用工勞動合同(匯編15篇)

　　隨(sui)著人們(men)法律意識的(de)建立，關于合(he)同(tong)(tong)的(de)利益糾(jiu)紛越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)同(tong)(tong)也是(shi)非常有必要的(de)行為。那么制(zhi)定合(he)同(tong)(tong)書有什么需要注意的(de)呢(ni)？下(xia)面是(shi)小編收集整(zheng)理的(de)用工(gong)勞動合(he)同(tong)(tong)，僅(jin)供參考，歡迎大家閱讀。

用工勞動合同1

　　甲方：

　　公司名稱:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　姓名:

　　性別：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》及(ji)其它相關行政法律、法規之規定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協商同意，自愿簽訂本合(he)同并共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。

　　第一條 合(he)同期(qi)限

　　1、合(he)同(tong)有效期：自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)，合(he)同(tong)期滿(man)聘用關系自然(ran)終止(zhi)。

　　2、本合同(tong)期滿前一個月，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂(ding)。

　　3、本合同期(qi)滿(man)后，任何一方認為不(bu)再續訂的，應在合同期(qi)滿(man)前(qian)一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙方(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)的工(gong)作需要，擔任 職(zhi)務(wu)，乙方(fang)以甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)為(wei)本，高效率地完成工(gong)作任務(wu)。

　　2、甲方根據工作需要及乙(yi)方的(de)業務(wu)、工作能力和表(biao)現(xian)，有權調整乙(yi)方的(de)工作崗位。

　　第三(san)條(tiao) 工作條(tiao)件(jian)和勞(lao)動保(bao)護

　　1、公司實(shi)行(xing)(xing)每(mei)天純工作(zuo)(zuo)8小時(shi)(不包括用餐及日間休息時(shi)間)的工作(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)，但(dan)由于(yu)服務行(xing)(xing)業(ye)特殊性，可(ke)根據(ju)工作(zuo)(zuo)需要實(shi)行(xing)(xing)不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)。

　　2、甲(jia)方為乙方提供(gong)必(bi)要(yao)的工作(zuo)條件(jian)，制定相(xiang)(xiang)應(ying)的工作(zuo)規范(fan)、管理(li)規范(fan)及各(ge)項(xiang)制度和標準(zhun)，并根據國家相(xiang)(xiang)關(guan)規定以及北京(jing)市相(xiang)(xiang)關(guan)慣例，為乙方提供(gong)理(li)想的物質條件(jian)和工作(zuo)環境(jing)。

　　第四條 工(gong)作(zuo)報酬和待(dai)遇

　　1、乙方(fang)在甲方(fang)工作期間擔(dan)任 崗(gang)位(wei)職務并享受(shou) 元(yuan)/月的薪金待遇(yu)。 其中(zhong) 元(yuan)為(wei)崗(gang)位(wei)工資(zi)， 元(yuan)為(wei)福利待遇(yu)(含保險)。

　　2、乙方享受綠得(de)金公(gong)司(si)規(gui)定的相(xiang)關福利待遇(yu)。

　　3、甲方(fang)確定每(mei)月(yue) 日(ri)(ri)為工資發(fa)放日(ri)(ri)。無重大(da)節日(ri)(ri)甲方(fang)不得(de)無故拖(tuo)欠乙方(fang)工資。重大(da)節日(ri)(ri)可順延。

　　第五條 工作紀律、獎懲和商業秘密

　　1、甲(jia)(jia)方根據(ju)經營(ying)管理的(de)需要，有(you)權依法制定甲(jia)(jia)方的(de)內部規章(zhang)(zhang)制度(du) 和工(gong)作紀律。乙方違反工(gong)作紀律和甲(jia)(jia)方的(de)規章(zhang)(zhang)制度(du)，甲(jia)(jia)方可(ke)依據(ju)本(ben)公(gong)司規章(zhang)(zhang)制度(du)，給予處罰(fa)，直至解(jie)除本(ben)合同。

　　2、甲(jia)方可根(gen)據乙方的工作成績、貢獻(xian)大小給予獎勵。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)不得將甲方(fang)(fang)的(de)經營信(xin)息、財務(wu)信(xin)息、技術資(zi)料等商業(ye)秘密擅自公開(kai)或出讓。在(zai)終止或解(jie)除(chu)聘(pin)任合同后,應將所有與甲方(fang)(fang)商業(ye)活動有關資(zi)料交所在(zai)部(bu)(bu)門(men)或隸(li)屬部(bu)(bu)門(men)歸(gui)檔。

　　4、乙方(fang)離開用人單位后任何時(shi)候，不得(de)非法使用甲(jia)方(fang)的經(jing)營管理信息和資料，不得(de)侵(qin)(qin)犯甲(jia)方(fang)的經(jing)濟(ji)權(quan)益，否則追究侵(qin)(qin)權(quan)責(ze)任。

　　第六條 合同的變更(geng)、終止和(he)解除

　　1、本合(he)(he)同簽訂后，合(he)(he)同雙(shuang)方必須全面履行(xing)合(he)(he)同規定的義務及責任(ren)，任(ren)何一方不(bu)得擅自變(bian)更合(he)(he)同。確(que)需變(bian)更時(shi)，雙(shuang)方可(ke)進行(xing)協(xie)商(shang)并以約(yue)定的具體(ti)內(nei)容(rong)為準。如(ru)協(xie)商(shang)不(bu)妥以原合(he)(he)同為準。

　　2、合(he)同期(qi)滿或(huo)者雙方約定的合(he)同終(zhong)止條件出(chu)現時，本(ben)合(he)同自行(xing)終(zhong)止。

　　3、有下列情形之(zhi)一的，本合同終止：

　　(1)在試用期(qi)間(jian)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)合同期滿或甲乙雙方(fang)約定(ding)的終止(zhi)條件出現(xian);

　　(3)乙方(fang)辭職或(huo)按公司規定(ding)自(zi)動離職及不按公司規定(ding)正常上班(ban)的本合(he)同(tong)自(zi)然終止。并且甲方(fang)有權追究合(he)同(tong)期(qi)內的乙方(fang)法律責任(ren);

　　(4)甲方依法被(bei)注銷或終止、解散;

　　(5) 乙方(fang)因病或自然死(si)亡的。

　　4、經合(he)同雙方當事人協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可以解(jie)除。

　　5、乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)解除合同(tong)：

　　(1)乙方不勝任(ren)本職工作(zuo)，不能及時完成工作(zuo)任(ren)務的;

　　(2)嚴重違反(fan)工作紀律或公(gong)(gong)司(si)規章制度(du)，對公(gong)(gong)司(si)造成重大經濟損失的(de);

　　(3)嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞弊，給公(gong)司利(li)益造成重(zhong)大損害的;

　　(4)被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事責任的。

　　6、有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除合(he)同，但應提前三十天以書面形(xing)式通知(zhi)受聘人。

　　(1)乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)醫療(liao)期滿后，不(bu)(bu)能從事(shi)原職務工作(zuo)，也不(bu)(bu)愿從事(shi)甲方(fang)另行安排適當工作(zuo)的;

　　(2)乙(yi)方不(bu)(bu)能勝(sheng)任本(ben)職工(gong)作(zuo)，經(jing)過調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;

　　(3)合(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使已簽訂的合(he)同(tong)無法(fa)履行，經雙(shuang)方協商不能就變(bian)更合(he)同(tong)達成協議的;

　　(4)乙方不履行本合(he)同(tong)的。

　　7.有下列情況之一的，甲(jia)方不(bu)得終止或者(zhe)解除合(he)同：

　　(1)乙(yi)方患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷(shang)，在國家規定的醫療(liao)期內;

　　(2)乙方因工負傷，治療終結后被(bei)確(que)認喪失或部分(fen)喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力的(對部分(fen)喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力的，如當事人協商一致(zhi)，可(ke)以終止本(ben)合同(tong))。

　　8. 乙方(fang)解除本合同，應(ying)(ying)當提前30日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)(ying)予辦理相(xiang)關手續。但出現以下情況，乙方(fang)不得解除本合同：

　　(1)乙方在(zai)承擔甲方重(zhong)大(da)商業活動期(qi)間;

　　(2) 乙(yi)方給甲方造成經濟損失尚未(wei)處理完畢的。

　　第七條 違反和解除勞動合(he)同的責任

　　1、本合(he)同一經簽訂即對雙(shuang)方產生法律約(yue)束力，任何(he)一方當(dang)事人(ren)違(wei)反本合(he)同約(yue)定均須(xu)承擔違(wei)約(yue)責任，賠償因其違(wei)約(yue)行為給(gei)對方造成(cheng)的經濟損失。

　　2、乙方在合同(tong)期(qi)限內，違反合同(tong)的約定提前解除(chu)勞動合同(tong)的，應向甲方支付相當于(yu)年薪百(bai)分之二十的違約金。

　　3、乙方違反(fan)合(he)同約(yue)定，侵(qin)犯公司商業秘密的，對(dui)甲方造成經濟損失，應按(an)損失的程度依法(fa)承擔賠償責任。

　　4、甲方(fang)違反本合(he)同約定的條件解除(chu)勞動合(he)同或(huo)由于甲方(fang)原因訂(ding)立無效勞動合(he)同，給乙方(fang)造成損害的，應按實際損失(shi)程度承擔賠償責任(ren)。

　　5、乙方(fang)(fang)在合同期限內，不符合本合同約(yue)定的，不得單方(fang)(fang)解除合同。如(ru)未(wei)經甲方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)強行要(yao)求解除合同，甲方(fang)(fang)有權采(cai)取保(bao)護自身(shen)權益的措(cuo)施：

　　(1)要求賠(pei)償因受聘(pin)人(ren)強行(xing)解除合同而造成的損失;

　　(2)收回所有(you)屬(shu)于甲方的財產和(he)經營信(xin)息(xi)與資料;

　　第八(ba)條 勞動爭議的處理及其它(ta)

　　1、雙方因履行本合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議，協商(shang)調解不成的，應當自勞動爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日起，30日內向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁機(ji)(ji)關申請仲(zhong)裁，當事(shi)人一(yi)方也可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁機(ji)(ji)關申請仲(zhong)裁;對(dui)裁決不服的，可(ke)以向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　2、本合(he)同未盡事宜，按國家(jia)有關(guan)法律規定執行(xing)，甲方以下文件作(zuo)為本合(he)同附(fu)件:

　　(1)《崗位職責》

　　(2)《承諾書》

　　(3)《責任書》

　　(4)《安全協(xie)議書》

　　3、本合(he)同(tong)一式貳份(fen)(fen)，甲方一份(fen)(fen)，乙方一份(fen)(fen)，經甲、乙雙(shuang)方簽字后生效。

　　4、甲(jia)乙雙方(fang)的(de)其它(ta)約定(ding)內(nei)容 。

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽字)

　　簽字時(shi)間： 年 月 日(ri) 簽字時(shi)間： 年 月 日(ri)

用工勞動合同2

　　編號：________

　　勞動合同書

　　（農電用工）

　　用人(ren)單位（甲(jia)方(fang)）：_________________________

　　勞動(dong)者（乙方）：___________________________

　　簽約須知

　　1.用人單(dan)位和勞動者應依(yi)據誠實(shi)信用原則，保證(zheng)向(xiang)對方提供的與(yu)履行勞動合同有關的各項信息真實(shi)、有效。

　　2.除用人單(dan)位與(yu)勞動者約(yue)(yue)定服務期和(he)競業限制條款兩種情形之(zhi)外(wai)，用人單(dan)位不得(de)與(yu)勞動者約(yue)(yue)定由(you)勞動者承擔違約(yue)(yue)金(jin)。

　　3.用(yong)人單位應(ying)按照雙方約定(ding)支付勞動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)，支付的工(gong)(gong)資(zi)不得低于(yu)當地最低工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　4.勞動(dong)合同空(kong)白之處應協(xie)商一(yi)致后填寫(xie)，不需協(xie)商之處可(ke)以(yi)寫(xie)“無”或劃掉。戶(hu)籍所(suo)在地和(he)現(xian)住址需填寫(xie)到門牌號。

　　5.勞(lao)動合(he)同用鋼筆、毛筆或簽字筆填(tian)寫，涂改、未(wei)經合(he)法授權代簽無效。

　　6.勞(lao)動合同(tong)甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)妥(tuo)善保管(guan)，乙(yi)方(fang)的勞(lao)動合同(tong)不得由(you)(you)甲方(fang)代為保管(guan)。甲方(fang)應(ying)及時將(jiang)簽訂(ding)的勞(lao)動合同(tong)文(wen)本交給乙(yi)方(fang)，并由(you)(you)乙(yi)方(fang)簽收。甲方(fang)對(dui)已經解除或(huo)終止的勞(lao)動合同(tong)文(wen)本，至少保存二年(nian)備查。

　　甲方（用人單位）全稱：__________________________________

　　住(zhu)所：______________________________

　　法定代表人（主(zhu)要負責人）：_______________

　　聯系電(dian)話：___________________________

　　乙方（勞動(dong)者）姓名：______________________________

　　居民身(shen)份證(zheng)或其(qi)他(ta)有(you)效身(shen)份證(zheng)件(jian)名(ming)稱及號碼：

　　___________________________________

　　戶籍(ji)類別(bie)：___________（非(fei)農業(ye)、農業(ye)）。

　　戶(hu)籍所在(zai)地：__________________________

　　現住址：______________________________

　　聯系電話(hua)：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法》等有(you)關規定(ding)，甲乙雙方遵循合法、公(gong)平、平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用的原則，訂立本勞(lao)動(dong)合同，共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期(qi)限經雙方(fang)約(yue)定，采取下列第___種(zhong)形式。

　　（一）固定期(qi)限：自____年___月(yue)___日(ri)起至____年___月(yue)___日(ri)止(zhi)。其中，試用期(qi)自____年___月(yue)___日(ri)至____年___月(yue)___日(ri)。

　　（二）無固定期限：自____年___月(yue)___日起至依法解除(chu)、終止(zhi)勞動合同(tong)時止(zhi)。其中，試用期自____年___月(yue)___日至____年___月(yue)___日。

　　（三）以完(wan)成(cheng)一定工作(zuo)任務(wu)為期限：自(zi)____年___月___日起(qi)至___________________________________工作(zuo)任務(wu)完(wan)成(cheng)止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第二條(tiao)甲方根據(ju)生產（工(gong)作）需要，安排(pai)乙方從事__________崗位（工(gong)種）工(gong)作。工(gong)作地點為__________________________。

