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用工勞動合同

時(shi)間(jian)：2022-06-22 18:18:12 勞動合同我要投稿

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用(yong)工勞動合同(tong)匯編15篇

　　隨著人們法(fa)律(lv)意識的(de)(de)建立，我們用到合同(tong)的(de)(de)地(di)方越(yue)來(lai)越(yue)多，簽訂(ding)合同(tong)也(ye)是(shi)最有效的(de)(de)法(fa)律(lv)依據之一。那么大家知(zhi)道合同(tong)的(de)(de)格式(shi)嗎？以下(xia)是(shi)小編為大家整(zheng)理的(de)(de)用工勞動合同(tong)，歡(huan)迎(ying)大家分享。

用工勞動合同匯編15篇

用工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主(zhu)（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法》和《北(bei)京(jing)市(shi)個體工商戶、私營(ying)企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平(ping)等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第一條(tiao) 本合(he)同期限自年月(yue)日開始，至年月(yue)日終止，其中(zhong)試用(yong)期天。

　　第二(er)條乙方(fang)同意在(zai)甲(jia)方(fang)從事工(gong)作(zuo)。

　　第(di)三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要求是(shi)

　　第(di)四條(tiao) 甲方每月(yue)日(ri)以貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不(bu)低不(bu)元(yuan)，其中(zhong)試用期間工(gong)資為元(yuan)。

　　第(di)五條甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每周不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)至少休息一日(ri)，因工(gong)作需要(yao)延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)方(fang)同意(yi)延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。

　　第六條甲方安(an)排乙方加班加點的，甲應(ying)依法(fa)支(zhi)付(fu)加玫加點工資(zi)，按(an)以下(xia)標準支(zhi)付(fu)工資(zi)；

　　1、在日法定標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)以(yi)外(wai)延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，按(an)照乙方小時(shi)(shi)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)的150%支付工(gong)資；

　　2、在(zai)休(xiu)息日工(gong)(gong)作，按(an)照乙方日或小時工(gong)(gong)資標準(zhun)的200%支付工(gong)(gong)資；

　　3、在法定(ding)休假節日(ri)工作的，應(ying)另外支付乙方日(ri)或小時(shi)工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和北京市(shi)社會(hui)保險的(de)有關(guan)規定(ding)繳(jiao)納社會(hui)保險費。

　　第(di)八條(tiao) 甲方執行國家有關勞(lao)動保護(hu)的法規、規章，為乙方提供勞(lao)動安全和(he)衛(wei)生設施。根據從(cong)事(shi)工種的需(xu)要，發(fa)給(gei)乙方勞(lao)動保護(hu)用品(pin)和(he)配(pei)置(zhi)生產、工作(zuo)必需(xu)的勞(lao)動工具。

　　第九條(tiao) 甲方負(fu)責為乙方辦(ban)理人(ren)身意外(wai)傷害(hai)保險。保險期(qi)限(xian)由(you)甲方按(an)照雙方簽訂的勞(lao)動合同期(qi)限(xian)確定，保險金額為元。

　　第十(shi)條甲(jia)方應給予乙方月的患(huan)病或(huo)非因工負傷的醫(yi)療(liao)期，乙方在(zai)醫(yi)療(liao)期內患(huan)病的醫(yi)療(liao)費用甲(jia)方負擔%.

　　第十(shi)一條乙方應遵守(shou)的(de)勞動紀律是。

　　第十二條(tiao) 本合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更本合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內(nei)容。

　　第十(shi)三條乙(yi)有下列情形之一，甲方可以解除本(ben)合同(tong)：

　　1、在試用期(qi)間(jian)，被證明不符合錄用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或甲方規章制度的(de)；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造(zao)成重大損害的；

　　4、被依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　第十四(si)條下(xia)列情形之(zhi)一，甲可以解除合(he)同，但應(ying)提(ti)前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作的；

　　2、乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規(gui)定的質量(liang)和(he)數量(liang)的；

　　3、甲乙雙方不能依據本(ben)合同(tong)(tong)第十(shi)二條，就變更合同(tong)(tong)達(da)成協(xie)議(yi)的；

　　第十(shi)五(wu)條合同(tong)雙方(fang)當(dang)事人協商一致，可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)。

　　第十六條乙解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七(qi)條(tiao) 下列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以(yi)暴力(li)、威脅(xie)、監(jian)禁或(huo)非法限制人身自由(you)的手段強迫勞動(dong)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十八條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方不得(de)解除(chu)、終止(zhi)本合同：

　　1、患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)在醫(yi)療(liao)期內(nei)的(de)；

　　2、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的；

　　3、患職業病或因工負傷(shang)并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　第十九條勞(lao)動(dong)(dong)合同期滿，或者甲方破產(chan)倒(dao)閉時(shi)，勞(lao)動(dong)(dong)合同即行終止(zhi)。

　　第(di)二十(shi)條甲(jia)方依(yi)據(ju)本合(he)同第(di)十(shi)四(si)條、十(shi)五條解除(chu)乙(yi)方勞動(dong)合(he)同以(yi)及(ji)甲(jia)方克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方工資和(he)拒(ju)不支付乙(yi)方加班加點工資報酬(chou)的(de)，甲(jia)方應依(yi)據(ju)勞動(dong)部(bu)《違(wei)反和(he)解除(chu)勞動(dong)合(he)同的(de)經(jing)濟補償辦法》支付乙(yi)方經(jing)濟補償金。

　　第二十一條甲方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定的條件解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙(yi)方(fang)造成損害(hai)的，應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違反(fan)（勞(lao)動(dong)(dong)法）有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定的賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙(yi)方(fang)損失(shi)。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)(he)同約定的條(tiao)件解除勞動(dong)合(he)(he)同或(huo)違(wei)反本(ben)合(he)(he)同約定的保守商業秘密事項(xiang)，給甲筆造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的，乙(yi)方(fang)應按勞動(dong)部《違(wei)反（勞動(dong)法）有關勞動(dong)合(he)(he)同規定的賠償辦法》賠償甲方(fang)損(sun)失(shi)。

　　第二十三條當(dang)事人(ren)約定的其他內(nei)容。

　　第二十(shi)(shi)四條因(yin)履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事人一方要(yao)求仲裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之(zhi)日起六十(shi)(shi)日內(nei)向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)定委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第二十(shi)六(liu)條本合同書一式二份(fen)(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方簽名（蓋(gai)章）乙方簽章

　　簽(qian)訂日期：年月日

　　鑒證(zheng)機關（蓋(gai)章）

　　鑒證員（簽章）

用工勞動合同2

　　甲方（用人單位）乙(yi)(yi)方（受聘人）根據國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)，甲乙(yi)(yi)雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽(qian)訂本合(he)同。

　　一(yi)、合(he)(he)同(tong)(tong)有效(xiao)期(qi)：合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限為(wei)________年(nian)(nian)，自________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)，合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿聘(pin)用關系自然終止(zhi)。聘(pin)用期(qi)間(jian)基本工資為(wei) 元(yuan)月(yue)(yue)；另外(wai)享(xiang)受崗位津(jin)貼，聘(pin)用期(qi)間(jian)第________年(nian)(nian)崗位津(jin)貼為(wei) 元(yuan)月(yue)(yue)，以(yi)后(hou)隨年(nian)(nian)度增加崗位津(jin)貼。績效(xiao)工資按(an)醫院(yuan)效(xiao)益(yi)酌(zhuo)情發(fa)放。

　　二、合同(tong)(tong)期滿(man)前一(yi)(yi)個月，經雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂聘用合同(tong)(tong)。如任何一(yi)(yi)方不(bu)再續訂聘用合同(tong)(tong)的(de)，應在(zai)合同(tong)(tong)期滿(man)前一(yi)(yi)個月書(shu)面通知對方。

　　三、甲方(fang)聘用乙方(fang)在(zai) 崗位(wei)從(cong)事工作(zuo)。甲方(fang)有權根據工作(zuo)需要以及乙方(fang)的專業知識(shi)、工作(zuo)經驗及能力(li)等綜合(he)考慮安排和調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)。

　　四(si)、甲方(fang)負(fu)責安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)，并(bing)且為其提供必要的、安(an)全的工作(zuo)條件及個人工作(zuo)用(yong)品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在(zai)本醫院(yuan)以(yi)外(wai)(wai)的(de)任(ren)何(he)單(dan)位兼職或坐診。如有(you)發現，輕者處罰，重者單(dan)位有(you)權將其(qi)辭退(tui)，其(qi)在(zai)外(wai)(wai)所產生的(de)任(ren)何(he)糾紛導致的(de)后果由其(qi)本人負責。

　　六、乙方(fang)(fang)享受聘用單(dan)位規定的工資(zi)待遇和相關福利，按雙方(fang)(fang)約定的薪酬(chou)待遇，甲方(fang)(fang)以人(ren)民幣現金支付(fu)。乙方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守醫院有關經營、人(ren)事、財務、薪酬(chou)等項工作的保(bao)密制度，如有違反，甲方(fang)(fang)有權解(jie)除此(ci)合同。

　　七、乙(yi)方(fang)在聘用期間，必(bi)須遵守甲方(fang)的一(yi)切規(gui)章(zhang)制度及《員工(gong)手(shou)冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本(ben)職工(gong)作。如有違反規(gui)定的，甲方(fang)有權調(diao)整其工(gong)作崗位或予以辭(ci)退，為(wei)此乙(yi)方(fang)應表(biao)示無(wu)異議。

　　八、聘用期第____月，甲方按國家規(gui)定為乙(yi)方交納(na)養(yang)老保險金和(he)醫療保險金，聘用期間若乙(yi)方違反甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)被除名或乙(yi)方自行(xing)離職，要如數(shu)退(tui)還甲方為乙(yi)方交納(na)的養(yang)老保險金和(he)醫療保險金。

　　九、有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)聘用合同，但(dan)應提前10天(tian)以書面形式通知乙(yi)方（受聘人）

　　1、乙方(fang)(fang)患(huan)病或非(fei)工傷醫(yi)療(liao)期(qi)滿后(hou)不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不(bu)愿意從事(shi)(shi)甲方(fang)(fang)另行安排(pai)工作(zuo)的。

　　2、乙(yi)方不能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的。

　　3、聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀條件發生重大變(bian)化，致使已簽訂(ding)的(de)聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事人協商不能就變(bian)更聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除聘(pin)用合同(tong)：

　　1、乙(yi)方不(bu)履行(xing)聘用合同，或違反工作紀律和(he)規章制度(du)的。

　　2、嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，給甲方(fang)利益造成損失(shi)的。

　　3、違法(fa)亂紀，被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。

　　一(yi)、乙(yi)方在(zai)接到解聘(pin)通知后，及(ji)時辦理有(you)關(guan)(guan)手續，結清有(you)關(guan)(guan)帳(zhang)務，并將聘(pin)用(yong)期間(jian)掌握(wo)的(de)甲(jia)方經營、財務、人事、印(yin)章(zhang)、證照和相關(guan)(guan)物資全部移交甲(jia)方，不得(de)扣(kou)留、損毀(hui)、滅失、轉移、否則(ze)應承(cheng)擔(dan)相應的(de)民事責任。

　　二、乙方(fang)如辭聘(pin)應提前(qian)30天書(shu)面告知(zhi)甲方(fang)，即辭即走者，當月工資和獎(jiang)金不(bu)予支付。

　　三、甲(jia)方(fang)(fang)未按(an)合同約定支付工作報酬或者(zhe)提(ti)供工作條件(jian)的(de)，乙方(fang)(fang)有權要(yao)求解除聘用(yong)合同。但應提(ti)前30天以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。

