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試用期員工勞動合同
隨著人們法律觀念的(de)日益增(zeng)強，關于合(he)同的(de)利益糾(jiu)紛越(yue)來越(yue)多，合(he)同是對(dui)雙方的(de)保障又是一種約(yue)束(shu)。那么大家(jia)知(zhi)道合(he)同的(de)格式嗎(ma)？以(yi)下是小(xiao)編幫大家(jia)整理(li)的(de)試用期員工(gong)勞動合(he)同，僅供參考，希望能夠幫助到大家(jia)。
試用期員工勞動合同1
甲方：（用人(ren)單位）
法定代表人：
乙(yi)方(fang)：（勞動者）
身份證號：
甲乙(yi)雙方于____年____月____日(ri)簽訂勞(lao)動合同(tong)(tong)，____年____月____日(ri)到(dao)____年____月____日(ri)為員工的試用期限。現甲乙(yi)雙方協商一致同(tong)(tong)意解除勞(lao)動合同(tong)(tong)：
第一條原合(he)(he)同的(de)勞動合(he)(he)同期限(xian)(xian)至____年____月____日止，現因________的(de)原因，乙方要在試(shi)用(yong)期提前解除勞動合(he)(he)同。雙方協商，現勞動合(he)(he)同期限(xian)(xian)至____年____月____日止。
第二條甲(jia)方應(ying)(ying)當(dang)支付乙(yi)方的工(gong)資(zi)到____年____月____日勞動合同(tong)結束為止(zhi)；應(ying)(ying)當(dang)繳納社(she)保(bao)至(zhi)____年____月____日止(zhi)；因(yin)甲(jia)方的原因(yin)提早解除(chu)勞動合同(tong)，還應(ying)(ying)當(dang)支付給乙(yi)方一定的經濟補償金(jin)和(he)賠償金(jin)共____元(yuan)。
第三條乙(yi)方應當在合同結(jie)束之后(hou)____日內辦(ban)理完(wan)交接(jie)手(shou)續和(he)離職手(shou)續，并承(cheng)諾自(zi)愿放(fang)棄除本協議約定以外的(de)其它訴求。甲方應當在乙(yi)方辦(ban)理完(wan)手(shou)續之后(hou)出(chu)示離職的(de)證明。
第四條本協議自(zi)甲乙雙方(fang)簽字后生效(xiao)，雙方(fang)各執一(yi)份，具(ju)有同等(deng)的法律效(xiao)力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
試用期員工勞動合同2
甲方：________________
乙方：________________
根據(ju)國家和(he)本地勞動(dong)管理規定和(he)本公司(si)員工聘(pin)用(yong)辦法，按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)關于公司(si)新(xin)進各類人員均(jun)需試用(yong)的(de)精神，雙方(fang)在(zai)平(ping)等、自愿(yuan)的(de)基礎上(shang)，經協(xie)商一(yi)致(zhi)同(tong)意簽(qian)訂(ding)本試用(yong)合同(tong)。
第一條、合同期限
甲(jia)乙雙(shuang)方約定自_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日止，有效期為_______個月(yue)。
第二條、崗位安排
根據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)安排(pai)，聘請乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在___________工作(zuo)崗位就職。在試用期(qi)間，根據(ju)工作(zuo)需要和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)能力(li)，甲方(fang)(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位進行調整。
第三條、薪資報酬
甲方(fang)聘請乙方(fang)在(zai)試用期(qi)間的工資(zi)為_________元(yuan)/月(yue)，甲方(fang)按月(yue)發放(fang)，該(gai)項(xiang)報酬包括所有補(bu)貼在(zai)內(nei)。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方有權(quan)要求乙方遵(zun)守國家法律(lv)和公(gong)司各項(xiang)規(gui)章制度(du)；
2、甲方(fang)有權對乙方(fang)違法亂紀和違反(fan)公司規定的行(xing)為(wei)進行(xing)處罰；
3、甲方(fang)對試用(yong)員工(gong)不能(neng)勝任工(gong)作或(huo)不符(fu)合(he)錄用(yong)條件，有權提前解除本合(he)同(tong)。
4、甲方(fang)應為乙方(fang)創(chuang)造良好的工作環(huan)境和條件；
5、甲方(fang)要(yao)按本合同支付給(gei)乙(yi)方(fang)薪金；
6、甲方(fang)(fang)(fang)對試(shi)用期乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)工(gong)受傷，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)負擔(dan)賠償，試(shi)用期乙方(fang)(fang)(fang)的醫(yi)療費(fei)用由(you)甲方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)_____%，乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)_____%；
7、試用期(qi)滿，經(jing)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽(qian)訂正式勞動合同；
8、對員工(gong)有突出表現，甲(jia)方(fang)可(ke)提前(qian)結束試用(yong)，與乙(yi)方(fang)簽訂正(zheng)式(shi)勞動(dong)合(he)同；
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各(ge)項保險手(shou)續(xu)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起(qi)算；l試用期，乙方請長病假(jia)_____天、事(shi)假(jia)團(tuan)黨委計(ji)超過_____天者，試用合同自行解除。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有(you)國家法律(lv)法規賦予的一切公民權利(li)；
2、乙方享有當地政(zheng)府規(gui)定的(de)就業保(bao)障的(de)權利；
3、乙方享有公司規章(zhang)制度(du)規定可以享有的(de)福利待遇的(de)權(quan)利；
4、乙方對試(shi)用(yong)狀況(kuang)不滿意，請求辭職(zhi)的權(quan)利。
5、乙方應遵守國家法(fa)律法(fa)規、當(dang)地(di)政府規定(ding)的公民(min)義務；
6、乙方應遵守公司各項規(gui)章制度(du)、員工(gong)手冊、行為規(gui)范的義務；
7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務(wu)。
8、試用期滿，乙方有權決定是否簽(qian)訂正式勞(lao)動合同；
9、乙方(fang)有突(tu)出(chu)表現，可(ke)以要求甲方(fang)獎勵；
10、乙(yi)方(fang)具有參與公司民主管理、提(ti)出合理化建議(yi)的權(quan)利；
11、乙方可以反(fan)對(dui)和投訴對(dui)其試用身(shen)份不公平(ping)的歧(qi)視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方建(jian)立健全生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定規程(cheng)、工作規范和(he)勞動安全衛生制(zhi)度及其標準。甲(jia)方對(dui)可能產生職(zhi)業病(bing)危害(hai)(hai)的崗位，應當(dang)向乙方履行告知義務，并做(zuo)好勞動過程(cheng)中職(zhi)業危害(hai)(hai)的預(yu)防(fang)工作。
2、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的勞動(dong)條件以及安全(quan)衛生的工作環境，并依照企業生產(chan)經營特點及有關規定向乙(yi)方(fang)發(fa)放勞防(fang)用品(pin)和防(fang)暑降溫用品(pin)。
3、甲方(fang)(fang)應根據(ju)自身特點有(you)計劃地對乙方(fang)(fang)進行(xing)政治思想、職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)、業(ye)(ye)務(wu)技(ji)術、勞動安全衛生及有(you)關(guan)規章制度的教育和(he)培訓，提(ti)高(gao)乙方(fang)(fang)思想覺(jue)悟、職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)水準和(he)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能。
4、乙方應認真參(can)加甲方組織的各項(xiang)必要(yao)的教(jiao)育培訓。
第七條、獎懲
甲(jia)方(fang)(fang)將根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作態(tai)度，勞動表現，貢獻大小，按照本(ben)(ben)公司獎懲條(tiao)例給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)物質(zhi)和精神(shen)獎勵(li)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)(ru)違反《職工(gong)守則》和甲(jia)方(fang)(fang)的(de)其他規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)處分。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)(ru)觸犯刑律(lv)受到法(fa)律(lv)制裁，甲(jia)方(fang)(fang)將予開(kai)除(chu)，本(ben)(ben)合同自行(xing)解(jie)除(chu)。
第八條、違反合同的責任
1、甲方(fang)違反本合同約(yue)定(ding)的條件解(jie)除、終(zhong)止(zhi)本合同或由于甲方(fang)原因訂(ding)立的無(wu)效合同，給乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的，應按損(sun)失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同(tong)約定的(de)(de)條件解除本合同(tong)或由于乙方原因訂(ding)立的(de)(de)無效合同(tong)，給甲方造成經濟(ji)損失的(de)(de)，應按損失的(de)(de)程度承擔賠償責任。
3、乙方違(wei)反服務期約(yue)定的(de)，應(ying)承擔違(wei)約(yue)金為：______。
4、乙方違反(fan)競業限制約(yue)(yue)定(ding)的，應承擔違約(yue)(yue)金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本協(xie)議在履行(xing)過程(cheng)中如(ru)發生爭(zheng)議時(shi)(shi)，應及時(shi)(shi)協(xie)商解決，協(xie)商不成時(shi)(shi)，可(ke)向_______人民法院申請裁決。
第十條、其他約定
1、一般(ban)情況下，試用(yong)期間乙(yi)方崗位不得變(bian)更。若(ruo)需變(bian)更，須事先征求乙(yi)方的同意。
2、本合同如有未(wei)盡事宜(yi)，雙方本著友好協商原(yuan)處(chu)理。
3、本合同一式_____份，甲、乙(yi)雙方各執_____份，具同等效(xiao)(xiao)力，經甲乙(yi)雙方簽(qian)章生效(xiao)(xiao)。
甲方(fang)：_____________________乙(yi)方(fang)：_____________________
_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)
試用期員工勞動合同3
甲方：（用(yong)人(ren)單位） 法(fa)定代表(biao)人(ren)：
乙(yi)方(fang)：（勞動(dong)者） 身(shen)份證號：
甲乙雙方(fang)于________年____月____日(ri)(ri)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，________年____月____日(ri)(ri)到________年____月____日(ri)(ri)為(wei)員(yuan)工的試用期限。現(xian)甲乙雙方(fang)協(xie)商一致同(tong)(tong)意解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)：