　　甲(jia)乙雙方可以簽訂崗位(wei)協議書(shu)，約(yue)定崗位(wei)具(ju)體職責和要求。

　　第(di)三(san)條乙(yi)方(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)安排的(de)工作內容(rong)及要求，認(ren)真履行(xing)崗位職責，按時完(wan)成工作任(ren)務，遵守(shou)甲方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度。

　　第(di)四條甲方(fang)(fang)按依法制定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標(biao)準經(jing)(jing)考(kao)核、考(kao)評確(que)認乙方(fang)(fang)不勝任本崗(gang)(gang)位（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，可以調換(huan)乙方(fang)(fang)的崗(gang)(gang)位（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。本合同履行期間甲方(fang)(fang)根(gen)據生產經(jing)(jing)營發生變(bian)化或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更乙方(fang)(fang)的崗(gang)(gang)位（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　三、工作時間和休息休假(jia)

　　第(di)五條甲方(fang)安排乙方(fang)執行第(di)____種工作制(zhi)。

　　（一）標準工時(shi)工作制：乙方每日工作時(shi)間不(bu)超過八小時(shi)，平(ping)均每周不(bu)超過四十小時(shi)。

　　（二）綜(zong)合計算(suan)工時工作(zuo)制：平均日和平均周工作(zuo)時間(jian)(jian)不超過法定標準工作(zuo)時間(jian)(jian)。

　　（三）不定時工(gong)作(zuo)制：甲方(fang)在保(bao)障職工(gong)身體健(jian)康并充分聽取職工(gong)意見(jian)的基(ji)礎上，應采用集中(zhong)工(gong)作(zuo)、集中(zhong)休(xiu)(xiu)息(xi)、輪(lun)休(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)、彈(dan)性工(gong)作(zuo)時間等適當方(fang)式(shi)，確保(bao)職工(gong)的休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假權利和生產、工(gong)作(zuo)任務的完(wan)成。

　　實行綜合計算工時工作(zuo)制或者不定時工作(zuo)制的，由甲(jia)方報人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障部門批(pi)準后實行。

　　第六(liu)條甲方(fang)依法保證乙方(fang)的休息權利。乙方(fang)在勞動合(he)同履行期間(jian)依法享受法定節假日(ri)以(yi)及探親假、婚喪假、產假、帶薪年(nian)假等休假權利。

　　第七條(tiao)甲方(fang)嚴格執行勞動定額標準，不(bu)(bu)(bu)得強迫或者(zhe)變相(xiang)強迫乙(yi)方(fang)加(jia)班。確(que)因(yin)生產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間，一般每日(ri)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)。因(yin)特(te)殊原因(yin)需延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)身(shen)體健(jian)康(kang)的條(tiao)件下，延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)三十六小時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方結(jie)合(he)本單(dan)位(wei)的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單(dan)位(wei)的工資(zi)(zi)分配(pei)制度(du)。乙方的工資(zi)(zi)水平，按照本單(dan)位(wei)的工資(zi)(zi)分配(pei)制度(du)，結(jie)合(he)乙方的勞(lao)動(dong)(dong)技(ji)能、勞(lao)動(dong)(dong)強度(du)、勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)貢(gong)獻等確定，實行同工同酬。

　　第(di)九條(tiao)甲(jia)方按(an)下列第(di)____種形式支付乙方工資。

　　（一）計時工資(zi)。乙方的工資(zi)標(biao)準為_____元月（周），績(ji)效工

　　資（獎金）根據乙(yi)方實(shi)際勞動貢獻(xian)確定(ding)。

　　（二）計(ji)件(jian)工資。乙方的勞(lao)動定額為(wei)______，計(ji)件(jian)單價為(wei)_____。

　　（三）按(an)照甲方制定(ding)的工資分(fen)配制度(du)確定(ding)。

　　乙方在試用期期間的工資標(biao)準(zhun)為______元月（周）。

　　第十條甲方(fang)于每月____日(ri)前以貨幣(bi)或轉賬形(xing)式足額支付乙(yi)方(fang)工資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提前到最(zui)近的工作日(ri)支付。乙(yi)方(fang)的個人所得(de)稅由甲方(fang)代扣(kou)代繳。

　　甲方應書面(mian)記錄(lu)支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資的時間、數(shu)額、工(gong)作天(tian)數(shu)、加班時間，簽(qian)字等情況，并(bing)向乙(yi)方提供工(gong)資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長工(gong)作(zuo)時間(jian)或者在休息日(ri)(ri)、法定節(jie)假(jia)日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)的，應依法安排乙方補休或者按(an)照國家相(xiang)關規(gui)定向乙方支付加班工(gong)資。

　　第十(shi)二條甲(jia)方建立工資正(zheng)常調整(zheng)機制。在勞動合同(tong)履(lv)行(xing)期間，甲(jia)方根(gen)據國(guo)家(jia)和地方有關(guan)規定，視生產(chan)經營(ying)狀況和乙方的工作業(ye)績，適(shi)當調整(zheng)乙方的勞動報酬(chou)。

　　五、社會保險和福(fu)利待遇

　　第十三條甲乙(yi)雙方(fang)必須按國(guo)家和(he)(he)地方(fang)有關社(she)會(hui)保險(xian)(xian)(xian)的法律(lv)、法規和(he)(he)政策規定參加(jia)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)(xian)，依法繳(jiao)納養老、醫(yi)療(liao)、失業、工傷(shang)、生(sheng)育社(she)會(hui)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)，乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納的社(she)會(hui)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)由甲方(fang)按規定代扣代繳(jiao)。

　　第(di)十四條乙(yi)方在勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)內，休息休假、患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，患職業病或(huo)因工負(fu)傷(shang)、生育(yu)、死亡等待遇(yu)(yu)，以及醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限及待遇(yu)(yu)，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十五(wu)條甲(jia)方(fang)應當(dang)創(chuang)造條件，改善集體福(fu)利，提高(gao)勞動(dong)者的福(fu)利待(dai)遇(yu)。

　　第(di)十六(liu)條(tiao)甲方為乙方提供以下補充保險和(he)福利(li)待遇(yu)：______________________________________________。

　　六(liu)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和(he)職業危(wei)害(hai)防護

　　第十七條甲方應(ying)建(jian)立健全操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范(fan)和勞動安全衛生、

　　職業危害(hai)防護制度，并(bing)對乙方進(jin)行(xing)必要的培(pei)訓。乙方在勞動過程中應嚴(yan)格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十八(ba)條甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的(de)勞動安(an)全(quan)衛(wei)生條件和必(bi)要的(de)勞動條件、勞動工(gong)具和勞動防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)從事有職業危害作業的(de)，定期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健康檢查。

　　第(di)十(shi)九條甲方對(dui)可能產生職(zhi)業(ye)病(bing)危害的崗(gang)位，應當(dang)向乙方履行如實告知(zhi)的義(yi)務(wu)，并(bing)對(dui)乙方進行勞(lao)(lao)動安(an)全衛生教育，預防勞(lao)(lao)動過(guo)程中的事故發生，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　第二十(shi)條甲方違章指揮、強令冒險(xian)作業(ye)，危(wei)及乙方人(ren)身安全的，

　　乙方有(you)權拒絕(jue)執行(xing)。乙方對危害生命安全和身體(ti)健康的勞動條件，有(you)

　　權(quan)對甲(jia)方提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履(lv)行、變更、解除、終止、續(xu)訂

　　第二十一(yi)條(tiao)甲乙雙方按照本合同的約定(ding)，依法、全(quan)面履(lv)行各(ge)自的義務。

　　第二十二條甲方變更名稱(cheng)、法定(ding)代(dai)表人、主要(yao)負責人或(huo)者投資人等事項，不影響(xiang)本合同的(de)履行。

　　第二十三條甲(jia)方(fang)發生(sheng)合并或者分立等情(qing)況，本(ben)合同繼(ji)續(xu)(xu)有效，由承繼(ji)甲(jia)方(fang)權利和義務的單位(wei)繼(ji)續(xu)(xu)履行(xing)。

　　第二十四(si)條經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，可以(yi)變更勞動合(he)同約定(ding)的內

　　容。變更勞動合(he)同應當采(cai)用書(shu)面形式。

　　第(di)(di)(di)二十(shi)(shi)(shi)五條(tiao)(tiao)(tiao)甲乙雙方(fang)解除、終止本(ben)合同(tong)，應當(dang)按(an)照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)八(ba)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三十(shi)(shi)(shi)九(jiu)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)的規定進行。

　　第(di)二十六(liu)條有下列情形之一(yi)的，本合(he)同即告終止：

　　（一）勞動合同期滿(man)的(de)；

　　（二）乙方達到法定退(tui)休年齡的；

　　（三）乙方死(si)亡，或者被人(ren)民(min)法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤的；

　　（四）用人單位被(bei)依法(fa)宣告(gao)破產的；

　　（五）用(yong)(yong)人單(dan)位被(bei)吊銷營業(ye)執照(zhao)、責令關(guan)閉、撤銷或者(zhe)用(yong)(yong)人單(dan)位決定提(ti)前解散的；

　　（六）法律(lv)、行政法規規定的其他情形。

　　第二十七條乙方在(zai)甲方工(gong)作期間(jian)，患職(zhi)業病或(huo)者(zhe)因(yin)工(gong)負傷(shang)并(bing)被確(que)認(ren)喪失或(huo)者(zhe)部分(fen)喪失勞動能(neng)力的，勞動合同終止按照國家有關工(gong)傷(shang)保險的規定執行(xing)。

　　第二十(shi)八(ba)條本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)終止后，經甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)協商，可以續訂勞動合(he)同(tong)，續訂的勞動合(he)同(tong)期(qi)限、工(gong)作內(nei)容等由雙(shuang)(shuang)方(fang)協商確定。

　　第二十九條(tiao)解除、終止(zhi)勞動合同(tong)時，甲方應當依據有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規等規定(ding)出(chu)具解除、終止(zhi)勞動合同(tong)的(de)證明，并按相(xiang)關規定(ding)為乙方辦理(li)檔案和社會保險(xian)關系轉移手續。

　　乙(yi)方應(ying)(ying)當(dang)按照(zhao)甲方規定辦理離職手續(xu)（交還領用的勞(lao)動(dong)工具、勞(lao)保用品等）和工作交接。甲方應(ying)(ying)當(dang)支付經濟補(bu)償的，在辦結離職手續(xu)和工作交接后支付。

　　八、經濟補償與(yu)賠償

　　第(di)三(san)十(shi)條(tiao)(tiao)甲乙(yi)雙方解除、終止本合同，符合《勞(lao)動合同法》第(di)四十(shi)六條(tiao)(tiao)規定(ding)情形的，甲方應向乙(yi)方支付經濟(ji)補償。

　　第(di)三十一條(tiao)甲(jia)方(fang)違(wei)法解除或(huo)者終止本(ben)合(he)同，乙方(fang)要求(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合(he)同的，甲(jia)方(fang)應當(dang)繼續(xu)履行；乙方(fang)不(bu)要求(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合(he)同或(huo)者本(ben)合(he)同已經不(bu)能繼續(xu)履行的，甲(jia)方(fang)應當(dang)按照《勞動合(he)同法》第(di)八(ba)十七(qi)條(tiao)規(gui)定(ding)向乙方(fang)支付賠償金。

　　乙(yi)方違法解除本勞動(dong)合同，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)損失的，應當承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第(di)三十二條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)受聘期(qi)間，由(you)于乙(yi)(yi)方(fang)工作失誤給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)承擔相應的賠償(chang)責任，給(gei)甲方(fang)造成(cheng)巨大損(sun)失的，將追究(jiu)乙(yi)(yi)方(fang)的法(fa)律責任。

　　九、其他事項

　　第三十(shi)三條雙方約定(ding)的其他事項：____________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三(san)十四條(tiao)甲(jia)乙雙方因履(lv)行本合(he)同發生爭議(yi)，任(ren)何一方可依法(fa)請求調解，在法(fa)定(ding)時效內申請仲裁、提起訴訟(song)。

　　第三十五條(tiao)對甲方(fang)扣押乙方(fang)身份證(zheng)(zheng)明、學歷(li)證(zheng)(zheng)明等證(zheng)(zheng)件，收取抵押金等財物的，乙方(fang)可(ke)以向勞動監察部門舉(ju)報(bao)、投訴。

　　第三(san)十六條本勞動合(he)同(tong)未(wei)盡事宜或與今后國家(jia)和(he)(he)地(di)(di)方(fang)有關(guan)規定(ding)相悖的，按國家(jia)和(he)(he)地(di)(di)方(fang)有關(guan)規定(ding)執行。

　　第三十(shi)七條本勞(lao)動(dong)合同(tong)經(jing)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后自(zi)用工之(zhi)日起生效。本勞(lao)動(dong)合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一(yi)份，均具(ju)有同(tong)等效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　合同簽訂地：

　　本人在 年 月(yue) 日簽收此(ci)勞動合(he)同。

　　簽名：

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商同意，對本勞動合同作出(chu)如下(xia)變更(geng)：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，對本勞(lao)動合同(tong)作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　勞動合同續訂書

　　經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意，續(xu)訂本(ben)勞動合同：

　　（一(yi)）續(xu)訂期限執(zhi)行下列第款：

　　1、期限(xian)從(cong) 年 月 日(ri)起(qi)，至 年 月 日(ri)止(zhi)。

　　2、無固定期限(xian)自 年 月 日始至依法解除、終止(zhi)勞動合同(tong)時止(zhi)。

　　（二）補充約定事項(xiang)：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

用工勞動合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　證(zheng)件類型：居民身份證(zheng)證(zheng)件號碼：_____________________

　　住址：______________________________________________

　　聯系電話：__________郵政編碼：_______________________

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法》的(de)規定，甲(jia)、乙(yi)雙方本著(zhu)平等自愿、協商一(yi)致、公(gong)正(zheng)公(gong)平、誠實(shi)信用(yong)的(de)原則，簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，建立勞(lao)動關系，并承諾共同(tong)遵守(shou)。

　　一、第一條在甲方工作起始時間年月日

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需(xu)要，擔任___________崗位（工(gong)種）工(gong)作，乙方(fang)(fang)的工(gong)作職責(ze)(ze)是按照甲方(fang)(fang)的要求，按照甲方(fang)(fang)制(zhi)定的崗位職責(ze)(ze)履行職務，按時、按質、按量完成規定的工(gong)作。

　　第(di)三條甲、乙雙方確認工作地(di)點(dian)在濟寧市，根據甲方的(de)工作需(xu)要，經甲、乙雙方協商(shang)一致，可(ke)以變更工作地(di)點(dian)。

