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個人勞動合同范本(ben)15篇
在人民愈發重(zhong)視法律的社會中，越來越多事情需要用到(dao)合(he)同，它也是(shi)減(jian)少和防(fang)止發生(sheng)爭議的重(zhong)要措施。那么大家知道合(he)同的格式嗎？以(yi)(yi)下是(shi)小編精心(xin)整理的個人勞動合(he)同范本，供大家參考借鑒，希望(wang)可以(yi)(yi)幫助到(dao)有(you)需要的朋友。
個人勞動合同范本1
甲(jia)方(用人單位)：
單位(wei)名(ming)稱 經濟性質(zhi) 法定(ding)代表人(ren)(ren)或(huo)委托代理人(ren)(ren) 地址 聯系電話 傳(chuan)真
乙方(勞動者)：
姓名 性(xing)別 出生年月 身份證號碼 居住(zhu)地址(zhi) 家庭地址(zhi) 聯系方(fang)式(shi) (固(gu)話(hua)(hua)) (移動電話(hua)(hua)) 緊急聯系人(ren) 聯系電話(hua)(hua)
為確立雙方的(de)勞(lao)動(dong)關系，明確雙方的(de)權利和(he)(he)義務，根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)船員(yuan)條例》等(deng)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)，經甲乙雙方平等(deng)自(zi)愿，協(xie)商一致(zhi)簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)，并共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款：
第一條(tiao) 合同類型和期限
甲、乙雙方選(xuan)擇(ze)以下第 種形(xing)式確定本合同期(qi)限：
(一)固(gu)定期限，自 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)，共 個月(yue)(yue)。
(二)無(wu)固定期限，自(zi) 年 月 日(ri)起(qi)至法(fa)定終止情形出現時即行終止。
(三)以完成一定的工(gong)作任務為期(qi)限：自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日工(gong)作任務完成時即行終止(zhi)。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為 個(ge)月，自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止(zhi)，試用期工(gong)資(zi)為 元/月(RMB)。
如在合同期滿時(shi)，船舶(bo)仍(reng)在航行中，或停(ting)泊在不適(shi)合遣返地港口(kou)時(shi)，本協議可延長(chang)到下一適(shi)宜安排遣返地港口(kou)。
第二條(tiao) 錄用條(tiao)件
(一(yi))乙方具有(you)符合(he)有(you)關部門(men)認可的,有(you)效的船(chuan)員(yuan)適任證(zheng)(zheng)書(shu),專(zhuan)業訓練合(he)格證(zheng)(zheng)書(shu),船(chuan)員(yuan)服務簿,海員(yuan)證(zheng)(zheng),船(chuan)民證(zheng)(zheng)，健康證(zheng)(zheng)明，當地(di)公(gong)安派出所出具的沒(mei)有(you)未了結的刑事(shi)或民事(shi)案(an)件的證(zheng)(zheng)明。
(二)船員任職條件按公(gong)司安全管理體系文件要(yao)求執行。
第三條 工(gong)(gong)作內(nei)容和工(gong)(gong)作地點
(一(yi))根據甲方工作需要(yao)，乙方同意(yi)在甲方船上(shang)或甲方指定的(de) 公司及所屬公司的(de)船舶(bo)擔任(ren) 崗位工作。乙方保證與原單位的(de)勞動(dong)關(guan)系已(yi)經終止或理清,不影(ying)響本合同的(de)履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定(ding)的工作職責，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成其(qi)本職工作;未(wei)經(jing)甲方允許，乙方不得在其(qi)他單位兼職。
(三)甲方(fang)可(ke)根據(ju)生產經營需要及乙(yi)方(fang)的能力、表現，經協商可(ke)以調(diao)整乙(yi)方(fang)的(職務(wu)或調(diao)換船舶)工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位調(diao)整后(hou)，其(qi)勞動(dong)報酬(chou)作(zuo)(zuo)相應(ying)調(diao)整。
第(di)四(si)條 工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
乙方所在崗位執行工(gong)時制度按下列第(di) 項確定(ding)：
(一)標準工時工作(zuo)制。
(二)綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。
(三)不定時工作制。
甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)必(bi)須嚴格(ge)執(zhi)行(xing)國家有關工(gong)作時間規(gui)(gui)定(ding)(ding)。甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)休(xiu)息休(xiu)假制(zhi)度按法律法規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定(ding)(ding)或甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)(ding)的規(gui)(gui)章制(zhi)度執(zhi)行(xing)。
第五條 勞動報(bao)酬
(一)乙方同意從上船工(gong)作之(zhi)(zhi)日(ri)起至離(li)船之(zhi)(zhi)日(ri)的實際工(gong)作日(ri)計算(suan)支付工(gong)資,工(gong)資于每月(yue) 日(ri)前(qian)發(fa)放。
(二(er))乙(yi)方合同期(qi)內的標(biao)準工資為(wei) 元/月。
(三(san))乙方(fang)在船工(gong)作期(qi)間(jian)伙食費標準：每天為 元。
(四)乙方工資實行一包裝(zhuang)工資制(zhi)，乙方月工資為 元(yuan)(稅前(qian)工資)。其(qi)中包括(kuo)標準工資、崗位工資、加班費(fei)、年(nian)休假(jia)、社(she)保補貼及通信費(fei)等。
(五)乙方應按國家規(gui)定繳納個人(ren)所得(de)稅，個人(ren)所得(de)稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙(yi)方待命期(qi)間、公休期(qi)間和(he)工傷休養期(qi)間均按標準工資計發(fa)。
第六條(tiao) 勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條(tiao)件
(一(yi))甲、乙雙方(fang)(fang)都(dou)必(bi)須嚴(yan)(yan)格執行國家(jia)有關(guan)(guan)勞動(dong)安(an)全(quan)、勞動(dong)保護、職業衛生(sheng)等規定。甲方(fang)(fang)根(gen)據生(sheng)產崗位的需(xu)要(yao)，按照國家(jia)有關(guan)(guan)勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生(sheng)的規定為(wei)乙方(fang)(fang)配備必(bi)要(yao)的安(an)全(quan)防護措施，發(fa)放(fang)必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用品。乙方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)(yan)格遵守各(ge)項安(an)全(quan)操作規程和甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章制度(du)。
(二)甲方根據有關法律(lv)，建(jian)立(li)安全生(sheng)產制(zhi)度(du)。乙(yi)方應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方的勞動(dong)安全制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章(zhang)作業，防止(zhi)勞動(dong)過程中的事故，減少職業危害(hai)。
(三)甲方應當建立、健全職(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)責(ze)任制度，加強對職(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)的(de)(de)管理(li)，提(ti)高職(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)水平。如乙方從(cong)事有職(zhi)業(ye)危(wei)害作業(ye)的(de)(de)，甲方應如實(shi)告知(zhi)乙方，并按《職(zhi)業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)法》的(de)(de)規定保護乙方的(de)(de)健康及其相關權(quan)益(yi)。
(四)甲方有(you)義務(wu)(wu)負責對乙(yi)方進行(xing)政治思想(xiang)、職業道(dao)德、業務(wu)(wu)技術、勞動安全衛(wei)生及有(you)關規章制度的教育(yu)和培訓。
(五)乙(yi)方須增(zeng)強自(zi)我保護(hu)意(yi)識，在勞動過程中嚴格(ge)遵守安(an)全操(cao)作規程。如由于乙(yi)方違反安(an)全操(cao)作規程、違章作業，出現(xian)工傷(shang)事故，本人應負一定(ding)責任，并應對甲方造成的經濟損(sun)失進行賠償。
第七(qi)條 社會保(bao)險和福利(li)待遇
(一)甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)必須(xu)依法參加(jia)當地政府(fu)規(gui)定的法定社會(hui)保險(xian)，并(bing)按(an)照國家有關規(gui)定按(an)時向(xiang)勞動保障部(bu)門所屬社會(hui)保險(xian)機構繳納社會(hui)保險(xian)費，其中(zhong)(zhong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳納部(bu)分(fen)由甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中(zhong)(zhong)代扣代繳。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不愿參加(jia)社會(hui)保險(xian)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)提供書面聲(sheng)明，甲方(fang)(fang)將單位承擔(dan)部(bu)分(fen)以貨幣形式發放(fang)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，以后(hou)不承擔(dan)任何責(ze)任。
(二)參加社會保險(xian)后(hou)(hou)，乙(yi)方(fang)不(bu)得拒絕甲方(fang)代為扣(kou)繳(jiao)應由其(qi)個人(ren)繳(jiao)納的費用。若乙(yi)方(fang)拒絕代為扣(kou)繳(jiao)，甲方(fang)則(ze)有(you)權終(zhong)止(zhi)其(qi)繼(ji)續投保，由此(ci)所(suo)發生的后(hou)(hou)果由乙(yi)方(fang)承擔。
(三)乙方(fang)患職(zhi)業病(bing)或(huo)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)的(de)待遇，因(yin)工(gong)死(si)亡的(de)喪葬費(fei)、一次(ci)性撫恤費(fei)、供養直系親屬生活困難(nan)補(bu)助費(fei)等均按有關法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策或(huo)雙方(fang)的(de)約定(ding)執(zhi)行。特別約定(ding)：經協商以標準工(gong)資作為計算(suan)依據。
(四)乙方因病或非因工負傷的(de)醫(yi)療期及其待遇等均按法律(lv)、法規、政(zheng)策和甲(jia)方的(de)規定執行。特別約(yue)定：經協商以標準(zhun)工資作為計算依(yi)據。
(五(wu))甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內(nei)辦理船員(yuan)人身(shen)意外(wai)險(xian)(xian),保險(xian)(xian)金(jin)額為人民幣 元(yuan),由甲方(fang)(fang)支付(fu),保險(xian)(xian)受益人為甲方(fang)(fang).一旦出險(xian)(xian)，甲方(fang)(fang)從保險(xian)(xian)人得到(dao)的(de)賠付(fu)款項應足額支付(fu)給乙方(fang)(fang),按規(gui)定若有不足的(de)部分再由甲方(fang)(fang)補(bu)足。
(六)乙方(fang)的(de)福利待遇按(an)國家及甲方(fang)的(de)規定執行。
第(di)八條 勞動紀律和(he)規章制(zhi)度
(一)甲方(fang)依法建立和完善各項規章制度，甲方(fang)應將制定、變(bian)更的(de)規章制度及時(shi)進行公(gong)示或(huo)者告知乙方(fang)，乙方(fang)應嚴格(ge)遵守。
(二(er))乙方自覺遵守(shou)國家的(de)(de)法律、法規、規章和社會(hui)公德、職業(ye)道德，維護甲(jia)方的(de)(de)聲譽和利(li)益。
(三)乙方不得從事其(qi)他任何與甲方利益沖突的第二職業(ye)或活(huo)動，并保守甲方的商業(ye)秘密和(he)知識產權，不得對外泄露(lu)甲方經(jing)營計劃、業(ye)務數據和(he)有(you)關(guan)機要信息。
(四)乙方(fang)違(wei)反勞動紀律(lv)和規(gui)(gui)章制度的(de)，工作崗(gang)位不適崗(gang)、甲方(fang)有權(quan)按(an)國家(jia)和本(ben)(ben)單(dan)位的(de)規(gui)(gui)定對(dui)乙方(fang)給予(yu)紀律(lv)處分或(huo)經濟處罰，直至通知解除本(ben)(ben)合同。
(五)乙(yi)方(fang)如要公休：
1、必須提前 月(天)上報(bao)甲方(fang)，由甲方(fang)統一安排后(hou)通(tong)知船長，由船長通(tong)知公休船員;
2、乙方離船公休后必須在三天內(nei)攜帶本(ben)人所有證書來甲方報到(dao)，證書由甲方統(tong)一管理;
3、乙方每次(ci)(ci)公休(xiu)時(shi)間(jian)原則上定為二個(ge)月，公休(xiu)期(qi)間(jian)每一個(ge)月向甲(jia)方報(bao)到一次(ci)(ci)(電話或本人(ren))
4、公休期滿乙(yi)方必須(xu)服從甲(jia)(jia)方統一安排上船。乙(yi)方違反以上任何一條(tiao)規定的，甲(jia)(jia)方有權按國(guo)家(jia)和本(ben)單(dan)位的規定對(dui)乙(yi)方給予紀律(lv)處分或經濟處罰，直(zhi)至通知解除本(ben)合同。
第九條 違(wei)反勞動(dong)合同的責任
(一)乙方(fang)違反勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規和甲方(fang)規章制度規定解(jie)除勞(lao)動合同或(huo)者(zhe)違反勞(lao)動合同中(zhong)約定的事項，應當依(yi)法(fa)承擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。
1、甲方(fang)為其支付的(de)培(pei)訓費和招收(shou)錄用費;
2、對(dui)生產、經營(ying)和工作造(zao)成的直接(jie)經濟損失;
3、本(ben)合同約定的其他賠償費用。
(二(er))乙(yi)方(fang)(fang)未提前三(san)十天以書(shu)面(mian)的形(xing)式向(xiang)甲方(fang)(fang)提出辭職(zhi)或(huo)有其他擅自離職(zhi)情(qing)形(xing)的，作為曠工處(chu)理(li)。
第十條 勞動合同的變(bian)更、解除(chu)、終止(zhi)和經濟補償
(一)甲乙(yi)雙(shuang)方變更、解除、終(zhong)止、續訂勞動合同(tong)應當按照《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》和(he)國(guo)家、省有關(guan)規定執行。
(二(er))甲方(fang)應(ying)當在(zai)解(jie)除或(huo)者終(zhong)止本合同時，為(wei)乙(yi)方(fang)出具解(jie)除或(huo)者終(zhong)止勞(lao)動合同證明，并在(zai)十五(wu)日內為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)檔案和社會保(bao)險(xian)關系轉(zhuan)移手續(xu)。
(三)乙方應(ying)當(dang)按照甲(jia)方有關規定(ding)，辦(ban)理工作交(jiao)接。應(ying)當(dang)支付經濟補償的，在辦(ban)結工作交(jiao)接時支付。
(四(si))按有關法律、法規、政(zheng)策或(huo)雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計(ji)算(suan)依據。
第十(shi)一條 當事(shi)人約定的其他內容
第十二(er)條 勞動爭(zheng)議處理(li)及其它
(一)雙方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以(yi)(yi)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委會(hui)員(yuan)申請(qing)(qing)調解：調解不成的，可(ke)以(yi)(yi)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)載委會(hui)員(yuan)申請(qing)(qing)仲(zhong)載。當事人一方也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。
(二(er))以下專(zhuan)項(xiang)協議和規章制度作為(wei)本合(he)同(tong)的(de)附(fu)件，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力：
(三(san))本(ben)合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，雙方可另協商(shang)解決(jue)，與今(jin)后法(fa)律(lv)法(fa)規等有關(guan)規定相悖(bei)的，按有關(guan)規定執(zhi)行。
第十三條 其它事項
(一)勞動(dong)合同一式三份(fen)，甲方執兩份(fen)、乙(yi)方執一份(fen)。
(二)勞動合同(tong)涂改(gai)的(de)部分、未經(jing)合法授(shou)權代簽，無效。勞動合同(tong)為解決雙方勞動爭議(yi)的(de)依(yi)據。
(三)本合同自雙(shuang)方簽署之日起生效。
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________ 法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
個人勞動合同范本2
甲方：紙制(zhi)品有限公司
乙方：
甲、乙雙方(fang)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)(fa)實施條例》及相關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規的規定，就________年(nian)____月____日簽訂的《勞(lao)動(dong)合(he)同》中(zhong)未約定的有關(guan)事項(xiang)，本著平等、自愿的原則(ze)，經雙方(fang)協商一致達成如下補充協議：
一、甲方(fang)(fang)的規(gui)章(zhang)制度和手(shou)冊是《勞動合同》的組(zu)成部分(fen)，乙(yi)方(fang)(fang)已(yi)學習并(bing)認可(ke)甲方(fang)(fang) “誠信做(zuo)人、用心做(zuo)事”的企業文化，已(yi)閱讀并(bing)充分(fen)理解和遵守甲方(fang)(fang)的以下制度和手(shou)冊：