第一條 原(yuan)合(he)(he)(he)同的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期限至________年____月(yue)____日止(zhi)，現因________的原(yuan)因，乙方要在試用期提前(qian)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同。雙方協商，現勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期限至________年____月(yue)____日止(zhi)。
第二(er)條 甲方應(ying)當(dang)支付乙(yi)方的工資到________年____月____日(ri)勞(lao)動合(he)同結束為止(zhi)；應(ying)當(dang)繳納社保至(zhi)________年____月____日(ri)止(zhi)；因(yin)甲方的原因(yin)提早解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，還應(ying)當(dang)支付給(gei)乙(yi)方一定(ding)的經濟補償(chang)(chang)金和(he)賠償(chang)(chang)金共____元。風(feng)險提示：
經(jing)濟(ji)補償按勞動者在本(ben)單位工(gong)作的(de)年(nian)限，每滿________年(nian)支付一個月(yue)(yue)(yue)工(gong)資的(de)標準(zhun)向(xiang)勞動者支付。六(liu)個月(yue)(yue)(yue)以(yi)上(shang)不滿________年(nian)的(de)，按________年(nian)計算；不滿六(liu)個月(yue)(yue)(yue)的(de)，向(xiang)勞動者支付半個月(yue)(yue)(yue)工(gong)資的(de)經(jing)濟(ji)補償。
勞動者(zhe)月工(gong)資高于用人(ren)單位所在(zai)____市、設(she)區(qu)的市級人(ren)民政府(fu)公布的本地區(qu)上年度職(zhi)工(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)資三(san)(san)倍(bei)的，向其支付(fu)經濟(ji)補(bu)償的標準按職(zhi)工(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)資三(san)(san)倍(bei)的數額支付(fu)，向其支付(fu)經濟(ji)補(bu)償的年限最(zui)高不超過(guo)________年。
第三(san)條 乙(yi)方應當在合同(tong)結束之(zhi)后(hou)____日內(nei)辦理(li)(li)完交接手續(xu)和離職手續(xu)，并承諾自愿(yuan)放棄(qi)除本(ben)協議(yi)約(yue)定以(yi)外的其它訴求。甲方應當在乙(yi)方辦理(li)(li)完手續(xu)之(zhi)后(hou)出(chu)示離職的證明(ming)。
第(di)四(si)條 本(ben)協(xie)議自(zi)甲乙雙方簽字后生效(xiao)，雙方各執一(yi)份，具有(you)同等(deng)的(de)法(fa)律效(xiao)力。
甲方： 乙方：
____年____月____日___年____月____日
試用期員工勞動合同4
甲方：xx有限公司
辦(ban)公(gong)地址：xxx
法定代表(biao)人：xxx
委(wei)托代理人：xxx
乙方：xxx
出生(sheng)日期：xxxx年xx月xx日
性別(bie)：xx民族：xxx
文化程度：xxx國籍：xxx
身份證(zheng)號碼：xxx
家(jia)庭住址：xxx
根據中(zhong)華人民共和國相關法律、法規(gui)的有關規(gui)定(ding)，甲、乙雙方經平(ping)等(deng)協(xie)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
第一條工作內容
1.1乙(yi)方同意在被聘用(yong)期間，根據甲方工作需要，在企業(ye)應(ying)用(yong)事業(ye)部從事：xxx產品銷售工作。
1.2乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按規定的(de)標準完成工作。
第二條協議期限
本協(xie)議(yi)有效期(qi)自：xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日起，至(zhi)：xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日止，本協(xie)議(yi)期(qi)限為xxx年(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙方在被聘用期間(jian)執行(xing)不定(ding)時工(gong)作(zuo)制，即在保(bao)證完成甲方安排工(gong)作(zuo)任務情(qing)況下工(gong)作(zuo)休(xiu)息(xi)時間(jian)由(you)乙方自(zi)行(xing)安排。
3.2乙方必須盡(jin)職盡(jin)責完成(cheng)甲方規(gui)定的勞動內容，并達到規(gui)定的質(zhi)量標準。
3.3乙方(fang)不能以(yi)甲方(fang)的名義開展任何與完成約定(ding)的工(gong)作任務無關的業務、活動或者從事違法(fa)犯罪活動，否(fou)則一切后果乙方(fang)自己負責，同時甲方(fang)保(bao)留(liu)追究其法(fa)律及經(jing)濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用(yong)期間(jian)，應遵(zun)守甲方的(de)各項規(gui)章制度及勞(lao)(lao)動紀律，嚴格遵(zun)守勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生、生產工藝(yi)、操作規(gui)程和工作規(gui)范，愛護甲方的(de)財產，遵(zun)守職業道德(de)。
4.2乙方違反勞(lao)動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調(diao)職、降薪或提前解除本(ben)合同。
第五條(tiao)兼職勞動報酬
5.1甲方將在每(mei)月xxx日前(qian)以(yi)人民幣形式向乙(yi)方支付上月的稅前(qian)勞動報酬，乙(yi)方應繳納的所得稅在每(mei)次發放(fang)報酬前(qian)由甲方代扣。
5.2甲方(fang)(fang)不(bu)承擔乙方(fang)(fang)任(ren)(ren)何勞保(bao)福利待遇(yu)，并且(qie)不(bu)負責承擔乙方(fang)(fang)的(de)任(ren)(ren)何醫療(liao)保(bao)險費用。
第六條保密義務
協議期內，乙方(fang)(fang)須在甲方(fang)(fang)許可(ke)之(zhi)范圍內使用甲方(fang)(fang)商業信息;協議期內以(yi)及協議終止后(hou)，乙方(fang)(fang)必須為甲方(fang)(fang)之(zhi)一切商業信息保守秘密，不得以(yi)任何方(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)以(yi)外的第(di)三方(fang)(fang)泄漏、給予(yu)或轉(zhuan)讓。
如果(guo)乙(yi)方(fang)違(wei)反上述義務，給甲(jia)方(fang)造(zao)成任(ren)何損失，乙(yi)方(fang)自愿(yuan)承(cheng)擔(dan)最(zui)終的賠(pei)償責任(ren)。
第(di)七條合同的終止(zhi)
以下情形發生時(shi)，本合同可以終(zhong)止：
7.1合同(tong)期限屆滿(man);
7.2在(zai)合同(tong)有效期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)如不能達到甲(jia)方(fang)(fang)的工作要(yao)求，甲(jia)方(fang)(fang)將給(gei)予(yu)警告;如果(guo)在(zai)一(yi)次(ci)警告后仍然不能達到甲(jia)方(fang)(fang)的工作要(yao)求的，甲(jia)方(fang)(fang)提前(qian)30日告知乙(yi)方(fang)(fang)，本(ben)合同(tong)即可提前(qian)終止。
7.3乙方(fang)在本合同(tong)有效期間，被依法追究刑事責任(ren)，甲方(fang)可以單方(fang)終止合同(tong)。
7.4對于非因(yin)7.1、7.2和7.3的原因(yin)，合(he)同(tong)任何一(yi)方違(wei)反合(he)同(tong)約定，且違(wei)約方在非違(wei)約方書(shu)面通知后15日內仍未予改正的，非違(wei)約方可(ke)以(yi)書(shu)面通知的形式終止本合(he)同(tong)。
本合同的提前終(zhong)止不影響(xiang)已經產(chan)生的權利義(yi)務關系。
第八條其他
8.1因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)的糾紛，雙方通過(guo)友好(hao)協(xie)商解決，協(xie)商不成(cheng)的可以(yi)向(xiang)當地人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。
8.2本協(xie)議(yi)自簽(qian)訂之(zhi)日起生效，本協(xie)議(yi)未盡事宜(yi)，按國家有關(guan)規定執行;必要時(shi)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致后方(fang)可對本協(xie)議(yi)進行修(xiu)改(gai)或(huo)補充(chong);對本協(xie)議(yi)的(de)任何修(xiu)改(gai)或(huo)補充(chong)，經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字、蓋章后方(fang)可生效，并具有與本協(xie)議(yi)同等(deng)的(de)法律效力(li)。
8.3本(ben)協議書(shu)一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲方(蓋(gai)章)：xxx有限(xian)公(gong)司
法定代表人(ren)或(huo)授權(quan)代表：xxx
xxx年：xxx月xxx日
乙方(簽字(zi))：xxx
xxx年xxx月xxx日
試用期員工勞動合同5
編號____________
甲方(fang)__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居(ju)民身份證(zheng)號___________________
出生日期_____年_____月(yue)_____日
家(jia)庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村
根據(ju)《勞動法》和有(you)關(guan)規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。
第一條本合同(tong)_____年_____月_____日(ri)生效，_____年_____月____日(ri)終止。
其中試用期至(zhi)_____年_____月_____日止。
勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)(zai)6個月以內(nei)(nei)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過15日(ri)；勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)(zai)6個月以上1年以內(nei)(nei)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過30日(ri)；勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)(zai)1年以上2年以內(nei)(nei)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過60日(ri)；勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)(zai)2年以上的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過6個月。
第二條乙(yi)方擔任________________________崗位(wei)（工種）工作。
乙方患有崗(gang)位工(gong)種及行(xing)業禁忌的疾病，應及時向甲(jia)方報告，并即(ji)時脫離工(gong)作崗(gang)位。
甲乙雙(shuang)方對乙方崗位(wei)（工種）的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲(jia)方(fang)應在乙方(fang)上崗前對乙方(fang)進行(xing)職業安(an)全衛生，食品安(an)全衛生，服務規(gui)范，職業道德，職業技(ji)能(neng)，甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)方(fang)面的培(pei)訓(xun)。
第四條甲方(fang)(fang)每(mei)年(nian)必須按國家規定組(zu)織對(dui)乙方(fang)(fang)進(jin)行健康檢查。
甲(jia)方按照(zhao)國家勞(lao)動安全衛生(sheng)的(de)(de)有(you)關規定為(wei)乙方提供必要的(de)(de)安全防護設施(shi)，發放必要的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護用品。
