gong)(gong)期進度(du)結(jie)(jie)算工(gong)(gong)資(zi)(zi)超一(yi)個月的(de)，在正常(chang)工(gong)(gong)作情況下，甲方須按月先支付不低于(yu)本市最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)生(sheng)活費(fei)元，待工(gong)(gong)程(cheng)實際完成結(jie)(jie)算工(gong)(gong)資(zi)(zi)時扣減。
六、社會保險
甲(jia)、乙雙方按規定參(can)加社會保險。
七、勞動紀律
乙方(fang)應(ying)遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規及施工規范、安全等各項(xiang)規章制度。
乙(yi)方違(wei)反勞(lao)(lao)動紀律和(he)有(you)關的規章制度，甲(jia)方可(ke)給(gei)予批評、教育、處罰，直至解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同。
八、勞動合同的解除(chu)與不得解除(chu)的規定
經甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)，勞動合同可以解除。
乙方有下(xia)列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除合同：
一在試用(yong)期間，發現不符合(he)錄用(yong)條件的(de);
二(er)嚴重違反勞動紀律或者甲方(fang)的(de)(de)規章制度(du)的(de)(de);
三(san)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養的(de)。
在下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合(he)同(tong)，但是(shi)應當提前(qian)日以書(shu)面形式通(tong)知乙方(fang)本人：
一乙(yi)方(fang)患病或者非因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不能從事原工(gong)(gong)作，也不能從事由甲方(fang)另行(xing)安排(pai)適當工(gong)(gong)作的(de);
二乙方不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)的;
三勞(lao)動合(he)同訂(ding)立時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使(shi)原勞(lao)動合(he)同無法履行，經當事人(ren)協商(shang)不能就變更(geng)勞(lao)動合(he)同達成(cheng)協議的;
四甲(jia)方瀕臨(lin)破產進行法(fa)定(ding)整頓(dun)期間或(huo)者生產經(jing)營狀況發生嚴重困難，確需裁減人(ren)員的(de)。
有下列情形之一的(de)，乙方(fang)可以通知(zhi)甲方(fang)解除勞(lao)動合同：
一在試用期(qi)內的;
二甲方以暴力(li)或者非法限制(zhi)人身自(zi)由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de)(de);
三(san)甲方未(wei)按照勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件(jian)的;
四(si)乙方因(yin)其它情況(kuang)需要(yao)辭(ci)職，需在日前以(yi)書面(mian)形式通知甲方。
乙方有下(xia)列情形之一的(de)，甲(jia)方不(bu)得隨意解除(chu)勞動合同：
一因工(gong)負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內的;
二女職工在符合計(ji)劃生(sheng)育法律法規規定(ding)的孕期、產期、哺乳期內的;
三(san)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同(tong)的責任
甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)違反勞動合同，應支付(fu)違約金元，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損失(shi)的，應根據損失(shi)情況(kuang)和責任大小，按法律規(gui)定(ding)承(cheng)擔賠(pei)償責任。非因雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)原因造(zao)成違約除外。
十、勞動爭議
甲(jia)、乙雙方(fang)履行(xing)本合同發(fa)生勞動爭議時，可由(you)甲(jia)、乙雙方(fang)協商解決或向當(dang)地勞動爭議調(diao)(diao)解委員會申請調(diao)(diao)解，勞動爭議調(diao)(diao)解委員會聯(lian)同建(jian)設行(xing)政主管部(bu)門進(jin)行(xing)調(diao)(diao)解。
若雙方不(bu)能協商解決的(de)，當(dang)事人(ren)應(ying)向中山市(shi)勞動爭議仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。不(bu)服(fu)仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決的(de)，可在收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之日起(qi)十五天內，向中山市(shi)人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份(fen)，經甲、乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章后生效。甲方(fang)、乙(yi)方(fang)各存一份(fen)，甲方(fang)公示一份(fen)。
本合(he)同未盡(jin)事(shi)宜，按照《勞動法》和(he)(he)有關(guan)規(gui)定執行。本合(he)同條款如與(yu)國家(jia)法律(lv)、法規(gui)和(he)(he)政(zheng)(zheng)策相悖時(shi)，以國家(jia)法律(lv)、法規(gui)和(he)(he)政(zheng)(zheng)策為準。
甲方(蓋章)：
乙方代表(biao)(簽名)：
年月日
附件：
本附件是(甲方(fang))與(乙方(fang)代表(biao))在年月日所簽《建筑(zhu)業勞動(dong)合(he)同(tong)》的組成部分。等人作(zuo)為乙方(fang)(班組，共人)的委托代表(biao)，代表(biao)乙方(fang)在《建筑(zhu)業勞動(dong)合(he)同(tong)》上簽名(ming)，與甲方(fang)共同(tong)遵守該合(he)同(tong)。乙方(fang)簽名(ming)(本人親筆簽名(ming))如下(xia)，表(biao)示(shi)承認：
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
合同變更情況
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
臨時工勞動合同5
甲方(fang)（用人單位）：____________________
乙方（勞(lao)動者）：______________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
文(wen)化程度：____________________________
身(shen)份證(zheng)號碼：__________________________
籍貫：_________________________________
住址：_________________________________
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》以及(ji)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經甲乙雙方平等自愿、協商(shang)一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________年(nian)____月____日(ri)起(qi)至________年(nian)____月____日(ri)止；其中試(shi)用(yong)期為_______月。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chan)（工作(zuo)）需要安排在崗位工作(zuo)，完成該(gai)崗位該(gai)承(cheng)擔的各項工作(zuo)內容。
三、勞動保護和勞動條件(jian)
1、為(wei)使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)）任務，甲方(fang)(fang)應根據國(guo)家有關生(sheng)產(chan)安全、勞動保護、衛生(sheng)健康等(deng)規(gui)定，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供必要(yao)的生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)）條(tiao)件，保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的安全和健康；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)）中要(yao)遵守有關操作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程、愛(ai)護甲方(fang)(fang)的工(gong)具等(deng)財(cai)產(chan)。
2、甲(jia)(jia)方(fang)執(zhi)行國家的工(gong)時(shi)制度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)不隨意延長(chang)乙(yi)方(fang)的工(gong)作時(shi)間；甲(jia)(jia)方(fang)經審批執(zhi)行特殊工(gong)時(shi)制度(du)的，應告(gao)知乙(yi)方(fang)。
3、《根據(ju)中(zhong)華人民共和國(guo)職(zhi)業病防治法》的有關規定，用人單(dan)位與勞(lao)動者在(zai)訂立本(ben)合同(tong)時(shi)，應事(shi)先將工作過程中(zhong)可(ke)能(neng)產(chan)生的職(zhi)業病危害及其后果職(zhi)業病防護(hu)措施和待遇(yu)等如實告知(zhi)勞(lao)動者，并(bing)在(zai)勞(lao)動合同(tong)中(zhong)寫(xie)明，不得(de)隱瞞(man)或者欺騙(pian)。
四、勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資不低(di)于政府規(gui)定(ding)的(de)最低(di)工(gong)資標準的(de)基礎上，雙方(fang)(fang)協商：確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月工(gong)資為基礎工(gong)資加(jia)(jia)計件形式工(gong)資提(ti)成，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)規(gui)定(ding)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資。
2、甲方(fang)于(yu)每月_______日前發放乙方(fang)上個(ge)月工資(zi)；甲方(fang)支(zhi)付有困難的，經單位工會(hui)同意(yi)、勞動(dong)保障部門批準，延期支(zhi)付時間最長不得超過15日。
五、社(she)會保險和(he)福利待(dai)遇(yu)
按國家有關(guan)規定(ding)執行。
六、工作時間與休息、休假
_________________________________________________________________。
七、勞動紀律
1、甲(jia)(jia)、乙雙方應嚴格執行國家的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策(ce)。乙方必須遵守甲(jia)(jia)方依法(fa)制(zhi)訂(ding)的(de)各項內部(bu)管理制(zhi)度。
2、乙方(fang)應遵守職業道德(de)，不(bu)得損害甲(jia)方(fang)或客戶利益。