　　第四條甲方(fang)因生產經營需要(yao)調整乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作崗位(wei)，經甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，可變(bian)更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲、乙(yi)雙方(fang)同意以小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)計酬為(wei)主的(de)用工形式，乙(yi)方(fang)在甲方(fang)一般平均每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)累計不超過二十四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　第六(liu)條(tiao)甲方因生產（工(gong)(gong)作）需要，經與乙方協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)作時間，但(dan)應(ying)當按照法(fa)律規定(ding)支付延(yan)長工(gong)(gong)作時間的(de)勞動報酬(chou)。

　　第(di)七條(tiao)甲方應按規(gui)定給予乙方享受(shou)國家規(gui)定的假期。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao)甲方(fang)(fang)以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)：按小(xiao)時(shi)計酬標(biao)準(zhun)不低于甲方(fang)(fang)所在地人民政(zheng)府規定的最低小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　第九(jiu)條甲方(fang)工資結算支付周期最長不得超過(guo)十五日。

　　五、社會保險

　　第(di)十條甲方(fang)(fang)支付(fu)的小(xiao)時工資中(zhong)包(bao)含(han)其應繳(jiao)納(na)的社會保(bao)險等費(fei)用。乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照國家和濟寧市有關(guan)規定，可以個人身份參加社會保(bao)險。

　　第十一(yi)條(tiao)甲方依(yi)照國家和我市有關規定，為乙方辦(ban)理(li)工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)并繳納(na)工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)費，乙方在合(he)同期內發(fa)生工(gong)傷(shang)(shang)，依(yi)法享受工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)待(dai)遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十二(er)條甲方應當建立、健全勞動衛(wei)生制度，嚴格(ge)執行(xing)國家勞動安全衛(wei)生規程和標準，對乙(yi)方進行(xing)勞動安全衛(wei)生教育，防止勞動過程中的事故(gu)，減少職業危害。

　　七、勞動合同的終止

　　第十三(san)條甲、乙雙方當事(shi)人任(ren)何一方都可以隨時(shi)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　八、特別約定

　　第十四條乙方(fang)可以(yi)與一個(ge)或者一個(ge)以(yi)上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第(di)十五條乙方應當保守甲(jia)方的商業秘密。

　　第十六條(tiao)乙方在勞動合(he)同解除或終止后三(san)日(ri)內，應當按照誠實信用原(yuan)則辦(ban)理(li)工(gong)作交(jiao)接(jie)手續。

　　第十七條乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)已如實告知乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件(jian)、工(gong)作(zuo)地點、職業危害、安全生(sheng)產狀況(kuang)、勞動報酬，以及(ji)乙(yi)方(fang)要(yao)求了(le)解(jie)的其他(ta)情(qing)況(kuang)。

　　第十(shi)八條甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)（包(bao)括員工手(shou)冊(ce)）作(zuo)為(wei)本(ben)合同附件一并(bing)執(zhi)行(xing)，乙方(fang)確認已充分閱讀甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)并(bing)愿意遵照執(zhi)行(xing)。

　　第十九條乙(yi)方確認，甲方有關(guan)文書在(zai)無法直接送達(da)給乙(yi)方的(de)情形(xing)(xing)下(xia)（包括但(dan)不(bu)限于乙(yi)方拒收、下(xia)落不(bu)明等情形(xing)(xing)），乙(yi)方在(zai)本合同中填寫的(de)住址為甲方郵寄送達(da)地址。

　　九、勞動爭議的解決

　　第二十條(tiao)因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生的勞(lao)動爭議(yi)，當事人(ren)應當自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang)濟(ji)寧市勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以(yi)向(xiang)(xiang)甲方所在(zai)地人(ren)民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　十、勞動合同的生效

　　第二十一條本合同自(zi)甲、乙雙方簽字(zi)蓋章之日(ri)起生效。

　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商(shang)解(jie)決(jue)；與今后國家法(fa)律、行政法(fa)規有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第二十三條本合同一式(shi)兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，均具同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)（簽章）：乙方(fang)（簽字）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

用工勞動合同4

　　（員工）

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》（以(yi)(yi)下(xia)簡(jian)稱《勞動(dong)法(fa)》）、《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》（以(yi)(yi)下(xia)簡(jian)稱《勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》）等有關法(fa)律法(fa)規的規定(ding)，甲乙(yi)雙方遵(zun)循合法(fa)、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠(cheng)實信用的原則(ze)，簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　從 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。試用(yong)期為(wei) 月(yue)。

　　二、工作崗位：

　　乙方從事工作。

　　三、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方(fang)依法(fa)制定工(gong)資分(fen)配制度(du)，并告(gao)知乙方(fang)。甲方(fang)支付(fu)給(gei)乙方(fang)的工(gong)資不得低(di)于(yu)市政府(fu)公布的當(dang)年(nian)度(du)最低(di)工(gong)資。

　　（二）乙方(fang)每月工資 元(yuan)/第(di)四(si)項標準發(fa)放(fang)。

　　（三）甲方每月20日(ri)前(qian)后發放(fang)上月工資。

　　（四）甲乙雙(shuang)方(fang)對工資的(de)其他約(yue)定：乙方(fang)具(ju)體月收入費用標(biao)準(zhun)按(an)照甲方(fang)派遣單(dan)位的(de)用工崗位月工資850元標(biao)準(zhun)加上其它勞動保護費用進行核定為準(zhun)，不得低于所(suo)在地區規(gui)定的(de)最低工資標(biao)準(zhun)。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按照國(guo)家和省(sheng)、市有關規定，參加社會(hui)保險(xian)，繳(jiao)納(na)社會(hui)保險(xian)費，依(yi)法(fa)享受保險(xian)福利。

　　（二）如(ru)因乙方(fang)(fang)強烈要求不買社會保險的，由此(ci)產生的后果(guo)由乙方(fang)(fang)自(zi)己(ji)承擔。

　　（三(san)）乙(yi)方患職業病的，甲方按《職業病防治法》等(deng)有(you)關法律(lv)法規的規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一(yi)）甲方按國家和(he)省、市有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)保護規定(ding)，提供符合國家安(an)全(quan)衛(wei)生標準的勞(lao)(lao)動(dong)作(zuo)業場所和(he)必(bi)要的勞(lao)(lao)動(dong)防護用品，切實保護乙(yi)方在生產工作(zuo)中的安(an)全(quan)和(he)健康。

　　（二）甲(jia)方按國(guo)家和省、市有關規定，做(zuo)好女員工和未成年工的(de)特殊勞(lao)動保護(hu)工作。

　　（三）乙方(fang)從事(shi)作業(ye)，可能(neng)產生職(zhi)業(ye)危害(hai)，甲方(fang)應(ying)采取防護措施。

　　（四）乙方有(you)權拒絕甲方的(de)違章指(zhi)揮，強令(ling)冒險作業；對甲方危害(hai)生命安全和身(shen)體健康的(de)行(xing)為，乙方有(you)權要求改(gai)正(zheng)或向(xiang)有(you)關部門舉報。

　　六、規章制度

　　（一(yi)）甲(jia)方(fang)依法制定(ding)規(gui)章(zhang)制度。甲(jia)方(fang)定(ding)期按照制定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度對乙方(fang)進行(xing)考核，按照考核標準對乙方(fang)服務(wu)進行(xing)評分。

　　（二）乙方應遵(zun)守(shou)國家和(he)(he)省、市有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和(he)(he)甲(jia)方依法(fa)(fa)制定的規(gui)章(zhang)制度，按時完成(cheng)工作任務，提高職業(ye)技(ji)能，遵(zun)守(shou)安全操作規(gui)程(cheng)和(he)(he)職業(ye)道(dao)德(de)。

　　（三）乙方自覺遵守(shou)國家和省、市計劃生育的有關規(gui)定。

　　（四(si)）乙方同意甲(jia)方在長沙地(di)區(qu)范圍內進行工作(zuo)調遣和(he)崗(gang)位(wei)變動

　　七、合同變更

　　甲乙(yi)雙方(fang)經協商一(yi)致，可以變(bian)更(geng)合(he)同(tong)，變(bian)更(geng)合(he)同(tong)應采用書面(mian)形式(shi)。變(bian)更(geng)后的(de)合(he)同(tong)文(wen)本雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　八、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協(xie)商一致，可(ke)以解除合(he)同。

　　（二）乙方(fang)(fang)提前三十日以書面形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)，可(ke)以解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合同；乙方(fang)(fang)試用期內(nei)提前三日通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)，可(ke)以解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合同。

　　（三(san)）甲方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的(de)，乙方(fang)可(ke)以通知甲方(fang)解除勞動合同：

　　1、未按(an)照勞動合同約(yue)定(ding)提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足(zu)額支付(fu)勞動報酬(chou)的（寒暑(shu)假除外）；

　　3、未依(yi)法(fa)為乙方繳納(na)社會保險費(fei)的；

　　4、甲(jia)方(fang)的規章制度違反(fan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定(ding)，損(sun)害乙方(fang)權益的；

　　5、甲方免除(chu)自己的法定責任、排除(chu)乙方權利，致(zhi)使勞動(dong)合同無(wu)效的；

　　6、甲(jia)方違反法(fa)律、行政法(fa)規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　7、法律、行政(zheng)法規規定乙(yi)方(fang)可以解除勞動合(he)同的其(qi)他情(qing)形。

　　（四）甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)或者非(fei)法限制(zhi)人身自由的手段強迫乙(yi)(yi)方(fang)勞動的，或者甲(jia)方(fang)違章指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業危及乙(yi)(yi)方(fang)人身安全的，乙(yi)(yi)方(fang)可以(yi)立即解除勞動合(he)同，不(bu)需事先告知甲(jia)方(fang)。

　　甲方：

　　乙方：

用工勞動合同5

　　甲方(fang)（用(yong)人(ren)單位）：__________ 法定代表(biao)人(ren)：________________ 地(di)址：______________________ XX編碼：__________________ 聯系方(fang)式：__________________

　　乙方（勞動者(zhe)）：____________ 身份(fen)證號碼(ma)：________________ 住址：______________________ XX編碼(ma)：__________________ 聯系方式：__________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》、《____市(shi)勞動合(he)同(tong)(tong)條例》，甲乙雙方本著自(zi)愿(yuan)、平等的原則，經協商一致，同(tong)(tong)意簽訂本合(he)同(tong)(tong)，以便(bian)共同(tong)(tong)遵守。

　　第一條本合同(tong)的類型(xing)為：____________.期限(xian)為：____________.

　　（一）有(you)固定期限合同(tong)。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　（二(er)）無固(gu)定期限合同。自________年(nian)____月____日起。

　　（三）以完成一定工作為期限的(de)合(he)同。具(ju)體為：________________________________.

　　第二條本合同(tong)的試用期(qi)為________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)。

　　第三條錄(lu)用條件為：____________________________.

　　第四條乙方的工作內容為：________________________.

　　第五條甲方因工(gong)作需要(yao)，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況(kuang)后，可以調(diao)動(dong)乙方的工(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　第(di)六條乙方所在崗位執行(xing)工時(shi)制，具體為：____________________________.

　　第(di)七(qi)條甲方建立健全生產工(gong)(gong)藝流程，制定(ding)操(cao)作規(gui)程、工(gong)(gong)作規(gui)范(fan)和勞(lao)動安全衛(wei)生制度及其(qi)標(biao)準。甲方對可能(neng)產生職業(ye)病(bing)危(wei)害的崗位，應當向(xiang)乙方履行告知義務，并做好(hao)勞(lao)動過程中職業(ye)危(wei)害的預防工(gong)(gong)作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條件以及安全(quan)衛生的(de)工作(zuo)環境，并依(yi)照企業生產經營特點(dian)及有關(guan)規定向乙方發放勞(lao)防用(yong)品和防暑降溫用(yong)品。

　　第(di)九條甲方應(ying)根(gen)據自身特點(dian)有計劃地對(dui)乙(yi)方進行政治思想(xiang)、職(zhi)(zhi)業道(dao)德(de)、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制(zhi)度的(de)(de)教育和培(pei)訓，提高乙(yi)方思想(xiang)覺悟、職(zhi)(zhi)業道(dao)德(de)水準(zhun)和職(zhi)(zhi)業技能。 乙(yi)方應(ying)認真參加甲方組(zu)織(zhi)的(de)(de)各項必要的(de)(de)教育培(pei)訓。

　　第十條(tiao)本(ben)合同的工(gong)資(zi)計發(fa)形(xing)式為：____________________.

　　（一）計時(shi)形式(shi)。乙方的月工資為____元（其中試用期(qi)間(jian)工資為____元）。

　　（二）計(ji)件(jian)(jian)形式。乙方(fang)的勞(lao)動定(ding)額為________，計(ji)件(jian)(jian)單價(jia)為____________.

　　第十一條甲方每月____日(ri)以貨幣(bi)形(xing)式足額支付乙方的工(gong)資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方(fang)得(de)工(gong)資(zi)調整按照甲(jia)方(fang)的工(gong)資(zi)分配制度確定。

　　第(di)十三(san)條甲方安(an)排乙方延長工(gong)作(zuo)時(shi)間或(huo)者在休息(xi)日、法(fa)定休假日工(gong)作(zuo)的(de)，應依法(fa)安(an)排乙方補(bu)休或(huo)支付相應工(gong)資報酬。

　　第十四條(tiao)甲方(fang)應按國家(jia)和本(ben)市社會(hui)保險的有(you)關(guan)規定為(wei)乙方(fang)參(can)加社會(hui)保險。

　　第(di)十五條(tiao)乙(yi)方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救(jiu)濟費和醫療待遇等(deng)按照國家和本市有關(guan)規定執行。

　　第十六條乙方患職(zhi)業病或因(yin)工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和工(gong)傷(shang)保險待遇按國(guo)家(jia)和本市(shi)有(you)關規定執行。

　　第(di)十七條甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利待遇：________________________________________.

