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公司員工勞動(dong)合同15篇
隨著法律(lv)觀念的(de)日漸普及，越來越多(duo)的(de)場(chang)景和場(chang)合(he)(he)需(xu)要用到合(he)(he)同(tong)，簽訂合(he)(he)同(tong)也是非常有必要的(de)行為。知道嗎，寫合(he)(he)同(tong)可(ke)是有方法的(de)哦，下面是小編整(zheng)理的(de)公(gong)司(si)員工(gong)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，歡迎大家借鑒與(yu)參考，希望對大家有所幫助。
公司員工勞動合同1
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)中外(wai)合資經(jing)營企業法(fa)》及有關規定，甲、乙(yi)雙方本著平等、自(zi)愿的(de)原則(ze)，經(jing)協商一致，就(jiu)乙(yi)方受聘于甲方事宜，達成(cheng)如(ru)下(xia)協議，并(bing)共(gong)同遵守。
一、勞動合同期限
第一條、本合同有效期自(zi)年月日起，至年月日止。
二、工作內容
第二條、乙方同意(yi)受聘于甲方部，任(ren)一職。
三、勞動保護和勞動條件
第三條、乙方每(mei)日工作8小時，每(mei)周工作40小時。工作時間(jian)標(biao)準為：周一至(zhi)周五(wu)9：00—18：00，其中1小時為用(yong)餐時間(jian)。
四、勞動報酬
第四條(tiao)、乙(yi)方每(mei)月工(gong)資為(wei)(wei)伍仟陸佰(bai)圓整人民(min)幣，包(bao)括所有津貼(tie)及有關(guan)費用在內。甲方應(ying)于(yu)下月的(de)(de)15號(hao)向乙(yi)方支付(fu)上月工(gong)資。根(gen)據國家有關(guan)規定，甲方將在乙(yi)方工(gong)資中代(dai)為(wei)(wei)扣繳(jiao)乙(yi)方應(ying)繳(jiao)納的(de)(de)稅款及個人需支付(fu)的(de)(de)社會保險費用。甲方每(mei)年支付(fu)12個月工(gong)資給乙(yi)方。
第五條、甲方(fang)有權(quan)根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作實(shi)績對(dui)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資進(jin)行調整。但不(bu)得低于當時市政(zheng)府規定工(gong)(gong)資的(de)(de)最低標準。
五、保險福利待遇
第六條、乙(yi)方根據中華人民共和(he)國有關規定(ding)(ding)享受(shou)國家(jia)規定(ding)(ding)的(de)節假(jia)日、工休假(jia)日、婚喪假(jia)、產假(jia)等，同時享受(shou)符合甲方規定(ding)(ding)的(de)有關假(jia)期。
第七條(tiao)、乙方(fang)每(mei)工作滿一年將享有公司規定的帶薪年假（11天），該假期乙方(fang)在(zai)試用期滿后方(fang)可享用。年假原則(ze)上在(zai)自然年度內(nei)休完。
第(di)八條(tiao)、甲、乙(yi)雙方應根據中華人民共和國及工(gong)作所在地有關(guan)社(she)會保險制度的規定(ding)繳納職工(gong)養(yang)老、失業(ye)、基本醫療、工(gong)傷(shang)及住房公積金等(deng)社(she)會保險費用。
第(di)九條、乙方患(huan)職業(ye)病(bing)或因工負傷的(de)工資(zi)和醫療保險等按工作所在地有關規定執行。
六、勞動紀律
第十條(tiao)、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)公(gong)司(si)工(gong)作期間有保守商業(ye)秘密的(de)(de)義務，在簽署勞動合(he)同的(de)(de)同時(shi)亦需簽署公(gong)司(si)制定的(de)(de)《奧邁思員工(gong)手冊》。
第十(shi)一(yi)條、乙方如出現曠(kuang)工、遲到等(deng)違(wei)反勞動(dong)紀律的行(xing)為(wei)，甲方有權根(gen)據本公(gong)司規章(zhang)制度扣除相應工資，或給予紀律處分，直至解除本合(he)同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條、訂(ding)立本合同所依據(ju)的(de)法(fa)律、行(xing)政(zheng)、規(gui)章發生變化時(shi)，本合同應變更相(xiang)應內容(rong)。
第十三條、訂立本(ben)合(he)同所依據的客觀情(qing)況發生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無(wu)法(fa)改造履行的，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更本(ben)合(he)同的相關內容(rong)、
第(di)十四條、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，本合同(tong)可以解除。
第十五條、乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)本(ben)合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的；
3、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑(xing)事(shi)責任(ren)的。
第十六條(tiao)、下列情(qing)形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合同，但應(ying)提前三十日前以書面形式通知乙方(fang)：
1、乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不(bu)能從事(shi)(shi)原工(gong)作也不(bu)能從事(shi)(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
2、乙方不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工作的(de)，經過培(pei)訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工作的(de)；
3、雙方不(bu)能依(yi)據本合同第十三條規定就變更合同達成(cheng)協(xie)議的。
第十七條、乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)不得依據本合同第十五(wu)條終止(zhi)或解除合同：
1、患病或非因工(gong)負傷(shang)、在(zai)規定的醫療(liao)期內的；
2、女(nv)職(zhi)工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內的。
第十(shi)八條(tiao)、乙方(fang)解(jie)除合(he)(he)同亦應(ying)于三(san)十(shi)日前以(yi)書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)。有下列情(qing)形(xing)之一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合(he)(he)同：
1、在試(shi)用期(qi)內的；
2、甲方以暴(bao)力、威脅、監禁或者非法限制人身(shen)自由的手段強迫(po)勞動(dong)的；
3、甲方不(bu)能按(an)照本合同規(gui)定支付勞動報酬的。
第(di)十九條、本合同(tong)期限屆滿(man)，勞動合同(tong)即終止。甲乙(yi)雙方(fang)經協(xie)商同(tong)意，可以續訂勞動合同(tong)。
八、經濟補償與賠償
第(di)二十條(tiao)、下(xia)列情形之一(yi)，甲方違反勞動合(he)同(tong)規定條(tiao)件的，應按下(xia)列標準支付乙(yi)方經濟補(bu)償金(jin)：
1、甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙方(fang)工(gong)資(zi)的，除在規定的時(shi)間內全額支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬外，還需加(jia)發(fa)相當(dang)于工(gong)資(zi)報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付(fu)乙方的(de)工(gong)資報酬低于(yu)本(ben)市(shi)最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)，要在(zai)補(bu)足低于(yu)標(biao)準(zhun)部分(fen)的(de)同(tong)時，另(ling)外支付(fu)相(xiang)當于(yu)低于(yu)部分(fen)百分(fen)之二十五的(de)經濟補(bu)償金。
第二(er)十(shi)一條、下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根據(ju)乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作年限，每滿一年發(fa)給(gei)相當(dang)于乙方(fang)(fang)解除本合同前十(shi)二(er)個月(yue)平(ping)均工資一個月(yue)的經濟補償金，最多不超(chao)過(guo)十(shi)二(er)個月(yue)：
1、經與乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解除本(ben)合同的；
2、乙(yi)方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工作，經(jing)過(guo)培訓或(huo)者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工作，由(you)甲方(fang)解除本合(he)同的。
第二十二條、下列情形之一(yi)，甲方應根據乙方在甲方工作(zuo)年(nian)限，滿一(yi)年(nian)發給相當于(yu)本單位上年(nian)月平(ping)均工資一(yi)個月的經濟補償金：
1、乙(yi)方患病或者負傷(shang)，經勞動鑒定委員會確認不(bu)能從事原工作(zuo)，也(ye)不(bu)能從事由甲方另(ling)行安排(pai)的(de)(de)工作(zuo)而解除本合同的(de)(de)；
2、勞(lao)動合同(tong)(tong)訂立(li)時所(suo)依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)(tong)無法履行，經當(dang)事(shi)人(ren)協商不能就變更勞(lao)動合同(tong)(tong)達成協議(yi)，由甲方解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的；
3、甲(jia)方瀕(bin)臨(lin)破產進(jin)行法定(ding)整頓(dun)期間或者(zhe)生產經(jing)營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重(zhong)困難，必須裁減人員的。
以上(shang)三種情(qing)況，如果乙方被解除本合同前(qian)十二個月(yue)的平(ping)均(jun)工資高于本單位(wei)上(shang)年月(yue)平(ping)均(jun)工資的，按本人月(yue)平(ping)均(jun)工資計發(fa)。
第(di)二十(shi)三(san)條(tiao)、甲方(fang)解除(chu)合同(tong)后，未按規定(ding)給(gei)(gei)予乙方(fang)經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)的，除(chu)全額(e)(e)發給(gei)(gei)經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金外，還須按該經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金額(e)(e)的百(bai)分之五(wu)十(shi)支付額(e)(e)外經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金。
第二(er)十四條、支付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)時(shi)，乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)間不滿一(yi)年的按一(yi)年的標準發給經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金。
第二十五(wu)條(tiao)、乙方(fang)(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)的約定解除勞動合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約定的保守商業秘(mi)密事項，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失的，乙方(fang)(fang)(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損(sun)失。
第二十六條、乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同的(de)(de)，凡由甲方(fang)出(chu)資(zi)培(pei)(pei)訓的(de)(de)人(ren)員，應向甲方(fang)償付培(pei)(pei)訓費及因培(pei)(pei)訓而(er)發生的(de)(de)相關費用。培(pei)(pei)訓費用的(de)(de)賠償應遵循逐年遞減的(de)(de)原則(ze)。
九、當事人約定(ding)的其(qi)它內容：
第二十七條、甲方(fang)制定的《員工手冊》和(he)《保密承諾書》為本(ben)合同不可分割的組成部分。
第二十(shi)八條、本合同未(wei)盡事宜或(huo)與今后中華(hua)人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)有關規(gui)定相悖的，按(an)有關國(guo)(guo)家規(gui)定執行。
第二(er)十九條(tiao)、乙方必須認可(ke)，在簽署此(ci)合同前，對此(ci)合同的解釋有(you)充(chong)分(fen)細致的了解。
第三十條、本(ben)合(he)同以中文文本(ben)為準。
第三十一(yi)條、本合(he)同正本一(yi)式兩份，甲、乙雙方各執一(yi)份。
第(di)三十二條(tiao)、本合同自(zi)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后生效。
甲方（公(gong)章）：_________乙(yi)方（公(gong)章）：_________
法(fa)定代表人（簽字）：_________法(fa)定代表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)
公司員工勞動合同2
編號：
甲方（用人(ren)單位）__________法定代表人(ren)：__________地址：__________聯系(xi)電話：__________
乙方（姓(xing)名）__________性(xing)別(bie)：__________文化(hua)程度(du)/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________
簽訂說明：
一、雙方在簽(qian)訂本(ben)合同(tong)前應先認真閱讀。本(ben)合同(tong)一經(jing)簽(qian)訂，即具(ju)有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二(er)、本(ben)合(he)同必須由(you)用人(ren)單位(wei)（甲方）的法定代表人(ren)（或者(zhe)委托代理人(ren)）和職工（乙方）簽字或蓋(gai)章(zhang)，并(bing)加(jia)蓋(gai)用人(ren)單位(wei)公章(zhang)（或者(zhe)勞動合(he)同專用章(zhang)）
三、本合同(tong)中的(de)空欄(lan)由(you)雙方(fang)協商確(que)定后填寫，并不得違反法(fa)律、法(fa)規和相關規定；不需填寫的(de)空欄(lan)，劃上“/”。
四、工時制(zhi)度分(fen)為標準(zhun)工時、不定時、綜合計(ji)算工時三種(zhong)。實行不定時、綜合計(ji)算工時工作制(zhi)的，應(ying)經勞動保障部門批(pi)準(zhun)。
五、本(ben)合同未(wei)盡(jin)事宜，可另行簽訂補(bu)充協議，作為本(ben)合同的附件一并履行。
六、本合同(tong)必須(xu)認真(zhen)填寫，字(zi)跡清楚(chu)、文字(zi)簡練、準確，并(bing)不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方(fang)(fang)各執一份(fen)備案，交乙方(fang)(fang)的(de)不得由甲方(fang)(fang)代為保(bao)管(guan)。
根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
一、合同的類型和期限
第一條
本合同期限(xian)采用下列(lie)×方式（選(xuan)擇一項）
a、有固(gu)定(ding)期限合(he)(he)(he)同(tong)。期限××個月，自××年××月××日至(zhi)××年××月××日。本合(he)(he)(he)同(tong)期滿后，雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)繼續(xu)履行的，本合(he)(he)(he)同(tong)從期滿之日起自動(dong)向后順(shun)延30天。30天到期后雙(shuang)方(fang)仍未就新(xin)的合(he)(he)(he)同(tong)達成合(he)(he)(he)意(yi)的，本合(he)(he)(he)同(tong)終止(zhi)履行。
b、無固(gu)定期(qi)限合同。自××年××月××日起。
c、以完成一定工(gong)作(zuo)為期(qi)限的合同。具(ju)體為：若(ruo)乙方實際(ji)開始(shi)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)與(yu)合同約(yue)定起始(shi)時(shi)間(jian)不一致的，以實際(ji)開始(shi)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)為本(ben)合同實際(ji)起始(shi)時(shi)間(jian)；同時(shi)，到期(qi)終止時(shi)間(jian)自動(dong)向后或向前(qian)延展(zhan)。
二、試用期
第二條
雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以(yi)下(xia)第××種(zhong)方(fang)式確定試用期（試用期包含在勞動合(he)同(tong)期限內）
1、無試用期
2、試用期(qi)從××年××月(yue)(yue)××日起至××年××月(yue)(yue)××日止。（勞(lao)動合同期(qi)限三(san)個(ge)月(yue)(yue)以上不滿(man)一年的(de)，試用期(qi)不得(de)超(chao)過一個(ge)月(yue)(yue)；勞(lao)動合同期(qi)限在一年以上不滿(man)三(san)年的(de)，試用期(qi)不得(de)超(chao)過兩個(ge)月(yue)(yue)；三(san)年以上固定期(qi)限和無固定期(qi)限的(de)勞(lao)動合同，試用期(qi)不得(de)超(chao)過六個(ge)月(yue)(yue)。）
第三條
錄用條件為：
a。文化(hua)知識：。 b。身體狀(zhuang)況：。 c。勞(lao)動技能：。 d。工作(zuo)能力：。 e。團隊(dui)精神(shen)：。 f。其(qi)他：。
第四條
乙方(fang)在試用期(qi)內解除勞動合(he)同，應(ying)提前三日(ri)通知甲方(fang)。
三、工作內容和工作地點
第五條
乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)(yi)根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任(ren)××崗位(wei)（工種）的工作(zuo)。乙(yi)方(fang)工作(zuo)應達到甲方(fang)所要求(qiu)的工作(zuo)標準。有下列(lie)情況之一的，乙(yi)方(fang)須同(tong)意(yi)(yi)甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)工作(zuo)工作(zuo)崗位(wei)的調(diao)整：
1、甲方根(gen)據經營需要(yao)的(de)；2、乙方不能勝任工作的(de)；
3、乙方因休長假被別人取代(dai)工作(zuo)崗(gang)位的(de)；4、其他原因確(que)實(shi)需(xu)要調整工作(zuo)崗(gang)位的(de)。