　　四、乙方(fang)因用(yong)人單位未按(an)照聘(pin)用(yong)合同(tong)的(de)約(yue)定支付工資報酬(chou)，而通知甲(jia)方(fang)解(jie)除聘(pin)用(yong)合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應按(an)合同(tong)的(de)約(yue)定結(jie)算，在解(jie)除聘(pin)用(yong)合同(tong)的(de)同(tong)時支付欠(qian)發的(de)工資報酬(chou)。

　　五、聘用合(he)同(tong)(tong)簽訂后，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)必(bi)須全面(mian)履行合(he)同(tong)(tong)規定的義務(wu)，任何(he)一方(fang)(fang)不得隨意(yi)變更合(he)同(tong)(tong)。確(que)需變更時，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)一致，并按(an)原(yuan)簽訂程序(xu)變更合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)未能達(da)成協(xie)議的，原(yuan)合(he)同(tong)(tong)繼(ji)續有效(xiao)。

　　六(liu)、因不可抗(kang)力因素，致使本(ben)合同(tong)無法(fa)履行(xing)時，本(ben)合同(tong)自行(xing)終止，雙方互不追究責任。

　　七、本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）代表（簽字）

　　乙方身份證號：簽約時間：________年(nian)____月____日

　　簽(qian)約時間(jian)：________年____月(yue)____日

用工勞動合同3

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　根據(ju)《勞動法》、《勞動合同(tong)法》及有(you)關規(gui)定，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商一致的原則簽訂本(ben)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　XXX。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根(gen)據甲(jia)方工作(zuo)需要，擔任XXX工作(zuo)。

　　甲方(fang)根據工作(zuo)要求(qiu)對乙方(fang)進(jin)行必要的(de)職業技(ji)能培(pei)訓。

　　乙方應當(dang)努力提高職業技(ji)能，按崗位(wei)要(yao)求完成工(gong)作任務(wu)。

　　三、工作時間

　　第三條(tiao) 乙(yi)方每(mei)周工(gong)作XX日，分別為周XX;每(mei)日工(gong)作XX小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第四(si)條甲(jia)方(fang)按小(xiao)時計酬(chou)方(fang)式支付乙方(fang)工資(zi)，標準為每(mei)小(xiao)時XX元。

　　甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付工資形式為XX(直(zhi)接(jie)發(fa)放委托銀(yin)行代發(fa))。支付周期不得超過 5日。

　　五、社會保險

　　第五條(tiao) 甲方(fang)應(ying)當依(yi)法為乙方(fang)繳納工傷保險(xian)費。

　　六、勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件

　　第六條甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位需要，按照國家有關勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)規(gui)定對乙(yi)方(fang)進行安(an)全衛(wei)生(sheng)培訓和職業培訓，為乙(yi)方(fang)提供如下勞動保護(hu)條件和勞動防護(hu)用品：XXX。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙(yi)雙方發生(sheng)勞動爭議，可以協商(shang)解(jie)(jie)決，也可以依照《勞動爭議調(diao)解(jie)(jie)仲(zhong)裁(cai)法》的規定通過申請調(diao)解(jie)(jie)、仲(zhong)裁(cai)和提起訴訟解(jie)(jie)決。

　　八、其他

　　第(di)八條甲乙雙方約定的(de)其他事(shi)項

　　XXX。

　　第九條(tiao) 本勞(lao)動合(he)同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　本(ben)勞動合同自甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字、蓋(gai)章之日起生效。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：XXX乙方(簽章(zhang))：XXX

　　XXX年XX月(yue)XX日XXX年XX月(yue)XX日

用工勞動合同4

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　鑒于甲(jia)方(fang)業務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)需要(yao)，雇(gu)傭乙方(fang)為XXX有限公(gong)司提供勞務(wu)服(fu)務(wu)，經雙方(fang)協商(shang)訂立正式(shi)《勞務(wu)雇(gu)傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于(yu)XXX年(nian)XX月(yue)XX日生效，期限XXX年(nian)，其中(zhong)試用(yong)期至XXX年(nian)XX月(yue)XX日止。

　　如雙(shuang)方(fang)(fang)需要，可在合(he)(he)同期滿前(qian)一個月協商續簽(qian)勞(lao)務雇傭合(he)(he)同。如合(he)(he)同期已(yi)滿，雙(shuang)方(fang)(fang)不再續簽(qian)合(he)(he)同，但受雇方(fang)(fang)從事的有關工作和業(ye)務尚未結(jie)束，則合(he)(he)同應順延至有關工作業(ye)務結(jie)束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙(yi)方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，承擔XXX崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　第三條(tiao) 乙方工作應達到甲方規定該崗(gang)位(wei)職(zhi)責的(de)要求和甲方對該崗(gang)位(wei)之(zhi)特別規定(詳(xiang)見《崗(gang)位(wei)責任書》)的(de)標準(zhun)。

　　第四(si)條乙方每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間為(wei)XX天(tian)(tian)，每天(tian)(tian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)XX小時;乙方應(ying)按照(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)保證完成(cheng)甲方規定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和任務(wu)。

　　第五條(tiao) 乙方應接(jie)受甲方的績效考核(he)。

　　第六條未經(jing)甲方許可，乙(yi)(yi)方不得承接(jie)與乙(yi)(yi)方職責相關的(de)個人業務。

　　第七條甲方(fang)(fang)應向乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)承(cheng)擔工作中必(bi)需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定(ding)繳(jiao)(jiao)納的各類社會勞動保險(xian)費用及乙(yi)方檔案，均(jun)由(you)乙(yi)方原單位保管繳(jiao)(jiao)納。

　　第九(jiu)條(tiao) 乙(yi)方應嚴格遵守本合同的(de)附加條(tiao)款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付乙(yi)方勞務報酬，標準為XX元/月或按董事(shi)會擬定的標準額(e)執行(xing)。

　　乙(yi)方在試用期間(jian)的勞務報酬為轉(zhuan)正后的80%-90%或雙(shuang)方約(yue)定 .

　　甲乙(yi)雙(shuang)方對勞務報(bao)酬的(de)其他約定XXX.

　　甲(jia)(jia)方(fang)在以下情況有權(quan)扣除乙方(fang)相應(ying)額度(du)的(de)(de)勞(lao)務報酬：1.因(yin)乙方(fang)的(de)(de)過失(shi)給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的(de)(de);2.乙方(fang)違反公司管(guan)理制(zhi)度(du)的(de)(de);3.雙方(fang)約定(ding)的(de)(de)其他情況。

　　四、合同的(de)終止與解除(chu)

　　第十一條合同期滿如未續(xu)簽，則視為《勞務(wu)雇(gu)傭合同書》自行(xing)終止，雙方應(ying)及時辦理相關手續(xu)。

　　第十二條經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解除。

　　第十三條乙方有(you)下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同：

　　(一)在試用期間被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;

　　(二)嚴重違(wei)反甲方有關規定(ding)及按照本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)可以解(jie)除勞務合(he)同(tong)的(de);

　　(三)嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害(hai)的;

　　(四)被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)的。

　　五、雙方約定的其他內(nei)容

　　第十四條甲(jia)乙雙(shuang)方約(yue)定本合同增加以(yi)下內(nei)容：

　　(一) 乙方(fang)有義務(wu)向甲方(fang)提供真實的(de)個(ge)人信息與相關證明，并如實填寫(xie)《勞務(wu)人員登記表(biao)》，否(fou)則甲方(fang)有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補(bu)償。

　　(二) 甲方有權對(dui)公(gong)司的有關規定進(jin)行修改(gai)、完(wan)善(shan)。修改(gai)后的內容對(dui)本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力(li)。

　　(三) 甲方可以(yi)在合(he)同有效期內，根據需要調整乙方的(de)崗(gang)位(wei)職責和工(gong)作范圍，勞(lao)務報(bao)酬等(deng)事項也將做出(chu)相應調整。乙方愿意服從甲方的(de)安排。

　　(四) 乙(yi)方(fang)(fang)在合同期內承擔的甲方(fang)(fang)工程項(xiang)目中的工作及責任的，在該項(xiang)目未結束(shu)前(qian)，乙(yi)方(fang)(fang)不得未經甲方(fang)(fang)同意(yi)擅自離職。

　　(五) 甲方將定(ding)(ding)期(qi)或(huo)不定(ding)(ding)期(qi)對乙方進行(xing)工作績(ji)效考(kao)核，考(kao)核不合格(ge)者，甲方有權解(jie)除或(huo)終止(zhi)本合同。

　　(六)本合同到(dao)解除日期(qi)時，乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照《XXX有限公(gong)司員工手冊》中的(de)離職(zhi)(zhi)制度辦理離職(zhi)(zhi)手續，否則甲方(fang)(fang)有權扣除或(huo)拒絕支付乙(yi)方(fang)(fang)勞務報(bao)酬。

　　第十(shi)五條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

　　XXX年(nian)XX月XX日(ri)XXX年(nian)XX月XX日(ri)

用工勞動合同5

　　甲(jia)方招（聘(pin)）用（乙(yi)方）為職(zhi)工，雙方根據《中華人民共(gong)和國勞動法》和《廣西勞動合(he)同(tong)管(guan)理規定(ding)》等法律、法規，在平(ping)等自愿、協商一(yi)致(zhi)的基礎上，訂立本合(he)同(tong)，建立勞動關系(xi)，并共(gong)同(tong)遵守履行。

　　一、合同期(qi)(qi)(qi)限甲、乙雙方同意按(an)以下方式來確定本合同期(qi)(qi)(qi)限：有固定期(qi)(qi)(qi)限：從________年____月____日(ri)起到(dao)________年____月____日(ri)止；合同期(qi)(qi)(qi)限為(wei)________年零個月；

　　二、工作內容

　　（一(yi)）乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)（地點、部門、工(gong)(gong)種或職務）：工(gong)(gong)作(zuo)地點為；部門為公司開發部；職務為程序員。

　　（二）乙方的(de)(de)工(gong)(gong)作任務或職責(ze)：公司相關(guan)程序(xu)的(de)(de)設計、代碼(ma)實現、升(sheng)級(ji)維護工(gong)(gong)作；必(bi)須按質按量完(wan)成甲(jia)方正常安排(pai)的(de)(de)生(sheng)產（工(gong)(gong)作）任務。

　　三、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方(fang)根據本單位的工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度(du)，確(que)定乙方(fang)正式(shi)期(qi)執行以下工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式(shi)：工(gong)(gong)資(zi)(zi)組成：崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi)績效(xiao)考核工(gong)(gong)資(zi)(zi)項目提成其(qi)中崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元月(yue)；績效(xiao)考核工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元月(yue)（考核表見附(fu)表）；項目提成％；

　　（二）項目提成為乙方主持完(wan)成的項目，實際(ji)到(dao)款扣(kou)除稅收和(he)消耗后金額的百分之五（5%）。

　　（三）甲方(fang)每月定期支付乙方(fang)工資；甲方(fang)的工資發放日為每月10____日。

　　（四(si)）周一(yi)至(zhi)周五甲方安(an)排(pai)乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，應(ying)給予相(xiang)同時間的補休，或按《勞動法(fa)》第四(si)十四(si)條規定支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)。

　　（五）經雙方協商，甲方為乙方辦(ban)理基(ji)本社會保(bao)險(xian)和醫療(liao)保(bao)險(xian)，其中個人支付部分由個人支付，每月從(cong)工資扣(kou)除，由公司(si)統一代交。

　　（六）甲方不負責乙方的食(shi)宿和交通(tong)、通(tong)訊等費用。

　　（七）乙方因公司任務(wu)出差離開____市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為(wei)人民幣壹拾五元日。

