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最新勞動合同15篇
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最新勞動合同1
甲方(聘用(yong)單位)名稱：_______
法定代表：______電話：_____
乙(yi)方(fang)(受聘人員(yuan))姓名：____性別(bie)：______
出生(sheng)年(nian)月日(ri)：___年(nian)____月___日(ri)
籍貫所(suo)在地：__________
身份(fen)證號：___________
現住址：________電話：_________
一、聘(pin)用合(he)同期(qi)限，本(ben)合(he)同書(shu)為(wei)____年;自(zi)____年___月_____日(ri)起(qi)至(zhi)___年___月____日(ri)止，其中試(shi)用期(qi)為(wei)____個(ge)月，自(zi)____年___月___日(ri)起(qi)至(zhi)___年___月___日(ri)止，根據國家法律及相(xiang)關(guan)規定(ding)，甲乙雙(shuang)方在平(ping)等自(zi)愿，協商一致的基礎上，簽(qian)定(ding)本(ben)合(he)同，共(gong)同遵(zun)照(zhao)履(lv)行，本(ben)合(he)同自(zi)簽(qian)定(ding)之日(ri)起(qi)生效，本(ben)合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
二、聘(pin)用(yong)合(he)同關系(xi)：
1、甲方同(tong)意聘用乙方，在(zai)甲方所屬酒(jiu)吧的(de)工作崗位上(shang)從事工，并支付給乙方相應的(de)勞動報酬。
2、乙方(fang)同(tong)意受聘于甲方(fang)在(zai)甲方(fang)所屬企業部(bu)方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)從(cong)事(shi)工作(zuo)，并接受甲方(fang)的工作(zuo)指(zhi)示(shi)和要求。
三、聘(pin)用合同(tong)義務和權(quan)利(li)：
1、甲方有(you)根據國家和地方法(fa)律有(you)有(you)關規定，制定合(he)單(dan)位的(de)規章(zhang)制度，勞動(dong)紀律工作(zuo)(zuo)(zuo)程序(xu)，操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規范(fan)(fan)，獎懲條(tiao)例，管理(li)辦法(fa)，考核(he)標準和各項工作(zuo)(zuo)(zuo)要求;標準、條(tiao)例、規定、規范(fan)(fan)、制度的(de)義務(wu)和權力(li)，并以止(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)履(lv)行本合(he)同的(de)有(you)效法(fa)律依據。
2、甲(jia)方(fang)根據(ju)國(guo)家(jia)地方(fang)的(de)(de)有關(guan)規(gui)定，乙方(fang)人事的(de)(de)崗位以(yi)(yi)及(ji)工(gong)作表現，工(gong)作成果和貢獻大小，以(yi)(yi)貨(huo)幣的(de)(de)形式(shi)按時支(zhi)付給乙方(fang)工(gong)次(ci)，待遇的(de)(de)義(yi)務。
3、甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作態(tai)度和(he)效(xiao)率的(de)(de)(de)高低，工(gong)作成績和(he)工(gong)作表現(xian)的(de)(de)(de)好壞，對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作崗位和(he)工(gong)資進行調整和(he)升降的(de)(de)(de)權力(li)。
4、甲(jia)方(fang)(fang)根據有關規定，對乙(yi)方(fang)(fang)被告符合本行業職業特點(dian)，工(gong)作日(ri)制和工(gong)作時間的權力。
5、乙(yi)方如有(you)違反甲方制定(ding)的各項規(gui)(gui)章制度(du)和崗位紀律，甲方有(you)進行(xing)批評(ping)教育或按照相關規(gui)(gui)定(ding)給予相應處理的權(quan)力(li)。
乙方有下列情形(xing)之一的，甲方可以隨時單(dan)方面解除合同，一切責任由乙方承擔(dan)：
(1)連續曠(kuang)工三日以(yi)上(shang)或一月計(ji)曠(kuang)工三次者。
(2)違反工作(zuo)規(gui)定或(huo)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，發生責任、事故、失(shi)職、瀆(du)職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工(gong)(gong)(gong)作秩序，致使甲方工(gong)(gong)(gong)其他單位、部(bu)門工(gong)(gong)(gong)作無法正常進行的。
7、乙方(fang)(fang)的下列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以單方(fang)(fang)面(mian)解除本(ben)合同，但應提前告之(zhi)乙方(fang)(fang)。
(1)患病或(huo)(huo)非因公負(fu)傷，不能(neng)從事(shi)原工作或(huo)(huo)不能(neng)從事(shi)由甲方安(an)排的其(qi)他工作的。
(2)經(jing)甲(jia)方考(kao)(kao)核不合(he)格又拒絕(jue)調整工作崗(gang)位，或同意調整但到新崗(gang)位后(hou)考(kao)(kao)核仍不合(he)格者(zhe)。
除上述情(qing)(qing)形外，乙方提出解(jie)除合同未能與甲方一致的(de)，乙方應當堅(jian)持(chi)正常工(gong)作(zuo)，繼續履(lv)行本合同。有(you)下列情(qing)(qing)形之一的(de)，本合同即行終止：_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終(zhong)止條(tiao)件出現：________________________。
8、本合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)前：甲乙雙方協商一致，可按規(gui)定相(xiang)關程序續(xu)簽聘(pin)用合同(tong)，合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)沒(mei)有辦理手(shou)續(xu);而(er)有在事實聘(pin)用關系(xi)的(de)(de)視為延續(xu)聘(pin)用合同(tong)，延續(xu)聘(pin)用合同(tong)的(de)(de)期(qi)(qi)限與原合同(tong)期(qi)(qi)限相(xiang)同(tong)。
甲方(fang)(蓋章(zhang)(zhang))： 乙方(fang)(蓋章(zhang)(zhang))：
法定(ding)代表人(ren)： 法定(ding)代表人(ren)：
____年___月___日 ____年___月__日
最新勞動合同2
甲方（用人單位）名(ming)稱：_________
住(zhu)所(suo)：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住(zhu)址：_________
居民身份證號碼：_________
甲、乙雙方在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款。
一(yi)、勞動合同期限：自年月(yue)日至年月(yue)日雙方約定的試(shi)用(yong)期至年月(yue)日至年月(yue)日
二、工作內容和(he)工作地點
乙方(fang)同意從事（崗位或工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點在(zai)，在(zai)合同期，根(gen)據實際情(qing)況(kuang)甲(jia)方(fang)可(ke)以變更(geng)乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位（工(gong)(gong)種）或其他工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的(de)(de)要求，服從甲(jia)方(fang)安排的(de)(de)工(gong)作，并按時完成規(gui)定的(de)(de)工(gong)作，達到規(gui)定的(de)(de)質量標準。
三、工作(zuo)時間(jian)和休息休假
甲(jia)方根據資陽市勞動和社(she)會保障局(ju)批準的不定時(shi)工作(zuo)制以(yi)及本企業實(shi)際情況，安排工作(zuo)時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假。
四、勞動報酬
甲方根據(ju)公司的經營績效、依據(ju)國家(jia)的相關規定，參照當地的一些因素，制(zhi)
定(ding)相應的(de)勞動報酬，采用計(ji)(ji)時、計(ji)(ji)件(jian)、定(ding)額等不同方式計(ji)(ji)算勞動報酬，按(an)(an)月發放。但是(shi)，乙方按(an)(an)照正常生產以(yi)后的(de)勞動報酬不得低于當地(di)人民(min)政府規(gui)定(ding)的(de)最低工資800元。
五(wu)、關(guan)于保險的約定：
1、凡退(tui)休(xiu)人員，甲方不支付保險費(fei)；
2、甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)依法(fa)為乙(yi)方(fang)辦理社會保(bao)險(xian)。甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)鼓勵乙(yi)方(fang)以個人名義參加(jia)養老、工傷、醫療、失業等(deng)基本(ben)(ben)保(bao)險(xian)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)按基本(ben)(ben)保(bao)費的80%補(bu)(bu)給(gei)乙(yi)方(fang)，交夠20_年者公(gong)司不予補(bu)(bu)助。乙(yi)方(fang)臨近退(tui)休(xiu)(xiu)時或有意(yi)愿(yuan)退(tui)休(xiu)(xiu)時可提前兩(liang)年_甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)公(gong)司，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)按規定為乙(yi)方(fang)辦理基本(ben)(ben)養老保(bao)險(xian)和相(xiang)關(guan)手(shou)續(xu)。
六(liu)、勞動保護(hu)、勞動條件和(he)職(zhi)業危害防護(hu)
甲方(fang)應嚴格執(zhi)行國家和(he)四(si)川省有關勞(lao)(lao)動(dong)保護的法律、法規和(he)規章，為乙(yi)方(fang)提供必(bi)要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)條件，建立(li)健(jian)全(quan)工作規范和(he)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生制度。
對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)接觸職(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)的，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家有關規定組織上崗前和(he)離崗時的職(zhi)業(ye)健康檢查(cha)，在合同期(qi)內應定期(qi)對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)健康檢查(cha)。
甲方(fang)(fang)有(you)義務(wu)負責對乙方(fang)(fang)進行業(ye)務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及(ji)有(you)關規章制度(du)的教育和培訓。
乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的違(wei)章指(zhi)揮(hui)和強令冒險作(zuo)業(ye)，對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)(fang)生命安全和身體健康的行為，有(you)權提出批語并向有(you)關部門檢舉控(kong)告。
七、勞動紀律
1、乙方應自覺遵(zun)守(shou)公司(si)的(de)勞動紀律和各項規(gui)章制(zhi)度，遵(zun)守(shou)國家的(de)各項法律法規(gui)，宏揚正氣，保(bao)護公司(si)利益(yi)，維護公司(si)形象，服從安(an)排、聽從指揮，忠于企業(ye)，尊重同(tong)事，保(bao)守(shou)企業(ye)秘密(mi)，并積極主動參加公司(si)組織的(de)學習和活動。
2、遲到、早退(tui)、中途脫崗連續三(san)次(ci)，按一次(ci)曠工(gong)處理；一年內累計曠工(gong)三(san)次(ci)（天）以上的(de)，公司(si)按照(zhao)有(you)關規(gui)定無條件(jian)予以開除(chu)(chu)或者解除(chu)(chu)勞動(dong)關系(xi)。
八、其他
1、乙方(fang)違反甲(jia)方(fang)的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度，如窩工(gong)(gong)、怠工(gong)(gong)、罷工(gong)(gong)、拉幫結派等(deng)給公(gong)(gong)司造成經(jing)濟(ji)損失的(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)作出(chu)開除(chu)(chu)和(he)解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)關(guan)(guan)系，并且可作出(chu)各(ge)項(xiang)處罰的(de)決定。故意損壞公(gong)(gong)司財產(chan)的(de)，乙方(fang)應承(cheng)擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償責任(ren)，公(gong)(gong)司按照有關(guan)(guan)規定予以無(wu)條件(jian)解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合同關(guan)(guan)系，甲(jia)方(fang)不給予任(ren)何經(jing)濟(ji)補償。
2、甲(jia)方(fang)付給(gei)乙方(fang)工資中已經包含了失(shi)業(ye)金等(deng)相(xiang)關費(fei)用，如(ru)因企業(ye)虧損嚴重(zhong)，無力繼續經營(ying)，導致破產、關閉等(deng)，甲(jia)方(fang)不(bu)給(gei)乙方(fang)任何經濟(ji)補(bu)償。如(ru)正常辭退(tui)，甲(jia)方(fang)補(bu)償給(gei)乙方(fang)每個(ge)工作年(nian)不(bu)得超過800元，對于(yu)月收(shou)入未達(da)800元的個(ge)別工種，則按實補(bu)償。如(ru)乙方(fang)自動辭職的，甲(jia)方(fang)一律(lv)不(bu)給(gei)經濟(ji)補(bu)償。
3、對(dui)于不參加社會養老保險和工(gong)傷保險的人員，首先應向甲方寫(xie)出申請(qing)并承(cheng)諾(nuo)，并說明由(you)此造(zao)成(cheng)的工(gong)傷、醫療衛(wei)生和意外傷害等(deng)情況概由(you)乙(yi)方自行(xing)負責。
4、乙方在工作中(zhong)給(gei)甲方造成經濟損失，由乙方按實賠(pei)償。
5、乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)簽(qian)訂勞動合同時，必(bi)須提(ti)供能(neng)否(fou)從事本崗(gang)位（工種）的健康證明(ming)（縣(xian)級醫療(liao)機(ji)構(gou)證明(ming)），如不提(ti)供，則乙(yi)方(fang)(fang)在崗(gang)（職）或離（職）時，對于(yu)所有傷、病、殘等一切責任，概由乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔。
本合同未盡事宜，雙(shuang)方可協(xie)商解決(jue)。
本(ben)合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份。
6、凡提前退休、退職、病(bing)退等一切(qie)費用，或一次性應繳的費用，概(gai)由乙方自行承擔。
7、凡(fan)公司(si)的簽約人員(yuan)和公司(si)委托的相關人員(yuan)開發研究的成果全(quan)部歸(gui)甲方(fang)所有，不得(de)外泄，如有違反甲方(fang)將(jiang)追究經(jing)濟和法律責任。
8、補充條例：
愿意(yi)遵守公(gong)司各項規章制(zhi)度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公(gong)司的健康(kang)發展貢獻自己的力量。
甲方：（蓋章）_________
乙方：（簽名）_________
法定代(dai)表(biao)人或（委托代(dai)理(li)人）：（簽名）_________
_________年_________月_________日
_________年_________月(yue)_________日
最新勞動合同3
甲方(fang)(用人(ren)單位)名稱(cheng)：
公司地址:
法定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）:
聯(lian)系人: 聯(lian)系電話:
乙方(員工)姓(xing)名:
性別身(shen)份(fen)證（護照）號碼(ma):
身份證住址:
聯系電話:
確(que)認(ren)聯系人(ren): 確(que)認(ren)送達地址:
根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞動法(fa)》（以(yi)下(xia)簡稱《勞動法(fa)》）、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》（以(yi)下(xia)簡稱《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》）等有關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方遵循(xun)合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實信(xin)用(yong)的(de)原(yuan)則，簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、合同期限
（一）甲乙雙方(fang)同(tong)(tong)意(yi)按以下第 種方(fang)式確定(ding)本合同(tong)(tong)期限。
1、有固定期限：從(cong) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。
2、無固(gu)定(ding)期限(xian)：從 年 月 日(ri)起。
3、以(yi)完成(cheng)一(yi)定工(gong)作任(ren)務為期限：從(cong) 年(nian) 月 日起(qi)至 工(gong)作任(ren)務完成(cheng)時止。完成(cheng)工(gong)作任(ren)務的標志是(shi) 。
（二）試用期限。
雙方同(tong)意按以(yi)下第種方式(shi)確定試用期期限（試用期包括(kuo)在合同(tong)期內）：
1、無試用期
