【薦】個人勞動合同

　　在當今社會，人(ren)們對合同愈發重視，關于(yu)合同的(de)利(li)益(yi)糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要(yao)的(de)行為。那么大家知道(dao)合同的(de)格式嗎？下面(mian)是小編為大家收集的(de)個(ge)人(ren)勞動合同，歡迎閱讀與(yu)收藏。

個人勞動合同1

　　甲(jia)(jia)方(fang)： 乙(yi)(yi)方(fang)： 簽訂日(ri)期________年____月____日(ri) ____市勞動(dong)(dong)局制(zhi) 甲(jia)(jia)方(fang) 乙(yi)(yi)方(fang)姓名(ming) 性別 法(fa)定代表人(ren)文化程度 出(chu)生日(ri)期________年____月____日(ri) 居民(min)身份證號碼(ma) 單(dan)位地址(zhi)家庭(ting)住址(zhi) XX編碼(ma) 所(suo)屬街道辦(ban)事處 根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)》，甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款。

　　第一條本(ben)合同期(qi)限類型為______期(qi)限合同。本(ben)合同生效日期(qi)________年____月____日。其中(zhong)試(shi)用期(qi)______個月，本(ben)合同______終止(zhi)。

　　第二條乙(yi)方(fang)同(tong)意根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)從事出租汽車駕駛員(yuan)崗(gang)位工作(zuo)。乙(yi)方(fang)應按照營運任務承包(bao)合(he)同(tong)以及崗(gang)位責任制(zhi)要(yao)求，按時(shi)完成(cheng)規定的營運任務。

　　第(di)三條甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供符合(he)____市(shi)公安(an)交通管(guan)理(li)局和出(chu)租(zu)洫管(guan)理(li)局規(gui)定的營(ying)運車(che)輛，建立健全駕(jia)駛員服務規(gui)程、勞動安(an)全等有(you)關(guan)規(gui)章制度。

　　第四條甲(jia)方負責對(dui)乙方進行(xing)政(zheng)治(zhi)思想、職業道德、遵章(zhang)守紀、業務(wu)技術、勞動安全(quan)及有關(guan)規章(zhang)制度的教育和(he)培(pei)訓(xun)。按國家和(he)____市的有關(guan)規定(ding)組織(zhi)安排乙方進行(xing)健康檢查。

　　第五條乙方(fang)應遵守(shou)勞(lao)動紀律和甲方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度，乙方(fang)違反勞(lao)動紀律或規章(zhang)制(zhi)度，甲可(ke)依據本單位的規章(zhang)制(zhi)度處理，直到解除本合同。

　　第(di)六條甲(jia)方安排乙(yi)方執行(xing)(xing)不定時(shi)工(gong)作制，乙(yi)方在保證(zheng)安全行(xing)(xing)車、完(wan)成(cheng)甲(jia)任務的前提下，工(gong)作、休息和休假由乙(yi)方自行(xing)(xing)安排。

　　第七條(tiao)乙方(fang)(fang)完(wan)成規定(ding)的(de)工作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)每月____日支付乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不(bu)低(di)于______元；其(qi)中(zhong)試(shi)用期內工資(zi)(zi)______元。乙方(fang)(fang)的(de)其(qi)他勞動報酬按駕駛員營(ying)運任務承包合(he)同(tong)辦(ban)理。因甲方(fang)(fang)原因造成車(che)輛停運的(de)，在停運期間甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)(zi)，不(bu)得低(di)于____市最低(di)工資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　第八條甲乙(yi)雙方應按國家和____市社會保險(xian)(xian)的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險(xian)(xian)費用。

　　第九(jiu)條乙方因工負傷的工資(zi)和醫療保險待(dai)遇按國家和____市有關規定執行(xing)。

　　第十條乙患病(bing)或非因工負傷，其醫療和病(bing)假(jia)工資待遇(yu)按照國家有關規定(ding)執行。

　　第十一條甲方按(an)照國家(jia)和____市有(you)關(guan)規定(ding)，保障女職(zhi)工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的工資、保險(xian)和有(you)關(guan)福利待遇。

　　第十二(er)條(tiao)乙(yi)方(fang)應保證完成(cheng)甲方(fang)擔(dan)負的外事、搶險(xian)、主要(yao)客(ke)運集(ji)散(san)點(dian)供(gong)車(che)及其它特殊任務(wu)。

　　第十(shi)三(san)條訂立本合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使勞動合(he)同(tong)無法履行的(de)，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)相(xiang)關(guan)內容。

　　第十四條經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有(you)下列情形之一，甲方可(ke)以解(jie)除本合同：

　　1、在試用期內，被證明(ming)不符合(he)錄用條件(jian)的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度的；

　　3、嚴重失(shi)職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲骨文方利益造成重大(da)損害的；

　　4、被有關部(bu)門吊(diao)銷(xiao)《機動車駕(jia)(jia)駛證(zheng)》、《出租(zu)汽(qi)車準駕(jia)(jia)證(zheng)》、《出租(zu)汽(qi)車駕(jia)(jia)駛員監督卡》的；

　　5、被依法追究刑事責任的(de)。

　　第十六條有下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同，但(dan)是應當提前____日以局面形式通知乙方(fang)：

　　1、乙(yi)方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作也(ye)不(bu)能從事甲(jia)方另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)；

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；

　　3、符合本合同

　　第十三(san)條(tiao)規(gui)定(ding)，雙方(fang)不能就變更合(he)同(tong)達成協議的。

　　第十七條甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定整頓(dun)期間或(huo)(huo)者生(sheng)產經(jing)營狀況發生(sheng)嚴重困(kun)難，確需裁減人員的，應當提前____日(ri)向工會(hui)或(huo)(huo)全體職工說(shuo)明情(qing)況，聽取工會(hui)或(huo)(huo)職工的意見，并向勞動行(xing)政部門報告后，可以解(jie)除本合同。

　　第十八條乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不(bu)得依據本合同

　　第十六條、

　　第十(shi)七條的規定終止、解除(chu)勞動合同：

　　1、因工負傷被(bei)確認喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動能力(li)的；

　　2、患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　3、女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的(de)

　　4、復員(yuan)轉業軍人和國家(jia)建設(she)征地農(nong)轉工人員(yuan)初(chu)次參加工作未滿________年的；

　　5、義務服兵役期間的(de)；

　　6、法律、法規和規章規定(ding)的其(qi)他情形。

　　第(di)十九條乙方解(jie)除勞(lao)動合同，應(ying)當提前____日以(yi)局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚(shang)未處(chu)理完畢或因(yin)其他問題正在被(bei)審查或處(chu)理期間，乙方不(bu)得(de)依據

　　第一款(kuan)解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　第二十條有(you)下列情形之一的，乙(yi)方可(ke)以隨時(shi)通知甲方解除勞動合同(tong)：

　　1、在試用期(qi)內的；

　　2、甲方以暴力(li)、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的；

　　3、甲方不能按照本合同(tong)規定提(ti)供勞動(dong)(dong)條(tiao)件或(huo)者支付勞動(dong)(dong)報酬(chou)的。

　　第二十一條(tiao)本(ben)合同(tong)(tong)期限(xian)屆滿，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)即(ji)終止。在本(ben)合同(tong)(tong)工期滿前____日甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)表明終止或(huo)續(xu)訂意向(xiang)，經雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。

　　第二十二條甲方違反本(ben)合同約定或依據本(ben)合同

　　第十四條、

　　第十六條、

　　第十(shi)七(qi)條解除(chu)勞動合同(tong)，應按國家和(he)____市有(you)關經(jing)(jing)濟補(bu)償的規定，向乙方支付經(jing)(jing)濟補(bu)償金。

　　第二十三條甲乙雙方當(dang)事人任何(he)一方違反勞動合同規定(ding)，給對(dui)方造成損(sun)失(shi)或損(sun)害(hai)的，應當(dang)說依據國家(jia)和____市(shi)有關規定(ding)承擔賠償責任。

　　第二十四(si)條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本(ben)合同發生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事(shi)人(ren)可以向本(ben)單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應當(dang)自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之日起(qi)____日內向_____勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。當(dang)事(shi)人(ren)一方也(ye)可直接向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁不服(fu)的，可以自收到仲(zhong)裁裁決書之日起(qi)____日內，向人(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　第二十(shi)六條____市出租汽車(che)駕駛員(yuan)營(ying)運任務承(cheng)包(bao)合(he)同(tong)及甲方以下規(gui)章制(zhi)度______作為本合(he)同(tong)附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或(huo)與國家(jia)、____市有(you)關(guan)規定相悖的，按國家(jia)、____市有(you)關(guan)規定執行。

　　第二十八(ba)條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(fang)（蓋章）乙方(fang)（簽(qian)章）

　　法定代表人或

　　委(wei)托(tuo)代(dai)理人(ren)（簽(qian)章(zhang)）

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)________年____月(yue)____日(ri)

　　鑒(jian)證(zheng)機關（蓋章(zhang)(zhang)）鑒(jian)證(zheng)員（簽章(zhang)(zhang)） 鑒(jian)證(zheng)日(ri)期________年(nian)____月____日(ri)

個人勞動合同2

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動民(min)法(fa)典》以及有關(guan)法(fa)律法(fa)規和政策(ce)的規定，經(jing)雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期(qi)限(xian)(xian)：自________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日終止;如(ru)因甲(jia)方(fang)需要，本(ben)合同期(qi)限(xian)(xian)延長，由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)再續訂勞動合同。

　　二、工作地點：____縣三渡鎮(zhen)。工作內容：乙方在甲方所承(cheng)包土地管(guan)理魚(yu)塘、養殖(zhi)及其它(ta)事務。

　　三、

　　(1)勞動報酬：乙方(fang)每月工(gong)資(zi)(zi)為元。吃、住由乙方(fang)自行解決，經(jing)乙方(fang)同意，乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)每3個(ge)(ge)月發1次。工(gong)資(zi)(zi)發放的具體時(shi)間(jian)為每三個(ge)(ge)月的第____日(ri)。

　　(2)經甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)，甲方(fang)(fang)有(you)權根據(ju)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)完成生(sheng)產任務的(de)情(qing)況給予乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)獎(jiang)罰，具(ju)體(ti)獎(jiang)罰制(zhi)(zhi)度(du)，由甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)共同商(shang)定(ding)(ding)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾(nuo)：經甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)商(shang)定(ding)(ding)的(de)獎(jiang)罰制(zhi)(zhi)度(du)屬于本合同的(de)附屬部(bu)分，具(ju)有(you)與本合同相(xiang)同的(de)法律效力。(獎(jiang)罰制(zhi)(zhi)度(du)單獨形成文本，由甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字確認)

　　四、勞動紀(ji)律(lv)：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)執行(xing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)養殖計(ji)劃和(he)任務(wu)，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)管(guan)理(li)，不(bu)(bu)得曠工(gong)、怠(dai)工(gong)、早退等;有(you)特殊(shu)事(shi)(shi)情(qing)離開養殖崗位(wei)，需經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，________年內請事(shi)(shi)假時間不(bu)(bu)得超過十天。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)全心全意為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)做(zuo)好(hao)工(gong)作，完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)布置的(de)養殖任務(wu)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如不(bu)(bu)能履行(xing)職(zhi)責，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權按照乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反合(he)同的(de)情(qing)形依據甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)確定之(zhi)《勞動紀(ji)律(lv)》、《獎罰制(zhi)度》的(de)約(yue)定，扣除(chu)或不(bu)(bu)發乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資。(勞動紀(ji)律(lv)需單獨(du)形成文本(ben)，由甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確認)

　　五、乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)從事養殖(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)中(zhong)(zhong)，應自覺(jue)遵守(shou)安(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程，不得違(wei)反養殖(zhi)場所指定(ding)的安(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)程序(xu)，若(ruo)違(wei)規(gui)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)應承擔一(yi)切后(hou)果，與甲方(fang)無(wu)(wu)關。(此處約定(ding)違(wei)反法律(lv)規(gui)定(ding)，無(wu)(wu)效，建(jian)議刪除(chu))建(jian)議改為：乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)從事養殖(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)中(zhong)(zhong)，應自覺(jue)遵守(shou)安(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程，不得違(wei)反養殖(zhi)場所指定(ding)的安(an)全操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)程序(xu)，若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)規(gui)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)，造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權(quan)就乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)規(gui)造成的損失向乙(yi)(yi)方(fang)要求賠償(chang)。(《操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程》需單獨形(xing)成文本，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)簽字(zi)確認)