　　四、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　（一）工作時間

　　1、甲方(fang)經(jing)批準，根據乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位(wei)確(que)定(ding)乙方(fang)執行以下工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)制(zhi)度(du)：標準工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)：乙方(fang)每天(tian)(tian)工(gong)(gong)作六個半小時(shi)，每周工(gong)(gong)作五天(tian)(tian)半；具體工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)由甲方(fang)統一安排；

　　2、在本合同期(qi)內，如(ru)乙方的(de)工作(zuo)崗位依(yi)法(fa)變更(geng)，按新工作(zuo)崗位確定乙方的(de)工作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　3、甲(jia)方如安排乙方加班加點(dian)，應(ying)按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　（二）休息休假

　　1、甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每周至少休息一天；

　　2、乙方依(yi)法享有法定的節日(ri)假、公休日(ri)假等有薪(xin)假期；

　　3、甲(jia)方(fang)在工作日、休(xiu)息(xi)日安(an)(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，可給予乙方(fang)同等時間補休(xiu)，但補休(xiu)后不再支付(fu)加(jia)班(ban)工資；無法(fa)安(an)(an)排補休(xiu)的，甲(jia)方(fang)應按《勞(lao)動法(fa)》第(di)四十四條規(gui)定支付(fu)加(jia)班(ban)工資。

　　（三）甲方執(zhi)行國家____省、市有(you)關勞動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)，為(wei)乙方提(ti)供(gong)符合(he)國家規(gui)定(ding)的勞動(dong)(dong)保護(hu)設施和勞動(dong)(dong)條件，切實(shi)保障(zhang)乙方在生產、工作中的安全和健(jian)康。

　　（四）甲方(fang)按國(guo)家(jia)有關(guan)規定對(dui)乙方(fang)進行安(an)全(quan)(quan)生產知識、法(fa)規教育和操作規程培訓(xun)以及其(qi)他的業務技術培訓(xun)，實行持證(zheng)上(shang)崗制度；乙方(fang)應參(can)加上(shang)述培訓(xun)并嚴格(ge)遵守其(qi)崗位有關(guan)的安(an)全(quan)(quan)法(fa)規、規章、制度和操作規程。

　　（五）乙方有權拒絕甲方的(de)違章指揮，對(dui)甲方及(ji)其管理人員漠視乙方安全健康(kang)的(de)行為，有權提(ti)出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　五、勞動紀律

　　（一）乙方(fang)應嚴格遵守(shou)國家(jia)的(de)各項法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度和勞動(dong)紀律，服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)管理和教育。甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)執行規章制(zhi)度的(de)情(qing)況進行檢查、督促(cu)和獎(jiang)懲。

　　（二）非法定節假(jia)(jia)日，乙方請假(jia)(jia)，經公(gong)司同意可以(yi)休假(jia)(jia)，但按(an)照(zhao)每天(tian)八小(xiao)時(shi)計，扣除(chu)同等時(shi)間的補(bu)休小(xiao)時(shi)數(shu)或扣除(chu)相(xiang)應工資(zi)。

　　（三）未經公(gong)司(si)同(tong)(tong)意，乙方(fang)不到公(gong)司(si)上(shang)班，依曠工(gong)處(chu)理(li)，按照(zhao)曠工(gong)天(tian)數加倍扣(kou)除(chu)(chu)工(gong)資；一個月內曠工(gong)超過3天(tian)，按照(zhao)自動開(kai)除(chu)(chu)處(chu)理(li)，扣(kou)除(chu)(chu)當月工(gong)資，解除(chu)(chu)勞動合同(tong)(tong)，對公(gong)司(si)造(zao)成(cheng)損失的，按照(zhao)實際損失，由乙方(fang)給(gei)予賠償。

　　（四）乙(yi)方(fang)上(shang)班(ban)每(mei)周遲到(dao)或(huo)早退兩次(ci)，按照休(xiu)假1天計算扣除(chu)同等(deng)時(shi)間(jian)的補休(xiu)小時(shi)數或(huo)扣除(chu)相(xiang)應工資。

　　六(liu)、勞動合(he)同的變更、解除、終止和(he)續(xu)訂

　　（一）甲方(fang)因簽訂合同時(shi)所依據(ju)的(de)客(ke)觀情(qing)況發生變(bian)(bian)化，或者乙方(fang)因個(ge)人原因，要求變(bian)(bian)更(geng)本合同條款的(de)，必(bi)須提前(qian)七天書面(mian)通知對方(fang)，經雙方(fang)協商(shang)一致后，可以變(bian)(bian)更(geng)本合同的(de)相關內容。變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合同，雙方(fang)應(ying)簽訂《變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合同協議書》。

　　（二）本(ben)合同(tong)訂立時所依據的(de)法律、法規已經(jing)修改或失效，符合條件的(de)一方可以(yi)單方面變更本(ben)合同(tong)的(de)相關條款(kuan)。

　　（三）經甲、乙雙方協商一致(zhi)，可以解除本(ben)合同。

　　（四(si)）乙方(fang)有下列情況(kuang)之(zhi)一的，甲方(fang)可(ke)以解除本合同；

　　1、在(zai)試用期內(nei)被(bei)證明(ming)不(bu)符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法(fa)制定的(de)規章制度，符合(he)開除(chu)、除(chu)名、辭退條件的(de)；

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造(zao)成重(zhong)大損害的；

　　4、被依法追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　（五）有下列情況(kuang)之一(yi)的，甲方有權解(jie)除(chu)本(ben)合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解(jie)除(chu)勞動合同手續：

　　1、本(ben)合同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)合同(tong)無法(fa)履行，經與乙(yi)方協(xie)商不能就變(bian)(bian)更本(ben)合同(tong)達成協(xie)議的(de)；

　　2、乙方患病或非因工負傷(shang)，不能從(cong)事(shi)原工作也不能從(cong)事(shi)甲方另行安(an)排的工作的；

　　3、乙方不(bu)能勝任(ren)工作，經培訓或調整工作崗(gang)位，仍不(bu)能勝任(ren)的(de)。

　　（六(liu)）甲(jia)方瀕臨破產處于法定整頓期間或者(zhe)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難，確需(xu)裁減職工時，甲(jia)方可以解除本(ben)合同。

　　（七）有下列(lie)情況之一的(de)，乙方可(ke)以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的(de)；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條(tiao)件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法(fa)手段強迫乙方勞動的。

　　（八）除上述第

　　（七）項規定外(wai)，乙方(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同，應當提前____日書(shu)面(mian)通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)依前款規定解除(chu)本合(he)同，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的，應當賠償甲(jia)方(fang)(fang)的經濟損失。

　　（九(jiu)）除(chu)本(ben)(ben)合(he)同另有(you)規定(ding)外，任何一方(fang)解除(chu)或終(zhong)止本(ben)(ben)合(he)同，沒(mei)有(you)按(an)照規定(ding)期限提(ti)前通知(zhi)對(dui)方(fang)或通知(zhi)時(shi) 間不足的(de)(de)，應當(dang)按(an)相差的(de)(de)天數(shu)，以解除(chu)或終(zhong)止合(he)同前一個月乙方(fang)的(de)(de)日平均工作(zuo)為標準(zhun)，支付賠償(chang)金給對(dui)方(fang)。

　　（十）解(jie)除或(huo)終(zhong)止合(he)同后，甲方(fang)應當在____日內辦理終(zhong)止或(huo)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同手續；乙(yi)方(fang)需向新聘請的人(ren)員交接自己承擔的公司事務，新人(ren)接任后方(fang)可離(li)職(zhi)，在十五天(tian)內可向乙(yi)方(fang)咨詢相(xiang)關事務。

　　七、違反勞動合同的責任

　　（一(yi)）甲、乙雙方有下列情況之一(yi)的，應(ying)當承擔違約責(ze)任：

　　1、甲方違反本合(he)同規定，單方面解除本合(he)同的；

　　2、乙方(fang)未(wei)經甲方(fang)同意，擅自離職的；

　　3、乙方有本合同第六條第

　　（四）項第

　　2、

　　3、4點情況的。

　　（二）雙方(fang)同意以下列方(fang)式承擔違約責任：

　　1、違(wei)約(yue)金。一(yi)方違(wei)約(yue)，應支付違(wei)約(yue)金人民幣壹萬元(yuan)；

　　2、賠(pei)償(chang)金(jin)(jin)。違(wei)(wei)約(yue)金(jin)(jin)不足以賠(pei)償(chang)對方(fang)損(sun)失的，還需支付賠(pei)償(chang)金(jin)(jin)。賠(pei)償(chang)金(jin)(jin)按違(wei)(wei)約(yue)方(fang)實(shi)際造成的損(sun)失計算(suan)。

　　（三）違約(yue)行為(wei)是因不可抗力造成(cheng)的，違約(yue)方應酌情減(jian)輕或(huo)免(mian)除違約(yue)責(ze)任。

　　八、因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議的(de)解(jie)決辦法雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，應先協(xie)商解(jie)決；協(xie)商不成的(de)，可(ke)自(zi)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)向甲方(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)，或自(zi)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)六____日(ri)內(nei)向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　九、雙方需要明確的其(qi)他事項

　　1、本(ben)合同未盡事宜(yi)雙方應本(ben)著(zhu)自愿與信任的(de)原則(ze)通過協商形式(shi)合理解決。；

　　2、乙方(fang)承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規定，即________年內(nei)不(bu)到與甲方(fang)有具體競爭項目關(guan)系的公司工(gong)作。

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章(zhang)）法定代表人(ren)（委(wei)托代理人(ren)）：________年____月____日乙方(fang)：（簽名）身份(fen)證號(hao)碼：________年____月____日

用工勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：__________性別_____居民身(shen)份(fen)證號(hao)___________________

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關(guan)規定(ding)，甲乙雙方經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同于(yu)20xx年_____月_____日(ri)生效(xiao)，于(yu)20xx年_____月_____日(ri)止。

　　二、工作內容

　　第一(yi)條、乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，在甲方(fang)單位(wei)工(gong)作五年(nian)，根據甲方(fang)相關(guan)要(yao)求做好(hao)本(ben)職工(gong)作。

　　第二(er)條、根據工作需要乙方(fang)遵(zun)守甲方(fang)對員工相關(guan)規定，乙方(fang)如有違約需承擔相應的責任(ren)。

　　第三條、據國家相(xiang)關規定，乙方享(xiang)受甲方的(de)相(xiang)關勞保福利待遇。

　　第四條、乙方在工作(zuo)時間做好本職(zhi)工作(zuo)，不得以任何(he)理由拒絕工作(zuo)。

　　第五條、乙方應按時上下班(ban)，并遵守(shou)勞動紀律(lv)。

　　三、勞動紀律

　　第六條、甲(jia)方應根據《勞動法》和有(you)關規定，制定本公司各項具體(ti)規章制度。

　　第七條、乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)國(guo)家法律、法規和(he)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)制(zhi)度;嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞動安全衛生，操作(zuo)規程(cheng)和(he)工作(zuo)規范;愛護(hu)甲(jia)方(fang)財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德(de);服從甲(jia)方(fang)的管理和(he)教育(yu)。

　　第八條、乙方(fang)(fang)違反勞動紀(ji)律，甲方(fang)(fang)可依據(ju)國家法律、法規和本公司相關規章制度(du)(du)，給予紀(ji)律處分、經濟(ji)處分，直(zhi)至解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。因違反勞動制度(du)(du)和紀(ji)律造成的傷害乙方(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九(jiu)條、甲方應根據(ju)國家的有關勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)保(bao)健等(deng)規定為乙方提供必要的工(gong)作條件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護措施(shi)等(deng)。

　　五、工作時間和休息休假

　　第(di)十(shi)條、根據行業特點，由甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)具體的工作日和休(xiu)息日。在國(guo)家法定(ding)節(jie)日(五一、國(guo)慶、元旦、春(chun)節(jie))期間，甲方(fang)應(ying)按(an)規(gui)定(ding)安排(pai)乙(yi)方(fang)休(xiu)假或調休(xiu)。

