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業務員勞動合同
在人(ren)民愈發重(zhong)視法律的社會中(zhong)，合同(tong)(tong)起到的作用越來越大(da)，它也是實現專業(ye)化合作的紐帶。那么合同(tong)(tong)要(yao)怎么擬(ni)定？想(xiang)必這讓大(da)家都(dou)很苦惱吧，以下是小編(bian)為大(da)家整(zheng)理的業(ye)務員勞動合同(tong)(tong)，歡迎閱讀(du)與收藏。
業務員勞動合同1
甲方________
乙方 ________
根據《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動(dong)民法(fa)典(dian)》及有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方本著平等自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠實信用的原則，簽訂勞動(dong)合同，并承(cheng)諾(nuo)共(gong)(gong)同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇(ze)以下(xia)形式確定本合(he)同期(qi)限：
(一)固定期限，自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)止，共 個月(yue)。
(三(san))乙方(fang)應在(zai)________年____月____日前到崗。
注：《勞(lao)動(dong)民法(fa)(fa)典》調整(zheng)了《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》關于(yu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)終止(zhi)的規定(ding)(ding)內容(rong)。取消了勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的約定(ding)(ding)終止(zhi)，規定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)只能(neng)因法(fa)(fa)定(ding)(ding)情(qing)形出(chu)現而終止(zhi)。也(ye)就是說(shuo)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)當事人不(bu)得約定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)終止(zhi)條件;即使約定(ding)(ding)了，該約定(ding)(ding)也(ye)無效。
規定到崗時間(jian)的(de)理由在于：《勞(lao)動(dong)(dong)民法(fa)典》規定勞(lao)動(dong)(dong)關系的(de)建立日(ri)為用工之日(ri)(一(yi)般情況(kuang)以到崗為準)，勞(lao)動(dong)(dong)者簽訂合(he)同(tong)(tong)后一(yi)直不(bu)到崗，企業不(bu)能隨便(bian)解除合(he)同(tong)(tong)，法(fa)律(lv)風險(xian)和(he)成本很高，應約(yue)定到崗時間(jian)，以便(bian)后面(mian)約(yue)定本合(he)同(tong)(tong)的(de)自動(dong)(dong)失效(xiao)。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作(zuo)需(xu)要(yao)，乙(yi)方同意從事崗位 工作(zuo)， 根據甲方的工作(zuo)需(xu)要(yao)，經甲乙(yi)雙方協商同意，可以變更工作(zuo)地點。
(二)乙方應(ying)按(an)甲方的(de)要(yao)求(qiu)，按(an)時完(wan)成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標準。
注：工(gong)作(zuo)地點是《勞動民法典(dian)》新(xin)增的必備條(tiao)款。對于(yu)(yu)類似“因生(sheng)產經營需要，勞動者(zhe)愿意服從用(yong)人單(dan)位(wei)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)”或“用(yong)人單(dan)位(wei)有權(quan)根據生(sheng)產經營需要調(diao)整勞動者(zhe)工(gong)作(zuo)崗位(wei)”等(deng)條(tiao)款，不再寫(xie)入合(he)(he)同(tong)。原因在(zai)于(yu)(yu)：調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)屬于(yu)(yu)變(bian)更合(he)(he)同(tong)行為，按照《勞動民法典(dian)》規定(ding)(ding)，變(bian)更需采(cai)用(yong)書面形式，因此，此約定(ding)(ding)涉嫌剝奪(duo)勞動者(zhe)的合(he)(he)同(tong)協(xie)商(shang)變(bian)更權(quan)，用(yong)人單(dan)位(wei)免除(chu)自(zi)己的法定(ding)(ding)責任、排除(chu)勞動者(zhe)權(quan)利的條(tiao)款無效。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以(yi)下第 種工時制。
1、實(shi)行固定工(gong)作(zuo)制的，平均每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得超過(guo)8小時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得超過(guo)60小時(shi)。
2、實行不定時工作(zuo)(zuo)制的(de)，工作(zuo)(zuo)時間和休息休假甲乙雙方協商(shang)安排。
(二)甲方因工(gong)作(zuo)需要安排延長乙方工(gong)作(zuo)時間的，應依法安排乙方同(tong)等時間補(bu)休(xiu)或支付加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資。
(注：加班加點工資標準應按國家相(xiang)關規定明示于(yu)合(he)同中。)
(三)乙方依法(fa)享受國(guo)家規(gui)定(ding)的節假(jia)日和本單位規(gui)定(ding)休(xiu)假(jia)制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動(dong)民法典》新(xin)增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一(yi))甲方根據生(sheng)產崗(gang)位的需要，按照(zhao)國(guo)家(jia)有關勞(lao)動安全、衛生(sheng)的規定為乙方配備必要
安(an)全防護措施，發放(fang)必(bi)要的勞動(dong)保護用(yong)品。
(二)甲方根(gen)據國家有關法律、法規，建立安全生產制度(du);乙方應當嚴格遵守(shou)甲方的勞動
安全制(zhi)度，嚴禁違章作(zuo)業(ye)(ye)，防止勞動過(guo)程中的事(shi)故(gu)，減少職業(ye)(ye)危(wei)害。
(三)甲(jia)方應(ying)當建立(li)、健全職業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)責任制度，加強對職業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)的管理(li)，提高職業(ye)(ye)病防(fang)(fang)
治水平。
注(zhu)：勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職業危害防護是《勞(lao)動民法典》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期(qi)的基(ji)本(固定)工(gong)資(zi)標準(zhun)為 元/月，乙方在試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資(zi)為 元，績效(xiao)工(gong)資(zi)根據乙方的業(ye)績考(kao)核(he)情(qing)況核(he)定。
(二)乙(yi)方試(shi)用期滿后(hou)，甲方應根(gen)據本單位的(de)工資制度，確定乙(yi)方實行以下(xia)第 種工資形式：
1、計時(shi)工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)由基本(ben)(固(gu)定(ding)(ding))工(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)組成。基本(ben)(固(gu)定(ding)(ding))工(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)/月，績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)(de)業績(ji)考核情況(kuang)核定(ding)(ding)。如(ru)甲方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)制度發(fa)生變化或乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位變動，按新的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準確定(ding)(ding)。
2、計件工資(zi)。甲方(fang)應制定科學合理的(de)(de)勞動(dong)定額標準，計件單價按甲方(fang)的(de)(de)有關制度為(wei)準。
3、其他工(gong)資形式。具體約定如下：
(三(san))甲方(或甲方指定的(de)單位)應以貨幣形式按月支付(fu)(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，發薪日(ri)(ri)為每月____日(ri)(ri)。若乙(yi)方提供了正(zheng)常勞動，甲方支付(fu)(fu)給(gei)乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)報酬不得低(di)于當(dang)地政(zheng)府規定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定(ding))工資標準，績效工資由業績考核確(que)定(ding)。“甲(jia)方指定(ding)
的(de)單位(wei)”解決的(de)是勞動合(he)同所(suo)在單位(wei)和工資(zi)支(zhi)付(fu)單位(wei)分離的(de)情(qing)況，即“外派用(yong)工”的(de)情(qing)形(xing)。
“____日”比正常發薪時(shi)間延(yan)后____日，規避有時(shi)合理(li)期間晚發工資的情(qing)況(kuang)。
(四)合同(tong)期(qi)內，甲方應視乙(yi)方的工作表(biao)現情況，給(gei)予乙(yi)方提高工資待遇的機(ji)會。(注：加薪情況應明示與(yu)合同(tong)中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)依(yi)法(fa)參加(jia)當地政府規定(ding)(ding)的(de)法(fa)定(ding)(ding)社(she)(she)會保險，并按(an)照(zhao)國家有關規定(ding)(ding)按(an)時向(xiang)勞(lao)動(dong)保障(zhang)部門所屬社(she)(she)會保險機構繳(jiao)納社(she)(she)會保險費，其中(zhong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)繳(jiao)納部分由(you)甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
(二)乙(yi)方(fang)因工負傷(死亡)和(he)患職業病，依法享(xiang)有獲得醫療救(jiu)治、經濟(ji)補償的權利。
(三)乙方在勞動合(he)同(tong)期內患病、非因工負傷(shang)，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(gui)定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一(yi))有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲、乙(yi)雙(shuang)方可(ke)以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下(xia)，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所(suo)依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生了(le)重大變化，經與乙方協商一致的(de);
3.由于不(bu)可抗力的(de)因素(su)致使(shi)勞動(dong)合同無法完(wan)全履行的(de);
4.勞動合同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)法律、法規已修改的(de);
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙(yi)方有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲方可以(yi)解除本合同：
1.在(zai)試用(yong)期間，被證明不符(fu)合(he)錄(lu)用(yong)條件的;
注：人力(li)資源(yuan)部門應保留(liu)招聘資料，以保留(liu)錄用條件的證據。
2.嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律及甲方(fang)規章制度(du)的(de);
3.嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的;
4.同(tong)時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方工作任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段(duan)或(huo)(huo)者乘人之危，使甲方在(zai)違背真實意(yi)思的情況下訂立或(huo)(huo)者變更勞動合(he)同的;
6.被依法追(zhui)究刑事責任的。
注：依(yi)(yi)據《勞(lao)動民法典》第(di)39條修(xiu)訂(ding)。對員工欺詐的(de)情(qing)形，也(ye)可依(yi)(yi)據第(di)39條第(di)5項解除勞(lao)動合同。
(三)有下列情形(xing)(xing)之一的，甲方可以(yi)解除本(ben)合同，但是應當提(ti)前三十日以(yi)書面形(xing)(xing)式(shi)通(tong)知乙方：
1.乙方患病或(huo)者非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作也(ye)不(bu)能從事由(you)甲方另(ling)行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工(gong)作(zuo)的;
3.勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重大(da)變化，致使(shi)原勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行，經甲、乙雙方協(xie)商不(bu)能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協(xie)議的;
(四)有下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以解除此(ci)合同：
1.甲方不能(neng)按時按量提(ti)供(gong)乙方合理報酬的;
2.甲方未能按(an)時按(an)量提供乙方保險福利的(de);
3.甲方不能提供乙方合理(li)崗位和培(pei)訓機會的;
4.甲方不能(neng)為(wei)乙方提供更(geng)好發展機會的(de);
注：依(yi)據《勞動(dong)民法(fa)典》第40條擬訂，無變(bian)化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲(jia)方(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行簽訂《培訓(xun)/教育協(xie)議(yi)》，因乙方(fang)原因而(er)提(ti)前解除(chu)勞動合同，乙方(fang)應(ying)賠(pei)償甲(jia)方(fang)的培訓(xun)等費用，具體賠(pei)償標準執行《培訓(xun)/教育協(xie)議(yi)》的約(yue)定。
(2)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)之前(qian)，甲方(fang)(fang)有權了解乙(yi)(yi)方(fang)(fang)與勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)直接相關的(de)(de)(de)基本情況，包(bao)括但不限(xian)于勞(lao)(lao)(lao)動者的(de)(de)(de)學歷(li)、履歷(li)、資(zi)格(ge)或(huo)(huo)任職證書(明)以及以前(qian)勞(lao)(lao)(lao)動關系是否解除或(huo)(huo)終止(zhi)等。勞(lao)(lao)(lao)動者應(ying)當如實(shi)說明，并應(ying)書面承諾其真實(shi)性。若因故意漏報、隱(yin)瞞(man)前(qian)述基本情況，騙取甲方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)，經(jing)甲方(fang)(fang)查(cha)出或(huo)(huo)被原單位追訴的(de)(de)(de)，視(shi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)欺詐(zha)行為并導致(zhi)甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)嚴重誤解，甲方(fang)(fang)有權依(yi)法申請認定本合(he)(he)同(tong)自始(shi)無效，由(you)此給甲方(fang)(fang)造成的(de)(de)(de)損失，應(ying)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全額承擔(dan)。
(3)乙方未按照本合同(tong)(tong)第(di)一條(tiao)規定的(de)到(dao)崗(gang)日到(dao)崗(gang)的(de)，本合同(tong)(tong)自到(dao)崗(gang)日滿后自動失(shi)效，但甲(jia)方認可的(de)除外。由(you)此給甲(jia)方造(zao)成的(de)損失(shi)，應由(you)乙方全額承擔(dan)。
(4)本合(he)同(tong)的附件(jian)與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。但如果本合(he)同(tong)的條款與(yu)附件(jian)內容(rong)有任何沖突或不一致之(zhi)處，則以附件(jian)中(zhong)的內容(rong)為(wei)準。
(5)本合同(tong)履(lv)行(xing)過程中，若(ruo)甲(jia)方變更名稱、法(fa)定(ding)代表(biao)人或者主要(yao)負責人、投資人等(deng)事項，不影響本合同(tong)履(lv)行(xing);若(ruo)甲(jia)方發生合并或分立等(deng)情況，本合同(tong)繼續(xu)有效，由(you)承繼單位繼續(xu)履(lv)行(xing)。
(6)乙(yi)方(fang)在合同(tong)期(qi)內，屬其(qi)崗位職務行為或主要利(li)用甲方(fang)的物質(zhi)技(ji)術條(tiao)件所(suo)產生的所(suo)有專(zhuan)利(li)、版(ban)權(quan)和其(qi)他知識產權(quan)歸甲方(fang)所(suo)有，乙(yi)方(fang)無權(quan)進行商(shang)業性開發(fa)。
(7)雙(shuang)方簽(qian)訂本合同(tong)(tong)后(hou)，乙方不得在(zai)合同(tong)(tong)期內再(zai)受(shou)聘其他任何(he)單位從事(shi)與甲(jia)方相同(tong)(tong)或類似或有競爭沖突的業(ye)務(wu)。
(8)乙(yi)(yi)方對在(zai)合同(tong)期間得(de)到的(de)(de)(de)有關甲(jia)方及(ji)其(qi)關聯公司的(de)(de)(de)情報、信息(xi)等商業秘密(mi)進行(xing)保(bao)密(mi)，不得(de)將(jiang)其(qi)泄露給任何第三者(亦包(bao)括無工作上需要的(de)(de)(de)甲(jia)方雇員)。乙(yi)(yi)方違反(fan)保(bao)密(mi)義務則被(bei)視為(wei)嚴重違反(fan)本合同(tong)，并(bing)認為(wei)有足(zu)夠(gou)的(de)(de)(de)理(li)由被(bei)辭退。此種保(bao)密(mi)義務在(zai)本合同(tong)終止或期滿后的(de)(de)(de)任何時間對乙(yi)(yi)方仍有約束力。
注(zhu)：商業(ye)秘密和競業(ye)限(xian)制、專項培訓只在(zai)主合(he)同(tong)中(zhong)做原(yuan)則約定(ding)，另行(xing)簽訂協議處理(li)。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定(ding)代表人(ren)、負責人(ren)
或委托(tuo)代理人(簽名)
________年____月____日(ri)________年____月____日(ri)
業務員勞動合同2
甲方
法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理人(ren)
注冊地址
經營地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他(ta)有效證件名稱 證件號碼
在(zai)甲方工作起始時間 年 月(yue) 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居(ju)住地址 郵政編(bian)碼
戶口所在地(di) 省（市） 區(qu)（縣） 街道(dao)（鄉鎮(zhen)）
簽(qian)訂日期(qi)： 年 月 日
