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員工試用期勞動合同
隨(sui)著法律觀念的日漸普(pu)及，合(he)同(tong)的使(shi)用(yong)(yong)頻率呈上升趨勢，簽(qian)訂合(he)同(tong)可(ke)以(yi)明確雙方當事人的權利(li)和義務。合(he)同(tong)有不同(tong)的類型，當然也(ye)有不同(tong)的目的，下(xia)面是小編為(wei)大家收集的員工試用(yong)(yong)期勞動合(he)同(tong)，希(xi)望能夠幫助到大家。
員工試用期勞動合同1
甲方：_______________________
乙(yi)方：_______________________
根(gen)據國家和(he)本(ben)地勞動(dong)管(guan)理(li)規定和(he)本(ben)公(gong)司員工聘用(yong)辦法，按照甲方關于公(gong)司新(xin)進各類(lei)人員均需試用(yong)的精神，雙方在(zai)平等、自(zi)愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本(ben)試用(yong)合(he)同。
一、試用(yong)合同(tong)期(qi)限
自______年(nian)____月(yue)(yue)____日至______年(nian)____月(yue)(yue)____日，有效期為____個(ge)月(yue)(yue)。
二(er)、試用崗位根據甲方的工作(zuo)安(an)排
聘請乙方在(zai)________________工作崗(gang)位(wei)。
三、試用(yong)崗(gang)位根據(ju)雙方事(shi)先之約(yue)定
甲方(fang)聘用(yong)乙(yi)方(fang)的月薪(xin)為__________元，該項報酬包括(kuo)所有(you)補貼在內(nei)。
四(si)、甲(jia)方的基本權(quan)利(li)與(yu)義(yi)務
1.甲方(fang)(fang)(fang)的(de)權利。有權要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)遵守國(guo)家法(fa)律和公司各項規章制度(du)。有權對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)法(fa)亂紀和違(wei)反公司規定的(de)行為進(jin)行處罰(fa)。對試用員工不能勝任(ren)工作(zuo)或不符合(he)錄用條件，有權提前解(jie)除本(ben)合(he)同。
2.甲方(fang)(fang)的(de)義務(wu)。為乙(yi)方(fang)(fang)創造(zao)良好的(de)工作環境和條(tiao)件，按本合同支付給乙(yi)方(fang)(fang)薪金。對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業道(dao)德、業務(wu)技能及(ji)公司(si)規章制度(du)的(de)教育和培(pei)訓。
五、乙方的基本權利和義(yi)務
1.乙方的(de)(de)(de)權(quan)(quan)利(li)。享有當地政府規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)就業保障(zhang)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)利(li)。享有公司規(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)定(ding)可以享有的(de)(de)(de)福利(li)待遇的(de)(de)(de)權(quan)(quan)利(li)。對試用狀況(kuang)不滿意(yi)，請求辭職(zhi)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)利(li)。
2.乙方的義務。遵守(shou)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、當地(di)政(zheng)府規(gui)(gui)(gui)定的公(gong)(gong)(gong)民義務。遵守(shou)公(gong)(gong)(gong)司(si)各項規(gui)(gui)(gui)章制度(du)、員工(gong)手冊、行為規(gui)(gui)(gui)范的義務。維護公(gong)(gong)(gong)司(si)的聲(sheng)譽、利益的義務。
六、甲(jia)方的其他權利(li)、義務
試(shi)用(yong)期滿(man)，如乙方不符合(he)錄用(yong)條件，甲(jia)方有權不再簽訂正(zheng)式勞(lao)動合(he)同(tong)。如員工業績突出并(bing)對(dui)公(gong)司有重(zhong)大貢獻，甲(jia)方可根據實際情況酌(zhuo)情提前(qian)結(jie)束試(shi)用(yong)，與乙方簽訂正(zheng)式勞(lao)動合(he)同(tong)。乙方被正(zheng)式錄用(yong)，方可辦理各(ge)項(xiang)保險手續，試(shi)用(yong)期乙方不享受各(ge)項(xiang)保險。
七、乙方的(de)其(qi)他權利、義務(wu)
試用期滿，有權決定是(shi)否簽訂正(zheng)式勞(lao)動合(he)同。乙方有突出(chu)表現，可(ke)以要(yao)求甲(jia)方獎勵。具有參與公司民主管(guan)理、提出(chu)合(he)理化建議的權利。
八、本(ben)合同如有未盡(jin)事宜，雙方(fang)本(ben)著友好協(xie)商的原則處理。本(ben)合同一式______份，經甲乙雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)生效(xiao)，甲、乙雙方(fang)各執______份。
甲方：__________________乙(yi)方：__________________
簽字：__________________簽字：__________________
日期：__________________日期：__________________
員工試用期勞動合同2
甲(jia)方：（用(yong)人單位） 法定(ding)代表人：
乙(yi)方：（勞動者） 身份證號：
甲(jia)乙雙方于________年____月(yue)(yue)____日簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，________年____月(yue)(yue)____日到________年____月(yue)(yue)____日為(wei)員(yuan)工的試用期限。現甲(jia)乙雙方協商一致同意解除勞(lao)動(dong)合(he)同：
第一條 原(yuan)合同的勞動(dong)(dong)合同期(qi)限至________年____月____日止，現(xian)因(yin)________的原(yuan)因(yin)，乙方(fang)(fang)要在(zai)試用期(qi)提前(qian)解除勞動(dong)(dong)合同。雙方(fang)(fang)協商(shang)，現(xian)勞動(dong)(dong)合同期(qi)限至________年____月____日止。
第(di)二(er)條 甲方應(ying)當支付乙(yi)方的工資到________年____月(yue)____日勞(lao)動合同結束(shu)為止；應(ying)當繳納社保至________年____月(yue)____日止；因甲方的原因提(ti)早解除勞(lao)動合同，還應(ying)當支付給乙(yi)方一定的經(jing)濟補償金和賠(pei)償金共____元。風險提(ti)示：
經(jing)濟補償按(an)勞動(dong)(dong)者(zhe)在本單位工(gong)作的年限，每滿________年支付(fu)一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的標準(zhun)向(xiang)勞動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)。六(liu)個(ge)月(yue)以上(shang)不(bu)滿________年的，按(an)________年計算；不(bu)滿六(liu)個(ge)月(yue)的，向(xiang)勞動(dong)(dong)者(zhe)支付(fu)半個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的經(jing)濟補償。
勞(lao)動者月(yue)工資高于用人單(dan)位所在____市、設(she)區的市級人民(min)政府(fu)公(gong)布的本地區上年(nian)度職(zhi)工月(yue)平均(jun)工資三(san)倍的，向(xiang)其支付經濟(ji)補(bu)償的標準按職(zhi)工月(yue)平均(jun)工資三(san)倍的數額(e)支付，向(xiang)其支付經濟(ji)補(bu)償的年(nian)限最(zui)高不超過________年(nian)。
第三條 乙(yi)方(fang)應(ying)當在合同結束之(zhi)(zhi)后(hou)____日內辦理(li)完(wan)交接手(shou)續(xu)和離(li)職手(shou)續(xu)，并承諾(nuo)自愿放棄(qi)除本協議約(yue)定(ding)以外的其它訴(su)求。甲方(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)辦理(li)完(wan)手(shou)續(xu)之(zhi)(zhi)后(hou)出示離(li)職的證(zheng)明。
第四條 本協(xie)議自甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字后生效，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份，具有同等(deng)的法律效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日(ri)___年____月____日(ri)
員工試用期勞動合同3
甲方：xx有限公(gong)司
辦公地址：xxx
法定代表人(ren)：xxx
委托(tuo)代理人：xxx
乙方：xxx
出生日(ri)(ri)期(qi)：xxxx年xx月xx日(ri)(ri)
性別：xx民族：xxx
文化程度：xxx國籍：xxx
身份證(zheng)號碼：xxx
家庭住(zhu)址(zhi)：xxx
根據中華人民共和國相(xiang)關法(fa)律(lv)、法(fa)規的有(you)關規定，甲、乙雙(shuang)方經平等協(xie)商，一(yi)致同意簽(qian)訂本(ben)合(he)同，共同遵守。本(ben)合(he)同性質(zhi)為勞務(wu)合(he)同。
第一條工作內容
1.1乙方(fang)同意在被聘用(yong)期間，根據甲方(fang)工作需要(yao)，在企業應用(yong)事(shi)業部(bu)從事(shi)：xxx產(chan)品銷(xiao)售工作。
1.2乙(yi)方應按照甲方的要求，按規定的標準完(wan)成工作。
第二條協議期限
本(ben)協議有效期自：xxx年xxx月(yue)xxx日起(qi)，至：xxx年xxx月(yue)xxx日止(zhi)，本(ben)協議期限為xxx年。
第三條勞動時間
3.1乙方(fang)在被聘用期(qi)間(jian)執(zhi)行不定時(shi)(shi)工作(zuo)制，即(ji)在保證完成甲方(fang)安排工作(zuo)任務情況下工作(zuo)休息時(shi)(shi)間(jian)由乙方(fang)自行安排。
3.2乙方必須盡職(zhi)盡責完(wan)成甲方規定(ding)(ding)的(de)(de)勞動內(nei)容，并(bing)達到規定(ding)(ding)的(de)(de)質(zhi)量標準。