2、試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)從年(nian)(nian) 月 日(ri)起至年(nian)(nian) 月 日(ri)止(zhi)。（合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)三個月以(yi)上不(bu)(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)的，試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)個月；合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在一(yi)年(nian)(nian)以(yi)上不(bu)(bu)滿三年(nian)(nian)的，試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過二(er)個月；三年(nian)(nian)以(yi)上固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)和無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的合(he)同(tong)(tong)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過六(liu)個月。以(yi)完成一(yi)定(ding)工(gong)作(zuo)任(ren)務為期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的合(he)同(tong)(tong)或合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)不(bu)(bu)滿三個月的，不(bu)(bu)得(de)約定(ding)試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)。同(tong)(tong)一(yi)用人(ren)單位與同(tong)(tong)一(yi)勞動者(zhe)只能約定(ding)一(yi)次試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)。）
二、工作內容和工作地點
乙方的工(gong)(gong)作內容(崗位或工(gong)(gong)種)。
乙方的工作(zuo)地(di)點 。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙(yi)雙方(fang)同意(yi)按以下第種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時間。
1、標準(zhun)工時(shi)(shi)制(zhi)，即每日工作 小時(shi)(shi)（不超過(guo)8小時(shi)(shi)），每周工作 小時(shi)(shi)（不超過(guo)
40小(xiao)時(shi)），每(mei)周至少休息一日。
2、不定(ding)時工作(zuo)制，即經勞動保(bao)障行政(zheng)部門審批，乙(yi)方所在崗(gang)位實行不定(ding)時工作(zuo)制。
3、綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制，即經勞動保障行政部門審批(pi)，乙(yi)方所在崗位實行綜(zong)合計算(suan)工(gong)
時工作制。
（二）甲方由于生產經(jing)營需要延(yan)長(chang)工作時(shi)間(jian)的，按《勞動法(fa)》第四十一條執行。
（三）乙方依法(fa)享(xiang)有法(fa)定節(jie)假(jia)日、婚假(jia)、產假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期(qi)。
（四）乙方的其他休息休假安排 。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工(gong)作時(shi)間(jian)的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)（計算加(jia)班工(gong)資(zi)基數），按(an)下列第種形式執(zhi)行(xing)，并不得低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)及本單位集體合同約定的標(biao)準(zhun)。
1、計時工資： 元/月（ 元/周）；
2、計件(jian)工資：（70%以上職工在正常(chang)工作時間內(nei)可以完成(cheng)的(de)，本項約定為(wei)成(cheng)立）；
3、其他形式(shi)：
（二）乙方試用期工資為(wei) 元(yuan)/月（不得低于第(di)（一）款(kuan)約定工資的(de)80%或單(dan)位同
一(yi)崗位(wei)最低檔工(gong)資，并不得低于本(ben)市最低工(gong)資標準）。
（三）甲(jia)方(fang)依法安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)的，應按《勞(lao)動法》第四十四條的規定支(zhi)付加班(ban)工資。
（四）工資必須以(yi)法定貨幣支付(fu)，不得以(yi)實物(wu)或其(qi)他(ta)有價(jia)證券等形式替代貨幣支付(fu)。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單(dan)位(wei)的經(jing)營狀(zhuang)況、物價指數(shu)情(qing)況，經(jing)過雙方協商或者
通(tong)過(guo)集(ji)體(ti)協商，確定工(gong)資正(zheng)常增長的具(ju)體(ti)辦(ban)法。
（六）甲方給乙(yi)方發放工(gong)資的(de)(de)時(shi)間為：每月 日（或(huo)周 ）。如遇節假(jia)日或(huo)休息日，應(ying)提(ti)前到(dao)最(zui)近的(de)(de)工(gong)作日支(zhi)付。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和(he)省、市有(you)關規定，參加(jia)社會保險，繳納社會保險費。
（二(er)）乙(yi)方患病或(huo)非因工負(fu)傷，甲方應(ying)按國(guo)家和省、市的有關規定給予乙(yi)方享受醫療期
和醫療期待遇。
（三）乙方患職(zhi)業病、因工負傷的，甲方按《職(zhi)業病防(fang)治法》、《工傷保(bao)險條例》等(deng)有(you)
關(guan)法律法規(gui)的規(gui)定執(zhi)行(xing)。
（四）甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇(yu) 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一） 甲方按國(guo)家(jia)(jia)和(he)省、市有關勞動(dong)(dong)保(bao)護規(gui)定，提供(gong)符合國(guo)家(jia)(jia)安(an)全衛生(sheng)標(biao)準的勞動(dong)(dong)作業場所和(he)必(bi)要的勞動(dong)(dong)防護用(yong)品，切實保(bao)護乙(yi)方在生(sheng)產(chan)工作中的安(an)全和(he)健康。
（二）甲方(fang)按國(guo)家和省、市有(you)關(guan)規定，做好女(nv)員工和未(wei)成年工的特殊勞動保護(hu)工作。
（三）乙方(fang)(fang)從事 作業，可能產生(sheng) 職業危害，甲方(fang)(fang)應采取 防護措施(shi)，并每年組織(zhi)乙方(fang)(fang)健康檢查 次。
（四(si)）乙方有權拒絕甲方的違章指揮(hui)，強(qiang)令冒(mao)險作業(ye)；對(dui)甲方危害(hai)生命安(an)全(quan)和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guan)部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度，應當(dang)告(gao)知(zhi)乙方。
（二）乙(yi)方應遵守國家(jia)和(he)省、市有(you)關法(fa)律法(fa)規和(he)甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規章制度，按時完成工
作任(ren)務(wu)，提(ti)高職(zhi)業技能，遵守安(an)全操作規程和職(zhi)業道德。
（三）乙方自覺遵(zun)守國(guo)家(jia)和省、市計(ji)劃生育(yu)的有關(guan)規定(ding)。
八、合同的變更、解除、終止
（一(yi)）符合《勞動合同法》規定(ding)的條件或者經甲、乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，可(ke)以變更勞動合同
的相關內容(rong)或(huo)者解除固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)合同、無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)合同和以完(wan)成一定工作為(wei)期(qi)限(xian)(xian)合同。
（二）除(chu)因乙方不勝任工作，甲(jia)方可以(yi)依(yi)法適當調(diao)整其工作內容外，變(bian)更勞動合(he)同，雙
方應當采用(yong)書面形式。變更后的合(he)同文本雙方各執一份。
（三）《勞動合同(tong)法》規定的終止條件出(chu)現，終止本勞動合同(tong)。
九、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者(zhe)終止本合同，經濟補(bu)償(chang)金、醫(yi)療補(bu)助費等發(fa)放按《勞(lao)動合同法》和國(guo)家、省、市有關規定執(zhi)行。
十、合同解除和終止手續
甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)解除和終(zhong)止本合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應按雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)，辦理工(gong)作交(jiao)接等手續。甲方(fang)(fang)應依法
向(xiang)乙(yi)方出具(ju)書(shu)面證明，并(bing)在十五日內為乙(yi)方辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手續。
十一、爭議處理
甲(jia)乙雙(shuang)方發(fa)生勞動爭議的(de)，應先(xian)協(xie)商解決。協(xie)商不成的(de)，可以向本單位工會尋求解決或
向依法(fa)設立的勞動爭(zheng)議調解組織申請(qing)調解；也可(ke)以依法(fa)申請(qing)勞動爭(zheng)議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方(fang)認為需要約定的其他事項 十三、其它
（一）本合同未盡事(shi)宜或合同條款與現(xian)行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)有(you)抵觸的，按現(xian)行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規執行。
（二）本(ben)合同自(zi)甲乙雙方簽字(zi)蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無(wu)效。
（三）本合同一式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)。
甲方：（蓋章） 乙方：（指模）
法定代表(biao)人(ren) （主要負責人(ren)）:
年月日 年月日
最新勞動合同4
甲 方： 乙 方：企業職工(gong) 人
企(qi)業法定代表人： 企(qi)業工會主席：
企業(ye)方(fang)首(shou)席(xi)代表： 職工(gong)方(fang)首(shou)席(xi)代表：
第一條 為維(wei)護(hu)女(nv)職工的(de)合法權益(yi)，更好地發揮女(nv)職工在經濟(ji)建設中的(de)作用(yong)，促進企業發展，根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》、《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)工會法》、《浙江省女(nv)職工勞動(dong)保(bao)護(hu)辦法》等有關法律法規和政(zheng)策(ce)規定(ding)，經雙(shuang)方平等協商一致(zhi)，簽訂本協議。
第二(er)條 本協議生效(xiao)后，對企(qi)業和企(qi)業女職工具有法律約束力。
第三條 企業與女職工(gong)建(jian)立(li)勞(lao)動關系時簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，實(shi)行(xing)男女同(tong)工(gong)同(tong)酬。
第四條 企(qi)業(ye)按(an)社(she)會(hui)保險有關(guan)規(gui)定參加(jia)生育(yu)保險，履行(xing)繳費義務。
第五條 企業根據女(nv)職工(gong)的(de)生理特點(dian)和所從事的(de)職業特點(dian)，對經(jing)期(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)的(de)女(nv)職工(gong)給予特殊(shu)保(bao)護。
第六條(tiao) 女職工(gong)在符合計劃生育規定的(de)孕期、產期、哺乳期內，企業不得降低其(qi)工(gong)資，不隨意解除與女職工(gong)的(de)勞動合同。
第七條 企業應執行(xing)《浙(zhe)江省女(nv)職工(gong)勞動保護(hu)辦(ban)法》規(gui)定(ding)的女(nv)職工(gong)禁(jin)忌(ji)的勞動范(fan)圍。
第八條(tiao) 對(dui)懷(huai)孕的女職(zhi)工(gong)(gong)，不(bu)在(zai)正常勞(lao)(lao)動日以(yi)外延長勞(lao)(lao)動時(shi)間。對(dui)懷(huai)孕7個(ge)月以(yi)上(含(han)7個(ge)月)的女職(zhi)工(gong)(gong)，一般不(bu)安排(pai)其從事夜(ye)班工(gong)(gong)作(zuo)，在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內應扣(kou)減相應的工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)。
第九條(tiao) 女職(zhi)工(gong)分娩后，應保障其產假及相關待遇。
第(di)十條 女(nv)職工哺(bu)乳(ru)(ru)時(shi)(shi)(shi)間(jian)和在本單位內哺(bu)乳(ru)(ru)往返時(shi)(shi)(shi)間(jian)，算作(zuo)勞(lao)動時(shi)(shi)(shi)間(jian)。女(nv)職工在哺(bu)乳(ru)(ru)期(qi)間(jian)，一般(ban)不延長其工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，不安(an)排夜班工作(zuo)。
第十(shi)一條 企(qi)業(ye)應建立婦(fu)科病檢查(cha)治(zhi)療(liao)制度(du)，對(dui)從事有毒有害(hai)工(gong)作(zuo)的女職(zhi)工(gong)，定期進行職(zhi)業(ye)健康檢查(cha)。
第十二(er)條 企(qi)(qi)業(ye)應支(zhi)持工會(hui)女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工組(zu)織參與(yu)(yu)民主管理。女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工代表比例(li)與(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工比例(li)相當。女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工代表參與(yu)(yu)平等協商簽訂(ding)集體合(he)同和工資集體協議(yi)(yi)的全過程。企(qi)(qi)業(ye)勞動爭議(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)中應有(you)女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工代表。
第十三條 本協議有效期(qi)限為____年(nian)，自____年(nian)__月(yue)__日(ri)至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。
第十四條(tiao) 本(ben)協議未(wei)盡事宜(yi)，按有(you)關法律法規規定執行，或通過雙方協商解(jie)決。
第十(shi)五條 本協議一(yi)式四(si)份，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，報市總工會(hui)、市勞動和社會(hui)保障局各一(yi)份。
甲 方(fang)： 乙 方(fang)：
(蓋章) (蓋章)
企業方首席代表： 職工(gong)方首席代表：
(簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang)) (簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang))
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
最新勞動合同5
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼(ma)：________________電話：____________
法定代表(biao)人或委(wei)托(tuo)代表(biao)人：________________________ 職務(wu)：____________
乙(yi) 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據(ju)《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》，甲乙雙方經平等協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一(yi)、勞動(dong)合同期(qi)限(xian)
第一(yi)條 本合同(tong)為________ 期合同(tong)。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________
本合同________ 終止(zhi)。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任________ 崗位(工(gong)種)工(gong)作。
第三條 乙(yi)方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時完成(cheng)規定的工作數量(liang)，達到規定的質量(liang)標準。
三、勞動保護和勞動條件
執行定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方保證乙(yi)方每(mei)周至少(shao)休息一日，甲(jia)方由(you)于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方協商后可(ke)以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日不得超(chao)過1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊原因(yin)需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，在(zai)保障乙(yi)方身體健康(kang)的(de)條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
執(zhi)行綜合計算(suan)工時(shi)工作(zuo)制的，平均日和平均周(zhou)工作(zuo)時(shi)間不(bu)超過法定標準工作(zuo)時(shi)間。
第四條 甲(jia)方(fang)(fang)延(yan)長(chang)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作時(shi)間，應安排乙方(fang)(fang)同等時(shi)間倒休或依法支付加班加點工(gong)(gong)資。
第五條 甲方為乙方提供必要(yao)的(de)勞(lao)動條件(jian)和勞(lao)動工具，建(jian)立健全生產工藝(yi)流程(cheng)，制定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)范(fan)和勞(lao)動
甲方應按(an)照國家或市有關部(bu)門的規定(ding)組織安排(pai)乙方進行(xing)健(jian)康檢查。
第六條(tiao) 甲(jia)方負責對乙方進行政治(zhi)思想、職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生(sheng)及有關規(gui)章制度(du)的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分(fen)配應遵(zun)循按勞分(fen)配原(yuan)則，實行(xing)同(tong)工同(tong)酬。
第八(ba)條 執(zhi)行定時(shi)工(gong)作制或綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，乙方完成規定的工(gong)作任務，甲方每月____ 日以貨(huo)幣形式足額(e)
第九條(tiao) 甲方安排乙方加班或延長工作(zuo)時間超過本合同第四條(tiao)第2款規定(ding)的，按《勞動法》第44條(tiao)支(zhi)付工資(zi)報酬。
第十條 由于甲(jia)方(fang)生產任務(wu)不足，使乙(yi)方(fang)下崗待工的(de)，甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)的(de)月生活費(fei)不低(di)于________元。
