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公司勞動合同

時間：2022-03-05 20:01:27 勞動合同我要投稿

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【薦】公司勞動合同

　　隨著法律觀念的(de)(de)深入人心(xin)，合(he)同對我們的(de)(de)約束力越來越不(bu)可忽視，它也(ye)是(shi)減(jian)少(shao)和防止發生爭(zheng)議的(de)(de)重要措施。合(he)同有不(bu)同的(de)(de)類型，當然也(ye)有不(bu)同的(de)(de)目的(de)(de)，下面是(shi)小編(bian)收集整理的(de)(de)公司(si)勞(lao)動合(he)同，希(xi)望對大家有所幫助。

【薦】公司勞動合同

公司勞動合同1

　　甲方（用(yong)人(ren)單位(wei)）：地址：

　　法定代表人：職務(wu)：

　　乙方（勞動者）：性別年齡民族(zu)

　　住址：身份證號(hao)：

　　根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞動法》和(he)甲(jia)方有關合同制聘用人員(yuan)管理規定，在雙方平等自愿協商一致(zhi)的基礎上(shang)簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同(tong)期限(xian)為自(zi) 年月日起到年月日止(zhi)。合同(tong)期滿勞(lao)動(dong)關系(xi)自(zi)動(dong)解除。甲方(fang)應當(dang)在本合同(tong)期限(xian)屆滿30日前，就終止(zhi)或續(xu)(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)的意向書面(mian)通知乙方(fang)。續(xu)(xu)訂合同(tong)的，雙方(fang)協商(shang)辦理續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)。

　　第二條工作內容

　　乙方(fang)(fang)同意(yi)按甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，在(zai)崗(gang)位工(gong)(gong)作，在(zai)完成該崗(gang)位所承擔的各(ge)項工(gong)(gong)作任(ren)務的同時，服從統一調配，共同完成工(gong)(gong)作任(ren)務。

　　第三(san)條勞動報酬、社會(hui)保險和福利

　　乙方勞動報酬、社會保(bao)險和(he)福利根據甲方有(you)關文件和(he)規(gui)定執行

　　第四條(tiao)勞動保護和勞動條(tiao)件

　　甲(jia)乙(yi)雙方都必(bi)須嚴格(ge)執(zhi)行國家有關(guan)工作(zuo)時間、生產(chan)安(an)全(quan)、勞動保(bao)護、衛生健康等規定。甲(jia)方應為乙(yi)方提(ti)供符合規定的勞動保(bao)護設(she)施、勞動防護用品及其他勞動保(bao)護條件(jian)。乙(yi)方應嚴格(ge)遵守各項(xiang)安(an)全(quan)操作(zuo)規程。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴(yan)格遵(zun)守法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政(zheng)策。甲方應依法(fa)制定各項(xiang)具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　第六條勞(lao)動合同(tong)變更、解除(chu)、終止的(de)條件

　　一(yi)、具有下列情形之一(yi)，甲方可隨時解除勞動合同：

　　（一）本合同(tong)訂立時所依據的(de)(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法繼(ji)續履(lv)行的(de)(de)，如甲方職能改變而(er)導致(zhi)乙方所從事(shi)的(de)(de)崗位撤消(xiao)等；

　　（二）乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的；

　　（三）乙(yi)方嚴重違(wei)(wei)反醫(yi)院(yuan)規章制度，如連續曠(kuang)工5日或一(yi)年累計曠(kuang)工超(chao)過10日等違(wei)(wei)章行為；

　　（四）乙方(fang)嚴重失職(zhi)、瀆職(zhi)或營私舞弊，造成責任事故，給(gei)甲(jia)方(fang)利(li)益造成損害(hai)的；

　　（五）被依法追究刑事責任的。

　　除上述情況外，與乙(yi)方(fang)解除勞動(dong)合同(tong)甲方(fang)應(ying)當提前(qian)三十(shi)日以(yi)書成形(xing)式通知乙(yi)方(fang)。

　　二(er)、乙方解除勞動合同，應(ying)當提前三十(shi)日以書面形式通知(zhi)甲方；

　　三、經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，可變更、終(zhong)止本合同。

　　第七條違反勞動合同(tong)的(de)責任

　　一(yi)、由于甲乙任何一(yi)方(fang)的過錯造成(cheng)本合(he)同不(bu)能履(lv)行(xing)或者(zhe)不(bu)能完(wan)全履(lv)行(xing)的，由有(you)過錯的一(yi)方(fang)承擔(dan)法(fa)律責任；如屬雙(shuang)方(fang)過錯，根據實際情(qing)況，由雙(shuang)方(fang)分別(bie)承擔(dan)各自(zi)的法(fa)律責任;

　　二(er)、甲乙任何一(yi)方違反本合同，給對方造(zao)成經注損失的(de)，應(ying)當根據后果和責任大小，向(xiang)對方支賠償金。

　　第八條其它(ta)事項(xiang)

　　一、在(zai)國(guo)家和省(sheng)有關政策允許的情(qing)況下，甲方同意(yi)乙方參(can)加職稱評聘(pin)。

　　二、如遇(yu)國家法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)政(zheng)策調(diao)整，確(que)定本單位編外(wai)用工為非法(fa)，則(ze)本合同自(zi)動終止。

　　三(san)、乙方的人事檔案由市人才中心(xin)統一管理，費用由乙方自(zi)行承擔。

　　四、本(ben)合同自(zi)雙方簽字后生效，一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（代表）：

　　乙方（簽字）：

　　甲方（蓋章）：

　　20xx年月(yue) 日 20xx 年月(yue) 日

公司勞動合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　根(gen)據(ju)新《中華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)》，經甲(jia)乙雙方充分認真的平等(deng)協商，自愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合同，以(yi)資(zi)雙方共同遵(zun)守(shou)本(ben)合同所有條(tiao)款。

　　第一條(tiao) 本(ben)合同(tong)為無固定期(qi)限(xian)合同(tong)，生效日(ri)(ri)期(qi)自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)始(shi)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止，其中試(shi)用(yong)期(qi)為____個月(yue)，自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)始(shi)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。根據具體情(qing)況可以提前結束試(shi)用(yong)期(qi)。

　　第二條乙方(fang)根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)需要(yao)，同意(yi)擔任甲(jia)方(fang)貨運(yun)半掛汽車駕(jia)駛(shi)員崗位(wei)工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)地點為，由甲(jia)方(fang)提供勞動保障，勞動條件和職業危害(hai)防(fang)護。

　　第三條乙(yi)方同意(yi)甲方工作主要內(nei)容為內(nei)陸公(gong)路核載(zai)噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守(shou)交通法規，接受(shou)有關部門的監督與管(guan)理。

　　第(di)四條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)執(zhi)行每周(zhou)(zhou)40小時(shi)工作制，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)每周(zhou)(zhou)可(ke)休(xiu)息一天(特殊情況(kuang)加班可(ke)倒休(xiu)、調(diao)休(xiu))，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意自行延(yan)長工作時(shi)間，并經以甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按規定計付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)加班工資。

　　第(di)五條甲方(fang)實行工(gong)(gong)資(zi)與效益(yi)掛鉤的計酬制度，在(zai)法(fa)(fa)定工(gong)(gong)作時間內(nei)，乙(yi)方(fang)完成(cheng)甲方(fang)規定的工(gong)(gong)作任務，甲方(fang)在(zai)次月(yue)12號，以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)上月(yue)應得(de)(de)的個人基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)，基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)不低于元，另加班工(gong)(gong)資(zi)、津貼(tie)、獎金(jin)等(deng)收入在(zai)個人資(zi)金(jin)帳戶核發，如甲方(fang)出現經營(ying)虧損，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)最低月(yue)工(gong)(gong)資(zi)人民幣________元，直至(zhi)支(zhi)付(fu)清乙(yi)方(fang)應得(de)(de)經濟(ji)補償(chang)等(deng)所得(de)(de)再依法(fa)(fa)終(zhong)止本(ben)合同。

　　第(di)六(liu)條甲(jia)(jia)乙雙方(fang)應(ying)(ying)按國家和地方(fang)規定交納相(xiang)應(ying)(ying)的(de)社保、稅費。乙方(fang)應(ying)(ying)繳的(de)勞(lao)動保險費由(you)甲(jia)(jia)方(fang)承擔(dan)，乙方(fang)個人承擔(dan)部分，可(ke)以由(you)甲(jia)(jia)方(fang)代(dai)扣代(dai)繳。

　　第七條乙方應遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方制定公布的規(gui)(gui)定制度(du)，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)勞動紀律和(he)工作規(gui)(gui)范，保守(shou)(shou)甲(jia)方商業(ye)機密和(he)信息，愛護(hu)甲(jia)方的財產(chan)，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業(ye)道德，提高個人專業(ye)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

　　第(di)八條乙方有下列情形之一(yi)，甲方可以單方解除(chu)本合同，終止(zhi)履約。

　　1、試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規(gui)定(ding)制度(du)的;

　　3、嚴重失誤，營私(si)舞弊(bi)，一(yi)次給甲方造成8000元(yuan)以(yi)上直接(jie)經濟損失的;

　　4、嚴重(zhong)違反職(zhi)業道德，經提出(chu)后拒不(bu)改正的;

　　5、被依法追究刑事(shi)責任的;

　　6、出現(xian)重(zhong)大事故(gu)，證照被沒收或吊銷的。

　　第九(jiu)條(tiao) 乙方給甲(jia)方造(zao)成經濟(ji)損失，甲(jia)方有權在(zai)解除合(he)同前后，追究(jiu)其(qi)經濟(ji)和(he)法律責任。

　　第十條(tiao) 乙方工作滿(man)一年時(shi)，可依法享受個人(ren)應休的節假(jia)日。

　　第十(shi)一條乙方如要(yao)辭(ci)職，必須提前一個月書面申請(qing)辭(ci)職，辦好移交(jiao)手(shou)續，在無經濟和法(fa)律責任下依法(fa)解除本合同，終(zhong)止履約。

　　第十二條有下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作年限每(mei)滿一年發給(gei)相當乙(yi)方(fang)解(jie)除合(he)同前十二個(ge)月(yue)(yue)平均基本工資的(de)一個(ge)月(yue)(yue)工資，作經(jing)濟補(bu)償。

　　1、經與(yu)乙方協商一致，由(you)甲方解除(chu)本合同的;

　　2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，由(you)甲方(fang)解除合同;

　　3、患病或非工傷醫療(liao)(liao)已(yi)過法定治(zhi)療(liao)(liao)期。

　　第十三(san)條(tiao) 甲(jia)方下列規定(ding)制度(du)作為(wei)本(ben)合同(tong)附件，為(wei)本(ben)合同(tong)不可缺少部(bu)分

　　1、《汽車(che)運轉承包協議》

　　2、《員(yuan)工(gong)崗位職(zhi)責》

　　3、《員工(gong)獎罰條例》

　　第十四條本合同(tong)未盡事宜，甲乙雙(shuang)方可以(yi)另(ling)行協商(shang)，簽訂補充協議。

　　第十五條如雙方(fang)發生(sheng)爭議并協商無成，可以(yi)申請(qing)仲裁或向有(you)管理(li)權的人民法院提起訴訟(song)。

　　第十六條(tiao) 本合(he)同一(yi)式(shi)叁份，甲方(fang)雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙(yi)方(fang)：(簽字)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字)

　　簽(qian)訂(ding)地(di)點：_________ 簽(qian)訂(ding)地(di)點：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

公司勞動合同3

　　《_____________公(gong)司》

　　單位（甲方）：_______

　　單(dan) 位(wei) 地址：__________________________

　　單(dan)位(wei)法定代表人：_______________________

　　員工(gong)（乙(yi)方(fang)）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲、乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，同意簽定本合同，并達成(cheng)如下(xia)協(xie)議條款(kuan)，供雙(shuang)方共(gong)(gong)同遵守執行：

　　一、合(he)同類型(xing)與期(qi)限

　　第一(yi)條(tiao) 甲、乙雙方選擇以固定期限形(xing)式簽定本合同。

　　合同期限：叁(san) 年，即(ji)自 20xx年 07 月 01 日起(qi)至 20xx年 06 月 30 日止。

　　二、工作內容和工作地點(dian)

　　第二條甲方(fang)安排乙方(fang)在財務部(bu)門從事(shi) 會計工作，具體(ti)的(de)(de)崗位職責(ze)、工作要(yao)求按甲方(fang)的(de)(de)有關規定執(zhi)行(xing)，甲方(fang)可以根據本企業依法(fa)制定的(de)(de)規章制度(du)對乙方(fang)工作崗位進行(xing)調(diao)整(zheng)。

　　乙方(fang)工作地點為：___________，甲方(fang)可以根(gen)據(ju)本企(qi)業依法制定(ding)的規章(zhang)制度(du)變更乙方(fang)工作地點。