　　六(liu)、天然(ran)魚(yu)塘均未設立安全柵(zha)欄(lan)，未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)許可乙方(fang)不得將與養殖場(chang)無(wu)關的人帶入場(chang)內(nei)，尤(you)其是小孩，如(ru)有(you)違規，在(zai)養殖場(chang)發生的安全事故(gu)造成甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)對第三人的賠償責任(ren)，在(zai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)承(cheng)擔賠償責任(ren)后，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)有(you)權就其損失(shi)向乙方(fang)追(zhui)償。

　　七(qi)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所制定的(de)養(yang)殖(zhi)操(cao)作(zuo)規程(cheng)，定時反應(ying)養(yang)殖(zhi)狀態，________敬業(ye)，若因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)操(cao)作(zuo)不當而造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)損失，甲(jia)(jia)(jia)有權向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)索賠(pei)。

　　八、若因乙方(fang)(fang)(fang)所提供的(de)科學養(yang)殖方(fang)(fang)(fang)案，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)采用后獲得(de)了計劃外的(de)收(shou)益(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應提供相(xiang)應的(de)獎(jiang)勵給予(yu)乙方(fang)(fang)(fang)回報，獎(jiang)勵數額根(gen)據收(shou)益(yi)情況而定(ding)。(獎(jiang)罰制度(du)中應包括該獎(jiang)勵的(de)內容)

　　九、乙方(fang)在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體(ti)檢(jian)報告，不得有傳統疾病(bing)(bing);職業病(bing)(bing);高血(xue)壓;心臟病(bing)(bing)及(ji)各種傳染病(bing)(bing)，若乙方(fang)隱瞞病(bing)(bing)情帶病(bing)(bing)上崗，在工作(zuo)期(qi)間因疾病(bing)(bing)引起的意外和事(shi)故(gu)與甲方(fang)無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變更本(ben)合(he)同的(de)相關內容。

　　2、如若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作不(bu)能勝任，嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)經指出后不(bu)改正的，甲方(fang)(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合同，但(dan)必須提前一個月通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。

　　3、若甲方(fang)無(wu)故克扣或(huo)者拖欠乙方(fang)工資，乙方(fang)可以解除合同。

　　十一(yi)、違反勞動合同的責任：

　　1、由(you)于甲、乙任(ren)(ren)(ren)何一(yi)方(fang)(fang)的(de)過錯(cuo)造成本合同不能(neng)履(lv)行或者不能(neng)完全(quan)履(lv)行的(de)，由(you)有(you)過錯(cuo)的(de)一(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)法律(lv)(lv)責任(ren)(ren)(ren);如屬雙(shuang)方(fang)(fang)過錯(cuo)，根(gen)據實(shi)際(ji)情況，由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)各自承擔(dan)法律(lv)(lv)責任(ren)(ren)(ren)。

　　2、甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)任何(he)一(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本合同，給對(dui)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，應當根據后果(guo)和責任大小，向對(dui)方(fang)(fang)(fang)支付賠償金(jin)。

　　3、本合同履行(xing)中發(fa)生勞動爭議(yi)，甲乙雙方(fang)應當協(xie)商解決(jue)，協(xie)商不能解決(jue)的，按(an)相關法(fa)律(lv)規定(ding)辦理(li)。十一其它(ta)：1本合同未盡事宜，按(an)《勞動法(fa)》及《勞動民(min)法(fa)典》的相關規定(ding)處理(li)。　　2本合同依法(fa)訂(ding)立后(hou)，雙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)履行(xing)。

　　本(ben)合同一式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲方(簽名(ming))：________

　　乙(yi)方(簽名)：________

個人勞動合同3

　　甲方(單位)名稱:

　　乙方(職工)

　　姓(xing)名(ming):________________

　　性別:________

　　出生年月:__________年______月_____日

　　文化程(cheng)度:_________

　　居民身份證號碼__________________________________

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》的有(you)關(guan)規定,甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商,自愿簽訂(ding)本聘用合同(tong)確定勞動(dong)關(guan)系并共同(tong)遵照執(zhi)行。

　　一、合同期限:

　　無固(gu)定期限合(he)同,除按規定變(bian)更、解除、終止外,本合(he)同可至乙方達到(dao)退休年齡時終止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容(rong)和(he)工(gong)作(zuo)條件

　　1、甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)單位情況和有關人(ren)事政策法規,通過雙向(xiang)選擇、擇優聘(pin)任、競爭(zheng)上崗(gang)(gang)等(deng)方(fang)(fang)法,確定乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作崗(gang)(gang)位,其崗(gang)(gang)位職責按簽訂的(de)崗(gang)(gang)位聘(pin)任合同或崗(gang)(gang)位責任書執行(xing)。

　　2、甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)的崗位及工作要(yao)求,為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必(bi)需(xu)的工作條件和勞(lao)動(dong)保(bao)護設施,保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)的安全與健康。

　　三、報(bao)酬(chou)和保險(xian)、福(fu)利待遇

　　1、乙方(fang)自己接(jie)到(dao)廣(guang)告(gao)類生意，可分得50%提成。試用期未(wei)3個月，在試用期間,公(gong)司給予_________元的試用期工資(zi)，加上伙食(shi)津貼300/月,轉(zhuan)為正式員工后,每(mei)月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

　　2、根(gen)據按勞分(fen)配為主體、多種分(fen)配方法(fa)并存的分(fen)配制度,甲方依據國家有關規定和(he)乙(yi)方完成(cheng)工(gong)(gong)作任務(wu)等情況,以貨幣按月(yue)核發乙(yi)方應得的工(gong)(gong)作報酬(chou),不得克扣(kou)或無(wu)故拖欠,并根(gen)據國家有關規定,為乙(yi)方建立檔案工(gong)(gong)資。

　　3、乙方在(zai)合(he)同期內的(de)工時制度(du)(du)、公(gong)休假(jia)日(ri)均按國家及本省(sheng)有關規定執行。特殊情況請(qing)參閱《公(gong)司管理制度(du)(du)》

　　四、工作紀律

　　1、甲方(fang)應(ying)明(ming)確(que)并切實(shi)加(jia)強(qiang)公司(si)內部的崗位責任制,建立(li)健全考核制度,做到職權清楚、

　　2、甲方有權(quan)根據(ju)國家(jia)現行(xing)有關法律、法規(gui)和政策,制(zhi)(zhi)定本單(dan)位的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度,乙方有違反

　　3、乙(yi)方應(ying)努(nu)力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓(xun),忠(zhong)于職守,服從領導,團結(jie)同志,

　　五、聘用合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止

　　1、因特殊(shu)情況致(zhi)使合同(tong)無(wu)法履(lv)行,經雙方協商同(tong)意(yi)可以變(bian)更本合同(tong)的(de)相(xiang)關內容(rong),也可以

　　2、乙方有下列情況(kuang)之一的,甲方可以(yi)解除本合同(tong):

　　(1)在試用期(qi)間(jian)被證明(ming)不符合聘用條(tiao)件(jian)的。

　　(2)嚴重違(wei)反甲方規章制度和工作紀(ji)律,經批評(ping)教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yan)重(zhong)失職,營私(si)舞弊,泄露(lu)商(shang)業秘密事(shi)項(xiang)給(gei)甲(jia)方利益造成重(zhong)大(da)損害的(de)。

　　(4)被依法追究刑事責任的(de)。

　　(5)乙(yi)方患病或非(fei)因工(gong)負傷,醫(yi)療期滿后不能從(cong)事原工(gong)作,也不服從(cong)另行安(an)排(pai)適當工(gong)作

　　(6)連(lian)續兩年考(kao)(kao)核(he)不(bu)合格(ge)的(de),又不(bu)服從組織安排或(huo)重新安排后年度考(kao)(kao)核(he)仍不(bu)合格(ge)的(de)。

　　(7)聘(pin)用合同訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化,致(zhi)使原合同無法履行,經當事人

　　3、有下(xia)列情況(kuang)之一的,乙方可以(yi)解(jie)除聘用合(he)同:

　　(1)試(shi)用期內的(de)。

　　(2)甲方未按照(zhao)國家(jia)規定或(huo)聘用合同支(zhi)付工作報酬(chou)或(huo)提供工作條件的。

　　(3)按照(zhao)國家規定乙方經甲方同意(yi)考(kao)入普通高(gao)等(deng)(deng)、中等(deng)(deng)專業學校,應(ying)征(zheng)入伍,以及經甲方

　　4、有下列情況之一的,聘(pin)用(yong)合同終(zhong)止:

　　(1)聘(pin)用合(he)同期滿。

　　(2)雙方約定的(de)終止條(tiao)件出現的(de)。

　　(3)乙(yi)方(fang)被開除(chu)、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方不得終(zhong)止或(huo)解除聘用合同:

　　(1)在(zai)正常的合同工作期間的。

　　(2)乙(yi)方患(huan)病(bing)或(huo)者(zhe)負(fu)傷,在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)。

　　六、甲乙雙方(fang)解(jie)除合同應(ying)以書面(mian)形式(shi)通知對方(fang),其中有(you)本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(ying)提前30天通知對方(fang)。

　　七、違約和解除合同責任

　　八(ba)、聘用合同爭議處(chu)理

　　九、其它事項

　　1、本合同一(yi)(yi)式二份,由甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)蓋章(zhang)并生(sheng)效,甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一(yi)(yi)份。

　　2、本合(he)同(tong)應(ying)當由當事(shi)人簽(qian)(qian)字(zi),確因故(gu)需代(dai)簽(qian)(qian)的,須經合(he)法授(shou)權,否則,代(dai)簽(qian)(qian)無效。

　　3、本合(he)同在生效(xiao)后,若有條款與國家(jia)新頒布實施(shi)的法(fa)律(lv)、法(fa)規或(huo)政(zheng)策(ce)抵(di)觸的,以國家(jia)新的法(fa)律(lv)、法(fa)規或(huo)政(zheng)策(ce)為準。

　　4、本(ben)合同未盡事宜,按國家(jia)有關規(gui)(gui)(gui)定執行(xing)(xing),國家(jia)沒有規(gui)(gui)(gui)定的(de),由(you)甲乙雙(shuang)方依現(xian)行(xing)(xing)法律、法規(gui)(gui)(gui)和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙(yi)方：_________________________

　　代(dai)表人(簽字(zi))：________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：____________________

　　_________年________月(yue)_______日

　　_________年(nian)________月(yue)_______日

個人勞動合同4

　　甲(jia)方(用(yong)人單位)：

　　單位名稱 經濟性質 法定代表人或委托代理人 地址 聯(lian)系電話 傳(chuan)真

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　姓(xing)名 性別(bie) 出生年月(yue) 身份證號碼 居住地址 家(jia)庭地址 聯系(xi)方(fang)式 (固話(hua)) (移動電話(hua)) 緊急聯系(xi)人 聯系(xi)電話(hua)

　　為確立雙(shuang)方的(de)勞(lao)動關(guan)系，明確雙(shuang)方的(de)權利和義(yi)務，根據《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動法》《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動合同法》《中華(hua)人民(min)共和國船員條例(li)》等有關(guan)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，經(jing)甲乙雙(shuang)方平等自愿，協商一致(zhi)簽訂本勞(lao)動合同，并共同遵守本合同所列條款(kuan)：

　　第一條(tiao) 合同類型和期限(xian)

　　甲、乙(yi)雙方選擇以下第(di) 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止，共 個月(yue)。

　　(二)無(wu)固定(ding)期限，自 年(nian) 月(yue) 日起至法定(ding)終止(zhi)(zhi)情形(xing)出現時即行終止(zhi)(zhi)。

　　(三)以(yi)完成一定的工作任務為期限：自 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日工作任務完成時即行終止。

　　其中在第(一)種(zhong)和第(二)種(zhong)形式下，試用期為 個月(yue)，自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止，試用期工資為 元(yuan)/月(yue)(RMB)。

　　如在合(he)同(tong)期(qi)滿時(shi)，船舶仍(reng)在航行中，或停泊(bo)在不適(shi)合(he)遣返地港(gang)口(kou)時(shi)，本(ben)協議可延長到下一適(shi)宜(yi)安排(pai)遣返地港(gang)口(kou)。

　　第二條(tiao) 錄(lu)用條(tiao)件

　　(一)乙方具有符合有關部門(men)認可的(de)(de),有效(xiao)的(de)(de)船員適任證(zheng)書(shu)(shu),專業訓練(lian)合格證(zheng)書(shu)(shu),船員服務簿,海(hai)員證(zheng),船民(min)證(zheng)，健(jian)康證(zheng)明，當地公(gong)安派出所(suo)出具的(de)(de)沒有未(wei)了結的(de)(de)刑事或(huo)民(min)事案件的(de)(de)證(zheng)明。