第(di)五條(tiao)(tiao)甲方加強安全(quan)(quan)(quan)生產管理(li)，建立，健(jian)全(quan)(quan)(quan)安全(quan)(quan)(quan)生產責(ze)任制度，完善安全(quan)(quan)(quan)生產經營條(tiao)(tiao)件；健(jian)全(quan)(quan)(quan)內部服務和食品質量(liang)管理(li)制度，嚴(yan)格實施(shi)崗位質量(liang)規范，質量(liang)責(ze)任以及(ji)相應的考核辦法。
乙方(fang)嚴格遵守甲方(fang)的各(ge)項(xiang)規章制度，防止服(fu)務質量事故。
乙方違(wei)反服(fu)務規(gui)范(fan)，勞動紀律及甲(jia)方規(gui)章制度，出現服(fu)務質量(liang)事故(gu)，甲(jia)方可以根據(ju)規(gui)章制度的規(gui)定進行(xing)處(chu)理。
第六條甲方(fang)采用以下____形式向乙(yi)方(fang)支付工資：
（一(yi)）月(yue)工資(zi)(zi)____元(yuan)，試(shi)用期(qi)間月(yue)工資(zi)(zi)____，甲方每(mei)月(yue)_____日前(qian)向乙方支付(fu)工資(zi)(zi)。
（二）日工(gong)資____元，試用期間(jian)日工(gong)資____，甲方向乙(yi)方支付工(gong)資的(de)時間(jian)為每(mei)月______日
甲(jia)方(fang)由(you)于(yu)經營任務(wu)不足(zu)使(shi)乙方(fang)待(dai)崗的，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的生活費為(wei)___________元
雙方約定的(de)工資(zi)(zi)不得低于北京市最(zui)低工資(zi)(zi)標準。
第七條(tiao)乙方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超過8小(xiao)時(shi)，平均(jun)每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超過40小(xiao)時(shi)。甲方由于(yu)生產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方協(xie)商(shang)后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，一(yi)般每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過1小(xiao)時(shi)；因特殊原因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，在保障乙方身體(ti)健康的(de)條(tiao)件下延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過3小(xiao)時(shi)，但是(shi)每月不(bu)(bu)得(de)超過36小(xiao)時(shi)。
甲方因工作需要執行(xing)特殊工時(shi)制度的，應事先報勞動行(xing)政部門批準(zhun)。
甲方安排乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)或(huo)因為顧客服務(wu)的(de)需要，乙(yi)方延長(chang)工(gong)作時間(jian)的(de)，甲方應(ying)按國家規定向(xiang)乙(yi)方支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)資。
第八條(tiao)甲方應按北京市規定(ding)為乙方辦理(li)工傷(shang)，大病醫(yi)療社(she)會保險。
第(di)九條乙方違反服(fu)務規(gui)范，質量管(guan)理規(gui)定及(ji)操作規(gui)程等規(gui)章制度，應按甲方相(xiang)應規(gui)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可(ke)隨時解(jie)除本合同(tong)：
（一）在試用期間被證(zheng)明不(bu)符合錄(lu)用條件的；
（二）有偷拿財物，賭博(bo)，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益(yi)造(zao)成重大損(sun)害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章(zhang)制(zhi)度，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴(yan)重違反服(fu)務規范，損(sun)害消費者(zhe)合法權益的；
（六）私自(zi)向(xiang)顧客出售違反法(fa)律(lv)法(fa)規禁(jin)止的食品飲(yin)料的；
（七(qi)）違反法律法規規定(ding)，被處(chu)罰(fa)拘留或勞動教(jiao)養的；
（八）被(bei)依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任(ren)的。
第十(shi)一(yi)條乙(yi)方患崗(gang)位工種(zhong)及行業(ye)禁忌的疾(ji)病，在醫療期滿后未不(bu)符(fu)合(he)國(guo)家(jia)和本市從事有關(guan)行業(ye)，工種(zhong)崗(gang)位規定，甲方無法(fa)另行安(an)排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙(yi)方解除(chu)本合(he)同，并(bing)向乙(yi)方支付(fu)經濟補償金。
第十二條(tiao)乙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合同，應(ying)當提(ti)前30日以(yi)書(shu)面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)擅自離職，應(ying)當承擔對(dui)甲方(fang)(fang)造成(cheng)的經濟(ji)損(sun)失。
第十三條乙方在履行勞(lao)動合同期間，因(yin)個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠(pei)償責任。
第十四(si)條甲乙雙方約定的其(qi)他事項____________________
________________________________________________
第十五條雙方因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)(yi)，應當自勞動爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)，60日(ri)內(nei)向甲方所在(zai)區縣(xian)勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可自接到裁(cai)(cai)決書(shu)之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內(nei)向人民法院起(qi)(qi)訴。
第十六條(tiao)本合同未(wei)盡事宜或(huo)與(yu)國家，北(bei)京(jing)市規定相悖的，按照有(you)關(guan)規定執行。
第十(shi)七條本合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方各執一(yi)份。
第十八條本(ben)合(he)同(tong)附(fu)件如下，與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力(li)。
_______________________________________________________
甲方（公章(zhang)(zhang)）乙方（簽字或蓋章(zhang)(zhang)）
法定代表人(ren)或(huo)委托代理(li)人(ren)
（簽字或蓋章）
簽(qian)訂日期(qi)：年(nian)月日
試用期員工的勞動合同
一(yi)，本合同書供餐飲企業與(yu)農民(min)工(gong)簽訂(ding)勞(lao)動合同時參(can)考使(shi)用。
二，企(qi)業與(yu)農(nong)民工簽訂(ding)勞動合同時，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)情況應如實填寫(xie)(xie)，凡需要雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的(de)內容(rong)，經協商(shang)一(yi)致后(hou)填寫(xie)(xie)在相(xiang)應的(de)空格內。雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的(de)增加事項填寫(xie)(xie)在第十四條內，但雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的(de)內容(rong)不得違反國家法律法規。
三，簽訂勞(lao)動(dong)合同，甲(jia)方應加蓋單位公章；法定代表人，委托(tuo)代理(li)人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四，本合同(tong)應(ying)使(shi)鋼筆(bi)(bi)或簽字筆(bi)(bi)填寫(xie)，字跡(ji)清楚(chu)，文字簡(jian)練，準確(que)，不得(de)涂改(gai)。
甲(jia)方(fang)：___________________有限(xian)公司
辦公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委(wei)托代(dai)理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日(ri)期(qi)：______年______月_____日(ri)
性(xing)別：__________民族(zu)：___________
文(wen)化(hua)程(cheng)度：______國(guo)籍(ji)：___________
身份(fen)證號碼：_____________________
家庭住址(zhi)：_______________________
根據中華人民(min)共(gong)和國相關(guan)(guan)法律(lv)、法規的有關(guan)(guan)規定，甲、乙雙方經(jing)平等協商，一致同(tong)意簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。本合同(tong)性(xing)質為勞務合同(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被(bei)聘用(yong)期間，根據(ju)甲(jia)方工(gong)作需(xu)要(yao)，在企業應用(yong)事業部從事______________產品銷(xiao)售(shou)工(gong)作。
1.2乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本協(xie)(xie)議有(you)效期自________年________月________日(ri)起，至________年________月________日(ri)止，本協(xie)(xie)議期限為________年。
第三條勞動時間
3.1乙方在(zai)被聘用期間執(zhi)行不定時(shi)工作制，即在(zai)保證(zheng)完(wan)成甲方安排工作任務情況下工作休息時(shi)間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡(jin)職(zhi)盡(jin)責(ze)完成甲方規定的(de)勞動內容，并達到規定的(de)質量(liang)標準(zhun)。
3.3乙方不(bu)能以(yi)甲(jia)方的(de)名義開展(zhan)任(ren)何與完成(cheng)約定的(de)工作(zuo)任(ren)務無(wu)關的(de)業(ye)務、活動或者(zhe)從事違法(fa)犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fu)責，同時甲(jia)方保留追(zhui)究(jiu)其法(fa)律及經濟責任(ren)的(de)權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在(zai)聘用期間，應遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各(ge)項規章制度及勞動紀律，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)勞動安(an)全(quan)衛生、生產工(gong)(gong)藝、操作規程(cheng)和工(gong)(gong)作規范，愛護甲(jia)方的財(cai)產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德。
4.2乙方違反(fan)勞動紀律及各項規章制度的，甲(jia)方可視情節輕(qing)重，給予調職、降薪(xin)或(huo)提前解除(chu)本合同(tong)。
第五(wu)條兼職勞動報酬
5.1甲方(fang)將在每(mei)月________日前(qian)(qian)以人民幣形式向乙方(fang)支付上月的稅前(qian)(qian)勞(lao)動報(bao)酬，乙方(fang)應繳納(na)的所得(de)稅在每(mei)次發放報(bao)酬前(qian)(qian)由甲方(fang)代(dai)扣(kou)。