第六條
乙方(fang)的工作地(di)點：××，以(yi)下(xia)情況，甲方(fang)有(you)權變更乙方(fang)的地(di)點：
1、甲方經營場所變更的(de)；
2、由于甲方的經營需要須變更(geng)乙方工作地點的；
3、以(yi)上情況若乙方(fang)拒絕變更工作地點的，甲方(fang)可視其單(dan)方(fang)面(mian)解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假
第七條
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)實行(xing)第(di)××項工作(zuo)制(zhi)度。
1、標準工(gong)作(zuo)(zuo)制：甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)過(guo)四(si)十小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休息一(yi)日。甲方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經與工(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日不得超(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)。因特殊(shu)需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保(bao)障乙方(fang)(fang)身體健康(kang)的條件下，延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不得超(chao)過(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不得超(chao)過(guo)三(san)十六小時(shi)(shi)。
2、綜合計算工(gong)時工(gong)作制。
3、不定時(shi)工作制。
第八條
乙方在(zai)合同期內享受法(fa)定節(jie)假(jia)日、公休日、年休假(jia)以(yi)及(ji)婚喪、生育(yu)等有薪假(jia)期的待遇。
五、勞動報酬
第九條
按(an)照按(an)勞分(fen)配(pei)的原則，甲(jia)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為(wei)基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+獎金+補貼，乙方(fang)的基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)××元(yuan)(yuan)，其試(shi)用(yong)期(qi)的基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)××元(yuan)(yuan)（試(shi)用(yong)期(qi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)得低(di)于(yu)甲(jia)方(fang)相(xiang)同(tong)崗位最低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)或者本(ben)合同(tong)約定(ding)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的百分(fen)之(zhi)八十，并不(bu)得低(di)于(yu)甲(jia)方(fang)所在地的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準），獎金和補貼根據甲(jia)方(fang)效(xiao)益和乙方(fang)工(gong)(gong)作績效(xiao)而定(ding)。合同(tong)期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)每月××日前以貨幣形式支付乙方(fang)上月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。若甲(jia)方(fang)未(wei)按(an)時支付或乙方(fang)認(ren)為(wei)甲(jia)方(fang)未(wei)按(an)時支付的，則視為(wei)甲(jia)方(fang)以書(shu)面形式告(gao)知乙方(fang)拒(ju)付工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)日期(qi)。
第十條
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工作(zuo)，應(ying)按國家規定的(de)標準安排補休(xiu)或(huo)者(zhe)支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資(zi)。加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資(zi)發(fa)放時(shi)間為。
六、保險福利待遇
第十一條
合同(tong)期內，甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)應按國家和地方(fang)有關規定(ding)，參加社(she)會保險(xian)，按時足(zu)額繳(jiao)(jiao)納和代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)(jiao)乙方(fang)的社(she)會保險(xian)費。乙方(fang)須在入職時向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)交齊相關辦(ban)理(li)社(she)會保險(xian)的資(zi)料。
第十二條
乙方患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟費和(he)醫療待遇按照國家和(he)地方有關規定及(ji)甲方實施辦法執行。
第十三條
甲方可以根據本單(dan)位的具體(ti)情況(kuang)，依法制定內部(bu)職工福(fu)(fu)利待遇實施細則(ze)。乙方有(you)權以此享受甲方規定的福(fu)(fu)利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
第十四條
甲方必須建(jian)立健全(quan)勞動安(an)全(quan)衛(wei)生制定(ding)和操(cao)(cao)作規程(cheng)、工(gong)作規范，并對乙方進行安(an)全(quan)衛(wei)生教育，杜絕違章操(cao)(cao)作和違章指揮(hui)。
第十五條
甲方為乙方提供必要的(de)(de)勞動條件以(yi)及安全(quan)衛生(sheng)的(de)(de)工作環境(jing)。甲方對可能產(chan)生(sheng)職業(ye)病危(wei)害的(de)(de)崗位，應當向乙方履行(xing)告知義務，并做好勞動過程中職業(ye)病危(wei)害的(de)(de)預防工作。
第十六條
實行對(dui)女(nv)工(gong)和未成年(nian)工(gong)的特(te)殊保(bao)護(hu)(hu)和女(nv)職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期間，甲方按國家規(gui)定為(wei)其提供勞動保(bao)護(hu)(hu)。
第十七條
甲方應根(gen)據需要(yao)(yao)對(dui)乙方進(jin)行(xing)必要(yao)(yao)的職(zhi)業(ye)培訓(xun)或為乙方接(jie)受職(zhi)業(ye)培訓(xun)提供必要(yao)(yao)的條件。
第十八條
甲(jia)方應當依法制定(ding)和(he)健全內部(bu)規章制度(du)和(he)勞(lao)動紀律，依法對乙方進行規范和(he)管理。
第十九條
乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)乙(yi)方(fang)(fang)制(zhi)定的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合同并及時辦(ban)理(li)變更(geng)合同手續：
1、甲乙雙方(fang)協商(shang)一致的；
2、訂立(li)本合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發(fa)(fa)生重大變(bian)化，致(zhi)使本合同(tong)(tong)無法履行的(de)；3、訂立(li)本合同(tong)(tong)所依據的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章發(fa)(fa)生變(bian)化的(de)。
第二十一條
有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解除本合(he)同，但是應當(dang)提前三十日以書面形式通知乙方(fang)或者額外支付乙方(fang)一(yi)個月工(gong)資(zi)：
1、乙(yi)方患病或(huo)者非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事由甲(jia)方另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)；
2、乙(yi)方不能勝任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗位仍(reng)不能勝任(ren)工作的(de)，如(ru)在績效考核(he)中，考核(he)不合格(ge)后經培訓仍(reng)被考核(he)為不合格(ge)的(de)等等；
3、本合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使本合同(tong)無法履行，經當事(shi)人協(xie)商(shang)不能(neng)就變更本合同(tong)達成協(xie)議的(de)。
第二十二條
乙方有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可以隨時解除本(ben)合同，且不(bu)負經濟補(bu)償責任：
1、在試用期間(jian)被(bei)證明不符合(he)錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，按規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)規(gui)(gui)定可(ke)以解除勞動合同的(de)；
3、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成(cheng)一千元（含）以上重(zhong)大損害的；
4、被依法(fa)追究刑事責(ze)任的(de)；
5、同時(shi)與其他用人單位建立勞動關系，對完成本(ben)單位的(de)工作任(ren)務造成嚴重影(ying)響，或者經(jing)用人單位提(ti)出，拒不改正的(de)；
6、以欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)(de)手段或者乘人之危(wei)，使甲方(fang)在(zai)違(wei)背真實(shi)意(yi)思的(de)(de)(de)情(qing)況下訂立或者變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)(de)；如因乙(yi)方(fang)未能在(zai)30天內(nei)提(ti)(ti)供其被錄(lu)用(yong)的(de)(de)(de)相關(guan)資料(liao)，致使甲方(fang)無(wu)法辦理錄(lu)用(yong)及社會保(bao)險(xian)繳納手續的(de)(de)(de)；乙(yi)方(fang)被查實(shi)在(zai)應(ying)聘時(shi)向甲方(fang)或用(yong)工(gong)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)(ti)供的(de)(de)(de)其個人資料(liao)是虛(xu)假(jia)的(de)(de)(de)，包(bao)括但不限于：工(gong)作(zuo)經歷(li)、離(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)、學歷(li)證(zheng)明(ming)(ming)、體(ti)檢證(zheng)明(ming)(ming)等(deng)是虛(xu)假(jia)或偽(wei)造的(de)(de)(de)；應(ying)聘前(qian)患有精(jing)神病(bing)(bing)、傳染(ran)性(xing)疾(ji)病(bing)(bing)及其它(ta)嚴重影響工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)疾(ji)病(bing)(bing)而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)；應(ying)聘前(qian)曾受到其它(ta)單(dan)(dan)位(wei)記過、留廠察看、開除或除名等(deng)嚴重處分，或者有吸毒等(deng)劣跡(ji)而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)；應(ying)聘前(qian)曾被勞(lao)動教養、拘役或者依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責(ze)任而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)等(deng)等(deng)；
7、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形。
第二十三條
乙方有下列情形(xing)之一的，甲方不(bu)得依據第二十一條約(yue)定解(jie)除本合(he)同：
1、在甲方(fang)患職業病或(huo)(huo)者因工(gong)負傷并(bing)被確認喪(sang)(sang)失(shi)或(huo)(huo)者部(bu)分(fen)喪(sang)(sang)失(shi)勞動能(neng)力的；
2、患病(bing)或(huo)者非因(yin)公負傷，在規定的醫療期內(nei)的；
3、女職(zhi)工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
4、乙(yi)方(fang)從事(shi)接觸職業病(bing)危害作業未進行離崗前(qian)職業健康檢查，或者疑似(si)職業病(bing)在診斷或醫學觀察期(qi)間(jian)的；
5、在甲方(fang)連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡(ling)不足(zu)五年(nian)的(de)；
6、法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)其他(ta)情形。
第二十四條
下(xia)列(lie)情形之一的，乙方可以解除本協議：
1、未按照勞(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)動(dong)保護(hu)或者勞(lao)動(dong)條件的(de)；
2、甲方以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法(fa)限(xian)制人身自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫(po)勞動(dong)的(de)；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
4、未(wei)依法為(wei)勞(lao)動者交(jiao)納社會(hui)保(bao)險的(de)；
5、甲方的規(gui)(gui)章制度違反法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損(sun)害勞動者權益(yi)的；
6、甲方違章(zhang)指(zhi)揮、強(qiang)令(ling)冒險作業危及乙方人身(shen)安全的。
第二十五條
有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，本合同(tong)終止：
1、本合(he)同期滿的；
2、甲(jia)方破產、被吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關閉、解散或者被撤(che)銷(xiao)的；
3、乙方退休(xiu)、退職(zhi)、死亡、被宣告(gao)死亡或者被宣告(gao)失蹤的(de)；
4、甲乙雙方實際已不履(lv)行本合(he)同滿三個月的；
5、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定的(de)其他情(qing)形。
第二十六條
本(ben)合(he)同期(qi)(qi)滿或者當事人約定(ding)的合(he)同終止(zhi)條(tiao)(tiao)件出現，乙方有本(ben)合(he)同第(di)二(er)十(shi)三條(tiao)(tiao)規定(ding)情形之一的，同時不屬(shu)于本(ben)合(he)同第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)約定(ding)的，本(ben)合(he)同期(qi)(qi)限順(shun)延(yan)至相應情形消失。
第二十七條
乙方(fang)要求解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)，需提前(qian)(qian)30日（部門副經理(li)以(yi)(yi)上(shang)級(ji)別需提前(qian)(qian)60天(tian)）以(yi)(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)，并辦理(li)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)手續。但乙方(fang)所承擔的工作(zuo)尚未(wei)完成(cheng)，工作(zuo)無法交接，馬(ma)上(shang)離去會給甲方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，乙方(fang)暫不能解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)；乙方(fang)給甲方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)尚未(wei)處理(li)完畢或(huo)因其它問題在被審查期間的，乙方(fang)不得解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)。
第二十八條
本合同終(zhong)止或(huo)解除，甲方應當在解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止本合同時出具解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦(ban)理檔(dang)案和社會保(bao)險(xian)關系轉移(yi)手續，不(bu)得無(wu)故拖延或(huo)拒絕(jue)。
第二十九條
本(ben)協議期(qi)滿，即行終止(zhi)，任何一方需要(yao)續訂合同時，在合同終止(zhi)前一個月(yue)，經過對方同意后，可辦理續簽(qian)手續。
第三十條
連續訂立二次固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞動合(he)同(tong)，除(chu)乙(yi)方提出訂立固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞動合(he)同(tong)外，應當簽(qian)訂無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞動合(he)同(tong)。
九、經濟補償和違約責任
第三十一條
甲(jia)方(fang)違反(fan)本合同約定(ding)的(de)條件解除本合同或由(you)于(yu)甲(jia)方(fang)原因訂立的(de)無效勞(lao)動合同，法(fa)(fa)律(lv)有明(ming)確規(gui)定(ding)的(de)，按照法(fa)(fa)律(lv)規(gui)定(ding)支付相(xiang)應(ying)的(de)經濟補償(chang)金或賠償(chang)金；法(fa)(fa)律(lv)沒有明(ming)確規(gui)定(ding)的(de)，給乙方(fang)造成損害(hai)的(de)，應(ying)按損失程度(du)承擔賠償(chang)責任。
第三十一條
合同(tong)(tong)期內(nei)，乙(yi)方(fang)提前解除本(ben)合同(tong)(tong)的(de)，除本(ben)合同(tong)(tong)第二十四(si)條規定的(de)情形外，甲(jia)方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)賠(pei)償(chang)下列費用：
1、甲方招收錄用其所支(zhi)付的費用；