　　第十八條(tiao)甲方應(ying)依法(fa)建立和(he)完善各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)；甲方應(ying)將各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)告(gao)(gao)知乙方或者(zhe)進行公示(shi)；甲方的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)變更(geng)后，應(ying)及時告(gao)(gao)知乙方。

　　第(di)十九條乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度(du)；嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產工藝、操(cao)作規程和(he)工作規范(fan)；愛護甲方(fang)(fang)的財產，遵守(shou)職業道德(de)。乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動紀律和(he)規章(zhang)制(zhi)度(du)的，甲方(fang)(fang)可依(yi)據本單位規章(zhang)制(zhi)度(du)給予紀律處(chu)分(fen)，直至解(jie)除(chu)本合(he)同。

　　第二十條甲、乙雙方經協(xie)商一致，可以變(bian)更勞(lao)動合同的內容，并以書面(mian)形式(shi)確定。

　　第二十一條(tiao)經(jing)甲、乙雙方(fang)當事人協商一致(zhi)，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　第二十二條乙方解(jie)除本合同，應當提前____日以書面(mian)形式(shi)告(gao)知甲方。

　　第二十(shi)三條有下(xia)列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合同：

　　（一）在試用(yong)期(qi)內的；

　　（二）甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫(po)勞動(dong)的(de)；

　　（三）甲方(fang)未按勞(lao)動(dong)合同約(yue)定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的(de)。

　　第二十四條有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同，但是應當提前____日(ri)以(yi)書(shu)面形式通知乙(yi)方(fang)：

　　（一）乙方患病或者(zhe)非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另行安(an)排的(de)(de)工作的(de)(de)；

　　（二）乙方(fang)不能(neng)(neng)勝任工(gong)作，經過培(pei)訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作崗位仍不能(neng)(neng)勝任工(gong)作的；

　　（三）本合(he)(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使(shi)本合(he)(he)同(tong)無法履行，經當事人協商不(bu)能就變(bian)更本合(he)(he)同(tong)達成協議的(de)。 甲方解除本合(he)(he)同(tong)未按規(gui)定(ding)提前____日(ri)通知(zhi)乙(yi)方的(de)，自(zi)通知(zhi)之日(ri)起____日(ri)內，甲方應當對乙(yi)方承擔(dan)本合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)義(yi)務。

　　第二十五條(tiao)乙(yi)方有下列情形之一的(de)，甲方可以隨(sui)時解(jie)除(chu)本合(he)同：

　　（一）在試用期(qi)間被證(zheng)明(ming)不符合錄用條(tiao)件的(de)；

　　（二）嚴重違反(fan)勞動紀律或者(zhe)甲方(fang)規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造(zao)成(cheng)重大損害的；

　　（四）被依法(fa)追究刑事責任的；

　　（五）法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情形。

　　第(di)二十六條乙方有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方不得(de)依據

　　第二十四條的約(yue)定解除(chu)本(ben)合同：

　　（一）患(huan)職業病或者(zhe)因工負傷并(bing)被(bei)確認喪失或者(zhe)部(bu)分喪失勞(lao)動能力的；

　　（二）患病或(huo)者負傷，在規(gui)定的醫療期內的；

　　（三）女職工在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　（四）法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　第二十(shi)七條(tiao)有下列情形之(zhi)一的，本合同終止：

　　（一）本合同期(qi)滿的；

　　（二(er)）當(dang)事人約定(ding)的勞(lao)動合(he)同終止條(tiao)件出現的；

　　（三）甲方破產、解散或者被撤銷的；

　　（四）乙方退(tui)休、退(tui)職(zhi)、死亡的。 甲、乙雙(shuang)方實際已(yi)不履(lv)行本合(he)同滿3個月的，本合(he)同可以(yi)終(zhong)止(zhi)。 乙方患職(zhi)業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞(lao)動(dong)能力，甲方按照規定支付(fu)傷殘就業補助金的，本合(he)同可以(yi)終(zhong)止(zhi)。

　　第二十(shi)八(ba)條乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病或者(zhe)(zhe)因工(gong)負傷(shang)，被確認為完全或者(zhe)(zhe)大部分喪失勞動(dong)能力的，甲方不(bu)得終止本(ben)合(he)同(tong)，但(dan)雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷(shang)殘就業(ye)補(bu)助金的，本(ben)合(he)同(tong)也可以終止。

　　第二(er)十九條本(ben)合(he)同期滿或者(zhe)當事(shi)人約定的(de)合(he)同終止條件出現，乙方有(you)下列情形之一的(de)，同時不屬(shu)于本(ben)合(he)同

　　第二十五條第

　　（二）項、第

　　（三）項、第

　　（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失(shi)：

　　（一）患病(bing)或者(zhe)負傷，在規定的醫療期內(nei)的；

　　（二）女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內(nei)的(de)'；

　　（三）法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，甲(jia)方應(ying)當根據乙方在本單位工作年限(xian)，每滿________年給予(yu)乙方本人(ren)1個月工資收人(ren)的經濟補償(chang)：

　　（一）甲(jia)方根據本合同

　　第(di)二十一條的約定提出與乙方解除本合(he)同的

　　（二）乙方依據本(ben)合同

　　第二十三條第

　　（二）項、第

　　（三）項的(de)約定解除本合同的(de)；

　　（三）甲方(fang)依據本(ben)合同(tong)

　　第二十四條

　　第一款第

　　（二(er)）項的(de)約定解除本合(he)同的(de)；

　　（四）甲方(fang)依據本合同(tong)

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項、第

　　（三）項的(de)約定解(jie)除本合同的(de)；

　　（五(wu)）甲方依(yi)據本合(he)同

　　第二十七條

　　第一款第

　　（三）項的約定終止本合同的；

　　（六(liu)）法律、法規、規章規定的其他情(qing)形。 有前款第

　　（一）項、第

　　（二）項、第

　　（三）項規定情(qing)形之一的(de)(de)，補償(chang)總額一般不超(chao)過乙方(fang)(fang)12個月的(de)(de)工資收(shou)人，但雙方(fang)(fang)約定超(chao)過的(de)(de)，從其約定。

　　第三十一條上條所稱的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)收(shou)人按乙方(fang)解除或者終止(zhi)本(ben)合同前12個月的平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)收(shou)人計算，乙方(fang)月平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)收(shou)入(ru)低于本(ben)市職(zhi)工(gong)(gong)(gong)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)的，按本(ben)市職(zhi)工(gong)(gong)(gong)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)計算。本(ben)單(dan)位工(gong)(gong)(gong)作年(nian)限，滿(man)6個月不滿(man)________年(nian)的，按________年(nian)計算。

　　第三十二條(tiao)甲方依(yi)據本合(he)同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項(xiang)的約(yue)定解除本合同的，除按(an)約(yue)定給(gei)予(yu)經濟補償外，還(huan)應當給(gei)予(yu)不低于(yu)乙方本人(ren)6個月工資收人(ren)的醫療補助費。

　　第(di)三十三條乙(yi)方(fang)為甲方(fang)的服(fu)務期自(zi)________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)。

　　第(di)三十(shi)四條乙方(fang)應(ying)當(dang)保守(shou)甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)(mi)，乙方(fang)要(yao)求解除本合同(tong)的，應(ying)當(dang)提前____月通知甲(jia)方(fang)，在此期間，甲(jia)方(fang)可(ke)以采(cai)取(qu)相應(ying)的脫密(mi)(mi)措施

　　第(di)三十五條乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)竟業限制(zhi)期(qi)限自(zi)________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)。競業限制(zhi)的(de)(de)范圍為____________.在競業限制(zhi)期(qi)間甲方(fang)(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)(fang)一定經濟補(bu)償，具體(ti)標準為____________，支(zhi)付方(fang)(fang)(fang)式為____________.

　　第(di)三十六條甲方違反本(ben)合同約定的(de)條件解除(chu)本(ben)合同或(huo)由(you)于甲方原因訂立的(de)無效勞(lao)動合同，給(gei)乙方造成損(sun)害的(de)，應按(an)損(sun)失程度(du)承擔賠償責任。

　　第三(san)十七(qi)條乙方違反本合(he)同約定的條件解除勞動合(he)同，對甲方造(zao)成經濟損失的，應按損失的程(cheng)度承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方違(wei)反服務期約定(ding)的，應承(cheng)擔違(wei)約金為______________.

　　第三十九條乙(yi)方(fang)違(wei)反保守商業秘密(mi)約(yue)定的，應承擔(dan)違(wei)約(yue)金為________.

　　第四十條本合(he)同未盡事宜，或(huo)者有關(guan)勞動標(biao)準(zhun)的內(nei)容與今(jin)后國家、本市有關(guan)規定(ding)(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)(ding)執行。

　　第四十一條本合同(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份。經雙方(fang)簽(qian)字蓋章后(hou)生效。

　　甲方（蓋(gai)章）：_______乙(yi)方（簽章）：____ 委托代理人(ren)（簽章）___

　　________年____月____日________年____月____日

用工勞動合同6

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、固定(ding)期(qi)限。合(he)同(tong)期(qi)自________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)起(qi)(qi)，至________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)止。其中，試用期(qi)自________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)起(qi)(qi)，至________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)止。

　　2、無固定期限。合同期自________年(nian)________月________日(ri)起(qi)。其中(zhong)，試(shi)用(yong)期自________年(nian)________月________日(ri)起(qi)，至________年(nian)________月________日(ri)止。

　　3、以(yi)完(wan)成一定工作(zuo)任務為期限。本合(he)同自________年________月(yue)________日起，至工作(zuo)任務完(wan)成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在______________。

　　2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要(yao)求按時完成(cheng)規(gui)定的(de)工作數(shu)量(liang)，達到規(gui)定的(de)標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、標準工時(shi)(shi)工作制。乙方(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過________小時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)(chao)過________小時(shi)(shi)。

　　2、綜合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制。在綜合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)周期內，平(ping)(ping)均日工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)和(he)平(ping)(ping)均周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過法定標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)。

　　3、不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)。實(shi)行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)、不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)的，須經勞動行政部門批(pi)準。

　　4、甲方因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙(yi)(yi)方協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每日(ri)不得超過_______小時(shi)。因特殊原因需(xu)要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在保障(zhang)乙(yi)(yi)方身體健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日(ri)不得超過_______小時(shi)，每月不得超過_______小時(shi)。

　　5、甲方保證乙(yi)方在(zai)合同期內依法享受國家(jia)規定(ding)的各項休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方按(an)照國家、省有(you)關規定(ding)，根據本單(dan)(dan)位經濟效益和生產(chan)經營特點等(deng)情(qing)況，制(zhi)定(ding)本單(dan)(dan)位的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配制(zhi)度(du)。甲(jia)方應按(an)照本單(dan)(dan)位的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配制(zhi)度(du)，結合(he)乙方所在(zai)崗位及(ji)技能水平、勞動成果等(deng)情(qing)況，確定(ding)乙方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)水平。

　　2、乙(yi)方(fang)在(zai)試用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)為_______元/月。乙(yi)方(fang)試用(yong)期滿后，甲方(fang)應根據(ju)本單位的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)制度，確定乙(yi)方(fang)實行下列第(di)_______種工(gong)(gong)資(zi)形式(shi)：

　　（1）計時工(gong)資(zi)。乙方(fang)工(gong)資(zi)標準(zhun)為_______元/月，績效工(gong)資(zi)（獎(jiang)金）等按照甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)分配制(zhi)度和乙方(fang)實際勞動貢獻(xian)確定。

　　（2）計(ji)件(jian)工資(zi)。甲方應制定科學合(he)理的勞動定額標準，計(ji)件(jian)單價為_______元(yuan)。

　　3、甲(jia)方應以貨幣形式按(an)月支付乙方的勞(lao)動報(bao)酬(chou)，每月_______日為發薪日。

　　4、本合同(tong)期(qi)限內，乙方的工資(zi)調整(zheng)按照(zhao)甲方的工資(zi)分配制度(du)或(huo)本單位《集(ji)體合同(tong)》確(que)定。

　　5、甲方安(an)排乙方延長工作時(shi)間或(huo)在休息日、法定(ding)節假日工作的，應依法安(an)排乙方補休或(huo)支付加班加點工資(zi)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合(he)同期限內，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)必須按照(zhao)國家和省有(you)關規定，參加社會保險，按時足額繳(jiao)(jiao)納社會保險費(fei)，其中依法(fa)應(ying)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納的(de)部分，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資報酬中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。

　　2、乙方患職(zhi)業病或因工負傷有關待遇，按照(zhao)國家、省有關規定執行(xing)。

　　3、乙方患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷(shang)有關待遇(yu)，按照國家、省和本單位(wei)《集體合同》的(de)有關規定執行。

　　4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guan)待(dai)遇，按(an)照(zhao)國家、省有關(guan)規定執行。

　　5、乙方(fang)其(qi)他(ta)福利(li)待遇，按照國家、省(sheng)和本單位(wei)《集體合同》的有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害

　　1、甲方(fang)(fang)對可能產生職業(ye)(ye)病危害的(de)崗位，應當向乙方(fang)(fang)履行(xing)如實告(gao)知義務，并(bing)對乙方(fang)(fang)進行(xing)勞(lao)動(dong)安全衛生教育(yu)，防(fang)止(zhi)在勞(lao)動(dong)過程中(zhong)發生事故，減少職業(ye)(ye)危害。

　　2、甲方(fang)應嚴(yan)格執行國家(jia)和省有關勞(lao)動安(an)全(quan)、勞(lao)動保護、職業衛(wei)生等規定，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家(jia)規定的勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生條件和必要的勞(lao)動防(fang)護用(yong)品，保障乙(yi)方(fang)的安(an)全(quan)和健(jian)康。

　　3、乙方在勞動過程(cheng)中必須嚴格遵守(shou)安(an)全操(cao)作(zuo)規程(cheng)。乙方對甲方管理人(ren)員違章(zhang)指揮(hui)、強令(ling)冒險作(zuo)業，有權拒絕(jue)執行。

　　4、甲方(fang)(fang)按照國家關(guan)于女(nv)職工、未成年工的特殊保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)，對乙(yi)方(fang)(fang)提供保(bao)護(hu)。甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的，應定(ding)期對乙(yi)方(fang)(fang)進行職業(ye)健(jian)康檢查。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法(fa)、全面履行各自的義務。

　　2、經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，可以變(bian)更(geng)本合(he)同約定的內容，并以書面形(xing)式確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙(yi)雙方解除、終止本合(he)同(tong)(tong)及支付(fu)經濟補(bu)償金(jin)，應當按(an)照《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》等有關規(gui)定執行。

　　2、甲方(fang)(fang)在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)時應當向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出(chu)具(ju)解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的證(zheng)明，并在_______日(ri)內為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)檔案和社會保(bao)險(xian)關系(xi)轉移手續。

　　3、乙方應(ying)當按照雙方約定辦(ban)理工(gong)(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)。甲方依照本勞動合同有關規定應(ying)當向(xiang)乙方支付經(jing)濟(ji)補償的，在甲乙雙方辦(ban)理工(gong)(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)時支付。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方(fang)因履(lv)行本合同發生勞動爭(zheng)議，應及(ji)時協商(shang)(shang)解決。協商(shang)(shang)不(bu)能達成(cheng)一致(zhi)的，可以依法申請調解、仲裁。

