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經(jing)典員(yuan)工試(shi)用期勞動合同
隨著(zhu)人(ren)們法律觀(guan)念的(de)(de)日益(yi)(yi)增強，關于合(he)同的(de)(de)利益(yi)(yi)糾紛越來越多，簽訂(ding)合(he)同可以(yi)明確雙(shuang)方當事人(ren)的(de)(de)權利和義務。那么大家知(zhi)道正規(gui)的(de)(de)合(he)同書怎么寫嗎？以(yi)下是小編收集整(zheng)理的(de)(de)經典員工試用(yong)期勞動(dong)合(he)同，希(xi)望對大家有所幫助。
經典員工試用期勞動合同1
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
x公(gong)司（以下簡稱甲方(fang)(fang)）系有限(xian)責任公(gong)司，現(xian)聘用(yong)x先(xian)生/女士（以下簡稱乙(yi)方(fang)(fang)）為(wei)甲試(shi)用(yong)期員(yuan)工，于(yu)x年x月x日簽訂本合(he)同。
第一條、乙(yi)方工作部門
x職位（工種）
第二條、試用期
乙(yi)方被(bei)錄用(yong)(yong)后，須經(jing)過x個(ge)月的(de)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)。在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內(nei)，乙(yi)方如(ru)生(sheng)病(bing)（一般(ban)疾(ji)病(bing)及慢(man)性病(bing)）發生(sheng)的(de)醫藥(yao)費(fei)均(jun)由乙(yi)方自(zi)己承(cheng)擔，急診住(zhu)院(yuan)發生(sheng)的(de)醫藥(yao)費(fei)則(ze)根(gen)據甲方的(de)經(jing)營狀況(kuang)參照南京(jing)市(shi)基本醫療保險(xian)結(jie)算方法適當給予報銷。任(ren)何一方均(jun)有權提出終止合同(tong)。
第三條(tiao)、工(gong)作安排
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權根(gen)據生產和工作需要及乙方(fang)(fang)的能力，表(biao)現，安排調整乙方(fang)(fang)的工作，乙方(fang)(fang)須服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的管(guan)理和安排，在規定的工作時間(jian)內(nei)，按質(zhi)按量完(wan)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指派的任務。
第四條、教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jin)行(xing)職業道(dao)德，業務技術(shu)，安全(quan)生(sheng)產及各種(zhong)規(gui)章制(zhi)度進(jin)行(xing)教育(yu)培(pei)訓。
第五條、勞動紀律
乙方應遵守(shou)國家(jia)的(de)各項(xiang)法(fa)律規定，《職工(gong)守(shou)則》及甲方的(de)各項(xiang)規章制度(du)。
第六條、獎懲
甲(jia)方(fang)(fang)將根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工作態度，勞動(dong)表現，貢獻大小，按照本(ben)公司獎懲(cheng)條例給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)物質和精(jing)神獎勵。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)違反《職工守則(ze)》和甲(jia)方(fang)(fang)的其他(ta)規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)處(chu)分。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)觸犯刑律受(shou)到法律制裁(cai)，甲(jia)方(fang)(fang)將予(yu)開除，本(ben)合同自行解除。
第七條、合同期限
本合(he)同(tong)自簽(qian)訂之日起生效，終止合(he)同(tong)或(huo)簽(qian)定正式合(he)同(tong)，本試用期合(he)同(tong)自動作廢。
第八條、本公司《職(zhi)工守則》（略）為本合同(tong)的附(fu)件(jian)，是本合同(tong)的有效(xiao)組(zu)成部(bu)分(fen)。
甲方(fang)：xxxxx乙方(fang)：xxxxx
代(dai)表(biao)人：xxxx代(dai)表(biao)人：xxxxx
電話：xxxxx電話：xxxxx
日(ri)(ri)期：x年(nian)x月x日(ri)(ri)日(ri)(ri)期：x年(nian)x月x日(ri)(ri)
經典員工試用期勞動合同2
甲方(fang)：________________________
乙方：________________________
身份(fen)證號：______________________________________
甲方聘用(yong)乙方為試(shi)用(yong)期(qi)員工，試(shi)用(yong)期(qi)_______個(ge)月，自(zi)_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商(shang)，現就(jiu)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)的(de)有關事項訂立以下條款，以共(gong)同(tong)遵守。
一、乙(yi)方(fang)的崗位（工種）為(wei)：_______________________。
在試用期間，根據工作需要和乙方能(neng)力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diao)整(zheng)。
二、在試用期間，乙方(fang)應保(bao)守甲方(fang)的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律(lv)和甲方(fang)的各項治(zhi)理規定及制(zhi)度，并根(gen)據甲方(fang)工作安(an)排，認真履行職責，維(wei)護甲方(fang)合(he)法權益(yi)。
三、乙方試用期工資為_________元/月(yue)(yue)，甲方按月(yue)(yue)發放。
四、乙方在(zai)試(shi)用期內，考(kao)勤(qin)均由甲方按實際(ji)出勤(qin)狀況和公(gong)司(si)考(kao)勤(qin)制度執行。
五、乙方在試(shi)用(yong)期內，除工資外，本公司的任何(he)福利(li)待遇均已包含(han)在試(shi)用(yong)期工資內。
六、乙(yi)方(fang)每月(yue)工資由甲(jia)(jia)方(fang)自上班之日(ri)起的次月(yue)15日(ri)左右發放(fang)(fang)，若乙(yi)方(fang)工作不足一(yi)個月(yue)時，按月(yue)工資比例(li)折合實際工作天數計(ji)算(suan)。若工資發放(fang)(fang)日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)(jia)方(fang)結合公司實際情(qing)況逐日(ri)順延發放(fang)(fang)。
七、在試用期(qi)內，乙方提(ti)出解除(chu)本合同時，須提(ti)前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根(gen)據公司(si)制度(du)，由(you)公司(si)按(an)制度(du)論(lun)處。
八、乙方如在報到后工(gong)作時間不滿一月(yue)主動提出辭職或者不能勝任工(gong)作被甲(jia)(jia)方解雇，甲(jia)(jia)方將扣除招聘、培訓(xun)等費用后，按(an)照800元/月(yue)的(de)標準發(fa)放報酬。
九、在試用(yong)期內(nei)(nei)，甲(jia)方如認(ren)為(wei)乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作或(huo)(huo)發現乙方應聘材料弄虛作假(jia)，不(bu)(bu)符合錄(lu)用(yong)條件的，可隨時停止試用(yong)并(bing)予以(yi)解(jie)雇，工(gong)資(zi)(zi)按乙方實(shi)際考勤（或(huo)(huo)計(ji)件工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額），依據公司制度及本(ben)合同相關內(nei)(nei)容（條款(kuan)）結算。
十、在(zai)試用期內，乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或(huo)者(zhe)甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)治理(li)規章制度的(de)(de)(de)；或(huo)者(zhe)故意或(huo)嚴(yan)重失職，給甲方(fang)(fang)利益造(zao)(zao)成損害的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權立(li)即終止試用并(bing)予(yu)(yu)以解雇。乙(yi)方(fang)(fang)應對甲方(fang)(fang)造(zao)(zao)成的(de)(de)(de)損失予(yu)(yu)以全額(e)的(de)(de)(de)賠償(chang)責任(ren)。
十一(yi)、在試用(yong)期內，因乙(yi)方(fang)泄露(lu)甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密，給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失；或因乙(yi)方(fang)的故意或重大(da)過失行為(wei)給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)進行追(zhui)償。
十(shi)二、試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿或(huo)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)內(nei)工作(zuo)突出(chu)并經考(kao)核合(he)(he)格者，將(jiang)在(zai)當月(yue)內(nei)與公司(si)(si)簽(qian)訂正式勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，并且繳(jiao)納養老(lao)保(bao)險。考(kao)核不合(he)(he)格者，公司(si)(si)根據實際(ji)情(qing)況將(jiang)予(yu)以(yi)解雇(gu)或(huo)延長(chang)(chang)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)，但試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)最長(chang)(chang)不超過六個月(yue)。延長(chang)(chang)期(qi)內(nei)仍不合(he)(he)格者，公司(si)(si)應予(yu)以(yi)辭退(tui)處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉(xiao)甲方的(de)制度并愿意遵守各(ge)項事宜。
十四、本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，經雙方簽字(zi)后起生效。
十五、未盡事(shi)宜，甲、乙雙方(fang)協商解(jie)決(jue)。
甲(jia)方：___________________乙(yi)方：___________________
_______年______月______日_______年______月______日
經典員工試用期勞動合同3
甲(jia)方(fang)：（用人單位） 法(fa)定代表(biao)人：
乙方：（勞動者） 身(shen)份證(zheng)號：
甲乙雙(shuang)(shuang)方于________年(nian)____月(yue)____日簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同，________年(nian)____月(yue)____日到________年(nian)____月(yue)____日為員工的試用期限。現甲乙雙(shuang)(shuang)方協商一致同意解除勞(lao)動(dong)合同：
第一條 原(yuan)合(he)(he)同(tong)的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期限(xian)至________年____月____日(ri)止(zhi)，現因________的原(yuan)因，乙方(fang)(fang)要在試用期提前(qian)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。雙方(fang)(fang)協商，現勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期限(xian)至________年____月____日(ri)止(zhi)。
第二(er)條(tiao) 甲方(fang)應當(dang)(dang)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)到________年____月____日(ri)勞動合同結(jie)束(shu)為止(zhi)；應當(dang)(dang)繳納社保(bao)至________年____月____日(ri)止(zhi)；因(yin)甲方(fang)的原因(yin)提(ti)早解除(chu)勞動合同，還應當(dang)(dang)支(zhi)(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)一定的經濟(ji)補償金和(he)賠償金共____元。風(feng)險(xian)提(ti)示：
經(jing)(jing)濟補償按勞動(dong)者在本單位工(gong)作(zuo)的(de)年限，每滿(man)________年支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的(de)標準向勞動(dong)者支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。六(liu)個(ge)(ge)月(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)________年的(de)，按________年計算；不(bu)滿(man)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)的(de)，向勞動(dong)者支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)半個(ge)(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的(de)經(jing)(jing)濟補償。
勞動者月工(gong)資高于用人(ren)單位所(suo)在____市、設(she)區(qu)的(de)(de)市級人(ren)民政府公(gong)布(bu)的(de)(de)本地(di)區(qu)上年度(du)職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資三(san)倍(bei)的(de)(de)，向(xiang)其(qi)支(zhi)付經(jing)濟補償的(de)(de)標準按職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資三(san)倍(bei)的(de)(de)數額支(zhi)付，向(xiang)其(qi)支(zhi)付經(jing)濟補償的(de)(de)年限最高不(bu)超過________年。
第三條 乙方應當(dang)在合同結(jie)束(shu)之后____日內辦理完交接手續(xu)和離職(zhi)手續(xu)，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的(de)其它訴求。甲方應當(dang)在乙方辦理完手續(xu)之后出示(shi)離職(zhi)的(de)證明(ming)。
第四(si)條 本協(xie)議自甲乙雙方簽字后生效(xiao)，雙方各執(zhi)一份，具有同(tong)等的法(fa)律效(xiao)力。
甲方： 乙方：
____年____月(yue)____日___年____月(yue)____日
經典員工試用期勞動合同4
甲方：________________
乙方(fang)：________________
