西安市勞動合同

　　隨著人們法律意識的(de)建立(li)，合(he)同的(de)法律效力與日俱增(zeng)，簽訂(ding)合(he)同也是(shi)(shi)避(bi)免爭端的(de)最好方(fang)式之一。那(nei)么常見的(de)合(he)同書是(shi)(shi)什么樣的(de)呢(ni)？以(yi)下(xia)是(shi)(shi)小(xiao)編(bian)精心整理的(de)西安(an)市(shi)勞動合(he)同，僅(jin)供參考(kao)，希望能(neng)夠幫助到大家。

西安市勞動合同1

　　甲方名稱：

　　乙方：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的規定,在乙(yi)方(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)公司(si)情(qing)況、管理(li)制度等充分了解的情(qing)況下，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)、誠實(shi)信用的原則，訂(ding)立(li)本勞動(dong)合(he)同(tong)(以下簡稱合(he)同(tong)),共(gong)同(tong)遵(zun)守。

　　第(di)一(yi)條本合同期限經雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，采取固定期限形(xing)式：自20__年(nian)(nian)1月5日起至20__年(nian)(nian)1月4日止。

　　第二(er)條乙方的工作區(qu)域或工作地點(dian)為(wei)重慶市璧山縣建設賓(bin)館3層(ceng)

　　第三條(tiao)乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，擔任教師崗位(工種)工作(zuo)(zuo)。乙方(fang)同意甲方(fang)可(ke)以(yi)根據經營(ying)情(qing)況、工作(zuo)(zuo)需要，以(yi)及(ji)乙方(fang)工作(zuo)(zuo)能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位、職務和相(xiang)對(dui)應的工作(zuo)(zuo)級別，乙方(fang)同意服從甲方(fang)的管理(li)和安排。

　　第四條(一(yi))甲方安排乙方執(zhi)行標(biao)準(zhun)工時工作制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)(shi)制度的(de)，乙(yi)方每天工(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不超(chao)過40小時(shi)(shi)。

　　甲方安排(pai)乙方從事(shi)的崗位(工種(zhong))實行綜合計算(suan)工時工作制度(du)或者不定時工作制度(du)的，平均每月工作時間(jian)不超過(guo)法(fa)定標準(zhun)工作時間(jian)。

　　(二)甲方安(an)排乙方加(jia)班(ban)的，乙方無正(zheng)當理由，不(bu)得(de)拒絕(jue)。有關(guan)報(bao)酬依(yi)據《勞動法》及甲方內部管理制度辦(ban)理。

　　第五(wu)條甲方每月10日前以法定(ding)貨幣足額支付乙(yi)方工(gong)資。乙(yi)方的工(gong)資隨甲方的經濟效益上(shang)下浮動(dong)，具體的辦法見附(fu)表1、2。

　　乙(yi)(yi)方(fang)同意甲方(fang)可以根據實際經營狀況(kuang)、規章(zhang)制(zhi)度(du)、對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)考核情(qing)況(kuang)，以及乙(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)處的(de)工作年限(xian)、獎懲(cheng)記錄、崗(gang)位變化等調整乙(yi)(yi)方(fang)工資待(dai)遇。

　　第六條甲乙雙(shuang)方在(zai)本合同有效期內經(jing)協商(shang)一致，可以變更本合同約(yue)定(ding)的內容。

　　第七條甲(jia)乙雙(shuang)方變更、續訂(ding)、解除、終止勞動合同(tong)應(ying)當依照《勞動合同(tong)法(fa)(fa)》等相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)重慶市(shi)有關規定執行(xing):

　　(一(yi))經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，本合(he)同(tong)可(ke)以(yi)解除。

　　(二)任何一(yi)方單方提出解除本合同(tong)，應提前30日(ri)書面形式通知對方。

　　(三(san))乙(yi)方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償(chang)：

　　1.在(zai)試用期(qi)間被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的(de);

　　2.嚴重(zhong)違反(fan)甲方勞(lao)動紀律或(huo)甲方規章(zhang)制度(du)的;

　　如(ru)(ru)下內容均系(xi)用人(ren)單位的重大規章制度(du)，如(ru)(ru)出(chu)現如(ru)(ru)下情況(kuang)之一(yi)，除(chu)甲方有權隨時(shi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，乙方除(chu)無權獲得任何(he)經(jing)濟(ji)補償(chang)，并需賠(pei)償(chang)給甲方造成(cheng)的一(yi)切損失。

　　(1)乙(yi)方在(zai)(zai)本合同(tong)簽(qian)訂前，未終止(zhi)與其(qi)他雇主(zhu)訂立(li)的勞(lao)動或(huo)(huo)聘用合同(tong);或(huo)(huo)者乙(yi)方未經甲方書面許可在(zai)(zai)本合同(tong)有效(xiao)期內同(tong)時受聘于其(qi)他雇主(zhu)的。

　　(2)乙方在(zai)教(jiao)育、學歷、工作經歷、身體(ti)狀(zhuang)況等(deng)方面有隱瞞、造(zao)假、虛報(bao)等(deng)與事實不符(fu)的情況。