根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同法》及有(you)關法律法規規定，甲(jia)乙雙方本著平(ping)等自愿、協商一(yi)致、合(he)(he)法公平(ping)、誠實信(xin)用(yong)的原則，簽訂勞動(dong)合(he)(he)同，并承諾共(gong)同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲(jia)、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限(xian)：
（一）固定(ding)期限，自_____年_____月(yue)(yue)_____日起至_____年_____月(yue)(yue)_____日止，共(gong)_____個月(yue)(yue)。
（二）其中試用期自年月(yue)日(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共 個月(yue)。
（三）乙方應在 年 月 日(ri)前到崗。
注：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》調整了《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)》關于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)終止(zhi)(zhi)的規定(ding)(ding)內容。取消(xiao)了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的約定(ding)(ding)終止(zhi)(zhi)，規定(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)只能因法(fa)定(ding)(ding)情形出現而終止(zhi)(zhi)。也(ye)就是說，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)當事人不得約定(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)終止(zhi)(zhi)條件;即使約定(ding)(ding)了，該約定(ding)(ding)也(ye)無效。
規定到崗(gang)時間(jian)的理(li)由(you)在于：《勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》規定勞動關系的建立日(ri)為用工之日(ri)（一(yi)般情況以到崗(gang)為準(zhun)），勞動者簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)后(hou)一(yi)直不到崗(gang)，企業(ye)不能隨便解除合(he)同(tong)(tong)(tong)，法(fa)律風險和成本很(hen)高，應約(yue)(yue)定到崗(gang)時間(jian)，以便后(hou)面約(yue)(yue)定本合(he)同(tong)(tong)(tong)的自動失效。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)從事崗位 工(gong)作(zuo)(zuo)， 根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)變更工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點。
（二）乙(yi)方應按甲(jia)方的(de)要求(qiu)，按時(shi)完(wan)成規(gui)定的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)標(biao)準(zhun)。
注：工作地點是《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》新增的必備條(tiao)款(kuan)(kuan)。對于(yu)類似“因(yin)生(sheng)產經營需(xu)要(yao)，勞(lao)動(dong)者(zhe)愿意服從用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)調整工作崗(gang)位(wei)(wei)(wei)”或“用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)有(you)權根(gen)據生(sheng)產經營需(xu)要(yao)調整勞(lao)動(dong)者(zhe)工作崗(gang)位(wei)(wei)(wei)”等條(tiao)款(kuan)(kuan)，不再寫(xie)入合(he)(he)同。原因(yin)在于(yu)：調整工作崗(gang)位(wei)(wei)(wei)屬于(yu)變更合(he)(he)同行為，按照(zhao)《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》規定，變更需(xu)采用書面(mian)形式，因(yin)此，此約定涉嫌(xian)剝奪勞(lao)動(dong)者(zhe)的合(he)(he)同協商變更權，用人單(dan)位(wei)(wei)(wei)免除自(zi)己的法定責任(ren)、排除勞(lao)動(dong)者(zhe)權利的條(tiao)款(kuan)(kuan)無效。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行(xing)以下第 種工時制。
1、實行固(gu)定工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，平(ping)均每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不得超過8小時(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不得超過60小時(shi)。
2、實行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作制的，工作時(shi)(shi)間和(he)休(xiu)息休(xiu)假甲乙雙方(fang)協商安排(pai)。
（二）甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)工(gong)作需要安排(pai)延長(chang)乙方(fang)(fang)工(gong)作時間的(de)，應依法安排(pai)乙方(fang)(fang)同等時間補休或支付加班加點(dian)工(gong)資。
（注：加班(ban)加點工資標準應按(an)國家相關(guan)規(gui)定(ding)明示于合同中。）
（三）乙方依法(fa)享受國(guo)家規定(ding)的節假(jia)日和本單位規定(ding)休假(jia)制度。
注(zhu)：工作(zuo)時(shi)間和休息休假是(shi)《勞動合(he)同法》新(xin)增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗位的需要(yao)，按照國家有關(guan)勞(lao)動安(an)全(quan)、衛生的規定為乙方配備必要(yao) 安(an)全(quan)防護(hu)措施，發放必要(yao)的勞(lao)動保護(hu)用品(pin)。
（二）甲方(fang)(fang)根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建(jian)立安(an)全生產(chan)制度;乙方(fang)(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞動(dong) 安(an)全制度，嚴(yan)禁違(wei)章作(zuo)業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事故，減少職業危害。
（三(san)）甲方應當(dang)建(jian)立(li)、健全職(zhi)業病(bing)防治(zhi)責任制度，加強對職(zhi)業病(bing)防治(zhi)的管理，提高職(zhi)業病(bing)防 治(zhi)水平。
注(zhu)：勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條(tiao)件和職業危害防護是《勞(lao)(lao)動合同法》新增的必(bi)備條(tiao)款。
第五條 勞動報酬
（一）乙(yi)方(fang)試(shi)(shi)用期的(de)基本（固定）工(gong)資(zi)標準(zhun)為 元/月，乙(yi)方(fang)在試(shi)(shi)用期期間的(de)工(gong)資(zi)為 元，績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)根據乙(yi)方(fang)的(de)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)情(qing)況核(he)定。
（二(er)）乙方試(shi)用期滿(man)后，甲方應(ying)根據本單位的工資制度，確(que)定乙方實(shi)行(xing)以下第(di) 種工資形式：
1、計時工(gong)資。乙方(fang)的(de)工(gong)資由基本（固(gu)定）工(gong)資和績(ji)效工(gong)資組成。基本（固(gu)定）工(gong)資為 元/月，績(ji)效工(gong)資根據乙方(fang)的(de)業績(ji)考核(he)情況核(he)定。如甲方(fang)的(de)工(gong)資制度(du)發生變化(hua)或乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位變動，按新的(de)工(gong)資標(biao)準確定。
2、計件工資。甲(jia)方(fang)(fang)應制定科學合理(li)的(de)(de)勞動定額標準(zhun)，計件單價按甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)有關制度(du)為(wei)準(zhun)。
3、其(qi) 其(qi)他工資形式。具體約定如(ru)下：
（三(san)）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)（或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)定(ding)的(de)(de)單(dan)位(wei)(wei)）應(ying)以(yi)貨幣形(xing)式按(an)月支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資，發(fa)薪日(ri)為每(mei)月 日(ri)。若(ruo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)了(le)正常(chang)勞動(dong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)(fu)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資報酬(chou)不得低于(yu)當地政府規定(ding)的(de)(de)最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)。 注(zhu)：本(ben)合同應(ying)注(zhu)明勞動(dong)者(zhe)的(de)(de)基(ji)本(ben)（固定(ding)）工(gong)資標準(zhun)(zhun)，績(ji)效(xiao)工(gong)資由業(ye)績(ji)考核確定(ding)。“甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)定(ding) 的(de)(de)單(dan)位(wei)(wei)”解決的(de)(de)是勞動(dong)合同所在(zai)單(dan)位(wei)(wei)和工(gong)資支付(fu)(fu)單(dan)位(wei)(wei)分離的(de)(de)情(qing)(qing)況，即“外派用工(gong)”的(de)(de)情(qing)(qing)形(xing)。 “25日(ri)”比正常(chang)發(fa)薪時間延后5日(ri)，規避(bi)有時合理期間晚發(fa)工(gong)資的(de)(de)情(qing)(qing)況。
（四）合同期內，甲方(fang)應(ying)視乙方(fang)的工(gong)作表(biao)現(xian)情況，給予(yu)乙方(fang)提(ti)高工(gong)資待遇(yu)的機會(hui)。（注：加薪情況應(ying)明(ming)示(shi)與合同中(zhong)。）
第六條 社會保險和福利待遇
（一）甲(jia)、乙雙方必須依法參加當(dang)地政府規(gui)定的法定社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，并(bing)按照(zhao)國家有關規(gui)定按時向勞動保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)所屬社(she)會(hui)保(bao)險(xian)機構(gou)繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費，其中乙方應繳納部(bu)分由甲(jia)方從乙方工(gong)資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死(si)亡）和患職(zhi)業病，依法享有獲得醫(yi)療(liao)救治(zhi)、經濟補償的權利。
（三）乙(yi)方在勞動合(he)同期(qi)內患病、非因工(gong)負傷(shang)，依法享有(you)國(guo)家(jia)規定的醫療期(qi)。
（四）乙方的(de)福利待遇(yu)按國家及甲方的(de)規(gui)定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情(qing)形之一的，甲、乙雙方可以變更本合(he)同：
1。在(zai)不(bu)損害國(guo)家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致(zhi)的;
2。勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生了重(zhong)大變(bian)化，經(jing)與乙方協(xie)商一致(zhi)的(de);
3。由于不可(ke)抗(kang)力的因素(su)致(zhi)使勞動合(he)同無(wu)法完全履(lv)行的;
4。勞動合同訂立時所依據的(de)(de)法律、法規已(yi)修(xiu)改的(de)(de);
5。法(fa)律、法(fa)規規定的其他情(qing)形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除本合同：
1。在試用(yong)期(qi)間，被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的;
注：人力(li)資源(yuan)部(bu)門應保(bao)留招聘資料，以保(bao)留錄用(yong)條件(jian)的證(zheng)據。
2。嚴重違反勞動紀律及(ji)甲方規章制度的;
3。嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲(jia)方利益造成重大損害(hai)的;
4。同(tong)時與(yu)其他用人單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系，對完成甲方(fang)工作任務造成嚴重影響，或(huo)者經(jing)甲方(fang)提出(chu)，拒(ju)不改正的;
5。以欺(qi)詐、脅迫的手段或(huo)者(zhe)乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意思的情況(kuang)下訂立或(huo)者(zhe)變更勞動合同的;
6。被(bei)依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。
注：依據《勞(lao)動合同法》第39條修訂。對員工欺(qi)詐的情形(xing)，也可依據第39條第5項解除勞(lao)動合同。
（三）有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以(yi)解除本合同(tong)，但(dan)是應當提(ti)前三十日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知(zhi)乙方：
1。乙方患(huan)病或者非因工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲方另行(xing)安(an)排的(de)工作的(de);
2。乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經(jing)過(guo)培訓或(huo)者調整(zheng)工作崗位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的;
3。勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使原(yuan)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)無法(fa)履(lv)行，經甲、乙雙方協商(shang)不(bu)能就變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)達(da)成協議的;
（四）有(you)下列情形之一的(de)，乙方可以解除此合同：
1。甲方不能按(an)時按(an)量提供(gong)乙方合(he)理(li)報(bao)酬的;
2。甲方未能按(an)時(shi)按(an)量提供(gong)乙方保險福利(li)的;
3。甲方(fang)不能提供乙方(fang)合理崗位和培訓機會(hui)的;
4。甲(jia)方不能為乙(yi)方提供更(geng)好發展機(ji)會的;
注：依據《勞動合同法》第(di)40條擬訂，無(wu)變(bian)化。
八、其他約定條款
（1）凡由甲方(fang)(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)另行(xing)簽訂《培訓/教(jiao)育(yu)協議(yi)》，因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)而提(ti)前(qian)解除勞動合同，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)賠償甲方(fang)(fang)的培訓等(deng)費用，具體賠償標準執行(xing)《培訓/教(jiao)育(yu)協議(yi)》的約定。
（2）乙方(fang)(fang)在(zai)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)之前(qian)(qian)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)了解乙方(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)直接相關的(de)基本情況(kuang)，包(bao)括但不(bu)限于勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)學(xue)歷、履(lv)歷、資格或任職證書（明）以及以前(qian)(qian)勞(lao)動(dong)(dong)關系是否解除(chu)或終(zhong)止等。勞(lao)動(dong)(dong)者應當如實說明，并應書面承(cheng)諾(nuo)其真實性(xing)。若因故意漏(lou)報、隱瞞前(qian)(qian)述基本情況(kuang)，騙取(qu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)查出或被(bei)原單位追訴的(de)，視為乙方(fang)(fang)的(de)欺詐行為并導致(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)嚴(yan)重(zhong)誤解，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)依法申請認定本合(he)同(tong)自始無效，由此(ci)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的(de)損失，應由乙方(fang)(fang)全額承(cheng)擔。
（3）乙方未按(an)照本合同第(di)一條(tiao)規定的到崗(gang)日(ri)到崗(gang)的，本合同自到崗(gang)日(ri)滿后自動失效(xiao)，但甲方認(ren)可的除(chu)外。由(you)此給甲方造成的損(sun)失，應由(you)乙方全(quan)額承擔。
（4）本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)附(fu)件與本(ben)(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等效(xiao)力(li)。但如果本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)條款與附(fu)件內容(rong)(rong)有任何沖(chong)突或不一致(zhi)之處，則以附(fu)件中的(de)(de)內容(rong)(rong)為準(zhun)。
（5）本合同履行(xing)過程中，若甲方(fang)(fang)變(bian)更(geng)名稱 、法定代表人或者主要負(fu)責人、投資(zi)人等(deng)事項，不影響本合同履行(xing);若甲方(fang)(fang)發生(sheng)合并或分立等(deng)情況，本合同繼續(xu)有(you)效，由(you)承繼單位繼續(xu)履行(xing)。
（6）乙方在合同期內，屬(shu)其崗位職(zhi)務行(xing)為(wei)或(huo)主要利用甲方的(de)物質技(ji)術條件所產生的(de)所有專利、版權和其他(ta)知識產權歸甲方所有，乙方無(wu)權進(jin)行(xing)商業性開發。
（7）雙方簽訂本(ben)合同(tong)后，乙方不得(de)在合同(tong)期內再(zai)受聘其(qi)他任何單位(wei)從事與甲方相(xiang)同(tong)或類似或有(you)競爭沖突的(de)業務。
（8）乙(yi)(yi)方(fang)對在(zai)合同(tong)期間(jian)得(de)到(dao)的(de)有(you)關甲(jia)方(fang)及其關聯公司(si)的(de)情報(bao)、信息等(deng)商(shang)業秘密進(jin)行保密，不得(de)將其泄(xie)露給任(ren)何第三者（亦(yi)包括無工作上需要的(de)甲(jia)方(fang)雇(gu)員）。乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)保密義務則被(bei)(bei)視為嚴重(zhong)違反(fan)本(ben)合同(tong)，并(bing)認為有(you)足(zu)夠的(de)理由被(bei)(bei)辭退(tui)。此種保密義務在(zai)本(ben)合同(tong)終止或期滿后的(de)任(ren)何時(shi)間(jian)對乙(yi)(yi)方(fang)仍有(you)約束力。
