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公司員工勞動合(he)同(集(ji)錦15篇(pian))
在人們(men)愈發重視契(qi)約(yue)(yue)的(de)社會中(zhong)，合(he)同(tong)(tong)對(dui)我們(men)的(de)約(yue)(yue)束(shu)力越(yue)來越(yue)不可忽視，簽訂合(he)同(tong)(tong)能(neng)夠較(jiao)為有效的(de)約(yue)(yue)束(shu)違約(yue)(yue)行為。那(nei)么合(he)同(tong)(tong)書的(de)格式，你掌(zhang)握了嗎？以下是小編整理的(de)公司員(yuan)工(gong)勞動合(he)同(tong)(tong)，希望(wang)能(neng)夠幫助(zhu)到大家。
公司員工勞動合同1
一、甲乙雙方經協(xie)商一致，同意(yi)(yi)對原(yuan)勞動合同內容作如下(xia)變更，并同意(yi)(yi)補充(chong)如下(xia)事項(xiang)：
1、甲方(fang)的人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)等(deng)規(gui)章制度(du)（包括更新(xin)的人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)等(deng)管理(li)制度(du)）和(he)乙方(fang)與甲方(fang)簽署的保(bao)密制度(du)將作為本合同(tong)的附件(jian)，是本合同(tong)的重要組(zu)成部分，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)的法(fa)律(lv)效力(li)。
2、乙方(fang)承諾(nuo)：上(shang)(shang)述(shu)合(he)同(tong)全部內容已(yi)經由甲(jia)方(fang)告知，本人已(yi)知悉并自愿(yuan)接(jie)受上(shang)(shang)述(shu)合(he)同(tong)全部條款。
3、乙方(fang)(fang)應嚴守甲方(fang)(fang)商業秘密(mi)，不得將(jiang)甲方(fang)(fang)界定為商業秘密(mi)的(de)客戶(hu)資料、信息、擬投資項目等內容泄露給(gei)第(di)三方(fang)(fang)。如乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)有關商業秘密(mi)管(guan)理規定，應承擔相應的(de)法律責(ze)任(ren)。
4、乙(yi)(yi)方(fang)地址（含老家固定地址與居住地地址）發生變更的(de)，需(xu)在10個(ge)工作日內反饋(kui)甲方(fang)。因乙(yi)(yi)方(fang)未履行本反饋(kui)義(yi)務(wu)，而造成(cheng)甲方(fang)無法(fa)正常郵寄乙(yi)(yi)方(fang)資料(liao)的(de)，責任由乙(yi)(yi)方(fang)負(fu)責。
二、原勞動合同書未變(bian)更部分的內容(rong)，雙(shuang)方(fang)仍繼續遵照執行。
三、本續簽勞動(dong)合同(tong)書一式兩份(fen)，甲(jia)方(fang)用工(gong)部門與(yu)乙方(fang)各(ge)執一份(fen)，均(jun)具有同(tong)等法律效力。
四、本(ben)勞動合(he)同續(xu)簽書自雙方簽字之(zhi)日(ri)起生(sheng)效。
甲方（蓋章(zhang)）：__________________ 乙方：_________________________
代(dai)表(biao)人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)(yue)_______日 _________年(nian)________月(yue)(yue)_______日
公司員工勞動合同2
甲方(fang)（用人單位）： 注冊地址：
乙方（勞 動 者）： 身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：
經甲、乙雙方友好協商一致，同(tong)意續(xu)簽(qian)原(yuan)勞(lao)動(dong)合同(tong)（合同(tong)編號：_______），并簽(qian)訂(ding)本勞(lao)動(dong)合同(tong)續(xu)訂(ding)書。
一、 原(yuan)簽訂的勞動(dong)合同(tong)于 期滿，本次續訂勞動(dong)合同(tong)的期限為第 種形式。
① 固(gu)定期限：自 年 月 日起(qi)，至 年 月 日止(zhi)。
② 無固定(ding)期(qi)限：自 年 月(yue) 日起至法定(ding)解除或(huo)終止勞(lao)動合同(tong)條件出現時(shi)止。 ③ 以完成一定(ding)工(gong)作任務為期(qi)限：自 年 月(yue) 日起至 工(gong)作任務完成止。
二、 甲方安排(pai)乙方的工(gong)作內容、工(gong)作時(shi)間、休息(xi)制度、勞動報酬和(he)勞動紀律等按(an)照原(yuan)簽訂的勞動合同規定執行。
三、 雙方協商(shang)變更或約定的其他事項：
四(si)、 除(chu)本勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)續訂(ding)書第一條(tiao)、第二條(tiao)、第三條(tiao)約定外，其(qi)他內容(rong)與原勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)內容(rong)一致(zhi)并(bing)持續有(you)效(xiao)，甲乙雙方(fang)應當繼續履行各自約定的(de)(de)義(yi)務。若原勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)約定內容(rong)與現(xian)行的(de)(de)相關勞動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規不一致(zhi)的(de)(de)，按(an)現(xian)行的(de)(de)法(fa)律規定執(zhi)行。
五、 本勞動(dong)合(he)同續訂書(shu)私(si)自涂改無效(xiao)，若要變(bian)更(geng)需雙方(fang)協商一致(zhi)，并簽訂書(shu)面(mian)變(bian)更(geng)協議。
六、 本勞動合同（續(xu)訂書）一(yi)式叁(san)份(fen)，自雙方(fang)簽(qian)字或蓋章之日起生效(xiao)。甲(jia)方(fang)執(zhi)一(yi)份(fen)，乙方(fang)執(zhi)一(yi)份(fen)，交乙方(fang)檔(dang)案存檔(dang)一(yi)份(fen)，均具有同等法律效(xiao)力。
甲(jia)方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________ 乙方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________
法定代表人(ren)（簽(qian)字(zi)）：_________ 法定代表人(ren)（簽(qian)字(zi)）：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
公司員工勞動合同3
甲方：______有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據(ju)國(guo)家頒(ban)布(bu)的《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)法》和《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》，現甲(jia)、乙雙方經(jing)協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，就勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)終止后的相(xiang)關(guan)事宜達成(cheng)如下(xia)協(xie)(xie)議，以便(bian)共(gong)同(tong)(tong)遵守執行(xing)：
1、甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方于(yu)(yu)____ 年__ 月__ 日簽(qian)(qian)訂(ding)的《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)書》及于(yu)(yu)____ 年__ 月__ 日簽(qian)(qian)訂(ding)的《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)變(bian)更協議》于(yu)(yu)____ 年__ 月__ 日期(qi)(qi)滿(man)終止(zhi)(zhi)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方確認，雙(shuang)方勞(lao)動(dong)關系自《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)》期(qi)(qi)滿(man)之 日起終止(zhi)(zhi)，雙(shuang)方之間(jian)不(bu)再續簽(qian)(qian)新(xin)的《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)》。
2、甲(jia)方(fang)于____ 年(nian)__ 月__ 日之(zhi)前向乙方(fang)支付經濟補(bu)償金(jin)人民幣___元。
3、乙方(fang)承(cheng)諾，其在離職后不(bu)(bu)以(yi)甲(jia)方(fang)名義對外(wai)從(cong)事(shi)業(ye)務，也不(bu)(bu)損(sun)害(hai)甲(jia)方(fang)的形(xing)象及利益，保(bao)守甲(jia)方(fang)的商業(ye)機密，否(fou)則，對由此給甲(jia)方(fang)造成的損(sun)失愿負賠償(chang)責任。
4、甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)確認，雙(shuang)(shuang)方(fang)在(zai)簽署本(ben)協議(yi)書并結清(qing)上述款項后，雙(shuang)(shuang)方(fang)無任(ren)何(he)其他異議(yi)，同時一(yi)致同意(yi)放棄向對方(fang)主張任(ren)何(he)其他補償、要求的(de)權利。
5、乙方確認(ren)，甲方已經和其(qi)結(jie)清(qing)了全部工資、加班(ban)費、獎(jiang)金(jin)(jin)等；乙方同意，即便甲方尚(shang)拖(tuo)欠其(qi)工資、加班(ban)費、獎(jiang)金(jin)(jin)等，其(qi)也同意放(fang)棄。
6、本(ben)協議一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，自甲乙雙(shuang)方簽字(或蓋章)之 日起(qi)生效(xiao)。
甲方：______有限(xian)公司(si)
法定代表人：
簽署 日(ri)期：____ 年__ 月__ 日(ri)
乙方：_____________________
身份證號：
簽署 日(ri)(ri)期(qi)：____ 年__ 月__ 日(ri)(ri)
公司員工勞動合同4
甲 方(fang)（用(yong)人單位） 名(ming)稱：
地址：
乙方(fang)（勞動者）姓名(ming)：____________________________________
居民身(shen)份證號碼：____________________________________
聯(lian)絡方(fang)式： （固定電話）：（移動(dong)電話） 緊急(ji)狀態聯(lian)絡人：聯(lian)絡方(fang)式： 甲(jia)乙雙方(fang)根據國家及運城(cheng)市等(deng)相關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)的規(gui)(gui)定，在平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎(chu)上，同(tong)意訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
一、概況
1、乙方(fang)確認已經了解并愿(yuan)意(yi)遵守甲方(fang)的現行的各(ge)種規(gui)章制度(du)、管(guan)理辦法。該規(gui)章制度(du)及管(guan)理辦法作為本合(he)同附件，與本合(he)同具(ju)有同等法律效力。
2、乙方(fang)確保(bao)如實告知了甲方(fang)自身的各種情況，如有(you)欺(qi)瞞則(ze)甲方(fang)可隨時解除(chu)此合(he)同，且甲方(fang)不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的(de)聯系地(di)址及(ji)郵編為(wei)（用于通知及(ji)信息(xi)的(de)送達）：
乙方：
甲方：
二、合同期限
本合(he)同(tong)期限: 從________年____月(yue)___日(ri)至_________年____月(yue)___日(ri)，其(qi)中試用(yong)期從________年____月(yue)___日(ri)至_________年____月(yue)___日(ri)。
三(san)、工作內容(rong)和工作地點
1、根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，乙方(fang)(fang)同意(yi)從事_崗(gang)位工(gong)作，主要(yao)負責在公司(si)的(de)授權范圍內進行(xing)公司(si)產品營銷及管理等(deng)工(gong)作。
2、乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)要求(qiu)，按時完成規定的(de)(de)業務數量(liang)，達到規定的(de)(de)標準。
3、因工(gong)作(zuo)需要，經(jing)雙方(fang)協商(shang)一致，可以調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點。
四、勞動報酬
1、雙方(fang)約定(ding)乙方(fang)月合同工(gong)資標(biao)準為(wei)。
2、乙方(fang)(fang)薪(xin)酬福(fu)利(li)標(biao)準、薪(xin)資結構(gou)及計發辦法以甲方(fang)(fang)文件為準。
3、甲(jia)方(fang)(fang)實行新的(de)工資(zi)制度或對乙(yi)方(fang)(fang)崗位(wei)調(diao)整時，乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)按新的(de)制度和調(diao)整后(hou)的(de)崗位(wei)工資(zi)標準執行。
五(wu)、勞動紀(ji)律(lv)及(ji)考核
1、乙方必須(xu)遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)(jia)方依法(fa)制訂的(de)(de)規(gui)章制度(du)(du)和(he)《員(yuan)工手(shou)冊(ce)》。甲(jia)(jia)方的(de)(de)各(ge)項制度(du)(du)內容一(yi)旦公示后，視作乙方明確該制度(du)(du)內容并(bing)承認其生效。
2、甲(jia)方根據銷售(shou)政策及相(xiang)關規(gui)章制度對乙方進行考核(he)或處置，乙方對甲(jia)方的考核(he)或處置決定不認可的，須在(zai)知(zhi)曉該決定后三日內以(yi)書面(mian)形(xing)式向甲(jia)方人(ren)力資源部(bu)提出申(shen)訴，逾期(qi)不提出申(shen)訴意見者(zhe)，視同為確認該考核(he)或處置決定。
六(liu)、工作時間及休(xiu)假
1、甲方安排(pai)乙方執行以(yi)下(xia)第
A、標準工時制；B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考(kao)勤要求，如(ru)有(you)違規，按照甲方《考(kao)勤與休假(jia)管(guan)理(li)制度》、《獎懲管(guan)理(li)制度》、及其(qi)它相關制度執行(xing)。
3、甲方(fang)因工作需要，有權對乙(yi)方(fang)的工作班次(ci)和休(xiu)息(xi)日進行(xing)合理(li)調整和安排(pai)。
七、保密要求
1、乙方(fang)承(cheng)諾對甲(jia)方(fang)產品(pin)(pin)、業務(wu)(wu)或(huo)(huo)與業務(wu)(wu)有關(guan)的技術秘密、技術信(xin)息和經(jing)(jing)營(ying)信(xin)息（包括有關(guan)客(ke)戶及合(he)同、銷售政策、產品(pin)(pin)價格等），除(chu)非(fei)獲(huo)甲(jia)方(fang)書面授權，乙方(fang)不得以(yi)任何方(fang)式泄漏給甲(jia)方(fang)以(yi)外或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)內(nei)部(bu)無關(guan)的人員(yuan)，也不得將任何信(xin)息用于(yu)自營(ying)或(huo)(huo)為第三方(fang)經(jing)(jing)營(ying)與甲(jia)方(fang)有競爭(zheng)的事務(wu)(wu)。
2、乙(yi)方因工作(zuo)需要(yao)所持有(you)或保(bao)管(guan)的(de)一(yi)切記錄甲方信(xin)息的(de)文件、資料、圖表(biao)、筆記、報告、信(xin)件、傳真、磁盤、以及(ji)其他任何形式的(de)載體，均(jun)歸甲方所有(you)，而無論這些信(xin)息有(you)無商業的(de)價值(zhi)。乙(yi)方承諾離職(zhi)前(qian)的(de)15天內(nei)，或甲方提出請(qing)求(qiu)時，全部返還給甲方。
3、乙方違(wei)反保密(mi)義務的，即構成(cheng)嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動紀律及勞(lao)動合同(tong)，甲方有權解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，
不給予任何補償(chang)。乙(yi)方違(wei)反保密義(yi)務給甲(jia)(jia)方造成損失的，甲(jia)(jia)方有權(quan)要(yao)求其賠償(chang)并(bing)保留向其追究其他法律責任的權(quan)利。
九、勞動合同的(de)解除
乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合同，并不予以經(jing)濟補償(chang)，其它相(xiang)關解(jie)除合同規定，依法律(lv)、法規的(de)規定辦理(li)。
1、在試用期間被證明(ming)不符合(he)錄用條件的。
乙方如出(chu)現下列(lie)情形的，將被視(shi)為不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件，包括(kuo)但不限于：
A、乙(yi)方未能按照(zhao)甲方要求，完成指定的工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)指標及工作(zuo)任務，試(shi)用期考核不合(he)格的；
B、乙方向甲方提供的(de)個人資料（包括(kuo)身(shen)份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是(shi)虛假(jia)或偽(wei)造的(de)；
C、乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)聘(pin)前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yan)重(zhong)影響工作的疾病而在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的；應(ying)(ying)聘(pin)前曾(ceng)受到其他單位記(ji)過、留廠查看、開(kai)除或(huo)除名(ming)等(deng)嚴(yan)重(zhong)處分、或(huo)者有吸毒等(deng)劣跡而在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的；應(ying)(ying)聘(pin)前曾(ceng)被勞(lao)動(dong)教養、行政拘留或(huo)者依(yi)法追(zhui)究刑事責任而在應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的；