3.3乙方不(bu)能以甲方的名義開展(zhan)任(ren)何與完(wan)成約(yue)定的工作任(ren)務(wu)無關(guan)的業務(wu)、活動或(huo)者從事違(wei)法(fa)犯罪(zui)活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追(zhui)究(jiu)其(qi)法(fa)律及經濟責任(ren)的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙(yi)方在聘用期間，應遵守甲方的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度及勞動紀(ji)律，嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作規(gui)程和工作規(gui)范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2乙方違(wei)反勞動紀律(lv)及(ji)各項規章(zhang)制度的，甲(jia)方可視情節(jie)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲(jia)方(fang)將(jiang)在每月xxx日(ri)前以人民幣形式向乙方(fang)支付上月的(de)稅(shui)前勞動報酬(chou)，乙方(fang)應(ying)繳納(na)的(de)所得稅(shui)在每次發放報酬(chou)前由甲(jia)方(fang)代扣(kou)。
5.2甲方(fang)不(bu)承(cheng)擔(dan)乙方(fang)任何勞(lao)保福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)，并且(qie)不(bu)負責承(cheng)擔(dan)乙方(fang)的任何醫療(liao)保險費用。
第六條保密義務
協(xie)議期內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)須(xu)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)許(xu)可之范圍(wei)內使(shi)用甲方(fang)(fang)(fang)(fang)商(shang)業(ye)信息(xi);協(xie)議期內以(yi)及協(xie)議終止后，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)之一切(qie)商(shang)業(ye)信息(xi)保守秘密(mi)，不得以(yi)任(ren)何方(fang)(fang)(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)外的第三方(fang)(fang)(fang)(fang)泄漏、給(gei)予或(huo)轉讓。
如果乙(yi)方違反上(shang)述義務，給甲方造成任何損失，乙(yi)方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同(tong)的終(zhong)止
以下情形發(fa)生時，本合(he)同可以終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同(tong)有效期內(nei)，乙方(fang)如(ru)不能達到(dao)甲(jia)方(fang)的工作要求，甲(jia)方(fang)將給予警(jing)告(gao);如(ru)果(guo)在一次(ci)警(jing)告(gao)后仍(reng)然不能達到(dao)甲(jia)方(fang)的工作要求的，甲(jia)方(fang)提前30日告(gao)知乙方(fang)，本合同(tong)即可提前終止。
7.3乙方(fang)在本合(he)(he)同(tong)有效期(qi)間，被依(yi)法追究刑事責任，甲(jia)方(fang)可以單方(fang)終(zhong)止合(he)(he)同(tong)。
7.4對(dui)于非(fei)因7.1、7.2和7.3的原因，合同(tong)任(ren)何一方違(wei)(wei)反合同(tong)約(yue)定(ding)，且違(wei)(wei)約(yue)方在非(fei)違(wei)(wei)約(yue)方書(shu)面(mian)通知后15日內(nei)仍未(wei)予改(gai)正(zheng)的，非(fei)違(wei)(wei)約(yue)方可以書(shu)面(mian)通知的形式終止本合同(tong)。
本合同的提(ti)前終止不影響已經產生的權(quan)利義務關系。
第八條其他
8.1因履行(xing)本合(he)同發生的糾紛(fen)，雙方通(tong)過友好協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟(song)。
8.2本協議(yi)自簽(qian)訂之日起生效，本協議(yi)未(wei)盡事宜，按國(guo)家有關規(gui)定執行(xing);必要(yao)時，經甲乙雙方協商一致后(hou)方可對(dui)本協議(yi)進行(xing)修改(gai)或補充(chong);對(dui)本協議(yi)的任何修改(gai)或補充(chong)，經雙方簽(qian)字、蓋(gai)章(zhang)后(hou)方可生效，并具(ju)有與本協議(yi)同等的法律效力。
8.3本協議(yi)書一式二份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份。
甲方(蓋章)：xxx有限(xian)公(gong)司
法定代表人(ren)或(huo)授權(quan)代表：xxx
xxx年(nian)：xxx月xxx日(ri)
乙方(fang)(簽字)：xxx
xxx年xxx月xxx日
員工試用期勞動合同4
編號：__________
__________公司（以(yi)下(xia)(xia)簡稱甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)），現聘(pin)用__________（以(yi)下(xia)(xia)簡稱乙方(fang)(fang)(fang)）為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞動合同(tong)制職(zhi)工(gong)，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)本(ben)著自愿、平等的(de)原(yuan)則，經協商一致，特(te)簽訂本(ben)合同(tong)，以(yi)便共同(tong)遵(zun)守。
第一條合同期限
合同(tong)期(qi)(qi)限為__________年(nian)，從__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日至(zhi)__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日止(zhi)。其中試用期(qi)(qi)為__________個月(yue)(yue)，從__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日至(zhi)__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日止(zhi)。
第二條工作崗位
甲方安排乙(yi)方從事__________工作。
甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)根(gen)據生(sheng)產經營需(xu)要及乙方(fang)(fang)的(de)(de)能力、表現(xian)調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作，乙方(fang)(fang)有(you)反映本人(ren)意見的(de)(de)權(quan)利，但未經甲方(fang)(fang)批準，乙方(fang)(fang)必須服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理和安排(pai)。
乙方(fang)應(ying)按時，按質(zhi)，按量完成甲方(fang)指派的任務。
第三條(tiao)工作條(tiao)件的勞動保護
甲(jia)方(fang)需(xu)為乙(yi)方(fang)提供符合(he)國(guo)家規定的(de)安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)的(de)工(gong)作環(huan)(huan)境，保(bao)證乙(yi)方(fang)人(ren)身安全(quan)(quan)及(ji)人(ren)體不(bu)受(shou)危害的(de)環(huan)(huan)境條件下從事工(gong)作。
甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)崗(gang)位實(shi)際情(qing)況，按照甲(jia)方(fang)規(gui)定向乙(yi)方(fang)提供必(bi)要的勞(lao)動(dong)防護用品。
第四條培訓
在乙方被聘(pin)用期間，甲方負責對乙方進行職業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技術、安全生產(chan)及各種(zhong)的(de)教(jiao)育(yu)和訓練。
第五條工作
甲(jia)方實行每周工(gong)作5天(tian)，40小時，每天(tian)8小時工(gong)作制。上下班時間按甲(jia)方規(gui)定執(zhi)行。乙方享有國家規(gui)定的(de)法定、婚假、喪假、計劃生(sheng)育假等有薪(xin)假日(ri)。
甲方確因生產（工作）需要乙方加班時(shi)，按(an)照有關規定給予乙方一定的(de)經濟補(bu)償或相(xiang)應時(shi)間的(de)補(bu)休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資確定(ding)乙方月基本工資為__________元。其余各類(lei)津(jin)貼、獎金等發放(fang)按公司規(gui)定(ding)及經營狀況確定(ding)。
甲方實(shi)行(xing)新(xin)的工(gong)資制度或乙(yi)方的工(gong)作崗(gang)位變動時，乙(yi)方的工(gong)資待(dai)遇(yu)按甲方規定(ding)予以(yi)調整。甲方發薪日(ri)期為每月__________日(ri)，實(shi)行(xing)先工(gong)作后(hou)付薪。
第七(qi)條勞(lao)動保險和福利待遇
乙方因生(sheng)、老(lao)、病、傷、殘、死，甲方按國(guo)家有(you)關規(gui)定處理。甲方按照國(guo)家有(you)關規(gui)定按期為乙方繳(jiao)納(na)養(yang)老(lao)、醫療、失(shi)業(ye)、等社會保障。
甲方(fang)在(zai)生產經營(ying)狀況良(liang)好的(de)情況下，為乙方(fang)購(gou)買的(de)商(shang)業保(bao)險(xian)，在(zai)保(bao)險(xian)期內，甲方(fang)有權變(bian)更或撤銷險(xian)種(zhong)。
乙方因病或(huo)非因工負傷需治療的(de)，按照《常(chang)州(zhou)市勞動合同(tong)規定(ding)》之規定(ding)，給予相應(ying)的(de)醫(yi)療期。乙方在醫(yi)療期間的(de)工資待遇、醫(yi)療等按照國家和常(chang)州(zhou)市及甲方的(de)有關規定(ding)處理。
第八條勞動紀律
乙(yi)方(fang)應遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規(gui)及甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)規(gui)定的各項規(gui)章制度。
乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)規定的工(gong)作(zuo)程序(xu)、保密規定等制度(du)。
乙(yi)方違反勞動紀律和甲(jia)方的規章制度，甲(jia)方可按獎懲規定給(gei)予批評、教育、處罰，直至(zhi)解(jie)除(chu)勞動合同。
第九條(tiao)勞(lao)動合同的(de)(de)解除與(yu)不得(de)解除的(de)(de)規定
經(jing)甲、乙雙方協商一(yi)致，勞動合同可以解除。
乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除合同(tong)：
⑴在(zai)試用期間，發(fa)現不(bu)符合錄用條(tiao)件的；
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的(de)規章制度的(de)；
⑶嚴(yan)重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損害的；
⑷被依法追究刑事責(ze)任(ren)或勞動教(jiao)養的。
有下列情形之一的，甲方可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)，但(dan)是(shi)應當提(ti)前30日(ri)以(yi)書(shu)面形式乙(yi)方本(ben)人：
