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試用(yong)期勞動合(he)同(精選15篇)
隨著法律(lv)觀念的深入人心，合(he)(he)同(tong)的用(yong)途越(yue)來越(yue)廣(guang)泛，在(zai)達(da)成意見一(yi)致時(shi)，制定合(he)(he)同(tong)可以享(xiang)有一(yi)定的自由(you)。相(xiang)信很多(duo)朋友(you)都(dou)對擬(ni)合(he)(he)同(tong)感到非常(chang)苦(ku)惱(nao)吧，以下是小編為大家(jia)收集的試用(yong)期勞動合(he)(he)同(tong)，歡迎(ying)大家(jia)分享(xiang)。
試用期勞動合同1
甲方：
乙方： （身份證(zheng)號： ）
根據國家勞動管理規定(ding)以(yi)及本(ben)公司員(yuan)工聘用(yong)辦法，甲(jia)方(fang)(fang)招聘乙方(fang)(fang)為試(shi)用(yong)員(yuan)工，雙方(fang)(fang)在平(ping)等、自愿的(de)基礎上，經(jing)協商一致簽訂本(ben)試(shi)用(yong)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)協議所列條款。
一、試用(yong)合同(tong)期(qi)限：
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方(fang)的工作(zuo)安排，聘用(yong)乙(yi)方(fang)在 工作(zuo)崗位。
三(san)、甲方(fang)聘用乙方(fang)的月薪為 元（含(han)養老、醫(yi)療、住房公積金）試(shi)用期滿(man)后(hou)，并經考(kao)核合格，可(ke)根據平等協商的原則，簽(qian)訂正式勞動(dong)合同。
四、甲方(fang)的(de)基(ji)本權(quan)利與義務：
1.甲方的權利
有權(quan)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiang)規章(zhang)制度；
在(zai)試用期間，乙(yi)方如嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或企業規章制(zhi)度，甲(jia)方有權終止合同。乙(yi)方的(de)行為給甲(jia)方造成損失的(de)，由乙(yi)方賠償，情節嚴重的(de)追究法律(lv)責任；
試用期間，乙(yi)方(fang)由于個人原因(yin)所(suo)發(fa)生的疾病以及傷殘等意外事故(gu)，乙(yi)方(fang)自行(xing)負責(ze)；
2.甲方的義務
為乙(yi)方提供必要(yao)的工(gong)作(zuo)條(tiao)件；
負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行職業道德(de)、業務技能及公司規章制度的教育和(he)培(pei)訓；
五、乙方的基本權(quan)利和(he)義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規(gui)賦予的一切公(gong)民權利；
享有公(gong)司規章(zhang)制度規定可以(yi)享有的福利(li)待遇的權(quan)利(li)；
試用期間如(ru)變更(geng)單位，須(xu)提(ti)前一(yi)個(ge)月通知甲方(fang)，雙方(fang)協商終止試用合同；
2.乙方的義務
遵守國家(jia)法律法規、當(dang)地政府(fu)規定的公民義務；
遵守公司的(de)(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度、員(yuan)工手(shou)冊、行(xing)為規(gui)范的(de)(de)義務；
維護(hu)公司的聲譽、利益(yi)的義務。
六、甲方的其他權利、義(yi)務：
試(shi)用(yong)期間，乙方不能勝任工(gong)作(zuo)或弄虛作(zuo)假不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)，甲(jia)方有(you)權(quan)提(ti)前解(jie)除本合同；
乙(yi)方(fang)有突(tu)出表現，甲(jia)方(fang)可提前(qian)結束(shu)試(shi)用，與乙(yi)方(fang)簽訂正式(shi)勞動合同(tong)；
七、乙(yi)方的其他權(quan)利、義(yi)務：
試用期(qi)滿，有(you)權決(jue)定是否簽訂正式勞動(dong)合同；
具有參與公司民主(zhu)管理(li)(li)、提出(chu)合理(li)(li)化(hua)建議的權(quan)利；
反對(dui)和投訴(su)對(dui)乙方試用身份(fen)不公平的(de)歧視。
八(ba)、本(ben)合同如有未盡事宜，雙方本(ben)著友好協商原則處理。
九(jiu)、本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份(fen)，具有同等效(xiao)力，經甲(jia)乙雙方簽(qian)章(zhang)生效(xiao)。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定(ding)代表人簽字： 簽字：
簽約日期：
簽約地點：
勞動法關于(yu)試用期的規(gui)定
1.勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在三(san)個月(yue)以(yi)上(shang)的，可以(yi)約定試(shi)用期(qi)(qi)(qi)。也就是(shi)說，固定期(qi)(qi)(qi)限勞動合同(tong)能夠約定試(shi)用期(qi)(qi)(qi)的最低起點是(shi)三(san)個月(yue)。
2.勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)一年(nian)以(yi)上三(san)年(nian)以(yi)下的，試用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)二個(ge)月(yue);三(san)年(nian)以(yi)上固定期(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)試用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)六個(ge)月(yue)。
3.同(tong)一(yi)用人(ren)單位與同(tong)一(yi)勞動者只能約(yue)定一(yi)次試用期
試(shi)用期(qi)和見習期(qi)的區別
一般來說，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)要低于正(zheng)式錄用(yong)(yong)(yong)時(shi)的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)，有些公司按正(zheng)式錄用(yong)(yong)(yong)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)70%發放。而且(qie)，在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)，一般不(bu)(bu)享有帶薪假(jia)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)和其他福利(li)待遇等。因此，在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)，盡職工(gong)作，爭取早日跨越試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)。見(jian)習期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)與試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)是(shi)全然(ran)不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)概念(nian)。見(jian)習期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)專門適用(yong)(yong)(yong)于大中專畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生，是(shi)對剛畢(bi)(bi)(bi)業(ye)在(zai)轉為(wei)國(guo)家正(zheng)試(shi)(shi)(shi)編制(zhi)之前制(zhi)定的(de)(de)(de)(de)考(kao)核期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間。試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)則是(shi)針對用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位和畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生在(zai)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時(shi)約定的(de)(de)(de)(de)一種考(kao)核期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限，是(shi)隨(sui)著(zhu)勞(lao)(lao)動(dong)法的(de)(de)(de)(de)實施而產生的(de)(de)(de)(de)：試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)，用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位理應依(yi)法為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)者繳納社會(hui)保險費;試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)工(gong)資(zi)不(bu)(bu)能低于當地(di)最低工(gong)資(zi);將試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)從勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)中剝離，單(dan)位簽(qian)訂獨立(li)的(de)(de)(de)(de)“試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)同(tong)(tong)”是(shi)違(wei)(wei)法的(de)(de)(de)(de);畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生在(zai)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內(nei)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，不(bu)(bu)需(xu)要承擔違(wei)(wei)約責任;續簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時(shi)，重復約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)是(shi)違(wei)(wei)法的(de)(de)(de)(de)。
試用期勞動合同2
甲方(用人單位)：_________________法定(ding)代表(biao)人：____________________________
乙(yi)方(勞動者)姓名：_______________身(shen)份證(zheng)號(hao)碼(ma)：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等(deng)有(you)關法律規(gui)定，經甲(jia)乙雙方平等(deng)自(zi)愿(yuan)協商(shang)一致，同意訂立本(ben)試(shi)用(yong)期(qi)合同。
一、合同期限
試(shi)(shi)用(yong)期(qi)自________年______月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)為______個(ge)月。
二、工作內容
甲(jia)方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情(qing)況，循序漸進地安(an)排試用員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中細心指導、培訓，發現問(wen)題及時指導講解(jie)，對員工(gong)(gong)的(de)(de)問(wen)題細心解(jie)釋釋疑，以(yi)期試用期員工(gong)(gong)盡早熟悉工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序，掌(zhang)握工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)技(ji)巧(qiao)，盡早轉正;乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)要求按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完(wan)成安(an)排的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務;
三、勞動報酬
甲方(fang)按照公(gong)司試(shi)(shi)用期(qi)相關規章(zhang)制(zhi)度為(wei)準(zhun)，確定試(shi)(shi)用期(qi)工資(zi)報酬及發薪時間，不得無故(gu)拖欠。
四、勞動紀律