5.2甲(jia)方不承(cheng)擔(dan)乙方任何勞保(bao)福(fu)利(li)待(dai)遇，并且不負責承(cheng)擔(dan)乙方的任何醫(yi)療保(bao)險(xian)費用。
第六條保密義務
協(xie)議期內(nei)，乙方(fang)(fang)須在甲(jia)方(fang)(fang)許(xu)可之范圍內(nei)使用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)商業信息(xi)；協(xie)議期內(nei)以及協(xie)議終(zhong)止后，乙方(fang)(fang)必須為甲(jia)方(fang)(fang)之一切商業信息(xi)保守秘密，不得(de)以任(ren)何(he)方(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)以外(wai)的第(di)三方(fang)(fang)泄漏(lou)、給予(yu)或(huo)轉讓。
如(ru)果乙(yi)方違(wei)反上述義務，給甲方造成任(ren)何損(sun)失，乙(yi)方自愿承擔最終的賠償責任(ren)。
第七(qi)條合同(tong)的終止(zhi)
以下情形發(fa)生時，本合同可以終止：
7.1合同(tong)期限屆滿；
7.2在合同有(you)效期內，乙方(fang)(fang)(fang)如不能(neng)達到(dao)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工作要求(qiu)，甲方(fang)(fang)(fang)將給予警告；如果在一次(ci)警告后仍然不能(neng)達到(dao)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工作要求(qiu)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)提前30日告知乙方(fang)(fang)(fang)，本合同即可提前終止。
7.3乙方在(zai)本合(he)同(tong)有效(xiao)期間，被依法追究(jiu)刑事責(ze)任，甲(jia)方可(ke)以單方終止合(he)同(tong)。
7.4對(dui)于非(fei)因7.1、7.2和(he)7.3的原因，合(he)同(tong)(tong)任何(he)一方(fang)違反合(he)同(tong)(tong)約(yue)定，且違約(yue)方(fang)在(zai)非(fei)違約(yue)方(fang)書面(mian)通知(zhi)后15日內(nei)仍(reng)未(wei)予改正的，非(fei)違約(yue)方(fang)可(ke)以書面(mian)通知(zhi)的形式終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)。
本合(he)同的提前終止(zhi)不影響已經產(chan)生的權(quan)利義務關系。
第八條其他
8.1因履行本合同(tong)發(fa)生的糾(jiu)紛，雙(shuang)方通過友好協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不成的可以向當地人民法院提起訴訟(song)。
8.2本(ben)(ben)協議(yi)自簽(qian)訂之日起生(sheng)(sheng)效(xiao)，本(ben)(ben)協議(yi)未(wei)盡事宜，按國家有關規(gui)定執(zhi)行(xing)；必要時，經甲乙雙方(fang)協商一致后方(fang)可對(dui)本(ben)(ben)協議(yi)進(jin)行(xing)修改(gai)或補充(chong)；對(dui)本(ben)(ben)協議(yi)的(de)任何修改(gai)或補充(chong)，經雙方(fang)簽(qian)字(zi)、蓋章后方(fang)可生(sheng)(sheng)效(xiao)，并具有與本(ben)(ben)協議(yi)同等的(de)法律效(xiao)力(li)。
8.3本協議(yi)書(shu)一式(shi)二份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方（蓋章）_____________有限公司
法定代(dai)表人或(huo)授權代(dai)表：_____________
__________年__________月_________日
乙方（簽字）_____________________
__________年__________月(yue)_________日(ri)
試用期員工勞動合同6
甲方單位名稱：_____________________________________
性別__________________
出生日期：____年(nian)____月____日
乙方：_______
身(shen)份證號碼：_______________________________________
家庭住址(zhi)：_________________________________________
聯系電話(hua)：_________________________________________
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動合同法(fa)》及(ji)有(you)關的勞動法(fa)律、法(fa)規和(he)政策(ce)規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條(tiao)款。
一、試用(yong)合(he)同期限
試(shi)用期為________個月(yue)(yue)，自________年________月(yue)(yue)________日起至________年________月(yue)(yue)________日止(zhi)。
二、根據(ju)甲(jia)方(fang)的工(gong)作安排，聘用乙方(fang)在________________工(gong)作崗位
三、工作任務
（一）乙方生產（管(guan)理）工(gong)種(zhong)（崗位或部門）：______________。
（二）乙方完成甲方正(zheng)常安排的生產(chan)（工作(zuo)）任(ren)務。
四、工作時間
（一）甲(jia)方實行每日不(bu)超(chao)過(guo)____小時，實際工作(zuo)時間為早(zao)上____—下午____，平均每周不(bu)超(chao)過(guo)____小時的工作(zuo)制度(du)。并保證每周乙方至少不(bu)間斷休息____小時。
（二）甲方因(yin)生產、工(gong)(gong)作需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙方協商同意(yi)，可安排(pai)乙方加班加點，但每個工(gong)(gong)作日延長工(gong)(gong)作時間(jian)不(bu)得(de)超過____小時，每月累計(ji)不(bu)得(de)超過____小時。
五、休假
甲方(fang)(fang)對于國家規定的(de)法定節假(jia)(jia)日(ri)、女員工生育假(jia)(jia)、帶(dai)薪(xin)(xin)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)等休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)應按照勞動法要求執行。甲方(fang)(fang)根據實(shi)際工作情(qing)況(kuang)酌情(qing)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)婚喪假(jia)(jia)期(qi)、女員工哺乳(ru)假(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)等。但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)計劃性(xing)(xing)的(de)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)如(ru)生育假(jia)(jia)、帶(dai)薪(xin)(xin)年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)等應提前(qian)至(zhi)少30天申請以便甲方(fang)(fang)安排(pai)工作，如(ru)遇直系親屬亡(wang)故、本人生病(bing)以及(ji)不可預見性(xing)(xing)的(de)情(qing)況(kuang)可臨(lin)(lin)時申請臨(lin)(lin)時安排(pai)。
六、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準(zhun)：
1、甲方按照政府(fu)有(you)關企業(ye)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，特別是不得低(di)于本市最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準的規定(ding)，制定(ding)本企業(ye)工(gong)(gong)資制度(du)，確定(ding)乙方工(gong)(gong)資形式和工(gong)(gong)資標(biao)準。
2、乙方試用期(qi)工(gong)資_____元/月；試用期(qi)滿乙方起點工(gong)資定(ding)為_____元/月。
（二(er)）甲方每月____號如期發放貨幣(bi)工(gong)(gong)資。如遇節(jie)假日或休息日，應提(ti)前(qian)在最近的(de)工(gong)(gong)作日支付(fu)工(gong)(gong)資，遇不可抗力導致延遲(chi)發放須提(ti)前(qian)1個工(gong)(gong)作日說明。
（三）甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)，平時和休(xiu)息日加(jia)班(ban)無法(fa)安排補休(xiu)的，按(an)不低于國家（含省、市(shi)）規(gui)定(ding)的標準發給(gei)加(jia)班(ban)工資(zi)。其中：
（1）安排延(yan)長工(gong)作時間的，甲方支付(fu)不低于工(gong)資(zi)150%的加(jia)(jia)班工(gong)資(zi)，如加(jia)(jia)班時間在22時至次日(ri)6時期間的，支付(fu)200%的加(jia)(jia)班工(gong)資(zi)；
（2）周六周日休息日的(de)加班(ban)，支付(fu)200%的(de)加班(ban)工資；
（3）法定休假日加(jia)班支付(fu)300%加(jia)班工資。
但乙方實行綜(zong)合(he)(he)計(ji)算工時工作制的，其工作時間應以一(yi)定(ding)周期(qi)綜(zong)合(he)(he)計(ji)算，屬加班時間部分(fen)，應按加班工資(zi)計(ji)發。
（四）非因乙方(fang)原因所致的(de)(de)的(de)(de)停(ting)工(gong)、停(ting)產，在一個(ge)工(gong)資支付周期內的(de)(de)，甲方(fang)應按本條第（一）項(xiang)標準支付工(gong)資；超(chao)過一個(ge)工(gong)資支付周期的(de)(de)，甲方(fang)按不低于本市規定的(de)(de)失(shi)業(ye)救濟(ji)標準發給乙方(fang)生(sheng)活費(fei)。
（五）如甲方(fang)(fang)(fang)克扣或無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資，拒不支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)資，低于本市(shi)最低標準(zhun)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資的，均應(ying)予(yu)補發，并應(ying)按國家規定支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償(chang)和(he)賠償(chang)金(jin)。
七(qi)、保險福利待(dai)遇(yu)
（一）在(zai)合同期內(nei)，甲、乙雙(shuang)方(fang)需按照國(guo)家及省、市有關規(gui)定，繳納(na)基本養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)和工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)等社會勞動保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金，同時甲方(fang)應(ying)定期向乙方(fang)通告繳納(na)社會勞動保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金情況。
（二）乙方患職業(ye)病(bing)或因工負(fu)傷醫(yi)療期間(jian)的(de)(de)保(bao)險(xian)福利待(dai)遇(yu)，甲方按本市(shi)有(you)關社(she)會工傷保(bao)險(xian)規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)(xing)；醫(yi)療終結，經市(shi)醫(yi)務勞動(dong)鑒定(ding)(ding)委員會確認，屬完(wan)全喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)(de)，由甲方按規(gui)定(ding)(ding)給予辦理提(ti)前退休(xiu)；屬部分喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)(de)，按本市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)(xing)。