2、如果試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)，在合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內，甲方可以(yi)要求乙方支(zhi)付(fu)(fu)培訓(xun)費(fei)用(yong)，具體支(zhi)付(fu)(fu)方法是：約(yue)(yue)定(ding)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)，按服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)(fen)出(chu)資金(jin)額，以(yi)乙方已(yi)(yi)履(lv)行的(de)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)遞減支(zhi)付(fu)(fu)；沒(mei)約(yue)(yue)定(ding)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)，按勞動合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)(fen)出(chu)資金(jin)額，以(yi)乙方已(yi)(yi)履(lv)行的(de)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)遞減支(zhi)付(fu)(fu)；沒(mei)有(you)約(yue)(yue)定(ding)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)，按5年服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)(fen)出(chu)資金(jin)額，以(yi)職(zhi)工已(yi)(yi)履(lv)行的(de)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)遞減支(zhi)付(fu)(fu)；雙方對遞減計算(suan)方式已(yi)(yi)有(you)約(yue)(yue)定(ding)的(de)，從(cong)其(qi)約(yue)(yue)定(ding)。
十、補充條款和特別約定
第三十二條
乙方應當保(bao)守(shou)甲方的商業(ye)秘密(mi)，商業(ye)秘密(mi)系指不為公眾所知悉，能(neng)為甲方帶來(lai)經濟利益，具(ju)有實用性并經甲方采取保(bao)密(mi)措施的技術秘密(mi)和(he)經營信息。包(bao)括但(dan)不限于(yu)下(xia)述內容(rong)：
1、技(ji)(ji)(ji)術信(xin)息。技(ji)(ji)(ji)術信(xin)息的范圍一般包括(kuo)技(ji)(ji)(ji)術方(fang)(fang)案(an)、工程設(she)計(ji)、電路設(she)計(ji)、制造方(fang)(fang)法、配方(fang)(fang)、工藝(yi)流程、技(ji)(ji)(ji)術指標、計(ji)算機軟件、數(shu)據(ju)庫、試驗結果、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模型、模具、操作手冊(ce)、技(ji)(ji)(ji)術文(wen)檔(dang)、涉及商業秘密的業務函(han)電等等。
2、經(jing)營信(xin)息。經(jing)營信(xin)息的(de)范圍一(yi)般(ban)包(bao)括客(ke)戶(hu)名單(dan)、營銷計(ji)劃、采購資料(liao)、定價政(zheng)策(ce)、不公開的(de)財務資料(liao)、進(jin)貨渠(qu)道、產銷策(ce)略、招投標(biao)(biao)中的(de)標(biao)(biao)的(de)及(ji)標(biao)(biao)書內容等。
3、公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的(de)對方當(dang)事(shi)人的(de)秘密）和有關(guan)協(xie)議的(de)約定（如技術合同(tong)等）對外應承(cheng)擔(dan)保密義務(wu)的(de)事(shi)項等。
第三十三條
補充條款(kuan)：（根據需求調整內(nei)容(rong)）
1、若因工作(zuo)需(xu)要在項(xiang)目現場工作(zuo)時(shi)，工作(zuo)時(shi)間及(ji)地點按項(xiang)目管理(li)制度執行(xing)。
2、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)行使本(ben)協議中約定的'解(jie)除權(quan)時(shi)，均應以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)(fang)，如果對(dui)方(fang)(fang)(fang)拒絕(jue)簽收時(shi)，應有兩(liang)個(ge)以(yi)上(shang)在場(chang)人(ren)(ren)在書(shu)面(mian)通(tong)知上(shang)簽名作證，即(ji)視為(wei)送達對(dui)方(fang)(fang)(fang)（在場(chang)人(ren)(ren)可(ke)為(wei)本(ben)公司其他聘用人(ren)(ren)員）
3、甲方(fang)采取無紙化(hua)辦(ban)公(gong)，乙(yi)方(fang)應定期閱讀公(gong)司內(nei)網中發布的各(ge)項通知及規章制(zhi)度，并(bing)嚴格遵守。甲方(fang)的《人事管理規定》、《員(yuan)工手(shou)冊》、《職位(wei)說(shuo)明書》及其(qi)他內(nei)部規章制(zhi)度為本協(xie)議的附件，與本協(xie)議具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力，乙(yi)方(fang)知悉并(bing)認可。
十一、勞動爭議的處理
第三十四條
雙方因履(lv)行本合同(tong)發生爭議的(de)，可(ke)以想本企業勞(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)解委(wei)員(yuan)會申(shen)請調(diao)解，或者在規定的(de)期限內(nei)向(xiang)有管(guan)轄權的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會書(shu)面(mian)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院起訴(su)。
十二、其它
第三十五條
本合同未(wei)盡(jin)事宜，或者有(you)(you)關勞動標準的(de)內容與今后國(guo)家、本市有(you)(you)關規(gui)定相悖的(de)，按(an)有(you)(you)關規(gui)定執行。
第三十六條
本(ben)合同生效(xiao)前雙方簽(qian)訂(ding)的(de)任何《勞動合同》自本(ben)合同簽(qian)訂(ding)之(zhi)日(ri)起自動失效(xiao)，其他之(zhi)前簽(qian)訂(ding)的(de)相關協(xie)議(yi)文本(ben)（包括但(dan)不(bu)限于《保密(mi)協(xie)議(yi)》、《培訓協(xie)議(yi)》、《競業(ye)限制(zhi)協(xie)議(yi)》）的(de)規定與本(ben)合同不(bu)一致的(de)，以本(ben)合同為(wei)準。
第三十七條
雙(shuang)方事后就有關事宜達成補充(chong)或者(zhe)變(bian)更(geng)協議的(de)，由(you)雙(shuang)方簽訂書面補充(chong)或者(zhe)變(bian)更(geng)協議確(que)定(ding)。
第三十八條
乙方(fang)(fang)同意，在(zai)其(qi)處于聯(lian)系(xi)(xi)障礙(ai)狀(zhuang)態（包括但不(bu)限于乙方(fang)(fang)因病住院(yuan)、喪失人(ren)身自(zi)由等情形）時，委(wei)(wei)托(tuo)本(ben)合同首部(bu)的“緊急狀(zhuang)態聯(lian)系(xi)(xi)人(ren)”作為(wei)乙方(fang)(fang)的受委(wei)(wei)托(tuo)人(ren)，該受委(wei)(wei)托(tuo)人(ren)享有接受和(he)解(jie)與調解(jie)，代(dai)領、簽收(shou)相(xiang)關文書(shu)的權(quan)限。乙方(fang)(fang)確定下列地(di)址為(wei)勞動關系(xi)(xi)管理相(xiang)關文件、文書(shu)的送達(da)地(di)址，如以下地(di)址發生變化，乙方(fang)(fang)應書(shu)面(mian)告(gao)知甲方(fang)(fang)
第三十九條
本合(he)同一式兩份，雙方(fang)(fang)各(ge)執一份，具有同等效力，自雙方(fang)(fang)簽字蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。
甲方代(dai)表(biao)：__________（簽(qian)章）乙方：__________（簽(qian)字）
_______年(nian)_____月_____日_______年(nian)_____月_____日
公司員工勞動合同3
一、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經協商一致，同意對(dui)原勞(lao)動合同內容作如(ru)下變更，并同意補充如(ru)下事項(xiang)：
1、甲(jia)方的(de)人力資(zi)源管理(li)等規章制度(du)（包括更新的(de)人力資(zi)源等管理(li)制度(du)）和乙方與甲(jia)方簽(qian)署的(de)保密制度(du)將作為本合(he)(he)同(tong)的(de)附件，是(shi)本合(he)(he)同(tong)的(de)重要組成部分，與本合(he)(he)同(tong)具有(you)同(tong)等的(de)法律效力。
2、乙(yi)方承諾(nuo)：上述(shu)合同(tong)全部內(nei)容已經由甲方告知(zhi)，本人(ren)已知(zhi)悉并(bing)自愿接受上述(shu)合同(tong)全部條款。
3、乙方(fang)應嚴守甲方(fang)商(shang)業秘(mi)密，不得將(jiang)甲方(fang)界定為商(shang)業秘(mi)密的客(ke)戶資(zi)料、信息、擬投資(zi)項目(mu)等(deng)內容(rong)泄露給第(di)三方(fang)。如乙方(fang)違反甲方(fang)有關商(shang)業秘(mi)密管理規定，應承(cheng)擔(dan)相(xiang)應的法律責任。
4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)地(di)(di)址（含老家固定地(di)(di)址與居(ju)住地(di)(di)地(di)(di)址）發生變更(geng)的(de)，需在10個工作日(ri)內反饋甲方(fang)(fang)。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未履行本(ben)反饋義務，而造成甲方(fang)(fang)無法正(zheng)常郵寄乙(yi)(yi)方(fang)(fang)資料(liao)的(de)，責(ze)任由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)。
二、原勞動合同書未變(bian)更部分的內容，雙方仍繼續(xu)遵照執(zhi)行。
三(san)、本續簽勞動合同(tong)書一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲方用工部(bu)門與乙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，均具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力(li)。
四、本勞動合同續簽書自(zi)雙方簽字之日起(qi)生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人(ren)（簽字）：________________ 身份(fen)證號碼(ma)：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工勞動合同4
x（以(yi)下簡稱(cheng)聘(pin)方）與(yu)x（以(yi)下簡稱(cheng)雇員）就聘(pin)請(qing)雇員赴國（地區）x公司工作(zuo)事宜。經雙方協商達(da)成一致(zhi)意見(jian)，簽訂本合(he)同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴(fu)國（地區）x公司從(cong)事x。
2、工資及支付方式
（1）薪金：聘方支付(fu)給雇員的基本月薪為(wei)(wei)x美元（大寫(xie)）雇員離(li)開中國(guo)國(guo)境之日為(wei)(wei)起算(suan)(suan)日。離(li)開x國(guo)境（地區）之日為(wei)(wei)截止日，凡工作不滿(man)一個月，按全月工資計算(suan)(suan)。
（2）加班工資：聘(pin)方因工作(zuo)(zuo)需要(yao)，要(yao)雇員加班工作(zuo)(zuo)時，加班工資由雙(shuang)方面議。
3、聘用期(qi)限，工作時(shi)間(jian)和假期(qi)
（1）聘用期為：x
（2）工作(zuo)時(shi)間：按x國（地區(qu)）勞工法(fa)規(gui)定，每周工作(zuo)x天，每天工作(zuo)x小(xiao)時(shi)。
（3）休(xiu)假日(ri)：雇員享(xiang)受所在國的法定假日(ri)。
（4）病假(jia)：雇員每年可享受帶(dai)薪病假(jia)x天(tian)。
（5）事(shi)假(jia)：雇(gu)員因家(jia)庭急事(shi)或其他特殊原(yuan)因需回國時，聘方(fang)應予(yu)以(yi)方(fang)便，準其請假(jia)，并協助(zhu)雇(gu)員辦理手續，事(shi)假(jia)期間，聘方(fang)視情況支付或停發工資(zi)，往返旅費由雇(gu)員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
（1）住(zhu)宿(su)：聘方(fang)免(mian)費提供雇員有水、電、衛生設施的住(zhu)所，或支付租房費。
（2）膳(shan)(shan)(shan)食(shi)：聘方提供雇員(yuan)全(quan)月膳(shan)(shan)(shan)食(shi)，或支付膳(shan)(shan)(shan)食(shi)費，其(qi)標準相當于(yu)本單位同類(lei)人員(yuan)的水平(ping)。
（3）醫療：聘(pin)方為雇員(yuan)支付醫療費用，或(huo)向保險(xian)公司(si)投(tou)保醫療保險(xian)。
（4）保(bao)險(xian)：聘方為雇員投保(bao)當地(di)勞工法(fa)所(suo)規定(ding)的各種保(bao)險(xian)。
（5）稅收：聘方為雇員交納(na)當地法定的一切稅金(jin)。
5、雇員出(chu)入(ru)中國和x國國境的手續和旅費
（1）聘方負責辦理雇(gu)員出入x國國境（地區）的簽證(zheng)、居(ju)住和工(gong)作(zuo)許可證(zheng)等手(shou)續并支(zhi)付其(qi)費用。
（2）聘方負擔雇員(yuan)從中(zhong)國至(zhi)工作點的往返旅(lv)費。
（3）雇(gu)員負擔出(chu)入中國(guo)國(guo)境的(de)各種手續費。
6、一方(fang)(fang)(fang)因特殊原(yuan)因需提前終止合(he)同(tong)。由提出(chu)方(fang)(fang)(fang)支付給對方(fang)(fang)(fang)相當于雇員(yuan)三(san)個(ge)月工資的(de)補(bu)償費，并負擔雇員(yuan)返回中國的(de)旅費。
7、雇員應(ying)遵(zun)守工作(zuo)所(suo)在國的(de)(de)法(fa)律、法(fa)令，尊重當地的(de)(de)風(feng)俗習慣遵(zun)守聘方的(de)(de)有(you)關規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習(xi)慣。
9、在合同(tong)執行過程(cheng)中，如有未盡事宜，由聘(pin)方(fang)、雇員雙方(fang)友好協(xie)商解決(jue)。
10、雇員(yuan)受聘(pin)滿后，聘(pin)方如(ru)需要續(xu)(xu)聘(pin)，應提前三個月(yue)通知雇員(yuan)并征得雇員(yuan)同意，續(xu)(xu)聘(pin)手續(xu)(xu)另(ling)定。
11、本合同以中文(wen)書就，一式(shi)兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇(gu)員簽(qian)字后正式生效。
聘方：x雇員：x
年x月x日
公司員工勞動合同5
甲方：
乙方：
甲(jia)方聘(pin)用乙(yi)方為短期員工(gong)，雙(shuang)方經過(guo)平(ping)等協商，彼(bi)此同(tong)(tong)意約定下述條款以共同(tong)(tong)遵守，員工(gong)勞動合同(tong)(tong)范本(ben)。
一、乙(yi)方(fang)之考勤(qin)與管(guan)理(li)悉按甲(jia)方(fang)有關員工手冊(ce)辦理(li)之。
二、乙方這職務或工(gong)種為。
三、乙方(fang)受聘于甲方(fang)期間，應根據(ju)甲方(fang)工作安排，在(zai)下述工作場所履行職責：
(一)甲(jia)方公(gong)司(si)總(zong)部;
(二)甲方(fang)在全資(zi)公(gong)司(si)或參股的(de)合資(zi)公(gong)司(si);
(三)甲方在內地(di)省份機構及境外機構;
(四(si))應出差服務之場所。
四、乙(yi)方之(zhi)工(gong)作職(zhi)責、事項由(you)甲方依乙(yi)方之(zhi)職(zhi)務或工(gong)種，并視乙(yi)方能力(li)及甲方需要進(jin)行分派。
五、乙(yi)方之正常工作時(shi)(shi)間每日(ri)為7小時(shi)(shi)，每周五個半工作日(ri)，其工作、休(xiu)息、休(xiu)假等(deng)，依員工手冊(ce)辦理之。
六、甲(jia)方根據工作(zuo)需要，要求乙方加(jia)班(ban)時，除不可(ke)抗拒之(zhi)事(shi)外，乙方應(ying)予(yu)配合(he)，有(you)關加(jia)班(ban)事(shi)宜(yi)，依員工手冊(ce)辦理之(zhi)。
七(qi)、甲(jia)方按(an)國安規(gui)定(ding)實行(xing)社會(hui)保(bao)險(xian)制(zhi)度，并為乙方投保(bao)，合(he)同范本《員(yuan)工勞動合(he)同范本》。
八、甲方應按月支(zhi)付乙(yi)方報酬，乙(yi)方的(de)工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福(fu)利方面享受(shou)正式員工一半(ban)的待遇。
十(shi)、乙方(fang)(fang)每(mei)月工資(zi)由甲方(fang)(fang)次(ci)月5日發放(fang)，若工資(zi)發放(fang)日適逢周日或(huo)假日。甲方(fang)(fang)得提(ti)前或(huo)推(tui)后一日或(huo)數日發放(fang)。
十一、甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)獎(jiang)勵(li)，分為(wei)(wei)(wei)嘉獎(jiang)、記(ji)功、晉級(ji)、評為(wei)(wei)(wei)先進(jin)生產(工作)者和勞動(dong)模范(fan)等5種。甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)之(zhi)懲處(chu)，分為(wei)(wei)(wei)警(jing)告、記(ji)過、降級(ji)、辭退、除名(ming)等5種。以上獎(jiang)勵(li)及(ji)懲處(chu)事(shi)由(you)和辦法，依員工手(shou)冊辦理之(zhi)。獎(jiang)勵(li)及(ji)懲處(chu)記(ji)錄列為(wei)(wei)(wei)甲(jia)方(fang)考核乙(yi)方(fang)之(zhi)依據之(zhi)一。
十二、甲(jia)方(fang)(fang)因業(ye)務萎縮或乙方(fang)(fang)不能勝任甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)有權終(zhong)止本合同，并提(ti)前1個(ge)月(yue)通(tong)知乙，合同終(zhong)止時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)增發乙方(fang)(fang)1個(ge)月(yue)的工(gong)資。
十三、乙方(fang)(fang)主動(dong)提出(chu)解除本合(he)同(tong)時，須提前1個月通知(zhi)甲方(fang)(fang)，調離(li)時，乙方(fang)(fang)須按員工手冊(ce)辦(ban)理有關手續(xu)，且甲方(fang)(fang)不予(yu)增(zeng)發1個月工資。
十四(si)、乙(yi)方聲(sheng)明：乙(yi)方在(zai)簽(qian)署本合(he)同(tong)時，業已獲得員工(gong)手冊，并(bing)知悉全文，愿意遵守各項規(gui)定。
十(shi)五(wu)、本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各執一份，經(jing)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期(qi)合同，甲(jia)、乙雙方若(ruo)不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方(fang)就(jiu)履行(xing)本合(he)同所發生(sheng)一(yi)切爭執，同意以市勞動(dong)局為第一(yi)仲裁(cai)機關
