企業臨時工勞動合同

　　隨(sui)著廣大人(ren)民群眾法律意識的(de)普遍提高，隨(sui)時(shi)隨(sui)地，各種場(chang)景都有可能使用到合同(tong)，合同(tong)的(de)簽訂是對(dui)雙(shuang)方之間權利義(yi)務的(de)最好規范。那么(me)一般合同(tong)是怎么(me)起草的(de)呢？以下(xia)是小編幫大家整理的(de)企業臨時(shi)工(gong)勞動合同(tong) ，歡迎閱(yue)讀與收(shou)藏(zang)。

企業臨時工勞動合同 1

　　甲方因生產工作需要(yao)，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(shi)(季節)工。為維護勞動(dong)關(guan)系雙方的合(he)(he)法(fa)權益，經協商一致(zhi)，簽訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守。

　　甲方(單位)名稱：_______________

　　單位(wei)所(suo)有制性(xing)質：_________________

　　電話號碼：_______________________

　　地址：___________________________

　　乙方(工人)姓名：_______________

　　性別：___________________________

　　年齡：___________________________

　　家庭(ting)住址：_______________________

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》和國務院(yuan)《全民所(suo)有制企(qi)業(ye)臨(lin)時(shi)(shi)工管(guan)理暫(zan)行規(gui)定》(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)《臨(lin)時(shi)(shi)工管(guan)理暫(zan)行規(gui)定》)，____________(甲方(fang)(fang))因生(sheng)產(chan)工作需要，招用____________(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)乙方(fang)(fang))為(wei)臨(lin)時(shi)(shi)(季節)工。為(wei)維護勞(lao)動關系雙方(fang)(fang)的合法(fa)權益，經協(xie)商(shang)一致，簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守。

　　一、合同期

　　本(ben)合同(tong)有效期為______年(nian)____個月(yue)，自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至______年(nian)____月(yue)______日止。本(ben)合同(tong)期限屆滿，即終止執(zhi)行。

　　二、生(sheng)產(chan)(工作)任務(wu)

　　1.在合同期內(nei)，乙方同意按甲方生(sheng)產工(gong)作需(xu)要，到___________車間(部門(men))從(cong)事臨時性生(sheng)產(工(gong)作)

　　2.甲(jia)方對乙(yi)方應完(wan)成的(de)生產、工作(zuo)任務提出具體(ti)要(yao)求(qiu)：

　　(1)_____________________________________________

　　(2)_____________________________________________

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　甲方遵照國(guo)家有關(guan)本行業職(zhi)工(gong)的生(sheng)產、安全、勞動保護、衛(wei)生(sheng)健(jian)康(kang)等規定，改善(shan)勞動環境(jing)，為(wei)乙方提供必(bi)要的生(sheng)產(工(gong)作)條件，保障乙方的安全和(he)健(jian)康(kang)。并對乙方進行安全生(sheng)產知識(shi)教育和(he)技術(shu)培訓。

　　四、工(gong)資(zi)、保險、福(fu)利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據(ju)《臨時(shi)工(gong)(gong)管理暫行(xing)規(gui)定》第五(wu)條商(shang)定，執行(xing)____________工(gong)(gong)資(zi)形式(日工(gong)(gong)資(zi)、月工(gong)(gong)資(zi)、計時(shi)工(gong)(gong)資(zi)、計件工(gong)(gong)資(zi)、百元含(han)量包干等)，工(gong)(gong)資(zi)金(jin)額為____________;

　　2.由于(yu)甲方(fang)原因造成(cheng)停(ting)工停(ting)產，甲方(fang)應(ying)按日 付給乙(yi)方(fang)待工費;

　　3.乙(yi)方在甲方工作期(qi)間勞動保險、福利待遇等，按(an)《臨時(shi)工管理暫行(xing)規定》第六條、第七(qi)條、第八條執行(xing)。

　　4.乙方政治上應與(yu)甲方固定(ding)工一視同仁(ren)。

　　五、合同的解除

　　(一)在(zai)下列情(qing)況下，甲方可以解除(chu)合(he)同：

　　1.乙方患病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療期滿(醫(yi)療期為三個月)不能從(cong)事原(yuan)工作，也不能從(cong)事甲(jia)方另(ling)行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)和規章制度，經教育無(wu)效(xiao)的;

　　3.乙方被(bei)依法追究刑事責任的(de);