　　(二)船員任職(zhi)條(tiao)件(jian)按公司安全管理(li)體(ti)系文(wen)件(jian)要求執行。

　　第三(san)條 工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)地點

　　(一)根據甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)在甲(jia)方(fang)船(chuan)上或(huo)甲(jia)方(fang)指定的(de) 公司及所屬公司的(de)船(chuan)舶(bo)擔(dan)任(ren) 崗位(wei)工作。乙(yi)方(fang)保證與原單位(wei)的(de)勞動關系已經終止或(huo)理清,不影(ying)響本合(he)同(tong)的(de)履行(xing)。

　　(二)乙方(fang)應認真履行甲(jia)方(fang)制定的工作(zuo)職責，按時(shi)、按質、按量完成其(qi)本職工作(zuo);未經甲(jia)方(fang)允許，乙方(fang)不得在其(qi)他單位兼(jian)職。

　　(三)甲方可根(gen)據生產經營需(xu)要及乙方的(de)能力、表現，經協商可以調(diao)(diao)整(zheng)乙方的(de)(職務(wu)或調(diao)(diao)換船舶(bo))工作(zuo)，乙方的(de)工作(zuo)崗位調(diao)(diao)整(zheng)后，其勞動(dong)報酬作(zuo)相(xiang)應調(diao)(diao)整(zheng)。

　　第四條(tiao) 工作時間和休息休假(jia)

　　乙方所在崗位執行工時制度按下(xia)列第 項確定(ding)：

　　(一)標準工時工作制。

　　(二)綜合計(ji)算(suan)工時工作制。

　　(三)不定時(shi)工作(zuo)制(zhi)。

　　甲(jia)、乙雙方(fang)必須(xu)嚴格執行國(guo)家(jia)有關工(gong)作時間(jian)規(gui)定。甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)實行休息休假制(zhi)度(du)按法(fa)律法(fa)規(gui)等規(gui)定或甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)執行。

　　第五條 勞動報酬

　　(一(yi))乙方同意從上(shang)船工作之日(ri)起至離船之日(ri)的實(shi)際工作日(ri)計算支(zhi)付工資,工資于每月(yue) 日(ri)前發放。

　　(二(er))乙方合同期(qi)內的標準工資為 元/月。

　　(三)乙(yi)方在船工作期(qi)間伙食費標準：每(mei)天(tian)為 元。

　　(四)乙方工(gong)(gong)資實(shi)行一包裝(zhuang)工(gong)(gong)資制，乙方月(yue)工(gong)(gong)資為 元(稅前(qian)工(gong)(gong)資)。其中包括標準工(gong)(gong)資、崗位工(gong)(gong)資、加班費(fei)、年休(xiu)假、社保補貼(tie)及通信費(fei)等。

　　(五)乙方應按(an)國家規定繳納(na)個人(ren)所得稅(shui)，個人(ren)所得稅(shui)由甲(jia)方從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　(六)乙方待命(ming)期(qi)間、公休(xiu)期(qi)間和工傷休(xiu)養期(qi)間均按標(biao)準工資計(ji)發。

　　第六(liu)條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲、乙雙方(fang)(fang)都必須嚴格執行國(guo)家有(you)關勞動(dong)安全(quan)、勞動(dong)保護(hu)、職業(ye)衛(wei)生等規(gui)定。甲方(fang)(fang)根(gen)據生產(chan)崗位(wei)的(de)需要，按照國(guo)家有(you)關勞動(dong)安全(quan)、衛(wei)生的(de)規(gui)定為乙方(fang)(fang)配(pei)備必要的(de)安全(quan)防護(hu)措施，發放必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用品。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守各(ge)項安全(quan)操作(zuo)規(gui)程和甲方(fang)(fang)的(de)各(ge)項規(gui)章制度。

　　(二)甲方(fang)根據有關法律，建立安全(quan)生產制度。乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格(ge)遵守甲方(fang)的(de)勞動安全(quan)制度，嚴禁違章作業，防止勞動過(guo)程中的(de)事故，減(jian)少職業危害。

　　(三(san))甲方應(ying)當建立、健(jian)全職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)責任制度，加(jia)強對職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)的管理，提高職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)水平。如乙(yi)(yi)方從事有職(zhi)(zhi)業危害(hai)作業的，甲方應(ying)如實告知乙(yi)(yi)方，并(bing)按《職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)法》的規定保護乙(yi)(yi)方的健(jian)康(kang)及其相關權益。

　　(四)甲方有義務負(fu)責對乙方進行政治思(si)想(xiang)、職業道(dao)德(de)、業務技術、勞動(dong)安(an)全衛生及(ji)有關規章(zhang)制度的教育和培訓。

　　(五)乙(yi)方(fang)須增強自我保護(hu)意識，在(zai)勞動過程(cheng)中(zhong)嚴格遵守(shou)安全(quan)操作規(gui)程(cheng)。如由于乙(yi)方(fang)違(wei)反安全(quan)操作規(gui)程(cheng)、違(wei)章作業，出現工傷(shang)事故，本(ben)人應(ying)負一定(ding)責任(ren)，并應(ying)對甲方(fang)造成的經濟損(sun)失(shi)進行(xing)賠(pei)償(chang)。

　　第七(qi)條(tiao) 社會保險和福利(li)待遇

　　(一)甲、乙雙方(fang)(fang)必(bi)須依法參加當地(di)政(zheng)府規定的(de)法定社會保(bao)險，并按照國(guo)家有關規定按時向(xiang)勞動保(bao)障部(bu)門所(suo)屬(shu)社會保(bao)險機構(gou)繳(jiao)納(na)社會保(bao)險費，其中(zhong)乙方(fang)(fang)應繳(jiao)納(na)部(bu)分(fen)(fen)由甲方(fang)(fang)從(cong)乙方(fang)(fang)工資(zi)中(zhong)代扣(kou)代繳(jiao)。若乙方(fang)(fang)不愿參加社會保(bao)險，由乙方(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)提供書(shu)面聲明，甲方(fang)(fang)將單位承擔部(bu)分(fen)(fen)以貨(huo)幣形(xing)式發放給乙方(fang)(fang)，以后不承擔任(ren)何責(ze)任(ren)。

　　(二)參加(jia)社會保(bao)險后(hou)，乙方(fang)不得拒絕(jue)甲方(fang)代為(wei)扣繳應由(you)其(qi)個人繳納的費用(yong)。若乙方(fang)拒絕(jue)代為(wei)扣繳，甲方(fang)則(ze)有權終止(zhi)其(qi)繼續投(tou)保(bao)，由(you)此所發生的后(hou)果(guo)由(you)乙方(fang)承擔。

　　(三)乙方患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負傷的待遇，因工(gong)死(si)亡(wang)的喪(sang)葬(zang)費、一(yi)次性撫恤費、供養直系親屬(shu)生(sheng)活困難補助費等均按(an)有(you)關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章、政策或雙(shuang)方的約(yue)定(ding)(ding)執行。特別約(yue)定(ding)(ding)：經(jing)協(xie)商以標(biao)準工(gong)資作為計算依據。

　　(四)乙(yi)方因病(bing)或非因工(gong)負傷的(de)(de)醫療期及其待遇等(deng)均(jun)按法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)和甲方的(de)(de)規(gui)定(ding)執行。特別約定(ding)：經協商以標(biao)準工(gong)資(zi)作為計(ji)算依(yi)據。

　　(五)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)在合同期內辦理船員人身意(yi)外險(xian)(xian),保(bao)(bao)險(xian)(xian)金額為人民幣 元,由甲方(fang)支付,保(bao)(bao)險(xian)(xian)受益人為甲方(fang).一旦出(chu)險(xian)(xian)，甲方(fang)從(cong)保(bao)(bao)險(xian)(xian)人得到的賠付款項應足額支付給乙(yi)方(fang),按(an)規定(ding)若有不足的部分(fen)再由甲方(fang)補足。

　　(六)乙方的(de)(de)福利待(dai)遇按國家及甲(jia)方的(de)(de)規定(ding)執(zhi)行。

　　第八條 勞動紀律和規(gui)章制度

　　(一(yi))甲(jia)方依法建立(li)和(he)完善各項規章(zhang)(zhang)制度(du)，甲(jia)方應將制定、變更(geng)的規章(zhang)(zhang)制度(du)及時進行公示(shi)或者告知乙方，乙方應嚴(yan)格(ge)遵守。

　　(二)乙方自覺遵守(shou)國家的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和社(she)會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　(三)乙方(fang)不(bu)得從事(shi)其(qi)他任何與(yu)甲方(fang)利益(yi)沖突(tu)的第二職(zhi)業或活(huo)動，并保守甲方(fang)的商(shang)業秘密和知識產(chan)權，不(bu)得對外泄露甲方(fang)經營計劃、業務(wu)數據(ju)和有關機要信息。

　　(四(si))乙方違反勞(lao)動紀律(lv)和規章制度(du)的，工(gong)作(zuo)崗位不(bu)適崗、甲方有(you)權按(an)國家和本單位的規定對乙方給予紀律(lv)處(chu)分或經濟處(chu)罰(fa)，直至通知解除本合同。

　　(五(wu))乙方如(ru)要公休：

　　1、必須提前 月(天)上報甲方，由(you)(you)甲方統一安(an)排后通知(zhi)船長(chang)，由(you)(you)船長(chang)通知(zhi)公休船員;

　　2、乙方(fang)離船(chuan)公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方(fang)報到，證書由甲方(fang)統一管理;

　　3、乙方每(mei)次公(gong)休時間原則上定為二個(ge)月，公(gong)休期間每(mei)一個(ge)月向(xiang)甲方報到一次(電(dian)話或本人)

　　4、公休期滿乙(yi)方(fang)必須服從甲(jia)方(fang)統一安排上船。乙(yi)方(fang)違反以上任何一條規定(ding)(ding)的，甲(jia)方(fang)有權按國家和本單位的規定(ding)(ding)對乙(yi)方(fang)給予(yu)紀律處分或經(jing)濟處罰，直(zhi)至(zhi)通知解除本合(he)同。

　　第九條(tiao) 違反勞動(dong)合同的責任

　　(一)乙方違反勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方規(gui)章制度規(gui)定(ding)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或者違反勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)中(zhong)約定(ding)的(de)事項，應當依法(fa)承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。

　　1、甲方為其支付的培(pei)訓費和招收錄用(yong)費;

　　2、對生產、經營(ying)和工作造成的直(zhi)接經濟損失;

　　3、本合同約定的(de)其他賠償(chang)費用(yong)。

　　(二)乙(yi)方未提(ti)前三十天以書面的(de)形(xing)式向甲方提(ti)出辭職(zhi)或有其他擅自(zi)離職(zhi)情(qing)形(xing)的(de)，作為曠工處理。

　　第十條 勞(lao)動合(he)同的(de)變更(geng)、解除、終止(zhi)和經濟(ji)補償(chang)

　　(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同(tong)應當按照《中華人(ren)民共和(he)國勞動合同(tong)法》和(he)國家、省有關規定執行。

　　(二)甲(jia)方(fang)應(ying)當在解除或者(zhe)終止本合(he)同(tong)時，為(wei)乙(yi)方(fang)出具解除或者(zhe)終止勞動(dong)合(he)同(tong)證明，并在十五(wu)日內為(wei)乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會保(bao)險關系轉移手(shou)續。

　　(三)乙方應當按照甲方有關(guan)規定，辦理工作交(jiao)接。應當支(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟補償的，在(zai)辦結(jie)工作交(jiao)接時支(zhi)付(fu)(fu)。

　　(四)按有關法(fa)律、法(fa)規、政策或(huo)雙方約(yue)定的經濟補償(chang)金經協商以標(biao)準工資作(zuo)為計(ji)算依據(ju)。

　　第十一條 當事人約(yue)定(ding)的其(qi)他內容

　　第十二條 勞動爭議(yi)處理(li)及其它

　　(一(yi))雙方因履行本合同發生爭議，當(dang)事(shi)人可(ke)以向(xiang)勞(lao)動爭議調(diao)解委會(hui)(hui)員(yuan)申(shen)請(qing)調(diao)解：調(diao)解不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)勞(lao)動爭議仲載(zai)委會(hui)(hui)員(yuan)申(shen)請(qing)仲載(zai)。當(dang)事(shi)人一(yi)方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　(二)以下專項(xiang)協(xie)議和規章制度作(zuo)為本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同具有同等法律效力：

　　(三(san))本(ben)合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與(yu)今后法律(lv)法規(gui)等有(you)關(guan)規(gui)定相悖(bei)的(de)，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)十三(san)條 其(qi)它(ta)事(shi)項

　　(一)勞動合同一式三份，甲方執兩(liang)份、乙方執一份。

　　(二)勞動合同涂改的部(bu)分(fen)、未經合法授權代簽，無(wu)效。勞動合同為解決雙方(fang)勞動爭(zheng)議的依據。

　　(三)本合同(tong)自雙(shuang)方簽署之(zhi)日(ri)起(qi)生效。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