甲方：
簽約(yue)代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓(xing)名)：(簽(qian)字)
身份證號碼：
戶口所在(zai)地(di)地(di)址：
聯絡方式：
公司員工勞動合同6
甲方：
性質：
地址：
乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日
現(xian)住址：________________________________________________
身份證號碼：_____________________________________________
甲(jia)方(fang)（用人單位）：
乙方（勞(lao)動(dong)者(zhe)）姓名：_________，性別：____，民族：______，
文化(hua)程(cheng)度：___________，籍貫：______________
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和政策(ce)的規定，經甲乙雙方平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致的原則訂立本合同。
一(yi)、合(he)(he)同(tong)期限本合(he)(he)同(tong)自年月(yue)日起(qi)至年月(yue)日止；其中試用期為3月(yue)。
二、工作內容
1、甲(jia)方根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方在___________崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，并為乙(yi)方提(ti)供(gong)必要的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件。
2、乙方應服(fu)從甲方所安(an)排的工(gong)種、崗位，按照(zhao)甲方關(guan)于本崗位工(gong)作任(ren)務和責(ze)任(ren)制度要求完成規定(ding)的工(gong)作任(ren)務。
3、乙方的工作任(ren)務為：____________________________。
三、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)
為使乙方(fang)(fang)完成(cheng)工作(zuo)任務，甲(jia)方(fang)(fang)應根據國家有關安全(quan)、勞動(dong)保護(hu)、衛生健康等規(gui)定，為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要的(de)工作(zuo)條件，保障(zhang)乙方(fang)(fang)的(de)安全(quan)和健康；乙方(fang)(fang)在工作(zuo)中要遵守(shou)有關操作(zuo)規(gui)程，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲(jia)方規定(ding)完(wan)成工作任務，甲(jia)方必須以法定(ding)貨幣形式(shi)按時足(zu)額支付乙方的工資(zi)報酬，每(mei)月支付一次(ci)。其支付時間(jian)為：次(ci)月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資(zi)報酬的標準：基礎工資(zi)/月(yue)、績效每月(yue)考
五、勞動紀律
1、乙方必須(xu)遵守(shou)甲方依法制訂的各(ge)項(xiang)管(guan)理制度。
2、乙方(fang)應遵守職(zhi)業道德，不得(de)損(sun)害甲方(fang)或業主利益，不得(de)泄露甲方(fang)的商(shang)業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依(yi)據(ju)國家有(you)關(guan)職(zhi)業教育與就業準(zhun)入(ru)的(de)有(you)關(guan)規定(ding)以及本(ben)單位的(de)實際(ji)情況為勞(lao)動者(zhe)提供職(zhi)業教育和技能培訓(xun)。
七、勞(lao)動(dong)合同的(de)解除、變更、終止
1、乙方有(you)下列情況之一的，甲(jia)方有(you)權解(jie)除(chu)勞動合同。
（1）在(zai)試用期(qi)間被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的；
（2）違反勞(lao)動(dong)紀律或者用(yong)人單位(wei)規章(zhang)制度(du)的；
（3）失(shi)職、營私舞(wu)弊，對(dui)用人單位利益造成較大損害的；
（4）被依法追究刑事責(ze)任的。
2、甲方按照勞(lao)動(dong)法第二(er)十六條、二(er)十七條的規定(ding)(ding)與(yu)乙方解除勞(lao)動(dong)合同的，按法律的規定(ding)(ding)辦(ban)理。
3、經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)，可變(bian)更合同(tong)相關內容。
4、合(he)(he)同期(qi)滿(man)或(huo)(huo)雙方(fang)約定(ding)的合(he)(he)同終(zhong)止條件出現，應當即行終(zhong)止。甲方(fang)應當在期(qi)限屆滿(man)30日前就終(zhong)止或(huo)(huo)續訂的意向以書(shu)面形式(shi)通知乙(yi)方(fang)，由于(yu)工(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)雙方(fang)協商一致，可以續訂勞動(dong)合(he)(he)同。
八、違反(fan)勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須嚴格(ge)執行(xing)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違
2、乙方(fang)在合(he)同期間（含轉崗）由甲(jia)方(fang)出資進行職業技術培訓的，乙方(fang)如若(ruo)違反本合(he)同，需無條件(jian)向甲(jia)方(fang)支(zhi)付違約賠償金。
3、因不可(ke)抗力造成本合(he)同不能履行或經(jing)濟損失的，可(ke)不承擔違約責任。
九、勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)處理雙(shuang)方(fang)(fang)因履行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，任(ren)何(he)一方(fang)(fang)可以向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的(de)，可以自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會書面申(shen)請仲裁，也可以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決不服的(de)，可以向(xiang)人民(min)法院提起訴訟。
十、本合同(tong)未盡事宜，按國家有(you)關法律(lv)、法規規定執(zhi)行(xing)。
十(shi)一(yi)、本(ben)合同雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，涂改或未經授權代簽無(wu)效。
甲(jia)方（蓋章(zhang)）：__________________乙方：_________________________
代表(biao)人（簽字）：________________身份證(zheng)號碼(ma)：____________________
_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日
公司員工勞動合同7
甲方(全稱):
乙方(全稱)：
依照《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)合同法》、〈中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)建(jian)(jian)筑(zhu)法〉及其(qi)他有(you)關法律、行政法規，遵循(xun)平等、自(zi)愿、公平和(he)誠實(shi)信用的原則，雙方(fang)就本建(jian)(jian)設工程(cheng)施(shi)工事(shi)項協商(shang)一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱：
工程地址：
工程內容：詳見施工圖(tu)紙(zhi)及(ji)工程量(liang)清(qing)單
資金來源：業主自籌(chou)
二、工程承包范圍
承(cheng)包范(fan)圍：__全部(bu)工程內(nei)容
三、合同工期
開工(gong)日(ri)期：__20__年10月(yue)8日(ri)竣工(gong)日(ri)期：__20__年11月(yue)15日(ri)__合同工(gong)期總(zong)日(ri)歷(li)天(tian)(tian)數(shu)39__日(ri)歷(li)天(tian)(tian)
四、質量標準
工(gong)程(cheng)質量標準：合格
五、合同價款
經雙方(fang)協商，本合(he)同計(ji)(ji)價(jia)(jia)方(fang)式采用：20__計(ji)(ji)價(jia)(jia)規范，20__清(qing)單(dan)定額，未計(ji)(ji)價(jia)(jia)材料部分由(you)甲方(fang)認(ren)質認(ren)價(jia)(jia)。合(he)同總價(jia)(jia)__438249.00__元(yuan)，大寫：人民(min)幣(bi)__肆(si)拾叁(san)萬捌千貳佰(bai)肆(si)拾玖元(yuan)整__。__結算(suan)(suan)價(jia)(jia)以甲方(fang)審計(ji)(ji)決算(suan)(suan)為準
六、組(zu)成(cheng)合(he)同(tong)的文(wen)件
組成(cheng)本合同的文件包括：
1、本合同協議書
2、本合同專用條款
3、本合同(tong)通用條款
4、標(biao)準、規范及有關(guan)技術文件
5、圖紙
6、工程報價單或預算書
雙方有關工(gong)程的洽商、變更等書面協(xie)議或(huo)文件視為本(ben)合同的組成部(bu)分。
七、工程款(kuan)(kuan)(進度款(kuan)(kuan))支付
工程(cheng)(cheng)竣工驗(yan)收合格(ge)后(hou)(hou)付(fu)至合同價(jia)(jia)款的70%，待工程(cheng)(cheng)竣工驗(yan)收并決算審(shen)計后(hou)(hou)付(fu)至審(shen)計決算價(jia)(jia)的95%，剩(sheng)余(yu)5%作為工程(cheng)(cheng)質保金(jin)，本工程(cheng)(cheng)缺陷責任期為12個月，質保金(jin)待缺陷責任期滿后(hou)(hou)15日內無息退還。
八、竣工結算
乙(yi)方(fang)應當于(yu)竣工驗收合格后30日之(zhi)內上報(bao)工程送審資(zi)料(一正(zheng)兩副，共三份)，逾(yu)期未上報(bao)者每(mei)逾(yu)期30天按最終審計價的1%扣除工程款。
乙方(fang)(fang)應(ying)實(shi)事(shi)求是編制(zhi)工程(cheng)結算(suan)資料，乙方(fang)(fang)上報甲方(fang)(fang)的竣(jun)工結算(suan)須經審(shen)計(ji)且審(shen)減率(lv)不得(de)超過(guo)5%。工程(cheng)竣(jun)工結算(suan)審(shen)減率(lv)及審(shen)核費用(yong)的計(ji)算(suan)辦法按照川價發[20__]141號文規定執行。所產生費用(yong)由(you)乙方(fang)(fang)承擔。
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對工程總(zong)造(zao)價(jia)進行(xing)控(kong)制，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上報甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的竣(jun)工結(jie)算不(bu)得超過(guo)合同價(jia)款的10%。如有新(xin)增工程量(liang)(項)需將(jiang)全部情況報甲(jia)方(fang)(fang)(fang)認可后，方(fang)(fang)(fang)可實施。
九、本(ben)協議書中有關部門(men)詞語(yu)含義與本(ben)合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定(ding)義相同。
十(shi)、乙方不得向他(ta)人轉(zhuan)讓中選項目。
十一、乙方向甲方承(cheng)諾按照合(he)同約定進行施(shi)工(gong)、竣工(gong)并在質(zhi)量保(bao)修(xiu)期內(nei)承(cheng)擔工(gong)程(cheng)質(zhi)量保(bao)修(xiu)責(ze)任。
十二、合同生效
合同(tong)訂(ding)立(li)時間：__20_8年__9__月__30__日__合同(tong)訂(ding)立(li)地點(dian)：
本(ben)合(he)同雙(shuang)方(fang)約定(ding)__經甲方(fang)、乙方(fang)簽字(zi)、蓋(gai)章__后(hou)生(sheng)效(xiao)。
發包(bao)人(ren)(ren)：(公章)_____承包(bao)人(ren)(ren)：(公章)_____法定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)：______
公司員工勞動合同8
甲(jia)方（勞(lao)務派(pai)遣企(qi)業）全(quan)稱：_______________________
單(dan)位類型：________________________________________
法定代表(biao)人(ren)（或負責人(ren)）___________________________
乙方（職(zhi)工）姓名：_______________________________
身份證號(hao)碼(ma)：______________________________________
根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》、《江(jiang)蘇(su)省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)條例》和(he)有關(guan)法律法規(gui)及規(gui)章(zhang)規(gui)定，甲乙雙方(fang)(fang)(fang)本(ben)著(zhu)平等(deng)自愿、協商一(yi)致、公(gong)(gong)正公(gong)(gong)平、誠實信(xin)用的(de)原則，簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)。甲方(fang)(fang)(fang)愿意(yi)按照(zhao)法律、法規(gui)規(gui)定和(he)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約定，按時、足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬，繳納社會保險費，提供勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生保護，保障乙方(fang)(fang)(fang)休(xiu)息(xi)、休(xiu)假；乙方(fang)(fang)(fang)愿意(yi)按照(zhao)法律、法規(gui)規(gui)定和(he)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約定，履行勞(lao)(lao)動(dong)義務，提高職(zhi)(zhi)業(ye)技能，遵(zun)守(shou)勞(lao)(lao)動(dong)紀律和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)道德。
一(yi)、勞動合同期限(xian)
本合同期限采用下列方式確定：
合同(tong)自_____年_____月(yue)_____日(ri)起始，以完成工作任務或與(yu)實際用工單(dan)位的(de)協(xie)議終止為合同(tong)終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在(zai)_______________（實際用工(gong)單位(wei)(wei)）的(de)__________崗(gang)(gang)位(wei)(wei)從事(shi)__________工(gong)作，乙方同意按(an)實際用工(gong)單位(wei)(wei)書(shu)面公布的(de)工(gong)作內容和崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要求，按(an)時完成合(he)理定(ding)額(e)，并(bing)達到規定(ding)的(de)質量標準(zhun)。
2.乙方應當積極參加實(shi)際用工單位的(de)(de)職業技(ji)能培訓，努力勝任勞動合同約定的(de)(de)崗位工作要求(qiu)。
3.實際用工單(dan)位因生產經營或調(diao)整勞動(dong)組(zu)織需要(yao)，需要(yao)調(diao)整或調(diao)動(dong)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與(yu)乙方協商(shang)一致(zhi)。
三、工作(zuo)時間和休息休假(jia)
1.甲(jia)方監督實際用工(gong)單(dan)位(wei)按照國(guo)家和地方政府的有關規定并結合本單(dan)位(wei)實際生產(chan)經營情況(kuang)，約(yue)定乙方每天(tian)工(gong)作不(bu)超過(guo)_____小時(shi)，每周(zhou)（月）工(gong)作不(bu)超過(guo)__________小時(shi)。
2.實際用工(gong)單位因工(gong)作需(xu)要必須安排(pai)乙方延長工(gong)作時間或(huo)在法定(ding)節假日加(jia)班(ban)的(de)，按國(guo)家規定(ding)支付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資或(huo)安排(pai)補(bu)休，加(jia)班(ban)工(gong)資由實際用工(gong)單位直接發放，不包(bao)括在勞務費中(zhong)。
四(si)、勞動保(bao)護(hu)和勞動條件
1.甲方(fang)監督實際(ji)用(yong)工單位建立、健全(quan)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生制度(du)，嚴格(ge)執行(xing)國家勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)規(gui)程(cheng)和(he)標準，對(dui)乙方(fang)進行(xing)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生教育，為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合(he)國家規(gui)定(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生條件(jian)和(he)必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品。乙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)遵守安(an)全(quan)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，并有(you)權(quan)拒絕實際(ji)用(yong)工單位的(de)(de)管理(li)人員違(wei)章指揮、強令冒險(xian)作(zuo)業；對(dui)危害生命安(an)全(quan)和(he)身體健康的(de)(de)行(xing)為(wei)，有(you)權(quan)提出批(pi)評(ping)、檢舉和(he)控告。