　　4.甲方宣告(gao)破產或(huo)者瀕臨破產處于(yu)整頓期間的。

　　(二(er))在下列情(qing)況下，乙方可以解除(chu)合同：

　　1.經有關部門(men)確認(ren)，甲方勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴(yan)重(zhong)危(wei)害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬的;

　　3.甲方違反國家法(fa)律、法(fa)規、政策，侵害乙方合(he)法(fa)權(quan)益的;

　　4.乙方經甲方同意，考(kao)入中(zhong)等專業以上(shang)學校(xiao)學習(xi)的。

　　六、勞動紀律(lv)和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(gui)章制度和(he)生產操作規(gui)程，保證完成(cheng)生產任務(wu)。對(dui)國家、企業(ye)作出(chu)貢獻或違反勞(lao)動(dong)紀律、國家法令(ling)，甲方依《企業(ye)職工獎懲(cheng)條例》和(he)企業(ye)規(gui)章給予乙方獎勵和(he)懲(cheng)處。

　　七、雙(shuang)方認為(wei)需要(yao)規定的其他事項

　　八、本合(he)同(tong)未盡事宜，按國家有(you)關規定執行。

　　九、本合同一(yi)經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行(xing)，任(ren)何(he)一(yi)方不得隨意(yi)變更、終止和解除合同。其中(zhong)一(yi)方確有正(zheng)當理由(you)需要解除合同時，必須提(ti)前(qian)30天(tian)通(tong)知對方，并(bing)征得對方同意(yi)。任(ren)何(he)一(yi)方違反本合同、給另一(yi)方造成經濟損失的，必須給予賠償(chang)。

　　十、在履行本合同過程中，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)如有爭議(yi)，任(ren)何一(yi)方(fang)有權向本單位勞動爭議(yi)調解委員會或向市(shi)(縣)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請調解、仲裁(cai)。

　　十一、本合同一式二份(fen)，經當地勞動行(xing)政機(ji)關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份(fen)。合同應妥善保存(cun)，如有(you)遺失，需及(ji)時(shi)申報鑒證機(ji)關。

　　十二、本合(he)同不得代簽(qian)，不得涂改，否則(ze)無(wu)效。

　　甲方簽字(zi)蓋章(zhang)：________________

　　________年________月________日

　　乙(yi)方簽(qian)字蓋章：________________

　　________年________月________日

　　鑒證人(ren)：______________________

　　________年________月________日

企業臨時工勞動合同 2

　　甲方（聘用單(dan)位）名稱(cheng)：

　　法定代表人：

　　所有(you)制(zhi)性質：主管部門：

　　地址：

　　乙方(fang)（受(shou)聘人員(yuan)）姓名(ming)：性別(bie)：民族：

　　出生年(nian)月(yue)：參加工作(zuo)年(nian)月(yue)：學歷：

　　何時畢(bi)業于何校何專業：

　　何時(shi)獲何專業技術(shu)職務任職資格(ge)：

　　何

　　時獲何技(ji)工等級任職資格：

　　居民身(shen)份證號碼：

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)法》和(he)《溫州市(shi)人事(shi)局關于(yu)規(gui)范市(shi)級事(shi)業單(dan)位臨時工管理工作的(de)通知》以及有關法律(lv)，法規(gui)，規(gui)章(zhang)和(he)政(zheng)策的(de)規(gui)定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動(dong)(dong)合同。

　　一，聘(pin)用(yong)合同(tong)期限。

　　本合同(tong)(tong)為有期(qi)限的.聘用合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期(qi)從(cong)年(nian)月日(ri)起至(zhi)年(nian)月日(ri)止。其中試(shi)用期(qi)從(cong)年(nian)月日(ri)起至(zhi)年(nian)月日(ri)止

　　二，工作內容。

　　乙(yi)方同意接(jie)甲方工作需(xu)要，在(zai)崗位工作（具體事(shi)項(xiang)另行約定）履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方(fang)(fang)依據有(you)關規定對乙(yi)方(fang)(fang)實施獎勵(li)和處(chu)分(fen)。

　　三，勞動保護和工(gong)作條件。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)都(dou)必須(xu)嚴格(ge)執行國家(jia)有關工(gong)作(zuo)時間(jian)，勞動保護(hu)，安(an)全衛生等規定。甲方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符(fu)合規定的工(gong)作(zuo)條件。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守各項安(an)全操作(zuo)規程。

