- 相關推薦
通用勞動合同
隨著(zhu)廣大人民群(qun)眾法律意識的(de)普遍提高，合同的(de)類型越來越多，簽訂(ding)合同是(shi)為了保(bao)障雙方的(de)利益，避免不必要的(de)爭(zheng)端。你所見過的(de)合同是(shi)什(shen)么樣的(de)呢？以下是(shi)小編收集整(zheng)理的(de)通用(yong)勞(lao)動合同，僅供參(can)考(kao)，歡(huan)迎大家閱(yue)讀。
通用勞動合同1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方(fang)經平(ping)等(deng)自愿(yuan)協商，訂(ding)立(li)本(ben)合同，供雙方(fang)共同遵守。
一、合同期限
自年月(yue)日起至年月(yue)日止(zhi)。其中試用(yong)期為個月(yue)。
未通過甲方進行的試(shi)用期考核的，視為試(shi)用期不符(fu)合錄用條件。
二、崗位、地點與薪酬待遇
1.崗位：;工作地點(dian)：。
2.薪(xin)酬(chou)標準：每月人民(min)幣元;其他福(fu)利待遇根據甲方(fang)的規章制(zhi)度執行。
3.工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)：標準工(gong)(gong)時制。
4.勞動(dong)(dong)保護(hu)和勞動(dong)(dong)條件按(an)國(guo)家(jia)規定(ding)執行(xing)。
5.勞動紀(ji)律;乙方應自覺遵(zun)守(shou)甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)及勞動紀(ji)律。乙方違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方可予以處分，直至(zhi)解除合同。
三、社會保險與福利待遇
1.乙方(fang)(fang)要求甲方(fang)(fang)無需為其(qi)繳納社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)及(ji)住房公積(ji)金(jin)，由(you)甲方(fang)(fang)按月支付社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)與住房公積(ji)金(jin)費用￥元，社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)及(ji)住房公積(ji)金(jin)方(fang)(fang)面的(de)法律(lv)責任(ren)均由(you)乙方(fang)(fang)自行(xing)承(cheng)擔。如因任(ren)何原因發生補(bu)繳事宜，則乙方(fang)(fang)應將甲方(fang)(fang)支付的(de)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費用返還(huan)給甲方(fang)(fang)。
2.如甲方為乙方出資(zi)購買(mai)了保險(xian)(包括但不限(xian)于意外傷(shang)害(hai)保險(xian)、醫療保險(xian)等(deng))，則一旦發生應由(you)甲方承(cheng)擔責(ze)任的事宜，保險(xian)賠付金額(e)(e)應計算在(zai)甲方的賠償金額(e)(e)之中。
四、特別約定
本合(he)同到期后，如(ru)乙方(fang)繼續(xu)在(zai)甲(jia)方(fang)工作而甲(jia)方(fang)無(wu)異議(yi)，則視為本合(he)同自動延期一(yi)年并可多(duo)次(ci)續(xu)延，但甲(jia)方(fang)已向乙方(fang)發出終止(解除)合(he)同通知或終止(解除)合(he)同證明書(shu)，或者(zhe)確已不再(zai)上班時(shi)除外。
五、附則
本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署(shu)后生效(xiao)。
簽署(shu)時間：年月日
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
通用勞動合同2
甲方:
乙方:
根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》 以 及有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)政策的規定， 經雙方(fang)平(ping)等(deng)協商，訂(ding)立(li)本合(he)(he)同(tong)如下(xia)：
一、 勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如
因(yin)甲方需要(yao)，本合同(tong)(tong)期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。
二、 工作地(di)點：____縣三(san)渡鎮。
工作內(nei)容：乙方在(zai)甲方所承包土地管理魚(yu)塘、養殖及其它(ta)事務。
三(san)、勞動(dong)報酬：乙(yi)方(fang)每月工(gong)(gong)資為(wei)xx元。吃、住由乙(yi)方(fang)自行(xing)解(jie)決，經乙(yi)方(fang)同意，乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資每3 個月發 1 次。工(gong)(gong)資發放的具體時間為(wei)每三(san)個月的第(di)____日(ri)。
經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商，甲(jia)(jia)方有(you)權(quan)根據乙(yi)方完成生(sheng)產任務(wu)的(de)情況給予(yu)乙(yi)方獎(jiang)罰(fa)，具體獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)，由甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方共同商定，乙(yi)方承(cheng)諾：經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方商定的(de)獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)屬于本(ben)合(he)同的(de)附屬部分，具有(you)與(yu)本(ben)合(he)同相同的(de)法律效力。(獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)單(dan)獨形成文本(ben)，由甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字確認)
四(si)、 勞動紀律：乙方(fang)(fang)必(bi)(bi)須執行甲(jia)方(fang)(fang)的養殖(zhi)計劃和(he)任務(wu)，服從甲(jia)方(fang)(fang)管理，不(bu)得(de)曠工(gong)、怠工(gong)、早(zao)退等(deng);有(you)特(te)殊事(shi)情(qing)離開養殖(zhi)崗位(wei)，需經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)同意，________年內請事(shi)假時間不(bu)得(de)超過十天(tian)。乙方(fang)(fang)必(bi)(bi)須全(quan)心
全意為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)做好工(gong)作，完成(cheng)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)布置的養殖任務(wu)， 乙(yi)方(fang)(fang)如不(bu)(bu)能履行職(zhi)責，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權按照乙(yi)方(fang)(fang)違反合(he)同的情形依據甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)確(que)定(ding)之《勞動紀(ji)律(lv)》、《獎(jiang)罰(fa)制度(du)》的約(yue)定(ding)，扣除或不(bu)(bu)發乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)。(勞動紀(ji)律(lv)需單(dan)獨形成(cheng)文本，由(you)甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字確(que)認)
五(wu)、 乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)從事(shi)養(yang)殖(zhi)作(zuo)(zuo)業中，應(ying)自覺遵守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規程，不得違反養(yang)殖(zhi)場所(suo)指定的安全(quan)操作(zuo)(zuo)程序，若違規操作(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)承擔一切后果，與甲方(fang)(fang)無關。(此(ci)處約定違反法律規定，無效，建議刪除(chu))建議改為(wei)：乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)從事(shi)養(yang)殖(zhi)作(zuo)(zuo)業中，應(ying)自覺遵守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規程，
不得違(wei)(wei)反養殖(zhi)場(chang)所指定的(de)(de)安全操作(zuo)程(cheng)(cheng)序(xu)，若乙方(fang)(fang)違(wei)(wei)規操作(zuo)，造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權就乙方(fang)(fang)違(wei)(wei)規造成的(de)(de)損失向乙方(fang)(fang)要求賠償。(《操作(zuo)規程(cheng)(cheng)》需(xu)單獨形成文(wen)本，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)簽字(zi)確認)
六、天然魚塘均未設立安全(quan)(quan)柵欄，未經甲(jia)(jia)方(fang)許(xu)可乙方(fang)不得將與養殖場無關的(de)人帶入(ru)場內，尤(you)其是(shi)小孩，如有違規，在養殖場發生的(de)安全(quan)(quan)事故(gu)造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)對第三(san)人的(de)賠(pei)償(chang)責任，在甲(jia)(jia)方(fang)承擔賠(pei)償(chang)責任后，甲(jia)(jia)方(fang)有權就其損(sun)失(shi)向乙方(fang)追償(chang)。
七、 乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)制定的養(yang)殖(zhi)操作規程，定時反(fan)應(ying)養(yang)殖(zhi)狀(zhuang)態，XX敬業，若(ruo)因乙方(fang)(fang)(fang)操作不(bu)當(dang)而造(zao)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)損失，甲(jia)(jia)有權向乙方(fang)(fang)(fang)索賠。
八、 若因乙方(fang)(fang)所提(ti)供(gong)的科學養殖方(fang)(fang)案，甲(jia)方(fang)(fang)采(cai)用后獲得了計劃外的收益(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)應提(ti)供(gong)相應的獎勵(li)給予乙方(fang)(fang)回報，獎勵(li)數額(e)根據收益(yi)情況而(er)定。(獎罰制度中應包括該獎勵(li)的內容)
九、乙方在上(shang)(shang)崗前應持有在國家三類甲級醫院的體(ti)檢報(bao)告，不得(de)有傳統疾病;職業病;高血壓;心(xin)臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞(man)病情帶病上(shang)(shang)崗，在工作期(qi)間因疾病引起的意外(wai)和(he)事(shi)故與甲方無(wu)關。
十、合同(tong)的變更、解除、終(zhong)止：
1、 經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意(yi)，可(ke)以(yi)變更本合同的相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)。
2、 如若乙方工(gong)作不能勝任，嚴重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律經指出后不改正的，甲(jia)方可以解除勞動(dong)合同，但必(bi)須提前一(yi)個月通知(zhi)乙方。
3、 若甲方無故克扣或者(zhe)拖欠乙(yi)方工資(zi)，乙(yi)方可以(yi)解除合同(tong)。
十(shi)一違(wei)反勞(lao)動合同的責任：
1、 由(you)(you)于甲、乙任何一方的過錯造成(cheng)本合同不能履(lv)(lv)行或者不能完 全履(lv)(lv)行的，由(you)(you)有過錯的一方承擔法(fa)律責任;如(ru)屬雙(shuang)方過錯，根據實際 情況，由(you)(you)雙(shuang)方各(ge)自承擔法(fa)律責任。
2、 甲(jia)、乙(yi)雙方任何(he)一方違反本合同(tong)，給對方造成經濟損失(shi)的， 應(ying)當根據(ju)后果和責任大小(xiao)，向對方支付賠償金。
3、 本合同(tong)履行中發生(sheng)勞動爭議，甲乙雙方(fang)應(ying)當協(xie)商解決，協(xie)商不(bu)能
解決的，按(an)相關(guan)法律規定辦(ban)理。
十二 其它：
1 本(ben)合同未(wei)盡事宜，按《勞動(dong)法(fa)》及《勞動(dong)合同法(fa)》的(de)相(xiang)關規定處理。
2 本合同依法訂立后(hou)，雙方必須(xu)嚴格履行。
3 本(ben)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名) 乙方(簽名) ：
通用勞動合同3
1、聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)和解聘(pin)(pin)(pin)的問題對于(yu)高級管理(li)人(ren)(ren)員的聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)和解聘(pin)(pin)(pin)不同于(yu)一(yi)般的勞動(dong)者，他主要是(shi)由《公(gong)(gong)司法(fa)》等法(fa)律專門規(gui)定(ding)的，如依照公(gong)(gong)司法(fa)規(gui)定(ding)未經用人(ren)(ren)單位董事會的決議，用人(ren)(ren)單位是(shi)無權(quan)直接(jie)聘(pin)(pin)(pin)任(ren)(ren)或解聘(pin)(pin)(pin)高級管理(li)人(ren)(ren)員的。所以(yi)在(zai)簽訂勞動(dong)合同時要規(gui)定(ding)明確(que)，以(yi)便和普(pu)通員工的勞動(dong)合同區別開來。
2、加班(ban)費問(wen)題對于(yu)高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)員來說，其工(gong)作性質是與普通勞(lao)動(dong)者不(bu)同的(de)。在實務中，經(jing)常(chang)會有公司(si)的(de)高(gao)級管(guan)理(li)人(ren)員離職(zhi)以后，向公司(si)要求給付加班(ban)費的(de)問(wen)題，所以用(yong)人(ren)單位在簽訂勞(lao)動(dong)合同時應(ying)注(zhu)意解決這個(ge)問(wen)題。
3、保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)條款由于(yu)高(gao)級管理(li)人(ren)員(yuan)會(hui)接觸(chu)到用人(ren)單位(wei)的商業秘(mi)密(mi)(mi)(mi)，所以為(wei)了防(fang)止(zhi)高(gao)級管理(li)人(ren)員(yuan)將商業秘(mi)密(mi)(mi)(mi)泄露給他(ta)人(ren)損害(hai)用人(ren)單位(wei)的利益，就需要(yao)在勞(lao)動合(he)同中增加保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)條款，并且對違反保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)條款時(shi)應承擔(dan)的責任(ren)做好(hao)約(yue)定。
4、競(jing)業(ye)限制(zhi)(zhi)條(tiao)(tiao)款(kuan)競(jing)業(ye)限制(zhi)(zhi)是(shi)(shi)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在(zai)(zai)(zai)用(yong)工時(shi)或(huo)終止、解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)定(ding)期限內不(bu)得經(jing)營同(tong)(tong)類業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)或(huo)在(zai)(zai)(zai)與(yu)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)有(you)(you)競(jing)爭(zheng)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)(qi)他用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)任職(zhi)(zhi)(zhi)，也不(bu)得自(zi)己生產(chan)與(yu)原(yuan)(yuan)單(dan)(dan)位(wei)有(you)(you)競(jing)爭(zheng)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)類產(chan)品或(huo)經(jing)營同(tong)(tong)類業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)。為(wei)(wei)(wei)了(le)更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)護(hu)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利益，在(zai)(zai)(zai)與(yu)高(gao)(gao)(gao)級管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽訂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)中根據(ju)(ju)實(shi)際情況添(tian)加競(jing)業(ye)限制(zhi)(zhi)條(tiao)(tiao)款(kuan)。高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)被解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)可(ke)否(fou)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)公(gong)司(si)(si)(si)(si)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)被解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)，是(shi)(shi)否(fou)必(bi)然(ran)(ran)導(dao)致勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)不(bu)能恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)通常情況下，高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)所對應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)只(zhi)有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，公(gong)司(si)(si)(si)(si)在(zai)(zai)(zai)違法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)時(shi)所找出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)能恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)由(you)，要(yao)(yao)么是(shi)(shi)撤(che)銷該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)設置(zhi)，要(yao)(yao)么是(shi)(shi)又找到新人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)代替(ti)，該(gai)兩(liang)種情況下都導(dao)致勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)不(bu)能。