2.乙(yi)(yi)(yi)方因工(gong)作(zuo)遭受事故傷害(hai)或(huo)患職業病(bing)，甲(jia)方及(ji)實際(ji)用工(gong)單位負(fu)責(ze)及(ji)時救治(zhi)，并按規定時間為乙(yi)(yi)(yi)方申請(qing)工(gong)傷認定和勞(lao)動能(neng)力鑒(jian)定，保障乙(yi)(yi)(yi)方依法享(xiang)受各項工(gong)傷保險及(ji)相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享(xiang)受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實(shi)際用工單(dan)(dan)位(wei)提供的(de)結算清單(dan)(dan)每(mei)月________日代發。由于(yu)實(shi)際用工單(dan)(dan)位(wei)未及時支付到帳的(de)，由甲方先行墊(dian)付，并(bing)由甲方向實(shi)際用工單(dan)(dan)位(wei)按雙(shuang)方協議追(zhui)償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家(jia)和地方政(zheng)府(fu)的有關規定，參加(jia)養(yang)老、失(shi)業、醫(yi)療(liao)、工(gong)傷、生育保險，按時足額繳納各項(xiang)社(she)會(hui)保險費(fei)；其中，乙方應(ying)繳納的社(she)會(hui)保險費(fei)由(you)甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至(zhi)少一(yi)次(ci)向(xiang)本(ben)單(dan)位職工代表大會或本(ben)單(dan)位住(zhu)所的顯著(zhu)位置公布本(ben)單(dan)位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督(du)。乙方有權按照規(gui)定查詢(xun)個(ge)人(ren)的繳費記錄。
3.合(he)同履行期間，乙方(fang)依法(fa)享受國家規(gui)定和雙方(fang)約定的福(fu)利(li)待遇。
七、勞動紀律
1.甲方(fang)應依(yi)法建立(li)勞務派(pai)遣規章制度(du)，并以書(shu)面形式(shi)向(xiang)乙方(fang)予以公布；未(wei)依(yi)法建立(li)或未(wei)予以公布的規章制度(du)，對乙方(fang)無(wu)約束力。
2.乙(yi)方(fang)有嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀(ji)律或者實際(ji)用工單(dan)位(wei)規章制度的(de)，嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營私舞(wu)弊、對實際(ji)用工單(dan)位(wei)利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的(de)或被(bei)依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任等行為的(de)，甲方(fang)有權予以辭退。
八、勞動(dong)合(he)同的履行、變更、解(jie)除和(he)終止
1.甲方(fang)(fang)(fang)按照勞動合(he)同約(yue)(yue)定(ding)(ding)派遣乙方(fang)(fang)(fang)到實際用工單(dan)(dan)(dan)位(wei)工作的(de)，應與實際用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)約(yue)(yue)定(ding)(ding)由其承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)(dan)或部分承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)(dan)甲方(fang)(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)義(yi)務，并將約(yue)(yue)定(ding)(ding)內容書面告知乙方(fang)(fang)(fang)。實際用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)未(wei)按約(yue)(yue)定(ding)(ding)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)(dan)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)義(yi)務的(de)，由甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)(dan)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)義(yi)務，實際用人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)(dan)連(lian)帶責任。
2.出現勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同依法可以中止(zhi)(zhi)履(lv)行(xing)情(qing)況(kuang)(kuang)之一的，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同可以中止(zhi)(zhi)履(lv)行(xing)。合(he)(he)同中止(zhi)(zhi)期間，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)保(bao)留(liu)。中止(zhi)(zhi)履(lv)行(xing)情(qing)況(kuang)(kuang)消(xiao)失，雙方仍具(ju)備繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同條件(jian)的，應(ying)當繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)；不(bu)具(ju)備繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同條件(jian)的，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同終(zhong)止(zhi)(zhi)。合(he)(he)同中止(zhi)(zhi)時(shi)間不(bu)計人勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同期限。
3.經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一(yi)致，本合(he)同可以書面形式變更(geng)。一(yi)方(fang)(fang)(fang)要求變更(geng)勞動合(he)同的(de)，應當將變更(geng)要求書面送交另一(yi)方(fang)(fang)(fang)，另一(yi)方(fang)(fang)(fang)在收到之日起日內未作出書面答(da)復的(de)，視(shi)為不同意變更(geng)本合(he)同。
4.本合(he)同(tong)應(ying)(ying)當依(yi)法解除(chu)和終(zhong)(zhong)止(zhi)。雙(shuang)方(fang)依(yi)法終(zhong)(zhong)止(zhi)和解除(chu)勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)(ying)當自解除(chu)或終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)之(zhi)日(ri)起個工作日(ri)內，向乙(yi)方(fang)出具解除(chu)或終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)證明。在(zai)乙(yi)方(fang)履(lv)行完必(bi)要手續的(de)(de)__________個工作日(ri)內，辦理完畢乙(yi)方(fang)檔案和社會保險關系轉(zhuan)移(yi)等(deng)手續；同(tong)時，甲方(fang)應(ying)(ying)當依(yi)法向乙(yi)方(fang)支付經濟補(bu)償(chang)金、醫(yi)療(liao)補(bu)助費等(deng)相關費用。
九、雙方需要約定(ding)的(de)事項(xiang)：_________________________________________。
十、違約資任
1.甲方(fang)的違約責任：
（1）甲方違反規定或者勞動合(he)同(tong)的約定終(zhong)止、解除勞動合(he)同(tong)，或合(he)同(tong)到期(qi)后故(gu)意(yi)不及時續(xu)訂勞動合(he)同(tong)的，給乙方造成損害的，應(ying)賠(pei)償乙方的經濟損失。
（2）其他：__________________________________________。
2.乙方的違約責任：___________________________________。
十(shi)一、勞動(dong)爭議的處理
甲(jia)乙雙(shuang)方因履(lv)行本合同發生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解；調解不(bu)成的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)一方須在自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生之日起________日內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)提起書面申請(qing)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。
十二、合同(tong)未盡事(shi)宜，均按國(guo)家(jia)有關規(gui)(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。國(guo)家(jia)沒有規(gui)(gui)(gui)定的，由甲乙雙(shuang)方平等協商解決。合同(tong)履行(xing)期間，所定條款與國(guo)家(jia)新頒(ban)布的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章不符的，應按國(guo)家(jia)新規(gui)(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。
十(shi)三、甲方(fang)應(ying)當(dang)自(zi)在乙(yi)方(fang)第________個(ge)工(gong)作日(ri)(ri)之(zhi)前與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂本合同(tong)，自(zi)雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章之(zhi)日(ri)(ri)起生效。當(dang)事人對(dui)生效的(de)時間或者條(tiao)件另有約定的(de)，從(cong)其(qi)約定。同(tong)時以中、外(wai)文(wen)書寫(xie)的(de)勞動合同(tong)文(wen)本內容不一致的(de)，以中文(wen)勞動合同(tong)文(wen)本為準。
本合(he)同一式_______份，甲乙(yi)雙方(fang)各執________份。甲方(fang)應(ying)當自本合(he)同簽訂或(huo)者鑒證之日(ri)起_______個工作日(ri)內將本合(he)同文本交付乙(yi)方(fang)，不(bu)得扣押。
甲(jia)方(fang)：（蓋章(zhang)）_____________乙方(fang)：（蓋章(zhang)）_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
公司員工勞動合同9
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
聯系方式：
聯系方式：
使用說明
一、用人(ren)單位與職工簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)時(shi)，雙(shuang)方應(ying)認真閱(yue)讀勞動(dong)合同(tong)(tong)。勞動(dong)合同(tong)(tong)一經(jing)依法(fa)簽(qian)訂(ding)即具有(you)法(fa)律效力，雙(shuang)方必須嚴(yan)格履行(xing)。
二、勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)必須由用(yong)人單位(甲方(fang))的法定代表人(或者(zhe)(zhe)委托代理(li)人)和職工(gong)(乙方(fang))親自簽章(zhang)，并(bing)加(jia)蓋用(yong)人單位公章(zhang)(或者(zhe)(zhe)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)專(zhuan)用(yong)章(zhang))方(fang)為有效。
三、合同參(can)考文本中的空欄(lan)，由雙方協商確定后填寫清楚;不(bu)需填寫的空欄(lan)，請打上(shang)“/”。
四、乙(yi)方的工(gong)作內容及(ji)(ji)其類別(管理或(huo)專業技術類/工(gong)人類)應參(can)(can)照國家(jia)規(gui)定的職業分(fen)類和(he)技能標準明確約定。變更的范(fan)圍及(ji)(ji)條件(jian)可在(zai)合(he)同參(can)(can)考文本(ben)第十二條中(zhong)約定。
五、工(gong)時制(zhi)(zhi)度分為標準、不定(ding)時、綜合計(ji)算工(gong)時三種。如(ru)經勞動行(xing)政部門(men)批準實行(xing)不定(ding)時、綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)(zhi)的(de)，應在本參考文(wen)本第十二條中注(zhu)明并約定(ding)其具(ju)體內容。
六、約定職工(gong)正常(chang)工(gong)作時間的(de)工(gong)資(zi)(zi)要具體(ti)明確，并不得低于本(ben)市當年最低工(gong)資(zi)(zi)標準;實行計(ji)件工(gong)資(zi)(zi)的(de)，可以在(zai)本(ben)參考文本(ben)第十(shi)二條中(zhong)列明，或另簽訂補充(chong)協議。
七、本單位(wei)工會或職工推舉的代表與(yu)用(yong)人單位(wei)可依(yi)法就工資(zi)、工作時間、休息休假、勞動(dong)安全衛生、保險福利等(deng)事(shi)項集(ji)體協商，簽訂(ding)集(ji)體合(he)同(tong)。職工個人與(yu)用(yong)人單位(wei)訂(ding)立勞動(dong)合(he)同(tong)的各項勞動(dong)標準，不得低于(yu)集(ji)體合(he)同(tong)的約(yue)定(ding)。
八、雙方經協(xie)商(shang)一致(zhi)后，對勞動合(he)同(tong)(tong)參考文本(ben)(ben)條款的(de)修改(gai)或(huo)未盡(jin)事宜的(de)約定，可(ke)在參考文本(ben)(ben)第十(shi)二條中明確，或(huo)經協(xie)商(shang)一致(zhi)另行(xing)簽(qian)訂(ding)補(bu)充協(xie)議(yi);另行(xing)簽(qian)訂(ding)的(de)補(bu)充協(xie)議(yi)，作為勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)附件，與勞動合(he)同(tong)(tong)一并(bing)履行(xing)。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡必須清(qing)楚(chu)，并不(bu)得單方涂改。
十(shi)、本(ben)文本(ben)不(bu)適用非全日(ri)制用工使用。
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動法》、《上海(hai)市勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)例》，甲乙雙(shuang)方本(ben)著自愿、平等的原則(ze)，經協商一(yi)致，同(tong)意簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，以便共同(tong)遵(zun)守。
十一、合同(tong)的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一(yi))有固定期限(xian)合同。期限(xian)____年，自____年____月____日(ri)至(zhi)____年____月____日(ri)。
(二)無固定期限合同(tong)。自____年____月(yue)____日起。
(三)以完成一定工作任務為(wei)期(qi)限的(de)合同。具體為(wei)：____。
十二、試用期
第(di)二條本合同的試用期自____年(nian)(nian)____月____日至____年(nian)(nian)____月____日。
第三(san)條錄(lu)用(yong)條件為：____。
使用(yong)提示：當事人雙方首次簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同時，在合(he)同期(qi)限內(nei)可以(yi)約(yue)定試用(yong)期(qi)。試用(yong)期(qi)約(yue)定屬(shu)于(yu)選擇(ze)性(xing)約(yue)定。試用(yong)期(qi)內(nei)雙方可以(yi)隨時解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同，但甲方解除(chu)乙方勞動(dong)(dong)合(he)同須證明(ming)乙方不符合(he)錄(lu)用(yong)條件。
法規示要：
1、《勞動法(fa)》第(di)二十(shi)一條(tiao)規定：勞動合同可以(yi)約定試用期。試用期最長不(bu)得(de)超過六個月。
2、《上海市勞(lao)(lao)動(dong)合同條例》第十三(san)(san)條規(gui)定(ding)：勞(lao)(lao)動(dong)合同當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)約定(ding)試用(yong)期(qi)。勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)限不(bu)(bu)滿(man)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)，不(bu)(bu)得(de)設試用(yong)期(qi);滿(man)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)不(bu)(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue);滿(man)一(yi)年(nian)不(bu)(bu)滿(man)三(san)(san)年(nian)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三(san)(san)個(ge)(ge)月(yue)(yue);滿(man)三(san)(san)年(nian)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)。勞(lao)(lao)動(dong)合同當(dang)事人(ren)僅約定(ding)試用(yong)期(qi)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)成(cheng)立，該期(qi)限即為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)限。
3、《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)民法典》勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)(xian)三(san)個月以上(shang)(shang)不滿(man)一年(nian)的，試用期不得(de)超(chao)過一個月;勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)(xian)一年(nian)以上(shang)(shang)不滿(man)三(san)年(nian)的，試用期不得(de)超(chao)過二(er)個月;三(san)年(nian)以上(shang)(shang)固定(ding)期限(xian)(xian)和無固定(ding)期限(xian)(xian)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，試用期不得(de)超(chao)過六個月。
同(tong)一(yi)用人單(dan)位與同(tong)一(yi)勞(lao)動者(zhe)只(zhi)能約定一(yi)次試用期。
以完成一定(ding)工作(zuo)任務為期(qi)(qi)限的勞(lao)動合同或者勞(lao)動合同期(qi)(qi)限不滿(man)三(san)個月的，不得約定(ding)試用期(qi)(qi)。
試(shi)用期(qi)(qi)(qi)包(bao)含在勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)內。勞(lao)動(dong)合(he)同僅約(yue)定試(shi)用期(qi)(qi)(qi)的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不成立，該期(qi)(qi)(qi)限(xian)為勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)。
十三、工作內容
第(di)四條乙方的工作內(nei)容為：____ 。
