勞動合同書【熱門】

　　在(zai)人(ren)們越來越相(xiang)信法律(lv)的(de)社會中，合(he)同(tong)(tong)對我(wo)們的(de)約束力越來越不可(ke)忽視，簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)能促使雙方規范地(di)承諾和(he)履行(xing)合(he)作。那(nei)么(me)大家知道正規的(de)合(he)同(tong)(tong)書怎(zen)么(me)寫嗎？以下(xia)是小編整理的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)書，歡迎大家分享。

勞動合同書1

　　甲方(fang)(用人單位) 乙方(fang)(勞動者(zhe)) 單 位 名 稱：_________________ 姓 名：_______________

　　電 話： _________________ 電 話：_________________

　　地址(zhi)： _________________ 地 址(zhi)：_________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：_________________ 身份證號(hao)碼(ma)： _________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)》等法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)、行政規(gui)章的規(gui)定，_________________婚紗(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照(zhao)平等自愿，協(xie)商一致(zhi)的原則(ze)，訂立本勞動合同，共(gong)同遵守。

　　一(yi)：勞(lao)動合同期限

　　本(ben)勞動(dong)合同期(qi)限自______年(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)______月______日止。

　　二：工作內容：

　　乙(yi)方同意按(an)照甲方的生產工作(zuo)需要在________________婚紗攝影工作(zuo)，具(ju)體工作(zuo)內容和(he)(he)要求是(shi)：負責(ze)甲方攝影部技術及管理(li)工作(zuo)和(he)(he)日常客片(pian)拍攝任務(wu)。擔任_________________職務(wu)。

　　三：工作時間和休假：

　　(一)乙方(fang)每月應(ying)享有月公(gong)(gong)休(xiu)假_____天，春節年假_____，在公(gong)(gong)休(xiu)假期(qi)間(jian)甲方(fang)不得扣除乙方(fang)公(gong)(gong)休(xiu)假工資。

　　(二)甲方(fang)由于生產經營的(de)需(xu)要并與勞動者協(xie)商(shang)后，或(huo)出現法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他(ta)情形的(de)，可以依(yi)法(fa)(fa)延(yan)長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲(jia)方根(gen)據其生(sheng)產經營的特(te)點和乙方的崗位，確定對(dui)乙方實(shi)行月薪(xin)制度(du)，乙方工資(zi)按(an)照低薪(xin)加提成方式計算，乙方月工資(zi)底(di)薪(xin)__________元，提成按(an)后(hou)期______ %提取。

　　(二(er))甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)業務萎縮(suo)時(shi)有權終(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong)，并提(ti)(ti)前一(yi)個月(yue)通(tong)知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)增(zeng)發乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一(yi)個月(yue)的(de)工(gong)資，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)主動(dong)提(ti)(ti)出解除本合(he)同(tong)時(shi)，須提(ti)(ti)前20個工(gong)作日以書面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，調離時(shi)，且甲(jia)方(fang)(fang)不予(yu)增(zeng)發一(yi)個月(yue)工(gong)資，但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)必須結清乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資及(ji)提(ti)(ti)成。

　　(四)甲方(fang)應以貨幣形(xing)式按月支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲方依法(fa)建(jian)立和完善規(gui)章制度

　　(二)甲乙(yi)雙方必(bi)須遵守法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度

　　(三(san))甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　六：勞動合(he)同的變更、解除、終(zhong)止(zhi)

　　(一)經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)的甲乙可以解除勞(lao)動合同。

　　(二(er))乙(yi)方有以下(xia)情(qing)形之一的，甲方有權解除勞動(dong)合同：

　　1 嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲方依法制定的規(gui)章(zhang)制度的;

　　2嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊、對甲方利益造成重(zhong)大責(ze)任的;

　　3被(bei)開(kai)除(chu)、除(chu)名、勞動教(jiao)養和依法追究刑事責任的。

　　(三)乙(yi)方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同，但(dan)應當提(ti)前15個工作日(ri)書面通(tong)知(zhi)乙(yi)方：

　　1因(yin)患病或非因(yin)公事(shi)故(gu)受(shou)傷和其他重大原因(yin)，醫(yi)療期滿(man)后，不能從事(shi)原工作(zuo)，也不能從事(shi)由甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de);

　　2本勞動(dong)(dong)合同訂立時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使勞動(dong)(dong)者無法履行勞動(dong)(dong)，經過(guo)甲乙雙(shuang)方協商不能(neng)就變(bian)更勞動(dong)(dong)合同內容(rong)達成協議(yi)的(de)。

　　(四) 乙方(fang)解除(chu)勞動合同，應當(dang)提(ti)前20個(ge)工作日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)，但是(shi)有下列情形(xing)之一，可以(yi)隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解除(chu)勞動合同：

　　1在試用期(qi)內(nei)的;

　　2甲方以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限制(zhi)人(ren)身自由的手段強迫勞動的 3甲方未(wei)按照(zhao)勞動合同(tong)約定支付勞動報酬(chou)或(huo)者提供勞動條件的;

　　(五)乙(yi)方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

　　1患職業病或者因公負傷的;

　　2患病或(huo)者負傷、在(zai)規定的醫療期內的;

　　3法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定的其他情形。

　　(六)本勞(lao)(lao)(lao)動合同期滿(man)或者甲乙(yi)雙方約定(ding)的勞(lao)(lao)(lao)動合同終(zhong)止條件(jian)出現，勞(lao)(lao)(lao)動合同終(zhong)止。

　　七：甲乙雙方協商約定(ding)的其他內容(rong)：

　　(一(yi)) 乙(yi)方(fang)泄露或盜取或私用甲方(fang)商(shang)業機密，造成甲方(fang)業務影(ying)響或者經(jing)濟損(sun)失時，甲方(fang)有(you)權無條件開除乙(yi)方(fang)，并(bing)不負(fu)擔任(ren)何遣散費。

　　(二)甲(jia)(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)簽(qian)約(yue)期(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求提前解除合同(tong)應以甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)章程(cheng)管理(li)制(zhi)度(du)以及入職時所簽(qian)立的各項保證書執行(xing)，依照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)個(ge)人職務之不同(tong)，最少應該提前30日內以書面形式通知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，否則甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的方(fang)(fang)(fang)(fang)式有合法的罰款權力，執行(xing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)管理(li)章程(cheng)制(zhi)度(du)總發(fa)的實施(shi)事項。

　　(三) 簽約期中，乙方擅自到本(ben)市(shi)與甲方有(you)相關業(ye)務、同(tong)(tong)行同(tong)(tong)類(lei)以(yi)及有(you)相關業(ye)務競爭關系(xi)的(de)單位工作時，乙方需(xu)要賠償甲方的(de)損(sun)失。

　　(四) 甲、乙(yi)雙(shuang)方所(suo)簽(qian)立的保密(mi)責任書、法律責任書簽(qian)訂書以及本合(he)同內各項規(gui)范事宜，甲、乙(yi)雙(shuang)方皆屬(shu)認同，毫無任何異議。

　　(五) 如乙(yi)方(fang)辭(ci)職或者(zhe)被解雇在一(yi)年之內不允(yun)許在本地從事相關行業(ye)工作。 甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)就履行本合(he)同(tong)所(suo)發生一(yi)切爭(zheng)執(zhi)，同(tong)意以所(suo)在地勞(lao)動仲裁委(wei)員會為第一(yi)審理機關。

　　本合(he)同一(yi)式兩份甲乙(yi)雙方(fang)各一(yi)份

　　甲方(fang)： (簽章)

　　簽約法人： (簽字)

　　乙(yi)方(姓名)： (簽字(zi))

勞動合同書2

　　甲乙雙方(fang)本(ben)著平等自愿(yuan)、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本(ben)合(he)同，并承諾共同遵守(shou)。

　　一、工作崗位

　　乙(yi)方根據甲方工作(zuo)需要，擔任(ren)門(men)衛一職。相關職責見：門(men)衛管理條例(li)。

　　二、合同期限

　　本合同從20×年(nian)9月2日起至(zhi)20××年(nian)9月3止，為期(qi)一年(nian)，如若乙方(fang)違反公(gong)司門衛管(guan)理條(tiao)例，甲方(fang)有(you)權隨時終止合同期(qi)限。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方按照協議規定，以貨(huo)幣形(xing)式(shi)支付乙方工資每月1000元整。

　　2.甲方每月(yue)15日向乙方支付(fu)上月(yue)實(shi)發工(gong)資，遇節假日順延2天。

　　四、相關協定

　　1、乙方(fang)(fang)在(zai)崗期間(jian)負責(ze)公司(si)(si)內部巡視，安全檢(jian)查工作。負責(ze)公司(si)(si)內部衛生清(qing)潔，并遵守(shou)公司(si)(si)門衛管理制(zhi)度(du)。發生在(zai)乙方(fang)(fang)在(zai)崗期間(jian)的偷盜(dao)事(shi)件由乙方(fang)(fang)照價(jia)賠償甲方(fang)(fang)損失(shi)。

　　2、乙方在(zai)崗期(qi)間因(yin)自(zi)身(shen)身(shen)體原因(yin)發生(sheng)的(de)一(yi)切(qie)(qie)事故(gu)(gu)，甲方不(bu)負任何責任。在(zai)崗期(qi)間發生(sheng)的(de)一(yi)切(qie)(qie)意外事故(gu)(gu)由(you)自(zi)身(shen)負責。

　　3、外(wai)來(lai)車(che)輛外(wai)出時(shi)需(xu)出示出門證乙方負(fu)責出門證的收回(hui)以及外(wai)來(lai)車(che)輛的登記(ji)。

　　4、必須遵守(shou)公司規章制度，如有(you)違反按照制度執行。

　　5、必須按(an)要求完成公司交給的(de)(de)工作任務(wu)，如個人原因(yin)造成公司損失(shi)的(de)(de)全額賠償(chang)。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　年 月 日

　　乙方簽字：

　　年 月 日

勞動合同書3

　　甲方：__________________

　　乙方(fang)：__________________

　　電話：__________________

　　電話：__________________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動合同法(fa)(fa)》以(yi)及有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和政(zheng)策的規定，經雙方(fang)平等協(xie)商，訂立本用(yong)工合同。

　　一、協(xie)議期限協(xie)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日(ri)止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容乙(yi)方(fang)同意按甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在崗位工(gong)作(zuo)，履行職責，完(wan)成(cheng)任(ren)務。乙(yi)方(fang)應(ying)遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)管理制(zhi)度。

　　三、勞動保護(hu)和工(gong)作(zuo)(zuo)條件1、甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供生產所需的勞動保護(hu)用品。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守各項安全操作(zuo)(zuo)規(gui)程。2、甲(jia)方(fang)(fang)不為乙(yi)方(fang)(fang)交納保險。3、乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)自(zi)身發生意(yi)外(包括死亡、突發病等)甲(jia)方(fang)(fang)不擔負任何責任，工(gong)傷除外。

　　四(si)、工(gong)作(zuo)報酬1、按雙方(fang)商(shang)定的(de)計時(shi)工(gong)資(zi)(zi)標準定時(shi)發放，不再享受其它福利待遇及(ji)費(fei)用(yong)。2、合同(tong)終止時(shi)甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)的(de)廠(chang)證、工(gong)作(zuo)服、等等全部歸(gui)還(huan)后(hou)方(fang)可結算工(gong)資(zi)(zi)，若有遺失或不歸(gui)還(huan)將照價賠償，在工(gong)資(zi)(zi)中扣除。

　　五、工(gong)(gong)作(zuo)紀(ji)律1.乙方服從甲(jia)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)按排。2.特殊情況不(bu)能上班時需事先(xian)請假。3.愛護公共財(cai)產，保(bao)管好自己的(de)工(gong)(gong)用具，發生(sheng)丟失要給予(yu)賠(pei)償。4.未經甲(jia)方允許，不(bu)得(de)攜(xie)帶公司任何物品出崗。

　　六、聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)變更、解(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)、終(zhong)止(一)乙方(fang)(fang)(fang)有(you)下(xia)列情況之(zhi)(zhi)一，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，須(xu)提前(qian)_______天(tian)以(yi)(yi)書面形式通知(zhi)：1.履行合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)差、完不成(cheng)(cheng)(cheng)工作(zuo)任務(wu)、考核(he)不合(he)(he)格(ge);2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)撤并或減(jian)縮編制需(xu)要減(jian)員，經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)商(shang)就(jiu)調整崗位(wei)(wei)達不成(cheng)(cheng)(cheng)協(xie)(xie)議的(de)(de);3.訂立合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)(zhong)大(da)變化，經(jing)當(dang)事(shi)人協(xie)(xie)商(shang)不能就(jiu)變更合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)達成(cheng)(cheng)(cheng)協(xie)(xie)議的(de)(de)。(二)乙方(fang)(fang)(fang)有(you)下(xia)列情況之(zhi)(zhi)一，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)隨時(shi)解(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)：1.嚴(yan)重(zhong)(zhong)違(wei)(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或用(yong)人單位(wei)(wei)規(gui)章制度，損(sun)(sun)害(hai)單位(wei)(wei)經(jing)濟權益，造(zao)成(cheng)(cheng)(cheng)嚴(yan)重(zhong)(zhong)后果以(yi)(yi)及嚴(yan)重(zhong)(zhong)違(wei)(wei)背(bei)職業道德(de)，給單位(wei)(wei)造(zao)成(cheng)(cheng)(cheng)極壞(huai)影(ying)響的(de)(de);2.連續曠(kuang)工時(shi)間(jian)超過二天(tian)或合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期內累計(ji)曠(kuang)工時(shi)間(jian)超過三天(tian)的(de)(de);3.無理(li)取鬧、打架斗毆、恐嚇威(wei)脅單位(wei)(wei)領(ling)導、嚴(yan)重(zhong)(zhong)影(ying)響工作(zuo)秩(zhi)序(xu)和社會秩(zhi)序(xu)的(de)(de);4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴(yan)重(zhong)(zhong)的(de)(de);5.違(wei)(wei)反工作(zuo)規(gui)定或操作(zuo)規(gui)程(cheng)，發生(sheng)責(ze)任事(shi)故，造(zao)成(cheng)(cheng)(cheng)嚴(yan)重(zhong)(zhong)經(jing)濟損(sun)(sun)失的(de)(de);(三)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期內，乙方(fang)(fang)(fang)要求違(wei)(wei)約解(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，應提前(qian)_________天(tian)以(yi)(yi)書面形式向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提出申請。解(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)時(shi)間(jian)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)之(zhi)(zhi)日計(ji)算。(四(si))有(you)下(xia)列情況之(zhi)(zhi)一的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)隨時(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)：1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未按規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)的(de)(de);2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)(yi)暴力、監禁等非法手(shou)段強迫(po)乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)的(de)(de)。

　　七、違反合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的責(ze)(ze)任和爭(zheng)議(yi)解(jie)決合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)一經(jing)簽訂具(ju)有法律效力。合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期未(wei)滿，又(you)不(bu)符合(he)(he)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條件(jian)單方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，要承擔違約責(ze)(ze)任。因解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)發生爭(zheng)議(yi)，應先由雙方(fang)(fang)(fang)協商解(jie)決。協商無(wu)效的，可以向有關仲裁(cai)機構(gou)申訴。

　　八、其他本(ben)(ben)合(he)同經雙方簽字(zi)后生效，本(ben)(ben)合(he)同一式(shi)三份，甲、乙、集團人(ren)力資源部三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(簽名(ming))：__________________________

　　年________月(yue)________日________

　　年(nian)________月________日(ri)

勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　畢業學校：

　　學歷：專業

　　身份證號碼：

　　家庭詳細住址：

　　乙方父母情況:

　　父親姓名工作單位(wei)：

　　母(mu)親姓(xing)名工作單位：

　　家庭詳細住址：

　　家庭電話：

　　一、合同期限

　　合同期限為

　　二、乙方工作(zuo)內容(崗位(wei))和工作(zuo)地點

　　三、甲方的權利與義(yi)務

　　(一)負責對(dui)乙方(fang)進行日常管理(li);

　　(三)為乙方辦理(li)國家規定(ding)的(de)基本(ben)社會保險。

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)合(he)同生效之日起(qi)自覺(jue)遵守國(guo)家法(fa)律(lv)和甲方的各項規(gui)章制度

　　(二)工作時間和休息(xi)休假：

　　(三)、勞動(dong)報酬：乙(yi)方在正常(chang)上(shang)崗(提供了(le)正常(chang)勞動(dong))期間(jian)，試用期內工(gong)資(zi)為1000元(yuan)/月，不享(xiang)受(shou)其(qi)它各種津(jin)補貼和效益工(gong)資(zi)。試用期滿，學徒(tu)工(gong)期間(jian)工(gong)資(zi)標準(zhun)為1100元(yuan)/月，學徒(tu)工(gong)期滿后工(gong)資(zi)標準(zhun)為1200元(yuan)/月，同時(shi)享(xiang)受(shou)相關津(jin)補貼待(dai)(dai)遇和效益工(gong)資(zi)。實行(xing)任(ren)務或單價承包(bao)的按實際(ji)承包(bao)的費用計算工(gong)資(zi)，多勞多得(de)，忙閑(xian)調(diao)劑，積(ji)豐補欠。不上(shang)崗期間(jian)不享(xiang)受(shou)任(ren)何工(gong)資(zi)、保險和其(qi)它待(dai)(dai)遇。