如公(gong)司(si)(si)(si)(si)“副總裁”本(ben)質上更傾向于(yu)(yu)一(yi)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)，不(bu)同(tong)(tong)于(yu)(yu)一(yi)個(ge)(ge)(ge)辦事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)部門(men)，該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)撤(che)銷不(bu)必(bi)然(ran)(ran)導(dao)致勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)終止，且該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)是(shi)(shi)否(fou)繼(ji)續(xu)存在(zai)(zai)(zai)不(bu)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)客觀(guan)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)，而(er)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)主觀(guan)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)判斷，站(zhan)在(zai)(zai)(zai)公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度(du)可(ke)以認(ren)為(wei)(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)已(yi)經(jing)沒(mei)有(you)(you)了(le)，因此(ci)不(bu)能恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)，站(zhan)在(zai)(zai)(zai)申(shen)請人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度(du)，可(ke)以認(ren)為(wei)(wei)(wei)該(gai)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)仍然(ran)(ran)存在(zai)(zai)(zai)，因此(ci)可(ke)以恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)。依(yi)據(ju)(ju)公(gong)司(si)(si)(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，只(zhi)要(yao)(yao)符合(he)(he)(he)程序(xu)就可(ke)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)，這(zhe)是(shi)(shi)尊重公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)治原(yuan)(yuan)則，而(er)依(yi)據(ju)(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，即使經(jing)過(guo)了(le)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程序(xu)，如果(guo)(guo)沒(mei)有(you)(you)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)由(you)，則解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)(wu)仍然(ran)(ran)屬于(yu)(yu)違法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)可(ke)以要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)，如此(ci)而(er)行(xing)，公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)治原(yuan)(yuan)則就得不(bu)到實(shi)現(xian)。雖然(ran)(ran)公(gong)司(si)(si)(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)對高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)聘(pin)(pin)有(you)(you)明確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規定(ding)，但(dan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)范疇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)聘(pin)(pin)條(tiao)(tiao)件，并不(bu)當然(ran)(ran)成為(wei)(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)范疇解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件，對于(yu)(yu)公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)由(you)，無論是(shi)(shi)仲裁還是(shi)(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)院都應(ying)(ying)(ying)根據(ju)(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規定(ding)來(lai)確定(ding)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)是(shi)(shi)否(fou)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)。XX公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)被認(ren)定(ding)為(wei)(wei)(wei)非(fei)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，而(er)申(shen)請人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)又要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，如果(guo)(guo)不(bu)存在(zai)(zai)(zai)客觀(guan)上恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)不(bu)能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況，審理(li)(li)(li)(li)(li)(li)機構(gou)應(ying)(ying)(ying)判決(jue)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)。就高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)可(ke)否(fou)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，我(wo)們應(ying)(ying)(ying)把(ba)握(wo)一(yi)個(ge)(ge)(ge)原(yuan)(yuan)則：如果(guo)(guo)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)行(xing)為(wei)(wei)(wei)被認(ren)定(ding)為(wei)(wei)(wei)非(fei)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，而(er)高(gao)(gao)(gao)層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)又要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)恢(hui)(hui)(hui)復(fu)(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，對公(gong)司(si)(si)(si)(si)而(er)言，應(ying)(ying)(ying)積極(ji)(ji)通過(guo)行(xing)為(wei)(wei)(wei)，使原(yuan)(yuan)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)客觀(guan)上已(yi)經(jing)不(bu)能繼(ji)續(xu)履行(xing)，比如聘(pin)(pin)用(yong)其(qi)(qi)它人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，部門(men)合(he)(he)(he)并，相關(guan)(guan)(guan)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)終止，崗位(wei)撤(che)銷等，對于(yu)(yu)申(shen)請人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)而(er)言，應(ying)(ying)(ying)積極(ji)(ji)舉證(zheng)不(bu)存在(zai)(zai)(zai)上述不(bu)能繼(ji)續(xu)履行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事由(you)。以下是(shi)(shi)FAE51合(he)(he)(he)同(tong)(tong)范本(ben)頻道為(wei)(wei)(wei)各(ge)位(wei)推薦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，供大(da)家參考(kao)：甲(jia)方：____乙方：____根據(ju)(ju)《中華人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協(xie)商同(tong)(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同期限
第一條 本(ben)合(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限類型(xing)為____期(qi)(qi)(qi)限合(he)(he)同。本(ben)合(he)(he)同生效日期(qi)(qi)(qi)________年____月(yue)____日，其中試用(yong)期(qi)(qi)(qi)____本(ben)合(he)(he)同____終止。
二、工作內容
第二(er)條 乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任____崗(gang)位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)。
第三(san)條 乙方應按照(zhao)甲方的要求，按時(shi)完(wan)成規定(ding)(ding)的工(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規定(ding)(ding)的質量標(biao)準。
三、勞動保護和勞動條(tiao)件
第四(si)條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執行(xing)(xing)____工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)。執行(xing)(xing)定(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)四(si)十四(si)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)(bao)證(zheng)乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至少(shao)休息____日，甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后(hou)可(ke)以延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，在保(bao)(bao)障乙方(fang)(fang)身體的(de)條件下延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。執行(xing)(xing)綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)，平均(jun)日和平均(jun)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)法(fa)定(ding)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間。執行(xing)(xing)不定(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息休假乙方(fang)(fang)自行(xing)(xing)安(an)排。
第五條 甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間(jian)，應安排乙方(fang)同等時間(jian)倒休或依法(fa)支付加班(ban)加點工(gong)資。
第六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件(jian)和勞(lao)動工(gong)具，建立(li)健全(quan)生產工(gong)藝流(liu)程，制定(ding)操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞(lao)動安全(quan)衛生制度及(ji)其標準。甲方(fang)應(ying)按照國家或____市有關部(bu)門的規(gui)定(ding)組織安排乙方(fang)進行健康檢查。
第七(qi)條 甲方負(fu)責(ze)對乙(yi)方進行政治思想(xiang)、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及有關規章制度的(de)教(jiao)育(yu)和培(pei)訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配(pei)應遵循(xun)按勞分配(pei)原則，實行同工同酬。
第九(jiu)條 執行定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)或綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的(de)，乙方完(wan)成規定(ding)的(de)工(gong)作任務，甲方每(mei)月____日以(yi)貨幣形式足額支付乙方工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不低于____元(yuan)，其(qi)中試用期間工(gong)資(zi)(zi)為____元(yuan)。執行不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)的(de)工(gong)資(zi)(zi)的(de)____元(yuan)。
第(di)十條 甲方安排乙方加班或延長工作(zuo)時間超(chao)過本合同
第四條(tiao)第2款規定的，按《勞動法》
第四十四條支付工資報酬。
第十(shi)一(yi)條 由于(yu)甲(jia)方(fang)生產任(ren)務不足，使乙(yi)方(fang)下崗(gang)待(dai)工的，甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)的月生活費不低(di)于(yu)____元。
五、保險福(fu)利待遇
第(di)十二(er)條 甲(jia)乙雙方(fang)應按國家和____市(shi)社會(hui)保險的有(you)關(guan)規定交納職工養(yang)老(lao)、失(shi)業和大病醫療統籌及其他社會(hui)保險費用。甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工養(yang)老(lao)保險手(shou)(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解除(chu)、終止勞動合同(tong)后，《職工養(yang)老(lao)保險手(shou)(shou)冊(ce)》按有(you)關(guan)規定轉移。
第十三條(tiao) 乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和(he)醫療(liao)待遇按照____執行(xing)
通用勞動合同4
甲方：(以下(xia)簡稱甲方)
乙方：(以下簡(jian)稱乙方)
根據甲方與(yu)乙(yi)(yi)方簽訂的《勞動合同》的有關規(gui)定，為了保(bao)護甲方和乙(yi)(yi)方在(zai)(zai)實際工作(zuo)崗位中的合法權益，調動發揮乙(yi)(yi)方的工作(zuo)積極性和創造性，經甲、乙(yi)(yi)雙方協商一致，就甲方聘(pin)用乙(yi)(yi)方在(zai)(zai)甲方從事(shi)勞務(wu)工作(zuo)事(shi)宜達(da)成(cheng)協議如下：
第一條崗位
1、甲方聘用乙方在網店運營崗(gang)位從事勞務合作工(gong)作。
2、乙(yi)方(fang)應認(ren)真履行雙方(fang)約定的(de)崗位職(zhi)責，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責完(wan)成其(qi)本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo);未(wei)經(jing)甲方(fang)允(yun)許，乙(yi)方(fang)不得在上班時間兼職(zhi)從而(er)影響其(qi)在本公司崗位的(de)本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)。
第二條崗位職責
1、乙方所在(zai)崗位，旨在(zai)負責公司(si)網店的申請開設到正常銷售、售后服務的整個過程的事務安排及具體操作。
2、具體有網(wang)店(dian)商品選款、裝修指導、促銷(xiao)活動(dong)策劃、人員培(pei)訓和(he)管理(li)、日常(chang)工作(zuo)安排(pai)、工作(zuo)總結、及時(shi)與甲(jia)方(fang)配合溝通解決經營(ying)過程(cheng)中(zhong)所出現的(de)問題等(deng)。
第三條聘用期限
1、本合同(tong)(tong)聘用期限自20__年月(yue)日起至(zhi)20__年月(yue)日止。期滿如同(tong)(tong)意(yi)繼續(xu)合作，經雙方協(xie)商(shang)續(xu)簽(qian)事宜。
2、聘用期(qi)滿，本(ben)協(xie)議即自行(xing)終(zhong)止。雙方如有意續(xu)簽(qian)的(de)，由(you)甲、乙雙方重新簽(qian)訂本(ben)協(xie)議;聘用期(qi)如需(xu)超過《勞動合同(tong)》期(qi)限的(de)，乙方應(ying)先(xian)與甲方另行(xing)簽(qian)訂或修訂《勞動合同(tong)》，否則超過《勞動合同(tong)》期(qi)限的(de)聘期(qi)無效，本(ben)協(xie)議到達(da)《勞動合同(tong)》終(zhong)止期(qi)限時即行(xing)終(zhong)止。
3、 《勞(lao)動合同(tong)》解除終(zhong)止的(de)，本上崗(gang)協議(yi)同(tong)時隨(sui)之(zhi)終(zhong)止。
4、 《勞動合同(tong)》發生續(xu)簽，不影響本協議履(lv)行(xing)的，本協議繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)。
5、 《勞動合同》發生變更，影響本協(xie)議履(lv)行的(de)，須重新修(xiu)改(gai)簽訂相關協(xie)議。
6、甲方可以依據(ju)其經營情況及乙(yi)方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿(man)后(hou)重新簽訂本上崗(gang)協議。
第(di)四條權利與義務(wu)
1、甲方權利義務
a甲方對乙方從事的(de)工作崗位(wei)提供詳盡的(de)職位(wei)說(shuo)明便于乙方更好地執行遵循;
b甲方對乙(yi)方從事的(de)工(gong)作崗位提供必要的(de)培訓(xun)與指導(主(zhu)要是(shi)產品(pin)方面)，以達(da)到更(geng)高的(de)效益;
c甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)的(de)崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作提(ti)供及時的(de)、必要(yao)的(de)工(gong)(gong)(gong)作條件(jian)支持(chi)與勞動保(bao)護，從(cong)而降(jiang)低運營成本，提(ti)高盈利(li)。d甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)的(de)崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作負責(ze)日常培訓、管理、考評、給出建議和意(yi)見，以便更好(hao)地做好(hao)網絡(luo)銷售(shou);
2、乙方權利(li)義務
a乙方(fang)按(an)照勞動(dong)合(he)同及上崗協(xie)議的(de)要求，做好(hao)本職工作;
b乙方協(xie)議終止，崗位變動(dong)，應(ying)主動(dong)配合工作交(jiao)接。
第五條勞動報(bao)酬和保險福利
1、根(gen)據甲方(fang)和乙(yi)方(fang)簽署的(de)《勞動合(he)同》，乙(yi)方(fang)在受聘期間，根(gen)據工作責任和任務，享受下列待遇：
(1)、聘用期內乙方(fang)每月稅后(hou)基本(ben)底(di)薪(xin)為______元(yuan)人民幣，包吃(chi)午餐不包住;底(di)薪(xin)在三個(ge)月后(hou)雙方(fang)根據具(ju)體情況協(xie)商(shang)上調弧度。
