- 相關推薦
員(yuan)工勞(lao)動合同集合15篇
隨(sui)著人們(men)法律意識(shi)的(de)建立，合(he)同對我(wo)們(men)的(de)約(yue)束力越來越不可(ke)忽視(shi)，簽訂合(he)同是(shi)為了保障雙(shuang)方的(de)利益，避免(mian)不必要(yao)的(de)爭端。相信很多朋友都對擬(ni)合(he)同感到非常苦(ku)惱吧，下(xia)面(mian)是(shi)小編收集整理的(de)員(yuan)工(gong)勞動合(he)同，供大家(jia)參(can)考(kao)借(jie)鑒，希望可(ke)以幫(bang)助到有需要(yao)的(de)朋友。
員工勞動合同1
（甲方(fang)）聘用 （乙(yi)方(fang)）為 業(ye)務經理 ，雙方(fang)在平等自(zi)愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)，訂(ding)立本協(xie)議，建(jian)立勞動(dong)關系(xi)，并(bing)共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙(yi)雙方(fang)同(tong)(tong)意從(cong) 年(nian) 月 日起到 年(nian) 月 日止，聘請 為本公司 ；合同(tong)(tong)期限(xian)為 年(nian)。
（二）雙方同意本(ben)協議有效期的前(qian) 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公(gong)司產品的宣傳，執行公(gong)司區域營銷計(ji)劃的實施。
2、負(fu)責公司推銷及(ji)相關業(ye)務的接洽與聯系(xi)，同(tong)時將(jiang)相關客戶(hu)資料(liao)備案到負(fu)責人處(chu)。
3、收集、掌(zhang)握并反饋競爭對(dui)手(shou)的營(ying)銷策劃，產品價(jia)格、市場動向等方面(mian)信息(xi)，公司(si)經(jing)營(ying)決(jue)策提供參考。
4、跟(gen)蹤(zong)并做好(hao)售后服(fu)(fu)務，及時妥善處理(li)客戶(hu)問題(ti)，收集(ji)并反饋客戶(hu)對(dui)產品銷售等方面(mian)的(de)意見、建議和(he)期望，幫助(zhu)本公司改善經營策略和(he)服(fu)(fu)務水平。
5、服從甲方安排(pai)(pai)，按時保(bao)質保(bao)量(liang)地完成甲方安排(pai)(pai)的工作任務。
三、薪酬制度
推(tui)廣(guang)期實行底薪+提成方(fang)式，非推(tui)廣(guang)期只計提成方(fang)式。
1、推廣期(qi)薪(xin)酬(chou)：底(di)薪(xin) ，試用期(qi)合格后薪(xin)酬(chou)標準為：底(di)薪(xin)
2、非推廣(guang)期(qi)(qi)薪(xin)酬(chou)：完成推廣(guang)期(qi)(qi)任務后，非推廣(guang)期(qi)(qi)是(shi)接(jie)受訂單(dan)日期(qi)(qi)，凡是(shi)客戶下(xia)了訂單(dan)并(bing)結清(qing)貨款的，則有提(ti)成，提(ti)成按第1點計算。
3、每個季(ji)度總結每個業(ye)(ye)務員的業(ye)(ye)績情況，并對(dui)業(ye)(ye)績好的業(ye)(ye)務給予一定獎勵。
4、甲(jia)方(fang)每(mei)月定(ding)期(qi)以(yi)現金形式支付乙方(fang)薪酬；甲(jia)方(fang)的薪酬發放日為(wei)每(mei)月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1）每天(tian)10小時(shi)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可(ke)以根據工作需要自行合理安(an)排工作時(shi)間，甲方根據需要可(ke)以隨(sui)時(shi)要求乙方回公(gong)司(si)安(an)排工作。原則上(shang)每周必(bi)須回公(gong)司(si)參加周例會，因特殊情況不能參加的，必(bi)需提前一天(tian)向公(gong)司(si)負(fu)責人請假。
2）每月有(you)三天(tian)休息，超出(chu)三天(tian)按每天(tian)基本工(gong)(gong)資(zi)費用(yong)扣除(chu)。事假必須提前(qian)一(yi)天(tian)向(xiang)公(gong)司(si)(si)負責人請假，否則(ze)按曠工(gong)(gong)處理。非推廣期不(bu)需要出(chu)差的，則(ze)在(zai)公(gong)司(si)(si)正常(chang)上班，上班時(shi)間為9：00～18：00，負責與客戶日常(chang)聯絡等工(gong)(gong)作(zuo)。
2、差旅費用：公司負(fu)責(ze)每個(ge)業務員推(tui)廣費用，車(che)費實銷實報（需注明所到地方及出(chu)差成效(xiao)），餐費按(an)15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方(fang)要遵守甲方(fang)制(zhi)定的(de)公司規章制(zhi)度，服從甲方(fang)的(de)管理(li)與(yu)工作(zuo)安排(pai)。甲方(fang)有權對乙方(fang)執(zhi)行(xing)情(qing)況進行(xing)督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wu)(wu)為乙(yi)方開展業務(wu)(wu)工(gong)作創造相(xiang)應的條件和支持，乙(yi)方不得以公司(si)的名義從(cong)事任何與本職(zhi)業務(wu)(wu)無關一切活(huo)動，凡由此(ci)產生的一切后果公司(si)不承擔任何責(ze)任，全部由本人自負。
3、乙在(zai)簽訂本(ben)(ben)合同前必須提供本(ben)(ben)人(ren)(ren)身份證和本(ben)(ben)人(ren)(ren)家庭戶口簿復印件交付公(gong)司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方(fang)因簽(qian)訂合同時所依據的(de)客觀情況發生變化(hua)，或者乙方(fang)因個(ge)人原因，要求變更本合同條款的(de)，必(bi)須提前七日書面通知對(dui)方(fang)，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致后，可以(yi)變更本合同的(de)相關內(nei)容。變更勞(lao)動(dong)合同，雙(shuang)方(fang)應簽(qian)訂《附加協(xie)議(yi)書》。
2、嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊(bi)或泄(xie)露商業秘密，給(gei)公司(si)的(de)利益造成重(zhong)大損害并經查(cha)實的(de)甲(jia)方有(you)權解除合同(tong)。
3、乙方不能勝任工作(zuo)，連續二(er)個月未給(gei)公(gong)司帶來任何(he)業績的甲(jia)方有(you)權(quan)解除合同(tong)。
4、甲方(fang)不(bu)按本協議規定支付勞動報(bao)酬或(huo)提供勞動條件(jian)的乙方(fang)有權解除合同。
除(chu)本(ben)合(he)(he)同另(ling)有規定外，任何一方解除(chu)或(huo)終(zhong)止本(ben)合(he)(he)同，需(xu)提前(qian)三十(shi)日通(tong)知對方，如通(tong)知時間不足的，應當按(an)相差(cha)的天(tian)數，以解除(chu)或(huo)終(zhong)止合(he)(he)同前(qian)一個月乙(yi)方的日平均工作為(wei)標準(zhun)，支付賠償金(jin)給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名(ming)）： 年 月(yue) 日
乙方（簽(qian)名）： 年 月(yue) 日
員工勞動合同2
甲方(fang)(用(yong)人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(職工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身(shen)份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
甲方(fang)因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外(wai)地職工的規(gui)定(ding)，招收乙方(fang)。雙方(fang)根據有關勞動管理規(gui)定(ding)，按平等自愿、協商一致的原則(ze)，簽定(ding)本合(he)同，以明確雙方(fang)權利、義務，并共同遵(zun)守執行。
一、合同期限
(一(yi))本合(he)同期限(xian)不得(de)超過一(yi)年。
(二)本合同自XXXXXX年(nian)XXXXXX月(yue)XXXXXX日(ri)起至XXXXXX年(nian)XXXXXX月(yue)XXXXXX日(ri)止。(其中頭XXXXX天(tian)為試用期)
(三)本合同(tong)甲(jia)乙雙方各存XXXXX份，鑒證時還需交鑒證機構XXXXX份。
二、工(gong)作任務和崗位
(一(yi))乙方工作(zuo)崗位(工種(zhong))XXXXXXXXX。
(二(er))乙方完(wan)成甲(jia)方正(zheng)常安排(pai)的生產(工作)任務。
三、勞動時(shi)間與休假(jia)
(一(yi))甲方(fang)實行國家規定的(de)每(mei)日工作XXXXX小(xiao)(xiao)時，平均每(mei)周工作不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時的(de)工時制度(du)。甲方(fang)因生產(chan)、工作需要可安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，但每(mei)個工作日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時，每(mei)月累計不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時;確需加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)必須經乙方(fang)和工會(hui)同意。
四、勞動報酬
(一)甲方執行本市(shi)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準規定，保證乙方的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標準不得低于本市(shi)新規定的(de)(de)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準。
(二)乙(yi)方工資形(xing)式、標準：
1、乙方的工(gong)資形式：XXXXXXXXX;
2、乙方的工(gong)資(zi)標準：XXXXXXXXX元/月(或(huo)XXXXXXXXX元/時);
3、乙方(fang)月工資收入，由甲(jia)方(fang)按本單(dan)位工資管理(li)制度(du)，根據乙方(fang)工作成(cheng)績、出勤和紀(ji)律情況，考核發放。
(三)甲方每(mei)月XXXXXXXXX日(ri)如期(qi)發放工(gong)資(zi)。如超過規定日(ri)期(qi)的，從第六(liu)日(ri)起(qi)，甲方每(mei)天按拖欠工(gong)資(zi)額XXXXX%賠償(chang)乙方。
(四)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班加點，無法安排補休的(de)，按國(guo)家規(gui)定(ding)發給(gei)加班工資(zi)。
(五(wu))非(fei)因乙方原因所致的停(ting)工、停(ting)產，甲(jia)方按國(guo)家、省、市規定給予(yu)乙方停(ting)工待(dai)遇。
五、保險待遇
(一(yi))乙(yi)方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一(yi)次(ci)性發(fa)給其家屬(shu)喪葬補助費、撫恤(xu)金。如有供養(yang)直系親屬(shu)的，一(yi)次(ci)性計發(fa)撫恤(xu)金。
(二)乙(yi)方因工負傷(shang)、患職業病所享受的有(you)關(guan)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工(gong)傷(shang)生活費等待遇，按本市工(gong)傷(shang)保險有關(guan)規定支付;
2、合同期滿，且(qie)已醫療(liao)終結后，經指定(ding)醫院診斷，市(shi)、縣(市(shi))醫務勞動鑒定(ding)委員會確認為(wei)殘廢的，按本市(shi)工(gong)傷保(bao)險(xian)有關(guan)規定(ding)，一(yi)次性計(ji)發相應的殘廢保(bao)險(xian)待遇。
(三(san))發給一次性各項(xiang)工傷保險費(fei)后，甲(jia)乙雙方工傷保險關系即行(xing)終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停(ting)工醫療期(qi)限，由甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)在本單(dan)位工作(zuo)時間，按國家規定和本單(dan)位制度確定;
2、醫療期(qi)內的醫療待(dai)遇，與甲方(fang)的合同制(zhi)職工相同;
3、傷病(bing)假(jia)期間(jian)，由企業酌情發給生活(huo)費XXXXXXXXX元。
(五)乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)病或非因(yin)工死亡(wang)，按甲方(fang)統一標(biao)準酌情發給乙(yi)(yi)方(fang)家屬喪葬補助費元和一次性優撫金XXXXXXXXX元。
(六)企業應為(wei)乙方(fang)辦理繳納工(gong)傷保(bao)險基金手續(xu)。
六、勞動保護
七、勞動(dong)紀律(lv)及獎懲
乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制定的各項規章(zhang)制度(du)，甲方(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)履行制度(du)的情(qing)況進行檢查、督促、考核和(he)獎懲。
八、變更、解除、終(zhong)止勞動(dong)合同
(三)有下列情況之(zhi)一(yi)的，甲方可解(jie)除勞動合同：
1、乙(yi)方無正當(dang)理由(you)屢次不能(neng)完成合同所規定的(de)(de)生產工作任務的(de)(de);
2、乙方非因工(gong)傷病醫療期滿，且不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作的;
3、乙方有(you)違法違紀行為(wei)按國家及甲方依法制定的有(you)關規定應予辭退的;
4、甲方生(sheng)產經(jing)營情況發生(sheng)變化(hua)，不能繼續履行(xing)勞動合(he)同(tong)的，但須征求工(gong)會(hui)意見并向勞動行(xing)政部門(men)報告。
(四)有下(xia)列(lie)情況之(zhi)一的，乙(yi)方可以隨時(shi)解(jie)除勞動合同(tong)：
1、經(jing)國家有關部門確認，甲方勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙方身(shen)體健康(kang)的;
2、甲方不能(neng)按勞動合同規定支付勞動報(bao)酬(chou)的;
3、甲方(fang)不能(neng)履行勞(lao)動合(he)同，嚴(yan)重違反國家(jia)政策(ce)、法規，侵害乙方(fang)合(he)法權益的。
(五)有下(xia)列情況之一，甲(jia)方不得解除勞動(dong)合同：
1、乙方患職業病(bing)或因工負傷(shang)在醫療(liao)終結前(qian)或合同期內(nei)的;
2、乙方患(huan)病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖(sui)滿仍(reng)住院治療的;
3、職工在享(xiang)受法定假(jia)期間(jian)的;
(六)經濟補償(chang)金按國家和廣州市(shi)規定(ding)執(zhi)行。
(七)按本合同第八條(tiao)第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性(xing)醫療(liao)補助費XXXXXXXXX。
