正規勞動合同

　　隨(sui)著(zhu)法律觀(guan)念的深入(ru)人(ren)心，合同的使用頻(pin)率呈上升(sheng)趨勢，簽訂合同也是(shi)避免爭端的最(zui)好方式之一(yi)。那么合同書的格式，你掌握了(le)嗎？以(yi)下是(shi)小編幫(bang)大(da)家整(zheng)理的正(zheng)規勞動合同，僅供參考(kao)，大(da)家一(yi)起來看(kan)看(kan)吧。

正規勞動合同1

　　甲方 ( 用人單位 )

　　名 稱： ;

　　法定(ding)代(dai)表人 ( 主(zhu)要負責(ze)人 )： ;

　　乙方 ( 勞動者 )

　　姓 名： 身份(fen)證號：

　　戶籍地址： 聯系(xi)電話：

　　聯系地址(zhi)： 郵箱：緊(jin)急(ji)情(qing)況聯系人：緊(jin)急(ji)情(qing)況聯系電話：

　　勞 動 合 同(tong) 簽 訂 須 知

　　1、本合(he)(he)同依據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動合(he)(he)同法》及有(you)關法律法規的規定，結合(he)(he)公司實(shi)際(ji)情況，由甲方負責編制。

　　2、凡甲方員工均須簽(qian)訂(ding)本合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)經(jing)雙方簽(qian)字或蓋章生效。乙方在(zai)簽(qian)訂(ding)本合同(tong)(tong)前應仔細閱讀，正(zheng)確(que)理解合同(tong)(tong)條款。

　　3、本合同必須(xu)由(you)乙方(fang)本人簽訂，不(bu)得(de)代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約(yue)須(xu)用黑色水筆，字(zi)跡工(gong)整(zheng)，不(bu)得(de)涂改。

　　甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》及國家有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，遵循(xun)合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一致和誠實信用的原(yuan)則(ze)，簽(qian)訂本(ben)勞動合同，并共同遵守其中(zhong)條款(kuan)。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方均同意(yi)在(zai)本合(he)同簽訂過程中(zhong)，雙(shuang)方將本著誠實信(xin)用(yong)的(de)原則告知對(dui)方與勞動合(he)同直接相關的(de)基本情(qing)況。乙(yi)方保證在(zai)簽署本合(he)同時，已了解相關情(qing)況并且無其(qi)他(ta)想(xiang)要了解的(de)情(qing)況。

　　第一條 勞動合同簽署及合同期限

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)如(ru)實(shi)說明(ming)工(gong)作內容、地(di)點、報酬以(yi)及(ji)其他乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)需了解(jie)(jie)的(de)(de)情況(kuang)(kuang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權了解(jie)(jie)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)合同直(zhi)接相關(guan)的(de)(de)基本(ben)(ben)情況(kuang)(kuang)，包括(但不限于)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)學歷、履(lv)歷、資質、家庭情況(kuang)(kuang)以(yi)及(ji)以(yi)前勞(lao)動(dong)關(guan)系是否解(jie)(jie)除或(huo)(huo)終止等(deng)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)如(ru)實(shi)說明(ming)，并(bing)應(ying)(ying)書面承(cheng)諾其真(zhen)實(shi)性(xing)。若因故意漏報、隱瞞(man)前述基本(ben)(ben)情況(kuang)(kuang)，騙(pian)取甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)查出或(huo)(huo)被乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)原單位追訴(su)的(de)(de)，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)欺(qi)詐(zha)行(xing)為并(bing)導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)嚴重誤解(jie)(jie)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權依法申請(qing)認定本(ben)(ben)合同自(zi)始無(wu)效，由此給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)損失，應(ying)(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)全額(e)承(cheng)擔。

　　本合同期限：_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、 工作內容

　　在勞(lao)動合同期限內，甲方根(gen)據經營的需要，安(an)排乙方在從事 崗位工作(zuo)，可(ke)以(yi)服從公司安(an)排進(jin)行調整。

　　2、乙方的工作地點(dian)： ，可(ke)以服從公司安排(pai)進行調整。

　　3、出現下述情形(xing)時，甲方可(ke)以調(diao)整(zheng)乙(yi)方工(gong)作崗(gang)位(wei)并(bing)據此調(diao)整(zheng)工(gong)資(zi)，調(diao)整(zheng)后(hou)的(de)工(gong)資(zi)執行(xing)甲方工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)制度所(suo)確定的(de)標準：

　　1)甲方(fang)因生產(chan)經營服務(wu)的(de)需要，包括(kuo)進(jin)行產(chan)業結(jie)構(gou)和組織機(ji)構(gou)設置的(de)調(diao)整等需要調(diao)動(dong)乙方(fang)工作(zuo)崗位的(de);

　　2)乙方不能勝任工作的(de);

　　3)乙方因病或非因工負(fu)傷醫(yi)療期滿，不能(neng)從事原工作(zuo)的;

　　4)由于乙(yi)方(fang)過錯造成甲方(fang)財產損失的;

　　5)乙方出現違紀、違法(fa)行為。

　　4、由(you)于(yu)乙方“不(bu)能勝任工作”包(bao)括(但(dan)不(bu)限于(yu)，下同(tong))下列情形：

　　1)績效考(kao)核不(bu)合格的;

　　2)從業資格(ge)喪失的;

　　3)不能按(an)時完成工(gong)作崗位所規定的工(gong)作任務的。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　甲(jia)方(fang)執行國家規定的工時(shi)(shi)制度，根據生產經營需(xu)要合理安排乙方(fang)的工作時(shi)(shi)間(jian)及休息時(shi)(shi)間(jian)

　　第四條 勞動報酬及社會保險

　　1、甲方(fang)依據(ju)國家政策和企業工資(zi)分配制(zhi)度的有(you)關規定，按計(ji)時計(ji)件核算工資(zi)。

　　2、甲(jia)方于每月(yue) 20 日前支付(fu)乙方的上月(yue)工資，實行(xing)先工作后付(fu)薪。

　　3、薪資(zi)發放公司(si)_。

　　4、乙(yi)(yi)方如對工資發放金額存(cun)在異議，可向甲方相關(guan)責(ze)任部(bu)門(men)(men)提(ti)出(chu)(chu)，甲方相關(guan)責(ze)任部(bu)門(men)(men)應對此予(yu)以說明(ming)。若乙(yi)(yi)方在收(shou)到工資之(zhi)日(ri)起1個月內未(wei)提(ti)出(chu)(chu)異議，視(shi)為甲方已及(ji)時足額支(zhi)付乙(yi)(yi)方各(ge)類(lei)工資，甲方不再(zai)承擔(dan)支(zhi)付義務。

　　5、甲乙雙方(fang)同意，發生下述情(qing)形之一時，甲方(fang)可對(dui)乙方(fang)工資做(zuo)出相應增減:

　　1)假期：

　　病假(jia)(jia)：乙方申請病假(jia)(jia)，按照(zhao)國家及公司的相關規定執行;

　　事(shi)假/曠(kuang)工：乙方申請事(shi)假或曠(kuang)工期間不計發工資;

　　2)獎懲(cheng)：乙(yi)方在(zai)履行合同過程中(zhong)存在(zai)過失的，甲(jia)方將按照(zhao)甲(jia)方相(xiang)關獎懲(cheng)制度規(gui)定對乙(yi)方工(gong)資作(zuo)相(xiang)應扣減;

　　3)甲(jia)方(fang)實行新(xin)的(de)(de)工(gong)資(zi)制(zhi)度、乙(yi)方(fang)工(gong)作崗位變(bian)動(dong)或甲(jia)方(fang)生產經營(ying)情況發生變(bian)化時，乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)待遇按甲(jia)方(fang)規定予以調(diao)整。

　　6、乙方自愿要求自行投保(bao)(bao)國(guo)家規定的(de)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險，不要求甲方為其繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險，甲方給予乙方相應的(de)保(bao)(bao)險補(bu)貼費用(yong)。

　　7、甲方根據乙(yi)(yi)(yi)方的(de)崗位情況，為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方投保(bao)意外傷害險等保(bao)險，如發生意外傷害，乙(yi)(yi)(yi)方所獲(huo)保(bao)險賠(pei)償金，視為(wei)甲方對乙(yi)(yi)(yi)方所作之賠(pei)償。

　　第五條 勞動保護、勞動條件、職業危害防護及商業秘密

　　1、甲(jia)方為(wei)乙方提供必(bi)要的(de)勞動(dong)條(tiao)件(jian)以及安全(quan)衛生的(de)工作環境(jing)，根據自身特點有計劃(hua)地安排(pai)勞動(dong)安全(quan)衛生等規章(zhang)制度的(de)教育和培訓。

　　2、乙方(fang)工作(zuo)時必(bi)須佩帶(dai)防護(hu)眼鏡(jing)，穿帶(dai)有鋼頭的勞保鞋等防護(hu)用(yong)品，如(ru)違反(fan)此規定(ding)發生的傷(shang)害(hai)與甲方(fang)無關。

　　3、乙(yi)方工(gong)作時有使用轉速的工(gong)具(ju)及(ji)工(gong)件禁(jin)止帶手套及(ji)穿(chuan)著(zhu)寬(kuan)松的衣(yi)服、不扣(kou)衣(yi)扣(kou)的、破(po)損嚴重(zhong)的衣(yi)服工(gong)作，如違反(fan)此規(gui)定發生的傷害與甲方無關。

　　4、乙(yi)方應(ying)遵守甲方依法制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，嚴格遵守勞動(dong)(dong)安全衛生、生產工藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和工作(zuo)規(gui)(gui)范，愛護甲方的(de)財(cai)產，遵守職業道德。乙(yi)方違反勞動(dong)(dong)紀(ji)律和規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)的(de)，甲方可依據本(ben)單位規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)給(gei)予紀(ji)律處分，直至解除本(ben)合(he)同。

　　5、甲方(fang)(fang)對可(ke)能產生職業(ye)病(bing)危害的崗位，應(ying)當(dang)向(xiang)乙方(fang)(fang)履行告知義務，并做(zuo)好(hao)勞動過程中職業(ye)危害的預防(fang)工(gong)作(zuo)。乙方(fang)(fang)必須(xu)增強自我(wo)保護意識，嚴格按照甲方(fang)(fang)規(gui)定的操作(zuo)程序和安全(quan)要(yao)求進行工(gong)作(zuo)。

　　6、本(ben)合同為臨時用工，如員工在工作(zuo)現(xian)場、上班(ban)及(ji)下(xia)班(ban)途中發(fa)生意外傷害(hai)與(yu)甲(jia)方無關。

　　7、甲方(fang)必須(xu)為(wei)乙(yi)方(fang)購(gou)買意外保險。

　　第六條 勞動合同的解除和終止

　　1、經甲(jia)、乙雙方(fang)當(dang)事人協商一(yi)致，本(ben)合同可以(yi)解除，并以(yi)書面方(fang)式確(que)認(ren)。

　　2、有(you)下(xia)列(lie)情(qing)況之一的， 甲方可(ke)隨時解(jie)除勞動合同(tong):

　　1)在(zai)試用期(qi)間乙方(fang)被證明不符合錄用條件的;

　　2)乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違反(fan)甲方(fang)(fang)規章制度;

　　3)乙方嚴重失職，或營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造成重大損害的;

　　4)乙方被依法追究刑事責(ze)任(ren)的;

　　5)乙方同時與其他用人單位(wei)建立勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重(zhong)影響，或者(zhe)經甲(jia)方提(ti)出(chu)，拒不改正的;

　　6)法律、法規規定的其他情形。

　　3、有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同：

　　1)在試用期內(nei)的;

　　2)甲(jia)方以(yi)暴(bao)力(li)、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3)甲方未按照(zhao)勞動合同(tong)約定(ding)支付勞動報(bao)酬或者(zhe)提供勞動條(tiao)件的。

　　4、有下列情況之(zhi)一的(de)(de)， 甲方(fang)可以(yi)解除(chu)乙方(fang)的(de)(de)勞動合同，但(dan)須提(ti)前30日以(yi)書面形式通知(zhi)乙方(fang)或者額外支付(fu)一個月基本工資:

　　1)乙(yi)方因(yin)(yin)病或因(yin)(yin)工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期滿(man)后，不能從事原工作也不能從事由(you)甲方另行安排的工作的;

　　2)乙(yi)方不能勝任工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓(xun)或(huo)者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗位后，仍不能勝任工作(zuo)的;

　　3)勞(lao)動合同訂立時(shi)所(suo)依據(ju)的(de)(de)客觀情形發生重大變化，致使(shi)本勞(lao)動合同無(wu)法(fa)履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞(lao)動合同達成協議的(de)(de)。

　　5、乙(yi)方可以提(ti)前(qian)書面通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)并解除本(ben)合同，解除本(ben)勞動合同應(ying)提(ti)前(qian)30天以書面形(xing)式通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)甲方(試用期內解除勞動合同的，提(ti)前(qian)三日以書面形(xing)式通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)甲方)，乙(yi)方離職前(qian)應(ying)協助甲方辦理工作交(jiao)接和退(tui)工等事宜，擅自(zi)缺勤的，甲方將做曠(kuang)工處理。

　　6、有下列(lie)情況之(zhi)一的， 本勞(lao)動合同自行終止;

　　1)本合同期滿，雙方(fang)未續(xu)簽的;