(2)、乙(yi)方每月獲得(de)整個網(wang)店(同時(shi)(shi)包括乙(yi)方自行開發的網(wang)絡及(ji)實體分銷商進貨總額的)真(zhen)實交易的%提成，并與底(di)薪同時(shi)(shi)一次(ci)性發放(fang)。
(3)、由于(yu)網(wang)銷的特殊(shu)性，乙方每周(zhou)二至周(zhou)日正(zheng)常上班時間為(wei)上午(wu)9點(dian)至下(xia)午(wu)6點(dian)，周(zhou)一(yi)為(wei)休息日。乙方可根據店(dian)鋪狀況自行適當的義務加班。
(4)、乙方(fang)配(pei)合甲(jia)方(fang)進行相關人員招聘及工作培訓、安排、考核。
(5)、網店(dian)所(suo)有成本應做(zuo)(zuo)到透明(ming)、公開化以便公司進行考核評估運營情況(kuang)，出(chu)現問題應及時做(zuo)(zuo)出(chu)處理方案。
(6)、由(you)于(yu)甲方未給乙(yi)方購買五(wu)險一金，但乙(yi)方在(zai)正常(chang)上(shang)班時(shi)間若(ruo)發生(sheng)工傷(shang)或意外的(de)情(qing)況下，乙(yi)方必須按(an)《中華人民共和國勞動法》相關規定(ding)對乙(yi)方進行賠償(chang)以及補貼。
以(yi)上協(xie)議甲乙雙方確認無誤，一式兩份(fen)經雙方簽(qian)字之日起立即(ji)生效，雙方各執一份(fen)具有同等的法(fa)律效力(li)。本合同未盡(jin)事宜均依據(ju)中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)及中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國合同法(fa)為準(zhun)。
甲方：身份證號：
乙方：身(shen)份證號：
年 _月_日
通用勞動合同5
_________公司(單位)(以(yi)下簡稱(cheng)甲方)
_________(以下(xia)簡稱乙(yi)方)
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
依(yi)照國(guo)家有關法律條例，就(jiu)聘用事宜(yi)，訂立本勞動合同(tong)。
第(di)一條 試用期及錄用
(一)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)照合(he)同條款聘用(yong)(yong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)為員(yuan)工(gong)(gong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)部門為_________職位，工(gong)(gong)種(zhong)為，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應經(jing)過三(san)至六(liu)個(ge)月的試用(yong)(yong)期，在此期間，甲(jia)乙(yi)(yi)任何一方(fang)(fang)(fang)(fang)有權終止合(he)同，但必(bi)須提(ti)前七(qi)天(tian)通知對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)或以七(qi)天(tian)的試用(yong)(yong)工(gong)(gong)資作(zuo)為補(bu)償。
(二)試用期滿，雙方(fang)(fang)無異(yi)議，乙方(fang)(fang)成為甲方(fang)(fang)的正式合同制勞務(wu)工，甲方(fang)(fang)將以書面(mian)方(fang)(fang)式給(gei)予確認。
(三)乙方試(shi)用(yong)合格(ge)后被(bei)正式錄用(yong)，其試(shi)用(yong)期應計算在(zai)合同(tong)有(you)效(xiao)期內。
第(di)二條 工資及其(qi)它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定(ding)(ding)和企業(ye)經營狀況實行本企業(ye)的(de)等(deng)級工資(zi)制(zhi)度，并根據乙方所擔負的(de)職(zhi)務和其他條件確定(ding)(ding)其相應的(de)工資(zi)標準，以(yi)銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲(jia)方根據盈(ying)利情況及(ji)乙方的行為和工(gong)作表現增加工(gong)資(zi)，如果乙方沒達到甲(jia)方規定的要求(qiu)指(zhi)標，乙方的工(gong)資(zi)將得不(bu)到提(ti)升。
(三)甲方(公司主管(guan)人員)會同人事部門，在如(ru)下情況(kuang)，甲方將給乙方榮譽(yu)或(huo)(huo)物質獎(jiang)勵(li)，如(ru)模范地遵守公司的(de)規章制度，生產和工作中的(de)突(tu)出(chu)貢獻或(huo)(huo)物質獎(jiang)勵(li)，技術革新、經營管(guan)理(li)改(gai)善，乙方也由于有突(tu)出(chu)貢獻得(de)到工資和職務(wu)級別的(de)提升。
(四)甲方根(gen)據(ju)本企業利潤情況設立(li)年終獎(jiang)金，可根(gen)據(ju)員工勞動表現及在(zai)單(dan)位服務年限發放獎(jiang)金。
(五)甲方(fang)根據(ju)政府(fu)的(de)有關規(gui)定(ding)和(he)企(qi)業狀況，向(xiang)乙方(fang)提供津(jin)貼(tie)和(he)補助金(jin)。
(六(liu))除了(le)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章明確提出的要求補助(zhu)外，甲方將不再有義務向乙方提供(gong)其它補助(zhu)津貼(tie)。
第三條 工作時(shi)間及(ji)公假
(一)乙方的工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)天為(wei)8小(xiao)時(shi)(不含(han)吃飯時(shi)間(jian))，每(mei)星期工(gong)作五(wu)天半(ban)或每(mei)周工(gong)作時(shi)間(jian)不超過(guo)44小(xiao)時(shi)，除(chu)吃飯時(shi)間(jian)外，每(mei)個工(gong)作日不安排其它休息時(shi)間(jian)。
(二(er))乙方(fang)有權享(xiang)受法定節假(jia)日(ri)(ri)以及(ji)婚(hun)假(jia)、喪(sang)假(jia)等有薪假(jia)期。甲(jia)方(fang)如要求乙方(fang)在法定節假(jia)日(ri)(ri)工作，在征得乙方(fang)同意后(hou)，須安排乙方(fang)相應的時間輪休，或(huo)按(an)國家規定支付乙方(fang)加(jia)班費。
(三)乙方成(cheng)為正式員工(gong)，在(zai)本企業連續工(gong)作滿半年后，可按比例獲得每(mei)年根據其(qi)所擔負的職務相應享受________天的有薪(xin)年假。
(四)乙方(fang)(fang)在(zai)生病時，經甲方(fang)(fang)認可的醫(yi)生及醫(yi)院證明，過試(shi)用期(qi)的員(yuan)工每月可享受有(you)薪病假(jia)一天，病假(jia)工資(zi)超(chao)出有(you)薪病假(jia)部分的待遇，按(an)政府(fu)和單位的有(you)關(guan)規定執(zhi)行。
(五)甲(jia)方根(gen)據生產經營需要，可調整變(bian)動工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，包(bao)括變(bian)更(geng)日工(gong)作(zuo)開始和(he)結束的(de)時(shi)(shi)間(jian)，在照顧(gu)員工(gong)有合理的(de)休(xiu)息(xi)(xi)時(shi)(shi)間(jian)的(de)情況下，日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)可做不連貫的(de)變(bian)更(geng)，或要求員工(gong)在法定節(jie)假日及休(xiu)息(xi)(xi)日到崗工(gong)作(zuo)。乙(yi)方無特殊理由應(ying)積極支持和(he)服從甲(jia)方安排，但甲(jia)方應(ying)嚴格控制加班加點。
第四(si)條(tiao) 員工教育
在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)須經常對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行職業道德(de)、業務技術、安(an)全(quan)生產(chan)及(ji)各種規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)及(ji)社會法制(zhi)(zhi)教(jiao)育，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應積極(ji)接受這方(fang)(fang)(fang)(fang)面的教(jiao)育。
第五條(tiao) 工作安排與條(tiao)件
(一)甲方(fang)有權根(gen)據生產和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)需要及乙方(fang)的(de)(de)能(neng)力，合理安(an)排和(he)調整乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de)(de)管理和(he)安(an)排，在規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間內按質按量完成甲方(fang)指派的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任務。
(二(er))甲方(fang)須為乙方(fang)提供(gong)符合國家(jia)要求的安全衛(wei)生的工(gong)作環(huan)境，否則乙方(fang)有權拒絕工(gong)作或終止合同。
第六條 勞動保護
甲(jia)方根據生產(chan)和(he)工作需要(yao)，按國家規(gui)定為乙方提(ti)供(gong)勞動保護(hu)用(yong)品和(he)保健食品。對女職工經期(qi)、孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)和(he)哺(bu)乳期(qi)提(ti)供(gong)相應的保護(hu)，具(ju)體辦法按國家有關規(gui)定執(zhi)行。
甲方：
乙方：
通用勞動合同6
單位名(ming)稱(cheng)(甲方)甘肅燁(ye)宇輝測(ce)繪有限公司
職(zhi)工姓名(乙(yi)方(fang))
甲(jia)方(用人單(dan)位)名稱：甘肅燁宇(yu)輝測繪有限公司
所有制(zhi)性質：私營
地(di)址：甘肅省蘭州市
法定代(dai)表(biao)人：(委托代(dai)理人)
乙方(fang)(勞動者(zhe))姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;
現住址：
甲乙雙方在平等自愿，協商一(yi)致(zhi)的(de)基礎(chu)上，根據國家和(he)省有關法律、法規，簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守執(zhi)行(xing)。
一、合同期限
本(ben)合同(tong)為勞動合同(tong)。合同(tong)期從 年月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止，共 年(月)。
二、工作內容
甲(jia)方(fang)根據本(ben)企(qi)業生產、工(gong)(gong)作的(de)需要(yao)，安排乙方(fang)從事工(gong)(gong)作。 乙方(fang)同意(yi)按甲(jia)方(fang)生產(工(gong)(gong)作)需要(yao)，在崗位，從事工(gong)(gong)種(zhong)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)應按照國家有關安(an)全生產(chan)、勞動(dong)保護、衛生健康(kang)等規定為乙方(fang)提供必(bi)要的生產(chan)(工作(zuo))條件和勞動(dong)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dong)防護用品。
2、乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)違章指揮，對甲方(fang)(fang)及其管理人(ren)員漠視(shi)乙方(fang)(fang)安(an)全健康(kang)的(de)行為，有(you)權(quan)提出(chu)批評并向有(you)關部門檢舉、控告(gao)。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實(shi)行每日(ri)不超過8小時(shi)，平均每周小時(shi)工時(shi)制，按國務(wu)院關于(yu)職工工作時(shi)間有關規(gui)定執(zhi)行。
甲方因(yin)生產(工(gong)(gong)作)需要，經與工(gong)(gong)會和乙方協(xie)商可延長工(gong)(gong)作時間，一般每日不超過l小時，特殊(shu)情況(kuang)，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期(qi)間(jian)，甲方應(ying)按(an)國家和(he)企業(ye)的(de)(de)規定(ding)發(fa)給乙(yi)方工(gong)資、獎金、津貼(tie)、補貼(tie)，甲方支付(fu)乙(yi)方工(gong)資不得低(di)(di)于山(shan)西省人民政府規定(ding)的(de)(de)最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準。
3、甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加班加點，休息日(ri)法定休假(jia)日(ri)安(an)排(pai)工作的，應按國家規定安(an)排(pai)乙方(fang)安(an)排(pai)同(tong)等時間的調休或(huo)支付(fu)相應工資報酬(chou)。
五、勞動紀律
1、甲方應根(gen)據國家有(you)關規定制(zhi)定各(ge)項規章制(zhi)度。
2、乙方(fang)(fang)應增(zeng)強主人(ren)翁意(yi)識，嚴格遵(zun)守國家各項法律、法規(gui)，遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)各項規(gui)章制度，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)領導、管理和指揮，積極做好(hao)工作，完成勞動任務。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規定向社(she)會(hui)勞動(dong)保(bao)險機(ji)構(gou)為乙方繳納(na)勞動(dong)保(bao)險費。乙方按國家和省規定向社(she)會(hui)勞動(dong)保(bao)險機(ji)構(gou)繳納(na)勞動(dong)保(bao)險費。
2、乙方在合同期間的各(ge)種公(gong)休(xiu)假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、女工(gong)產(chan)假(jia)等福利待遇，按國家及省(sheng)有關規定(ding)執行。
3、乙方患職業病或(huo)因(yin)工(gong)負傷，患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，因(yin)工(gong)或(huo)非因(yin)工(gong)死亡(wang)，女工(gong)孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間(jian)的待遇，按國家(jia)和省有關規定執行(xing)。
七、教育和培訓
1、甲(jia)方(fang)應對乙方(fang)進行各種(zhong)必要的政(zheng)治、思想品德教育和(he)職業技術及上崗前培訓(xun)。
2、乙方應刻苦鉆研(yan)業務(wu)，達到國(guo)家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。
3、甲(jia)方(fang)出(chu)資培訓(xun)乙(yi)(yi)方(fang)后，乙(yi)(yi)方(fang)須(xu)為甲(jia)方(fang)服務年，否則(ze)乙(yi)(yi)方(fang)應按有關規(gui)定支付甲(jia)方(fang)培訓(xun)費。
八、合同的終止、變更、解除和續訂
1、勞(lao)動(dong)合(he)同期滿或甲乙雙方(fang)約定的勞(lao)動(dong)合(he)同終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出現，勞(lao)動(dong)合(he)同即終(zhong)(zhong)止(zhi)執行。如(ru)雙方(fang)同意續(xu)訂(ding)(ding)，應(ying)提前一(yi)個(ge)月(yue)辦理(li)續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)。逾(yu)期不(bu)辦理(li)的，則本合(he)同視為自動(dong)續(xu)訂(ding)(ding)，并應(ying)補辦續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)。
2、在下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方可以變更合同(tong)相關(guan)內容。
(1)甲(jia)方生產經營情況發生變化，雙(shuang)方協商同意的;
(2)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策已經(jing)修改(gai)的(de);
(4)由(you)于不可抗力致使合同無法完全履(lv)行的(de);
(5)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情況。
3、有下列情形之一(yi)的，甲方可(ke)以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制(zhi)度的;
(3)乙方嚴重失(shi)職，營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被(bei)依法追究刑事責任的。
4、有下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同，但應提前30日以(yi)書面形式通知(zhi)乙方。
(1)乙方患病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)(bu)能從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能從事甲方另行安(an)排的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de);
(2)甲方瀕臨破產，處于法定整(zheng)頓(dun)期間(jian)或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁(cai)減人員(yuan)的;
(3)乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的;
(4)甲(jia)乙雙方不(bu)能(neng)就變更勞(lao)動合同達成(cheng)協(xie)議的(de)。
5、有下列情形之一(yi)的，甲方不得解除勞動(dong)合同。
(1)乙方(fang)患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力(li)或部分喪失勞動能力(li)的;
(2)乙方患(huan)病或(huo)負傷。在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);
(3)乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間的(de);
(4)其它符(fu)合法律、行政法規規定的。
6、乙方要求解除勞動(dong)合同，應當(dang)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下(xia)列情形之一的。乙(yi)方(fang)可隨時通知甲方(fang)解除(chu)勞動合同。
(1)甲方以暴力威(wei)脅或者非法限制人身自(zi)由的手段強迫勞(lao)動(dong)的;
(2)經(jing)國家有(you)關部(bu)門確認，勞動安全、衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按(an)照(zhao)勞(lao)動合同約定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬和提供福利(li)待(dai)遇的;
(4)依法(fa)服兵役或經甲方(fang)同意自費考入中等以上學(xue)校脫產學(xue)習的。
九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項
甲方：乙方：日期：
通用勞動合同7
本勞動合(he)同(tong)（下(xia)稱(cheng)“本合(he)同(tong)”）由以下(xia)雙方簽訂：
甲方：（用人單位(wei)）__________________________________
法定代表人或主要負責(ze)人：___________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（勞(lao)動者(zhe)）____________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在(zai)地及郵(you)編(bian)：__________________________________
經(jing)常居住地及郵編：__________________________________
聯系電話(hua)：___________________________________________
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及相關法(fa)律法(fa)規的(de)規定，雙方在平等(deng)自(zi)愿、協商一致及誠實信用的(de)基礎上(shang)訂立本合同。
第一章合同期限