(八)若(ruo)本合同終(zhong)止或解除，乙方應將甲方交給乙方使(shi)用、保管的(de)物品、工具等如(ru)數交還(huan)甲方，如(ru)有遺失應予賠償(低(di)值易(yi)耗品除外)
(九(jiu))甲、乙任何一方解除勞(lao)動合(he)同(tong)，必須以(yi)書面形式提前(qian)XXXXX天通(tong)知對方，但(dan)在試用期內(nei)，以(yi)及符合(he)第(di)八(ba)條第(di)(三)款(kuan)3項、第(di)(四)款(kuan)情形之一的，可以(yi)隨(sui)時(shi)(shi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。解除勞(lao)動合(he)同(tong)的通(tong)知應(ying)包括原(yuan)因、依(yi)據及生效(xiao)時(shi)(shi)間等內(nei)容(rong)。
甲方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系(xi)電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系(xi)電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月(yue)XXXXX日(ri)(ri)XXXXXXXXX年XXXXX月(yue)XXXXX日(ri)(ri)
員工勞動合同3
甲(jia)方（用人單位）：
乙方：
根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自愿，協(xie)商(shang)一致，誠實信用的原則，訂立本勞(lao)動(dong)合(he)同（以下(xia)簡(jian)稱合(he)同），共同遵(zun)守。
一、合同期限和工作內容：
第一條：本合同(tong)期限為 年，自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。試(shi)用期從 年 月(yue) 日(ri)(ri)至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。
第二條(tiao)：乙方應按(an)照甲(jia)方的規(gui)章制度，按(an)時(shi)完成規(gui)定(ding)的崗位工作任務，達到規(gui)定(ding)的質量標準。
二、工作時間
第三條(tiao)：甲方根據(ju)乙方工(gong)作(zuo)崗位需要，實行標準工(gong)時制(zhi)，即每日工(gong)作(zuo)時間為(wei) 小時。
第(di)四條(tiao)：中午 點(dian)至 點(dian)，下午 點(dian)至 點(dian)。勞(lao)動用(yong)工合同書第(di)五條(tiao)：甲方為(wei)乙方提供(gong)政治思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛(wei)生及有關規章制度的教育和(he)培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙方(fang)完成(cheng)合同(tong)及規章制度的崗(gang)位責任工作任務后(hou)，甲方(fang)每月(yue)支付給乙方(fang)基(ji)本(ben)工 資 元(yuan)(yuan)(yuan)，正式上崗(gang)后(hou)每月(yue) 天 休，全勤(qin)獎 元(yuan)(yuan)(yuan)，工齡獎每年(nian) 元(yuan)(yuan)(yuan)。
四、規章制度
第七條(tiao)：遲到、脫崗 分鐘以上(shang)，以 論處，員工遲到一次扣除(chu)(chu) 元。月累計 次，按扣除(chu)(chu) 處理(li)， 一次扣除(chu)(chu)三天(tian)并扣除(chu)(chu) 。連續曠工 或月累計 次以上(shang)甲(jia)方給(gei)予(yu)開(kai)除(chu)(chu)處理(li)；開(kai)除(chu)(chu)處理(li)的員工， 不給(gei)予(yu)退還。
第八條：以上條款內(nei)容甲乙雙(shuang)方在簽署本(ben)合同(tong)前，均應事(shi)先仔(zi)細(xi)閱讀(du)，并仔(zi)細(xi)了解(jie)本(ben)合同(tong)內(nei)容。本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，雙(shuang)方簽字后(hou)即(ji)可生效。
甲方：
法(fa)定(ding)代表(biao)人（主要負責人）： 戶籍(ji)地(di)址：
身(shen)份證號碼： 住所：
聯系電話：
乙方：
法定代表(biao)人： 戶籍地址：
身份證號(hao)碼(ma)： 住所(suo)：
聯系電話：
簽訂(ding)日期： 年 月 日
員工勞動合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞動法》、《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞民(min)(min)法典》和國家及省的有(you)關(guan)規定(ding)，甲乙(yi)雙方(fang)按照合(he)法、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的原則(ze)訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)。
一、勞(lao)動合同期限
（一）合(he)同(tong)期(qi) 雙方同(tong)意按(an)以下第 種方式確定本合(he)同(tong)期(qi)限：
1、固(gu)定(ding)期限：從________年____月____日止。
2、無固定期限：從月
3、以完(wan)成(cheng)(cheng)一定工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)為期限：從(cong)至 工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)(cheng)時止。該工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)(cheng)的標志(zhi)為 。
（二）試用期 雙方同意按以下(xia)第 種(zhong)方式確定(ding)試用期（試用期包含在(zai)合同期內）：
1、無試用期。
2、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)從(cong)月(yue)(yue)日起至日止。 （勞(lao)動合同期(qi)限(xian)(xian)三個(ge)月(yue)(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)________年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過一個(ge)月(yue)(yue)；勞(lao)動合同期(qi)限(xian)(xian)在________年(nian)以上(shang)不(bu)滿(man)________年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過二個(ge)月(yue)(yue)；________年(nian)以上(shang)固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)(xian)和無固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)(xian)的勞(lao)動合同，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)超過六個(ge)月(yue)(yue)。）
二、工作內(nei)容(rong)和工作地點
（一）乙方的工作部門為 ______________ ， 崗(gang)位（管理技術(shu)崗(gang)位或(huo)生產操作崗(gang)位）為 ____________ ， 職務（或(huo)工種(zhong)）為 ______________。
（二(er)）乙方的工作任(ren)務或職責是(shi) _______________ _______________。
（三）乙方的工作地點為 _______________。
（四）甲方在合同(tong)期內因(yin)生產經(jing)營需要或其他(ta)原因(yin)調整乙方的(de)(de)(de)工作崗(gang)位，或派乙方到本(ben)合同(tong)約定以外的(de)(de)(de)地點、單位工作的(de)(de)(de)，應協(xie)商一致并按變更本(ben)合同(tong)辦理，雙方簽(qian)章確認的(de)(de)(de)協(xie)議(yi)書(shu)作為(wei)本(ben)合同(tong)的(de)(de)(de)附件。
三、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即(ji)每日(ri)工作天，每周(zhou)至少(shao)休息(xi)一天。
2、不定(ding)時(shi)工(gong)作制，即(ji)經(jing)勞動保障部門(men)審批，乙方所在崗位實行(xing)不定(ding)時(shi)工(gong)作制。
3、綜(zong)(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制，即經勞動(dong)保障(zhang)部門(men)審批，乙方所在崗位實行以總工(gong)時 小時的綜(zong)(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。
（二）甲方因(yin)生產（工作）需要，經與工會(hui)和乙方協商后(hou)可(ke)以延長(chang)(chang)工作時(shi)間。除《勞動法》第四十二條規定(ding)的情(qing)形外，一(yi)般每日不得(de)(de)超(chao)過一(yi)小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長(chang)(chang)每日不得(de)(de)超(chao)過三小(xiao)時(shi)，每月不得(de)(de)超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)。
（三(san)）甲(jia)方按規定(ding)給予乙方享受法定(ding)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)日、年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)(jia)期，并(bing)應按本合同約定(ding)的(de)工資(zi)標準支付工資(zi)。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時(shi)間(jian)的工資按(an)下列(lie)第 種形(xing)式執行，并(bing)不得低于當地最低工資標準。
1、計時工資：
（1）乙方正常工作(zuo)時間工資按 執(zhi)行，初始工資額(e)為(wei) 元月或 元時；
（2）乙方(fang)試用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元月（試用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得(de)低于甲(jia)方(fang)相同崗位(wei)最低檔工(gong)(gong)資(zi)(zi)或者本合(he)同約定工(gong)(gong)資(zi)(zi)的百分之八十，并不(bu)得(de)低于甲(jia)方(fang)所在地(di)的最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準）；
2、計件工資(zi)：
（1）計件單(dan)價 ；
（2）勞動定(ding)額(e) （確定(ding)的勞動定(ding)額(e)原則上應當使本單位(wei)同崗位(wei)百(bai)分之七十以上的勞動者(zhe)在法定(ding)勞動時間內能夠完成(cheng)）；
3、其他形式(shi)（如實行年薪制或(huo)者按考核(he)周期支付工(gong)資）： ________________。
4、甲方(fang)根據本(ben)單位的(de)生產經營(ying)狀況(kuang)、物價水平和(he)(he)政府頒(ban)布的(de)工資增長指導線等情況(kuang)，依法(fa)(fa)確定本(ben)單位的(de)工資分(fen)配制度。經甲乙雙方(fang)協(xie)商或者以集體協(xie)商的(de)形式(shi)，依法(fa)(fa)確定工資正常(chang)增長的(de)具體辦(ban)法(fa)(fa)和(he)(he)幅度。
（二）乙方的(de)績效薪酬或獎金的(de)計發(fa)辦(ban)法為： _________________ ________________。
（三(san)）乙方(fang)的(de)津貼、補(bu)貼的(de)發放標準和辦法為： _________________ ________________。
（四）工資必須以貨幣形式支(zhi)付，不得以實物及(ji)有價(jia)證券(quan)替代貨幣支(zhi)付。
（五(wu)）甲(jia)方每月(yue)____日發放 （當月(yue)上月(yue)）工資。如遇(yu)法定休(xiu)假日或休(xiu)息(xi)日，則提前到最近的(de)工作日支付。
（六(liu)）甲方(fang)(fang)依法(fa)安排乙(yi)方(fang)(fang)延長工作時間或者在休(xiu)(xiu)息日、法(fa)定休(xiu)(xiu)假日加班的，應按《勞(lao)動法(fa)》、《____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙(yi)方(fang)(fang)休(xiu)(xiu)息日加班被(bei)安排補休(xiu)(xiu)的除外。
五(wu)、社會保(bao)險和福利(li)待遇
（一）合同期內，甲方(fang)(fang)應按(an)國家、省(sheng)和(he)本地區的(de)有關規(gui)(gui)定(ding)，依法為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)參(can)加養老、醫療、失業(ye)、工傷、生育等社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)的(de)手續，按(an)規(gui)(gui)定(ding)的(de)繳費(fei)(fei)基數(shu)和(he)繳費(fei)(fei)比例繳納應由(you)甲方(fang)(fang)承擔的(de)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)，并按(an)規(gui)(gui)定(ding)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資中代為扣(kou)繳應由(you)個人承擔的(de)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)。甲方(fang)(fang)應將為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)參(can)加社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)手續和(he)扣(kou)繳社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)的(de)情況如(ru)實告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。
（二）乙方患病(bing)(bing)或非因工(gong)負傷，甲方應按國家和地(di)(di)方的(de)規(gui)定(ding)給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及(ji)其他相關規(gui)定(ding)報銷醫療費用，并在規(gui)定(ding)的(de)醫療期內(nei)支付病(bing)(bing)假工(gong)資或疾病(bing)(bing)救(jiu)濟費，數額為(wei) 元(yuan)月（不低(di)(di)于當(dang)地(di)(di)最低(di)(di)工(gong)資標準的(de)80%）。
六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護