根據國家和本(ben)地勞動管(guan)理規(gui)定(ding)和本(ben)公司(si)員工聘(pin)用(yong)辦法，按照甲方關于公司(si)新進各類(lei)人(ren)員均需試(shi)用(yong)的精神(shen)，雙方在(zai)平等(deng)、自愿的基礎上，經協商(shang)一致同意簽訂本(ben)試(shi)用(yong)合同。
第一條、合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)止，有效期為_______個月。
第二條、崗位安排
根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)的工(gong)作安排(pai)，聘請乙(yi)方(fang)在___________工(gong)作崗(gang)位(wei)就(jiu)職。在試用期間，根(gen)據工(gong)作需要和乙(yi)方(fang)能力，甲(jia)(jia)方(fang)有權對乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)進行調整。
第三條、薪資報酬
甲(jia)方聘請乙方在試用(yong)期間的工資(zi)為_________元(yuan)/月(yue)(yue)，甲(jia)方按月(yue)(yue)發(fa)放，該項(xiang)報酬包(bao)括所(suo)有補(bu)貼在內。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
2、甲方(fang)有(you)權(quan)對乙方(fang)違法(fa)亂(luan)紀和(he)違反公司規定的行為進(jin)行處罰；
3、甲(jia)方(fang)對試用員工(gong)(gong)不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作或不符(fu)合錄用條件(jian)，有(you)權提前解(jie)除本合同。
4、甲(jia)方應為(wei)乙(yi)方創造良好的工作環境和條件(jian)；
5、甲(jia)方要(yao)按本合同支(zhi)付(fu)給(gei)乙方薪金；
6、甲方對試用期乙方因工受(shou)傷(shang)，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%；
7、試(shi)用(yong)(yong)期滿(man)，經以(yi)現乙(yi)方不(bu)符合錄(lu)用(yong)(yong)條件，甲(jia)方有權不(bu)再(zai)簽訂(ding)正式勞(lao)動合同；
8、對員工有突出表現(xian)，甲方(fang)可提前結束試用，與乙方(fang)簽訂正式(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)；
9、試(shi)用期(qi)甲方(fang)一般(ban)不為乙(yi)方(fang)辦(ban)理各(ge)項保險手續(xu)，如乙(yi)方(fang)被(bei)正式錄用，可補(bu)辦(ban)有關險種，從(cong)試(shi)用期(qi)起算；l試(shi)用期(qi)，乙(yi)方(fang)請長病假_____天(tian)、事假團(tuan)黨(dang)委計超過_____天(tian)者，試(shi)用合同自行解除(chu)。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有國家(jia)法(fa)律法(fa)規賦予(yu)的一切公民權利；
2、乙方享有當地政府規(gui)定的(de)就業保(bao)障的(de)權利；
3、乙方享(xiang)有公(gong)司規章制(zhi)度(du)規定(ding)可以享(xiang)有的福(fu)利待遇的權(quan)利；
4、乙方對試用狀(zhuang)況不滿意，請求辭職(zhi)的(de)權利。
5、乙方應遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)、當地(di)政府規(gui)定的公民義務；
6、乙方應(ying)遵守公司各(ge)項規章制度、員(yuan)工手(shou)冊、行(xing)為規范(fan)的義務(wu)；
7、乙方應維護公司的聲譽(yu)、利益的義務(wu)。
8、試用期滿，乙方有(you)權決定是否簽訂正式勞動合(he)同(tong)；
9、乙方有突出表現(xian)，可以要求甲方獎勵(li)；
10、乙方具有參與公司(si)民主管理(li)(li)、提出合理(li)(li)化建議的(de)權利；
11、乙方可以反對和(he)投訴對其試(shi)用身份不公平的歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方建立健全生(sheng)產工藝(yi)流程，制定規程、工作(zuo)(zuo)規范和勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)制度及其標準。甲方對可能產生(sheng)職業(ye)病危害的(de)(de)崗位(wei)，應當(dang)向乙方履行告知義務，并(bing)做(zuo)好勞動(dong)(dong)過(guo)程中職業(ye)危害的(de)(de)預防工作(zuo)(zuo)。
2、甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動條(tiao)件以及安全衛生的工(gong)作環境(jing)，并依照(zhao)企業生產(chan)經營特點及有關規(gui)定(ding)向(xiang)乙方(fang)發放勞(lao)防用品和防暑降溫用品。
3、甲方(fang)(fang)應(ying)根據自身特點有(you)計劃(hua)地對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行政治思(si)想、職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有(you)關規章制度的教育(yu)和培訓，提高乙(yi)方(fang)(fang)思(si)想覺悟(wu)、職(zhi)業道德水準和職(zhi)業技(ji)能。
4、乙方(fang)應認真參加甲方(fang)組(zu)織(zhi)的各(ge)項必要的教(jiao)育培訓(xun)。
第七條、獎懲
甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)態度，勞(lao)動(dong)表現，貢獻大(da)小，按照本公(gong)司獎懲條例給(gei)(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)物質和(he)精神(shen)獎勵。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如違反(fan)《職工(gong)守則》和(he)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)其他規章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)給(gei)(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)處(chu)分。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如觸犯(fan)刑律受到法(fa)律制裁，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將予開除，本合同(tong)自行解(jie)除。
第八條、違反合同的責任
1、甲方違反(fan)本合(he)同(tong)約定的條件解除、終止本合(he)同(tong)或(huo)由于(yu)甲方原因(yin)訂立(li)的無效(xiao)合(he)同(tong)，給(gei)乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠(pei)償責任(ren)。
2、乙方違反本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定的(de)條件解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)或由于乙方原因(yin)訂立的(de)無效合(he)同(tong)(tong)，給甲方造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，應按(an)損失(shi)的(de)程(cheng)度承擔賠償責任。
3、乙方違(wei)反服務期(qi)約(yue)定的，應承擔違(wei)約(yue)金為：______。
4、乙方違反(fan)競業限制約定的，應承擔違約金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本協議(yi)(yi)在履行過(guo)程(cheng)中如(ru)發生爭議(yi)(yi)時，應及時協商解決，協商不成時，可向_______人民(min)法院申請裁決。
第十條、其他約定
1、一(yi)般情況下(xia)，試用期(qi)間乙方(fang)(fang)崗位不(bu)得變更(geng)。若需(xu)變更(geng)，須事先征求(qiu)乙方(fang)(fang)的同意。
2、本合同如有未盡(jin)事(shi)宜，雙方(fang)本著(zhu)友(you)好協商原處理(li)。
3、本合同一式(shi)_____份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各執_____份(fen)，具同等效(xiao)力，經甲(jia)乙雙方(fang)簽章生效(xiao)。
甲方(fang)：_____________________乙方(fang)：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
經典員工試用期勞動合同5
____ 公(gong)(gong)司（以下(xia)簡稱甲(jia)方）系(xi)有(you)限責任公(gong)(gong)司，現聘用____ 先(xian)生/女士（以下(xia)簡稱乙方）為甲(jia)試用期(qi)員工，于(yu)____ 年____ 月____ 日簽訂(ding)本合同。
第(di)一條 乙(yi)方工作部門(men)
____ 職位（工(gong)種）
第二條 試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)：乙方(fang)(fang)被錄用(yong)(yong)后，須經(jing)過____ 個月(yue)的(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)內，乙方(fang)(fang)如生(sheng)(sheng)病(bing)（一(yi)般疾病(bing)及慢性病(bing)）發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)(de)醫藥費(fei)均由乙方(fang)(fang)自己承擔，急診住院發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)(de)醫藥費(fei)則根據甲方(fang)(fang)的(de)(de)經(jing)營狀況參照南京市基本醫療保險結算方(fang)(fang)法適(shi)當給予報銷。任何一(yi)方(fang)(fang)均有(you)權(quan)提(ti)出終止合同。
第三(san)條 工作(zuo)安(an)排：甲方(fang)(fang)有權根據(ju)生(sheng)產和工作(zuo)需要及乙方(fang)(fang)的(de)能力，表現，安(an)排調整乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)，乙方(fang)(fang)須服從甲方(fang)(fang)的(de)管理和安(an)排，在規定的(de)工作(zuo)時間(jian)內，按質按量完成(cheng)甲方(fang)(fang)指派的(de)任務。
第四條 教育培訓：在乙(yi)方被(bei)聘用期間，甲(jia)方負(fu)責對乙(yi)方進行(xing)職業道德(de)，業務技術(shu)，安全生產及各種規章制(zhi)度進行(xing)教育培訓。
第五條 勞動紀律：乙方應遵守國家的(de)各項法律規定(ding)，《職工守則》及甲方的(de)各項規章制度。
第(di)六條 獎懲：甲方(fang)(fang)將根(gen)據乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作態度，勞(lao)動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)物質和精神(shen)獎勵。乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)如違(wei)反《職工守則》和甲方(fang)(fang)的(de)其他規章制度，甲方(fang)(fang)有(you)權給予乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)處分。乙(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)如觸(chu)犯刑律受(shou)到法律制裁，甲方(fang)(fang)將予開(kai)除，本合(he)同自行解除。
第(di)七條 合同(tong)期限：本合同(tong)自簽訂之日(ri)起生效，終止合同(tong)或簽定正式合同(tong)，本試用期合同(tong)自動作廢。
第八條 本(ben)公司《職(zhi)工守則(ze)》（略）為本(ben)合同的附件，是本(ben)合同的有效組成部分。
甲方：____________________
公司總經理(li)（或(huo)其代(dai)表）簽名________
乙方：___________________
經典員工試用期勞動合同6
甲方（用人單(dan)位）名(ming)稱：__________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
居民(min)身份證號碼：______________________
聯系(xi)方(fang)式：____________________________
甲乙雙方根據國(guo)家及運城(cheng)市等(deng)相關法律、法規、規章(zhang)的規定，在(zai)平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基礎(chu)上，同(tong)意訂立(li)本(ben)勞動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款(kuan)。
一、概況
1、乙方確認已經了解并(bing)愿(yuan)意遵守甲(jia)方的現行(xing)的各種規章制度、管理辦(ban)法。該規章制度及(ji)管理辦(ban)法作為本(ben)合同附件，與本(ben)合同具有同等法律效(xiao)力。
2、乙(yi)方(fang)確(que)保如(ru)實告知(zhi)了甲(jia)方(fang)自身的各種(zhong)情況，如(ru)有欺(qi)瞞則甲(jia)方(fang)可隨(sui)時解除(chu)此合同，且甲(jia)方(fang)不(bu)必承擔任(ren)何違約責任(ren)。
二、合同期限
本合(he)同期限：從(cong)___________年(nian)______月(yue)___日(ri)至___________年(nian)______月(yue)___日(ri)，其中試用(yong)期從(cong)___________年(nian)______月(yue)___日(ri)至___________年(nian)______月(yue)___日(ri)。
三、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)
1、根據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意從事_________________崗位工(gong)作(zuo)，主要負責在公(gong)司的授權范圍內進行公(gong)司產品營銷及(ji)管理等(deng)工(gong)作(zuo)。
2、乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要(yao)(yao)求(qiu)，按時完成規定的工作(zuo)要(yao)(yao)求(qiu)，達到規定的質量標準，具體(ti)要(yao)(yao)求(qiu)雙方(fang)另(ling)行簽訂協議。
3、乙(yi)方同意在甲方安排的(de)工(gong)作(zuo)地點從事_______________工(gong)作(zuo)。
4、因工(gong)作(zuo)需要(yao)，經雙方協(xie)商一(yi)致，可以調整乙方的工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點。
四、勞動報酬
1、雙(shuang)方約(yue)定乙方月合(he)同工資標準(zhun)（稅前）為___________________。
2、乙方薪酬(chou)福利標(biao)準(zhun)、薪資結(jie)構及計發辦(ban)法以甲方文件為準(zhun)。
3、甲(jia)方(fang)實(shi)行新(xin)的工(gong)資制度或(huo)對(dui)乙(yi)方(fang)崗位(wei)調整時，乙(yi)方(fang)工(gong)資按新(xin)的制度和調整后的崗位(wei)工(gong)資標準執行。
五、社會保險