五、保險福利待遇
第十(shi)一條 甲乙雙(shuang)方應按國家和市社會(hui)保(bao)險的有關(guan)規定(ding)交納職工(gong)(gong)養老(lao)、失業(ye)和大病醫療(liao)統籌(chou)及其他社會(hui)保(bao)險費用。 甲方應為乙方填寫《職工(gong)(gong)養老(lao)保(bao)險手冊》。雙(shuang)方解除、終止勞(lao)動合同，《職工(gong)(gong)養老(lao)保(bao)險手冊》按有關(guan)規定(ding)轉(zhuan)移(yi)。
第十二條 乙方患病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟(ji)費和(he)醫療(liao)待遇按(an)照國家(jia)有關規定執(zhi)行。
第十三(san)條 乙方患(huan)職業病或因工(gong)負傷(shang)的(de)工(gong)資(zi)和醫(yi)療保險待遇(yu)按國家(jia)有關規定執(zhi)行。
六、勞動紀律
第十(shi)四條 乙方應遵守甲方依法規(gui)定的規(gui)章制度;嚴格遵守勞動(dong)安(an)全(quan)衛生、生產(chan)工(gong)藝(yi)、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范 ;愛
第十五(wu)條 乙方違(wei)反(fan)勞動紀律，甲方可依據本單位規章制(zhi)度，給予紀律處(chu)分(fen)，直至解(jie)除本合(he)同。
七、勞(lao)動合同的變更、解(jie)除(chu)、終止(zhi)、續訂
第十六條 訂(ding)立本合(he)同所依(yi)據的法律、行政(zheng)法規、規章制(zhi)度(du)發生變(bian)(bian)化(hua)，本合(he)同應變(bian)(bian)更相關內容(rong)。
第十七條(tiao) 訂立本合同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)
更本合同相關內(nei)容。
第十八條(tiao) 經甲乙雙方(fang)協商一致，本合(he)同可以解除。
第十九條(tiao) 乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：
1.在試用期(qi)間(jian)，被證明不(bu)符合錄用條件的;
2.嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)甲方規章制度的;
3.嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的;
4.被(bei)依法追究刑(xing)事責任(ren)的。
第二十條 本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________ 法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
最新勞動合同6
A方（用人單位(wei)）名稱：_________
法定代表人：_________
所有制(zhi)性(xing)質：_________
地址：_________
B方（勞動者(zhe)）姓(xing)名：_________
性別：_________ 出生年(nian)月：_________
民族：_________
文化程(cheng)度：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)》以及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策的(de)規(gui)定，經雙方平等(deng)協商，B方為A方城鎮（農(nong)民）合(he)同制職工，并(bing)訂立本合(he)同。
一、勞(lao)動合同期限。按(an)下列第_________款確定(ding)：
（一）本合同(tong)為(wei)有固定期(qi)限(xian)的(de)勞動合同(tong)。合同(tong)期(qi)從_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止。其中熟練(lian)期(qi)（培訓期(qi)、見習(xi)期(qi)）從_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止；試用期(qi)從_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日起(qi)(qi)至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止。
（二）本合同(tong)為無(wu)固定(ding)期限(xian)的勞動合同(tong)。合同(tong)期從(cong)年月(yue)(yue)日(ri)(ri)(ri)起(qi)至法定(ding)或約定(ding)的解除（終止）合同(tong)的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習(xi)期）從(cong)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)起(qi)至_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)止；試(shi)用期從(cong)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)起(qi)至_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)止。
（三(san)）本合(he)(he)同(tong)為以完成一定工(gong)作為期(qi)限的(de)勞動合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)期(qi)從(cong)(cong)之(zhi)日(ri)起至(zhi)之(zhi)日(ri)止(zhi)（起訖時間必(bi)須明確具體）。其中(zhong)熟練(lian)期(qi)（培訓(xun)期(qi)、見(jian)習期(qi)）從(cong)(cong)_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止(zhi)；試用期(qi)從(cong)(cong)_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止(zhi)。
二、工作內容
B方(fang)同意按A方(fang)生(sheng)產（工作(zuo)）需要，在_________崗位（工種）工作(zuo)，完(wan)成(cheng)該(gai)崗位（工種）所承擔(dan)的各項工作(zuo)內容。
三、勞動保(bao)護和勞動條件。
AB雙方都必須嚴格執行國家有關工(gong)作(zuo)時間(jian)、生產安(an)全、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)、衛生健康等規定。A方應為B方提供(gong)符合規定的勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)設施(shi)、勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用品及其他(ta)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)條(tiao)件(jian)。B方應嚴格遵守各項安(an)全操作(zuo)規程。
四、勞動報酬
B方熟(shu)練(lian)期（培(pei)訓期、見(jian)習(xi)(xi)期、試用期）間(jian)的月工資為_________元(yuan)；熟(shu)練(lian)期（培(pei)訓期、見(jian)習(xi)(xi)期、試用期）滿的定級工資為_________元(yuan)。
B方月工資(zi)為_________元。
工資(zi)發放日(ri)為每月_________日(ri)，A方不得(de)無故(gu)拖欠(qian)。
B方工(gong)資(zi)的增(zeng)減，獎金、津貼、補貼、加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資(zi)的發放，以(yi)及特殊情況(kuang)下的工(gong)資(zi)支(zhi)付等，均按相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規、規章、政(zheng)策(ce)以(yi)及A方依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度執行。
五、勞動紀律
AB雙方應嚴格遵(zun)守法律(lv)、法規、規章和政策。A方應依(yi)法制定各項具體的內部管(guan)理(li)制度。B方應服(fu)從A方的管(guan)理(li)。
六(liu)、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）具(ju)有下(xia)列(lie)情形之一，經(jing)AB雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)本合同(tong)的相關(guan)內容：
1、本合同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本合同無法履行的；
2、B方不(bu)能從(cong)事(shi)或者不(bu)能勝(sheng)任原崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作的。
（二）B方(fang)具有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，A方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的；
2、嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律(lv)或者A方規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)；
3、嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，對A方利益造(zao)成重大損害(hai)的；
4、被(bei)依法追究刑(xing)事(shi)責任的(de)。
（三(san)）具(ju)有下(xia)列情形之一(yi)的，A方(fang)可以解除(chu)勞動合(he)同，但(dan)是應當(dang)提前三(san)十日以書(shu)面形式通知(zhi)B方(fang)本人：
1、B方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也(ye)不(bu)能從(cong)事由A方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
2、B方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的；
3、B方(fang)不能(neng)從事或者不能(neng)勝任原崗位（工種(zhong)）工作，經AB雙方(fang)協(xie)商(shang)又不能(neng)就變更本合同(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議的；
4、本(ben)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履行，經AB雙(shuang)方協商不能就變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)。
（四(si)）A方瀕臨破產進(jin)行法定(ding)整頓期間或(huo)者(zhe)生產經營狀況發生嚴重困(kun)難(nan)(nan)，達(da)到政(zheng)府規定(ding)的(de)嚴重困(kun)難(nan)(nan)企(qi)業標準，確需裁減人員(yuan)的(de)，應當提前三十日向工會或(huo)者(zhe)全(quan)體職工說明情況；聽(ting)取工會或(huo)者(zhe)職工的(de)意見，并以(yi)書(shu)面形式(shi)向勞動(dong)行政(zheng)部門報(bao)告后，可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同。
（五(wu)）B方具有下列情形之一(yi)的，A方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：
1、患(huan)職業病或者因(yin)工(gong)負傷并(bing)被勞動鑒定(ding)委員會確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的(de)；
2、患(huan)病或(huo)者負傷，在規(gui)定的(de)醫療期內的(de)；
3、女(nv)職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的。
（六）有下(xia)列情形之一的，B方(fang)可(ke)以隨(sui)時通(tong)知A方(fang)解除本合同：
1、在試(shi)用期內的；
2、A方以暴力、威(wei)脅或者非(fei)法限(xian)制人身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的；
3、A方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
4、經國家有關部門確認，A方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害B方人身安全和身體健(jian)康的；
（七）經AB雙方協商一致(zhi)，本合同可(ke)以解除；
（八）本合(he)同(tong)期(qi)滿或者AB雙方(fang)約(yue)定的本合(he)同(tong)終(zhong)止條件出現，應當即行終(zhong)止。由于生產（工作）需(xu)要，經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，可以續訂勞動合(he)同(tong)。
七、社會保險(xian)和(he)福(fu)利(li)
（一）AB雙(shuang)方依法參加社(she)會保(bao)險(xian)，按期(qi)足(zu)額繳納(na)養老保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)、失業保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)、工傷(shang)保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)、醫療保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)和生育保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)。B方個人繳納(na)部分，由A方在其工資中代(dai)為扣(kou)繳；
（二）B方的(de)公休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、午(wu)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、女(nv)工孕期、產(chan)期．哺乳期待(dai)遇以及(ji)解除和終止勞動合同時(shi)B方生活(huo)補助費（經濟補償金）、醫療補助費的(de)發放(fang)等，均按有關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)以及(ji)A方依法制(zhi)定的(de)規(gui)定執行(xing)；
（三）B方患(huan)職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷的(de)(de)待(dai)遇(yu)．因工(gong)或(huo)因病死亡的(de)(de)喪葬費、一次性撫恤費、供養直系(xi)親屬生活困難補助費等均按(an)有關(guan)法律、法規、規章、政(zheng)策執行；
（四）B方(fang)患病或負傷的(de)醫療期(qi)及其待(dai)遇(yu)、B方(fang)供養直系(xi)親屬的(de)醫療待(dai)遇(yu)等按法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政(zheng)策和A方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。
八、違反勞(lao)動合同的責(ze)任
（一(yi)）由于AB任何一(yi)方(fang)的(de)過(guo)(guo)錯(cuo)造成(cheng)本合同不能履行或者不能完全履行的(de)，由有過(guo)(guo)錯(cuo)的(de)一(yi)方(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)法律責任；如屬雙(shuang)(shuang)方(fang)過(guo)(guo)錯(cuo)，根(gen)據(ju)實(shi)際情況，由雙(shuang)(shuang)方(fang)分別承(cheng)(cheng)擔(dan)各自的(de)法律責任；
（二）因不可(ke)抗力造成本合同不能(neng)履行的，可(ke)以不承擔(dan)法律責任；
（三）AB任何一方違(wei)反(fan)本合同，給對方造成經濟(ji)損失的(de)，應當根據后(hou)果(guo)和責任大小，向對方支(zhi)付賠償金。
九(jiu)、B方在職期(qi)間（含轉崗），由A方出資進行職業技術培(pei)訓(xun)，當B方在A方未(wei)滿約定服務年限解除本合同(tong)時，A方可(ke)以按照實際支付的培(pei)訓(xun)費(fei)（包括(kuo)培(pei)訓(xun)期(qi)間的工資）計收賠償金，其標準為(wei)每服務一年遞減實際支付的培(pei)訓(xun)費(fei)總額的_________%。
十、雙方(fang)需要約定的其他事項：
十(shi)一、本合(he)同條款(kuan)與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政(zheng)策(ce)和A方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度相抵觸的，以及本合(he)同未盡(jin)事宜，均按(an)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政(zheng)策(ce)和A方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度執行。
十(shi)二(er)、本合同依(yi)法訂立(li)后，雙方必須嚴格履(lv)行。
十三、本合同(tong)履行中發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，AB雙方應當協商解(jie)決(jue)，協商不(bu)成或不(bu)愿協商的，可(ke)(ke)以向本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成的，可(ke)(ke)以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。AB任(ren)何一方也可(ke)(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)(ke)以向人民法(fa)院起訴(su)。
十四、本合同一(yi)式(shi)三(san)份(fen)(fen)，AB雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，鑒證機關存檔一(yi)份(fen)(fen)。
A方（蓋章）：_________ 鑒證機關(guan)（蓋章）：_________
鑒(jian)證(zheng)編碼：_________
B方（簽名）：_________ 鑒證(zheng)人員（蓋章）：_________
合(he)同訂立日期(qi)：_________年___月(yue)___日 鑒(jian)證日期(qi)：_________年___月(yue)___日
最新勞動合同7
甲方(fang)（用(yong)人單位）
名稱：
地址：
性質：
法定代表(biao)人(ren)（委托代理人(ren)）：
乙方（勞動者）
姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民(min)身份證號碼：
甲乙雙方在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上，同(tong)(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞(lao)動合同期限和工(gong)作(zuo)內容
第一(yi)條 本合(he)同自_____年(nian)(nian)(nian)_____月_____日起至(zhi)_____年(nian)(nian)(nian)_____月_____日止。 期限為_____年(nian)(nian)(nian)（月）。
第(di)二條(tiao) 根據(ju)甲方工作(zuo)(zuo)需要，乙方同意擔(dan)任__________崗位(wei)（工種）工作(zuo)(zuo)。經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商同意，可以(yi)變更工作(zuo)(zuo)崗位(wei)（工種）。
第三條 乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定(ding)的工作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的質量(liang)標準。