（一）甲方按國(guo)(guo)家(jia)____省有(you)關勞動(dong)保護規定(ding)提供(gong)符合(he)國(guo)(guo)家(jia)勞動(dong)衛生標準的勞動(dong)作(zuo)業場所，切實(shi)保護乙(yi)(yi)方在生產(chan)工作(zuo)中的安全和健康(kang)。如(ru)乙(yi)(yi)方工作(zuo)過(guo)程中可能產(chan)生職(zhi)業病(bing)危(wei)害，甲方應如(ru)實(shi)告知乙(yi)(yi)方，并按《職(zhi)業病(bing)防治法(fa)》的規定(ding)保護乙(yi)(yi)方的健康(kang)及其相關權(quan)益。
（二）甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從事的工(gong)作(zuo)崗位，按國家有關規定，發(fa)給乙方(fang)必(bi)要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方(fang)進(jin)行體檢(jian)。
（三）甲(jia)方(fang)按照國家(jia)、省和(he)當地的(de)(de)有關(guan)規定，做好女職工的(de)(de)勞動保(bao)護和(he)保(bao)健工作。
（四）乙(yi)方有權(quan)拒絕(jue)甲方的違章(zhang)指揮、強令冒險(xian)作業，對甲方及其管理人員(yuan)漠視乙(yi)方生命安(an)全和身體(ti)健(jian)康的行為，有權(quan)對甲方提出批評并(bing)向(xiang)有關部門檢(jian)舉、控告。
（五）乙方患職(zhi)業病、因工(gong)(gong)負傷或者因工(gong)(gong)死亡的，甲(jia)方應按《工(gong)(gong)傷保險(xian)條例》的規(gui)定辦理(li)。
七(qi)、合同的變更
（一(yi)）任(ren)何一(yi)方要(yao)求變更本合同的有關(guan)內(nei)容，都應以書面形式(shi)通知對方。
（二）甲方變更(geng)名稱(cheng)、法(fa)定代表人、主要負(fu)責(ze)人或者(zhe)投資人等事項，不影響本合(he)同的履行。
（三(san)）甲方發生合(he)并或者分立(li)等情況，本(ben)合(he)同(tong)繼(ji)續有效(xiao)，由承繼(ji)甲方權利(li)和義(yi)務的單位繼(ji)續履行(xing)。
（四）甲(jia)乙雙(shuang)方經協商一致，可以變更本合同，并辦理(li)書(shu)面變更手(shou)續(xu)。變更后的勞動合同文本由甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一份。
八、合(he)同的解除和終止(zhi)
（一）解除
1、經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲(jia)方提(ti)出解除本合同的，應按規定支付經(jing)濟補償。
2、有(you)下列情形之一(yi)的，甲方可以解除本合同(tong)：
（1）乙方(fang)在試(shi)用期內被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的；
（2）乙方(fang)嚴重違反(fan)甲方(fang)規章制(zhi)度的；
（3）乙(yi)方嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大(da)損(sun)害的；
（4）乙方同時與其他(ta)用人單位建立勞(lao)動關系，對完成(cheng)(cheng)甲方的工作任務造(zao)成(cheng)(cheng)嚴(yan)重影(ying)響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）乙(yi)方以欺詐、脅迫(po)的手段(duan)或(huo)者(zhe)乘人之危，使(shi)(shi)甲方在違(wei)背真實(shi)意(yi)思的情況(kuang)下訂立或(huo)者(zhe)變更勞動合(he)同致使(shi)(shi)本合(he)同或(huo)者(zhe)變更協議無效(xiao)的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
（7）乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期(qi)滿后不能從事本合同約定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，也不能從事由甲方另行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；
（8）乙方(fang)不能勝(sheng)任工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗(gang)位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作的(de)；
（9）本(ben)合同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同無法履行，經雙方(fang)協商未能(neng)就變(bian)更(geng)本(ben)合同達成協議的； 甲方(fang)按(an)照第
（7）、
（8）、
（9）項規定解除本合(he)同的，需提前____日(ri)書面通知(zhi)乙方（或者額外支付(fu)乙方一(yi)個月工資），并(bing)按(an)規定向乙方支付(fu)經濟補償，其中按(an)第
（7）項(xiang)解除本合同(tong)并符合有關規定的還需支(zhi)付乙方(fang)醫療補助費。
3、有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，甲方在履行規定程序后，可以(yi)裁減人員，并按規定支(zhi)付經濟補償：
（1）甲方(fang)依照企業破(po)產法規定(ding)進(jin)行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重(zhong)困難(nan)的；
（3）甲方(fang)轉產(chan)、重大技術(shu)革新(xin)或者經營方(fang)式(shi)調(diao)整(zheng)的；
（4）其他因(yin)勞動合同訂立(li)時所依據(ju)的客觀經濟情況發生重大變(bian)化，致使本合同無法履行(xing)的。
4、乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同，應當提前____日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)；在試用期(qi)內(nei)的，提前____日通知(zhi)甲方(fang)(fang)。 有下列情(qing)形之一的，乙(yi)方(fang)(fang)可以解除本合同，甲方(fang)(fang)應按規定(ding)支付(fu)經濟補償(chang)：
（1）甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的(de)；
（2）甲方未(wei)及時足額(e)支付勞動報酬的(de)；
（3）甲方未依法為乙方繳納(na)社會保險(xian)費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損(sun)害乙(yi)方權益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使(shi)乙方在違背真(zhen)實意思(si)的(de)情況下(xia)訂立或者變更本(ben)合同，致(zhi)使(shi)本(ben)合同或者變更協(xie)議無效的(de)；
（6）甲(jia)方(fang)免除(chu)自己的(de)法(fa)定責(ze)任、排(pai)除(chu)乙(yi)方(fang)權利，致使本(ben)合同(tong)無(wu)效(xiao)的(de)；
（7）甲方(fang)違反(fan)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)強制性(xing)規(gui)定，致使本(ben)合同無效的；
（8）甲方(fang)以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法(fa)限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強迫乙(yi)方(fang)勞動，或(huo)者(zhe)違章指揮、強令冒險作業(ye)危及乙(yi)方(fang)人身安全的(de)；
（9）法律、行(xing)政(zheng)法規規定乙方可以解除勞動(dong)合同(tong)的其(qi)他情形。 甲方有上述第
（8）項(xiang)情形的，乙方可以立即解(jie)除勞動合同，不需(xu)事(shi)先告知用人(ren)單位。
5、有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不得依據《勞民法典》第四十條、第四十一(yi)條的規定解除(chu)本合同：
（1）乙(yi)方從事接觸職業(ye)病(bing)(bing)危害作業(ye)未進(jin)行離(li)崗前(qian)職業(ye)健康檢查，或(huo)者疑似職業(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人在診(zhen)斷或(huo)者醫學觀(guan)察期間的；
（2）乙方(fang)在本(ben)單(dan)位患(huan)職業(ye)病或者因工負傷并被確(que)認(ren)喪(sang)失或部分(fen)喪(sang)失勞動能力的；
（3）乙方患病(bing)或者(zhe)非因(yin)工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職(zhi)工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；
（5）乙方在本(ben)單位連續工作滿________年(nian)(nian)，且距(ju)法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡不足________年(nian)(nian)的；
（6）法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。
（二）終止
1、本合同(tong)期滿或(huo)法定終止條件出現(xian)，本合同(tong)即行終止。
2、本合同(tong)因下列(lie)情形之一終止的(de)，甲方(fang)應當按規(gui)定(ding)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經濟補償(chang)：
（1）除甲方(fang)維(wei)持(chi)或者提高(gao)勞(lao)動合同(tong)約定(ding)條件續訂勞(lao)動合同(tong)，乙方(fang)不同(tong)意續訂的情形外，勞(lao)動合同(tong)期滿的；
（2）甲方被依(yi)法(fa)宣告破產的；
（3）甲(jia)方(fang)被吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責(ze)令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方(fang)決(jue)定提前解散的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有(you)第(di)八條第(di)
（一(yi)）項第5點情(qing)形之一(yi)，合同期(qi)滿的(de)，甲方(fang)應當續(xu)延乙(yi)方(fang)合同期(qi)至相應的(de)情(qing)形消失時終止。但乙(yi)方(fang)在甲方(fang)患職業病(bing)或(huo)者因工(gong)負傷(shang)并被(bei)確認喪(sang)失或(huo)者部分喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的(de)勞(lao)動合同的(de)終止，按照國家____省有關工(gong)傷(shang)保(bao)險的(de)規定執行。
（三）甲方違法(fa)解(jie)除(chu)或者終(zhong)止本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，乙方要求繼續履(lv)行本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，甲方應當繼續履(lv)行；乙方不要求繼續履(lv)行本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)或者本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)不能繼續履(lv)行的(de)，甲方應按規(gui)定的(de)經(jing)濟補償標準(zhun)的(de)二倍支付乙方賠償金。
（四）合(he)同解除或(huo)(huo)者(zhe)終止的(de)手(shou)續(xu) 甲方(fang)應當在解除或(huo)(huo)者(zhe)終止本合(he)同時(shi)出具解除或(huo)(huo)者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同的(de)證明(ming)，并在____日內為(wei)乙方(fang)辦理(li)檔案和社會保險關系轉移手(shou)續(xu)。
九(jiu)、調(diao)解與仲裁 雙方履(lv)行本合同(tong)如(ru)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)先協商解決；不(bu)(bu)(bu)愿協商或協商不(bu)(bu)(bu)成的，可(ke)以向甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解機構申(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解無效的，可(ke)在(zai)法(fa)定仲裁時效內向有管轄權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁；也可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。對(dui)仲裁裁決不(bu)(bu)(bu)服(fu)的，可(ke)在(zai)法(fa)定期限內向人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴(su)訟。
十、服(fu)務(wu)(wu)(wu)期與(yu)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制 （乙(yi)方違(wei)反(fan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)，應(ying)當按照約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方支付(fu)(fu)違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)金數(shu)額不得超過(guo)甲(jia)(jia)(jia)方提供的(de)培(pei)訓費用，并(bing)不得超過(guo)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期尚(shang)未(wei)履(lv)行(xing)部分應(ying)分攤的(de)培(pei)訓費用） （乙(yi)方負有(you)保密(mi)義務(wu)(wu)(wu)的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方可與(yu)其約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制，并(bing)約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)在解(jie)除或(huo)者終止本(ben)合(he)同后，在競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制期限(xian)內按月給予乙(yi)方經濟補償。乙(yi)方違(wei)反(fan)競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)，應(ying)當按照約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方支付(fu)(fu)違(wei)約(yue)金。競(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制的(de)人(ren)員(yuan)僅限(xian)于甲(jia)(jia)(jia)方的(de)高(gao)級(ji)管理人(ren)員(yuan)、高(gao)級(ji)技術人(ren)員(yuan)和其他負有(you)保密(mi)義務(wu)(wu)(wu)的(de)人(ren)員(yuan)。解(jie)除或(huo)者終