　　(3)乙方(fang)(fang)(fang)未能(neng)保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)。乙方(fang)(fang)(fang)應當遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)保(bao)密(mi)制(zhi)度，應對所(suo)有與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)的(de)(de)商業(ye)信息(包括但不限于(yu)財務、客戶、產品(pin)、銷售等(deng)信息)予以(yi)保(bao)密(mi)。凡(fan)未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)批準不得將甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)資料(liao)(liao)(含復印峻、電子資料(liao)(liao))帶離(li)(li)工作(zuo)場所(suo)，擅(shan)自(zi)傳播和復制(zhi)(拷貝(bei))甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)資料(liao)(liao)，離(li)(li)職時未歸還所(suo)有屬于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)文件、物品(pin)均屬于(yu)未能(neng)保(bao)守(shou)商業(ye)秘密(mi)的(de)(de)行為。

　　(4)乙(yi)(yi)方(fang)嚴(yan)重違(wei)反員(yuan)工手冊的規定。本合同簽(qian)訂前,乙(yi)(yi)方(fang)已(yi)經(jing)詳細了(le)解員(yuan)工手冊內容,承諾(nuo)嚴(yan)格遵守。乙(yi)(yi)方(fang)累計違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或規章制(zhi)度三次以上的視(shi)為嚴(yan)重違(wei)反甲方(fang)勞(lao)動紀(ji)律或甲方(fang)規章制(zhi)度。

　　3.嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲(jia)方造成重大(da)損害(hai)的。

　　雙方(fang)確認造成甲方(fang)損失1000元以(yi)上(shang)的為重(zhong)大損害;

　　4.乙方同時與其他單位建立(li)勞(lao)動(dong)關系(xi)，對完成(cheng)本單位的工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或者經甲方提出(chu)，拒不改正的;

　　5.因(yin)違(wei)反《勞動(dong)合同法》規定(ding)的(de)(de)情形(xing)致使(shi)勞動(dong)合同無效的(de)(de);

　　6.被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責(ze)任的(de)。

　　(四)用人(ren)單位有下列情形之一的(de)，勞(lao)動者(zhe)可(ke)以解除勞(lao)動合同：

　　1.未(wei)按照勞(lao)動合同(tong)約定提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條件(jian)的;

　　2.未及時足額支付勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬的(de)(de)(de)，此(ci)處(chu)及時是指(zhi)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)全面履(lv)行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)前提下，甲方(fang)按本(ben)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)和(he)相關法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)定，按本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)約(yue)定向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)足額支付勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬，如遇乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)紀律(lv)，或遇不可抗力(li)、節假(jia)日順延支付等情況，不視(shi)為未及時;3.用(yong)人單位(wei)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章制度違反(fan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)定，損害(hai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者權益的(de)(de)(de);4.因違反(fan)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》使勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)無效的(de)(de)(de);5.法(fa)(fa)(fa)律(lv)、行(xing)(xing)政法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者可以解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，本合同終止(zhi)：

　　1.勞動合同期滿的(de);

　　2.乙(yi)方(fang)沒有依(yi)法享受基本養老保險待遇的(de)(de);3.乙(yi)方(fang)死亡，或者被(bei)人民法院宣告(gao)死亡或者宣告(gao)失蹤的(de)(de);4.甲方(fang)被(bei)依(yi)法宣告(gao)破產的(de)(de);5.甲方(fang)被(bei)吊(diao)銷營業執照、責令關閉(bi)、撤銷或者甲方(fang)決(jue)定(ding)提前解散(san)的(de)(de);6.法律、行政法規規定(ding)的(de)(de)其他情形。

　　第八條甲方(fang)應當在解(jie)除或(huo)者終(zhong)(zhong)止本合同時，為(wei)乙(yi)方(fang)出具解(jie)除或(huo)者終(zhong)(zhong)止勞(lao)動合同的(de)證明(ming)，并(bing)在十五日內(nei)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)轉移手續。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當按(an)照甲方(fang)(fang)有關(guan)規定，辦(ban)(ban)理工作(zuo)(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)。甲方(fang)(fang)依法應當向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償(chang)的(de)，在辦(ban)(ban)結工作(zuo)(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)后才(cai)能(neng)支付。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)未(wei)辦(ban)(ban)結的(de)，無權領取經濟補償(chang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離職(zhi)時(shi)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)手(shou)(shou)續、應當履(lv)行的(de)義務(wu)等依照甲方(fang)(fang)各項規章制度(du)執(zhi)行，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須在甲方(fang)(fang)要求的(de)期(qi)限(xian)內提供(gong)相關(guan)資料、信息和文件，以確保甲方(fang)(fang)能(neng)夠及時(shi)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理轉移(yi)手(shou)(shou)續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾按(an)照甲方(fang)(fang)要求及時(shi)辦(ban)(ban)理工作(zuo)(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)手(shou)(shou)續，在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未(wei)辦(ban)(ban)理完畢(bi)前，甲方(fang)(fang)可以暫時(shi)不(bu)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理轉移(yi)手(shou)(shou)續。

　　第九條(tiao)競業(ye)限制(zhi)條(tiao)款

　　解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)后，乙方(fang)應把所有(you)的(de)有(you)關(guan)商(shang)業(ye)秘密(mi)的(de)資料移交(jiao)甲方(fang)，并(bing)保證兩年內不在(zai)璧(bi)山縣行政(zheng)地域(yu)范(fan)圍內從事與甲方(fang)商(shang)業(ye)秘密(mi)有(you)關(guan)的(de)工(gong)作(zuo)，且不在(zai)與本單位(wei)生產(chan)或者(zhe)經營同(tong)類(lei)(lei)產(chan)品、從事同(tong)類(lei)(lei)業(ye)務(wu)的(de)有(you)競爭關(guan)系的(de)其他(ta)單位(wei)任職，或者(zhe)自己(ji)開(kai)業(ye)生產(chan)或者(zhe)經營同(tong)類(lei)(lei)產(chan)品、從事同(tong)類(lei)(lei)業(ye)務(wu)的(de)競爭。