（三）乙方在(zai)合同期內(nei)患病或非(fei)因(yin)工負傷，其病假工資(zi)，疾(ji)病救(jiu)濟(ji)費和醫(yi)療費等按不(bu)低于(yu)國(guo)家、省、市有關規定執行。
（四）乙方(fang)因(yin)(yin)工或(huo)非因(yin)(yin)工死亡(wang)的喪葬補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、供養直系(xi)親屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性(xing)優撫(fu)金、生活(huo)補(bu)(bu)貼、供養直系(xi)親屬死亡(wang)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)等，按國(guo)家及本市有(you)關規(gui)定由社會勞動保險公司或(huo)甲方(fang)分別計發(fa)。
（五）非因乙方(fang)(fang)原因所致的停(ting)工、停(ting)產期(qi)間，乙方(fang)(fang)按國(guo)家規定享受(shou)的休假(jia)、勞動(dong)保險、醫(yi)療(liao)等待遇不變。
八、甲方的(de)基本權利與義務(wu)
（一）甲(jia)方的權利
（1）有權要求乙方遵守國(guo)家法律和(he)公司各(ge)項規(gui)章制度；
（2）在試用期間(jian)，乙(yi)方(fang)如嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀(ji)律或企(qi)業規章制度，甲(jia)方(fang)有權終止合同。乙(yi)方(fang)的(de)行為給甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償，情節嚴重的(de)追究法律責任；
（3）試用(yong)期間，乙(yi)方由于個人原因所發生的疾(ji)病以(yi)及傷(shang)殘等(deng)意(yi)外(wai)事故，乙(yi)方自行負(fu)責；
（二）甲方的義務
（1）為乙(yi)方提供必要的工作條(tiao)件；
（2）負責對乙方進行(xing)職業(ye)(ye)道(dao)德、業(ye)(ye)務技能及公司規章制(zhi)度的(de)教育(yu)和培訓；
九、乙方(fang)的基本權利和(he)義務
（一(yi)）乙方的(de)權利
（1）享有(you)國家法律(lv)法規賦(fu)予(yu)的一切公民權利(li)；
（2）享有公(gong)司(si)規章制度規定(ding)可以享有的'福利待(dai)遇的權利；
（3）試(shi)用期間如(ru)變更單位(wei)，須提前(qian)一(yi)個月(yue)通(tong)知甲方，雙(shuang)方協商終止試(shi)用合同(tong)；
（二）乙方的(de)義務
（1）遵守國家法律法規(gui)、當(dang)地政府規(gui)定的公民義務；
（2）遵守公司的各項規(gui)章(zhang)制度(du)、行為規(gui)范的義(yi)務；
（3）維(wei)護(hu)公司的聲譽、利(li)益(yi)的義務。
十、甲(jia)方(fang)的(de)其他(ta)權利、義務(wu)
（一(yi)）試用(yong)(yong)期間，乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作或(huo)弄虛作假不(bu)符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件，甲(jia)方(fang)有權提(ti)前(qian)解除本合同(tong)；
（二）乙方有(you)突出表(biao)現(xian)，甲方可提前結(jie)束試(shi)用，與乙方簽訂正(zheng)式勞動合(he)同；
十一、乙方(fang)的其他權利、義務
（一）試(shi)用期滿，有權決定是否簽(qian)訂正(zheng)式勞動合同；
（二）具有(you)參與公司民主管理(li)、提出(chu)合理(li)化建議的權利；
（三）反對和投訴對乙方試用身(shen)份不(bu)公(gong)平的歧視(shi)。
十二、本合同如有未盡事宜，雙(shuang)方(fang)本著友好協(xie)商(shang)原(yuan)則處理。
十三、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，具有同等效力(li)，經(jing)甲乙雙(shuang)方簽章生效。
甲方（蓋章(zhang)）____________
法定代(dai)表人（委托代(dai)理）（簽字(zi)或蓋章(zhang)）________________
乙方（簽字或蓋章(zhang)）_______________________
簽(qian)訂合同(tong)日(ri)期_______年_______月(yue)_______日(ri)
試用期員工勞動合同7
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(ju)國(guo)家勞動(dong)管理規定以及本公司(si)員(yuan)工聘用(yong)辦法，甲方招聘乙方為試用(yong)員(yuan)工，雙方在平等、自愿的基礎上(shang)，經(jing)協(xie)商一(yi)致簽訂本試用(yong)合同(tong)，共同(tong)遵守本協(xie)議所列條(tiao)款。
一、試用合同期限：
試用期為個(ge)月，自(zi)xx年(nian)xx月x日至xx年(nian)x月x日止(zhi)。
二、根據甲方(fang)的工作安排(pai)，聘用(yong)乙方(fang)在xx工作崗(gang)位。
三、甲方(fang)聘用乙方(fang)的(de)月薪(xin)為xxxxx元（含養老、醫療、住房公(gong)積金(jin)）。試(shi)用期滿后，并經考核合(he)格，可根據(ju)平等協商的(de)原則，簽(qian)訂(ding)正式勞動合(he)同。
四、甲方的(de)基本(ben)權利與義務：
1.甲方的權利
●有(you)權要求乙方遵(zun)守國家法律和(he)公司各項規章制度；
●在試(shi)用期間，乙(yi)方(fang)如(ru)嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或(huo)企業規章制度(du)，甲(jia)方(fang)有(you)權終止合同。乙(yi)方(fang)的行為給甲(jia)方(fang)造成損失的，由乙(yi)方(fang)賠償，情節(jie)嚴重(zhong)的追究法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)；
●試用期間，乙(yi)(yi)方由于個人原(yuan)因所發生(sheng)的疾病以及傷殘等意外事(shi)故，乙(yi)(yi)方自行負責；
2.甲方的義務
●為乙方提供(gong)必要的工(gong)作條件；
●負責對(dui)乙方(fang)進行職業道德、業務技能(neng)及公(gong)司規(gui)章制(zhi)度(du)的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享(xiang)有國家法律(lv)法規賦予的(de)一切公民權利(li)；
●享(xiang)有公司(si)規章制度規定可以享(xiang)有的福利(li)待遇的權利(li)；
●試用(yong)(yong)期間如變更單位(wei)，須提前一個(ge)月通知甲方，雙方協商終止試用(yong)(yong)合同；
2.乙方的義務
●遵守國家法(fa)律法(fa)規、當地政府規定的公民義務；
●遵守公司的各項(xiang)規章制(zhi)度、員(yuan)工手冊、行為規范(fan)的義務(wu)；
●維護公司的聲譽、利益的義(yi)務。
六、甲方的(de)其他權利(li)、義務
●試用(yong)(yong)期(qi)間，乙(yi)方不能勝任工(gong)作或弄虛作假(jia)不符合錄用(yong)(yong)條件，甲(jia)方有權提(ti)前解除(chu)本合同；
●乙方(fang)有突出表現，甲方(fang)可提前結束試用，與乙方(fang)簽訂(ding)正式勞動合同(tong)；
七、乙方的其他權利、義務
●試用期滿，有權決定是否簽訂(ding)正(zheng)式勞動(dong)合(he)同；
●具有(you)參(can)與(yu)公(gong)司(si)民主管理(li)、提出合理(li)化建議(yi)的權利；
●反(fan)對(dui)和投訴對(dui)乙方試用身份(fen)不公(gong)平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好(hao)協(xie)商原(yuan)則處理。
九、本合(he)同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，具有同(tong)等效(xiao)力，經甲乙雙方簽章生效(xiao)。
甲方（蓋章(zhang)）：乙方（蓋章(zhang)）
法定(ding)代表人簽(qian)字(zi)：乙(yi)方簽(qian)字(zi)：
簽約日期：
簽約地點：
試用期員工勞動合同8
法定代表(biao)人(ren)(ren)(ren)（主(zhu)要(yao)負責人(ren)(ren)(ren)）或者委托代理人(ren)(ren)(ren)___________
注冊地址___________
聯系(xi)電話___________
乙方(fang)（勞動(dong)者(zhe)）姓名：___________
居民身份證號___________
戶(hu)口所在(zai)地_____省（市(shi)）____區（縣）__ _____鄉鎮___________村
郵政(zheng)編碼__________
現住址___________________________聯系電(dian)話________________
根據(ju)《勞動法》、《勞動合(he)同法》及(ji)有關(guan)規定，甲乙雙方遵(zun)循平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致的原則簽訂本合(he)同。
一、合同期限
第(di)一條(tiao)甲、乙雙方選(xuan)擇以(yi)下第(di)___種形式確(que)定(ding)本合同期限：
（一(yi)）有(you)固定期限：自____年__月(yue)__日起(qi)至____年__月(yue)__日止(zhi)(zhi)。其中試用期自____年__月(yue)__日起(qi)至____年__月(yue)__日止(zhi)(zhi)。
（二）無固定(ding)期限：自____年__月__日起(qi)(qi)至(zhi)依(yi)法解除、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試用期自____年__月__日起(qi)(qi)至(zhi)____年__月__日止(zhi)。
（三）以完成一定工(gong)作（任務）為期限：自____年__月__日起至(zhi)____________工(gong)作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在(zai)_________________（項目名稱）工程(cheng)中，從事____________________________崗位（工種(zhong)）工作(zuo)。
乙方的工作地點(dian)為___________________________________。
經(jing)雙方協商一致(zhi)，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認(ren)真履行崗位職責，遵守(shou)各項(xiang)規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲方可依(yi)據本單位(wei)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度，給予相應(ying)處理。
三、工作時間和休息休假
第三(san)條甲方安(an)排乙方執行以下(xia)第____種工時制(zhi)度：
（一）執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制度。乙方每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。每(mei)周(zhou)休息日為__________。
（二）經當地勞動行(xing)政部門(men)批準，執行(xing)以______為周期的綜合(he)計算(suan)工時工作制度。
（三）經當地(di)勞動行(xing)(xing)政部門批(pi)準，執行(xing)(xing)不定時工作制(zhi)度。
甲方保證乙方每周至少(shao)休息一天。乙方依法(fa)享有法(fa)定節日假(jia)、人社部、中(zhong)國(guo)地震(zhen)(zhen)局聯合召開會議表彰全(quan)國(guo)地震(zhen)(zhen)系統抗震(zhen)(zhen)救(jiu)災英雄(xiong)產(chan)假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。
甲方因施工(gong)建設需要，商得(de)乙方同意后(hou)，可安排(pai)乙方加(jia)班。日延長工(gong)時(shi)、休息(xi)日加(jia)班無法(fa)安排(pai)補休、法(fa)定節假日加(jia)班的，甲方按《勞動(dong)法(fa)》第四十四條規(gui)定支付加(jia)班工(gong)資。
四、勞動報酬
第(di)四條(tiao)甲方采(cai)用以下第(di)____種形式向乙方支付工資：
（一）月(yue)工資____元，試用期間(jian)工資____元。甲(jia)方(fang)每月(yue)_____日(ri)前向乙方(fang)支付工資。
（二）日工資(zi)(zi)____元，試用期間(jian)工資(zi)(zi)____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工資(zi)(zi)的時(shi)間(jian)為每月___日。
（三）計(ji)件工資。計(ji)件單價約定為______.