　　2)甲方(fang)破產、被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業執照(zhao)、責(ze)令關閉、解散或者被(bei)撤銷(xiao)的(de);

　　3)乙方(fang)退(tui)休、退(tui)職(zhi)、死(si)亡、被宣告(gao)死(si)亡或者被宣告(gao)失蹤(zong)的(de);

　　4)法律、行(xing)政法規規定的(de)其他(ta)情形。

　　7、本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)前，甲(jia)方(fang)發出(chu)續簽通知的，乙(yi)方(fang)應在本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)日的前15日書面(mian)答(da)復(fu)是否(fou)續簽，如(ru)愿意續簽的應在此期間內與甲(jia)方(fang)續訂勞動合(he)同(tong)(tong)。逾期不書面(mian)答(da)復(fu)視為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)不同(tong)(tong)意續簽，甲(jia)方(fang)將(jiang)按照(zhao)法律規(gui)定為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)終(zhong)止(zhi)手續。

　　第七條 商業秘密、競業限制及培訓服務期協商約定條款

　　1、乙(yi)方(fang)應嚴(yan)守甲方(fang)的(de)(de)商業和技術(shu)秘密(mi)，不得向第三方(fang)透露，此種保密(mi)義務在(zai)本合同終止或期(qi)滿后(hou)的(de)(de)任(ren)(ren)(ren)(ren)何(he)時間對乙(yi)方(fang)仍有(you)約束(shu)力。簽訂(ding)的(de)(de)《保密(mi)承諾書(shu)》作為本合同的(de)(de)附件。若乙(yi)方(fang)違反(fan)約定的(de)(de)保密(mi)事(shi)項對甲方(fang)造(zao)成(cheng)的(de)(de)任(ren)(ren)(ren)(ren)何(he)損(sun)失，由(you)乙(yi)方(fang)賠償，并承擔相(xiang)應的(de)(de)民事(shi)責任(ren)(ren)(ren)(ren)、行政(zheng)責任(ren)(ren)(ren)(ren)和刑(xing)事(shi)責任(ren)(ren)(ren)(ren)。

　　2、勞動合同存(cun)續期間，所有專利、版(ban)權和(he)其他知識(shi)產權歸甲(jia)方所有，乙(yi)方無權進(jin)行商業性開(kai)發;乙(yi)方不得在與甲(jia)方有競(jing)爭關(guan)系的同類公司中從事(shi)或兼職其它(ta)崗位，否(fou)則甲(jia)方可以解除合同，并依法追究乙(yi)方責任。

　　3、乙(yi)方在本合(he)(he)同期(qi)內接受(shou)甲方提(ti)供(gong)的(de)專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓費用(yong)進行專(zhuan)業技術培(pei)訓的(de)，可(ke)以另行簽(qian)定《培(pei)訓/教(jiao)育協議》確(que)定服務期(qi)、違約(yue)賠償(chang)等相(xiang)關條(tiao)款(kuan)，并(bing)作為本合(he)(he)同的(de)附件。

　　第八條 離職

　　1、本合同解除或終(zhong)止后(hou)，乙方應(ying)履行下列義務 :

　　1)向甲(jia)方(fang)指定的人員交接工作，按(an)甲(jia)方(fang)規定的離(li)職(zhi)程序辦理有關的離(li)職(zhi)手續，向甲(jia)方(fang)提(ti)供真實有效的聯(lian)系方(fang)式;

　　2)完好歸(gui)還正(zheng)在使(shi)用(yong)的甲方(fang)(fang)辦公用(yong)品、文(wen)件(jian)、設備等(deng)有(you)(you)形或(huo)無形資產(chan)，向甲方(fang)(fang)完整(zheng)移交載有(you)(you)甲方(fang)(fang)重(zhong)要信息的任何載體;

　　3)協助甲方(fang)清(qing)理雙方(fang)之(zhi)間的債(zhai)權(quan)、債(zhai)務和(he)處理其他應了而未(wei)了的事務，包括向甲方(fang)返還未(wei)履行服務期的培訓費(fei);

　　4)不論因何種(zhong)原因從(cong)企(qi)業(ye)(ye)離職，離職后2年內不得到與(yu)(yu)本單位生產(chan)或者經營同類產(chan)品、從(cong)事同類業(ye)(ye)務的有(you)競爭關系的其他用人單位就職，也不得自辦企(qi)業(ye)(ye)從(cong)事與(yu)(yu)甲(jia)方商(shang)業(ye)(ye)或技術秘密有(you)關的產(chan)品的生產(chan)或銷(xiao)售。

　　5)乙方(fang)要離職(zhi)必(bi)須(xu)提(ti)(ti)前一(yi)(yi)個(ge)(ge)月提(ti)(ti)出書面(mian)通(tong)知甲(jia)方(fang)，如不提(ti)(ti)前一(yi)(yi)個(ge)(ge)月通(tong)知甲(jia)方(fang)離職(zhi)的或礦(kuang)工3天(tian)以(yi)上的按自動離職(zhi)處(chu)理。

　　2、本合同解除(chu)或終止(zhi)時，甲方應履(lv)行下列義務：

　　1) 及時為乙方辦(ban)理退工和檔案(an)轉(zhuan)移手(shou)續(xu)，開具解除或(huo)終止證明書等;

　　第九條 違約責任

　　1、甲方違反本合同(tong)(tong)約定(ding)的條件解除(chu)本合同(tong)(tong)或由于(yu)甲方原因訂立的無(wu)效勞動合同(tong)(tong)，法(fa)律(lv)有(you)明(ming)(ming)確(que)規(gui)定(ding)的，按照法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)支付相應的經濟(ji)補償金(jin);法(fa)律(lv)沒有(you)明(ming)(ming)確(que)規(gui)定(ding)的但給乙方造成損害(hai)的，應按損失程度承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　2、乙方(fang)違反本合(he)同約定的條件解除(chu)本合(he)同，雙方(fang)有明(ming)確約定的，按照約定內容履(lv)行(xing);沒有明(ming)確約定的但(dan)對甲方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，應按損(sun)失的程度承擔賠(pei)償(chang)責任(ren)。

　　3、乙方不(bu)辭(ci)而別、下落不(bu)明、未履行(xing)離職義(yi)務(wu)，或(huo)者(zhe)未履行(xing)其他相關(guan)(guan)特別約定，致使甲方無法辦理或(huo)延遲辦理乙方離職相關(guan)(guan)手續的，乙方在此不(bu)可撤消地承(cheng)認其負(fu)有(you)過錯，并承(cheng)擔相應的責任。

　　4、乙方(fang)(fang)離職(zhi)，應按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)規定及本合同約定辦理離職(zhi)交接手(shou)續(xu)，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權要(yao)求乙方(fang)(fang)賠償實際(ji)損(sun)失(shi)(shi)。實際(ji)損(sun)失(shi)(shi)包括但并不(bu)限(xian)于下(xia)述損(sun)失(shi)(shi):

　　1)甲方為乙方支付的培(pei)訓費中未履行完(wan)成的部分(fen);

　　2)甲方臨時安排在(zai)職替代人(ren)員的加班費(fei)和額外(wai)管理費(fei);

　　3)對生產、經營和工作造成(cheng)的其它直接經濟損(sun)失。

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方因履行本合同(tong)而發生爭議，若雙(shuang)方不能協(xie)商解(jie)決的，均有權向甲(jia)方所在地(di)的勞動仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁，若雙(shuang)方任一方有不服仲(zhong)(zhong)裁結果的，均可向人民(min)法院提出訴訟。

　　第十一條 其它

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一份，

　　2、本合同(tong)需(xu)雙(shuang)方簽字或蓋章，乙方應在(zai)合同(tong)簽訂后10日內到甲方報到。

　　3、本(ben)合同簽訂(ding)時(shi)，乙方已經充分了解甲方的(de)員工手冊、規章(zhang)制度的(de)內容，確(que)認甲方的(de)規章(zhang)制度對雙方都有約束作用，并承諾(nuo)自覺遵守。

　　4、乙方(fang)(fang)確認本(ben)合同所列其(qi)聯系(xi)方(fang)(fang)式、地址、郵(you)箱真實(shi)、有效(xiao)，如有變化乙方(fang)(fang)應于(yu)變更之日起5個工作日內通(tong)知甲方(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)本(ben)合同第一頁乙方(fang)(fang)所列的聯系(xi)地址、郵(you)箱寄送(song)相(xiang)關文件(jian)視為送(song)達乙方(fang)(fang)有效(xiao)。

　　5、本合同及其(qi)附件或補充(chong)，構(gou)成(cheng)雙(shuang)方就(jiu)本文所(suo)述事宜所(suo)達成(cheng)的(de)最終和(he)完(wan)整的(de)協議(yi)，并取代(dai)先前(qian)所(suo)有(you)的(de)口頭或書面的(de)聲明和(he)協議(yi) (如(ru)有(you)的(de)話)。本合同之(zhi)修(xiu)訂(ding)、變更(geng)或補充(chong)應由雙(shuang)方以(yi)書面形式簽(qian)署，附件構(gou)成(cheng)了本合同不(bu)可分割(ge)的(de)部分，與本合同具有(you)同等效力。但如(ru)果本合同的(de)條款與附件內容有(you)任何沖突(tu)或不(bu)一致之(zhi)處，則(ze)以(yi)附件中的(de)內容為準。

　　6、甲方應按規定建立職工名冊備查。

　　7、甲、乙雙(shuang)方另行約定(ding)條(tiao)款(kuan)：

　　甲(jia)方 ( 蓋(gai)章) :乙方 ( 簽(qian)字 )：

　　法定代表人：

　　簽 訂 日(ri)(ri)(ri) 期 ： 年 月 日(ri)(ri)(ri) 簽 訂 日(ri)(ri)(ri) 期 ： 年 月 日(ri)(ri)(ri)

正規勞動合同2

　　甲(jia)方：____市XX公司(si)

　　乙方： 身份證號碼(ma)：

　　根據《勞動法》的規定，我____市(shi)XX公司因工(gong)(gong)作需要招用(yong)志為臨時工(gong)(gong)，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，簽訂(ding)本合(he)同(tong)

　　一、合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)：本合(he)(he)同(tong)(tong)為臨時用工合(he)(he)同(tong)(tong)，甲方有權隨時根(gen)據(ju)工作需要(yao)解除合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　二、勞(lao)動報酬：乙方(fang)在合(he)同(tong)期間的(de)工資標準為每月人(ren)民幣壹仟(qian)元整1，000元，甲方(fang)承(cheng)擔(dan)辦 公房(fang)屋(wu)的(de)取暖燒柴及(ji)電(dian)費。在合(he)同(tong)期間甲方(fang)不再承(cheng)擔(dan)支(zhi)付乙方(fang)任何保險及(ji)福利待遇。

　　三、工作時間：____市XX公司牛場全日（24小時）及(ji)節假日和法定休(xiu)息日的值班值宿。

　　四、乙方工(gong)作任(ren)務(wu)：做好工(gong)作時間內的安全(quan)工(gong)作，保證甲方工(gong)作場所不發生案件和(he)災害(hai)事(shi)故。具體任(ren)務(wu)：防(fang)(fang)盜、防(fang)(fang)火、防(fang)(fang)爆炸、防(fang)(fang)毒、防(fang)(fang)破壞。

　　五、乙方工作職(zhi)責：

　　1、對工作場(chang)所的重(zhong)點部位要隨(sui)時巡邏檢查，防(fang)止(zhi)發生問題，保證安全。

　　2、堅持對規(gui)定的看護區(qu)域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采(cai)取措施，堵塞漏洞。

　　3、在當(dang)班期間，發(fa)現可(ke)疑人、可(ke)疑事和可(ke)疑情況(kuang)，要(yao)立即(ji)向領導和有關部門(men)報(bao)告，以便及時采取(qu)對策，避免發(fa)生問題；如果(guo)認定(ding)可(ke)疑人是犯罪(zui)分子，就要(yao)立即(ji)報(bao)110。

　　4、要(yao)熟(shu)悉(xi)和(he)掌握(wo)各(ge)種類型技術(shu)預防器(qi)材的性能(neng)，并會在(zai)實際工(gong)作中(zhong)應用。

　　六、乙方在聘用期間出(chu)現任何(he)自(zi)身安全事故及疾病和甲方無(wu)關，由乙方自(zi)己負責。

　　七、聘用工(gong)作期間，甲方出現一切物品被盜或損(sun)失均由乙方負責賠(pei)償。

　　八(ba)、違反勞動合同應(ying)(ying)承擔的責任：任何一方(fang)違反本合同規定，給對方(fang)造成經濟損失的，應(ying)(ying)根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合(he)同一式(shi)三份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份，上(shang)報興業街(jie)道一份，具有同等法律效力(li)，本合(he)同自簽字之日(ri)起(qi)生(sheng)效。

　　甲方：簽字蓋章________年____月____日

　　乙方：簽字蓋章________年(nian)____月____日

正規勞動合同3

　　甲(jia)方(fang)： 乙方(fang)： 雇主(以(yi)下簡稱甲(jia)方(fang))與受雇職工(gong)(gong)(以(yi)下簡稱乙方(fang)) 根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《____市個體(ti)工(gong)(gong)商戶、私營企業雇工(gong)(gong)勞(lao)動(dong)管理(li)暫行辦法》，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)以(yi)平等協商同意，自愿簽(qian)訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。