1、乙方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)制(zhi)訂的(de)(de)各項規章制(zhi)度(du)和勞(lao)動紀律，有服從工作(zuo)安排的(de)(de)義務，有找尋房源(yuan)和客戶的(de)(de)義務;
2、乙方應遵守職業道德，不(bu)得損害(hai)甲(jia)方或業主利(li)益，不(bu)得泄露甲(jia)方的商業秘密和技術(shu)機(ji)密。
五、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情(qing)況之一的，甲方有權(quan)解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的;
(2)假冒本公司名義向(xiang)外(wai)招(zhao)搖撞騙(pian)的;
(3)侵占挪用公(gong)(gong)款、公(gong)(gong)物或損壞公(gong)(gong)物，移交賬款不清或棄職潛逃的;
(4)竊取公司(si)(si)任何技術性(xing)資(zi)料及商業性(xing)資(zi)料致使(shi)本公司(si)(si)蒙受(shou)損失的;
(5)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(6)嚴重違反勞(lao)動紀律或者用人單(dan)位規章制度(du)的;
(7)被依法(fa)追究經濟責(ze)任(ren)和法(fa)律責(ze)任(ren)的。
注：違(wei)反上述(2)(3)(4)(5)條款(kuan)的，公司有權對其進(jin)行追償并(bing)將(jiang)依法追究其法律責任。
2、具有下列情形(xing)之一的(de)，乙方可(ke)以隨時通知(zhi)甲方解除本合同。
(1)在(zai)試用期內的;
(2)甲方(fang)以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的;
(3)甲方(fang)未(wei)按照勞(lao)動(dong)合同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬的。
3、試用(yong)期滿或(huo)雙方(fang)約定的合同終止條件(jian)出(chu)現，由甲(jia)方(fang)評估乙方(fang)綜合能力，決定轉正、辭退(tui)還(huan)是(shi)延長(chang)試用(yong)期。
六、合同效力及文本
本合同文本一式(shi)______份(fen)，雙(shuang)方(fang)各(ge)執______份(fen)，本合同自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后生(sheng)效。
甲方(公章)：_______________乙(yi)方(簽字(zi))：__________________
電話：________________________電話：___________________________
_________年_________月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)_________年_________月(yue)(yue)_______日(ri)(ri)
試用期勞動合同3
甲方（網絡公司）：
乙方：
身份證號：
根據國家勞(lao)動管理(li)規定(ding)以及(ji)本(ben)網絡(luo)公司員(yuan)工聘用(yong)辦(ban)法，甲方招聘乙(yi)方為試用(yong)員(yuan)工，雙方在平(ping)等、自愿的基礎(chu)上(shang)，經(jing)協商一致簽訂本(ben)試用(yong)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)協議所列條款。
一、試用(yong)合同期(qi)限(xian)：
試用期為______個(ge)月，自______年(nian)___月___日至___年(nian)___月___日止。
二、根據(ju)甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作安排，聘用乙方(fang)在______工(gong)作崗位。
三、甲方聘用(yong)乙方的月(yue)薪(xin)為______元（含(han)養老(lao)、醫療、住房公積金）。試用(yong)期(qi)滿后，并經(jing)考核合(he)格，可根據平等協商的原則，簽(qian)訂正(zheng)式勞動合(he)同。
四、甲方(fang)的基(ji)本(ben)權利(li)與義務：
（一）甲(jia)方的權利
1、有權要(yao)求乙方(fang)遵守國家(jia)法(fa)律和公(gong)司(si)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度；
2、在試用期間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如嚴(yan)重違反勞動紀律或企(qi)業規(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權終止合同。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的行為給甲方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)的，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償，情(qing)節嚴(yan)重的追(zhui)究法(fa)律責任；
3、試用期(qi)間，乙(yi)方由于個人原因所發生的疾(ji)病以及傷殘等(deng)意(yi)外(wai)事故(gu)，乙(yi)方自(zi)行負(fu)責。
（二(er)）甲方的義務
1、為乙方提供必要的(de)工(gong)作條(tiao)件(jian)；
2、負(fu)責對乙方進(jin)行職業道德、業務技能及公司規(gui)章制(zhi)度的教(jiao)育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
（一(yi)）乙方的(de)權利
1、享有(you)國家法律法規賦予(yu)的一切公民權利(li)；
2、享(xiang)(xiang)有(you)公司(si)規(gui)章制度規(gui)定(ding)可以(yi)享(xiang)(xiang)有(you)的福(fu)利(li)待遇(yu)的權利(li)；
3、試用期(qi)間如變更單位，須提(ti)前_____個月通知甲方，雙方協商(shang)終止試用合同。
（二）乙方的義務
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
2、遵守公司的各項規(gui)章制度、員(yuan)工手冊、行為(wei)規(gui)范的義務(wu)；
3、維護(hu)公司的(de)聲譽、利益的(de)義務。
六、甲(jia)方的其他權利(li)、義務(wu)：
（一）試用期間，乙方不(bu)能勝任工(gong)作或弄虛作假(jia)不(bu)符合(he)錄用條(tiao)件，甲方有權提前解除本(ben)合(he)同；
（二）乙(yi)方有突出表現(xian)，甲方可提前結束試用，與乙(yi)方簽訂正式勞動合(he)同。
七、乙方的其他(ta)權利、義務：
（一(yi)）試(shi)用期滿，有權決定是(shi)否簽訂(ding)正式(shi)勞動合同(tong)；
（二）具有參(can)與公(gong)司民(min)主管理、提出(chu)合理化(hua)建(jian)議的權利(li)；
（三(san)）反對和投訴(su)對乙方試用身份不(bu)公平的歧視(shi)。
八、本合同如有未盡事宜(yi)，雙方本著友好協商原則處理(li)。協商不成可向(xiang)________仲裁委員會申請仲裁。
九(jiu)、本合同一式____份(fen)，甲、乙雙方各執____份(fen)，具(ju)有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字(zi)）：
簽署日期：______年___月___日
乙(yi)方（蓋(gai)章簽(qian)字）：
聯系電話：
簽署(shu)日期：______年___月___日
試用期勞動合同4
一、關于試用期辭退有否補償的問題
按照《勞動(dong)合同法》第四十六條 有下列情形之一的(de)，用(yong)人單位應當向勞動(dong)者支付經濟補償：
(一)勞動(dong)者依照本法第三十八條規定解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同的;
(二)用人單(dan)位依照(zhao)本法第三十(shi)六(liu)條規定向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者提出解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)并(bing)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者協商(shang)一致解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de);
(三)用(yong)人單位依照本法第四十(shi)條規定解除勞動(dong)合同的;
(四)用人(ren)單位依照(zhao)本(ben)法第(di)四十一條第(di)一款規定解除勞動(dong)合同的(de);
(五)除用(yong)人單位維持或(huo)者提高勞動(dong)合同約定(ding)條件續訂(ding)勞動(dong)合同，勞動(dong)者不(bu)同意(yi)續訂(ding)的情形外，依照本法(fa)第四十四條第一(yi)項(xiang)規定(ding)終止固定(ding)期限(xian)勞動(dong)合同的;
(六)依(yi)照(zhao)本法第(di)四(si)(si)十四(si)(si)條第(di)四(si)(si)項、第(di)五項規定終止勞動(dong)合同(tong)的;
(七(qi))法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
簡而言之(zhi)，若是(shi)因(yin)為用(yong)(yong)工(gong)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)解除(chu)(chu)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者簽訂的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，需(xu)要(yao)(yao)征求勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)(de)(de)(de)(de)意見。在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者同(tong)意的(de)(de)(de)(de)(de)情形下，簽訂協商(shang)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)協議，并依據(ju)協議約定(ding)，向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付(fu)(fu)補(bu)(bu)償(chang)金。在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者不同(tong)意協商(shang)解除(chu)(chu)，而用(yong)(yong)工(gong)方(fang)(fang)又因(yin)自身原(yuan)因(yin)確實(shi)無法履行原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)當提(ti)(ti)前30天通知，沒有通知的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)支付(fu)(fu)一(yi)個(ge)月的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資作為代通知金，當然也需(xu)要(yao)(yao)根據(ju)工(gong)作年限(xian)支付(fu)(fu)經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。所(suo)以，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)內因(yin)用(yong)(yong)工(gong)方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，用(yong)(yong)工(gong)方(fang)(fang)需(xu)要(yao)(yao)支付(fu)(fu)半個(ge)月的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資作為經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金 (試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不超(chao)過6個(ge)月的(de)(de)(de)(de)(de))，并提(ti)(ti)前1個(ge)月通知勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者本人。但(dan)考慮(lv)到試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)特殊(shu)性，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿就要(yao)(yao)轉正(zheng)，因(yin)此(ci)，一(yi)般(ban)采用(yong)(yong)支付(fu)(fu)一(yi)個(ge)月代通知金的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
二、相關法律規定：《勞動合同法》
第三十(shi)七條 勞動者提前三十(shi)日(ri)(ri)以(yi)書(shu)面形式通知用人(ren)單(dan)位(wei)，可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)。勞動者在試用期內提前三日(ri)(ri)通知用人(ren)單(dan)位(wei)，可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)。
