非全(quan)日制用工勞動合同(集合15篇)

　　隨著法(fa)律知識的普及，越來越多(duo)的人(ren)通過合同來調(diao)和(he)民事關系，合同是(shi)對雙方的保障又(you)是(shi)一(yi)種約束。那么問題(ti)來了，到底(di)應如何擬定合同呢(ni)？下面是(shi)小(xiao)編(bian)整(zheng)理的非全日制用工(gong)勞動合同，歡迎大(da)家分享。

非全日制用工勞動合同1

　　甲 方：_____________________________________________ 法定(ding)代(dai)表人或主要負(fu)責人：____________________________ 委(wei)托代(dai)理人：________________________________________ 住所(suo)地：____________________________________________ 聯系電話：__________________________________________

　　乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號(hao)碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯系電(dian)話(hua)：__________電(dian)子郵箱：_______________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法》的規定(ding)，甲、乙雙方本(ben)著平等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)、公正公平、誠實信用的原則，簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，建立(li)勞動關(guan)系，并承諾(nuo)共(gong)同(tong)遵守。

　　一、 勞動合(he)同期限

　　第一條 合同(tong)期限

　　雙(shuang)方同意(yi)按以下第(di)___________種方式確定本(ben)合同期限：

　　1、有固定期限(xian)：從_____年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止

　　2、以(yi)完成一定工作(zuo)任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作(zuo)任務完成時止。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點

　　第(di)二條 乙方同意根(gen)據甲方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任___________崗位（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務或(huo)職責(ze)是(shi)______________________________。

　　第三條 甲(jia)、乙雙方確認工(gong)作地(di)點在___________，根(gen)據甲(jia)方的工(gong)作需要，經甲(jia)、乙雙方協商一(yi)致，可以變更工(gong)作地(di)點。

　　第四條(tiao) 甲方因生產(chan)經(jing)營需要調整乙方的工作崗位(wei)，經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商一致，可變(bian)更(geng)本合同(tong)。

　　第五條(tiao) 乙方應按(an)(an)(an)照甲方的(de)要求，按(an)(an)(an)照甲方制定(ding)的(de)崗位職(zhi)責履行職(zhi)務，按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質、按(an)(an)(an)量(liang)完成規定(ding)的(de)工作。

　　三(san)、 工作時(shi)間和休息休假

　　第六條 甲、乙雙方(fang)同意按以下第___________種方(fang)式確定乙方(fang)的(de)工作時(shi)間(jian)：

　　1、每(mei)周(zhou)工(gong)作______日(ri)，每(mei)日(ri)工(gong)作___________小時(shi)；

　　2、以完成_________________________工作任務(wu)為(wei)工作時間，折算平均每(mei)日工作______小時，累(lei)計每(mei)周不超過二十(shi)四小時。

　　第七條 甲方(fang)因生產(工作)需要，經與乙方(fang)協商后(hou)可以延長工作時間，但應當按照法律(lv)規定(ding)支(zhi)付延長工作時間的勞(lao)動報酬。

　　第八條 甲方應按規定給(gei)予(yu)乙方享受國家(jia)規定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方按下列第______方式(shi)，以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方工資：

　　1、按小時(shi)計酬，不得低于當地政(zheng)府(fu)規定的最低小時(shi)工(gong)資(zi)標準，標準為每小時(shi)______元；

　　2、按(an)完(wan)成一(yi)定工作任(ren)務計(ji)酬，標準為(wei)______元/ (日/項)。

　　第十條 甲方按______（日/周(zhou)/）支付(fu)乙方工(gong)資，工(gong)資結算支付(fu)周(zhou)期最長不(bu)得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第(di)十一條 甲(jia)、乙雙方應當按(an)照國家(jia)法律法規(gui)及有關政策規(gui)定參加社會保險。

　　六、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)

　　第十二條(tiao) 甲方(fang)應當建立、健(jian)全(quan)勞(lao)動(dong)(dong)衛(wei)生(sheng)制度，嚴格執(zhi)行(xing)國家勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)規程和標(biao)準(zhun)，對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)教育(yu)，防止勞(lao)動(dong)(dong)過程中(zhong)的事故，減少(shao)職業危害。

　　第十三條 甲方(fang)必須為(wei)(wei)乙方(fang)提供符合(he)國(guo)家規定的勞動安全(quan)衛生條件和(he)必要(yao)的勞動防護用品(pin)，安排乙方(fang)從事有(you)職業危害作業的，應定期為(wei)(wei)乙方(fang)進行健康檢查(cha)。

　　第十四(si)條(tiao) 甲方對可(ke)能產生職業病危害(hai)的崗位，應當向乙方履行告知義(yi)務，并做(zuo)好勞動過程中職業危害(hai)的預防工作(zuo)。

　　七、勞動合同的變更

　　第十五條(tiao) 有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲、乙雙方可以變更本合同(tong)的內容，變更后的勞動合同(tong)，文本由甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一份：

　　1、雙方協商(shang)一致同意變(bian)更(geng)的；

　　2、勞動合同(tong)訂立時(shi)所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生了重大變化(hua)，甲、乙(yi)雙方

　　協商一致同(tong)意變更的；

　　3、由(you)于不可抗力的(de)(de)因(yin)素致使勞(lao)動(dong)合同無法(fa)完全履行的(de)(de)；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；

　　5、法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情形。

　　八、勞動合同的終(zhong)止

　　第十六條 有下列(lie)情形之(zhi)一的，本合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止，合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止甲方依法可不支(zhi)付經濟補償：

　　1、勞動合同期(qi)滿的；

　　2、乙方開始依法(fa)享受基本養老(lao)保險待遇的；

　　3、乙方死(si)亡，或者被人(ren)民(min)法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤的；

　　4、甲方(fang)被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊(diao)銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規規定(ding)的其他情形。

　　第十七條 甲(jia)、乙雙方(fang)當事人(ren)任何一方(fang)都(dou)可以隨時通(tong)知對方(fang)終(zhong)止用工。終(zhong)止用工，甲(jia)方(fang)不向乙方(fang)支付(fu)經濟補償。

　　九、特別約定

　　第十八條 乙方(fang)可以與(yu)一個或者一個以上用人單位訂立勞動(dong)合同，但是(shi)不得影(ying)響本勞動(dong)合同的履行。

　　第十九(jiu)條 乙方(fang)應當保(bao)守甲方(fang)的商業秘密(mi)。

　　第二十條 乙(yi)方在勞動(dong)合同(tong)解除或終止(zhi)后三日內，應(ying)當按(an)照誠(cheng)實信用(yong)原則辦(ban)理(li)工作交接(jie)手(shou)續。

　　第二十一條 乙(yi)方確認(ren)，甲方已如實告知乙(yi)方工(gong)作內(nei)容、工(gong)作條件(jian)、

　　工(gong)作(zuo)地點、職業(ye)危害、安全生產(chan)狀況(kuang)、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他(ta)情況(kuang)。

　　第二(er)十二(er)條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度（包(bao)括(kuo)員工手冊）作為(wei)本合同附件一并執行(xing)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)確認已充分閱讀甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度并愿(yuan)意遵照執行(xing)。第二(er)十三條 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)確認，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)關文書在(zai)無法(fa)直(zhi)接送(song)(song)達(da)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的情形下（包(bao)括(kuo)但(dan)不限于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)拒(ju)收(shou)、下落不明等情形），乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)本合同中填寫的住(zhu)址(zhi)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)郵(you)寄送(song)(song)達(da)地址(zhi)。

　　十、勞動爭議的解決

　　第二(er)十四條 因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人應(ying)當(dang)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向______勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十(shi)一、勞動合同的生效

　　第二十(shi)五條(tiao) 本合(he)同自甲、乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效。

　　第二十(shi)六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后(hou)國家法(fa)律、行政法(fa)規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條 本(ben)合同一式兩份，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)一份，均(jun)具同等(deng)法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

非全日制用工勞動合同2

　　編號(hao)：_________號(hao)

　　甲方：用(yong)人(ren)單位(wei)（公(gong)章(zhang)）________

　　法定代表人(ren)：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方(fang)：勞動者(zhe)：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家(jia)庭(ting)住址(zhi)：____________________

　　聯系電(dian)話：____________________

　　文化程(cheng)度：____________________

　　技術等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健(jian)康狀況(kuang)：____________________

　　法(fa)定(ding)代表人：（簽(qian)章）__________

　　勞(lao)動者(zhe)：______________________

　　委(wei)托(tuo)代(dai)理人(ren)：（簽(qian)章(zhang)）__________

　　簽(qian)訂日期：______年(nian)____月____日

　　鑒證機關（公(gong)章）：____________

　　鑒(jian)證員（簽章(zhang)）：______________

　　鑒證日期(qi)：______年(nian)____月____日

　　吉林省勞動和社會保(bao)障廳印制

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協(xie)商，自愿簽訂本(ben)合同并承(cheng)諾共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合同(tong)自(zi)___年(nian)___月(yue)___日起至___年(nian)___月(yue)___日止。工作時間：上(shang)午___點(dian)___分至___點(dian)___分；下午___點(dian)___分至___點(dian)___分。

　　二、工作內容

　　勞動(dong)者同意用人(ren)單位安排的___工作（崗位），工作質量應達到___標準(zhun)。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在法定工(gong)(gong)作時(shi)間內(nei)，勞動(dong)者(zhe)完成規定的工(gong)(gong)作任務，用(yong)人單位必須按時(shi)足額以貨幣形式支付(fu)勞動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。勞動(dong)者(zhe)日（或小時(shi)）工(gong)(gong)資(zi)(zi)為___元。工(gong)(gong)資(zi)(zi)結算(suan)期限為___（小時(shi)、日、周、月(yue)）。

　　甲(jia)方患職業病(bing)或(huo)因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執(zhi)行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1．用(yong)人單位為勞動(dong)者(zhe)提(ti)供(gong)必要的勞動(dong)條件(jian)、勞動(dong)保(bao)護用(yong)品和勞動(dong)工具。

　　2．用人單位負責(ze)對(dui)勞動(dong)(dong)者(zhe)進行職業道德、業務技術(shu)、勞動(dong)(dong)安(an)全、勞動(dong)(dong)紀律和(he)用人單位規章(zhang)制度(du)的教育和(he)培(pei)訓。

　　3．乙方應(ying)當遵(zun)守(shou)(shou)勞動紀(ji)律和規(gui)章制度(du)，遵(zun)守(shou)(shou)勞動安全、工作制度(du)、操作規(gui)程和工作規(gui)范，愛護甲方的財產，遵(zun)守(shou)(shou)職業道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同(tong)變更(geng)、解除和終止應當(dang)按照法(fa)律法(fa)規的(de)規定執行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

