勞動(dong)合(he)同書(集(ji)合(he)15篇)

　　在人(ren)們(men)的(de)法律(lv)意識不斷增(zeng)強的(de)社會，人(ren)們(men)運用(yong)到(dao)合同(tong)的(de)場(chang)合不斷增(zeng)多，簽(qian)訂合同(tong)也是非常(chang)有(you)必要(yao)的(de)行(xing)為。那么問題來了，到(dao)底應(ying)如何擬定合同(tong)呢？以下是小編(bian)整(zheng)理(li)的(de)勞動合同(tong)書，希(xi)望對大家有(you)所幫助。

勞動合同書1

　　甲方(fang)：___________

　　乙方：___________

　　一(yi)、用人(ren)單位與職工簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時，雙方(fang)(fang)應認真閱讀勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)一(yi)經依(yi)法簽訂即具有法律效力(li)，雙方(fang)(fang)必須(xu)嚴(yan)格履行。

　　二、勞(lao)動(dong)合同必須(xu)由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位（甲方）的法定代(dai)表人(ren)（或(huo)者(zhe)委托代(dai)理人(ren)）和職(zhi)工（乙(yi)方）親自(zi)簽章，并加蓋用(yong)人(ren)單(dan)位公章（或(huo)者(zhe)勞(lao)動(dong)合同專(zhuan)用(yong)章）方為有效(xiao)。

　　三、合同(tong)文本中的(de)空欄，由雙方協商確定后(hou)填(tian)(tian)寫清楚；不需填(tian)(tian)寫的(de)空欄，請(qing)打上“/”。

　　四(si)、乙方的工(gong)作內(nei)容及其類別（管(guan)理或專業技術類/工(gong)人(ren)類）應參照國家規(gui)定(ding)(ding)的職業分類和技能(neng)標(biao)準明確約定(ding)(ding)。變(bian)更的范(fan)圍(wei)及條件可在合同約定(ding)(ding)。

　　五、工時(shi)制度分為(wei)標準、不(bu)定(ding)時(shi)、綜合計算工時(shi)三種。如(ru)經勞動行政部門批準實行不(bu)定(ding)時(shi)、綜合計算工時(shi)工作制的，應(ying)注(zhu)明并約定(ding)其具(ju)體內容。

　　六、約定職工(gong)正常工(gong)作(zuo)時間的(de)工(gong)資(zi)要具體(ti)明確，并不得低于(yu)本市當年(nian)最低工(gong)資(zi)標準；實(shi)行計(ji)件工(gong)資(zi)的(de)，或(huo)另簽訂補(bu)充(chong)協議。

　　七、本單(dan)位(wei)(wei)工會或職(zhi)工推舉的代表(biao)與(yu)用人單(dan)位(wei)(wei)可依法就工資(zi)、工作時(shi)間(jian)、休息休假、勞動安全衛生、保(bao)險福利(li)等事項集(ji)(ji)體(ti)協商，簽訂集(ji)(ji)體(ti)合同(tong)。職(zhi)工個人與(yu)用人單(dan)位(wei)(wei)訂立(li)勞動合同(tong)的各項勞動標準(zhun)，不得低于集(ji)(ji)體(ti)合同(tong)的約定。

　　八、雙方(fang)經協商一致后，對勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經協商一致另行(xing)簽訂補充協議(yi)；另行(xing)簽訂的補充協議(yi)，作為勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的附件，與勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同一并(bing)履行(xing)。

　　九、簽訂勞動(dong)合(he)同時請使(shi)用(yong)鋼筆(bi)或簽字(zi)筆(bi)填(tian)寫(xie)，字(zi)跡必須(xu)清楚(chu)，并不得單(dan)方涂改。

　　十(shi)、本文本不(bu)適用非全(quan)日制用工(gong)使用。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

勞動合同書2

　　甲方 （單位）：

　　乙方 （個(ge)人）：

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法》，經(jing)甲乙雙方(fang)平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一(yi)．勞動合同期(qi)限

　　第一條 本合同期(qi)(qi)限為____年。本合同生效日期(qi)(qi)___年_月_日，終(zhong)止日期(qi)(qi)___年_月_日。

　　二(er)．工作內(nei)容和義務

　　第二條 乙(yi)方同意根據(ju)甲方工作需(xu)要，擔任 崗(gang)位工作。甲方可依照(zhao)有關規(gui)定，經與乙(yi)方協商，對乙(yi)方的工作職務和崗(gang)位進行調整。

　　第三條 乙方應按(an)照甲(jia)方的(de)要求，按(an)時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標(biao)準(zhun)，并(bing)履行(xing)下(xia)列義務：

　　1、遵守國(guo)家憲法、法律(lv)、法規(gui)；

　　2、遵守(shou)甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽(yu)和利益(yi)；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履(lv)行(xing)保守甲方商業(ye)秘密(mi)，不(bu)得利(li)用甲方的(de)(de)商業(ye)秘密(mi)為本人或其他經(jing)濟組織和個人謀取不(bu)正當的(de)(de)經(jing)濟利(li)益。

　　三．勞動保護和勞動條件(jian)

　　第(di)四條 甲(jia)乙雙方執行(xing)國家勞(lao)動安全衛生(sheng)法(fa)律、法(fa)規、規程(cheng)和標準。甲(jia)方負責對乙方進行(xing)政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全衛生(sheng)及有關規章制(zhi)度的教育(yu)和培訓。

　　第五條 乙方(fang)在勞動過(guo)程中應嚴格遵守(shou)操作規程。對甲方(fang)違章指揮、強令冒險作業(ye)，有權拒(ju)絕執行。

　　四．勞動報酬

　　第六條(tiao) 甲(jia)方的基本(ben)工(gong)資(zi)為___/月(yue)，提成詳見公(gong)司制度。

　　第七條(tiao) 在法定工(gong)作時(shi)間內(nei)，乙方完(wan)成規定的工(gong)作任務，甲方應以貨幣形(xing)式按月(yue)支付(fu)乙方工(gong)資。

　　五．勞動紀律

　　第八條 乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法規定(ding)的規章制(zhi)度、勞動紀律，服(fu)從安排，保質保量完成各(ge)項任(ren)務。

　　第(di)九條 因乙方(fang)違章作業造成甲方(fang)財產損(sun)失，按(an)甲方(fang)有關制度予以賠償(chang)或(huo)處(chu)理，對自己或(huo)他(ta)人(ren)(ren)造成人(ren)(ren)生傷(shang)害(hai)，按(an)甲方(fang)有關制度處(chu)理。

　　六(liu)．勞動(dong)合(he)同的變更、解除、終(zhong)止(zhi)、續訂

　　第十條(tiao) 訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變化，本(ben)合(he)同(tong)應變更相(xiang)關(guan)內容。

　　第(di)十一條(tiao) 訂立本(ben)合(he)同(tong)所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的(de)，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關(guan)的(de)內容。

　　第(di)十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條(tiao)件的(de)；

　　2、以(yi)欺詐手段(duan)訂立本合同的(de)；

　　3、嚴重違反勞動紀(ji)律或(huo)甲方(fang)利(li)益(yi)造成重大損害的(de)；

　　4、嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成損失的；

　　5、泄露(lu)甲(jia)方商業秘密，給(gei)甲(jia)方造成嚴重(zhong)損失的；

　　6、被(bei)依法追究刑(xing)事(shi)責任的(de)；

　　7、不能勝任(ren)勞動合同(tong)約定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫(yi)療(liao)期(qi)滿后，不能從事原(yuan)工作也(ye)不能從事甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　9、勞(lao)(lao)動合(he)同訂立時依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使勞(lao)(lao)動合(he)同無法(fa)履行，經當事人(ren)協商不能就變更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同達成協議(yi)的。

　　第(di)(di)十(shi)八(ba)條 甲方按照第(di)(di)十(shi)七條第(di)(di)7、8、9款的規定解除本合同時，應(ying)提前三十(shi)日以書面(mian)形式通知乙方。

　　第十三條 乙方欲解除勞動合同(tong)，應當提(ti)前三十日以書(shu)面形(xing)式通知甲方，甲方在乙方完(wan)成業(ye)務(wu)以及清理完(wan)所辦(ban)理的債權債務(wu)的情況下，可解除勞動合同(tong)。

　　第(di)十(shi)四條 有(you)下(xia)列情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除(chu)本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲(jia)方(fang)以侵害乙方(fang)合(he)法人身權利手段(duan)強迫勞動的；

　　3、甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)或者提(ti)供勞動(dong)條(tiao)件的；

　　4、甲方違反國(guo)家有(you)關規定，勞動安全衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方身體(ti)健康的；

　　5、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。

　　第十五條(tiao) 本合(he)同(tong)期限屆滿(man)，勞動關系即終(zhong)止(zhi)。甲乙雙(shuang)(shuang)方經協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)(xu)訂(ding)勞動合(he)同(tong)。雙(shuang)(shuang)方當事人(ren)應(ying)當在本合(he)同(tong)期滿(man)前 30天向對方表示續(xu)(xu)訂(ding)意向。

　　第十六條 訂立(li)無(wu)固(gu)定期限勞動合同(tong)的，乙(yi)方達到法定退休年(nian)齡或甲乙(yi)雙(shuang)方約定的其他終止條件(jian)出現，本合同(tong)終止。

　　本合(he)同(tong)(tong)一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。合(he)同(tong)(tong)自簽(qian)訂之日起生效，具有同(tong)(tong)等法律效力。

　　甲方（蓋章） 法定代表人(ren)(ren) （簽章）或(huo)委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren)(ren)

　　乙方（簽字）

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書3

　　甲方(fang)（單(dan)位名(ming)稱）:

　　單位地址：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　崗位：

　　性別：

　　文化程度：

　　出生________年(nian)____月____日：

　　________年____月____日

　　身份證號碼：

　　詳細住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法》、《____省公益(yi)性崗位管理暫行辦法》、《____市公益(yi)性崗位管理工(gong)作指南》等(deng)相(xiang)關規定，甲乙(yi)雙方經(jing)平等(deng)協商，自愿訂立本勞(lao)動合同。

　　一、合同(tong)期(qi)限本合同(tong)有效(xiao)期(qi)自(zi)________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止，其中試用期(qi)為(wei)一個(ge)月。

　　二、工作(zuo)內容甲方根據(ju)生(sheng)產(chan)(chan)（工作(zuo)）需要，給乙方安排的生(sheng)產(chan)(chan)（工作(zuo)）崗位(wei)是：，生(sheng)產(chan)(chan)（工作(zuo)）任務：。

　　三、勞(lao)動報(bao)酬用人(ren)單位為(wei)公(gong)益性崗位人(ren)員(yuan)及時足(zu)額(e)支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬和繳納社會(hui)保(bao)險費(fei)。人(ren)力(li)資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障部門(men)、財政部門(men)按(an)季度(du)撥付(fu)崗位補(bu)貼和社會(hui)保(bao)險補(bu)貼，具(ju)體為(wei)700元月(yue)。

　　四、勞動紀律

　　（一）甲方應當建立健全內部(bu)(bu)規(gui)章(zhang)制度和勞動紀律(lv)，內部(bu)(bu)規(gui)章(zhang)和勞動紀律(lv)不得違背國家有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)。

　　（二）乙方應(ying)嚴格遵守甲(jia)(jia)方的(de)各項規章制(zhi)度，服從(cong)甲(jia)(jia)方管理(li)。

　　（三(san)）乙方(fang)違反規章制度和勞動(dong)紀(ji)律的，甲方(fang)有權依(yi)法(fa)給予處分。

　　五(wu)、合(he)同的終止解除

　　（一）本合同期限屆滿應終止執行。

　　（二(er)）有下列情形之(zhi)一的，甲方可以隨(sui)時解除本合同。

　　（1）通過其它途徑已實現(xian)就業的(de)；

　　（2）達(da)到法定退(tui)休年齡勞動(dong)合同自(zi)然終(zhong)止的(de)；

　　（3）無正當(dang)理由不能堅持正常(chang)工作的；

　　（4）非本人完成(cheng)工作，另找(zhao)他人頂替的；

　　（5）經核查，非法取(qu)得公益性崗位資格的；

　　（6）有違(wei)法行為或嚴重違(wei)反用工單位管理制(zhi)度的；

　　（7）其他法定情形不適宜繼(ji)續工(gong)作(zuo)的。

　　六、其他(ta)本合同一(yi)(yi)式四份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)，縣級以上公共就(jiu)業服務(wu)機構簽證留存一(yi)(yi)份(fen)，人力(li)資源社(she)會保障(zhang)部門備(bei)案(an)一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)負責人：（簽(qian)字(zi)）

　　乙方：（簽字指紋）

　　甲方：（單位公章(zhang)）

　　合(he)同簽訂時間：________年____月(yue)____日

　　簽證機(ji)構(gou)：（簽章）

　　簽證時(shi)間：________年____月____日(ri)

勞動合同書4

　　甲方（用人單位）：_____

　　名稱(cheng)：_____

　　地址：________

　　所有制性質：________

　　有限公司：_______

　　法定代表(biao)人：________

　　備注 無

　　乙方（勞動(dong)者）簡明情況

　　姓名(ming)：________

　　性(xing)別：________

　　出(chu)生年月(yue)：________

　　照片：

　　民族：________

　　文化程(cheng)度：________

　　籍貫：________

　　居民身份證(zheng)號碼：________

　　職稱(cheng)或技術等(deng)級：________

　　技術(shu)專長：________

　　住址：________

　　一(yi)雙方(fang)在簽(qian)(qian)訂(ding)本(ben)合(he)(he)同前，應認真(zhen)閱讀本(ben)合(he)(he)同。甲乙雙方(fang)的情(qing)況應如實(shi)填寫(xie)，本(ben)合(he)(he)同一(yi)經簽(qian)(qian)訂(ding)，即具有法律效力，雙方(fang)必須嚴格履行。

　　二簽訂勞動(dong)合同，甲方應加蓋單位公章；法定(ding)代(dai)表人（負責(ze)人）或委托代(dai)理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得(de)代(dai)為簽字。

　　三本(ben)合同中的空(kong)欄，由(you)雙方(fang)協商確定后填寫，并(bing)不得(de)違反法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)相(xiang)關規定；

　　四工(gong)時制度分為(wei)標(biao)準工(gong)時不(bu)定時綜合計(ji)算工(gong)時三(san)種。實(shi)行不(bu)定時綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制的(de)，應(ying)經勞動保障(zhang)部門批準。

　　五本合(he)(he)同的未(wei)盡事宜，可另行簽(qian)訂補充協(xie)議(yi)，作(zuo)為(wei)本合(he)(he)同的附件，與本合(he)(he)同一并履行。

　　六本(ben)合同應使用鋼筆(bi)或簽字筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡(jian)練準確，并不得擅自涂改。

　　七本合同簽(qian)訂后，甲乙(yi)雙方各執一份備查。

　　為建立勞(lao)(lao)(lao)動關系(xi)，明確權利義務，根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動法》《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同法》和(he)有關法律法規，甲乙雙(shuang)方(fang)遵循(xun)誠實信用(yong)原則(ze)，經平(ping)等(deng)協(xie)商(shang)一(yi)致，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共(gong)同遵守執行。

　　第一條(tiao) 勞動合同(tong)期限

　　（一）勞動合同期

　　本(ben)合同期限(xian)采(cai)用下列方式。

　　1、有固定期(qi)限(xian)：本合同期(qi)限(xian)為(wei) ________年(nian)，自(zi)________ 年(nian)________ 月 ________日(ri)起至________ 年(nian) ________月 ________日(ri)止。

　　2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履(lv)行，至法定條(tiao)件出(chu)現時終(zhong)止履(lv)行。

　　（二）試用期

　　雙方(fang)同意按(an)以下(xia)第(di)種方(fang)式確定試(shi)用期(qi)（試(shi)用期(qi)包含在勞動(dong)合同期(qi)內）：

　　1、試用(yong)期從自________ 年 ________月(yue)________ 日起至 ________年________ 月(yue) ________日止。

　　第二條 工作內容(rong)

　　1、甲(jia)方安排乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位(wei)（工種）為 ，工作(zuo)地點為 ，因生(sheng)產工作(zuo)需(xu)要，甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一致，可以變更崗位(wei)（工種）以及工作(zuo)地點。

　　2、乙方應按照甲方對本崗(gang)位生(sheng)產（工作）任務(wu)和責任制的要求，完成(cheng)規定(ding)的數量質量指標(biao)。

　　第(di)三條 勞動(dong)(dong)保護勞動(dong)(dong)條件和(he)職業培訓(xun)

