北京勞動合同

　　在人民(min)愈(yu)發重視法律的(de)(de)(de)社會(hui)中，我們用到合(he)(he)同的(de)(de)(de)地(di)方(fang)越來越多，簽(qian)訂合(he)(he)同也是非常有必要的(de)(de)(de)行為。那么相(xiang)關的(de)(de)(de)合(he)(he)同到底怎(zen)么寫呢(ni)？下面是小(xiao)編幫大家整理的(de)(de)(de)北(bei)京勞動合(he)(he)同，歡迎閱(yue)讀與(yu)收藏。

北京勞動合同1

　　北京宏大公司（以下(xia)(xia)簡稱甲方(fang)）和先(xian)生／女士(shi)（以下(xia)(xia)簡稱乙方(fang)）于年月(yue)日，就招聘事宜訂立本(ben)合同。

　　一、乙方工作(zuo)部門：職(zhi)務：

　　二、試用期(qi)：乙方(fang)被甲(jia)方(fang)錄用后，要經過兩個月的試用期(qi)。在試用期(qi)問，任何一方(fang)有權提前(qian)15天通知對方(fang)終止合同。試用期(qi)滿，雙(shuang)方(fang)無異議，乙方(fang)可(ke)成(cheng)為(wei)甲(jia)方(fang)正式聘(pin)用的合同制職工。

　　三、工作安排：甲方有權根據(ju)上作熏(xun)要及乙方的(de)能力表現等，安排和調整乙方的(de)工作，乙方須服從(cong)甲方的(de)管理和安排，在(zai)規定的(de)工作時問內，按(an)質按(an)量(liang)完(wan)成甲方指派的(de)工作任(ren)務。

　　四、勞(lao)動報酬及獎懲：甲(jia)方(fang)每月按本公司規定的工(gong)資形(xing)式(shi)和考核辦法(fa)，確(que)定并以(yi)現金(jin)人民(min)幣支付乙(yi)方(fang)工(gong)資、獎金(jin)。甲(jia)方(fang)將(jiang)根據乙(yi)方(fang)的工(gong)作態度(du)、勞(lao)動表現、貢(gong)獻大小，按照本公司有關(guan)(guan)規定，給予乞方(fang)笑勵(li)（從完成定額(e)指標(biao)中提成）。乙(yi)方(fang)如(ru)違反甲(jia)方(fang)的各(ge)項有關(guan)(guan)規定，甲(jia)方(fang)有權視情節輕重分別給予譽告、記過甚至(zhi)開除的處分。乙(yi)方(fang)如(ru)觸犯刑律受到法(fa)律制裁，甲(jia)方(fang)將(jiang)予以(yi)開除。乙(yi)方(fang)病、率假(jia)酌情扣除獎金(jin)。

　　五、勞動保險待遇：根據職員(yuan)的(de)表現(xian)，在合同期內，為每位職員(yuan)上(shang)醫療保險。

　　六、勞(lao)動紀律；乙方應逆寧國家的各項法律、法規(gui)和現章制度及甲方制定的各項有(you)關規(gui)定。

　　七、終止(zhi)合(he)同：在合(he)同期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如因(yin)故不能(neng)或不愿繼續(xu)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作，有權向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，但須(xu)提前(qian)一(yi)個(ge)月(yue)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)遞(di)交辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)中請書，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應準(zhun)予辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)培(pei)訓(xun)(xun)過(guo)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員，辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)時應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)，培(pei)訓(xun)(xun)費賠償(chang)辦(ban)法按實際(ji)所花費用(yong)計算(suan)。搜自離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權要求白方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償(chang)因(yin)此而(er)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的(de)經濟損失并予以(yi)除名。因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)生產經營(ying)情況發生變化，需要辭退(tui)多余的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員時，或因(yin)其他原因(yin)辭退(tui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)時，須(xu)在辭退(tui)前(qian)一(yi)個(ge)月(yue)通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本人。一(yi)個(ge)月(yue)期滿根據表現支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本月(yue)工資，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)開以(yi)后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一(yi)切概不負(fu)貴。

　　八(ba)、合同期限：本合同自簽(qian)(qian)定(ding)之(zhi)日起(qi)生效，有(you)效期為年(nian)，于(yu)年(nian)月日到期。合同期滿(man)前一個(ge)月，如雙方(fang)(fang)(fang)無異議(yi)，本合同雙方(fang)(fang)(fang)續簽(qian)(qian)。九、合同變更：本合同一經簽(qian)(qian)訂，甲乙雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴(yan)格遵寧，任何一方(fang)(fang)(fang)不(bu)得單

　　方面修改合同(tong)內(nei)(nei)容，如(ru)有未(wei)盡(jin)事(shi)宜需變更合同(tong)的內(nei)(nei)容時，須經甲、乞雙方同(tong)意(yi)。

　　十、本合同一式(shi)三(san)份，甲乙雙方(fang)各執一份，公司主管(guan)部(bu)門(men)留一份備案。

　　甲方簽章(zhang)乙(yi)方簽章(zhang)

　　19X X年(nian)XX月XX日19X X年(nian)x月x日

北京勞動合同2

　　甲(jia)方：________________________

　　簽訂(ding)日期：_____年(nian)_____月____日

　　乙方：________________________

　　簽訂日(ri)期：_____年_____月____日(ri)

　　根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞動合同法(fa)》和(he)(he)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui),甲乙雙方經平(ping)等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理(li)人(ren)：_____________

　　注冊(ce)地址：________________________________________

　　經營(ying)地址：________________________________________

　　第二條(tiao)乙方(fang)：____________性別：___________________

　　戶(hu)籍類型（非(fei)農業(ye)、農業(ye)）：________________________

　　居民身份(fen)證號(hao)碼：__________________________________

　　或者其(qi)他(ta)有效證件(jian)名稱：________證件(jian)號碼(ma)：_________

　　在甲方工作(zuo)起始時間：___________年_____月________日

　　家庭住址(zhi)：____________________郵政編碼(ma)：___________

　　在京居住地址(zhi)：_______________郵政編(bian)碼：____________

　　戶(hu)口所在(zai)地：_______省(市)______區(縣)________街道(dao)

　　第三條本(ben)合同于____________年_____月_______日生效。

　　第四(si)條乙方同意根據(ju)甲方工作需要(yao)，擔(dan)任(ren)的以(yi)下工作：

　　1．______________________________________________。

　　2．______________________________________________。

　　第五條乙方的工作(zuo)時(shi)間為：______________________。

　　第六條乙方完成本合同約定的工(gong)作(zuo)內容后，甲(jia)方應當以貨幣(bi)形式向乙方支(zhi)付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時(shi)_____元。甲(jia)方向乙方支(zhi)付勞動報酬的周期不得(de)超過____日。

　　支付勞動報酬的其他約定(ding)：_________________________。

　　第七條甲(jia)方應當按照北京市工(gong)傷(shang)保(bao)險的規定為乙方繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險費。

　　第(di)八條(tiao)甲方(fang)(fang)根據(ju)生產崗位(wei)的需要，按照國家有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全、衛生的規定對乙方(fang)(fang)進行(xing)安(an)全衛生教育和職業培(pei)訓，并為乙方(fang)(fang)提供以下勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件：

　　1．_______________________________________________。

　　2．_______________________________________________。

　　第九條甲方(fang)應(ying)當建立、健(jian)全職業(ye)病(bing)防治責任(ren)制，加強對職業(ye)病(bing)防治的管理(li)，提高職業(ye)病(bing)防治水平(ping)。

　　第十條甲、乙雙方(fang)可以隨時終止勞動合(he)同(tong)。

　　第十一條甲方違反(fan)本合同的約定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬或(huo)支(zhi)付(fu)的小時工資低于(yu)北京市非全日制從業(ye)人(ren)員小時最低工資標準的，乙(yi)方有(you)權(quan)向勞動(dong)保障監察部門舉報。

　　第(di)十二(er)條甲乙雙(shuang)方約定本合同增加(jia)以下內容：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十三條雙(shuang)方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委員會申(shen)(shen)請(qing)調解；調解不成的，可以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　當(dang)事人一方也可以直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第十四條本合同(tong)的附件如下：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十五條本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜或(huo)與今后國家、北京(jing)市(shi)有關規(gui)定相悖的，按(an)有關規(gui)定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)（公章(zhang)）：___________乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）：__________

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人（簽字或蓋章）：___________________

　　簽訂日(ri)(ri)期(qi)：___________年_____________月_________________日(ri)(ri)

北京勞動合同3

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：_____________

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　聯(lian)系(xi)電話：_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________

　　家庭住(zhu)址（現(xian)住(zhu)址）：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯(lian)系(xi)電話：_____________

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法》和(he)國(guo)家及本(ben)市的(de)有關規(gui)定，甲乙雙方遵循(xun)平等自愿(yuan)、協商一致的(de)原(yuan)則訂立本(ben)勞動合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列第三款

　　一、本合同為固定期限年（月(yue)），自年月(yue)0日起至(zhi)__年___月(yue)__日止。其中(zhong)試用期為月(yue)（日）。

　　二、本合同為無固定期限(xian)，自__年___月__日始，其中試用期為月（日）。

　　三、本合同為以完成一(yi)定的工作為期(qi)限，雙方就有關事(shi)項(xiang)約定如下：

　　1、本(ben)合(he)同僅(jin)限(xian)于（笑嘻(xi)嘻(xi)小）項目。

　　2、以(yi)完成本工作內容為合同(tong)的期限。

　　第二條工作崗位

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從事：工作，乙方(fang)應完成甲方(fang)分配的工作任務(wu)。

　　第三條勞動報酬

　　甲方(fang)按照(zhao)本市(shi)規(gui)定和乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位，按照(zhao)月預付，每季(ji)度進行一次結算的(de)方(fang)式支付乙方(fang)勞動報(bao)酬(chou)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)辦理工資卡，按月將(jiang)預(yu)付(fu)乙方(fang)(fang)的工資報酬(chou)劃(hua)入乙方(fang)(fang)的工資卡賬戶(hu)，每月預(yu)付(fu)的勞動報酬(chou)不得低(di)于天津市的最低(di)工資標準：

　　具體支付辦(ban)法和(he)標準如下：遵循(xun)多(duo)勞多(duo)得原則(ze)，負責一次結清(qing)工資。

　　第四條社(she)會(hui)保(bao)險和(he)福利待遇

　　乙方(fang)(fang)參(can)加交納(na)(na)的工傷、醫療社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費及(ji)其(qi)他保(bao)(bao)險(xian)和福利待遇約定如下：確(que)定性(xing)及(ji)流動性(xing)，由(you)乙方(fang)(fang)自行在戶籍(ji)所在地繳(jiao)納(na)(na)，并憑在合同期限內的繳(jiao)納(na)(na)發票向項目(mu)部進行報銷(xiao)。

　　第五條(tiao)工作時間和休息(xi)休假

　　一(yi)、甲方根據乙方所在工(gong)作(zuo)崗(gang)位的特(te)點實(shi)行B工(gong)時制(zhi)度(du)。

　　A、標準工時工作制(zhi)度(du)；

　　B、綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制度；

　　C、不定時工(gong)作制度；

　　二、甲方因生(sheng)產經營需要(yao)確需乙方加班(ban)的(de)，應符合國家(jia)和地方的(de)有關規定及用人單位的(de)審批(pi)程(cheng)序。

　　三、甲方保證(zheng)乙方按照國家和本市有關規定(ding)，享受各種(zhong)法(fa)定(ding)休息休假。

　　四、雙方需約定乙方其他休息(xi)休假如下：。

　　第六(liu)條勞動保(bao)護、勞動條件(jian)和職業(ye)危害防護

　　一、甲方(fang)嚴格執行國家和(he)(he)本市有(you)關勞動保護方(fang)面的(de)法律、法規(gui)和(he)(he)規(gui)定，對乙方(fang)進行安(an)(an)全生(sheng)產和(he)(he)操作規(gui)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方(fang)在生(sheng)產過程中(zhong)的(de)安(an)(an)全與健康；

　　二、甲(jia)方嚴格按(an)照(zhao)國家和本市法律、法規和規定及時(shi)向乙(yi)方發放勞動防(fang)護用品，并按(an)規定對乙(yi)方進(jin)行健(jian)康檢查(cha)。

　　三(san)、乙方在勞動(dong)過程中必須嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)和操作規(gui)程。

　　四、乙方患職業(ye)病、因工(gong)(gong)負傷或死(si)亡，甲(jia)方按國家和本市(shi)有關規定給予各(ge)項待遇。用人單位和職工(gong)(gong)應當(dang)預防工(gong)(gong)傷事故(gu)的發生，避免和減少職業(ye)病危害。

　　第(di)七條勞動合同的解(jie)除、終止(zhi)和續訂

　　一(yi)、甲乙雙方單方面解除或終止本合(he)同(tong)，應符合(he)《勞動合(he)同(tong)法》規定(ding)的條件(jian)和(he)程序。

　　二(er)、本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿需(xu)續訂(ding)合(he)同(tong)(tong)的，應在本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前30日辦理續訂(ding)手續。

　　三、乙方(fang)應在本合(he)同解除(chu)或終止錢(qian)15日內辦理完畢工(gong)作交接手續。雙方(fang)解除(chu)或終止本合(he)同時乙方(fang)需辦理工(gong)作交接明細如(ru)下(xia)：如(ru)數(shu)歸還所借物(wu)品

　　甲方在乙方辦結(jie)工作交接時，向(xiang)乙方支(zhi)付經濟補償金和(he)出(chu)具解除或終止本合(he)同的證(zheng)明(ming)。

　　第(di)八條(tiao)雙(shuang)方(fang)需約定的(de)其(qi)它事項

　　甲乙雙方因執行本文(wen)合(he)同產生(sheng)爭議時，應先行協商(shang)解(jie)決(jue)；協商(shang)解(jie)決(jue)無(wu)效(xiao)時可進(jin)行調解(jie)；

　　第九條勞動(dong)爭議處理的(de)任何一方均可(ke)(ke)向(xiang)有管(guan)(guan)轄權的(de)勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)(ke)向(xiang)有管(guan)(guan)轄權的(de)人民法(fa)院提起(qi)訴訟(song)。

　　一、本合同(tong)未盡(jin)事宜，按照國家(jia)和(he)本市的(de)有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)規定(ding)執(zhi)行。無規定(ding)的(de)雙方協商解決。

　　二、本合(he)同(tong)的(de)條款如與國(guo)家(jia)或本市的(de)有關法律、法規和規定不一(yi)致時，按照國(guo)家(jia)和本市的(de)有關法律、法規和規定執行(xing)。

　　三、本(ben)合(he)(he)同自甲乙雙方(fang)簽字蓋章之日起(qi)生效，雙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)照執(zhi)行。本(ben)合(he)(he)同一式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各持一份。

　　第十條其它事項

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日(ri)

北京勞動合同4

　　發布(bu)部門：___________局(ju)

　　發(fa)布文(wen)號：___________號

　　各區、縣勞動局，各局、總公司（企(qi)業集(ji)團）勞動處，計劃單列(lie)企(qi)業：

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《___________市實(shi)施(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同制(zhi)度的若(ruo)干規(gui)定(ding)》以及(ji)(ji)國家有關法律、法規(gui)及(ji)(ji)規(gui)章的規(gui)定(ding)，我(wo)們制(zhi)定(ding)了《___________市實(shi)行勞(lao)動(dong)合(he)同制(zhi)度的實(shi)施(shi)細則》，現印(yin)發給你們，請遵照執行。

　　附件：___________市實(shi)行勞動合同制度(du)的(de)實(shi)施細則(ze)

　　___________年___________月___________日(ri)

　　___________市(shi)實行(xing)勞動(dong)合(he)同制度(du)的(de)實施細則

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法》（以(yi)下(xia)簡(jian)稱《勞動(dong)法》）和《___________市實(shi)施(shi)勞動(dong)合同(tong)制(zhi)度的若干規定》（___________市人(ren)民(min)政府___________年第___________號令(ling)，以(yi)下(xia)簡(jian)稱《規定》），結合我市實(shi)際，制(zhi)定本實(shi)施(shi)細則（以(yi)下(xia)簡(jian)稱《細則》）。

　　第一條(tiao)用(yong)人單位實(shi)行勞動合(he)同制度時(shi)，應制定實(shi)施(shi)方案，包(bao)括(kuo)起草勞動合(he)同書、實(shi)施(shi)辦法(fa)及有關規章制度等(deng)，經職工代表大(da)會或(huo)職工大(da)會審議通過后實(shi)施(shi)。