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)委托(tuo)母公司集團股(gu)份有限公司按(an)國家和____________市有關(guan)社會保(bao)險的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定，結合(he)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)要(yao)求，為乙方(fang)(fang)(fang)繳納社保(bao)。乙方(fang)(fang)(fang)要(yao)求以(yi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)員工名義(yi)在___________市參加(jia)社保(bao)的(de)，屬個人繳納部分，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)(fang)工資中代為扣繳；乙方(fang)(fang)(fang)要(yao)求自行(xing)解決或放(fang)棄社保(bao)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)再承擔相關(guan)費用，由(you)此引起(qi)的(de)一切責任由(you)乙方(fang)(fang)(fang)自行(xing)承擔。
六、勞動(dong)紀律及考核
1、乙(yi)(yi)方必須遵守國家法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)訂的(de)規定（章(zhang)）制(zhi)度和《員工手冊》。甲(jia)方的(de)各項(xiang)制(zhi)度內(nei)容一(yi)旦公示后(hou)），視作乙(yi)(yi)方明(ming)確該制(zhi)度內(nei)容并(bing)承認其生效。
2、甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)銷售政策及相關規章(zhang)制度對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)考(kao)核(he)或處(chu)置，乙方(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)的(de)考(kao)核(he)或處(chu)置決(jue)(jue)定(ding)不認(ren)可的(de)，須在知曉(xiao)該決(jue)(jue)定(ding)后(hou)三(san)日內以書面形式向甲方(fang)(fang)(fang)人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見(jian)者，視(shi)同為確(que)認(ren)該考(kao)核(he)或處(chu)置決(jue)(jue)定(ding)。
七、工作時間及休假(jia)
1、甲(jia)方安排(pai)乙方執行(xing)以(yi)下第______種工時制。
A、標準(zhun)工時制(zhi)；B、不定時工作(zuo)制(zhi)。
2、乙(yi)方(fang)參加各(ge)種教育培訓、工作(zuo)會(hui)議時，應嚴格(ge)遵守考(kao)(kao)勤要(yao)求，如有違規，按照(zhao)甲方(fang)《考(kao)(kao)勤與休(xiu)假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法(fa)》及其它相關制度執行。
3、甲方(fang)因(yin)工(gong)作需要，有(you)權(quan)對乙(yi)方(fang)的工(gong)作班次和休(xiu)息日進行合理調整和安排(pai)。
4、甲方安排(pai)乙(yi)方在(zai)國家法律法規規定(ding)的節(jie)假(jia)日進(jin)行休假(jia)。
八、保密要求
1、乙方(fang)承諾對(dui)甲方(fang)產品、業(ye)務(wu)或(huo)(huo)與業(ye)務(wu)有(you)(you)關(guan)的(de)技(ji)術(shu)秘密(mi)、技(ji)術(shu)信息(xi)和(he)經營信息(xi)（包(bao)括有(you)(you)關(guan)客戶及合(he)同、銷售(shou)政(zheng)策、產品價格等），除非(fei)獲甲方(fang)書面(mian)授權，乙方(fang)不得(de)以(yi)任(ren)何方(fang)式泄漏給甲方(fang)以(yi)外或(huo)(huo)甲方(fang)內部(bu)無關(guan)的(de)人員，也(ye)不得(de)將任(ren)何信息(xi)用于自營或(huo)(huo)為第(di)三方(fang)經營與甲方(fang)有(you)(you)競爭(zheng)的(de)事(shi)務(wu)。
2、乙方(fang)因工(gong)作需要所持有或保(bao)管(guan)的(de)一切記錄(lu)甲方(fang)信(xin)(xin)息(xi)的(de)文件(jian)、資料、圖表、筆(bi)記、報告、信(xin)(xin)件(jian)、傳真、磁盤、儀器以(yi)及其他(ta)任何形式的(de)載體，均歸(gui)甲方(fang)所有，而無論這(zhe)些信(xin)(xin)息(xi)有無商業的(de)價值。乙方(fang)承(cheng)諾離(li)職前(qian)的(de)15天內，或甲方(fang)提出請(qing)求時，全部返還給甲方(fang)。
3、乙方(fang)(fang)違反保密義(yi)務(wu)的，即構成嚴(yan)重違反勞動紀律及(ji)勞動合同，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方(fang)(fang)違反保密義(yi)務(wu)給甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權要求其(qi)賠償并保留向其(qi)追究(jiu)其(qi)他法(fa)律責任的權利。
九、勞動合同的解(jie)除(chu)
乙方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方可以(yi)(yi)解除勞動合同(tong)，并不予以(yi)(yi)經(jing)濟補償(chang)，其(qi)它相關解除合同(tong)規定，依(yi)法律、法規的(de)規定辦(ban)理(li)。
1、在試用期(qi)間被證(zheng)明不符(fu)合(he)錄用條件的。
乙方(fang)如出(chu)現下列情形的，將被視為不符合(he)錄(lu)用條件，包括(kuo)但不限于：
A、乙方(fang)未(wei)能按照甲方(fang)要求(qiu)，完成(cheng)指定的工作(zuo)(zuo)內容、工作(zuo)(zuo)指標及工作(zuo)(zuo)任務，試(shi)用期(qi)考核不合格(ge)的；
B、乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)提供的(de)個人資(zi)料（包括身份證明、學歷(li)證明、個人簡歷(li)、離職證明等）是(shi)虛假或偽造的(de)；
C、乙(yi)方應聘(pin)前(qian)患(huan)有精神病(bing)、傳(chuan)染性疾病(bing)及(ji)其他嚴重影響工作的疾病(bing)而(er)(er)在應聘(pin)時未聲明(ming)(ming)的；應聘(pin)前(qian)曾受到(dao)其他單(dan)位記過、留(liu)廠(chang)查看、開(kai)除或(huo)除名等(deng)嚴重處分、或(huo)者有吸毒等(deng)劣(lie)跡而(er)(er)在應聘(pin)時未聲明(ming)(ming)的；應聘(pin)前(qian)曾被(bei)勞動教養(yang)、行政(zheng)拘留(liu)或(huo)者依法追究(jiu)刑(xing)事責任而(er)(er)在應聘(pin)時未聲明(ming)(ming)的；
D、乙方自到崗之日起____天(tian)內，如(ru)無特殊原因(yin)，未能向甲方提(ti)供辦理錄用手續必需的有(you)效材料(liao)（包括離職證(zheng)明、人事資料(liao)表、相關畢業證(zheng)書復(fu)印(yin)件(jian)等）。
2、乙方嚴(yan)重違(wei)反甲方勞(lao)動紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，對甲方造(zao)成(cheng)以上(shang)重大經(jing)濟損失(shi)或在(zai)社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方(fang)(fang)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)(fang)的工作(zuo)任務(wu)造成嚴重影響(xiang)，或經甲(jia)方(fang)(fang)提出，拒(ju)不改正的。
5、乙(yi)方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)手段或(huo)乘人之危，使甲(jia)方(fang)在(zai)違背真實(shi)意(yi)思的(de)(de)情況下訂立或(huo)者(zhe)變(bian)更(geng)本(ben)合同的(de)(de)。
十、勞動合同的變(bian)更、續(xu)簽、終(zhong)止(zhi)
1、合同期滿前_________天，雙方(fang)要求續簽(qian)合同，須書面通知對方(fang)（按甲方(fang)勞(lao)動合同管(guan)理(li)辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽(qian)合同，合同到期即終止，并辦理(li)相關離(li)職手續。
2、合同要(yao)變(bian)(bian)更(geng)時，提出(chu)變(bian)(bian)更(geng)要(yao)求(qiu)(qiu)的一(yi)方應(ying)當將變(bian)(bian)更(geng)要(yao)求(qiu)(qiu)以書面(mian)形式(shi)送交另一(yi)方。另一(yi)方在收到書面(mian)要(yao)求(qiu)(qiu)后______日內(nei)做出(chu)書面(mian)答復。未按時答復的視作(zuo)同意。
3、具有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可以變(bian)更(geng)乙方的.工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yi)療(liao)期滿后不能從事(shi)原工作的(de)；
2）經過考核確認，乙方不能勝任(ren)勞動合同約定的(de)工(gong)作崗位的(de)；
3）本合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同無法履行的(de)。
上述客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，是指因甲(jia)方分立、合(he)資(zi)、合(he)并(bing)、兼(jian)并(bing)、轉(zhuan)（改）制、跨地區搬遷、經營(ying)模式(shi)轉(zhuan)變(bian)、組織結構調整、甲(jia)方轉(zhuan)產或(huo)者進行(xing)重(zhong)大技術改造(zao)，致使本合(he)同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情(qing)形。
4）乙(yi)方有違(wei)法或違(wei)紀(ji)行為，需(xu)對乙(yi)方進(jin)行崗位調整(zheng)的。
十一、其他約定
1、乙方依(yi)法享有辭(ci)職權，但(dan)應(ying)提前_____日以(yi)書面形式通知甲方，并(bing)應(ying)辦(ban)(ban)理好相關(guan)離(li)職手(shou)續(xu)，離(li)職手(shou)續(xu)的辦(ban)(ban)理及相關(guan)條款以(yi)甲方離(li)職管理辦(ban)(ban)法為準。
2、如乙方(fang)和甲方(fang)訂有培訓服(fu)務(wu)期協(xie)議且在服(fu)務(wu)期內的，且服(fu)務(wu)期超(chao)出(chu)本(ben)合同終止(zhi)期限(xian)的，則合同終止(zhi)日期變更至(zhi)服(fu)務(wu)期截(jie)止(zhi)日。
3、乙方(fang)(fang)(fang)若未能(neng)在報到時交齊第九條D項(xiang)所需的(de)(de)材料(liao)，致使(shi)乙方(fang)(fang)(fang)人事關系(xi)不能(neng)及時轉(zhuan)入甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)定(ding)的(de)(de)保管(guan)單位，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無(wu)法正常(chang)履行(xing)勞(lao)動合同義務的(de)(de)（如延誤辦(ban)理(li)錄用手續(xu)、辦(ban)理(li)社會保險登記(ji)等），由(you)此引(yin)起的(de)(de)一切責任由(you)乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)（如逾期產生的(de)(de)檔案(an)保管(guan)費(fei)和社會保險滯納金等費(fei)用由(you)乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)）。
4、乙(yi)(yi)方(fang)必須(xu)在合同解除或終止后，按甲(jia)方(fang)規(gui)定辦(ban)妥離(li)(li)職手續(xu)。離(li)(li)職手續(xu)辦(ban)結之前，暫(zan)停結算乙(yi)(yi)方(fang)的(de)薪資福(fu)利及費(fei)(fei)用等。乙(yi)(yi)方(fang)須(xu)待離(li)(li)職手續(xu)辦(ban)結后申請辦(ban)理(li)暫(zan)停的(de)薪資福(fu)利及費(fei)(fei)用支(zhi)付。按規(gui)定應(ying)支(zhi)付經濟(ji)補償的(de)，甲(jia)方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)妥離(li)(li)職手續(xu)后予以支(zhi)付。
5、如因(yin)乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)不按時領取和簽(qian)收離(li)(li)職證(zheng)明、或使甲方(fang)無法將(jiang)離(li)(li)職證(zheng)明及時送達乙(yi)方(fang)等情況，致使甲方(fang)不能(neng)及時為(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)有關(guan)退(tui)工手續，由此產(chan)生(sheng)的一切法律(lv)責(ze)任由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔。
6、乙方(fang)(fang)在收到本合同后，應至少(shao)于______天內當面簽署(shu)完畢(bi)并交還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)，如因乙方(fang)(fang)原因導致延遲(chi)簽署(shu)，則(ze)雙(shuang)方(fang)(fang)勞動關(guan)系的(de)建立(li)時間以乙方(fang)(fang)簽署(shu)完畢(bi)并交還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)為準。
7、自本合(he)同生效之日起(qi)，雙方之前簽(qian)訂的任(ren)何(he)形(xing)式的勞動合(he)同和其他相關協(xie)議與本合(he)同及相關附件（協(xie)議）不一(yi)致的，以(yi)本合(he)同為準。
8、甲乙雙方認為(wei)本合同(tong)有(you)無效情形的，以甲方注(zhu)冊地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會確認為(wei)準；在合同(tong)履行過程(cheng)中(zhong)，雙方發生爭(zheng)議，以甲方注(zhu)冊地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會仲(zhong)裁(cai)為(wei)準，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可向甲方注(zhu)冊地(di)人民法院起訴。
9、本合同(tong)一式_____份(fen)，甲、乙方(fang)各執_____份(fen)，具有同(tong)等法(fa)律效力。
甲方（簽章(zhang)）：_____________乙方（簽名）：______________
___________年______月(yue)(yue)___日(ri)___________年______月(yue)(yue)___日(ri)
經典員工試用期勞動合同7
編號(hao)____________
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民(min)身份證號___________________
出(chu)生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(sheng)（市(shi)）_____區（縣）______鄉鎮______村(cun)
