電子勞動合同

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電子勞動合同1

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　鑒于甲方業(ye)務(wu)發展的需(xu)要，雇傭乙方為XXX有(you)限(xian)公司提供(gong)勞務(wu)服務(wu)，經雙方協(xie)商訂立正式(shi)《勞務(wu)雇傭合(he)同(tong)書》如下：

　　一、合同期限

　　第(di)一條本合同于XXX年XX月(yue)XX日生效，期限XXX年，其中(zhong)試用期至(zhi)XXX年XX月(yue)XX日止。

　　如雙(shuang)(shuang)方需要(yao)，可在(zai)合(he)(he)同期滿前一個月協商(shang)續簽勞務(wu)雇傭合(he)(he)同。如合(he)(he)同期已滿，雙(shuang)(shuang)方不再(zai)續簽合(he)(he)同，但受雇方從事的有關(guan)工(gong)作和(he)業務(wu)尚未結束(shu)(shu)，則(ze)合(he)(he)同應順延至有關(guan)工(gong)作業務(wu)結束(shu)(shu)。

　　二、甲、乙(yi)雙方的義(yi)務和(he)責任(ren)

　　第二(er)條 乙方同意(yi)根據甲方工作需要，承擔(dan)XXX崗位(wei)(工種)工作。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)工作應達到甲(jia)方(fang)規定(ding)該崗位(wei)職責的要求(qiu)和甲(jia)方(fang)對該崗位(wei)之特(te)別規定(ding)(詳見《崗位(wei)責任(ren)書(shu)》)的標準。

　　第四條 乙(yi)(yi)方(fang)每周工作(zuo)時間(jian)為XX天，每天工作(zuo)XX小時;乙(yi)(yi)方(fang)應按(an)照工作(zuo)職責保證(zheng)完成甲(jia)方(fang)規定的工作(zuo)和任務。

　　第五條 乙方(fang)(fang)應接受甲方(fang)(fang)的(de)績效考(kao)核。

　　第(di)六條 未(wei)經甲方許可，乙方不得承(cheng)接與乙方職責相關(guan)的(de)個(ge)人業(ye)務。

　　第七(qi)條 甲方應向(xiang)乙(yi)方提供(gong)乙(yi)方所承擔工(gong)(gong)作(zuo)中必(bi)需的工(gong)(gong)作(zuo)條件。

　　第八(ba)條 按(an)國家有關規定繳納的各類社會(hui)勞動保險費(fei)用及乙方檔案(an)，均由乙方原(yuan)單位(wei)保管繳納。

　　第九條 乙方應(ying)嚴(yan)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條 甲方每(mei)月(yue)11日前(qian)以貨幣形式支付乙方勞(lao)務報酬，標準(zhun)為XX元/月(yue)或按董事會(hui)擬定的標準(zhun)額(e)執行。

　　乙(yi)方在(zai)試用期間的勞(lao)務(wu)報酬為轉(zhuan)正后的80%-90%或雙(shuang)方約(yue)定 .

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對勞務報酬的(de)其他約定XXX.

　　甲方(fang)在以下情(qing)況有(you)權扣除乙(yi)方(fang)相(xiang)應額(e)度的(de)勞(lao)務報酬：1.因乙(yi)方(fang)的(de)過失給甲方(fang)造成經(jing)濟損失的(de);2.乙(yi)方(fang)違反(fan)公司管(guan)理制度的(de);3.雙方(fang)約定的(de)其他情(qing)況。

　　四、合同的終(zhong)止(zhi)與(yu)解除

　　第十(shi)一條 合同期滿如未續簽，則視(shi)為《勞務(wu)雇傭合同書》自行終止(zhi)，雙(shuang)方應及時辦理相關手續。

　　第十二(er)條 經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同(tong)可以解除。

　　第十三條 乙方有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明(ming)不符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件的;

　　(二)嚴重違反甲方有(you)關規定(ding)及按照本合(he)同約定(ding)可以解除(chu)勞務合(he)同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損(sun)害(hai)的(de);

　　(四)被依(yi)法(fa)追究刑事責任的。

　　五、雙方(fang)約定的其他(ta)內容

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下(xia)內容：

　　(一) 乙方有(you)義務向(xiang)甲方提供真實的個人(ren)信息與相關(guan)證明，并(bing)如實填寫(xie)《勞務人(ren)員登記表》，否則甲方有(you)權(quan)隨(sui)時解除本合同，并(bing)且(qie)不給予經濟補償。

　　(二) 甲方有權對(dui)公司的有關規定進行修(xiu)(xiu)改(gai)、完善。修(xiu)(xiu)改(gai)后的內(nei)容對(dui)本合同具有同等(deng)效(xiao)力。

　　(三(san)) 甲方(fang)可以(yi)在合(he)同有(you)效期內，根據需要調整乙(yi)方(fang)的崗位職(zhi)責和工作范(fan)圍(wei)，勞務報(bao)酬等事項也將做(zuo)出相應調整。乙(yi)方(fang)愿意服(fu)從甲方(fang)的安排(pai)。

　　(四) 乙方(fang)在合同期內承擔(dan)的甲方(fang)工程項(xiang)目(mu)中(zhong)的工作及責任的，在該項(xiang)目(mu)未(wei)結束前，乙方(fang)不得未(wei)經甲方(fang)同意擅自離(li)職。

　　(五) 甲方(fang)將定期或不定期對乙(yi)方(fang)進行工作績(ji)效(xiao)考核，考核不合格者，甲方(fang)有權解(jie)除或終止本合同(tong)。

　　(六(liu))本(ben)合同到解(jie)除日(ri)期時，乙(yi)方應按照《XXX有(you)限公司員工手(shou)冊》中的離(li)職制度辦理離(li)職手(shou)續，否則甲方有(you)權扣(kou)除或(huo)拒絕支付乙(yi)方勞務(wu)報酬(chou)。

　　第十(shi)五條(tiao) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX

　　XXX年XX月XX日(ri)XXX年XX月XX日(ri)

電子勞動合同2

　　甲(jia) 方(用人單位)：_________________ 乙 方(職工)：_______________

　　名 稱(cheng)：___________________________ 姓名：______________________

　　法(fa)定代表人： _____________________ 身份證號碼：________________

　　地址：____________________________ 住(zhu)址________________________

　　經濟類型： ________________________

　　聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話：_________________________ 聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話：__________________

　　根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞動(dong)法》、《中華人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞動(dong)合同法》和(he)(he)國(guo)(guo)家、省等有關規定，遵(zun)循合法、公平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠(cheng)實(shi)信用的(de)原則，訂立(li)本勞動(dong)合同。

　　一、合同期限

　　第(di)一條 甲乙(yi)雙(shuang)方同意按(an)以下第(di)( 1 )方式確定(ding)乙(yi)方的本合同期(qi)限：

　　(1)固定(ding)期限(xian)：從20______ 年____ 月____ 日起至(zhi)20______ 年_____ 月_____ 日止。

　　( 2)無固定期(qi)限：從(cong)20_____ 年_____ 月(yue)_____ 日起(qi)至本合(he)同法定終止(zhi)條(tiao)件出現時止(zhi)。

　　(3)以完(wan)成(cheng)工(gong)作任務為(wei)期限：從20______ 年______ 月_______ 日起至工(gong)作任務完(wan)成(cheng)時止。

　　第二條 甲乙雙方(fang)同(tong)意按以下(xia)第( 2 )種(zhong)方(fang)式確定試用期(qi)期(qi)限(試用期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內)：

　　(1)無試(shi)用期(qi)。

　　(2)試(shi)用(yong)(yong)期從20_____ 年(nian)_____ 月_____ 日起至20_____ 年(nian)____ 月______ 日止。試(shi)用(yong)(yong)期最長不超(chao)過6 個月。其(qi)中(zhong)，合同期限在3 個月以(yi)上1 年(nian)以(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期不超(chao)過30 日;合同期限在1 年(nian)以(yi)上3 年(nian)以(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期不超(chao)過60 日;合同期限在3 年(nian)以(yi)上或者無固定期限的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期不超(chao)過6 個月。

　　二、工作地點和工作內容

　　第三條 乙方(fang)(fang)服從(cong)甲方(fang)(fang)的工作(zuo)安(an)排，在地處 東(dong)莞 市 長(chang)安(an) 鎮街(jie)(區)新(xin)民 社區(村(cun)) 新(xin)民路(lu)7號A棟二樓東(dong)莞旭(xu)磁電子科技有限公司 廠區(公司、門店)的 生產 部門普通操作(zuo)員工 崗位工作(zuo)。

　　第四(si)條 乙方的工作任務和職(zhi)責是___________________________________

　　__________________________________,甲乙雙(shuang)方并(bing)按以(yi)下(xia)第(di)( )項明確(que)

　　(1)乙(yi)方工(gong)作(zuo)的(de)崗位，不屬于國家規定的(de)需安(an)全(quan)、衛生和職業特殊保護的(de)工(gong)作(zuo)崗位。

　　(2)乙方(fang)(fang)工(gong)作的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)，屬(shu)于國家規定的(de)(de)需安全、衛(wei)生和職業特(te)殊保(bao)護的(de)(de)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)，該崗(gang)(gang)位(wei)有可能(neng)對乙方(fang)(fang)身(shen)體的(de)(de)安全或健康主要(yao)在___________________________________________ 方(fang)(fang)面造成損(sun)害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保(bao)護(hu)(hu)(hu)的有(you)關(guan)規定，提供安全、衛生和職業病的防護(hu)(hu)(hu)知(zhi)識培訓和提供相應的防護(hu)(hu)(hu)措施。

　　第(di)五條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因工作(zuo)需(xu)要，有權臨時調動乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)崗位(wei)(3 個(ge)(ge)月內)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當服從。如甲方(fang)(fang)(fang)(fang)需(xu)調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)崗位(wei)或者派乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)到外單位(wei)工作(zuo)(3 個(ge)(ge)月以(yi)上)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)應協(xie)商(shang)一致簽訂補充(chong)協(xie)議書加(jia)以(yi)確認，該協(xie)議書將作(zuo)為本合同的附(fu)件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲乙(yi)雙方同意按以下(xia)第( )方式確定乙(yi)方的正常(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)：

　　(1)標(biao)準工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即每日工(gong)作(zuo) 8 小時、每周工(gong)作(zuo) 5 天(tian)，每周至少休(xiu)息(xi)1 天(tian)并符合國家規(gui)定(ding)的(de)正常工(gong)時制(zhi)度。

　　(2)不(bu)定時工作制，即(ji)經勞動部門(men)批(pi)準(zhun)，乙方所在(zai)崗位以完成工作任務為(wei)工作時間，不(bu)存在(zai)意義上的加班。

　　(3)綜合計算工時工作制，即甲方(fang)經勞動部門批準，乙方(fang)所在(zai)崗位以 (周(zhou)/月(yue)/季/年)為(wei)計算周(zhou)期(qi)，綜合總工時符合國家規定。

　　第七條 在實行標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制和綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的情況下(xia)，因生產(chan)工(gong)作(zuo)需要，甲方(fang)經與本單位工(gong)會或者(zhe)乙方(fang)協商后，可以安排乙方(fang)加班(ban)工(gong)作(zuo)，加班(ban)總時(shi)(shi)數(shu)符合(he)國家規定。

　　第(di)八條 甲方依據(ju)本省(sheng)企業職工假(jia)(jia)期(qi)(qi)待(dai)遇相(xiang)關規定(ding)，每年(nian)適(shi)當安排乙方休節日假(jia)(jia)、年(nian)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期(qi)(qi)。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲(jia)方執行東莞市最低工資(zi)標準規(gui)定，按下(xia)列第( 1 )( )種方式核發乙方工資(zi)：

　　(1)試用(yong)期(qi)工(gong)(gong)資(zi)：試用(yong)期(qi)工(gong)(gong)資(zi)為1000 元/月。試用(yong)期(qi) 一 個(ge)月，試用(yong)合格后工(gong)(gong)資(zi)按照1200元/月(不包括(kuo)加班費)執行(xing)。

　　(2)計時(shi)工(gong)資：崗位工(gong)種標準(zhun)為____ 元/時(shi)，來計付乙方的(de)月工(gong)資。

　　(3)計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資：甲(jia)方按公布(bu)的(de)(de)本單位制定計(ji)件(jian)單價制度，來確定乙方的(de)(de)計(ji)件(jian)工(gong)(gong)價及計(ji)付(fu)乙方的(de)(de)月工(gong)(gong)資。

　　(4)不定時(shi)工資或固定工資：________ 元/月。

　　第十條 甲方根據單位的經營(ying)狀況(kuang)和工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配制度、集(ji)體(ti)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)協商(shang)結果，適(shi)時(shi)調(diao)整乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　第(di)十一(yi)條 甲方每月 30 日(ri)如期支付 上月 (當(dang)月/上月)貨幣工資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則提前在最近(jin)的工作日(ri)支付。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十二條(tiao) 合(he)同期內，甲、乙(yi)雙方應(ying)執行所(suo)在地社(she)會保(bao)障部門的規定，依(yi)法參加各項社(she)會保(bao)險，按比例分(fen)別繳(jiao)交社(she)會保(bao)險費。

　　第十三條 乙(yi)方(fang)患病或非(fei)(fei)因(yin)工(gong)負傷，乙(yi)方(fang)因(yin)病或非(fei)(fei)因(yin)工(gong)死亡，依規定得(de)到相(xiang)應(ying)的社(she)會保障待遇。

　　第十四(si)條 乙方工(gong)傷(shang)或因工(gong)死(si)亡，甲方按社會(hui)工(gong)傷(shang)保險規定給予工(gong)傷(shang)待遇或者因工(gong)死(si)亡待遇。

　　六(liu)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危害防護

　　第十五條(tiao) 甲(jia)方按國(guo)(guo)家(jia)有關勞(lao)動(dong)(dong)保護規定，包(bao)括女職(zhi)工、未成年工的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護規定和標(biao)準，為乙方提供符合(he)國(guo)(guo)家(jia)規定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護設(she)施(shi)和勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件。

　　第(di)十六(liu)條 甲(jia)方按國家先培訓(xun)、后上崗的(de)規(gui)(gui)定，對乙方進(jin)行安(an)全、衛生、職業病防護知識、法(fa)規(gui)(gui)教育和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)培訓(xun)及其(qi)他業務技術培訓(xun);乙方應參加上述培訓(xun)并須自覺(jue)遵守和(he)執行甲(jia)方的(de)安(an)全衛生操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)和(he)職業病防護措施，進(jin)行生產(chan)和(he)工(gong)作(zuo)。

　　第十七條 甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)從事的(de)崗(gang)位工種，按(an)國家有關規定，發給乙方(fang)必要的(de)勞動(dong)保(bao)護用(yong)品(pin)，及防(fang)暑(shu)降溫(wen)等津貼，并按(an)勞動(dong)保(bao)護規定定期免費安排乙方(fang)進行體檢。

　　第十八條 乙(yi)方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對(dui)甲方及其(qi)管(guan)理人(ren)員漠視乙(yi)方安全和健(jian)康的行為，有權要求(qiu)改正并(bing)向(xiang)有關(guan)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　第十九條 甲方根據國家和省的(de)有關法(fa)律、法(fa)規依法(fa)制定的(de)各項管(guan)理規章制度，公(gong)示(shi)和告(gao)知乙方;乙方應(ying)自(zi)覺遵守，服從管(guan)理，積極做好(hao)工(gong)作。

　　第(di)二十(shi)條 甲方有(you)權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促(cu)、考核(he)和獎懲。

　　第(di)二十一條 如甲方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)專(zhuan)業技(ji)術培(pei)訓，應補充訂立培(pei)訓協(xie)議(yi)為本合同的附件，約定服務期和違約金。

　　第(di)二十二條 如乙方(fang)掌握(wo)甲方(fang)的商業(ye)秘密，乙方(fang)有義務保(bao)守商業(ye)秘密，雙方(fang)應(ying)補(bu)充簽訂(ding)保(bao)密協議為本合同的附件，約定競業(ye)限制的年限、限制期(qi)按月經濟補(bu)償(chang)的金額、違約金等事項。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二(er)十三條 任何一方(fang)(fang)要求變(bian)更(geng)本(ben)合同的某(mou)項內容(rong)，都應以書面形式通知對方(fang)(fang)。雙方(fang)(fang)經(jing)協商一致，可以變(bian)更(geng)本(ben)合同，并辦理(li)新簽勞動(dong)合同的手續。

　　第(di)二十四條(tiao) 乙方擅(shan)自離職連(lian)續 3天后或1 年曠工屢計(ji)超過10 天的，甲方可單方即時解(jie)除本合同，予以除名處(chu)理，無(wu)須支(zhi)付經濟補償金(jin)，并可追究乙方的違(wei)紀責任。

　　第二十五條 經(jing)甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，本合(he)同可解除，并由甲方按規定發給經(jing)濟補償金(jin)。

　　第二十六條(tiao) 有下列情形之一的(de)，合(he)同(tong)(tong)一方(fang)(fang)(fang)(fang)可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)：(1)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)試用期內不(bu)(bu)符合(he)錄(lu)用條(tiao)件(jian)或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)愿供職(zhi)的(de)(提前3 天通知和(he)告(gao)知原(yuan)因);(2)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)被判刑、送勞(lao)動(dong)教養，以(yi)及有貪腐、盜竊、賭博、打架(jia)斗毆、營(ying)私(si)舞(wu)弊、罷工(gong)及怠工(gong)、不(bu)(bu)良行為等(deng)嚴重(zhong)問題(ti)，或(huo)失職(zhi)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)重(zhong)大損失和(he)屢次違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)(lv)、廠紀廠規經教育不(bu)(bu)改被給(gei)予(yu)開除(chu)處(chu)分的(de);(3乙方(fang)(fang)(fang)(fang)服兵役、出境(jing)定居、自(zi)費留學和(he)考入(ru)中(zhong)等(deng)專業以(yi)上學校的(de);(4)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有以(yi)暴(bao)力(li)、威脅(xie)或(huo)非法(fa)(fa)限制(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)人身自(zi)由，強迫勞(lao)動(dong)，侮辱人格(ge)，侵害乙方(fang)(fang)(fang)(fang)合(he)法(fa)(fa)權益(yi)(yi)行為的(de);(5)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)連(lian)續2 個月以(yi)上不(bu)(bu)支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資的(de);(6)經有關部門確(que)認勞(lao)動(dong)安全、衛生條(tiao)件(jian)惡劣和(he)嚴重(zhong)危害乙方(fang)(fang)(fang)(fang)健康的(de)：(7)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)履行本合(he)同(tong)(tong)約定的(de)條(tiao)款或(huo)違(wei)反法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規和(he)規章(zhang)，而侵害乙方(fang)(fang)(fang)(fang)合(he)法(fa)(fa)權益(yi)(yi)的(de);(8)法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規規定的(de)其它情形。

　　按本條(tiao)(1)~(2)項解(jie)除合(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)須(xu)支付經濟補償(chang)金給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)。按本條(tiao)(3)~(7)項解(jie)除合(he)同的(de)，除乙(yi)方(fang)(fang)離職(zhi)出境(jing)定(ding)居(ju)按規(gui)(gui)定(ding)需(xu)支付一次性離職(zhi)費(fei)外(wai)，甲(jia)方(fang)(fang)需(xu)支付經濟補償(chang)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)。屬本條(tiao)(8)情(qing)形(xing)而(er)解(jie)除本合(he)同的(de)，按法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)決定(ding)是否發給(gei)經濟補償(chang)金。

　　第二十七(qi)條 有下列情形之一的，解除(chu)勞動(dong)合同一方(fang)應提前(qian)30 天書面通知對方(fang)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)辭退：(1)乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因(yin)工負傷的(de)醫療期(qi)滿，不(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)另行安排工作(zuo)的(de);(2)乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)培(pei)訓或調整工作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)(bu)勝任(ren)工作(zuo)的(de);(3)因(yin)生產經(jing)營、技術條件發生變化，甲(jia)方(fang)(fang)又無(wu)法調劑安置乙(yi)方(fang)(fang)的(de)，或因(yin)用人(ren)單(dan)位瀕臨(lin)

　　破產(chan)進行法定整(zheng)頓(dun)及生(sheng)產(chan)經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困難需裁(cai)減人(ren)員(yuan)的。(4)其他法律、法規(gui)和(he)甲方單位(wei)規(gui)章制度允許甲方可提(ti)前解除勞動合(he)同(tong)的。

　　乙(yi)方(fang)(fang)辭職(zhi)：(1)乙(yi)方(fang)(fang)因結婚或(huo)照顧家庭等(deng)原因而要離(li)職(zhi)的;(2)乙(yi)方(fang)(fang)因工負傷或(huo)患職(zhi)業病醫(yi)療(liao)期終結而本人要求離(li)職(zhi)的;(3)其他法律、法規和甲方(fang)(fang)單位依法制訂的規章(zhang)制度(du)允許(xu)乙(yi)方(fang)(fang)可提(ti)(ti)前(qian)解除勞(lao)動合同(tong)的。 一方(fang)(fang)提(ti)(ti)出解除合同(tong)時(shi)如未(wei)能提(ti)(ti)前(qian)30 天書面(mian)通知對方(fang)(fang)的，應當(dang)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)當(dang)年正常一個月工資的標準，支付給對方(fang)(fang)。