　　六、勞動報酬

　　第十一條、乙方(fang)(fang)應認真學習業務知識，積(ji)極(ji)工(gong)(gong)作，努力完成甲(jia)方(fang)(fang)分配的工(gong)(gong)作任務。

　　第十二條(tiao)、甲方(fang)按時支付乙方(fang)勞動報酬。

　　七、職業培訓

　　第(di)十三條、甲方負責對乙方進行(xing)職業(ye)培訓(xun)，培訓(xun)費根據工作年限(xian)協商承擔。

　　第十(shi)四條、乙方從(cong)事普通和技術工種(zhong)的，上(shang)崗前均須經過教育和培訓，從(cong)事特種(zhong)行業作業的，必須經過專門培訓，取得生(sheng)產特種(zhong)行業資格后(hou)持證上(shang)崗。

　　第十五條(tiao)、在(zai)本合(he)同期限內，甲(jia)方(fang)培(pei)訓，乙方(fang)提出解除勞動合(he)同，經甲(jia)方(fang)同意，乙方(fang)應當(dang)按照未(wei)滿合(he)同的(de)服務年限，在(zai)離開前(qian)一次性向甲(jia)方(fang)付清培(pei)訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十六(liu)條(tiao)、乙方在(zai)勞(lao)動工作過程中，提出對(dui)甲(jia)方發展有利的合理化(hua)建議，甲(jia)方可視(shi)情況給予(yu)乙方口頭表揚或經(jing)濟獎勵(li)。

　　第十七(qi)條(tiao)、乙方若(ruo)在工作(zuo)中一貫表現積(ji)極(ji)、屢創佳績，甲(jia)方應給予乙方一定(ding)獎勵。

　　第十八條、甲(jia)方可(ke)以(yi)隨時根(gen)據考核標準(zhun)以(yi)口頭或書(shu)面提(ti)出對乙方工作失誤的處罰(fa)決(jue)定(ding)。

　　第十九條、乙方在工(gong)作中(zhong)若出現(xian)嚴(yan)重違反(fan)甲(jia)(jia)方規章制度、嚴(yan)重失(shi)職、營私(si)舞(wu)弊、泄露公司(si)信息機密和技術機密資料(liao)給(gei)甲(jia)(jia)方造(zao)成了利(li)益損(sun)(sun)害(hai)，甲(jia)(jia)方有權對乙方進行罰款或解除(chu)合(he)同(tong)，并(bing)由乙方承擔對甲(jia)(jia)方利(li)益造(zao)成的全部損(sun)(sun)失(shi)。

　　九、社會保險和福利

　　第二十條(tiao)、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)創(chuang)造條(tiao)件(jian)，改善集體福利，提高乙(yi)方(fang)的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第(di)二(er)十一(yi)條(tiao)、雙方訂立的(de)勞(lao)動用工合同(tong)期(qi)限屆滿(man)，本合同(tong)將自動解除、終止。

　　第二(er)十二(er)條、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本合同：

　　(一(yi))嚴重違反了勞動紀律或(huo)者甲方規章制度。

　　(二)嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)了重大損害。

　　(三(san))泄露甲(jia)方信息(xi)機密和(he)技術機密資料，造成了甲(jia)方重(zhong)大損失。

　　(四)因自身原因被(bei)司法(fa)機關勞動教育以及被(bei)依(yi)法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任。

　　(五)不(bu)能勝任(ren)工作，經過培(pei)訓或調整工作崗位后(hou)，仍(reng)不(bu)能勝任(ren)。

　　(六)患病或因非工傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工作也(ye)不能從事由甲方另行(xing)安排的(de)工作。

　　(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允(yun)許(xu)不得在小區(qu)外穿(chuan)著，如出現意外情況由乙方承擔一切責(ze)任(ren)，解除合同。

　　(八)因(yin)員工(gong)個人疾病(bing)在(zai)工(gong)作崗位上出現的意(yi)外情況甲(jia)(jia)方無連帶責(ze)任，經協商(shang)員工(gong)無法在(zai)工(gong)作的，甲(jia)(jia)方有權終止合(he)同。

　　第二(er)十三條、甲(jia)方有下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可以解除本合同：

　　(一)甲方(fang)不按(an)勞動合同約定(ding)支(zhi)付勞動報酬(chou)的。

　　(二)從事違反國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的工作。

　　(三)經甲乙雙方(fang)協商一致或勞動(dong)屆(jie)滿，或依法終(zhong)止時(shi)，本合同可以解除(chu)。

　　第(di)二十四條、乙方(fang)(fang)未(wei)經甲方(fang)(fang)同意，單方(fang)(fang)解除合同，所造成的(de)經濟損(sun)失(shi)及(ji)其它相關的(de)損(sun)失(shi)，由乙方(fang)(fang)全部承擔。

　　第二十五條、甲方(fang)瀕臨破(po)產，進行法定(ding)整頓期，或經(jing)營狀況發生嚴(yan)重困難，甲方(fang)應提前三十日通知乙方(fang)后，方(fang)可解除本(ben)合(he)同(tong)。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條(tiao)、甲(jia)乙任(ren)何一(yi)方違約給對方造成損失的，均須承(cheng)擔勞(lao)動(dong)合同終止的過錯責任(ren)。

　　第二十七條、乙(yi)方(fang)如(ru)違反國家(jia)法律規定或甲方(fang)規章制度，甲方(fang)有權(quan)辭退或開除乙(yi)方(fang)，甲方(fang)不承擔(dan)任何補(bu)償。乙(yi)方(fang)因個人(ren)行為給甲方(fang)或他人(ren)造(zao)成損(sun)害或損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　第(di)二(er)十(shi)八條、如合同(tong)期未(wei)滿乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出離職的(de)，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)離職規定，須提(ti)前(qian)1個(ge)月通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批準后，將工(gong)作交接(jie)至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)滿意(yi)后方(fang)(fang)(fang)(fang)可離開，否則(ze)應支付給(gei)(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)一個(ge)月基本工(gong)資作為違約金，并(bing)賠(pei)(pei)償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)其他(ta)方(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)損失。未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)擅自離職，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)通過政府勞動部(bu)門，要求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)返回工(gong)作崗位，并(bing)賠(pei)(pei)償(chang)因此給(gei)(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十(shi)九(jiu)條、下列(lie)各(ge)項甲方(fang)的(de)咨詢或(huo)文書屬于甲方(fang)的(de)商業(ye)機(ji)密，乙方(fang)不得私(si)自(zi)保留、影印或(huo)提供他人，并執行甲方(fang)的(de)安全保密制度(du)，否(fou)則按(an)相關規定(ding)支付甲方(fang)賠償(chang)費用，構(gou)成犯罪的(de)追究(jiu)其刑(xing)事責(ze)任。商業(ye)機(ji)密：甲方(fang)行銷、策(ce)略(lve)、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及(ji)(ji)聘雇記錄、會計資料(liao)、庫存管理、客(ke)戶名單、電腦(nao)程序及(ji)(ji)資料(liao)庫、員工培訓(xun)資料(liao)及(ji)(ji)公(gong)司規章、手冊等(deng)，以上商業(ye)秘密不論以書面、圖標或(huo)電腦(nao)磁盤(pan)等(deng)形式均屬之。

　　第(di)三十條、對于(yu)負責或經(管)以上業務的崗位人員(yuan)，在勞動合同(tong)終止前提出(chu)解除勞動合同(tong)一(yi)個(ge)月內(nei)，甲方有權(quan)調(diao)整(zheng)其工作(zuo)崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條(tiao)、乙(yi)方在(zai)勞動合同(tong)期間，因工(gong)(gong)作任務需要和利用工(gong)(gong)作條(tiao)件所創(chuang)造的知識產(chan)權由甲方享有，但甲方應給予乙(yi)方獎勵(li)。

　　十四、其他

　　第三十二(er)條、本(ben)合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份，具有同(tong)等法律效力。

　　甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

　　年(nian)___月___日(ri)年(nian)___月___日(ri)

用工勞動合同7

　　甲方用人單位(wei)名稱：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙方(fang)姓名：性(xing)別：身份證號碼(ma)：家(jia)庭(ting)地址：

　　乙(yi)方(fang)于________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日與甲(jia)方(fang)簽訂的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，該(gai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期限為________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日。現經雙方(fang)友好協商，于________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日終止(zhi)該(gai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，雙方(fang)之前的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系終止(zhi)。第二(er)條：乙(yi)方(fang)完成以下工作交(jiao)接手續(xu)后，甲(jia)方(fang)一次(ci)性向乙(yi)方(fang)支付個月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金，雙方(fang)解除或終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系。

　　1、交接程序及內(nei)容：

　　（1）乙方(fang)已經受理的業務尚(shang)未完成的內(nei)容應當交接給甲方(fang)工作(zuo)人員(yuan)。

　　（2）乙方整理好應該移交的各項資料(liao)，對未了(le)事項和遺留問(wen)題要寫出書(shu)面

　　（3）編(bian)制(zhi)移交(jiao)清單，列明移交(jiao)的資(zi)料(liao)和物品等內容，甲乙(yi)雙方(fang)簽字確認。

　　（4）以上交接工作應在________年____月____日(ri)內完成(cheng)。

　　2、乙方及(ji)時完(wan)整(zheng)的(de)進行工作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)后，甲(jia)方按勞動合同法(fa)第(di)50條第(di)二款的(de)規(gui)定向(xiang)(xiang)乙方支(zhi)付(fu)經濟補償金(jin)。乙方未在以上(shang)時間(jian)內交(jiao)接(jie)工作(zuo)(zuo)導(dao)致(zhi)甲(jia)方受到損失(shi)的(de)，乙方應向(xiang)(xiang)甲(jia)方賠償損失(shi)。

　　甲方(fang)（簽章）：乙方(fang)：

　　________年____月____日________年____月____日

用工勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為(wei)校園綠(lv)化養護工人，雙方在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上訂立本(ben)合同，建立勞(lao)動關(guan)系并承諾共同遵守。

　　一、合同期(qi)限(xian)：從20年月(yue)日(ri)起到20年月(yue)日(ri)止，其中200年月(yue)日(ri)至(zhi)20年月(yue)日(ri)為試用期(qi)。

　　二、工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)和工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責：甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在藍光中學(xue)校園(yuan)范圍內各(ge)綠化區從事花草(cao)樹(shu)木(mu)的(de)綠化養護，因工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)業務的(de)需要，甲方(fang)(fang)可調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，具體工(gong)(gong)作(zuo)內容和職(zhi)責按(an)甲方(fang)(fang)的(de)崗位(wei)責任(ren)制(zhi)和規章制(zhi)度(du)而定，乙方(fang)(fang)對此并無異議(yi)。

　　三、勞(lao)動(dong)報酬：乙方試用期間每月工(gong)(gong)資為元，試用期滿后(hou)，甲方按(an)(an)乙方的工(gong)(gong)作表現待定勞(lao)動(dong)報酬(最高為元)。調(diao)資、獎勵及調(diao)動(dong)崗位、改變工(gong)(gong)作后(hou)的工(gong)(gong)資按(an)(an)甲方有關規定執行。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方每(mei)天(tian)工作時(shi)間小(xiao)時(shi)，試(shi)用期內每(mei)月(yue)休息為(wei)天(tian)，試(shi)用期滿后為(wei)每(mei)月(yue)休息天(tian)。