個人勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：_____

　　性別：_____

　　出生：_____年_____月_____日

　　住址(zhi)：_____

　　身份證號：_____

　　聯系方式：_____

　　甲方因(yin)工作需(xu)要，擬聘用乙(yi)方擔任工作，為明確(que)雙(shuang)方權(quan)利義務關系，根據(ju)我國《勞動法》的(de)有關規定(ding)，特制定(ding)本合同，具體條款如下(xia)：

　　一、合同期限

　　本(ben)合同期(qi)限為年(nian)，即_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日止(zhi)。

　　二、工資

　　乙方(fang)的工資為每月_____元。

　　三、合同的解除

　　1、乙方嚴重違反甲方勞動(dong)紀(ji)律或規(gui)章制度的;

　　2、乙方嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的;

　　3、乙方(fang)被依法追究刑事責任的。

　　以(yi)上(shang)三種情(qing)形，甲方有(you)權(quan)立即解除本合同，并(bing)有(you)權(quan)不支付經濟補償。

　　4、乙方患病或(huo)者(zhe)非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者(zhe)調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本(ben)合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商不能就變更本(ben)合同(tong)達成協議(yi)的。

　　因以上(shang)三(san)種(zhong)情(qing)形(xing)解除(chu)本(ben)合(he)(he)同的，甲方可以解除(chu)勞動合(he)(he)同，但是應(ying)當(dang)提前三(san)十日以書面形(xing)式(shi)通知乙(yi)方本(ben)人，并(bing)按國家有關規(gui)定支付經濟補(bu)償。

　　7、甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiang)迫乙方勞動的;

　　8、甲(jia)方(fang)未按照本合同約定支付工資的。

　　以上(shang)兩種情(qing)形，乙(yi)方可以隨時提出解除本合同。

　　9、乙方單方解除勞(lao)動合同。

　　因此(ci)(ci)種原(yuan)因解除(chu)本合(he)同的，乙方(fang)應當提(ti)前三十日以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)，如因此(ci)(ci)造此(ci)(ci)甲方(fang)實際損(sun)失(shi)(包括培(pei)訓費用、經濟(ji)損(sun)失(shi)等)的，乙方(fang)還應予以賠(pei)償。

　　四、規章制度

　　甲(jia)方(fang)已經制(zhi)定詳盡的內部規章制(zhi)度，在本合(he)同簽訂(ding)(ding)時(shi)，甲(jia)方(fang)已向乙方(fang)告知(zhi)具(ju)體的內容，乙方(fang)簽訂(ding)(ding)本合(he)同視為已對此規章制(zhi)度知(zhi)悉并已完全理解。

　　五、違約責任

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)在履行本合同的過程中，因一方(fang)(fang)行為給(gei)對方(fang)(fang)造成損失的，受損方(fang)(fang)有(you)權要求對方(fang)(fang)給(gei)予(yu)相應的賠償。

　　六、其他

　　本合同一(yi)式兩份，雙方各(ge)執一(yi)份，均具法律(lv)效力。

　　本(ben)合同自簽訂之日起(qi)具備法(fa)律效力。

　　甲方單位公章(zhang)：__________

　　乙方簽(qian)字：__________

　　經辦人簽字：__________

　　日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)

　　日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)

個人勞動合同6

　　聘用單位(甲(jia)方)：___________________________

　　受(shou)聘(pin)人(乙(yi)方)：_____________________________

　　身(shen)份證號碼：_______________________________

　　受聘(pin)人的擔(dan)保(bao)人(丙方)：_____________________

　　身份(fen)證(zheng)號碼：_______________________________

　　茲(zi)有聘(pin)用單位(甲方(fang))_________決(jue)定聘(pin)用乙(yi)方(fang)(受聘(pin)人)_________從事相關工作，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，達(da)成如下協議：

　　1、聘用期限

　　自(zi)________年(nian)_______月_______日至________年(nian)_______月_______日止，共________年(nian)_______月，其中(zhong)試用期自(zi)________年(nian)_______月_______日至________年(nian)_______月_______日止，共_______月。

　　2、乙方(fang)應服從甲方(fang)工作安排(pai)，在聘用期內(nei)履(lv)行以下義務

　　(1)工(gong)作崗位(wei)：__________________。

　　(2)職責范圍(wei)和(he)要求：__________________。

　　(3)遵守(shou)國家的法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、甲(jia)方的各(ge)種規(gui)章(zhang)制度，接(jie)受(shou)甲(jia)方的、遵守(shou)安全規(gui)章(zhang)制度和操(cao)作(zuo)規(gui)程，確保安全生產。

　　3、乙(yi)方完(wan)成本(ben)合(he)同規定的崗位工作職責后，甲方應向(xiang)乙(yi)方支付以下待遇

　　(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資(zi)，月工資(zi)標準(zhun)為人民(min)幣_________元;

　　(2)甲方(fang)支付乙方(fang)的其他待(dai)遇;

　　(3)甲方支付乙方必要(yao)的勞保用品(pin)和工作工具(ju)。

　　4、出(chu)現以(yi)下(xia)情(qing)況之一，甲方可以(yi)提(ti)前解除(chu)本合同

　　(1)乙(yi)方在(zai)試用期內不符合聘(pin)用條件的;

　　(2)乙方(fang)(fang)違反(fan)國家法律法規和甲方(fang)(fang)規章制度，情節較為(wei)嚴重的;

　　(3)甲方因(yin)(yin)工作原因(yin)(yin)必須(xu)撤崗，又無(wu)法重(zhong)新安排工作的(de);

　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原崗位(wei)工作(zuo)的;

　　(5)照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的(de)。

　　5、有(you)關(guan)乙方聘用(yong)期(qi)間的因(yin)(yin)(yin)病、非(fei)因(yin)(yin)(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)、因(yin)(yin)(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)等保險福利(li)待遇按相關(guan)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。

　　6、有關因(yin)本合(he)同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織(zhi)共同負責調解;調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(ji)構進行仲裁。

　　7、甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)違(wei)反本合同(tong)，按(an)國家(jia)現行(xing)有關規(gui)定承擔(dan)違(wei)約責任(ren)(ren)。丙方(fang)(fang)自愿為乙方(fang)(fang)提(ti)供擔(dan)保，并對乙方(fang)(fang)因本人原因給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的經濟損失承擔(dan)連帶(dai)賠償責任(ren)(ren)。

　　8、其他甲(jia)、乙雙方(fang)商(shang)定的事項：__________________。

　　9、本合(he)同(tong)經甲、乙(yi)、丙三方(fang)簽(章)后生(sheng)效，合(he)同(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)即行終(zhong)止，甲乙(yi)雙方(fang)自然終(zhong)止勞動關系(xi)。

　　10、本(ben)合同一式四份(fen)，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各(ge)一份(fen)。

　　甲方(蓋章)：_______________________

　　乙方(簽(qian)字)：_______________________

　　________________年________月_____日

　　________________年________月(yue)_____日

　　丙方(簽字(zi))：_______________________

　　________________年________月_____日

個人勞動合同7

　　甲(jia)方：_有限公司乙(yi)方：

　　甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)工作需要聘用乙方(fang)(fang)擔任職務，為明確雙方(fang)(fang)利益，權(quan)責(ze)關系，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)經協商，特制(zhi)定合同如下，雙方(fang)(fang)共同遵守。

　　本合同執(zhi)行時間從年月日(ri)起(qi)至年月日(ri)止。

　　一、甲方的(de)權(quan)利(li)與義務：

　　1、為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供優良(liang)的辦公環境。

　　2、按乙(yi)方所做的工作量，結合工資及提成(cheng)發放標(biao)準(zhun)，給予乙(yi)方相應的報酬。

　　3、甲方(fang)應按(an)時給予乙方(fang)工資、獎金及(ji)提成。

　　4、協助乙方開展工作(zuo)，提(ti)供業務機會。

　　5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需(xu)提前一個月)。

　　6、甲方有(you)權對乙方的(de)工作崗位進(jin)行調整。

　　7、甲方(fang)有權(quan)對損害(hai)公司(si)利(li)益和聲譽的(de)員工(gong)進行處罰或解(jie)雇，公司(si)有權(quan)利(li)取消(xiao)各項提(ti)成、獎金、工(gong)資的(de)發放。

　　8、在合同期間，乙方(fang)(fang)的一切工作(zuo)成果歸甲方(fang)(fang)所有。

　　二、乙(yi)方的權(quan)利(li)與義務：

　　1、如果甲方(fang)(fang)連續兩個月不(bu)按時(shi)支付工(gong)資或生(sheng)活(huo)費(fei)，乙方(fang)(fang)有權提(ti)出終止(zhi)本聘(pin)用合同(tong)。

　　2、乙方(fang)在(zai)合(he)同期間，享有公司(si)一切(qie)福(fu)利待遇及獎(jiang)勵。

　　3、合同期間(jian)必須遵守甲方的一(yi)切(qie)規章制度。(詳見管理(li)規章制度)

　　4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

　　5、有(you)義務維(wei)護公(gong)司的聲(sheng)譽和利益，對公(gong)司業(ye)務信息進(jin)行保密。

　　6、按(an)時(shi)認真(zhen)做(zuo)好每一(yi)項工作，服務好每一(yi)位客(ke)戶，服從(cong)公司領(ling)導的(de)安排。

　　7、團(tuan)結每一(yi)位員工，認真(zhen)學習本(ben)行業(ye)的專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)，做好每一(yi)項工作。

　　8、有特殊(shu)情況應義務(wu)加(jia)班。

　　三(san)、具(ju)體薪酬及提成如下：

　　1、工(gong)(gong)(gong)資待遇為(wei)底(di)薪+業(ye)績提成(cheng)+設計提成(cheng)+年終獎福利：每(mei)月(yue)保底(di)工(gong)(gong)(gong)資為(wei)：元(按每(mei)月(yue)滿天出勤(qin)日為(wei)標準，節假(jia)日或休(xiu)息日除外)，每(mei)月(yue)保底(di)開工(gong)(gong)(gong)業(ye)務(wu)(wu)量(liang)(liang)為(wei)10萬(wan)，如沒完(wan)成(cheng)，則按每(mei)差(cha)1萬(wan)業(ye)務(wu)(wu)量(liang)(liang)工(gong)(gong)(gong)資相應每(mei)月(yue)下(xia)浮80元的規(gui)定(ding)相應下(xia)浮工(gong)(gong)(gong)資，連續兩(liang)個(ge)月(yue)不(bu)簽單者發當月(yue)保底(di)薪的1/2。如超過，則按超10萬(wan)業(ye)務(wu)(wu)量(liang)(liang)工(gong)(gong)(gong)資相應當月(yue)上(shang)漲200元的規(gui)定(ding)上(shang)漲工(gong)(gong)(gong)資。

　　2、簽(qian)單業績提(ti)成：

　　3、設計提成：

　　4、個人所簽(qian)得單(dan)提成按本(ben)單(dan)最(zui)終(zhong)結算(suan)額計算(suan)，(不包括(kuo)管(guan)理費、主材費用(yong)、)不論(lun)單(dan)大(da)小。

　　5、年(nian)終獎=個人(ren)年(nian)總(zong)業績×0.5點(dian)。

　　6、如果主材客戶(hu)自(zi)購由設(she)計(ji)師帶去公(gong)司指定的材料供應(ying)商(shang)處，主材返利設(she)計(ji)師50%公(gong)司50%。

　　7、對于業主只(zhi)買設計(ji)的(de)單，設計(ji)提成(cheng)為(wei)收取設計(ji)費的(de)設計(ji)師50%公司50%。

　　8、甲方(fang)實行新的工(gong)資制度(du)時，乙(yi)方(fang)的工(gong)資待遇按新的制度(du)予以調整(zheng)。

　　四、薪(xin)酬(chou)發放、結算方式(shi)及時間：

　　1、保底工資按(an)公司規定發(fa)放工資日進行發(fa)放。

　　2、個人設計(ji)提成，在工(gong)地圓(yuan)滿完工(gong)并和業主結(jie)算后下(xia)一個月結(jie)算。

　　3、簽單提成獎待工地開工后，在(zai)開工本月的(de)工資發放日進(jin)行(xing)逐(zhu)步發放。

　　4、對于只(zhi)買設計(ji)的(de)，設計(ji)提(ti)成在業主全部付清設計(ji)費后結算。

　　5、年(nian)終(zhong)獎發(fa)(fa)放形式：年(nian)終(zhong)總結是發(fa)(fa)此數額的1/2，第二年(nian)年(nian)中總結發(fa)(fa)剩(sheng)下的1/2，合同(tong)期(qi)未滿擅自離職者，取消年(nian)終(zhong)評(ping)獎資格(ge)，剩(sheng)余提成(cheng)作為公司教育培(pei)訓費補貼給公司。