　　第一(yi)條本合同期限自________年____月(yue)____日開(kai)始，至________年____月(yue)____日終止，其中試用(yong)期天。

　　第二條乙方(fang)同(tong)意在甲方(fang)從事工(gong)作。

　　第三條甲(jia)方對乙方的勞動質量和數量要(yao)求是

　　第四(si)條甲方(fang)每月日以貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)低不(bu)元，其中試(shi)用期間(jian)工(gong)(gong)資為元。

　　第(di)五條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過8小時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過40小時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)至少休息____日，因工(gong)作(zuo)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙方(fang)同(tong)意延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過3小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過36小時(shi)(shi)。

　　第(di)六(liu)條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲應依法支付加(jia)玫加(jia)點工資(zi)，按以下(xia)標準支付工資(zi);

　　1、在日法定標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間(jian)以外延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，按照乙方小時工(gong)資(zi)標準(zhun)的150%支付(fu)工(gong)資(zi);

　　2、在休息日(ri)(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)(ri)或小時工(gong)資標準的200%支付工(gong)資;

　　3、在(zai)法定休假節日(ri)工作的(de)，應另外支付(fu)乙方日(ri)或小時工資標(biao)準版00%的(de)工資。

　　第七條甲乙雙方應按國(guo)家和____市(shi)社會保險的有關規定繳納(na)社會保險費(fei)。

　　第八(ba)條(tiao)甲方(fang)(fang)執行國家有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)的(de)法規、規章，為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)安全和衛(wei)生設施(shi)。根(gen)據從事工(gong)種(zhong)的(de)需要，發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)用品和配置(zhi)生產、工(gong)作(zuo)必需的(de)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具。

　　第九條甲方(fang)負責為(wei)乙(yi)方(fang)辦理人身(shen)意外傷(shang)害保險。保險期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽(qian)訂的勞動合同期限確(que)定，保險金額為(wei)元。

　　第十條甲(jia)方應給予乙方月的患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負(fu)傷(shang)的醫療期，乙方在醫療期內患(huan)病(bing)的醫療費用甲(jia)方負(fu)擔%.

　　第(di)十一條乙方應遵守(shou)的勞動紀律是(shi)。

　　第十二條本合同(tong)所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可(ke)以變更本合同(tong)相關內容。

　　第十三條乙有下列情(qing)形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本(ben)合同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)，被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的(de);

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)甲(jia)方(fang)規章制度的;

　　3、嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重大(da)損害的(de);

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以(yi)解除合同(tong)，但應(ying)提前____日以(yi)局面形式通(tong)知乙(yi)方：

　　1、乙方患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作的;

　　2、乙方(fang)勞(lao)動未(wei)達到勞(lao)動合同規定的質量(liang)和數量(liang)的;

　　3、甲乙雙方不能(neng)依據本合(he)同

　　第十二條，就變更(geng)合同(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議的;

　　第十(shi)五條合(he)(he)同雙方當事人協商一致，可以解除勞(lao)動合(he)(he)同。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前____日以(yi)局面形式通(tong)知(zhi)甲方。

　　第十(shi)七條下列情形之一，乙方可以隨(sui)時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或非法(fa)限制人(ren)身自由的手段強迫勞(lao)動的;

　　3、甲(jia)方不能(neng)按照本合同規定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬或(huo)提供勞動(dong)條件的。

　　第十八條乙方有(you)下列情(qing)形之一，甲方不得解除(chu)、終(zhong)止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2、女(nv)職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的(de);

　　3、患職業病(bing)或因工負(fu)傷(shang)并被確(que)認(ren)喪(sang)失或部分(fen)喪(sang)失勞動能力(li)的。

　　第十九條勞(lao)動合同期滿，或者甲方破產倒閉(bi)時，勞(lao)動合同即行終止。

　　第二十條甲(jia)方依據本合同

　　第(di)十(shi)(shi)四條、十(shi)(shi)五條解除乙方(fang)勞(lao)動(dong)合同以及甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)工資和拒(ju)不支(zhi)付(fu)乙方(fang)加班加點工資報酬(chou)的，甲方(fang)應依據(ju)勞(lao)動(dong)部《違反(fan)和解除勞(lao)動(dong)合同的經濟(ji)補償辦法》支(zhi)付(fu)乙方(fang)經濟(ji)補償金。

　　第二十一條(tiao)甲方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同或由于(yu)甲方(fang)原(yuan)因訂(ding)立無效勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，給乙(yi)方(fang)造成損害的(de)，應按勞(lao)動(dong)部《違反(fan)(勞(lao)動(dong)法)有(you)關勞(lao)動(dong)合(he)(he)同規定的(de)賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)乙(yi)方(fang)損失。

　　第二十二條乙方違反(fan)本合(he)同約定的(de)(de)條件解除勞(lao)動合(he)同或違反(fan)本合(he)同約定的(de)(de)保守商業秘密事項，給甲(jia)筆(bi)造(zao)成(cheng)損失的(de)(de)，乙方應按勞(lao)動部《違反(fan)(勞(lao)動法)有關勞(lao)動合(he)同規定的(de)(de)賠償辦(ban)法》賠償甲(jia)方損失。

　　第二十三條當事人約(yue)定(ding)的其他內容。

　　第二十四條因履行(xing)本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議，當(dang)事人一方(fang)要求仲裁的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之日起(qi)____日內向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲裁定(ding)委員會申請仲裁。對裁決不服(fu)的(de)，可以(yi)向人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　第(di)二十五條(tiao)本合(he)同(tong)未盡事宜或(huo)與今后國家、____市(shi)有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第二(er)十(shi)六(liu)條本(ben)合同(tong)書一式二(er)份，甲、乙雙方各一份。

　　甲(jia)方簽(qian)名(蓋章) 乙方簽(qian)章 簽(qian)訂(ding)日期(qi)：________年(nian)____月(yue)____日 簽(qian)訂(ding)日期(qi)：________年(nian)____月(yue)____日 鑒證機關(guan)(蓋章) 鑒證員(簽(qian)章

正規勞動合同4

　　為建立勞動(dong)關系，明確權利(li)義(yi)務，根據(ju)《中(zhong)(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)法》《中(zhong)(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)合同(tong)(tong)法》和(he)有關法律、法規，甲(jia)乙雙方遵循誠實信用(yong)原則，經平(ping)等協商(shang)一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守執行。

　　第一(yi)條 勞動合(he)同(tong)期限(xian)

　　(一)勞(lao)動合同期

　　本合(he)同(tong)期限采(cai)用下(xia)列(lie)方式(shi)。

　　1、有固定期(qi)限：本(ben)合同期(qi)限為 年，自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。

　　2、無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)：本合同期(qi)(qi)限(xian)自年月日開始履(lv)行，至(zhi)法定(ding)條件出現時終止(zhi)履(lv)行。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第種方式確(que)定(ding)試用期(試用期包含在(zai)勞動合同期內)：

　　試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二(er)條(tiao) 工作內容

　　1、甲方(fang)根據生產(chan)(工(gong)作(zuo))需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)在(zai) 生產(chan)(工(gong)作(zuo))崗位，并為乙(yi)方(fang)提供必要的生產(chan)(工(gong)作(zuo))條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chan)(工作)任務(wu)和責任制的要求，完成規定的數量、質量指(zhi)標。

　　第三條 勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業培(pei)訓

　　1、甲方必須建立健全(quan)勞動安全(quan)衛(wei)生制(zhi)度和(he)操(cao)(cao)作規程、工作規范，并對乙方進(jin)行安全(quan)衛(wei)生教育(yu)，杜絕(jue)違章(zhang)操(cao)(cao)作和(he)違章(zhang)指揮。

　　2、甲方必(bi)(bi)須為乙方提供符(fu)合國家規(gui)定的(de)(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生條件和必(bi)(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品，必(bi)(bi)須告知乙方所從事的(de)(de)工(gong)作(生產)崗位，存在職(zhi)業危害(hai)(hai)因素的(de)(de)名稱(cheng)、可能產生的(de)(de)職(zhi)業病危害(hai)(hai)及后果(guo)。按國家規(gui)定定期安(an)排從事職(zhi)業危害(hai)(hai)工(gong)作的(de)(de)乙方進行健(jian)康(kang)檢查。

　　3、實行對女工和未成年(nian)工的特殊保(bao)(bao)護和女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)間(jian)，甲(jia)方按國(guo)家規定為其提(ti)供勞動(dong)保(bao)(bao)護。

　　4、甲(jia)方應(ying)根據需要(yao)(yao)對乙(yi)方進行必要(yao)(yao)的(de)職業(ye)培訓(xun)或為(wei)乙(yi)方接受職業(ye)培訓(xun)提供必要(yao)(yao)的(de)條件。

　　第四條 勞動紀(ji)律

　　1、甲(jia)方應當依法制(zhi)定和(he)健全內(nei)部規章制(zhi)度和(he)勞動紀律，依法對乙方進行規范(fan)和(he)管理。

　　2、乙方應(ying)嚴格遵守(shou)甲方依法制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度，服從甲方的(de)管(guan)理(li)。

　　第五條 工作時間和(he)休息(xi)、休假

　　1、甲方安排乙方實行第(di)項工作制(zhi)。

　　(1)、標準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制：甲方安(an)排乙(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過八小(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)(chao)(chao)過四十小(xiao)時(shi)。甲方保證乙(yi)方每(mei)周至少休息(xi)一日。甲方由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙(yi)方協商后可(ke)以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo) 時(shi)間，一般每(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過一小(xiao)時(shi)。因特殊需要(yao)延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方身體健康的(de)條件下，延(yan)長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過三(san)十六小(xiao)時(shi)。

　　(2)、綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。

　　(2)、綜合計算工時(shi)工作制。

　　(3)、不定時工(gong)作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法(fa)定休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)日(ri)、年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)(jia)期。

　　第六(liu)條 勞(lao)動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)按(an)照(zhao)本市最低(di)工(gong)資(zi)(zi)結合本單位工(gong)資(zi)(zi)制度(du)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬。 具(ju)體標準工(gong)資(zi)(zi)為 元/月。乙(yi)方(fang)試用(yong)期工(gong)資(zi)(zi)為 元/月。

　　2.甲(jia)方每月 日(ri)支付乙方(當月/上(shang)月)工資。如遇法定休假日(ri)或休息日(ri)，則(ze)提前到(dao)最近的工作日(ri)支付。

　　3、甲(jia)方安排乙(yi)方加班(ban)加點工作，應按國家規定的(de)標準安排補休(xiu)或支付加班(ban)加點工資(zi)。加班(ban)加點工資(zi)的(de)發放時間為。

　　第(di)七(qi)條 保險福利

　　1、甲方必須依照國家(jia)和(he)地方有關規(gui)定(ding)，參(can)加社會保險，按時(shi)足(zu)額繳納和(he)代(dai)扣代(dai)繳乙方的社會保險費(包括養(yang)老、失業、醫療、工(gong)傷、女(nv)工(gong)生育等保險)。

　　2、甲方(fang)可以根據本(ben)企業的(de)具體情況，依法制定(ding)內(nei)部(bu)職工福利(li)待(dai)遇實施細則。乙方(fang)有(you)權依此享受甲方(fang)規定(ding)的(de)福利(li)待(dai)遇。

　　第八(ba)條 合同的變更(geng)

　　具有下列情形(xing)之一的(de)，雙方可(ke)以變更本合同：

　　1、雙(shuang)方協(xie)商同意的;

　　2、由(you)于不可抗力或合(he)同訂立(li)時依據的其他客觀情況發(fa)生(sheng)重大變化(hua)致使本合(he)同無(wu)法履行的。本項(xiang)所稱重大變化(hua)主要指甲方調整生(sheng)產(chan)項(xiang)目(mu)，機構調整、撤并等。

　　第九條 合同的終止

　　具(ju)有下列情(qing)形之一(yi)，本(ben)合同應即終止：

　　1、本(ben)合同期限屆(jie)滿;

　　2、乙方達(da)到(dao)法定(ding)退休條(tiao)件(jian)的;

　　3、法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他終止情(qing)形

　　第十條 合同(tong)的解除(chu)

　　1、甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致可以解除(chu)本合(he)同。

　　2、乙(yi)方具有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以解(jie)除本合同：

　　(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的(de);

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，給甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規定的(de)其他(ta)情形(xing)。

　　3、具有下列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲方提(ti)前(qian)三(san)十日(ri)以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個(ge)月工(gong)資后，可以解除本合同。

　　(1)、乙(yi)方(fang)患病或者非因工(gong)負傷的，醫療期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　(2)、乙方不能勝任工作(zuo)，經甲方培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位后仍不能勝任工作(zuo)的(de);

　　(3)、雙方不(bu)能依本(ben)合同(tong)第八條第3項的(de)(de)規定就變更合同(tong)達成協議(yi)的(de)(de);

　　4、乙方具(ju)有下列情形之一的，甲方不得依(yi)據前款(kuan)的規定解(jie)除本合同;

　　(1)、患職業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷并被勞(lao)動鑒定委員會確(que)認喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動能(neng)力的;

　　(2)、患病或非因工負(fu)傷，在(zai)規定醫(yi)療期內(nei)的(de); (3)、《勞動合(he)同法(fa)》第(di)四十二(er)條規定的(de)其他情形。