注：商業秘密(mi)和競業限制、專項培訓只在主合同中做(zuo)原則約定(ding)，另行(xing)簽訂協議(yi)處理。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽名）
法定代(dai)表人、負責(ze)人
或委托(tuo)代理人(ren)（簽名(ming)）
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue)
業務員勞動合同3
根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動合同法》以及(ji)有關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，經甲(jia)乙雙方平(ping)等自愿、協商(shang)一(yi)致，共同簽訂并履行本合同所列條(tiao)款。
一、勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限（選擇下列其中一項）
本(ben)合(he)同為固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動合(he)同。合(he)同從(cong)____年____月(yue)____日(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)止；其中試用期(qi)(qi)為從(cong)____年____月(yue)____日(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)止。
本合同為無固定(ding)期限(xian)勞動合同。合同從____年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起至____年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止；其中試用期為從____年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起至____年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。
本合(he)同(tong)為(wei)以(yi)完(wan)成一(yi)定工作(zuo)任務為(wei)期限的(de)勞動合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)于____年____月____日(ri)生效，于____工作(zuo)完(wan)成時止。
二、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點(dian)、工(gong)作(zuo)職責：
1、乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)生產（工作）需要，從事產品的銷售及分管區(qu)域銷售管理等____工作。
2、乙方的工作(zuo)地點(dian)：____在公司(si)銷售部的管轄下(xia)，主管公司(si)燒烤(kao)產(chan)品銷售，為廣東指(zhi)定的業務員____。
3、按甲方(fang)銷售(shou)計劃，分區域進(jin)(jin)行市(shi)場維護及(ji)開拓，一(yi)(yi)方(fang)面(mian)要對現(xian)有客戶進(jin)(jin)行有效維護，維護主要內容：掌(zhang)握客戶的銷售(shou)情況、庫存情況、跟蹤客戶回(hui)單、產品質量狀(zhuang)況、分銷客戶滯(zhi)銷產品、貸款(kuan)回(hui)收情況。另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)要積極開拓新客戶。并及(ji)時向銷售(shou)經(jing)(jing)理(li)匯報，由銷售(shou)經(jing)(jing)理(li)及(ji)公司領導決定是否建立銷售(shou)點。
三、____工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
1、因乙方(fang)系(xi)甲方(fang)處的(de)業務(wu)員，故而甲方(fang)實行(xing)不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制即(ji)乙方(fang)應履行(xing)銷(xiao)售員及(ji)區域管理(li)人員的(de)工(gong)作(zuo)義務(wu)，有關加班加點情況出現(xian)都系(xi)職(zhi)責范圍之內。
2、乙方確(que)認(ren)完成工作任務(wu)后，可享受(shou)法定節假日(ri)或經甲方安排的休假權利(li)。
四、____勞動報酬及考核要求
1、乙(yi)方的(de)(de)工資標準為：月銷(xiao)售額的(de)(de)3個點，結算(suan)時(shi)間為貨款(kuan)資金回籠后才可(ke)以(yi)發放。
2、業務(wu)(wu)(wu)費(fei)用報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)標準（乙方(fang)回到公司(si)期間不享受150元(yuan)(yuan)/天(tian)的費(fei)用報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，將由(you)銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)內勤(qin)進(jin)行考核）：住(zhu)宿費(fei)100元(yuan)(yuan)/天(tian)。伙食(shi)補助50元(yuan)(yuan)/天(tian)，實際支報與(yu)完成(cheng)月銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)任務(wu)(wu)(wu)掛鉤。長途車票要提供有效車票后按實際發生額報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)（具體根據公司(si)關于長途車票報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)規定執行）。電(dian)話(hua)費(fei)報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)也與(yu)月銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)任務(wu)(wu)(wu)掛鉤，即月完成(cheng)9萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的，電(dian)話(hua)費(fei)報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)100元(yuan)(yuan)/月；月完成(cheng)9—15萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的可(ke)報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)電(dian)話(hua)費(fei)150元(yuan)(yuan)/月，完成(cheng)15萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)以上的，可(ke)報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)電(dian)話(hua)費(fei)上限300元(yuan)(yuan)/月（報銷(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時須提供有效通訊票據）。
3、物流費用為5元/件，超(chao)出部(bu)份(fen)由客戶承擔。如(ru)乙方對產品進(jin)行十送一和(he)進(jin)行推(tui)廣活動的(de)方案要以(yi)書面形式上報甲方，經公司審核批準后(hou)方可執行。
4、其它約定：乙方(fang)自覺(jue)接受甲方(fang)的績效考(kao)核，考(kao)核辦法由(you)甲方(fang)制(zhi)定，并已(yi)知悉，具體考(kao)核由(you)總經(jing)理或銷售經(jing)理負責，考(kao)核結(jie)果在(zai)每月工(gong)資單中列(lie)明(ming)或公示于公司(si)。
五、社會保險及個(ge)人所得稅
1、甲(jia)(jia)乙雙方依法參加社(she)會保險(xian)(xian)，繳納社(she)會保險(xian)(xian)費。甲(jia)(jia)方為(wei)乙方辦理有關社(she)會保險(xian)(xian)手續，乙方負擔的(de)部份以及甲(jia)(jia)方負責的(de)部份都由甲(jia)(jia)方代繳代扣(kou)，具體按照第四條第1款(kuan)執行(xing)。
2、乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷的醫(yi)療(liao)待遇(yu)按(an)有關規定執行；
3、乙方(fang)患職業(ye)病或因工負傷的待遇按有關規(gui)定執行；
4、甲方可根據(ju)其實際情(qing)況為乙方提(ti)供其它福(fu)利待遇；
5、乙應繳納的個人所(suo)得稅由甲方負(fu)責(ze)代(dai)繳代(dai)扣。
六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護
1、甲方根據有關法律、法規，建立安(an)全生(sheng)產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dong)安(an)全制度。雙方嚴禁違章作業(ye)，防(fang)止勞動(dong)過程中的事故發生(sheng)，減(jian)少職業(ye)危害(hai)。
2、甲方(fang)(fang)建立、健全職(zhi)業病防治責任(ren)制(zhi)度，制(zhi)定并落(luo)實職(zhi)業病防治措施(shi)。對工(gong)作過程中可能產(chan)生的(de)職(zhi)業病危害及后果等，甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)如實告知，不(bu)得隱瞞或者欺(qi)騙。
七、規章制度
1、甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)單位(wei)規(gui)章制度，并通(tong)過(guo)有效方(fang)式及時告知乙方(fang)。
2、乙方(fang)服從甲方(fang)的工作管理，并嚴格遵守甲方(fang)依法制定的規(gui)章制度。
八、勞動合同變更(geng)、解除和終止
1、甲(jia)乙雙方(fang)變(bian)更(geng)、解除(chu)、終止勞(lao)動合(he)同依(yi)照《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》和有關法律、法規(gui)規(gui)定(ding)進行。甲(jia)乙雙方(fang)就(jiu)勞(lao)動合(he)同變(bian)更(geng)、解除(chu)另有約定(ding)的，可在(zai)本(ben)合(he)同書(shu)中第九項(xiang)中約定(ding)。
2、本(ben)合(he)同(tong)解(jie)除(chu)或終止時，甲方為(wei)乙(yi)方出(chu)具解(jie)除(chu)或終止勞動合(he)同(tong)的證明，并在十五日內為(wei)乙(yi)方辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移(yi)等手續(xu)。
3、乙方按(an)照雙方約定，及時辦(ban)理工作交接等有關手續。
九、當事人約定的其它事項(xiang)
經協商一致，甲乙雙方約定以(yi)下內容：
1、甲(jia)方已告(gao)知乙方有關(guan)公司的(de)(de)管理規章(zhang)制(zhi)度(du)內(nei)容及(ji)業務員的(de)(de)考核制(zhi)度(du)且(qie)已公示；
2、乙遵守甲方的規章制(zhi)度及業務員(yuan)的考(kao)(kao)核(he)制(zhi)度并自(zi)覺接受甲方的考(kao)(kao)核(he)；
3、有關具(ju)體(ti)的考核規定、業績(ji)評定等具(ju)體(ti)事項由甲(jia)方的員工管理(li)制度中制定，且(qie)乙已經(jing)認可(ke)的；
4、在特殊(shu)情(qing)況(kuang)下(xia)，如乙方(fang)嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)有關(guan)員工管理規(gui)章制度(du)及業(ye)務員的考核制度(du)的，甲(jia)方(fang)即可單方(fang)面(mian)解(jie)除勞動合(he)同；
5、如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)多次違反甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)管(guan)理制(zhi)度，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)與要解(jie)除(chu)與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂的(de)勞動(dong)合同(tong)的(de)，要提(ti)前一個通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，辦理移(yi)交(jiao)手續后(hou)，按甲方(fang)(fang)(fang)(fang)管(guan)理制(zhi)度規定(ding)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工資；如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要解(jie)除(chu)與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂的(de)勞動(dong)合同(tong)，要提(ti)前一個月通知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，因屬乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違約，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)將認可(ke)此前甲方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)支付的(de)報酬為全部結清。
6、中途離(li)職(zhi)，必須對(dui)清客戶賬目，同時放(fang)棄以后(hou)的銷售(shou)獎金。
7、乙方(fang)在辦(ban)理好(hao)相關辭職手續，及時做(zuo)好(hao)財務欠款、賬款后(hou)允許辭職的，可(ke)以(yi)發放所欠工資獎(jiang)金。因違紀、違法或因違反甲方(fang)管理制度而(er)被甲方(fang)開除的將(jiang)不再(zai)發放提成。
8、未(wei)盡(jin)事項(xiang)雙方另行(xing)補充。
十、勞動爭議處理及其(qi)它
1、甲(jia)(jia)乙雙方因履行勞動(dong)合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應(ying)協商解(jie)(jie)決。協商不成或不愿(yuan)協商的，可以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成的，可以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲(jia)(jia)乙任何一(yi)方也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)人民法院起(qi)訴。
2、本(ben)合(he)同條款與法(fa)律法(fa)規相(xiang)抵(di)觸的，以(yi)及本(ben)合(he)同未盡事宜，均(jun)按有關規定執行。
3、本(ben)合同一(yi)(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)(yi)份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章(zhang)）：
法定代表人：
簽字日(ri)期：____年____月____日(ri)____
簽字日(ri)期：____年(nian)____月____日(ri)
業務員勞動合同4
聘用方(fang)(fang)： 簡稱(甲方(fang)(fang))
受(shou)聘(pin)方： 簡稱(乙方)
根(gen)據《經濟法(fa)》、《合(he)同法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律法(fa)規，本著協商、平等、互(hu)惠互(hu)利的原(yuan)則，雙方商定(ding)，乙方作為(wei)甲方公(gong)司的全(quan)職外貿業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、聘(pin)用(yong)內容：甲方(fang)(fang)聘(pin)請(qing)乙方(fang)(fang)擔任甲方(fang)(fang)公(gong)司外貿業務員。
二(er)、聘用合同期限：
(一)、本合同期(qi)限(xian)自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)，聘用期(qi)為(wei)(wei) 3 年(nian)期(qi)限(xian)合同。(試用期(qi)為(wei)(wei) 3 個月)試用期(qi)從(cong) 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。
(二)、聘(pin)用合(he)(he)同期(qi)滿前(qian)一個(ge)(ge)月(yue)(yue)，甲乙(yi)雙方(fang)均未有終(zhong)止本(ben)合(he)(he)同書(shu)面通知時(shi)，即視(shi)為延長本(ben)合(he)(he)同有效期(qi)一年，無須(xu)辦理(li)續(xu)(xu)約(yue)手續(xu)(xu)，以后期(qi)滿類推，除(chu)另(ling)有補充(chong)合(he)(he)同外。如甲乙(yi)雙方(fang)其中任何一方(fang)不再續(xu)(xu)約(yue)時(shi)，則須(xu)于期(qi)滿前(qian)一個(ge)(ge)月(yue)(yue)以書(shu)面形式通知對(dui)方(fang)終(zhong)止。
三(san)、 雙(shuang)方(fang)責任及義務：
(一)甲方責任與義務(wu)
1、按乙(yi)方(fang)業務開拓(tuo)需要(yao)，提(ti)供宣(xuan)傳資料和(he)相(xiang)關證件。
2、每周閱(yue)覽乙方(fang)的工(gong)作日記，對相應的業務(wu)關系或進程進行指導，協助乙方(fang)完成業務(wu)目(mu)標。
3、負責乙方所接業務(wu)的設計工作(zuo)。
4、負責(ze)所有外貿(mao)訂(ding)單生產(chan)、包裝、檢(jian)驗、報關、售后工作。
5、努力控制、降低產(chan)品(pin)(pin)成本，確(que)保其產(chan)品(pin)(pin)價格適合市場(chang)一般需(xu)求行情，在競爭、投(tou)標中(zhong)其產(chan)品(pin)(pin)價格應是同行中(zhong)的(de)較(jiao)有競爭力價格。
(二)乙方責(ze)任與義務
1、努力開展業務(wu)，開拓市場，完成任務(wu)目(mu)標。
2、做好(hao)工作日記(ji)，記(ji)錄每天的行(xing)程與(yu)拜訪的客戶(hu)資料，作好(hao)次(ci)日的行(xing)程或工作安排(pai)。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品(pin)牌形象及商標(biao)權，不得(de)做出(chu)有損公司形象或(huo)利益的行為。
4、嚴格保(bao)(bao)密(mi)(mi)甲方設(she)計方案及生產技術，在(zai)業(ye)務過程中，對操作項目有保(bao)(bao)密(mi)(mi)責(ze)任(ren)，不得向任(ren)何(he)人(ren)泄(xie)露商業(ye)資料，嚴格執(zhi)行國(guo)家(jia)商業(ye)機密(mi)(mi)相關條款，違(wei)約者每(mei)次將賠償人(ren)民(min)幣( )元(yuan)違(wei)約金。
5、按(an)訂單(dan)規定(ding)準時收(shou)回貨款。
6、公司提供的設計方(fang)案(an)或(huo)技術資料征得甲(jia)方(fang)同意后，方(fang)可留給客(ke)戶或(huo)借給客(ke)戶
7、招待(dai)客戶費(fei)用(yong)，應向公司提出申請(qing)，未經公司批準(zhun)的招待(dai)費(fei)用(yong)，由業務員自(zi)理(li)。
8、全程(cheng)負責與客戶(hu)訂(ding)(ding)單(dan)的業務跟單(dan)工作，按(an)訂(ding)(ding)單(dan)規定保質、保量、準時完成與客戶(hu)的收(shou)發貨工作。
9、鞏(gong)固老客戶，開發新客戶，代表個人(ren)更代表公司，對(dui)客戶有禮貌，善待客戶的(de)意見與(yu)投訴(su)，并及時向公司傳遞信息，建立良好的(de)客戶群體與(yu)客戶關系(xi)。
10、與(yu)甲方(fang)正式簽署本合(he)同(tong)后，在本合(he)同(tong)合(he)約期限內，乙方(fang)不(bu)得和任何與(yu)甲方(fang)構成(cheng)直接商業競爭關系的企業、商業機構或(huo)者組織進行相同(tong)或(huo)者類似(si)本合(he)同(tong)內容的合(he)作，不(bu)得有炒單其(qi)(qi)它公司的行為，一經發(fa)現(xian)，甲方(fang)有權隨時取消(xiao)其(qi)(qi)合(he)同(tong)并有權要求乙方(fang)賠(pei)償損失人民(min)幣( )萬元。
四、 合作形式
(一)乙(yi)方(fang)作為甲(jia)方(fang)的(de)外貿業(ye)(ye)務員，按甲(jia)方(fang)制定的(de)市場運行(xing)模(mo)式及要(yao)求，在(zai)國際市場承接(jie)企事業(ye)(ye)單位、政府機(ji)構、社會(hui)團體(ti)的(de)接(jie)單簽單業(ye)(ye)務。
(二)甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資(zi)與提成(cheng)如下：
1、乙(yi)方底薪為人民幣4000/月
2、乙(yi)方(fang)的銷(xiao)售提成為貨款(kuan)7‰
(三)為便于乙方(fang)拓展市場，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)提(ti)供相(xiang)(xiang)應的銷售平臺(tai)(如(ru)阿里(li)巴巴、國內國際展會、ECVV等)。但乙方(fang)若在(zai)合同期限之內，提(ti)出辭職(zhi)(非(fei)不可(ke)抵抗因(yin)素(su)(su)或客觀因(yin)素(su)(su))。則須承擔相(xiang)(xiang)相(xiang)(xiang)應的違約責任，對(dui)于在(zai)公(gong)司(si)工作期間接(jie)受的培訓，參(can)加展會，學(xue)習深造等產生的費用須予以承擔。