　　本(ben)(ben)條(tiao)中屬甲方(fang)(fang)辭(ci)退(tui)(1)~(3)項(xiang)(xiang)情形(xing)解除本(ben)(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)需按(an)(an)規(gui)定(ding)發給(gei)經濟補償(chang)金(jin)(jin)。其中，因患病和非因工(gong)負(fu)傷而(er)辭(ci)退(tui)的，還應按(an)(an)規(gui)定(ding)支付(fu)醫(yi)療補助費。屬本(ben)(ben)條(tiao)乙方(fang)(fang)辭(ci)職(1)～(2)項(xiang)(xiang)情形(xing)解除本(ben)(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)不支付(fu)經濟補償(chang)金(jin)(jin)， 但(2)項(xiang)(xiang)須按(an)(an)規(gui)定(ding)支付(fu)工(gong)傷相關待(dai)遇。屬本(ben)(ben)條(tiao)甲方(fang)(fang)辭(ci)退(tui)(4)和乙方(fang)(fang)辭(ci)職(3) 情形(xing)而(er)解除本(ben)(ben)合(he)同的，按(an)(an)法律、法規(gui)和甲方(fang)(fang)單位規(gui)章制度的規(gui)定(ding)，來(lai)決定(ding)是(shi)否發給(gei)經濟補償(chang)金(jin)(jin)。

　　第(di)二十八條 有(you)下列情(qing)形之一的(de)(de)(de)(de)(因(yin)(yin)嚴重違(wei)法、違(wei)紀等原因(yin)(yin)被開除、除名(ming)或(huo)(huo)辭(ci)退的(de)(de)(de)(de)除外)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)(bu)得解除本(ben)(ben)合同：(1)乙方(fang)(fang)患(huan)職業病或(huo)(huo)因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷，在醫療期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de);(2)乙方(fang)(fang)患(huan)職業病或(huo)(huo)因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪(sang)失或(huo)(huo)者部份喪(sang)失勞動能力(li)，且(qie)(qie)本(ben)(ben)人不(bu)(bu)要求解除本(ben)(ben)合同的(de)(de)(de)(de);(3)乙方(fang)(fang)患(huan)病或(huo)(huo)非因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷，在規定的(de)(de)(de)(de)醫療期(qi)(qi)內或(huo)(huo)者醫療期(qi)(qi)雖滿但仍(reng)需住院治療的(de)(de)(de)(de);(4)女(nv)職工(gong)(gong)在孕期(qi)(qi)、產假、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)(de);(4)在乙方(fang)(fang)正(zheng)享受法定節日、各種(zhong)假期(qi)(qi)及補(bu)休中的(de)(de)(de)(de);(5)乙方(fang)(fang)在本(ben)(ben)單位連續工(gong)(gong)作滿15 年(nian)(nian)，且(qie)(qie)距法定退休年(nian)(nian)齡不(bu)(bu)足5 年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de);(6)法律、法規規定的(de)(de)(de)(de)其他情(qing)形。

　　第(di)二十九條 本合同如下法定終止(zhi)條件之一(yi)出現，即終止(zhi)：

　　(1)本合同期已滿，且不在不得解(jie)除合同的情形之(zhi)內;

　　(2)甲(jia)方被依(yi)法宣(xuan)告破產(chan)、吊銷(xiao)營業執照、責令關(guan)閉、撤銷(xiao)或(huo)者決定提前解散的;

　　(3)乙方開始(shi)依法享受基本(ben)養老(lao)保險待(dai)遇的;

　　(4)乙(yi)方(fang)已死(si)(si)亡，或者被人(ren)民法院宣告(gao)死(si)(si)亡或宣告(gao)失蹤的(de)。

　　本條(3)、(4)項(xiang)終止(zhi)合同的(de)，甲方無須支付經濟補償金給乙(yi)方。

　　第三(san)十條 經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)按乙方在本單(dan)位工(gong)作的(de)年(nian)(nian)限(xian)，每滿(man)1 年(nian)(nian)支付(fu)(fu)1個月(yue)工(gong)資(zi)， 6個月(yue)以上不(bu)滿(man)1 年(nian)(nian)的(de)按1 年(nian)(nian)計算，不(bu)滿(man)6 個月(yue)的(de)，支付(fu)(fu)半個月(yue)工(gong)資(zi)。 乙方月(yue)工(gong)資(zi)高于本市上年(nian)(nian)度職工(gong)社平月(yue)工(gong)資(zi)3 倍的(de)，經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)按該社平月(yue)工(gong)資(zi)3 倍限(xian)額支付(fu)(fu)，并且經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)年(nian)(nian)限(xian)最高不(bu)超過(guo)12 年(nian)(nian)。

　　第(di)三十一條 確定解(jie)除或終(zhong)止本合同，甲方需出具(ju)《解(jie)除/終(zhong)止勞動合同證明書(shu)》給乙方，并在15 天內辦結工作交接和解(jie)除或終(zhong)止及(ji)支付經濟補償金等(deng)手續，甲方不得無理扣壓(ya)乙方的工資、個(ge)人證件(jian)及(ji)拒辦相應(ying)的養(yang)老、失業(ye)救濟等(deng)社會(hui)保險和乙方檔案轉移手續。

　　九、違反合同責任

　　第(di)三十二條 一方違(wei)反合同，給(gei)對(dui)方造成經(jing)濟損失的(de)，應根據其后果(guo)承擔(dan)經(jing)濟賠(pei)償(chang)責任：

　　(1)甲方違約情形：_____________________________________

　　(2)乙方違約情形：____________________________________

　　十、調解與仲裁

　　第三十(shi)三條(tiao) 雙方在履行本合同時發(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，應先(xian)協(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)商(shang)無效的， 應先(xian)到(dao)所屬(shu)地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解辦(ban)公室申請(qing)調解。調解不成的，如(ru)當事人(ren)一方要求仲裁(cai)的，應自爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起60 日內向當地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)部門申請(qing)仲裁(cai)。

　　十一、其他

　　第三十四條 本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按國(guo)家(jia)、省、市有(you)關規(gui)(gui)定辦理。在合同(tong)期(qi)內， 如本合同(tong)條款與國(guo)家(jia)、省、市有(you)關勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)及政策(ce)相抵觸的，按法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)及政策(ce)執行。

　　第三十五條 本合同甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)自保(bao)存一份，互相監督(du)履行(xing)。

　　第三十(shi)六條 下(xia)列甲(jia)方(fang)規章制度為本(ben)合同附件，與本(ben)合同具有同等(deng)效力：

　　(1)________________________________________________________

　　(2)________________________________________________________

　　第(di)三十七條 雙方約定(不夠(gou)寫可加附件)：

　　(1)甲乙(yi)雙方對(dui)本(ben)合同約定的工時工作(zuo)制度(du)、勞動報酬標(biao)準(zhun)無異議，并保(bao)證(zheng)在本(ben)合同解除或終止時，不再(zai)就月(yue)工資金(jin)額和加班工資標(biao)準(zhun)再(zai)追究對(dui)方的責(ze)任。

　　(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

　　(3)______________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽名或蓋章)：

　　法定代表人或

　　委托代理(li)人(簽名)：

　　20 年(nian) 月 日(ri) 20 年(nian) 月 日(ri)

　　鑒證機(ji)構(蓋章)：

　　鑒證日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　第十七(qi)條 甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事的崗(gang)位工種，按(an)國家有關(guan)規定(ding)(ding)，發給乙方(fang)(fang)必要的勞(lao)動保護用品，及防暑降溫等(deng)津貼(tie)，并按(an)勞(lao)動保護規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期(qi)免費(fei)安排乙方(fang)(fang)進行體(ti)檢。

　　第(di)十八(ba)條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)有權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)(fang)(fang)的違章指揮及強令冒險作業，對甲方(fang)(fang)(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)(fang)(fang)安全和(he)健康的行為(wei)，有權(quan)要(yao)求改(gai)正并向有關部門檢舉(ju)、控告。

　　七、勞動紀律

　　第十九(jiu)條 甲方根據國家和省的有關法(fa)律、法(fa)規依(yi)法(fa)制定的各項管(guan)理(li)規章制度(du)，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管(guan)理(li)，積極做好工作。

　　第(di)二十條 甲方有(you)權(quan)對乙方履行制度的情(qing)況進行檢查、督(du)促、考核和獎(jiang)懲。

　　第二十一條 如甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專項專業技術培(pei)訓(xun)，應補充訂立培(pei)訓(xun)協(xie)議為(wei)本合同的附件，約定服務(wu)期和(he)違約金。

　　第(di)二十(shi)二條(tiao) 如乙方(fang)掌握甲方(fang)的商(shang)業秘密(mi)(mi)，乙方(fang)有義務保守商(shang)業秘密(mi)(mi)，雙方(fang)應補充(chong)簽(qian)訂保密(mi)(mi)協議為本合同的附件，約定競業限制的年限、限制期按月經濟補償的金額、違約金等事項。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二(er)十三條(tiao) 任(ren)何一方要求變更本合同的(de)某項(xiang)內(nei)容，都應以書面形式通知(zhi)對方。雙方經協商(shang)一致，可以變更本合同，并辦理新(xin)簽勞動合同的(de)手續。

　　第二十四條 乙方擅自離職連續 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的，甲方可(ke)單方即時(shi)解除本合同，予以除名處理(li)，無須支付(fu)經濟補償金，并可(ke)追究乙方的違紀(ji)責任。

　　第(di)二(er)十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可解除，并由甲方按(an)規定發(fa)給(gei)經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十(shi)六條 有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，合(he)同一(yi)方可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同：(1)乙(yi)(yi)方試用期內不(bu)符合(he)錄用條件或乙(yi)(yi)方不(bu)愿供(gong)職的(de)(提前3 天(tian)通知(zhi)和(he)告知(zhi)原(yuan)因);(2)乙(yi)(yi)方被判刑、送勞(lao)動(dong)教養，以(yi)及有貪污、盜竊、賭博、打(da)架斗毆、營私(si)舞弊、罷工(gong)及怠工(gong)、不(bu)良(liang)行(xing)為等(deng)嚴(yan)重(zhong)問題，或失職給(gei)甲(jia)方造(zao)成重(zhong)大(da)損失和(he)屢(lv)次違反勞(lao)動(dong)紀律、廠紀廠規(gui)經教育(yu)不(bu)改被給(gei)予開(kai)除(chu)處(chu)分的(de);(3乙(yi)(yi)方服兵役(yi)、出境(jing)定(ding)居、自費留學和(he)考入中等(deng)專業以(yi)上學校的(de);(4)甲(jia)方有以(yi)暴力(li)、威脅或非法(fa)限(xian)制(zhi)乙(yi)(yi)方人身自由，強迫勞(lao)動(dong)，侮辱人格，侵(qin)害乙(yi)(yi)方合(he)法(fa)權益行(xing)為的(de);(5)甲(jia)方連續(xu)2 個月以(yi)上不(bu)支付乙(yi)(yi)方工(gong)資的(de);(6)經有關部門確(que)認勞(lao)動(dong)安全、衛(wei)生條件惡劣和(he)嚴(yan)重(zhong)危(wei)害乙(yi)(yi)方健(jian)康的(de)：(7)甲(jia)方不(bu)履行(xing)本合(he)同約(yue)定(ding)的(de)條款(kuan)或違反法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，而侵(qin)害乙(yi)(yi)方合(he)法(fa)權益的(de);(8)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其它情形。

　　按(an)本(ben)條(tiao)(1)~(2)項解除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，甲方無須支付(fu)(fu)經濟(ji)補償金(jin)給(gei)(gei)乙(yi)方。按(an)本(ben)條(tiao)(3)~(7)項解除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，除(chu)(chu)乙(yi)方離職出境(jing)定居按(an)規(gui)定需支付(fu)(fu)一次性離職費外，甲方需支付(fu)(fu)經濟(ji)補償給(gei)(gei)乙(yi)方。屬本(ben)條(tiao)(8)情(qing)形而(er)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，按(an)法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定決定是否發(fa)給(gei)(gei)經濟(ji)補償金(jin)。

　　第二十(shi)七條 有下列(lie)情形之一(yi)的，解除勞動合同一(yi)方應提前30 天書(shu)面通知(zhi)對方。

　　甲方(fang)辭退：(1)乙方(fang)患病(bing)或(huo)(huo)非(fei)因工(gong)負傷的醫療期滿，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能(neng)從事(shi)另(ling)行安排(pai)工(gong)作(zuo)(zuo)的;(2)乙方(fang)經(jing)培訓或(huo)(huo)調(diao)整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位仍不(bu)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的;(3)因生產經(jing)營、技(ji)術條(tiao)件發生變化，甲方(fang)又(you)無法(fa)調(diao)劑安置乙方(fang)的，或(huo)(huo)因用人單位瀕(bin)臨

　　破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困(kun)難需裁減人(ren)員的。(4)其他法律(lv)、法規和甲方(fang)單位規章制(zhi)度允許甲方(fang)可提前(qian)解除勞動合同的。

　　乙(yi)(yi)(yi)方辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)：(1)乙(yi)(yi)(yi)方因結婚(hun)或照顧家庭(ting)等原因而要(yao)離職(zhi)(zhi)(zhi)的;(2)乙(yi)(yi)(yi)方因工負傷或患職(zhi)(zhi)(zhi)業病醫療期(qi)終結而本(ben)人(ren)要(yao)求離職(zhi)(zhi)(zhi)的;(3)其他法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)甲方單位依(yi)法(fa)制訂的規(gui)章制度允許乙(yi)(yi)(yi)方可提前(qian)解除勞動(dong)合同的。 一方提出(chu)解除合同時如未能提前(qian)30 天(tian)書(shu)面通知對(dui)方的，應(ying)當按乙(yi)(yi)(yi)方當年正常一個月(yue)工資的標準，支付給對(dui)方。

　　本(ben)條中(zhong)屬(shu)甲(jia)方(fang)(fang)辭退(1)~(3)項情形解(jie)(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)需按(an)規(gui)定(ding)(ding)發(fa)給經濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。其中(zhong)，因(yin)患病和非因(yin)工負傷(shang)而(er)辭退的，還應按(an)規(gui)定(ding)(ding)支付(fu)醫療(liao)補(bu)助費。屬(shu)本(ben)條乙方(fang)(fang)辭職(1)～(2)項情形解(jie)(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)可以不支付(fu)經濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)， 但(dan)(2)項須按(an)規(gui)定(ding)(ding)支付(fu)工傷(shang)相關(guan)待遇(yu)。屬(shu)本(ben)條甲(jia)方(fang)(fang)辭退(4)和乙方(fang)(fang)辭職(3) 情形而(er)解(jie)(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)的，按(an)法律(lv)、法規(gui)和甲(jia)方(fang)(fang)單(dan)位規(gui)章制度(du)的規(gui)定(ding)(ding)，來決定(ding)(ding)是否(fou)發(fa)給經濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。

　　第二十八條(tiao) 有下列情(qing)形(xing)之一的(de)(de)(因(yin)嚴(yan)重違法、違紀等(deng)原因(yin)被(bei)開除(chu)(chu)(chu)、除(chu)(chu)(chu)名或辭退(tui)(tui)的(de)(de)除(chu)(chu)(chu)外)，甲方不(bu)得解(jie)除(chu)(chu)(chu)本(ben)(ben)合同(tong)：(1)乙方患(huan)職業病或因(yin)工(gong)(gong)負傷，在(zai)(zai)醫療期內(nei)的(de)(de);(2)乙方患(huan)職業病或因(yin)工(gong)(gong)負傷，經勞動(dong)鑒定(ding)(ding)委員會確認已喪失或者部份喪失勞動(dong)能力，且(qie)本(ben)(ben)人不(bu)要求解(jie)除(chu)(chu)(chu)本(ben)(ben)合同(tong)的(de)(de);(3)乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，在(zai)(zai)規定(ding)(ding)的(de)(de)醫療期內(nei)或者醫療期雖滿但仍需(xu)住(zhu)院治(zhi)療的(de)(de);(4)女職工(gong)(gong)在(zai)(zai)孕期、產假、哺(bu)乳期內(nei)的(de)(de);(4)在(zai)(zai)乙方正享受(shou)法定(ding)(ding)節(jie)日、各(ge)種假期及補休(xiu)中的(de)(de);(5)乙方在(zai)(zai)本(ben)(ben)單位(wei)連續工(gong)(gong)作(zuo)滿15 年(nian)，且(qie)距法定(ding)(ding)退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡不(bu)足5 年(nian)的(de)(de);(6)法律、法規規定(ding)(ding)的(de)(de)其他情(qing)形(xing)。

　　第二十九(jiu)條(tiao)(tiao) 本合同如下法定終止條(tiao)(tiao)件之一出現(xian)，即(ji)終止：

　　(1)本(ben)合同期已(yi)滿，且不在不得(de)解除合同的情形之內;

　　(2)甲方(fang)被依法宣告(gao)破產(chan)、吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)或者決定提前解散的;

　　(3)乙方開始依法享(xiang)受基本養老保險待遇的;

　　(4)乙方已死(si)亡(wang)，或者(zhe)被人民法院宣告(gao)死(si)亡(wang)或宣告(gao)失(shi)蹤的。

　　本條(tiao)(3)、(4)項終(zhong)止合(he)同的，甲方(fang)無須支付經濟補(bu)償金給乙(yi)方(fang)。

　　第三十條 經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金按(an)乙(yi)方在(zai)本(ben)單位工(gong)(gong)作的(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)限，每(mei)滿1 年(nian)(nian)(nian)(nian)支付(fu)1個月工(gong)(gong)資， 6個月以上(shang)不(bu)滿1 年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)按(an)1 年(nian)(nian)(nian)(nian)計算，不(bu)滿6 個月的(de)，支付(fu)半(ban)個月工(gong)(gong)資。 乙(yi)方月工(gong)(gong)資高于本(ben)市上(shang)年(nian)(nian)(nian)(nian)度職工(gong)(gong)社平(ping)月工(gong)(gong)資3 倍(bei)的(de)，經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金按(an)該社平(ping)月工(gong)(gong)資3 倍(bei)限額支付(fu)，并且經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償年(nian)(nian)(nian)(nian)限最高不(bu)超過12 年(nian)(nian)(nian)(nian)。

　　第三十(shi)一條 確定(ding)解除(chu)或(huo)終止(zhi)本合(he)同，甲方(fang)(fang)需出具(ju)《解除(chu)/終止(zhi)勞(lao)動合(he)同證明書》給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并在15 天內(nei)辦結(jie)工作交(jiao)接(jie)和解除(chu)或(huo)終止(zhi)及支付(fu)經濟補償金等手續(xu)，甲方(fang)(fang)不得(de)無(wu)理扣壓乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資、個人(ren)證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)檔(dang)案轉移手續(xu)。

　　九、違反合同責任

　　第(di)三十二條 一方(fang)違反合同，給對方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的，應根據其后果承(cheng)擔經(jing)濟(ji)賠償責任：

　　(1)甲(jia)方違約情形：_____________________________________

　　(2)乙(yi)方(fang)違約情形：____________________________________

　　十、調解與仲裁

　　第(di)三十三條 雙方在履行本合同時發(fa)(fa)生爭議(yi)，應(ying)先協商解決。協商無效的， 應(ying)先到所屬地(di)勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解辦(ban)公(gong)室申請調(diao)解。調(diao)解不成的，如當事(shi)人一(yi)方要求仲(zhong)裁的，應(ying)自(zi)爭議(yi)發(fa)(fa)生之日起60 日內向當地(di)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁部門(men)申請仲(zhong)裁。

　　十一、其他

　　第三十四條 本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)，按國家(jia)、省、市有關(guan)規(gui)定辦(ban)理。在合同期內， 如本(ben)合同條款(kuan)與國家(jia)、省、市有關(guan)勞動法律、法規(gui)及(ji)政(zheng)(zheng)策相抵觸的，按法律、法規(gui)及(ji)政(zheng)(zheng)策執行。

　　第(di)三十五條 本合(he)同(tong)甲乙(yi)雙方各(ge)自保存(cun)一份(fen)，互相監督履行。

　　第三十六(liu)條 下列甲方規章制度為本合同(tong)(tong)附件(jian)，與本合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力：

　　(1)________________________________________________________

　　(2)________________________________________________________

　　第三十七條 雙方約定(不夠寫可加附件)：

　　(1)甲乙雙(shuang)方對(dui)本(ben)合(he)同約定的工時工作制度(du)、勞動報酬標(biao)準無異議(yi)，并保證在本(ben)合(he)同解(jie)除或終止(zhi)時，不再就月工資(zi)金額和加班工資(zi)標(biao)準再追究對(dui)方的責任。

　　(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

　　(3)______________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽名或(huo)蓋章)：

　　法定代表人或

　　委(wei)托代理人(簽名)：

　　20 年 月 日(ri) 20 年 月 日(ri)