　　1、甲方必須建立健全勞動安(an)全衛生(sheng)制度和(he)操作規程工作規范，并對乙方進(jin)行安(an)全衛生(sheng)教(jiao)育，杜絕違章操作和(he)違章指揮(hui)。

　　2、甲方(fang)必須為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合國(guo)家規定的(de)(de)(de)勞(lao)動安(an)全衛生條(tiao)件和必要的(de)(de)(de)勞(lao)動防護用品，必須告知乙(yi)方(fang)所從事的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)（生產）崗(gang)位，存在職(zhi)業危害因素的(de)(de)(de)名稱可能產生的(de)(de)(de)職(zhi)業病危害及后果。按(an)國(guo)家規定定期(qi)安(an)排從事職(zhi)業危害工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查。

　　3、實行對(dui)女(nv)(nv)工(gong)和(he)未(wei)成年(nian)工(gong)的(de)特殊保護(hu)和(he)女(nv)(nv)職工(gong)在(zai)孕期產(chan)期哺乳期間(jian)，甲方按國家規定為其提供勞動保護(hu)。

　　4、甲方應根據需要(yao)對乙方進行必(bi)要(yao)的職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)或為乙方接(jie)受職(zhi)業(ye)培(pei)訓(xun)提供必(bi)要(yao)的條(tiao)件。

　　第四條 勞動紀律(lv)

　　1、甲方應當依(yi)法(fa)制定和健全(quan)內部規(gui)章制度和勞(lao)動紀律，依(yi)法(fa)對(dui)乙方進行(xing)規(gui)范和管理(li)。

　　2、乙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的各項規章(zhang)制度，服從甲(jia)方(fang)的管理。

　　第五(wu)條 工作時間(jian)和休息(xi)休假

　　1、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)實行第 項工作制。

　　（1）標準工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制：甲(jia)(jia)方安排乙方每日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)四十八小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)(jia)方保(bao)證乙方每周(zhou)至少休息(xi)一日。甲(jia)(jia)方由于工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，經與(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)會和(he)乙方協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo) 時(shi)間(jian)，一般每日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)一小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。因特殊需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障乙方身體健(jian)康的(de)條件下，延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三十六小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。

　　（2）綜合計算工(gong)時工(gong)作制。

　　（3）不定時工作制。

　　2甲方按規(gui)定給予乙(yi)方享受法定休假(jia)日年休假(jia)婚假(jia)喪假(jia)探親(qin)假(jia)產假(jia)看護假(jia)等帶薪假(jia)期。

　　第六條 勞動報(bao)酬

　　1甲方按照本市最低工資(zi)結合本單位工資(zi)制度支付乙方工資(zi)報酬。

　　具體標準工(gong)(gong)資為(wei)(wei) 元(yuan)/月，乙(yi)方試用期(qi)工(gong)(gong)資為(wei)(wei) 元(yuan)/月。

　　2。甲方(fang)每(mei)月 日前支付(fu)乙方(fang)（當月/上月）工資。如遇(yu)法定休假日或休息(xi)日，則提前到最近的(de)工作日支付(fu)。

　　3甲方安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點工作，應按(an)國(guo)家規定(ding)的標準安排補休或支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第七條 保險福利(li)

　　1、甲方必須依(yi)照國家和地方有(you)關規(gui)定(ding)，參加(jia)社會保險(xian)，按時足額繳納和代(dai)扣代(dai)繳乙方的社會保險(xian)費（包括養老失業(ye)醫療(liao)工傷女(nv)工生(sheng)育保險(xian)）。

　　2、甲(jia)方可以根據(ju)本企業的(de)具體(ti)情況，依(yi)法制定(ding)內部職工福(fu)(fu)利(li)待遇實(shi)施細則。乙方有權依(yi)此享(xiang)受(shou)甲(jia)方規定(ding)的(de)福(fu)(fu)利(li)待遇。

　　第八條 合同的變更

　　具有下(xia)列情(qing)形之一的，雙方可以變更本合(he)同(tong)：

　　1、雙方協(xie)商同(tong)意的；

　　2、由于不可抗力或(huo)合同訂立時依據的其他客觀情況發生(sheng)重大(da)變化致(zhi)使本合同無(wu)法履行的。本項(xiang)所(suo)稱重大(da)變化主要指(zhi)甲方(fang)調(diao)整生(sheng)產(chan)項(xiang)目(mu)，機構調(diao)整撤并等。

　　第九(jiu)條 合同的終止(zhi)

　　具(ju)有下(xia)列情形之一，本合同應(ying)即終止：

　　1、本合同期限屆滿(man)；

　　2、乙(yi)方達(da)到法(fa)定退(tui)休條件的；

　　3、法律法規規定(ding)的(de)其他(ta)終止(zhi)情形

　　第十(shi)條 合(he)同的解除(chu)1甲乙雙方(fang)協商一致可(ke)以解除(chu)本合(he)同。

　　2、乙方具有下列(lie)情形之一的，甲方可以解(jie)除本合同：

　　（1） 在試用期內被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的(de)；

　　（2）嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度的；

　　（3）嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，給(gei)甲方利益造成重(zhong)大(da)損(sun)害的；

　　（4）《勞動(dong)合(he)同法》第三(san)十九條規定的其他(ta)情形。

　　3、具有下列情形之(zhi)一的，甲方提前三十日以書面(mian)形式通知乙方，或者(zhe)額(e)外支付乙方 個月(yue)工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因(yin)工負傷的(de)(de)，醫療期(qi)滿后(hou)不能(neng)(neng)從事原工作也不能(neng)(neng)從事由甲方另(ling)行安排(pai)的(de)(de)工作的(de)(de)；

　　（2）乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經甲方培訓或調整(zheng)工作崗位后仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作的；

　　（3）雙(shuang)方不能(neng)依本合(he)(he)同(tong)第(di)八條(tiao)第(di)3項的規(gui)定就(jiu)變更合(he)(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議的；

　　4、乙方(fang)具有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)不得依據(ju)前款的規定解除本合同；

　　（1）患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷并(bing)被勞動鑒(jian)定委員會確認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能力的；

　　（2）患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，在規定醫療期(qi)內的(de)；

　　（3）《勞動合同法》第四十二條規定的其他情(qing)形。

　　5、乙方(fang)提前三十日（試用(yong)期提前三日）以書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲(jia)方(fang)可以解除(chu)(chu)本(ben)合同(tong)。但乙方(fang)擔任重(zhong)要職務或執行關鍵(jian)任務并經雙方(fang)約定乙方(fang)不得解除(chu)(chu)本(ben)合同(tong)的除(chu)(chu)外(wai)。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同(tong)：

　　（1）未按照勞動(dong)合同(tong)約定提(ti)供勞動(dong)保(bao)護或者(zhe)勞動(dong)條件(jian)的；

　　（2）甲方以暴力威脅或者(zhe)非法限制(zhi)人身自由的手段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　（3）《勞動合同法》第三十八條規定(ding)的其他情形。

　　第(di)十(shi)一條 本合同終止或解除

　　甲方(fang)(fang)應當在(zai)解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)本合同時出具(ju)解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞動合同的證(zheng)明，并在(zai)十五日內(nei)為乙方(fang)(fang)辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖(tuo)延(yan)或(huo)拒(ju)絕(jue)。

　　第十(shi)二條 合同的(de)續(xu)訂

　　1、本合(he)同期(qi)限(xian)屆(jie)滿后，經雙方協商本合(he)同可以續(xu)訂。

　　2、連續(xu)訂立二次固(gu)定期限(xian)勞動合(he)同(tong)，除乙(yi)方(fang)提(ti)出訂立固(gu)定期限(xian)勞動合(he)同(tong)外，應當簽訂無固(gu)定期限(xian)勞動合(he)同(tong)。

　　第(di)十三條(tiao) 經濟補償和(he)違約(yue)責任(ren)

　　1、合(he)同(tong)期(qi)內，有《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第四十六條規定(ding)的情形之(zhi)一，甲方(fang)應(ying)當(dang)向乙方(fang)支付經(jing)濟補償。補償辦法按(an)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》及(ji)國家和地方(fang)有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　2、合(he)同(tong)期內(nei)，乙方(fang)提前解除本(ben)合(he)同(tong)的(de)，除本(ben)合(he)同(tong)第(di)十條第(di)6款規定的(de)情形外，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權要(yao)求乙方(fang)賠償甲(jia)方(fang)為乙方(fang)所(suo)實際支出的(de)培(pei)訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方(fang)有(you)(you)關規定執行。

　　第十四條 勞動爭議的處理(li)

　　雙方因履行本合(he)同發(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，可以向(xiang)本企業勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會申請調解，或者自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起六十天內向(xiang)有管轄權的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會書面(mian)申請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的，可以向(xiang)人民法院起訴(su)。

　　第十五(wu)條 雙(shuang)方約定的其他事項(xiang)

　　第十六條 本合同未盡(jin)事宜，由(you)雙方協商(shang)約定(ding)。

　　有國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)，按國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。合同期(qi)內(nei)，如所定(ding)(ding)條款與國家(jia)新頒布(bu)的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)章和政策不符的(de)，按新規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

　　第十七條 雙方事后就(jiu)有關(guan)事宜達成補充或者(zhe)變更(geng)協議(yi)的，由雙方簽訂書面(mian)補充或者(zhe)變更(geng)協議(yi)確定(ding)。

　　第十(shi)八條 本合同一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)，具有同等效(xiao)力，自雙方簽字蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：________

　　法定代表人：________

　　聯系方式（電話）：________

　　簽訂日(ri)期： xxxx年xx 月xx 日(ri)

　　乙方（簽字(zi)）：________

　　法定代表人：________

　　聯系方(fang)式（電話）：________

　　簽訂日(ri)期(qi)： xxx年 xxx月xx日(ri)

勞動合同書5

　　甲方(用人單位(wei))

　　單位名稱：

　　地 址：

　　法定代表人(主(zhu)要(yao)負責人)： 工商登(deng)記類型：

　　社會保險證號：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓 名：

　　身份證號碼：

　　社會保險證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方依據[ 中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動法(fa)] [ 中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)] [江蘇省勞(lao)(lao)動合(he)同條例]及相關法(fa)律法(fa)規，在(zai) 合(he)法(fa) 公平 平等自愿(yuan) 商議一致 老(lao)實信用的(de)基(ji)礎上，簽訂(ding)本勞(lao)(lao)動合(he)同。

　　一 勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)

　　1 甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期(qi)限”。

　　⑴固定(ding)期限(xian)勞動合同：自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)止(zhi)。其(qi) 中試用期自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)止(zhi)(違法約定(ding)試用期的，按照國家(jia)規定(ding)執行)。

　　⑵無固定期限勞動合同：自 年(nian) 月 日(ri)起。 其 中(zhong)試用(yong)期自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止(違(wei)法約定試用(yong)期的(de)，按(an)照國家(jia)規定執行)。

　　⑶以完成(cheng) 工(gong)作(任務)為期限的勞動合同，自 年 月 日(ri)起(qi)至完成(cheng)本項工(gong)作任務時終止。

　　2 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專(zhuan)項(xiang)培訓(xun)費用，對其進行專(zhuan)業技術培訓(xun)的，雙方(fang)約定服(fu)務期自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止(雙方(fang)可另行簽(qian)訂服(fu)務協議)。

　　二 工(gong)作地點和工(gong)作內容

　　1 乙方的工(gong)作地點(dian)為(wei)

　　2 根據甲方(fang)(fang)(fang)(fang)需求，經(jing)(jing)(jing)過雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)商議(yi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)為款未填寫的(de)，按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本合同時所在 的(de)實際工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)確(que)定)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因生(sheng)產經(jing)(jing)(jing)營(ying)發(fa)生(sheng)重大變化，確(que)需調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)，經(jing)(jing)(jing)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)商議(yi)，可依(yi)法調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

　　3 甲方安排乙方所從事的(de)(de)工作(zuo)內容及(ji)(ji)要(yao)求，應當符合國家法律法規規定(ding)的(de)(de)勞(lao)動標準和甲方依法制(zhi)訂并已公(gong)示的(de)(de)規章制(zhi)度(du)。乙方應當按照甲方安排的(de)(de)工作(zuo)內容及(ji)(ji)要(yao)求履(lv)行勞(lao)動義務，按時完成規定(ding)的(de)(de)工作(zuo)數量，達到規定(ding)的(de)(de)質(zhi)量要(yao)求。

　　三 工(gong)作時間和歇(xie)息休假

　　1 乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)采納以下方框內打“√”一種(zhong)工(gong)時(shi)制度(未選擇或選擇無效的視(shi)為實行標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制)。

　　□⑴標準工時(shi)工作制;□⑵不 定時(shi)工作制;□⑶綜合計算工時(shi)工作制。

　　實行(xing)不 定時工(gong)作制或綜(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作制的(de)，須按規定經(jing)用(yong)人單位所在 地人力資源和社會保障行(xing)政(zheng)部(bu)門審(shen)批(pi)后實施(shi)，未經(jing)審(shen)批(pi)的(de)選擇無效。

　　2 甲方(fang)(fang)嚴格遵守(shou)國家(jia)規定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作時間和(he)歇(xie)息(xi)休假制度，操縱(zong)加班(ban)加點(dian)，保證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)歇(xie)息(xi)和(he)身心健康，甲方(fang)(fang)因(yin)生產(chan)經營需要必須安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)的(de)(de)，應當與工(gong)(gong)(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)商議同意，按國家(jia)關于(yu)工(gong)(gong)(gong)時制度的(de)(de)規定依法(fa)賦予乙(yi)方(fang)(fang)補休或支付(fu)其加班(ban)加點(dian)工(gong)(gong)(gong)資。

　　3 乙方(fang)(fang)的帶薪假期和醫(yi)(yi)療期按國(guo)家有(you) 關(guan)規(gui)(gui)定執行。乙方(fang)(fang)因(yin)病(bing)需(xu)要(yao)歇息的，應當出(chu)具(ju)醫(yi)(yi)院的病(bing)假證(zheng)明(ming)，并按甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制訂的規(gui)(gui)章制度履(lv)行請假手續，甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求審核復查的，乙方(fang)(fang)應當配(pei)合。

　　4 甲(jia)方應當建立(li)勞動考勤(qin)制度，書面記錄乙(yi)方的出勤(qin)情況，每(mei)月與乙(yi)方核(he)對，并由乙(yi)方簽字(zi)。

　　四 勞動酬勞

　　甲(jia)方(fang)(fang)應當每月(yue)至少一次以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)酬勞(lao)(lao)(lao)，不 得克扣或者無故拖(tuo)欠。乙(yi)方(fang)(fang)在 法定工(gong)(gong)作時間內提供了 正(zheng)常勞(lao)(lao)(lao)動，甲(jia)方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不 低(di)于乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作所(suo)在 地(di)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)酬勞(lao)(lao)(lao)為(wei)稅前工(gong)(gong)資(zi)(zi)，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)個人所(suo)得稅由甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)酬勞(lao)(lao)(lao) 中代為(wei)扣繳。

　　1 甲方(fang)承(cheng)諾每月甲方(fang)通過銀(yin)行(xing)納入乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)專用(yong)賬戶(hu))，并(bing)同時提供乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)清單。乙(yi)方(fang)有 權查詢和核對本人的工(gong)資(zi)(zi)。雙方(fang)對勞(lao)動酬勞(lao)約(yue)定不 明確的，按照國(guo)家相(xiang)關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　2 乙方在(zai) 試用(yong)期內的工資為每月元。

　　3 試用(yong)期(qi)滿后(hou)，經甲(jia)乙雙方(fang)商議一(yi)致，對(dui)乙方(fang)的工資酬勞選擇

　　(1)乙方的工資(zi)酬勞按(an)照甲方制定的內(nei)部工資(zi)分(fen)配(pei)辦法確定，根據乙方的工作崗(gang)位(wei)確定其每月(yue)工資(zi)為 元(yuan);

　　(2)甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行(xing)基本工(gong)資(zi)和(he)績效工(gong)資(zi)相結合(he)的內部(bu)工(gong)資(zi)分配辦(ban)法;乙方(fang)的基本工(gong)資(zi)為元，以后根(gen)據內部(bu)分配辦(ban)法調整其工(gong)資(zi)，績效工(gong)資(zi)根(gen)據乙方(fang)的工(gong)作業績 勞動成果和(he)實(shi)際貢(gong)獻按照內部(bu)分配辦(ban)法考核確定。