　　5、乙(yi)方(fang)提前(qian)三十日(試用期(qi)提前(qian)三日)以(yi)書面形式通知甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同(tong)。但乙(yi)方(fang)擔任(ren)重要職務或執行(xing)關(guan)鍵任(ren)務并經雙方(fang)約定乙(yi)方(fang)不得解除本合同(tong)的除外(wai)。

　　6、具有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，乙(yi)方可以(yi)隨時解除本合同(tong)：

　　(1)、未按(an)照(zhao)勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保(bao)護或者勞(lao)動條(tiao)件的;

　　(2)、甲(jia)方以暴力(li)、威脅或者非法限制人(ren)身自(zi)由的手段(duan)強迫(po)勞動(dong)的;

　　(3)、《勞動合同法》第三十八條規(gui)定的其他情形。

　　第十(shi)一條 本(ben)合同終(zhong)止或解除

　　甲方應(ying)當(dang)在解(jie)除或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止本合(he)同時出具解(jie)除或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)終止勞動合(he)同的證明(ming)，并(bing)在十(shi)五日內(nei)為乙方辦理檔(dang)案(an)和(he)社會保(bao)險關系(xi)轉移手續(xu)，不得(de)無故拖延或(huo)(huo)拒絕。

　　第十(shi)二(er)條 合(he)同的續訂

　　1、本(ben)合同期限(xian)屆滿后，經雙方協商本(ben)合同可以(yi)續(xu)訂。

　　2、連續(xu)訂立二次固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合同，除乙方(fang)提出(chu)訂立固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合同外，應當簽訂無固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合同。

　　第(di)十三條 經(jing)濟(ji)補(bu)償和(he)違約責(ze)任

　　1、合(he)(he)同(tong)期內(nei)，有《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》第四十六條規定的(de)情形(xing)之一，甲方(fang)(fang)應當向乙方(fang)(fang)支付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)。補(bu)償(chang)辦法(fa)按《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》及國家和(he)地方(fang)(fang)有關規定執(zhi)行。

　　2、合(he)(he)同(tong)期內，乙(yi)方(fang)提前(qian)解除本合(he)(he)同(tong)的(de)，除本合(he)(he)同(tong)第(di)十(shi)條第(di)6款(kuan)規(gui)(gui)定的(de)情形(xing)外(wai)，甲(jia)方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)賠償(chang)甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)所實際(ji)支出的(de)培訓費用和招聘費用。賠償(chang)辦法按國家和地方(fang)有關規(gui)(gui)定執行。

　　第十(shi)(shi)四條 勞動爭(zheng)議(yi)的(de)處理 雙方因履行本(ben)(ben)合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，可以向(xiang)本(ben)(ben)企業勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)，或者自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十(shi)(shi)天內向(xiang)有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會書面申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可以向(xiang)人民法(fa)院起(qi)訴。

　　第十五條 雙(shuang)方約定的其(qi)他事項：XXXXXX

　　第(di)十六(liu)條 本合同未(wei)盡(jin)事宜，由雙方(fang)協商約定。

　　有國(guo)(guo)家(jia)規定的(de)(de)，按(an)(an)國(guo)(guo)家(jia)規定執(zhi)行(xing)。合(he)同(tong)期(qi)內，如所(suo)定條(tiao)款與國(guo)(guo)家(jia)新(xin)頒布的(de)(de)法律、法規、規章和政策不符(fu)的(de)(de)，按(an)(an)新(xin)規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十七(qi)條 雙(shuang)(shuang)方(fang)事后就(jiu)有關事宜達(da)成補充或(huo)者變更協議的(de)，由雙(shuang)(shuang)方(fang)簽訂(ding)書面(mian)補充或(huo)者變更協議確定。

　　第十(shi)八條 本合同一式兩份，雙方(fang)(fang)各執(zhi)一份，具有同等效(xiao)力，自雙方(fang)(fang)簽字蓋章之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(蓋章):

　　乙方(簽字):

　　法定代表人：

　　聯系方(fang)式(電話)：

　　聯系(xi)方式(電話)：

　　簽訂日期: 年 月 日

　　簽訂日期: 年 月(yue) 日

正規勞動合同5

　　甲方（用人單位(wei)）：

　　法 定 代 表 人：

　　注 冊 地 址：

　　聯 系 人(ren)： 電話：

　　乙 方（勞動者）：姓名： 性別： 年齡

　　居(ju)民身份(fen)證 號碼：

　　戶(hu) 籍 所 在 地：

　　現 居 住(zhu) 地： 聯 系 電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》、《中華人民共和國勞動合(he)(he)同法(fa)》和《黑龍(long)江省勞動合(he)(he)同條例》等(deng)相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規，甲乙(yi)雙方遵循合(he)(he)法(fa)、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本(ben)合(he)(he)同，并共同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）、合同(tong)期限

　　甲乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第(di) 種方(fang)式確定本合(he)同(tong)期限。

　　1、有固(gu)定期限：從 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日止。

　　2、無固(gu)定期限：從 年 月 日(ri)起至法定的(de)終止(zhi)條件出現時止(zhi)。

　　3、以完成一定的(de)工作為(wei)期限(xian)：從 年 月(yue) 日起至 工作任務完成時止，并以 為(wei)標(biao)志。

　　（二）試用期限

　　雙方同(tong)意按以(yi)下第(di) 種方式確定試(shi)用期(qi)期(qi)限（試(shi)用期(qi)包括(kuo)在合同(tong)期(qi)內(nei)）。

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)從 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日止。 （注(zhu)：合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)三個(ge)月(yue)(yue)(yue)以上(shang)不(bu)(bu)滿一年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)一個(ge)月(yue)(yue)(yue)；合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian) 在(zai)一年(nian)以上(shang)不(bu)(bu)滿三年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)二個(ge)月(yue)(yue)(yue)；三年(nian)以上(shang)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)和無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)合(he)同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)六個(ge)月(yue)(yue)(yue)。以完成一定(ding)工作任務為(wei)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)合(he)同(tong)(tong)、或(huo)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)不(bu)(bu)滿三個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)，不(bu)(bu)得(de)約定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)。同(tong)(tong)一用(yong)人(ren)單位與(yu)同(tong)(tong)一勞動者只(zhi)能約定(ding)一次試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)。）

　　二、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點

　　（一(yi)）乙方的工(gong)作內容(rong)： 。

　　（二）乙方(fang)的(de)工作內容確定為（填寫“是”）：（ ）管理和專業技術類/（ ） 工人(ren)類。

　　（三）甲方因(yin)生產經營調整乙方的工作內容(rong)，應協商一(yi)致，按變(bian)更本(ben)合同辦理；雙方簽字(zi)或(huo)(huo)蓋章(zhang)確(que)認的協議書或(huo)(huo)依法變(bian)更通知書為(wei)本(ben)合同的附件。

　　（四）乙方(fang)的工作地點： 。

　　（五）除(chu)臨時性工(gong)(gong)作或者短(duan)期學習(xi)培訓外(wai)，如果需要乙方到本(ben)合同約(yue)定以(yi)外(wai)的地點或單位工(gong)(gong)作和學習(xi)培訓，應按本(ben)合同第八(ba)條(tiao)處理。

　　三(san)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以(yi)下第 種方(fang)式(shi)確定乙方(fang)的工作時(shi)間(jian)：

　　1、標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)制：即(ji)每日工(gong)作(zuo) 小時(shi)；每周工(gong)作(zuo) 天；每周正(zheng)常(chang)工(gong)作(zuo)不超過 小時(shi)。

　　2、不定(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)：乙(yi)方所在(zai)崗位實(shi)行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。填“是”（ ）。

　　3、綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制：即(ji)乙方所在崗位實(shi)行以：年（ ）、半(ban)年（ ）、季(ji)（ ）、或(huo)月（ ）為周(zhou)期的綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制（在選定(ding)的項目后填“是”）。

　　（二）乙方應服從公(gong)司(si)因生產或(huo)工作(zuo)需(xu)要而臨時延長一定工作(zuo)時間的決定。

　　（三(san)）乙(yi)方應服從甲方的工(gong)作安排，認真履行工(gong)作職責，并努(nu)力完成甲方臨(lin)時安排的其(qi)他工(gong)作任(ren)務。

　　（四）甲方(fang)執行法定(ding)的及企(qi)業(ye)依法自(zi)行補充的有(you)關工(gong)作(zuo)、休息、休假等制(zhi)度，按規(gui)定(ding)給予乙方(fang)享受節(jie)日(ri)假、婚假、喪假等帶(dai)薪假期；并按合同約定(ding)的正(zheng)常工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資及有(you)關政策法規(gui)規(gui)定(ding)的計算方(fang)法支付工(gong)資。

　　（五）實(shi)行不定時工(gong)作制而不能按照(zhao)規(gui)定正(zheng)常休(xiu)息、休(xiu)假的，公司可作串休(xiu)或補休(xiu)的.安排。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間工資(zi)標(biao)準(zhun)（計(ji)算加(jia)班工資(zi)基(ji)數）為(wei)： 元/月(yue)。

　　（二）乙(yi)方試用期工(gong)資為(wei) 元/月（不得低于(yu)第（一）款約定工(gong)資的80%或單位同一崗位最低檔工(gong)資的80%。）

　　（三）甲方(fang)因生產或工作需要安排加班的，應按相關法律、法規的要求支付加班工資。

　　（四）工資(zi)必須以法定貨幣(bi)（人(ren)民幣(bi)）支付；不得以實物或其他有價證券等(deng)形式替(ti)代貨幣(bi)支付。

　　（五）甲乙(yi)雙方(fang)可以依法(fa)根據(ju)本單位的(de)經(jing)營狀況、物價指數情況，經(jing)過協商(shang)或者通過集體(ti)協商(shang)確定工資正常增長(chang)的(de)具體(ti)辦法(fa)。

　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日(ri)(ri)；如(ru)遇節假日(ri)(ri)或休息(xi)日(ri)(ri)，應提(ti)前到(dao)最近的工作日(ri)(ri)支付。

　　五、勞動(dong)保護、條件和職業危害防(fang)護

　　（一(yi)）甲方(fang)(fang)按照國家及省有關(guan)規定提供(gong)符合國家的衛生(sheng)標準的勞動作(zuo)業場所，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)中的安(an)全和健(jian)康(kang)。如乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)過程中可能產(chan)生(sheng)職(zhi)業危(wei)害，甲方(fang)(fang)應按《職(zhi)業病(bing)防治法》的規定保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)的健(jian)康(kang)及其相關(guan)權益。

　　（二）甲(jia)方根據(ju)乙方從(cong)事的工作(zuo)崗位(wei)，按(an)國家有(you)關規(gui)定發給乙方必須的勞動(dong)保護(hu)用品，并按(an)勞動(dong)保護(hu)規(gui)定定期(qi)為乙方檢查(cha)身(shen)體。

　　（三）乙方有(you)(you)權(quan)拒絕甲(jia)方的(de)違章指揮、強令冒險作業，對甲(jia)方及其管理人員(yuan)漠(mo)視乙方安全和(he)健康的(de)行為，有(you)(you)權(quan)要求改正(zheng)并向有(you)(you)關(guan)部門檢舉、控(kong)告。

　　（四(si)）甲方(fang)應根據自身(shen)特(te)點有(you)計劃地(di)對乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)(zhi)業道德(de)、業務技(ji)(ji)術、勞動安全和衛(wei)生及有(you)關規章(zhang)制度(du)的教育和培(pei)訓，提高乙方(fang)的職(zhi)(zhi)業道德(de)水準和職(zhi)(zhi)業技(ji)(ji)能。

　　（五）乙方應認真參加甲方組織的各(ge)項必要(yao)的教(jiao)育(yu)和培訓。

　　六、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據國家和(he)省的有(you)關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規制定的各項(xiang)規章(zhang)制度，應(ying)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)公示；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)自覺遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)甲方(fang)(fang)(fang)規定的有(you)關(guan)的勞動紀(ji)律(lv)、各項(xiang)規章(zhang)制度，嚴格遵守安全操作遠(yuan)程(cheng)，服從(cong)管理，保質保量完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履(lv)行(xing)(xing)制度的情況進行(xing)(xing)檢(jian)查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙(yi)方掌(zhang)握甲方的(de)(de)商業(ye)秘密，乙(yi)方有義(yi)務(wu)為甲方保守商業(ye)秘密；如果(guo)乙(yi)方違反(fan)公司保密的(de)(de)要求而給公司帶來經(jing)濟(ji)損失的(de)(de)，公司將依照有關法規要求其立即停止泄密行為并追(zhui)究其經(jing)濟(ji)責(ze)任、直至(zhi)刑事責(ze)任。

　　七(qi)、社會保(bao)險(xian)和(he)福利待遇

　　（一）甲(jia)方(fang)將根據實(shi)際情況為(wei)乙方(fang)辦理社(she)會(hui)養老、工傷、生育等(deng)社(she)會(hui)保險手續。社(she)會(hui)保險費按規定(ding)的(de)比(bi)例由(you)甲(jia)乙雙方(fang)負責(ze)；并(bing)由(you)甲(jia)方(fang)代(dai)扣、代(dai)繳乙方(fang)應繳部(bu)分。

