保安勞動合同范本

　　隨著法治精神地(di)不斷發(fa)揚，人們愈發(fa)重視合(he)同(tong)，很多場合(he)都離不了合(he)同(tong)，簽訂合(he)同(tong)是(shi)為了保障雙(shuang)方的(de)利益，避免不必要的(de)爭端(duan)。你知道(dao)合(he)同(tong)的(de)主(zhu)要內容是(shi)什么嗎？以下是(shi)小編整理的(de)保安勞動合(he)同(tong)范本，歡(huan)迎(ying)大家分享。

保安勞動合同范本1

　　用人(ren)單位(wei)名稱：（下稱“甲(jia)方”）

　　勞動者姓名：（下稱(cheng)“乙(yi)方”）

　　身份證號碼：

　　聯系方(fang)式(shi)：（固定(ding)電話）（移動電話）

　　甲(jia)乙(yi)雙方，就勞動關(guan)系的(de)建(jian)立(li)及其權利義務等事宜，根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》及有(you)關(guan)的(de)勞動法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政規章(zhang)和(he)本單位(wei)依法(fa)制定(ding)的(de)規章(zhang)制度、集體合(he)(he)同(tong)，遵循合(he)(he)法(fa)公(gong)平、平等自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)、誠(cheng)實信用的(de)原則，一(yi)致(zhi)同(tong)意訂立(li)本勞動合(he)(he)同(tong)（以下簡稱(cheng)合(he)(he)同(tong)），確定(ding)勞動關(guan)系。

　　一、合同的類型與期限

　　（一）甲、乙(yi)雙方選擇(ze)合(he)(he)同(tong)類型為固(gu)定期限，自年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止，共簽訂年(nian)合(he)(he)同(tong)（個月(yue)）。

　　二(er)、工作內容與(yu)工作地(di)點

　　（一）甲方聘用乙方為保安隊員(yuan)，并委派乙方到甲方服務單位（即用工單位所在(zai)地，下稱(cheng)“用工單位”）從事保安服務工作，期限(xian)為_________年。

　　（二）乙(yi)方的(de)具體任務和職(zhi)責是通過開展保安守護、保安巡(xun)邏勤務，做到及時(shi)發現、及時(shi)報告和積極配合用工(gong)單位處(chu)置“四防”，嚴格遵守幼兒園(yuan)接送制度(du)，嚴格做好來訪(fang)登記，禁止陌生人進園(yuan)，提高用工(gong)單位的(de)內部(bu)安全(quan)防范。

　　（三）乙方的(de)工作地點為。

　　（四(si)）乙方(fang)(fang)(fang)應認真履行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及用工單位(wei)制定的崗位(wei)職(zhi)責，完成其(qi)本職(zhi)工作(zuo)；未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)和(he)用工單位(wei)允許(xu)，乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)在其(qi)它單位(wei)兼職(zhi)。

　　（五）甲方應當將與用工單位簽訂的(de)保安(an)服務合(he)同內容(rong)告知乙(yi)方；乙(yi)方應在合(he)同書上(shang)簽寫(xie)“我已閱讀”及本人姓名。

　　三、工作時間與休(xiu)息休(xiu)假

　　乙方的(de)工(gong)作(zuo)時間，由用工(gong)單位確(que)定(ding)。因(yin)保安服務工(gong)作(zuo)的(de)特殊(shu)性，經報(bao)勞動行政部門審批，乙方實(shi)行不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙(yi)方(fang)在正(zheng)常出勤并付出正(zheng)常勞(lao)(lao)動后(hou)，有權獲得相(xiang)應勞(lao)(lao)動報酬。甲方(fang)按每(mei)年12個月(yue)(yue)發放工資(zi)，乙(yi)方(fang)的月(yue)(yue)工資(zi)為(wei)(wei)_________元/月(yue)(yue)（其中(zhong)寒暑假為(wei)(wei)三個月(yue)(yue)，每(mei)個月(yue)(yue)工資(zi)為(wei)(wei)_________元/月(yue)(yue)）。

　　（二）甲方(fang)(fang)于(yu)每(mei)月(yue)_________日(ri)以人民幣形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)上月(yue)工資。

　　五(wu)、乙方享受福利(li)待遇

　　六、勞動合同(tong)的變(bian)更、解除和終止(zhi)

　　1、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行職業技能、安(an)全、規(gui)章制度等必(bi)要的(de)教育與培(pei)訓，乙方(fang)應(ying)參(can)加甲(jia)方(fang)組織的(de)各(ge)項必(bi)要的(de)教育培(pei)訓。

　　2、因乙(yi)方不遵守相關規(gui)定(ding)的，應按甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度進行處理。

　　（一(yi)）乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1、在試用(yong)期間被證明不(bu)符(fu)合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴(yan)重違(wei)反甲方（或用工(gong)單位）的規章制度(du)的；

　　3、嚴重失(shi)職，營私舞弊，給(gei)甲方（或用(yong)工單位）造(zao)成重大損害(hai)的；

　　4、乙方(fang)(fang)同時與其他用(yong)人單位建立勞動(dong)關系，對完成甲方(fang)(fang)（或用(yong)工單位）的(de)(de)工作(zuo)任務造成嚴(yan)重影響，或經甲方(fang)(fang)提出，拒不(bu)改正(zheng)的(de)(de)；

　　5、以(yi)欺詐（包(bao)含(han)但不(bu)限于(yu)：1、曾(ceng)受過治安、刑事(shi)處罰的(de)等(deng)；2、未與(yu)原工作(zuo)單位解除(chu)勞動(dong)合同(tong)；3、隱瞞不(bu)符合保安人(ren)員招錄條件中所列病史的(de)；4、其它情形）等(deng)手(shou)段，致勞動(dong)合同(tong)無效的(de)；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、用(yong)工單位依法退回(hui)乙方的；

　　8、患病或(huo)非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方另行安(an)排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；

　　9、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過培(pei)訓或調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的。

　　乙方依(yi)法(fa)提出解除勞動合同的(de)，應提前30日以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知甲(jia)方。

　　本合(he)同(tong)經甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)字（或蓋章）后生效(xiao)。本合(he)同(tong)由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份，合(he)同(tong)文(wen)本具(ju)有(you)同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表(biao)人（簽(qian)字）：_________法定代表(biao)人（簽(qian)字）：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

保安勞動合同范本2

　　甲方（用人單位）：

　　乙(yi)方（勞動者）：

　　身份證號：

　　甲、乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規規定，在平(ping)等自愿(yuan)、公平(ping)公正、協商(shang)一(yi)致、誠實信(xin)用的基礎上，簽訂本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙(shuang)方約定勞(lao)動合(he)同自_______年______月______日起至(zhi)_______年______月______日止；

　　其中試用期自_______年(nian)______月______日起(qi)至(zhi)_______年(nian)______月______日止。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)要求，從事(shi)學校保(bao)衛工(gong)作。

　　（二(er)）乙方(fang)應當按照甲方(fang)安(an)排(pai)的工(gong)作內容及要求(qiu)履(lv)行勞動義務(wu)。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)方(fang)(fang)面協商一(yi)致選擇確定(ding)乙方(fang)(fang)實行(xing)輪(lun)流(liu)運轉工(gong)作制。

　　（二）甲方(fang)(fang)嚴格遵守(shou)法定的(de)工(gong)作(zuo)時間，控制加班(ban)加點，保(bao)證乙方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息(xi)與身心健康，甲方(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需要必須安排乙方(fang)(fang)加班(ban)加點的(de)，依法給予乙方(fang)(fang)加班(ban)加點工(gong)資(zi)。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲(jia)方(fang)對(dui)可能產生職(zhi)業病危害(hai)的崗(gang)位，應當向乙方(fang)履行如實告知的義務，并對(dui)乙方(fang)進行勞動安全衛生教育，防止勞動過(guo)程中的事故，減少職(zhi)業危害(hai)。

　　（二）乙(yi)方在勞動過(guo)程中必(bi)須嚴格遵守(shou)安全操作(zuo)規程。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當每月以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資，不得(de)克扣或者無(wu)故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資。乙方(fang)(fang)(fang)在法定工(gong)作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的工(gong)資不得(de)低于當地(di)最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　（一）甲(jia)方(fang)承諾每(mei)月底為發薪(xin)日(ri)。

　　（二）經甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致，對乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬選(xuan)擇確定(ding)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)實(shi)行基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合的(de)內部(bu)(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)(ban)法，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確定(ding)為每(mei)月____元（含個人上繳的(de)社會保險）；考(kao)(kao)核工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作業績和(he)實(shi)際貢(gong)獻(xian)按照內部(bu)(bu)分配辦(ban)(ban)法考(kao)(kao)核確定(ding)。