（一）如(ru)甲方為乙方提供專項培(pei)訓(xun)費用，對其進行(xing)專業技術培(pei)訓(xun)，雙方作(zuo)如(ru)下約定(ding)：
（二）如乙方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)和(he)與知(zhi)識產權相關的(de)保密(mi)事項，雙方(fang)(fang)作如下約定：止本合同后的(de)競(jing)業限制期限不得超過________年。）
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國(guo)家(jia)和地方(fang)有(you)關政策規(gui)定(ding)辦理。在合同期內，如本合同條款與國(guo)家(jia)、省有(you)關勞動管理新規(gui)定(ding)相抵(di)觸的(de)，按新規(gui)定(ding)執行(xing)。
（二）下列文件規定為本(ben)合同附件，與本(ben)合同具有(you)同等效力(li)：
（三）雙(shuang)方(fang)約定（內容不(bu)得違反法律法規(gui)(gui)及(ji)相(xiang)關(guan)規(gui)(gui)定，可另(ling)加(jia)雙(shuang)方(fang)簽名或蓋章(zhang)的附頁）： ________________
甲方：（蓋(gai)章） 乙方：（簽名或(huo)蓋(gai)章）
法定代表人：
（或委(wei)托代理人(ren)）________年(nian)____月(yue)____日________年(nian)____月(yue)____日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證(zheng)日期：________年(nian)____月____日
員工勞動合同5
甲方(用(yong)人(ren)單(dan)位或受(shou)委托的項(xiang)目部)：_______________
地址：_______________
聯系電(dian)話：_______________
乙方(姓名(ming))：_______________
性別：_______________
身份(fen)證號碼(ma)：_______________
現住址：_______________
甲乙(yi)雙方依照國(guo)家和本省(sheng)勞動法律法規建立勞動關(guan)系，履行相應的權(quan)利和義務，并對有關(guan)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足___個月(yue)時(shi)間的(de)用(yong)(yong)工：從_________年______月(yue)___日至_________年______月(yue)___日(不設試用(yong)(yong)期)。
2、完成一(yi)定工作任(ren)務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終(zhong)止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作(zuo)地點(dian)：_______________
從事(工(gong)種)：_______________
數(shu)(質)量要求(qiu)：_______________
三、勞動報酬
1、工資(zi)計算方(fang)式：
(1)計時(每(mei)天或(huo)每(mei)月(yue)工資標準)
(2)計量(liang)(件(jian))(單價數量(liang))
2、工(gong)資(zi)支付方(fang)式：不得低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準。按月支付資(zi)的，每(mei)月人(ren)民幣___元;按工(gong)作進度支付工(gong)資(zi)的預付___‰，計(ji)人(ren)民幣___元，余(yu)款待任務(wu)完成后全部付給甲方(fang)，應制作工(gong)資(zi)發放花(hua)名冊，并由乙方(fang)本(ben)人(ren)簽(qian)字或(huo)書面委托他(ta)人(ren)代簽(qian)，領取工(gong)資(zi)。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依(yi)法為乙方辦理人身意外傷(shang)(shang)害保(bao)險或(huo)工傷(shang)(shang)保(bao)險，其中每(mei)月繳納的工傷(shang)(shang)保(bao)險費計___元。
五、其他
本合同(tong)(tong)自簽訂之日起生效，合同(tong)(tong)一(yi)式(shi)___份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)___份(fen)。
甲方(簽(qian)章)：_______________
乙(yi)方(簽(qian)章(zhang))：_______________
_________年______月___日(ri)
_________年______月___日
員工勞動合同6
甲、乙雙方(fang)遵循合法公平、平等自愿、協(xie)商一(yi)致、誠實信(xin)用的原則，簽訂(ding)本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
甲(jia)方(用人單位)名稱(cheng)：
法定代(dai)表人、主(zhu)要負責(ze)人或委托代(dai)理人
單(dan)位類型私營企(qi)業(ye)
組織(zhi)機構代碼(ma)證號
聯系方式及電話
乙方(fang)(勞動者)姓名
性別國籍護照號碼
聯系方式及(ji)電話xxxxxxxxxx
二、勞動合同期限
期(qi)限為____年(nian)____月__日(ri)止。
三、工作內容和工作時間甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事副總工程師崗位工作，
工作(zuo)(zuo)內容：汽車車身焊接夾(jia)具的(de)設計及管工作(zuo)(zuo)地點(dian)：上海
工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間制度：乙方每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)8小時(shi)(shi)，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)40小時(shi)(shi)，每周(zhou)休息日為周(zhou)六、周(zhou)日
四、勞動報酬
乙方的工資(zi)標準為RMB24,000.00元/月(yue)
其他福利待遇：
甲方應(ying)于(yu)每月(yue)30日(ri)前以貨幣或轉(zhuan)帳形式足額支付乙方工(gong)資。如遇節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，應(ying)提前到最近的工(gong)作日(ri)支付。
五、勞動合同的解除和終止
乙(yi)方(fang)應遵守中國政府的法(fa)律、法(fa)令、有關規定和甲方(fang)的工(gong)作制(zhi)度(du)，工(gong)作期間如果乙(yi)方(fang)違犯中國政府法(fa)令，甲方(fang)有權提(ti)出解聘;乙(yi)方(fang)因健(jian)康原因，經醫生證明連續病休(xiu)15工(gong)作日后仍不(bu)能繼(ji)續工(gong)作，甲方(fang)有權提(ti)出提(ti)前(qian)終止合同。
乙方(fang)提前30日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)，可以(yi)解除本(ben)合同。乙方(fang)在試用期內提前3日(ri)通(tong)知甲(jia)方(fang)，可以(yi)解除本(ben)合同。
甲乙(yi)雙方約定的其(qi)他事項：______________________________________
甲乙雙方在(zai)本合(he)同的(de)執行中如有爭(zheng)議(yi)，可(ke)協商解決。
甲方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________法定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同7
公司名稱:北京呂德黃金養殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經濟技術開發區南工業區16號
法定代表人:
乙方:
姓名:性別:國籍(ji):教育程度:
出生日(ri)期(qi):身(shen)份證(zheng)號:
突出地址:
賬戶位置:郵(you)政編碼:
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》及(ji)其他相關行政法規，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協商，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，并遵守本合同(tong)所(suo)列(lie)條款。
第一條合同期限
1.合(he)同有效期(qi):從___年___月(yue)___日到___年___月(yue)___日，合(he)同到期(qi)，雇傭關系自然終止。
2.經雙方同意(yi)，本合同可在(zai)到期(qi)前(qian)一個月續簽。
3.本合同(tong)期滿(man)后(hou)，任何一方(fang)如認為不再續約，應在本合同(tong)期滿(man)前一個月書面通知(zhi)對(dui)方(fang)。
第二條工作
1.乙方同意根據甲方工作需要上崗，以甲方利(li)益為基礎，高效完成(cheng)工作任(ren)務。
2.甲方有權根據工(gong)作需要(yao)和乙方的業務、工(gong)作能力和業績調整乙方的崗位(wei)。
第三條工作條件和勞動保護
1.公司實行(xing)8小時工作(zuo)制(zhi)(不含(han)用餐和白(bai)天休息時間(jian))，但(dan)由(you)于服務(wu)、根據(ju)行(xing)業的特殊(shu)性，可以根據(ju)工作(zuo)需要實行(xing)不定期工作(zuo)制(zhi)。
2.甲(jia)方應為(wei)乙方提供(gong)必(bi)要的工(gong)作(zuo)條件，制(zhi)定相(xiang)應的工(gong)作(zuo)規范、管理(li)規范及各項制(zhi)度和(he)標準，并根據(ju)國家相(xiang)關(guan)規定和(he)北京市的.相(xiang)關(guan)做(zuo)法，為(wei)乙方提供(gong)理(li)想(xiang)的物質條件和(he)工(gong)作(zuo)環境。
第四條工作報酬和(he)待遇
1.乙(yi)方在甲方工作期(qi)間任職(zhi)，工資為(wei)人(ren)民幣/月。其中(zhong)，人(ren)民幣為(wei)崗位工資，人(ren)民幣為(wei)福(fu)利待遇(含保險)。
2.乙(yi)方享受綠德(de)金公司規定的相關福利待(dai)遇(yu)。
3.甲方(fang)確(que)定每月的哪一天為(wei)工(gong)資支(zhi)付日(ri)。如無重(zhong)大節假日(ri)，甲方(fang)不(bu)得無故拖欠乙方(fang)工(gong)資。重(zhong)大節日(ri)可以(yi)延期(qi)。
第五條(tiao)工作紀律、獎懲和商業秘密
1.甲方(fang)有(you)權根據經營管(guan)理(li)的需要(yao)，制(zhi)定甲方(fang)的內部規(gui)章(zhang)制(zhi)度和工(gong)作紀律(lv)。如乙方(fang)違反工(gong)作紀律(lv)和甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)可根據公司規(gui)章(zhang)制(zhi)度進行(xing)處罰，直至解除本合同。
2.甲方(fang)可(ke)根據乙方(fang)的工(gong)作成績和貢(gong)獻給予獎勵。
3.乙(yi)方不得擅自披露或(huo)轉(zhuan)讓甲方的商業(ye)信息(xi)、財務信息(xi)、技術資料(liao)及其他商業(ye)秘密。勞(lao)動合同終(zhong)止或(huo)解除后，所有(you)(you)與甲方商業(ye)活動有(you)(you)關的材料(liao)均應提(ti)交給本部門或(huo)下屬部門備案。
4.乙方離開用人單位后的(de)任(ren)何時候(hou)，不得非法使(shi)用甲(jia)方的(de)經營管理(li)信息和資料，不得侵犯甲(jia)方的(de)經濟權益，否則(ze)，追究侵權責任(ren)。
第六(liu)條合同的變(bian)更(geng)、終(zhong)止和解除
1.本(ben)合(he)(he)同簽(qian)訂后，合(he)(he)同雙方必須全面履行合(he)(he)同規(gui)定(ding)的(de)(de)義務和(he)責任(ren)，任(ren)何一(yi)方不(bu)得擅自變更(geng)合(he)(he)同。確需變更(geng)時，雙方可以協商(shang)，以約定(ding)的(de)(de)具(ju)體(ti)內容為準。如協商(shang)不(bu)當，以原合(he)(he)同為準。
2.合同到期或雙方(fang)約定的合同終止條件出(chu)現時，合同自動終止。
3.有下列情形之一的(de)，本合同終止:
(一)在試(shi)用(yong)期(qi)內被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；
(2)合同到期或雙方(fang)約(yue)定的終止條件出(chu)現；
(3)乙方按公司規定(ding)自動辭(ci)職(zhi)或(huo)離職(zhi)，未按公司規定(ding)正(zheng)常上班，本合(he)同自然終止。甲方有權追究乙方在(zai)合(he)同期內的(de)法(fa)律責任；
(4)甲方被(bei)依法撤銷(xiao)、終止或解散(san)；
(5)乙方因病或自然(ran)死亡(wang)。
4.經(jing)合同雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以(yi)解除(chu)合同(tong):
(1)乙方不能勝任本職工作，未能及時(shi)完成工作任務的；
(2)嚴重(zhong)違反工作紀律或(huo)公司(si)規(gui)章制度，給公司(si)造成重(zhong)大經濟損(sun)失的；
(3)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職，營私舞弊，給公司利益(yi)造成重(zhong)(zhong)大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知勞動者。
(1)患(huan)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷醫療期(qi)滿后(hou)，不(bu)能從事原(yuan)工(gong)作，也(ye)不(bu)愿意從事甲方另行安排的適當工(gong)作的；
(2)乙(yi)方(fang)不能勝任本職工作，調整工作崗位后(hou)仍不能勝任工作的；
(三)訂(ding)立合同的(de)客觀條件發生(sheng)重大(da)變化，致使已簽(qian)訂(ding)的(de)合同無法履行，經雙方協商(shang)不能就變更合同達成協議的(de)；
(4)乙方(fang)未(wei)能履行本合同。
7.有下列情形之一的，甲方不得(de)終止或解(jie)除本合同:
(1)乙方在國(guo)家(jia)規定的醫療(liao)期限內(nei)患病(bing)或非因工負(fu)傷；
(2)乙方因工(gong)負傷，經(jing)治療確認(ren)喪(sang)失(shi)或(huo)者部分喪(sang)失(shi)勞動能力(部分喪(sang)失(shi)勞動能力的，經(jing)雙方協商(shang)一致(zhi)，可(ke)以(yi)解除合同)。
8.乙方(fang)(fang)應(ying)提前30天(tian)書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)終止(zhi)本(ben)(ben)合同，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)辦理相關(guan)手續(xu)。但在(zai)下列(lie)情況下，乙方(fang)(fang)不得解除本(ben)(ben)合同:
(1)乙方承擔(dan)甲(jia)方重大商業活動期間；
(2)乙方給甲方造成的經濟損(sun)失尚未完(wan)全處理(li)完(wan)畢。
第七條違反和解除勞動合同的(de)責任
1.本合同一(yi)經簽署，對雙方(fang)均具有法律約(yue)束力。任何一(yi)方(fang)違反本合同，應承擔(dan)違約(yue)責(ze)任，并賠償另一(yi)方(fang)因其違約(yue)而造(zao)成的經濟損失。
2.乙方在(zai)合同期限(xian)內違(wei)反合同約定提前解除勞動合同的，應向甲方支(zhi)付(fu)相當于(yu)年薪20%的違(wei)約金..