第一(yi)條本合同(tong)的(de)合同(tong)期限(xian)按照以下第______項執行(xing)：
1、固(gu)定期(qi)限。本合同的期(qi)限自_____年____月____日(ri)起至_____年____月____日(ri)止。
2、無固定期限。本合(he)同的(de)期限自_____年(nian)____月____日(ri)起直至本合(he)同依法解(jie)除或終止(zhi)。
3、以(yi)(yi)完成(cheng)一定工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務為(wei)期限。本(ben)合同(tong)的期限自_____年____月____日起至(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務完成(cheng)之(zhi)(zhi)日止。為(wei)本(ben)合同(tong)之(zhi)(zhi)目的，工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務是指___________。工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務完成(cheng)之(zhi)(zhi)日以(yi)(yi)甲方(fang)向乙(yi)方(fang)發出(chu)的書面通知為(wei)準(zhun)。
第二章試用期
第二條試用期(qi)為(wei)_____個(ge)月，自_____年____月____日起(qi)至_____年____月____日止(zhi)。
第三條在試用(yong)期(qi)內，甲方(fang)將對(dui)乙方(fang)的工(gong)作能力、工(gong)作表現(xian)及(ji)其他方(fang)面(mian)進行評估，以(yi)決(jue)定乙方(fang)是否符合(he)錄(lu)用(yong)條件。乙方(fang)不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的，甲方(fang)有權依法解(jie)除本合(he)同(tong)。
第四條上述第三條所規定的不符合錄用條件包括(kuo)但不限于以下情形：
1、乙方不符合(he)其(qi)工作崗位的任職要求；
2、乙方的(de)身體健康情況不符合其工作崗位的(de)要求；
3、乙方在(zai)甲方規定(ding)的(de)(de)期限內不提(ti)供或者提(ti)供虛假(jia)的(de)(de)用于辦理(li)用工手續的(de)(de)相關材料的(de)(de)。
第三章工作內容和工作地點
第五條乙方(fang)的工(gong)作(zuo)內(nei)容及工(gong)作(zuo)地點應按(an)照附件一工(gong)作(zuo)崗位(wei)描述中(zhong)的規定執行。
第六條(tiao)除本合同約(yue)定的工(gong)作內容外，乙方還應當聽從(cong)甲方不(bu)時提(ti)出的合理工(gong)作指令，完成其他工(gong)作。
第七條(tiao)甲方(fang)(fang)可以根據(ju)經營需要、乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作表(biao)現(xian)或(huo)身體狀況等(deng)因(yin)素，依(yi)法調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作內容(rong)；也(ye)可以依(yi)據(ju)甲方(fang)(fang)的規章制(zhi)度(du)，調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作內容(rong)（包括(kuo)調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作崗位或(huo)調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作職(zhi)責）。乙方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)的調(diao)整(zheng)決定。
第八(ba)條甲(jia)方(fang)可以(yi)根據(ju)經營需(xu)要(yao)不時地安排乙方(fang)至工(gong)作地點以(yi)外的(de)地區出差。乙方(fang)應當服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)前(qian)述(shu)安排。
第四章勞動報酬
第九條乙方的(de)(de)工資(zi)(zi)構(gou)成及(ji)工資(zi)(zi)標準應按照(zhao)附件二工資(zi)(zi)中的(de)(de)規定執行。
第(di)十條在乙方(fang)(fang)提供正常勞(lao)動的前提下，甲(jia)方(fang)(fang)應在每月(yue)____日(ri)前以(yi)人民(min)幣形(xing)式支付乙方(fang)(fang)上[或當]月(yue)的工(gong)(gong)資，并通過轉(zhuan)賬/現金方(fang)(fang)式付給乙方(fang)(fang)。如發薪日(ri)恰逢(feng)法定(ding)節假日(ri)或休息日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)可提前或者順延至相近的工(gong)(gong)作日(ri)支付。甲(jia)方(fang)(fang)的薪酬制(zhi)度中對(dui)特定(ding)類型的工(gong)(gong)資組(zu)成部分的支付時間有其他規定(ding)的，則(ze)應按照該等(deng)規定(ding)執行(xing)。
第(di)十(shi)一條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)經營情(qing)況(kuang)、薪(xin)酬(chou)制(zhi)度、乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作表(biao)現(xian)或(huo)者乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作內容的(de)變(bian)化(hua)（包括工(gong)(gong)作崗位(wei)變(bian)化(hua)或(huo)工(gong)(gong)作職責變(bian)化(hua)）等因素相應地依(yi)法調整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)構成(cheng)、工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準、支付方(fang)(fang)(fang)式(shi)或(huo)支付時間。
第(di)十二(er)條乙方應依(yi)法繳納個人(ren)所(suo)得稅(shui)。甲方將依(yi)法按月從(cong)乙方的工資里代扣個人(ren)所(suo)得稅(shui)，并以乙方的名義向(xiang)稅(shui)務機(ji)關(guan)繳納。
第五章工作時間和休息休假
第十三條甲(jia)方(fang)實行以下三種工時制(zhi)度(du)。乙方(fang)應執(zhi)行其工作崗(gang)位所適用的工時制(zhi)度(du)。
1、標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)，即乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)超(chao)過八小時(shi)(shi)，每周不(bu)超(chao)過四(si)十八小時(shi)(shi)。具體的(de)(de)上下班時(shi)(shi)間(jian)應(ying)按照甲方的(de)(de)相關規章制(zhi)(zhi)度執行。如果(guo)勞動行政主管部門批準(zhun)甲方對乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)執行綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)或不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)，乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)應(ying)適用相應(ying)的(de)(de)特殊(shu)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度。
2、綜合(he)計(ji)(ji)算(suan)(suan)工時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)，即(ji)以周(zhou)、月、季(ji)、年等為周(zhou)期(qi)綜合(he)計(ji)(ji)算(suan)(suan)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，但其平(ping)均(jun)日工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)和平(ping)均(jun)周(zhou)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過法定標(biao)準工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)。甲(jia)方將根(gen)據(ju)勞動行政主(zhu)管部(bu)門的(de)有關批復，制(zhi)定具體的(de)計(ji)(ji)算(suan)(suan)周(zhou)期(qi)及上下(xia)班時(shi)間(jian)，并另行告知乙方。
3、不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)，即(ji)因經營特點、工作(zuo)特殊需要或(huo)(huo)職責范(fan)圍的關系，無法按標準工作(zuo)時(shi)(shi)間衡量或(huo)(huo)需要機(ji)動(dong)作(zuo)業(ye)而所(suo)采用(yong)的一種工時(shi)(shi)制(zhi)度。除相關法律法規另有規定(ding)外，甲方(fang)不(bu)會向適(shi)用(yong)不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)的乙方(fang)支付加班工資或(huo)(huo)安排調休(xiu)。
第十四條(tiao)如果乙(yi)方的工(gong)作崗位(wei)發生變(bian)更，則乙(yi)方應執行(xing)變(bian)更后的工(gong)作崗位(wei)所適用的工(gong)時制度。
第十五條由于(yu)工(gong)作(zuo)需要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)依法安排乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)。乙方(fang)(fang)應(ying)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)相關(guan)規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)規(gui)定辦理相應(ying)的(de)加(jia)班(ban)審批和(he)確(que)認(ren)手續。對于(yu)已(yi)辦理前(qian)述手續的(de)加(jia)班(ban)乙方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)將根據其(qi)適用的(de)工(gong)時制(zhi)度(du)支付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)或安排調休。
第十六(liu)條乙方有權依(yi)據法(fa)律法(fa)規(gui)的相關規(gui)定(ding)和甲方的規(gui)章制度，享受法(fa)定(ding)節假日、帶(dai)薪年休(xiu)假和其(qi)他(ta)休(xiu)假。
第六章社會保險與其他福利
第十七(qi)條甲方(fang)(fang)應根據國家及參(can)保(bao)(bao)地的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)的相關(guan)規(gui)(gui)(gui)定，為乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險和住房(fang)公積金。乙方(fang)(fang)應根據相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)的規(gui)(gui)(gui)定繳(jiao)(jiao)納有關(guan)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險和醫保(bao)(bao)中的個人繳(jiao)(jiao)費部分(fen)。甲方(fang)(fang)將按月從乙方(fang)(fang)的工資里做出相應的扣除(chu)，并以乙方(fang)(fang)的名(ming)義(yi)向有關(guan)主管機(ji)構繳(jiao)(jiao)納。
第十八條(tiao)甲方還將向(xiang)乙方提供以下(xia)福利：
1、福利(li)名(ming)稱___________________________________；
2、福利名稱___________________________________。
第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十(shi)九條甲方應當向乙方提(ti)供符合(he)國家規定的(de)勞動安全衛生(sheng)條件，和必要勞動保護用品(pin)，以保證(zheng)乙方在安全健康(kang)的(de)環(huan)境下工作。
第(di)二十(shi)條甲方(fang)(fang)應依據乙(yi)方(fang)(fang)的工作內容向乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要的勞動條件。
第二十一(yi)條如果乙方(fang)的工作內容涉及職業危(wei)害，則甲方(fang)應(ying)向乙方(fang)如實告知該等職業危(wei)害及可(ke)能發(fa)生的后(hou)果，并(bing)且應(ying)當依法采取相應(ying)的防護措施。
第八章合同的解除與終止
第(di)二十(shi)二條雙方協商(shang)一致，可(ke)以解除本(ben)合同。
第(di)二十(shi)三條當出現下(xia)述(shu)任一(yi)情形時，甲方(fang)可以解除本合同，但應(ying)提前三十(shi)日書面通知乙方(fang)或者額外支付乙方(fang)一(yi)個月工資：
1、乙方(fang)因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷，在(zai)法律(lv)法規規定的醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的；
2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工作，經過培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工作崗(gang)位后，仍不(bu)能(neng)勝任工作的；
3、本(ben)合(he)同訂立(li)時(shi)所(suo)依據的客(ke)觀情形發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)同無法履行，經(jing)雙方(fang)協(xie)商不能就變(bian)更本(ben)合(he)同達成協(xie)議的。
第二十四條當乙(yi)方(fang)出現下述(shu)任一情形時，甲方(fang)可在不(bu)提前通知乙(yi)方(fang)的情況下解除本合同：
1、在(zai)試用(yong)期(qi)內被證明不符合錄用(yong)條件的；
2、被依法追究刑事責(ze)任的(de)；
3、嚴重違反甲(jia)方的規章制度(du)的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大損害(hai)的(de)；
5、同(tong)時與其他用人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成(cheng)甲方交辦的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)甲方提(ti)出，拒(ju)不改(gai)正的；
6、以欺詐、脅迫手(shou)段或(huo)乘人之危使甲方違背(bei)真實(shi)意(yi)思訂(ding)立本合同，從(cong)而導(dao)致(zhi)本合同無效的（欺詐手(shou)段包括但不限(xian)于對甲方隱瞞(man)或(huo)謊報(bao)學(xue)歷、工(gong)作經歷、資歷、健(jian)康狀況或(huo)者提供虛假的學(xue)歷學(xue)位證書、資質等級證書以及其他(ta)不實(shi)材(cai)料(liao)等情形）。
第二(er)十(shi)五條(tiao)乙方在試(shi)用期內解(jie)除本合同的(de)，應(ying)當(dang)提前(qian)三日書(shu)(shu)面通(tong)知甲方。乙方在試(shi)用期結束后解(jie)除本合同的(de)，應(ying)當(dang)提前(qian)三十(shi)日書(shu)(shu)面通(tong)知甲方，法(fa)律法(fa)規或(huo)規范性文件另(ling)有(you)規定(ding)或(huo)者雙方另(ling)有(you)約定(ding)的(de)情形除外。
第二(er)十六條當出現下述任一情(qing)形時，本合(he)同(tong)終止(zhi)：
1、合同(tong)期限屆滿；
2、乙方(fang)開始依法(fa)享受基本(ben)養老(lao)保(bao)險待遇或達到法(fa)定(ding)退休年(nian)齡的；
3、乙方死(si)亡，或(huo)者被人(ren)民法院(yuan)宣告死(si)亡或(huo)者宣告失蹤的(de)；
4、甲方解散、被吊銷(xiao)營業執照或者責令關(guan)閉、撤銷(xiao)的；
5、甲方被依(yi)法宣告破產的；
6、有法律、行政(zheng)法規規定的其(qi)他情形的。
第二(er)十七條當甲(jia)方出現下述(shu)任(ren)一(yi)情(qing)(qing)形時，乙方可(ke)在(zai)不提前(qian)通知甲(jia)方的情(qing)(qing)況下解(jie)除本合同：
1、未按照本合同約(yue)定提(ti)供勞(lao)動保(bao)護或者勞(lao)動條件(jian)的；
2、未按照本合同的(de)約定(ding)及(ji)時足額(e)支(zhi)付勞動(dong)報酬(chou)的(de)；
3、未依法為(wei)乙方繳(jiao)納社會保險費的；
4、甲(jia)方的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害乙方權益的(de)；
5、以欺詐、脅迫手段(duan)或乘人之危使乙方(fang)違(wei)背(bei)真實意思訂立本(ben)合同(tong)，從而(er)導致本(ben)合同(tong)無效(xiao)的(de)；
6、以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自(zi)由的手段強(qiang)迫乙(yi)方(fang)勞動的，或者違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業危及乙(yi)方(fang)人(ren)身安(an)全的；
7、甲方在(zai)本合同中免除自己(ji)的(de)法定責(ze)任、排除乙方權(quan)利(li)的(de)；
8、甲方違反(fan)法律、行政法規強制(zhi)性(xing)規定的；
9、法律(lv)、行(xing)政法規(gui)規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)動者可以解除勞(lao)(lao)動合同的其(qi)他情形(xing)。
第二十八條當(dang)出現下述任一情(qing)形(xing)時，需要裁減人(ren)員二十人(ren)以(yi)上(shang)或者裁減不足(zu)二十人(ren)但占甲(jia)方職工總數百分之(zhi)十以(yi)上(shang)的，甲(jia)方在依法(fa)履行(xing)法(fa)定程序(xu)后，可(ke)以(yi)實施裁員：
1、依照企業破產法規定進行重(zhong)整的；
2、生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難的；
3、轉(zhuan)產、重(zhong)大技術(shu)革新或者經營方(fang)式調整，經變更(geng)勞動合同(tong)后，仍需裁減人員的；
4、其他因本合同(tong)訂(ding)立(li)時所依(yi)據的客觀(guan)經濟情況(kuang)發(fa)生重大(da)變化，致(zhi)使本合同(tong)無法履(lv)行的。
第二(er)十(shi)九條(tiao)乙(yi)方有下列情形之(zhi)一的，甲方不(bu)得(de)依照本(ben)合同第二(er)十(shi)三條(tiao)、第二(er)十(shi)八條(tiao)的規定(ding)解除勞動合同：
1、從事接(jie)觸職業(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)未進行(xing)離(li)崗(gang)前(qian)職業(ye)健康檢查，或者疑似職業(ye)病(bing)病(bing)人在(zai)診斷或者醫學觀察期間的(de)；
2、在甲方(fang)患職業病或者因工負傷并(bing)被確認喪失或者部分喪失勞動能(neng)力的(de)；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；
5、在(zai)甲方(fang)連續工作滿(man)十五(wu)年(nian)，且距法定(ding)退休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的；
6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其(qi)他情形。
