小企業員工勞動合同

　　在當今不斷發展的世界，能夠利用到(dao)合(he)(he)同(tong)的場合(he)(he)越來(lai)越多，簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)是(shi)減少和(he)防止發生(sheng)爭(zheng)議的重要措施。那(nei)么(me)我們擬定合(he)(he)同(tong)的時候需要注意什么(me)問題呢？以下是(shi)小編幫大(da)家整理的小企業(ye)員工勞動合(he)(he)同(tong)，歡迎大(da)家分享。

小企業員工勞動合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方平等協(xie)商(shang)同意，自愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)(ben)合(he)同所列(lie)條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同期(qi)限類型為(wei)_________期(qi)限合同。

　　本合(he)同生(sheng)效日期：_________年_________月(yue)_________日，終止日期：_________年_________月(yue)_________日，其(qi)中試(shi)用期_________。

　　二(er)、正常上班內容和義務

　　第二條

　　乙方同(tong)意根據甲(jia)方正(zheng)常上班(ban)需要，擔(dan)任崗位正(zheng)常上班(ban)。甲(jia)方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的正(zheng)常上班(ban)職(zhi)務和崗位進行調(diao)整。

　　第三條

　　乙方應按照甲方的要求，按時(shi)完(wan)成規定(ding)的正(zheng)常上班數量，達到規定(ding)的質(zhi)量標(biao)準，并履行下列義務：

　　1。遵守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規(gui)；

　　2。遵(zun)守(shou)甲方的規(gui)章(zhang)制度；

　　3。維(wei)護(hu)甲方的榮(rong)譽和(he)利(li)益；

　　4。忠于職守，勤奮正常上班(ban)；

　　5。履行保守甲(jia)方商(shang)業(ye)秘(mi)密，不得利(li)用甲(jia)方的(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密為本(ben)人或其(qi)他(ta)經濟組織和個人謀(mou)取不正當(dang)的(de)經濟利(li)益。

　　三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　第四條

　　甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日(ri)正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)八小時(shi)，平均每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)四(si)十(shi)小時(shi)。甲方(fang)由(you)于正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)需要，經與(yu)工會和乙方(fang)協商后可以延長正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)的(de)(de)，一(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)一(yi)小時(shi)，因特殊原(yuan)因需要延長正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)的(de)(de)，在(zai)保(bao)障乙方(fang)身體健(jian)康的(de)(de)條件下延長正(zheng)常(chang)(chang)上班(ban)時(shi)間(jian)，每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三個小時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六小時(shi)。

　　執行(xing)綜合計算工時制度的，平均(jun)日和(he)周正常上班(ban)時間(jian)不(bu)超過標準正常上班(ban)時間(jian)。

　　執行不定時工時制度(du)的，正(zheng)常上(shang)班和休息(xi)休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　第五條

　　甲方延長乙(yi)方正常(chang)上(shang)班時間，應安(an)排(pai)乙(yi)方同(tong)等時間倒休或依法支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第六條

　　甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的勞動(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)工(gong)具，制定正常(chang)上班規(gui)范和(he)勞動(dong)安(an)全衛生制度及其標準。

　　甲(jia)方(fang)應按照國家或當地政(zheng)府(fu)有關部門的規定組織安排乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第七條

　　甲方負(fu)責對乙方進(jin)行政治思想、職業道(dao)德、業務技術、勞動安(an)全衛生及有關(guan)規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方的工(gong)(gong)資分配應遵循按勞分配原則(ze)，實行同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬。

　　第九條

　　在(zai)法定正常上班時(shi)間內(nei)，乙(yi)方完(wan)成規定的正常上班任務，甲(jia)方每月_________日以貨幣(bi)形式足額(e)支(zhi)付乙(yi)方工資，工資不低于_________元，其中試(shi)用(yong)期間工資為(wei)_________元。

　　第十條

　　甲方安排乙方加班或延長正常上(shang)班時(shi)間的，按《勞(lao)動法》第四十四條和國家有(you)關規定支付工資報(bao)酬。

　　第十一條

　　由(you)于甲方的(de)原(yuan)因，使乙(yi)方不能在法定(ding)正常(chang)上班時間(jian)內提供勞(lao)動的(de)，甲方保證支付乙(yi)方的(de)生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待(dai)遇(yu)

　　第十二條

　　甲(jia)乙雙方(fang)應按國家(jia)和(he)(he)當地人民政(zheng)府(fu)關于社會保障(zhang)的有(you)關規定(ding)交(jiao)納(na)職工養老(lao)、失業和(he)(he)大病統籌及(ji)其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xie)《職工(gong)養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工(gong)養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條

　　乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷(shang)，起醫(yi)療(liao)(liao)期和醫(yi)療(liao)(liao)期滿后關于本合同(tong)的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷(shang)醫(yi)療(liao)(liao)期規(gui)定》執行。

　　乙方(fang)患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照(zhao)_________執行。

　　第十四條

　　乙方因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和(he)醫(yi)療(liao)保險等待(dai)遇(yu)按國家和(he)當(dang)地人民政(zheng)府有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十五條