3.乙方違反合同，侵犯(fan)公司商業秘密，給甲方造成(cheng)經濟損失的(de)，應當根據損失程度(du)承擔賠償責任。
4.甲方(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)者因甲方(fang)原因訂(ding)立(li)無效勞動合(he)同(tong)(tong)，給(gei)乙方(fang)造(zao)成損害的(de)，應當按照實際損失程(cheng)度(du)承擔賠償(chang)責任。
5.如果乙方(fang)在合(he)同(tong)期限(xian)內(nei)未能遵(zun)守本合(he)同(tong)，不得(de)單方(fang)面終止合(he)同(tong)。如果乙方(fang)未經甲方(fang)同(tong)意(yi)強(qiang)行要求(qiu)解除合(he)同(tong)，甲方(fang)有權采取措施保護(hu)自(zi)己的權益:
(1)要(yao)求賠償(chang)因員工強制(zhi)解除(chu)合同而(er)造成的(de)損失；
(2)收回(hui)所有屬于甲方的財產和(he)業務(wu)信息及數據；
第(di)八條勞(lao)動爭議(yi)處理(li)及其他
1.因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，協商調解(jie)不成的，雙方應(ying)自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起30日內(nei)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)機構(gou)申請仲裁(cai)，任何一方均可直(zhi)接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)機構(gou)申請仲裁(cai)；對(dui)裁(cai)定(ding)不服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。
2.本合(he)(he)同未盡事宜，按國家有關(guan)法律法規執行，本合(he)(he)同附有甲方的下(xia)列文件:
(1)“崗(gang)位職責(ze)”
(2)承諾函
(3)責任書
(4)安全協議
3.本合同(tong)一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲(jia)方一(yi)(yi)份，乙方一(yi)(yi)份，雙方簽(qian)字(zi)后生效。
4.雙方約定的其他內容。
口:(蓋章)乙方:(簽名(ming))
代(dai)言人代(dai)表:(簽(qian)名)
簽字(zi)(zi)日期:___年___月___日簽字(zi)(zi)日期:___年___月___日
員工勞動合同8
甲(jia)方：_________
地址：_________
郵碼：_________
電話：_________
法定代表人或委(wei)托代表人：_________
職務：_________
乙方：_________
所在學校(xiao)及院(yuan)系：_________
所(suo)在專業年級：_________
性別：_________
年齡：_________
學(xue)生證號碼(ma)：_________
_________年_________月_________日(ri)
根據中華人民(min)共和(he)國(guo)有(you)關法律之規定，甲乙雙(shuang)方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。
一、實習合同期限
第一條本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________終止。
實習期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、實習內容
甲方(fang)(fang)應該在乙方(fang)(fang)實習(xi)期間，為(wei)乙方(fang)(fang)指派一到(dao)兩名實習(xi)指導(dao)老師，負責指導(dao)乙方(fang)(fang)進行實習(xi)。
甲方(fang)指派_________為乙方(fang)指導老師，指導乙方(fang)在實(shi)習期間的工作。
乙方在實習(xi)期(qi)間，應該聽從指導老師的(de)(de)安排，認(ren)真完成指定的(de)(de)任(ren)務(wu)。
乙方(fang)在(zai)實習期間，應該虛心學(xue)習，發(fa)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精(jing)神，展現浙大學(xue)子風貌。
乙方(fang)同意(yi)根據雙(shuang)方(fang)協商(shang)，在_________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第二條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)進行實習，每日(ri)工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每周(zhou)不超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙方(fang)周(zhou)至少(shao)休息(xi)兩日(ri)，甲方(fang)由于工作需要(yao)，經與和乙方(fang)協商后可(ke)以延長乙方(fang)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每日(ri)不得超1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
甲方為乙方在實習(xi)期間(jian)提供(gong)必要(yao)的勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)(sheng)產工(gong)(gong)藝流程，制(zhi)(zhi)定操作規(gui)程、工(gong)(gong)作規(gui)范和勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)制(zhi)(zhi)度及(ji)其標準(zhun)。在乙方實習(xi)期間(jian)，甲方享有對乙方在安全(quan)、衛(wei)生(sheng)(sheng)生(sheng)(sheng)產方面進行管理、保護的權利、義務。
甲(jia)方負責對乙方在正式(shi)實習前進行政治思(si)想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關(guan)規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第(di)三條乙(yi)方在實習期間(jian)，甲方是否支付乙(yi)方報酬，由(you)甲乙(yi)雙方平等協商決定。
第四條如果甲乙雙方(fang)就支(zhi)付實習期間(jian)報酬的(de)達成一致意見的(de)，甲方(fang)以每(小時/日(ri)(ri)/月)_________元的(de)標(biao)準支(zhi)付乙方(fang)報酬，工資(zi)于(每月_________日(ri)(ri)/每日(ri)(ri))統(tong)一結算(suan)。
實習期間加班時段(duan)的報酬標準參照本條前款(kuan)之(zhi)規(gui)定執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第五條甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)實習(xi)期間(jian)購(gou)買人身意外傷害保(bao)險。甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)實習(xi)期間(jian)的(de)安(an)全與保(bao)險待遇。乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)實習(xi)期間(jian)，享有同甲方(fang)(fang)(fang)臨(lin)時(shi)(shi)雇用員工(gong)在(zai)衛生、安(an)全等方(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)同等的(de)待遇及在(zai)發(fa)生損害時(shi)(shi)，同等的(de)損害補償標準(zhun)。
同(tong)時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
六、實習期間的勞動紀律
第六條乙方在實習期(qi)間應遵(zun)守(shou)(shou)甲方依法規(gui)(gui)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度；嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)勞動(dong)安(an)全衛生、生產工藝(yi)、操作規(gui)(gui)程(cheng)和工作規(gui)(gui)范；
愛護甲方的(de)財產，遵守職業(ye)道德；積極(ji)參加甲方組織的(de)培訓(xun)，提高(gao)思想覺悟和職業(ye)技能。
第七(qi)條乙方(fang)違反(fan)勞動紀律的，乙方(fang)的指(zhi)導(dao)老(lao)師(shi)，可予與教育(yu)糾正。
七、合同的變更、解除
第八條(tiao)訂立本(ben)合同(tong)所依據(ju)的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規、規章制度發生變(bian)化(hua)，本(ben)合同(tong)應變(bian)更相(xiang)關(guan)內(nei)容。
第九條訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)相關內容(rong)。
第十條經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致，本合(he)同(tong)可以解除。
八、本合同爭議處理
第十一(yi)條因履行本合同而發(fa)生的爭議(yi)，當事(shi)人雙方應本著平等(deng)、互(hu)助的精神(shen)進行協(xie)商解(jie)決，在必要時浙江大學就業指(zhi)導服務中心可以介入并(bing)提供參考解(jie)決意見。
九、其他約定
第十二條(tiao)甲(jia)乙雙方還就以下(xia)事項達成(cheng)約定：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
第十(shi)三條(tiao)本合同未盡事宜(yi)，或(huo)與國(guo)家有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。
第十四(si)條(tiao)本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(fang)(蓋章)__________________
代表人(ren)：__________________
代(dai)表人：__________________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工勞動合同9
甲方(雇方)：_________________________
乙方：_____________________
甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)在雙(shuang)(shuang)方(fang)平等自愿，協商一致下(xia)，簽(qian)訂本(ben)合同書。
一、合同期限：
本合同為(wei)固(gu)定期(qi)限(xian)合同，期(qi)限(xian)為(wei)1年。
自(zi)______年_____月(yue)(yue)_____日至________年______月(yue)(yue)______日止(zhi)。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲(jia)方根據經(jing)營工作的需(xu)要(yao)，聘用乙(yi)方在店員(yuan)崗位工作。
2、乙方(fang)經商場業(ye)務培訓，考核(he)合格后方(fang)可(ke)上崗(gang)。
3、乙方上(shang)崗前須交(jiao)納元服(fu)裝(zhuang)費(或從工資中扣除)，在解除勞動(dong)合同后，可退(tui)回服(fu)裝(zhuang)費本金，(如未(wei)滿一年離(li)職(zhi)，將(jiang)不退(tui)還服(fu)裝(zhuang)本金)。
4、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)實行_____小時工作(zuo)制(不含交接(jie)班(ban)半小時)。具體工作(zuo)時間以商場規定(ding)的營業時間為準。
5、月銷售額不(bu)能低于人民幣______萬(wan)元(不(bu)含_____萬(wan)元)。
三、勞動報酬：
1、甲(jia)方保證每月以貨幣形式向乙(yi)方支(zhi)付工(gong)資。
2、甲(jia)方根據(ju)經濟效益(yi)和乙方貢獻調(diao)整底金和提成。
3、基(ji)本工資_______+餐費_______/月、提(ti)成按銷售金額(e)____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲(jia)方為乙方提供(gong)符合國家有關勞動、職業衛生規定的營(ying)業場所。
2、乙(yi)方無故(gu)缺勤或遲到，按(an)月(yue)基本工資(zi)/當月(yue)應出勤天數(shu)進(jin)行考核。
3、乙方應端正(zheng)勞動態度，自(zi)覺遵(zun)守國家(jia)的(de)法律(lv)法規、商場及(ji)甲方制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度，執行衛生規程和安全要(yao)求，遵(zun)守職業道德，服(fu)從(cong)管理，聽從(cong)指(zhi)揮。
4、乙(yi)方違(wei)反甲方和商場(chang)各(ge)項規章制度，甲方可解除(chu)本合同并不予經(jing)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期內，乙方被證(zheng)明為不(bu)符合錄用(yong)(yong)條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度(du)(含不(bu)(bu)按規定時間到(dao)崗上(shang)下(xia)班或不(bu)(bu)假外出)，經說服無效的。
⑶乙方(fang)如在中途違約，扣除當(dang)月底金及提成(cheng)。
6、有下列情(qing)況之一的(de)，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)(fang)解除本合同。
⑴甲(jia)方拖欠發工資1月以上(shang)。
⑵乙方工作環境(jing)惡劣(lie)或危(wei)險。
五、經濟補償：
在(zai)合同(tong)(tong)期(qi)內(nei)，如(ru)果一方單獨私自解除合同(tong)(tong)的，應賠(pei)補(bu)對方。
六、合同份數
本(ben)合(he)同一式二(er)份，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一份。本(ben)合(he)同約定事項如有涂改、或非本(ben)人寫無效。
甲方：(蓋章)________
代表人：_________
電話：____________
地址：____________
乙方：(簽(qian)章)________
姓名：_________
電話(hua)：___________
地址：___________
簽訂合同(tong)日(ri)(ri)期：______年(nian)(nian)_____月_____日(ri)(ri)至_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)(ri)
員工勞動合同10
甲方(fang)：_________
乙方：_________
根據《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同(tong)法》以(yi)及(ji)相關法律、法規的(de)規定，經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方平等自愿、協商一致，共同(tong)簽訂并履行本合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合(he)同期(qi)(qi)限 合(he)同期(qi)(qi)限自(zi)________年____月(yue)____日起(qi)至________年____月(yue)____日止(zhi)。
二、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地(di)點
1、具(ju)體職責和要(yao)求。
2、乙方的(de)工作地點：本公司或甲(jia)方根據生產（工作）需要安排的(de)其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證(zheng)乙方的(de)休息權(quan)利。
2、甲方在遵守(shou)有(you)關法律法規規定(ding)的(de)前提下，可以根(gen)據工作需要安(an)排乙(yi)方加(jia)班，乙(yi)方應(ying)服從(cong)甲方的(de)統一安(an)排。
四、工資支(zhi)付
1、甲方每月以轉(zhuan)賬形式支付乙方工資(zi)，月綜合工資(zi)_________元人民(min)幣，于次月____日(ri)前發放。
2、甲乙雙方對工(gong)資的其他約定。
五、勞動保護(hu)(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)(hu)
1、甲方(fang)根據國家(jia)有關(guan)法律法規，建立(li)安全生(sheng)產制度。乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的勞(lao)動(dong)安全制度。雙(shuang)方(fang)嚴禁違章作業(ye)，防止勞(lao)動(dong)過程中的事故發生(sheng)，減少職業(ye)危害。
2、甲方(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)的(de)需(xu)要(yao)，按照國家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)的(de)規定為乙(yi)方(fang)配置和完善必要(yao)的(de)安全(quan)防護(hu)(hu)措施(shi)，發放必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用(yong)品(pin)。