二、工作時間
第四(si)條 乙方(fang)累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)。
三(san)、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件(jian)
第五條 甲方要嚴格執行國家和(he)(he)省有關勞動保護(hu)的法律、法規和(he)(he)規章(zhang)制度，
第六條 甲方有義務負(fu)責對(dui)乙(yi)方進(jin)行(xing)政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛生及(ji)有關規章制度(du)的教育和培訓。
第七條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)從事(shi)技(ji)術工作崗(gang)位的，乙方(fang)應持證上崗(gang)。
第八條 乙(yi)方有(you)(you)權拒絕甲方的(de)違章指揮，對甲方漠視乙(yi)方安全(quan)健康和不道(dao)德的(de)行為，有(you)(you)權提出批(pi)評并(bing)向有(you)(you)關部門檢舉控告(gao)。
四、勞動報酬
第九條(tiao) 乙方的小時(shi)工資(zi)(zi)標準為_____元，（不(bu)得(de)低于(yu)當地政府頒布(bu)的小時(shi)最低工資(zi)(zi)標準）。
第十(shi)條 甲方每(mei)周(zhou)星(xing)期_____以法定貨幣形式足(zu)額支付乙方工(gong)資。
第(di)十一條 甲方(fang)安排乙方(fang)在法定休假日(ri)安排乙方(fang)工(gong)作的，支(zhi)付不低于乙方(fang)小時工(gong)資標準(zhun)300%的工(gong)資報酬。
五、社會保險待(dai)遇(yu)
第十二(er)條(tiao) 甲方(fang)(fang)支付的小(xiao)時工資中已包含其(qi)應繳(jiao)納的基本養老保險(xian)、基本醫(yi)療(liao)保險(xian)費用。乙方(fang)(fang)可依(yi)照國家和地方(fang)(fang)有關規定自主參加基本養老、基本醫(yi)療(liao)保險(xian)。
第十三條 甲方(fang)依照國家(jia)和地方(fang)規(gui)定，為乙(yi)方(fang)辦理工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)和繳(jiao)納(na)工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)費(fei)，乙(yi)方(fang)在合同(tong)期內(nei)因工(gong)(gong)負傷(shang)享受工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)待遇。
第十四條(tiao) 乙(yi)方(fang)患職業病或因工負傷的相(xiang)關(guan)待遇按國家和地方(fang)有(you)關(guan)規定執行(xing)。
六、勞動紀律
第十五條(tiao) 甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度應(ying)向(xiang)乙方(fang)(fang)公示。
第十(shi)六條(tiao) 乙(yi)方應(ying)遵(zun)守甲(jia)(jia)方制定的規章制度；嚴格遵(zun)守勞動安全衛生、生產工藝、操(cao)作規程(cheng)和(he)工作規范；愛護甲(jia)(jia)方的財(cai)產，遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德(de)；積(ji)極參加甲(jia)(jia)方組(zu)織的培訓(xun)，提高思想覺(jue)悟和(he)職(zhi)業(ye)技能。
第(di)十七條 乙(yi)方違反勞動紀律，甲(jia)方可以解(jie)除本合同(tong)。
七、勞動(dong)合同的變(bian)更、解除(chu)、終止(zhi)、續訂
第十八條(tiao) 甲乙雙方(fang)在任何情況(kuang)下(xia)可以(yi)解除勞(lao)動合同，但必須(xu)提前_____天以(yi)書面形式通(tong)知對方(fang)。
第十九條 本合同(tong)期(qi)滿，勞動合同(tong)即終止(zhi)。甲乙雙方經協商同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂勞動合同(tong)。
第(di)二十(shi)條 本合同(tong)期滿后(hou)，未辦(ban)理終止勞(lao)動(dong)合同(tong)手續仍存在勞(lao)動(dong)關系(xi)，雙方應及時辦(ban)理勞(lao)動(dong)合同(tong)終止或延續手續。
八、經濟補償與賠(pei)償
第二十一(yi)條 甲方克扣或者無故拖欠(qian)乙方工資的(de)(de)(de)，以及拒不支(zhi)(zhi)付乙方延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)工資報(bao)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)，除在規定(ding)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)內全額支(zhi)(zhi)付乙方工資報(bao)酬(chou)(chou)外，還需加發相(xiang)當于工資報(bao)酬(chou)(chou)百分之二十五(wu)的(de)(de)(de)經濟補償金。
第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條 甲方支付(fu)乙方的工資報(bao)酬低(di)于(yu)(yu)當(dang)地最低(di)小時工資標準的，要在補(bu)足低(di)于(yu)(yu)標準部(bu)分的同時，另外(wai)支付(fu)相當(dang)于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部(bu)分百(bai)分之二(er)(er)十五的`經濟補(bu)償金。
第二十(shi)三條 乙(yi)方違反(fan)規定(ding)或本(ben)合同(tong)的約(yue)定(ding)解除(chu)本(ben)合同(tong)，給(gei)對甲(jia)方造成直接經濟損失的，乙(yi)方應予賠償。
十、其他約定
第二十四條 雙方約(yue)定(ding)的其(qi)他事項
十一、勞動爭議(yi)處理
第二十五條 因履行(xing)本合同發生的勞動(dong)爭議，當事人一方可以向(xiang)勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁，對(dui)仲裁裁決不(bu)服的，可以向(xiang)人民(min)法院提起訴訟(song)。
第二十六條 本合(he)同未盡事宜，雙方可另協商(shang)解決(jue)；與今后(hou)國家法律、行政(zheng)法規(gui)有關規(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第(di)二(er)十七條 本合同一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。
（特別提示(shi)：以(yi)(yi)上條款內(nei)容(rong)甲乙雙方(fang)在簽署本合(he)同(tong)(tong)前，均應事先仔(zi)細閱讀，并詳細了(le)解(jie)本合(he)同(tong)(tong)以(yi)(yi)及附(fu)件內(nei)容(rong)，雙方(fang)簽字后即(ji)行(xing)生效。）
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代(dai)表人(ren)（簽(qian)字(zi)）：_________ 法定代(dai)表人(ren)（簽(qian)字(zi)）：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
最新勞動合同8
甲(jia)方(用(yong)人單(dan)位(wei))：
單位地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
公民身份號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
居住住址：______________________________________
戶籍地址：______________________________________
聯系電話：
緊急狀態聯(lian)系人：
聯系地址：
聯系電話：
甲(jia)乙雙(shuang)方就勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的建(jian)立(li)及其權利義務等(deng)事宜，根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》及有(you)關的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規、行政規章和甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，遵循自愿(yuan)、平(ping)等(deng)、協商一(yi)致的原(yuan)則，一(yi)致同(tong)(tong)意訂立(li)本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(以(yi)下簡稱合(he)(he)同(tong)(tong))，雙(shuang)方共同(tong)(tong)信守合(he)(he)同(tong)(tong)所列各條款，并確認(ren)合(he)(he)同(tong)(tong)為解決(jue)爭(zheng)議時的依(yi)據。
第一章 合同的類型(xing)與期限
第一條 經甲、乙雙方協(xie)商，確定本(ben)合同(tong)(tong)為(wei)固定期限勞動合同(tong)(tong)，自_____年_____月_____日起至(zhi)_____年_____月_____日止，共_____個月。
第(di)二條 若乙方(fang)開始(shi)工作時間(jian)與合同訂立時間(jian)不一致(zhi)的，以乙方(fang)實際到崗之日為(wei)合同起始(shi)時間(jian)，乙方(fang)到崗后雙(shuang)方(fang)才(cai)正式建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方(fang)約定試用(yong)期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)，共_____個(ge)月(yue)，試用(yong)期月(yue)工資為人(ren)民(min)幣________元。若乙方(fang)實際到崗(gang)之日(ri)(ri)與(yu)試用(yong)期約定上崗(gang)之日(ri)(ri)不符的，試用(yong)期同(tong)時提前或順延。
第四條 甲方錄用乙(yi)方的條件為：
1、學歷(li)文化：_________________________________________。
2、身體狀況：_________________________________________。
3、工作技能：_________________________________________。
4、團(tuan)隊精神：_________________________________________。
5、其 他(ta)：_________________________________________。
第三章 工作(zuo)內容與工作(zuo)地點(dian)
第五條 甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)從(cong)事(shi) 工作。
第六條 乙(yi)方的工作地點(dian)為甲方企業本部。
第(di)七條 乙方(fang)應認真履行(xing)甲方(fang)制(zhi)定的崗(gang)位職責，按時、按質、按量(liang)完成其(qi)本職工作;未經甲方(fang)書(shu)面同(tong)意，乙方(fang)不得(de)在其(qi)他單(dan)位兼職。
第八條(tiao) 甲方因生產和(he)工作需要，有權依據乙(yi)方的(de)專(zhuan)業、特長(chang)、工作能(neng)力和(he)表(biao)現(xian)適(shi)當調(diao)整乙(yi)方工作崗位及其工作報酬。
第四(si)章(zhang) 工作時(shi)間與休息(xi)時(shi)間
第九條 乙方所在崗位執(zhi)行(xing)標(biao)準工時制。
第十條 甲方(fang)(fang)根據國家(jia)法律法規(gui)的規(gui)定給(gei)予乙方(fang)(fang)節(jie)假日休息及(ji)婚假、喪(sang)假、產假等。
第(di)十一條(tiao) 甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要(yao)安(an)排乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間或節假日(ri)加班加點(dian)的(de)，乙方(fang)(fang)應服從(cong)甲方(fang)(fang)統一安(an)排;甲方(fang)(fang)按規(gui)定支付(fu)加班加點(dian)的(de)報酬，以保證(zheng)乙方(fang)(fang)合(he)法權益。
第(di)十(shi)二條 乙方(fang)自行加(jia)班的須征得(de)甲(jia)方(fang)確認同意(yi)，否(fou)則甲(jia)方(fang)不承(cheng)擔(dan)支付加(jia)班報酬(chou)的義務。
第五章 規章制度與勞動紀律
第(di)十三條 乙方應當自覺遵守國家的(de)法律、法規、規章(zhang)和(he)社會公德、職業道德，維護(hu)甲方的(de)聲譽和(he)利益。
第(di)十四條 甲方(fang)依法建(jian)立和完善各(ge)項規章(zhang)制度，在本合(he)(he)同簽訂前甲方(fang)已有的規章(zhang)制度以及在本合(he)(he)同履行過程中甲方(fang)按法定程序制定、變更的規章(zhang)制度對(dui)乙(yi)方(fang)均具有約束(shu)力(li)，乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)。
第(di)十五條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)不得從事其(qi)他任何與甲方(fang)(fang)(fang)利益沖突的第(di)二職業(ye)或活動(dong)，更不得將屬于甲方(fang)(fang)(fang)的業(ye)務(wu)轉讓給其(qi)他方(fang)(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)(fang)自(zi)行經營，同時，乙方(fang)(fang)(fang)應當保守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的商業(ye)秘(mi)密和知識產權。
第十六條 乙方(fang)(fang)違反(fan)勞動紀律和(he)規(gui)章制度的，甲方(fang)(fang)有權按(an)國(guo)家和(he)本單位(wei)的規(gui)定(ding)對乙方(fang)(fang)給(gei)予紀律處分或經濟(ji)處罰(fa)，直至(zhi)解除(chu)本合同。如(ru)因乙方(fang)(fang)的故意(yi)或重大(da)過失(shi)造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失(shi)的，甲方(fang)(fang)除(chu)了給(gei)予乙方(fang)(fang)紀律處分或經濟(ji)處罰(fa)、解除(chu)本合同外，甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)承擔(dan)賠償責任。
第六章 勞(lao)動報酬、社會保險和福利待(dai)遇
第十七(qi)條 乙方(fang)在正常(chang)出(chu)勤并付(fu)出(chu)正常(chang)勞動后，有權獲得相應(ying)的勞動報酬(chou)。乙方(fang)的月(yue)工(gong)資(zi)(均為稅(shui)前應(ying)發工(gong)資(zi))為人民幣(bi)_________元。甲(jia)方(fang)根據(ju)企(qi)業的實際經營狀況，統(tong)一(yi)制定工(gong)資(zi)調整、加(jia)班(ban)費、福利待(dai)遇以(yi)及請(qing)事(shi)、病(bing)假(jia)和曠工(gong)的扣除標準(zhun)等，對(dui)此乙方(fang)予以(yi)認可并接(jie)受。
第十八(ba)條 甲(jia)方于(yu)每月___日(ri)以人民幣形式支付(fu)乙方上月工資。
第十九條(tiao) 甲方有權(quan)根據其(qi)生(sheng)產經營狀況、乙方工作崗(gang)位的(de)變(bian)更和依(yi)法(fa)制定的(de)勞動報酬分配辦法(fa)調整乙方的(de)工資(zi)待(dai)遇。
第(di)二十條 甲方(fang)根據國家和上(shang)海市的有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)購買下述社會保險(xian)(____)，乙(yi)方(fang)個(ge)人繳納部分由乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔并由甲方(fang)在工資發放時代扣代繳。
A、城鎮基本保險;
B、外(wai)來人(ren)員綜(zong)合(he)保(bao)險;
C、乙方(fang)(fang)已(yi)在其他單位繳納社會保(bao)險，甲方(fang)(fang)無(wu)須(xu)為乙方(fang)(fang)另行購買社會保(bao)險，在甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)勞動報酬中已(yi)包含了(le)社會保(bao)險費用;
D、乙方(fang)為已享(xiang)受社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險人員，甲(jia)方(fang)無須為乙方(fang)購買(mai)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)險;
E、其他_________________________。
甲方（蓋章）：乙方（簽(qian)字）：
簽約代表（簽字）：
日期：日期：
最新勞動合同9
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區：
根據《XXX廠實行全員勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)制(zhi)暫行規定(ding)》(以下簡稱《暫行規定(ding)》)和XXX勞動(dong)(dong)局《本市全民所(suo)有(you)制(zhi)企業實行全員勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)制(zhi)試行辦法》的有(you)關規定(ding)：在平等(deng)自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合(he)同(tong)如(ru)下：
一、合同類別和合同期限
第(di)一條本(ben)合同期限經雙方協商一致，采取(qu)下列第(di) 種形式：
(一)固定期(qi)(qi)限：自(zi)年(nian)月 日起(qi)至(zhi)(zhi)年(nian)月日止。其(qi)中，試用期(qi)(qi)自(zi) 年(nian)月日起(qi)至(zhi)(zhi)年(nian) 月日。
(二)無固定期限：自(zi)年(nian) 月日起。其(qi)中(zhong)，試用期自(zi)年(nian)月 日起至年(nian)月日。
(三)以(yi)完成一(yi)定工作任務為期(qi)限：自年月日起至 時止。
二、工作崗位
1.甲方(fang)根據生產和工(gong)作(zuo)的(de)需(xu)要，并參(can)照乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)技能或特長，經考核后擇優(you)上(shang)崗(gang)或安(an)排適當的(de)工(gong)作(zuo)。上(shang)崗(gang)前應按照《XXX廠崗(gang)位聘用實施辦法》與所在部門簽訂(ding)上(shang)崗(gang)聘約。上(shang)崗(gang)聘約為本合同附(fu)件(jian)。
2.甲方(fang)(fang)(fang)因生產和工(gong)作(zuo)需要或根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)能力和表現情況，可調動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)部門工(gong)作(zuo)崗位，在征求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)意見時，如無特殊情況，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應以(yi)服(fu)從為原則。
3.雙(shuang)方有關崗(gang)位(wei)聘(pin)(pin)用、解聘(pin)(pin)等事(shi)中項按《XXX廠崗(gang)位(wei)聘(pin)(pin)用實施辦法》和《XXX廠職工(gong)下崗(gang)待聘(pin)(pin)的暫行(xing)規定》辦理(li)。
