【推薦(jian)】個人(ren)勞動合同

　　隨(sui)著法律觀念(nian)的日(ri)漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方(fang)當事人(ren)的平等地位。相信(xin)很多朋(peng)友(you)都對擬合同感到非常(chang)苦惱吧(ba)，下面是小編為大家整理的個人(ren)勞動(dong)合同，希望對大家有所幫助(zhu)。

個人勞動合同1

　　甲方(fang)(用(yong)人單位)

　　單位名稱： 住 所 地： 法定代(dai)表人或(huo)負責人： 聯系電話：

　　乙方(專業技(ji)術人員)

　　姓 名(ming)： 性 別: 出(chu)生年月： 文化程度(du)： 居民身份證號(hao)碼 聯系方式: 現(xian)居住(zhu)地址：

　　鑒(jian)于(yu)乙方在甲方單位(wei)從(cong)事專業技(ji)術人員期間已經(或將(jiang)要)知(zhi)(zhi)悉甲方的商業秘密，并獲得增進知(zhi)(zhi)識、經驗、技(ji)能的機(ji)會，為明確(que)乙方的保密義務(wu)，甲乙雙方根據《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法》、《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》等法律、法規、規章(zhang)的規定，本(ben)著平等、自愿、公平和(he)誠實信用的原則，訂立本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，以(yi)資共同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一(yi)、合(he)同類型和(he)期限

　　1、甲、乙雙方確定本合同期(qi)(qi)限：自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)(zhi)其中(zhong)試用期(qi)(qi)自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)(zhi)，期(qi)(qi)限為 。

　　二、工作內容(rong)和工作地點

　　1、根據甲方工(gong)作需要，乙方同(tong)意(yi)從事 崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。經甲、乙雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)，通過書(shu)面形(xing)式(shi)可以變更工(gong)作崗位(工(gong)種(zhong))。

　　2、乙(yi)方應(ying)按照甲方的要求，按時完成規定(ding)的工作數量(liang)，達到規定(ding)的質量(liang)標準。

　　3、乙(yi)方同意(yi)(yi)在甲(jia)方安排的(de)工作(zuo)地點(dian) 從事工作(zuo)。根據甲(jia)方的(de) 作(zuo)需要，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商同意(yi)(yi)，通過書面(mian)形式可(ke)以變更(geng)工作(zuo)地點(dian)。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　1、甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)時(shi)制。實(shi)行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作制的，工(gong)作時(shi)間和(he)休息休假(jia)甲(jia)方(fang)自(zi)行(xing)安排。

　　2、甲方可(ke)以根據當天的(de)工作(zuo)安排(pai)適當的(de)延長(chang)乙方工作(zuo)時(shi)間(jian)，但是一般不超(chao)過一小時(shi);乙方當天加(jia)班超(chao)過一小時(shi)的(de)，可(ke)要求(qiu)甲方依(yi)法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資;休(xiu)息日加(jia)班應依(yi)法安排(pai)乙方同(tong)等時(shi)間(jian)補休(xiu)或(huo)支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資。

　　3、乙方在合同期內享受國(guo)家規定的各(ge)項休息、休假的權利。

　　四、保密(mi)的內(nei)容和范圍

　　甲乙(yi)雙方(fang)確認，乙(yi)方(fang)承(cheng)擔保密義務中的甲方(fang)商業秘(mi)密包括但不限于以(yi)下內容：

　　1.技術(shu)信息：技術(shu)信息的(de)范圍包括但不(bu)僅限于甲方(fang)的(de)技術(shu)方(fang)案、工程(cheng)(cheng)設計、電路設計、制(zhi)造(zao)方(fang)法、配方(fang)、工藝流(liu)程(cheng)(cheng)、技術(shu)指標(biao)、計算機(ji)軟件、數(shu)據庫、試驗結果、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機(ji)、模型(xing)、模具、操作手冊、技術(shu)文(wen)檔(dang)、涉及商(shang)業(ye)秘密(mi)的(de)業(ye)務函電等;

　　2.經營信息：經營信息的(de)范(fan)圍包(bao)括但(dan)不(bu)僅限于甲方的(de)客戶名單(dan)、營銷計劃、采購資料、定(ding)價(jia)政策(ce)、不(bu)公開(kai)的(de)財務資料、進(jin)貨渠道(dao)、產銷策(ce)略、招投標中(zhong)的(de)標底及(ji)表率內容等(deng);

　　3.甲方依(yi)照(zhao)法律規定或有關協議的(de)約定，對外承擔保密義(yi)務的(de)事項;

　　4.乙(yi)方在(zai)職期間因工(gong)作關系(xi)而獲得、交換的保(bao)密(mi)(mi)性信(xin)(xin)息以及其他一切與甲方事(shi)務有(you)關的保(bao)密(mi)(mi)信(xin)(xin)息。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方(fang)應當(dang)每月至少一次(ci)以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，不得克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)在法(fa)定工(gong)(gong)(gong)作時間內提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不得低于當(dang)地最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。甲方(fang)應根據政府公(gong)布的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)指導線和生產經營狀況(kuang)，建立正常的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)增長機制。

　　2、經雙方(fang)協商，乙方(fang)實行 工資分配形式：

　　乙方試用期(qi)的工資標(biao)準為 元(yuan)/月(yue)。

　　3、如(ru)甲方(fang)實(shi)行獎(jiang)(jiang)金(績效(xiao)工資)制度的，則(ze)乙方(fang)的獎(jiang)(jiang)金(績效(xiao)工資)由甲方(fang)根據乙方(fang)的勞動(dong)成果和實(shi)際貢獻予以確(que)定。

　　六、社會保險

　　1、甲(jia)方應按國(guo)家和地方有(you)(you)關社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的法律(lv)、法規(gui)和政策規(gui)定為乙方繳(jiao)納各項社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)，社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)個(ge)人繳(jiao)納部(bu)分，甲(jia)方可從乙方工資中代扣代繳(jiao)。甲(jia)乙雙方解除、終(zhong)止勞動合同時，甲(jia)方應按有(you)(you)關規(gui)定為乙方辦理社(she)會保(bao)(bao)險(xian)相關手(shou)續。

　　2、乙方(fang)有權(quan)向甲方(fang)查(cha)詢各項社(she)會保(bao)險(xian)繳納情況，甲方(fang)應予(yu)協助。

　　3、乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷的(de)醫療待遇按(an)照國家和地方有關政(zheng)策(ce)規定執行(xing)。

　　4、乙方(fang)發生(sheng)工(gong)傷(shang)后，甲(jia)方(fang)將會按照國家(jia)和(he)地方(fang)有關政策(ce)法規支(zhi)付相關待遇(yu)(yu);在工(gong)傷(shang)待遇(yu)(yu)處理期間，乙方(fang)不得無理由(you)的(de)擾亂甲(jia)方(fang)的(de)正常生(sheng)產工(gong)作和(he)經營。

　　七、勞動紀律和規章(zhang)制度

　　1、甲方依法制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度應向(xiang)乙方公示。

　　2、乙(yi)方應嚴格(ge)遵守甲方制(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度、完成勞(lao)動任務(wu)，提(ti)高(gao)職業技(ji)能，執行勞(lao)動安全衛生(sheng)規(gui)程，遵守勞(lao)動紀(ji)律(lv)和職業道德。

　　3、乙(yi)方違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律，甲方可依據本單位規章制度，給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)的行政處理(li)、

　　行政(zheng)處分、經濟處罰等(deng)，直至解除本合(he)同。

　　八、勞動(dong)合同(tong)的變更、解除、終(zhong)止、續訂

　　1、經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更本(ben)合同相關內(nei)容。一(yi)方(fang)(fang)要求變更合同的(de)，應當將(jiang)變更要求書(shu)面(mian)送交另一(yi)方(fang)(fang)，另一(yi)方(fang)(fang)應在收到之日起十五日內(nei)作出書(shu)面(mian)答復，逾期(qi)未作書(shu)面(mian)答復的(de)，視為不同意(yi)變更勞動合同。

　　2、經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　3、乙方可以(yi)依據勞動合(he)同法(fa)的(de)規定解(jie)除本合(he)同：

　　4、甲(jia)方依據勞動合同法解除合同的，應(ying)提(ti)前(qian)三十(shi)日以書面形式(shi)通知乙(yi)方本人。

　　5、乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，應當(dang)提(ti)前三十日以書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)。有下列(lie)情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)解(jie)除本合同(tong)，甲方(fang)應當(dang)支(zhi)付乙方(fang)相(xiang)應的勞(lao)動報酬并(bing)依法繳(jiao)納社會保險。

　　①、用人單位未按(an)照勞動合(he)同(tong)約定提供勞動保(bao)護或(huo)者(zhe)勞動條(tiao)件的;

　　②、用人單(dan)位(wei)未(wei)及(ji)時足額支(zhi)付勞動(dong)報酬的;

　　③、用人單位未依法(fa)為勞動者(zhe)繳納社會保險費的;

　　④、用人單位(wei)的(de)規章制度違(wei)反法律、法規的(de)規定，損(sun)害勞動者權益的(de); ⑤、在試用期內的(de);

　　⑥、甲方(fang)以暴力(li)、威脅或者非(fei)法限制人身自由的手段強迫乙方(fang)勞(lao)動的。

　　6、有下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一的，勞動(dong)合同終止：

　　①、合同期限屆滿;

　　②、法(fa)律法(fa)規規定的(de)合同(tong)終止(zhi)的(de)其他情(qing)形。

　　7、本(ben)合同到期，甲乙雙方經協(xie)商同意，可以續(xu)訂勞動合同。

　　8、本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)后，雙(shuang)方(fang)仍存在(zai)勞(lao)(lao)動關系(xi)的.甲(jia)方(fang)應(ying)與(yu)乙方(fang)及時補(bu)簽或(huo)續訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)就合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)協商不(bu)一致時，補(bu)簽或(huo)續訂(ding)的合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)應(ying)從簽字之日起不(bu)得(de)少于 月(yue)。乙方(fang)符合(he)(he)續訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)條(tiao)件的，甲(jia)方(fang)應(ying)與(yu)其簽訂(ding)無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　9、甲方應(ying)自解除或終(zhong)止勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)之日(ri)起十個工作日(ri)內(nei)向乙(yi)方出具(ju)解除或者(zhe)終(zhong)止勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)證明(ming)，但乙(yi)方未能(neng)按照(zhao)規(gui)定(ding)辦理工作移交的除外。

　　10、在乙(yi)(yi)方(fang)履行(xing)完必要手(shou)續的十(shi)五個工作日內(nei)，甲方(fang)應辦(ban)(ban)理完畢(bi)乙(yi)(yi)方(fang)的檔案轉移和向社(she)會(hui)(hui)保險經辦(ban)(ban)機(ji)構申請辦(ban)(ban)理社(she)會(hui)(hui)保險關系(xi)轉移等手(shou)續。

　　九、保密期限

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)(fang)離職(zhi)之后(hou)仍對其在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間接(jie)觸(chu)、知悉的(de)(de)屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或者雖屬(shu)于第三方(fang)(fang)(fang)但乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)有保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務(wu)的(de)(de)商業秘密(mi)(mi)，承(cheng)擔如同任職(zhi)期間一樣(yang)的(de)(de)保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務(wu)和不(bu)擅自使(shi)用有關(guan)秘密(mi)(mi)信息的(de)(de)義(yi)務(wu)，而無論乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)何(he)種(zhong)原因(yin)(yin)離職(zhi)。

　　2、乙方(fang)離職(zhi)后(hou)承擔保密義務的期限自離職(zhi)之(zhi)日起計(ji)算到_________。

　　十、違約責任

　　甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)商定，如(ru)乙(yi)方(fang)違反(fan)上述各項(xiang)義務(wu)而損害甲(jia)(jia)方(fang)利益，按(an)照以下方(fang)法承擔違約責任：

　　1.若乙方(fang)不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向(xiang)甲方(fang)支付(fu)違(wei)約金(jin)人民(min)幣_________元(yuan);

　　2.若因(yin)乙方(fang)前款的違約行(xing)為(wei)造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的，乙方(fang)應(ying)承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責任(如乙方(fang)已經支付違約金的，應(ying)予以扣(kou)除(chu))，具體損失賠(pei)償(chang)標準(zhun)為(wei)：

　　(1)損(sun)失(shi)賠償額為甲(jia)方因(yin)乙方的(de)(de)違(wei)約行(xing)為所受到的(de)(de)實(shi)際經濟損(sun)失(shi)，包括甲(jia)方為開(kai)發及培植(zhi)有關商業秘密(mi)所投入的(de)(de)費用(yong)、因(yin)乙方的(de)(de)違(wei)約行(xing)為導致甲(jia)方利潤減少的(de)(de)金額等;

　　(2)依照(1)款計(ji)(ji)算方(fang)法(fa)難(nan)以(yi)計(ji)(ji)算的，損失賠償額(e)為(wei)乙方(fang)因違(wei)約行為(wei)所獲(huo)得的全部(bu)利益(yi);

　　(3)甲(jia)方因調查乙(yi)方違約(yue)行為而支付的合理費(fei)用(包括但不(bu)限于律(lv)師費(fei)、差旅費(fei)等)，由乙(yi)方承擔;

　　(4)因(yin)乙方(fang)違(wei)約行為侵犯了甲方(fang)商業秘(mi)密權利的，甲方(fang)可選擇根據(ju)本協議約定要(yao)求乙方(fang)承(cheng)擔違(wei)約責任，也可根據(ju)國家(jia)法律、法規要(yao)求乙方(fang)承(cheng)擔侵權責任。