1、《質量、環(huan)境、職業(ye)健康安全(quan)管理手冊》；
2、《安全生產(chan)標(biao)準化管理(li)手冊(ce)》；
3、《考勤與請休假管(guan)理制度》；
4、《薪(xin)酬管理制度》；
5、《員工(gong)績效考核管理(li)標準》；
二、乙(yi)方在上崗(gang)前(qian)，甲方已告知乙(yi)方:在甲方的(de)工作場所(suo)中，可(ke)能造(zao)成(cheng)職業健康危害(hai)的(de)所(suo)有環境因素；并已對乙(yi)方進行(xing)了(le)崗(gang)位技能、質量工藝、勞動紀(ji)律、生產安(an)全操作規程及人(ren)身傷(shang)害(hai)自我(wo)保護等內(nei)容(rong)的(de)培(pei)訓，乙(yi)方確(que)認并掌握(wo)了(le)以上培(pei)訓的(de)內(nei)容(rong)和技能。
三、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)簽訂《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同》前，若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)隱瞞事(shi)實，已與(yu)第(di)三方(fang)(fang)(fang)簽訂了勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同、競業限制協(xie)(xie)議或商業保密協(xie)(xie)議，所造成的后果完全由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負責，雙方(fang)(fang)(fang)按(an)照《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)三十九條(tiao)之規定解除勞(lao)(lao)動(dong)關系。
四、如乙方被(bei)證(zheng)(zheng)實向(xiang)甲方提供虛(xu)假的(de)(de)個人(ren)資料，包括：失(shi)業證(zheng)(zheng)明(ming)、離職證(zheng)(zheng)明(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)、體(ti)檢證(zheng)(zheng)明(ming)，或者隱瞞(man)精神病、傳(chuan)染病史(shi)，隱瞞(man)吸毒、拘(ju)留或其它刑事(shi)犯罪史(shi)，并且在應聘時未(wei)向(xiang)甲方書面聲(sheng)明(ming)的(de)(de)。所造成的(de)(de)后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法(fa)》第(di)三十(shi)九條之規(gui)定解除勞動關系(xi)。
五、若乙(yi)方(fang)因個人違(wei)規(gui)(gui)、違(wei)紀給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成的(de)綜(zong)合經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)達到壹萬(wan)元或者造(zao)成他(ta)人輕傷(shang)以上事(shi)故(gu)的(de)，乙(yi)方(fang)必須賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)，并按照《勞動(dong)合同法》第三十九條之規(gui)(gui)定(ding)解除勞動(dong)關系，甲(jia)(jia)方(fang)有權追究乙(yi)方(fang)的(de)法律責任。
六、若乙(yi)方在甲方每年的(de)月績效考核中有五個月不(bu)合格的(de)，雙方可按(an)照《勞動(dong)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dong)關系。
七、若乙方每年累計(ji)曠工超過3天(tian)、事(shi)假超過22天(tian)，視為乙方已影響(xiang)了甲方的正常生產經營，雙方按照《勞(lao)動合(he)同法》第三(san)十(shi)七條之規定解(jie)除勞(lao)動關系(xi)。
八、甲(jia)方(fang)(fang)因生產經(jing)營需要，可以(yi)對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)進行合理的(de)(de)調整(zheng)，甲(jia)方(fang)(fang)按調整(zheng)后的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)標準計發乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，乙(yi)方(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的(de)(de)新的(de)(de)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)。如乙(yi)方(fang)(fang)到(dao)達新的(de)(de)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)后存在(zai)客觀困(kun)難的(de)(de)，可以(yi)要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)酌(zhuo)情(qing)考慮，甲(jia)方(fang)(fang)再次調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)后，乙(yi)方(fang)(fang)仍不能(neng)勝(sheng)任的(de)(de)，雙方(fang)(fang)按照《勞動合同法》第三十(shi)七條之規定(ding)解除勞動關系(xi)。
九、因乙方(fang)(fang)原因與甲(jia)方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)的，乙方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的《員工培訓管理制度》第四(si)章第十二(er)條第五款向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付培訓費用。
十(shi)、甲方的有關書(shu)面(mian)文件(jian)、通知(zhi)，乙(yi)方應當面(mian)簽收，如乙(yi)方不能當面(mian)簽收或(huo)無法直接(jie)送達給(gei)乙(yi)方時,乙(yi)方確(que)認《勞動合(he)同》中(zhong)所填寫(xie)的家庭住址(zhi)為郵(you)寄送達地址(zhi)。
一(yi)、若勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期滿后(hou), 甲(jia)、乙雙方(fang)未(wei)能及時簽(qian)訂解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同協議，乙方(fang)仍 在(zai)甲(jia)方(fang)工作的(de)時間,視為最(zui)后(hou)一(yi)次(ci)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)期限自(zi)動(dong)(dong)延續一(yi)個月。
二、解除勞(lao)動合同關(guan)系后，乙方應在即日(ri)起五(wu)個工(gong)作日(ri)內與(yu)甲方辦理完離職(zhi)手續和五(wu)險一金的交接手續，否則(ze)，因此而造成(cheng)的后果(guo)由(you)乙方自行(xing)承擔。
三(san)、本《勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)附則》作為同(tong)(tong)(tong)(tong)期《勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)》的補(bu)充(chong)條款(kuan)，經甲(jia)、乙(yi)雙方簽字(zi)或蓋章后與《勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)》同(tong)(tong)(tong)(tong)時生效(xiao)并具(ju)有同(tong)(tong)(tong)(tong)等(deng)法(fa)律(lv)效(xiao)力。
四、本補充協議一(yi)式兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方： 乙方：
法(fa)定(ding)代表人(ren)（委托代理人(ren)）：____日(ri)期：____日(ri)期：
個人勞動合同范本3
甲 方：
乙(yi) 方： 、性別(bie) 、出生 年 月 日、住址
身份證號： 聯系方式
甲方(fang)因工(gong)作需要，擬聘用乙方(fang)擔任 工(gong)作，為明確雙方(fang)權利義務關(guan)系，根(gen)據我國《勞動法》的有關(guan)規定，特制定本合(he)同，具(ju)體條款(kuan)如下：
一、合同期限
本合同期(qi)限(xian)為 年，即 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止。
二、工資
乙方(fang)的(de)工資為每月 元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反(fan)甲方勞動紀律或規章制度的(de);
2、乙方(fang)嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的;
3、乙(yi)方(fang)被依法追究刑事責(ze)任的。
以上(shang)三種情形，甲方有(you)權立即(ji)解除本(ben)合同，并有(you)權不支付經濟補償(chang)。
4、乙(yi)方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事由甲方(fang)另行(xing)安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;
5、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的;
6、本合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的(de)(de)客觀情(qing)況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無法履行，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商不能就變更本合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)(de)。
因以(yi)(yi)上三種(zhong)情形(xing)解除本(ben)合同的，甲方可以(yi)(yi)解除勞動合同，但是應當提前三十日以(yi)(yi)書面形(xing)式通知乙方本(ben)人，并按國家(jia)有(you)關規定支付經濟補償(chang)。
7、甲方以暴力(li)、威(wei)脅或(huo)者非法限制人(ren)身自由的(de)手段(duan)強迫乙方勞(lao)動的(de);
8、甲方未按(an)照本(ben)合同(tong)約定支付(fu)工(gong)資的(de)。
以上兩種情(qing)形，乙(yi)方可以隨時提出解除本(ben)合(he)同。
9、乙方(fang)單方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同。
因(yin)(yin)此種原因(yin)(yin)解(jie)除本(ben)合同的(de)，乙方(fang)應當提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知甲方(fang)，如因(yin)(yin)此造(zao)此甲方(fang)實際損(sun)失(包(bao)括培訓費(fei)用(yong)、經濟損(sun)失等(deng))的(de)，乙方(fang)還(huan)應予(yu)以賠償。
四、規章制度
甲方已(yi)經制定詳盡的內(nei)部規(gui)章制度，在(zai)本合同簽(qian)訂時，甲方已(yi)向(xiang)乙方告知具體的內(nei)容(rong)，乙方簽(qian)訂本合同視為(wei)已(yi)對此規(gui)章制度知悉(xi)并已(yi)完全(quan)理解(jie)。
五、違約責任
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)在履行本合同的(de)過程中，因(yin)一方(fang)(fang)行為給對方(fang)(fang)造成損(sun)(sun)失的(de)，受損(sun)(sun)方(fang)(fang)有權(quan)要求對方(fang)(fang)給予相應的(de)賠償。
六、其他
本(ben)合同一式兩份，雙(shuang)方各執一份，均(jun)具(ju)法律效力。
本合同(tong)自簽(qian)訂之日起(qi)具(ju)備法律效力。
甲方(fang)單(dan)位公章： 乙方(fang)簽字：
經辦人簽字：
日 期(qi)： 日 期(qi)：
個人勞動合同范本4
勞動合同
甲方：＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿
文化程度：
性 別：
出生日(ri)期＿＿＿＿年(nian)＿＿月＿＿日(ri)
居(ju)民身份證號碼(ma)：
聯系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等(deng)協商同(tong)(tong)意(yi)，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列(lie)各項條款。
一、勞動合同期限(xian)
第一(yi)條 本合同(tong)期限(xian)類型為固定(ding)期限(xian)合同(tong)，合同(tong)期為＿＿年(nian)。
本(ben)合同生效日期(qi)＿＿＿＿年＿＿月(yue)＿＿日，終止日期(qi)＿＿＿＿年＿＿月(yue)＿＿日。
二、工作內容
第(di)二條 乙方同意根據(ju)甲方工(gong)(gong)作需要，擔任(ren)＿＿＿＿崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。
第(di)三條(tiao) 乙方應按照甲方的(de)要求，按時并保質保量地完成甲方交給的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)。具(ju)體工(gong)作(zuo)任務(wu)甲方根據乙方崗位另行制(zhi)定(ding)。
第四條 甲方可以(yi)根據(ju)實(shi)際工作(zuo)(zuo)需要及乙(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)表(biao)現，對乙(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位予以(yi)調換、提升或降(jiang)低(di)。
三(san)、勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件
第五條 甲方實(shi)行每(mei)一天八小(xiao)時(shi)工(gong)作(zuo)制。
第六(liu)條 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要(yao)的工作條件，建(jian)立(li)健全(quan)工作流(liu)程和規(gui)范。
第(di)七(qi)條 甲方負責對乙方進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規章制度的教育和培訓(xun)。
四、勞動報酬
第八條 甲方(fang)按月向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資支(zhi)付形式為(wei)(wei)貨幣(bi)。按甲方(fang)現行工(gong)(gong)資制(zhi)度確(que)定乙方(fang)月基(ji)本工(gong)(gong)資為(wei)(wei) 元。其余各(ge)類津貼、獎(jiang)金等發放按公(gong)司規定及經營(ying)狀況確(que)定。甲方(fang)發薪日(ri)期為(wei)(wei)每月 日(ri)，實行先工(gong)(gong)作(zuo)后付薪。
第(di)九(jiu)條 工資標準(zhun)（含稅(shui)）根據乙方(fang)(fang)的(de)受聘職(zhi)務依(yi)照甲方(fang)(fang)的(de)薪金政(zheng)策確定。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)代扣(kou) 代交個(ge)人所得稅(shui)。
第(di)十條 甲方可視乙方工作崗位、職務(wu)的(de)變化，調整乙方的(de)工資標準。
第十一條 甲方可根據乙方的業(ye)務完(wan)成(cheng)情況，對(dui)乙方進行相應的獎(jiang)勵。
五(wu)、保險(xian)福利待遇
第十二(er)條 甲乙雙(shuang)方(fang)應按國家和地(di)方(fang)社會(hui)保險的有(you)關規定交(jiao)納職工養老(lao)、失業和大病醫療統(tong)籌及其他(ta)社會(hui)保險費用。甲方(fang)在經營狀況良好的情況下，為乙方(fang)購買的商業保險，在保險期內，甲方(fang)有(you)權(quan)變更或(huo)撤消險種(zhong)。
第(di)十三條(tiao) 乙方享(xiang)有國家規定的法定節(jie)假日(ri)，婚假，喪(sang)假、計劃生育(yu)假等有薪假日(ri)。；
第十四條 乙方(fang)患職(zhi)業病(bing)或(huo)因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資(zi)和(he)醫療保險待遇按(an)國家和(he)地方(fang)有關規(gui)定(ding)執行。
第十五條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福利(li)待遇：1、乙方(fang)可依法享受帶薪(xin)年(nian)休假；
2、公司規定的其他福利待遇(yu)；
六、勞動紀律
第(di)十六條 乙方必須嚴(yan)格(ge)遵(zun)守甲(jia)方制(zhi)定(ding)出納的(de)職責及有關規章(zhang)制(zhi)度；嚴(yan)格(ge)遵(zun)守工(gong)作(zuo)(zuo)流程和工(gong)作(zuo)(zuo)規范；愛護(hu)(hu)甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守職業(ye)道德；遵(zun)循甲(jia)方的(de)企業(ye)文化，維護(hu)(hu)甲(jia)方的(de)企業(ye)形象；按時參加甲(jia)方組織的(de)各種(zhong)會議及培訓；
第十七條 乙方違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲方可依據本單位規章制度，給予紀(ji)律(lv)處分，直(zhi)至解除本合同(tong)。
七、勞(lao)動合同的變更(geng)、解除(chu)、終止、續訂
第十(shi)八條 訂立(li)本(ben)合同所依據的(de)法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化，本(ben)合同應變更相(xiang)關內容。
第(di)十(shi)九(jiu)條 訂立本(ben)合(he)同所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履行的，經甲乙(yi)雙方協商同意，可(ke)以(yi)變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同相關內容。
第二(er)十條(tiao) 經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可(ke)以解除。
第二十一條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：
１．不服從(cong)甲方(fang)的統一管(guan)理；
２．嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲(jia)方規(gui)章制度(du)的；
３．嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大損害的；
４．被(bei)依法追(zhui)究刑(xing)事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同(tong)，但(dan)應提前三十日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知乙方(fang)：
１．乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作也不能從事甲方另行安排的工(gong)作的；
２．乙方不能勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過(guo)培訓或者調整工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工作的(de)；