⑴乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事原工(gong)作，也不能從(cong)事由甲方(fang)另(ling)行安排(pai)適當工(gong)作的；
⑵乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不能(neng)勝任工(gong)作的；
⑶勞動(dong)合同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使原勞動(dong)合同無(wu)法履(lv)行，經當事(shi)人協商不能就變更勞動(dong)合同達成(cheng)協議的(de)；
⑷甲方瀕臨破產進行法定整(zheng)頓(dun)期間或者生產經營狀況發生嚴重困(kun)難，確需裁減人員的。
有(you)下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除(chu)勞(lao)動合(he)同：
⑴在試用期內的；
⑵甲方以(yi)暴力(li)或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的；
⑶甲方未按照(zhao)勞動(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報酬或提供(gong)勞動(dong)條件的；
⑷乙方因(yin)其(qi)他情況需要辭職(zhi)，需在一個月前以(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方。
乙方有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方不得隨意解(jie)除勞動合同：
⑴患病或負傷，在(zai)規定的(de)醫療期內的(de)；
⑵女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺(bu)乳(ru)期內(nei)的；
⑶法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、規(gui)定的其他(ta)情形。
解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的經濟(ji)補(bu)償，按(an)《常州市勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規定》執行。
對(dui)于(yu)乙(yi)方(fang)在本合(he)同期內(nei)由甲方(fang)出資培(pei)(pei)訓，乙(yi)方(fang)因(yin)各人情況辭職或離職，在培(pei)(pei)訓期內(nei)的(de)(de)安培(pei)(pei)訓費的(de)(de)100%賠(pei)償，并退還(huan)任職最后3個月(yue)薪金；在培(pei)(pei)訓結(jie)束后的(de)(de)，將酌(zhuo)情減免培(pei)(pei)訓費的(de)(de)賠(pei)償金額。
第十條(tiao)雙方需約(yue)定(ding)的其他事項(xiang)
乙(yi)方若因病不能上(shang)班時，可(ke)憑醫院出具的有關，享(xiang)受(shou)甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當(dang)有薪病假日累計(ji)超過7天后(hou)，甲(jia)方將按規定(ding)從乙方工資中扣(kou)除相應金額。
第十一(yi)條違(wei)反(fan)勞動合同的責任
甲、乙雙方(fang)任(ren)(ren)何(he)一方(fang)違反勞(lao)動合(he)同，給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，應(ying)根據損失(shi)情況和責任(ren)(ren)大小(xiao)，依據國定(ding)(ding)的(de)有關法規(gui)和企業(ye)依法制定(ding)(ding)的(de)規(gui)章制度及(ji)雙方(fang)約定(ding)(ding)的(de)事項(xiang)，承(cheng)擔一定(ding)(ding)的(de)經濟(ji)補償。
第十二條(tiao)勞動爭議
甲、乙雙(shuang)方(fang)履行(xing)本合同和因(yin)辭退、除(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)乙方(fang)而發生勞動爭(zheng)議時，可(ke)由甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)解決。
若雙方不能協(xie)商解決的，可(ke)由爭議的一方向企業所在地(di)的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。不服從仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的一方，可(ke)在收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書即日(ri)起十五天內，向甲方所在地(di)人(ren)院提出訴訟。
第十三條其他
本(ben)合同(tong)一式兩份，甲、乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，經雙方(fang)簽字蓋章后生效，兩份具有同(tong)等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和(he)甲方的(de)有關規定執行。
本合同條款如與國家法(fa)律、法(fa)規和相悖時(shi)，以(yi)國家法(fa)規政策為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年__________月__________日(ri)
員工試用期勞動合同5
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)為試(shi)用期(qi)員工，試(shi)用期(qi)_______個月(yue)，自_________年(nian)_____月(yue)______日起至_______年(nian)_____月(yue)_____日止。經雙方(fang)平等協商(shang)，現就試(shi)用期(qi)間的有關事項訂立以下條款，以共(gong)同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為(wei)：
在試用期間，根據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)和乙方能(neng)力(li)，甲方有權(quan)對(dui)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守(shou)甲方的(de)商(shang)業秘(mi)密，嚴格遵守(shou)勞動紀律和甲方的(de)各(ge)項治(zhi)理(li)規定及制度，并根據甲方工作安排，認真(zhen)履(lv)行職責，維護(hu)甲方合法權益。
三、乙方(fang)試用期工資為_________元/月，甲(jia)方(fang)按月發放。
四、乙(yi)方在試用期(qi)內，考(kao)勤均由甲(jia)方按實際出勤狀(zhuang)況和(he)公司考(kao)勤制度執行(xing)。
五(wu)、乙(yi)方在試用期內，除工(gong)資外，本公司的任何福(fu)利待遇均(jun)已包含在試用期工(gong)資內。
六、乙方(fang)(fang)每月工(gong)(gong)資由甲方(fang)(fang)自(zi)上班(ban)之日(ri)起的次月15日(ri)左(zuo)右發(fa)放，若乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作不足一個月時，按月工(gong)(gong)資比例折合實(shi)際工(gong)(gong)作天(tian)數計算。若工(gong)(gong)資發(fa)放日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲方(fang)(fang)結合公司實(shi)際情(qing)況逐日(ri)順(shun)延發(fa)放。
七(qi)、在(zai)試用(yong)期內，乙方(fang)(fang)提出解除本(ben)合同時，須提前七(qi)個工作日通知甲方(fang)(fang)，協(xie)商(shang)解決，否則，將根(gen)據(ju)公(gong)司制度，由公(gong)司按制度論處。
八、乙方如(ru)在報到后工(gong)(gong)作時間不滿一(yi)月主動提(ti)出辭職或者(zhe)不能勝任工(gong)(gong)作被甲(jia)方解雇，甲(jia)方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
九、在試用(yong)(yong)期內(nei)，甲方如認為(wei)乙(yi)方不能勝任工(gong)作或(huo)發(fa)現乙(yi)方應聘材料弄虛作假(jia)，不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的，可(ke)隨(sui)時(shi)停(ting)止試用(yong)(yong)并予以解雇，工(gong)資按(an)乙(yi)方實際考(kao)勤(或(huo)計件工(gong)資總(zong)額(e))，依據公司制度及本合同(tong)相關內(nei)容(rong)(條款)結(jie)算。
十、在試用期內，乙方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律或者甲(jia)方(fang)的(de)治理規章制(zhi)度(du)的(de);或者故意或嚴重(zhong)失職，給甲(jia)方(fang)利(li)益造(zao)成損害(hai)的(de)，甲(jia)方(fang)有權立即終止試用并予(yu)以解雇。乙方(fang)應對甲(jia)方(fang)造(zao)成的(de)損失予(yu)以全額的(de)賠償(chang)責任。
十一、在試用期內，因乙(yi)方(fang)(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失;或(huo)(huo)因乙(yi)方(fang)(fang)的故意或(huo)(huo)重大過失行為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)(fang)進行追償。
十(shi)二、試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿或試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內(nei)工作突出并經考(kao)核合(he)格者(zhe)，將(jiang)(jiang)在當月(yue)內(nei)與公(gong)司(si)(si)簽(qian)訂正式勞動合(he)同，并且繳納養老保險。考(kao)核不合(he)格者(zhe)，公(gong)司(si)(si)根據(ju)實際情(qing)況將(jiang)(jiang)予以(yi)解雇或延(yan)長試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，但試(shi)用(yong)期(qi)(qi)最長不超過六個月(yue)。延(yan)長期(qi)(qi)內(nei)仍不合(he)格者(zhe)，公(gong)司(si)(si)應(ying)予以(yi)辭(ci)退處理。
十三(san)、乙方聲明，乙方在(zai)簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意(yi)遵守各項事宜(yi)。
十四、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)，經雙方簽(qian)字后(hou)起(qi)生效(xiao)。
十五(wu)、未盡事宜，甲、乙雙(shuang)方協(xie)商解決(jue)。
甲方：(公章)_______乙方：(簽字)________
日期：________日期：________
員工試用期勞動合同6
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方聘用乙方為試(shi)用期員工，試(shi)用期3個月，自xxx年xxx月xxx日(ri)起至(zhi)xxx年xxx月xxx_日(ri)止。經雙方平等協商，現就(jiu)試(shi)用期間的有(you)關事項訂(ding)立以下(xia)條款，以共同(tong)遵(zun)守。