六、規章制度
1、甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度，并通過(guo)有(you)效方(fang)(fang)式及時(shi)告知乙方(fang)(fang)。
2、乙方服(fu)從(cong)甲(jia)方工作管理，并(bing)嚴格遵守甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的規章制度(du)。
七、勞動(dong)合同變(bian)更、解除和終(zhong)止
1、甲(jia)乙雙方變更、解除、終止勞(lao)動合同(tong)依照(zhao)《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法》和有關法律法規執行。
2、雙方(fang)若有(you)一(yi)(yi)方(fang)要求(qiu)解除勞動合(he)同，應(ying)提(ti)前____日(ri)以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)另一(yi)(yi)方(fang)，甲方(fang)應(ying)在滿____日(ri)前出具解除勞動合(he)同證明，在此期(qi)間(jian)乙方(fang)應(ying)堅(jian)守(shou)崗(gang)位。
八(ba)、勞動(dong)爭議(yi)處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生(sheng)爭議，應(ying)協商(shang)
甲方（蓋章）_________
乙(yi)方（簽名）_________
________年(nian)____月____日
________年(nian)____月____日
員工勞動合同11
甲方(fang)（用人單位）：
用人單位：
名稱：
用人單位：
住所：
法定代表(biao)人(ren)(ren)或負責(ze)人(ren)(ren)：
乙方（勞(lao)動(dong)者(zhe)）：
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
聯系方式：
戶籍所在地：
實際居住地：
居民身份證(zheng)號碼：
甲乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)合同法》和有(you)關法律、法規、規章(zhang)規定，在遵循合法、公平(ping)(ping)、誠實信(xin)用(yong)原(yuan)則的基礎上，經平(ping)(ping)等自愿、協商一致(zhi)簽訂(ding)本合同，并(bing)共(gong)同遵守本合同所列條款。
一、勞(lao)動合(he)同期限
有(you)固定期限的勞動合同自(zi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。并(bing)約定試用期自(zi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。
二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點
（一(yi)）乙方(fang)根(gen)據甲方(fang)要求，經過協商(shang)，從事(shi)_______工(gong)(gong)作(zuo)。甲方(fang)可根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要和對乙方(fang)業績的(de)考核結(jie)果，按照合理誠信(xin)原則，經與乙方(fang)協商(shang)一(yi)致或依法變動乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位。
（二）甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)所從事的工作(zuo)(zuo)內容及要求，應當(dang)符合國家規定(ding)的勞動基準(zhun)和甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的并已公示的規章制(zhi)度。乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)按照(zhao)甲方(fang)(fang)安(an)排的工作(zuo)(zuo)內容及要求履行(xing)勞動義(yi)務。
三(san)、工(gong)作時間和休息休假
（一(yi)）甲乙雙方(fang)(fang)經協商確認執行下列_______條(tiao)款(kuan)，乙方(fang)(fang)工作時間平均每(mei)周不(bu)超過四十小(xiao)時，甲方(fang)(fang)實行每(mei)天_______小(xiao)時工作制，甲方(fang)(fang)應(ying)當保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至(zhi)少休息一(yi)日。
（二）甲(jia)方(fang)嚴格遵守法(fa)(fa)定的工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，控制加班加點，保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)的休(xiu)息與身(shen)心健(jian)康。甲(jia)方(fang)因工(gong)(gong)作需要必須安排乙(yi)(yi)方(fang)加班加點的，應與工(gong)(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)協商同意，并(bing)依法(fa)(fa)給(gei)予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)補休(xiu)或支付加班加點工(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應當每月至少一(yi)次以貨(huo)幣(bi)形式支付乙方(fang)(fang)工資，不(bu)得(de)克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)(fang)的工資。乙方(fang)(fang)在法定工作時(shi)間(jian)或依法簽訂的勞(lao)動合同(tong)約定的工作時(shi)間(jian)內提供(gong)了正常勞(lao)動，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的工資不(bu)得(de)低(di)于當地(di)最低(di)工資標(biao)準(zhun)。
（一）甲方承諾每月(yue)_______日為(wei)發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資(zi)為每(mei)月元。
（三）經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，對(dui)乙方(fang)的工資報酬(chou)按下列_______條款(kuan)執行(xing)：
A、乙(yi)方(fang)的工資報酬按照(zhao)甲方(fang)依法制定的規章制度中的內部工資分配(pei)辦法確定，根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)位確定其每月工資為_______元。
B、甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行基本(ben)工(gong)資和績(ji)效工(gong)資相結(jie)合的內部工(gong)資分配辦法(fa)，乙方(fang)的基本(ben)工(gong)資確定(ding)(ding)為每月_______元(yuan)，以后(hou)根(gen)(gen)據內部工(gong)資分配辦法(fa)調(diao)整其(qi)工(gong)資；績(ji)效工(gong)資根(gen)(gen)據乙方(fang)的工(gong)作業績(ji)、勞動(dong)成果和實(shi)際(ji)貢獻按照內部分配辦法(fa)考核確定(ding)(ding)。
（四(si)）乙方加班加點的工資，按不低于本條第
（三）項約定的工資標準為(wei)基數計算。
（五）乙方依(yi)法享有(you)帶薪假(jia)(jia)期(qi)（如：婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)等）期(qi)間的工資。
（六）乙方發生工傷(shang)事故或患職(zhi)業病的(de)，甲方應(ying)負責及時(shi)救治，或提(ti)供可能的(de)幫助，并在規定時(shi)間內，向勞(lao)動保障(zhang)行(xing)政部門提(ti)出工傷(shang)認定申請，為(wei)乙方依法辦理勞(lao)動能力鑒定，并為(wei)乙方享受工傷(shang)保險(xian)待(dai)遇履行(xing)必要(yao)的(de)義(yi)務。
五(wu)、勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和職業危害防護(hu)
（一）甲方(fang)(fang)必須(xu)為(wei)乙方(fang)(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件和必要的(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護用品，安排乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)接觸(chu)職(zhi)業病(bing)危害(hai)作業的(de)，應定(ding)期為(wei)乙方(fang)(fang)進行(xing)職(zhi)業健康(kang)檢查(cha)，并在(zai)乙方(fang)(fang)離(li)崗前(qian)進行(xing)職(zhi)業健康(kang)檢查(cha)。
（二）甲(jia)方按照國家(jia)關于女(nv)職工、未(wei)成年工的(de)特殊(shu)保護規定，對乙方提(ti)供保護。
（三）乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷的，甲方按(an)照國家關(guan)于醫療期的規(gui)定(ding)執行。
六、雙方協商一致(zhi)，約定(ding)下列條款
七、其他事項
本合同(tong)未盡事宜，按(an)國家、省和市有關規定執行，沒(mei)有規定的，通過雙(shuang)方平等協商解決。
本合(he)同不得涂改。
本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
甲方蓋章：
法定代表人或(huo)負責人簽名(ming)：
簽章日期：
乙方簽名：
簽名日期：
員工勞動合同12
甲方(用(yong)人單(dan)位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯系方式：
甲乙雙方(fang)就勞動(dong)關系的(de)建立(li)及其(qi)權利義務等(deng)事宜(yi)，根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》及有關的(de)勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規、行政規章和企業依(yi)法(fa)制定的(de)規章制度、集體合(he)(he)(he)(he)同(tong)，遵循自愿、平(ping)等(deng)、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則，一(yi)致(zhi)同(tong)意訂(ding)立(li)本勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(以(yi)下(xia)簡稱合(he)(he)(he)(he)同(tong))，共同(tong)信(xin)守合(he)(he)(he)(he)同(tong)所(suo)列各(ge)條款，并確(que)認合(he)(he)(he)(he)同(tong)為解決(jue)爭議時的(de)依(yi)據。
第一章合同的類型與期限
第一條本合同(tong)(tong)類型為(wei)固(gu)定(ding)期限合同(tong)(tong)。
第二條本合(he)同(tong)有(you)效期自_____年___月(yue)___日(ri)(ri)(ri)起(qi)至____年____月(yue)___日(ri)(ri)(ri)止，共(gong)(gong)____個(ge)_月(yue)。其中試(shi)用(yong)期自20_年__月(yue)_日(ri)(ri)(ri)起(qi)至___年__ __月(yue)__日(ri)(ri)(ri)止，共(gong)(gong)個(ge)_月(yue)。乙方(fang)到崗時間(jian)為20_年__月(yue)_日(ri)(ri)(ri)。合(he)同(tong)期滿后(hou)，雙(shuang)方(fang)同(tong)意繼續履行的(de)，合(he)同(tong)自動順延12個(ge)月(yue)，雙(shuang)方(fang)如需重新約定勞動合(he)同(tong)期限的(de)，在合(he)同(tong)到期前的(de)三十天內訂定。
第二章工(gong)作(zuo)內容與工(gong)作(zuo)地點
第三條乙(yi)方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要及自(zi)身業務專(zhuan)長，擔任(ren)據實際需要并在(zai)征得乙(yi)方(fang)同意的情況下對(dui)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)地點進行合理調(diao)整。
第三(san)章(zhang)工作時(shi)(shi)間與休(xiu)息時(shi)(shi)間
第六條乙(yi)方(fang)所在崗位(wei)執行下述工(gong)時制度(__2__)。
1、標(biao)準(zhun)工時(shi)制(zhi)。 2、不定時(shi)工時(shi)制(zhi)。
3、綜合計算工時制。
第七條(tiao)休(xiu)假按甲方假期規(gui)定(ding)執行，國家法定(ding)節假日因工作(zuo)的特殊性作(zuo)相應調整。
第八條乙(yi)方加班須(xu)征得甲方確認同意(yi)，否(fou)則(ze)不視為(wei)加班。(詳見加班管理(li)條例)
第(di)九條乙方(fang)自覺遵守國(guo)家(jia)的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和社會公德、職(zhi)業道德，維護(hu)甲方(fang)的聲譽和利益。
第十條甲(jia)方(fang)(fang)依法建立和完善(shan)各項規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)將制(zhi)定、變更的規章制(zhi)度(du)及(ji)時告(gao)知員工，乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守。
第(di)十一條乙方不得從事其他任何(he)與(yu)甲方利益(yi)沖突的(de)第(di)二職業(ye)或活動，并保守甲方的(de)商業(ye)秘密和知識產權。
第十二條乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀(ji)(ji)律和規章(zhang)制度的(de)，甲方(fang)有權按國(guo)家和本(ben)單位的(de)規定對乙(yi)方(fang)給予紀(ji)(ji)律處(chu)(chu)分(fen)或經濟處(chu)(chu)罰，直至通知解除本(ben)合同。第五章(zhang)勞動(dong)報(bao)酬
第(di)(di)十(shi)三條乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)正(zheng)常出(chu)勤并付(fu)出(chu)正(zheng)常勞動后(hou)，有權獲得相應得勞動報酬(chou)(chou)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以(yi)法定(ding)貨(huo)幣的形(xing)式按時(shi)給乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)公(gong)司(si)勞資(zi)規定(ding)的勞動報酬(chou)(chou)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)形(xing)式為(wei)：基本工(gong)資(zi)+績效(xiao)獎金+全勤+其它福利侍遇，執行標準見公(gong)司(si)勞資(zi)規定(ding)。第(di)(di)十(shi)四(si)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)于每_月(yue)(yue)__拾伍__日(ri)(遇節假日(ri)順延(yan))以(yi)人民幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)上_月(yue)(yue)工(gong)資(zi)。
第十五條甲(jia)方(fang)有權根據經營(ying)狀況(kuang)對乙方(fang)工(gong)作崗位的(de)變更和(he)依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)勞動報酬分配辦法(fa)(fa)調(diao)整乙方(fang)的(de)工(gong)資待遇，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬不得低于當地最(zui)低工(gong)資標準。
第十六條甲方安(an)(an)排乙(yi)(yi)方延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時間或休息日(ri)、法定(ding)休假日(ri)工作(zuo)(zuo)的，應依(yi)法安(an)(an)排乙(yi)(yi)方補休或支付相應勞動報酬。
2第(di)四(si)章規(gui)章制度與勞動紀律
第十七條(tiao)甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)國家(jia)和(he)重慶(qing)市有關規定為乙方(fang)參加購買(mai)相應社(she)會(hui)保(bao)險，乙方(fang)個人繳納部分由乙方(fang)自行承(cheng)擔并由甲(jia)方(fang)在工資(zi)發放時代扣代繳。