３．雙方不(bu)能依(yi)據本合(he)同(tong)第十九(jiu)條規定就(jiu)變更(geng)合(he)同(tong)達成協議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間(jian)或者生產經(jing)(jing)營發生嚴(yan)重困難，經(jing)(jing)向(xiang)全體員(yuan)工(gong)說(shuo)明(ming)情況(kuang)，聽取員(yuan)工(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部門報(bao)告后，可以解除(chu)本合同。
第(di)(di)二(er)十四(si)條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)不得(de)依據本(ben)合同(tong)第(di)(di)二(er)十二(er)條、第(di)(di)二(er)十三(san)條終止、解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)：
１．患病(bing)或非因工負傷(shang)、在(zai)規定(ding)的醫療(liao)期內的；
２．女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內(nei)的；
第二十五(wu)條 乙方患職業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷，醫療終結，經市、區(qu)、縣勞(lao)動(dong)(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確認完全(quan)或(huo)部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的，應依照合同(tong)規定(ding)予以一次性(xing)補償后，解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
第二十(shi)六(liu)條 乙方解除(chu)勞動合同，應當(dang)提前三十(shi)日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)：
１．甲方以暴(bao)力、威脅、監禁(jin)或者非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的；
２．甲方不能(neng)按照本合同規(gui)定(ding)支付勞動報酬或(huo)者提(ti)供勞動條件的(de)。
第(di)二(er)十八條 本(ben)(ben)合同期(qi)限屆滿，勞(lao)動(dong)合同即終止。雙(shuang)方當事人在本(ben)(ben)合同期(qi)滿前＿＿＿＿天(tian)向(xiang)(xiang)對方表示續訂意向(xiang)(xiang)。甲乙雙(shuang)方經(jing)協(xie)商同意，可以續訂勞(lao)動(dong)合同。
八(ba)、經濟補(bu)償(chang)與賠償(chang)
第二十九條 下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲方違反和解除(chu)乙方勞動合同的，應按下(xia)列標(biao)準支付乙方經濟(ji)補償金：
１．甲方(fang)苛(ke)扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)方(fang)工資的(de)(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長工作時間工資報酬的(de)(de)，除在規定的(de)(de)時間內全額支付(fu)乙(yi)方(fang)工資報酬外(wai)，還需加發相當(dang)于工資報酬百分之二十五的(de)(de)經濟補償(chang)金(jin)；
２．甲方支(zhi)付乙方的工資報酬低(di)于本地區最低(di)工資標(biao)準的，要在補(bu)足低(di)于標(biao)準部分(fen)的同時，另外支(zhi)付相當(dang)于低(di)于部分(fen)百分(fen)之二十五(wu)的經(jing)濟補(bu)償金。
第三十(shi)條 下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲(jia)(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作年限(xian)，每滿一(yi)年發給相當(dang)于乙方(fang)解除本合(he)同前十(shi)二個月(yue)平均工資一(yi)個月(yue)的經濟補償金，最(zui)多(duo)不超過(guo)十(shi)二個月(yue)：
１．經與乙方協商(shang)一致，甲方解除勞動合同的(de)；
２．乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，由(you)甲方解除勞(lao)動(dong)合同的(de)。
第(di)三十(shi)一(yi)條 下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)應根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作年限，每滿一(yi)年發給相當于本單位上年月(yue)平均工資一(yi)個(ge)月(yue)的經濟補償金(jin)：
１．乙(yi)方患(huan)病或者非因工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒定(ding)委(wei)員會確認不(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)能從事甲方另行安排的工(gong)作而解除本合同的；
２．勞動合(he)同(tong)訂立時所(suo)依(yi)據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履(lv)行，經(jing)當事人協商不能就(jiu)變(bian)更勞動合(he)同(tong)達成協議，由甲(jia)方解除(chu)勞動合(he)同(tong)的；
３．甲方瀕(bin)臨破(po)產進行(xing)法定整頓期間(jian)或者生(sheng)產經營(ying)狀況發(fa)生(sheng)嚴重困難，必(bi)須裁(cai)減人員的(de)。
第三十(shi)二條 甲方(fang)解(jie)除本合同后，未按(an)規定給(gei)予乙方(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)的，除全額(e)發給(gei)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)外(wai)，還須按(an)該經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)數額(e)的百分之(zhi)五十(shi)支付額(e)外(wai)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)。
第(di)三(san)十(shi)三(san)條 乙方患(huan)(huan)病(bing)或者非因工(gong)負傷，經勞動鑒定(ding)委員會確認不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作，也不(bu)(bu)能從事(shi)甲方另(ling)行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作而解除本合同的(de)(de)，甲方還應(ying)發(fa)給乙方不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)企業上年(nian)月人均工(gong)資三(san)個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)。患(huan)(huan)重(zhong)病(bing)和絕(jue)癥(zheng)的(de)(de)還應(ying)增(zeng)加(jia)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)償(chang)費(fei)，患(huan)(huan)重(zhong)病(bing)的(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)(bu)分不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)(de)百(bai)(bai)分之三(san)十(shi)，患(huan)(huan)絕(jue)癥(zheng)的(de)(de)增(zeng)加(jia)部(bu)(bu)分不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)(de)百(bai)(bai)分之一百(bai)(bai)。
第三十四條 甲方(fang)違反(fan)本合同約定的(de)條件解除勞動(dong)合同或由于甲方(fang)原因訂(ding)立的(de)無效(xiao)勞動(dong)合同，給乙(yi)方(fang)造成損(sun)害(hai)的(de)，應按(an)損(sun)失程度承擔(dan)賠償(chang)責任。
第三十五條(tiao) 乙方違反本(ben)合同約定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動合同或違反本(ben)合同約定的(de)保守(shou)商業秘密事項(xiang)，對(dui)甲方造(zao)成經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)，應按損失(shi)的(de)程度(du)依法承擔賠償責任。
第三十六條 乙(yi)方解(jie)除(chu)本合(he)同的(de)，凡由(you)(you)甲(jia)(jia)方出資培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和招接收(shou)(shou)的(de)人員，應(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)方償(chang)付培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費和招接收(shou)(shou)費。 服務（工作）滿五(wu)年(nian)不再(zai)償(chang)付。對于乙(yi)方在(zai)本合(he)同期(qi)內(nei)(nei)由(you)(you)甲(jia)(jia)方出資培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，乙(yi)方因(yin)個(ge)人情況辭(ci)職(zhi)或離職(zhi)， 在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)內(nei)(nei)的(de)按培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費的(de)100%賠償(chang)，并退(tui)還任職(zhi)最后三個(ge)月(yue)薪(xin)金(jin)；在(zai)培(pei) 訓(xun)(xun)(xun)結束后的(de)，將酌情減免培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費的(de)賠償(chang)金(jin)額。
九、違反商(shang)業秘密的規(gui)定(ding)
第三十七條 乙方在離職后(hou)兩年內不得(de)泄露甲(jia)方的商業(ye)秘密，更(geng)不能使(shi)用(yong)甲(jia)方的商業(ye)秘密開辦(ban)或參與同行業(ye)務與甲(jia)方競爭。否則乙方賠款甲(jia)方伍(wu)萬元整并承擔法(fa)律責任(ren)。甲(jia)方的商業(ye)秘密是指：
1、甲(jia)方的(de)技術(shu)(shu)信息，包括甲(jia)方開展(zhan)業務的(de)技術(shu)(shu)方案、數據及技術(shu)(shu)訣竅(qiao)等；
2、甲方的經(jing)(jing)營信息(xi)，包(bao)括經(jing)(jing)營策略、管理訣(jue)竅(qiao)、客戶(hu)名單、客戶(hu)信息(xi)等；
十、勞(lao)動爭議處理
第三十(shi)八(ba)條 因履行本合同發生的勞(lao)動爭議，當(dang)事人一(yi)方可(ke)以向(xiang)甲方所在地(di)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)甲方所在地(di)人民法院提起訴訟(song)。
十一、其他
第三十九條 甲方根據乙(yi)方的(de)(de)(de)不(bu)同工(gong)作崗位和職務(wu)，對乙(yi)方的(de)(de)(de)職責、權(quan)利和義務(wu)以及薪金獎(jiang)懲等(deng)制定相應的(de)(de)(de)規章制度(du)作為本合同附件。
第四十條 本合同未盡事宜(yi)，或(huo)與今后國家、地方有關(guan)規(gui)(gui)定相悖(bei)的，按有關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行。
第四十條 本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽字）：
法定代表人： 年 月 日(ri)
個人勞動合同范本5
甲方（用人單位(wei)）：___________________住所：______________法定(ding)代表人（或(huo)負責人）：_____________________________
乙方（勞動者）：_________________住址：___________身份(fen)證號碼：___________
居住住址：_______________
甲乙雙方(fang)就勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的建立(li)(li)及(ji)其權(quan)利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法》及(ji)有(you)關的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)(gui)、行政(zheng)規(gui)(gui)章和甲方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，遵循自愿、平等、協商一致的原(yuan)則，一致同(tong)(tong)意訂立(li)(li)本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)（以(yi)下(xia)簡稱合(he)同(tong)(tong)），雙方(fang)共同(tong)(tong)信守合(he)同(tong)(tong)所列各條款，并確認(ren)合(he)同(tong)(tong)為解決(jue)爭議時的依據。
第一章合(he)同(tong)的類型與期限
第一條經甲、乙雙(shuang)方協商(shang)，確(que)定本(ben)合同為無固定期(qi)限勞動合同，自________年____月(yue)____日起。
第(di)二條若乙(yi)方(fang)開始工作(zuo)時間與合同訂(ding)立時間不一致的，以乙(yi)方(fang)實際到崗之日為合同起始時間，乙(yi)方(fang)到崗后雙方(fang)才正式建立勞動(dong)關系。
第二章試用期
第(di)三條甲乙雙方約定試用(yong)(yong)期(qi)自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止，共___個(ge)月(yue)，試用(yong)(yong)期(qi)月(yue)工資為人(ren)民幣________元。若乙方實(shi)際到崗之日與試用(yong)(yong)期(qi)約定上崗之日不符的(de)，試用(yong)(yong)期(qi)同(tong)時提前(qian)或順延。
第三(san)章工作內容與工作地點
第四條乙(yi)方(fang)同意在甲(jia)方(fang)_____部門擔任_____職務，乙(yi)方(fang)具(ju)體工(gong)作內容按照(zhao)甲(jia)方(fang)的崗位(wei)職責要求執行。
第五條乙方(fang)的工作地(di)點在
第(di)六條乙(yi)方應認真履行甲(jia)方制定的(de)崗位職責，按時、按質、按量(liang)完成其本職工作(zuo)；未經甲(jia)方書(shu)面(mian)同意，乙(yi)方不得在其他單位兼(jian)職。
第(di)七條甲方(fang)因(yin)生產和工作(zuo)(zuo)需要，有權依(yi)據乙方(fang)的專業(ye)、特長、工作(zuo)(zuo)能力和表(biao)現適當調整(zheng)乙方(fang)工作(zuo)(zuo)崗位及其工作(zuo)(zuo)報(bao)酬。
第八條若因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不勝任該(gai)工作，甲方(fang)(fang)(fang)可調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位(wei)并按(an)調整(zheng)后的(de)崗位(wei)確(que)定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)薪資待遇；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不同意調整(zheng)，甲方(fang)(fang)(fang)可以通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同。
第四章工作時間與休息時間
第九條乙(yi)方所在崗位執行(xing)標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)，甲方保證(zheng)乙(yi)方每天工(gong)(gong)(gong)作不超過8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作不超過40小時(shi)。具體(ti)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間由甲方根據(ju)生產(chan)經(jing)營需要安排，乙(yi)方應當(dang)服從。
第(di)十條甲方(fang)根(gen)據國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規的規定(ding)給予乙(yi)方(fang)節假(jia)(jia)(jia)日休息及婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)等。
第十一條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)或節假日加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)統一安排(pai)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按規定支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點的(de)報(bao)酬，以保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)合法權益。
第十二條乙方自行(xing)加(jia)班的(de)須征(zheng)得甲(jia)方確認同意，否則(ze)甲(jia)方不承擔支付加(jia)班報酬的(de)義(yi)務。
第五章規章制度(du)與(yu)勞動(dong)紀律
第十三(san)條乙方應當(dang)自覺遵(zun)守國家的(de)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)社會公德(de)(de)、職業(ye)道(dao)德(de)(de)，維護甲方的(de)聲譽和(he)利益。
第十四條甲方(fang)依法建立(li)和(he)完善(shan)各項規章(zhang)制(zhi)度，在本合(he)(he)同(tong)簽訂前甲方(fang)已有的規章(zhang)制(zhi)度以及在本合(he)(he)同(tong)履行過程中甲方(fang)按法定(ding)程序制(zhi)定(ding)、變(bian)更的規章(zhang)制(zhi)度對(dui)乙(yi)方(fang)均具有約束(shu)力，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守。
第十(shi)五條乙方不(bu)得從(cong)事(shi)其(qi)他任何與(yu)甲方利益(yi)沖突的
第二職業(ye)(ye)或活動，更不(bu)得將屬于甲(jia)方(fang)(fang)的(de)業(ye)(ye)務(wu)轉讓給其他方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)自行(xing)經營，同時，乙方(fang)(fang)應當(dang)保守工(gong)作期間知(zhi)悉甲(jia)方(fang)(fang)的(de)各(ge)種(zhong)商業(ye)(ye)秘密、知(zhi)識產(chan)權、公司(si)機密等任何不(bu)宜對外公開的(de)事項，否則(ze)造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)損(sun)失的(de)，應當(dang)承(cheng)擔賠償(chang)責任