　　十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年(nian)________月______日

用工勞動合同7

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要(yao)負責(ze)人（委托代表人）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《勞(lao)動法》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)一致，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　第一(yi)條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇(ze)以下第________種形式(shi)確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（二）無固定(ding)期限：自________年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)法定(ding)的或本(ben)合同所約定(ding)的終止條件出現時止。

　　（三）以完成(cheng)一(yi)定(ding)的工作任務為(wei)期限(xian)。自________年_____月_____日起(qi)至__________工作任務完成(cheng)時(shi)即行終止。

　　其(qi)中試用期自________年_____月_____日(ri)(ri)至________年_____月_____日(ri)(ri)止，期限為________天。

　　風險提示：

　　試用(yong)期(qi)包含在勞動(dong)合同期(qi)限內，《勞動(dong)合同法》中對試用(yong)期(qi)長短(duan)的限制根據合同期(qi)限的來規(gui)定，如：

　　1。勞動(dong)合同期(qi)限三個月(yue)以上不滿一(yi)年的，試(shi)用期(qi)不得超過一(yi)個月(yue)；

　　2。勞動合同期限一年以(yi)上不滿三年的，試用期不得超過(guo)二個月；

　　3。勞(lao)動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(ge)月。

　　第二條 工作內容和(he)工作地點

　　１、乙(yi)方(fang)擔(dan)任(ren)________崗位(wei)（工種(zhong)）工作。乙(yi)方(fang)患有崗位(wei)工種(zhong)及(ji)行(xing)業禁忌(ji)的疾病(bing)，應及(ji)時(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)報告，并即時(shi)脫離工作位(wei)。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)對乙(yi)方(fang)崗位(wei)（工種(zhong)）的其他約定________。

　　２、乙(yi)方(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)_________從(cong)事工(gong)(gong)作(zuo)。根(gen)據甲(jia)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)。

　　第(di)三條 工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)８小時，平均每周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)４０小時。甲方(fang)由于生產經營需要(yao)，經與工(gong)會和(he)乙方(fang)協商后(hou)可以延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)，一般(ban)每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)１小時；因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的，在保(bao)障乙方(fang)身體健康的條件下延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)３小時。

　　第(di)四條 勞動報酬

　　乙方(fang)(fang)(fang)在試(shi)用(yong)期間的工(gong)資(zi)為_________元／月。試(shi)用(yong)期滿后，甲方(fang)(fang)(fang)以下列第_________種計(ji)算方(fang)(fang)(fang)式支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)：

　　１、計時工資(zi)。工資(zi)為_________元／月。

　　２、計件工資(zi)。甲方(fang)應(ying)制定科學合理(li)的勞動(dong)定額標(biao)準，雙方(fang)及(ji)時協(xie)商約定計件單價。

　　３、其他形(xing)式。甲方應(ying)以法定貨幣形(xing)式按月(yue)支(zhi)付乙方工(gong)資，支(zhi)付日(ri)(ri)期為每月(yue)的_________日(ri)(ri)。乙方月(yue)工(gong)資不得低于省(sheng)政府公布(bu)的最低工(gong)資標準。加班加點工(gong)資按法律法規執行。

　　甲方(fang)可根據其實際經營情況、規(gui)章(zhang)制度、對乙(yi)(yi)方(fang)考核情況，以及乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作年限、獎罰(fa)記錄、崗位變化等，調整乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平。乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作崗位調整后，其工(gong)(gong)資(zi)參照同(tong)(tong)崗位、同(tong)(tong)工(gong)(gong)種、同(tong)(tong)職務的標(biao)準執行。但(dan)不(bu)低于當地(di)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。

　　第五條(tiao) 甲方(fang)應在乙方(fang)上(shang)崗前對(dui)乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)安全衛生(sheng)，食(shi)品安全衛生(sheng)，服規范，職(zhi)業(ye)道德，職(zhi)業(ye)技能(neng)，甲方(fang)規章制(zhi)度(du)方(fang)面的培(pei)訓(xun)。

　　第六條 甲(jia)方(fang)加強安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)管(guan)理(li)，建立，健(jian)(jian)全安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)責任制度(du)(du)，完善安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)經營條件；健(jian)(jian)全內部服務(wu)(wu)和(he)食品(pin)質量管(guan)理(li)制度(du)(du)，嚴格實施崗位質量規(gui)(gui)(gui)范，質量責任以(yi)及相應的考核辦法。乙方(fang)嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的各項規(gui)(gui)(gui)章制度(du)(du)，防止服務(wu)(wu)質量事故。乙方(fang)違反服務(wu)(wu)規(gui)(gui)(gui)范，勞動紀(ji)律及甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)(gui)章制度(du)(du)，出現服務(wu)(wu)質量事故，甲(jia)方(fang)可以(yi)根據規(gui)(gui)(gui)章制度(du)(du)的規(gui)(gui)(gui)定進行(xing)處理(li)。

　　第七條 社會保(bao)險

　　風險提示：

　　繳(jiao)納社會保(bao)險是企業的(de)法定義務，即(ji)使是員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自己同意不繳(jiao)納社保(bao)，還(huan)簽訂了相(xiang)關(guan)的(de)協議，這(zhe)也不能規(gui)避企業為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)繳(jiao)納社保(bao)的(de)義務。因此，為(wei)勞(lao)動(dong)者繳(jiao)納社會保(bao)險，是企業必須而為(wei)的(de)行(xing)為(wei)，否則(ze)，當員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)以此通過法律程(cheng)序維權，用人單位(wei)就要為(wei)此付出(chu)相(xiang)應的(de)代價。

　　１、甲乙雙方均須依法參加社會保(bao)(bao)險(xian)，繳納(na)社會保(bao)(bao)險(xian)費，社會保(bao)(bao)險(xian)費個人繳納(na)部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　２、甲乙雙方解除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)時(shi)，甲方應按有關(guan)規定為乙方辦理(li)職(zhi)工(gong)檔案(an)和社(she)會(hui)保險轉移等相關(guan)手續，出(chu)具解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)證明書(shu)，乙方應及時(shi)辦理(li)工(gong)作交接手續。

　　第八條(tiao) 乙方違反(fan)服務規(gui)范，質(zhi)量(liang)管理規(gui)定及(ji)操作規(gui)程等規(gui)章制度，應按甲方相應規(gui)定承(cheng)擔責任。

　　第(di)九(jiu)條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可隨時解除本合同：

　　１、在合同(tong)期間被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄(lu)用條件的；

　　２、有偷拿財(cai)物，賭博(bo)，吸毒，打架(jia)斗毆(ou)行為的；

　　３、嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重大(da)損害的；

　　４、嚴(yan)重違反勞(lao)(lao)動紀律和甲方(fang)規章制度(du)，符合甲方(fang)解除勞(lao)(lao)動合同條件的；

　　５、嚴重違反服務規范，損害消費者(zhe)合(he)法權(quan)益的(de)；

　　６、私自向顧客出(chu)售違反法(fa)律法(fa)規禁止的(de)食品飲料的(de)；

　　７、違反法律法規規定(ding)，被處罰拘留或勞動教養的(de)；

　　８、被依法追究刑事責任(ren)的。

　　第十條(tiao) 乙方(fang)(fang)解除本合(he)同(tong)，應(ying)(ying)當(dang)提前３０日(ri)以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)擅(shan)自離職，應(ying)(ying)當(dang)承擔對甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)經濟損失。

　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成(cheng)損失的，應當(dang)承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　第十二條 雙方約定(ding)的(de)其他事項

　　１、乙方(fang)在合同期(qi)內(nei)，屬其(qi)(qi)崗位職務行為或主要利用甲(jia)方(fang)的物質技術條件(jian)所(suo)產生的所(suo)有專(zhuan)利、版權和其(qi)(qi)他知(zhi)識產權歸甲(jia)方(fang)所(suo)有，乙方(fang)無權進行商業性(xing)開(kai)發(fa)。

　　２、雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽訂本(ben)合(he)同(tong)后，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)(de)(de)在合(he)同(tong)期內再受聘(pin)其他任何單(dan)位全(quan)職或(huo)兼職從事與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)相同(tong)或(huo)類(lei)似或(huo)有(you)競爭沖突的業務(wu)，在解除或(huo)者終(zhong)止勞動合(he)同(tong)后兩年內，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)(de)(de)受聘(pin)與(yu)本(ben)單(dan)位生(sheng)(sheng)產(chan)或(huo)者經(jing)營同(tong)類(lei)產(chan)品(pin)、從事同(tong)類(lei)業務(wu)的有(you)競爭關系(xi)的其他用人單(dan)位，或(huo)者自己(ji)開業生(sheng)(sheng)產(chan)或(huo)者經(jing)營同(tong)類(lei)產(chan)品(pin)、從事同(tong)類(lei)業務(wu)。乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)該違約行為所(suo)得(de)(de)(de)所(suo)有(you)收(shou)入、財產(chan)性權益均歸甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)有(you)，并賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)有(you)損失。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競(jing)業禁止協議的五類崗(gang)位，以(yi)保護(hu)公司商業秘密：

　　1、高層管理(li)者——掌握企業大(da)量(liang)商業秘密；

　　2、技術(shu)研(yan)發人(ren)員——掌握企業技術(shu)秘密；

　　3、高(gao)級營銷(xiao)人(ren)員——直接掌握(wo)著大量(liang)的客戶資(zi)源；

　　4、重要(yao)信息(xi)員——掌(zhang)握企(qi)業內的各種調研數(shu)據等(deng)；

　　5、重要管理(li)(li)崗位的(de)人員——如hr、財務(wu)管理(li)(li)、法(fa)務(wu)管理(li)(li)人員，許多公司關鍵(jian)資料(liao)都在他們(men)那；

　　注(zhu)意：公司給(gei)付給(gei)予上(shang)述員(yuan)工經濟補償是員(yuan)工履行競(jing)業(ye)(ye)禁(jin)止義務的前提，且法律上(shang)也對競(jing)業(ye)(ye)禁(jin)止的范圍、地(di)域、期限做(zuo)出了(le)嚴(yan)格的規定(ding)(ding)，稍有不慎可能導致協議無效。企業(ye)(ye)若有需要，請交給(gei)專業(ye)(ye)律師定(ding)(ding)制。

　　３、乙方(fang)(fang)(fang)對在(zai)合(he)同(tong)期(qi)間(jian)得到(dao)的(de)(de)有(you)關甲方(fang)(fang)(fang)及其(qi)關聯公司的(de)(de)情報、信息(xi)等商(shang)業秘(mi)密進(jin)行(xing)保密，不得將其(qi)泄露(lu)給任何第三(san)者（亦包括無工作上需要的(de)(de)甲方(fang)(fang)(fang)雇員(yuan)）。乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)(fan)保密義務(wu)(wu)則被視為嚴重違反(fan)(fan)本(ben)合(he)同(tong)，并認為有(you)足夠的(de)(de)理由被辭退。此種保密義務(wu)(wu)在(zai)本(ben)合(he)同(tong)終止或期(qi)滿后的(de)(de)任何時間(jian)對乙方(fang)(fang)(fang)仍有(you)約(yue)束力。雙方(fang)(fang)(fang)另行(xing)簽(qian)訂《保密協議》以約(yue)定雙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)權利和義務(wu)(wu)。

　　４、凡由甲方(fang)(fang)(fang)出資培訓乙方(fang)(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)(fang)另(ling)行簽訂《培訓/教育協議(yi)》，因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)而(er)提前解除勞動合同，乙方(fang)(fang)(fang)應賠(pei)償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)培訓等費用，具體(ti)賠(pei)償(chang)標準執行《培訓/教育協議(yi)》的(de)約定(ding)。如(ru)未簽訂《培訓/教育協議(yi)》，亦不影(ying)響甲方(fang)(fang)(fang)索賠(pei)的(de)權利。

　　第十(shi)三條 勞動爭議處理

　　雙方(fang)因履(lv)行本(ben)合同發生的爭議，當事(shi)(shi)人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)；不愿調(diao)解(jie)或調(diao)解(jie)不成，當事(shi)(shi)人(ren)可(ke)(ke)要求進行勞(lao)動仲裁(cai)，當事(shi)(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)具(ju)有管轄權的人(ren)民(min)法院提起訴(su)訟。

　　第十(shi)四條 其他(ta)事(shi)項

　　１、勞動合(he)同(tong)一式(shi)________份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執________份。

　　２、勞動合(he)同涂改的部分、未經合(he)法(fa)授權代簽，無效。勞動合(he)同為解(jie)決雙方(fang)勞動爭議(yi)的依據(ju)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽(qian)字）

　　20xx年x月(yue)x日

　　乙方：（簽字）

　　20xx年x月x日

用工勞動合同8

　　甲方： 乙方：

　　身份(fen)證號(hao)： 身份(fen)證號(hao)：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的有關規定，甲方招用(yong)乙(yi)方并(bing)實行(xing)非全日制用(yong)工形式，甲乙(yi)雙方按照平等自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠實信用(yong)的原(yuan)則(ze)，訂(ding)立本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同(tong)自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止。合同(tong)期內(nei)，乙(yi)方在甲方每日(ri)工作 小(xiao)時，累計每周(zhou)工作時間不超過(guo)二十四小(xiao)時。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)根據(ju)工(gong)作需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)在工(gong)作，具體內容(rong)和要(yao)求是： 。乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要(yao)求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作數量(liang)(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)(liang)標準。

　　三、勞動報酬

　　乙(yi)方在工(gong)作(zuo)期間(jian)的(de)工(gong)資標準為每小時(shi) 元，每周為工(gong)資結算日(ri)。甲(jia)方應以貨幣形(xing)式按時(shi)足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方應得的(de)工(gong)資報酬。支(zhi)付(fu)的(de)小時(shi)工(gong)資標準不得低于(yu)政府規定的(de)最低小時(shi)工(gong)資標準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要的(de)勞動條件和勞動工(gong)具等，制(zhi)定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞動安全制(zhi)度及其標準(zhun)。

　　2、甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行職業道德(de)、業務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方(fang)應當遵守(shou)甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度，遵守(shou)勞動安全、工作制度、操作規(gui)程和(he)工作規(gui)范，愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)職業道德。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