　　（三）乙方加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)工資，按______元/天，______元/夜的(de)標準發放。

　　（四(si)）乙(yi)方病、事(shi)假(jia)期間(jian)，甲方扣(kou)除工資的(de)標準為病假(jia)______元/天，事(shi)假(jia)______元/天。

　　（五(wu)）乙方依(yi)法享有帶薪假期(qi)。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)（企業職(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)），由乙(yi)方按年度繳(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費（企業職(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)，職(zhi)工意外(wai)傷害保(bao)(bao)險(xian)和(he)職(zhi)工醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)），乙(yi)方憑繳(jiao)費單到(dao)甲方報銷(xiao)（個人繳(jiao)納部分由乙(yi)方自(zi)行(xing)承擔(dan)）。

　　（二）如乙方(fang)發生工(gong)傷(shang)(shang)事故，甲(jia)方(fang)應負責及時救治，并在規(gui)定(ding)(ding)(ding)時間(jian)內，向勞(lao)動(dong)保障行政部門提出工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)(ding)申請(qing)，為乙方(fang)依(yi)法辦理勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)(ding)(ding)，并為享受工(gong)傷(shang)(shang)醫(yi)療待遇履(lv)行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀(ji)律應當(dang)符合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策的規(gui)定，履行(xing)民主(zhu)程序，并向乙(yi)方公示。乙(yi)方遵照執行(xing)。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定(ding)，出(chu)現下列情形之一(yi)的，可以終止(zhi)勞動合同：

　　1、勞動(dong)合同(tong)期滿的(de)；

　　2、乙方不能(neng)履(lv)行工作職責(ze)，經甲(jia)方多次教育仍然(ran)未(wei)改(gai)的；

　　3、連(lian)續病假、事(shi)假45天(tian)的。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（一）勞(lao)動(dong)(dong)合同一經(jing)訂立，即(ji)具(ju)有法律約束力，雙(shuang)方應當(dang)依法執行勞(lao)動(dong)(dong)合同的履行、變更、中止(zhi)、解除、終止(zhi)、續(xu)訂以及解除勞(lao)動(dong)(dong)合同經(jing)濟補(bu)償金的規定。

　　（二）當事(shi)人(ren)一方故意或者(zhe)過失違反(fan)勞動合(he)同(tong)，致使勞動合(he)同(tong)不(bu)能履行或者(zhe)不(bu)能完全履行，并給另一方造成經(jing)濟損失的，應當依規定或者(zhe)約(yue)定承擔賠償責(ze)任。

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履(lv)行本合(he)同發生勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)(ke)以協商解(jie)決。不愿(yuan)協商或者(zhe)協商不成(cheng)(cheng)的，可(ke)(ke)(ke)以向(xiang)本單位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成(cheng)(cheng)的，可(ke)(ke)(ke)以向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。甲乙雙方也可(ke)(ke)(ke)以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。提(ti)出仲裁(cai)(cai)(cai)要求的一方應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起六十日內(nei)(nei)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會提(ti)出書面申(shen)請。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)(ke)以自(zi)收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日起十五日內(nei)(nei)向(xiang)人(ren)民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　（二）甲方(fang)(fang)違(wei)反勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，損害乙方(fang)(fang)合(he)法(fa)權益的，乙方(fang)(fang)有權向勞動保障行政部門和(he)有關部門舉報。

　　十一、其他

　　（一(yi)）勞動合同期內，乙方(fang)戶籍所在地(di)(di)址、現居住地(di)(di)址、聯(lian)系方(fang)式等發生變化(hua)，應當及時告(gao)知(zhi)甲方(fang)，以便(bian)于聯(lian)系。

　　（二）本合同未盡(jin)事宜(yi)，均按國家有關(guan)規定執行，國家沒有規定的，通過雙方(fang)平等協商解決。

　　（三）本合(he)同不得涂改(gai)。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（五(wu)）本(ben)合同于(yu)簽字之(zhi)日起(qi)生效。

　　甲方蓋章：

　　日期：

　　乙方簽名：

　　日期：

保安勞動合同范本3

　　用人(ren)單位（以下(xia)簡稱(cheng)甲方）：

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）：

　　勞動者(zhe)（以(yi)下簡(jian)稱乙方）：

　　甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商，就(jiu)確立勞動(dong)(dong)關系達成如下勞動(dong)(dong)合同內容(rong)：

　　一、勞動合同(tong)期(qi)限

　　本合同自年(nian)(nian)月日起至年(nian)(nian)月日止，其中(zhong)試用(yong)期為月。

　　二(er)、工作內容和工作地點

　　工作內容：

　　1、甲方根據工(gong)作的需要和乙方的綜合素質(zhi)、職業技能，安排(pai)乙方從事保安工(gong)作。

　　2、乙方的(de)(de)崗位職責是根據甲方的(de)(de)安排(pai)，完成規定的(de)(de)守(shou)護、巡邏、押(ya)運、技術防(fang)(fang)(fang)范等任務，做好防(fang)(fang)(fang)火、防(fang)(fang)(fang)盜、防(fang)(fang)(fang)破壞(huai)、防(fang)(fang)(fang)災害事故發生，維(wei)護企業的(de)(de)安全和(he)秩序。

　　工作地點：

　　三、工作時間

　　經過雙方協(xie)商，對乙方執行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制，上(shang)班時(shi)間為：早(zao)上(shang)：下午：。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)報(bao)酬由工資(zi)和獎(jiang)金(jin)(jin)構成，每月工資(zi)和獎(jiang)金(jin)(jin)共計(ji)_________元。如果乙(yi)(yi)方(fang)有(you)特殊原因(yin)需要(yao)請假1天的，甲方(fang)將扣除乙(yi)(yi)方(fang)_________%全勤(qin)獎(jiang)金(jin)(jin)，請假超過3天的，扣除_________%全勤(qin)獎(jiang)金(jin)(jin)。

　　2、甲方(fang)于每(mei)月(yue)_________日(ri)前支付乙方(fang)上月(yue)的(de)工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)應(ying)依法參(can)加(jia)社會保險，甲(jia)方(fang)應(ying)每(mei)月從乙(yi)(yi)方(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)乙(yi)(yi)方(fang)個人應(ying)當繳(jiao)納的各項社會保險費。

　　2、其它(ta)福利待遇：

　　六(liu)、對乙方的(de)特殊要求

　　乙方(fang)須(xu)身體健康(kang)，具有良好的體能(neng)；無(wu)隱瞞(man)病史(shi)，無(wu)酗酒、吸毒(du)等(deng)不(bu)良嗜(shi)好。如(ru)發(fa)現(xian)乙方(fang)欺瞞(man)病史(shi)或有酗酒、吸毒(du)等(deng)不(bu)良嗜(shi)好的，甲方(fang)可單方(fang)面解(jie)除勞動(dong)合同。

　　七、崗位紀律

　　乙方(fang)應遵(zun)守崗(gang)位紀律(lv)，禁(jin)止以任何形式參與(yu)糾紛，任何情況(kuang)下都(dou)不(bu)得打、罵企(qi)業的(de)員工(gong)(gong)或(huo)來訪客人，不(bu)準(zhun)脫崗(gang)、空崗(gang)、睡崗(gang)，不(bu)準(zhun)遲到、早退；上班期(qi)間不(bu)得喝酒(jiu)，聚賭，在(zai)崗(gang)位上不(bu)得做(zuo)與(yu)工(gong)(gong)作無關等事項。如發現乙方(fang)有上述(shu)行為的(de)，對于初犯者，情節(jie)尚未嚴重的(de)，扣除_________%的(de)獎金；屢(lv)犯不(bu)改(gai)或(huo)情節(jie)嚴重的(de)，甲方(fang)可單方(fang)面解除勞動合(he)同。

　　八、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供工(gong)(gong)作(zuo)用(yong)品及用(yong)具，有償為乙(yi)方(fang)提(ti)供工(gong)(gong)作(zuo)服，乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時必須穿戴甲(jia)方(fang)指定的工(gong)(gong)作(zuo)服。

　　九、保守秘密

　　乙方(fang)工作期間要嚴守所知悉甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密，商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密包括但不限于知悉的(de)甲(jia)方(fang)的(de)警用(yong)管理模式、產品用(yong)料配(pei)方(fang)、客戶資(zi)料、企業(ye)管理軟(ruan)件以及(ji)甲(jia)方(fang)采取了相應的(de)保護措施不讓外人獲知的(de)信息等。

　　十、特別約定

　　1、乙(yi)方(fang)在合同期滿前(qian)提出離職須提前(qian)30天通知(zhi)甲方(fang)，若不滿足這(zhe)一(yi)條件又不能與(yu)甲方(fang)協商一(yi)致使(shi)甲方(fang)免(mian)受損失的(de)，乙(yi)方(fang)承(cheng)諾以(yi)沒結算的(de)工資部分作(zuo)為(wei)補(bu)償甲方(fang)損失的(de)上限。