甲方(fang)生(sheng)產經營任(ren)務不足，乙(yi)方(fang)同意(yi)待崗的，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的生(sheng)活費為______元。待崗期間乙(yi)方(fang)仍(reng)需履行除崗位(wei)工(gong)作(zuo)外的其他義務。
五、社會保險
第五(wu)條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家規定(ding)參加社(she)會保(bao)(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社(she)會保(bao)(bao)險手續(xu)，并承擔(dan)相應的社(she)會保(bao)(bao)險義務。乙(yi)方(fang)(fang)應繳的社(she)會保(bao)(bao)險費由甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳。
乙方患病或非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行(xing)。
乙方因(yin)工負傷或(huo)患職(zhi)業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在(zai)孕期、產期、哺乳期等各項(xiang)待遇，按國家(jia)有關(guan)生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)上崗(gang)前進行安全生產培訓(xun)，乙(yi)方(fang)從事(shi)國家規(gui)定的特殊(shu)工種，應(ying)當經(jing)過培訓(xun)并取(qu)得相應(ying)的職業資格證書方(fang)可上崗(gang)。
甲方(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位的需要(yao)(yao)，按照(zhao)國家勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)的有(you)關規定(ding)為乙方(fang)(fang)配備必要(yao)(yao)的安全防護(hu)設施(shi)，發放必要(yao)(yao)的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。其(qi)中建筑(zhu)(zhu)施(shi)工現場要(yao)(yao)符合《建筑(zhu)(zhu)施(shi)工現場環境(jing)與衛生(sheng)標準(zhun)》對(dui)乙方(fang)(fang)從事接觸職業(ye)病危(wei)害(hai)作(zuo)業(ye)的，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家有(you)關規定(ding)組織上崗前(qian)和離崗時(shi)的職業(ye)健康檢(jian)(jian)查，在合同(tong)期內應(ying)定(ding)期對(dui)乙方(fang)(fang)進行職業(ye)健康檢(jian)(jian)查。
甲(jia)方依法建立安全生產制度(du)。乙方嚴格(ge)遵守甲(jia)方依法制定的(de)(de)各項規章制度(du)，不違章作(zuo)業(ye)，防止(zhi)勞動過程中的(de)(de)事故，減少(shao)職業(ye)危害。
乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮(hui)，對(dui)甲方(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙方(fang)安全(quan)健康的行為，有權提出批評并向有關部(bu)門檢舉控(kong)告。
七、解除和終止
第七條本勞動(dong)合同(tong)的解(jie)除或終止，依(yi)《勞動(dong)合同(tong)法》規定(ding)執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動(dong)爭議，可以(yi)協商(shang)解(jie)決(jue)，也可以(yi)依照《勞(lao)動(dong)爭議調解(jie)仲(zhong)裁(cai)法》的(de)規定通(tong)過申請調解(jie)、仲(zhong)裁(cai)和提(ti)起訴訟(song)解(jie)決(jue)。
九、其他
第九(jiu)條甲乙雙方約定(ding)的(de)其(qi)他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份。
本勞動合同自甲乙雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。
甲方(fang)（公章(zhang)）：乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）：
法定代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人（簽字(zi)或蓋章）：
簽訂日期(qi)：xx年(nian)xx月xx日
試用期員工勞動合同9
《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)(dong)合同法(fa)》第十(shi)九條：勞動(dong)(dong)合同期限(xian)三(san)(san)個月(yue)(yue)以上(shang)(shang)不(bu)滿一年的，試(shi)用(yong)期不(bu)得超過(guo)(guo)一個月(yue)(yue)；勞動(dong)(dong)合同期限(xian)一年以上(shang)(shang)不(bu)滿三(san)(san)年的，試(shi)用(yong)期不(bu)得超過(guo)(guo)二個月(yue)(yue)；三(san)(san)年以上(shang)(shang)固定(ding)期限(xian)和無固定(ding)期限(xian)的勞動(dong)(dong)合同，試(shi)用(yong)期不(bu)得超過(guo)(guo)六個月(yue)(yue)。
甲方：________________________
乙方：________________________
身(shen)份證號(hao)：______________________________________
甲方(fang)聘用(yong)乙(yi)方(fang)為試用(yong)期員工，試用(yong)期_______個(ge)月(yue)(yue)，自_________年_____月(yue)(yue)______日起至_______年_____月(yue)(yue)_____日止。經雙方(fang)平(ping)等協商(shang)，現就試用(yong)期間的有(you)關事(shi)項訂立以下(xia)條(tiao)款，以共同遵守。
一、乙方的崗(gang)位（工種）為(wei)：_______________________
在試(shi)用期間(jian)，根據工(gong)(gong)作需要和乙(yi)(yi)方(fang)能力(li)，甲方(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位進行(xing)調整。
二、在試用期(qi)間，乙方(fang)應保守甲方(fang)的商業秘密，嚴格遵守勞(lao)動紀律(lv)和甲方(fang)的各項治(zhi)理規定及制(zhi)度，并根據甲方(fang)工作安(an)排，認(ren)真履行職責，維護甲方(fang)合法權(quan)益。
三、乙方(fang)試用期工資(zi)為(wei)_________元/月(yue)(yue)，甲方(fang)按(an)月(yue)(yue)發放(fang)。
四(si)、乙方在試用期內，考(kao)勤(qin)均由甲方按實際出勤(qin)狀況和(he)公司考(kao)勤(qin)制度執行。
五、乙(yi)方在試(shi)用期內，除(chu)工(gong)資外，本(ben)公(gong)司的任何福(fu)利(li)待遇均已包含在試(shi)用期工(gong)資內。
六、乙方每月(yue)工(gong)資由(you)甲方自(zi)上班之日起的次月(yue)15日左右發(fa)(fa)放(fang)，若乙方工(gong)作(zuo)不足一個月(yue)時，按月(yue)工(gong)資比例折合(he)實際工(gong)作(zuo)天數計算。若工(gong)資發(fa)(fa)放(fang)日恰(qia)逢周日或假日，甲方結合(he)公司實際情況逐日順延發(fa)(fa)放(fang)。
七、在試用期內，乙方(fang)提出解除本合同(tong)時，須提前(qian)七個(ge)工作日通知甲(jia)方(fang)，協商解決，否則，將根據(ju)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方(fang)如在(zai)報(bao)到后(hou)工作(zuo)時間不滿一月(yue)主動(dong)提出辭(ci)職(zhi)或者(zhe)不能(neng)勝任工作(zuo)被(bei)甲方(fang)解雇，甲方(fang)將(jiang)扣除招聘、培(pei)訓(xun)等費用后(hou)，按照800元/月(yue)的標準發(fa)放(fang)報(bao)酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或(huo)發現乙方應聘材料弄(nong)虛作假，不符(fu)合錄用條(tiao)件的(de)，可隨時停止試用并(bing)予以解雇，工資(zi)按乙方實際考勤（或(huo)計(ji)件工資(zi)總額），依據公(gong)司(si)制度及本合同(tong)相關內容（條(tiao)款）結算。
十、在試(shi)用期內，乙方(fang)(fang)嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或者(zhe)甲方(fang)(fang)的(de)(de)治理規(gui)章制度的(de)(de)；或者(zhe)故意或嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，給甲方(fang)(fang)利益造成損害的(de)(de)，甲方(fang)(fang)有權立即(ji)終(zhong)止(zhi)試(shi)用并予(yu)以解雇。乙方(fang)(fang)應對(dui)甲方(fang)(fang)造成的(de)(de)損失(shi)予(yu)以全額的(de)(de)賠償責任。
十一、在(zai)試用期內(nei)，因乙方(fang)泄露甲方(fang)商(shang)業秘密，給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失；或(huo)因乙方(fang)的故意(yi)或(huo)重大過失行為(wei)給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失的，甲方(fang)有權向乙方(fang)進行追償。
十(shi)二、試(shi)用期(qi)滿或試(shi)用期(qi)內(nei)工作突出并經考(kao)核合(he)格者，將在當月內(nei)與公(gong)司簽訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同(tong)，并且繳納養老(lao)保險(xian)。考(kao)核不(bu)合(he)格者，公(gong)司根據實際情況將予以解雇或延(yan)長(chang)試(shi)用期(qi)，但試(shi)用期(qi)最長(chang)不(bu)超(chao)過六個(ge)月。延(yan)長(chang)期(qi)內(nei)仍不(bu)合(he)格者，公(gong)司應予以辭退處理。
十三、乙(yi)方(fang)聲明，乙(yi)方(fang)在簽署(shu)本合(he)同(tong)時，已知曉(xiao)甲方(fang)的制度并(bing)愿意遵守(shou)各(ge)項事(shi)宜(yi)。
十四、本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，經雙(shuang)方簽(qian)字(zi)后起生(sheng)效。
十(shi)五、未盡事(shi)宜，甲、乙(yi)雙方(fang)協商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
日期：日期：
試用期員工勞動合同10
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方聘用(yong)乙(yi)方為(wei)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)員工，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)3個月(yue)(yue)，自xxx年(nian)xxx月(yue)(yue)xxx日起至xxx年(nian)xxx月(yue)(yue)xxx_日止。經雙方平等協商，現就試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)間的有(you)關(guan)事項訂(ding)立以(yi)下條(tiao)款，以(yi)共同遵守。
一(yi)、乙方的(de)崗(gang)位(工種)為：xxx
在試(shi)用期間，根據工作需要和乙(yi)方能力，甲(jia)方有權(quan)對(dui)乙(yi)方的工作崗位(wei)進(jin)行調整。
二、在試用期(qi)間，乙方應保守甲方的(de)商業秘密，嚴(yan)格(ge)遵守勞動紀律和(he)甲方的(de)各(ge)項治理規定及制度，并根據(ju)甲方工(gong)作安(an)排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙(yi)方(fang)試用期(qi)工資為xxx元/月，甲方(fang)按月發放。
四、乙方在試用期(qi)內，考勤均由甲方按實際出(chu)勤狀(zhuang)況和公(gong)司考勤制度執行。
五(wu)、乙方在試用期(qi)內(nei)，除工資外，本公司的任(ren)何福利(li)待遇均(jun)已包含(han)在試用期(qi)工資內(nei)。
六、乙(yi)方每月工資由甲(jia)方自上班之日(ri)起的次月10日(ri)左右發放(fang)，若(ruo)乙(yi)方工作不足一個月時(shi)，按(an)月工資比例(li)折合實際工作天數(shu)計算。若(ruo)工資發放(fang)日(ri)恰(qia)逢周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方結(jie)合公司實際情況逐日(ri)順延(yan)發放(fang)。
七、在試用期內，乙方(fang)提出解除本合(he)同時，須(xu)提前十五個工作日(ri)通知甲方(fang)，協商解決，否則，將(jiang)根據公司制(zhi)度(du)，由(you)公司按制(zhi)度(du)論(lun)處。
八(ba)、乙(yi)方如在(zai)(zai)報到(dao)后工(gong)作(zuo)時(shi)間不滿一月(yue)主動提出辭職或者(zhe)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)被甲(jia)方解雇，甲(jia)方將扣除招聘、培訓等費用(yong)后，按照(zhao)1200元/月(yue)的(de)標準(zhun)發放(fang)報酬;若在(zai)(zai)職期間公(gong)司(si)所發放(fang)物品有(you)損壞(huai)或者(zhe)遺失的(de)，按照(zhao)公(gong)司(si)購進(jin)價格進(jin)行(xing)賠付。