五、 工作(zuo)時(shi)間、工資、提成發(fa)放日期：
1. 執行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)，每(mei)天工作(zuo)8小時(shi)，每(mei)周至(zhi)少休息(xi)一天。因(yin)為和國外存在時(shi)差的(de)問題，晚(wan)上需要(yao)加班(ban)2個小時(shi)左(zuo)右。工資發放日(ri)期為每(mei)月15日(ri)支付上個月的(de)基本工資;
2、提(ti)成發放(fang)日期為收到貨(huo)款(kuan)年底支(zhi)付(fu)
六、合作(zuo)合同(tong)的終止(zhi)
1、乙方(fang)違反(fan)本(ben)協議相關條款，并在收到(dao)甲方(fang)書面通(tong)知后(hou)，7天內未能(neng)糾正過失(shi)。
2、乙(yi)方自身的錯誤不同程(cheng)度損害了甲(jia)方有關(guan)聲(sheng)譽(yu)，或在承接(jie)業務過程(cheng)中，直接(jie)或間接(jie)損害了甲(jia)方商標的合(he)法性和專有性。
3、依法終止合同后，甲(jia)方(fang)(fang)一(yi)次性支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)保密賠償(chang)(chang)金(jin)人民幣( )元。乙(yi)方(fang)(fang)不得以甲(jia)方(fang)(fang)的(de)名譽(yu)開展任何活動，否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)相關責任，乙(yi)方(fang)(fang)每次將賠償(chang)(chang)人民幣五萬(wan)元違約金(jin)。
六、合(he)(he)同的未盡事宜，以及針對(dui)本合(he)(he)同內容的完(wan)善，雙(shuang)方可作“補(bu)充(chong)(chong)協議(yi)”，“補(bu)充(chong)(chong)協議(yi)”與本合(he)(he)同具(ju)有(you)同等(deng)的法(fa)律效力，如果“補(bu)充(chong)(chong)協議(yi)”與本合(he)(he)同、多份“補(bu)充(chong)(chong)協議(yi)”之間有(you)矛(mao)盾(dun)之處，以時間靠后的為優(you)先解釋順序(xu);
七、本合(he)同(tong)一(yi)式叁份，雙方各執一(yi)份，存檔一(yi)份，經簽字蓋章后生效，叁份合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力
八、補充協議
本人承諾對以上內容(rong)確認無誤(wu)，并嚴格(ge)遵(zun)守合同及協議之條(tiao)款。如(ru)有違(wei)約愿意承擔相應的法律(lv)責任及違(wei)約責任。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙(yi)方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月(yue)(yue)____日 _________年____月(yue)(yue)____日
業務員勞動合同5
用(yong)人單(dan)位(wei)（甲方）： 勞動(dong)者（乙方）:地址： 戶籍所(suo)在地：法(fa)(fa)(fa)定(ding)代表(biao)人： 現住址： 組織機構(gou)代碼(ma)： 身份證(zheng)號碼(ma) 聯(lian)(lian)系(xi)電話：聯(lian)(lian)系(xi)方式(shi)： 根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)》（以下(xia)簡(jian)稱《勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)》）、《中華人民共(gong)和國(guo)合(he)(he)同法(fa)(fa)(fa)》（以下(xia)簡(jian)稱《合(he)(he)同法(fa)(fa)(fa)》）的(de)有關(guan)規定(ding)，結(jie)合(he)(he)本(ben)(ben)公司實際情況，甲乙雙方在合(he)(he)法(fa)(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致(zhi)、誠實信用(yong)的(de)基礎(chu)上，簽訂本(ben)(ben)合(he)(he)同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)(ben)合(he)(he)同所(suo)列條款(kuan)。
第一條 合同期限
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定(ding)，甲方(fang)(fang)聘(pin)用(yong)(yong)乙方(fang)(fang)為 職務，試用(yong)(yong)期為 個月(yue)，試用(yong)(yong)期滿后如甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)繼續合(he)作(zuo)，此合(he)同(tong)作(zuo)為聘(pin)用(yong)(yong)期使用(yong)(yong)合(he)同(tong)，聘(pin)用(yong)(yong)期20xx年 月(yue) 日(ri)至年月(yue)日(ri)止。
第二條 工作地點
乙方在甲(jia)方任 職務(wu)，工作地點為 。主(zhu)要負責等(deng)工作。制定本區域的市場拓(tuo)展計劃(hua)，完成(cheng)公司下達的銷售計劃(hua);對客戶進(jin)行全程式跟蹤(zong)服(fu)務(wu)，對業務(wu)工作人員進(jin)行管理、監督(du)與培訓(xun)。
第三條 工作時間
甲乙(yi)雙方(fang)經協(xie)商確(que)認執(zhi)行下列條款(kuan)，乙(yi)方(fang)在完成工作(zuo)任務的前(qian)提下，工作(zuo)時間平均每周不超過四十八小時，甲方(fang)應(ying)當保證(zheng)乙(yi)方(fang)每周至少休息日。
第四條 勞動報酬
底(di)薪(xin)加(jia)提(ti)(ti)成工資(zi)。每月底(di)薪(xin)元，根據業務量(liang)計(ji)算提(ti)(ti)成工資(zi)，并且提(ti)(ti)成工資(zi)與回款情況掛鉤。具體(ti)如下：
1、乙方(fang)本(ben)人的業務(wu)
（1）每(mei)年業務量定為(wei) 萬(wan)(wan)方，必須每(mei)年完成 萬(wan)(wan)方，這(zhe)是前提。
（2）每年業務(wu)量達到 萬(wan)方，按業務(wu)量的 %計(ji)提成。同時(shi)所涉業務(wu)必須在規(gui)定時(shi)間內回款(kuan)，回款(kuan)如果逾期(qi),本(ben)月不計(ji)提成，次月回款(kuan)再計(ji)提成。
（3）每年(nian)業務量未完成(cheng)萬方沒有提成(cheng)。
（4）每年業務量超(chao)(chao)過萬(wan)方后(hou)超(chao)(chao)過萬(wan)方的按
2、公司提供(gong)的(de)業務
按銷售量 %計(ji)提成(cheng)。同時(shi)(shi)所(suo)涉業務必須在規定時(shi)(shi)間內回款(kuan)，回款(kuan)如果(guo)逾期,本(ben)月不計(ji)提成(cheng)，次月回款(kuan)再計(ji)提成(cheng)。
3、甲方為乙方繳納社保，工資發放時間:
第五條 保密條款
1、協議所稱甲(jia)方的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)不限于(yu)甲(jia)方本身的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)，還(huan)包括(kuo)因(yin)業(ye)務往來所知(zhi)悉的(de)甲(jia)方的(de)關聯(lian)企業(ye)或客戶的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)等。
2、本協議所指(zhi)的(de)商業秘密具體包(bao)括但不限(xian)于(yu)：技(ji)術方(fang)案、工程設(she)計、不公開(kai)的(de)財務資料、進貨渠道、產銷策略、交(jiao)易網絡(luo)、經營方(fang)法(fa)、招(zhao)投標中的(de)標底及標書內容等信(xin)息。
3、對以上甲(jia)方的商業秘密(mi)，乙方不得(de)向(xiang)任何第三人披(pi)露。如發(fa)現商業秘密(mi)被泄(xie)(xie)露或者自己(ji)過(guo)失(shi)泄(xie)(xie)露商業秘密(mi)，應當(dang)采取(qu)有效措施防止泄(xie)(xie)密(mi)進一步擴大，并及(ji)時向(xiang)甲(jia)方報告。
第六條 合同的履行、變更、續訂、解除和終止
1、經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，本合同(tong)可以(yi)解除。
2、乙方有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲方可以(yi)隨(sui)時解除本合(he)同(tong)：
（1）違(wei)反甲方規章制度的(de)；
（2）因失職給(gei)甲方造(zao)成損害的；
（3）未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞(lao)動(dong)關系的
（4）被依法追究刑事責任的
用人單位(wei)（甲方）：（蓋章）
法定代表(biao)人（主要負責人）：（簽字或蓋章）
勞動者（乙(yi)方）：（簽(qian)字）
合同簽訂(ding)時間： 年 月(yue) 日
業務員勞動合同6
甲方（用人(ren)單位）：
法定代表人：
單位地址：
聯系電話：
乙方（員工）：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭住址：
緊急聯系人：聯系方式：
甲(jia)方(fang)(fang)欲(yu)聘(pin)用乙方(fang)(fang)為營(ying)銷崗位員工，現(xian)(xian)為試用期間(jian)(jian)，經雙(shuang)方(fang)(fang)平等(deng)協商，現(xian)(xian)就(jiu)試用期間(jian)(jian)的有關事項訂立以下(xia)條款，以共同遵守。
一、合同期限及崗位安排：
本(ben)合同(tong)有(you)效期(qi)為(wei)6個月，合同(tong)期(qi)自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。試用期(qi)滿，經雙方(fang)同(tong)意，可簽(qian)訂(ding)正(zheng)式的有(you)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)的勞動合同(tong)。乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)：銷售工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點為(wei)：甲方(fang)產品的銷售區域。在(zai)試用期(qi)間，根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有(you)權在(zai)其(qi)所(suo)屬的銷售區域內對乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)進行調整。
二、雙方義務：
1、為便(bian)于(yu)乙(yi)方(fang)拓展市場，甲方(fang)須向乙(yi)方(fang)提供(gong)有效的證(zheng)件(jian)及(ji)公司宣傳資料、公司系列(lie)化產(chan)品(pin)(pin)的樣品(pin)(pin)等，并配合乙(yi)方(fang)做好(hao)銷(xiao)售(shou)服務工作。
2、乙方有責任為甲(jia)方收集并分析當地的(de)(de)市場信(xin)息，并及時(shi)準(zhun)確(que)的(de)(de)提供(gong)給甲(jia)方。
3、乙方(fang)定期向甲方(fang)或上級主管匯報自己的(de)業(ye)務(wu)展(zhan)開情況，以(yi)作為甲方(fang)下一步市場業(ye)務(wu)開展(zhan)的(de)參考。
4、乙方應自覺(jue)遵守國家和公司的相關規定，服從管理，積(ji)極做好(hao)工作。
5、甲方有權對(dui)乙(yi)方履(lv)行制度的(de)情況進行檢查、督促(cu)、考核(he)、獎懲(cheng)。
三、工時制度及勞動報酬：
因銷售系(xi)列員(yuan)工(gong)(gong)崗位(wei)的(de)性質(zhi)的(de)特殊性，雙方(fang)(fang)約定(ding)(ding)執行(xing)(xing)不(bu)定(ding)(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確保所(suo)有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)復合甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)的(de)要求，在不(bu)影(ying)響(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)且經甲(jia)方(fang)(fang)批準的(de)前(qian)提下，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)自行(xing)(xing)調(diao)整休息時間的(de)權(quan)利。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在正常出(chu)勤(qin)并(bing)付出(chu)正常勞(lao)動(dong)后，有(you)權(quan)獲(huo)得相應的(de)勞(lao)動(dong)報酬，其工(gong)(gong)資(zi)(zi)結構(gou)為：基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)業(ye)務提成(cheng)業(ye)務費用。雙方(fang)(fang)確定(ding)(ding)的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為元月(yue)，除上述工(gong)(gong)資(zi)(zi)組成(cheng)外，不(bu)存在其他任何形式的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。根據甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規定(ding)(ding)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)變(bian)動(dong)時，其工(gong)(gong)資(zi)(zi)待遇也(ye)隨之變(bian)動(dong)，實(shi)行(xing)(xing)崗動(dong)薪(xin)動(dong)原則。甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月(yue)中旬通過銀(yin)行(xing)(xing)將各(ge)項費用匯至(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)指定(ding)(ding)的(de)賬戶(hu)。若工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放(fang)(fang)日恰(qia)逢周(zhou)日或假(jia)日，甲(jia)方(fang)(fang)結合公司(si)實(shi)際情況逐日順延發放(fang)(fang)。
四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：
1、本合同(tong)屆滿后(hou)____日(ri)內(nei)，經考(kao)核(he)合格(ge)，甲(jia)方可將考(kao)核(he)結果書面通知乙(yi)方，并(bing)告知乙(yi)方簽訂正(zheng)式的勞動合同(tong)；
2、乙(yi)(yi)方(fang)考核結果不(bu)合格，不(bu)符合聘用條件或乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)愿(yuan)意簽訂勞動合同的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)將工(gong)作交接完成(cheng)后雙方(fang)終止(zhi)試用期合同。
五、終止、解除勞動合同的條件：
1、有下(xia)列情形(xing)之一的，合(he)同一方可(ke)以隨時解除勞動(dong)合(he)同：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方試(shi)用(yong)期不(bu)符合錄用(yong)條件或乙方不(bu)愿供職(zhi)的；
（3）乙方(fang)被(bei)判(pan)刑，送(song)勞動教(jiao)養以及有貪污、盜竊(qie)、賭博、打架斗毆(ou)、營(ying)私舞弊等嚴重問(wen)題，或(huo)因失職給單(dan)位造(zao)成重大損失和(he)屢(lv)次(ci)違反勞動紀律(lv)、公司規定的；
（4）泄露公司機密、秘密的；
（5）有損害公司形象、聲(sheng)譽的不良行為的；
（6）不服從(cong)工作安(an)排的。
2、有下列情形之(zhi)一的(de)，解除勞動合(he)同一方(fang)應提前15天書面(mian)通知另一方(fang)。甲方(fang)辭退：
（1）乙方患病或非因工負傷的醫療(liao)期滿，不(bu)能(neng)從事原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事另行(xing)安(an)排(pai)工作(zuo)的；
（2）乙方經再(zai)培訓(xun)或調整工(gong)作崗(gang)位仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；乙方辭職：
（1）因家庭困(kun)難而確需辭職；
（2）身體健康(kang)原因(yin)的；（須持(chi)鎮級(ji)以上的醫院檢查證明）
（3）公司(si)規定允許的其他情形。
六、違反合同責任：乙方違反合同，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任按相應規定予以處罰賠償，構成犯罪時，追究法律責任。
七、甲乙雙方約定的其他事項：
1、商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)保(bao)(bao)護指：乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)任(ren)(ren)職(zhi)期間，必須遵守甲(jia)方(fang)規(gui)定的(de)(de)各項保(bao)(bao)密(mi)(mi)規(gui)章、制度，履(lv)行(xing)與(yu)其工作崗位相應的(de)(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)職(zhi)責。除了(le)履(lv)行(xing)職(zhi)務的(de)(de)需要之外，乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)(cheng)諾，未經(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)，不(bu)(bu)得以泄露、告知(zhi)、復制或(huo)者(zhe)其它方(fang)式使任(ren)(ren)何第三(san)方(fang)知(zhi)悉(xi)屬于(yu)甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)。乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)得利用職(zhi)務便利為(wei)(wei)自己(ji)或(huo)他人(ren)謀取屬于(yu)公司的(de)(de)商業(ye)(ye)機會(hui)，自營或(huo)為(wei)(wei)他人(ren)經(jing)營與(yu)本公司同(tong)(tong)(tong)類的(de)(de)業(ye)(ye)務，否則，甲(jia)方(fang)有(you)權按照勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法第三(san)十九條(tiao)解除與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de).勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，并要求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)賠償損失。乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)(cheng)諾，即使離職(zhi)之后仍對在甲(jia)方(fang)任(ren)(ren)職(zhi)期間接(jie)觸、知(zhi)悉(xi)的(de)(de)屬于(yu)甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)信息(xi)，承(cheng)(cheng)擔如同(tong)(tong)(tong)任(ren)(ren)職(zhi)期間一樣(yang)的(de)(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務。
2、因(yin)乙(yi)方接(jie)受的培訓、參加的業(ye)務會議(yi)、工作(zuo)任務安排、貨物(wu)配送均在甲方所在地進行，因(yin)此甲方公司所在地____省(sheng)____市(shi)____縣為勞動(dong)合(he)同唯一(yi)履(lv)行地。
3、因履行(xing)本合(he)同發生的(de)勞動爭議，甲乙雙方(fang)按照合(he)情合(he)理(li)的(de)原則協(xie)(xie)商處(chu)理(li)，協(xie)(xie)商不成應向甲方(fang)所(suo)(suo)在地勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對(dui)裁決不服的(de)，應向甲方(fang)所(suo)(suo)在地人民(min)法院提起訴訟。
3、乙方同意，在其處于聯(lian)系障礙狀態（包括但(dan)不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合(he)同首部的緊急狀態聯(lian)系人作為乙方的受(shou)委托人，該受(shou)委托人享有接(jie)受(shou)和解與調解，代領(ling)、簽收(shou)相關文書的權限。