一、乙方的崗位(工種)為：xxx
在試用期間，根據工(gong)作需要(yao)和乙方(fang)能力，甲(jia)方(fang)有權(quan)對(dui)乙方(fang)的工(gong)作崗位(wei)進行調(diao)整(zheng)。
二、在(zai)試用(yong)期間，乙(yi)方應保(bao)守甲(jia)(jia)方的商業秘密，嚴格(ge)遵守勞動(dong)紀律和甲(jia)(jia)方的各項治理規定及制度(du)，并(bing)根據甲(jia)(jia)方工作(zuo)安排，認真(zhen)履行職責，維護(hu)甲(jia)(jia)方合法權(quan)益。
三、乙(yi)方(fang)試(shi)用期工(gong)資為xxx元(yuan)/月，甲方(fang)按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均(jun)由甲方按實際出勤狀況和公(gong)司(si)考勤制度執行(xing)。
五、乙方在(zai)試用(yong)期(qi)內，除工資外，本(ben)公司的任何福(fu)利待遇均已包(bao)含在(zai)試用(yong)期(qi)工資內。
六、乙方每月工(gong)資(zi)(zi)由甲方自上班之日(ri)(ri)起的次月10日(ri)(ri)左右(you)發(fa)(fa)放，若(ruo)乙方工(gong)作(zuo)(zuo)不足一個月時(shi)，按月工(gong)資(zi)(zi)比例折合(he)實際工(gong)作(zuo)(zuo)天數計(ji)算。若(ruo)工(gong)資(zi)(zi)發(fa)(fa)放日(ri)(ri)恰逢(feng)周(zhou)日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方結合(he)公司實際情況逐日(ri)(ri)順延發(fa)(fa)放。
七、在試(shi)用期內，乙方提出解除(chu)本合同時，須(xu)提前十(shi)五個工(gong)作(zuo)日通知甲方，協商解決，否則，將根(gen)據公司(si)(si)制(zhi)度，由公司(si)(si)按制(zhi)度論處。
八、乙方(fang)如在報到后工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)滿一月主動提出(chu)辭職(zhi)或者不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)被(bei)甲方(fang)解雇，甲方(fang)將扣除招聘、培訓等費(fei)用后，按(an)照1200元(yuan)/月的(de)標準(zhun)發放(fang)報酬(chou);若在職(zhi)期間(jian)公司所發放(fang)物品(pin)有損壞或者遺(yi)失的(de)，按(an)照公司購進價格(ge)進行賠付。
九(jiu)、在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)，甲方(fang)如(ru)認為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)不能(neng)勝任工作或發現乙(yi)(yi)方(fang)應聘材料弄(nong)虛(xu)作假，不符合(he)錄用(yong)條件的，可隨時停止(zhi)試(shi)用(yong)并予以解(jie)雇(gu)，工資(zi)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)實際考勤(或計件工資(zi)總額(e))，依據公司制(zhi)度(du)及本合(he)同相(xiang)關內(nei)容(條款)結(jie)算。
十、在試(shi)用(yong)期內，乙方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)(fang)的治理規章(zhang)制度的;或(huo)者故(gu)意或(huo)嚴(yan)重(zhong)失職，給甲(jia)方(fang)(fang)利益造成損(sun)害的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權立即終止試(shi)用(yong)并予以(yi)解雇。乙方(fang)(fang)應對甲(jia)方(fang)(fang)造成的損(sun)失予以(yi)全額的賠償責任。
十一(yi)、在試(shi)用期內，因(yin)乙(yi)方泄露甲(jia)(jia)方商業秘(mi)密，給甲(jia)(jia)方造成經濟損(sun)失(shi);或(huo)因(yin)乙(yi)方的故意或(huo)重大過(guo)失(shi)行為給甲(jia)(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)的，甲(jia)(jia)方有(you)權向乙(yi)方進行追償。
十二(er)、試用(yong)期滿或試用(yong)期內工作突出(chu)并(bing)經(jing)考(kao)核合(he)(he)格者，將在當月(yue)內與(yu)公(gong)(gong)司簽訂(ding)正式勞動合(he)(he)同，并(bing)且繳納養老(lao)保險和(he)住房公(gong)(gong)積金。考(kao)核不合(he)(he)格者，公(gong)(gong)司根據實際(ji)情(qing)況將予(yu)以(yi)解雇或延長試用(yong)期，但試用(yong)期最(zui)長不超(chao)過六個月(yue)。延長期內仍不合(he)(he)格者，公(gong)(gong)司應予(yu)以(yi)辭退處(chu)理(li)。
十(shi)三、乙(yi)方(fang)聲明(ming)，乙(yi)方(fang)在簽(qian)署本(ben)合同時(shi)，已知曉甲方(fang)的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，經雙方簽字(zi)后起生(sheng)效。
十五、未(wei)盡事(shi)宜(yi)，甲、乙雙方協商解決。
甲方：xxx(公章)
乙(yi)方：xxx(簽字)
日期：xxx
員工試用期勞動合同7
甲方單位名(ming)稱(cheng)：_____________________________________
性別__________________
出生日(ri)期：____年____月____日(ri)
乙(yi)方：_______
身份證號(hao)碼(ma)：_______________________________________
家(jia)庭住址：_________________________________________
聯(lian)系電(dian)話：_________________________________________
根據《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》及(ji)有關的勞動法(fa)律、法(fa)規和政(zheng)策(ce)規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共同遵守(shou)合(he)同所列條款。
一、試用合同期限(xian)
試用期(qi)為________個月，自________年________月________日(ri)起至________年________月________日(ri)止。
二、根據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安(an)排，聘(pin)用乙方(fang)(fang)在(zai)________________工作(zuo)崗(gang)位
三、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：______________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chan)（工作）任(ren)務。
四、工作時間
（一）甲方實行每(mei)日不超過____小(xiao)時(shi)，實際(ji)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)為早上____—下午____，平均每(mei)周不超過____小(xiao)時(shi)的工(gong)作(zuo)制度(du)。并保證每(mei)周乙(yi)方至少不間(jian)斷休(xiu)息(xi)____小(xiao)時(shi)。
（二）甲方(fang)因(yin)生產、工作需(xu)要，經與工會和乙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但(dan)每(mei)個工作日延長工作時間不得超過____小時，每(mei)月累計不得超過____小時。
五、休假
甲方(fang)對于國(guo)家規定的法定節假(jia)(jia)日(ri)、女員工(gong)生育假(jia)(jia)、帶(dai)薪休(xiu)假(jia)(jia)等(deng)休(xiu)假(jia)(jia)應按照勞動法要求執行。甲方(fang)根據實(shi)際工(gong)作情(qing)(qing)(qing)況酌情(qing)(qing)(qing)安排(pai)乙方(fang)婚(hun)喪假(jia)(jia)期、女員工(gong)哺乳假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)等(deng)。但乙方(fang)計劃性的休(xiu)假(jia)(jia)如(ru)生育假(jia)(jia)、帶(dai)薪年假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)等(deng)應提前(qian)至(zhi)少(shao)30天申(shen)請(qing)以便甲方(fang)安排(pai)工(gong)作，如(ru)遇(yu)直系(xi)親屬亡故(gu)、本人生病以及不可預見性的情(qing)(qing)(qing)況可臨時申(shen)請(qing)臨時安排(pai)。
六、勞動報酬
（一）乙(yi)方工資分配形式、標準：
1、甲(jia)方按照政府(fu)有關企業職工工資(zi)(zi)(zi)，特別是不得低于本市最低工資(zi)(zi)(zi)標準的規定(ding)，制(zhi)定(ding)本企業工資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙(yi)方工資(zi)(zi)(zi)形式(shi)和(he)工資(zi)(zi)(zi)標準。
2、乙方(fang)試用期工資(zi)_____元(yuan)/月；試用期滿乙方(fang)起點工資(zi)定為_____元(yuan)/月。
（二）甲(jia)方(fang)每月____號(hao)如(ru)(ru)期(qi)發放貨幣工(gong)資。如(ru)(ru)遇(yu)節假日或休息(xi)日，應提前(qian)(qian)在最近(jin)的工(gong)作(zuo)(zuo)日支(zhi)付工(gong)資，遇(yu)不可抗力導致延遲發放須(xu)提前(qian)(qian)1個工(gong)作(zuo)(zuo)日說明。
（三）甲方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)，平時(shi)和休息日加班(ban)無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fa)給(gei)加班(ban)工(gong)資。其中(zhong)：
（1）安排延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，甲方支付不低于工(gong)(gong)資150%的(de)加班工(gong)(gong)資，如加班時(shi)間(jian)在22時(shi)至次日6時(shi)期間(jian)的(de)，支付200%的(de)加班工(gong)(gong)資；
（2）周六周日休息日的加班(ban)，支付200%的加班(ban)工資；
（3）法(fa)定休假日加班支付(fu)300%加班工資。
但乙方(fang)實行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的(de)，其工(gong)作時(shi)間應(ying)以(yi)一定(ding)周期(qi)綜(zong)合計算，屬加(jia)班時(shi)間部分，應(ying)按(an)加(jia)班工(gong)資計發(fa)。
