銷售人員勞動合同

　　隨著人們(men)(men)法(fa)律(lv)意識的(de)(de)建立，合(he)同對我們(men)(men)的(de)(de)約束力(li)越來越不可(ke)忽視，簽訂合(he)同也是避免爭端的(de)(de)最好方式之一(yi)。那(nei)么相(xiang)關的(de)(de)合(he)同到底怎么寫呢？下面是小編整(zheng)理的(de)(de)銷售(shou)人員(yuan)勞動合(he)同，歡迎(ying)大家分享。

銷售人員勞動合同1

　　用人單(dan)位（甲方(fang)）：_________

　　地址(zhi)：_____________________

　　郵政編碼(ma)：_________________

　　職工（乙方）：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲(jia)方(fang)(fang)_________因生產（工作）需要，招(zhao)（聘）用_________（簡稱乙方(fang)(fang)）為本(ben)企業(ye)職工。雙(shuang)方(fang)(fang)根據平等自愿、協(xie)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙(shuang)方(fang)(fang)的權利(li)、義(yi)務，并(bing)共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合(he)同自_________年(nian)_________月_________日起生(sheng)效。本合(he)同有效期經甲、乙(yi)雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1、無(wu)固定終止期(qi)限（即長(chang)期(qi)合同，但(dan)可按本合同第九條變更、解(jie)除和終止）。

　　2、合同有效期限(xian)_________年(nian)，至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。

　　3、合同期限(xian)至_________工作（任務(wu)）完成時(shi)終止，其完成的標志事(shi)件(jian)是(shi)_________。

　　（二）新招收、調入、統(tong)一分配人員(yuan)的勞動合同自生效之(zhi)日起(qi)_________個(ge)月內為試用期。

　　（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證(zheng)時還需交鑒證(zheng)機構一份。均(jun)具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙(yi)方(fang)生(sheng)產（管理）工種（崗位）：_________。

　　（二）乙(yi)方完成甲方正常安排的生產(chan)（工作(zuo)）任務。

　　三、工作時間

　　甲方(fang)實(shi)行國家規(gui)定的工作(zuo)時間制度。甲方(fang)因(yin)生產、工作(zuo)需要可(ke)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但每(mei)(mei)月累(lei)計不得超過三(san)十(shi)六小(xiao)時，每(mei)(mei)個工作(zuo)日連(lian)續加(jia)點不得超過三(san)小(xiao)時。

　　四、休假

　　乙(yi)方在合同(tong)期內(nei)享(xiang)受國家規定(ding)的節日、公(gong)休假日以及探(tan)親、婚(hun)喪、計劃生(sheng)育、女職工(gong)勞(lao)動(dong)保護等有薪假期待(dai)遇。

　　五、勞動報酬

　　（一(yi)）乙方工資(zi)分配形(xing)式、標準：

　　1、工資(zi)標準、形式(shi)及調資(zi)辦法(fa)按企業依法(fa)制定的工資(zi)分配制度執(zhi)行；

　　2、乙方月(yue)工資收(shou)入，由(you)甲(jia)方按企業工資制度，根據乙方工作(zuo)業績、出勤和紀律情況，考核發放(fang)；

　　3、甲方在合同(tong)期(qi)內，有權根據(ju)按勞分配原(yuan)則及經(jing)營指標變化、經(jing)濟效益(yi)高(gao)低，依法(fa)修(xiu)改企業工資分配制度。

　　（二）甲方每(mei)月(yue)如期發(fa)放(fang)工資。

　　（三(san)）甲方安排(pai)乙方加班，無法(fa)安排(pai)補休(xiu)的，按國家規(gui)定發給加班工資。

　　（四）非因乙方原因所致的(de)停工、停產期間，甲(jia)方按(an)國(guo)家、省、市(shi)規定發給乙方停工工資(zi)或生活費。

　　六、保險福(fu)利待遇(yu)

　　（一）乙方原為(wei)(wei)本企業固定工或臨時(shi)工改（招）為(wei)(wei)合同制職工的，原符合本市(shi)規定的連續工齡，視為(wei)(wei)本企業工作年限。

　　（二）甲方按國(guo)家、省、市有(you)關規(gui)定，給予(yu)女職工“五期”（經(jing)期、孕期、產假期、哺乳(ru)期及(ji)更年期）的(de)勞保福利待(dai)遇和乙方符(fu)合(he)計劃(hua)生育(yu)子女以及(ji)保留原固定工經(jing)確定的(de)供養直系親屬的(de)勞保醫療待(dai)遇。

　　（三）乙(yi)方患職業病或因工負傷醫(yi)療(liao)期間的(de)(de)(de)保險福(fu)利待(dai)遇，甲(jia)(jia)方按(an)(an)本市有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)(xing)；醫(yi)療(liao)終結，經市勞動鑒定(ding)委員會確認，完(wan)全喪(sang)失勞動能(neng)力(li)的(de)(de)(de)，由甲(jia)(jia)方按(an)(an)規定(ding)給(gei)予辦理提前退休(xiu)，部分喪(sang)失勞動能(neng)力(li)的(de)(de)(de)，按(an)(an)本市有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)(xing)。

　　（四）乙方(fang)在合同期(qi)內(nei)患病或非因工負(fu)傷，停工醫(yi)療(liao)期(qi)限的計算及停工醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)的保險(xian)福利待遇(yu)，按國(guo)家、省、市有關規(gui)定執行。

　　（五）乙方因工(gong)或非(fei)因工(gong)死亡的喪葬補助費(fei)、供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一次(ci)性優撫金、生活補貼、供(gong)養直系親屬(shu)死亡補助費(fei)等，由甲(jia)方按(an)國家(jia)及本市規定分別(bie)發放(fang)。

　　（六）在合同期內，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)需按(an)照國家及(ji)省、市有關規(gui)定，為(wei)乙(yi)方(fang)繳(jiao)納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙(yi)方(fang)通告繳(jiao)納社會保險基金的情況。

　　（七）非因乙方原(yuan)因所(suo)致的停(ting)(ting)工、停(ting)(ting)產期間，乙方按國家規定(ding)享受的休假、勞保醫(yi)療等待遇(yu)不變。

　　（八）乙方(fang)其(qi)他各種(zhong)福利(li)待遇，按甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的制度執行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方(fang)按(an)照國家有關(guan)勞動(dong)保(bao)護規定(ding)，包括有關(guan)女職工、未(wei)成年工（16周(zhou)歲至未(wei)滿18周(zhou)歲的(de)職工）的(de)勞動(dong)保(bao)護規定(ding)和(he)《______》，切實保(bao)護乙方(fang)在生產、工作中(zhong)的(de)安全和(he)健康(kang)。

　　（二）甲方(fang)按國家規(gui)定(ding)對乙方(fang)進(jin)行安全(quan)生產知識、法(fa)規(gui)教育和操作規(gui)程培(pei)訓(xun)以(yi)及其他的業務技(ji)術培(pei)訓(xun)。乙方(fang)應參加上述培(pei)訓(xun)并嚴格遵(zun)守與(yu)其崗位有關的安全(quan)衛生法(fa)規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度和操作規(gui)程。

　　（三）甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)工作崗位，發給(gei)乙(yi)方(fang)必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用品，按(an)勞動(dong)保護(hu)規定定期免費(fei)安排乙(yi)方(fang)進行體檢。

　　（四）乙(yi)方有權拒(ju)絕甲(jia)方違(wei)章指揮，對甲(jia)方及(ji)其管理人(ren)員漠視安(an)全健康的行為，有權提出批(pi)評并向有關部門檢(jian)舉；控告(gao)。

　　八(ba)、勞動紀(ji)律及獎懲

　　乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法制定(ding)的各(ge)項管理制度(du)，甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)履(lv)行的情(qing)況進行檢查、督促、考核和(he)獎懲(cheng)。

　　九(jiu)、續訂、變(bian)更、解除、終止(zhi)勞動合同

　　（一）本合同期(qi)限屆滿即自然失效，雙(shuang)方(fang)必須終止執行。如(ru)經雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可(ke)以續訂合同。

　　（二）甲方(fang)因(yin)生產經(jing)(jing)營情況變化，調整生產任(ren)務，或(huo)者乙方(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)要求變更(geng)本(ben)合同(tong)條款(kuan)，經(jing)(jing)雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)變更(geng)勞動合同(tong)相關內容，并由雙方(fang)簽字（蓋章）。

　　（三(san)）有下列(lie)情況之一(yi)的，勞動合同即告終(zhong)止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的(de)；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被(bei)依法撤(che)銷、解散、歇業，宣告破(po)產；

　　4、勞動(dong)合(he)同約定的終(zhong)止條件（事件）已經(jing)出現；

　　5、乙方(fang)被批準(zhun)自費(fei)出國留(liu)學或出境定居(ju)的。

　　（四(si)）有(you)下列情況之一的，甲方可解除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、乙方在(zai)試用期內，經發現不符合錄用條件(jian)的(de)；

　　2、乙方經(jing)常無(wu)正當理由不(bu)能(neng)完成(cheng)合同所規(gui)定的(de)生產、工作任務的(de)；

　　3、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)傷，醫療期(qi)屆(jie)滿(man)后(hou)不能從事原(yuan)工(gong)作，也不宜改做其他工(gong)作的(de)；

　　4、乙方的(de)(de)行為按照國家的(de)(de)有關規定應(ying)予辭退、除名、開除的(de)(de)；

　　5、經(jing)優化勞(lao)動組合組合不(bu)上，按(an)政府有關規(gui)定(ding)可以(yi)辭(ci)退的；

　　6、其他符合國家、省、市規定(ding)的(de)可以(yi)解除勞(lao)動合同條件的(de)。

　　（五）有下列(lie)情(qing)況之一的，乙方可解(jie)除勞動合同(tong)：

　　1、試用期內(nei)，認為不適應(ying)在甲(jia)方工作(zuo)的；

　　2、經(jing)國(guo)家有關部門(men)確認(ren)，甲方(fang)勞(lao)動安全衛生條件惡劣，沒有相(xiang)應保護措施，嚴重危(wei)害(hai)乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的；

　　3、甲方不(bu)能按勞動合同規定支付(fu)勞動報酬的；

　　4、甲方不按規(gui)定為乙(yi)方辦理(li)退休(xiu)養老保險等(deng)社會保險的(de)；

　　甲方（公(gong)章）：_________

　　法定代(dai)表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代(dai)表人(ren)（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日

銷售人員勞動合同2

　　甲方（用人單位(wei)）名稱：________________________

　　法(fa)定代表(biao)人：________________________________ 公司地(di)址：__________________________________聯系方式：__________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________________

　　居民身份(fen)證號碼：____________________________

　　性別：______民族：______

　　文化程(cheng)度______ 出生年(nian)月：______

　　家庭(ting)住址(zhi)：__________________________________

　　戶籍(ji)所在地：________________________________

　　聯系方(fang)式：__________________________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動法》以及有(you)關法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策的規(gui)(gui)定，經雙方平等協(xie)商，乙方為甲方合(he)同制職工，并(bing)訂立本合(he)同。

　　一、勞(lao)動合同期限。

　　本合(he)同為(wei)有固(gu)定期限的勞動合(he)同。

　　合同期從(cong)_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止。試用期從(cong)_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容。

　　（一）乙方的工作崗位：______________

　　（二(er)）乙(yi)方的(de)工作地(di)點(dian)：_______________

　　（三）乙方的崗位職責(ze)：

　　1。依照公(gong)司(si)(si)制(zhi)定(ding)(ding)的銷(xiao)售(shou)目標(biao)，制(zhi)定(ding)(ding)本年度銷(xiao)售(shou)預測及指(zhi)標(biao)分(fen)解、銷(xiao)售(shou)計劃，制(zhi)定(ding)(ding)渠道。 對營銷(xiao)思想(xiang)進行定(ding)(ding)位，確保(bao)完成公(gong)司(si)(si)制(zhi)定(ding)(ding)的銷(xiao)售(shou)目標(biao)。

　　2。銷售隊(dui)伍的建設與培養，定(ding)期組織員工舉(ju)行例會(hui)，分享會(hui)，學習相關(guan)專業知識。

　　3。按(an)規(gui)定處(chu)理(li)客戶(hu)訂(ding)(ding)單(dan)(dan)（報價單(dan)(dan)，合(he)同，任(ren)務單(dan)(dan)，出(chu)運單(dan)(dan)等），支(zhi)持業(ye)務員(yuan)確保(bao)重點客 戶(hu)訂(ding)(ding)單(dan)(dan)操作順(shun)暢(chang)及所有訂(ding)(ding)單(dan)(dan)處(chu)理(li)無差錯。

　　4。依照(zhao)公司(si)財務政策，合同條款(kuan)(kuan)和出口信保相關規(gui)定，負責監(jian)督并支持(chi)業務員及時催(cui)收 貨款(kuan)(kuan)，確保貨款(kuan)(kuan)安全及時回收。

　　5。依據市(shi)場(chang)信息(xi)，參(can)與及(ji)協助(zhu)國內外(wai)市(shi)場(chang)的潛在及(ji)現有重點客戶談判(pan)，開發及(ji)后(hou)續訂單 操作，確保重點客戶成(cheng)功(gong)率(lv)和簽約客戶滿意率(lv)。

　　6。按照公司領(ling)導要求，完成交代(dai)的其(qi)他任務。

　　7。注意業(ye)(ye)(ye)務(wu)員工作狀態，落實公(gong)司制(zhi)度，對業(ye)(ye)(ye)務(wu)員要(yao)起到監督(du)作用，防止業(ye)(ye)(ye)務(wu)員泄露(lu)公(gong) 司機密及飛單(dan)行為。（如因監管不力，制(zhi)度落實不完善導致(zhi)飛單(dan)或資源泄露(lu)，要(yao)負重要(yao)責任）

　　（四）在(zai)本合(he)同有效(xiao)期(qi)內，如(ru)果乙方(fang)業績、考勤、開展業務行為不(bu)符合(he)甲方(fang)關于(yu)

　　業務人(ren)員考核和聘任的(de)有關(guan)(guan)規定，甲方有權依據甲方的(de)有關(guan)(guan)制度及本合同約定，調(diao)整(zheng)乙 方工(gong)作崗位、薪(xin)酬(chou)待遇和依法(fa)解(jie)除本合同。

　　三、工作時間

　　（一）雙(shuang)方同意按訂(ding)______工時(shi)制(zhi)度執(zhi)行(xing)：

　　1、標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)。乙方(fang)(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo) 8 小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo) 40 小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，經(jing)與工(gong)會或(huo)者乙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，在保(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)身體健康(kang)的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　2、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)。應(ying)事先取得勞(lao)動行(xing)政部門特殊工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的行(xing)政許可決定。平(ping)均每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不得超過(guo)8小時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不得超過(guo)40小時(shi)(shi)。

　　3、不(bu)定時(shi)計(ji)算工(gong)時(shi)制。應事先取得勞動行政(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)制度的行政(zheng)許可決定。工(gong)作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假自行安(an)排。

　　（二）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)延長(chang)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)(de)，應依法安排乙方(fang)(fang)(fang)同等(deng)時(shi)間補休或支(zhi)付加(jia)班費。但是，因銷售系列員(yuan)工(gong)(gong)崗位(wei)的(de)(de)特點，乙方(fang)(fang)(fang)自愿在節假日(ri)等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間之外進(jin)行市場調研、客戶資料(liao)整理等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)，未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)確認加(jia)班的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不支(zhi)付加(jia)班費。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙方試用(yong)期間的月工(gong)資為______元。

　　（二(er)）乙(yi)方試用期(qi)滿后(hou)的月工資包括基本工資和(he)其他績(ji)效報酬：基本工資______元，提(ti)成(cheng)額(e)(e)按(an)照合(he)同(tong)額(e)(e)的______%。提(ti)成(cheng)款(kuan)的發放方式：合(he)同(tong)簽訂后(hou)，確定收到客(ke)戶(hu)定金后(hou)三日(ri)內(nei)付提(ti)成(cheng)額(e)(e)的______%，收到客(ke)戶(hu)第二(er)期(qi)應收款(kuan)后(hou)三日(ri)內(nei)付提(ti)成(cheng)額(e)(e)的______%，余款(kuan)，等(deng)客(ke)戶(hu)結清余款(kuan)三日(ri)內(nei)付清。

　　（三(san)）工(gong)(gong)資(zi)發放日(ri)為每(mei)月(yue)______日(ri)，甲方不(bu)得無故拖(tuo)欠。如遇節(jie)假日(ri)或休息(xi)日(ri)，則調整到相近的(de)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)。甲方向乙方支(zhi)付(fu)(fu)的(de)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　（四）乙(yi)方工資的(de)增減(jian)，獎金(jin)、津貼、補貼、加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資的(de)發放，以及特殊情(qing)況(kuang)下的(de)工資支付(fu)等，均(jun)按相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政策以及甲方依法(fa)制定的(de)規章(zhang)制度執(zhi)行。

　　（五）甲方(fang)根據(ju)企業的經營狀況(kuang)和(he)依法(fa)制定的工資分配辦法(fa)調整乙方(fang)工資，乙方(fang)在60天內(nei)未提(ti)出(chu)異(yi)議(yi)的，視為同意(yi)。

　　五(wu)、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條(tiao)件和勞(lao)(lao)動紀(ji)律。

　　（一）甲乙雙方(fang)都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動(dong)保護(hu)(hu)、衛生健康等規(gui)定。甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供符合(he)規(gui)定的(de)勞動(dong)保護(hu)(hu)設(she)施、勞動(dong)防護(hu)(hu)用品及其他勞動(dong)保護(hu)(hu)條件。乙方(fang)應(ying)嚴格遵守各項(xiang)安全操作規(gui)程。

　　（二(er)）甲乙雙方應嚴格遵守法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策。甲方依(yi)法(fa)(fa)制定各項具體的(de)內(nei)部管(guan)理制度，乙方應服(fu)從甲方的(de)管(guan)理。

　　六、勞動合同變(bian)更、解除、終止(zhi)的條(tiao)件。

　　（一）經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更(geng)或解除(chu)本合同(tong)。

　　（二）乙方(fang)(fang)具有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除(chu)勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)；

　　4、同時與其他用人單(dan)位建(jian)立勞動(dong)關系，對(dui)完成(cheng)甲(jia)方(fang)工作任務可(ke)能產(chan)生影(ying)響(xiang)，或者經(jing)甲(jia)方(fang)提出(chu)，拒不改正的；

　　5、以欺(qi)詐(zha)、脅迫或者乘人之危，使甲(jia)方(fang)在(zai)違(wei)背真實意(yi)愿(yuan)的情況(kuang)下訂(ding)立或變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同(tong)，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無(wu)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、法律法規規定的其(qi)他情(qing)形。