　　第(di)十條(tiao)甲乙雙方因履行本(ben)合同發生勞(lao)動爭議，可以協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不成的，可向(xiang)甲方勞(lao)動爭議調解(jie)委員會申(shen)(shen)請(qing)調解(jie);也可直(zhi)接向(xiang)有管轄權的勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。

　　乙方(fang)申明：乙方(fang)在簽署(shu)本(ben)協議時，業(ye)已獲得(de)公司(si)的相關文件，并(bing)知悉全文，愿意遵守甲方(fang)的各項(xiang)規定及以后頒布或修(xiu)訂(ding)的規章制度。

　　第十一條(tiao)本合同未盡事(shi)宜或與國家和(he)重慶(qing)市有(you)關規(gui)定相(xiang)悖的，按國家和(he)重慶(qing)市有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第十(shi)二條本(ben)合(he)同一(yi)(yi)式叁(san)份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份，存乙(yi)方檔案一(yi)(yi)份，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字或蓋(gai)章)

　　甲(jia)方代表(簽(qian)字或蓋(gai)章)

　　 年 月 日

　　 年 月 日

西安市勞動合同2

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　聯系方式：

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列(lie)條項。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第一條(tiao) 本合(he)同期限類型為固定期限的勞動合(he)同。

　　本合同生效日期：自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用(yong)期從自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nei)容和義(yi)務

　　第二條 乙(yi)方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要，擔任(ren)_______________________________崗(gang)(gang)位工作(zuo)。工作(zuo)地點在________________________________________________。甲方(fang)(fang)可依照有(you)關(guan)規定，經(jing)與乙(yi)方(fang)(fang)協商，對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)職(zhi)務和(he)崗(gang)(gang)位進行調整。

　　第(di)三條(tiao) 乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的工作數量，達(da)到規(gui)定(ding)的質(zhi)量標準，并履(lv)行(xing)下(xia)列義務：

　　1、遵守國家憲(xian)法(fa)(fa)(fa)、法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規；

　　2、遵守甲方(fang)的規章制(zhi)度；

　　3、維護(hu)甲方(fang)的榮譽和利(li)益；

　　4、忠(zhong)于職(zhi)守(shou)，勤(qin)奮工作；

　　5、履行保(bao)守甲(jia)(jia)方商業(ye)秘密(mi)，不(bu)得利用(yong)甲(jia)(jia)方的商業(ye)秘密(mi)為本人或其他(ta)經濟組織和個人謀(mou)取不(bu)正當(dang)的經濟利益。

　　三、工作時間

　　甲方(fang)和(he)乙方(fang)協商(shang)，采用第(di)________條(tiao)工時制度。

　　第四條 執行標準的公(gong)示制度

　　甲方安排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方由(you)于工(gong)作需(xu)要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方協商后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊(shu)原(yuan)因需(xu)要(yao)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)方身體健康(kang)的條件(jian)下延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)，每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三(san)個小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　第五條 執行綜合計算工(gong)時制度的(de)，平均日和周(zhou)工(gong)作(zuo)時間不超(chao)過標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間。

　　第六(liu)條 執行不(bu)定時工(gong)時制度的，工(gong)作(zuo)和休息休假(jia)乙方自行安(an)排。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七條(tiao) 在法定(ding)工作時間內(nei)，乙方(fang)完成規定(ding)的工作任務，甲方(fang)每月(yue)_________日(ri)以貨幣(bi)形(xing)式(shi)足額支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)為(wei)_________元(yuan)，其中試用期間工資(zi)為(wei)_________元(yuan)。

　　第八條 甲方安(an)排乙方加(jia)班或(huo)延長工作時間的(de)，按《勞動法》第四十(shi)四條和國家(jia)有關(guan)規定支付工資(zi)報酬。

　　五、保(bao)險福利待遇

　　第九條 甲(jia)乙雙方(fang)應按國家和(he)當地人民政府關于社(she)會保障的有關規定(ding)交納職工養老、失業和(he)大病統籌及其他社(she)會保險費用(yong)。

　　乙(yi)方患病或非因工負傷，其(qi)醫療和生(sheng)活費用按(an)照(zhao)___________________________執行。

　　第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有(you)關(guan)規定執行。

　　第十一(yi)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以(yi)下(xia)福利待遇：_______________________________。

　　六、勞動合同(tong)的(de)變更、解(jie)除、終止、續訂

　　第十二條 訂立本(ben)合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變(bian)化，本(ben)合同應變(bian)更相關(guan)內容。

　　第十三條 訂立本合(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)的，經雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)相關的內容(rong)。

　　第(di)十(shi)四(si)條 經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，本合同(tong)可(ke)以解(jie)除(chu)。