（四）非因(yin)乙(yi)方原(yuan)因(yin)所致(zhi)的的停工(gong)、停產，在一(yi)個工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)周期內的，甲方應(ying)按本(ben)(ben)條第（一(yi)）項標(biao)準支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)；超過(guo)一(yi)個工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)周期的，甲方按不低于(yu)本(ben)(ben)市(shi)規定的.失業(ye)救濟標(biao)準發給乙(yi)方生活費。
（五）如甲方(fang)(fang)克扣或(huo)無(wu)故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，拒(ju)不支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班工資(zi)(zi)，低于本市最低標準支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)的，均應(ying)予補(bu)發，并應(ying)按國家規定支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補(bu)償和賠償金。
七(qi)、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲、乙雙方需(xu)按照國家(jia)及(ji)省(sheng)、市有(you)關規定，繳納(na)(na)基本養老保(bao)(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)(bao)險和工傷保(bao)(bao)(bao)險等社會(hui)勞動保(bao)(bao)(bao)險基金(jin)，同時甲方應(ying)定期向乙方通(tong)告繳納(na)(na)社會(hui)勞動保(bao)(bao)(bao)險基金(jin)情(qing)況。
（二(er)）乙方(fang)患職業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)醫(yi)療期間的(de)保險(xian)福利待遇，甲(jia)方(fang)按(an)本市(shi)有(you)(you)關社(she)會工傷(shang)保險(xian)規定執行(xing)；醫(yi)療終結(jie)，經市(shi)醫(yi)務勞(lao)(lao)動(dong)鑒(jian)定委員會確認，屬完全喪失勞(lao)(lao)動(dong)能(neng)力的(de)，由甲(jia)方(fang)按(an)規定給予(yu)辦理提前(qian)退休；屬部(bu)分喪失勞(lao)(lao)動(dong)能(neng)力的(de)，按(an)本市(shi)有(you)(you)關規定執行(xing)。
（三(san)）乙方在(zai)合同期內患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，其病(bing)假工資，疾病(bing)救(jiu)濟費(fei)(fei)和醫療(liao)費(fei)(fei)等按不低于國家(jia)、省、市有關規定執行。
（四）乙方因(yin)工(gong)或非(fei)因(yin)工(gong)死亡的喪葬補(bu)助費(fei)、供(gong)養直(zhi)系親(qin)屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫(fu)金、生活補(bu)貼、供(gong)養直(zhi)系親(qin)屬死亡補(bu)助費(fei)等，按國家及本(ben)市有(you)關規定由(you)社會(hui)勞(lao)動保險公司或甲(jia)方分別計發。
（五(wu)）非因乙(yi)方原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間，乙(yi)方按(an)國家規(gui)定享受的休假、勞動保險、醫療(liao)等待遇不變(bian)。
八、甲方的基(ji)本權利(li)與義務
（一）甲(jia)方(fang)的(de)權利
（1）有權(quan)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(gui)章制度；
（2）在試(shi)用期間，乙(yi)(yi)方如嚴重違反勞動紀律(lv)或企業規章(zhang)制度，甲(jia)方有權終(zhong)止合同。乙(yi)(yi)方的行(xing)為(wei)給甲(jia)方造成損失的，由乙(yi)(yi)方賠償(chang)，情節嚴重的追究(jiu)法律(lv)責任；
（3）試(shi)用期(qi)間，乙(yi)方由于個人(ren)原(yuan)因所發生的疾病以及傷殘等(deng)意外事故，乙(yi)方自行負責(ze)；
（二）甲方的義務
（1）為乙(yi)方提供(gong)必要的工作(zuo)條件；
（2）負責(ze)對(dui)乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技能(neng)及(ji)公司(si)規章制度(du)的(de)教育和培(pei)訓；
九、乙方的(de)基本權(quan)利和(he)義務
（一(yi)）乙方的(de)權利
（1）享(xiang)有國家法律法規賦(fu)予的一切(qie)公民權(quan)利(li)；
（2）享有(you)公司規章制度規定(ding)可以享有(you)的(de)福利(li)待(dai)遇(yu)的(de)權(quan)利(li)；
（3）試用(yong)期間如變更單(dan)位，須提前一個(ge)月通(tong)知甲方，雙方協商終(zhong)止試用(yong)合同；
（二）乙方的義務
（1）遵守(shou)國家法律法規、當地政府規定的公民(min)義務(wu)；
（2）遵守公司的(de)各項規章制度、行為規范的(de)義務(wu)；
（3）維護(hu)公司的聲(sheng)譽、利(li)益的義(yi)務。
十、甲方的其他權利、義務
（一）試(shi)用(yong)期間，乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)或弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假不(bu)符合(he)錄用(yong)條件，甲方(fang)有權(quan)提前(qian)解(jie)除本(ben)合(he)同；
（二）乙方(fang)有突出表現，甲(jia)方(fang)可提前(qian)結(jie)束(shu)試用，與乙方(fang)簽訂(ding)正(zheng)式(shi)勞(lao)動(dong)合同；
十一、乙方的其他(ta)權(quan)利、義務
（一）試用期(qi)滿，有(you)權決定(ding)是否(fou)簽訂正式勞(lao)動合同；
（二）具有參與公司(si)民主管理、提出合(he)理化建(jian)議(yi)的權利；
（三）反對和投訴對乙(yi)方試用身(shen)份不公平的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜(yi)，雙方本著友好協商原則處理。
十三、本合(he)同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份，具有同(tong)等效力，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)簽章生(sheng)效。
甲方（蓋章(zhang)）____________
法定(ding)代(dai)表(biao)人（委托(tuo)代(dai)理）（簽字或蓋章）________________
乙方（簽字(zi)或蓋章）_______________________
簽訂合同日(ri)期_______年(nian)_______月_______日(ri)
員工試用期勞動合同8
甲方(fang)：（用人單(dan)位(wei)）
法定代表人：
乙(yi)方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方(fang)于(yu)____年(nian)____月____日(ri)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)，____年(nian)____月____日(ri)到(dao)____年(nian)____月____日(ri)為員工的試用(yong)期限。現甲乙雙方(fang)協商一(yi)致同(tong)意解除勞動合(he)同(tong)：
第一條原(yuan)合(he)同(tong)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限至____年(nian)____月____日(ri)止(zhi)，現(xian)因(yin)________的(de)原(yuan)因(yin)，乙方要在試(shi)用期(qi)提(ti)前解除勞動(dong)合(he)同(tong)。雙(shuang)方協商，現(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限至____年(nian)____月____日(ri)止(zhi)。
第二條甲方應(ying)當支付乙方的工資(zi)到(dao)____年(nian)____月____日(ri)勞動(dong)合同結束為止；應(ying)當繳(jiao)納(na)社保(bao)至____年(nian)____月____日(ri)止；因甲方的原因提早(zao)解除勞動(dong)合同，還應(ying)當支付給乙方一(yi)定(ding)的經濟補償(chang)金和賠償(chang)金共____元。
第三條乙方應(ying)(ying)當在合同結束之后____日內辦(ban)理完交接手續和(he)離(li)職手續，并承諾自愿(yuan)放棄(qi)除本協(xie)議(yi)約定(ding)以外的其它訴求(qiu)。甲(jia)方應(ying)(ying)當在乙方辦(ban)理完手續之后出示離(li)職的證明。
第四條本協議自甲乙雙方簽(qian)字后生效(xiao)，雙方各(ge)執一份，具有同等的法律效(xiao)力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
員工試用期勞動合同9
甲方(fang)：xxxxx
乙方：xxxxx
x公司(si)（以下簡(jian)稱甲(jia)方）系有(you)限責任公司(si)，現聘(pin)用x先生(sheng)/女士（以下簡(jian)稱乙方）為(wei)甲(jia)試用期員工(gong)，于x年x月x日簽(qian)訂本(ben)合同(tong)。
第一(yi)條、乙方工作部門
x職位（工種）
第二條、試用期
乙方被錄用(yong)后，須經過x個月(yue)的(de)試用(yong)期(qi)。在(zai)試用(yong)期(qi)內，乙方如生病（一般疾病及慢性病）發生的(de)醫藥費(fei)均由乙方自己承擔，急診住(zhu)院發生的(de)醫藥費(fei)則(ze)根據甲方的(de)經營狀況參照(zhao)南(nan)京市基本醫療保險結算方法適當給予報(bao)銷。任何一方均有權提出終止合同。
第(di)三條、工(gong)作安(an)排(pai)
甲(jia)方有權根據(ju)生產和(he)工作(zuo)需(xu)要(yao)及乙方的能力，表(biao)現，安排(pai)調整乙方的工作(zuo)，乙方須服(fu)從甲(jia)方的管理和(he)安排(pai)，在(zai)規定的工作(zuo)時間內，按質按量完成甲(jia)方指派的任務。
第四條、教(jiao)育培(pei)訓(xun)
在乙(yi)方(fang)被(bei)聘用期(qi)間，甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行職業道德，業務(wu)技術，安全(quan)生產及各種規章(zhang)制度進行教育培訓。
第五條、勞動紀律
乙方(fang)應遵守(shou)(shou)國家的(de)各(ge)(ge)項法律規定，《職(zhi)工守(shou)(shou)則》及(ji)甲方(fang)的(de)各(ge)(ge)項規章制度。
第六條、獎懲
甲方(fang)將根據乙方(fang)的(de)工作態(tai)度，勞動(dong)表(biao)現，貢獻大小(xiao)，按照本公(gong)司獎懲條例(li)給(gei)予(yu)(yu)乙方(fang)物質和精(jing)神獎勵。乙方(fang)如違(wei)反《職(zhi)工守(shou)則》和甲方(fang)的(de)其他規章制度，甲方(fang)有權給(gei)予(yu)(yu)乙方(fang)處分。乙方(fang)如觸(chu)犯(fan)刑律受到法律制裁，甲方(fang)將予(yu)(yu)開(kai)除(chu)，本合同自行解除(chu)。