第三(san)十(shi)條乙方(fang)(fang)應在(zai)本合(he)(he)同(tong)解(jie)除或終(zhong)止后[五]個工(gong)作(zuo)日內按照甲方(fang)(fang)的(de)要求及(ji)規章制度(du)的(de)有關(guan)規定，完成所有離職工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)手(shou)續(xu)，包括但不(bu)限于(yu)交(jiao)接(jie)工(gong)作(zuo)以及(ji)交(jiao)還其(qi)占有的(de)或處于(yu)其(qi)控制之下的(de)所有甲方(fang)(fang)財(cai)物。甲方(fang)(fang)應當在(zai)本合(he)(he)同(tong)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止之日向乙方(fang)(fang)出(chu)具解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)(he)同(tong)的(de)證明(ming)，并在(zai)本合(he)(he)同(tong)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止之日起(qi)十(shi)五日內為乙方(fang)(fang)辦理檔案和(he)社(she)會保險(xian)關(guan)系轉移手(shou)續(xu)。
第九章經濟補償
第(di)三十一(yi)條當出現下述(shu)任一(yi)情形時，甲方(fang)應(ying)在(zai)乙(yi)方(fang)按照甲方(fang)的要求辦(ban)理完(wan)畢離職工作交接手續后向乙(yi)方(fang)支付經濟補償：
1、甲方依據本合同(tong)(tong)第(di)二十(shi)三條或第(di)二十(shi)八(ba)條解除本合同(tong)(tong)的；
2、甲方向乙方提出(chu)解除本(ben)合同(tong)(tong)并與乙方協(xie)商一致解除本(ben)合同(tong)(tong)的；
3、本合同(tong)(tong)依據第(di)二十六條(tiao)第(di)1項終止(zhi)的(de)，但本合同(tong)(tong)終止(zhi)前(qian)甲方(fang)(fang)維(wei)持或者提高(gao)本合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件要求與乙方(fang)(fang)續訂(ding)合同(tong)(tong)，乙方(fang)(fang)不同(tong)(tong)意續訂(ding)的(de)除(chu)外；
4、本(ben)合同依據第二十(shi)六條第4或5項終止的；
5、乙方依據(ju)第二十七條解除(chu)本(ben)合同的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第三(san)十二(er)條經濟補償按照以(yi)下方法計算：
1、甲方應按照乙(yi)(yi)方在甲方的(de)工作(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)，工作(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)每滿一(yi)年(nian)(nian)，支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方相(xiang)當于其一(yi)個(ge)月(yue)工資的(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償。工作(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)在六個(ge)月(yue)以上不(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)應按一(yi)年(nian)(nian)的(de)標準（即相(xiang)當于一(yi)個(ge)月(yue)的(de)工資）發給經(jing)濟(ji)補(bu)償。工作(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)不(bu)滿六個(ge)月(yue)的(de)，支(zhi)付(fu)半(ban)個(ge)月(yue)的(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償。
2、為計算經濟(ji)補(bu)償之(zhi)目的(de)，“月工資(zi)”是(shi)指乙方(fang)在本合同解除或者(zhe)終止前(qian)十二個月內的(de)月平均工資(zi)。
3、如果乙(yi)方(fang)的月工(gong)(gong)資(zi)(zi)高于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作地點上(shang)年(nian)度職工(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)資(zi)(zi)三(san)倍(bei)（下稱“封頂工(gong)(gong)資(zi)(zi)”）的，甲方(fang)應按封頂工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付經濟補償(chang)，并且(qie)向乙(yi)方(fang)支付經濟補償(chang)的年(nian)限最高不超過十二年(nian)。
第十章賠償責任
第三十三條乙方(fang)違反本合(he)同的(de)約定(ding)解除本合(he)同的(de)，應(ying)負責賠(pei)償(chang)對甲(jia)方(fang)所(suo)造成的(de)全部損失(shi)，包括但不限于甲(jia)方(fang)為招聘乙方(fang)所(suo)支付(fu)的(de)費用(yong)，為乙方(fang)支付(fu)的(de)培訓費用(yong)以及乙方(fang)給甲(jia)方(fang)造成的(de)直接(jie)經濟損失(shi)。
第三十四條在履行本合同(tong)過程中，如(ru)果乙方因其個(ge)人原因給甲方造成任(ren)何經濟(ji)損(sun)失(shi)，則乙方應承擔相應的賠(pei)償責任(ren)。
第十一章爭議解決
第三十(shi)五條雙方(fang)(fang)因(yin)履行(xing)本(ben)合同而發(fa)生的，或(huo)者與本(ben)合同有關的任(ren)何爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，應(ying)通過友(you)好協(xie)商(shang)的方(fang)(fang)式加以解(jie)決。如果不愿協(xie)商(shang)、在爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發(fa)生之日起三十(shi)日內協(xie)商(shang)不成(cheng)(cheng)或(huo)者達成(cheng)(cheng)和解(jie)協(xie)議(yi)(yi)(yi)后(hou)不履行(xing)的，雙方(fang)(fang)可(ke)以向調(diao)解(jie)組(zu)織申請(qing)調(diao)解(jie)；不愿調(diao)解(jie)、調(diao)解(jie)不成(cheng)(cheng)或(huo)者達成(cheng)(cheng)調(diao)解(jie)協(xie)議(yi)(yi)(yi)后(hou)不履行(xing)的，可(ke)以向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)仲裁法等法律法規有特別規定以外，任(ren)何一方(fang)(fang)均可(ke)向有管轄權(quan)的人民(min)法院提起訴訟。
第十二章補充條款
第三(san)十六條(tiao)雙方同(tong)意(yi)執行以下條(tiao)款：
補充條款內容：
_______________________________________________________________________________________。
第十三章附則
第三(san)十七(qi)條(tiao)本合(he)同一(yi)式(shi)貳(er)份(fen)，甲(jia)方執壹份(fen)，乙(yi)方執壹份(fen)。
第三十八條本(ben)合同(tong)將取代雙(shuang)方(fang)(fang)此前就本(ben)合同(tong)涉及內(nei)容所達成的(de)全部書面或口頭協議。除本(ben)合同(tong)另有約定外(wai)，任何對(dui)本(ben)合同(tong)的(de)修改都(dou)必(bi)須由雙(shuang)方(fang)(fang)以書面方(fang)(fang)式完(wan)成。
第三(san)十九條本(ben)合(he)同(tong)的(de)任何(he)約(yue)定(ding)被認定(ding)為無效或(huo)不可強(qiang)制執(zhi)行(xing)，不影響本(ben)合(he)同(tong)任何(he)其他約(yue)定(ding)的(de)有(you)效性或(huo)可強(qiang)制執(zhi)行(xing)性。
第四十條任(ren)(ren)何一方對本(ben)合同約定的(de)任(ren)(ren)何權利(li)(li)的(de)放棄(qi)(qi)，均不(bu)應視為此后對相同權利(li)(li)或本(ben)合同約定的(de)其(qi)他權利(li)(li)的(de)放棄(qi)(qi)。
第四十一(yi)條乙方應服從甲方在(zai)生(sheng)產經營方面的(de)指揮和管理，嚴(yan)格遵守甲方依法制定并不時修(xiu)訂地各項規章制度。如果(guo)乙方違(wei)反該等(deng)制度，則甲方有權按照(zhao)規章制度的(de)規定對乙方予以適當處(chu)理，包括立(li)即解除本合同(tong)。
第四十二條本合(he)同首部(bu)所記載的(de)(de)(de)乙方(fang)的(de)(de)(de)經常居住(zhu)地將被(bei)視(shi)為用于與本合(he)同相關事宜(yi)的(de)(de)(de)所有通知的(de)(de)(de)有效通信地址。乙方(fang)在經常居住(zhu)地發(fa)生(sheng)變(bian)更后(hou)應立(li)即書面通知甲方(fang)，否則乙方(fang)應承擔相應的(de)(de)(de)不(bu)利后(hou)果。
第四十三條本(ben)(ben)合同(tong)(tong)之任何(he)附件一(yi)經雙方簽字或蓋(gai)章即成為本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的一(yi)部分(fen)，與本(ben)(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法(fa)律效力。
第四十四條本合同之約定如與國家(jia)或(huo)適用(yong)的地方法律(lv)法規(gui)(gui)存在沖突之處，應按照相(xiang)關的法律(lv)法規(gui)(gui)執行。
用人(ren)單(dan)位（公章(zhang)）：________________勞動者（簽名）：___________________
__________年(nian)__________月__________日__________年(nian)__________月__________日
通用勞動合同8
甲方：
乙方：
甲乙雙方本(ben)著平等自愿(yuan)、協商一致、公平公正(zheng)、誠(cheng)實信用的原則，簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，并承諾(nuo)共(gong)同(tong)遵(zun)守。
一、工作崗位
乙方根(gen)據甲方工作需要，擔任(ren)門衛一職(zhi)。相關職(zhi)責見：門衛管理條(tiao)例。
二、合同期限
本合(he)(he)同從________年____月(yue)____日起至201________年____月(yue)3止，為(wei)期(qi)________年，如(ru)若(ruo)乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)公司門衛管(guan)理條例，甲方(fang)(fang)有權隨時終(zhong)止合(he)(he)同期(qi)限。
三、勞動報酬
1.甲方(fang)按照協(xie)議(yi)規定，以貨幣形式支付乙方(fang)工資每月1000元整。
2.甲方(fang)每月(yue)____日向乙方(fang)支付上月(yue)實發工資，遇節假日順延2天。
四、相關協定
1、乙方在(zai)崗(gang)期間負(fu)責公(gong)司內部巡視，安全(quan)檢(jian)查工作。負(fu)責公(gong)司內部衛生(sheng)清潔，并遵守(shou)公(gong)司門衛管理(li)制度。發生(sheng)在(zai)乙方在(zai)崗(gang)期間的`偷盜事件由(you)乙方照價賠償甲方損失。
2、乙(yi)方在(zai)崗期間(jian)因自(zi)(zi)身身體(ti)原因發(fa)生(sheng)的(de)一(yi)切(qie)事故(gu)，甲方不負任何(he)責(ze)任。在(zai)崗期間(jian)發(fa)生(sheng)的(de)一(yi)切(qie)意外(wai)事故(gu)由自(zi)(zi)身負責(ze)。
3、外來車輛(liang)外出時需出示出門證(zheng)乙(yi)方負責出門證(zheng)的(de)收回以(yi)及外來車輛(liang)的(de)登記(ji)。
4、必須遵守公司規(gui)章制度，如有(you)違反按照制度執行。
5、必須按要(yao)求完成公司(si)交給的工作任務，如(ru)個(ge)人(ren)原(yuan)因造成公司(si)損失的全(quan)額賠償。
五、本合同自簽字蓋章(zhang)之日(ri)起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________ 法定代表人(ren)(簽字)：_________
________年(nian)____月____日 ________年(nian)____月____日
通用勞動合同9
甲方(用人單位)_______
單位住所：_______
法(fa)定代表人(或負責人)_______
乙方(勞動者(zhe))_______
住址：_______
身份(fen)證號碼：______________
聯系電話：_______
甲乙雙方在平等(deng)自愿的基礎上，按照(zhao)(zhao)等(deng)法律(lv)規定(ding)，就甲方招用(yong)乙方一事(shi)，經(jing)協商(shang)一致達成(cheng)本合同，供雙方遵照(zhao)(zhao)執行(xing)：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年(nian)_______月_______日(ri)起至(zhi)_______年(nian)_______月_______日(ri)止。
第二條、工作地點：
_______省_______市_______路_______號(hao)。
第三條、工作內容：
1、乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位為_______，甲方(fang)根據工(gong)作需要可以調(diao)換乙(yi)方(fang)的(de)的(de)工(gong)作崗位和工(gong)種。勞動合同范本(ben)大全。
2、若因乙方(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)可(ke)調(diao)整(zheng)乙方(fang)的崗位(wei)并按調(diao)整(zheng)后(hou)的崗位(wei)確定一方(fang)的薪資待遇;如乙方(fang)不同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲(jia)方(fang)可(ke)以提前30日通知乙方(fang)解除勞動合(he)同(tong)，經濟補償金按照國(guo)家規定發放(fang)。
3、在工作過程中，因乙(yi)方存在嚴(yan)重過失或者(zhe)故意造(zao)成甲(jia)方損(sun)失的，甲(jia)方有權向乙(yi)方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時(shi)間：標(biao)準(zhun)工時(shi)制，甲(jia)方保證乙方每天工作不(bu)超過8小時(shi)，每周工作不(bu)超過40小時(shi)。具體工作時(shi)間由甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產(chan)經(jing)營需要安排，乙方應當服(fu)從。
2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假：甲方按照國(guo)家的規定(ding)安排乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工(gong)資標準為(wei)人民(min)幣元(yuan)，其(qi)中試用期內(nei)工(gong)資為(wei)人民(min)幣元(yuan);
2、因(yin)生產經營需要，甲方安排(pai)乙方延(yan)長(chang)工作時間(jian)或者在(zai)休息日(ri)或者法定(ding)休假(jia)日(ri)工作的，甲方按(an)國家規定(ding)的標準發(fa)放加班費。
3、甲(jia)方保(bao)證按月發放(fang)(fang)工資，具體(ti)發放(fang)(fang)日期為。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供勞動(dong)所(suo)(suo)必(bi)需的工具和場所(suo)(suo)，以及(ji)其他勞動(dong)條(tiao)(tiao)件;保證工作(zuo)場所(suo)(suo)的符(fu)合國(guo)家規定的安全生產條(tiao)(tiao)件，并依法采取安全防范措施，預防職業病(bing)
第七條、
甲方(fang)依(yi)法制定和(he)完善各(ge)項規章制度，乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守。
第八條、
乙方(fang)(fang)應當(dang)保守工作期間知悉(xi)甲方(fang)(fang)的各種(zhong)商(shang)業(ye)秘密、知識產(chan)權、公司機(ji)密等任(ren)(ren)何(he)不宜對(dui)外公開的事項，否則造成甲方(fang)(fang)損失的，應當(dang)承擔賠償責(ze)任(ren)(ren)。
第九條、
乙方(fang)承諾在簽(qian)訂(ding)本協(xie)議時(shi)，未與其(qi)他任何單(dan)位保(bao)持(chi)勞(lao)動關系或者簽(qian)訂(ding)競業限制協(xie)議。否則，給其(qi)他單(dan)位造(zao)成損失(shi)的，乙方(fang)單(dan)獨承擔責任，與甲(jia)方(fang)無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方(fang)需解除勞動合同書，應當提前(qian)30日以書面(mian)的形式通知(zhi)甲方(fang)，書面(mian)通知(zhi)以送達(da)甲方(fang)為準。
2、有關(guan)解除或(huo)終止勞(lao)動合同的事項，按照等法律(lv)、法規(gui)(gui)有關(guan)規(gui)(gui)定執行。
3、在(zai)解除或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將正在(zai)負(fu)責(ze)的工作事項(xiang)以(yi)及甲方(fang)(fang)交付乙(yi)方(fang)(fang)使(shi)用的財物與甲方(fang)(fang)指定的工作人員(yuan)進行交接。因乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因未辦理交接造成甲方(fang)(fang)損(sun)失的，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償。
4、因解除或者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)同，乙方依(yi)法應獲得經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金，但乙方未(wei)與甲(jia)(jia)方辦理(li)工(gong)作交接前，甲(jia)(jia)方暫(zan)不支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金。
第十一(yi)條、因履(lv)行本合同發生的爭議(yi)，雙方本著合理合法、互(hu)諒互(hu)讓的原則協(xie)商處理;協(xie)商不成的，任(ren)何一(yi)方可依法向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
第十二條、本合同未約定(ding)的事項，按照法律、法規(gui)、行政(zheng)規(gui)章(zhang)以及(ji)地方性(xing)法規(gui)等規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第(di)十三(san)條、本合(he)同(tong)自雙方簽字(zi)或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合(he)同(tong)的(de)任何(he)條款(kuan)的(de)變更，應當以書(shu)面(mian)形式經雙方簽字(zi)或者蓋章確認。
甲方(蓋章) 乙(yi)方(簽(qian)字)_______
簽約代表(biao)(簽字)_______
日期：_______年_______月_______日 日期：_______年_______月_______日
通用勞動合同10
根(gen)據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及有關規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方遵循(xun)平等自愿(yuan)、協商一致的(de)原則簽(qian)訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定(ding)期(qi)限：自____年(nian)__月(yue)(yue)__日起至(zhi)____年(nian)__月(yue)(yue)__日止。其中試用期(qi)自____年(nian)__月(yue)(yue)__日起至(zhi)____年(nian)__月(yue)(yue)__日止。
(二(er))無固定期(qi)限：自____年__月__日起至依法解除(chu)、終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動合同時止(zhi)(zhi)。其(qi)中(zhong)試用期(qi)自____年__月__日起至____年__月__日止(zhi)(zhi)。
(三)以完成(cheng)(cheng)一定工作(任務(wu))為期限：自____年(nian)__月__日起(qi)至____________工作(任務(wu))完成(cheng)(cheng)時終(zhong)止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用(yong)乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________.