　　（三）具有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知乙方或者(zhe)額外(wai)支(zhi)付(fu)乙方一(yi)個月基本工資后，可以解(jie)除本勞(lao)動合同(tong)：

　　1、乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行安排(pai)的工作(zuo)的；

　　2、乙方(fang)不能勝任工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或(huo)者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)的；

　　3、乙方不能從事或者不能勝任(ren)原崗(gang)位（工種）工作(zuo)，經甲乙雙方協(xie)商又不能就變更本合同(tong)達成協(xie)議(yi)的；

　　4、本合同訂立(li)時所依據的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合同無法履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商不(bu)能就(jiu)變更(geng)本合同達成協(xie)議的(de)。

　　（四）甲方瀕臨破產(chan)進行(xing)法定整頓期(qi)間或(huo)(huo)者生產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況發生嚴(yan)重困(kun)難，達到(dao)政府規定的嚴(yan)重困(kun)難企業(ye)標準(zhun)，確需裁減(jian)人員(yuan)的，應當提前三十日向工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者全體職工(gong)說明情況；聽(ting)取工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者職工(gong)的意見，并以書面形式向勞動行(xing)政部門(men)報告后，可以解除勞動合同。

　　（五）乙方具有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，甲方不得依據(ju)本條第（三）、（四）款的(de)規定解除勞動合(he)同：

　　1、患職業病(bing)或(huo)者(zhe)因工負傷并(bing)被(bei)勞(lao)動鑒定委員會確(que)認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞(lao)動能力的；

　　2、患(huan)病或者負傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　3、女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲(jia)方解除本(ben)合同(tong)：

　　1、乙(yi)方(fang)提前三十(shi)天以書(shu)面形式(shi)通知甲方(fang)的；

　　2、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或者非法(fa)限制人身自(zi)由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經國家有關(guan)部門確認，甲方勞動安全衛(wei)生條件惡(e)劣、嚴(yan)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　（七(qi)）乙方在試用(yong)期(qi)內提前7天書面(mian)通知甲方，可以解除本合同(tong)。

　　（八(ba)）有下(xia)列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿；

　　2、乙(yi)方(fang)開(kai)始依法享受基本養(yang)老保(bao)險待遇的(de)；

　　3、乙(yi)方死(si)亡或(huo)者被宣(xuan)告失(shi)蹤或(huo)者被宣(xuan)告死(si)亡的；

　　4、甲方被(bei)依法宣(xuan)告破產的；

　　5、甲方(fang)被吊銷營業執(zhi)照、責(ze)令關閉、撤銷或者甲方(fang)決定(ding)提前解散的；

　　6、法律法規規定的其他情形。

　　（九）甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)有(you)續訂(ding)意向(xiang)的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向(xiang)對方(fang)(fang)表示續訂(ding)意向(xiang)。經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，可以續訂(ding)勞動合同。

　　（十）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解除或者終止本合(he)同時，乙方(fang)(fang)(fang)應當向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)定的(de)個人(ren)交接工(gong)作，歸還其占有的(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦公用品、文件、設備等資產，向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)完全移交載有甲(jia)方(fang)(fang)(fang)重要信息的(de)任何載體(ti)，與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)清理雙方(fang)(fang)(fang)之間的(de)債權(quan)債務，辦理離職(zhi)手(shou)續及其他(ta)未了結事項。

　　七、社會保險和(he)福利

　　（一）甲乙雙方依(yi)法參(can)加(jia)社會保(bao)險，按期足額(e)繳納保(bao)險金。乙方個(ge)人繳納部分，由甲方在其工資(zi)中代為(wei)扣繳；

　　（二）乙方的公(gong)休(xiu)假(jia)、午休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、女工孕期(qi)、產期(qi)．哺乳期(qi)待(dai)遇以及解除(chu)和終止(zhi)勞(lao)動合同時乙方生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)（經濟補(bu)償(chang)金）、醫療補(bu)助(zhu)費(fei)的發放等，均按有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策(ce)以及甲方依法制定(ding)的規(gui)定(ding)執行(xing)；

　　（三）乙(yi)方患(huan)職業病或因工負傷(shang)的(de)待(dai)遇．因工或因病死(si)亡(wang)的(de)喪葬(zang)費(fei)、一次性撫恤費(fei)、供養直(zhi)系(xi)親屬生活(huo)困難(nan)補助費(fei)等均按有(you)關(guan)法律、法規、規章、政策(ce)執(zhi)行；

　　（四）乙方(fang)患病或負傷的(de)醫(yi)療(liao)期及其待遇(yu)、乙方(fang)供養直系親屬的(de)醫(yi)療(liao)待遇(yu)等按(an)法律、法規(gui)、規(gui)章、政策和甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)規(gui)定執行。

　　八、經濟補償(chang)、賠償(chang)與違約責任(ren)

　　（一）甲乙雙方解除本合(he)同時，對于(yu)符(fu)合(he)勞動合(he)同法支(zhi)付(fu)經濟補償金的，甲方按國家有關規定執(zhi)行。

　　（二）乙(yi)方違反國家有關規定或者(zhe)本合(he)同約定解除(chu)本合(he)同，對甲方造成損失的，乙(yi)方應當賠償(chang)甲方下列損失：

　　1、甲(jia)方招(zhao)收錄用乙(yi)方所(suo)支出的(de)費用；

　　2、乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)職期間（含轉崗），由甲方(fang)(fang)出資進行(xing)職業(ye)技術培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，當(dang)乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)甲方(fang)(fang)未滿約定服務年(nian)限解除本合同時，甲方(fang)(fang)可以(yi)按照(zhao)實際支(zhi)付的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費（包括培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)期間的(de)(de)工資）計(ji)收賠償(chang)金，其標準為每服務一(yi)年(nian)遞減實際支(zhi)付的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費總額的(de)(de) ％。雙方(fang)(fang)若另有培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)協(xie)(xie)議約定的(de)(de)，按照(zhao)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)協(xie)(xie)議辦理。

　　3、對甲方經(jing)(jing)營和工作(zuo)造成的直接經(jing)(jing)濟(ji)損失(shi)；

　　4、其他(ta)乙方應(ying)當(dang)賠(pei)償的費用(yong)。

　　（三）乙方(fang)(fang)(fang)尚(shang)未與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)解除本合同，又與(yu)其他用人(ren)單位建立勞動關系(xi)的，給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失的，應當承擔賠償責任。

　　（四）由于甲乙任何一方的過(guo)錯(cuo)造成本合同(tong)不能履行或者(zhe)不能完全履行的，由有過(guo)錯(cuo)的一方承擔法律責任；如(ru)屬雙方過(guo)錯(cuo)，根(gen)據實際(ji)情況，由雙方分(fen)別承擔各自的法律責任。

　　（五）因不(bu)可抗力造成本合同不(bu)能履行的(de)，可以不(bu)承擔法(fa)律責(ze)任；

　　（六）甲(jia)乙任何一方(fang)違反本合(he)同，給對方(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)當根(gen)據后(hou)果和責任大小，向(xiang)對方(fang)支付賠償金。

　　九、甲方可以根據乙(yi)方工作崗(gang)位的具體情況，與乙(yi)方訂立保(bao)密與競(jing)業限制條(tiao)款。

　　十(shi)、雙方需要約定(ding)的其(qi)他事項：

　　十一、甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)企業(ye)規章制(zhi)度(du)，包括但不限(xian)于員(yuan)工(gong)手(shou)冊、崗位職責、培訓協議(yi)、競業(ye)限(xian)制(zhi)協議(yi)、安(an)全準則(ze)、薪酬制(zhi)度(du)、考(kao)核制(zhi)度(du)、考(kao)勤制(zhi)度(du)等公司(si)相關管理(li)辦法，均屬本合同的(de)主要(yao)附件。

　　本合同(tong)條款(kuan)與法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)、政策和甲方依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)制定的企(qi)業規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度相抵觸的，以及(ji)本合同(tong)未盡事宜，均(jun)按法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)、政策和甲方依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)制定的企(qi)業規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度執行。

　　十二、經乙方同意，在其處于(yu)聯系障礙狀態(tai)（包括(kuo)但(dan)不(bu)限于(yu)乙方因病(bing)住(zhu)院、喪失人(ren)身自(zi)由(you)等(deng)情形）時(shi)，可由(you)乙方指定(ding)的委托代(dai)理(li)人(ren)代(dai)為接(jie)受和解與調(diao)解，代(dai)領、簽收相關文書。

　　十三、本(ben)合同(tong)履行中發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，甲乙雙方應當協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)(shang)不(bu)成或不(bu)愿協(xie)商(shang)(shang)的，可以向本(ben)單位(wei)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會申請(qing)(qing)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成的，可以向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙任何一方也(ye)可以直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的，可以向人民(min)法院起(qi)訴。

　　十四、本合(he)同(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份，每份具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　在(zai)簽(qian)署本合同前(qian)，雙方確認：

　　各方均已認真閱讀了本合(he)同條款(kuan)及附件(jian)，并對合(he)同及附件(jian)內容(rong)完全理解，承諾嚴格遵守合(he)同約定。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　合同訂立日期：

　　年月日

　　合同訂立地點

銷售人員勞動合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞動法》和(he)(he)有(you)關規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合(he)(he)同為期限勞動(dong)合(he)(he)同。

　　合同(tong)有效期自______年(nian)(nian)______月______日至______年(nian)(nian)______月______日止，其中試用(yong)期為

　　月。

　　二、工作內容

　　第二條

　　依據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，乙(yi)方(fang)同意(yi)從(cong)事_崗位工(gong)作。經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變換工(gong)作崗位。

　　第三條(tiao)乙方應按照(zhao)甲方的要求，按時完(wan)成規(gui)定的工作數量(liang)，達(da)到規(gui)定的質量(liang)標準。

　　三、工(gong)作時(shi)間及休(xiu)息休(xiu)假

　　第四條

　　甲方安(an)排乙方執行

　　執行標準(zhun)工(gong)時制(zhi)的，乙方每日工(gong)作(zuo)(zuo)時間_小時，每周工(gong)作(zuo)(zuo)_小時。

　　綜合計算工時(shi)工作制，乙(yi)方平均每(mei)天工作時(shi)間不超(chao)過_小時(shi)，平均每(mei)周工作不超(chao)過_小時(shi)

　　第五條

　　乙(yi)方在合同期內享(xiang)受國家規定的(de)各種休息(xi)休假的(de)權利，甲方應保(bao)證乙(yi)方每周至少休息(xi)一天。

　　三(san)、勞動條件及勞動保護

　　第六條

　　甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保(bao)護(hu)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)及(ji)規(gui)章，為乙方提供必要的(de)勞動條(tiao)件和勞動工具，制定工作規(gui)范(fan)和勞動安(an)全衛生制度及(ji)其標準。

　　第七條

　　甲(jia)方有義務負(fu)責對乙方進行職業道德、業務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和有關規章制度的教(jiao)育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　乙方試用期的工資標準為人民幣_元(yuan)。

　　第九條

　　乙(yi)(yi)方試用(yong)期(qi)滿后，甲方根據本單位的工(gong)資制度，確定乙(yi)(yi)方實行綜合工(gong)資制：（1）基本工(gong)資為_元；（2）提成工(gong)資：按(an)照月(yue)銷售(shou)量考核，具體為_.

　　第九條

　　甲方(fang)應以法定貨幣(bi)形式按月支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，發薪(xin)日(ri)為每月_日(ri)，不得克扣或無故拖延(yan)。甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)，應不違(wei)反國家有關最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)的規定。甲方(fang)可(ke)根據其生產(chan)經(jing)營效(xiao)益狀況(kuang)和職工(gong)生活費用價格指數變動情(qing)況(kuang)，適時調整乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。

　　第十條

　　乙(yi)方(fang)(fang)依法(fa)享受年休假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期期間，甲方(fang)(fang)應按(an)國家(jia)和地(di)方(fang)(fang)有關(guan)的標準，或勞動合同的標準，支付乙(yi)方(fang)(fang)工資。

　　五、社會保險

　　第十一條

　　甲應(ying)按國家和海口市(shi)的有關社(she)會(hui)(hui)保險的`法律、法規和政(zheng)策規定，為乙(yi)方辦理有關社(she)會(hui)(hui)保險手續(xu)；社(she)會(hui)(hui)保險費個人(ren)繳納部分，甲方可(ke)從乙(yi)方工(gong)資中代扣(kou)代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shi)，甲方應按(an)有關規定為乙方辦理社會保險相(xiang)關手(shou)續。

　　第十二條

　　乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)等(deng)各項待遇，按國(guo)家(jia)和地方(fang)有(you)關生育(yu)保險(xian)政策規定執行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　第十三條

　　甲方根據生產經營需要，依法制(zhi)(zhi)定規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀律(lv)；各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度應向乙方公示。

　　第十四條

　　乙方應做到：

　　（一）嚴(yan)格遵守甲方制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度(du)，完成勞動任(ren)務；

　　（二）服從甲(jia)方(fang)安排，忠于職守，珍惜甲(jia)方(fang)聲(sheng)譽，維護(hu)甲(jia)方(fang)利益，保守甲(jia)方(fang)秘(mi)密，全心全意為甲(jia)方(fang)服務；

　　（三）乙方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)可依(yi)據單位(wei)規章制度，給予相應的(de)紀律處(chu)分，直至解除本合同；

　　（四）積極參加(jia)甲方(fang)組織的培訓(xun)，提高(gao)自身素質。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的變更及解(jie)除

　　第十五條

　　有下列情形之一(yi)的，甲(jia)乙雙方應變更(geng)勞動合同并(bing)及時辦理變更(geng)合同手續：

　　甲乙雙方協商一致的(de)；

　　（二）訂立(li)本(ben)(ben)合同所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本(ben)(ben)合同無法履行的；

　　訂立本合(he)同(tong)所依據(ju)的法律、法規、規章發(fa)生變化的。

　　第十六條

　　經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　第十七條

　　乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　（一(yi)）在試用期(qi)間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或(huo)者(zhe)甲(jia)方規章制度，按照甲(jia)方規定(ding)或(huo)者(zhe)本合同約(yue)定(ding)可以解(jie)除勞動(dong)合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方經濟利益(yi)造成(cheng)重大(da)損害的；

　　（四(si)）乙(yi)方患病(bing)或者非公負傷，在(zai)規定的醫(yi)療期滿(man)后(hou)，不能從事原來崗位工作的；

　　第十八條

　　有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同，但應(ying)當提前30日以(yi)書面形式通知乙方(fang)：

　　（一）乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　（二(er)）本(ben)合(he)同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無法(fa)履行，經(jing)甲乙(yi)雙方協商(shang)不(bu)能(neng)就(jiu)變(bian)更勞動合(he)同達(da)成協議的(de)。

　　第十九條

　　有(you)下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同：

　　（一(yi)）在試用期內的；

　　（二）甲方(fang)違(wei)反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的(de)；

　　（三(san)）甲方未按(an)照本合同約(yue)定支付勞(lao)(lao)動報酬(chou)或者提(ti)供勞(lao)(lao)動條件的；

　　（四）甲方(fang)未依法(fa)為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費的。

　　八、勞動合同的終止、續訂(ding)

　　第二十條

　　有下列情形之一的(de)，本(ben)合同終止：

　　（一）合同期限屆滿(man)的；

　　（二）乙方(fang)達到(dao)法定退休(xiu)條件的；

　　乙方被依法勞動(dong)教養或(huo)追究刑事責任的；

　　第二十一條

　　有下列情形(xing)之一(yi)的，應續(xu)訂本合同并及(ji)時辦理續(xu)訂手續(xu)：

　　（一(yi)）甲乙雙方同(tong)(tong)意續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)的；

　　（二）本(ben)合同(tong)期限屆滿后，乙方(fang)仍在甲方(fang)工(gong)作，甲方(fang)未提出異(yi)議，乙方(fang)要求續訂勞(lao)動合同(tong)的。

　　九、違約責任

　　第二十二條

　　合同期內，任何(he)一方(fang)違反本勞動合同，給(gei)對方(fang)經濟(ji)損(sun)失的，應依(yi)據(ju)產生損(sun)害后果和責任大(da)小，給(gei)予經濟(ji)賠償。

　　第二十三條

　　甲方出資培訓(xun)和出資招接(jie)收的(de)乙方，違反(fan)本合同(tong)的(de)約定(ding)解除合同(tong)的(de)賠(pei)償標(biao)準為人民幣(bi)_元。

　　第二十四條

　　乙方(fang)因存(cun)在本(ben)合同規定(ding)的(de)第(di)十五條第(di)（二(er)）項(xiang)、第(di)（三）項(xiang)規定(ding)的(de)情形，被甲方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合同，且給(gei)甲方(fang)造成損失的(de)，應當承擔賠(pei)償責任。

　　第二十五條

　　乙(yi)方違反本合(he)同(tong)約定(ding)條件(jian)解除勞動合(he)同(tong)或違反保守商業秘密事項，給(gei)甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任(ren)。

　　十、勞動爭(zheng)議處(chu)理(li)

　　第二十六條

　　雙方(fang)(fang)因履行本合同發生爭議，當事(shi)人可以(yi)向甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)爭議調(diao)(diao)解委(wei)員會申請調(diao)(diao)解；當事(shi)人一(yi)方(fang)(fang)也可以(yi)直接向勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　十一、其它

　　第二十七條

　　以下規章制度作為本(ben)合同的附(fu)件(jian)，與本(ben)合同具有同等法律(lv)效(xiao)(xiao)力，該附(fu)件(jian)與本(ben)合同具有同等法律(lv)效(xiao)(xiao)力。

　　（一）______；

　　（二）______.