　　甲方為(wei)乙方提供以(yi)下福利待遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條

　　乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法規(gui)定的規(gui)章制(zhi)度(du)(du)；嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)衛生、正常(chang)上班制(zhi)度(du)(du)和(he)正常(chang)上班規(gui)范；愛(ai)護甲(jia)(jia)方(fang)的財(cai)產，遵守(shou)職業道德；積極參(can)加甲(jia)(jia)方(fang)組(zu)織的培訓，提(ti)高思想和(he)職業技能(neng)。

　　第十七條

　　乙(yi)方違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律(lv)(lv)，甲方可(ke)依據本單位規章制度(du)，給(gei)予必(bi)要的紀(ji)律(lv)(lv)處(chu)分，直至(zhi)解(jie)除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止、續訂(ding)

　　第十八條

　　訂立本(ben)合同所依據的法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章發(fa)生變(bian)化，本(ben)合同應(ying)變(bian)更相(xiang)關內容。

　　第十九條

　　訂(ding)立本合(he)(he)同(tong)所依(yi)據的(de)(de)客觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無法履行的(de)(de)，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)(bian)更(geng)本合(he)(he)同(tong)相關的(de)(de)內容。

　　第二十條

　　經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，本合(he)同(tong)可以(yi)解(jie)除。

　　第二十一條

　　合同期內(nei)，甲方(fang)(fang)委(wei)派乙方(fang)(fang)到境內(nei)外甲方(fang)(fang)所屬機(ji)構(gou)正(zheng)常上(shang)(shang)班的，原有(you)(you)勞動合同仍(reng)然有(you)(you)效，但應和企業簽訂有(you)(you)關境內(nei)外正(zheng)常上(shang)(shang)班的協(xie)議(yi)；經(jing)甲方(fang)(fang)批(pi)準(zhun)，乙方(fang)(fang)到境內(nei)外非甲方(fang)(fang)所屬機(ji)構(gou)擔任一定階段正(zheng)常上(shang)(shang)班的，可由乙方(fang)(fang)與該機(ji)構(gou)簽訂有(you)(you)關協(xie)議(yi)。

　　第二十二條

　　乙方有下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　1。在試(shi)用期間(jian)，被(bei)證明不符合(he)錄用條(tiao)件的(de)；

　　2。以欺詐手段訂立本合同的；

　　3。嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或甲方利(li)益造成重(zhong)大損害的；

　　4。嚴重失(shi)職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利益(yi)造成(cheng)損失(shi)的；

　　5。泄露甲(jia)方商業秘密(mi)，給甲(jia)方造成嚴(yan)重損失的；

　　6。被依法(fa)追究刑事責任的；

　　7。不(bu)能勝任勞動合(he)同約定的正(zheng)常上(shang)班(ban)，經過培訓或調整正(zheng)常上(shang)班(ban)崗位仍不(bu)能勝任正(zheng)常上(shang)班(ban)的；

　　8。乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷、醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事原正(zheng)常上(shang)班也(ye)不能從(cong)事甲方另行安排的正(zheng)常上(shang)班的；

　　9。勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)訂立時依(yi)據的(de)客觀情(qing)況發生重大(da)變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)無法履行，經當(dang)事(shi)人協商不能就變更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)達成協議的(de)。

　　第二十三條

　　甲方按照第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第7、8、9項的規定解除(chu)本(ben)合同時，應提前三十(shi)日(ri)以書(shu)面(mian)形式通知乙方。

　　第二十四條

　　甲方(fang)瀕臨破產進行法(fa)定整頓期間或(huo)者生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴(yan)重困(kun)難，應提(ti)前三十日向工(gong)會(hui)或(huo)者全(quan)體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者職工(gong)的意見，并向勞(lao)動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條

　　乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)不能依據(ju)本合同第二十(shi)二條(tiao)第7、8、9項和第十(shi)四條(tiao)終止、解除(chu)本合同：

　　1。患職業病或者因工負傷，醫(yi)療終結，經市、區、縣勞動鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)確認喪失或者部分喪失勞動能(neng)力(li)的；

　　2。患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷，在規定的(de)醫療期的(de)；

　　3。女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4。距法(fa)定退休年齡十(shi)年以內(nei)的職(zhi)工；

　　5。復員退伍義務和建設征地農轉工人中初(chu)次參加正常上班未滿三年的(de)；

　　6。法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的其他情(qing)形。

　　第二十六條

　　乙方欲解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)，應(ying)當(dang)提前三十日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知(zhi)甲方，甲方在(zai)乙方完成(cheng)在(zai)手業務(wu)以及清理完所辦理的(de)債(zhai)權債(zhai)務(wu)的(de)情(qing)況下，可解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)。

　　第二十七條

　　有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙方可(ke)以隨時(shi)通(tong)知甲(jia)方解除本合同(tong)。

　　1。在試用期內的；

　　2。甲方(fang)以侵害乙方(fang)合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3。甲方不能(neng)按照本(ben)合同(tong)規定支(zhi)付(fu)勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4。甲方違(wei)反(fan)國家有關規定，勞動安全衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危(wei)害乙方身體健康的；