九、在試(shi)用(yong)期內(nei)，甲方(fang)(fang)如認為乙方(fang)(fang)不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)或發現乙方(fang)(fang)應聘材料弄虛作(zuo)假，不符合(he)錄用(yong)條件(jian)的，可隨時停止試(shi)用(yong)并(bing)予(yu)以解雇，工(gong)(gong)資(zi)按乙方(fang)(fang)實際考(kao)勤(或計件(jian)工(gong)(gong)資(zi)總額)，依(yi)據公司制度(du)及本合(he)同相(xiang)關內(nei)容(條款(kuan))結算。
十、在試(shi)用期內(nei)，乙方(fang)嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)的治理(li)規(gui)章(zhang)制度的;或(huo)(huo)者(zhe)故意或(huo)(huo)嚴重失職，給甲(jia)方(fang)利益造(zao)(zao)成(cheng)損(sun)害(hai)的，甲(jia)方(fang)有權立即終止試(shi)用并予(yu)以解雇。乙方(fang)應對甲(jia)方(fang)造(zao)(zao)成(cheng)的損(sun)失予(yu)以全額(e)的賠償責(ze)任。
十(shi)一、在試用(yong)期內，因乙(yi)方泄露甲(jia)方商業秘密，給甲(jia)方造成經濟損失(shi)(shi);或(huo)因乙(yi)方的故意或(huo)重大過失(shi)(shi)行為給甲(jia)方造成經濟損失(shi)(shi)的，甲(jia)方有權向乙(yi)方進行追償。
十(shi)二、試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿或(huo)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內(nei)工作突出并(bing)經考(kao)核(he)合(he)格者(zhe)(zhe)，將(jiang)在當月內(nei)與公司簽訂(ding)正(zheng)式(shi)勞(lao)動合(he)同(tong)，并(bing)且繳納養老(lao)保險和住房公積金。考(kao)核(he)不(bu)合(he)格者(zhe)(zhe)，公司根據實(shi)際情況將(jiang)予以解雇或(huo)延長試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，但試(shi)用(yong)期(qi)(qi)最長不(bu)超(chao)過六(liu)個月。延長期(qi)(qi)內(nei)仍(reng)不(bu)合(he)格者(zhe)(zhe)，公司應予以辭退處理。
十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署(shu)本合同時，已(yi)知曉甲方(fang)的制度并愿意遵守各項事宜。
十四(si)、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份，經雙(shuang)方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商(shang)解決。
甲方：xxx(公章)
乙(yi)方：xxx(簽字)
日期：xxx
試用期員工勞動合同11
____ 公司（以(yi)下(xia)(xia)簡(jian)稱甲方）系有(you)限責任公司，現(xian)聘(pin)用____ 先生(sheng)/女士（以(yi)下(xia)(xia)簡(jian)稱乙方）為甲試用期(qi)員工(gong)，于____ 年____ 月____ 日簽(qian)訂本合同。
第一(yi)條 乙(yi)方工作部門(men)
____ 職位（工種）
第二條 試用(yong)期(qi)(qi)：乙(yi)方(fang)(fang)被錄用(yong)后，須經過____ 個月的(de)試用(yong)期(qi)(qi)。在試用(yong)期(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)如生(sheng)病(bing)（一般疾病(bing)及慢性(xing)病(bing)）發生(sheng)的(de)醫(yi)藥費均由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自己承擔(dan)，急診住院發生(sheng)的(de)醫(yi)藥費則根據甲方(fang)(fang)的(de)經營(ying)狀況參照南京(jing)市基本醫(yi)療保險結(jie)算方(fang)(fang)法適(shi)當給予報(bao)銷。任何一方(fang)(fang)均有權提(ti)出終止合(he)同(tong)。
第三條 工作(zuo)(zuo)安(an)(an)排(pai)：甲(jia)方(fang)有權根據生產和工作(zuo)(zuo)需(xu)要及乙方(fang)的(de)能力，表(biao)現，安(an)(an)排(pai)調(diao)整乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)，乙方(fang)須(xu)服從甲(jia)方(fang)的(de)管理和安(an)(an)排(pai)，在規定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)時間內(nei)，按質按量(liang)完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)指派的(de)任務(wu)。
第(di)四條 教育培(pei)訓(xun)：在乙方被(bei)聘用期(qi)間，甲方負責對乙方進(jin)(jin)行職業(ye)道德，業(ye)務技術，安全生產及各種規(gui)章制度進(jin)(jin)行教育培(pei)訓(xun)。
第五(wu)條(tiao) 勞動紀(ji)律：乙方應遵守(shou)國家的(de)(de)各(ge)項(xiang)法(fa)律規定，《職工守(shou)則》及甲方的(de)(de)各(ge)項(xiang)規章制度。
第六(liu)條 獎懲：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作態度，勞(lao)動(dong)表(biao)現，貢獻(xian)大(da)小，按照本公司獎懲條例給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)物質和(he)精神獎勵。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如(ru)(ru)違反(fan)《職工(gong)守則》和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)其他規章制度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)處分。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如(ru)(ru)觸犯刑(xing)律(lv)受到法律(lv)制裁，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將(jiang)予(yu)開除(chu)，本合同自行解除(chu)。
第七(qi)條 合(he)(he)同期(qi)限：本合(he)(he)同自(zi)簽訂之(zhi)日起生(sheng)效，終止合(he)(he)同或簽定(ding)正式合(he)(he)同，本試用期(qi)合(he)(he)同自(zi)動作廢。
第八(ba)條 本(ben)(ben)公(gong)司《職工守則》（略(lve)）為(wei)本(ben)(ben)合同(tong)的(de)附件，是本(ben)(ben)合同(tong)的(de)有效組成部(bu)分。
甲(jia)方：____________________
公司總經理（或(huo)其(qi)代表(biao)）簽(qian)名________
乙(yi)方：___________________
試用期員工勞動合同12
甲方：_______________________
乙方(fang)：_______________________
根據國家和(he)本地勞動(dong)管理規定和(he)本公司(si)員工(gong)聘用(yong)辦法，按照(zhao)甲(jia)方關(guan)于公司(si)新進各(ge)類人員均需試用(yong)的(de)精神，雙(shuang)方在平等、自愿(yuan)的(de)基(ji)礎上，經協商一(yi)致同意簽訂本試用(yong)合(he)同。
一、試用合同期限
自______年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)至______年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)，有效期為____個月(yue)(yue)。
二、試(shi)用(yong)崗位根(gen)據甲方的工作安排
聘請(qing)乙方在________________工(gong)作崗位(wei)。
三(san)、試(shi)用崗(gang)位(wei)根據雙方事先之約定
甲方聘用乙方的月薪為__________元，該項報酬(chou)包括(kuo)所有補(bu)貼在內。
四、甲(jia)方的基本(ben)權利與(yu)義務
1.甲方的(de)權利。有權要求(qiu)乙(yi)方遵(zun)守國家法律(lv)和公司(si)(si)各(ge)項規章制度。有權對(dui)乙(yi)方違(wei)法亂(luan)紀和違(wei)反公司(si)(si)規定的(de)行為進行處罰(fa)。對(dui)試用(yong)員工(gong)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)或不(bu)符合錄用(yong)條件，有權提前解除本合同(tong)。
2.甲方的(de)義務(wu)。為(wei)乙方創造(zao)良好的(de)工作環境和條件，按本合同支(zhi)付給乙方薪金。對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技能及公(gong)司規章(zhang)制度的(de)教育(yu)和培訓。
五(wu)、乙方的基本權利和義務
1.乙方的(de)(de)權(quan)利。享(xiang)有當地(di)政府規(gui)定(ding)的(de)(de)就業保障(zhang)的(de)(de)權(quan)利。享(xiang)有公司(si)規(gui)章制(zhi)度規(gui)定(ding)可以享(xiang)有的(de)(de)福利待(dai)遇的(de)(de)權(quan)利。對試(shi)用狀(zhuang)況不滿意(yi)，請求辭職的(de)(de)權(quan)利。
2.乙方的(de)義(yi)務(wu)(wu)。遵守(shou)國家法律法規、當地政(zheng)府規定的(de)公民義(yi)務(wu)(wu)。遵守(shou)公司各(ge)項規章制度、員工手冊(ce)、行為規范的(de)義(yi)務(wu)(wu)。維護公司的(de)聲譽(yu)、利益的(de)義(yi)務(wu)(wu)。
六、甲(jia)方的其他權利、義務
試(shi)用(yong)(yong)期滿(man)，如乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)符合錄用(yong)(yong)條件，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)不(bu)(bu)再簽(qian)訂(ding)正式(shi)(shi)勞動(dong)合同(tong)。如員工(gong)業績(ji)突出并(bing)對公(gong)司有(you)重大貢獻，甲(jia)方(fang)可(ke)(ke)根(gen)據實際情況酌情提前(qian)結束試(shi)用(yong)(yong)，與乙(yi)(yi)方(fang)簽(qian)訂(ding)正式(shi)(shi)勞動(dong)合同(tong)。乙(yi)(yi)方(fang)被(bei)正式(shi)(shi)錄用(yong)(yong)，方(fang)可(ke)(ke)辦理各項(xiang)保(bao)險手(shou)續，試(shi)用(yong)(yong)期乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)享受(shou)各項(xiang)保(bao)險。
七、乙方的其他權利、義務
試用期(qi)滿，有權(quan)決定是否(fou)簽(qian)訂正式勞動合(he)同(tong)。乙方(fang)有突出表現(xian)，可以要求甲(jia)方(fang)獎勵。具有參與公(gong)司(si)民主管理、提(ti)出合(he)理化建議的權(quan)利。
八、本(ben)合同(tong)如有未盡事宜(yi)，雙(shuang)方(fang)本(ben)著(zhu)友好(hao)協商(shang)的原則處理。本(ben)合同(tong)一式(shi)______份，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章(zhang)生效，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執______份。
甲方：__________________乙方：__________________
簽字(zi)(zi)：__________________簽字(zi)(zi)：__________________
日期(qi)：__________________日期(qi)：__________________
試用期員工勞動合同13
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
x公(gong)司（以下簡稱(cheng)甲方）系有限(xian)責任(ren)公(gong)司，現聘(pin)用(yong)x先生/女士（以下簡稱(cheng)乙方）為(wei)甲試用(yong)期員工，于(yu)x年(nian)x月x日簽(qian)訂本(ben)合同(tong)。
第一條、乙(yi)方工作(zuo)部門(men)
x職位（工種）
第二條、試用期
乙方被錄用(yong)后，須(xu)經(jing)過x個月的(de)(de)(de)試用(yong)期。在試用(yong)期內，乙方如(ru)生病（一般疾病及(ji)慢性病）發(fa)生的(de)(de)(de)醫(yi)藥費均(jun)由乙方自(zi)己承擔，急診住(zhu)院發(fa)生的(de)(de)(de)醫(yi)藥費則根據(ju)甲(jia)方的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)狀況(kuang)參照南京(jing)市基本醫(yi)療保(bao)險結算方法(fa)適(shi)當給(gei)予報銷。任何一方均(jun)有權提出終(zhong)止(zhi)合同。
第(di)三(san)條、工作安排
甲方(fang)有(you)權根據生產(chan)和工(gong)(gong)作需要及乙方(fang)的能力(li)，表(biao)現，安排(pai)調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工(gong)(gong)作，乙方(fang)須服從甲方(fang)的管理和安排(pai)，在規定的工(gong)(gong)作時間內，按質(zhi)按量完成(cheng)甲方(fang)指派的任務。
第四條、教(jiao)育培訓(xun)