　　（二）乙方患病或(huo)非因工負傷，甲方應(ying)按規定給(gei)予病假、支付病假工資。

　　（三）乙方(fang)(fang)患(huan)職業病、因工(gong)負(fu)傷(shang)或者(zhe)因工(gong)死亡的，甲方(fang)(fang)應按(an)《工(gong)傷(shang)保險條例》辦理。

　　（四）甲(jia)方按相關規(gui)定(ding)(ding)準(zhun)許乙方的休(xiu)假，應按相關規(gui)定(ding)(ding)的標準(zhun)支付工資。

　　八、本合同的變(bian)更(geng)

　　（一）任(ren)何一方要求變(bian)更本合同的有(you)關內容都應以書面形式通知對方。

　　（二(er)）甲乙雙方經協商一致可以變更本合同(tong)，并(bing)辦(ban)理變更本合同(tong)的(de)手續。

　　九、本合同的解除(chu)

　　（一）經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致可以解除(chu)本合(he)同(tong)；由甲方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)的，應按規定支付經濟補償金(jin)(jin)。但(dan)屬于下列情形的甲方(fang)不向乙方(fang)支付賠償金(jin)(jin)：

　　1、乙方提出(chu)解(jie)除(chu)合同的。

　　2、試(shi)用(yong)期(qi)內證明乙方(fang)不符合(he)錄用(yong)條件的。

　　3、乙方因嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊(bi)、違(wei)反規(gui)定等(deng)給公司(si)造成重大損(sun)害的。

　　4、乙方(fang)被依法追究刑事責(ze)任的或(huo)有(you)其他違法違紀行(xing)為的。其他需由甲方(fang)給予經濟補(bu)償(chang)的參照有(you)關(guan)法律規定(ding)執行(xing)。

　　（二）本合(he)同約定(ding)的(de)解除條(tiao)件出現的(de)。

　　（三）乙方(fang)解除(chu)本合(he)同，應當提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)。但屬下(xia)列情形(xing)之一的，乙方(fang)可以隨時解除(chu)本合(he)同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的手段(duan)強(qiang)迫勞動的。

　　3、經國家有(you)關部門(men)確認，甲方勞動(dong)安全(quan)衛生條件惡劣(lie)、嚴重危害乙(yi)方身體健康的(de)。解(jie)除(chu)本合同(tong)后，甲乙(yi)雙(shuang)方應在(zai)七日內辦理解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)的(de)有(you)關手續。

　　十、本(ben)合同的終止(zhi)

　　本合(he)同(tong)期滿(man)前一個月(yue)，甲方應向乙方提(ti)出終(zhong)止或(huo)續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)書面意向，并及時辦理有關手(shou)續(xu)。

　　（一）甲方(fang)應當在與乙方(fang)解(jie)除或者終止本(ben)合同之日起十五日內，出(chu)具解(jie)除或者終止勞(lao)動(dong)合同的證(zheng)明，并為乙方(fang)辦理檔(dang)案(an)及(ji)相關手續的轉移。

　　（二(er)）乙(yi)方應當(dang)按照本合同約定與甲方辦理工作交接(jie)，包括具(ju)體事(shi)務、物品、工具(ju)及其他應交接(jie)的事(shi)項。甲方應當(dang)向乙(yi)方支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)的，在辦結(jie)工作交接(jie)手續后支(zhi)付給乙(yi)方。

　　（三）甲方(fang)違法(fa)解除或終止本合同的，應(ying)依(yi)照相關法(fa)律(lv)承擔責任。

　　（四）乙方違法(fa)解除勞動合同(tong)，或(huo)(huo)違反合同(tong)中約定的保密義務(wu)或(huo)(huo)者競業限制，給甲方造成損失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　十一(yi)、調解(jie)與仲裁

　　雙方履(lv)行本合同過程中(zhong)如(ru)發生(sheng)爭議(yi)，可先行協商解決；不(bu)愿協商或(huo)協商不(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議(yi)調解委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調解；調解無(wu)效的，可在爭論發生(sheng)之日起六十日內向(xiang)(xiang)當(dang)地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)；也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)結果不(bu)服的，可向(xiang)(xiang)當(dang)地人民法院提(ti)起訴(su)訟(song)。

　　十二、其他事項

　　（一）甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項培(pei)訓(xun)費用、對(dui)其(qi)進(jin)行專(zhuan)業(ye)技術(shu)培(pei)訓(xun)的，雙方(fang)可訂立專(zhuan)項協議，約定服務期限、違約責任及(ji)賠償金額等(deng)。

　　（二）乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要求(qiu)自(zi)覺履行保密義(yi)務及(ji)競業要求(qiu)，如(ru)因違反相關規定給(gei)甲方(fang)造成了(le)經(jing)濟(ji)(ji)損(sun)失或名譽上的傷害，乙方(fang)應(ying)負經(jing)濟(ji)(ji)直(zhi)至法律(lv)責任(ren)。

　　十三(san)、本(ben)合同的(de)(de)(de)條款與國(guo)家、省、市(shi)新(xin)(xin)頒(ban)布的(de)(de)(de)法律、法規、規章不符的(de)(de)(de)，按(an)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)法律、法規、規章執(zhi)行(xing)。

　　十四、雙(shuang)方需約定(ding)的其他事項

　　十五、本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙方各(ge)執一(yi)份(fen)，經(jing)雙方簽(qian)字（蓋章）后(hou)生(sheng)效。

　　甲方（公章） 乙方：

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

正規勞動合同6

　　公司(單位)(以下(xia)簡稱(cheng)甲方)__________________

　　員工(以下簡稱乙方)________________________

　　身份證(zheng)號：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　聯系電話：________________________________

　　依(yi)照國家有關(guan)法(fa)律(lv)條(tiao)例，就聘用事宜，訂立本勞動合(he)同。

　　第一條 試用(yong)期及錄用(yong)

　　(一)甲(jia)方依照合(he)同條(tiao)款聘用乙(yi)(yi)方為(wei)員(yuan)工(gong)，乙(yi)(yi)方工(gong)作部門為(wei)_________職位，工(gong)種為(wei)，乙(yi)(yi)方應經(jing)過(guo)_______至_______個月的試用期，在此期間，甲(jia)乙(yi)(yi)任何一方有權終止合(he)同，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工(gong)資作為(wei)補(bu)償。

　　(二)試用期滿，雙方(fang)無異議，乙方(fang)成(cheng)為甲(jia)方(fang)的(de)正式(shi)合(he)同制勞務工，甲(jia)方(fang)將以(yi)書面方(fang)式(shi)給予確(que)認。

　　(三(san))乙方試(shi)用(yong)(yong)合格后被正(zheng)式錄用(yong)(yong)，其試(shi)用(yong)(yong)期應(ying)計(ji)算在合同有效期內。

　　第二(er)條 工資及其它(ta)補(bu)助獎金

　　(一(yi))甲(jia)方根(gen)據國家(jia)有關規定和企(qi)業經(jing)營狀況實行本(ben)企(qi)業的等級工(gong)資制度，并(bing)根(gen)據乙方所擔負的職務和其他(ta)條件確定其相應的工(gong)資標準，以(yi)銀(yin)行轉帳形式(shi)支付，按月發(fa)放。

　　(二)甲方(fang)根據(ju)盈利情況及乙(yi)方(fang)的(de)行為(wei)和(he)工作表現增加工資，如果乙(yi)方(fang)沒達到甲方(fang)規定的(de)要求指(zhi)標，乙(yi)方(fang)的(de)工資將得不到提升。

　　(三)甲方(fang)(公司主管(guan)人員)會同人事部門，在如(ru)下情況，甲方(fang)將給乙方(fang)榮譽(yu)或物質(zhi)獎(jiang)勵(li)，如(ru)模范地遵守(shou)公司的(de)規章(zhang)制度，生產(chan)和工作中的(de)突出貢獻或物質(zhi)獎(jiang)勵(li)，技術革新、經營(ying)管(guan)理(li)改(gai)善，乙方(fang)也由(you)于有(you)突出貢獻得到(dao)工資(zi)和職務級(ji)別的(de)提升(sheng)。

　　(四)甲方根據(ju)(ju)本企業(ye)利潤情(qing)況設立年(nian)終獎金，可根據(ju)(ju)員工勞(lao)動表現及在單(dan)位服務年(nian)限發放獎金。

　　(五)甲方(fang)根據政府的有關規定和(he)企業狀(zhuang)況，向乙方(fang)提供津貼和(he)補助(zhu)金。

　　(六)除了法律、法規、規章明(ming)確(que)提(ti)出的要求補助外(wai)，甲方(fang)將不再有義務向乙方(fang)提(ti)供其它(ta)補助津(jin)貼(tie)。

　　第三條 工作時間及公假

　　(一)乙方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)天為(wei)_______小時(shi)(shi)(不含吃(chi)飯時(shi)(shi)間)，每(mei)(mei)星(xing)期工(gong)(gong)作(zuo)_______天半或每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過_______小時(shi)(shi)，除吃(chi)飯時(shi)(shi)間外(wai)，每(mei)(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)日不安排其它(ta)休息時(shi)(shi)間。

　　(二)乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)享(xiang)受法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日以及婚假(jia)(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)(jia)等有(you)薪假(jia)(jia)(jia)期。甲方(fang)(fang)如(ru)要(yao)求乙方(fang)(fang)在法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日工作，在征得(de)乙方(fang)(fang)同意后，須安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)相應(ying)的時間輪(lun)休，或按國家(jia)規定(ding)支付乙方(fang)(fang)加(jia)班費。

　　(三)乙方成(cheng)為正式員工，在本(ben)企業連續工作滿半年(nian)后，可(ke)按(an)比例獲得每年(nian)根據其所擔負(fu)的職務相應享受(shou)________天的有薪年(nian)假。

　　(四)乙方在生病時，經甲方認可的(de)醫(yi)生及醫(yi)院證明，過試用期的(de)員(yuan)工(gong)每月可享受有薪(xin)病假(jia)一天，病假(jia)工(gong)資超(chao)出有薪(xin)病假(jia)部分的(de)待遇，按政府和(he)單位的(de)有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　(五)甲(jia)方根(gen)據生產經(jing)營(ying)需要，可調(diao)整變動工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，包括變更日(ri)工(gong)(gong)作開始和結束的(de)時(shi)(shi)間(jian)，在照(zhao)顧(gu)員(yuan)工(gong)(gong)有合理的(de)休(xiu)(xiu)息時(shi)(shi)間(jian)的(de)情(qing)況下(xia)，日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)可做不連貫的(de)變更，或(huo)要求員(yuan)工(gong)(gong)在法定節假日(ri)及(ji)休(xiu)(xiu)息日(ri)到(dao)崗工(gong)(gong)作。乙方無特殊理由應積極支持(chi)和服從甲(jia)方安排(pai)，但甲(jia)方應嚴格控制(zhi)加(jia)班加(jia)點(dian)。

　　第四條 員工教育

　　在乙(yi)(yi)方(fang)任(ren)職期間，甲方(fang)須經常(chang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)(ye)道德(de)、業(ye)(ye)務技術、安(an)全生產(chan)及各種(zhong)規(gui)章制度及社會法制教(jiao)育(yu)，乙(yi)(yi)方(fang)應積(ji)極接受這(zhe)方(fang)面的教(jiao)育(yu)。

　　第五條 工作(zuo)安排與條件

　　(一(yi))甲方有權根(gen)據生產(chan)和工作(zuo)需(xu)要及乙方的(de)能力(li)，合理安排和調整(zheng)乙方的(de)工作(zuo)，乙方應服從(cong)甲方的(de)管理和安排，在規定的(de)工作(zuo)時間內按質(zhi)按量完成甲方指派的(de)工作(zuo)任務。

　　(二)甲方須為乙(yi)方提(ti)供符合國家要求的安全衛生的工(gong)作環(huan)境，否則乙(yi)方有權拒絕工(gong)作或終止(zhi)合同。

　　第六條 勞動保護

　　甲方根據生產(chan)和(he)工作(zuo)需要，按國(guo)家規(gui)定(ding)為乙方提(ti)供勞動(dong)保(bao)護用品(pin)和(he)保(bao)健食品(pin)。對(dui)女職工經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)和(he)哺乳期(qi)(qi)提(ti)供相應(ying)的保(bao)護，具體辦法按國(guo)家有關規(gui)定(ding)執行。

　　第七條 勞動保險及福(fu)利待遇

　　(一)甲方按國家勞動保險條例規(gui)定，為乙(yi)方支(zhi)付醫(yi)藥費用(yong)，病假工(gong)資、養老保險費用(yong)及工(gong)傷保險費用(yong)。

　　(二(er))甲方根(gen)據單位規定提(ti)供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

　　第八條 解除合同

　　(一(yi))符合下(xia)列情況，甲方可以解(jie)除勞動合同

　　(1)甲(jia)方因營業情況發生變化(hua)，而多余的職工(gong)又不能改換其它工(gong)種。

　　(2)乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，按(an)規定的(de)醫療(liao)期(qi)滿后，不能從(cong)事原工(gong)作，也不能調(diao)換其它工(gong)種。

　　(3)乙方(fang)嚴(yan)重違反企業勞動(dong)紀(ji)律和規章(zhang)制(zhi)度，并造成一定后(hou)果的(de)，甲方(fang)有權隨(sui)時解除乙方(fang)的(de)勞動(dong)合同。