　　5。法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　第二十八條

　　本合同期(qi)限(xian)屆滿，勞動(dong)關(guan)系(xi)即終止。甲乙雙方(fang)經協商(shang)同意，可以續(xu)(xu)訂勞動(dong)合同。雙方(fang)當(dang)事人應當(dang)在本合同期(qi)滿前_________天向(xiang)對方(fang)表(biao)示續(xu)(xu)訂意向(xiang)。

　　第二十九條

　　訂立無固定期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，乙(yi)方達到法定退休年(nian)齡(ling)或(huo)甲乙(yi)雙方約定的(de)其他終止條件出現，本(ben)合(he)(he)同(tong)終止。

　　八(ba)、違反勞(lao)動合同(tong)的(de)責任

　　第三十條

　　甲方(fang)根據(ju)本合同第(di)二十(shi)條、二十(shi)二條第(di)7、8、9項、第(di)二十(shi)四(si)條解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合同，應按勞動部制發的《違反(fan)和解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動合同的經濟(ji)補償(chang)辦法》給乙方(fang)經濟(ji)補償(chang)。

　　第三十一條

　　有(you)下列(lie)情形之一(yi)，并(bing)對乙方(fang)造成(cheng)損(sun)害(hai)的(de)，甲方(fang)應當(dang)承擔賠償(chang)責任，并(bing)按勞(lao)動部《違反(fan)有(you)關(guan)勞(lao)動合同規定的(de)賠償(chang)辦法》執行：

　　1。由(you)于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

　　2。甲(jia)方故(gu)意拖延(yan)不訂(ding)立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，即招用不按規定訂(ding)立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)以及勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)到(dao)期后十日內未辦理續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)手續的(de)；

　　3。甲(jia)方(fang)違反(fan)《勞(lao)動法》的規定侵害女職工(gong)(gong)和未(wei)成年(nian)工(gong)(gong)合法權益(yi)的；

　　4。違反《勞動法》的規定(ding)或(huo)本合同規定(ding)的條件解(jie)除(chu)勞動合同的。

　　第三十二條

　　甲方有(you)下列情形之一，乙方除要求(qiu)甲方補(bu)足工資報酬、經濟補(bu)償外(wai)，還可(ke)以按國家和當地政府有(you)關規定(ding)，要求(qiu)甲方支付賠償金(jin)：

　　1。克扣或者故意(yi)拖欠支付(fu)乙方工(gong)資(zi)的；

　　2。拒(ju)不支付(fu)乙方延(yan)長正常上(shang)班時間工資報酬的(de)；

　　3。支付乙方報酬低于本地(di)最低工資標準的；

　　4。解除勞動(dong)合(he)同(tong)后，未按本合(he)同(tong)第三(san)十條支(zhi)付經濟補償的。

　　第三十三條

　　甲(jia)方(fang)依據(ju)本合同(tong)第(di)(di)二十二條第(di)(di)8項解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)，除給乙方(fang)經濟補(bu)(bu)償外(wai)，甲(jia)方(fang)應根據(ju)勞動(dong)(dong)部制發的《違反和解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)的經濟補(bu)(bu)償辦(ban)法》發給乙方(fang)醫療補(bu)(bu)助費。

　　第三十四條

　　乙方有第(di)二十(shi)二條(tiao)第(di)3、4、5項情形(xing)的，甲方除(chu)解除(chu)本合同外(wai)，可保(bao)留(liu)依法索(suo)賠的權利。

　　第三十五條

　　乙方(fang)不得在(zai)掌握甲方(fang)商業秘密的保密期(qi)限內提(ti)出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在(zai)_________期(qi)限內自行或在(zai)與(yu)甲方(fang)有競(jing)爭關系的單位(wei)從(cong)事和原在(zai)職時(shi)相同或有關的經營活(huo)動。

　　第三十六條

　　乙方(fang)違(wei)反(fan)本合同(tong)規定條件解除勞(lao)動合同(tong)或者違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的保密事項，給甲方(fang)造成經(jing)濟損失的，應按本合同(tong)約定或損失數(shu)額承擔賠償責任(ren)。

　　第三十七條

　　乙方(fang)(fang)違反本合同規定條(tiao)件解(jie)除勞動合同的，應承但相(xiang)應的經(jing)濟賠償。如果在公派境(jing)內外培訓或出(chu)境(jing)實習后為甲方(fang)(fang)正(zheng)常上(shang)班期(qi)限在_________年(nian)以內發生的，應賠償甲方(fang)(fang)有關的費(fei)用。

　　九(jiu)、當事人約定的其他內(nei)容：

　　十、勞動爭議(yi)處(chu)理

　　第三十八條

　　因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)調解，調解不成，當事(shi)人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應(ying)當自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十(shi)日內向(xiang)(xiang)_________勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人(ren)一(yi)方也可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第三十九條

　　甲方以下規(gui)章制度_________對合同(tong)當事人雙方具(ju)有約束力。

　　第四十條

　　本合同未盡事宜，按國家(jia)、當地人民政府有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第四十一條

　　本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。合同自簽(qian)訂(ding)之日起(qi)生(sheng)效(xiao)，具有同等法律效(xiao)力(li)。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）_________乙方(fang)（簽章）_________