　　（3）由于不可抗力的(de)因(yin)素(su)致使勞動合(he)同無(wu)法完全(quan)履行的(de)；

　　（4）勞動合同訂立(li)時所依據的(de)法律、法規(gui)被廢止或修改的(de)；

　　（5）法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　1．有下列情形之一的，本合同(tong)終止，合同(tong)終止甲方(fang)依法可不支付(fu)經濟(ji)補償：

　　（1）勞(lao)動合(he)同期(qi)滿(man)的；

　　（2）乙方開始依法享受基(ji)本養老(lao)保險待遇(yu)的；

　　（3）乙方(fang)死亡(wang)，或(huo)者(zhe)被人(ren)民法院宣告死亡(wang)或(huo)者(zhe)宣告失蹤的(de)；

　　（4）甲(jia)方被(bei)依(yi)法宣(xuan)告(gao)破(po)產的；

　　（5）甲(jia)(jia)方(fang)被吊銷營業執照、責令關(guan)閉、撤(che)銷或者甲(jia)(jia)方(fang)決定提前(qian)解散的(de)；

　　（6）法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。

　　2．甲、乙雙方(fang)當事人任何一方(fang)都可(ke)以隨時通知對方(fang)終止用工。終止用工，甲方(fang)不向乙方(fang)支付(fu)經濟補償。

　　九、特別約定

　　1．乙方可以(yi)與一個或者(zhe)一個以(yi)上用人單(dan)位訂立(li)勞動(dong)合(he)同(tong)，但是，不得影(ying)響(xiang)本勞動(dong)合(he)同(tong)的履行(xing)。

　　2．乙方應當保守甲方的商業秘密(mi)。

　　3．乙(yi)方在勞動(dong)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工(gong)作交接手續。

　　4．乙(yi)方確認，甲方已如實告知乙(yi)方工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職業(ye)危害(hai)、安全(quan)生(sheng)產狀況(kuang)、勞動報酬，以及乙(yi)方要求(qiu)了解的其他(ta)情況(kuang)。

　　5．甲方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)（包(bao)括員工手(shou)冊）作為(wei)本合同附件一并執行，乙方(fang)確認已(yi)充分閱讀甲方(fang)規章制(zhi)度(du)并愿意遵照執行。

　　6．乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)有關(guan)文(wen)書在(zai)(zai)無法直(zhi)接送達給乙(yi)方(fang)的情形(xing)下（包括但不(bu)限于(yu)乙(yi)方(fang)拒(ju)收(shou)、下落不(bu)明等情形(xing)），乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)本合(he)同(tong)中(zhong)填寫的住址為甲方(fang)郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　因履行本合同發生(sheng)的(de)勞動爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)應當自(zi)勞動爭(zheng)議發生(sheng)之日起六(liu)十日內向______勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可以向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　十一、其他

　　1．本合同自甲(jia)、乙雙(shuang)方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。

　　2．本合同未盡事宜(yi)，雙方可另協(xie)商解決；與(yu)今后(hou)國家法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)有關規(gui)定(ding)相悖的，按(an)有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　3．本合(he)同一式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙方各執一份，均具(ju)同等(deng)法律(lv)效力。

　　甲方（簽章(zhang)）：__________ 乙方（簽章(zhang)）：__________

　　______年(nian)______月______日(ri) ______年(nian)______月______日(ri)

非全日制用工勞動合同3

　　根據國家、省、市有關(guan)規(gui)定，甲方招用乙方并實行非(fei)全日制用工(gong)形式，經(jing)雙方協商一致(zhi)，同(tong)意簽訂本合同(tong)。

　　甲(jia)方（用人單位）乙方（勞動者(zhe)） 名稱(cheng)： 姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：公(gong)司地址：住址： 通訊地址：聯系(xi)電(dian)話：聯系(xi)電(dian)話：

　　一、合同期限自 年(nian)月日至 年(nian)月日止(zhi)。合同期內，乙方(fang)在甲方(fang)每天工作 小(xiao)時。

　　二(er)、乙(yi)方的崗位（工種）為(wei)(wei)(wei)，職(zhi)務為(wei)(wei)(wei) ，從事(shi)的工作(zuo)內容(rong)為(wei)(wei)(wei) 根據本公司公布(bu)的崗位職(zhi)責(ze)確定(ding)。乙(yi)方的工作(zuo)地點為(wei)(wei)(wei) 根據本公司的崗位職(zhi)責(ze)確定(ding) 。

　　三、甲乙(yi)雙方都必(bi)須嚴格(ge)執行國家有關安全生(sheng)產、勞(lao)動保護(hu)、職業(ye)衛生(sheng)等規定(ding)。甲方應為(wei)乙(yi)方提(ti)供國家規定(ding)的勞(lao)動保護(hu)條件，乙(yi)方應嚴格(ge)遵守(shou)各項安全操(cao)作規程和(he)甲方依法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度(du)。

　　四、乙(yi)方在工作(zuo)期間的工資標準為(wei)每小時元，甲方應(ying)以貨幣形(xing)式按時足(zu)額支付乙(yi)方應(ying)得(de)的工資報(bao)酬。

　　五、甲方(fang)支付的(de)小時工資中已包含其應繳(jiao)納的(de)基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)險、基(ji)本(ben)醫療保(bao)(bao)險費用。乙(yi)方(fang)可依照國(guo)家和地(di)方(fang)有關(guan)規(gui)定自主參加(jia)基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療保(bao)(bao)險。

　　六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和(he)職(zhi)業危害防護(hu)

　　㈠甲方(fang)按國家和(he)省有關勞動保(bao)護規定提(ti)供符合國家勞動衛生標準的勞動作(zuo)業(ye)(ye)場所(suo)，切(qie)實保(bao)護乙(yi)方(fang)在(zai)公司工(gong)作(zuo)中的安全和(he)健康。如乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)過程中可能產(chan)生職(zhi)業(ye)(ye)病危害，甲方(fang)應如實告(gao)知乙(yi)方(fang)，并按《職(zhi)業(ye)(ye)病防治法》的規定保(bao)護乙(yi)方(fang)的健康及其相關權益。

　　㈡甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從事(shi)的(de)工作(zuo)崗位，按國家有關規(gui)定，發(fa)給乙方(fang)必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。

　　㈢甲方(fang)按(an)照國家(jia)、省和當地的(de)有關規定，做(zuo)好女職工的(de)勞動(dong)保護(hu)和保健(jian)工作(zuo)。

　　㈣乙方(fang)患職業病、因(yin)工負傷或者因(yin)工死亡的，甲方(fang)應按《工傷保險條例(li)》、《廣東(dong)省勞動合同管理規定》等規定執行。

　　七、合(he)同(tong)期內如甲(jia)方(fang)未按(an)合(he)同(tong)約定(ding)支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬或未按(an)國家規定(ding)提供勞(lao)動條件；或乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)合(he)同(tong)約定(ding)的(de)(de)工作或嚴重(zhong)違反甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)(de)規章制度(du)和勞(lao)動紀律的(de)(de)，另(ling)一(yi)方(fang)可(ke)以提出解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　八、甲乙(yi)雙(shuang)方可以隨時(shi)解除勞(lao)動合同。勞(lao)動合同中(zhong)雙(shuang)方已約定(ding)提前通知期、違約賠償責(ze)任等事項的，按約定(ding)辦理；沒有約定(ding)的，雙(shuang)方均不(bu)需支付經濟補償金或違約金。

　　九(jiu)、雙方認(ren)為需要(yao)約定的其他事項(xiang)：

　　乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定(ding)的各(ge)項規章制度 ，本合同到期后(hou)，如沒有另外約定(ding)，則按原待遇以無固定(ding)期限(xian)合同續(xu)約。

　　十、雙方約定下(xia)列文件為本合(he)同附(fu)件，與本合(he)同具有同等效力：

　　㈠《中(zhong)山市華勁(jing)塑料機械制造有(you)限公司規章(zhang)(zhang)(zhang)制度(du)(du)》、《員工手冊》、《培訓合(he)同》、《保密協(xie)議(yi)》、《競業限制協(xie)議(yi)》。㈡包含但(dan)不(bu)限于以(yi)下(xia)規章(zhang)(zhang)(zhang)制度(du)(du)：考(kao)(kao)勤(qin)管(guan)理制度(du)(du)、績效考(kao)(kao)核管(guan)理制度(du)(du)、薪酬管(guan)理制度(du)(du)等。 十一、本勞動合(he)同的(de)(de)(de)條款與國家、省、市的(de)(de)(de)新(xin)頒布(bu)的(de)(de)(de)法律、法規、規章(zhang)(zhang)(zhang)不(bu)符的(de)(de)(de)，按(an)新(xin)的(de)(de)(de)法律、法規、規章(zhang)(zhang)(zhang)執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang))： 乙方(簽章(zhang))：

　　法定代表(biao)人(簽章)：

　　合同簽訂日期：年(nian) 月(yue)

　　合(he)同簽(qian)訂日(ri)期：年(nian)月 日(ri)

非全日制用工勞動合同4

　　甲 方： 乙 方：

　　地(di)址：住所地(di)：

　　法(fa)定代(dai)表人： 居民身份證(zheng)號碼(ma)：

　　電話： 電話：

　　甲(jia)乙雙方在(zai)平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，同意訂立本勞(lao)動合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。

　　第一條本協議(yi)簽訂后，甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)都可以(yi)隨時通知對方(fang)終止本協議(yi)。終止用工，甲(jia)方(fang)不向乙方(fang)支付經濟補償。

　　第二(er)條(tiao) 根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，乙方(fang)(fang)同(tong)意擔任崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。經(jing)甲、乙雙方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以變更工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)種）。

　　第三條 乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)工(gong)作數量，達(da)到(dao)規定(ding)的(de)質量標(biao)準。

　　第四條(tiao) 乙方累計每周工作時(shi)間不超過24個(ge)小時(shi)，具體日工作時(shi)間由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方另行約定。

　　第五條 甲方(fang)要嚴(yan)格執行國家和(he)省(sheng)有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)制度(du)，為乙方(fang)提供必(bi)要的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工具及(ji)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護用品，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全衛生制度(du)及(ji)其標準。

　　第六條乙方的(de)工(gong)(gong)資(zi)待遇按國家(jia)和甲方有關規定執(zhi)行，但甲方支(zhi)付的(de)日工(gong)(gong)資(zi)不低于當地最低小時工(gong)(gong)資(zi)標準，根據乙方的(de)技能水(shui)平，實際表現，工(gong)(gong)作業績等情況(kuang)，工(gong)(gong)資(zi)亦可作相應的(de)增減。