第十六條乙方(fang)違反勞動(dong)紀律和(he)規章制度的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權按國(guo)家和(he)本單位的(de)規定對乙方(fang)給予紀律處分或(huo)經(jing)濟處罰，直至解(jie)除(chu)本合(he)(he)同。如因乙方(fang)的(de)故意或(huo)重大過失造成甲(jia)(jia)方(fang)損失的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)除(chu)了給予乙方(fang)紀律處分或(huo)經(jing)濟處罰、解(jie)除(chu)本合(he)(he)同外，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權要求乙方(fang)承擔賠償責任。
第六章勞動報酬、社會保險和福(fu)利待遇
第十(shi)七(qi)條乙(yi)方在正常(chang)出(chu)勤并(bing)付出(chu)正常(chang)勞動(dong)后，有權獲得相應(ying)的(de)勞動(dong)報(bao)酬。乙(yi)方的(de)月工資(zi)（均為稅前應(ying)發工資(zi)）為人民幣________元。甲方根據企業的(de)實際(ji)經(jing)營狀況，統一制定(ding)工資(zi)調整、加班費、福利待遇(yu)以(yi)及請事、病假和曠工的(de)扣除標準(zhun)等，對此乙(yi)方予(yu)以(yi)認(ren)可并(bing)接受(shou)。
第十(shi)八條甲方(fang)(fang)于每月(yue)____日支付乙方(fang)(fang)上月(yue)工資。
第十(shi)九條甲方(fang)有(you)權根據(ju)其生產經營狀況、乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位的變更和依法制定的勞(lao)動(dong)報酬分配辦(ban)法調(diao)整乙(yi)方(fang)的工資待遇(yu)。
第二十(shi)條(tiao)甲方(fang)根據國家和____市的有(you)關規定為乙方(fang)購買以下(xia)_____社會保險，乙方(fang)個人繳(jiao)納部分由(you)乙方(fang)自(zi)行承(cheng)擔并(bing)由(you)甲方(fang)在(zai)工資發放時代扣代繳(jiao)，乙方(fang)不得(de)有(you)異議(yi)。
A、基本(ben)養老保險
B、基(ji)本醫(yi)療(liao)保險(xian)
C、失業保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二(er)十(shi)一條(tiao)乙方(fang)患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和____市(shi)的有(you)關規定執行。
第二(er)十二(er)條其他福利，甲方根據公司的具體情況(kuang)，為乙方購(gou)買住房公積(ji)金。
第七(qi)章勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和(he)職業危害防護
第二十三條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)勞動所必需的(de)工具(ju)和場所，甲方(fang)(fang)對可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危(wei)害的(de)崗位，對乙方(fang)(fang)履行(xing)告知義(yi)務(wu)，并(bing)做好勞動過程中職(zhi)業(ye)危(wei)害的(de)預防(fang)工作(zuo)，乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守相關操作(zuo)流(liu)程與安全(quan)制度。
第二(er)十(shi)四條甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)技術、安(an)全衛生、規章制度等必(bi)要(yao)的教育(yu)(yu)與培訓，乙方(fang)應認真參加甲(jia)方(fang)組織的各項必(bi)要(yao)的教育(yu)(yu)培訓。
第(di)八章勞動合同(tong)的(de)變更、解(jie)除和終止
第(di)二十五條(tiao)訂立合同(tong)所依據的法律(lv)、行(xing)政法規、規章發生變化，合同(tong)應變更相(xiang)關內(nei)容(rong)。
第二十六條訂立合同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行的，經協商同(tong)(tong)意，可以(yi)變更(geng)合同(tong)(tong)相關內容(rong)或(huo)解除。
第二十七條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在試(shi)用期內被證明不符合(he)甲方(fang)(fang)(fang)用人(ren)標準或(huo)錄用條件的，甲方(fang)(fang)(fang)提前____日通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除合(he)同。
第二十八(ba)條乙方有下列情形(xing)之一的，甲方可立即解除合同，辭退(tui)乙方，如(ru)造(zao)成甲方經(jing)濟(ji)損失的，乙方應承擔賠償責(ze)任：
1、如無特別約(yue)定的，合同簽約(yue)后5天內員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內提(ti)供其(qi)被(bei)錄用的相關資(zi)料，至使甲方無法辦(ban)理錄用及社會保險繳納手(shou)續的。
3、乙(yi)方被查實在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)向甲方提供的(de)其個人資料是虛假(jia)(jia)的(de)，包(bao)括但不限于：離(li)職證(zheng)明(ming)(ming)(ming)、身份證(zheng)明(ming)(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)(ming)、學歷證(zheng)明(ming)(ming)(ming)、體檢證(zheng)明(ming)(ming)(ming)等是虛假(jia)(jia)或偽造(zao)的(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)患有精神病(bing)、傳染性疾(ji)病(bing)及其它(ta)嚴重影響工作的(de)疾(ji)病(bing)而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)(ming)的(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)曾受到其它(ta)單(dan)位記過(guo)、留(liu)用(yong)察看、開除(chu)或除(chu)名等嚴重處分(fen)、或者(zhe)有賭博(bo)、吸毒等劣(lie)跡(ji)而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)(ming)的(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)曾被勞動教養、拘留(liu)或者(zhe)依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)(ming)的(de)等。
4、嚴(yan)重違(wei)反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(gui)章制度。
5、嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞弊給甲(jia)方利益(yi)造成5000元(yuan)（含）以上重(zhong)大損害的。
6、乙方同時與(yu)其(qi)他(ta)用人(ren)單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方的工作任務造成嚴(yan)重影(ying)響(xiang)達損失5000元以上的，或者(zhe)經甲(jia)方提(ti)出，拒不(bu)改正的。
7、乙方被依法(fa)追究刑事(shi)責任、勞動教(jiao)養、公(gong)安機關收容(rong)教(jiao)育(yu)的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jing)協(xie)商(shang)被甲方解除(chu)聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手(shou)段(duan)或者乘人(ren)之危，使甲方在違(wei)背真(zhen)實意思(si)的情況下(xia)訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污(wu)受賄(hui)或其它(ta)不廉潔行為的(de)。
1
1、未經(jing)甲(jia)方同意，擅自將應屬(shu)甲(jia)方經(jing)營(ying)的業務轉(zhuan)讓(rang)給他方或乙方自行經(jing)營(ying)的。
1
2、法(fa)律法(fa)規規定的其(qi)他情形。
第二十九條若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)需(xu)解除勞動(dong)合(he)同書(shu)(shu)，應當(dang)提前____日以書(shu)(shu)面(mian)的形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)，書(shu)(shu)面(mian)通知(zhi)以送達甲方(fang)(fang)相關部門(men)及人員(yuan)手中為準；
第三十條有關(guan)解除或(huo)終止勞(lao)動(dong)合同的事項，按照《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規有關(guan)規定執行。
第三(san)十一條在(zai)解除或者終止勞動(dong)合同時，乙(yi)方(fang)應(ying)當將(jiang)正在(zai)負(fu)責的(de)工(gong)作(zuo)事項以及(ji)甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)使用的(de)財(cai)物與甲(jia)方(fang)指(zhi)定的(de)工(gong)作(zuo)人員進(jin)行(xing)交(jiao)接。因乙(yi)方(fang)原因未(wei)辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償。
第三十二條(tiao)因履行本合同發生的爭議，雙方(fang)本著(zhu)合理合法(fa)、互(hu)諒互(hu)讓(rang)的原則協商(shang)處理；協商(shang)不成的，任何一方(fang)可依(yi)法(fa)向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。
第三(san)十(shi)三(san)條本合同未(wei)約定的(de)事項，按照法律、法規(gui)、行(xing)政規(gui)章以(yi)及地方性法規(gui)等(deng)規(gui)定執行(xing)。
第三十四條(tiao)乙方(fang)(fang)承諾在簽訂本協議時，未與其他(ta)任何單(dan)(dan)位保持勞動關系或者簽訂競業(ye)限制協議。否則，給其他(ta)單(dan)(dan)位造(zao)成損(sun)失(shi)的，由乙方(fang)(fang)單(dan)(dan)獨承擔(dan)責任，與甲方(fang)(fang)無關。
第三十五條本合同自雙(shuang)方簽字(zi)或蓋章后生效，一式(shi)二份，雙(shuang)方各(ge)執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式(shi)經雙(shuang)方簽字(zi)或者(zhe)蓋章確認。
甲(jia)方（蓋章(zhang)）：__________________
乙方：_________________________
代(dai)表人（簽字）：________________
身(shen)份(fen)證號碼：____________________
________年____月____日
________年(nian)____月____日
個人勞動合同范本6
第一章 總 則
第一條(tiao) 為了完善勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)制度(du)，明確勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)雙方當事人(ren)的(de)權(quan)利和義務，保護(hu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)合法權(quan)益，構建和發展***穩定的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，制定本法，個人(ren) 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
第二條(tiao) 本縣境(jing)內(nei)的企業、個體(ti)經(jing)濟(ji)組織(zhi)、民辦非企業單位(wei)等組織(zhi)（以下(xia)稱用(yong)人單位(wei)）與勞(lao)動者建立勞(lao)動關系(xi)，訂立、履行、變更、解除或(huo)者終止勞(lao)動合同，適用(yong)本法。
國(guo)家機關、事業單位、社會團體和(he)與其建立勞(lao)動關系的勞(lao)動者(zhe)，訂立、履行、變更、解除或(huo)者(zhe)終止勞(lao)動合同，依照(zhao)本(ben)法執行。
第三條 訂立勞動合(he)同，應當遵(zun)循(xun)合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致(zhi)、誠實信(xin)用(yong)的原(yuan)則。
依法(fa)訂立(li)的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四(si)條 用人單位應(ying)當依(yi)法建立和完(wan)善(shan)勞(lao)動(dong)規章(zhang)制度，保障勞(lao)動(dong)者享有勞(lao)動(dong)權利(li)、履行(xing)勞(lao)動(dong)義務(wu)。
用人單位在制(zhi)定(ding)、修改或(huo)(huo)者(zhe)決(jue)定(ding)有關勞動報酬、工(gong)作時間(jian)、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假、勞動安全衛生、保險福利、職(zhi)工(gong)培(pei)訓、勞動紀律以及(ji)勞動定(ding)額管理等(deng)直(zhi)接涉及(ji)勞動者(zhe)切身利益的規章制(zhi)度或(huo)(huo)者(zhe)重大(da)事項時，應當經職(zhi)工(gong)代表大(da)會或(huo)(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)討論，提出方案和意見，與工(gong)會或(huo)(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)代表平等(deng)協商(shang)確定(ding)。
在規章(zhang)制度和重大事項決定實施過程中，工(gong)會或者職(zhi)工(gong)認為不適(shi)當的，有權向(xiang)用人單(dan)位(wei)提出，通(tong)過協商予以修改完善。
用(yong)人單(dan)位應當(dang)將直接涉及勞動者(zhe)切身利益的'規章制度和(he)重(zhong)大(da)事項決定公示，或者(zhe)告知勞動者(zhe)。
第五條 縣人 民(min) 政 府勞(lao)動行(xing)政部門會同工會和企業方面代(dai)表，建立(li)健全(quan)協調勞(lao)動關系三(san)方機制，共同研究解決有關勞(lao)動關系的重(zhong)大問題。
第六(liu)條(tiao) 工會應(ying)當幫助、指導(dao)勞(lao)動(dong)者與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位依法(fa)訂立和履(lv)行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同，并與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位建立集體協商機制，維護勞(lao)動(dong)者的合(he)法(fa)權益。
第二章 勞動合同的訂立
第七條 用人(ren)(ren)單位自用工(gong)之日起即與勞動者建立勞動關(guan)系。用人(ren)(ren)單位應當(dang)建立職工(gong)名冊備(bei)查。
第(di)八條 用人單位(wei)招用勞(lao)動(dong)者(zhe)時(shi)，應當如(ru)實告知(zhi)勞(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職(zhi)業危害、安全生(sheng)產狀況(kuang)、勞(lao)動(dong)報酬，以及勞(lao)動(dong)者(zhe)要求(qiu)了(le)解的其(qi)他情況(kuang)；用人單位(wei)有權了(le)解勞(lao)動(dong)者(zhe)與勞(lao)動(dong)合同直接相關的基本情況(kuang)，勞(lao)動(dong)者(zhe)應當如(ru)實說(shuo)明。
第九條 用(yong)人單(dan)位招用(yong)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，不得扣押勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的居民身(shen)份證和其(qi)他證件，不得要求勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供擔保或者(zhe)(zhe)以其(qi)他名義向勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)收取(qu)財物(wu)。
個人勞動合同范本7
用人單位：
法定(ding)代表人： (以下簡稱甲方(fang))
勞動者：
公民身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系的(de)建立及其權(quan)利義務等事宜，根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及有關(guan)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、行(xing)政規章(zhang)和(he)本(ben)單位(wei)依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度、集體合(he)同(tong)，遵循(xun)合(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一(yi)致(zhi)、誠實信用的(de)原則，一(yi)致(zhi)同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(以(yi)下(xia)簡稱合(he)同(tong))，確定(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。
一、合同的類型(xing)與期限
(一)甲、乙雙方選擇合(he)同(tong)(tong)類型為固定期限勞動合(he)同(tong)(tong)。
A. 固定期限，自(zi)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止，共________年(nian)。
B. 無固定期限，自________年(nian)____月____日(ri)起至本合(he)同(tong)第七條的終(zhong)止情(qing)形出(chu)現時(shi)即行終(zhong)止。
C. 以完成(cheng)(cheng)一定的工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)為(wei)期限：自(zi)________年(nian)____月(yue)____日起(qi)至 工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)完成(cheng)(cheng)時即行終止。
(二)試用期(qi)(qi) 甲(jia)乙雙方約定試用期(qi)(qi)自________年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止，共1個月，試用期(qi)(qi)工資為：800元。
二、工作內(nei)容與工作地點
(一)甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)從(cong)事銷售(shou)甲(jia)方(fang)開發的(de)樓(lou)盤工作，具體工作任(ren)務為：樓(lou)盤的(de)銷售(shou)、來客(ke)來電(dian)的(de)接待(dai)和登記、客(ke)戶資料(liao)收集、客(ke)戶疑難問題的(de)解答、現場衛生、售(shou)樓(lou)部財(cai)產的(de)保護等;
(二)乙方的工(gong)作地點(dian)為市街(jie)上市售樓(lou)部。