第三十九(jiu)條 勞動(dong)者有下列情形之一的(de)，用人單位可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)：
(一(yi))在試用期(qi)間被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的;
第四十(shi)七條 經(jing)濟(ji)補(bu)償按勞(lao)動者(zhe)在本單位(wei)工(gong)作的(de)年(nian)限，每滿(man)一年(nian)支付一個月工(gong)資的(de)標準向(xiang)勞(lao)動者(zhe)支付。六個月以(yi)上不(bu)滿(man)一年(nian)的(de)，按一年(nian)計算(suan);不(bu)滿(man)六個月的(de)，向(xiang)勞(lao)動者(zhe)支付半(ban)個月工(gong)資的(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償。
勞動者月工(gong)(gong)(gong)資(zi)高于(yu)用人(ren)(ren)單位所在直轄市、設區的(de)(de)市級人(ren)(ren)民政府公布的(de)(de)本地區上年(nian)度職工(gong)(gong)(gong)月平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍(bei)的(de)(de)，向(xiang)其支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償的(de)(de)標準按職工(gong)(gong)(gong)月平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍(bei)的(de)(de)數額支(zhi)付(fu)，向(xiang)其支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償的(de)(de)年(nian)限最(zui)高不超(chao)過十二年(nian)。
本條所(suo)稱月(yue)工資是指勞動(dong)者(zhe)在勞動(dong)合(he)同解除或者(zhe)終(zhong)止前(qian)十二個月(yue)的(de)平均工資。
第四十(shi)八(ba)條(tiao) 用人單(dan)位違反本(ben)法(fa)規定(ding)(ding)解除或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)要求(qiu)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的，用人單(dan)位應當(dang)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)要求(qiu)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)已(yi)經不(bu)能繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)的，用人單(dan)位應當(dang)依照本(ben)法(fa)第八(ba)十(shi)七條(tiao)規定(ding)(ding)支付賠償金。
第八十七條(tiao) 用人單位(wei)違反本法規(gui)定解除或者終(zhong)止勞動合同的(de)，應當依照本法第四十七條(tiao)規(gui)定的(de)經濟補(bu)償標準的(de)二倍向勞動者支付賠償金。
第(di)九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除(chu)或者終止勞動合同(tong)的(de)勞動者，給其他用人單位造成(cheng)損失的(de)，應(ying)當承(cheng)擔連帶賠償責任。
試用期勞動合同5
甲方(fang):_______________。
乙方(fang):_______________。
身份證(zheng)號碼:_________________________________。
甲(jia)方聘用(yong)乙方為試(shi)用(yong)員(yuan)工(gong)，試(shi)用(yong)期為________________________________________________________________經雙方平等協商，就試(shi)用(yong)期相關事宜，特訂立如下條款，以資共同遵守。(最長試(shi)用(yong)期不得超過3個月)
一(yi)、乙方的(de)工(gong)作崗位(工(gong)種)為_______________________________________________________________________________
二、在(zai)試用期內，乙(yi)方應保守(shou)甲(jia)(jia)方的(de)商(shang)業秘密，嚴格(ge)遵守(shou)勞動紀律(lv)和甲(jia)(jia)方的(de)各項治理規(gui)章制度，按照(zhao)甲(jia)(jia)方的(de)工(gong)作安排認真履行職責，維護甲(jia)(jia)方的(de)合法(fa)權益。
三、乙方在試用期內的工資為人民幣________________________________________________________________________________
四、試(shi)用期(qi)(qi)內，乙(yi)方(fang)的(de)考(kao)勤(qin)由(you)甲方(fang)根據實(shi)際考(kao)勤(qin)情況和公司(si)考(kao)勤(qin)制(zhi)度執行(xing)。試(shi)用勞動合同五、乙(yi)方(fang)試(shi)用期(qi)(qi)內，公司(si)福(fu)利待遇(yu)已包(bao)含在試(shi)用期(qi)(qi)工資(zi)中。
五、乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月工(gong)(gong)資由甲方(fang)(fang)在開始工(gong)(gong)作之日的(de)次月10日支(zhi)(zhi)付(fu)。乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作不滿一(yi)個月的(de)，月工(gong)(gong)資折算為實(shi)際(ji)工(gong)(gong)作日。如果(guo)工(gong)(gong)資支(zhi)(zhi)付(fu)日期與周日或節假日重合(he)，甲方(fang)(fang)應根(gen)據公司(si)實(shi)際(ji)情(qing)況逐日順延支(zhi)(zhi)付(fu)。
六(liu)、試用期(qi)內，乙方(fang)提出解除(chu)本(ben)合同(tong)，應(ying)提前七個工作日通知甲方(fang)，協(xie)商解決；否則(ze)，公(gong)(gong)司將(jiang)根(gen)據公(gong)(gong)司制(zhi)度對其進行處(chu)罰。
七(qi)、試(shi)用期內(nei)，甲方認為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方不稱職或發現乙(yi)(yi)方申(shen)請材料有欺詐行為(wei)(wei)且不符合錄用條件的，可隨時終止試(shi)用期，并予以辭(ci)退(tui)。工(gong)資根據(ju)乙(yi)(yi)方實際出勤情況(kuang)和公司制度及本合同相關內(nei)容(條款)結(jie)算(suan)。
八(ba)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)試用期內(nei)嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)治(zhi)理規(gui)章制度的；或故意或嚴重失(shi)(shi)職，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損(sun)(sun)害的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權立即終(zhong)止審理并予以辭退。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的損(sun)(sun)失(shi)(shi)承擔全部責任..
九、試用期內(nei)，乙方(fang)(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的；或因乙方(fang)(fang)故意或重大過(guo)失給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)索賠..
十、試用(yong)期滿(man)或工作突出并經考核(he)合格的，將(jiang)在當月內(nei)與公司(si)(si)簽訂正式勞動合同。考核(he)不合格者，公司(si)(si)將(jiang)根(gen)據實際情況(kuang)予(yu)以辭退。
十一、乙方聲明(ming)，在(zai)簽署本合同時，乙方已了(le)解甲(jia)方的制度，并愿意遵守所(suo)有事項。
十二、本合同經雙方簽字后生效(xiao)。
十三、本(ben)合同未(wei)盡事宜，由雙方(fang)協商解決。
甲方(fang):(公章)乙方(fang):(簽(qian)名)
日期:日期:
試用期勞動合同6
____公(gong)司(si)(以下簡稱甲(jia)方(fang))系有限(xian)責任公(gong)司(si),現(xian)聘用(yong)____先(xian)生/女士(shi)(以下簡稱乙(yi)方(fang))為甲(jia)試用(yong)期員工(gong),于________年(nian)____月____日簽訂本合同.
第(di)一條乙方工作部門
____職位(wei)(工(gong)種):
第(di)二條試(shi)(shi)用(yong)(yong)期:乙(yi)方(fang)(fang)被錄用(yong)(yong)后(hou),須經過____個(ge)月的(de)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期.在試(shi)(shi)用(yong)(yong)期內,乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)生(sheng)病(一(yi)般疾病及慢性(xing)病)發生(sheng)的(de)醫(yi)(yi)藥費(fei)(fei)均(jun)由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)己承擔,急診住院發生(sheng)的(de)醫(yi)(yi)藥費(fei)(fei)則根據甲方(fang)(fang)的(de)經營狀況參照南京市基本(ben)醫(yi)(yi)療保險結算方(fang)(fang)法適當(dang)給予報(bao)銷.任何一(yi)方(fang)(fang)均(jun)有權提出終止合同(tong).
第三條(tiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作安(an)(an)排(pai)(pai)(pai):甲(jia)方(fang)有權(quan)根據生(sheng)產和工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要及乙(yi)(yi)方(fang)的(de)能力,表(biao)現,安(an)(an)排(pai)(pai)(pai)調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作,乙(yi)(yi)方(fang)須服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)管理和安(an)(an)排(pai)(pai)(pai),在規(gui)定的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)內,按(an)(an)質按(an)(an)量完成甲(jia)方(fang)指派的(de)任務(wu).
第四條教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun):在乙(yi)方(fang)被聘用期間(jian),甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業道德,業務(wu)技術,安全生產及各種規章制度進(jin)行教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun).
第五條勞動紀律:乙方應遵守國家(jia)的各項(xiang)法(fa)律規定,《職(zhi)工守則》及甲方的各項(xiang)規章制(zhi)度(du).
第六條獎懲:甲方(fang)(fang)將(jiang)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)態度,勞動表現,貢獻大(da)小,按照本公司獎懲條例給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)物質和(he)(he)精神(shen)獎勵.乙(yi)方(fang)(fang)如違反《職工守(shou)則》和(he)(he)甲方(fang)(fang)的其他規章制度,甲方(fang)(fang)有權給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)處分.乙(yi)方(fang)(fang)如觸犯(fan)刑律受到法律制裁,甲方(fang)(fang)將(jiang)予(yu)開除(chu),本合(he)同自行解除(chu).
第七條合同(tong)(tong)期限:本(ben)(ben)合同(tong)(tong)自(zi)簽訂之日(ri)起生效,終止合同(tong)(tong)或(huo)簽定正式合同(tong)(tong),本(ben)(ben)試用期合同(tong)(tong)自(zi)動(dong)作廢.
第(di)八條本公司《職工守則(ze)》(略)為本合(he)同(tong)的(de)附件,是本合(he)同(tong)的(de)有(you)效組成部分.