　　第(di)七條甲方(fang)、以法定貨幣(bi)形式(shi)足額(e)支付乙方(fang)工資。

　　第八條甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)在履行本(ben)協議(yi)過程中知悉的對(dui)(dui)方(fang)(fang)秘(mi)密(mi)（包括乙方(fang)(fang)個人(ren)隱私及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密(mi)），除(chu)為(wei)對(dui)(dui)方(fang)(fang)授權(quan)或法律強制程序不得為(wei)協議(yi)以外(wai)目的使(shi)用、披露。反之對(dui)(dui)于此行為(wei)給受害(hai)方(fang)(fang)造成的經濟損(sun)失由(you)披露方(fang)(fang)承擔(dan)。

　　第九條 乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)制(zhi)定的規章制(zhi)度, 如有涉及(ji)違例行為，公司即可依(yi)據(ju)相關條例對(dui)員(yuan)工(gong)實施(shi)處理

　　本(ben)合同(tong)一式(shi)兩(liang)份(fen)，具有同(tong)等法律效力，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：（簽名）

　　委托(tuo)代理(li)人 身份證號：

　　年 月(yue)日 年 月(yue) 日

非全日制用工勞動合同5

　　甲方：_________

　　乙方(fang)：_________

　　性別(bie)：_________，出(chu)生日(ri)期：_____年______月____日(ri)，

　　文化程度：_________

　　居民身(shen)份證號碼(ma)或(huo)其他有效身(shen)份證件(jian)號碼(ma)：__________________

　　家庭住址：_________

　　乙方確認的(de)通訊地址：_________

　　郵政編(bian)碼：_________

　　聯系(xi)電(dian)話：_________

　　根據《勞(lao)動合同法(fa)》的有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上(shang)，同意訂立本(ben)勞(lao)動合同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動(dong)合同(tong)期限和工作(zuo)內容(rong)

　　第(di)一條(tiao)本(ben)合同自_________年_________月_________日生效(xiao)。

　　第二條乙方同意根據(ju)甲方工作需(xu)要，擔任以下工作：

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shi)完成規定的工作(zuo)數量，達到規定的質(zhi)量標準。

　　二、工作時間

　　第四(si)條乙方(fang)累計每周工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過30個(ge)小時(shi)(shi)(shi)，具(ju)體日工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)由甲乙雙方(fang)約定。

　　三、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件(jian)

　　第(di)五(wu)條甲方(fang)要嚴格執(zhi)行國(guo)家和(he)省有關勞動(dong)(dong)(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章制度，為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的勞動(dong)(dong)(dong)條件和(he)勞動(dong)(dong)(dong)工(gong)具及勞動(dong)(dong)(dong)保護用品，制定(ding)操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)勞動(dong)(dong)(dong)安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有(you)義務負責對(dui)乙方進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全衛生(sheng)及有(you)關(guan)規章制度的教育和培(pei)訓(xun)。

　　第七條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)從事技術工作(zuo)崗位(wei)的(de)，乙(yi)方(fang)應持(chi)證上崗。

　　第八條(tiao)乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指(zhi)揮，對甲方(fang)漠(mo)視乙方(fang)安全健康和不道(dao)德的行為，有權提出(chu)批評并向(xiang)有關部門檢(jian)舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條(tiao)乙(yi)方(fang)的(de)小時(shi)工(gong)資標準為(wei)_________元，（不得(de)低于當地政(zheng)府頒布的(de)小時(shi)最低工(gong)資標準）。

　　第十條甲(jia)方(fang)每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方(fang)工資。

　　第十一條甲方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在法定休(xiu)假(jia)日(ri)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工作的(de)，支付(fu)不低于乙(yi)方(fang)(fang)小(xiao)時工資標準300%的(de)工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十(shi)二(er)條(tiao)甲方(fang)支付的小時工(gong)資中(zhong)已包含(han)其應(ying)繳納的基(ji)本(ben)養(yang)老保(bao)險、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險費用。乙方(fang)可依照國家和(he)地方(fang)有(you)關規定自主參加基(ji)本(ben)養(yang)老、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險。

　　第十(shi)三條甲方(fang)依照國家(jia)和地方(fang)規(gui)定，為(wei)乙方(fang)辦理工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險和繳納(na)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險費，乙方(fang)在合(he)同(tong)期內因工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)享受工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險待(dai)遇。

　　第十四(si)條乙方(fang)患職業病或因工(gong)負傷的相關待(dai)遇按國家和地方(fang)有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度應向乙方(fang)公示。

　　第十六條(tiao)乙方應遵守(shou)甲(jia)方制定的規(gui)章制度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作(zuo)(zuo)規(gui)程和工作(zuo)(zuo)規(gui)范；愛(ai)護甲(jia)方的財產，遵守(shou)職(zhi)業道德；積極參加甲(jia)方組織的培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業技能。

　　第十七條(tiao)乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)，甲方(fang)可以解除本合同。

　　七、勞(lao)動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方(fang)在任何情況下可以解除(chu)勞動合(he)同，但必須提前_________天以書面形式通知對方(fang)。

　　第十九條本合同期滿，勞(lao)(lao)動(dong)合同即終(zhong)止。甲乙雙方(fang)經協商同意，可以續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第二十條本合(he)同(tong)(tong)期滿后，未(wei)辦理(li)(li)終止勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)手(shou)續(xu)仍(reng)存在勞(lao)(lao)動關系，雙方應及時辦理(li)(li)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)終止或延續(xu)手(shou)續(xu)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二(er)十一條(tiao)甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)資的，以及拒不支(zhi)付(fu)乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)資報(bao)酬的，除在規定的時(shi)間內全額支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資報(bao)酬外(wai)，還(huan)需(xu)加發(fa)相當于工(gong)資報(bao)酬百(bai)分之二(er)十五(wu)的經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十二條甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)工資報(bao)酬低于(yu)當地最低小時工資標(biao)準(zhun)的(de)，要在補足(zu)低于(yu)標(biao)準(zhun)部分的(de)同時，另外支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分百(bai)分之二十五(wu)的(de)經濟補償(chang)金。

　　第二十三條乙方(fang)違(wei)反規(gui)(gui)定(ding)或本合同(tong)的約定(ding)解除(chu)本合同(tong)，給對甲方(fang)造成直(zhi)接經濟損失(shi)的，乙方(fang)應按國家(jia)和省有關規(gui)(gui)定(ding)給予(yu)賠償。

　　第(di)二十四條因甲乙(yi)任(ren)(ren)何一方(fang)的過(guo)錯造成合同不能完全履行，由過(guo)錯方(fang)承擔違約(yue)(yue)責任(ren)(ren)，向對方(fang)支付違約(yue)(yue)金(jin)或損失賠償金(jin)_________元。

　　九、違(wei)反(fan)勞動合(he)同的.責任

　　第二(er)十五條(tiao)其他違(wei)約責任_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第(di)二十六條_________

　　十(shi)一、勞(lao)動爭議(yi)處理

　　第二十七條雙(shuang)方(fang)因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向(xiang)甲方(fang)勞動爭議調解委(wei)員會申請調解；調解不(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)勞動爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　當事人一(yi)方也可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　第二(er)十八條本合同未(wei)盡(jin)事宜，有雙方協商解決。

　　第(di)二十九條本(ben)合同(tong)一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方（公章）

　　乙方(fang)（簽字(zi)或公章(zhang)）

　　法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)委托(tuo)代理人(ren)

　　簽訂日期：年(nian)月日

非全日制用工勞動合同6

　　本合同由(you)以下(xia)雙方于 年 月 日(ri)簽署并生效。

　　甲方名(ming)稱：證券股(gu)份(fen)有限公司 _________ 證券營(ying)業部(地址(zhi)： ) 負責人：

　　乙方姓名：性(xing)別：出生年月： 家庭住址： 聯系電話(hua)： 居民身份證(zheng)號(hao)碼(ma)(ma)(或其(qi)他(ta)有效證(zheng)件(jian)號(hao)碼(ma)(ma))：

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》和(he)相關(guan)規定，甲乙雙方本(ben)著自愿(yuan)、平等的(de)原(yuan)則，經協調(diao)一致(zhi)，同(tong)意訂立本(ben)合同(tong)，以便共同(tong)遵守。

　　一、勞動合同期限和工作內(nei)容:

　　第一條(tiao)本合(he)同的工作性質為非(fei)全日(ri)(ri)(ri)制。合(he)同期限自(zi)_20_年(nian) 月_ 日(ri)(ri)(ri)起(qi)至_20_年(nian)__月__日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。

　　第二條甲方聘任乙(yi)方按照相關制度開展營銷工(gong)(gong)(gong)作，甲方有權根據所在地監(jian)管要求(qiu)或工(gong)(gong)(gong)作需要，安排乙(yi)方的具體崗位工(gong)(gong)(gong)作。乙(yi)方同意(yi)甲方的工(gong)(gong)(gong)作安排，遵守公司規(gui)章，保(bao)質(zhi)保(bao)量完成(cheng)任務。如乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)(gong)作，甲方有權調整乙(yi)方崗位工(gong)(gong)(gong)作。

　　二、工作時間

　　第三條(tiao)甲方實行國家規定的非全(quan)日(ri)制(zhi)用工的工時標準(zhun)，乙方平均每日(ri)工作時間(jian)不(bu)超過4小(xiao)時，每周工作時間(jian)累(lei)計不(bu)超過24小(xiao)時。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第(di)四(si)條乙方(fang)(fang)薪酬不得(de)低于當(dang)地法律法規規定(ding)(ding)的(de)非全日制用工最低工資標準。具體(ti)計算方(fang)(fang)式按本合同(tong)第(di)七款“雙方(fang)(fang)約定(ding)(ding)其他事項”中第(di)二十七條約定(ding)(ding)執行(xing)，乙方(fang)(fang)不享(xiang)受其他福利待遇。

　　第五條甲方(fang)(fang)每次以銀(yin)行轉(zhuan)帳形式(shi)向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)報酬，乙(yi)方(fang)(fang)開戶銀(yin)行： ，銀(yin)行賬號： 。

　　第(di)六條(tiao)甲(jia)方對乙(yi)方勞動報酬(chou)結(jie)算支付周期最(zui)長不超過15天。

　　第七條乙方(fang)應(ying)按(an)照國家稅(shui)(shui)法(fa)的(de)(de)規定，主動繳納個(ge)人(ren)所(suo)得稅(shui)(shui)，乙方(fang)同意由甲方(fang)代扣(kou)代繳乙方(fang)應(ying)繳的(de)(de)個(ge)人(ren)所(suo)得稅(shui)(shui)。如法(fa)律法(fa)規對非(fei)全日(ri)制用工的(de)(de)個(ge)人(ren)所(suo)得稅(shui)(shui)繳納有(you)新的(de)(de)強制性(xing)規定的(de)(de)，按(an)新規定辦理。