　　第二十八條

　　甲、乙雙方對本合同所有條款(kuan)均(jun)認真地進行了閱讀(du)，其(qi)內容均(jun)已(yi)熟知，并(bing)積極自愿履行。

　　第二十九條

　　本合(he)同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，可由雙方協商解決，必要(yao)時簽(qian)訂補充協議。

　　第三十條

　　本(ben)合(he)同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公

　　章）

　　乙方（簽字）

　　法(fa)定代表人(ren)（簽字或(huo)蓋(gai)章）

　　簽訂日(ri)期：______年(nian)______月______日(ri)

銷售人員勞動合同4

　　根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》等有關法律(lv)規定，經甲乙雙方協商一致，同(tong)(tong)意簽訂(ding)本勞動(dong)合同(tong)(tong)。

　　甲方（單位名稱）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　文書送達地址：

　　第一條(tiao)勞動合同期(qi)限

　　1、本合同為有(you)固定期限的勞(lao)動合同。合同期限從___年___月___日起至(zhi)___年___月__日止。

　　2、試用期(qi)，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟(shu)練期（培訓(xun)期、見(jian)習期）從___年(nian)___月___日起至___年(nian)___月___日止(zhi)。

　　第二(er)條工作(zuo)內容(rong)及要(yao)求(qiu)

　　乙方安排在________________部(bu)門，從事________________工作(zuo)。

　　甲(jia)方可(ke)以根(gen)據實(shi)際情(qing)況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等(deng)，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲(jia)方規定的崗(gang)位(wei)工作職責和要求，按時、按質、按量完成(cheng)本職工作。

　　第(di)三(san)條勞動報酬及(ji)支(zhi)付方式與時(shi)間

　　1、甲方根(gen)據乙方的工作(zuo)崗位(wei)及工作(zuo)業(ye)績(ji)確(que)定(ding)工資報(bao)酬，在本單位(wei)內(nei)參照適用(yong)同工同酬待遇。。

　　2、甲方支付給乙方的月(yue)工資不得(de)低于當地政府規(gui)定的最低工資。

　　3、甲方按月(yue)以(yi)現(xian)金(jin)形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年(nian)終時根(gen)據(ju)乙方的當年(nian)實際業績、效(xiao)率、效(xiao)益(yi)、損(sun)失(shi)、工作態度等因素(su)考(kao)核結算乙方的獎金。

　　第四條社會保險

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)必須依法參加社會保(bao)險(xian)，按月繳(jiao)納(na)(na)社會保(bao)險(xian)費。乙方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納(na)(na)部分，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在其(qi)工資中代為(wei)扣繳(jiao)。

　　第五條勞動紀律

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵(zun)(zun)守(shou)國(guo)家的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政(zheng)策。乙(yi)方(fang)必(bi)須遵(zun)(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)(de)規(gui)(gui)章制度和勞動紀律(lv)。

　　第六條(tiao)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的解(jie)除

　　1、經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)解除本合同；

　　2、乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以隨時解除(chu)本合(he)同

　　（1）在試用(yong)期間(jian)被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的；

　　（2）嚴(yan)重違反(fan)勞動(dong)紀律或者甲(jia)方依(yi)法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度的；

　　（3）嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損(sun)害的；

　　3、具有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲(jia)方以暴(bao)力、威(wei)脅或者非法限(xian)制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　（3）甲方未按照勞動合同(tong)約定支付(fu)勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、因其它法律規定解除勞(lao)動合同，須(xu)提前三十天書面通知(zhi)對方。

　　5、一方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，須(xu)提交(jiao)相(xiang)關證明材料，說明理由，并向對方(fang)書面送達解除勞(lao)動(dong)合同(tong)通知書。

　　第七條(tiao)故意或(huo)者重(zhong)大(da)過失責任保(bao)證

　　如因乙方(fang)故意或者重大(da)過失(shi)導(dao)致甲方(fang)發生經濟(ji)損(sun)失(shi)，則(ze)乙方(fang)必須(xu)盡責處理(li)善后(hou)事宜，挽回相應經濟(ji)損(sun)失(shi)。甲方(fang)可以(yi)根據損(sun)失(shi)的(de)(de)大(da)小(xiao)及乙方(fang)的(de)(de)態度進行相應的(de)(de)處罰。

　　在本條事項(xiang)未(wei)完全處理(li)(li)完畢(bi)之前，乙方(fang)不得擅自單方(fang)終止與(yu)甲(jia)方(fang)的(de)勞動關系(xi)。原勞動合同(tong)期屆(jie)滿(man)的(de)，則相應(ying)順延到(dao)本條事項(xiang)處理(li)(li)完畢(bi)。

　　第八(ba)條商業(ye)保密及競業(ye)禁止

　　1、乙(yi)方對在甲方工(gong)作期間所獲(huo)悉的商業(ye)秘密，包括客(ke)戶信息、相(xiang)關資料(liao)不(bu)得以(yi)任何形式為自己或者他人進行使用，此(ci)保(bao)密期間不(bu)限(xian)于勞動合同(tong)期限(xian)。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)自雙方(fang)(fang)(fang)勞動關系以任何形式(shi)結束之后，在(zai)兩年內不得與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)形成競爭關系，此(ci)條包(bao)括乙方(fang)(fang)(fang)本人(ren)或(huo)者幫(bang)助他人(ren)從事與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有競爭性的工作。

　　3、如(ru)乙方違(wei)反此條規定，則須向(xiang)甲方賠償萬元違(wei)約金。

　　第九條違約責任

　　本(ben)合同如因(yin)一方當事人嚴重違背(bei)本(ben)合同約(yue)定(ding)條款而導致本(ben)勞動(dong)合同解除(chu)的，則須(xu)向對(dui)方承擔違約(yue)金(jin)十(shi)萬元。

　　第十條其他事項

　　1、乙(yi)方在甲方工作(zuo)期間，由(you)于經(jing)常接(jie)觸甲方公章等(deng)(deng)印鑒，所有(you)涉(she)及乙(yi)方與甲方之(zhi)間權利義務(wu)的(de)法(fa)律(lv)文件(jian)，包(bao)括合同、證(zheng)明、欠條(tiao)等(deng)(deng)，均(jun)需由(you)甲方法(fa)定(ding)代表人簽字(zi)后才(cai)具有(you)法(fa)律(lv)效(xiao)(xiao)力(li)，未經(jing)法(fa)定(ding)代表人簽字(zi)的(de)一律(lv)無(wu)效(xiao)(xiao)，對此(ci)乙(yi)方完全同意并遵守，此(ci)條(tiao)效(xiao)(xiao)力(li)涉(she)及本合同生效(xiao)(xiao)之(zhi)前(qian)及之(zhi)后。

　　2、甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的規章制度(du)、員工(gong)守則為本合同附件，與(yu)本合同具有同等(deng)法律效力。

　　3、通知(zhi)(zhi)：如本合同(tong)本送(song)(song)達地址發生變(bian)動，乙方須(xu)及時通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方，否則甲(jia)(jia)方一旦按此(ci)地址送(song)(song)達，即視(shi)為履行了(le)通知(zhi)(zhi)義務。

　　第十一條合同(tong)效力及文本

　　本(ben)合(he)同(tong)自雙方簽字(zi)并(bing)加(jia)蓋公章后即具法律效(xiao)力。合(he)同(tong)文本(ben)一(yi)式三份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，報勞動(dong)管(guan)理機(ji)關(guan)備案一(yi)份(fen)。本(ben)合(he)同(tong)甲方加(jia)蓋騎縫章。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表(biao)人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日

　　乙方(fang)（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日

銷售人員勞動合同5

　　甲方：_________________

　　乙方：________________

　　身份證號(hao)碼：_________________

　　根(gen)據國家法(fa)律法(fa)規相關規定，甲、乙雙(shuang)方遵循平等自(zi)愿、協商一致的(de)原則，訂立本(ben)協議，作為勞動(dong)合(he)同的(de)補充條款，以(yi)期(qi)雙(shuang)方共同遵守。

　　一(yi)、乙(yi)方承諾，所(suo)提供的個(ge)人簡歷、證(zheng)件等(deng)所(suo)有(you)資料真實(shi)、無誤。否則，甲方可以據此(ci)解除與乙(yi)方的勞動合同，并且不負(fu)擔任何賠償(chang)責任。

　　二(er)、甲(jia)方《員工守則》、《銷售(shou)任務承諾書》等(deng)管理(li)規章制度作為本協議附件，乙方確(que)認已全部(bu)閱(yue)讀并理(li)解其含(han)義，并將予以嚴格遵守。

　　三、甲方有(you)權按照(zhao)上(shang)述管理制度對乙方進行工(gong)作業(ye)績考核，并依(yi)據考核結果決定乙方的(de)留用、轉正、職務調整、薪(xin)資調整及解除合同。

　　四、乙方承諾(nuo)，現與(yu)其他(ta)任何單位不存在勞動關(guan)系及競業(ye)限制。

　　五、乙方(fang)承諾，現沒有任何形式的(de)兼(jian)職，在職期(qi)間(jian)，不直接、間(jian)接或(huo)變相從事或(huo)經營與公司相同(tong)或(huo)相近的(de)業(ye)務(wu)。如有任何形式的(de)兼(jian)職現象，甲方(fang)不支付(fu)乙方(fang)勞(lao)動報酬；同(tong)時解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，并(bing)追究法律責任。

　　六(liu)、在聘用期(qi)間，出現(xian)以下情況，甲(jia)方可(ke)調整乙方工作(zuo)崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________

　　1、乙方在試用期內未(wei)能完成(cheng)甲方交(jiao)付的(de)工(gong)作任務；

　　2、正式銷售人員連續兩(liang)個季(ji)度未完成(cheng)銷售任務(wu)的50%；

　　3、違背職業道德，給(gei)甲(jia)方(fang)造成較壞的影響和(he)嚴重經濟損失者；

　　七、以上內容(rong)為勞動合同的補充內容(rong)，是勞動合同不可分割的一部分，與(yu)勞動合同具(ju)有同等(deng)法(fa)律效(xiao)力。

　　十二、本協(xie)議自甲乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效。

　　十三、本協議一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方(fang)：_________________

　　________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)

　　_________年_____月_____日

銷售人員勞動合同6

　　甲(jia)方（用人單位(wei)）_____________________乙方（員(yuan)工） ____________________________

　　名稱__________________________ 姓(xing)名____________________________

　　住所_________________________ 性別(bie)___________________________

　　法定代表人____________________ 身(shen)份證（護照(zhao)） ________________________

　　（主(zhu)要負責人）___________________ 號碼________________________________

　　聯系人_____________

　　_______________住(zhu)址 ________________________________

　　聯(lian)系電話________________________ _聯(lian)系電話_______________________________

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》（以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》）、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》（以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》）等有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規的規定，甲(jia)乙雙方遵循(xun)合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)、誠實信用的原則，簽(qian)訂(ding)本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意(yi)按以下第 種方式確(que)定(ding)本合同期限。

　　1、有固(gu)定期限：從(cong)20 年 月 日起至20 年 月 日止(zhi)。

　　2、無固定期限：從 年(nian)月日起。

　　3、以(yi)完(wan)(wan)成一定(ding)工作(zuo)任務(wu)為期限：從 年 月 日起(qi)至 工作(zuo)任務(wu)完(wan)(wan)成時止。完(wan)(wan)成工作(zuo)任務(wu)的標志是 。

　　（二）試用期(qi)(qi)為 3個月(yue)（試用期(qi)(qi)包(bao)括在合同期(qi)(qi)限(xian)內，如無試 用期(qi)(qi)，則填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點；

　　乙方的(de)工作內容(rong)（崗(gang)位或工種） ：區(qu)域經理(li)

　　乙(yi)方的工作(zuo)地點 ：

　　責任：直接跟(gen)進區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)的(de)(de)(de)營銷(xiao)工(gong)作。負責指(zhi)(zhi)導(dao)、協(xie)助(zhu)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)內(nei)客(ke)(ke)戶(hu) 開(kai)(kai)展(zhan)市場(chang)(chang)的(de)(de)(de)營銷(xiao)工(gong)作，安(an)全了解轄區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)各地(di)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)市場(chang)(chang)的(de)(de)(de)特點，并對(dui)(dui)各地(di)市場(chang)(chang)的(de)(de)(de)競(jing)爭局勢(shi)有(you)清晰的(de)(de)(de)認識，并能夠(gou)指(zhi)(zhi)導(dao)代理(li)商具體的(de)(de)(de)基于(yu)競(jing)爭對(dui)(dui)手優劣勢(shi)，以及我(wo)公(gong)(gong)司(si)情況與(yu)市場(chang)(chang)情況，制訂有(you)效的(de)(de)(de)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)推廣(guang)策(ce)略(lve)。 服從(cong)(cong)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)整體利(li)益，對(dui)(dui)公(gong)(gong)司(si)品牌的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)以及在(zai)當地(di)市場(chang)(chang)的(de)(de)(de)銷(xiao)售業績(ji)負責。 從(cong)(cong)自身(shen)做(zuo)起，擁(yong)有(you)先公(gong)(gong)后私(si)的(de)(de)(de)良好職業作風(feng)，對(dui)(dui)團隊的(de)(de)(de)成(cheng)長與(yu)良性運作負責。 服從(cong)(cong)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)營銷(xiao)策(ce)略(lve)與(yu)行(xing)政制度(du)，不(bu)搞(gao)特殊化。 與(yu)客(ke)(ke)戶(hu)保持(chi)(chi)密切的(de)(de)(de)聯(lian)(lian)系(xi)，協(xie)調客(ke)(ke)戶(hu)之間出(chu)(chu)(chu)現(xian)的(de)(de)(de)各種的(de)(de)(de)問題，充(chong)當客(ke)(ke)戶(hu)與(yu)公(gong)(gong)司(si)之間的(de)(de)(de)聯(lian)(lian)絡溝(gou)通橋(qiao)梁，為要做(zuo)到(dao)言傳身(shen)教，以身(shen)作則(ze)； 市場(chang)(chang)推廣(guang)工(gong)作。 公(gong)(gong)司(si)及時(shi)(shi)解決客(ke)(ke)戶(hu)在(zai)經營過程中出(chu)(chu)(chu)現(xian)的(de)(de)(de)問題和(he)困難，消除客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)誤(wu)解，提高客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)(dui)經營我(wo)公(gong)(gong)司(si)產品的(de)(de)(de)忠誠度(du)；指(zhi)(zhi)導(dao)、協(xie)助(zhu)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)內(nei)的(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)發(fa)掘可開(kai)(kai)發(fa)的(de)(de)(de)網(wang)點，擴大(da)我(wo)司(si)產品對(dui)(dui)市場(chang)(chang)的(de)(de)(de)覆蓋(gai)率；整理(li)、規范終端形象，扶持(chi)(chi)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)內(nei)的(de)(de)(de)重點客(ke)(ke)戶(hu)做(zuo)強做(zuo)大(da)，網(wang)點做(zuo)精做(zuo)細。 在(zai)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)內(nei)開(kai)(kai)發(fa)有(you)實力的(de)(de)(de)大(da)客(ke)(ke)戶(hu)，不(bu)斷擴大(da)客(ke)(ke)戶(hu)網(wang)絡資源。 與(yu)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)內(nei)的(de)(de)(de)重點客(ke)(ke)戶(hu)保持(chi)(chi)密切的(de)(de)(de)聯(lian)(lian)系(xi)，及時(shi)(shi)解決客(ke)(ke)戶(hu)在(zai)經營過程中出(chu)(chu)(chu)現(xian)的(de)(de)(de)問題和(he)困難。 每(mei)月合理(li)安(an)排時(shi)(shi)間巡視直接跟(gen)進區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)，檢查、指(zhi)(zhi)導(dao)該區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)的(de)(de)(de)工(gong)作，引導(dao)客(ke)(ke)戶(hu)開(kai)(kai)展(zhan)日(ri)常(chang)業務管(guan)理(li)和(he)培訓。提升(sheng)網(wang)點質量，將本區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)建(jian)成(cheng)樣板標桿示(shi)范區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)。

　　工作(zuo)(zuo)要(yao)求： 對間接跟進(jin)的(de)(de)(de)區域要(yao)把握(wo)重點，及(ji)時了(le)解情況(kuang)，部署工作(zuo)(zuo)，每月至少與區域內(nei)直(zhi)接客戶(hu)面(mian)談1次(ci)，并提出問題，分析(xi)并解決問題。要(yao)隨時了(le)解、跟進(jin)銷售進(jin)度情況(kuang)，重點客戶(hu)的(de)(de)(de)入貨額及(ji)產品結構。 認真(zhen)作(zuo)(zuo)好區域經(jing)理(li)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)表(biao)，并及(ji)時于次(ci)日(ri)9：30前傳給。 全力以(yi)赴的(de)(de)(de)指導(dao)代(dai)理(li)商向良(liang)(liang)性(xing)市場(chang)運作(zuo)(zuo)發展(zhan)，不斷的(de)(de)(de)在市場(chang)發起有效的(de)(de)(de)良(liang)(liang)性(xing)促銷活動。

　　積極推廣(guang)公司的產品(pin)，并保護(hu)轄區的價(jia)格秩序，不得在不經過公司批(pi)準的前(qian)提下進行(xing)私下調貨(huo)。 以寬闊(kuo)的胸懷對待同事，維護(hu)公司良好的內部工作(zuo)氛圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方同意按以下第 種方式確定乙(yi)(yi)方的工(gong)作時(shi)間。

　　1、標準工(gong)(gong)時(shi)制，即每日工(gong)(gong)作 小(xiao)(xiao)時(shi)（不超過8小(xiao)(xiao)時(shi)），每周工(gong)(gong)作 小(xiao)(xiao)時(shi)（不超過40小(xiao)(xiao)時(shi)），每周至(zhi)少休息一日。

　　2、不定時工作(zuo)制(zhi)，即經勞動保障行(xing)政(zheng)部門審(shen)批(pi)，乙方(fang)所在(zai)崗位實行(xing)不定時工作(zuo)制(zhi)。

　　3、綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動(dong)保障行政(zheng)部(bu)門審批，乙方所在崗位(wei)實行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　（二）甲方由于(yu)生產經營需(xu)要延長工作時間的，按《勞動法》第四十(shi)一條執行。

　　（三）乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定節假日、婚假、產假、喪(sang)假等假期。

　　（四）乙(yi)方(fang)的其(qi)他(ta)休(xiu)息休(xiu)假安(an)排 。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)依法制(zhi)定工資分(fen)配制(zhi)度，并告知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)支(zhi)付給(gei)乙方(fang)的工資不得低(di)于市政(zheng)府公布的當年度最低(di)工資。

　　（二(er)）基(ji)本工(gong)資+銷售提成：基(ji)本4000＋銷售提成。

　　銷售提成辦法：

　　所(suo)負責(ze)區(qu)(qu)域每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)桌面多媒體音(yin)響(xiang)一(yi)個提成(cheng)1。5元(yuan)；所(suo)負責(ze)區(qu)(qu)域每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)蘋果多媒體音(yin)響(xiang)每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)一(yi)臺提成(cheng)15元(yuan)； 所(suo)負責(ze)區(qu)(qu)域每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)液(ye)晶電視(shi)多媒體音(yin)響(xiang)一(yi)臺提成(cheng)20元(yuan)；所(suo)負責(ze)區(qu)(qu)域每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)2。0家庭音(yin)響(xiang)一(yi)套提成(cheng)10元(yuan)。

　　（三）甲方每月(yue)15 日發(fa)放(fang)工(gong)資。甲方至(zhi)少(shao)每月(yue)以貨幣形式向乙方支(zhi)付(fu)一次(ci)工(gong)資。