2、乙方嚴重(zhong)違(wei)反甲方勞動紀律(lv)和規章制度的。
3、乙(yi)方嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲(jia)方造成(cheng)以上重(zhong)大經濟(ji)損(sun)失或在社會(hui)公眾中損(sun)害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系(xi)，對完成甲(jia)方的工(gong)作任務造成嚴重影響，或經甲(jia)方提出，拒不改正的。
十、勞動合同的變更、續(xu)簽、終止
1、合(he)(he)(he)同(tong)期滿(man)前30天，雙方(fang)要求續簽合(he)(he)(he)同(tong)，須(xu)書面(mian)通(tong)知對方(fang)（按甲方(fang)勞動合(he)(he)(he)同(tong)管(guan)理(li)(li)辦法執行），如未書面(mian)通(tong)知，則視為不續簽合(he)(he)(he)同(tong)，合(he)(he)(he)同(tong)到(dao)期即終止，并辦理(li)(li)相關離職手續。
2、合(he)同(tong)要(yao)變更(geng)時，提出(chu)變更(geng)要(yao)求的一方應當將(jiang)變更(geng)要(yao)求以書(shu)面(mian)形式送交(jiao)另(ling)一方。另(ling)一方在收到書(shu)面(mian)要(yao)求后15日內做出(chu)書(shu)面(mian)答(da)復。未按(an)時答(da)復的視作同(tong)意。
3、具(ju)有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以變更乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)：
1）乙方患病或者非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后不能從事(shi)原工(gong)作的；
2）經(jing)過考核(he)確認(ren)，乙方不(bu)能勝任勞(lao)動合同約定的工作(zuo)崗位的；
3）本合(he)同訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本合(he)同無(wu)法履行的(de)。
上述(shu)客(ke)觀情(qing)(qing)況發(fa)生重(zhong)大(da)變化(hua)，是指(zhi)因甲方(fang)分立、合資、合并(bing)、兼(jian)并(bing)、轉（改(gai)(gai)）制、跨地(di)區搬遷、經(jing)營模式(shi)轉變、組織結構調整、甲方(fang)轉產或(huo)者進行重(zhong)大(da)技術改(gai)(gai)造，致使本(ben)合同所確(que)定的工作崗位、工作地(di)點等消失等情(qing)(qing)形。
4）乙(yi)方有違法或違紀行為，需對乙(yi)方進行崗位(wei)調整的。
十一、其他約定
1、乙方依法(fa)享(xiang)有(you)辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦(ban)理(li)好(hao)相關離職手續，離職手續的(de)辦(ban)理(li)及相關條款以甲方離職管理(li)辦(ban)法(fa)為(wei)準。
2、如乙方(fang)和甲方(fang)訂有培訓服務(wu)(wu)期協議且在(zai)服務(wu)(wu)期內的(de)，且服務(wu)(wu)期超出本合同(tong)終(zhong)止期限的(de)，則合同(tong)終(zhong)止日期變更(geng)至服務(wu)(wu)期截(jie)止日。
3、乙(yi)方(fang)必須在(zai)合(he)同解(jie)除或(huo)終止后(hou)，按甲方(fang)規定(ding)辦妥離職手(shou)續。離職手(shou)續辦結之前(qian)，暫停結算乙(yi)方(fang)的(de)薪(xin)資福利及費用(yong)等(deng)。
4、如因乙方原因不按時(shi)領(ling)取(qu)和簽收離職證明、或(huo)使(shi)甲(jia)方無法將離職證明及時(shi)送達乙方等情(qing)況，致使(shi)甲(jia)方不能(neng)及時(shi)為乙方辦理有關退工手續，由此產(chan)生(sheng)的一切法律責(ze)任(ren)由乙方承擔。
5、自本合(he)同(tong)生效(xiao)之(zhi)日起，雙方之(zhi)前(qian)簽訂的(de)任何形式的(de)勞動合(he)同(tong)和其他相關(guan)協(xie)(xie)議與本合(he)同(tong)及相關(guan)附件(jian)（協(xie)(xie)議）不一致的(de)，以本合(he)同(tong)為準。
6、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)認為本(ben)合同(tong)有無效情形的(de)，以甲方(fang)(fang)注冊(ce)地(di)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會確認為準；在(zai)合同(tong)履行過(guo)程中，雙(shuang)方(fang)(fang)發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，以甲方(fang)(fang)注冊(ce)地(di)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會仲(zhong)(zhong)裁(cai)為準，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可向甲方(fang)(fang)注冊(ce)地(di)人(ren)民法院起訴。
7、本合同一(yi)式(shi)三份(fen)，甲方(fang)兩份(fen)，乙方(fang)執一(yi)份(fen)，具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)力。
甲方(蓋章) 乙方：（簽名） 簽字：
____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日
公司員工勞動合同5
甲方(用人單位)___________________
乙方(員工) ____________________________
為保護企(qi)業和(he)勞(lao)動(dong)(dong)者合(he)法權益，依法確定勞(lao)動(dong)(dong)關系，甲乙(yi)雙方(fang)根據《中華人民(min)(min)共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法》(以下簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)(dong)法》)、《中華人民(min)(min)共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)民(min)(min)法典》(以下簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)(dong)民(min)(min)法典》)等有關法律法規的(de)規定，遵循合(he)法、公平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠實信用的(de)原則，簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第(di)種方式確定本合(he)同期限。
1、有固定(ding)期限：從________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。
2、無(wu)固定(ding)期限：從________年____月____日起。
3、以(yi)完(wan)成一定工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)為期限(xian)：從________年____月____日起至任(ren)務(wu)(wu)完(wan)成時(shi)止。完(wan)成任(ren)務(wu)(wu)的標(biao)志是。
(二)、試(shi)用期為個月(試(shi)用期包括在合同期限內，如無試(shi)用期，則填寫“無”)。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點乙方(fang)的工作(zuo)內容(崗位或工種)：
乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)根據崗(gang)(gang)(gang)位(wei)責(ze)任(ren)要求，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要在規(gui)定的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)內(nei)，以其(qi)全部時間(jian)與(yu)精力來(lai)完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指派的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務，與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)后，不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)時受聘(pin)其(qi)他公司或個人(ren)(包(bao)(bao)括不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)(de)兼(jian)職)，只有(you)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指派或征得(de)(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意的情況下，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)才可(ke)以在其(qi)他用人(ren)單位(wei)從(cong)事兼(jian)職行(xing)為，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以立(li)即解(jie)除合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)并(bing)不(bu)(bu)(bu)需(xu)要支付(fu)任(ren)何補償金。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當按(an)(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容及要求履行(xing)勞動(dong)義務，按(an)(an)時完(wan)(wan)成(cheng)規(gui)定的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)數量，達到規(gui)定的質量要求。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職責(ze)要求，應當符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依法制訂的并(bing)已公示的規(gui)章(zhang)制度。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以按(an)(an)照(zhao)規(gui)章(zhang)制度及考核結(jie)果隨時調(diao)整(zheng)(zheng)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，包(bao)(bao)括晉(jin)升與(yu)降(jiang)職。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)(bu)適應本(ben)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或對(dui)本(ben)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)能勝任(ren)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權決定對(dui)其(qi)培(pei)訓或調(diao)整(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。并(bing)有(you)權按(an)(an)照(zhao)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)新崗(gang)(gang)(gang)位(wei)確定乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資標準，實行(xing)以崗(gang)(gang)(gang)定薪(xin)，崗(gang)(gang)(gang)變薪(xin)變。經過培(pei)訓或調(diao)整(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)后，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)依然不(bu)(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。
三(san)、工作(zuo)時間和休息休假
(一)甲乙雙方(fang)同意按(an)以(yi)下第種方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小(xiao)時(不超(chao)過8小(xiao)時)，每周(zhou)至(zhi)少休(xiu)息(xi)____日。
2、不(bu)定時(shi)工作(zuo)制，即(ji)經勞動保障行(xing)政部(bu)門審(shen)批(pi)，乙方所在(zai)崗位實行(xing)不(bu)定時(shi)工作(zuo)制。
3、綜合計算(suan)(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)，即經勞動(dong)保障行(xing)政部(bu)門審批(pi)，乙方所(suo)在崗位實(shi)行(xing)綜合計算(suan)(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按(an)《勞動(dong)法》第四(si)十(shi)一(yi)條執行。
(三)乙方依法(fa)享有(you)法(fa)定節假(jia)(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。
四、勞動報酬
(一)甲方(fang)依法(fa)制定(ding)工資分配制度(du)，并告知乙(yi)(yi)方(fang)。甲方(fang)支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資不得低于市(shi)政府(fu)公布的(de)當年度(du)最低工資。
(二)乙方每(mei)月基(ji)(ji)(ji)本(ben)工(gong)資為元(試(shi)用期基(ji)(ji)(ji)本(ben)工(gong)資為元)，是計算加班工(gong)資等(deng)非基(ji)(ji)(ji)本(ben)工(gong)資勞動報酬的唯一基(ji)(ji)(ji)數，不低于當地政府最(zui)低工(gong)資標準，由(you)公司按崗位性質決定基(ji)(ji)(ji)本(ben)工(gong)資數額，公司有權按考核結果(guo)調整崗位及相(xiang)應的基(ji)(ji)(ji)本(ben)工(gong)資，每(mei)月發放;但正常(chang)工(gong)作時間工(gong)資即基(ji)(ji)(ji)本(ben)工(gong)資不包括下列各項(下列各項不作為加班工(gong)資的計算基(ji)(ji)(ji)數)：
(一)績效獎(jiang)、年終(zhong)獎(jiang)以及業務(wu)提成等;
(二)無確定(ding)支(zhi)付(fu)周期(qi)的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補(bu)貼等。
(三)各類補貼(tie)、全勤獎、津貼(tie)、獎金、工資(zi)工齡等除正常工作時間(jian)外的各種工資(zi)及(ji)福利待(dai)遇。
(三)加班(ban)(ban)費：在經(jing)過無加班(ban)(ban)工資36小(xiao)時加班(ban)(ban)后(hou)，員工如還有通過正常程序經(jing)批準(zhun)后(hou)的(de)加班(ban)(ban)的(de)，則以基本工資為基數(shu)，結合考勤上的(de)加班(ban)(ban)時間計算(suan)平時、公休、法定節日(ri)加班(ban)(ban)費，按每(mei)月發(fa)放。
(四)甲(jia)方(fang)每(mei)月____日(ri)發放(fang)工資。甲(jia)方(fang)至少每(mei)月以貨幣形(xing)式向乙方(fang)支付一次工資。
(五)乙方假期工資及(ji)特殊情況下的(de)工資支付按有關法律、法規的(de)規定執(zhi)行。
(六(liu))甲(jia)方(fang)因(yin)暫時經濟周(zhou)轉困難或(huo)不(bu)可抗拒力，不(bu)能(neng)按照(zhao)上述規定時間支付(fu)工(gong)資(zi)報酬的，應當提前七(qi)天以(yi)書面形(xing)式(shi)(shi)告知乙方(fang)，并明(ming)確(que)支付(fu)的日期。因(yin)工(gong)資(zi)計算標準不(bu)明(ming)確(que)或(huo)計算方(fang)式(shi)(shi)不(bu)當造(zao)成甲(jia)方(fang)少付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)的，或(huo)者乙方(fang)拒絕(jue)領(ling)取的，不(bu)屬(shu)于(yu)無(wu)故拖欠(qian)或(huo)克扣工(gong)資(zi)。下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，不(bu)屬(shu)于(yu)無(wu)故克扣行為：
1、甲方(fang)依法代扣代繳(jiao)(jiao)乙(yi)方(fang)應當繳(jiao)(jiao)納的個人所得(de)稅的;
2、甲方依(yi)法(fa)代扣代繳的(de)應當由乙(yi)方個(ge)人(ren)負擔的(de)各項社會保險費用的(de);
3、法(fa)院判決、規定中(zhong)要求(qiu)甲(jia)方代扣的(de)撫養費、贍養費的(de);
4、法律、法規規定(ding)甲方(fang)可以從乙方(fang)工(gong)資中(zhong)扣除(chu)的其他費(fei)用(yong)的`。
五、社會保險和(he)福利待(dai)遇
(一(yi))甲(jia)乙雙方按照國家____省(sheng)、市有關規定(ding)，參加社會保(bao)險，繳(jiao)納社會保(bao)險費。
(二)乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)，甲方(fang)應按國家____省、市的(de)有關規定給予乙(yi)方(fang)享(xiang)受醫療期(qi)(qi)和醫療期(qi)(qi)待遇。
(三)乙(yi)方(fang)患職業(ye)病(bing)(bing)或因工負(fu)傷，甲方(fang)應按《職業(ye)病(bing)(bing)防治法》、《工傷保險(xian)條例》等有關法律法規執(zhi)行。
六(liu)、勞動保護、勞動條(tiao)件和職業危害防護
(一)甲方按國(guo)(guo)家____省、市(shi)有關勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)定，提供符合(he)國(guo)(guo)家安全衛生標準的勞(lao)動(dong)(dong)作業(ye)場所和(he)必要(yao)的勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用(yong)品，切實保護(hu)乙方在(zai)生產工(gong)作中(zhong)的安全和(he)健(jian)康。
(二)甲方按國家(jia)____省、市有(you)關規定，做好女員工(gong)(gong)和(he)未成年(nian)工(gong)(gong)的特殊勞動保護(hu)工(gong)(gong)作。