三、雙方的責任和義務
1.甲方(fang)應根據(ju)國家有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)、安全生(sheng)(sheng)產的法規制(zhi)度，采取(qu)有(you)效措施(shi)，為乙(yi)方(fang)提供良好的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)環境和(he)工作(zuo)條(tiao)件，加強對(dui)職工的安全、衛(wei)生(sheng)(sheng)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)，并根據(ju)生(sheng)(sheng)產和(he)實際工作(zuo)需(xu)要發給乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)(lao)防用品和(he)保健(jian)營養待遇(yu)。同時，對(dui)女(nv)職工應酌(zhuo)情實行(xing)特殊保護(hu)。
2.甲方根據企業生(sheng)產和經濟發展(zhan)情況，不(bu)斷提高和改(gai)善職工生(sheng)活(huo)福利待遇，并提供必要的集體(ti)生(sheng)活(huo)設施(shi)和娛樂場所。
3.甲方根(gen)據(ju)生(sheng)產和(he)工作需要，對(dui)職(zhi)工提供必(bi)要的(de)專業技(ji)術培訓和(he)業務(wu)進修條件，并進行政治文件學(xue)習、安全生(sheng)產和(he)廠(chang)規廠(chang)紀(ji)教育等。
4.乙方有(you)參加(jia)甲方民主管(guan)理，獲(huo)得政治榮譽(yu)和物(wu)質獎勵的權利。
5.乙方(fang)上崗后應按照(zhao)甲方(fang)的(de)生(sheng)產(chan)(chan)和工(gong)作(zuo)要求，掌握本崗位的(de)工(gong)作(zuo)技能(neng)和操作(zuo)規程，按質按量地(di)完(wan)成(cheng)各項規定的(de)生(sheng)產(chan)(chan)和工(gong)作(zuo)任務，并接受甲方(fang)職(zhi)能(neng)部門的(de)有關(guan)考核(he)。
6.乙(yi)方在(zai)合同期內，應樹有(you)良好的職業(ye)(ye)道德和主(zhu)人翁精神風貌，維護企(qi)業(ye)(ye)聲(sheng)譽，愛護集體(ti)財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行(xing)該企(qi)業的(de)內部工資分配(pei)形(xing)式并(bing)根據“按勞(lao)(lao)(lao)(lao)分配(pei)”的(de)原則(ze)，按照崗位的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)技能高低、工作責任大小(xiao)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)強度和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)條件優劣情(qing)(qing)況，確定不(bu)同工種的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬，隨著(zhu)生產(chan)經營發(fa)展和經濟效益增(zeng)長情(qing)(qing)況，逐步提高乙(yi)方勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬和有關福利待遇(yu)。
2.乙方工(gong)資、獎(jiang)金(jin)、浮(fu)動(dong)工(gong)資、崗位工(gong)資、加班(ban)工(gong)資和相應的福利津貼等，仍按甲(jia)方現行的規定按月發放。
3.乙方(fang)在生(sheng)產(chan)或工(gong)(gong)作中有(you)突出貢獻或特(te)殊成(cheng)績(ji)的，甲方(fang)可給予必(bi)要的精神鼓勵(li)和物質(zhi)鼓勵(li)或晉級工(gong)(gong)資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合(he)同期(qi)間，乙(yi)方(fang)仍享(xiang)受統一(yi)規(gui)定的有(you)關(guan)津(jin)貼(tie)(tie)，物價補貼(tie)(tie)、計(ji)劃(hua)生育、住房(fang)補貼(tie)(tie)、養(yang)老保險、獨生子女費以及(ji)法定的公休節(jie)假(jia)日(ri)、探親假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、產(chan)假(jia)和甲方(fang)規(gui)定的職工休假(jia)等。
2.在勞(lao)動合同(tong)期間內，乙方因工或非(fei)因工死亡的(de)待(dai)遇以及家(jia)(jia)屬勞(lao)保待(dai)遇等仍按國(guo)家(jia)(jia)現行政策規定(ding)執行。
3.勞(lao)動(dong)合同期(qi)間(jian)，乙方(fang)患病或非因工負傷期(qi)間(jian)的(de)有關待遇仍按國(guo)家現行的(de)有關政策和本單位(wei)規章制(zhi)度執(zhi)行。對(dui)乙方(fang)的(de)停工醫療(liao)期(qi)按《XXX廠實行全員勞(lao)動(dong)合同制(zhi)的(de)暫行規定》中的(de)有關條款執(zhi)行。
4.被列入(ru)下(xia)崗待(dai)聘(pin)范圍的人員，其(qi)各種(zhong)待(dai)遇按照《XXX廠下(xia)崗待(dai)聘(pin)的暫行(xing)(xing)規定》執行(xing)(xing)。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按(an)國(guo)家現行政策規(gui)定執行。
六、勞動紀律
乙方在(zai)勞動合同期間內(nei)必(bi)須自覺地(di)遵守國家的有關(guan)(guan)法規(gui)(gui)法紀(ji)、遵守勞動紀(ji)律和甲(jia)方制定的各種(zhong)規(gui)(gui)章(zhang)制度，如(ru)有違紀(ji)違章(zhang)行為，甲(jia)方有權按有關(guan)(guan)廠規(gui)(gui)廠紀(ji)規(gui)(gui)定給予必(bi)要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期(qi)限的勞動合同(tong)，期(qi)限屆滿時(shi)即為(wei)終止(zhi)，甲乙雙方經協商后(hou)可續訂勞動合同(tong)。
2.合同雙(shuang)方在(zai)履(lv)(lv)行勞動(dong)(dong)合同過程中，如發(fa)生特殊情況(kuang)，無法履(lv)(lv)行勞動(dong)(dong)合同的有關(guan)內容，經雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致后，可變更勞動(dong)(dong)合同的有關(guan)內容，但必須辦理變更手續(xu)。
3.職工到達規定的離退(tui)休(xiu)年齡或因病喪失勞動能力提前退(tui)休(xiu)時，勞動合(he)同自然(ran)終止(zhi)。
4.在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)間，任何一(yi)方(fang)要求(qiu)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，除(chu)屬《上海竟(jing)成(cheng)印刷廠實行(xing)(xing)全員勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)制暫行(xing)(xing)規定》中的(de)第十六條第一(yi)、二、三(san)、四款之外，必須提前(qian)一(yi)個月以書面形(xing)式(shi)通(tong)知對(dui)方(fang)，方(fang)可(ke)辦理解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)手續(xu)。
5.在勞動合同期限內，乙方(fang)如(ru)屬《暫行(xing)規定》中第十六條規定之(zhi)一的，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)勞動合同。
6.乙方在(zai)勞動合同期限內，如遇有(you)《暫(zan)行(xing)規定(ding)》第十八(ba)條規定(ding)之一的，甲方不得(de)解除(chu)勞動合同。
7.乙方(fang)在勞動(dong)合(he)同(tong)期限內，如遇有(you)《暫行規定(ding)》第十七條規定(ding)之(zhi)一的，可向甲方(fang)提出解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。
8.被解除勞動合同的(de)乙方人(ren)員，甲方根據《暫行規定》的(de)有關(guan)條款(kuan)辦理有關(guan)手續。
八、違約責任
1.在合同(tong)期內(nei)，甲方除《暫(zan)行規定(ding)》第十六條、第十九條、乙方除《暫(zan)行規定(ding)》第十七條規定(ding)的條件外，均不得(de)解除合同(tong)或自(zi)行離(li)職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙(shuang)方(fang)必須嚴格(ge)履行(xing)(xing)勞(lao)動合同(tong)，除遇有特殊情況，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致不能履行(xing)(xing)勞(lao)動合同(tong)的(de)有關內容外，任(ren)何一(yi)方(fang)違反(fan)合同(tong)給(gei)對方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失(shi)(shi)的(de)，應根(gen)據其后果和(he)責任(ren)大(da)小(xiao)，給(gei)對方(fang)賠償(chang)經(jing)濟損失(shi)(shi)。賠償(chang)金額按有關規定(ding)或實際情況確(que)定(ding)。
3.凡由甲方出資(zi)對乙方進(jin)行培訓、學歷學習(xi)、進(jin)修(xiu)或分房的人員，其(qi)有離(li)職、調動或違(wei)約時，均按《上(shang)海(hai)竟成印刷廠(chang)關于(yu)職工在服務期(qi)內離(li)崗及違(wei)約賠(pei)償辦法》有關規定(ding)執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本(ben)合同未盡(jin)事宜，均按《暫行規(gui)(gui)定(ding)》的(de)有關規(gui)(gui)定(ding)辦(ban)理。
2.本合(he)同的有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)在執(zhi)行過程中，如與國家新頒(ban)布的有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)相抵觸(chu)時，應按國家規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。甲乙雙(shuang)方需要修訂(ding)或補充的，可協商修訂(ding)補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dong)合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人(ren)應當從(cong)知(zhi)道或應當知(zhi)道其權利(li)被侵(qin)害之日起六個月(yue)(yue)內(nei)向企(qi)業勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，也可在(zai)爭(zheng)議發生(sheng)之日起六個月(yue)(yue)內(nei)或企(qi)業調(diao)解(jie)(jie)不成三十日內(nei)，按規定向虹口區勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。
本(ben)勞動合(he)同(tong)依法成立，具有法律效(xiao)力，經(jing)甲乙(yi)雙方簽(qian)字后生效(xiao)。此合(he)同(tong)一(yi)式兩份(fen)。企業(ye)和勞動者各執一(yi)份(fen)。
甲(jia) 方： 乙 方：
法定代表人(ren)(簽章)： (蓋章或簽名)
委(wei)托代表人(簽章)：
合(he)同(tong)簽訂(ding)日期： 合(he)同(tong)簽訂(ding)日期：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
鑒證單位：
鑒證日期：
最新勞動合同10
編號
勞 動 合 同(tong) 書(shu)
(適用(yong)于(yu)建筑施工企業)
甲方
乙方
簽訂時期 年 月 日
江西省勞(lao)動和社會(hui)保障廳
甲(jia)方 法定代表人
企業地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身份證(zheng)號
出生日(ri)期 年 月 日(ri)
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市(shi)) 區(縣(xian)) 鄉鎮 村
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有(you)關規定(ding)，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款(kuan)。
一、勞動(dong)合同期限
第一條 勞(lao)動合(he)同期限(xian)(甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)選擇適用(yong))
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終(zhong)止。
其中(zhong)試用期至 年(nian) 月 日止(zhi)。
( )2、以完成(cheng)一定工作為期限的合(he)同。
本(ben)合同生(sheng)效(xiao)日(ri)期為(wei) 年 月 日(ri);以乙方完成工(gong)作任務為(wei)合同終止時間。
( )3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月(yue) 日生效，于法(fa)定或約定的(de)解除(終止(zhi))合同的(de)條件(jian)出現時(shi)止(zhi)。
其(qi)中(zhong)試用期至 年 月(yue) 日止。
二、工(gong)作內容和工(gong)作時間(jian)
第(di)二條 甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)在 (項目名(ming)稱)工程 中擔任(ren) 崗(gang)位(工種)工作(zuo)。乙方(fang)的崗(gang)位(工種)上崗(gang)證號(hao)碼為 。
第三條 甲(jia)方安排乙方執(zhi)行下列第 種工作時間制(zhi)度。
1、執行定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(乙方(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)40小時)。
2、執(zhi)行(xing)綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(乙(yi)方(fang)每月(yue)工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)167.4小時(shi))。
3、執行(xing)不定時工(gong)(gong)作制(在保證完成甲(jia)方工(gong)(gong)作任務(wu)情(qing)況下，乙(yi)方自行(xing)安排工(gong)(gong)作和休(xiu)息(xi)時間)。
第四條
實行計(ji)時工(gong)資(zi)(zi)制的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)加班，應符合律、法(fa)規的(de)(de)(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)在(zai)日法(fa)定(ding)標準工(gong)作(zuo)時間(jian)以外(wai)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)(de)(de)，應支(zhi)付不低(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)在(zai)休息(xi)日工(gong)作(zuo)，又不能(neng)安(an)(an)排補休的(de)(de)(de)，應支(zhi)付不低(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)節日工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，應支(zhi)付不低(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。
三、勞動保護和勞動條件
第五條
甲方(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)進入(ru)施工(gong)(gong)現場(chang)(chang)當天對乙(yi)方(fang)進行入(ru)場(chang)(chang)三級安全教育，并組(zu)織對乙(yi)方(fang)學(xue)習成果(guo)的書(shu)面考試(shi)，考試(shi)結果(guo)甲方(fang)應(ying)保存在施工(gong)(gong)現場(chang)(chang)備查，考試(shi)不合格的不得在現場(chang)(chang)施工(gong)(gong)。
甲方(fang)應當(dang)對從事(shi)電氣焊(han)、土建、水電設備安裝等特殊工(gong)種的乙方(fang)進行崗(gang)前培訓，乙方(fang)取(qu)得(de)相應的操作證書方(fang)可上崗(gang)。
第六條 甲方根據生產崗位的(de)(de)(de)(de)需要(yao)(yao)，按照國家勞(lao)動(dong)安全、衛生的(de)(de)(de)(de)有關規定為乙(yi)方配備必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)安全防護措施，發放必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)保護用品。
甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供的(de)宿舍、食堂、飲(yin)用(yong)水、洗浴(yu)、公廁等基(ji)本生(sheng)(sheng)活條件應達到安(an)全、衛生(sheng)(sheng)要(yao)求，其中建(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工現場要(yao)符合《建(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工現場環境(jing)與衛生(sheng)(sheng)標準(zhun)》。
第七條 甲(jia)方(fang)將根(gen)據國家有關法律法規(gui)，建立安全生(sheng)產制(zhi)度(du);乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動安全制(zhi)度(du)，嚴禁(jin)違章(zhang)作業，防止勞動過程中的(de)事(shi)故(gu)，減(jian)少職業危害。
四(si)、工資保(bao)險待(dai)遇
第八(ba)條 雙方約定的(de)工(gong)資(zi)不(bu)得低(di)(di)(di)于江西(xi)省政府(fu)頒布的(de)當地最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)資(zi)標準和本企業工(gong)資(zi)集體(ti)協商的(de)最(zui)低(di)(di)(di)標準。
1、計時工資(zi) 乙方在試用期間(jian)的工資(zi)為(wei)每(mei)月(yue)(日) 元，試用期滿后(hou)月(yue)(日)工資(zi)為(wei) 元。
2、按工程量(liang)計付工資
(1)按工程量單價 計取工資(zi);
(2)按工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)量(liang)(liang)總(zong)量(liang)(liang) 總(zong)價 計取工(gong)資。雙方(fang)約定的(de)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)量(liang)(liang)單價不(bu)得低(di)于江西省建設工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)定額人(ren)工(gong)費標準(zhun)。實行(xing)按工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)量(liang)(liang)計付(fu)工(gong)資的(de)，每(mei)月支(zhi)付(fu)工(gong)資額不(bu)得低(di)于當月完成(cheng)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)量(liang)(liang)的(de)70%。