　　(四(si))、基本(ben)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)：乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在合同(tong)(tong)(tong)期內上(shang)崗工作期間，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理有關(guan)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)養老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)手續，并(bing)承擔(dan)相(xiang)應的(de)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)義務(wu)。即(ji)基本(ben)養老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、基本(ben)醫療保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)和生育(yu)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)共五項社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)按國家規定負擔(dan)的(de)繳(jiao)(jiao)費比例繳(jiao)(jiao)納基本(ben)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)按比例應負擔(dan)繳(jiao)(jiao)納的(de)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費用，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工資中代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)(jiao)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)在崗位(wei)工作期間、擅自(zi)離(li)崗、合同(tong)(tong)(tong)期滿或勞動合同(tong)(tong)(tong)關(guan)系終(zhong)止后，社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)關(guan)系同(tong)(tong)(tong)時(shi)終(zhong)止，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)再承擔(dan)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)相(xiang)關(guan)義務(wu)。即(ji)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)關(guan)系與(yu)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)關(guan)系同(tong)(tong)(tong)時(shi)建立同(tong)(tong)(tong)時(shi)終(zhong)止。

　　1、基(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)：實行省(sheng)級統籌模式(shi)，從合(he)(he)(he)同簽訂之日起10日內乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)須將本人身份證復(fu)印(yin)件和一(yi)(yi)寸(cun)免冠照片交至甲(jia)方(fang)(fang)，以便辦理(li)參保(bao)(bao)手續，養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)的(de)繳(jiao)納比例按繳(jiao)費基(ji)(ji)數，甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)擔20%，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)負(fu)擔8%。合(he)(he)(he)同終止后(hou)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)關系(xi)(xi)同時(shi)終止，但可為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)代(dai)收代(dai)交養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)關系(xi)(xi)6個(ge)(ge)月(yue)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)按月(yue)將個(ge)(ge)人和甲(jia)方(fang)(fang)合(he)(he)(he)同期(qi)內應負(fu)擔的(de)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)額用(yong)(yong)現(xian)金(jin)(jin)(jin)方(fang)(fang)式(shi)交到甲(jia)方(fang)(fang)社(she)會職能部，甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)為轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)交到河北(bei)省(sheng)社(she)保(bao)(bao)部門，6個(ge)(ge)月(yue)后(hou)如果乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)仍然沒有被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)重新聘用(yong)(yong)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)必須將個(ge)(ge)人養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)關系(xi)(xi)及時(shi)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)走，合(he)(he)(he)同終止后(hou)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未(wei)用(yong)(yong)現(xian)金(jin)(jin)(jin)方(fang)(fang)式(shi)請甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)為轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)交養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)或6個(ge)(ge)月(yue)后(hou)仍不轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)出的(de)，一(yi)(yi)切后(hou)果由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自已負(fu)責。

　　2、基(ji)(ji)本醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)保險(xian)：實行甲方自籌自管的模式，按(an)規定交費后即可按(an)甲方醫(yi)(yi)(yi)保辦法享(xiang)受(shou)醫(yi)(yi)(yi)保待遇(yu)，醫(yi)(yi)(yi)療(liao)(liao)保險(xian)基(ji)(ji)金的繳納按(an)甲方負擔(dan)10%，乙(yi)方負擔(dan)2%共同(tong)繳納。合同(tong)終(zhong)(zhong)止時，醫(yi)(yi)(yi)保關系(xi)同(tong)時終(zhong)(zhong)止，賬戶上乙(yi)方個人繳費余(yu)額(e)返還乙(yi)方。

　　3、工傷(shang)保險(xian)(xian)：實行甲方(fang)(fang)自籌自管模式，費(fei)用均由甲方(fang)(fang)負擔(dan)，乙方(fang)(fang)不負擔(dan)繳(jiao)費(fei)。合同終(zhong)止(zhi)(zhi)時工傷(shang)保險(xian)(xian)關系同時終(zhong)止(zhi)(zhi)。

　　4、失業(ye)保險：實行(xing)涿州屬地管理模式(shi)，費(fei)用由甲方負擔，乙(yi)方不(bu)負擔繳(jiao)費(fei)，合(he)同終止時(shi)(shi)失業(ye)保險關系同時(shi)(shi)終止。

　　5、生育(yu)保(bao)險：實行甲(jia)(jia)方自(zi)籌自(zi)管(guan)模式，費(fei)用由(you)甲(jia)(jia)方負擔，乙方不(bu)負擔繳費(fei)。合同(tong)(tong)終止時(shi)生育(yu)保(bao)險關系同(tong)(tong)時(shi)終止。

　　(五)、勞動保護(hu)和勞動條件：在工作(zuo)(zuo)期間甲方(fang)為乙方(fang)發放(fang)必要(yao)的勞動保護(hu)用品(pin)，享受甲方(fang)定(ding)期組織的員工體檢，乙方(fang)長期從事職業(ye)病(bing)危害作(zuo)(zuo)業(ye)的，在甲方(fang)醫保指定(ding)醫院自(zi)覺接(jie)受上崗前和離崗時的職業(ye)病(bing)健康檢查。不愿(yuan)檢查的后果(guo)自(zi)負。

　　五、合(he)同(tong)的變更(geng)、解除、終止

　　(一)乙方(fang)(fang)有下列情(qing)況之一，甲方(fang)(fang)可以(yi)解(jie)除與乙方(fang)(fang)的(de)勞動合同，但須提前15個工作日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)(fang)：

　　1、履行合同(tong)差(cha)、怕(pa)臟(zang)怕(pa)苦怕(pa)累、不(bu)(bu)適(shi)應工(gong)地生活、完不(bu)(bu)成工(gong)作任務、考核不(bu)(bu)合格;

　　2、用工(gong)單位撤并(bing)、因工(gong)程停建、緩建或工(gong)程量減少需減縮編制(zhi)和減員的;

　　3、患病或(huo)非因工負(fu)傷按國(guo)家規定的醫療期(qi)滿后，所從事(shi)的工作(工程)任(ren)務(wu)已完成(cheng)，或(huo)乙方不能從事(shi)勞務(wu)崗位工作，或(huo)醫療期(qi)滿尚未痊愈(yu)的;

　　4、訂立(li)合同的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，經當(dang)事人協商不能就變(bian)更合同達成協議的(de);

　　5、因(yin)乙方個人原因(yin)，不(bu)愿或不(bu)能從事勞務(wu)崗位工作(zuo)的。

　　(二)乙方(fang)有(you)下列情況(kuang)之一，甲(jia)方(fang)可以隨時解除(chu)乙方(fang)的勞(lao)動合同，永不聘用，并追究乙方(fang)相關賠償責任：

　　1、嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或(huo)國家法律(lv)及(ji)甲方(fang)規章制度，損害甲方(fang)經(jing)濟(ji)利(li)益(yi)，造成嚴重(zhong)后果以及(ji)嚴重(zhong)違背職業道德，給甲方(fang)造成極壞影響的;

　　2、不服從管理(li)，不服從工(gong)作安排和調(diao)整，未經甲方書(shu)面批準擅自(zi)離(li)(li)崗、曠工(gong)，連續曠工(gong)(擅自(zi)離(li)(li)崗)超過(guo)兩天或(huo)一年內累計曠工(gong)(擅自(zi)離(li)(li)崗)超過(guo)十(shi)天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒(jiu)滋(zi)事、恐嚇威脅單位領導及(ji)同(tong)事、嚴重影(ying)響工(gong)作(zuo)秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的;

　　4、貪污、盜(dao)竊、賭博、營私(si)舞弊、倒買公物情節嚴(yan)重的;

　　5、違反(fan)工作(zuo)規(gui)定或(huo)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，發生責任事故(gu)，造成嚴重經濟、財產損失的;

　　6、偽造(zao)票據、超過職責范圍(wei)亂(luan)(luan)簽字、亂(luan)(luan)表態及(ji)用其他不正當手段欺騙甲方(fang)和外單位(wei)(人員(yuan))，給(gei)甲方(fang)造(zao)成較大經濟損失的;

　　7、被勞教、判刑、依法(fa)追究刑事責任(ren)的;

　　8、其它違(wei)反國(guo)家、甲(jia)方規定情節較嚴重(zhong)的。

　　(四)合(he)同(tong)期內，乙方要求解除合(he)同(tong)的，應提(ti)前15個(ge)工作(zuo)日(ri)以書面形(xing)式向甲方提(ti)出申請。解除合(he)同(tong)時間從(cong)甲方同(tong)意(yi)之日(ri)計算。

　　(五(wu))有下(xia)列情況之一(yi)的，乙方可(ke)以隨時以書面(mian)形式通知(zhi)甲方解除勞動合(he)同：

　　1、甲方未按合同規(gui)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以(yi)暴力、監禁等非法(fa)手段強迫(po)乙方進(jin)行違法(fa)行為的。

　　(六(liu))有下(xia)列情況之一，本合同(tong)自行終(zhong)(zhong)止，且甲(jia)方(fang)不出具合同(tong)終(zhong)(zhong)止證(zheng)明，乙方(fang)確實需要(yao)時(shi)可(ke)自愿到甲(jia)方(fang)辦理：

　　1、合同(tong)期限屆滿;

　　2、合同(tong)期內乙方死亡;

　　3、乙方按國家規(gui)定應征入伍的;

　　4、乙方父(fu)母調出或擅自離開甲方的;

　　5、乙方(fang)未經甲方(fang)書面批準(zhun)擅自離崗，不知(zhi)去(qu)向的;

　　6、法律、法規規定(ding)的其(qi)它情形(xing)。

　　六、違反合(he)同(tong)的責(ze)任和(he)爭議解決

　　合同(tong)(tong)一經簽(qian)訂生效(xiao)后具(ju)有法律效(xiao)力(li)。合同(tong)(tong)期未滿，又不符合解除(chu)合同(tong)(tong)條件單(dan)方(fang)解除(chu)合同(tong)(tong)的，要承擔違約(yue)責任(ren)。因解除(chu)合同(tong)(tong)甲、乙雙(shuang)方(fang)發生爭議，應(ying)先由雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決。協(xie)商無效(xiao)的，可以(yi)向(xiang)涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向(xiang)涿州市人(ren)民法院(yuan)訴訟。

　　七、其他：

　　1、解除(chu)合同前，乙方要辦(ban)理好現場(chang)工作(zuo)交(jiao)接手續，持項目部簽認(ren)的工作(zuo)交(jiao)接單到甲方人力資源部辦(ban)理合同終止手續。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未經甲(jia)方(fang)(fang)書面批(pi)準不(bu)假外出、擅自離崗、不(bu)知去向(xiang)期(qi)間，合同自動(dong)終止，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)一(yi)切(qie)行為,引發的(de)一(yi)切(qie)意外和損(sun)失，一(yi)切(qie)責(ze)(ze)任(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自己承擔，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)承擔任(ren)何(he)責(ze)(ze)任(ren)。給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，追(zhui)究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償(chang)責(ze)(ze)任(ren)。

　　3、甲方聘(pin)用(yong)乙(yi)方是為了照(zhao)顧(gu)甲方正式職(zhi)工(gong)婚生(sheng)子(zi)女就(jiu)業，幫(bang)助(zhu)解(jie)決(jue)職(zhi)工(gong)婚生(sheng)子(zi)女就(jiu)業困難(nan)的問題，乙(yi)方父母調動(擅自離崗)脫離甲方后(hou)就(jiu)不在照(zhao)顧(gu)范圍，本合同自行終(zhong)止。

　　4、工作期間一般(ban)不(bu)得(de)請(qing)事假(jia)(jia),遇特殊情況需請(qing)事假(jia)(jia)時,每月不(bu)得(de)超過兩天(tian)(tian)(tian),一年累計(ji)不(bu)得(de)超過十五天(tian)(tian)(tian),請(qing)事假(jia)(jia)天(tian)(tian)(tian)數達到規定天(tian)(tian)(tian)數兩倍以上時，將(jiang)解除乙方的(de)勞動(dong)合同.

　　5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)聘用期(qi)間不(bu)享(xiang)受甲方(fang)(fang)的各項福利待遇。如住房、米(mi)、油等等本合同經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)和擔保(bao)(bao)人簽(qian)字，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)到達工作崗位上崗后生(sheng)效(xiao)，本合同一式三(san)份，甲方(fang)(fang)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)、擔保(bao)(bao)人各執一份。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙(yi)方(fang)(公章)：_________

　　法定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)

勞動合同書5

　　編號(hao)：_____________

　　甲方：______________________

　　乙方姓名(ming)：__________________

　　性別：______________________

　　居民(min)身份證號(hao)碼：____________

　　導游證號(hao)碼：________________

　　根據《勞動法》和有關法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，甲乙雙方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　第一條本合同為乙方完成年度旅游(you)線路的導游(you)任務(wu)為期限的勞動合同。乙方導游(you)任務(wu)的詳細情況(kuang)和要求見附件。

　　第二條本合同(tong)的生(sheng)效(xiao)時(shi)間為：__________________________

　　本(ben)合同終止的條件為：__________________________

　　第(di)三條在執行(xing)導游任務(wu)前(qian)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付完成本合(he)同約定的(de)導游業務(wu)中所需要的(de)帶團費用。

　　第四條乙方遵守甲方制(zhi)定的規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)，嚴(yan)格履行導游(you)員職責(ze)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反甲方(fang)(fang)(fang)制定的規章制度(du)和(he)勞動紀(ji)律，或(huo)者未履行(xing)導游員職責(ze)的，甲方(fang)(fang)(fang)有權依據(ju)本合(he)同和(he)相關規定處理(li)直至(zhi)解除本合(he)同。

　　第(di)五條乙方完成本合同(tong)約定導游任(ren)務(wu)的勞(lao)動報酬為(wei)：__________________________

　　甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的(de)勞動報(bao)酬的(de)時(shi)間為：__________________________

　　支付勞動報酬的(de)其他約定：_______________________________________

　　第六條甲乙雙方(fang)約(yue)定，乙方(fang)的社會(hui)保險按以下方(fang)式辦(ban)理：

　　（一）甲乙雙方(fang)按國(guo)家(jia)和本市規定共同(tong)承擔社會保(bao)險費用，由甲方(fang)繳納。

　　（二）甲乙雙方(fang)按(an)國家和本市規定(ding)承(cheng)擔社會保險費用，但甲方(fang)承(cheng)擔的社會保險費用支付給乙方(fang)，由乙方(fang)繳(jiao)納。

　　第(di)七條甲乙雙方(fang)除(chu)可以依據《北京市勞(lao)動合同(tong)(tong)規定(ding)》解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)外，就其他情形(xing)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)約定(ding)如下：

　　第八條(tiao)違約(yue)責任(ren)的約(yue)定：_______________________________________

　　第九條甲、乙(yi)雙方約定的(de)其他內容：_______________________________________

　　第十條雙方因履(lv)行勞(lao)動合同發(fa)生爭議(yi)，當事人可以向甲方勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的(de)，應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之日起，60日內(nei)向旅行社(she)注冊(ce)所在地的(de)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)機構(gou)提出書面申請(qing)。

　　當事人一方也可以直(zhi)接(jie)向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　第十一(yi)條本(ben)合同未盡事宜或與今后(hou)國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第十(shi)二條本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十三(san)條本合同的附件如(ru)下：_______________________________________