八、教育與培訓
用人單位(wei)依據國(guo)(guo)家(jia)有關職業(ye)教育與就業(ye)準(zhun)入的(de)(de)有關規定(ding)以及本單位(wei)的(de)(de)實際情況為勞(lao)(lao)動者提供職業(ye)教育和技(ji)能培訓。用人單位(wei)與勞(lao)(lao)動者在訂立本合同時，涉及國(guo)(guo)家(jia)規定(ding)的(de)(de)就業(ye)準(zhun)入工種，應事先告知勞(lao)(lao)動者需要(yao)獲得勞(lao)(lao)動保障部門核發的(de)(de)相應職業(ye)資格證書，并在勞(lao)(lao)動合同中(zhong)寫明相應的(de)(de)技(ji)術等(deng)級，不得招用不具備(bei)職業(ye)資格的(de)(de)人員(yuan)。
九、勞動合同(tong)的解除、變更、終止
1、用人(ren)單位(wei)依(yi)據勞動法第二十六條(tiao)二十七條(tiao)、勞動者依(yi)據勞動法第三十一(yi)條(tiao)提(ti)前(qian)(qian)解除合(he)同的，任何(he)一(yi)方應提(ti)前(qian)(qian)三十日(ri)以書面形式通(tong)知對方。
2、經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一致，可變更合同相(xiang)關內容。合同期滿(man)或雙方約定的(de)合同終止(zhi)條件(jian)出現，應當(dang)即(ji)行終止(zhi)。甲方應當(dang)在期限屆滿(man)30日前就終止(zhi)或續(xu)(xu)訂的(de)意向書(shu)面通知乙(yi)方，由于生產(chan)工作需要，經(jing)雙方協(xie)商(shang)一致，可以續(xu)(xu)訂勞動合同。
十、違反勞動合同的責(ze)任
1、本(ben)(ben)合(he)同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格(ge)執行。甲乙雙方任(ren)何一方違反本(ben)(ben)合(he)同，違反方應支付對(dui)方違約賠償金：_______元(yuan)。
2、一方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同，涉及經濟補償(chang)的(de)按(an)國家有(you)關規定執行(xing)(xing)(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同期間（含轉崗）由甲方(fang)(fang)出資進行(xing)(xing)(xing)職業(ye)技術培(pei)(pei)訓(xun)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同，若(ruo)雙方(fang)(fang)訂有(you)培(pei)(pei)訓(xun)協議(yi)的(de)，按(an)培(pei)(pei)訓(xun)協議(yi)乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)支付違(wei)約賠償(chang)金；若(ruo)無培(pei)(pei)訓(xun)協議(yi)，按(an)國家有(you)關規定執行(xing)(xing)(xing)。
3、因(yin)不(bu)可抗力(li)造成本合同(tong)不(bu)能(neng)履行或經濟損失的(de)，可不(bu)承擔(dan)違約責任(ren)。
十一、雙方約(yue)定的其他(ta)事項
1、乙方應(ying)嚴格保守甲(jia)方商(shang)業秘密，不(bu)(bu)得損(sun)害甲(jia)方利益，不(bu)(bu)得向同(tong)行業或其他人員泄漏甲(jia)方技術(shu)資(zi)料和內(nei)部商(shang)業信息，否則(ze)由乙方承(cheng)擔由此對甲(jia)方造成的直接和間(jian)接損(sun)失，并(bing)承(cheng)擔賠償責任。
2、本(ben)(ben)合(he)同依法(fa)訂(ding)立即具有(you)法(fa)律效力，雙方必(bi)須嚴格履行。本(ben)(ben)合(he)同未盡事(shi)項或條款如與(yu)今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
3、甲乙雙方在本(ben)合同履行中發生勞動(dong)(dong)爭議，應協(xie)商解(jie)決；也(ye)可(ke)(ke)以向本(ben)單位(wei)或(huo)所在地鎮(zhen)勞動(dong)(dong)爭議協(xie)調(diao)(diao)委員會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成或(huo)不(bu)愿調(diao)(diao)解(jie)的(de)，可(ke)(ke)向________勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以向海鹽縣人民法院起訴。
4、本合同一式三份(fen)。甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，簽證(zheng)機關留存一份(fen)。
甲(jia)方：__________________
乙(yi)方：__________________
______年______月______日
______年______月______日(ri)
臨時工勞動合同6
聘(pin)用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法(fa)定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
被(bei)聘(pin)用者(zhe)(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼(ma)：_________________________
電話：____________________住址(zhi)：_____________________________
根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》，甲乙雙方經(jing)平等協商，自愿簽訂(ding)本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)在甲方(fang)門衛崗位擔任臨時性(xing)門衛工作。協議期限為________年，自________年________月(yue)________日至________年________月(yue)________日。
二、乙方工作內容
1.按《門衛工(gong)作職(zhi)責》的要求，乙方應(ying)自覺(jue)履(lv)行(xing)工(gong)作任務。
2.負責場內的(de)垃(la)圾清理工作。
三、甲方的權利與義務
(一(yi))負責督促、檢查乙方(fang)的日常工作;
(二)負責支付乙方工資
四、乙方的權利與義務
(一)享受協議規定的工(gong)資(zi)待遇;
(二)義務及(ji)甲方對(dui)乙方工作(zuo)的具體約定：
1.值(zhi)班門衛(wei)必須嚴格履(lv)行《門衛(wei)工作(zuo)職責》，每(mei)天24小時在崗，不得(de)空崗，不得(de)玩忽(hu)職守(shou)。以及(ji)負(fu)責接送(song)報紙，開關樓門，夜間巡查，發現問題及(ji)時上報。
2.認真填寫(xie)門衛值班(ban)記錄，對來人來訪(fang)做(zuo)到有詢(xun)問，有記錄，閑雜人員不得進入廠(chang)區。
3.為了更(geng)好地保持工廠的環(huan)境衛(wei)生(sheng)，值班門衛(wei)對工廠內垃圾筒以(yi)及工廠內衛(wei)生(sheng)做(zuo)好一定的清掃工作。
4.值(zhi)班人(ren)(ren)員在值(zhi)班期間若因個人(ren)(ren)言行及(ji)身體健康(kang)狀況所發生的一切問(wen)題，均由值(zhi)班人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)負責，與工廠無(wu)關。
5.在此協議外出現的其他問題(ti)，由甲、乙雙方協商解決，但(dan)必須遵(zun)循誰的問題(ti)誰負責的原則。
五、聘用協議的變更、解除、終止
(一)乙方(fang)有下列情況之一，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除協議，須提前______天以(yi)書面形式通(tong)知：
1.履(lv)行(xing)協議差、完不成工作任務(wu)、考核不合格;
2.乙方因病確實不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的;
(二(er)) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除(chu)協議：
1.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或用人單位(wei)規章制(zhi)度以及嚴重(zhong)違背職業道德，給(gei)單位(wei)造(zao)成極壞影響的;
2.連續曠工時間(jian)超(chao)過(guo)______天或一年(nian)內累計曠工時間(jian)超(chao)過(guo)______天的;
3.無理取(qu)鬧、打(da)架斗毆(ou)、恐(kong)嚇威脅單(dan)位領(ling)導、嚴重影(ying)響工(gong)作秩序和社會秩序的;
4.貪(tan)污、盜(dao)竊、賭博(bo)、營私(si)舞弊情節(jie)嚴重的;
5.違反(fan)工(gong)作規(gui)定或操作規(gui)程，發生責任(ren)事(shi)故，造成嚴(yan)重經濟損(sun)失的;
(三(san))協(xie)議期內，乙方(fang)(fang)要求(qiu)違(wei)約(yue)解除(chu)協(xie)議的，應提(ti)前_____天以書(shu)面形式向甲方(fang)(fang)提(ti)出申請。解除(chu)協(xie)議時間從甲方(fang)(fang)同意之日計算。
(四)有(you)下列情況之一的，乙(yi)方可以隨時通知甲方解(jie)除合(he)同：
1.甲(jia)方未(wei)按規定支付勞動報酬的(de);
2.甲方以暴力、監禁等(deng)非法手段(duan)強迫乙方工作的(de)。
(四) 有(you)下列情況之(zhi)一，本協(xie)議自行終止：
1.協(xie)議(yi)期限屆滿(man);
2.協(xie)議期內(nei)乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入(ru)伍(wu)的;
4.法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其它情況。
六、其他約定事項
1.經甲乙(yi)雙方協商，乙(yi)方自愿放棄(qi)除工(gong)資以外的一切福利待遇(yu)含“五險一金(jin)”。
2.本合同條款如與國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政策(ce)(ce)相(xiang)悖時,以國家、法(fa)(fa)規、政策(ce)(ce)為準。
3._______________________________________________________________
4._______________________________________________________________
七、違約責任
協議一(yi)經(jing)簽訂(ding)具有法律效力。協議期(qi)未滿，又不符(fu)合(he)解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。
八、爭議解決
雙方因履(lv)行本合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)向甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不成的(de)，可(ke)以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一方也可(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)在收到沖裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日起15日內向____________人(ren)民法院提起訴(su)訟。
九、 合同生效
本(ben)合(he)同經(jing)甲乙(yi)雙方簽字蓋章后生效。本(ben)合(he)同一式(shi)_________份，其(qi)中(zhong)甲方執(zhi)________份，乙(yi)方執(zhi)________份，具(ju)有同等效力。