　　3.乙方嚴(yan)重(zhong)(zhong)侵犯甲(jia)方的商業秘密，給甲(jia)方造(zao)成嚴(yan)重(zhong)(zhong)損失(shi)的，甲(jia)方可依據我國法律的有關(guan)規(gui)定(ding)，選(xuan)擇(ze)移送(song)司(si)法機關(guan)依法辦(ban)理。

　　十(shi)一(yi)、勞動爭議處理(li)

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)因履行本合同(tong)發生的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商解(jie)(jie)決(jue);不(bu)(bu)愿協商或者協商不(bu)(bu)成的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)本單位所(suo)在(zai)(zai)地的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie);不(bu)(bu)愿調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)或調(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)不(bu)(bu)成，可(ke)以向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)也(ye)可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)(cai)要求(qiu)的(de)(de)一方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)提出書(shu)面申(shen)請(qing)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)(bu)服的(de)(de)，可(ke)以自收(shou)到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)之(zhi)日(ri)起十(shi)五(wu)日(ri)內向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟(song)。

　　十二、其他

　　1、在簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同時，乙(yi)方(fang)應甲方(fang)提供有效(xiao)的(de)身份(fen)證復印(yin)件(jian);在勞(lao)動(dong)合同期內，乙(yi)方(fang)戶(hu)籍所(suo)在地(di)址(zhi)、現居住(zhu)地(di)址(zhi)、聯系方(fang)式(shi)等(deng)發(fa)生(sheng)變化(hua)，應當及時書面(mian)告(gao)知(zhi)甲方(fang)。甲方(fang)按本(ben)合同乙(yi)方(fang)所(suo)填(tian)內容發(fa)出(chu)的(de)任何通知(zhi)在乙(yi)方(fang)沒有書面(mian)告(gao)知(zhi)變更(geng)情形前是有效(xiao)的(de)。

　　2、本合同末盡事宜，均按國家有關規定執(zhi)行(xing)，國家沒有規定的，雙(shuang)方可另協商解(jie)決(jue)。

　　3、本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執—份(fen)。

　　4、本(ben)合同經甲乙雙方簽字(zi)或蓋(gai)章后成立并生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)

　　法定代(dai)表人：(簽名(ming)(ming)) 乙方(簽名(ming)(ming))

　　年(nian)(nian) 月 日(ri) 年(nian)(nian) 月 日(ri)

個人勞動合同2

李同志:

　　您于(yu)xx年xx月起就職于(yu)本公(gong)司(si)，目前的工作崗位是xx。現(xian)因下列(lie)第x(大寫)項情形(xing)，你與我公(gong)司(si)xx年xx月xx日(ri)簽訂的為(wei)期(qi)xx年(勞(lao)動合(he)同期(qi)限)的勞(lao)動合(he)同書于(yu)xx年xx月xx日(ri)解除，勞(lao)動關系同時解除。

　　1.經(jing)當事人(ren)協商一致(zhi);

　　2.勞(lao)動者在試(shi)用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者(zhe)嚴重違反單位規章制(zhi)度的;

　　4.勞動者(zhe)嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，給公司(si)造成重大損(sun)害的;

　　5.勞動(dong)者同(tong)時與其它用人單位建(jian)立勞動(dong)關系，對(dui)完成(cheng)本單位工作造(zao)成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)公司提(ti)出拒不改正的(de);

　　6.勞動者向(xiang)公(gong)司(si)(si)提供的(de)個人證明(ming)材(cai)料是虛假的(de)，或(huo)者以脅(xie)迫、乘人之危，使公(gong)司(si)(si)在違背真實(shi)意思(si)的(de)情況(kuang)下(xia)訂(ding)(ding)立(li)或(huo)者續訂(ding)(ding)勞動合同的(de)。

　　7.勞動者被依法追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的;

　　8.醫療期滿后，勞動者不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事由公司(si)另行安排的工作(zuo);

　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓(xun)或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞(lao)動合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致使勞(lao)動合(he)同(tong)無法(fa)履行，經當事人協(xie)商(shang)，雙方(fang)不能就(jiu)變更(geng)達成(cheng)協(xie)議的(de);

　　11.法(fa)律、行政法(fa)規規定的其它情(qing)形。

　　請您于xx年xx月(yue)xx日前到您所在的單位辦理離職交接(jie)手(shou)續(xu)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋(gai)章(zhang))

　　xx年xx月xx日(ri)

個人勞動合同3

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期(qi)限

　　第(di)一條 勞動(dong)合同期限

　　有固(gu)定期(qi)限勞動合同(tong)：本合同(tong)于(yu)xxx年xxx月xxx日生(sheng)效，于(yu)xxx年xxx月xxx日終止(zhi)(zhi)；其中試用(yong)期(qi)至xxx年xxx月xxx日止(zhi)(zhi)。

　　以(yi)完(wan)成(cheng)一定工(gong)作(zuo)(zuo)為期(qi)限的合同：本合同生效日(ri)期(qi)為xxx年(nian)xxx月xxx日(ri)；以(yi)乙(yi)方完(wan)成(cheng)xxx工(gong)作(zuo)(zuo)任務為合同終(zhong)止時(shi)間。

　　二、工作內容

　　第二(er)條甲方招用乙方在(zai)xxx（項目名(ming)稱）工程中擔(dan)任xxx崗位（工種）工作。乙方的（工種）上(shang)崗證號碼為xxx。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方(fang)應(ying)當(dang)在乙(yi)方(fang)進入施(shi)工(gong)(gong)現場(chang)當(dang)天對(dui)乙(yi)方(fang)進行入場(chang)三級安全教育，并組織(zhi)對(dui)乙(yi)方(fang)學(xue)習成果的書面(mian)考試(shi)，考試(shi)結果甲方(fang)應(ying)保存(cun)在施(shi)工(gong)(gong)現場(chang)備查(cha)，考試(shi)不(bu)合格的不(bu)得(de)在現場(chang)施(shi)工(gong)(gong)。

　　甲方(fang)應當(dang)對從事電(dian)氣焊、土建、水電(dian)設備安裝等特殊工(gong)種的(de)乙方(fang)進行(xing)崗前培訓，乙方(fang)取得相應的(de)操(cao)作證(zheng)書方(fang)可(ke)上崗。

　　第四條 甲方根據生產崗位的(de)(de)需要，按照國(guo)家(jia)勞動安(an)全、衛(wei)生的(de)(de)有(you)關規(gui)定為乙方配備必(bi)要的(de)(de)安(an)全防護(hu)(hu)措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護(hu)(hu)用品(pin)。

　　第(di)五條 甲方將根(gen)據國家有關法律(lv)法規，建立(li)安全(quan)生產制度；乙(yi)方應當嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業，防(fang)止勞動過程中的(de)事故(gu)，減(jian)少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六(liu)條 乙方在試用期間的工資為(wei)每日xxx元(yuan)，試用期滿后(hou)日工資為(wei)xxx元(yuan)。

　　雙方約(yue)定的工資不(bu)得低于(yu)xxx市最低工資標準。

　　甲(jia)方(fang)應在每月xxx日前計發(fa)乙方(fang)的(de)工資(zi)，并由乙方(fang)簽字確認。

　　甲方(fang)在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方(fang)的工資。

　　甲乙雙(shuang)方對工資(zi)支(zhi)付的其他約定xxxx。

　　第七條 甲方(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理醫(yi)療(liao)保險(xian)和(he)工(gong)傷保險(xian)手(shou)續，并為(wei)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納工(gong)傷保險(xian)和(he)醫(yi)療(liao)保險(xian)費用。

　　五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同(tong)的(de)解除

　　第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項(xiang)規章制度、勞(lao)動紀律和(he)安全(quan)技術(shu)操作規程。

　　第九條 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　（一）在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件(jian)的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博、擅自停工(gong)等違紀行為的；

　　（三）嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益造成(cheng)重大損(sun)害(hai)的；

　　（四）不服從(cong)甲(jia)方(fang)正當(dang)工作(zuo)安排的；

　　（五）嚴重違反總包(bao)單位和甲方的施工現(xian)場安全(quan)管理規定(ding)的；

　　（六）被依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的。

　　第十條 乙(yi)方解(jie)除(chu)本合同，應當(dang)提(ti)前xxx日（不超過30天）以書面形式通(tong)知(zhi)甲方，不得擅自(zi)離職(zhi)。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第(di)十一條 乙方(fang)在履行勞動合同期間(jian)，因個人(ren)失職給甲方(fang)造成損(sun)失的，應當承擔賠償責任。

　　第十(shi)二條 甲乙雙方約定的其他內(nei)容：xxxx。

　　七、勞動(dong)爭(zheng)議處理及其它

　　第(di)十三條雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向工地所在的區縣(xian)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)自(zi)接到裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向人民(min)法院起訴(su)。

　　第十四條(tiao) 甲方的規章制度及(ji)xxx作為(wei)本勞動合(he)同(tong)(tong)的附件(jian)，與勞動合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法(fa)律(lv)效力。

　　第(di)十五條 本合(he)同未盡(jin)事宜或(huo)與國家規定(ding)相悖(bei)的，按照有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十(shi)六條 本(ben)合(he)同(tong)一式三份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)，另外一份(fen)留在(zai)乙(yi)方務工的建(jian)筑(zhu)施工工地(di)備查。本(ben)合(he)同(tong)自雙(shuang)方蓋章簽字(zi)之日起生效。

　　甲方(fang)：xxx乙方(fang)：xxx

　　xxxx年(nian)xx月xx日(ri)xxxx年(nian)xx月xx日(ri)

個人勞動合同4

　　通過一學(xue)(xue)期的(de)(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法的(de)(de)學(xue)(xue)習，雖然對(dui)(dui)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法的(de)(de)認識(shi)不是很(hen)深，但是知道(dao)他和重要，或(huo)多或(huo)少有了一定的(de)(de)認識(shi)。以(yi)下(xia)是我對(dui)(dui)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法的(de)(de)一些心得和體會。

　　我(wo)們(men)都知道(dao)，勞(lao)(lao)動(dong)者工作(zuo)地點存在(zai)安全隱患(huan)(huan)，超時(shi)工作(zuo)甚至長期的加(jia)班加(jia)點，沒有社會保險以(yi)及(ji)缺乏職業(ye)危害防護等現(xian)象普遍存在(zai)，但(dan)由于相(xiang)關法律制度不(bu)盡完善，加(jia)上(shang)勞(lao)(lao)動(dong)監察和執法不(bu)到(dao)(dao)位，這些(xie)侵害勞(lao)(lao)動(dong)者合(he)法權益的行為很難得到(dao)(dao)徹底糾正。而通過在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同必備條款(kuan)中對比加(jia)以(yi)約定，可以(yi)“防患(huan)(huan)于未然”。實現(xian)從源頭上(shang)維護。

　　20xx年一月(yue)一日頒(ban)布(bu)了新一代(dai)的(de)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》，相(xiang)比以前的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)，確(que)實是(shi)對處于弱勢的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)，規定了相(xiang)應(ying)的(de)保(bao)護(hu)條文。明(ming)確(que)指(zhi)出“用人單位裁員應(ying)承擔社會責任”、“用人單位有義務主動(dong)(dong)(dong)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)訂立出面(mian)合同(tong)(tong)”、“在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)中(zhong)必須寫明(ming)‘職業危害’和‘防護(hu)措施(shi)’”、“政府(fu)機關人員不(bu)作為給勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)造(zao)成危害應(ying)擔責賠償”這幾條，加(jia)大(da)了對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)保(bao)護(hu)力度。然(ran)而(er)，這樣(yang)一個能維護(hu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)權益的(de)法(fa)律，只有相(xiang)當少的(de)人認為它確(que)實可以起到保(bao)護(hu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)權益的(de)效果。甚至我(wo)在學習的(de)過程中(zhong)也(ye)懷疑過它的(de)真實性(xing)。

　　其實(shi)，人(ren)(ren)們對法(fa)(fa)律的(de)懷(huai)疑和(he)不(bu)信(xin)任，并不(bu)是沒(mei)有(you)道理的(de)。很多(duo)法(fa)(fa)律條(tiao)文，在(zai)(zai)(zai)實(shi)際(ji)生活中猶如白紙一張。《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)》頒布已(yi)經(jing)十(shi)多(duo)年了，但《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)》中很多(duo)保護勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者權益的(de)條(tiao)文，并沒(mei)有(you)真正落(luo)實(shi)，因為(wei)在(zai)(zai)(zai)用人(ren)(ren)單位與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)利益博弈中，往(wang)往(wang)會(hui)(hui)(hui)引(yin)起此起彼(bi)落(luo)的(de)矛(mao)盾，者就不(bu)能不(bu)讓勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者擔(dan)心，執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)者會(hui)(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)(hui)因為(wei)“引(yin)資(zi)”而(er)屈從(cong)于(yu)資(zi)本(ben)(ben)的(de)威力(li)(li)(li)，從(cong)而(er)放棄(qi)甚至犧牲勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)合法(fa)(fa)權益，這(zhe)種(zhong)情況在(zai)(zai)(zai)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)》的(de)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)中，幾乎成為(wei)常態，否(fou)則，怎么會(hui)(hui)(hui)有(you)血汗工廠(chang)長期存在(zai)(zai)(zai)？《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)》和(he)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)部(bu)門已(yi)經(jing)淪為(wei)權貴手(shou)中玩弄勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)工具。 在(zai)(zai)(zai)大力(li)(li)(li)推行(xing)“依(yi)法(fa)(fa)治國”的(de)今(jin)天，人(ren)(ren)們對法(fa)(fa)律的(de)懷(huai)疑，是即是對政府依(yi)法(fa)(fa)治國的(de)能力(li)(li)(li)的(de)懷(huai)疑，是對政府以人(ren)(ren)為(wei)本(ben)(ben)、建(jian)設***社會(hui)(hui)(hui)能力(li)(li)(li)的(de)懷(huai)疑，更是對一個國家的(de)性質(zhi)和(he)強弱的(de)懷(huai)疑。