　　甲方：（公章）_______________________

　　法定代表人或委托(tuo)代理人：_____________

　　（簽章）

　　乙方：（簽章）_______________________

　　簽訂日期：_______年(nian)_______月_______日

勞動合同書6

　　甲方(fang)： ________

　　乙(yi)方： ________

　　甲乙方在雙方平(ping)等自愿的前(qian)提下就聘用(yong)事宜訂立本合同，并(bing)共同遵(zun)守如下條(tiao)款：

　　一、合同期限

　　1、聘(pin)請乙方為(wei)培訓講師，聘(pin)用期限為(wei)1年(nian)，聘(pin)用時間從200x年(nian)12月25日(ri)到(dao)200x年(nian)12月24日(ri)。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自上(shang)崗后前十(shi)場(chang)培(pei)訓課，每場(chang)抽(chou)取1000元(壹仟圓人民幣(bi))作(zuo)為(wei)獎金(jin);十(shi)場(chang)培(pei)訓結束后，若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)綜(zong)合(he)(he)考評，得分(fen)少于7分(fen)，則另外(wai)續講(jiang)(jiang)十(shi)場(chang)培(pei)訓課，每場(chang)仍抽(chou)取1000元(壹仟圓人民幣(bi))作(zuo)為(wei)獎金(jin);若續講(jiang)(jiang)的(de)十(shi)場(chang)培(pei)訓課效果(guo)經(jing)考評得分(fen)依舊少于7分(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除聘用合(he)(he)同。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)綜(zong)合(he)(he)考評超過7分(fen)，表明(ming)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)已通過甲(jia)方(fang)(fang)考核，成為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)中級講(jiang)(jiang)師。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)成為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的中級講師后，五十(shi)場培訓課(ke)(ke)之(zhi)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)場抽(chou)取培訓金(jin)額的50%作為(wei)獎(jiang)(jiang)金(jin);若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)講課(ke)(ke)期間，單場培訓的效果經客戶(hu)考(kao)評低于7.5分(fen)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)該場只能抽(chou)取1000元(壹仟圓(yuan)人民(min)幣(bi))作為(wei)獎(jiang)(jiang)金(jin)。若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)成為(wei)中級講師之(zhi)后五十(shi)場培訓課(ke)(ke)內表現突出，且經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)綜(zong)合考(kao)評得分(fen)超過7.5分(fen)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自動晉升為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的高級講師。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)成(cheng)為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)高(gao)級講師(shi)(shi)后，即日起每月擁有1500元的(de)基本工(gong)資;并在成(cheng)為(wei)高(gao)級講師(shi)(shi)的(de)五十(shi)(shi)場(chang)(chang)培(pei)訓(xun)(xun)課內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每場(chang)(chang)另外抽取培(pei)訓(xun)(xun)金額的(de)60%作為(wei)獎(jiang)(jiang)金;若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在講課期間(jian)，單場(chang)(chang)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)效果經客戶考(kao)評低于8分(fen)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)該(gai)場(chang)(chang)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣(bi))作為(wei)獎(jiang)(jiang)金。若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在成(cheng)為(wei)高(gao)級講師(shi)(shi)之(zhi)后五十(shi)(shi)場(chang)(chang)培(pei)訓(xun)(xun)課內表現(xian)突出，且經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)考(kao)評得(de)分(fen)超過8分(fen)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自動晉(jin)升為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)特級講師(shi)(shi)。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)成(cheng)為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)特級(ji)講(jiang)師后(hou)(hou)，即日(ri)起每月擁有2500元的基本工(gong)資;并在成(cheng)為(wei)(wei)特級(ji)講(jiang)師的培(pei)訓(xun)(xun)課內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)每場(chang)另外抽(chou)取培(pei)訓(xun)(xun)金額的70%作為(wei)(wei)獎金;若乙(yi)(yi)方(fang)在講(jiang)課期間，單場(chang)培(pei)訓(xun)(xun)的效果經客戶考評(ping)低(di)于8.5分(fen)(fen)，則乙(yi)(yi)方(fang)該(gai)場(chang)只能抽(chou)取1000元(壹仟圓人(ren)民幣)作為(wei)(wei)獎金。若乙(yi)(yi)方(fang)在成(cheng)為(wei)(wei)特級(ji)講(jiang)師之后(hou)(hou)一百場(chang)培(pei)訓(xun)(xun)課內(nei)表現突出，且經甲(jia)(jia)方(fang)考評(ping)得分(fen)(fen)超過8.5分(fen)(fen)，則乙(yi)(yi)方(fang)自動(dong)晉升為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)的合伙人(ren)。

　　5、乙方在成(cheng)為中(zhong)級講師以后，基(ji)本(ben)工資每(mei)(mei)月(yue)按時發(fa)放，獎金(jin)每(mei)(mei)月(yue)按當月(yue)獎金(jin)總額的70%發(fa)放，另外30%在合(he)同到期(qi)時一次性發(fa)放。

　　二、甲方的(de)權利和義(yi)務

　　1、 甲方(fang)享(xiang)有(you)下列權(quan)利：

　　1) 對(dui)乙(yi)方行使(shi)管(guan)理(li)權，并(bing)根據實際(ji)需(xu)要合理(li)調動乙(yi)方工作。

　　2) 根據乙方的(de)表(biao)現，依(yi)照(zhao)公司規定給予獎勵(li)或處罰。

　　3) 依照規定對(dui)不(bu)符合(he)公(gong)司聘用要求的職員予(yu)以辭退。

　　2、 甲方(fang)履行下列義務：

　　1)、甲方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)成為(wei)高級(ji)講(jiang)師之前，必(bi)須將乙(yi)方(fang)(fang)的單場培訓金額(e)提高到5000元(yuan)(伍仟圓人民幣整)以上。

　　2)、關心乙(yi)方的工(gong)作和學習，對乙(yi)方進行幫(bang)助、教育(yu)。

　　3)、認(ren)真聽取(qu)并(bing)積(ji)極(ji)幫(bang)助解決乙方所提(ti)出(chu)的(de)合理要求。

　　三、乙方的權利和義務(wu)

　　1、 乙(yi)方享有的權利

　　1) 向各級領導人提出批評建議(yi)權;

　　2) 依(yi)法(fa)辭職;

　　3) 享受國家法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)、享有合理的(de)勞(lao)動報酬和勞(lao)動安全(quan)及衛生保障;

　　2、 乙方履行下列(lie)義務

　　1) 熱愛企業，熱愛本職工(gong)作。

　　2) 服從(cong)領導，遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規和企業規章制度;

　　3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

　　4) 不得從事與(yu)甲方(fang)存在競爭關系的(de)培訓業務(wu)

　　四、勞(lao)動報酬及福利待遇

　　1、 公司(si)根據乙方所(suo)擔(dan)任的職(zhi)務(wu)和工(gong)作項目，按甲方工(gong)資(zi)標準套(tao)取工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)以現金形式每月25日前支付(fu)上月工(gong)資(zi)。

　　2、 甲(jia)方根據盈利情況及(ji)乙方的工作年限和工作表現增加工資(zi)，如(ru)果乙方沒達到甲(jia)方規定的要求指標，乙方的工資(zi)將不得提升。

　　3、 甲方確需乙方加班(ban)，按公司規(gui)定支付加班(ban)工(gong)資。

　　4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇(yu)。

　　五、聘用合同的(de)終止、解除及違(wei)約責任

　　1、 下列情況之一者(zhe)，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合同。

　　1) 在試用(yong)期內發現乙方不(bu)符合(he)錄用(yong)條件(jian)的;

　　2) 乙方(fang)違反或(huo)不履行聘用(yong)合同的;

　　3) 因玩忽職守、營私舞(wu)弊或工作不負(fu)責(ze)任等原因，給甲(jia)方造成直接經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)。

　　4) 乙方嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律和(he)規章制度，并造成一定后果，根(gen)據公司條例予以辭退的;

　　5) 乙方有正當(dang)理(li)由，經甲(jia)方同意解除合同的;

　　6) 被國家政法部(bu)門依法追究刑事責任的;

　　7) 乙方(fang)患病不(bu)能(neng)從事本(ben)職工作(zuo)的;

　　8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經(jing)營虧(kui)損(sun)，確需裁減人(ren)(ren)員(yuan)并依法裁減人(ren)(ren)員(yuan)的。

　　2、 聘用合(he)(he)同(tong)期(qi)未(wei)滿，乙(yi)方(fang)又沒(mei)有違(wei)反(fan)或不履(lv)行(xing)合(he)(he)同(tong)的，甲方(fang)不得解除聘用合(he)(he)同(tong)。

　　3、 任何(he)一方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同，必須提(ti)前一個月(yue)以書面形(xing)式(shi)通知對方(fang);

　　4、 乙方(fang)在合(he)同(tong)期內，持正(zheng)當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)批準后生效。未經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意(yi)，乙方(fang)擅自離職，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)要求(qiu)其返回工作崗(gang)位，并賠償因此給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)的經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi)。

　　六、爭議解(jie)決方(fang)式(shi)

　　甲乙(yi)雙方(fang)因履(lv)行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，任(ren)何一方(fang)在經協商無(wu)效的情況下，均依照國家(jia)勞動爭(zheng)議(yi)處理規定執行。

　　七、本合同一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)持一份(fen)，經甲乙雙(shuang)方簽(qian)字蓋章(zhang)后生效。

　　甲方(fang)：_______

　　乙方：_______(簽(qian)字)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

勞動合同書7

　　甲 方(fang)：______

　　乙 方：______

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期：______ ________年 ________月 ________日(ri)

　　乙 方(fang) ：______

　　文化程度(du) ：______

　　性 別 ：______

　　法(fa)定代表人 出生日期 ________年(nian) ________月 ________日

　　或(huo)委托代理人(ren) 居(ju)民身份證號碼

　　參加本(ben)單(dan)位工作時間(jian)

　　________年 ________月 ________日

　　XX編(bian)碼 ：______

　　甲方地址 家庭住址 ：______

　　所屬街道辦事處 ：______

　　根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商(shang)同意(yi)，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條 本合(he)同期(qi)限類型(xing)為 期(qi)限合(he)同。

　　本合(he)同生效日(ri)期 ________年(nian) ________月 ________日(ri)，其中試用期

　　本合同 終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方同意根據甲方工作需(xu)要(yao)，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應(ying)按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量(liang)，達到規定的質量(liang)標準(zhun)。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第(di)四條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing) 工作制(zhi)。

　　執行定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每周不(bu)超(chao)過四(si)十四(si)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每周至少休(xiu)息(xi)一日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)由(you)于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)(gong)(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)協(xie)商后可以(yi)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需(xu)要延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身體的(de)條件下延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得超(chao)過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　執(zhi)行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制的(de)，平均(jun)日(ri)和平均(jun)周工(gong)作時間不超過(guo)法定標準工(gong)作時間。

　　執行不(bu)定時工作制的，工作和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安排。

　　第(di)五條 甲方延長乙方工(gong)作(zuo)時間(jian)，應安(an)排(pai)乙方同等時間(jian)倒休或依法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工具，建立健全生產工藝(yi)流(liu)程，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞(lao)動安(an)排衛生制度及其標準(zhun)。

　　甲方(fang)應(ying)按照國家(jia)或(huo)北京市有關部(bu)門的規(gui)定組織安排乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)健康檢(jian)查。

　　第七(qi)條 甲(jia)方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲方的工資分(fen)配(pei)(pei)應遵(zun)循(xun)按勞分(fen)配(pei)(pei)原則，實行同工同酬。

　　第九條(tiao) 執(zhi)行定(ding)時工(gong)作制或綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制的乙方完成規(gui)定(ding)的工(gong)作任務，甲方每月(yue)__日(ri)以貨(huo)幣(bi)形式足額(e)支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低于 元，其中試(shi)用期間工(gong)資(zi)為 元。

　　執(zhi)行不定時工作(zuo)制的工資為 元(yuan)。

　　第十條 甲方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)或延長工作時間超過(guo)本合同第四(si)條第2款規定的，按《勞動法》第四(si)十四(si)條支(zhi)付工資(zi)報酬。

　　第十一(yi)條 由于甲(jia)方(fang)(fang)生產任(ren)務不足，使(shi)乙方(fang)(fang)下崗待工的，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)的月生活(huo)費不低于 元。

　　五、保(bao)險福利待(dai)遇

　　第十二條(tiao) 甲乙雙方應(ying)按國家和北京市社會保(bao)險的有關規(gui)定(ding)交納職工養老、失業(ye)和大病醫療(liao)統籌及其他社會保(bao)險費用。

　　甲方(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)(fang)填(tian)寫《職(zhi)工(gong)養老保(bao)險(xian)手(shou)(shou)冊》。雙方(fang)(fang)解除、終止勞動合同后，《職(zhi)工(gong)養老保(bao)險(xian)手(shou)(shou)冊》按有關規定轉移。

　　第(di)十(shi)三條(tiao) 乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，其病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救濟(ji)費和醫療待遇(yu)按(an)照 執行(xing)。

　　第十四條(tiao) 乙(yi)方患職業(ye)病或因工負傷的工資和(he)(he)醫療保險待遇按國(guo)家和(he)(he)北京市有關(guan)規(gui)定執行。

　　第十五(wu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下福利(li)待(dai)遇 。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度;嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作(zuo)規(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)范;愛護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)財(cai)產，遵守職業道德;積極參加(jia)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思想覺悟和(he)職業技能。

　　第十七條(tiao) 乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可依據本(ben)單位(wei)規章制度(du)，給予紀(ji)律處分(fen)，直至(zhi)解除本(ben)合同。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第十(shi)八條 訂立(li)本(ben)(ben)合同所依(yi)據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化(hua)，本(ben)(ben)合同應變更相關內容。

　　第十九(jiu)條 訂立(li)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)相(xiang)關(guan)內(nei)容。

　　第(di)二十條(tiao) 經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本合同可以(yi)解(jie)除(chu)。

　　第二十一(yi)條 乙方(fang)有下(xia)列情形之一(yi)，甲方(fang)可以解(jie)除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造(zao)成(cheng)重大(da)損害的;

　　4、被依法(fa)追究刑(xing)事責任的(de)。

　　第二十(shi)二條 下列情形之一，甲(jia)方可以解除本合同，但(dan)應提(ti)前三十(shi)日以書面形式(shi)通(tong)知乙方：

　　1、乙方患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能從事(shi)原工作(zuo)也不能從事(shi)甲(jia)方另行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de);

　　2、乙(yi)方不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)的;

　　3、雙方不能依據本(ben)合同第十九(jiu)條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條 甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定(ding)整頓期間或者生產經(jing)營(ying)發生嚴重困難(nan)，經(jing)向工(gong)會(hui)或者全體(ti)職工(gong)說明情況，聽(ting)取工(gong)會(hui)或者職工(gong)的(de)意見，并(bing)向勞動行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)報告后，可以(yi)解(jie)除本(ben)合同。

　　第(di)二十(shi)(shi)四(si)條 乙方有(you)下列情形之一(yi)，甲方不得依據本(ben)合(he)同第(di)二十(shi)(shi)二條、第(di)二十(shi)(shi)三條終止、解除本(ben)合(he)同：

　　1、患病或非因工負傷(shang)、在規定的醫療(liao)期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的;

　　3、復員退伍(wu)義務兵(bing)和建設征(zheng)地農轉工(gong)人員初次參加工(gong)作未滿三年的(de);

　　4、義務服(fu)兵役期間(jian)的：

　　第二(er)十(shi)五條(tiao) 乙方患職業病或因工(gong)負(fu)傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定(ding)委員會確(que)認完全(quan)或部(bu)分喪失勞動能(neng)力的，按 辦理(li)，不得依據(ju)本合同第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)、第二(er)十(shi)三條(tiao)解(jie)除勞動合同。

　　第二(er)十六(liu)條 乙(yi)方(fang)解除勞動合同，應當提前三十日以(yi)書面形式通知甲方(fang)。

　　第二十(shi)七條 有下(xia)列情形之一(yi)，乙(yi)方可以隨時通知(zhi)甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3、甲方(fang)不(bu)能(neng)按照本合同(tong)規定支付(fu)勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的。

　　第二(er)十八條 本(ben)(ben)合同(tong)期限(xian)屆滿(man)，勞(lao)動合同(tong)即終止。雙方當事人在本(ben)(ben)合同(tong)期滿(man)前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動合同(tong)。

　　第二十(shi)九條(tiao) 訂(ding)立無固定期(qi)限勞動合同(tong)的，乙(yi)方(fang)達到(dao)法定退(tui)休年(nian)齡或甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定的終止條(tiao)件出現，本合同(tong)終止。

　　八、經濟(ji)補償(chang)與賠(pei)償(chang)

　　第三十條 下列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)(fang)違反和解除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動合同的(de)，應(ying)按下列標準支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)的，以及拒不支(zhi)付乙(yi)方延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)報酬的，除在規定的時間內(nei)全額(e)支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)報酬外，還需(xu)加發相當于工(gong)資(zi)(zi)報酬百分之二十五的經(jing)濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的(de)(de)工資報酬低于本(ben)市(shi)最低工資標準(zhun)的(de)(de)，要(yao)在補(bu)足低于標準(zhun)部分(fen)的(de)(de)同(tong)時，另外支付相當于低于部分(fen)百分(fen)之二十五的(de)(de)經濟補(bu)償金。

　　第三十(shi)一條 下列情形之一，甲方應根據(ju)乙(yi)方在甲方工作(zuo)年(nian)限，每(mei)滿(man)一年(nian)發給(gei)相(xiang)當于乙(yi)方解除本合同前十(shi)二(er)個(ge)月平(ping)均(jun)工資(zi)一個(ge)月的(de)經濟(ji)補償金(jin)，最多不(bu)超過十(shi)二(er)個(ge)月：

　　1、經與乙方協(xie)商一(yi)致，甲(jia)方解除勞動合同的(de);

　　2、乙方(fang)不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，由甲方(fang)解除勞動合同的。

　　第三十二(er)條 下列情形之(zhi)一(yi)，甲方應(ying)根據乙方在甲方工作年限(xian)，每滿一(yi)年發給相當(dang)于本(ben)單位上年月平均工資一(yi)個月的經(jing)濟補償(chang)金：