合同(tong)生效(xiao)后(hou)，甲乙雙方對(dui)合同(tong)內容的(de)變更(geng)或(huo)補充應采(cai)取(qu)書(shu)面形式(shi)，作為本合同(tong)的(de)附件。附件與(yu)本合同(tong)具(ju)有同(tong)等的(de)法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：___________________ 乙(yi)方(fang)(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hao)：______________________
_______年_______月(yue)_______日(ri) _______年_______月(yue)_______日(ri)
勞動合(he)同注意(yi)事(shi)項：
1、簽訂合同(tong)時，勞(lao)動者首先要(yao)弄清單(dan)位的(de)基本(ben)情況，要(yao)判斷是(shi)否是(shi)合法企業，它的(de)法人代表姓(xing)名、單(dan)位地址、電話(hua)要(yao)知(zhi)道，這些(xie)信息可(ke)以通(tong)過上網查(cha)詢工(gong)商登(deng)記(ji)信息獲(huo)取，同(tong)時，要(yao)求將(jiang)這些(xie)內容明確寫在合同(tong)中。
2、勞動者要弄(nong)清(qing)自己(ji)的(de)具體(ti)工作，并在(zai)合同(tong)中表明(ming)工作的(de)內容和具體(ti)地點(dian)。
3、勞動報酬要(yao)(yao)定(ding)(ding)清楚，避免口(kou)頭約定(ding)(ding)。如(ru)標準工資是多(duo)少?有沒有獎金(jin)?獎金(jin)是根據什(shen)么標準發放的(de)?這(zhe)些數據一定(ding)(ding)要(yao)(yao)在(zai)合同中體現(xian)，不要(yao)(yao)輕信老板的(de)口(kou)頭承諾(nuo)。
4、勞動報酬的支付(fu)(fu)方式與支付(fu)(fu)時間要明確(que)，是現(xian)金(jin)還是通過銀行支付(fu)(fu)到賬戶(hu)中(zhong)。
5、勞動(dong)合同蓋章后，勞動(dong)者本人(ren)和用(yong)人(ren)單位要各保管一份。勞動(dong)合同是(shi)發生勞動(dong)爭議時，勞資雙方可(ke)出具的(de)最(zui)直接、最(zui)有效的(de)法(fa)律憑證。
臨時工勞動合同7
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性(xing)別：_________民族：______出生年月：______身(shen)份證號：__________________
戶口所在詳(xiang)細(xi)住(zhu)址(zhi)：____________________________________
現居住詳細地址：______________________________
根據國家有關法律、法規(gui)和政(zheng)策的規(gui)定，經平等(deng)協商、雙方自愿履行以下協議條款，訂立本勞動(dong)協議。
一(yi)、使用(yong)崗位及期(qi)限
甲方聘(pin)用乙方在崗位工作。期限為月（天(tian)）。即自年月日起至年月日止(zhi)。
二、工作內容
乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)工作需要，在部(bu)門承擔臨時性崗位(wei)工作，履行職責，完成任務。
乙方應(ying)遵守(shou)甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)各項管理制(zhi)度。
三、勞動(dong)保護和工作條件
甲乙雙方都必須(xu)嚴格執行國家有(you)關工(gong)作時間、勞動保(bao)護(hu)、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符(fu)合規定的工作條(tiao)件(jian)。
乙方應嚴格遵守各項安全(quan)操作(zuo)規(gui)程。
四、工作報酬。
采取按(an)天計工資形式。
乙(yi)方(fang)工(gong)資標(biao)準(zhun)為60元/人/天，在乙(yi)方(fang)合同到期后(hou)五個(ge)工(gong)作日內(nei)甲方(fang)向乙(yi)方(fang)結(jie)算工(gong)資。甲方(fang)不承擔(dan)乙(yi)方(fang)其(qi)它(ta)任何社會待遇，包括社保等。
五、工作紀律。
甲(jia)乙雙(shuang)方應嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策。甲(jia)方制(zhi)定的(de)各項具體的(de)內部管理(li)制(zhi)度必須合法(fa)。乙方應服從甲(jia)方的(de)管理(li)。
六、安全責任
甲(jia)方只承擔工作(zuo)時間內相應的安全責任(ren)（不包(bao)括(kuo)上(shang)下班(ban)途中）。勞動協議變更(geng)、終止、解除的條件(jian)。
（一）勞動協議確需變更的(de)，雙方應協商(shang)一致，并(bing)按(an)原簽訂程序變更協議。
（二(er)）勞動(dong)協(xie)議期滿或者甲乙雙(shuang)方約定的(de)協(xie)議終(zhong)止條件出現(xian)，勞動(dong)協(xie)議即行(xing)終(zhong)止。經(jing)雙(shuang)方同意(yi)，可續簽勞動(dong)協(xie)議。
（三）乙(yi)方(fang)有(you)下列情況之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動協議：
1、在使用期(qi)內(nei)被證(zheng)明(ming)不(bu)符合(he)使用條(tiao)件的；
2、曠工(gong)或者無(wu)正當(dang)理由逾期不(bu)歸，經批評(ping)教育(yu)無(wu)效，曠工(gong)時間連續超過三天(tian)的；
3、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、瀆職或違法(fa)亂紀，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的。
4、乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)(ren)崗(gang)位工作，經培訓后也不能(neng)勝(sheng)任(ren)(ren)的。
（四）經甲乙雙(shuang)方協商一致，勞(lao)動協議可以解除(chu)。
七、違反勞動協議的責(ze)任。
甲(jia)乙雙方違反合(he)同規(gui)定，均(jun)應(ying)承擔相應(ying)的違約責任。造成對(dui)方經濟損(sun)失(shi)的，還(huan)應(ying)按實(shi)際損(sun)失(shi)承擔經濟賠償責任。
八、雙(shuang)方需(xu)要(yao)約定的(de)其他(ta)事項
九(jiu)、本協議條款(kuan)與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)(zheng)策和甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)(du)相抵觸的(de)，以(yi)及本協議未盡事宜，均(jun)按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)(zheng)策和甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)(du)執行(xing)。
十、本(ben)協議(yi)依法(fa)訂立后，雙方(fang)必須嚴格履行(xing)。
十(shi)一、本協(xie)議(yi)履(lv)行(xing)中發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，經甲乙(yi)雙方(fang)自行(xing)協(xie)商(shang)或(huo)上級主管部(bu)門調解未(wei)能達成協(xie)議(yi)的(de)，可以向(xiang)有(you)管轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲乙(yi)雙方(fang)也可以直接(jie)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十二、本協(xie)議一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方（公章(zhang)）：_________乙方（公章(zhang)）：_________
法(fa)定(ding)代表人(ren)（簽字）：_________法(fa)定(ding)代表人(ren)（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工勞動合同8
甲方(單位)名稱：_______________________
乙方(工人)姓名：_______________________
甲(jia)方因生(sheng)產(工作(zuo))需要，經勞動部門(men)批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有(you)關國家有(you)關規(gui)定及_________人民政(zheng)府有(you)關政(zheng)策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、合同期限
自_________年(nian)_______月______日(ri)起至_________年(nian)_______月______日(ri)止(zhi)。合(he)同(tong)期滿，本合(he)同(tong)自行終(zhong)止(zhi)。如(ru)甲方需要繼續(xu)留用，經乙方同(tong)意，雙方可以續(xu)訂合(he)同(tong)，并辦理鑒(jian)證手續(xu)。
2、生產(工作)任務
甲(jia)方(fang)根據(ju)生產(chan)(工(gong)作(zuo))需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)在_________崗位(wei)，承擔(dan)_________臨時生產(chan)(工(gong)作(zuo))任務。乙(yi)方(fang)若同意(yi)，須(xu)服從。在合同期內甲(jia)方(fang)因調整生產(chan)(工(gong)作(zuo))任務，需要(yao)變更(geng)乙(yi)方(fang)的崗位(wei)和任務，需經乙(yi)方(fang)同意(yi)。如(ru)乙(yi)方(fang)不同意(yi)，可提(ti)出辭(ci)職，雙方(fang)辦(ban)理解除合同手續。
3、勞動(dong)時間與勞動(dong)報酬
(1)勞動時間：甲方(fang)實行每(mei)周_________日(ri)(ri)，每(mei)日(ri)(ri)_________小時工作制(zhi)。嚴格控(kong)制(zhi)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)，確因生產(chan)(工作)需要加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)的，應控(kong)制(zhi)每(mei)日(ri)(ri)加(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)_________小時，每(mei)月加(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)_________小時，加(jia)班(ban)(ban)要提前(qian)通(tong)知(zhi)乙方(fang)，由(you)甲乙雙方(fang)商定(ding)，按(an)規定(ding)發給加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)費(fei)。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和(he)單(dan)位的(de)實際(ji)情況(kuang)，根據乙方的(de)崗位和(he)承擔任務，甲乙雙(shuang)(shuang)方協商(shang)定為為每(mei)(mei)日_________元，每(mei)(mei)月(yue)_________元。加班(ban)工資，按不(bu)低(di)于國家規定的(de)標準執(zhi)行。獎金，根據單(dan)位效益(yi)和(he)勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的(de)，月(yue)工資按計件單(dan)價結算。具體(ti)辦(ban)法在本合同(tong)雙(shuang)(shuang)方約定欄(lan)中約訂。從事夜班(ban)的(de)，應發給夜餐費_________元。