(三(san))乙方有權(quan)拒絕甲方的違章(zhang)指揮，強令(ling)冒險作業;對甲方危害(hai)生(sheng)命(ming)安全和身體(ti)健(jian)康的行為，乙方有權(quan)要求改正或向有關部門舉報(bao)。
七、規章制度
(一(yi))甲(jia)方依法制定的規(gui)章制度(du)，應當(dang)告(gao)知乙方。
(二(er))乙方(fang)應(ying)遵(zun)守國家(jia)____省、市有關(guan)法律(lv)法規和甲方(fang)依(yi)法制定的規章(zhang)制度，按時(shi)完成工(gong)作任務(wu)，提高(gao)職(zhi)業技能，遵(zun)守安全操作規程和職(zhi)業道德。
(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規(gui)定。
(四)乙方違(wei)反規(gui)(gui)章制度和勞動紀律，甲方有(you)權依照法律法規(gui)(gui)以及規(gui)(gui)章制度給予處分或(huo)解除勞動合同。
(五)乙(yi)方(fang)有下(xia)列行為之一的(de)，經批評教育不(bu)改的(de)，甲方(fang)可以分情(qing)況根據(ju)規章制度(du)、勞動紀律以及法律、法規給(gei)予(yu)處(chu)分或(huo)經濟(ji)處(chu)罰：
1、違(wei)反勞(lao)動紀律，經常遲到、早退、曠(kuang)工(gong)、消(xiao)極怠工(gong)、沒有完(wan)成(cheng)工(gong)作任務(wu)或(huo)銷售任務(wu)的(de);
2、無正(zheng)當理(li)(li)由不服從工作分配和調動、指(zhi)揮，或(huo)者無理(li)(li)取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩(zhi)序(xu)和社會秩(zhi)序(xu)的;
3、玩(wan)忽職(zhi)守，違反技術(shu)操作規(gui)程(cheng)和安(an)全規(gui)程(cheng)，或者規(gui)章指(zhi)揮，造(zao)(zao)成事故，使人民生命、財(cai)產(chan)遭受損失的;乙方有上述(shu)行(xing)(xing)為，情節嚴重，觸犯刑律(lv)的，由司(si)法機關依法懲處。由于乙方違法行(xing)(xing)為或不(bu)良社會行(xing)(xing)為而(er)給甲方形象造(zao)(zao)成巨大傷害(hai)的，甲方可根據(ju)本公(gong)司(si)的規(gui)章制度對乙方予(yu)以相應(ying)的處分直至解除(chu)勞動合同。
八、合同變(bian)更(geng)(geng)(geng)甲乙雙(shuang)方經協商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更(geng)(geng)(geng)合同。變(bian)更(geng)(geng)(geng)合同應(ying)采(cai)用書面形式。變(bian)更(geng)(geng)(geng)后的(de)合同文本(ben)雙(shuang)方各執一(yi)份。
九、合(he)同解除(chu)和終(zhong)止
(一)甲乙雙方協商一致，可(ke)以解除合同。
(二)乙(yi)方(fang)(fang)提前____日(ri)以書面(mian)形式通知甲方(fang)(fang)，可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)同;乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用期內(nei)提前____日(ri)通知甲方(fang)(fang)，可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)同。
(三)甲方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制(zhi)人身自由的(de)手段強(qiang)(qiang)迫乙(yi)(yi)方勞動的(de)，或者(zhe)甲方違章(zhang)指揮、強(qiang)(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業危及(ji)乙(yi)(yi)方人身安(an)全的(de)，乙(yi)(yi)方可以(yi)立即(ji)解除勞動合(he)同，不(bu)需事先告知甲方。
(四)乙方有下(xia)列情形之一的，甲方可以解除勞(lao)動合同：
1、在試用(yong)期間被證(zheng)明(ming)不(bu)符(fu)合錄用(yong)條件的;
2、嚴重違反甲(jia)方的(de)規章制度的(de);
3、嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，給甲(jia)方造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的(de);
4、乙方同時與其他用人單(dan)位建立(li)勞(lao)動關系，對(dui)完成本單(dan)位的工作任務造成嚴重(zhong)影響，或者(zhe)經甲方提出，拒不改(gai)正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的(de)手段(duan)或者(zhe)乘人之危，使甲方在(zai)違背真實意思的(de)情況下訂立或者(zhe)變更本(ben)合(he)同，致(zhi)使勞動合(he)同無效的(de);
6、被依法追究刑事(shi)責任的。
(五)有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方提前____日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙方或者額外支付(fu)乙方一(yi)個月工資后，可以解除(chu)勞動合(he)同：
1、乙方患病或者(zhe)非因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期滿(man)后不能(neng)從(cong)事原工作，也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安(an)排的(de)工作的(de);
2、乙方不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)的;
3、勞(lao)動(dong)(dong)合同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合同無(wu)法履(lv)行，經甲乙雙方(fang)協商(shang)，未(wei)能就變更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合同內容達成(cheng)協議(yi)的(de)。
(六)有下列情形之一(yi)的，勞動合(he)同終止(zhi)：
1、勞動合同(tong)期滿的;
2、乙方開(kai)始依法享(xiang)受(shou)基本養老保(bao)險待遇的;
3、乙方死(si)亡，或(huo)者被(bei)人民法院(yuan)宣告死(si)亡或(huo)者宣告失蹤(zong)的;
4、甲方被依(yi)法宣(xuan)告破產的(de);
5、甲方被吊銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)或者(zhe)甲方決定提前解散的;
6、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。
十、爭議(yi)處理甲乙(yi)雙方發生勞(lao)(lao)動爭議(yi)的(de)，應先協商解決(jue)。協商不成(cheng)的(de)，可(ke)以向勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決(jue)無異(yi)議(yi)的(de)，雙方必須履行;對仲裁裁決(jue)不服的(de)，可(ke)以向人(ren)民(min)法(fa)院起訴。
十一、雙方認為(wei)需要約定(ding)的(de)其他事項:
(一)本合同條款與現行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定有抵觸的，按現行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)執行(xing)。
(二)本合同未盡事宜(yi)可由雙方協商解(jie)決。
(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日(ri)起生效(xiao)，涂(tu)改(gai)或未(wei)經書面授權代(dai)簽無效(xiao)。
(四)本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲方：(蓋章)
乙方：
法定代(dai)表人(ren)：(主要(yao)負責人(ren))
________年____月(yue)_____日
公司員工勞動合同6
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭地址：
為(wei)明(ming)確公司(si)與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)雙方(fang)的(de)權(quan)利與義(yi)務，促進公司(si)各項(xiang)經營活動(dong)正(zheng)常，健康有(you)序的(de)開展，本(ben)著公司(si)與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)之間(jian)互(hu)惠(hui)、互(hu)利、平等協商的(de)原則(ze)，公司(si)與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)既(ji)享有(you)合同規定的(de)權(quan)利，又(you)承擔相應(ying)的(de)義(yi)務，在平等自(zi)愿、協商一致的(de)前提下，由公司(si)法(fa)(fa)定代(dai)表人或其授權(quan)代(dai)表，依法(fa)(fa)與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)以書(shu)面形式簽訂以下勞動(dong)合同書(shu)。
一、合同期(qi)限為: 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止
二、根據甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)特點，乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區域為 甲方(fang)(fang)有權(quan)按需要在(zai)不降低工(gong)(gong)資待遇的情況下，調整乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區域。
三、勞動(dong)報酬(chou)：甲方每月(yue)(yue) 日前以貨幣形式支付乙方工資，月(yue)(yue)基本工資為 元，現(xian)金(jin)提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算( 月(yue)(yue)內無(wu)退貨現(xian)象)。
四、乙方銷(xiao)售任務、返利與銷(xiao)售獎(jiang)罰標(biao)準(zhun)乙方在完(wan)年銷(xiao)售任務的(de)100%給予獎(jiang)勵 .超額完(wan)成銷(xiao)售任務120%給予獎(jiang)勵 .
五、乙方責(ze)任和義務：
1、乙方每月(yue)(yue)向公(gong)司提供市場月(yue)(yue)報表(biao)，否則扣減該業務(wu)員(yuan)本月(yue)(yue)工資 元。
2、乙方必(bi)(bi)須將全年銷售(shou)回款(kuan)任務分配到(dao)各個(ge)季度(du)，每季度(du)必(bi)(bi)須按照以上所(suo)定回款(kuan)任務按時打款(kuan)提貨，超過(guo)任務部分提前1個(ge)月通知甲方，若未完(wan)成季銷售(shou)回款(kuan) 80%， 罰(fa)款(kuan) 連續兩(liang)個(ge)季度(du)沒完(wan)成任務的80%罰(fa)款(kuan)一個(ge)月的工資。
3、乙方(fang)每月以文字形式向甲方(fang)提供客戶名單、銷售數(shu)量(liang)(liang)、產品流向、庫存數(shu)量(liang)(liang)和市場對 酒質量(liang)(liang)、包裝、價位進行考察，并對競(jing)品信息進行調研(yan)匯總。
4、乙(yi)(yi)(yi)方必須積(ji)極維護和(he)管(guan)理(li)好自身的(de)(de)市(shi)場，保證不向協議(yi)約定(ding)的(de)(de)經(jing)銷區(qu)(qu)域范圍(wei)外的(de)(de)市(shi)場進行倒貨、串貨等(deng)，若在乙(yi)(yi)(yi)方當地(di)發現有其(qi)(qi)它區(qu)(qu)域總經(jing)銷商的(de)(de)倒酒(jiu)，甲(jia)方有義務(wu)與(yu)乙(yi)(yi)(yi)方一同將其(qi)(qi)全(quan)部收(shou)購(gou)，收(shou)購(gou)的(de)(de)酒(jiu)按收(shou)購(gou)金(jin)額可享受甲(jia)方合同返(fan)利政策，但乙(yi)(yi)(yi)方不得捏造事實(shi)，誣陷其(qi)(qi)它區(qu)(qu)域總經(jing)銷商，或夸(kua)大數量，一經(jing)甲(jia)方調查核實(shi)，給予罰款 。
六、本協議壹(yi)試叁份，甲方執(zhi)貳份，乙(yi)方執(zhi)壹(yi)份，雙方簽字或蓋章產生法(fa)律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
公司員工勞動合同7
甲方（用人單位）名稱(cheng)：x
乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：x
根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙雙方遵循合法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂(ding)立本合同(tong)。
第(di)一條(tiao)本合同(tong)期(qi)限類型(xing)為(wei)（固(gu)定(ding)期(qi)限/無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限/以完成一定(ding)工作(zuo)任務(wu)為(wei)期(qi)限），自(zi)x年x月(yue)x日起至止(zhi)。其(qi)中，試用期(qi)（有/無(wu)），自(zi)x年x月(yue)x日起至x年x月(yue)x日止(zhi)。
第二條甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)從事的(de)(de)工作為，工作地點(dian)為。乙(yi)方(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)(de)工作內容及(ji)要求，認真履(lv)行崗位職(zhi)責，按時完成工作任務。
第三條甲(jia)方安(an)排乙方執行x工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)（標準工(gong)時(shi)(shi)/綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)/不定(ding)時(shi)(shi)）。
第四條(tiao)甲方(fang)于每(mei)月x日前(qian)以(yi)現(xian)金或轉賬(zhang)形式及時足額支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)（計時/計件）標準為其中，試用(yong)期期間的工(gong)資(zi)標準為。
第五條甲(jia)方(fang)應當按照(zhao)國家和地方(fang)有關規(gui)定為乙方(fang)繳(jiao)納社會保險費(fei)，具(ju)體項目為x。乙方(fang)負擔的部(bu)分由甲(jia)方(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第六條甲方(fang)為乙方(fang)提供安全生(sheng)產(chan)培訓，并提供符合國家(jia)規定的勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)條件和必要(yao)的勞(lao)動(dong)防護用品。安排乙方(fang)從(cong)事有職業(ye)(ye)危害作(zuo)業(ye)(ye)的，應(ying)當定期為乙方(fang)進行健康(kang)檢查。乙方(fang)在(zai)勞(lao)動(dong)過程(cheng)中(zhong)應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)各(ge)項(xiang)制度規范和操作(zuo)規程(cheng)。
乙(yi)方發生工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)時，甲(jia)方應(ying)當及時采取措施(shi)使(shi)乙(yi)方得到救治，并按照《工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保險條(tiao)例》的(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)，向乙(yi)方支付相應(ying)的(de)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)待遇。簡易勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)書范本第七條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方應(ying)當按照《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》的(de)相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)履行、變更、解(jie)除、終止(zhi)本合(he)同(tong)(tong)。符(fu)合(he)《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)情(qing)形(xing)的(de)，甲(jia)方應(ying)當依(yi)法支付乙(yi)方經濟補(bu)償。
第八條甲方違法(fa)解除或(huo)者終止本(ben)(ben)合同(tong)，乙方要求繼續履行本(ben)(ben)合同(tong)的(de)，甲方應(ying)當繼續履行；乙方不要求繼續履行本(ben)(ben)合同(tong)或(huo)者本(ben)(ben)合同(tong)已(yi)經不能繼續履行的(de)，甲方應(ying)當依法(fa)按(an)照經濟補償(chang)標準的(de)二倍向乙方支付(fu)賠償(chang)金。
第九條雙(shuang)方約定的其(qi)它事項：x
第十(shi)條(tiao)勞(lao)動合同未盡(jin)事宜，按(an)國家和地方有關規定執行。
第十一條本(ben)合(he)同(tong)自甲乙雙(shuang)方簽(qian)字或者蓋章之日起(qi)生效(xiao)。本(ben)合(he)同(tong)一式二份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)。
甲方（公章(zhang)）x乙方（簽字）x
法定代表人（主要負責人）x
簽字(zi)日期：x年(nian)x月(yue)x日簽字(zi)日期：x年(nian)x月(yue)x日
公司員工勞動合同8
姓名：
員工編號：
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)(fa)》（以下簡稱《勞(lao)動法(fa)(fa)》）等有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守(shou)法(fa)(fa)、協商一致(zhi)的原則(ze)，簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
一、合同期限
（一）本合同為固定期限(xian)合同，從年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止(zhi)。
（二）試用(yong)期(qi)(qi)(qi)為（試用(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在(zai)合同期(qi)(qi)(qi)內，如(ru)無(wu)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)，則填寫“無(wu)”）。