　　代表(biao)人（簽字(zi)）_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

　　簽訂(ding)地點：_________簽訂(ding)地點：_________

小企業員工勞動合同2

　　甲方（用(yong)人(ren)(ren)單位）名稱：住所：法(fa)定代表人(ren)(ren)（委(wei)托代理人(ren)(ren)）：聯系人(ren)(ren)：聯系電話：

　　乙方（員工(gong)）姓名：性別：身份(fen)證（護

　　照）號碼(ma)：住(zhu)所：聯系(xi)電話：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱《勞動法(fa)(fa)》）、《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱《勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》）等有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，甲乙雙方遵循合(he)(he)法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠信實用的原則，簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種(zhong)方式確定(ding)(ding)本合同期限(xian)。 1、有(you)固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)：從年(nian)月日(ri)(ri)起(qi)至年(nian)月日(ri)(ri)止。 2、無固(gu)定(ding)(ding)期限(xian)：從年(nian)月日(ri)(ri)起(qi)。

　　3、以完(wan)成(cheng)一(yi)定工(gong)作任務(wu)為期限：從(cong)年月(yue)日起

　　（二）試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為(wei)：天。（試(shi)用(yong)期(qi)(qi)包括(kuo)在合同期(qi)(qi)限(xian)內，如無(wu)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，則填寫“無(wu)”）二、工作內容(rong)和工作地點

　　乙方的(de)工作內容（崗位或(huo)工種）：乙方的(de)工作地點：三、工作時間和(he)休息休假(jia)

　　（一）甲方實(shi)行(xing)月工(gong)作26天8小(xiao)時(shi)制，如確因工(gong)作需(xu)要延長(chang)工(gong)作時(shi)間的，一般(ban)每(mei)日不超過2小(xiao)時(shi)。

　　（二）乙方依(yi)法(fa)享有年(nian)假(jia)(jia)、法(fa)定節假(jia)(jia)日(ri)、婚假(jia)(jia)、工傷（病）假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)（具體(ti)按照(zhao)甲方《請（休）假(jia)(jia)管(guan)理規定》執行(xing)）。

　　（三）需(xu)要延長工作時間的(de)，甲方根據《勞動法》第四(si)十四(si)條支(zhi)付乙(yi)方勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)依法制定(ding)《薪(xin)酬、福利體系》并告知乙方(fang)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資(zi)標準不得低于深圳市最(zui)(zui)新公布的最(zui)(zui)低工資(zi)標準。

　　（二）根據崗位實際(ji)，乙(yi)方(fang)選擇(ze)下列第種薪(xin)酬方(fang)式。 ？按(an)計時核算(suan)，即基本(ben)工(gong)(gong)資+加班費+工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資+其(qi)它

　　按績(ji)效核算(suan)，即部門績(ji)效總額(e)/部門績(ji)效構成人數_個人核定系數+其(qi)它(ta)？ （三）甲方(fang)(fang)每(mei)月日前以銀行(xing)(xing)轉賬(zhang)的(de)方(fang)(fang)式向乙(yi)方(fang)(fang)支付上月工資，乙(yi)方(fang)(fang)須向甲方(fang)(fang)準(zhun)確(que)提供深圳區(qu)域中(zhong)國農業銀行(xing)(xing)相關信息（個人銀行(xing)(xing)賬(zhang)號(hao)、賬(zhang)戶名、開(kai)(kai)戶行(xing)(xing)類別(bie)、賬(zhang)戶所在(zai)地及(ji)開(kai)(kai)戶網點(dian)），否則跨行(xing)(xing)或跨區(qu)域轉賬(zhang)的(de)相關費用須由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)。

　　（四）甲(jia)乙雙方對(dui)工資的其它約定：五、社會保(bao)險和福利待遇

　　（一(yi)）甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)按照國(guo)(guo)家和(he)地(di)(di)區(qu)有關規定，參加社會(hui)保(bao)險，繳納社會(hui)保(bao)險費(fei)。 （二）乙(yi)方(fang)患病(bing)或因(yin)公負傷，甲(jia)(jia)方(fang)按照國(guo)(guo)家和(he)地(di)(di)區(qu)的(de)有關規定給予(yu)乙(yi)方(fang)享受(shou)醫療(liao)期和(he)醫療(liao)期待(dai)遇。

　　（三）乙方患職(zhi)(zhi)業病、因公負傷的(de)，甲方按照《職(zhi)(zhi)業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的(de)規定執(zhi)行。

　　（四）凡(fan)屬工(gong)傷（病）醫(yi)療費(fei)用報銷范疇的，乙方須向甲(jia)方提交完(wan)備的手續，否則相關費(fei)用的報銷無法正常(chang)進行。

　　（五）在(zai)勞動關系(xi)存(cun)續(xu)期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供食宿，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須承擔在(zai)住宿期間(jian)所產生(sheng)的水電費用(yong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按月補貼乙(yi)方(fang)(fang)(fang)伙食費，全(quan)勤補貼標(biao)準為(wei)(wei)(wei)人民幣240元每月，非全(quan)勤補貼標(biao)準為(wei)(wei)(wei)人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法(fa)》實施。