甲方(fang)(fang)應(ying)在每月 日前以(yi)貨(huo)幣(bi)形式計(ji)發乙方(fang)(fang)的工資，并由乙方(fang)(fang)簽字確認。
甲(jia)方在勞動合(he)同終止、解除(chu)后5天內應當一次性(xing)付清乙方的工資。
甲乙(yi)雙(shuang)方對(dui)工(gong)資支(zhi)付的其他約(yue)定：
第九條(tiao) 甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)辦(ban)理養(yang)老保(bao)險、工傷(shang)保(bao)險和醫(yi)療保(bao)險
手(shou)續，并為(wei)乙方繳納養老保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)和醫療(liao)保(bao)險(xian)費用。
五(wu)、勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律和勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的(de)各項規章制度(du)、勞動紀律(lv)和安全技術操作規程(cheng)。
第十一(yi)條(tiao) 乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合同(tong);
(一)在試(shi)用(yong)期間被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de);
(二)嚴重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的;
(三(san))嚴(yan)重違反總包單位(wei)和甲(jia)方的施工現場安全(quan)管理規定及(ji)施工質量管理規定的;
(四(si))被(bei)依法追究刑事責(ze)任的。
第十二條 乙(yi)方解(jie)除(chu)本合同，應(ying)當提前 日(3天以上30天以內(nei))以書面形式通知甲方，不(bu)得擅自離職。
六、當(dang)事(shi)人(ren)約(yue)定的其他(ta)內容(rong)
第十三條 乙方違(wei)法(fa)解(jie)除(chu)勞動合同，給甲方造(zao)成經濟(ji)損失的，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。
第(di)十四(si)條 甲乙(yi)雙方約(yue)定的其他內容：
七、勞動爭議(yi)處(chu)理(li)及其他
第十五條
雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)(zhi)日起，60日內(nei)(nei)向有(you)管轄權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)促(cu)裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可自接到裁(cai)決(jue)書之(zhi)(zhi)日起15日內(nei)(nei)向當地人民法院起訴(su)。
第十六條(tiao) 甲方依法制定的(de)規(gui)章(zhang)制度作為本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)附件，與勞(lao)(lao)動合同(tong)具有同(tong)等法律效力。
第十七(qi)條 本(ben)合同未盡事宜或國家(jia)、江西省規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按照有關規(gui)定(ding)執行。
第(di)十八條(tiao) 本合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公(gong)章(zhang)) 乙方(簽字或蓋章(zhang))
法定代表(biao)人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
使用說明
一、本合(he)同書(shu)供(gong)在江(jiang)西省境內的建設行(xing)業企業與農民工(gong)簽訂勞(lao)動合(he)同時(shi)參考使用。
二、建設(she)行業企(qi)業與農民(min)工(gong)簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同時(shi)，凡需要雙(shuang)方(fang)約定(ding)的內容，經協商(shang)一致后填寫(xie)在相應的空格內。第(di)一條、第(di)三條中，雙(shuang)方(fang)在約定(ding)的事(shi)項(xiang)前(qian)括(kuo)號內畫“√”，并填寫(xie)日(ri)期。簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同，甲方(fang)應加蓋法人(ren)公(gong)章;法定(ding)代表(biao)人(ren)或(huo)委托代理人(ren)及(ji)乙方(fang)應簽(qian)字或(huo)蓋章，其(qi)他人(ren)不得代為簽(qian)字。
三(san)、本(ben)合同應使用(yong)鋼筆或簽字筆填寫，字跡(ji)清楚(chu)，文字簡煉、準(zhun)確，不得(de)涂改。
最新勞動合同11
甲方（用人單位(wei)）名稱：________________________
住所：__________________
性質：___________________
法定代表(biao)人（主要負責人）：_________________________
乙方（勞(lao)動者(zhe)）姓名：_________________________
性別：___________________________
出生年月：____________________________
家庭住址：_________________________________
居(ju)民(min)身份證號碼：______________________________
簽約須知
1、用人單位和勞(lao)動(dong)者應(ying)保證向對方(fang)提供的與簽訂、履行勞(lao)動(dong)合同的有關(guan)信息真(zhen)實、有效。
2、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)內。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)僅約定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)成立，該期(qi)(qi)(qi)限(xian)為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三個月(yue)(yue)以(yi)上不(bu)滿(man)一年(nian)(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)一個月(yue)(yue)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)一年(nian)(nian)以(yi)上不(bu)滿(man)三年(nian)(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)二個月(yue)(yue)；三年(nian)(nian)以(yi)上固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)六個月(yue)(yue)。以(yi)完成一定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)或勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)不(bu)滿(man)三個月(yue)(yue)的，不(bu)得(de)(de)約定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。
3、用人單位支(zhi)付(fu)勞動者工資(zi)不得(de)低(di)于本地最低(di)工資(zi)標(biao)準。
4、有(you)(you)下(xia)列情形(xing)之一(yi)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提出或(huo)者(zhe)(zhe)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)(ding)(ding)、訂(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)，除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提出訂(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)外(wai)，應當(dang)訂(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)：①勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)該用人單位(wei)連續工作(zuo)滿(man)十(shi)年(nian)的(de)(de)(de)；②用人單位(wei)初次實行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)制度或(huo)者(zhe)(zhe)國有(you)(you)企業改制重新訂(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)該用人單位(wei)連續工作(zuo)滿(man)十(shi)年(nian)且距法定(ding)退休年(nian)齡不足十(shi)年(nian)的(de)(de)(de)；③連續訂(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)二(er)次固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，且勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)沒有(you)(you)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)法》第(di)三十(shi)九條和第(di)四十(shi)條第(di)一(yi)項、第(di)二(er)項規定(ding)的(de)(de)(de)情形(xing)，續訂(ding)(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)。
甲(jia)乙雙方根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)(tong)法》等(deng)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定(ding)，在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。
一、合同類型和期限
第一條(tiao)甲(jia)、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同(tong)期限：
（一）固定(ding)期(qi)限：自(zi)年月(yue)日起至(zhi)年月(yue)日止(zhi)。其中試(shi)用期(qi)自(zi)年月(yue)日至(zhi)年月(yue)日止(zhi)。
（二(er)）無固定(ding)期(qi)限：自年(nian)月(yue)日起至(zhi)法定(ding)的終止條件出(chu)現時止。其(qi)中試用期(qi)自年(nian)月(yue)日至(zhi)年(nian)月(yue)日止。
（三）以完成(cheng)一定的工作(zuo)任(ren)務為期限。自年月日(ri)起至(zhi)工作(zuo)任(ren)務完成(cheng)時即行終(zhong)止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，乙(yi)方同意從(cong)事崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)地點為。
甲方根據(ju)生產(chan)和工(gong)作需要及乙(yi)方的身體狀況、工(gong)作能力(li)和表現，經雙方協商，可以變更乙(yi)方的工(gong)作崗位和工(gong)作地點。
第三(san)條乙方(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求(qiu)，按(an)時完成規定的(de)(de)工作數(shu)量(liang)(liang)，達(da)到規定的(de)(de)質(zhi)量(liang)(liang)標(biao)準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙(yi)方所在崗(gang)位實行以下第種工時制(zhi)。
（一）標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。甲方安排(pai)乙(yi)(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為（不(bu)超過(guo)八小時(shi)(shi)），每(mei)周（不(bu)超過(guo)四十(shi)小時(shi)(shi)）。甲方由于工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙(yi)(yi)方協商后可(ke)以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日不(bu)得超過(guo)一小時(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)(yao)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙(yi)(yi)方身(shen)體健康的(de)條件下(xia)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得超過(guo)三小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超過(guo)三十(shi)六小時(shi)(shi)。如屬法律、法規規定需要(yao)(yao)延(yan)長時(shi)(shi)間(jian)的(de)情形，則不(bu)受前述限制。
（二）綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。甲方安排乙方平均每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得(de)超過8小時(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得(de)超過40小時(shi)。
（三）不(bu)定時工(gong)作制(zhi)。
實行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)工作(zuo)制和不定時(shi)(shi)工時(shi)(shi)制的(de)，甲方(fang)(fang)報(bao)勞動保(bao)(bao)障(zhang)行政部門(men)批準后實行，在保(bao)(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)身(shen)體健康并充分聽(ting)取(qu)乙方(fang)(fang)意見(jian)的(de)基礎上(shang)，采取(qu)集中工作(zuo)、集中休(xiu)息、輪(lun)流(liu)調(diao)休(xiu)、彈(dan)性工作(zuo)時(shi)(shi)間等工作(zuo)和休(xiu)息方(fang)(fang)式，保(bao)(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息休(xiu)假權(quan)利。
第五(wu)條甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)的，應依法(fa)安(an)排乙方(fang)同等時(shi)間(jian)補休，沒有安(an)排補休的，應依法(fa)支(zhi)付(fu)加班加點工(gong)資。
第六條乙方在合(he)同(tong)期內(nei)享受國(guo)家(jia)規定的(de)各項休(xiu)息、休(xiu)假的(de)權利，甲方應保(bao)證乙方每周至少休(xiu)息一天。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條甲方(fang)應嚴格執行國家和(he)(he)地方(fang)有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)保護(hu)的法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)規章，為乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)條件和(he)(he)勞(lao)動(dong)工具，建立健全生(sheng)產工藝(yi)流程，制(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和(he)(he)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標準。
第八條(tiao)乙方所(suo)在(zai)崗位可能產生的職業(ye)病危害為
第九條(tiao)甲方(fang)將采取以下(xia)職業危害(hai)防護措(cuo)施：
第十條(tiao)對(dui)乙方從事接(jie)觸職(zhi)業病危害的作業的，甲方應(ying)按國家有關規定(ding)組(zu)織上崗前(qian)和離崗時的職(zhi)業健康(kang)檢查，在合同期內應(ying)定(ding)期對(dui)乙方進行職(zhi)業健康(kang)檢查。
第十(shi)一條甲(jia)方有義務負責(ze)對乙(yi)方進(jin)行政治思(si)想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛(wei)生及有關規章制度的教育和培訓。第十(shi)二條乙(yi)方有權拒絕甲(jia)方的違章指(zhi)揮(hui)，對甲(jia)方及其管理人員漠視乙(yi)方安全健康的行為，有權提出批評(ping)并向有關部門檢舉控告(gao)。
五、勞動報酬
第(di)十三條乙方試(shi)用期的工資標準為元/月。
第十四條乙方(fang)(fang)試用期滿后，甲方(fang)(fang)應根據本(ben)單位(wei)的工資制(zhi)度，確定乙方(fang)(fang)實行(xing)以下第種工資形式：
（一）計(ji)時工(gong)資(zi)。乙方的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為元(yuan)/月(yue)(yue)，由(you)以下幾部分(fen)組(zu)成：、、、；其標(biao)準(zhun)分(fen)別為元(yuan)/月(yue)(yue)、元(yuan)/月(yue)(yue)、元(yuan)/月(yue)(yue)、元(yuan)/月(yue)(yue)。如(ru)甲方的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)制度發生變(bian)化或乙方的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位變(bian)動，按新的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)確定。
（二）計件工資(zi)。甲方(fang)應制定(ding)科學合理的(de)勞動定(ding)額(e)標準，計件單價約(yue)定(ding)為
（三）年薪(xin)。乙方(fang)的(de)年薪(xin)按照(zhao)甲方(fang)依法(fa)制訂的(de)薪(xin)酬制度確定(ding)，甲方(fang)每月預付乙方(fang)薪(xin)酬元。
（四）其他工資(zi)形式。具(ju)體約定可(ke)在本合同第(di)條中明(ming)確。
第十五條甲方(fang)應以(yi)法(fa)定(ding)貨(huo)幣形式按(an)月(yue)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，發(fa)薪(xin)日(ri)為(wei)每(mei)月(yue)日(ri)，不得克扣或拖欠。甲方(fang)支付乙方(fang)的工(gong)資(zi)，不得違反(fan)國家有關最(zui)低工(gong)資(zi)的規定(ding)。
第十(shi)六條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)實行標準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制的(de)，甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)延長日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)休息(xi)日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安(an)排補休的(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)法定休假日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。