二、工(gong)作職(zhi)位乙方(fang)(fang)在(zai)本(ben)合同開始生效時的工(gong)作職(zhi)位為。乙方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)因機構調整、勞動力優化(hua)組合、業務骨干(gan)合理使用或乙方(fang)(fang)在(zai)本(ben)職(zhi)崗(gang)位不(bu)能(neng)與其他員工(gong)良好合作，影響生產經營(ying)，或乙方(fang)(fang)績效考(kao)核不(bu)合格，不(bu)能(neng)勝任本(ben)職(zhi)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)可(ke)以對乙方(fang)(fang)崗(gang)位進行(xing)調整。
乙(yi)方在(zai)受(shou)聘(pin)于(yu)甲(jia)方之前，必須向甲(jia)方提(ti)供政府衛生機構出具的體檢合格證(zheng)明(ming)并(bing)完成(cheng)其本人有(you)效證(zheng)件的查核。
三、工作時間
（一）甲乙雙方同意實行(xing)標(biao)準工時制。
（二）甲方由于(yu)生產(chan)經營(ying)需要延長工作時間的，按《勞動(dong)法》第四(si)十一條執行。
四、工資待遇
（一(yi)）甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)工資分配制(zhi)度，并告知乙方(fang)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資不得低(di)于市政府公布的當年度最低(di)工資。
（二）乙(yi)方(fang)每月(yue)正(zheng)常工(gong)作時(shi)間工(gong)資為元(yuan)，乙(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)資、假期工(gong)資及特殊情況(kuang)下的(de)工(gong)資支付以此為基數計算。另外，甲方(fang)每月(yue)發(fa)放元(yuan)做(zuo)為乙(yi)方(fang)正(zheng)常工(gong)作時(shi)間以外的(de)勞動報酬。
（三）甲方每月最遲日前發放工資(zi)。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一(yi)次(ci)工資(zi)。
（四）乙方加(jia)班(ban)工資、假期工資及(ji)特殊情況下的工資支付按《深圳市員(yuan)工工資支付條(tiao)例(li)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家有關勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)定，提供符合國家衛生標準的勞(lao)動(dong)(dong)作(zuo)業場所和(he)(he)必要的勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護(hu)用品，切實保護(hu)乙方在(zai)生產工作(zuo)中的安全和(he)(he)健康。
（二）乙(yi)方有(you)權拒絕甲方的違章指揮，強令(ling)冒險作(zuo)業(ye)；對甲方危(wei)害(hai)生命(ming)安全(quan)和身體健康的行為，乙(yi)方有(you)權要求改正或向有(you)關部門舉報。
六、社會(hui)保險和(he)福(fu)利待遇
（一）甲方依法(fa)(fa)為乙方辦理社會(hui)保險(xian)手續，社會(hui)保險(xian)費的負(fu)擔按社會(hui)保險(xian)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)章(zhang)的規(gui)定執行。
（二(er)）乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)應按國家規定(ding)給予醫療期和醫療待遇。
（三）乙方(fang)患職業(ye)病、因工負傷或因工死(si)亡的(de)，甲方(fang)按《職業(ye)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的(de)規定辦(ban)理。
（四）乙方依照國(guo)家勞動法享有法定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。
七、勞動紀律
（一）甲方(fang)依法(fa)制定的規章(zhang)制度(du)，應當公開，并告知乙方(fang)。
（二）乙方(fang)自覺遵(zun)守國家、省、市(shi)的有關法律(lv)法規(gui)和甲方(fang)依法制定(ding)的規(gui)章制度(du)。
（三(san)）乙方承諾遵(zun)守(shou)甲方制定(ding)的《員工(gong)行為準則》，服從(cong)管理，按時完成工(gong)作任務。
（四）乙方自(zi)覺遵守(shou)國家、省、市計劃生育(yu)的規定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一致(zhi)，可以變更(geng)合同。變更(geng)合同應辦理書面(mian)變更(geng)手續。
九、合同解除
（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律(lv)法規的(de)有(you)關規定。
（二）符合發放(fang)經濟(ji)補(bu)(bu)償金條件的(de)，甲方應(ying)依法向乙方發放(fang)經濟(ji)補(bu)(bu)償金。
（三）如有以下(xia)情形，乙方同意甲方即時解除勞動(dong)合同并無(wu)須對(dui)乙方作(zuo)任何(he)賠(pei)償：
1、在試(shi)用(yong)期間因(yin)(yin)健康原(yuan)因(yin)(yin)或(huo)其他個人原(yuan)因(yin)(yin)不能保證(zheng)正常工作的；
2、試用期內(nei)達不(bu)到(dao)本(ben)合同所定崗(gang)位的職位說明書所規定的工作標準或定額(e)要求(qiu)的。
3、聘(pin)用時提供(gong)的離職證(zheng)明(ming)、學(xue)歷證(zheng)明(ming)、工作經歷、健康證(zheng)、相關婚(hun)姻/生育證(zheng)明(ming)是虛假的或者偽造的；
4、應聘(pin)前患(huan)有傳(chuan)(chuan)染病、精神病及其他(ta)嚴重影(ying)響(xiang)工作的(de)疾病而在應聘(pin)時未聲明的(de)；或(huo)者在工作期間患(huan)傳(chuan)(chuan)染性(xing)疾病后(hou)不及時報告或(huo)故意隱瞞的(de)；
5、應(ying)聘前有吸毒等劣跡(ji)而在(zai)應(ying)聘時未(wei)聲明的；
6、應聘(pin)(pin)前(qian)曾被依法追究刑事(shi)責任或勞動(dong)教(jiao)養(yang)而在應聘(pin)(pin)時未聲(sheng)明的(de)。
（四）乙方提出解(jie)除勞動合同，需提前30天通知(zhi)甲方，否(fou)則需以(yi)一個月(yue)工資作為代(dai)通知(zhi)金。
（五）甲(jia)乙雙方解除(chu)本合(he)同(tong)，甲(jia)方應(ying)向(xiang)乙方出具(ju)書面證明，并及時辦(ban)理解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的相(xiang)關手(shou)續。
十、合同終止
（一）本(ben)合同(tong)期滿或雙方(fang)約定的勞動合同(tong)終止條件出現，本(ben)合同(tong)即行(xing)終止。甲方(fang)應向乙方(fang)出具書面證(zheng)明，并及(ji)時辦理終止合同(tong)的相(xiang)關手(shou)續。
（二）本(ben)合同(tong)期(qi)滿(man)，甲乙雙方同(tong)意續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)的，應在合同(tong)期(qi)滿(man)前30日內辦理續訂手續。
十一、爭(zheng)議(yi)處理甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)發生勞動爭(zheng)議(yi)后(hou)，應先(xian)協(xie)商解(jie)(jie)決。協(xie)商不(bu)成的(de)，可以(yi)(yi)向本單(dan)位(wei)勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)(qing)調解(jie)(jie)；也可以(yi)(yi)直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無(wu)異議(yi)的(de)，雙(shuang)(shuang)方(fang)必須履(lv)行；對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)(yi)向人(ren)民法院起訴。
十二、雙方(fang)認(ren)為需要約(yue)定的其他事項：
（一）乙方(fang)不得以任何形式或(huo)途徑就其所(suo)知悉的(de)所(suo)有(you)與甲(jia)方(fang)商業活動有(you)關的(de)信息、商業秘密陳述或(huo)透(tou)露給(gei)第三者、傳媒或(huo)公眾，否則由此(ci)引起的(de)全(quan)部直接或(huo)間接損(sun)失(shi)均由乙方(fang)承擔。
（二）甲方制定的(de)《員工(gong)行為準則》作為本合同的(de)附(fu)件。
十三、其它
（一）本合同未盡事(shi)宜或合同條款與現行(xing)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定有(you)抵觸的(de)，按現行(xing)法(fa)律法(fa)規(gui)執行(xing)。
（二(er)）本合(he)同自甲(jia)乙雙方簽字蓋章之日起生效(xiao)(xiao)，涂改或未經書面(mian)授(shou)權代簽無效(xiao)(xiao)。
（三）本合(he)同(tong)一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
乙方：（簽名）
身份證號碼：
年月日日
公司員工勞動合同9
甲、乙雙方根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》（以(yi)下簡稱《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》）和有(you)關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平(ping)(ping)等自愿、公平(ping)(ping)公正、協(xie)商一致、誠實(shi)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
（一）甲(jia)乙雙方同(tong)意按以下第(di) 種方式確定本(ben)合同(tong)期限。
a、有固定期(qi)限：從 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止, 其中試用期(qi)自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
b、無固(gu)定期限：從(cong) 年(nian) 月 日起，其中試用期自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
c、以完成 工(gong)作任(ren)務(wu)為勞動(dong)合同期(qi)限：自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至完成本項工(gong)作任(ren)務(wu)之日(ri)即(ji)為勞動(dong)合同終(zhong)止日(ri)。
二、工作內容和工作地點
（一(yi)）乙(yi)方根據(ju)甲方要求，經過協商(shang)，從(cong)事 工作(zuo)。甲方可根據(ju)工作(zuo)需(xu)要和對(dui)乙(yi)方業績的(de)考核結果，按照合(he)理誠信原則，變動乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方服從(cong)甲方的(de)安排及培訓等工作(zuo)。
（二）甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)所從事的(de)工(gong)作內容及(ji)要求(qiu)(qiu)，應當符合(he)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)并(bing)已公(gong)示(shi)的(de)規(gui)章制(zhi)度。乙方(fang)應當按照機房(fang)安排(pai)的(de)工(gong)作內容及(ji)要求(qiu)(qiu)履行勞(lao)動義務(wu)，按時完成規(gui)定的(de)工(gong)作數量，達到規(gui)定的(de)質量要求(qiu)(qiu)。
（三(san)）甲乙雙方約定勞動合(he)同履行(xing)地為 。
三、工作時間和休息休假 。
每周(zhou)周(zhou) 至周(zhou) 工作，上午 下(xia)午 。
每周周 為休息日。特殊情(qing)況按照(zhao)客戶(hu)需求安(an)排工(gong)作實景等下班。
四、勞動報酬
甲方(fang)應當每月(yue)至(zhi)少一次(ci)以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，不得克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)在(zai)法定工(gong)作時(shi)間內提供了正常勞動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得低于當地(di)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。
（一(yi)）甲方承諾每月 日(ri)為發薪日(ri)。
（二）乙方在試用期內(nei)的(de)工資(zi)為每月 元(yuan)
（三）經甲(jia)乙(yi)上方(fang)協商一致，對乙(yi)方(fang)的工(gong)資報酬做(zuo)下(xia)列分配：
a.方(fang)的(de)工資報酬按照甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度中的(de)內部種子分(fen)配辦法絕地共(gong)，根據乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位確定(ding)其(qi)每月工資為(wei) 元。
b.甲方對乙方實(shi)行基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)相結合的(de)內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)，乙方的(de)基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)確定(ding)(ding)為(wei)每月(yue) 元，以后(hou)根(gen)(gen)據內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)調(diao)整其工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)；績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)根(gen)(gen)據乙方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)、勞(lao)動(dong)成果(guo)和(he)實(shi)際貢獻(xian)按照內部分配辦法(fa)考核確定(ding)(ding)。
c.甲方實行(xing)提(ti)成工資(zi)制(zhi)，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提(ti)成工資(zi)制(zhi)：
5—10萬單(dan)子(zi)(zi)按3％提(ti)成(cheng)。10—15萬單(dan)子(zi)(zi)按4％提(ti)成(cheng)。15萬以上(shang)單(dan)子(zi)(zi)按5％提(ti)成(cheng)
工裝視情(qing)況而(er)定。
d.提成每月(yue)20號按客戶所交工程款的比例發放。
e.中(zhong)途無(wu)(wu)故不干丟下(xia)工(gong)地不管等原因，甲(jia)方(fang)無(wu)(wu)理由(you)拒絕發(fa)放乙方(fang)的一切(qie)工(gong)資以及提成(cheng)，清潔嚴重的甲(jia)方(fang)可追究其法律責任。
(四)甲方根(gen)據企業經(jing)營效益、當地政府公(gong)布的工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導線(xian)、工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導價位(wei)等，合(he)理提高乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)。
五、勞動紀律
甲方(fang)制定(ding)(ding)的勞動(dong)紀(ji)律應當符合法律、法規、政策的規定(ding)(ding)，履行民(min)主(zhu)程序，并(bing)向乙方(fang)公示。乙方(fang)按照執(zhi)行。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿(man)的；
2.在使用期內達不到(dao)甲方的基本業(ye)務能力(li)的；
3.泄露甲方(fang)商業機(ji)密的(de)(de)或(huo)私(si)(si)自(zi)接(jie)私(si)(si)轉單等情況的(de)(de)。
4.不(bu)服從甲(jia)方(fang)工作安排的。
5.因(yin)工傷或病(bing)害等(deng)無能力工作等(deng)原因(yin)的。
七、勞動爭議處理
（一）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因(yin)履行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)可以(yi)協(xie)商(shang)解決(jue)。不愿協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不成(cheng)的可以(yi)向本(ben)單位(wei)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員會申(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)節不成(cheng)的，可以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)也可以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)。提(ti)出仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)要求的一方(fang)應(ying)當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內(nei)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員會提(ti)出書面(mian)申(shen)請。對仲裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的，可以(yi)自(zi)收到沖(chong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內(nei)向人(ren)民法(fa)院提(ti)起訴訟。
（二）甲方(fang)違反(fan)勞動法律(lv)、法規和規章，損(sun)害乙方(fang)合(he)法效益的，乙方(fang)有權向勞動保(bao)障(zhang)行政部門(men)和有感部門(men)舉報。
八、其他
（一）勞(lao)動合同期內，乙方戶籍所(suo)在地址(zhi)(zhi)、現(xian)居住地址(zhi)(zhi)、聯(lian)系方式等發生(sheng)變化(hua)，應當及時(shi)告知(zhi)甲方，以便于(yu)聯(lian)系。
（二）本合同未盡(jin)事(shi)宜，均按國家有感(gan)規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平(ping)等協商解決。
（三）本合同不得涂改(gai).