　　第十五(wu)條(tiao) 合(he)同期(qi)內(nei)(nei)，甲(jia)(jia)方委派乙方到境(jing)內(nei)(nei)外甲(jia)(jia)方所屬機(ji)構(gou)工作(zuo)的(de)，原有(you)勞動合(he)同仍然有(you)效(xiao)，但應和企業簽(qian)訂(ding)有(you)關(guan)境(jing)內(nei)(nei)外工作(zuo)的(de)協(xie)議；經甲(jia)(jia)方批準(zhun)，乙方到境(jing)內(nei)(nei)外非甲(jia)(jia)方所屬機(ji)構(gou)擔(dan)任一定階段(duan)工作(zuo)的(de)，可由乙方與該機(ji)構(gou)簽(qian)訂(ding)有(you)關(guan)協(xie)議。

　　第十六條(tiao) 乙方有下(xia)列情形之一，甲(jia)方可以解(jie)除本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期間，被證明不符合(he)錄用(yong)條件的；

　　2、以欺詐手段訂(ding)立本合同的；

　　3、嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成損失(shi)的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給(gei)甲方造成嚴重(zhong)損失的；

　　6、被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)；

　　7、不(bu)能勝(sheng)任勞動(dong)合同約定的工作(zuo)，經過培訓或調整工作(zuo)崗(gang)位仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的；

　　8、乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)工負傷、醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事甲(jia)方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　9、勞(lao)(lao)動合同訂立時依據(ju)的客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重大(da)變化，致使勞(lao)(lao)動合同無法(fa)履行，經當事人協商不能(neng)就變更勞(lao)(lao)動合同達成協議的。

　　第十七條 本合同期限屆滿，勞動(dong)關系即終止。甲乙雙方經協商同意(yi)(yi)，可以續訂(ding)勞動(dong)合同。雙方當事人應(ying)當在(zai)本合同期滿前(qian)_________天向對方表示續訂(ding)意(yi)(yi)向。

　　第十八條 訂立(li)無固(gu)定(ding)期限勞動合同的(de)，乙方達到法(fa)定(ding)退休年齡或甲乙雙方約定(ding)的(de)其他終止(zhi)條件出現(xian)，本合同終止(zhi)。

　　第十九條 乙方(fang)不得(de)在掌握甲方(fang)商業秘密的保密期限內提出(chu)解除勞(lao)動合同或(huo)自(zi)動離職(zhi)，經協商解除合同后(hou)，亦(yi)不得(de)在_________期限內自(zi)行或(huo)在與甲方(fang)有(you)競爭關系的單(dan)位從(cong)事和原在職(zhi)時相(xiang)同或(huo)有(you)關的經營活動。

　　第二十條 乙方違(wei)反本合同(tong)(tong)規(gui)定條件(jian)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或(huo)者(zhe)違(wei)反本合同(tong)(tong)約(yue)定的保密事項，給甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，應按本合同(tong)(tong)約(yue)定或(huo)損(sun)失(shi)數額承擔賠償責任(ren)。

　　七、勞動爭議處理

　　第二(er)十一(yi)條 因履行本合同(tong)發生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當事人(ren)可以(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)(qing)調(diao)解，調(diao)解不(bu)成，當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)_________勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一(yi)方(fang)(fang)也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起(qi)訴(su)訟。

　　八、其他

　　第二十二條(tiao) 本合(he)同未盡事宜(yi)，按國家(jia)、當地人民(min)政府有關規定執行。

　　第二十三條 本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。合同(tong)自(zi)簽訂之日起生效(xiao)，具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）：

　　______年(nian)_____月____日(ri)

　　乙方（簽章）：

　　______年_____月(yue)____日(ri)

西安市勞動合同3

　　甲方：

　　法定代(dai)表人(主要(yao)負責人)：

　　住所地：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》和《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》和有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，甲乙(yi)雙方本著合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠實信用的原則，同(tong)(tong)(tong)意(yi)訂(ding)立本合同(tong)(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　勞動合同期限

　　第一條 本合(he)同期限為下列(lie)第 種合(he)同類(lei)型(xing)：

　　(一) 無固定期(qi)(qi)限勞動合同，自(zi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起，其中試用期(qi)(qi)為　個月(yue)(yue)，自(zi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)止;

　　(二) 固定期(qi)(qi)限勞(lao)動合同，期(qi)(qi)限為 年(nian)，自(zi)(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi)　年(nian) 月 日(ri)止，其中試用(yong)期(qi)(qi)為 個月，自(zi)(zi) 年(nian) 月　日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止;

　　(三) 以完成一定工作任務為(wei)期限的勞動合同，自 起至(zhi)　　完成為(wei)止。

　　工作內容及工作地點

　　第二條 甲方根據工(gong)(gong)作(zuo)需要聘(pin)用乙方在 崗(gang)位(wei)從事工(gong)(gong)作(zuo)。本(ben)崗(gang)位(wei) (是、否)屬(shu)于國家(jia)規定的有毒有害工(gong)(gong)種。

　　第三條 乙方(fang)的工(gong)作內容(rong)、崗(gang)(gang)位職責為 (可另附(fu)《崗(gang)(gang)位說明書(shu)》)。

　　第四條 乙方(fang)工作地點(dian)為(wei)：

　　第五條 經(jing)甲方(fang)考核，乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作的(de)(de)，甲方(fang)可以合理調(diao)整乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位(wei)，考核及崗位(wei)變更按甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)(de)相關(guan)制度執行。

　　工作時間和休息制度

　　第六條 根據乙(yi)方工(gong)作(zuo)崗位的實際情況，確定工(gong)作(zuo)時間按以下(xia) 種工(gong)時制(zhi)執行;

　　(一)標(biao)準工時制，周(zhou)(zhou)工作(zuo)時間為40小時，乙方每周(zhou)(zhou)至少休息一日;