甲(jia)方(簽章(zhang)(zhang))：_________乙方(簽章(zhang)(zhang))：_________
簽訂地(di)(di)點：_________簽訂地(di)(di)點：_________
_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)
試用期勞動合同7
用(yong)人單位（甲方）名(ming)稱：
法人代表：
地址：
勞動者（乙方(fang)）姓名：
居民身份證號碼(ma)：
家庭住址：
電話號碼：
根據國(guo)家(jia)《勞動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)(de)規定和本(ben)公司(si)員工(gong)聘用辦(ban)法(fa)，按照甲方關于公司(si)新(xin)進各類人員均需要試(shi)(shi)用的(de)(de)精(jing)神，在雙方平等自愿、誠實守信的(de)(de)基礎上，制(zhi)定本(ben)試(shi)(shi)用期勞動合同。
一、本合同(tong)為(wei)試(shi)用(yong)期勞動合同(tong)，雙方約定的試(shi)用(yong)期為(wei)（ ）個月，
既自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方的聘用崗位為：（ ）
在(zai)試用期(qi)內(nei)，根據(ju)工作(zuo)需(xu)要(yao)和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的工作(zuo)崗位進(jin)行(xing)調整。
三、乙(yi)方(fang)(fang)在試用(yong)期(qi)間工資為（ ）元/月(yue)，此(ci)為乙(yi)方(fang)(fang)在試用(yong)期(qi)內的全部福利(li)待遇。每月(yue)工資自乙(yi)方(fang)(fang)上班(ban)之日起次月(yue)( 4 )日發(fa)放(fang)工資，如遇節、假日順(shun)延發(fa)放(fang)。
四、乙(yi)方報到時，應向甲(jia)方提供有效的身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)件，學歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)件（學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)），職稱證(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)件，暫(zan)住證(zheng)(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)件以及其(qi)他相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)件和證(zheng)(zheng)(zheng)明。甲(jia)方將復印留(liu)底、歸(gui)檔(dang)。
五、在試(shi)用(yong)期內(nei)，乙方(fang)應遵守甲方(fang)的各項規章制度，行為規范，維護甲方(fang)的聲譽、利益。嚴格(ge)保守甲方(fang)的商業秘(mi)密，不得(de)以(yi)任何方(fang)式披(pi)露、公開、使(shi)用(yong)或者(zhe)幫助其他單位或個(ge)人(ren)使(shi)用(yong)甲方(fang)的商業秘(mi)密。
六、乙(yi)方如在報到后主動提出(chu)辭(ci)職，需提前(qian)三(san)日以書(shu)面形式向甲方提出(chu)申請，工(gong)作時(shi)間不(bu)滿一個月(yue)(yue)當月(yue)(yue)工(gong)資按(an)1000元/月(yue)(yue)發放。超過(guo)一個月(yue)(yue)的，工(gong)資按(an)乙(yi)方實際考勤(qin)天數計算。
七、在試用(yong)(yong)期(qi)內，如甲方認為乙(yi)方不能勝任工作(zuo)或發(fa)(fa)現乙(yi)方應(ying)聘資料弄虛作(zuo)假，不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的，可(ke)隨(sui)時停止(zhi)試用(yong)(yong)并(bing)予以解雇，工資發(fa)(fa)放標準參照第(di)六條(tiao)。
八、在試(shi)用期(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律或(huo)嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，給甲方(fang)(fang)經濟(ji)利(li)益或(huo)社會聲(sheng)譽造成(cheng)(cheng)損(sun)害(hai)的，或(huo)因乙(yi)方(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)的商業(ye)機密，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)，甲方(fang)(fang)有權(quan)立即終止試(shi)用并予(yu)以(yi)解雇(gu)。甲方(fang)(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)(fang)進行經濟(ji)追償，情節嚴(yan)重(zhong)的追究法(fa)律責任。
九、在試用期內，甲方將(jiang)向(xiang)乙方提供必要的(de)(de)公司規(gui)章制度、業務技(ji)能(neng)的(de)(de)培(pei)訓。
十(shi)、在試用(yong)期內(nei)，甲方(fang)將向乙方(fang)提供工(gong)作用(yong)手提電腦及(ji)工(gong)作用(yong)移動硬盤(pan)等(deng)辦公用(yong)品。如(ru)被乙方(fang)損壞或丟失(shi)，乙方(fang)須照價(jia)賠償。
十一(yi)、試用期滿前一(yi)周，乙(yi)方提出(chu)書面轉(zhuan)正(zheng)申(shen)請(qing)，甲方對其做出(chu)工作表現評(ping)估(gu)，合(he)格者(zhe)成為公司正(zheng)式員(yuan)(yuan)工并辦理轉(zhuan)正(zheng)手續，甲方將與乙(yi)方簽訂正(zheng)式勞動合(he)同，轉(zhuan)正(zheng)后(hou)，乙(yi)方享受(shou)正(zheng)式員(yuan)(yuan)工待遇，并繳納(na)社會保(bao)險(xian)。評(ping)估(gu)不合(he)格者(zhe)將予以解雇。
十二、乙方(fang)聲明(ming)，乙方(fang)在簽署本合(he)同(tong)時，已知曉甲方(fang)的制度并愿意(yi)遵(zun)守各項事宜。
十(shi)三、本(ben)合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)各執(zhi)一份，經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽字后生效。
十四、未盡(jin)事宜，甲乙(yi)雙方協商解決(jue)。
甲方：（公章） 乙(yi)方：（簽字(zi)）
日期： 日期：
試用期勞動合同8
甲方（單位）：
乙方（勞動(dong)者）姓名：_____________性別：民族：________文化程(cheng)度：____________
居民身份(fen)證號(hao)碼：_____________聯(lian)系電話(hua)____________家庭(ting)住址：____________
一、雙(shuang)方(fang)(fang)在簽訂(ding)本合(he)同前(qian)，應認真閱(yue)讀本合(he)同。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)的情況應如(ru)實(shi)填(tian)寫，本合(he)同一經簽訂(ding)，即具有(you)法律效(xiao)力，雙(shuang)方(fang)(fang)必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方(fang)應(ying)加蓋(gai)單位公章；法定代(dai)(dai)表(biao)人(ren)（負責人(ren)）或委(wei)托代(dai)(dai)理人(ren)及乙方(fang)應(ying)簽字或蓋(gai)章，其他人(ren)不(bu)得代(dai)(dai)為簽字。
三、本(ben)合(he)同(tong)中的空欄，由(you)雙(shuang)方協商確(que)定(ding)后(hou)填寫，并(bing)(bing)不(bu)(bu)得(de)違反(fan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和相(xiang)關規(gui)定(ding)；四(si)、工(gong)(gong)時制度分為標準(zhun)工(gong)(gong)時、不(bu)(bu)定(ding)時、綜合(he)計算工(gong)(gong)時三種。實行(xing)不(bu)(bu)定(ding)時、綜合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，應經勞動保障部門批準(zhun)。五(wu)、本(ben)合(he)同(tong)的未(wei)盡事宜，可另行(xing)簽訂補充協議，作(zuo)為本(ben)合(he)同(tong)的附件(jian)，與本(ben)合(he)同(tong)一并(bing)(bing)履行(xing)。六、本(ben)合(he)同(tong)應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡(ji)清楚，文字簡練、準(zhun)確(que)，并(bing)(bing)不(bu)(bu)得(de)擅自涂改(gai)。七、本(ben)合(he)同(tong)簽訂后(hou)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份備查。
為建立勞(lao)動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)》《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方遵(zun)循誠實(shi)信(xin)用原則，經平等協商一(yi)致，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守執行。
第一條勞(lao)動合同期限
（一(yi)）勞動合同期(qi)
本(ben)合同期限(xian)(xian)采用(yong)下(xia)列方(fang)式(shi)。1、有固定(ding)期限(xian)(xian)：本(ben)合同期限(xian)(xian)為____年，自____年____月____日起(qi)至(zhi)____年____月____日止(zhi)(zhi)。2、無固定(ding)期限(xian)(xian)：本(ben)合同期限(xian)(xian)自年月日開始履行，至(zhi)法定(ding)條件(jian)出(chu)現時終止(zhi)(zhi)履行。
（二）試用期
雙方(fang)同意按以下第種(zhong)方(fang)式確(que)定試用(yong)期(qi)(qi)（試用(yong)期(qi)(qi)包含(han)在勞動合同期(qi)(qi)內）：
1、試用期從自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。
第二條工作內容
1、甲方(fang)根(gen)據生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）需要，安排乙方(fang)在生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）崗位(wei)，并為乙方(fang)提供必要的(de)生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）條(tiao)件。
2、乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)對本(ben)崗位生產（工作(zuo)）任(ren)(ren)務和責任(ren)(ren)制的要求，完成規定(ding)的數量(liang)、質量(liang)指標(biao)。
第三條(tiao)勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職業培訓(xun)
1、甲方(fang)必(bi)須建立健(jian)全勞動安全衛生(sheng)制度和(he)操(cao)(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范(fan)，并(bing)對乙方(fang)進行(xing)安全衛生(sheng)教育(yu)，杜絕違章操(cao)(cao)作(zuo)和(he)違章指揮。
2、甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)(yi)方(fang)提供符(fu)合國(guo)家規定(ding)的(de)(de)勞動安全衛生條件和(he)必(bi)要的(de)(de)勞動防護用品，必(bi)須告(gao)知乙(yi)(yi)方(fang)所(suo)從(cong)事的(de)(de)工(gong)作（生產）崗位，存在職業危害(hai)(hai)因素(su)的(de)(de)名稱、可(ke)能產生的(de)(de)職業病危害(hai)(hai)及后(hou)果。按國(guo)家規定(ding)定(ding)期安排從(cong)事職業危害(hai)(hai)工(gong)作的(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查。
3、實行對女(nv)工和未成年工的特殊保護和女(nv)職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)間，甲方按國家(jia)規定為(wei)其提供勞(lao)動保護。
4、甲方應(ying)根據需(xu)要(yao)(yao)對乙方進行必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)職業培訓(xun)或(huo)為乙方接(jie)受職業培訓(xun)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)條件。
第四條勞動紀律
1、甲方(fang)應(ying)當依法(fa)制(zhi)定和(he)健全內部規(gui)章制(zhi)度和(he)勞動紀律，依法(fa)對乙(yi)方(fang)進(jin)行規(gui)范和(he)管理(li)。
2、乙(yi)方應嚴(yan)格遵守甲方依法制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)，服從甲方的(de)管(guan)理(li)。
第五條(tiao)工作時間和休(xiu)息、休(xiu)假
1、甲方安(an)排乙方實行第項(xiang)工作制。
（1）、標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)：甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)八(ba)小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)四十小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至(zhi)少(shao)休息一(yi)日(ri)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)一(yi)小時(shi)(shi)。因特殊需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康(kang)的條(tiao)件下，延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三(san)十六(liu)小時(shi)(shi)。
（2）、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
（3）、不定(ding)時工(gong)作制。
2、甲方(fang)按規定(ding)給予(yu)乙方(fang)享受法定(ding)休(xiu)假(jia)(jia)日、年休(xiu)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)等帶(dai)薪假(jia)(jia)期。
第六條勞動報酬
1、甲(jia)方按照本市最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)結合本單位工(gong)資(zi)(zi)(zi)制度支付乙方工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬。具體標準(zhun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)元(yuan)/月(yue)。乙方試用期工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)元(yuan)/月(yue)。