第十八條乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其(qi)病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟費和(he)醫(yi)療待遇(yu)按(an)照國家和(he)重慶(qing)市有關規定執行。
第十九條乙(yi)方患職業(ye)病或因工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和醫(yi)療保險(xian)待(dai)遇按國家和重慶(qing)市(shi)有關規定執行(xing)。
第二十條甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供符(fu)合國家規定(ding)的工作(zuo)環境，并(bing)依照企業經營特點及有關規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供辦(ban)(ban)公用(yong)品(pin)，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格按要求使用(yong)辦(ban)(ban)公用(yong)品(pin)。
第(di)二十一(yi)條甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行職業技術、安全衛(wei)生、規章制度等必要(yao)的(de)(de)教育與(yu)培訓，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)認真參加甲方(fang)(fang)(fang)組(zu)織的(de)(de)各(ge)項(xiang)必要(yao)的(de)(de)教育培訓。
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十二條(tiao)訂立合同所依(yi)據的(de)法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更(geng)相關內(nei)容。
第二(er)十三(san)條訂立合同所(suo)依據的客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大變(bian)化，致使合同無法履行的，甲乙(yi)雙方可以(yi)變(bian)更合同相關(guan)內容或解(jie)除。
第二十四條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試(shi)用(yong)期內被證明(ming)不(bu)符合甲(jia)方(fang)(fang)用(yong)人標準或(huo)錄用(yong)條(tiao)件的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)提前三日通知乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)合同。
第(di)二(er)十五(wu)條(tiao)乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)立(li)即解除合(he)同(tong)，辭(ci)退乙方：
1、因乙(yi)方未能(neng)在30天內(nei)提供(gong)其被錄(lu)用(yong)的相關資料，至(zhi)使甲方無法辦理錄(lu)用(yong)及社會保險(xian)繳(jiao)納手續的。
2、乙方(fang)被查實(shi)在應(ying)聘(pin)時向甲方(fang)提供的(de)(de)(de)其(qi)個人資料是(shi)虛假(jia)(jia)的(de)(de)(de)，包括(kuo)但不限于：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、學歷(li)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)等是(shi)虛假(jia)(jia)或(huo)偽造(zao)的(de)(de)(de);應(ying)聘(pin)前(qian)(qian)患有(you)精(jing)神病、傳染性(xing)疾病及(ji)其(qi)它嚴(yan)重(zhong)影(ying)響(xiang)工(gong)作的(de)(de)(de)疾病而在應(ying)聘(pin)時未(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de);應(ying)聘(pin)前(qian)(qian)曾受(shou)到其(qi)它單位記過、察看、開除或(huo)除名等嚴(yan)重(zhong)處(chu)分、或(huo)者(zhe)有(you)吸毒等劣跡而在應(ying)聘(pin)時未(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de);應(ying)聘(pin)前(qian)(qian)曾被勞動教養、拘役或(huo)者(zhe)依法(fa)追(zhui)究刑事責任而在應(ying)聘(pin)時未(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)(ming)(ming)的(de)(de)(de)等。
3、嚴重違反甲方(fang)的勞動紀律、員(yuan)工手(shou)冊或規章制度。
4、嚴重失(shi)職、營(ying)私舞弊(bi)給甲(jia)方利益(yi)造(zao)成重大(da)損(sun)害;
5、乙(yi)方(fang)是駕駛員的(de)(de)，因(yin)其自(zi)身原因(yin)，其營運服務的(de)(de)證、照(zhao)被吊扣或失效15天(含)以(yi)(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)或因(yin)乙(yi)方(fang)發生(sheng)同(tong)等以(yi)(yi)上(shang)(shang)(含同(tong)等)行(xing)車(客傷(shang))死亡事故或次(ci)責以(yi)(yi)上(shang)(shang)(含次(ci)責)特(te)大行(xing)車(客傷(shang))事故或物損三萬_元以(yi)(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)(yi)隨時(shi)解(jie)除合同(tong)。
6、乙方(fang)系特種作業人員的(de)，因其自身原因違章作業或造成重大(da)物損事故(gu)的(de)，除(chu)給(gei)予經(jing)濟處罰(fa)或處分外(wai)，甲方(fang)還(huan)可以(yi)隨時解除(chu)合同。
7、乙方同時與(yu)其他用人單位建(jian)立勞動(dong)關系，對完(wan)成(cheng)甲(jia)方的(de)(de)工作任務造成(cheng)影響(xiang)或損失的(de)(de)，或者(zhe)經甲(jia)方提出，拒不改(gai)正(zheng)的(de)(de)。
8、乙方被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任、勞動教養(yang)、公安(an)機關收容(rong)教育的。
9、乙(yi)方向甲方辭職(zhi)或者經協商被(bei)甲方解除聘用的。
10、乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的手段或者乘人(ren)之危(wei)，使(shi)甲方(fang)在違背真(zhen)實意思的情況(kuang)下訂立(li)或者變更合(he)同(tong)的。
11、法律法規規定的其他情形。
第二(er)十(shi)(shi)六條乙方(fang)有下(xia)列情形之一的甲方(fang)可以(yi)解除合同(tong)，辭(ci)退乙方(fang)，但應(ying)提前(qian)三十(shi)(shi)日以(yi)書面形式通知乙方(fang)，或(huo)以(yi)支付乙方(fang)一個_月工資為代價立即辭(ci)退乙方(fang)：
1、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)能從事甲方另(ling)行安排(pai)的其它工(gong)作的。
2、乙方(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位后，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的，并拒(ju)不(bu)服從甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)安排和勞動管理的。
3、甲(jia)方因兼并(bing)、分立(li)、合資、轉(zhuan)(改)制(zhi)、企業轉(zhuan)產、技術(shu)革(ge)新(xin)、經營方式調整、防治污(wu)染搬遷等(deng)客觀情況發(fa)生重大(da)變化或乙方的(de)工作崗位消失，致使合同無法(fa)履行的(de)。
4、甲方的(de)經營發生嚴(yan)重困難的(de)。
第二十七條凡有下列情形之一(yi)，乙方可以解除合同：
1、在試用期(qi)內提前三天以上向甲方提出辭職。
3第(di)六(liu)章社會保險和福利待遇第(di)七章勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防護
2、甲方違反合同規定，未(wei)足額及時(shi)支(zhi)付乙方勞動報酬(chou)的。
3、甲(jia)方(fang)違反合(he)同規定，未依法繳納社會保險的。
4、甲方違反合同規定，未提供相應勞(lao)動保護和勞(lao)動條件的。
5、甲方的(de)規(gui)章制度(du)違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，損(sun)害(hai)勞動者權益的(de)。
6、甲方(fang)強令(ling)冒險作(zuo)業、違(wei)章指揮強迫(po)乙方(fang)勞動的。
7、乙(yi)方(fang)提前三十天向甲(jia)方(fang)提出辭職。
第(di)二十八條乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)乙雙方(fang)可變更本合同相關內容(rong)：
1、甲乙雙(shuang)方協商對部份條款(kuan)變更;
2、由于客(ke)觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合同不能(neng)完全履(lv)行;
3、本合同依(yi)據(ju)的有關(guan)規定(ding)已修改或(huo)廢(fei)止。
第二十九(jiu)條(tiao)有下(xia)列(lie)情形之一的，合同自行(xing)終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條(tiao)件(jian)的(de)(de)續簽達成一致的(de)(de)。
2、當事人(ren)約定(ding)的終止條件出現，如已確(que)認(ren)乙方(fang)完成了某一項工作任(ren)務的。
3、甲(jia)方(fang)破產、解散、被吊銷營業執(zhi)照(zhao)、責令關閉(bi)或(huo)者被撤銷的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休(xiu)、宣告(gao)死(si)亡、宣告(gao)失蹤(zong)、死(si)亡的(de)。
5、乙(yi)方暫時無法(fa)履行(xing)合同的義務，但仍(reng)有(you)繼續履行(xing)條件和可能(neng)的，包(bao)括但不限于乙(yi)方涉嫌違法(fa)犯罪，被(bei)公安(an)(an)、國家安(an)(an)全或者司法(fa)機關(guan)限制人身自由的、乙(yi)方因(yin)脫(tuo)產學(xue)習與進修、執行(xing)有(you)關(guan)部門(men)的公益性任務等原因(yin)而不能(neng)正常(chang)履行(xing)本合同超(chao)過15天(tian)的。
6、乙方應征(zheng)入伍(wu)或者履行國家規定的其(qi)他法定義務的。
7、法律法規規定的其他情形。
第(di)三十條合(he)同期滿(man)或(huo)者當事人約定(ding)的(de)合(he)同終止條件(jian)出(chu)現，乙方有合(he)同第(di)三十二(er)條所規定(ding)情形(xing)之一的(de)，同時不(bu)屬(shu)于(yu)二(er)十九條約定(ding)的(de)，合(he)同順延(yan)至相應情形(xing)消失。
第九章(zhang)經濟(ji)補償與賠償
第三十一條除(chu)按合(he)(he)同(tong)二十九規(gui)定(ding)解除(chu)合(he)(he)同(tong)之外(wai)的(de)(de)，凡(fan)屬(shu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法規(gui)定(ding)應(ying)給(gei)予經濟補償金的(de)(de)，甲方應(ying)按法律規(gui)定(ding)的(de)(de)標(biao)準支(zhi)付經濟補償金給(gei)乙方。
第三十二條乙方欠付甲方任(ren)何款項(xiang)，或(huo)者乙方違反合同(tong)約定(ding)的(de)條件解除(chu)勞動合同(tong)，給甲方造成任(ren)何經(jing)濟損失，依照法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)約定(ding)和合同(tong)約定(ding)應承擔的(de)賠償責任(ren)，甲方有權從乙方的(de)工(gong)資、獎金及津貼、補貼等(包(bao)括并不限于此)中做相應的(de)扣(kou)除(chu)，但該扣(kou)除(chu)不得違反法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，不夠扣(kou)除(chu)的(de)，甲方仍然有權就剩(sheng)余部分向乙方追償。
第十(shi)章勞(lao)動爭議處理
第三(san)十三(san)條因履行本合(he)同發(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，甲乙雙方(fang)應協(xie)商處理，協(xie)商不成，當(dang)事(shi)人一方(fang)要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日起六(liu)十日內向重慶市勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人一方(fang)也可以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向人民法(fa)院提起訴訟。
第十一章其他規定
第三(san)十(shi)四條(tiao)甲(jia)方(fang)的(de)規章制(zhi)度(包(bao)括但(dan)不限于員工守則(ze)、考勤管理制(zhi)度，加班(ban)管理條(tiao)例等)均屬合同的(de)主要附件，其效力與合同條(tiao)款同等。
第三十五條合同如與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規相(xiang)抵觸的(de)，或者因法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)變更而(er)不一致的(de)，以現(xian)行有效(xiao)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規為準。
第(di)三(san)十六條合(he)同一式貳份，甲方(fang)執(zhi)貳份，乙方(fang)執(zhi)壹份，經雙方(fang)簽(qian)字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙(yi)方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年_________月(yue)_______日_________年_________月(yue)_______日
員工勞動合同13
甲方：_____________
乙(yi)方：_____________
根(gen)據《_________》的規(gui)定，單位（以(yi)下簡(jian)稱甲方）因(yin)生產(chan)、工作(zuo)需要(yao)招用_________（以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方）為臨時工，經(jing)雙方協商同意，簽訂本勞動(dong)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月(yue)_________日起至_________年_________月(yue)_________日止。合同期滿即終止勞動(dong)合同。
二、生(sheng)產工作任務(wu)：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲(jia)方關于本崗位生(sheng)產、工作任務(wu)和(he)責任制的要求(qiu)，完成(cheng)規(gui)定的數量、質(zhi)量指標或生(sheng)產任務(wu)。
三、甲方應為乙方提(ti)供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技術、安全生產及各種規章制(zhi)度的教育(yu)、培訓。
2、甲方應根據(ju)國家規定，按工(gong)(gong)(gong)種要(yao)求發給乙(yi)方勞保用品、配備生產工(gong)(gong)(gong)作(zuo)必需的(de)勞動工(gong)(gong)(gong)具，提供其它必要(yao)的(de)生產、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件。
四、勞動報酬：
1、乙(yi)方在合同期間的工資標準：_________；
2、_________。
五、保險、福利待(dai)遇(yu)：
1、乙(yi)(yi)方(fang)因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)終(zhong)結(jie)前的(de)工(gong)(gong)資、醫療(liao)等各項待(dai)遇與勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)制工(gong)(gong)人(ren)同(tong)。醫療(liao)終(zhong)結(jie)后(hou)，全部或部分喪失勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)(li)的(de)，其勞(lao)動(dong)(dong)保險待(dai)遇與勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)制工(gong)(gong)人(ren)同(tong)、部分喪失勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)(li)的(de)臨(lin)時工(gong)(gong)要(yao)求另謀職(zhi)業(ye)的(de)，甲(jia)方(fang)可根據乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作時間長短、傷殘(can)程(cheng)度付給乙(yi)(yi)方(fang)3至6個月本人(ren)工(gong)(gong)資總額的(de)一次性補(bu)助費。