(3)在合同期(qi)間，如(ru)發(fa)生(sheng)停(ting)工待料情況，甲方每天發(fa)給乙方基本生(sheng)活(huo)費_________元。
4、勞動保(bao)護、保(bao)險福利待遇
(1)從城鎮招用(yong)的臨時(shi)工，實行社會養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)制度。保(bao)(bao)險(xian)金繳納辦法與(yu)單位(wei)(wei)勞動(dong)合同(tong)制工人相同(tong)。繳納養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)費，每月甲方(fang)負擔_________元，乙方(fang)負擔_________元。乙方(fang)繳納金額，先由甲方(fang)統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方(fang)如符合招工條件(jian)，單位(wei)(wei)又有(you)指標，可招為勞動(dong)合同(tong)制工人，所(suo)繳納的養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)可隨(sui)同(tong)轉移，合并計算(suan)繳費年限(xian)。
(2)乙方(fang)(fang)因工(gong)死亡待遇及因工(gong)負(fu)傷在醫(yi)療期內(nei)的待遇與合(he)同(tong)制工(gong)人相同(tong)，因工(gong)負(fu)傷醫(yi)療終結，由(you)勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確定其傷殘程度(du)。完全喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的，與合(he)同(tong)制工(gong)人同(tong)等對待，部分喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的，企業應當安排(pai)力(li)所能及的工(gong)作，合(he)同(tong)期滿，根據其傷殘程度(du)，由(you)甲方(fang)(fang)按照省、自治區(qu)、直轄市人民政府確定的具體辦(ban)法辦(ban)理。
(3)乙(yi)(yi)方患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)最長(chang)不超過_________個月。醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內待(dai)遇應(ying)當與合(he)同制工人(ren)同等對待(dai)，傷病(bing)假(jia)期(qi)間，由甲(jia)方酌情(qing)發給生活補助(zhu)費(fei)。乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)方工作(zuo)半(ban)年以上，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿尚未痊愈被解除勞動合(he)同的，由企業發給一次性(xing)醫(yi)(yi)療(liao)補助(zhu)費(fei)_________元，乙(yi)(yi)方死亡(wang)的，甲(jia)方應(ying)發給喪葬(zang)補助(zhu)費(fei)_________元，一次性(xing)發給供養直系親屬救濟費(fei)_________元。
(4)乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工作一年(nian)以(yi)上，重新簽訂合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)按國家規(gui)定(ding)(ding)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)探親(qin)，服(fu)務(wu)每滿一年(nian)假期(qi)為(wei)_________天;乙(yi)方(fang)如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)按規(gui)定(ding)(ding)安(an)(an)排假期(qi)。上述假期(qi)為(wei)有薪假期(qi)，超(chao)出規(gui)定(ding)(ding)日期(qi)的(de)，經批準(zhun)按事假處理(li)。
(5)根據(ju)工作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)需要(yao)，并參(can)照國家(jia)有關(guan)規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及(ji)勞動保健食品費(fei)_________元。從事起重、電焊、司爐等特(te)殊工種作業(ye)的，需持有關(guan)部門核發的《專業(ye)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)操作證》方可上崗(gang)(gang)。
(6)合同(tong)期(qi)間(jian)，甲方(fang)發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)每月副食品(pin)補貼_________元。冬季取(qu)(qu)暖期(qi)間(jian)，按規定每月發(fa)取(qu)(qu)暖津貼_________元。
5、勞動紀律
(1)按時上下(xia)班，不得遲到早退。
(2)嚴(yan)格遵守(shou)操(cao)作規程(cheng)，保證生產(chan)。
(3)愛護單位財產，不無故(gu)損壞公(gong)物。
(4)上班工(gong)作(zuo)(生(sheng)產)時間不得(de)(de)做私事，不得(de)(de)做與生(sheng)產工(gong)作(zuo)無關的事。
(5)聽從指揮(hui)，服(fu)從調動。
(6)保(bao)質保(bao)量(liang)完(wan)成任務，不得投機取巧(qiao)。
(7)有事(shi)及(ji)時請(qing)示報(bao)告(gao)，不得擅自主張。
6、勞動(dong)合(he)同的變更(geng)、終(zhong)止、解除和辭職
(1)甲方因轉產(chan)，調整(zheng)生產(chan)項(xiang)目或者由于(yu)情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(2)合(he)同期滿后即終止執行，并辦(ban)理終止合(he)同手續。如生(sheng)產(工作)需要，甲方繼續招用乙(yi)方，需要經乙(yi)方同意，并經勞動部門(men)批準，雙方重(zhong)新(xin)簽(qian)訂合(he)同。
(3)有下列情形之一的，可以解除勞(lao)動合同：
1)雙方一致同意的(de);
2)符合(he)本合(he)同第六條第五項和第六條第六項規定(ding)的;
3)乙方培訓(xun)(熟練)期滿，不符合錄用(yong)條件或乙方不愿意供(gong)職(zhi)的(de);
4)乙方(fang)非因工(gong)負傷，治(zhi)療(liao)終結(jie)仍(reng)不能復工(gong)的。
(4)有下列情形之一的，本合同(tong)自行解除：
1)甲方宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法定整(zheng)頓期(qi)間的;
2)乙方被除名開除、勞動(dong)教養或判處徒刑(xing)的。
(5)乙方在(zai)合同(tong)期內(nei)有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以辭退;
1)嚴重違犯勞(lao)動紀律，影響生產(chan)、工作秩序的;
2)違反操(cao)作(zuo)規程，損(sun)壞(huai)設備(bei)、工具，浪費(fei)原材料、能源(yuan)，造成經濟(ji)損(sun)失的;
3)服(fu)務態度惡劣，損害消費者利益的;
4)有貪(tan)污、盜(dao)竊、賭(du)博，營私舞(wu)弊等違法行為，尚未構成刑事責任的(de);
5)無理(li)取(qu)鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(hui)秩序或犯(fan)有其他嚴重錯誤的。
(6)甲方有(you)下列情形之一的，乙方可以辭職(zhi)：
1)經國家有(you)關部門確認，勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)條(tiao)件惡劣，無有(you)效(xiao)勞動保護措(cuo)施，嚴(yan)重損害工人身體健康(kang)的(de);
2)甲方(fang)不按(an)合同規定發放工(gong)資(zi)或連續兩(liang)個月不支付工(gong)資(zi)的;
3)人格受到(dao)甲方負責(ze)人侮辱的;
4)甲方不履行勞動合(he)同，或違反國家(jia)勞動法律(lv)、政策，侵害工人合(he)法權益的;
5)經國家批準應征入伍(wu)的。
(7)乙方有下列情形(xing)之一的(de)，甲方不得解除(chu)合(he)同：
1)合(he)同期限未(wei)滿，又不(bu)符合(he)第六(liu)條第3項情(qing)況之一的;
2)患有職(zhi)業病和因工負(fu)傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或(huo)大部分喪失勞動能力的(de);
3)女工在孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)內的。
(8)甲方(fang)(fang)或乙(yi)方(fang)(fang)要求解除(chu)勞動合同，除(chu)第六條第(四)款所列情況(kuang)外，必須提前半個月通知對(dui)方(fang)(fang)。并辦(ban)理有關手續(xu)。
7、違約責任
甲方(fang)違反合(he)同有關條款或無正當(dang)理由(you)在(zai)合(he)同期內辭退(tui)乙方(fang)的，按乙方(fang)實際(ji)損(sun)失予以賠償，具體(ti)數額由(you)雙方(fang)協商。
乙方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同有關條款給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可根據實際損(sun)失情況要求乙方(fang)(fang)予(yu)以賠(pei)償(chang)。具體(ti)數額(e)由雙方(fang)(fang)協商。乙方(fang)(fang)不(bu)經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同意私自離單位(wei)的，賠(pei)償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)_________元，否則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)予(yu)辦理離單位(wei)手續。
8、雙方認為需要約定(ding)的其它事項
(1)甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提(ti)供住房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水、電(dian)費由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)自負。房(fang)(fang)租按商品房(fang)(fang)標準收取(qu)的，甲(jia)方(fang)應給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)住房(fang)(fang)補(bu)貼每(mei)月為_________元;如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)自行解決住房(fang)(fang)的，甲(jia)方(fang)應給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)住房(fang)(fang)補(bu)貼，每(mei)月為_________元。
(2)甲(jia)(jia)方自辦食堂(tang)的，按飯菜成本(ben)收費，不辦食堂(tang)，在外搭膳的，所需管理費由甲(jia)(jia)方支付。甲(jia)(jia)方給(gei)乙方膳食補(bu)貼(tie)每月_________元。
(3)甲(jia)方按國(guo)家規(gui)定(ding)，每月應(ying)給乙方各類補(bu)貼共_________元。
(4)計件工(gong)資(zi)制的，月工(gong)資(zi)結算(suan)辦法(fa)：_________.