　　鑒證(zheng)機構(蓋章)：

　　鑒證日期(qi)： 年 月(yue) 日

電子勞動合同3

　　勞動合同(tong)性質_________________

　　甲方：

　　名稱________________

　　乙方：

　　姓名_______________

　　用工(gong)形式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為(wei)工人。遵照國家有關勞動(dong)法規和(he)政(zheng)策(ce)，經雙(shuang)方協商達成如下協議：

　　第一條甲(jia)方(fang)錄用乙方(fang)從事工作（崗位）勞(lao)動合同(tong)期限為(wei)年(nian)（月(yue)(yue)(yue)），從 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日止。其中試用期為(wei)個月(yue)(yue)(yue)，至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日止。

　　第二條(tiao)基本權利和義務：

　　甲方：

　　1、根據生產（工(gong)作）需要(yao)和(he)本(ben)單(dan)位(wei)的規(gui)章制(zhi)度及本(ben)合同各項條款規(gui)定，對乙方(fang)進行管理；

　　2、保護乙(yi)(yi)方的(de)合法(fa)權益，應按(an)有(you)關規定，付給乙(yi)(yi)方工資(zi)、獎金、津貼(tie)(tie)以(yi)及保險福利和其(qi)他政策性補貼(tie)(tie)；

　　3、做好乙方上崗(gang)前的安(an)全教育并提供(gong)符(fu)合安(an)全、衛(wei)生要求的勞動作業；

　　4、依據國家有(you)關(guan)規(gui)定對乙(yi)方實(shi)施獎勵(li)和處分。

　　乙方：

　　1、勞(lao)動(dong)合(he)同制工(gong)人(ren)享有本單(dan)位固定工(gong)人(ren)權(quan)利，義務(wu)(wu)及(ji)各(ge)項待遇(yu)。合(he)同工(gong)、季節工(gong)、農民(min)輪換工(gong)的權(quan)利，義務(wu)(wu)及(ji)各(ge)項待遇(yu)另行商定；

　　2、遵(zun)守國家政策、法(fa)律(lv)，以及(ji)甲(jia)方依法(fa)制定的規章(zhang)制度和紀律(lv)；

　　3、嚴格(ge)遵守操作規(gui)程，保證安全生產；

　　4、完成甲方分配的生(sheng)產（工作）任務和(he)經濟指(zhi)標。

　　第(di)三(san)條雙(shuang)方應明確的具體事項(xiang)：

　　1、工資待遇：

　　2、勞動保(bao)險及(ji)福(fu)利(li)待遇：

　　3、根據行業特點(dian)協議勞動合(he)同保證金和人身(shen)保險：

　　4、其他：

　　第四條合同生效(xiao)后，甲乙雙方(fang)無正(zheng)當理(li)由不得提前解除合同。任何一方(fang)解除合同，須提前天通(tong)知對方(fang)，方(fang)能解除合同，并辦理(li)有(you)關手續。

　　第五條一方違(wei)(wei)反(fan)本合(he)同，造成對方經濟損(sun)失，由違(wei)(wei)約方按責(ze)任(ren)大小負責(ze)賠(pei)償所(suo)造成的損(sun)失。

　　甲(jia)方（簽字）乙方（簽字）

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

電子勞動合同4

　　甲方(fang)(用人單(dan)位)

　　名稱

　　住所

　　法定代表人(主(zhu)要負責人)

　　聯系人

　　聯系電話

　　乙方(員工)

　　姓名

　　性別

　　身份證(護照)號碼

　　住址

　　聯系電話

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》(以下(xia)簡稱《勞(lao)動(dong)法》)《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》(以下(xia)簡稱《勞(lao)動(dong)合(he)同法》)等(deng)有關法律法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，甲乙雙(shuang)方遵(zun)循合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的原則，簽(qian)訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一(yi))甲乙雙方同(tong)意(yi)按以下第____種方式(shi)確定本合同(tong)期限(xian)。

　　1、有固定(ding)期限(xian)：從(cong)________年_____月_____日起(qi)至________年_____月_____日止(zhi)。

　　2、無固定(ding)期(qi)限：從________年_____月_____日(ri)起。

　　3、以完成一定工(gong)作任(ren)(ren)務為(wei)期限：從(cong)________年(nian)_____月_____日起至__________________________________________工(gong)作任(ren)(ren)務完成時(shi)止。完成工(gong)作任(ren)(ren)務的標志是__________________________.

　　(二)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為_______(試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括在合同期(qi)限內，如無(wu)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，則(ze)填寫“無(wu)”)

　　二、工作內容和工作地點

　　乙(yi)方的工作內(nei)容(崗位或(huo)工種)________________________________________________________________________________.

　　乙方的工作地點________________________________________.

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)同意按以(yi)下第____種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工作時(shi)間(jian)。

　　1、標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)，即每(mei)日工(gong)作(zuo)_______小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(不超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi))，每(mei)周工(gong)作(zuo)_______小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(不超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi))，每(mei)周至少休息(xi)一日。

　　2、不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)，即(ji)經勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政(zheng)部門審批，乙方所在(zai)崗(gang)位實(shi)行(xing)不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)。

　　3、綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即經勞動保障行政部(bu)門審(shen)批，乙方所在崗位實行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。

　　(二)甲(jia)方由于生產經營需要延長工(gong)作(zuo)時間的，按《勞(lao)動法》第四十(shi)一(yi)條執行。

　　(三)乙方(fang)依法享(xiang)有法定(ding)節(jie)假日、婚假、產(chan)假、喪假等假期。

　　(四(si))乙(yi)方的其(qi)他休息(xi)休假安(an)排(pai)_____________________________________________________________________.

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依(yi)法制定工資(zi)分配制度，并告知乙(yi)方。甲方支付給(gei)乙(yi)方的工資(zi)不(bu)得低于市政府公布的當(dang)年度最(zui)低工資(zi)。

　　(二)乙方每月工資_____元(yuan)(其中試用期每月工資_____元(yuan))或按_______________________________________________________________________________________________________執行(xing)。

　　(三)甲方(fang)每月(yue)(yue)____日發放工(gong)資。甲方(fang)至少每月(yue)(yue)以(yi)貨幣(bi)形(xing)式向乙方(fang)支付一次工(gong)資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況(kuang)下的工資支付按有(you)關法律、法規的規定執(zhi)行。

　　(五)甲乙雙方對工(gong)資的(de)其他約定(ding)定(ding)______________________________________________________________________________________________________.

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙(yi)雙方按照國家和(he)省、市(shi)有關(guan)規(gui)定，參加(jia)社(she)會(hui)保險，繳納社(she)會(hui)保險費。

　　(二)乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷，甲方應按國(guo)家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙(yi)方(fang)患職業病、因工負傷(shang)的(de)，甲方(fang)按《職業病防治法(fa)》、《工傷(shang)保(bao)險條例》等有關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)執行。

　　(四)甲方為乙方提供以(yi)下福利待遇

　　________________________________________________________________________________________________________.

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)(fang)按國(guo)家和(he)(he)省(sheng)、市有關勞動保護規定(ding)，提供符合(he)國(guo)家安全(quan)衛(wei)生標準的勞動作(zuo)業場所和(he)(he)必要的勞動防護用品，切實(shi)保護乙方(fang)(fang)在生產(chan)工(gong)作(zuo)中的安全(quan)和(he)(he)健康。

　　(二)甲方(fang)按國(guo)家和(he)省、市有關規定，做好女員工(gong)和(he)未成年(nian)工(gong)的特殊(shu)勞動保護工(gong)作。

　　(三(san))乙(yi)方從事________作業，可能產生___________職(zhi)業危害，甲方應采取____________________________________防(fang)護措施，并每年(nian)組織乙(yi)方健(jian)康(kang)檢查____次。

　　(四)乙(yi)(yi)方有權拒絕甲方的違章(zhang)指揮，強令冒險作業;對甲方危害生(sheng)命安全和身體健(jian)康的行為(wei)，乙(yi)(yi)方有權要求改正(zheng)或(huo)向有關部(bu)門舉(ju)報。

　　七、規章制度

　　(一)甲方(fang)依法制定(ding)的規章(zhang)制度，應當告知(zhi)乙方(fang)。

　　(二)乙方應遵(zun)守(shou)國(guo)家和省、市有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方依法(fa)制定的規(gui)章(zhang)制度，按時完成工作任務，提高職業(ye)技能，遵(zun)守(shou)安(an)全操作規(gui)程(cheng)和職業(ye)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家(jia)和省(sheng)、市計劃生(sheng)育(yu)的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙(shuang)方(fang)經協商一致，可以變(bian)更(geng)合同。變(bian)更(geng)合同應采用書面形(xing)式(shi)。變(bian)更(geng)后的合同文本雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一(yi)(yi))甲乙雙方協(xie)商一(yi)(yi)致，可以解除(chu)合同。

　　(二(er))乙(yi)方提前三(san)十日(ri)以(yi)(yi)書面形式通知甲方，可以(yi)(yi)解除勞(lao)動合同;乙(yi)方試用期內提前三(san)日(ri)通知甲方，可以(yi)(yi)解除勞(lao)動合同。

　　(三)甲方有(you)下(xia)列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞(lao)動(dong)合同(tong)約定提供(gong)勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的(de);

　　2、未及時(shi)足(zu)額支(zhi)付勞動報酬的;

　　3、未依(yi)法為乙方繳納社會(hui)保險(xian)費(fei)的;

　　4、甲方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方權益的;

　　5、甲方以欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或者乘人(ren)之危，使乙方在(zai)違背真實(shi)意思的(de)情況下(xia)訂立(li)或者變更本合(he)同，致使勞動(dong)合(he)同無效的(de);

　　6、甲方(fang)免除自己的法(fa)定責任、排(pai)除乙(yi)方(fang)權(quan)利，致使勞動合同無效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規強(qiang)制性規定，致使勞動合同無效的;

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞(lao)動合同的其(qi)他情形。

　　(四)甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人(ren)身自由(you)的手段(duan)強迫乙方(fang)勞(lao)動的，或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)違章指揮、強令冒險作(zuo)業(ye)危及乙方(fang)人(ren)身安(an)全的，乙方(fang)可以立即解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，不需事先(xian)告(gao)知甲(jia)方(fang)。

　　(五)乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、在(zai)試用期(qi)間被證明(ming)不(bu)符合(he)錄(lu)用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(gui)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給(gei)甲方造成(cheng)重大損害的;

　　4、乙方同(tong)時與其(qi)他(ta)用人單位(wei)建立勞動關系(xi)，對完成(cheng)(cheng)本單位(wei)的(de)(de)工作(zuo)任務造(zao)成(cheng)(cheng)嚴重影響，或(huo)者(zhe)經(jing)甲方提出，拒(ju)不改(gai)正的(de)(de);

　　5、乙(yi)方以欺詐(zha)、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人之危(wei)，使甲(jia)方在違背真實意思的(de)情況下訂(ding)立(li)或者(zhe)變更本合同(tong)，致使勞動合同(tong)無效的(de);

　　6、被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　(六)有下列情形之一的，甲方(fang)提前(qian)三十日以書(shu)面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)或者額外支(zhi)付乙(yi)方(fang)一個月(yue)工資后，可(ke)以解除勞動合同：

　　1、乙(yi)方(fang)患病或者非因工負傷，在規(gui)定的醫療期(qi)滿(man)后不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)，也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行安(an)排(pai)的工作(zuo)的;

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過(guo)培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作的;

　　3、勞(lao)動(dong)合(he)同訂立(li)時(shi)所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動(dong)合(he)同無法(fa)履(lv)行，經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商，未能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同內(nei)容達成協(xie)議的。

　　(七)有下列(lie)情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方需要裁(cai)(cai)減人(ren)員(yuan)二(er)十(shi)人(ren)以上(shang)或者裁(cai)(cai)減不足二(er)十(shi)人(ren)但占(zhan)甲(jia)方職工總數百分之十(shi)以上(shang)的，甲(jia)方應(ying)提前三十(shi)日向(xiang)工會或者全體職工說明情(qing)況(kuang)，在聽取工會或者職工的意見，并(bing)將裁(cai)(cai)減人(ren)員(yuan)方案向(xiang)勞動行政(zheng)部門報告后(hou)，可以裁(cai)(cai)減人(ren)員(yuan)：

　　1、依照企業破產法規定進行重(zhong)整(zheng)的;

　　2、生產經營(ying)發生嚴(yan)重困難的(de);

　　3、企業轉產、重大技術革(ge)新或者經營方(fang)式調整，經變更勞(lao)動合(he)同后，仍需裁(cai)減(jian)人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的(de)客觀(guan)經濟情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變化，致使勞動合同無法履(lv)行的(de)。

　　(八)有下(xia)列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，勞動(dong)合同終止：

　　1、勞動合同期(qi)滿(man)的;

　　2、乙(yi)方開始(shi)依法享受基本(ben)養老保(bao)險(xian)待(dai)遇的;

　　3、乙方死(si)亡(wang)，或(huo)者(zhe)被人民法院宣告死(si)亡(wang)或(huo)者(zhe)宣告失(shi)蹤(zong)的;

　　4、甲方(fang)被依法(fa)宣(xuan)告破產的;

　　5、甲(jia)方被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方決(jue)定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方(fang)應(ying)當向乙方(fang)支付(fu)經濟補償：

　　1、甲方依據本合(he)(he)同(tong)(tong)第(di)九(jiu)條第(di)(一)項規定向乙方提出解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)并與乙方協商一致解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的;

　　2、乙方依(yi)據(ju)本合同(tong)第九(jiu)條第(三(san))項(xiang)、第(四)項(xiang)規(gui)定解除(chu)勞動合同(tong)的;

　　3、甲方依據本合(he)同(tong)第九條(tiao)第(六)項規定解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的(de);

　　4、甲方(fang)依(yi)照本合同(tong)第九條第(七(qi))項(xiang)規定(ding)解除勞動合同(tong)的;

　　5、除甲方維(wei)持(chi)或(huo)者(zhe)提高勞(lao)動(dong)合同約定條件續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同，乙(yi)方不同意續訂(ding)的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞(lao)動(dong)合同的;

　　6、依據本合(he)同第九(jiu)條第(八(ba))項第4目、第5目規定(ding)終止(zhi)勞動合(he)同的(de);

　　7、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　(二)甲乙雙方解除(chu)或終止本合同的，經濟(ji)補(bu)償的發(fa)放(fang)標(biao)準應(ying)(ying)按《勞動合同法(fa)》和(he)國家和(he)省、市有關規定執(zhi)行。甲方依法(fa)應(ying)(ying)向乙方支付經濟(ji)補(bu)償的，應(ying)(ying)在(zai)乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲(jia)乙雙(shuang)方解除和(he)終止本合同(tong)的，乙方應按雙(shuang)方約定，辦理(li)工作(zuo)交接等手續(xu)。甲(jia)方應依法向乙方出具書(shu)面證明，并在(zai)十五日內為乙方辦理(li)檔案和(he)社(she)會保(bao)險關系轉移手續(xu)。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)的(de)(de)，應先協(xie)商解(jie)決(jue)。協(xie)商不成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以(yi)向本(ben)(ben)單位工會(hui)尋求解(jie)決(jue)或向本(ben)(ben)單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie);也可(ke)以(yi)直(zhi)接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的(de)(de)，雙(shuang)方必(bi)須履行;對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)(de)，可(ke)以(yi)向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　________________________________________________________________

　　________________________________________________________________

　　________________________________________________________________

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定有抵觸(chu)的，按現行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)執(zhi)行(xing)。

　　(二(er))本合同自甲(jia)乙(yi)雙方簽(qian)字蓋章之(zhi)日起生效，涂改(gai)或未經書(shu)面授權代簽(qian)無效。

　　(三)本合(he)同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽名)

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(主(zhu)要負責人)

　　____年(nian)__月__日(ri) ____年(nian)__月__日(ri)

電子勞動合同5

　　根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》等(deng)有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，甲乙雙方(fang)按(an)照"合法(fa)、公(gong)平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)、誠實(shi)信用"的(de)原則，簽(qian)訂本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，確立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。

　　用(yong)人單位（甲方）：

　　地址（住所）：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　員工(gong)姓名（乙方）：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　一、勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)

　　（一）甲、乙雙方商定，采取(qu)下列第____種形式確定勞動合同(tong)期(qi)：

　　1、有固定期限：從(cong)20xx年11 月(yue)17 日(ri)起至(zhi) 20xx年11 月(yue)17 日(ri)止。

　　2、無(wu)固定(ding)期限：從20xx 年11 月11 日起至法定(ding)終止條件出現時止。

　　3、以完成(cheng)一(yi)定的工(gong)作(zuo)任務為(wei)期限(xian)：從20xx 年11 月 11日至 工(gong)作(zuo)任務完成(cheng)時止。

　　（二）試用期的約定，采(cai)取(qu)下列(lie)第_____種(zhong)形式(shi)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期(qi)為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一(yi))乙方的工作崗位(部門(men)、工種或職務)為：

　　(二)乙(yi)方(fang)的工作任務或職責是：

　　(三)乙(yi)方工(gong)作地點是： ；如甲方派乙(yi)方到外地或外單位工(gong)作，應簽(qian)訂補充協議。

　　(四)甲方根據生產經(jing)營需要和乙方的能力表現，可(ke)以合(he)理調整乙方的工作(zuo)崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確(que)定乙方的工作時間：

　　1、標準(zhun)工時制，即每(mei)日工作(zuo)(zuo)8小(xiao)時，每(mei)周工作(zuo)(zuo)40小(xiao)時，每(mei)周至(zhi)少休息一天。

　　2、不定(ding)時工作制，即經勞動保障部門審批(pi)，乙方所在崗位實行(xing)不定(ding)時工作制。

　　3、綜(zong)合(he)(he)計算工時工作(zuo)(zuo)制，即(ji)經勞動保(bao)障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜(zong)合(he)(he)計算工時工作(zuo)(zuo)制。

　　(二(er))甲(jia)方因(yin)生(sheng)產(工(gong)作)需要，經與工(gong)會(hui)和乙方協(xie)商后可以延長工(gong)作時(shi)間(jian)。除《勞動法(fa)》第四十(shi)二(er)條規定的情形外，一般每(mei)日不得(de)(de)超過(guo)一小時(shi)，因(yin)特殊(shu)原(yuan)因(yin)最長每(mei)日不得(de)(de)超過(guo)三小時(shi)，每(mei)月不得(de)(de)超過(guo)三十(shi)六小時(shi)。

　　(三)休息(xi)日和法(fa)(fa)定節假日，甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)按(an)排(pai)乙方(fang)(fang)休息(xi)休假，因工作需要安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)加班的(de)，依法(fa)(fa)安(an)排(pai)補休或支(zhi)付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時(shi)間的工資(zi)(zi)按(an)下列(lie)第( )種形式(shi)執行，不(bu)得(de)低(di)于當地最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準。1、乙方試用期(qi)工資(zi)(zi) 元(yuan)／月(日)；試用期(qi)滿(man)工資(zi)(zi) 元(yuan)／月(日)。

　　2、其他形式：。

　　(二)工資必須以法(fa)定(ding)貨(huo)幣支付，不得以實物(wu)及有價證券替代貨(huo)幣支付。

　　(三)甲方可以根據企(qi)業人力資源(yuan)的(de)經營狀況和乙(yi)方的(de)能力表(biao)現(xian)，及工作崗位(wei)的(de)調整情況，合(he)理調整乙(yi)方的(de)工資。

　　(四)甲方每(mei)月(yue) 日(ri)發放乙(yi)方上(shang)一個月(yue)的工資。如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，則提前到最近的

　　工作日支付。

　　(五)甲方(fang)依法安排乙方(fang)延長工作時間(jian)的(de)，應按《勞(lao)動法》第(di)四(si)十四(si)條的(de)規定支付(fu)延長工作時間(jian)的(de)工資報(bao)酬。

　　(六)因乙(yi)方過錯造成乙(yi)方停工(gong)(gong)，甲方不(bu)支付乙(yi)方停工(gong)(gong)期間的工(gong)(gong)資(zi)，并(bing)可根據造成的損失，按有關規(gui)定相應處理(li)。

　　(七) 非因乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)因造成(cheng)甲(jia)方(fang)停(ting)工(gong)(gong)(gong)、停(ting)產，未超過(guo)一個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周期（最長三十日）的，甲(jia)方(fang)應(ying)當按照(zhao)(zhao)正常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。超過(guo)一個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周期的，可以根據乙(yi)(yi)方(fang)提供的勞(lao)動(dong)(dong)，按照(zhao)(zhao)雙(shuang)方(fang)新約定(ding)的標準支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)；甲(jia)方(fang)沒有(you)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，應(ying)當按照(zhao)(zhao)不低于當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準的百分之八十支付(fu)勞(lao)動(dong)(dong)者生(sheng)活(huo)費(fei)，生(sheng)活(huo)費(fei)發放至(zhi)企(qi)業人(ren)力資(zi)源復(fu)工(gong)(gong)(gong)、復(fu)產或者解除勞(lao)動(dong)(dong)關系。