　　“簽(qian)不簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)沒(mei)有太大區別”、“簽(qian)了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)和(he)同(tong)(tong)(tong)也沒(mei)啥(sha)用”……說起勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，經常可以聽到類似這樣的“評價”。

　　“這(zhe)(zhe)反映(ying)了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)形式(shi)化(hua)問題。”有(you)(you)關專(zhuan)家(jia)指出，目前大量的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)文本就是抄法(fa)條，缺乏實質(zhi)要件，不能(neng)發(fa)揮維護勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者合法(fa)權益，調整勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)的(de)作(zuo)用。許多勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)雖(sui)然有(you)(you)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬的(de)條款(kuan)(kuan)，但沒有(you)(you)寫明具體數(shu)額，有(you)(you)的(de)僅規(gui)定勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)義務(wu)和用人單位的(de)權利，有(you)(you)的(de)甚(shen)至規(gui)定“生老病死(si)都與(yu)企業無關”、“發(fa)生了(le)事故企業不負任(ren)何責任(ren)”等違(wei)法(fa)條款(kuan)(kuan)。 由于流于形式(shi)存在缺陷，特別是缺乏實質(zhi)性內容(rong)，相當(dang)部分勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)并沒有(you)(you)讓勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者切實感受到(dao)作(zuo)用，這(zhe)(zhe)反過來又影響了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)制度的(de)有(you)(you)效(xiao)實施。正是在這(zhe)(zhe)個意義上，增(zeng)加規(gui)定了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)實質(zhi)要件的(de)條款(kuan)(kuan)，讓勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)有(you)(you)名(ming)更有(you)(you)實，這(zhe)(zhe)就是新(xin)一代的(de)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》。

個人勞動合同5

　　在(zai)xxxx工(gong)(gong)作已經(jing)四年(nian)多的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間了，在(zai)這段(duan)時(shi)間里我與(yu)這個強(qiang)大自信的(de)(de)(de)(de)(de)集體一同進步，作為(wei)公司的(de)(de)(de)(de)(de)一名(ming)員工(gong)(gong)我時(shi)刻迸發著年(nian)輕人的(de)(de)(de)(de)(de)熱(re)情與(yu)活力(li)，始終以高(gao)度的(de)(de)(de)(de)(de)敬業精神和積極主動的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作態度投身繁(fan)忙的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中(zhong)，不斷學習(xi)、實踐不負(fu)眾望的(de)(de)(de)(de)(de)擔任領(ling)機(ji)助手一職。在(zai)平時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中(zhong)主要負(fu)責套印，色彩調整(zheng)，控(kong)制水墨平衡，等等。在(zai)任職的(de)(de)(de)(de)(de)一年(nian)當中(zhong)，自已能認真按照平時(shi)所掌握的(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)，保證報紙順利的(de)(de)(de)(de)(de)印刷(shua)加強(qiang)設備的(de)(de)(de)(de)(de)養(yang)護與(yu)維修，不斷地(di)改造和提高(gao)質量。

　　我積(ji)極配合(he)公司(si)領(ling)導協調(diao)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)學習(xi)、生活、工(gong)(gong)作(zuo)，處(chu)(chu)處(chu)(chu)為大家(jia)著想，無論是(shi)工(gong)(gong)作(zuo)中還是(shi)下班時，能做到(dao)(dao)遇事相(xiang)互協調(diao)迎難(nan)而上(shang)(shang)從不計較(jiao)個人(ren)得(de)失(shi)。在新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)實習(xi)期間，按照(zhao)公司(si)設(she)定目(mu)標，我帶領(ling)大家(jia)，遵守(shou)廠方(fang)各(ge)項規章制(zhi)度，主動配合(he)領(ling)機教(jiao)學工(gong)(gong)作(zuo)，生活中相(xiang)互照(zhao)顧(gu)，學習(xi)上(shang)(shang)互相(xiang)幫助刻苦(ku)學習(xi)理論技術知識，提高操作(zuo)水平，并隨(sui)時解決大家(jia)思(si)想上(shang)(shang)出現的(de)問題，使新(xin)進(jin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能夠很(hen)快適應(ying)印(yin)刷生活。積(ji)極參加xx的(de)各(ge)項活動，在xx的(de)運動會上(shang)(shang)踴(yong)躍報名參加過籃球比(bi)賽，拔(ba)河比(bi)賽，游泳，升(sheng)級比(bi)賽等，曾經在xx，xx年兩屆記者(zhe)節拔(ba)河比(bi)賽上(shang)(shang)打敗(bai)了其他團隊(dui)，獲得(de)了團體總冠軍，為xx爭光(guang)。較(jiao)好的(de)完(wan)成了領(ling)導交給的(de)各(ge)項學習(xi)工(gong)(gong)作(zuo)任務，同時使我的(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力得(de)到(dao)(dao)了鍛煉和提高。

　　作(zuo)為老員工(gong)(gong)，我深(shen)知自己(ji)身上的(de)(de)(de)(de)責(ze)任，和(he)如何快(kuai)速高效(xiao)的(de)(de)(de)(de)提高印刷質量重要性，而最鍛(duan)煉并大大提升我的(de)(de)(de)(de)時期就是從跟(gen)隨(sui)領機(ji)的(de)(de)(de)(de)變(bian)動期間，由于(yu)跟(gen)隨(sui)的(de)(de)(de)(de)領機(ji)轉變(bian)突然(ran)，起(qi)初(chu)感(gan)到很不(bu)適(shi)應，但在(zai)老師傅們(men)的(de)(de)(de)(de)細心指導和(he)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)勤學多問(wen)下，不(bu)但沒有(you)造成我工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率的(de)(de)(de)(de)下降(jiang)反而激(ji)勵了(le)我更(geng)快(kuai)的(de)(de)(de)(de)適(shi)應新環境(jing)學習新事物的(de)(de)(de)(de)熱情(qing)，吸取領機(ji)之間的(de)(de)(de)(de)優點。從而增強了(le)自己(ji)處理(li)突發事件的(de)(de)(de)(de)能(neng)力，提高了(le)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業素質，完(wan)成了(le)從不(bu)適(shi)應到快(kuai)速解(jie)決的(de)(de)(de)(de)質的(de)(de)(de)(de)轉變(bian)，快(kuai)速的(de)(de)(de)(de)適(shi)應崗(gang)位要求(qiu)和(he)掌握崗(gang)位技術(shu)，融(rong)入到工(gong)(gong)作(zuo)中去。

　　通(tong)過(guo)老師傅們(men)(men)細心教導，我(wo)刻(ke)苦(ku)學(xue)(xue)習(xi)(xi)本崗位技(ji)術(shu)(shu)要領(ling)，在(zai)(zai)實(shi)踐工(gong)作中(zhong)，及(ji)時(shi)(shi)發現問題(ti)解決問題(ti)，利(li)用(yong)業余時(shi)(shi)間盡可能(neng)的(de)(de)(de)(de)多(duo)(duo)學(xue)(xue)習(xi)(xi)一(yi)些(xie)技(ji)術(shu)(shu)上的(de)(de)(de)(de)知識，積(ji)累了一(yi)定的(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)經驗，對(dui)(dui)(dui)xx等設(she)備(bei)(bei)能(neng)夠(gou)熟(shu)練的(de)(de)(de)(de)操(cao)作，并能(neng)對(dui)(dui)(dui)設(she)備(bei)(bei)調試以(yi)及(ji)一(yi)般故(gu)障(zhang)進(jin)行排(pai)除，多(duo)(duo)次在(zai)(zai)設(she)備(bei)(bei)出(chu)現故(gu)障(zhang)時(shi)(shi)協助(zhu)師傅及(ji)時(shi)(shi)排(pai)除，尤其是對(dui)(dui)(dui)影響報紙(zhi)(zhi)質量(liang)現象的(de)(de)(de)(de)處理掌握了一(yi)些(xie)小的(de)(de)(de)(de)竅門并利(li)用(yong)本人機(ji)械方面的(de)(de)(de)(de)特長做到(dao)(dao)及(ji)時(shi)(shi)發現、馬(ma)上檢(jian)查(cha)、快速處理的(de)(de)(de)(de)工(gong)作流程(cheng)。通(tong)過(guo)自(zi)己(ji)平(ping)時(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)技(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)刻(ke)苦(ku)鉆研如(ru)二次張力，橡(xiang)皮壓(ya)力，報頭這些(xie)常用(yong)設(she)備(bei)(bei)不但(dan)操(cao)作和(he)(he)使(shi)用(yong)熟(shu)練，而(er)且能(neng)做到(dao)(dao)及(ji)時(shi)(shi)養(yang)護和(he)(he)修(xiu)理，能(neng)夠(gou)解決套印(yin)(yin)不準和(he)(he)塞紙(zhi)(zhi)問題(ti)。作為一(yi)名(ming)印(yin)(yin)刷人員，不但(dan)工(gong)作技(ji)術(shu)(shu)水(shui)平(ping)要過(guo)硬而(er)且政(zheng)治理論(lun)和(he)(he)思(si)想覺(jue)(jue)悟一(yi)樣(yang)要先(xian)進(jin)，本人能(neng)夠(gou)牢固樹立終身(shen)學(xue)(xue)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)理念，把(ba)加(jia)強理論(lun)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，提高政(zheng)治素(su)(su)養(yang)放在(zai)(zai)首(shou)位。堅持理論(lun)聯系(xi)實(shi)際，學(xue)(xue)習(xi)(xi)致用(yong)，不斷(duan)提高自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)理論(lun)水(shui)平(ping)和(he)(he)工(gong)作能(neng)力。總(zong)結了每一(yi)時(shi)(shi)期的(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)學(xue)(xue)習(xi)(xi)經歷(li)，并在(zai)(zai)日(ri)常工(gong)作中(zhong)充分(fen)發模(mo)(mo)范帶頭作用(yong)，吃苦(ku)在(zai)(zai)前享受在(zai)(zai)后(hou)，正是自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)不斷(duan)努(nu)力和(he)(he)廠部同(tong)志(zhi)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)無私的(de)(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)下，終于使(shi)我(wo)成為了一(yi)名(ming)正式合(he)格的(de)(de)(de)(de)印(yin)(yin)刷工(gong)，并于20xx年(nian)被xx評為個人先(xian)進(jin)，帶著這個光榮的(de)(de)(de)(de)稱(cheng)號，我(wo)加(jia)強了自(zi)身(shen)素(su)(su)質的(de)(de)(de)(de)提高在(zai)(zai)多(duo)(duo)學(xue)(xue)多(duo)(duo)問的(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi)(shi)也(ye)帶動其他(ta)同(tong)志(zhi)積(ji)極工(gong)作提高思(si)想覺(jue)(jue)悟，并對(dui)(dui)(dui)一(yi)些(xie)操(cao)作能(neng)力比較(jiao)差的(de)(de)(de)(de)新員工(gong)加(jia)以(yi)幫(bang)助(zhu)，提高其應(ying)變(bian)能(neng)力，帶動他(ta)們(men)(men)學(xue)(xue)習(xi)(xi)黨的(de)(de)(de)(de)先(xian)進(jin)思(si)想，提升他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)思(si)想政(zheng)治覺(jue)(jue)悟，真正的(de)(de)(de)(de)發揮模(mo)(mo)范帶頭作用(yong)，用(yong)行動帶領(ling)大家共(gong)同(tong)進(jin)步。

　　在今后的(de)(de)工作中，我要更加嚴格要求自(zi)(zi)己，改正自(zi)(zi)己的(de)(de)不(bu)足，努力(li)學習(xi)，自(zi)(zi)覺(jue)實踐(jian)，展(zhan)望未來，挑戰和機(ji)遇并存(cun)，作為xxxx的(de)(de)一(yi)份(fen)子，為報(bao)社事業的(de)(de)發展(zhan)貢獻(xian)自(zi)(zi)己的(de)(de)心血是我義不(bu)容辭的(de)(de)責任。

個人勞動合同6

XX后勤保障部：

　　本人基于以(yi)下原因(yin)：

　　一、本人已(yi)知悉公司欲為員工簽訂勞動合同及購買社會保險并已(yi)通知本人;

　　二、根據(ju)《社會保(bao)險法(fa)》第四條(tiao)“中華人(ren)(ren)(ren)民共(gong)和國境內(nei)的(de)用人(ren)(ren)(ren)單位和個(ge)人(ren)(ren)(ren)依(yi)法(fa)繳納社會保(bao)險費”的(de)規定，若本(ben)人(ren)(ren)(ren)購買(mai)保(bao)險，每月(yue)必須會從本(ben)人(ren)(ren)(ren)工資中扣除(chu)個(ge)人(ren)(ren)(ren)承擔(dan)部分來(lai)購買(mai)保(bao)險，必將減少本(ben)人(ren)(ren)(ren)收入;

　　三、目(mu)前的(de)工作地(di)域、年限難確(que)定。

　　鑒于此，本(ben)(ben)人申(shen)請(qing)(qing)不與(yu)公司簽訂勞動合同(tong)并申(shen)請(qing)(qing)不為本(ben)(ben)人購(gou)買(mai)社(she)會保險，如由此引(yin)起的法律后果(guo)及風(feng)險由本(ben)(ben)人自愿承擔，與(yu)貴(gui)單位無關。

　　申請人(簽字按手(shou)印)：XXX

　　身份證號碼：XXXXXXX

　　日(ri)期(qi)：XXXX年XX月XX日(ri)