　　2、乙方自覺遵守(shou)國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和(he)甲方制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度(如(ru)員(yuan)工(gong)(gong)守(shou)則、綠化養護工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)、職(zhi)業道德等)，服從管理，主動、積極、負責和(he)保質保量做好(hao)本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　3、甲方有(you)權(quan)對(dui)乙方履行(xing)制(zhi)度的情(qing)況(kuang)進行(xing)檢查、督促和考(kao)核，并有(you)權(quan)依據檢查、考(kao)核結果(guo)，參照藍光(guang)中學相(xiang)關制(zhi)度對(dui)責任人(ren)或當事人(ren)加(jia)以處罰或獎勵(li)。

　　五、合同的終止或(huo)解除條(tiao)件(jian)：

　　1、雙方經協(xie)商一(yi)致(zhi)同意(yi)提前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自(zi)然終止。

　　3、乙方有(you)以下情形之一，甲方有(you)權解除本合同，并不(bu)作任何補償：

　　(1)在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yan)(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律或嚴(yan)(yan)重違反(fan)甲方規章制度，符合辭退開除條件的;

　　(3)被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的;

　　(4)乙方(fang)患(huan)傳染(ran)性(xing)疾病或(huo)身(shen)體狀況欠佳或(huo)患(huan)有其(qi)它(ta)不適于從事綠化養(yang)護(hu)工作(zuo)的疾病;

　　(5)故意或過失使甲方(fang)或第三(san)方(fang)利益遭(zao)受較大(da)損害的。

　　4、甲方有(you)以(yi)下情形之一，乙方有(you)權(quan)解除本(ben)合同：

　　(1)在試用(yong)期內;

　　(2)甲方未按合同(tong)約定(ding)支付(fu)勞動(dong)報酬的;

　　(3)甲方無(wu)法采納或(huo)滿足乙(yi)方提出的合理化(hua)建議或(huo)要(yao)求的。

　　六、安(an)全責任(ren)：綠(lv)化養護施工(gong)中(zhong)凡因違章操(cao)作、違章作業而造成的安(an)全、工(gong)傷(shang)事(shi)故(gu)等責任(ren)及經濟損失由乙方(fang)承擔。乙方(fang)上(shang)下(xia)班往返路途(tu)中(zhong)發生(sheng)的安(an)全事(shi)故(gu)等由乙方(fang)負責。

　　七、未盡(jin)事(shi)宜，雙方(fang)另行協商(shang)解決。發(fa)生(sheng)爭議如協商(shang)不成，可向有關部門(men)申請調解或仲裁(cai)。本合同一式二(er)份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，自甲(jia)方(fang)簽名(ming)并蓋章，乙方(fang)簽名(ming)后生(sheng)效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定(ding)代表人(簽字(zi))：_________ 法定(ding)代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動合同9

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動合同法(fa)(fa)》以及(ji)相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的規定(ding)，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方平等自愿、協商(shang)一致，共(gong)(gong)同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限合(he)同期(qi)限自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容和工作地點 1位具體職責和要(yao)求。

　　2、乙方的工(gong)作(zuo)地點：本公司(si)或甲方根據生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要安(an)排(pai)的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)依(yi)法保(bao)證乙(yi)方(fang)的休息權利;

　　2、甲方(fang)(fang)在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作(zuo)需要(yao)安(an)排乙方(fang)(fang)加班，乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的統一安(an)排。簡易(yi)勞(lao)動合(he)同書范本

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月(yue)以轉賬形(xing)式支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，月(yue)綜合(he)工(gong)資(zi)元人民幣，于次月(yue)____日前(qian)發放。

　　2、甲乙雙方(fang)對(dui)工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和(he)職(zhi)業危害防護

　　1、甲方根據(ju)國家有關法(fa)律法(fa)規，建立安全(quan)生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的(de)勞(lao)動(dong)安全(quan)制度。雙方嚴禁違章作(zuo)業，防止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中(zhong)的(de)事故發(fa)生，減少職(zhi)業危害(hai)。

　　2、甲方根據(ju)生產崗位(wei)的(de)需要，按照國家有關勞(lao)動(dong)安(an)全的(de)規(gui)定為乙方配置和完善必要的(de)安(an)全防護措施，發放(fang)必要的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依(yi)法制定單位規章(zhang)制度，并通過有效(xiao)方式及時告知乙方。

　　2、乙(yi)方服(fu)從甲方工(gong)作管(guan)理，并嚴格遵守(shou)甲方依(yi)法制定(ding)的規章制度。

　　七、勞動合同變更(geng)、解除和終(zhong)止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞(lao)動合(he)同依照《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同法》和(he)(he)有關法律法規執(zhi)行。

　　2、雙方(fang)若有一方(fang)要求解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，應(ying)(ying)提前(qian)____日以書(shu)面形式通知(zhi)另(ling)一方(fang)，甲方(fang)應(ying)(ying)在滿____日前(qian)出(chu)具解除(chu)勞動(dong)合同(tong)證明，在此期(qi)間乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)堅守崗(gang)位(wei)。

　　八(ba)、勞動爭議處理及其(qi)他

　　1、甲乙雙方因(yin)履行(xing)勞動合(he)同(tong)發生(sheng)爭議，應協(xie)商解(jie)決;協(xie)商不成或不愿協(xie)商的，可向當地人民法(fa)院起訴。

　　2、本合同一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　合同簽(qian)訂(ding)日期：________年____月____日

用工勞動合同10

　　甲方：乙方：

　　身(shen)份(fen)證(zheng)號：身(shen)份(fen)證(zheng)號：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　根據(ju)《中華(hua)(hua)人民共(gong)(gong)和國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)人民共(gong)(gong)和國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的有關規(gui)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平(ping)等自愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實信(xin)用的原則，訂立本(ben)(ben)合同，共(gong)(gong)同遵守(shou)本(ben)(ben)合同所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同自(zi) 年月日至年月日止。合同期內，乙方在甲方每(mei)日工作(zuo) 小(xiao)時(shi)，累計每(mei)周工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過二十四小(xiao)時(shi)。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)(fang)根據工作需要(yao)，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在工作，具體(ti)內容(rong)和(he)要(yao)求是(shi)：。乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)要(yao)求，按(an)時(shi)完成規定(ding)的(de)(de)(de)工作數(shu)量，達到(dao)規定(ding)的(de)(de)(de)質(zhi)量標準。

　　三、勞動報酬

　　乙方(fang)(fang)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為每小(xiao)時(shi)(shi) 元，每周為工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)結算日。甲方(fang)(fang)應以(yi)貨幣形式按(an)時(shi)(shi)足額(e)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)應得的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。支(zhi)付(fu)的小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準不得低(di)于政府(fu)規定的最低(di)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙(yi)方提供必要(yao)的勞動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)(dong)工具等，制定(ding)操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范(fan)和(he)勞動(dong)(dong)安全制度及其標準。

　　2、甲方負(fu)責對(dui)乙(yi)方進行(xing)職(zhi)業道德、業務技術、勞動(dong)安全(quan)、勞動(dong)紀(ji)律和甲方規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方應當遵守甲方的規(gui)章制度，遵守勞動(dong)安全、工作制度、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范，愛(ai)護(hu)甲方的財產，遵守職業道(dao)德。

　　4、乙方(fang)有權拒(ju)絕甲方(fang)的違章指(zhi)揮。

　　五、社會保險

　　根據國家(jia)有關規(gui)定，甲方支付的(de)小(xiao)時工資中已(yi)包含其(qi)應繳(jiao)(jiao)納的(de)基本養老保(bao)險(xian)(xian)、基本醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)費用。乙方可依(yi)照(zhao)國家(jia)和地(di)方有關規(gui)定自主參(can)加基本養老、基本醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)等。甲方應按有關規(gui)定為(wei)乙方繳(jiao)(jiao)納工傷保(bao)險(xian)(xian)費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲乙(yi)雙方在任何情(qing)況下可(ke)(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同，但必須提前5天以(yi)書面形式通(tong)知對方。本合同期(qi)滿(man)，勞動(dong)合同即終止。甲乙(yi)雙方經協商同意，可(ke)(ke)以(yi)續訂勞動(dong)合同。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiang)：

　　八(ba)、本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。以上條款內(nei)容(rong)(rong)甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)簽署(shu)本(ben)合同(tong)前，均應(ying)實(shi)現仔細閱讀(du)，并詳細了解本(ben)合同(tong)的(de)內(nei)容(rong)(rong)，雙方(fang)簽字后即行生效。

　　甲方(fang)蓋(gai)章：乙方(fang)簽名：

　　簽約(yue)日期(qi)：簽約(yue)日期(qi)：

用工勞動合同11

　　甲方(fang)：企(qi)業代碼：

　　乙(yi)方：身份證號：

　　本著公平(ping)、公開、誠信的原則(ze)，經過甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，就乙方(fang)的收入(ru)說(shuo)明如下：

　　一、乙方正常的工資標(biao)準為__ __元(yuan)人民幣(bi)(不低于市(shi)最低工資標(biao)準)。

　　二、由于行業特點要(yao)求，為客(ke)戶安全著想甲方實行每周單休(xiu)工(gong)(gong)作(zuo)制，乙方對(dui)此理解(jie)和支持，并能按照(zhao)執行。正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每天(tian)7小時(shi)，周六5小時(shi);每天(tian)加班1小時(shi)，周六加班3小時(shi)。

　　三、乙(yi)(yi)方(fang)作(zuo)(zuo)為甲方(fang)的(de)(de)(de) 操作(zuo)(zuo) 崗(gang)(gang)(gang)位(wei)人員(yuan)，級(ji)別為級(ji); 理解并依照(zhao)(zhao)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)各項規章制度(du)執行，同(tong)意依照(zhao)(zhao)公(gong)司(si)考(kao)核(he)制度(du)核(he)算報酬(chou)(此報酬(chou)包(bao)含出滿勤情況下所有的(de)(de)(de)延時、加班(ban)、值班(ban)費(fei)用以(yi)及公(gong)司(si)給予的(de)(de)(de)各種(zhong)福利補貼、獎金)。乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意甲方(fang)可以(yi)按照(zhao)(zhao)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)能力、專(zhuan)長、態(tai)度(du)來安排最適(shi)合的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)并領取相應(ying)的(de)(de)(de)報酬(chou)。每月考(kao)核(he)成績一次(ci);如崗(gang)(gang)(gang)位(wei)有變化，收入也隨(sui)著變化;如乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)不適(shi)合原定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，則甲方(fang)可以(yi)給乙(yi)(yi)方(fang)另(ling)行安排其他工(gong)作(zuo)(zuo)并領取相應(ying)的(de)(de)(de)報酬(chou)或辭退。

　　四、在乙方(fang)(fang)遵守(shou)甲方(fang)(fang)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度、保證每(mei)周(zhou)單休出(chu)滿勤、保質(zhi)保量并按時完成公(gong)司交給的(de)`各(ge)項(xiang)工作任務的(de)前提下，甲方(fang)(fang)支付(fu)給乙方(fang)(fang)的(de)每(mei)月收(shou)入(ru)組成如下：工資(zi)_ _元，出(chu)滿勤情(qing)況下所有的(de)平時延時補助、周(zhou)末加(jia)班費、績(ji)效獎、滿勤獎、崗位津(jin)貼(tie)、公(gong)積金費用等共元。其中：加(jia)班費：元。上(shang)述(shu)收(shou)入(ru)為臨時用工期間的(de)薪酬標準。

　　五、績效薪酬(chou)部分占工資總額的百分之十到(dao)百分之二(er)十，平日文員干(gan)部每天按工作需要有可能加班1—2個小(xiao)時。上述報酬(chou)中含有公積金費用，如員工有要求，企業可以幫(bang)助繳納，費用從(cong)上述的收入中扣除。