　　第二(er)條企(qi)(qi)業(ye)廠長(chang)(chang)（經理(li)）應(ying)與(yu)聘用部門(men)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。實行公司制的企(qi)(qi)業(ye)廠長(chang)(chang)（經理(li)）和(he)有關經營管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)與(yu)董事會簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。企(qi)(qi)業(ye)法定代表人(ren)代表企(qi)(qi)業(ye)與(yu)其他人(ren)員(yuan)(yuan)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　第三條(tiao)精(jing)神病患者，經(jing)專(zhuan)科醫院(yuan)確診無行為能力(li)期間(jian)，以及出國人員(yuan)(yuan)在約定的(de)期限內和正在服(fu)兵役的(de)人員(yuan)(yuan)，暫(zan)緩簽(qian)訂勞動(dong)(dong)合同，維持原勞動(dong)(dong)關系。

　　第四條勞動(dong)者連續工(gong)齡十年(nian)(nian)以(yi)上(shang)（含十年(nian)(nian)），且距法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡十年(nian)(nian)以(yi)內(nei)的，用人單位初次簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)時，勞動(dong)者提(ti)出簽訂無(wu)固定(ding)期限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，用人單位應當簽訂無(wu)固定(ding)期限(xian)合(he)同(tong)(tong)。

　　第五條(tiao)用人單(dan)位(wei)被兼并、合(he)并、分立后，勞動者(zhe)在原單(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)的(de)時(shi)間(jian)，視作(zuo)(zuo)在同一(yi)單(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，與現單(dan)位(wei)的(de)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)合(he)并計算。

　　第六條復員(yuan)、轉業退伍軍人(ren)(ren)及建設征地農轉工(gong)人(ren)(ren)員(yuan)初(chu)次分(fen)配工(gong)作(zuo)，本人(ren)(ren)要求簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應當簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。上(shang)述(shu)人(ren)(ren)員(yuan)初(chu)次參加工(gong)作(zuo)并已簽(qian)訂(ding)了有(you)固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，要求簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應變更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限。

　　第七條(tiao)用人(ren)(ren)單位出資(zi)培(pei)(pei)訓、進(jin)修（包括(kuo)出國培(pei)(pei)訓、進(jin)修）和（接）收的(de)人(ren)(ren)員，按有(you)關規定(ding)簽訂的(de)服務合(he)同或其它(ta)(ta)協議，只(zhi)要未到期(qi)(qi)仍然有(you)效。其與用人(ren)(ren)單位簽訂的(de)勞動合(he)同，期(qi)(qi)限(xian)不得短(duan)于服務合(he)同或其它(ta)(ta)協議尚未履(lv)行的(de)期(qi)(qi)限(xian)。

　　第(di)八(ba)條用(yong)人單位與勞動(dong)者(zhe)簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)時，還可以(yi)簽(qian)(qian)訂(ding)《崗位協議書》或《聘(pin)任(ren)協議書》，約定(ding)其崗位（工種(zhong)）、工作(zuo)數量、質(zhi)量標準和(he)勞動(dong)報(bao)酬(chou)等。勞動(dong)者(zhe)因(yin)患(huan)病等原因(yin)長期(qi)脫離生產（工作(zuo)）崗位的(de)，應(ying)簽(qian)(qian)訂(ding)《專(zhuan)項協議書》，約定(ding)其在特定(ding)條件下雙方的(de)權利和(he)義務(wu)，勞動(dong)合(he)同(tong)中(zhong)約定(ding)的(de)權利和(he)義務(wu)暫時中(zhong)止執行。各項《協議書》是勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)附件。

　　第九(jiu)條用(yong)人單位與勞(lao)動者約定的試用(yong)期包括在勞(lao)動合同期限(xian)內。

　　第(di)十條為避(bi)免出現(xian)無效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，提倡用人單(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)者初次簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時，由用人單(dan)位(wei)所在(zai)地的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)鑒證(zheng)部(bu)門予(yu)以鑒證(zheng)。

　　第(di)十(shi)一條簽訂勞(lao)動(dong)合同所依據的法律、法規及規章發(fa)生(sheng)變(bian)化，應變(bian)更勞(lao)動(dong)合同相關(guan)內容。

　　第十二條下列情形之一，勞動(dong)合同(tong)終止：

　　1、勞動合(he)同(tong)期限屆(jie)滿(man)，當(dang)事(shi)人有一(yi)方不同(tong)意續簽勞動合(he)同(tong)的；

　　2、完成勞動合同約定的(de)工作的(de)；

　　3、無固定(ding)(ding)期限勞動合(he)同中約定(ding)(ding)的(de)解除條件出現的(de)；

　　4、勞動(dong)者離(li)休、退休、退職及(ji)死(si)亡的(de)。

　　第(di)(di)十(shi)三條勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)與用人單位已簽(qian)訂了有(you)固(gu)(gu)定期(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。自《規定》發布之(zhi)日(ri)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)尚未解除的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在___________年___________月(yue)___________日(ri)前符合(he)本《細則(ze)》第(di)(di)四條規定條件的(de)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)要求(qiu)改簽(qian)無固(gu)(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，同(tong)人單位應當變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限。

　　第(di)十四條(tiao)勞(lao)動者給用人單位造成經(jing)濟(ji)損(sun)失尚未(wei)處理完畢(bi)或因其它問題正在被審查期間，不得(de)依據《勞(lao)動法》第(di)三十一條(tiao)規(gui)定解(jie)除勞(lao)動合同。

　　關聯法規：

　　第十(shi)五條(tiao)勞動(dong)者有下列情形之一，用人單位(wei)不得依(yi)據《勞動(dong)法(fa)》第二十(shi)六條(tiao)、條(tiao)二十(shi)七條(tiao)規定(ding)解除勞動(dong)合同。

　　1、義務服兵役期間的；

　　2、復員、轉業退伍軍人，退伍后初次參(can)加工作未滿三年的；

　　3、建設(she)征地農轉工人員初次參(can)加工作(zuo)未滿(man)三年的。

　　關聯法規：

　　第十六條(tiao)勞動合(he)同中有(you)關工(gong)資、保險(xian)、福利等待遇按國(guo)家有(you)關規定執(zhi)行。

　　第十七條用人單位與勞動者簽訂(ding)勞動合(he)(he)同，不得(de)收取或約定各種形式的(de)抵(di)押金(jin)；經濟合(he)(he)同、承包合(he)(he)同不得(de)代替勞動合(he)(he)同。

　　第十(shi)八條(tiao)用人單位或勞(lao)(lao)動者違(wei)反和(he)解除勞(lao)(lao)動合同的經濟補償(chang)(chang)、賠償(chang)(chang)以及醫療(liao)期問題，按(an)勞(lao)(lao)動部和(he)___________市(shi)有(you)關規定執行。

　　第十九條企業工(gong)(gong)會組(zu)織健全，各項規(gui)章(zhang)制度完善，管理基礎較好，職工(gong)(gong)和(he)企業有進(jin)行集(ji)體協商、簽訂集(ji)體合同(tong)要求的，可按(an)有關規(gui)定(ding)簽訂集(ji)體合同(tong)。

　　第二十條自《規定》發布之日起，___________市勞動局、___________市人事局《關于企業全員勞動合同制試行辦法》（京勞企發字[1990]327號）、《<關于企業全員勞動合同制試行辦法>的(de)補充意(yi)見(jian)》（京勞(lao)企發字[___________]___________號）同時廢止(zhi)。

　　第二十(shi)一條本《細則》由(you)市勞動局負責解釋。

　　第(di)二十二條本《細則》自發布之(zhi)日起施行。

　　發(fa)布部門：___________局(ju)

　　發(fa)布文號：___________號

北京勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)國家勞動(dong)用(yong)工的法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方簽訂本勞動(dong)用(yong)工合同書。

　　一、勞動用工項目

　　1、甲(jia)方在云南省大理(li)州鶴(he)慶縣朵(duo)美鄉投資經營采(cai)砂(sha)(sha)項(xiang)目(mu)(mu)(以(yi)下簡稱采(cai)砂(sha)(sha)項(xiang)目(mu)(mu))，甲(jia)方已取得采(cai)砂(sha)(sha)項(xiang)目(mu)(mu)合法(fa)經營文件(jian)、手(shou)續。

　　2、甲(jia)方需要聘用采(cai)砂(sha)項(xiang)目的勞(lao)務用工(gong)人(ren)員(yuan)，乙(yi)方同意任聘甲(jia)方勞(lao)務用工(gong)人(ren)員(yuan)。

　　3、甲方項目的勞務用工時間(jian)計劃為 年2月16日至6月30日(以實際用工時間(jian)為準(zhun))。

　　二、乙方應聘職位及職責

　　1、乙方應(ying)聘甲方項目勞(lao)務用工職位(崗位名稱)： 。

　　2、乙方職位的崗(gang)位職責(ze)： 。

　　三、乙方勞務報酬及支付

　　1、乙方勞務(wu)報酬每月 元(yuan)人民幣。

　　2、乙方勞務(wu)(wu)報(bao)酬中包括(kuo)基本工(gong)資、職務(wu)(wu)工(gong)資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務(wu)(wu)報(bao)酬。

　　3、甲方按月(yue)(每(mei)月(yue)月(yue)底)支付乙方勞(lao)務報酬。乙方如需預計費用，可(ke)由甲乙雙方協(xie)商辦(ban)理。

　　4、乙方計劃應(ying)聘時間： 年(nian) 月 日至 月 日。

　　四、甲方職責

　　1、保證(zheng)采(cai)砂項目手續(xu)合法，正常經營，保護(hu)乙方合法權益。

　　2、按(an)本合同書(shu)約(yue)定，按(an)時、足額(e)支付乙方勞務報酬。

　　五、乙方職責

　　1、遵守國家(jia)政策法規和甲(jia)方(fang)公(gong)司經營管理規章制度，服從甲(jia)方(fang)管理，遵守生產(chan)勞動紀律。

　　2、忠實(shi)履(lv)行(xing)崗位職責(ze)，保(bao)質保(bao)量完成生(sheng)產任務。

　　六、違約責任

　　1、在(zai)乙方(fang)(fang)履行職責(ze)，甲(jia)方(fang)(fang)不能及(ji)時、足額(e)支付(fu)乙方(fang)(fang)勞務報酬，甲(jia)方(fang)(fang)應承(cheng)擔違(wei)(wei)約(yue)責(ze)任。甲(jia)方(fang)(fang)應按違(wei)(wei)約(yue)標的向乙方(fang)(fang)支付(fu)5%違(wei)(wei)約(yue)金。

　　2、如(ru)發生乙(yi)(yi)方不能(neng)履(lv)行(xing)職責，或出現(xian)乙(yi)(yi)方違(wei)反甲方規(gui)章制度(du)，勞動法(fa)律的情況(kuang)，甲方應予批評教育;經批評教育乙(yi)(yi)方仍不能(neng)履(lv)約，甲方有權提前解除與乙(yi)(yi)方的用工合(he)同并辭退乙(yi)(yi)方。

　　七、合(he)同生效及其它

　　1、本合同經甲乙雙方(fang)簽章后(hou)正式生效(xiao)，自用工時間結束(shu)自動(dong)失效(xiao)。

　　2、本合同未(wei)盡事宜，經甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)確定。

　　3、本(ben)合(he)同一式兩份，甲(jia)乙雙方各一份，具(ju)有同等效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

北京勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期(qi)： 年 月 日

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規,甲乙雙方經平等自愿、協(xie)商一致(zhi)簽訂(ding)本(ben)合(he)同,共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方:

　　法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren):

　　注冊地址:

　　經營地址:

　　第(di)二條(tiao) 乙方: 性別:

　　戶籍(ji)類型(xing)（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）:

　　居民身(shen)份證(zheng)號(hao)碼:

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址: 郵政編(bian)碼:

　　在京居住地址: 郵政編碼:

　　戶口所在地: 省(市(shi)) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條 本合同(tong)為 固(gu)定期(qi)限 勞動(dong)合同(tong)。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用(yong)期至 年 月

　　日止(zhi)。本合(he)同于 年(nian) 月 日終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔(dan)任 項目負責人 崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第(di)五條 根據(ju)甲方(fang)的崗(gang)位（工種）作業特點，乙方(fang)的工作區域或工作地點為甲方(fang)指定(ding)的施工現場。

　　第(di)六條 乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的合法要(yao)求(qiu)，按時完成規(gui)定的工作數量(liang)，達(da)到規(gui)定的質量(liang)標準。

　　四、工作時間

　　第七條 甲方安排乙方執行 不定時 工時制度。

　　執(zhi)行不定時工作制(zhi)的，在(zai)保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息(xi)乙方自行調換(huan)安排。

　　五、勞動報酬

　　第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式(shi)支付乙方工資(zi)，月工資(zi)為(wei) 元或按 執行(xing)。乙方在試用期期間(jian)的工資(zi)為(wei) 元。

　　第(di)九條(tiao) 甲(jia)方(fang)生產工作任務(wu)不足使乙方(fang)待工的，甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的月生活費為 元或按 執(zhi)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條(tiao) 甲(jia)(jia)乙(yi)雙方按國(guo)家和北(bei)京市的規定參(can)加社(she)會保(bao)險。甲(jia)(jia)方為(wei)乙(yi)方辦理有關社(she)會保(bao)險手續，并承擔相應社(she)會保(bao)險義務。

　　第十(shi)一(yi)條 乙方患病或(huo)非因工負傷的醫療(liao)待遇按國家(jia)、北京市有關規定執行。

　　第(di)十二條 乙(yi)方患職業(ye)病或(huo)因工負傷(shang)的(de)待遇按(an)國(guo)家、北(bei)京市的(de)有關規(gui)定執行(xing)。

　　第十三條(tiao) 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　醫療保險(xian)、失業保險(xian)、工傷(shang)保險(xian)、養(yang)老(lao)保險(xian)。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條 甲方根據(ju)生產(chan)崗(gang)位的(de)需要，按(an)照國家有關勞動(dong)安(an)全(quan)、衛(wei)生的(de)規定為乙方配(pei)備必要的(de)安(an)全(quan)防護(hu)措施(shi)，發放必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用品。

　　第(di)十五(wu)條 甲(jia)方根據國家有(you)關法律、法規，建立安(an)全生產制(zhi)度；乙方應當(dang)嚴(yan)格遵守甲(jia)方的(de)(de)勞動(dong)安(an)全制(zhi)度，嚴(yan)禁(jin)違章作業(ye)(ye)，防止勞動(dong)過程中的(de)(de)事故(gu)，減少職業(ye)(ye)危害。愛護甲(jia)方的(de)(de)財產，遵守職業(ye)(ye)道德(de)；積極參加(jia)甲(jia)方組織的(de)(de)培(pei)訓，提高思想覺(jue)悟和職業(ye)(ye)技能。

　　第十(shi)六條 乙(yi)方違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)，甲方可依據本(ben)單位規章(zhang)制度(du)，給予紀律(lv)處分，直至解除本(ben)合同。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十七條 甲乙雙方解除、終(zhong)止、續訂勞(lao)動合(he)同(tong)應當依照《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》和國家及(ji)北(bei)京市有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第十八條 甲方應(ying)當在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止本合(he)(he)同時，為(wei)乙方出具解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動合(he)(he)同的證明，并在十五(wu)日內為(wei)乙方辦理檔案和(he)社(she)會保險關系轉移手續。

　　第十九條(tiao) 乙方應(ying)當按照(zhao)雙方約(yue)定，辦(ban)理工作(zuo)交接。應(ying)當支付(fu)經濟補償的，在辦(ban)結工作(zuo)交接時支付(fu)。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容(rong)：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條 雙方因履行本合(he)同發生爭議時(shi)，當事人可(ke)以向勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。

　　第二十二條 本合同的附(fu)件(jian)如下：

　　1、《公司管理(li)制度》

　　2、《公司員工手冊》

　　3、《公司保密協議(yi)》

　　第二十三條 本合同未盡事(shi)宜或與今后國家、北京市有(you)關(guan)(guan)規(gui)定相悖的(de)，按有(you)關(guan)(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　第(di)二十四條(tiao) 本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲 方(fang)：（公 章） 乙 方(fang)：（簽字）

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)或委(wei)托代理人(ren)(ren)（簽(qian)字）

　　簽(qian)訂(ding)日期： 年 月 日

北京勞動合同7

　　甲方(雇用單位)：________________________________________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方(受雇職(zhi)工)：________________________________________