(5)其(qi)他需約定(ding)事項：_________.
任何(he)一方違(wei)反勞動合同，給(gei)對方造(zao)成(cheng)(cheng)經濟(ji)損(sun)失的(de)，對方有(you)權根據(ju)責任和(he)造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)后果(guo)，追究(jiu)違(wei)約金_________元，賠償(chang)金_________元。
9、勞(lao)動爭議(yi)處(chu)理
合同(tong)履行中(zhong)如發(fa)生爭(zheng)議，雙方應本著互諒(liang)互讓的原(yuan)則協(xie)商解(jie)決，或經企業勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)(因(yin)開除，辭退違(wei)紀職工以及職工辭退，自動離職發(fa)生的爭(zheng)議可(ke)直接申(shen)請仲裁或向法院起訴(su))。調(diao)解(jie)無效，甲乙雙方協(xie)商一(yi)致選擇：_________.
(1)按企業勞(lao)動爭議處理有關(guan)規定，向_________勞(lao)動仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。
(2)向當地人民法院(yuan)起訴。
10、本(ben)合同(tong)自(zi)(zi)雙方(fang)簽訂之日起，任(ren)何(he)一方(fang)不(bu)得擅(shan)自(zi)(zi)修(xiu)改(gai)或變更。本(ben)合同(tong)未盡事宜，須(xu)經雙方(fang)協商，作(zuo)出(chu)補充規(gui)定，經鑒證與本(ben)合同(tong)具有(you)同(tong)等效力。條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策有(you)抵觸的，按國家現行(xing)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策執行(xing)。
11、本(ben)合(he)同(tong)自勞動部(bu)門鑒證(zheng)之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持(chi)_________份，涂改(gai)或未經合(he)法授權代簽無(wu)效。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：_____________乙方(簽名)：_____________
_________年_______月(yue)______日_________年_______月(yue)______日
臨時工勞動合同9
(一)合同變動
1.甲(jia)方因轉產，調(diao)整生(sheng)產項目或者(zhe)由于情況變化(hua)，經乙方同意(yi)，可以變更合同的相關內容(rong)。
2.合同期滿后即終止(zhi)(zhi)執行，并辦理終止(zhi)(zhi)合同手續(xu)。如生產(工作)需(xu)要(yao)，甲方繼(ji)續(xu)招(zhao)用乙方，需(xu)要(yao)經乙方同意(yi)，并經勞動部門批準(zhun)，雙方重新(xin)簽訂合同。
3.在合(he)同期內，乙方有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以解(jie)除合(he)同：
(1)患病或(huo)非因(yin)工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退(tui)違紀職工暫行規定(ding)》屬于應予辭退(tui)的;
(3)甲(jia)方宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(de)。
4.在(zai)合同期內(nei)，甲方有下列情形之一(yi)的(de)，乙方可以解除合同：
(1)經國家有(you)關部門確認，勞動安全衛生條(tiao)件(jian)惡劣，無有(you)效保護措施(shi)損害工人身體(ti)健康的;
(2)甲方不(bu)按(an)合同規(gui)定發放工資或連續(xu)兩個(ge)月不(bu)支付(fu)工資的;
(3)甲方不履(lv)行勞(lao)動合(he)同，或違反國家勞(lao)動法規、政策、侵犯工(gong)人(ren)合(he)法權益的(de);
5.在合同(tong)期內，乙方有(you)下列(lie)情況，甲方不得解(jie)除合同(tong)：
(1)合同期未滿，又不符(fu)合本條第3款規定的(de);
(2)患(huan)職業病因(yin)工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的(de);
(3)患病或非因工負傷(shang)，在規定的醫療期內的;
(4)女工孕期、產(chan)假和哺乳期間的.。
6.一(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)解(jie)除合(he)同的，必須提前三十日通知(zhi)對方(fang)。但因本(ben)條第3款第(2)項(xiang)規定(ding)解(jie)除合(he)同的除外。
7.乙方被開除，勞動教(jiao)養(yang)或判刑(xing)的，勞動合(he)同自行解(jie)除。
(二)約定事項(格式)
1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提供住(zhu)(zhu)房(fang)，房(fang)租、水、電費由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自負。房(fang)租按商品(pin)房(fang)標準收取(qu)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)住(zhu)(zhu)房(fang)補(bu)貼每月(yue)為 元;如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自行解決住(zhu)(zhu)房(fang)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)住(zhu)(zhu)房(fang)補(bu)貼，每月(yue)為 元。
2.甲(jia)方自(zi)辦食堂(tang)的，按飯菜(cai)成本(ben)收(shou)費(fei)，不辦食堂(tang)，在外搭(da)膳的，所需(xu)管(guan)理(li)費(fei)由(you)甲(jia)方支(zhi)付。甲(jia)方給乙方膳食補(bu)貼每月 元。
3.甲方按國家規定，每(mei)月應給乙方各類補貼共 元。
4.除(chu)國家規定以外(wai)，在 情況下，甲方可(ke)解除(chu)合同(tong)。
5.除國家規(gui)定(ding)以外(wai)，在 情況下，乙(yi)方(fang)可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法： 7.其(qi)他需約定(ding)事項：
8.還有一(yi)些工安(an)事項，如作業(ye)安(an)全問(wen)(wen)題(ti)，上下班安(an)全問(wen)(wen)題(ti)及理賠。
臨時工勞動合同10
聘用(yong)方(fang)：____________________________(以(yi)下簡稱甲方(fang))受聘方(fang)：________________(以(yi)下簡稱乙方(fang))
甲、乙(yi)雙方(fang)按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如(ru)下用工合同(tong)，以資雙方(fang)共同(tong)遵守。
一、合同期限
合(he)(he)同(tong)期(qi)限壹年(nian)，從_________年(nian)______月___日至_________年(nian)______月___日止，本(ben)合(he)(he)同(tong)______年(nian)一簽(qian)訂。
二、乙方的(de)工作職責及(ji)要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhun)時進餐(can)(工作人員用餐(can)含節假日(ri)加班進餐(can));
(三)乙(yi)方(fang)負責做好(hao)甲方(fang)采辦菜(cai)蔬食品的貯存(cun)保(bao)管(guan)，保(bao)證食品清潔、衛(wei)生(sheng)、新鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲(jia)方的要求及時(shi)調整菜蔬風味和樣(yang)式(shi);
(五)乙(yi)方在工(gong)作(zuo)期(qi)間必須認(ren)真做好防火(huo)、防盜等(deng)安全工(gong)作(zuo)，確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙(yi)方收取現(xian)金(甲方工作人員(yuan)進餐一律使(shi)用飯卡)。
三、甲方提供的條(tiao)件(jian)
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方(fang)提(ti)供(gong)必(bi)備的場所和安排______名服務員(yuan);
(三(san))向(xiang)乙(yi)方(fang)提供(gong)必(bi)備的物質(zhi)(煤氣(qi)、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)由基礎工(gong)(gong)資(zi)(zi)、加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)和獎金三項(xiang)構成。
(一)基礎工資
乙方(fang)的基(ji)礎工資為______元/月。
(二)加班工資
乙(yi)方(fang)(fang)節(jie)假日加班，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)每天支付補助______元(以辦公室記(ji)錄為準(zhun))。
(三)獎金
乙方(fang)獎金(jin)核(he)算以食(shi)堂(tang)當(dang)月客餐(can)營(ying)業額(e)為基數(shu)，營(ying)業額(e)憑甲方(fang)辦(ban)公室(shi)客餐(can)進(jin)餐(can)單(dan)按月結(jie)算，食(shi)堂(tang)菜價由甲方(fang)核(he)定，獎金(jin)=當(dang)月客餐(can)營(ying)業額(e)×______%。
(四)報酬發(fa)放方式(shi)
1、基礎工資(zi)和加班工資(zi)隨月發放;
2、獎金每月據實結算(suan)年終發(fa)放。
五、工作紀(ji)律、懲處
(一)乙方應(ying)遵(zun)守國家(jia)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規;
(二)乙方應遵(zun)守甲(jia)方規(gui)定的各項規(gui)章，自覺服從管理;
(三)乙方如違反(fan)甲方的規章(zhang)制度(du)等，對乙方給(gei)予如下(xia)處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人(ren)或工作人(ren)員(yuan)進餐時間，每發生一次罰款______元;
2、未按合同約定，擅自離崗(gang)，造成客人或工作人員誤餐，每發生一(yi)次罰款______元，連續(xu)違反(fan)______次，扣除當月工資，并解除合同;
3、如乙方向收(shou)取現金(jin)，視同貪污行為，按金(jin)額______倍處罰;
(四(si))乙(yi)方在工作期(qi)間，如食堂(tang)發生財產、物質被盜和受損(sun)失(shi)，乙(yi)方承擔全部(bu)經濟損(sun)失(shi)，并處以______元經濟處罰;
(五)因乙方責任致(zhi)進餐者(zhe)食物(wu)中(zhong)毒(du)，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終(zhong)止(zhi)和解(jie)除
(一)乙(yi)方(fang)有(you)下列情(qing)形以下的，甲(jia)方(fang)可以解除合同：