2、甲方每月(yue)日(ri)(ri)支(zhi)付乙方（當月(yue)/上月(yue)）工(gong)資。如(ru)遇(yu)法(fa)定休假日(ri)(ri)或休息(xi)日(ri)(ri)，則(ze)提前(qian)到(dao)最近(jin)的工(gong)作日(ri)(ri)支(zhi)付。
3、甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點工作，應按國家規(gui)定的標準安排補休或支(zhi)付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條保險福利
1、甲方(fang)必須依照國家(jia)和(he)地(di)方(fang)有關(guan)規(gui)定，參(can)加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，按(an)時足額繳納和(he)代(dai)扣代(dai)繳乙方(fang)的社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保(bao)險(xian)）。
2、甲方(fang)可以根據本企業的(de)(de)具(ju)體(ti)情況(kuang)，依法制定(ding)內部(bu)職工福利(li)待遇(yu)實施(shi)細則。乙方(fang)有權依此享受甲方(fang)規定(ding)的(de)(de)福利(li)待遇(yu)。
第八條合同的變(bian)更
具(ju)有(you)下列情(qing)形之一的(de)，雙方(fang)可以變更本合同：
1、雙方協商同意(yi)的；
2、由(you)于不可(ke)抗力或合(he)同(tong)(tong)訂立時依據的(de)其他客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重(zhong)大變化致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)。本(ben)項所稱重(zhong)大變化主要指甲(jia)方調整生(sheng)產項目，機構(gou)調整、撤(che)并(bing)等。
第(di)九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(ying)即(ji)終止：
1、本(ben)合同期限屆滿；
2、乙方達到(dao)法定退休(xiu)條件的(de)；
3、法(fa)律法(fa)規規定的其他終止情形(xing)
第十(shi)條合同的(de)解除
1、甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)可以解除本合同。
2、乙方具有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可(ke)以解(jie)除本合同(tong)：
（1）在試用(yong)期內被證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；
（2）嚴重違反勞動紀律(lv)或甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的規章(zhang)制度的；
（3）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害的；
（4）《勞動(dong)合(he)同法》第三十九條規(gui)定的其他(ta)情形。
3、具有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)前三十日以書面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)，或者額外支付乙(yi)方(fang)(fang)個月工(gong)資后，可(ke)以解除本合同。
（1）、乙方患(huan)病或者非(fei)因工負傷的(de)，醫療(liao)期滿(man)后不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由(you)甲(jia)方另行安排的(de)工作的(de)；
（2）、乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經甲方培訓或(huo)調整(zheng)工(gong)作崗位后仍不能勝任(ren)工(gong)作的(de)；
（3）、雙方(fang)不能依(yi)本合同(tong)第(di)八條第(di)3項的規(gui)定就(jiu)變更合同(tong)達成(cheng)協議的；
4、乙方(fang)具有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)不得依(yi)據前款的(de)規定(ding)解除本合同；
（1）、患職業病或(huo)因工負(fu)傷并被勞動(dong)鑒定委員會(hui)確認喪(sang)失(shi)或(huo)部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的；
（2）、患病或非因工負傷，在規定醫療期內(nei)的(de)；
（3）、《勞(lao)動合同法》第四十二條(tiao)規定(ding)的其他情(qing)形。
試用期勞動合同9
法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或者委托代理人(ren)________________
注冊(ce)地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市(shi))____區(縣)_____鄉鎮___________村
郵政(zheng)編碼(ma)__________
現住址___________________________
聯系(xi)電話________________
根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》及有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)遵循平等自(zi)愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第(di)一條甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇以下第(di)___種形式確定(ding)本合同期(qi)限：
(一)有固(gu)定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其(qi)中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期(qi)限：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至依(yi)法解(jie)除、終止勞動合同時止。其(qi)中試用(yong)期(qi)自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至____年__月(yue)__日(ri)止。
(三(san))以完成(cheng)(cheng)一(yi)定工(gong)作(zuo)(任務)為期限：自(zi)____年(nian)__月__日起至____________工(gong)作(zuo)(任務)完成(cheng)(cheng)時(shi)終(zhong)止。
二、工作內容和工作地點
第(di)二條(tiao)甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)在_________________(項目名稱)工程(cheng)中(zhong)，從事
____________________________崗位(wei)(工種(zhong))工作。
乙方(fang)的工作地點為___________________________________。
經雙(shuang)方協商一致，可以(yi)變更工作(zuo)崗(gang)位(工種(zhong))和(he)工作(zuo)地點。
乙方應認真履行崗位職責(ze)，遵守各項規章制度，服(fu)從管理，按(an)時完成工(gong)作(zuo)任務。
乙方(fang)違反(fan)勞動紀律，甲方(fang)可依據本(ben)單位依法制定的規章制度，給(gei)予相應處理(li)。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度(du)：
(一)執(zhi)行標準(zhun)工時(shi)(shi)制度(du)。乙(yi)方每(mei)天工作時(shi)(shi)間(jian)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工作不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每(mei)周休息日為__________。
(二)經(jing)當地勞(lao)動行政部門批準，執行以______為周期的綜合(he)計算(suan)工時工作(zuo)制度。
(三)經當地勞動(dong)行政部門(men)批準，執(zhi)行不定時工作制度(du)。
甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至(zhi)少休息(xi)一天。乙方(fang)(fang)依(yi)法享有法定節日假、人社部、中國(guo)地震(zhen)局聯合(he)召開會(hui)議表(biao)彰全國(guo)地震(zhen)系(xi)統抗震(zhen)救災(zai)英雄產假、帶薪年休假等假期(qi)。
甲方(fang)因施工(gong)建設需要，商得乙(yi)方(fang)同意后，可(ke)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)。日(ri)延(yan)長(chang)工(gong)時、休息(xi)日(ri)加班(ban)無法安排補休、法定節假日(ri)加班(ban)的，甲方(fang)按《勞動(dong)法》第四十四條規定支付(fu)加班(ban)工(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
第四條(tiao)甲(jia)方采(cai)用以下第____種(zhong)形(xing)式向(xiang)乙方支(zhi)付(fu)工資：
(一)月工(gong)資(zi)(zi)(zi)____元，試用期(qi)間工(gong)資(zi)(zi)(zi)____元。甲(jia)方(fang)每月_____日前(qian)向乙方(fang)支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。
(二)日工資____元，試用(yong)期間工資____元，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)工資的時間為每(mei)月___日。
(三(san))計(ji)件工(gong)資。計(ji)件單價約定為(wei)______。
甲方(fang)生產經營(ying)任務不足，乙方(fang)同(tong)意待崗的(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的(de)生活費(fei)為______元(yuan)。待崗期間乙方(fang)仍需履(lv)行除(chu)崗位工(gong)作外的(de)其(qi)他義務。
五、社會保險
第(di)五條甲乙雙方(fang)按國家規定參加社(she)會(hui)保險(xian)。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關社(she)會(hui)保險(xian)手續，并承擔相應的(de)社(she)會(hui)保險(xian)義務。乙方(fang)應繳(jiao)的(de)社(she)會(hui)保險(xian)費由甲方(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
乙方(fang)患病或非因工負傷的(de)醫療待遇(yu)按國家有關(guan)規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規(gui)定執行。
乙方在(zai)孕期、產期、哺乳期等各(ge)項待遇(yu)，按國家有關生(sheng)育保險政策規定執(zhi)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(ying)當在乙(yi)方上(shang)崗前進(jin)行(xing)安全生產培(pei)訓(xun)，乙(yi)方從事(shi)國(guo)家規定的特殊工種(zhong)，應(ying)當經過(guo)培(pei)訓(xun)并取得相應(ying)的職業資格(ge)證(zheng)書(shu)方可上(shang)崗。
甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要(yao)，按(an)照(zhao)國家(jia)勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)的(de)(de)有關規定(ding)(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)配備必要(yao)的(de)(de)安全防護(hu)設(she)施，發(fa)放必要(yao)的(de)(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用品。其中(zhong)建筑(zhu)施工(gong)現(xian)場要(yao)符合《建筑(zhu)施工(gong)現(xian)場環(huan)境與衛(wei)生(sheng)標準》(jgj146-2004)。對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)從事接觸職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害作業(ye)(ye)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應按(an)國家(jia)有關規定(ding)(ding)組(zu)織上崗前(qian)和離崗時的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查，在合同期(qi)內應定(ding)(ding)期(qi)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查。 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法建立安全生(sheng)產制度。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴格遵守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定(ding)(ding)的(de)(de)各項(xiang)規章制度，不(bu)違章作業(ye)(ye)，防止勞動(dong)過(guo)程中(zhong)的(de)(de)事故(gu)，減(jian)少職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)危(wei)害。
乙(yi)方有權(quan)(quan)拒絕甲方的違(wei)章指(zhi)揮，對甲方及其管理人員漠視乙(yi)方安全健康的行(xing)為(wei)，有權(quan)(quan)提出(chu)批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七(qi)條(tiao) 本勞動合(he)同(tong)的解除或終止(zhi)，依《勞動合(he)同(tong)法(fa)》規定執(zhi)行(xing)。
八、勞動爭議處理
第八條(tiao)甲乙雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協(xie)商解決，也可以依照《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解仲裁(cai)法》的規(gui)定通過申請調(diao)解、仲裁(cai)和提起訴(su)訟解決。
九、其他
試用期勞動合同10
甲 方：
地 址：
負責人：
乙 方：
性 別： 年齡： 籍貫： 電話：
住 址：
身份證號碼：
甲、乙雙方本(ben)著自愿、平等的原則，經協(xie)商一致，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，以便共同(tong)(tong)遵守。
第(di)一條 勞動合(he)同期(qi)限(xian)
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定，采取下(xia)列第 種形式確定勞(lao)動合同(tong)期：
1、有固定期(qi)限：本合同(tong)期(qi)限為 年(nian)，自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 止。
2、無固定期(qi)限：本合同(tong)期(qi)限自(zi) 年 月 日開始履行(xing)，至法定條件出現時終止履行(xing)。
二、試用期
雙(shuang)方(fang)同意按以下(xia)第(di) 種(zhong)方(fang)式確定試用(yong)期(qi)(試用(yong)期(qi)包含在勞(lao)動合同期(qi)內(nei))
1、無試用期。
2、試用期從自 年(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日止。
第二條(tiao) 工作崗位(wei)
一、乙方的工作崗位(部門(men)、職務)為： .