　　（四）乙方加班工資(zi)、假期工資(zi)及特殊(shu)情況下的工資(zi)支(zhi)付(fu)按有關法律、法規的規定執(zhi)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和(he)省、市有關規定，參加(jia)社會(hui)保險，繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)。

　　（二）乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷(shang)，甲方應按國家(jia)和省、市的有關規定給予乙(yi)方享(xiang)受醫療(liao)期(qi)和醫療(liao)期(qi)待(dai)遇。

　　（三）乙方患職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病、因工(gong)負傷(shang)的，甲方按(an)《職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病防治法(fa)》、《工(gong)傷(shang)保險(xian)條(tiao)例》等有關法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　（四）甲方為乙(yi)方提供(gong)以(yi)下(xia)福(fu)利待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方(fang)按國家和省、市(shi)有關勞動(dong)保(bao)護規定，提供符合國家安全衛生標準的(de)勞動(dong)作業場所和必要的(de)勞動(dong)防護用品(pin)，切實保(bao)護乙方(fang)在(zai)生產(chan)工作中的(de)安全和健康(kang)。

　　（二(er)）甲方按國(guo)家(jia)和省、市有關規定，做好女員工(gong)和未(wei)成年工(gong)的(de)特殊勞動保護工(gong)作。

　　（三）乙方(fang)從事 作(zuo)業，可(ke)能產生 職業危害，甲方(fang)應采取 防護(hu)措施，并(bing)每年組織(zhi)乙方(fang)健康檢查 次。

　　（四）乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)的違章指揮(hui)，強令冒險(xian)作業；對甲方(fang)危害(hai)生(sheng)命安全(quan)和身體(ti)健康的行(xing)為，乙(yi)方(fang)有權(quan)要求改正或(huo)向(xiang)有關部門舉報(bao)。

　　七、規章制度

　　（一）甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，應當告(gao)知(zhi)乙方(fang)。

　　（二）乙方(fang)應遵守國家和(he)省(sheng)、市有關法(fa)律法(fa)規和(he)甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度，按(an)時完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)，提高(gao)職業技能，遵守安全操作(zuo)規程和(he)職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省(sheng)、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jing)協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以變更(geng)(geng)合同。變更(geng)(geng)合同應(ying)采用書面形(xing)式。變更(geng)(geng)后的合同文本雙方各執一(yi)份(fen)。

　　九、合同解除和終止

　　（一(yi)）甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，可以解除合(he)同。

　　（二）乙方提前三(san)十日以書面形(xing)式通(tong)知甲(jia)方，可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同；乙方試用期(qi)內(nei)提前三(san)日通(tong)知甲(jia)方，可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　（三）甲方有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙(yi)方可以通知甲方解(jie)除勞動合(he)同：

　　1、未按(an)照勞動合同約定提供勞動保護或者(zhe)勞動條(tiao)件的；

　　2、未及(ji)時足(zu)額支(zhi)付勞動報酬的；

　　3、未依法(fa)為乙方繳(jiao)納社(she)會保險費的；

　　4、甲方(fang)的規(gui)章制度違反法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定，損(sun)害乙方(fang)權(quan)益的；

　　5、甲(jia)方以欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人之危，使(shi)乙方在違背(bei)真實意思(si)的情(qing)況下訂(ding)立(li)或者(zhe)變更本(ben)合同(tong)，致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無效的；

　　6、甲(jia)方免除(chu)自己(ji)的法(fa)定責任、排除(chu)乙方權利，致使勞動合同(tong)無效的；

　　7、甲方違(wei)反法律、行政法規(gui)強制性規(gui)定，致使(shi)勞動(dong)合同無效(xiao)的；

　　8、法(fa)律、行政法(fa)規規定乙方可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的(de)其(qi)他情形。

　　（四(si)）甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或(huo)者(zhe)非法限制人身自由(you)的(de)(de)手段強(qiang)迫(po)乙方(fang)勞動的(de)(de)，或(huo)者(zhe)甲方(fang)違章指揮、強(qiang)令冒(mao)險(xian)作業(ye)危及乙方(fang)人身安全的(de)(de)，乙方(fang)可以立即解除勞動合同(tong)，不(bu)需事先告(gao)知甲方(fang)。

　　（五）乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同：

　　1、在試(shi)用期間被證明(ming)不符合錄(lu)用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴(yan)重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲方(fang)造成重大損(sun)害的；

　　4、乙方同(tong)時與其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關系，對完成本(ben)單(dan)位的(de)工作任務造(zao)成嚴(yan)重(zhong)影響，或者經甲方提出，拒不改正的(de)；

　　5、乙(yi)方以欺詐、脅迫(po)的手段(duan)或者乘人(ren)之危(wei)，使甲方在違背(bei)真(zhen)實意思的情況下訂立或者變更本合(he)同，致使勞動合(he)同無效的；

　　6、被依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的。

　　（六）有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知乙方或者額外支付乙方一個(ge)月工資后，可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、乙方(fang)患病或(huo)者非(fei)因工(gong)負傷，在規(gui)定的(de)醫療(liao)期滿后(hou)不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　2、乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　3、勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使勞動(dong)合同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商，未能就(jiu)變更勞動(dong)合同(tong)內(nei)容(rong)達成(cheng)協議(yi)的(de)。

　　（七）有下列情(qing)形之一，甲(jia)方需(xu)要裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)員二十(shi)(shi)人(ren)以上(shang)(shang)或(huo)者裁(cai)減(jian)(jian)不足二十(shi)(shi)人(ren)但占甲(jia)方職工總(zong)數百分(fen)之十(shi)(shi)以上(shang)(shang)的，甲(jia)方應提(ti)前三十(shi)(shi)日向(xiang)工會(hui)或(huo)者全體職工說明情(qing)況，在(zai)聽取工會(hui)或(huo)者職工的意見，并將裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)員方案(an)向(xiang)勞動行(xing)政部門報告后，可(ke)以裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)員：

　　1、依照企業破產法(fa)規定進(jin)行重(zhong)整(zheng)的；

　　2、生產經營發生嚴重困難(nan)的；

　　3、企業轉產、重大技術(shu)革(ge)新或者經(jing)營方式調整，經(jing)變更勞(lao)動(dong)合同(tong)后(hou)，仍需裁減(jian)人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時(shi)所依(yi)據(ju)的(de)客觀(guan)經濟(ji)情況發生重大變化，致(zhi)使勞動合同無(wu)法(fa)履行的(de)。

　　（八）有下列(lie)情形之一的，勞動合(he)同終止：

　　1、勞動(dong)合(he)同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本(ben)養(yang)老保險待遇(yu)的；

　　3、乙方(fang)死亡，或者(zhe)被(bei)人民(min)法院宣告死亡或者(zhe)宣告失(shi)蹤的(de)；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲(jia)方(fang)被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲(jia)方(fang)決定提前(qian)解散的；

　　6、法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規規定的(de)其他(ta)情形。

　　十、經濟補償

　　（一(yi)）符合下列(lie)情形之一(yi)的，甲方應當(dang)向(xiang)乙方支付(fu)經濟補償：

　　1、甲(jia)方(fang)依據本合同(tong)第九條(tiao)第（一）項規定(ding)向乙(yi)方(fang)提出(chu)解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)并與乙(yi)方(fang)協商一致解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)的(de)；

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項(xiang)、第（四）項(xiang)規定解除勞動合同的；

　　3、甲方依據(ju)本合同(tong)第九條第（六）項規定解除勞(lao)動合同(tong)的(de)；

　　4、甲方依照本合同(tong)第(di)九條第(di)（七）項規定(ding)解除勞(lao)動合同(tong)的；

　　5、除(chu)甲方維持或者提(ti)高勞動合(he)同(tong)約定(ding)條(tiao)件續訂勞動合(he)同(tong)，乙方不(bu)同(tong)意續訂的情形外，依(yi)據本合(he)同(tong)第九條(tiao)第

　　（八）項第1目規(gui)定(ding)終止(zhi)固定(ding)期(qi)限勞動合同的；

　　6、依據(ju)本(ben)合(he)同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合(he)同的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方(fang)解(jie)除(chu)或終止本(ben)合同(tong)的，經濟補(bu)償的發(fa)放標準(zhun)應(ying)按《勞動(dong)合同(tong)法》和(he)國(guo)家和(he)省、市有關規(gui)定執行。甲方(fang)依法應(ying)向乙方(fang)支付經濟補(bu)償的，應(ying)在乙方(fang)辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲(jia)(jia)乙雙方(fang)解除和(he)終止(zhi)本合同的，乙方(fang)應按雙方(fang)約定，辦理(li)工作交接(jie)等(deng)手續。甲(jia)(jia)方(fang)應依(yi)法向乙方(fang)出具書面證明(ming)，并在十五日內為乙方(fang)辦理(li)檔(dang)案(an)和(he)社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動爭議的(de)，應先協商解(jie)決(jue)(jue)。協商不成的(de)，可(ke)以(yi)向本(ben)單位工會尋求解(jie)決(jue)(jue)或向本(ben)單位勞(lao)動爭議調解(jie)委(wei)(wei)員會申請調解(jie)；也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)無異議的(de)，雙方必須(xu)履行；對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)向人(ren)民法院起(qi)訴(su)。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合(he)同(tong)未(wei)盡事(shi)宜或合(he)同(tong)條款與現(xian)行法(fa)律法(fa)規規定有(you)抵觸的，按現(xian)行法(fa)律法(fa)規執行。

　　（二）本合同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日(ri)起(qi)生效，涂改或未經書面授權(quan)代簽(qian)無效。

　　（三）本合(he)同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年 月(yue)(yue) 日 年 月(yue)(yue) 日

銷售人員勞動合同7

　　甲方(用人單(dan)位(wei))名(ming)稱：

　　甲方代表人：

　　公司地址：

　　聯系方式：

　　乙方(勞動(dong)者)姓名：

　　居民身份(fen)證號碼(ma)：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　戶籍所在地：

　　聯系方式：

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》以(yi)及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經(jing)雙方平等協(xie)商，乙方為甲方合(he)同制職工，并(bing)訂立本(ben)合(he)同。

　　一、勞動合同(tong)期限。

　　(一(yi))本合(he)(he)同(tong)(tong)為(wei)(wei)以(yi)完成(cheng)一(yi)定工(gong)作為(wei)(wei)期限的(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　合同期從(cong)(cong)_______之日(ri)起至(zhi)_______之日(ri)止(zhi)(zhi)(起訖時間必須(xu)明確具(ju)體)。其中(zhong)熟練期(培訓期、見習(xi)期)從(cong)(cong)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起至(zhi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)(zhi)；試(shi)用期從(cong)(cong)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起至(zhi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)(zhi)。

　　二、工作內容。

　　（一(yi)）乙方的工作崗位：

　　（二）乙方的工作任(ren)務（量化）和考核辦法(fa)：

　　詳見附件。

　　（三(san)）乙方的崗位(wei)職責：

　　詳見附件。

　　（四(si)）在本合同有(you)(you)效(xiao)期(qi)內，如果乙方(fang)業績、考勤(qin)、開展(zhan)業務行為不符合甲方(fang)關(guan)于業務人(ren)員考核(he)和(he)聘任的(de)有(you)(you)關(guan)規(gui)定，甲方(fang)有(you)(you)權(quan)依據(ju)甲方(fang)的(de)有(you)(you)關(guan)制度及本合同約(yue)定，調整(zheng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位、薪酬待(dai)遇和(he)依法解除本合同。

　　三、勞動報酬。

　　（一）乙(yi)方(fang)熟練期(qi)(培訓期(qi)、見習(xi)期(qi)、試用(yong)期(qi))滿后的月(yue)工(gong)資包括基本工(gong)資和其(qi)他績效報酬(chou)，其(qi)中月(yue)基本工(gong)資為_______元，其(qi)他報酬(chou)及考核(he)詳見甲方(fang)依法制(zhi)定的企業(ye)規章(zhang)制(zhi)度。

　　（二(er)）工資發放(fang)日(ri)為每月_______日(ri)，甲方不得無故拖欠。

　　（三）甲(jia)方根據(ju)企業的(de)經營狀(zhuang)況和(he)依法制定的(de)工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異(yi)議(yi)的(de)，視為(wei)同意。

　　（四）其中月工資保險福利獎金為_______元，工資提成如下(xia)：

　　銷售額為五(wu)(wu)萬(wan)以(yi)下按(an)(an)照1.5%提(ti)成(cheng)，每(mei)月(yue)汽(qi)(qi)車(che)補助(zhu)為1000元(yuan)。售額為五(wu)(wu)萬(wan)以(yi)上按(an)(an)照2.5%提(ti)成(cheng)，每(mei)月(yue)汽(qi)(qi)車(che)補助(zhu)為1500元(yuan)。售額為十萬(wan)以(yi)上按(an)(an)照3.5%提(ti)成(cheng)，每(mei)月(yue)汽(qi)(qi)車(che)補助(zhu)為20xx元(yuan)。

　　五、勞動保護、勞動條件和勞動紀(ji)律。

　　（一）甲乙雙(shuang)方(fang)都必須嚴格(ge)執行(xing)國家(jia)有關工(gong)作時間(jian)、生產安全、勞動(dong)保護(hu)(hu)、衛生健康等(deng)規(gui)定。甲方(fang)應為乙方(fang)提(ti)供符合(he)規(gui)定的(de)勞動(dong)保護(hu)(hu)設施、勞動(dong)防(fang)護(hu)(hu)用品及其(qi)他勞動(dong)保護(hu)(hu)條件。乙方(fang)應嚴格(ge)遵守各項安全操作規(gui)程。

　　（二）甲乙(yi)雙方應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章和(he)政策(ce)。甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定各項具體的內部(bu)管理(li)制(zhi)度(du)，乙(yi)方應服從甲方的管理(li)。

　　六、勞動合同(tong)變更、解除、終止的條件。

　　（一(yi)）經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同意，可(ke)以變更或解除本合同。

　　（二(er)）乙方(fang)具有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同。

　　1、在試(shi)用期間被(bei)證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律或者甲方規章制度(du)的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的；

　　4、同時與其他用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，對完成甲方工作任務可(ke)能產生影響，或者經(jing)甲方提出(chu)，拒(ju)不改正的；

　　5、以欺(qi)詐、脅迫或(huo)者乘(cheng)人之(zhi)危，使甲(jia)方(fang)在違背真實意(yi)愿的(de)情況下(xia)訂立或(huo)變更(geng)本(ben)合同，致使本(ben)合同無效的(de)；

　　6、被(bei)依法追究刑事責(ze)任的(de)；

　　7、法律法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　（三）具有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方(fang)提(ti)前(qian)三十日以書(shu)面(mian)形式通知乙方(fang)或(huo)者額外(wai)支(zhi)付乙方(fang)一(yi)個月(yue)基本(ben)工資后，可以解除本(ben)勞動(dong)合(he)同：

　　1、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作的；

　　2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　3、乙(yi)方不(bu)能從事或者不(bu)能勝任原崗位(工(gong)種)工(gong)作，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商又不(bu)能就變(bian)更本合同達成協議(yi)的；

　　4、本(ben)合(he)(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙方協(xie)商不能就變更(geng)本(ben)合(he)(he)同達成協(xie)議(yi)的(de)。

　　（四）甲方(fang)瀕臨破產進行法定整頓(dun)期(qi)間或(huo)者生產經營狀況(kuang)發生嚴重困難(nan)，達到政府規定的嚴重困難(nan)企業(ye)標(biao)準，確需裁減(jian)人員的，應當提前三十日向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者全體職工(gong)說明(ming)情況(kuang)；聽(ting)取工(gong)會(hui)或(huo)者職工(gong)的意見，并以書面形式向(xiang)勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　（五）乙方(fang)具(ju)有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)不得依(yi)據本條(tiao)第(di)（三(san)）、（四(si)）款的(de)規定解除勞(lao)動合同：

　　1、患職業(ye)病或者(zhe)因工負傷并被勞動鑒定(ding)委員會(hui)確認喪失或者(zhe)部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負(fu)傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內(nei)的；

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　（六）有下(xia)列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以通知甲方(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)：

　　1、乙方(fang)提前三十天以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)的；

　　2、甲方(fang)以暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非法限(xian)制(zhi)人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)；

　　3、甲(jia)方未按照(zhao)本合同約(yue)定(ding)支付勞(lao)動報(bao)酬的；

　　4、經國(guo)家有關部門確認(ren)，甲方勞動安全衛(wei)生條件惡劣、嚴(yan)重危(wei)害乙方人身安全和身體健康的。

　　（七）乙方在試用期內(nei)提前7天書面通知(zhi)甲方，可以解除(chu)本合同。

　　（八(ba)）有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，本合(he)同終止：

　　1、本合同期滿(man)；

　　2、乙方(fang)開始(shi)依(yi)法享(xiang)受基本養老保險待(dai)遇的；

　　3、乙方死亡(wang)或者被宣告失(shi)蹤或者被宣告死亡(wang)的；

　　4、甲方(fang)被(bei)依法(fa)宣告破產的；

　　5、甲方(fang)被(bei)吊銷營(ying)業執照(zhao)、責令關閉、撤銷或者甲方(fang)決定提(ti)前解散的(de)；

　　6、法律法規規定(ding)的(de)其他情形(xing)。

　　（九）甲乙雙方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)有續(xu)訂意(yi)向的，應當在本合同屆(jie)滿前30天，以書面(mian)形式向對(dui)方(fang)(fang)(fang)表示續(xu)訂意(yi)向。經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，可以續(xu)訂勞動合同。

　　（十(shi)）甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)解除或者(zhe)終止本合同(tong)時，乙方(fang)(fang)應當向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定的(de)(de)個人交(jiao)接工作，歸還其(qi)(qi)占有的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)辦(ban)公用品、文件、設備等資(zi)產，向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)完全移交(jiao)載(zai)有甲(jia)(jia)方(fang)(fang)重(zhong)要信息的(de)(de)任何載(zai)體，與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)清理雙方(fang)(fang)之間的(de)(de)債權(quan)債務，辦(ban)理離(li)職手續及其(qi)(qi)他未了結事項。

　　八(ba)、經濟補償(chang)、賠(pei)償(chang)與違約責任

　　（一）甲乙(yi)雙方解除本合(he)同時，對于符合(he)勞動(dong)合(he)同法(fa)支付經濟補償(chang)金的，甲方按國(guo)家有關規定執(zhi)行。

　　（二）乙(yi)方違反(fan)國家有(you)關規定(ding)或者本合(he)同約定(ding)解除本合(he)同，對甲方造成損失的，乙(yi)方應當賠償甲方下列(lie)損失：