　　（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節過節費、婚慶(qing)賀禮以及公(gong)司不定期提供的其它(ta)福利。

　　六、勞動保護、勞動條件和(he)職(zhi)業(ye)危害防(fang)護

　　（一）甲方按照(zhao)國家和(he)地區有關規定，提(ti)供符合國家安全衛(wei)生標準(zhun)的(de)勞動作業(ye)場所和(he)必(bi)要的(de)勞動防(fang)護用(yong)品，切實保護乙方在(zai)生產工(gong)作中的(de)安全和(he)健康(kang)。

　　（二）乙方從事作(zuo)業，可(ke)能(neng)產生職業危害，甲方應采(cai)取防護措施(shi)，確保乙方身體健康。

　　（三）乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作(zuo)業；對甲方(fang)危(wei)害生(sheng)命(ming)安全和身體健康的行為(wei)，乙方(fang)有權要求改(gai)正(zheng)或向有關部門(men)檢舉。

　　七、規章制度

　　（一）甲方(fang)依法制定的(de)規章(zhang)制度，應當(dang)告(gao)知乙方(fang)。

　　（二）乙(yi)方(fang)應(ying)遵守國家和(he)(he)省市有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度，按時按質按量完成工作任務，提高職業(ye)技能，嚴格(ge)操作規(gui)(gui)程，恪守職業(ye)道(dao)德。

　　八、合同變更

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經協商一致，可以變更(geng)合同(tong)。變更(geng)合同(tong)應當(dang)采取(qu)書面(mian)形式，變更(geng)后的合同(tong)文本(ben)雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　九(jiu)、合同(tong)解(jie)除和終止(zhi)

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致，可以解除(chu)勞動(dong)合同。

　　（二）乙(yi)方提前三十日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知(zhi)甲方，可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)合同(tong)。 （三）正常解(jie)除(chu)合同(tong)的，甲方應(ying)足(zu)額支付(fu)乙(yi)方勞動報酬。

　　（四(si)）乙方(fang)凡屬急辭、自動離(li)職(zhi)的，甲(jia)乙雙方(fang)按甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的《員工(gong)離(li)職(zhi)相關解(jie)釋(shi)及離(li)職(zhi)員工(gong)薪酬結算(suan)辦法[暫行]》執行。

　　（五）甲乙雙方(fang)(fang)解除或終止本合同的(de)，乙方(fang)(fang)應當按(an)雙方(fang)(fang)約定，辦(ban)理工作交接(jie)等手續。甲方(fang)(fang)應當在15日內為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理社保關系轉移手續。

　　十、爭議處置

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)發生勞動爭(zheng)議(yi)的，應先協商(shang)(shang)解決(jue)，協商(shang)(shang)未能達成一(yi)致的，可直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的，雙(shuang)方(fang)必須履行(xing)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可向(xiang)當(dang)地(di)法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　十一、雙方認為(wei)需要(yao)約定的其它(ta)事(shi)項（行文結尾處(chu)簽指紋書訖）

　　十二、其它

　　（一(yi)）本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜或合同(tong)條款與現行(xing)法(fa)律法(fa)規有(you)抵觸的(de)，按現行(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)，同(tong)時在本(ben)合同(tong)變更頁做好記載。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之(zhi)日起(qi)生效(xiao)，涂改(gai)必須簽章（指紋）為證(zheng)，未經書面授權(quan)代簽無(wu)效(xiao)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表(biao)人：（委托代理人）

　　年月

　　（簽名）年月日(ri)乙方(fang)：日(ri)

小企業員工勞動合同3

　　甲方：

　　公司名稱:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　姓名:

　　性別：

　　根(gen)據《中華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)(fa)》及其它相關行政法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規之規定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平(ping)等(deng)協商同意(yi)，自(zi)愿簽訂(ding)本合(he)(he)同并共同遵守本合(he)(he)同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、合同(tong)(tong)有(you)效期(qi)：自年月日至年月日止，合同(tong)(tong)期(qi)滿聘用(yong)關系自然終止。

　　2、本合同期滿前(qian)一個月，經雙方協(xie)商(shang)同意(yi)，可以續訂。

　　3、本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿后，任何一(yi)方認為不再續訂(ding)的(de)，應在合(he)同(tong)期(qi)滿前一(yi)個月(yue)書面通知(zhi)對(dui)方。

　　第二條工作崗位

　　1、乙(yi)方同意根(gen)據甲方的工作需(xu)要，擔(dan)任職務(wu)，乙(yi)方以(yi)甲方利(li)益為(wei)本，高效率地(di)完成工作任務(wu)。

　　2、甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)的業(ye)務、工(gong)作(zuo)能力和表(biao)現(xian)，有權調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位。

　　第三條(tiao)工作條(tiao)件(jian)和勞動保護

　　1、公(gong)司實行(xing)每天(tian)純工(gong)作(zuo)8小時(不包括用餐及日間休(xiu)息時間)的工(gong)作(zuo)制度，但由于服(fu)務行(xing)業特殊性，可根(gen)據工(gong)作(zuo)需要實行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制。