　　六、對于社會保(bao)險部分，需(xu)要員工個人(ren)負擔的從上(shang)述(shu)報(bao)酬中扣除。

　　七、乙方(fang)入職7個工(gong)作日之內，自動離職或被辭退均無(wu)工(gong)資。

　　八(ba) 上述報酬方案自(zi)入職日(ri)(ri)(ri)日(ri)(ri)(ri)開(kai)始執行(xing)，本合同有效期從年月日(ri)(ri)(ri)致年月日(ri)(ri)(ri)

　　八、如出現本協議中的未(wei)盡事宜，甲乙雙(shuang)方承諾通過協商解決。

　　九、乙方已閱讀甲方相關(guan)制度，同(tong)意(yi)并堅決擁護(hu)制度的執行。

　　十(shi)、甲乙雙(shuang)方隨時均可(ke)解除合同，但應提前一天(tian)通知(zhi)對方。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　年月日：

用工勞動合同12

　　甲方(單(dan)(dan)位)全稱(cheng) ：法定代表人（或負責人）：單(dan)(dan)位地(di)(di)址：乙方(員工)姓名：身份證號(hao)碼(ma)：通訊地(di)(di)址：郵(you)編：戶(hu)口所在地(di)(di)：省市區(qu)（縣）街道（鄉鎮）戶(hu)口性質（農業/非農業）：e-mail：聯系電(dian)(dian)話(hua)：家庭固(gu)定電(dian)(dian)話(hua)：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》、《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法》，甲乙雙方(fang)本著平(ping)(ping)等自(zi)愿、協商一致、合法公平(ping)(ping)、誠實信(xin)用(yong)的(de)原則，共(gong)同約定(ding)遵守以(yi)下條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同自年(nian)月日(ri)起，以完成工作(zuo)任(ren)務為勞動(dong)合同期限(xian)，完成本項工作(zuo)任(ren)務之日(ri)為勞動(dong)合同終止日(ri)。

　　二、工作內(nei)容和工作地點

　　1、乙方(fang)工作(zuo)地(di)點為食(shi)品(pin)集團及下屬子（分）公(gong)司經營所在地(di)。

　　2、乙方(fang)從事崗位(wei)或與該崗位(wei)類似的、相關的其他崗位(wei)的工(gong)作；乙方(fang)應按甲方(fang)的工(gong)作內容和崗位(wei)要求(qiu)，按時按質按量完成任務(wu)和目標。

　　3、甲方(fang)有權根據生產(chan)經營需要、產(chan)業結構(gou)調整、組織(zhi)機構(gou)設臵(ge)變化及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)(de)能力、健(jian) 康(kang)狀(zhuang)況和工作表現(xian)等，調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位(wei)、工作內(nei)容、工作地點和職責范(fan)圍，調整后的(de)(de)工資執

　　行(xing)新的崗位薪資標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)的工作時(shi)間符(fu)合(he)國家(jia)的相關法律法規，甲方(fang)(fang)有權依據業(ye)務需(xu)要或公(gong)司發展做(zuo)出(chu)靈活(huo)安排。

　　2、超出甲方(fang)工作時間要求，乙方(fang)額外申請加(jia)班(ban)或(huo)者甲方(fang)要求乙方(fang)額外加(jia)班(ban)的，以甲方(fang)授(shou)權的負責人(ren)簽字的《加(jia)班(ban)申請單/加(jia)班(ban)確認單》為(wei)依據。

　　3、甲方實行(xing) 不定時(shi) 工(gong)時(shi)工(gong)作制。如乙方所在崗(gang)位(wei)(wei)在簽(qian)訂(ding)本合同后執行(xing)特殊工(gong)時(shi)制的(de)，自勞(lao)動(dong)部門批準之日(ri)起執行(xing)；如乙方在合同期限內(nei)擔任的(de)具體崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)生(sheng)變(bian)化的(de)，自崗(gang)位(wei)(wei)發(fa)生(sheng)變(bian)化之日(ri)起，執行(xing)新崗(gang)位(wei)(wei)的(de)工(gong)時(shi)要(yao)求。

　　四、勞(lao)動報(bao)酬及保險福(fu)利

　　1、甲方執行國(guo)家有關工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)的規定，遵守最(zui)低工(gong)資(zi)保障制度。甲方薪金按月(yue)(yue)支(zhi)付(fu)，每月(yue)(yue) 24 日前發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)上月(yue)(yue)工(gong)資(zi)，如遇節假(jia)日等特殊(shu)情況甲方可以(yi)靈活調整。工(gong)資(zi)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)形式為直接發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)或委托銀行代發(fa)(fa)(fa)。2、月(yue)(yue)工(gong)資(zi)（含個人(ren)所得稅）：日考(kao)(kao)勤薪點為每天元人(ren)民幣(bi)(bi)，績效獎金標準(zhun)為每月(yue)(yue) 元人(ren)民幣(bi)(bi)，績效獎金根據考(kao)(kao)核結(jie)果發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)。

　　3、加(jia)班工資的計(ji)算以日考勤(qin)薪點(dian)為基數。

　　4、乙方如對工(gong)資(zi)發(fa)放金額存在異(yi)議(yi)，可向甲(jia)方相關責(ze)任部門提出，甲(jia)方相關責(ze)任部門應對此予以說明(ming)。若(ruo)乙方工(gong)資(zi)發(fa)放之日起一月內未提出異(yi)議(yi), 視為甲(jia)方已(yi)及(ji)時足額支付工(gong)資(zi)。

　　5、甲方按(an)(an)照國家(jia)和地方政府的(de)有關規定，為乙方辦(ban)理人身意(yi)外(wai)保險(xian)(xian)，按(an)(an)時(shi)(shi)足額(e)繳納保險(xian)(xian)費(fei)；其中，乙方應(ying)繳納的(de)人身意(yi)外(wai)保險(xian)(xian)費(fei)由甲方代扣代繳。因乙方未及時(shi)(shi)提交相(xiang)關資料造成(cheng)甲方無法為乙方提供相(xiang)關福利的(de)，由此產生的(de)責(ze)任由乙方承擔。

　　6、合同履行期間，乙方依法(fa)享受甲方制定的福利待遇。

　　7、服(fu)務滿一年，表(biao)現(xian)特(te)別優秀的員(yuan)工，甲方(fang)可根據生產經營狀(zhuang)況，發放(fang)一定金額的年終獎金。在獎金發放(fang)之日前，乙方(fang)已與甲方(fang)結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。

　　五、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)件

　　1、甲方(fang)(fang)建立、健全勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)制度(du)，嚴(yan)格執行國家勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全規(gui)程和(he)(he)標準，對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)教育，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)條件和(he)(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用(yong)品。乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴(yan)格遵守(shou)安(an)全操作規(gui)程，并(bing)有(you)權拒絕甲方(fang)(fang)管理人(ren)員(yuan)違章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作業(ye)；對危害生(sheng)命(ming)安(an)全和(he)(he)身(shen)體健康(kang)的(de)行為(wei)，有(you)權提(ti)出批評、檢舉和(he)(he)控告。

　　2、甲方嚴格(ge)執(zhi)行國(guo)家(jia)關于特種(zhong)作(zuo)業、女(nv)職工(gong)和未(wei)成(cheng)年工(gong)特殊保護的規定。

　　3、乙方(fang)因工作遭受(shou)事故傷(shang)害或患職業病(bing)，甲方(fang)應負責及(ji)時救治，并按規定(ding)時間為乙方(fang)申請工傷(shang)認定(ding)和勞動能力鑒定(ding)，保(bao)障(zhang)乙方(fang)依(yi)法享(xiang)受(shou)各項(xiang)工傷(shang)保(bao)險及(ji)相關待遇。

　　4、乙(yi)方患病或非因工負(fu)傷(shang)，甲方保證其享受國家規定的醫(yi)療期和相應的醫(yi)療待(dai)遇。

　　六、勞動合同的履行(xing)、變更、解除、終止(zhi)和續訂

　　1、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)必須全面履行勞(lao)動(dong)合同(tong)。如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)出解除合同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)必須在法(fa)律法(fa)規(gui)約定的時間向乙(yi)方(fang)(fang)

　　所在部(bu)門人(ren)事(shi)負責(ze)人(ren)遞交書面辭(ci)呈(cheng)。為了甲(jia)方(fang)業(ye)務(wu)的(de)正常運轉，在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)遞交辭(ci)呈(cheng)后，甲(jia)方(fang)有權(quan)(quan)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作進行(xing)內(nei)部(bu)調整。如(ru)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)未按(an)法律規定及(ji)甲(jia)方(fang)相關規章制度解除勞動合同,給甲(jia)方(fang)造成業(ye)務(wu)損失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)(quan)要(yao)求乙(yi)(yi)(yi)方(fang)支付甲(jia)方(fang)在招聘乙(yi)(yi)(yi)方(fang)時(shi)所支出(chu)的(de)費(fei)用、工(gong)作期間(jian)的(de)培訓費(fei)用以及(ji)由于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)離職所帶來(lai)的(de)損失(shi)。

　　2、在(zai)合同約定范圍內，甲(jia)方對乙(yi)(yi)方的(de)工作地點、崗位等方面進行的(de)調(diao)整(zheng)，乙(yi)(yi)方應服從甲(jia)方的(de)安(an)排。

　　3、合(he)同期內，甲方(fang)與乙方(fang)協(xie)商一(yi)致，可以(yi)(yi)變更合(he)同，甲方(fang)也可以(yi)(yi)根(gen)據合(he)同約定的內容對合(he)同的部(bu)分條款進行變更。

　　4、除非全(quan)(quan)日制用(yong)工(gong)外(wai)(wai)，乙方承(cheng)諾在(zai)(zai)和甲方建立勞動關系(xi)時，和其它非雨潤集團用(yong)人單位(wei)沒有任何勞動關系(xi)；除非全(quan)(quan)日制用(yong)工(gong)外(wai)(wai)，在(zai)(zai)甲乙雙(shuang)方勞動關系(xi)存(cun)續期間，乙方不得自營、兼職其

　　他工作或與另一(yi)用人單位建立勞(lao)動（或勞(lao)務(wu)）關系(xi)，否則，甲方(fang)有權和乙方(fang)解除勞(lao)動關系(xi)。一(yi)切由此而帶(dai)來的后果均(jun)由乙方(fang)自行承擔。

　　5、若乙方(fang)涉及下列行為之一，甲(jia)(jia)方(fang)視(shi)為嚴重違反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)制度(du)規定，甲(jia)(jia)方(fang)有權解除勞動合同并無須承擔任何經濟(ji)補(bu)償：

　　（1）乙方不服從甲方的(de)合理工作安排的(de)；

　　（2）乙方(fang)未按(an)(an)照甲(jia)方(fang)規定辦理請假(jia)手續，離(li)開工作(zuo)崗位連(lian)續3日（含以(yi)上），或未按(an)(an)規定時間解除勞動合同，擅自離(li)開工作(zuo)崗位的；

　　（3）任何性質(zhi)的偷盜行為；

　　（4）散布詆毀(hui)同事、詆毀(hui)公司言(yan)論的行為(wei)；

　　（5）違反保(bao)密規定(ding)或競(jing)業禁(jin)止協(xie)議約定(ding)的；

　　政處(chu)分或者5次（含）以上(shang)嚴重(zhong)警告行政處(chu)分；

　　（7）未經集團人力資源中心審核，私自介紹(shao)或接收與公司內員工存在“三緣關(guan)系”的人（親戚、朋友、同學(xue)）進公司；

　　（8）打架、斗(dou)毆、滋生事(shi)端者；

　　(9) 未經集團人(ren)力資源中心(xin)審核，二(er)次(ci)進(jin)廠者；

　　（10）甲(jia)方制(zhi)度及員工手冊規(gui)定的(de)其他情形。

　　除上述(shu)條(tiao)款(kuan)外(wai)，乙方在試用期內出現以(yi)下行為之一的，甲方可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同并無須承(cheng)擔任何經(jing)濟補償：