　　第(di)八條根據國家及當(dang)(dang)地(di)(di)非(fei)全日(ri)制(zhi)勞動用工合同(tong)相關(guan)法規(gui)(gui)，甲(jia)方所給予(yu)的報酬中已經包含乙方養老(lao)(lao)保險、醫(yi)療保險等(deng)社會保險，乙方應自(zi)行辦(ban)理(li)養老(lao)(lao)和醫(yi)療保險。各(ge)地(di)(di)另有其他相關(guan)規(gui)(gui)定的，按照當(dang)(dang)地(di)(di)相關(guan)規(gui)(gui)定辦(ban)理(li)。

　　第九條 如勞動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)對非全日制用工的(de)社保繳納有(you)新的(de)強制性(xing)規(gui)定的(de)，按(an)新規(gui)定辦理。

　　四、勞動紀律

　　第十條甲方應依法建立和完善各項規(gui)章制度。

　　第十一條乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度(du)，嚴格遵守勞動、操作規(gui)程和(he)操作規(gui)范，愛護甲(jia)方(fang)的財(cai)產，遵守職(zhi)業道(dao)德。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律和(he)規(gui)章制(zhi)度(du)的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合(he)同(tong)。

　　第十二條甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)工作情況(kuang)進行(xing)檢(jian)查(cha)、督促、考核(he)和獎懲。乙(yi)方(fang)應(ying)有效地完(wan)成工作任務(wu)，接(jie)受公司管理和考核(he)。

　　第十三條(tiao)乙方承諾在本(ben)合(he)同(tong)有效期內不(bu)從事與甲方利益沖突的(de)任何活(huo)動。

　　第十四(si)條對乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期間接觸的(de)(de)甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘密，乙方(fang)承諾將謹慎盡職地保守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘密，維護甲(jia)方(fang)的(de)(de)商譽，并履(lv)行(xing)下列義務：

　　1、僅為(wei)履行甲方交付工作之目的(de)(de)使用甲方的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi);

　　2、未經甲方事先書(shu)面許可，不得將該商業秘密披(pi)露(lu)給任何第(di)三方;

　　3、非為本職工作的目的，未(wei)經甲方事先(xian)書面許可，不(bu)得使用或允(yun)許任何第三方使用商(shang)業秘密;

　　4、非為本職工作的目(mu)的，未經甲方(fang)事先書面(mian)許(xu)可(ke)，不(bu)得復制、再(zai)造、復印、分(fen)發該等商(shang)業(ye)秘密或其(qi)載體(ti)。

　　第十五條在(zai)本(ben)合同(tong)終(zhong)(zhong)止或解除之(zhi)日(ri)前，乙方(fang)(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)返(fan)還所有載有甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密的文件(jian)、磁盤等載體以(yi)及所有的副本(ben)，不再持有載有甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密的載體。乙方(fang)(fang)在(zai)本(ben)合同(tong)終(zhong)(zhong)止或解除后三(san)日(ri)內，應(ying)當按照誠實信用原則(ze)辦理(li)工(gong)作交(jiao)接手續。

　　第十六條(tiao)乙(yi)(yi)方必(bi)須保守公司(si)秘(mi)密，包括公司(si)、部門(men)和本(ben)職工作內的秘(mi)密。乙(yi)(yi)方不(bu)得(de)隨意打聽與本(ben)職工作無關的其他(ta)秘(mi)密。

　　第十七條(tiao)乙(yi)方必須對本人(ren)從甲方所獲的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)、福(fu)利待(dai)遇保密，不(bu)得向公(gong)司內(nei)外人(ren)員泄露，也不(bu)得向他(ta)人(ren)打聽公(gong)司內(nei)其(qi)他(ta)人(ren)員的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)、福(fu)利待(dai)遇。

　　第十八條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)的上(shang)述保(bao)密(mi)義務不(bu)因(yin)本合(he)同終止而(er)終止;即本合(he)同終止后，乙(yi)方(fang)(fang)也(ye)必(bi)須(xu)保(bao)守所(suo)知悉的甲(jia)方(fang)(fang)秘密(mi)，不(bu)得向他人隨(sui)意泄露。

　　第十九(jiu)條乙(yi)方(fang)確(que)認，甲方(fang)已如實告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業(ye)危害、安(an)全生產(chan)狀況(kuang)、勞動(dong)報(bao)酬(chou)，以及乙(yi)方(fang)要求了(le)解的其他情況(kuang)。

　　第(di)二(er)十條(tiao)如(ru)乙(yi)方(fang)兼有其(qi)他(ta)工作(zuo)單(dan)位后應(ying)向甲方(fang)予以書(shu)面報告。乙(yi)方(fang)因其(qi)他(ta)專職或兼職工作(zuo)，導致(zhi)第(di)三方(fang)要求甲方(fang)承(cheng)擔責任(ren)的，乙(yi)方(fang)應(ying)給予賠(pei)償(chang)或甲方(fang)可以在給其(qi)發放的傭金中進行扣減。)

　　五、勞動合同的(de)解除(chu)、終止(zhi)

　　第二十一條無論任(ren)何情況(kuang)下，甲乙(yi)雙方(fang)可以隨時通知對(dui)方(fang)終止用(yong)工，甲方(fang)不(bu)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償。

　　第二十二條(tiao)乙方(fang)(fang)確(que)認，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)關文書在無法直接(jie)送達給(gei)乙方(fang)(fang)的情(qing)形下(包括但不限于(yu)乙方(fang)(fang)拒收、下落(luo)不明等(deng)情(qing)形)，乙方(fang)(fang)在本(ben)合同中填寫的住址為甲(jia)方(fang)(fang)郵寄送達地址。

　　六、違反合同的責任

　　第(di)二十三條乙方違(wei)反本合同約定(ding)的(de)條件(jian)解除或終止勞動合同，雙方有(you)明確約定(ding)的(de)，按(an)照約定(ding)內容履行;沒有(you)明確約定(ding)的(de)，對(dui)甲方造成的(de)經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)，應按(an)損失(shi)的(de)程(cheng)度承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任(ren)。

　　第二十四條乙方(fang)因違反(fan)國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業(ye)協(xie)會等(deng)文件規定(ding),不按照(zhao)行(xing)業(ye)規范和違反(fan)公(gong)(gong)司制度從事營銷(xiao)工作(zuo)，應(ying)(ying)自行(xing)承擔責任。導致公(gong)(gong)司承擔責任的，公(gong)(gong)司應(ying)(ying)進行(xing)追(zhui)償或者扣減乙方(fang)的傭金。

　　七、雙方約定其他事項

　　第(di)二十五條乙方(fang)必(bi)須符合(he)中國證監會及甲方(fang)所在地(di)監管機關的規定。

　　第二十六(liu)條自本合(he)同(tong)簽訂生效起(qi)六(liu)個月后，如(ru)乙方(fang)名下客戶傭(yong)金計提(ti)金額(e)仍(reng)達不到當地法律法規(gui)規(gui)定的非(fei)全日(ri)制(zhi)用工最低(di)工資標準，本合(he)同(tong)自動解除。

　　第(di)二十七條(tiao)報(bao)酬計算及發放(fang)方(fang)(fang)式如下：甲方(fang)(fang)有權根據行業監(jian)管(guan)規(gui)定(ding)及公司制度和乙方(fang)(fang)的工作質(zhi)量及業績調整傭金標(biao)準。

　　報酬由固定的最(zui)低工資標準和業績提(ti)成(cheng)(cheng)組成(cheng)(cheng)，采取孰高原則(ze)發放(fang)。

　　(一)固定的最低(di)(di)報酬為(wei)當(dang)地(di)最低(di)(di)小(xiao)時工(gong)資(zi)標準，經雙方約定每天工(gong)作4小(xiao)時，計(ji)算月(yue)最低(di)(di)工(gong)資(zi)公式(shi)：最低(di)(di)月(yue)工(gong)資(zi)=最低(di)(di)小(xiao)時工(gong)資(zi) ___ 元* 4 小(xiao)時* 21.75 天= 元;

　　以15天(tian)為發(fa)放周期，月(yue)中計算(suan)月(yue)最低工資并(bing)支(zhi)付(fu)，月(yue)底(di)計算(suan)名下客戶傭金按(an)計提比例應(ying)發(fa)放部分并(bing)支(zhi)付(fu);

　　(二)非全(quan)日制(zhi)人(ren)員業績(ji)提成公式：

　　Y非全(quan)日制人員業績提(ti)成=非全(quan)日制人員客戶凈(jing)創收 × 提(ti)成比例 × P

　　非全日制(zhi)人(ren)員(yuan)客戶凈(jing)創收(shou) = 凈(jing)傭金貢獻 (已扣(kou)除規費)×(1—營業(ye)稅(shui)率5.5%)×(1-提成(cheng)比例×企業(ye)所得稅(shui)比率25%)

　　(三)非全(quan)日制人員的提成(cheng)比例根(gen)據凈傭金(jin)采用分檔(dang)全(quan)額提成(cheng)的方式，凈傭金(jin)與(yu)提成(cheng)比例對(dui)應關系如(ru)下(xia)表(biao)：

　　月(yue)凈傭金區間(jian)(單位：元)提(ti)成(cheng)比例)

　　S < 6000T 30%

　　6000 T ≤ S < 30000 T 40%

　　30000 T ≤ S < 50000 T 45%

　　50000 T ≤ S 50%

　　注：S為(wei)凈傭金(jin)貢獻(xian)。

　　T為大(da)盤(pan)成交量波動指數，以滬(hu)深兩市股基(ji)交易量日均1800億為基(ji)準按月浮(fu)動。

　　T=當月滬深兩市(shi)日(ri)均股(gu)基交易量/1800億。

　　(四(si))P值為非全日制人員綜合績效(xiao)完成(cheng)率(完成(cheng)率0-120%)，包括新增指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)、銷售指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)、突出貢獻(xian)、扣(kou)分(fen)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)和合規(gui)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)。P=(新增指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)完成(cheng)率×80%+ 銷售指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)完成(cheng)率×20%+ 突出貢獻(xian)—扣(kou)分(fen)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)) ×合規(gui)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，其中，新增指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)最高(gao)80分(fen)，銷售指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)最高(gao)20分(fen)，突出貢獻(xian)最高(gao)20分(fen)，具體衡量計算如下(xia)：

　　1、新增(zeng)指標(biao)：每月新增(zeng)有效開戶(hu)(hu)數為 4戶(hu)(hu)或新增(zeng)客戶(hu)(hu)資產(chan)20萬(wan)元;

　　2、銷售指(zhi)標：營業部布置的(de)銷售任(ren)務(當(dang)月如果沒有金(jin)融產品銷售任(ren)務，則銷售指(zhi)標視(shi)為完成);