　　2、甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供必要的(de)(de)工作(zuo)(zuo)條件，制(zhi)定相應的(de)(de)工作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)范、管(guan)理規(gui)(gui)范及各項制(zhi)度和標準，并根據國家相關規(gui)(gui)定以及北京市相關慣例，為乙(yi)方提(ti)供理想(xiang)的(de)(de)物質條件和工作(zuo)(zuo)環境。

　　第四條工作(zuo)報酬和待遇(yu)

　　1、乙方在(zai)甲(jia)方工作期間擔任崗位(wei)職務并享(xiang)受(shou)元(yuan)(yuan)/月的薪金待(dai)遇。其(qi)中(zhong)元(yuan)(yuan)為崗位(wei)工資，元(yuan)(yuan)為福利待(dai)遇(含保險)。

　　2、乙方享受(shou)綠得金公司規定的相關福利待遇(yu)。

　　3、甲方(fang)確(que)定每月日(ri)為工資發放日(ri)。無重大節日(ri)甲方(fang)不得無故(gu)拖(tuo)欠乙方(fang)工資。重大節日(ri)可順延。

　　第五條工作(zuo)紀律(lv)、獎懲和商業秘密(mi)

　　1、甲方(fang)(fang)根據經營管理的(de)需要(yao)，有權依法制(zhi)(zhi)定甲方(fang)(fang)的(de)內部規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度和工(gong)作紀律(lv)。乙方(fang)(fang)違反(fan)工(gong)作紀律(lv)和甲方(fang)(fang)的(de)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)(fang)可依據本(ben)公司規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，給(gei)予處(chu)罰，直至解除本(ben)合(he)同(tong)。

　　2、甲方可根據(ju)乙方的工作成績、貢獻大小給予獎(jiang)勵(li)。

　　3、乙方不得(de)將甲方的經(jing)營信(xin)息、財(cai)務信(xin)息、技術資料等商業秘密(mi)擅自公開(kai)或出讓。在(zai)終止或解除聘任合同(tong)后,應將所(suo)有與甲方商業活動有關資料交所(suo)在(zai)部門或隸屬(shu)部門歸檔。

　　4、乙方(fang)離開用人單(dan)位(wei)后任(ren)何時候，不得非(fei)法(fa)使用甲方(fang)的經(jing)(jing)營管理信息和資料，不得侵(qin)犯甲方(fang)的經(jing)(jing)濟權(quan)益，否則追究侵(qin)權(quan)責任(ren)。

　　第(di)六條合同的變(bian)更(geng)、終止(zhi)和解除(chu)

　　1、本合同(tong)簽(qian)訂后，合同(tong)雙方(fang)必須(xu)全面(mian)履行合同(tong)規定(ding)的義務(wu)及(ji)責任(ren)，任(ren)何(he)一方(fang)不得擅自變(bian)更(geng)合同(tong)。確(que)需變(bian)更(geng)時，雙方(fang)可進行協商并以約(yue)定(ding)的具體內容為準。如協商不妥以原合同(tong)為準。

　　2、合同期滿或者雙方(fang)約定的(de)合同終止條件出現時(shi)，本(ben)合同自行(xing)終止。

　　3、有下(xia)列情形之一的，本合同終止：

　　(1)在試用(yong)(yong)期間(jian)被證明不符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的;

　　(2)合(he)同期滿或甲乙雙方(fang)約定的終止條(tiao)件出(chu)現;

　　(3)乙(yi)方(fang)(fang)辭職或按公司規定自(zi)動離職及不按公司規定正常上班的本(ben)合同自(zi)然終止。并且甲方(fang)(fang)有權追究合同期(qi)內的乙(yi)方(fang)(fang)法(fa)律(lv)責(ze)任(ren);

　　(4)甲方依法(fa)被注(zhu)銷或終止、解(jie)散(san);

　　(5)乙方因(yin)病或自然死亡的。

　　4、經合(he)同雙方當事人協商一(yi)致，本合(he)同可(ke)以解除。

　　5、乙方有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)合同：

　　(1)乙方不(bu)勝任本職工(gong)作，不(bu)能及時完成(cheng)工(gong)作任務(wu)的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或(huo)公司規章(zhang)制度，對公司造成重大經濟損失的;

　　(3)嚴重(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊，給(gei)公司利益造成重(zhong)大損(sun)害的;

　　(4)被依法(fa)追究刑事責任的。

　　6、有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可(ke)以解除合同，但(dan)應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病(bing)或非因工負傷醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原(yuan)職務工作，也(ye)不愿(yuan)從事(shi)甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)本(ben)職工作，經(jing)過(guo)調(diao)整工作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作的;

　　(3)合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致(zhi)使已簽訂的合(he)同無法履行，經雙方(fang)協(xie)商不能就變(bian)更合(he)同達成協(xie)議(yi)的;

　　(4)乙方(fang)不履行本合同的。

　　7.有(you)下列情況之一的，甲方(fang)不得(de)終止或者解除合同：

　　(1)乙方患病或非因(yin)工負傷，在(zai)國家規定的醫(yi)療期(qi)內;

　　(2)乙方因工負傷，治療終結后(hou)被確認喪失(shi)(shi)或部分(fen)喪失(shi)(shi)勞動能力的(de)(對部分(fen)喪失(shi)(shi)勞動能力的(de)，如當事人(ren)協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以終止(zhi)本合同)。