　　（1）民意調查分數低于85分的；

　　（2）月度目標責任書平均完成率低于(yu)80%的；

　　（3）曠工(gong)1天及以上的；

　　（4）月度內遲到(dao)或(huo)早退2次及以上(shang)，或(huo)試用期(qi)內遲到(dao)或(huo)早退累(lei)計5次及以上(shang)的；

　　（5）偽造或提供虛假應聘(pin)信息(xi)的。

　　6、若乙(yi)方存在以(yi)下嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，給甲方造成(cheng)重大損失(shi)情(qing)形的，甲方有權(quan)與(yu)乙(yi)方解除(chu)勞動合同且無須承(cheng)擔任(ren)何經濟補(bu)償(chang)，并可追究乙(yi)方相(xiang)應的責(ze)任(ren)：

　　（1）嚴(yan)重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；

　　（2）嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)(zhi)或(huo)玩忽職(zhi)(zhi)守，造成(cheng)媒體(ti)負面曝光的；

　　（3）發生職務侵(qin)占或(huo)賄賂行為的；

　　（4）偽造(zao)或(huo)提供虛(xu)假信息，篡改(gai)公(gong)司文件記錄的(de)。

　　7、解除或(huo)終(zhong)止本合同，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)離(li)職(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)辦法辦理(li)(li)離(li)職(zhi)手續。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)在雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約定的(de)(de)(de)時間內(nei)將其(qi)(qi)使用(yong)的(de)(de)(de)所(suo)有(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)財物(wu)及其(qi)(qi)在任職(zhi)期間所(suo)掌管(guan)(guan)或(huo)獲(huo)得(de)的(de)(de)(de)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)其(qi)(qi)關聯(lian)公(gong)司(si)業務(wu)有(you)關的(de)(de)(de)記錄、報告、手冊(ce)、繪圖(tu)、設計方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)案及其(qi)(qi)它文(wen)件(jian)(jian)(jian)(jian)資(zi)料（包括復(fu)(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)及影(ying)印(yin)(yin)資(zi)料）歸還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，包括但不(bu)(bu)限于下(xia)列物(wu)品：部(bu)分(fen)或(huo)全(quan)部(bu)的(de)(de)(de)設備(bei)、軟件(jian)(jian)(jian)(jian)、辦公(gong)鑰匙、停車卡以及乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間持(chi)有(you)或(huo)控(kong)制(zhi)的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)機密專有(you)信(xin)息(xi)，包括書面信(xin)息(xi)或(huo)其(qi)(qi)他(ta)形式（含復(fu)(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)(jian)(jian)及影(ying)印(yin)(yin)資(zi)料）的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)。若(ruo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未辦理(li)(li)工作交(jiao)接的(de)(de)(de)，視為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)主動(dong)放棄尚未領取的(de)(de)(de)包括但不(bu)(bu)限于工資(zi)的(de)(de)(de)各(ge)項經濟利益，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)(de)，須予以賠償，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)視其(qi)(qi)情節嚴重(zhong)，追究責任。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)勞(lao)動(dong)關系解除之日起，不(bu)(bu)再享受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)關系方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)權利，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)亦不(bu)(bu)再承(cheng)擔(dan)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)關系方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)義務(wu)。

　　8、本(ben)合(he)同(tong)期滿，雙(shuang)方(fang)的(de)勞動(dong)關系自然(ran)終(zhong)止(zhi)。如甲、乙雙(shuang)方(fang)在合(he)同(tong)期滿之日(ri)并未提出終(zhong) （6）乙方(fang)一年內存在2次（含(han)）以上記大(da)過及以上行(xing)(xing)政處分或3次（含(han)）以上記過行(xing)(xing)止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)要求，則本(ben)合(he)同(tong)自動(dong)順延至新合(he)同(tong)簽訂之日(ri)。

　　七、其他約定事項(xiang)

　　1、除本合同外(wai)，乙方已仔細閱讀并了(le)解(jie)甲方《員工(gong)手(shou)冊》、薪酬制度(du)等其它相關制度(du)。

　　2、乙(yi)方(fang)向甲方(fang)提供的(de)所有信息(xi)（包括但不(bu)限于(yu)身(shen)份證、工(gong)作經歷、教(jiao)育背景、通訊(xun)地址、聯

　　系(xi)方(fang)式、緊急(ji)聯系(xi)人(ren)、對(dui)原單位存續義務等）均真實有效。乙(yi)方(fang)同意本合(he)同內乙(yi)方(fang)提(ti)供的通訊(xun)地址為甲(jia)方(fang)今后送(song)達所(suo)有文(wen)件(jian)的地址。此地址如(ru)有任何(he)變(bian)動(dong)，乙(yi)方(fang)務必在5個工作(zuo)日內將變(bian)動(dong)信(xin)息(xi)書面通知(zhi)所(suo)在部門人(ren)事負責人(ren)。甲(jia)方(fang)只要(yao)把(ba)文(wen)件(jian)寄(ji)往乙(yi)方(fang)所(suo)提(ti)供的地址，則(ze)可視(shi)為送(song)達。因乙(yi)方(fang)提(ti)供的錯誤信(xin)息(xi)或過時信(xin)息(xi)所(suo)導致的一切后果均由乙(yi)方(fang)自行承擔。

　　八、違約責任

　　1、甲方的違(wei)約責任：按法律規定執行(xing)。

　　2、乙方(fang)的違約責任：

　　（1）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)簽訂有培訓(xun)協(xie)議(yi)，對服(fu)(fu)務期有約定的(de)(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在服(fu)(fu)務期內不得離開公(gong)司，否(fou)則甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約金。違(wei)約金的(de)(de)(de)(de)數額參照甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)實際出資額，按已(yi)服(fu)(fu)務的(de)(de)(de)(de)年限逐(zhu)年遞減。

　　（2）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)透(tou)露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密或由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)個人(ren)的(de)失誤對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)損失將(jiang)(jiang)視實際(ji)情(qing)況給予(yu)處罰(fa)或要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償實際(ji)損失。實際(ji)損失無法估計的(de)，將(jiang)(jiang)按下列公式進(jin)行(xing)計算：賠償金額=乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)總工作年(nian)限（不(bu)滿一年(nian)按一年(nian)計算）×20000元人(ren)民(min)幣。若雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)另有約定的(de)，按約定執行(xing)。

　　九、勞動爭議的處理

　　甲乙雙(shuang)方因履行本合(he)同發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以協(xie)商(shang)解決。不愿協(xie)商(shang)或(huo)(huo)者協(xie)商(shang)不成，可以向本單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，可以向當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁或(huo)(huo)法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十、其他

　　在(zai)本合同簽訂前(qian)，甲(jia)方(fang)已(yi)如實(shi)告乙方(fang)工作內容、工作條(tiao)件、工作地點、職(zhi)業危害、安(an)全生產狀況、勞(lao)動報酬以及(ji)乙方(fang)要求了解的其他情況，乙方(fang)已(yi)理解并接受本合同全部(bu)內容。

　　本(ben)(ben)合同未盡事宜，均按(an)國(guo)家(jia)有關(guan)規定執行。國(guo)家(jia)沒有規定的，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方平等(deng)協商解決(jue)。本(ben)(ben)合同必須是乙(yi)方本(ben)(ben)人(ren)簽約，不(bu)得代(dai)理(li)簽訂(ding)。請使(shi)用鋼筆(bi)或(huo)簽字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡(ji)務必清楚，不(bu)得潦草(cao)，不(bu)得隨意涂(tu)改。

　　本合同一(yi)式(shi)二份，甲(jia)方(fang)乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(fang)（蓋章）乙方(fang)（簽名或者(zhe)蓋章）法定代表(biao)人(ren)、負責人(ren)

　　或(huo)委托(tuo)代(dai)理人（簽名(ming)）

　　年(nian) 月(yue) 日年(nian) 月(yue) 日

用工勞動合同13

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　經濟類型經濟類型：

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)(單位負責人(ren))電話(hua)地址乙方(勞動者(zhe))：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度身份證號(hao)碼(ma)就(jiu)業證號(hao)碼(ma)住址市(縣)街、巷(鄉)號(hao)(村(cun))

　　甲(jia)乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來(lai)勞動力(li)就(jiu)業管理辦法》規定(ding)，平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協(xie)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至(zhi) 年月日止或工(gong)作(工(gong)程)結(jie)束止。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)分配(pei)乙方(fang)在崗位擔任職務(工種(zhong))。在正常情況下乙方(fang)必須完成生產(chan)(工作)任務，具(ju)體(ti)生產(chan)(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日(ri)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)、每周不超過40小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，如實行綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)或不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，由(you)甲方報勞動(dong)保障(zhang)行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，甲方(fang)按規定支付加(jia)班工資。日加(jia)班不超過3小時(shi)(shi)，月(yue)加(jia)班不超過36小時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月(yue)足(zu)額(e)以貨幣形式支付(fu)乙方工(gong)(gong)資，每月(yue) 日(ri)為(wei)發薪日(ri);工(gong)(gong)資制度和(he)分配形式按下列第項執行;

　　1、實行計時工(gong)資制，乙方(fang)完成(cheng)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任務，每日工(gong)資元，每月工(gong)資元;

　　2、實行計(ji)件工資制，具體標準(zhun)為

　　3、乙(yi)方在法定(ding)工作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方每月(yue)應支付給乙(yi)方不低于(yu)當(dang)地政府(fu)規定(ding)的最低工資標準(zhun)的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地XX政府的規定繳(jiao)納養老等社(she)會保(bao)險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘(can)、死亡(wang)等待遇，按照國家和自(zi)治區(qu)的有關規定執行。

　　六、乙(yi)方(fang)的勞(lao)動保護、安(an)全衛生(sheng)及紀律(lv)獎懲等按有(you)關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執(zhi)行。

　　七、違約責任

　　1、本合(he)同具有法(fa)律效(xiao)力，雙方(fang)應嚴(yan)格(ge)履(lv)行。

　　2、甲方克(ke)扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一(yi)方(fang)違反本合同(tong)，給對方(fang)造成損(sun)失(shi)的，依照國家有關規(gui)定賠(pei)償相(xiang)關損(sun)失(shi)。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因(yin)履(lv)行(xing)本合同(tong)發生(sheng)勞動爭議(yi)(yi)，雙方均(jun)可向勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　十一、本(ben)合同雙方(fang)簽訂后報勞(lao)動保障(zhang)行政部門鑒證，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(章)：(法定代表(biao)人)

　　(單位負(fu)責(ze)人)(簽(qian)章)：

　　年月日

　　乙方(簽章)：

　　年月日

　　鑒(jian)證(zheng)機關(章)：鑒(jian)證(zheng)人(簽(qian)章)：

　　年月日

用工勞動合同14

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼：乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據有關規定，經協(xie)商甲、乙雙(shuang)方共(gong)同(tong)簽訂本協(xie)議，共(gong)同(tong)執行。

　　2、本協(xie)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務：

　　3。1 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)在崗(gang)位(wei)，從事該(gai)崗(gang)位(wei)職責范圍內的(de)工作;

　　3。2 乙方(fang)的崗位、職責及工作質量(liang)要求(qiu)，按照甲方(fang)的有關規定執行;

　　3。3 乙(yi)方應(ying)完(wan)成(cheng)工作任務(wu)，執行安全(quan)規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3。4 因甲(jia)方生(sheng)產（工作）情況發生(sheng)變化或乙方不能勝(sheng)任崗(gang)位時，乙方應服從甲(jia)方的工作安(an)排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計(ji)件生產，多勞(lao)多得(de)，少勞(lao)少得(de)，無固定工資;其(qi)它各種福利、津貼均含在當月的(de)勞(lao)動報(bao)酬中而不再另(ling)行(xing)計(ji)發。