　　(3)甲(jia)方實行(xing)計件工(gong)資制，確(que)定(ding)乙方的勞動(dong)定(ding)額(e)應當(dang)是本單位同崗位90%，以上勞動(dong)者在(zai) 法定(ding)工(gong)作時(shi)(shi)間內能夠完(wan)(wan)成的，乙方在(zai) 法定(ding)工(gong)作時(shi)(shi)間內按質(zhi)完(wan)(wan)成甲(jia)方定(ding)額(e)，甲(jia)方應當(dang)按時(shi)(shi)足額(e)支付乙方的工(gong)資酬勞。

　　4 甲方確因生產經營艱難，資金周(zhou)轉受到嚴重影響，無法在 約定的(de)工(gong)資支(zhi)付周(zhou)期內(nei)支(zhi)付乙方工(gong)資的(de)，應當以書面形式說明(ming)情況，在 征(zheng)得工(gong)會或(huo)者職(zhi)工(gong)代表(biao)大會(職(zhi)工(gong)大會)的(de)同意(yi)后(hou)，可以延期支(zhi)付工(gong)資，但最長不 得超過(guo)三十(shi)日。

　　5 雙方(fang)解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動關(guan)系的，甲方(fang)應當自勞動關(guan)系解(jie)除(chu)或者終(zhong)止之日(ri)起兩(liang)個工作日(ri)內一(yi)次性(xing)付清乙方(fang)的工資。

　　6 乙方加班加點的(de)工資，以

　　7 甲方(fang)支付給一方(fang)的高溫津貼不 低于國家(jia)規定的標準。

　　8 乙方依法(fa)享有 帶薪假(jia)期。

　　五 社會保險及福利(li)待遇

　　1 甲 乙(yi)(yi)雙方必須依法參加(jia)社會(hui)保險(xian)，按時足額(e)繳(jiao)納各項社會(hui)保險(xian)費(fei)。屬于乙(yi)(yi)方個人應繳(jiao)納的部分，由甲方在(zai) 乙(yi)(yi)方工(gong)資 中代扣代繳(jiao)。

　　2 甲方(fang)應當將(jiang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)繳納(na)各項(xiang)社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)的情(qing)況(kuang)告知乙(yi)(yi)方(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)有 權(quan)向甲方(fang)查詢其各項(xiang)社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)的繳納(na)情(qing)況(kuang)，甲方(fang)應當提供幫助。

　　3 甲方(fang)應(ying)當創新條件，改善集體福(fu)利(li)，逐(zhu)步(bu)提(ti)高乙方(fang)福(fu)利(li)待遇(yu)。乙方(fang)發生工(gong)(gong)傷事故，甲方(fang)負責(ze)及時救治，并在 規定的時間內向人力資(zi)源和社會保障行(xing)政部門提(ti)出工(gong)(gong)傷認定申請(qing)，依法辦理(li)勞(lao)動(dong)能(neng)力鑒定，為乙方(fang)享受工(gong)(gong)傷待遇(yu)履行(xing)必要的義務。乙方(fang)應(ying)當享受的工(gong)(gong)傷待遇(yu)按照國(guo)家規定執行(xing)。

　　4. 甲方在 條件可(ke)能的情況(kuang)下為乙方提供如下福利待遇(yu)：

　　六(liu) 勞動(dong)保護 勞動(dong)條件和(he)職(zhi)業危害防護

　　1 甲方(fang)應依法為乙方(fang)提供必(bi)要的勞(lao)(lao)動條件(jian)和(he)勞(lao)(lao)動保(bao)護，建立(li)健全生產工作規(gui)范，保(bao)障乙方(fang)享有 勞(lao)(lao)動權利(li)和(he)履(lv)行勞(lao)(lao)動義務(wu)。

　　2 甲方(fang)依(yi)法制定(ding)(ding)(ding)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)制度，提供符合國家規定(ding)(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)條件(jian)和必要的勞(lao)動(dong)防護用品，對乙(yi)方(fang)進行勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan) 衛生(sheng)教育，防止事故發生(sheng)，減(jian)少職(zhi)業危(wei)(wei)害(hai)，保證安(an)全(quan)(quan)文(wen)明生(sheng)產。甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)從事有 職(zhi)業危(wei)(wei)害(hai)作業的，應當定(ding)(ding)(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查(cha)(cha)，并在 乙(yi)方(fang)離職(zhi)前進行職(zhi)業健(jian)康檢(jian)查(cha)(cha)。

　　3 乙方(fang)(fang)應接受甲(jia)方(fang)(fang)管理(li)及崗(gang)位技(ji)能培訓，不 斷(duan)提(ti)高業務素(su)養和勞動技(ji)能，嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)程。乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)管理(li)人員違章指揮(hui) 強(qiang)令冒(mao)險作(zuo)業，有 權拒絕執行。

　　4 甲方按(an)照國家關于(yu)女(nv)職工和未(wei)成年工特(te)殊(shu)保(bao)護規定，對乙方提(ti)供保(bao)護。

　　5 乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)的，甲方應當執(zhi)行國家關于醫(yi)療期的規定。

　　七 勞動紀律

　　1 甲方應(ying)依法(fa)制定(ding)和完善勞動紀(ji)律和規章制度，其(qi)內容不 得與(yu)國家(jia)法(fa)律 法(fa)規和政策相抵觸。乙方應(ying)嚴格遵守甲方依法(fa)制定(ding)的勞動紀(ji)律和規章制度。

　　2 甲方制定(ding)的(de)規(gui)章制度應符合(he)法(fa)定(ding)程(cheng)序(xu)，并(bing)經公(gong)示或告知，為乙方知曉。

　　八 合(he)同的變更 解(jie)除和終止

　　1 勞動合同一經(jing)訂立(li)，即具有 法律約束力，甲乙雙(shuang)方應當依法履行。

　　2 經雙方商議一(yi)致，本(ben)合同可以變(bian)(bian)更。一(yi)方要求變(bian)(bian)更的，應當將變(bian)(bian)更要求書面(mian)送交另一(yi)方，另一(yi)方應當在 收到之日起十(shi)五(wu)日內作出(chu)書面(mian)答(da)復。逾期未作出(chu)書面(mian)答(da)復的，視為不 同意變(bian)(bian)更本(ben)合同。變(bian)(bian)更本(ben)合同應當采納書面(mian)形式，注明變(bian)(bian)更日期。

　　3 甲 乙雙方解除(chu) 終止本(ben)合(he)同(tong)，按照(zhao)[ 中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法] [ 中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法]等相關規(gui)定執行。

　　4 本合同(tong)解除 終(zhong)止(zhi)履行(xing)，甲方(fang)(fang)應當(dang)在 解除或終(zhong)止(zhi)時向(xiang)乙方(fang)(fang)出具解除或者終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)證(zheng)明，并在 十五日內為乙方(fang)(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會保險關系轉移(yi)手續。乙方(fang)(fang)應當(dang)按照雙方(fang)(fang)約定或甲方(fang)(fang)的(de)規章制度，辦(ban)理工作(zuo)(zuo)交接。甲方(fang)(fang)依法應當(dang)支付(fu)(fu)給乙方(fang)(fang)經濟補償金的(de)，在 乙方(fang)(fang)辦(ban)結工作(zuo)(zuo)交接的(de)同(tong)時支付(fu)(fu)。

　　5 本合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，雙方未續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，但勞(lao)動(dong)者繼續(xu)在(zai) 用人(ren)(ren)單位工作的，用人(ren)(ren)單位應當(dang)在(zai) 一個(ge)月內(nei)與勞(lao)動(dong)者續(xu)訂(ding)書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　6 甲方(fang)需要調(diao)整乙方(fang)工作(zuo)地點的(de)，雙方(fang)應當商(shang)議，商(shang)議不 成的(de)，視(shi)為甲方(fang)提出解除本(ben)勞動(dong)合同。

　　九 勞動爭議處理

　　1 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以商議(yi)解決。不(bu) 愿(yuan)商議(yi)或者(zhe)商議(yi)不(bu) 成(cheng)的，可(ke)以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不(bu) 服(fu)的可(ke)依法(fa)提起訴訟。

　　2 提出勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)的(de)一方，應在(zai) 法律規定的(de)時效內向有 管轄權的(de)勞(lao)動(dong)人事爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。

　　3 甲方違反勞動法律 法規等國家規定(ding)，傷害乙(yi)方合法權益的(de)，乙(yi)方有 權向勞動保障行政部門和其它有 關部門舉(ju)報(bao)。

　　十(shi) 雙方共(gong)同信守(shou)的其(qi)他條款

　　1 乙方工作涉及甲方商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密的，甲方應當事(shi)前(qian)與(yu)乙方依法商(shang)議(yi)約定保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密或競業(ye)(ye)限制(zhi)的事(shi)項，并簽(qian)訂(ding)保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密或競業(ye)(ye)限制(zhi)協議(yi)。

　　2 甲方出資培(pei)訓(xun)乙(yi)方，要求乙(yi)方履行服務(wu)期的(de)，應當(dang)事前征得乙(yi)方同意，并(bing)簽(qian)訂協議，明(ming)確雙(shuang)方權(quan)利義(yi)務(wu)。

　　3 甲乙雙(shuang)方(fang)在 解除或者終止勞動(dong)合同時。因乙方(fang)拒不(bu) 辦理工作交接 歸還財物 技術資料等造成用人單位(wei)未在 15日內為勞動(dong)者辦理檔案(an)和社(she)會(hui)保險關系轉移手續的，由乙方(fang)承(cheng)擔不(bu) 利(li)后(hou)果。

　　4 雙方均遵(zun)守國家計劃生(sheng)育政策，嚴格依法履(lv)行各自的義務。

　　5 勞動合同期內(nei)，乙方戶籍地(di)址(zhi) 居住地(di)址(zhi) 聯系方式等發生變化的，應(ying)當及(ji)時(shi)告知(zhi)甲方，以(yi)便聯系。

　　6 本(ben)合(he)同(tong)未及(ji)事宜以及(ji)本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)內容與國家規定有(you) 抵(di)觸的(de)，均按國家有(you) 關規定執行。

　　7 本合同不(bu) 得(de)涂(tu)改，不(bu) 得(de)代簽(qian)。

　　8 本合同一式兩份(fen)，甲 乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。由乙(yi)方(fang)保管的一份(fen)，甲方(fang)自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字之(zhi)日起五日內交付乙(yi)方(fang)。

　　甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日

勞動合同書6

　　甲方：______________________

　　單位性質：_______________

　　地(di)址(zhi)：_________________________

　　法定(ding)代表人：_________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：_______________

　　性別(bie)：_______

　　出生年月：________________

　　文化程度：______

　　籍貫：______

　　身份(fen)證：______________________________

　　現住址：______________________

　　聯系(xi)電話：________________

　　戶(hu)口所在地：_____________________

　　緊急電話(hua)（至親）：________________

　　備注：

　　1、本(ben)合同(tong)不得復(fu)寫，只能(neng)用藍，黑墨水填(tian)寫；

　　2、本合同代(dai)簽，冒(mao)簽，涂改無效(xiao)；

　　3、本(ben)合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各持一份，自簽(qian)訂之日(ri)起(qi)生(sheng)效。

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》以(yi)及有關法律、法規、規章和(he)政策(ce)的規定，經甲乙雙方平等自(zi)愿、協商(shang)一致的原則訂立本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同自_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)起至______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止；其(qi)中試用期為(wei)_______月(yue)。

　　2、試用期(qi)自_____年_____月____日(ri)起至______年_____月_____日(ri)止(zhi)；其(qi)中試用期(qi)為_______月。

　　備注：乙方保證(zheng)所(suo)提(ti)供的(de)(de)(de)各種與甲(jia)方招聘(pin)要求(qiu)有關的(de)(de)(de)證(zheng)件的(de)(de)(de)真(zhen)實性，如提(ti)供不真(zhen)實的(de)(de)(de)證(zheng)件，則甲(jia)方有權單方面解除勞動合同(tong)。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)___________崗(gang)位工作(zuo)，并為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的工作(zuo)條(tiao)件；

　　2、乙方(fang)應(ying)服從(cong)甲(jia)方(fang)所安(an)排的(de)工(gong)(gong)(gong)種、崗位(wei)，按照甲(jia)方(fang)關于本崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)和責任制度要求完(wan)成規(gui)定的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)；

　　3、乙方的工作任(ren)務(wu)為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使(shi)乙(yi)方完成(cheng)工作(zuo)任務，甲(jia)方應根據國家有關安(an)全、勞動(dong)保護、衛(wei)生健(jian)康(kang)等規定，為乙(yi)方提(ti)供必要的(de)工作(zuo)條件(jian)，保障乙(yi)方的(de)安(an)全和健(jian)康(kang)；乙(yi)方在工作(zuo)中要遵守有關操作(zuo)規程，愛(ai)護甲(jia)方的(de)財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按(an)甲(jia)方規定(ding)完成工(gong)(gong)作任務，甲(jia)方必(bi)須以法定(ding)貨幣形式(shi)按(an)時足額(e)支付(fu)乙方的工(gong)(gong)資報酬，每月(yue)至少支付(fu)一次。其(qi)支付(fu)時間為：_______________________________________________________________

　　2、甲方支付(fu)乙方工資(zi)報酬的(de)(de)標(biao)準和辦法為：正(zheng)式(shi)月：采(cai)用計(ji)(ji)件制，實行(xing)多(duo)勞多(duo)得的(de)(de)方式(shi)，如(ru)按甲方規定(ding)的(de)(de)時間而未能(neng)達(da)到基本工資(zi)的(de)(de)，按國(guo)家標(biao)準支付(fu)乙方不得低于當(dang)地政府規定(ding)的(de)(de)最(zui)低工資(zi)。（薪(xin)資(zi)由(you)：法定(ding)當(dang)地最(zui)低底薪(xin)+特別加(jia)給(gei)+崗位津貼+職務(wu)加(jia)給(gei)+計(ji)(ji)件金額+全(quan)勤獎+工齡獎+住房補貼）

　　備注：甲方在本合同生效后(hou)，可(ke)以按本企業的(de)工資(zi)制度適時(shi)調整乙方工資(zi)水平，工資(zi)水平在經濟發展的(de)基(ji)礎上(shang)逐步提高。

　　3、乙方(fang)試用期(qi)工資每月(yue)為(wei)___________元，試用期(qi)為(wei)_______月(yue)；

　　4、甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)工資報酬不得違背當地政府的(de)最低工資規定。

　　五、工作時間和休(xiu)假：

　　1、正常工(gong)作時(shi)間(jian)：早上7：30~11：00下午13：00~17：30

　　2、甲(jia)方有(you)權在生(sheng)產忙碌時(shi)，要求乙(yi)方晚上或公司指定的休息日加(jia)班：加(jia)班工資按(an)計件計算(suan)（或依法定1、5倍(bei)/小時(shi)計算(suan)）。

　　3、公司每月1號(hao)，16號(hao)為休息日

　　4、公(gong)司所有正(zheng)式員工均享有國家法(fa)定(ding)假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守甲方依法(fa)制訂的各項管理制度。

　　2、乙方(fang)(fang)應遵守職業道(dao)德(de)，不(bu)得損害甲(jia)方(fang)(fang)或業主(zhu)利益(yi)，不(bu)得泄露甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)。

　　七、教育(yu)與(yu)培(pei)訓：

　　用人單(dan)位依據國家有關(guan)職業教(jiao)育(yu)(yu)與就業準入的(de)有關(guan)規定(ding)以及本單(dan)位的(de)實際(ji)情況為勞動者提供(gong)職業教(jiao)育(yu)(yu)和技能培訓。

　　八、勞(lao)動合同的解除、變(bian)更、終止：

　　1、乙方(fang)(fang)有下列(lie)情況之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)有權解除勞動合(he)同。

　　（1）在試用(yong)(yong)期間被(bei)證明不符合錄(lu)用(yong)(yong)條件的；

　　（2）嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律或者用人(ren)單(dan)位規(gui)章制度的(de)；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依(yi)法追究刑事責任的。

　　2、甲方(fang)(fang)按照勞動(dong)法(fa)第二(er)十六條、二(er)十七條的規定與乙方(fang)(fang)解除勞動(dong)合(he)同的，按法(fa)律的規定辦理(li)。