　　四，工作報酬。

　　1，試(shi)用期(qi)(qi)內每月工資元，試(shi)用期(qi)(qi)滿后每月工資元。

　　2，甲(jia)方每月(yue)日發放工資。不得無故(gu)克扣，拖欠工資。

　　五，社會保險和福利。

　　（一）甲乙雙方依(yi)法參加社會保險并根(gen)據國家，省有(you)關政策和規(gui)定按期足額繳(jiao)(jiao)納各項社會保險費。其中(zhong)乙方個人繳(jiao)(jiao)納部分，由甲方在其工資(zi)中(zhong)代為扣繳(jiao)(jiao)。

　　（二）乙方的(de)孕期，產期，哺乳期待遇(yu)以及終止和解除勞動合(he)同時(shi)乙方生活補(bu)助費（經(jing)濟補(bu)償金）的(de)發(fa)放等，均(jun)按有關法律(lv)，法規，規章，政策以及甲(jia)方依法制定(ding)的(de)規定(ding)執行。

　　（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的(de)待遇(yu)，因公（工）或因病死(si)亡的(de)喪葬費(fei)(fei)，一次性撫恤費(fei)(fei)，供養直系親屬生活困難補(bu)助費(fei)(fei)等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　（四）乙方患病(bing)或負傷(shang)的(de)醫療(liao)期及其待遇(yu)按法律，法規，規章，政策和依法制定的(de)規定執行。

　　六，工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴(yan)格遵守法律(lv)，法規，規章和政策(ce)。甲方制(zhi)定的各項具體的內部(bu)管理(li)制(zhi)度必(bi)須合法。乙方應服從(cong)甲方的管理(li)。

　　七，勞動合同變(bian)更，終(zhong)止，解除的條件。

　　（一(yi)）勞動合同確需變(bian)更(geng)的，雙方應協商一(yi)致，并按(an)原簽訂程序變(bian)更(geng)合同。

　　（二(er)）勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或者甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方約定的合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止條件出現，聘用合(he)同(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止。經(jing)雙(shuang)(shuang)方同(tong)(tong)(tong)意，可續簽聘用合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　（三）乙方(fang)(fang)有(you)下列(lie)情況之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1，在試用(yong)期內被證明不符(fu)合聘用(yong)條件(jian)的；

　　2，曠工(gong)或者無正當理由逾期不(bu)歸，經批評(ping)教育無效，曠工(gong)時(shi)間連(lian)續超(chao)過(guo)十五天，或者一年內累計(ji)超(chao)過(guo)三十天的；

　　3，嚴重失(shi)職，瀆職或違法亂(luan)紀，對甲(jia)方利益造(zao)成重大損(sun)害(hai)的。

　　（四）有下列情(qing)況之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)，但是應當提前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)：

　　1，乙方患病或(huo)非因公（工）負(fu)傷，醫(yi)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行(xing)安排適(shi)當工作的；

　　2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3，勞動合同訂立時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使原(yuan)合同無法履行，經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)不(bu)能就變(bian)更勞動合同達成協議的。

　　（五）有(you)下列(lie)情(qing)況之一(yi)的，甲方不得依據(ju)本條第（四）款的規定解除或終止勞動合(he)同：

　　1，乙方(fang)患病或者(zhe)負(fu)傷在(zai)醫療(liao)期內的；

　　2，乙(yi)方(fang)患職業病或因(yin)公（工(gong)）負傷并被(bei)確認喪失(shi)或部分喪失(shi)工(gong)作能力的；

　　3，女(nv)職工在(zai)孕期(qi)，產期(qi)和哺(bu)乳期(qi)內的(de)；

　　4，國(guo)家(jia)法律，法規另有(you)規定的。

　　（六）乙方在聘期內被(bei)開除，勞動教養以(yi)及被(bei)判刑的，勞動合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動(dong)合同的，應當提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方(fang)可以隨時(shi)提出解勞動用合同：