個人勞動合同7

　　甲方(單位)：XX有限責任公司

　　經濟類型：有限(xian)責任公司

　　法定代表人：_________

　　委托代理人：_________

　　地址：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　居民身份證號(hao)碼：_________

　　出生日期：_________年(nian)_________月_________日

　　家庭住(zhu)址：_________

　　所屬街道(dao)辦事處：_________

　　一、雙方(fang)在簽(qian)訂(ding)本(ben)合同前(qian)，應認真閱讀本(ben)合同。甲乙雙方(fang)的情況應如實(shi)填寫，本(ben)合同一經(jing)簽(qian)訂(ding)，即(ji)具有法律效力，雙方(fang)必須(xu)嚴格履行。

　　二、簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)，甲方應加蓋(gai)單位公(gong)章;法定代表人(ren)(ren)(ren)(負責人(ren)(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)(ren)及乙方應簽(qian)字或蓋(gai)章，其他人(ren)(ren)(ren)不得代為簽(qian)字。

　　三、本合同中的(de)空(kong)欄(lan)，由(you)雙(shuang)方(fang)協商確定后填寫，并不得違反法律、法規(gui)好相關(guan)規(gui)定。

　　四(si)、工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度分為標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)(shi)(shi)、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)三種。實行不定時(shi)(shi)(shi)(shi)、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作制的，應經勞動保障部門批準(zhun)。

　　五、本(ben)合(he)同的未盡事宜，可另行確定補充協(xie)議(yi)，作為本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同一(yi)并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆(bi)或簽字筆(bi)填(tian)寫，字跡清楚，文筆(bi)簡(jian)練(lian)、準確，并(bing)不得擅自涂改。

　　七、本合(he)同簽訂后，甲、乙(yi)雙方各執一份備查。

　　未建立勞(lao)動關系，明確權利義務，根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和國合同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方(fang)遵(zun)循誠實信用原則，經平等協商一致(zhi)，自愿簽(qian)訂(ding)本合同，共同遵(zun)守(shou)執行。

　　第一條 勞動合同(tong)期限(xian)

　　(一)勞(lao)動(dong)合同(tong)期

　　本合同(tong)期限采用下(xia)列方式。

　　1.有(you)固定(ding)期限：本合同期限為(wei)________年(nian)(nian)，自________年(nian)(nian)________月________日起至________年(nian)(nian)________月________日止。

　　2.無固定期(qi)限(xian)：本合同期(qi)限(xian)自________年________月________日開始履行(xing)(xing)，至法定條件(jian)出現時(shi)終(zhong)止履行(xing)(xing)。

　　(二)試用期

　　雙方(fang)同意按(an)以下方(fang)式確定試用(yong)期(qi)(qi)(試用(yong)期(qi)(qi)包(bao)含在勞動合同期(qi)(qi)內)：

　　1.試用期從________年(nian)________月________日(ri)起至________年(nian)________月________日(ri)止(zhi)。

　　第二條 工作(zuo)內容(rong)

　　1.甲方(fang)根據生(sheng)(sheng)產(工(gong)(gong)作)需要，安排乙方(fang)在(zai)________生(sheng)(sheng)產(工(gong)(gong)作)崗位，并為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)生(sheng)(sheng)產(工(gong)(gong)作)條件。

　　2.乙方應按(an)照甲方對本崗位(wei)生產(工作)任務和責任制的(de)要求，完成(cheng)規(gui)定的(de)數量、質量指標。

　　第三條 勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業培(pei)訓

　　1.甲方必須(xu)建立(li)健(jian)全(quan)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生制度和操(cao)作規程、工作規范，并對乙方進行安(an)全(quan)衛生教育，杜絕違章(zhang)操(cao)作和違章(zhang)指揮。

　　2.甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國(guo)家(jia)規定的(de)勞動安全衛生(sheng)條件(jian)和必(bi)要的(de)勞動防護用品(pin)，必(bi)須告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)所從事的(de)工(gong)(gong)作(生(sheng)產)崗位(wei)，存在職業危(wei)害因(yin)素的(de)名稱(cheng)、可能(neng)產生(sheng)的(de)職業病危(wei)害及后果。按國(guo)家(jia)規定定期安排從事職業危(wei)害工(gong)(gong)作的(de)乙(yi)方(fang)進行(xing)健(jian)康檢查。

　　3.實(shi)現(xian)對女工和未成(cheng)年(nian)工的特殊保(bao)(bao)護，女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(gui)定(ding)為其提高勞動保(bao)(bao)護。

　　4.甲方應根據需要(yao)對乙方進行必(bi)要(yao)的職業培(pei)訓(xun)或(huo)為乙方接受職業培(pei)訓(xun)提供必(bi)要(yao)的條件。

　　第四(si)條(tiao) 勞動(dong)紀律

　　1.甲方(fang)應當依法(fa)制定和(he)健全內(nei)部規章制度(du)和(he)勞動紀(ji)律，依法(fa)對乙方(fang)進行規范和(he)管(guan)理。

　　2.乙方應嚴格遵守甲方依(yi)法(fa)制定的各(ge)項規章制度，服從甲方的管理(li)。

　　第五條(tiao) 工作時(shi)間和休息、休假

　　1.甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)實現________工作制。

　　(1)標準工作制(zhi)：甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)日工作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)周至少休息一日。甲方(fang)由于工作需(xu)要(yao)，經(jing)與(yu)工會和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可(ke)以延長工作時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需(xu)要(yao)延長工作時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身(shen)體健康的條件下(xia)，延長工作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　(2)綜合(he)計算工時工作制。

　　(3)不定時工作制。

　　2.甲方按規定給予乙方享受法定休假(jia)(jia)日、年(nian)休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期。

　　第六條 勞(lao)動報酬(chou)

　　1.甲(jia)方按照本市(shi)最低工(gong)資(zi)結合本單位工(gong)資(zi)制度支付乙(yi)方工(gong)資(zi)報(bao)酬。 具體標準工(gong)資(zi)為(wei)________元/月(yue)，乙(yi)方試用期工(gong)資(zi)為(wei)________元/月(yue)。

　　2.甲方(fang)每月________日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(當月/上月)工資。如遇(yu)法定休(xiu)假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，則(ze)提前到最(zui)近的工作日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)。

　　3.甲方安(an)(an)排(pai)乙方加班加點(dian)工作，應按(an)國家規定(ding)的(de)標準安(an)(an)排(pai)補休或支付加班加點(dian)工資。加班加點(dian)工資的(de)發放(fang)時間為________。

　　第(di)七(qi)條 保險福利

　　1.甲方(fang)必須依照(zhao)國家(jia)和地(di)方(fang)有關規定，參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)，按時(shi)足額(e)繳(jiao)納和代(dai)扣代(dai)繳(jiao)乙方(fang)的社會(hui)保(bao)險(xian)費(包括養老、失(shi)業、醫療、工傷、女工生育等(deng)保(bao)險(xian))。

　　2.甲方(fang)可以根(gen)據本企業的具體情況，依(yi)法制定內部職工福利待(dai)(dai)遇實施(shi)細則(ze)。乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)依(yi)此享受甲方(fang)規定的福利待(dai)(dai)遇。

　　第八條 合同的變(bian)更

　　具有下列(lie)情形(xing)之一的，雙方可以變更本合同：

　　1.雙方協(xie)商同意(yi)的(de);

　　2.由(you)于不可抗力或合(he)同訂立時依據的(de)其(qi)他客(ke)觀情況發生重(zhong)(zhong)大變化致(zhi)使本合(he)同無法(fa)履行的(de)。本項(xiang)所稱重(zhong)(zhong)大變化主要(yao)指甲(jia)方調(diao)整生產項(xiang)目(mu)，機構調(diao)整、撤并等。

　　3.甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加班加點工作，應按國家規定(ding)的標(biao)準安(an)排補休(xiu)或(huo)支付(fu)加班加點工資。加班加點工資的發放時間為

　　第九條 合(he)同的終止

　　具有下列情(qing)形(xing)之一，本(ben)合同應(ying)即終止：

　　1.本合同(tong)期限(xian)屆滿;

　　2.乙方達到(dao)法定退休條件的;

　　3.法律法規(gui)規(gui)定的其他(ta)終止情形。

　　第(di)十條 合(he)同的解(jie)除

　　1.甲乙雙方(fang)協商(shang)一致可以解除本合同。

　　2.乙(yi)方(fang)具有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　(1)在(zai)試用(yong)期(qi)內被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的;

　　(2)嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方依法(fa)制定的(de)規章制度的(de);

　　(3)嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給甲(jia)方利(li)益造成重(zhong)大損害(hai)的;

　　(4)《合同法(fa)》第39條規定的其他(ta)情形。

　　3.具有下(xia)列情形之一的，甲方提(ti)前(qian)30日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙(yi)方，或(huo)者額(e)外支付乙(yi)方______個月工資后，可以解(jie)除(chu)本(ben)合同。

　　(1)乙方患(huan)病或者非因工(gong)負(fu)傷的(de)，在規(gui)定的(de)醫療期滿(man)后不(bu)能(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)作也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de);

　　(2)乙方不能(neng)勝任(ren)工作，經(jing)甲方培訓或調整工作崗(gang)位后(hou)仍不能(neng)勝任(ren)工作的;

　　(3)雙方不能依(yi)本合同第8條第3項(xiang)的規定就變更(geng)合同達成協議(yi)的;

　　4.乙方(fang)具有下(xia)列情形之一的(de)，甲方(fang)不(bu)得依照前款的(de)規定解除(chu)本合同：

　　(1)患職(zhi)業病或因工負傷并被勞(lao)動(dong)鑒定委員(yuan)會(hui)確認喪(sang)失或部分(fen)喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力的;

　　(2)患病或(huo)因(yin)非因(yin)工負(fu)傷，在(zai)規定醫療(liao)期內的;

　　(3)《合同法》第42條規定(ding)的(de)其(qi)他情(qing)形。

　　5.乙(yi)方提前(qian)30日(ri)(試用期(qi)提前(qian)3日(ri))以(yi)(yi)書面形(xing)式(shi)通(tong)知甲方可(ke)以(yi)(yi)解除本合(he)同。但乙(yi)方擔任重要職務或(huo)執行關鍵任務并經雙方約定不得(de)解除本合(he)同的除外。

　　6.具有下列(lie)情形之一的(de)，乙方可(ke)以隨時(shi)解除本合(he)同(tong)：

　　(1)未按(an)照(zhao)勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保(bao)護或者勞動(dong)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威(wei)脅(xie)或者非法限制人身自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;

　　(3)《合同法》第38條規定的其他情形。

　　第十一條 本(ben)合(he)同終止(zhi)或解(jie)除

　　甲方應當在解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)時(shi)出具解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)的(de)證明，并在15日內為乙方辦理檔(dang)案和社會(hui)保險關系轉移手續，不得無故(gu)拖(tuo)延或拒(ju)絕。 第十(shi)二條 合(he)同(tong)的(de)續訂

　　1.本(ben)合同期限(xian)屆滿后，經雙方協商本(ben)合同可以(yi)續訂(ding)。

　　2.連續訂(ding)立兩次固定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)，除乙方提(ti)出訂(ding)立固定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)外，應當簽(qian)訂(ding)無(wu)固定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第十三(san)條(tiao) 經濟補(bu)償和違約(yue)責任

　　1.合同期內，有(you)《合同法(fa)》第46條規(gui)定的情(qing)形之一，甲方應(ying)當向乙方支付經(jing)濟補償。補償辦法(fa)按《合同法(fa)》及(ji)國家和地方有(you)關規(gui)定執行。

　　2.合同(tong)期內，乙(yi)(yi)方提前解(jie)除本合同(tong)的(de)，除本合同(tong)第10條第6款規定的(de)'情形下，甲方有權要(yao)求(qiu)乙(yi)(yi)方賠償甲方為乙(yi)(yi)方所實際支出的(de)培訓(xun)費(fei)用(yong)和招聘費(fei)用(yong)。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　第十四(si)條 勞動爭議的處理

　　雙(shuang)方因履行(xing)本合同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以向(xiang)本企業勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)申(shen)請調(diao)解，或者(zhe)自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)有管轄權的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。對仲裁裁決不服(fu)的，可以向(xiang)人(ren)民法院起訴。

　　第(di)十五條 雙方(fang)約定的其他事項

　　第十六條 本合(he)同未盡事宜，由雙方協商約定。

　　有國家規(gui)定(ding)(ding)的，按(an)國家規(gui)定(ding)(ding)執行。合同期內，如所定(ding)(ding)條(tiao)款與國家新頒布(bu)的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和政策(ce)不符的，按(an)新規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　第十(shi)七條 雙(shuang)方(fang)事后(hou)就有(you)關事宜(yi)達成補充(chong)或者變(bian)更協(xie)議的，由雙(shuang)方(fang)簽訂書面(mian)補充(chong)或者變(bian)更協(xie)議確定。

　　第十八條(tiao) 本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式兩份(fen)，雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)等效力，自雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。

　　甲方(蓋章(zhang))：XX有限責任公司

　　法定代表人：__________________

　　或委(wei)托代理人(蓋章)：__________________

　　聯系方式：__________________

　　簽訂日期：____年____月(yue)____日

　　鑒證機(ji)關(guan)(蓋章);__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　聯系(xi)方式(電話)：__________________

　　簽(qian)訂日(ri)(ri)期(qi)：____年____月____日(ri)(ri) 鑒(jian)定(ding)人(ren)(蓋(gai)章)：__________________ 鑒(jian)定(ding)日(ri)(ri)期(qi)：____年____月____日(ri)(ri)

個人勞動合同8

　　甲方 中(zhong)天建設(she)集團(tuan)有限公(gong)司西南分公(gong)司法(fa) 定 代 表 人

　　營(ying)業(ye)執照注(zhu)冊號 資質等級

　　在川通(tong)訊(xun)地址郵(you) 編

　　乙方 性(xing)別 男 電 話

　　居民身份證號碼

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》和有(you)關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動(dong)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于(yu) 20xx 年(nian) 10 月(yue) 1 日生效，于(yu) 20xx年(nian)10 月(yue) 1 日終止（如(ru)有試用期，則試用期從 年(nian) 月(yue) 日到 年(nian) 月(yue) 日）。