二、甲方(fang)(fang)有權根(gen)據(ju)經營需要及乙方(fang)(fang)的(de)(de)能力(li)表現，可以合理(li)調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗位(包括部(bu)門、工種(zhong)或職務(wu))乙方(fang)(fang)應按(an)時、保質完成甲方(fang)(fang)安排的(de)(de)任務(wu)。
第三(san)條(tiao) 工作(zuo)條(tiao)件和勞(lao)動保護
甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)符(fu)合(he)國家規(gui)定的(de)(de)安(an)全(quan)衛生(sheng)條件(jian)(jian)的(de)(de)工作環境(jing)，保證乙方(fang)在身體不受危害的(de)(de)環境(jing)條件(jian)(jian)下從事工作。
第四條 教育培訓(xun)
在(zai)乙(yi)方(fang)被聘用期間，甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行職業道德(de)、業務(wu)知識和各種規章制(zhi)度的教育(yu)和培(pei)訓(xun)。
第(di)五條(tiao) 工作(zuo)時(shi)間
甲(jia)方實行每周五天(tian)，每天(tian)8小(xiao)時工作制(zhi)。
乙方享(xiang)有國家(jia)規定的法定節假(jia)日(ri)、婚假(jia)、喪假(jia)、計劃生育假(jia)等有薪(xin)假(jia)日(ri)。
第(di)六(liu)條 勞(lao)動報酬(chou)
一(yi)、甲方按照本(ben)市最低工資結(jie)合本(ben)單位工資制度支付(fu)乙(yi)方工資報酬。
乙(yi)方試用期工(gong)資為 元(yuan)/月(yue)。轉正后工(gong)資為基本工(gong)資+績效工(gong)資。
二、甲(jia)方每(mei)月5日支(zhi)付(fu)乙(yi)方上月工(gong)資，實行先(xian)工(gong)作后付(fu)薪(xin)。如遇法定休假(jia)日或休息日，則提前到最(zui)近的工(gong)作日支(zhi)付(fu)。
第七條 勞(lao)動保險(xian)和福利待(dai)遇
甲方(fang)(fang)按照國家和太(tai)原(yuan)市的(de)(de)有關規定按期為(wei)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)養老、醫療、失(shi)業(ye)、工傷、生育五項社(she)會(hui)保(bao)險金及住(zhu)房公積金。乙方(fang)(fang)應繳(jiao)納(na)的(de)(de)部分由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)的(de)(de)工資中代為(wei)扣(kou)繳(jiao)，統一辦理有關手續，所扣(kou)繳(jiao)款項在工資單中列(lie)出。
乙方(fang)因病不能上班(ban)，可憑醫院出具的有關證明(ming)，享受(shou)甲方(fang)規(gui)定病假(jia)工資。
第(di)八條 勞動紀(ji)律
乙方(fang)應(ying)遵守國家的法律(lv)、法規(gui)及甲方(fang)的在公司(si)局域(yu)網(wang)公示(shi)的各項規(gui)章(zhang)制度。
乙方(fang)違反勞(lao)動紀律(lv)和甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)可按獎懲規定給(gei)予(yu)批(pi)評、教(jiao)育、處罰(fa)，直至解除(chu)勞(lao)動合同。
第九條 合同的變更(geng)
甲乙(yi)雙方應(ying)當按(an)照勞動合同的(de)(de)約定，全面履(lv)行各自的(de)(de)義(yi)務。
具有下列情(qing)形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xie)商同意的;
2、由(you)于不(bu)可抗力或合同(tong)訂立(li)時(shi)依(yi)據的其(qi)他客觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)(zhong)大(da)(da)變化(hua)(hua)致使本(ben)合同(tong)無法(fa)履(lv)行的。本(ben)項所稱重(zhong)(zhong)大(da)(da)變化(hua)(hua)主要指甲方調(diao)整生產項目，機構調(diao)整、撤(che)并(bing)等(deng)。
試用期勞動合同11
甲方(fang)：________________
乙方：________________
根據國家和本地勞(lao)動管(guan)理規(gui)定和本公司(si)員工聘用(yong)辦法，按照甲方關于公司(si)新進各類人員均需試(shi)用(yong)的精(jing)神，雙方在(zai)平等、自愿(yuan)的基(ji)礎上，經協商一致同(tong)意(yi)簽(qian)訂本試(shi)用(yong)合(he)同(tong)。
第一條、合同期限
甲乙雙方約(yue)定自_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止，有效期(qi)為_______個月(yue)(yue)。
第二條、崗位安排
根(gen)據甲方的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)安排，聘(pin)請(qing)乙(yi)方在___________工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位就職。在試用期間，根(gen)據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要和乙(yi)方能力，甲方有權對乙(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位進行(xing)調整(zheng)。
第三條、薪資報酬
甲(jia)方(fang)聘請乙方(fang)在試用期間的.工資為_________元/月(yue)，甲(jia)方(fang)按月(yue)發放，該項報酬包括(kuo)所有補貼在內。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方有權(quan)要求乙方遵守國家(jia)法律和公司各項(xiang)規章(zhang)制度；
2、甲(jia)方有權對(dui)乙(yi)方違(wei)法亂(luan)紀和違(wei)反公司規(gui)定的行為進(jin)行處罰；
3、甲方對試用員工(gong)不能勝任工(gong)作或不符(fu)合錄用條(tiao)件，有(you)權提前(qian)解除本合同。
4、甲方(fang)應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)創造良好的工作環(huan)境和條件；
5、甲方(fang)要按(an)本合同支付(fu)給乙方(fang)薪金；
6、甲方(fang)對試(shi)用期乙方(fang)因工受傷，由甲方(fang)負擔(dan)賠償，試(shi)用期乙方(fang)的醫(yi)療費用由甲方(fang)承(cheng)擔(dan)_____%，乙方(fang)承(cheng)擔(dan)_____%；
7、試用期滿(man)，經(jing)以現乙方不(bu)符合錄用條件，甲方有(you)權不(bu)再(zai)簽訂正式勞(lao)動合同(tong)；
8、對員工有突(tu)出表現(xian)，甲方(fang)可提前結束試用，與(yu)乙(yi)方(fang)簽(qian)訂正式勞動合同(tong)；
9、試(shi)用(yong)期甲方(fang)(fang)一般(ban)不為乙(yi)方(fang)(fang)辦理各(ge)項保(bao)險(xian)(xian)手(shou)續(xu)，如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)被(bei)正(zheng)式錄用(yong)，可補辦有關險(xian)(xian)種，從試(shi)用(yong)期起(qi)算；l試(shi)用(yong)期，乙(yi)方(fang)(fang)請(qing)長病(bing)假_____天(tian)、事(shi)假團黨委(wei)計(ji)超過_____天(tian)者，試(shi)用(yong)合同自(zi)行解除(chu)。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有國家法律法規賦予(yu)的一切公民權利；
2、乙方(fang)享有當(dang)地政府規(gui)定的(de)就業保障的(de)權(quan)利；
3、乙(yi)方(fang)享有公司規章制(zhi)度規定可以享有的(de)(de)福利待(dai)遇的(de)(de)權(quan)利；
4、乙方(fang)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quan)利。
5、乙方應(ying)遵(zun)守(shou)國家(jia)法(fa)律法(fa)規、當(dang)地(di)政府規定的(de)公民(min)義務(wu)；
6、乙方應(ying)遵守公(gong)司各項規章制度、員工(gong)手冊、行為規范的義務；
7、乙方應維護(hu)公司的聲譽(yu)、利益(yi)的義(yi)務。
8、試用(yong)期滿，乙(yi)方有(you)權決定是(shi)否簽(qian)訂正式勞動合同；
9、乙方(fang)有突出(chu)表現，可(ke)以要求甲方(fang)獎勵；
10、乙方具有參與公司民主管理、提(ti)出合理化(hua)建議的(de)權利；
11、乙方可以反對和(he)投訴對其(qi)試用(yong)身份不公平(ping)的歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方(fang)建立健全生產工(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)規程、工(gong)作規范和勞動(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)對可能產生職業病危(wei)害的崗位，應(ying)當向乙方(fang)履行告知(zhi)義務，并做好勞動(dong)過程中職業危(wei)害的預(yu)防工(gong)作。
2、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)必要的勞動條件(jian)以及(ji)(ji)安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及(ji)(ji)有關規定向乙(yi)方(fang)發放勞防(fang)用品(pin)和(he)防(fang)暑降(jiang)溫(wen)用品(pin)。
3、甲方應根據自(zi)身特點(dian)有計劃地對乙方進(jin)行政治思(si)想、職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度的(de)教(jiao)育和培訓，提高乙方思(si)想覺悟、職業道(dao)德水準(zhun)和職業技能。
4、乙方(fang)應(ying)認(ren)真參加甲方(fang)組織的各項必(bi)要的教(jiao)育培訓。
第七條、獎懲
甲(jia)方(fang)(fang)將根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)的工作態度(du)，勞動表現，貢獻大小，按照(zhao)本(ben)(ben)公司獎懲(cheng)條例給予(yu)(yu)乙方(fang)(fang)物(wu)質和精神(shen)獎勵(li)。乙方(fang)(fang)如違(wei)反《職(zhi)工守則》和甲(jia)方(fang)(fang)的其他規(gui)章制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)有權給予(yu)(yu)乙方(fang)(fang)處分(fen)。乙方(fang)(fang)如觸犯刑律受(shou)到法律制(zhi)裁，甲(jia)方(fang)(fang)將予(yu)(yu)開除(chu)，本(ben)(ben)合同自行解除(chu)。