　　(二)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)制，計算(suan)周期為 (年(nian)、季(ji)、月、日)，平均日和平均周工(gong)作時(shi)間不超過(guo)法(fa)定標(biao)準工(gong)作時(shi)間;

　　(三)不定時工作制(zhi)。

　　實行綜合計算工時(shi)制、不定時(shi)工作制的，甲方應報(bao)勞動行政(zheng)部(bu)門審批(pi)。

　　第七(qi)條 在本合同期內，經勞動(dong)行(xing)(xing)政部門(men)批準(zhun)(zhun)，乙方(fang)所在崗位發生工時制調整，從勞動(dong)行(xing)(xing)政部門(men)批準(zhun)(zhun)之日起變(bian)更。

　　第八(ba)條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)可根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要對乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)起止進行(xing)調整。甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)盡可能(neng)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)在正常時(shi)間之內(nei)工(gong)(gong)作(zuo)，如(ru)確(que)需在正常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間之外安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)到崗工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)按相關(guan)規定支付加班工(gong)(gong)資。

　　第(di)九(jiu)條 乙方在合同期內享受國(guo)家規(gui)定的各項休息、休假的權(quan)利。

　　勞動報酬

　　第十條 乙(yi)方(fang)的工資按以下 種(zhong)形式執行;

　　(一(yi))乙方的工資(zi)為(wei) 元(yuan)/月，試用期工資(zi)為(wei) 元(yuan)/月;

　　(二)乙(yi)方的基本工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)/月(yue)，其他工(gong)資(zi)按甲方的薪酬制度(du)執行。試用期工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)/月(yue);

　　(三)雙方(fang)約定的(de)其他工(gong)資支付形式： 。試用期工(gong)資為 元/月(yue)。

　　第十一條 甲方(fang)每月 日前(qian)以(yi)貨幣(bi)形式支付(fu)乙方(fang)工資，乙方(fang)工資晉(jin)升按甲方(fang)的薪酬(chou)制度執(zhi)行。

　　第十二條(tiao) 甲方(fang)代扣代繳乙方(fang)應向國家繳納(na)的(de)個人所得稅、社(she)會保險個人應繳部分。

　　社會保險與福利待遇

　　第(di)十三條 甲方按照《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》、《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合同法》和國家、地方相關規定，為(wei)乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。

　　第(di)十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實(shi)材(cai)料。

　　第十五條 在雙(shuang)方解除、終止勞動合同時，甲方應按(an)國家有關規定辦(ban)理(li)社(she)會保險轉移(yi)手續。

　　第十(shi)六條 乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，其工(gong)資按(an)照國家的規(gui)定和(he)甲方規(gui)定執行(xing)。

　　第十七條 乙方(fang)患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷的相關待遇(yu)按國家及地方(fang)有關規定執行。

　　第(di)十八條 乙方(fang)的`其他(ta)福利待遇(yu)按國家及甲(jia)方(fang)的有關(guan)規定執行。

　　勞動條件和勞動保護

　　第十九(jiu)條 甲(jia)方為乙(yi)方提供符(fu)合國家勞動(dong)安(an)全衛生規程和(he)標準的工(gong)作場(chang)所和(he)必要的勞動(dong)工(gong)具(ju)。

　　第二十(shi)條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供的(de)符合國家(jia)的(de)勞(lao)動安全衛生條(tiao)件和(he)必要(yao)的(de)勞(lao)動防護用品等

　　第(di)二十一條(tiao) 乙(yi)方在勞動過程中，必須嚴(yan)格(ge)遵守(shou)安全操作(zuo)規(gui)程。乙(yi)方對(dui)甲方管理人(ren)員違章指(zhi)揮、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行;對(dui)危害(hai)生(sheng)命安全和(he)(he)身體(ti)健康(kang)的(de)行為，有權提出批評、檢舉和(he)(he)控(kong)告。

　　教育培訓

　　第(di)二十二條 在乙(yi)(yi)方(fang)任(ren)職期間，甲方(fang)有(you)責任(ren)對乙(yi)(yi)方(fang)進行政治思(si)想、職業道德、業務技(ji)能、勞動安全(quan)保護(hu)及公司(si)相(xiang)關規章(zhang)制度的培訓(xun)和教育，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)積極接(jie)受。

　　第二十(shi)三條 甲方(fang)根(gen)據崗位要(yao)求，有責(ze)任對乙方(fang)進行崗前、崗中(zhong)、晉升等技能培訓

　　第二(er)十四條 乙(yi)(yi)方接受甲方提供專項培訓(xun)費用的(de)專業技術培訓(xun)時，可與甲方簽訂培訓(xun)協議書，約(yue)定乙(yi)(yi)方服務期限。雙方應嚴(yan)格履(lv)行協議書的(de)約(yue)定。培訓(xun)協議書系(xi)本合同的(de)附件，是本合同的(de)組成部分，與本合同具有(you)同等法律效力。