　　第三條乙方(fang)同意(yi)并承諾認(ren)真履行崗(gang)位職(zhi)責，完成工作任務，遵(zun)守(shou)甲方(fang)的(de)勞動紀(ji)律和規章制度，維護(hu)甲方(fang)的(de)正當(dang)權益，服從甲方(fang)的(de)管(guan)理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執行標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi) ，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以根據本企業依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度調整乙(yi)方(fang)(fang)執行的(de)工(gong)時(shi)制(zhi)度。

　　第(di)五條乙(yi)(yi)方(fang)享(xiang)有在法(fa)定假(jia)期和(he)企(qi)業規(gui)定的(de)假(jia)期休息的(de)權力。如甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作需(xu)要安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)臨時加班的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應當理解(jie)和(he)服從(cong)。甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加班，應符(fu)合法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，并給予(yu)相應的(de)報酬或(huo)安排(pai)補(bu)休，具體按照國家規(gui)定和(he)甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)相關規(gui)章制(zhi)度(du)執行。

　　四、勞動報酬與(yu)社(she)會(hui)保險(xian)

　　第(di)六條甲方按(an)月及時以貨(huo)幣(bi)(bi)形式（人(ren)民幣(bi)(bi)）足(zu)額支(zhi)付(fu)乙方工資，工作期(qi)間甲方支(zhi)付(fu)

　　給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月(yue)（學歷、工(gong)齡、績效、職稱(cheng)、社保另計）。

　　第七條甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的勞動報酬為稅(shui)前收入(ru)，個人(ren)所得(de)稅(shui)由乙方(fang)承擔，甲方(fang)負責代扣代繳。

　　第八條乙方(fang)在合同期(qi)內，由于休息休假、患病或負傷(shang)、患職業病或因工負傷(shang)、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的期(qi)限及待遇，均按國家規定和(he)甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度(du)執(zhi)行。

　　第九條(tiao) 甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須按照國家和地(di)方(fang)有關社會(hui)保險(xian)方(fang)面的規定，參加社會(hui)保險(xian)，繳(jiao)納各項(xiang)社會(hui)保險(xian)費。乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納的部分，由甲方(fang)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　第十條甲方按(an)照企業薪酬福利(li)制度為乙方提(ti)供(gong)福利(li)待遇。

　　五、勞動保(bao)護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)

　　第十一(yi)條甲方(fang)根據國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規，建立、健全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規范，制定操作(zuo)(zuo)規程(cheng)和勞動安全(quan)衛生、職業(ye)危害防護制度；為乙方(fang)提供符合(he)國(guo)家安全(quan)衛生標準的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)場所(suo)和完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務所(suo)必須的條件，并(bing)不斷改善。

　　第十(shi)二條甲方負責對乙(yi)方進行職業道(dao)德(de)、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛(wei)生、職業危害(hai)防護等(deng)方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條(tiao) 乙方必須按照甲方規(gui)定取得相應(ying)的上崗(gang)資格證(zheng)書，嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)，并有權(quan)拒(ju)絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十四條乙方應自覺遵守國家及(ji)當地政府的(de)法律(lv)、法規(gui)和甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，甲方有權依(yi)照國家有關規(gui)定及(ji)本企業依(yi)法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)給予乙方獎勵(li)或懲處。

　　第十五條(tiao) 在本合同(tong)履行過程(cheng)中，甲方(fang)可以(yi)依法(fa)根據國家和甲方(fang)管(guan)理(li)的(de)需要制定新的(de)規章(zhang)制度，也可以(yi)對公司制定的(de)規章(zhang)制度依法(fa)進行修改。

　　七、保密及競業(ye)限制責任

　　第十(shi)六條乙方(fang)承諾嚴(yan)格遵守甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的有關(guan)保(bao)守企(qi)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)的各(ge)項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度；嚴(yan)格保(bao)守甲方(fang)各(ge)類(lei)經營、交易、管理、技術(shu)等秘(mi)密(mi)；在合(he)同期內及(ji)終止(zhi)或(huo)解除合(he)同后，未經甲方(fang)同意(yi)，均不(bu)得以任何(he)方(fang)式披露(lu)、使用或(huo)者允許他人使用甲方(fang)商業(ye)(ye)技術(shu)秘(mi)密(mi)，亦(yi)不(bu)得自營或(huo)為他人經營以及(ji)協助他人經營與甲方(fang)同類(lei)行業(ye)(ye)及(ji)產品的各(ge)項(xiang)業(ye)(ye)務。

　　競業(ye)限(xian)(xian)制的期限(xian)(xian)為解(jie)除合(he)(he)同(tong)或(huo)者合(he)(he)同(tong)終止后兩年(nian)，自解(jie)除或(huo)者終止合(he)(he)同(tong)之日起。第十七條乙方所(suo)在崗(gang)位涉(she)(she)及甲方商(shang)業(ye)秘密的，需簽訂(ding)涉(she)(she)密人員(yuan)保守公司商(shang)業(ye)秘密協(xie)議書(shu)，并(bing)作為本合(he)(he)同(tong)附件。

　　八、雙方約定的(de)事項

　　第十八條乙(yi)方同意(yi)在(zai)合同期內(nei)，在(zai)其他(ta)單(dan)位(wei)(wei)從事(shi)、參與(yu)(yu)、兼職工作(zuo)的，應事(shi)先書面(mian)告知甲(jia)方，并遵守(shou)甲(jia)方規章制度(du)關(guan)于在(zai)其他(ta)單(dan)位(wei)(wei)從事(shi)、參與(yu)(yu)、兼職工作(zuo)的有關(guan)規定。

　　第(di)十(shi)九條勞(lao)動合(he)同的(de)變更、解除和終(zhong)止及相應法(fa)律責任(ren)按國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度(du)執(zhi)行。

　　第二十條乙(yi)方(fang)參加甲方(fang)出資的(de)專業技能培訓，應與甲方(fang)簽訂培訓協議，并作為(wei)本合同附件(jian)。乙(yi)方(fang)應遵守有(you)關服(fu)務期(qi)的(de)規定(ding)(ding)(ding)，如(ru)乙(yi)方(fang)違反服(fu)務期(qi)約(yue)定(ding)(ding)(ding)的(de)，應當按照約(yue)定(ding)(ding)(ding)向甲方(fang)支付違約(yue)金。

　　第二十一條(tiao) 甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)在解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)按照(zhao)甲方(fang)(fang)的有關(guan)規(gui)定(ding)辦理工作交(jiao)接手續；按照(zhao)法律規(gui)定(ding)，如甲方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償(chang)金的，甲方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦清工作交(jiao)接手續后依法支付。

　　第二十二條其他約(yue)定(ding)：

　　1、乙方(fang)如(ru)要(yao)解除(chu)勞動合(he)同而未提前(qian)30天(tian)通知甲(jia)方(fang)的(de)，或者自動離職的(de)，以(yi)乙方(fang)日工資為標(biao)準，以(yi)合(he)同到期日計算(suan)，每提前(qian)1天(tian)應支付甲(jia)方(fang)1天(tian)的(de)工資作為損(sun)失(shi)賠(pei)償。若給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)其(qi)他損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)還應當承(cheng)擔其(qi)他賠(pei)償責任。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)保證(zheng)與甲方(fang)(fang)簽訂本(ben)(ben)合(he)同時(shi)，已(yi)與其他用人單位解(jie)除或終止了勞動關系，否(fou)則，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同。由于乙(yi)方(fang)(fang)的過錯，導致甲方(fang)(fang)被(bei)乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)工作(zuo)單位追訴的，乙(yi)方(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經協(xie)商(shang)簽訂的(de)有關協(xie)議書(shu)，可以(yi)約定為本(ben)(ben)合同的(de)附件，并與本(ben)(ben)合同具有同等(deng)法律效力。

　　第二(er)十四(si)條本合同(tong)未盡事宜(yi)，均按照國家有關規(gui)定(ding)執(zhi)行，國家沒有規(gui)定(ding)的，通過(guo)甲、乙雙方協商(shang)解決。不(bu)愿協商(shang)或協商(shang)不(bu)成的，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)以向當(dang)(dang)地勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不(bu)服的，可(ke)以向當(dang)(dang)地人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。

　　第二十(shi)五條本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。每(mei)份(fen)均具有同(tong)等法律(lv)效力，本(ben)合(he)同(tong)的附(fu)件作(zuo)為本(ben)合(he)同(tong)不可分割的一(yi)部分，同(tong)樣具有法律(lv)效力。合(he)同(tong)附(fu)件包括但不限于：保密協議(yi)(yi)；競(jing)業限制(zhi)協議(yi)(yi)、技術(shu)培訓協議(yi)(yi)、服務志愿書(shu)等。

　　第二十六(liu)條本勞動合同不得代簽(qian)或涂改，經甲、乙雙方簽(qian)字（蓋(gai)章(zhang)）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約時間：年月日

　　簽(qian) 約人(ren)：__________________

　　簽約時間：年月日(ri)

公司勞動合同4

　　甲方

　　乙方

　　根(gen)據(ju)中華(hua)人民(min)共和國《勞(lao)動法》的規定(ding)?經(jing)雙方友好協商(shang)?本著自(zi)愿(yuan)?平等(deng)的原則?達成合同(tong)條款(kuan)如下：?

　　一、合(he)同(tong)有效(xiao)期(qi)(qi)自年月(yue)日(ri)至年月(yue)日(ri)止。試用期(qi)(qi)為。試用期(qi)(qi)內(nei)不合(he)格和合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿即終止執行。因本店工(gong)作需要?在雙方(fang)完全(quan)同(tong)意的條件下?可(ke)續訂合(he)同(tong)。

　　二、經雙方協商

　　乙(yi)方(fang)在合(he)同期內從事工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可以根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要?變(bian)換(huan)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)內容，如(ru)雙方(fang)就工(gong)作(zuo)變(bian)換(huan)達不(bu)成一(yi)致意見?則本合(he)同自然解除?雙方(fang)互不(bu)承擔違約責(ze)任。

　　三、甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符(fu)合(he)國家規(gui)定(ding)的安(an)全(quan)衛生的工(gong)作環(huan)境(jing)?保證乙(yi)方(fang)在人身(shen)安(an)全(quan)不(bu)受危害的環(huan)境(jing)條件(jian)下工(gong)作。乙(yi)方(fang)因工(gong)負傷?按工(gong)傷保險條例(li)的規(gui)定(ding)辦理。

　　四、工作時間為上(shang)午到晚上(shang)。每月(yue)休息?天。

　　五、根據甲方(fang)現行(xing)工資(zi)制度確(que)定(ding)乙方(fang)的勞(lao)動報酬構成為(wei)基(ji)礎工資(zi)銷售提成?店鋪營業額完(wan)(wan)成一萬提成為(wei)營業額的完(wan)(wan)成兩萬提成為(wei)完(wan)(wan)成萬提成為(wei)依(yi)此類(lei)推。

　　六、勞動紀律

　　1、員工必須遵(zun)守(shou)國家的(de)法律法規。

　　2、員工如毀損或(huo)遺失(shi)本店財(cai)物的?依(yi)市場聚格予以補(bu)償。盤點少貨的。查明(ming)是(shi)乙(yi)(yi)方(fang)的原因的?由乙(yi)(yi)方(fang)按(an)照丟失(shi)貨品(pin)的吊牌(pai)價的6折賠償給(gei)甲方(fang)?未(wei)知(zhi)原因的?由當天班次的所有營業員共同(tong)賠償按(an)吊牌(pai)價的6折賠償給(gei)甲方(fang)。

　　七、合同解除

　　1、員(yuan)工無法完成(cheng)本店(dian)(dian)的工作或(huo)對本店(dian)(dian)造(zao)成(cheng)嚴重(zhong)的財產損(sun)失的可以與(yu)其解(jie)除勞(lao)動合同。

　　2、員(yuan)工(gong)需要解(jie)除勞動合同需提前一個(ge)月(yue)書(shu)面填(tian)寫(xie)離職申請?且不可在與(yu)本店產生競爭(zheng)的區(qu)域從事(shi)相同工(gong)作(zuo)。

　　3、員工(gong)在(zai)終止或解除勞動合同時(shi)的(de)最后工(gong)作日(ri)之前?按(an)本專(zhuan)賣(mai)店(dian)規(gui)定(ding)辦理(li)工(gong)作交接手續?須全部清點移交本專(zhuan)賣(mai)店(dian)指定(ding)人員。

　　八、在合同期內

　　如本(ben)合(he)同條(tiao)款(kuan)與新(xin)頒(ban)布的法(fa)律法(fa)規相(xiang)抵觸的?按新(xin)規定執(zhi)(zhi)行。本(ben)合(he)同正本(ben)一式兩份(fen)(fen)?雙(shuang)方各執(zhi)(zhi)一份(fen)(fen)?經甲乙雙(shuang)方簽(qian)字(zi)后(hou)生效。簽(qian)約雙(shuang)方已讀懂并接受上述(shu)條(tiao)款(kuan)的約定?現自愿簽(qian)字(zi)確(que)認。

　　甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法(fa)(fa)定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________ 法(fa)(fa)定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