　　五、其他約定：

　　1、乙方(fang)在任何場合(he)、時間都有(you)義(yi)務(wu)維護甲方(fang)公司形象(xiang)不得(de)說做有(you)損甲方(fang)利益的(de)話(hua)和事。

　　2、乙方有(you)義務(wu)做些公(gong)司(si)文案工作(zuo)。

　　3、由于行業自身的(de)特殊性，實行工作包干制，甲(jia)方不(bu)實行加(jia)班補貼，不(bu)加(jia)付加(jia)班工資。

　　4、由(you)于乙方設計失誤(wu)、工(gong)作失職造成公司損失的(de)'，乙方必(bi)須承擔相應損失的(de)80%。

　　5、甲方尊(zun)重(zhong)乙(yi)方的勞動(dong)，未(wei)經(jing)乙(yi)方許可，甲方無權(quan)將(jiang)乙(yi)方的圖(tu)紙(zhi)任意修改或轉給他人去做(zuo)。

　　6、今后如甲乙雙方(fang)(fang)由于各方(fang)(fang)面原因(yin)單方(fang)(fang)面向對方(fang)(fang)提(ti)(ti)出需解除此協議時(shi)(shi)，雙方(fang)(fang)必須提(ti)(ti)前(qian)一個月提(ti)(ti)出。乙方(fang)(fang)盡快處(chu)理好手中與(yu)公(gong)司(si)相關的(de)(de)工作，并做好離職(zhi)前(qian)的(de)(de)交接工作。甲方(fang)(fang)要及時(shi)(shi)派(pai)其它人員與(yu)乙方(fang)(fang)做好離職(zhi)前(qian)的(de)(de)交接工作。

　　7、押(ya)金收取：為了確保甲(jia)方(fang)公司的正常(chang)運作，乙(yi)方(fang)需(xu)向甲(jia)方(fang)繳納(na)押(ya)金20xx元，這在乙(yi)方(fang)非月(yue)薪部(bu)(bu)分扣(kou)，如當月(yue)扣(kou)不滿的繼(ji)續扣(kou)下個月(yue)的非月(yue)薪部(bu)(bu)分以此類推扣(kou)滿為止。押(ya)金領取：雙(shuang)方(fang)有效(xiao)解除此協議后的兩(liang)個月(yue)末(mo)乙(yi)方(fang)來公司財務部(bu)(bu)領回押(ya)金。

　　8、在合同期間，如(ru)果提前離開工作崗位，甲方有(you)權扣除(chu)乙(yi)方各項提成(cheng)及獎金(jin)。對炒單、炒項、私自(zi)出賣公司

　　信(xin)息資料、私(si)賣(mai)設計的員工(gong)，堅(jian)決開除，公司有權利(li)取消各項提成、獎金、工(gong)資的發放，情(qing)節嚴重的可追究(jiu)其(qi)法(fa)律責任(ren)。

　　六、爭議處理：

　　雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議后，甲、乙雙方應(ying)當協(xie)(xie)(xie)商解(jie)決。不(bu)愿協(xie)(xie)(xie)商或者協(xie)(xie)(xie)商不(bu)成的(de)(de)，可以向(xiang)當地(di)勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請(qing)(qing)調解(jie)。協(xie)(xie)(xie)商不(bu)能解(jie)決的(de)(de)，可向(xiang)仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)或向(xiang)有管轄(xia)權的(de)(de)人民法院起訴。

　　七、本合同(tong)(tong)一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份，合同(tong)(tong)自簽訂之日(ri)起生(sheng)效。

　　甲(jia)方代表簽名(ming)(公章)：

　　證件號：

　　聯系電話：

　　乙方簽名：

　　證件號：

　　聯系電話：

　　年日月

個人勞動合同8

　　甲(jia)方(用(yong)人單位)

　　單位名稱(cheng)： 住 所 地： 法定(ding)代表人或負責(ze)人： 聯系電話：

　　乙(yi)方(專業(ye)技術(shu)人員)

　　姓 名： 性 別(bie): 出生年月： 文化程度： 居民(min)身份證號(hao)碼 聯系(xi)方式: 現居住地(di)址：

　　鑒于乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)單位從事專業技術(shu)人員期間(jian)已經(jing)(或(huo)將要)知(zhi)悉(xi)甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘密，并獲得增進(jin)知(zhi)識(shi)、經(jing)驗、技能的(de)機會，為明(ming)確乙(yi)(yi)方(fang)的(de)保密義務，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》等法律、法規、規章的(de)規定，本(ben)著平等、自愿、公(gong)平和誠實信用的(de)原則(ze)，訂立本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)，以(yi)資共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同類型和(he)期限

　　1、甲、乙雙(shuang)方確定本合同期限：自(zi) 年 月(yue) 日起至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日止其中試用期自(zi) 年 月(yue) 日起至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日止，期限為 。

　　二、工(gong)(gong)作(zuo)內容和工(gong)(gong)作(zuo)地點

　　1、根據甲方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方同意(yi)從事 崗位(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。經甲、乙雙方協商同意(yi)，通過(guo)書面形式可以變更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))。

　　2、乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求，按時(shi)完成規定的(de)(de)工(gong)作數量，達(da)到規定的(de)(de)質量標準。

　　3、乙(yi)方同意在甲(jia)方安排的工(gong)作(zuo)地點(dian) 從事工(gong)作(zuo)。根據甲(jia)方的 作(zuo)需要，經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意，通(tong)過書面形式可以變更工(gong)作(zuo)地點(dian)。

　　三(san)、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　1、甲(jia)方實行不(bu)定時(shi)(shi)工時(shi)(shi)制(zhi)。實行不(bu)定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)的，工作(zuo)時(shi)(shi)間和休息休假甲(jia)方自(zi)行安排。

　　2、甲方(fang)可(ke)以(yi)根據當(dang)天的工(gong)作安排(pai)適當(dang)的延長乙方(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)，但是一般不超過一小(xiao)(xiao)時(shi);乙方(fang)當(dang)天加班超過一小(xiao)(xiao)時(shi)的，可(ke)要求甲方(fang)依(yi)法支(zhi)付加班加點(dian)工(gong)資;休息日加班應依(yi)法安排(pai)乙方(fang)同等時(shi)間(jian)補休或支(zhi)付加班加點(dian)工(gong)資。

　　3、乙方在(zai)合(he)同期內享(xiang)受國家(jia)規定(ding)的(de)(de)各項休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)的(de)(de)權利。

　　四、保(bao)密(mi)的內(nei)容和范圍

　　甲乙(yi)雙方確認，乙(yi)方承擔(dan)保密義務中的(de)甲方商業秘(mi)密包括(kuo)但(dan)不限于以下內容：

　　1.技術(shu)信息：技術(shu)信息的范(fan)圍(wei)包(bao)括但不僅限于甲(jia)方的技術(shu)方案、工程設計、電(dian)路設計、制造方法(fa)、配方、工藝流(liu)程、技術(shu)指標(biao)、計算機(ji)軟件、數據庫、試(shi)驗結果、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機(ji)、模型、模具、操作手(shou)冊(ce)、技術(shu)文檔、涉及商業秘密的業務函電(dian)等(deng);

　　2.經營信息：經營信息的(de)(de)范(fan)圍包括(kuo)但不僅(jin)限于(yu)甲方(fang)的(de)(de)客戶名(ming)單、營銷(xiao)(xiao)計劃、采購資料、定價政策(ce)、不公開的(de)(de)財務資料、進貨渠道(dao)、產銷(xiao)(xiao)策(ce)略、招投(tou)標中(zhong)的(de)(de)標底及(ji)表率內容等;

　　3.甲(jia)方(fang)依照法律規定或有關(guan)協議的(de)約定，對(dui)外承擔(dan)保(bao)密義(yi)務的(de)事項;

　　4.乙方在職期間因工作關系(xi)而獲得、交換的保(bao)密性信息(xi)以(yi)及其他一切與(yu)甲方事(shi)務有關的保(bao)密信息(xi)。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方(fang)應當每月(yue)至少一(yi)次以貨幣(bi)形式支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，不(bu)得克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間(jian)內提供了正常(chang)勞動，甲方(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)支付的工(gong)資(zi)不(bu)得低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。甲方(fang)應根據政(zheng)府公布的工(gong)資(zi)指導線(xian)和(he)生(sheng)產經營(ying)狀況(kuang)，建立正常(chang)的工(gong)資(zi)增長機制。

　　2、經雙方(fang)協商，乙方(fang)實行 工(gong)資(zi)分配形式：

　　乙方試用期的工資(zi)標準為 元/月。

　　3、如(ru)甲方實行獎(jiang)金(jin)(績效工資)制度的(de)(de)，則乙(yi)方的(de)(de)獎(jiang)金(jin)(績效工資)由甲方根據乙(yi)方的(de)(de)勞動成果和(he)實際貢(gong)獻予以確定。

　　六、社會保險

　　1、甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)國家和地方(fang)有關社會保險的(de)法(fa)律、法(fa)規和政策規定為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)各項社會保險費(fei)，社會保險費(fei)個人繳(jiao)納(na)部分，甲(jia)方(fang)可從乙(yi)方(fang)工資(zi)中代扣代繳(jiao)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)有關規定為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)社會保險相(xiang)關手(shou)續。

　　2、乙(yi)方有權(quan)向甲方查詢各(ge)項(xiang)社(she)會保險繳(jiao)納(na)情況，甲方應(ying)予協助。

　　3、乙方(fang)患病或非因工負傷的醫療待(dai)遇按照國家和地方(fang)有(you)關(guan)政策規定執(zhi)行。

　　4、乙(yi)方發(fa)生(sheng)工傷后，甲方將會按照國家(jia)和(he)地方有關政策法規(gui)支付(fu)相關待遇(yu)(yu);在工傷待遇(yu)(yu)處理(li)(li)期間(jian)，乙(yi)方不得無理(li)(li)由的擾亂甲方的正常生(sheng)產工作和(he)經營。

　　七、勞動紀律和規章(zhang)制度

　　1、甲方(fang)依法制定的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度應向乙(yi)方(fang)公(gong)示。

　　2、乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)制定的規章制度、完(wan)成勞動任(ren)務(wu)，提(ti)高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律(lv)和職業道德。

　　3、乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可依據本(ben)單位規章制度，給予(yu)相應的行政處理、

　　行政處(chu)分(fen)、經濟處(chu)罰等，直至解(jie)除(chu)本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除(chu)、終止、續訂

　　1、經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)，可以變更本合(he)(he)(he)同(tong)相關內容。一方(fang)(fang)要(yao)求變更合(he)(he)(he)同(tong)的，應當將變更要(yao)求書(shu)面(mian)送交另(ling)一方(fang)(fang)，另(ling)一方(fang)(fang)應在收到之日起十五日內作出書(shu)面(mian)答復，逾(yu)期未作書(shu)面(mian)答復的，視為不同(tong)意(yi)變更勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　2、經甲乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致，本合同可(ke)以解除(chu)。

　　3、乙方可以依據勞動合(he)同法的規定(ding)解(jie)除本合(he)同：

　　4、甲方依據勞(lao)動合同(tong)法解(jie)除合同(tong)的，應提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知乙方本人。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同，應當提(ti)前(qian)三十日(ri)以書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)。有下列情(qing)形之一(yi)，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)(fang)解除本合同，甲方(fang)(fang)應當支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)相應的勞動(dong)報(bao)酬并(bing)依法繳納社會保(bao)險。

　　①、用人(ren)單位未(wei)按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同約(yue)定提(ti)供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的;

　　②、用人單位未及時足額(e)支付(fu)勞動報酬的;

　　③、用(yong)人單位未依法為(wei)勞動者繳納社(she)會保險費的;

　　④、用人單(dan)位的(de)規章制度違反法律、法規的(de)規定(ding)，損害勞動者權益的(de); ⑤、在試(shi)用期內的(de);

　　⑥、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或者非(fei)法限制人身自由的手(shou)段強迫乙方勞(lao)動的。

　　6、有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，勞動合同終止：

　　①、合同(tong)期(qi)限屆滿;

　　②、法(fa)律法(fa)規規定的合同終止(zhi)的其他(ta)情(qing)形。

　　7、本合同(tong)(tong)到期，甲乙雙(shuang)方經協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞動合同(tong)(tong)。