　　1、甲方招收錄用(yong)乙方所支出的(de)費(fei)用(yong)；

　　2、乙方(fang)(fang)在職期(qi)間(含轉崗)，由甲方(fang)(fang)出資進行職業技術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，當(dang)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)未(wei)滿約定服務年(nian)限解除(chu)本合同時，甲方(fang)(fang)可以按照實際(ji)支付的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費（包括(kuo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期(qi)間的(de)工資）計收(shou)賠償(chang)金，其標準為每(mei)服務一年(nian)遞減實際(ji)支付的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費總(zong)額的(de)_______％。雙方(fang)(fang)若另(ling)有培(pei)(pei)訓(xun)(xun)協議約定的(de)，按照培(pei)(pei)訓(xun)(xun)協議辦理(li)。

　　3、對甲方經營和工作造成的直(zhi)接經濟(ji)損(sun)失；

　　4、其他乙方(fang)應當賠償的費用。

　　（三）乙方(fang)尚未(wei)與甲方(fang)解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給(gei)甲方(fang)造(zao)成損失的，應(ying)當(dang)承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　（四）由于甲乙任何一方(fang)(fang)的(de)過錯(cuo)造成(cheng)本合同不(bu)能履行(xing)(xing)或者(zhe)不(bu)能完(wan)全(quan)履行(xing)(xing)的(de)，由有過錯(cuo)的(de)一方(fang)(fang)承(cheng)擔法(fa)律責任；如屬雙(shuang)方(fang)(fang)過錯(cuo)，根據實際情況，由雙(shuang)方(fang)(fang)分別承(cheng)擔各自的(de)法(fa)律責任。

　　（五）因不(bu)可抗力造成本(ben)合同不(bu)能履行的，可以不(bu)承擔(dan)法律(lv)責任；

　　（六）甲乙(yi)任何一方違反本(ben)合同，給對方造(zao)成經(jing)濟損失的，應(ying)當根據后果(guo)和責任大小，向對方支付賠償金。

　　九、甲(jia)方(fang)可以根據(ju)乙方(fang)工作崗位的具體情況，與(yu)乙方(fang)訂(ding)立保密與(yu)競(jing)業限制條款。

　　十(shi)、雙方需(xu)要約定的其(qi)他事項(xiang)：

　　（一）甲(jia)方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)工作期間(jian)借記乙方(fang)(fang)10000元車(che)輛補助，乙方(fang)(fang)需提供(gong)車(che)照以(yi)(yi)及(ji)車(che)輛相關證件(jian)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)保管，合同(tong)終(zhong)止(zhi)時如(ru)乙方(fang)(fang)未能還(huan)清借記費用(yong)，應主(zhu)動還(huan)請(qing)(qing)欠款，如(ru)未還(huan)請(qing)(qing)或其他(ta)特(te)殊原因甲(jia)方(fang)(fang)有權收回車(che)照以(yi)(yi)及(ji)車(che)輛相關證件(jian)。

　　（六）乙方不(bu)得單(dan)獨參加銷售，如遇特殊(shu)情況，需主動(dong)向(xiang)公司申請，按純利潤的40%提成，如不(bu)主動(dong)申請的，公司一經發(fa)現(xian)將(jiang)會(hui)扣(kou)除全部銷售金額。

　　十一(yi)、甲方依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)企業規章制(zhi)(zhi)(zhi)度，包(bao)括但不(bu)限(xian)于(yu)員工(gong)手冊、崗位職責、培訓協議、競業限(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)協議、安(an)全準則、薪酬制(zhi)(zhi)(zhi)度、考核制(zhi)(zhi)(zhi)度、考勤制(zhi)(zhi)(zhi)度等公司相(xiang)關(guan)管理辦(ban)法，均屬本(ben)合同的(de)主(zhu)要附件。

　　本合同條款與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策和甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)企業規(gui)(gui)章制(zhi)度相抵觸的(de)，以及(ji)本合同未盡事(shi)宜(yi)，均按法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策和甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)企業規(gui)(gui)章制(zhi)度執行。

　　十二、經乙方同意，在其處于(yu)聯系障(zhang)礙狀態（包括但不限(xian)于(yu)乙方因(yin)病(bing)住院、喪失人身自(zi)由(you)等情形）時，可(ke)由(you)乙方指定的委(wei)托(tuo)代(dai)理人代(dai)為接受和(he)解(jie)與調解(jie)，代(dai)領、簽收(shou)相(xiang)關(guan)文書。

　　十三、本合(he)同履(lv)行中發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，甲(jia)乙雙方應當協(xie)商解決(jue)(jue)，協(xie)商不(bu)成或(huo)不(bu)愿協(xie)商的，可以(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委員(yuan)會申(shen)(shen)(shen)請(qing)調解，調解不(bu)成的，可以(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙任何一(yi)方也(ye)可以(yi)(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)服的，可以(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院(yuan)起訴。

　　十四、本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份，每份具有同等(deng)法律效力。

　　在(zai)簽署本(ben)合同前，雙方確認：

　　各方均已認(ren)真閱讀了本合同條款及(ji)附件，并對合同及(ji)附件內容完全理解(jie)，承(cheng)諾嚴格遵守合同約(yue)定。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：（蓋章(zhang)）：

　　日期：

銷售人員勞動合同8

　　甲方(fang)（用人單(dan)位）名稱：

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名：_______________

　　居民身份證號碼：____________ _

　　根據甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　試用期為 ，本(ben)合(he)同生效日(ri)期 年(nian) 月 日(ri)

　　二、 工作內容

　　乙方(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)從事(shi) 工作。

　　甲方對乙(yi)方進行(xing)入職前的培訓，乙(yi)方參(can)加考核(he)合(he)(he)格后(hou)進入兩周(zhou)實習期(qi)(qi)，不合(he)(he)格者甲方予(yu)以解聘(pin)，合(he)(he)格后(hou)進入試(shi)用期(qi)(qi)。

　　三、勞動紀律

　　詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(ren)。

　　四、勞動報酬

　　入職前培訓、考核(he)不(bu)合(he)格者培訓期間無底薪。試用(yong)期底薪（基本(ben)工資）+ 交通補助 + 話(hua)費補助+提(ti)成，基本(ben)工資：1800元/月；交通補助：50元；話(hua)費補助：100元；提(ti)成：詳見企(qi)業銷(xiao)售人員(yuan)管(guan)理辦法。出(chu)差補助：詳見企(qi)業銷(xiao)售人員(yuan)管(guan)理辦法。

　　五(wu)、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　乙(yi)方有下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以隨時(shi)解除(chu)本合同：

　　1.試用期(qi)間，被證(zheng)明不符合(he)錄用條(tiao)件的；

　　2.嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律或甲方規(gui)章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大(da)損害的(de)；

　　4.被依法追究刑事(shi)責任的。

　　下列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以解(jie)除合同，但(dan)應提前兩日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　1.乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后不能從(cong)事原工(gong)(gong)作或(huo)從(cong)事由甲(jia)方另(ling)行安(an)排的工(gong)(gong)作；

　　2.乙方勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合同規定(ding)的質量和數量，經(jing)過培(pei)訓或調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的。

　　下列情(qing)形之一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本(ben)合同：

　　1.甲方以暴力、威脅(xie)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方不(bu)能按照本合同規定(ding)支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。

　　乙方不能勝任甲(jia)方安排的(de)工作(zuo)，或(huo)有其他原因需要(yao)解除勞動(dong)關系的(de)，需提前一周提交(jiao)書面辭職(zhi)報告待批準后離(li)職(zhi)。

　　乙方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定(ding)的條件，解(jie)除勞動合(he)同(tong)或違反(fan)本合(he)同(tong)約定(ding)的保守商(shang)業秘密事項，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失乙方(fang)(fang)應按(an)勞動部《勞動合(he)同(tong)法(fa)》有關(guan)規(gui)定(ding)的賠償辦(ban)法(fa)賠償甲方(fang)(fang)損(sun)失。

　　本合同(tong)期滿，試用期勞動合同(tong)即行終止。

　　六、其他

　　本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜(yi)，按(an)公司有(you)關(guan)規章制度(du)執行。

　　本合同一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　年 月乙方（簽字） 日

銷售人員勞動合同9

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙(yi)方（勞(lao)動(dong)者）姓名(ming)：

　　家庭住址：

　　居民身份證(zheng)號碼：

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)》以及(ji)有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經(jing)雙(shuang)方平(ping)等協商(shang)，乙方為甲方合同(tong)制(zhi)職工，并訂立本合同(tong)。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同為有(you)固(gu)定期限的勞(lao)動合同。

　　合同期從______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止。其中試(shi)用(yong)期期從______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止。

　　二、工作內容。

　　（一）乙方的工作崗位(wei)：

　　，在試用期(qi)間，甲方(fang)(fang)根據工作需要和乙方(fang)(fang)工作能力(li)，有權對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)調(diao)崗；

　　（二）乙(yi)方的工作任務（量化）和(he)考核(he)辦法(fa)：按公司規定執行；

　　（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說(shuo)明書；

　　（四）在本合同有效期(qi)內，如果乙(yi)方(fang)業(ye)績、考勤、開(kai)展業(ye)務行為不符合甲方(fang)關(guan)于(yu)業(ye)務人員考核(he)和聘(pin)任的有關(guan)規定，甲方(fang)有權依據甲方(fang)的有關(guan)制度及(ji)本合同約定，調(diao)整乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位、薪酬待遇和依法解除(chu)本合同。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意按

　　工時制度執行：

　　1、標準工時(shi)制。乙方每天工作不超過

　　8

　　小時，每周工作不超過

　　40

　　小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會或者乙方(fang)協商后(hou)可以延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每日不得(de)(de)超過1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障乙方(fang)身體健康的條(tiao)件下(xia)延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日不得(de)(de)超過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不得(de)(de)超過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　2、綜(zong)合計算工時(shi)(shi)(shi)制。應事先取得(de)勞動行(xing)政(zheng)部門(men)特殊工時(shi)(shi)(shi)制度的(de)行(xing)政(zheng)許可(ke)決(jue)定。平均每(mei)(mei)日工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)得(de)超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周(zhou)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)得(de)超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)。

　　3、不定時(shi)(shi)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)。應事(shi)先取得勞(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的(de)行(xing)政(zheng)許可決定。工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)和休息休假自(zi)行(xing)安排(pai)。

　　（二）甲(jia)方延長(chang)乙(yi)(yi)方工作時(shi)間(jian)的，應依法安排(pai)乙(yi)(yi)方同等(deng)時(shi)間(jian)補休或支(zhi)付加(jia)班(ban)費。但是，因銷售系列員工崗位的特(te)點，乙(yi)(yi)方自(zi)愿在節假日(ri)等(deng)工作時(shi)間(jian)之外進行(xing)市場調研(yan)、客戶資料整理(li)等(deng)工作，未經甲(jia)方確認(ren)加(jia)班(ban)的，甲(jia)方不支(zhi)付加(jia)班(ban)費。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙方試用(yong)期(qi)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)包括(kuo)基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和其他績效報(bao)酬，其中月(yue)基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)為

　　元，其(qi)他報酬(chou)及考(kao)核詳見甲方依法(fa)制定的企業規(gui)章制度。

　　（三）工資發放(fang)日為每月

　　15

　　日(ri)，甲(jia)方不得無故拖(tuo)欠。如(ru)遇節假日(ri)或休息日(ri)，則調(diao)整(zheng)到相近的工作日(ri)支付。

　　（四）試用期內，乙方(fang)提(ti)出(chu)(chu)解除本合同，須(xu)提(ti)前七個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)向(xiang)甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)(chu)書面申請，與甲(jia)方(fang)協(xie)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)方(fang)可離(li)職(zhi)；如未(wei)辦理離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)，公司有(you)權按企業規章制度進行薪(xin)資(zi)結(jie)算；

　　（五）甲(jia)方(fang)(fang)根據企業(ye)的(de)經(jing)營狀況和依法制定的(de)工資分配辦法調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)工資，乙(yi)方(fang)(fang)在60天內(nei)未(wei)提出(chu)異議的(de)，視為同意(yi)。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的(de)條件。

　　（一(yi)）經甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以變更(geng)或解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)。

　　（二）乙方(fang)具有下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以解除勞動合同。

　　1、在試用(yong)期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或者甲方(fang)規(gui)章制度的；

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的；

　　4、同時(shi)與其他用人單位建立勞動關系，對(dui)完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正(zheng)的；

　　5、泄露甲(jia)方商業機密，給甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，或(huo)(huo)因乙方故(gu)意或(huo)(huo)重大過(guo)失(shi)行為(wei)給甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，甲(jia)方保有追償權(quan)利；

　　6、以欺詐、脅迫或(huo)者乘人之危，使(shi)甲方在違背真實意愿的情況下訂(ding)立或(huo)變更本合同，致使(shi)本合同無效(xiao)的；

　　7、被依法追究刑事責任的；

　　8、法律法規規定(ding)的其他(ta)情形。

　　（三）甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解除或(huo)者終止本合同時，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)指定的個人交接工作，歸還其占有的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)公(gong)用品(pin)、文件、設備等資(zi)產，向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)完全移交載有甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)重要信(xin)息的任何載體，與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)清理雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)之間的債權債務，辦(ban)理離職手續及(ji)其他未了結事項(xiang)。

　　六(liu)、賠償與違約(yue)責任

　　（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有(you)關規(gui)定執行。

　　（二(er)）乙方(fang)違反國家有關規定或(huo)者本(ben)合(he)同約(yue)定解(jie)除本(ben)合(he)同，對甲方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失的，乙方(fang)應(ying)當賠償(chang)甲方(fang)下列損(sun)失：

　　1、甲(jia)方招收錄(lu)用乙方所支出的費用；

　　2、乙(yi)方(fang)在(zai)職(zhi)期(qi)間（含轉崗），由甲方(fang)出資(zi)進行(xing)職(zhi)業技術培(pei)訓(xun)，當乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)未(wei)滿(man)約定服務年限解除本合同時，甲方(fang)可以按照實(shi)際支(zhi)付的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)（包括(kuo)培(pei)訓(xun)期(qi)間的(de)工資(zi)）計收賠償金(jin)，其標(biao)準為(wei)每服務一年遞(di)減實(shi)際支(zhi)付的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)總額的(de)80%.雙(shuang)

　　雙方若另有培訓(xun)協議(yi)(yi)約定的，按(an)照培訓(xun)協議(yi)(yi)辦理。

　　3、對(dui)甲方(fang)經營和工作造成的直接經濟損(sun)失；

　　4、其他(ta)乙方應當賠償的費用。

　　（三）乙方尚未與甲方解除(chu)本(ben)合(he)同，又與其他(ta)用人單位(wei)建立勞動關系的，給甲方造成損(sun)失的，應(ying)當承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　（四）由于甲乙任(ren)何一方(fang)的過(guo)(guo)錯造成(cheng)本合同(tong)不(bu)能(neng)履行(xing)或者(zhe)不(bu)能(neng)完全履行(xing)的，由有(you)過(guo)(guo)錯的一方(fang)承(cheng)擔法律責(ze)(ze)任(ren)；如屬雙方(fang)過(guo)(guo)錯，根據實際(ji)情況，由雙方(fang)分別承(cheng)擔各自的法律責(ze)(ze)任(ren)。

　　（五）甲(jia)乙任何一方違反本合同，給(gei)對(dui)方造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)，應(ying)當根(gen)據后果和責任大小，向對(dui)方支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工(gong)作崗位的具體情況，與(yu)乙方訂立保密(mi)與(yu)競(jing)(jing)業(ye)限制條款。（詳見附件保密(mi)與(yu)競(jing)(jing)業(ye)限制）

　　八、雙方(fang)需(xu)要約定(ding)的其他(ta)事項：

　　九(jiu)、甲(jia)方依法制定的企業規(gui)章(zhang)制度(du)，包括但不限于員(yuan)工手冊、崗位職責(ze)、培訓(xun)協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度(du)、考核制度(du)、考勤制度(du)等(deng)公司相(xiang)關管理(li)辦法，均屬(shu)本合同(tong)的主要附件。

　　十(shi)、本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，每份(fen)具有同等法(fa)律(lv)效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　代表（簽名）

　　日期：______年______月______日

銷售人員勞動合同10

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居(ju)民身份證(zheng)號碼：

　　家 庭 住 址：

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》和(he)有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方經平等協商一(yi)致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條 本合同(tong)為(wei)期(qi)限勞動合同(tong)。

　　合同有效期(qi)自 年 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止，其中試用期(qi)為 月(yue)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 依(yi)據甲方工作需(xu)要，乙方同(tong)意從事(shi)_崗位(wei)工作，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變換工作崗位(wei)。

　　第三條乙方應按照甲方的(de)要(yao)求，按時完成規定的(de)工(gong)作數(shu)量，達到規定的(de)質量標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條 甲方安(an)排乙方執行(xing)（選一）

　　執行標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)的，乙方每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間_小時(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)_小時(shi)。

　　綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)，乙方(fang)平均(jun)每(mei)天工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過_小時(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作不超(chao)過_小時(shi)

　　第五條(tiao) 乙方(fang)(fang)在合同期內享(xiang)受(shou)國(guo)家規定的各種(zhong)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)的權(quan)利，甲方(fang)(fang)應(ying)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每周至少休(xiu)(xiu)息一天。

　　三(san)、勞動條(tiao)件及勞動保護

　　第(di)六條 甲方要(yao)嚴格執(zhi)行國家和地(di)方有關勞(lao)動保護的法律、法規及規章，為(wei)乙方提供(gong)必要(yao)的勞(lao)動條件(jian)和勞(lao)動工具(ju)，制(zhi)定工作規范(fan)和勞(lao)動安全衛生制(zhi)度及其標(biao)準。

　　第七條 甲方(fang)有義務負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀律和有關規章(zhang)制度的教育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條(tiao) 乙(yi)方試(shi)用期的(de)工資標準(zhun)為人民幣_元。

　　第(di)九條 乙方試(shi)用期滿后，甲方根據本單位的(de)工資制(zhi)度，確定乙方實(shi)行綜合工資制(zhi)：（1）基本工資為(wei)_元；（2）提(ti)成工資：按照月銷(xiao)售(shou)量(liang)考核(he)，具(ju)體為(wei)_。

　　第九條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)以(yi)法定貨幣形式(shi)按(an)月支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，發薪日為每月_日，不得(de)克扣或無故(gu)拖(tuo)延。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)，應(ying)不違(wei)反國家有關最低工(gong)資(zi)(zi)的規定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可根(gen)據其生(sheng)產經營效益狀況(kuang)和職工(gong)生(sheng)活費用(yong)價(jia)格指數變動情況(kuang)，適(shi)時調整(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)。