　　2、合(he)同期(qi)(qi)滿后甲方若與乙方續(xu)簽的(de)，可在(zai)合(he)同期(qi)(qi)滿后一個月內與乙方協商續(xu)簽事宜。

　　3、乙方(fang)承諾接受(shou)合(he)同期內甲方(fang)調(diao)整工作的合(he)理安排。

　　4、乙方(fang)(fang)入職時已(yi)詳細閱讀、學習了甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，乙方(fang)(fang)承諾完全認可甲方(fang)(fang)的一系列規章(zhang)制(zhi)度。

　　5、甲方的(de)《員工獎懲辦法》作為(wei)本合同的(de)附件，是不可(ke)分(fen)割的(de)組成部(bu)分(fen)。

　　十一、違約責任

　　1、甲方(fang)(fang)違約(yue)：依情(qing)況向乙(yi)方(fang)(fang)承擔違約(yue)責任；

　　2、乙方違約(yue)：應(ying)向(xiang)甲(jia)方支付違約(yue)金，并應(ying)賠償(chang)由此引起(qi)的(de)損失。

　　十二、福利待遇

　　甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供補貼性的(de)住(zhu)宿條件，根據實(shi)用量乙(yi)方(fang)(fang)每月向(xiang)甲方(fang)(fang)支(zhi)付水(shui)、電費，該費用乙(yi)方(fang)(fang)委(wei)托甲方(fang)(fang)在(zai)每月向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)發放工資時代扣。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)（簽(qian)字）：_________法定(ding)代表(biao)人(ren)（簽(qian)字）：_________

　　_________年(nian)____月(yue)(yue)____日_________年(nian)____月(yue)(yue)____日

保安勞動合同范本4

　　甲方：__

　　乙(yi)方：__身份(fen)證(zheng)號：__

　　甲(jia)方因(yin)車站(zhan)安(an)置房物業管(guan)理需要(yao)，聘用3名安(an)全巡視員。雙(shuang)方協(xie)商一致，簽定此協(xie)議書。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定，自20 __年__月__日起至__20年__月__日止。此協議時間到期，可協商續簽。

　　二、工作任務與要求

　　1、乙方根據甲方要求(qiu)，從事安(an)置房(fang)的(de)門衛管理(li)和(he)安(an)全巡(xun)視員(yuan)工作。

　　2、乙方(fang)按照(zhao)甲方(fang)要求，負責執行安全巡視工作(zuo)制度規(gui)定的(de)各(ge)項(xiang)任務和要求。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方要求，安置房(fang)門衛安全巡(xun)視員為24小時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制，三名(ming)安全巡(xun)視員實行24小時(shi)(shi)輪流(liu)上崗工(gong)(gong)作制，自行協(xie)商(shang)安排工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間并且報甲(jia)方備案。

　　四、工作條件

　　甲方(fang)提供工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)用(yong)房及辦(ban)公用(yong)品，乙方(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)自(zi)行(xing)(xing)做好勞動保(bao)護。乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間必(bi)須(xu)嚴格遵守(shou)安全巡(xun)視員工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責和規(gui)章制度(du)，履行(xing)(xing)本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；非本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責和制度(du)要求(qiu)之外(wai)的行(xing)(xing)為(wei)造成的一切后果，乙方(fang)自(zi)負(fu)；甲方(fang)配發春夏(xia)冬(dong)季保(bao)安服(fu)。

　　五、報酬

　　1、甲方支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方工資(zi)壹(yi)仟伍佰元，每(mei)月(yue)10號(hao)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)上(shang)月(yue)工資(zi)。

　　2、甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工資中(zhong)包括社保、福利等各項費用。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵(zun)守并執行甲方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)(de)所有規章制(zhi)度，接(jie)受甲方(fang)的(de)(de)統一管理，維護(hu)甲方(fang)的(de)(de)利(li)益，保障甲方(fang)的(de)(de)財(cai)產安(an)全(quan)。嚴(yan)禁脫崗串崗，嚴(yan)禁酒后上崗。

　　2、因乙(yi)方責任造成甲(jia)方財產損(sun)失的(de)，由乙(yi)方按責任大小予以賠(pei)償，賠(pei)償比(bi)例(li)不(bu)低于按公(gong)安機關(guan)或消防部門認額的(de)70％。同(tong)時甲(jia)方有(you)權(quan)要求解除合同(tong)。

　　七、合同終止

　　經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)約定，原則上中途不(bu)得變更或(huo)解除合同。當出現(xian)下列情形之一(yi)的(de)，可以終止勞動合同：

　　乙方(fang)(fang)不能履行工作職(zhi)(zhi)責，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)多次教育仍然(ran)未改的(de)；乙方(fang)(fang)違反規章制度，影響正(zheng)常工作和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)企業形象(xiang)的(de)；乙方(fang)(fang)工作失職(zhi)(zhi)或營私舞弊(bi)，造成200元以上經濟(ji)損失的(de)；乙方(fang)(fang)連續(xu)病(bing)、事假累計達10天的(de)；甲(jia)(jia)方(fang)(fang)原因(yin)，影響工作環境，導致乙方(fang)(fang)不能正(zheng)常工作的(de)。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽名：

　　__年__月(yue)__日(ri)

　　__年__月__日(ri)

保安勞動合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合(he)同法》的有關規定，經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協商(shang)， 公司（以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)(jia)方(fang)）與 保安(an)(an)公司（以(yi)下簡(jian)稱乙方(fang)）合(he)作(zuo)，有乙方(fang)派保安(an)(an)員(yuan) 名，承擔甲(jia)(jia)方(fang)門衛安(an)(an)全保衛工作(zuo)，達成協議如下：

　　一、 甲方的工作要求、責任、義務

　　1、 分別守衛(wei) 公司的門衛(wei)工(gong)作崗位(wei)制(zhi)度，對進出車輛、物資、人員進行管(guan)理、檢查、驗證。

　　2、 出(chu)入(ru)大門(men)的(de)車輛裝載(zai)(zai)和(he)人員(yuan)攜帶(dai)物(wu)(wu)資(zi)、物(wu)(wu)品與出(chu)門(men)證(zheng)、出(chu)庫單(dan)記載(zai)(zai)的(de)品種(zhong)、數量(liang)一致予(yu)以放行，并收回出(chu)門(men)證(zheng)。物(wu)(wu)資(zi)、物(wu)(wu)品與出(chu)門(men)證(zheng)、出(chu)庫單(dan)記載(zai)(zai)的(de)品種(zhong)不符、數量(liang)大于證(zheng)、單(dan)上的(de)數量(liang)，暫不放行，報告 公(gong)司專職保衛人員(yuan)進行處理。

　　3、 門衛(wei)要(yao)(yao)晝夜有(you)保安人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)崗，崗上(shang)不(bu)準睡覺、按著要(yao)(yao)求盡職盡責的(de)看護(hu)和(he)守衛(wei)，上(shang)下班時(shi)間保安人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)守在(zai)通勤口，對出入員(yuan)(yuan)工(gong)攜帶的(de)物品進行檢查，如(ru)發(fa)現有(you)盜竊行為人(ren)員(yuan)(yuan)應予以抓獲，發(fa)現火警及時(shi)報告，并(bing)全力撲救。

　　4、 保(bao)安人(ren)員因(yin)工作失職，發生火災(zai)、盜竊(qie)案件(jian)，造成甲方(fang)經濟損(sun)失有乙方(fang)負責賠償。

　　5、 保安(an)人員監(jian)守自盜或與內外人員勾結行盜，經雙方(fang)確認(ren)后，交(jiao)公(gong)安(an)機關(guan)處理，并包賠給甲方(fang)造成(cheng)的`損(sun)失(shi)。

　　6、 保安人(ren)員在工作(zuo)中接受甲方(fang)有(you)關(guan)人(ren)員檢查、指導、監(jian)督，對違規、瀆職、責任心不強(qiang)的保安人(ren)員，有(you)甲方(fang)提出建議，乙方(fang)予(yu)以更換。

　　7、 乙方保安人(ren)員必須嚴格遵(zun)守(shou)公司《門衛工作管理規則》和《保安員工作制度》。

　　8、 門衛、庫區按照規定的距離設有照明燈(deng)，保證瞭(liao)望(wang)、看護(hu)的視線(xian)良(liang)好。

　　9、 保安人員在合同期內因病(bing)和(he)非(fei)因公人身傷亡甲方不負責(ze)任。

　　10、 因自然災害發(fa)生的安(an)全事故乙方不負責任。

　　二、 乙方服務責任、義務

　　1、 選(xuan)派(pai)有(you)較高的政治(zhi)、業務素質(zhi)的保安(an)人員承(cheng)擔(dan)門衛的安(an)全(quan)守衛工作(zuo)。