公司勞動合同5

　　日(ri)立公(gong)司(si)(si)(下稱(cheng)公(gong)司(si)(si))承認日(ri)立公(gong)司(si)(si)工會(hui)(下稱(cheng)工會(hui))為公(gong)司(si)(si)唯一的工會(hui)組織。

　　公司(si)與(yu)工會(hui)尊(zun)重各(ge)自的基本權利與(yu)義務，締(di)結如下協議(yi)并真(zhen)誠地予以遵守。

　　第一章總則

　　第一條 職工除(chu)下述各款(kuan)的(de)人(ren)員均為工會(hui)會(hui)員：

　　1.課(ke)長以上(shang)以及(ji)擔任(ren)相當課(ke)長以上(shang)職務(wu)的人員(yuan)。

　　2.從事勞(lao)動、人事、培訓以及福利工作部門的主任和負責(ze)計劃(hua)的人員(yuan)。

　　3.從事(shi)經營信息管(guan)理調查(cha)工作部門的主任及(ji)負(fu)責(ze)計劃的人員(yuan)。

　　4.從事訂貨記帳及營業調查工作(zuo)部門的主任及擔任相同職務的人員。

　　5.從(cong)事會計、秘書(shu)、總(zong)務及股票(piao)工作部門的(de)主任。

　　6.公司領導(dao)及各工廠廠長的秘書和司機各一人(ren)。

　　7.負(fu)責警衛(wei)部門的主任及組長。

　　8.公司與工會(hui)支部協商指定的人員。

　　第二條 被工(gong)(gong)會開除的人員公司(si)原(yuan)則上給予解(jie)雇(gu)(gu)。但解(jie)雇(gu)(gu)將對公司(si)企業帶來不便時公司(si)將與工(gong)(gong)會協商(shang)。

　　第三條公司制(zhi)定就業規則及(ji)其(qi)他有關(guan)職工(gong)(gong)勞(lao)動條件的(de)各項(xiang)規則時，聽取(qu)工(gong)(gong)會(hui)或(huo)工(gong)(gong)會(hui)支(zhi)部的(de)意見，不制(zhi)定與本協議相抵觸的(de)條款。

　　第四條 公司與(yu)工(gong)會(hui)或工(gong)會(hui)支部(bu)為和平(ping)地(di)解(jie)決一切爭議(yi)，應按第(di)九章及第(di)十章規定的(de)程序，迅速(su)地(di)解(jie)決公司與(yu)工(gong)會(hui)、工(gong)會(hui)支部(bu)或工(gong)會(hui)會(hui)員(yuan)之間出現的(de)不滿或糾紛。

　　第二章工會活動

　　第五條 工(gong)會(hui)(hui)、工(gong)會(hui)(hui)支部及(ji)會(hui)(hui)員的工(gong)會(hui)(hui)活動由本章規定。公(gong)司不以工(gong)會(hui)(hui)會(hui)(hui)員參加(jia)正當(dang)的工(gong)會(hui)(hui)活動為由給(gei)予不同待(dai)遇(yu)。

　　工會、工會支部(bu)及會員在(zai)工作時間內(nei)進(jin)行(xing)工會活動(dong)時，應充分考慮公(gong)司的(de)意見(jian)，盡量不(bu)給公(gong)司業務帶來障(zhang)礙(ai)。

　　第六條 工(gong)會(hui)、工(gong)會(hui)支部或會(hui)員必須在工(gong)作時間(jian)內舉行工(gong)會(hui)活動時，除下列各(ge)款(kuan)外，應事先遞(di)交(jiao)書面報告，以得到公(gong)司諒解：

　　1.工(gong)廠(chang)工(gong)會(hui)委員和工(gong)廠(chang)申訴(su)受理(li)委員在處理(li)及其調查本(ben)協(xie)議(yi)規定(ding)的申訴(su)時(shi)，一周為(wei)8小時(shi)以內。

　　2.談判委(wei)(wei)員及專門(men)談判委(wei)(wei)員出(chu)席(xi)委(wei)(wei)員會及專門(men)委(wei)(wei)員會。

　　3.中央經營審(shen)議(yi)(yi)會(hui)(hui)委員及(ji)(ji)其專(zhuan)門(men)委員以及(ji)(ji)工廠經營審(shen)議(yi)(yi)會(hui)(hui)及(ji)(ji)其專(zhuan)門(men)委員出(chu)席審(shen)議(yi)(yi)會(hui)(hui)及(ji)(ji)專(zhuan)門(men)委員會(hui)(hui)。

　　4.執行(xing)(xing)委員出席執行(xing)(xing)委員會。

　　5.評議員(yuan)出(chu)席評議員(yuan)會。

　　6.工廠委員(yuan)會(hui)(hui)及(ji)其(qi)專(zhuan)門委員(yuan)出席(xi)工廠委員(yuan)會(hui)(hui)及(ji)其(qi)專(zhuan)門委員(yuan)會(hui)(hui)。

　　7.其他(ta)工會支部應(ying)參加(jia)的相當(dang)于上(shang)述各款的勞動團體的會議。

　　第七條 工會(hui)會(hui)員因工會(hui)活動離開公(gong)司工作時，應事先按規(gui)定的報告(gao)書通過(guo)所屬上級(ji)向(xiang)公(gong)司申報。

　　第八條 公司允許工(gong)會(hui)有工(gong)會(hui)支(zhi)部從(cong)會(hui)員中選任專門(men)從(cong)事工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)的脫產干(gan)部和書記。

　　公司對(dui)專(zhuan)職從事工會工作者除按(an)第十(shi)八條細則外，按(an)下列條款對(dui)待：

　　1.不(bu)支付工(gong)資。

　　2.不支付(fu)交通(tong)津貼。

　　3.可(ke)與其他(ta)工會會員(yuan)同樣利用(yong)工廠衛(wei)生福利設(she)施。

　　4.公司不負擔各種社會(hui)保(bao)險及養老年金基金中雇主(zhu)應負擔的保(bao)險費，但如有申請，公司可(ke)為其代辦交納(na)保(bao)險費手續(xu)。

　　5.在適(shi)(shi)用(yong)有關就業(ye)規則方面，除(chu)因不從事公(gong)司業(ye)務(wu)而部分(fen)不能適(shi)(shi)用(yong)外，其余與會(hui)員(yuan)相同(tong)。

　　6.在專職從(cong)事工會工作(zuo)期間，不(bu)享受年休假待遇。

　　7.專職從事工(gong)會工(gong)作期間的基本工(gong)資(zi)的變(bian)動與會員相同。

　　8.專職從事工(gong)會工(gong)作期(qi)間計算連續工(gong)齡。

公司勞動合同6

　　甲方（用人(ren)單位）名稱(cheng)：__________

　　性質：_______

　　地址：_______

　　乙方（勞動者）姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在(zai)地____________________________________

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本，共(gong)同遵守(shou)本合同所列條款。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)一致：勞動合同期限采取固(gu)定(ding)期限勞動合同形式：自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日，其中(zhong)試用期自_____年(nian)_____月(yue)____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日終止。

　　二、職位和工作

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)招(zhao)用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在____________________工(gong)(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)根據(ju)工(gong)(gong)作需要(yao)和對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)業績的(de)考(kao)核結果，按照合理誠信原則變動乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)安排。

　　2、乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)制訂的(de)各項，并按照甲(jia)方(fang)安排的(de)工作內容及要(yao)求(qiu)履行勞(lao)動義務(wu)，按時完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量要(yao)求(qiu)。

　　3、甲方實(shi)行五天工作制，星期(qi)六(liu)、星期(qi)日休息。每天工作時間為(wei)八(ba)個半小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　三、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條(tiao)件

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗(gang)(gang)前(qian)進行(xing)(xing)安全生產，對從事電(dian)氣焊、設備安裝等特殊工種的乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)(xing)崗(gang)(gang)前(qian)培訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)取得相應的操作證書(shu)方(fang)(fang)(fang)可(ke)上(shang)崗(gang)(gang)。

　　2、甲方根據生(sheng)產(chan)崗(gang)位的(de)(de)需要，按(an)照國家(jia)勞動(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的(de)(de)有關規定為乙方配(pei)備必要的(de)(de)安全(quan)防護措施，發放必要的(de)(de)勞動(dong)保護用品。

　　3、甲(jia)方(fang)將根據(ju)國家有關，建(jian)立安(an)全生產；乙方(fang)應當嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動安(an)全制度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動過(guo)程中的(de)事故，減(jian)少職(zhi)業危害。

　　四、工(gong)資待遇(yu)和其他待遇(yu)

　　1、乙(yi)方月工(gong)(gong)資按雙方約定執(zhi)行(xing)，但工(gong)(gong)資不得低于當地最低工(gong)(gong)資標準。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)按照甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)(de)薪酬(chou)(chou)制度確(que)定，實行技能(neng)等級工(gong)(gong)(gong)資(zi)和(he)相結合的(de)(de)內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦法(fa)(fa)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)崗位技能(neng)等級為，試用期工(gong)(gong)(gong)資(zi)為。以后根據(ju)內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦法(fa)(fa)調(diao)整其工(gong)(gong)(gong)資(zi)；績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作業績、工(gong)(gong)(gong)作表(biao)現(xian)和(he)日常出(chu)勤狀況按照內部(bu)分(fen)配(pei)辦法(fa)(fa)考核確(que)定。

　　3、甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，甲方(fang)(fang)根據工作需要安排加(jia)班時(shi)間，并按照雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)支付乙方(fang)(fang)加(jia)班工資(zi)。

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)應在每月15日發放乙方(fang)(fang)的工資。甲(jia)方(fang)(fang)在勞動合(he)同終止、解除后應當一次性付(fu)清乙方(fang)(fang)的工資。

　　5、甲(jia)乙雙方對工(gong)資(zi)支付的其(qi)他約定：甲(jia)方以轉賬形式將工(gong)資(zi)轉入個人工(gong)商銀行工(gong)資(zi)卡(ka)中。

　　6、甲方按規定(ding)為乙方辦理社會保(bao)險(xian)，雙方依法繳納(na)各項(xiang)，其中應(ying)由(you)乙方繳納(na)的部分費用，由(you)甲方從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　7、乙方(fang)患職(zhi)業病或(huo)因(yin)工負傷(shang)或(huo)因(yin)工死亡的有(you)關(guan)(guan)待遇，按照國家、省有(you)關(guan)(guan)規定執行。

　　五、勞動(dong)紀律(lv)和勞動(dong)合同的解除、終止(zhi)

　　1、乙方應嚴格遵守(shou)甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術(shu)操作規程。

　　2、甲方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以(yi)隨時解除(chu)勞(lao)動合同：

　　（一）在試用期(qi)內(nei)的；

　　（二）甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自由的手(shou)段強迫勞動的；

　　（三(san)）甲(jia)方(fang)侮(wu)辱(ru)、體罰、毆(ou)打、非法搜查和拘禁(jin)乙(yi)方(fang)的；

　　（四(si)）甲方未按照國家規定(ding)和勞動(dong)合同約定(ding)支(zhi)付(fu)勞動(dong)報(bao)酬或者提供勞動(dong)安全(quan)、衛(wei)生條件的。

　　3、乙(yi)方有(you)下列情形(xing)之一的(de)，甲方可以隨時解除勞動(dong)合(he)同：

　　（一）在試用(yong)期內被不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)的；

　　（二(er)）有打架(jia)斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀(ji)行為的；

　　（三）嚴重(zhong)失職或者(zhe)營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　（四）被勞動教育或被追究刑事(shi)責(ze)任的(de)；

　　（五）不服從甲方正當工作安排的；

　　（六）嚴重違反甲方的(de)(de)安(an)全管理規定的(de)(de)。

　　4、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)解除本合同，應當(dang)提(ti)前30日以(yi)書面形式報經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)批準，30日后方(fang)可離(li)(li)職。未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)批準提(ti)前離(li)(li)職者，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)應扣除乙(yi)(yi)(yi)方(fang)違約金（30天工資），并由此給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造成損失的由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)全額承擔。

　　5、凡由(you)甲(jia)方(fang)出資培(pei)(pei)訓和招(zhao)接(jie)收(shou)的人員，應(ying)向甲(jia)方(fang)償付(fu)培(pei)(pei)訓費和招(zhao)接(jie)收(shou)費。其標準為：服務（工(gong)(gong)作）每滿一年(nian)(nian)按培(pei)(pei)訓費和招(zhao)接(jie)收(shou)費總額的20%遞減；服務（工(gong)(gong)作）滿五年(nian)(nian)不(bu)再(zai)償付(fu)。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞(lao)動合同(tong)，甲方應提前30天乙方，并按照公司有關規定執行。

　　2、乙方(fang)在履(lv)行勞動合同(tong)期間，因個人(ren)失職給甲方(fang)造成損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　七(qi)、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因(yin)履行本合同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日起(qi)60日內向當地勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　2、甲方的(de)規章制度及作為本(ben)勞(lao)(lao)動合同的(de)附件，與勞(lao)(lao)動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定(ding)(ding)相(xiang)悖的，按(an)照有(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　4、本合(he)同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)。本合(he)同自(zi)雙(shuang)方(fang)蓋章簽字(zi)之日起生效。