　　8、本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿后，雙方仍存在勞(lao)動關系的.甲方應(ying)(ying)(ying)與(yu)乙(yi)方及(ji)時補簽或續訂勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，雙方就(jiu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限協商不(bu)一致時，補簽或續訂的合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限應(ying)(ying)(ying)從簽字之(zhi)日起(qi)不(bu)得(de)少于 月。乙(yi)方符合(he)(he)(he)續訂無固定期(qi)(qi)限勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)件的，甲方應(ying)(ying)(ying)與(yu)其簽訂無固定期(qi)(qi)限勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

　　9、甲方應自(zi)解(jie)除或終止勞動(dong)合(he)同(tong)之日起十(shi)個工(gong)作(zuo)日內向乙方出具(ju)解(jie)除或者終止勞動(dong)合(he)同(tong)證明，但乙方未能按照規定辦理工(gong)作(zuo)移交(jiao)的除外。

　　10、在乙(yi)方(fang)履行(xing)完(wan)必要手續的(de)十(shi)五個(ge)工作日(ri)內，甲(jia)方(fang)應辦(ban)(ban)理(li)完(wan)畢乙(yi)方(fang)的(de)檔案轉(zhuan)移和向社會(hui)保(bao)險(xian)經辦(ban)(ban)機構申請辦(ban)(ban)理(li)社會(hui)保(bao)險(xian)關(guan)系轉(zhuan)移等手續。

　　九、保密期限

　　1、甲乙雙方(fang)同意(yi)，乙方(fang)離(li)職(zhi)之后仍對其在甲方(fang)任職(zhi)期間接觸、知悉的(de)屬(shu)于甲方(fang)或(huo)者雖屬(shu)于第三(san)方(fang)但乙方(fang)承諾有保密(mi)義務(wu)的(de)商業秘密(mi)，承擔如(ru)同任職(zhi)期間一(yi)樣的(de)保密(mi)義務(wu)和不擅自使用有關秘密(mi)信息的(de)義務(wu)，而無論乙方(fang)因(yin)何種原因(yin)離(li)職(zhi)。

　　2、乙方離職(zhi)后承擔保密義務(wu)的期限自離職(zhi)之日起計算到(dao)_________。

　　十、違約責任

　　甲(jia)乙雙方商定，如(ru)乙方違反上述各項義務而損害(hai)甲(jia)方利益(yi)，按(an)照以下方法承擔違約責任(ren)：

　　1.若乙方(fang)不履行本協議所規定的(de)保密(mi)義務，應一(yi)次(ci)性(xing)向(xiang)甲方(fang)支付違約金(jin)人(ren)民(min)幣(bi)_________元;

　　2.若因乙(yi)方前款的違約行為造成甲方損(sun)失的，乙(yi)方應承擔賠償責任(如乙(yi)方已經支付違約金的，應予(yu)以扣除(chu))，具體(ti)損(sun)失賠償標準為：

　　(1)損失賠償額為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)違約(yue)行為所(suo)受到(dao)的(de)實際經濟損失，包括甲方(fang)(fang)(fang)(fang)為開發及培植(zhi)有關商業秘密所(suo)投入的(de)費用、因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)違約(yue)行為導致甲方(fang)(fang)(fang)(fang)利(li)潤減少的(de)金額等(deng);

　　(2)依照(1)款計(ji)算方法難以計(ji)算的，損失(shi)賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利(li)益;

　　(3)甲(jia)方因調查乙方違約行為而支付的合理費(fei)(fei)用(yong)(包括但不限于律師費(fei)(fei)、差旅費(fei)(fei)等)，由乙方承擔;

　　(4)因(yin)乙方(fang)(fang)違約(yue)(yue)行為侵犯(fan)了甲(jia)方(fang)(fang)商業秘密(mi)權(quan)利的，甲(jia)方(fang)(fang)可選擇根據(ju)本協議約(yue)(yue)定要(yao)求(qiu)乙方(fang)(fang)承擔違約(yue)(yue)責任(ren)，也可根據(ju)國家法律、法規要(yao)求(qiu)乙方(fang)(fang)承擔侵權(quan)責任(ren)。

　　3.乙方嚴(yan)重(zhong)侵(qin)犯甲方的商業秘(mi)密，給甲方造成嚴(yan)重(zhong)損(sun)失的，甲方可依據我國法律的有關(guan)規定(ding)，選(xuan)擇移送司(si)法機關(guan)依法辦(ban)理。

　　十一、勞(lao)動爭議處理

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本(ben)合同發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)以(yi)協商(shang)解(jie)決;不(bu)愿(yuan)協商(shang)或者協商(shang)不(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位(wei)所(suo)在地的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)解(jie);不(bu)愿(yuan)調(diao)(diao)解(jie)或調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。提出仲裁(cai)(cai)(cai)要求的一方(fang)應當在勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)(qi)六(liu)十日內向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)提出書面申請(qing)，對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)以(yi)自收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之日起(qi)(qi)十五日內向(xiang)人民法院提起(qi)(qi)訴訟。

　　十二、其他

　　1、在(zai)(zai)簽訂本勞(lao)動合同(tong)時(shi)，乙(yi)方(fang)應甲方(fang)提(ti)供有效的身份(fen)證復(fu)印件;在(zai)(zai)勞(lao)動合同(tong)期內(nei)，乙(yi)方(fang)戶籍(ji)所在(zai)(zai)地址、現居住地址、聯系(xi)方(fang)式等發(fa)生(sheng)變化，應當及時(shi)書面告(gao)知甲方(fang)。甲方(fang)按本合同(tong)乙(yi)方(fang)所填內(nei)容發(fa)出的任何通(tong)知在(zai)(zai)乙(yi)方(fang)沒有書面告(gao)知變更情形前(qian)是(shi)有效的。

　　2、本合(he)同末盡事宜，均按國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)，國(guo)家沒有(you)規(gui)定(ding)的，雙(shuang)方可另(ling)協商(shang)解(jie)決。

　　3、本合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)—份(fen)。

　　4、本合同經甲乙(yi)雙方簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)后成立(li)并生效。

　　甲方(蓋章)

　　法定代(dai)表人(ren)：(簽名(ming)) 乙(yi)方(簽名(ming))

　　年 月 日 年 月 日

個人勞動合同9

　　甲方:_________________

　　乙(yi)方:_________________

　　為建(jian)立勞(lao)動關(guan)(guan)系，明確權利義(yi)務，依(yi)據勞(lao)動法、民法典等(deng)有(you)關(guan)(guan)法律規定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的(de)基(ji)礎(chu)上，訂立本合同。

　　第一條

　　本合同期(qi)限自________年____月____日(ri)起(qi)(qi)至________年____月____日(ri)止。其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)為________年____月____日(ri)起(qi)(qi)至________年____月____日(ri)止。

　　第二條

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在________工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)任務(wu)為________，工(gong)作(zuo)地(di)點為________。經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)調換乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)種或崗(gang)(gang)位及工(gong)作(zuo)地(di)點。乙(yi)方(fang)(fang)應認真(zhen)履行崗(gang)(gang)位職責，遵(zun)守各項規章制度，服從管理，按時完成工(gong)作(zuo)任務(wu)。

　　第三條

　　乙方按甲方規定(ding)完成(cheng)工作任務的(de)，甲方于每月(yue)(yue)________日(ri)支(zhi)付工資，支(zhi)付的(de)工資為________元/月(yue)(yue)，其中試用期的(de)工資為________元/月(yue)(yue)。或者實行計(ji)件(jian)制，計(ji)件(jian)單(dan)價為________。

　　第四條工作時間和休息休假、社(she)會保(bao)險(xian)、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害防(fang)護等按照法(fa)律法(fa)規、規章等規定執行。

　　第五條雙方(fang)(fang)解除(chu)或(huo)(huo)終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)應(ying)按法(fa)定(ding)程序辦理，甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)出具(ju)終止(zhi)、解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的通知書或(huo)(huo)相關證明。符合法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的，支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償(chang)。

　　第六(liu)條其他未(wei)盡事(shi)項按照國家及地方現行有關(guan)規定(ding)執行。

　　第七條雙(shuang)(shuang)方其他約定第八(ba)條本合同雙(shuang)(shuang)方各執(zhi)一份，涂(tu)改或未經授(shou)權代(dai)簽無(wu)效。

　　甲方簽字：________

　　簽訂(ding)時(shi)間(jian)：________年____月____日

　　乙方簽字：________

　　簽訂時(shi)間：________年____月____日

個人勞動合同10

xx：

　　因x，公司(si)決定于xx年x月(yue)x日解除與(yu)你xx年x月(yue)x日簽訂的勞(lao)(lao)動(dong)合同。公司(si)將根據《勞(lao)(lao)動(dong)法》及(ji)有關勞(lao)(lao)動(dong)法規規章的規定與(yu)你進行離(li)職(zhi)結算。請你于x年x月(yue)x日前辦理離(li)職(zhi)手續(xu)。

　　特此通知。

　　(用人(ren)單位蓋(gai)章)

　　xx年xx月xx日

　　簽收:x

　　xx年xx月(yue)xx日(ri)

個人勞動合同11

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(xian)

　　第一(yi)條(tiao) 勞動合同(tong)期限（甲乙雙方選(xuan)擇適(shi)用）

　　1、有固定期限勞(lao)動合(he)同

　　本合同(tong)于_______年(nian)_______月_______日(ri)生效，于_______年(nian)_______月_______日(ri)終止（如有試用(yong)期(qi)，則試用(yong)期(qi)從(cong)_______年(nian)_______月_______日(ri)到_______年(nian)_______月_______日(ri)）。

　　2、以(yi)完成一定的工作任務為期(qi)限的合同

　　本合同生效日期(qi)為以乙方完(wan)成。

　　工作任務合同終止時間為_______年(nian)_______月_______日。

　　二(er)、工作(zuo)內容和要求(qiu)

　　第二條(tiao) 甲(jia)方招用乙方在______________中擔任______________崗(gang)位(wei)（工種(zhong)）工作。

　　第三條(tiao) 乙(yi)方應按照甲方的(de)要求，按時完成規(gui)定的(de)工作任(ren)務，達到規(gui)定的(de)質量標(biao)準。

　　三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第(di)四(si)條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)的工作時(shi)間安排(pai)必須執行國(guo)家規(gui)定(ding)的工時(shi)制度。甲方(fang)由于生產(chan)經營需要，經乙方(fang)同(tong)意后，可安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)，但不得違反(fan)國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)，且應合理安排(pai)職工補休或(huo)按(an)照(zhao)《勞動法》的有(you)關規(gui)定(ding)依法支付(fu)加(jia)班(ban)、延長(chang)工作時(shi)間工資(zi)報酬。

　　第五條 甲方(fang)應當在(zai)乙(yi)方(fang)進(jin)入施工(gong)現場前(qian)對乙(yi)方(fang)進(jin)行入場施工(gong)安全(quan)教育。甲方(fang)應當對已取得電(dian)工(gong)、焊工(gong)、登高作業等特(te)殊工(gong)種操作證書的乙(yi)方(fang)進(jin)行崗前(qian)培(pei)訓（或書面交底）后，方(fang)可上崗作業。

　　第六條 甲方根據(ju)生(sheng)產崗位的(de)需要(yao)(yao)，按(an)照國(guo)家勞(lao)動(dong)安全、衛生(sheng)的(de)有關規定，為(wei)乙(yi)方配備必要(yao)(yao)的(de)安全防護措施，發放必要(yao)(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。

　　第七條 甲方(fang)根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制(zhi)度。乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)的勞動安全制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動過程中的事故(gu)，減少職業危害。

　　四(si)、工資(zi)保(bao)險待遇

　　第八條 乙(yi)方(fang)在(zai)試用期(qi)間的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)(mei)月(yue)_______元(yuan)，試用期(qi)滿(man)后工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)(mei)月(yue)_______元(yuan)。按工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作量計(ji)算(suan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)，每(mei)(mei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作量單位）支付工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)_______元(yuan)。雙方(fang)約定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于施(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)地行政(zheng)區域內最低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。甲方(fang)應在(zai)每(mei)(mei)月(yue)日前計(ji)發(fa)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)（不(bu)得(de)交由(you)(you)包工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)頭代(dai)發(fa)），并由(you)(you)乙(yi)方(fang)簽(qian)字確認。甲方(fang)應在(zai)勞(lao)動合(he)同(tong)終止、解除時一次性(xing)付清(qing)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。合(he)同(tong)甲方(fang)如為分包方(fang)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支付發(fa)生違約情況由(you)(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程總(zong)承包單位負責支付。

　　第九條(tiao) 甲方應(ying)按規定為乙方辦理社會(hui)(hui)保險，并按規定足額繳納社會(hui)(hui)保險費用。雙方勞(lao)動合同解除后，應(ying)按有關規定轉移社會(hui)(hui)保險手(shou)續(xu)。乙方因(yin)工負傷，其待遇(yu)按國家和(he)當地(di)人民(min)政府(fu)有關規定執行。