　　2、 保(bao)安人員要按甲(jia)方提出的(de)“守(shou)衛(wei)門衛(wei)的(de)工(gong)作要求”，認(ren)真執(zhi)行，堅(jian)守(shou)崗位(wei)，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責，看護好各個部(bu)位(wei)，預(yu)防(fang)案件的(de)發生。

　　3、 保(bao)安人員(yuan)嚴格遵(zun)守(shou)甲方的各項安全保(bao)衛(wei)制度，對于違反者由甲方按規定處罰。

　　4、 乙方保安人(ren)員(yuan)在崗位期間(jian)抓獲(huo)觸犯刑律、違反(fan)《治(zhi)安管理(li)處罰條例》的(de)(de)人(ren)交(jiao)給公(gong)(gong)安機關處理(li)；抓獲(huo)小拿小摸、違反(fan)公(gong)(gong)司規定的(de)(de)交(jiao)給 公(gong)(gong)司保衛部門(men)處理(li)。同時(shi)根(gen)據保安人(ren)員(yuan)表現給予適當獎勵(li)。

　　5、 甲方(fang)協助乙方(fang)對(dui)門(men)衛保安人員進行經常的抽查、檢(jian)查，定期(qi)考(kao)核，

　　6、 對于不稱職人員及時調換。

　　三、 保安(an)服務價(jia)款(kuan)金(jin)額及付款(kuan)方式

　　每名保安(an)員每月甲方(fang)支付(fu)工資人民幣 元。為了慎重起(qi)見，在(zai)簽定(ding)合同(tong)時試用期(qi)暫定(ding)一個月，待(dai)雙方(fang)認(ren)可，再延續合同(tong)，并在(zai)簽定(ding)合同(tong)時付(fu)予(yu)其本月的保安(an)費。

　　四、 合同期限

　　本合(he)同自 年(nian) 月 日起(qi)生(sheng)效， 年(nian) 月 日止，雙方(fang)(fang)要嚴格遵守。如有一方(fang)(fang)違約(yue)，應(ying)由(you)違約(yue)方(fang)(fang)承擔對(dui)方(fang)(fang)的一切經濟(ji)損失。

　　五(wu)、 本合同書未(wei)盡事宜，雙方協商解(jie)決，協商未(wei)成，應向市人民法院提起訴訟。

　　本合同書一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一份(fen)，公證一份(fen)。

　　甲方：

　　甲方：法人代表簽字：

　　乙方：

　　乙方：法人代表簽字

　　二〇〇 年 月 日

保安勞動合同范本6

　　甲方(聘(pin)用單位) 乙方(受聘(pin)人員)

　　法定(ding)代表(biao)人： 居民身份證號碼：

　　甲(jia)方因安(an)全(quan)工作(zuo)需(xu)要，決定聘用乙方擔任(ren)學(xue)校安(an)全(quan)保衛(wei)工作(zuo)。根據《中華人民共和國合(he)同法》及相關規定，經甲(jia)乙雙方平(ping)等自愿協商一(yi)致，特簽訂本合(he)同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安(an)人員必須服從校方提出的安(an)全保衛要(yao)求(qiu)和(he)門衛管理制度。

　　2、保安(an)人員應樹立高度責任感，對(dui)學校安(an)全保衛負責。堅持預(yu)防(fang)為主的方針(zhen)，加強門衛管理(li)，把事(shi)故消滅(mie)在萌芽狀(zhuang)態之中。

　　3、保安(an)人(ren)員(yuan)要認真做(zuo)好守護目標(biao)的(de)防(fang)火、防(fang)盜(dao)、防(fang)暴，負責校內師(shi)生(sheng)人(ren)身財產安(an)全(quan)，如發生(sheng)案件(jian)應立即(ji)報告110，保護好現場(chang)，維護好現場(chang)秩序。

　　4、保安人員(yuan)實行24小時值(zhi)班制(zhi)度，作(zuo)好(hao)值(zhi)班記錄。地(di)點在校保安值(zhi)班室(shi)。

　　5、保安人員必(bi)須對校內重點(dian)要害部位進行(xing)巡查，做好防盜(dao)及其它安全工(gong)作。

　　6、保安人員要本著對學(xue)校(xiao)安全負責的(de)精神，按學(xue)校(xiao)規定(ding)，定(ding)時開關校(xiao)大門，上課或課間休息時間，無特殊情況(kuang)，不得(de)讓(rang)學(xue)生(sheng)隨便進出校(xiao)門。若學(xue)生(sheng)請假(jia)提前離校(xiao)的(de)，必須持有學(xue)校(xiao)專用的(de)請假(jia)單，并附有領導批準(zhun)。否則一律(lv)不得(de)放行，杜絕發生(sheng)因學(xue)生(sheng)逃學(xue)而在校(xiao)外(wai)發生(sheng)的(de)安全事故。發現學(xue)生(sheng)通(tong)過非正常途徑離開學(xue)校(xiao)應及時勸阻、教育(yu)，并立即報(bao)告。

　　7、保安(an)人員(yuan)對未佩戴校(xiao)卡學(xue)生(sheng)(sheng)有權(quan)不讓其進入校(xiao)園。上課時(shi)間因(yin)遲到要進入校(xiao)園的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)，必須在(zai)確認學(xue)生(sheng)(sheng)身份后才可進入，并做好登記工(gong)作。對穿(chuan)拖鞋、染(ran)發(fa)、衣(yi)冠不整(zheng)、穿(chuan)奇裝異(yi)服(fu)進入校(xiao)園的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)應及時(shi)加以制止(zhi)，勸其立即糾(jiu)(jiu)正(zheng)或通過班主任(ren)要求學(xue)生(sheng)(sheng)限時(shi)糾(jiu)(jiu)正(zheng)。

　　8、非學校師生原則上不(bu)得進入學校。外來人員來訪確(que)需進入者，按(an)要求填(tian)寫好登(deng)記表方可進入校內。

　　9、保安人員在學生(sheng)入(ru)校前30分鐘(zhong)前開啟校門(men)(men)，上課鈴(ling)響后全關閉(bi)。放學時應按時開啟校門(men)(men)，30分鐘(zhong)后關閉(bi)。校門(men)(men)開啟后須(xu)離開值(zhi)(zhi)班室站(zhan)立值(zhi)(zhi)勤，看護(hu)學生(sheng)進出(chu)學校。

　　10、在(zai)上學、放(fang)學時(shi)段，保安人(ren)員有(you)責(ze)(ze)任維護好校(xiao)門(men)(men)口(kou)環境(jing)秩(zhi)(zhi)序，禁(jin)止(zhi)閑雜(za)人(ren)員在(zai)校(xiao)門(men)(men)口(kou)周圍逗(dou)留大(da)聲喧嘩。對在(zai)校(xiao)門(men)(men)聚(ju)眾吵鬧影響(xiang)(xiang)學校(xiao)教育秩(zhi)(zhi)序的現象，應予勸阻(zu)，對嚴重影響(xiang)(xiang)學校(xiao)教育教學秩(zhi)(zhi)序的，有(you)責(ze)(ze)任報告110，并(bing)協助110處理有(you)關(guan)事情。禁(jin)止(zhi)在(zai)校(xiao)門(men)(men)口(kou)擺攤設點，禁(jin)止(zhi)客運車(che)輛在(zai)校(xiao)門(men)(men)口(kou)候客及(ji)其它(ta)任何車(che)輛(自行(xing)車(che))無(wu)故亂停(ting)亂放(fang)，保證校(xiao)大(da)門(men)(men)口(kou)的暢通(tong)(tong)無(wu)阻(zu)。校(xiao)門(men)(men)交(jiao)通(tong)(tong)堵塞時(shi)，應及(ji)時(shi)疏導。發現學校(xiao)門(men)(men)口(kou)學生(sheng)之間打架(jia)斗毆(ou)現象及(ji)時(shi)阻(zu)止(zhi)并(bing)上報有(you)關(guan)領導。

　　11、保(bao)安人員應(ying)禁止任何外來車輛進入校內(nei)。確實因工作或其(qi)它需要，經學(xue)校領導同意，驗證(zheng)許可做好車牌(pai)登(deng)記后，方可進校。

　　12、保(bao)安(an)人員(yuan)應認真(zhen)完成學校交辦的臨時任(ren)務。

　　二、保安人員的工作報酬。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)定完成工作任務(wu)的，甲方(fang)(fang)(fang)必須足額支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資報(bao)酬(chou)。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱(ru)罵毆打教師學生造成惡(e)劣影響(xiang)。