　　性別：____________________________________________________

　　出生日期：______年(nian)___月___日(或(huo)委托(tuo)代理(li)人居民身份證號碼)

　　郵(you)政編碼：________________________________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　所屬省(直轄(xia)市)地(di)區(qu)：____________________________________

　　縣(街道辦事(shi)處(chu))：________________________________________

　　文化(hua)程度：________________________________________________

　　根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　第一(yi)條(tiao) 本(ben)合(he)同期(qi)(qi)限類型(xing)為______期(qi)(qi)限合(he)同(固定期(qi)(qi)限或以完成一(yi)定的工(gong)作(zuo)期(qi)(qi)限)本(ben)合(he)同生效日期(qi)(qi)______年______月______日，其(qi)中試用期(qi)(qi)______月。本(ben)合(he)同至終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)從事____________工作。

　　第三(san)條(tiao) 甲方對乙(yi)方的(de)勞動質(zhi)量和數量要求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方每月______日(ri)以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工資，工資不低于(yu)______元(yuan)，其(qi)中試(shi)用(yong)期(qi)間工資為______元(yuan)。

　　四、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件(jian)

　　第五條(tiao) 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)周至少(shao)休息一(yi)日(ri)，因工作(zuo)需要(yao)處長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，經(jing)征得(de)乙(yi)方(fang)同意，在(zai)保障(zhang)乙(yi)身(shen)體健康(kang)的(de)條(tiao)件(jian)下延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第(di)六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按(an)以下標(biao)準支付工資：

　　1.在日法(fa)定標準工作時間(jian)以外延(yan)長工作時間(jian)的(de)，按照(zhao)乙方小(xiao)時工資標準的(de)150%支(zhi)付工資;

　　2.在休息(xi)日工作，按(an)照乙方日或小(xiao)時工資標準的(de)200%支付工資;

　　3.在法定休假節目工(gong)(gong)作(zuo)的，應另(ling)外支(zhi)付乙方日或小時工(gong)(gong)資(zi)標準300%的工(gong)(gong)資(zi)。

　　第七條 甲方執(zhi)行國家有關勞動(dong)保護的(de)法(fa)規、規章，為乙(yi)提供勞動(dong)安全和衛生設(she)施。根(gen)據從事工種的(de)需(xu)要發給乙(yi)方勞動(dong)保護用品和配置生產、工作必需(xu)的(de)勞動(dong)工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條(tiao) 甲乙雙(shuang)方應按國(guo)家和(he)北京市社會保(bao)(bao)險的有關規定繳納各項社會保(bao)(bao)險費。

　　第九條(tiao) 乙方患職(zhi)業病(bing)或因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保(bao)險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第(di)十條 乙方患病或(huo)非因工負傷的醫(yi)療期按(an)照(zhao)國家和北京(jing)市有關規定執行。

　　第(di)十一(yi)條 在(zai)國(guo)家和北京市職工(gong)工(gong)作保險規定未出(chu)臺前甲(jia)方負責為(wei)乙方辦理人身意外傷害保險，保險期(qi)(qi)限由甲(jia)方按照雙方簽(qian)訂(ding)的勞動合同期(qi)(qi)限確定，保險金額(e)為(wei)______元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條 乙應遵守的勞(lao)動紀律是：_________________________________

　　七(qi)、勞動合(he)同的變(bian)更、解除、終止、續(xu)訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fa)生變(bian)化，本合同應變(bian)更相關內容(rong)。

　　第十四(si)條 訂(ding)立(li)本(ben)合(he)(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)命本(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本(ben)合(he)(he)同(tong)相關內容。

　　第十(shi)五條(tiao) 乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)本合同：

　　1.試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的(de);

　　2.嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律或甲(jia)方(fang)規章制度的;

　　3.嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的;

　　4.被依法追究刑(xing)事責任的。

　　第十六(liu)條 下列情形(xing)(xing)之(zhi)一，甲方可以(yi)解除合同，但(dan)應提前三十日以(yi)局面形(xing)(xing)式通知(zhi)乙方：

　　1.乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作了不(bu)能從(cong)事由甲方另行(xing)安(an)排(pai)的(de)工作的(de);

　　2.乙方勞動未達到勞動合同規(gui)定的(de)(de)質量和數量的(de)(de)，經過培(pei)訓或調整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工(gong)作(zuo)的(de)(de)

　　3.甲乙雙(shuang)方不(bu)能依據本(ben)合同(tong)第十(shi)四條，就(jiu)變更合同(tong)達成協(xie)議的;

　　第十(shi)七條(tiao) 合同(tong)雙方(fang)當事(shi)人協(xie)商一致，解除勞動合同(tong)。

　　第十八條 乙解(jie)除(chu)本合(he)同，應當提前三十日以局面形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方。

　　第十九條 下列情形之一，乙方(fang)可以(yi)隨時(shi)通知甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以(yi)暴力、威脅(xie)、監禁或非法限制人身自由的手段強迫(po)勞(lao)動的;

　　3.甲方不能按照本合(he)同(tong)規定支付勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬或提供勞(lao)(lao)動(dong)條件的。

　　第(di)二十條 乙方有下列情(qing)形(xing)之一，甲方不得依據本合(he)(he)同(tong)(tong)第(di)十六條解除終止(zhi)本合(he)(he)同(tong)(tong)：

　　1.患病或非因工負傷在(zai)規定的(de)醫(yi)療期內的(de);

　　2.女(nv)職(zhi)工在孕期、產期、哺(bu)乳期的;

　　3.患(huan)職(zhi)業病(bing)或因工負(fu)傷并被確認喪失或者部(bu)分喪失勞動能力(li)的;

　　第二(er)十一(yi)條 勞動合(he)同(tong)期滿，勞動合(he)同(tong)即行終(zhong)止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十二條(tiao) 下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)違反合(he)同約定條(tiao)件或解除乙方(fang)勞動合(he)同的，應按下(xia)列標準支付乙方(fang)經濟補償金：

　　1.甲克扣或者(zhe)無(wu)幫拖(tuo)欠(qian)乙(yi)方工(gong)資的(de)，以(yi)及(ji)拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方延長工(gong)作時間工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)的(de)，除在規定時間內全額支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)外，還需加發相當于工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)經(jing)濟補償金(jin);

　　2.甲方支付乙方的工(gong)資(zi)報酬(chou)低(di)于(yu)(yu)(yu)本市最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的，要在補(bu)足(zu)低(di)于(yu)(yu)(yu)標(biao)準(zhun)(zhun)部分的同時，另外支付相當于(yu)(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)(yu)部分百分之(zhi)二十五的經濟補(bu)償(chang)金。

　　第(di)二(er)十三條 以(yi)與乙(yi)(yi)方協商(shang)一(yi)致(zhi)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方解(jie)除本(ben)合(he)同或(huo)由(you)方按(an)本(ben)合(he)同第(di)十六條規(gui)定解(jie)除乙(yi)(yi)勞動合(he)同的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方按(an)乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)主的(de)(de)工(gong)作(zuo)年限，每滿一(yi)年支(zhi)付(fu)相當乙(yi)(yi)主一(yi)個月工(gong)資(zi)的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)金，最(zui)多不(bu)超(chao)過十二(er)個月，乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方工(gong)作(zuo)時間不(bu)滿一(yi)年的(de)(de)按(an)一(yi)年的(de)(de)標(biao)準支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)金。

　　第二(er)十四條 乙方因患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷而解(jie)除(chu)合同的甲方應發給不低(di)乙方六個月工(gong)資的醫(yi)療補助費;患重病(bing)的加(jia)發50%的醫(yi)療補助費，患絕癥(zheng)的加(jia)發100%的醫(yi)療補助費。

　　第二十五(wu)條 甲方(fang)(fang)違(wei)反本合同約定(ding)(ding)的(de)條件解(jie)除勞(lao)動(dong)合同或由(you)于(yu)甲方(fang)(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)合同給乙方(fang)(fang)造成損害的(de)，應按(an)勞(lao)動(dong)部《違(wei)反(勞(lao)動(dong)法)有關(guan)勞(lao)動(dong)合同規定(ding)(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙方(fang)(fang)損失。

　　第(di)二十六條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)違反本(ben)合同(tong)約定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動(dong)合同(tong)或違反本(ben)合同(tong)約定的(de)保守商業秘密事(shi)項，給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應按勞動(dong)部《違反(勞動(dong)法)有關勞動(dong)合同(tong)規定的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲(jia)方(fang)損(sun)失。

　　第二十七條(tiao)乙方解(jie)除本合同的，凡由甲方出資(zi)培訓(xun)和招接(jie)收(shou)的人(ren)員，應向(xiang)甲方償會培訓(xun)費和招接(jie)收(shou)費。其標準為_________。

　　十、勞(lao)動爭議處(chu)理

　　第二(er)十條 因(yin)履行(xing)本合(he)同發生(sheng)的勞動(dong)爭議(yi)，當事人一(yi)方(fang)要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自勞動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六(liu)十日(ri)內向____________勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可以(yi)向人民法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　十一、其他

　　第二(er)十九(jiu)條 本合同(tong)未盡事宜或與(yu)今后國(guo)家(jia)、北京市有(you)(you)關規定相悖的，按有(you)(you)關規定執行。

　　第(di)三十(shi)條 本合同書(shu)一式兩(liang)份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章(zhang))：___________________________

　　法(fa)定代(dai)表人或委托代(dai)理人(蓋章)：_________

　　簽(qian)訂日(ri)期：_________年________月(yue)________日(ri)

　　乙方(簽(qian)章(zhang))：___________________________

　　簽訂日期：_________年________月________日

　　鑒(jian)證機關(蓋章)：_______________________

　　鑒證員(簽章)：_________________________

　　鑒證日(ri)期：_________年________月________日(ri)

　　使用說明

　　一、本合同(tong)書可做(zuo)為企業與職工簽訂勞動合同(tong)之用(yong)。

　　二、企業與職工利用本合(he)同(tong)書簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)時，凡需(xu)要雙方協商的(de)，經協商一致后(hou)填(tian)寫在(zai)(zai)空(kong)格內(nei);需(xu)要告(gao)(gao)知的(de)事項，在(zai)(zai)空(kong)欄內(nei)填(tian)寫清楚(chu)告(gao)(gao)辭(ci)乙方。

　　三(san)、本合同中甲應加蓋(gai)(gai)公章;法定代表(biao)人(ren)或(huo)委托代理(li)人(ren)應本人(ren)簽字或(huo)蓋(gai)(gai)章;乙方姓名(ming)、出生(sheng)日期等應同身份證(zheng)一致，不得有誤。

　　四(si)、本(ben)合(he)同設(she)定的條(tiao)款(kuan)(kuan)(kuan)不適用的，經(jing)甲、乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一致(zhi)后，在(zai)本(ben)合(he)同書“九、當事人(ren)(ren)約定的其他(ta)內容”一欄(lan)中寫(xie)明(ming)：“下列(lie)條(tiao)款(kuan)(kuan)(kuan)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一致(zhi)同意取消”，列(lie)出某條(tiao)某款(kuan)(kuan)(kuan)即可(ke)。經(jing)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)當事人(ren)(ren)協(xie)(xie)商(shang)(shang)需增加的條(tiao)款(kuan)(kuan)(kuan)，也在(zai)本(ben)欄(lan)中寫(xie)明(ming)“經(jing)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)當事人(ren)(ren)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一致(zhi)同意增加以下條(tiao)款(kuan)(kuan)(kuan)”，并(bing)在(zai)下面(mian)逐條(tiao)寫(xie)清。

　　五(wu)、本(ben)合(he)同(tong)用鋼筆填寫，字跡清(qing)楚，文字簡(jian)練、準確。本(ben)合(he)同(tong)一經簽(qian)訂，不得涂改。

　　六、當(dang)事(shi)人(ren)約定的(de)其他(ta)內(nei)容(rong)、勞動合(he)同變更書(shu)及續(xu)訂書(shu)在(zai)本(ben)合(he)同內(nei)填(tian)寫不(bu)下時(shi)，可(ke)加附(fu)紙(zhi)。

　　七、本合同一(yi)式兩份，甲(jia)、乙各一(yi)份，交乙方的(de)不得由甲(jia)方代為保管(guan)。

北京勞動合同8

　　甲 方(fang)（用人單(dan)位） ：___________________________統一社會信(xin)(xin)用代碼(ma)：________________________乙方(fang)（勞動者）：________________________________身份證號碼(ma)：___________________________________性 別：______ ___出生年月：______________________聯系(xi)電話：____________________微信(xin)(xin)號：___________電子郵箱：聯系(xi)地址(zhi)：

　　緊急聯系人及(ji)其聯系方式(shi)：

　　甲乙雙方根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動合同(tong)法》等法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立(li)本勞動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　第(di)一(yi)條(tiao)合同期(qi)限和試用期(qi)限甲(jia)、乙雙方的(de)勞動合同期(qi)限為以下第(di)

　　種形式確定：

　　（1）固定期限：

　　① 本合同(tong)期限為________年，自(zi)________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。

　　② 其(qi)中(zhong)包(bao)括試用期____月，自________年____月____日起(qi)至 ________年____月____日止(zhi)。

　　③ 試用(yong)期(qi)解除合同：乙方在試用(yong)期(qi)間被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的，甲(jia)方可以隨時解除本合同。

　　（2）無固(gu)定(ding)期限：自 ________年 ____月 ____日起(qi)至法定(ding)的終(zhong)止條件出現(xian)時止。

　　（3）以完成一定的(de)工作任務為期限(xian)，自(zi) ________年(nian) ____月 ____日起(qi)至

　　工(gong)作任務完成(cheng)時即(ji)行終止。

　　第(di)二條工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　1、根(gen)據(ju)甲方工作需要(yao)，乙方同意從事

　　崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意，甲方(fang)(fang)可根據工(gong)作需(xu)要和對乙(yi)方(fang)(fang)業(ye)績的考核結果變動乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位。

　　2、乙方應按照甲(jia)方的(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)工作任(ren)務，達(da)到規定(ding)的(de)質量標(biao)準。

　　3、乙方同(tong)意(yi)在甲(jia)(jia)(jia)方安排的(de)工(gong)作(zuo)地點(dian)從(cong)事工(gong)作(zuo)。乙方同(tong)意(yi)，根(gen)據甲(jia)(jia)(jia)方的(de)工(gong)作(zuo)需要(yao)，可以變更(geng)其工(gong)作(zuo)地點(dian)。如甲(jia)(jia)(jia)方的(de)經營機(ji)構搬遷，乙方同(tong)意(yi)相應變更(geng)工(gong)作(zuo)地點(dian)。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實行(xing)以(yi)下第種工時制：

　　（1）標(biao)準(zhun)工(gong)時制(zhi)度。乙方每天工(gong)作時間不超過(guo)8小(xiao)時，每周工(gong)作不超過(guo)40小(xiao)時。

　　（2）經當地勞動行政部門批準，執(zhi)行綜合工時(shi)制(zhi)。

　　（3）經(jing)當地勞動行(xing)政部門批準，執行(xing)不定(ding)時工(gong)作制度。

　　2、甲(jia)方因經營需要，延(yan)長(chang)乙方工作時間的(de)，應依(yi)法安(an)排(pai)乙方同等時間補休或支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用(yong)期的工資標(biao)準為元(yuan)月。

　　2、乙(yi)方(fang)試用期(qi)滿后，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)構成為基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)績效考核工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙(yi)方(fang)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為元月。甲(jia)(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)的考勤、考核、獎懲情(qing)況核算發(fa)放具體(ti)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。如甲(jia)(jia)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度發(fa)生(sheng)變(bian)化或乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)變(bian)動，按新的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準確定。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)基(ji)數為本合同(tong)約定(ding)的基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)，甲方(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)發放(fang)的獎(jiang)金、補貼(tie)、津貼(tie)等項(xiang)目不(bu)(bu)計(ji)(ji)(ji)(ji)入加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)基(ji)數。甲方(fang)安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)延(yan)長日工(gong)(gong)作(zuo)時間，應支(zhi)(zhi)付不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)基(ji)數150%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)在休息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)(bu)能安(an)(an)排補休的，應支(zhi)(zhi)付不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)基(ji)數200%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)在法(fa)定(ding)休假日工(gong)(gong)作(zuo)的，應支(zhi)(zhi)付不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)(ji)(ji)算(suan)(suan)基(ji)數300%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　4、甲方(fang)應以法定(ding)貨幣人民(min)幣按月(yue)支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，發薪日(ri)為每(mei)月(yue)