　　2、以(yi)完成一定的(de)工作任務為期限的(de)合同

　　本合同生效日期為 年 月 日；以乙(yi)方完成 工作任務為合同終(zhong)止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二(er)條(tiao) 甲(jia)方招用乙方在(zai) 南城都(dou)匯4A期(qi)

　　工(gong)(gong)程中擔任 水電工(gong)(gong) 崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。乙方的職業資格等級證(zheng)或上(shang)崗證(zheng)號碼(ma)為。

　　第三(san)條 乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求(qiu)，按時完成規定的工(gong)作任務，達到規定的質(zhi)量(liang)標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲(jia)方對乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)安排必須執行國(guo)家規定(ding)的工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度。甲(jia)方由(you)于生產(chan)經營需(xu)要(yao)，經乙(yi)方同意后，可安排乙(yi)方加班，但不得違反國(guo)家有關(guan)規定(ding)，且應合理安排職工(gong)(gong)(gong)補休(xiu)或按照《勞(lao)動法》的有關(guan)規定(ding)依法支付加班、延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　第(di)五條 甲(jia)方(fang)應當(dang)在乙(yi)(yi)方(fang)進入施工(gong)(gong)現場前對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)入場施工(gong)(gong)安全教育。甲(jia)方(fang)應當(dang)對已取得(de)電工(gong)(gong)、焊(han)工(gong)(gong)、登高(gao)作業等特殊(shu)工(gong)(gong)種操作證(zheng)書的(de)乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)崗(gang)(gang)前培(pei)訓（或書面(mian)交底(di)）后，方(fang)可上崗(gang)(gang)作業。

　　第六條(tiao) 甲方根據生產(chan)崗位(wei)的需要，按照國家勞(lao)動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放(fang)必要的勞(lao)動保護用品。

　　第七條 甲(jia)方根據國(guo)家(jia)有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，依法(fa)建(jian)立安全(quan)(quan)生產制度；乙方應當嚴格(ge)遵守甲(jia)方的勞動安全(quan)(quan)制度，嚴禁違章作業(ye)(ye)，防止勞動過程中的事(shi)故，減少職業(ye)(ye)危害(hai)。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間(jian)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)月1500元(yuan)，試用期滿(man)后工(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)月2200 元(yuan)；按工(gong)(gong)(gong)作量計算(suan)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)，每(mei) （工(gong)(gong)(gong)作量單位）支付工(gong)(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)。

　　雙方約定(ding)的工(gong)資不(bu)得低于(yu)施工(gong)地行(xing)政區域內最(zui)低工(gong)資標準。

　　甲方應在(zai)每月 15 日前計(ji)發(fa)乙方的工資（不得(de)交由包(bao)工頭代發(fa)），并(bing)由乙方簽字確(que)認(ren)。 甲方應在(zai)勞(lao)動(dong)合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約(yue)情況由工程(cheng)總承包單位(wei)負責(ze)支付。

　　甲乙雙方對工資(zi)(zi)支付的其(qi)他約定： 每月(yue)15號發上月(yue)整月(yue)工資(zi)(zi) ，年底全(quan)(quan)部清(qing)帳。 合同結束時全(quan)(quan)部結清(qing)。

　　第九條 甲方應(ying)按(an)規(gui)定(ding)(ding)為(wei)乙(yi)方辦理社(she)會(hui)保險(xian)，并按(an)規(gui)定(ding)(ding)足額繳納社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)用。雙方勞動合(he)同解除后，應(ying)按(an)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)轉移社(she)會(hui)保險(xian)手續。乙(yi)方因(yin)工負(fu)傷，其待遇(yu)按(an)國家和當地人(ren)民政府有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十條 乙方應嚴格遵守(shou)甲(jia)方的各項制(zhi)度(du)、勞(lao)動紀律和安(an)全技(ji)術操(cao)作規程。

　　第十一(yi)條 乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除本(ben)合(he)同：

　　（一(yi)）在試用期(qi)間被證明不(bu)符(fu)合錄用條(tiao)件的；

　　（二）有(you)打(da)架斗(dou)毆、偷竊、賭(du)博等(deng)違法、違紀(ji)行為的；

　　（三(san)）嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方造成(cheng)重大損(sun)害(hai)的；

　　（四）嚴重(zhong)違反(fan)甲(jia)方施工現場安(an)全管(guan)理(li)規(gui)定和甲(jia)方勞(lao)動紀律的；

　　（五）被依(yi)法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，乙方(fang)可以解(jie)除本合同；

　　（一）在試用期內(nei)的；

　　（二(er)）甲方(fang)以(yi)暴力、威脅、監禁、或者(zhe)非法限制人(ren)身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)；

　　（三）甲方(fang)不能(neng)提供安全的勞(lao)動條件或者按照本(ben)合同規定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬的。

　　第十(shi)三條(tiao) 變更、解(jie)除、終止(zhi)、續訂本合同，應在(zai)規定的(de)時限前以書面(mian)形式(shi)通(tong)知對方，不得擅自變更、解(jie)除、終止(zhi)本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同時(shi)，應(ying)給乙(yi)方(fang)(fang)出具終止、解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同證明書。 甲方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞動合(he)(he)同，符(fu)合(he)(he)勞部發[1994]481號文(wen)件規定的，應(ying)支付(fu)經濟補償(chang)金(jin)。 甲、乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)法(fa)解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同，應(ying)按勞部發[1995]223號文(wen)件給對方(fang)(fang)以賠償(chang)。

　　第十五條 雙方(fang)因履行本合同發生爭議，應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭議發生之(zhi)日(ri)起(qi)，60日(ri)內向工(gong)程所在(zai)地( 區、縣)有(you)管轄權的(de)勞(lao)動仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可直接到裁(cai)決書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)向人民法院(yuan)起(qi)訴。

　　第(di)十六條 甲(jia)方依法制定(ding)的(de)規章制度及其他專項協議(yi)作為本(ben)勞動合(he)同(tong)的(de)附件(jian)，與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　第十(shi)七條(tiao) 本(ben)合同(tong)未盡事宜或與(yu)國家(jia)、四(si)川省有關規定相悖(bei)的(de)，按照(zhao)有關規定執行(xing)。 第十(shi)八條(tiao) 本(ben)合同(tong)一(yi)式四(si)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，一(yi)份(fen)交工程所(suo)在(zai)地(di)勞動部門(men)備案,一(yi)份(fen)留在(zai)乙方(fang)務工的(de)建(jian)筑施工工地(di)備查。本(ben)合同(tong)自雙方(fang)蓋章簽字之日起生效(xiao)。

　　第(di)十九(jiu)條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(fang)（公章） 乙方(fang)（簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章）

　　委托代理人簽名

　　簽字(zi)日期(qi)：年 月(yue) 日簽字(zi)日期(qi)： 年 月(yue) 日

個人勞動合同9

xx：

　　因x，公司決定于xx年(nian)x月x日(ri)解除與你xx年(nian)x月x日(ri)簽訂(ding)的勞動(dong)合同。公司將根據《勞動(dong)法(fa)》及有關勞動(dong)法(fa)規(gui)規(gui)章的規(gui)定與你進行(xing)離職(zhi)(zhi)結算。請(qing)你于x年(nian)x月x日(ri)前辦理離職(zhi)(zhi)手續(xu)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章(zhang))

　　xx年(nian)xx月xx日(ri)

　　簽收:x

　　xx年xx月xx日

個人勞動合同10

　　為明確用人單位（以下稱甲(jia)方）和(he)職工（以下稱乙方）的(de)權利(li)與義務，根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在雙方平等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎(chu)上，簽訂本勞動合同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守(shou)履行(xing)。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　勞動合(he)同(tong)期限為年(nian)(nian)（月(yue)(yue)），自年(nian)(nian)月(yue)(yue)日(ri)起至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)(yue)

　　日止，其中試用期(qi)為月（天），至(zhi)年月日。

　　二(er)、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工(gong)作需要(yao)，乙方同(tong)意在地(di)點(dian)從事(shi)崗(gang)位工(gong)作。經(jing)雙方協商一致，可以變更(geng)工(gong)作地(di)點(dian)和工(gong)作崗(gang)位。

　　2、乙方(fang)根據甲方(fang)的合(he)法要求，按時完成規定的工作(zuo)數量(liang)和(he)質量(liang)。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　甲方根據國家(jia)規定(ding)安排工(gong)作時間，并執行國家(jia)規定(ding)的休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假制度。

　　四(si)、勞動報酬(chou)和保險福利待(dai)遇

　　1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于(yu)當（下(xia)）月日(ri)前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨(huo)幣形(xing)式按月支付乙方工資(zi)，并嚴格執行當地政府(fu)有關(guan)最低工資(zi)規定。

　　3、甲方安排乙(yi)方加(jia)(jia)班工(gong)作的，應按(an)規定標準支付(fu)加(jia)(jia)班工(gong)資。

　　4、甲方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)社會勞(lao)動保險(xian)，政策規(gui)定應由乙方(fang)(fang)承擔(dan)的費(fei)用，甲方(fang)(fang)可(ke)逐月從乙方(fang)(fang)工資中代扣(kou)代繳。

　　5、乙方患病或非因工(gong)負傷以及(ji)女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)等待遇按照國家規定執行。

　　6、乙方因工負傷或患職業病的(de)相(xiang)關待遇按國家現(xian)行規定執(zhi)行。

　　五、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護

　　1、甲方嚴格(ge)執行國(guo)家和地方有(you)關勞(lao)動保護(hu)的(de)法律、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，建立健全(quan)生產流程(cheng)和操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)，制(zhi)定勞(lao)動安全(quan)衛生制(zhi)度(du)及(ji)標準(zhun)，為乙方提供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動防護(hu)用品。

　　2、乙方(fang)從事接觸職業(ye)病危害(hai)作業(ye)的，甲方(fang)應(ying)(ying)按國家有關規定組織上(shang)崗(gang)前和(he)離崗(gang)時的職業(ye)健康檢(jian)查，在合同期(qi)內應(ying)(ying)定期(qi)對(dui)乙方(fang)進行職業(ye)健康檢(jian)查。

　　3、甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)(ye)道德、勞動紀律、業(ye)(ye)務技術(shu)、安(an)全(quan)衛生等方(fang)面的知(zhi)識(shi)教育(yu)和(he)培訓(xun)。

　　六、勞動(dong)合同的終止(zhi)、續(xu)訂、變更(geng)和解除(chu)

　　1、本合(he)(he)同期滿時即終止執行。如生產（工(gong)作）需要，經雙方(fang)協(xie)商(shang)同意可以續訂勞動合(he)(he)同。

　　2、遇有下列情況之一，經雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變更本合同(tong)(tong)有關(guan)內容，簽訂變更協議。

　　①甲方(fang)(fang)因生(sheng)產經營變(bian)化，乙方(fang)(fang)須退出原工作崗位，做其(qi)他安(an)置的；

　　②調整工作崗位(wei)或重新核定勞動報酬標(biao)準的(de)；

　　③其他原因足(zu)以影(ying)響本(ben)合同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用(yong)期間(jian)被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　②嚴重(zhong)違(wei)反(fan)甲(jia)方規章(zhang)制度(du)的；

　　③嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊，給甲(jia)方(fang)造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　④同時與其他用人單位建立(li)勞動關系(xi)，對完成甲(jia)方(fang)任(ren)務造成嚴(yan)重影響(xiang)的，或是經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正的；

　　⑤以(yi)欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或者乘人之(zhi)危簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無效的；

　　⑥被(bei)依法追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任的。

　　4、甲(jia)方(fang)具有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙方(fang)可以解(jie)除勞動合同。

　　①未(wei)按照勞(lao)動(dong)合同約定(ding)提供(gong)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)或(huo)者勞(lao)動(dong)條件(jian)的；

　　②未及時足額支付勞動報(bao)酬的；

　　③未依法(fa)繳納社(she)會保(bao)險費的(de)(de)；④單位的(de)(de)規章(zhang)制度(du)違反法(fa)律法(fa)規的(de)(de)規定，損害乙方權益的(de)(de)；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong)，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無效的；

　　⑥法(fa)律(lv)法(fa)規規定可(ke)以解除勞動合同的(de)其他(ta)情形。

　　七、勞動(dong)紀律(lv)和違(wei)約責任(ren)

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應自覺遵守國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)(fang)(fang)有權按照國家(jia)有關規(gui)(gui)定及本(ben)企業依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)獎(jiang)勵或懲處。

　　2、任(ren)何一方(fang)違(wei)反勞動合同(tong)約(yue)定，給對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失的，應(ying)根據其后果和(he)責任(ren)大小予以相應(ying)賠償。

　　八、雙(shuang)方協商補充(chong)條款

　　*********

　　九、其他事項

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)終止、解除勞動合同，國家規定(ding)應(ying)(ying)發給乙方(fang)經濟補(bu)(bu)償金(jin)和(he)醫(yi)療補(bu)(bu)助費的，甲方(fang)應(ying)(ying)按(an)規定(ding)執行。

　　2、甲(jia)乙雙方在履行(xing)勞(lao)動(dong)合同(tong)中發生爭議，可(ke)向本(ben)企業(ye)勞(lao)動(dong)爭議調解委員會(hui)申請(qing)調解，也可(ke)向當地勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　3、本合同(tong)如有未盡事宜，凡(fan)國(guo)家(jia)有規(gui)(gui)定的按有關規(gui)(gui)定執(zhi)行，國(guo)家(jia)沒有規(gui)(gui)定的，甲(jia)乙雙方可協(xie)商修訂、補充。