　　3、突出貢獻：當(dang)月(yue)新增市值600萬以上或當(dang)月(yue)新增銀(yin)行(xing)渠道(dao)1個(ge)以上或當(dang)月(yue)公(gong)司理(li)財產品(pin)個(ge)人銷售(shou)額占(zhan)整個(ge)營業(ye)部銷售(shou)任務30%以上;

　　4、合規指(zhi)標：合規指(zhi)標在平時(shi)取“1”;一旦違規展業(ye)，取“0”，即(ji)取消當月業(ye)務提成收入。

　　(五)分公司或營(ying)業部可以組織(zhi)非(fei)全(quan)日(ri)制員(yuan)工以團隊形式展業，團隊成員(yuan)不得超過20人(ren)。按照所(suo)帶非(fei)全(quan)日(ri)制團隊(不含本(ben)人(ren)名下(xia)客戶)凈(jing)創收(shou)不超過5%的(de)比例(li)支(zhi)付團隊負責(ze)人(ren)管理津(jin)貼。

　　(六) 非全日制團隊模式的報酬(chou)構成

　　1、團隊長報酬總額(e) = 本(ben)人業(ye)績(ji)提成 + 管理津貼

　　2、團(tuan)隊長的業績提成與前述第四條報酬(chou)的計算規則相同。

　　3、團隊(dui)制(zhi)模式以(yi)及(ji)客戶歸屬(shu)說明：

　　(1)證券的團隊(dui)成員不得少(shao)于2人，不得超過20人，否則必(bi)須裂變(bian)出新的團隊(dui)，由(you)營業(ye)部(bu)的非全日制團隊(dui)管(guan)理小組或證券經紀人管(guan)理小組確(que)定新團隊(dui)的團隊(dui)長。

　　(2)團隊長按照所屬團隊的(de)凈創(chuang)收提取(qu)的(de)管理(li)津貼，提取(qu)時不含本人名(ming)下(xia)客戶的(de)凈創(chuang)收。

　　(3)團(tuan)隊(dui)成員達到一定的(de)標(biao)準可以申請升級(ji)為(wei)團(tuan)隊(dui)長(chang)，組建新(xin)的(de)團(tuan)隊(dui)。團(tuan)隊(dui)長(chang)名(ming)下(xia)成員育(yu)成新(xin)的(de)團(tuan)隊(dui)時，原團(tuan)隊(dui)長(chang)不再享(xiang)受(shou)育(yu)成團(tuan)隊(dui)的(de)管理(li)津貼(tie)(tie)，但享(xiang)受(shou)新(xin)團(tuan)隊(dui)長(chang)本人名(ming)下(xia)客戶凈創收的(de)管理(li)津貼(tie)(tie)十二個(ge)月(yue)。

　　(4)團隊(dui)成員(yuan)申請升級為團隊(dui)長，組建(jian)新的團隊(dui)的標準為;

　　1、連續三個月傭金超過團隊長，且不(bu)低于二萬元;

　　2、連續(xu)三個月客(ke)戶資(zi)產(chan)超過1000萬;

　　3、營業部(bu)能力考核合格。

　　(5)如(ru)果團(tuan)隊(dui)成員(yuan)離(li)職，其(qi)(qi)所(suo)屬團(tuan)隊(dui)的(de)團(tuan)隊(dui)長(chang)代(dai)管(guan)其(qi)(qi)名下客(ke)戶，仍可計(ji)提該部分(fen)客(ke)戶凈創(chuang)收的(de)管(guan)理津貼(tie)，不享(xiang)受客(ke)戶提成;如(ru)果團(tuan)隊(dui)長(chang)離(li)職，將首(shou)先(xian)考慮原團(tuan)隊(dui)成員(yuan)晉升(sheng)為團(tuan)隊(dui)長(chang)。

　　注：公司將對績效完成率P進行(xing)6個月的跟(gen)蹤分析(xi)，在此期間P=1。

　　第二十(shi)八條 本合同未盡事宜，或(huo)者有(you)關(guan)內容與國家(jia)、所屬當地有(you)關(guan)規定相悖(bei)的(de)，按有(you)關(guan)規定執行。

　　因(yin)本合同在(zai)履行過程(cheng)中發生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方(fang)(fang)可以(yi)向甲方(fang)(fang)所在(zai)地勞動仲(zhong)裁部門提起仲(zhong)裁。

　　第二(er)十(shi)九條本合同一(yi)式三份(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)執(zhi)二(er)份(fen)，乙方(fang)(fang)執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　第三十條以(yi)下由(you)經紀人團隊(dui)成員填寫：

　　(1)乙方為 營銷團(tuan)(tuan)隊(團(tuan)(tuan)隊長/成員(yuan));

　　(2)根據《證券(quan)股份有限公司證券(quan)經紀(ji)人績(ji)效考核管理辦法》規定，團隊(dui)長按照所(suo)帶團隊(dui)(不(bu)含(han)本人名下(xia)客戶(hu))凈創(chuang)收(shou)不(bu)超過(guo)5% 的比(bi)例提取(qu)管理津貼。

　　(3)團(tuan)隊(dui)其他成員(yuan)績效考核辦法及報酬計算標準同上。

　　甲 方： 乙 方：

　　簽訂日(ri)期(qi)： 年(nian)月日(ri) 簽訂日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri)

非全日制用工勞動合同7

　　《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法》第六十(shi)八條(tiao)非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用工(gong)(gong)，是指(zhi)以(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)為主(zhu)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)同(tong)一(yi)用人(ren)單位一(yi)般平(ping)均每日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)(guo)四(si)小(xiao)時(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)累計(ji)(ji)(ji)(ji)不(bu)超過(guo)(guo)二十(shi)四(si)小(xiao)時(shi)的(de)(de)(de)(de)用工(gong)(gong)形式。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)社會保障部(bu)《關于非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用工(gong)(gong)若干問題的(de)(de)(de)(de)意見》規(gui)定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)通過(guo)(guo)依法成立(li)(li)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣組織為其他(ta)單位、家庭或個人(ren)提供非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣組織與非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)。”用人(ren)單位與非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)之間(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)關系(xi)(xi)，則符合勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)所(suo)(suo)有(you)特征(zheng)，雙方之間(jian)(jian)建立(li)(li)的(de)(de)(de)(de)是的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)，應(ying)受勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法的(de)(de)(de)(de)調整。非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)用工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)方式靈活多樣，以(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)為主(zhu)，但不(bu)局限(xian)于以(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)。除(chu)了以(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)形式以(yi)(yi)(yi)外，常見的(de)(de)(de)(de)計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)方式還有(you)以(yi)(yi)(yi)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)、周為單位來計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)或按(an)件計(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)。因為勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以(yi)(yi)(yi)在(zai)一(yi)個以(yi)(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)(de)(de)用人(ren)單位勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)從事非全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)，所(suo)(suo)以(yi)(yi)(yi)本(ben)條(tiao)所(suo)(suo)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)一(yi)般平(ping)均每日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)和每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)累計(ji)(ji)(ji)(ji)時(shi)間(jian)(jian)，都是針對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)同(tong)一(yi)個用人(ren)單位勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)所(suo)(suo)做(zuo)出的(de)(de)(de)(de)，而并(bing)不(bu)是指(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)實(shi)際上(shang)平(ping)均每日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)間(jian)(jian)和每周累計(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)間(jian)(jian)。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用條(tiao)件的;

　　(二)嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律或者用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對(dui)用人單位利益造成重大損害的(de);

　　(四(si))被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的。

　　2、新公布的勞動合同法規定：

　　勞動者(zhe)有下列情形之(zhi)一(yi)的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期(qi)間(jian)被證明不符合(he)錄用條件(jian)的(de);

　　(二(er))嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(gui)章制度的(de);

　　(三)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對用(yong)人單(dan)位(wei)利益造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的(de);

　　(四)被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。

　　有下(xia)列情形(xing)之一，需要裁(cai)(cai)減(jian)人(ren)員二十人(ren)以上(shang)或(huo)者(zhe)裁(cai)(cai)減(jian)不(bu)足(zu)二十人(ren)但占企業職(zhi)工(gong)總數百分(fen)之十以上(shang)的，用人(ren)單位提前三十日(ri)向工(gong)會或(huo)者(zhe)全體(ti)職(zhi)工(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見后，裁(cai)(cai)減(jian)人(ren)員方(fang)案經向勞(lao)動行政部門報(bao)告，可(ke)以裁(cai)(cai)減(jian)人(ren)員：

　　(一)依照企業破產法規定進(jin)行重(zhong)整的(de);

　　(二)生產經(jing)營發生嚴(yan)重困難的;

　　(三)企(qi)業轉產、重大技術革(ge)新或者經(jing)營(ying)方(fang)式(shi)調整，經(jing)變更勞(lao)動合同(tong)后，仍需裁減人員的;

非全日制用工勞動合同8

　　甲(jia)方(用人單位(wei))名(ming)稱：___________________________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(主要負(fu)責人)或者委托代(dai)理(li)人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙(yi)方(勞動(dong)者(zhe))姓名：______________________________________________

　　居民(min)身份證號___________________________________________

　　戶口所(suo)在地_____省(市(shi))____區(縣)__ _____鄉鎮___________村(cun)

　　郵(you)政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電(dian)話________________

　　根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)》及有關(guan)規定，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則簽訂本合同，簡單(dan)勞(lao)動用工合同。

　　一、合同期限

　　第(di)一條 甲乙雙(shuang)方(fang)可(ke)以隨時終止(zhi)本合同。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任(ren)______________工作(zuo)。

　　甲方根據工(gong)作(zuo)要求(qiu)對乙方進行必要的職業(ye)技能培訓。

　　乙方應當努力提高職(zhi)業技(ji)能，按崗(gang)位要求完成工作任(ren)務。

　　三、工作時間

　　第(di)三條 乙方(fang)每(mei)周(zhou)工作______日，分別為周(zhou)______；每(mei)日工作______小時，合同范本《簡單勞動(dong)用工合同》。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時(shi)計(ji)酬方式支付乙方工資(zi)，標準為(wei)每小時(shi)______元。

　　甲方向乙方支付(fu)工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付(fu)周期不得(de)超(chao)過15日。

　　五、社會保險

　　第五條(tiao) 甲方(fang)應當依法為乙(yi)方(fang)繳納工(gong)傷保險費(fei)。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第(di)六條 甲方(fang)(fang)根據(ju)生產崗位需要，按照國家有關勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生規定對乙方(fang)(fang)進行安全(quan)衛(wei)生培(pei)訓和職業培(pei)訓，為乙方(fang)(fang)提供如(ru)下(xia)勞動(dong)保護(hu)條件和勞動(dong)防護(hu)用品(pin)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理