　　(八(ba)八(ba)) 乙方(fang)因病(bing)或者非因工(gong)(gong)負傷停止工(gong)(gong)作進(jin)行治療(liao)，在國家人力資源規(gui)定醫療(liao)期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)應當依照國家人力資源有關(guan)規(gui)定支付(fu)病(bing)傷假期(qi)工(gong)(gong)資。甲(jia)方(fang)支付(fu)的病(bing)傷假期(qi)工(gong)(gong)資不得低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)(gong)資標準的百分之八(ba)十。

　　(九)乙方依法享受(shou)法定(ding)休(xiu)假日、年休(xiu)假、探(tan)親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育(yu)假等(deng)假期(qi)(qi)期(qi)(qi)間(jian)，甲方應當(dang)視(shi)同其(qi)正常勞動并支付正常工作時(shi)間(jian)的(de)工資。

　　五、社會(hui)保險和福利待遇

　　(一)勞動合同(tong)期內(nei)，甲方應依(yi)法為乙(yi)方辦(ban)理參加(jia)養老(lao)、醫療(liao)、失業、工傷(shang)、生(sheng)育等(deng)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的(de)手續，社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費按(an)規定的(de)比例(li)，由甲乙(yi)雙(shuang)方負責。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或(huo)非因工負傷，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)(an)國家人力資源和(he)地方(fang)(fang)(fang)的(de)規定給予醫(yi)療期和(he)醫(yi)療待遇，按(an)(an)醫(yi)療保險及其他相關規定報銷醫(yi)療費用，并在規定的(de)醫(yi)療期內(nei)支付(fu)病假工資或(huo)疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(ye)病、因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)或者因工(gong)(gong)死亡的，甲方應按《工(gong)(gong)傷(shang)保險條例(li)》的規(gui)定辦理。

　　六(liu)、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職業危害防護(hu)

　　(一(yi))甲(jia)方按國(guo)家人(ren)力資(zi)源(yuan)有(you)關勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)規定提供符合國(guo)家人(ren)力資(zi)源(yuan)勞(lao)動(dong)衛生(sheng)標準的勞(lao)動(dong)作(zuo)業(ye)(ye)場所，切實(shi)保護(hu)(hu)乙方在生(sheng)產工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)的安全和健康。如乙方工(gong)(gong)作(zuo)過程中(zhong)可能(neng)產生(sheng)職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)，甲(jia)方應按《職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治法》的規定保護(hu)(hu)乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)從事的工作崗位(wei)，按國家人力資源有關(guan)規定(ding)，發給乙方(fang)必(bi)要的勞動(dong)保護用品，并按勞動(dong)保護規定(ding)免費安排乙方(fang)進行體檢。

　　(三)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違(wei)章指揮、強令冒險作(zuo)業(ye)，對甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視(shi)乙方(fang)安(an)全和健(jian)康的行為，有(you)權要求改正并向有(you)關部(bu)門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和企(qi)業人力資(zi)源依法(fa)制定的各項規(gui)章制度(du)，嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程，服(fu)從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方(fang)應保守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘密和與(yu)知(zhi)識產權相關的(de)(de)保密事頂。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應(ying)當(dang)按照勞(lao)動合(he)同的約定，全(quan)面履行各自的義(yi)務。

　　(二) 甲乙雙方協商一(yi)致，可以(yi)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合同約(yue)定的內(nei)容。變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合同，應當采(cai)用(yong)書面(mian)形式。

　　九(jiu)、勞動(dong)合同的解除、終止和續訂(ding)

　　(一)雙方(fang)協商一致，可以解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同(tong)。由(you)甲方(fang)提出(chu)協商解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同(tong)的，應依法支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)金；由(you)乙(yi)(yi)方(fang)提出(chu)協商解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同(tong)的，甲方(fang)無(wu)需(xu)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)。

　　(二)乙(yi)(yi)方(fang)提前三(san)十日以(yi)(yi)書(shu)面形式通知甲(jia)方(fang)，可以(yi)(yi)解除勞動合同。乙(yi)(yi)方(fang)在試用(yong)期內提前三(san)日通知甲(jia)方(fang)，可以(yi)(yi)解除勞動合同。

　　(三)甲方(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同，并有權要求甲方(fang)支付解除勞動合同的經濟補償(chang)金：

　　1、未(wei)按(an)照勞(lao)動合同約定提(ti)供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條件的；

　　2、未及(ji)時足額支付勞動報酬的；

　　3、未(wei)依法為乙(yi)方繳納社會保險費(fei)的；

　　4、甲方的規章制(zhi)度違反法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的規定，損害(hai)乙方權益的；

　　5、因甲方過錯致使(shi)勞動(dong)合同無效(xiao)的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定乙(yi)方可以解除勞動合(he)同(tong)的其他(ta)情(qing)形。

　　(四)乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，且無需支付乙方(fang)解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的經濟補償金。

　　1、在試用期間(jian)被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方(fang)的規章制度的；

　　3、嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞(wu)弊(bi)，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方(fang)(fang)同(tong)時與其他(ta)用人單位建立勞動關系，對(dui)完成甲(jia)方(fang)(fang)的工作任(ren)務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方(fang)(fang)提出，拒不改正的；

　　5、因(yin)乙(yi)方過(guo)錯(cuo)致使勞(lao)動合同無效(xiao)的(de)；

　　6、被依法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　(五)有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方提前三十日(ri)以書面形式通(tong)知乙方或者(zhe)額(e)外支付員(yuan)工一(yi)個月工資后，可以解除勞(lao)動合同(tong)，但(dan)應支付乙方解除勞(lao)動合同(tong)的經濟補(bu)償(chang)金(jin)：

　　1、乙方(fang)工(gong)患病或者非因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期滿后不能(neng)從事(shi)(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不能(neng)從事(shi)(shi)由用(yong)人單(dan)位另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作的；

　　3、勞動合同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞動合同無法履(lv)行，經甲方(fang)與乙方(fang)協(xie)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xie)議的。

　　(六)有下列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可按(an)《勞(lao)動合同(tong)法》第四十一(yi)條的規定解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，但應支(zhi)付乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的經濟補償(chang)金(jin)：

　　1、依照企業(ye)人力(li)資源破產法(fa)規(gui)定進行重整的(de)；

　　2、生產經營(ying)發生嚴重困(kun)難的；

　　3、企(qi)業人力(li)資(zi)源(yuan)轉產、重(zhong)大技術革新(xin)或者經(jing)(jing)營方式調整，經(jing)(jing)變更勞動(dong)合同(tong)后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dong)合同訂(ding)立時(shi)所依(yi)據的客觀經濟(ji)情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致使勞動(dong)合同無法履行的。

　　(七)乙(yi)方有下列情形(xing)之一的(de)，甲方不得(de)依照本勞(lao)動合(he)(he)同第九條第五(wu)、六項(xiang)的(de)規定解除勞(lao)動合(he)(he)同：

　　1、從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)(ye)未(wei)進行離崗(gang)前職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢查，或(huo)者疑似職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)在診(zhen)斷或(huo)者醫(yi)學觀察(cha)期間的；

　　2、患職業病或(huo)者(zhe)因工(gong)負傷并被確認(ren)喪(sang)失或(huo)者(zhe)部分喪(sang)失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷(shang)，在規定的醫療期內(nei)的；

　　4、女職工(gong)在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)的(de)；

　　5、在甲方(fang)連(lian)續工作滿十五年，且(qie)距(ju)法定退休年齡不足五年的(de)；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　(八)有下列情(qing)形之一的，勞動合(he)同終止：

　　1、勞(lao)動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享(xiang)受基本養老(lao)保險待遇的；

　　3、乙方死(si)亡，或(huo)者被人民(min)法院宣(xuan)告死(si)亡或(huo)者宣(xuan)告失(shi)蹤的；

　　4、甲方被依法宣告(gao)破產的(de)；

　　5、甲方(fang)被吊銷(xiao)營(ying)業執照、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決(jue)定提前(qian)解(jie)散(san)的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　甲方依本項第1目規定終(zhong)止固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，應支付乙方終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)經濟補償(chang)金，但甲方維持或者提(ti)高勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)約定條(tiao)件續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，乙方不同(tong)(tong)意(yi)續訂的(de)情形外；

　　甲方依照本項第4目(mu)、第5目(mu)規定終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)，應支(zhi)付乙方終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)經濟補(bu)償金。

　　（九(jiu)(jiu)）勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同期滿，有第(di)九(jiu)(jiu)條第(di)七項規(gui)定情形之一的(de)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同應當續延至相應的(de)情形消失時終止。但是(shi)，本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同第(di)七項第(di)2目規(gui)定乙方喪失或者部分喪失勞(lao)動(dong)(dong)(dong)能力的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)終止，按(an)照國家(jia)人力資源

　　有關工傷保險的規定執行。

　　（十） 經濟補償(chang)按(an)乙(yi)方在本單位工作(zuo)的年限，每滿(man)一(yi)(yi)年支付一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)月工資(zi)(zi)的標準向乙(yi)方支付。六(liu)個(ge)(ge)(ge)月以(yi)上不(bu)滿(man)一(yi)(yi)年的，按(an)一(yi)(yi)年計算；不(bu)滿(man)六(liu)個(ge)(ge)(ge)月的，向乙(yi)方支付半個(ge)(ge)(ge)月工資(zi)(zi)的經濟補償(chang)。

　　乙(yi)(yi)(yi)方月(yue)工(gong)(gong)資(zi)高(gao)于甲方所(suo)在地(di)設區的(de)市級人民政府(fu)公布的(de)本地(di)區上(shang)年度職工(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)三倍的(de)，向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方支付(fu)經濟(ji)補償的(de)標準按職工(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)三倍的(de)數額(e)支付(fu)，向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方支付(fu)經濟(ji)補償的(de)年限(xian)最高(gao)不超過十二(er)年。 本條所(suo)稱(cheng)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)是指乙(yi)(yi)(yi)方在勞動合同解除或者終(zhong)止(zhi)前十二(er)個月(yue)的(de)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)。

　　（十一）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)而甲方需(xu)續(xu)(xu)延勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的，應在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)前(qian)30日內將《續(xu)(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)意向通知書》送(song)達(da)乙方，經雙方協(xie)商同(tong)(tong)意續(xu)(xu)延勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的，應在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)前(qian)30日內重新(xin)訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)；重新(xin)訂立的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，自前(qian)份勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)次日起生(sheng)效(xiao)。

　　十、違約責任

　　（一）乙方違反(fan)培訓(xun)協(xie)議中(zhong)的服務期約(yue)(yue)定，應當按照(zhao)約(yue)(yue)定向甲方支付違約(yue)(yue)金。

　　（二）乙方(fang)違反雙(shuang)方(fang)簽訂的(de)競業限制(zhi)協(xie)議的(de)，應當按照約定向甲方(fang)支付(fu)違約金。

　　（三）乙(yi)方試用期滿后解除勞動合同而未(wei)(wei)提(ti)前30天通知(zhi)的(de)(de)，或者試用期內解除勞動合同而未(wei)(wei)提(ti)前3天通知(zhi)的(de)(de)，或自動離職的(de)(de)，以乙(yi)方日工資(zi)為標(biao)準，每延遲(chi)1日支付1日工資(zi)的(de)(de)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金；給甲方造成其他損失(shi)的(de)(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠(pei)(pei)償(chang)(chang)責任，賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金額包括但不限(xian)于甲方招收錄用乙(yi)方所支付的(de)(de)費用、培訓費用、對(dui)生(sheng)產(chan)經(jing)營和工作造成的(de)(de)直(zhi)接經(jing)濟損失(shi)。

　　（四(si)）勞(lao)動合同(tong)依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯(cuo)的一方應當(dang)承擔賠(pei)償責任。

　　（五）甲(jia)方違約(yue)解除或者終止勞動合(he)同的(de)，應當依(yi)照本勞動合(he)同第九條第十項規定的(de)經濟補償標準的(de)二倍向乙方支付(fu)賠償金。

　　（六(liu)）任何一方的其他違約行(xing)為給對方造成經濟(ji)損失(shi)的，按法律規定賠償(chang)對方經濟(ji)損失(shi)。

　　十一、爭議處理

　　雙方(fang)履行本勞動合同如發生爭議(yi)，可(ke)(ke)先協(xie)(xie)商解(jie)決(jue)；不愿(yuan)協(xie)(xie)商或(huo)協(xie)(xie)商不成的(de)，可(ke)(ke)以向甲方(fang)所在地勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)(ke)以向人民法院起(qi)訴。

　　十二、其他約定

　　（一）雙方在(zai)此之前(qian)簽訂(ding)的(de)所(suo)有勞動合同，凡與本勞動合同不一致(zhi)的(de)，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商(shang)業(ye)秘密保護、競業(ye)限(xian)制、購房等個別事項簽訂(ding)的(de)協議(yi)除外(wai)。

　　（二(er)）乙(yi)(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)與(yu)甲(jia)方(fang)簽訂本勞動合(he)同(tong)時，已與(yu)其他用人(ren)單(dan)位解除(chu)或終止了勞動關系(xi)，并提供(gong)相關單(dan)位的(de)解除(chu)或終止勞動關系(xi)證(zheng)明(ming)，否則，甲(jia)方(fang)有權解除(chu)本勞動合(he)同(tong)。由于乙(yi)(yi)方(fang)的(de)過錯(cuo)，導(dao)致甲(jia)方(fang)被乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)工作單(dan)位追訴的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)賠償甲(jia)方(fang)因此受到的(de)全部損失(shi)。

　　（三）乙方(fang)(fang)(fang)因故辭職，應按照甲方(fang)(fang)(fang)的有關規(gui)章(zhang)制度辦(ban)(ban)理完工(gong)作(zuo)交(jiao)接手續后方(fang)(fang)(fang)可離職，否則甲方(fang)(fang)(fang)有權不予辦(ban)(ban)理解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的有關手續（包括出具解除(chu)勞(lao)動合同(tong)證明(ming)、辦(ban)(ban)理檔案和社保關系的轉移等手續）。

　　（四）甲乙雙(shuang)方另行簽訂的(de)培訓協(xie)議(yi)(yi)、保密協(xie)議(yi)(yi)、競業限制協(xie)議(yi)(yi)等與勞動合同相關的(de)協(xie)議(yi)(yi)是本勞動合同的(de)組成部分。

　　（五(wu)）甲方在企業人力(li)資源(yuan)內(nei)公開發布的(de)各項規(gui)章(zhang)制度對雙方均具有(you)約束力(li)，除非該(gai)制度違反了國家人力(li)資源(yuan)法律法規(gui)或與本協(xie)議相(xiang)沖突，否則視為本勞動(dong)合同的(de)有(you)效附件(jian)。

　　（六）勞動合同(tong)未(wei)盡事宜或勞動合同(tong)條款與勞動法規有抵觸的，按現行(xing)勞動法規執行(xing)。

　　（七）本勞動(dong)合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。經甲(jia)、乙雙方(fang)簽章生效，涂(tu)改或冒簽無效。

　　甲方(fang)：（蓋章） 乙方(fang)：（簽名(ming)或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　20xx年 月(yue) 日(ri) 20xx年 月(yue) 日(ri)

電子勞動合同6

　　甲方(用人單位)名稱(cheng)：

　　法定代(dai)表(biao)人(或主要負責人)：

　　乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名： 住所：

　　性別： 居(ju)民身份證號碼： 文化(hua)程度： 住址：

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共和國(guo)合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿，協(xie)商一致的基礎上(shang)，同意(yi)訂立本(ben)勞動(dong)合同，共同遵守本(ben)合同所(suo)列條款(kuan)。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一、勞(lao)動合同類型(xing)及期限按下列第 項確定(ding)。

　　1、固定期(qi)限： 自 年(nian) 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法(fa)定的解除或終止合(he)同的條(tiao)件(jian)出現時止。

　　3、以(yi)完成一定工(gong)作為期(qi)限：自 年 月 日起至終止。

　　二、本合同約(yue)定試用期，試用期自年(nian)月(yue)日起(qi)至年(nian)月(yue)日止。

　　第二條 工作內(nei)容(rong)、工作地點及要求

　　乙方從事(shi) 工(gong)作,工(gong)作地(di)點(dian)在。乙方工(gong)作應(ying)達到(dao)以下標準。根據甲方工(gong)作需要，經甲、乙雙(shuang)方協商同意，可以變更工(gong)作崗位、工(gong)作地(di)點(dian)。

　　第三條 工作時間(jian)和休息休假

　　一、工作時間按下(xia)列第 項確定：

　　1、實行標(biao)準工時(shi)(shi)(shi)制。乙方每(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周至少休息一天。

　　2、實行經勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部(bu)門批準實行的不(bu)定時工作制。

　　3、實行(xing)經勞動保障行(xing)政部(bu)門批準實行(xing)的綜合計算(suan)工時工作制。結(jie)算(suan)周期：按 結(jie)算(suan)。

　　二(er)、甲方(fang)(fang)由于生(sheng)產經(jing)營需(xu)(xu)要經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時間，一般每(mei)日不得(de)超過4小時;因特殊(shu)原因需(xu)(xu)要延長工(gong)作(zuo)時間的，每(mei)日不得(de)超過5小時，但每(mei)月不得(de)超過40小時。甲方(fang)(fang)依法保證乙(yi)方(fang)(fang)的休息休假權利(li)。

　　第四條(tiao) 勞(lao)動報酬及(ji)支付方(fang)式與時間

　　一、乙方試用期間的月(yue)勞動報酬為 元。

　　二、1.試用期(qi)滿后，乙方在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內提供正(zheng)常勞(lao)動的月勞(lao)動報酬為 元，或根據甲方確(que)定(ding)(ding)的薪(xin)酬制度確(que)定(ding)(ding)為 。

　　2.乙(yi)方工資的(de)增(zeng)減(jian)，獎金、津貼、補(bu)貼、加(jia)班加(jia)點工資的(de)發放，以及特(te)殊情況下的(de)工資支付(fu)等，均按(an)相關法(fa)律(lv)法(fa)規及甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規章(zhang)制度執(zhi)行。甲方支付(fu)給乙(yi)方的(de)工資不(bu)得低于當(dang)地(di)最低工資標準。

　　三(san)、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當(dang)以(yi)貨幣形式按月支(zhi)付工資，不得拖欠。

　　四、乙方(fang)在享受(shou)法定休假日(ri)以及(ji)依法參加社會(hui)活動期間(jian)，甲方(fang)應當(dang)依法支付工資。

　　第五條 社會(hui)保險

　　甲(jia)、乙(yi)雙方必須依法參加社(she)會(hui)保險(xian)，按月繳納(na)社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)。乙(yi)方繳納(na)部分，由甲(jia)方在乙(yi)方工資中(zhong)代為扣繳。

　　第六條 勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害(hai)防護(hu)

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)都必(bi)(bi)須嚴格執行國家有(you)關安(an)全(quan)生產、勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)、職(zhi)業衛生等規定。有(you)職(zhi)業危(wei)害的工種應在合同約定中告(gao)知，甲(jia)方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)的生產工作提供符合規定的勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)設施、勞(lao)動防護(hu)(hu)用品及其他(ta)勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)條件。乙方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守各(ge)項安(an)全(quan)操作規程。甲(jia)方(fang)(fang)必(bi)(bi)須自(zi)覺執行國家有(you)關女職(zhi)工勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)和未成(cheng)年工特(te)殊保(bao)護(hu)(hu)規定。

　　第七條 勞動合同(tong)變更、解除、終止(zhi)

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變(bian)更(geng)勞動合同(tong)(tong)相關(guan)內(nei)容。變(bian)更(geng)勞動合同(tong)(tong)，應(ying)當采用書面形式(shi)。變(bian)更(geng)后的勞動合同(tong)(tong)文本(ben)由甲乙雙方各(ge)執一份。

　　二、經甲乙雙方協商(shang)一致，可以解除勞(lao)動合同。

　　三(san)(san)、乙方提前三(san)(san)十日以書面形式通知(zhi)甲(jia)方，可(ke)以解除勞動合同。乙方在試用(yong)期(qi)內提前三(san)(san)日通知(zhi)甲(jia)方，可(ke)以解除勞動合同。

　　四、甲方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一的(de)，乙方(fang)(fang)可以解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、未按勞動合同約(yue)定提供勞動保護或者勞動條件(jian)的(de);

　　2、未(wei)及時足額(e)支付勞動報酬的;

　　3、未(wei)依法繳(jiao)納(na)社會保險(xian)費的;

　　4、規章制度違(wei)反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害乙方權(quan)益(yi)的;

　　5、以欺(qi)詐(zha)、脅迫的手段(duan)或(huo)乘人之危(wei)，使乙方在違背真(zhen)實意思的情況下(xia)訂立或(huo)者變更勞(lao)(lao)動合同致使勞(lao)(lao)動合同無效(xiao)的;

　　6、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定乙方可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的其他(ta)情形。

　　甲方(fang)(fang)(fang)(fang)以暴力、威(wei)脅(xie)或者非法限制人身(shen)自由(you)的(de)手(shou)段強(qiang)迫乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動的(de)，或者甲方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險作業危及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)人身(shen)安全的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以立(li)即解除勞動合同，不需事先告知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)。

　　五(wu)、乙方(fang)具(ju)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解(jie)除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的;

　　2、嚴重違反甲方(fang)的(de)規章制度的(de);