　　1，在試用期內(nei)的；

　　2，甲方(fang)未按照勞動合(he)同約(yue)定支付工作(zuo)報酬或者提供工作(zuo)條件的(de)；

　　3，國家法律，法規另(ling)有(you)規定的。

　　（九）經(jing)甲乙雙方協商一致，勞動(dong)合同可以(yi)解除。

　　八，違反勞(lao)動(dong)合同的責(ze)任(ren)。

　　甲乙雙(shuang)方(fang)違(wei)反合同規定(ding)，均應承擔相應的違(wei)約(yue)責任。違(wei)約(yue)方(fang)要付給對方(fang)違(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)內容和違(wei)約(yue)金(jin)數(shu)額(e)在第九條中約(yue)定(ding)。造成對方(fang)經(jing)濟損失的，還(huan)應按實(shi)際(ji)損失承擔經(jing)濟賠償責任。

　　九，雙方需要約定的其他事項：

　　十，本(ben)合(he)同(tong)條(tiao)款與(yu)法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政(zheng)策(ce)和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度相抵觸的(de)，以及本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，均按法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政(zheng)策(ce)和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度執行。

　　本合(he)同一式二(er)份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)(fen)。

　　甲

　　方（蓋章）：

　　法定代表(biao)人（簽章）：

　　（負責人）

　　乙方（簽章）：

　　年月日

企業臨時工勞動合同 3

　　甲(jia)方(用人單(dan)位(wei))名稱：_______

　　性質(zhi)：_______________________

　　地址：_______________________

　　法定代表(biao)人：_________________

　　乙方(fang)(勞動者)姓名(ming)：_________

　　性別：_______________________

　　年齡(ling)：_______________________

　　民族：_______________________

　　文化程(cheng)度：___________________

　　籍貫：_________省__________市

　　現(xian)住(zhu)址：_____________________

　　屬于：農(nong)業(ye)(ye)人(ren)口(kou)非農(nong)業(ye)(ye)人(ren)口(kou)

　　居(ju)民身份證號碼：_____________

　　甲方因(yin)生產(工(gong)(gong)作)需要，經(jing)勞動部門批準，同(tong)意招用(yong)乙方為(wei)臨時(shi)工(gong)(gong)，根據《全民(min)所(suo)有(you)制(zhi)企(qi)業(ye)臨時(shi)工(gong)(gong)管理(li)暫(zan)行(xing)規定》及_________人(ren)民(min)政府有(you)關規定，經(jing)雙(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)意自(zi)愿訂立本合同(tong)。

　　第一(yi)條 合(he)同期限

　　合同期(qi)限自_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止。

　　第(di)二條 生產(工作)任務

　　乙方(fang)同(tong)意(yi)服從甲方(fang)的(de)生產(chan)(工作)需要，在(zai)_________崗位(wei)，承擔_________生產(chan)(工作)任務(wu)。

　　第三條 生產(工作)條件(jian)

　　根據工作崗位需要(yao)，并參(can)照國家有關規(gui)定，甲方(fang)應(ying)配備必要(yao)的安全防護(hu)設施：_________，并發給乙方(fang)勞動保(bao)護(hu)用品：_________，保(bao)健食(shi)品費：_________元。

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應依據國家的有(you)關規(gui)定(ding)制(zhi)定(ding)各(ge)項規(gui)章、制(zhi)度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各(ge)項紀律，服(fu)從(cong)管理，積極(ji)做好工(gong)作。

　　第五條 勞動時(shi)間與勞動報酬

　　勞動時(shi)間(jian)：甲方實行每周_________日工(gong)作制(zhi)，每日_________小時(shi)制(zhi)，因生(sheng)產(工(gong)作)需要加(jia)(jia)班(ban)時(shi)，應控制(zhi)每日加(jia)(jia)班(ban)不超過3小時(shi)，每月加(jia)(jia)班(ban)不超過36小時(shi)，加(jia)(jia)班(ban)要提前(qian)通知乙(yi)方，由甲乙(yi)雙方商定。

　　勞(lao)動報(bao)酬(chou)：按國家有(you)關規定(ding)(ding)和單(dan)(dan)位的(de)實際，根據乙(yi)方(fang)(fang)崗(gang)位和承(cheng)擔的(de)任 務定(ding)(ding)為(wei)每(mei)日(ri)(ri)_________元(yuan)(yuan)。加班(ban)工資(zi)：法定(ding)(ding)節日(ri)(ri)為(wei)________元(yuan)(yuan)，公休假和平日(ri)(ri)為(wei)_________元(yuan)(yuan)：夜間工作(zuo)的(de)，每(mei)晚(班(ban))發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)夜餐費_________元(yuan)(yuan);獎金根據單(dan)(dan)位效益和乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動貢獻定(ding)(ding)為(wei)每(mei)月(yue)_________元(yuan)(yuan)至_________元(yuan)(yuan)。如乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)工作(zuo)便于實行勞(lao)動定(ding)(ding)額考核(he)經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)商定(ding)(ding)，實行全額計件工資(zi)制的(de)，月(yue)工資(zi)按計件單(dan)(dan)結(jie)算，具體辦(ban)法雙方(fang)(fang)約定(ding)(ding)為(wei)：_________。