八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方(fang)：（蓋章）乙方(fang)：（簽名或(huo)蓋章）
法定(ding)代表人（或委托人）簽字(zi)：____月日________年____月____日
業務員勞動合同7
電話：電話：
地址(zhi)：家庭住址(zhi)：
身份證號：
甲乙(yi)雙方根據《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規、規章規定，在(zai)遵循(xun)合(he)法(fa)、公平、誠實(shi)信(xin)用原則(ze)的(de)基礎上(shang)，經平等(deng)自愿、協商一致簽訂本合(he)同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定，甲方(fang)聘用(yong)(yong)(yong)乙(yi)方(fang)為(wei) 銷售員 職務(wu)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)為(wei) 3 個月，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿后如甲乙(yi)雙方(fang)繼(ji)續(xu)合作，此合同(tong)作為(wei)聘用(yong)(yong)(yong)期(qi)使用(yong)(yong)(yong)合同(tong)，聘用(yong)(yong)(yong)期(qi)3 年 20xx年 12 月1 日至20xx年 12月 1日止。
二、工作內容和工作地點
乙方(fang)根據甲方(fang)要求，經過協商，聘用乙方(fang)從事 營銷(xiao)(xiao)部銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)工作。主要負責 大(da)同地區(qu)的銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou) 等工作。制定本(ben)區(qu)域的市場拓(tuo)展計(ji)劃，選擇(ze)代理商和煤礦，完成公(gong)司下達(da)的銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)計(ji)劃;對客戶進行回款等全(quan)程式跟蹤服(fu)務(wu)。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙(yi)雙方經協商確認(ren)執行下列條(tiao)款，乙(yi)方在完成工(gong)作任務的前(qian)提下，自主合理安(an)排(pai)工(gong)作時間(jian)。
四、乙方工資待遇及考核管理辦法
1、參照公(gong)司《業務員薪酬考核辦法》執行
2、連(lian)續三個月未(wei)完成(cheng)基本銷(xiao)售任務量的，僅發(fa)(fa)放(fang)(fang)一千元保底工資，對長期無作(zuo)為(wei)的可酌情發(fa)(fa)放(fang)(fang)生活費并且甲方(fang)可以給予調崗或辭退處理。
5、 每(mei)月(yue)工資發放(fang)(fang)時(shi)間向后延遲一個(ge)(ge)月(yue)，即(ji)第二(er)個(ge)(ge)月(yue)發放(fang)(fang)第一個(ge)(ge)月(yue)的工資。銷售提成(cheng)部(bu)分一個(ge)(ge)季度（三個(ge)(ge)月(yue)）發放(fang)(fang)一次(ci)。
五、乙方對外活動的相關規定
1、乙方對外活動，不得違反甲(jia)方的相關規定(ding)，出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒(du)，以及觸犯國(guo)家(jia)法律的行(xing)為；
2、乙方外作出(chu)出(chu)現，嚴重(zhong)損害甲方利益(yi)及(ji)聲譽(yu)行為(wei)的；
3、乙(yi)方因酗酒(jiu)或參與與工作無(wu)關活動造成人身安全無(wu)保障行為的；
4、如乙方對外(wai)活動有(you)上(shang)述1、2、3條情況的，甲方按(an)本合同第六條的規定處理。
乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動(dong)提出辭職的，或(huo)由甲方對乙方勸(quan)退的，按如下規定處(chu)理：
1.1.乙方(fang)(fang)先(xian)應對自已尚未完(wan)成的(de)工作，要與甲方(fang)(fang)代表(biao)交(jiao)接清楚。包括(kuo)：客戶交(jiao)接，工作QQ號碼(ma)、客戶信息資(zi)料(liao)、辦公用品(pin)等涉及所有屬于甲方(fang)(fang)的(de)物品(pin)。
1.2.乙方主動(dong)提(ti)出辭職的須提(ti)前30日(ri)向甲方提(ti)交辭職申請。
1.3.甲方(fang)在乙(yi)方(fang)完成（1）工(gong)作后，對(dui)其(qi)工(gong)資、提成等應得利益進行結算，并將其(qi)付(fu)給乙(yi)方(fang)。若非(fei)甲方(fang)責任甲方(fang)不對(dui)乙(yi)方(fang)做出其(qi)他任務經(jing)濟補償。
2、 甲方(fang)由于乙方(fang)自身原因(yin)，而將乙方(fang)解聘或開除的，按如下規定(ding)處(chu)理：
2.1.因(yin)乙方有過(guo)失(shi)的，應就過(guo)失(shi)先承擔賠償(chang)責任。
2.2.乙(yi)方先應對(dui)自已尚未完成的工作(zuo)，與甲(jia)方代表交接清楚。
2.3.甲方(fang)在乙方(fang)完成(cheng)（1）和(he)（2）工作后，對其底薪、提(ti)成(cheng)等應(ying)得利益進行按(an)已收回的銷售貨款結算，并(bing)將其付(fu)給乙方(fang)。
六、勞動工作紀律
1、甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供必要的(de)(de)辦公條件和(he)環境，乙(yi)(yi)方(fang)應在甲(jia)方(fang)的(de)(de)安排下負責(ze)具(ju)體工作，勤勉盡職。乙(yi)(yi)方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)規章(zhang)制度和(he)勞動工作紀律，如(ru)違反則(ze)甲(jia)方(fang)有權(quan)作出相應的(de)(de)處(chu)置，直(zhi)至(zhi)解(jie)除本合(he)同(tong)。
2、乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)按照工作(zuo)程(cheng)序履(lv)行工作(zuo)手續給甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)(sun)失的，根據實(shi)際(ji)損(sun)(sun)失情(qing)況由乙(yi)方(fang)(fang)全額承擔經濟責任。
3、乙(yi)方在供職期間，因個人(ren)私(si)利(li)無(wu)故散播(bo)謠言，蠱惑人(ren)心，影響(xiang)人(ren)員團結，給甲方造(zao)成損失(shi)的，由乙(yi)方承(cheng)擔全部責任。
4、飛單
5、多開票
6、私自變更(geng)經銷商
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)所依據(ju)的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變(bian)化(hua)，本(ben)(ben)合同(tong)應變(bian)更相(xiang)關內容。2、訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)(ben)合同(tong)無法(fa)履行的，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)(ben)合同(tong)相(xiang)關內容。
3、經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同可以解除。
4、乙方有下(xia)列情形之一，甲方可(ke)以解除本合同：
4.1.在合同(tong)期間，個人信(xin)息資料不真實存(cun)在欺騙的；
4.2.嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或(huo)甲方規章制度的；
4.3.嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的(de)；
4.4.被(bei)依法(fa)追究刑(xing)事責任的。
5、有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)可以(yi)(yi)解除(chu)本合同，但應提前(qian)10日以(yi)(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)(fang)：
5.1.乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲方另行安排(pai)的工作的；
5.2.乙(yi)方不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的；
5.3.雙方不能(neng)依據本(ben)合同第十(shi)一條規定(ding)就變更合同達成(cheng)協(xie)議的。
6、本(ben)合同期限(xian)屆滿，勞動(dong)合同即終止。甲乙雙(shuang)方經協(xie)商同意，可以續訂勞動(dong)合同。
八、雙方需要約定的有關條款
1、未經甲方授權，乙(yi)方非法偷取甲方商(shang)業(ye)機(ji)密文件及信息資源(yuan)進行其他有損于甲方利益的行為(wei)，給甲方造成損失(shi)的，由乙(yi)方承擔(dan)經濟及法律責任。甲方商(shang)業(ye)機(ji)密包(bao)含如下；
1.1.客戶(hu)信息：客戶(hu)名稱、聯系方式、QQ號碼等(deng)。
1.2. 產(chan)品價格(ge)，運營方式(shi)。
1.3.管理文件：客(ke)戶合約(yue)、經營政策文件、以及相關業務管理的文檔和(he)內(nei)部管理文件。
2、乙方(fang)解除本合同的(de)，凡由甲方(fang)出資培訓和(he)招(zhao)接收的(de)人員，應(ying)向甲方(fang)償付培訓費和(he)招(zhao)接收費。
九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含于甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。
十、勞動爭議處理
1、甲(jia)乙雙方因履行本合同(tong)發生勞動爭議，可以協商(shang)解決。
2、甲方(fang)損害乙(yi)方(fang)合法權(quan)益的(de)，乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)向勞動(dong)保障行政部門和有(you)關(guan)部門投訴。十、乙(yi)方(fang)有(you)以下情(qing)況的(de)，甲方(fang)有(you)權(quan)不經乙(yi)方(fang)同意(yi)給予解除勞務合同
1、乙方沒有(you)按(an)合同要求(qiu)完成甲方下(xia)達的銷售(shou)任務或者沒有(you)實現回款的；
2、乙方連續(xu)3天不和甲方保(bao)持聯系的；
3、乙方(fang)違反公司制度和(he)違反國家法律的(de)；
4、虛報費用(yong)和(he)兼(jian)職的；
十一、其他事項
1、勞動合(he)同(tong)期內，乙方(fang)戶籍所在地、實際居(ju)住地、聯系方(fang)式等發生變化(hua)的，應當及時告知甲方(fang)。
2、本合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家、省和市有關規定執(zhi)行(xing)，沒(mei)有規定的，通過雙方(fang)平(ping)等協商解決(jue)。 3、甲(jia)乙雙方(fang)約定勞動合同(tong)履行(xing)地(di)：
4、合同(tong)的解釋(shi)權歸甲方，
5、如甲方(fang)認(ren)為自身條件優越，可以按本(ben)合(he)同(tong)的規范重新擬(ni)定合(he)同(tong)，
6、乙方在簽訂本(ben)合(he)同(tong)前，應認(ren)真(zhen)閱讀本(ben)合(he)同(tong)并確保已明白合(he)同(tong)條款(kuan)
7、本合(he)同(tong)附件(jian)包(bao)括：乙(yi)方(fang)身份證復印件(jian)一份、 一寸照(zhao)片1張(zhang)。
8、本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。具(ju)有同等法律效(xiao)力。
甲方： 乙方：
授權(quan)代(dai)表： 手印：
日期： 日期：
業務員勞動合同8
甲方(公司主管簽字):___________________________
乙方(應聘業務員簽字):_________________________
身份證(zheng)號碼：__________________________________
本著“平(ping)等自愿、協商(shang)一(yi)致”的原則(ze)，經雙方(fang)協商(shang)，乙方(fang)被(bei)甲(jia)方(fang)聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲(jia)乙雙方(fang)的合法(fa)權益，特(te)制定協議如(ru)下(xia):
一、乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定的各項有(you)關規定(若應聘為兼(jian)職(zhi)業(ye)務(wu)員，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的上班時間、簽(qian)到制度(du)及有(you)關和兼(jian)職(zhi)業(ye)務(wu)員不(bu)兼(jian)容的制度(du)不(bu)對乙方(fang)(fang)(fang)而論)，不(bu)得(de)做(zuo)出有(you)損于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)形象和經濟(ji)效益的事情。
二、乙方(fang)對(dui)外(wai)的(de)業(ye)務往來由個(ge)人決(jue)定，在(zai)與(yu)甲方(fang)利(li)益(yi)不發生沖(chong)突的(de)情況下，甲方(fang)不得干涉(she)。
三(san)、甲方(fang)(fang)負責提供(gong)本公(gong)司業(ye)務(wu)往(wang)來的(de)(de)商品價(jia)(jia)位，乙(yi)方(fang)(fang)要在甲方(fang)(fang)規定的(de)(de)價(jia)(jia)位浮動(dong)范圍之(zhi)內(nei)對外進行業(ye)務(wu)往(wang)來(如該價(jia)(jia)位有變更，甲方(fang)(fang)應及時通知乙(yi)方(fang)(fang))。
四、乙方在(zai)甲方商品(pin)的業務(wu)往來中，甲方按(銷售(shou)額(e)、純利潤)的______%作為提成(cheng)在(zai)月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務(wu)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收(shou)回入(ru)帳(zhang);乙方對外的業務(wu)往來，有技術或維護(hu)方面的，由甲方提(ti)供。
六、乙方(兼職業(ye)務員)需(xu)帶甲方商(shang)品(pin)對外聯系業(ye)務的，要辦理商(shang)品(pin)出庫手(shou)續(xu)，并支(zhi)付(fu)同(tong)商(shang)品(pin)價格等額的押金。如辦理入庫退(tui)款(kuan)手(shou)續(xu)，時限(xian)不得超過______天。
七、乙(yi)方(fang)對外的業務往來需(xu)用甲方(fang)名義(yi)簽訂合(he)同(tong)的，必須(xu)經過甲方(fang)同(tong)意(yi)，否則視為(wei)無(wu)效。
八、乙方每周(zhou)向甲(jia)方匯報自己的業(ye)務(wu)開展情況，以作(zuo)為甲(jia)方下一步(bu)市場業(ye)務(wu)開展的參考。
九、簽訂(ding)本協(xie)議的同時(shi)，乙(yi)方應在公司財務部交付______元押(ya)金。押(ya)金在本協(xie)議解除之日退還乙(yi)方。
以上(shang)協議(yi)經雙(shuang)方簽字后(hou)生效。
本協議一(yi)式三份(fen)，甲、乙(yi)雙方各一(yi)份(fen)，公司(si)存檔一(yi)份(fen)。
甲方：_______________________________________有限公司
公司簽(qian)章/代(dai)表人簽(qian)字：_________乙方簽(qian)字：____________
電話(hua)：_____________________電話(hua)：______________________
日(ri)期：_______年____月(yue)____日(ri)日(ri)期：_______年____月(yue)____日(ri)
業務員勞動合同9
甲(jia)方（聘方）有限公(gong)司
乙方(fang)（受聘(pin)方(fang)）居民身份證號碼：法定(ding)代表人(ren)或主(zhu)要負責人(ren)（委托代理人(ren)）：甲(jia)方(fang)聘(pin)用乙方(fang)成為有限公司（以下簡稱甲(jia)方(fang)）兼(jian)職業務人(ren)員，就聘(pin)用事宜，雙方(fang)達成如下協議(yi)：
1、本合同為有固定期(qi)限的勞動(dong)合同。合同期(qi)限從________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止；
2、雙方本著真誠(cheng)合(he)作，共謀發(fa)展的原則，友好協商共同訂立(li)本合(he)同。
3、乙方須為具備法(fa)(fa)定年齡，年滿18周歲系法(fa)(fa)律允許從(cong)事(shi)銷售工作(zuo)的合法(fa)(fa)公民，如境(jing)外人(ren)員必須持有合法(fa)(fa)有效的身份證件。
4、乙方(fang)(fang)須提供準確的(de)個人材料，并辦理(li)甲方(fang)(fang)相關(guan)手續，經甲方(fang)(fang)核實無誤后方(fang)(fang)可(ke)成為甲方(fang)(fang)業務(wu)人員。
5、乙方(fang)須詳細閱讀(du)本協議并了解甲方(fang)的一切(qie)相關規定(ding)，對甲方(fang)的經營理念須有(you)較高的認知度(du)及忠誠(cheng)度(du)，并自愿維護和遵守甲方(fang)的一切(qie)違章制度(du)。
6、兼(jian)職(zhi)人員(yuan)按銷售額提(ti)成(cheng)10%，如超量完(wan)成(cheng)達五萬元(yuan)提(ti)成(cheng)為(wei)(wei)15%，超十(shi)萬提(ti)成(cheng)20%，最(zui)高提(ti)成(cheng)為(wei)(wei)20%，以上職(zhi)務(wu)均(jun)由公司配備(bei)手(shou)機和(he)(he)專用手(shou)機號碼。（第一個月從收入中暫扣500元(yuan)作為(wei)(wei)手(shou)機和(he)(he)號碼的押(ya)金，期滿交回(hui)時押(ya)金退回(hui)）兼(jian)職(zhi)人員(yuan)收到的貨款當天交回(hui)甲方財務(wu)，最(zui)多不超過(guo)二天。
7、為(wei)便于乙方拓展(zhan)市場(chang)，甲方須向(xiang)乙方提(ti)供(gong)公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售(shou)服務工作。
8、乙方(fang)可享用甲方(fang)提供(gong)的各(ge)種促銷方(fang)案(an)、促銷品、招商政策(ce)及各(ge)項獎勵政策(ce)，并接受甲方(fang)專業(ye)化市場培訓(xun)，營銷心態、技巧(qiao)、理念等課程培訓(xun)。
9、乙(yi)方(fang)有責任(ren)為甲方(fang)收集并(bing)分析當地的(de)市場信息，并(bing)及時準確的(de)提供(gong)給甲方(fang)。
10、甲、乙雙方必須遵守(shou)國家勞動部(bu)門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行(xing)為(wei)，并嚴格執行(xing)甲方的市場保(bao)護政策(ce)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙(yi)(yi)方個人資料有(you)任何(he)更(geng)改，應及時(shi)通知甲方，否(fou)則由(you)此而造成的乙(yi)(yi)方業績收入減(jian)少或未能取到獎金(jin)等損失均由(you)乙(yi)(yi)方自行承(cheng)擔，與甲方無關。
13、以(yi)上條款如有未盡事宜，雙方可(ke)協商而定。
14、本(ben)合同有效期(qi)為________年，期(qi)滿后可續簽。
15、本合同(tong)一(yi)式貳份，甲(jia)方(fang)、乙方(fang)各執一(yi)份，自簽字后(hou)生效，并具有同(tong)等(deng)法律效力(li)。
甲方：
公(gong)司簽(qian)章代(dai)表人簽(qian)字：乙方簽(qian)字：____
日期：日期：
業務員勞動合同10
甲方(fang)（單位名稱）：xxx有(you)限責任公司(si) 電話(hua)：
乙(yi)方（員工姓名）：
電話：
根據《中華人民(min)共和(he)(he)國勞動合(he)同法》和(he)(he)有關勞動保障法律、法規(gui)(gui)和(he)(he)規(gui)(gui)章，經平等自愿、協商一(yi)致(zhi)，雙方簽訂(ding)本合(he)同。
一、合同期限
乙(yi)方(fang)同意與甲方(fang)簽訂勞動(dong)合同，試(shi)用期： 年(nian)月__日起至 年(nian)___月 __日。
二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)時間、地點。
1、乙方在(zai)甲(jia)方從(cong)事崗位（工種）工作。
2、工作時間：，可全職，也可兼職。
3、乙(yi)方(fang)工(gong)作地點：。
三、勞動報酬
1、甲方(fang)應以貨幣形式每月(yue)付(fu)(fu)需提前(qian)通(tong)知(zhi)乙方(fang)，無特殊(shu)原因，甲方(fang)不得延期支(zhi)付(fu)(fu)工資(zi)。