1、嚴(yan)重違反(fan)工作(zuo)紀(ji)律或用工單位規章制(zhi)度的;
2、故意不完成工作任(ren)務和(he)嚴重(zhong)失職，給(gei)甲(jia)方造成嚴重(zhong)損失和(he)惡劣影響的(de);
(二)乙方需終(zhong)止合同，必須提前(qian)______天以(yi)書面形式提出申請，經甲方同意(yi)后執行。
七、其它
(一)乙方(fang)(fang)在工作(zuo)期(qi)間內，必須堅持安全(quan)操(cao)作(zuo)，凡因自身操(cao)作(zuo)不當造成人(ren)身傷害(hai)事故的，所有責任(ren)乙方(fang)(fang)自行承擔(dan)，甲方(fang)(fang)概不負責;
(二)本合同一式叁份(fen)，甲方貳(er)份(fen)，乙(yi)方壹(yi)(yi)份(fen)，存(cun)檔壹(yi)(yi)份(fen);
(三)本合同自簽(qian)字(zi)之(zhi)日起(qi)開始生效。
甲(jia)方(簽(qian)章)：________乙方(簽(qian)字)：________
_________年______月___日
臨時工勞動合同11
臨(lin)時工勞(lao)動合(he)同(tong)特征
一、合法性
勞(lao)動合(he)同必須依法(fa)(fa)以書面(mian)形(xing)式訂立。做到(dao)主體合(he)法(fa)(fa)、內容合(he)法(fa)(fa)、形(xing)式合(he)法(fa)(fa)、程序合(he)法(fa)(fa)。只有合(he)法(fa)(fa)的(de)勞(lao)動合(he)同才能產生(sheng)相應的(de)法(fa)(fa)律(lv)效(xiao)力。任何一方面(mian)不合(he)法(fa)(fa)的(de)勞(lao)動合(he)同，都是無效(xiao)合(he)同，不受法(fa)(fa)律(lv)承認和保護(hu)。
二、協商一致性
在合(he)法的(de)前提下，勞(lao)動合(he)同的(de)訂立必須是勞(lao)動者與用人單(dan)位雙方協商一致的(de)結果，是雙方“合(he)意”的(de)表(biao)現不能(neng)是單(dan)方意思(si)表(biao)示的(de)結果。
三、合同主體地位平等
在勞(lao)動合同的(de)(de)訂立過程中，當事(shi)人雙方的(de)(de)法(fa)律地(di)位是(shi)平(ping)等的(de)(de)。勞(lao)動者與用(yong)人單位不(bu)因(yin)為各自(zi)性(xing)質的(de)(de)不(bu)同而處于不(bu)平(ping)等地(di)位，任何一方不(bu)得對他方進行脅迫或強制命(ming)令(ling)，嚴禁(jin)用(yong)人單位對勞(lao)動者橫加限制或強迫命(ming)令(ling)的(de)(de)情(qing)況(kuang)。只有真正(zheng)做到地(di)位平(ping)等，才能使所訂立的(de)(de)勞(lao)動合同具有公正(zheng)性(xing)。
四、等價有償
勞(lao)(lao)動(dong)合同明確(que)雙(shuang)方在勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)中的地位(wei)作用(yong)(yong)，勞(lao)(lao)動(dong)合同是一種雙(shuang)務有償合同，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)承擔和完成用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)分(fen)配的勞(lao)(lao)動(dong)任(ren)務，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)付給勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)一定的報酬，并負(fu)責(ze)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的保險金額。
臨時工勞動合同12
所(suo)謂臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)應該說指的(de)(de)(de)是(shi)(shi)短(duan)期合同工(gong)(gong)(gong)(gong)、非全日制(zhi)合同工(gong)(gong)(gong)(gong)或(huo)者(zhe)(zhe)以完(wan)成某項任務(wu)為(wei)期限的(de)(de)(de)合同工(gong)(gong)(gong)(gong)。《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》的(de)(de)(de)修(xiu)訂案針對的(de)(de)(de)是(shi)(shi)勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)，勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)(shi)與勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司(si)簽訂了(le)合同，由勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司(si)派到用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位是(shi)(shi)指的(de)(de)(de)這(zhe)樣(yang)一(yi)種(zhong)。勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)工(gong)(gong)(gong)(gong)跟所(suo)謂的(de)(de)(de)我們習(xi)慣稱的(de)(de)(de)臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)還不完(wan)全一(yi)樣(yang)，因為(wei)他跟用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)單位沒有勞(lao)(lao)動(dong)關系，他的(de)(de)(de)在勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司(si)。而所(suo)謂的(de)(de)(de)臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系在他自己所(suo)在的(de)(de)(de)單位，這(zhe)兩(liang)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)不一(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)。
臨時招聘的(de)工(gong)(gong)(gong)人(ren)，與(yu)正式(shi)工(gong)(gong)(gong)相對。臨時工(gong)(gong)(gong)就(jiu)是暫(zan)時在單(dan)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作的(de)人(ren)員，臨時工(gong)(gong)(gong)指單(dan)位(wei)使用(yong)期限不超過一年的(de)臨時性、季節性用(yong)工(gong)(gong)(gong)。也有至(zhi)期延續(xu)可能，但要(yao)有雙(shuang)方達成共識的(de)前(qian)提(ti)。
《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法》第二條中"勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者" 其范(fan)圍是(shi)很廣泛的，既也包括了(le)正(zheng)式(shi)職工(gong)(gong)，也包括了(le)臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)。因此(ci)，正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)也好(hao)，臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)也罷，只要一(yi)旦與(yu)用(yong)人單位(wei)形成了(le)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系，這種關(guan)系哪(na)怕只存在(zai)一(yi)天時(shi)間，凡正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)享有的權益，臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)也均應享有。進城務工(gong)(gong)的農民，可不(bu)要認為自己(ji)和(he)正(zheng)式(shi)工(gong)(gong)有多少(shao)差別，而在(zai)享受《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法》所賦予的權益上不(bu)能依法去爭(zheng)取。
同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)有(you)一(yi)個(ge)廣(guang)義的(de)(de)(de)(de)(de)概念有(you)一(yi)個(ge)狹(xia)義。我們先說廣(guang)義的(de)(de)(de)(de)(de)，所謂廣(guang)義的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)只要從(cong)事(shi)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)種勞(lao)(lao)動(dong)或者(zhe)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)類勞(lao)(lao)動(dong)就(jiu)(jiu)應該執行相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資制度，相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資標準和分配辦(ban)法。但是(shi)分配結果可以因為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)實際貢(gong)獻不同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，在(zai)預(yu)先規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資區(qu)間內(nei)有(you)所差別，這是(shi)廣(guang)義的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)。狹(xia)義的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)就(jiu)(jiu)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)從(cong)事(shi)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)崗位勞(lao)(lao)動(dong)，從(cong)事(shi)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)樣的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作任務，具有(you)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)技能，并且作出(chu)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)貢(gong)獻，在(zai)這四同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)基礎上，他們最后所得的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)(chou)也應該是(shi)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)。有(you)些就(jiu)(jiu)是(shi)簡(jian)單一(yi)定(ding)要拿一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)錢才叫(jiao)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬(chou)(chou)，這個(ge)還是(shi)有(you)偏(pian)差的(de)(de)(de)(de)(de)。