　　(4)乙方(fang)因觸(chu)犯(fan)國家法(fa)規(gui)被拘留，勞(lao)動教(jiao)養、判刑，甲方(fang)將(jiang)作開除處理(li)，勞(lao)動合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況(kuang)，乙方(fang)可以解除勞動(dong)合同(tong)。

　　(1)經國家(jia)有關部門確認，勞(lao)動安全，衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重危害了乙(yi)方(fang)身體(ti)健(jian)康的。

　　(2)甲方(fang)(fang)不履行勞動合(he)(he)同(tong)或違反國家政策、法規(gui)、侵害乙(yi)方(fang)(fang)合(he)(he)法利益。

　　(3)甲(jia)方(fang)不按規定支(zhi)付乙方(fang)勞(lao)動報(bao)酬的。

　　(三)在(zai)下列情況下，甲方不(bu)得(de)不(bu)解除(chu)勞動合同。

　　(1)乙(yi)方患病和(he)因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)。

　　(2)乙(yi)方因工負傷或患職業病，正在進行治(zhi)療的。

　　(3)女員工在孕期、產期或哺(bu)乳期的。

　　(四)乙方因工負傷或患(huan)職業病(bing)、醫療(liao)終結經(jing)政府(fu)有關部門確認為部分喪失勞(lao)動能力的(de)，企業應予(yu)妥善安置(zhi)。

　　(五)任(ren)何一(yi)方(fang)解除(chu)(chu)勞動合同，一(yi)般情況下，必須提前(qian)一(yi)個(ge)月通知對方(fang)，或(huo)以一(yi)個(ge)月的工資作(zuo)為補償，解除(chu)(chu)合同的程序(xu)按企業有關規定辦理。

　　(六)乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內，持有正當理由，不(bu)愿繼續在本(ben)企業(ye)工作時，可以提出辭(ci)職，但(dan)須提前一個月(yue)書(shu)面通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)批(pi)準后生效。辭(ci)職員工如系由企業(ye)出資培(pei)(pei)訓，在培(pei)(pei)訓期滿后，工作未滿合同(tong)規定(ding)(ding)年限的(de)(de)，應賠(pei)(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)一定(ding)(ding)的(de)(de)培(pei)(pei)訓費用。未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意擅自離職，甲(jia)方(fang)(fang)有權通過(guo)政(zheng)府(fu)勞動部門，要求乙方(fang)(fang)返回工作崗(gang)位，并賠(pei)(pei)償因此給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成的(de)(de)經(jing)濟損失。

　　第(di)九條 勞動紀律

　　(一)乙方應(ying)遵(zun)守國家的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)定和企業的(de)《員工手冊》以及單位的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)。

　　(二)乙(yi)(yi)(yi)方如觸犯(fan)刑律，受(shou)法律制(zhi)裁或違反(fan)《員工手(shou)冊(ce)》和甲方規定的(de)其(qi)它規章制(zhi)度(du)，甲方有權按(an)《員工手(shou)冊(ce)》等規定，分(fen)別給予乙(yi)(yi)(yi)方相(xiang)應的(de)紀律處分(fen)，直(zhi)至開除，因乙(yi)(yi)(yi)方違反(fan)《員工手(shou)冊(ce)》和其(qi)它規章制(zhi)度(du)，造成本(ben)企業(ye)利益受(shou)到(dao)損(sun)害，如企業(ye)聲譽的(de)損(sun)害、財產的(de)損(sun)壞，甲方根據(ju)嚴重(zhong)程度(du)，可(ke)采取(qu)一次性罰款措施。

　　(三(san))如果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反合同規定，嚴(yan)(yan)重玩(wan)忽(hu)職(zhi)守或(huo)有不道德、粗魯行為，引起或(huo)預示(shi)將引起嚴(yan)(yan)重損害到他(ta)(ta)人(ren)人(ren)身(shen)和財(cai)產利(li)益，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)觸(chu)犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方(fang)(fang)有權(quan)立即予以開除，并不給予"合同補償(chang)(chang)金(jin)"和"合同履約金(jin)"。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)損害他(ta)(ta)人(ren)人(ren)身(shen)和財(cai)產利(li)益所造成的損失。由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負完(wan)全承擔賠償(chang)(chang)責任。

　　(四)乙(yi)方(fang)在合同期內和以后(hou)，不得向任何人泄(xie)漏本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的商業(ye)(ye)(ye)機密(mi)消息。乙(yi)方(fang)在職期間不得同時在與(yu)本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)營相似的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、團(tuan)(tuan)體(ti)以及與(yu)本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)有業(ye)(ye)(ye)務關(guan)(guan)系的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)團(tuan)(tuan)體(ti)兼職。乙(yi)方(fang)合同終(zhong)止或其他原(yuan)因由本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)離(li)職時，應向部門主管人員交回(hui)所有與(yu)經(jing)(jing)營有關(guan)(guan)的文件資料(liao)，包括通信(xin)、備(bei)忘錄、顧客(ke)清單、圖(tu)表資料(liao)及培訓教(jiao)材(cai)等。

　　第十(shi)條 合同的實施和(he)批準

　　(一)本合(he)同經_____________討論(lun)制定(ding)，報經_______批(pi)準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合(he)同解(jie)釋權屬本公司人事部。

　　(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及(ji)(ji)警告通(tong)告》及(ji)(ji)其它經濟紀律規定均為合(he)同(tong)附件(jian)，是(shi)合(he)同(tong)的組成部分(fen)。

　　(三)本合同一經鑒定(ding)，甲(jia)、乙雙方必須(xu)嚴格遵守，任何一方不(bu)得單方面(mian)修改(gai)合同內容，如有未(wei)盡事宜或(huo)與政府有關規定(ding)抵觸時，按政府有關規定(ding)處理。

　　(四(si))本合同(tong)自鑒定之日(ri)生(sheng)效，有(you)效期為________年于(yu)________年_____月___日(ri)到(dao)期，合同(tong)期滿前(qian)兩個(ge)月，如雙方無異議本合同(tong)自行延長________年。

　　(五)本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執_______份，由甲方上(shang)級主管(guan)部門和(he)國家勞(lao)動管(guan)理部門監(jian)督執行。

　　甲方(簽字)______________乙方(簽字)________________

　　____________年(nian)_______月___日(ri)____________年(nian)_______月___日(ri)

正規勞動合同7

　　甲方(fang)名(ming)(ming)稱：乙方(fang)(勞(lao)動(dong)者(zhe))姓名(ming)(ming)： 性質(zhi)：性別(bie)：

　　地址：年齡：

　　法定代表人:民族：

　　單位負責人(ren)：文(wen)化程度：

　　籍貫：市縣(區) 鄉(鎮)村(街) 現住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(工(gong)作)需要，經勞動部門批準(zhun)，同(tong)意招(zhao)用乙(yi)方為臨時工(gong)，根據(ju)《全民所有制企(qi)業(ye)臨時工(gong)管理(li)暫行規定》及南京人(ren)民政府有關規定，經雙方協商同(tong)意自愿訂立本(ben)合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　合同期限自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。

　　第(di)二(er)條生(sheng)產(工(gong)作)任務(wu)

　　乙方(fang)同意服從甲(jia)方(fang)的生產(工作)需要，在崗位，承擔(dan)生產(工作)任務。

　　第三(san)條生產(chan)(工作)條件

　　根據工(gong)作崗位需要，并(bing)參照國家有關規定，甲方(fang)應配(pei)備必要的安全(quan)防護設施(shi)

　　第四條勞動紀律

　　甲(jia)方應依據(ju)國家的有關規定(ding)制定(ding)各項規章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好(hao)工(gong)作。

　　第五條勞(lao)動(dong)時間與(yu)勞(lao)動(dong)報酬

　　勞(lao)動(dong)(dong)(dong)時(shi)間(jian)(jian)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)被聘用期間(jian)(jian)執行(xing)不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即在(zai)保(bao)(bao)證完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)工(gong)作(zuo)任(ren)務情況下工(gong)作(zuo)休息(xi)時(shi)間(jian)(jian)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行(xing)安排(pai)(pai)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須盡職盡責完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)內(nei)容，并達到規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)質量標準(zhun)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)能(neng)以(yi)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)名義開(kai)展任(ren)何與完(wan)成(cheng)約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務無關的(de)(de)業(ye)務、活動(dong)(dong)(dong)或者從(cong)(cong)事違法犯罪活動(dong)(dong)(dong)，否(fou)則(ze)一切后果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)己負責，同時(shi)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)(bao)留追究其法律及經濟(ji)責任(ren)的(de)(de)權利。 根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)崗位和承(cheng)擔(dan)的(de)(de)任(ren)務定(ding)(ding)為每日 元(yuan)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)從(cong)(cong)事的(de)(de)工(gong)作(zuo)便于實(shi)行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)定(ding)(ding)額考核經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)商定(ding)(ding)，具體辦法雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)(yue)定(ding)(ding)。

　　第六條合同的變(bian)更、終(zhong)止(zhi)、解除(chu)

　　1.甲方因轉產，調整生產項目或(huo)者由于情(qing)況(kuang)變化，經乙方同(tong)意，可以(yi)變更合同(tong)的相關內容。

　　2.合同(tong)期滿后即終(zhong)止(zhi)執行(xing)，并辦理終(zhong)止(zhi)合同(tong)手續(xu)。如生產(chan)(工作)需要，甲方(fang)繼續(xu)招用(yong)乙方(fang)，需要經乙方(fang)同(tong)意，并經勞動(dong)部(bu)門批準，雙方(fang)重新簽(qian)訂合同(tong)。

　　3.在合(he)同期內，乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)合(he)同：

　　(一)嚴(yan)重違(wei)犯勞動紀律，影響生(sheng)產、工(gong)作秩序(xu)的(de);

　　(二)違反操作規程，損(sun)壞設備、工具，浪費原材料、能源(yuan)，造成經濟(ji)損(sun)失的;

　　(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益(yi)的;

　　(四)不服從正常調動(dong)的(de);

　　(五)貪污、盜(dao)竊(qie)、賭博、營私舞(wu)弊，不夠刑事處分(fen)的;

　　(六)無理取鬧(nao)，打架斗毆，嚴重(zhong)影響社會秩序的;

　　(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除(chu)名、開除(chu)條件的職工(gong);

　　(八(ba))患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿(man)不能復工的;

　　(九(jiu))甲方宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　4.在合同(tong)期內，甲方有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方可以(yi)解(jie)除合同(tong)：

　　(1)甲方(fang)不按合(he)同規(gui)定發放工資或連(lian)續兩個月不支付工資的;

　　(2)甲(jia)方不履(lv)行勞動(dong)合同(tong)，或違反國家勞動(dong)法(fa)規、政策、侵犯工人(ren)合法(fa)權益的;

　　5.一方要求解除合同的，必須提前(qian)三十日通知(zhi)對方。

　　6.乙方被開除(chu)，勞動教養(yang)或判(pan)刑(xing)的，勞動合同(tong)自行解除(chu)。

　　第七條保密義務

　　協議(yi)期內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)須在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)許可之范圍內使用甲方(fang)(fang)(fang)(fang)商業(ye)信息;協議(yi)期內以(yi)及(ji)協議(yi)終(zhong)止(zhi)后，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)之一切商業(ye)信息保守(shou)秘(mi)密(mi)，不得(de)以(yi)任(ren)(ren)何方(fang)(fang)(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)外的(de)第三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)泄漏、給予(yu)或轉讓。如(ru)果乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反上述義務，給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成任(ren)(ren)何損失(shi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自愿承擔最終(zhong)的(de)賠(pei)償責任(ren)(ren)。

　　第八條違約責任

　　任(ren)何一方違反勞動(dong)合(he)同，給對方造(zao)成經濟損失的(de)，對方有權根據責任(ren)和造(zao)成的(de)后果，追(zhui)究違約(yue)金元，賠償(chang)金元。

　　第(di)九(jiu)條本合同未盡(jin)事宜或(huo)條款(kuan)與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策有抵(di)觸的，按國家現行的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策執行。

　　第十條本合同逢簽訂之日起(qi)生效(xiao)(xiao)，一(yi)式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方各持一(yi)份，涂改或(huo)未(wei)經合法授權代簽無效(xiao)(xiao)。

　　甲方蓋章：乙方簽章：

　　法定代(dai)表人(ren)簽(qian)章：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

正規勞動合同8

　　甲(jia)：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________

　　乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________

　　甲乙雙方本(ben)著公平、平等、互(hu)利的原則訂立合作協(xie)議如下：

　　第(di)一條甲乙雙(shuang)方(fang)自愿合作(zuo)經營跆拳(quan)道興(xing)趣班項目(mu)(mu)，甲方(fang)投資該項目(mu)(mu)涉及(ji)(ji)(ji)的房租費用(yong)以及(ji)(ji)(ji)水電費用(yong)，乙方(fang)投資該項目(mu)(mu)涉及(ji)(ji)(ji)的所有器(qi)材費用(yong)。

　　第二(er)條該項(xiang)目(mu)運營(ying)以(yi)后(hou)，所有相關器(qi)材破損以(yi)及器(qi)材的

　　第二次購買(mai)等產生的費用(yong)按甲(jia)50%、乙50%比例承擔。

　　第(di)三條(tiao)項目(mu)的盈余按(an)照以下細則分配，利(li)潤按(an)月結算(suan)。

　　1、跆拳道學費。雙方按學費的(de)甲(jia)50%、乙(yi)50%比例分配。

　　2、跆拳道(dao)服裝(zhuang)費、雙截棍等(deng)相關器材費。雙方按(an)除(chu)成本價所(suo)得盈(ying)余的(de)甲50%、乙(yi)50%比例分配。