　　五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同(tong)的(de)變更、解(jie)除(chu)、終止、續訂

　　第(di)十(shi)條 乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各項制度(du)、勞動紀(ji)律(lv)和(he)安全技(ji)術操作(zuo)規程。

　　第十一條 乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除本合同(tong)。

　　（一）在試(shi)用(yong)期(qi)間被證明(ming)不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的。

　　（二(er)）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

　　（三(san)）嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方造成重大(da)損害的。

　　（四）嚴(yan)重(zhong)違反(fan)甲方施工現場安全管理規定和甲方勞(lao)動(dong)紀律(lv)的(de)。

　　（五）被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。

　　第十二條(tiao) 有(you)下列情(qing)形之一的，乙方可以解除本(ben)合同(tong)。

　　（一）在試(shi)用期內的。

　　（二）甲(jia)方以暴力(li)、威脅、監禁、或者(zhe)非法限(xian)制人身自由的手(shou)段(duan)強(qiang)迫勞動的。

　　（三）甲方(fang)不能提(ti)供安全的勞動條件(jian)或者按(an)照本合同規定支付勞動報(bao)酬(chou)的。

　　第十三(san)條(tiao) 變(bian)更(geng)、解(jie)除(chu)、終止、續訂本合同(tong)(tong)，應在規定(ding)的時限(xian)前以書面(mian)形式通知對方，不得擅自變(bian)更(geng)、解(jie)除(chu)、終止本合同(tong)(tong)。

　　六、違約責任、勞動(dong)爭議處(chu)理及其它

　　第(di)十(shi)四條 甲方與乙方解(jie)除勞動合(he)同時，應給乙方出(chu)具(ju)終止、解(jie)除勞動合(he)同證明書。

　　甲方解(jie)除乙方勞動合同，符合規(gui)定(ding)的，應支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償金。

　　甲、乙(yi)方(fang)違法解除勞動合同，應給對(dui)方(fang)以(yi)賠償。

　　第(di)十五條 雙方(fang)因履行本(ben)合同發生爭議，應(ying)當自勞動爭議發生之日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向(xiang)工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可直接到裁(cai)決書(shu)之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)向(xiang)人民(min)法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度及其(qi)他專項(xiang)協議(yi)作為本勞(lao)動(dong)合同(tong)的附件，與(yu)勞(lao)動(dong)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力。

　　第十七條 本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜(yi)或與國家、陜西省有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按(an)照有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)十八條 本(ben)合同一式(shi)_______份(fen)(fen)，甲乙雙方各執_______份(fen)(fen)。本(ben)合同自雙方蓋章簽字之日起(qi)生效(xiao)。

　　甲方（公章）：

　　法定(ding)代(dai)表人（簽字）：

　　簽約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年(nian)_______月_______日

個人勞動合同12

　　甲方(fang) 中天建設集團有(you)限公(gong)司(si)西南(nan)分公(gong)司(si)法 定 代 表 人(ren)

　　營業執(zhi)照(zhao)注冊號 資質等級

　　在川通訊(xun)地址郵 編

　　乙方 性(xing)別(bie) 男 電 話

　　居民身份證號碼

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)有關(guan)規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條 勞動合同期(qi)限（甲(jia)乙雙方選(xuan)擇適用）

　　1、有固定期限(xian)勞動(dong)合同

　　本(ben)合同于(yu) 20xx 年(nian) 10 月(yue) 1 日(ri)生(sheng)效，于(yu) 20xx年(nian)10 月(yue) 1 日(ri)終止（如有試用期(qi)，則試用期(qi)從 年(nian) 月(yue) 日(ri)到 年(nian) 月(yue) 日(ri)）。

　　2、以完成一定的工作任務為(wei)期限的合(he)同

　　本合同生(sheng)效日(ri)期為 年(nian) 月(yue) 日(ri)；以乙(yi)方完(wan)成 工作(zuo)任務為合同終止(zhi)時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方(fang)招用乙方(fang)在 南(nan)城都(dou)匯4A期(qi)

　　工程中(zhong)擔任 水電工 崗位（工種）工作。乙方的(de)職業資格(ge)等級證或上崗證號碼為。

　　第三條 乙方應(ying)按照甲方的要求，按時完成規定(ding)(ding)的工作任(ren)務，達到規定(ding)(ding)的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao) 甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)時(shi)間(jian)安排必須(xu)執行國家規(gui)(gui)定的工時(shi)制度。甲方(fang)(fang)由于(yu)生產經營需要，經乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意后，可安排乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)，但不得違反國家有關規(gui)(gui)定，且應(ying)合(he)理(li)安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(gui)(gui)定依法支(zhi)付加班(ban)、延長工作(zuo)時(shi)間(jian)工資報酬。

　　第五條 甲方(fang)應當在(zai)乙方(fang)進入(ru)施工現場(chang)前對(dui)乙方(fang)進行入(ru)場(chang)施工安全教育。甲方(fang)應當對(dui)已取得電工、焊工、登高作(zuo)業等特殊工種操作(zuo)證書的乙方(fang)進行崗前培訓(xun)（或書面(mian)交底）后，方(fang)可上崗作(zuo)業。

　　第(di)六(liu)條(tiao) 甲方根據(ju)生產崗位的需要，按照國家勞(lao)動(dong)安全、衛生的有關規(gui)定，為乙方配備(bei)必要的安全防護(hu)措(cuo)施，發放必要的勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品(pin)。

　　第七條 甲方(fang)根(gen)據國(guo)家有關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規，依(yi)法(fa)(fa)(fa)建立(li)安全生產制度(du)；乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲方(fang)的'勞動(dong)安全制度(du)，嚴禁違章作業(ye)，防止(zhi)勞動(dong)過程(cheng)中的事故，減少職(zhi)業(ye)危害(hai)。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用(yong)期間的工(gong)資為每(mei)月1500元，試用(yong)期滿后工(gong)資為每(mei)月2200 元；按工(gong)作量計(ji)算工(gong)資的，每(mei) （工(gong)作量單位）支(zhi)付工(gong)資 元。

　　雙方(fang)約定的工(gong)(gong)資不得低(di)于施工(gong)(gong)地行(xing)政區域內(nei)最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　甲方(fang)應在(zai)每月 15 日前(qian)計發乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資（不(bu)得交由包工頭代發），并由乙(yi)方(fang)簽字(zi)確(que)認。 甲方(fang)應在(zai)勞動合(he)同終止(zhi)、解除時一次(ci)性付清乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資。

　　合同甲方如為分包(bao)方，工資支付(fu)發(fa)生違約情(qing)況由工程(cheng)總承包(bao)單位負責支付(fu)。

　　甲乙雙方對工(gong)資(zi)支(zhi)付的其他約(yue)定： 每月(yue)(yue)(yue)15號發上月(yue)(yue)(yue)整月(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi) ，年底全(quan)部清帳。 合同結束時全(quan)部結清。

　　第九條 甲方應按規定(ding)為乙(yi)方辦理社會保險(xian)(xian)，并按規定(ding)足額繳納社會保險(xian)(xian)費用(yong)。雙方勞動合(he)同(tong)解除后，應按有關(guan)規定(ding)轉(zhuan)移社會保險(xian)(xian)手續(xu)。乙(yi)方因(yin)工(gong)負傷，其待(dai)遇按國家和(he)當地人民政府有關(guan)規定(ding)執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十條 乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項制度、勞動(dong)紀律和(he)安(an)全(quan)技術操作規(gui)程。

　　第(di)十一條 乙方有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除本合同(tong)：

　　（一）在試用期間(jian)被證明(ming)不符合(he)錄用條件的；

　　（二）有打(da)架斗毆、偷竊、賭博等違(wei)法、違(wei)紀行為(wei)的；

　　（三）嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲方造成(cheng)重大損(sun)害(hai)的；

　　（四）嚴重(zhong)違反甲(jia)方施工現場安全管理規定和甲(jia)方勞動紀律的；

　　（五）被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第十二條 有下列(lie)情形之一的，乙方可以解除本合(he)同；

　　（一）在(zai)試用期(qi)內的(de)；

　　（二(er)）甲方以暴力、威(wei)脅、監禁、或者非(fei)法限制人身自由的(de)(de)手段(duan)強迫勞動(dong)的(de)(de)；

　　（三(san)）甲方不能提供(gong)安全(quan)的勞動條件或者按照本合同規定支(zhi)付勞動報(bao)酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shi)限前(qian)以書面形式通知對方，不得擅(shan)自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞(lao)動(dong)合同時，應(ying)(ying)給乙方出具終(zhong)止、解除勞(lao)動(dong)合同證明書(shu)。 甲方解除乙方勞(lao)動(dong)合同，符合勞(lao)部(bu)發(fa)[1994]481號(hao)文件(jian)規定的，應(ying)(ying)支(zhi)付經濟(ji)補償金。 甲、乙方違法解除勞(lao)動(dong)合同，應(ying)(ying)按勞(lao)部(bu)發(fa)[1995]223號(hao)文件(jian)給對方以賠償。

　　第十(shi)五條 雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議(yi)，應當自勞動爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)工程所在地(di)( 區、縣(xian))有管(guan)轄權的(de)勞動仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可直接到裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)向(xiang)人民法院起訴(su)。

　　第十六條 甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度及其他專項(xiang)協議作為(wei)本勞動合同的(de)附(fu)件，與勞動合同具有同等法(fa)律(lv)效力。

　　第十(shi)七條(tiao) 本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)或與國家(jia)、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。 第十(shi)八條(tiao) 本(ben)合同一式四份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，一份(fen)交工(gong)(gong)(gong)程(cheng)所在(zai)地勞動部(bu)門備案(an),一份(fen)留(liu)在(zai)乙(yi)方務工(gong)(gong)(gong)的建筑施工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)地備查。本(ben)合同自雙方蓋(gai)章簽字(zi)之日起生效。

　　第十九(jiu)條 雙方約定的(de)其他事(shi)項。

　　甲方(fang)（公章(zhang)） 乙方(fang)（簽字或(huo)蓋章(zhang)）

　　委托代理人簽名

　　簽(qian)字日期：年 月 日簽(qian)字日期： 年 月 日

個人勞動合同13

　　在(zai)(zai)(zai)xxxx工(gong)作(zuo)(zuo)已經(jing)四(si)年多(duo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)間了(le)，在(zai)(zai)(zai)這段時(shi)間里我與(yu)這個強大自信的(de)(de)(de)(de)集(ji)體一(yi)同進步(bu)，作(zuo)(zuo)為公司的(de)(de)(de)(de)一(yi)名員工(gong)我時(shi)刻迸(beng)發著(zhu)年輕人的(de)(de)(de)(de)熱情與(yu)活力(li)，始終(zhong)以高(gao)度(du)的(de)(de)(de)(de)敬業精神和積極主動的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)投身繁忙的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，不(bu)斷(duan)學習、實踐不(bu)負(fu)眾(zhong)望(wang)的(de)(de)(de)(de)擔任領機助手一(yi)職。在(zai)(zai)(zai)平時(shi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)主要(yao)負(fu)責(ze)套印，色(se)彩調整，控制水墨平衡，等等。在(zai)(zai)(zai)任職的(de)(de)(de)(de)一(yi)年當(dang)中(zhong)，自已能認真按照平時(shi)所(suo)掌握的(de)(de)(de)(de)知識，保證報(bao)紙順利的(de)(de)(de)(de)印刷(shua)加(jia)強設備的(de)(de)(de)(de)養(yang)護與(yu)維修(xiu)，不(bu)斷(duan)地改造和提(ti)高(gao)質(zhi)量。

　　我積極配(pei)合(he)公司領(ling)(ling)導協調新(xin)員工學習(xi)(xi)(xi)、生活(huo)(huo)、工作(zuo)，處(chu)處(chu)為(wei)大家著想，無(wu)論(lun)(lun)是(shi)(shi)工作(zuo)中還是(shi)(shi)下班時，能做到(dao)遇(yu)事(shi)相(xiang)互(hu)協調迎難而上(shang)從不(bu)計較個人得(de)失。在新(xin)員工實習(xi)(xi)(xi)期間，按(an)照(zhao)公司設定目標，我帶領(ling)(ling)大家，遵守(shou)廠方各(ge)項規(gui)章制度，主動配(pei)合(he)領(ling)(ling)機教學工作(zuo)，生活(huo)(huo)中相(xiang)互(hu)照(zhao)顧，學習(xi)(xi)(xi)上(shang)互(hu)相(xiang)幫助刻苦學習(xi)(xi)(xi)理論(lun)(lun)技術(shu)知識，提高(gao)操作(zuo)水平，并隨時解決大家思想上(shang)出現的(de)問題(ti)，使新(xin)進員工能夠很(hen)快適應印(yin)刷生活(huo)(huo)。積極參加xx的(de)各(ge)項活(huo)(huo)動，在xx的(de)運動會上(shang)踴躍報名參加過籃球比賽，拔河比賽，游(you)泳，升級比賽等，曾經(jing)在xx，xx年兩屆記者節拔河比賽上(shang)打敗(bai)了(le)其(qi)他團隊，獲得(de)了(le)團體總(zong)冠(guan)軍(jun)，為(wei)xx爭光。較好的(de)完成了(le)領(ling)(ling)導交給的(de)各(ge)項學習(xi)(xi)(xi)工作(zuo)任務，同時使我的(de)工作(zuo)能力(li)得(de)到(dao)了(le)鍛煉和(he)提高(gao)。