　　2、工作失職造成守護目(mu)標損失。

　　3、工作散(san)漫、不負責且(qie)屢教不改。

　　4、當班期(qi)間擅自離(li)崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌等(deng)。

　　6、工作期(qi)間(jian)不履(lv)行學(xue)校規章制度的。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(ying)重(zhong)新簽訂合同

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六(liu)、本合同一(yi)式兩份(fen)。甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。從簽訂之日生效。

　　甲(jia)方(公章)_________ 乙方(公章)_________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日

保安勞動合同范本7

　　甲方： ________________________（以下稱(cheng)“甲方”）

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：_________________________（以下(xia)稱(cheng)“乙方”）

　　身份證(zheng)號碼(ma)：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭現住址：_________________________________________________

　　戶籍地址(zhi)：_________________________________________________

　　聯(lian)系方式：_____________

　　緊急聯(lian)(lian)系(xi)人(ren)：___________________ 聯(lian)(lian)系(xi)電話(hua)：________________

　　基于(yu)甲乙雙(shuang)方現建立合(he)法(fa)(fa)的(de)勞動關系，根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及有關的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和企業依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)規章制度，遵循自愿、平等(deng)、協商一致(zhi)的(de)原則，一致(zhi)同(tong)意訂立本(ben)勞動合(he)同(tong)（以(yi)下簡(jian)稱本(ben)合(he)同(tong)），作為雙(shuang)方履約依(yi)據(ju)，以(yi)資(zi)共同(tong)遵守。

　　第一章 合(he)同的類型(xing)與期限

　　第一(yi)條經(jing)甲、乙雙方協商一(yi)致，本合同期限按照以(yi)下第 項執行(xing)：

　　（1）固(gu)定期限勞動(dong)合同：即(ji)合同期限自(zi)________年____月____日(ri)起至(zhi)________年____月____日(ri)止。

　　（2）以完(wan)成一定工(gong)作(zuo)任務為期限(xian)的勞動合(he)(he)同：即甲、乙雙方(fang)約(yue)定自________年(nian)____月____日至完(wan)成 工(gong)作(zuo)任務為合(he)(he)同期限(xian)，該工(gong)作(zuo)全(quan)部完(wan)畢時，本合(he)(he)同期限(xian)屆滿終(zhong)止。

　　（3） 無(wu)固定(ding)期限，自________年(nian)____月____日起(qi)至法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和(he)本合同約定(ding)的終(zhong)(zhong)止(zhi)情形出(chu)現時即行(xing)終(zhong)(zhong)止(zhi)。

　　甲乙雙方同意試(shi)用期自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)止，共_____個月(yue)，試(shi)用期工(gong)資為：__________。

　　第二條錄用條件為：

　　1、政治素(su)質條件：熱愛祖(zu)國、誠(cheng)實信用；無違(wei)法(fa)犯罪記(ji)錄；愛崗(gang)敬業，恪盡職守；遵紀守法(fa)，團結協(xie)作(zuo)。

　　2、業務技(ji)能條件：（1）具備(bei)基(ji)本(ben)法律知識，了解有(you)關保安管理政策、規定；（2）具備(bei)一定的語(yu)言、文字表達能力(li)和溝(gou)通能力(li)；（3）具備(bei)與崗(gang)位職(zhi)責相應的觀察、發(fa)現、處置問題能力(li)；（4）具備(bei)使(shi)用基(ji)本(ben)消防設(she)備(bei)、通訊器材、技(ji)術防范設(she)施設(she)備(bei)和相關防衛器械(xie)技(ji)能；（5）掌(zhang)握一定防衛和擒敵技(ji)能。

　　3、身體(ti)(ti)條(tiao)件：身體(ti)(ti)健康，無(wu)傳染疾病，同時具備崗位需要的身高(gao)、視力等(deng)身體(ti)(ti)條(tiao)件。

　　4、文(wen)化條(tiao)件：具備(bei)初中(zhong)以上學歷，特殊崗位應具備(bei)相(xiang)應的文(wen)化業(ye)務知識和技能。

　　5、年(nian)齡條件：18—45周(zhou)歲。

　　6、團隊精神：

　　7、其他：

　　第(di)二(er)章 工(gong)(gong)作內容與工(gong)(gong)作地(di)點(dian)

　　第三條乙方(fang)同(tong)意并服從甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安(an)排，從事保安(an)員工(gong)作(zuo)，該崗位工(gong)作(zuo)任務與職責如下：

　　1、執行門(men)衛、守護、巡邏(luo)、人群控制(zhi)等保安服務任務。

　　2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

　　3、對發(fa)生在執(zhi)勤區(qu)域內的(de)不法侵害和治安(an)災害事故，及時(shi)報告客戶單位和當地公(gong)安(an)機關(guan)，采取措施(shi)控制事態擴大，保護現(xian)場，維護現(xian)場秩序(xu)。

　　4、落實(shi)防(fang)火(huo)、防(fang)盜、防(fang)爆炸、防(fang)破壞和防(fang)治安(an)災(zai)害事故等防(fang)范措施，發現(xian)執勤區域內的安(an)全隱患(huan)，立即報告本(ben)公司(si)和客戶單位，并協(xie)助(zhu)予以處置。

　　5、保安員對(dui)執勤區域內發生的不(bu)法侵害行為應及(ji)時制止，對(dui)不(bu)法行為人應移(yi)交(jiao)公安機(ji)關或(huo)有(you)關部(bu)門處理。支持(chi)、配合公安機(ji)關和其他(ta)執法部(bu)門依法執行公務。

　　第四(si)條甲方因工作(zuo)需要(yao)，依(yi)據乙方的專業、特長、工作(zuo)能(neng)力和表(biao)現，需調整(zheng)乙方工作(zuo)崗位及其工作(zuo)報酬的，原則上應協商一致(zhi)，但以下情況除外：

　　A.甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經營服務需(xu)要，產(chan)業、產(chan)品(pin)結構(gou)調(diao)整及組織機(ji)構(gou)設(she)置(zhi)等情況發生(sheng)變化需(xu)調(diao)動乙方(fang)工作崗(gang)位時，乙方(fang)應(ying)予接受(shou)；

　　B.甲方(fang)(fang)確(que)因生產經營(ying)服務需(xu)要，可(ke)以臨時安排乙方(fang)(fang)從事其他崗位(wei)工(gong)作，工(gong)作期限由雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)確(que)定;

　　C.乙方因技能、身體等因素達不到(dao)生產服務、工作(zuo)質(zhi)量(liang)、產量(liang)等指(zhi)標，不能勝(sheng)任工作(zuo)的。

　　第五條乙(yi)方(fang)(fang)接受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所安(an)排的工作(zuo)內容及其工作(zuo)條件，履行(xing)職責(ze)；并有責(ze)任(ren)按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工作(zuo)部署與安(an)排，按時(shi)完成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規定的工作(zuo)數量(liang)，并達到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規定的質量(liang)標(biao)準。

　　未經甲(jia)方允(yun)許(xu)，乙方不得在其他單位兼職。

　　第(di)六條(tiao)乙方(fang)的(de)工作地(di)點為__________________，甲方(fang)因工作需要，有權(quan)臨時(shi)調動乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位（3個月內(nei)），乙方(fang)應當服從。

　　第三章 工作(zuo)時間與休息時間

　　第七條(tiao)甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方同意乙(yi)(yi)(yi)方崗位按(an)照(zhao)下列方式(shi)確定乙(yi)(yi)(yi)方的工作時間(jian)：實(shi)行(xing)(xing)三班(ban)制(zhi)，每(mei)(mei)班(ban)8小時，每(mei)(mei)周(zhou)工作6天，每(mei)(mei)周(zhou)休息1天，實(shi)行(xing)(xing)輪休調休。

　　甲方延長乙(yi)方工作時間的(de)，應依法安排(pai)乙(yi)方同(tong)等時間補休或(huo)支付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。

　　第(di)八條乙方(fang)加班(ban)須征(zheng)得(de)甲方(fang)確認同意，否則不視為加班(ban)。

　　四、勞動報酬

　　第七條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在正常(chang)出勤(qin)并付出正常(chang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)后，有權獲得相應得勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)實行計(ji)時工(gong)(gong)資制，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)所在崗位工(gong)(gong)資由以下(xia)幾(ji)部分組成(cheng)：基本工(gong)(gong)資、_______、_______；其標準分別(bie)為(wei)750元(yuan)/月、_______元(yuan)/月、_______元(yuan)/月。如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資制度發生變化或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作崗位變動(dong)(dong)，按新的工(gong)(gong)資標準確定(ding)。

　　第八(ba)條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延(yan)長(chang)工(gong)作時間不(bu)能安排(pai)補休的，按(an)照《勞動法》第四十四條(tiao)的規(gui)定支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬。