根據《勞動法》和有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平(ping)等協商(shang)一致(zhi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一(yi)條本合同_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)生效，_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)終止。
其中(zhong)試用期至(zhi)_____年_____月_____日止。
勞動(dong)合同期限在6個月(yue)以(yi)內(nei)的，試(shi)(shi)用(yong)期不得(de)(de)超過(guo)(guo)15日；勞動(dong)合同期限在6個月(yue)以(yi)上1年(nian)以(yi)內(nei)的，試(shi)(shi)用(yong)期不得(de)(de)超過(guo)(guo)30日；勞動(dong)合同期限在1年(nian)以(yi)上2年(nian)以(yi)內(nei)的，試(shi)(shi)用(yong)期不得(de)(de)超過(guo)(guo)60日；勞動(dong)合同期限在2年(nian)以(yi)上的，試(shi)(shi)用(yong)期不得(de)(de)超過(guo)(guo)6個月(yue)。
第(di)二條乙(yi)方(fang)擔任(ren)________________________崗(gang)位（工種(zhong)）工作。
乙方(fang)患有崗位工種及行(xing)業禁(jin)忌的疾病(bing)，應及時向(xiang)甲方(fang)報告，并即時脫離(li)工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的(de)其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方(fang)應在乙(yi)方(fang)上崗前對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業(ye)道(dao)德，職業(ye)技(ji)能，甲方(fang)規章(zhang)制度(du)方(fang)面的培訓。
第四條(tiao)甲方每年必須按國家規定組(zu)織對乙方進行健(jian)康檢查。
甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家勞動安全衛生的(de)(de)有關規定為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)(de)安全防護(hu)設施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護(hu)用品。
第五條甲方加強安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產管理(li)，建立(li)，健(jian)全(quan)(quan)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產責任制度(du)，完善安(an)全(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產經營條件；健(jian)全(quan)(quan)內部服(fu)務和食品質量(liang)管理(li)制度(du)，嚴(yan)格實施崗位(wei)質量(liang)規范(fan)，質量(liang)責任以及相應(ying)的考(kao)核(he)辦法。
乙方(fang)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各項規章(zhang)制(zhi)度，防止服務質量事(shi)故。
乙方(fang)違反(fan)服(fu)(fu)務規(gui)范，勞動紀律及(ji)甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度，出(chu)現服(fu)(fu)務質(zhi)量事故，甲(jia)方(fang)可以根據規(gui)章(zhang)制度的(de)規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)處理。
第六條甲方采用(yong)以下____形(xing)式(shi)向乙(yi)方支付工資(zi)：
（一）月(yue)工資(zi)____元，試用期(qi)間月(yue)工資(zi)____，甲方每月(yue)_____日前向乙(yi)方支付工資(zi)。
（二）日(ri)工(gong)資____元，試(shi)用期間日(ri)工(gong)資____，甲(jia)方向乙方支(zhi)付工(gong)資的時(shi)間為每月______日(ri)
甲方(fang)由于經營任務不足使(shi)乙(yi)方(fang)待崗的，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的生(sheng)活(huo)費為(wei)___________元
雙方約定(ding)的工(gong)資(zi)不得(de)低(di)于(yu)北京市(shi)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。
第七條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)(mei)周工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于生產(chan)經(jing)營需要，經(jing)與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可以(yi)延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)；因(yin)(yin)特(te)殊(shu)原(yuan)因(yin)(yin)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在(zai)保障乙(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健康的條(tiao)件下延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，但是每(mei)(mei)月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
甲方因工作需要(yao)執行特殊工時制(zhi)度的，應事(shi)先報勞動行政部(bu)門批準。
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班或(huo)因為顧(gu)客(ke)服(fu)務的需(xu)要，乙(yi)方(fang)延(yan)長工作(zuo)時間的，甲方(fang)應按國家規定(ding)向乙(yi)方(fang)支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資。
第八(ba)條甲方應按北(bei)京市規定為乙方辦理工(gong)傷，大病醫療社會保(bao)險。
第九條(tiao)乙方違反(fan)服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制(zhi)度，應(ying)按甲方相應(ying)規定承擔(dan)責任。
第十條乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方可隨時解除本合同：
（一）在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de)；
（二）有(you)偷(tou)拿財物，賭(du)博，吸毒，打架斗毆(ou)行為的；
（三）嚴重失職，營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的(de)；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章(zhang)制(zhi)度，符(fu)合(he)甲方解除(chu)勞動合(he)同條(tiao)件的；
（五）嚴重違反服(fu)務規范，損害消費者合法權益的；
（六(liu)）私自(zi)向顧客出售違反法律法規禁(jin)止的(de)食品飲料的(de)；
（七）違反法律法規規定(ding)，被處罰拘留(liu)或勞動教養的；
（八）被依法追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任的。
第十一條乙方(fang)(fang)患崗位工種及(ji)行(xing)(xing)業禁忌(ji)的疾病，在醫(yi)療期滿后未(wei)不(bu)符合(he)國家和本(ben)市從事有關(guan)行(xing)(xing)業，工種崗位規定(ding)，甲方(fang)(fang)無法另(ling)行(xing)(xing)安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同，并向(xiang)乙方(fang)(fang)支付經濟補償金。
第(di)十二條(tiao)乙(yi)方解(jie)除本合同，應當提(ti)前30日(ri)以書面(mian)形式通知甲(jia)方。乙(yi)方擅自(zi)離職，應當承擔對(dui)甲(jia)方造(zao)成(cheng)的(de)經濟損失。
第十三條(tiao)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成(cheng)損失的，應當(dang)承擔賠(pei)償責任。
第(di)十四條甲乙雙(shuang)方約定的其他事項____________________
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第(di)十五(wu)條雙(shuang)方因履(lv)行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)甲方所在(zai)區縣勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)自接到裁(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)人民(min)法院起訴(su)。
第十六條本合同未盡(jin)事宜或與國(guo)家，北(bei)京市規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按照有關規(gui)定(ding)執行。
第十(shi)七條本合同一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。
第(di)十八(ba)條本合同附(fu)件如下(xia)，與(yu)本合同具有同等法律效力。
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甲方(fang)(fang)（公章）乙(yi)方(fang)(fang)（簽字或(huo)蓋章）
法定代表(biao)人或委托(tuo)代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期：年月(yue)日(ri)
試用期員工的勞動合同
一，本合同書供餐飲企業與農(nong)民工簽(qian)訂勞(lao)動合同時參(can)考使(shi)用(yong)。
二，企業與農(nong)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙(shuang)方(fang)的(de)情況應如實(shi)填(tian)寫(xie)，凡需要雙(shuang)方(fang)約定的(de)內(nei)(nei)容，經協商一致后填(tian)寫(xie)在相(xiang)應的(de)空格內(nei)(nei)。雙(shuang)方(fang)約定的(de)增加事項(xiang)填(tian)寫(xie)在第十四(si)條內(nei)(nei)，但雙(shuang)方(fang)約定的(de)內(nei)(nei)容不得(de)違反國家法律法規。
三，簽訂勞(lao)動合同，甲方(fang)應加蓋單位公章；法(fa)定代表人，委托代理人，或負責(ze)人及(ji)乙方(fang)應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四，本(ben)合同應使(shi)鋼筆(bi)或簽(qian)字筆(bi)填寫，字跡清(qing)楚，文字簡練，準確，不得涂改。
甲方(fang)：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人(ren)：_____________________
乙方(fang)：___________________________
出生(sheng)日期：______年(nian)______月_____日
性別(bie)：__________民族(zu)：___________
文(wen)化程度：______國(guo)籍(ji)：___________
身(shen)份證號碼：_____________________
家(jia)庭(ting)住址：_______________________
根(gen)據中華人(ren)民共和國相關(guan)(guan)法律、法規的有關(guan)(guan)規定(ding)，甲、乙雙(shuang)方經(jing)平等協商，一致同(tong)(tong)(tong)意簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守(shou)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)性質為勞(lao)務合(he)同(tong)(tong)(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在(zai)被(bei)聘用期(qi)間(jian)，根(gen)據甲方工(gong)作需(xu)要，在(zai)企業(ye)應用事業(ye)部從(cong)事______________產品(pin)銷售(shou)工(gong)作。
1.2乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求(qiu)，按規定的(de)標準完成工作。
第二條協議期限
本協(xie)議有效期(qi)自________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)起(qi)，至(zhi)________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)止，本協(xie)議期(qi)限為________年(nian)(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙方(fang)在被聘用期間執行不(bu)定(ding)時工作制，即在保證完成甲方(fang)安(an)排工作任(ren)務情況下工作休息時間由乙方(fang)自行安(an)排。
3.2乙方(fang)(fang)必(bi)須盡(jin)職盡(jin)責完成甲方(fang)(fang)規定的勞動內容(rong)，并達到規定的質(zhi)量標準。
3.3乙方(fang)不能以甲方(fang)的名(ming)義(yi)開展任(ren)何與完成約定的工作任(ren)務無關的業(ye)務、活動或者(zhe)從事違法(fa)犯罪活動，否則一切(qie)后(hou)果乙方(fang)自(zi)己負責(ze)，同(tong)時(shi)甲方(fang)保留追究其法(fa)律及(ji)經濟責(ze)任(ren)的權(quan)利。
第四條勞動紀律
4.1乙(yi)方在聘用期間(jian)，應(ying)遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各項(xiang)規(gui)章制度及勞動紀律，嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范，愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德。
4.2乙方違反勞動紀律(lv)及各項規章制(zhi)度的，甲方可視情節輕重(zhong)，給予調(diao)職(zhi)、降(jiang)薪或提前解除本(ben)合(he)同。
第五條兼職勞(lao)動報酬
5.1甲(jia)方將在(zai)每(mei)月(yue)________日前以人民(min)幣(bi)形式向乙(yi)方支(zhi)付(fu)上(shang)月(yue)的稅(shui)前勞(lao)動報(bao)(bao)酬，乙(yi)方應繳納的所得稅(shui)在(zai)每(mei)次發放報(bao)(bao)酬前由甲(jia)方代扣。
5.2甲方(fang)不承(cheng)擔乙方(fang)任(ren)何勞保福利待遇，并且不負責承(cheng)擔乙方(fang)的任(ren)何醫療(liao)保險(xian)費(fei)用。
第六條保密義務
協議期內，乙方須(xu)在(zai)甲方許可之(zhi)范圍內使(shi)用(yong)甲方商業(ye)(ye)信息(xi)；協議期內以及協議終(zhong)止后，乙方必須(xu)為甲方之(zhi)一(yi)切商業(ye)(ye)信息(xi)保(bao)守(shou)秘(mi)密，不得以任何方式向甲方以外的(de)第三方泄(xie)漏、給予或轉讓(rang)。
如果乙方違反上述義務(wu)，給(gei)甲(jia)方造成(cheng)任(ren)何(he)損失，乙方自愿承(cheng)擔(dan)最終的賠償責任(ren)。
第七條合同的(de)終止
以(yi)下情形發生(sheng)時(shi)，本合同(tong)可以(yi)終止：
7.1合同期限屆滿(man)；