　　3、經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，可變更合同相關內容。

　　4、合(he)同(tong)期滿(man)或雙方約定(ding)的合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現，應(ying)當即行終(zhong)止(zhi)。甲方應(ying)當在期限屆滿(man)30日前就終(zhong)止(zhi)或續訂的意向以(yi)書面形式通知(zhi)乙方，由于工作需要(yao)，經雙方協商一(yi)致，可以(yi)續訂勞動合(he)同(tong)。

　　九、違反勞動合同的責任(ren)：

　　1、本(ben)合(he)同一經簽訂，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方必須嚴格執行。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方任何一方違(wei)反本(ben)合(he)同，違(wei)反方應支付(fu)對方違(wei)約賠償金(jin)____________元。

　　2、乙(yi)方(fang)在合同期間（含轉崗）由甲方(fang)出資進行職業(ye)技術培訓的，乙(yi)方(fang)如若(ruo)違反本合同，需無條(tiao)件向甲方(fang)支付違約(yue)賠償金。

　　3、因不可抗力造成(cheng)本合(he)同不能(neng)履行或經(jing)濟損失(shi)的(de)，可不承擔違約責(ze)任。

　　十、勞動爭議處(chu)理：

　　雙方因履行本合同發生(sheng)爭議，任何一方可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向本單位勞(lao)動(dong)爭議調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)；調(diao)(diao)解(jie)(jie)不(bu)成的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)自勞(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之(zhi)日起六十(shi)日內向有管轄權的勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會書(shu)面申(shen)請(qing)仲裁，也可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。對仲裁裁決不(bu)服的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向人民法院提起訴訟。

　　十(shi)一、本(ben)合同未盡事宜，按國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定執行。

　　十二、本(ben)合同(tong)雙方各執一份，涂改或未經授權代簽(qian)無效。

　　甲(jia)方（蓋章）：__________________

　　乙方(fang)：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

勞動合同書7

　　甲方(用人單位) 乙方(勞(lao)動者(zhe)) 單 位 名(ming) 稱(cheng)：_________________ 姓 名(ming)：_______________

　　電 話(hua)： _________________ 電 話(hua)：_________________

　　地(di)址： _________________ 地(di) 址：_________________

　　身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)、行(xing)政(zheng)規(gui)章(zhang)的規(gui)定，_________________婚紗(sha)(以(yi)下(xia)簡稱：甲方)與________________(以(yi)下(xia)簡稱乙方)，按(an)照平等(deng)自(zi)愿，協商一(yi)致的原則，訂立本勞(lao)動合(he)同，共同遵守。

　　一：勞動合同期限

　　本(ben)勞動合同期(qi)限自______年______月(yue)______日起至______年______月(yue)______日止(zhi)。

　　二：工作內容：

　　乙(yi)方(fang)同(tong)意按照(zhao)甲(jia)方(fang)的生產(chan)工作(zuo)需要(yao)在________________婚紗攝影工作(zuo)，具體工作(zuo)內容和要(yao)求是：負責甲(jia)方(fang)攝影部技術及(ji)管(guan)理工作(zuo)和日常客(ke)片拍攝任務。擔任_________________職務。

　　三：工作時間和休假：

　　(一)乙方每月應享有月公休假(jia)_____天，春節年假(jia)_____，在公休假(jia)期間甲方不得(de)扣(kou)除(chu)乙方公休假(jia)工資。

　　(二)甲方由于生產(chan)經營(ying)的(de)需要(yao)并與勞動者(zhe)協(xie)商后，或出現法律、行政法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形的(de)，可以依(yi)法延長(chang)工作時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲(jia)方(fang)根據(ju)其生(sheng)產經營的(de)特點和(he)乙方(fang)的(de)崗(gang)位，確(que)定對乙方(fang)實(shi)行月(yue)薪(xin)制度，乙方(fang)工(gong)資按(an)(an)照低薪(xin)加提成方(fang)式計算，乙方(fang)月(yue)工(gong)資底薪(xin)__________元，提成按(an)(an)后期(qi)______ %提取(qu)。

　　(二)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因業務萎(wei)縮時(shi)(shi)有權(quan)終止(zhi)本合同，并提(ti)前一個月(yue)(yue)通知乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，合同終止(zhi)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)增發乙方(fang)(fang)(fang)(fang)一個月(yue)(yue)的工(gong)資(zi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)主動(dong)提(ti)出解除本合同時(shi)(shi)，須(xu)提(ti)前20個工(gong)作日以書面形式通知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，調離時(shi)(shi)，且甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不予(yu)增發一個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)，但甲方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)結清(qing)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)及提(ti)成。

　　(四)甲方應以貨(huo)幣形式按(an)月支付(fu)乙方工資。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲方依(yi)法(fa)建立和完(wan)善規章制度

　　(二)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)必須(xu)遵(zun)守法(fa)律法(fa)規和(he)甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的規章(zhang)制度

　　(三)甲方遵守法律(lv)法規和規章(zhang)制度(du)對(dui)乙方進行獎懲。

　　六：勞(lao)動合同(tong)的變(bian)更、解除、終止

　　(一)經甲乙雙方協商一致的(de)甲乙可以(yi)解除勞動合(he)同(tong)。

　　(二(er))乙方有以下情形(xing)之一的，甲方有權(quan)解除勞動合同：

　　1 嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或者甲(jia)方依法制定的規章制度的;

　　2嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)、對甲方利益造(zao)成重(zhong)大責任的;

　　3被(bei)開除(chu)、除(chu)名、勞動教(jiao)養和依法追(zhui)究刑事責任的。

　　(三)乙方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以(yi)解除勞動合同(tong)，但(dan)應當提前15個(ge)工作日書面(mian)通知乙方：

　　1因(yin)患病或非因(yin)公事故受傷和其他重(zhong)大(da)原因(yin)，醫(yi)療期(qi)滿后，不能從(cong)事原工(gong)作，也(ye)不能從(cong)事由甲方另行(xing)安排的工(gong)作的;

　　2本勞(lao)動合同訂立時(shi)所(suo)依據的客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使勞(lao)動者無法履行勞(lao)動，經過甲乙(yi)雙方協商不能就變更勞(lao)動合同內容達成(cheng)協議的。

　　(四) 乙(yi)方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同，應當提前20個工作(zuo)日以書面(mian)形式通知甲方(fang)，但是有下列(lie)情形之(zhi)一，可(ke)以隨時通知甲方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1在試用期內的;

　　2甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威(wei)脅或者非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de) 3甲(jia)方(fang)未按照勞動合同約(yue)定(ding)支(zhi)付勞動報酬(chou)或者提供勞動條(tiao)件的(de);

　　(五)乙方在下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方不得解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同

　　1患職業(ye)病或者因公負傷(shang)的;

　　2患(huan)病或者負傷、在(zai)規定的醫療期內的;

　　3法律(lv)、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　(六)本勞動(dong)(dong)合同(tong)期滿或(huo)者甲乙雙(shuang)方約定(ding)的勞動(dong)(dong)合同(tong)終(zhong)(zhong)止條件(jian)出現，勞動(dong)(dong)合同(tong)終(zhong)(zhong)止。

　　七(qi)：甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商(shang)約(yue)定的其他內容：

　　(一) 乙方(fang)(fang)泄露(lu)或(huo)盜取或(huo)私用甲方(fang)(fang)商業(ye)機密，造(zao)成甲方(fang)(fang)業(ye)務影響或(huo)者經濟損失時，甲方(fang)(fang)有權無條件開除乙方(fang)(fang)，并(bing)不負擔任何遣(qian)散費(fei)。

　　(二)甲(jia)、乙(yi)雙方在簽(qian)約期內，乙(yi)方要求提(ti)前(qian)解(jie)除(chu)合同應(ying)以甲(jia)方公司章程管理制度以及入職(zhi)時所簽(qian)立(li)的各項保證(zheng)書(shu)執(zhi)行，依照(zhao)乙(yi)方個人職(zhi)務(wu)之(zhi)不同，最(zui)少應(ying)該提(ti)前(qian)30日內以書(shu)面形式通知甲(jia)方，否則甲(jia)方有權對(dui)乙(yi)方的方式有合法的罰款權力，執(zhi)行甲(jia)方公司管理章程制度總發(fa)的實施事項。

　　(三) 簽約(yue)期中，乙(yi)方(fang)擅自到(dao)本市與甲(jia)方(fang)有(you)相(xiang)(xiang)關(guan)業(ye)(ye)務、同行同類以及(ji)有(you)相(xiang)(xiang)關(guan)業(ye)(ye)務競爭關(guan)系的單位工作時，乙(yi)方(fang)需(xu)要賠償甲(jia)方(fang)的損失。

　　(四) 甲、乙雙方所簽(qian)立的保密責任(ren)書(shu)、法律責任(ren)書(shu)簽(qian)訂(ding)書(shu)以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認(ren)同，毫無任(ren)何異議。

　　(五) 如乙(yi)方辭職或者被解雇在一年之(zhi)內不(bu)允許在本地從事相關(guan)行(xing)業工(gong)作。 甲、乙(yi)雙方就履行(xing)本合同(tong)所(suo)發生一切爭執，同(tong)意以所(suo)在地勞動仲裁委員會(hui)為第一審理機關(guan)。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方： (簽章)

　　簽約法人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

勞動合同書8

　　編號(hao)：_______

　　甲方(fang)：________________________乙方(fang)：________________________簽訂(ding)日期：_____年_____月(yue)____日

　　北京(jing)市勞動和社會保障(zhang)局監制

　　根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國_____》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲(jia)乙雙方經平等自愿、協商一(yi)致簽訂(ding)本合同,共(gong)同遵守本合同所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞動合同(tong)雙方當事人(ren)(ren)基(ji)本情況第(di)一(yi)條甲(jia)方法(fa)定代表(biao)人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或(huo)委托代理人(ren)(ren)：_____________________注冊地址：_________________________________________________經營(ying)地址：_________________________________________________

　　第二條乙(yi)方性別：_____________________________________________________戶(hu)籍(ji)類(lei)型（非農(nong)業、農(nong)業）：_________________________________居民身份證號碼：___________________________________________或(huo)者其他有效證件(jian)名稱：_____________________________________

　　證件號碼(ma)：_________________________________________________在甲方工作(zuo)起始時間(jian)：____________年____________月_________

　　日家庭住(zhu)址：______________________XX編碼：_________________在(zai)京(jing)居住(zhu)地址：__________________XX編碼：_________________戶(hu)口所在(zai)地：_______省（市）______區（縣(xian)）______街(jie)道(dao)（鄉鎮）

　　二(er)、勞動合(he)同期(qi)限第三條本合(he)同為(wei)無固(gu)定(ding)期(qi)限勞動合(he)同。本合(he)同于(yu)_______年(nian)_______月_______日生效，其(qi)中試用期(qi)至__________年(nian)__________月________日止(zhi)。

　　三、工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點第四(si)條乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任____________________________________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第五條根(gen)據甲方(fang)的崗位(wei)（工種）作(zuo)業特點，乙方(fang)的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為_______________________。

　　第六(liu)條乙方(fang)工(gong)作應達到________________________________________________________________標準。

　　四(si)、工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)第七條(tiao)甲方安排乙方執(zhi)行(xing)(xing)____________工時(shi)(shi)(shi)制度(du)。執(zhi)行(xing)(xing)標準工時(shi)(shi)(shi)制度(du)的，乙方每天工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周工作(zuo)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。每周休(xiu)(xiu)息日為______。甲方安排乙方執(zhi)行(xing)(xing)綜(zong)合計算工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制度(du)或者不(bu)定時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制度(du)的，應當事先(xian)取得勞動行(xing)(xing)政部門特殊工時(shi)(shi)(shi)制度(du)的行(xing)(xing)政許可決定。

　　第(di)八條甲(jia)方對乙方實(shi)行的休假制度(du)有________________________________________________________。

　　五、勞動報酬第(di)九條甲方每月_______日(ri)前(qian)以貨幣形式支付乙(yi)(yi)方工資，月工資為_______元(yuan)或按_____________執(zhi)行(xing)。乙(yi)(yi)方在試用(yong)期期間的工資為____________元(yuan)。甲乙(yi)(yi)雙方對工資的其他(ta)約定：_______________________________________________________________。

　　第(di)十條(tiao)甲方(fang)生產工作任務不足使乙(yi)(yi)方(fang)待(dai)工的，甲方(fang)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)的月生活(huo)費為(wei)_______元或按(an)_______執行。

　　六、社會_____及其他_____福(fu)利待遇(yu)第十(shi)一條(tiao)甲乙(yi)雙方按國家和北京市(shi)的規定參(can)加社會_____。甲方為(wei)乙(yi)方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義(yi)務。

　　第十二(er)條(tiao)乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷(shang)的醫療(liao)待遇按(an)國家(jia)、北京市(shi)有關規(gui)定執行。甲方(fang)按(an)________________支付(fu)乙(yi)方(fang)病假工資。

　　第十(shi)三條乙方患職業病或因工負(fu)傷的待遇按國家(jia)和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提(ti)供(gong)以(yi)下福利待遇

　　1．______________________________________________________________________________________。

　　2．______________________________________________________________________________________。

　　3．______________________________________________________________________________________。

　　4．______________________________________________________________________________________。

　　七、_____、勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危害防護第十五(wu)條(tiao)甲方根據生產崗位(wei)的需要，按照國(guo)家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)、衛生的規(gui)定為乙(yi)方配備必(bi)要的安全(quan)防護措施，發放必(bi)要的_____用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全(quan)生產制(zhi)度；乙方應(ying)當嚴格遵守甲方的(de)勞動(dong)安全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章作業(ye)(ye)(ye)，防止勞動(dong)過程中的(de)事故，減少(shao)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)危害(hai)。第十七條甲方應(ying)當建立(li)、健(jian)全(quan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)防治責任制(zhi)度，加強對職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)防治的(de)管理，提高職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)防治水平(ping)。

　　八(ba)、勞動合(he)同的解除(chu)、終止和經濟補償(chang)第十八(ba)條甲(jia)乙雙方解除(chu)、終止勞動合(he)同應當依照(zhao)《中華人民(min)共和國_____》和國家及北京(jing)市有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十(shi)九條甲方應當在(zai)解除(chu)(chu)或者(zhe)終(zhong)止本(ben)合同(tong)時，為乙(yi)方出具解除(chu)(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)的證明，并在(zai)十(shi)五日內(nei)為乙(yi)方辦理檔案和社會_____關系轉移(yi)手續。

　　第(di)二十條乙方(fang)應(ying)當(dang)按照雙(shuang)方(fang)約定，辦(ban)(ban)理工作(zuo)交接(jie)。應(ying)當(dang)支(zhi)付經濟補償(chang)的，在辦(ban)(ban)結工作(zuo)交接(jie)時支(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內(nei)容第二十一條甲(jia)乙雙方約定本合同(tong)增加以下內(nei)容

　　1．______________________________________________________________________________________。

　　2．______________________________________________________________________________________。

　　3．______________________________________________________________________________________。

　　4．______________________________________________________________________________________。

　　十(shi)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)處理(li)及其(qi)它第二十(shi)二條(tiao)雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以向(xiang)甲(jia)方勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申請調解；調解不(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)_____委員(yuan)會申請_____。當事人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)_____委員(yuan)會申請_____。

　　第二十三條(tiao)本(ben)合同的(de)附件如下

　　1．______________________________________________________________________________________。

　　2．______________________________________________________________________________________。

　　3．______________________________________________________________________________________。

　　4．______________________________________________________________________________________。

　　第二十四條本合(he)同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按(an)有關規定(ding)執行。

　　第二十五(wu)條(tiao)本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方（公章(zhang)）：________乙方（簽字(zi)或蓋章(zhang)）：______________

　　法(fa)定代表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或委托代理人(ren)簽字或蓋(gai)章）：________

　　簽訂(ding)日(ri)期：________________年________________月(yue)__________日(ri)

勞動合同書9

　　甲方（雇用(yong)單位）______________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人____________________

　　地(di)址：________________________

　　乙方（受雇職工）______________

　　性(xing)別：________________________

　　居民身份證號(hao)碼：______________

　　郵政編碼(ma)：____________________

　　家(jia)庭住址(zhi)：____________________

　　文化程(cheng)度：____________________

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》，甲(jia)乙(yi)雙方經平(ping)等協商(shang)同意，自愿簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　第一(yi)條(tiao)本合(he)同(tong)期限(xian)類(lei)型為實(shi)習(xi)期限(xian)合(he)同(tong)。乙方在(zai)甲方試(shi)用(yong)期為5-7天(tian)。試(shi)用(yong)期若乙方合(he)格，續(xu)簽實(shi)習(xi)期勞動合(he)同(tong)。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在甲方從事(shi)______________工作(zuo)。