　　5 勞動紀律：

　　5。1 乙方應嚴格遵(zun)守(shou)(shou)國家各項(xiang)法律規(gui)定。遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方的(de)工(gong)作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安(an)全衛生制(zhi)度(du)等各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，包括《員工(gong)手冊》中寫明(ming)的(de)各項(xiang)規(gui)定和(he)要求。同時(shi)，愛護甲(jia)(jia)方財物，保(bao)守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方機密，維護甲(jia)(jia)方利益，服(fu)從甲(jia)(jia)方的(de)領導、管理(li)和(he)教育。

　　5。2 乙方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方可對(dui)其進行批(pi)評教育，直至按有(you)關規(gui)定給予必要(yao)的紀(ji)律(lv)處分或(huo)解(jie)聘(pin)。

　　6 協議的終止、變(bian)更、續簽和解除：

　　6。1 本協議期限屆滿時(shi)即(ji)終止，由于生產(chan)工作需要，在雙方同意(yi)條件下，可(ke)續(xu)簽協議，并應提前1個月辦理續(xu)簽協議手(shou)續(xu)。

　　6。2 經雙方協(xie)商同意，可(ke)以變更協(xie)議有(you)關(guan)內(nei)容并辦理協(xie)議變更手續。

　　6。3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解(jie)除本協(xie)議(yi)。

　　6。4 具有下列情況之一，乙方可(ke)以解除本協議：

　　6。4。1 經(jing)國家有關(guan)部門確認，生(sheng)產安(an)全、衛生(sheng)條件惡劣(lie)、嚴(yan)重危害職(zhi)工身體健康，企(qi)業又不加以改善(shan)的;

　　6。4。2 甲方(fang)違(wei)反勞動協(xie)議或法(fa)律、行(xing)政法(fa)規，侵害乙(yi)方(fang)合(he)法(fa)合(he)同范本權益的。

　　6。5 任何(he)一方提(ti)前解(jie)除協議，均應提(ti)前 30天通(tong)知對(dui)方。

　　7 任何一方違(wei)反本(ben)協議規定，給對方成經濟(ji)損失，應視其后果和責任大小(xiao)按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有(you)未盡(jin)事(shi)宜，凡屬國家有(you)規定的(de)，按(an)有(you)關規定執(zhi)行(xing);凡屬國家沒有(you)規定的(de)，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解(jie)決，可以由三都縣(xian)中和鎮法(fa)院(yuan)進行(xing)仲裁。

　　9 本協議雙方(fang)簽字即(ji)生效。協議一式貳份，甲(jia)、乙雙方(fang)各持一份，具有同(tong)等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期：年月日

用工勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動法》、《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動合(he)同法》和(he)國(guo)(guo)家及(ji)省、市的有(you)關規定，按照“合(he)法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同類型期(qi)限

　　經甲(jia)乙雙方協商一致，選擇(ze)以下第( )種方式簽訂勞動合同(tong)：

　　(一(yi))有固定期限：自年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。其中：試(shi)用期個月(yue)，自年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。

　　(二)以完(wan)成一定(ding)工作任(ren)務為期限：自年月日(ri)至工作(任(ren)務)完(wan)成時即行終止。

　　二(er)、生產(chan)(工作)內容和生產(chan)(工作)、地點：

　　(一)甲(jia)方(fang)根據生產(chan)(工(gong)(gong)作)需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)從事崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。具體生產(chan)(工(gong)(gong)作)任務內容(rong)為：

　　(二)乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要求，按時完成(cheng)規定(ding)的工作數量達到規定(ding)的質量標準。

　　(三(san))工作地(di)點：

　　三、工作時間和休(xiu)息假

　　(一)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)同意按以下第( )種方(fang)式確(que)定乙(yi)(yi)方(fang)的工作時間(jian)：

　　1.標準工時制度。即乙(yi)方每日工作(zuo)時間不超(chao)過( )小時，每周工作(zuo)( )天平均每周工作(zuo)不超(chao)過( )小時，每周至少休息一天。

　　2.不定(ding)時工時制(zhi)。即經甲方(fang)單位(wei)機關所在地勞動保(bao)障(zhang)行政(zheng)部(bu)門批準，乙(yi)方(fang)所在崗位(wei)實行不定(ding)時工時制(zhi)。

　　3.綜(zong)(zong)合(he)(he)計算工(gong)時(shi)制。即經甲方單(dan)位機關所在(zai)地勞動保障行(xing)政(zheng)部(bu)門批(pi)準(zhun)，乙方所在(zai)崗位實行(xing)以(yi)為周期，總工(gong)時(shi)小時(shi)的(de)綜(zong)(zong)合(he)(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　(二)甲方因生產(工(gong)作(zuo)(zuo))需要(yao)延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的，經與(yu)乙方協商(shang)同意后，可以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，并按《勞動(dong)法(fa)》規(gui)定支(zhi)付加班工(gong)資。

　　(三)執行不定時工(gong)(gong)作制的，在保證完成(cheng)甲(jia)方工(gong)(gong)作任務情況下(xia)，乙方自(zi)行安排工(gong)(gong)作和(he)休(xiu)息時間。

　　四、勞動報酬

　　經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，乙方工(gong)資(zi)支(zhi)付執(zhi)行以下第( )種方式：

　　(一)乙方實行月(周、日、小時)工(gong)資(zi)為元。試用(yong)期工(gong)資(zi)為元/月(周、日、小時)。

　　(二(er))實行(xing)計件工資(zi)制，甲方應(ying)根據自(zi)身(shen)情況制定(ding)科學、合(he)理的勞動(dong)定(ding)額標，計件單價(jia)為元。

　　(三)其他支付方式(shi)：

　　乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨(huo)幣(bi)形(xing)式支付給乙方工資(zi)并由(you)乙方簽字確認。其工資(zi)收(shou)入不(bu)得(de)低于所在地人民政府(fu)規定的最低工資(zi)標準。

　　五、社會(hui)保(bao)險和福(fu)利待遇

　　(一)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在合同(tong)期內按國家和當地有關規(gui)定參(can)加(jia)社會保險(xian)。

　　(二)乙方其(qi)他保險(xian)福利待遇，按國家、省市以(yi)及甲方有關規定執行。

　　六、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　(一)甲方(fang)(fang)應(ying)在乙方(fang)(fang)上崗前對(dui)其進(jin)行入場安全教(jiao)育、管(guan)理辦法和(he)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度學習、法規(gui)(gui)教(jiao)育和(he)操作規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)(pei)訓以及(ji)其他(ta)業務技術培(pei)(pei)訓。

　　(二(er))乙方從事特(te)種(zhong)作業(ye)的，必(bi)須持有(you)相應(ying)的特(te)種(zhong)作業(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)后方能上崗。

　　(三)甲方(fang)根據國家(jia)有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)建立(li)的安全生產制度，乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守(shou)，嚴禁違章作業，防止勞動(dong)過(guo)程中的事故，減(jian)少(shao)職業危害。

　　(四)甲方根據生產崗(gang)位的(de)(de)需要，按照國(guo)家勞動安全、衛生的(de)(de)有關規定為乙方配備必要的(de)(de)安全防護(hu)措施，發放必要的(de)(de)勞動保護(hu)用(yong)品。

　　(五)甲(jia)方(fang)建立(li)職業病防治(zhi)制度，加強對職業病的防治(zhi)管(guan)理，提高(gao)職業病防治(zhi)水平。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲(jia)方(fang)根(gen)據生產(chan)經(jing)營需要，依法制(zhi)定規(gui)(gui)章制(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀律，乙方(fang)違反甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)紀律和(he)的規(gui)(gui)章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權(quan)根(gen)據規(gui)(gui)章制(zhi)度進行處理，直(zhi)至解除本合同。

　　(二)乙方(fang)應遵守(shou)勞動(dong)紀(ji)律(lv)和規章制度，遵守(shou)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生、生產(chan)工藝、操作規程(cheng)和工作規范;愛護甲方(fang)的財產(chan)，遵守(shou)職業道德(de);積(ji)極(ji)參加甲方(fang)組織的學習(xi)、培訓，提高自身(shen)素質。

　　(三)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指揮，對甲方(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙方(fang)安全健康(kang)的行為，有(you)權提出批評(ping)并(bing)可向(xiang)有(you)關部(bu)門檢舉(ju)、控告(gao)。

　　八、勞動合同的(de)解除及終(zhong)止

　　(一)勞動合同(tong)期滿或者甲乙(yi)雙方(fang)約定的勞動合同(tong)終止條件出現，勞動合同(tong)即(ji)行終止。

　　(二)乙(yi)方有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：

　　1.不(bu)能勝任本崗位(工種(zhong))工作(zuo)的;

　　2.有打(da)架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自(zi)停(ting)工等違法、違紀行為(wei)的;

　　3.因(yin)違(wei)規、違(wei)紀、失(shi)職(zhi)、營(ying)私舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利(li)益造成損害的;

　　4.不服從甲方正當(dang)工作安(an)排的;

　　5.嚴重違反總承包(bao)單位和甲方的(de)施工現場安(an)全(quan)管理規定的(de);

　　6.被依法追究刑事責任的(de);

　　7.乙方參軍、自費上學、培(pei)訓、出境(jing)或因家庭困難不能繼續履行合同(tong)的;

　　8.因病和(he)非因工(gong)負(fu)傷(shang)醫療(liao)期滿，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作的;

　　9.本合同因訂立時所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xie)商不能就(jiu)變更勞動合同達(da)成協(xie)議的。

　　(三)甲方有下列情形之(zhi)一的，乙方可(ke)以解除勞動(dong)合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制(zhi)人身自由的手段強迫乙方勞(lao)動的;

　　3.甲方未按勞動合(he)同約(yue)定提供勞動保(bao)護或(huo)者勞動條件的;

　　4.甲方未按勞(lao)(lao)動合同約定支付勞(lao)(lao)動報酬(chou)的。

　　(四)乙(yi)方解(jie)除(chu)本(ben)合同，應當提前30日以書面形(xing)式(shi)通知甲方，不得擅自離崗。

　　九(jiu)、違反勞動合同的(de)責任

　　(一)甲(jia)乙雙方因勞(lao)(lao)動合同發生爭議，當事人可(ke)以向甲(jia)方勞(lao)(lao)動爭議調解委員會(hui)申(shen)請調解。調解無(wu)效的，任(ren)何一方在法定期限(xian)內可(ke)以向當地政府(fu)勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁，對裁決(jue)不(bu)服的，可(ke)向人民法院起訴。

　　(二)任(ren)何一方(fang)違(wei)反勞動合同給對(dui)方(fang)造成經濟損失的，應根據其責任(ren)大小和后果(guo)，依據國(guo)家(jia)有(you)關規定予以(yi)經濟賠償。其中：責任(ren)屬于甲(jia)方(fang)的，應繼續履行(xing)合同;責任(ren)屬于乙(yi)方(fang)的，賠償甲(jia)方(fang)技術(shu)培訓費(fei)、技能(neng)鑒定費(fei)、因(yin)未(wei)履行(xing)勞動合同造成的損失等。

　　十、雙方需要約定的(de)其他(ta)事(shi)項：

　　十(shi)一(yi)(yi)、本合同(tong)一(yi)(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)、另一(yi)(yi)份(fen)在乙方工作地(di)備(bei)查。

　　十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起(qi)生效。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日(ri)期：簽訂日(ri)期：

【用工勞動合同匯編15篇】相(xiang)關文(wen)章：

用工勞動合同 04-30