　　3、嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，給甲(jia)方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人(ren)單位(wei)建立勞動(dong)關(guan)系，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)的工作任務造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或(huo)者經甲(jia)方(fang)提出(chu)，拒不改正(zheng)的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲(jia)方(fang)在違背真實意思的情況(kuang)下訂立或者變更勞動合(he)同致(zhi)使勞動合(he)同無效的。

　　6、被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　六、下列情形之一，甲(jia)方提前三(san)十日(ri)以(yi)書(shu)面形式通(tong)知(zhi)乙(yi)方后，可以(yi)解除(chu)本(ben)合同：

　　1、乙方患病或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷(shang)，在(zai)規定的(de)醫(yi)療期滿后不能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作，也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行(xing)安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作的(de);

　　2、乙方不(bu)能勝任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調(diao)整工作崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能勝任(ren)工作的;

　　3、勞動(dong)合同(tong)訂立(li)時所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致(zhi)使(shi)原勞動(dong)合同(tong)無法履行(xing)，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)，不能就變(bian)(bian)更勞動(dong)合同(tong)內(nei)容達成協議(yi)的(de)。

　　七、甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)照企業破產法(fa)規定進行(xing)重(zhong)(zhong)整的(de)(de);或(huo)生產經營發生嚴重(zhong)(zhong)困(kun)難(nan)的(de)(de);或(huo)企業轉產、重(zhong)(zhong)大技術革新(xin)或(huo)者經營方(fang)(fang)式調(diao)整，經變(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同(tong)后(hou)，仍需裁減人員(yuan)的(de)(de);或(huo)其他因(yin)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的(de)(de)客觀經濟情(qing)況發生重(zhong)(zhong)大變(bian)化(hua)，致(zhi)使勞動(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)的(de)(de),應當提前三十日向工(gong)會或(huo)者全體職工(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)會或(huo)者職工(gong)意(yi)見，裁減人員(yuan)方(fang)(fang)案(an)以(yi)書(shu)面形式向勞動(dong)行(xing)政部門報告后(hou)，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　八、有下列情形之一的,勞動合同(tong)終止:

　　1、勞(lao)動(dong)合同期滿的;

　　2、乙(yi)方開(kai)始依法享(xiang)受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死(si)亡,或者(zhe)被人民法院宣告(gao)死(si)亡或者(zhe)宣告(gao)失蹤的;

　　4、甲(jia)方被依(yi)法宣(xuan)告(gao)破產，被吊銷營業執(zhi)照、責令(ling)關閉、撤銷或(huo)者甲(jia)方決定提前解散的;

　　5、法律(lv)、行政(zheng)法規規定的其他情形。

　　九、勞動(dong)合同(tong)期滿,乙方具有下列情(qing)形之一的(de),勞動(dong)合同(tong)應(ying)(ying)當續延至相(xiang)應(ying)(ying)的(de)情(qing)形消失(shi)時終止;

　　1、從事接觸(chu)職業(ye)(ye)病(bing)危害作業(ye)(ye)的(de)勞動者(zhe)未進行離崗(gang)前(qian)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查，或者(zhe)疑似職業(ye)(ye)病(bing)病(bing)人在診斷或者(zhe)醫學觀察期間的(de);

　　2、在本單位患職業病或(huo)者因工(gong)負傷(shang)被確認喪(sang)(sang)失或(huo)者部(bu)分喪(sang)(sang)失勞動能(neng)力的(de);

　　3、患病或(huo)者非因工負傷，在規定的醫(yi)療(liao)期內的;

　　4、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他情形(xing)。

　　十、乙方具有本條(tiao)第(di)九款(kuan)情形之一的，甲方不(bu)得依(yi)據本條(tiao)第(di)六款(kuan)第(di)七款(kuan)的約定解除本勞動合同。

　　第八條 違反勞動合同的(de)責任

　　甲方(fang)(fang)違(wei)(wei)法解(jie)除或(huo)終止本合(he)(he)同，應當按照約(yue)(yue)(yue)定(ding)向(xiang)乙方(fang)(fang)賠償違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金;乙方(fang)(fang)違(wei)(wei)法解(jie)除本合(he)(he)同，給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，應當按照約(yue)(yue)(yue)定(ding)向(xiang)甲方(fang)(fang)賠償違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金。

　　第(di)九條 雙(shuang)方需(xu)要約(yue)定的(de)其(qi)他(ta)事項

　　第十條 其他

　　1、本合(he)同(tong)在履行(xing)中發生(sheng)爭(zheng)議，任何一方均可向企業(ye)勞動爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解(jie)，也(ye)可向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決不服(fu)的，可以向人民(min)法院起訴(su)。

　　2、本合同(tong)未盡(jin)事項(xiang)，按國家有關法律法規執行(xing)。

　　3、本合同條(tiao)款(kuan)如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新(xin)的法律法規執行。

　　4、本合(he)同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))： 乙方(fang)(簽字)：

　　法(fa)定代表人(ren)(主要負責人(ren))簽名(ming)：

　　簽約日(ri)期： 簽約日(ri)期：

電子勞動合同7

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　根據(ju)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則簽訂本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　XXX。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任XXX工(gong)作(zuo)。

　　甲方根據(ju)工作(zuo)要求(qiu)對乙方進行必要的(de)職業技能培訓。

　　乙方應當(dang)努力提高職業技(ji)能，按崗位(wei)要求(qiu)完成工(gong)作(zuo)任務(wu)。

　　三、工作時間

　　第(di)三(san)條 乙方每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)XX日(ri)，分別為周(zhou)XX;每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)XX小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條(tiao) 甲方按(an)小時(shi)計酬方式支付乙方工資，標準(zhun)為每小時(shi)XX元。

　　甲(jia)方向乙方支付工資形式(shi)為XX(直(zhi)接發(fa)放(fang)委(wei)托銀行代發(fa))。支付周期不得超過 5日。

　　五、社會保險

　　第五(wu)條(tiao) 甲方(fang)應當(dang)依法為(wei)乙(yi)方(fang)繳納工傷(shang)保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)(sheng)產崗位需要，按照國家(jia)有關勞(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)(sheng)規(gui)定對乙方(fang)進行安(an)全衛生(sheng)(sheng)培(pei)訓和職業培(pei)訓，為乙方(fang)提供如下勞(lao)(lao)動保護條(tiao)(tiao)件和勞(lao)(lao)動防護用品：XXX。

　　七、勞動(dong)爭議(yi)處理

　　第七條 甲乙雙方發(fa)生勞動爭議，可以協商(shang)解決(jue)，也可以依照(zhao)《勞動爭議調(diao)(diao)解仲裁(cai)法》的規定通過申請(qing)調(diao)(diao)解、仲裁(cai)和提起訴訟解決(jue)。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定的其他事(shi)項

　　XXX。

　　第(di)九條 本(ben)勞動(dong)合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日(ri)起生效。

　　甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX

　　XXX年XX月XX日(ri)(ri)XXX年XX月XX日(ri)(ri)

電子勞動合同8

　　甲方(單位(wei))全稱：

　　經濟類(lei)型：法定(ding)代表人：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　乙方(fang)(職工(gong))姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　煙臺市勞動和(he)社會(hui)保障局(ju)監制

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動合同法(fa)》和(he)有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙(yi)雙方約(yue)定(ding)采用下列第(di)()種方式確定(ding)勞動合(he)同期限

　　(一(yi))固定(ding)期限：自(zi)年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)日止(zhi)，其中試用期個月(yue)(yue)。

　　(二)無(wu)固(gu)定期限：自年月(yue)日起至(zhi)法定終止條(tiao)件出現(xian)時止，其中(zhong)試(shi)用期個月(yue)。

　　(三)以完(wan)成(cheng)(cheng)一定工(gong)(gong)作任務(wu)(wu)為(wei)期限，自年月日起至完(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)(gong)作任務(wu)(wu)時(shi)止(zhi)(該(gai)工(gong)(gong)作任務(wu)(wu)為(wei)甲方事先確(que)定并且(qie)完(wan)成(cheng)(cheng)目標(biao)是確(que)切(qie)具體的)。

　　二、工作任務和工作地點

　　(一)工作(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)：乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，安(an)排在(zai)崗(gang)位(工種)從事工作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　(二)乙方的工作地(di)點或(huo)工作區域為。

　　乙方的具體(ti)崗(gang)位職(zhi)責和工作要求(qiu)按甲方制定(ding)的相關標準執行。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)工(gong)作(zuo)時(shi)間：乙方的崗位(工(gong)種)實行(標準(zhun)、綜合計算、不定時(shi))工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。其中，標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度每天(tian)工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)，每周(zhou)為休(xiu)息日。

　　實行(xing)綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)或(huo)不定時工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)的，應當(dang)由(you)甲方(fang)報勞動保障行(xing)政部門批(pi)準(zhun)。

　　(二(er))甲方(fang)依(yi)據國家和省的相關規定，保證(zheng)乙方(fang)享(xiang)有法定節(jie)假日(ri)、年(nian)休(xiu)假、婚假、產假、探親(qin)假、喪假、病假等休(xiu)息休(xiu)假權利。

　　(三(san))甲方(fang)因(yin)生產經營(ying)需要，經與工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)，安排(pai)乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作時間或在節假(jia)日(ri)加班時，依(yi)法支(zhi)付加班加點工(gong)資;安排(pai)在休(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)加班時，安排(pai)乙(yi)方(fang)同(tong)等時間補休(xiu)(xiu)，如不能安排(pai)補休(xiu)(xiu)，依(yi)法支(zhi)付加班工(gong)資。

　　(四(si))乙方休息休假期間的(de)工資支付或扣減辦法(fa)按(an)國家、省(sheng)及本單位依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)相關(guan)制(zhi)定(ding)執行。

　　1

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額(e)支付(fu)乙方工資

　　文檔下載《電子勞動(dong)合同(tong)書》

電子勞動合同9

　　合同編號____________

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會(hui)保障局監制

　　甲方(fang)________________________法定代表人(ren)___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙(yi)方_____性別_____居(ju)民身份(fen)證號___________________

　　出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)

　　在(zai)甲方工作起始時(shi)間_____年_____月_____日

　　家(jia)庭(ting)住址(zhi)_________________________________________

　　郵政(zheng)編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動法》和有關規定，甲乙雙方經平(ping)等(deng)協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款，勞(lao)動合同(tong)書電(dian)子版。

　　一、勞(lao)動(dong)合同期(qi)限

　　第一條(tiao) 本合同為_____________________期限(xian)勞(lao)動合同。

　　本(ben)合同(tong)于_____年(nian)_____月(yue)_____日生效，其(qi)中(zhong)試用期至_____年(nian)_____月(yue)_____日止。

　　本合同于(yu)____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意(yi)根據甲方工作需要，擔任(ren)____________________________________崗(gang)位（工種）工作，合同范本《勞動合同書電子版》。

　　第三(san)條 乙(yi)方工作應達到(dao)____________________________標準。

　　三(san)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　第四條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行________________工時制度。

　　執行標準工時(shi)制的，乙方每日工作(zuo)時(shi)間(jian)8小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)40小(xiao)時(shi)。

　　執行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制的，乙方(fang)平(ping)均每天工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)8小時(shi)，平(ping)均每周工作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)。

　　執行不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，在保證(zheng)完成甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務情(qing)況下(xia)，乙(yi)方(fang)自(zi)行安(an)排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息時間(jian)。

　　第五條(tiao) 甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙方加班，應(ying)符合法律、法規的(de)規定。甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙方延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，應(ying)支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資的(de)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬；甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙方休(xiu)息日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)(pai)補休(xiu)的(de)，應(ying)支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬。甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙方法定休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)支付不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資的(de)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬。

　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhi)行(xing)。

　　第六條 甲方為乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具，建立健全生產工藝流程，制(zhi)(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)范圍和勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)(zhi)度。

　　第(di)七條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業(ye)(ye)道德(de)、業(ye)(ye)務技(ji)術、勞(lao)(lao)動安全(quan)、勞(lao)(lao)動紀律和(he)甲方(fang)規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方(fang)每月______日前以(yi)貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)，月工資(zi)為_____元(yuan)或按___________執行。乙方(fang)在試

　　用期間的工資_____________________________。甲乙(yi)雙方對工資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九條 甲方(fang)生產工(gong)作任務不足使乙(yi)方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的月生活費為______元或按________執行。

　　五、保險福利待(dai)遇

　　第十條 甲(jia)乙雙(shuang)方按國家和(he)北京市(shi)的規(gui)定參(can)加社(she)(she)會(hui)(hui)保險。甲(jia)方為乙方辦理有關社(she)(she)會(hui)(hui)保險手(shou)續(xu)。

　　第十一(yi)條(tiao) 乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷的醫療待遇按(an)國家、北京市有關規定執行。甲方按(an)____________支付乙方病(bing)假工(gong)資。

　　第十二(er)條 乙方患職業病或因工負傷的待(dai)遇按國家和北京市(shi)的有關規定執行。

電子勞動合同10

　　甲方(fang)（單位）名稱：____________________________________

　　單位地址：____________________________________

　　登(deng)記(ji)注(zhu)冊地(di)：____________________________________

　　法定代表人：______________聯系電話_____________

　　組織機(ji)構代(dai)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

　　勞動(dong)用工登(deng)記證(zheng)編(bian)號(hao)：□□□□□□□□□□□□□□□

　　乙方（勞動者）姓名(ming)：__________性別：___文化程度________

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　聯(lian)系方式及電話：___________________________________

　　戶籍所在地：______________實際(ji)居住(zhu)地：_________________

　　簽約須知

　　1、甲方不得招用(yong)未滿16周歲的童工(gong)。

　　2、甲方(fang)支付的(de)工(gong)(gong)資，不得低于乙方(fang)工(gong)(gong)作所在市、縣(xian)最低工(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　3、終止、解除勞(lao)動合同時(shi)，甲方應當給(gei)乙方出具終止、解除勞(lao)動合同證明書(shu)。

　　4、社(she)會保險(xian)費應當由雙方按(an)國(guo)家和本省、本市規定繳納。

　　5、雙方應當仔細閱讀(du)本合同條(tiao)款，協商確定其權利(li)和義務。

　　6、簽(qian)訂合(he)同不得涂改，空(kong)白之(zhi)處應盡可(ke)能協商一致后填寫，不用之(zhi)處可(ke)以(yi)寫無(wu)或劃(hua)掉。

　　7、本合同一(yi)式三份，具有同等法(fa)律效力，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份，勞動(dong)行政部門留存一(yi)份，勞動(dong)合同應妥善保管，甲(jia)方對已(yi)經解除或終止的勞動(dong)合同文本，至少(shao)保存二年備查。

　　勞動合同內容

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》、《安徽省勞(lao)動(dong)合同條例》等(deng)規定(ding)，甲、乙(yi)雙方遵循合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致、誠(cheng)實信用(yong)的(de)原則(ze)，一(yi)致同意(yi)簽訂本(ben)

　　合同，明確雙方(fang)的(de)權利和義務，共(gong)同遵(zun)照執(zhi)行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合(he)同自______年(nian)____月____日起(qi)生效，試(shi)用期自______年(nian)____月____日起(qi)至____年(nian)____月____日止(zhi)。

　　第二條(tiao)本(ben)合同期(qi)限(xian)采取下列第___種形式：

　　1、有固定期限。合(he)同期自______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　2、無固定期限(xian)。

　　3、以完成一定(ding)工作任務為期限。本合(he)同至__________________________________________工作任務完成時(shi)終止(zhi)。

　　二、工作內容與工作地點

　　第三條根據甲方(fang)(fang)生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要，乙方(fang)(fang)同意擔任___________崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第四條(tiao)乙方的工作地(di)點為_____________________。

　　第五條乙方應認真(zhen)履行(xing)甲方制定的(de)崗位(wei)職責，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成(cheng)其本職工(gong)作(zuo)；未經甲方允(yun)許，乙方不(bu)得(de)在(zai)其他(ta)單位(wei)兼職。

　　第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經雙方協商一致可以變更工作崗位（工種）。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作期間，根據其(qi)所在崗位要求(qiu)，按照國家規定執行下列第____種工時制(zhi)。

　　1、標準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制、2、不(bu)定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作制、3、綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制。

　　執行不定時工作制、綜合計算工時工作制，須經當地(di)勞動(dong)保障部門批準。

　　第(di)八條甲方(fang)因(yin)生產經營（工作）需(xu)要(yao)，經與工會和乙方(fang)協(xie)商(shang)后可以延(yan)(yan)長工作時間，一(yi)般每日不(bu)得超(chao)過(guo)1小(xiao)時，因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)延(yan)(yan)長工作時間的，在保障(zhang)乙方(fang)身體健康的條件下延(yan)(yan)長時間每日不(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)時，每月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時，并(bing)按規定標準(zhun)給予補休或者支(zhi)付加班工資。

　　第九條(tiao)乙方(fang)在職期間(jian)，甲方(fang)按(an)國(guo)家規定(ding)的法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)(jia)日、生育(yu)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)(jia)等節(jie)假(jia)(jia)(jia)日安排(pai)乙方(fang)休假(jia)(jia)(jia)。

　　四、勞動報酬

　　第十(shi)(shi)條乙方在試(shi)用期(qi)的(de)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_______元。乙方在試(shi)用期(qi)的(de)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于本(ben)單位相同崗(gang)位最低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)或者勞(lao)動合同約定(ding)工(gong)資(zi)(zi)的(de)百(bai)分之八十(shi)(shi)，并不得低(di)于用人單位所(suo)在地的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。

　　第(di)十一(yi)條乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)按本單(dan)位的工資分配制度，確定乙方(fang)實行下(xia)列(lie)第(di)____種(zhong)工資形式：

　　1、計時工(gong)資(zi)。乙(yi)方月工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為_______元(yuan)。如甲方的(de)(de)工(gong)資(zi)分配制度發生變化或乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗位變動，按新的(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)確(que)定。

　　2、計件(jian)工資。甲方應(ying)制定科學(xue)合理的勞動定額標準，計件(jian)單價約定為_______元。

　　第(di)十二條乙方(fang)(fang)在法定的工(gong)作(zuo)(zuo)時間內(nei)或(huo)約定的工(gong)作(zuo)(zuo)時間內(nei)提供了正(zheng)常勞動，甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的月工(gong)資標準不得低于(yu)當(dang)地最低工(gong)資標準。且不低于(yu)甲方(fang)(fang)與(yu)工(gong)會(hui)簽訂的集體(ti)合(he)同(tong)或(huo)工(gong)資集體(ti)協(xie)議的規定。乙方(fang)(fang)享有與(yu)甲方(fang)(fang)其他職工(gong)同(tong)樣晉升、調(diao)資的權利(li)。

　　第(di)十(shi)三(san)條乙方的(de)獎金、津(jin)貼、補貼按有(you)關(guan)規定(ding)執行，加(jia)班工(gong)資(zi)按《中華人民(min)共和國勞動法》和《安徽省(sheng)工(gong)資(zi)支付(fu)規定(ding)》等(deng)有(you)關(guan)規定(ding)支付(fu)。

　　第(di)十四(si)條甲方應以貨幣形式按月支(zhi)付乙方的勞動報酬，每月____日為發薪日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十(shi)五條在合同期限內，甲(jia)乙雙方必(bi)須按照國(guo)家(jia)和省有關規(gui)定，參加社會(hui)保(bao)險(xian)，按時足額向社會(hui)保(bao)險(xian)機構繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費。乙方依法享受社會(hui)保(bao)險(xian)待遇。

　　第十六條在合同期(qi)限內乙方患(huan)職業病或因工(gong)負傷(shang)的有關待遇，按照(zhao)國家、省、市有關規定執行。

　　第十七條在(zai)合同期(qi)限(xian)內，乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，按其實際工(gong)作(zuo)(zuo)年限(xian)和在(zai)本單位工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)長短確定(ding)醫療期(qi)，在(zai)規(gui)定(ding)的醫療期(qi)內，乙方(fang)的病假(jia)工(gong)資(zi)、醫療待遇按照國(guo)家、省有關規(gui)定(ding)辦理。

　　第十(shi)八條(tiao)在合同期限(xian)內，乙方(fang)因(yin)工死亡(wang)(wang)或因(yin)病死亡(wang)(wang)的喪葬(zang)補助費、供養直系親(qin)屬(shu)撫恤費、救濟費、遺屬(shu)補貼，按(an)國家(jia)和安徽省有關規定(ding)辦理。

　　第(di)十九(jiu)條乙方其他福利待遇，按(an)照國家、省(sheng)或《集體合同(tong)》的有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十條甲方對(dui)可(ke)能產生職業病危害的崗位，應(ying)當向乙方履(lv)行如實(shi)告知的義務(wu)，并對(dui)乙方進行勞動安全衛生教育，防止在(zai)勞動過程中(zhong)發(fa)生事故(gu)，減少職業危害。

　　第二十(shi)一條(tiao)(tiao)甲方(fang)應嚴格(ge)執行國家(jia)和(he)省有關(guan)勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動保護(hu)、職業衛生等規定，為乙方(fang)提(ti)供符合國家(jia)規定的勞(lao)動安全(quan)衛生條(tiao)(tiao)件和(he)必要的勞(lao)動防護(hu)用品，保障乙方(fang)的安全(quan)和(he)健康。