乙(yi)方實行綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制的(de)，甲方安排(pai)乙(yi)方工(gong)作在綜合計(ji)算工(gong)作時(shi)間(jian)超過法(fa)定(ding)標(biao)準工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)部(bu)分(fen)，應(ying)視為延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)，并(bing)應(ying)按(an)本條第一款規(gui)定(ding)支付(fu)勞動者延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)工(gong)資報酬。
乙方(fang)實行不定時工作(zuo)制的，甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)法定休假日工作(zuo)的，應支付不低(di)于乙方(fang)工資300%的工資報酬。
第十七(qi)條非(fei)因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)造成甲(jia)方(fang)(fang)停工(gong)、停產、歇業(ye)，未(wei)超(chao)過一(yi)(yi)個(ge)月的，甲(jia)方(fang)(fang)應按本合(he)同約定的工(gong)資標(biao)準(zhun)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資；超(chao)過一(yi)(yi)個(ge)月，未(wei)安排乙方(fang)(fang)工(gong)作的，甲(jia)方(fang)(fang)應按不低于當地失業(ye)保險標(biao)準(zhun)支付乙方(fang)(fang)停工(gong)生活費。
第十八條甲方安排乙方每日22時(shi)到(dao)次日6時(shi)期(qi)間工(gong)作(zuo)的，每個(ge)工(gong)作(zuo)日夜(ye)班補貼(tie)為元。
第十九條乙方(fang)依法(fa)享(xiang)受年休假、探親假、喪假等(deng)假期(qi)期(qi)間(jian)，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)國家(jia)和地(di)方(fang)有關規(gui)定的標準，或勞動合同(tong)約定的標準，支付乙方(fang)工資。
六、社會保險
第二十條(tiao)甲方(fang)應按(an)國(guo)家和地方(fang)有關社會保(bao)險(xian)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策規定為乙(yi)方(fang)繳納基本養老、基本醫(yi)療、失業、工傷(shang)、生育保(bao)險(xian)費(fei)用；社會保(bao)險(xian)費(fei)個人繳納部分，甲方(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳。
第(di)二十一(yi)條乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷(shang)的(de)醫(yi)療待遇按照國家和(he)地方(fang)有關政策規定執(zhi)行。
第二十(shi)二條乙方工傷待遇按(an)國家和地方有(you)關政策法規執行。
第二十三條(tiao)乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)等各項待遇，按國(guo)家(jia)和地方(fang)有關生育保(bao)險政策規定執行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四(si)條訂立本合(he)同所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更本合(he)同相關內容(rong)。
第二(er)十五條經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，本合同可以解除。
第(di)二十六條乙方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方可以解除本合(he)同(tong)，并可不予支付經濟補償金。
1、在試用期(qi)間，被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的；
錄用條件為：①
②
③
2、嚴重違(wei)反(fan)甲方規(gui)章制度的；
具體情形為：①
②
③
3、嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，給甲(jia)方利(li)益造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的；
具體情形為：①
②
4、與其他單位建立(li)勞動關系，對完成(cheng)(cheng)甲方(fang)工(gong)作任務造(zao)成(cheng)(cheng)嚴(yan)重影響，或(huo)者經甲方(fang)提(ti)出，拒不(bu)改正(zheng)的；
5、以欺詐、脅迫(po)的手段或(huo)者乘人之危與甲(jia)方(fang)簽訂或(huo)者變(bian)更勞動(dong)合同，致(zhi)使(shi)勞動(dong)合同無效的；
6、被依法追究刑(xing)事責任(ren)或勞動(dong)教(jiao)養的。
第(di)二十(shi)七(qi)條(tiao)出現下列情(qing)形之一，甲方可(ke)以提(ti)前三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙(yi)方本人(ren)后(hou)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，也可(ke)以在(zai)額外支(zhi)付(fu)乙(yi)方一個月工資(zi)后(hou)立即解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)。解(jie)除(chu)合(he)同(tong)后(hou)甲方應依(yi)法(fa)向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償金。
1、乙方(fang)患病或非因工負傷，在政策規定的(de)醫療期滿后，不(bu)能從事原工作(zuo)時，甲方(fang)應當另行安(an)排乙方(fang)其他工作(zuo)崗位，乙方(fang)仍(reng)不(bu)能從事其工作(zuo)的(de)；
2、乙(yi)方不能勝任本(ben)職工(gong)作，甲方在(zai)對(dui)乙(yi)方進行培訓(xun)后，或(huo)者是調整乙(yi)方工(gong)作崗(gang)位后，乙(yi)方仍不能勝任工(gong)作的；
3、雙方不(bu)能依據本合同(tong)第二(er)十四條規定就變(bian)更(geng)合同(tong)達成協(xie)議的。
第(di)二(er)十八條甲方出現《勞動合(he)同法》第(di)四十一條第(di)一款(kuan)規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在(zai)解除本合(he)同后，應依法向乙方支付(fu)經濟補償金。
第(di)二(er)(er)十(shi)九條(tiao)(tiao)有(you)下(xia)列情形之一，甲(jia)方不得依據(ju)本(ben)合同(tong)(tong)第(di)二(er)(er)十(shi)七條(tiao)(tiao)、第(di)二(er)(er)十(shi)八條(tiao)(tiao)規定終止、解除本(ben)合同(tong)(tong)：
1、乙方從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)病作業(ye)，未進行(xing)離崗前職(zhi)業(ye)健康(kang)檢查的(de)，或者在(zai)疑似職(zhi)業(ye)病診斷或者醫(yi)學觀察期間的(de)；
2、乙(yi)方在(zai)甲方工(gong)作期間(jian)患職業病或因(yin)工(gong)負傷達到(dao)國家規定不(bu)得終止、解(jie)除勞動合同等級的(de)；
3、乙方在(zai)甲方工作期間患病或非因工負傷，在(zai)政策規(gui)定的(de)醫療期內(nei)；
4、乙方若為(wei)女職工，在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；
5、乙方在甲(jia)方連續(xu)工作(zuo)滿十(shi)五(wu)年，且距(ju)法定退休年齡(ling)不(bu)足五(wu)年的；
6、乙方符合法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)定其他情況的。
第三(san)十條甲方(fang)有下(xia)列情形之一，乙方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)，甲方(fang)應當支(zhi)付(fu)乙方(fang)相應的勞(lao)動報(bao)酬(chou)、繳納社會保險，同(tong)時(shi)依法支(zhi)付(fu)經濟補償金(jin)。
1、未按照本合同約定(ding)為乙方(fang)提供(gong)勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的；
2、未及時足(zu)額支付乙方勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社(she)會保險費的；
4、規章制(zhi)度違反法律、法規的規定(ding)，損害乙(yi)方權益的；
5、以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危與(yu)乙方簽訂(ding)或者變更勞動合同(tong)，致使(shi)勞動合同(tong)無效的(de)；
6、以(yi)暴(bao)力、威(wei)脅或(huo)者非法(fa)限制乙方人身(shen)自由的手段強迫勞動的；
7、違章指(zhi)揮(hui)、強令冒險作(zuo)業(ye)危害乙方人身(shen)安全(quan)的。
第三十一條乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同(tong)，應(ying)當(dang)提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)。如果乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試用期(qi)內的，應(ying)提前(qian)三天(tian)通知甲(jia)方(fang)(fang)。
第三十二條本(ben)勞動合(he)同(tong)期滿，勞動合(he)同(tong)終(zhong)止。如因甲(jia)方不同(tong)意(yi)續訂，導致本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止的(de)(de)；或因甲(jia)方以低于本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)(de)條件續訂，乙方不同(tong)意(yi)續訂，導致本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止的(de)(de)，甲(jia)方需依法向乙方支(zhi)付(fu)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。
乙(yi)方開(kai)始依法享受基本養(yang)老(lao)保險待(dai)遇(yu)，或者死(si)亡、被(bei)人民(min)法院(yuan)宣(xuan)告(gao)死(si)亡、失蹤，勞動(dong)合(he)同終(zhong)止(zhi)。甲方可不支(zhi)付(fu)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。甲方被(bei)依法宣(xuan)告(gao)破產、被(bei)吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dong)合(he)同終(zhong)止(zhi)。甲方需(xu)依法向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。
第三(san)十(shi)三(san)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)止勞動合同時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)應當為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)出具(ju)解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)止勞動合同的證明(ming)，并在15日(ri)內為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移手續(xu)。
八、經濟補償金標準
第三十(shi)四條(tiao)本合同(tong)第二十(shi)七條(tiao)、第二十(shi)八條(tiao)、第三十(shi)條(tiao)、第三十(shi)二條(tiao)第一、三款涉(she)及(ji)的(de)(de)經濟補償(chang)金，甲方(fang)應(ying)按(an)乙(yi)方(fang)在本單(dan)位工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)年限(xian)，每(mei)滿1年支付(fu)1個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)標準向乙(yi)方(fang)支付(fu)。6個(ge)月(yue)(yue)以上不滿1年的(de)(de)，按(an)1年算；不滿6個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)，向乙(yi)方(fang)支付(fu)半個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)經濟補償(chang)。（月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資是指乙(yi)方(fang)在勞動合同(tong)解(jie)除(chu)或終止前12個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資。）
乙方(fang)(fang)月(yue)工(gong)資高于甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在(zai)地上年度職工(gong)月(yue)平均工(gong)資3倍的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償金(jin)的(de)(de)標(biao)準按職工(gong)月(yue)平均工(gong)資3倍的(de)(de)數額支(zhi)付，支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償的(de)(de)年限最高不超(chao)過十(shi)二年。
第三十(shi)五(wu)條乙方患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷，經勞動能(neng)力鑒(jian)定委員(yuan)會確認不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的工(gong)作而解(jie)除本合同的，其醫療(liao)補助費標準按國家(jia)有關規定執行(xing)。
九、賠償辦法
第三十六(liu)條(tiao)甲(jia)方(fang)違反規定解除或終止本(ben)合(he)同，應(ying)當(dang)向乙方(fang)支付(fu)(fu)賠(pei)償(chang)金(jin)，賠(pei)償(chang)金(jin)的標準按本(ben)合(he)同第三十四(si)條(tiao)規定的經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)標準的二倍支付(fu)(fu)。
第三(san)十(shi)七條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)規定(ding)或本(ben)合同的(de)約(yue)定(ding)解除勞(lao)動合同，對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失，具體標準(zhun)按(an)國家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)有關規定(ding)執行。沒有規定(ding)的(de)，按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)規章制(zhi)度執行。
十、其他事項
第三十八(ba)條甲乙雙方因履行本(ben)合同發生的勞動爭議，可以協(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)商(shang)不成的，可以依法申請仲裁、提起訴(su)訟。
第(di)三(san)十九條雙方約定的其他事項
第四十條(tiao)以下專項協議和(he)規章制度作為(wei)本合同的附件，與本合同具有(you)同等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第四(si)十一條本合同(tong)未盡事宜，雙方可另(ling)協(xie)商解決(jue)；與(yu)今(jin)后國(guo)家法律、行(xing)(xing)政法規(gui)等有(you)關規(gui)定(ding)相悖的，按有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)(xing)。
第四十二(er)條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
第(di)四(si)十三條乙(yi)方確(que)定下(xia)列(lie)地(di)址(zhi)(zhi)為勞動關系管理相關文件、文書的送(song)達地(di)址(zhi)(zhi)。如以下(xia)地(di)址(zhi)(zhi)發生變化，乙(yi)方應書面告知甲(jia)方。
（特別(bie)提示：以(yi)上條款內容甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方在簽署本(ben)合同(tong)前，均應事先仔細閱讀，并(bing)詳細了解本(ben)合同(tong)以(yi)及附件內容，雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)后即行生效。）
甲(jia)方(fang)：(蓋(gai)章(zhang))乙方(fang)：(簽名)
法定代表人或
(主要負責人)：(簽名(ming))
最新勞動合同12
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份(fen)證號碼：
地 址(zhi)： 住 址(zhi)：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)： 聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)：
根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》、《上海(hai)市(shi)勞動(dong)合(he)(he)同條例》，甲乙雙方本(ben)著自愿、平等(deng)的原則，經(jing)協商一致(zhi)，同意簽訂本(ben)合(he)(he)同，以(yi)便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合(he)同的類型為：____.期限為：____.
(一(yi))有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自(zi)____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wu)為期限的合同(tong)。具(ju)體為：____.
二、試用期
第二(er)條 本合同的試用期自____年____月____日(ri)至____年____月____日(ri)。
第三(san)條 錄(lu)用條件(jian)為(wei)：____.
三、工作內容
第四條 乙方的工(gong)作內(nei)容為：____ .
第五條 甲方(fang)因工(gong)作(zuo)需(xu)要，按照誠信合(he)理的原則，向乙方(fang)說明情(qing)況后，可以調動乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。
使用提示：甲方應以適當(dang)的方式向乙方說(shuo)明新崗位的有關情況及調動的具體理(li)由。
四、工作時間和勞動條件
第六(liu)條(tiao) 乙方所在崗(gang)位執行____工時(shi)制(zhi)，具體為：____ .