　　第三條甲(jia)方對乙方的勞動質量(liang)和(he)數(shu)量(liang)要求是需達到(dao)甲(jia)方客戶的滿意(yi)。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月工(gong)(gong)作三十(shi)日(ri)以貨(huo)幣(bi)形式(shi)支付乙方工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低于_______元，其中實習期間工(gong)(gong)資(zi)為_______元人民(min)幣(bi)。前十(shi)五日(ri)工(gong)(gong)資(zi)作為風(feng)險抵押(ya)金。

　　四、勞動保護(hu)和勞動條件

　　第五條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每日工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)_______小時(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)_______小時(shi)(shi)，因(yin)工(gong)(gong)作需要處長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，經征得乙方(fang)同(tong)意，在保障乙方(fang)身體健(jian)康的條件(jian)下延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)得超(chao)過(guo)_______小時(shi)(shi)，每月不(bu)得超(chao)過(guo)_______小時(shi)(shi)。

　　第(di)六(liu)條甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加班加點(dian)的，甲方(fang)(fang)應依法(fa)支(zhi)付加班加點(dian)工(gong)作，按以下標準支(zhi)付工(gong)資(zi)；

　　在標準工作時間以外延長工作時間的(de)，按照乙方小時工資標準的(de)_______%支付工資；

　　第七條甲方(fang)執行國家有(you)關勞(lao)動保(bao)(bao)護的(de)法規、規章，為乙提供勞(lao)動安全和(he)衛(wei)生設施。根據從事工(gong)(gong)種的(de)需(xu)要(yao)發(fa)給(gei)乙方(fang)勞(lao)動保(bao)(bao)護用(yong)品和(he)配置生產、工(gong)(gong)作必(bi)需(xu)的(de)勞(lao)動工(gong)(gong)具。

　　五、勞動紀律

　　第(di)八條乙應遵守的(de)勞(lao)動紀律是服(fu)從甲方在工(gong)作上的(de)各項合(he)理要(yao)求(qiu)，工(gong)作認真，不(bu)(bu)遲到，早(zao)退，不(bu)(bu)曠工(gong)。化裝師不(bu)(bu)應以任(ren)何方式自行收取現(xian)金，如有發現(xian)解除合(he)同。

　　六、勞動(dong)合同的(de)變更、解除、終(zhong)止(zhi)、續(xu)訂

　　第九條(tiao)訂立本(ben)(ben)合同所依據的法律、行政法規、規章發(fa)生變(bian)(bian)化，本(ben)(ben)合同應變(bian)(bian)更相關內容。

　　第十條訂立本合(he)同所依據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致命(ming)本合(he)同無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以變(bian)更本合(he)同相關內容(rong)。

　　第十一條乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可以解除本合同(tong)：

　　1．試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或甲(jia)方規章制度(du)的；

　　3．嚴重失(shi)職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大損害(hai)的；

　　4．被依法追究刑事責(ze)任(ren)的。

　　第十(shi)(shi)二條下列情形之一，甲方可以解除合同(tong)，但應提(ti)前十(shi)(shi)日以局面形式通(tong)知乙方：

　　1．乙方患病或非因(yin)工負傷，不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原(yuan)工作了不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙(yi)方勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規(gui)定的質(zhi)量(liang)(liang)和(he)數量(liang)(liang)的，仍不(bu)能勝任工作。

　　第(di)十三條合同(tong)雙(shuang)方(fang)當事(shi)人協商一致，解除(chu)勞動合同(tong)。

　　第十四條乙解(jie)除(chu)本合(he)同，應當提(ti)前十日以局面形式通知甲(jia)方。

　　第十五(wu)條下列情形之一，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除(chu)本合同(tong)：

　　1．在試用期內的(de)；

　　2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的；

　　3．甲方(fang)不能按照本合同規定(ding)支付勞動(dong)報酬或提(ti)供(gong)勞動(dong)條件的(de)。

　　第十六條(tiao)本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)，按有(you)關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十七條本合(he)同書一式兩(liang)份，甲、乙雙方(fang)各一份。

　　甲方(fang)（蓋章）____________乙(yi)方(fang)（簽章）______

　　法定代表人（蓋(gai)章）_______

　　電(dian)話：___________________電(dian)話______________

　　簽訂日期(qi)：_______________

勞動合同書10

　　第一條目的

　　為了規(gui)范公司的勞動合(he)同管理，指導勞動合(he)同的簽訂工(gong)作，根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動合(he)同法》和深圳市有關法律(lv)法規(gui)，并結合(he)公司的實際情況，制(zhi)定本(ben)管理辦法。

　　第二條適用范圍

　　公司實行全(quan)員勞動合(he)同(tong)制(zhi)，員工均需與公司簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)，以明確雙方的權利和義務，建立起合(he)法(fa)的勞動關(guan)系。

　　第(di)三(san)條合同簽署權限(xian)

　　一、董(dong)事會負(fu)責與(yu)其直接(jie)任(ren)命人員簽(qian)訂勞動(dong)合同。

　　二、由公司(si)法定代(dai)表人(ren)，或由公司(si)法定代(dai)表人(ren)授權(quan)公司(si)總(zong)裁代(dai)表公司(si)與除(chu)上條之外的人(ren)員簽訂勞動合同。

　　三(san)、勞動合同統一由人(ren)力資源部組織簽(qian)訂和存檔。

　　第四條勞動合(he)同(tong)采用書面形(xing)式(shi)，一(yi)式(shi)兩份，勞資雙方(fang)簽(qian)字(zi)(zi)蓋章(zhang)后，各(ge)執一(yi)份。員工在(zai)收到勞動合(he)同(tong)時應在(zai)《勞動合(he)同(tong)簽(qian)收備(bei)案表》上簽(qian)字(zi)(zi)確認。

　　第五條簽訂時間

　　一、在新進(jin)員(yuan)工(gong)辦理(li)完入職(zhi)手續之后一個月內(nei)與(yu)員(yuan)工(gong)訂立勞(lao)動(dong)合同。

　　二、新(xin)招聘的員工必須(xu)在出具能證明(ming)其(qi)與(yu)(yu)上一家用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)關系(若確實(shi)無法提(ti)供，至(zhi)少應(ying)提(ti)交本人(ren)(ren)與(yu)(yu)其(qi)他單位(wei)(wei)不存在勞(lao)動(dong)(dong)關系的個人(ren)(ren)聲明(ming))后，公司(si)方與(yu)(yu)之簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同。

　　第六(liu)條(tiao)簽(qian)訂勞動合同的期(qi)限

　　一、原則上(shang)由公司和(he)員工雙方(fang)協商確定;對于董事會(hui)直接任命(ming)人員的勞動合(he)同(tong)期限由董事會(hui)確定。

　　二、續訂勞(lao)動合同時，原則上與原合同期限(xian)相同。

　　三(san)、試(shi)用期(qi)(qi)的規(gui)定：勞動合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)三(san)個月(yue)以(yi)上不(bu)滿一(yi)年的，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)超(chao)過一(yi)個月(yue);勞動合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)一(yi)年以(yi)上不(bu)滿三(san)年的，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過二(er)個月(yue);三(san)年以(yi)上固定期(qi)(qi)限(xian)或無固定期(qi)(qi)限(xian)的勞動合同(tong)(tong)，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過六個月(yue)。與本公司續(xu)訂勞動合同(tong)(tong)的，不(bu)存(cun)在試(shi)用期(qi)(qi)。

　　第七條員工試用期滿要求提(ti)前解除勞動合同的，應提(ti)前三十日向公(gong)司(si)人事部門書面提(ti)出，未提(ti)前通知的，公(gong)司(si)可酌情要求員工賠償因急辭工而給(gei)公(gong)司(si)帶來的損失，但最(zui)多(duo)不(bu)應超(chao)過員工月(yue)基本工資的`30%。

　　第(di)八條(tiao)員工被提前解除勞動合(he)同(tong)，符(fu)合(he)應(ying)支付經(jing)濟補償(chang)金的(de)，公司將(jiang)按深圳市有關(guan)規定進(jin)行(xing)經(jing)濟補償(chang)。

　　第九(jiu)條本(ben)辦法(fa)如(ru)與(yu)國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及有(you)關(guan)行政部(bu)門的規(gui)(gui)定相抵觸的，以國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及有(you)關(guan)規(gui)(gui)定為準。

　　第十條本辦法(fa)由公司人(ren)力資(zi)源部負責解(jie)釋。

　　薪酬福利制度

　　第一條為規范公司的(de)薪酬發放，提升公司的(de)整體管理水平，有效(xiao)控制(zhi)人力成(cheng)本，依據(ju)《中華人民共和國勞動法》和《深(shen)圳市員(yuan)工(gong)工(gong)資支付條例》及其他相(xiang)關法規的(de)規定(ding)，特制(zhi)定(ding)本制(zhi)度(du)。

　　第二條公(gong)司員工工資由如下(xia)幾(ji)個部分構成：

　　1、基本工(gong)資(zi)(zi)：員工(gong)月出勤(qin)天(tian)數達到21.75天(tian)，月工(gong)作時(shi)間達到174個小時(shi)，即可(ke)全額領取該項(xiang)工(gong)資(zi)(zi)，本公(gong)司承諾，所有員工(gong)(含試(shi)用(yong)期員工(gong))的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)不低于深圳市現行的(de)最低工(gong)資(zi)(zi)標準。詳(xiang)情參照(zhao)《___公(gong)司崗位基本工(gong)資(zi)(zi)對照(zhao)表》(由各企業根據自己(ji)的(de)實際情況(kuang)制定(ding))。

　　2、加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)：特(te)殊情況下(xia)公司可根(gen)據員(yuan)工(gong)自愿(yuan)，安排員(yuan)工(gong)加(jia)班(ban)，加(jia)班(ban)費用按(an)如下(xia)標(biao)準(zhun)計算：

　　(1)、平時加(jia)班工資(zi)：按(員工基本工資(zi)/174)___1.5___平時加(jia)班時數計算;

　　(2)、休息日加(jia)班工資(zi)：按(員工基(ji)本工資(zi)/174)___2___休息日加(jia)班時數計算;

　　(3)、法(fa)定節(jie)假日加班(ban)工資：按(員(yuan)工基本(ben)工資/174)___3___休息日加班(ban)時數計算;

　　3、職位津貼：略(各企業根據自己(ji)的實際情(qing)況(kuang)制定);

　　4、其他(ta)各類津(jin)貼、補助(zhu)、獎金(各企業根據自己(ji)的實際情況制定)。

　　第三條公司(si)的工資支(zhi)付(fu)周(zhou)期為(wei)一個月(yue)(yue)(yue)，既從每月(yue)(yue)(yue)的號到次月(yue)(yue)(yue)號，當月(yue)(yue)(yue)號發放上月(yue)(yue)(yue)的工資，逢休息日(ri)提前到上個工作日(ri)。如遇有特殊(shu)情況(kuang)可暫緩發放，但最多不得(de)超(chao)過5天。

　　第四條公(gong)司(si)人力資(zi)源部負責制作員工的(de)工資(zi)支(zhi)付(fu)表。工資(zi)支(zhi)付(fu)表中應包括員工的(de)姓名、計發時(shi)段、發放時(shi)間(jian)、正常(chang)工作時(shi)間(jian)、加班時(shi)間(jian)，基本工資(zi)、加班工資(zi)等應發項目以及代(dai)扣代(dai)繳項目、金額及工資(zi)帳(zhang)號等。公(gong)司(si)員工工資(zi)支(zhi)付(fu)表至少應保存兩(liang)年。

　　第六條公司人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部在支付員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)(zi)時應(ying)當向(xiang)(xiang)員(yuan)工(gong)提(ti)(ti)供一(yi)份本(ben)人的(de)工(gong)資(zi)(zi)清單(dan)，并(bing)由員(yuan)工(gong)簽收。工(gong)資(zi)(zi)清單(dan)的(de)內容應(ying)與工(gong)資(zi)(zi)支付表一(yi)致。員(yuan)工(gong)對(dui)工(gong)資(zi)(zi)清單(dan)表示(shi)異議的(de)，可以向(xiang)(xiang)公司人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部提(ti)(ti)出，公司人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部應(ying)給予答復。

　　第七(qi)條病、事假期間的工資按相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規執行。

　　第八條公司(si)按國家、省、市的相關(guan)法律法規規定為員工(gong)(gong)辦理(li)養(yang)老、醫療、工(gong)(gong)傷保險，員工(gong)(gong)不愿(yuan)辦理(li)養(yang)老保險的應(ying)向(xiang)公司(si)提出書面申請(qing)。

　　第九(jiu)條過(guo)年過(guo)節費、年終獎勵、高(gao)溫費等其他福利(li)(公(gong)司可根據自(zi)己(ji)的實際(ji)情(qing)況自(zi)行規定)。

　　第十條本制度如與國(guo)家(jia)(jia)法律法規(gui)及有關(guan)行(xing)政部門的規(gui)定相抵觸(chu)的，以(yi)國(guo)家(jia)(jia)法律法規(gui)及有關(guan)規(gui)定為準。

　　第十一條本制度(du)由(you)人力資(zi)源部(bu)負(fu)責解(jie)釋。

　　員工作息制度

　　第一條(tiao)為確保公司正(zheng)常運轉和(he)規(gui)范員工作息行(xing)為，依(yi)據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》及國家、省、市相(xiang)關規(gui)定(ding)(ding)特(te)制(zhi)定(ding)(ding)本制(zhi)度。

　　第二條公司一般實(shi)行(xing)每(mei)天(tian)8小(xiao)(xiao)時(shi)標(biao)準工(gong)作(zuo)日制度。實(shi)行(xing)每(mei)周5天(tian)標(biao)準工(gong)作(zuo)周制度，周工(gong)作(zuo)小(xiao)(xiao)時(shi)為40小(xiao)(xiao)時(shi)，特殊(shu)情(qing)況需延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，在征得員工(gong)同意(yi)的情(qing)況下，每(mei)天(tian)不(bu)超過(guo)3個小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)超過(guo)36個小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　第三條其他工(gong)作時間制度：

　　1、縮短(duan)工作(zuo)時間。主要(yao)針(zhen)對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作(zuo)，哺乳(ru)期的女職工。

　　2、計件工(gong)作時(shi)間(jian)。按計件定(ding)額工(gong)作。

　　3、不定時工(gong)作時間。主(zhu)要(yao)為公司領導、外勤、部分(fen)值班(ban)人員(yuan)、推銷員(yuan)、司機、裝(zhuang)卸工(gong)等，因工(gong)作性質需機動作業(ye)的工(gong)作崗位。

　　第四條(tiao)遵照國家雙休日及法定節假日制(zhi)度。

　　1、每周公(gong)休日(ri)2天。

　　2、法定節假日(ri)：

　　(1)、元旦，放假1日;

　　(2)、春節，放(fang)假3日;

　　(3)、國際勞(lao)動節，放假3日;

　　(4)、國慶節，放假3日;

　　第(di)五條考(kao)勤范圍(wei)：

　　1、公司(si)除高級職員(yuan)(總(zong)經(jing)理、副總(zong)經(jing)理)外，均需(xu)在(zai)考勤之(zhi)列。

　　2、特(te)殊員(yuan)工不(bu)考(kao)勤(qin)須經總經理批準。

　　第六條考勤辦法

　　1、下列人員(yuan)，采用(yong)考勤機打卡制度(du)。

　　(略)

　　2、未采用考勤(qin)機的，可填(tian)寫員工考勤(qin)表。

　　第七條任何員工不得委托或代理他(ta)人打卡或簽到(dao)。

　　第八條員工忘記打卡或簽(qian)到時，須說明(ming)情況，并留存說明(ming)記

　　錄。

　　第九條考勤設置種類：

　　1.、遲到(dao)。比預(yu)定上(shang)班時間(jian)晚到(dao)。

　　2.、早(zao)退。比(bi)預(yu)定下班(ban)時間早(zao)走。

　　3.、曠工。無(wu)故缺勤。

　　4.、請假(jia)。可(ke)細分為：病假(jia)、事假(jia)、婚、喪(sang)假(jia)、產假(jia)等。

　　5、出差。

　　6.、外勤。全(quan)天在(zai)外辦事(shi)。

　　7、調休。

　　第十條員工須出示各類與考勤有關(guan)的證明(ming)材(cai)料(liao)。

　　第十(shi)一條考勤統計及(ji)評價(jia)