　　甲(jia)方(fang)（公章）乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章）

　　法(fa)定代表人或(huo)委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年月日

公司勞動合同7

　　甲方(用人單位)名稱： _________

　　地(di)址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　乙方(勞動者(zhe))姓名：_________

　　性(xing)別：_________

　　出生年月(yue)：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲乙(yi)雙(shuang)方根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定(ding)，在(zai)平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，同意訂立(li)本勞(lao)動合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、合同(tong)類型和期限

　　第(di)一(yi)條(tiao) 甲、乙雙方(fang)選擇以下第(di)_________種形式確定(ding)本合同期限：

　　(一)有(you)固定期限：自(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起(qi)至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止。

　　(二)無固定(ding)期限(xian)：自_________年月_________日起(qi)至法定(ding)的或本合同(tong)所約定(ding)的終止條件出現時止。

　　(三)以完成(cheng)一定的工作(任務)為期限。自(zi)_________年(nian)_________月_________日至工作(任務)完成(cheng)時(shi)即行終(zhong)止。其中試用期自(zi)_________年(nian)_________月_________日至_________年(nian)_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作內容

　　第(di)二條根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)工作需要(yao)，乙方(fang)同(tong)意從事(shi)_________崗(gang)位(工種)工作。經甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變更(geng)工作崗(gang)位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(gui)定(ding)的工(gong)作數(shu)量，達到(dao)規(gui)定(ding)的質量標準。

　　三、工(gong)作時間和休息休假(jia)

　　第四條乙方實行_________工時制(zhi)。

　　(一)實行(xing)標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可(ke)以延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的(de)(de)條件下(xia)延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　(二)實(shi)行綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，平均(jun)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不得超過8小時(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不得超過40小時(shi)。

　　(三)實行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙方(fang)自行(xing)安排。

　　第五條甲(jia)方延長乙方工作(zuo)時間(jian)的，應依法安排乙方同等時間(jian)補休或支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資(zi)。

　　第六(liu)條乙方(fang)在(zai)合同期內享受(shou)國家規(gui)定的各項休息、休假的權利，甲方(fang)應保證乙方(fang)每周至少休息一天。

　　四(si)、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條件

　　第七條甲方要(yao)嚴(yan)格執行國家和(he)地方有關勞(lao)動保護(hu)的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方提供(gong)必要(yao)的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具，制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生制(zhi)度(du)及其標準。

　　第(di)八條甲(jia)方有(you)義務負責(ze)對乙方進行政治思(si)想、職業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)及有(you)關(guan)規章制度的教育和培訓。

　　第九條乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違法(fa)指揮，對(dui)甲方(fang)及其管理人員違法(fa)經營行為，有(you)權(quan)提出(chu)批評并向有(you)關部門檢舉(ju)控告(gao)。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十條乙方試用(yong)期的工(gong)(gong)資標準為_________元(yuan)/月。(試用(yong)期間工(gong)(gong)資不得低于本單(dan)位同崗位職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的80%)。

　　第(di)十(shi)一條(tiao) 乙(yi)方試(shi)用期滿(man)后(hou)，甲方應根據本單位的工資制(zhi)度(du)，確定(ding)乙(yi)方實(shi)行以下第(di)_________種工資形式：

　　(一)計(ji)時工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)由以下幾(ji)部(bu)分組成：_________、_________、_________、_________;其(qi)標準分別為(wei)_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如(ru)甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)制度發生變化或(huo)乙方(fang)工(gong)作崗(gang)位(wei)變動，按新的工(gong)資(zi)(zi)標準確定。

　　(二)提成(cheng)工(gong)資(zi)。甲方應(ying)制定科學合理的(de)工(gong)作量標準，提成(cheng)工(gong)資(zi)單(dan)價為_________。

　　(三(san))其他工(gong)資形式。具體約(yue)定可(ke)在本合同第_________條中明確。

　　第十二條(tiao) 甲方應以(yi)法定(ding)貨幣(bi)形式按月(yue)(yue)支付乙方工資(zi)(zi)，發(fa)薪日為每月(yue)(yue)_________日，不得(de)克(ke)扣或(huo)無故拖欠。甲方支付乙方的工資(zi)(zi)，應不違(wei)反國家有關最(zui)低工資(zi)(zi)的規定(ding)。

　　第十三條甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)(gong)作時間，應支(zhi)付(fu)(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資150%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou);安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)休息日(ri)工(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安排補(bu)休的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資200%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou);安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定休假日(ri)工(gong)(gong)作的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資300%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　第的(de)，甲(jia)方應與其簽訂無固(gu)定期限勞(lao)動合同。

　　第三十五條(tiao) 訂立無(wu)固定期限勞動合同的，出(chu)現(xian)法定終(zhong)止(zhi)條(tiao)件或(huo)甲乙雙方約定的下(xia)列終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出(chu)現(xian)，本合同終(zhong)止(zhi)。

　　_________

　　九、保守商業秘密和(he)競(jing)業限制

　　第三十六條乙方(fang)在(zai)合(he)同期內(nei)，應遵守甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)保(bao)密規定，嚴格保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)商業秘密。不得利用工作(zuo)之便(bian)，影響甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)經營和(he)形象，或與甲(jia)方(fang)競爭市場，損害(hai)甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)利益。

　　第三(san)十(shi)七(qi)條乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位涉及甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密或對(dui)甲方(fang)的生產(chan)經營(ying)有重大影響的，甲方(fang)可以在解除或終(zhong)止(zhi)合同前6個月內，調整乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位，變更勞動合同中相關內容。

　　第三十八條(tiao) 乙方掌握甲方商業(ye)秘密的(de)(de)，勞(lao)動(dong)合同(tong)終止或(huo)解(jie)除后(hou)_________年(月)內(nei)，不(bu)得到經(jing)營同(tong)類業(ye)務且有(you)競(jing)爭關(guan)系(xi)的(de)(de)其他用人單(dan)位任職，也不(bu)得自己經(jing)營與甲方有(you)競(jing)爭關(guan)系(xi)的(de)(de)同(tong)類業(ye)務，甲方應(ying)向(xiang)乙方支付競(jing)業(ye)限制經(jing)濟補償(chang)費(fei)_________元。

　　十(shi)、經濟補(bu)償(chang)與賠償(chang)

　　第三十(shi)九條甲方違反勞動合(he)同的(de)，應按下列標準支(zhi)付乙方經濟(ji)補償金：

　　1、甲(jia)方克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方工資的，以及(ji)拒不支付(fu)乙(yi)方延(yan)長工作時(shi)(shi)間(jian)工資報酬的，除在規定的時(shi)(shi)間(jian)內(nei)全(quan)額支付(fu)乙(yi)方工資報酬外，還需加(jia)發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資報酬低于(yu)當地最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)，要在補(bu)(bu)足低于(yu)標(biao)準(zhun)部分的(de)(de)(de)同時，另外(wai)支(zhi)付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分25%的(de)(de)(de)經濟補(bu)(bu)償金。第四十條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)合同，除本合同第二十七(qi)條(tiao)規定(ding)的(de)(de)(de)情形外(wai)，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)國家和地方(fang)(fang)(fang)有關規定(ding)的(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)(bu)償金。

　　第四(si)十一(yi)條甲方(fang)解除本(ben)合同后，未按規(gui)定(ding)給予乙方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)的，除全額(e)發(fa)給經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金外(wai)，還須按該經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金數額(e)的50%支付額(e)外(wai)經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金。

　　第(di)四十(shi)二(er)(er)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)患(huan)(huan)病(bing)或者非因工(gong)(gong)負傷，經勞動能力鑒定委員會確認(ren)不(bu)能從事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作而解(jie)除本合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)除按第(di)三十(shi)八條(tiao)執行(xing)外，還應發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)低(di)(di)于(yu)六個(ge)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)(月(yue)工(gong)(gong)資(zi)標準按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)正常生產情況下乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除合(he)同(tong)前(qian)十(shi)二(er)(er)個(ge)月(yue)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)計算(suan)，若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)低(di)(di)于(yu)企業(ye)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的(de)，則按企業(ye)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)標準執行(xing))。患(huan)(huan)重(zhong)病(bing)和絕癥的(de)還應增加(jia)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)，患(huan)(huan)重(zhong)病(bing)的(de)增加(jia)部分不(bu)低(di)(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)的(de)50%，患(huan)(huan)絕癥的(de)增加(jia)部分不(bu)低(di)(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)的(de)100%。

　　第(di)四十三條甲(jia)方發生故意拖延不與乙(yi)(yi)方續訂勞(lao)動合(he)同(tong)、與乙(yi)(yi)方訂立無效勞(lao)動合(he)同(tong)、違(wei)反(fan)規定或(huo)本合(he)同(tong)約定侵害乙(yi)(yi)方合(he)法權(quan)益以及(ji)解除勞(lao)動合(he)同(tong)等(deng)情形(xing)之一的，給(gei)乙(yi)(yi)方造成損害，甲(jia)方應按下列規定賠(pei)償乙(yi)(yi)方損失：

　　1、造成乙方(fang)工(gong)(gong)資收(shou)入(ru)損失的，按(an)乙方(fang)應得工(gong)(gong)資收(shou)入(ru)支付給乙方(fang)，并加付應得工(gong)(gong)資收(shou)入(ru)25%的賠償費用;

　　2、造成(cheng)乙(yi)方勞動(dong)保護待遇損失(shi)的，應(ying)按國家規定補足乙(yi)方的勞動(dong)保護津貼和用品。

　　3、造成乙方(fang)工(gong)傷、醫療(liao)待(dai)遇損失的，除按國家規(gui)定為乙方(fang)提供工(gong)傷、醫療(liao)待(dai)遇外，還應(ying)支(zhi)付(fu)乙方(fang)相當于醫療(liao)費用(yong)25%的賠償費用(yong);

　　4、乙方(fang)為女職工或未成年(nian)工，造成其身體健康損害(hai)，除按國家規定提供(gong)治療期(qi)間的醫(yi)療待遇(yu)外，還應支付相當于其醫(yi)療費用25%的賠(pei)償費用;

　　第(di)四(si)十(shi)四(si)條(tiao) 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失(shi)的，乙方應賠(pei)償甲方下(xia)列損失(shi)：

　　1、甲(jia)方為其(qi)支付的培(pei)訓(xun)費和招收(shou)錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的(de)直接經濟損失;

　　3、本合同約(yue)定的其他賠償費(fei)用。

　　十一、違(wei)反(fan)勞動合同的(de)責(ze)任

　　第(di)四(si)十(shi)五條當事(shi)人一(yi)方違反(fan)本(ben)合同時，應承擔違約責任，向對方支(zhi)付違約金(jin)25%元。

　　第四十六條其他(ta)違約責任_________

　　十二(er)、雙方約定的(de)其他事(shi)項

　　第四(si)十(shi)七條 _________

　　十三、勞(lao)動(dong)爭議處(chu)理(li)

　　第四(si)十八條因履(lv)行本合同發(fa)生的`勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人可(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解;不愿或調解不成，當(dang)(dang)事(shi)人一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之日起(qi)六(liu)十日內向(xiang)_________勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人一方也可(ke)以直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　十四、其他

　　第四十九條(tiao) 以(yi)下專項協議和規章制度作為本合(he)同的附件(jian)，與本合(he)同具有同等法(fa)律效力。

　　(一)_________

　　(二(er))_________

　　(三)_________

　　第五十條本合同未盡事宜，雙(shuang)方可另(ling)協(xie)商(shang)解決(jue);與(yu)今(jin)后國家法律、行政法規(gui)等有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有關規(gui)定(ding)執行。

　　第五十一條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　第(di)五十二條(tiao) 乙方確定下(xia)列地址(zhi)為勞動關(guan)系管理相(xiang)關(guan)文(wen)件、文(wen)書(shu)送(song)達地址(zhi)。如以下(xia)地址(zhi)發生(sheng)變化，乙方應(ying)書(shu)面告知甲(jia)方。

　　_________

　　(特別提示：以上條款(kuan)內容甲乙雙方(fang)在簽署本(ben)合同前，均(jun)應事先仔(zi)細閱讀，并詳細了解本(ben)合同以及附件內容，雙方(fang)簽字(zi)后(hou)即(ji)行(xing)生效。)

　　甲方(蓋章)：_________ 乙(yi)方(簽章)：_________

　　法定(ding)代表人(委(wei)托代理人)(蓋章)：_________

　　簽約(yue)地(di)點(dian)：_________ 簽約(yue)地(di)點(dian)：_________

　　_________年____月(yue)(yue)____日 _________年____月(yue)(yue)____日

公司勞動合同8

　　甲方（用人單(dan)位）：乙(yi)方（職工）：

　　名稱：揭陽市金(jin)鳳物業管理有限公司姓名：

　　法定(ding)代表人(ren)：徐敘喜身份證號碼：

　　地址：揭陽市區新(xin)興東路飛燕四(si)巷金(jin)鳳(feng)園住址：

　　經濟類型：有限責任(ren)公(gong)司

　　聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：0663-8236970 聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)國家及省(sheng)的(de)有關規定(ding)，甲乙雙方按照平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)原則訂(ding)立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　從20xx年1月1日起至 20xx年12月31日止。（二）試(shi)用期限