（四）本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。
（五）本合同于 年(nian)月 日生效。
（六(liu)）本(ben)合同未(wei)盡事宜經甲乙雙方(fang)協商在附補充協議(yi)。
甲乙雙(shuang)方(fang)自愿申請勞(lao)動(dong)合同鑒(jian)證的，應當(dang)在勞(lao)動(dong)合同簽訂之(zhi)日起三十日內向勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部門(men)提出。
甲(jia)方(fang)法定(ding)代(dai)表人簽名： 乙方(fang)簽名：
公章
簽名日期：
公司員工勞動合同10
甲方(用(yong)人單位)：__________________
乙方(勞動者)：____________________
身(shen)份(fen)證號：________________________
甲(jia)乙雙方(fang)根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規定，按照(zhao)自愿、平等、協商一致的原則，簽訂(ding)本(ben)勞動合同(tong)。
第一條合同期限
本勞動合(he)同為有(you)固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)的勞動合(he)同，合(he)同有(you)效期(qi)(qi)自(zi)___________年______月___日至___________年______月___日止，共(gong)_______年。
第二條乙方(fang)享有的工作條件與(yu)辦公(gong)設施(shi)
1.甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合國家規定的安全(quan)衛生的工作環境(jing)，保證乙方(fang)在人身(shen)不(bu)(bu)受(shou)侵害、人體健康不(bu)(bu)受(shou)損傷(shang)的環境(jing)條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況(kuang)，向(xiang)乙方提供必要的辦公用(yong)品與(yu)設施條件。
3.甲方將根(gen)據工作需(xu)要組織乙(yi)方參(can)(can)加必要的業務知識培(pei)訓，包括(kuo)參(can)(can)加各種行(xing)業研(yan)討和(he)培(pei)訓會(hui)。
第三條乙方工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)報酬和福利
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任(ren)甲方。以上(shang)崗位的(de)工作內容和(he)崗位職責(ze)由(you)甲方員工規(gui)章制(zhi)度等內部(bu)管理制(zhi)度予(yu)以規(gui)定。
2.甲方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要及乙方(fang)的(de)專業(ye)特點(dian)、業(ye)務能(neng)力和工(gong)作(zuo)(zuo)表現，可隨時調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)。
3.甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)合同(tong)簽署時乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)和(he)職(zhi)位(wei)，保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)月均工(gong)(gong)作(zuo)報酬不(bu)低于________元(yuan)人民幣，并向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供各種保(bao)險，包括但不(bu)限于養老(lao)保(bao)險、失(shi)業保(bao)險、醫療保(bao)險和(he)住房公積金。若合同(tong)簽署后，遇甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，需(xu)要調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)具體(ti)的(de)(de)薪酬待遇由(you)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)確(que)定。
4.職工(gong)有權享(xiang)受(shou)國家規定(ding)的法定(ding)假(jia)節日、婚嫁等假(jia)期，具(ju)體標準見《公(gong)司考(kao)勤管理規定(ding)》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守(shou)中(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)(he)國法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)(he)甲(jia)方規(gui)定(ding)的(de)各(ge)項規(gui)章制度(du)和(he)(he)勞動(dong)紀律(lv)，自覺(jue)服從甲(jia)方的(de)管理與人(ren)(ren)事調度(du)。
2.乙方實行(xing)坐班制，正常工作時間必(bi)須在崗。遲到、早退(tui)、病(bing)假、事假等不在崗狀(zhuang)況(kuang)按(an)照《公(gong)司考(kao)勤管理規定》計扣薪(xin)酬。
第五條(tiao)勞(lao)動合同(tong)的履行和變更
1.甲(jia)方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協商一致，可(ke)以(yi)變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)應當采(cai)用(yong)書面形式(shi)。
3.甲方變更名稱、法(fa)定代表人(ren)、主要負責人(ren)或投資人(ren)等事(shi)項(xiang)，不影響(xiang)勞動(dong)合同的履行。
4.甲(jia)方(fang)發(fa)生合(he)并(bing)或分立等情況(kuang)，勞動合(he)同繼(ji)續(xu)有(you)效(xiao)，勞動合(he)同由(you)承繼(ji)其權利和義(yi)務(wu)的用人單位(wei)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)。
第六條勞動合同的(de)解除(chu)和終(zhong)止
1.甲方(fang)與(yu)乙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以解除勞(lao)動合同。
2.乙方提前_____日以(yi)書面(mian)形式通知甲方，可以(yi)解除勞動合同。具體程序見《員工(gong)辭職(zhi)管理辦法》。
3.乙方有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以隨(sui)時可以解除(chu)聘用合同。
(1)嚴重(zhong)違反工作(zuo)紀律或(huo)甲方(fang)規章制度，經甲方(fang)警(jing)告后在(zai)合理期(qi)間內仍未改正或(huo)由此給甲方(fang)造(zao)成重(zhong)大損(sun)失;
(2)營私舞弊，侵占(zhan)甲方(fang)財產或串通第(di)三方(fang)，惡(e)意泄露(lu)、出賣甲方(fang)機密等以主觀(guan)故意或重(zhong)大過失對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de);
(3)未經甲(jia)方(fang)許可，乙方(fang)同時與(yu)其他用人單位建立勞動關系，對(dui)完成(cheng)(cheng)甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)造成(cheng)(cheng)嚴重影響，或經甲(jia)方(fang)提出，乙方(fang)拒不(bu)改(gai)正;
(4)被依(yi)法追究刑(xing)事責任的。
4.有下(xia)列情形之一的，甲方提前_______日以(yi)書面形式通知乙方或(huo)者額外(wai)支(zhi)付乙方一個月工資后(hou)，可以(yi)解除聘(pin)用合同：
(1)乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)，也不愿從(cong)事甲(jia)方另行安排的(de)其他(ta)工作(zuo)的(de);
(2)乙方(fang)不能(neng)(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位后(hou)，仍不能(neng)(neng)勝任工作(zuo);
(3)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使(shi)已簽(qian)訂的聘(pin)用(yong)合(he)(he)同無(wu)法履行，經當事人協商(shang)不能就(jiu)變更聘(pin)用(yong)合(he)(he)同達成協議(yi)的;
(4)甲方頻臨破(po)產進行法(fa)定整頓(dun)期間或(huo)生產經(jing)營狀(zhuang)況發生嚴重困難，確需裁(cai)減人員(yuan)的。
5.有(you)下(xia)列情形(xing)之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方(fang)因工患病或負傷在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de);
(2)女職員(yuan)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內(nei)的;
(3)法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其他情形。
6.甲(jia)方(fang)(fang)未按照勞動合同約定支付(fu)工作報酬，或為乙方(fang)(fang)繳納(na)各種(zhong)保險(xian)和公積金，乙方(fang)(fang)可(ke)以通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)解除聘用合同。
7.有下列情(qing)形之一的，勞動合同終止(zhi)：
(1)勞動(dong)合同期(qi)滿的(de);
(2)勞動者開始依法享受基(ji)本養老保(bao)險待遇的;
(3)勞動者死亡(wang)，或(huo)者被人民法(fa)院宣告(gao)死亡(wang)或(huo)者宣告(gao)失蹤的;
(4)用人單位(wei)被依(yi)法解散、前算(suan)或宣告破產的(de);
(5)用(yong)人(ren)單位被吊(diao)銷營(ying)業執照、責令關閉、撤銷或者(zhe)用(yong)人(ren)單位決(jue)定(ding)提前解散的(de);
(6)法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形
8.勞(lao)動合同(tong)期滿或(huo)者合同(tong)規定的終止(zhi)條(tiao)件出(chu)現時，勞(lao)動合同(tong)即自行終止(zhi)。在勞(lao)動合同(tong)期滿______個月前，經雙方協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)。
第七條經濟補償
1.有下列情(qing)形之一的，甲方應向(xiang)乙方支付經濟補償(chang)：
(1)甲方依據第六條(tiao)4款(kuan)，第六條(tiao)7款(kuan)(4)和(he)(5)項解除勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)依據第六條(tiao)7款(kuan)(1)項終止勞動合(he)同(tong)(tong);
(2)乙方(fang)依(yi)據第六條(tiao)6款解除勞(lao)動(dong)合同的;
2.經濟補償(chang)按乙方在甲方的(de)工作年限，按每(mei)滿(man)一年向(xiang)勞(lao)動者支付一個(ge)月(yue)(yue)工資的(de)標準執行。六個(ge)月(yue)(yue)以上不(bu)(bu)滿(man)一年的(de)，按一年計算;不(bu)(bu)滿(man)六個(ge)月(yue)(yue)的(de)，向(xiang)勞(lao)動者支付半個(ge)月(yue)(yue)工資的(de)經濟補償(chang)。
3.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因“用(yong)(yong)人(ren)單位未按照(zhao)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)的約定支付工作(zuo)報酬(chou)”而通知甲方(fang)(fang)(fang)解除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)的，甲方(fang)(fang)(fang)在解除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)的同(tong)時，必須按合(he)同(tong)約定標準(zhun)結(jie)算(suan)欠發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)報酬(chou)。
4.若由于(yu)甲(jia)方(fang)崗位需(xu)要，甲(jia)方(fang)認為有必要對(dui)乙方(fang)提供專項培訓(xun)費用，對(dui)其(qi)進行(xing)專項培訓(xun)的，可(ke)以與勞(lao)動者訂立針對(dui)此次培訓(xun)的服務協(xie)議，并約定服務期限。若乙方(fang)違(wei)反約定，應按約定向甲(jia)方(fang)支付(fu)違(wei)約金。參(can)見《員(yuan)工(gong)學習(xi)培訓(xun)管(guan)理辦法》。
5.在乙(yi)方(fang)履行合同(tong)(tong)(tong)期間，乙(yi)方(fang)不(bu)按合同(tong)(tong)(tong)規定辭職或擅(shan)自離職,乙(yi)方(fang)不(bu)得將從(cong)原崗位工作中獲得的資料、技術(shu)信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲(jia)方(fang)從(cong)事相同(tong)(tong)(tong)或相似業務或其他有競爭(zheng)關(guan)系的新雇主，否則乙(yi)方(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)的經濟(ji)(ji)損失，并(bing)且乙(yi)方(fang)無權依據第七條(tiao)1款要(yao)求甲(jia)方(fang)經濟(ji)(ji)補償。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因(yin)實(shi)施勞動(dong)合同(tong)發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(包括與國家法律、法規(gui)相(xiang)抵觸(chu)而產生的(de)爭(zheng)議(yi))，按《中華人民共和國勞動(dong)合同(tong)法》及相(xiang)關法律法規(gui)的(de)有(you)關條款解釋和執行(xing)。
2.甲(jia)方(fang)在制(zhi)(zhi)定(ding)、修改或決定(ding)有關勞(lao)(lao)動(dong)報酬、工作時間、休(xiu)息休(xiu)假(jia)、勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)(quan)衛生、保險福利、職工培訓、勞(lao)(lao)動(dong)紀律、勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)額管理(li)和(he)績效考(kao)核等(deng)直(zhi)接(jie)涉(she)(she)及(ji)乙方(fang)切(qie)身(shen)利益的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度或者(zhe)重大(da)事(shi)項時，應(ying)當經全(quan)(quan)體員工討論(lun)、提出方(fang)案和(he)意見，并且協商確定(ding)。甲(jia)方(fang)應(ying)當將直(zhi)接(jie)涉(she)(she)及(ji)乙方(fang)切(qie)身(shen)利益的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和(he)重大(da)事(shi)項等(deng)決定(ding)公示或者(zhe)告知乙方(fang)。
3.若遇實習(xi)(xi)或(huo)(huo)者(zhe)試(shi)(shi)用(yong)，依(yi)據(ju)公司具體的(de)實習(xi)(xi)協議(yi)(yi)或(huo)(huo)試(shi)(shi)用(yong)協議(yi)(yi)而定，若實習(xi)(xi)或(huo)(huo)試(shi)(shi)用(yong)者(zhe)通過，則(ze)依(yi)據(ju)董(dong)事長簽署(shu)(shu)的(de)轉正(zheng)決議(yi)(yi)，簽署(shu)(shu)本勞動合同，勞動期限從(cong)實習(xi)(xi)或(huo)(huo)試(shi)(shi)用(yong)算(suan)起。
4.雙(shuang)方認為需要規定的(de)其他事(shi)項而(er)本(ben)合同尚未涉及的(de)，雙(shuang)方可以(yi)簽署(shu)補充協(xie)議予以(yi)調整。
5.本(ben)合同經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)簽字后生效，_____式_____份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執_____份。
甲方(fang)：____________________公(gong)司乙方(fang)：__________________
法(fa)定代表人(ren)(簽字(zi))______________聯(lian)系(xi)電話：______________
___________年______月(yue)___日___________年______月(yue)___日
公司員工勞動合同11
甲方(用人單位(wei))名稱：__________________
乙(yi)方(fang)(勞動者)姓名：____________________
居民(min)身(shen)份證號碼：______________________
聯系方式：____________________________
甲乙雙方根據國家及運城(cheng)市等相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列(lie)條款。
一、概況