　　在(zai)合同期間，如發(fa)生停(ting)工待(dai)料，甲方(fang)每(mei)天發(fa)給乙方(fang)_________元，作(zuo)為基(ji)本(ben)生活費用。

　　第(di)六(liu)條 社會保(bao)險福利待遇

　　1.在本合(he)同(tong)期內，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)按養老(lao)保險規(gui)定，繳(jiao)納(na)養老(lao)保險費(fei)，每月甲方(fang)(fang)負擔_________元，乙(yi)方(fang)(fang)負擔_________元。乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)金額，由(you)甲方(fang)(fang)按月在乙(yi)方(fang)(fang)當月工(gong)資中扣繳(jiao)。乙(yi)方(fang)(fang)如符(fu)合(he)招工(gong)條件，單位又有指標，可招為勞動合(he)同(tong)制工(gong)人，所繳(jiao)納(na)的養老(lao)保險可隨同(tong)轉移，合(he)并計算繳(jiao)費(fei)年限。

　　2.乙方因工死(si)亡待(dai)遇(yu)及因工負(fu)傷(shang)(shang)在醫療期(qi)內(nei)的待(dai)遇(yu)與(yu)合同(tong)(tong)制(zhi)工人相同(tong)(tong)，因工負(fu)傷(shang)(shang)醫療終結，由勞(lao)動鑒定委(wei)員會確定其傷(shang)(shang)殘程度。完全喪失勞(lao)動能力的，與(yu)合同(tong)(tong)制(zhi)工人同(tong)(tong)等對待(dai)，部(bu)分(fen)喪失勞(lao)動能力的，企業應當安排力所(suo)能及的工作，合同(tong)(tong)期(qi)滿，根據其傷(shang)(shang)殘程度，由甲方按照省(sheng)、自治區、直轄市人民政府確定的具(ju)體辦法辦理。

　　3.乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)最長不超過_________個月。醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)內待(dai)遇應(ying)當與(yu)合同制工(gong)(gong)人(ren)同等對待(dai)，傷病(bing)假期(qi)間(jian)，由(you)甲方酌情(qing)發(fa)給(gei)生活補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)。乙方在甲方工(gong)(gong)作半年以(yi)上(shang)，醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿尚未痊愈(yu)被解除(chu)勞(lao)動合同的，由(you)企業發(fa)給(gei)一次性醫(yi)(yi)(yi)療(liao)補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)_________元，乙方死(si)亡的，甲方應(ying)發(fa)給(gei)喪葬補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)_________元，一次性發(fa)給(gei)供養直系親屬救(jiu)濟費(fei)(fei)_________元。

　　第七條 合同的變(bian)更、終止(zhi)、解(jie)除

　　1.甲方因(yin)轉產，調整(zheng)生產項(xiang)目或者由于(yu)情(qing)況變(bian)化，經乙方同意，可以變(bian)更合同的相關內容(rong)。

　　2.合(he)同(tong)(tong)期滿后即終止執行(xing)，并(bing)辦理終止合(he)同(tong)(tong)手續。如生(sheng)產(工作)需要，甲方(fang)繼續招(zhao)用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)，需要經乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)(tong)意，并(bing)經勞動部(bu)門批準，雙方(fang)重新簽訂合(he)同(tong)(tong)。

　　3. 在(zai)合同期內(nei)，乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)合同：

　　(1)患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿不能復工的(de);

　　(2)按照《國營企業辭退(tui)違紀職(zhi)工暫行規定》屬(shu)于應予辭退(tui)的(de);

　　(3)甲方宣告破(po)產(chan)，或者(zhe)瀕臨破(po)產(chan)處于法(fa)定整(zheng)頓期間的。

　　4.在(zai)合(he)同期內，甲方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以解(jie)除(chu)合(he)同：

　　(1)經國(guo)家有(you)關部門確認，勞(lao)動安(an)全衛生條件(jian)惡劣，無有(you)效(xiao)保(bao)護措施損害工人身體(ti)健(jian)康(kang)的;