　　第九條加班加點計(ji)發工資基數為(wei)4.48元/小時(shi)，事假(jia)扣(kou)除(chu)標準為(wei)35.85元/天，病假(jia)扣(kou)除(chu)標準為(wei)5元/天，曠工扣(kou)除(chu)標準為(wei)70元/天。

　　第十條甲方以(yi)法定貨幣形式(shi)按(an)月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按(an)月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。

　　第十一條甲方(fang)(fang)不得隨意、無故克扣(kou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資；但有下列(lie)情況之一的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)可以代(dai)(dai)扣(kou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資：（1）甲方(fang)(fang)代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳(jiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)個人(ren)所得稅；（2）甲方(fang)(fang)代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳(jiao)的(de)(de)(de)應(ying)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個人(ren)負(fu)擔的(de)(de)(de)各項社會保險費(fei)(fei)用；（3）法(fa)(fa)院(yuan)判決、裁定(ding)中要(yao)求代(dai)(dai)扣(kou)的(de)(de)(de)撫養費(fei)(fei)、贍養費(fei)(fei)；（4）因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人(ren)原因(yin)給甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失需要(yao)賠償的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)可從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人(ren)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資中扣(kou)除(chu)；（5）法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)可以從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資中扣(kou)除(chu)的(de)(de)(de)其他(ta)費(fei)(fei)用。

　　五、社會保(bao)險(xian)和福利待遇

　　第十二條甲(jia)方根(gen)據國家和地方政府有(you)關規(gui)定為乙方參(can)加社會(hui)保險。

　　第十三(san)條乙方(fang)患病或非因工負傷，其病假工資(zi)、疾病救濟費和醫療待(dai)遇按(an)照國家和地方(fang)政(zheng)府(fu)有關規定執行。

　　第十(shi)四條乙(yi)方(fang)(fang)患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷的工資和(he)醫療(liao)保險待遇按國家和(he)地(di)方(fang)(fang)政府有關規定(ding)執行。

　　第十五條 甲方為乙(yi)方提供(gong)以下福利待遇：

　　1、 _________________________________________________________。

　　2、 _________________________________________________________。

　　3、 _________________________________________________________。

　　第六章 規章制度與(yu)勞動紀(ji)律

　　第十(shi)六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和(he)社會公(gong)德、職業道德，維護甲方的聲(sheng)譽和(he)利(li)益。

　　第十七條甲(jia)方依法(fa)建立和完善各項規章制度，甲(jia)方應(ying)(ying)將(jiang)制定、變更的規章制度及時告知(zhi)員工，乙方應(ying)(ying)嚴格遵(zun)守。

　　第(di)十八條乙方(fang)不得從事其他任何(he)與甲方(fang)利益(yi)沖突的第(di)二職業(ye)或活動，并保守甲方(fang)的商業(ye)秘密和知(zhi)識產(chan)權。

　　第十九條甲(jia)方有權(quan)對乙方履行(xing)制度的情況進(jin)行(xing)檢查(cha)、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章(zhang)制度的，甲(jia)方有權(quan)按(an)國家和本(ben)單位的規定(ding)對乙方給予(yu)紀律處(chu)分或經(jing)濟處(chu)罰，直(zhi)至通知解除本(ben)合(he)同。

　　第七(qi)章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十條甲方(fang)(fang)建立健(jian)全(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、工作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)范(fan)和勞動安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。乙方(fang)(fang)確(que)認，甲方(fang)(fang)對可能產生(sheng)職(zhi)業病危害的崗(gang)位(wei)，對乙方(fang)(fang)已經履行(xing)了告知義務，并做(zuo)好(hao)勞動過程(cheng)中職(zhi)業危害的預防工作(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守相關操(cao)作(zuo)(zuo)流程(cheng)與安(an)(an)全(quan)制(zhi)度。

　　第二十一條甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符合(he)國家規定的勞動(dong)條件及(ji)安全(quan)衛(wei)生的工作環境(jing)，并依照(zhao)企業生產經營特點及(ji)有(you)關規定為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)勞動(dong)防護(hu)用品，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格按要(yao)求穿戴(dai)勞防用品。

　　第二十(shi)二條甲方對乙方進(jin)行職業技術、安全衛生(sheng)、規章制度等必要(yao)的教育與培(pei)訓(xun)，乙方應認真(zhen)參(can)加甲方組織的各項必要(yao)的教育培(pei)訓(xun)。

　　第八章 勞動合同的變(bian)更、解除(chu)和終止(zhi)

　　第二十三(san)條(tiao)本合同(tong)履行中，在不違(wei)反法律、行政法規規定的前(qian)提下，根據平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)的原則，甲、乙雙(shuang)方(fang)可(ke)以就工資、崗(gang)位(wei)、工作(zuo)內容等(deng)事項對本合同(tong)進(jin)(jin)行變(bian)更；未(wei)經與對方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，任(ren)何一(yi)方(fang)不得對本合同(tong)約定事項進(jin)(jin)行單方(fang)變(bian)更。

　　第二(er)十四條乙(yi)方(fang)在試用(yong)(yong)期內被證(zheng)明(ming)不(bu)符合甲(jia)方(fang)用(yong)(yong)人(ren)標準或(huo)錄用(yong)(yong)條件(jian)的(de)，甲(jia)方(fang)可即時通(tong)知乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同。

　　第(di)二十(shi)五條(tiao)乙方(fang)(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)(fang)可(ke)立即與乙方(fang)(fang)解除本合(he)同：

　　1.因乙方未能(neng)在5天內提(ti)供(gong)其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。

　　2.乙方被查實在應聘(pin)時向甲方提(ti)供的(de)(de)其(qi)個人資料是虛(xu)假的(de)(de)，包括但不限于：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)等(deng)是虛(xu)假或(huo)(huo)偽造的(de)(de)；應聘(pin)前(qian)(qian)(qian)患有精神病、傳染性疾病及其(qi)它嚴(yan)重影響工作的(de)(de)疾病而(er)在應聘(pin)時未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)；應聘(pin)前(qian)(qian)(qian)曾受到其(qi)它單位記過、留廠察看、開除或(huo)(huo)除名等(deng)嚴(yan)重處(chu)分(fen)、或(huo)(huo)者(zhe)有吸(xi)毒等(deng)劣(lie)跡(ji)而(er)在應聘(pin)時未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)；應聘(pin)前(qian)(qian)(qian)曾被勞動教(jiao)養、拘役或(huo)(huo)者(zhe)依法追究(jiu)刑事責任而(er)在應聘(pin)時未(wei)聲(sheng)明(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)的(de)(de)等(deng)。

　　3.嚴重違反甲方的勞(lao)動紀律、員工手冊(ce)或規章制(zhi)度。

　　4.嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊給甲方(fang)利(li)益(yi)造成1000元（含）以上(shang)重(zhong)大損害的(de)。

　　5.乙方系特種(zhong)作業(ye)(ye)人(ren)員的，因(yin)其自身原因(yin)違(wei)章作業(ye)(ye)或造成物損1000元以(yi)上事故(gu)的，除(chu)給(gei)予經濟處(chu)罰或處(chu)分外，甲方還可以(yi)隨時解除(chu)合同(tong)。

　　6.乙方同時與(yu)其(qi)他用人單位建立(li)勞動(dong)關系的。

　　7.乙方(fang)被依法追(zhui)究刑事責任、勞動教養(yang)、公安機關收容教育的(de)。

　　8.乙方向甲方辭職(zhi)或者(zhe)經協商被甲方解除(chu)聘用的。

　　9.乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或者乘人之(zhi)危，使(shi)甲方(fang)在違背(bei)真(zhen)實意思的情(qing)況下訂立或者變更合同(tong)的。

　　10.其他(ta)情(qing)形：

　　第二(er)十六(liu)條除(chu)甲(jia)方規(gui)章制度另有規(gui)定外，下(xia)(xia)列(lie)行為為嚴(yan)重違反(fan)甲(jia)方勞動紀(ji)律的(de)行為，乙方具有下(xia)(xia)列(lie)行為的(de)，甲(jia)方可(ke)不經預(yu)告給予解除(chu)勞動合同并(bing)不給予補償：

　　1、連(lian)續曠工(gong)____日或一年累計曠工(gong)____日以上；

　　2、對(dui)別(bie)人惡語中傷、辱罵(ma)，造(zao)謠生事，詆(di)毀公司或他人的名譽、信用(yong)的；

　　3、對主(zhu)管和同事(shi)使用恐嚇、脅迫、暴行(xing)及其他不法行(xing)為(wei)，危害人身安全的；

　　4、挑撥是非，教(jiao)唆、煽(shan)動(dong)他人怠(dai)工(gong)(gong)或者罷(ba)工(gong)(gong)，參與(yu)打架斗毆的；