　　作(zuo)為老(lao)員工，我(wo)(wo)深知自己身上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任，和如何(he)快速(su)高效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)高印刷質(zhi)量重要(yao)性，而最鍛(duan)煉并大大提(ti)(ti)升我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時期就是從(cong)跟隨(sui)領(ling)機的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)動期間，由于(yu)跟隨(sui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)機轉變(bian)突(tu)然，起(qi)初(chu)感(gan)到很不(bu)(bu)適(shi)應(ying)(ying)(ying)，但在老(lao)師傅們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)細心指(zhi)導和自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)勤(qin)學多問(wen)下，不(bu)(bu)但沒有造成我(wo)(wo)工作(zuo)效(xiao)率的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)下降(jiang)反而激勵了(le)我(wo)(wo)更快的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)適(shi)應(ying)(ying)(ying)新環境(jing)學習新事物的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)熱情，吸(xi)取領(ling)機之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優點。從(cong)而增強了(le)自己處理突(tu)發事件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)，提(ti)(ti)高了(le)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業素質(zhi)，完成了(le)從(cong)不(bu)(bu)適(shi)應(ying)(ying)(ying)到快速(su)解決的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)質(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)轉變(bian)，快速(su)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)適(shi)應(ying)(ying)(ying)崗(gang)位要(yao)求(qiu)和掌握崗(gang)位技術，融入(ru)到工作(zuo)中去。

　　通過(guo)(guo)老師傅(fu)們(men)(men)細心教(jiao)導，我(wo)刻(ke)苦學(xue)習(xi)本崗位技(ji)術(shu)(shu)要(yao)領，在實(shi)踐工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中，及(ji)(ji)時發現問(wen)題(ti)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)，利用(yong)(yong)(yong)(yong)業余時間盡可能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)學(xue)習(xi)一(yi)(yi)些技(ji)術(shu)(shu)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識，積累了(le)一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)經驗(yan)，對(dui)xx等設備(bei)能(neng)(neng)夠熟(shu)練的(de)(de)(de)(de)(de)(de)操作(zuo)(zuo)(zuo)，并(bing)能(neng)(neng)對(dui)設備(bei)調試以及(ji)(ji)一(yi)(yi)般故障(zhang)進行(xing)排(pai)除，多(duo)次在設備(bei)出現故障(zhang)時協(xie)助(zhu)師傅(fu)及(ji)(ji)時排(pai)除，尤其是對(dui)影響(xiang)報紙(zhi)質(zhi)量現象(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)處(chu)理(li)(li)掌握(wo)了(le)一(yi)(yi)些小(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)竅門并(bing)利用(yong)(yong)(yong)(yong)本人機械方面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特長做到及(ji)(ji)時發現、馬上檢查、快速(su)處(chu)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程。通過(guo)(guo)自(zi)(zi)己平時對(dui)技(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)刻(ke)苦鉆研如(ru)二次張力(li)，橡皮壓力(li)，報頭(tou)這(zhe)些常用(yong)(yong)(yong)(yong)設備(bei)不但操作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)(he)(he)使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)熟(shu)練，而且能(neng)(neng)做到及(ji)(ji)時養護和(he)(he)(he)修理(li)(li)，能(neng)(neng)夠解(jie)決(jue)套印(yin)(yin)不準和(he)(he)(he)塞(sai)紙(zhi)問(wen)題(ti)。作(zuo)(zuo)(zuo)為一(yi)(yi)名(ming)(ming)印(yin)(yin)刷人員(yuan)，不但工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)技(ji)術(shu)(shu)水(shui)平要(yao)過(guo)(guo)硬而且政(zheng)治(zhi)理(li)(li)論(lun)和(he)(he)(he)思(si)(si)(si)想(xiang)覺(jue)悟(wu)(wu)一(yi)(yi)樣要(yao)先(xian)進，本人能(neng)(neng)夠牢固樹立終身(shen)(shen)學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)念，把加(jia)強理(li)(li)論(lun)學(xue)習(xi)，提(ti)(ti)高政(zheng)治(zhi)素(su)養放(fang)在首位。堅持(chi)理(li)(li)論(lun)聯系實(shi)際，學(xue)習(xi)致(zhi)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不斷提(ti)(ti)高自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)論(lun)水(shui)平和(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力(li)。總結了(le)每一(yi)(yi)時期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)學(xue)習(xi)經歷(li)，并(bing)在日常工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中充(chong)分發模范帶頭(tou)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)，吃(chi)苦在前享受在后(hou)，正是自(zi)(zi)身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不斷努力(li)和(he)(he)(he)廠部同(tong)(tong)志們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)無私(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)下，終于使(shi)我(wo)成為了(le)一(yi)(yi)名(ming)(ming)正式合格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)印(yin)(yin)刷工(gong)，并(bing)于20xx年(nian)被xx評為個(ge)人先(xian)進，帶著(zhu)這(zhe)個(ge)光榮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)稱(cheng)號，我(wo)加(jia)強了(le)自(zi)(zi)身(shen)(shen)素(su)質(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)高在多(duo)學(xue)多(duo)問(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)時也帶動(dong)(dong)其他同(tong)(tong)志積極工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)(ti)高思(si)(si)(si)想(xiang)覺(jue)悟(wu)(wu)，并(bing)對(dui)一(yi)(yi)些操作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力(li)比較差的(de)(de)(de)(de)(de)(de)新員(yuan)工(gong)加(jia)以幫(bang)助(zhu)，提(ti)(ti)高其應變能(neng)(neng)力(li)，帶動(dong)(dong)他們(men)(men)學(xue)習(xi)黨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)先(xian)進思(si)(si)(si)想(xiang)，提(ti)(ti)升(sheng)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)覺(jue)悟(wu)(wu)，真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發揮模范帶頭(tou)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)，用(yong)(yong)(yong)(yong)行(xing)動(dong)(dong)帶領大(da)家共同(tong)(tong)進步。

　　在今(jin)后的(de)(de)工作中(zhong)，我要更加(jia)嚴格要求自己，改正自己的(de)(de)不足，努力學(xue)習，自覺實踐(jian)，展(zhan)望(wang)未來，挑(tiao)戰(zhan)和機遇并存，作為(wei)xxxx的(de)(de)一份子，為(wei)報社事業的(de)(de)發展(zhan)貢獻自己的(de)(de)心(xin)血是(shi)我義不容辭的(de)(de)責任。

個人勞動合同14

　　在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位會一次性給予勞動者經濟上的補助，這就是解除勞動合同經濟補償金。那大家知道這個經濟補償金需不需要繳納個人所得稅呢？下面馬上為您帶來解除勞動合同經濟補償金個人所得稅怎么計算。

　　什么情況下解除勞動合同經濟補償金需要繳納個人所得稅

　　國家稅(shui)(shui)務總局對于用人單(dan)位(wei)解除勞動合同經濟(ji)補償金(jin)是否需要繳納個人所(suo)得稅(shui)(shui)的問題做出了如下(xia)規定：

　　(l)對(dui)于個人因解(jie)除勞(lao)動合同而取得(de)一次性經濟補償收入，應(ying)按“工資、薪金所得(de)”項(xiang)目計(ji)征(zheng)個人所得(de)稅。

　　(2)考慮到(dao)個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)一次性 經(jing)濟(ji)補償收入(ru)(ru)數(shu)(shu)(shu)額(e)較大，而且被解聘的人(ren)(ren)(ren)員可能在(zai)一段時間(jian)內(nei)沒有固定(ding)收入(ru)(ru)，因此，對于個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)稅(shui)的一次性經(jing)濟(ji)補償收入(ru)(ru)，可視為一次取得(de)數(shu)(shu)(shu)月(yue)的工資、薪金收入(ru)(ru)，允許在(zai)一定(ding)期限(xian)內(nei)進行平(ping)均(jun)。具體(ti)平(ping)均(jun)為：以(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)的一次性經(jing)濟(ji)補償收入(ru)(ru)，除以(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)在(zai)本企(qi)業(ye)的工作(zuo)(zuo)年限(xian)數(shu)(shu)(shu)，以(yi)其商數(shu)(shu)(shu)作(zuo)(zuo)為個(ge)人(ren)(ren)(ren)的月(yue)工資、薪金收入(ru)(ru)按(an)照(zhao)稅(shui)法規定(ding)計算繳納個(ge)人(ren)(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)稅(shui)。個(ge)人(ren)(ren)(ren)在(zai)本企(qi)業(ye)的工作(zuo)(zuo)年限(xian)數(shu)(shu)(shu)按(an)實際工作(zuo)(zuo)年限(xian)數(shu)(shu)(shu)計算，超過 12 年的按(an) 12 年計算。

　　(3)按(an)照上述(shu)方法計算的個(ge)人(ren)一次(ci)性經(jing)濟補償收入應納的個(ge)人(ren)所得稅(shui)稅(shui)款，由支付單位在(zai)支付時一次(ci)性代扣，并(bing)于次(ci)月(yue) 7 日內(nei)繳(jiao)入國庫(ku)。

　　(4)個人(ren)按國家(jia)和地方政府規(gui)定比例實際繳納的住房公積金(jin)(jin)、醫療保險金(jin)(jin)、基(ji)本養老保險金(jin)(jin)、失業保險基(ji)金(jin)(jin)在計稅時應予以扣除。

　　(5)個人(ren)在解除勞動合同后 又再(zai)次(ci)任職(zhi)、受(shou)雇的，對個人(ren)已繳納個人(ren)所得(de)(de)稅的一次(ci)性經濟補償收入，不再(zai)與再(zai)次(ci)任職(zhi)、受(shou)雇的工資(zi)、薪(xin)金所得(de)(de)合并計算(suan)補繳個人(ren)所得(de)(de)稅。

　　由(you)此可以(yi)(yi)看出，與用人單位簽訂(ding)了勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，因(yin)解(jie)除勞(lao)動(dong)關系而取得(de)的(de)一次性補(bu)償收(shou)入，在(zai)當地上年(nian)職(zhi)工平均工資3倍數額(e)以(yi)(yi)內的(de)部分，免征解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)經濟補(bu)償金(jin)個(ge)人所(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)。超過(guo)部分按(an)照《國家(jia)稅(shui)(shui)務總局關于(yu)個(ge)人因(yin)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)取得(de)經濟補(bu)償金(jin)征收(shou)個(ge)人所(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)問題的(de)通知(zhi)》(國稅(shui)(shui)發[1999]178號)的(de)有(you)關法規(gui)，計算征收(shou)個(ge)人所(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)。

個人勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒(jian)于甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在年月》（以下(xia)簡稱(cheng)“原合(he)同”）中約(yue)定由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)提供 服務，因(yin)原合(he)同即將(jiang)到期(qi)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)又有繼續合(he)作的(de)意愿，故雙方(fang)(fang)(fang)經協商一致，就(jiu)原合(he)同有效(xiao)期(qi)延長之有關事宜約(yue)定如下(xia)：

　　一、在本(ben)續簽(qian)協議有(you)效期(qi)間內，雙方的各項權(quan)利義(yi)務關系均適用原合同。

　　二、本續簽協議有效期(qi)為(wei)年(nian)(nian)，即自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至年(nian)(nian) 月(yue) 日止，甲乙(yi)雙方可(ke)于本協議到期(qi)之日前(qian)協商再(zai)次續簽之有關事(shi)宜。

　　三、本協議(yi)只涉及(ji)對(dui)原(yuan)合(he)(he)同(tong)有(you)效期(qi)限的變更(geng)，原(yuan)合(he)(he)同(tong)所涉及(ji)的費用(yong)、服務內(nei)容及(ji)甲乙雙方權利義務等其它合(he)(he)同(tong)內(nei)容均不發生變化。 本協議(yi)一(yi)式(shi)貳份，雙方各執壹份，各份具有(you)同(tong)等效力。

甲方：

　　授權代表：

　　簽訂日期：

　　乙方：

授權代表：

簽訂日期：

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