　　第十(shi)條(tiao) 乙(yi)方依法享受年休假、探親假等假期(qi)期(qi)間，甲方應按國家(jia)和地方有(you)關的標準，或勞動(dong)合同的標準，支付(fu)乙(yi)方工(gong)資。

　　五、社會保險

　　第十一條 甲(jia)應按國家(jia)和海口市的有關社會(hui)保(bao)險(xian)的法律、法規和政(zheng)策規定，為乙方辦(ban)理有關社會(hui)保(bao)險(xian)手(shou)續。社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)個人繳納部分，甲(jia)方可(ke)從乙方工資(zi)中代扣代繳。

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除、終(zhong)止勞動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)有(you)關規定為乙(yi)方(fang)辦理(li)社(she)會保(bao)險(xian)相關手(shou)續。

　　第十二條 乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各(ge)項待遇，按國(guo)家和(he)地方有關生育(yu)保險(xian)政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條 甲方根(gen)據生產(chan)經營需要，依法制定(ding)規章制度(du)和勞動紀律；各項規章制度(du)應向乙方公示。

　　第十四條(tiao) 乙方應做到：

　　（一）嚴格(ge)遵守甲(jia)方制定(ding)的規章制度，完成(cheng)勞動任務；

　　（二）服(fu)從甲方安排，忠于職(zhi)守，珍(zhen)惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服(fu)務；

　　（三）乙方違(wei)反勞動紀律(lv)，甲方可依據單位規章(zhang)制度。給予相應的紀律(lv)處(chu)分，直至解除本合同(tong)；

　　（四(si)）積極參(can)加(jia)甲方組織的培訓，提高(gao)自身素質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一(yi)的(de)，甲乙(yi)雙方(fang)應變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同并及時辦理變(bian)(bian)更合(he)同手續：

　　（一(yi)） 甲乙雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)的；

　　（二(er)）訂立本(ben)合同所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致(zhi)使(shi)本(ben)合同無法履行的；

　　（三） 訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章發生變化的。

　　第十六條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　第十七條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)本合同：

　　（一(yi)）在試用(yong)期間(jian)被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的；

　　（二）嚴(yan)重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照(zhao)甲方規定(ding)或者本合(he)同(tong)約定(ding)可以解除勞動合(he)同(tong)的；

　　（三）嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊(bi)，對甲方經(jing)濟(ji)利益造成重大損害的；

　　（四(si)）乙方患病(bing)或者非公負傷，在規定的醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原來崗位(wei)工作(zuo)的；

　　第十八條 有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同，但應(ying)當提前(qian)30日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　（一）乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或(huo)者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的；

　　（二）本合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依(yi)據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行。經甲乙雙方(fang)協商不能就變更勞(lao)動合同(tong)達(da)成協議(yi)的。

　　第(di)十九條 有下列情(qing)形之一的，乙方可(ke)以(yi)隨時(shi)通知甲方解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)：

　　（一）在試(shi)用期(qi)內的(de)；

　　（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；

　　（三）甲方(fang)未按(an)照本合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬(chou)或者提供勞動(dong)條件的；

　　（四）甲方(fang)未依法為乙方(fang)繳納社(she)會保險費的。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條 有下列(lie)情(qing)形之一的，本合同(tong)終止(zhi)：

　　（一(yi)）合同期限(xian)屆滿(man)的；

　　（二）乙方(fang)達(da)到(dao)法定退休條(tiao)件的；

　　（三） 乙方(fang)被(bei)依法勞動(dong)教養或追究刑事責任的；

　　第(di)二(er)十一條 有下列(lie)情形之一的，應續訂(ding)本合同并及時(shi)辦理續訂(ding)手(shou)續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本(ben)合同期限屆滿后，乙方(fang)仍在甲(jia)方(fang)工作，甲(jia)方(fang)未提出異議，乙方(fang)要(yao)求續訂勞(lao)動合同的。

　　九、違約責任

　　第二十(shi)二條(tiao) 合(he)同期內，任何(he)一(yi)方(fang)違反本勞動合(he)同，給(gei)對方(fang)經濟損失的(de)，應依(yi)據(ju)產生損害后果和責任大(da)小，給(gei)予(yu)經濟賠償。

　　第二十三條 甲方出資培訓和出資招接(jie)收的乙方，違反本合同的約定解除(chu)合同的賠償標(biao)準為人民幣_元。

　　第(di)二(er)十(shi)四(si)條 乙(yi)方因存在本合(he)同(tong)規(gui)定的第(di)十(shi)五條第(di)（二(er)）項(xiang)(xiang)、第(di)（三）項(xiang)(xiang)規(gui)定的情形，被甲方解除本合(he)同(tong)，且給甲方造(zao)成(cheng)損失的，應當承擔賠償責任。

　　第(di)二十(shi)五條 乙方(fang)違(wei)反(fan)本合同約定條件解(jie)除勞動合同或違(wei)反(fan)保守商業秘(mi)密事項(xiang)。給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失的，應(ying)依法承擔賠償責(ze)任。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十六條(tiao) 雙方(fang)因履行(xing)本合同(tong)發生(sheng)爭議，當事(shi)人可(ke)以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭議調解(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調解(jie)；當事(shi)人一(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)直(zhi)接向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。

　　十一、其它

　　第二十七條 以下規章制度(du)作為本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)的附件，與(yu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)具有同(tong)(tong)(tong)等法律(lv)效(xiao)力，該附件與(yu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)具有同(tong)(tong)(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　（一(yi)）______；

　　（二）______。

　　第二十八條 甲、乙雙(shuang)方對(dui)本合(he)同(tong)所有條款均認真地進行(xing)了閱讀，其內容(rong)均已熟知，并積極自愿履(lv)行(xing)。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要(yao)時簽訂補(bu)充(chong)協議。

　　第(di)三十條 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方（公(gong) 章） 乙方（簽字(zi)）：

　　法定(ding)代表人（簽(qian)字或蓋(gai)章）：

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

銷售人員勞動合同11

　　 甲方(fang)(用(yong)人(ren)單位)__________________ ___

　　 乙方(fang)(員工) ____________________________

　　 名稱_________________________ _ 姓(xing)名____________________________

　　 住所_____________________ ____ 性別___________________________

　　 法定代(dai)表人__________________ 身份證號碼(ma) ________________________

　　 聯(lian)系人(ren)_________________________住址 ________________________________

　　 聯系(xi)電(dian)話(hua)______________________聯系(xi)電(dian)話(hua)_______________________________

　　 根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》（以下簡(jian)稱《勞動(dong)法》）、《中華人民(min)共和國勞動(dong)合同法》（以下簡(jian)稱《勞動(dong)合同法》）等有關法律法規的(de)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實(shi)信(xin)用的(de)原則(ze)，簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　 一、合同期限

　　 （一）甲(jia)乙雙方同意按以下第 種(zhong)方式確(que)定本(ben)合同期限。

　　 1、有固定期限：從20xx 年 月 日(ri)起(qi)至20 年 月 日(ri)止。

　　 2、無(wu)固定期限：從(cong) 年 月日(ri)起。

　　 3、以完(wan)成(cheng)一(yi)定工作任(ren)(ren)務(wu)為期(qi)限：從 年 月 日起(qi)至 工作任(ren)(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)時止。完(wan)成(cheng)工作任(ren)(ren)務(wu)的(de)標志(zhi)是 。

　　 （二）試用期為 3個月（試用期包括(kuo)在合(he)同期限(xian)內，如無試 用期，則填寫“無”）。

　　 二、工作內容和工作地點；

　　 乙方(fang)的工(gong)作內容(崗(gang)位(wei)或工(gong)種) :區域經理

　　 乙方的工(gong)作地(di)點(dian) :

　　 責任：

　　 1. 直接跟進 區(qu)域(yu)的營(ying)銷工作。負責(ze)指(zhi)導、協(xie)助區(qu)域(yu)內(nei)客戶 開展市場(chang)的營(ying)銷工作，要做(zuo)到(dao)言傳(chuan)身教，以身作則；

　　 2. 安全了解轄(xia)區(qu)(qu)各地(di)區(qu)(qu)市(shi)場(chang)的(de)(de)特點，并對各地(di)市(shi)場(chang)的(de)(de)競爭局勢有清晰的(de)(de)認識，并能夠指導代理(li)商具體的(de)(de)市(shi)場(chang)推廣工作(zuo)。

　　 3. 基于(yu)競爭對手優劣勢，以及我公司(si)情況與(yu)市場情況，制訂有效的區域(yu)推廣策略(lve)。

　　 4. 服從公司的整體利益，對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責。

　　 5. 從自身做起，擁(yong)有先公后私的良好職業作風，對團隊的成長與(yu)良性運作負責。

　　 6. 服從公司的(de)營(ying)銷(xiao)策略(lve)與行(xing)政制度(du)，不搞(gao)特(te)殊化。

　　 7. 與客(ke)戶(hu)保持密切的(de)聯系(xi)，協(xie)調客(ke)戶(hu)之(zhi)間(jian)出現的(de)各種的(de)問題，充當客(ke)戶(hu)與公(gong)司(si)之(zhi)間(jian)的(de)聯絡溝(gou)通橋(qiao)梁，為公(gong)司(si)及時(shi)解決客(ke)戶(hu)在經營過程中出現的(de)問題和困難，消(xiao)除客(ke)戶(hu)對(dui)公(gong)司(si)的(de)誤解，提高客(ke)戶(hu)對(dui)經營我(wo)公(gong)司(si)產品的(de)忠誠度(du)；

　　 8. 指導、協助區(qu)域內(nei)的(de)客戶(hu)發掘(jue)可開發的(de)網點，擴大我司產品對市場的(de)覆蓋(gai)率；整理(li)、規范終端形象，提升(sheng)網點質量，將本區(qu)域建成(cheng)樣(yang)板標桿示范區(qu)。

　　 9. 扶持區域內的重點(dian)客戶做(zuo)強做(zuo)大(da)，網點(dian)做(zuo)精做(zuo)細。

　　 工作要求：

　　 1. 在區域內開(kai)發有實力的大(da)客戶，不(bu)斷(duan)擴(kuo)大(da)客戶網絡資源(yuan)。

　　 2. 與(yu)區域內的重點客戶保持密切的聯系，及時解決客戶在經營(ying)過程中(zhong)出(chu)現的問(wen)題和困(kun)難。

　　 3. 每(mei)月合理安排時(shi)間巡視直接跟(gen)進(jin)區(qu)域，檢查、指(zhi)導該區(qu)域的(de)(de)工作，引導客戶開展日(ri)常業(ye)務管理和培訓(xun)。對間接跟(gen)進(jin)的(de)(de)區(qu)域要(yao)把握重點，及時(shi)了解情況，部署工作，每(mei)月至少與(yu)區(qu)域內(nei)直接客戶面(mian)談1次(ci)，并提出問(wen)題，分析并解決問(wen)題。

　　 4. 要隨時了解、跟進(jin)銷(xiao)售(shou)進(jin)度情況(kuang)，重點客戶(hu)的入貨額及產(chan)品結構。

　　 5. 認真作好區域經理的工作表，并(bing)及時于次日9：30前(qian)傳給 和(he) 。

　　 6. 全力以赴的指導代理商(shang)向良性市場運作(zuo)發(fa)展，不斷的在市場發(fa)起有效的良性促(cu)銷(xiao)活(huo)動。

　　 7. 積(ji)極(ji)推廣公司的(de)產品，并保護(hu)轄區的(de)價格秩序，不得在不經過公司批準的(de)前提下進行私下調貨。

　　 8. 以寬闊的胸懷對待同事(shi)，維護公(gong)司良好(hao)的內部工作(zuo)氛圍。

　　 三、工作時間和休息休假

　　 （一(yi)）甲乙雙方(fang)同意按以下第(di) 種方(fang)式確(que)定乙方(fang)的工(gong)作時間(jian)。

　　 1、標(biao)準工時制，即每日(ri)工作(zuo)7小(xiao)時（不超過8小(xiao)時），每周工作(zuo)35小(xiao)時（不超過40小(xiao)時），每周至少休(xiu)息一日(ri)。

　　 2、不定時工作(zuo)(zuo)制，即經勞動保障(zhang)行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作(zuo)(zuo)制。

　　 3、綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)，即(ji)經勞(lao)動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)。

　　 （二(er)）甲方(fang)由于生產(chan)經營需要延長(chang)工作時間的，按《勞動法》第(di)四十一條執行。

　　 （三）乙方依(yi)法享有(you)法定節假(jia)日、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。

　　 （四）乙方的(de)其(qi)他休息休假安排 。

　　 四、勞動報酬

　　 （一(yi)）甲方依(yi)法制(zhi)定工(gong)(gong)資分配制(zhi)度，并告知(zhi)乙方。甲方支(zhi)付(fu)給乙方的(de)工(gong)(gong)資不得低(di)于市政府公布的(de)當年(nian)度最低(di)工(gong)(gong)資。

　　 （二）基本(ben)工資+銷售提成：基本(ben)20000＋銷售提成。

　　 （三(san)）甲方每月(yue)15 日發放工資。甲方至(zhi)少(shao)每月(yue)以(yi)貨幣形式向乙(yi)方支付一次(ci)工資。

　　 （四）乙方加班工(gong)(gong)資、假期工(gong)(gong)資及特(te)殊情況(kuang)下的工(gong)(gong)資支付按有(you)關法律、法規的規定執(zhi)行(xing)。

　　 五、社會保險和福利待遇

　　 （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費。

　　 （二）乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工負傷，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家和省、市(shi)的有關規定(ding)給予乙方(fang)(fang)享(xiang)受醫療(liao)期和醫療(liao)期待遇。

　　 （三）乙方(fang)患職業病(bing)、因工負傷的，甲方(fang)按《職業病(bing)防(fang)治法》、《工傷保險條例》等(deng)有關法律法規的規定執行。

　　 （四）甲(jia)方為乙方提供以下福利待遇 。

　　 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　 （一）甲方按(an)國(guo)家(jia)和(he)省(sheng)、市有關勞動保護規(gui)定，提(ti)供(gong)符合國(guo)家(jia)

　　 安全(quan)衛生標準(zhun)的勞動(dong)(dong)作業場所(suo)和(he)必要的勞動(dong)(dong)防護(hu)用品，切實保護(hu)乙(yi)方在(zai)生產(chan)工作中的安全(quan)和(he)健(jian)康。

　　 （二(er)）甲(jia)方按(an)國家(jia)和省、市(shi)有關規(gui)定，做(zuo)好女員工(gong)和未成年工(gong)的特殊勞動保護工(gong)作(zuo)。

　　 （三(san)）乙(yi)方從(cong)事 作業，可能產生 職(zhi)業危害，甲(jia)方應采(cai)取 防護措施，并每年組織(zhi)乙(yi)方健康檢查 次。

　　 （四）乙(yi)方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的違(wei)章指揮，強令冒(mao)險作業；對(dui)甲(jia)方(fang)危害生命(ming)安全和身體健康(kang)的行為，乙(yi)方(fang)有權要求改(gai)正或向有關部門(men)舉報。

　　 七、規章制度

　　 （一）甲方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，應當告知乙方。

　　 （二(er)）乙方應遵(zun)守國(guo)家和省、市有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和甲(jia)方依法(fa)(fa)制定的規(gui)章制度，按時(shi)完成工(gong)作任(ren)務，提高職業技能，遵(zun)守安全操作規(gui)程和職業道德。

　　 （三）乙方自覺遵(zun)守國(guo)家和省(sheng)、市計劃生育的有(you)關(guan)規定。

　　 八、合同變更

　　 甲乙雙方經協商一致(zhi)，可以(yi)變(bian)更合同。變(bian)更合同應(ying)采用書面(mian)形式。變(bian)更后(hou)的合同文(wen)本雙方各執一份。

銷售人員勞動合同12

　　編號：

　　甲方(公司(si)名稱)_____________________ 乙(yi)方(員工(gong)) ____________________________ 法定代(dai)表人____________________身份證（護照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lian)系電話(hua)________________________ _聯(lian)系電話(hua)_______________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)法(fa)》（以下(xia)簡稱《勞動(dong)(dong)法(fa)》）、《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》（以下(xia)簡稱《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》）等有關(guan)法(fa)律法(fa)規的(de)規定，甲乙雙方遵(zun)循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實(shi)信(xin)用的(de)原則，簽訂(ding)本合(he)同，并共同遵(zun)守本合(he)同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、從(cong)年月年日止(zhi)。

　　2.試用期為 。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　1、工(gong)作(zuo)內容(rong)(崗位(wei)) ：

　　2、工作地點 :

　　3、崗位(wei)職責(ze)（根(gen)據公司業務發展需要，公司有權(quan)做出相應調整）

　　A.依(yi)照公司制(zhi)定(ding)的銷(xiao)售(shou)目(mu)標，制(zhi)定(ding)本(ben)年度銷(xiao)售(shou)預測(ce)及指標分解(jie)、銷(xiao)售(shou)計(ji)劃，制(zhi)定(ding)渠道。對營銷(xiao)思想(xiang)進行定(ding)位，確保完成公司制(zhi)定(ding)的銷(xiao)售(shou)目(mu)標。

　　B.銷售隊(dui)伍的建設與培(pei)養(yang)，定期組織員工(gong)舉行(xing)例(li)會，分(fen)享會，學習相關專(zhuan)業知識。

　　C.按(an)規定(ding)處(chu)理(li)客戶訂單(dan)（報價單(dan)，合同，任務單(dan)，出(chu)運單(dan)等(deng)），支(zhi)持(chi)業務員確保重點客戶訂單(dan)操作順暢及(ji)所有訂單(dan)處(chu)理(li)無差(cha)錯(cuo)。

　　D.依照公司財務政策(ce)，合同條款(kuan)和出口信(xin)保相關規定，負(fu)責監督并支持業務員及(ji)時催收貨款(kuan)，確保貨款(kuan)安全及(ji)時回收。

　　E.依據市(shi)場(chang)(chang)信息，參與及協助(zhu)國內(nei)外(wai)市(shi)場(chang)(chang)的(de)潛在及現有重點客(ke)戶(hu)談判，開發及后(hou)續訂單操作，確保重點客(ke)戶(hu)成功率(lv)和簽約客(ke)戶(hu)滿意率(lv)。 F.按照公司領導要(yao)求，完成交代(dai)的(de)其(qi)他任務。

　　G.注意(yi)業(ye)務員工作狀態，落(luo)實公司(si)制度，對業(ye)務員要(yao)起到監(jian)督(du)作用，防止業(ye)務員泄露公司(si)機密及(ji)飛(fei)單行為。（如因監(jian)管不(bu)力(li)，制度落(luo)實