　　____日左右，不(bu)得克扣或(huo)無故拖(tuo)欠(qian)。甲(jia)方支付乙方的工資，應不(bu)違反國(guo)家有關最低(di)工資的規定。

　　5、乙方(fang)病假期(qi)間,甲方(fang)按照本(ben)市(shi)(shi)最低(di)(di)(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)80％ 的(de)標準(zhun)發(fa)放(fang)病假工(gong)資，如低(di)(di)(di)于本(ben)市(shi)(shi)病假工(gong)資發(fa)放(fang)最低(di)(di)(di)標準(zhun)，按該最低(di)(di)(di)標準(zhun)發(fa)放(fang)。

　　6、乙(yi)方(fang)依(yi)法享受年休假、探(tan)親(qin)假、喪假等期(qi)間，甲方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)有關規定標(biao)準，或勞動合同約定的標(biao)準，支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資。

　　第(di)五條社會保險和福利待遇(yu)

　　1、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應按(an)國家和(he)地(di)方(fang)(fang)有(you)關社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)的法律、法規和(he)政策(ce)規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納基本養老(lao)、基本醫療、失業保(bao)險(xian)等費(fei)(fei)用(yong)；社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)(fei)個(ge)人(ren)繳納部分，由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資中(zhong)代扣(kou)代繳。甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除、終止勞動合同時(shi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應按(an)有(you)關規定為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)相關手續。

　　2、乙方其(qi)他福利待遇按照(zhao)國家和地方有關法律法規發放。

　　第六(liu)條(tiao)勞動紀律和(he)規章(zhang)制度(du)

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)規定的各項規章制度應向乙(yi)方(fang)(fang)公示，乙(yi)方(fang)(fang)有任何異議，應當(dang)立即向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出(chu)。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應嚴格遵(zun)(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)制(zhi)定的規章制(zhi)度，完(wan)成勞動任務，提高職業(ye)技能，執(zhi)行(xing)(xing)勞動安全(quan)衛生規程，遵(zun)(zun)守勞動紀律(lv)和職業(ye)道德。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)履行(xing)(xing)情況進行(xing)(xing)檢查、督(du)促、考核和獎(jiang)懲(cheng)。

　　3、乙方(fang)違反勞動紀(ji)律或(huo)相(xiang)關管(guan)理制度，甲方(fang)可依據本單位規章(zhang)制度，給予相(xiang)應的紀(ji)律處分等，直至解除本合同(tong)。若給甲方(fang)造(zao)成損失的，應當賠償實際損失。

　　4、乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格(ge)履行保密義務，乙方(fang)從甲方(fang)處獲(huo)知的(de)一切與甲方(fang)相關的(de)信(xin)(xin)息(xi)均屬(shu)于(yu)保密信(xin)(xin)息(xi)，包(bao)括但不限于(yu)甲方(fang)經營信(xin)(xin)息(xi)、員工(gong)信(xin)(xin)息(xi)、甲方(fang)客戶(hu)信(xin)(xin)息(xi)、技術秘密及其信(xin)(xin)息(xi)載體，否則視(shi)為乙方(fang)嚴(yan)重違反(fan)規章制度，甲方(fang)有權解除勞動(dong)合同，并要求乙方(fang)賠償損(sun)失。

　　第七(qi)條(tiao)(tiao)勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)(tiao)件甲方為乙方提供符合國家規定(ding)的(de)安全、衛生的(de)工作(zuo)環境(jing)和(he)工作(zuo)條(tiao)(tiao)件，為乙方配(pei)備必(bi)要的(de)安全防護措施，發放必(bi)要的(de)勞動(dong)保護用(yong)品，加強職(zhi)業危(wei)害防護。

　　第八條勞動合同(tong)的(de)變更、解除、終(zhong)止(zhi)、續訂

　　1、經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，本合同可以解除。

　　2、乙方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動(dong)合同：（

　　1)在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)條件的；（

　　2)嚴重(zhong)違反用人單(dan)位(wei)的規章制度或(huo)勞動紀律的；（

　　3)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)重(zhong)大損害（包括但不(bu)限于給甲(jia)方(fang)或客戶、合(he)作(zuo)伙伴(ban)造成(cheng)經(jing)濟損失元以上或嚴重(zhong)損害甲(jia)方(fang)聲譽等(deng)）；（

　　4) 乙(yi)方以(yi)(yi)欺(qi)詐、脅迫(po)的手段或(huo)者乘人(ren)之(zhi)危，使甲方在(zai)(zai)違背真實(shi)意思(si)的情(qing)況(kuang)下(xia)訂立(li)或(huo)者變更合(he)同(tong)，致使本合(he)同(tong)無效(xiao)的（如乙(yi)方被查實(shi)向甲方提供虛假的個人(ren)資料或(huo)隱瞞個人(ren)真實(shi)情(qing)況(kuang)的，即視(shi)為(wei)乙(yi)方以(yi)(yi)欺(qi)詐的手段使甲方在(zai)(zai)違背真實(shi)意思(si)的情(qing)況(kuang)下(xia)訂立(li)本合(he)同(tong)）；

　　（5）甲(jia)方規(gui)章制度或國家法律法規(gui)政策規(gui)定(ding)的(de)其它(ta)情形(xing)。

　　3、乙方有下列情形之一的(de)，視為嚴重違反規章(zhang)制度及勞動紀律：（

　　1) 乙方以任(ren)何形式在(zai)其它單(dan)位兼職、任(ren)職或作(zuo)為(wei)與甲方存在(zai)競(jing)爭關系的單(dan)位的投資人、股東(dong)、監事(shi)等；

　　（2）乙方連(lian)續(xu)曠工達(da) ____日或累計(ji)曠工達(da)

　　____日的。

　　4、乙(yi)方提前終(zhong)止(zhi)本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職(zhi)(zhi)申請；試用期(qi)內提前3天通知甲方，可解(jie)除(chu)本勞動合同。乙(yi)方未按規定向甲方提出辭職(zhi)(zhi)或有其(qi)他擅(shan)自(zi)離職(zhi)(zhi)情形(xing)的(de)(de)，甲方將在(zai)乙(yi)方辦(ban)理(li)交(jiao)接工作(zuo)后支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)(de)當月工資(zi)和辦(ban)理(li)相關的(de)(de)離職(zhi)(zhi)手續；由此給甲方造成經濟損失的(de)(de)，乙(yi)方應承擔相應的(de)(de)賠(pei)償責任。

　　第九條勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理 因履行本(ben)合(he)同發生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可申(shen)請調解(jie)；不愿調解(jie)或調解(jie)不成(cheng)，當事人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁的，應當向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。當事人(ren)一方(fang)也(ye)可以直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。對裁決不服的，可以向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　第十條通知(zhi)和送達 甲乙雙方(fang)在(zai)勞(lao)動合(he)同履行(xing)(xing)過程中相(xiang)互發(fa)出或(huo)者提供的所有通知(zhi)、文(wen)件、文(wen)書、資料(liao)等，均可以當面(mian)交付(fu)或(huo)以本勞(lao)動合(he)同所列明的通訊地(di)址(zhi)(zhi)履行(xing)(xing)送達義務。一(yi)方(fang)如果遷址(zhi)(zhi)或(huo)變更電(dian)話，應當及(ji)時(shi)書面(mian)通知(zhi)另(ling)一(yi)方(fang)，否則自行(xing)(xing)承擔不利后果。

　　第十一條其(qi)他(ta)事項(xiang)

　　1、乙(yi)方違反法(fa)律(lv)法(fa)規及本合(he)同(tong)約定解除勞動合(he)同(tong)，或者(zhe)違反勞動紀律(lv)、規章制度(du)的(de)，或者(zhe)違反本合(he)同(tong)約定的(de)其他義務(wu)的(de)，乙(yi)方應當賠償由此(ci)造成的(de)全部損失，包括(kuo)但不限于(yu)：（

　　1)甲方(fang)為其支付(fu)的(de)培(pei)訓和招(zhao)收錄用(yong)費用(yong)。（

　　2)對甲(jia)方生產經(jing)營工(gong)作(zuo)造(zao)成的(de)直接或間接、有形或無形的(de)經(jing)濟損失。（

　　3)訴訟費(fei)用、律師費(fei)用、調查費(fei)用、公證費(fei)用等。（

　　4)本合同約定或規章制度規定的其(qi)他(ta)賠償費用。

　　2、按前述約定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)需對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負賠償責任的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)或經濟(ji)補(bu)償金中扣除。工資(zi)、經濟(ji)補(bu)償尚不足(zu)以彌補(bu)損(sun)失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)仍需賠償損(sun)失(shi)。

　　3、乙方(fang)在(zai)簽署本合同(tong)時，甲方(fang)已(yi)明確告知(zhi)(zhi)了(le)相(xiang)關的(de)職業(ye)危害(hai)，乙方(fang)已(yi)完(wan)全(quan)知(zhi)(zhi)悉并(bing)做(zuo)了(le)充分了(le)解。同(tong)時對甲方(fang)的(de)所有規章制度與崗位(wei)職責已(yi)知(zhi)(zhi)悉全(quan)文，并(bing)愿意(yi)(yi)遵守，如有違(wei)反，愿意(yi)(yi)按(an)照相(xiang)關規定處理。

　　4、本合同自雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效，一式

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份，每份合同具有同等法(fa)律效力。本(ben)合同期滿而雙方未續簽勞動(dong)合同，但乙(yi)方仍繼續在甲方處工作的(de)，則視(shi)為(wei)本(ben)合同續延

　　。

　　5、本合同未盡(jin)事宜，甲乙雙方可另行協商并達(da)成書面補充協議，補充協議與(yu)本協議具有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　6、乙方確認已閱讀本(ben)合同及其附件(jian)（崗位職責、員工手冊(ce)、

　　），知(zhi)悉并理(li)解合(he)同及附(fu)件的(de)內容，愿(yuan)意遵守甲(jia)(jia)方相關管理(li)制度。乙方承諾提供(gong)給甲(jia)(jia)方的(de)個人信息(xi)、前單位(wei)離職證明(ming)(ming)、學(xue)歷證明(ming)(ming)等(deng)信息(xi)、資料均(jun)真實有效。（以(yi)下無(wu)正文）甲(jia)(jia)方(蓋章(zhang)) 乙方（簽名）：委托代表人：

　　________年 ____月 ____日

　　________年 ____月 ____日

　　不可復制，請(qing)直接(jie)

北京勞動合同9

　　甲方：法定代表人

　　注冊地址

　　乙(yi)方性別居民(min)身(shen)份證號碼

　　出生日期年月日

　　在(zai)甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口(kou)所在(zai)地省(市)區(縣)街(jie)道(鄉鎮)

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)有關規定,甲乙雙(shuang)方經平等協商一致,自愿簽訂本(ben)合(he)同,共同遵守(shou)本(ben)合(he)同所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條 本合(he)同為期限勞動合(he)同。

　　本合(he)同于年月日(ri)生效，其中試用期至(zhi)年月日(ri)止(zhi)。

　　本合同于終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條(tiao) 乙方同(tong)意根據甲方工作需要，擔(dan)任

　　崗位(工種)工作(zuo)。

　　第三條 乙(yi)方工作應達到

　　標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行工時制度。

　　執行標準工(gong)(gong)時制的,乙(yi)方每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作時間8小時,每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作40小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，乙(yi)方平均每天工作時間不超過8小(xiao)時，平均每周工作不超過40小(xiao)時。

　　執行不定時工作(zuo)制(zhi)的(de)，在保證完(wan)成甲方工作(zuo)任務情況下，乙(yi)方自(zi)行安排工作(zuo)和(he)休(xiu)息時間。

　　第五(wu)條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加班,應(ying)符合(he)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)規定。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間,應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬;甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)休(xiu)(xiu)息日工(gong)(gong)作(zuo)又(you)不(bu)能安(an)(an)排補休(xiu)(xiu)的(de)(de),應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)法(fa)(fa)(fa)定休(xiu)(xiu)假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de),應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　乙方加班工(gong)資基(ji)數為每日元(yuan)或按

　　執行。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具，建立(li)健全(quan)生產工藝(yi)流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dong)安全(quan)衛生制度(du)。

　　第七(qi)條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全、勞動紀律(lv)和甲方(fang)規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲方(fang)每月(yue)日前以貨幣形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工資，月(yue)工資為元或(huo)按

　　執行。

　　乙方在試用期(qi)間的工資

　　甲(jia)乙雙方對(dui)工(gong)資(zi)的(de)其(qi)他約定

　　第九條 甲方生產工作任務不(bu)足使乙(yi)方待(dai)工的，甲方支付乙(yi)方的月生活費為元或(huo)按

　　執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙(yi)雙方按國家和北京市的規定參加社會(hui)保險。甲方為(wei)乙(yi)方辦理有關社會(hui)保險手續。

　　第十(shi)一條 乙(yi)方患病或非因(yin)工負(fu)傷的醫療(liao)待遇按國家、北(bei)京市(shi)有關規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資(zi)。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的(de)待遇按國家和(he)北京市(shi)的(de)有關規(gui)定(ding)執行。

　　第十(shi)三條(tiao) 甲方為乙方提(ti)供(gong)以下福利待遇(yu)

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)四條(tiao) 甲方根據生產經營(ying)需要，依法制定規(gui)章制度和勞動紀律。

　　乙(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)律和甲方(fang)的規章制度(du)，甲方(fang)有權根據規章制度(du)進行處(chu)理，直至解除本(ben)合同(tong)。

　　第十五條 乙方應遵守勞(lao)動(dong)紀(ji)律的規章制度，遵守勞(lao)動(dong)安全衛生、

　　生產工(gong)(gong)藝、操(cao)作規程(cheng)和工(gong)(gong)作規范;愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)職業道(dao)德;積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓，提高自(zi)身素質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更勞動(dong)合同并及時辦(ban)理變(bian)更合同手(shou)續：

　　(一(yi)) 甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致的;

　　(二)訂立本(ben)合同(tong)所(suo)依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的;

　　(三) 訂立本合(he)同(tong)所依據(ju)的(de)法律、法規、規章發(fa)生變(bian)化的(de)。

　　第(di)十七條 當事(shi)人(ren)依據第(di)十六條第(di)(二)項的約定，一(yi)(yi)方(fang)要(yao)求變更本(ben)合同(tong)(tong)的，應將(jiang)變更要(yao)求書面通知另一(yi)(yi)方(fang)，另一(yi)(yi)方(fang)應在15日內(含15日)書面答復對方(fang);15日內未答復的視為(wei)不同(tong)(tong)意變更本(ben)合同(tong)(tong)。

　　第十八(ba)條(tiao) 經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致，本合同可以解(jie)除。

　　第十(shi)九條 乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)(ben)合同(tong)： 在試用期(qi)間(jian)被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律或者甲方(fang)規(gui)章制度，按照甲方(fang)單位規(gui)定或者本(ben)(ben)合同(tong)約定可(ke)以接觸勞(lao)動(dong)合同(tong)的;嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的;被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第二(er)十條 有(you)下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解除(chu)本合同(tong)，但應當提前30日以書面形式(shi)通知乙方(fang)：

　　(一)乙方(fang)患病后者非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)或者不(bu)符合國家和本市從(cong)事有(you)關(guan)行業、工(gong)種崗位規定(ding)，甲方(fang)無法另行安(an)排工(gong)作(zuo)的(de);

　　(二)乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的;

　　(三)本合(he)同訂立時所依據(ju)的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行，經甲乙雙方協(xie)商不(bu)能就變(bian)更勞動合(he)同達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的。

　　第(di)二十一條 甲(jia)方有下列情形之一，確需裁減(jian)人(ren)員的(de)(de)(de)(de)，應當(dang)提前30日向(xiang)全(quan)體職(zhi)工說明(ming)情況，聽取工會或者(zhe)職(zhi)工的(de)(de)(de)(de)意見，經(jing)向(xiang)勞動和社會保障部(bu)門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間(jian)的(de)(de)(de)(de);因防治工業(ye)污(wu)染源(yuan)搬遷的(de)(de)(de)(de);生(sheng)產(chan)經(jing)營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)的(de)(de)(de)(de)。

　　第二(er)十二(er)條 乙方有下(xia)列情(qing)況(kuang)之一的，甲方不得依據本(ben)合同第二(er)十條、第二(er)十一條解除(chu)本(ben)合同：

　　(一(yi)) 患(huan)職(zhi)業(ye)病或者因工(gong)負傷并(bing)被(bei)確認達到傷殘等(deng)級的(de);