(三)乙方(fang)應認(ren)真履行(xing)甲方(fang)制定的崗位職責(ze)，按時、按質、按量(liang)完成(cheng)其本職工作(zuo);未經(jing)甲方(fang)允許(xu)，乙方(fang)不得在其他單位兼職。
三(san)、工作時間與休(xiu)息休(xiu)假
(一)乙方所在崗位執行工時制(zhi)度(A)。
A.標(biao)準工(gong)時制(8小時工(gong)作制)，每月為26個工(gong)作日。
B.不定(ding)時工時制。
C.綜合計(ji)算工時制。
(二)甲方(fang)確因工(gong)作需(xu)要，可依法安排乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間、休息(xi)日或節(jie)假日加班。
(三)乙方加班(ban)(ban)須征得甲方確認同意，否則不視為加班(ban)(ban)。
四、勞動報酬
(一)乙(yi)方(fang)在正常出勤并付出正常勞動(dong)后，有權獲得相應勞動(dong)報酬(chou)。乙(yi)方(fang)所在崗(gang)位執行工資(zi)計發形式(A)。
A.計時形式：乙(yi)方(fang)的月工(gong)資(zi)為：900元(yuan)。其(qi)中加班加點(dian)計發工(gong)資(zi)基(ji)數為8元(yuan)小時，績效(xiao)工(gong)資(zi)按每套房屋銷售總額(e)的1.5‰提(ti)成。
B.計件形(xing)式：乙方(fang)的勞動定額為(wei) ，計件單價為(wei) 。
C.其(qi)他(ta)工資(zi)形式(shi)：
(二)甲方于每月____日以人(ren)民幣形式支付乙方上月工資(zi)。如遇節假日或休息(xi)日，則應提前(qian)到(dao)最近(jin)的工作(zuo)日支付。
(三(san))甲(jia)方(fang)可(ke)以根(gen)據其生產經營狀(zhuang)況、乙方(fang)工(gong)作崗位的變更和依(yi)法(fa)制(zhi)定的勞動報(bao)酬(chou)分配辦法(fa)，經協(xie)商調(diao)整乙方(fang)的工(gong)資待遇。
(四)甲方安排(pai)(pai)乙方延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、法定休(xiu)假日工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應依(yi)法安排(pai)(pai)乙方補(bu)休(xiu)或支付相應勞動報酬。
五、社會保(bao)險和福利待遇
(一)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)依法參(can)加(jia)社會保險，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據國家和當地有關規定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)繳納(na)(na)社會保險費(fei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個人繳納(na)(na)部分(fen)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承擔并(bing)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在工資發放時代扣代繳。
(二)乙(yi)方在甲方工作期間，患病或非因(yin)工負傷(shang)、因(yin)工傷(shang)殘或患職(zhi)業(ye)病以及生育(yu)，其有(you)關(guan)保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有(you)關(guan)政(zheng)策規定執行(xing)。
(三)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下福利待遇：購(gou)買醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)、養老保(bao)(bao)險(xian)和失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)。
六、勞動保護、勞動條件(jian)和職業(ye)危(wei)害(hai)防(fang)護
(一)甲方建立健全(quan)生(sheng)產工藝流(liu)程(cheng)(cheng)、操作規(gui)程(cheng)(cheng)、工作規(gui)范(fan)和勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)(zhi)度及其(qi)標(biao)準(zhun)。甲方對可能(neng)產生(sheng)職業病危(wei)害的崗位，應對乙(yi)方履行(xing)告知(zhi)義務，并做好勞動(dong)過(guo)程(cheng)(cheng)中職業危(wei)害的預(yu)防工作。乙(yi)方應嚴格遵守(shou)相關操作流(liu)程(cheng)(cheng)與安全(quan)制(zhi)(zhi)度。
(二)甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合國家及當(dang)地規定的勞(lao)動條件(jian)及安全衛生的工作環境(jing)，并依照企業生產(chan)經營特(te)點及有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)勞(lao)動防(fang)護(hu)用(yong)品，乙(yi)方(fang)應嚴格按要求穿(chuan)戴(dai)勞(lao)動防(fang)護(hu)用(yong)品。
(三(san))甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)進行職業技術、安全衛(wei)生、規(gui)章(zhang)制(zhi)度等必(bi)(bi)要的教育與培訓(xun)，乙方(fang)應參加甲(jia)方(fang)組(zu)織(zhi)的各(ge)項(xiang)必(bi)(bi)要的教育培訓(xun)。
七、勞動合(he)同(tong)的(de)變更、解除和終(zhong)止
(一)訂(ding)立(li)(li)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所依據的(de)法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變(bian)化，甲(jia)方與乙方代表協商(shang)(shang)簽(qian)訂(ding)的(de)集體合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)有新的(de)約定，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)應變(bian)更(geng)相關內(nei)容。 訂(ding)立(li)(li)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)無法(fa)履(lv)行的(de)，經(jing)協商(shang)(shang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更(geng)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)相關內(nei)容或解除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。
(二(er))甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，可(ke)以變更或者解除合(he)同。
(三)有關解除或者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同的(de)事項，按照《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定執行。
八、經濟補償
(一)乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)提(ti)前(qian)三(san)十天向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)出解除合同或(huo)有其他擅自離(li)職情(qing)形(xing)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)結(jie)工作交(jiao)接后支付乙(yi)方(fang)(fang)當月工資。
(二)凡屬法律規(gui)定(ding)應給予經濟補償金的(de)，甲方應按規(gui)定(ding)的(de)標準和(he)時間向乙方支付。
九、培訓(xun)服務期(qi)與競(jing)業限制
(一)乙方(fang)(fang)在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)期間接受甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供的出(chu)資專項技術培訓(xun)(xun)，約(yue)定為甲(jia)方(fang)(fang)服務的期限自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起(qi)至________年(nian)(nian)____月(yue)____日。乙方(fang)(fang)若違反本條(tiao)約(yue)定，提(ti)前解除合(he)(he)同(tong)(tong)的，應償(chang)付(fu)(fu)甲(jia)方(fang)(fang)培訓(xun)(xun)費(fei)用4500元(yuan)人民幣。且自本勞動合(he)(he)同(tong)(tong)解除之日起(qi)________年(nian)(nian)內不得在(zai)從(cong)事(shi)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)的工作，若已(yi)經甲(jia)方(fang)(fang)發現，乙方(fang)(fang)要賠付(fu)(fu)甲(jia)方(fang)(fang)人民幣15000元(yuan)。
(二)乙(yi)方(fang)應當(dang)保守甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘(mi)密。商業(ye)秘(mi)密系指(zhi)不為公眾(zhong)所知悉，能為甲(jia)方(fang)帶來(lai)經濟利(li)益，具(ju)有實用性(xing)并經甲(jia)方(fang)采取保密措施的(de)(de)(de)技術秘(mi)密和經營信息。 乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)(xian)自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日。競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)范(fan)圍為商品房樓盤的(de)(de)(de)銷售(shou)、來(lai)客來(lai)電的(de)(de)(de)接待和登記、客戶資(zi)料收集(ji)，競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)地域為恩施XX轄區內(nei)所有縣市。在(zai)競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期間甲(jia)方(fang)給予(yu)乙(yi)方(fang)一定經濟補(bu)償，具(ju)體(ti)標(biao)準為100元∕月(yue)，支(zhi)付(fu)方(fang)式為解除勞動合(he)同時一次(ci)性(xing)支(zhi)付(fu)。若乙(yi)方(fang)違反上述(shu)約(yue)(yue)定的(de)(de)(de)，應支(zhi)付(fu)違約(yue)(yue)金15000元人民幣(bi)。如(ru)果違約(yue)(yue)金不足以彌補(bu)甲(jia)方(fang)所受的(de)(de)(de)實際損失的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)保留向乙(yi)方(fang)追償實際損失的(de)(de)(de)權利(li)。雙(shuang)方(fang)亦(yi)可(ke)另行簽訂競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)協議(yi)，約(yue)(yue)定競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)范(fan)圍、期限(xian)(xian)、補(bu)償標(biao)準和違約(yue)(yue)責任。
十、勞動爭議處理 甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申(shen)請(qing)仲裁(cai)、提起訴訟。
十一、其他規定
(一)甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(包(bao)括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保(bao)密協議、安(an)全準則等(deng))均(jun)屬本合(he)(he)同的主要(yao)附(fu)件，其效力與合(he)(he)同條款(kuan)同等(deng)。
(二)本合同(tong)如與(yu)法律、法規相抵觸(chu)的(de)，或者因法律、法規的(de)變化而不一致的(de)，以現行(xing)有效的(de)法律、法規為準。
(三)本(ben)合(he)同未盡事宜，雙(shuang)(shuang)方(fang)另(ling)有(you)約(yue)定(ding)的(de)(de)，從其約(yue)定(ding);雙(shuang)(shuang)方(fang)沒有(you)約(yue)定(ding)的(de)(de)，依照(zhao)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)執行。
(四)本(ben)合(he)(he)同生效前(qian)(qian)雙方簽訂的(de)任何《勞動合(he)(he)同》自(zi)本(ben)合(he)(he)同簽訂之(zhi)日起自(zi)動失效，其他之(zhi)前(qian)(qian)簽訂的(de)相關協(xie)議(yi)文本(ben)(包(bao)括但不(bu)限(xian)于《保密(mi)協(xie)議(yi)》、《培訓協(xie)議(yi)》、《競業(ye)限(xian)制協(xie)議(yi)》的(de)規定(ding)與本(ben)合(he)(he)同不(bu)一致的(de)，以本(ben)合(he)(he)同為準。
(五)乙方同意，在(zai)其處于(yu)(yu)聯(lian)系(xi)障礙狀態(包括但不限(xian)于(yu)(yu)乙方因病住院、喪(sang)失人身(shen)自(zi)由等情形)時，委托(tuo)合同首部的(de)“緊急狀態聯(lian)系(xi)人”作為(wei)乙方的(de)受委托(tuo)人，該受委托(tuo)人享有接受和解(jie)與(yu)調解(jie)，代領(ling)、簽收相關文書的(de)權(quan)限(xian)。
(六)甲、乙雙方(fang)另行(xing)約(yue)定條款： 本合同(tong)(tong)經甲乙雙方(fang)簽字(或蓋章)后生效(xiao)。本合同(tong)(tong)由甲乙雙方(fang)各執一份，合同(tong)(tong)文(wen)本具有(you)同(tong)(tong)等法(fa)律效(xiao)力。
甲方(公(gong)章)：_________
乙方(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定代表人(簽(qian)字)：_________
法定(ding)代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)_________
________年____月____日
________年(nian)____月____日
個人勞動合同范本8
甲方 中天建設集團有(you)限公(gong)司(si)西(xi)南分公(gong)司(si)法(fa) 定(ding) 代 表(biao) 人
營業執照注冊號 資質(zhi)等級(ji)
在(zai)川通(tong)訊地(di)址郵 編
乙方 性別 男 電 話
居民身份證號碼
根據《中華人民(min)共和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一(yi)致(zhi)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞(lao)動合同期(qi)限（甲乙(yi)雙方(fang)選(xuan)擇適用）
1、有固定期(qi)限(xian)勞動合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日(ri)(ri)生(sheng)效，于 20xx年10 月 1 日(ri)(ri)終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日(ri)(ri)到(dao) 年 月 日(ri)(ri)）。
2、以(yi)完成一定的工作任(ren)務為期限(xian)的合(he)同
本合(he)同生效日期為(wei) 年(nian) 月 日；以乙方完成(cheng) 工(gong)作任(ren)務(wu)為(wei)合(he)同終止時間。
二、工作內容和要求
第二(er)條 甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在 南(nan)城都(dou)匯4A期
工(gong)程中擔任 水電工(gong) 崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。乙方(fang)的職業資格等級證或(huo)上崗證號碼為。
第三條 乙方應(ying)按照甲方的(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)任(ren)務，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四(si)條 甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)安(an)(an)排(pai)必須執行國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的工(gong)(gong)時(shi)制度。甲(jia)方(fang)由于生產經營需要，經乙(yi)方(fang)同意(yi)后(hou)，可(ke)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班，但不得(de)違(wei)反國家(jia)有關規(gui)(gui)定(ding)，且(qie)應合(he)理(li)安(an)(an)排(pai)職工(gong)(gong)補休或(huo)按照《勞(lao)動法(fa)》的有關規(gui)(gui)定(ding)依法(fa)支付加班、延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。
第五條 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)進入施(shi)工(gong)現(xian)場前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行入場施(shi)工(gong)安全教育。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當對(dui)已取得電工(gong)、焊(han)工(gong)、登高(gao)作(zuo)業(ye)等特殊工(gong)種操作(zuo)證書(shu)的(de)乙(yi)方(fang)(fang)進行崗(gang)前培(pei)訓（或書(shu)面交底）后，方(fang)(fang)可上(shang)崗(gang)作(zuo)業(ye)。
第(di)六(liu)條 甲方(fang)根據生產崗位的需要(yao)，按照國家勞動安全(quan)、衛生的有關規(gui)定，為乙方(fang)配備必要(yao)的安全(quan)防護(hu)措施，發放必要(yao)的勞動保護(hu)用品。
第七條 甲方根據國家有(you)關法律法規，依(yi)法建立(li)安全生產制度；乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲方的(de)勞(lao)動安全制度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞(lao)動過程中(zhong)的(de)事故，減少職(zhi)業(ye)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期(qi)間的工(gong)資(zi)為每(mei)月1500元(yuan)，試用期(qi)滿(man)后工(gong)資(zi)為每(mei)月2200 元(yuan)；按工(gong)作量(liang)計算(suan)工(gong)資(zi)的，每(mei) （工(gong)作量(liang)單(dan)位）支付工(gong)資(zi) 元(yuan)。
雙方約(yue)定的工(gong)資(zi)不得低于(yu)施工(gong)地行(xing)政區(qu)域內最低工(gong)資(zi)標準。