　　1、由行(xing)政(zheng)主(zhu)管負責每月填寫月度考勤統計表。

　　2、公司通(tong)過(guo)打分法綜合評(ping)價(jia)每個員工的出勤情(qing)況。

　　3、考(kao)勤計分辦法。

　　(1)、遲到(dao)：遲到(dao)10分(fen)(fen)鐘扣(kou)2分(fen)(fen)，遲到(dao)10～30分(fen)(fen)鐘扣(kou)5分(fen)(fen)，遲到(dao)30～60分(fen)(fen)鐘扣(kou)10分(fen)(fen)，遲到(dao)60分(fen)(fen)鐘以上扣(kou)20分(fen)(fen)。

　　(2)、早(zao)(zao)退(tui)：早(zao)(zao)退(tui)10分(fen)(fen)鐘(zhong)扣2分(fen)(fen)，早(zao)(zao)退(tui)10～30分(fen)(fen)鐘(zhong)扣5分(fen)(fen)，早(zao)(zao)退(tui)30～60分(fen)(fen)鐘(zhong)扣10分(fen)(fen)，早(zao)(zao)退(tui)60分(fen)(fen)鐘(zhong)以(yi)上扣20分(fen)(fen)。

　　(3)、曠工：曠工一次(ci)扣20分。

　　(4)、請假超期。一天扣20分。

　　以100分爲基數(shu)扣(kou)除，考勤(qin)成績分爲五(wu)級：

　　優：90分以上;良：80～90分;中(zhong)：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下。

　　第十二條公(gong)司依據員工(gong)考勤成績決(jue)定員工(gong)的(de)考勤獎勵、處罰。

　　第十三條公司(si)行(xing)政(zheng)部會(hui)同人事部執行(xing)本制(zhi)度，經公司(si)總經理批準(zhun)頒行(xing)。

勞動合同書11

　　甲方：___________________

　　法定代表人或委(wei)托代理人：___________________

　　注冊(ce)地址：___________________

　　通訊(xun)地(di)址(zhi)：___________________

　　郵政編碼(ma)：___________________

　　乙方：姓(xing)名___________________性(xing)別_________

　　居民(min)身份證號碼___________________

　　出生日期(qi)_________年(nian)______月______日

　　家庭住址___________________

　　郵政編碼___________________

　　戶口所在地(di)______________省（市）______________區（縣）_________________街道（鄉鎮）

　　通(tong)訊地址___________________郵(you)政編碼______________電話_____________

　　鑒(jian)于乙方為(wei)退休人員，不具備勞(lao)動法律關系的主體資格(ge)。根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一(yi)致(zhi)，自愿簽訂本勞(lao)務(wu)協議，共同遵守本協議所(suo)列條(tiao)款。

　　第(di)一條(tiao)本(ben)協議期限(xian)為________年。本(ben)協議于_______年_____月_____日生效，至(zhi)______年______月____日終止。

　　第二(er)條乙方承(cheng)擔(dan)的勞(lao)務內容、要求(qiu)為：_____________________________。

　　第三條乙(yi)方提供勞務的方式為(wei)：_____________________________。

　　第(di)四(si)條(tiao)乙(yi)方(fang)認為(wei)，根據已方(fang)目前的(de)健康(kang)狀況，能依(yi)據本(ben)協議第(di)二(er)條(tiao)、第(di)三條(tiao)約(yue)定的(de)勞(lao)務內容、要求、方(fang)式為(wei)甲(jia)方(fang)提供(gong)勞(lao)務，乙(yi)方(fang)也愿意承擔(dan)所約(yue)定勞(lao)務。

　　第(di)五條乙方負有(you)保守甲方商(shang)業秘(mi)密的(de)義(yi)務。乙方負有(you)保護義(yi)務的(de)商(shang)業秘(mi)密主要包括：_____________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____________________________。

　　第七條乙(yi)方(fang)依法(fa)繳納個人所得稅，甲(jia)方(fang)依法(fa)代為扣繳。

　　第八條發生(sheng)下列情形之一(yi)，本協議終止：

　　1、本協議期滿(man)的；

　　2、雙方就解(jie)除本協(xie)議協(xie)商一(yi)致的；

　　3、乙方由于(yu)健(jian)康(kang)原因(yin)不能履行本協議(yi)義務的(de)。

　　第九(jiu)條甲、乙雙方(fang)若單方(fang)面解除本協議，僅需提前一周通知另(ling)一方(fang)即可(ke)。

　　第(di)十(shi)條本(ben)協議終止、解除后，乙方(fang)(fang)應(ying)在一周(zhou)內(nei)將有關工作向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)移交(jiao)完畢，并附書面說明，如給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失、應(ying)予賠償。

　　第十一條

　　甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定，甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)購(gou)買一張(zhang)新(xin)華人壽保險股份(fen)有限公司_________意外傷害保險卡，用(yong)于乙(yi)方(fang)在為(wei)甲方(fang)提供勞務過程中發(fa)生意外傷害的(de)補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙(yi)方同意(yi)醫(yi)療(liao)費用自(zi)理，醫(yi)療(liao)期內甲方不支付勞務費。

　　第(di)十三條依據本協(xie)議第(di)九條、第(di)十條約定終止或(huo)解除(chu)本協(xie)議，雙方互不(bu)支付違(wei)約金。

　　第(di)十四條因(yin)本協議引起的(de)或(huo)與本協議有關的(de)任何爭議，均提請北京仲裁委員(yuan)會(hui)按(an)照該(gai)會(hui)仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決(jue)是(shi)終局的(de)，對雙方均有約束力。

　　第十五條

　　本合同首部甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)通訊地(di)(di)址(zhi)為(wei)(wei)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯系的(de)唯(wei)一固定(ding)通訊地(di)(di)址(zhi)，若在履行本協(xie)議(yi)中雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有任何(he)爭議(yi)，甚至涉及仲裁時(shi)，該地(di)(di)址(zhi)為(wei)(wei)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法定(ding)地(di)(di)址(zhi)。若其中一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)通訊地(di)(di)址(zhi)發(fa)生變化，應立即(ji)書面(mian)通知另(ling)一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，否(fou)則，造(zao)成(cheng)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯系障礙，由有過錯(cuo)的(de)一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責。

　　第十六(liu)條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月(yue)_________日(ri)

　　乙方：_________________

　　___________年___________月(yue)_________日

勞動合同書12

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________郵碼：________________電(dian)話：____________

　　法定代表(biao)人(ren)或委托(tuo)代表(biao)人(ren)：________________________職(zhi)務：____________

　　乙方：____________________________________

　　性(xing)別：________________年(nian)齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第一(yi)條本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)為___期(qi)合(he)同(tong)(tong)(tong)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)生效日期(qi)____年____月(yue)____日，其中試(shi)用(yong)期(qi)________，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)(man)正是簽訂合(he)同(tong)(tong)(tong)，相應繳納抵押金(jin)500元，在合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限內乙方(fang)(fang)擅(shan)自解除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)，應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)償付給甲(jia)方(fang)(fang)違約金(jin)____元，并扣除(chu)抵押金(jin)。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)聘用(yong)關(guan)系自然(ran)終止(zhi)，聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)前一(yi)個月(yue)，經雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)可以續訂聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　第二(er)條乙方同意根(gen)據(ju)甲方工(gong)作需(xu)要，擔任(ren)________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第三條執行定時(shi)工作制(zhi)或綜合計(ji)算工時(shi)工作制(zhi)的，乙(yi)方(fang)完成(cheng)規定的工作任務，甲方(fang)每月____日以貨幣(bi)形式足(zu)額支付乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不(bu)低(di)于____元(yuan)，其中試用期(qi)間工資(zi)(zi)____元(yuan)。

　　第四條乙方(fang)(fang)應按照(zhao)甲方(fang)(fang)的(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標準。

　　第五條甲方為乙方提供(gong)必要(yao)的勞動(dong)條件和勞動(dong)工具，建立健全生產工藝(yi)流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作規范和勞動(dong)安全衛生制度(du)及其標準(zhun)。

　　第(di)六條(tiao)乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟費和醫療待遇按(an)照國家有關(guan)規定執行。

　　第七條乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法規(gui)定的規(gui)章(zhang)制度；嚴格(ge)遵守勞動(dong)安(an)全衛生、生產工藝、操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲方(fang)的財產，遵守職業(ye)(ye)道德；積極參加甲方(fang)組織的培訓，提高思想(xiang)覺悟和職業(ye)(ye)技(ji)能。

　　第八條乙方違反勞(lao)動紀律，甲(jia)方可依據本單位規章(zhang)制度，給予處(chu)罰(fa)，直至解(jie)除本合同。

　　第(di)九條(tiao)乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)合同：

　　1、在試(shi)用(yong)期間，被(bei)證明不符合錄(lu)用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度的（解除合(he)同(tong)并扣除抵(di)押金）

　　3、嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重大(da)損害的(de)；（解除(chu)合(he)同并扣除(chu)抵押金）

　　4、被依法追究刑事責任的；（解(jie)除合同并扣除抵押金）

　　5、在(zai)工作期(qi)間或工余偷(tou)盜公(gong)司(si)財(cai)物的(de)；（解除(chu)(chu)合同并(bing)扣除(chu)(chu)抵押金(jin)）

　　第十條乙(yi)方違反勞動(dong)紀(ji)律和(he)操作規(gui)程或違章操作造成安全事故的，并給(gei)甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，應賠償甲方的經濟損(sun)失(shi)。

　　第十(shi)一(yi)條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(蓋章)________________乙方(fang)(蓋章)________________

　　代(dai)表(biao)人：________________代(dai)表(biao)人：________________

　　____年(nian)____月(yue)____日____年(nian)____月(yue)____日

勞動合同書13

　　勞動合(he)同書（以完成一定工(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)限(xian)）

　　編號：___________________________

　　勞動合(he)同書（以完成(cheng)一定工作任(ren)務(wu)為期(qi)限）

　　甲方(fang)：___________________________

　　乙方：___________________________

　　合同簽訂日期(qi)：_____年____月____日

　　乙方聯系電話：___________________

　　新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳(ting) 監制

　　勞動(dong)保(bao)障咨詢電話：12333

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding),甲乙雙方遵循(xun)合(he)法(fa)、公平、平等、協商一(yi)致(zhi)、誠實信(xin)用(yong)原則簽(qian)訂本合(he)同(tong),并共(gong)同(tong)遵守。

　　一(yi)、甲方基本(ben)情況

　　第(di)一條(tiao) 甲方________________________________________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理人(ren)________________

　　經濟類型：__________________________________________

　　聯(lian)系(xi)人及聯(lian)系(xi)電話：__________________________________

　　注冊地(di)址：__________________________________________

　　經營地(di)址：__________________________________________

　　通訊地址：__________________________________________

　　二(er)、乙方(fang)基本情況(kuang)

　　第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

　　戶籍(ji)類型（非農業、農業）________________________________________________________

　　居民(min)身份證號碼 _________________________________________________________________

　　或者(zhe)其(qi)他(ta)有(you)效證(zheng)件(jian)名稱_______________證(zheng)件(jian)號碼_____________________________________

　　在甲(jia)方工作起(qi)始時(shi)間(jian)_________________________年_______________月(yue)________________日

　　家庭住(zhu)址(zhi) _________________________________郵政編(bian)碼 _____________________________

　　在新(xin)疆居住地(di)址(zhi)_________________________________郵政編(bian)碼 ________________________

　　戶口所在地(di)____________省(市)____________區(縣(xian))____________街道(鄉鎮)____________

　　三(san)、勞動合(he)同期限

　　第三條 本合(he)同為以完成一定(ding)工作任(ren)務為期限勞動合(he)同。

　　本(ben)合同于________年(nian)________月(yue)________日(ri)起生效，至完成(cheng)本(ben)項(xiang)工作任(ren)務之(zhi)日(ri)即為勞(lao)動合同終止日(ri)。

　　四、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點(dian)

　　第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ________________________________________。

　　第五條 根據(ju)甲(jia)方要求(qiu)，乙方同意在______________崗位(wei)從事______________工作(zuo)(zuo)。甲(jia)方根據(ju)工作(zuo)(zuo)需要，按照合理誠信(xin)原則(ze)，可依法變動乙方的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)。

　　第六(liu)條 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)所從(cong)事的(de)工(gong)作內(nei)容(rong)及(ji)對乙(yi)方(fang)提(ti)出的(de)工(gong)作要求，應當符(fu)合國家法(fa)律、法(fa)規、規定(ding)的(de)勞(lao)動基準和甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)訂(ding)并已公(gong)示的(de)規章制(zhi)度。乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)甲(jia)方(fang)安排的(de)工(gong)作內(nei)容(rong)及(ji)要求履行勞(lao)動義(yi)務。

　　五、工作時間

　　第(di)七條(tiao) 甲乙雙方協(xie)商確(que)認按(an)以下__________條(tiao)款執(zhi)行標(biao)準工(gong)時工(gong)作(zuo)制，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過(guo)四十小(xiao)時。

　　A、甲方(fang)實行(xing)每天(tian)__________小(xiao)時工(gong)作制(zhi)。

　　具體作息時間，甲方安排如下(xia)：

　　每(mei)周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)__________至周(zhou)(zhou)__________工(gong)作，上午(wu)__________，下午(wu)__________。

　　每周周__________為休息日(ri)。

　　B、甲方實(shi)行三班制，安(an)排乙方實(shi)行__________班_____________運轉工作制。

　　第八(ba)條 甲(jia)方安排乙方的_____________工(gong)作(zuo)崗位，屬于綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制崗位，雙(shuang)方依法執行綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制規定。

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的____________________工作崗位(wei)，屬于不定(ding)時工作制崗位(wei)，雙方(fang)依法執(zhi)行不定(ding)時工作制規(gui)定(ding)。

　　第九條 甲(jia)方(fang)嚴(yan)格(ge)遵守國家有關(guan)加班(ban)加點(dian)工作(zuo)規(gui)定，保證乙(yi)方(fang)的休(xiu)息與身心健康(kang)，甲(jia)方(fang)確因工作(zuo)需要安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點(dian)的，應征得(de)(de)工會和(he)乙(yi)方(fang)同意。延長工作(zuo)時(shi)間每日不(bu)得(de)(de)超過(guo)3小時(shi)，每月不(bu)得(de)(de)超過(guo)36小時(shi)。并依法(fa)給予乙(yi)方(fang)補休(xiu)或(huo)支付(fu)加班(ban)加點(dian)工資。法(fa)定節假日加班(ban)必須支付(fu)加班(ban)工資。

　　甲方(fang)部分工(gong)作崗位(wei)需(xu)實(shi)行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制或者不定時工(gong)作制的，由(you)甲方(fang)報勞(lao)動行(xing)政部門審核批(pi)準后方(fang)能實(shi)行(xing)。

　　第十條 甲方依法保(bao)證乙方的(de)休(xiu)息(xi)權利。

　　六、勞動報酬

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)結合(he)本單位(wei)的(de)生(sheng)產(chan)經營特點和經濟效益，依(yi)法確定本單位(wei)的(de)工資(zi)分配(pei)制度。乙方(fang)的(de)工資(zi)水平，按(an)照本單位(wei)的(de)工資(zi)分配(pei)制度，結合(he)乙方(fang)的(de)勞動技能(neng)、勞動強度、勞動條(tiao)件(jian)、勞動貢獻(xian)等確定，實行(xing)同工同酬。

　　第十二條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)當每月(yue)至少一次以(yi)貨(huo)幣(bi)形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得克扣或者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。如遇節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，應(ying)提前到(dao)最(zui)近(jin)的(de)工(gong)(gong)作日(ri)支付，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)書(shu)面記錄支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)的(de)時(shi)間、數額、工(gong)(gong)作天數、簽字等情況(kuang)，并(bing)向乙方(fang)(fang)提供工(gong)(gong)資(zi)清單。乙方(fang)(fang)在法定工(gong)(gong)作時(shi)間或依法簽訂勞動(dong)合同約定的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間內提供了正常(chang)勞動(dong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)當地最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　（一）甲方每月_________日為發薪日。

　　（二）乙方在(zai)試用期內的工(gong)資為每月__________________元。

　　（三）經甲乙雙方協商一(yi)致，對乙方的工資報酬選(xuan)擇(ze)以(yi)下_________條款確(que)定：

　　A、乙(yi)方(fang)的工資(zi)報酬(chou)按照甲方(fang)依法制定的規章制度中的內部工資(zi)分配(pei)辦法確定，根(gen)據乙(yi)方(fang)的工作崗位確定其每月工資(zi)為_________元(yuan)。