經雙方協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以(yi)變更工(gong)作崗位(工(gong)種)和工(gong)作地點(dian)。
乙方應認真履行(xing)崗位職責，遵(zun)守(shou)各項規章制(zhi)度，服(fu)從管理，按時完成工作(zuo)任務(wu)。
乙方違反勞動(dong)紀律，甲方可(ke)依(yi)據本(ben)單位依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度，給(gei)予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安(an)排乙方執行以下第____種工時制度(du)：
(一(yi))執行標準工時(shi)制度。乙方每天工作時(shi)間不超(chao)過8小時(shi)，每周(zhou)工作不超(chao)過40小時(shi)。每周(zhou)休息日為__________.
(二)經當地勞動(dong)行(xing)政部門(men)批(pi)準，執行(xing)以______為(wei)周期的綜合計算工時(shi)工作制(zhi)度。
(三)經當(dang)地(di)勞(lao)動行(xing)政部門批準，執(zhi)行(xing)不定(ding)時工(gong)作制度。
甲方保證乙(yi)方每周至少休(xiu)息(xi)一(yi)天(tian)。乙(yi)方依(yi)法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定(ding)節日假(jia)(jia)、人社部(bu)、中國地(di)震局聯(lian)合召開會議表(biao)彰全國地(di)震系(xi)統(tong)抗震救(jiu)災(zai)英雄(xiong)產假(jia)(jia)、帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。
甲(jia)(jia)方因施工(gong)建設(she)需要，商(shang)得(de)乙(yi)方同(tong)意(yi)后，可安排(pai)乙(yi)方加(jia)班(ban)。日延長工(gong)時、休(xiu)息日加(jia)班(ban)無(wu)法(fa)安排(pai)補休(xiu)、法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日加(jia)班(ban)的，甲(jia)(jia)方按(an)《勞動(dong)法(fa)》第四十(shi)四條規定(ding)支付加(jia)班(ban)工(gong)資。
四、勞動報酬
第(di)四條 甲方(fang)采用以下第(di)____種形式向乙方(fang)支付工資：
(一)月工(gong)資(zi)____元，試(shi)用期間工(gong)資(zi)____元。甲(jia)方每(mei)月_____日前(qian)向乙方支付工(gong)資(zi)。
(二)日工(gong)資(zi)____元(yuan)，試用(yong)期間(jian)工(gong)資(zi)____元(yuan)。甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)的時間(jian)為每月___日。
(三)計件工資。計件單(dan)價約定為______.
甲方生(sheng)產經營(ying)任(ren)務不足(zu)，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生(sheng)活費(fei)為______元。待崗期間乙方仍(reng)需履行除崗位工作(zuo)外(wai)的其他義務。
五、社會保險
第(di)五條 甲乙雙方按國家規定參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)。甲方為乙方辦理(li)有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相(xiang)應的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)義務。乙方應繳的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費由甲方代扣代繳。
乙(yi)方患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷的(de)醫療待遇按國家有關規定執行(xing)。
乙方因工(gong)負傷(shang)或患職(zhi)業(ye)病的待遇(yu)按國家有關(guan)規定執(zhi)行。
乙(yi)方在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期等各項待遇，按國(guo)家有關生育保險(xian)政策(ce)規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第(di)六(liu)條 甲方應當在乙方上崗前(qian)進行安全生產培訓，乙方從(cong)事國家規(gui)定的特殊(shu)工種，應當經過(guo)培訓并取得(de)相應的職業(ye)資格(ge)證書方可上崗。
甲方(fang)根據生產崗位(wei)的(de)(de)(de)需要(yao)(yao)，按照國(guo)家(jia)勞動(dong)(dong)安全衛生的(de)(de)(de)有關規(gui)定(ding)(ding)為乙方(fang)配備必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)安全防(fang)護設施(shi)(shi)，發放必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)勞動(dong)(dong)保護用品。其中建筑(zhu)施(shi)(shi)工(gong)現場(chang)要(yao)(yao)符合《建筑(zhu)施(shi)(shi)工(gong)現場(chang)環(huan)境與(yu)衛生標準(zhun)》對(dui)乙方(fang)從事接(jie)觸職(zhi)(zhi)業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的(de)(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)(ding)組(zu)織上崗前和離崗時(shi)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，在合同期內(nei)應(ying)定(ding)(ding)期對(dui)乙方(fang)進行職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查。
甲(jia)方(fang)依法(fa)建立安全生產制(zhi)度(du)。乙方(fang)嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)，不違章作業，防止勞動過程中的事故(gu)，減少職業危害。
乙(yi)方有權拒(ju)絕甲方的(de)違章指揮，對(dui)甲方及其管(guan)理人員漠視乙(yi)方安全健(jian)康的(de)行(xing)為，有權提出批評并向(xiang)有關部門(men)檢舉控告。
七、解除和終止
第(di)七(qi)條 本勞(lao)動(dong)合(he)同的解除或終止，依《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定執行(xing)。
八、勞動爭議處理
第(di)八(ba)條 甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭議，可以(yi)協商(shang)解決，也(ye)可以(yi)依(yi)照(zhao)《勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解仲裁法(fa)》的規定通過申請(qing)調(diao)解、仲裁和提起訴(su)訟解決。
九、其他
第九條 甲(jia)乙雙方(fang)約定的其他事項
第十條 本勞(lao)動(dong)合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
本勞動合同自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日起生效。
甲(jia)方(公 章(zhang)) 乙方(簽字或蓋章(zhang))
法(fa)定代表人或(huo)委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年(nian) 月(yue) 日
通用勞動合同11
甲方用人單位名稱：
法定代表人：
經營地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
乙方于(yu)(yu)________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)與甲方簽訂的勞動(dong)合(he)同，該勞動(dong)合(he)同期限為________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)。現經雙方友好協商，于(yu)(yu)________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)終止(zhi)(zhi)該勞動(dong)合(he)同，雙方之(zhi)前的勞動(dong)關系終止(zhi)(zhi)。
第二條(tiao)：乙方(fang)完成以(yi)下(xia)工作交接手續后，甲方(fang)一次性向乙方(fang)支付(fu)個月(yue)工資(zi)的經(jing)濟補償(chang)金，雙(shuang)方(fang)解除或終止勞動關(guan)系。
1、交接程(cheng)序及內容：
(1)乙(yi)方已(yi)經受理的業務尚(shang)未完(wan)成的內容應當交接(jie)給甲方工作人員。
(2)乙(yi)方整理(li)好(hao)應該移交的各項(xiang)資料，對(dui)未了事(shi)項(xiang)和遺留問題要寫出書(shu)面
(3)編制移交清單，列(lie)明移交的資(zi)料和(he)物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
(4)以上交接工作應在________年____月____日內完成。
2、乙(yi)方(fang)及時完整的進行工作交(jiao)接后，甲(jia)方(fang)按勞動合同法第(di)50條第(di)二款的規定向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟(ji)補償(chang)(chang)金。乙(yi)方(fang)未在以上(shang)時間內交(jiao)接工作導(dao)致甲(jia)方(fang)受到損失的，乙(yi)方(fang)應向甲(jia)方(fang)賠償(chang)(chang)損失。
甲方(簽章)：
乙方：
________年____月____日
________年____月(yue)____日(ri)
通用勞動合同12
甲方： 養殖場
乙方：
根據《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法》、《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動合同法》 以 及有關法律法規(gui)和(he)政策的規(gui)定， 經(jing)雙方(fang)平等(deng)協(xie)商，訂立(li)本合同如下：
一、 勞動合同期限：
自________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)終(zhong)止；如 因甲方需要，本合(he)(he)同期限(xian)延長，由甲乙雙(shuang)方再續訂勞動合(he)(he)同。
二、 工作地點：
____縣(xian)三渡鎮(zhen)。 工(gong)作內容(rong)：乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)所承包土地管理(li)魚(yu)塘、養殖及其它事務。
三、
（1）勞動報酬：乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)工資為 元(yuan)。吃、住由乙(yi)方(fang)自(zi)行解決，經乙(yi)方(fang)同意，乙(yi)方(fang)工資每(mei)3 個月(yue)發(fa) 1 次。工資發(fa)放的(de)(de)具體時(shi)間(jian)為每(mei)三(san)個月(yue)的(de)(de)第____日。
（2）經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商，甲方(fang)(fang)有權根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完(wan)成生產(chan)任務(wu)的情況給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)獎罰，具體獎罰制度(du)，由甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)共同商定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾：經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)商定的獎罰制度(du)屬于本(ben)合同的附屬部(bu)分，具有與本(ben)合同相同的法律效力。（獎罰制度(du)單獨(du)形成文本(ben)，由甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)簽字確認）
四、 勞動紀律：
乙(yi)(yi)方(fang)必須執行甲(jia)方(fang)的(de)養殖(zhi)(zhi)計(ji)劃和任務，服從甲(jia)方(fang)管理(li)，不(bu)(bu)得曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)、怠工(gong)(gong)(gong)、早(zao)退(tui)等；有(you)特(te)殊事情離開養殖(zhi)(zhi)崗位，需經甲(jia)方(fang)同(tong)意，________年內請事假時間不(bu)(bu)得超過十(shi)天。乙(yi)(yi)方(fang)必須全心 全意為(wei)甲(jia)方(fang)做好工(gong)(gong)(gong)作，完成甲(jia)方(fang)布(bu)置(zhi)的(de)養殖(zhi)(zhi)任務， 乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)不(bu)(bu)能履行職(zhi)責，甲(jia)方(fang)有(you)權按照乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)合(he)同(tong)的(de)情形依據甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)確(que)定(ding)之《勞(lao)動紀律》、《獎罰(fa)制(zhi)度》的(de)約定(ding)，扣除(chu)或不(bu)(bu)發(fa)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。（勞(lao)動紀律需單獨形成文本(ben)，由甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)簽字(zi)確(que)認）
五、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在從事養殖作(zuo)(zuo)業中，應自覺(jue)遵(zun)守安全操作(zuo)(zuo)規程， 不得違反養殖場所指(zhi)定的安全操作(zuo)(zuo)程序，若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違規操作(zuo)(zuo)，造成甲方(fang)(fang)(fang)損失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)就乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違規造成的損失向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要求賠償。
六、天然魚塘均(jun)未(wei)設立安全柵(zha)欄，未(wei)經甲(jia)方許可乙(yi)方不得(de)將與養(yang)殖(zhi)場無關的人(ren)帶入場內(nei)，尤其是(shi)小(xiao)孩，如有(you)違規，在(zai)養(yang)殖(zhi)場發生的安全事故造(zao)成甲(jia)方對(dui)第(di)三(san)人(ren)的賠償責任(ren)，在(zai)甲(jia)方承擔賠償責任(ren)后，甲(jia)方有(you)權(quan)就其損失向乙(yi)方追(zhui)償。
七(qi)、 乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)所(suo)制(zhi)定的養殖(zhi)操(cao)作(zuo)規程(cheng)，定時反(fan)應養殖(zhi)狀態，XX敬業，若(ruo)因乙方(fang)操(cao)作(zuo)不當而造成(cheng)甲(jia)方(fang)損失，甲(jia)有(you)權(quan)向乙方(fang)索賠。
八、 若(ruo)因乙方(fang)所提(ti)(ti)供的科學養殖方(fang)案(an)，甲(jia)方(fang)采用(yong)后獲得了計劃外的收(shou)益(yi)，甲(jia)方(fang)應提(ti)(ti)供相應的獎勵給予乙方(fang)回報，獎勵數(shu)額根據收(shou)益(yi)情況而定。
九、乙(yi)方在上(shang)崗前應持(chi)有(you)在國家三類甲級醫(yi)院的體檢(jian)報告，不得有(you)傳統疾(ji)病；職業病；高(gao)血(xue)壓；心臟病及(ji)各(ge)種傳染病 ，若(ruo)乙(yi)方隱瞞病情帶病上(shang)崗，在工作(zuo)期間因疾(ji)病引(yin)起的意(yi)外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止：
1、 經甲、乙雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可(ke)以變更本(ben)合(he)同的相關內容。
2、 如若乙方(fang)工作(zuo)不能勝任，嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律經指出后(hou)不改正的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)勞(lao)動合同，但(dan)必須(xu)提前(qian)一個月通(tong)知乙方(fang)。