甲方(fang)應(ying)在每月(yue) 15 日前計發乙(yi)方(fang)的工(gong)資（不得(de)交由包工(gong)頭代發），并(bing)由乙(yi)方(fang)簽字確認。 甲方(fang)應(ying)在勞動合同終止(zhi)、解除時(shi)一次性付清乙(yi)方(fang)的工(gong)資。
合同甲方(fang)如為分包(bao)方(fang)，工(gong)資支付(fu)發生(sheng)違約情況由工(gong)程總(zong)承包(bao)單位負責支付(fu)。
甲乙雙方對工資支付(fu)的其他約定： 每月(yue)(yue)15號發上月(yue)(yue)整月(yue)(yue)工資 ，年底全(quan)部清帳(zhang)。 合同結束時全(quan)部結清。
第九條 甲方應(ying)按(an)規(gui)(gui)定(ding)為乙方辦理(li)社會保險，并按(an)規(gui)(gui)定(ding)足額繳納(na)社會保險費用。雙方勞動合(he)同解(jie)除后，應(ying)按(an)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)轉移社會保險手續(xu)。乙方因工負傷(shang)，其待遇(yu)按(an)國家和當地人民(min)政府(fu)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格(ge)遵守甲(jia)方的各項(xiang)制度、勞動紀律和安全(quan)技術操(cao)作規(gui)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)本合同：
（一(yi)）在試用(yong)期間(jian)被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；
（二）有打架斗毆(ou)、偷竊、賭博等違(wei)法、違(wei)紀行為的；
（三）嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲(jia)方(fang)造成重(zhong)大(da)損(sun)害的；
（四）嚴(yan)重違(wei)反(fan)甲方施工現場安全(quan)管理(li)規定和甲方勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)的(de)；
（五）被依法追究刑(xing)事(shi)責任的。
第十二條 有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，乙方可以解除本(ben)合同(tong)；
（一(yi)）在試(shi)用期內的(de)；
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或(huo)者非法限制人身(shen)自由的手段強迫勞(lao)動的；
（三）甲(jia)方不能提供安全的(de)勞動(dong)條件(jian)或者(zhe)按(an)照本合(he)同規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)的(de)。
第十三條(tiao) 變更、解除、終止、續訂本(ben)合(he)同(tong)，應在規定的時限前以(yi)書面形式(shi)通知對方，不(bu)得擅自變更、解除、終止本(ben)合(he)同(tong)。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)時，應(ying)(ying)給乙(yi)方(fang)(fang)出具終止(zhi)、解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)證明書。 甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，符(fu)合(he)(he)勞(lao)(lao)部(bu)發[1994]481號文件(jian)規定的，應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)經濟(ji)補(bu)償(chang)金。 甲(jia)、乙(yi)方(fang)(fang)違法(fa)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，應(ying)(ying)按(an)勞(lao)(lao)部(bu)發[1995]223號文件(jian)給對方(fang)(fang)以賠償(chang)。
第十五條(tiao) 雙方因履(lv)行(xing)本合同發生爭(zheng)議，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起(qi)，60日(ri)內向工程(cheng)所在地(di)( 區、縣)有管(guan)轄權的勞(lao)動(dong)仲裁委(wei)員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接(jie)到(dao)裁決書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)向人民(min)法(fa)院起(qi)訴(su)。
第十(shi)六條 甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的規章制度(du)及其(qi)他專項協議(yi)作為本勞(lao)動合同(tong)的附件(jian)，與勞(lao)動合同(tong)具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力。
第(di)十七(qi)條(tiao)(tiao) 本合同未盡事宜或與(yu)國家、四(si)(si)川省有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)相悖(bei)的，按照有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。 第(di)十八(ba)條(tiao)(tiao) 本合同一(yi)式四(si)(si)份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份，一(yi)份交(jiao)工程所在地勞動部門備案,一(yi)份留在乙方務工的建筑(zhu)施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。
第十九條(tiao) 雙方約定(ding)的其他事項。
甲方(fang)（公章） 乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章）
委托代理人簽名
簽(qian)字日(ri)期：年(nian) 月(yue) 日(ri)簽(qian)字日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)
個人勞動合同范本9
為明確用(yong)人(ren)單位（以下(xia)稱甲方）和職工(gong)（以下(xia)稱乙方）的(de)(de)權利(li)與義務，根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同(tong)法》等法律、法規、規章的(de)(de)規定，在雙方平等自愿、協(xie)商一致的(de)(de)基礎上(shang)，簽訂(ding)本勞動(dong)合同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守履行。
一(yi)、勞動(dong)合同期限
勞動合同期限(xian)為(wei)年(nian)(nian)（月(yue)(yue)），自年(nian)(nian)月(yue)(yue)日(ri)起至年(nian)(nian)月(yue)(yue)
日止，其中試用期為(wei)月（天），至年月日。
二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點
1、根據甲方工(gong)作需要，乙方同意在地點(dian)(dian)從事(shi)崗(gang)位工(gong)作。經雙方協商一致(zhi)，可(ke)以變(bian)更工(gong)作地點(dian)(dian)和(he)工(gong)作崗(gang)位。
2、乙方根據甲方的合法(fa)要求，按時完成規定(ding)的工作數量(liang)和質量(liang)。
三、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
甲方根據國家(jia)規定安(an)排(pai)工作時間，并執行國家(jia)規定的休息休假(jia)制度。
四、勞動報酬和保險福(fu)利待遇
1、乙方的工資(zi)標準(zhun)為元/月(yue)（試(shi)用期工資(zi)為元/月(yue)），甲(jia)方于(yu)當(dang)（下）月(yue)日前支付清楚(chu)。
2、甲方(fang)以法定貨幣形(xing)式按月支(zhi)付乙方(fang)工資，并(bing)嚴格執行當地(di)政府有(you)關最(zui)低(di)工資規(gui)定。
3、甲方安排乙方加班工作的(de)，應(ying)按(an)規定標(biao)準(zhun)支付加班工資(zi)。
4、甲(jia)方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會(hui)勞動保險，政策規定應由乙方承擔(dan)的費用，甲(jia)方可逐月從乙方工資中代扣(kou)代繳。
5、乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷以及女(nv)職工在孕期、產(chan)期和哺(bu)乳(ru)期等待遇按照國家規定執(zhi)行。
6、乙方因(yin)工負傷或患(huan)職業病的相(xiang)關待遇按國家現(xian)行(xing)規定執行(xing)。
五、勞(lao)動(dong)(dong)保護、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和職業危害防護
1、甲方(fang)嚴格執行國家和地方(fang)有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章(zhang)，建立健(jian)全生(sheng)產流程和操作(zuo)規程，制定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)制度及標準，為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)和勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用品。
2、乙(yi)(yi)方(fang)從事接(jie)觸(chu)職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的，甲方(fang)應按(an)國家(jia)有(you)關規定(ding)組(zu)織(zhi)上(shang)崗前和離崗時(shi)的職(zhi)業(ye)健(jian)康檢(jian)查(cha)，在合同期內應定(ding)期對乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)健(jian)康檢(jian)查(cha)。
3、甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)職業(ye)道(dao)德、勞動紀律、業(ye)務(wu)技(ji)術、安(an)全衛生(sheng)等方(fang)(fang)面的知識教育和培訓。
六、勞(lao)動合同的終止、續(xu)訂、變(bian)更和解(jie)除
1、本合同(tong)期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙方協商同(tong)意可以續訂勞(lao)動合同(tong)。
2、遇有下列情(qing)況(kuang)之一，經雙(shuang)方協(xie)商同意(yi)，可(ke)以變(bian)更(geng)本合同有關內容，簽訂變(bian)更(geng)協(xie)議。
①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗(gang)位，做其(qi)他安置的；
②調整工作崗位(wei)或(huo)重(zhong)新核定勞動報酬標準的；
③其他原因(yin)足以影響本合同全(quan)面繼續履行的(de)。
3、乙方具有下列(lie)情形之一，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同。
①在試用期間被證明不符合錄用條件的；
②嚴重違(wei)反甲方規(gui)章制度的；
③嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲方造(zao)成重大(da)損害的；
④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方任務造(zao)成(cheng)嚴重影響的，或是經甲(jia)方提出(chu)，拒不改正的；
⑤以欺詐、脅(xie)迫的手段或者乘人之危簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)，致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無效(xiao)的；
⑥被依法(fa)追究刑事責(ze)任的(de)。
4、甲方(fang)具有下列(lie)情(qing)形之一，乙方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合同。
①未按照(zhao)勞動(dong)合同約定提(ti)供勞動(dong)保護或者(zhe)勞動(dong)條件的；
②未及時(shi)足額支付勞動報酬的(de)；
③未依法(fa)繳納(na)社會保險費的(de)(de)；④單位(wei)的(de)(de)規章制度違反法(fa)律法(fa)規的(de)(de)規定，損害(hai)乙方權(quan)益的(de)(de)；
⑤以(yi)欺詐(zha)、脅(xie)迫的手段(duan)或(huo)者乘人之危簽訂勞動合(he)同，致使勞動合(he)同無效的；
⑥法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定可以解除勞動(dong)合同(tong)的(de)其他(ta)情形。
七、勞動紀律和違約(yue)責任
1、乙(yi)方應自覺遵守(shou)國(guo)家法律、法規(gui)(gui)(gui)和甲方依(yi)法制定(ding)的各(ge)項規(gui)(gui)(gui)章制度(du)，甲方有權按照(zhao)國(guo)家有關(guan)規(gui)(gui)(gui)定(ding)及本企業依(yi)法制定(ding)的規(gui)(gui)(gui)章制度(du)給予乙(yi)方獎勵或懲處。
2、任何一(yi)方(fang)違(wei)反勞動合(he)同(tong)約(yue)定，給對方(fang)造成經濟損失的(de)，應根據其后果和(he)責任大(da)小(xiao)予以相應賠(pei)償。
八(ba)、雙方協商補充條款(kuan)
*********
九、其他事項
1、甲乙雙方(fang)終止(zhi)、解除勞動(dong)合同，國家規(gui)定應(ying)(ying)發給乙方(fang)經濟(ji)補償金和醫療補助費的，甲方(fang)應(ying)(ying)按(an)規(gui)定執行(xing)。
2、甲乙雙方在履行勞(lao)(lao)動合同中發生爭(zheng)議，可向本企(qi)業勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調解委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調解，也可向當地勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲裁。
3、本合同(tong)如有(you)(you)未盡事(shi)宜，凡國家有(you)(you)規定(ding)的按有(you)(you)關規定(ding)執行，國家沒有(you)(you)規定(ding)的，甲乙雙方可協商修訂、補充(chong)。
4、本勞(lao)動合同一式三(san)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，勞(lao)動合同鑒證(zheng)機關(guan)備存(cun)一份(fen)。
甲方（簽章）：乙方：
法定代表人
或委(wei)托(tuo)代理(li)人：簽訂時間：年月日
鑒證(zheng)機關（簽章）：鑒證(zheng)人：
鑒證時(shi)間：年月日
個人勞動合同范本10
出(chu)租方(以下簡稱甲(jia)方)：_____
承租方(以下簡稱乙方)：_____
個人租房(fang)合同(tong)范本具體介紹甲、乙(yi)雙(shuang)方就下列房(fang)屋(wu)的租賃(lin)達成(cheng)如下協議：
個人租房(fang)合同范本第一條 房(fang)屋基(ji)本情況。
甲方(fang)房屋(以下(xia)簡(jian)稱該(gai)房屋)坐落于 共 層 第 層。
個人租房合同范本(ben)第二條 房屋(wu)用途。
該(gai)房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得(de)任意改(gai)變房屋用途(tu)。
個人租房(fang)合同范本第(di)三條 租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至(zhi)___年___月___日止。
個人租房合(he)同(tong)范本第四條 租金。
該房(fang)屋月租金為(wei)(人民幣大寫(xie)) 千 百 拾元整(zheng)。
租賃期間，如(ru)遇到國家有關政策調(diao)整，則按(an)新(xin)政策規定調(diao)整租金標準;除(chu)此(ci)之(zhi)外，出租方不得以任何理由(you)任意(yi)調(diao)整租金。
個人租房合同范本(ben)第五條 付(fu)款方式。
乙方按 支付租金給甲方。
個人(ren)租房合同范本第(di)六條 交付房屋期限。
甲方(fang)應(ying)于本合同生效之日起 日內，將該(gai)房屋交付給乙方(fang)。
個人租房(fang)(fang)合同范本第七條 甲方對房(fang)(fang)屋產權的承諾。
甲方(fang)保證(zheng)(zheng)擁有房(fang)(fang)屋(wu)產(chan)權(quan)，提供相應證(zheng)(zheng)明。在交易時該(gai)房(fang)(fang)屋(wu)沒有產(chan)權(quan)糾紛(fen);除補充協(xie)議(yi)另有約定(ding)外，有關按揭(jie)、抵押(ya)債務(wu)、稅項及租金(jin)等，甲方(fang)均在交付房(fang)(fang)屋(wu)前辦妥。交易后如有上述未清(qing)事項，由(you)甲方(fang)承擔全部責(ze)任，由(you)此給乙(yi)方(fang)造成(cheng)經濟損失的，由(you)甲方(fang)負責(ze)賠(pei)償。
個人(ren)租房合同范本第八條 維修(xiu)養護責任。
正常的(de)房(fang)屋(wu)(wu)大修理費用(yong)由(you)甲方承擔;日(ri)常的(de)房(fang)屋(wu)(wu)維修費用(yong)由(you)乙(yi)承擔。
因乙方(fang)管(guan)理使用不善造成房屋(wu)及其相(xiang)連(lian)設備(bei)的損失和維修費(fei)用，由(you)乙方(fang)承(cheng)擔并責任賠償損失。
租賃期間，防火安(an)全(quan)，門(men)前三包，綜合(he)治理(li)及安(an)全(quan)、保衛等工作，乙方應執行當(dang)地有關部門(men)規定并承擔全(quan)部責任(ren)和服從甲方監督檢查。
個人(ren)租房合同范(fan)本第(di)九條 關(guan)于房屋租賃期間(jian)的有關(guan)費用。
在(zai)房屋租賃期間(jian)，以(yi)下費用由(you)乙方支(zhi)付：
1.水、電費;
2.煤氣費;
以下費用由(you)甲方支付：
1.供暖費;
2.物業管理費;
個(ge)人租(zu)房合(he)同(tong)范本第(di)十條 房屋(wu)押金(jin) 甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)自(zi)本合(he)同(tong)簽(qian)訂之日(ri)起，由乙方(fang)(fang)(fang)支付(fu)甲方(fang)(fang)(fang)(相當于一(yi)個(ge)月房租(zu)的(de)金(jin)額)作為(wei)押金(jin)。
個人勞動合同范本11
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(ju)中華人民共和國勞動法(fa)(fa)及有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，經(jing)甲乙雙方平等自愿協商(shang)一致，同意簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合(he)同為(wei)期限勞動(dong)合(he)同，合(he)同期自______年(nian)______月______日起至______年(nian)______月______日止，共計______個月。
2、本合同試用期自______年______月(yue)______日起(qi)至______年______月(yue)______日。
3、若乙方開始(shi)工作時間與約定時間不一致，以實際到(dao)崗之日為合(he)同(tong)起始(shi)時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)同(tong)意(yi)從事______崗位(wei)工(gong)作，乙方(fang)的工(gong)作地點(dian)為(wei)______.