　　1、乙方患病或者非因(yin)工負(fu)傷，經勞動鑒(jian)定委員會(hui)確(que)認不能從事(shi)原工作(zuo)，也不能從事(shi)甲(jia)方另(ling)行(xing)安排的(de)工作(zuo)而(er)解除本合同的(de);

　　2、勞(lao)動合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同無(wu)法履(lv)行，經當事人(ren)協商不能就變(bian)更勞(lao)動合(he)同達成(cheng)協議，由甲(jia)方解(jie)除勞(lao)動合(he)同的(de);

　　3、甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或者生(sheng)(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)(sheng)嚴(yan)重困難，必(bi)須(xu)裁減(jian)人員的(de)。

　　以(yi)上三(san)種情(qing)況，如果乙方被解除(chu)本合同前(qian)十二個(ge)月(yue)的月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資高(gao)于(yu)本單位(wei)上年月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資的，按本人月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資計發。

　　第三十三條 甲方解(jie)除本合(he)同(tong)后，未按規定給(gei)予乙方經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)的，除全額發(fa)給(gei)經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金外，還須按該經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金數額的百分之五十支付額外經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金。

　　第三(san)十(shi)四(si)條 支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)經濟補償時，乙(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作時間不滿一年的按一年的標準(zhun)發給經濟補償金。

　　第三十(shi)(shi)五條 乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或者非(fei)因工負傷，經勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會確認不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事甲方(fang)(fang)另(ling)行安(an)排的(de)(de)工作而解除本合(he)同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)應(ying)發給乙(yi)方(fang)(fang)不低(di)于企業上年月人均工資六(liu)個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費(fei)。患(huan)重病和絕癥的(de)(de)還(huan)應(ying)增(zeng)加醫(yi)療(liao)補助(zhu)費(fei)，患(huan)重病的(de)(de)增(zeng)加部分不低(di)于醫(yi)療(liao)補助(zhu)費(fei)的(de)(de)百分之五十(shi)(shi)，患(huan)絕癥的(de)(de)增(zeng)加部分不低(di)于醫(yi)療(liao)補助(zhu)費(fei)的(de)(de)百分之一(yi)百。

　　第三(san)十六條(tiao) 甲方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同約定的條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同或(huo)由于甲方(fang)原因訂立的無效勞(lao)動合(he)同，給乙方(fang)造成損(sun)(sun)害(hai)的，應按損(sun)(sun)失程(cheng)度(du)承擔賠償責任(ren)。

　　第(di)三十(shi)七(qi)條 乙方違反(fan)本(ben)合同約定的(de)條件解除(chu)勞(lao)動合同或(huo)違反(fan)本(ben)合同約定的(de)保守商(shang)業秘(mi)密(mi)事項，對甲方造成經濟損(sun)失的(de)，應按損(sun)失的(de)程度依法承擔賠(pei)償責任(ren)。

　　第三十八條 乙(yi)方解除本合同的(de)，凡由甲方出資培訓和招(zhao)接收(shou)的(de)人員，應向甲方償付(fu)培訓費(fei)和招(zhao)接收(shou)費(fei)。其(qi)標準為：服務(工作)每(mei)滿一年按培訓費(fei)和招(zhao)接收(shou)費(fei)總額的(de)20%遞減;服務(工作)滿五年不(bu)再償付(fu)。

　　九、勞動爭議處(chu)理

　　第三十(shi)九條 因(yin)履行本合同發生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人可以向(xiang)(xiang)本單位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)調解(jie);調解(jie)不成，當(dang)事人一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起(qi)六(liu)十(shi)日內(nei)向(xiang)(xiang) 勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一(yi)方也可以直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向(xiang)(xiang)人民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　十、其他

　　第四十條(tiao) 甲方以下規章(zhang)制度(du) 作為本(ben)合同(tong)附(fu)件。

　　第四十(shi)一條 本(ben)合同未盡事(shi)宜，或(huo)與今后國家、北京市有(you)關規定相悖的，按(an)有(you)關規定執行。

　　第四(si)十二條 本合(he)同一式兩分(fen)，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(fang)：______ (蓋 章) 乙方(fang)：______ (簽 章)

　　法定代表人：______

　　或(huo)委托(tuo)代理人：______ (簽章)

　　鑒證時間：______ ________年 ________月 ________日

　　簽訂(ding)日期(qi)：______ ________年 ________月 ________日

　　鑒證機(ji)關(蓋章) 鑒證員(簽章)

　　勞動合同書使用說明

　　第一條1款(kuan)從"固(gu)定(ding)期限、無固(gu)定(ding)期限、以完成一定(ding)工作為期限"中選擇一項(xiang)。

　　有(you)(you)固定(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)是(shi)規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)了(le)具(ju)體(ti)明(ming)確(que)的起(qi)始日(ri)期(qi)和終止日(ri)期(qi)和勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong);無(wu)固定(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)是(shi)指(zhi)沒有(you)(you)規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)具(ju)體(ti)明(ming)確(que)的有(you)(you)效時間的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong);以(yi)(yi)完(wan)成(cheng)一定(ding)(ding)(ding)(ding)的工作(zuo)為(wei)期(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)是(shi)指(zhi)以(yi)(yi)完(wan)成(cheng)一項工作(zuo)和工程(cheng)確(que)定(ding)(ding)(ding)(ding)為(wei)合(he)(he)(he)同(tong)起(qi)始和終止的期(qi)限。

　　第一(yi)條2款的生效日(ri)期(qi)可以遲于本合同(tong)簽訂(ding)日(ri)期(qi)或(huo)與其(qi)相同(tong)。試用期(qi)含在合同(tong)期(qi)內，最長不(bu)得超過6個月。

　　第(di)一條(tiao)3款(kuan)填(tian)(tian)(tian)寫內(nei)容和1款(kuan)對(dui)應：固定(ding)期(qi)限合(he)同填(tian)(tian)(tian)寫合(he)同"終止日期(qi)";無固定(ding)期(qi)限合(he)同填(tian)(tian)(tian)寫本合(he)同"在規定(ding)終止合(he)同條(tiao)件出現時，勞(lao)動合(he)同"終止;完(wan)成一定(ding)工(gong)作為期(qi)限的合(he)同填(tian)(tian)(tian)寫該項工(gong)作完(wan)成標準。

　　第二條填(tian)寫乙方擔任的"崗位(wei)或工種名稱"。

　　第三(san)條(tiao)甲(jia)方對(dui)乙方的(de)崗(gang)位要求(qiu)應使用書面形式(shi)說明或(huo)簽訂(ding)崗(gang)位協議書。

　　第四條4款(kuan)從(cong)"定(ding)時、綜合計(ji)算工時，不定(ding)時"中(zhong)選擇(ze)一(yi)種。

　　定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)是指(zhi)對(dui)于(yu)職責范圍可以用固定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)數限制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)乙方實(shi)行(xing)(xing)的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間制(zhi)(zhi)(zhi)度;綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)和不(bu)(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)是指(zhi)對(dui)于(yu)職責范圍不(bu)(bu)能(neng)受工(gong)作(zuo)時(shi)數限制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)乙方實(shi)行(xing)(xing)的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間制(zhi)(zhi)(zhi)度。

　　第九條1款中"每(mei)月 ________日(ri)"填寫甲方發(fa)放(fang)工(gong)資(zi)日(ri)期。

　　第(di)十二條中(zhong)的(de)社(she)會(hui)保險在本市實(shi)行統籌的(de)有養老、失(shi)業保險和(he)大(da)病醫療，其他社(she)會(hui)保險按國家和(he)本市規定(ding)執(zhi)行。

　　第(di)十三條(tiao)填寫(xie)規定乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷(shang)有關待(dai)遇文件的名稱。

　　第十五(wu)條乙方的福利待(dai)遇是(shi)指(zhi)甲方向乙方提供的福利待(dai)遇。

　　第十九條中(zhong)的"客觀情況"指發生(sheng)不可抗力或(huo)(huo)出(chu)現勞動合同全部或(huo)(huo)部分條款無法履行的其他情況。

　　第(di)二十一條2款的(de)(de)"嚴重違反勞動紀律"可根據(ju)《企業(ye)(ye)職(zhi)工獎懲條例》和(he)《國營企業(ye)(ye)辭退違紀職(zhi)工暫行規定(ding)》等(deng)有關法(fa)規認定(ding)。3款的(de)(de)"重大(da)損害"由企業(ye)(ye)內(nei)部規章制度來規定(ding)。4款的(de)(de)"被依法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任"指(zhi)被人(ren)(ren)(ren)民檢察院免(mian)于(yu)(yu)起訴的(de)(de);被人(ren)(ren)(ren)民法(fa)院判處刑(xing)罰的(de)(de);被人(ren)(ren)(ren)民法(fa)院依據(ju)刑(xing)法(fa)第(di)三十二條免(mian)于(yu)(yu)刑(xing)事(shi)處分的(de)(de)。

　　第二十二條2款(kuan)的"不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)"指不(bu)能(neng)按要求完成本合同中約定的任務或者同工(gong)種、同崗位人員的工(gong)作(zuo)(zuo)量。

　　第二(er)十三(san)條中的(de)"法(fa)定(ding)整(zheng)頓(dun)期(qi)間(jian)"指依(yi)據(ju)(ju)《破(po)產法(fa)》和《民事(shi)訴訟(song)法(fa)》的(de)破(po)產程序(xu)進入(ru)整(zheng)頓(dun)期(qi)間(jian)。"生產經營發生嚴(yan)重困難"根據(ju)(ju)北京市規定(ding)的(de)嚴(yan)重困難企(qi)業標準認定(ding)。

　　第(di)二十(shi)五條填寫適用的文件名稱。

　　第三十(shi)五條填寫(xie)受理勞(lao)動爭議(yi)的(de)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會的(de)名(ming)稱。

　　第四十條(tiao)填寫乙方應遵守的勞動紀律和(he)規章(zhang)制度等文件(jian)的名稱(cheng)。

　　其他注意事項：

　　1.當(dang)事人(ren)對本合同(tong)所列的(de)(de)條款(kuan)需要補(bu)充完善的(de)(de)和當(dang)事人(ren)協商約定的(de)(de)其他(ta)內容，可在相應(ying)條款(kuan)后寫(xie)明。

　　2.本(ben)合(he)同(tong)(tong)范(fan)本(ben)僅(jin)供用人單位制訂勞動合(he)同(tong)(tong)書時參(can)考;

　　3.勞(lao)動(dong)合同應(ying)使用(yong)鋼(gang)筆或毛(mao)筆填(tian)寫，不得隨意涂改。

勞動合同書8

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

　　甲方：

　　法定代表(biao)人：或委托代表(biao)人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　文(wen)化程度：性別：居民身(shen)份證號碼：

　　出生日期：年月日

　　家庭地址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　戶口所在地：省（市(shi)）區街道

　　根據《中華人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)動法》，以及北京市勞(lao)動合同(tong)的相關(guan)政(zheng)策(ce)、法規、規章，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協商一致，自(zi)愿簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同于雙(shuang)方簽字之日起生效，其中試用(yong)期月(yue)，合同期限為(wei)年(nian)(nian)，自年(nian)(nian)月(yue)日至年(nian)(nian)月(yue)日止。

　　二(er)、工作內(nei)容及義務

　　第二(er)條(tiao)：乙方同意(yi)根據(ju)甲方的工(gong)作需(xu)要，擔任崗(gang)位工(gong)作。

　　第三條：乙方根據甲方的要求，按時完成規定的工(gong)作(zuo)，并履行以下義(yi)務：

　　(一)遵守國家及北京市(shi)法(fa)律法(fa)規；

　　(二)遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規章(zhang)制度(du)(du)和勞動(dong)紀律。乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律及甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規章(zhang)制度(du)(du)，甲(jia)(jia)方(fang)有權根據規章(zhang)制度(du)(du)進行(xing)處理，直(zhi)至終止同(tong)乙方(fang)簽(qian)定的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)；

　　(三(san))維護甲方的榮(rong)譽和利益；

　　(四(si))保守甲方(fang)(fang)(fang)商業(ye)(ye)秘密，不(bu)(bu)得利用甲方(fang)(fang)(fang)的商業(ye)(ye)秘密為本人或其他經(jing)濟(ji)組織和個人牟取經(jing)濟(ji)利益；不(bu)(bu)得泄露(lu)甲方(fang)(fang)(fang)任(ren)何有關管理、技術性或商業(ye)(ye)情報，如：甲方(fang)(fang)(fang)的管理制度(du)（規定）、會計數(shu)據(ju)、薪金福利數(shu)據(ju)、經(jing)營開發信(xin)息、客戶資(zi)料、檔(dang)案(an)資(zi)料及來(lai)源等；

　　(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(ye)。

　　三、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件

　　第四條：甲方(fang)實(shi)行(xing)每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過40小時(shi)(shi)(shi)的標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)，但因工(gong)作及職責需(xu)要，對部分職位(wei)實(shi)行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)或(huo)綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)。乙方(fang)的職位(wei)實(shi)行(xing)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)。

　　第(di)五條：甲方根據工作需要，安(an)排乙方加(jia)(jia)班、加(jia)(jia)點，須遵守國(guo)家及甲方的有關規定。

　　第六條(tiao)：甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的勞動條(tiao)件(jian)和勞動工(gong)具，建立健(jian)全(quan)工(gong)作流程、制(zhi)定操作規程、工(gong)作規范和勞動安全(quan)衛生制(zhi)度。

　　第七條：甲方負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務技術(shu)、勞動安全、勞動紀(ji)律和甲方規章制度(du)的教(jiao)育(yu)。

　　第八條(tiao)：甲方應按照(zhao)國家(jia)或北(bei)京市有關(guan)部門的規定(ding)組織(zhi)安排乙方進(jin)行健康檢查。

　　四、勞動報酬

　　第九條：根據甲方(fang)(fang)薪(xin)酬制度，甲方(fang)(fang)每月(yue)日前以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)標準不低于(yu)北京(jing)市規定的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準，其中乙方(fang)(fang)在(zai)試用（見(jian)習）期(qi)間的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準為：。

　　五(wu)、保險福利待遇

　　第十條：甲乙雙方(fang)應按照國(guo)家和北京市社會保險(xian)(xian)(xian)的(de)有關規(gui)定繳納職工養老保險(xian)(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)(xian)、基本醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)(xian)、工傷保險(xian)(xian)(xian)和生育保險(xian)(xian)(xian)等社會保險(xian)(xian)(xian)費用。

　　第十(shi)一條：乙(yi)方因患病(bing)(bing)或非(fei)因工負傷，其病(bing)(bing)假工資，疾病(bing)(bing)救濟費和醫療待遇按照國家和北京市有(you)關規定(ding)執行。

　　第(di)十(shi)二條：乙(yi)方患職(zhi)業病或者因工(gong)負(fu)傷(shang)的工(gong)資和(he)醫療保(bao)險待遇按國(guo)家(jia)和(he)北京(jing)市有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十三條：甲方(fang)為乙方(fang)提供的福(fu)利(li)待遇，按甲方(fang)有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　六、勞動紀律

　　第十四條：乙方應遵守(shou)甲(jia)方依法制定的規章制度；嚴格遵守(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生、生產工藝(yi)、操(cao)作(zuo)規程和工作(zuo)規范；愛護(hu)甲(jia)方的財產，遵守(shou)職業道(dao)德；積極(ji)參加(jia)甲(jia)方組織的培(pei)訓，提高思(si)想(xiang)覺(jue)悟和職業技能。

　　第十五條：乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可依(yi)據本單位(wei)規章制度，給與紀律處分，直(zhi)至解除(chu)本合同。

　　七、勞動合同的變更(geng)、解除、終止、續訂

　　第十六條：訂立本合同所依(yi)據的法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章制(zhi)度發生變化(hua)時、本合同應變更相關(guan)內容。

　　第十七條：訂立本(ben)合(he)(he)同所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化(hua)，致使本(ben)合(he)(he)同無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)(bian)更本(ben)合(he)(he)同的(de)相關(guan)內容。

　　第十八條：甲方與乙方經協商就勞動合同解除以書面形式(shi)達成一致的(de)，本合同終止(zhi)。

　　第十九條：有下列情形之一的，甲方可(ke)以立即解除(chu)本合(he)同而無需賠償或補(bu)償：

　　(一)在試用期間被證明(ming)不(bu)符合錄用條件或在聘用過程中(zhong)被證明(ming)提供重大不(bu)實(shi)聲明(ming)及文件；

　　(二)嚴重違反(fan)本合同或公司頒布的規(gui)章制度、行為(wei)準則；

　　(三)嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊(bi)，對甲方(fang)榮譽及(ji)利益造成重大影(ying)響或損失；

　　(四)違反國(guo)家及北(bei)京市(shi)法(fa)律法(fa)規(gui)，被依法(fa)拘留或追究刑事責(ze)任(ren)；

　　(五)接受(shou)與(yu)甲方業務相關(guan)聯(lian)的(de)公司或(huo)(huo)個人、以任何形式(shi)給予的(de)利益或(huo)(huo)好處；