　　(二) 患病或非因工負傷、在規(gui)定的醫療期內的;

　　(三(san)) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲(jia)方連續工作20xx年(nian)以(yi)上，且距法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)不滿5年(nian)的';

　　復員(yuan)、轉(zhuan)業退伍軍人初次參(can)加工作未滿3年(nian)的(de);

　　建設征地農轉(zhuan)非(fei)工人員初次(ci)參加工作未(wei)滿(man)3年(nian)的;

　　義務服兵役期間的;

　　(八) 集體協(xie)商(shang)的(de)職工代表(biao)在勞動(dong)合同期內自擔任代表(biao)之(zhi)日起(qi)5年(nian)以內的(de)。

　　第二(er)十(shi)三條(tiao) 乙方(fang)解除本合同，應當提前30日以書(shu)面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)應予已辦理(li)相(xiang)關手續。但(dan)乙方(fang)給(gei)甲方(fang)造成經濟損失尚未(wei)處理(li)完畢的除外。

　　第二十(shi)四條 有下(xia)列(lie)情形之一的，乙(yi)方可以隨時(shi)通知甲方解除本合同：

　　(一(yi))在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照(zhao)本合同(tong)約定支付勞動報酬(chou)或者提供(gong)勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二(er)十五條 本合同期(qi)限界滿(man)后(hou)，因(yin)甲方原(yuan)因(yin)未辦理終(zhong)止手續，

　　乙方要求(qiu)解(jie)除(chu)勞動關系的，勞動關系即(ji)行解(jie)除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六(liu)條 有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，本(ben)合(he)同終止：

　　(一)合(he)同(tong)期限(xian)屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條(tiao)件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休(xiu)條件的;

　　(四)甲方依法(fa)破產、解散的(de);

　　(五)法律、法規、規章規定的其(qi)他情形。

　　第二十七(qi)條(tiao) 本合同期限界滿前30日(ri)，甲(jia)方(fang)應將終止或續訂勞動合同意向(xiang)以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)。甲(jia)方(fang)未(wei)提(ti)前通知(zhi)乙(yi)方(fang)而(er)終止勞動合同的，以(yi)乙(yi)方(fang)上月日(ri)平均(jun)工資為(wei)標準(zhun)，每延遲1日(ri)，支付乙(yi)方(fang)1日(ri)工資的賠償金。

　　第(di)二十八條 有下(xia)列情形之一的，應(ying)續(xu)訂(ding)本(ben)合同(tong)并(bing)及(ji)時辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)：

　　(一)甲乙雙(shuang)方同(tong)意續訂勞動合同(tong)的;

　　(二)本(ben)合同(tong)期限屆滿后，未(wei)辦理終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)手續仍存(cun)在勞動(dong)關系，乙方要求續訂勞動(dong)合同(tong)的。

　　出現本(ben)條(tiao)第(二)項(xiang)情(qing)況，雙方就續訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限協商不(bu)一(yi)致時，續訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限從簽字之日(ri)起不(bu)得(de)少于12個(ge)月;乙方符合(he)續訂(ding)無(wu)固定期限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)條(tiao)件的，甲方應與其簽訂(ding)無(wu)固定期限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十(shi)九條(tiao) 發生下列情(qing)形之一的，甲方按下列標(biao)準(zhun)向(xiang)乙方支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金：

　　(一(yi))甲方(fang)克扣(kou)或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資的(de)，以(yi)及拒不(bu)支(zhi)付乙方(fang)延(yan)長(chang)工作時間工資報酬(chou)的(de)，除全額支(zhi)付乙方(fang)工資報酬(chou)外，還應加發相當于工資報酬(chou)25%的(de)經濟補償金(jin);

　　(二)支付(fu)乙方的工資報酬低于(yu)北京市最(zui)低工資標準的，在(zai)補(bu)足低于(yu)標準部(bu)分(fen)的同時，另(ling)外支付(fu)相當(dang)于(yu)低于(yu)部(bu)分(fen)25%的經濟補(bu)償金。

　　第三十條 有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方根據乙方在甲(jia)方工作年(nian)(nian)(nian)限(xian)和乙方解除本合同前12個(ge)月的(de)平均工資，工作每滿1年(nian)(nian)(nian)支付1個(ge)月工資的(de)經濟補(bu)償(chang)金，不滿1年(nian)(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)(nian)計算，最多不超(chao)過12個(ge)月：

　　(一)經(jing)與乙方協商一致，甲方解除(chu)本合同的;

　　(二)乙方(fang)不(bu)能勝任工作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝任工作，由甲方(fang)解除(chu)本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因(yin)甲方(fang)原因(yin)未辦理(li)終止手(shou)續仍存在勞(lao)動

　　關(guan)系(xi)，甲(jia)方與乙方協商一(yi)致，解除勞動關(guan)系(xi)的。

　　第三十一條 有下列(lie)情形之一的(de)(de)，甲方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)，應(ying)根據乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限，每(mei)滿1年(nian)(nian)支付乙(yi)方(fang)(fang)相當于甲方(fang)(fang)上年(nian)(nian)月平均工(gong)(gong)資(zi)1個月工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補償金，不(bu)滿1年(nian)(nian)的(de)(de)按1年(nian)(nian)計(ji)算(suan)，如乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)前12個月的(de)(de)平均工(gong)(gong)資(zi)高于甲方(fang)(fang)上年(nian)(nian)月平均工(gong)(gong)資(zi)，按本人(ren)月平均工(gong)(gong)資(zi)計(ji)發：

　　(一)乙方患病或者(zhe)非因工負(fu)傷，不能從事原(yuan)工作也不能從事甲方另(ling)行安排的工作的;

　　(二(er))本(ben)(ben)合(he)同訂立時所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)合(he)同無法履行(xing)，經甲(jia)乙雙方協商不(bu)能就變(bian)更(geng)本(ben)(ben)合(he)同達成協議的;

　　(三)甲(jia)方裁減人員的(de)。

　　第三(san)十二條 甲方向乙方支付的經(jing)濟(ji)補償金(jin)的計發標準不得低于北京市最(zui)低工資。

　　第三十三條 甲方解除(chu)本合同后，未按規(gui)定發給乙方經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)的(de)，除(chu)全額發給經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)外(wai)，還需按該經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)數額的(de)50%支付額外(wai)經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)。

　　第(di)三(san)十(shi)四(si)條 甲方依據(ju)本合(he)同第(di)二十(shi)條第(di)(一)項解除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)，應支付不低于6個月工資的(de)(de)醫療補助費(fei)。患重病的(de)(de)還應加(jia)發50%的(de)(de)醫療補助費(fei)，患絕癥的(de)(de)加(jia)發100%的(de)(de)醫療補助費(fei)。

　　第三十五條(tiao) 甲(jia)方違反本合同約定解除勞(lao)動合同或由于甲(jia)方原因訂立無效勞(lao)動合同，給乙方造成(cheng)損(sun)害的，應按損(sun)失程度(du)承擔賠償責任。

　　第(di)三十(shi)六條 甲方(fang)出資(zi)培訓和出資(zi)招接收的(de)乙方(fang)，違反本合(he)同的(de)約定解除合(he)同的(de)賠(pei)償標準(zhun)為

　　第(di)三(san)十(shi)七條(tiao) 乙(yi)方因存在本合同(tong)規定(ding)的第(di)十(shi)九條(tiao)第(di)(二)項(xiang)、第(di)(三(san))項(xiang)規定(ding)的情形，被甲方解除本合同(tong)，且給甲方造成(cheng)損失的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十八條(tiao) 乙方(fang)違反本合(he)同約定條(tiao)件解除勞動合(he)同或違反保守商業秘(mi)密事項，給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的，應依(yi)法承擔(dan)賠償責任。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九(jiu)條 甲乙雙方約定(ding)本合同增加(jia)以(yi)下內容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙方(fang)因履行本(ben)合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可(ke)以向甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)(wei)員會申(shen)請調解;調解不成(cheng)的，應(ying)當自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起，60日(ri)內向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。

　　當事人一(yi)方也可(ke)以直(zhi)接向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第(di)四十一(yi)條 本合同的附件如下

　　第四(si)十二條 本合(he)同未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)、北京市(shi)有(you)關規定(ding)(ding)相悖的(de)，按(an)有(you)關規定(ding)(ding)執行。

　　第四十三條 本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(公 章) 乙(yi)方(簽(qian)字或(huo)蓋(gai)章)

　　法定代表人或(huo)委托代理人(簽字或(huo)蓋章)

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

　　簽證(zheng)(zheng)機關(guan)(蓋章) 簽證(zheng)(zheng)員(簽字或蓋章)

　　簽訂日期(qi)： 年(nian) 月 日

　　五、社(she)會保險和福利(li)待遇

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必須依法參加社(she)(she)會保(bao)險，甲方(fang)(fang)根據國家和當地有(you)關規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)繳納社(she)(she)會保(bao)險費，乙(yi)方(fang)(fang)個人繳納部分由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔并由(you)甲方(fang)(fang)在工資發放時代扣代繳。

　　(二)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)期間，患病或非因工負(fu)傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其(qi)有關(guan)保險福利待遇，按照國家法(fa)律規定和當地有關(guan)政策規定執行(xing)。

　　(三)甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)以下福利待遇：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業(ye)危害防護

　　(一(yi))甲方(fang)建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度(du)及(ji)其標準。甲方(fang)對(dui)可能產生職業病危害的崗位，應(ying)對(dui)乙(yi)方(fang)履行告知義(yi)務，并做好(hao)勞(lao)動(dong)過程中職業危害的預(yu)防工作。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守相關操作流程與安全制(zhi)度(du)。

　　(二)甲方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供符合國家及當地規定的(de)勞動條件及安(an)全衛生(sheng)的(de)工作環境，并依照企業(ye)生(sheng)產經(jing)營特(te)點(dian)及有(you)關規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供勞動防護用品，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應嚴格按要(yao)求穿戴勞動防護用品。(三)甲方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行職業(ye)技術(shu)、安(an)全衛生(sheng)、規章制度等必(bi)要(yao)的(de)教育與培訓，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應參加甲方(fang)(fang)組織的(de)各項必(bi)要(yao)的(de)教育培訓。

　　七、勞(lao)動合同的變更、解除和終止

　　(一)訂立合同所(suo)依(yi)據(ju)的法律、行(xing)政法規、規章(zhang)發(fa)生變(bian)化(hua)，甲方與乙(yi)方代表協商簽訂的集體合同有(you)新的約定(ding)，合同應變(bian)更相關內容。

　　訂立本合(he)(he)同所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使合(he)(he)同無法履行的，經協商同意，可以變(bian)更合(he)(he)同相關內容或解除合(he)(he)同。

　　(二(er))甲乙雙方協商(shang)一致，可以變更或者(zhe)解除合同。

　　(三)有(you)關(guan)解除或者終止勞動合同的事項，按(an)照《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同法》等(deng)法律、法規規定執行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙方未提前三十天向甲方提出解(jie)除合同(tong)或有其他擅(shan)自離(li)職情形的(de)，甲方應在乙方辦結工作交接后支(zhi)付乙方當月工資。

　　(二(er))凡屬法律規(gui)定應給(gei)予經濟(ji)補償金的，甲(jia)方(fang)應按規(gui)定的標準(zhun)和時間(jian)向乙方(fang)支付。

　　九(jiu)、培訓服務期與競業限制

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同期間接受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供的(de)出資專(zhuan)項技術培(pei)(pei)訓(xun)，約定為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服(fu)務(wu)的(de)期限自_____年_____月_____日(ri)起(qi)至_____年_____月_____日(ri)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)若違反本條約定，提前(qian)解除合同的(de)，應償付甲(jia)方(fang)(fang)(fang)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用__________元人民幣，對(dui)已履(lv)行(xing)部(bu)分服(fu)務(wu)期的(de)，按(an)照(zhao)服(fu)務(wu)期尚未履(lv)行(xing)部(bu)分所(suo)應分攤的(de)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)用償付。

　　雙方可(ke)另行簽訂《培訓/教育協(xie)議》，約(yue)定(ding)具體服務期、賠(pei)償標(biao)準等并執(zhi)行。

　　(二)乙(yi)方應(ying)當(dang)保(bao)守(shou)甲(jia)方的商業秘密。商業秘密系(xi)指不為公眾所知悉，能為甲(jia)方帶來經(jing)濟利益，具有實用(yong)性并經(jing)甲(jia)方采取保(bao)密措施的技術(shu)秘密和經(jing)營信息。

　　乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)競業(ye)限制(zhi)(zhi)期(qi)限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或(huo)者__________________________________。競業(ye)限制(zhi)(zhi)的(de)(de)范(fan)圍為(wei)______________________________________，地域為(wei)_______________________________________________。在(zai)競業(ye)限制(zhi)(zhi)期(qi)間(jian)甲(jia)(jia)方(fang)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)定經濟補(bu)償，具體標準為(wei)______________，支(zhi)付(fu)方(fang)式為(wei)___________________________。若乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反上(shang)述(shu)約(yue)定的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)___________元(yuan)人民幣。如果違(wei)約(yue)金(jin)不足以彌補(bu)甲(jia)(jia)方(fang)所受的(de)(de)實(shi)際(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)留向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)追償實(shi)際(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)權利。

　　雙(shuang)方亦可另行簽訂競(jing)業(ye)限制協議，約定競(jing)業(ye)限制的范圍、期限、補(bu)償標準和違約責任(ren)。

　　十、勞動爭(zheng)議處理

　　甲、乙雙方因(yin)合(he)同而發(fa)生(sheng)爭議均可依法申請仲裁(cai)、提起(qi)訴訟(song)。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法制定的規章制度(包括但不(bu)限于(yu)員工(gong)手冊、崗位職(zhi)責、培訓協(xie)(xie)議、保密協(xie)(xie)議、安全準則等(deng))均屬本合同(tong)的主要附件，其(qi)效力與合同(tong)條款同(tong)等(deng)。

　　(二)本合同如(ru)與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)相抵觸的(de)，或(huo)者因法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)的(de)變(bian)化而不一致的(de)，以現行(xing)有(you)效(xiao)的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)為準(zhun)。

　　(三)本合同未(wei)盡事宜，雙(shuang)方(fang)另有約(yue)定(ding)(ding)的，從(cong)其約(yue)定(ding)(ding);雙(shuang)方(fang)沒有約(yue)定(ding)(ding)的，依照法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　(四)本(ben)合(he)同生效(xiao)前雙方簽(qian)訂的(de)任何《勞(lao)動(dong)合(he)同》自本(ben)合(he)同簽(qian)訂之(zhi)日起自動(dong)失效(xiao)，其他之(zhi)前簽(qian)訂的(de)相關協(xie)(xie)議(yi)文本(ben)(包括但(dan)不(bu)限于《保密協(xie)(xie)議(yi)》、《培訓協(xie)(xie)議(yi)》、《競業限制協(xie)(xie)議(yi)》的(de)規定與本(ben)合(he)同不(bu)一致(zhi)的(de)，以本(ben)合(he)同為(wei)準。

　　(五)乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意，在其處于聯系障(zhang)礙狀態(tai)(包括但(dan)不限于乙(yi)方(fang)因病住院(yuan)、喪失人身自由(you)等情形)時，委托(tuo)合(he)同(tong)(tong)首部的“緊急狀態(tai)聯系人”作(zuo)為乙(yi)方(fang)的受委托(tuo)人，該受委托(tuo)人享(xiang)有接(jie)受和解與調(diao)解，代(dai)領、簽收相關(guan)文(wen)書的權限。

　　(六)甲(jia)、乙雙方(fang)另行約定條款(kuan)：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本合同經(jing)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字(或蓋章)后生效(xiao)。本合同由甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份，合同文本具有同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方(fang)：(簽字(zi)蓋章) 乙方(fang)：(簽字(zi)或(huo)蓋章)

　　簽訂(ding)日期： 簽訂(ding)日期：

　　簽(qian)訂地(di)點(dian)： 簽(qian)訂地(di)點(dian)：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

北京勞動合同10

　　編號：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：

　　勞(lao) 動(dong) 合 同 書 北(bei)(bei)京(jing)三陽通盛（北(bei)(bei)京(jing)）貨(huo)運(yun)有限(xian)公司(si) 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北(bei)(bei)京(jing)市勞(lao)動(dong)和社會(hui)保障局監制(zhi)

　　根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動合同法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)