2、在(zai)合同(tong)有效(xiao)期內，甲方(fang)(fang)根據公司(si)業(ye)務需(xu)要及乙(yi)方(fang)(fang)的技能(neng)、工作業(ye)績等，在(zai)與乙(yi)方(fang)(fang)充分協商的基礎上，可(ke)以調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位、工作內容。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制(zhi)定員(yuan)工(gong)工(gong)時、休(xiu)(xiu)息(xi)和(he)休(xiu)(xiu)假制(zhi)度；乙方須遵守甲方依法制(zhi)定的工(gong)時、休(xiu)(xiu)息(xi)和(he)休(xiu)(xiu)假制(zhi)度，并按照規定上(shang)下班(ban)。
2、乙方依(yi)法(fa)(fa)享有的婚喪(sang)假(jia)、女職(zhi)工(gong)產假(jia)等(deng)，按照甲方依(yi)法(fa)(fa)制定的相關規章制度執(zhi)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據法律、法規的(de)規定，遵(zun)循(xun)按勞分配的(de)原則，結合本(ben)公司實際和(he)乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，確定乙方的(de)工(gong)資水平。
2、乙方(fang)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為______元，試(shi)用期滿(man)后的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)按(an)甲方(fang)依法制定的(de)薪(xin)酬管理辦法執行，但甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不得(de)低于當(dang)地政(zheng)府公布(bu)的(de)當(dang)年度最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
3、甲方有權根(gen)據其生產經(jing)營狀況、乙方工作崗(gang)位的變更和依(yi)法(fa)制(zhi)定的薪酬管理辦(ban)法(fa)等(deng)公司制(zhi)度(du)調(diao)整(zheng)乙方的工資待遇。
4、甲方于每月(yue)______日以貨(huo)幣(bi)形式，按照公司(si)規定的月(yue)工(gong)資(zi)標(biao)準足額向乙(yi)方支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)，如遇節假日則提(ti)前(qian)一天(tian)或延至(zhi)節日假滿(man)；以貨(huo)幣(bi)形式向乙(yi)方足額支(zhi)付(fu)月(yue)實發獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為(wei)乙方提供符合國家(jia)規(gui)定的(de)(de)勞動(dong)標準的(de)(de)工作條件(jian)和必要的(de)(de)勞動(dong)防護(hu)用(yong)品，切實(shi)保(bao)護(hu)乙方在工作中的(de)(de)安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行思想(xiang)政治、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的教(jiao)育和(he)(he)培(pei)訓，乙方應自覺(jue)遵守國(guo)家和(he)(he)本公司規(gui)程。
3、如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)作過程中產生職業危害病，甲方(fang)(fang)則按職業病防治法等規定保護乙(yi)方(fang)(fang)的(de)健康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙(yi)雙方在本勞(lao)動合同的(de)有效(xiao)期內，可(ke)以(yi)遵循平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的(de)原則(ze)，依法變更勞(lao)動合同部分條款。
2、訂立勞動合(he)同所依據(ju)的法律、法規、規章制度(du)發生變(bian)化導致本合(he)同內(nei)(nei)容發生變(bian)化時(shi)，可以對本合(he)同相關內(nei)(nei)容進行變(bian)更。
3、訂立本合(he)同的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)同無法履行的(de)，經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)同意，可(ke)以(yi)變(bian)更(geng)本合(he)同相關內容或(huo)解除本合(he)同。
4、經甲乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以(yi)解除(chu)。
5、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除勞動(dong)合同，必須按國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規及(ji)甲方(fang)依(yi)法(fa)制定的相關制度執行。
6、有下列情形之(zhi)一，本(ben)合同自行(xing)終止：
（1）合(he)同期滿(man)且雙方不(bu)能就勞動(dong)合(he)同續(xu)簽達成一致的(de)；
（2）甲方經營的狀況不(bu)佳(jia)或(huo)已(yi)經破產關閉；
（3）乙方(fang)應征(zheng)入伍(wu)或者履行國(guo)家規定的其他法定義(yi)務的；
（4）法(fa)律法(fa)規規定(ding)的其他(ta)情形。
7、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止(zhi)事宜表明自己(ji)的意(yi)見，并辦理相關書面手(shou)續。
七、違反勞動合同的責任
1、乙(yi)方(fang)(fang)未提前30天向(xiang)甲方(fang)(fang)提出(chu)辭職或(huo)有其他擅自離職情形的(de)，甲方(fang)(fang)將在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)交接工作后支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)當月工資和辦(ban)理(li)相關的(de)離職手續；由此給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)承擔(dan)相應(ying)(ying)的(de)賠(pei)償(chang)責(ze)任。
2、甲(jia)乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反(fan)本合同及其附件的約定，給對方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的，應(ying)根(gen)據實際造成的損(sun)失(shi)依(yi)法給對方(fang)予以(yi)賠(pei)償。
八、勞動爭議處理
甲乙雙方(fang)在(zai)履(lv)行本合同中(zhong)若發(fa)生勞動爭議，應當協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成的(de)，當事人一(yi)方(fang)要求仲裁的(de)，應當自(zi)勞動爭議發(fa)生之日起六十日內可(ke)以向相關部門提請仲裁。
九、其他規定
1、本合同未盡事宜(yi)，按照國家及地(di)方(fang)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)(gui)章制度執行(xing)。
2、簽訂本(ben)合同(tong)所依據(ju)的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規修(xiu)改、廢止的(de)，依法(fa)執(zhi)行新(xin)的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規。
3、本合同自______之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。
4、本合同(tong)一式______份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執______份(fen)(fen)。
甲(jia)方：__________________
乙(yi)方：__________________
______年______月______日
個人勞動合同范本12
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方(fang)在誠(cheng)實(shi)信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(gui)定，就甲方(fang)招用乙方(fang)一事，經協商一致達(da)成(cheng)本合同，供雙方(fang)遵(zun)照執行(xing)：
1、勞動合同期限
(1)本(ben)合同(tong)為(wei)勞動合同(tong)。期限(xian)為(wei)：自_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止。
(2)試用期限為：______________
2、工作地點
_______省(sheng)_______市(shi)_______路_______號。
3、工作內容
(1)乙方(fang)的(de)(de)工作崗位為_______，甲方(fang)根據工作需要可以(yi)調換(huan)乙方(fang)的(de)(de)的(de)(de)工作崗位和工種(zhong)。
(2)若因乙方(fang)不(bu)勝任該工作(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)乙方(fang)的(de)崗(gang)(gang)位并按(an)調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)后的(de)崗(gang)(gang)位確定(ding)一(yi)方(fang)的(de)薪資待遇(yu)；如(ru)乙方(fang)不(bu)同(tong)(tong)意調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)，甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)以提前30日(ri)通知(zhi)乙方(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)，經濟補(bu)償金(jin)按(an)照國家相關規定(ding)發放(fang)。
(3)在(zai)工作過(guo)程中，因乙(yi)(yi)方(fang)存在(zai)嚴(yan)重過(guo)失(shi)(shi)或者故意造成甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)(yi)方(fang)追償。
4、工作時間和休息休假
(1)工作(zuo)時(shi)間(jian)：標(biao)準工時(shi)制，甲方(fang)保證乙方(fang)每天(tian)工作(zuo)不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每周工作(zuo)不超(chao)過(guo)40小時(shi)。具體工作(zuo)時(shi)間(jian)由甲方(fang)在國(guo)家標(biao)準工時(shi)原則(ze)上(shang)，根據(ju)生(sheng)產經營需要安排(pai)，乙方(fang)應當服從。
(2)休(xiu)息休(xiu)假：甲方按照國家的規(gui)定安排乙(yi)方休(xiu)息休(xiu)假。
5、勞動報酬
(1)乙方(fang)月工資(zi)標準為人(ren)民幣__________元，其(qi)中試用期內工資(zi)為人(ren)民幣____________元；
(2)因生產經(jing)營需要，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長(chang)工作時間(jian)或者在(zai)休息日或者法定(ding)(ding)休假日工作的(de)，甲方(fang)按(an)國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的(de)標準發放加班費。
(3)甲(jia)方保(bao)證按月(yue)發放(fang)工資，具體發放(fang)日期為：_______________________。
(4)甲方(fang)(fang)按(an)照國家相關(guan)規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)繳納合法比例五(wu)險一金。
6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動(dong)所(suo)(suo)必需的工具和場所(suo)(suo)，以(yi)及其他(ta)勞動(dong)條件；保證工作場所(suo)(suo)的符合國家規定的安全(quan)生(sheng)產條件，并依(yi)法采取安全(quan)防范措施，預防職業病
甲方依法制(zhi)定和完善各項規(gui)章制(zhi)度，乙方應當嚴(yan)格遵守。
乙方應當(dang)保守(shou)工作期間知悉甲(jia)方的各種商業秘密、知識產權、公司機(ji)密等任(ren)何不宜對外公開的事項，否(fou)則造成(cheng)甲(jia)方損失的，應當(dang)承擔賠(pei)償責任(ren)。
乙(yi)方(fang)(fang)在簽訂本(ben)協(xie)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競(jing)業限制協(xie)議。否則，給其他單位造成損失(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)單獨承擔責任，與甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)關。
勞動合(he)同解(jie)除或終止：
(1)若乙方(fang)需解除勞(lao)動(dong)合同書，應當提前30日(ri)以書面的形(xing)式通(tong)知甲(jia)方(fang)，書面通(tong)知以送達甲(jia)方(fang)為準。
(2)有關解除(chu)或終止勞動合同的事項(xiang)，按(an)照等法律、法規(gui)有關規(gui)定執行。
(3)在解除(chu)或者終(zhong)止勞動(dong)合同時，乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)將正在負責(ze)的(de)工作事(shi)項以及甲(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)付乙(yi)方(fang)使用(yong)的(de)財物與甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人員進行(xing)交(jiao)(jiao)接。因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)未辦理交(jiao)(jiao)接造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償。
(4)因解除或者終止(zhi)勞動合(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)依法應獲(huo)得經(jing)濟補(bu)償(chang)金，但乙方(fang)(fang)未與甲(jia)方(fang)(fang)辦理工作(zuo)交接前(qian)，甲(jia)方(fang)(fang)暫不支付經(jing)濟補(bu)償(chang)金。
因履行(xing)本(ben)合同發生的爭(zheng)議，雙方(fang)本(ben)著合理合法、互諒互讓的原則協商(shang)處理；協商(shang)不成的，任何一(yi)方(fang)可依法向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。
本合同未約定(ding)(ding)的事項，按照法律、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以(yi)及地方性(xing)法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。
本(ben)合同(tong)自(zi)雙方(fang)簽字(zi)或蓋章后生(sheng)效，一式份，雙方(fang)各執一份，本(ben)合同(tong)的任何(he)條款的變更，應(ying)當以書面形式并經(jing)雙方(fang)簽字(zi)或者蓋章確認。
甲方：_______________(蓋章(zhang))乙(yi)方：_______________(簽名)
________年_______月_________日________年_______月_________日
個人勞動合同范本13
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國(guo)勞動法》，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協商同意，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條 1、本合同期限(xian)類型(xing)為有固定期限(xian)合同。
2、本合同有效(xiao)日(ri)期(qi)自 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri) 至 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)止。（其中 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)至 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)為(wei)試用期(qi)）
3、本合(he)同期滿(man)，甲乙雙方經協商同意(yi)，可以(yi)續訂勞動合(he)同。
二、工作內容
第二條
1、乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需(xu)要，在公(gong)司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據(ju)公司經營管理(li)的(de)需要及乙方的(de)業務能力和工作(zuo)(zuo)表現，調整乙方的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位。
3、乙方在受雇于(yu)甲方期間(jian)應始終(zhong)保證按(an)照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責(ze)。
4、乙方在合同(tong)期內不得(de)以任何形式從事其(qi)他公(gong)司(si)的(de)工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實(shi)行(xing)：
（ ）標準工時制度
（ ）不定(ding)時工時制度
實行標準(zhun)工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度的(de)員(yuan)(yuan)工，每(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)(zuo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)(zuo)(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，如需加(jia)(jia)班(ban)，須經(jing)主管上級批準(zhun)。公(gong)司(si)將按(an)公(gong)司(si)的(de)規定(ding)給加(jia)(jia)班(ban)員(yuan)(yuan)工一定(ding)的(de)報酬或調休。實行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度的(de)員(yuan)(yuan)工，按(an)照標準(zhun)工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度的(de)原則確定(ding)工作(zuo)(zuo)(zuo)量，不(bu)再執行加(jia)(jia)班(ban)的(de)規定(ding)。
第四(si)條(tiao) 乙方享(xiang)有(you)中(zhong)國政府規(gui)定的公休、節(jie)假日，包括新年一(yi)天(tian)；春(chun)節(jie)三(san)天(tian)；勞動節(jie)放(fang)假三(san)天(tian)，國慶節(jie)放(fang)假三(san)天(tian)。
第五條 甲方負責對乙方進行職(zhi)業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛(wei)生及有關規章制度的教育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方(fang)按乙(yi)(yi)方(fang)的(de)職(zhi)責(ze)、績效進行報(bao)酬分配。乙(yi)(yi)方(fang)試用期內(nei)，月(yue)(yue)收(shou)(shou)入(ru)為試用期滿后，月(yue)(yue)收(shou)(shou)入(ru)為。本收(shou)(shou)入(ru)包括國家(jia)規定的(de)各類津(jin)貼(tie)、補貼(tie)。乙(yi)(yi)方(fang)在受聘期間必須遵守收(shou)(shou)入(ru)保密制(zhi)度(du)。