1、乙(yi)方確認已經了解并愿意遵守(shou)甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該(gai)規章制度及管理辦法作為(wei)本(ben)合同附件，與(yu)本(ben)合同具有同等法律效力。
2、乙(yi)方確保如實告知了甲(jia)方自身的各(ge)種情況(kuang)，如有欺(qi)瞞則甲(jia)方可隨時解除此(ci)合同，且甲(jia)方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限
本(ben)合同期限:從___________年(nian)______月(yue)___日至(zhi)___________年(nian)______月(yue)___日，其中試用期從___________年(nian)______月(yue)___日至(zhi)___________年(nian)______月(yue)___日。
三、工作內容和工作地點
1、根(gen)據甲方工作(zuo)需(xu)要，乙方同意從事_________________崗位工作(zuo)，主要負責在(zai)公(gong)司(si)的授權范(fan)圍(wei)內進行公(gong)司(si)產(chan)品營(ying)銷(xiao)及(ji)管(guan)理等工作(zuo)。
2、乙方(fang)(fang)應按照甲(jia)方(fang)(fang)的要求，按時(shi)完成規(gui)定的工作(zuo)要求，達到規(gui)定的質量標準(zhun)，具體要求雙方(fang)(fang)另行簽訂協議。
3、乙(yi)方(fang)同意在甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)工作(zuo)地點從事_______________工作(zuo)。
4、因工(gong)作需(xu)要(yao)，經雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致，可以(yi)調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地(di)點。
四、勞動報酬
1、雙方(fang)約定乙(yi)方(fang)月(yue)合同工資標準(稅(shui)前(qian))為___________________。
2、乙(yi)方薪(xin)酬(chou)福利(li)標準(zhun)、薪(xin)資結構(gou)及計(ji)發辦法以甲方文(wen)件為準(zhun)。
3、甲方(fang)實行(xing)新(xin)的工資(zi)制度或對乙(yi)方(fang)崗位(wei)調(diao)整時，乙(yi)方(fang)工資(zi)按新(xin)的制度和調(diao)整后的崗位(wei)工資(zi)標準(zhun)執行(xing)。
五、社會保險
甲(jia)方(fang)委托母公(gong)司集團股份有限(xian)公(gong)司按國家(jia)和____________市(shi)有關社會(hui)保(bao)(bao)險的法律、法規和政策規定，結(jie)合乙(yi)(yi)方(fang)的要(yao)求(qiu)，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)繳(jiao)納社保(bao)(bao)。乙(yi)(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)以甲(jia)方(fang)員工名義在(zai)___________市(shi)參加社保(bao)(bao)的，屬個人(ren)繳(jiao)納部分，由甲(jia)方(fang)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)工資中代為(wei)扣(kou)繳(jiao);乙(yi)(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)自行(xing)解(jie)決或放棄社保(bao)(bao)的，甲(jia)方(fang)不再承擔(dan)相關費用，由此引起的一切責任由乙(yi)(yi)方(fang)自行(xing)承擔(dan)。
六、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規(gui)(gui)和甲(jia)方依法制訂的規(gui)(gui)定(章)制度和《員(yuan)工(gong)手冊(ce)》。甲(jia)方的各(ge)項制度內(nei)容一旦(dan)公示(shi)后)，視作乙方明確該制度內(nei)容并承(cheng)認(ren)其(qi)生(sheng)效。
2、甲方根據銷售政策及(ji)相關規章制度對(dui)乙方進(jin)行考核(he)或(huo)處置，乙方對(dui)甲方的考核(he)或(huo)處置決(jue)(jue)定不認(ren)(ren)可(ke)的，須在知曉該決(jue)(jue)定后三日(ri)內(nei)以(yi)書(shu)面形(xing)式向甲方人力資源部提出申(shen)訴(su)，逾期不提出申(shen)訴(su)意見者，視同為確認(ren)(ren)該考核(he)或(huo)處置決(jue)(jue)定。
七、工作時間及休假
1、甲(jia)方安排(pai)乙方執行(xing)以下第______種工(gong)時制。
A、標準工時制(zhi);B、不定(ding)時工作制(zhi)。
2、乙方(fang)參加各種教育(yu)培訓(xun)、工作會議(yi)時，應嚴格遵守考勤要求，如有(you)違規，按(an)照甲方(fang)《考勤與(yu)休假(jia)管理制(zhi)度(du)》、《獎懲管理制(zhi)度(du)》、《回司培訓(xun)管理辦法》及其它(ta)相關制(zhi)度(du)執行。
3、甲方因工(gong)作需要，有權對乙方的(de)工(gong)作班次和休(xiu)息日(ri)進行(xing)合理調整和安(an)排。
4、甲(jia)方安(an)排乙(yi)方在國家法(fa)律(lv)法(fa)規規定的節假日進(jin)行休假。
八、保密要求
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)產品、業務或(huo)與(yu)業務有(you)關(guan)的技(ji)術(shu)秘密、技(ji)術(shu)信(xin)息和經(jing)營信(xin)息(包括有(you)關(guan)客戶及合同、銷售(shou)政策、產品價(jia)格等)，除非獲甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書(shu)面授權，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得以(yi)任何(he)(he)方(fang)(fang)(fang)式泄漏給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)外或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)內部(bu)無關(guan)的人(ren)員，也(ye)不(bu)(bu)得將任何(he)(he)信(xin)息用于自營或(huo)為第三(san)方(fang)(fang)(fang)經(jing)營與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)競爭的事務。
2、乙(yi)方(fang)因(yin)工作需要所持有(you)或保管(guan)的一切記錄甲(jia)方(fang)信息的文件、資(zi)料(liao)、圖表、筆(bi)記、報告、信件、傳真、磁(ci)盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲(jia)方(fang)所有(you)，而無(wu)論這些信息有(you)無(wu)商業的價值。乙(yi)方(fang)承諾(nuo)離職前的15天內，或甲(jia)方(fang)提出請求時(shi)，全(quan)部返還給甲(jia)方(fang)。
3、乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)保密(mi)義務(wu)的，即構成(cheng)嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)紀(ji)律及勞(lao)動(dong)合同(tong)，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)(quan)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，不(bu)給予任何補償。乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)保密(mi)義務(wu)給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失的，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)(quan)要求其(qi)賠償并保留(liu)向其(qi)追究其(qi)他法(fa)律責任的權(quan)(quan)利。
九、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，并(bing)不予以經濟補(bu)償(chang)，其它相關(guan)解除(chu)合(he)同(tong)規定(ding)，依法律、法規的規定(ding)辦理。
1、在試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的。
乙方(fang)如出現(xian)下列(lie)情(qing)形的(de)，將被視為不符合錄用條件，包括(kuo)但不限于：
A、乙方(fang)未能按(an)照甲(jia)方(fang)要求，完(wan)成指定的(de)工作內容、工作指標及工作任務，試(shi)用期考核(he)不合格的(de);
B、乙方(fang)向甲方(fang)提供的個人資(zi)料(包(bao)括身份證明、學歷(li)證明、個人簡歷(li)、離(li)職證明等)是虛假或偽(wei)造的;
C、乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前患有精神病、傳染(ran)性疾(ji)病及其他嚴重影響工(gong)作的(de)疾(ji)病而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾受到其他單位記過、留(liu)廠查看(kan)、開除或(huo)除名等嚴重處分、或(huo)者有吸毒等劣跡而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾被勞動教養、行政(zheng)拘留(liu)或(huo)者依法追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)的(de);
D、乙方自到崗之日起____天內，如無特(te)殊原因，未(wei)能向甲方提(ti)供辦理(li)錄用手續必需(xu)的有效材料(liao)(包括離職證明、人事(shi)資料(liao)表(biao)、相關畢業(ye)證書(shu)復(fu)印件(jian)等)。
2、乙方嚴重違反甲(jia)方勞(lao)動(dong)紀律和(he)規章制(zhi)度的。
3、乙(yi)方嚴重(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲方造成(cheng)以(yi)上重(zhong)大經濟(ji)損失或在社會公(gong)眾中損害公(gong)司形(xing)象的。
4、乙方(fang)同時(shi)與其他(ta)用(yong)人單(dan)位建立勞動關(guan)系，對(dui)完成(cheng)(cheng)甲方(fang)的工作(zuo)任務造成(cheng)(cheng)嚴重影響，或經甲方(fang)提(ti)出，拒不改正(zheng)的。
5、乙方(fang)以欺詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段或乘人之危(wei)，使甲方(fang)在違背真實意思的(de)(de)情況(kuang)下訂立或者變更本合同的(de)(de)。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合(he)(he)同(tong)期滿前_________天，雙(shuang)方要求續簽合(he)(he)同(tong)，須書(shu)面通(tong)(tong)知對(dui)方(按甲(jia)方勞動合(he)(he)同(tong)管理辦法執行)，如未書(shu)面通(tong)(tong)知，則視為不續簽合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)到期即終止(zhi)，并(bing)辦理相(xiang)關離職手續。
2、合同要(yao)變(bian)更時(shi)(shi)，提出(chu)變(bian)更要(yao)求(qiu)的一(yi)方應當將變(bian)更要(yao)求(qiu)以書(shu)面(mian)形式送交另一(yi)方。另一(yi)方在(zai)收到書(shu)面(mian)要(yao)求(qiu)后______日內做(zuo)出(chu)書(shu)面(mian)答復。未按時(shi)(shi)答復的視作同意。
3、具有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可(ke)以變更乙方的(de)工作崗位：
1)乙方(fang)患病(bing)或者非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后不能從事原工作的(de);
2)經過考核確認(ren)，乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)勞動合同約定的工作崗(gang)位的;
3)本(ben)合同訂立時所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)本(ben)合同無(wu)法履(lv)行(xing)的。
上述客觀情況發生重大(da)變化，是指因甲方(fang)分立、合(he)資、合(he)并、兼并、轉(改)制、跨地(di)區搬遷、經營模式轉變、組織結構調(diao)整、甲方(fang)轉產(chan)或(huo)者(zhe)進行重大(da)技術改造，致使本合(he)同(tong)所確定的工(gong)作(zuo)崗位(wei)、工(gong)作(zuo)地(di)點等(deng)消(xiao)失等(deng)情形。
4)乙(yi)方(fang)有(you)違法(fa)或違紀行為(wei)，需對乙(yi)方(fang)進行崗位調整(zheng)的(de)。
十一、其他約定
1、乙方(fang)依法(fa)享有辭職(zhi)(zhi)權(quan)，但(dan)應(ying)提前_____日以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，并(bing)應(ying)辦理好(hao)相關離(li)職(zhi)(zhi)手續，離(li)職(zhi)(zhi)手續的(de)辦理及相關條款以(yi)甲(jia)方(fang)離(li)職(zhi)(zhi)管(guan)理辦法(fa)為準。
2、如乙方(fang)(fang)和(he)甲方(fang)(fang)訂有培訓服務期(qi)(qi)(qi)協(xie)議且(qie)在服務期(qi)(qi)(qi)內的，且(qie)服務期(qi)(qi)(qi)超出本合同(tong)終止(zhi)期(qi)(qi)(qi)限的，則合同(tong)終止(zhi)日期(qi)(qi)(qi)變更至服務期(qi)(qi)(qi)截止(zhi)日。
3、乙方(fang)若未能在報到時交齊第九條D項所(suo)需的(de)材料，致使乙方(fang)人事關系不能及時轉(zhuan)入甲方(fang)指定(ding)的(de)保管(guan)(guan)單位，甲方(fang)無法(fa)正常(chang)履行勞動合同義務的(de)(如(ru)延誤辦(ban)理錄用手續、辦(ban)理社會(hui)保險登記(ji)等)，由此引起的(de)一切責任由乙方(fang)承擔(dan)(如(ru)逾期產(chan)生的(de)檔案保管(guan)(guan)費和社會(hui)保險滯(zhi)納金等費用由乙方(fang)承擔(dan))。
4、乙(yi)方必(bi)須在(zai)合同解(jie)除或終止后(hou)，按甲方規定辦妥離職(zhi)手(shou)續(xu)。離職(zhi)手(shou)續(xu)辦結之前(qian)，暫(zan)停結算乙(yi)方的薪(xin)資福(fu)利及費(fei)用(yong)等。乙(yi)方須待離職(zhi)手(shou)續(xu)辦結后(hou)申(shen)請辦理暫(zan)停的薪(xin)資福(fu)利及費(fei)用(yong)支付(fu)。按規定應支付(fu)經濟(ji)補償的，甲方在(zai)乙(yi)方辦妥離職(zhi)手(shou)續(xu)后(hou)予以支付(fu)。
5、如因(yin)乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)不按時領取和(he)簽(qian)收離(li)職證明(ming)、或使甲方(fang)無法將離(li)職證明(ming)及時送達乙(yi)方(fang)等情(qing)況，致使甲方(fang)不能及時為乙(yi)方(fang)辦理(li)有關退(tui)工(gong)手續，由此產生(sheng)的一(yi)切法律責任由乙(yi)方(fang)承擔。
6、乙(yi)(yi)方(fang)在收到本合同后，應至少于______天內(nei)當面簽(qian)署(shu)(shu)(shu)完畢并(bing)(bing)交(jiao)還甲(jia)方(fang)，如因乙(yi)(yi)方(fang)原因導致(zhi)延遲簽(qian)署(shu)(shu)(shu)，則雙方(fang)勞動關系的建立時間以(yi)乙(yi)(yi)方(fang)簽(qian)署(shu)(shu)(shu)完畢并(bing)(bing)交(jiao)還甲(jia)方(fang)為準。
7、自(zi)本合(he)同生效之日起，雙方之前簽訂的(de)(de)任何(he)形式(shi)的(de)(de)勞動(dong)合(he)同和其他相(xiang)(xiang)關協議(yi)與(yu)本合(he)同及(ji)相(xiang)(xiang)關附件(協議(yi))不一致的(de)(de)，以本合(he)同為準(zhun)。
8、甲乙雙方(fang)認為(wei)本(ben)合(he)同有無效(xiao)情形的，以甲方(fang)注(zhu)冊地(di)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)確認為(wei)準(zhun);在合(he)同履(lv)行過程中，雙方(fang)發生(sheng)爭議，以甲方(fang)注(zhu)冊地(di)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)仲裁(cai)為(wei)準(zhun)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可向甲方(fang)注(zhu)冊地(di)人民法院起(qi)訴。
9、本合同一(yi)式_____份，甲、乙(yi)方各(ge)執_____份，具(ju)有(you)同等法(fa)律效力(li)。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽名)：______________
___________年(nian)______月___日___________年(nian)______月___日
公司員工勞動合同12