第七條 甲方(fang)建立健(jian)全(quan)生產工藝流程(cheng)，制定操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范和勞動安全(quan)衛(wei)生制度及(ji)其標準。甲方(fang)對可能產生職(zhi)業病危害的崗位，應(ying)當向乙方(fang)履行告知義(yi)務，并做好勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)職(zhi)業危害的預防工作。
第八條 甲方為乙(yi)方提供必要的勞(lao)動條件以(yi)及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營(ying)特點及有關(guan)規定(ding)向乙(yi)方發放勞(lao)防用品和防暑降(jiang)溫用品。
第九(jiu)條(tiao) 甲方(fang)(fang)應根據自(zi)身特點(dian)有(you)計劃地對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)政治思想、職業道(dao)(dao)德(de)、業務技術(shu)、勞動安全衛生及有(you)關(guan)規(gui)章制(zhi)度(du)的教育和培訓，提高乙(yi)方(fang)(fang)思想覺(jue)悟、職業道(dao)(dao)德(de)水準和職業技能(neng)。
乙(yi)方應(ying)認(ren)真參加甲方組織的各項必(bi)要的教育(yu)培訓(xun)。
五、勞動報酬
第十條 本合同的工資計發(fa)形式(shi)為：____.
(一)計時形式。乙(yi)方的月(yue)工資為(wei)____元(其(qi)中試用期間(jian)工資為(wei)____元)。
(二)計件(jian)形(xing)式。乙(yi)方的勞動定(ding)額為(wei)____，計件(jian)單(dan)價為(wei)____.
六、保險福利待遇
第十四條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按國家和本市社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)參加(jia)(jia)社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險。 使用提示：本市社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險包(bao)括城鎮(zhen)(zhen)職工(gong)社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險、小城鎮(zhen)(zhen)保(bao)(bao)(bao)(bao)險、農(nong)村社(she)會(hui)養老(lao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險、外(wai)來從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)綜合(he)保(bao)(bao)(bao)(bao)險等類(lei)型，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權了解甲(jia)方(fang)(fang)(fang)參加(jia)(jia)社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險的(de)情(qing)況。 第十五(wu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，其(qi)病假(jia)工(gong)資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第十六條 乙方患職業病或因工(gong)(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)(gong)資和工(gong)(gong)(gong)傷保險待(dai)遇按國家和本市有關(guan)規定執行。
第(di)十七條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福利(li)待遇：______ .
七、勞動紀律
第十八(ba)條 甲方應(ying)依(yi)法建立和完善(shan)各(ge)(ge)項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du);甲方應(ying)將各(ge)(ge)項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)告(gao)知乙方或者進行(xing)公示，并組織(zhi)乙方學習;甲方的各(ge)(ge)項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)變更后，應(ying)及時告(gao)知乙方。
八、勞動合同的變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
十一、經濟補償
十四、其他
第(di)四十條 本(ben)合(he)同未盡(jin)事(shi)宜，或者有關(guan)勞動(dong)標準的內(nei)容(rong)與今后國家(jia)、本(ben)市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
第四十一(yi)條 本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。經(jing)雙方簽字蓋章后(hou)生效(xiao)。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章(zhang))
__年__月__日
__年__月__日(ri) 乙方(fang)(簽章)：
最新勞動合同13
國務(wu)院決定對(dui)《國務(wu)院關于職工(gong)工(gong)作時間的規定》作如下(xia)修改：
一、第三條修改(gai)為：“職工每日工作(zuo)(zuo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)工作(zuo)(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)。”
二、第(di)五條修(xiu)改為：“因工(gong)作性質或(huo)者生產特點的(de)限制，不能實行(xing)每日工(gong)作8小時、每周工(gong)作40小時標準工(gong)時制度的(de)，按照(zhao)國家有關(guan)規定，可以實行(xing)其(qi)他工(gong)作和(he)休息辦(ban)法。”
三、第(di)七(qi)條修改為：“國家機(ji)關(guan)、事業單位實行(xing)統(tong)一的工(gong)作時間(jian)，星(xing)(xing)期六和星(xing)(xing)期日為周休(xiu)息日。
企(qi)業和不能實(shi)行前款(kuan)規(gui)定的(de)統(tong)一(yi)工作時間的(de)事業單位，可以根(gen)據實(shi)際情況靈活安排(pai)周休(xiu)息日(ri)。”
四、第九(jiu)條修改為：“本規(gui)定(ding)自1995年5月(yue)1日(ri)起(qi)(qi)施(shi)行。1995年5月(yue)1日(ri)施(shi)行有困難的企業、事業單位(wei)，可以適當延期;但是，事業單位(wei)最遲應當自1996年1月(yue)1日(ri)起(qi)(qi)施(shi)行，企業最遲應當自1997年5月(yue)1日(ri)起(qi)(qi)施(shi)行。”
《國務院關(guan)于職工(gong)工(gong)作時間(jian)的規(gui)定》根(gen)據本決定作相應(ying)的修正(zheng)，重新發布。本決定施行(xing)前，國務院1994年2月3日發布、自(zi)1994年3月1日起施行(xing)的《國務院關(guan)于職工(gong)工(gong)作時間(jian)的規(gui)定》繼(ji)續有(you)效。
最新勞動合同14
甲 方：
乙 方：
簽訂(ding)日期(qi)： 年 月 日
根據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲(jia)乙雙方經(jing)平等自愿、協商一致簽訂本(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)合(he)同所(suo)列條款。
第一條 甲方
公司名稱：
法定代表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）或委托代理人(ren)
注(zhu)冊地址(zhi) ： 經營地址(zhi) ：
第二(er)條(tiao) 乙(yi)方： 性別 ： 戶籍(ji)類型（非農業、農業） 居民(min)身份證號碼 ：或(huo)者(zhe)其他(ta)有(you)效證件(jian)名稱 ： 證件(jian)號碼 ：
在甲方工(gong)作起始時(shi)間 ： 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)家(jia)
庭住址： 郵政編碼：
戶(hu)口所在地： 省（市） 區（縣） 街道（鄉(xiang)鎮）
第三(san)條 本(ben)合同于 年 月 日生效。
第四(si)條 乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任的以下工作(zuo)：
第五條 乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作時間(jian)為 ： 乙方(fang)(fang)(fang)累計每周工作時間(jian)不超過勞動合同法規定，具體(ti)日工作時間(jian)由甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定。
第六條 乙方(fang)(fang)完成本(ben)合同(tong)約定的工作內容后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應當以貨幣形式向乙方(fang)(fang)支付勞動(dong)報(bao)(bao)酬(chou)，勞動(dong)報(bao)(bao)酬(chou)標準為(wei)每小(xiao)時 元(yuan)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付勞動(dong)報(bao)(bao)酬(chou)的周期不(bu)得超過15日。支付勞動(dong)報(bao)(bao)酬(chou)的其他約定 ：以工作任(ren)務單進行結算。
第(di)七條 甲方應當按照增城市(shi)工傷保險的規定(ding)為(wei)乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)小時工(gong)資中已(yi)包含其(qi)應(ying)繳納的(de)(de)基(ji)本養老保險(xian)、基(ji)本醫療保險(xian)費(fei)用。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可依(yi)照(zhao)(zhao)國家和(he)地方(fang)(fang)(fang)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)自主(zhu)參加基(ji)本養老、醫療保險(xian)。甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)照(zhao)(zhao)國家和(he)地方(fang)(fang)(fang)規(gui)定(ding)(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理工(gong)傷(shang)保險(xian)和(he)繳納工(gong)傷(shang)保險(xian)費(fei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同期內因工(gong)負傷(shang)享受(shou)工(gong)傷(shang)保險(xian)待遇。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患職業病或因工(gong)負傷(shang)的(de)(de)相關(guan)(guan)待遇按國家和(he)地方(fang)(fang)(fang)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)執行。
第九條(tiao) 甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產崗位的需要，按照國家有(you)關勞動(dong)安全、衛生(sheng)的規定(ding)對乙(yi)方(fang)(fang)進行安全衛生(sheng)教育和職業培訓，并為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)以下(xia)勞動(dong)條(tiao)件(jian)： （1）提供(gong)住宿(su)；（2）提供(gong)必要的勞動(dong)生(sheng)產工具。
第十條 勞動紀律
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制定的(de)各項規(gui)章制度應(ying)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)公示(shi)。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定的(de)規(gui)章制度；嚴格遵守(shou)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)程和(he)工(gong)作(zuo)規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)財產，遵守(shou)職業(ye)道德；積極參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)組織的(de)培訓(xun)，提高思想覺悟和(he)職業(ye)技(ji)能。乙方(fang)(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以解除本合(he)同。
第十一條 甲乙(yi)雙方可以(yi)隨時終止勞動合同。
第十二條 甲方(fang)違(wei)反本合(he)同的(de)約定(ding)支付(fu)(fu)勞(lao)動(dong)報酬或(huo)支付(fu)(fu)的(de)小(xiao)時工資(zi)低(di)于增(zeng)城市(shi)非全日制(zhi)從業人(ren)員小(xiao)時最低(di)工資(zi)標準的(de)，乙方(fang)有權(quan)向勞(lao)動(dong)保(bao)障監察部門舉報。
第十三(san)條 甲乙雙方(fang)約定本合(he)同增加以下內容：
第十(shi)四(si)條(tiao) 雙(shuang)方因履行(xing)本合同發生爭議，當事(shi)人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)甲方勞動(dong)爭議調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人一方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。
第十五條 本(ben)合同的附件如(ru)下：
第十六條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜或與(yu)今后國家(jia)、增城市有關(guan)規定相悖(bei)的，按有關(guan)規定執行(xing)。
第十七條 本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方（公章）：_________ 乙(yi)方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
最新勞動合同15
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族(zu)： 文化程度： 身份證(zheng)號： 家(jia)庭住址：
甲(jia)方(fang)因(yin)業務擴展需(xu)要，招(雇)乙(yi)(yi)方(fang)為本(ben)公司職工。根據[ 中華人民共和國私(si)營(ying)企(qi)業暫行(xing)條例] [私(si)營(ying)企(qi)業勞(lao)動(dong)管理暫行(xing)規定]和有 關勞(lao)動(dong)法(fa)規，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)在 自愿(yuan)基(ji)礎(chu)上，經平等商議(yi)，同意簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同。
第一條(tiao) 合同期限(xian)
本合(he)同期(qi)從 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止， 年(nian)。
第二條 工作任(ren)務
甲方(fang)安排乙方(fang)從事 工作。 乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)工作需要(yao)，在 崗(gang)位，承擔 任(ren)務(wu)，擔任(ren) 工種。乙方(fang)應完成(cheng)崗(gang)位所規定的數(shu)量(liang)(liang)指標和(he)質量(liang)(liang)指標。
第(di)三條 工(gong)作(zuo)安全 衛生條件
甲(jia)方必(bi)須執(zhi)行(xing)國家有(you) 關(guan)勞動(dong)安全與衛(wei)生的法規標(biao)準，采取勞動(dong)保護措施，改善勞動(dong)條件，建(jian)立安全工作(zuo)規章制度(du)，保證工作(zuo)安全和職工健康(kang)。
第四(si)條 勞動管理
1.甲方必須(xu)嚴格(ge)執(zhi)行(xing)勞動(dong)政策和有(you) 關勞動(dong)管理的(de)法律(lv)規定(ding)，并根據國家有(you) 關規定(ding)建立健(jian)全勞動(dong)制度及各項規章。
2. 甲(jia)方有 監督乙方遵章守(shou)紀(ji) 安全工作 職(zhi)業道德及工作任務(wu)完成情(qing)況的(de)權利。
3.乙方應嚴格遵(zun)守公(gong)司(si)(si)紀(ji)律(lv)和規章制度，不 得把公(gong)司(si)(si)的(de)各種(zhong)機密(mi)和與公(gong)司(si)(si)利(li)益有 關的(de)文件泄露給他人,若發明并對本公(gong)司(si)(si)已造成(cheng)客戶流失(shi)經濟損(sun)失(shi)的(de)，應根據(ju)后果及責任大(da)小賦予賠償。
4.工作 中應服從甲方管理，積極(ji)完成所(suo)從事的工作。
第五條 工作時間和勞動酬勞
1.甲方(fang)(fang)應(ying)實行(xing)每日8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)，每月有 薪(xin)假為2天，因工作(zuo)需要,需延長工作(zuo)時(shi)間的，經雙方(fang)(fang)協調而定。
2. 甲方應(ying)當每月(yue)按期(qi)給乙方發放工資;每月(yue) 號為發薪日。
第(di)六條 合(he)同的(de)變更 解(jie)除 終止(zhi)和續(xu)訂
1. 甲方因轉(zhuan)產 調整經營項目(mu)，或者由于情(qing)況變化，經甲乙雙方商議(yi)同意，可以變更合(he)同的相關內容。
2. 在(zai) 下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經發明不 符合用工(gong)條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不 能從(cong)事原工作(zuo)又無法安排其他(ta)工作(zuo)的;
(3) 參(can)照(zhao)國務院[國營企業辭退違紀職(zhi)工(gong)暫行規定]，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇(xie)業 宣(xuan)告破(po)產，或者(zhe)瀕臨(lin)破(po)產處于(yu)法定整頓(dun)期間的。
3. 在 下列情(qing)況下，乙(yi)方可以解除合同(tong)：
(1) 甲方違反國家規定，無安(an)全防(fang)護(hu)設施，勞動(dong)安(an)全 衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不 按(an)照本(ben)合(he)同規定支付乙方勞動酬勞的;
4. 合同(tong)(tong)期限屆滿(man)，應即終止執行(xing)。由于(yu)經營 工作需要，甲乙雙方(fang)商議同(tong)(tong)意，可以續訂(ding)合同(tong)(tong)。
第(di)七(qi)條 違(wei)反勞動合同應(ying)承擔的(de)違(wei)約責(ze)任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造(zao)成經濟損(sun)失的，應根據后果及責(ze)任大小賦予賠償(賠償金額(e)5000―10000000元人民幣不 等)。
第八(ba)條 勞動爭(zheng)議處理
甲乙雙方發生勞動(dong)爭議后，應(ying)先行商(shang)議解決。商(shang)議不(bu) 能解決的(de)，可在 法定(ding)申訴時(shi)效(xiao)內向有 管轄權的(de)勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條(tiao) 本合同(tong)經雙方(fang)簽訂后之日起生效，一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)持一份(fen)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字(zi))：________________ 身份證號碼(ma)：____________________
_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日
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