第五條甲方因工作需要，按照誠信(xin)合理的(de)原則(ze)，向乙(yi)方說明情況(kuang)后，可(ke)以調動乙(yi)方的(de)工作崗位。
使用(yong)提示(shi)：甲方(fang)應以適(shi)當(dang)的方(fang)式向(xiang)乙方(fang)說明(ming)新崗(gang)位的有關情況及調動的具(ju)體理由(you)。
十(shi)四、工作時(shi)間(jian)和(he)勞動(dong)條件
第(di)六(liu)六(liu)條(tiao)乙方(fang)所在崗位執行____工時制，具體(ti)為：____ 。
使用提示：
現行法定工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度(du)分為(wei)：標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)、綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)、不定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。當事人(ren)應明確選(xuan)擇(ze)其中之一。
執行(xing)(xing)(xing)標準(zhun)工(gong)時(shi)制的(de)，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日工(gong)作時(shi)間不超過(guo)八小時(shi)，平均每周不超過(guo)四十小時(shi)。執行(xing)(xing)(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制或不定時(shi)工(gong)作制的(de)，應經(jing)勞動(dong)保障(zhang)行(xing)(xing)(xing)政部門批準(zhun)。
法規示要：
1、《勞動法》第三十八(ba)條(tiao)規定(ding)：用人單位應當保證勞動者每(mei)周至少休息一日。
2、《勞(lao)動(dong)(dong)法》第四十(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)規定：用(yong)人單位由(you)于生(sheng)產經營需要(yao)，經與(yu)工(gong)會和勞(lao)動(dong)(dong)者協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日不(bu)得超過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)(shi);因特殊原因需要(yao)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障勞(lao)動(dong)(dong)者身體健(jian)康的條(tiao)(tiao)件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得超過(guo)三(san)小時(shi)(shi)(shi)，但是(shi)每(mei)月不(bu)得超過(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)(shi)(shi)。
第七(qi)條甲方(fang)(fang)建(jian)立健全(quan)生產工(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度(du)及其標準。甲方(fang)(fang)對可能產生職(zhi)業病危害的崗位，應當向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)履行告知義務，并做好勞動(dong)過程中職(zhi)業危害的預(yu)防工(gong)作(zuo)。
法規示要：
1、《勞(lao)動法(fa)》第五十二條規定：用人(ren)單位必須建立、健(jian)全(quan)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生制度，嚴格執行國家勞(lao)動安(an)全(quan)衛生規程(cheng)和標(biao)準，對(dui)勞(lao)動者進行勞(lao)動安(an)全(quan)衛生教育，防止(zhi)勞(lao)動過程(cheng)中的事故，減少職業危害。
2、《勞(lao)動(dong)(dong)法》第五(wu)十四條規定：用(yong)(yong)人單位必須(xu)為勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提供符合(he)國家規定的勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生條件和必要的勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用(yong)(yong)品，對(dui)從事(shi)有(you)職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)應當定期進(jin)行健康檢查。
3、《勞動法》第五十五條(tiao)規定：從事特(te)種(zhong)作(zuo)業(ye)的勞動者必須(xu)經過專門培訓并取得特(te)種(zhong)作(zuo)業(ye)資格(ge)。
4、《勞(lao)動法(fa)》第五十六條規定：勞(lao)動者(zhe)在勞(lao)動過程(cheng)中必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。勞(lao)動者(zhe)對用人單(dan)位管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有(you)權拒絕(jue)執(zhi)行;對危害生命(ming)安全和(he)身(shen)體健康(kang)的(de)行為，有(you)權提出批評(ping)、檢舉和(he)控(kong)告。
5、《勞(lao)動(dong)(dong)民法典(dian)》第三十二條【勞(lao)動(dong)(dong)者拒絕(jue)違章(zhang)指(zhi)揮(hui)、強(qiang)令(ling)冒(mao)險(xian)作業】勞(lao)動(dong)(dong)者拒絕(jue)用人單位管理人員(yuan)違章(zhang)指(zhi)揮(hui)、強(qiang)令(ling)冒(mao)險(xian)作業的(de)，不視為違反(fan)勞(lao)動(dong)(dong)合同。
勞(lao)動者對危害生命(ming)安全和(he)身體健(jian)康的勞(lao)動條件，有權對用人(ren)單位提出批評、檢舉和(he)控告。
第八條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要的勞動條件以及安全衛(wei)生的工作環境，并依照企業生產經(jing)營特點及有關規定向(xiang)乙方(fang)(fang)發放勞防(fang)(fang)用品和防(fang)(fang)暑降溫(wen)用品。
第九條甲(jia)方應根據自(zi)身特點有(you)計(ji)劃地對乙方進(jin)行政治思想(xiang)(xiang)、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務(wu)技術、勞動安全衛生及(ji)有(you)關規章制度的教育和(he)培訓，提高乙方思想(xiang)(xiang)覺(jue)悟、職業(ye)(ye)道德水準和(he)職業(ye)(ye)技能。
乙方(fang)應認真參加(jia)甲方(fang)組織的各項(xiang)必要(yao)的教育培訓。
十五、勞動報酬
第十(shi)條(tiao)本(ben)合同的工資計發(fa)形式為：____。
使用提示(shi)：企業工資計發一般有計時(shi)或計件(jian)兩種形式，當(dang)事人(ren)可從下列方式中(zhong)任選一種：
(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間(jian)工資為____元)。
(二)計件形式(shi)。乙(yi)方的勞動定額為(wei)____，計件單價為(wei)____。
使用提示(shi)：勞動(dong)定(ding)額應當是(shi)本單(dan)位大多數從事此類崗位的(de)勞動(dong)者在法(fa)定(ding)工作時間內能(neng)夠(gou)完成的(de)。
法規示要：
1、《勞動法(fa)》第四(si)十八(ba)條規(gui)定(ding)：國家實(shi)行最(zui)低(di)工資(zi)保障制度。用(yong)人單位支付勞動者的工資(zi)不得低(di)于當地最(zui)低(di)工資(zi)標準(zhun)。
2、根據《上(shang)海市企業職工(gong)最(zui)低工(gong)資規定(ding)(ding)》第五條的(de)規定(ding)(ding)，下(xia)列項目不(bu)作為(wei)最(zui)低工(gong)資的(de)組成部分，單(dan)位應按規定(ding)(ding)另行支付(fu)：一、個(ge)人依(yi)法繳納的(de)社會保險費和住(zhu)房(fang)公積金(jin);二(er)、延(yan)長法定(ding)(ding)工(gong)作時間的(de)工(gong)資;三(san)、中班、夜班、高溫(wen)、低溫(wen)、井下(xia)、有(you)毒有(you)害等特殊工(gong)作環(huan)境、條件下(xia)的(de)津貼(tie);四(si)、伙食補(bu)貼(tie)(飯貼(tie))、上(shang)下(xia)班交通費補(bu)貼(tie)、住(zhu)房(fang)補(bu)貼(tie)。
3、《勞動民(min)法典》第二(er)十條【試(shi)用期工資(zi)(zi)】勞動者在試(shi)用期的工資(zi)(zi)不得低于本(ben)單位相同(tong)崗(gang)位最低檔工資(zi)(zi)或者勞動合同(tong)約定工資(zi)(zi)的百(bai)分(fen)之八十，并不得低于用人(ren)單位所在地的最低工資(zi)(zi)標準(zhun)。
第十一條(tiao)甲方每(mei)月___日以貨幣形(xing)式足額支付乙方的工(gong)資。
使用提示：甲方要建立健全工(gong)資(zi)管理制(zhi)度，使用規范(fan)的工(gong)資(zi)單(dan)及簽收形(xing)式，作好各項必要的臺帳記錄。
法規示要：
《勞動法》第五十條規定：工資(zi)應(ying)當(dang)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克(ke)扣或者無故(gu)拖欠勞動者的工資(zi)。
第十二(er)條本合同履行(xing)期間，乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)調整(zheng)按照甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)分配制度確定。
法規示要：
《勞(lao)動法》第四十六條規定：工資分配(pei)應當遵(zun)循按勞(lao)分配(pei)原則，實行同(tong)工同(tong)酬。工資水平在經濟發展的基(ji)礎(chu)上逐步(bu)提高(gao)。
《勞動法》第四十七條規定(ding)：用人單(dan)位(wei)根據本單(dan)位(wei)的生產經(jing)營特(te)點和經(jing)濟效益，依法自主確定(ding)本單(dan)位(wei)的工資(zi)分配方(fang)式和工資(zi)水平。
《勞動民法典》第三十條【勞動報酬】用人單位(wei)應(ying)當按照勞動合同約定和國家(jia)規定，向勞動者及(ji)時足額支付勞動報酬。
用人(ren)單位拖(tuo)欠或者(zhe)未足額(e)支(zhi)付勞動報酬(chou)的，勞動者(zhe)可(ke)以依法向當(dang)地(di)人(ren)民(min)法院(yuan)申請支(zhi)付令(ling)，人(ren)民(min)法院(yuan)應當(dang)依法發出(chu)支(zhi)付令(ling)。
第十三條甲方安(an)排乙(yi)方延長工(gong)(gong)作時間或者在休息(xi)日、法定休假日工(gong)(gong)作的，應依法安(an)排乙(yi)方補(bu)休或支付相應工(gong)(gong)資(zi)報酬。
法規示要：
1、《勞動(dong)法(fa)》第四十四條規定：有下列情形之(zhi)一的(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)應當按照下列標準支(zhi)付高于勞動(dong)者正常工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬：
(一(yi))安(an)排勞動者延長工作時間的，支付不低(di)于工資(zi)的百(bai)分之(zhi)一(yi)百(bai)五十的工資(zi)報(bao)酬;
(二(er))休息日安(an)排勞(lao)動者工(gong)作又不能安(an)排補休的(de)，支付不低(di)于工(gong)資的(de)百分(fen)之二(er)百的(de)工(gong)資報酬;
(三)法定(ding)休假日安排勞動者工(gong)作(zuo)的，支(zhi)付不低于(yu)工(gong)資(zi)的百分(fen)之(zhi)三百的工(gong)資(zi)報酬。
2、《勞動法》第五十一條(tiao)規(gui)定：乙(yi)方在法定休假(jia)日和婚喪假(jia)期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(ying)當依法支付(fu)工資。
3、《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)民法(fa)典》第三十一條(tiao)【加(jia)(jia)班】用(yong)人單位應當(dang)嚴格執(zhi)行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)定額標準，不得強迫或者變相強迫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者加(jia)(jia)班。用(yong)人單位安排(pai)加(jia)(jia)班的，應當(dang)按照國家有關(guan)規定向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付加(jia)(jia)班費。
十六、保(bao)險福利待遇
第(di)十四條甲(jia)方(fang)應按國家(jia)和本市社會(hui)保險(xian)的有關規(gui)定為乙方(fang)參加(jia)社會(hui)保險(xian)。
使(shi)用提(ti)示：本市社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)包括城(cheng)鎮職工社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)、小城(cheng)鎮保(bao)險(xian)(xian)、農村社(she)(she)會養老保(bao)險(xian)(xian)、外來從業人(ren)員綜合保(bao)險(xian)(xian)等類(lei)型(xing)，乙方(fang)有(you)權了解(jie)甲方(fang)參加社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)的情況。
第十五條乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷(shang)，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有(you)關規定(ding)執行(xing)。
第(di)十六條乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病或因工負傷的工資和(he)工傷保(bao)險待遇按(an)國家和(he)本市有關(guan)規定執行。
第十七(qi)條甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)以下福利(li)待(dai)遇：______ 。
使用(yong)提示：甲方為(wei)乙方提供(gong)特(te)殊待(dai)遇的，可在(zai)合同(tong)中另行約定。
十七、勞動紀律
第十八條甲方(fang)應(ying)依法建立和完善各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度;甲方(fang)應(ying)將各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度告(gao)知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)或(huo)者進行公示，并組織乙(yi)(yi)方(fang)學(xue)習;甲方(fang)的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度變更(geng)后，應(ying)及時告(gao)知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)。
法規示要：
《勞動(dong)(dong)法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動(dong)(dong)者享有勞動(dong)(dong)權利和履行勞動(dong)(dong)義務。
第(di)十九條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du);嚴格(ge)遵(zun)守勞動(dong)安全衛(wei)生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和(he)工作規(gui)范;愛護甲方(fang)的財產(chan)，遵(zun)守職業道德。乙(yi)(yi)方(fang)違反勞動(dong)紀律和(he)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)的，甲方(fang)可依據(ju)本單位規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)給予(yu)紀律處分，直至解除本合同(tong)。
十八(ba)、勞動合同的變更
十(shi)九、勞動合同的解除
二十、勞動合同的終止
二十一、經濟補償
二十(shi)二、補充條(tiao)款(kuan)和特(te)別約定
二十(shi)三、違(wei)反合同的責(ze)任
二十四、其他
第四(si)十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標(biao)準的內容與今后國(guo)家、本市有關規定(ding)(ding)相悖的，按有關規定(ding)(ding)執(zhi)行。
第四十一(yi)條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。經(jing)雙方簽字(zi)蓋章后(hou)生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
委托代理(li)人(簽章(zhang))
__年__月__日
__年__月__日(ri)
公司員工勞動合同10
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭地址：
為明確公司(si)與(yu)(yu)員工雙(shuang)方的(de)(de)權(quan)利(li)與(yu)(yu)義務(wu)，促進公司(si)各項經營活動正常，健(jian)康有序的(de)(de)開(kai)展，本(ben)著(zhu)公司(si)與(yu)(yu)員工之間互惠、互利(li)、平等協商的(de)(de)原則，公司(si)與(yu)(yu)員工既享有合同(tong)規定的(de)(de)權(quan)利(li)，又承擔相(xiang)應的(de)(de)義務(wu)，在(zai)平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)(de)前(qian)提下，由公司(si)法(fa)定代(dai)表(biao)人或其授權(quan)代(dai)表(biao)，依法(fa)與(yu)(yu)員工以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)簽訂以(yi)下勞動合同(tong)書(shu)。
一(yi)、合同(tong)期限為: 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)
二、根據甲方(fang)的工(gong)作特(te)點，乙方(fang)的工(gong)作區(qu)域(yu)為 甲方(fang)有權按需要(yao)在不降低(di)工(gong)資待遇的情(qing)況下，調整乙方(fang)工(gong)作崗(gang)位及(ji)工(gong)作區(qu)域(yu)。
三(san)、勞動(dong)報酬：甲方每月(yue) 日前(qian)以貨(huo)幣形(xing)式支付乙(yi)方工資，月(yue)基本(ben)工資為(wei) 元，現金提成按 %計算，鋪貨(huo)提成按 %計算( 月(yue)內無(wu)退貨(huo)現象)。
四、乙方銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)任務、返利與銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)獎(jiang)罰(fa)標準乙方在完年(nian)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)任務的100%給予(yu)獎(jiang)勵 .超額完成銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)任務120%給予(yu)獎(jiang)勵 .