　　雙(shuang)方同(tong)意按以(yi)下(xia)第種方式確定試用(yong)期期限（試用(yong)期包(bao)括(kuo)在(zai)合同(tong)期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期從年月(yue) 日起至年月(yue) 日止。

　　（試用(yong)期最長不(bu)超(chao)過六個(ge)月(yue)。其中(zhong)合(he)同期限(xian)(xian)在六個(ge)月(yue)以(yi)下(xia)(xia)的，試用(yong)期不(bu)得(de)超(chao)過十(shi)五日(ri)；合(he)同期限(xian)(xian)在六個(ge)月(yue)以(yi)上一年以(yi)下(xia)(xia)的，試用(yong)期不(bu)得(de)超(chao)過三十(shi)日(ri)；合(he)同期限(xian)(xian)在一年以(yi)上兩年以(yi)下(xia)(xia)的，試用(yong)期不(bu)得(de)超(chao)過六十(shi)日(ri)。）

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗(gang)位（工作地點、部門(men)、工種或職務）為(wei)

　　（二）乙(yi)方的工作任務或職責是

　　（三）甲方因生產經營需要調(diao)整乙(yi)方的(de)工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽(qian)章確(que)認(ren)的(de)協議(yi)書(shu)或通知書(shu)作為本合同的(de)附件。

　　（四）如甲方(fang)派乙方(fang)到(dao)外單位工作，應簽訂補充協議(yi)。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）甲、乙雙方(fang)同意(yi)按以下(xia)第種方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間(jian)：

　　1、標準工(gong)時制，即每(mei)日工(gong)作小時，每(mei)周工(gong)作天(tian)，每(mei)周至(zhi)少(shao)休息一天(tian)。

　　2、不定時工作制，即經勞動(dong)保障部門審批，乙方所在崗位實(shi)行不定時工作制。

　　3、綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制，即(ji)經勞動保障部(bu)門審批，乙(yi)方所(suo)在(zai)崗位(wei)實行以為(wei)周期，總工(gong)時(shi)(shi)(shi) 小時(shi)(shi)(shi)的綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制。

　　（二）甲方因生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要，經(jing)與工(gong)(gong)會和(he)乙方協(xie)商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間。除《勞(lao)動法(fa)》第四十二條規定的(de)情形(xing)外，一(yi)般每日(ri)不(bu)得(de)超過一(yi)小時(shi)，因特殊原因最(zui)長每日(ri)不(bu)得(de)超過三(san)小時(shi)，每月不(bu)得(de)超過三(san)十六(liu)小時(shi)。

　　四、工資待遇

　　（一(yi)）乙方正(zheng)常(chang)工(gong)作時間的工(gong)資按下列第（）種形式執行，不得低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準。

　　1、乙方試(shi)用(yong)期工(gong)資(zi) 元(yuan)／月(yue)；試(shi)用(yong)期滿工(gong)資(zi) 元(yuan)／月(yue)（元(yuan)／日）。

　　2、其(qi)他形式：。

　　（二(er)）工資必須(xu)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據企業的(de)經營狀況和依法(fa)制(zhi)定的(de)工(gong)資分配辦法(fa)調整乙方工(gong)資，乙方在六十日內未提(ti)出(chu)異(yi)議的(de)視為同意。

　　（四）甲方每(mei)月日(ri)發放工資。如(ru)遇(yu)節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，則提前到最近的工作日(ri)支付。

　　（五）甲方依法安(an)排乙方延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間的，應(ying)按《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條的規(gui)定支付延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間的工(gong)(gong)資報(bao)酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一(yi)）甲(jia)方按國家(jia)和省有關勞動(dong)保護規定提供符(fu)合國家(jia)勞動(dong)衛生標準的(de)勞動(dong)作(zuo)(zuo)業場所，切實保護乙(yi)方在生產工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)安(an)全和健(jian)康。如(ru)乙(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)過程(cheng)中(zhong)可能產生職業病危害(hai)，甲(jia)方應按《職業病防治法(fa)》的(de)規定保護乙(yi)方的(de)健(jian)康及其相關權益。

　　（二）甲(jia)方根據乙方從事的(de)(de)工作崗位，按國家有(you)關規定，發給乙方必要的(de)(de)勞動保(bao)護用品(pin)，并按勞動保(bao)護規定每（年／季／月）免(mian)費(fei)安排乙方進(jin)行體(ti)檢。

　　（三）乙(yi)方(fang)有權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮、強令(ling)冒險作業，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)安全(quan)和健康的(de)行為，有權要(yao)求改正并向有關部門檢舉、控告(gao)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合(he)同期(qi)內，甲方應依法為(wei)乙方辦理參加(jia)養老(lao)、醫(yi)療、失業、工傷、生育等社會保險的手續(xu)，社會保險費按規定(ding)的比例(li)，由甲、乙雙方負責。

　　（二）乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，甲方應按國(guo)家和地方的規定(ding)給予醫療(liao)(liao)(liao)期(qi)和醫療(liao)(liao)(liao)待遇，按醫療(liao)(liao)(liao)保險及其他相關規定(ding)報銷醫療(liao)(liao)(liao)費用，并(bing)在規定(ding)的醫療(liao)(liao)(liao)期(qi)內支付病(bing)假工資或(huo)疾病(bing)救濟(ji)費。

　　（三(san)）乙方(fang)患職業病(bing)、因(yin)工(gong)負傷或者因(yin)工(gong)死亡(wang)的，甲(jia)方(fang)應按《工(gong)傷保險條例》的規(gui)定辦理。

　　（四(si)）甲方按規(gui)定給予乙方享受節日假(jia)、年(nian)休假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親(qin)假(jia)、產假(jia)、看護(hu)假(jia)等(deng)帶薪假(jia)期，并(bing)按本合同(tong)約(yue)定的工資標(biao)準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲(jia)方(fang)根據國(guo)家和省的(de)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)通過民主程序制(zhi)(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，應向乙(yi)方(fang)公示；乙(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守國(guo)家和省規(gui)定的(de)有關勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和企業依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，嚴格遵(zun)守安全操(cao)作規(gui)程，服從(cong)管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權(quan)對乙方履行制度的(de)情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如(ru)(ru)乙方(fang)(fang)掌握(wo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘密，乙方(fang)(fang)有義務為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保守商(shang)業秘密，并作如(ru)(ru)下(xia)約(yue)定：

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方(fang)要求變更本合同的有(you)關內容，都應以(yi)書面形式通知對方(fang)。

　　（二）甲乙雙方經協商一致(zhi)，可以變更(geng)本(ben)合同，并(bing)辦理變更(geng)本(ben)合同的手(shou)續。

　　九、本合同的解除

　　（一(yi)）經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同(tong)可(ke)以解除。由甲(jia)方解除本合同(tong)的，應按規定支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償金。

　　（二）屬下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以單方(fang)解(jie)除本合同：

　　1、試用期內證明(ming)乙(yi)方不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件的；

　　2、乙方嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或甲方規章制度的；

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　4、乙方(fang)被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的(de)；

　　5、甲(jia)方歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨破(po)產(chan)(chan)處于(yu)法定整頓(dun)期間或者生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)狀(zhuang)況發生(sheng)嚴(yan)重困難的；

　　6、乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后(hou)不(bu)能(neng)從事(shi)本合同(tong)約定的工(gong)作，也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作的；

　　7、乙方(fang)不能勝任工作，經(jing)過培訓或(huo)者調整工作崗位，仍(reng)不能勝任工作的；

　　8、本合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行(xing)，經當事(shi)人協商不能就變更(geng)本合(he)同(tong)達成協議(yi)的；

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第(di)5、6、7、8、9項規(gui)定(ding)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)的，需提(ti)前三十日書面通(tong)知乙方，并(bing)按規(gui)定(ding)向乙方支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償金，其中按第(di)6項解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)并(bing)符合(he)有關規(gui)定(ding)的還需支(zhi)付(fu)乙方醫療補助(zhu)費。

　　（三）乙方(fang)解除本合同(tong)，應當提前三十日以書面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方(fang)。

　　但(dan)屬下列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以(yi)隨時(shi)解(jie)除本(ben)合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制(zhi)人身自(zi)由(you)的手(shou)段強(qiang)迫勞動的；

　　3、甲方不按(an)本(ben)合同規定支付勞動(dong)報酬，克(ke)扣或無故拖欠工(gong)資的。

　　4、經國家有關部門確認，甲方(fang)勞動安全衛(wei)生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身(shen)體健(jian)康的；

　　（四(si)）有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，在(zai)規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de)；

　　2、乙方患(huan)有(you)職業(ye)病(bing)或因工負傷(shang)，并(bing)經勞動能力鑒定委員會確(que)認，喪(sang)失(shi)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力的；

　　3、女職工在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；

　　4、法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其他情形。

　　（五(wu)）解(jie)除(chu)本合同(tong)后，甲乙雙方在七(qi)日內辦理(li)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)有關手續(xu)。

　　十、本合同的終止

　　本(ben)合同期滿或甲、乙雙方約定的本(ben)合同終止條件出(chu)現，本(ben)合同即行終止。

　　本合同(tong)期滿前一個月，甲方(fang)應向乙方(fang)提出終止(zhi)或續(xu)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)的(de)書面(mian)意(yi)向，并及時辦理有關手續(xu)。

　　十一、違約情形及責任

　　（一）甲(jia)方(fang)的違約情形及違約責任：

　　（二(er)）乙方的(de)違約情形及違約責任：

　　十二、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可(ke)(ke)先協商(shang)解決；不愿協商(shang)或協商(shang)不成的，可(ke)(ke)以向(xiang)本企業勞動爭議調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解無效，可(ke)(ke)在(zai)爭議發生之日起(qi)(qi)六十日內(nei)(nei)向(xiang)當(dang)地勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)；也可(ke)(ke)以直接(jie)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)在(zai)十五日內(nei)(nei)向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)(qi)訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本合同(tong)未盡事(shi)宜，按國家(jia)和地(di)方有關(guan)政(zheng)策規定(ding)辦理(li)。在合同(tong)期內，如本合同(tong)條款(kuan)與國家(jia)、省(sheng)有關(guan)勞動管理(li)新(xin)規定(ding)相抵觸的，按新(xin)規定(ding)執行。

　　（二）下(xia)列文件(jian)規定為本(ben)合同(tong)(tong)附件(jian)，與本(ben)合同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等效力：

　　（三）雙方(fang)約(yue)定(ding)（內容不得違反法(fa)律法(fa)規及(ji)相(xiang)關(guan)規定(ding)，可(ke)另加(jia)雙方(fang)簽名或蓋章的附頁）：

　　甲方(fang)：（蓋章(zhang)）乙方(fang)：（簽名或蓋章(zhang)）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　20 年(nian) 月日 20 年(nian) 月日

　　鑒證機(ji)構（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日(ri)(ri)期：20 年月(yue) 日(ri)(ri)

　　變更勞動合(he)同協議書(shu)

　　甲、乙(yi)雙方經平等協商，一致(zhi)同(tong)意對本(ben)合(he)同(tong)作(zuo)以(yi)下變更：

　　甲方：（蓋章(zhang)）乙方：（簽名或蓋章(zhang)）

　　法定代表人：

　　（或委托(tuo)代理人）

　　20 年(nian)(nian) 月日 20 年(nian)(nian) 月日

　　變更勞(lao)動(dong)合(he)同協議書

　　甲(jia)、乙雙方(fang)經平等協商，一(yi)致(zhi)同意對本合同作以下變更：

　　甲方(fang)：（蓋章）乙(yi)方(fang)：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理(li)人(ren)）

　　20 年(nian) 月(yue) 日 20 年(nian) 月(yue) 日

公司勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　現在住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關勞(lao)動政策法規，甲乙(yi)雙方在平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的基礎(chu)上簽訂(ding)本勞(lao)動合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條合(he)同(tong)期限(xian) 年(nian) 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)為(wei)乙(yi)方在甲方的勞(lao)動合(he)同(tong)期限(xian)，同(tong)時也是甲方對乙(yi)方實行的用工合(he)同(tong)期限(xian)。

　　第二條合同生效日期(qi) 年月日，其(qi)中試用(yong)期(qi)從年月日起(qi)至年月日。

　　二、工作任務

　　第三條乙(yi)方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任崗位(工(gong)種) 工(gong)作。乙(yi)方按照甲(jia)方規章制度及要求，按時完成規定(ding)的工(gong)作任務(wu)。