　　五、社會保險

　　根據國家有關(guan)規定，甲方(fang)支付(fu)的小(xiao)時工資中已包含其(qi)應繳納的基本(ben)養(yang)老保(bao)險、基本(ben)醫療(liao)保(bao)險費(fei)用。乙(yi)方(fang)可依(yi)照國家和地方(fang)有關(guan)規定自主參加(jia)基本(ben)養(yang)老、基本(ben)醫療(liao)保(bao)險等(deng)。甲方(fang)應按有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)繳納工傷保(bao)險費(fei)。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲乙雙方在任何(he)情況下可(ke)以(yi)(yi)解除勞動(dong)合(he)同(tong)，但必須(xu)提前5天以(yi)(yi)書面形式通知對方。本合(he)同(tong)期(qi)滿，勞動(dong)合(he)同(tong)即(ji)終止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可(ke)以(yi)(yi)續訂勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　七、雙方需要(yao)約定的其(qi)他(ta)事項(xiang)：

　　八、本(ben)(ben)合(he)同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。以上條款(kuan)內容(rong)甲乙(yi)雙方在簽署本(ben)(ben)合(he)同前，均應(ying)實現仔細(xi)閱讀，并詳細(xi)了解(jie)本(ben)(ben)合(he)同的內容(rong)，雙方簽字后即行生效。

　　甲方(fang)蓋章： 乙(yi)方(fang)簽名：

　　簽(qian)約(yue)日(ri)期： 簽(qian)約(yue)日(ri)期：

用工勞動合同9

　　用人單位甲方：____________蓋章______

　　勞動(dong)者(zhe)乙(yi)方(fang)：____________

　　甲乙(yi)雙方根據《勞(lao)動合同法(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)實施條例》等有(you)關法(fa)律法(fa)規及自治(zhi)區(qu)政(zheng)策規定(ding)，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一(yi)、自合同期限(xian)______年______月(yue)______日(ri)起(qi)至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)止或工作工程(cheng)結(jie)束止。

　　二、工(gong)(gong)作內容甲方(fang)分配(pei)乙方(fang)在(zai)崗位從(cong)事工(gong)(gong)作。在(zai)正常情況下乙方(fang)完成生產工(gong)(gong)作任(ren)務，具(ju)體生產工(gong)(gong)作任(ren)務為(wei)：

　　三、工作時間

　　工時制度。

　　1、甲(jia)方實行國家規(gui)定的制度。

　　甲方依法實行綜合(he)計算(suan)工作(zuo)制和不定時工作(zuo)制的，需要當地(di)人力資源(yuan)和社會保障行政部門批(pi)準方可(ke)執行。

　　2、實行計件(jian)工(gong)資制的，其勞動工(gong)時由甲(jia)乙雙方依法協商確(que)定。

　　四、勞動報酬實(shi)行：______元(yuan)。甲方按月(yue)(yue)(yue)足額以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)標準(zhun)為：每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)/日(ri)______元(yuan)；或按雙方約(yue)定日(ri)為工(gong)(gong)(gong)資(zi)發放月(yue)(yue)(yue)。工(gong)(gong)(gong)資(zi)辦法執行。計時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)______元(yuan)；計件工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)乙方在(zai)法定工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間內提供了正(zheng)常勞動，甲方每(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)應支(zhi)付給乙方不低于當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)。

　　五、1、勞動保險(xian)和勞動保護甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)嚴格按(an)照國家法(fa)律(lv)法(fa)規和自治(zhi)區有關政策(ce)規定，依法(fa)參加社會(hui)保險(xian)，履行繳費義務。乙方(fang)個人應(ying)繳納的(de)社會(hui)保險(xian)費，由(you)甲(jia)方(fang)依法(fa)從乙方(fang)的(de)工資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等(deng)待(dai)遇，按照國家法律(lv)法規和(he)自治區有關(guan)規定執行。

　　3、乙方的(de)勞動保護、安全(quan)衛生(sheng)及紀律獎懲等按有(you)關法(fa)律、法(fa)規、規章執行。

　　六、違約責任

　　1、甲方克扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙方工資的，除全額(e)支付工資外，還需(xu)給乙方加發經(jing)濟補償金。

　　2、乙(yi)方違反本合同，給對方造成損(sun)失的，依(yi)照國家有關規定賠償相關損(sun)失。

　　七、雙方約定的(de)其他(ta)事項(xiang)

　　八、勞動爭議

　　因履行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可向甲方勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)事人(ren)一(yi)(yi)方有(you)權(quan)向當(dang)地有(you)管轄區的勞(lao)動監察(cha)部(bu)門舉報，或自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議發生之日起(qi)一(yi)(yi)年內向當(dang)地有(you)管轄權(quan)的勞(lao)動認(ren)識爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。也可以直接向勞(lao)動人(ren)事爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，當(dang)事人(ren)自(zi)收(shou)到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日起(qi)十(shi)五日內可依法向當(dang)地有(you)管轄權(quan)的人(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　九、其他

　　本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)或合同(tong)條款與現行人力資源和社會保障法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)政策相勃的(de)，按現行發了(le)法(fa)(fa)規(gui)及(ji)政策執(zhi)行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授(shou)權代簽無效。

　　本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)______蓋章______：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表人______簽字(zi)______：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

用工勞動合同10

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　鑒于甲方(fang)業務(wu)(wu)發展的(de)需(xu)要(yao)，雇傭乙方(fang)為XXX有(you)限公司提供勞(lao)務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)，經雙方(fang)協商訂立正式(shi)《勞(lao)務(wu)(wu)雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中試(shi)用期至XXX年XX月XX日止。

　　如(ru)雙(shuang)方需要(yao)，可(ke)在合同期滿(man)前一(yi)個月協商續簽勞務雇(gu)傭合同。如(ru)合同期已滿(man)，雙(shuang)方不再續簽合同，但受雇(gu)方從事的有關(guan)工作和業務尚未(wei)結(jie)束(shu)，則合同應順延(yan)至有關(guan)工作業務結(jie)束(shu)。

　　二、甲、乙雙(shuang)方(fang)的義務(wu)和責任(ren)

　　第(di)二條 乙方同意根(gen)據(ju)甲方工作(zuo)需要，承擔XXX崗位(wei)(工種)工作(zuo)。

　　第三條 乙方(fang)工作應達到甲(jia)方(fang)規定該崗位(wei)(wei)職責的(de)要求和甲(jia)方(fang)對該崗位(wei)(wei)之特別(bie)規定(詳(xiang)見(jian)《崗位(wei)(wei)責任書》)的(de)標準。

　　第(di)四條 乙方每(mei)周工(gong)作時間為XX天，每(mei)天工(gong)作XX小(xiao)時;乙方應按(an)照(zhao)工(gong)作職責保證(zheng)完成(cheng)甲方規(gui)定的工(gong)作和任務。

　　第五條 乙方(fang)應接受甲方(fang)的績(ji)效考(kao)核。

　　第六條 未經甲(jia)方許(xu)可，乙方不得承接(jie)與乙方職責相(xiang)關的個(ge)人業務(wu)。

　　第七條 甲方(fang)(fang)應向(xiang)乙方(fang)(fang)提供乙方(fang)(fang)所(suo)承(cheng)擔工(gong)作中必需的工(gong)作條件(jian)。

　　第八條 按國家有關規定繳納(na)的各(ge)類社會勞動保險費用(yong)及乙(yi)方檔案，均由(you)乙(yi)方原(yuan)單位保管繳納(na)。

　　第九條(tiao) 乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守本合同的附加(jia)條(tiao)款。

　　三、勞務報酬

　　第十條(tiao) 甲方(fang)每月11日前(qian)以貨幣(bi)形(xing)式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)勞務報酬，標準為XX元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試(shi)用期間的(de)(de)勞務報(bao)酬為(wei)轉正后的(de)(de)80%-90%或雙方約定 .

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)對勞(lao)務報酬的其他約定XXX.

　　甲方在(zai)以下情況(kuang)有權扣除(chu)乙(yi)方相(xiang)應額(e)度的(de)(de)勞務報(bao)酬(chou)：1.因乙(yi)方的(de)(de)過失給甲方造成(cheng)經濟損失的(de)(de);2.乙(yi)方違反公(gong)司管理(li)制度的(de)(de);3.雙方約定的(de)(de)其他(ta)情況(kuang)。

　　四、合(he)同(tong)的終止(zhi)與解除

　　第十一條 合同(tong)期滿如未續(xu)簽，則(ze)視為《勞務雇傭(yong)合同(tong)書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guan)手續(xu)。

　　第十二(er)條 經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合同可(ke)以(yi)解(jie)除。

　　第十三條 乙方有(you)下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　(一(yi))在試(shi)用(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)條件的;

　　(二)嚴重(zhong)違(wei)反(fan)甲方有關規定及按照本合(he)同約定可以解除勞務合(he)同的;

　　(三(san))嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十(shi)四條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定本合(he)同(tong)增加(jia)以下內容：

　　(一) 乙方有(you)義務向甲方提供真實的個人(ren)信(xin)息與(yu)相關證明，并如實填寫(xie)《勞(lao)務人(ren)員登記表(biao)》，否則甲方有(you)權隨時解除本合同(tong)，并且不(bu)給予(yu)經濟補償(chang)。

　　(二) 甲方有(you)權對(dui)公(gong)司的有(you)關(guan)規定進行修改、完善。修改后的內(nei)容對(dui)本(ben)合同具(ju)有(you)同等效力。

　　(三) 甲(jia)方可以在合(he)同有效期內，根據需要調(diao)整(zheng)乙方的崗位職責(ze)和工作范圍，勞務報(bao)酬等(deng)事項(xiang)也將做出相(xiang)應調(diao)整(zheng)。乙方愿意服從甲(jia)方的安排(pai)。

　　(四) 乙方(fang)在(zai)合同期內承擔的(de)甲(jia)方(fang)工程項目中的(de)工作及責(ze)任(ren)的(de)，在(zai)該項目未結束(shu)前，乙方(fang)不得未經甲(jia)方(fang)同意擅自離職。

　　(五) 甲(jia)方(fang)將定期(qi)或(huo)不定期(qi)對乙方(fang)進(jin)行工(gong)作績(ji)效考核(he)(he)，考核(he)(he)不合(he)格者，甲(jia)方(fang)有權解除或(huo)終止本合(he)同。

　　(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《XXX有(you)限公司員工手冊》中的離職(zhi)制(zhi)度辦理離職(zhi)手續(xu)，否則甲(jia)方有(you)權扣除或(huo)拒絕(jue)支(zhi)付乙方勞務報(bao)酬。

　　第(di)十五條 本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(簽(qian)章(zhang))：XXX乙(yi)方(簽(qian)章(zhang))：XXX

　　XXX年(nian)XX月XX日(ri)XXX年(nian)XX月XX日(ri)

用工勞動合同11

　　（用人單位 或受委托的(de)項目部）：

　　地址(zhi)： 聯系電話：

　　（姓(xing)名）： 性別：

　　身份證號碼(ma)： 現住址(zhi)：

　　甲乙雙方依照國家和(he)本省勞(lao)動法(fa)律法(fa)規建立(li)勞(lao)動關系，履(lv)行相應的權利和(he)義務，并對有(you)關問題作以下約定：

　　一、勞動期限

　　1、不足一個月(yue)時(shi)間的(de)用工：從 年(nian) 月(yue)日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)（不設(she)試用期 ）。

　　2、一定工作任務的用工：以(yi) 工程完成之日（最長(chang)不超過三個(ge)月）為本合同(tong)的終止期限(xian)。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)工作(zuo)地點：

　　從事（工種）：

　　數（質）量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、計算方式：

　　（1）計時（每(mei)(mei)天或(huo)每(mei)(mei)月工資標準）

　　（2）計量(liang)（件(jian)）（單價數量(liang)）

　　2、工(gong)資(zi)支付(fu)方式：不得低于當地最低工(gong)資(zi)標(biao)準。按月支付(fu)資(zi)的，每月人(ren)民(min)幣(bi)(bi) 元；按工(gong)作進(jin)度支付(fu)工(gong)資(zi)的預付(fu) ‰，計人(ren)民(min)幣(bi)(bi)元，余(yu)款待(dai)任務完成后全部付(fu)給。甲方應制作工(gong)資(zi)發放花名(ming)冊(ce)，并由乙方本人(ren)簽(qian)字或書面委托他人(ren)代簽(qian)，領(ling)取工(gong)資(zi)。

　　四、勞動保護 和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身(shen)意(yi)外傷(shang)害保(bao)險或工(gong)傷(shang)保(bao)險，其(qi)中每月繳納的工(gong)傷(shang)保(bao)險費計 元。

　　五、違反勞動合同的責任及其它約定

　　本(ben)合同(tong)自簽訂之日起生效，合同(tong)一(yi)(yi)式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)（簽章）： 乙方(fang)（簽章）：

　　年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)

用工勞動合同12

　　編號：_______

　　甲(jia)方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：______________性別：________________________身份證(zheng)號：____________________

　　根據《勞(lao)(lao)動(dong)法》、《____省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同(tong)，____省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。

　　一、甲方義務

　　（一）遵守國(guo)家及省、市的法(fa)律、法(fa)規和政策，保(bao)障(zhang)乙方的合法(fa)權益；

　　（二）按(an)時足額為乙方繳納社會保險費；

　　（三）按時(shi)支付乙方(fang)的工資，不(bu)得克扣(kou)和無(wu)故拖欠；

　　（四）為(wei)乙方提供符合國家規定的勞動(dong)安全衛生條件和必(bi)要的勞動(dong)防護用品；

　　（五(wu)）依法對(dui)女(nv)職工和未成(cheng)年工實(shi)行特殊保護；

　　（六）依法支持(chi)乙方參加合法的社會活動(dong)；

　　（七）保證(zheng)乙方依法享受國家規定的有關休假待遇(yu)；

　　（八）乙方因(yin)工或非因(yin)工死亡，按(an)國家規定支付喪葬費、撫恤費等(deng)；

　　（九）乙方因工(gong)負傷(shang)或患職(zhi)業病，按國(guo)家(jia)有關規定辦理(li)。

　　二、乙方義務

　　（一）遵(zun)守(shou)國家及省、市的法律、法規(gui)和(he)政(zheng)策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守(shou)甲方不違(wei)反法律、法規的(de)規章制度，服從甲方的(de)領導、教育(yu)和工作安排；

　　（三）認真履(lv)行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(gui)程，完(wan)成甲方規(gui)定的(de)生產（工作）數量、質量指標（要求(qiu)）；

　　（四(si)）自愿委(wei)托甲方代為扣繳國(guo)家規定本人應繳納的(de)社會(hui)保(bao)險(xian)費；

　　（五）在(zai)本合同期內，保守甲方的商業(ye)秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

　　（一(yi)）本合(he)同期(qi)限選用____：

　　A（固定(ding)期(qi)限(xian)）；

　　B（無(wu)固定期(qi)限）；

　　C（以完成一(yi)定的工(gong)作為(wei)期限）。

　　A：本(ben)合(he)同自________年____月(yue)____日起生(sheng)效，至________年____月(yue)____日終止。其中生(sheng)效后的前____個月(yue)為試用期。