第八條、違反合同的責任
1、甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定的條件解除、終止本合(he)同(tong)或由于甲(jia)方(fang)(fang)原因訂立的無(wu)效合(he)同(tong)，給(gei)乙方(fang)(fang)造成損(sun)害(hai)的，應按損(sun)失程度(du)承擔(dan)賠償責(ze)任。
2、乙(yi)方(fang)(fang)違反本合(he)同約(yue)定的(de)(de)條件解(jie)除本合(he)同或由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)原因訂立的(de)(de)無效合(he)同，給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的(de)(de)，應按損失的(de)(de)程度承擔賠償責任。
3、乙方違反服務(wu)期約定的(de)，應承擔違約金(jin)為：______。
4、乙方違反競業限制(zhi)約定的，應承擔違約金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本協(xie)議在(zai)履行(xing)過程中如(ru)發生爭(zheng)議時(shi)，應(ying)及時(shi)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成時(shi)，可向(xiang)_______人民法院(yuan)申(shen)請裁決。
第十條、其他約定
1、一般情(qing)況下(xia)，試用(yong)期間乙方崗位不得(de)變(bian)更(geng)。若需變(bian)更(geng)，須(xu)事(shi)先(xian)征求乙方的(de)同意。
2、本(ben)合同(tong)如有(you)未盡事宜，雙方本(ben)著友好協商原(yuan)處理。
3、本合同一式(shi)_____份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執_____份，具同等效力(li)，經甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)章生效。
甲(jia)方(fang)：_____________________乙方(fang)：_____________________
_______年(nian)_______月_______日_______年(nian)_______月_______日
試用期勞動合同12
去年4月，阿(a)輝在東莞(guan)常平鎮某(mou)公(gong)司找到了(le)一(yi)份操(cao)作員的工(gong)作。用人(ren)單位(wei)(wei)與他口頭約定每月工(gong)資為2500元，但(dan)沒有簽(qian)訂勞動合同。然而上班才(cai)27天(tian)，用人(ren)單位(wei)(wei)就將他辭退了(le)，理由(you)是(shi)“試用期不合格”。
阿輝不服(fu)，找公(gong)司交涉。公(gong)司拿(na)出了當初的招聘啟事。啟事中提到，阿輝的崗位(wei)合同期3年，試(shi)用(yong)期為6個月(yue)，經考核表現(xian)良(liang)好的可以縮短試(shi)用(yong)期為1個月(yue)或3個月(yue)。并且(qie)，公(gong)司在下發給(gei)每(mei)位(wei)員工(gong)的《員工(gong)手(shou)冊》中明確規(gui)定(ding)新聘員工(gong)實行試(shi)用(yong)期6個月(yue)，勞動合同期限為3年。
公司(si)稱，雖然與(yu)阿輝沒有簽訂勞動合同，但阿輝入職即表示默(mo)認和接受試用期為6個月的招聘條(tiao)件。
阿輝認為(wei)，公司并沒有和他(ta)具體約(yue)定試用期，現在他(ta)已(yi)和公司建立了事(shi)實勞(lao)動關系，就不能隨隨便便被“炒魷(you)魚”。于是，他(ta)向東莞市勞(lao)動人事(shi)爭議仲裁院(yuan)常平仲裁庭申(shen)請勞(lao)動仲裁，要(yao)求公司支付違法(fa)解除(chu)勞(lao)動關系賠償金、工資差額以及未簽勞(lao)動合同的2倍工資補(bu)償金等。
面對員(yuan)工的索賠訴求，公司(si)(si)堅稱(cheng)，阿輝是自己(ji)在試用期內表現不合格，才(cai)被解除(chu)勞動關系(xi)，公司(si)(si)此舉符(fu)合法(fa)律(lv)規定，無需支付賠償金。在仲裁和一審敗訴后，又(you)向(xiang)東(dong)莞市中(zhong)級(ji)人民(min)法(fa)院提起上訴。今年9月，東(dong)莞市中(zhong)級(ji)人民(min)法(fa)院作出終審判決，判定用人單位(wei)以“試用期不合格”辭退阿輝違法(fa)。
【法院判決】：
法(fa)院審(shen)理認(ren)為(wei)，公(gong)司(si)以在(zai)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期內不符合(he)任職(zhi)條件為(wei)由解雇阿(a)輝(hui)。然而(er)，招聘啟事、《員工手冊》所記載的(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期只是(shi)公(gong)司(si)單(dan)方(fang)面確(que)(que)定的(de)(de)，無證(zheng)據證(zheng)明是(shi)經過雙方(fang)協商一致(zhi)而(er)達成的(de)(de)，且公(gong)司(si)與阿(a)輝(hui)均(jun)確(que)(que)認(ren)雙方(fang)之間(jian)未簽訂書(shu)面勞動合(he)同，故(gu)公(gong)司(si)所稱的(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期是(shi)不能(neng)成立的(de)(de)，應視為(wei)雙方(fang)之間(jian)沒有試(shi)用(yong)(yong)(yong)期。由此可見，公(gong)司(si)解雇阿(a)輝(hui)的(de)(de)理由不能(neng)成立，屬違法(fa)解雇，應當向(xiang)阿(a)輝(hui)支付(fu)違法(fa)解除勞動關(guan)系的(de)(de)賠償金2500元(yuan)。
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)先不簽(qian)，先試(shi)用一個月，干得好(hao)就(jiu)留下，干不好(hao)就(jiu)“退貨(huo)”。慣用此伎倆的(de)(de)用人(ren)單位要注意了，《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》中(zhong)規定(ding)的(de)(de)試(shi)用期(qi)制度(du)，是以勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方在合(he)同(tong)(tong)中(zhong)有明確約定(ding)為前提的(de)(de)。未簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，就(jiu)不存在所謂的(de)(de)試(shi)用期(qi)。以試(shi)用期(qi)不符合(he)錄用條(tiao)件為由解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系，屬違法(fa)解雇，需向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者支付賠償金。
試用期勞動合同13
甲方：__________有限公司
乙方：___
身份證號(hao)碼：__________________
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同法》以(yi)及(ji)有(you)關法律、法規和(he)政策的規定(ding)，經(jing)雙方平(ping)等協商，訂立(li)本(ben)用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自(zi)____年___月_日(ri)至____年__月_日(ri)止。
二、工作內容
乙方(fang)(fang)同意按(an)甲方(fang)(fang)工作需(xu)要，在(zai)_________崗位工作，履行職責(ze)，完成任(ren)務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞(lao)動保(bao)護和工作條件
甲方(fang)為乙方(fang)提供生產所需的勞動(dong)保護用品。乙方(fang)應嚴格遵守各項安全操(cao)作規程。
四、工作報酬
按雙方(fang)商定的(de)計件工資標準(zhun)定時發放，不再(zai)享受福利待遇及費(fei)用。
五、工作紀律
１．乙方服從甲方的(de)生產(chan)按排，完(wan)成生產(chan)任務(wu)，保證(zheng)產(chan)品質(zhi)量。
２．特殊情況不(bu)能上班時(shi)需事先請假。
３．愛(ai)護(hu)公共(gong)財產，保管好自己(ji)的(de)工用(yong)具，發生(sheng)丟失要給(gei)予賠償。
４．未經甲方允許，不得攜(xie)帶公(gong)司任(ren)何物品出崗。
六、合同變更、終止(zhi)、解除的條件
如(ru)有(you)(you)違反甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作紀律的，甲方(fang)(fang)有(you)(you)權解除合(he)同(tong)并提(ti)前(qian)通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)；乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作安排、工(gong)(gong)資待遇或其它種.種原因如(ru)有(you)(you)不(bu)滿，同(tong)樣有(you)(you)權解除合(he)同(tong)，但需(xu)提(ti)前(qian)通知(zhi)甲方(fang)(fang)。
七、注意，乙(yi)方(fang)如違反操作規程所出(chu)現的事(shi)故，由(you)乙(yi)方(fang)承(cheng)擔全部事(shi)故責任(ren)。
八(ba)、本合同(tong)一式二份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
甲方（蓋章）：__________有限公司
____年__月_日
乙方（簽章(zhang)）：___
____年__月_日
試用期勞動合同14
甲方(fang)：（用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)） 法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)：
乙(yi)方：（勞(lao)動者） 身份(fen)證號：
甲(jia)乙雙方于________年(nian)____月____日簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，________年(nian)____月____日到________年(nian)____月____日為員工(gong)的(de)試用期限。現甲(jia)乙雙方協商一致同意解除勞(lao)動(dong)合(he)同：