2、乙方(fang)入職(zhi)需繳納從甲方(fang)領取價(jia)值20xx元商品(pin)用(yong)于(yu)銷售(shou)展示和體驗(yan)。試用(yong)期結束，若(ruo)乙方(fang)沒有(you)銷售(shou)業績，雙方(fang)均有(you)權(quan)解除勞(lao)動合同，次月財(cai)務(wu)結算(suan)日乙方(fang)可憑押金條(tiao)到財(cai)務(wu)領取全(quan)額押金。
3、解除(chu)本合同后(hou)，乙方仍然可持有會(hui)員(yuan)卡，享有終身免費喝茶等會(hui)員(yuan)權(quan)利。
四、勞(lao)動爭議(yi)的處理
因履行本合同雙方(fang)發生爭議，可先行商(shang)議解決；協商(shang)不成，可申請(qing)勞動仲裁(cai)或到人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
本(ben)合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份，本(ben)合同 年(nian) 月(yue)___日起生效。
甲(jia)方（單位）蓋章：
乙(yi)方（簽名蓋章(zhang)）： 乙(yi)方身份證(zheng)號：
推(tui)薦人（介紹人）： 推(tui)薦人聯系方式：
簽署日期： 年 月(yue) 日
業務員勞動合同11
用人單(dan)位(甲(jia)方)：
勞動者(zhe)(乙方):
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》(以下簡(jian)稱(cheng)《勞動法(fa)(fa)》)、《中華(hua)人民(min)共(gong)和國合同(tong)法(fa)(fa)》(以下簡(jian)稱(cheng)《合同(tong)法(fa)(fa)》)的(de)有關規定，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實信(xin)用(yong)的(de)基礎上(shang)，簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
第(di)一條(tiao) 合同期限(xian)
甲(jia)乙雙方約定，甲(jia)方聘(pin)用乙方為 職務(wu)，試用期(qi)為 個月(yue)，試用期(qi)滿后如甲(jia)乙雙方繼(ji)續合作，此合同作為聘(pin)用期(qi)使用合同，聘(pin)用期(qi)20xx年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日止。
第二(er)條 工作(zuo)地(di)點
乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)任 職(zhi)務，工作地點為 。主要負責 等工作。制定本區域(yu)的市場拓展計(ji)劃，完成公(gong)司下(xia)達(da)的銷售計(ji)劃;對客(ke)戶進(jin)行全程式跟蹤服務，對業務工作人員進(jin)行管理、監督與培訓。
第三條 工作時間
甲乙雙方經協商確認(ren)執行下(xia)列條款，乙方在完成工作任(ren)務(wu)的前提(ti)下(xia)，工作時(shi)(shi)間平(ping)均每(mei)(mei)周不超過四十八小(xiao)時(shi)(shi)，甲方應(ying)當(dang)保證乙方每(mei)(mei)周至少休(xiu)息 日(ri)。
第四條(tiao) 勞動報酬
底薪加提成工資(zi)(zi)。每月底薪 元，根據業(ye)務量計(ji)算提成工資(zi)(zi)，并且提成工資(zi)(zi)與(yu)回款情況掛鉤。具體如下：
1、乙方本人的業務
(1)每(mei)年(nian)業務(wu)量(liang)定為(wei) 萬方，必須每(mei)年(nian)完(wan)成(cheng) 萬方，這是前(qian)提。
(2)每年業務(wu)(wu)量(liang)(liang)達到 萬方，按(an)業務(wu)(wu)量(liang)(liang)的 %計(ji)提成。同時(shi)(shi)所(suo)涉業務(wu)(wu)必(bi)須在規定時(shi)(shi)間內回(hui)款，回(hui)款如果(guo)逾(yu)期(qi),本月不計(ji)提成，次月回(hui)款再(zai)計(ji)提成。
(3)每年(nian)業務量未完成(cheng) 萬方(fang)沒有提成(cheng)。
(4)每年(nian)業務量超過 萬方(fang)后超過 萬方(fang)的按
2、公司提供的(de)業務
按銷售量 %計提成。同(tong)時所涉業務必須(xu)在規定(ding)時間內回(hui)款，回(hui)款如(ru)果(guo)逾(yu)期,本月不計提成，次月回(hui)款再計提成。
3、甲方(fang)為乙方(fang)繳納社(she)保，工資(zi)發(fa)放時(shi)間:
第五條 保密條款
1、協(xie)議(yi)所稱(cheng)甲方的商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)不限于甲方本(ben)身的商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)，還包括因(yin)業(ye)務往(wang)來所知悉(xi)的甲方的關(guan)聯企業(ye)或客戶的商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)等。
2、本協議所(suo)指的商業秘密具體包括但不(bu)(bu)限于：技術方案、工程設計、不(bu)(bu)公開(kai)的財務資(zi)料、進貨渠(qu)道(dao)、產銷策(ce)略、交易網(wang)絡、經營(ying)方法、招投標中(zhong)的標底(di)及標書(shu)內(nei)容等信(xin)息。
3、對以上甲(jia)方(fang)的商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)，乙方(fang)不得向任何第三人披(pi)露。如發(fa)現商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)被(bei)泄(xie)(xie)露或者自己過(guo)失泄(xie)(xie)露商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)，應當(dang)采(cai)取(qu)有效措施防止(zhi)泄(xie)(xie)密(mi)進一步擴大，并及時向甲(jia)方(fang)報告。
第四(si)條(tiao) 合(he)同的履(lv)行(xing)、變更、續(xu)訂、解(jie)除(chu)和終止
1、經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本合同可(ke)以解除。
2、乙方有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以隨(sui)時解除本合(he)同：
(1)違反甲方規章(zhang)制度的;
(2)因(yin)失職給(gei)甲(jia)方(fang)造成損害(hai)的;
(3)未經甲(jia)方同意乙方同時與其他用人單位建立(li)勞動關系的(de)
(4)被依(yi)法追(zhui)究刑事責任(ren)的(de)
甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
業務員勞動合同12
根據《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國勞動法》、《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》和(he)國家及省(sheng)的有(you)關規定(ding)，甲乙(yi)雙方按(an)照(zhao)合(he)法、公(gong)平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致、誠實信用的原(yuan)則訂立本合(he)同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同(tong)意按以(yi)下(xia)方式確定本合(he)同(tong)期限：
1。有(you)固定期限：從____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。
㈡試用期限
雙方同意按以下方式確定試(shi)(shi)用(yong)(yong)期（試(shi)(shi)用(yong)(yong)期包(bao)括在合(he)同期內）：
試用(yong)期從____年____月(yue)(yue)____日起至____年____月(yue)(yue)____日止。
二、工作內容和(he)工作地點
㈠乙方的崗位（工種）為____，職務(wu)為____，從事的工作內(nei)容為____。
㈡乙方的(de)工(gong)作(zuo)地點為____。
三、工(gong)作時間和(he)休息休假
㈠甲、乙雙方同(tong)意按以下(xia)方式確(que)定乙方的工作時間(jian)：
標(biao)準工時制，每天8小時，甲方因生產、經(jing)營(ying)（工作(zuo)）需要安排乙(yi)方加班(ban)或(huo)延長(chang)工作(zuo)時間的(de)，在保障(zhang)乙(yi)方身體(ti)健康的(de)條件下，經(jing)與乙(yi)方協(xie)商后(hou)進行。
㈡甲方(fang)按(an)規定(ding)給予乙(yi)方(fang)享受(shou)法定(ding)休假(jia)日(ri)、年(nian)休假(jia)（公司(si)安排）、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)等(deng)帶薪假(jia)期。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定(ding)按計時工資(zi)工資(zi)形式執行。乙方試用(yong)期月(yue)正(zheng)常(chang)工作(zuo)時間工資(zi)____元(yuan)，試用(yong)期滿月(yue)正(zheng)常(chang)工作(zuo)時間工資(zi)定(ding)為____元(yuan)。乙方正(zheng)常(chang)工作(zuo)時間工資(zi)不低(di)于本市最低(di)工資(zi)標(biao)準。
㈡甲方工資支(zhi)付(fu)(fu)周期(qi)為____每____月(yue)____首____日(ri)至____每____月(yue)____末____日(ri)（工資支(zhi)付(fu)(fu)周期(qi)不得(de)超(chao)過1個月(yue)），定每月(yue)____日(ri)為發薪日(ri)，如遇節(jie)假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，則提前到最近(jin)的(de)工作日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)。
㈢甲方安排乙方加(jia)(jia)班或延長(chang)工作時間的，按(an)國家及省(sheng)有關(guan)規定計發乙方加(jia)(jia)班或延長(chang)工作時間工資(zi)。
㈣甲(jia)方按規定(ding)給予(yu)乙方享受(shou)的帶(dai)薪假(jia)期，按本(ben)勞動合同約定(ding)的正常工(gong)(gong)作時____間(jian)工(gong)(gong)資(zi)及(ji)有關政策法規規定(ding)的計算方法支付工(gong)(gong)資(zi)。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙(yi)雙方應(ying)依(yi)法(fa)參加社會保險(xian)(xian)，甲方應(ying)每月從乙(yi)方工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳乙(yi)方個人應(ying)當繳納的各項(xiang)社會保險(xian)(xian)費(fei)。
㈡其(qi)它福利待遇(yu)：____按(an)國家相(xiang)關規定____。
六、競業禁止及(ji)商業秘密
㈠乙方在合同(tong)期內不(bu)得從事與(yu)甲方經營上同(tong)或有利益沖突的行業。
㈡乙方在任職期間或(huo)離職之后，都應(ying)當為甲方保守商業秘(mi)密，不得泄露或(huo)
私自使(shi)用，否則，甲方有權(quan)要求乙(yi)方賠償損失。甲方的客戶資(zi)料(liao)(liao)技術資(zi)料(liao)(liao)、產品(pin)構成、運營方案、人事(shi)檔(dang)案等均屬于(yu)甲方的商業(ye)秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在(zai)本勞動(dong)合同履(lv)行過程中相(xiang)互發出或(huo)者提供的所(suo)有通知、文(wen)(wen)件、文(wen)(wen)書、資料等，均可以當面交(jiao)付或(huo)以本勞動(dong)合同所(suo)列(lie)明的通訊地址履(lv)行送達義務。一方如果遷址或(huo)變更電話(hua)，應當及時(shi)書面通知另一方。
八、因(yin)履行(xing)本勞(lao)動合同(tong)發生糾紛的解決辦法
如乙方(fang)認為甲(jia)(jia)方(fang)侵害自己合法(fa)權益的(de)，可以先(xian)向(xiang)(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)提(ti)出，或(huo)者(zhe)向(xiang)(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)反映，尋(xun)求解(jie)決(jue)(jue)。無法(fa)解(jie)決(jue)(jue)的(de)，可以向(xiang)(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在地的(de)勞動(dong)(dong)保障行(xing)政部門投訴。如雙方(fang)因履行(xing)本勞動(dong)(dong)合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當先(xian)協商解(jie)決(jue)(jue)；協商不成的(de)，可自爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起30日內向(xiang)(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在地勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)，或(huo)者(zhe)在60日內向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。
九、本勞(lao)動合同的(de)(de)條(tiao)款與國家、省、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)執行。
十、雙(shuang)方(fang)認為需要約定的(de)其他事(shi)項
1、乙方薪酬待遇由業務提成(cheng)(cheng)____+其它____組成(cheng)(cheng)
2、乙(yi)方(fang)在簽署本合同時，對甲方(fang)生產經營(ying)的產品的職(zhi)業危害性已(yi)經明知，同時對甲方(fang)的所有(you)規章制度與(yu)崗(gang)位職(zhi)責已(yi)知悉全文(wen)，并愿意遵守，如違反(fan)按廠規處理(li)。
3、本合同的解釋權歸甲方(fang)
十一、雙方約定下列文(wen)件(jian)為本(ben)合同附件(jian)，與本(ben)合同具有同等效(xiao)力：
____有(you)限公司(si)的管理(li)(li)條例、崗位說(shuo)明等所有(you)規章制度。本合同(tong)（含附件）一(yi)式兩份，雙(shuang)方(fang)(fang)簽字后，甲方(fang)(fang)必(bi)須(xu)將其中一(yi)份交給(gei)乙方(fang)(fang)持(chi)有(you)，并按規定辦理(li)(li)勞動(dong)合同(tong)簽收手(shou)續。如甲方(fang)(fang)不把其中一(yi)份交給(gei)乙方(fang)(fang)持(chi)有(you)的，由甲方(fang)(fang)承擔(dan)相(xiang)應的法律(lv)責任。
甲(jia)方（蓋章）：____
乙(yi)方（簽章）：____
法定代表人（簽章）：
合同簽訂日(ri)期：____年____月____日(ri)
____合同簽訂日期：____年____月____日
業務員勞動合同13
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
社會信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證(zheng)號碼：
聯系電話：
甲乙(yi)雙方為建立聘(pin)用關系(xi)，明(ming)確(que)權利義務，依據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)民(min)法(fa)典(dian)》、《中華(hua)人民(min)共和國(guo)反不正當競(jing)爭法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎(chu)上，就甲方聘(pin)用乙(yi)方作為銷售業務員(yuan)的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期(qi)限(xian)
1、經雙方協商一致，本合同(tong)自(zi) 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日止。試用期為 個月(天)，自(zi) 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。
2、試用(yong)期(qi)內，甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)表現和能力進行考(kao)核，如經考(kao)核乙(yi)方(fang)被認定為(wei)“不(bu)符合(he)錄(lu)(lu)用(yong)條件(jian)”的(de)，甲方(fang)有權(quan)隨時解除(chu)本合(he)同。“不(bu)符合(he)錄(lu)(lu)用(yong)條件(jian)”包括但不(bu)限于下(xia)述(shu)情形：
(1)乙方不(bu)能(neng)(neng)按時、按質、按量完成工作任(ren)務(wu)，或者未(wei)能(neng)(neng)通過甲方的(de)試用期考核和(he)表現評估，或被(bei)認(ren)定(ding)為不(bu)能(neng)(neng)滿(man)足勞(lao)動合(he)同約定(ding)的(de)崗位要求(qiu)或崗位說明中規定(ding)的(de)崗位職責的(de);
(2)乙方違(wei)反誠實信用原則對影響勞動合同履行的(de)(de)(de)(de)自身(shen)基(ji)本(ben)情況(kuang)(kuang)有(you)隱瞞或(huo)(huo)虛構事(shi)實的(de)(de)(de)(de)，或(huo)(huo)在應聘時提供的(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)資料是虛假(jia)的(de)(de)(de)(de)，包(bao)括提供虛假(jia)學歷(li)證(zheng)(zheng)書(shu)、虛假(jia)職(zhi)業資格證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、假(jia)身(shen)份證(zheng)(zheng)、假(jia)護照、假(jia)戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng)(deng)個人(ren)(ren)(ren)重(zhong)要證(zheng)(zheng)件(jian)以及虛假(jia)或(huo)(huo)偽(wei)造(zao)的(de)(de)(de)(de)離(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體(ti)檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng)(deng);對工作履歷(li)、知識(shi)、技能、業績、健(jian)康等(deng)(deng)個人(ren)(ren)(ren)情況(kuang)(kuang)說(shuo)明(ming)(ming)與事(shi)實明(ming)(ming)顯(xian)不符(fu)或(huo)(huo)有(you)重(zhong)大出入(ru)的(de)(de)(de)(de);或(huo)(huo)個人(ren)(ren)(ren)簡歷(li)、求職(zhi)登記表(biao)等(deng)(deng)填寫內容不真實的(de)(de)(de)(de)，或(huo)(huo)沒有(you)如(ru)實說(shuo)明(ming)(ming)與應聘崗位(wei)相關的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang)的(de)(de)(de)(de);
(3)乙方與(yu)其他(ta)公司(si)存在未(wei)盡(jin)法(fa)律義務，或與(yu)其他(ta)公司(si)存在法(fa)律糾紛尚未(wei)處理完畢(bi)可能影(ying)響工作的;
(4)在甲方(fang)指定的(de)(de)(de)機構所進行的(de)(de)(de)體(ti)檢(jian)結果不(bu)(bu)符合本行業所規(gui)定的(de)(de)(de)衛生標準(zhun)和體(ti)檢(jian)要求的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)患(huan)有精神病或(huo)(huo)不(bu)(bu)適合從(cong)事(shi)勞動合同(tong)約定崗(gang)位工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)疾病或(huo)(huo)缺陷的(de)(de)(de);
(5)乙方曾(ceng)受到其他(ta)公(gong)司(si)書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未(wei)聲明(ming)的，曾(ceng)被行政拘留(liu)或者(zhe)依法(fa)追究刑事(shi)責任而在應聘時未(wei)聲明(ming)的，或曾(ceng)有、仍有吸毒等行為(wei)而在應聘時未(wei)聲明(ming)的;
(6)隱瞞與(yu)其他公(gong)司存(cun)在勞(lao)動關系或(huo)競業限(xian)制約定的;
(7)乙方在試用期內有(you)任何(he)違(wei)法(fa)違(wei)紀行為或受到(dao)公司任何(he)類型的(de)紀律處分的(de);
(8)乙方在試用期內存在工作失誤(wu)的;
(9)乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)能在甲方(fang)(fang)規定的期限(xian)內(nei)提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合(he)甲(jia)方錄用條件(jian)的情形的。