第七(qi)條、合(he)同期限
本合(he)同自簽(qian)訂之日(ri)起生效，終止合(he)同或簽(qian)定正式合(he)同，本試用期(qi)合(he)同自動作廢。
第八條、本公司《職工守則》（略）為本合(he)(he)同(tong)的(de)附件，是本合(he)(he)同(tong)的(de)有效組成部分。
甲方：xxxxx乙方：xxxxx
代表人(ren)：xxxx代表人(ren)：xxxxx
電話：xxxxx電話：xxxxx
日(ri)期：x年x月(yue)x日(ri)日(ri)期：x年x月(yue)x日(ri)
員工試用期勞動合同10
甲方：________________
乙方：________________
根據(ju)國家和本地勞(lao)動管理規定和本公(gong)司員(yuan)工聘用(yong)辦法(fa)，按照甲方(fang)關(guan)于公(gong)司新進各類(lei)人員(yuan)均(jun)需試(shi)用(yong)的(de)精神(shen)，雙方(fang)在平等(deng)、自愿的(de)基(ji)礎(chu)上，經協商一(yi)致同意簽訂本試(shi)用(yong)合(he)同。
第一條、合同期限
甲乙雙(shuang)方約定自(zi)_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
第二條、崗位安排
根據甲方的工(gong)作(zuo)(zuo)安排，聘請乙(yi)(yi)方在___________工(gong)作(zuo)(zuo)崗位就職。在試用期(qi)間，根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要和(he)乙(yi)(yi)方能力，甲方有權(quan)對(dui)乙(yi)(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位進行調整。
第三條、薪資報酬
甲(jia)方聘(pin)請乙方在試(shi)用(yong)期間(jian)的(de)工資為_________元(yuan)/月，甲(jia)方按月發(fa)放，該項報酬(chou)包括所有補貼在內。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方有權(quan)要求乙方遵守(shou)國家法律和公司各項規章制度；
2、甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)違法亂紀和違反公司(si)規定的(de)行(xing)為(wei)進行(xing)處罰；
3、甲方對(dui)試用員工(gong)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)或不(bu)符(fu)合(he)錄用條件，有(you)權提前解除本合(he)同。
4、甲方應為乙方創造(zao)良好的工作環境和條件；
5、甲方(fang)要按本合同(tong)支付(fu)給乙方(fang)薪金(jin)；
6、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對試用期乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)受傷(shang)，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負擔(dan)賠(pei)償，試用期乙(yi)方(fang)(fang)的醫療費用由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)_____%，乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)_____%；
7、試(shi)用(yong)期滿，經以現乙方不符合(he)(he)錄用(yong)條件，甲(jia)方有權不再簽訂正式勞動合(he)(he)同；
8、對員工(gong)有突出表現，甲方可提前結(jie)束試用(yong)，與乙方簽訂正式勞動合同；
9、試(shi)用(yong)(yong)期甲方(fang)一般(ban)不(bu)為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理各項保險(xian)手續，如乙(yi)(yi)方(fang)被正(zheng)式錄(lu)用(yong)(yong)，可補辦(ban)有關險(xian)種，從(cong)試(shi)用(yong)(yong)期起算；l試(shi)用(yong)(yong)期，乙(yi)(yi)方(fang)請長(chang)病假_____天(tian)(tian)、事假團黨(dang)委計超過_____天(tian)(tian)者，試(shi)用(yong)(yong)合同(tong)自行解除。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙(yi)方享有國家法律法規(gui)賦予的(de)一切公民權利；
2、乙方享(xiang)有當(dang)地政府規定的就業(ye)保障(zhang)的權利；
3、乙方(fang)享(xiang)有公(gong)司規章制度規定可以享(xiang)有的福(fu)利(li)(li)待遇的權利(li)(li)；
4、乙方(fang)對試用狀況不滿意，請求辭(ci)職的權利(li)。
5、乙方應(ying)遵守國家(jia)法律法規、當地政府規定的公民義(yi)務；
6、乙方(fang)應遵(zun)守公司各項規章(zhang)制度、員工手(shou)冊、行為規范(fan)的義務；
7、乙(yi)方應維護公司的聲譽、利益的義務。
8、試用期滿(man)，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dong)合同；
9、乙(yi)方(fang)有(you)突出表現(xian)，可(ke)以(yi)要(yao)求甲方(fang)獎勵；
10、乙(yi)方具有參與(yu)公司民主管理、提出合理化建議的(de)權利(li)；
11、乙方可以反(fan)對和投訴對其試用身(shen)份不公平的(de)歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方(fang)建立健(jian)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)工藝(yi)流程，制定規程、工作規范和(he)勞動安全(quan)衛生(sheng)(sheng)制度及其標準。甲方(fang)對可能產(chan)生(sheng)(sheng)職業病危(wei)害的(de)崗位，應(ying)當向乙方(fang)履行告知義務，并做(zuo)好勞動過程中職業危(wei)害的(de)預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動條件以(yi)及(ji)安全(quan)衛生的工作環境(jing)，并依照(zhao)企業生產經營特(te)點及(ji)有關規定(ding)向乙方發放(fang)勞(lao)(lao)防用品和防暑降溫用品。
3、甲(jia)方應根據(ju)自身特(te)點有計劃地對乙方進行政(zheng)治思(si)想(xiang)、職業道(dao)德、業務技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)教(jiao)育(yu)和培訓，提高(gao)乙方思(si)想(xiang)覺悟、職業道(dao)德水(shui)準(zhun)和職業技(ji)能(neng)。
4、乙(yi)方應認真(zhen)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條、獎懲
甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)根據乙方(fang)的工作態度(du)，勞(lao)動表現，貢獻大小(xiao)，按照本公司獎懲條例給予(yu)乙方(fang)物質和精神(shen)獎勵。乙方(fang)如(ru)違(wei)反《職工守(shou)則》和甲(jia)(jia)方(fang)的其他規章制(zhi)度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)有權給予(yu)乙方(fang)處分。乙方(fang)如(ru)觸犯刑律受(shou)到法律制(zhi)裁，甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)予(yu)開(kai)除(chu)，本合同自(zi)行解除(chu)。
第八條、違反合同的責任
1、甲方違反(fan)本合(he)同約定的(de)條件解除、終止本合(he)同或由于甲方原因訂(ding)立的(de)無效合(he)同，給乙方造成損(sun)害的(de)，應按損(sun)失程(cheng)度承擔(dan)賠償責任。
2、乙(yi)方(fang)違反本合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)(de)條件解除本合同(tong)(tong)或由(you)于(yu)乙(yi)方(fang)原因訂立的(de)(de)無效(xiao)合同(tong)(tong)，給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)(de)，應按損失的(de)(de)程度承(cheng)擔賠償責(ze)任。
3、乙(yi)方(fang)違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。
4、乙方違(wei)反競業限制約(yue)定的，應承擔違(wei)約(yue)金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本(ben)協議(yi)在履(lv)行過程中如發(fa)生爭議(yi)時(shi)，應及時(shi)協商解決，協商不成時(shi)，可(ke)向_______人民法院申(shen)請裁決。
第十條、其他約定
1、一般情(qing)況下，試(shi)用期間乙方崗位(wei)不得變(bian)更。若需變(bian)更，須(xu)事先征求(qiu)乙方的同意(yi)。
2、本合同如有未盡事(shi)宜，雙方本著(zhu)友好協商原(yuan)處理。
3、本合同一式(shi)_____份，甲、乙(yi)(yi)雙方各執_____份，具同等效力(li)，經甲乙(yi)(yi)雙方簽(qian)章生效。
甲(jia)方(fang)：_____________________乙(yi)方(fang)：_____________________
_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)
員工試用期勞動合同11
____ 公司（以下(xia)簡稱(cheng)甲方）系(xi)有限責任公司，現(xian)聘用____ 先生/女士（以下(xia)簡稱(cheng)乙方）為甲試用期員工，于____ 年____ 月____ 日簽訂(ding)本(ben)合同(tong)。
第(di)一條 乙方工作部門
____ 職(zhi)位（工種(zhong)）
第(di)二條 試(shi)用(yong)(yong)期：乙(yi)方(fang)(fang)被錄用(yong)(yong)后，須經(jing)過(guo)____ 個(ge)月(yue)的(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)期。在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)生病(bing)(bing)（一(yi)般疾病(bing)(bing)及(ji)慢性病(bing)(bing)）發(fa)生的(de)(de)醫藥(yao)費(fei)均由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)己(ji)承擔，急(ji)診住(zhu)院發(fa)生的(de)(de)醫藥(yao)費(fei)則根據甲方(fang)(fang)的(de)(de)經(jing)營狀況參照南(nan)京市基本(ben)醫療保險(xian)結(jie)算方(fang)(fang)法適當給予報銷。任何一(yi)方(fang)(fang)均有(you)權提出(chu)終止(zhi)合同。