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期(qi)員工(gong)，雙方經過平等協商(shang)，彼此同(tong)意約(yue)定下述(shu)條(tiao)款以共(gong)同(tong)遵守(shou)，員工(gong)勞動合同(tong)范本(ben)。
一、乙方(fang)之考勤(qin)與管理(li)悉按甲方(fang)有關員工手冊辦理(li)之。
二、乙方(fang)這職務或工種(zhong)為。
三、乙方(fang)受(shou)聘于甲(jia)方(fang)期(qi)間(jian)，應根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)安排，在下述工(gong)作(zuo)場所履(lv)行職(zhi)責(ze)：
(一)甲(jia)方公(gong)司總部;
(二)甲方(fang)在全資(zi)公司或參股的合資(zi)公司;
(三)甲方在內地省(sheng)份機構及境外機構;
(四)應出差服務之(zhi)場所(suo)。
四、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)之工作(zuo)職(zhi)責、事項由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依乙(yi)方(fang)(fang)(fang)之職(zhi)務或(huo)工種，并視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)能力及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需要進行分派。
五(wu)(wu)、乙(yi)方之正常工(gong)(gong)作(zuo)時間每日(ri)為7小時，每周五(wu)(wu)個半工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)，其工(gong)(gong)作(zuo)、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假等，依員(yuan)工(gong)(gong)手冊辦(ban)理之。
六(liu)、甲方(fang)根據工(gong)作需(xu)要，要求乙(yi)方(fang)加班時，除不可抗拒(ju)之事外，乙(yi)方(fang)應予配合，有關加班事宜(yi)，依員工(gong)手冊辦理之。
七、甲方按(an)國安規定實(shi)行社會(hui)保(bao)險制度，并為乙(yi)方投(tou)保(bao)，合同范本(ben)《員工勞動合同范本(ben)》。
八(ba)、甲方應(ying)按(an)月支(zhi)付乙(yi)方報酬，乙(yi)方的(de)工資待遇(yu)每(mei)月?元人民幣。
九、乙(yi)方在醫療費(fei)用報銷和勞保福利方面享受正(zheng)式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資(zi)由甲方次月5日(ri)發(fa)放(fang)，若工資(zi)發(fa)放(fang)日(ri)適逢周(zhou)日(ri)或(huo)假(jia)日(ri)。甲方得提(ti)前或(huo)推后一日(ri)或(huo)數日(ri)發(fa)放(fang)。
十一、甲(jia)(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)獎(jiang)勵(li)，分為嘉獎(jiang)、記(ji)功、晉(jin)級、評為先進生產(工(gong)作)者和(he)(he)勞動模范等(deng)5種(zhong)。甲(jia)(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)之(zhi)懲處，分為警(jing)告(gao)、記(ji)過、降級、辭退、除(chu)名等(deng)5種(zhong)。以(yi)上獎(jiang)勵(li)及(ji)懲處事由和(he)(he)辦法，依(yi)員工(gong)手冊辦理之(zhi)。獎(jiang)勵(li)及(ji)懲處記(ji)錄列為甲(jia)(jia)方(fang)考核乙(yi)(yi)方(fang)之(zhi)依(yi)據之(zhi)一。
十二(er)、甲(jia)方因業務萎縮或(huo)乙(yi)(yi)方不能勝任甲(jia)方工(gong)作時，甲(jia)方有權(quan)終(zhong)止本合同，并提(ti)前1個月(yue)(yue)通知乙(yi)(yi)，合同終(zhong)止時，甲(jia)方增發乙(yi)(yi)方1個月(yue)(yue)的工(gong)資。
十三、乙方(fang)主動(dong)提(ti)(ti)出解除本合同時(shi)，須提(ti)(ti)前1個(ge)月通知甲方(fang)，調(diao)離時(shi)，乙方(fang)須按員工手(shou)冊辦理有關手(shou)續，且甲方(fang)不予增發(fa)1個(ge)月工資。
十(shi)四、乙(yi)方(fang)聲明：乙(yi)方(fang)在簽署本(ben)合同時，業已獲得員工手冊(ce)，并(bing)知(zhi)悉(xi)全文，愿意遵守(shou)各項規(gui)定。
十(shi)五、本合(he)同一式兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份，經(jing)雙(shuang)方簽章后于 年 月 日起生(sheng)效。
十六、本合同(tong)為(wei)長期合同(tong)，甲(jia)、乙(yi)雙方若不特別聲明，本合同(tong)保持(chi)(chi)持(chi)(chi)續有(you)效。
十七、甲(jia)、乙雙方就履行(xing)本合同所發生一切爭執(zhi)，同意以市(shi)勞(lao)動局為第一仲裁機關(guan)
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽(qian)字(zi))
身份證號碼：
戶口所(suo)在地(di)地(di)址：
聯絡方式：
公司員工勞動合同13
甲方：
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
性別:
居民(min)身份證號碼:
出生日期:
在甲方工(gong)作起始時間:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所(suo)在地(di):省(市)區（縣）街道
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關規定,甲乙雙方(fang)經平等協商一致,自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong),共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
第一條 本(ben)合同(tong)(tong)為(wei)期限(xian)勞動合同(tong)(tong)。
本合同于年(nian)月日生效(xiao)，其中(zhong)試用(yong)期至年(nian)月日止。
本合同(tong)于年月(yue)日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意(yi)根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
第三條 乙方工作應達(da)到標準。
第四條 乙(yi)方工(gong)作(zuo)地點為，經雙方協商工(gong)作(zuo)地點可(ke)以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排(pai)乙方執(zhi)行(xing)工(gong)時制度(du)。
執行標準工(gong)時(shi)制的,乙(yi)方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間8小時(shi),每周工(gong)作(zuo)40小時(shi)。
執行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)工作制的(de)，乙(yi)方平(ping)均每(mei)天工作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周工作不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。
執行(xing)不(bu)定(ding)時工作制的，在保證(zheng)完成甲方(fang)工作任務情況下，乙方(fang)自行(xing)安排工作和休息時間。
第六條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班,應符合(he)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian),應支付不低(di)于工(gong)資(zi)的(de)150%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)休息日工(gong)作(zuo)又不能(neng)安(an)(an)排補休的(de),應支付不低(di)于工(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)法定(ding)休假日工(gong)作(zuo)的(de),應支付不低(di)于工(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)。
乙方加班工資基數(shu)為每(mei)日元或(huo)按執行。
第七條 甲方為乙方提供必要(yao)的(de)勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具，建立健全(quan)生(sheng)(sheng)產工藝流程，制(zhi)定操作規程、工作范圍和勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)(sheng)制(zhi)度。
第八條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業道德、業務技術(shu)、勞(lao)(lao)動安全、勞(lao)(lao)動紀(ji)律和甲方(fang)規章(zhang)制度的(de)教育。
第九條 乙方(fang)依法享受國(guo)家規定的節假日(ri)和本單位規定休(xiu)假制度。
四、勞動報酬
第十條 甲方每月日(ri)前以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資，月工(gong)資為元或按(an)執行。
乙方在試用(yong)期間的(de)工為元。
甲(jia)乙雙方(fang)對工資的(de)其他(ta)約(yue)定。
第十一條甲(jia)方生產工作任(ren)務不足使乙方待工的，甲(jia)方支付(fu)乙方的月生活(huo)費(fei)為(wei)元或(huo)按執行。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按(an)國家和北京市的規定參(can)加社(she)會(hui)保險。甲方為乙方辦理有關社(she)會(hui)保險手(shou)續。
第十三條 乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)的醫療待遇按國家、北(bei)京市有(you)關規(gui)定執行。甲方按支付乙(yi)方病假工(gong)資。
第十四條 乙方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷(shang)的待(dai)遇按(an)國家和(he)北京市的有關規定執行(xing)。
第十五條 甲方為乙方提(ti)供(gong)的福利(li)待遇。
六、勞動紀律
第十六條 甲方(fang)根據生產經營需要，依法制定規(gui)章制度(du)和(he)勞動紀律。
乙(yi)方(fang)違反勞動紀律(lv)和甲(jia)(jia)方(fang)的規章(zhang)制度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權根據規章(zhang)制度(du)進行處理(li)，直至解除本(ben)合同。
第十七條 乙方應遵(zun)守(shou)勞動紀律的規章(zhang)制度，遵(zun)守(shou)勞動安(an)全衛生(sheng)(sheng)、生(sheng)(sheng)產工藝、操作規程和工作規范(fan)；愛(ai)護(hu)甲方的財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道(dao)德；積極參(can)加甲方組織(zhi)的培(pei)訓，提高自(zi)身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十八條 有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲(jia)乙雙(shuang)方應(ying)變更勞動合同(tong)并及(ji)時辦理變更合同(tong)手續(xu)：
(一(yi))甲乙雙方(fang)協商一(yi)致的；
(二）訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的(de)(de)；(三)訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)發(fa)生變化的(de)(de)。
第十九條 當(dang)事(shi)人依據第十六條第（二）項(xiang)的(de)約定，一(yi)(yi)方要求(qiu)變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)的(de)，應將變(bian)更要求(qiu)書(shu)面通知另一(yi)(yi)方，另一(yi)(yi)方應在15日內（含(han)15日）書(shu)面答(da)復對方；15日內未答(da)復的(de)視為不同(tong)意變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)。
第二十條 經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除(chu)。
第二十一條 乙方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本(ben)合(he)同：在(zai)試用期間(jian)被證明不符(fu)合(he)錄用條件的；嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制度(du)，按照甲(jia)方(fang)單(dan)位(wei)規定或(huo)者(zhe)本(ben)合(he)同約(yue)定可以(yi)接觸(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的；嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)造成重大損害的；被依法(fa)追(zhui)究刑事責任的。
第二十二條 有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解除本合同，但應當(dang)提(ti)前30日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：
(一)乙方患病后者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲方另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)或者(zhe)不符合國家和本市(shi)從(cong)事有關(guan)行業、工(gong)(gong)種崗位規定，甲方無法另行安排工(gong)(gong)作(zuo)的；
(二)乙方不能勝(sheng)任工(gong)作，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的；
(三(san))本(ben)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行(xing)，經甲乙(yi)雙方協商(shang)不(bu)能就變(bian)更勞動合(he)同(tong)達成協議(yi)的(de)。
第二十三條 甲方有下列情(qing)形之一，確需裁減人員(yuan)的，應當(dang)提(ti)前30日向全體職(zhi)(zhi)工說明情(qing)況，聽(ting)取工會或者職(zhi)(zhi)工的意見，經向勞動和社會保障(zhang)部(bu)門報告(gao)后，可以解除合(he)同：瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓(dun)期間的；因防(fang)治工業污染(ran)源搬遷(qian)的；生產(chan)經營狀(zhuang)況發(fa)生嚴(yan)重困(kun)難的。
第二十四條 乙方(fang)有(you)下列情況之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)不(bu)得依(yi)據本(ben)合(he)同(tong)第二(er)十條、第二(er)十一條解除本(ben)合(he)同(tong)：
(一)患職業病或者因工負傷并被(bei)確認達到傷殘等級的；
(二(er))患病或非因工負傷、在規定(ding)的醫療期內的；
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(de)；
(四)在(zai)甲方連續工作10年(nian)以(yi)上(shang)，且(qie)距法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡不滿5年(nian)的(de)；
復員、轉業(ye)退伍軍人初次參加工作未滿3年的(de)；
建(jian)設征地農轉(zhuan)非工(gong)人員初次參加工(gong)作未滿3年的；
義(yi)務服(fu)兵(bing)役期間(jian)的；
(八)集體協商的職(zhi)工代表在(zai)勞(lao)動合同期內自(zi)擔任代表之日起(qi)5年以內的。
第二十五條 乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合同，應當提前30日以書面形式通知甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)應予已(yi)辦理(li)相關手續。但乙(yi)方(fang)給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)尚(shang)未(wei)處理(li)完畢(bi)的除(chu)外。
第二十六條 有下列情形之(zhi)一的，乙方可(ke)以(yi)隨時通(tong)知甲方解除(chu)本合同：
(一)在試用期(qi)內的；
(二(er))甲方以(yi)暴力、威(wei)脅或者非法限(xian)制人身自由的手(shou)段強迫勞動的；
(三)甲方未按照(zhao)本合同約定支付勞動報酬或者(zhe)提供(gong)勞動條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)的。
第二十七條 本合(he)同期限界滿后(hou)，因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)未辦(ban)理終止(zhi)手續，