7.2在合同有(you)效期(qi)內，乙(yi)方如(ru)不(bu)能(neng)達(da)(da)到甲方的工作要求，甲方將給予警告(gao)(gao)(gao)；如(ru)果在一(yi)次警告(gao)(gao)(gao)后(hou)仍然不(bu)能(neng)達(da)(da)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告(gao)(gao)(gao)知乙(yi)方，本合同即(ji)可(ke)提前終止。
7.3乙(yi)方(fang)在(zai)本合(he)同有效期間，被依法追究刑事責(ze)任，甲方(fang)可以單(dan)方(fang)終止合(he)同。
7.4對于非(fei)因(yin)7.1、7.2和7.3的(de)原因(yin)，合(he)同任(ren)何一方(fang)違(wei)反合(he)同約(yue)定(ding)，且違(wei)約(yue)方(fang)在非(fei)違(wei)約(yue)方(fang)書面通(tong)知后15日內仍未予改正的(de)，非(fei)違(wei)約(yue)方(fang)可以書面通(tong)知的(de)形式終(zhong)止本合(he)同。
本合同的提(ti)前終止不影響(xiang)已經產生的權利義(yi)務關系(xi)。
第八條其他
8.1因履行本合(he)同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不(bu)成的可以向當地人民法院提起訴訟(song)。
8.2本協(xie)議(yi)自(zi)簽訂之日(ri)起生效，本協(xie)議(yi)未(wei)盡(jin)事宜，按國(guo)家有關(guan)規(gui)定執(zhi)行；必要(yao)時，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)后方可(ke)對本協(xie)議(yi)進(jin)行修改或補充；對本協(xie)議(yi)的(de)任何(he)修改或補充，經雙(shuang)方簽字、蓋(gai)章后方可(ke)生效，并具有與本協(xie)議(yi)同(tong)等的(de)法律效力。
8.3本協議書一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方（蓋(gai)章）_____________有限公(gong)司
法定代(dai)表(biao)人或授權代(dai)表(biao)：_____________
__________年__________月(yue)_________日(ri)
乙方（簽(qian)字）_____________________
__________年__________月_________日
經典員工試用期勞動合同8
甲方：____________________________
乙方：____________________________
根據國家勞動管(guan)理規(gui)定以及(ji)本公司員(yuan)工聘用(yong)辦法，甲方(fang)(fang)招(zhao)聘乙方(fang)(fang)為試(shi)用(yong)員(yuan)工，雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)平等、自愿的基礎(chu)上，經協商一(yi)致簽訂(ding)本試(shi)用(yong)合同(tong)，共同(tong)遵守本協議(yi)所列條款(kuan)。
一、試用合同(tong)期限(xian)
試(shi)用期(qi)為________個月，自________年________月________日(ri)(ri)至________年________月________日(ri)(ri)止。
二、試用期崗位
根據甲方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安排(pai)，聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)在________________工作(zuo)崗位。
三、試用期月薪
甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)的(de)月薪為(wei)________________元(yuan)（含(han)養老、醫療、住房(fang)公(gong)積金）試用期滿后，并(bing)經考核合格，可根(gen)據平等協(xie)商(shang)的(de)原則，簽訂正式(shi)勞動合同(tong)。
四、甲方的(de)基本權利與義務
1。甲方的權利(li)。
a。有(you)權要(yao)求(qiu)乙方遵守國(guo)家法律和公司各(ge)項規章制(zhi)度(du)；
b。在試用期間，乙方(fang)(fang)(fang)如嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律(lv)或(huo)企業規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權終(zhong)止合同。乙方(fang)(fang)(fang)的行為給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失的，由乙方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償，情(qing)節嚴(yan)重(zhong)的追(zhui)究法律(lv)責(ze)任；
c。試用期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)由于個人原因所(suo)發生的(de)疾(ji)病以(yi)及傷(shang)殘等意外(wai)事故，乙(yi)方(fang)(fang)自行負責；
2。甲(jia)方(fang)的義務(wu)。
a。為乙(yi)方提供必(bi)要(yao)的工(gong)作條件(jian)；
b。負責對乙方進(jin)行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技能(neng)及公司規章(zhang)制度的教育(yu)和培訓(xun)；
五(wu)、乙方(fang)的基本權利和(he)義務
1。乙方的權(quan)利。
a。享有國家法律法規(gui)賦予(yu)的(de)一(yi)切公民(min)權利；
b。享有公(gong)司規章(zhang)制度(du)規定可(ke)以享有的福(fu)利待遇的權利；
c。試(shi)用期間如變更單位，須提前一個(ge)月通知甲方，雙方協商終止(zhi)試(shi)用合同；
2。乙方的(de)義務(wu)。
a。遵(zun)守國(guo)家法律法規、當地政府規定的公(gong)民(min)義務；
b。遵守公(gong)司的(de)(de)各項規章制度、員工手冊、行為規范的(de)(de)義(yi)務；
c。維護(hu)公司的聲譽(yu)、利益的義務。
六(liu)、甲方的其他(ta)權利(li)、義(yi)務
a。試(shi)用(yong)期間，乙方不(bu)能(neng)勝任工作或弄虛(xu)作假不(bu)符(fu)合錄用(yong)條件，甲方有權提前(qian)解(jie)除本合同；
b。乙方有突出表現(xian)，甲方可(ke)提前結束試用，與乙方簽訂正式(shi)勞動(dong)合同；
七、乙(yi)方的(de)其他權利、義務
a。試用期滿，有權(quan)決定是否簽訂正式勞動(dong)合同；
b。具有參(can)與(yu)公司民主(zhu)管(guan)理(li)、提出合(he)理(li)化建議的權(quan)利；
c。反(fan)對(dui)和投訴(su)對(dui)乙(yi)方試用(yong)身(shen)份不公(gong)平的歧視。
八、本(ben)合同如(ru)有未盡事(shi)宜，雙方本(ben)著友好協商原則處理
九、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份，具有同等效力，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方簽章生效
甲方(fang)：___________________乙方(fang)：___________________
_______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)_______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)
經典員工試用期勞動合同9
甲方單位名稱：_____________________________________
性別__________________
出生日期：____年____月____日
乙方：_______
身份(fen)證(zheng)號碼：_______________________________________
家庭住(zhu)址：_________________________________________
聯(lian)系(xi)電話：_________________________________________
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動合同法》及有關(guan)的(de)勞(lao)(lao)動法律(lv)、法規(gui)和(he)政策規(gui)定，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守合同所列(lie)條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月(yue)，自________年________月(yue)________日(ri)起至________年________月(yue)________日(ri)止。
二(er)、根據甲方(fang)的工(gong)作安排，聘用乙方(fang)在________________工(gong)作崗(gang)位
三、工作任務
（一）乙方(fang)生產（管(guan)理）工(gong)種（崗(gang)位或部門(men)）：______________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chan)（工作）任務。
四、工作時間
（一）甲(jia)方(fang)實(shi)行每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)____小時(shi)(shi)，實(shi)際工作(zuo)時(shi)(shi)間為早上____—下(xia)午(wu)____，平(ping)均每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)____小時(shi)(shi)的工作(zuo)制度。并保證每(mei)周乙方(fang)至少不(bu)間斷休息____小時(shi)(shi)。
（二）甲方(fang)因生產、工(gong)作需要，經與工(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)協商同(tong)意，可安排(pai)乙方(fang)加班加點，但每個工(gong)作日延長工(gong)作時間不得(de)超過(guo)____小(xiao)時，每月累計(ji)不得(de)超過(guo)____小(xiao)時。
五、休假
甲(jia)方(fang)對于國家規定的法定節假(jia)(jia)(jia)(jia)日、女員(yuan)工生(sheng)育(yu)假(jia)(jia)(jia)(jia)、帶(dai)薪(xin)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)應按照勞動法要求執(zhi)行。甲(jia)方(fang)根據實際工作(zuo)情(qing)況酌(zhuo)情(qing)安排(pai)乙方(fang)婚喪(sang)假(jia)(jia)(jia)(jia)期、女員(yuan)工哺乳假(jia)(jia)(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)(jia)(jia)等。但乙方(fang)計劃(hua)性的休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)如(ru)生(sheng)育(yu)假(jia)(jia)(jia)(jia)、帶(dai)薪(xin)年假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)(jia)等應提(ti)前至少(shao)30天申請以便甲(jia)方(fang)安排(pai)工作(zuo)，如(ru)遇(yu)直系親屬亡故、本人生(sheng)病(bing)以及不可預見性的情(qing)況可臨(lin)時(shi)申請臨(lin)時(shi)安排(pai)。
六、勞動報酬
（一）乙方工資(zi)分配形式、標準：
1、甲(jia)方按照政府有(you)關企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，特別是不得低于本市(shi)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)規定(ding)，制(zhi)定(ding)本企業工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)形(xing)式(shi)和工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
2、乙(yi)方試用期工資_____元(yuan)/月；試用期滿乙(yi)方起點工資定為_____元(yuan)/月。
（二）甲方(fang)每月____號如期發放貨幣(bi)工(gong)資。如遇節(jie)假日或(huo)休息(xi)日，應(ying)提前在最近的(de)工(gong)作(zuo)日支付工(gong)資，遇不(bu)可抗力(li)導致延遲發放須(xu)提前1個(ge)工(gong)作(zuo)日說明。
（三）甲方安排乙(yi)方加班，平時和(he)休息日加班無法安排補休的，按(an)不低于國家（含省、市）規定的標準發(fa)給加班工資。其中：
（1）安排(pai)延長工作時(shi)間的，甲方(fang)支付不低于工資(zi)150%的加班工資(zi)，如加班時(shi)間在22時(shi)至次(ci)日6時(shi)期間的，支付200%的加班工資(zi)；
（2）周六周日(ri)休息日(ri)的加班，支付200%的加班工資；
（3）法定休假日(ri)加(jia)班支付300%加(jia)班工資。
但乙方實行綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，其(qi)工(gong)作(zuo)時(shi)間應(ying)以一定(ding)周(zhou)期綜合計(ji)算，屬加(jia)班(ban)時(shi)間部分，應(ying)按(an)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)計(ji)發。
（四）非因乙(yi)方(fang)原因所(suo)致的(de)(de)的(de)(de)停工、停產，在一個(ge)工資支付(fu)周期內的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按本條第（一）項標(biao)(biao)準(zhun)支付(fu)工資；超過一個(ge)工資支付(fu)周期的(de)(de)，甲方(fang)按不低于本市規定的(de)(de)失(shi)業救濟(ji)標(biao)(biao)準(zhun)發給(gei)乙(yi)方(fang)生(sheng)活(huo)費。
（五）如甲(jia)方克扣或無故(gu)拖欠(qian)乙(yi)(yi)方工(gong)資，拒不(bu)支付(fu)乙(yi)(yi)方加班工(gong)資，低于本市最低標準支付(fu)乙(yi)(yi)方工(gong)資的，均應予補發，并應按國家規定支付(fu)乙(yi)(yi)方經(jing)濟補償和(he)賠償金。
七、保險福利待(dai)遇
（一(yi)）在合同期內，甲、乙雙方(fang)需按照國(guo)家及省(sheng)、市有關規定(ding)，繳(jiao)納基本養老保(bao)險(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)和(he)工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)等(deng)社(she)會勞(lao)動保(bao)險(xian)(xian)基金，同時甲方(fang)應定(ding)期向乙方(fang)通告繳(jiao)納社(she)會勞(lao)動保(bao)險(xian)(xian)基金情況(kuang)。
（二）乙方患職業病或因工負(fu)傷醫療期間的(de)(de)保險福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)，甲方按本(ben)市(shi)有關社會(hui)工傷保險規定(ding)(ding)執(zhi)行；醫療終(zhong)結，經(jing)市(shi)醫務(wu)勞動鑒定(ding)(ding)委員(yuan)會(hui)確認，屬完全喪失勞動能力的(de)(de)，由甲方按規定(ding)(ding)給(gei)予辦理提(ti)前退休；屬部分(fen)喪失勞動能力的(de)(de)，按本(ben)市(shi)有關規定(ding)(ding)執(zhi)行。
（三）乙方(fang)在合同期內(nei)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資，疾病(bing)救濟(ji)費和醫(yi)療費等按(an)不低于國(guo)家、省、市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)執行。