　　第二(er)十二(er)條甲方(fang)按照國家關(guan)于(yu)女職工、未成年工的(de)特殊保護規定，對乙(yi)方(fang)提供保護。

　　第(di)二十三條對乙方(fang)從事接觸職業(ye)(ye)危害(hai)作業(ye)(ye)的，甲(jia)方(fang)應(ying)定期對乙方(fang)進行職業(ye)(ye)健康檢查。

　　第二十四條(tiao)乙方必須嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)(zuo)規程(cheng)，對甲(jia)方管理人員違章(zhang)指揮、強令冒險作(zuo)(zuo)業的，有(you)權拒絕執行，并可以立即解除(chu)勞動合同。

　　七、勞動合同的變更

　　第二十五條在下列情況下，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意可以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)的相(xiang)關內容：

　　1、乙方不能或經考核不勝任本崗(gang)位工作(zuo)的(de)；

　　2、本(ben)合同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法履行的(de)；

　　3、因不可抗力致使(shi)本合同(tong)無法(fa)履(lv)行的；

　　4、法律法規及政(zheng)策規定的其他情(qing)形。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　第二十(shi)七(qi)條甲方有下列情形(xing)之一的，乙方可以解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、未按照(zhao)勞動合同約定提供勞動保護或者(zhe)勞動條件的；

　　2、未及時足(zu)額支付(fu)勞動報酬的；

　　3、未依法為勞(lao)動者繳(jiao)納社會保險費的；

　　4、甲(jia)方制定的(de)規(gui)章制度(du)違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，損害(hai)勞動者權益的(de)；

　　5、以欺詐、脅(xie)迫的手段或(huo)者(zhe)乘人之危，使(shi)乙方(fang)在違背真(zhen)實意思的情況下訂立(li)或(huo)者(zhe)變更勞(lao)動(dong)合同的；

　　6、法律(lv)、行政法規規定勞動者可以解(jie)除勞動合同的其他情形。

　　第(di)二十八(ba)條乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除勞動(dong)合同：

　　1、在試用(yong)期(qi)間(jian)被(bei)證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反甲(jia)方的規(gui)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造(zao)成(cheng)重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用(yong)人單位建立勞動關系，對完成本單位的(de)工作任(ren)務造成嚴重(zhong)影響(xiang)，或(huo)者經甲(jia)方提出，拒不改正的(de)；

　　5、乙(yi)方(fang)以欺(qi)詐等手(shou)段致使(shi)甲方(fang)簽訂或變更(geng)的勞動合同(tong)無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的(de)。

　　第二十九條(tiao)乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方應(ying)提前30日以書面形式通知乙方本人或(huo)者(zhe)額外支(zhi)付勞(lao)動者(zhe)一個月工資(zi)后，可以解除勞(lao)動合同(tong)：

　　1、乙方患(huan)病或者非因(yin)工負傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫療期滿后不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事由用人單位另行(xing)安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙方不能勝任(ren)工作，經(jing)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的(de)；

　　3、勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方協商，未能就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)內容達成協議的(de)。

　　第三十條(tiao)甲方(fang)因下列情形(xing)之一(yi)，提(ti)前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后(hou)，向勞動行政部門報告(gao)，可以裁減人(ren)員，解除勞動合(he)同：

　　1、依(yi)照企業破產(chan)法規定進行(xing)重整的(de)；

　　2、生(sheng)(sheng)產經營發生(sheng)(sheng)嚴(yan)重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營(ying)方式調整，經變(bian)更勞動合同后(hou)，仍(reng)需裁減人(ren)員的；

　　4、其他因(yin)勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀經濟情況(kuang)發生重大變化，致使勞動合同(tong)無法履行的(de)。

　　第三十(shi)一條除(chu)第二十(shi)七條規定的情形(xing)外(wai)，其他(ta)情形(xing)乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動合(he)同，應當(dang)提(ti)前30天（在試用期內的應當(dang)提(ti)前3天）以書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)。甲方(fang)單方(fang)解除(chu)勞動合(he)同，應當(dang)事先將(jiang)理由通知工會，聽取工會意見(jian)。

　　第(di)三十二條有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的'，本勞動合同(tong)終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依(yi)法(fa)享受基本養(yang)老保險待遇(yu)的(de)；

　　3、乙方(fang)死亡，或(huo)者(zhe)被人民法院宣告死亡或(huo)者(zhe)宣告失蹤(zong)的；

　　4、甲方被依法(fa)宣告破產的(de)；

　　5、甲方(fang)被吊銷營(ying)業執(zhi)照、責令關閉、撤銷或者(zhe)甲方(fang)決(jue)定提(ti)前解散的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　九、解除或終止勞動合同的經濟補償

　　第(di)三十(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)按(an)(an)(an)照(zhao)本勞(lao)動(dong)合同(tong)第(di)二(er)十(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)(tiao)由用人單位(wei)提出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)；按(an)(an)(an)照(zhao)本勞(lao)動(dong)合同(tong)第(di)二(er)十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)二(er)十(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)三十(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)；按(an)(an)(an)照(zhao)本勞(lao)動(dong)合同(tong)第(di)三十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)第(di)1、4、5、6款(kuan)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應當根據(ju)乙方(fang)在(zai)本單位(wei)工作的(de)年(nian)限(xian)，每滿1年(nian)支(zhi)付1個月(yue)(yue)工資(zi)的(de)經濟補償金，工作年(nian)限(xian)6個月(yue)(yue)以上不滿1年(nian)的(de)，按(an)(an)(an)1年(nian)計算(suan)；不滿6個月(yue)(yue)的(de)，按(an)(an)(an)半年(nian)計算(suan)。月(yue)(yue)工資(zi)按(an)(an)(an)乙方(fang)在(zai)勞(lao)動(dong)合同(tong)解除或(huo)終止(zhi)前(qian)12個月(yue)(yue)的(de)平(ping)均工資(zi)計算(suan)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)月(yue)工(gong)資高(gao)于甲(jia)方(fang)(fang)所在設區市政府公布的(de)本地區上年(nian)度職(zhi)工(gong)月(yue)平均工(gong)資三(san)倍的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付經濟(ji)補償的(de)標準(zhun)按職(zhi)工(gong)月(yue)平均工(gong)資三(san)倍的(de)數額支(zhi)(zhi)付，向其(qi)支(zhi)(zhi)付經濟(ji)補償的(de)年(nian)限(xian)最高(gao)不超過12年(nian)。

　　第三(san)十四條固定期限勞動合同期滿，甲(jia)方維(wei)持(chi)或(huo)提高勞動條件續訂，乙方不同意續訂而終止勞動合同的，不支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金。

　　按照上述約定應(ying)當(dang)(dang)支(zhi)付經濟補償金的年(nian)限，自(zi)______年(nian)______月(yue)______日起計(ji)算；______年(nian)______月(yue)______日之前應(ying)當(dang)(dang)支(zhi)付的經濟補償金，按照當(dang)(dang)時(shi)的有關規(gui)定執行。

　　十、雙方約定的其他事項

　　十一勞動爭議處理

　　第(di)三十(shi)五(wu)條勞動合同依(yi)法訂立后，即(ji)具有法律約束(shu)力，雙方必須嚴格履行。如果發(fa)生勞動爭議，雙方可(ke)以協商(shang)解決，也可(ke)以依(yi)法申請調(diao)解、仲裁、提起訴訟。任(ren)何一方違反本合同約定，應當(dang)承擔相應的法律責任(ren)。

　　第三十六條本合同未盡事宜按國家、省有關規定執行。

　　簽章及鑒證

　　甲方

　　乙方

　　勞動用工登記

　　機關意見

　　公章

　　法定代(dai)(dai)表人(ren)或(huo)委托(tuo)代(dai)(dai)理人(ren)（簽字或(huo)蓋章(zhang)）

　　年月日

　　簽字或蓋章

　　年月日

　　勞動用工登記

　　機關簽章

　　年月日

　　年月日

電子勞動合同11

　　甲方：乙方：

　　法定代表人性別(bie)出生日期XX年XX月XX日

　　或委托代(dai)理(li)人居民身(shen)份證號碼XX編碼

　　甲方地址(zhi)家庭住(zhu)址(zhi)所(suo)屬街(jie)道辦事處

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》，甲乙雙方經平等協商同(tong)(tong)意(yi)，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本(ben)合同(tong)期限(xian)類型為XX期限(xian)合同(tong)。

　　本合同(tong)生效日期XX年(nian)XX月(yue)XX日，其中(zhong)試(shi)用期XX個月(yue)。

　　本合同XX終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條乙方同意根據甲方工作需(xu)要(yao)，擔(dan)任XX崗位（工種）工作。

　　第三條(tiao)乙方應(ying)按照甲方的(de)合法要求，按時(shi)完成規定(ding)的(de)工作數量，達到(dao)規定(ding)的(de)質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執(zhi)行XX工作制。

　　執行定時工作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過八小(xiao)時，平均(jun)每(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過四十四小(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休(xiu)息____日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)由(you)于工作(zuo)需要，經(jing)與(yu)工會和己方(fang)(fang)協商后可(ke)以延長(chang)(chang)工作(zuo)時間(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過一小(xiao)時，因特殊原因需要延長(chang)(chang)工作(zuo)時間(jian)(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康(kang)的條件下延長(chang)(chang)工作(zuo)時間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過三小(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過三十六(liu)小(xiao)時。

　　執行綜(zong)合計算(suan)工時(shi)(shi)工作制的，平(ping)均日和(he)平(ping)均周工作時(shi)(shi)間(jian)不超過法(fa)定(ding)標準工作時(shi)(shi)間(jian)。

　　執(zhi)行(xing)(xing)不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情(qing)況下，工作和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行(xing)(xing)安排。

　　第(di)五條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班的(de)，應(ying)安排(pai)乙方(fang)同(tong)等時間補休或(huo)依(yi)法支付(fu)加班工資；加點的(de)，甲方(fang)應(ying)支付(fu)加點工資。

　　第六條甲方為乙方提(ti)供必要(yao)的(de)勞動條件和勞動工(gong)具，建(jian)立建(jian)全(quan)生產(chan)工(gong)藝流程，制定操作規程、工(gong)作規范和勞動安全(quan)衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國(guo)家或有關(guan)規定組織安排乙方進行健康檢查(cha)。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全(quan)衛生及有(you)關規(gui)章制(zhi)度(du)的教(jiao)育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲(jia)方(fang)的工資應遵循按勞(lao)分(fen)配原則。

　　第九條執(zhi)行(xing)定時(shi)工作制(zhi)或綜合計算工時(shi)工作的的乙方為甲方工作，甲方每(mei)月XX日以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙方工資(zi)，工資(zi)不低于XX元(yuan)，其(qi)中(zhong)試用(yong)期間工資(zi)為XX元(yuan)。

　　執行(xing)不定(ding)時工(gong)作制的工(gong)資支付按XX執行(xing)。

　　第十條由于(yu)甲方(fang)生產任務不足，使乙方(fang)下崗待工的(de)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)的(de)月生活費不低于(yu)XX元。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十一(yi)條甲乙雙方應按(an)國家和(he)____市(shi)社會(hui)保險的有關規定繳納(na)職工(gong)養老、失業和(he)大(da)病醫療統籌及其他社會(hui)保險費用。

　　甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工(gong)養老保險手冊》。雙方(fang)解除、終止勞動合同后，《職工(gong)養老保險手冊》按有關規定轉(zhuan)移。

　　第十二條乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟(ji)費和醫療待遇(yu)按(an)照(zhao)XXXXXX執行。

　　第(di)十三條乙方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)工資和醫療保險待遇按(an)國家(jia)和有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十四(si)條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇XXXXXXXXXXXXXX。

　　六、勞動紀律

　　第十五條(tiao)乙(yi)方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的規章制度：嚴格(ge)遵(zun)(zun)守(shou)勞動安全衛生、生產工藝、操作規程(cheng)和工作規范；愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)(zun)守(shou)職業道(dao)德；積極參加甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高(gao)思(si)想(xiang)覺悟和職業技能。

　　第十六條乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動紀(ji)律，甲方(fang)可(ke)依(yi)據(ju)本單位規章制度(du)，給予紀(ji)律處分，直至解除本合同(tong)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本(ben)合(he)同所依據(ju)的法律、行政法規、規章發(fa)生變化(hua)，本(ben)合(he)同應變更相關內容。

　　第十八條訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容。

　　第十(shi)九條經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本合同可(ke)以解除。

　　第(di)二十條乙(yi)方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，甲方可以解除本合(he)同(tong)：

　　1、在(zai)試用期間，被證明不符合錄用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度的；

　　3、嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　4、被依(yi)法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　第二十一(yi)條下(xia)列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本(ben)合同(tong)，但應(ying)提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作也不(bu)(bu)能從事(shi)由甲方另(ling)行(xing)安排(pai)的工(gong)作的；

　　2、乙方不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調(diao)整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的；

　　3、雙方不能依據(ju)本合同

　　第(di)十(shi)八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)甲方瀕臨(lin)破產(chan)進(jin)行法定整頓期間或(huo)者(zhe)(zhe)生產(chan)經(jing)營發生嚴重困難，經(jing)向(xiang)工(gong)會(hui)(hui)或(huo)者(zhe)(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明(ming)情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)(hui)或(huo)者(zhe)(zhe)職工(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部門報告(gao)后，可以(yi)解除(chu)本(ben)合同。

　　第二十三條乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方不得依據(ju)本合(he)同

　　第二十一條、

　　第二(er)十二(er)條終止、解除本(ben)合同(tong)：

　　1、患病或非因工(gong)負傷、在規定(ding)的醫療期內的；

　　2、女(nv)職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)；

　　3、義(yi)務(wu)兵(bing)復員(yuan)退(tui)伍和建(jian)設(she)征地農轉工人員(yuan)初(chu)次參加工作未滿________年的；

　　4、義務服兵役期間的。

　　第二十(shi)四條(tiao)乙方患職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷，醫療終(zhong)結，經(jing)市、區、縣勞動(dong)鑒定委(wei)員會確(que)認完全或(huo)部(bu)分喪失(shi)勞動(dong)能力的，按XX辦理，不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第(di)二(er)十二(er)條解除勞動合(he)同。

　　第(di)二十五(wu)條乙(yi)方解除本合同(tong)，應當提前(qian)____日(ri)以書(shu)面形式通知甲方。

　　第二十六條有(you)下列情形之(zhi)一，乙(yi)方(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)解除(chu)本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期內的；

　　2、甲方以暴(bao)力、威(wei)脅或者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人(ren)身(shen)自(zi)由的手段(duan)強迫勞(lao)動的；

　　3、甲方不能(neng)按照本合同規(gui)定(ding)支付(fu)勞(lao)(lao)動報酬或者(zhe)提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆(jie)滿(man)，甲乙(yi)雙方經(jing)協商同意，可以(yi)續訂(ding)勞動合同。

　　第二十八(ba)條訂立無固定期限勞動合同的(de)，乙(yi)方離(li)休、退休、退職及死亡或本合同約(yue)定的(de)解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二(er)十(shi)九(jiu)條(tiao)下(xia)列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的(de)，應按(an)下(xia)列標準支付(fu)乙方經(jing)濟(ji)補償金：

　　1、甲方克(ke)扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)(yi)方工資的(de)(de)(de)，以及拒不支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方延長工作(zuo)時間(jian)工資報酬的(de)(de)(de)，除在規定(ding)的(de)(de)(de)時間(jian)內全(quan)額支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方工資報酬外(wai)，還需(xu)加發相當于工資報酬百分之二十(shi)五的(de)(de)(de)經濟補償金；

　　2、甲方支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)報酬低于本(ben)市最(zui)低工資(zi)(zi)標準的(de)(de)(de)，要在補足低于標準部分(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)同時，另外(wai)支(zhi)付(fu)相(xiang)當于低于部分(fen)(fen)(fen)百分(fen)(fen)(fen)之二十(shi)五的(de)(de)(de)經(jing)濟補償金。

　　第三十(shi)條下列(lie)情形之(zhi)一，甲方(fang)應根(gen)據乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年限，每滿________年發給相(xiang)當(dang)于(yu)乙方(fang)解除本(ben)合同前十(shi)二(er)個(ge)月平均工(gong)資(zi)一個(ge)月的經濟補(bu)償金，最(zui)多不超過十(shi)二(er)個(ge)月：

　　1、經與乙方協商一致，甲(jia)方解除本合(he)同的；

　　2、乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，由甲方解除(chu)本合同的(de)。

　　第三十(shi)一(yi)條下列情形之一(yi)，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限(xian)，每滿________年(nian)發(fa)給相(xiang)當于本單位上年(nian)月(yue)平均工資一(yi)個月(yue)的經濟補償金(jin)：

　　1、乙方患病或(huo)者非因工(gong)負傷，經勞動鑒定委員(yuan)會確認不(bu)能從事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)而(er)解除本合(he)同的(de)；

　　2、勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合同(tong)(tong)無法(fa)履行，經(jing)當事人協商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)達成協議，由甲方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)；

　　3、甲(jia)方瀕臨破產進行法(fa)定整頓(dun)期間或者生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難，必(bi)須裁減(jian)人員的。

　　以(yi)上(shang)三種情況，如(ru)果乙方被解除本(ben)合同前十二個月的月平均(jun)工資(zi)高于(yu)本(ben)單位上(shang)年月平均(jun)工資(zi)的，按本(ben)人月平均(jun)工資(zi)計發。

　　第三十二條甲方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同后，未(wei)按(an)規定給(gei)予己方(fang)經(jing)濟(ji)補償的，除(chu)全(quan)額(e)發給(gei)經(jing)濟(ji)補償金外(wai)，還須按(an)該經(jing)濟(ji)補償金數額(e)的百分之五十支付額(e)外(wai)經(jing)濟(ji)補償金。

　　第三十三條支付乙方(fang)經濟補償時，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作時間(jian)不滿(man)________年(nian)的按________年(nian)的標準(zhun)發給(gei)經濟補償金。

　　第三十四條乙(yi)方患(huan)(huan)(huan)病(bing)或者非因工負傷，經(jing)勞(lao)動(dong)鑒(jian)定委員會確認不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事由(you)甲(jia)方另行安排的(de)工作而解(jie)除(chu)本合同的(de)，甲(jia)方還應(ying)發給乙(yi)方不低于企業(ye)上年月(yue)人均工資六個月(yue)的(de)醫療(liao)(liao)補助費，患(huan)(huan)(huan)重病(bing)和絕癥的(de)還應(ying)增(zeng)加(jia)醫療(liao)(liao)補助費，患(huan)(huan)(huan)重病(bing)的(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分(fen)不低于醫療(liao)(liao)補助費的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)五十，患(huan)(huan)(huan)絕癥的(de)增(zeng)加(jia)部(bu)分(fen)不低于醫療(liao)(liao)補助費的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)一(yi)百(bai)。

　　第三十五條甲方(fang)(fang)違反本合同約定的條件解除勞(lao)動(dong)合同或由于甲方(fang)(fang)原因(yin)訂立(li)的無(wu)效(xiao)勞(lao)動(dong)合同，給乙方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)害的，應按損(sun)失程度承(cheng)擔賠償責任。

　　第三(san)十六條乙方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同約定的條件(jian)解除勞動合(he)同或(huo)違反(fan)本合(he)同約定的保(bao)守商(shang)業秘密(mi)事項，對甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，應按損失的程度依法承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十七(qi)條(tiao)乙方解除本合(he)同的，凡(fan)由甲方出資培訓和(he)招接(jie)收(shou)的人員，應(ying)向甲方償付培訓費(fei)和(he)招接(jie)收(shou)費(fei)。其(qi)標準為(wei)：XX。

　　九、勞動爭議處理

　　第三(san)十八條因履行本(ben)合同(tong)發(fa)(fa)生(sheng)(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)調解(jie)；調解(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要(yao)求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)(fa)生(sheng)(sheng)之日起(qi)____日內(nei)向(xiang)(xiang)XXXX勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起(qi)訴(su)訟。

　　十、其他

　　第三十九條甲方(fang)以下規章制(zhi)度XX作為本合同的(de)附(fu)件。

　　第四十(shi)條本合同未盡事宜(yi)或與今后國家有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第四(si)十一條本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方（蓋章）乙(yi)方（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂(ding)日期：________年____月____日

　　鑒(jian)證機關（蓋章(zhang)(zhang)）鑒(jian)證員（簽章(zhang)(zhang)）

　　鑒證日期：________年____月(yue)____日

電子勞動合同12

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法》和(he)(he)____市有關(guan)條例及規定，甲乙(yi)雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所有條款。

　　第一條 工作崗位、地點和內容

　　1.01 甲方(fang)依照此合同條款聘用乙(yi)方(fang)為員(yuan)工。

　　乙方工作(zuo)崗位(wei)職(zhi)務： ;

　　工作地點：____市或公司規定的其它地區

　　工作內容：根據甲方(fang)規(gui)定的崗(gang)位職責或任務(wu)確定。

　　第二條 合同的期限與實施

　　2.01 本合(he)同有效(xiao)期________年(nian)，本合(he)同于________年(nian)____月(yue)____日生(sheng)效(xiao)，于________年(nian)____月(yue)____日到期;其中包括試用期從_ ________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日。

　　2.02 乙(yi)方(fang)保證熟知并承認公司所有規章(zhang)制度均為合同附件，是(shi)合同的(de)重(zhong)要組成部分。

　　2.03 本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜或合(he)同(tong)條款(kuan)與現行法律法規(gui)規(gui)定(ding)有(you)出入的，按現行勞動法律法規(gui)執行。

　　2.04 本合同一式(shi)兩份，加蓋公(gong)司騎縫章和(he)員工(gong)簽字后(hou)有(you)效，雙方各保存(cun)一份。

　　2.05 本合同一經簽(qian)(qian)訂，甲乙雙方必須(xu)嚴格遵守(shou)，任何一方不得單(dan)方面修改(gai);涂改(gai)或代簽(qian)(qian)無效(xiao)。

　　第三條 勞動報酬

　　3.01 工資發(fa)放

　　(1) 甲方規定考(kao)勤(qin)和工資發放周期(qi)為每月(yue)____日(ri)(ri)至本月(yue)月(yue)末，甲方根據(ju)考(kao)勤(qin)記錄，于考(kao)勤(qin)截至日(ri)(ri)的次(ci)月(yue)____日(ri)(ri)，通(tong)過銀(yin)行或(huo)者直接向(xiang)乙方發放勞動報酬。

　　(2) 乙方(fang)工資水平(ping)由雙方(fang)協商確(que)定，該工資水平(ping)以乙方(fang)能恰當履行職(zhi)責為前提。乙方(fang)工資中包含浮動績效(xiao)獎(jiang)金部分，根據乙方(fang)工作績效(xiao)浮動，其范圍為：績效(xiao)獎(jiang)金基(ji)數(shu)(0—200)%.