　　(六)泄露甲(jia)方(fang)商業(ye)(ye)機密及任何有(you)關管理、技術(shu)性(xing)或商業(ye)(ye)情報；(七(qi))在受(shou)聘(pin)甲(jia)方(fang)期間從事第二職業(ye)(ye)。

　　第二十(shi)條：在下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)(yi)依據(ju)有關法(fa)律法(fa)規(gui)解(jie)除本合同，但應當(dang)提前(qian)30日(ri)以(yi)(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)：

　　(一)乙方(fang)患(huan)病或者非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另(ling)行安排的工(gong)作(zuo)；

　　(二)乙(yi)方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)；

　　(三(san))本合同訂(ding)立時所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使原合同無法(fa)履行，經甲乙雙方協商不(bu)能變更合同達成(cheng)協議(yi)。

　　第二(er)十一條：甲方(fang)瀕(bin)臨破(po)產進(jin)行法定整頓期間或(huo)(huo)者生產經營發生嚴重困難，經向工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者全體(ti)職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者職(zhi)工(gong)的意見(jian)并(bing)向勞(lao)動行政(zheng)部(bu)門報告后，可以(yi)終止本(ben)合同。

　　第二十二條(tiao)：乙(yi)方有下列情(qing)況之一的，甲方不(bu)得依據(ju)本合同第十五條(tiao)、第十六條(tiao)終止本合同：

　　(一)患病或者非(fei)因工負傷(shang)，在規(gui)定醫療期內的；

　　(二(er))患職業病(bing)或者因工負(fu)傷并被確認達到傷殘等(deng)級的

　　(三)女(nv)職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的；

　　(四)復員(yuan)、專業(ye)退伍軍人(ren)和建設征地農轉工人(ren)員(yuan)初次參加工作未滿三(san)年的；

　　(五)義務服(fu)兵役期間的。

　　第二十(shi)三(san)條：乙方解(jie)除本(ben)合同，應(ying)當至少提前(qian)30日(ri)（特殊職(zhi)務要求提前(qian)60日(ri)）以書(shu)面形式(shi)通知甲(jia)方，并(bing)辦理有關交接工作。

　　第二十(shi)四(si)條：有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除本合同：

　　(一)在試用期內(nei)的；

　　(二(er))甲(jia)方以暴力(li)、威脅或者非法限制人身自(zi)由的手(shou)段強迫勞動的；

　　(三)甲方未按照(zhao)本合(he)同約定支付(fu)勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的(de)；

　　(四)甲方未(wei)依法為乙(yi)方繳(jiao)納社會(hui)保險費的。

　　第二十五條：本(ben)合同期滿，甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)可以續訂(ding)(ding)勞動(dong)合同。有一(yi)方(fang)(fang)不同意續訂(ding)(ding)勞動(dong)合同，勞動(dong)合同即自然終止。

　　第二十六條：訂立無(wu)固定期(qi)限勞動合同(tong)的，乙方退(tui)休、離休、退(tui)職或者本合同(tong)約(yue)定的解除(chu)條件出(chu)現，本合同(tong)終(zhong)止。

　　第二十七條：一方要求變更(geng)(geng)本合(he)同的(de)，應將變更(geng)(geng)要求書面通(tong)知另一方，另一方應在15日(ri)(ri)內書面答復對方；15日(ri)(ri)內未答復的(de)視(shi)為(wei)不同意變更(geng)(geng)本合(he)同。

　　八、經(jing)濟補(bu)償(chang)與賠償(chang)

　　第二十八條：下列(lie)情形之(zhi)一，甲方違(wei)法和(he)解除勞動合同約定條件(jian)的，應(ying)按下列(lie)標準支付乙方經濟賠償金

　　(一)甲方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒不支付乙(yi)(yi)方(fang)延長(chang)工作時(shi)間工資(zi)(zi)報(bao)酬的，除在規定的時(shi)間內(nei)全額支付乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)(zi)報(bao)酬外，還需加發相當(dang)于工資(zi)(zi)報(bao)酬百分之二十五的經濟(ji)補(bu)償金(jin)；

　　(二(er))甲方支付乙(yi)方報酬低于(yu)本(ben)市最低工資標準的(de)(de)，要(yao)在(zai)補足(zu)低于(yu)標準部(bu)分(fen)的(de)(de)同時，另外支付相當于(yu)部(bu)分(fen)百(bai)分(fen)之二(er)十五的(de)(de)經濟補償金。

　　第二十(shi)九條：下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年限，每滿一(yi)年發給相當于乙方(fang)解除本合同前(qian)十(shi)二個(ge)月(yue)(yue)平均(jun)工資(zi)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的經濟(ji)補償(chang)金，最(zui)多不超過(guo)十(shi)二個(ge)月(yue)(yue)：

　　(一)經與乙方(fang)協商一致，甲(jia)方(fang)解除本合(he)同的；

　　(二)乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)工作，由甲方(fang)解除本合同的。

　　第三十條(tiao)：下列情(qing)形之一，甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作(zuo)年限，每滿一年發(fa)給(gei)相當于本單位上(shang)年月(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)一個(ge)月(yue)的經(jing)濟補償(chang)金：

　　(一)乙方(fang)患病或(huo)者非因工(gong)負傷(shang)，經勞動(dong)鑒定委(wei)員會確認不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)(zuo)，也不(bu)能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)(zuo)而解除本合(he)同的；

　　(二)勞動合同訂(ding)立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行，經當(dang)事人(ren)協商不能就變(bian)更勞動合同達成協議由甲(jia)方解除勞動合同的(de)；

　　(三)甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定整頓(dun)期間或者生產經營狀況發生嚴重(zhong)困(kun)難，必須裁減人員(yuan)的(de)。

　　以(yi)上三種情(qing)況，如果乙方被解(jie)除(chu)本合同(tong)前(qian)十二個月(yue)的月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)高(gao)于本單(dan)位上年月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)的，按本人(ren)月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)計發。

　　第三十一條：甲方解除本合同(tong)后，未按規定給與(yu)乙(yi)方經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償的，除全額(e)發給經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償外，還需按該經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償金(jin)數額(e)的百分之五十支付(fu)額(e)外經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補償金(jin)。

　　第三十二(er)條：支付乙方經(jing)濟補償時，乙方在甲方工作(zuo)時間(jian)滿(man)半(ban)年而不(bu)(bu)滿(man)一年的(de)(de)按(an)一年，不(bu)(bu)滿(man)半(ban)年的(de)(de)按(an)半(ban)年的(de)(de)標準發給經(jing)濟補償金。

　　第三十三條(tiao)：乙方違反和解(jie)除勞動合同應承擔(dan)經濟責任：

　　(一)乙方違反勞(lao)動(dong)合同給甲方造成經濟損失(shi)的(de)，應(ying)根據其后(hou)果和責任大小予以賠償。

　　(二)違約金：

　　未經雙方(fang)(fang)協商一致，乙方(fang)(fang)提前解(jie)除勞動合同應(ying)向(xiang)甲方(fang)(fang)支付違約(yue)金；

　　繳(jiao)納(na)標(biao)準=上年度本人月工(gong)資(zi)總(zong)額的20%*合同未滿(man)的累計(ji)月份。

　　(三(san))招(zhao)收費用的賠償：

　　由甲方出資招收的人員，在(zai)合同(tong)期限尚未(wei)屆(jie)滿而解除勞動合同(tong)的，應(ying)向甲方繳納錄(lu)用費(fei)；

　　費用(yong)標準為，以甲(jia)方(fang)出資(zi)的費用(yong)為基數，自(zi)乙方(fang)報到之日起，按在甲(jia)方(fang)工作每滿(man)一年減交20%計算。

　　(四)培(pei)訓費(fei)用的賠(pei)償：

　　乙方(fang)在甲方(fang)參加學(xue)歷教(jiao)育(yu)、外派、脫產學(xue)習等培(pei)訓的人員，在合同期限尚(shang)未屆滿而解除勞動合同的，應向甲方(fang)繳納培(pei)訓費。

　　繳納標準以甲(jia)方出資的(de)費(fei)用為基數，自(zi)培(pei)訓結束之日起(qi)，按在到甲(jia)方工作(zuo)每滿一年減(jian)交20%計(ji)算；

　　甲乙(yi)雙方簽訂培訓協(xie)議(yi)的，按培訓協(xie)議(yi)中規定的賠償標準(zhun)計算(suan)。

　　(五)經濟損失賠償費

　　尚未解除(chu)勞動合(he)同的職(zhi)工，到其他單位工作給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，按《勞動法》第二十(shi)九條規定追究乙(yi)方(fang)責任。

　　因乙方(fang)(fang)泄(xie)露甲方(fang)(fang)商業機密并給甲方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)經濟損(sun)失，按(an)損(sun)失數額(e)如數賠(pei)償。

　　乙方因個人(ren)原因，損(sun)壞甲方設備(bei)、儀(yi)器、儀(yi)表及(ji)工(gong)具的，需交納經濟損(sun)失賠償費。

　　因(yin)乙方個人原因(yin)解(jie)除勞(lao)動合同并掌握(wo)商業機密的人員，三年內不能從(cong)事其原性質(zhi)的工(gong)作。如(ru)違反規定給甲(jia)方造成經(jing)濟(ji)損失，應依法(fa)追究經(jing)濟(ji)賠償責任。

　　九(jiu)、合同爭議處理及合同附件

　　第(di)三十四條：雙方(fang)因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可(ke)以向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申請(qing)調解；調解不(bu)成的，應自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)，60日內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)仲(zhong)裁。當事人(ren)一方(fang)也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第三十五條：甲方有(you)關(guan)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)及規定作為本合同(tong)的附件(jian)，甲方有(you)權修改有(you)關(guan)制(zhi)度(du)。作為本合同(tong)附件(jian)的管(guan)理(li)制(zhi)度(du)的修訂(ding)須經總經理(li)辦(ban)公會或職工(gong)代(dai)表(biao)大會通過(guo)生效。

　　十、其他

　　第(di)三十六條：當事人約(yue)定的其他內容

　　第三十七條：本合同的(de)(de)訂立、解(jie)釋(shi)、履行(xing)以及與本合同有關的(de)(de)爭(zheng)議的(de)(de)解(jie)決，均適用中華人民共和(he)國及北京市的(de)(de)相應法律(lv)、法規(gui)和(he)有關規(gui)定。

　　第三十(shi)八條：本(ben)合(he)同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或與今后(hou)中華人民共和國、北京市有關規(gui)定相(xiang)悖的，按(an)有關規(gui)定執行。

　　第三十九條(tiao)：本合(he)同(tong)(tong)一式(shi)兩份，甲、乙雙方各(ge)執一份，具有同(tong)(tong)等法律效力。

　　甲方（公章）乙方（簽字或(huo)蓋(gai)章）

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期：年月日(ri)

勞動合同書9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》及其他相(xiang)關法(fa)律法(fa)規，經甲(jia)乙雙(shuang)方平等協商，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)用工合(he)同。

　　一、合同期限

　　本合同從年(nian)月(yue)日(ri)起至年(nian)月(yue)日(ri)止。

　　二、工作時間

　　乙方(fang)平均每天勞動時(shi)間不超(chao)過八小時(shi)。如遇發生自然(ran)災害、事(shi)故或者其他(ta)原因，需要緊急(ji)處理的(de)，甲方(fang)按實(shi)際工(gong)作支付勞動報酬。

　　三、勞動報酬

　　（一）員工實行日(ri)/月薪制(zhi)，每日(ri)/月為元，具體辦法(fa)按照甲(jia)方規定執行。

　　（二）勞動(dong)報酬結(jie)算(suan)支付(fu)周(zhou)期為十五日（經雙方(fang)協(xie)商同(tong)意可按月(yue)支付(fu)）。

　　四、工作內容和(he)要求。

　　（一）乙(yi)方(fang)應當按照崗位職責的(de)要求，完成工(gong)作任務。

　　（二）乙(yi)方(fang)有義務遵守(shou)甲方(fang)制(zhi)定的勞動(dong)紀律(lv)和(he)規(gui)章制(zhi)度，遵守(shou)操作規(gui)程。

　　（三）乙方應(ying)服(fu)從甲方管理和教育(yu)。

　　（四(si)）甲乙雙方協商一致，甲方可以根據工作(zuo)(zuo)需要及乙方的工作(zuo)(zuo)能力，調(diao)整乙方的工作(zuo)(zuo)地(di)點和崗位。

　　五、勞動保護(hu)和勞動條件

　　甲方根據國家有關安(an)全生產(chan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、衛生健康(kang)(kang)的規定，為乙方提(ti)供必要的工作條件和勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設施(shi)，保(bao)障乙方的安(an)全與健康(kang)(kang)。

　　六、社會保險

　　（一）乙(yi)方按(an)國(guo)家社會保險(xian)政(zheng)策(ce)規定參加社會保險(xian)，乙(yi)方繳納部分，由甲方在乙(yi)方工資(zi)中代為扣繳。

　　（二）乙方工(gong)作期間(jian)，發生工(gong)傷時，由甲方按國(guo)家相(xiang)關規(gui)定處(chu)理。

　　七、合同(tong)的變更、終(zhong)止、解(jie)除

　　（一）甲乙雙方在本(ben)合同有效期內，遵循平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的(de)原(yuan)則，可以依法變更本(ben)合同。

　　（二(er)）甲乙雙方的任何一(yi)方可隨(sui)時(shi)通知對(dui)方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經(jing)濟賠償。

　　八、甲乙雙方協商(shang)約(yue)定的(de)其(qi)他內容(rong)

　　本合(he)同一經簽訂，甲乙雙方(fang)(fang)(fang)均(jun)應嚴格履行。任何(he)一方(fang)(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同給對方(fang)(fang)(fang)造成經濟(ji)(ji)損(sun)(sun)失的，均(jun)應根(gen)據損(sun)(sun)失情(qing)況和責(ze)任大小，由責(ze)任方(fang)(fang)(fang)賠償對方(fang)(fang)(fang)直接(jie)經濟(ji)(ji)損(sun)(sun)失。

　　九、勞動爭議(yi)處(chu)理

　　發生勞(lao)動(dong)爭議，雙方應(ying)當協商解決。協商不成的，申請(qing)調解；調解不成的，可以依法(fa)(fa)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可依法(fa)(fa)向(xiang)(xiang)人(ren)民法(fa)(fa)院提起訴訟。

　　十、附則

　　本合同一式貳份(fen)，甲方壹份(fen)，乙(yi)方壹份(fen)。雙(shuang)方簽字(zi)蓋章后生(sheng)效。

　　甲(jia)方（蓋章）乙方（簽字(zi)、印(yin)）

　　法定(ding)代表人（委托(tuo)代理人）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書10

　　委托單位(wei)：合肥江淮混凝(ning)土制品有限責任公司 簡稱甲(jia)方(fang)

　　承包單位：廬江縣涌泉深(shen)井(jing)工程隊 簡稱(cheng)乙(yi)方

　　一、工程概況

　　甲方需要水井(jing)壹口(kou)，委托乙方承建本次物探(tan)找(zhao)水，鉆釓(ga)成井(jing)工程(cheng)，經雙方有(you)好商定，簽定以下條(tiao)款：

　　二、工程內容

　　1、鉆機井壹口，單(dan)井深度220米，單(dan)井日出水量（24小時）120噸，（不包水質）

　　2、乙方包工包料；（井內一切材料，不包括井內水泵(beng)）。

　　3、成井(jing)管(guan)徑(jing)0至80米為(wei)Φ165毫米，80至以下為(wei)Φ114毫米焊接鋼管(guan)。

　　三、計費方法

　　1、物探單(dan)井費 元，累計 元整(zheng)。

　　2、鉆井(jing)費(fei)每米380元，總(zong)造(zao)價(jia)(jia)按實際(ji)深度均價(jia)(jia)計費(fei)。

　　四、甲方責任

　　1、保證(zheng)三(san)通一平(ping)，并承擔起所發生的費用。

　　2、在施工過程中，派專人協助(zhu)一切有關(guan)事宜。

　　3、給乙方人員(yuan)解(jie)決食(shi)宿方便，單伙(huo)食(shi)費由乙方自理。

　　五、乙方責任

　　1、按規范(fan)進(jin)行(xing)施工，確保水(shui)井(jing)質量。

　　2、工(gong)程結(jie)束后，向甲(jia)方提(ti)交成井報告(gao)一份。

　　3、安(an)全問題乙(yi)方自負(fu)，甲(jia)方概不負(fu)責(ze)。

　　六、付款方式

　　1、物探人(ren)員設備(bei)進場，甲方應付清物探費。

　　2、乙方人員設備進場(chang)，甲方應預付給(gei)乙方工程(cheng)備料款叁(san)萬元整。（單井）

　　3、余款待工程結束驗收(shou)合格，一次性付(fu)清總工程款。

　　4、若日出(chu)水量達不到合同要(yao)求，余(yu)款拒付。

　　七、雙方違約

　　1、從合同(tong)簽訂(ding)日起，雙方(fang)應(ying)共同(tong)遵守，若單方(fang)違約，應(ying)賠(pei)償對(dui)方(fang)違約金貳萬整。