　　B：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件(jian)出現(xian)時終止，其中生效后的前____個月為試用(yong)期。

　　C：本合同(tong)自________年____月____日起生(sheng)效(xiao)，至________工作（任務）完成日終止，其中生(sheng)效(xiao)后(hou)的前____個月為試用(yong)期。

　　（二）本合(he)同期內工(gong)時制度采用____：

　　A（定時(shi)工作制）；

　　B（不定時工作制）；

　　C（綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制）。

　　A．乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)天為甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)8小時(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)工作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)40小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)至少休(xiu)息(xi)1天。甲(jia)方(fang)因生產經營需(xu)要，經與工會和乙(yi)方(fang)協商后可適當(dang)安排(pai)乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間或在(zai)休(xiu)息(xi)日(ri)、法定節(jie)假日(ri)加(jia)班。但延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)3小時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)得超過(guo)(guo)36小時(shi)。

　　B．不(bu)定時工作制（按勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)批準的辦法執(zhi)行(xing)）。

　　C．綜合計算工時工作制（按(an)勞動保障行(xing)(xing)政部門批(pi)準的辦法執行(xing)(xing)）。

　　（三）工作內容：乙方(fang)同意甲(jia)方(fang)安排其從(cong)事____________工作。

　　（四）工(gong)資給(gei)付：

　　1．甲方(fang)(fang)以法定(ding)貨幣(bi)至(zhi)少每月支付(fu)一(yi)次(ci)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)提供了正(zheng)常(chang)勞動的，甲方(fang)(fang)支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。甲方(fang)(fang)可根據其生產經營(ying)效益狀(zhuang)況(kuang)和職工(gong)(gong)生活費用價格(ge)指數(shu)變動情況(kuang)，適(shi)時(shi)調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)。

　　2．非因(yin)乙方(fang)原因(yin)造成停工(gong)(gong)、停產在一個工(gong)(gong)資(zi)支付周(zhou)期內的(de)，甲(jia)方(fang)應支付乙方(fang)的(de)正常工(gong)(gong)資(zi)；停工(gong)(gong)超(chao)過(guo)一個工(gong)(gong)資(zi)支付周(zhou)期的(de)，甲(jia)方(fang)每月按____________標準發給(gei)生活費，合同范本《____省勞動合同》。

　　3．加班工資：

　　（1）甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間，須按乙(yi)方(fang)小時工(gong)資標準150％支付工(gong)資；

　　（2）甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)在休息日工(gong)作又(you)不(bu)能安(an)排(pai)補(bu)休的(de)，須按乙方(fang)日工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)200％支付工(gong)資(zi)；

　　（3）甲方安排乙(yi)方在(zai)國家法定節假(jia)日工作(zuo)，須按乙(yi)方日工資標準(zhun)的300％支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂

　　（一(yi)(yi)）經甲乙雙方協商一(yi)(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　（二）乙(yi)方有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除(chu)本合同（后四項甲(jia)方應提(ti)前____日(ri)以書面形式通知(zhi)乙(yi)方）：

　　1．在試用(yong)期間被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的(de)；

　　2．嚴重違(wei)反勞動織(zhi)律或甲(jia)方(fang)規章制度的(de)：

　　3．嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的；

　　4．被依法追究刑(xing)事(shi)責任及勞動教養的；

　　5．乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從事(shi)由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　6．乙方不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)，經甲(jia)方培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)的；

　　7．本(ben)合(he)同訂立時所依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無法履行，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商不能就變更本(ben)合(he)同內容(rong)達成協(xie)議的；

　　8．甲方瀕臨(lin)破產進行法定(ding)整頓期間或生產經營(ying)狀況發生嚴(yan)重困難，經報(bao)勞動(dong)保障行政部(bu)門確(que)需裁減人員的(de)。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)有(you)下列情形之一，又不存(cun)在(zai)上款第2、3、4項情況的，甲方(fang)(fang)不得解除本(ben)合同：

　　1．患職(zhi)業(ye)病或(huo)者(zhe)因工負傷并(bing)被確認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞動能力的；

　　2．患病或者負傷．在規(gui)定的(de)醫療期內的(de)；

　　3．女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4．法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章規定的具他情形。

　　（四(si)）有下列(lie)情形(xing)之一的，乙方可隨時通知(zhi)甲方解除本(ben)合(he)同。

　　1．在試用(yong)期內的；

　　2．甲(jia)方(fang)以、威脅或(huo)以非法限制(zhi)人身自由的手段強迫(po)乙(yi)方(fang)勞動的；

　　3．甲(jia)方(fang)(fang)不按本(ben)合同(tong)第(di)三條第(di)（四）款(kuan)第(di)1項約(yue)定支付工資的或(huo)經有關部門鑒定甲(jia)方(fang)(fang)未履(lv)行本(ben)合同(tong)第(di)一條第(di)（四）款(kuan)義務的；

　　4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(feng)險(xian)抵押性財物的(de)；

　　5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會(hui)保險費的(de)；

　　6．甲方(fang)低(di)于當地(di)人民(min)政府規定的最低(di)工資標(biao)準(zhun)支(zhi)付乙方(fang)工資報酬的。

　　（五(wu)）除(chu)上款(kuan)外，乙方(fang)提出解(jie)除(chu)本合同應(ying)當提前(qian)____日以(yi)書面形式(shi)與甲(jia)方(fang)協商。

　　（六）經協商一致同意續(xu)訂勞動合(he)同的，雙方應(ying)在本(ben)合(he)同期滿前(qian)辦理(li)續(xu)訂手(shou)續(xu)。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　（一）甲方因本(ben)合(he)同第(di)四條(tiao)第(di)

　　（一）款、第

　　（二）款的(de)第6項解除合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)在本單(dan)位工作年限每(mei)滿(man)________年（不滿(man)________年的(de)按(an)________年計。下(xia)同(tong)）發給相當于(yu)1個(ge)月工資的(de)經濟(ji)補償金，但(dan)最多不超過12個(ge)月。

　　（二）甲方根據本合同(tong)第(di)(di)四條第(di)(di)

　　（二）款的第(di)7、8項、乙方(fang)根(gen)據(ju)本合同第(di)四條第(di)

　　（四）款(kuan)的(de)2、3項(xiang)解(jie)(jie)除合同(tong)的(de)以及甲方被撤銷(xiao)或(huo)者解(jie)(jie)散與(yu)乙方解(jie)(jie)除合同(tong)的(de)，甲方按乙方在本單位工(gong)作(zuo)年限每滿________年發(fa)給(gei)相(xiang)當于1個月工(gong)資的(de)經濟補償金。

　　（三）甲方(fang)根(gen)據本合同第(di)四條第(di)

　　（二）款第5項解除合同的(de)，甲方(fang)(fang)除應(ying)按(an)乙方(fang)(fang)在本單位(wei)工作年(nian)(nian)限每滿(man)________年(nian)(nian)發(fa)(fa)給相當于1個月(yue)工資的(de)經濟補償金外，再(zai)發(fa)(fa)給乙方(fang)(fang)不低于6個月(yue)工資的(de)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)。如乙方(fang)(fang)屬患重病或絕癥的(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)須分別按(an)照乙方(fang)(fang)應(ying)享受的(de)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)50%或100%增發(fa)(fa)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)。

　　以(yi)上各(ge)款(kuan)所(suo)稱月工(gong)資(zi)(zi)(zi)，是指甲方(fang)正常(chang)生產經營情況(kuang)下乙方(fang)解除(chu)合同前(qian)12個月的平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙方(fang)月平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)低于甲方(fang)月平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)的，按甲方(fang)月平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　　（一）乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，甲方(fang)應按國家規(gui)定(ding)給予醫療期。

　　（二）乙(yi)方在醫療期內停工(gong)醫療累計不超(chao)過180天的(de)，甲方發(fa)給乙(yi)方工(gong)資70%的(de)病假工(gong)資；超(chao)過180天的(de)，發(fa)給乙(yi)方工(gong)資60%的(de)疾病救(jiu)濟費。醫療待遇(yu)按照有關規(gui)定執行。

　　（三(san)）乙(yi)(yi)方(fang)因故(gu)意(yi)自傷、打架斗(dou)毆、參與違法(fa)犯罪活動而(er)致(zhi)傷致(zhi)病(bing)的，在醫療期間，甲方(fang)可(ke)停發乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資和各種(zhong)津貼、補貼。醫療費由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方(fang)(fang)違(wei)反本合同規定給(gei)對方(fang)(fang)造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責(ze)任。

　　（一）甲(jia)方(fang)克(ke)扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資以及(ji)拒不支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)加班工(gong)資的，除全額(e)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)外(wai)，還須加發相當于工(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)25％的經濟(ji)補償(chang)金。

　　（二）甲方(fang)支付乙方(fang)工資報酬(chou)低于(yu)當地(di)最(zui)低工資標準(zhun)的，除(chu)補足低于(yu)標準(zhun)部分外，還應(ying)給(gei)乙方(fang)加(jia)發相(xiang)當于(yu)補足部分25％的經濟補償金。

　　（三）甲(jia)方違(wei)反(fan)本合同第(di)五條規定(ding)，除全額(e)發給乙方經濟補償金(jin)外(wai)(wai)，還須加發該經濟補償金(jin)數(shu)額(e)50%的額(e)外(wai)(wai)經濟補償金(jin)。

　　（四）乙方屬甲(jia)(jia)方出資(zi)培訓(xun)、招(zhao)聘的，尚未達到雙方約定(ding)的服務期而解除本合(he)同的，應按有關(guan)規定(ding)或約定(ding)賠償甲(jia)(jia)方為其(qi)實際支出的培訓(xun)費用(yong)。

　　（五）雙方約定(ding)：________________________________________。

　　八、附則

　　（一(yi)）本合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　（二(er)）甲乙雙方因履行本合同發生(sheng)爭議，可(ke)在爭議發生(sheng)之日起____日內(nei)到有管(guan)轄權的(de)勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。

　　（三(san)）本合同內容與國(guo)家規(gui)定不(bu)一致(zhi)或本合同未盡事(shi)宜，按國(guo)家及(ji)省的相關規(gui)定執行。

　　（提示(shi)：合(he)(he)同雙方應在了(le)解本合(he)(he)同內容后，再決定(ding)是(shi)否簽(qian)名(ming)。一經(jing)簽(qian)訂(ding)，須嚴(yan)格履(lv)行。本合(he)(he)同的乙方必須由本人(ren)簽(qian)名(ming)，不得代簽(qian)；甲(jia)方必須加蓋法(fa)(fa)人(ren)印章并由法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)或其委托(tuo)代理人(ren)簽(qian)名(ming)蓋章）

　　甲方簽字：___________________（蓋章）

　　乙(yi)方簽字：___________________（蓋章(zhang)）

　　______年____月____日

用工勞動合同13

　　甲(jia)方(單(dan)位(wei))名稱：_______________________單(dan)位(wei)所有(you)制性(xing)質：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙(yi)方(工人)姓名：_______________________性(xing)別：________年齡：___________________________________家(jia)庭住(zhu)址：_______________________________ _________(甲(jia)方)因生產工作需要(yao)，招用_________為農民輪換(農民合同(tong)制)工人。為維護勞動關(guan)系雙方的合法權(quan)益，經(jing)協(xie)商一致，簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。

　　一、合(he)同(tong)期(qi)限本合(he)同(tong)有效期(qi)為________年(nian)_______個月(yue)(yue)，自________年(nian)____月(yue)(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)(yue)____日止，其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)或熟練(lian)期(qi)_________個月(yue)(yue)。本合(he)同(tong)期(qi)限屆滿，甲(jia)乙雙方即終止執行。

　　二、生產(工作)任務

　　1．在合同期內，乙方同意按甲(jia)方生(sheng)產(chan)工作需要，到_________車間(部門)從事(shi)_________生(sheng)產(chan)(工作)。

　　2．甲方對乙方應完成(cheng)的生產、工作任務，需達(da)到(dao)的數量、質量指標提出如下(xia)要求：__________________________________。

　　三、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)甲方遵照國家有關本行業職工的生(sheng)產(chan)(chan)、安全(quan)(quan)、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健(jian)康等規定，改善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)環境(jing)，為乙(yi)方提供必要的生(sheng)產(chan)(chan)(工作)條(tiao)件(jian)，保(bao)障乙(yi)方的安全(quan)(quan)和健(jian)康，并負(fu)責(ze)對乙(yi)方進行安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)(chan)教育和技術培訓，特殊工種(zhong)需(xu)要經(jing)考試合(he)格，方能上(shang)崗。

　　四、工資、福(fu)利、勞動(dong)保險和政治待遇

　　1．乙(yi)方(fang)(fang)在試用期(qi)(qi)(qi)或熟(shu)練(lian)(lian)期(qi)(qi)(qi)內的工(gong)(gong)(gong)資待(dai)遇與同(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)固定工(gong)(gong)(gong)相同(tong)(tong)(tong)；試用期(qi)(qi)(qi)或熟(shu)練(lian)(lian)期(qi)(qi)(qi)滿(man)后的工(gong)(gong)(gong)資待(dai)遇，高(gao)于本單位固定工(gong)(gong)(gong)。定為_______級_________元。獎(jiang)金及各種(zhong)津貼、補貼均與固定工(gong)(gong)(gong)相同(tong)(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)或經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)，提前(qian)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作年(nian)(nian)限(農民輪換工(gong)(gong)(gong)年(nian)(nian)出勤滿(man)250個工(gong)(gong)(gong)作日、農民合(he)同(tong)(tong)(tong)制工(gong)(gong)(gong)人(ren)年(nian)(nian)出勤滿(man)270個工(gong)(gong)(gong)作日)每滿(man)________年(nian)(nian)由甲方(fang)(fang)加(jia)發一個月(yue)本人(ren)標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)資。

　　2．乙方的勞保用品、福利待遇(yu)、生活補貼(tie)等與甲方同(tong)(tong)工種固定工的標準(zhun)相同(tong)(tong)。

　　3．乙方工作滿________年以(yi)上需要探(tan)親，可享受(shou)15天(包括路(lu)(lu)程在內)的探(tan)親假待遇，工資照(zhao)發，路(lu)(lu)費報銷(xiao)。

　　4．乙方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)期間患(huan)并負傷、致殘、死亡的待遇，按(an)下列(lie)規定處理：