第(di)三條 工作安排：甲(jia)(jia)方(fang)有權根據生(sheng)產和(he)工作需要及乙方(fang)的(de)(de)能力，表現(xian)，安排調整乙方(fang)的(de)(de)工作，乙方(fang)須服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)管理和(he)安排，在規定的(de)(de)工作時間內(nei)，按質按量完成甲(jia)(jia)方(fang)指派的(de)(de)任(ren)務(wu)。
第四條 教育培訓：在乙方被(bei)聘用期(qi)間(jian)，甲方負責對(dui)乙方進(jin)行(xing)職業(ye)(ye)道德，業(ye)(ye)務技(ji)術，安全(quan)生產及各種規章制度進(jin)行(xing)教育培訓。
第五條 勞動紀律：乙方應遵(zun)守國家的各項法律規定，《職(zhi)工守則》及甲方的各項規章制度。
第(di)六條(tiao) 獎(jiang)(jiang)懲：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作態度，勞動表現，貢獻大(da)小，按照本公司獎(jiang)(jiang)懲條(tiao)例給予(yu)(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)物質和(he)(he)精神獎(jiang)(jiang)勵。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如違(wei)反《職工守則》和(he)(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的其他規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)給予(yu)(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)處分。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如觸犯(fan)刑律(lv)受到法律(lv)制裁，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)予(yu)(yu)開除(chu)，本合同自行解除(chu)。
第七條(tiao) 合(he)同(tong)期(qi)限：本合(he)同(tong)自簽訂之日起生(sheng)效，終止合(he)同(tong)或簽定正(zheng)式合(he)同(tong)，本試用(yong)期(qi)合(he)同(tong)自動作廢。
第八條 本(ben)公司《職工守則》（略）為本(ben)合同的附件(jian)，是本(ben)合同的有效組(zu)成部分。
甲方：____________________
公司總經理（或其代表）簽名________
乙方：___________________
員工試用期勞動合同12
編號____________
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居(ju)民(min)身份(fen)證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家(jia)庭(ting)住址_________________________________________
郵(you)政編碼________________________
戶口所在地_____省(sheng)（市）_____區（縣）______鄉(xiang)鎮(zhen)______村
根據《勞動法》和有(you)關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。
第一條本(ben)合同_____年(nian)_____月_____日(ri)生效，_____年(nian)_____月____日(ri)終止。
其(qi)中試用(yong)期至_____年_____月_____日止。
勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)6個月(yue)(yue)以(yi)內的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過15日；勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)6個月(yue)(yue)以(yi)上1年(nian)(nian)以(yi)內的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過30日；勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)1年(nian)(nian)以(yi)上2年(nian)(nian)以(yi)內的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過60日；勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)2年(nian)(nian)以(yi)上的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)不得超(chao)過6個月(yue)(yue)。
第二條乙方擔任________________________崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。
乙方患有崗(gang)位工種及行業禁忌(ji)的疾病(bing)，應及時向甲方報告，并即(ji)時脫離工作崗(gang)位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種(zhong)）的其他約定(ding)________________________________________________________________________
第三(san)條甲方(fang)應在乙(yi)方(fang)上(shang)崗前對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)安全衛生(sheng)，食品安全衛生(sheng)，服務(wu)規(gui)范，職業(ye)道德(de)，職業(ye)技(ji)能，甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)方(fang)面的培訓。
第四條甲方(fang)每年必須按(an)國家規定組織對(dui)乙方(fang)進行健康檢查(cha)。
甲方按照國家勞動(dong)安全衛生的(de)有關規定為乙方提供(gong)必(bi)要的(de)安全防(fang)護(hu)設施，發(fa)放必(bi)要的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用品(pin)。
第(di)五條(tiao)甲方(fang)加(jia)強安(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)管理(li)，建立，健全(quan)安(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)責任(ren)(ren)制(zhi)度，完善(shan)安(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)經營條(tiao)件(jian)；健全(quan)內部服務(wu)和(he)食品質(zhi)(zhi)量(liang)管理(li)制(zhi)度，嚴格實施崗位質(zhi)(zhi)量(liang)規范(fan)，質(zhi)(zhi)量(liang)責任(ren)(ren)以及(ji)相應的考核辦法(fa)。
乙方嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務(wu)規(gui)(gui)范，勞(lao)動紀律及(ji)甲方規(gui)(gui)章制度，出現(xian)服務(wu)質(zhi)量(liang)事(shi)故(gu)，甲方可以根據規(gui)(gui)章制度的(de)規(gui)(gui)定進行處理(li)。
第(di)六(liu)條甲方采用以下____形(xing)式(shi)向乙方支付工資：
（一）月工(gong)資(zi)(zi)____元，試用期(qi)間月工(gong)資(zi)(zi)____，甲方每月_____日前向乙方支付工(gong)資(zi)(zi)。
（二）日(ri)工資(zi)(zi)____元，試用(yong)期(qi)間日(ri)工資(zi)(zi)____，甲方向乙方支付工資(zi)(zi)的(de)時間為每月(yue)______日(ri)
甲方由于經營(ying)任務(wu)不足(zu)使乙方待崗(gang)的(de)(de)，甲方向(xiang)乙方支付(fu)的(de)(de)生活(huo)費為___________元
雙(shuang)方約定的(de)工資不得低(di)于(yu)北京市最低(di)工資標準。
第七條乙方每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)8小時(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)40小時(shi)。甲方由于生產經(jing)營(ying)需(xu)要(yao)，經(jing)與(yu)工(gong)會和(he)乙方協商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不得(de)(de)超過(guo)1小時(shi)；因特(te)殊原因需(xu)要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙方身體健康的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不得(de)(de)超過(guo)3小時(shi)，但(dan)是每(mei)(mei)月不得(de)(de)超過(guo)36小時(shi)。
甲方(fang)因工(gong)作需要(yao)執行(xing)特殊(shu)工(gong)時制度的，應事先報勞(lao)動(dong)行(xing)政部門批準。
甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)加班(ban)或(huo)因為顧客服務(wu)的需要，乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)的，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家規定向乙方(fang)(fang)支付加班(ban)加點工(gong)(gong)資。
第(di)八條甲(jia)方應(ying)按(an)北京市(shi)規定為(wei)乙方辦理(li)工(gong)傷，大病(bing)醫療社會保(bao)險(xian)。
第九條乙(yi)方(fang)違反服務規(gui)(gui)范，質量管理規(gui)(gui)定(ding)(ding)及操作規(gui)(gui)程等(deng)規(gui)(gui)章制度，應(ying)(ying)按甲方(fang)相應(ying)(ying)規(gui)(gui)定(ding)(ding)承擔責任。
第十(shi)條乙方有(you)下列情形之一，甲方可隨時(shi)解除本合同：
（一）在(zai)試用期間被證(zheng)明不符合(he)錄用條(tiao)件的；
（二）有偷拿財物，賭博，吸(xi)毒(du)，打架斗毆行為的(de)；
（三）嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害的(de)；
（四）嚴重違反勞動紀律(lv)和甲(jia)方規章制度，符合甲(jia)方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重(zhong)違反服務規范(fan)，損害消費者合法(fa)權益的；
（六）私(si)自向(xiang)顧客(ke)出售違(wei)反(fan)法(fa)律(lv)法(fa)規禁止的食品飲料的；
（七(qi)）違反法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，被處罰(fa)拘(ju)留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第十一條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患崗(gang)位(wei)工種(zhong)及(ji)行(xing)業禁忌的(de)疾病，在醫療期滿后未不(bu)符合國(guo)家(jia)和本市(shi)從事有關(guan)行(xing)業，工種(zhong)崗(gang)位(wei)規定，甲(jia)方(fang)(fang)無法另行(xing)安(an)排工作的(de)，可以提前(qian)30日以書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除本合同，并向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償金(jin)。