（四(si)）乙方因工或非因工死(si)亡的喪(sang)葬補(bu)(bu)助費(fei)、供養直(zhi)系(xi)親屬撫(fu)(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)次性優撫(fu)(fu)金、生活補(bu)(bu)貼、供養直(zhi)系(xi)親屬死(si)亡補(bu)(bu)助費(fei)等，按(an)國(guo)家及本市(shi)有關(guan)規定(ding)由社(she)會勞(lao)動保(bao)險公司或甲(jia)方分別計發。
（五）非因乙(yi)方原因所致的(de)停(ting)工、停(ting)產期間，乙(yi)方按(an)國(guo)家規定享受的(de)休假(jia)、勞動保(bao)險、醫(yi)療(liao)等待遇不變。
八、甲方的基(ji)本權利與義務
（一）甲(jia)方的權利
（1）有權(quan)要求乙(yi)方遵(zun)守國家法律和公司各項規章(zhang)制度；
（2）在(zai)試用期間，乙(yi)(yi)方(fang)如嚴重違反勞動紀律或企(qi)業規章制度(du)，甲方(fang)有權終(zhong)止合同。乙(yi)(yi)方(fang)的行為(wei)給(gei)甲方(fang)造(zao)成損失(shi)的，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償，情節嚴重的追究法律責任；
（3）試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及(ji)傷(shang)殘等意外(wai)事故，乙方自(zi)行負(fu)責(ze)；
（二）甲方的義(yi)務
（1）為乙方提供必(bi)要的工作(zuo)條(tiao)件(jian)；
（2）負(fu)責(ze)對(dui)乙方進行職業道(dao)德、業務技能及公(gong)司規章制度的教育和培(pei)訓；
九、乙方的基(ji)本權利和義務
（一）乙方的(de)權利
（1）享(xiang)有(you)國(guo)家法律法規賦予(yu)的一切(qie)公民權利(li)；
（2）享有公司規章制度規定可以享有的(de)福利待遇的(de)權(quan)利；
（3）試用期間如變更單位，須提前(qian)一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；
（二）乙方的義務
（1）遵守國家法律(lv)法規、當地政府(fu)規定的(de)公民義務；
（2）遵守(shou)公(gong)司的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度、行為規范(fan)的(de)義(yi)務；
（3）維護公司的聲(sheng)譽、利(li)益的義務。
十、甲方(fang)的其他權(quan)利、義務
（一）試(shi)用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前(qian)解除本合同；
（二）乙方(fang)有突(tu)出(chu)表現，甲(jia)方(fang)可(ke)提前結(jie)束試用，與(yu)乙方(fang)簽(qian)訂(ding)正式勞動合同；
十一、乙方的其他權利(li)、義務
（一）試用期滿，有權決定(ding)是否簽訂正式勞動合同；
（二）具(ju)有參與公司民主(zhu)管理(li)、提出(chu)合理(li)化建(jian)議(yi)的權利；
（三）反對(dui)和投訴對(dui)乙方試用身份(fen)不公平(ping)的(de)歧(qi)視。
十二(er)、本合(he)同如(ru)有未盡(jin)事宜，雙方本著友好(hao)協商原則處理。
十三(san)、本合(he)同一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份，具有同等效力，經(jing)甲乙(yi)雙方簽章生(sheng)效。
甲方（蓋章）____________
法定代表人（委(wei)托代理）（簽字或蓋章）________________
乙方（簽(qian)字或(huo)蓋章）_______________________
簽訂合(he)同日期_______年(nian)_______月_______日
經典員工試用期勞動合同10
甲方：_______________________
乙方(fang)：_______________________
根據國家和(he)本(ben)地勞動管理規定和(he)本(ben)公司員工聘用(yong)辦法(fa)，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用(yong)的精神(shen)，雙方在平等(deng)、自愿(yuan)的基礎上，經協(xie)商一致同(tong)意簽訂本(ben)試用(yong)合同(tong)。
一、試用合(he)同(tong)期限(xian)
自______年(nian)____月____日至______年(nian)____月____日，有效期為____個(ge)月。
二(er)、試用崗位根據甲(jia)方(fang)的工作安排
聘請乙方在________________工作崗(gang)位。
三(san)、試用崗位根據雙方(fang)事先之約(yue)定
甲方聘用乙方的月薪為__________元，該項報酬(chou)包(bao)括所有補貼在(zai)內。
四、甲(jia)方的基本權利(li)與義務
1.甲方的(de)權利。有(you)權要求乙(yi)(yi)方遵守(shou)國家法(fa)律(lv)和公司各(ge)項規章制度。有(you)權對乙(yi)(yi)方違法(fa)亂紀(ji)和違反公司規定的(de)行為進行處罰(fa)。對試用(yong)員(yuan)工不能勝任(ren)工作或不符合(he)錄(lu)用(yong)條件，有(you)權提前解除本合(he)同。
2.甲(jia)方的義務(wu)。為乙(yi)方創造良好的工作環境和條件，按本合(he)同支付(fu)給(gei)乙(yi)方薪金。對乙(yi)方進行職業道(dao)德、業務(wu)技能及公司規章(zhang)制度(du)的教育和培(pei)訓(xun)。
五、乙方的基本權利(li)和義務
1.乙(yi)方的(de)權(quan)利(li)。享(xiang)有(you)當(dang)地政府規定(ding)的(de)就業(ye)保(bao)障(zhang)的(de)權(quan)利(li)。享(xiang)有(you)公司規章制度規定(ding)可以享(xiang)有(you)的(de)福(fu)利(li)待(dai)遇的(de)權(quan)利(li)。對試(shi)用(yong)狀況不滿意，請求辭(ci)職的(de)權(quan)利(li)。
2.乙方的(de)(de)義(yi)務(wu)。遵(zun)守(shou)國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、當地(di)政府規(gui)定的(de)(de)公民(min)義(yi)務(wu)。遵(zun)守(shou)公司各(ge)項規(gui)章制度(du)、員(yuan)工手(shou)冊、行(xing)為規(gui)范(fan)的(de)(de)義(yi)務(wu)。維護公司的(de)(de)聲(sheng)譽、利益的(de)(de)義(yi)務(wu)。
六、甲方的其(qi)他權利、義務
試(shi)用期滿，如乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不符合錄用條件，甲方(fang)有(you)權不再簽(qian)訂正(zheng)式勞(lao)動(dong)合同。如員(yuan)工(gong)業績(ji)突(tu)出并對公司有(you)重大貢(gong)獻，甲方(fang)可根據實(shi)際情(qing)況酌情(qing)提(ti)前結(jie)束(shu)試(shi)用，與乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)簽(qian)訂正(zheng)式勞(lao)動(dong)合同。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)被(bei)正(zheng)式錄用，方(fang)可辦理(li)各(ge)項(xiang)(xiang)保(bao)險手續，試(shi)用期乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)不享受(shou)各(ge)項(xiang)(xiang)保(bao)險。
七、乙方的(de)其他權(quan)利、義務
試用期滿，有(you)權(quan)決定(ding)是否(fou)簽(qian)訂正式勞動合(he)同。乙方有(you)突出表(biao)現，可以要求甲方獎勵。具有(you)參與公司民(min)主(zhu)管理(li)、提出合(he)理(li)化建議的權(quan)利(li)。
八、本(ben)合(he)同(tong)如有未盡(jin)事(shi)宜，雙(shuang)方本(ben)著友(you)好(hao)協(xie)商的原則處理。本(ben)合(he)同(tong)一式______份(fen)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字(zi)蓋章生效，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執(zhi)______份(fen)。
甲方：__________________乙(yi)方：__________________
簽字：__________________簽字：__________________
日(ri)期：__________________日(ri)期：__________________
經典員工試用期勞動合同11
甲方：xx有限公司
辦(ban)公地(di)址：xxx
法(fa)定代表(biao)人：xxx
委托代理人(ren)：xxx
乙方：xxx
出生日期(qi)：xxxx年xx月xx日
性別：xx民(min)族(zu)：xxx
文化(hua)程度：xxx國籍：xxx
身(shen)份證號碼：xxx
家庭住(zhu)址：xxx
根(gen)據(ju)中華人民共(gong)和(he)國相關(guan)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的有關(guan)規定(ding)，甲、乙雙方經平等協商，一致同(tong)意(yi)簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。本(ben)合同(tong)性質為勞務合同(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被(bei)聘用期間(jian)，根據甲方工作(zuo)需要，在企(qi)業應用事業部從(cong)事：xxx產品銷售(shou)工作(zuo)。
1.2乙方應按(an)照甲(jia)方的要求，按(an)規定的標準(zhun)完(wan)成工(gong)作。
第二條協議期限
本協議有效期自(zi)：xxx年xxx月xxx日起(qi)，至：xxx年xxx月xxx日止(zhi)，本協議期限為(wei)xxx年。
第三條勞動時間
3.1乙方在(zai)(zai)被聘(pin)用(yong)期間執行不定時(shi)工作制，即在(zai)(zai)保證完(wan)成甲方安(an)排工作任務情況下工作休息時(shi)間由乙方自行安(an)排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定(ding)的(de)勞動內(nei)容，并達到(dao)規定(ding)的(de)質(zhi)量標準。
3.3乙方(fang)(fang)不能以(yi)甲方(fang)(fang)的(de)名義開展任何與(yu)完(wan)成約定的(de)工作任務無關的(de)業務、活(huo)動或者(zhe)從事違法(fa)犯罪活(huo)動，否則一切后果乙方(fang)(fang)自己負(fu)責(ze)(ze)，同(tong)時甲方(fang)(fang)保留追究其法(fa)律(lv)及經濟責(ze)(ze)任的(de)權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方(fang)在(zai)聘用期間，應遵守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)各項規章制度及勞(lao)動紀律(lv)，嚴格遵守(shou)(shou)勞(lao)動安(an)全衛生、生產工藝、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范，愛護甲(jia)(jia)方(fang)的(de)財產，遵守(shou)(shou)職(zhi)業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重(zhong)，給予(yu)調職、降薪或提前解除(chu)本合同。
第(di)五(wu)條兼(jian)職勞動報(bao)酬(chou)
5.1甲(jia)方將在每(mei)月(yue)(yue)xxx日前(qian)以(yi)人民幣形(xing)式向乙方支(zhi)付上月(yue)(yue)的(de)稅(shui)前(qian)勞動報(bao)酬，乙方應繳納的(de)所得稅(shui)在每(mei)次發放報(bao)酬前(qian)由甲(jia)方代(dai)扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保(bao)福利待遇(yu)，并且不負(fu)責承擔乙方的(de)任何醫療保(bao)險(xian)費用。
第六條保密義務
協議期(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)須在甲方(fang)(fang)許可之(zhi)范圍內使用甲方(fang)(fang)商業(ye)信息;協議期(qi)內以(yi)及協議終止后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)必須為甲方(fang)(fang)之(zhi)一切商業(ye)信息保守秘密，不得以(yi)任何(he)方(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)以(yi)外的第三方(fang)(fang)泄(xie)漏、給予或轉讓(rang)。
如果乙方違反上述(shu)義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以(yi)下情形發生時(shi)，本合同可以(yi)終止(zhi)：
7.1合(he)同期限(xian)屆滿;
7.2在合同(tong)有效期內(nei)，乙(yi)方如不能達(da)到甲方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)要求，甲方將給(gei)予警(jing)告(gao)(gao);如果在一(yi)次(ci)警(jing)告(gao)(gao)后仍然不能達(da)到甲方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)要求的(de)，甲方提前(qian)30日(ri)告(gao)(gao)知乙(yi)方，本合同(tong)即可提前(qian)終止(zhi)。
7.3乙方(fang)在本合同(tong)有效(xiao)期間，被依(yi)法追究刑(xing)事責任，甲方(fang)可(ke)以單方(fang)終(zhong)止(zhi)合同(tong)。
7.4對于(yu)非(fei)(fei)因7.1、7.2和(he)7.3的原因，合同任(ren)何一(yi)方違(wei)反合同約(yue)定，且違(wei)約(yue)方在非(fei)(fei)違(wei)約(yue)方書(shu)面通知后15日內仍(reng)未予改正的，非(fei)(fei)違(wei)約(yue)方可(ke)以書(shu)面通知的形式終止(zhi)本(ben)合同。
本合同的提前終止不影(ying)響(xiang)已經產生的權利(li)義務關系。
第八條其他
8.1因履(lv)行本合同發生的糾紛，雙方(fang)通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起(qi)訴訟。
8.2本(ben)(ben)協(xie)議(yi)自簽(qian)訂之日(ri)起生效(xiao)，本(ben)(ben)協(xie)議(yi)未盡(jin)事(shi)宜，按(an)國家有關規定(ding)執行;必要時，經甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一(yi)致后方可對本(ben)(ben)協(xie)議(yi)進(jin)行修(xiu)改或補(bu)充;對本(ben)(ben)協(xie)議(yi)的任何修(xiu)改或補(bu)充，經雙方簽(qian)字、蓋章后方可生效(xiao)，并具有與(yu)本(ben)(ben)協(xie)議(yi)同等(deng)的法律效(xiao)力。
8.3本協議書(shu)一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)(蓋章)：xxx有限(xian)公司
法(fa)定(ding)代表人或授權代表：xxx
xxx年(nian)：xxx月xxx日
乙(yi)方(簽(qian)字)：xxx
xxx年(nian)xxx月xxx日
經典員工試用期勞動合同12
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲(jia)乙(yi)雙方于____年(nian)____月(yue)____日(ri)簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)，____年(nian)____月(yue)____日(ri)到____年(nian)____月(yue)____日(ri)為(wei)員工(gong)的(de)試用期限(xian)。現甲(jia)乙(yi)雙方協商一致同(tong)意解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)：