2、臨時工(gong)(gong)(gong)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，在合同(tong)期(qi)間與勞動合同(tong)制工(gong)(gong)(gong)人享(xiang)受同(tong)等醫(yi)療(liao)待遇(yu)，并按下列情(qing)況(kuang)享(xiang)受勞動保險待遇(yu)：連續工(gong)(gong)(gong)作不(bu)(bu)滿6個(ge)月(yue)(yue)的(de)，經(jing)醫(yi)院證(zheng)明需要停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的(de)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)限最(zui)長不(bu)(bu)得超過1個(ge)月(yue)(yue)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)間不(bu)(bu)發工(gong)(gong)(gong)資。連續工(gong)(gong)(gong)作超過6個(ge)月(yue)(yue)（含6個(ge)月(yue)(yue)），經(jing)醫(yi)院證(zheng)明需要停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的(de)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)限最(zui)長不(bu)(bu)得超過2個(ge)月(yue)(yue)。停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期(qi)間不(bu)(bu)發工(gong)(gong)(gong)資。單位可以根據實際情(qing)況(kuang)酌(zhuo)情(qing)發給一定(ding)數量的(de)生活(huo)補(bu)助(zhu)費。
3、乙方在合同(tong)期(qi)間(jian)死亡(wang)，其(qi)勞動保險待遇與勞動合同(tong)制工人同(tong)。
六、勞動紀律：
乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)國家的各(ge)項(xiang)法律、法令和(he)(he)法規，遵守(shou)甲方(fang)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度，服(fu)從(cong)甲方(fang)領導、管理和(he)(he)教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合(he)下列情況的，甲(jia)方可以解(jie)除勞動合(he)同：
（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條(tiao)規定的(de)招用條(tiao)件的(de)；
（二）乙方患病或(huo)(huo)非因工(gong)負傷，按(an)規定的醫療(liao)期滿后不能從事原工(gong)作或(huo)(huo)未痊愈的；
（三）嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反(fan)操作規(gui)程或用工單位規(gui)定，損(sun)(sun)壞(huai)設備、工具(ju)、浪(lang)費(fei)原材料(liao)、能(neng)源，造成(cheng)重(zhong)(zhong)大經濟損(sun)(sun)失或嚴重(zhong)(zhong)后果(guo)的；
（五）貪(tan)污、盜竊、賭博、營私舞(wu)弊，不夠刑事(shi)處罰的；
（六(liu)）無理取鬧、打架斗毆(ou)，嚴重影響(xiang)生產和工作(zuo)秩(zhi)序的；
（七）犯有其它嚴重(zhong)錯(cuo)誤的。
2、符(fu)合下列(lie)情況的，乙方可以解除(chu)勞動合同：
（一）經國家有(you)關部(bu)門確認、勞動安全、衛(wei)生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危(wei)害身體健康(kang)的；
（二(er)）用工(gong)單位(wei)不能按照(zhao)勞動(dong)合同(tong)規(gui)定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬的；
（三）參軍、考入(ru)中等以(yi)上學(xue)校或被招收為(wei)勞動合(he)同制工(gong)人的；
（四）用工單(dan)位不(bu)履行勞動(dong)合(he)同或違反(fan)國(guo)家政策、法規，侵害臨時工合(he)法權益(yi)的；
3、任何一(yi)方(fang)解(jie)除勞動合(he)同，一(yi)般情(qing)況下，必(bi)須提(ti)前一(yi)周通知對(dui)方(fang)，方(fang)可到臨時工戶口所在(zai)街道、鎮勞動部門辦(ban)理解(jie)除合(he)同手(shou)續。
違反(fan)勞動合(he)同應承(cheng)擔的責任，任何一方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同規(gui)定，給對方(fang)造成經濟損失的，應根據后果和責任大(da)小予(yu)以賠償。
乙(yi)方在(zai)合(he)同期內的養老保險基金由甲方負(fu)責按有關規定繳納。
八、其它(ta)雙方(fang)協商事(shi)項：
本合同如有(you)未(wei)盡事宜，凡(fan)屬國家有(you)規(gui)定的，按有(you)關規(gui)定執行。
本合同一式三份，甲乙雙方(fang)和乙方(fang)戶口所(suo)在街道、鎮勞動部門各執(zhi)一份。
甲方(fang)：_____________乙(yi)方(fang)：_____________
日期(qi)：_____________日期(qi)：_____________
員工勞動合同14
用人部(bu)門(甲方)：________________
職工(乙方)：________________
甲方因工(gong)作需要臨時(shi)聘(pin)(pin)用工(gong)作人員，乙(yi)方申請應(ying)聘(pin)(pin)。經考(kao)試(shi)、考(kao)核合格(ge)及醫院院務會研究(jiu)決定，甲方同意招聘(pin)(pin)乙(yi)方為臨時(shi)工(gong)，并自(zi)愿協(xie)商達成(cheng)如下(xia)協(xie)議(yi)：
一、聘用期限
本合同自_________年(nian)_________月_________日至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止(zhi)，期(qi)限為_______________。
二、工作任務
乙方在甲(jia)方的(de)_______________崗位承擔工(gong)作，并服從(cong)甲(jia)方因為(wei)工(gong)作需要的(de)臨時調整崗位。
三、勞(lao)動紀律(lv)和待(dai)遇
1、甲(jia)方(fang)根據國家法律、法規(gui)的有關規(gui)定(ding)結合本院實際情況制(zhi)定(ding)工作(zuo)紀(ji)律和各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，乙方(fang)必須自覺遵守，服從甲(jia)方(fang)管理。
2、甲方應切實加(jia)強單(dan)位(wei)內(nei)部的崗位(wei)責任制(zhi)，建(jian)立(li)健全各項考(kao)核制(zhi)度，做到責任明(ming)確、考(kao)核嚴格、獎罰(fa)分明(ming)。
3、甲方保(bao)證(zheng)乙方在工作期(qi)間每月輪(lun)休(xiu)4天(tian)(春節(jie)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期(qi)一次性(xing)連休(xiu)。
4、乙方基礎工(gong)資同新聘正(zheng)式職工(gong)標準，另(ling)加崗位(wei)提成_________，每增(zeng)加一年(nian)工(gong)齡(ling)基礎工(gong)資遞增(zeng)_________元(yuan)/月(從年(nian)計算)。
5、乙方在簽訂合同(tong)后(hou)1月(yue)內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保(bao)險手續，本人(ren)不(bu)參保(bao)者(zhe)其單位繳納部分不(bu)支付現金，合同(tong)期滿后(hou)不(bu)再續訂的，甲方將從(cong)次月(yue)起停止繳納乙方的保(bao)險金，其他福利(li)待遇同(tong)正(zheng)式(shi)職工。
6、上級人事部門辦理招工手(shou)續，如基本條件(jian)相符，可根據乙方表(biao)現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用合同條件
1、在(zai)合同期內，有下(xia)列(lie)情況之一(yi)者(zhe)，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)提出解除聘用(yong)合同：
(1)試用(yong)期間被證明不符合聘(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的(de)，續聘(pin)(pin)考試及考核不合格(ge)者(zhe);
(2)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后不能從事原工(gong)作(zuo)，也不能從事另行工(gong)作(zuo)安(an)排者;
(3)嚴重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或醫院(yuan)規章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不(bu)履(lv)行合同，不(bu)按要(yao)求完成工作任務或年度考核不(bu)稱職的;
(6)醫院因管理(li)、技術條件等(deng)客觀情況發生變化，使原勞(lao)動協(xie)議無法履行或國家崗位編制調(diao)整需裁減人(ren)員;
(7)嚴重(zhong)失職(zhi)，對用人單位利益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的;
(8)被依法追究刑事責任(ren)的。
2、在合(he)同期內，下列情況(kuang)之一者，本人可以(yi)提出解除聘(pin)用(yong)合(he)同：
(1)用(yong)人單位(wei)不能按(an)勞動(dong)(dong)合同規定支付勞動(dong)(dong)報酬的;
(2)用(yong)人單位(wei)不(bu)履(lv)行勞動合同，或者違反(fan)國家(jia)政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何(he)一方需要解除勞(lao)動(dong)合同，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方(fang)協定的(de)其它事項(xiang)
1、乙方(fang)在聘用期間(jian)由于某種原因對(dui)甲方(fang)所造(zao)成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關(guan)文件及醫院有關(guan)規定執行。
2、乙方向甲方上繳(jiao)_________元醫療(liao)風險押金(jin)(不計利息)，合(he)同期滿(man)不再續聘時，且未對醫院(yuan)造成損失(shi)的，將(jiang)在(zai)2個月(yue)內退(tui)還，否(fou)則根據其損失(shi)酌情扣減，損失(shi)超過(guo)_________元者必須繳(jiao)清，必要時通過(guo)法律途徑追繳(jiao)。
3、甲方(fang)(fang)(fang)派乙方(fang)(fang)(fang)外出進(jin)修學(xue)習的人員，回院后必須在甲方(fang)(fang)(fang)工作滿五年，否則由乙方(fang)(fang)(fang)按200%賠償甲方(fang)(fang)(fang)進(jin)修期間(jian)所支付的所有費用并扣除全部押(ya)金，不(bu)服(fu)者通過法律途徑追繳。
4、甲(jia)方(fang)在聘用(yong)乙方(fang)期間如(ru)上級政(zheng)策(ce)有變動，按當時(shi)政(zheng)策(ce)辦理。
5、本合(he)同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協(xie)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行(xing)本(ben)合同如(ru)發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞(lao)動爭議仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決不服，可向甲方所在地人民法院(yuan)起訴。
七、本合(he)同一式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各執一份，自簽字(zi)之日起(qi)生效(xiao)，具有法律效(xiao)力(li)，本合(he)同期限屆滿自行(xing)終止。
甲方(蓋章)：_______________
乙(yi)方(簽(qian)名或蓋章)：_______________
_________年_________月(yue)_________日(ri)
員工勞動合同15
甲方：______________________
乙方(fang)：______________________
根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動法》等(deng)(deng)有關規定，甲乙雙方在平(ping)等(deng)(deng)自愿的(de)基礎(chu)上簽(qian)訂本合同(tong)。
一、據甲方生產需要招用(yong)(yong)季節性臨時工，乙方符合(he)(he)招工條件者(zhe)自愿報(bao)名，經考核合(he)(he)格(ge)者(zhe)予以(yi)錄用(yong)(yong)（試用(yong)(yong)期(qi)為_______天(tian)）。
二、錄(lu)用后(hou)，生產(chan)期間，按計件工資標準，定時發放(fang)，不再(zai)享受其它任(ren)何費用。
三、生產(chan)期(qi)間(jian)，甲方向乙方提供(gong)生產(chan)所需的勞(lao)動防護用(yong)品（工作服當年用(yong)工結束時統(tong)一(yi)收回保(bao)管），不再(zai)享受生產(chan)以外勞(lao)保(bao)福利(li)待遇。
四(si)、乙方必須遵守以(yi)下的廠紀廠規(gui)。
1。按照規定上下(xia)班(ban)，服從甲(jia)方(fang)工作安排(pai)。
2。不得找人(ren)代替(ti)（特殊(shu)情況不能上班者，必須(xu)事先請假）
3。愛(ai)護公(gong)司財物(wu)，保管(guan)好自己(ji)的工具用品。發生丟(diu)失(shi)要給予(yu)賠償。
4。注意環(huan)境(jing)衛(wei)生(sheng)，進(jin)餐統一在(zai)公(gong)司食(shi)堂(tang)，不允許(xu)在(zai)車間(jian)內(nei)進(jin)食(shi)。
5。未經(jing)甲方準許(xu)，不得攜帶(dai)廠內任何(he)物(wu)品出廠。
6。嚴格按甲(jia)方各管理規定（另文）做好本職工作，保(bao)證(zheng)產品質量(liang)。
7。滿_______天以(yi)上(shang)才能(neng)計發(fa)工(gong)資，在公(gong)司規定日發(fa)放(fang)工(gong)資，其(qi)它(ta)時間不予(yu)發(fa)放(fang)。
五、如違上(shang)述廠規廠紀(ji)者，甲方有(you)權(quan)解除(chu)合同(tong)予(yu)以辭退(tui)；乙方對(dui)工廠工作安(an)排，工資待遇或其(qi)它種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)原因如有(you)不滿(man)，同(tong)樣有(you)權(quan)解除(chu)合同(tong)離廠。
六(liu)、本合同于每年(nian)用(yong)工時(shi)開始(shi)簽(qian)訂，甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章后即生效，當(dang)年(nian)用(yong)工結(jie)束(shu)時(shi)即終(zhong)止。
七、注意安全生產，乙(yi)方(fang)如違操作規程所(suo)出現(xian)的(de)事故，乙(yi)方(fang)應(ying)負責(ze)主要責(ze)任；乙(yi)方(fang)確因無法避免(mian)的(de)工(gong)傷事故，甲方(fang)承擔醫療(liao)(liao)期間醫療(liao)(liao)費用及工(gong)資。
甲方：_____________________乙方：___________________
電話：_____________________電話：___________________
________年(nian)_______月______日________年(nian)_______月______日
【員工(gong)勞動合(he)(he)同(tong)集合(he)(he)15篇(pian)】相關文章：
企業員工勞動合同(集合15篇)02-26
員工的勞動合同05-07
員工勞動合同05-09
員工勞動合同 04-19
推薦員工勞動合同09-28
工廠員工勞動合同09-25
餐廳員工勞動合同07-19
聘用員工勞動合同06-28
正規員工勞動合同06-08