　　4、本勞動合同一式三份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)，勞動合同鑒證機關備存一份(fen)。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人(ren)：簽(qian)訂時(shi)間：年月日

　　鑒證機關(guan)（簽章）：鑒證人：

　　鑒證時間：年(nian)月日

個人勞動合同11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自(zi)愿協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履(lv)行。

　　一、甲(jia)方聘用乙(yi)方為員工。合同(tong)期自200年(nian)月日至200年(nian)月日，合同(tong)期滿即(ji)行終止(zhi)。

　　二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

　　三、甲(jia)方負責對乙方進行專業(ye)知識、安全、勞動(dong)紀律及規章制度等有關(guan)方面的教育，合格后上崗(gang)。

　　四、乙(yi)方(fang)要(yao)努力(li)學(xue)習，積(ji)極工(gong)作(zuo)，提(ti)高技術，遵守(shou)甲方(fang)勞動紀律，愛(ai)護(hu)設施、設備、用(yong)具等，保(bao)質保(bao)量按時完成工(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　五、甲方為乙方提(ti)供符合國(guo)家有關勞動保護規定的(de)工作環境(jing)和安(an)全條件(jian)，及勞動保護用品。

　　六、甲方執行提(ti)供零售業工作時(shi)間，加班時(shi)間及(ji)其待遇按(an)國家規定執行。

　　七、乙(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)作時間內提(ti)供正常勞動后，甲方(fang)應支(zhi)付不低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)資標準的工(gong)資額(工(gong)資標準見花名冊)，次(ci)月10日支(zhi)付上(shang)月工(gong)資。

　　八、甲方(fang)按(an)國家規定為乙方(fang)辦理社全養老保(bao)險。

　　九、乙方因(yin)工(gong)負傷或因(yin)工(gong)死亡(wang)，按國家和省(sheng)市法規辦理。

　　十、乙(yi)方患病或非因工負傷醫療期為7天(tian)。

　　十一、有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)合同終止、解除(chu)、變更方法(fa)，依照中華人民(min)共和國《勞(lao)動(dong)法(fa)》的有(you)關(guan)規定辦理。

　　十二、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)的其(qi)中一方(fang)發生(sheng)違約，要承(cheng)擔相應的違約責(ze)任，給對方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的，視損失(shi)程度(du)和責(ze)任予以經濟(ji)賠償。

　　十三、本合同簽訂后30日(ri)內由(you)甲方負責到勞(lao)動行(xing)政部門鑒證。

　　十四、因履(lv)行本合(he)同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議，經雙(shuang)(shuang)方協商(shang)不能解決時，雙(shuang)(shuang)方均有權(quan)向(xiang)有管轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　十五、本合同一(yi)式四(si)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，勞動行政部門的仲(zhong)裁機構留(liu)存兩份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：鑒證單位(wei)(公章(zhang))：

　　法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽章)：鑒證人員：

　　訂立時(shi)(shi)間：鑒證時(shi)(shi)間：

　　簡單個人勞動合同格式2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘(pin)用(yong)乙方為試(shi)(shi)用(yong)期(qi)員(yuan)工(gong)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)個月，自(zi)年(nian)月日起至年(nian)月日止。經(jing)雙方平等協商，現就(jiu)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)間的有關(guan)事項訂立以下條款，以共同(tong)遵守。

　　一(yi)、乙方(fang)的崗(gang)位(工(gong)種)為：，在試用期間(jian)，根(gen)據(ju)工(gong)作需要和乙方(fang)能力，甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位進行調整。

　　二、在試用(yong)期間(jian)，乙方(fang)(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)，嚴格遵(zun)守勞動紀(ji)律和甲(jia)方(fang)(fang)的(de)各項管(guan)理規定(ding)及制(zhi)度，并根據甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)安排，認真履行職責，維護甲(jia)方(fang)(fang)合法權益(yi)。

　　三、乙方試用期工資為(wei)元/月，甲(jia)方按月發放。加班工資按/小時計算。

　　四(si)、乙方(fang)在試用期內，考(kao)勤(qin)均由甲方(fang)按實(shi)際出勤(qin)狀況(kuang)和公司考(kao)勤(qin)制度執行。

　　五(wu)、乙方(fang)在試用期(qi)內，除工資外，本公司(si)的任何福(fu)利待遇均(jun)已包含在試用期(qi)工資內。

　　六、乙方(fang)每(mei)月(yue)(yue)工(gong)資由甲方(fang)自(zi)上(shang)班之日(ri)(ri)起的次(ci)月(yue)(yue)30日(ri)(ri)前發(fa)放(fang)，若工(gong)資發(fa)放(fang)日(ri)(ri)恰(qia)逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方(fang)結合(he)工(gong)廠實際情況逐日(ri)(ri)順延發(fa)放(fang)。

　　七、在試(shi)用期內，乙(yi)方提出解(jie)除本合同(tong)時，須提前一周通(tong)知甲方，協商解(jie)決(jue)，否則，將根據公司制度，由廠部按(an)制度論處。

　　八、乙方如(ru)在報到后的第一月(yue)內提出辭職甲方將扣除招聘(pin)、培訓費用(yong)共后，按實際數額(e)發(fa)放報酬。

　　九、在試(shi)用(yong)期(qi)內，甲方如認為(wei)乙方不能勝任工作或(huo)發(fa)現乙方應聘材料弄虛作假，不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的，可隨(sui)時停(ting)止試(shi)用(yong)并予以解(jie)雇，工資按乙方實際考勤(或(huo)計(ji)件工資總額)，依據公(gong)司制(zhi)度及本合(he)同相(xiang)關內容(條款(kuan))結算。

　　十、在試用期內(nei)，乙(yi)方(fang)嚴(yan)(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律或(huo)(huo)者(zhe)甲方(fang)的(de)(de)管理規章制(zhi)度的(de)(de);或(huo)(huo)者(zhe)故意(yi)或(huo)(huo)嚴(yan)(yan)重(zhong)失職，給甲方(fang)利益造成損害(hai)的(de)(de)，甲方(fang)有(you)權立即終止試用并予(yu)以解雇。乙(yi)方(fang)應對(dui)造成的(de)(de)結(jie)果予(yu)以相應的(de)(de)賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　十一(yi)、在試用(yong)期內，因(yin)乙方(fang)泄露甲方(fang)商業秘密(mi)，給甲方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失;或因(yin)乙方(fang)的故意或重大過失行(xing)為給甲方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，甲方(fang)有權向(xiang)乙方(fang)進行(xing)追償。

　　十二(er)、試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿(man)或試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內工作突出并(bing)經考(kao)核合格(ge)者(zhe)(zhe)，將在(zai)當(dang)月內與公司(si)簽訂正式(shi)勞(lao)動合同(tong)。考(kao)核不(bu)(bu)合格(ge)者(zhe)(zhe)，將予(yu)以解雇或延長試(shi)(shi)用(yong)期(qi)，但試(shi)(shi)用(yong)期(qi)最(zui)長不(bu)(bu)超過(guo)六(liu)個(ge)月(見公司(si)用(yong)工制度)。延長期(qi)內仍不(bu)(bu)合格(ge)者(zhe)(zhe)，公司(si)應予(yu)以辭(ci)退處理。

　　十三、乙(yi)方(fang)聲明，乙(yi)方(fang)在(zai)簽署本合同(tong)時，已知曉甲(jia)方(fang)的(de)制度并愿意遵(zun)守各項事宜。

　　十(shi)四、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一份，經(jing)雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)后于年(nian)月日(ri)起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙(yi)雙方協商解決。

　　甲方(fang)：(公章)乙方(fang)：(簽字(zi))

　　年月日年月日

　　簡單個人勞動合同格式3

　　甲方(fang)：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙(yi)雙方平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條項。

　　一(yi)、勞動合(he)同期(qi)限

　　第一條本合(he)同(tong)期限類(lei)型為_________期限合(he)同(tong)。

　　本合同生效日(ri)(ri)期：_________年_________月_________日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期：_________年_________月_________日(ri)(ri)，其中試用期_________.

　　二、工作內容和義務

　　第二條(tiao)乙方(fang)同意(yi)根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可依(yi)照有關規(gui)定，經與乙方(fang)協商，對乙方(fang)的工(gong)作(zuo)職(zhi)務和崗(gang)位(wei)進行調(diao)整。

　　第三條乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要(yao)求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)(ding)的工作數(shu)量，達到規(gui)定(ding)(ding)的質量標(biao)準，并履行下列義務(wu)：

　　1.遵守國家憲法、法律(lv)、法規;

　　2.遵守甲(jia)方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮(rong)譽和(he)利益;

　　4.忠于職(zhi)守，勤(qin)奮工作;

　　5.履行保守甲(jia)方商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)，不(bu)得利用甲(jia)方的商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)為本人(ren)或其他經(jing)濟(ji)(ji)組織和個(ge)人(ren)謀取不(bu)正當的經(jing)濟(ji)(ji)利益。

　　三(san)、勞動保護和勞動條件(jian)

　　第(di)四條(tiao)(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)(guo)八(ba)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每周不超過(guo)(guo)四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)由(you)于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商(shang)后(hou)可以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)，一般每日不得超過(guo)(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)，在保障乙方(fang)(fang)身(shen)體健康的(de)(de)(de)條(tiao)(tiao)件下延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，每日不得超過(guo)(guo)三個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不得超過(guo)(guo)三十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工時制(zhi)度(du)的，平均日和周工作時間(jian)不超過標準工作時間(jian)。

　　執(zhi)行不定時工(gong)時制度的，工(gong)作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行_________工時制度(du)。

　　第(di)五條甲方(fang)延長(chang)乙方(fang)工(gong)作時間，應安排乙方(fang)同(tong)等時間倒休或依(yi)法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資。

　　第(di)六條(tiao)甲方為乙方提供必(bi)要的勞動條(tiao)件和勞動工(gong)具(ju)，制定工(gong)作規范和勞動安(an)全衛生制度及其標準。

　　甲(jia)方應按照國(guo)家或當地政府有關部(bu)門的規定(ding)組織安排(pai)乙方進行健康檢查。

　　第(di)七條甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行政治思想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安(an)全衛生(sheng)及有關(guan)規(gui)章制度的(de)教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方(fang)的(de)工資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則(ze)，實(shi)行(xing)同工同酬。

　　第九條在法定工作時間內，乙方完(wan)成(cheng)規定的工作任務，甲方每(mei)月_________日(ri)以(yi)貨(huo)幣形式足額支付乙方工資，工資不(bu)低于_________元，其中試用期間工資為(wei)_________元。

　　第十條甲(jia)方安排乙方加班(ban)或延長工作時間的，按《勞動法》第四(si)(si)十四(si)(si)條和國家有關(guan)規定支(zhi)付工資報酬。

　　第十一條由(you)于甲(jia)方(fang)的原因，使乙方(fang)不(bu)(bu)能在法(fa)定(ding)工作(zuo)時間內(nei)提供勞動的，甲(jia)方(fang)保證支付(fu)乙方(fang)的生活費不(bu)(bu)低于_________元(yuan)。

　　五(wu)、保險福利待(dai)遇

　　第十(shi)二條甲乙雙方應按國家和當地人(ren)民政(zheng)府關于(yu)社會保障的有關規定(ding)交納(na)職(zhi)工養老、失業和大病統籌(chou)及(ji)其他(ta)社會保險費(fei)用。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工養老保險(xian)手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解除(chu)、終止勞(lao)動合(he)同后，《職工養老保險(xian)手(shou)冊(ce)》按有關規定轉(zhuan)移.

　　第十三條乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，起醫(yi)(yi)療(liao)期和醫(yi)(yi)療(liao)期滿后關于本合同的(de)辦理，按(an)照勞動部頒發的(de)《企業職工(gong)患(huan)病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷醫(yi)(yi)療(liao)期規(gui)定》執行(xing)。

　　乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，其醫療和生活費用(yong)按照_________執行(xing)。

　　第(di)十(shi)四條乙方因(yin)工負傷(shang)的工資和醫(yi)療保險等(deng)待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇：_________.