　　(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的(de)個人(ren)所得稅和社(she)會保險中個人(ren)應承擔的(de)部分。

　　(4) 本合同中所(suo)有提(ti)及的工資均指稅前工資。

　　3.02 下(xia)列情況下(xia)，乙方(fang)同意甲方(fang)有權對(dui)工(gong)資進行調整或者(zhe)扣除(chu)，但(dan)工(gong)資數額不(bu)低于____市(shi)最低工(gong)資水平：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但(dan)不僅限于(yu)填(tian)報個人虛假信息(xi))獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之(zhi)日);

　　(2) 乙方不(bu)能按時按質完成工作(zuo)任務且情(qing)形較嚴重的;

　　(3) 因乙(yi)方(fang)個人行為給甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失的;

　　(4) 乙方違反公(gong)司(si)規章制度的;

　　(5) 因各種原因，乙方工作時間(jian)未達到規定時間(jian)的(de)。

　　3.03 乙(yi)方認真遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方規章制(zhi)度，在工(gong)作中有(you)突出貢獻、重大創新(xin)、促使公司(si)經(jing)營得到改善(shan)的，甲(jia)(jia)方將給予乙(yi)方榮譽或(huo)物質獎勵;乙(yi)方的行為(wei)違反公司(si)制(zhi)度和(he)規定的，甲(jia)(jia)方將給予乙(yi)方扣薪(xin)、降薪(xin)、辭(ci)退等形式的處(chu)罰(fa)。

　　3.04 因工作(zuo)性質決定，乙方(fang)不(bu)要求加班加點(dian)工資;但甲方(fang)應保證(zheng)乙方(fang)正常休(xiu)息時間和綜合計算的工作(zuo)時數(shu)不(bu)超過法定工作(zuo)時數(shu)。

　　3.05 乙方在(zai)工作(zuo)時間內，按照國(guo)家有(you)關規定履行(xing)國(guo)家和社會義務(wu)時，發放基(ji)本工資。

　　第四條 工作時間及休假

　　4.01 乙方每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)____日，共計40小時(shi);除午餐時(shi)間外(wai)，每個工(gong)(gong)作(zuo)日不安排其他(ta)休(xiu)息時(shi)間。

　　4.02 甲方(fang)根(gen)據(ju)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jie)假(jia)日及休息日到崗工作，乙方(fang)如

　　無(wu)特(te)殊理(li)由(you)應(ying)積極支持和服(fu)從(cong)甲方安(an)排，但甲方應(ying)嚴格控制加(jia)班加(jia)點的(de)次數和時間。

　　4.03 乙方根(gen)據國家或____市的規(gui)定，享受法定假(jia)期(qi);也(ye)可根(gen)據甲(jia)方內部規(gui)定享受各(ge)種假(jia)期(qi);

　　4.04 乙(yi)方在事假(jia)期間沒有工資。

　　第五條 員工教育

　　5.01 乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)任職(zhi)期間，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)義務(wu)和(he)權利對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)及各種規章制度的培訓(xun)，乙方(fang)(fang)應積極配(pei)合。

　　5.02 乙方經(jing)甲方出資培訓(xun)(xun)的(de)，在(zai)合同期限(xian)內(nei)解除合同的(de)，應向甲方償付(fu)培訓(xun)(xun)費和(he)相(xiang)關費用，其標準參(can)照有(you)關培訓(xun)(xun)協(xie)議(yi)或招生、接收協(xie)議(yi)。

　　第六條 工作安排與條件

　　6.01 甲方(fang)(fang)有權根據公司工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)需要并結合乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)、表現(xian)和(he)態(tai)度(du)，安排和(he)調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo);乙方(fang)(fang)應服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)管理(li)和(he)安排，在規(gui)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間內按質按量(liang)完成甲方(fang)(fang)指派的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務。

　　6.02 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)家(jia)安全、衛生標準的工(gong)作場所和勞(lao)動工(gong)具。

　　6.03 甲(jia)乙(yi)方(fang)(fang)嚴格執行有關勞動保護的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規，共同(tong)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)勞動過程中的(de)安(an)全(quan)與健康。

　　第七條 勞動保險與福利待遇

　　7.01 社會(hui)保險

　　(1) 乙(yi)方(fang)簽定勞動合同后的(de)三個(ge)月(yue)內，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理社會保(bao)險，甲方(fang)代扣代繳(jiao)乙(yi)方(fang)個(ge)人應繳(jiao)納的(de)部(bu)分;

　　(2) 乙(yi)方申(shen)請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關(guan)文件或證(zheng)明;

　　(3) 因(yin)因(yin)乙(yi)方原因(yin)導(dao)致延遲、減少或(huo)不能繳納的(de)，乙(yi)方應(ying)承擔(dan)由此造成(cheng)的(de)一切后果;因(yin)此導(dao)致甲方損失的(de)，應(ying)賠償損失。

　　7.03 乙方(fang)按照甲(jia)方(fang)的(de)規定，享受甲(jia)方(fang)的(de)其(qi)他福利待(dai)遇(yu)。

　　第八條 勞動紀律

　　8.01 乙方應自(zi)覺遵(zun)守國家、____市和工作(zuo)地點的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)。

　　8.02 乙方(fang)應自覺(jue)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的規章制度;遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)(ye)道德(de);愛護甲(jia)方(fang)財產;積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓(xun)，提高思想覺(jue)悟(wu)和職(zhi)業(ye)(ye)技能。

　　8.03 乙方造成甲(jia)方財物(wu)(包括個人領用的甲(jia)方財物(wu))損失損壞的，應照價賠償。

　　8.04 乙(yi)方違反(fan)甲方規(gui)章制(zhi)度，甲方有權根據情節嚴(yan)重程(cheng)度給予乙(yi)方相(xiang)應的紀律處分(fen)，包括扣款，直至辭退。

　　8.05 在本合同(tong)期以及本合同(tong)解除后的________年內，乙(yi)方應自(zi)覺保守公(gong)司有關事業和知識產權(quan)、經營管理、客戶信息等商(shang)業機密，違反此條(tiao)者，公(gong)司有權(quan)按照國家相關規(gui)定和公(gong)司有關規(gui)章制(zhi)度追究其(qi)責任(ren)

　　8.06 在本合同期(qi)間(jian)，除非得到(dao)甲(jia)方(fang)的許可，乙方(fang)不得直接(jie)(jie)或(huo)間(jian)接(jie)(jie)自營或(huo)與他人共同經營與甲(jia)方(fang)存在競爭(zheng)的業務，也(ye)不得到(dao)與甲(jia)方(fang)有(you)(you)(you)競爭(zheng)關系(xi)的其(qi)他公司(si)任職(zhi)，乙方(fang)也(ye)不得動員(yuan)甲(jia)方(fang)其(qi)他員(yuan)工直接(jie)(jie)或(huo)間(jian)接(jie)(jie)與離職(zhi)后(hou)的乙方(fang)展開(kai)任何(he)合作合伙等活動。如(ru)果乙方(fang)違反上述(shu)規定，甲(jia)方(fang)有(you)(you)(you)權按(an)照公司(si)有(you)(you)(you)關規章制度對乙方(fang)進行處理。

　　第九條 勞動合同的變更

　　9.01 甲乙雙方(fang)均可要(yao)求變更(geng)本(ben)(ben)合(he)(he)同的相關(guan)內容，但(dan)須經雙方(fang)協商同意;變更(geng)后的合(he)(he)同文本(ben)(ben)或合(he)(he)同條款經雙方(fang)蓋章、簽字后生效;任何其他形(xing)式(shi)如口頭、郵件(jian)等都無效。

　　9.02 因(yin)國家法律法規或甲(jia)方(fang)內(nei)部規章(zhang)制(zhi)度(du)變更，導致本(ben)合同(tong)相關內(nei)容變更的，自動生效。乙方(fang)有不同(tong)意(yi)見的，應在(zai)甲(jia)方(fang)內(nei)部規章(zhang)制(zhi)度(du)公布之(zhi)日起2周內(nei)提(ti)出異議，否則視為同(tong)意(yi)。

　　第十條 勞動合同的解除

　　10.01 有下列情形之(zhi)一的(de)，本合同(tong)自(zi)行(xing)終止：

　　(1) 勞動合(he)同期滿的(de);

　　(2) 乙方開(kai)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3) 乙(yi)方死亡(wang)，或者被人(ren)民(min)法(fa)院宣(xuan)告死亡(wang)或者宣(xuan)告失(shi)蹤(zong)的(de);

　　(4) 甲(jia)方(fang)被(bei)依法宣(xuan)告破產的;

　　(5) 甲方被吊銷營(ying)業執照(zhao)、責令關閉、撤銷或(huo)者甲方決定(ding)提前解散的;

　　(6) 法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　10.02有下列情形之一的，雙(shuang)方可解除合同：

　　(1) 經甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)同(tong)意的;

　　(2) 甲方瀕(bin)臨破產處于(yu)法定(ding)整(zheng)頓期間或(huo)生產經營發(fa)生困難，需(xu)要裁員的;

　　(3) 甲(jia)方因生(sheng)產(chan)經(jing)營、技術發生(sheng)變化，確(que)實無法調劑安排的富余人員;

　　(4) 符合本(ben)合同

　　10.03 、

　　10.04 、

　　10.05、

　　10.06 條款規定的。

　　10.03乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以辭退乙(yi)方(fang)，無須(xu)提前通知或(huo)給(gei)予(yu)補償(chang)。

　　(1) 嚴重違反企業(ye)勞動紀律和規(gui)章制度(du)，根據甲方(fang)規(gui)定應予辭退的;

　　(2) 嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害，根據甲方規定(ding)應予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺騙、偽造(zao)等非法手段獲取入職資格的;

　　(4) 在試用期間被證明不(bu)符合(he)錄用條件的;

　　(5) 因觸(chu)犯國家(jia)法(fa)律被依法(fa)拘留、勞動(dong)教養、判刑的;

　　(6) 乙方連續3個次考核被確(que)定為不稱職的(de);

　　(7) 不(bu)勝任現職(zhi)工作，又(you)不(bu)接受其它安排的。

　　10.04 有下列情形之一(yi)(yi)的，甲方可解除本合(he)同，但(dan)應提前一(yi)(yi)個月書(shu)面通知乙方：

　　(1) 乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　(2) 乙(yi)方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作的;

　　(3) 勞動(dong)合同訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)原勞動(dong)合同無法履行;雙方又不能依照本合同

　　9.01 條(tiao)款就變更(geng)達成協(xie)議的。

　　10.05 有下列情(qing)形之一的(de)，經有關部(bu)門認定(ding)，乙方可以書面辭(ci)職(zhi)，無(wu)須提前通(tong)知：

　　(1) 經國家有(you)關部門確認，甲方(fang)勞動、安全、衛生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害乙(yi)方(fang)健(jian)康的(de);

　　(2) 甲方侵犯(fan)乙方人(ren)身(shen)權利的;

　　(3) 乙方應(ying)征服兵役的;

　　(4) 法(fa)律(lv)法(fa)規規定的其他情形(xing)。

　　10.06 下列情形之(zhi)一，乙方可解除合同(tong)，但應提前一個月書(shu)面通知甲方：

　　(1) 需離職(zhi)進修的

　　(2) 移居國(guo)外的

　　(3) 其(qi)他正當理由(you)

　　10.07 無論辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)、辭(ci)(ci)退，乙方都應按照甲方規(gui)定辦理以下離(li)職(zhi)(zhi)手(shou)續：提出書面(mian)通(tong)知、進行工作(zuo)交(jiao)接(jie)、填寫離(li)職(zhi)(zhi)相關文件資料、交(jiao)還所有(you)與甲方有(you)關的(de)文件資料和財物等。如有(you)遺失、損(sun)壞應予賠(pei)償。不按規(gui)定辦理的(de)，乙方應承擔違約責任(ren)及一(yi)切后果。

　　第十一條 違約責任

　　11.01 甲方提(ti)前解(jie)除勞動合同(tong)的，應(ying)按國家規定(ding)標準(zhun)向(xiang)乙方一(yi)次(ci)性發(fa)給(gei)終止(解(jie)除)合同(tong)賠償金。

　　11.02 甲方(fang)或(huo)乙方(fang)提前(qian)解除勞動合(he)同時，未履行(xing)提前(qian)通知義務的(de)，應承擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)責(ze)任，向對方(fang)支付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金;違(wei)(wei)約(yue)(yue)金金額為：未提前(qian)通知日數乙方(fang)辭職當月的(de)日工資基數。

　　11.03 乙(yi)方(fang)(fang)未按照規定辦理離職手(shou)續的，視(shi)為擅自離職，應(ying)承擔(dan)違約(yue)責任(ren)，向甲方(fang)(fang)支付違約(yue)金1萬元;乙(yi)方(fang)(fang)私自帶(dai)走(zou)公(gong)司(si)物品或(huo)資料(liao)的，甲方(fang)(fang)保留向公(gong)安(an)機關控告追究其(qi)(qi)刑(xing)事(shi)責任(ren)的權利;乙(yi)方(fang)(fang)行(xing)為給(gei)甲方(fang)(fang)帶(dai)來其(qi)(qi)他損失的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)承擔(dan)全部后果和賠償責任(ren)。

　　十二條 爭議處理

　　12.01 雙(shuang)方(fang)發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議后，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應協(xie)商解決;協(xie)商不(bu)(bu)成的，可(ke)向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服，可(ke)向仲裁(cai)機構所在地的人民法院起訴。

　　十三條 附則

　　13.01 簽訂合同時，乙(yi)方應如實向甲(jia)方提供與其他單位(wei)不(bu)存在勞動關系的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming);本人身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷學(xue)位(wei)、職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能等(deng)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming);工作經歷、職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能、個人法定住(zhu)址、現住(zhu)址、健康(kang)情況(kuang)、家庭狀況(kuang)等(deng)信息。未提供證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)信息或(huo)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)信息不(bu)實的(de)(如隱瞞重大(da)疾病等(deng))，無論隱瞞信息內容及(ji)種類，一(yi)律視(shi)為乙(yi)方以欺瞞手段獲取(qu)入職(zhi)資格，應承擔由(you)此引起的(de)一(yi)切糾紛(fen)和責(ze)任;給(gei)甲(jia)方造(zao)成損失(shi)的(de)，乙(yi)方應賠償全部損失(shi)。

　　13.02 甲方有權對(dui)本合同所提規章(zhang)制度進行(xing)修改變(bian)(bian)更(geng)，其效力(li)等同于《勞動合同》變(bian)(bian)更(geng);但其內容須(xu)符合勞動法律法規的文(wen)件規定，否則，為(wei)無(wu)效條款。

　　13.03 乙方(fang)于甲(jia)方(fang)簽訂(ding)的(de)其它書面文件(jian)及(ji)甲(jia)方(fang)的(de)規章制度作為本合(he)同附(fu)件(jian)，與本合(he)同具有同等法律(lv)效力。

　　13.04 雙方協商(shang)一(yi)致，約定的(de)內容如下：

　　___________________________________

　　甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)：

　　住所： 住所：

　　法人代表： 身份證號碼：

　　緊急(ji)情況聯系人(ren)： 關系：

　　合同簽訂日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri) 聯系方式(shi)

電子勞動合同13

　　甲方(零售商(shang))：

　　乙方(供(gong)應商)：

　　根(gen)據《中華人民共和國(guo)合同法(fa)》、《產品(pin)質(zhi)量法(fa)》、等(deng)(deng)其他(ta)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方通(tong)過友好協商(shang)，本著平(ping)等(deng)(deng)、自愿、公平(ping)和誠(cheng)實(shi)信用的原(yuan)則，就(jiu)商(shang)品(pin)進行(xing)購(gou)銷事(shi)宜訂(ding)立(li)本合同。

　　一、產品訂購

　　1、甲方(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)訂貨(huo)應(ying)提前(qian)xx發出訂單，訂單下達(da)(da)方(fang)式(shi)(shi)可以：合同書、電子郵件、傳真或其他形式(shi)(shi)傳達(da)(da)給乙(yi)(yi)方(fang)。

　　2、訂單應當明確商品的名稱(cheng)、生產(chan)廠(chang)廠(chang)名和廠(chang)址、規(gui)格、計量(liang)(liang)單位、品牌、質量(liang)(liang)、產(chan)地、數量(liang)(liang)、單價、交貨時間、交貨地點等具體內容。

　　3、甲方以上述形式之(zhi)一(yi)向乙(yi)方發(fa)出訂單(dan)的，乙(yi)方應在(zai)接到訂單(dan)后(hou)(hou)1個工作日內答復(fu)甲方，并于訂單(dan)確認后(hou)(hou)3日內按(an)時(shi)足(zu)量的將貨物(wu)送達甲方物(wu)流中心。甲方在(zai)要求(qiu)的發(fa)貨時(shi)間前1日，有(you)權(quan)撤消或變更(geng)訂單(dan)。

　　4、乙方(fang)負責將(jiang)訂單(dan)列明的產(chan)品(pin)，按照約定的時間、運輸(shu)方(fang)式(shi)交付到甲(jia)方(fang)物(wu)流中心，其間的一切(qie)費(fei)用(yong)由乙方(fang)負擔。產(chan)品(pin)在交付甲(jia)方(fang)并驗(yan)(yan)收前(驗(yan)(yan)收以甲(jia)方(fang)入(ru)庫單(dan)據為準)的風險及(ji)責任由乙方(fang)承擔。

　　5、每批產(chan)品的種類、品名(ming)、品牌、規格、生(sheng)產(chan)廠(chang)廠(chang)名(ming)及廠(chang)址、等級、質量標(biao)準(zhun)、包(bao)裝要求、計(ji)量單(dan)位(wei)及單(dan)價等詳，附本合同附件xx。

　　二、交貨及驗收

　　1、乙方(fang)(fang)應當將訂單列(lie)明(ming)的(de)商品，按(an)照約定(ding)的(de)時(shi)間(jian)、運(yun)輸方(fang)(fang)式交(jiao)付(fu)到乙方(fang)(fang)指定(ding)地點。

　　2、商(shang)品的所(suo)有權自交付時起(qi)轉移給甲(jia)(jia)方(fang)，商(shang)品毀損、滅失的風險(xian)也(ye)自交付時起(qi)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)承擔。

　　3、甲方應當妥善(shan)安(an)排工(gong)作人(ren)員(yuan)在到貨后(hou)xx時(shi)間(jian)內(nei)(nei)按照訂單對商(shang)品(pin)的(de)種類、規格、產地、數量、包(bao)裝等進行初(chu)步驗收(shou)(shou)(shou)，并(bing)出具收(shou)(shou)(shou)貨憑(ping)證(zheng);如商(shang)品(pin)不符合本合同(tong)及訂單要求的(de)，可以拒絕(jue)接收(shou)(shou)(shou)。對于特殊情(qing)況下無法(fa)在xx時(shi)間(jian)內(nei)(nei)驗收(shou)(shou)(shou)完(wan)(wan)畢的(de)，應當出具收(shou)(shou)(shou)貨待驗收(shou)(shou)(shou)憑(ping)證(zheng)，同(tong)時(shi)告知驗收(shou)(shou)(shou)完(wan)(wan)畢的(de)具體時(shi)間(jian)。