　　保密及競業限制

　　第(di)二十(shi)五(wu)條 乙方承諾(nuo)嚴格遵守甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的(de)(de)有關保守企業秘(mi)密(mi)的(de)(de)各項規章(zhang)制度，嚴格保守甲(jia)方商業秘(mi)密(mi)。在(zai)合同(tong)(tong)期內(nei)及(ji)終(zhong)止和解除(chu)合同(tong)(tong)后，不得以任何(he)形式批露、使用(yong)或者允許他人使用(yong)甲(jia)方商業秘(mi)密(mi)。雙方簽訂保密(mi)協議的(de)(de)，按保密(mi)協議的(de)(de)約(yue)定(ding)執行(xing)。保密(mi)協議系本(ben)合同(tong)(tong)附件，是本(ben)合同(tong)(tong)的(de)(de)組成部分，與本(ben)合同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等法律效力。

　　第二十六(liu)條 由于乙(yi)方所在崗位涉及甲方的商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密，需要限(xian)(xian)制乙(yi)方在本勞(lao)動合(he)同解除或(huo)終止之(zhi)后一(yi)定期(qi)限(xian)(xian)的就業(ye)(ye)(ye)的，雙方可另(ling)行簽訂競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制協(xie)議，約定由甲方支付的競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制期(qi)限(xian)(xian)內的經濟補(bu)償，同時約定乙(yi)方違反競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制的違約金。競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制協(xie)議系(xi)本合(he)同附(fu)件(jian)，是本合(he)同的組成部分。

　　合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二(er)十七條 訂立(li)本合(he)同所依據的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)本合(he)同無法(fa)履行的，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更本合(he)同相關內容。

　　第二十(shi)八條 在(zai)合同期內，經過甲乙雙方協商(shang)一致，勞動合同可以解除(chu)

　　第(di)二(er)十九條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同：

　　(1) 在(zai)試用期間(jian)被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的;

　　(2) 嚴重(zhong)違反甲方規章制度的;

　　(3) 乙方嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方造成重(zhong)大(da)損害的;

　　(4) 乙方同時與其他用人(ren)單位建立勞動關系，對完成甲方的工(gong)作任務造(zao)成嚴重影響，或者經(jing)甲方提出，拒(ju)不(bu)改正(zheng)的;

　　(5) 被乙方追究(jiu)刑事責任的(de);

　　(6) 法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　第三(san)十(shi)條 乙(yi)方有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可以(yi)解除合同，但應提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通知乙(yi)方或者(zhe)額外支付乙(yi)方一(yi)個月(yue)工資：

　　(1) 乙方患(huan)病或非因工(gong)受(shou)傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原(yuan)崗位工(gong)作，也(ye)不能從事甲方另(ling)行安排的其它(ta)工(gong)作的;

　　(2) 乙方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調離工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　(3) 甲方(fang)由(you)于客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使原勞動合同無(wu)法履行(xing)，經雙(shuang)方(fang)當(dang)事人(ren)協(xie)商(shang)不(bu)能(neng)就變更勞動合同達成協(xie)議的(de)。

　　第(di)三(san)十一(yi)條 乙方(fang)有下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)不得提前解除勞(lao)動(dong)合同：

　　(1) 乙方患病或(huo)非因(yin)工受傷，在規定醫療期內的;

　　(2) 乙方(fang)因工負傷或(huo)(huo)患職業病并被確(que)認喪(sang)失或(huo)(huo)者部分(fen)喪(sang)失勞動(dong)能力的(de);

　　(3) 乙(yi)方(fang)從事(shi)接觸職業病危害(hai)作業未進行離崗(gang)前(qian)職業健康檢查，或者乙(yi)方(fang)疑似職業病在診斷(duan)或者醫學觀察期間(jian)的(de);

　　(4) 女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(5) 在(zai)本單位連續工作滿(man)十(shi)五年，且距(ju)法定退(tui)休年齡不(bu)足五年的(de);

　　(6) 法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　第三(san)十二條 乙方(fang)解除勞動合(he)同(tong)，應當提前三(san)十日以(yi)書面形式通知甲方(fang)。

　　第(di)三十三條 有下列情形(xing)之一者的(de)，乙方可(ke)以隨時解除本合同，但(dan)應當書面告知甲方：

　　(1) 甲方(fang)未按本合(he)同規定及時(shi)足額支付乙方(fang)勞(lao)動報酬的;

　　(2) 甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的;

　　(3) 甲方未依法為乙(yi)方繳納社(she)會保險費的;

　　(4) 甲(jia)方的規章制(zhi)度違反國家法律、法規的規定，損(sun)害乙方合(he)法權益的;

　　(5) 法律、法規規定的(de)乙方可以解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的(de)其他情形。

　　甲方以暴力、威脅(xie)或(huo)者非法(fa)限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強迫乙方勞(lao)動的(de)，或(huo)著(zhu)甲方違(wei)章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作(zuo)業危(wei)及乙方人身安全的(de)，乙方可以立(li)即解除本合同，不需事(shi)先(xian)告知甲方。

　　第三(san)十四條(tiao) 在試用期內乙方(fang)解除勞動(dong)合(he)同的，應當提前三(san)日書面通知甲方(fang)。

　　第三十五(wu)條(tiao) 有下列情形之(zhi)一的(de)，本合(he)同自然終(zhong)止。

　　(1) 勞動合同期滿;

　　(2) 乙(yi)方開始(shi)依法享受(shou)基金養老保險待遇;

　　(3) 乙方死亡(wang)，或者(zhe)被人(ren)民法院(yuan)宣(xuan)告死亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的(de);

　　(4) 甲方被依(yi)法宣告破產(chan)的;

　　(5) 甲方(fang)被吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令(ling)關閉(bi)、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定(ding)提前解散的;