　　第(di)七條(tiao) 甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)動(dong)爭議，可(ke)以協商解決，也可(ke)以依照《勞(lao)動(dong)爭議調解仲(zhong)裁法》的規(gui)定通過申請調解、仲(zhong)裁和提起(qi)訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方(fang)約定(ding)的(de)其他(ta)事項

　　________________________________________________________________________。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本(ben)勞(lao)動合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起(qi)生效。

　　甲方(公 章) 乙(yi)方(簽字或蓋章)

　　法定代表(biao)人(主要負責人)或(huo)委托(tuo)代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)(ri)

非全日制用工勞動合同9

　　編號(hao)：_________甲方(用人單位)名稱(cheng)：_________地址：_________性質：_________法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：_________

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)姓名(ming)：_________性別(bie)：_________出生年月：_________家庭住(zhu)址：_________居民身(shen)份(fen)證號碼(ma)：_________

　　甲乙(yi)雙方在平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎(chu)上，同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一(yi)條本(ben)合同自_________年(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)_________月_________日(ri)止。期(qi)限(xian)為_________年(nian)(月)。

　　第二條(tiao)根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意擔(dan)任_________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變更(geng)工(gong)作崗位(工(gong)種(zhong))。

　　第三條(tiao)乙方應按照(zhao)甲方的要求，按時完成規定(ding)的工(gong)作數(shu)量(liang)(liang)，達到規定(ding)的質量(liang)(liang)標準。

　　二、工作時間

　　第四條(tiao)乙方累計每周工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過30個小(xiao)時(shi)(shi)，具體日工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條(tiao)甲方(fang)要嚴格執行國家和(he)(he)(he)省有關勞(lao)動(dong)保護的(de)法律、法規和(he)(he)(he)規章制度，為乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)(he)(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具及勞(lao)動(dong)保護用品，制定操作規程、工(gong)作規范和(he)(he)(he)勞(lao)動(dong)安全衛生制度及其(qi)標準(zhun)。

　　第六條(tiao)甲方有(you)義務(wu)負責對(dui)乙方進行政治思想、職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)及有(you)關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方(fang)安排乙方(fang)從事技(ji)術工(gong)作崗(gang)位的，乙方(fang)應持證上(shang)崗(gang)。

　　第八條乙方有權拒絕甲(jia)方的(de)違章指揮，對甲(jia)方漠視(shi)乙方安(an)全健康和(he)不道德(de)的(de)行為(wei)，有權提(ti)出批評并(bing)向有關部門檢(jian)舉(ju)控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方(fang)的小(xiao)時(shi)工資(zi)標準為_________元，(不得低于當地政府(fu)頒布的小(xiao)時(shi)最低工資(zi)標準)。

　　第十條甲(jia)方每(mei)周星期_________以法(fa)定(ding)貨幣形式足額支付乙方工(gong)資。

　　第十一條(tiao)甲方安排乙(yi)方在(zai)法定休(xiu)假日安排乙(yi)方工作的，支付不低于乙(yi)方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方(fang)支付的(de)(de)小時(shi)工資中已包含其(qi)應繳納的(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)保(bao)險、基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫療保(bao)險費用。乙方(fang)可依(yi)照國(guo)家和地(di)方(fang)有(you)關規定自主(zhu)參加基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)、基(ji)(ji)本(ben)(ben)醫療保(bao)險。

　　第十三(san)條甲(jia)方依(yi)照國(guo)家和地方規(gui)定(ding)，為乙方辦(ban)理工(gong)傷(shang)保(bao)險和繳(jiao)納(na)工(gong)傷(shang)保(bao)險費，乙方在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)因工(gong)負傷(shang)享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)保(bao)險待遇(yu)。

　　第十四條乙方(fang)患職(zhi)業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷的相關(guan)待遇(yu)按國家和地方(fang)有(you)關(guan)規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條(tiao)甲方(fang)依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度應向乙(yi)方(fang)公示(shi)。

　　第十六條乙方應(ying)遵(zun)守甲(jia)方制定的規章(zhang)制度;嚴格遵(zun)守勞動(dong)安(an)全衛生、生產工(gong)(gong)藝(yi)、操作規程和工(gong)(gong)作規范;愛護甲(jia)方的財(cai)產，遵(zun)守職業道德(de);積極參加甲(jia)方組織的培訓，提(ti)高思想覺悟和職業技(ji)能。

　　第十七(qi)條乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條(tiao)甲乙雙方在任何(he)情況下可以(yi)解除勞動合同，但必須提前_________天以(yi)書面形式通知對方。

　　第十九條本合同(tong)期滿，勞(lao)動合同(tong)即終止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可(ke)以續訂勞(lao)動合同(tong)。

　　第二十(shi)條本(ben)合同(tong)期滿后，未(wei)辦理(li)終止(zhi)(zhi)勞動(dong)合同(tong)手續仍存在勞動(dong)關(guan)系，雙方應及時辦理(li)勞動(dong)合同(tong)終止(zhi)(zhi)或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十一條甲方克扣或(huo)者(zhe)無故(gu)拖欠乙方工(gong)資(zi)的，以及(ji)拒不支付(fu)乙方延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報酬的，除在規定的時間內全額支付(fu)乙方工(gong)資(zi)報酬外，還(huan)需加(jia)發相當(dang)于工(gong)資(zi)報酬百分之(zhi)二(er)十五(wu)的經濟補償金。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條(tiao)甲方(fang)支(zhi)(zhi)付乙方(fang)的工資報酬低(di)于(yu)當地最低(di)小(xiao)時(shi)工資標準的，要在補(bu)足低(di)于(yu)標準部(bu)分的同時(shi)，另外支(zhi)(zhi)付相當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分百分之(zhi)二(er)(er)十五的經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十三(san)條(tiao)乙(yi)方違反規定或本(ben)合同(tong)的約定解除本(ben)合同(tong)，給對(dui)甲方造成直接經濟損失的，乙(yi)方應按國家和(he)省有關規定給予賠償。

　　第二十四條(tiao)因甲乙任(ren)何一方的過錯造(zao)成(cheng)合同不能完全履行，由過錯方承擔違約(yue)責任(ren)，向(xiang)對方支付違約(yue)金或損失賠(pei)償(chang)金_________元(yuan)。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第(di)二十五條(tiao)其他(ta)違約責任_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條_________

　　十一、勞動爭議處理

　　第(di)二十(shi)七條因履行本合(he)同發生的勞(lao)動爭議，當事(shi)人一方(fang)要求仲(zhong)裁的，應當自勞(lao)動爭議發生之日起六十(shi)日內向_________勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。當事(shi)人一方(fang)也可以直(zhi)接向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條(tiao)本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜(yi)，雙(shuang)方可(ke)另協(xie)商解決(jue);與今后國家(jia)法律、行政法規有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　(特別提示：以上(shang)條(tiao)款內容甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在(zai)簽(qian)(qian)署本(ben)合(he)同(tong)前，均應事先仔細閱讀，并詳(xiang)細了解本(ben)合(he)同(tong)以及附件內容，雙(shuang)方(fang)簽(qian)(qian)后即(ji)行(xing)生效。)

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委(wei)托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

　　鑒證機(ji)關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　年月日

非全日制用工勞動合同10

　　根據國家、省、市有關規(gui)定，甲方招用乙(yi)方并(bing)實行非全日制用工形式，經(jing)雙方協(xie)商一(yi)致，同意簽訂本合同。

　　甲方：乙方： 性別(bie)：委(wei)托代(dai)理(li)人： 身份證號(hao)：單位地址： 現居住地：

　　一(yi)、合(he)同(tong)期限自 年月 日至(zhi) 年月 日止。合(he)同(tong)期內，乙方在甲方每天工作 小時。

　　二、甲方(fang)根(gen)據(ju)工作需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)在 崗位（工種）工作，具體(ti)內容為。乙(yi)方(fang)須根(gen)據(ju)甲方(fang)規定(ding)的工作崗位職(zhi)責要求(qiu)，按(an)時完成(cheng)工作任務。

　　三、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)都必須嚴格執行國(guo)家有(you)關安全生(sheng)產、勞動(dong)保護(hu)、職業衛生(sheng)等規(gui)(gui)定(ding)(ding)。甲方(fang)(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)(ding)的勞動(dong)保護(hu)條(tiao)件，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守各項安全操作規(gui)(gui)程和甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)(ding)的各項規(gui)(gui)章制度。

　　四、乙(yi)方(fang)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)期間的工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準為每小(xiao)時(shi)元，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)以(yi)貨幣形式按時(shi)足額支付乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)得(de)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。支付的小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準不得(de)低于政(zheng)府規定(ding)的最低小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準。乙(yi)方(fang)在(zai)法定(ding)休假(jia)日(ri)提供勞動的，甲(jia)方(fang)支付的小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)按不低于約定(ding)的小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的300%確(que)定(ding)。

　　五、 甲方(fang)支(zhi)付的小時工(gong)資中已(yi)包含其應繳納(na)的基本養老(lao)保(bao)險(xian)、基本醫療保(bao)險(xian)費用。乙方(fang)可依照國家和地方(fang)有關規定自(zi)主(zhu)參(can)加基本養老(lao)、基本醫療保(bao)險(xian)。

　　六(liu)、合同(tong)(tong)期內如甲(jia)方(fang)未按(an)合同(tong)(tong)約定(ding)支付勞動(dong)報酬或未按(an)國家規(gui)(gui)定(ding)提供勞動(dong)條件；或乙方(fang)不(bu)能勝任合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)工作(zuo)或嚴重違反甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動(dong)紀律的(de)，另一方(fang)可(ke)以(yi)提出(chu)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)。

　　七(qi)、甲乙雙方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除勞動(dong)合同。勞動(dong)合同中雙方(fang)已約(yue)(yue)定提前通知期、違約(yue)(yue)賠償責任等事項的，按(an)約(yue)(yue)定辦理；沒有約(yue)(yue)定的，雙方(fang)均不需支付經濟(ji)補償金或違約(yue)(yue)金。

　　八、雙方需要約定的(de)其他事(shi)項：

　　九、甲乙雙(shuang)方因履行合同發生的(de)(de)爭(zheng)議，應當協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不成的(de)(de)按(an)勞動爭(zheng)議有關規定和程序(xu)處理。

　　十、本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　委托代理人

　　簽名或蓋章：簽約日期：

　　簽約日期：

非全日制用工勞動合同11

　　甲方： 法定代表人： 住(zhu) 所 地(di)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　文書送達地：同身份證住址(zhi)

　　固定電話： 移動(dong)號碼：

　　人員類別：□本(ben)(ben)地城鎮(zhen) □本(ben)(ben)地農戶 □外(wai)地城鎮(zhen) □外(wai)地農戶 □其他

　　甲方招(zhao)用乙方以(yi)非(fei)全(quan)日制(zhi)用工(gong)形(xing)式就業，根據(ju)國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