　　4、甲方對(dui)于(yu)已經驗收的商(shang)品發現存在內在質量(liang)問題時，應當在質量(liang)保證期

　　內(nei)提出，無質(zhi)量(liang)保證期的在收貨(huo)后(hou)xx個(ge)月(yue)內(nei)提出，否則視為(wei)商(shang)品質(zhi)量(liang)符合約定。

　　5、質(zhi)量異議應(ying)當(dang)以(yi)書(shu)面形(xing)式向甲方提出，甲方應(ying)當(dang)在收到異議后的xx日內予(yu)以(yi)書(shu)面答復，否則視為認可。

　　三、商品促銷

　　1、甲方可以根據企(qi)業經營戰略制(zhi)定商品促銷計劃，以加速商品的周轉和銷售(shou)并提前告知(zhi)乙方。

　　2、乙方可以根據(ju)自身(shen)產品狀況，有選(xuan)擇(ze)地參加促(cu)銷活動，同時向甲方支付促(cu)銷服務費用(yong)或者給予商品價格(ge)優(you)惠。

　　3、雙方(fang)應(ying)當就促(cu)銷(xiao)方(fang)式(shi)、促(cu)銷(xiao)期(qi)間、甲方(fang)所提(ti)供的服務內容、乙方(fang)所能給予的優惠支(zhi)持等具體(ti)事宜，另(ling)行簽訂《促(cu)銷(xiao)服務協議》。

　　四、產品的退換

　　1、雙方(fang)在確(que)定商(shang)品價(jia)格時，應當對商(shang)品退(tui)換(huan)、損(sun)耗問題予(yu)以充分考慮。乙方(fang)可選擇：不接受退(tui)換(huan)貨(huo)、有條件的退(tui)換(huan)貨(huo)、在商(shang)品總價(jia)值(zhi)______%損(sun)耗范圍(wei)內退(tui)換(huan)貨(huo)。

　　2、對于存在(zai)保質期(qi)(qi)、有效期(qi)(qi)的商品，甲方應當在(zai)保質期(qi)(qi)、有效期(qi)(qi)尚存xx的期(qi)(qi)限內提出退換貨(huo)。

　　3、甲方退(tui)換(huan)貨應當向乙(yi)方發出書面退(tui)換(huan)貨通知，乙(yi)方應當于收到后(hou)(hou)xx日內(nei)對所退(tui)換(huan)商(shang)品(pin)進行核實并(bing)書面確(que)認(ren)，xx日內(nei)負責更換(huan)或(huo)者收回所清退(tui)商(shang)品(pin)。逾期不答復或(huo)書面確(que)認(ren)后(hou)(hou)未在(zai)(zai)xx日內(nei)負責更換(huan)或(huo)者收回所清退(tui)產(chan)品(pin)的，甲方有權(quan)自行處(chu)置該(gai)商(shang)品(pin)，并(bing)在(zai)(zai)對賬結算(suan)時予以扣(kou)除(chu)。

　　五、貨款結算

　　1、結算(suan)辦法(fa)：乙(yi)方(fang)(fang)給予甲(jia)方(fang)(fang)15天賬(zhang)期，甲(jia)方(fang)(fang)在訂單下達后(hou)xx日(ri)(ri)內(nei)支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang) %的預(yu)付(fu)款，(具體(ti)結算(suan)辦法(fa)可自行擬定)上述貨款支付(fu)日(ri)(ri)期如遇節假日(ri)(ri)順延。

　　2、貨款的(de)結(jie)算可以：支票(piao)、電匯(hui)/信匯(hui)、網(wang)銀(yin)轉賬、承兌匯(hui)票(piao)等方式(shi)。

　　3、合作期內(nei)(nei)，不論何種原因(yin)(包(bao)括(kuo)但不限于(yu)產品(pin)(pin)質量問題、殘次品(pin)(pin)、滯銷品(pin)(pin))甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)退(tui)(tui)換(huan)的(de)產品(pin)(pin)，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)在(zai)(zai)xx日(ri)內(nei)(nei)將產品(pin)(pin)調換(huan)到位或在(zai)(zai)xx日(ri)內(nei)(nei)退(tui)(tui)還貨款(kuan)，如果需(xu)要帳扣(kou)(包(bao)括(kuo)產生的(de)降(jiang)價款(kuan))的(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)在(zai)(zai)xx日(ri)內(nei)(nei)向甲方(fang)(fang)簽(qian)署書面確認函。逾期未(wei)(wei)調換(huan)、未(wei)(wei)退(tui)(tui)還貨款(kuan)或未(wei)(wei)確認帳扣(kou)的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權在(zai)(zai)下次貨款(kuan)結算中直接扣(kou)收。

　　4、貨款(kuan)結算采取“錢票兩清”的原則(ze)，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付貨款(kuan)，乙方(fang)必須(xu)同時向(xiang)甲方(fang)提供合(he)法(fa)的增值(zhi)(zhi)稅專用(yong)發(fa)票。在增值(zhi)(zhi)稅專用(yong)發(fa)票未交訖(qi)之前甲方(fang)可拒絕支付貨款(kuan)。

　　5、如乙(yi)方(fang)(fang)無法向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)(gong)增(zeng)值(zhi)稅發(fa)票(piao)或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)(gong)的(de)(de)增(zeng)值(zhi)稅發(fa)票(piao)是無效的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)要求乙(yi)方(fang)(fang)賠償相(xiang)應產(chan)品(pin)的(de)(de)全部(bu)價值(zhi)額和法律規定的(de)(de)相(xiang)應賠償，由此(ci)造成(cheng)的(de)(de)包(bao)括甲(jia)方(fang)(fang)被國家(jia)有關(guan)機構的(de)(de)罰款等(deng)一(yi)切后果由乙(yi)方(fang)(fang)承擔。

　　六、知識產權的保護

　　乙方(fang)(fang)應當保(bao)證其(qi)所(suo)提供(gong)的商(shang)品不(bu)存在任何(he)知(zhi)識產權的瑕(xia)疵。如因(yin)甲方(fang)(fang)或其(qi)供(gong)應商(shang)侵犯第三方(fang)(fang)的專利(li)權、商(shang)標專用權、著作權、商(shang)業秘密或其(qi)他(ta)權益產生爭議，給甲方(fang)(fang)方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失時(shi)，乙方(fang)(fang)應當承擔全部責任并承擔因(yin)此發生的各種費用。

　　1、甲方(fang)應按合同約定付款，乙方(fang)應按合同約定交付產品。

　　2、甲方應及時將乙方提供(gong)的(de)產(chan)品資料(liao)上傳到網上，乙方應配合甲方提供(gong)相應的(de)資料(liao)或拍攝(she)產(chan)品。

　　3、乙(yi)方(fang)保證其所提供(gong)的產(chan)品(包(bao)括贈品)不存在虛假宣傳或侵犯任何(he)第三方(fang)合(he)法權益(如涉(she)及訴訟或仲裁(cai)、被國家機關處罰等)。

　　4、乙方(fang)保(bao)證所提供的(de)產品(pin)來源正當合法，不(bu)會涉及到水(shui)貨(huo)、假(jia)貨(huo)、舊貨(huo)。乙方(fang)產品(pin)的(de)配件(附件)是第三方(fang)的(de)產品(pin)，保(bao)證已獲(huo)得使用許可，該(gai)使用不(bu)侵犯第三方(fang)的(de)合法權益。

　　5、乙方(fang)應當給甲方(fang)提(ti)供(gong)產品(pin)(pin)的說明、圖片以及(ji)(ji)其他相關資(zi)料，或提(ti)供(gong)產品(pin)(pin)供(gong)乙方(fang)拍攝圖片，如有(you)產品(pin)(pin)更改(gai)包裝、圖片等，應該及(ji)(ji)時通知甲方(fang)更新網站資(zi)料，并且(qie)乙方(fang)保(bao)證甲方(fang)對(dui)(dui)這些資(zi)料的使用不會構(gou)成(cheng)對(dui)(dui)任何第三(san)方(fang)的侵(qin)權或已經取得了第三(san)方(fang)的許可。

　　6、乙方應協助甲(jia)方進(jin)(jin)行(xing)各種促銷活動(dong)(dong)，有支(zhi)持(chi)甲(jia)方在_________進(jin)(jin)行(xing)促銷宣傳(chuan)活動(dong)(dong)的(de)義務。

　　7、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按合(he)同約定(ding)向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提供相關(guan)資質材料(liao)(liao)，并保證材料(liao)(liao)的真實(shi)可靠性。如相關(guan)資料(liao)(liao)有變(bian)更，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)及時通知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)。如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提供虛假(jia)資質文件，則本合(he)同自(zi)動解除(chu)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔(dan)由此產(chan)生的法(fa)律(lv)責(ze)任并賠償甲方(fang)(fang)(fang)(fang)損失。

　　8、所有新上市(shi)(shi)產(chan)品(pin)(pin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)需要在第(di)一時間(不得(de)晚于廠商公布(bu)的(de)上市(shi)(shi)時間)通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)并向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供新產(chan)品(pin)(pin)的(de)樣(yang)品(pin)(pin)或模型，以(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)便(bian)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)拍照使(shi)用(yong)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)需保證甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)新品(pin)(pin)的(de)貨源。

　　七、違約責任

　　1、本合同有效期內，因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(包(bao)括乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)人員及代乙方(fang)(fang)(fang)提供服務的相關人員)原因(yin)(yin)造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)名譽損(sun)失的，應當向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔恢復甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)名譽的違約(yue)責(ze)任。

　　2、若雙方(fang)(fang)違反有(you)關交貨驗收、付(fu)款(kuan)的條款(kuan)，每延遲(chi)一(yi)天(tian)，應承(cheng)擔該筆(bi)訂(ding)(ding)貨價款(kuan)千分之五的違約金(jin);延遲(chi)送貨超過5個工作日的，甲方(fang)(fang)有(you)權取(qu)消該筆(bi)訂(ding)(ding)貨，并有(you)權要求乙方(fang)(fang)承(cheng)擔訂(ding)(ding)貨價款(kuan)5%的違約金(jin)。

　　3、若乙方未能(neng)按照國(guo)家相關法律法規(gui)規(gui)定或其承諾履行或者不完全履行售后服務(wu)義務(wu)，每出現一次，應(ying)向甲(jia)方支付xxx作為違約(yue)金。

　　4、若乙方違(wei)(wei)反本(ben)合同(tong)有關(guan)權利(li)義務的(de)規(gui)定(ding)，甲(jia)方有權要求(qiu)退貨(huo)并拒絕支付貨(huo)款。同(tong)時，向甲(jia)方支付xx的(de)違(wei)(wei)約金(jin)。違(wei)(wei)約金(jin)不足以彌補(bu)對甲(jia)方所造成損失的(de)，乙方還應承擔賠(pei)償責(ze)任(包括但不限于甲(jia)方對客戶的(de)賠(pei)償、行政部門(men)的(de)處(chu)罰、訴訟(song)費(fei)、律師費(fei)、鑒(jian)定(ding)費(fei)、差旅費(fei))。

　　5、若產(chan)品出現滯銷(xiao)品、殘次(ci)品，雙(shuang)方應(ying)另行協商處(chu)理。

　　6、因(yin)雙方(fang)方(fang)違反約(yue)定向對方(fang)支付(fu)(fu)的任何違約(yue)金，違約(yue)方(fang)應在該等違約(yue)行為發生(sheng)后xx日內將違約(yue)金支付(fu)(fu)至甲方(fang)或遞(di)交自貨款(kuan)中(zhong)扣(kou)除的書(shu)面確認書(shu)。

　　八、保密條款

　　一(yi)方(fang)應對(dui)本(ben)協議的(de)內容及在本(ben)協議的(de)簽訂和履行(xing)過程(cheng)中獲悉的(de)對(dui)方(fang)所有商業(ye)信(xin)(xin)息(秘(mi)密信(xin)(xin)息)及相關資料應承(cheng)擔保密義(yi)務，未經(jing)對(dui)方(fang)的(de)事先書面(mian)同(tong)意，一(yi)方(fang)不得以(yi)履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)以(yi)外的(de)目的(de)使(shi)用(yong)秘(mi)密信(xin)(xin)息，若違反本(ben)規(gui)定給對(dui)方(fang)造成損失的(de)應承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　九、合同的變更、終止、解除

　　1、任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)非因(yin)對方(fang)違約提出解(jie)除本合(he)同(tong)，均(jun)應提前(qian)30日以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)另(ling)一(yi)(yi)方(fang)。

　　2、任何一(yi)方(fang)出現以下情形時(shi)，另一(yi)方(fang)有權無需預先告(gao)知(zhi)即以書面通(tong)知(zhi)的(de)方(fang)式解除本(ben)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)自通(tong)知(zhi)送達之(zhi)日解除。 出現本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定的(de)解除情形時(shi); 受到政(zheng)府行政(zheng)主(zhu)管(guan)部(bu)門吊(diao)銷營業(ye)執照或(huo)停(ting)業(ye)處(chu)分(fen)，其它(ta)喪失合(he)法經營身份或(huo)資格

　　的(de)情況發生時(shi); 申請(qing)破產、進入清算程序; 未經過對方(fang)同意(yi)，把本合同的(de)權利(li)或義務(wu)全部或部分轉給第三方(fang)的(de); 有(you)證據(ju)證明對方(fang)存在商業賄賂(lu)問題的(de)。

　　3、除本合(he)(he)同(tong)另(ling)有明確約定(ding)的(de)(de)情(qing)形外，甲方(fang)在下列情(qing)況下享有解除合(he)(he)同(tong)的(de)(de)權(quan)利(li)： 乙方(fang)經(jing)營狀況嚴(yan)重惡化，或(huo)轉移資產抽逃(tao)資金，或(huo)喪(sang)失商業信譽(yu)，或(huo)有喪(sang)失或(huo)可能(neng)喪(sang)失履(lv)行債務(wu)的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de);乙方(fang)嚴(yan)重違反合(he)(he)同(tong)約定(ding)，經(jing)甲方(fang)書面催(cui)告7日(ri)后仍不改正的(de)(de)。

　　4、雙方因(yin)任(ren)何原因(yin)停止合作后，乙方的保修義(yi)務和售后服務義(yi)務均不(bu)免除。

　　5、甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方在停止合作或(huo)甲(jia)方通知(zhi)乙(yi)(yi)方退(tui)換貨10日(ri)后(hou)，乙(yi)(yi)方未(wei)對產(chan)品(pin)進(jin)行(xing)相應(ying)處理(li)，視為(wei)乙(yi)(yi)方自動放棄(qi)對產(chan)品(pin)的所(suo)有權，如產(chan)品(pin)丟失、毀損等，甲(jia)方對此產(chan)品(pin)不承擔任(ren)何責任(ren)，如乙(yi)(yi)方對該產(chan)品(pin)應(ying)向甲(jia)方退(tui)款或(huo)賠償的，該義務仍應(ying)繼續(xu)履(lv)行(xing)。

　　十、不可抗力條款

　　本合(he)同(tong)任何一(yi)方(fang)遭(zao)受(shou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)的(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)，從(cong)而造成本合(he)同(tong)的(de)(de)義務(wu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)履(lv)(lv)行(xing)，根據不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)影(ying)(ying)響(xiang)的(de)(de)程(cheng)度，可以部分(fen)或者全部免除責任;但是遭(zao)受(shou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)履(lv)(lv)行(xing)義務(wu)的(de)(de)一(yi)方(fang)應(ying)當在(zai)發生不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)的(de)(de)24小時內(nei)及時通知另一(yi)方(fang)，并且在(zai)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)結束(shu)后的(de)(de)3個工作日內(nei)向(xiang)另一(yi)方(fang)提供(gong)能(neng)夠證(zheng)明不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)發生、影(ying)(ying)響(xiang)范圍和影(ying)(ying)響(xiang)程(cheng)度的(de)(de)證(zheng)明，否(fou)則遭(zao)受(shou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)履(lv)(lv)行(xing)義務(wu)的(de)(de)一(yi)方(fang)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得就此免除責任;任何一(yi)方(fang)延遲(chi)履(lv)(lv)行(xing)義務(wu)后遭(zao)受(shou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)可抗(kang)(kang)(kang)力(li)(li)(li)事(shi)件(jian)(jian)的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)免除責任。

　　十一、其它約定

　　1、因履行本合同發生的任何爭議，雙方(fang)應(ying)友好協商(shang)解決(jue)。協商(shang)不成(cheng)時，應(ying)向xx所在地人(ren)民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　2、本(ben)合(he)同未盡事宜，甲乙雙方(fang)(fang)另行(xing)(xing)簽訂(ding)補(bu)充(chong)協議(yi)。雙方(fang)(fang)根據合(he)同情況就有(you)關(guan)事宜可再行(xing)(xing)簽訂(ding)其(qi)它附件。補(bu)充(chong)協議(yi)及合(he)同附件是本(ben)合(he)同不可分割的一部分，與本(ben)合(he)同具有(you)同等法律效力。

　　3、本合(he)同有效(xiao)期自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止，自(zi)雙方簽字蓋章起生效(xiao)。

　　4、本合(he)同一式兩份，甲乙各執(zhi)一份，具(ju)有同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)：____（蓋章）

　　法定代(dai)表人(ren)簽名：____

　　____年(nian)____月____ 日(ri)

　　乙(yi)方：____（蓋章）

　　____年____月____日(ri)

電子勞動合同14

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）：______________________

　　乙方(fang)（勞動者）：________________________

　　甲方聘用(yong)乙(yi)方為試用(yong)期員工(gong)，試用(yong)期_______個月，自_________年_____月______日起(qi)至(zhi)_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用(yong)期間(jian)的有關事項訂立以(yi)下條款，以(yi)共(gong)同遵守。

　　一、乙方的崗位（工(gong)種）為(wei)：_______________________。

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有(you)權對乙方的工作崗(gang)位進行調整。

　　二、在試用(yong)期間，乙(yi)方(fang)應(ying)保守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘密，嚴格遵守勞(lao)動紀(ji)律和甲(jia)(jia)方(fang)的(de)各項治理規定(ding)及(ji)制度，并根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作安排，認真履行職責(ze)，維護甲(jia)(jia)方(fang)合法權益(yi)。

　　三、乙方試用期工資為_________元(yuan)/月，甲方按月發放(fang)。

　　四、乙方在試用期(qi)內，考勤(qin)(qin)均(jun)由甲方按實際出勤(qin)(qin)狀況和(he)公司考勤(qin)(qin)制(zhi)度(du)執行。

　　五、乙(yi)方在試用期內，公司的福利待遇均已(yi)包(bao)含在試用期工資內。

　　六(liu)、乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)自上班之日(ri)(ri)起的次月(yue)(yue)10日(ri)(ri)左(zuo)右發放，若(ruo)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作不足一個(ge)月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)比例折合實際(ji)工(gong)(gong)(gong)作天數計算。若(ruo)工(gong)(gong)(gong)資(zi)發放日(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)或假(jia)日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)結合公司實際(ji)情況逐日(ri)(ri)順延(yan)發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合(he)同時，須提前七個(ge)工作日(ri)通知甲方，協商解決(jue)，否(fou)則，將根據公(gong)司制(zhi)度，由公(gong)司按制(zhi)度論處。

　　八、在試用(yong)期內，甲方(fang)如認為乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)或發現乙(yi)方(fang)應聘材料弄虛作(zuo)(zuo)假，不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件的(de)，可隨時停(ting)止試用(yong)并(bing)予(yu)以解雇，工資按(an)乙(yi)方(fang)實際考勤（或計件工資總額(e)），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　九、在(zai)試用期內(nei)，乙(yi)方(fang)嚴重違反勞動紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)的治理規章制度的；或(huo)者故意(yi)或(huo)嚴重失職，給甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)損(sun)(sun)害的，甲(jia)方(fang)有權立即終止試用并予以解(jie)雇。乙(yi)方(fang)應對(dui)甲(jia)方(fang)造成(cheng)的損(sun)(sun)失予以全額的賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方(fang)泄(xie)露(lu)甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密，給甲(jia)方(fang)造(zao)(zao)成經濟損失(shi)(shi)；或(huo)因乙方(fang)的故意或(huo)重(zhong)大過失(shi)(shi)行(xing)(xing)為給甲(jia)方(fang)造(zao)(zao)成經濟損失(shi)(shi)的，甲(jia)方(fang)有權向乙方(fang)進行(xing)(xing)追償。

　　十一(yi)、試用期滿或試用期內工(gong)作(zuo)突出并經考核(he)合(he)格(ge)者，將(jiang)在當(dang)月內與公司簽訂正式(shi)勞動(dong)合(he)同。考核(he)不(bu)合(he)格(ge)者，公司根據實際情況將(jiang)予以(yi)解雇。

　　十二、乙(yi)(yi)方(fang)聲明，乙(yi)(yi)方(fang)在簽署本合同(tong)時，已知曉甲方(fang)的制度并愿(yuan)意(yi)遵(zun)守(shou)各項事宜(yi)。

　　十三、本(ben)合同(tong)經(jing)雙方簽字后起生效。

　　十四、未盡事宜，甲(jia)、乙雙方協商解決(jue)。

　　甲方（蓋章(zhang)）：___________________

　　乙方(fang)（簽名）：___________________

　　____________年(nian)_________月_______日

　　____________年_________月_______日

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