3、 若甲(jia)方(fang)無(wu)故克扣或者拖(tuo)欠(qian)乙方(fang)工(gong)資，乙方(fang)可以解除合同。 十 違反勞動合同的責任：
1、 由于甲、乙(yi)任何(he)一方的過錯(cuo)(cuo)造成本合同(tong)不(bu)(bu)能(neng)履行或者不(bu)(bu)能(neng)完 全履行的，由有過錯(cuo)(cuo)的一方承(cheng)擔法律責任；如屬(shu)雙(shuang)方過錯(cuo)(cuo)，根據實際 情(qing)況，由雙(shuang)方各(ge)自承(cheng)擔法律責任。
2、 甲、乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反本合同，給對方(fang)造成經濟損失的， 應當(dang)根(gen)據后(hou)果和責任(ren)大小(xiao)，向對方(fang)支付賠償金(jin)。
3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能 解決的(de)，按(an)相(xiang)關法律規定辦理。
十一 其它：
1 本合(he)同未盡事宜，按(an)《勞(lao)動法(fa)》及《勞(lao)動合(he)同法(fa)》的(de)相關規定處理。
2 本合(he)同依法(fa)訂立后(hou)，雙方(fang)必須嚴格履(lv)行。
3 本合同一式二份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。
甲方（簽名(ming)） 乙方（簽名(ming)） ：
通用勞動合同13
合同編號：
甲方（用(yong)人單位(wei)） 乙方（勞(lao)動者(zhe)）
單(dan)位名稱： 姓名：
主要負(fu)責人： 性(xing)別：
委托代理人： 身份證(zheng)號碼：
地址： 家(jia)庭住址：
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
20xx年 月日 20xx年 月日
甲方(fang)訂(ding)(ding)立本合同的前提(ti)條件：乙方(fang)訂(ding)(ding)立本合同的前提(ti)條件：
1、須(xu)是依法登記注冊的企(qi)業(ye)(ye)、個體經營(ying)組織、已經與原用人單位(wei)解除勞動合(he)同關(guan)系的人員(yuan)且民(min)辦非企(qi)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)等組織； 與原單位(wei)無約(yue)定從業(ye)(ye)限制義務或其(qi)他法律(lv)責任，
2、 不得從(cong)事違法經營活(huo)動。 或自由職業者；
2、非違法在逃人員；
3、有勞(lao)動能力，且具(ju)有完全民(min)事行為能力。
特別說明：
甲乙雙(shuang)方(fang)在簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)之前已(yi)(yi)充分理解(jie)(jie)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)條(tiao)款文義(yi)，并對全部條(tiao)款含義(yi)理解(jie)(jie)一(yi)致(zhi)，不存(cun)在重大(da)誤解(jie)(jie)或(huo)顯失公(gong)平的(de)事由(you)；并且乙方(fang)在訂(ding)立(li)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)之前，已(yi)(yi)閱讀甲方(fang)有關勞動(dong)紀律(lv)及管理方(fang)面(mian)的(de)規章制(zhi)度(du)，并自愿(yuan)遵守；簽訂(ding)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)系雙(shuang)方(fang)的(de)真實意思(si)表示(shi)，雙(shuang)方(fang)同(tong)意放棄撤銷(xiao)權(quan)。
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》及其配套(tao)法(fa)律法(fa)規(gui)、重慶市頒(ban)發(fa)的有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、行政規(gui)章(zhang)制章(zhang)的規(gui)定(ding)，甲(jia)方與(yu)乙方本(ben)著平等自愿、誠實信用的原則，經雙方協商一致，訂立本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合同，以期共同遵守。
一、 勞(lao)動合同(tong)期限
第(di)一(yi)條(tiao) 本合同期限經雙(shuang)方協商一(yi)致，采取(qu)下列第(di) （一(yi)） 種(zhong)方式：
（一）固定期(qi)限：自(zi)年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。其中(zhong)，試用期(qi)自(zi) / 年(nian) / 月(yue) / 日至 / 年(nian) / 月(yue) / 日，試用期(qi)內完(wan)成(cheng)業績凈額萬元即(ji)可轉正。
（二）無固定期(qi)限：自(zi) / 年 / 月 / 日起(qi)。其(qi)中，試用期(qi)自(zi) / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。
（三(san)）以(yi)完(wan)成一(yi)定工(gong)作(zuo)任務(wu)為期(qi)限：自(zi) / 年 / 月 / 日起至(zhi) / 時止。 具(ju)體工(gong)作(zuo)或項目內容由雙方以(yi)附件形式約(yue)定。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第(di)二條 乙方的工作(zuo)區(qu)域或工作(zuo)地點為
第三(san)條 乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要，擔(dan)任
崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，具(ju)體工(gong)作(zuo)內容和要求是：
第四(si)條 發生以下(xia)情形之一時(shi)，乙方(fang)同(tong)意甲方(fang)變更崗(gang)位，并且自(zi)愿服從(cong)甲方(fang)安排；
1、 因甲(jia)方經營管理(li)需(xu)要；
2、 甲(jia)方根據乙方的工作表(biao)現(xian)和績效(xiao)考核結果，決定調整乙方崗位；
3、 乙方(fang)因(yin)醫療期、產期導致原崗位(wei)被(bei)其他人取代(dai)時；
4、 其他原因導(dao)致確(que)實(shi)需要(yao)調整崗位(wei)的(de)。
雙(shuang)方(fang)特別約定：甲方(fang)對乙(yi)方(fang)崗(gang)(gang)位(wei)或職務進(jin)行(xing)(xing)相應(ying)的調(diao)整，薪酬隨崗(gang)(gang)位(wei)或職務變化進(jin)行(xing)(xing)上下浮動(dong)，乙(yi)方(fang)對于工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)進(jin)行(xing)(xing)調(diao)整，可能(neng)導致收入(ru)增加或減少(shao)，乙(yi)方(fang)對此無異議。
第(di)五條 乙方(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規章制度，并(bing)不(bu)得在甲(jia)(jia)方(fang)以外的(de)任何(he)單(dan)位(wei)兼職；對因(yin)工(gong)作需(xu)要(yao)而(er)接觸到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)商業秘(mi)密材料及其(qi)他信息必(bi)須承擔(dan)保密義(yi)務，不(bu)得私自留存(cun)、泄露(lu)或利(li)用所掌握的(de)商業秘(mi)密等信息牟取私利(li)。
三、工作時(shi)間和休(xiu)息產假
第六條(tiao) 工作(zuo)時(shi)間：乙方實行下(xia)列第種工作(zuo)時(shi)間制度。
1、 定時工(gong)作制：（按考勤制度執行）。
2、 不(bu)定時(shi)工作制：特(te)殊(shu)崗位實行不(bu)定時(shi)工作制，綜合計(ji)算(suan)工時(shi)制或(huo)者計(ji)件計(ji)酬。
第(di)七條(tiao) 乙(yi)方享有法(fa)定假(jia)日（元旦、春節(jie)、勞動(dong)(dong)節(jie)、國慶節(jie)、清明節(jie)、端午節(jie)、中秋(qiu)節(jie)）休假(jia)的(de)權利(li)。若甲方在法(fa)定假(jia)日安排(pai)乙(yi)方加班，其(qi)工資(zi)報酬的(de)支(zhi)付(fu)按(an)勞動(dong)(dong)法(fa)規之有關規定執行。
第八條 甲(jia)方按國家規定執(zhi)行女職工特(te)殊保護政策。
四(si)、勞動保(bao)護和勞動條件
第九條 甲(jia)方有責任對乙方進(jin)行(xing)勞(lao)動安全(quan)衛生教育，防止事(shi)故(gu)，減少職業危害。
第十條 甲方為乙方提供符合國家規(gui)定的(de)勞動(dong)安(an)全衛生條件和必要(yao)的(de)勞動(dong)安(an)全防護用品，努力(li)改善勞動(dong)環境，以保障乙方的(de)身(shen)心(xin)健康。
第(di)十一條(tiao) 乙方在(zai)勞動過程中(zhong)必須嚴格遵守(shou)安(an)全操作規程，對(dui)甲方違章(zhang)指(zhi)揮強令(ling)冒險作業，有權拒絕執行(xing)。
五、勞動報酬
第(di)十二(er)條 甲方(fang)根(gen)據企業的(de)生產經(jing)營特(te)點、效益以及乙方(fang)崗位、工作業績等，給付乙方(fang)不(bu)低于地方(fang)最低工資標準(zhun)的(de)勞動報酬(chou)，具體標準(zhun)詳見甲方(fang)相關(guan)規定。
第(di)十三條 雙(shuang)方關(guan)于(yu)勞動報酬的(de)特(te)別(bie)約定(ding) 第(di)十四條 乙方在(zai)法定(ding)休假(jia)(jia)日、婚喪(sang)假(jia)(jia)、公司規(gui)定(ding)的(de)假(jia)(jia)期休假(jia)(jia)和依(yi)法參加(jia)社會(hui)活動期間，甲(jia)方將依(yi)法支付工(gong)資(zi)。
六、社會保險(xian)和福利
第(di)十(shi)五條 甲方將應繳(jiao)(jiao)納的社會保險(xian)費部分以包(bao)含在勞動報酬內的方式發(fa)放，乙(yi)方可自行繳(jiao)(jiao)納社會保險(xian)。 第(di)十(shi)六條 甲方根據公司的發(fa)展，同步改善(shan)集體福利(li)和(he)乙(yi)方的個人福利(li)。
七、勞動紀律
第十七條 甲方(fang)根據(ju)生產經營(ying)需要，依法制定(ding)規(gui)章制度(du)和(he)勞(lao)動紀(ji)律。乙方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀(ji)律和(he)甲的(de)規(gui)章制度(du)，甲方(fang)有權根據(ju)規(gui)章制度(du)進行處理；《違(wei)紀(ji)行為(wei)處理辦法》系規(gui)章制度(du)重要的(de)組成(cheng)部分，對(dui)于(yu)乙方(fang)違(wei)反(fan)規(gui)定(ding)，甲方(fang)有權給予警
告、罰(fa)款、降(jiang)職(zhi)、降(jiang)薪、解除勞動合同等處罰(fa)。
第十八條 除法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定外，乙方有(you)下列情(qing)形之一的，屬于欺(qi)詐(zha)行為，甲方有(you)權(quan)主(zhu)張本勞(lao)動合同(tong)無效：
1、 向甲方提供的應(ying)聘(pin)資料及敘述不真(zhen)實。包括但不限于：學歷證(zheng)明(ming)、學位證(zheng)明(ming)、資格證(zheng)書、身份證(zheng)件、年
齡、婚姻狀況(kuang)、犯罪(zui)記錄(lu)、工作履歷(li)、體檢報告(gao)等；
2、 患有傳染性疾(ji)病(bing)(bing)、危及生命的嚴重疾(ji)病(bing)(bing)、有精神病(bing)(bing)史或(huo)因正處于(yu)精神病(bing)(bing)治療期，未向甲方主(zhu)動(dong)如實告知
的(de)(de)或(huo)者隱(yin)瞞受(shou)傷（事故）經歷的(de)(de)；
3、 虛構(gou)工(gong)作能力的；
4、 虛構(gou)曾獲(huo)得過(guo)獎勵、表彰(zhang)、榮譽稱號(hao)的(de)；
5、 有其他欺詐行為的。
九、勞動合同的變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止
第(di)十九條 發生以下情(qing)形之一時，乙方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)變(bian)更本合同相(xiang)關內容；
1、 訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)、規(gui)章制(zhi)度發(fa)生變化，應變更本(ben)合(he)同相關內容；
2、 訂(ding)立本合同所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致(zhi)使本合同無法(fa)覆(fu)行的(de)，經甲乙雙方協商(shang)同意，可(ke)以變更合同相關內容(rong)；
3、 甲方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培訓乙方(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)協商，可(ke)通過另行簽(qian)訂培訓服(fu)務協議的方(fang)(fang)式，變更本合同服(fu)務期限，并約(yue)(yue)定違約(yue)(yue)責任；
4、 發生本(ben)合同第四條規定的情(qing)形之一的，應變更本(ben)合同相關內容(rong)。
第(di)二十條 經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本(ben)合同可以解除。
第二十(shi)一(yi)條 乙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)并(bing)接受：乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同(tong)(tong)(tong)并(bing)不(bu)承擔任(ren)何違約金(jin)和經(jing)濟(ji)補償金(jin)；如乙方(fang)違反公(gong)司(si)的相關管理制度(du)及國家法律(lv)法規(gui)，公(gong)司(si)有權解除勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)，并(bing)不(bu)承擔相應的經(jing)濟(ji)責任(ren)。
1、 在試(shi)用期間，被證明(ming)不符(fu)合(he)錄用條件的；
2、 嚴重違(wei)(wei)反甲方(fang)勞(lao)動紀律或規章制(zhi)度的，例如包括但不限于下列(lie)情(qing)形（詳見(jian)規章）屬于嚴重違(wei)(wei)反甲方(fang)勞(lao)動紀律；
A、 無(wu)故(gu)缺勤連續兩天以上；
B、 不(bu)服從(cong)公司的正常(chang)調(diao)動或無正當理由拒不(bu)到(dao)崗滿5天；
C、 在非吸煙區域或帶入明火(huo)，擅自(zi)動用搬移消防器材，擅自(zi)使(shi)用電加熱工具，可能導(dao)致火(huo)災事(shi)故的；
D、 故意不(bu)服從上級的(de)工(gong)作安排或(huo)指令；
E、 干擾公司管理人員或考核(he)部門工作，經勸阻無效者；
F、 教唆、煽(shan)動、鼓(gu)動、促成其他(ta)員工(gong)辭職、罷工(gong)或消(xiao)極怠(dai)工(gong)。
G、 違反本公(gong)司的(de)(de)規章制(zhi)度或(huo)者(zhe)使(shi)(shi)用(yong)其(qi)他營私舞弊的(de)(de)手段(duan)，為(wei)自(zi)己或(huo)為(wei)自(zi)己的(de)(de)親屬(shu)、朋(peng)友謀求不(bu)正當利益，致使(shi)(shi)公(gong)司經濟損失(shi)達人(ren)民幣5000元；
H、 使用虛假或不符合實際情(qing)況的票據向(xiang)公司財務報銷；
I、 乘工作之便，收受回扣或接賂；
J、 偷竊、侵占或挪用公司(si)或同事的(de)資金或財務；
3、 乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作(zuo)期間，不得與其他用人(ren)單位發生勞動關系，否則(ze)，甲方(fang)將解除乙方(fang)的(de)勞動關系，并(bing)要(yao)求乙方(fang)賠償甲方(fang)代(dai)繳的(de)各種社(she)會(hui)保險。
4、 被依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任(ren)。
因2、3、4條情形導致合同解除的(de)，甲方(fang)有權追究乙(yi)方(fang)在勞動合同、培訓(xun)協議等(deng)相關違(wei)約責任；給(gei)甲方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，乙(yi)方(fang)應予以賠(pei)償(chang)。
第二十二條(tiao) 乙方(fang)在(zai)試(shi)用期(qi)的(de)工作(zuo)表現(xian)或(huo)乙方(fang)存在(zai)下列事實(shi)或(huo)情(qing)形的(de)，視(shi)為不符合錄用條(tiao)件：
1、 有本合(he)同(tong)第(di)十九條規定(ding)的(de)情形之一(yi)的(de)；
2、 非因工(gong)傷原因不能正(zheng)常提供勞動義務的(de)；
3、 在試用期內，違反甲方(fang)規章制度或勞動紀律、或者(zhe)被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責任或者(zhe)被(bei)依(yi)法勞動教養、或者(zhe)被(bei)依(yi)法行政拘留的(de)；