第一條(tiao) 原合同(tong)(tong)的勞動合同(tong)(tong)期(qi)限至(zhi)________年____月____日(ri)止，現因________的原因，乙(yi)方要在試用期(qi)提前解除勞動合同(tong)(tong)。雙(shuang)方協(xie)商(shang)，現勞動合同(tong)(tong)期(qi)限至(zhi)________年____月____日(ri)止。
第二條 甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工資到________年____月____日勞動(dong)合同結束為止；應(ying)當(dang)繳納社保至________年____月____日止；因甲方(fang)(fang)的原因提早(zao)解除勞動(dong)合同，還(huan)應(ying)當(dang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)定的經濟補償金和賠償金共____元。風險提示：
經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)按(an)勞動(dong)(dong)者在本單位工作的(de)(de)年(nian)限，每滿(man)________年(nian)支付一個(ge)月工資的(de)(de)標準向勞動(dong)(dong)者支付。六個(ge)月以上不(bu)(bu)滿(man)________年(nian)的(de)(de)，按(an)________年(nian)計算；不(bu)(bu)滿(man)六個(ge)月的(de)(de)，向勞動(dong)(dong)者支付半個(ge)月工資的(de)(de)經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)。
勞動(dong)者月(yue)工(gong)資(zi)高于用人單位(wei)所在(zai)____市、設區的(de)(de)市級(ji)人民政府公布的(de)(de)本地區上(shang)年(nian)度職(zhi)工(gong)月(yue)平均工(gong)資(zi)三倍的(de)(de)，向其支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)的(de)(de)標準按(an)職(zhi)工(gong)月(yue)平均工(gong)資(zi)三倍的(de)(de)數額支(zhi)付，向其支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)的(de)(de)年(nian)限最高不超過________年(nian)。
第(di)三條(tiao) 乙方(fang)應當在合同結(jie)束(shu)之(zhi)后____日內辦理(li)完交接手(shou)續和(he)離職手(shou)續，并承諾自愿(yuan)放棄除本協議約(yue)定(ding)以外的其它訴求。甲方(fang)應當在乙方(fang)辦理(li)完手(shou)續之(zhi)后出示(shi)離職的證明。
第(di)四條 本(ben)協議自甲乙雙方簽字后生效(xiao)，雙方各執一份(fen)，具有同等的法(fa)律(lv)效(xiao)力。
甲方： 乙方：
____年(nian)____月____日___年(nian)____月____日
試用期勞動合同15
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方在自(zi)愿、平等(deng)的基礎(chu)上，協(xie)商一致，達成以下(xia)條款：
一、甲方聘請乙方為________專(zhuan)職(zhi)白(bai)班司機，作(zuo)息(xi)時間為早7點(dian)到晚(wan)7點(dian)，逢(feng)停運日休息(xi)。乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)從事出(chu)租汽車(che)駕駛員崗位工(gong)作(zuo)。乙方應按照(zhao)營(ying)運任務以及崗位責(ze)任制要(yao)求，按時完成(cheng)規定的營(ying)運任務。
二、本合(he)同(tong)自(zi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)(yue)____日止，期限屆滿本合(he)同(tong)自(zi)行終止。
三、其中試用(yong)期為____個月即________年(nian)(nian)____月____日(ri)至(zhi)________年(nian)(nian)____月____日(ri)，試用(yong)期限內甲(jia)方(fang)有權隨時(shi)解除勞動合同，若乙方(fang)造(zao)成甲(jia)方(fang)車輛(liang)等到(dao)任何(he)損(sun)失，應(ying)照價賠償。
四、乙方(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)聘用后，自愿將交付壹萬元人(ren)民(min)幣(bi)(10000元人(ren)民(min)幣(bi))作(zuo)為(wei)(wei)風(feng)險押金，一直到離(li)職為(wei)(wei)止，如乙方(fang)(fang)沒有任何違章或事故處理，甲方(fang)(fang)予以退(tui)還(huan)乙方(fang)(fang)。
五、________自愿(yuan)作為(wei)乙方的保(bao)(bao)證(zheng)人(ren)(ren)，若保(bao)(bao)證(zheng)人(ren)(ren)是(shi)自然人(ren)(ren)，保(bao)(bao)證(zheng)人(ren)(ren)自愿(yuan)對乙方行為(wei)所產(chan)生的任(ren)何(he)后果承擔連帶賠償責任(ren)。
六、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完(wan)(wan)(wan)成規定的工作(zuo)任(ren)(ren)務，甲方(fang)(fang)(fang)每月支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完(wan)(wan)(wan)成任(ren)(ren)務的百分之30提(ti)成計算(suan)，獎金(jin)另計。(完(wan)(wan)(wan)成任(ren)(ren)務的多(duo)少(shao)按每日營運現金(jin)計算(suan))
七、聘(pin)用期內乙方(fang)應自覺遵守(shou)甲(jia)方(fang)和出租車(che)行的各(ge)項安全規章制度(du)，服從甲(jia)方(fang)及車(che)主的安全監督、檢查和管理(li)，安全行車(che)、文(wen)明(ming)服務。盡忠職守(shou)，維護甲(jia)方(fang)利益。
八、甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符合市公安交(jiao)通(tong)管理局(ju)和出租(zu)車(che)管理局(ju)規定的(de)營運車(che)輛(liang)。乙(yi)方(fang)應定時保(bao)(bao)養車(che)子，如檢查機油、檢查輪(lun)子等，要經常(chang)保(bao)(bao)持車(che)輛(liang)安全(quan)性能，保(bao)(bao)持車(che)內(nei)外(wai)之整(zheng)潔，若(ruo)因乙(yi)方(fang)未盡(jin)至以上職責，造成車(che)輛(liang)損壞，則(ze)由乙(yi)方(fang)承擔(dan)全(quan)部(bu)賠償責任。
九、乙方(fang)應嚴格(ge)履行本合同約定，如有違反，乙方(fang)還(huan)要賠償因此給甲方(fang)造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排(pai)出(chu)車(che)，不得有任何理由拒(ju)絕及拖延之情(qing)形，如(ru)有違(wei)反，甲方依情(qing)節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一(yi)(yi)、乙(yi)方在職(zhi)營運期間內一(yi)(yi)律不準有私下用(yong)車之情(qing)形(xing)或依公而辦私之行為(wei)，如(ru)有發(fa)現一(yi)(yi)律按(an)嚴(yan)重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十二(er)、乙方關(guan)于安全駕駛等管(guan)理(li)之規(gui)定(ding)，按照國家交通管(guan)理(li)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)辦理(li)。駕駛員安全行(xing)車責任：
為了確保行車的安(an)(an)全(quan)，提(ti)高駕(jia)駛(shi)員整體素質，消除(chu)事(shi)故(gu)隱患，減少(shao)事(shi)故(gu)頻(pin)率，保護國家和人民(min)的生(sheng)命(ming)財(cai)產安(an)(an)全(quan)，甲乙雙方特簽訂(ding)安(an)(an)全(quan)行車責任書如(ru)下(xia)：
(一)乙方責任
1.必須樹立“安全第一、預(yu)防(fang)為主”的思想，遵章守紀，積(ji)極(ji)參加(jia)甲(jia)方(fang)交通法規教(jiao)育(yu)，并積(ji)極(ji)配合甲(jia)方(fang)的安全檢查和(he)監督(du)，服從(cong)甲(jia)方(fang)管理(li)。
2.自覺遵守交通法規，做到不超(chao)速、不酒后開車、遵守超(chao)車、會車、停車的有關規定(ding)。
3.自覺遵守運(yun)價(jia)政策，做(zuo)到明碼標價(jia)，合理(li)收(shou)費，車容整潔，標志(zhi)明顯，計(ji)價(jia)器有效，各種服(fu)務證(zheng)齊全有效。
4.確(que)保(bao)車(che)輛(liang)技術(shu)狀況良好(hao)，嚴(yan)格遵守駕駛安(an)全操作規程(cheng)，積極(ji)配合車(che)主做好(hao)車(che)輛(liang)出(chu)車(che)前，回場后、及途中的保(bao)養(yang)工作，保(bao)證車(che)輛(liang)不(bu)帶病(bing)行駛，發現事故隱患應(ying)及時予以解決。
5.保持(chi)充沛(pei)精(jing)力投入工作，不(bu)疲勞開車(che)。不(bu)將(jiang)車(che)交給無駕(jia)駛證的人駕(jia)駛。加強危險品的檢查，保證車(che)用滅火機良好。
6.積極配合甲方和車經營(ying)者做(zuo)好其(qi)它(ta)各項(xiang)安(an)全工作。
(二)甲方責任
7.行使職權(quan)，加強現(xian)場管理和源(yuan)頭管理。
8.經常進行安全檢查和監督。
十三、乙(yi)方(fang)(fang)應杜絕(jue)貪污、侵(qin)占(zhan)甲方(fang)(fang)財物，否(fou)則，一(yi)經發(fa)現(xian)予(yu)以(yi)10倍罰(fa)款，情節嚴重者(zhe)移送(song)司法機關處(chu)理。
十四、甲、乙方應(ying)嚴格按本(ben)合(he)同履行(xing)，若有違反，則要賠償(chang)因此而給對方造成的(de)一(yi)切損失(shi)。
十(shi)五(wu)、本合(he)同經(jing)雙方及(ji)保證人簽署生效，一式(shi)兩份，雙方各(ge)執(zhi)一份，同等效力。
甲方：乙方：
身份證(zheng)號：身份證(zheng)號：
住址：住址：
________年____月____日________年____月____日
乙方保證人：
身份證號：
________年____月____日
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