　　8.乙方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，應當提前30日以書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)，甲方(fang)應予(yu)辦(ban)理(li)相關手續。但出現以下情況，乙方(fang)不得解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)：

　　(1)乙(yi)方(fang)在承擔(dan)甲方(fang)重(zhong)大商業活動期間;

　　(2)乙方給甲方造成經濟損失尚未處(chu)理完畢的(de)。

　　第七條違(wei)反和解除勞動(dong)合(he)同的責任

　　1、本合同(tong)一經簽訂即對(dui)雙方(fang)產(chan)生法律(lv)約(yue)束(shu)力，任何一方(fang)當(dang)事(shi)人違(wei)(wei)反本合同(tong)約(yue)定均須承(cheng)擔違(wei)(wei)約(yue)責(ze)任，賠償因其違(wei)(wei)約(yue)行為給對(dui)方(fang)造成的經濟(ji)損失。

　　2、乙方在合(he)同期(qi)限內，違反合(he)同的約(yue)定提(ti)前解除勞動合(he)同的'，應向甲方支付相(xiang)當于年薪(xin)百分(fen)之二十的違約(yue)金。

　　3、乙(yi)方違反合同約定，侵犯公(gong)司(si)商業秘密的(de)，對(dui)甲(jia)方造成經濟(ji)損(sun)失，應按損(sun)失的(de)程度(du)依法承擔賠(pei)償責任。

　　4、甲方違反(fan)本合同約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞動(dong)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dong)合同，給乙(yi)方造成損害(hai)的(de)，應按實際損失程度承擔賠(pei)償責任。

　　5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)合(he)(he)(he)同(tong)期限內，不符(fu)合(he)(he)(he)本合(he)(he)(he)同(tong)約定的，不得單方(fang)(fang)(fang)解除合(he)(he)(he)同(tong)。如未經甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)強(qiang)行要求解除合(he)(he)(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)有權采取保(bao)護(hu)自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘(pin)人(ren)強行解除合同而造成(cheng)的損(sun)失;

　　(2)收(shou)回所有屬于甲方的財產和經營信(xin)息與資料;

　　第(di)八條勞動爭議的處(chu)理及其它

　　1、雙方因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議，協商調解不成的(de)，應當自(zi)勞動爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起，30日(ri)內向勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁機(ji)關(guan)申請仲(zhong)(zhong)裁，當事人(ren)一方也(ye)可(ke)以直(zhi)接(jie)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁機(ji)關(guan)申請仲(zhong)(zhong)裁;對裁決不服的(de)，可(ke)以向人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，按國家有關法律規定執行，甲方以下(xia)文件作為(wei)本合同附件:

　　(1)《崗位職責》

　　(2)《承諾(nuo)書》

　　(3)《責(ze)任書(shu)》

　　(4)《安全協議書(shu)》

　　3、本合同一式(shi)貳(er)份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽(qian)字后生效(xiao)。

　　4、甲乙雙方的其它約定(ding)內容。

　　甲方(fang)(fang)：(蓋(gai)章)乙方(fang)(fang)：(簽字)

　　簽(qian)字時(shi)間：年(nian)月(yue)日簽(qian)字時(shi)間：年(nian)月(yue)日

小企業員工勞動合同4

　　甲方(用人單位(wei))名稱(cheng)：___________________________

　　企業類別：___________________________

　　法(fa)定代表人：____________

　　職務___________

　　地址：___________________________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地(di)：________省(sheng)______市_________區(縣)_______街_______鄉(xiang)(鎮)________村

　　居民(min)身份證號碼：_______________________________

　　國籍(ji)及護照號碼：_______________________________

　　現住址：_______________________________

　　根(gen)據《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動法》和(he)(he)《濟南市實(shi)施勞(lao)動合同制(zhi)度規定》等規定，甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致的基礎(chu)上(shang)簽訂本合同。

　　第一條合(he)同期限(xian)本合(he)同期限(xian)執行下(xia)列________款。

　　一、本(ben)合同期(qi)限為____年(月)，自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。其(qi)中(zhong)試用期(qi)為____月(日(ri))。

　　二、本合同為無(wu)固定期限，自(zi)____年____月____日(ri)始(shi)，其中(zhong)試用期為____月(日(ri))。

　　終止勞動合同條件約(yue)定如(ru)下：

　　三、以完(wan)成(cheng)一定(ding)的工作為期限

　　第二(er)條工(gong)作內容甲方(fang)根據(ju)生產工(gong)作需(xu)要，安排(pai)乙(yi)方(fang)在______________崗位(wei)工(gong)作。乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)安排(pai)，完成(cheng)本(ben)崗位(wei)所要求的(de)工(gong)作。

　　第三條勞動報酬

　　一(yi)、甲方按照國家(jia)和本市(shi)有關(guan)規(gui)定，按月(yue)支(zhi)付乙(yi)方的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)，工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)不低(di)(di)于本市(shi)規(gui)定的最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)。無故拖欠(qian)或(huo)不(bu)支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)的，除全額支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)報(bao)酬外，還需加(jia)發(fa)相當于(yu)工(gong)資(zi)報(bao)酬百分(fen)之二十五的經濟補償。