五、乙方責任和義務(wu)：
1、乙方每月向公司提(ti)供市場月報表，否則扣(kou)減該業務員本月工資(zi) 元。
2、乙方必(bi)須將全(quan)年銷售(shou)回(hui)款(kuan)任(ren)務(wu)分配到各個季度，每季度必(bi)須按照以上所定回(hui)款(kuan)任(ren)務(wu)按時打(da)款(kuan)提貨，超過任(ren)務(wu)部(bu)分提前1個月(yue)通知甲方，若未完成(cheng)季銷售(shou)回(hui)款(kuan) 80%， 罰款(kuan) 連續兩(liang)個季度沒完成(cheng)任(ren)務(wu)的80%罰款(kuan)一個月(yue)的工資。
3、乙方每月以文字形式向(xiang)甲方提供客戶名單、銷(xiao)售數量、產品(pin)流向(xiang)、庫存數量和市場對(dui) 酒(jiu)質量、包(bao)裝、價位(wei)進(jin)行(xing)考(kao)察(cha)，并對(dui)競(jing)品(pin)信息進(jin)行(xing)調研匯總(zong)。
4、乙方(fang)必須積極維護和(he)管理好自身(shen)的(de)(de)市(shi)場，保證(zheng)不向協議約定(ding)的(de)(de)經(jing)銷區(qu)域范圍外的(de)(de)市(shi)場進行倒貨、串貨等，若(ruo)在乙方(fang)當地發現(xian)有其(qi)它區(qu)域總經(jing)銷商的(de)(de)倒酒，甲方(fang)有義務與(yu)乙方(fang)一(yi)(yi)同將其(qi)全(quan)部收(shou)購，收(shou)購的(de)(de)酒按收(shou)購金額可(ke)享(xiang)受甲方(fang)合同返(fan)利政(zheng)策(ce)，但乙方(fang)不得(de)捏造事實，誣陷其(qi)它區(qu)域總經(jing)銷商，或(huo)夸大數量，一(yi)(yi)經(jing)甲方(fang)調(diao)查核實，給(gei)予罰款 。
六(liu)、本協議(yi)壹試叁份，甲方執(zhi)(zhi)貳份，乙方執(zhi)(zhi)壹份，雙方簽(qian)字(zi)或蓋章產生法(fa)律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
公司員工勞動合同11
甲(jia)方：________________身份(fen)證號：________________________
乙方：________________身份(fen)證號(hao)：________________________
甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)為試(shi)用(yong)期員工，試(shi)用(yong)期______個月(yue)(yue)，自______年(nian)______月(yue)(yue)______日起(qi)至(zhi)______年(nian)______月(yue)(yue)______日止。經雙方(fang)平等協商，現(xian)就試(shi)用(yong)期間的有關事項訂立以下條款，以共同(tong)遵(zun)守。
1、乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)工作需要，在(zai)公司擔任______崗(gang)位的工作。在(zai)試用期間(jian)，根(gen)據工作需要和乙方(fang)能(neng)力，甲(jia)方(fang)有(you)權對(dui)乙方(fang)的工作崗(gang)位進(jin)行調整。
2、乙方(fang)在受雇于甲(jia)方(fang)期(qi)間應始終保證按照(zhao)甲(jia)方(fang)的要求完成交付的工(gong)作任(ren)務，履(lv)行職責(ze)。在合同期(qi)內(nei)不得以(yi)任(ren)何形式從事(shi)其他公司(si)的工(gong)作或私接業(ye)務。
3、在試(shi)用期間，乙方(fang)(fang)應保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，嚴格遵守勞動紀律(lv)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的各項治理規定及制度，并根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作安排，認真履行職責(ze)，維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)合法權益。
4、甲(jia)方按乙方的職責、績效進(jin)行(xing)報(bao)酬分配。乙方試(shi)用期(qi)內，月收入(ru)為(wei)(wei)______元，試(shi)用期(qi)滿后，月收入(ru)為(wei)(wei)______元。本收入(ru)包(bao)括國家規定(ding)的各(ge)類津貼(tie)、補貼(tie)。
5、甲乙雙方應按國家和當(dang)地政府社(she)會(hui)保險的有關規(gui)定(ding)繳納職工養老、住(zhu)房(fang)、失業和醫療及其他社(she)會(hui)保險費用。
6、乙方(fang)在(zai)試(shi)用期(qi)內，考(kao)(kao)勤均由甲(jia)方(fang)按實(shi)際(ji)出(chu)勤狀況和公司考(kao)(kao)勤制(zhi)度執行。
7、乙(yi)方(fang)每月工(gong)資(zi)由甲方(fang)自上班之(zhi)日(ri)(ri)起的次(ci)月15日(ri)(ri)左右發(fa)放(fang)，若(ruo)(ruo)乙(yi)方(fang)工(gong)作不足一個月時(shi)，按月工(gong)資(zi)比例折合實際(ji)工(gong)作天數計算。若(ruo)(ruo)工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)日(ri)(ri)恰逢周(zhou)日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方(fang)結合公司實際(ji)情況逐日(ri)(ri)順延發(fa)放(fang)。
8、乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度;嚴(yan)格遵守勞動安(an)全衛生、操作規程和工作規范(fan);愛(ai)護甲(jia)方(fang)的(de)財產;遵守職業(ye)道德;積極(ji)參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高思想覺(jue)悟和職業(ye)技能。
9、在試用期內，乙方提出解除本合(he)同時，須提前七(qi)個(ge)工作(zuo)日通知(zhi)甲方，協商解決，否則，將根據(ju)公司(si)制(zhi)度(du)(du)，由公司(si)按制(zhi)度(du)(du)論處(chu)。
10、乙(yi)方如在報(bao)到后(hou)工作時間不滿一月主動提出辭職或者(zhe)不能勝任工作被(bei)甲(jia)方解雇，甲(jia)方將(jiang)扣(kou)除招聘、培訓(xun)等費用后(hou)，按照800元(yuan)/月的標準發放報(bao)酬。
11、條在試(shi)用期內，甲方(fang)(fang)如認為乙方(fang)(fang)不能勝任工(gong)(gong)作或(huo)發現乙方(fang)(fang)應聘材料弄虛作假，不符合(he)錄用條件(jian)的(de)，可隨時停止試(shi)用并予(yu)以(yi)解雇，工(gong)(gong)資按乙方(fang)(fang)實際考勤(或(huo)計件(jian)工(gong)(gong)資總(zong)額)，依據公(gong)司制度及本合(he)同相關內容(rong)(條款)結算(suan)。
12、在(zai)試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)的(de)(de)治理規(gui)章制度(du)的(de)(de);或(huo)者(zhe)故意或(huo)嚴重失職，給(gei)甲(jia)方(fang)利益造(zao)成(cheng)(cheng)損害的(de)(de)，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)立即終(zhong)止試用(yong)并予(yu)以解雇。乙(yi)方(fang)應對甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)(de)損失予(yu)以全(quan)額(e)的(de)(de)賠償責任(ren)。
13、試(shi)用(yong)(yong)期滿或(huo)試(shi)用(yong)(yong)期內工作突出并經考核合(he)(he)格者(zhe)(zhe)，將在當月(yue)內與公(gong)司(si)簽訂正(zheng)式勞動合(he)(he)同(tong)，并且繳納養(yang)老保(bao)險。考核不(bu)合(he)(he)格者(zhe)(zhe)，公(gong)司(si)根(gen)據實際情況(kuang)將予以(yi)解(jie)雇或(huo)延長(chang)(chang)試(shi)用(yong)(yong)期，但試(shi)用(yong)(yong)期最(zui)長(chang)(chang)不(bu)超過六個月(yue)。延長(chang)(chang)期內仍不(bu)合(he)(he)格者(zhe)(zhe)，公(gong)司(si)應予以(yi)辭(ci)退處(chu)理。
14、因(yin)履行本合同發生的勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當事人應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生之日起六(liu)十(shi)天內向當地勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服的，可以(yi)向人民法院提起訴訟。
風險告知：關(guan)于爭(zheng)議解決方式的約(yue)定，可以選擇到有管轄權(quan)法院訴訟(song)(song)或者(zhe)選擇仲(zhong)裁(cai)(cai)，二者(zhe)的本質區別是若約(yue)定仲(zhong)裁(cai)(cai)解決仲(zhong)裁(cai)(cai)一裁(cai)(cai)終局，約(yue)定向法院提起訴訟(song)(song)兩(liang)審(shen)終審(shen)。
15、乙方聲明，乙方在簽署(shu)本合同時，已知曉甲方的(de)制(zhi)度(du)并愿(yuan)意遵守各項事宜(yi)。
16、本合(he)同未盡事宜或與(yu)今(jin)后國家有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。
17、本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)，經雙(shuang)方簽字后起生(sheng)效。
甲方(fang)：____________________乙(yi)方(fang)：____________________
_______年(nian)_______月______日_______年(nian)_______月______日
公司員工勞動合同12
甲方：
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
性別:
居民身份證號(hao)碼(ma):
出生日期:
在甲(jia)方工(gong)作起始時間:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口(kou)所在地:省(市)區（縣）街道
根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》和有關(guan)規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本(ben)合同(tong),共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同(tong)為期(qi)限(xian)勞動合(he)同(tong)。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止(zhi)。
本合同于年月日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方(fang)(fang)同意(yi)根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，擔任崗位(工(gong)種)工(gong)作。
第三條 乙(yi)方(fang)工(gong)作應(ying)達到(dao)標準(zhun)。
第四條 乙方(fang)工作地點為(wei)，經雙方(fang)協商工作地點可以(yi)變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安(an)排乙方執行工時制度。
執行標準工(gong)時制的,乙方每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時間8小時,每(mei)周工(gong)作(zuo)40小時。
執(zhi)行(xing)綜合計算工時(shi)工作制的，乙方平(ping)均(jun)每天工作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，平(ping)均(jun)每周工作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。
執行不定時工作(zuo)制的(de)，在保證(zheng)完成甲方(fang)工作(zuo)任務情況下，乙方(fang)自(zi)行安排(pai)工作(zuo)和(he)休息(xi)時間(jian)。
第六條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班,應(ying)符合法律、法規的(de)規定。甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間,應(ying)支(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)；甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)休息(xi)日(ri)工(gong)作(zuo)又不能安(an)排補休的(de),應(ying)支(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)法定休假日(ri)工(gong)作(zuo)的(de),應(ying)支(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。
乙(yi)方加班工資基數為每日(ri)元或按執行(xing)。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dong)(dong)條件(jian)和勞動(dong)(dong)工具，建立健(jian)全生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)范圍和勞動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生制(zhi)度。
第八條甲方負責對乙方進行職業(ye)(ye)道(dao)德、業(ye)(ye)務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀(ji)律和甲方規章制(zhi)度的教育(yu)。
第九條 乙方依(yi)法享(xiang)受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、勞動報酬
第十條 甲方每月(yue)日前(qian)以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工資，月(yue)工資為(wei)元或(huo)按執行。
乙(yi)方在試用期間(jian)的(de)工為元。
甲乙(yi)雙方對工資(zi)的其他(ta)約定。
第十一條甲方生產(chan)工作任務不足使乙方待工的(de)，甲方支付(fu)乙方的(de)月(yue)生活費為元(yuan)或按執行。
五、保險福利待遇
第十二條 甲(jia)(jia)乙雙方(fang)按國家(jia)和北京市的(de)規(gui)定參加社會(hui)保險。甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)辦(ban)理有關(guan)社會(hui)保險手續。
第十三條 乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷的醫療待遇按國家、北(bei)京市有關規定執(zhi)行(xing)。甲方(fang)按支付乙方(fang)病假工(gong)資。
第十四條 乙(yi)方(fang)患職業病或因工負傷的待(dai)遇按國家和北京市的有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
第十五條 甲方(fang)為乙方(fang)提供的福利待(dai)遇。
六、勞動紀律
第十六條 甲(jia)方根據生產(chan)經營(ying)需要，依(yi)法制定(ding)規章制度和勞(lao)動紀律。
乙方(fang)違反勞動(dong)紀律(lv)和(he)甲方(fang)的規章制(zhi)度(du)，甲方(fang)有權根據規章制(zhi)度(du)進行處理，直至解除(chu)本合同。
第十七條 乙(yi)方應遵守勞動紀(ji)律的(de)規(gui)章制度，遵守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲(jia)方的(de)財產，遵守職業道(dao)德；積極參加甲(jia)方組(zu)織(zhi)的(de)培訓，提高自身素質(zhi)。
七、勞動合同的變更、解除
第十八條 有下列(lie)情形之一的(de)，甲乙雙方(fang)應(ying)變更(geng)勞動合同并及時(shi)辦理變更(geng)合同手續(xu)：
(一)甲乙雙方(fang)協商一致的；
(二）訂立本合同所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變化，致(zhi)使本合同無法履行(xing)的；(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章(zhang)發(fa)生變化的。
第十九條 當事(shi)人依據第十六條第（二(er)）項的約定，一方要求(qiu)變更(geng)本合(he)同(tong)(tong)的，應將變更(geng)要求(qiu)書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對(dui)方；15日內未答復的視(shi)為不(bu)同(tong)(tong)意變更(geng)本合(he)同(tong)(tong)。
第二十條 經甲乙雙方協(xie)商一致，本合(he)同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方可以解除(chu)本合同(tong)：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)或者甲(jia)方規章(zhang)制度，按(an)照甲(jia)方單位規定(ding)或者本合同(tong)約(yue)定(ding)可以接觸勞(lao)動(dong)合同(tong)的；嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損(sun)害的；被依法追究刑事責任的。
第二十二條 有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除本合同，但應當提(ti)前30日以書面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)：
(一)乙方(fang)患病后者非因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事(shi)(shi)由甲(jia)方(fang)另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或者不(bu)符合國家和本(ben)市從事(shi)(shi)有關行業(ye)、工(gong)(gong)種(zhong)崗位規定，甲(jia)方(fang)無法另行安排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的；
(二(er))乙方(fang)不(bu)能勝任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能勝任工作(zuo)的；
(三)本合同訂立時(shi)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)本合同無法履行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變更(geng)勞動合同達(da)成(cheng)協(xie)議的。
第二十三條 甲方有下列情(qing)(qing)形(xing)之一，確需裁減人員的，應當(dang)提(ti)前30日向(xiang)全體職工說明情(qing)(qing)況(kuang)，聽取(qu)工會(hui)或者職工的意見(jian)，經(jing)向(xiang)勞動和社會(hui)保障部門報告后，可以解除(chu)合(he)同(tong)：瀕(bin)臨破產進(jin)行法定(ding)整頓(dun)期間的；因防(fang)治工業污染源搬遷的；生產經(jing)營(ying)狀況(kuang)發生嚴(yan)重困難的。
第二十四條 乙方(fang)有下列情況之一的，甲方(fang)不得依(yi)據(ju)本(ben)合(he)同第二十(shi)條(tiao)、第二十(shi)一條(tiao)解除(chu)本(ben)合(he)同：
(一)患職業病(bing)或(huo)者因工負(fu)傷并被確(que)認(ren)達到(dao)傷殘等級(ji)的；
(二(er))患病(bing)或非因工負(fu)傷、在規定的醫療期內的；
(三)女職工在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；
(四)在甲方(fang)連(lian)續工(gong)作(zuo)10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
復(fu)員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
建設征地農(nong)轉非工人員初次參加工作未滿(man)3年的；
義(yi)務服兵役(yi)期間的；
(八)集體(ti)協商(shang)的(de)(de)職(zhi)工代表在(zai)勞動合(he)同期內(nei)自擔(dan)任代表之日(ri)起5年(nian)以內(nei)的(de)(de)。
第二十五條 乙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合同，應當提(ti)前30日(ri)以書面形式通知甲方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)應予已辦(ban)理(li)相關(guan)手(shou)續(xu)。但(dan)乙方(fang)(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失尚未(wei)處理(li)完畢的(de)除(chu)外。
第二十六條 有下列情形之一的(de)，乙方(fang)可以(yi)隨時通知(zhi)甲方(fang)解除本合(he)同：
(一)在試用期內的(de)；
(二(er))甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人身(shen)自由的手段強迫勞動的；
(三)甲(jia)方未按照(zhao)本合同約定支付勞動報酬(chou)或(huo)者提(ti)供勞動條件的(de)；
(四)甲方未依法為(wei)乙方繳納社會保險(xian)費的。
第二十七條 本合同期(qi)限界(jie)滿后，因甲方原(yuan)因未辦理終止手續(xu)，
乙方(fang)要(yao)求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十八條 有下(xia)列情形之一的，本合同(tong)終止：
(一)合同(tong)期限(xian)屆滿的；
(二(er))合同約(yue)定的終止條件出現的；
(三(san))乙(yi)方達到法定退休條(tiao)件的(de)；
(四)甲方(fang)依(yi)法破產、解散的(de)；
(五(wu))法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其(qi)他(ta)情形(xing)。