第二(er)條 工作內容和工作地(di)點(dian)
1、乙(yi)方擔任甲方的(de)(de)銷(xiao)售業務員，主要負(fu)責業務的(de)(de)開拓(tuo)、客戶的(de)(de)維護(hu)以及(ji)銷(xiao)售款項的(de)(de)回收等，甲方要為乙(yi)方提供(gong)必(bi)要的(de)(de)工作條(tiao)件。
2、甲(jia)方因生產(chan)經營需要可以(yi)調整乙方的工作內容(rong)，乙方應予配合，按變更(geng)本合同辦(ban)理，雙方簽字(zi)或蓋章(zhang)確認(ren)的協議書(shu)或依(yi)法變更(geng)通知書(shu)作為(wei)本合同的附件(jian)。
3、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作地點(dian)(dian)為： ，乙(yi)方(fang)理解因工(gong)(gong)作崗位為銷售，需要在 范圍內開展銷售工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)同意服從甲方(fang)根據(ju)生產或(huo)業務經營需要統一調配工(gong)(gong)作地點(dian)(dian)，并(bing)按照(zhao)甲方(fang)通知的(de)時間和地點(dian)(dian)就職(zhi)。
第三條(tiao) 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
1、乙方(fang)(fang)同意適用(yong)標準工時(shi)(shi)工作制，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日工作時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過八小時(shi)(shi)(不含午休時(shi)(shi)間(jian))，平均每周不超(chao)過四(si)十(shi)小時(shi)(shi)。
2、經(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)協商一(yi)致，乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)(yi)：甲(jia)方(fang)可以根(gen)據工(gong)作需要安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban);如乙(yi)(yi)方(fang)因工(gong)作需要確(que)需加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，應及時向(xiang)甲(jia)方(fang)提交書面(mian)(mian)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)申請，寫明加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)原因，在(zai)取(qu)得甲(jia)方(fang)的書面(mian)(mian)同意(yi)(yi)后加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)，否(fou)則不視為加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)。甲(jia)方(fang)安(an)排或書面(mian)(mian)同意(yi)(yi)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)的，甲(jia)方(fang)應當依照(zhao)其(qi)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)制度和國(guo)家相關規(gui)(gui)定(ding)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)倒休(xiu)或支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)費，法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)可以不支(zhi)付的除外。
3、甲方(fang)不安排乙方(fang)出差的(de)，乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)正常上(shang)班制度(du)，按時上(shang)班。
4、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意，根(gen)據(ju)國(guo)家(jia)的有關規定，按甲方(fang)的規章制度和(he)工作(zuo)需要(yao)，安(an)排和(he)確定乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時間和(he)休息休假(jia)。
第四條 勞動報酬
1、基(ji)本(ben)工資(zi)：乙方為(wei)(wei)甲方提供正常勞動(dong)期間(jian)，每(mei)月(yue)(yue)基(ji)本(ben)工資(zi) 元(大寫(xie)： )，試用期為(wei)(wei)每(mei)月(yue)(yue) 元(大寫(xie)： )。
2、乙方在職期間甲方同意每(mei)月補貼乙方電話(hua)費(fei) 元(大寫： )。
3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼(tie) 元(大(da)寫： )，沒經甲方同意自行(xing)出差取消補貼(tie)。
4、業務提成：
(1)銷售(shou)額達到 以下(xia)無提成;
(2)銷售額達到(dao) 提成 %;
(3)銷售額(e)達到 提(ti)成 %;
(4)銷售(shou)額(e)達到 提成 %。
如果乙方銷(xiao)售價低(di)于甲方定價，乙方不得拿提成。
5、甲方每月 日(遇休息日或法定(ding)節假日提前(qian))前(qian)向(xiang)乙方支付工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資將由甲方支付到乙方的個人(ren)(ren)賬(zhang)戶或以(yi)(yi)其(qi)他(ta)雙方認為(wei)適當的方式支付。甲方作為(wei)扣(kou)繳(jiao)義務人(ren)(ren)，應在支付乙方工(gong)(gong)資前(qian)代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)其(qi)個人(ren)(ren)所得稅和其(qi)他(ta)應繳(jiao)稅款，以(yi)(yi)及社會保(bao)險和住房公積(ji)金的個人(ren)(ren)應繳(jiao)部分。
第五條 社會(hui)保險和福(fu)利待遇
1、甲方按照國家(jia)和(he)地(di)方相關法律(lv)、法規(gui)和(he)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)，為乙方辦理社會保險并繳納(na)住房公積金(jin)。甲乙雙方應按國家(jia)和(he)地(di)方政(zheng)府有關規(gui)定(ding)依法繳納(na)相應的費(fei)用。
2、本合(he)同存續期內，乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)負傷，患(huan)職業病或因工(gong)負傷，以及處于(yu)醫(yi)療期、孕期、產期、哺乳期等，其工(gong)資和(he)(he)相(xiang)關待(dai)遇按照(zhao)國(guo)家和(he)(he)甲方的相(xiang)關規定執行。
第(di)六條 承(cheng)諾與保證
乙方(fang)在此(ci)向甲方(fang)作出承諾并保證(zheng)如下：
1、乙方(fang)(fang)在錄用過程中向甲(jia)方(fang)(fang)提供的(de)(de)與本(ben)合(he)同直接相關的(de)(de)基本(ben)情況與信息(xi)真(zhen)實(shi)有效，在本(ben)合(he)同中的(de)(de)陳述及(ji)保證亦是(shi)真(zhen)實(shi)、準確(que)和完整的(de)(de)。如有違反(fan)(fan)，將視(shi)為嚴重違反(fan)(fan)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)立即(ji)解除本(ben)合(he)同;
2、本合同存續(xu)期內(nei)，乙方(fang)將根(gen)據本合同所(suo)定(ding)條款和條件為(wei)甲方(fang)工作并(bing)盡其最大努力確保完成(cheng)甲方(fang)委(wei)派的(de)工作，不從(cong)事損害(hai)甲方(fang)利(li)益的(de)活動，不利(li)用(yong)其在甲方(fang)的(de)職務或職權直接或間接地為(wei)個人(ren)牟取(qu)私(si)利(li);
3、未經(jing)甲(jia)方書面同(tong)(tong)意，乙方不得直接或(huo)(huo)間接地從事兼職，不論(lun)乙方是否因該兼職而獲得報酬或(huo)(huo)者(zhe)是否利用了在(zai)(zai)甲(jia)方的工(gong)作時間。該兼職包(bao)括但不限于(yu)：受(shou)雇于(yu)任(ren)何第(di)三方或(huo)(huo)為任(ren)何第(di)三方提(ti)供勞務，包(bao)括在(zai)(zai)該第(di)三方擔任(ren)合伙人(ren)(ren)、股(gu)東、董事、監事、高級管(guan)理人(ren)(ren)員、員工(gong)或(huo)(huo)顧問等職務，不論(lun)該第(di)三方是否與甲(jia)方生產、經(jing)營同(tong)(tong)類產品或(huo)(huo)提(ti)供同(tong)(tong)類服務;
4、乙方(fang)不(bu)能直接或間接地接受任何(he)與甲(jia)方(fang)有業務(wu)關系(xi)或可能將有業務(wu)關系(xi)的人所給予的任何(he)利益，包(bao)括但不(bu)限于傭金(jin)、回扣、折扣、小(xiao)額(e)賞(shang)金(jin)，無論是否以(yi)現金(jin)形式;
5、乙方應當(dang)賠(pei)償(chang)并使甲方免(mian)受因(yin)乙方的過失或故意行(xing)為而導致(zhi)的人身(shen)或財產的損(sun)失、損(sun)壞或損(sun)害。
第七條 雙方其他(ta)約定
1、乙方要在甲(jia)方規定的(de)價位(wei)浮(fu)動范圍之內(nei)向外進行(xing)促銷。
2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須(xu)詳(xiang)細閱讀本協議并了解(jie)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)一(yi)切相(xiang)關規定(ding),認(ren)知(zhi)及忠誠甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)經營理念(nian),并自愿(yuan)維護和(he)遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)一(yi)切規章制度。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)對外的(de)銷售活動由個人決定(ding),但不得與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益發(fa)生沖突。若由于對產(chan)品(pin)刻(ke)意夸大宣傳，導致客戶誤解(jie)，造(zao)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)損失的(de)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自行承擔(dan)。
3、乙(yi)方有(you)(you)責(ze)任為甲(jia)(jia)方收(shou)集并分(fen)(fen)析當地的(de)(de)市場信息,并及時準(zhun)確的(de)(de)提供給甲(jia)(jia)方。乙(yi)方有(you)(you)責(ze)任每月 號之前(qian)，向甲(jia)(jia)方書(shu)面報告(gao)(gao)(gao)上月的(de)(de)銷(xiao)售(shou)業務情況(kuang)(kuang)，書(shu)面報告(gao)(gao)(gao)內容包括但(dan)不限于：上月的(de)(de)銷(xiao)售(shou)業績、客戶維護情況(kuang)(kuang)、款(kuan)項回收(shou)以及市場信息分(fen)(fen)析等。乙(yi)方出差在外的(de)(de)，應每隔(ge) 日向甲(jia)(jia)方報告(gao)(gao)(gao)銷(xiao)售(shou)業務情況(kuang)(kuang)。
4、乙方充分認(ren)識(shi)到(dao)，以下(xia)(xia)內容(rong)系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密(mi)(mi)和技術秘密(mi)(mi)，乙方承諾采取一切必(bi)要措施確保(bao)以下(xia)(xia)內容(rong)不因自身原因而泄(xie)露。
(1)甲方的交(jiao)易秘(mi)密，包括但不限(xian)于商(shang)品產、供(gong)、銷渠(qu)道，客戶名單，買賣意向，成交(jiao)或(huo)商(shang)談的價格，商(shang)品性能、質量、數量、交(jiao)貨日(ri)期(qi);
(2)甲(jia)方(fang)的(de)經營(ying)秘(mi)密，包括但不限于(yu)經營(ying)方(fang)針，投資決(jue)策意向，產品服務(wu)定價(jia)，市場分(fen)析，廣告(gao)策略;
(3)甲方的(de)管理秘密，包括(kuo)但不限于財(cai)務資(zi)(zi)(zi)料(liao)、人(ren)事(shi)資(zi)(zi)(zi)料(liao)、工資(zi)(zi)(zi)薪酬資(zi)(zi)(zi)料(liao)、物流資(zi)(zi)(zi)料(liao);
(4)甲方的技(ji)(ji)術(shu)秘密(mi)，包括但不限于(yu)產(chan)(chan)品設計(ji)(ji)、產(chan)(chan)品圖(tu)紙、生(sheng)產(chan)(chan)模(mo)具、作(zuo)業藍圖(tu)、工(gong)程(cheng)設計(ji)(ji)圖(tu)、生(sheng)產(chan)(chan)制(zhi)造(zao)工(gong)藝、制(zhi)造(zao)技(ji)(ji)術(shu)、計(ji)(ji)算機程(cheng)序、技(ji)(ji)術(shu)數據(ju)、專(zhuan)利技(ji)(ji)術(shu)、科研成果。
5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應對自己在工作中獲悉的(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業和(he)技術(shu)(shu)秘(mi)密(mi)嚴(yan)格遵守，不得以任何理由泄露(lu)，如(ru)因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)故意或(huo)過失，致使甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業和(he)技術(shu)(shu)秘(mi)密(mi)泄露(lu)的(de)，應賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失 萬(wan)元(大寫: )。
6、乙方(fang)無論(lun)何(he)種(zhong)原因(yin)，離開甲(jia)方(fang)企(qi)業，應該(gai)清退所有(you)屬于甲(jia)方(fang)的(de)資料。
7、在乙(yi)方(fang)任(ren)職(zhi)(zhi)于甲方(fang)期間及(ji)其(qi)(qi)(qi)離職(zhi)(zhi)后的1年(nian)內(nei)，乙(yi)方(fang)同意，其(qi)(qi)(qi)將不(bu)會(亦不(bu)允許其(qi)(qi)(qi)配偶、本人(ren)擁有權益的公司(si)等)在對甲方(fang)業(ye)務構成競爭的任(ren)何(he)第三(san)(san)人(ren)(含(han)公司(si)、合伙(huo)企(qi)(qi)業(ye)或其(qi)(qi)(qi)他組織以及(ji)自(zi)然人(ren))處接受或取(qu)得職(zhi)(zhi)位，或向此(ci)類第三(san)(san)人(ren)(含(han)公司(si)、合伙(huo)企(qi)(qi)業(ye)或其(qi)(qi)(qi)它組織以及(ji)自(zi)然人(ren))提(ti)供(gong)咨詢或其(qi)(qi)(qi)它協(xie)(xie)助(zhu)(但在乙(yi)方(fang)任(ren)職(zhi)(zhi)于甲方(fang)期間，其(qi)(qi)(qi)為履(lv)行其(qi)(qi)(qi)職(zhi)(zhi)責所提(ti)供(gong)的咨詢或協(xie)(xie)助(zhu)不(bu)在此(ci)列)。
8、乙方(fang)承(cheng)諾(nuo)，其在(zai)任(ren)職期(qi)間及其離職后的(de)時間內，不(bu)會指(zhi)使(shi)、引誘、鼓勵或(huo)以其他方(fang)式促成甲(jia)方(fang)的(de)任(ren)何其他經營、管理(li)、技術人(ren)員(yuan)終止與(yu)甲(jia)方(fang)的(de)勞動關系。
9、乙(yi)方(fang)在職(zhi)期間因保密及受(shou)甲(jia)方(fang)的(de)競業限制而(er)獲得(de)的(de)補償費全額包含于乙(yi)方(fang)所領取的(de)工資(zi)之中，甲(jia)方(fang)不再另外給(gei)付。
10、乙(yi)方(fang)(fang)若(ruo)違反本條(tiao)第7、8項的約定(ding)，應向甲方(fang)(fang)賠償人民幣(bi)不低于 萬(wan)元(yuan)(大寫： )。
11、乙方(fang)在職(zhi)期間，不(bu)得銷售同行業其他產品，一經發現(xian)，馬上開(kai)(kai)除。乙方(fang)不(bu)得用任何理(li)由(you)接受(shou)代收貨款或者現(xian)金，如有發現(xian)，第(di)一次(ci)罰款 元(大(da)寫： )，累(lei)計兩次(ci)以上予以開(kai)(kai)除。
第八條 通知
甲(jia)方(fang)向乙方(fang)發(fa)(fa)(fa)出(chu)(chu)與本(ben)合(he)同相(xiang)關(guan)的(de)任何通知、協議或(huo)其(qi)(qi)他(ta)(ta)有關(guan)文(wen)件(jian)(jian)(jian)，以傳真發(fa)(fa)(fa)出(chu)(chu)的(de)，以傳送確認為證，電文(wen)發(fa)(fa)(fa)出(chu)(chu)后(hou)1日應被視為收(shou)件(jian)(jian)(jian)日期(qi);以電子(zi)(zi)郵(you)件(jian)(jian)(jian)發(fa)(fa)(fa)出(chu)(chu)的(de)，發(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)(jian)方(fang)郵(you)件(jian)(jian)(jian)系(xi)統顯示已發(fa)(fa)(fa)送，即視為送達(da)，發(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)(jian)人電子(zi)(zi)郵(you)件(jian)(jian)(jian)系(xi)統所記錄(lu)的(de)發(fa)(fa)(fa)出(chu)(chu)時(shi)間即為送達(da)時(shi)間;通過郵(you)局(ju)(ju)(ju)特快(kuai)專遞(di)或(huo)其(qi)(qi)他(ta)(ta)快(kuai)遞(di)方(fang)式寄出(chu)(chu)的(de)，以郵(you)局(ju)(ju)(ju)特快(kuai)專遞(di)或(huo)其(qi)(qi)他(ta)(ta)快(kuai)遞(di)的(de)寄件(jian)(jian)(jian)人留存(cun)單據作為確認文(wen)本(ben)，交付郵(you)局(ju)(ju)(ju)或(huo)快(kuai)遞(di)公(gong)司(si)后(hou)最遲(chi)7日應被視為收(shou)件(jian)(jian)(jian)日期(qi)，郵(you)局(ju)(ju)(ju)特快(kuai)專遞(di)或(huo)其(qi)(qi)他(ta)(ta)快(kuai)遞(di)應發(fa)(fa)(fa)往(wang)下(xia)列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方(fang)上(shang)述聯系(xi)(xi)方(fang)式(shi)發生變更，乙方(fang)應在變更之后三日內(nei)及時(shi)書面通知甲(jia)方(fang)，否則(ze)甲(jia)方(fang)視同上(shang)述已(yi)有(you)(you)聯系(xi)(xi)方(fang)式(shi)為乙方(fang)的有(you)(you)效聯系(xi)(xi)方(fang)式(shi)，向上(shang)述地址寄出文件即視為有(you)(you)效送(song)達。
第九條 爭(zheng)議的處理
因履行本合(he)同發生的(de)勞動(dong)爭議，甲乙雙(shuang)方應首先協商(shang)解決(jue)，協商(shang)解決(jue)不成，一(yi)方或雙(shuang)方要求仲(zhong)裁的(de)，應當向(xiang)有(you)管轄權的(de)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。
第十(shi)條 本合同共(gong) 頁，一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，具有同等法律(lv)效(xiao)力，涂改或未經授(shou)權代簽無(wu)效(xiao)。
第十(shi)一條 本合同自雙方簽字蓋(gai)章之日起生效。
甲方(公章(zhang))： 乙方(簽字或蓋(gai)章(zhang))：
法定代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂(ding)(ding)日期： 年 月(yue) 日簽訂(ding)(ding)日期： 年 月(yue) 日
業務員勞動合同14
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》和有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao) 本(ben)合同(tong)為______期限(xian)勞動合同(tong)。
合同(tong)有效期(qi)自______年(nian)______月______日(ri)至______年(nian)______月______日(ri)止，其中(zhong)試(shi)用期(qi)為(wei)______月。