　　不完善導(dao)致飛單或資源泄露，要(yao)負重要(yao)責(ze)任(ren)）

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)同意按(an)以下第（ ） 種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工作時間(jian)。

　　1、標準工(gong)時(shi)制，即每日(ri)工(gong)作 8小時(shi)（不超(chao)過(guo)8小時(shi)），每周至少休息一(yi)日(ri)。

　　2、不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制，即經(jing)勞動保障行(xing)政部門審批，乙方(fang)所在(zai)崗位實行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　3、綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制，即(ji)經勞動保障行(xing)政部(bu)門審(shen)批(pi)，乙(yi)方所在崗(gang)位實行(xing)綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制。

　　（二(er)）甲方由(you)于生(sheng)產經營需要延長工作時(shi)間的，按《勞動法》第四十一(yi)條執行。

　　（三）乙(yi)方依(yi)法享有法定節假日(ri)、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方(fang)依法制定工(gong)資(zi)(zi)(zi)分(fen)配制度，并告知乙(yi)方(fang)。甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得低(di)于市政府公(gong)布的當年度最低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　（二）薪(xin)(xin)酬結構(gou)：基(ji)本薪(xin)(xin)資+績效(xiao)提成(cheng)+特別獎勵(li)+福利補助

　　1、基(ji)本工資：試(shi)用期元(yuan)/月，轉正后(hou)/月。

　　2、績(ji)效工(gong)資：（詳見附頁）

　　3、甲方每月發給(gei)乙方交通補助 元(yuan)，通訊費補助元(yuan)，餐補費 元(yuan)；轉正后與(yu)薪(xin)水同日發放。

　　（三）甲(jia)方(fang)每月日發放工資。

　　（四）乙方加班(ban)工資、假期(qi)工資及(ji)特(te)殊情況下的工資支付(fu)按有關法律、法規的規定執行。

　　五、社(she)會保險和(he)福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市(shi)有關規定(ding)，參加(jia)社會保(bao)險(xian)，繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費。

　　（二）乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，甲方(fang)應按(an)國家和(he)省、市(shi)的有關規定給予乙(yi)方(fang)享受(shou)醫(yi)療期和(he)醫(yi)療期待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護

　　（一）甲方按國家和(he)省、市有(you)關(guan)勞動(dong)保護(hu)規定，提供符(fu)合國家 安全衛生(sheng)標準的(de)勞動(dong)作(zuo)業(ye)場所和(he)必要的(de)勞動(dong)防護(hu)用品(pin)，切實保護(hu)乙(yi)方在(zai)生(sheng)產工作(zuo)中的(de)安全和(he)健康。

　　（二(er)）甲方(fang)按(an)國家(jia)和(he)省、市有關規定，做好女員工和(he)未成年工的特殊勞動保護工作(zuo)。

　　（三(san)）乙方(fang)從(cong)事 作業(ye)，可能產生 職業(ye)危害(hai)，甲(jia)方(fang)應采取 防護措施(shi)，并每年組織(zhi)乙方(fang)健康檢查 1次。

　　（四）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違章指揮，強令(ling)冒險作業；對甲(jia)方(fang)(fang)危害生命安全和身(shen)體健康(kang)的(de)行(xing)為，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權要求(qiu)改正或向有(you)關(guan)部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的(de)規章制度(du)，應當告知乙方。

　　（二(er)）乙方(fang)應(ying)遵守國家和(he)(he)省、市有關法(fa)律法(fa)規和(he)(he)甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度，按時完成工(gong)作(zuo)任(ren)務，提(ti)高(gao)職(zhi)(zhi)業技能，遵守安全操作(zuo)規程和(he)(he)職(zhi)(zhi)業道德。

　　（三(san)）乙方自覺遵(zun)守國家和省、市計(ji)劃生育的有關規(gui)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商(shang)一致，可以變(bian)更合(he)同(tong)。變(bian)更合(he)同(tong)應(ying)采用(yong)書面形式(shi)。變(bian)更后的合(he)同(tong)文本雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。

　　九、合同解除(chu)和終止

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，可(ke)以解除合同。

　　（二）乙(yi)方提前三(san)十日(ri)以書面(mian)形式通(tong)知甲方，可(ke)以解除勞動合(he)同；乙(yi)方試用期內提前三(san)日(ri)通(tong)知甲方，可(ke)以解除勞動合(he)同。

　　（三(san)）甲方(fang)有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)通(tong)知甲方(fang)解除勞動合同(tong)：

　　1、未(wei)按(an)照勞動合(he)同約(yue)定提(ti)供勞動保(bao)護或者勞動條件的(de)；

　　2、未及時足額支付(fu)勞動報酬的；

　　3、未(wei)依法為乙方(fang)繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的(de)(de)手段或者(zhe)乘人之危，使(shi)乙(yi)方在違(wei)背真實意思的(de)(de)情況(kuang)下(xia)訂(ding)立或者(zhe)變更本(ben)合同，致使(shi)勞動合同無效的(de)(de)；

　　6、甲(jia)方(fang)免除自己的法定責任(ren)、排除乙方(fang)權利(li)，致使勞動(dong)合同無效的；

　　7、甲方違反(fan)法律、行政(zheng)法規(gui)強制性規(gui)定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行(xing)政(zheng)法規規定乙方可以解除勞(lao)動(dong)合同的其他情形。

　　（四）甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由的(de)手段強迫(po)乙(yi)方勞動的(de)，或者甲(jia)方違(wei)章指(zhi)揮、強令冒險作(zuo)業危及(ji)乙(yi)方人(ren)身(shen)安全的(de)，乙(yi)

　　方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合同：

　　1、在試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違反(fan)甲方的規章制度(du)的；

　　3、嚴重失職，營私(si)舞弊，給(gei)甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其(qi)他用人單位建立勞動關系，對(dui)完成本單位的(de)工作任務造成嚴重影(ying)響(xiang)，或者經甲方提出，拒不改正的(de)；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的(de)手段或(huo)者乘人之(zhi)危，使(shi)甲方在(zai)違背真實意(yi)思的(de)情(qing)況下(xia)訂(ding)立或(huo)者變更本合(he)同，致使(shi)勞動合(he)同無效的(de)；

　　6、被(bei)依法追究刑事責任(ren)的。

　　（六）有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙(yi)方(fang)或者額外支付乙(yi)方(fang)一個月(yue)工資后，可以解除(chu)勞動合(he)同(tong)：

　　1、乙方(fang)(fang)患病或者非因工負(fu)傷，在規定的醫療期滿后(hou)不能(neng)從事(shi)原(yuan)工作，也不能(neng)從事(shi)由甲(jia)方(fang)(fang)另(ling)行安排(pai)的工作的；

　　2、乙方不能勝(sheng)任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作的；

　　3、勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使勞動合同(tong)無法履(lv)行，經甲乙雙方協(xie)商，未能就變(bian)更勞動合同(tong)內容達成協(xie)議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方(fang)(fang)(fang)需要裁(cai)減人員二十(shi)人以上(shang)(shang)或者(zhe)裁(cai)減不足二十(shi)人但占甲方(fang)(fang)(fang)職工(gong)(gong)(gong)(gong)總數百分之十(shi)以上(shang)(shang)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應提前三十(shi)日向工(gong)(gong)(gong)(gong)會或者(zhe)全體(ti)職工(gong)(gong)(gong)(gong)說明(ming)情況，在聽取工(gong)(gong)(gong)(gong)會或者(zhe)職工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)意見，并將裁(cai)減人員方(fang)(fang)(fang)案向勞動行政部(bu)門報告后，可以裁(cai)減人員：

　　1、依照企業破產法規定(ding)進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或(huo)者經營方式調(diao)整(zheng)，經變(bian)更勞動合同后，仍(reng)需裁減人員的；

　　4、其(qi)他因勞(lao)動(dong)合同訂立時所依(yi)據的(de)客觀經濟情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使(shi)勞(lao)動(dong)合同無法履行的(de)。

　　（八(ba)）有下列情形之一的(de)，勞動合(he)同終止：

　　1、勞動(dong)合同(tong)期滿的；

　　2、乙方開(kai)始(shi)依法(fa)享受基本養老保(bao)險待遇的(de)；

　　3、乙方(fang)死(si)亡，或者被人民(min)法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的(de)；

　　4、甲方被依法(fa)宣告破產的；

　　5、甲(jia)方被吊銷(xiao)(xiao)營業執照、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)(xiao)或者(zhe)甲(jia)方決(jue)定提前解(jie)散(san)的(de)；

　　6、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定(ding)的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方(fang)應當向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償：

　　1、甲方依據本合(he)同(tong)第(di)九條第(di)（一(yi)）項規(gui)定向乙方提(ti)出解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)并與乙方協商一(yi)致解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)的；

　　2、乙方依據(ju)本合(he)同(tong)第九條第（三）項、第（四(si)）項規(gui)定解除勞動合(he)同(tong)的；

　　3、甲方依據本(ben)合(he)同第九條(tiao)第（六）項規定解除勞動合(he)同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞(lao)動合同的；

　　5、除甲方(fang)維(wei)持或者提高勞(lao)動合同約定(ding)(ding)條(tiao)件(jian)續訂勞(lao)動合同，乙方(fang)不同意續訂的(de)情形(xing)外，依據(ju)本合同第九條(tiao)第（八(ba)）項第1目規定(ding)(ding)終(zhong)止固定(ding)(ding)期限勞(lao)動合同的(de)；

　　6、依據本合同第(di)九條第(di)（八）項第(di)4目、第(di)5目規定終止勞動(dong)合同的；

　　7、法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其(qi)他情形。

　　（二）甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除(chu)或終(zhong)止本合同的，經濟補償的發放標準(zhun)應(ying)按(an)《勞(lao)動合同法》和國家和省、市(shi)有關規定執行(xing)。甲方(fang)依法應(ying)向乙(yi)方(fang)支付經濟補償的，應(ying)在乙(yi)方(fang)辦(ban)結(jie)工作(zuo)交(jiao)接(jie)時支付。

　　十一、合同解(jie)除和終(zhong)止手續

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解(jie)除和終(zhong)止本合同的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)按雙方(fang)(fang)約定(ding)，辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接等手續。甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)依(yi)法向乙(yi)方(fang)(fang)出(chu)具書面證明，并在十五日(ri)內(nei)為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙(yi)雙方發生勞動爭議(yi)的，應先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)。協(xie)商(shang)不(bu)成的，可(ke)以(yi)向本單位(wei)工會尋求解(jie)(jie)決(jue)或向本單位(wei)勞動爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會申請調(diao)解(jie)(jie)；也可(ke)以(yi)直接(jie)向勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的，雙方必須履行；對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)以(yi)向人民法院(yuan)起訴。 十三、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十四、其它

　　（一）本合同未(wei)盡(jin)事宜或合同條(tiao)款與現(xian)行法(fa)律法(fa)規規定(ding)有(you)抵觸的，

銷售人員勞動合同13

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民(min)身份證號碼：

　　家 庭 住 址(zhi)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關(guan)規定(ding),甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協商一(yi)致,自愿簽訂本(ben)合同,共同遵(zun)守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限。

　　第一條 本合(he)(he)同(tong)為期限勞動合(he)(he)同(tong)。

　　合同有效期(qi)自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止，其(qi)中(zhong)試用期(qi)為 月。

　　二、工作內容。

　　第二條 依據(ju)甲(jia)方(fang)工作需要(yao)，乙方(fang)同意(yi)從事(shi)_崗(gang)位工作。經甲(jia)乙雙方(fang)協商同意(yi)，可以變換工作崗(gang)位。

　　第三(san)條 乙(yi)方應按照甲方的(de)要求，按時完(wan)成規定的(de)工作數(shu)量，達到(dao)規定的(de)質(zhi)量標(biao)準。

　　三、工(gong)作(zuo)時間(jian)及休(xiu)息休(xiu)假。

　　第四條 甲方安排乙(yi)方執行。

　　執(zhi)行標準工時制(zhi)的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

　　綜(zong)合計算工時(shi)工作制，乙方(fang)平均每天工作時(shi)間不(bu)超(chao)過_小時(shi)，平均每周(zhou)工作不(bu)超(chao)過_小時(shi)

　　第五(wu)條 乙方(fang)在(zai)合同期內享(xiang)受(shou)國家規定的各種休(xiu)息休(xiu)假的權(quan)利，甲方(fang)應保(bao)證乙方(fang)每周至少休(xiu)息一天。

　　三、勞動條件及勞動保護。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)要嚴格執行(xing)國(guo)家和地方(fang)有關勞動保護的法律(lv)、法規及規章，為乙方(fang)提供必要的勞動條(tiao)件和勞動工具，制定工作規范和勞動安(an)全衛生制度(du)及其標準。

　　第七條 甲方有(you)義務負責對乙(yi)方進行(xing)職業道(dao)德(de)、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有(you)關規章制度的教育及培訓。

　　四、勞動報酬。

　　第八條 乙方試(shi)用期的工資標準(zhun)為人(ren)民(min)幣_元(yuan)。

　　第(di)九(jiu)條 乙(yi)方(fang)試用期滿后，甲方(fang)根據本單位(wei)的工資制度，確定乙(yi)方(fang)實(shi)行綜合工資制：基本工資為_元;提成(cheng)工資：按(an)照月銷售量考核，具體為_。

　　第九條 甲(jia)方(fang)(fang)應以法定貨幣形(xing)式按月支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，發薪(xin)日為(wei)每月_日，不得克扣或無(wu)故拖延(yan)。甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)，應不違反(fan)國家有關最(zui)低工(gong)資(zi)的規定。甲(jia)方(fang)(fang)可根據其生(sheng)產經營效益狀況和(he)職工(gong)生(sheng)活費用(yong)價(jia)格指數變動情況，適時調整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)。

　　第十條 乙(yi)(yi)方依法享受(shou)年休(xiu)假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期期間，甲方應按國(guo)家和地方有(you)關的標準，或勞動合同的標準，支(zhi)付乙(yi)(yi)方工資。

　　五、社會保險。

　　第十一條 甲應按(an)國家和海(hai)口市的有關社(she)會(hui)保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定(ding)，為乙方(fang)辦(ban)理有關社(she)會(hui)保(bao)險手續;社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)個人繳納部(bu)分，甲方(fang)可從乙方(fang)工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動合同時，甲方(fang)應按(an)有(you)關規定為乙方(fang)辦理社會保險相關手續(xu)。

　　第十二條 乙方在孕(yun)期、產期、哺乳期等(deng)各項(xiang)待遇，按國家(jia)和地(di)方有關生育(yu)保(bao)險(xian)政策規定(ding)執行(xing)。

　　六、勞動紀律。

　　第十三條(tiao) 甲方(fang)根據生產經營需要，依法(fa)制(zhi)定規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律;各項規章制(zhi)度應向乙方(fang)公示。

　　第十四條 乙方(fang)(fang)(fang)應做到(dao)：嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定的(de)規章制度，完成勞動(dong)任(ren)務;服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排，忠于職(zhi)守，珍(zhen)惜(xi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聲譽，維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益，保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)秘(mi)密，全心全意為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服務;乙方(fang)(fang)(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可依據單位規章制度，給(gei)予相(xiang)應的(de)紀(ji)律處分(fen)，直至(zhi)解除本合同;積極參加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)組織的(de)培(pei)訓，提(ti)高自身素質。

　　七、勞動合同(tong)的變(bian)更及(ji)解(jie)除(chu)。

　　第十五條 有下(xia)列情形之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合同(tong)(tong)(tong)并及時辦理變更(geng)合同(tong)(tong)(tong)手續：甲乙雙方協商一致(zhi)的;訂(ding)立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使(shi)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)無法履行的;訂(ding)立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)所依據的法律、法規、規章發(fa)生(sheng)變化的。

　　第十六(liu)條 經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第十(shi)七條 乙(yi)方有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方可(ke)以解(jie)除本合同：

　　1.在試用期(qi)間(jian)被證(zheng)明不符合(he)錄用條(tiao)件的(de);

　　2.嚴(yan)重(zhong)違反勞動(dong)(dong)紀律或者(zhe)甲方(fang)規(gui)章制度(du)，按照甲方(fang)規(gui)定或者(zhe)本合(he)同約定可以解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同的;

　　3.嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲方經濟利益造成重(zhong)大(da)損害的(de);

　　4.乙方患病或者(zhe)非公負傷，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)滿后，不能從事原來崗位(wei)工作的(de);

　　第十八條 有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本(ben)合同，但(dan)應當提前30日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1.乙方不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)的;

　　2.本合同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生(sheng)重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xie)商不(bu)能就變更勞動合同達成協(xie)議的(de)。

　　第十(shi)九條 有下列情(qing)形之一(yi)的，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除本合同：

　　在試用期內的：

　　甲方(fang)違反國家(jia)法(fa)律法(fa)規，嚴(yan)重侵害(hai)職工合法(fa)權益的;

　　甲方未按照(zhao)本合同(tong)約定支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬(chou)或者提供勞動條件的;

　　甲方(fang)未依法為乙方(fang)繳納(na)社(she)會保險(xian)費的。

　　八、勞動合同的(de)終止(zhi)、續訂。

　　第二(er)十(shi)條(tiao) 有下列情形(xing)之一的，本合同(tong)終(zhong)止：

　　合同期限屆滿(man)的;

　　乙方(fang)達到法定退休條件的;

　　乙方被依法勞動教養或追究(jiu)刑事(shi)責(ze)任的;

　　第二十(shi)一條 有下列情形之一的，應續訂(ding)本合同(tong)并及時辦理續訂(ding)手續：

　　甲(jia)乙雙方同意(yi)續訂勞動合同的;

　　本合同(tong)期(qi)限屆滿后，乙方(fang)仍在甲方(fang)工作(zuo)，甲方(fang)未(wei)提出異議，乙方(fang)要求續訂勞動合同(tong)的。

　　九、違約責任。

　　第二十二條 合同期內，任何(he)一方違(wei)反(fan)本勞動合同，給對方經濟損(sun)失的，應依據產生(sheng)損(sun)害后果和責(ze)任大小，給予經濟賠償。

　　第二十三條(tiao) 甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓和出資招接收的(de)乙方(fang)，違反(fan)本合同(tong)的(de)約(yue)定解除合同(tong)的(de)賠償標準為(wei)人民幣_元。

　　第二十(shi)四條 乙方(fang)因(yin)存在(zai)本(ben)(ben)合(he)同規定(ding)的(de)第十(shi)五(wu)條第項(xiang)、第項(xiang)規定(ding)的(de)情形(xing)，被甲方(fang)解除本(ben)(ben)合(he)同，且(qie)給甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，應(ying)當承擔賠(pei)償責任。