　　5、私自接受業主和客戶饋(kui)贈的；

　　6、服(fu)務態度惡劣、損害(hai)客戶利益、影響公司聲譽的(de)；

　　7、盜竊公私財物的(de)；

　　8、連(lian)續兩次在群眾(zhong)測評(ping)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍(reng)不改正的；

　　9、利用社(she)會不良力量解(jie)決公司內(nei)部問題的(de)；

　　10、蓄意違抗公司(si)或主管(guan)領導(dao)的合理安排或調遣，拒不服從工(gong)作分配的；

　　11、其他：

　　第二十(shi)七(qi)條乙方在(zai)工(gong)作中因工(gong)作方法(fa)簡(jian)單(dan)粗(cu)暴或工(gong)作失(shi)職造成他人或自身人身傷害和經濟損失(shi)的，由乙方自行承擔責(ze)任并負責(ze)賠償。

　　第二十八條乙方可以(yi)根(gen)據法律的規(gui)定解除(chu)勞動合(he)同。

　　第二(er)十九條乙(yi)方在試用期內解除勞動合(he)同應提前三(san)日通知甲方，否則，甲方有(you)權扣除乙(yi)方三(san)天的工資作為補償。

　　試用期滿解一(yi)方(fang)提(ti)出解除合同(tong)時(shi)如未能提(ti)前30天書(shu)面通知(zhi)對方(fang)的(de)，應當按乙方(fang)當年正常一(yi)個月工資的(de)標準(zhun)，支(zhi)付給(gei)對方(fang)作為代通知(zhi)金。

　　第(di)三(san)十條有下(xia)列情形之一的，合同(tong)自行終止(zhi)：

　　1.合同期滿且雙方不(bu)能就相同勞(lao)動條件的續簽達成(cheng)一致(zhi)的。

　　2.當(dang)事人(ren)約定(ding)的終止條件出現，如已確認乙方(fang)完成(cheng)了某一項(xiang)工(gong)作任務(wu)的。

　　3.甲方破產、解散、被(bei)吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關閉或者被(bei)撤銷(xiao)的。

　　4.乙方享受基本養老待遇(yu)、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5.乙(yi)(yi)方暫時(shi)無(wu)法履行合同的義務，但(dan)仍有繼續履行條(tiao)件和可能(neng)(neng)的，包括但(dan)不限于(yu)乙(yi)(yi)方涉嫌違法犯(fan)罪(zui)，被公(gong)安(an)、國家安(an)全或者司法機關(guan)限制人身自由的、乙(yi)(yi)方因脫(tuo)產(chan)學(xue)習與進修(xiu)、執行有關(guan)部門的公(gong)益性(xing)任(ren)務等原(yuan)因而不能(neng)(neng)正常履行本合同超過(guo)15天的。

　　6.乙方(fang)應征入(ru)伍(wu)或者履行國家規定的(de)其他法定義(yi)務的(de)。

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　第九章(zhang) 經濟(ji)補償與賠償

　　第三十一條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)下列(lie)情形下給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)的，應當承擔賠償責任：（1）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)自(zi)身主(zhu)觀過(guo)錯(cuo)，以(yi)欺詐、脅迫的手段(duan)或(huo)(huo)者乘人(ren)之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在(zai)違(wei)背真實(shi)意(yi)思(si)的情況(kuang)下訂立或(huo)(huo)者變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，導(dao)致本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)被確認為無效；（2）本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)訂立時，因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)隱瞞其(qi)尚未(wei)與其(qi)他(ta)用人(ren)單位解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的事實(shi)，給(gei)(gei)其(qi)他(ta)用人(ren)單位造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)使(shi)甲(jia)方(fang)承擔連帶責任的；（3）本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)履行中，因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)主(zhu)觀過(guo)錯(cuo)或(huo)(huo)重大過(guo)失(shi)(shi)(shi)(shi)，給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)；（4）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)違(wei)反(fan)(fan)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)約定(ding)主(zhu)動(dong)(dong)提出與甲(jia)方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)，給(gei)(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)；（5）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)違(wei)反(fan)(fan)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)中約定(ding)的保(bao)密義務而(er)造(zao)成(cheng)違(wei)約，給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)；（6）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)違(wei)反(fan)(fan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)中約定(ding)的競(jing)業限制(zhi)義務規定(ding)而(er)造(zao)成(cheng)違(wei)約，給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　第三十(shi)二(er)條除(chu)按本合(he)同(tong)二(er)十(shi)五條第二(er)十(shi)六條規(gui)定解除(chu)合(he)同(tong)之外的，凡屬勞動(dong)合(he)同(tong)法規(gui)定應給(gei)予經濟補償(chang)金的，甲方應按法律規(gui)定的標準(zhun)支付經濟補償(chang)金給(gei)乙(yi)方。

　　第三十三條(tiao)乙方(fang)(fang)欠付甲方(fang)(fang)任(ren)何款項，或者乙方(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的條(tiao)件(jian)解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)，給甲方(fang)(fang)造成任(ren)何經(jing)濟(ji)損失，依照法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)和(he)本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)應承擔的賠償責(ze)任(ren)，甲方(fang)(fang)有權(quan)從乙方(fang)(fang)的工資、獎金及津(jin)貼(tie)、補(bu)貼(tie)等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方(fang)(fang)仍(reng)然有權(quan)就剩余部分向乙方(fang)(fang)追償。

　　第三十(shi)四條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除或者終止勞動合(he)同關(guan)系時(shi)，應該按照甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的規定(ding)辦理好(hao)工作(zuo)、辦公用(yong)品、財(cai)務(wu)和其他交接手續，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在扣(kou)除本合(he)同約定(ding)的款項后支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的剩余的工資。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應在法律規定(ding)和雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)約定(ding)的時(shi)間內為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)出具離職(zhi)證(zheng)明和辦理各種關(guan)系轉移。

　　第十(shi)章 培(pei)訓服務期與競業限制

　　第三十五(wu)條如甲方(fang)為乙方(fang)提供專項培(pei)訓(xun)費(fei)用進行專業技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)，應補充訂(ding)立(li)培(pei)訓(xun)協議為本合同的附件，約定服(fu)務(wu)期和違約金。

　　第三十六(liu)條如乙(yi)方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商(shang)業秘密(mi)，乙(yi)方(fang)有義(yi)務(wu)保(bao)守商(shang)業秘密(mi)，雙方(fang)應(ying)補充簽訂保(bao)密(mi)協議和(he)競業限(xian)制協議為(wei)本合同(tong)的(de)附件。

　　第十一章 勞動爭議處(chu)理

　　第三(san)十七條(tiao)雙方在履(lv)行(xing)本合同(tong)時(shi)發生爭議(yi)，應先協商解決。協商無效的，應自爭議(yi)發生之日起____日內向當地(di)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁部門申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。

　　第十二章 其他規定

　　第三十八條甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)下列規章(zhang)制(zhi)度作為屬本合同的(de)主要(yao)附(fu)件(jian)，與(yu)本合同條款具有(you)同等(deng)效力：

　　、

　　第(di)三十九條本合(he)同(tong)如與法(fa)律、法(fa)規(gui)相抵觸的，或者因(yin)法(fa)律、法(fa)規(gui)的變更而不一致的，以現行有效的法(fa)律、法(fa)規(gui)為準(zhun)。

　　第四(si)十條本合同(tong)未盡事宜，雙方(fang)另(ling)有約定的，從約定；雙方(fang)沒有約定的從法(fa)律、法(fa)規和(he)規章制(zhi)度。

　　第四十一(yi)條(tiao)本合(he)同生效前雙方簽(qian)訂的任何《勞動合(he)同》自合(he)同簽(qian)訂之日起自動失(shi)效。

　　第四十二(er)條乙方同(tong)意(yi)，在其處于聯系障礙狀(zhuang)態（包括但(dan)不限于乙方因(yin)病住院、喪失人身自由(you)等情形(xing)）時，委托合同(tong)首部的(de)“緊急狀(zhuang)態聯系人”作為乙方的(de)受委托人，該受委托人享(xiang)有接受和解與調解，代領(ling)、簽收相關文(wen)書的(de)權限。

　　乙(yi)方(fang)(fang)確認，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)關文書在無法直接送達(da)給乙(yi)方(fang)(fang)的情(qing)形下（包括但(dan)不限于乙(yi)方(fang)(fang)拒收、下落不明(ming)等情(qing)形），乙(yi)方(fang)(fang)在本合(he)同中填寫的家庭住址為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)郵寄送達(da)地(di)址。