第十二(er)條乙方(fang)(fang)解除本合同，應(ying)當提前(qian)30日(ri)以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)擅(shan)自離職，應(ying)當承擔(dan)對甲(jia)方(fang)(fang)造成的經濟損失。
第(di)十(shi)三條乙方在履行勞動合(he)同期(qi)間，因個人失(shi)職給甲方造成(cheng)損失(shi)的，應當承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。
第十四條(tiao)甲(jia)乙雙方約(yue)定(ding)的其(qi)他(ta)事項____________________
________________________________________________
第十五條(tiao)雙方因履行本合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，應當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)，60日(ri)內向(xiang)甲方所(suo)在(zai)區縣勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可自(zi)接到(dao)裁(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內向(xiang)人民法(fa)院起(qi)訴。
第十六條(tiao)本合同未盡事宜或與國家，北京市規(gui)定相悖的，按(an)照有關規(gui)定執行。
第(di)十七條本合同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)。
第十(shi)八(ba)條本合(he)同附件如下，與本合(he)同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(fang)（公章(zhang)）乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）
法定代表(biao)人(ren)(ren)或委(wei)托代理人(ren)(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂(ding)日期：年月日
試用期員工的勞動合同
一，本合同書供餐飲企業與農民工簽訂(ding)勞(lao)動合同時(shi)參考使用。
二，企業與農民工簽(qian)訂勞動合同時(shi)，甲乙雙方(fang)的(de)情況應(ying)如實填(tian)寫，凡需要雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)內(nei)容(rong)，經協商一(yi)致(zhi)后填(tian)寫在(zai)相應(ying)的(de)空格內(nei)。雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)增加事項填(tian)寫在(zai)第十四條內(nei)，但雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)內(nei)容(rong)不(bu)得違反國家法律法規(gui)。
三，簽訂勞動合同(tong)，甲方(fang)(fang)應加蓋(gai)單位公章；法定代(dai)表人，委托代(dai)理(li)人，或負責人及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)應簽字(zi)或蓋(gai)章，其他人不(bu)得代(dai)為簽字(zi)。
四，本合同應使鋼(gang)筆或簽字(zi)(zi)筆填(tian)寫，字(zi)(zi)跡清楚，文字(zi)(zi)簡練，準確(que)，不(bu)得涂改。
甲方(fang)：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代(dai)表人：_____________________
委托代理(li)人：_____________________
乙方：___________________________
出生日(ri)期(qi)：______年______月_____日(ri)
性別(bie)：__________民族：___________
文化(hua)程(cheng)度：______國(guo)籍(ji)：___________
身份(fen)證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據(ju)中華人民共(gong)和(he)國相關法律、法規(gui)(gui)的(de)有關規(gui)(gui)定，甲、乙(yi)雙方經(jing)平等協商，一(yi)致同意簽訂(ding)本合同，共(gong)同遵守(shou)。本合同性質為(wei)勞(lao)務合同。
第一條工作內容
1.1乙方(fang)同意在被(bei)聘用期間，根據甲方(fang)工(gong)作需要，在企業應用事業部從事______________產品銷售工(gong)作。
1.2乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的要求，按規定的標準完成(cheng)工作(zuo)。
第二條協議期限
本(ben)協(xie)議有效期自________年(nian)________月________日起，至(zhi)________年(nian)________月________日止，本(ben)協(xie)議期限為(wei)________年(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙方在被(bei)聘用(yong)期間執行(xing)不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，即在保(bao)證(zheng)完成甲(jia)方安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)情況下工(gong)(gong)作(zuo)休息(xi)時(shi)間由(you)乙方自行(xing)安排(pai)。
3.2乙方必(bi)須(xu)盡(jin)職盡(jin)責完成甲方規定的(de)勞動(dong)內容，并達到規定的(de)質量標準(zhun)。
3.3乙方(fang)不能(neng)以甲(jia)方(fang)的名(ming)義開展任(ren)(ren)何與完成約(yue)定的工作任(ren)(ren)務無關的業務、活(huo)動或(huo)者從事(shi)違(wei)法犯罪活(huo)動，否(fou)則一切后(hou)果乙方(fang)自(zi)己負責，同時甲(jia)方(fang)保留追(zhui)究(jiu)其法律(lv)及(ji)經濟(ji)責任(ren)(ren)的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方(fang)在聘(pin)用期間，應遵(zun)守甲方(fang)的各項規(gui)章制度及勞(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律，嚴格(ge)遵(zun)守勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范，愛(ai)護甲方(fang)的財產(chan)，遵(zun)守職業道德。
4.2乙方違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律及(ji)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度的，甲方可(ke)視(shi)情節輕重，給(gei)予調職(zhi)、降薪或提前解除本(ben)合(he)同。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方(fang)將在(zai)(zai)每月________日前以人民幣形式(shi)向乙方(fang)支付上月的(de)稅前勞(lao)動報酬，乙方(fang)應繳(jiao)納的(de)所得稅在(zai)(zai)每次發放報酬前由甲方(fang)代扣。
5.2甲方不承擔乙方任(ren)(ren)何勞(lao)保(bao)福利待(dai)遇，并且(qie)不負責承擔乙方的任(ren)(ren)何醫療保(bao)險費用。
第六條保密義務
協(xie)議期內，乙方(fang)(fang)須在甲(jia)方(fang)(fang)許可(ke)之范圍內使用甲(jia)方(fang)(fang)商業信息；協(xie)議期內以及協(xie)議終止后，乙方(fang)(fang)必須為甲(jia)方(fang)(fang)之一(yi)切(qie)商業信息保守秘密，不得以任何方(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)以外(wai)的(de)第三方(fang)(fang)泄漏、給予或轉讓。
如果乙(yi)方違反上(shang)述義(yi)務，給甲方造成任(ren)何損失，乙(yi)方自愿承擔(dan)最終的(de)賠償責任(ren)。
第七條(tiao)合(he)同(tong)的終止
以下情形發生時，本合同(tong)可以終止：
7.1合(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆滿；
7.2在合同有(you)效期內，乙方(fang)(fang)如不(bu)能達(da)到甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)，甲(jia)方(fang)(fang)將給予警告；如果在一次警告后仍(reng)然不(bu)能達(da)到甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)提前30日(ri)告知乙方(fang)(fang)，本合同即(ji)可提前終止。
7.3乙方(fang)(fang)在本合(he)同(tong)有效期(qi)間(jian)，被依(yi)法追(zhui)究刑(xing)事責任，甲方(fang)(fang)可以單(dan)方(fang)(fang)終止合(he)同(tong)。
7.4對于非(fei)(fei)因(yin)7.1、7.2和7.3的原因(yin)，合(he)同任何(he)一方違(wei)反合(he)同約定，且違(wei)約方在(zai)非(fei)(fei)違(wei)約方書(shu)面(mian)通知后15日內仍未(wei)予改正的，非(fei)(fei)違(wei)約方可以書(shu)面(mian)通知的形式終(zhong)止本合(he)同。
本合同的(de)提前終止不影響已經產生的(de)權(quan)利義務關系。
第八條其他
8.1因履行本(ben)合同發生的糾紛，雙方(fang)通過(guo)友好協商解決(jue)，協商不成的可以向當地人民法院提(ti)起訴訟。
8.2本協議(yi)自(zi)簽訂之日起生效，本協議(yi)未(wei)盡事宜，按(an)國家(jia)有關(guan)規定執行；必要時(shi)，經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)后方(fang)可對(dui)本協議(yi)進行修改(gai)或(huo)補(bu)充；對(dui)本協議(yi)的任何修改(gai)或(huo)補(bu)充，經雙方(fang)簽字、蓋章后方(fang)可生效，并具有與本協議(yi)同等的法律(lv)效力。
8.3本協議書一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份。
甲(jia)方（蓋章）_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年(nian)__________月_________日
乙方（簽字(zi)）_____________________
__________年__________月_________日(ri)
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