　　一、合同期(qi)限自(zi)年(nian) 月 日(ri)至年(nian) 月 日(ri)止。期(qi)限內，乙方在(zai)甲方每天的工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)應(ying)控(kong)制(zhi)在(zai)4小時(shi)以(yi)內，累(lei)計每周(zhou)工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不超過24小時(shi)。

　　二、甲(jia)方根據經營需要(yao)與乙方自身條件，安排乙方從事(shi)工(gong)(gong)作(zuo)，乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位之具(ju)體工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容和方式，按照崗位職(zhi)責(ze)說明書和工(gong)(gong)作(zuo)流程或相關(guan)管(guan)理(li)規定(ding)執行，甲(jia)方有(you)權(quan)對乙方的工(gong)(gong)作(zuo)業績進行考核(he)。

　　根據崗(gang)位(wei)職責說明書的要求，乙方(fang)應在規定(ding)的工作時(shi)間內，以其全部時(shi)間與(yu)精(jing)力(li)來完成(cheng)甲方(fang)指派(pai)的工作任務。

　　三(san)、甲、乙(yi)雙方都必須(xu)嚴格執行國(guo)家(jia)(jia)有關(guan)安全生(sheng)產、勞動(dong)保護(hu)、職業衛生(sheng)等規(gui)(gui)定(ding)。甲方應(ying)為(wei)乙(yi)方提供國(guo)家(jia)(jia)規(gui)(gui)定(ding)的勞動(dong)保護(hu)條件，乙(yi)方應(ying)嚴格遵守各(ge)項(xiang)安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)和甲方依法制(zhi)定(ding)的各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度。

　　四(si)、乙(yi)方在工(gong)(gong)作期限內的工(gong)(gong)資標準為每小時(shi)元，甲(jia)方應(ying)以貨幣形(xing)式按(an)時(shi)足額支付(fu)給乙(yi)方應(ying)得(de)的工(gong)(gong)資報酬(chou)，且甲(jia)方發(fa)給乙(yi)方的工(gong)(gong)資不得(de)低(di)(di)于(yu)當地(di)政(zheng)府公布(bu)的非全日制勞動者最低(di)(di)小時(shi)工(gong)(gong)資標準。

　　乙(yi)方(fang)(fang)對于甲(jia)方(fang)(fang)支付勞(lao)動報酬應(ying)及時進行核查。乙(yi)方(fang)(fang)對勞(lao)動報酬有異(yi)議(yi)時，應(ying)在收到工資之日起3個(ge)工作日內(nei)向甲(jia)方(fang)(fang)提出書(shu)面(mian)異(yi)議(yi)。逾期未提出書(shu)面(mian)異(yi)議(yi)的，視為乙(yi)方(fang)(fang)確認(ren)甲(jia)方(fang)(fang)已依法按時足額支付乙(yi)方(fang)(fang)全部(bu)勞(lao)動報酬。

　　五、甲(jia)方依法無需為(wei)乙方繳(jiao)納養老保(bao)(bao)(bao)險和醫療(liao)保(bao)(bao)(bao)險，僅僅只需為(wei)乙方單獨繳(jiao)納工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險。受當地政策因素(su)影響，甲(jia)方無法單獨為(wei)乙方申報繳(jiao)納工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險。

　　經勞動行政保障部門主持協(xie)調，甲(jia)乙雙方(fang)經多次進(jin)行協(xie)商達成一(yi)致意(yi)見：自20xx

　　年5月份起，甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納(na)外來務工人員社(she)會(hui)保險。乙方(fang)(fang)不(bu)可撤(che)銷(xiao)地(di)授權甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)其應得的(de)勞動報酬中扣除其個(ge)人應負擔部門的(de)社(she)會(hui)保險費(fei)。

　　六、甲(jia)、乙雙方約(yue)定：任何(he)一方提(ti)(ti)前解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)以書面形式提(ti)(ti)前10個(ge)工作日通知對方，甲(jia)方無需向乙方支付經濟補(bu)償金，乙方亦(yi)無需向甲(jia)方支付違約(yue)金。

　　七、合同(tong)(tong)期限內，如乙方不能勝(sheng)任本(ben)合同(tong)(tong)約定工(gong)作或嚴(yan)重違反甲方依(yi)法(fa)制定的勞動(dong)紀(ji)律(lv)和(he)規章制度，甲方可(ke)以解除本(ben)合同(tong)(tong)。

　　八、合同(tong)期(qi)限內，如(ru)甲方未按合同(tong)約定(ding)(ding)支(zhi)(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬或(huo)未按國家規(gui)定(ding)(ding)提供勞動(dong)條件(jian)，乙(yi)方可以解(jie)除本合同(tong)，但甲方無需支(zhi)(zhi)付(fu)經(jing)濟補償金(jin)。

　　九、乙方不辭(ci)而別，或者(zhe)下落不明，或者(zhe)未履行(xing)第六條的義務，致使甲(jia)方無法或者(zhe)遲(chi)延辦理與乙方離職相(xiang)(xiang)關手續，乙方在此(ci)不可撤銷地(di)承認其負有過錯(cuo)，并自(zi)愿(yuan)承擔(dan)相(xiang)(xiang)應的責任。

　　十(shi)、甲方(fang)(fang)按照本合同中載明的(de)乙方(fang)(fang)的(de)文(wen)(wen)(wen)書(shu)送(song)達地向乙方(fang)(fang)郵(you)寄送(song)達文(wen)(wen)(wen)書(shu)，不論乙方(fang)(fang)是否(fou)實際收（看）到(dao)，均視為已經(jing)送(song)達。當(dang)乙方(fang)(fang)的(de)文(wen)(wen)(wen)書(shu)送(song)達地發(fa)生變更時，乙方(fang)(fang)應當(dang)在變更后三個工作(zuo)日內(nei)以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)，否(fou)則(ze)由(you)此造成的(de)后果由(you)乙方(fang)(fang)自(zi)行承擔(dan)。

　　十一、雙(shuang)方需要(yao)約定的其他事項

　　若本合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)簽訂屬于續簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或者(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或者(zhe)(zhe)重新簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或者(zhe)(zhe)補(bu)簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)均(jun)確認在本合(he)(he)同(tong)(tong)簽訂之前的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)存續期間(jian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬均(jun)已結(jie)清，且乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾不再以任(ren)何形式向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)主張補(bu)繳(jiao)20xx年5月之前的(de)社會(hui)保險費(fei)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)之間(jian)已無任(ren)何勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)均(jun)不再追究(jiu)任(ren)何責任(ren)。

　　十(shi)二、本合同(tong)(tong)(tong)執行期間(jian)，若此(ci)合同(tong)(tong)(tong)或(huo)依據此(ci)合同(tong)(tong)(tong)訂立的(de)文件中(zhong)某(mou)些條款因為(wei)法律(lv)法規或(huo)相關政(zheng)策的(de)變化而失效(xiao)(xiao)，合同(tong)(tong)(tong)其他條款仍然有效(xiao)(xiao)，對雙方仍具有法律(lv)約(yue)束(shu)力。

　　十三、甲(jia)、乙雙方發生爭(zheng)議(yi)的，應當協商解決，協商不(bu)成(cheng)的按勞動爭(zheng)議(yi)處理(li)有關規定處理(li)。

　　十四、本合同一式兩份(fen)，不得代簽和涂(tu)改，甲、乙雙方各執一份(fen)。經甲、乙雙方

　　甲(jia)方(fang)（公章(zhang)）：乙(yi)方(fang)（簽字）：

　　簽約代表：

　　簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri) 簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)

非全日制用工勞動合同12

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)或者委(wei)托(tuo)代理人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方(fang)(勞動者)姓(xing)名：

　　民身份證號：

　　戶口所在地： 省(市(shi)) 區(縣(xian)) 鄉(xiang)鎮 村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根(gen)據(ju)《勞動法(fa)》、《勞動合同(tong)法(fa)》及(ji)有關規定，甲乙(yi)雙方遵循(xun)平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原(yuan)則(ze)簽訂本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第(di)一(yi)條 甲(jia)乙雙方可以隨(sui)時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同(tong)意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，擔(dan)任 工(gong)作。

　　甲方根據工(gong)作要求對乙方進(jin)行(xing)必(bi)要的職業技(ji)能培(pei)訓。

　　三、工作時間

　　第三條 乙方每周(zhou)工作 日，分別為(wei)周(zhou);每日工作 小(xiao)時。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四(si)條 甲方(fang)按小(xiao)時(shi)計酬方(fang)式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，標(biao)準為每(mei)小(xiao)時(shi)　　元。

　　甲(jia)方向乙(yi)方支付度資形式為 (直接發放/委托銀(yin)行(xing)代發)。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條(tiao) 甲(jia)方(fang)應當依法為乙方(fang)繳納工傷保險費。

　　六、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　甲方根據(ju)生(sheng)(sheng)產崗位需要，按照國家(jia)有關勞動(dong)(dong)(dong)安全衛生(sheng)(sheng)規定對乙(yi)方進行安全衛生(sheng)(sheng)培(pei)訓和(he)職(zhi)業培(pei)訓，為乙(yi)方提供如下(xia)勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)護條件和(he)勞動(dong)(dong)(dong)防護用品(pin)：

　　七(qi)、勞動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方(fang)發生勞動(dong)爭議，可以協商(shang)解(jie)決(jue)，也可以依照《勞動(dong)爭議調解(jie)仲裁法(fa)》的規定通過申請調解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決(jue)。

　　八、其他

　　第九條(tiao) 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十(shi)條 本勞動合同一式(shi)二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞(lao)動合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽(qian)字、蓋章(zhang)之日(ri)起(qi)生效。

　　甲(jia)方(fang)(公章) 　　　　　　　　　　乙方(fang)(簽字或(huo)蓋章)

　　法定代表(biao)人(ren)或委(wei)托代理(li)人(ren) (簽(qian)字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

非全日制用工勞動合同13

　　甲方（用人單(dan)位(wei)）名稱：xxxxx

　　法(fa)定(ding)代表人（主要負(fu)責人）或者委托代理人

　　注(zhu)冊(ce)地址:xxxxx

　　聯系電話:xxxxxxx

　　乙方（勞動(dong)者）姓名：xxx

　　居(ju)民身份證號xxxxxxxxxxxxx

　　戶口所在地(di)xx省xxx（市）xxx區（縣）x鄉(xiang)x鎮x村

　　郵政編碼xxxxxxx

　　現住(zhu)址聯系電話xxxxxxxxxx

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及(ji)有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)原(yuan)則簽(qian)訂本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時(shi)終(zhong)止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)乙方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)作需(xu)要，擔任工(gong)作。