　　(1)患病或(huo)(huo)非因(yin)公負傷，停工醫(yi)(yi)療(liao)期以三個月(yue)為限，醫(yi)(yi)療(liao)費和停工醫(yi)(yi)療(liao)期間的(de)(de)(de)生活(huo)待遇(yu)與固定(ding)工相(xiang)同。病愈后不能繼續從事原工作(zuo)的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)停工醫(yi)(yi)療(liao)到期尚(shang)(shang)未(wei)痊愈的(de)(de)(de)，甲方可解除合(he)同。因(yin)停工醫(yi)(yi)療(liao)到期尚(shang)(shang)未(wei)痊愈被解除合(he)同的(de)(de)(de)，企(qi)業發給兩個月(yue)本人原標準工資的(de)(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)補助費。

　　(2)乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，由企業給(gei)予醫療，并按月發(fa)給(gei)相(xiang)當于本人原(yuan)(yuan)標準工(gong)(gong)(gong)資(zi)的生活(huo)費(fei)。醫療終結(一般以六個月為限)，經醫院證明(ming)，并經甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)(suo)在地(di)的市(shi)、縣(xian)勞動鑒定委員會確(que)認，不能(neng)從事原(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)作或(huo)其他工(gong)(gong)(gong)作的，由乙(yi)方(fang)(fang)戶口(kou)所(suo)(suo)在地(di)的縣(xian)或(huo)鄉送回原(yuan)(yuan)所(suo)(suo)在村安置，由甲(jia)方(fang)(fang)按有關政策規定發(fa)給(gei)因工(gong)(gong)(gong)致殘(can)撫恤費(fei)。

　　(3)乙方非因公死(si)亡，甲方一次發給(gei)兩個(ge)月本企業(ye)平均工(gong)資的喪葬補(bu)助費，并發給(gei)其供養(yang)直系親屬三個(ge)月本人原標(biao)準工(gong)資的救濟費。

　　(4)乙方因工(gong)死亡或因工(gong)致殘全(quan)部喪失勞(lao)動能(neng)力(li)回鄉安置(zhi)后死亡的，由甲方一次發給三個月(yue)本單位平均(jun)工(gong)資的喪葬補(bu)助費。并按月(yue)發給供(gong)養(yang)直系親屬撫恤費，至受(shou)供(gong)養(yang)者失去受(shou)供(gong)養(yang)條件時止。

　　(5)乙方(fang)患病的(de)醫(yi)療和生活待遇，按照(zhao)甲方(fang)固定工的(de)辦法處理。

　　5．乙方在甲(jia)方工作期間是職工隊伍(wu)的一部分，政(zheng)治(zhi)上應與甲(jia)方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除在下(xia)列(lie)情(qing)況(kuang)下(xia)，甲方可(ke)以解除合同：

　　1．乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿不(bu)能從(cong)事(shi)原工作，也(ye)不(bu)能從(cong)事(shi)甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　2．乙方違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)和規章制(zhi)度，經(jing)教育無效的；

　　3．乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的；

　　4．甲方宣告破(po)產或者瀕臨破(po)產處于整頓期間的。在(zai)下列情況下，乙(yi)方可以解除合同(tong)：

　　1．經有關部門(men)確認，甲(jia)方勞動安全、衛生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害工人身體健康的；

　　2．甲方不(bu)能按合(he)同規(gui)定(ding)支付勞動報酬的；

　　3．甲方違反(fan)國(guo)家法律、法規(gui)政策，侵(qin)害乙方合法權益(yi)的；

　　4．乙(yi)方經甲方同意(yi)，考入中等專業以(yi)上學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習的。

　　六(liu)、勞動紀(ji)律和獎懲

　　1．乙方必須嚴格遵守用(yong)工單(dan)位(wei)各(ge)項規章(zhang)制度和生產操作規程，保證完(wan)成生產任務；

　　2．乙方對國(guo)家、企業(ye)作出貢(gong)獻或違反勞動紀律、國(guo)家政策法令，甲方亦比照(企業(ye)職工獎懲條(tiao)例)和企業(ye)規章，給予乙方獎勵和懲處。

　　七、戶口、糧(liang)食(shi)關系(xi)乙(yi)方在甲方工作期間，農(nong)民身份(fen)不變(bian)，戶口、糧(liang)食(shi)關系(xi)不轉(zhuan)。

　　八、雙方認為(wei)需(xu)要規定的(de)其(qi)他事項

　　九、本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜，按(an)國家有關規(gui)定執行。

　　十、本合(he)同(tong)一(yi)經簽訂(ding)，甲乙雙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)嚴格遵照執行，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)不得隨意(yi)(yi)變(bian)更、終(zhong)止和解(jie)除(chu)。其中一(yi)方(fang)(fang)確有適當理由需要解(jie)除(chu)合(he)同(tong)時，必(bi)須(xu)提前30天通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)，并征(zheng)求(qiu)對(dui)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)(yi)。任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)或(huo)不履行本合(he)同(tong)給(gei)另一(yi)方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的，必(bi)須(xu)給(gei)予賠償。十

　　一、在履行(xing)本(ben)合同過程中，甲乙雙方(fang)如有爭議(yi)，任何一方(fang)有權向本(ben)企業(ye)勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)____市(縣)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請調解(jie)、仲(zhong)裁(cai)。十

　　二(er)、本(ben)合同(tong)一式_________份，甲乙雙方(fang)各持_________份，乙方(fang)所(suo)在(zai)鄉一份

用工勞動合同14

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂(ding)日期________年____月____日

　　甲方________________________法定代(dai)表人___________注冊地(di)址_________________________________________乙方_____性別(bie)_____居民身份證號___________________出生日(ri)期________年____月(yue)____日(ri)

　　在(zai)甲方工作起始時(shi)間________年(nian)____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼(ma)________________________

　　戶(hu)口(kou)所(suo)在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)法》和有(you)關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同(tong)為_____________________期(qi)(qi)限勞(lao)動合同(tong)。本合同(tong)于________年____月____日生效，其(qi)中試用期(qi)(qi)至(zhi)________年____月____日止。

　　本合(he)同于(yu)____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作需(xu)要，擔任____________崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。

　　第三條乙方工作(zuo)應達到_________________________標準。

　　第四條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執(zhi)行____________________工時(shi)制度(du)

　　第(di)五條(tiao)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)工(gong)具，建立健全生產(chan)工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規程、工(gong)作范圍(wei)和勞動(dong)安全衛生制(zhi)度(du)。

　　第六條甲方負責對乙(yi)方進行職業道德、業務(wu)技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(gui)章制度的教育。

　　三、勞動報酬

　　第七條

　　養護工

　　工資(zi)標準為(wei)每月元。

　　四、勞動紀律

　　第八條甲方根據生產經營需要(yao)，依法制定規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，甲方有權根據規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)進行處理(li)，直至解(jie)除(chu)本合同。

　　第九條乙方應遵守(shou)勞(lao)動紀律(lv)的規章制(zhi)度(du)，遵守(shou)勞(lao)動安(an)全衛生、生產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；愛(ai)護(hu)甲方的財產，遵守(shou)職(zhi)業道德(de)；積(ji)極(ji)參(can)加甲方組(zu)織的培訓，提高自身(shen)素(su)質。

　　五、勞(lao)動合同(tong)的(de)解除

　　第十條

　　乙方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本(ben)合(he)同：

　　（一）在(zai)試用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的；

　　（二）嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或(huo)者甲(jia)(jia)方規章制度(du)，按照甲(jia)(jia)方單(dan)位規定(ding)或(huo)者本合(he)同約定(ding)可以(yi)接(jie)觸勞動(dong)合(he)同的；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益(yi)造成重大損害(hai)的；

　　（四(si)）被依法(fa)追究刑(xing)事責任的(de)。

　　第十一條

　　有下列情形之一

　　第十三條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合(he)同：

　　（一(yi)）在試用期(qi)內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲(jia)方未按照本合同約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬或(huo)者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)的；

　　第十四條本合(he)同(tong)期限界(jie)滿后，因甲方原因未辦理(li)終止手(shou)續(xu)，乙(yi)方要求解除勞動關系的，勞動關系即(ji)行解除

用工勞動合同15

　　甲(jia)方：(以下簡稱甲(jia)方)乙(yi)方：(以下簡稱乙(yi)方)為了(le)大力發展學前(qian)教(jiao)育(yu)，推(tui)進我(wo)鄉布局調(diao)整進程，按照縣(xian)委縣(xian)政府及縣(xian)教(jiao)育(yu)局有(you)關規定(ding)和(he)(he)(he)要求(qiu)，決定(ding)將原呂世貴(gui)小學改建為我(wo)鄉公辦幼兒園。現結合幼兒園實(shi)際，經教(jiao)育(yu)主(zhu)管部門(men)核(he)準同(tong)意，特(te)向社會聘請(qing)兩位后勤日用工(主(zhu)廚、副廚各一名)，為明(ming)確雙(shuang)(shuang)方的權利、義務和(he)(he)(he)責(ze)任(ren)，根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)(he)國合同(tong)法》、《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)(he)國勞動法》等有(you)關規定(ding)，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方平(ping)等協商(shang)，特(te)訂(ding)立本合同(tong)，供雙(shuang)(shuang)方共同(tong)遵守(shou)。

　　第(di)一(yi)條：聘(pin)用時間(jian)自合同簽字之日生效(xiao)，有效(xiao)期限至(zhi)20xx年6月31日。如雙方愿意(yi)仍可續簽。

　　第(di)二條(tiao)：聘用(yong)形式聘用(yong)形式為日用(yong)制(zhi)合同(tong)工，實(shi)行按天計酬。

　　第三條：計(ji)酬(chou)辦(ban)法

　　1、自聘(pin)用之(zhi)日(ri)起，按實際天(tian)數(shu)計(ji)酬。主(zhu)廚工資具體(ti)計(ji)算辦(ban)法為(wei)：實際天(tian)數(shu)40元(yuan)(yuan)/天(tian)=本月(yue)(yue)工資總額(e)(e)(每(mei)年日(ri)工資總額(e)(e)加節(jie)(jie)日(ri)福利不(bu)低(di)于(yu)9000元(yuan)(yuan)人民幣(bi));副廚工資具體(ti)計(ji)算辦(ban)法為(wei)：實際天(tian)數(shu)20元(yuan)(yuan)/天(tian)=本月(yue)(yue)工資總額(e)(e)。(每(mei)年日(ri)工資總額(e)(e)不(bu)低(di)于(yu)4000元(yuan)(yuan)人民幣(bi))端(duan)午節(jie)(jie)、中秋節(jie)(jie)、教師節(jie)(jie)、三八節(jie)(jie)每(mei)節(jie)(jie)發放100元(yuan)(yuan)福利，春節(jie)(jie)發放500元(yuan)(yuan)福利。

　　2、自(zi) 20xx年9月(yue)1日至20xx年8月(yue)31日期間(jian)，主(zhu)(zhu)廚(chu)(chu)(chu)和副廚(chu)(chu)(chu)除(chu)承(cheng)擔(dan)廚(chu)(chu)(chu)房工作(zuo)(zuo)(zuo)之(zhi)外(wai)，還應承(cheng)擔(dan)護(hu)校(xiao)等工作(zuo)(zuo)(zuo)，主(zhu)(zhu)廚(chu)(chu)(chu)承(cheng)擔(dan)星(xing)期一至星(xing)期四護(hu)校(xiao)工作(zuo)(zuo)(zuo)，護(hu)校(xiao)補助1000元;副廚(chu)(chu)(chu)除(chu)承(cheng)擔(dan)廚(chu)(chu)(chu)房幫廚(chu)(chu)(chu)工作(zuo)(zuo)(zuo)、學校(xiao)部分衛生工作(zuo)(zuo)(zuo)外(wai)，還承(cheng)擔(dan)星(xing)期五至星(xing)期日及寒暑假(jia)、節假(jia)日護(hu)校(xiao)工作(zuo)(zuo)(zuo)，補助為20xx元。

　　3、加班工資補助與(yu)教師一視同仁。

　　第四條(tiao)：工(gong)作時(shi)間實行每(mei)周五天工(gong)作制，每(mei)天工(gong)作時(shi)間不超過10小時(shi)(含(han)午休時(shi)間)第五條(tiao)：酬薪發(fa)放(fang)(fang)辦法每(mei)半月發(fa)放(fang)(fang)一次，具體時(shi)間為每(mei)月十六號、次月1號發(fa)放(fang)(fang)。(特殊情況除(chu)外(wai))第六條(tiao)：甲方權(quan)利及責任：

　　1、在(zai)正常工作(zuo)時(shi)間內(nei)有(you)權(quan)要求乙方遵(zun)守園(yuan)所內(nei)的規章制度。

　　2、不得要(yao)求乙方從(cong)事危及人身安全的工作。

　　3、非特殊情況不得隨意(yi)辭退(tui)(tui)聘用人員，若(ruo)要辭退(tui)(tui)聘用人員，必須在(zai)一月前出具通知書，并告知對方辭退(tui)(tui)理由，方可辭退(tui)(tui)。

　　4、必須為乙方提(ti)供必要(yao)的(de)工作用品(pin)。

　　5、聘期內(nei)家長發(fa)生1起較大安(an)全責任事故(gu)者，甲(jia)方(fang)有權辭退(tui)。

　　6、工作期間，必須(xu)免費提供早餐(can)及(ji)(ji)中(zhong)餐(can)。第七條：乙(yi)方的權利及(ji)(ji)職責(ze)

　　1、負(fu)責(ze)教師的早餐(can)和(he)師生的午(wu)餐(can)，要做到(dao)飯香菜美;

　　2、負責及時供應學(xue)生開(kai)水;

　　3、負責食堂衛生和學生餐(can)具洗漱;

　　4、做(zuo)好護校工(gong)作，保(bao)護學校財(cai)產;

　　5、做好安全工(gong)作，嚴防食物中(zhong)毒;

　　6、乙方享(xiang)有與教(jiao)師同等的權(quan)利;

　　7、乙方工資(zi)(zi)為日(ri)工資(zi)(zi)制(zhi)，幼兒園(yuan)不提供(gong)養老保險等。副廚(chu)在協助主(zhu)廚(chu)做好以上(shang)工作外，還要(yao)做好以下工作：

　　1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒(er)園提供一些時令蔬菜;

　　2、周末(mo)喂好豬(zhu)。

　　3、做好星期五至星期日(ri)及寒暑假、節假日(ri)護(hu)校工作。

　　4、做好校園(yuan)(yuan)衛生工作(幼兒園(yuan)(yuan)教室、師生宿舍(she)及(ji)其走廊除外)。

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