　　律、法(fa)規(gui),甲乙(yi)雙方(fang)經平等(deng)自愿、協商(shang)一致簽訂本(ben)合(he)同,共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條(tiao)款。

　　一、勞動(dong)合同(tong)雙方當事人基本情況(kuang)

　　第(di)一條 甲方(fang)：北京(jing)三陽通盛（北京(jing)）貨(huo)運有(you)限公司(si)

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或委托代理人(ren)(ren) 趙國會

　　注冊地址(zhi)： 北京市(shi)豐臺區豐管(guan)路甲一號A座301室

　　第(di)二條 乙方： 田玉軍(jun) 性(xing)別 男

　　戶籍(ji)類型（非(fei)農業、農業） 農業

　　居民身份證(zheng)號碼： 110224196710163416

　　或者其他有效(xiao)證(zheng)件名稱： 駕駛證(zheng) 證(zheng)件號碼(ma)：110224196710163416

　　在甲方工(gong)作起始時間 20xx 年 7 月 4 日

　　家庭住(zhu)址 北京市大興區(qu)榆垡鎮(zhen)南化各莊東三條11號(hao)

　　在京(jing)居住地址 北(bei)京(jing)市大興區榆(yu)垡(fa)鎮南化各莊東三條11號(hao)

　　戶口(kou)所在地 北(bei)京 省(市(shi)) 大興 區(市(shi)) 榆垡鎮 街(jie)道(鄉鎮)

　　二、勞動合(he)同期(qi)限

　　第三條 本(ben)合(he)同為固(gu)定期限勞動合(he)同。

　　本合(he)同于 20xx 年 7 月 3 日生效，本合(he)同于 20xx 年 7 月 2 日終止。合(he)同期滿后甲乙雙方(fang)協商續簽合(he)同。

　　三、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點

　　第四條 乙方同意(yi)根據甲(jia)方工作(zuo)需要(yao)，擔任 貨 物 運 輸 的(de) 駕 駛 員 崗

　　位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第五條 根據(ju)甲方(fang)的崗位（工種）作業(ye)特點(dian)，乙方(fang)的工作區域或工作地(di)點(dian)為 北

　　京市內(nei)及周邊地區

　　第六條 （1）乙方工(gong)作應達到(dao)應定時保養車輛，如換機油、檢查輪子等，保

　　持車輛安全性能，車內外之整潔(jie)，若因(yin)乙方未盡以(yi)上(shang)職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任(ren)。

　　（2）乙方聘用(yong)期間(jian)須服從公司安排出(chu)車，不得(de)有(you)任何理由拒絕及拖延之(zhi)情形，如有(you)違反，公司依(yi)情節輕重給予警(jing)告(gao)、記過(guo)、罰款或開除(chu)處理。

　　（3）乙(yi)(yi)方關于(yu)安(an)全(quan)駕(jia)駛等管(guan)理(li)之規(gui)定，按照(zhao)國家交(jiao)通(tong)管(guan)理(li)法律法規(gui)辦理(li)。乙(yi)(yi)方因證照(zhao)不(bu)全(quan)或交(jiao)通(tong)違章(zhang)被處罰款(kuan)的由(you)乙(yi)(yi)方自(zi)行承擔。

　　四、工作時間(jian)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)

　　第七條 甲(jia)方安排乙方執行 法定(ding) 工(gong)時(shi)制度(du)。

　　執行標準工(gong)時制(zhi)度的，乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)超(chao)過8小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過40小時。每(mei)周休息日為 2天

　　甲方安排乙方執行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制度或(huo)者不定時工(gong)(gong)作(zuo)制度的，應(ying)當事先(xian)取得勞動(dong)行政(zheng)部門特(te)殊工(gong)(gong)時制度的行政(zheng)許可決定。

　　第八條 甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實行的(de)休假制度 在假期休完(wan)的(de)第二天必(bi)須歸隊上崗，如

　　若不(bu)(bu)能歸隊(dui)上(shang)崗的按每天基本工資扣除。不(bu)(bu)休假的給予(yu)按天數補(bu)給乙方基本工資

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條 甲方每月

　　甲乙雙方(fang)對工(gong)資的(de)其他約定 乙方(fang)在不到發(fa)放(fang)工(gong)資之日前借(jie)支(zhi)工(gong)資的(de)，甲方(fang)在

　　乙方不超過月工資總額(e)的80％給予借支。

　　第十條 甲方(fang)(fang)生(sheng)產工作任務不足使乙(yi)方(fang)(fang)待(dai)工的(de)，甲方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月(yue)生(sheng)活費為 20xx 元或(huo)按每月(yue)50％發(fa)放執行(xing)。

　　六、社會保(bao)險及(ji)其(qi)他保(bao)險福利(li)待遇

　　第(di)十一條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按國(guo)家和(he)北(bei)京市的規定參加社(she)會保(bao)(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)有關(guan)社(she)會保(bao)(bao)險手續，并承擔相應(ying)社(she)會保(bao)(bao)險義務。

　　第(di)十二條 乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷的醫療(liao)待遇按國家、北京市有關規定支付(fu)乙(yi)方(fang)病假工資(zi)。

　　第(di)十(shi)三條 乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或因(yin)工負傷(shang)的待遇(yu)按國家(jia)和北京市(shi)的有(you)關規(gui)定執(zhi)行(xing)。 第(di)十(shi)四條 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供以(yi)下福利待遇(yu)： 法定節假日給予帶薪休假，發(fa)放生活油品，甲方(fang)(fang)如需乙(yi)方(fang)(fang)法定節假日內加班的給予3倍工資發(fa)放。

　　七、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危(wei)害防護

　　第十五條 甲方(fang)根據生(sheng)產崗(gang)位(wei)的(de)(de)需要(yao)，按照國家有關(guan)勞動(dong)安全(quan)(quan)、衛生(sheng)的(de)(de)規定為乙方(fang)配(pei)備必要(yao)的(de)(de)安全(quan)(quan)防護措施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動(dong)保護用品(pin)。

　　第十六條 甲(jia)方根據國家有關(guan)法律、法規，建立(li)安(an)全生(sheng)產制(zhi)度(du)；乙方應當(dang)嚴(yan)格遵守甲(jia)方的勞動安(an)全制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作業，防(fang)止勞動過(guo)程(cheng)中的事故，減少職業危害。

　　第十七(qi)條 甲(jia)方應當(dang)建(jian)立(li)、健全疾(ji)(ji)病(bing)防治責任(ren)制度，加強對疾(ji)(ji)病(bing)防治的管理，提高疾(ji)(ji)病(bing)防治水平。

　　八、勞(lao)動合同的解除、終止和經濟(ji)補(bu)償

　　第(di)十八條 甲乙雙方(fang)解除、終止、續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)應當依照《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》和(he)國家及(ji)北京市有關規定執(zhi)行(xing)。北京市勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)書范(fan)本

　　第(di)十九(jiu)條 甲方(fang)應當在(zai)解除或(huo)者終止本合(he)同時，為乙方(fang)出具解除或(huo)者終止勞(lao)動合(he)同的(de)證(zheng)明，并(bing)在(zai)十五日內為乙方(fang)辦理檔(dang)案(an)和社(she)會(hui)保(bao)險(xian)關(guan)系轉移手(shou)續。

　　第二十條 乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)按照雙(shuang)方(fang)約定，辦理工(gong)作交(jiao)接。應(ying)當(dang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)作交(jiao)接時支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。

　　九、勞動爭議處理及其它(ta)

　　第二十一條 雙方因履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)發生爭(zheng)議，當事人可(ke)以(yi)向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)；調解(jie)不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　當(dang)事人一(yi)方也可以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二(er)十二(er)條 本合(he)同未盡事宜或與今(jin)后國(guo)家、北京市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。

　　第(di)二十三條(tiao) 本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲方（公 章(zhang)） 乙方（簽字或蓋(gai)章(zhang)）

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren)

　　（簽字或蓋章(zhang)）：

　　簽訂日(ri)期(qi)：20xx年 7 月 3 日(ri)

北京勞動合同11

　　編號：

　　勞(lao) 動 合 同(tong) 書

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)期： 年月日(ri)

　　北京市勞動(dong)和社(she)會保(bao)障局監制(zhi)

　　甲方： 法定(ding)代表(biao)人(ren)

　　注冊地址

　　乙方性別(bie) 居民(min)身份證號碼 出生日期 年(nian) 月 日

　　在甲(jia)方工作起始時間年 月 日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在(zai)地省（市） 區（縣）街道（鄉(xiang)鎮）

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和有關規定，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協商一致，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同(tong)期限

　　第一(yi)條 本合(he)同(tong)為 期限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　本(ben)合同于 年(nian)月日生效(xiao)，其(qi)中試用期至 年(nian) 月 日止。

　　本合同于(yu) 終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔(dan)任 崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第(di)三條 乙方工作應達到 標準。

　　三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條(tiao)件

　　第四條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行工(gong)時(shi)制度。

　　1。執行標準工(gong)(gong)時(shi)制的，乙方每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)間8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作40小時(shi)。

　　2。執行綜合計算工時工作(zuo)(zuo)制的，乙方平(ping)(ping)均(jun)每(mei)天工作(zuo)(zuo)時間(jian)不超過8小時，平(ping)(ping)均(jun)每(mei)周工作(zuo)(zuo)不超過40小時。

　　3。執(zhi)行不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，在保證完成甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)任務情(qing)況下，乙方(fang)自行安排工(gong)作(zuo)和休(xiu)息時間。

　　第(di)五條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班，應(ying)(ying)符合法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工作時間，應(ying)(ying)支付不(bu)低(di)于(yu)工資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)100%的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)休(xiu)(xiu)息日工作又不(bu)能安(an)排補休(xiu)(xiu)的(de)(de)，應(ying)(ying)支付不(bu)低(di)于(yu)工資(zi)(zi)(zi)(zi)100%的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)法定休(xiu)(xiu)假日工作的(de)(de)，應(ying)(ying)支付不(bu)低(di)于(yu)工資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)100%的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬。

　　乙方加班工資基數為每日 元或按 執行。

　　第(di)六條(tiao) 甲方為乙方提供必要(yao)的勞(lao)動條(tiao)件(jian)和(he)勞(lao)動工(gong)具，建立(li)健(jian)全生產工(gong)藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工(gong)作范圍和(he)勞(lao)動安全衛生制度(du)。

　　第(di)七條 甲方負責(ze)對乙方進行職(zhi)業道德(de)、業務(wu)技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制(zhi)度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲方(fang)每月(yue) 日前以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)為 元或按 執行。乙方(fang)在試用期間的(de)工(gong)資(zi)甲乙雙方(fang)對(dui)工(gong)資(zi)的(de)其他(ta)約定。

　　第九條 甲方生產(chan)工作任務不足使(shi)乙方待工的(de)，甲方支付乙方的(de)月生活費為 元或(huo)按 執(zhi)行。

　　五、保險(xian)福利待遇

　　第十(shi)條 甲乙(yi)雙(shuang)方按國(guo)家(jia)和北京市的規定參加社會(hui)保險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有(you)關社會(hui)保險(xian)手續。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家(jia)、北京市有關規定執(zhi)行。甲(jia)方按 支(zhi)付(fu)乙方病假工資。

　　第十二條 乙方(fang)患職(zhi)業(ye)病或因工(gong)負(fu)傷的待(dai)遇(yu)按國家和北(bei)京市的有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第十三條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利(li)待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根(gen)據生(sheng)產經營需要，依法(fa)制定規章制度和(he)勞動紀律(lv)。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章(zhang)制度(du)，甲方有權根據規章(zhang)制度(du)進行處理，直(zhi)至解(jie)除本合(he)同。

　　第十五條 乙方應遵(zun)守(shou)(shou)勞動紀(ji)律的規章制度，遵(zun)守(shou)(shou)勞動安全(quan)衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護(hu)甲(jia)方的財(cai)產，遵(zun)守(shou)(shou)職業道德(de)；積極參加甲(jia)方組(zu)織(zhi)的培訓，提高(gao)自身素質。

　　七、勞(lao)動合同的(de)變更、解除

　　第(di)十六(liu)條 有下列情形之一(yi)的，甲(jia)乙雙方應變(bian)更勞動(dong)合(he)同并及時辦理變(bian)更合(he)同手續：

　　（一） 甲乙雙方協(xie)商一致的；

北京勞動合同12

　　甲方(fang)：_______

　　乙方：_______

　　簽訂日期(qi)：_______年_______月_______日

　　一(yi)、勞(lao)動合同雙方當事人基本情(qing)況

　　第一條甲方

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)(主(zhu)要負(fu)責人(ren))或委托代理(li)人(ren)_______注冊(ce)地址(zhi)_______經營地址(zhi)_______

　　第二條乙方_______性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　二(er)、勞動合同期(qi)限

　　第三條本合同為固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合同。

　　本合同(tong)于_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)生效(xiao)，其中(zhong)試用(yong)期至_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)止。本合同(tong)于_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)終止。

　　三、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點(dian)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲(jia)方(fang)(fang)的崗位(工種(zhong))作業特(te)點，乙方(fang)(fang)的工作區(qu)域(yu)或工作地點為(wei)

　　四、工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第六條甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執行(xing)(xing)(xing)_______工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度。執行(xing)(xing)(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)。每(mei)周休息日為甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執行(xing)(xing)(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度或者(zhe)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度的，應當(dang)事(shi)先取(qu)得勞動行(xing)(xing)(xing)政部門特殊工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度的行(xing)(xing)(xing)政許可決定。

　　第七條甲方對乙方實行(xing)的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第(di)八條甲(jia)(jia)方每月(yue)_______元(yuan)或按(an)_______執(zhi)行。乙(yi)方在試用(yong)期(qi)期(qi)間的(de)工(gong)資為(wei)_______元(yuan)。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方對工(gong)資的(de)其他約定(ding)

　　第九條甲方(fang)(fang)生產(chan)工(gong)作任務不足使乙(yi)方(fang)(fang)待工(gong)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)月(yue)生活費為_______元或按執行。

　　六、社(she)會保險及其(qi)他(ta)保險福利待遇

　　第十條甲乙(yi)雙方按(an)國家(jia)和北京市的規定參(can)加社會(hui)保(bao)險。甲方為(wei)乙(yi)方辦理有關社會(hui)保(bao)險手(shou)續，并承擔(dan)相應社會(hui)保(bao)險義務。

　　第十一條乙(yi)(yi)方(fang)患病或非因工負傷的(de)醫療待遇按(an)國家、濟南市有關規(gui)定執(zhi)行。甲方(fang)按(an)_______支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)病假工資(zi)。

　　第十二條乙方患職業(ye)病或(huo)因工負(fu)傷的待遇按國(guo)家和北(bei)京市的有關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)十(shi)三條甲(jia)方為乙方提(ti)供以(yi)下福利(li)待(dai)遇(yu)

　　七、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職業危害防護

　　第十四條甲方根(gen)據生產崗(gang)位的需要(yao)，按(an)照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、衛生的規(gui)定為(wei)乙(yi)方配備必要(yao)的安(an)全(quan)防護措施，發放必要(yao)的勞(lao)動(dong)保(bao)護用品。

　　第(di)十五(wu)條(tiao)甲方(fang)根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生產制度;乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)勞動安全制度，嚴(yan)禁違(wei)章作業(ye)，防(fang)止勞動過程中的(de)事故，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　第十六條甲方應(ying)當建立(li)、健全職業病(bing)防治責(ze)任制度(du)，加(jia)強對職業病(bing)防治的管(guan)理，提(ti)高職業病(bing)防治水平。

　　八、勞動(dong)合同(tong)的解除、終止和經濟(ji)補償

　　第十(shi)七條甲乙雙方解(jie)除、終止(zhi)、續訂勞動合同應當依(yi)照《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動合同法》和(he)國(guo)家及濟南市有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十八條甲方應當在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)時，為乙方出具解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動合(he)同(tong)(tong)的證明，并(bing)在十五日內為乙方辦理檔案和(he)社會保(bao)險(xian)關系(xi)轉移手續。

　　第十九條乙方(fang)應(ying)當按(an)照(zhao)雙方(fang)約定，辦理工(gong)作交(jiao)接。應(ying)當支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)的，在(zai)辦結工(gong)作交(jiao)接時支(zhi)付(fu)。