　　甲方根(gen)據工作要(yao)(yao)求對乙方進行必要(yao)(yao)的職業技(ji)能培訓。

　　乙方(fang)應當努力提高(gao)職業技(ji)能，按崗位(wei)要求完成工作任(ren)務。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每(mei)周(zhou)工作日，分別為周(zhou)；每(mei)日工作小時(shi)。

　　四、勞動報酬：

　　第四(si)條甲(jia)方按小時(shi)計酬方式支(zhi)付(fu)乙方工資，標準為每小時(shi)元(yuan)。

　　甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付工資(zi)形(xing)式為（直接(jie)發放(fang)/委托銀行代(dai)發）。支(zhi)付周期不(bu)得(de)超過(guo)15日。

　　五、社會保險

　　第(di)五條甲方(fang)(fang)應當依法為乙方(fang)(fang)繳納工傷保險費。

　　注：如果(guo)當地無(wu)法(fa)單(dan)獨繳(jiao)納(na)工傷保險，甲(jia)方(fang)需要為乙方(fang)辦理雇主責任保險，或者由乙方(fang)自行繳(jiao)納(na)工傷保險，費用由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔（甲(jia)方(fang)需要保留證據）。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲(jia)方根據生(sheng)產崗位(wei)需要，按(an)照國(guo)家有關勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)規定對乙方進行安(an)全衛生(sheng)培訓和(he)職業培訓，為乙方提供如下(xia)勞(lao)動(dong)保護(hu)條件和(he)勞(lao)動(dong)防護(hu)用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第七條(tiao)甲乙雙方(fang)發生(sheng)勞(lao)(lao)動爭議，可以(yi)協(xie)商解決(jue)，也可以(yi)依照《勞(lao)(lao)動爭議調解仲裁法(fa)》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決(jue)。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　第(di)九條本(ben)勞(lao)動合同(tong)一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章(zhang)之日(ri)起生效。

　　甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋(gai)章）xxxxxxxxxxx

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人xxx

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：20xx年x月(yue)x日

非全日制用工勞動合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶籍類型（非(fei)農(nong)業、農(nong)業）

　　證(zheng)件類型(xing)：居民身份證(zheng)證(zheng)件號碼(ma)：_____________________

　　住(zhu)址：______________________________________________

　　聯系電話(hua)：__________郵政編碼(ma)：_______________________

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動合同法(fa)》的規定，甲、乙雙方本著平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致、公(gong)正(zheng)公(gong)平、誠實信用的原則，簽(qian)訂本合同，建立勞(lao)動關系，并承(cheng)諾(nuo)共同遵守。

　　一、第一條在甲方工作起始時間年月日

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，擔任___________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)是按(an)(an)照甲方(fang)的(de)要(yao)求，按(an)(an)照甲方(fang)制定(ding)的(de)崗位職責(ze)履行職務，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成(cheng)規定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第三條甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方確(que)認工(gong)作地(di)點在(zai)濟寧市，根(gen)據甲(jia)(jia)方的工(gong)作需要，經甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可以變更工(gong)作地(di)點。

　　第四條甲方因生產經(jing)營需(xu)要(yao)調整乙方的工作(zuo)崗(gang)位，經(jing)甲、乙雙方協商一致，可(ke)變(bian)更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲(jia)、乙雙方同(tong)意以(yi)小(xiao)時計(ji)酬為主的用工形式，乙方在甲(jia)方一般平(ping)均每日工作時間(jian)不超(chao)過四小(xiao)時，每周(zhou)工作時間(jian)累計(ji)不超(chao)過二(er)十四小(xiao)時。

　　第六(liu)條甲(jia)方因生(sheng)產（工(gong)作(zuo)(zuo)）需要，經與(yu)乙方協(xie)商(shang)后可以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間，但(dan)應當(dang)按照法律規定支付(fu)延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間的勞動報(bao)酬。

　　第七條甲方應按規(gui)定給予乙方享受國家規(gui)定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方(fang)(fang)以貨幣(bi)形式(shi)支付乙方(fang)(fang)工資：按(an)小時計酬(chou)標準(zhun)不低(di)(di)于甲方(fang)(fang)所在(zai)地(di)人民政府規定的(de)最低(di)(di)小時工資標準(zhun)。

　　第九條甲方工(gong)資結算支付(fu)周期最長不(bu)得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第(di)十條甲方支付(fu)的小(xiao)時工資中包含其應(ying)繳納的社會保險等費(fei)用。乙方按照國家和濟(ji)寧市有關規定，可(ke)以個(ge)人身(shen)份參加社會保險。

　　第十一(yi)條甲方依照國家(jia)和(he)我市有關規定(ding)，為乙方辦理工傷保(bao)險(xian)并繳納工傷保(bao)險(xian)費，乙方在(zai)合同期內發生工傷，依法享受工傷保(bao)險(xian)待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條(tiao)甲方應當(dang)建立、健全(quan)勞(lao)動(dong)衛生(sheng)制度，嚴(yan)格執行國家勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)規(gui)程和標(biao)準，對乙方進行勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)教育(yu)，防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)事故，減少(shao)職業危(wei)害。

　　七、勞動合同的終止

　　第十三(san)條甲、乙(yi)雙方當事(shi)人任何一方都(dou)可以隨時通知對方終(zhong)止(zhi)(zhi)用工(gong)。終(zhong)止(zhi)(zhi)用工(gong)，甲方不向乙(yi)方支付經(jing)濟補(bu)償。

　　八、特別約定

　　第(di)十(shi)四條乙方可以與一個或者一個以上用人(ren)單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十五條(tiao)乙方應當保守甲方的(de)商業秘密。

　　第十六(liu)條乙方在勞(lao)動合同解除或終(zhong)止后三(san)日內(nei)，應當按照誠實信用(yong)原則辦理工(gong)作交接手續。

　　第十七(qi)條乙方確認，甲方已如(ru)實告知乙方工作(zuo)內容、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職業危(wei)害、安全(quan)生產狀況、勞動報酬，以(yi)及(ji)乙方要(yao)求了(le)解(jie)的其他情況。

　　第(di)十八條甲方依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度（包括員(yuan)工手冊）作為本合同附(fu)件一并執行(xing)，乙方確認(ren)已充分閱讀甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度并愿意遵照執行(xing)。

　　第十九條(tiao)乙(yi)(yi)方確(que)認，甲方有關文書(shu)在(zai)無(wu)法直接送(song)達給乙(yi)(yi)方的情形下（包括但不限于乙(yi)(yi)方拒收、下落(luo)不明等情形），乙(yi)(yi)方在(zai)本合同中填寫的住址為(wei)甲方郵(you)寄(ji)送(song)達地址。

　　九、勞動爭議的解決

　　第二十條因履行本合同發生的(de)勞動(dong)爭議(yi)，當事人(ren)(ren)應當自勞動(dong)爭議(yi)發生之日起六十日內向(xiang)濟寧市勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)甲方所在地人(ren)(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　十、勞動合同的生效

　　第(di)二十(shi)一條本合同自甲、乙雙(shuang)方簽字蓋章之日起(qi)生效(xiao)。

　　第二(er)十二(er)條本合同(tong)未盡(jin)事宜，雙方可另協商解決(jue)；與今后國家法(fa)律、行政法(fa)規有關規定相悖(bei)的，按(an)有關規定執(zhi)行。

　　第二十三條(tiao)本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，均具同等法律效力。

　　甲(jia)方（簽(qian)章）：乙方（簽(qian)字）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

非全日制用工勞動合同15

　　甲方(fang)(用人單位)名 稱：

　　乙方(勞動者)姓 名：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)合同(tong)法》等規定，甲(jia)乙雙(shuang)方在(zai)平(ping)等自愿、協商一(yi)致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同(tong)。

　　第(di)一條 本(ben)合(he)同期限自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方生產(工(gong)作(zuo))需要，從事(shi) 工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地點(dian)在(zai)。

　　第三條 乙方工作時間為(wei)下列第( )種(zhong)方式

　　1、每周(zhou)工作 日，分別為周(zhou);每日工作 小(xiao)時。

　　2、其他：

　　第四條 甲方按乙(yi)方工作時(shi)(shi)間，以貨(huo)幣形式支付(fu)乙(yi)方工資(zi)，標(biao)準為每小時(shi)(shi) 元，工資(zi)結算(suan)周期為 (日(ri)/周/15日(ri))，工資(zi)發(fa)放(fang)(fang)時(shi)(shi)間為，工資(zi)發(fa)放(fang)(fang)方式為 (直接發(fa)放(fang)(fang)/委托(tuo)銀行(xing)代發(fa))。

　　第(di)五條 甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)勞動報酬中已(yi)包含甲方(fang)應為乙方(fang)繳納的(de)基本養老保險費、基本醫(yi)療保險費。乙方(fang)依(yi)照國家(jia)和地方(fang)有關(guan)規定以自由職業者身份(fen)參加基本養老、基本醫(yi)療保險。

　　第六條 甲(jia)方依照國家和地方規定，為乙方辦理工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)和繳(jiao)納工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)費，乙方在合同期(qi)內因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)或患(huan)職業病享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)待遇。

　　第七條(tiao) 甲方(fang)有(you)義(yi)務(wu)對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業道德、業務(wu)技術(shu)、勞(lao)動安全衛生及有(you)關規(gui)章制度的(de)教(jiao)育和培訓，為乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的(de)勞(lao)動條(tiao)件(jian)、勞(lao)動工具及勞(lao)動保護用品。

　　第八條 乙方應嚴格遵守安全(quan)操作規程和工作規范。

　　第九條(tiao) 甲方對可能產生(sheng)職業(ye)病危(wei)害(hai)的崗位，應當向乙方履行(xing)如實告(gao)知義務，并做好勞動過程中(zhong)職業(ye)危(wei)害(hai)的預防工作。

　　第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以變更。

　　第十一條(tiao) 甲乙任何一方(fang)都(dou)可以隨時通(tong)知對方(fang)終止本合同。

　　第十(shi)三條(tiao) 甲乙雙(shuang)方因(yin)履行本合(he)同發(fa)生勞動爭議，可以依法(fa)申(shen)請(qing)調解、仲裁、訴訟。

　　第(di)十二條 雙方約(yue)定的其他事項

　　第十三條 乙方可以同時與(yu)其他用人單位訂立勞動合(he)同;但是(shi)，后訂立的勞動合(he)同不得影響本勞動合(he)同的履行(xing)。

　　第十四條 本(ben)合同未(wei)盡事宜，雙方(fang)可另協商解決;如本(ben)合同條款與國家、省有關新(xin)規(gui)定相(xiang)悖的，按新(xin)規(gui)定執行。

　　第十五條(tiao) 本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(公 章) 乙方(簽字(zi))

　　法(fa)定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)

　　(簽章)

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

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