　　第四(si)條項目中(zhong)涉及(ji)的(de)(de)安全問題上課期間(jian)因學員(yuan)意外受傷所產生(sheng)的(de)(de)醫藥(yao)費用，按與家長協商后的(de)(de)醫藥(yao)費用總(zong)額甲(jia)50%、乙50%比例承擔。

　　第五條本合同的(de)期限為________年。如果(guo)需要延長期限，在期滿(man)前(qian)三個月辦理。

　　第六條自(zi)協議簽訂(ding)之(zhi)日(ri)(ri)起，乙方需要負責技術____市場開發以(yi)及售后(hou)跟進，甲方負責管(guan)理和日(ri)(ri)常事務。

　　第七條爭議處理(li)。

　　1.對于執行本(ben)(ben)協議(yi)(yi)發(fa)生的與(yu)本(ben)(ben)協議(yi)(yi)有關的爭議(yi)(yi)應本(ben)(ben)著友好協商(shang)的原則解決。

　　2.如(ru)果雙方(fang)通過(guo)協商不能達成一致，則向人(ren)民法院起訴。

　　第(di)八條違(wei)約(yue)處理(li)如果一方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)協議的(de)任何條款，非違(wei)約(yue)方(fang)(fang)有(you)權終(zhong)止本(ben)合同的(de)執行(xing)，并依(yi)法要求(qiu)違(wei)約(yue)方(fang)(fang)賠(pei)償損害。

　　第九條協議解除

　　一方合作(zuo)人有違反本合同協議(yi)的;

　　另一(yi)方(fang)有權解除合作協議。

　　合作協議期滿。

　　雙方同意終(zhong)止協議的情(qing)況。

　　一(yi)方(fang)合作(zuo)人出(chu)現法律上(shang)問題(ti)以(yi)及做出(chu)對企業有損害的，另一(yi)方(fang)有權解除(chu)合作(zuo)協議(yi)。

　　第(di)十條(tiao)本協(xie)議未盡事宜，雙方可(ke)以補(bu)充(chong)規定，補(bu)充(chong)協(xie)議與本協(xie)議有同等(deng)效力。

　　第(di)十一條補充協議____________________________________________________________________________________________________________

　　第十二條本協(xie)議一式兩份，甲乙(yi)(yi)雙方各執一份,具有同等(deng)法律效力。本協(xie)議自合(he)作人簽字（或蓋(gai)章(zhang)）之(zhi)日起(qi)生效。甲方：（蓋(gai)章(zhang)）____日期(qi)：乙(yi)(yi)方：（蓋(gai)章(zhang)）____日期(qi)

正規勞動合同9

　　合同(tong)編號(hao)：123012

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動者(zhe)）： 簽訂日期：________年____月____日

　　根據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國勞動法》、《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同(tong)法》和有(you)關法律(lv)、法規,甲乙雙方經平等自(zi)愿、協商一致簽訂本合同(tong)，并共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　第一條

　　勞(lao)動合同雙方當事人基(ji)本(ben)情況

　　（一）：甲方 住所 法定代表人(ren)或者主要(yao)負責(ze)人(ren)

　　（二）：乙方

　　性別 住址居民身(shen)份證(zheng)號碼

　　第二條

　　勞動合同期限

　　（一）合同(tong)期限(xian) 雙方同(tong)意按以下第種方式(shi)確定本合同(tong)期限(xian)：

　　1、有固定期限：從________年____月(yue)____日起(qi)至(zhi)________年____月(yue)____日止(zhi)。

　　2、無固(gu)定(ding)期限：從(cong)年____月____日起至(zhi)法定(ding)的(de)終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。

　　3、以完(wan)成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完(wan)成時止。

　　（二）試用(yong)期限 雙方(fang)同意按以下第種方(fang)式(shi)確定試用(yong)期期限（試用(yong)期包括在合(he)同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期從________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。

　　第三條

　　工(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)地(di)點

　　（一）乙(yi)方同意根據(ju)甲方工作需(xu)要，擔任崗位(工種)工作。

　　（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　（三）乙方應按照(zhao)甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達(da)到規定的質量標準(zhun)。

　　第四條

　　工作時間和休息(xi)休假

　　（一）甲、乙雙方(fang)(fang)同意按以(yi)下(xia)第1種方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工(gong)作時間(jian)：

　　1、標準工(gong)時制，即每日工(gong)作小(xiao)時，每周(zhou)工(gong)作天(tian)，每周(zhou)至少休息一(yi)天(tian)。

　　2、不定時(shi)(shi)工(gong)作制，即經勞動保障部門審批，乙(yi)方所在(zai)崗位實(shi)行不定時(shi)(shi)工(gong)作制。

　　3、綜合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制，即經勞動保(bao)障(zhang)部門(men)審批，乙方所在崗位實行(xing)以(yi)為(wei)周期，總工(gong)(gong)(gong)時(shi)小時(shi)的(de)綜合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制。

　　（二(er)）甲方(fang)根據國家(jia)有關(guan)規定(ding)安排乙方(fang)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。

　　第五條

　　勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第

　　種(zhong)形(xing)式執行(xing)，不得低(di)(di)于當地最低(di)(di)工資(zi)標準。

　　1、乙方試用期工資(zi)元(yuan)月；試用期滿工資(zi)元(yuan)月。

　　2、其他形式：

　　（二）工資必須以(yi)(yi)法(fa)定貨幣支付，不得以(yi)(yi)實(shi)物及有價證券替(ti)代貨幣支付。

　　（三）甲方(fang)根據企業的(de)經營(ying)狀況和(he)依法(fa)(fa)制定的(de)工資(zi)分配辦(ban)法(fa)(fa)調(diao)整乙方(fang)工資(zi)，乙方(fang)在____日(ri)內(nei)未提(ti)出異議的(de)視(shi)為(wei)同意。

　　（四(si)）甲方(fang)每月(yue)____日(ri)(ri)發(fa)放工資。如遇節假日(ri)(ri)或(huo)休息(xi)日(ri)(ri)，則提前到(dao)最(zui)近的工作(zuo)日(ri)(ri)支付。

　　（五）甲方依法(fa)安排(pai)乙方延長工作時間(jian)的，應按《勞動法(fa)》

　　第(di)四十四條的規定支(zhi)付延長(chang)工作時間的工資報酬。

　　第六條

　　社會保(bao)險及其他(ta)福利待遇(yu)

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙方按國家(jia)和____省的有(you)關(guan)規定參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險。甲(jia)方為乙方辦理有(you)關(guan)社(she)會(hui)保(bao)險手續，并承擔相(xiang)應(ying)社(she)會(hui)保(bao)險義務。

　　（二）乙方患病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資(zi)和(he)醫療待遇按國家(jia)和(he)____省有關規定執行。

　　（三）乙方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的待遇按國(guo)家和____省有關(guan)規定執行。

　　（四）甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)以下福利待遇(yu)。

　　第七條

　　勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害防護

　　（一）甲方根據生產(chan)崗位的需要，按照國家有(you)關(guan)勞動安全、衛生的規定為乙方配備必(bi)要的安全防護措施，發放必(bi)要的勞動保(bao)護用品。

　　（二）甲方根(gen)據國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立安全生產制(zhi)度；乙方應當嚴格遵(zun)守甲方的(de)勞動安全制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作業，防止勞動過程中的(de)事故，減(jian)少職業危(wei)害。

　　（三）甲方(fang)應(ying)當建(jian)立(li)、健(jian)全職(zhi)(zhi)業病防治責任制度(du)，加強對(dui)職(zhi)(zhi)業病防治的管理，提高職(zhi)(zhi)業病防治水平。

　　第八條

　　勞動合同的解除、終止和經濟補(bu)償

　　（一）甲(jia)乙雙方解除(chu)、終止勞(lao)動合同(tong)應當依(yi)照《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法》和國家及____省有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　（二）甲方應當在解除或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同(tong)時，為(wei)乙(yi)方出具解除或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)的證明，并在____日內為(wei)乙(yi)方辦(ban)理檔案(an)和社會保險(xian)關系轉(zhuan)移手續(xu)。

　　（三(san)）乙方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定，辦理(li)工(gong)作交接。應當(dang)支付經濟補(bu)償的(de)，在辦結工(gong)作交接時(shi)支付。

　　第九條

　　勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處(chu)理(li) 勞動(dong)合同雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可(ke)以向甲(jia)方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解；調解不成，當(dang)事(shi)人一方要求仲(zhong)裁(cai)的，可(ke)以向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人一方也可(ke)以直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　第十條

　　其他.

　　（一）本合同未盡事宜或與(yu)今后國家(jia)、____省(sheng)有(you)關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　（二）本(ben)合同一式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)(fen)。

　　（三）其他需要(yao)約(yue)定的事宜：。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽(qian)(qian)字(zi)(zi)或蓋(gai)(gai)章）：法(fa)定代表(biao)人或委托(tuo)代理人（簽(qian)(qian)字(zi)(zi)或蓋(gai)(gai)章）： 簽(qian)(qian)訂日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)簽(qian)(qian)訂日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)第4頁(ye)共4頁(ye)

正規勞動合同10

　　甲方(fang)(用人(ren)單位)名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(勞動(dong)者(zhe))姓(xing)名：

　　身份證號：

　　住址：

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》和(he)本(ben)市的有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上簽訂本(ben)合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　一、本合同期限為三(san)年，自(zi) 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止。

　　二、以出(chu)勤天數為勞(lao)務(wu)報酬(chou)的依據，實行(xing)月工資制(zhi)度。

　　第二條 勞動崗位

　　甲(jia)方安(an)排乙方從事(shi)建(jian)筑(zhu)工作(zuo)，根據生產經營的(de)需要，甲(jia)方可以合理變(bian)更乙方的(de)工作(zuo)崗位(wei)和任務。乙方應完(wan)成甲(jia)方合理分配的(de)生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按(an)(an)照國家規定和乙方的工作崗位，按(an)(an)照月預(yu)付(fu)，每季進行(xing)一次結(jie)算的方式支付(fu)乙方勞動報酬。實行(xing)現金(jin)支付(fu)，每月不低于人民幣3000元(yuan)。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方(fang)依法參加工傷社(she)會保(bao)險，由甲方(fang)繳納工傷社(she)會保(bao)險費。其他福利(li)待遇暫定。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)(fang)根據國家法(fa)律和本市的有關規定，給(gei)乙方(fang)(fang)提(ti)供安(an)全衛生的勞(lao)動(dong)條件，發給(gei)乙方(fang)(fang)必要的勞(lao)動(dong)保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和(he)必(bi)要的培訓(xun);乙方從事(shi)特(te)種作(zuo)業(ye)(ye)的必(bi)須經(jing)過專門培訓(xun)并取得特(te)種作(zuo)業(ye)(ye)資格后持證(zheng)上崗(gang)。

　　三、乙方在勞動過(guo)程(cheng)中應(ying)嚴格遵守勞動安全衛生規程(cheng)和操作規程(cheng)，有權(quan)(quan)拒絕(jue)違(wei)章(zhang)指揮，對甲方及其(qi)管理人員漠視(shi)職工安全和健康(kang)的行為(wei)有權(quan)(quan)檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度和勞動紀律。

　　二、甲方(fang)有權(quan)依據國(guo)家和__市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律(lv)對乙方(fang)實行(xing)管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合(he)同可(ke)以變更或解除。

　　二(er)、以完成一(yi)定(ding)的工作(zuo)為期(qi)限勞動(dong)合(he)同(tong)，工程完工勞動(dong)合(he)同(tong)終止。

　　三、有固定期限的勞(lao)動合同，合同期滿甲乙雙方任何(he)一方不再續訂的，勞(lao)動合同終(zhong)止。

　　第八條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方(fang)因執行本合(he)同發生勞動(dong)爭(zheng)議時，應(ying)協商解決;協商無效(xiao)的，任何一方(fang)均可向有(you)管轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai);甲乙雙方(fang)任何一方(fang)也可以直(zhi)接向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以向有(you)管轄權(quan)的人民法院(yuan)提起(qi)訴(su)訟。

　　第九條 其它事項

　　一、本合同未盡(jin)事宜(yi)或條款與(yu)法律(lv)、法規有抵觸(chu)的，按國家和__市的有關規定執行。

　　二、本合(he)同甲(jia)乙雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)后，雙(shuang)方必須嚴格遵(zun)照執行。本合(he)同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽(qian)字)：________________ 身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規勞動合同11

　　甲方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同法》及有(you)關法律、法規和政策規定，甲方因經營(ying)需要與乙(yi)方遵循合(he)法、公平(ping)、平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致、誠實信用(yong)的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款(kuan)，用(yong)書面勞動(dong)合(he)同形式確(que)(que)定勞動(dong)關系，明確(que)(que)雙方的權利和義(yi)務，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　本合同期(qi)限為(wei)(wei)固定期(qi)限，自(zi) 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止，為(wei)(wei)期(qi) 年，其中試用期(qi) 個月(yue)。