　　B、甲方對乙方實(shi)行基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合的(de)(de)內(nei)(nei)部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)辦法，乙方的(de)(de)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確(que)定為每月_________元，以(yi)后根(gen)據內(nei)(nei)部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)辦法調整其工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙方的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)、勞動成果和實(shi)際貢獻按照內(nei)(nei)部分(fen)配(pei)(pei)辦法考核確(que)定。

　　C、甲方(fang)(fang)(fang)實(shi)行計件(jian)工(gong)資制，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞動定(ding)(ding)額(e)應當是本單(dan)位同崗位百分之八十以上勞動者(zhe)在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間內(nei)能夠完成(cheng)(cheng)定(ding)(ding)額(e)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間內(nei)按質完成(cheng)(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)定(ding)(ding)額(e)，甲方(fang)(fang)(fang)按照約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)額(e)和計件(jian)單(dan)價(jia)，根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)業(ye)績，按時(shi)(shi)足額(e)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬。

　　D、﹒﹒﹒﹒﹒

　　（四(si)）甲方(fang)根(gen)據企(qi)業經營效益、當地勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門制(zhi)定發布的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)指導(dao)線(xian)、工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)指導(dao)價位、人工(gong)(gong)(gong)成本信息等制(zhi)度，合理(li)提(ti)高乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)增(zeng)長(chang)辦法按照 （工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)集體(ti)協商協議(yi)、內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)正常增(zeng)長(chang)辦法）確定。

　　甲乙(yi)雙方對工資(zi)的其他約定____________________________________。

　　七(qi)、社會(hui)保險及其他保險福(fu)利待遇

　　第十三條 甲(jia)乙(yi)雙方依法(fa)參加(jia)社(she)會(hui)保險(xian)，按時(shi)繳納各(ge)項社(she)會(hui)保險(xian)費，其中依法(fa)應當由乙(yi)方繳納的部分，由甲(jia)方從(cong)乙(yi)方工(gong)資報酬中代(dai)扣代(dai)繳。（或(huo)按國家和自(zi)治區有關規定執行）。

　　第十四條 甲方(fang)應當依法為乙方(fang)繳(jiao)納(na)各項社會保險(xian)費，并每年向職工公布本(ben)單位全(quan)年社會保險(xian)費繳(jiao)納(na)情況，接(jie)受(shou)職工監督(du)。

　　第十五(wu)條(tiao) 如乙方發生工(gong)傷事故，甲方應負責(ze)及時救治，或提供可能(neng)的幫(bang)助，并在規(gui)定時間(jian)內，向勞動行(xing)政(zheng)部門(men)提出工(gong)傷認(ren)定申(shen)請，為乙方依法辦(ban)理勞動能(neng)力鑒定，享(xiang)受工(gong)傷醫療待遇履(lv)行(xing)必要的義務。

　　第十六條 甲方為乙方辦理補充養老保險（企業(ye)年金(jin)）和補充醫療，具體標準(zhun)為：__________________________________________________________________。

　　第十七條(tiao) 甲方依(yi)法執行國家有關福(fu)利待遇，并同意為乙方提供如下福(fu)利待遇：____________________________________________________________________。

　　八(ba)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)和職業危害防護

　　第十(shi)八(ba)條(tiao) 甲方(fang)按照國(guo)家和(he)(he)自治區有關勞動保(bao)護規(gui)定提供符合國(guo)家勞動衛生(sheng)(sheng)標準的勞動作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)場所(suo)，切實保(bao)護乙(yi)方(fang)在生(sheng)(sheng)產(chan)工作(zuo)(zuo)中(zhong)的安全和(he)(he)健康(kang)。如乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)過(guo)程中(zhong)可能產(chan)生(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)病危(wei)害，甲方(fang)應(ying)如實告(gao)知乙(yi)方(fang)，并(bing)按《職業(ye)(ye)病防(fang)治法》的規(gui)定保(bao)護乙(yi)方(fang)的健康(kang)及(ji)其相(xiang)關權益。

　　第十九條(tiao) 甲方應按(an)國家(jia)有關部門(men)規定根據乙方從事的工作崗位，發給(gei)乙方必要的勞動(dong)保(bao)護用品，并按(an)勞動(dong)保(bao)護規定每(mei)___________（年/季/月）免(mian)費安排乙方進行體檢。

　　第二十條 甲方按照國家(jia)和自治區(qu)的(de)有關規定，做好職工(gong)的(de)勞動保護和保健工(gong)作。

　　第二十一條 乙(yi)方有權(quan)拒絕甲(jia)方的(de)違(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作業，對甲(jia)方及(ji)其管理人員漠視乙(yi)方生(sheng)命安(an)全和身體健康的(de)行為，有權(quan)對甲(jia)方提出批評并向(xiang)有關部門檢舉、控告(gao)。

　　九、競業保(bao)密限制和培(pei)訓服務約定

　　第二十二條 甲(jia)乙雙方協商一致，約定以下___________條款(kuan)：

　　A、乙(yi)方(fang)工作涉(she)及甲方(fang)商業秘密和與(yu)知識產權相關的(de)保(bao)密事項的(de)，甲方(fang)可(ke)以事前(qian)與(yu)乙(yi)方(fang)依法(fa)協商約定保(bao)守商業秘密或競業限制協議(yi)（競業保(bao)密限制協議(yi)為本合同附(fu)件）。

　　B、由甲方(fang)出(chu)資對乙(yi)方(fang)進行專業技術培訓，并(bing)(bing)要求乙(yi)方(fang)履行服務期的，應當事前征(zheng)得乙(yi)方(fang)同意，并(bing)(bing)簽(qian)訂(ding)協議，明(ming)確雙方(fang)權(quan)利義務（培訓服務約定協議為本合同附(fu)件）

　　十、勞(lao)動(dong)合同的(de)解除、終止和經濟補(bu)償

　　第二十三條 甲(jia)乙(yi)雙方解除、終止(zhi)、續訂勞動合(he)同(tong)應(ying)當(dang)依照《中華人民(min)共和國勞動合(he)同(tong)法》和國家(jia)、自治區(qu)有關規定執行。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方解除、終止本合(he)同，應(ying)當按照《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)七(qi)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)八(ba)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)三(san)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)（二(er)、三(san)、四(si)、五(wu)、六(liu)款(kuan)）的(de)規定進行(xing)。

　　第(di)二十五(wu)條 甲(jia)乙雙方解除(chu)、終止本合(he)(he)同(tong)，符合(he)(he)《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)四十六條規定情形的，甲(jia)方應依法(fa)向乙方支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)。

　　第二(er)(er)十六條(tiao) 甲(jia)方(fang)違法(fa)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止本合同(tong)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)要求(qiu)繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)本合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應當(dang)繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)；乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不要求(qiu)繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)本合同(tong)或者(zhe)本合同(tong)已經(jing)不能繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)的(de)，甲(jia)方(fang)應當(dang)依法(fa)按照經(jing)濟補償金標準的(de)二(er)(er)倍向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)支付賠償金。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)違法(fa)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，給甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，應當(dang)承擔賠償責任。

　　第二十七條 解除、終(zhong)止本合同(tong)(tong)時，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)依據(ju)有關法律、法規等規定(ding)出(chu)具解除或終(zhong)止勞動合同(tong)(tong)（關系）證明書(shu)，并在(zai)十五日(ri)內為乙方(fang)(fang)辦理(li)檔案(an)和社會保險關系轉移手(shou)續。

　　第(di)二十(shi)八條 乙(yi)方應當按(an)照雙方約定，辦理工作交(jiao)(jiao)接。應當支付(fu)經濟補償的，在辦結工作交(jiao)(jiao)接時支付(fu)。

　　十一、當(dang)事人約定的其(qi)他內(nei)容(rong)

　　第二十(shi)九條 甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________。

　　十二、勞動(dong)爭議處(chu)理及(ji)其它

　　第三十條 甲乙雙方因履(lv)行本合(he)同發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，乙方可(ke)以(yi)向甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的，可(ke)以(yi)向當地勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以(yi)自收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決書后依法向當地人民法院提起訴訟。

　　第三十一條(tiao) 本合同(tong)的附(fu)件(jian)如下：

　　1._____________________________________________。

　　2._____________________________________________。

　　3._____________________________________________。

　　第三(san)十二條 本合同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家(jia)、自治區(qu)有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第三十三條 本合(he)(he)自甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章之日起生效。本合(he)(he)同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。

　　甲(jia)方（公章）________________________________________

　　乙方（簽字或蓋章）__________________________________

　　法定代表人（主要負(fu)責(ze)人）或委托代理人

　　（簽(qian)字或蓋章）______________________________________

　　簽訂日期：____________年(nian)____________月____________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致，對本(ben)合(he)同做以(yi)下變更：

　　甲方（公 章）____________________________________

　　乙方（簽字或蓋章）_______________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）或委(wei)托代(dai)理人(ren)

　　（簽(qian)字或蓋章）___________________________________

　　___________________年____________月____________日

　　使用說明

　　一、甲方(fang)雙(shuang)方(fang)在簽(qian)訂本合(he)同前，應認真(zhen)閱讀本合(he)同書(shu)。本合(he)同一經簽(qian)訂，即(ji)具有(you)法律效力，雙(shuang)方(fang)必須(xu)嚴(yan)格履(lv)行。

　　二(er)、本合(he)同必須由甲(jia)方(fang)的法定代表人(或者(zhe)委(wei)托(tuo)代理人)和乙方(fang)親自簽字或蓋章(zhang)，并加(jia)蓋甲(jia)方(fang)公章(zhang)(或者(zhe)勞動合(he)同專用章(zhang))方(fang)為(wei)有效(xiao)。

　　三、本合同中的空(kong)欄，由甲方(fang)雙方(fang)協商確定后(hou)填寫，并不(bu)得違反法(fa)律、法(fa)規(gui)和相關規(gui)定；不(bu)需填寫的空(kong)欄，劃上“／”。

　　四、勞動工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)分為(wei)標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)、綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)、不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)三種。甲方部(bu)分崗位實行綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)和不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)的，需經勞動行政部(bu)門審核(he)批準(zhun)。

　　五、本(ben)合(he)同的未盡事宜，可(ke)另行(xing)簽(qian)訂補充協議，作(zuo)為(wei)本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同一并履行(xing)。

　　六、本(ben)合(he)同必須認(ren)真(zhen)填寫(xie)，字跡清楚、文(wen)字簡練(lian)、準確(que)，并(bing)不得擅自涂(tu)改(gai)。

　　七、本合(he)同(含附(fu)件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備(bei)查。

　　二〇〇七年十二月

勞動合同書14

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：年月日

　　甲方：

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)：或委托代(dai)表(biao)人(ren)：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　文化程度：性別：居民身份證號碼：

　　出生日期：年月日

　　家庭地址：

　　郵(you)政編碼：聯系(xi)電話：

　　戶(hu)口所在地：省（市(shi)）區街道

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》，以(yi)及(ji)北京市(shi)勞動(dong)合同的相關(guan)政策(ce)、法規、規章(zhang)，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協(xie)商(shang)一致，自(zi)愿簽訂本(ben)(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)(ben)合同所列條款。

　　一、勞動(dong)合同(tong)期限

　　第一條：本合同(tong)于雙方簽字(zi)之(zhi)日起生(sheng)效，其中試用(yong)期月(yue)，合同(tong)期限(xian)為年，自年月(yue)日至年月(yue)日止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容(rong)及義務

　　第(di)二條(tiao)：乙方同意根據(ju)甲方的工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔(dan)任崗位工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第三條：乙方根(gen)據(ju)甲方的(de)要求，按時完(wan)成規(gui)定的(de)工(gong)作，并履行以下義(yi)務(wu)：

　　(一)遵守國家及(ji)北京市法律(lv)法規；

　　(二)遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)律(lv)。乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)及甲(jia)(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)有權根(gen)據規章(zhang)制(zhi)(zhi)度進行處理，直至終(zhong)止同乙方(fang)簽(qian)定的勞動(dong)合同；

　　(三)維護(hu)甲(jia)方的榮譽和利(li)益(yi)；

　　(四)保守甲(jia)方商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)，不(bu)得(de)利(li)用(yong)甲(jia)方的(de)商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)為本人或其他(ta)經濟組織(zhi)和個人牟取經濟利(li)益；不(bu)得(de)泄露甲(jia)方任(ren)何有(you)關管(guan)理、技(ji)術性或商業(ye)(ye)情報，如：甲(jia)方的(de)管(guan)理制(zhi)度（規定）、會計數據、薪金(jin)福利(li)數據、經營(ying)開發(fa)信息、客戶資料、檔案資料及來(lai)源等；

　　(五)在受聘甲(jia)方期間不(bu)得從事第(di)二職業。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件

　　第四條：甲方實行(xing)每日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)(shi)的標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)，但因工(gong)(gong)(gong)作及職責需要，對部分職位實行(xing)不定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)或綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)。乙方的職位實行(xing)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)。

　　第五條：甲(jia)方(fang)根據工作需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)加(jia)班、加(jia)點，須遵(zun)守國家及(ji)甲(jia)方(fang)的(de)有關規定。

　　第(di)六(liu)條：甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供(gong)必要的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具(ju)，建立健全(quan)工作流程、制定操作規程、工作規范和(he)勞(lao)動安全(quan)衛生制度。

　　第七條：甲方負責對乙方進行(xing)職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務(wu)技術(shu)、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀律和(he)甲方規章制(zhi)度的教育。

　　第(di)八條(tiao)：甲(jia)方應按照國家或(huo)北京市有關部門的規定組織安排乙方進(jin)行(xing)健康檢查(cha)。

　　四、勞動報酬

　　第九條：根據(ju)甲方(fang)薪酬制度(du)，甲方(fang)每月日(ri)前以(yi)貨幣(bi)形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準不低于(yu)北京市規定的最低工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準，其中乙(yi)方(fang)在(zai)試用（見習）期間的工資(zi)(zi)標(biao)(biao)準為：。

　　五、保險(xian)福利待遇

　　第十條(tiao)：甲乙雙方應按照國家(jia)和北京市社(she)(she)會保(bao)險(xian)的有(you)關規定繳納職工養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、基(ji)本醫療(liao)保(bao)險(xian)、工傷(shang)保(bao)險(xian)和生(sheng)育保(bao)險(xian)等社(she)(she)會保(bao)險(xian)費用。

　　第十一(yi)條：乙方因患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資，疾病(bing)救濟費和醫(yi)療待遇按照國(guo)家和北京(jing)市有關規定(ding)執行。

　　第(di)十二(er)條：乙(yi)方患職業(ye)病或者因工(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)資和(he)醫療保(bao)險待遇(yu)按國家和(he)北京市(shi)有關規定(ding)執行。

　　第十(shi)三條：甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供的福利待遇，按甲(jia)方(fang)有關規定執(zhi)行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)四條：乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度；嚴(yan)格遵守(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操(cao)作規(gui)程和(he)工作規(gui)范；愛(ai)護甲(jia)方(fang)的財(cai)產，遵守(shou)職業道(dao)德；積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓(xun)，提(ti)高思想覺悟(wu)和(he)職業技能。

　　第十五條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與(yu)紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dong)合同(tong)的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)六條：訂立本合(he)同(tong)所依據的(de)法律法規、規章制度(du)發(fa)生變(bian)化時、本合(he)同(tong)應變(bian)更相關內容。

　　第(di)十七條：訂(ding)立本合(he)同所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合(he)同的(de)相關內容。

　　第十八條：甲方與乙方經協商就勞動合同(tong)解除以書(shu)面形式達成一致的，本合同(tong)終止。

　　第十(shi)九條：有下列(lie)情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需(xu)賠償(chang)或補償(chang)：

　　(一(yi))在試用(yong)期間(jian)被證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件或在聘用(yong)過程(cheng)中被證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)提供重大不(bu)實聲明(ming)(ming)及文件；

　　(二)嚴重違反本合(he)同或公司頒(ban)布的規章制度(du)、行(xing)為準則；

　　(三)嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方榮譽(yu)及利(li)益造成重(zhong)大影響或(huo)損失；

　　(四)違反國家及北京市法律法規，被依法拘留或追究刑事責任；

　　(五(wu))接受與(yu)甲方(fang)業務(wu)相關聯的公(gong)司或個人(ren)、以任何形式給予的利益(yi)或好處；

　　(六)泄露甲方商業(ye)機密及(ji)任(ren)何有關管理、技術性或商業(ye)情報；(七)在受聘甲方期(qi)間從事第二職業(ye)。

　　第(di)二十條(tiao)：在下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以依據(ju)有關(guan)法律法規解除(chu)本合(he)同，但(dan)應當提前30日以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)：