　　2、本合同一式四份(fen)，雙方各執兩份(fen)，從(cong)簽訂日起到(dao)工程結束(shu)工程款付清(qing)即終止(zhi)生效(xiao)。

　　甲(jia)方代表 乙方代表

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同書11

　　甲方(fang)（用人單位）名(ming)稱：

　　住 所：

　　性 質：

　　法(fa)定代表(biao)（主要(yao)負責人）：

　　電話號碼：

　　乙方(fang)（勞動者）姓名：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電話號碼：

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規定，在(zai)平等自(zi)愿協商一致的基礎上，同(tong)意(yi)訂立本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)各項條款。

　　一、合同類型和期限

　　第(di)一條：固定期限：自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月日(ri)止。其(qi)中試(shi)用期為(wei)1—3個月）。

　　二、工作內容和地點

　　第(di)二條：根據甲(jia)方(fang)(fang)工作需(xu)要(yao)，乙方(fang)(fang)同(tong)意從(cong)事位工作，乙方(fang)(fang)工作地點為本幼兒(er)園(yuan)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三(san)條(tiao)：乙方每(mei)周工作五(wu)天(tian)，工作時間參照具體作息時間表。

　　第四條：乙方在合同(tong)期(qi)內享受國家規定的各(ge)項休息休假的權利(li)。

　　四、勞動保護

　　第五條：甲(jia)方為乙方提供必要的勞(lao)動條件和生活條件。

　　第六條：甲方(fang)應重視乙方(fang)在園(yuan)內的安全。

　　五、勞動報酬

　　第八條：乙(yi)方(fang)試用期的(de)工資標準(zhun)為元/月。

　　第(di)九條：乙方(fang)(fang)試用期滿后，乙方(fang)(fang)的工資標(biao)準為/月(yue)(yue)(yue)(yue)。由(you)以下(xia)幾部分組成： 績(ji)效工資：領導力與執行力 元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，班級(ji)管理 元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，遵守園規/月(yue)(yue)(yue)(yue)，業(ye)務考核（包括教學質量(liang)獎，含(han)備課） 元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)。 目標(biao)獎：安全獎 元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，滿勤獎 元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，出勤獎元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)，家長評(ping)價獎/月(yue)(yue)(yue)(yue)，班級(ji)效益(yi)、貢獻獎元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(yue)(yue)。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條：乙方應遵守甲方規定(ding)的勞動紀律(lv)，履(lv)行崗位(wei)職責，全心全意為幼(you)兒服務(wu)。

　　第(di)十(shi)(shi)一條：甲(jia)、乙(yi)任何(he)一方(fang)要解除勞動合(he)同，應提前三十(shi)(shi)日通知對方(fang)，并寫出書面辭職報告，否則(ze)作違約處理。

　　第十二條：甲方繼續聘(pin)用(yong)乙方，應續簽勞動合(he)同(tong)。

　　七、其他事項

　　第十三(san)條：其(qi)他事項：

　　1、乙方(fang)須嚴格遵(zun)守園(yuan)(yuan)紀、園(yuan)(yuan)規，并(bing)按本幼兒園(yuan)(yuan)教(jiao)職員工獎(jiang)懲(cheng)方(fang)案執行獎(jiang)懲(cheng)。

　　2、各教職(zhi)員工簽(qian)訂本合同(tong)后，需交納押(ya)金800元/人，如

　　無違約，合(he)同期滿后退(tui)還，如(ru)(ru)續簽可(ke)不(bu)退(tui)（雙方(fang)自愿）。如(ru)(ru)違約扣除乙(yi)方(fang)所交押金。

　　第十四條(tiao)：本合(he)同未盡事宜，雙方另協(xie)商解決。

　　第十五(wu)條：本合同一式(shi)二(er)份，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　以上條款(kuan)內容甲(jia)乙(yi)雙方在簽署本合(he)同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后(hou)即行生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方：

　　法定(ding)代表人或主要負(fu)責人： 簽名(ming)：

　　簽名：

　　年(nian) 月(yue) 日年(nian) 月(yue) 日

勞動合同書12

　　甲方（用(yong)人單位）：

　　辦公地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在平等自愿的基礎(chu)上，按(an)照(zhao)《中華人民共和國勞動(dong)合同法》等法律規定，就甲方(fang)(fang)(fang)招用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一事(shi)，經(jing)協商(shang)一致達(da)成(cheng)本(ben)合同，供雙方(fang)(fang)(fang)遵照(zhao)執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合(he)同(tong)為有固(gu)定期限勞動合(he)同(tong)： 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日

　　2、本(ben)合同包含 2個月(yue)的試用期(qi)（自(zi) 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日）

　　第二條、工作地點：

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意擔任 職務(wu)，乙方具體工作(zuo)內(nei)容按照甲方的(de)崗位職責要求(qiu)執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整(zheng)乙方的崗位并按調整(zheng)后的崗位確定(ding)一方的薪資(zi)待遇；如乙方不同意調整(zheng)，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國(guo)家(jia)規定(ding)發(fa)放。

　　3、在(zai)工作過(guo)程中，因(yin)乙方(fang)存(cun)在(zai)嚴重過(guo)失或(huo)者(zhe)故意造(zao)成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償。

　　第四條、工作時(shi)間和休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間：標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)，甲(jia)方保證乙方每(mei)(mei)天工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。具體工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間由甲(jia)方根據生(sheng)產經營需(xu)要安排(pai)，乙方應當服從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：甲方(fang)按照國家的規(gui)定(ding)安排乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中(zhong)試用(yong)期(qi)內工資為人民幣 元；

　　2、因生產經營需要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或(huo)者在休(xiu)息日或(huo)者法(fa)定(ding)休(xiu)假日工(gong)作(zuo)的，甲方(fang)按國家規定(ding)的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月(yue)發放工資，具體發放日(ri)期為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保(bao)險，繳納(na)社會保(bao)險費(fei)；

　　2、依法應由(you)乙(yi)方(fang)個人負擔的社會保險(xian)費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應得工(gong)資(zi)中(zhong)扣(kou)繳，乙(yi)方(fang)不得有異議。

　　第七條、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危(wei)害防護：

　　甲方為乙(yi)方提供勞(lao)(lao)動(dong)所(suo)(suo)必需的工(gong)具和(he)場(chang)所(suo)(suo)，以及其他勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件；保(bao)證工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)(suo)的符(fu)合國家規定(ding)的安全(quan)生產(chan)條(tiao)件，并依(yi)法采取安全(quan)防范措施(shi)，預防職(zhi)業病(bing)。

　　第八條、甲方(fang)(fang)依(yi)法制定和完善各項(xiang)規章制度，乙方(fang)(fang)應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商(shang)業(ye)秘密、知識產(chan)權、公(gong)司機密等任何不宜對外公(gong)開的事項，否則造(zao)成甲方損(sun)失(shi)的，應當承擔賠(pei)償責任。

　　第十條、乙方承(cheng)諾在簽訂(ding)本協(xie)議(yi)時(shi)，未與其(qi)他(ta)任(ren)(ren)何單(dan)位(wei)保(bao)持(chi)勞動關(guan)系或者簽訂(ding)競(jing)業限制(zhi)協(xie)議(yi)。否則(ze)，給其(qi)他(ta)單(dan)位(wei)造成損失的，由(you)乙方單(dan)獨(du)承(cheng)擔責任(ren)(ren)，與甲方無(wu)關(guan)。

　　第十一條、勞動合同解(jie)除或終止：

　　1、若乙(yi)方需(xu)解除勞(lao)動合同書，應當提(ti)前30日以(yi)書面的形式通知甲方，書面通知以(yi)送達甲方 （具(ju)體部門(men)、職務）為(wei)準；

　　2、有關解除或終(zhong)止勞(lao)動合同的事項，按照《勞(lao)動合同法》等法律、法規有關規定執行(xing)。

　　3、在(zai)解除或者終(zhong)止勞動合(he)同(tong)時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當將正在(zai)負責的工作(zuo)(zuo)事項(xiang)以(yi)及(ji)甲方(fang)(fang)(fang)交(jiao)(jiao)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)使(shi)用的財物與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)指定(ding)的工作(zuo)(zuo)人員進行交(jiao)(jiao)接(jie)。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因(yin)未辦(ban)理交(jiao)(jiao)接(jie)造成甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償。

　　4、因解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補(bu)(bu)償金，但乙方未與甲(jia)方辦(ban)理(li)工作交接前，甲(jia)方暫不支(zhi)付(fu)經濟補(bu)(bu)償金。

　　第十二條、因(yin)履行(xing)本合同發生的爭議(yi)，雙方(fang)本著合理合法、互諒互讓(rang)的原則協商處理；協商不成(cheng)的，任何(he)一(yi)方(fang)可依法向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiang)，按(an)照法律、法規(gui)、行政規(gui)章(zhang)以及(ji)地方性法規(gui)等(deng)規(gui)定執行。

　　第十四條、本合同(tong)(tong)自雙方(fang)(fang)簽字或蓋(gai)章(zhang)后(hou)生(sheng)效(xiao)，一(yi)式(shi)二份，雙方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)份，本合同(tong)(tong)的任(ren)何條款的變(bian)更，應(ying)當以(yi)書面形式(shi)經雙方(fang)(fang)簽字或者蓋(gai)章(zhang)確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動合同書13

　　甲方：_______________________________(以下(xia)稱“甲方”)

　　通訊地址(zhi)：_____________________________________________

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)：_______________________________

　　乙(yi)方：_______________________________(以下稱“乙(yi)方”)

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_____________________________________________

　　戶籍地(di)址：_____________________________________________

　　聯系方式：__________(固定電話)___________(移動電話)

　　緊急聯系人：___________________ 聯系電話：____________

　　甲乙雙方就勞(lao)動關系的(de)(de)建(jian)立及其權利(li)義務等(deng)事宜，根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》及有(you)關的(de)(de)勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章(zhang)和企業依法(fa)制定的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度、集體合(he)(he)同(tong)(tong)，遵循自(zi)愿、平等(deng)、協商一致的(de)(de)原則，一致同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(以(yi)下簡稱合(he)(he)同(tong)(tong))，共(gong)同(tong)(tong)信(xin)守合(he)(he)同(tong)(tong)所列各(ge)條(tiao) 款，并確認合(he)(he)同(tong)(tong)為解決爭議時的(de)(de)依據。

　　第一(yi)章 合同的類型與期(qi)限

　　第一條 甲(jia)、乙(yi)雙方選擇合同類型為(_______________)。

　　A.固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)，自(zi)(zi)_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)，合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿后，雙方同(tong)(tong)意繼續(xu)履行的，合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)自(zi)(zi)動順延_____年;達到無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)條 件的，自(zi)(zi)動轉為無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong);雙方如需(xu)重新約定(ding)(ding)勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)的，在合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)到期(qi)(qi)前的三十(shi)天(tian)內(nei)訂定(ding)(ding)。

　　B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至(zhi)合同第三(san)十五條 約定的終止情形出現時即行終止。

　　C.以完(wan)成一定的工作(zuo)任(ren)務為期限：自_____年_____月_____日(ri)起至(zhi)___________________________________工作(zuo)任(ren)務完(wan)成時即(ji)行終止。

　　第(di)二(er)條 若(ruo)乙方開(kai)始工作時間與合(he)同訂立時間不一致(zhi)的，以實際到崗之日為合(he)同起始時間，建立勞動關系。

　　第二章 試用期

　　第三條 甲乙雙方約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期工資為(wei)：__________。若到崗之(zhi)(zhi)日與試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期約定上崗之(zhi)(zhi)日不(bu)符(fu)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期同時提前或順延。

　　第四條(tiao) 錄用條(tiao)件為

　　1. 學歷文化：_________________________________________。

　　2.身體狀況：_________________________________________。

　　3.工作技能(neng)：_________________________________________。

　　4.團(tuan)隊精神(shen)：_________________________________________。

　　5.其他：_____________________________________________。

　　第三章 工(gong)作(zuo)內容(rong)與工(gong)作(zuo)地點(dian)

　　第五條 甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)從事(shi)______________工作(zuo)，詳見“職責描(miao)述”;

　　第(di)六條(tiao) 乙(yi)方的工作地點(dian)為_____________________(工作地點(dian)太(tai)多的，可以(yi)寫詳見(jian)附件)。

　　第七條 乙方應認真履行甲(jia)方制定的崗位(wei)職責，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成其本職工作;未經甲(jia)方允許，乙方不得在其他單位(wei)兼職。

　　第八條 甲(jia)方因生(sheng)產和(he)工(gong)作需要(yao)，依據乙方的(de)專業、特長、工(gong)作能力(li)和(he)表現，需調整乙方工(gong)作崗位及其工(gong)作報酬的(de)，原則上應協商一致(zhi)，但以下情況除外(wai)：

　　A.甲方因生產經營服務需要，產業(ye)、產品(pin)結構(gou)調整及工(gong)藝規程、組(zu)織機(ji)構(gou)設置等(deng)情況發生變化需調動乙方工(gong)作崗位時，乙方應予接(jie)受;

　　B.甲方確(que)因(yin)生(sheng)產(chan)經營服(fu)務(wu)需要，可以(yi)臨(lin)時安(an)排乙方從事其他(ta)崗位工(gong)作，工(gong)作期限由雙方協商確(que)定;

　　C.乙方因(yin)技能、身體等因(yin)素達不到生產服務(wu)、工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)、產量(liang)等指標，不能勝任工(gong)作(zuo)的。

　　第四章 工作時(shi)間(jian)與休息時(shi)間(jian)

　　第九條 乙(yi)方所在崗(gang)位執行下述工時制度(_______________)。

　　A.標準(zhun)工(gong)時制。

　　B.不定(ding)時工時制。

　　C.綜合計算工時制。

　　第十條(tiao) 甲方在下列(lie)節(jie)日安排(pai)職(zhi)工休(xiu)假(jia)(jia)(jia)：元旦、春節(jie)、國(guo)際勞動節(jie)、國(guo)慶節(jie)，法律法規規定的其(qi)他節(jie)假(jia)(jia)(jia)日及婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)等。

　　第(di)十一(yi)條 甲方(fang)(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或節假日加班(ban)加點的，乙(yi)方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)統一(yi)安(an)排(pai);甲方(fang)(fang)按(an)規定(ding)支付加班(ban)加點的報酬，以保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)合(he)法權益。

　　第(di)十二條 乙方加(jia)班(ban)須征(zheng)得甲方確認同意，否則不視(shi)為(wei)加(jia)班(ban)。

　　第(di)五(wu)章 規章制度與(yu)勞動紀律

　　第十(shi)三條 乙方自覺遵守國家的(de)法律、法規、規章和(he)社會公(gong)德、職業(ye)道德，維護甲方的(de)聲(sheng)譽和(he)利益。

　　第十(shi)四條 甲方(fang)依法建(jian)立和(he)完善各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，甲方(fang)應(ying)將(jiang)制(zhi)(zhi)定、變更的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)及時進行公示(shi)或(huo)者告知員工，乙方(fang)應(ying)嚴格遵守。

　　第十五條(tiao) 乙方(fang)不得從事其他任何與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)利益沖突(tu)的第二(er)職(zhi)業(ye)(ye)或(huo)活(huo)動，并保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的商業(ye)(ye)秘密和(he)知識產權。

　　第十六條(tiao) 乙(yi)方(fang)違反勞動紀律(lv)和規(gui)章(zhang)制度的(de)，甲(jia)方(fang)有權按國家和本單(dan)位的(de)規(gui)定對乙(yi)方(fang)給予(yu)紀律(lv)處分(fen)或(huo)經濟處罰(fa)，直至通(tong)知解除本合同。

　　第六章 勞動報(bao)酬(chou)

　　第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后(hou)，有權獲得相應(ying)得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(__________)。

　　A.計(ji)時形式：乙方的(de)月基(ji)本工資(若(ruo)非特別說明，均為稅前應發工資)為：__________，崗(gang)位工資為__________元(yuan)(有上崗(gang)協議的(de)更改為：崗(gang)位工資隨(sui)雙(shuang)方上崗(gang)協議中約定的(de)標準(zhun)執行)，效(xiao)益工資部(bu)份隨(sui)用工單位效(xiao)益情(qing)況及薪酬計(ji)發標準(zhun)進行調(diao)整。其中加(jia)班加(jia)點計(ji)發工資基(ji)數為__________元(yuan)/小時，事假扣(kou)除標準(zhun)為__________元(yuan)/小時，病假扣(kou)除標準(zhun)為__________元(yuan)/小時。