　　九(jiu)、當事人約定的其他內容

　　第(di)二十(shi)條甲(jia)乙雙方約定本(ben)合(he)同增加(jia)以下內容：

　　十(shi)、勞(lao)動爭議(yi)處理(li)及其它

　　第二十一(yi)條雙方(fang)(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人可(ke)以(yi)向甲方(fang)(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申請調解;調解不成的，可(ke)以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　當事人一方(fang)也可以直接向勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　第二十(shi)二條本合同的附件(jian)如下

　　第二十三條本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、濟(ji)南(nan)市(shi)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定相(xiang)悖的，按(an)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定執行。

　　第(di)二十四條本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日_________年________月(yue)_______日

北京勞動合同13

　　勞動合同編(bian)號：_______________

　　勞 動 合 同 書

　　用人單(dan)位：____________________________

　　勞動者：______________________________

　　北京勞動(dong)和社會保障(zhang)廳印制(zhi)

　　用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)

　　住(zhu) 所: ___________________________

　　通訊地址：___________________________

　　郵政編碼：□□□□□□

　　法定代(dai)表(biao)人或(huo)主要負責人：_______________

　　勞動(dong)者姓(xing)名：______________________________(以下稱(cheng)“乙方”)

　　身(shen)份證號(hao)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家(jia)庭住址：_______________________郵(you)政編碼：□□□□□□

　　戶(hu)籍所(suo)在地：_____________________郵政(zheng)編碼：□□□□□□

　　聯(lian)系方式(shi)：____________(固定電(dian)話)____________(移動(dong)電(dian)話)

　　緊急聯系(xi)人：________________ 聯系(xi)電話(hua)：________________

　　(勞動者身份(fen)證或(huo)者其他證件(jian)(jian)復印件(jian)(jian)粘(zhan)貼處)

　　甲乙雙方就勞動(dong)(dong)關(guan)系的(de)建立(li)及其(qi)權利義務等事宜(yi)，根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》及有關(guan)的(de)勞動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)、行(xing)政規(gui)章(zhang)(zhang)和本單位(wei)依法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度、集體合同(tong)(tong)(tong)，遵循合法(fa)、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿、協商一致、誠(cheng)實信(xin)用的(de)原則，一致同(tong)(tong)(tong)意(yi)訂立(li)本勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(以下簡稱(cheng)合同(tong)(tong)(tong))，確定勞動(dong)(dong)關(guan)系。

　　一、合(he)同的類型與期限

　　(一)甲、乙雙(shuang)方選擇合同(tong)類型為(_______________)。

　　A. 固定期限，自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止(zhi)，共_____年(nian)(個(ge)月)。

　　B. 無固(gu)定期(qi)限(xian)，自_____年_____月(yue)_____日起至(zhi)本合同第七條(tiao)的(de)終止情形出現時即行(xing)終止。

　　C. 以完成(cheng)一(yi)定(ding)的工作任務為(wei)期限(xian)：自(zi)_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成(cheng)時即行終(zhong)止(zhi)。

　　(二)試用期

　　甲乙雙方約定(ding)試用期(qi)自_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止，共_____個月(yue)(yue)，試用期(qi)工資為(wei)：__________。

　　二、工作(zuo)內(nei)容與工作(zuo)地點(dian)

　　(一)甲方聘(pin)用乙(yi)方從事______________工作(zuo)，具體任(ren)務(wu)或職責是(shi):________________________________________________

　　___________________________________________________________

　　__________________________________________________;

　　(二)乙方的工作地點為____________________________。

　　(三)乙方(fang)(fang)(fang)應認(ren)真履行甲方(fang)(fang)(fang)制定的崗位(wei)(wei)職(zhi)責，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成其(qi)(qi)本職(zhi)工作;未(wei)經甲方(fang)(fang)(fang)允(yun)許，乙方(fang)(fang)(fang)不得在其(qi)(qi)他單位(wei)(wei)兼職(zhi)。

　　三(san)、工作(zuo)時間與休息休假(jia)

　　(一(yi))乙方所在崗位執行工時(shi)制度(_______________)。

　　A.標準工時制(zhi)。

　　B.不定時工(gong)時制。

　　C.綜合計算工時(shi)制(zhi)。

　　(二)甲方確因工(gong)作(zuo)(zuo)需要，可(ke)依法安排乙(yi)方延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、休息日(ri)或節假日(ri)加班。

　　(三)乙(yi)方加(jia)班須征(zheng)得(de)甲方確認同(tong)意，否則不視為加(jia)班。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方在(zai)正(zheng)常出勤并付(fu)出正(zheng)常勞動后，有權獲得相應(ying)勞動報酬。乙方所(suo)在(zai)崗位執行工資計(ji)發形式(__________)。

　　A.計(ji)時(shi)形式：乙方的月工(gong)資為(wei)：__________。其(qi)中加班加點(dian)計(ji)發工(gong)資基數為(wei)__________元(yuan)/小(xiao)時(shi)，事假(jia)扣(kou)(kou)除標(biao)準(zhun)為(wei)__________元(yuan)/小(xiao)時(shi)，病假(jia)扣(kou)(kou)除標(biao)準(zhun)為(wei)__________元(yuan)/小(xiao)時(shi)。

　　B.計件形式(shi)：乙方的勞動定額(e)為__________，計件單價為__________。

　　C.其他工(gong)資形(xing)式： __________________________________

　　______________________________________________________。

　　(二)甲方于(yu)每月(yue)_______日以人民幣形式支(zhi)付乙方上月(yue)工(gong)資。如遇節假(jia)日或休息日，則應提(ti)前到(dao)最近的工(gong)作(zuo)日支(zhi)付。

　　(三)甲(jia)方可以根(gen)據其生(sheng)產經營狀(zhuang)況、乙方工作崗位的變更和(he)依(yi)法制定的勞(lao)動報酬分(fen)配辦法，經協商調整(zheng)乙方的工資待(dai)遇(yu)。

　　(四)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工作(zuo)時間或休(xiu)息日、法(fa)定休(xiu)假日工作(zuo)的，應依法(fa)安排(pai)乙方(fang)補(bu)休(xiu)或支付相應勞動報酬。

　　五、社(she)會保險和福利待遇(yu)

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方必須依法(fa)參加社會保(bao)險，甲(jia)方根(gen)據國家和當地有關規定(ding)為乙(yi)方繳(jiao)納社會保(bao)險費，乙(yi)方個人繳(jiao)納部分由乙(yi)方承擔并由甲(jia)方在工資發放時代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。

　　(二)乙方(fang)在甲方(fang)工作期間，患病或非因(yin)工負傷、因(yin)工傷殘或患職業病以及生育(yu)，其(qi)有關保險福(fu)利待遇，按(an)照(zhao)國家(jia)法律規定(ding)(ding)和當地有關政策規定(ding)(ding)執行。

　　(三)甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利待遇：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件(jian)和(he)職業(ye)危(wei)害防護

　　(一)甲方(fang)(fang)建立健全(quan)(quan)生產工藝流程、操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞動(dong)安全(quan)(quan)衛生制(zhi)度及(ji)其標準。甲方(fang)(fang)對(dui)可能產生職業(ye)病危害的(de)(de)崗位，應對(dui)乙方(fang)(fang)履行(xing)告知義務，并做好勞動(dong)過程中職業(ye)危害的(de)(de)預防工作(zuo)。乙方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)相關操作(zuo)流程與安全(quan)(quan)制(zhi)度。

　　(二(er))甲(jia)方為(wei)乙(yi)(yi)方提(ti)供符合國家(jia)及當地規定的(de)勞(lao)動條件及安(an)全(quan)衛生的(de)工(gong)作環境，并依照企(qi)業生產經營特點及有關規定為(wei)乙(yi)(yi)方提(ti)供勞(lao)動防(fang)護(hu)用品，乙(yi)(yi)方應(ying)嚴格按要(yao)求穿戴勞(lao)動防(fang)護(hu)用品。(三(san))甲(jia)方對乙(yi)(yi)方進行(xing)職業技術(shu)、安(an)全(quan)衛生、規章制度等必要(yao)的(de)教育與培(pei)訓，乙(yi)(yi)方應(ying)參加甲(jia)方組織的(de)各項(xiang)必要(yao)的(de)教育培(pei)訓。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一(yi))訂(ding)立合同所依據(ju)的法律、行政法規、規章發(fa)生變化，甲方與(yu)乙方代表協商簽訂(ding)的集體合同有(you)新(xin)的約定，合同應(ying)變更相關內容。

　　訂(ding)立本合(he)同所依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使合(he)同無法(fa)履行的(de)，經協商同意，可以變(bian)更合(he)同相關內容或解除合(he)同。

　　(二)甲乙(yi)雙方協商一致，可以變更或者解除合(he)同。

　　(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定執(zhi)行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙方(fang)未(wei)提前三十天向甲方(fang)提出解除合(he)同(tong)或有其(qi)他擅自離職情形的，甲方(fang)應在乙方(fang)辦(ban)結工作交(jiao)接后支(zhi)付乙方(fang)當(dang)月工資。

　　(二)凡(fan)屬(shu)法律規定(ding)應給予(yu)經濟(ji)補(bu)償金的，甲方應按規定(ding)的標(biao)準和時間(jian)向乙方支付。

　　九、培訓(xun)服務期與競業限(xian)制

　　(一)乙方(fang)在合同(tong)期間(jian)接受甲方(fang)提供的(de)出(chu)資專項技術培訓，約(yue)定為甲方(fang)服務的(de)期限自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日。乙方(fang)若違反本條約(yue)定，提前解除(chu)合同(tong)的(de)，應償付(fu)甲方(fang)培訓費用(yong)__________元人(ren)民幣(bi)，對(dui)已(yi)履行部(bu)分服務期的(de)，按(an)照服務期尚未履行部(bu)分所(suo)應分攤的(de)培訓費用(yong)償付(fu)。

　　雙方可(ke)另行簽訂《培訓/教育(yu)協議》，約(yue)定(ding)具體服(fu)務期(qi)、賠償標準等并執行。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)應當保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)。商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)系指不為公眾所(suo)知悉(xi)，能為甲(jia)方(fang)(fang)帶來經濟利益，具有實(shi)用(yong)性并經甲(jia)方(fang)(fang)采(cai)取(qu)保(bao)密(mi)(mi)措(cuo)施的(de)技術秘(mi)密(mi)(mi)和經營信(xin)息。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的競業(ye)(ye)限(xian)制期(qi)限(xian)自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)或者__________________________________。競業(ye)(ye)限(xian)制的范圍為(wei)(wei)(wei)(wei)______________________________________，地域為(wei)(wei)(wei)(wei)_______________________________________________。在競業(ye)(ye)限(xian)制期(qi)間(jian)甲方(fang)(fang)(fang)給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一定經濟補償(chang)，具體標準(zhun)為(wei)(wei)(wei)(wei)______________，支(zhi)付方(fang)(fang)(fang)式(shi)為(wei)(wei)(wei)(wei)___________________________。若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反上述約(yue)定的，應支(zhi)付違約(yue)金___________元人民幣。如果違約(yue)金不足以彌(mi)補甲方(fang)(fang)(fang)所受的實(shi)際損失(shi)的，甲方(fang)(fang)(fang)保留(liu)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償(chang)實(shi)際損失(shi)的權(quan)利。

　　雙方亦可另(ling)行簽(qian)訂競業限(xian)(xian)制(zhi)協議(yi)，約(yue)定競業限(xian)(xian)制(zhi)的范圍、期限(xian)(xian)、補(bu)償(chang)標準(zhun)和違約(yue)責任。

　　十、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理

　　甲、乙雙(shuang)方因合同而發(fa)生爭議均可(ke)依(yi)法(fa)申(shen)請仲裁、提起訴(su)訟。

　　十一、其他規定

　　(一(yi))甲方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(包(bao)括但不限(xian)于員(yuan)工手冊(ce)、崗位職責、培訓(xun)協(xie)議(yi)、保密(mi)協(xie)議(yi)、安全準則等)均屬本(ben)合同的主(zhu)要(yao)附件，其效力與(yu)合同條(tiao)款同等。

　　(二)本(ben)合同如與法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)相抵觸的，或者因法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)的變化而(er)不(bu)一致的，以現行有效的法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)為準。

　　(三)本合同未盡事(shi)宜，雙方另有(you)約定(ding)的(de)(de)，從其約定(ding);雙方沒有(you)約定(ding)的(de)(de)，依(yi)照(zhao)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)執行。

　　(四(si))本(ben)合(he)同(tong)(tong)生效前雙方簽(qian)(qian)訂的(de)任何《勞動合(he)同(tong)(tong)》自本(ben)合(he)同(tong)(tong)簽(qian)(qian)訂之(zhi)日起(qi)自動失效，其他之(zhi)前簽(qian)(qian)訂的(de)相關(guan)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)文本(ben)(包括但不限(xian)于《保密協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)》、《培訓(xun)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)》、《競業(ye)限(xian)制協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)》的(de)規定與本(ben)合(he)同(tong)(tong)不一(yi)致的(de)，以(yi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)為準(zhun)。

　　(五)乙(yi)方同意(yi)，在其處于聯(lian)系(xi)障礙(ai)狀態(包(bao)括但不限于乙(yi)方因病住院、喪失人(ren)(ren)身自由等(deng)情形)時，委托合同首(shou)部的(de)(de)“緊急(ji)狀態聯(lian)系(xi)人(ren)(ren)”作為乙(yi)方的(de)(de)受委托人(ren)(ren)，該受委托人(ren)(ren)享有接(jie)受和解與調解，代領、簽收相(xiang)關文(wen)書(shu)的(de)(de)權(quan)限。

　　(六(liu))甲、乙(yi)雙方另行約定條款(kuan)：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本(ben)合同經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字(或(huo)蓋章)后生效。本(ben)合同由甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各執一份，合同文(wen)本(ben)具有同等法律效力。

　　甲方：(簽(qian)字(zi)蓋(gai)章(zhang)) 乙(yi)方：(簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章(zhang))

　　簽訂日(ri)期： 簽訂日(ri)期：

　　簽(qian)訂(ding)地點(dian)： 簽(qian)訂(ding)地點(dian)：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

北京勞動合同14

　　甲方(fang)（用人單位）：___________________________

　　統一社會(hui)信用代(dai)碼：________________________

　　乙方（勞動者）：________________________________

　　身份證號碼(ma)：___________________________________

　　性別：________出(chu)生(sheng)年月：______________________

　　聯系電話：____________________微信號：___________

　　電子郵箱：聯系地址：

　　緊急聯(lian)系人及(ji)其(qi)聯(lian)系方式(shi)：

　　甲乙雙方根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)定，在平(ping)等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎(chu)上，同意訂立本(ben)勞動合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　第一條合同期限和試用期限

　　甲(jia)、乙雙方的勞動(dong)合同期限為以下第 種形式(shi)確定：

　　（1）固(gu)定期限：

　　① 本(ben)合同期限(xian)為 年，自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。

　　② 其(qi)中包括試用(yong)期 月，自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。

　　③ 試用期解除合同：

　　乙方在試用期間被(bei)證明不(bu)符合(he)錄用條件的，甲方可以隨時(shi)解(jie)除本合(he)同。

　　（2）無固定(ding)期限(xian)：

　　自 年 月(yue) 日起至法定的(de)終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。

　　（3）以完成一定的(de)工(gong)作任(ren)務為(wei)期限(xian)，

　　自 年 月 日起至 工(gong)作任務完成時即行終止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同意從事 崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同意，甲(jia)方(fang)可根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需要和對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)業績(ji)的考核結果變動乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)。

　　2、乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成規(gui)定的(de)工作任務，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量標準。

　　3、乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)安排的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點從(cong)事工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。乙方(fang)(fang)同意，根據甲方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，可(ke)以變(bian)更(geng)其工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點。如甲方(fang)(fang)的經營機構搬遷，乙方(fang)(fang)同意相應變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方(fang)實(shi)行以下第(di)種工時制：

　　（1）標準工時制度。乙方每天(tian)工作(zuo)時間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時，每周工作(zuo)不(bu)超(chao)過40小(xiao)時。

　　（2）經(jing)當地勞動行(xing)政部門批準(zhun)，執行(xing)綜合(he)工(gong)時制。

　　（3）經當地勞動行政部門批準(zhun)，執行不定時工作制度。

　　2、甲方(fang)(fang)因(yin)經營需要，延長乙方(fang)(fang)工作(zuo)時間的，應依法安排乙方(fang)(fang)同等時間補休或支(zhi)付(fu)加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用(yong)期的(de)工資標準為(wei)元/月(yue)。