　　六、勞動紀律

　　第十六條(tiao)乙(yi)方應(ying)遵守甲方依法規(gui)定的(de)規(gui)章制(zhi)度(du);嚴格遵守勞動安全衛生、工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)和(he)工(gong)作(zuo)規(gui)范;愛護甲方的(de)財產，遵守職業道德;積極參(can)加甲方組織(zhi)的(de)培訓，提(ti)高(gao)思(si)想和(he)職業技(ji)能(neng)。

　　第十七條乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)(lv)，甲方(fang)可依據本(ben)單位規(gui)章制度(du)，給予(yu)必要的紀(ji)律(lv)(lv)處分，直至解除本(ben)合同。

　　七、勞動合同的(de)變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十(shi)八條訂立本合同所依據的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規、規章發生變化，本合同應(ying)變更相關內容。

　　第十(shi)九(jiu)條訂立(li)本合(he)(he)同所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合(he)(he)同無法履行的(de)，經雙(shuang)方協(xie)商同意，可(ke)以變更本合(he)(he)同相關的(de)內容。

　　第二十(shi)條經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本合(he)同可以解(jie)除。

　　第二十一條合(he)同期內(nei)，甲(jia)方(fang)委派乙方(fang)到(dao)境內(nei)外甲(jia)方(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)(gou)工(gong)作(zuo)的(de)，原有(you)(you)勞動(dong)合(he)同仍然有(you)(you)效，但應(ying)和企業簽訂有(you)(you)關(guan)境內(nei)外工(gong)作(zuo)的(de)協議;經甲(jia)方(fang)批準，乙方(fang)到(dao)境內(nei)外非甲(jia)方(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)(gou)擔任一定階段工(gong)作(zuo)的(de)，可(ke)由乙方(fang)與該機(ji)構(gou)(gou)簽訂有(you)(you)關(guan)協議。

　　第二十二條乙方(fang)有(you)下列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同(tong)：

　　1.在試用(yong)期間，被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的;

　　2.以(yi)欺詐(zha)手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成(cheng)重大(da)損害的(de);

　　4.嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益造成損失的;

　　5.泄(xie)露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的(de);

　　6.被依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的;

　　7.不能(neng)勝任勞動合同約定的(de)工作(zuo)，經過培訓或調整工作(zuo)崗(gang)位仍不能(neng)勝任工作(zuo)的(de);

　　8.乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷、醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從事(shi)甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);

　　9.勞動(dong)合(he)(he)同訂立時依據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使勞動(dong)合(he)(he)同無法履行，經當事人(ren)協商不能就變更勞動(dong)合(he)(he)同達成協議的。

　　第(di)二十(shi)(shi)(shi)三條(tiao)甲方按照第(di)二十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)第(di)7、8、9項的(de)規定解除(chu)本(ben)合同時，應提前三十(shi)(shi)(shi)日以書面形式(shi)通知乙(yi)方。

　　第(di)二十四(si)條甲方瀕臨破產進行法定整頓期(qi)間或者生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難，應提前三十日向(xiang)工(gong)會或者全體職(zhi)工(gong)說(shuo)明(ming)情況，聽取(qu)工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部門報告后(hou)，可(ke)以解除合同。

　　第二(er)十(shi)五條乙方有下(xia)列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方不(bu)能依(yi)據本合同第二(er)十(shi)二(er)條第7、8、9項(xiang)和第十(shi)四條終止、解除本合同：

　　1.患職業病或(huo)者因工負傷，醫療終結(jie)，經市、區、縣(xian)勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認(ren)喪失或(huo)者部分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de);

　　2.患病(bing)或非因(yin)工負傷，在規定的醫療(liao)期的;

　　3.女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的;

　　4.距法定退休年齡十年以內的職工;

　　5.復員(yuan)退伍(wu)義務(wu)和建設征地(di)農(nong)轉(zhuan)工人中初次參加工作(zuo)未滿三年(nian)的;

　　6.法律、行(xing)政法規規定的其他情形。

　　第二十(shi)六條乙方(fang)(fang)欲解(jie)除(chu)勞動(dong)合同，應當提前三(san)十(shi)日以書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)完(wan)成(cheng)在手業(ye)務以及清理(li)完(wan)所(suo)辦(ban)理(li)的(de)債權債務的(de)情(qing)況下，可解(jie)除(chu)勞動(dong)合同。

　　第二(er)十七(qi)條有下列情(qing)形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本(ben)合(he)同。

　　1.在試用(yong)期內的;

　　2.甲方以(yi)侵害(hai)乙方合法人身(shen)權利手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(gui)定(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)者提(ti)供勞(lao)動條件的;

　　4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的;

　　5.法律、法規規定(ding)的其他情(qing)形(xing)。

　　第二十(shi)八條本(ben)合同期限(xian)屆滿，勞動關系(xi)即終(zhong)止(zhi)。甲乙雙方經協商同意，可以續(xu)(xu)訂勞動合同。雙方當事(shi)人(ren)應當在本(ben)合同期滿前(qian)_________天(tian)向對方表示續(xu)(xu)訂意向。

　　第二十九條(tiao)訂立(li)無固定期限勞動合(he)同的，乙(yi)方達到(dao)法(fa)定退休(xiu)年齡或甲乙(yi)雙方約(yue)定的其他終止條(tiao)件出現，本(ben)合(he)同終止。

　　八、違反勞(lao)動合(he)同的責任

　　第(di)三十(shi)條(tiao)(tiao)甲方根據本合同(tong)第(di)二十(shi)條(tiao)(tiao)、二十(shi)二條(tiao)(tiao)第(di)7、8、9項、第(di)二十(shi)四條(tiao)(tiao)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部(bu)制發的《違反和解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的經濟補償(chang)辦法》給乙(yi)方經濟補償(chang)。

　　第三(san)十一(yi)條(tiao)有(you)下列情形之(zhi)一(yi)，并對乙方(fang)造(zao)成損(sun)害(hai)的(de)，甲方(fang)應當承擔賠(pei)償責任，并按(an)勞(lao)動部《違(wei)反有(you)關勞(lao)動合同規定的(de)賠(pei)償辦法》執行：

　　1.由(you)于甲方原因訂立無(wu)效勞動(dong)(dong)合同(tong)，包(bao)括勞動(dong)(dong)合同(tong)部分(fen)無(wu)效的(de);

　　2.甲方故意拖延不訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動合同，即招用不按規定訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動合同以及勞(lao)(lao)動合同到(dao)期后十日內未辦理續訂(ding)勞(lao)(lao)動合同手續的;

　　3.甲方(fang)違(wei)反(fan)《勞動(dong)法》的規定(ding)侵(qin)害(hai)女職工(gong)和(he)未成(cheng)年工(gong)合(he)法權益的;

　　4.違反(fan)《勞動法》的(de)規(gui)定(ding)或本合(he)同規(gui)定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)同的(de)。

　　第(di)三十二(er)條甲(jia)方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)，乙方(fang)除要求(qiu)甲(jia)方(fang)補足工資(zi)報酬、經濟補償外，還(huan)可以按國家和當地政府有關規定，要求(qiu)甲(jia)方(fang)支(zhi)付賠償金：

　　1.克扣(kou)或(huo)者故意(yi)拖欠支付(fu)乙方工資的;

　　2.拒不支(zhi)付乙(yi)方延(yan)長工作時間(jian)工資報酬的;

　　3.支(zhi)付乙方報酬低(di)于本地(di)最低(di)工資標準(zhun)的;

　　4.解(jie)除勞動合同后，未按(an)本合同第(di)三十條支(zhi)付經濟補償(chang)的。

　　第(di)(di)三(san)(san)十(shi)(shi)三(san)(san)條甲方(fang)依據(ju)本(ben)合(he)同第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)二(er)條第(di)(di)8項(xiang)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同，除給(gei)乙方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)外(wai)，甲方(fang)應根據(ju)勞(lao)(lao)(lao)動部制發的(de)《違反和解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同的(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)(bu)(bu)償(chang)辦法(fa)》發給(gei)乙方(fang)醫療補(bu)(bu)(bu)助費。

　　第三十四(si)條(tiao)乙方(fang)有第二(er)十二(er)條(tiao)第3、4、5項(xiang)情(qing)形(xing)的(de)，甲方(fang)除(chu)解除(chu)本(ben)合同外，可(ke)保留依法索賠的(de)權利。

　　第三十(shi)五條乙方不(bu)得在(zai)掌握甲方商(shang)業秘密(mi)的(de)保密(mi)期(qi)限(xian)(xian)內提(ti)出(chu)解除勞動(dong)合同或自動(dong)離職(zhi)，經(jing)協商(shang)解除合同后，亦不(bu)得在(zai)_________期(qi)限(xian)(xian)內自行(xing)或在(zai)與甲方有競(jing)爭關系的(de)單位從事和原在(zai)職(zhi)時相同或有關的(de)經(jing)營活動(dong)。

　　第三十六(liu)條乙方違(wei)(wei)反本(ben)合(he)同規定條件(jian)解除勞(lao)動(dong)合(he)同或者違(wei)(wei)反本(ben)合(he)同約(yue)定的保密事項，給甲方造成(cheng)經濟損(sun)失的，應按(an)本(ben)合(he)同約(yue)定或損(sun)失數額(e)承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違(wei)反本合(he)同(tong)規定條件解除勞動合(he)同(tong)的(de)，應(ying)承但相(xiang)應(ying)的(de)經濟賠(pei)償。如果在(zai)公派(pai)境(jing)內(nei)外培(pei)訓(xun)或出境(jing)實習后為甲(jia)方工(gong)作期限在(zai)_________年以內(nei)發生的(de)，應(ying)賠(pei)償甲(jia)方有關的(de)費用(yong)。

　　九、當事人約定的其(qi)他內容(rong)：_________.

　　十、勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　第三十(shi)八條因履(lv)行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)以向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請(qing)調解(jie)，調解(jie)不成，當(dang)(dang)事人(ren)一方要求仲裁的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)_________勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。當(dang)(dang)事人(ren)一方也可(ke)以直(zhi)接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁，對裁決不服的(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下(xia)規章(zhang)制(zhi)度_________對(dui)合同當事人雙(shuang)方具有(you)約(yue)束(shu)力。

　　第(di)四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十(shi)一(yi)(yi)條本合(he)同(tong)(tong)一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)。合(he)同(tong)(tong)自簽訂之日起生(sheng)效(xiao)，具有同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(蓋章)_________

　　乙(yi)方(簽章)_________

　　代表人(ren)(簽字)_______

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

　　簽訂地點：

　　簽(qian)訂地(di)點：_________

個人勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動法(fa)》、《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和省(sheng)、市有關勞動規章，甲乙雙方經平等協(xie)商一(yi)致，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條本合同(tong)(tong)期限(xian)為(wei)____年定期合同(tong)(tong)。

　　從(cong)____年____月____日起至(zhi)____年____月____日止，其(qi)中(zhong)試用期(qi)為____月。

　　第(di)二(er)條以(yi)完(wan)成(cheng)一定工(gong)作任務為合同(tong)期(qi)限。該工(gong)作任務為：__________________。

　　二、工作內容及地點工作。

　　工作地點是__________________。

　　第四條乙(yi)方應按(an)用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)安(an)(an)排(pai)的(de)崗位(wei)(wei)職責和工(gong)(gong)作標準完(wan)成(cheng)各項(xiang)工(gong)(gong)作任務。必須服(fu)從(cong)用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)(gong)作安(an)(an)排(pai)與崗位(wei)(wei)變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)五(wu)條(tiao)乙方派往的(de)用工單位實行(xing)國家規定(ding)的(de)以(yi)下(xia)第(di)____種工時(shi)制(zhi)度：1.標準工時(shi)制(zhi);2.不定(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi);3.綜合計算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)。

　　第六條(tiao)(tiao)甲方(fang)(fang)要(yao)求并督促(cu)用工單(dan)位遵守(shou)國家和省市的有關安全生產規定(ding)，為乙方(fang)(fang)提供(gong)符合規定(ding)的工作條(tiao)(tiao)件和工作環境以及必要(yao)勞動工具(ju)和勞動保(bao)護(hu)用品。

　　第(di)七條乙方(fang)(fang)對用工單位管理人員(yuan)違章指揮強令冒險作業，有(you)權拒絕執行;如乙方(fang)(fang)為此與用工單位發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，應向(xiang)甲方(fang)(fang)書面報告，由甲方(fang)(fang)出(chu)面協調(diao)。

　　第八條甲方會(hui)同用工單位負責對(dui)乙方進行政治思想、職業道(dao)德、業務(wu)技術(shu)、勞動安全等有(you)關(guan)規章制度的教育和(he)培訓。乙方有(you)義務(wu)按照(zhao)用工單位的崗位要求(qiu)取得相關(guan)職業資(zi)格證(zheng)書(shu)。

　　第九條乙方有(you)義(yi)務按照(zhao)國家或省市有(you)關部門(men)的規章制度進(jin)行身(shen)體(ti)健康檢查，并應保證如(ru)實(shi)告知(zhi)甲方其身(shen)體(ti)健康情況。

　　甲方(章)：

　　乙方：

　　日期：

個人勞動合同13

　　甲方：

　　乙方負責人：

　　1、經(jing)甲方(fang)和乙方(fang)負責人在平等協商的基(ji)礎(chu)上達(da)成以下(xia)協議：

　　2、乙(yi)方(fang)負(fu)責人(ren)必須保證甲(jia)方(fang)施(shi)工(gong)期間充足穩定的施(shi)工(gong)人(ren)數，并(bing)以1000—1500元風(feng)險抵押金(jin)的方(fang)式向甲(jia)方(fang)作出具(ju)體承(cheng)諾(nuo)。且對乙(yi)方(fang)施(shi)工(gong)人(ren)員在(zai)雇傭(yong)期間一切違(wei)規及違(wei)法行為負(fu)完全責任。

　　3、乙(yi)方必須遵守(shou)甲方施(shi)工隊的(de)各(ge)項規章制度和施(shi)工規范要求。

　　4、乙方必須按照甲方管理(li)人員的(de)要(yao)求進行正常(chang)的(de)施(shi)工(gong)作業。

　　5、乙方(fang)在施工中間除（婚喪嫁娶。生病住院例外）一律不準(zhun)請假。

　　6、嚴禁乙方在當地少數(shu)民(min)族(zu)聚居地發生（酗酒、賭博(bo)、吸毒。偷盜(dao)。不正當性行(xing)為）若發現一次，扣去工(gong)資(zi)50—100元，并由當事人(ren)承擔由此(ci)造成的(de)一切民(min)事及刑事責(ze)任。且乙方負責(ze)人(ren)負連(lian)帶責(ze)任。

　　7、乙方在(zai)施工(gong)中間必(bi)須牢記先安全，后生產，在(zai)施工(gong)中間由于自(zi)己違(wei)規操作而發生的(de)一(yi)切不安全事故(gu)由當事人負(fu)完(wan)全責任，并承擔由此(ci)造成的(de)一(yi)切經濟損失(shi)。

　　8、甲方(fang)每月(yue)按(an)時(shi)結清(qing)當月(yue)發生的(de)工資額。

　　9、乙方(fang)在施工(gong)中間，必須服從(cong)甲方(fang)現(xian)場(chang)管理人員的工(gong)作分(fen)配，違(wei)反一(yi)次，罰款50—100元。

　　10、嚴(yan)禁乙(yi)方在工作中間或夜晚吃完飯(fan)之后離開施工現(xian)場(chang)及住宿地(di)500米范圍，否(fou)則由此發生(sheng)的(de)一切不安全(quan)事故(gu)均由乙(yi)方負(fu)完全(quan)責任(ren)。