第一條原合(he)(he)同(tong)的勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)(zhi)，現(xian)因(yin)________的原因(yin)，乙方要在試用期(qi)提前解除勞動合(he)(he)同(tong)。雙方協商(shang)，現(xian)勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)(zhi)。
第二條甲方(fang)應(ying)當支付(fu)乙方(fang)的工資(zi)到(dao)____年____月____日勞動合(he)同(tong)結束為止；應(ying)當繳納社保(bao)至____年____月____日止；因(yin)甲方(fang)的原因(yin)提早解除(chu)勞動合(he)同(tong)，還應(ying)當支付(fu)給(gei)乙方(fang)一(yi)定的經濟補償金和賠(pei)償金共____元。
第三條乙(yi)(yi)方應當在合同結束之后(hou)____日(ri)內辦理(li)完交(jiao)接手續(xu)和離(li)職(zhi)手續(xu)，并承(cheng)諾自愿放棄(qi)除(chu)本協議約定以外的(de)其它(ta)訴求。甲(jia)方應當在乙(yi)(yi)方辦理(li)完手續(xu)之后(hou)出示(shi)離(li)職(zhi)的(de)證明。
第四條本協議(yi)自甲乙雙方簽字后(hou)生(sheng)效(xiao)，雙方各(ge)執一份，具有同等的法律效(xiao)力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
經典員工試用期勞動合同13
甲方：________________________單位名稱：__________________
主要負責人：__________________聯系電話：__________________
乙(yi)方：姓名____________________
出(chu)生日期_________年_________月_________日
身份證號碼(ma)：______________________________
家庭住(zhu)址：__________________聯系電(dian)話：__________________
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合(he)同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協(xie)商(shang)一致(zhi)，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)同，共(gong)同遵守合(he)同所(suo)列(lie)條款。
一、試用合(he)同(tong)期限試用期為________個月(yue)，自________年(nian)______月(yue)______日起至________年(nian)______月(yue)______日止。
二、根據(ju)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務
(一)乙方(fang)生產(管理(li))工(gong)種(崗位(wei)或部門)：______________。
(二)乙(yi)方完成(cheng)甲方正常安排的生產(工作)任務。
四、工作時間
(一)甲方(fang)實(shi)行(xing)每日不超(chao)過______小時，實(shi)際工(gong)作時間(jian)為早上(shang)______，平(ping)均(jun)每周(zhou)不超(chao)過______小時的工(gong)作制度。并保證每周(zhou)乙(yi)方(fang)至少(shao)不間(jian)斷休(xiu)息______小時。
(二)甲方因生產(chan)、工作需(xu)要，經與工會和(he)乙方協商同(tong)意，可安排乙方加班(ban)加點，但(dan)每個工作日延長(chang)工作時間不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。
五、休假
甲方對于國家規定(ding)的法定(ding)節(jie)假(jia)日、女員(yuan)工生(sheng)育假(jia)、帶(dai)薪(xin)休假(jia)等(deng)休假(jia)應按照勞動(dong)法要求執(zhi)行。甲方根據實際(ji)工作情況(kuang)酌情安(an)(an)排(pai)乙(yi)方婚喪假(jia)期、女員(yuan)工哺(bu)乳假(jia)、病假(jia)等(deng)。但乙(yi)方計劃性的休假(jia)如生(sheng)育假(jia)、帶(dai)薪(xin)年假(jia)、婚假(jia)等(deng)應提前至少______天申請以(yi)便甲方安(an)(an)排(pai)工作，如遇(yu)直系親屬亡(wang)故、本人生(sheng)病以(yi)及(ji)不可預見性的情況(kuang)可臨時申請臨時安(an)(an)排(pai)。
六、勞動報酬
(一)乙方(fang)工資分配形式、標(biao)準(zhun)：
1、甲(jia)方(fang)按照政府有關企(qi)(qi)業職(zhi)工工資，特別是不得低(di)于本市最低(di)工資標(biao)準的規定，制定本企(qi)(qi)業工資制度，確定乙方(fang)工資形式(shi)和工資標(biao)準。
2、乙方(fang)試(shi)用期工(gong)(gong)資___________元/月(yue)。試(shi)用期滿乙方(fang)起點工(gong)(gong)資定(ding)為___________元/月(yue)。
(二)甲方每月______號(hao)如(ru)期發(fa)放(fang)(fang)貨幣工資(zi)。如(ru)遇節假日或休息(xi)日，應提前(qian)在(zai)最近的工作日支付工資(zi)，遇不可抗力導致延(yan)遲發(fa)放(fang)(fang)須提前(qian)______個工作日說(shuo)明。
(三)甲方安排乙方加(jia)(jia)班，平時和休(xiu)息日加(jia)(jia)班無法安排補休(xiu)的，按不低于國家(含省、市)規定(ding)的標準發給加(jia)(jia)班工資(zi)。其中：
(1)安排延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的，甲方支付不低于工(gong)(gong)資____________%的加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資，如加(jia)(jia)班時(shi)間(jian)(jian)在____________期間(jian)(jian)的，支付____________%的加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資。
(2)周六周日休息日的(de)加班，支付____________%的(de)加班工資。
(3)法定休假日加班(ban)支付(fu)____________%加班(ban)工(gong)資。但乙方(fang)實行綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，其工(gong)作(zuo)時間應以一定周期綜(zong)合計(ji)(ji)算，屬加班(ban)時間部(bu)分，應按加班(ban)工(gong)資計(ji)(ji)發。
(四(si))非因乙(yi)方(fang)原因所致(zhi)的的停工(gong)(gong)、停產(chan)，在一個工(gong)(gong)資支付周期內的，甲方(fang)應(ying)按本條第(一)項標準(zhun)支付工(gong)(gong)資。超過(guo)一個工(gong)(gong)資支付周期的，甲方(fang)按不低于本市規定的失業(ye)救(jiu)濟標準(zhun)發給乙(yi)方(fang)生(sheng)活費(fei)。
(五(wu))如甲方(fang)(fang)克扣或無(wu)故拖(tuo)欠(qian)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，拒(ju)不支付(fu)乙方(fang)(fang)加(jia)班工(gong)資(zi)，低(di)于本市(shi)最低(di)標準支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)的，均應予補發，并應按國(guo)家規定支付(fu)乙方(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)和賠償(chang)金。
七、保險福利待遇
(一)在(zai)合(he)同期內，甲、乙雙(shuang)方需按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)及省、市有關規定，繳(jiao)納(na)(na)基本養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)和工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)等社(she)會勞動保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金，同時甲方應定期向乙方通告繳(jiao)納(na)(na)社(she)會勞動保(bao)(bao)(bao)險(xian)基金情況。
(二)乙方(fang)患職業(ye)病或因(yin)工負(fu)傷(shang)醫(yi)療期間的保險(xian)福利待遇(yu)，甲(jia)方(fang)按(an)本市(shi)有(you)關社會工傷(shang)保險(xian)規定(ding)執行。醫(yi)療終結，經市(shi)醫(yi)務勞動鑒定(ding)委員會確(que)認，屬完全喪失(shi)勞動能力(li)的，由甲(jia)方(fang)按(an)規定(ding)給(gei)予辦(ban)理提前退休。屬部分喪失(shi)勞動能力(li)的，按(an)本市(shi)有(you)關規定(ding)執行。
(三)乙方在合(he)同期內患病(bing)或非因工負傷，其(qi)病(bing)假工資(zi)，疾病(bing)救(jiu)濟費和醫療(liao)費等按(an)不(bu)低于國家、省、市有(you)關規定執行(xing)。
(四)乙方因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死亡(wang)的喪葬(zang)補助費、供(gong)養(yang)直系親(qin)屬撫(fu)恤費、救濟費、一次性優(you)撫(fu)金、生活補貼、供(gong)養(yang)直系親(qin)屬死亡(wang)補助費等(deng)，按國家(jia)及本市有(you)關規定由(you)社(she)會勞動保險公司或甲(jia)方分別(bie)計(ji)發(fa)。
(五)非因乙方原因所致的停(ting)工、停(ting)產期間，乙方按國家規定享(xiang)受(shou)的休假、勞動保險、醫療等待(dai)遇不變。
八、甲方的基本權利與義務
(一(yi))甲方(fang)的權(quan)利
(1)有權要求乙方遵守國(guo)家法律和公(gong)司各項規章制度(du)。
(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律(lv)或企業規(gui)章制度，甲(jia)方有權終止合同(tong)。乙方的(de)(de)行(xing)為給甲(jia)方造成損失的(de)(de)，由(you)乙方賠償，情節嚴重的(de)(de)追(zhui)究法律(lv)責任。
(3)試用期間，乙方由于個人(ren)原(yuan)因所發(fa)生的(de)疾病以及(ji)傷殘等意外事(shi)故，乙方自行負責。
(二)甲方的義務
(1)為乙方(fang)提供必要的工(gong)作(zuo)條件。
(2)負責對乙方進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技能及公司規章制度的教育(yu)和培訓。
九、乙方的基本權利和義務
(一)乙方的權利(li)
(1)享有國家(jia)法(fa)律法(fa)規賦予(yu)的一(yi)切公民(min)權利。
(2)享有公司規章制度規定可以享有的(de)福利待遇的(de)權(quan)利。
(3)試(shi)用(yong)期間如(ru)變更單位(wei)，須提前(qian)______個月通知(zhi)甲方，雙方協商終止試(shi)用(yong)合同。
(二)乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(gui)、當地政(zheng)府規(gui)定的公民義務。
(2)遵守公司的各項規章制度、行(xing)為(wei)規范的義務(wu)。
(3)維護(hu)公司的聲譽、利益的義務。
十、甲方的其他權利、義務
(一)試用(yong)期間，乙方不能勝任工作或(huo)弄虛作假不符(fu)合錄用(yong)條件，甲方有權提前解除本合同。
(二(er))乙方(fang)有突出(chu)表現(xian)，甲方(fang)可提(ti)前結束試用，與乙方(fang)簽(qian)訂正式(shi)勞動合同。
十一、乙方的其他權利、義務
(一)試用期滿，有權(quan)決定(ding)是否簽訂(ding)正(zheng)式勞動合同。
(二)具有參(can)與公司民(min)主管理(li)、提出合理(li)化(hua)建議的(de)權利(li)。
(三)反對(dui)和投訴對(dui)乙方試用身份不公平的歧視(shi)。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
十三、本(ben)合同(tong)一(yi)式______份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)______份(fen)，具有(you)同(tong)等(deng)效(xiao)力，經(jing)甲乙雙(shuang)方簽章生效(xiao)。
甲方(蓋(gai)章)_________法定(ding)代(dai)表(委托代(dai)理)人(簽(qian)字或蓋(gai)章)_________
乙(yi)方(簽字或蓋章)__________________________________________
簽訂合同日期_________年_________月(yue)_________日
經典員工試用期勞動合同14
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)為試用(yong)期(qi)員工，試用(yong)期(qi)3個(ge)月(yue)，自xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)起至xxx年xxx月(yue)xxx_日(ri)止(zhi)。經(jing)雙(shuang)方(fang)平(ping)等協商，現就試用(yong)期(qi)間(jian)的有(you)關事項訂立(li)以下條款，以共(gong)同(tong)遵守(shou)。
一、乙方(fang)的崗位(工(gong)種)為(wei)：xxx
在試用(yong)期間，根(gen)據工作(zuo)需要和乙(yi)方(fang)能力，甲方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗位進行(xing)調整。
二(er)、在(zai)試(shi)用期間，乙方(fang)(fang)應保守甲方(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密，嚴(yan)格遵守勞動紀律(lv)和甲方(fang)(fang)的(de)各項治理(li)規定(ding)及制度，并根據甲方(fang)(fang)工作安排，認真履行職責，維(wei)護(hu)甲方(fang)(fang)合法(fa)權(quan)益(yi)。
三、乙(yi)方試用期工資為(wei)xxx元/月，甲方按月發(fa)放。
四、乙方(fang)在試用期內，考(kao)勤(qin)均由甲方(fang)按實際出勤(qin)狀況和公(gong)司(si)考(kao)勤(qin)制度(du)執行(xing)。
五、乙(yi)方在試用(yong)期(qi)內，除工(gong)資外，本公司(si)的任何福利(li)待遇均已包(bao)含在試用(yong)期(qi)工(gong)資內。
六、乙(yi)(yi)方每月工資(zi)由(you)甲方自上班之日(ri)起的次月10日(ri)左右(you)發放，若(ruo)乙(yi)(yi)方工作不足(zu)一(yi)個(ge)月時(shi)，按月工資(zi)比例折合實際工作天數計算(suan)。若(ruo)工資(zi)發放日(ri)恰(qia)逢周(zhou)日(ri)或(huo)假(jia)日(ri)，甲方結合公(gong)司實際情(qing)況逐日(ri)順延發放。
七(qi)、在(zai)試(shi)用期內，乙方提(ti)出解除本合同時，須提(ti)前十五個工作日通(tong)知甲(jia)方，協商解決，否則，將根據公司(si)制度，由公司(si)按制度論處。
八(ba)、乙方(fang)如在報(bao)到(dao)后工作時間不(bu)滿一月(yue)主動(dong)提出辭(ci)職或(huo)者不(bu)能(neng)勝任工作被甲方(fang)解雇(gu)，甲方(fang)將扣除招聘、培訓等(deng)費用后，按(an)照1200元/月(yue)的標準(zhun)發(fa)放報(bao)酬;若在職期(qi)間公司所發(fa)放物品有(you)損壞或(huo)者遺失的，按(an)照公司購進價格進行賠(pei)付。