根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動法(fa)》第(di)四(si)十六條規定：工(gong)(gong)(gong)資分(fen)(fen)配(pei)應當遵循按(an)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)分(fen)(fen)配(pei)原則，實行“同(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)”。同(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)是(shi)指用人單位對于技術(shu)和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動熟(shu)練程度相同(tong)(tong)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者在從事(shi)同(tong)(tong)種工(gong)(gong)(gong)作時，不分(fen)(fen)性別、年網友亟盼同(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)齡、民族、區域等(deng)差別，只要提供相同(tong)(tong)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動量，就獲得相同(tong)(tong)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動報(bao)酬(chou)。 同(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)體現著兩個價值取向：確保(bao)貫徹按(an)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)分(fen)(fen)配(pei)這個大原則，即付出了同(tong)(tong)等(deng)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動應得到同(tong)(tong)等(deng)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動報(bao)酬(chou)。
同(tong)(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)(tong)酬(chou)體現著(zhu)兩個(ge)價(jia)值取(qu)向：確保貫徹按勞(lao)(lao)分配這個(ge)大原則，即付出了同(tong)(tong)(tong)等(deng)(deng)的勞(lao)(lao)動(dong)應得(de)到同(tong)(tong)(tong)等(deng)(deng)的勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou);防止(zhi)工(gong)資分配中(zhong)的歧視(shi)行為，即要求在(zai)(zai)同(tong)(tong)(tong)一(yi)單位，對同(tong)(tong)(tong)樣勞(lao)(lao)動(dong)崗(gang)位，在(zai)(zai)同(tong)(tong)(tong)樣勞(lao)(lao)動(dong)條件下(xia)，不(bu)同(tong)(tong)(tong)性別、不(bu)同(tong)(tong)(tong)身份(fen)、不(bu)同(tong)(tong)(tong)戶(hu)籍(ji)或(huo)不(bu)同(tong)(tong)(tong)用(yong)工(gong)形式(shi)的勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)之間，只要提供(gong)的勞(lao)(lao)動(dong)數量和勞(lao)(lao)動(dong)質量相同(tong)(tong)(tong)，就應給予同(tong)(tong)(tong)等(deng)(deng)的勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)。
臨時工勞動合同13
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》和有關規(gui)定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協(xie)商，就乙(yi)方承接甲(jia)方臨時用工事(shi)宜(yi)達成如(ru)下協(xie)議：
本協議期限自(zi)_________年_______月(yue)______日(ri)起，至(zhi)_________年_______月(yue)______日(ri)止(zhi)，為期____日(ri)/月(yue)。
二、工作內容
乙方負責(ze)________組織(zhi)工人從事(shi)甲方安排的各項生產勞動(dong)________等工作。
三、工作要求
1、乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)由甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要(yao)進行安排(pai)和調(diao)整。乙(yi)(yi)方(fang)必須按照甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)要(yao)求，安排(pai)工(gong)人盡(jin)職盡(jin)責做好(hao)工(gong)作(zuo)。
2、乙方(fang)應嚴(yan)格管理自己的員工遵守(shou)國家各(ge)項(xiang)法(fa)律規(gui)(gui)(gui)定。遵守(shou)甲方(fang)的工作(zuo)規(gui)(gui)(gui)范(fan)、操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程、勞動(dong)安全衛生制(zhi)度等各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度。
3、乙(yi)方全(quan)體(ti)員工需愛護甲(jia)(jia)方財物，保(bao)守甲(jia)(jia)方機密，維護甲(jia)(jia)方利益(yi)，服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)方的(de)領導(dao)、管理(li)和教育。
4、對于因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)過(guo)失(shi)給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的，甲方(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)或(huo)其員(yuan)工承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)約(yue)定，按實際出勤(qin)人數計算人工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)（男工(gong)(gong)(gong)：________元/人/日，女工(gong)(gong)(gong)________元/人/日），在履行(xing)(xing)本協議(yi)期間如有薪資(zi)調整或變化，則調整后(hou)按新標準執行(xing)(xing)。由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)為(wei)非全日制用工(gong)(gong)(gong)，因此在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作期間，只享受(shou)本協議(yi)中(zhong)約(yue)定的(de)福利和待遇，甲方(fang)(fang)內部(bu)文(wen)件中(zhong)涉(she)及的(de)員工(gong)(gong)(gong)其他(ta)福利或待遇均不適用于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。
五、協(xie)議(yi)的(de)解除與(yu)終止(zhi)
1、在本協(xie)議期限內，任(ren)何一(yi)方(fang)均(jun)有權提前五個工作(zuo)日通知對方(fang)解除本協(xie)議。解除本協(xie)議不需支付經濟(ji)補(bu)償(chang)金。
2、甲方因乙方違紀，可隨(sui)時與乙方解除(chu)本協議。此時，不(bu)需(xu)按上款規(gui)定提前通(tong)知(zhi)乙方。
3、甲方不(bu)按(an)本協(xie)議(yi)約(yue)定(ding)提供必要的勞(lao)動(dong)條件或勞(lao)動(dong)報酬時(shi)，乙(yi)方可以隨時(shi)解(jie)除本協(xie)議(yi)不(bu)受提前通知的限制。
4、本(ben)協(xie)議到(dao)期或過期，如雙方未續簽，自行終止本(ben)協(xie)議，不需提前通知。
5、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)無論因何原因解除或終止本協(xie)議，乙方(fang)(fang)均應立即(ji)辦理工作(zuo)交接、歸還甲方(fang)(fang)財、物等手續后方(fang)(fang)能離(li)開，否則，甲方(fang)(fang)不予結算乙方(fang)(fang)工資。
六、其他
1、乙(yi)方(fang)的人事(shi)檔案仍由(you)原單位管理(li)，甲方(fang)不負責處理(li)與乙(yi)方(fang)人事(shi)檔案有(you)關的任何事(shi)宜。
2、因(yin)甲(jia)乙雙方之間建立(li)的(de)關(guan)系(xi)是臨時性勞務關(guan)系(xi)，因(yin)此(ci)甲(jia)方不承擔乙方員工任何社會(hui)保險繳納義務。
3、雙方因履行本協(xie)議(yi)書發生(sheng)爭議(yi)，當事人(ren)應(ying)當自勞動爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起____日(ri)內向勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。當事人(ren)一(yi)方也可以(yi)直接向勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。
4、本協議一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)，自簽訂之日起生效。
甲(jia)方（蓋章）：_____________
乙方（簽名(ming)）：_____________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
臨時工勞動合同14
甲方：___________________________
地(di)址：___________________________
乙(yi)方：___________________________
地址：___________________________
根(gen)據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商(shang)，就乙(yi)方承接(jie)甲(jia)方臨時(shi)用(yong)工事宜達成如下協議(yi)：