　　第二十五條(tiao) 乙(yi)方違(wei)反本合同約定條(tiao)件解除勞動(dong)合同或違(wei)反保(bao)守商業秘密(mi)事項，給甲方造成(cheng)經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第(di)二十六(liu)條(tiao) 雙方(fang)因(yin)履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，當(dang)事人可以向甲方(fang)勞動爭(zheng)議調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解;當(dang)事人一(yi)方(fang)也(ye)可以直接(jie)向勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁。

　　十、其它。

　　第二(er)十七(qi)條(tiao) 以下(xia)規章制度作為(wei)本合(he)同(tong)(tong)的附件(jian)，與本合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律(lv)效力(li)，該附件(jian)與本合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律(lv)效力(li)。

　　第二十八條 甲、乙雙(shuang)方對本(ben)合(he)同所有條款均認真地進行(xing)了(le)閱讀(du)，其內(nei)容均已熟知，并積極自(zi)愿履(lv)行(xing)。

　　第(di)二(er)十九條(tiao) 本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，可由雙(shuang)方協商(shang)解決(jue)，必要時簽(qian)訂補充協議。

　　第三(san)十條(tiao) 本合同一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲(jia)方 ： 乙方：

　　法定代表(biao)人： 居民身份證號碼：

　　簽訂日期： 年(nian) 月(yue) 日 簽訂日期： 年(nian) 月(yue) 日

銷售人員勞動合同14

　　甲(jia)方(fang)(員工)：____________

　　乙方(企(qi)業)：____________公司

　　鑒于(yu)甲(jia)方在乙方任職(zhi)(zhi)，并(bing)將獲得乙方支付(fu)的(de)相應報酬(chou)，雙方當(dang)事人(ren)就甲(jia)方在任職(zhi)(zhi)期間(jian)及離(li)職(zhi)(zhi)以后保(bao)守乙方技術秘密和其他商業秘密的(de)有關事項(xiang)，訂定下列條款共(gong)同遵守：

　　第一條 雙方確認(ren)，甲(jia)方在乙(yi)(yi)方任(ren)職期間，因履(lv)行職務(wu)(wu)或(huo)者主要是利用乙(yi)(yi)方的(de)物質技(ji)術(shu)條件、業(ye)(ye)務(wu)(wu)信(xin)(xin)息(xi)(xi)等(deng)產生(sheng)的(de)發明(ming)創造、作(zuo)(zuo)品、計算機(ji)軟(ruan)件、技(ji)術(shu)秘密(mi)或(huo)其他商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)信(xin)(xin)息(xi)(xi)，有(you)(you)關的(de)知(zhi)識產權均(jun)屬于乙(yi)(yi)方享有(you)(you)。乙(yi)(yi)方可以在其業(ye)(ye)務(wu)(wu)范圍內充分自由地(di)利用這些發明(ming)創造、作(zuo)(zuo)品、計算機(ji)軟(ruan)件、技(ji)術(shu)秘密(mi)或(huo)其他商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)信(xin)(xin)息(xi)(xi)，進(jin)行生(sheng)產、經營或(huo)者向第三方轉讓(rang)。甲(jia)方應當依乙(yi)(yi)方的(de)要求，提(ti)供一切(qie)必要的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)和采取一切(qie)必要的(de)行動，包(bao)括申(shen)請、注冊、登記(ji)等(deng)，協助乙(yi)(yi)方取得和行使有(you)(you)關的(de)知(zhi)識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其(qi)他商業秘密，有關(guan)的(de)發明權(quan)、署(shu)名(ming)權(quan)(依照(zhao)法律規定應(ying)由乙方署(shu)名(ming)的(de)除外)等精神權(quan)利由作為發明人(ren)、創作人(ren)或開(kai)發者(zhe)的(de)甲(jia)方享有，乙方尊重甲(jia)方的(de)精神權(quan)利并協(xie)助甲(jia)方行(xing)使這些權(quan)利。

　　第二條 甲(jia)方在(zai)乙方任(ren)職期間所(suo)完成(cheng)的(de)、與(yu)乙方業(ye)務相關的(de)發明創(chuang)造、作(zuo)品、計算機軟件、技術秘密或(huo)其他商業(ye)秘密信(xin)息，甲(jia)方主張由其本人享有(you)知識(shi)產權的(de)，應當及時向乙方申明。經(jing)乙方核實，認(ren)為確屬(shu)于(yu)非(fei)職務成(cheng)果(guo)的(de)，由甲(jia)方享有(you)知識(shi)產權，乙方不(bu)得在(zai)未經(jing)甲(jia)方明確授權的(de)前提下利用這些成(cheng)果(guo)進(jin)行(xing)生產、經(jing)營，亦不(bu)得自行(xing)向第(di)三方轉讓。

　　甲方(fang)(fang)沒(mei)有申明的(de)，推(tui)定(ding)其屬(shu)于職務成(cheng)果，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)以使用這(zhe)些成(cheng)果進(jin)行生產、經營或者(zhe)向第三(san)方(fang)(fang)轉讓。即使日(ri)后證明實(shi)際上是(shi)非職務成(cheng)果的(de)，甲方(fang)(fang)亦不得要求乙(yi)方(fang)(fang)承擔任(ren)何經濟責任(ren)。甲方(fang)(fang)申明后，乙(yi)方(fang)(fang)對成(cheng)果的(de)權屬(shu)有異議的(de)，可(ke)以通(tong)過協商解(jie)決;協商不成(cheng)的(de)，通(tong)過訴訟(song)途徑解(jie)決。

　　第三條 甲(jia)方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定(ding)的任何(he)成文(wen)或不(bu)成文(wen)的保(bao)密規章(zhang)、制度，履行與其工作崗位相應的保(bao)密職責。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)保密(mi)規(gui)章(zhang)、制度沒有(you)(you)規(gui)定或(huo)者規(gui)定不明確之處，甲方(fang)(fang)(fang)亦應本著謹慎、誠實的(de)(de)態度，采取任何(he)必(bi)要(yao)、合理的(de)(de)措施，維護其于(yu)任職期(qi)間知悉(xi)或(huo)者持有(you)(you)的(de)(de)任何(he)屬于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)或(huo)者雖屬于(yu)第三方(fang)(fang)(fang)但(dan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾有(you)(you)保密(mi)義務的(de)(de)技術秘密(mi)或(huo)其他商業(ye)秘密(mi)信息，以保持其機(ji)密(mi)性。

　　第四條 除了履(lv)行職(zhi)務的(de)需要(yao)之(zhi)外，甲方(fang)承(cheng)諾(nuo)(nuo)，未經(jing)乙(yi)方(fang)同意，不(bu)得(de)以泄(xie)露、告(gao)知(zhi)、公布、發布、出版、傳(chuan)授(shou)、轉讓或者其他任(ren)何方(fang)式(shi)使任(ren)何第(di)三方(fang)(包括按照(zhao)保(bao)密制度的(de)規定不(bu)得(de)知(zhi)悉(xi)(xi)該項秘(mi)(mi)密的(de)乙(yi)方(fang)其他職(zhi)員)知(zhi)悉(xi)(xi)屬于(yu)乙(yi)方(fang)或者雖屬于(yu)他人但乙(yi)方(fang)承(cheng)諾(nuo)(nuo)有保(bao)密義務的(de)技術秘(mi)(mi)密或其他商(shang)業秘(mi)(mi)密信(xin)息(xi)，也不(bu)得(de)在履(lv)行職(zhi)務之(zhi)外使用這些秘(mi)(mi)密信(xin)息(xi)。

　　甲(jia)方的上級主(zhu)(zhu)管(guan)人員(yuan)同意(yi)甲(jia)方披露、使用有關的技(ji)術(shu)秘密或(huo)其(qi)他商業(ye)秘密的，視為乙方已同意(yi)這樣做，除非乙方已事先公開明確該主(zhu)(zhu)管(guan)人員(yuan)無此權限。

　　第五條雙方(fang)同意(yi)，甲(jia)方(fang)離職(zhi)之后仍(reng)對(dui)其在乙(yi)方(fang)任(ren)職(zhi)期間(jian)接觸、知(zhi)悉的(de)屬于乙(yi)方(fang)或者雖屬于第三方(fang)但乙(yi)方(fang)承諾有保密(mi)義(yi)務(wu)的(de)技(ji)術秘密(mi)和(he)其他商(shang)業秘密(mi)信息，承擔如同任(ren)職(zhi)期間(jian)一樣的(de)保密(mi)義(yi)務(wu)和(he)不擅自使(shi)用(yong)有關秘密(mi)信息的(de)義(yi)務(wu)，而無論甲(jia)方(fang)因何種原因離職(zhi)。

　　甲方離職后(hou)承擔(dan)保(bao)密義務的(de)期限為下(xia)列第____種(zhong)(沒有做出選擇的(de)，視為無限期保(bao))：

　　(a)無限期(qi)保密(mi)，直至(zhi)乙方宣布解密(mi)或者(zhe)秘密(mi)信息實(shi)際(ji)上已經公開;

　　(b)有限期保密(mi)，保密(mi)期限自離職之日起，計算到________。

　　乙方同意就甲(jia)方離(li)職(zhi)后承擔的(de)(de)保密義(yi)務，向其支(zhi)付保密費。保密費的(de)(de)支(zhi)付方式(shi)為(wei)下列第____種：

　　(a)甲方(fang)離職(zhi)時，一次(ci)性支付______元。

　　(b)甲方(fang)(fang)(fang)認可，乙方(fang)(fang)(fang)在支付甲方(fang)(fang)(fang)的工資報酬時，已考慮了甲方(fang)(fang)(fang)離職后需要承擔的保(bao)密(mi)義(yi)務(wu)，故而無(wu)須在甲方(fang)(fang)(fang)離職時另外支付保(bao)密(mi)費(fei)。

　　第六條甲方承(cheng)諾，在為(wei)乙方履行(xing)職務時(shi)，不(bu)得(de)擅(shan)自使用任(ren)何屬于(yu)他人的技術秘(mi)密或其他商(shang)業(ye)秘(mi)密信(xin)息(xi)，亦不(bu)得(de)擅(shan)自實施可能侵犯(fan)他人知識產權的行(xing)為(wei)。

　　若甲方(fang)違(wei)反(fan)上述(shu)承諾(nuo)而導致乙(yi)方(fang)遭受第(di)三方(fang)的(de)(de)(de)侵僅指控時，甲方(fang)應當承擔(dan)乙(yi)方(fang)為應訴而支(zhi)付的(de)(de)(de)一切費(fei)用(yong);乙(yi)方(fang)因此而承擔(dan)侵權(quan)賠(pei)償(chang)責任的(de)(de)(de)，有權(quan)向(xiang)甲方(fang)追(zhui)償(chang)。上述(shu)應訴費(fei)用(yong)和侵權(quan)賠(pei)償(chang)可以從甲方(fang)的(de)(de)(de)工資報酬中扣除(chu)。

　　第七條甲(jia)方(fang)在履(lv)行職務(wu)時，按照乙方(fang)的(de)明確(que)要求或者為了完成乙方(fang)明確(que)交付的(de)具(ju)體(ti)工作任務(wu)必然導致侵犯他人知識產權(quan)的(de)，若乙方(fang)遭受(shou)第三方(fang)的(de)侵權(quan)指(zhi)控，應訴費用和侵權(quan)賠償不得(de)由甲(jia)方(fang)承擔(dan)或部(bu)分(fen)承擔(dan)。

　　甲方(fang)的(de)(de)(de)上級主管人員提(ti)出(chu)的(de)(de)(de)要(yao)求或交付(fu)的(de)(de)(de)工作(zuo)任務(wu)，視為乙方(fang)提(ti)出(chu)的(de)(de)(de)要(yao)求或交付(fu)的(de)(de)(de)工作(zuo)任務(wu)，除非乙方(fang)已(yi)事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第八條甲方承諾，其在乙(yi)方任(ren)職(zhi)期間，非經乙(yi)方事(shi)(shi)先同(tong)意，不在與乙(yi)方生產、經營(ying)同(tong)類(lei)產品(pin)或(huo)提供(gong)同(tong)類(lei)服(fu)務的(de)其他企業(ye)、事(shi)(shi)業(ye)單位、社會團(tuan)體(ti)內(nei)擔任(ren)任(ren)何(he)職(zhi)務，包括股(gu)東、合伙人、董事(shi)(shi)、監事(shi)(shi)、經理(li)、職(zhi)員、代理(li)人、顧問等等。

　　甲方離職(zhi)之后是否仍負(fu)有(you)(you)前款的義務(wu)，由雙(shuang)方以單獨的協(xie)議(yi)另行規定(ding)。如(ru)果(guo)雙(shuang)方沒有(you)(you)簽署這樣的單獨協(xie)議(yi)，則乙方不(bu)得(de)限(xian)制甲方從乙方離職(zhi)之后的就業、任職(zhi)范圍。

　　第九條甲(jia)方因職務上的需要(yao)所(suo)持有或保(bao)管的一切(qie)記(ji)錄著乙方秘(mi)(mi)密(mi)信息的文(wen)件、資料、圖表、筆(bi)記(ji)、報告、信件、傳(chuan)真、磁帶、磁盤、儀器以及其(qi)他任何形式的載(zai)體，均(jun)歸乙方所(suo)有，而無論這(zhe)些(xie)秘(mi)(mi)密(mi)信息有無商(shang)業上的價值。

　　若記錄(lu)著(zhu)秘密信息的載(zai)體(ti)是由甲方自(zi)備的，則視為甲方已同(tong)意將這些(xie)載(zai)體(ti)物(wu)的所有權轉讓(rang)給乙方。乙方應(ying)當(dang)在甲方返(fan)還這些(xie)載(zai)體(ti)時，給予甲方相當(dang)于載(zai)體(ti)本身價(jia)值(zhi)的經濟補償(chang)。

　　第十條 甲(jia)方應(ying)當于(yu)離職(zhi)時，或者于(yu)乙(yi)方提出(chu)請(qing)求(qiu)時，返還全部屬于(yu)乙(yi)方的財物，包括記(ji)載著乙(yi)方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘(mi)密信(xin)(xin)息的栽體(ti)(ti)是由甲方自備(bei)的，且(qie)秘(mi)密信(xin)(xin)息可以從載(zai)(zai)體(ti)(ti)上消(xiao)除或復制出(chu)來時，可以由乙方將秘(mi)密信(xin)(xin)息復制到(dao)乙方享有(you)所有(you)權的其他載(zai)(zai)體(ti)(ti)上，并把原(yuan)載(zai)(zai)體(ti)(ti)上的秘(mi)密信(xin)(xin)息消(xiao)除。此種情況甲方無(wu)(wu)須將載(zai)(zai)體(ti)(ti)返(fan)還，乙方也無(wu)(wu)須給予甲方經濟補償。

　　第十一條 本合同提(ti)及(ji)的(de)技(ji)術秘(mi)密(mi)，包括但不限于：技(ji)術方(fang)(fang)案、工(gong)程(cheng)設計、電(dian)路設計、制(zhi)造方(fang)(fang)法(fa)、配方(fang)(fang)、工(gong)藝流程(cheng)、技(ji)術指標、計算機軟件、數(shu)據庫、研(yan)究開發記錄、技(ji)術報告(gao)、檢測(ce)報告(gao)、實(shi)驗數(shu)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技(ji)術文檔、相關的(de)函電(dian)，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密(mi)，包(bao)括(kuo)但不(bu)限于：客戶名單、行銷計(ji)劃、采(cai)購資料、定價政策(ce)、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條 本合同中所(suo)稱的任(ren)職(zhi)期(qi)(qi)間(jian)(jian)，以(yi)甲方從(cong)乙(yi)方領取(qu)工(gong)(gong)資為(wei)標志(zhi)，并(bing)以(yi)該項工(gong)(gong)資所(suo)代表的工(gong)(gong)作期(qi)(qi)間(jian)(jian)為(wei)任(ren)職(zhi)期(qi)(qi)間(jian)(jian)。任(ren)職(zhi)期(qi)(qi)間(jian)(jian)包括甲方在正常工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)以(yi)外加班的時間(jian)(jian)，而無論(lun)加班場(chang)所(suo)是(shi)否在乙(yi)方工(gong)(gong)作場(chang)所(suo)內。

　　本合(he)同中(zhong)所(suo)稱的(de)離(li)職(zhi)，以(yi)任何一方(fang)(fang)(fang)明確(que)表示解除或(huo)辭去聘(pin)用關系的(de)時(shi)間為(wei)準。甲方(fang)(fang)(fang)拒(ju)絕領取工資且停止履行(xing)(xing)職(zhi)務(wu)的(de)行(xing)(xing)為(wei)，視為(wei)提(ti)出辭職(zhi)。乙方(fang)(fang)(fang)無正當(dang)理(li)由拒(ju)絕發給甲方(fang)(fang)(fang)全部(bu)或(huo)部(bu)分工資的(de)行(xing)(xing)為(wei)，視為(wei)將(jiang)甲方(fang)(fang)(fang)解聘(pin)。

　　第十三條 因本合同(tong)而引起(qi)的糾紛，如果協(xie)商解(jie)決不(bu)成，任何(he)一(yi)方均有權(quan)提起(qi)訴訟。雙方同(tong)意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民(min)法院作為雙方合同(tong)糾紛的第一(yi)審管轄法院。

　　上述約定不影(ying)響乙方請求知識產權管理(li)部門對侵權行為進行行政處理(li)。

　　第十四條 甲方如違反(fan)本合同任(ren)一條款(kuan)，應當(dang)一次(ci)性向(xiang)乙方支付(fu)違約金(jin)______元;無論違約金(jin)給(gei)付(fu)與否(fou)，乙方均有權(quan)不經預告立即解除與甲方的(de)聘用(yong)關系。

　　甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違約行為給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)損(sun)失(shi)。違約金(jin)不能代(dai)替賠償(chang)損(sun)失(shi)，但可以從損(sun)失(shi)額(e)中抵扣。

　　第十五條 本(ben)合同自雙方簽字或蓋(gai)章完成(cheng)之日起生效。

　　第十六條 本(ben)(ben)合(he)同如與雙方以前的口頭或書面協議有(you)抵觸(chu)，以本(ben)(ben)合(he)同為準。

　　本合同(tong)的(de)修改必須(xu)采用雙方同(tong)意的(de)書面形(xing)式(shi)。

　　第十七條 雙方確認，在簽署本合同前(qian)已仔細審閱過合同的(de)內容，并完全了(le)解(jie)合同各條款(kuan)的(de)法律含義。

　　立合(he)約人簽字、蓋(gai)章：

　　甲方：________ 身份(fen)證號碼：________

　　乙方：________公司法定(ding)代表人：_______

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