2、甲方可以根(gen)據業務財務狀況及乙方的(de)工(gong)作(zuo)表現和(he)能力調整乙方的(de)工(gong)資和(he)收(shou)入。
3、隨著崗位變動，乙方根(gen)據甲(jia)方工資標(biao)準享受新崗位的薪(xin)資。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙(shuang)方應按國家和(he)當地政府社會(hui)保險的有關規(gui)定繳納職工養老、住房、失業(ye)和(he)醫療及(ji)其(qi)他社會(hui)保險費用。
第八條 乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因工負傷，公司將按國(guo)家有關規定給(gei)予一(yi)定的醫療期(qi)。
醫(yi)(yi)療期間的生活費用和醫(yi)(yi)療費用，按國家(jia)有關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第九條 乙(yi)方患職業病或因工負傷(shang)的工資和醫(yi)療保(bao)險待遇按國家有(you)關規(gui)定執行。
第十條(tiao) 乙方(fang)享有中國政府規定(ding)的婚(hun)喪(sang)假(jia)(jia)、女員(yuan)工孕期產假(jia)(jia)及(ji)哺(bu)乳假(jia)(jia)以及(ji)其(qi)他以法律形(xing)式(shi)規定(ding)的假(jia)(jia)期及(ji)福利。
六、勞動紀律
第(di)十一條 乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度；嚴格遵守勞(lao)動(dong)安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲(jia)方的財產；遵守職業(ye)道(dao)德；積極(ji)參加甲(jia)方組織的培訓(xun)，提高思想覺悟(wu)和職業(ye)技能(neng)。
第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程(cheng)、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重(zhong)者公司有(you)權立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十(shi)三(san)條 訂立本合同(tong)所依據的(de)法律、行政法規、規章發生變(bian)(bian)化，本合同(tong)應變(bian)(bian)更相(xiang)關內容。
第十四條 經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)相關(guan)內容。
第十五條 經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同，并不(bu)需要提前通知乙方(fang)：
1、在試(shi)用期(qi)內，被證(zheng)明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲(jia)方在招(zhao)聘時的用人要求；
② 乙方所(suo)在工作崗位的上級有權確定乙方是(shi)否符合錄(lu)用條件。
2、嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或甲(jia)方規章制(zhi)度的；
3、嚴重失職，營(ying)私舞弊、對甲方形象、利益(yi)(yi)形象、利益(yi)(yi)造成重大損害的；
4、被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的或者勞動(dong)教(jiao)養的；
5、乙(yi)方因個人原因喪失(shi)目前工(gong)作(zuo)需(xu)要的專業資格，如(ru)司(si)機喪失(shi)駕駛執照，財(cai)會(hui)人員喪失(shi)會(hui)上崗證等；
6、甲(jia)方(fang)(fang)因業(ye)務經營需要調整乙方(fang)(fang)工作內容(rong)，乙方(fang)(fang)在被提供轉(zhuan)崗機會后仍拒不接受(shou)的；
7、因乙(yi)方(fang)個人不(bu)道德(de)或不(bu)文(wen)明行為對(dui)甲(jia)方(fang)造成名譽(yu)、形(xing)象、業務上等(deng)損失的(de)。
乙方在受聘期(qi)間對甲方造成的經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)，在合同(tong)解除后，甲方仍保留(liu)向(xiang)乙方追(zhui)索賠償的權利(li)。
第十七條(tiao) 下列情形之一，甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同，但應(ying)提前三十日以(yi)書(shu)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工(gong)負傷，國家規定的醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作也不能從事由甲方另行安(an)排的工(gong)作的；
2、乙方不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作，經(jing)過培訓或(huo)者調整工作崗(gang)位后(hou)，仍不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作的(de)；
第十(shi)八條(tiao) 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方不得依據本合同(tong)第二十(shi)條(tiao)解(jie)除本合同(tong)：
1、患病(bing)或非因工負傷，在國(guo)家規定(ding)的(de)(de)醫療期內的(de)(de)；
2、女職(zhi)工在(zai)孕期，產(chan)期，哺(bu)乳期內(nei)的(de)；
3、乙方患(huan)職業病(bing)或因(yin)工負(fu)傷，醫療終結，經勞(lao)動(dong)鑒(jian)(jian)定委員(yuan)會鑒(jian)(jian)定確認(ren)完全或部分喪失(shi)勞(lao)能力的。
第(di)十九條 乙(yi)方解(jie)(jie)除(chu)本合同(tong)(tong)，應(ying)提(ti)前(qian)三十日以書面形式通知甲方，辦(ban)理解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)手續。在未辦(ban)妥解(jie)(jie)除(chu)合同(tong)(tong)手續之前(qian)，乙(yi)方不得擅自離開(kai)公司(si)。乙(yi)方有下列情形之一，不得解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)：
1、給甲方造(zao)成經濟損失未(wei)處(chu)理完(wan)畢的(de)；
2、被國(guo)家有關機關依(yi)法審查尚未結案的(de)；
3、與甲方出(chu)資培訓、購房補(bu)貼(tie)等有服務期(qi)約定(ding)，且服務期(qi)未滿的。
如(ru)果在解除(chu)勞動合(he)同后，查(cha)實(shi)乙方(fang)在受(shou)聘(pin)于甲方(fang)期(qi)間(jian)(jian)或在辦理解聘(pin)手(shou)續期(qi)間(jian)(jian)給甲方(fang)造成(cheng)的經(jing)濟損(sun)失，甲方(fang)有權(quan)追(zhui)索乙方(fang)的賠償(chang)責任。
第二十條 有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙(yi)方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解(jie)除本合(he)同：
1、在(zai)試用期內的；
2、甲方(fang)使用暴力、威脅(xie)、監(jian)禁或者非(fei)法(fa)限(xian)制人身(shen)自由的手段強迫勞(lao)動的；
3、甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的。
八、商業秘密和知識產權
第二十一(yi)條 甲方商業秘(mi)密包括：
1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品(pin)開發、財務等有關的信息。
2、甲方人(ren)力(li)資源方面信息，如人(ren)力(li)資源政策或計劃。
3、其(qi)他(ta)甲方(fang)有合作(zuo)義(yi)務保密的其(qi)他(ta)公(gong)司信(xin)息。
第(di)二十二條 乙方不得在受聘于甲方期(qi)間的任何時間或(huo)本(ben)合同(tong)終止或(huo)解除(chu)時，向(xiang)第(di)三方泄(xie)露甲方的商業秘密(mi)。
第(di)二十(shi)三條 本合同終(zhong)止或(huo)解(jie)除時，乙方(fang)應將在受(shou)聘期(qi)間甲(jia)(jia)方(fang)提供或(huo)乙方(fang)獲得的(de)屬于甲(jia)(jia)方(fang)的(de)財產、文件(jian)(jian)及(ji)客(ke)戶、代理(li)商有關的(de)記錄歸(gui)還(huan)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)（如涉(she)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)經營的(de)文件(jian)(jian)、資料(liao)、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉讓(rang)他人或(huo)銷毀、帶出。
第(di)二十四條 乙(yi)方(fang)在本合同終止或(huo)(huo)解除后，不得泄(xie)露在受聘期間獲得的(de)商業秘密，除非乙(yi)方(fang)事先向甲方(fang)的(de)法(fa)律顧問或(huo)(huo)其他指定人提出請求并得到甲方(fang)的(de)書(shu)面認(ren)可。
九、勞動爭議處理
第(di)二十五(wu)條 因履(lv)行(xing)本合(he)同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十天內向(xiang)當地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)不服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一經簽(qian)訂，即具(ju)法(fa)律效力。任何一方違(wei)約(yue)(yue)，承擔違(wei)約(yue)(yue)責任。
第(di)二十七條(tiao) 本合同未盡事宜或與(yu)今后國家有(you)關規定相悖的(de)，按有(you)關規定執(zhi)行。
第(di)二十八條 本合同一式兩份，甲(jia)方雙方各(ge)執一份。
第二十(shi)九(jiu)條(tiao) 甲、乙雙方根據當地(di)勞動法規的要求同意增加以下條(tiao)款：
第三(san)十條 雙方確(que)認依照下列(lie)通訊地址互相(xiang)送達有關文書。如(ru)一方需更(geng)改(gai)以(yi)下信(xin)息，需及時事(shi)先通知另一方，否則責任(ren)自負。
甲方：_______________貿易有限公(gong)司
地址：
電話：
聯系人：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
戶籍地址：
電話（宅）
電(dian)話（戶籍地址）
緊(jin)急情況聯系電話：
個人勞動合同范本14
甲方 乙方
____市勞動和社會保障局監制(zhi)
甲方
乙方(fang)姓名性別(bie)居民身(shen)份(fen)證號碼(ma)
導游證號碼
根據《勞動法》和有關(guan)法規、規章，甲乙(yi)雙方經平等(deng)協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列條款(kuan)。
第一(yi)條本(ben)合同為(wei)乙方(fang)完(wan)成(cheng)________年度(du)
旅(lv)游(you)線路的導游(you)任務(wu)為期限的勞動合同。乙方(fang)導游(you)任務(wu)的和(he)要(yao)求見附件。
第二條本(ben)合同(tong)的生效時(shi)間為 本(ben)合同(tong)終(zhong)止的條件(jian)為
第(di)三條在執行導游任(ren)務前，甲方(fang)向乙方(fang)支付完成本合同約定的導游業務中所需(xu)要(yao)的帶團費(fei)用。
第四條乙方遵守甲(jia)方制定的(de)規(gui)章制度和勞動(dong)紀(ji)律，嚴(yan)格履行(xing)導(dao)游員職(zhi)(zhi)責。 乙方違反甲(jia)方制定的(de)規(gui)章制度和勞動(dong)紀(ji)律，或者(zhe)未(wei)履行(xing)導(dao)游員職(zhi)(zhi)責的(de)，甲(jia)方有權依(yi)據本合(he)同和相關(guan)規(gui)定處理直至解除本合(he)同。
第五條乙方完成本(ben)合同(tong)約定導游任務的(de)勞動報酬(chou)為 甲方向乙方支付的(de)勞動報酬(chou)的(de)時間為 支付勞動報酬(chou)的(de)其(qi)他約定
第六條(tiao)甲乙雙方(fang)(fang)約(yue)定，乙方(fang)(fang)的社會保險按以(yi)下方(fang)(fang)式辦理(li)
（一）甲(jia)乙雙方按國(guo)家和本市規定共同承擔社會(hui)保險費(fei)用，由甲(jia)方繳納。
（二(er)）甲(jia)乙雙方按國家(jia)和本(ben)市規定承擔社會保(bao)險費(fei)用(yong)，但(dan)甲(jia)方承擔的(de)社會保(bao)險費(fei)用(yong)支付給(gei)乙方，由乙方繳納(na)。
第七條甲乙雙方除(chu)可以依(yi)據《____市勞(lao)動(dong)合同規定》解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同外(wai)，就其(qi)他情形解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同約(yue)定如下(xia)：
第(di)八條違約責(ze)任的約定
第九條(tiao)甲、乙雙(shuang)方約定(ding)的其他(ta)內容
第十條雙方因履行勞(lao)動合同發(fa)生(sheng)(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以(yi)向甲(jia)方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之日起(qi)，____日內向旅(lv)行社注冊(ce)所在地的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁機構提出書(shu)面(mian)申請(qing)。 當事人(ren)一(yi)方也(ye)可以(yi)直(zhi)接(jie)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。
第十一條(tiao)本(ben)合同未盡事宜或與今后國家、____市有(you)關規定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有(you)關規定(ding)執行。
第(di)十(shi)二(er)條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
第十三條本合同的附件如下 甲方(fang)（公章(zhang)）乙方(fang)（簽章(zhang)） 法定代表人或委托代理人 （簽章(zhang)） 簽訂(ding)日期________年____月____日 使用說明
一、本合(he)同可作(zuo)為旅行社與導游員(yuan)簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同時使用(yong)。
二(er)、旅行社與勞(lao) 勞(lao)動者(zhe)簽訂勞(lao)動合同(tong)時，需要雙方協商(shang)約定的內容，協商(shang)一致后填寫在相應的空(kong)格內。 簽訂勞(lao)動合同(tong)，甲方應加蓋公章(zhang)；法定代表(biao)人(ren)或(huo)(huo)委托(tuo)代理人(ren)應本人(ren)簽字或(huo)(huo)蓋章(zhang)。
三、本合同書未盡(jin)事宜，經當(dang)事人(ren)雙方(fang)協(xie)商需(xu)要增加的條款，在本合同書中(zhong)雙方(fang)約定的其他事項(xiang)中(zhong)寫(xie)明。
四、當事人(ren)約(yue)定的(de)其(qi)他內容(rong)，勞(lao)動合(he)同的(de)變更(geng)等內容(rong)在本(ben)合(he)同內填寫不下時，可另附紙(zhi)。
五、本(ben)合同應使用(yong)鋼筆或(huo)簽字(zi)筆填(tian)寫，字(zi)跡(ji)清楚，文字(zi)簡練、準確。本(ben)合同一經簽訂，不(bu)得涂(tu)改(gai)。
六、本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各持一(yi)份，交乙方的不得由(you)甲(jia)方代為(wei)保管(guan)。
甲方 乙(yi)方 ____市勞(lao)動(dong)和社會保障(zhang)局監制
甲(jia)方 乙方姓名性別居民身份(fen)證號(hao)碼 導游證號(hao)碼
個人勞動合同范本15
根據《勞動法》和(he)有關法規、規章，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)條款。
第一條本合同為乙方完成________年(nian)度
旅游線路的導游任(ren)務(wu)為期(qi)限(xian)的勞動合同。乙方導游任(ren)務(wu)的和要求見附件(jian)。
第二條本(ben)合同(tong)的生(sheng)效(xiao)時(shi)間為本(ben)合同(tong)終止的條件為
第三(san)條(tiao)在執行(xing)導游任務前，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付完成本合同約定(ding)的導游業(ye)務中(zhong)所需要的帶團費用(yong)。
第(di)四條乙方遵守甲方制定的(de)規(gui)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員(yuan)職(zhi)責(ze)。
乙方違(wei)反甲(jia)方制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動紀律，或(huo)者未履行導游員職責的(de)，甲(jia)方有權依據(ju)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)和(he)相(xiang)關規定處理直至解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)。
第五(wu)條(tiao)乙方完成本(ben)合同約定導游任(ren)務的(de)勞(lao)動報酬為
甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的勞動報酬的時間為
支付(fu)勞動(dong)報酬的其(qi)他約定(ding)
第六條甲乙(yi)雙方約定，乙(yi)方的(de)社會保險按以(yi)下(xia)方式辦理
（一）甲乙雙(shuang)方(fang)按國家和本(ben)市(shi)規定共同承擔社會保險費用，由甲方(fang)繳納(na)。
（二）甲(jia)乙雙方按國家和(he)本市規(gui)定承擔社會保險(xian)費用(yong)，但(dan)甲(jia)方承擔的社會保險(xian)費用(yong)支(zhi)付給(gei)乙方，由(you)乙方繳納(na)。
第七(qi)條甲乙(yi)雙方(fang)除可以依(yi)據(ju)《____市勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)規定》解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)外，就其(qi)他情形(xing)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)約定如下：
第(di)八條違約責(ze)任(ren)的約定
第九條甲、乙雙方(fang)約(yue)定的其他內容
第(di)十條雙方(fang)因履(lv)行勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)發生爭議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)(shi)人可(ke)以(yi)向甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，應當(dang)(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日起(qi)，____日內向旅行社注冊所在地的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)機構提(ti)出書面申請。 當(dang)(dang)事(shi)(shi)人一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
第(di)十(shi)一(yi)條本合(he)同未盡事宜或與今后(hou)國家、____市有(you)(you)關規定相悖的，按有(you)(you)關規定執(zhi)行。
第十二條本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條本合同(tong)的附件如下
甲方（公章(zhang)）乙方（簽章(zhang)）
法定(ding)代(dai)(dai)表人或委托(tuo)代(dai)(dai)理人 （簽(qian)章(zhang)）
簽訂日期________年____月(yue)____日
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