　　(6) 法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其(qi)他(ta)情形

　　第三十六條 無論何種原(yuan)因(yin)導(dao)致本合(he)(he)同解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止，甲(jia)方(fang)(fang)應在本合(he)(he)同解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止的事實發生(sheng)后(hou)(hou)或(huo)解(jie)除(chu)(chu)、終(zhong)止作(zuo)出后(hou)(hou)當日向乙方(fang)(fang)出具或(huo)依法(fa)送達解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止勞動合(he)(he)同證明，并(bing)在十五日內為乙方(fang)(fang)辦(ban)理檔案(an)和社會(hui)關系(xi)轉移手續。因(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)導(dao)致不能辦(ban)理檔案(an)和社會(hui)保險關系(xi)轉移手續的，甲(jia)方(fang)(fang)不承擔(dan)責任。

　　第(di)三十七條 甲、乙(yi)雙方同意(yi)續延合同的(de)，應在勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿前30日通知(zhi)對方并續簽勞(lao)動(dong)合同。勞(lao)動(dong)合同續簽的(de)，不(bu)再約定試用期(qi)。

　　違反勞動合同的責任

　　第(di)三十八條(tiao) 甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)違反本合(he)同約定(ding)(ding)，按照《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同法(fa)》及其他(ta)相關規(gui)定(ding)(ding)應當(dang)承擔法(fa)律(lv)(lv)責(ze)任的(de)，雙方(fang)依(yi)照法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)的(de)標準承擔相應的(de)法(fa)律(lv)(lv)責(ze)任。

　　勞動爭議處理

　　第三十九(jiu)條 雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議(yi)的，甲、乙(yi)雙方可(ke)(ke)以協商(shang)解決，協商(shang)不成的，任何一方可(ke)(ke)提起(qi)仲裁、訴訟。

　　特別約定

　　第四十條 乙(yi)方變更通(tong)信地(di)(di)址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起10日書面(mian)通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方，否(fou)則，甲(jia)(jia)方仍按本合同(tong)載明的乙(yi)方通(tong)訊地(di)(di)址或乙(yi)方最后一(yi)次(ci)告(gao)知(zhi)公(gong)司的通(tong)信地(di)(di)址向乙(yi)方送達文件后，視為已送達。

　　雙方約定的其它事項

　　第四十一條

　　第(di)四十二條(tiao)(tiao) 如(ru)本合(he)同的(de)任何(he)條(tiao)(tiao)款(kuan)無效(xiao)或(huo)無法執行(xing)，不影響(xiang)本合(he)同其他條(tiao)(tiao)款(kuan)的(de)效(xiao)力。

　　第四十(shi)三條(tiao) 本合(he)同未(wei)盡事宜(yi)，雙方可以協商(shang)簽訂(ding)補(bu)充協議，補(bu)充協議與本合(he)同具(ju)有(you)同等效力。

　　第四十四條 本合(he)(he)同自(zi)甲、乙(yi)雙(shuang)方簽字(蓋章)之日起生效。本合(he)(he)同一式(shi)二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　第四十五條(tiao) 下列(lie)文件為本合(he)(he)同(tong)(tong)的附件，與本合(he)(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。乙方(fang)已認真閱讀并保證遵守。

　　甲方(fang)：(蓋章) 　　　　乙方(fang)：(簽字)

　　年 月 日 　　　　　　年 月 日

　　簽證機關(蓋章)

　　年 月 日

西安市勞動合同4

　　甲方(用人單(dan)位(wei))名稱(cheng)：

　　住所：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民(min)身(shen)份證號碼：

　　甲(jia)、乙雙方在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，同意訂(ding)立本(ben)勞動合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同(tong)期限：自 年(nian) 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)雙方(fang)約定的試用期至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　二(er)、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　乙方同意從(cong)事(崗(gang)位或(huo)工(gong)種)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點(dian)在，在合同期，根據實際(ji)情況甲(jia)方可以變更乙方工(gong)作(zuo)地點(dian)和(he)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)種)或(huo)其他(ta)工(gong)作(zuo)。

　　乙方(fang)(fang)應(ying)按照甲方(fang)(fang)的(de)(de)要求，服(fu)從甲方(fang)(fang)安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)，并按時完成(cheng)規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)，達(da)到規定的(de)(de)質量(liang)標準(zhun)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據資陽市勞動和(he)社(she)會保(bao)障局批(pi)準的不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制以(yi)及本企業實際情(qing)況，安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)休息休假。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方根(gen)據(ju)公司的(de)經營績效、依據(ju)國家的(de)相關規定，參(can)照(zhao)當地的(de)一些因素，制

　　定相應(ying)的(de)(de)(de)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)，采用計(ji)(ji)時(shi)、計(ji)(ji)件(jian)、定額(e)等不同方(fang)(fang)式計(ji)(ji)算勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)，按(an)月發放。但(dan)是，乙方(fang)(fang)按(an)照(zhao)正(zheng)常生(sheng)產以后(hou)的(de)(de)(de)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)不得低于當(dang)地人(ren)民政(zheng)府規(gui)定的(de)(de)(de)最低工資800元(yuan)。

　　五、關于(yu)保險的約定：

　　1、凡退休人員，甲(jia)方(fang)不支付(fu)保險費;