　　B.計件形式：乙方的勞動定(ding)額為__________，計件單價為__________。

　　C.其他工資形式：____________________________________________。

　　第十(shi)八(ba)條 甲(jia)方于每月_______日以人(ren)民幣(bi)形(xing)式支付(fu)乙方上月工資。

　　第十(shi)九條 甲方有權根據其(qi)生產經營狀況、乙方工作崗(gang)位的(de)變更和依(yi)法制定的(de)勞動報酬分配辦法調整乙方的(de)工資(zi)待遇。

　　第(di)二十(shi)條(tiao) 甲方安排(pai)乙方延(yan)長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(ying)依法安排(pai)乙方補休或支付相應(ying)勞動報酬。

　　第七章 社會保險和福利(li)待(dai)遇(yu)

　　第(di)二(er)十一條 甲(jia)方(fang)根(gen)據國(guo)家有(you)關規定為乙(yi)(yi)方(fang)參加購買下(xia)述社會保(bao)險(xian)(__________)，乙(yi)(yi)方(fang)個人繳(jiao)納部分由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自行承擔(dan)并由(you)甲(jia)方(fang)在(zai)工資發(fa)放時代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。。

　　A.城鎮社(she)會保險

　　B.小城鎮社會保(bao)險

　　C.外(wai)來從業人員綜合(he)保險(xian)

　　D.其他________________________________________。

　　第二(er)十二(er)條 乙方患病或非因工負(fu)傷，其病假工資、疾(ji)病救(jiu)濟費和醫療待遇按(an)照國家(jia)有關規定執(zhi)行。

　　第(di)二(er)十三條(tiao) 乙方(fang)患職業病或因工負(fu)傷的工資(zi)和醫療保(bao)險待遇按(an)國家和上海市有(you)關規定執(zhi)行。

　　第(di)二(er)十四條 甲方為(wei)乙方提(ti)供以下(xia)福(fu)利(li)待遇(yu)：

　　A._________________________________________________________。

　　B._________________________________________________________。

　　C._________________________________________________________。

　　第八章 勞動保護、勞動條 件和(he)職業危害(hai)防(fang)護

　　第(di)二十五條 甲方(fang)(fang)(fang)建立健全(quan)生產工(gong)藝流程(cheng)、操作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生制度及其(qi)標(biao)準。甲方(fang)(fang)(fang)對可能產生職業(ye)病危害的崗位，對乙方(fang)(fang)(fang)履行告(gao)知義務，并做好勞動(dong)過程(cheng)中(zhong)職業(ye)危害的預(yu)防工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格遵守相關操作(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)與(yu)安全(quan)制度。

　　第(di)二十(shi)六(liu)條(tiao) 甲方為乙方提供符(fu)合(he)國家規定的(de)勞動條(tiao) 件(jian)及安全衛(wei)生的(de)工作環境，并(bing)依照企業生產經營特點(dian)及有關(guan)規定為乙方提供勞動防(fang)護用品，乙方應嚴格按要(yao)求穿(chuan)戴勞防(fang)用品。

　　第二十七條(tiao) 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生(sheng)、規章(zhang)制度等必要(yao)的教育與培訓，乙方應認真參加甲

　　方組織的各(ge)項必要的教育培訓(xun)。

　　第九(jiu)章 勞動合(he)同的變更、解(jie)除和終止

　　第(di)二(er)十八(ba)條 訂立合(he)同所依(yi)據(ju)的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變(bian)化，合(he)同應變(bian)更相關內容。

　　第二十九條 訂立合同所依(yi)據(ju)的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使合同無法履行的，經協商同意(yi)，可以變更合同相關內容或解除(chu)。

　　第三十條(tiao) 乙方(fang)在試用期(qi)內被證明不符(fu)合甲方(fang)用人標(biao)準或錄用條(tiao) 件的，甲方(fang)提前三日通知乙方(fang)解除合同(tong)。

　　第三十(shi)一條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可立即解除合同，辭退乙(yi)方(fang)：

　　A.如無(wu)特別約定的(de)，合同(tong)簽(qian)約后___天內(nei)員工未能上崗的(de)。

　　B.因乙方(fang)未能在____天內提(ti)供其(qi)被(bei)錄用的相關資料，至(zhi)使(shi)甲(jia)方(fang)無法辦(ban)理錄用及社會保險(xian)繳(jiao)納手續的。

　　C.乙方(fang)被(bei)查實在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)向甲(jia)方(fang)提(ti)供的(de)(de)(de)(de)其(qi)個(ge)人資料(liao)是虛假的(de)(de)(de)(de)'，包括但不限于：離(li)職(zhi)證明、身份證明、戶(hu)籍(ji)證明、學歷證明、體檢證明等(deng)是虛假或(huo)偽造的(de)(de)(de)(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)前患有(you)(you)精神病(bing)、傳染性(xing)疾病(bing)及其(qi)它(ta)嚴(yan)重影響工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)疾病(bing)而(er)(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲明的(de)(de)(de)(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾受到其(qi)它(ta)單(dan)位記過、留廠察(cha)看、開除或(huo)除名等(deng)嚴(yan)重處分、或(huo)者有(you)(you)吸毒(du)等(deng)劣跡而(er)(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲明的(de)(de)(de)(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾被(bei)勞動教養、拘役或(huo)者依法追究刑事責任而(er)(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲明的(de)(de)(de)(de)等(deng)。

　　D.嚴(yan)重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(gui)章(zhang)制度(du)。

　　E.嚴(yan)重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上(shang)重大損害的。

　　F.乙方(fang)是駕駛員的(de)，因(yin)其自身(shen)原因(yin)，其營運服(fu)務的(de)證(zheng)、照被(bei)吊扣(kou)或(huo)(huo)失(shi)效15天(含(han))以上(shang)(shang)的(de)或(huo)(huo)因(yin)乙方(fang)發生同(tong)(tong)等以上(shang)(shang)(含(han)同(tong)(tong)等)行車(客(ke)尚(shang))死亡事(shi)(shi)故或(huo)(huo)次(ci)責以上(shang)(shang)(含(han)次(ci)責)特大行車(客(ke)傷)事(shi)(shi)故或(huo)(huo)物損三(san)萬(wan)元以上(shang)(shang)的(de)，甲(jia)方(fang)可以隨時解除合(he)同(tong)(tong)。

　　G.乙方系特(te)種作(zuo)業(ye)人員的，因(yin)其自身(shen)原(yuan)因(yin)違章作(zuo)業(ye)或造成(cheng)物損5千(qian)元(yuan)以上事故的，除給(gei)予經濟(ji)處罰或處分外，甲方還可以隨(sui)時解除合同。

　　H.乙方(fang)(fang)同時與其(qi)他用人單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成甲方(fang)(fang)的工作任(ren)務(wu)造(zao)成嚴(yan)重影(ying)響達損失5000元以上的，或者經甲方(fang)(fang)提(ti)出，拒不改正的。

　　I.乙方(fang)被依(yi)法追究刑(xing)事(shi)責任、勞動教養、公安機關收(shou)容(rong)教育的。

　　J.乙方向甲方辭職或(huo)者經協商被甲方解(jie)除聘(pin)用的(de)。

　　K.乙方以欺(qi)詐(zha)、脅迫的手段或(huo)(huo)者乘人之危，使甲方在違背真實意(yi)思(si)的情(qing)況下訂立或(huo)(huo)者變更(geng)合同的。

　　L.法律法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　第三(san)十(shi)二(er)條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一的甲(jia)方(fang)可以(yi)解除合同，辭退乙方(fang)，但應提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通知乙方(fang)：

　　A.乙(yi)方患(huan)病(bing)或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安排(pai)的其它(ta)工(gong)作(zuo)的。

　　B.乙方不(bu)(bu)能勝任(ren)本職工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位后，仍(reng)不(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作的(de)，并拒不(bu)(bu)服從甲(jia)方的(de)工(gong)作安排和(he)勞動管理的(de)。

　　C.甲方因兼并(bing)、分立、合資、轉(zhuan)(改)制、企業(ye)轉(zhuan)產、技術革(ge)新、經營方式調整、防(fang)治污染搬遷等客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)或乙(yi)方的(de)(de)生(sheng)產、工作崗位消失，致使合同無法履行的(de)(de)。

　　D.甲方的生產經營發生嚴(yan)重困難(nan)的。

　　E.依據合同第二(er)十九條 規定不(bu)能就變更(geng)合同達成協議的(de)。

　　第(di)三(san)十(shi)三(san)條 凡(fan)有下(xia)列(lie)情形之一，乙(yi)方可以解除合(he)同：

　　A.在試(shi)用期(qi)內提(ti)前(qian)三天以上向(xiang)甲方提(ti)出辭職。

　　B.甲(jia)方違(wei)反(fan)合同規(gui)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　　C.甲方違反(fan)合同規定(ding)，未依法繳納社會保險的。

　　D.甲方(fang)違反(fan)合同規定，未提供相應(ying)勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條 件的。

　　E.甲方的(de)規章(zhang)制度違反法律、法規的(de)規定(ding)，損害勞動者權(quan)益的(de)。

　　F.甲(jia)方強(qiang)令冒(mao)險作業(ye)、違章指揮強(qiang)迫乙方勞動的(de)。

　　G.乙(yi)方提前三十天向甲方提出辭職。

　　第三十四條(tiao) 乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方不得依照合同第二十九條(tiao) 的規定解除合同：

　　A.從事接觸職業病危害作業的勞動者(zhe)未進行離崗(gang)前職業健康(kang)檢查，或(huo)者(zhe)疑似職業病病人在診(zhen)斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期(qi)間的。

　　B.在(zai)本單位患職業(ye)病或者因工負傷并(bing)被確認喪失(shi)或者部(bu)分喪失(shi)勞(lao)動能力的(de)。

　　C.患病(bing)或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　D.女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　E.在本單位連續工作(zuo)滿(man)十五年，且距法(fa)定退休年齡不足五年的。

　　F.法律法規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)情(qing)形。

　　第三十(shi)五(wu)條 有下列情形之一(yi)的(de)，合同自行終止：

　　A.合同期(qi)滿(man)且雙方不能就(jiu)相同勞動條 件的(de)續簽達成一(yi)致的(de)。

　　B.當(dang)事人約定的(de)終止(zhi)條(tiao) 件(jian)出(chu)現，如已確認乙方完成了某一項工作(zuo)任務(wu)的(de)。

　　C.甲(jia)方破產、解散、被吊(diao)銷營業執照、責(ze)令關閉或者被撤銷的(de)。

　　D.乙方享受(shou)基本養老待遇、退休、宣告死(si)(si)亡(wang)、宣告失蹤、死(si)(si)亡(wang)的。

　　E.乙(yi)方暫時無法履行合同的(de)義務，但仍有繼續履行條 件(jian)和(he)可能的(de)，包括但不限(xian)于乙(yi)方涉(she)嫌(xian)違(wei)法犯(fan)罪，被公安(an)、國家(jia)安(an)全或者司法機關限(xian)制人身自(zi)由的(de)、乙(yi)方因脫(tuo)產(chan)學習與進修(xiu)、執行有關部門的(de)公益性(xing)任務等原因而不能正常履行本(ben)合同超過(guo)15天的(de)。

　　F.乙方應征入伍或(huo)者履行(xing)國(guo)家規定(ding)的其他法定(ding)義(yi)務(wu)的。

　　G.法(fa)律法(fa)規規定(ding)的其他情形(xing)。

　　第三十(shi)六條(tiao) 合(he)同期滿或(huo)者(zhe)當事(shi)人約(yue)定的合(he)同終止條(tiao) 件出現，乙方有(you)合(he)同第三十(shi)四條(tiao) 所(suo)規定情形之一的，同時不屬于三十(shi)一條(tiao) 約(yue)定的，合(he)同順延至相應情形消(xiao)失。

　　第十章 后(hou)合(he)同義(yi)務

　　第三十(shi)七條 本合同解(jie)除或終止時, 乙方(fang)應履(lv)行下列(lie)義務：

　　A.向甲方指(zhi)定的(de)人交接工作;

　　B.完好歸還其占有的甲方的辦公用(yong)品、文件、設備等有形或(huo)無(wu)形資產(chan);

　　C.向甲(jia)方完(wan)整移交載有甲(jia)方重要信息的任(ren)何載體;

　　D.協(xie)助甲方清理雙方之(zhi)間的(de)債權(quan)、債務;

　　E.完成(cheng)甲方(fang)規定的離(li)職(zhi)流轉程序，辦(ban)理有關離(li)職(zhi)手續(xu);

　　F.其他：處理其他應了而未了的事務。

　　第三十(shi)八條 本合同解(jie)除或終(zhong)止時, 甲方(fang)應履行下列義務(wu)：

　　A.為乙方(fang)辦理終止勞動關系(xi)手續;

　　B.自勞動關系終(zhong)止之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)為乙(yi)方辦理社會保險(xian)和住房公積金(jin)賬戶轉移或者(zhe)封存手續;

　　C. 應乙方要求, 及時(shi)、如實出具乙方的工作履歷(li)或績(ji)效證(zheng)明。

　　第(di)三十九條 乙方(fang)(fang)不(bu)辭而別(bie), 或者(zhe)下落不(bu)明, 或者(zhe)未履行第(di)三十七(qi)條 、第(di)四(si)十三條 及第(di)四(si)十六條 規(gui)定的(de)(de)義務, 致使甲方(fang)(fang)無法(fa)辦理(li)或遲延辦理(li)與乙方(fang)(fang)離職相關的(de)(de)手續的(de)(de), 乙方(fang)(fang)在此不(bu)可撤銷地(di)承(cheng)認(ren)其負有(you)過(guo)錯, 并承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)責任。

　　第十一章 經濟補償與賠償

　　第(di)四(si)十(shi)條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)未提前三十(shi)天向甲方(fang)提出辭職或有其他擅自離職情(qing)形的，將在乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)結工作交接后支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)的當月工資(zi)。

　　第四十一條(tiao) 除(chu)按(an)合同三十一規(gui)定(ding)解除(chu)合同之外的，凡屬(shu)勞(lao)動合同法(fa)規(gui)定(ding)應(ying)給予經(jing)(jing)濟補償金的，甲方(fang)應(ying)按(an)法(fa)律規(gui)定(ding)的標準(zhun)支付經(jing)(jing)濟補償金給乙方(fang)。

　　第四十二條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)欠付甲方(fang)(fang)(fang)任何款項(xiang)，或者乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反合同約(yue)(yue)定(ding)的條 件解除(chu)(chu)勞動合同，給甲方(fang)(fang)(fang)造成任何經濟損失，依(yi)照法律法規(gui)約(yue)(yue)定(ding)和合同約(yue)(yue)定(ding)應承(cheng)擔的賠償責任，甲方(fang)(fang)(fang)有權從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)、獎金及津貼、補貼等(deng)(包括(kuo)并不(bu)限于此)中(zhong)做相應的扣除(chu)(chu)，但該(gai)扣除(chu)(chu)不(bu)得違(wei)反法律法規(gui)的規(gui)定(ding)，不(bu)夠(gou)扣除(chu)(chu)的，甲方(fang)(fang)(fang)仍然有權就剩余部分(fen)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追償。

　　第(di)十二章(zhang) 培訓服務(wu)期與(yu)競業限制

　　第四十三條(tiao) 乙方(fang)在(zai)合同期間接(jie)受(shou)甲(jia)方(fang)提供的(de)出(chu)資(zi)專(zhuan)項技術培訓(xun)，約定為甲(jia)方(fang)的(de)服務期自_____年(nian)_____

　　月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)。乙方(fang)若違反本條 約定，提前(qian)解除合同的，應償付甲方(fang)培訓費用

　　__________元人(ren)民幣，對已(yi)履行部(bu)份(fen)服務期的，按照服務期尚未履行部(bu)分所應分攤的培訓費用償付(fu)。

　　第四(si)十四(si)條 雙方可另行簽(qian)訂《培訓/教育協議》，約定具體服務(wu)期、賠償標準并執行。

　　第四十五條 乙方應(ying)當保守甲(jia)(jia)方的商(shang)業秘(mi)密(mi)，商(shang)業秘(mi)密(mi)系(xi)指不為公眾所知悉(xi)，能為甲(jia)(jia)方帶來經(jing)(jing)(jing)濟(ji)利益(yi)，具有(you)實用性并經(jing)(jing)(jing)甲(jia)(jia)方采(cai)取保密(mi)措施(shi)的技術秘(mi)密(mi)和(he)經(jing)(jing)(jing)營(ying)信息(xi)。包(bao)括但(dan)不限于下述內容(rong)：

　　A.技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)信(xin)息。技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)信(xin)息的范圍一般包括技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)方(fang)案、工程(cheng)設計、電(dian)路設計、制造方(fang)法、配方(fang)、工藝流程(cheng)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)指(zhi)標(biao)、計算機軟件、數據庫、試驗(yan)結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)文(wen)檔(dang)、涉及商業(ye)秘密的業(ye)務函電(dian)等(deng)等(deng)。