　　第四條(tiao) 根據甲(jia)方(fang)(fang)日常管理及業務拓(tuo)展等需要，經雙方(fang)(fang)協(xie)商同意，甲(jia)方(fang)(fang)可隨時調(diao)整乙方(fang)(fang)的工種和崗位(wei)、薪(xin)資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方根據《勞(lao)動法》和有關規定(ding)，制定(ding)本公(gong)司各項具體規章(zhang)制度。

　　第六條乙(yi)方(fang)應遵守國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制定的各項規(gui)章制度(du);嚴格(ge)遵守勞動安全，操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)和工作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)財產，遵守職業道德;服(fu)從甲(jia)方(fang)的管理和教育。

　　第七條乙(yi)方違反勞動紀律(lv)，甲方可根(gen)據國家法律(lv)、法規和本公司相關規章制(zhi)度，給(gei)予紀律(lv)處分、經(jing)濟處分，直(zhi)至解除(chu)勞動合同。

　　四、勞(lao)(lao)動保護和(he)勞(lao)(lao)動條件

　　第八條(tiao)(tiao) 甲(jia)方應根據國家的有關生(sheng)產(chan)安全、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、衛生(sheng)保(bao)健等(deng)規定為乙(yi)方提(ti)供必(bi)要的生(sheng)產(chan)、工作條(tiao)(tiao)件和勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)措施等(deng)，具體內容如下：

　　(一)提供必要的勞(lao)動場(chang)所和設備(bei);

　　(二(er))發放規定的勞動保護用品;

　　(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護(hu)。

　　五、工作時(shi)間(jian)和休息(xi)休假

　　第(di)九條(tiao) 根據行業特點，由甲(jia)乙雙方協商具體的工作日(ri)和休(xiu)息(xi)日(ri)。在國家(jia)法定(ding)節日(ri)期間(jian)，甲(jia)方應按規定(ding)安排乙方休(xiu)假(jia)或調休(xiu)。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方(fang)應認真學(xue)習業務(wu)知識，積極工作，努力(li)完成甲方(fang)分配的工作任務(wu)。第十一條甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬(chou)包括下列內容：

　　(一)基本工(gong)資元/月。

　　(二)職務工資元/月。

　　(三)午(wu)餐補貼元/月。

　　(四)交通費補貼元/月。

　　(五)全勤獎元/月。

　　(六)社保元/月。

　　(七)提成或獎金(按甲方相關規定執行)

　　第十二條甲方(fang)(fang)不(bu)得無(wu)故(gu)克扣、拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資，否(fou)則甲方(fang)(fang)除支付乙(yi)方(fang)(fang)應得的工資外，并加(jia)發相當于工資報(bao)酬10%的經濟補償金。甲方(fang)(fang)因工作需要須乙(yi)方(fang)(fang)在特定節假日加(jia)班或值班的，應按照國家標準發放乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班費或值班費。

　　七、職業培訓

　　第十(shi)二條甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行職業培(pei)(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)由甲方(fang)單方(fang)或協商共(gong)同承(cheng)擔。第十(shi)三條乙方(fang)從事(shi)普通(tong)工種的，上崗(gang)前須經過教(jiao)育和培(pei)(pei)(pei)訓，從事(shi)特種行業作(zuo)業的，必須經過專(zhuan)門培(pei)(pei)(pei)訓，取得(de)特種行業資格后(hou)持證上崗(gang)。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙(yi)方提出解除勞動合同，經甲方同意(yi)，乙(yi)方應(ying)當(dang)按照(zhao)未(wei)滿(man)合同的(de)服務年(nian)限，在離(li)開(kai)前一次性(xing)向甲方付清補償培訓費。

　　八(ba)、處分(fen)與獎勵

　　第十五條(tiao) 乙方在(zai)勞動工(gong)作(zuo)過程中(zhong)，提出(chu)對甲方發展有(you)利的合理化建議，甲方可(ke)給予乙方表(biao)揚(yang)或經濟獎勵。

　　第十(shi)六條(tiao)(tiao) 乙方若(ruo)在工作中一貫表現積極(ji)、屢創佳績，甲(jia)方應給予乙方一定(ding)獎勵(li)。第十(shi)七條(tiao)(tiao) 甲(jia)方可以隨時口頭或書面(mian)提出對乙方工作失誤的處罰決定(ding)。

　　第十八條乙(yi)(yi)(yi)方在工(gong)作中若出(chu)現嚴重(zhong)違反甲方規章制(zhi)度(du)、嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞弊(bi)、泄(xie)露公司機密和客戶(hu)資料給甲方造成了利益(yi)損(sun)害，甲方有權對乙(yi)(yi)(yi)方進行(xing)罰款(kuan)或解除合同(tong)的(de)各種處罰，并由乙(yi)(yi)(yi)方承擔對甲方利益(yi)造成的(de)全(quan)部損(sun)失。

　　九(jiu)、社會保險和福(fu)利

　　第十九條由公司到相關部門辦理國家規定的養老、醫療、失業(ye)、工傷(shang)、生(sheng)育保險。

　　第(di)二十條甲方應當創造條件，改善職工福利，提高乙(yi)方的福利待遇。

　　十、合同(tong)的終(zhong)止和解(jie)除

　　第二十(shi)一(yi)條雙方(fang)訂立的(de)(de)勞(lao)動用工合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿(man)(man)，本合同(tong)(tong)將自(zi)動解(jie)除、終止。在(zai)合同(tong)(tong)屆滿(man)(man)三十(shi)日前(qian)續簽(qian)用工合同(tong)(tong)的(de)(de)，按新合同(tong)(tong)執行。

　　第二(er)十二(er)條乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除本合(he)同：

　　(一)嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律或者(zhe)甲方規章制度;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益(yi)造成(cheng)了重大損害;

　　(三)泄露甲方機密資(zi)料，造(zao)成了甲方重大損失;

　　(四(si))因自身原因被勞動教育以(yi)及(ji)被依法追究刑(xing)事(shi)責任(ren);

　　(五)不能勝任工作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或調整工作(zuo)崗(gang)位后，仍(reng)不能勝任;

　　(六(liu))患病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)受傷(shang)，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事由甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工(gong)作(zuo)。

　　第(di)二十三(san)條(tiao) 甲(jia)方有下列情形之一(yi)的，乙方可以解除(chu)本合同：

　　(一)甲方不按勞動(dong)合同確定支付勞動(dong)報酬的;

　　(二(er))從事違反國家法(fa)律法(fa)規的工作;

　　(三(san))經甲乙(yi)雙方協商一致或(huo)勞動屆(jie)滿，或(huo)依法(fa)終止時，本合同(tong)可以解除。

　　第二十四條乙方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)同(tong)意，單方(fang)(fang)解除(chu)合同(tong)，所(suo)造成的(de)經濟(ji)損(sun)失及其他相關的(de)損(sun)失，由乙方(fang)(fang)全(quan)部承擔。

　　第二十(shi)五條(tiao) 甲方瀕(bin)臨(lin)破產，進行(xing)法定(ding)整頓期(qi)，或經(jing)營情況發生嚴(yan)重(zhong)困難，甲方應提前(qian)三十(shi)日通知乙方后，方可解(jie)除本(ben)合同。

　　十一、違(wei)約責(ze)任(ren)及(ji)賠償

　　第二(er)十六條甲乙任何(he)一方違約給對方造成(cheng)損失的(de)，均(jun)須承擔勞動合同終(zhong)止的(de)過錯責任。

　　第二十七(qi)條乙(yi)方如違反國家法律規定或(huo)(huo)甲(jia)(jia)方規章制度，甲(jia)(jia)方有權辭退(tui)或(huo)(huo)開除乙(yi)方，甲(jia)(jia)方不承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)任(ren)何補(bu)償，乙(yi)方因上列(lie)行為給甲(jia)(jia)方或(huo)(huo)他人(ren)造成(cheng)損(sun)害的，乙(yi)方應承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)賠償責任(ren)。

　　第二十八條如合同(tong)期(qi)滿乙方(fang)(fang)提(ti)出(chu)離(li)職(zhi)的，按甲方(fang)(fang)離(li)職(zhi)規定，須提(ti)前一個月通知甲方(fang)(fang)，經(jing)甲方(fang)(fang)批準后，將工作交接至甲方(fang)(fang)滿意后方(fang)(fang)可離(li)開，否(fou)則應賠償對甲方(fang)(fang)造成的經(jing)濟損(sun)失(shi)。未經(jing)甲方(fang)(fang)同(tong)意擅(shan)自離(li)職(zhi)，甲方(fang)(fang)有(you)權通過勞(lao)動部門，要求乙方(fang)(fang)返回(hui)工作崗位，并(bing)賠償因此給甲方(fang)(fang)造成的經(jing)濟損(sun)失(shi)。

　　十二、保(bao)守商業(ye)秘密及職業(ye)道德

　　第二十(shi)九條(tiao) 下列各項甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的咨詢或(huo)文(wen)書屬(shu)(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業(ye)機密，乙方(fang)(fang)不(bu)得私自保留、影印或(huo)提(ti)供他人(ren)，并(bing)執行甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的安全(quan)保密制(zhi)度，否則按相關規(gui)定支(zhi)付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)賠償費(fei)用，構(gou)成犯罪的追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)。商(shang)業(ye)機密：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)營銷、策略(lve)、計劃、財務報表、人(ren)事檔(dang)案、薪資(zi)(zi)及(ji)聘錄記錄、會計資(zi)(zi)料、庫存管理、客(ke)戶(hu)名單、電腦程(cheng)序(xu)及(ji)資(zi)(zi)料庫、員(yuan)工培訓資(zi)(zi)料及(ji)公司(si)規(gui)章、手冊(ce)等(deng)，以(yi)上商(shang)業(ye)機密不(bu)論以(yi)書面、圖標(biao)或(huo)電腦磁(ci)盤(pan)等(deng)形式均(jun)屬(shu)(shu)之。

　　第(di)三十條(tiao) 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗(gang)(gang)位人員(yuan)，在勞(lao)動合(he)(he)同(tong)終止前提出解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)一個月內(nei)，甲方有權調(diao)整其工作崗(gang)(gang)位。

　　十三、知識(shi)產權歸屬

　　第三十一(yi)條乙(yi)方在勞動合同期(qi)間(jian)，因(yin)工(gong)作(zuo)任務需(xu)要和(he)利用工(gong)作(zuo)條件(jian)所創造的知(zhi)識產權由甲方享有，但甲方應給予乙(yi)方獎勵。

　　十四、其他

　　第三(san)十二條本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，具有同等(deng)法(fa)律效力。

　　甲(jia)方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

公司勞動合同10

　　用人單位(wei)（甲方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙方根據國家和省(sheng)市(shi)的(de)有(you)關勞動法律(lv)、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，經平等自愿，協(xie)商一致，訂立(li)本合同。

　　一、合作期限：

　　從月(yue)日起至日止(zhi)。

　　二、工作內容：

　　乙方的工作崗(gang)位為(wei)，完成甲方分配的工作事務。

　　三、勞動時間：

　　每(mei)(mei)天(tian)(tian)勞(lao)動時間從上午(wu)8：00至(zhi)12：00，下午(wu)14：00至(zhi)18：00。每(mei)(mei)個月休息(xi)4天(tian)(tian)，每(mei)(mei)個星期休息(xi)一(yi)天(tian)(tian)，如無特殊情況不(bu)可(ke)連續休息(xi)2天(tian)(tian)以(yi)上。如因工作需要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)加班。每(mei)(mei)晚加班時間在4小時以(yi)內，加班費于發薪日同時發放。乙方(fang)(fang)(fang)辭(ci)工需提前一(yi)個月通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙(yi)雙方(fang)根據本(ben)單位依法制定的(de)工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)制度，約定乙(yi)方(fang)正常工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資(zi)為元/月(yue)(yue)。甲方(fang)每月(yue)(yue)15日前向乙(yi)方(fang)支付上月(yue)(yue)貨(huo)幣工(gong)資(zi)。

　　五(wu)、乙方(fang)自(zi)行處理吃宿問(wen)題。

　　六、勞動紀律：

　　甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)應(ying)當嚴格遵(zun)守國家的(de)各(ge)項法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規。甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)各(ge)項規章制度和勞動紀律(lv)要告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)要予以遵(zun)守并服從甲(jia)方(fang)的(de)管理。乙(yi)(yi)方(fang)不得泄漏(lou)甲(jia)方(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)及客戶資料，否則乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)賠償甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)，甲(jia)方(fang)可追究法(fa)(fa)律(lv)責任，并終止合(he)同(tong)。

　　本(ben)合(he)同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡(jin)事宜可另行簽訂補(bu)充(chong)條約，其(qi)補(bu)充(chong)條約與本(ben)合(he)同具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　代表人：

　　年月日

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　年月日

公司勞動合同11

　　甲(jia)方(fang)（用(yong)人單位）：__________________

　　乙方：__________________（身份證(zheng)：__________________）

　　甲乙雙方(fang)本著(zhu)平等、自愿、協商的原則，一致同(tong)意(yi)簽訂(ding)本勞動合同(tong)（以下簡稱合同(tong)）。雙方(fang)共同(tong)信守本合同(tong)所(suo)列各條款，并(bing)確認本合同(tong)為雙方(fang)解決爭議時(shi)的依據。