　　三、工(gong)資具(ju)體支付辦法(fa)、標準及有(you)關(guan)內容約(yue)定(ding)如(ru)下(xia)：

　　第四(si)條工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間和(he)休息休假甲(jia)方執行(xing)(xing)國(guo)家規定的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度(du)，實行(xing)(xing)每日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度(du)。甲(jia)方因生產經營需要，經與工(gong)(gong)會和(he)乙方協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)(ri)不超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi);因特殊原因需要延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，每日(ri)(ri)不超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　一、甲方(fang)在乙方(fang)崗位(wei)實行(xing)_________________工時制度。

　　二、甲方延(yan)長乙(yi)方工作(zuo)時間，按照《勞動法》和本市有關規定支(zhi)付(fu)乙(yi)方延(yan)長工作(zuo)時間的工資報酬。

　　三(san)、甲方保(bao)證乙方按照國家和本市有關(guan)規定，享受各種休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條(tiao)社(she)會保險和福利(li)待(dai)遇

　　一、甲乙(yi)雙方按照國(guo)家和本(ben)市(shi)的規定參加養老、失(shi)業、醫療、工傷、生育(yu)等社會保(bao)險(xian)(xian)，履行繳費義務，確保(bao)乙(yi)方享(xiang)有各種(zhong)社會保(bao)險(xian)(xian)的權利;

　　二、乙(yi)方患(huan)病或(huo)非因工負傷實(shi)行醫(yi)療期制(zhi)度。醫(yi)療期期限及醫(yi)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yi)療待遇按(an)有關(guan)規定執行。

　　三(san)、保險和福利待遇事(shi)項約(yue)定如下(xia)：

　　第六條勞動保(bao)護(hu)和(he)勞動條件(jian)

　　一、甲方(fang)嚴格執行國家和本市(shi)有關勞動保護方(fang)面的規(gui)定，對(dui)乙方(fang)進行安全生產和操作(zuo)規(gui)程(cheng)教(jiao)育培(pei)訓(xun)，努力(li)改善勞動條件，保證乙方(fang)在生產過程(cheng)中的安全與健(jian)康;

　　二、甲方按照國家和(he)本市(shi)的規定及時向乙方發放(fang)防護用品，并按規定對乙方進(jin)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動(dong)過程(cheng)中必須嚴格(ge)遵守(shou)勞動(dong)安全衛生和(he)操作規程(cheng)。

　　四、乙方(fang)患(huan)職業病、因工(gong)負傷或(huo)死亡，甲方(fang)按國家和本市有(you)關(guan)規(gui)定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方(fang)有權依據國家和(he)本市(shi)有關規(gui)定制(zhi)定本單位的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，并按規(gui)章制(zhi)度(du)對乙(yi)方(fang)實行(xing)管理(li)和(he)獎(jiang)懲。

　　二(er)、乙方(fang)應遵守甲方(fang)制(zhi)(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度(du)和勞動紀律，服(fu)從管理，按本(ben)合同的約(yue)(yue)定保(bao)守甲方(fang)的商業(ye)(ye)秘密(保(bao)守商業(ye)(ye)秘密具體事(shi)項(xiang)在本(ben)合同第十(shi)四條中約(yue)(yue)定)。

　　第八條(tiao)本(ben)合同的(de)變更有下列情形之一的(de)，甲(jia)乙雙方(fang)可(ke)變更本(ben)合同的(de)相(xiang)關內容(rong)：

　　(一(yi))甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)對部分條款進行變更的;

　　(二)由于(yu)客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使本合同不能完全履(lv)行的;

　　(三)本(ben)合同(tong)訂立時所依據(ju)的有關規定已修改(gai)或廢止的。

　　第九(jiu)條(tiao)本(ben)合同(tong)的終止有下列情況之(zhi)一的本(ben)合同(tong)終止：

　　(一(yi))合同期滿，不再續訂的(de);

　　(二)甲方被(bei)依法宣(xuan)告破產、解散(san)、撤銷的(de);

　　(三)乙方死(si)亡的;

　　(四)甲乙雙方約(yue)定的(de)終止合同條件(jian)出現的(de);

　　(五)有不可抗力(li)出現致使(shi)本(ben)合同不能(neng)履行的。

　　第十條本合(he)同的(de)續(xu)訂本合(he)同期滿，經甲乙雙方(fang)協商同意可以續(xu)訂本合(he)同，續(xu)訂合(he)同手續(xu)應(ying)在合(he)同期滿前15日內(nei)辦理(li)。

　　第(di)十一條生效(xiao)要件：

　　本(ben)合(he)(he)(he)同自簽(qian)訂之日起生效，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各持(chi)一(yi)份。本(ben)合(he)(he)(he)同涂改(gai)、未經(jing)合(he)(he)(he)法授權代簽(qian)無效。

　　甲方：__________________(蓋章)乙方：______________(簽章)

　　法定代表(biao)人(ren)(ren)：_____________(負責(ze)人(ren)(ren))：__________(簽章)

　　合同簽訂日期：___年___月___日

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