在(zai)乙方被聘用期間，甲(jia)方負責對乙方進(jin)行職業(ye)道德，業(ye)務(wu)技(ji)術(shu)，安全生產及各種規章(zhang)制(zhi)度進(jin)行教育培訓。
第五(wu)條、勞動(dong)紀律
乙方應遵守國家(jia)的(de)各(ge)項法律(lv)規定，《職工(gong)守則》及(ji)甲方的(de)各(ge)項規章(zhang)制度。
第六條、獎懲
甲方(fang)將根據乙方(fang)的工(gong)作態度(du)，勞動表現，貢(gong)獻大小，按照(zhao)本公司獎懲條例給(gei)予(yu)乙方(fang)物質(zhi)和精神獎勵。乙方(fang)如(ru)違反《職工(gong)守則(ze)》和甲方(fang)的其他規章制度(du)，甲方(fang)有權給(gei)予(yu)乙方(fang)處分。乙方(fang)如(ru)觸犯刑律(lv)受到法律(lv)制裁，甲方(fang)將予(yu)開(kai)除(chu)，本合同自行解除(chu)。
第七條、合同期限(xian)
本(ben)(ben)合同(tong)自(zi)簽(qian)訂之(zhi)日起(qi)生效，終止合同(tong)或簽(qian)定正式合同(tong)，本(ben)(ben)試(shi)用(yong)期合同(tong)自(zi)動作廢。
第八條、本(ben)公司《職工守(shou)則》（略）為本(ben)合同的附件，是本(ben)合同的有效組成部分。
甲(jia)方：xxxxx乙方：xxxxx
代表人：xxxx代表人：xxxxx
電話：xxxxx電話：xxxxx
日期(qi)：x年x月x日日期(qi)：x年x月x日
試用期員工勞動合同14
編號：__________
__________公(gong)司（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)甲(jia)(jia)方），現聘(pin)用__________（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)乙方）為(wei)甲(jia)(jia)方勞動合同(tong)制職工，甲(jia)(jia)、乙雙方本著自愿、平等的原(yuan)則(ze)，經(jing)協商一致，特簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，以(yi)(yi)便(bian)共同(tong)遵守。
第一條合同期限
合同期(qi)限為__________年，從(cong)__________年__________月(yue)__________日(ri)(ri)(ri)至(zhi)__________年__________月(yue)__________日(ri)(ri)(ri)止。其中試用期(qi)為__________個月(yue)，從(cong)__________年__________月(yue)__________日(ri)(ri)(ri)至(zhi)__________年__________月(yue)__________日(ri)(ri)(ri)止。
第二條工作崗位
甲(jia)方安排乙方從事__________工作。
甲(jia)(jia)方有(you)權根據生產(chan)經營(ying)需要及乙(yi)方的(de)能力、表現(xian)調整乙(yi)方的(de)工(gong)作，乙(yi)方有(you)反映本人(ren)意見的(de)權利，但未(wei)經甲(jia)(jia)方批準，乙(yi)方必須服從(cong)甲(jia)(jia)方的(de)管理和安排。
乙方(fang)應按時(shi)，按質(zhi)，按量(liang)完(wan)成甲方(fang)指派的任(ren)務。
第三條工(gong)作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國(guo)家規定的安(an)全衛(wei)生(sheng)的工作環(huan)境(jing)，保證(zheng)乙方人(ren)身安(an)全及人(ren)體不受危害(hai)的環(huan)境(jing)條件下從(cong)事工作。
甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)崗位實際情況，按照甲方(fang)規(gui)定向乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)防護用(yong)品。
第四條培訓
在(zai)乙方被(bei)聘用期間(jian)，甲(jia)方負責對乙方進行(xing)職業道(dao)德(de)、業務技術(shu)、安(an)全生(sheng)產及(ji)各種(zhong)的教育和訓練。
第五條工作
甲(jia)方(fang)實行每周工(gong)作(zuo)5天，40小時(shi)，每天8小時(shi)工(gong)作(zuo)制。上下班時(shi)間按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)執(zhi)行。乙方(fang)享有(you)國家規(gui)定(ding)的法(fa)定(ding)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計劃生育假(jia)(jia)等有(you)薪假(jia)(jia)日。
甲方確因(yin)生產（工作）需要乙(yi)方加班時(shi)(shi)，按照(zhao)有關(guan)規定給予乙(yi)方一定的經(jing)濟補償(chang)或(huo)相應(ying)時(shi)(shi)間的補休。
第六條勞動報酬
按(an)(an)甲方現行工資(zi)確定(ding)(ding)乙(yi)方月基本工資(zi)為__________元(yuan)。其余(yu)各(ge)類津貼、獎金等發放(fang)按(an)(an)公司規定(ding)(ding)及經營狀況確定(ding)(ding)。
甲(jia)方(fang)實行(xing)(xing)新的工(gong)(gong)資制度或乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位變動(dong)時，乙方(fang)的工(gong)(gong)資待(dai)遇按(an)甲(jia)方(fang)規定予以調(diao)整。甲(jia)方(fang)發薪日期為每月__________日，實行(xing)(xing)先工(gong)(gong)作后付(fu)薪。
第(di)七條勞動保險和(he)福(fu)利待(dai)遇
乙(yi)方(fang)因生、老(lao)、病(bing)、傷(shang)、殘、死(si)，甲方(fang)按(an)國家(jia)有關(guan)(guan)規定(ding)處理。甲方(fang)按(an)照國家(jia)有關(guan)(guan)規定(ding)按(an)期(qi)為(wei)乙(yi)方(fang)繳納養老(lao)、醫療、失業、等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好(hao)的情況下，為(wei)乙(yi)方購買(mai)的商業保險(xian)(xian)，在保險(xian)(xian)期內，甲方有(you)權變更(geng)或撤(che)銷(xiao)險(xian)(xian)種。
乙方(fang)(fang)因(yin)病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷需治療(liao)的，按(an)照《常(chang)州市(shi)勞動合同(tong)規定(ding)》之(zhi)規定(ding)，給予相應的醫(yi)療(liao)期。乙方(fang)(fang)在醫(yi)療(liao)期間的工(gong)資待遇(yu)、醫(yi)療(liao)等(deng)按(an)照國家和常(chang)州市(shi)及甲(jia)方(fang)(fang)的有關規定(ding)處理(li)。
第八條勞動紀律
乙方(fang)應遵守國家的法律、法規(gui)(gui)及甲方(fang)依法規(gui)(gui)定的各項規(gui)(gui)章制(zhi)度。
乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)規定的(de)工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞(lao)動紀律和甲方的規章(zhang)制度，甲方可按獎懲(cheng)規定給予(yu)批(pi)評(ping)、教育、處罰，直至解除(chu)勞(lao)動合同。
第九條勞(lao)動合同的(de)解(jie)除與不得解(jie)除的(de)規(gui)定(ding)
經(jing)甲(jia)、乙雙(shuang)方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以解除合同：
⑴在試用期(qi)間，發現(xian)不符合錄用條件(jian)的；
⑵嚴重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律或(huo)者甲方的規(gui)章制度(du)的；
⑶嚴(yan)重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
⑷被依法追究刑事責任或勞(lao)動教(jiao)養的(de)。
有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可以解除勞(lao)動(dong)合同，但是應當提前30日以書(shu)面形式乙(yi)方(fang)本人：
⑴乙方患(huan)病或者非因工負傷，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由甲方另行安(an)排適當(dang)工作的；
⑵乙方不能勝任工作，經(jing)過培訓或(huo)者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
⑶勞(lao)動合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致(zhi)使原勞(lao)動合同(tong)無法(fa)履行(xing)，經當事(shi)人協商不能就變更(geng)勞(lao)動合同(tong)達成協議的(de)；
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓(dun)期間或者生(sheng)產經營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困(kun)難，確需(xu)裁減人(ren)員的。
有下列情(qing)形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內的；
⑵甲方(fang)以暴力或(huo)者(zhe)非法限制(zhi)人身自由的(de)手(shou)段(duan)強迫勞動(dong)的(de)；
⑶甲方(fang)未(wei)按照勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條(tiao)件的；
⑷乙方(fang)因其他情況(kuang)需(xu)要辭(ci)職，需(xu)在一個月前以書面形式通(tong)知甲方(fang)。
乙方有下列(lie)情形之一的，甲方不得隨(sui)意(yi)解除勞(lao)動合同(tong)：
⑴患病或負傷，在(zai)規定的(de)醫療期內的(de)；
⑵女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的；
⑶法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、規(gui)定(ding)的(de)其他情形。
解除勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟(ji)補償(chang)，按(an)《常州市勞動(dong)合(he)同(tong)規定》執行。
對于乙方在(zai)本合(he)同期內(nei)由甲方出資培(pei)訓(xun)，乙方因各人情(qing)況辭職或離職，在(zai)培(pei)訓(xun)期內(nei)的(de)安培(pei)訓(xun)費(fei)的(de)100%賠(pei)償，并退(tui)還任職最后3個月薪(xin)金(jin)；在(zai)培(pei)訓(xun)結束后的(de)，將酌情(qing)減(jian)免(mian)培(pei)訓(xun)費(fei)的(de)賠(pei)償金(jin)額。
第十(shi)條雙方需約定的(de)其他事項
乙(yi)方(fang)若因病不能上班時，可(ke)憑醫院出具的(de)有關，享受(shou)甲方(fang)規定(ding)的(de)1年7個工作(zuo)日(ri)的(de)有薪病假(jia)。
當(dang)有(you)薪(xin)病假(jia)日累計(ji)超(chao)過7天(tian)后(hou)，甲方(fang)將(jiang)按規(gui)定從(cong)乙(yi)方(fang)工資中扣除相應金額。
第十一(yi)條違反勞動合(he)同的責任
甲(jia)、乙雙方任(ren)何一(yi)方違(wei)反勞動合同，給對方造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，應根據損失(shi)情(qing)況和責(ze)任(ren)大小(xiao)，依據國定的(de)有關(guan)法規和企(qi)業依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度及雙方約定的(de)事項，承擔一(yi)定的(de)經濟(ji)補償。
第十二條勞動爭議
甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)履行本合同(tong)和因辭(ci)退、除名、開除乙方(fang)而發生勞動(dong)爭議(yi)時(shi)，可由甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)協商解(jie)決。
若雙方(fang)不(bu)能(neng)協商(shang)解決(jue)(jue)的(de)，可由爭(zheng)議的(de)一(yi)方(fang)向(xiang)企業所在地(di)的(de)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。不(bu)服從仲(zhong)裁裁決(jue)(jue)的(de)一(yi)方(fang)，可在收(shou)到仲(zhong)裁裁決(jue)(jue)書即日起十五天內，向(xiang)甲方(fang)所在地(di)人院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份，經雙方(fang)(fang)簽字蓋章后(hou)生效(xiao)，兩份具有同等法律(lv)效(xiao)力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(gui)定》和甲方的有(you)關規(gui)定執行。
本合同條款(kuan)如與國(guo)家法律(lv)、法規和相(xiang)悖時，以國(guo)家法規政策為(wei)準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年__________月__________日
【試用(yong)期員工(gong)勞(lao)動合同】相(xiang)關文(wen)章(zhang)：
經典員工試用期勞動合同06-28
員工試用期勞動合同05-11
員工試用期勞動合同范本08-01
員工試用期勞動合同15篇04-01
試用期勞動合同05-14
員工勞動合同05-09
員工的勞動合同05-07
員工勞動合同04-19
試用期解除勞動合同05-30