　　一、乙方應服從甲(jia)方的工作安排。

　　二、協議期限：自(zi)_________年(nian)_________月_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日。

　　三(san)、甲方(fang)按(an)月以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬，工(gong)資(zi)_________元(yuan)/月。乙方(fang)在合(he)同(tong)期內的養(yang)老保(bao)險、失業保(bao)險、醫療(liao)保(bao)險、住房公積金等由甲方(fang)按(an)國家(jia)有關規定執行，但個人承(cheng)擔(dan)部分自(zi)理。

　　四、乙方應當(dang)遵守甲方的(de)勞動紀律(lv)和(he)其他管理制度，按時完成崗(gang)位工作，具體(ti)以該崗(gang)位的(de)職責為準，并達到規(gui)定的(de)質量標準。

　　五、合(he)同的(de)終止和解除條件(jian)

　　（一）終止：

　　1、甲方破產(chan)、解(jie)散(san)或者被撒銷的(de)；

　　2、勞(lao)動合同(tong)當事人實際已(yi)不履行勞(lao)動合同(tong)滿三個月(yue)的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）經當事人雙(shuang)方(fang)協商一致，勞(lao)動合同可以解除，甲方(fang)不支付任何經濟補償金。

　　（三(san)）乙(yi)方要求解除勞動合同的，應(ying)當(dang)提前三(san)十日以書面形式(shi)通知(zhi)

　　甲方，甲方不支付任何經濟補償金(jin)。

　　（四）有下列情形(xing)之一的，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)甲方解除(chu)合(he)同。

　　1、甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身(shen)自由的手段強(qiang)迫(po)勞動(dong)的；

　　2、甲方未(wei)按照合(he)同約定(ding)支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、甲(jia)方未(wei)依(yi)法為乙方繳納社會保(bao)險費的。

　　（五(wu)）乙方有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以解(jie)除勞動合同，但(dan)是應當提前(qian)三十日以書面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙方或者額(e)外支付一(yi)個月工資：

　　1、乙方患病或(huo)者非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后不能從事(shi)原工作，也不能從事(shi)由甲方另行安排的適當(dang)工作的；

　　2、乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任工(gong)作的；

　　3、合(he)同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致使原合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)，經雙方(fang)協(xie)商不能就變更合(he)同(tong)(tong)達(da)成協(xie)議的(de)。

　　（六）乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時(shi)解除(chu)勞動合同：

　　1、嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或(huo)者甲方規(gui)章制度(du)的；

　　2、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大損害的(de)；

　　3、乙方(fang)與其他用(yong)人單(dan)位建立勞動關系，對(dui)完成甲方(fang)工作(zuo)任務造成影響(xiang)，或者經甲方(fang)提(ti)出(chu)，拒不改正的(de)；

　　4、因違法或犯罪行為被國家(jia)機關(guan)依法處理，無法繼續履行勞動合同的(de)。

　　六、合同期(qi)間，乙方接受(shou)過甲方出資培訓特(te)殊(shu)待遇的，因乙方個人(ren)原因而解(jie)除合同的，應承擔(dan)相應賠償責(ze)任(ren)。

　　七(qi)、勞動爭(zheng)議的調解和仲(zhong)裁

　　l、甲(jia)、乙(yi)雙方因履行本合同而發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，可向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會申請(qing)(qing)調解(jie)，也可自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內直接向甲(jia)方所在(zai)地的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)(qing)仲裁；

　　2、對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)一方，可在收到仲(zhong)裁裁決書(shu)之(zhi)日起十五日內(nei)向甲方所在地的(de)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　八、本合同(tong)末盡事宜，接國(guo)(guo)家有(you)關規定(ding)執行；沒有(you)規定(ding)的，甲乙雙方(fang)商(shang)定(ding)協議(yi)作為(wei)(wei)本合同(tong)附件；若與國(guo)(guo)家規定(ding)相悖的，則以國(guo)(guo)家規定(ding)為(wei)(wei)準。

　　九(jiu)、本合同(tong)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。兩份合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力(li)。

　　甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________乙方(fang)（公(gong)章(zhang)）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

公司勞動合同12

　　甲方：XXX有限(xian)公司(si)乙方：

　　甲乙雙方(fang)本著自(zi)愿(yuan)、平等協商的原則，一致同意簽訂本協議書。

　　一(yi)、協議期限：自(zi)________年(nian)____月(yue)____日至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日，實行此(ci)協議書。

　　二、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容及(ji)紀律(lv)：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部門(men)為(wei)(wei)部門(men)，工(gong)(gong)種(zhong)為(wei)(wei)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)培訓期(qi)為(wei)(wei)七(qi)天，試用(yong)期(qi)為(wei)(wei)壹個月(yue)，在(zai)此期(qi)間(jian)，甲(jia)乙任何一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權終(zhong)止此協議，但必須(xu)提前（干部、收銀(yin)員(yuan)十五天，普通員(yuan)工(gong)(gong)七(qi)天）通知對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。試用(yong)期(qi)滿(man)簽訂協議。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權根據需要及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)能力，合理安排(pai)和調整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)管理和安排(pai)。合作(zuo)(zuo)期(qi)間(jian)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)各項規章制度及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)守(shou)(shou)則，遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)、程序與保(bao)密制度等，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如違反公司的(de)規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可以根據情(qing)節(jie)輕重給予必要的(de)處(chu)分(fen)。

　　三、勞動報(bao)酬(chou)：本公司遵(zun)循按勞取酬(chou)的(de)原(yuan)則，甲方按現行等(deng)級工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制度(du)并根據(ju)乙方所擔負(fu)的(de)職務和(he)其他條件確定乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)，以(yi)銀行轉帳或現金支付的(de)方法，按月(yue)(yue)發(fa)放；甲方也可相應調整乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，并嚴格執(zhi)行國(guo)家最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)保障制度(du)。乙方入(ru)職前含一周或____月(yue)(yue)培訓(xun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，按每日8元補(bu)(bu)助，入(ru)職后第一個月(yue)(yue)屬于試用(yong)期(qi)發(fa)放試用(yong)期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)；試用(yong)期(qi)滿簽訂(ding)此(ci)協議，并在協議合(he)作期(qi)內每月(yue)(yue)扣發(fa)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)10%，協議期(qi)滿后，除補(bu)(bu)發(fa)所扣工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)外，另(ling)在原(yuan)級工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)里加50元工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。________年(nian)以(yi)上在原(yuan)級工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)加100元工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　四、離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)：協(xie)議(yi)前：乙方(fang)在(zai)(zai)培訓(xun)期及試用期未(wei)滿(man)一個(ge)月(yue)自動離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，甲方(fang)將拒發乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，乙方(fang)試用期滿(man)后(hou)自動離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，需(xu)提前填寫離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)申請單，并于(yu)（干部、收銀(yin)員十(shi)五天，普通(tong)員工(gong)七天）后(hou)領取離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)單，經甲方(fang)同(tong)意后(hou)方(fang)可辦理，在(zai)(zai)辦理完(wan)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)手續后(hou)，當月(yue)工(gong)資(zi)(zi)于(yu)次月(yue)發放。簽定協(xie)議(yi)后(hou)乙方(fang)在(zai)(zai)協(xie)議(yi)未(wei)滿(man)前離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，視情(qing)節大小而定：

　　1、如屬(shu)乙方(fang)(fang)自動離(li)職(zhi)(zhi)者，需提(ti)前填寫離(li)職(zhi)(zhi)申(shen)請單，并于(yu)（干部、收(shou)銀員十五天(tian)，普通員工七天(tian)）后領取離(li)職(zhi)(zhi)單，經甲方(fang)(fang)同意后方(fang)(fang)可辦理，在辦理完離(li)職(zhi)(zhi)手續后，當月(yue)工資(zi)于(yu)次月(yue)發放(fang)，但協議期間所(suo)扣協議款將不給予發放(fang)。

　　2、如屬乙方嚴重違反甲方公司(si)人事規章制度(du)者(zhe)，甲方給(gei)予此類勸退(tui)，當(dang)月工資次(ci)月發放，但會(hui)在協議(yi)款里扣除50%，以(yi)作懲戒。

　　3、如(ru)屬(shu)公司部門每月末尾淘汰制人員或工作(zuo)表現不(bu)求(qiu)上進者，甲方給予勸退者，當月工資(zi)次(ci)月發放，同時協(xie)議款也(ye)將扣除(chu)20%，以作(zuo)懲戒。

　　4、如屬(shu)甲方開除人員違反(fan)公(gong)司免職條款者(zhe)，所扣(kou)工資及未發(fa)所有剩余(yu)工資將不予發(fa)放。

　　五、勞動協(xie)議終止的條件：

　　甲(jia)方(fang)(fang)有下列(lie)情(qing)況的，乙方(fang)(fang)可以隨時解除(chu)此協(xie)議：

　　1、如甲(jia)方不按照協議(yi)書內(nei)規定的向(xiang)乙方支(zhi)付勞動報酬，乙方可(ke)以隨(sui)時解除此協議(yi)。

　　2、甲方以(yi)暴力威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫乙方工作勞(lao)動的。

　　乙方有(you)下(xia)列情況者，甲方可以隨時解除此協(xie)議：

　　1、乙方在試用(yong)期(qi)內不符合錄用(yong)條(tiao)件的；

　　2、乙方嚴重違反本公司(si)規章(zhang)制度(du)的；

　　3、乙方嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方造成(cheng)重大損害(hai)的。

　　六、違反勞(lao)動合作協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議的責任：本協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議書一(yi)(yi)經(jing)簽(qian)定(ding)(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)必須嚴格遵(zun)守，任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)得單方(fang)(fang)面修改協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議內容，如有(you)(you)未盡(jin)事項或與有(you)(you)關(guan)規定(ding)(ding)相(xiang)(xiang)抵觸時(shi)(shi)，將根據具(ju)體事項進行(xing)商討做出相(xiang)(xiang)對處(chu)理(li)。協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議期滿，甲方(fang)(fang)應(ying)工(gong)作需要(yao)，經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)同意，可(ke)續(xu)簽(qian)協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議，協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議期滿七天(tian)至(zhi)十五天(tian)內，不(bu)履行(xing)續(xu)定(ding)(ding)手續(xu)并(bing)在公司繼(ji)續(xu)任職者，視為(wei)自動降級，為(wei)公司臨時(shi)(shi)員工(gong)領取基本工(gong)資。勞(lao)動合作協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議期滿前，甲方(fang)(fang)應(ying)提前七天(tian)終止或者續(xu)訂協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議，并(bing)以書面形式(shi)通知乙(yi)方(fang)(fang)，經(jing)協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)商或續(xu)訂協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議手續(xu)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)違反本協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議，應(ying)向對方(fang)(fang)承(cheng)擔一(yi)(yi)定(ding)(ding)違約金本協(xie)(xie)(xie)(xie)(xie)議一(yi)(yi)份，由甲方(fang)(fang)上(shang)級主管部門和有(you)(you)關(guan)勞(lao)動管理(li)部門保留存檔。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽名）：_

　　_______年(nian)____月(yue)____日________年(nian)____月(yue)____日

公司勞動合同13

　　甲方(用人單位)名稱：衢(qu)州市典雅裝飾有(you)限公司乙方(勞動者(zhe))名稱： **

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》以及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，經甲、乙雙方平(ping)等自愿(yuan)、協商一致，共同簽(qian)訂并履行本合(he)同所(suo)列條款(kuan)。

　　一(yi)、勞動合同(tong)期限

　　合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　1、乙(yi)方同意(yi)根據甲方生產(chan)(工作)需要，從事定(ding)崗位具體職責和要求(qiu)。

　　2、乙方的工作(zuo)地點：本公司或甲方根據生產(工作(zuo))需要(yao)安(an)排(pai)的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方依法保證乙方的(de)休(xiu)息權利;

　　2、甲方(fang)(fang)在遵守有關法(fa)律法(fa)規規定(ding)的前提(ti)下，可以根據工(gong)作需要安排乙方(fang)(fang)加班(ban)，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨(huo)幣或(huo)轉賬形(xing)式支(zhi)付乙方工資(zi)，月工資(zi)15日前發放。

　　五、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危害(hai)防護(hu)

　　1、甲(jia)方根(gen)據國家有關法律法規，建立安全生產制度(du)。乙方應(ying)嚴格遵守甲(jia)方的勞動(dong)安全制度(du)。雙方嚴禁違章作業(ye)，防止勞動(dong)過程中的事故(gu)發生，減少職業(ye)危害。

　　2、甲方根據生產(chan)崗位的(de)(de)(de)需要，按(an)照國家有關勞動(dong)安全(quan)的(de)(de)(de)規定為乙方配置和完善必(bi)要的(de)(de)(de)安全(quan)防護(hu)措施，發放必(bi)要的(de)(de)(de)勞動(dong)保護(hu)用(yong)品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位(wei)規章(zhang)制度，并通(tong)過(guo)有效方式及時告知(zhi)乙方。公司簡易勞(lao)動合(he)同范(fan)本。