本協議期限自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)起，至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止(zhi)，為期_________日(ri)/月(yue)(yue)。
一、工作內容
乙方負(fu)責組織工(gong)人從事甲方安排的各項生產勞動(dong)等工(gong)作。
二、工作要求
1、乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)由甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需要進行(xing)安(an)排和調整(zheng)。乙方(fang)必須按照甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)要求，安(an)排工(gong)人盡職(zhi)盡責做好工(gong)作(zuo)。
2、乙(yi)方(fang)應嚴格管(guan)理自己(ji)的員工遵守(shou)(shou)國家各項(xiang)法律規(gui)(gui)定。遵守(shou)(shou)甲方(fang)的工作規(gui)(gui)范、操(cao)作規(gui)(gui)程、勞動安(an)全衛生制度等各項(xiang)規(gui)(gui)章制度。
3、乙(yi)方全(quan)體員工需愛護(hu)甲方財物，保守甲方機密(mi)，維護(hu)甲方利益，服從甲方的領導(dao)、管理和教育。
4、對于因乙(yi)方過(guo)失給甲(jia)方造(zao)成經(jing)濟(ji)損失的，甲(jia)方有權要(yao)求乙(yi)方或(huo)其(qi)員工承擔賠償責任(ren)。
三、勞動報酬
甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)約定(ding)，按實際出勤人(ren)(ren)數計算人(ren)(ren)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)為(男工(gong)(gong)：_________元/人(ren)(ren)/日，女工(gong)(gong)_________元/人(ren)(ren)/日)，在履行(xing)本(ben)協議(yi)期間如(ru)有薪資(zi)調整或變(bian)化，則調整后按新標準執行(xing)。由(you)于乙方(fang)(fang)為非(fei)全日制(zhi)用工(gong)(gong)，因此(ci)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作期間，只享受本(ben)協議(yi)中(zhong)約定(ding)的(de)福(fu)利(li)和待遇，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)內(nei)部文件(jian)中(zhong)涉及的(de)員(yuan)工(gong)(gong)其他福(fu)利(li)或待遇均不適(shi)用于乙方(fang)(fang)。
四、協議的解除與終止
1、在本(ben)協議期(qi)限內，任何一方均有(you)權提前五個(ge)工(gong)作日通知對方解(jie)除本(ben)協議。解(jie)除本(ben)協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙(yi)方違紀(ji)，可隨時(shi)與乙(yi)方解除本協議。此時(shi)，不需按上款規定提前通知乙(yi)方。
3、甲方(fang)不按本協議約(yue)定提(ti)(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件或勞(lao)動報酬時，乙方(fang)可以隨時解(jie)除本協議不受提(ti)(ti)前通(tong)知的(de)限制(zhi)。
4、本協(xie)(xie)議到期或過(guo)期，如(ru)雙(shuang)方未續簽，自行(xing)終(zhong)止本協(xie)(xie)議，不需提(ti)前通知。
5、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方無論因(yin)何原因(yin)解(jie)除或終止本(ben)協(xie)議，乙(yi)(yi)方均(jun)應(ying)立(li)即辦理工(gong)作(zuo)交接、歸還(huan)甲(jia)方財(cai)、物(wu)等(deng)手續后方能(neng)離開，否則(ze)，甲(jia)方不予結(jie)算乙(yi)(yi)方工(gong)資。
五、其他
1、乙(yi)方的(de)人事檔案(an)仍由原單位管理(li)，甲方不負責(ze)處理(li)與乙(yi)方人事檔案(an)有關的(de)任何事宜(yi)。
2、因甲乙(yi)雙方(fang)(fang)之間建立(li)的關系是(shi)臨(lin)時性(xing)勞務(wu)關系，因此甲方(fang)(fang)不承擔乙(yi)方(fang)(fang)員工任(ren)何(he)社會(hui)保險(xian)繳納義務(wu)。
3、雙方因履行(xing)本協議(yi)書發生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)應(ying)當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起(qi)________日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁。當事(shi)人(ren)一方也可以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁。。
4、本協議(yi)一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)(fen)，自簽訂(ding)之日(ri)起生(sheng)效。
甲方(蓋章(zhang))：_____________________乙方(簽字)：_____________________
_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)
臨時工勞動合同15
甲方：
地址：
乙方： 地址(zhi)（或(huo)身份證號）：
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協(xie)商，就乙(yi)方(fang)承接甲方(fang)臨時用工事(shi)宜達(da)成如下協(xie)議：
本(ben)協議期(qi)限(xian)自______年____月____日起(qi)，至____年____月____日止，為期(qi) 日/月。
二、工作內容
乙方負責 組織工(gong)(gong)人從事甲方安(an)排的各項(xiang)生產(chan)勞動 等工(gong)(gong)作(zuo)。
三、工作要求
1.乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)由甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要進(jin)行安排(pai)和調整。乙方(fang)(fang)必(bi)須按照甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)要求，安排(pai)工(gong)(gong)人盡職(zhi)盡責做好(hao)工(gong)(gong)作(zuo)。
2. 乙方應嚴格管理自己的員工(gong)遵守(shou)(shou)國家各項法律規定。遵守(shou)(shou)甲方的工(gong)作(zuo)規范、操作(zuo)規程、勞動安全衛生制(zhi)度(du)等(deng)各項規章制(zhi)度(du)。
3.乙方全體(ti)員工需(xu)愛護甲(jia)方財物(wu)，保守甲(jia)方機(ji)密(mi)，維護甲(jia)方利益(yi), 服從甲(jia)方的領導、管理和教育。
4.對(dui)于因乙方過失(shi)(shi)給甲(jia)方造成經濟損失(shi)(shi)的，甲(jia)方有(you)權要求(qiu)乙方或(huo)其員工(gong)承擔賠償責任(ren)。
四、勞動報酬
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定(ding)，按實際出勤人(ren)數(shu)計算(suan)人(ren)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)資為(wei)(男工(gong)(gong)(gong)：__ __元/人(ren)/日(ri)，女工(gong)(gong)(gong)__ __元/人(ren)/日(ri))，在履行本(ben)協議期間如(ru)有薪資調整或變化，則(ze)調整后按新標準(zhun)執行。 由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為(wei)非全日(ri)制用(yong)工(gong)(gong)(gong)，因此在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作期間，只享受本(ben)協議中約定(ding)的(de)福利和(he)待遇，甲方(fang)(fang)(fang)內部文件中涉及(ji)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)其他(ta)福利或待遇均不適用(yong)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。
五(wu)、協議(yi)的(de)解除(chu)與(yu)終止1．在本協議(yi)期限(xian)內，任何一方(fang)均有權提前(qian)五(wu)個(ge)工作日通知對(dui)方(fang)解除(chu)本協議(yi)。解除(chu)本協議(yi)不需(xu)支付經(jing)濟補償金。
2．甲方(fang)因乙(yi)方(fang)違紀，可隨(sui)時與乙(yi)方(fang)解除本協議。此時，不需按上款(kuan)規定提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)。
3．甲方不(bu)按本協(xie)議(yi)約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙(yi)方可以隨時解(jie)除本協(xie)議(yi)不(bu)受提前(qian)通知(zhi)的限制。
4．本(ben)協議到期或(huo)過期，如(ru)雙方未續簽(qian)，自行(xing)終止本(ben)協議，不需提(ti)前通知(zhi)。
5．甲乙雙(shuang)方無論因(yin)何原(yuan)因(yin)解除或終止本協(xie)議，乙方均應立即辦理工作交(jiao)接、歸還甲方財、物等手續后(hou)方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1．乙(yi)方的(de)人事(shi)檔(dang)(dang)案仍由原單位管理，甲方不負責處(chu)理與乙(yi)方人事(shi)檔(dang)(dang)案有(you)關(guan)的(de)任何(he)事(shi)宜。
2．因甲乙雙(shuang)方之間建(jian)立(li)的關系(xi)是(shi)臨時性勞務關系(xi)，因此甲方不承(cheng)擔乙方員工任何(he)社(she)會(hui)保險繳(jiao)納義務。
3．雙方因履行本協議書發生(sheng)爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日起60日內向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一方也可以直接向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。。
4．本協(xie)議一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，自簽訂之日起生效。
甲方(fang)（簽字或蓋章）： 乙(yi)方(fang)（簽字或蓋章）：
戶名：
賬號：
開戶行地址：
日(ri)(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)(ri)
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