二、工作內容
第二條 依據(ju)甲方工(gong)作需要，乙(yi)方同(tong)意(yi)(yi)從事_崗位工(gong)作。經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意(yi)(yi)，可以變換工(gong)作崗位。
第三條(tiao) 乙方(fang)應(ying)按照(zhao)甲(jia)方(fang)的(de)要(yao)求(qiu)，按時完成規(gui)定的(de)工作數量，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量標準。
三、工作時間及休息休假
第四(si)條 甲方安(an)排乙方執行____________工時制。
（一）執行標準工時(shi)制的(de)，乙方每日工作時(shi)間______小時(shi)，每周工作______小時(shi)。
（二）綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)，乙方(fang)平均每天(tian)工(gong)作時(shi)間不超過(guo)(guo)______小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)作不超過(guo)(guo)______小(xiao)時(shi)。
（三）實行不定時工(gong)作制的，工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙方自行安排。
第五(wu)條 乙方在合同(tong)期內享受國家規定的(de)(de)各(ge)種(zhong)休(xiu)息休(xiu)假的(de)(de)權利。
四、勞動條件及勞動保護
第六條(tiao)(tiao) 甲(jia)方(fang)要嚴格執行(xing)國家和地方(fang)有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規及規章，為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件(jian)和勞(lao)動(dong)(dong)工具，制(zhi)定工作規范和勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生制(zhi)度及其標準。
第七(qi)條 甲方有義(yi)務負(fu)責對乙方進行職業道(dao)德、業務技術、勞動(dong)安全(quan)、勞動(dong)紀律和有關規(gui)章(zhang)制度的教育及培訓。
五、勞動報酬
第(di)八條 乙方(fang)試用期的工資標準為(wei)人民幣______元。
第九條(tiao) 乙方試用期滿后，甲(jia)方根據本單位(wei)的(de)______工資制(zhi)度，確(que)定乙方實行綜合工資制(zhi)。
（一(yi)）基本工資為______元(yuan)。
（二）提成工資：按照月銷售量考(kao)核，具體為____________。
甲(jia)方(fang)應以法(fa)定貨幣形(xing)式(shi)按(an)月支付乙方(fang)工資(zi)，發薪(xin)日為每月______日，不(bu)(bu)得克扣或無故拖延(yan)。甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的工資(zi)，應不(bu)(bu)違反國家有關最低工資(zi)的規定。甲(jia)方(fang)可根據其生產經(jing)營效(xiao)益狀況和(he)職工生活費用(yong)價格指數變動情況，適時(shi)調整(zheng)乙方(fang)工資(zi)。
第十條 乙方(fang)(fang)依法享受(shou)年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期(qi)期(qi)間，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)和地方(fang)(fang)有關的(de)標(biao)(biao)準，或勞動合同的(de)標(biao)(biao)準，支付乙方(fang)(fang)工(gong)資。
六、社會保險
第十一(yi)條 甲(jia)應按國(guo)家和______市的有(you)關社會保險的法律、法規(gui)和政策規(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)辦理有(you)關社會保險手(shou)續。社會保險費(fei)個人繳(jiao)納部(bu)分，甲(jia)方(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除(chu)、終止(zhi)勞(lao)動合同時(shi)，甲(jia)方(fang)應按有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦理(li)社會保(bao)險相關手續。
第十二條 乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇，按國家和(he)地方有(you)關生育保險政(zheng)策規定執行(xing)。
七、勞動紀律
第十三條 甲(jia)方根據生產經營需要，依法制(zhi)(zhi)定規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞動(dong)紀律(lv)。各(ge)項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度應(ying)向乙(yi)方公示(shi)。
第十四條 乙(yi)方應做到：
（一）嚴格(ge)遵守甲方制定的規章制度，完成(cheng)勞(lao)動(dong)任務(wu)。
（二）服從甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)，忠于(yu)職守，珍(zhen)惜甲(jia)方(fang)(fang)聲譽，維護甲(jia)方(fang)(fang)利益，保守甲(jia)方(fang)(fang)秘(mi)密，全(quan)心全(quan)意為甲(jia)方(fang)(fang)服務。
（三）乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可(ke)依(yi)據(ju)單位規章制(zhi)度，給予相應的紀律處分，直(zhi)至(zhi)解除本(ben)合同(tong)。
（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更及解除
第十五條 有下列情(qing)形之一的，甲乙雙方(fang)應變(bian)更勞動(dong)合(he)同并及時辦理變(bian)更合(he)同手續：
（一）甲(jia)乙(yi)雙方協商一致的。
（二）訂立本(ben)合同所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)合同無法(fa)履行的。
（三）訂(ding)立本合同所依據的法律、法規、規章發(fa)生變化(hua)的。
第(di)十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。
第十(shi)七條 乙(yi)方有下列(lie)情形之一，甲方可(ke)以(yi)解除本合(he)同(tong)：
（一）在(zai)試用期間(jian)被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律或者(zhe)甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度，按照甲(jia)方規(gui)定或者(zhe)本合(he)同約定可以解除勞動(dong)合(he)同的。
（三）嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方(fang)經(jing)濟利益造成重大損(sun)害的(de)。
（四）乙方患病(bing)或者非公負傷，在(zai)規(gui)定的醫療期滿后(hou)，不(bu)能從事原來(lai)崗位工(gong)作(zuo)的。
第十八(ba)條(tiao) 有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合同，但應當提前30日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知乙方(fang)：
（一）乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的(de)。
（二）本(ben)合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)不能就(jiu)變更勞動合(he)同達成協議的。
第十九條 有下列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)同：
（一）在試用(yong)期內的。
（二(er)）甲方違反(fan)國(guo)家法律法規，嚴重侵害職工(gong)合法權(quan)益的。
（三）甲方未按(an)照本合(he)同約定支付(fu)勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的。
（四(si)）甲方(fang)未(wei)依法(fa)為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費的。
九、勞動合同的終止、續訂
第二(er)十條 有下列情形之一的，本合(he)同終(zhong)止：
（一）合同期限屆滿的(de)。
（二）乙方達(da)到法定(ding)退(tui)休條(tiao)件的(de)。
（三）乙方被(bei)依法勞動教養或追究(jiu)刑事責任的。
第(di)二十(shi)一條 有下(xia)列情形之一的(de)，應續訂(ding)本合同并及時辦(ban)理續訂(ding)手續：
（一）甲乙雙方同(tong)意續訂勞動合(he)同(tong)的。
（二）本合同(tong)期限屆滿后，乙(yi)方(fang)仍在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作，甲(jia)方(fang)未提出異議，乙(yi)方(fang)要求續訂勞(lao)動合同(tong)的。
十、違約責任
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 合同期內(nei)，任何一方違反本勞動合同，給對(dui)方經濟損失(shi)的，應依據產生損害后果和責(ze)任大小，給予經濟賠償。
第(di)二十三(san)條 甲方出資(zi)培訓和(he)出資(zi)招(zhao)接收的乙方，未達(da)到約定(ding)的服務期(qi)限或者違(wei)反本合(he)同的約定(ding)解除合(he)同的賠(pei)償標準為人民幣______元。
第二十(shi)四條(tiao) 乙方因存(cun)在本(ben)合(he)同規定的第十(shi)五條(tiao)第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除(chu)本(ben)合(he)同，且給(gei)甲方造成損失的，應(ying)當承擔賠償(chang)責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保(bao)守商(shang)業秘(mi)密事項，給甲方造(zao)成經濟損(sun)失的，應(ying)依法承擔(dan)賠償責任。
十一、勞動爭議處理
第二十(shi)六條 雙方(fang)因履行本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會申請調解。當事人一方(fang)也(ye)可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。
十二、其它
第(di)二十七(qi)條 以下規(gui)章制度(du)作為本(ben)合同(tong)的附(fu)件，與(yu)本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力，該附(fu)件與(yu)本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。
（一）__________________。
（二）__________________。
第二十八條(tiao) 甲(jia)、乙雙方對(dui)本合同所(suo)有條(tiao)款均認(ren)真地進行(xing)了閱讀，其(qi)內容(rong)均已熟知，并積極(ji)自(zi)愿履行(xing)。
第二十九條 本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，可(ke)由雙方協商(shang)解(jie)決，必(bi)要(yao)時簽訂補充協議。
第三十條 本合(he)同一式(shi)______份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)______份(fen)。
甲方（公章）：
法定(ding)代表人（簽字）：
簽約日期：________年(nian)_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期(qi)：________年(nian)_______月(yue)_______日
業務員勞動合同15
合同編號：
聘用方(fang)： 簡稱(甲(jia)方(fang))
公司地址：
受聘方： 簡稱(乙方)
身份證號碼：
地址：
根(gen)據《經濟法》、《合同法》及相關(guan)法律法規，本著協商、平等、互惠(hui)互利(li)的原(yuan)則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全(quan)職(zhi)外貿業務員。雙方共同遵守如下條款(kuan)：
一(yi)、聘(pin)用內容：甲(jia)(jia)方聘(pin)請乙(yi)方擔任甲(jia)(jia)方公司(si)外貿業務員(yuan)。
二、聘用合同期限(xian)：
(一)、本合(he)同期(qi)限自年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至年(nian)月(yue)日(ri)止，聘用期(qi)為 年(nian)期(qi)限合(he)同。(試用期(qi)為個(ge)月(yue))試用期(qi)從年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至年(nian)月(yue)日(ri)止。
(二)、聘用(yong)合(he)(he)同(tong)期滿(man)前(qian)一(yi)個月(yue)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)均未有(you)終止本(ben)合(he)(he)同(tong)書面通知時，即視為延長本(ben)合(he)(he)同(tong)有(you)效期一(yi)年，無須辦(ban)理(li)續約手續，以后期滿(man)類(lei)推，除另有(you)補充合(he)(he)同(tong)外。如甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)其中任何一(yi)方(fang)不(bu)再(zai)續約時，則須于期滿(man)前(qian)一(yi)個月(yue)以書面形式通知對方(fang)終止。
三、 雙方責任及義務：
(一)甲方(fang)責任與義務
1、按乙(yi)方業務開拓需要，提供宣傳資料和(he)相關(guan)證件。
2、每(mei)周閱覽乙方(fang)的工作日記，對相應(ying)的業務(wu)關系或進程(cheng)進行指導，協助乙方(fang)完成業務(wu)目標。
3、負責乙方所接業務的(de)設計(ji)工作。
4、給(gei)乙方配備業(ye)務助(zhu)理，協助(zhu)負(fu)責外(wai)貿訂單生產、包裝、檢驗(yan)、報關、售(shou)后工作。
5、努力控制、降低經營成(cheng)本，確保業務(wu)利潤最大化。
6、保護乙方(fang)(fang)客戶信(xin)息(xi)，保護乙方(fang)(fang)應(ying)有的利益和權益。
(二)乙方責任(ren)與義務
1、努(nu)力(li)開展(zhan)業務，開拓市場(chang)，完成任務目標。
2、做好工(gong)作日記(ji)，記(ji)錄(lu)每天(tian)的(de)行(xing)程與拜訪的(de)客(ke)戶(hu)資料(liao)，作好次日的(de)行(xing)程或工(gong)作安(an)排。
3、遵(zun)守公司各項(xiang)規章(zhang)制度，維護甲方企業、品牌形象(xiang)及(ji)商(shang)標權，不得做出有損公司形象(xiang)或(huo)利益的(de)行為(wei)。
4、嚴(yan)格保密(mi)(mi)甲方內部資料信息，在業務過(guo)程中，對操(cao)作(zuo)項目(mu)有保密(mi)(mi)責任(ren)，不得向任(ren)何人泄露商業資料，嚴(yan)格執(zhi)行國家商業機密(mi)(mi)相關(guan)條(tiao)款，違(wei)約者每次將(jiang)賠償人民幣(bi)叁萬元違(wei)約金。
5、按訂(ding)單規定準時收回貨款。
6、公司(si)提(ti)供(gong)的設計方(fang)案或(huo)技術資料征得甲方(fang)同意后，方(fang)可留(liu)給(gei)客(ke)戶(hu)或(huo)借給(gei)客(ke)戶(hu)
7、招待客(ke)戶費用，應向(xiang)公司(si)提出申請，未(wei)經公司(si)批準的招待費用，由業務(wu)員自理。
8、全程負責與客戶(hu)訂單(dan)(dan)的業務跟單(dan)(dan)工作，按(an)訂單(dan)(dan)規(gui)定保(bao)質(zhi)、保(bao)量、準(zhun)時完(wan)成與客戶(hu)的收發貨工作。
9、鞏固老客(ke)(ke)戶(hu)，開發新客(ke)(ke)戶(hu)，代(dai)表(biao)個人更代(dai)表(biao)公(gong)司，對(dui)客(ke)(ke)戶(hu)有(you)禮貌，善待客(ke)(ke)戶(hu)的(de)意見與(yu)投訴，并及時向公(gong)司傳遞信息，建立良好(hao)的(de)客(ke)(ke)戶(hu)群(qun)體與(yu)客(ke)(ke)戶(hu)關(guan)系。
10、與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)正式簽署(shu)本合(he)(he)同后，在本合(he)(he)同合(he)(he)約期限內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得和任何(he)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)構成直接商業競(jing)爭關系(xi)的企業、商業機構或者組(zu)織(zhi)進(jin)行(xing)(xing)相同或者類似(si)本合(he)(he)同內容的合(he)(he)作，不(bu)得有炒單其它公(gong)司的行(xing)(xing)為，一經發現(xian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權隨時取消其合(he)(he)同并有權要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償損失人民幣20萬(wan)元。
五、 合作形式
(一)乙方(fang)作為(wei)甲(jia)方(fang)的外貿業(ye)務(wu)員，按甲(jia)方(fang)制定的市場(chang)運行模式(shi)及要求，在國際市場(chang)承接企事業(ye)單位、政府機構、社會團體(ti)的電(dian)源業(ye)務(wu)。
(二)甲方支付給(gei)乙(yi)方的工資與提成(cheng)如下：
1、乙方底薪為RMB20xx/月
2、乙方的銷售提成為利潤(run)的60%
(三(san))為便于乙方(fang)(fang)拓展市場(chang)，甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)相應的(de)銷售平臺(如阿里(li)巴(ba)(ba)巴(ba)(ba)、國內國際展會、ECVV等)。但提(ti)倡(chang)風險共擔(dan)。乙方(fang)(fang)若達不到甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)銷售額，需與甲(jia)方(fang)(fang)共擔(dan)費(fei)用。
六、 工(gong)資、提成發放日期(qi)：
1、工資發(fa)放日(ri)期為(wei)每月(yue)15日(ri)支付(fu)上個月(yue)的基本工資;
2、提成(cheng)發放(fang)日期為收(shou)到(dao)貨款當(dang)月支(zhi)付(fu)當(dang)筆提成(cheng)金額的50%，年(nian)底支(zhi)付(fu)剩余全額。
七(qi)、合作合同的(de)終止
1、乙方(fang)違反本協(xie)議(yi)相關條款，并在(zai)收到(dao)甲方(fang)書(shu)面通知后，7天(tian)內未能糾(jiu)正過失。
2、乙方錯誤地(di)使用不同程度損害了甲方有(you)關聲譽，或在承接(jie)業務過程中(zhong)，直接(jie)或間接(jie)損害了甲方商標(biao)的(de)合(he)法性(xing)和專(zhuan)有(you)性(xing)。
3、終止合同后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得以甲方(fang)(fang)(fang)的(de)名譽開展任(ren)何(he)活動(dong)，否則甲方(fang)(fang)(fang)有權追究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相關責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)
每次將賠償人民幣捌萬元違約金。
六、合同(tong)(tong)的(de)未盡事(shi)宜，以及針對本(ben)合同(tong)(tong)內容的(de)完善(shan)，雙方可作“補(bu)充(chong)(chong)合同(tong)(tong)”，“補(bu)充(chong)(chong)合同(tong)(tong)”與本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等的(de)法律效力，如果“補(bu)充(chong)(chong)合同(tong)(tong)”與本(ben)合同(tong)(tong)、多份“補(bu)充(chong)(chong)合同(tong)(tong)”之(zhi)間有矛盾(dun)之(zhi)處，時間后的(de)為優(you)先解釋順序;
八、本合同一式叁(san)份(fen)(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)(fen)，存(cun)檔一份(fen)(fen)，經簽字后生效(xiao)(xiao)，叁(san)份(fen)(fen)合同具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)(xiao)力。
甲方簽字(zi)(章)：
時間：年
月日(ri) 日(ri)期：年 月 乙方簽字：日(ri)
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