乙(yi)方要求解(jie)除勞(lao)動關系的，勞(lao)動關系即行解(jie)除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十八條 有下(xia)列情形之一的，本合(he)同終(zhong)止：
(一(yi))合同期限屆(jie)滿的(de)；
(二)合同約(yue)定(ding)的終止條件出現(xian)的；
(三)乙方達到(dao)法定退休條件的；
(四)甲方依法破產、解散的；
(五(wu))法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)的(de)其他情形。
第二十九條 本合同(tong)期限(xian)界滿前30日，甲方(fang)應(ying)將終(zhong)止或(huo)續訂勞動(dong)合同(tong)意(yi)向以書面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)。甲方(fang)未提前通(tong)知乙(yi)方(fang)而終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)的，以乙(yi)方(fang)上月日平均(jun)工(gong)(gong)資為標(biao)準，每(mei)延遲(chi)1日，支付乙(yi)方(fang)1日工(gong)(gong)資的賠償(chang)金。
第三十條 有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，應續訂本(ben)合同并及時(shi)辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
(二)本合(he)同(tong)期限(xian)屆滿后，未辦(ban)理終止勞動合(he)同(tong)手續(xu)仍存在勞動關(guan)系，乙方(fang)要(yao)求續(xu)訂(ding)勞動合(he)同(tong)的。
出現(xian)本條第（二）項情況，雙方就(jiu)續(xu)訂的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同期限協商不(bu)一致時(shi)，續(xu)訂的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同期限從簽字之日(ri)起不(bu)得少于12個月；乙方符(fu)合續(xu)訂無(wu)固(gu)(gu)定期限勞(lao)動(dong)(dong)合同條件的(de)，甲方應(ying)與(yu)其簽訂無(wu)固(gu)(gu)定期限勞(lao)動(dong)(dong)合同。
九、經濟補償與賠償
第三十一條 發生下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲方按下(xia)列(lie)標準向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償金：
(一(yi))甲方(fang)克(ke)扣或(huo)者無故(gu)拖(tuo)欠乙方(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒不支付(fu)(fu)乙方(fang)延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)間工資(zi)(zi)報酬的，除全額支付(fu)(fu)乙方(fang)工資(zi)(zi)報酬外，還應加發相當于工資(zi)(zi)報酬25%的經濟補償金(jin)；
(二)支付乙方的(de)工資報酬低于北京市最(zui)低工資標(biao)(biao)準的(de)，在補足(zu)低于標(biao)(biao)準部分(fen)的(de)同時，另外(wai)支付相(xiang)當于低于部分(fen)25%的(de)經濟補償金。
第三十二條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作(zuo)年限和乙方解除本合同(tong)前(qian)12個月(yue)的平(ping)均工資(zi)，工作(zuo)每滿1年支付1個月(yue)工資(zi)的經濟補償金，不(bu)滿1年的按1年計算，最(zui)多不(bu)超過12個月(yue)：
(一)經(jing)與乙方(fang)(fang)協(xie)商一致，甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除本合(he)同的；
(二(er))乙(yi)方不能勝任工作，經(jing)過培訓或者調(diao)整工作崗(gang)位(wei)，仍不能勝任工作，由(you)甲方解除本合(he)同(tong)的；
(三)本合(he)同期限屆滿，因甲(jia)方(fang)原因未辦(ban)理終(zhong)止手續仍存在勞(lao)動關系(xi)，甲(jia)方(fang)與乙方(fang)協(xie)商一致，解除勞(lao)動關系(xi)的(de)。
第三十三條 有下列(lie)情形之一的，甲(jia)(jia)方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同，應根據乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作年限(xian)，每(mei)滿1年支付(fu)乙(yi)方(fang)相當于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)上年月平均(jun)工(gong)資(zi)1個月工(gong)資(zi)的經濟補償金(jin)，不滿1年的按1年計(ji)算，如乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同前12個月的平均(jun)工(gong)資(zi)高于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)上年月平均(jun)工(gong)資(zi)，按本人月平均(jun)工(gong)資(zi)計(ji)發：
(一)乙方(fang)患病(bing)或者非(fei)因(yin)工(gong)負傷，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)不能從事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)(zuo)的；
(二)本合同訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)不能就(jiu)變更本合同達成(cheng)協(xie)議的(de)；
(三)甲(jia)方裁減人員的。
第三十四條 甲方向乙方支(zhi)付的經濟(ji)補償金的計(ji)發(fa)標準不得(de)低于北京市最低工資。
第三十五條 甲方(fang)解除本(ben)合(he)同后，未按規定發給乙方(fang)經(jing)濟補償金的，除全額(e)發給經(jing)濟補償金外(wai)，還(huan)需按該經(jing)濟補償金數額(e)的50%支付額(e)外(wai)經(jing)濟補償金。
第三十六條 甲(jia)方依(yi)據本(ben)合同第二十條第（一）項解除勞動(dong)合同的，應(ying)支付不(bu)低于6個月工資的醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)。患重病(bing)的還應(ying)加(jia)發50%的醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)，患絕癥的加(jia)發100%的醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)。
第三十七條 甲(jia)方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同約(yue)定解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同或由于甲(jia)方(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，給乙方(fang)造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠償責(ze)任。
第三十八條 甲方出資培訓(xun)和出資招(zhao)接收的乙方，違反本(ben)合同的約(yue)定解除合同的賠(pei)償標準為
第三十九條 乙方因(yin)存在本合同規定的(de)第(di)十九條第(di)（二）項、第(di)（三）項規定的(de)情形，被甲方解(jie)除本合同，且給甲方造成損(sun)失的(de)，應當承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任。
第四十條 乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)約定條件解除勞動合同(tong)或違(wei)反保守商業(ye)秘密事項，給甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的，應依法(fa)承擔(dan)賠償責(ze)任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第(di)四(si)十(shi)一條甲乙雙方約定本合同增加(jia)以下內容：
十一、勞動爭議處理及其它
第四十二條 雙方因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，當事(shi)人可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解；調解不(bu)成的，應當自勞動爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之(zhi)日起，60日內向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
當事人一方也可以直接向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。
第四十三條 本合同的附件如下
第四十四條 本合(he)同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京(jing)市有(you)關(guan)規定相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規定執行(xing)。
第四十五條 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方（公章）
乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章）
法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)：
簽訂(ding)日期： 年 月 日
公司員工勞動合同14
用人單位（甲(jia)方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根(gen)據國家(jia)和(he)省市的(de)有(you)關勞動法律(lv)、法規和(he)規章(zhang)，經平(ping)等自(zi)愿，協商一(yi)致，訂(ding)立本合同。
一、合作期限：
從月(yue)日起至日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完(wan)成甲方分(fen)配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息(xi)4天，每個星期(qi)休息(xi)一(yi)天，如無特(te)殊情(qing)況不可(ke)連續休息(xi)2天以(yi)上。如因工(gong)作需要，甲(jia)(jia)方可(ke)安排乙(yi)方加(jia)班(ban)。每晚加(jia)班(ban)時間在4小時以(yi)內，加(jia)班(ban)費于(yu)發薪日同時發放(fang)。乙(yi)方辭工(gong)需提前一(yi)個月通知(zhi)甲(jia)(jia)方。
四、勞動報酬：
甲、乙(yi)雙方(fang)根據本單位(wei)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的工(gong)資(zi)分配制(zhi)(zhi)度，約定(ding)乙(yi)方(fang)正常工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)為元/月。甲方(fang)每(mei)月15日前(qian)向乙(yi)方(fang)支付上月貨幣工(gong)資(zi)。
五、乙(yi)方自行處(chu)理吃(chi)宿問題。
六、勞動紀律：
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)當嚴格遵守國家(jia)的(de)(de)各項法(fa)律、法(fa)規。甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)(de)各項規章制度和(he)勞(lao)動紀律要告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)要予以遵守并(bing)服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)管理。乙(yi)方(fang)(fang)不得泄漏甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)商業秘密及客戶資(zi)料，否則乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)賠償甲(jia)方(fang)(fang)損失，甲(jia)方(fang)(fang)可追究法(fa)律責任，并(bing)終止合同(tong)。
本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各持一份(fen)，如有未盡事宜可(ke)另行簽訂(ding)補(bu)充條約，其補(bu)充條約與(yu)本合同(tong)具同(tong)等法律效力(li)。
甲方：（蓋章）
代表人：
年月日
乙方：
身份證號碼：
年月日
公司員工勞動合同15
甲方(全稱):
乙方(全稱)：
依照(zhao)《中華(hua)人民共和(he)國(guo)合(he)同法》、〈中華(hua)人民共和(he)國(guo)建筑(zhu)法〉及其(qi)他有(you)關法律、行政法規(gui)，遵(zun)循平等、自愿、公平和(he)誠實信用的原則，雙(shuang)方(fang)就本建設工(gong)程施工(gong)事項協商(shang)一(yi)致，訂(ding)立本合(he)同。
一、工程概況
工程名稱：
工程地址：
工(gong)程(cheng)內(nei)容(rong)：詳見施工(gong)圖紙及工(gong)程(cheng)量清單
資金來(lai)源：業主自籌(chou)
二、工程承包范(fan)圍
承包范圍：__全部工程內容
三、合同工期
開工(gong)日(ri)期(qi)：__20__年(nian)10月8日(ri)竣工(gong)日(ri)期(qi)：__20__年(nian)11月15日(ri)__合同工(gong)期(qi)總(zong)日(ri)歷天(tian)數39__日(ri)歷天(tian)
四、質量標準
工(gong)程(cheng)質量標(biao)準：合格
五、合同價款
經雙方(fang)協商，本(ben)合(he)同計價(jia)(jia)方(fang)式采用：20__計價(jia)(jia)規范，20__清單定(ding)額，未計價(jia)(jia)材料(liao)部分由(you)甲方(fang)認(ren)質(zhi)認(ren)價(jia)(jia)。合(he)同總價(jia)(jia)__438249.00__元(yuan)，大寫(xie)：人民幣__肆拾叁萬(wan)捌千(qian)貳佰(bai)肆拾玖元(yuan)整__。__結算價(jia)(jia)以甲方(fang)審計決算為準
六、組成合同的文件
組成本合同的文件包括：
1、本合同(tong)協議(yi)書
2、本合(he)同專用條款
3、本合同(tong)通用條款
4、標準、規范及有關技術文(wen)件
5、圖紙
6、工(gong)程報(bao)價單或預算書
雙方有關工(gong)程的(de)洽商、變(bian)更等(deng)書面協(xie)議(yi)或(huo)文件視為本合同的(de)組(zu)成(cheng)部(bu)分。
七(qi)、工程款(進(jin)度(du)款)支付(fu)
工(gong)(gong)程竣工(gong)(gong)驗收合(he)格后(hou)付至(zhi)合(he)同價款(kuan)的70%，待工(gong)(gong)程竣工(gong)(gong)驗收并決(jue)算審(shen)計后(hou)付至(zhi)審(shen)計決(jue)算價的95%，剩余5%作(zuo)為工(gong)(gong)程質(zhi)保(bao)金(jin)(jin)，本(ben)工(gong)(gong)程缺陷責任(ren)期為12個月，質(zhi)保(bao)金(jin)(jin)待缺陷責任(ren)期滿后(hou)15日內無(wu)息退還。
八、竣工結算
乙方應當于(yu)竣工驗收合格后30日之內上報(bao)工程送(song)審資料(一正兩副(fu)，共三(san)份)，逾期(qi)未(wei)上報(bao)者每逾期(qi)30天按最終審計(ji)價的(de)1%扣除工程款。
乙方應實事求是編制(zhi)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)結(jie)算(suan)資料，乙方上報甲方的(de)竣工(gong)(gong)(gong)結(jie)算(suan)須經(jing)審(shen)計且審(shen)減(jian)率(lv)不得(de)超過5%。工(gong)(gong)(gong)程(cheng)竣工(gong)(gong)(gong)結(jie)算(suan)審(shen)減(jian)率(lv)及審(shen)核費(fei)用(yong)的(de)計算(suan)辦法按照(zhao)川(chuan)價發[20__]141號文規定執行(xing)。所(suo)產生費(fei)用(yong)由乙方承擔(dan)。
乙(yi)方(fang)(fang)對工程(cheng)總造價進(jin)行控制(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)上報(bao)甲(jia)方(fang)(fang)的竣工結(jie)算不得超過(guo)合同價款的10%。如有新增(zeng)工程(cheng)量(項)需將全(quan)部情況報(bao)甲(jia)方(fang)(fang)認可(ke)后，方(fang)(fang)可(ke)實施。
九、本協議書中(zhong)有關部門(men)詞語含義(yi)與本合同〈通用(yong)條(tiao)款〉中(zhong)分別賦(fu)予它們的定義(yi)相同。
十、乙方不(bu)得向他(ta)人轉(zhuan)讓中選項目。
十(shi)一(yi)、乙方向甲(jia)方承(cheng)諾按照合同約定進行施(shi)工(gong)(gong)、竣工(gong)(gong)并在質量保修期內承(cheng)擔工(gong)(gong)程(cheng)質量保修責任。
十二、合同生效
合(he)同訂(ding)立時(shi)間：__20_8年__9__月__30__日__合(he)同訂(ding)立地點：
本合(he)同雙方約定__經甲方、乙方簽字、蓋章__后生效。
發包(bao)人：(公章(zhang))_____承包(bao)人：(公章(zhang))_____法定代表人：______
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