九(jiu)、在試用期(qi)內，甲(jia)方(fang)(fang)如認為乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任工(gong)作或發現乙方(fang)(fang)應聘材料弄虛作假，不(bu)符(fu)合錄(lu)用條件的，可(ke)隨(sui)時停(ting)止試用并予以解雇，工(gong)資(zi)按乙方(fang)(fang)實際考勤(qin)(或計件工(gong)資(zi)總(zong)額(e))，依據公司制度及本合同(tong)相(xiang)關內容(條款)結算。
十、在(zai)試用期內(nei)，乙方嚴(yan)(yan)重違反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)者甲(jia)方的(de)(de)治理規章制度的(de)(de);或(huo)者故(gu)意或(huo)嚴(yan)(yan)重失職，給甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)(cheng)損害的(de)(de)，甲(jia)方有權立即(ji)終止試用并(bing)予(yu)以(yi)解雇。乙方應對甲(jia)方造成(cheng)(cheng)的(de)(de)損失予(yu)以(yi)全額的(de)(de)賠償責(ze)任。
十(shi)一、在試用期內，因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)泄露甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損失(shi);或(huo)因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)的故意或(huo)重大過失(shi)行(xing)為給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)追償。
十二、試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿或試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內(nei)工作突(tu)出(chu)并經考(kao)核合格者(zhe)，將在當月內(nei)與公司(si)(si)簽(qian)訂正式勞動合同，并且(qie)繳納養老保(bao)險和住房公積金。考(kao)核不(bu)合格者(zhe)，公司(si)(si)根據實際情況將予以(yi)解雇或延長試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，但試(shi)用(yong)期(qi)(qi)最(zui)長不(bu)超過六個(ge)月。延長期(qi)(qi)內(nei)仍不(bu)合格者(zhe)，公司(si)(si)應予以(yi)辭退處理。
十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本合同時，已(yi)知曉甲(jia)方(fang)的制度(du)并愿意遵(zun)守各項(xiang)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起(qi)生效(xiao)。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：xxx(公章(zhang))
乙(yi)方：xxx(簽字)
日期：xxx
經典員工試用期勞動合同15
編號：__________
__________公司（以(yi)下簡稱甲(jia)方(fang)），現聘(pin)用(yong)__________（以(yi)下簡稱乙(yi)方(fang)）為甲(jia)方(fang)勞動合(he)同制職工，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)本(ben)著自(zi)愿、平等(deng)的原(yuan)則，經協商一致，特簽(qian)訂本(ben)合(he)同，以(yi)便共同遵守(shou)。
第一條合同期限
合同期(qi)限為__________年(nian)，從(cong)__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)至(zhi)__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)為__________個月(yue)，從(cong)__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)至(zhi)__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)止(zhi)。
第二條工作崗位
甲方(fang)安排乙方(fang)從事(shi)__________工作(zuo)。
甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權根據生產經(jing)(jing)營需要及乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)能力、表現調整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)反映本人意(yi)見的(de)(de)權利，但未經(jing)(jing)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)批準，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)服從(cong)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)管理和安排(pai)。
乙(yi)方應按(an)時，按(an)質，按(an)量完成甲(jia)方指派的任(ren)務。
第三(san)條工作(zuo)條件的勞動保護
甲(jia)方(fang)需為乙(yi)方(fang)提供符合國家(jia)規(gui)定的安(an)全衛生的工作(zuo)環境，保(bao)證乙(yi)方(fang)人(ren)身安(an)全及人(ren)體不(bu)受危害的環境條件下(xia)從事工作(zuo)。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提(ti)供必要(yao)的(de)勞動防(fang)護用品。
第四條培訓
在乙方被(bei)聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技(ji)術、安全生(sheng)產及各種的教(jiao)育(yu)和(he)訓練。
第五條工作
甲(jia)方實行每周工作5天，40小(xiao)時(shi)，每天8小(xiao)時(shi)工作制。上下(xia)班時(shi)間按甲(jia)方規定(ding)執行。乙方享有國家(jia)規定(ding)的法定(ding)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計劃生育(yu)假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)日(ri)。
甲方(fang)確因生產(chan)（工作(zuo)）需要乙方(fang)加班時，按照有關規(gui)定給(gei)予(yu)乙方(fang)一定的(de)經(jing)濟補償或相(xiang)應時間的(de)補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工(gong)資確定乙方月基(ji)本工(gong)資為__________元。其余各類津貼(tie)、獎金等發(fa)放按公司規定及經營狀況確定。
甲方(fang)實行(xing)新(xin)的(de)工(gong)(gong)(gong)資制度(du)或乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位變動時，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資待(dai)遇按甲方(fang)規定予以調整。甲方(fang)發(fa)薪(xin)日期為每月__________日，實行(xing)先工(gong)(gong)(gong)作后付薪(xin)。
第七條勞動保險和福利待(dai)遇(yu)
乙(yi)方(fang)(fang)因生、老(lao)、病、傷、殘、死，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)國(guo)家(jia)有關(guan)規定處理。甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照國(guo)家(jia)有關(guan)規定按(an)期為乙(yi)方(fang)(fang)繳納養(yang)老(lao)、醫療(liao)、失業、等社會保(bao)障。
甲方在(zai)生產經營狀況良(liang)好(hao)的(de)(de)情況下，為乙(yi)方購買的(de)(de)商業保險，在(zai)保險期內(nei)，甲方有(you)權變(bian)更或撤銷(xiao)險種。
乙方因病(bing)或(huo)非因工負傷需(xu)治療的(de)，按(an)照《常州市勞動合同規定(ding)》之規定(ding)，給予相應的(de)醫(yi)療期。乙方在醫(yi)療期間的(de)工資(zi)待遇、醫(yi)療等按(an)照國家和常州市及甲方的(de)有關規定(ding)處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)規定的(de)各項(xiang)規章制度。
乙方應遵守(shou)甲方規定的工作程序(xu)、保密規定等制度。
乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律和甲方(fang)的規(gui)章制度，甲方(fang)可按獎懲規(gui)定給(gei)予批評、教育、處罰，直(zhi)至(zhi)解除勞動(dong)合同。
第九(jiu)條(tiao)勞(lao)動合(he)同的解(jie)(jie)除(chu)與不得解(jie)(jie)除(chu)的規定
經甲(jia)、乙雙方協商(shang)一(yi)致，勞動(dong)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除合同：
⑴在(zai)試用期間，發現(xian)不符合錄用條(tiao)件(jian)的；
⑵嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲方(fang)的規章制度的；
⑶嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害(hai)的；
⑷被依法(fa)追究刑事責任或勞動教養的(de)。
有(you)下列情形之一的，甲方可以(yi)(yi)解除勞(lao)動(dong)合同，但是應當提前30日以(yi)(yi)書面形式乙(yi)方本人：
⑴乙(yi)方患(huan)病或(huo)者非因工負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能從事原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不能從事由甲(jia)方另行安排(pai)適(shi)當工作(zuo)的(de)；
⑵乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；
⑶勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)原勞(lao)動(dong)合同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行，經(jing)當事人(ren)協商(shang)不能就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)達成(cheng)協議的(de)；
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓(dun)期間(jian)或者(zhe)生產經營狀況發生嚴重困難，確(que)需裁減(jian)人員的。
有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以通知甲方(fang)解除勞動合同：
⑴在試用期內的；
⑵甲方以暴力或者(zhe)非法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)；
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬(chou)或提供勞動條件的；
⑷乙方(fang)因其他(ta)情況(kuang)需要辭職(zhi)，需在一(yi)個月前以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)。
乙方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方不得隨意(yi)解除勞動合同：
⑴患病或負(fu)傷，在(zai)規定的醫療期內的；
⑵女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；
⑶法(fa)律、法(fa)規、規章、規定的其(qi)他情形(xing)。
解除勞動(dong)合(he)(he)同的(de)經濟(ji)補償(chang)，按《常州市勞動(dong)合(he)(he)同規定》執行。
對(dui)于乙方在(zai)本合(he)同(tong)期(qi)內(nei)由甲方出資培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，乙方因各(ge)人情況辭(ci)職或離職，在(zai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)期(qi)內(nei)的(de)安培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費的(de)100%賠償，并退(tui)還任職最后3個(ge)月(yue)薪(xin)金(jin)；在(zai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)結束(shu)后的(de)，將酌(zhuo)情減(jian)免培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費的(de)賠償金(jin)額。
第十(shi)條(tiao)雙方需約定的其(qi)他事項
乙(yi)方若因病不能上班(ban)時，可(ke)憑醫(yi)院(yuan)出具的(de)有(you)關，享受甲(jia)方規定的(de)1年7個工作日的(de)有(you)薪(xin)病假。
當有薪病假日累計(ji)超過7天后(hou)，甲(jia)方(fang)將(jiang)按(an)規定從乙方(fang)工資中扣除相(xiang)應(ying)金(jin)額。
第十(shi)一(yi)條(tiao)違反勞動合同的責任
甲、乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)合同，給(gei)對方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的，應根據(ju)損(sun)失情況和(he)責任(ren)大(da)小，依(yi)據(ju)國定的有(you)關(guan)法規和(he)企業依(yi)法制定的規章制度及雙方(fang)(fang)約定的事項，承擔一(yi)定的經(jing)濟補償。
第十(shi)二條(tiao)勞動爭(zheng)議(yi)
甲、乙(yi)雙(shuang)方履行本合(he)同和因辭(ci)退、除(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)乙(yi)方而發生勞動爭議時，可由甲、乙(yi)雙(shuang)方協商解(jie)決。
若(ruo)雙方(fang)不能(neng)協商解決的(de)(de)，可由爭(zheng)議的(de)(de)一方(fang)向(xiang)企業所(suo)在(zai)地的(de)(de)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。不服從仲裁(cai)裁(cai)決的(de)(de)一方(fang)，可在(zai)收(shou)到仲裁(cai)裁(cai)決書即日(ri)起十五天內，向(xiang)甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地人院提(ti)出訴(su)訟。
第十三條其他
本合同一(yi)式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一(yi)份，經雙方簽字蓋(gai)章后生效，兩(liang)份具有同等法律效力。
本合同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)照(zhao)《勞(lao)動(dong)法》、《__________市勞(lao)動(dong)合同(tong)規定》和甲方的有關規定執行。
本合(he)同條款如與(yu)國家(jia)(jia)法律、法規和相悖時，以國家(jia)(jia)法規政策為準(zhun)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年(nian)__________月(yue)__________日
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