　　(2)甲方(fang)不(bu)按(an)合同規(gui)定發放工資或連續兩個月不(bu)支付(fu)工資的;

　　(3)甲方(fang)不履行勞動合同，或違反國家勞動法(fa)規、政策(ce)、侵犯工人合法(fa)權(quan)益的(de);

　　(4)經甲方(fang)同意，自費考(kao)入中等(deng)專業以上學校或參加(jia)社會(hui)招工(gong)考(kao)試已(yi)被錄取的。

　　5.在合(he)同期(qi)內，乙方有下列情況，甲方不得解除合(he)同：

　　(1)合同期未滿(man)，又不符合本條第(di)3項(xiang)規定的;

　　(2)患(huan)職(zhi)業病(bing)因工(gong)負傷并經勞(lao)動鑒(jian)定(ding)委員(yuan)會鑒(jian)定(ding)的;

　　(3)患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，在(zai)規(gui)定(ding)的(de)醫療期內的(de);

　　(4)女工孕期(qi)、產(chan)假和哺乳(ru)期(qi)間的。

　　6.一方(fang)要求(qiu)解(jie)除合同的，必須提前三十日通知(zhi)對方(fang)。但因本條第3項(2)的規定解(jie)除合同的除外。

　　7.乙方被開除(chu)，勞動教養(yang)或判刑的，勞動合同自行解(jie)除(chu)。

　　第八條 雙方認為需(xu)要約定的事項

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提供住房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水(shui)、電費由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)負。房(fang)(fang)租按商品房(fang)(fang)標準(zhun)收取的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)住房(fang)(fang)補貼(tie)每月為_________元(yuan);如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行解決(jue)住房(fang)(fang)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)住房(fang)(fang)補貼(tie)，每月為_________元(yuan)。

　　2.甲(jia)方(fang)(fang)自辦食(shi)堂(tang)的(de)，按飯菜成本收(shou)費(fei)，不(bu)辦食(shi)堂(tang)，在(zai)外搭膳的(de)，所需管理(li)費(fei)由甲(jia)方(fang)(fang)支付。甲(jia)方(fang)(fang)給乙方(fang)(fang)膳食(shi)補貼每(mei)月_________元。

　　3.甲方(fang)按國家(jia)規定，每月應給乙方(fang)各(ge)類補貼(tie)共_________元。

　　4.除國家規定(ding)以(yi)外，在(zai)_________況(kuang)下，甲方(fang)可解(jie)除合同。

　　5.除(chu)國家規定(ding)以外，在_________情(qing)況下，乙方可解(jie)除(chu)合(he)同。

　　6.計件工(gong)資(zi)制的，月工(gong)資(zi)結算辦法：_________。

　　7.其他需約(yue)定事項：_________。

　　第九條 違(wei)約(yue)責(ze)任

　　任何一方(fang)違(wei)反勞動合同，給對方(fang)造成經濟損失的，對方(fang)有權根(gen)據責任和造成的后果(guo)，追(zhui)究違(wei)約金_________元，賠償(chang)金_________元。

　　第十條 因(yin)本勞動(dong)合(he)同發(fa)生(sheng)(sheng)的爭議，當事人應在爭議發(fa)生(sheng)(sheng)十五日(ri)內向本企業勞動(dong)調解委員會申(shen)請調解(因(yin)開除，辭退(tui)違(wei)紀職工以及(ji)職工辭退(tui)，自(zi)動(dong)離職發(fa)生(sheng)(sheng)的爭議可直接申(shen)請仲裁或(huo)向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方(fang)協商一致選擇：_________。

　　1.按企(qi)業勞動(dong)爭議處理有關規定，向當地勞動(dong)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　2.向(xiang)當地人(ren)民(min)法院起訴。

　　第(di)十一條 本合同未盡事宜(yi)或條款(kuan)與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政策有抵觸的，按國家現行的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政策執行。

　　第十二條(tiao) 本合同(tong)逢簽(qian)訂之日起生效(xiao)，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或(huo)未經合法授(shou)權代簽(qian)無效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定(ding)代表人(簽字)：_________

　　_________年________月______日

　　簽訂(ding)地點：___________________

　　乙方(fang)(蓋章(zhang))：_______________

　　_________年________月(yue)______日

　　簽訂(ding)地點(dian)：___________________

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