4、 不(bu)能達到工作(zuo)目標或工作(zuo)要求(qiu)的；
5、 拒絕完(wan)成甲方臨時交(jiao)辦的(de)工作(zuo)任務的(de)；
6、 甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度規定的(de)其他不符合錄用條件(jian)的(de)情(qing)形。
第二(er)十三條 下列(lie)情形之一，甲方可解除本(ben)合同，但應(ying)提前(qian)30天(tian)以書面形式(shi)通知(zhi)乙方：
1、 乙方(fang)患病或非因工傷(shang)負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；
2、 乙方不能(neng)勝(sheng)任，經培訓或調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；
3、 雙方不能(neng)依(yi)據本合同第二(er)十條規定(ding)就變更合同達(da)成協議的。
第二(er)十四條 甲(jia)方瀕臨破(po)產依(yi)法進行(xing)重(zhong)整或(huo)者(zhe)生產經(jing)營發生嚴重(zhong)困(kun)難，經(jing)向工(gong)(gong)會或(huo)全(quan)體職工(gong)(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)(gong)會或(huo)職工(gong)(gong)的意(yi)見(jian)，并向勞動行(xing)政部門報(bao)告后，可以解除本(ben)合同。
第(di)二十五條 乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一(yi)，甲方(fang)不得(de)依(yi)據本(ben)合同第(di)二十四條、第(di)二十條終止、解(jie)除本(ben)合同；
1、 患病或負(fu)傷，在(zai)規定醫療期內(nei)的(de)；
2、 女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期內的。
第二十六條 乙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同，應當(dang)提前(qian)30日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)；以使甲方(fang)(fang)找到合(he)適的人員接收其工作到熟練為止，并(bing)辦理完成(cheng)交接手續方(fang)(fang)可結算(suan)工資；乙方(fang)(fang)在試用期提前(qian)三日通知(zhi)甲方(fang)(fang)，可以解除合(he)同。若未按(an)規定(ding)報(bao)告，甲方(fang)(fang)不承擔相應的經濟責任(ren)。
第二十七條 有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可隨時通(tong)知甲(jia)方(fang)解(jie)除合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或非(fei)法限制(zhi)人(ren)身(shen)自由的手段(duan)強迫乙方勞動的；
2、 甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞動(dong)報(bao)酬或(huo)者提供(gong)勞動(dong)條件的。
第(di)二十(shi)八(ba)條(tiao) 本(ben)合同(tong)期限屆滿或甲乙雙方(fang)約定的勞(lao)動合同(tong)終止(zhi)條(tiao)件(jian)出(chu)現，勞(lao)動合同(tong)立即終止(zhi)。雙方(fang)當事人在本(ben)合同(tong)期滿前30天向(xiang)對方(fang)表示續(xu)訂意(yi)向(xiang)。甲乙雙方(fang)經(jing)協(xie)商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續(xu)訂勞(lao)動合同(tong)。
第二(er)十(shi)九條 本合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿，甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)未通(tong)知對方(fang)(fang)終止(zhi)勞動(dong)關(guan)系，且雙(shuang)方(fang)(fang)沒(mei)有簽訂其他有效用工(gong)合(he)(he)同(tong)(tong)或(huo)服務期(qi)限協議(yi)的(de)，視為雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意以原條件續(xu)延(yan)三個(ge)月的(de)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)，但雙(shuang)主連續(xu)已經連續(xu)簽訂兩次固定期(qi)限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)除外。 第三十(shi)條 有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)支付損害賠償金：
1、 符合(he)本合(he)同第(di)二(er)十二(er)條第(di)2、3、4、5款情形(xing)的(de)；
2、 乙方(fang)提出解除合(he)同，甲方(fang)同意辦(ban)理手(shou)續，但(dan)甲方(fang)不(bu)免除乙方(fang)違約(yue)責(ze)任的；
3、 乙方提前30日書面提出解除合同，但(dan)甲(jia)方不(bu)免(mian)除乙方違約責任的(de)；
4、 損害賠(pei)償金(jin)額按(an)乙方崗位類別工資乘以未履(lv)行(xing)約年限計(ji)算，不滿一年按(an)一年計(ji)損害賠(pei)償金(jin)標準。
第三十一(yi)(yi)條(tiao) 在本(ben)合(he)同(tong)(tong)第二十四條(tiao)與第二十七條(tiao)約定(ding)的(de)情形中，甲乙(yi)方(fang)任何一(yi)(yi)方(fang)不按規定(ding)時限解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)而要(yao)求立即解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)的(de)，每提前一(yi)(yi)天，應以乙(yi)方(fang)日工(gong)資標準(zhun)向對方(fang)額外支(zhi)付提前離職補(bu)償金。
十、其它事項
第三十(shi)二條 乙方(fang)依(yi)法全額繳納個人所得稅。
第三(san)十三(san)條 本(ben)合同(tong)履行期間(jian)，乙方(fang)若(ruo)發(fa)生與(yu)原單位相關的約定(ding)義務或其(qi)他(ta)法律責任，乙方(fang)承諾自行承擔全(quan)部責任，甲(jia)方(fang)承擔賠(pei)償(chang)(chang)責任的，有(you)權向乙方(fang)賠(pei)償(chang)(chang)。
第三十四條 本(ben)合同(tong)未盡事宜，可以雙(shuang)方協(xie)商做出(chu)補充(chong)規(gui)定，補充(chong)規(gui)定與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力。
第三十(shi)五條 本合同履(lv)行過(guo)程中如發(fa)生爭議，雙方(fang)(fang)(fang)應協商解決；協商不成(cheng)的，任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)(fang)均可(ke)依(yi)法申請勞動仲裁。 第三十(shi)六條 本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)各執一(yi)份，經雙方(fang)(fang)(fang)簽字（或者(zhe)蓋(gai)章）后生效。
通用勞動合同14
甲(jia)方：（以(yi)下簡稱甲(jia)方)
乙(yi)方(fang)：（以下(xia)簡稱乙(yi)方(fang))
根據《民法(fa)典》規(gui)定(ding)，遵循平(ping)等(deng)自愿、互(hu)利公平(ping)和誠實(shi)合作的原(yuan)則,明(ming)確雙(shuang)(shuang)方權利義務關系，經甲乙雙(shuang)(shuang)方協(xie)商達成如(ru)下協(xie)議：
一(yi)、甲(jia)方委托乙方負責甲(jia)方新，舊辦公院內外所(suo)有(you)花草樹木(mu)的(de)養護和管理(li)。
二、期(qi)限：養護期(qi)為________年(nian)，自________年(nian)____月日起至________年(nian)____月____日止。
三、養護費用為人民幣元，大寫：
四、付款(kuan)方法：合同到期后經驗(yan)收一次性付清。
五、甲(jia)(jia)(jia)方負(fu)(fu)(fu)責養護范圍(wei)(wei)內所有苗木的安(an)全管理，如人為損(sun)(sun)壞由甲(jia)(jia)(jia)方全部負(fu)(fu)(fu)責。甲(jia)(jia)(jia)方提供水源、電(dian)(dian)源、工具臨時(shi)安(an)放點（水、電(dian)(dian)費(fei)由甲(jia)(jia)(jia)方負(fu)(fu)(fu)擔）。如因水、電(dian)(dian)源不暢而(er)造(zao)成(cheng)養護范圍(wei)(wei)內的植(zhi)物死亡，造(zao)成(cheng)的損(sun)(sun)失由甲(jia)(jia)(jia)方負(fu)(fu)(fu)責。
六、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)接管(guan)養護前應清點甲方(fang)(fang)現有的(de)苗木(mu)(mu)，如(ru)有死亡(wang)和無法補救的(de)苗木(mu)(mu)，要向甲方(fang)(fang)提出并記錄在(zai)案，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)養護期間如(ru)有花木(mu)(mu)自然(ran)死亡(wang)，乙(yi)方(fang)(fang)要及時報知(zhi)甲方(fang)(fang)，協商(shang)補種(zhong)。
七、乙(yi)(yi)方在養護(hu)期間，嚴格按《____市綠化養護(hu)條(tiao)例》標準養護(hu)管理。如乙(yi)(yi)方未按條(tiao)例養護(hu)，造成損(sun)失，甲方有權要求乙(yi)(yi)方承擔相應(ying)的賠(pei)償責任。
八(ba)、甲(jia)方未按合同約(yue)定(ding)，逾期(qi)支(zhi)付(fu)養護款(kuan)，甲(jia)方承擔(dan)違(wei)約(yue)全部(bu)責(ze)任并(bing)每天按照逾期(qi)付(fu)款(kuan)金(jin)額的3%向乙(yi)方支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)。
九、乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)日(ri)常維(wei)護期間(jian)，維(wei)護完(wan)成后應按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求及時清理現(xian)場，如(ru)未達(da)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求或未清理現(xian)場，一經發現(xian)，罰款500元。本(ben)合同甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)負責(ze)人簽(qian)字生效，雙方(fang)(fang)(fang)信守合同，如(ru)有違約，協商解(jie)決(jue)，如(ru)解(jie)決(jue)不(bu)妥由(you)當地法律部(bu)門(men)仲裁(cai)。
一、因(yin)其它原因(yin)增加或減少養護范圍，應雙(shuang)方及時溝通，補簽合同，甲乙雙(shuang)方應互(hu)惠互(hu)利密(mi)切(qie)配(pei)合，保證園區的綠化效果。
二、本合(he)同一式肆份，雙方各(ge)持兩份甲(jia)方（蓋(gai)章）。
甲方負責人：
乙方負責人：
________年____月(yue)____日
________年(nian)____月____日
通用勞動合同15
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商一致(zhi)，
愿簽訂本標(biao)準(zhun)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)所列條(tiao)款，標(biao)準(zhun)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)范本。
一、勞動合同期限：
第一條(tiao) 本(ben)合同勞(lao)動期(qi)限 年 月(yue)(yue) 日(ri)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)。
二、工作內容：
第二條(tiao) 甲(jia)方同(tong)意根據(ju)乙方工作(zuo)需要(yao)，派(pai)遣人員 名擔任 工作(zuo)。
第三條 甲(jia)方所派遣人(ren)員(yuan)應遵(zun)守乙方依法制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度，服從乙方管(guan)理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條 乙方(fang)(fang)負責對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和甲(jia)(jia)
方規章(zhang)制(zhi)度的教育。
第(di)五條 乙(yi)方(fang)承擔甲方(fang)派遣(qian)人員（本市(shi)外）入店車(che)費，負責工(gong)作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條 乙方每(mei)月 日以人(ren)民幣形式支(zhi)付甲方所派(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)工資，月 元。
第七條(tiao) 有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲乙雙(shuang)方應變更(geng)勞動合同并及時辦變更(geng)合同手續。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本合同(tong)所(suo)依(yi)據的客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使(shi)本合同(tong)無法履行的，合同(tong)范本《標(biao)準勞動(dong)合同(tong)范本》。
五、當事人約定的其他內容
第八條 乙(yi)方同意付(fu)甲方準(zhun)備金（月總工(gong)資的20%） 元(yuan)，準(zhun)備金由(you)乙(yi)方提(ti)供(gong)派遣計劃的同時(shi)交付(fu)，準(zhun)備金計入(ru)首月工(gong)資內(nei)。
第九條
甲方(fang)所(suo)派遣人員有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，乙方(fang)可(ke)以解除(chu)本合(he)同：
1、在試用(yong)期(qi)間被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件的；
2、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律和規章制度的；
3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對乙方利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；
4、被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。
第(di)十條雙(shuang)方解(jie)除(chu)合同應提前30天(tian)通知對方、雙(shuang)方當事(shi)人在合同期滿30日內可向對方續(xu)訂合同。
六、違約責任
第十一(yi)條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須嚴格履(lv)(lv)行(xing)勞動(dong)合同，除遇有特殊情況，經雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致不能履(lv)(lv)行(xing)勞動(dong)合同的有關內(nei)
容外，任何一方違反(fan)合同給對(dui)方造(zao)成經濟(ji)損失的，應根據其后(hou)果(guo)和責任大小，給對(dui)方賠(pei)償經濟(ji)損失。賠(pei)償金(jin)額(e)按有關(guan)規定(ding)或實際情(qing)況確定(ding)。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)應(ying)當自勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起，60日內向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。當事(shi)人(ren)一方也(ye)可以直接向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。
第十三條 本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、市人(ren)民政府有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
第十四條(tiao) 本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
【通用勞動合(he)同】相關文章：
通用員工勞動合同05-06
通用個人勞動合同04-27
員工勞動合同證明通用06-10
勞動合同（通用17篇）08-10
勞動合同(通用15篇)03-11
員工勞動合同(通用15篇)08-25
勞動合同版本-通用版07-28
用人勞動合同通用15篇07-28
最新勞動合同(通用15篇)07-28