　　第(di)四十三條甲、乙(yi)雙(shuang)方另行約定條款：

　　1、甲乙雙方(fang)對本合同約定的(de)(de)工(gong)時(shi)工(gong)作制度、勞動報酬(chou)標(biao)準無異議，并保證在本合同解除或終止時(shi)，不再就月工(gong)資金額和(he)加班(ban)工(gong)資標(biao)準再追究對方(fang)的(de)(de)責任。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)要求甲(jia)方(fang)(fang)提供住宿(su)的，甲(jia)方(fang)(fang)免費提供住宿(su)，乙(yi)方(fang)(fang)分攤水電(dian)費用。

　　第(di)四十四條雙方(fang)確認，在(zai)簽署本合(he)同(tong)(tong)前已仔細(xi)審閱過本合(he)同(tong)(tong)的內容，并完全了解本合(he)同(tong)(tong)各條款的含(han)義(yi)。

　　第(di)四十五條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，經雙方簽字(zi)（或蓋章）后(hou)生效。

　　甲方：乙(yi)方：（簽字(zi)或蓋(gai)章）

　　法定代表人或(huo)委托代理(li)人：

　　簽(qian)訂日期： 簽(qian)訂日期：

　　簽訂(ding)地(di)點： 簽訂(ding)地(di)點：

保安勞動合同范本8

　　用人單位(wei)(甲(jia)方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電(dian)話(hua)：_______________________________________________________

　　法定(ding)代表人(ren)：_________________________________________________

　　職務(wu)：_______________________________________________________

　　勞(lao)動者(zhe)(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　文化程度：____________________聯系電話：_____________________

　　籍(ji)貫：____________________住址：_____________________________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：_________________________________________________

　　雙方根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)(fa)》和國家有關(guan)(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平(ping)等自愿、協(xie)商一致的基礎上，訂立本合同，建(jian)立勞動關(guan)(guan)系，并共同遵(zun)守履行。

　　一、勞動合同期限

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)同意按以下方(fang)(fang)式來確定本合同期限(xian)：

　　1.本合(he)同(tong)為(wei)有固(gu)定期限(xian)的聘(pin)用合(he)同(tong)，期限(xian)為(wei)______年(nian)。自______年(nian)______月______日(ri)(ri)至______年(nian)______月______日(ri)(ri)有效。其(qi)中_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)至_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)為(wei)見習期/試(shi)用期，試(shi)用期為(wei)_______個月，可視(shi)乙(yi)方適(shi)應(ying)工(gong)作能力酌(zhuo)情增減(jian)。

　　2.勞動合同期滿前(qian)_______個月(yue)，經雙(shuang)方協商同意，可以續(xu)訂聘用合同。

　　3.本合(he)同期滿(man)后，任(ren)何一(yi)方(fang)認(ren)為不再續訂聘用合(he)同的(de)，應在合(he)同期滿(man)前_______個月書面通知對(dui)方(fang)。

　　4、勞動合同(tong)期間，乙方(fang)應提(ti)供給甲(jia)方(fang)身份證、現居住地戶籍證明的(de)復(fu)印(yin)件(jian)。

　　二、工(gong)作崗位(wei)及薪資：

　　1、甲方(fang)聘(pin)任(ren)乙方(fang)擔任(ren)__________一(yi)職。

　　2、乙方基本薪資為(wei)__________元∕月，試(shi)用期薪資為(wei)__________元/月。

　　3、甲方(fang)(fang)(fang)于每月(yue)______日以(yi)銀(yin)行(xing)轉賬(zhang)方(fang)(fang)(fang)式支付當月(yue)費用給乙方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)銀(yin)行(xing)賬(zhang)戶:__________________________________________。

　　三、乙方工作內容及職責：

　　1、維持公司(si)辦公場(chang)所內(nei)外(wai)區域的正常工(gong)作秩(zhi)序(xu);

　　2、維護公(gong)司(si)內部治安(an)秩序，消除(chu)隱患(huan)于(yu)(yu)萌芽(ya)狀態，防患(huan)于(yu)(yu)未然;

　　3、加(jia)強對重點部位的治安防范，加(jia)強防盜活(huo)動，及進發(fa)現可疑人和(he)事，并逐出;

　　4、監督員工(gong)遵守(shou)安(an)全守(shou)則，其(qi)他規則;

　　5、加強(qiang)防火(huo)活動(dong)，及進(jin)發現火(huo)災苗頭(tou)，并消除(chu)之;

　　6、對違反(fan)治(zhi)安(an)條例的行為，查清(qing)事實(shi)，收集證(zheng)據向公司或公安(an)機(ji)關報告;

　　7、配合領導做好下班后值班工作，檢(jian)查公(gong)司辦公(gong)場(chang)所留宿情(qing)況(kuang);

　　8、支持、協助門(men)衛履行職責;

　　9、妥善保管配(pei)發(fa)的安保器械(xie)，不得丟(diu)失(shi)和擅(shan)自使用;

　　10、正(zheng)確(que)記錄值(zhi)班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;

　　11、完成安保部部長臨時交辦的(de)其他任務。

　　四(si)、工作時間(jian)和(he)休息休假(jia)：

　　1、 甲(jia)乙雙方在工作(zuo)時間和休(xiu)息方面協商一致選擇確定，乙方實(shi)行(xing)輪(lun)流運轉工作(zuo)制;

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)嚴格遵守法定(ding)的工(gong)作(zuo)時間，控(kong)制加(jia)班(ban)加(jia)點，保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的休息與(yu)身心健康，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需要必須安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的，依法給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資;

　　3、甲方(fang)為乙方(fang)安排帶薪休假(jia)。

　　五、勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)解除(chu)、終止和經濟補(bu)償

　　(一)乙方(fang)具有下列情況(kuang)之一的，甲方(fang)隨時可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任甲方(fang)有關工作(zuo)需要的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章(zhang)制度的;

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成損害的;

　　4、被依法追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)的;

　　5、乙方因患(huan)病或非工傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工作的;

　　(二)有(you)下列(lie)情形之一的，乙方可以隨時解除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期內(nei);

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅或其他非法(fa)限制(zhi)人身自由(you)的手段強迫勞(lao)動的;

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報(bao)酬或提(ti)供勞動條件的。

　　(三)本合同(tong)(tong)期滿，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)即終止(zhi)。甲(jia)乙雙方經協商一致，可以續簽勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，無(wu)法達(da)成一致，合同(tong)(tong)自動(dong)終止(zhi)。

　　六、社會保險

　　甲乙(yi)雙方按(an)國家規定參加(jia)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有關(guan)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)義務。

　　七、違反勞(lao)動合(he)同(tong)的責任

　　(一(yi))甲、乙(yi)雙方有下列(lie)情況之一(yi)的，應當承擔違(wei)約責任：

　　1.甲方(fang)(fang)違反本合同(tong)規定，單(dan)方(fang)(fang)面解除本合同(tong)的;

　　2.乙方未(wei)經甲方同意，擅(shan)自(zi)離職的(de);

　　(二(er))雙方同意以下列方式承(cheng)擔違(wei)約責任(ren)：

　　1.違(wei)約(yue)金。一(yi)方(fang)違(wei)約(yue)，應支付違(wei)約(yue)金________________元;

　　2.賠(pei)償金。違(wei)(wei)約(yue)金不足以賠(pei)償對(dui)方損失的，還需(xu)支(zhi)付賠(pei)償金。賠(pei)償金按違(wei)(wei)約(yue)方實際造成的損失計(ji)算(suan)。

　　(三(san)) 違約行為(wei)是因不可抗力造成的，違約方應(ying)酌情(qing)減輕或免除違約責任。

　　八、其他約定事項

　　1.本合同(tong)條(tiao)款如與國(guo)家(jia)(jia)法律、法規(gui)、政策相悖時,以國(guo)家(jia)(jia)、法規(gui)、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　九、爭議解決

　　本(ben)合同項(xiang)下(xia)發生的爭議，由(you)雙方當事(shi)人協(xie)商解決(jue)或(huo)申請調(diao)(diao)解解決(jue);協(xie)商或(huo)調(diao)(diao)解不成(cheng)的，可以提(ti)交__________仲裁委員(yuan)會仲裁或(huo)向_________________人民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　十、合同生效

　　本(ben)合同(tong)經(jing)甲乙雙方簽字(zi)蓋章后生效。本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)_________份(fen)，其(qi)中甲方執________份(fen)，乙方執________份(fen)。

　　合(he)同生效后，甲(jia)乙雙方對合(he)同內容(rong)的變(bian)更或補(bu)充(chong)應采取書面形式，作(zuo)為(wei)本合(he)同的附件。附件與本合(he)同具有同等(deng)的法律(lv)效力(li)。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代(dai)表人：______________________ 身(shen)份證號(hao)：______________________

　　聯(lian)系(xi)方式：______________________ 聯(lian)系(xi)方式：______________________

　　_______年_______月(yue)_______日 _______年_______月(yue)_______日

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