　　2、甲方(fang)依法為(wei)乙(yi)方(fang)辦理社會保險(xian)。

　　甲方(fang)(fang)鼓勵乙(yi)(yi)方(fang)(fang)以個人(ren)名義參加養老(lao)、工傷、醫療、失(shi)業(ye)等(deng)基(ji)本(ben)保險，甲方(fang)(fang)按(an)基(ji)本(ben)保費的80%補給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，交(jiao)夠20__年者公(gong)(gong)司不予補助。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)臨近退休時或有意愿退休時可(ke)提(ti)前(qian)兩年_甲方(fang)(fang)公(gong)(gong)司，甲方(fang)(fang)按(an)規(gui)定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理基(ji)本(ben)養老(lao)保險和相關(guan)手續。

　　六、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害防護

　　甲方(fang)應嚴格(ge)執(zhi)行國家和四川省有關勞動(dong)保護的法(fa)律、法(fa)規和規章，為乙(yi)方(fang)提供必要的勞動(dong)條件，建立健(jian)全工(gong)作規范和勞動(dong)安全衛生制度。

　　對乙方(fang)從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應按國(guo)家有關規定(ding)組織(zhi)上崗前和離(li)崗時的(de)(de)職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，在合同期(qi)內應定(ding)期(qi)對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查。

　　甲(jia)方有義務(wu)負責對乙(yi)方進行(xing)業務(wu)技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制(zhi)度的教育和培(pei)訓。

　　乙方有權(quan)拒(ju)絕甲方的違章指(zhi)揮和(he)強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全(quan)和(he)身(shen)體健(jian)康(kang)的行為，有權(quan)提出批語并向有關部門檢(jian)舉控告。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應(ying)自覺遵守公(gong)(gong)司的勞動紀律和各(ge)項規章制(zhi)度(du)，遵守國家的各(ge)項法律法規，宏(hong)揚正氣，保護(hu)(hu)公(gong)(gong)司利益，維護(hu)(hu)公(gong)(gong)司形(xing)象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(ye)，尊重同事，保守企業(ye)秘密，并(bing)積(ji)極主(zhu)動參加公(gong)(gong)司組(zu)織的學習和活動。

　　2、遲到、早退、中(zhong)途脫崗(gang)連續(xu)三次，按一次曠工處理;

　　一年內累(lei)計曠工(gong)三次(ci)(天(tian))以上的(de)，公司(si)按(an)照有關(guan)規定(ding)無條件(jian)予以開除或者(zhe)解除勞動關(guan)系(xi)。

　　八、其他

　　1、乙方違反甲方的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度，如窩工(gong)(gong)、怠工(gong)(gong)、罷工(gong)(gong)、拉幫結(jie)派等給(gei)公司(si)造(zao)成經濟損失的(de)，甲方有權作出開除和解除勞動(dong)關系(xi)，并且可作出各項(xiang)處(chu)罰的(de)決(jue)定(ding)。

　　故意損壞公司財產的，乙方(fang)應(ying)承(cheng)擔經濟賠償責任，公司按照有(you)關規定予以無(wu)條件解(jie)除勞動(dong)合(he)同關系，甲方(fang)不給予任何經濟補償。

　　2、甲方付(fu)給(gei)乙(yi)方工資中已(yi)經包含了失(shi)業(ye)金等相關費用，如(ru)因企業(ye)虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給(gei)乙(yi)方任(ren)何經濟補償。

　　如(ru)(ru)正常辭退，甲(jia)方(fang)補償(chang)(chang)(chang)給乙方(fang)每個工作年(nian)不得超過800元(yuan)，對于月收(shou)入未達800元(yuan)的個別(bie)工種，則按(an)實補償(chang)(chang)(chang)。如(ru)(ru)乙方(fang)自(zi)動辭職(zhi)的，甲(jia)方(fang)一律不給經濟補償(chang)(chang)(chang)。

　　3、對于(yu)不參加社會養老保險(xian)和工傷保險(xian)的人(ren)員，首先應向(xiang)甲方(fang)寫出申請并承諾，并說明由此造成(cheng)的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方(fang)自行負責。

　　4、乙方在工作中給甲方造成經濟損(sun)失，由乙方按(an)實(shi)賠(pei)償。

　　5、乙方(fang)在甲方(fang)簽訂勞動合(he)同時，必須提(ti)供能否從事本崗位(工種)的健康(kang)證明(ming)(縣級醫療(liao)機構證明(ming))，如(ru)不提(ti)供，則乙方(fang)在崗(職)或(huo)離(職)時，對于所有傷、病、殘(can)等一切責任，概由乙方(fang)自行(xing)承(cheng)擔。

　　本合同未盡(jin)事宜，雙方(fang)可協商解決。

　　本合(he)同一式兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一份。

　　6、凡(fan)提(ti)前退休(xiu)、退職(zhi)、病退等一切費(fei)用(yong)，或一次性應繳的費(fei)用(yong)，概由(you)乙方自行承(cheng)擔。

　　7、凡公司的(de)簽約人(ren)員和(he)公司委托的(de)相關人(ren)員開(kai)發研究的(de)成果全(quan)部(bu)歸(gui)甲方所(suo)有(you)，不得外泄(xie)，如有(you)違反甲方將追(zhui)究經濟和(he)法律責(ze)任。

　　8、補充條例：

　　愿(yuan)意遵守公(gong)司各(ge)項規章制度(du)，服從命令，聽從指揮，努力工作，為(wei)公(gong)司的健康發展貢獻自己(ji)的力量。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人(ren)或(huo)(委托代理人(ren))：(簽名)

　　 年 月 日

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