　　11、珍惜糧(liang)食，保持施工現場干(gan)凈(jing)整(zheng)潔，愛護(hu)施工現場的建筑材料(liao)和機械(xie)設(she)備，若發現倒賣施工材料(liao)，發現一次，罰款100—300元。

　　12、本合同(tong)一式(shi)二份。

　　13、本(ben)合同的簽訂之日起執行。

　　甲方(fang)（蓋章）：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表人(ren)（簽字）：________________ 身(shen)份(fen)證號碼(ma)：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

個人勞動合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年____月____日

　　____市(shi)勞動和(he)社會保(bao)障局監(jian)制(zhi)

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動合同法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)

　　律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同(tong),共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同雙方當(dang)事人基(ji)本(ben)情況

　　第一條 甲方

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方

　　性別

　　戶(hu)籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或(huo)者(zhe)其他有效證(zheng)件(jian)名稱 證(zheng)件(jian)號(hao)碼

　　在甲方工作起始時(shi)間年 ____月(yue) ____日

　　家庭住址 XX編碼

　　在京(jing)居住地址 XX編碼

　　戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉(xiang)鎮)

　　二、勞動合同期限(xian)

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同(tong)于________年____月(yue)日(ri)(ri)生效，其中試用期至 ________年____月(yue)____日(ri)(ri)止。本合同(tong)于年____月(yue)____日(ri)(ri)終(zhong)止。

　　三、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第四條 乙方同意(yi)根據甲(jia)方工作需要(yao)，擔任崗位(工種)工作。

　　第五條

　　根據甲(jia)方的崗位(wei)（工種）作業(ye)特點，乙方的工作區(qu)域(yu)或工作地點為(wei)

　　第(di)六(liu)條 乙方工作應達到標準。

　　四(si)、工作時間和休息休假

　　第七(qi)條 甲方安排乙(yi)方執行 工時制(zhi)度。

　　執行標準工時(shi)制度的，乙方每天工作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周工作不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)。每周休(xiu)息(xi)日(ri)為(wei)

　　甲方安排乙(yi)方執行(xing)綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制度(du)或(huo)者不定(ding)時(shi)工(gong)作制度(du)的，應當事先取得勞動行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)特殊工(gong)時(shi)制度(du)的行(xing)政(zheng)許可(ke)決定(ding)。

　　第八條 甲方對乙方實(shi)行的(de)休假制(zhi)度有見《員(yuan)工手冊》

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條 甲方每月元或按基本工(gong)資績效工(gong)資執(zhi)行。

　　乙方在(zai)試用(yong)期(qi)期(qi)間的工資為元(yuan)。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)對(dui)工(gong)資的其(qi)他約(yue)定

　　第十條 甲(jia)(jia)方生產(chan)工作任務不足使乙方待工的，甲(jia)(jia)方支付(fu)乙方的月(yue)生活費(fei)為元或(huo)按(an) 執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待(dai)遇

　　第十一條 甲乙雙方(fang)按國家(jia)和____市(shi)的規定(ding)參加(jia)社(she)會保險(xian)。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關社(she)會保險(xian)手續，并(bing)承擔(dan)相應社(she)會保險(xian)義務。

　　第十二條 乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負傷的醫療(liao)待遇按國(guo)家(jia)、____市有(you)關規定執行(xing)。甲方(fang)按

　　《員(yuan)工手冊》支付乙方病假(jia)工資。

　　第(di)十三條 乙方(fang)患職業病或因工(gong)負傷的(de)待遇按國(guo)家和(he)____市的(de)有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第(di)十(shi)四條(tiao) 甲(jia)方為乙方提供以下福(fu)利待遇

　　1、____市戶口人員上五(wu)險（五(wu)險：工(gong)傷(shang)、養老、生育、失(shi)業、醫療）

　　2、外市(shi)戶口人員上4險(xian)（四險(xian)：工傷、養老、失(shi)業、醫療）有居住證增加(jia)生育險(xian)

　　3、____鎮(zhen)戶(hu)口人員上繳住房(fang)公積金

　　七(qi)、勞動保護、勞動條件(jian)和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護

　　第十五條 甲方根據生產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按照國家有(you)關勞動安(an)全、衛生的(de)規(gui)定(ding)為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)安(an)全防護措施，發放(fang)必(bi)要(yao)的(de)勞動保護用(yong)品(pin)。

　　第(di)十(shi)六條 甲方根(gen)據國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全(quan)(quan)生產(chan)制度；乙方應當嚴格遵守(shou)甲方的(de)勞動安全(quan)(quan)制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程(cheng)中的(de)事(shi)故，減少職業危害。

　　第(di)十七條 甲(jia)方應當建(jian)立(li)、健全職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)責任制度(du)，加強(qiang)對職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)的管(guan)理，提高職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的(de)解除、終止和(he)經濟補(bu)償

　　第十八(ba)條 甲(jia)乙(yi)雙方解除、終止、續訂勞(lao)動合同應當依照《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動合同法》和國家(jia)及____市(shi)有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)九條 甲方(fang)應當在解除或者終(zhong)止本合(he)同時，為乙方(fang)出具解除或者終(zhong)止勞動合(he)同的證明，并在____日內為乙方(fang)辦理檔案和社會保(bao)險關系轉移手(shou)續。

　　第(di)二十條 乙方應(ying)當按照雙方約定，辦理工作(zuo)交(jiao)接(jie)。應(ying)當支付(fu)經濟補(bu)償的，在辦結工作(zuo)交(jiao)接(jie)時支付(fu)。

　　九、當(dang)事人約定的其他內(nei)容

　　第二十一條(tiao) 甲乙雙方約定本合同增加(jia)以下內(nei)容：

　　1、應聘人員登(deng)記表(biao)填寫信息必須真實、可靠、準確(que)；

　　2、特殊工種(zhong)必須按照勞動部(bu)門規定持證上(shang)崗；相(xiang)關證件存行(xing)政部(bu)備案(an)。

　　3、嚴格遵守公(gong)司各項制(zhi)度(du)（包括：員工手冊、公(gong)司保密制(zhi)度(du)、工廠安全(quan)制(zhi)度(du)等）；

　　4、當(dang)事人需服從(cong)工作安排(pai)(如(ru)兩(liang)次調動不服從(cong)領導安排(pai)自動離職)；

　　5、玩忽職守或督導不力而發生(sheng)損失追(zhui)究經濟(ji)責任。嚴重脫崗警告一次(ci)，經班組三人以上確認自動(dong)離職。

　　十、勞動(dong)爭議處(chu)理及其(qi)它

　　第二十二條 雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)議，當事人可以(yi)向甲方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委員會申請調(diao)解；調(diao)解不成的，可以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事(shi)人一方也可(ke)以直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁

個人勞動合同15

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動(dong)合(he)同(tong)期限

　　第一條 勞動合同期限(xian)（甲(jia)乙雙方選擇適用）

　　1、有固(gu)定期限勞動合(he)同

　　本合同于(yu)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)生效，于(yu)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)終止（如有試用期，則(ze)試用期從(cong)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)到_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)(ri)）。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合(he)同

　　本合(he)同生效日期為以乙方(fang)完(wan)成。

　　工(gong)作(zuo)任務合同(tong)終止時間(jian)為_______年_______月_______日。

　　二、工作內容和要求

　　第(di)二條 甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時完成規(gui)定(ding)的工(gong)作任(ren)務，達(da)到規(gui)定(ding)的質量(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件(jian)

　　第四(si)條 甲方(fang)對乙方(fang)的工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間安排(pai)(pai)必須執行國(guo)家規定的工(gong)時(shi)(shi)(shi)制度。甲方(fang)由于(yu)生產經營需要，經乙方(fang)同意后，可安排(pai)(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)，但不(bu)得違反國(guo)家有關(guan)(guan)規定，且應(ying)合理安排(pai)(pai)職(zhi)工(gong)補休(xiu)或按照(zhao)《勞動法》的有關(guan)(guan)規定依法支(zhi)付加(jia)班(ban)、延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間工(gong)資報酬(chou)。

　　第五條 甲(jia)方(fang)應當(dang)在(zai)乙方(fang)進(jin)入(ru)施(shi)工(gong)(gong)現場(chang)前對乙方(fang)進(jin)行入(ru)場(chang)施(shi)工(gong)(gong)安全教育(yu)。甲(jia)方(fang)應當(dang)對已(yi)取(qu)得(de)電工(gong)(gong)、焊(han)工(gong)(gong)、登高(gao)作業等特(te)殊工(gong)(gong)種操作證書的(de)乙方(fang)進(jin)行崗(gang)前培訓(xun)（或書面交底(di)）后，方(fang)可上崗(gang)作業。

　　第六條 甲方(fang)根據生產崗位(wei)的(de)需要，按照國家勞(lao)(lao)動安全、衛生的(de)有關規定(ding)，為乙方(fang)配(pei)備必(bi)要的(de)安全防護措施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動保護用(yong)品。

　　第七條(tiao) 甲(jia)(jia)方根據國家有關法(fa)律(lv)法(fa)規，依法(fa)建立安(an)全生產制(zhi)度。乙(yi)方應當嚴格(ge)遵守甲(jia)(jia)方的(de)勞(lao)動安(an)全制(zhi)度，嚴禁違章作(zuo)業，防止勞(lao)動過程中的(de)事故，減少職業危害(hai)。

　　四、工資保險待遇(yu)

　　第八條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)試用期(qi)間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為每月_______元(yuan)，試用期(qi)滿后工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為每月_______元(yuan)。按工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量計算工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)，每（工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量單位(wei)）支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)_______元(yuan)。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)不得(de)低(di)于施工(gong)(gong)(gong)地行政區域內最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標準(zhun)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)在(zai)每月日(ri)前計發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)（不得(de)交由(you)包(bao)工(gong)(gong)(gong)頭代發），并由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確認(ren)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)在(zai)勞(lao)動合同(tong)(tong)終止、解除(chu)時一次性付(fu)清乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。合同(tong)(tong)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)為分包(bao)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)支付(fu)發生(sheng)違約(yue)情況由(you)工(gong)(gong)(gong)程總承包(bao)單位(wei)負責支付(fu)。

　　第(di)九條 甲方應(ying)(ying)按(an)(an)(an)(an)規定(ding)(ding)為乙方辦理社(she)會(hui)保險(xian)，并(bing)按(an)(an)(an)(an)規定(ding)(ding)足(zu)額繳(jiao)納社(she)會(hui)保險(xian)費用。雙方勞動合同(tong)解除后，應(ying)(ying)按(an)(an)(an)(an)有關(guan)規定(ding)(ding)轉移社(she)會(hui)保險(xian)手續。乙方因工負傷，其待(dai)遇按(an)(an)(an)(an)國家(jia)和當地人(ren)民政府有關(guan)規定(ding)(ding)執行。

　　五、勞(lao)動紀律和勞(lao)動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第(di)十條 乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的各項制度、勞動紀(ji)律和安全技(ji)術操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的(de)，甲方可以解(jie)除本合(he)同。

　　（一）在試用期間(jian)被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的。

　　（二）有打(da)架斗毆、偷(tou)竊、賭博等違(wei)法、違(wei)紀行為的。

　　（三）嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方造成重大(da)損害的(de)。

　　（四）嚴重違(wei)反甲方施工現場安全(quan)管(guan)理規定和(he)甲方勞動(dong)紀律的。

　　（五）被依法追究刑事責任的。

　　第十二條(tiao) 有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方可以解除本合同(tong)。

　　（一(yi)）在試用(yong)期內的。

　　（二）甲方(fang)以暴力、威(wei)脅(xie)、監禁、或者非法限制(zhi)人身自由的手段(duan)強迫(po)勞動的。

　　（三）甲方(fang)不能提供安全(quan)的勞動(dong)條件或(huo)者(zhe)按(an)照本合同規定支(zhi)付勞動(dong)報酬的。

　　第十三條(tiao) 變更、解除(chu)、終止、續訂本(ben)合(he)同，應在(zai)規(gui)定的(de)時限(xian)前以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)對方(fang)，不得擅(shan)自(zi)變更、解除(chu)、終止本(ben)合(he)同。

　　六、違約責任、勞動(dong)爭議處理及其它

　　第(di)十四條 甲方(fang)與乙方(fang)解除勞動合同(tong)時，應給乙方(fang)出具終止(zhi)、解除勞動合同(tong)證明書。

　　甲方解除乙方勞動(dong)合同，符合規定(ding)的，應(ying)支付經濟補償金。

　　甲(jia)、乙方違(wei)法(fa)解(jie)除勞動合同，應給對(dui)方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，應當自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日(ri)(ri)(ri)起(qi)(qi)，60日(ri)(ri)(ri)內(nei)向工程(cheng)所(suo)在地（區、縣）有管轄權(quan)的勞(lao)動仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可直(zhi)接到裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)(ri)起(qi)(qi)15日(ri)(ri)(ri)向人民法(fa)院起(qi)(qi)訴。

　　第十六條 甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度及其(qi)他專(zhuan)項協議(yi)作為本勞(lao)動合同(tong)的附件，與(yu)勞(lao)動合同(tong)具有同(tong)等(deng)法(fa)(fa)律效力。

　　第十七條 本合同未盡(jin)事宜或與(yu)國家、陜西省有(you)關規(gui)定(ding)相悖的，按照有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第十八(ba)條 本(ben)(ben)合(he)同(tong)一式_______份(fen)，甲乙雙方各(ge)執_______份(fen)。本(ben)(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙方蓋章簽(qian)字(zi)之日(ri)起(qi)生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代(dai)表人（簽字）：

　　簽約(yue)日期：________年(nian)_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

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