　　(一(yi))乙方(fang)患(huan)病或(huo)者非(fei)因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行安(an)排的工作；

　　(二)乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)；

　　(三(san))本合同訂立(li)時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履(lv)行，經甲乙雙方(fang)協商不能變更(geng)合同達成協議。

　　第二十一條：甲(jia)方瀕臨破產(chan)進(jin)行法定整頓期間或(huo)者生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重困難(nan)，經向工(gong)會(hui)(hui)或(huo)者全(quan)體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會(hui)(hui)或(huo)者職工(gong)的意見并向勞(lao)動行政部門報告后(hou)，可以終(zhong)止本合同(tong)。

　　第二(er)十二(er)條：乙方有(you)下列情(qing)況之一(yi)的，甲方不得依(yi)據本(ben)合同第十五條、第十六條終止(zhi)本(ben)合同：

　　(一)患病(bing)或者非因工負傷，在規定醫療期內(nei)的；

　　(二)患職業病或者因工負傷(shang)(shang)并(bing)被確認達到傷(shang)(shang)殘(can)等級的

　　(三)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　(四)復員、專業退(tui)伍軍人(ren)(ren)和建設征地(di)農(nong)轉工人(ren)(ren)員初次參加工作未滿(man)三(san)年的；

　　(五)義務服兵役期間的。

　　第二(er)十三條：乙方(fang)解除本(ben)合同，應當至少(shao)提前30日（特殊職務要求提前60日）以書面形式通(tong)知甲方(fang)，并(bing)辦理有關交接工作。

　　第二十四條：有(you)下列情形(xing)之一的(de)，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)甲方解除本合(he)同：

　　(一)在試用期(qi)內的；

　　(二)甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫(po)勞動(dong)的(de)；

　　(三)甲方(fang)未按(an)照(zhao)本合(he)同約(yue)定支付勞(lao)動報酬或者(zhe)提供勞(lao)動條件(jian)的；

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社(she)會保險(xian)費(fei)的。

　　第二(er)十五條：本合(he)同(tong)期滿(man)，甲乙雙方協商一致(zhi)可(ke)以續訂勞動合(he)同(tong)。有一方不(bu)同(tong)意(yi)續訂勞動合(he)同(tong)，勞動合(he)同(tong)即(ji)自然終止。

　　第二十六條：訂立無固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，乙方(fang)退休、離(li)休、退職(zhi)或者本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)解除條件(jian)出現，本合(he)同(tong)終止(zhi)。

　　第二(er)十七條：一(yi)(yi)方要求(qiu)變更(geng)(geng)本合同(tong)的(de)(de)，應將變更(geng)(geng)要求(qiu)書面通(tong)知另一(yi)(yi)方，另一(yi)(yi)方應在(zai)15日(ri)(ri)內書面答(da)復對方；15日(ri)(ri)內未(wei)答(da)復的(de)(de)視為不同(tong)意變更(geng)(geng)本合同(tong)。

　　八、經(jing)濟補償與賠償

　　第(di)二十八條(tiao)：下(xia)列情形之一，甲方(fang)違法和解除(chu)勞動合同約(yue)定條(tiao)件的，應按下(xia)列標準(zhun)支付乙方(fang)經濟賠償金

　　(一)甲(jia)方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)的，以及(ji)拒不支(zhi)付(fu)乙方(fang)延(yan)長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)的，除(chu)在(zai)規定的時間內全額(e)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)外，還需加發相當于工(gong)資(zi)報酬(chou)(chou)百(bai)分之二十五的經濟補(bu)償金；

　　(二(er))甲方支付(fu)乙(yi)方報(bao)酬低于(yu)(yu)本市(shi)最低工資標(biao)準(zhun)的，要在補足(zu)低于(yu)(yu)標(biao)準(zhun)部(bu)分(fen)的同(tong)時，另(ling)外支付(fu)相當(dang)于(yu)(yu)部(bu)分(fen)百(bai)分(fen)之二(er)十(shi)五的經濟(ji)補償金。

　　第二(er)十(shi)九(jiu)條：下(xia)列情(qing)形之一，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年限，每滿一年發給(gei)相當于乙方(fang)解除(chu)本合同前(qian)十(shi)二(er)個(ge)月(yue)平均工資一個(ge)月(yue)的經濟補償(chang)金，最多不超過十(shi)二(er)個(ge)月(yue)：

　　(一(yi))經(jing)與乙方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，甲(jia)方(fang)解除本合同的；

　　(二)乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，由甲(jia)方解除本(ben)合同的。

　　第三十條(tiao)：下列情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方根據乙方在(zai)甲(jia)方工(gong)作年(nian)限，每滿一年(nian)發給(gei)相當于本單(dan)位上年(nian)月(yue)平均工(gong)資(zi)一個月(yue)的經濟補償金：

　　(一(yi))乙方患病(bing)或者非因工負(fu)傷(shang)，經勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認不能(neng)從事原工作(zuo)，也不能(neng)從事由甲方另行安排的工作(zuo)而解除本合同的；

　　(二)勞(lao)動(dong)合同訂立(li)時(shi)所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行，經當(dang)事人協商(shang)不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合同達(da)成協議由甲方解除勞(lao)動(dong)合同的；

　　(三(san))甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行法定(ding)整頓期間或者生產(chan)經營狀(zhuang)況發(fa)生嚴重困(kun)難(nan)，必須裁減人員(yuan)的。

　　以上三(san)種(zhong)情況(kuang)，如果(guo)乙方被解除本合同前十(shi)二個月(yue)的月(yue)平均(jun)工資高于本單位上年月(yue)平均(jun)工資的，按(an)本人(ren)月(yue)平均(jun)工資計發(fa)。

　　第三十一條(tiao)：甲方解除(chu)本合同后，未按(an)規定(ding)給與乙(yi)方經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償的(de)，除(chu)全額(e)發給經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償外，還(huan)需按(an)該經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金(jin)數額(e)的(de)百分之五十支付(fu)額(e)外經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第三十二(er)條：支付(fu)乙方經(jing)濟補償時，乙方在(zai)甲方工作(zuo)時間滿半(ban)年(nian)(nian)而不滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)按一(yi)年(nian)(nian)，不滿半(ban)年(nian)(nian)的(de)(de)按半(ban)年(nian)(nian)的(de)(de)標準發給經(jing)濟補償金。

　　第三十(shi)三條：乙方違反(fan)和解除勞動合同應承擔經濟責任：

　　(一)乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)合(he)同給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的，應根(gen)據(ju)其后果和責任大小予以賠償。

　　(二)違約金：

　　未經(jing)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，乙方(fang)提前(qian)解除勞動合同應向(xiang)甲方(fang)支付違約金；

　　繳納標準=上年度本人月(yue)工資總(zong)額(e)的20%*合同未滿的累計(ji)月(yue)份。

　　(三)招收費用的賠償：

　　由甲方出資(zi)招收的(de)人員，在合同期(qi)限尚(shang)未屆滿而解除勞動合同的(de)，應向甲方繳納(na)錄(lu)用費；

　　費用(yong)標準為(wei)，以甲(jia)(jia)方(fang)出資的費用(yong)為(wei)基(ji)數，自乙方(fang)報到之日起，按(an)在甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)每滿一(yi)年減交20%計(ji)算。

　　(四)培訓費用的賠償：

　　乙方在(zai)甲(jia)方參(can)加學歷教育(yu)、外派、脫(tuo)產學習等(deng)培訓的人(ren)員，在(zai)合同(tong)期限尚未屆滿而(er)解除勞(lao)動合同(tong)的，應向(xiang)甲(jia)方繳納培訓費(fei)。

　　繳納標準以甲(jia)方出資的費用(yong)為基數(shu)，自(zi)培訓(xun)結束之日(ri)起，按在(zai)到甲(jia)方工作每(mei)滿一年減(jian)交20%計算；

　　甲乙(yi)雙(shuang)方簽訂(ding)培(pei)訓協(xie)議(yi)的(de)(de)，按培(pei)訓協(xie)議(yi)中規定的(de)(de)賠償(chang)標準計算(suan)。

　　(五)經濟(ji)損失賠償費

　　尚未解除勞動合(he)同的(de)職(zhi)工(gong)，到其他(ta)單位工(gong)作給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的(de)，按《勞動法》第二十九條規(gui)定追(zhui)究乙方(fang)責任。

　　因乙方泄露(lu)甲(jia)方商業機密并給(gei)甲(jia)方造成的經濟損失(shi)，按損失(shi)數額如(ru)數賠償。

　　乙方(fang)因個人原因，損壞甲(jia)方(fang)設備、儀器(qi)、儀表及工具的，需交納經濟損失(shi)賠(pei)償費(fei)。

　　因乙(yi)方個(ge)人原因解除勞動合同并(bing)掌(zhang)握商業機密的人員，三年(nian)內不能從事其(qi)原性質的工作。如違反規(gui)定給甲(jia)方造成經濟(ji)損失，應依法追究經濟(ji)賠(pei)償責任。

　　九、合同(tong)爭議(yi)處理及合同(tong)附(fu)件

　　第三十四(si)條：雙方因履行本合同發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人可以向甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的，應自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日起，60日內向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一方也可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　第三(san)十(shi)五條：甲方有關管理制(zhi)(zhi)度及規定作為本(ben)合(he)同的(de)(de)附(fu)件，甲方有權修改有關制(zhi)(zhi)度。作為本(ben)合(he)同附(fu)件的(de)(de)管理制(zhi)(zhi)度的(de)(de)修訂須經總經理辦(ban)公會(hui)(hui)或職工代表大會(hui)(hui)通過生效。

　　十、其他

　　第三(san)十六條(tiao)：當事人約定的其他(ta)內容(rong)

　　第(di)三十七條：本(ben)合同的(de)訂立、解(jie)釋、履(lv)行以及與(yu)本(ben)合同有(you)關(guan)(guan)的(de)爭議(yi)的(de)解(jie)決，均適用中華人(ren)民共和(he)國及北京(jing)市的(de)相應法律、法規(gui)和(he)有(you)關(guan)(guan)規(gui)定。

　　第(di)三十(shi)八條：本合同未盡事宜或與(yu)今后中華人民共和國、北京市(shi)有關規定(ding)相悖(bei)的，按(an)有關規定(ding)執行。

　　第三十九條(tiao)：本合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份，具有(you)同等法律效力。

　　甲方(fang)（公章）乙方(fang)（簽(qian)字(zi)或蓋章）

　　法定(ding)代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年(nian)月(yue)日

勞動合同書15

　　鑒(jian)于甲方(fang)已經如(ru)實告知乙方(fang)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地(di)點、勞(lao)(lao)動報酬以及乙方(fang)要(yao)求了解的其他情況。甲乙雙方(fang)根(gen)據《中華人民(min)共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規的規定，在合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等、自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致的基礎(chu)上，加以雙方(fang)自(zi)愿(yuan)訂立本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　第一條 勞動合同期限(xian)

　　本(ben)合同為 類型確定(ding)(ding)本(ben)合同期限（請選擇：有固(gu)定(ding)(ding)期限、無固(gu)定(ding)(ding)期限）

　　1、固(gu)定期(qi)限：有效期(qi)自 年(nian)月(yue)日起至 年(nian) 月(yue) 日止，試(shi)用(yong)期(qi)自 年(nian)月(yue)日起至 年(nian)月(yue) 日止。

　　2、無固定期限：有效期自 年(nian)月日(ri)起(qi)，試用(yong)期自 年(nian)月日(ri)起(qi)至 年(nian)月 日(ri)止。

　　第二(er)條(tiao) 工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)

　　1、根(gen)據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)經營的 店(dian)

　　內從事營業員工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)為，甲方保(bao)留根據需要修改乙方工(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)和職位(wei)說明的權利。

　　2、乙方(fang)同(tong)意：甲方(fang)有權在特(te)殊情形出(chu)現時調(diao)整乙方(fang)的工作(zuo)崗位、工作(zuo)內(nei)容(rong)、勞(lao)動報酬(chou)。乙方(fang)應服從甲方(fang)的安排。

　　第三(san)條 工作時間和休假

　　1、工作(zuo)時(shi)間(jian)為全天制：7：00—19：00。

　　2、乙(yi)方按照上(shang)述所(suo)選擇的(de)(de)營業時間(jian)(jian)工作(zuo)在商場，營業時間(jian)(jian)外乙(yi)方應完成必要(yao)貨物的(de)(de)整理、擺(bai)放等甲(jia)方安(an)排的(de)(de)工作(zuo)。

　　3、乙方(fang)享有每月 天的(de)假期。

　　第四條 勞動報(bao)酬(chou)

　　1、乙方(fang)的勞動(dong)報酬(chou)由(you)甲方(fang)依法確定并(bing)分配，乙方(fang)的工資方(fang)式為：“基本工資+提成(cheng)”構成(cheng)。

　　2、乙(yi)方在法定工作時間(jian)內(nei)基(ji)本工資(zi)為元人民幣/月，提成以每月日至次月 日期間(jian)銷售(shou)總額為基(ji)數，并按照(zhao)相應的提成比例進行考核(he)。

　　3、乙方在(zai)試用期期間工資為 元人民(min)幣/月(yue)，其他績效(xiao)部分(fen)依照上(shang)條(tiao)。

　　4、甲(jia)方(fang)以法定貨幣(bi)形式按月(yue)支付乙方(fang)工(gong)資，發(fa)薪日(ri)期每(mei)月(yue)15日(ri)支付乙方(fang)上(shang)月(yue)的工(gong)資，

　　第五(wu)條 勞動紀律

　　乙方(fang)必須(xu)遵守(shou)(shou)國家法律、法規，嚴格遵守(shou)(shou)甲方(fang)規定的各(ge)項規章制度(du)及員工守(shou)(shou)則、勞(lao)動(dong)紀(ji)律。乙方(fang)應遵守(shou)(shou)的甲方(fang)勞(lao)動(dong)紀(ji)律

　　包括但不限于下列條(tiao)款：

　　1、嚴(yan)格遵守甲方的考勤(qin)制度，不得遲到、早(zao)退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結束在甲方(fang)的工作(zuo)時(shi)間(jian)、應當做好(hao)交接工作(zuo)，包括對甲方(fang)所屬分類文(wen)件(jian)及財務的交接。

　　3、乙方不得(de)損害甲方名譽和利(li)益。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)不得泄露(lu)甲方(fang)(fang)的(de)商業秘密。

　　第六條 勞動合同解除

　　1、經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)有權根據本合同與乙(yi)方(fang)(fang)立即解除勞動合同。

　　3、乙方(fang)(fang)辭職應提(ti)前(qian)30日（試(shi)用期內提(ti)前(qian)2日）以電話方(fang)(fang)式通知甲方(fang)(fang)，并完成與甲方(fang)(fang)的(de)(de)工作交接，歸還甲方(fang)(fang)的(de)(de)財務(wu)，履行與甲方(fang)(fang)約(yue)定(ding)的(de)(de)其(qi)他(ta)義務(wu)。否則，甲方(fang)(fang)可不予辦理(li)解除(chu)合同手續。

　　第七條 違約責任

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)約定違反本合同規定給對(dui)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，應當賠(pei)償對(dui)方(fang)(fang)經濟損(sun)失。

　　2、乙(yi)方未提前30日內通(tong)知(zhi)甲方解(jie)除本合同，甲方有(you)權要(yao)求乙(yi)方繼續履行(xing)合同，并有(you)權要(yao)求乙(yi)方承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。

　　第八(ba)條 其他約定

　　1、本合(he)同的(de)未盡(jin)事宜，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)可以訂立補(bu)充協(xie)(xie)議(yi)，補(bu)充協(xie)(xie)議(yi)的(de)規(gui)(gui)(gui)定與本合(he)同不一致(zhi)的(de)，以補(bu)充協(xie)(xie)議(yi)為準(zhun)。雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)另有約定的(de)以雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)約定為準(zhun)，與國家、地(di)方(fang)(fang)政府有關法(fa)律，法(fa)規(gui)(gui)(gui)相的(de)，按照(zhao)有關規(gui)(gui)(gui)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)執行。

　　2、本合同自雙方簽(qian)字或蓋章之日(ri)起生效(xiao)。

　　3、本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執行(xing)一份。

　　甲 方：

　　乙方：

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