　　B.經營(ying)信(xin)息。經營(ying)信(xin)息的(de)(de)范(fan)圍一(yi)般包括客戶名(ming)單、營(ying)銷計劃、采購資(zi)(zi)料、定(ding)價政策、不(bu)公開的(de)(de)財務資(zi)(zi)源、勞動報酬、進貨渠道、產(chan)銷政策、招投標(biao)(biao)中(zhong)的(de)(de)標(biao)(biao)的(de)(de)及標(biao)(biao)書內容(rong)等(deng)。

　　C.公司(si)依(yi)照法律規(gui)定和有關協議約定對(dui)外應承擔保密義務的事項等(deng)。

　　第四十六條 乙方(fang)的競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期(qi)限(xian)(xian)自_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)。競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的范(fan)圍(wei)為(wei)____________________，地(di)域為(wei)____________________。在(zai)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期(qi)間(jian)甲方(fang)給予(yu)乙方(fang)一(yi)定經濟補償，具(ju)體(ti)標準為(wei)______________，支付方(fang)式為(wei)___________。若乙方(fang)違反(fan)

　　第四十(shi)二條規定(ding)的，應支付違約金(jin)___________元人民幣(bi)。如(ru)果違約金(jin)不(bu)足(zu)以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向(xiang)乙方追償實際損失

　　的權利。

　　第十三章 勞(lao)動爭議處(chu)理

　　第四十七條 甲(jia)、乙雙方因合(he)同(tong)而(er)發生爭議可以(yi)向甲(jia)方所(suo)在地的(de)勞動仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)或向甲(jia)方所(suo)在地的(de)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　第十四章(zhang) 其他(ta)規定

　　第(di)四十八(ba)條 甲(jia)方的規章制(zhi)度(包括(kuo)但(dan)不限于員工(gong)手冊(ce)、崗位職責、培訓協議(yi)、保密協議(yi)、安全準則等(deng)(deng))均屬(shu)合同的主(zhu)要附件，其效力與合同條 款等(deng)(deng)同。

　　第四十九條(tiao) 合同如與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規相抵觸的，或者因法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的變更而(er)不一致的，以現(xian)行有效的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規為(wei)準。

　　第五十條 合同未盡(jin)事宜，雙(shuang)方另有(you)約(yue)定(ding)(ding)的，從約(yue)定(ding)(ding);雙(shuang)方沒有(you)約(yue)定(ding)(ding)的從法(fa)律、法(fa)規和(he)規章制度。

　　第(di)五(wu)十一(yi)條 合(he)(he)同(tong)生效前雙(shuang)方簽(qian)訂(ding)的任何(he)《勞動合(he)(he)同(tong)》自合(he)(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)之日其自動失效，其他之前簽(qian)訂(ding)的相關協(xie)議文本(包括但不限于《保(bao)密協(xie)議》、《培(pei)訓協(xie)議》、《競業限制(zhi)協(xie)議》)的規定與(yu)合(he)(he)同(tong)不一(yi)致(zhi)的，以合(he)(he)同(tong)為準(zhun)。

　　第五(wu)十二條 乙方同意，在(zai)其(qi)處于聯系(xi)障礙(ai)狀態(包括但(dan)不限于乙方因病住院、喪失人(ren)身自(zi)由等情(qing)形)時(shi)，委托(tuo)合同首部的“緊急狀態聯系(xi)人(ren)”作為乙方的受(shou)委托(tuo)人(ren)，該(gai)受(shou)委托(tuo)人(ren)享有(you)接受(shou)和解與(yu)調解，代領、簽(qian)收相關文書的權限。

　　第五十三條(tiao) 甲、乙雙方另行約(yue)定條(tiao)款(kuan)

　　A._________________________________________________________。

　　B._________________________________________________________。

　　C._________________________________________________________。

　　第五十(shi)四(si)條(tiao) 合同一式三份(fen)，甲方(fang)執兩份(fen)，乙方(fang)執一份(fen)，經(jing)雙方(fang)簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方(fang)(fang)：_______________________(簽字蓋章(zhang)(zhang)) 乙方(fang)(fang)：______________________(簽字或(huo)蓋章(zhang)(zhang))

　　簽(qian)訂(ding)(ding)日(ri)期(qi)：_______________________________ 簽(qian)訂(ding)(ding)日(ri)期(qi)：________________________________

　　簽訂地(di)點：_______________________________ 簽訂地(di)點：________________________________

勞動合同書14

　　單位名稱(甲方)甘肅燁宇輝(hui)測(ce)繪有限(xian)公司

　　職(zhi)工姓名(乙(yi)方)

　　甲(jia)方(用人單位)名(ming)稱：甘肅(su)燁宇輝測繪有限公司

　　所有制性質：私營(ying)

　　地址：甘肅(su)省蘭(lan)州市(shi)

　　法定代(dai)表人：(委(wei)托代(dai)理人)

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　身份證號;

　　現住址：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿，協(xie)商一致的基礎上，根據國(guo)家和省有關法(fa)律、法(fa)規，簽訂本合同，共同遵守執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　本合同為勞動合同。合同期從(cong) 年(nian)月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)，共 年(nian)(月(yue))。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)根據本企業(ye)生產、工作(zuo)(zuo)的需(xu)要，安排乙方(fang)從事工作(zuo)(zuo)。 乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生產(工作(zuo)(zuo))需(xu)要，在崗位，從事工種(zhong)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲(jia)方(fang)應按照(zhao)國家(jia)有(you)關安全(quan)生產(chan)、勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)、衛生健康等規定為乙方(fang)提供必要的生產(chan)(工作(zuo))條件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)設施(shi)，以及不低(di)于國家(jia)規定應配給的勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用品。

　　2、乙(yi)方有權拒絕甲方違(wei)章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙(yi)方安全(quan)健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控(kong)告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方(fang)實行每日不超過8小時，平均(jun)每周小時工(gong)(gong)時制，按國務院關(guan)于職工(gong)(gong)工(gong)(gong)作時間(jian)有關(guan)規定執行。

　　甲方因(yin)生產(工作(zuo))需要，經與工會和乙方協商可延長工作(zuo)時間(jian)，一般每(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)(guo)l小(xiao)時，特殊情況，每(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時，每(mei)月(yue)不得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時。

　　2、合同期間，甲(jia)方應按國家和企業的(de)(de)規定(ding)發給乙(yi)方工資、獎金、津(jin)貼、補貼，甲(jia)方支付乙(yi)方工資不得低于(yu)山西省人民政府規定(ding)的(de)(de)最低工資標(biao)準。

　　3、甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班加點，休(xiu)(xiu)息(xi)日法定休(xiu)(xiu)假日安排(pai)工作的(de)，應(ying)按國家規定安排(pai)乙(yi)方(fang)安排(pai)同等(deng)時(shi)間的(de)調休(xiu)(xiu)或支付相應(ying)工資報酬(chou)。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方應根據(ju)國(guo)家有關規定制定各(ge)項規章制度(du)。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)應增強主人翁意識，嚴格(ge)遵守(shou)國家各(ge)項法律(lv)、法規，遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)各(ge)項規章制(zhi)度(du)，服從甲(jia)方(fang)(fang)領導、管理和指揮，積極做好工作，完成(cheng)勞動任務。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方按國(guo)家和省(sheng)規定(ding)向社(she)會勞(lao)動保險(xian)(xian)機(ji)構為乙方繳納(na)勞(lao)動保險(xian)(xian)費。乙方按國(guo)家和省(sheng)規定(ding)向社(she)會勞(lao)動保險(xian)(xian)機(ji)構繳納(na)勞(lao)動保險(xian)(xian)費。

　　2、乙方在(zai)合(he)同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工(gong)產(chan)假等福利待(dai)遇，按(an)國家及省有關規定執行。

　　3、乙方患(huan)職業病或因(yin)工負傷(shang)(shang)，患(huan)病或非因(yin)工負傷(shang)(shang)，因(yin)工或非因(yin)工死亡，女工孕期、產假(jia)和哺乳期間的(de)待遇，按國家和省有關規(gui)定執行。

　　七、教育和培訓

　　1、甲方應對(dui)乙方進(jin)行各種必要的政(zheng)治、思(si)想品德教育(yu)和(he)職業技術及上崗前(qian)培訓。

　　2、乙方應刻苦鉆研(yan)業務，達(da)到(dao)國家規(gui)定的職業技能標準(zhun)或技術(shu)等(deng)級標準(zhun)，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓乙(yi)方后，乙(yi)方須為甲方服(fu)務年，否則乙(yi)方應按(an)有關(guan)規定支付(fu)甲方培訓費。

　　八、合同的終止、變更、解除和續訂

　　1、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期滿或(huo)甲乙雙方約定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止條件出現，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)即(ji)終(zhong)止執行。如雙方同(tong)意續(xu)訂(ding)(ding)，應(ying)提(ti)前一個月辦(ban)理續(xu)訂(ding)(ding)手(shou)續(xu)。逾期不辦(ban)理的(de)，則本合(he)同(tong)視為(wei)自動(dong)(dong)續(xu)訂(ding)(ding)，并應(ying)補辦(ban)續(xu)訂(ding)(ding)手(shou)續(xu)。

　　2、在下列情況下，甲(jia)乙(yi)雙方可以變更合(he)同相關(guan)內容(rong)。

　　(1)甲方生(sheng)產經營情況發(fa)生(sheng)變化，雙方協商同意的(de);

　　(2)甲乙雙方協商同(tong)意，且不損害國家、集體和(he)他人(ren)利益(yi)的(de);

　　(3)本合(he)同訂立時(shi)所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章、政策(ce)已經(jing)修改(gai)的;

　　(4)由于不可抗力致使合同無法完全(quan)履行的;

　　(5)法律(lv)、法規規定的(de)其(qi)他(ta)情(qing)況。

　　3、有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以解除勞動合(he)同。

　　(1)乙方在試用期(qi)內被證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用條(tiao)件的(de);

　　(2)乙方嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律(lv)和甲(jia)方規(gui)章制度的(de);

　　(3)乙(yi)方嚴重(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de);

　　(4)乙方被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。

　　4、有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除勞(lao)動合同，但應(ying)提(ti)前(qian)30日以書面形(xing)式通知乙方(fang)。

　　(1)乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事原工作也(ye)不能(neng)從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)甲方(fang)瀕臨破產(chan)(chan)，處(chu)于法定(ding)整頓期間(jian)或生產(chan)(chan)經營狀況(kuang)發生嚴(yan)重困(kun)難，確需裁減人員(yuan)的;

　　(3)乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經(jing)過培訓或者調(diao)整(zheng)工作崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作的;

　　(4)甲乙雙(shuang)方不能就變更(geng)勞(lao)動合同(tong)達成(cheng)協議的。

　　5、有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，甲方不得(de)解除勞動合同。

　　(1)乙方患職業(ye)病(bing)或(huo)因工負傷。經勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員會確認喪失勞(lao)動(dong)能(neng)(neng)力或(huo)部分喪失勞(lao)動(dong)能(neng)(neng)力的;

　　(2)乙(yi)方(fang)患病或負傷。在規(gui)定的(de)醫(yi)療期內的(de);

　　(3)乙(yi)方(fang)在孕期、產期、哺乳(ru)期間的;

　　(4)其它符合法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的。

　　6、乙(yi)方要求(qiu)解除勞動合同，應當提前30日(ri)以書面(mian)形式(shi)通知甲方。

　　7、有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　(1)甲方(fang)以暴力威脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);

　　(2)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身(shen)心健康的;

　　(3)甲(jia)方(fang)不能按照(zhao)勞動(dong)合同約定支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬和提供福利(li)待遇的;

　　(4)依法服(fu)兵役或(huo)經甲方同意自(zi)費考入中等以上學校脫產學習的(de)。

　　九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項

　　甲(jia)方：乙(yi)方：日(ri)期：

勞動合同書15

　　甲方(fang)：________________________乙(yi)(yi)方(fang)：________________________身份證(zheng)號：____________________甲方(fang)聘用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)為試用(yong)期(qi)員(yuan)工(gong)，試用(yong)期(qi)_______個月，自_________年(nian)_____月______日起至(zhi)_______年(nian)_____月_____日止。經雙(shuang)方(fang)平等協商，現就(jiu)試用(yong)期(qi)間的有關事項(xiang)訂立以下(xia)條(tiao)款，以共同(tong)遵守。

　　一、乙方的崗位(wei)(工(gong)種)為(wei)_______________________在試用期間，根據(ju)工(gong)作需要和乙方能力，甲(jia)方有(you)權對(dui)乙方的工(gong)作崗位(wei)進行(xing)調整。

　　二、在(zai)試(shi)用期間(jian)，乙方(fang)應保守甲(jia)方(fang)的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲(jia)方(fang)的各項(xiang)治理規(gui)定及制度，并(bing)根據甲(jia)方(fang)工作安排，認真履(lv)行職責，維護甲(jia)方(fang)合法(fa)權(quan)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月(yue)(yue)，甲(jia)方按月(yue)(yue)發放(fang)。

　　四、乙(yi)方(fang)在試用期內(nei)，考勤(qin)均由甲方(fang)按實際出勤(qin)狀(zhuang)況和(he)公司(si)考勤(qin)制(zhi)度執行(xing)。

　　五、乙(yi)方在(zai)(zai)試用期內，除(chu)工資(zi)外，本(ben)公司的任(ren)何福利(li)待遇(yu)均已包含在(zai)(zai)試用期工資(zi)內。

　　六、乙方(fang)每月工(gong)(gong)資(zi)由甲(jia)方(fang)自上班(ban)之(zhi)日(ri)起的次月___日(ri)左右發(fa)放(fang)(fang)，若乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)不足一個(ge)月時，按(an)月工(gong)(gong)資(zi)比例折合(he)實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)天數計算。若工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放(fang)(fang)日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方(fang)結(jie)合(he)公(gong)司實際(ji)情(qing)況逐(zhu)日(ri)順延發(fa)放(fang)(fang)。

　　七(qi)、在(zai)試用期內，乙方提(ti)出解(jie)除本合同時，須提(ti)前七(qi)個(ge)工作日通知甲方，協商解(jie)決(jue)，否則，將根據公司制(zhi)度，由公司按制(zhi)度論處。

　　八、乙方(fang)如(ru)在報(bao)到(dao)后工(gong)作(zuo)時間不滿一(yi)月主(zhu)動提(ti)出辭職(zhi)或者不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)被(bei)甲方(fang)解(jie)雇，甲方(fang)將(jiang)扣除招聘、培訓等費用后，按照______元/月的(de)標準(zhun)發放報(bao)酬。

　　九、在試用期(qi)內(nei)，甲方(fang)如認為乙方(fang)不能勝任工(gong)作或(huo)發(fa)現乙方(fang)應聘材料(liao)弄虛作假，不符合錄用條(tiao)件的(de)，可隨時停(ting)止(zhi)試用并予以解雇，工(gong)資按乙方(fang)實際(ji)考(kao)勤(qin)(或(huo)計件工(gong)資總額(e))，依據公司(si)制(zhi)度及本合同相關內(nei)容(條(tiao)款(kuan))結算。

　　十、在試(shi)用期內(nei)，乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)治理規(gui)章制度的(de)(de)(de);或者(zhe)故意或嚴(yan)重失職，給(gei)甲(jia)方(fang)利(li)益造成損害的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)有(you)權立即終(zhong)止試(shi)用并予以(yi)解雇。乙(yi)方(fang)應對甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)(de)損失予以(yi)全(quan)額的(de)(de)(de)賠償(chang)責任。

　　十一(yi)、在(zai)試用期內，因(yin)乙方泄露甲(jia)方商(shang)業秘(mi)密，給(gei)(gei)甲(jia)方造成經濟損失(shi);或因(yin)乙方的故意或重大過失(shi)行為給(gei)(gei)甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，甲(jia)方有(you)權向乙方進行追(zhui)償(chang)。

　　十二(er)、試用期滿或試用期內(nei)工(gong)作突出并(bing)經考(kao)核(he)合格(ge)(ge)者，將(jiang)在當月內(nei)與公(gong)司(si)(si)簽訂(ding)正式(shi)勞(lao)動(dong)合同，并(bing)且繳納養老保險。考(kao)核(he)不(bu)合格(ge)(ge)者，公(gong)司(si)(si)根據實際(ji)情況將(jiang)予(yu)以解雇或延長試用期，但試用期最長不(bu)超(chao)過(guo)六個月。延長期內(nei)仍不(bu)合格(ge)(ge)者，公(gong)司(si)(si)應予(yu)以辭退處理。

　　十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署(shu)本合同時，已知曉(xiao)甲方(fang)的制(zhi)度(du)并(bing)愿意(yi)遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式___份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)___份，經雙(shuang)方簽字后起生效(xiao)。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方(fang)協(xie)商解決(jue)。甲方(fang)：______________________

　　乙方：______________________

　　日期：______年_____月_____日

　　日(ri)期：______年_____月_____日(ri)

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