第二十九條 本合同期限界滿前30日(ri)，甲方(fang)應將終(zhong)止或續訂(ding)勞動合同意向(xiang)以書面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)。甲方(fang)未(wei)提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)而(er)終(zhong)止勞動合同的，以乙(yi)方(fang)上(shang)月日(ri)平均工(gong)(gong)資為標準，每(mei)延遲1日(ri)，支付乙(yi)方(fang)1日(ri)工(gong)(gong)資的賠償(chang)金。
第三十條 有下列(lie)情形之一的，應續(xu)訂(ding)本合同(tong)并(bing)及時辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)：
(一(yi))甲乙(yi)雙方同意續訂勞動合同的；
(二(er))本合(he)(he)同期限屆滿后，未辦理終止勞(lao)動合(he)(he)同手(shou)續仍存在勞(lao)動關系，乙方要求(qiu)續訂勞(lao)動合(he)(he)同的。
出現本(ben)條(tiao)第（二）項情況，雙(shuang)方(fang)就(jiu)續訂的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)協商(shang)不一致時(shi)，續訂的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)從簽字之日(ri)起(qi)不得(de)少于12個月；乙(yi)方(fang)符合(he)(he)續訂無固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同條(tiao)件的，甲方(fang)應與其簽訂無固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同。
九、經濟補償與賠償
第三十一條 發生(sheng)下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)(fang)按下列(lie)標準向乙方(fang)(fang)支付經濟補(bu)償金：
(一)甲(jia)方克(ke)扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)(yi)方工資的，以及(ji)拒不支付(fu)乙(yi)(yi)方延(yan)長工作時(shi)間工資報酬的，除(chu)全(quan)額(e)支付(fu)乙(yi)(yi)方工資報酬外，還應加(jia)發相當于工資報酬25%的經濟(ji)補償金(jin)；
(二)支付(fu)乙方的(de)工資報酬(chou)低于北京市最低工資標準的(de)，在補足低于標準部分的(de)同時(shi)，另外支付(fu)相當于低于部分25%的(de)經濟補償(chang)金(jin)。
第三十二條 有下列情形之一的，甲(jia)方根(gen)據乙方在甲(jia)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限和(he)乙方解除本合同前12個(ge)(ge)月的平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)每滿1年支付1個(ge)(ge)月工(gong)(gong)(gong)資的經(jing)濟補(bu)償金，不滿1年的按1年計算(suan)，最多不超過(guo)12個(ge)(ge)月：
(一)經與乙(yi)方(fang)協商(shang)一致，甲方(fang)解除本合(he)同的；
(二)乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經過(guo)培訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能勝任工(gong)作，由甲方解除本合同的；
(三)本合同期限屆滿，因(yin)甲方原因(yin)未(wei)辦理終止(zhi)手續(xu)仍存在勞動關系(xi)(xi)，甲方與乙方協(xie)商一致(zhi)，解除勞動關系(xi)(xi)的。
第三十三條 有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)，應根據乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作年(nian)限，每(mei)滿1年(nian)支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)相當于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)上年(nian)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)1個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的經濟補償金，不(bu)滿1年(nian)的按1年(nian)計算，如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)前12個月(yue)(yue)的平均(jun)工(gong)資(zi)高于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)上年(nian)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)，按本(ben)(ben)人月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資(zi)計發：
(一(yi))乙方患(huan)病或(huo)者非因工(gong)負傷，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)甲(jia)方另行安排的工(gong)作的；
(二(er))本合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致(zhi)使合(he)同無法履(lv)行，經甲乙(yi)雙方(fang)協商不能就變更(geng)本合(he)同達成協議的(de)；
(三)甲方(fang)裁減人員(yuan)的。
第三十四條 甲方向乙方支付的經(jing)濟補(bu)償(chang)金的計發標準不得低于北京市(shi)最低工資。
第三十五條 甲方(fang)解(jie)除本合同后，未按規(gui)定發給乙(yi)方(fang)經濟補(bu)(bu)償(chang)金的，除全(quan)額(e)(e)發給經濟補(bu)(bu)償(chang)金外(wai)，還需按該經濟補(bu)(bu)償(chang)金數(shu)額(e)(e)的50%支付額(e)(e)外(wai)經濟補(bu)(bu)償(chang)金。
第三十六條 甲方依據本(ben)合同第(di)二(er)十條第(di)（一）項解除勞(lao)動合同的(de)，應支付不(bu)低于6個月工資的(de)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)補助費。患(huan)重病的(de)還(huan)應加發50%的(de)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)補助費，患(huan)絕癥的(de)加發100%的(de)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)補助費。
第三十七條 甲方(fang)(fang)違反本合(he)同約定解(jie)除勞動合(he)同或由于(yu)甲方(fang)(fang)原因訂立無效勞動合(he)同，給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)造成損害(hai)的，應(ying)按損失程度承(cheng)擔賠償責任。
第三十八條 甲方出資(zi)培訓(xun)和出資(zi)招接收(shou)的(de)乙方，違反本合同(tong)(tong)的(de)約定解除合同(tong)(tong)的(de)賠償標準為(wei)
第三十九條 乙方因存在本合(he)同規定的第(di)(di)十(shi)九條(tiao)第(di)(di)（二）項(xiang)、第(di)(di)（三）項(xiang)規定的情(qing)形(xing)，被甲方解除本合(he)同，且給甲方造成損(sun)失的，應(ying)當承擔賠償責任。
第四十條 乙方違反本合同(tong)(tong)約定(ding)條件解除勞(lao)動合同(tong)(tong)或違反保守商(shang)業秘密事項(xiang)，給甲(jia)方造成經(jing)濟損失(shi)的，應依(yi)法承擔賠(pei)償責任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第四十(shi)一條甲乙(yi)雙方約定本合同增加(jia)以(yi)下內容(rong)：
十一、勞動爭議處理及其它
第四十二條 雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可以向甲(jia)方勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不(bu)成的，應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起，60日(ri)內向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。
當事人一方也可以(yi)直接(jie)向勞動爭議仲裁委(wei)員會(hui)申請仲裁。
第四十三條 本合同的附件如下
第四十四條 本(ben)合同未盡事宜或與今后(hou)國家、北京市有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的(de)，按有關規(gui)定(ding)執行。
第四十五條 本(ben)合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方（公章）
乙(yi)方（簽字或蓋章(zhang)）
法(fa)定代(dai)表人或委托代(dai)理人：
簽訂日期： 年 月(yue) 日
公司員工勞動合同13
甲方：______有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法》和《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》，現(xian)甲、乙雙方經協商一致，就勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)終止后的相(xiang)關事(shi)宜達(da)成(cheng)如下協議(yi)，以便共同(tong)(tong)遵守執行(xing)：
1、甲(jia)、乙雙(shuang)方于____ 年__ 月__ 日(ri)簽(qian)訂(ding)的《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)書(shu)》及于____ 年__ 月__ 日(ri)簽(qian)訂(ding)的《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)變更協議(yi)》于____ 年__ 月__ 日(ri)期滿終止，甲(jia)乙雙(shuang)方確認(ren)，雙(shuang)方勞動(dong)(dong)關(guan)系自《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)》期滿之(zhi) 日(ri)起終止，雙(shuang)方之(zhi)間(jian)不再續簽(qian)新的《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)》。
2、甲方于(yu)____ 年__ 月__ 日之前(qian)向(xiang)乙方支付經(jing)濟補償金人民幣___元。
3、乙(yi)方承諾，其在離職后不以甲方名(ming)義對(dui)外從(cong)事業務，也不損害(hai)甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否(fou)則，對(dui)由此給(gei)甲方造成(cheng)的損失愿負(fu)賠償責任。
4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上(shang)述款(kuan)項后，雙方無(wu)任(ren)何其他(ta)異議，同時一致同意放棄向對方主張任(ren)何其他(ta)補償、要求的(de)權利。
5、乙方確認，甲(jia)方已經和其(qi)結清(qing)了全部(bu)工資、加(jia)班(ban)費、獎(jiang)金等(deng)；乙方同意，即便甲(jia)方尚拖欠其(qi)工資、加(jia)班(ban)費、獎(jiang)金等(deng)，其(qi)也同意放棄。
6、本協(xie)議一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋(gai)章(zhang))之 日起生(sheng)效。
甲(jia)方：______有限公(gong)司
法定代表人：
簽署(shu) 日期：____ 年__ 月__ 日
乙方(fang)：_____________________
身份證號：
簽(qian)署 日期：____ 年__ 月__ 日
公司員工勞動合同14
用人單位（甲方(fang)）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國(guo)家(jia)和省市的有(you)關勞動(dong)法律、法規和規章，經(jing)平等(deng)自愿，協(xie)商一致，訂立本合(he)同。
一、合作期限：
從月日(ri)起至日(ri)止。
二、工作內容：
乙方(fang)的(de)(de)工作崗位為，完成甲方(fang)分(fen)配的(de)(de)工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時(shi)間從上(shang)午(wu)8：00至(zhi)12：00，下午(wu)14：00至(zhi)18：00。每個(ge)(ge)月休(xiu)息(xi)4天，每個(ge)(ge)星期(qi)休(xiu)息(xi)一天，如無特(te)殊情況不可(ke)連(lian)續(xu)休(xiu)息(xi)2天以(yi)上(shang)。如因工作需要，甲方可(ke)安(an)排乙方加班(ban)。每晚加班(ban)時(shi)間在4小時(shi)以(yi)內，加班(ban)費于發(fa)薪(xin)日同時(shi)發(fa)放(fang)。乙方辭工需提前一個(ge)(ge)月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)根據本單位依(yi)法制定(ding)的工(gong)資(zi)分配制度，約定(ding)乙(yi)方(fang)正常(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)為元/月(yue)。甲(jia)方(fang)每月(yue)15日前向乙(yi)方(fang)支付上(shang)月(yue)貨幣工(gong)資(zi)。
五、乙方自(zi)行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)應當嚴格遵守國(guo)家的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)法(fa)律、法(fa)規(gui)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度和勞動紀律要告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)要予以遵守并服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)管(guan)理。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得泄漏(lou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)及客戶資料，否則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損(sun)失，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可追究(jiu)法(fa)律責任(ren)，并終止合同(tong)。
本合(he)同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如(ru)有未盡(jin)事(shi)宜可另行簽訂(ding)補充條(tiao)約，其補充條(tiao)約與本合(he)同具同等法(fa)律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年月日
乙方：
身份證號碼：
年月日
公司員工勞動合同15
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
根(gen)據國家勞(lao)動(dong)管理(li)規(gui)定(ding)以及本(ben)公司(si)員工聘用方(fang)法，甲方(fang)招乙方(fang)為試用員工，雙方(fang)在平(ping)等自愿的基礎上，經協(xie)商一致鑒定(ding)本(ben)試用合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)協(xie)議(yi)條款。
一、試用(yong)合同期限
試(shi)用期為 個月(yue)，自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
二、根(gen)據甲方的安排，乙(yi)方在 工作崗位(wei)。
三、甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)的試(shi)用(yong)期為(wei)一月，月薪為(wei) 600 元，試(shi)用(yong)期滿(man)后(hou)，并經考核合格工(gong)資為(wei)850底(di)薪+50元全(quan)勤+1%工(gong)資提成(cheng)，雙方(fang)根(gen)據平等協商原則，簽訂勞動合同。成(cheng)任務(wu)值(zhi)根(gen)據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1) 有權要(yao)求乙方遵守國(guo)家(jia)法律(lv)和店內(nei)各項規章制度(du);員工聘(pin)用合(he)同2) 在試用期(qi)間，乙方如(ru)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或企業規章制度(du)，甲方有權終止合(he)同。
乙(yi)方(fang)的(de)行為給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失，有乙(yi)方(fang)賠(pei)償(chang)，情(qing)節嚴重的(de)追(zhui)究其(qi)法律責任(ren);
3) 試(shi)用期間，乙方由于個人原因發生的(de)疾病及(ji)意(yi)外事故(gu)，由乙方負責;
2、甲方的義務
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職(zhi)業道(dao)德、業務技(ji)能(neng)及店(dian)內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及(ji)義(yi)務
1、乙方的權利
1) 享有國家法律(lv)法規賦予的一切公(gong)民權(quan)利;
2) 享有店(dian)內規章制(zhi)度規定(ding)可以享有的福利待(dai)遇的權利;
3) 試用期(qi)間如(ru)變更單位，須提前(qian)一個月通知甲(jia)方，雙(shuang)方協商終止合同。
2、乙方的義務
1) 遵守(shou)國(guo)家法律法規、當地政府規定(ding)的(de)公(gong)民義(yi)務;
2) 遵守店內各項(xiang)規章制度、員工(gong)手(shou)冊、行為規范的義務;
3) 維護店內(nei)的聲譽、利益的義務。
六、甲(jia)方的其他(ta)權(quan)利及義務
1、試用(yong)期間，乙方不(bu)能勝(sheng)任工作或弄虛作假不(bu)符合(he)錄用(yong)條件，甲方有權提前解除本(ben)合(he)同(tong);
2、乙(yi)方(fang)有突出表現，甲方(fang)可提前結束試用，與乙(yi)方(fang)簽訂正式勞(lao)動合同(tong);
七(qi)、乙方(fang)的其他權利及義(yi)務
1、試用(yong)期滿(man)，乙方有權決定是否(fou)簽訂正式(shi)勞動(dong)合同(tong);
2、具有(you)參與店內(nei)民主(zhu)管理、提出合(he)理化建議(yi)的權(quan)利;
3、反對和投訴對乙方(fang)試用(yong)身份不(bu)公(gong)平的(de)歧(qi)視(shi)。
八(ba)、本(ben)合同如有未盡事宜，雙方(fang)本(ben)著友好(hao)協(xie)商處理。
九、本合同一式(shi)兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jing)甲乙雙方簽(qian)章生效。
甲方：(蓋章(zhang)) 乙方：(蓋章(zhang))
法(fa)定代表人： 簽字：
簽(qian)約日期： 簽(qian)約地點：
公司員工勞動合同(tong)書范本三
甲(jia)方(fang)： 身份證號：
乙(yi)方(受聘人員)： 身份(fen)證號：
經甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致，甲方(fang)(fang)將(jiang)位(wei)于(yu)________________項目工程(cheng)施工技術承包(bao)給乙方(fang)(fang)，聘用期限(xian)自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協(xie)商達成以下(xia)條(tiao)款(kuan)：
一、承包方式(shi)：單包人工工資(zi)。
二(er)、工作內(nei)容：圖紙(zhi)所設計的工程內(nei)容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供(gong)一套完整(zheng)的施(shi)工(gong)圖紙及相應的辦公(gong)設備。
2、甲方對(dui)乙方的工作(zuo)應予以(yi)協(xie)助和配(pei)合(he)并(bing)有權對(dui)乙方的工作(zuo)質量和進度進行監督(du)檢查。
四(si) 、乙方(fang)責任：員工(gong)(gong)聘用合同1、乙方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的統一管理并(bing)接受甲方(fang)的考核(he)，乙方(fang)在(zai)施工(gong)(gong)中應(ying)嚴格按照國(guo)家(jia)規范(fan)，施工(gong)(gong)圖紙和(he)有關部(bu)門的施工(gong)(gong)規范(fan)進(jin)行施工(gong)(gong)和(he)工(gong)(gong)作驗收，對(dui)工(gong)(gong)作質(zhi)量進(jin)行科學管理，規范(fan)操作并(bing)及(ji)時和(he)項目其它組成人員緊密(mi)聯系，認真對(dui)本(ben)項目部(bu)出現的有關質(zhi)量方(fang)面的意見和(he)問題及(ji)時提出糾正，防止(zhi)返工(gong)(gong)式質(zhi)量問題的發生。
2、乙方必(bi)須服從甲方管理(li)，按(an)施工進度及時(shi)完成并(bing)接受(shou)上級主(zhu)管部門對施工現(xian)場的(de)檢查(cha)及提出的(de)要求。
五、工資(zi)結算及付款方式：
1、乙方(fang)工(gong)資總(zong)額(e)定為________元整(________元整)。
2、甲方必須(xu)按月(yue)支付(fu)乙方人工工資，即每月(yue)底按時支付(fu)______元整(_____元整)或(huo)每月(yue)全額的______%支付(fu)，剩余部(bu)分工資完工后付(fu)清(qing)。
六、違約責任：
本(ben)合同一經簽訂，雙方必(bi)須嚴(yan)格(ge)執行，如遇(yu)違約(yue)(yue)時，違約(yue)(yue)方應支(zhi)付(fu)對方違約(yue)(yue)金_______元整。
七、爭議(yi)解決(jue)方(fang)式：①雙方(fang)協商(shang)解決(jue)。②法院訴(su)訟(song)解決(jue)。
本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋(gai)章之日(ri)起(qi)生(sheng)效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
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