　　2、乙方服從甲方工作管理(li)，并嚴格(ge)遵守甲方依(yi)法制定的(de)規章制度。

　　七、勞動合(he)同變更(geng)、解除和終止公司簡(jian)易勞動合(he)同范本。

　　1、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)變更、解除、終(zhong)止勞動合(he)同(tong)依照《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法》和有(you)關法律(lv)法規執行。

　　2、雙方(fang)(fang)(fang)若有一方(fang)(fang)(fang)要(yao)求解除勞動合(he)同，應(ying)(ying)提前三十(shi)日(ri)以書面(mian)形式通知另一方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)在滿三十(shi)日(ri)前出(chu)具解除勞動合(he)同證明，在此期間(jian)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)堅守崗位。

　　八、勞動爭(zheng)議處(chu)理及其他

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)因(yin)履行勞動(dong)合同發生爭議，應協商(shang)解決;協商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協商(shang)的，可向當(dang)地人(ren)民法(fa)院起訴。

　　2、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(fang)(fang)(蓋(gai)章(zhang))：乙方(fang)(fang)(簽名(ming))：

　　法人代表：合同簽訂日期(qi)：年月日

公司勞動合同14

　　甲(jia)方（用人單位）：

　　乙方（勞(lao) 動者）：

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同法》等有(you)關(guan)規定，甲乙(yi)雙方在誠(cheng)信、平等、自愿的基礎上，經(jing)協商一致訂立(li)本合(he)同。

　　一、合(he)同類型(xing)和期限(在(zai)下列(lie)1、2項中選擇)

　　第一條1、本合同(tong)(tong)(tong)為(wei)(wei)以(yi)完(wan)成一定工作任(ren)務為(wei)(wei)期(qi)限(xian)的勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，合同(tong)(tong)(tong)期(qi)從年月(yue) 日起至結束止。

　　2、本合(he)同為(wei)固定期限(xian)勞(lao)動合(he)同，合(he)同期自年(nian)日止。乙方試用期自年(nian) 月日起，至年(nian) 月日止。

　　二(er)、勞(lao)動崗位(wei)、工作內容和工作地(di)點

　　第二條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)從事工(gong)種(崗位(wei))。根據生產經(jing)營的需要，在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)能夠勝任的前提(ti)下，經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意可以變(bian)更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗位(wei)和任務(wu)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指揮，遵守勞動(dong)紀律，完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)分配(pei)的生產任務(wu)．乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作地點在(zai) 本工(gong)程(cheng)施工(gong)現場(chang)

　　三、勞動報酬

　　第(di)三條乙(yi)方工資按下列l或(huo)2項(xiang)中選擇

　　1、乙方崗位工資元/元/小時。

　　2、乙方實行計件超產工(gong)資(zi)，基(ji)本工(gong)資(zi)按國家規定月標準工(gong)作時間每月算(suan)方式按甲(jia)方依(yi)法(fa)制訂的制度和責任(ren)制協議(yi)執行。

　　第四條甲(jia)方(fang)指定專(zhuan)人(ren)作為記(ji)工(gong)(gong)(gong)員，對(dui)(dui)乙方(fang)每天工(gong)(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)(工(gong)(gong)(gong)作量(liang))等予(yu)(yu)以記(ji)錄(lu)，次(ci)月月初在工(gong)(gong)(gong)作場(chang)所(suo)予(yu)(yu)以公示。乙方(fang)應(ying)對(dui)(dui)公示內容予(yu)(yu)以核(he)對(dui)(dui)。若有疑(yi)義(yi)，應(ying)與記(ji)工(gong)(gong)(gong)員協商解決。公示后的記(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤記(ji)錄(lu)，作為計(ji)算工(gong)(gong)(gong)資的原始(shi)憑證。

　　第(di)五(wu)條乙方提供正(zheng)常生產勞動，其(qi)工資(zi)報酬不得低于當地政府規定的最(zui)低工資(zi)標準。

　　第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shi)間為每(mei)月日(ri)。不得克扣或無故拖欠。

　　第七條工資(zi)由甲方(fang)通(tong)過銀行(xing)或(huo)現金直接向乙(yi)方(fang)發放，乙(yi)方(fang)憑本(ben)人(ren)身份證原件領取并簽名(ming)確認。

　　四、工作時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)

　　第八(ba)條甲方(fang)根(gen)據建筑業(ye)生(sheng)產特點(dian)實行(xing)不定(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)或(huo)綜(zong)合計算(suan)工時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)等其(qi)他(ta)工作(zuo)(zuo)和(he)休息(xi)辦法，并(bing)報勞(lao)動保障部門(men)批準(zhun)。甲方(fang)應按(an)照國家(jia)法律、法規(gui)和(he)地方(fang)政府有關(guan)規(gui)定(ding)，合理安排乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)和(he)休息(xi)時(shi)間。

　　五、社會保(bao)險和福利待遇

　　第(di)九(jiu)條社會保險和福利規定如(ru)下(xia)：

　　乙方(fang)保險(xian)和福利，均(jun)按國家和地方(fang)政府有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策(ce)以(yi)及甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　六、勞動(dong)(dong)保(bao)護、勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)

　　第十(shi)條甲方(fang)應按照國(guo)家和行業(ye)(ye)勞動衛生(sheng)、安全生(sheng)產等相關規(gui)定(ding)，為乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規(gui)定(ding)的勞動保護(hu)設施及其他勞動保護(hu)條件。對可能(neng)產生(sheng)職(zhi)業(ye)(ye)病的作業(ye)(ye)崗位(wei)，甲方(fang)有告知和警示(shi)的責任。

　　第十一條甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)進行上崗前安全(quan)生產教育。乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)特種作(zuo)業的必須經專門培(pei)訓(xun)并取得特種作(zuo)業資格(ge)后持證上崗。

　　第十(shi)二條(tiao) 乙方在(zai)勞動過(guo)程(cheng)中應嚴格遵守安全(quan)生產、文(wen)明施工(gong)等制度的各(ge)項操作規程(cheng)，有權拒絕違章(zhang)指揮和冒(mao)險(xian)作業，對甲(jia)方管理人員漠視職工(gong)安全(quan)和健康(kang)的行(xing)(xing)為(wei)有權進(jin)行(xing)(xing)檢舉和控告。第十(shi)三條(tiao) 甲(jia)方可(ke)以依(yi)法制定企(qi)業規章(zhang)制度和勞動紀律對乙方實行(xing)(xing)管理，已經制定的規章(zhang)制

　　度和勞(lao)動紀律應當及時(shi)告知乙方(fang)。乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度和勞(lao)動紀律。

　　七(qi)、本合同(tong)的解除、變更、終止

　　第十(shi)四(si)條經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合(he)同可以變更或(huo)解除。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以(yi)隨時解(jie)除本合同：

　　(一) 乙方在試用期間被(bei)證明不(bu)符合招用條(tiao)件的；

　　(二) 乙方提(ti)供虛假(jia)身份證(zheng)、資格證(zheng)、上崗證(zheng)、勞動關(guan)系狀(zhuang)況證(zheng)明的；

　　(三) 乙方嚴重(zhong)違反甲方勞動紀律或者規(gui)章制(zhi)度的：

　　(四) 乙方有(you)偷(tou)竊、打架(jia)斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔(hui)改(gai)的；

　　(五) 乙(yi)方(fang)(fang)有嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，給甲方(fang)(fang)利(li)益造成重大損害的；

　　(六) 乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十(shi)六條有下(xia)列(lie)情況之一的，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除本合同：

　　(一) 在試用期(qi)內的；

　　(二) 甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(三) 甲方不能(neng)按照(zhao)勞(lao)動合同(tong)約定支付勞(lao)動報酬(chou)的；

　　(四) 甲方不能按照國家規定(ding)和本合同約定(ding)提(ti)供勞動條件的(de)。

　　第(di)十七(qi)條(tiao) 乙方完成約(yue)定的(de)工作(zuo)后，本勞(lao)動(dong)合(he)同即行終止。

　　八、違約責任

　　第十八條違約(yue)責任規(gui)定如下：

　　(一) 由(you)于(yu)甲乙任何一方的(de)過錯造成本合同不能履行或(huo)者(zhe)不能完全履行的(de)，由(you)有過錯的(de)一

　　方(fang)承擔(dan)法律責(ze)任(ren)；給對方(fang)造成經濟損(sun)失的，應(ying)根(gen)據后果和責(ze)任(ren)大小(xiao)，向(xiang)對方(fang)承擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。

　　(二) 本(ben)合同(tong)的變更、續訂、解(jie)除、終止手續由甲方辦理，因未及時辦理手續給(gei)乙(yi)方造成

　　經(jing)濟損失(shi)的，由甲(jia)方承擔法律責任。

　　(三) 乙方(fang)擅自離職，造(zao)成本(ben)合同(tong)不(bu)能履行(xing)，給甲(jia)方(fang)造(zao)成直接經濟損失的，乙方(fang)應按損失

　　大小予以賠(pei)償，生產經(jing)營直接損失(shi)存(cun)在但難(nan)以計算(suan)的(de)，按未(wei)履行合同年限(xian)每(mei)年一個(ge)月乙方本(ben)人工資(zi)(zi)的(de)標準支付賠(pei)償金(jin)。本(ben)人工資(zi)(zi)按解除勞動合同前十二(er)個(ge)月生產經(jing)營正常情況(kuang)下的(de)實得(de)平均工資(zi)(zi)予以確定。

　　九、雙方約定的其他事項

　　第十(shi)九條雙方約定：

　　十、勞動(dong)爭議處理

　　第二(er)十(shi)條(tiao) 甲(jia)乙雙方因執(zhi)行(xing)本合(he)同發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)時，可協(xie)商解決(jue)(jue)；協(xie)商不成(cheng)的，任何一方可以以勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)(qi)60日(ri)內向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會提出書面仲裁(cai)(cai)申請。任何一方對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，可以自收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內向人民法法院提起(qi)(qi)訴訟。

　　十一、其它事項

　　第二十(shi)—條本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)，或與現(xian)行(xing)法律法規(gui)、本(ben)省規(gui)定有(you)抵觸的(de)內容，按(an)法律法規(gui)和本(ben)省規(gui)定執行(xing)。

　　第(di)二十二條本合同(tong)經甲乙雙方簽字蓋(gai)章后生效，雙方必(bi)須嚴格遵守執行(xing)。本合同(tong)一式三份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，一份(fen)報勞動(dong)部門備案。

　　甲方(蓋章(zhang))：乙(yi)方(簽字(zi)) ：

　　甲方法定(ding)代表人(ren)(委托(tuo)代理人(ren))：

　　(簽字或蓋章)

　　訂立日(ri)期：年月日(ri)

公司勞動合同15

　　用人單(dan)位（甲(jia)方）：

　　地址：

　　職工（乙方）：

　　甲乙雙方根據國(guo)家和(he)省市的(de)有關勞動法律、法規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章，經平等(deng)自愿，協(xie)商

　　一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從年(nian) 月日(ri)起至年(nian) 月日(ri)止。

　　二、工作內容：

　　乙方的工(gong)作(zuo)崗位為，完(wan)成甲方分(fen)配的工(gong)作(zuo)事務(wu)。

　　三、勞動時間：

　　每天勞動(dong)時間從上午(wu)(wu)8：00至12：00，下午(wu)(wu)14：00至18：00。每個月休息

　　四天，每個星期休息(xi)一(yi)天，如(ru)無特殊情(qing)況不可連續休息(xi)2天以(yi)上。如(ru)因工(gong)作需要，甲(jia)方(fang)可安排乙(yi)方(fang)加班(ban)。每晚加班(ban)時間在4小時以(yi)內，加班(ban)費于發薪日同時發放。乙(yi)方(fang)辭工(gong)需提(ti)前一(yi)個月通知甲(jia)方(fang)。

　　四、勞動報酬：

　　甲、乙雙方根據本單(dan)位依法制定的工資分配(pei)制度，約定乙方正常(chang)工作(zuo)時間(jian)工

　　資為元/月。甲方每月15日前向乙(yi)方支付上月貨(huo)幣工(gong)資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：

　　甲、乙雙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守國家的(de)各項法(fa)律(lv)、法(fa)規。甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)各項規章

　　制度和勞動紀(ji)律要告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)要予以遵守并服從甲方(fang)的管理。

　　七、保密責任：

　　乙方(fang)(fang)不得泄漏甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密及客戶(hu)資料，否(fou)則乙方(fang)(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)損失，甲(jia)方(fang)(fang)

　　可追(zhui)究法(fa)律責任，并終止合同。

　　本合同(tong)一式(shi)兩份，甲、乙雙方各持一份，如有(you)未盡事宜可(ke)另行簽訂補充條約(yue)，其(qi)補充條約(yue)與本合同(tong)具同(tong)等法律效力。

　　甲方：（蓋章）