　　2、乙(yi)方(fang)試用期滿后(hou)，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資構(gou)成(cheng)為(wei)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資+崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)資+績效考核(he)工(gong)(gong)資，乙(yi)方(fang)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資為(wei)元(yuan)/月。甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)的考勤、考核(he)、獎(jiang)懲情況(kuang)核(he)算發(fa)放(fang)具體(ti)工(gong)(gong)資。如甲(jia)方(fang)的工(gong)(gong)資制度(du)發(fa)生變(bian)化或乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)變(bian)動(dong)，按新(xin)的工(gong)(gong)資標(biao)準確定(ding)。

　　3、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的計(ji)算(suan)(suan)基(ji)(ji)數(shu)為(wei)本(ben)合同約定(ding)的基(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)發放的獎金、補(bu)貼(tie)、津貼(tie)等(deng)項目不(bu)計(ji)入(ru)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)基(ji)(ji)數(shu)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)基(ji)(ji)數(shu)150%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)；安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安排補(bu)休(xiu)的，應支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)基(ji)(ji)數(shu)200%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)；安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定(ding)休(xiu)假(jia)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)(suan)基(ji)(ji)數(shu)300%的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)。

　　4、甲(jia)方(fang)應以法(fa)定(ding)貨幣(bi)人民幣(bi)按月(yue)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資，發(fa)薪日為每月(yue) 日左右，不得克(ke)扣(kou)或無(wu)故拖欠(qian)。甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工(gong)資，應不違(wei)反國(guo)家有關最低(di)工(gong)資的規定(ding)。

　　5、乙方(fang)病假(jia)期間，甲方(fang)按照本市最低(di)(di)工資標準的80％的標準發放(fang)病假(jia)工資，如低(di)(di)于本市病假(jia)工資發放(fang)最低(di)(di)標準，按該最低(di)(di)標準發放(fang)。

　　6、乙方(fang)(fang)依(yi)法享受(shou)年休假(jia)、探親假(jia)、喪假(jia)等期間，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有關規定標準，或(huo)勞(lao)動合同約定的標準，支付乙方(fang)(fang)工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關社會保險的法律(lv)、法規(gui)和政(zheng)策規(gui)定為乙(yi)方(fang)繳納基(ji)本養老、基(ji)本醫(yi)療、失業保險等費用；社會保險費個人(ren)繳納部(bu)分(fen)，由(you)甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資中(zhong)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。甲乙(yi)雙方(fang)解除(chu)、終止(zhi)勞動合同時，甲方(fang)應按有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦理社會保險相關手(shou)續。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)其他福利待遇按照國家和地方(fang)(fang)有關法律法規發放(fang)。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　1、甲(jia)方依法規(gui)定的各項規(gui)章制度應(ying)向乙(yi)方公示，乙(yi)方有(you)任何(he)異議(yi)，應(ying)當立即向甲(jia)方提(ti)出。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定的規(gui)章(zhang)制度，完成勞(lao)動(dong)任務，提高職(zhi)業技能(neng)，執行(xing)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生規(gui)程，遵(zun)守(shou)勞(lao)動(dong)紀律和(he)職(zhi)業道(dao)德。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可對乙方(fang)(fang)(fang)履行(xing)情況進行(xing)檢查、督(du)促、考核和(he)獎懲(cheng)。

　　3、乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀律或相(xiang)(xiang)關管理制度(du)，甲方(fang)可依據本單(dan)位規章制度(du)，給予相(xiang)(xiang)應(ying)的(de)紀律處分等(deng)，直(zhi)至解除本合(he)同。若給甲方(fang)造成損失的(de)，應(ying)當賠償(chang)實際損失。

　　4、乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴(yan)格履行保密(mi)義務，乙(yi)方(fang)從甲方(fang)處(chu)獲知的一(yi)切與甲方(fang)相(xiang)關的信(xin)息(xi)(xi)均屬于(yu)保密(mi)信(xin)息(xi)(xi)，包(bao)括(kuo)但不限于(yu)甲方(fang)經營(ying)信(xin)息(xi)(xi)、員工(gong)信(xin)息(xi)(xi)、甲方(fang)客戶信(xin)息(xi)(xi)、技術(shu)秘密(mi)及其信(xin)息(xi)(xi)載體，否則視為乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違反規章(zhang)制度(du)，甲方(fang)有權解除勞動合同，并(bing)要求乙(yi)方(fang)賠償損(sun)失。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國家(jia)規定的安全、衛生(sheng)的工作環境(jing)和工作條(tiao)件，為乙方(fang)配(pei)備必(bi)要(yao)的安全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發放必(bi)要(yao)的勞動保(bao)護(hu)用品，加強職業危害防(fang)護(hu)。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本合(he)同可以解除。

　　2、乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除(chu)勞(lao)動合同：

　　（1）在(zai)試用期間被證明(ming)不符合錄用條件的(de)；

　　（2）嚴重違反用人單位的(de)規章(zhang)制(zhi)度或勞動紀(ji)律的(de)；

　　（3）嚴重失(shi)職，營(ying)私(si)舞弊，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)重大損害（包括但(dan)不(bu)限于(yu)給甲(jia)方(fang)或客戶、合作伙伴造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失(shi)元(yuan)以(yi)上(shang)或嚴重損害甲(jia)方(fang)聲譽等）；

　　（4）乙方以欺詐(zha)、脅迫的(de)手(shou)(shou)段(duan)(duan)或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲方在違背(bei)真(zhen)(zhen)實意思的(de)情況下(xia)訂(ding)立(li)(li)或者(zhe)變更合(he)同(tong)，致(zhi)使本合(he)同(tong)無效的(de)（如(ru)乙方被查(cha)實向甲方提供虛假的(de)個人(ren)資料(liao)或隱瞞個人(ren)真(zhen)(zhen)實情況的(de)，即視(shi)為乙方以欺詐(zha)的(de)手(shou)(shou)段(duan)(duan)使甲方在違背(bei)真(zhen)(zhen)實意思的(de)情況下(xia)訂(ding)立(li)(li)本合(he)同(tong)）；

　　（5）甲方規章制度或(huo)國家法律法規政策規定的其它情(qing)形。

　　3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(gui)章(zhang)制度及勞動紀律：

　　（1）乙方(fang)以任(ren)何形式在其它單(dan)位(wei)(wei)兼(jian)職、任(ren)職或(huo)作(zuo)為(wei)與甲方(fang)存(cun)在競爭關(guan)系(xi)的(de)單(dan)位(wei)(wei)的(de)投資人、股東、監事等；

　　（2）乙方連續曠(kuang)工達(da)(da) 日或(huo)累計(ji)曠(kuang)工達(da)(da) 日的。

　　4、乙方(fang)提前(qian)終止(zhi)本勞(lao)動(dong)合同，須提前(qian)30天(tian)向甲(jia)方(fang)提出書面(mian)辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)申(shen)請；試(shi)用期內提前(qian)3天(tian)通知甲(jia)方(fang)，可解(jie)除本勞(lao)動(dong)合同。乙方(fang)未按規定向甲(jia)方(fang)提出辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)有其(qi)他擅自離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)情形的(de)，甲(jia)方(fang)將在乙方(fang)辦理交接(jie)工作后(hou)支付乙方(fang)的(de)當月工資(zi)和(he)辦理相(xiang)關的(de)離職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)手續；由此給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，乙方(fang)應承擔相(xiang)應的(de)賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　因(yin)履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)發生的勞動爭(zheng)議，可(ke)(ke)申(shen)請調(diao)(diao)解；不愿調(diao)(diao)解或調(diao)(diao)解不成，當(dang)事人一方要求(qiu)仲裁的，應當(dang)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁。當(dang)事人一方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁。對裁決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　第十條通知和送達

　　甲(jia)乙雙方(fang)在勞動合(he)同(tong)履(lv)行過程(cheng)中相(xiang)互發出或(huo)(huo)者提(ti)供的所(suo)有通(tong)知(zhi)、文件、文書(shu)、資料等，均可(ke)以(yi)當面交付或(huo)(huo)以(yi)本勞動合(he)同(tong)所(suo)列明(ming)的通(tong)訊地址履(lv)行送達義(yi)務。一(yi)方(fang)如果遷址或(huo)(huo)變更電話，應當及時書(shu)面通(tong)知(zhi)另一(yi)方(fang)，否則自(zi)行承擔(dan)不(bu)利后果。

　　第十一條其他事項

　　1、乙方違反(fan)法律法規及本合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，或者違反(fan)勞(lao)動紀律、規章制(zhi)度的(de)，或者違反(fan)本合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)的(de)其他義務的(de)，乙方應當賠(pei)償由此造成的(de)全部損失，包括但不限于(yu)：

　　（1）甲方為其支付的培訓和招收錄(lu)用費(fei)用。

　　（2）對甲方生產經營工作造(zao)成(cheng)的直接或間接、有形(xing)或無形(xing)的經濟(ji)損失。

　　（3）訴訟費用(yong)(yong)、律師費用(yong)(yong)、調查費用(yong)(yong)、公(gong)證費用(yong)(yong)等。

　　（4）本(ben)合同約(yue)定(ding)或規章制度規定(ding)的其他賠償費用(yong)。

　　2、按前(qian)述(shu)約定乙方需(xu)對甲方負(fu)賠償責任的(de)，甲方可在乙方工資(zi)或(huo)經濟(ji)補(bu)償金中扣除。工資(zi)、經濟(ji)補(bu)償尚不足以彌補(bu)損(sun)失的(de)，乙方仍需(xu)賠償損(sun)失。

　　3、乙(yi)方(fang)在(zai)簽署本(ben)合同時，甲(jia)方(fang)已(yi)明確告(gao)知了相關的職業(ye)危害，乙(yi)方(fang)已(yi)完全(quan)知悉并(bing)做了充分(fen)了解。同時對甲(jia)方(fang)的所有(you)規章制度(du)與崗位職責已(yi)知悉全(quan)文，并(bing)愿意遵守，如(ru)有(you)違(wei)反(fan)，愿意按照相關規定處(chu)理。

　　4、本合(he)同(tong)自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起(qi)生(sheng)效(xiao)，一式 份(fen)，甲(jia)方(fang)執 份(fen)，乙(yi)方(fang)執 份(fen)，每份(fen)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力。本合(he)同(tong)期滿而雙(shuang)方(fang)未續(xu)簽勞(lao)動合(he)同(tong)，但乙(yi)方(fang)仍繼續(xu)在甲(jia)方(fang)處工作(zuo)的，則視為(wei)本合(he)同(tong)續(xu)延 。

　　5、本(ben)合同未盡事宜，甲乙(yi)雙方可另行協(xie)商并達成書面補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)，補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)與本(ben)協(xie)議(yi)具(ju)有同等法(fa)律效力。

　　6、乙(yi)方(fang)確認(ren)已閱讀本合同及其附(fu)件(jian)（崗位職(zhi)責、員工手(shou)冊、 ），知悉并理解合同及附(fu)件(jian)的(de)內容，愿意(yi)遵守甲方(fang)相關管理制度。乙(yi)方(fang)承諾提供給甲方(fang)的(de)個(ge)人信(xin)息(xi)、前單位離職(zhi)證(zheng)明、學(xue)歷(li)證(zheng)明等信(xin)息(xi)、資(zi)料均真(zhen)實有(you)效。

　　（以下無正文）

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）：

　　委托代表人：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

北京勞動合同15

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》、《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規，甲(jia)乙(yi)雙方經平等自愿、協商一致(zhi)簽訂(ding)本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條(tiao)甲方：_______

　　法(fa)定代表人(主要負(fu)責人)或者委托代理(li)人：_________

　　注冊地址：_________

　　經營地址(zhi)：_________

　　第二條乙方

　　性別：_______

　　居民身份證號碼：___________

　　在(zai)甲方工作起始(shi)時間______年______月(yue)__________日

　　家庭住址：________________________________________________________

　　郵政(zheng)編碼：________________________________________________________

　　在(zai)京居住地郵政編碼：_______________________________________________

　　戶口(kou)所(suo)在地：____________________________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條本合(he)同為固(gu)定期(qi)限(xian)的(de)勞動合(he)同

　　本合同于_____年_____月(yue)______日(ri)生(sheng)效(xiao)，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)至_______年______月(yue)________日(ri)止。本合同于_____年_____月(yue)______日(ri)終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條(tiao)乙方(fang)同意(yi)根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任(ren)_________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　第(di)五條根據甲方的崗位(工作(zuo)(zuo))作(zuo)(zuo)業特點，乙方的工作(zuo)(zuo)區域或(huo)者工作(zuo)(zuo)地點為(wei)_________。

　　乙(yi)方工作應達(da)到(dao)_____________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六(liu)條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)執行_____________工時(shi)制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)制(zhi)度的，乙方(fang)每(mei)天工(gong)作時(shi)間不超過8個小時(shi)，每(mei)周工(gong)作時(shi)間不超過40個小時(shi)。每(mei)周休息(xi)日為_________。

　　第七條(tiao)甲方安排乙方執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度或(huo)者不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度的，應當事先取得勞(lao)動(dong)行(xing)政部(bu)門特殊工(gong)時(shi)制(zhi)度的行(xing)政許可。

　　第(di)八條(tiao)甲(jia)方對(dui)乙方實行的休假(jia)制度有(you)_______________

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條(tiao)甲(jia)方每月______日(ri)前(qian)以貨幣形式支付乙方工資，月工資為(wei)_______元或者(zhe)按照________執行(xing)

　　乙方在試用期期間的工資為___________元。

　　甲(jia)乙雙方對工(gong)資的其他(ta)約定(ding)___________。

　　第十條(tiao)甲方(fang)(fang)生產工(gong)作(zuo)任務不(bu)足使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)待工(gong)的，甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的月生活費用為(wei)_________元或者按照_________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲(jia)乙(yi)雙方按國家(jia)和(he)北京市的(de)規定參加社會保險。甲(jia)方為乙(yi)方辦(ban)理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第(di)十二條乙(yi)方(fang)患病或者(zhe)非因工負傷的醫療待遇(yu)按照國家(jia)、北京(jing)市有關規定執行(xing)。甲(jia)方(fang)按______支付乙(yi)方(fang)病假工資(zi)。

　　第十三(san)條乙方患職(zhi)業(ye)病或因工負(fu)傷的待遇按國家和北京(jing)市(shi)的有關規定執行(xing)。

　　第十(shi)四條甲方為乙方提供一下福利待遇(yu)_________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條(tiao)甲方根(gen)據(ju)生產崗位(wei)的(de)需要，按(an)照國(guo)家有關(guan)勞動安全(quan)、衛生的(de)規定為乙方配備必要的(de)安全(quan)防護措施(shi)，發(fa)放必要的(de)勞動保(bao)護用品。

　　第十六(liu)條甲方根據國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安全生產制度;乙(yi)方應當嚴(yan)格遵守(shou)甲方的勞動安全制度，嚴(yan)禁違(wei)章作業，防止勞動過程中的事故，減(jian)少職(zhi)業危害(hai)。

　　第十七(qi)條(tiao)甲方(fang)應當建立、健全職(zhi)業病(bing)防(fang)止責任制度，加強對職(zhi)業病(bing)防(fang)治的(de)管理，提(ti)高職(zhi)業病(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十(shi)八條(tiao)甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂勞動合(he)同應當(dang)依照《中華人民共和國勞動合(he)同法》和國家以及北(bei)京(jing)市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十九條(tiao)甲(jia)方(fang)應當在解(jie)(jie)除(chu)或者終止本合(he)同時，為乙(yi)方(fang)出具解(jie)(jie)除(chu)或者終止勞動合(he)同的(de)證(zheng)明(ming)，并在16日(ri)內為乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xu)。

　　第二十條乙方(fang)應當按(an)照雙(shuang)方(fang)約定，辦理工(gong)作交(jiao)接。應當支(zhi)付經濟補償的(de)，在辦結工(gong)作交(jiao)接時支(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲方雙(shuang)方約定本(ben)合同增加(jia)以(yi)下內容：__________________________

　　十、勞動爭議處理以及其他

　　第二十二條(tiao)雙方因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調解(jie);調解(jie)不成的，可以向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁

　　當事(shi)人一方(fang)也可(ke)以直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十(shi)三條本合同(tong)的附件如下(xia)：

　　第二十四條本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北京(jing)市有(you)(you)關(guan)規(gui)定相駁的，按照有(you)(you)關(guan)規(gui)定執行

　　第(di)二十(shi)五條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份

　　甲方(fang)：______________乙(yi)方(fang)：___________________

　　簽訂日期：________年(nian)_________月__________日

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