　　合(he)(he)同(tong)期(qi)滿，合(he)(he)同(tong)終(zhong)止。如甲(jia)方(fang)(fang)經營正常(chang)，雙方(fang)(fang)都(dou)能(neng)認真(zhen)履行勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，經甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以辦(ban)理勞(lao)動合(he)(he)同(tong)續(xu)訂手續(xu)。

　　二、工(gong)作內(nei)容與工(gong)作地點

　　1、乙方同意按(an)甲方工(gong)作(zuo)需要，安(an)排在 崗位(wei)工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地(di)點：

　　。甲方(fang)因經(jing)營變化需要，經(jing)雙方(fang)協商一(yi)致，可以調整乙方(fang)的工作崗位(wei)或工作任務(wu)。

　　2、乙方在(zai)甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗(gang)位(職(zhi)責(ze))責(ze)任書(shu)》和《員工管理制(zhi)度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書(shu)》的(de)附件(jian)。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　1、乙方在甲方工作期(qi)間(jian)，因其工作崗位(wei)性質不(bu)同，公休(xiu)(xiu)日未能(neng)安排(pai)休(xiu)(xiu)息的，另行(xing)編排(pai)實行(xing)輪(lun)休(xiu)(xiu)制，每月(yue)保(bao)證(zheng)4天(tian)公休(xiu)(xiu)(本(ben)人同意加班的除外);

　　2、根據國家(jia)規定執行相應的工作(zuo)制——8小(xiao)時工作(zuo)制(不包括膳食時間);

　　3、除(chu)《勞(lao)動法》規定不受限制的情形(xing)外，甲方(fang)(fang)因經營需要，經與乙方(fang)(fang)協(xie)商，可(ke)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，并按規定標準給(gei)予補休。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)按本單位崗位工(gong)資、績(ji)效工(gong)資標(biao)準，用貨幣(bi)形式(shi)于每月(yue)(yue) 日支付給乙方(fang)上月(yue)(yue)工(gong)資報酬。

　　2、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作期(qi)間的基本(ben)薪酬為

　　元/月。甲方依(yi)法(fa)為(wei)乙方辦(ban)理社(she)會(hui)保(bao)險，按時繳(jiao)納各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，其(qi)中(zhong)依(yi)法(fa)應當由乙方繳(jiao)納的部分(fen)，由甲方從(cong)工資(zi)報酬中(zhong)代扣代繳(jiao)。

　　五、用工約定

　　1、簽定勞(lao)動合同(tong)協議后，在(zai)試用(yong)期內經(jing)發現(xian)乙方不符合錄用(yong)條(tiao)件的(de)，甲方可(ke)依法立即解除雙方勞(lao)動合同(tong)關(guan)系(員(yuan)工工資按實(shi)際工作日(ri)計酬：實(shi)際薪(xin)酬/月(yue)出勤天數(shu)=實(shi)際工作日(ri)薪(xin)酬，每月(yue)4天有薪(xin)假期。)

　　2、勞動(dong)協議(yi)期內，乙方要求(qiu)辭(ci)職，須提(ti)30日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方，試用期內提(ti)出辭(ci)職，須提(ti)前3日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方，以最(zui)高領(ling)導審(shen)批時間為準;(勞動(dong)合同(tong)法第(di)37條)

　　3、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間，甲方(fang)(fang)提供兩套工(gong)(gong)(gong)衣(yi)(yi)給(gei)予乙方(fang)(fang)，如乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)未(wei)滿六個月因離職(zhi)(zhi)(辭(ci)職(zhi)(zhi)、辭(ci)退(tui)、除名等)，甲方(fang)(fang)按購(gou)買工(gong)(gong)(gong)衣(yi)(yi)單價從乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資中予以扣除。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)滿六個月以上離職(zhi)(zhi)者(辭(ci)職(zhi)(zhi)、辭(ci)退(tui)、除名等)，甲方(fang)(fang)按一定的(de)工(gong)(gong)(gong)衣(yi)(yi)折(zhe)舊扣除費用。

　　六、勞動紀律

　　乙方必須遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規及地方法(fa)規、規章、政策，遵(zun)守甲方依法(fa)制定的規章管(guan)理(li)制度(du)，認(ren)真(zhen)履(lv)行崗位職責。

　　七、勞動合(he)同的變更、解除(chu)和(he)終止

　　(一(yi))經甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)，勞動合同可以變更(geng)或解除(chu)。

　　(二)甲方(fang)有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，乙方(fang)可(ke)以解(jie)除勞動合同：

　　1、未按照勞(lao)(lao)動合同的約(yue)定提供勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件(jian)的;

　　2、未及(ji)時(shi)足額支付(fu)勞動(dong)報酬的;

　　3、以欺詐、脅迫的手段或(huo)者趁人(ren)之危，使(shi)乙方在違(wei)背真(zhen)實意(yi)思(si)的情況下訂立(li)或(huo)者變更勞動(dong)合同(tong)的。

　　(三)乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反(fan)甲方的規章制度的;

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私(si)舞弊，給甲方造成重(zhong)大損害的(de);

　　4、乙方(fang)同時與(yu)其他用人(ren)單位建立勞動關系，對完成本單位的(de)(de)工作任務造成嚴(yan)重影響，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒不(bu)改正的(de)(de);

　　5、乙(yi)方以欺詐等(deng)手(shou)段致使(shi)甲方簽訂或變更的(de)(de)勞動合(he)同無效的(de)(de);

　　6、被依法追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的(de)。

　　(四(si))乙方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)應提(ti)前(qian)15日以書面形式(shi)通知乙方(fang)，可以解除勞動合(he)同：

　　1、乙方(fang)患(huan)病(bing)或者非因工負(fu)傷，在規定(ding)的(de)醫療(liao)期滿后不能從事(shi)原工作，也不能從事(shi)由(you)用人單位另行安排的(de)工作的(de);

　　2、試(shi)用期后(hou)乙方不能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的;

　　3、勞(lao)(lao)動合同訂立時所(suo)依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致使勞(lao)(lao)動合同無法履行，經甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商(shang)，未(wei)能就變更勞(lao)(lao)動合同內容達成(cheng)協(xie)議的。

　　(五(wu))甲方因下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，提前15天(tian)向全體職工(gong)說明情況，可以(yi)裁減人員，解除(chu)勞(lao)動合同：

　　1、依照企業破產法(fa)規定進行重整的;

　　2、生產經營發生嚴重困難的(de);

　　3、企業轉產、重大(da)技(ji)術革新或者(zhe)經營方(fang)式調整，經變更勞動合(he)同(tong)后，仍(reng)需裁減人(ren)員的;

　　4、其(qi)他因勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客(ke)觀(guan)經濟情況發生重大變化(hua)，致使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行(xing)的(de)。

　　(六)有下列情形之一(yi)的，本勞動合同(tong)終止(zhi)：

　　1、勞動合同期(qi)滿的;

　　2、乙方開始依法享受基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)待(dai)遇的;

　　3、乙方死(si)亡，或者(zhe)被人民法院宣告(gao)(gao)死(si)亡或者(zhe)宣告(gao)(gao)失蹤的;

　　4、甲(jia)方被依(yi)法宣(xuan)告破產的;

　　5、甲方(fang)被(bei)吊銷(xiao)營業執照、責令(ling)關閉、撤(che)銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前解散的(de);

　　6、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情(qing)形。

　　八(ba)、雙方(fang)協商約(yue)定(ding)的其他事項

　　應當保守(shou)甲(jia)方的商業(ye)秘密和與知識產權相關的保密事項。在(zai)雙方解除或(huo)(huo)者終止勞動(dong)合同后(hou)，乙方不得到(dao)與甲(jia)方經營同類(lei)(lei)行(xing)業(ye)、從事同類(lei)(lei)業(ye)務(wu)的有(you)競爭(zheng)關系(xi)的其(qi)他用(yong)人單(dan)位，或(huo)(huo)者自己開業(ye)生產或(huo)(huo)者經營同類(lei)(lei)行(xing)業(ye)。競業(ye)限制的范圍為洗(xi)浴(yu)行(xing)業(ye)，期限為離(li)職1年內;地域為xx地區(qu)。

　　九、勞動(dong)爭(zheng)議處理和違反勞動(dong)合同的法律責任

　　勞動合同依(yi)法訂立后(hou)，即具有法律約束力，雙方(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格履行(xing)。如果發生勞動爭議，雙方(fang)可以協商解(jie)決，也可以依(yi)法申請調(diao)解(jie)、仲裁(cai)、提起訴訟(song)。任(ren)何(he)一(yi)方(fang)違反本合同約定，應(ying)當承擔(dan)相應(ying)的法律責任(ren)。

　　甲方(fang)(單位)蓋章： 乙方(fang)(勞(lao)動者)簽字：

　　法人代(dai)表(或委(wei)托人)簽字： 年 月 日

正規勞動合同12

　　甲(jia)方：______________

　　乙方(fang)：______________

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規，經(jing)甲(jia)乙雙方平等(deng)自(zi)愿協商一致，同(tong)意簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　第一條(tiao) 本合(he)同為期(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)同，合(he)同期(qi)自(zi)____年__月__日起至____年__月__日止(zhi)，共計___個月。

　　第(di)二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若(ruo)乙方開始工作時間(jian)與約定時間(jian)不一致，以實(shi)際到崗(gang)之日為合同起始時間(jian)建立(li)勞(lao)動關系。

　　二(er)、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　第四條 根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意從事(shi) 崗位工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地點為_________。

　　第五條 在(zai)合同有(you)效期內，甲方根(gen)據公(gong)司業(ye)務(wu)需要(yao)及乙方的技能、工(gong)作(zuo)業(ye)績等，在(zai)與乙方充分(fen)協商的基(ji)礎上，可以調整乙方的工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)內容。

　　三(san)、工作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第六條 甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定員工工時(shi)、休息(xi)和(he)休假制(zhi)(zhi)(zhi)度;乙方(fang)須遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的工時(shi)、休息(xi)和(he)休假制(zhi)(zhi)(zhi)度，并(bing)按照規定上下班。

　　第七(qi)條 乙方(fang)依法(fa)享(xiang)有(you)的婚喪假、女職工(gong)產假等，按照(zhao)甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的相關(guan)規章制度執行(xing)。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲(jia)方根據法(fa)律、法(fa)規的規定，遵循按勞(lao)分配的原則，結(jie)合本公司實(shi)際(ji)和 乙方的工(gong)作崗位，確定乙方的工(gong)資水平。

　　第(di)九(jiu)條乙(yi)方(fang)月工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei)____元，試用期滿后(hou)的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)按(an)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)薪酬管理辦法執行，但(dan)甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低于(yu)當地政府公(gong)布的(de)當年度(du)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　第十條 甲方有權(quan)根據其(qi)生(sheng)產經營(ying)狀況、乙方工作(zuo)崗位的變更(geng)和(he)依(yi)法制(zhi)定的薪酬(chou)管理(li)辦法等公(gong)司(si)制(zhi)度(du)調整乙方的工資待(dai)遇。

　　第十一條甲方(fang)于每月__日以貨幣形(xing)式，按照公司規定的月工(gong)資標準足(zu)額(e)向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資，如遇節(jie)假(jia)日則提前(qian)一天或延至節(jie)日假(jia)滿;以貨幣形(xing)式向乙方(fang)足(zu)額(e)支(zhi)付月實發(fa)獎金。

　　五、勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)、勞(lao)動(dong)條件和(he)職業危害防護(hu)(hu)

　　第十二條 甲方為乙方提(ti)供(gong)符合國家規定的勞動標準的工作(zuo)條件和必(bi)要(yao)的勞動防(fang)護用(yong)品，切(qie)實(shi)保護乙方在工作(zuo)中的安(an)全和健康。

　　第十(shi)三條 甲(jia)方(fang)負(fu)責對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行思想(xiang)政治、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛生及 有關規章制(zhi)度的教育和(he)培訓，乙(yi)(yi)方(fang)應自覺遵守國家和(he)本(ben)公司(si)規程。

　　第十四(si)條 如乙方(fang)在工作過(guo)程中產生職業危害(hai)病，甲方(fang)則按《職業病防治(zhi)法》等(deng) 規定(ding)保護乙方(fang)的健(jian)康及相關權益。

　　六、勞(lao)動合同的變更、解除(chu)、終止(zhi)和(he)續訂

　　第十(shi)五條(tiao) 甲乙雙方在本(ben)勞動合同的(de)有(you)效期內，可以遵循平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的(de)原(yuan)則，依法(fa)變(bian)更勞動合同部分條(tiao)款(kuan)。

　　第十六條(tiao) 訂(ding)立勞動合(he)同所依據的法律、法規、規章制度(du)發(fa)生(sheng)(sheng)變(bian)化導致本合(he)同內 容發(fa)生(sheng)(sheng)變(bian)化時，可以對本合(he)同相(xiang)關內容進行變(bian)更。

　　第十七(qi)條(tiao) 訂立本合(he)同(tong)的(de)(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)的(de)(de)，經甲 乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更本合(he)同(tong)相關內(nei)容(rong)或解除本合(he)同(tong)。

　　第十(shi)八條 經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除。

　　第十九條 甲(jia)乙(yi)雙方解除勞動合同，必須按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規及甲(jia)方依法(fa)制定 的相關制度執行(xing)。

　　第二十(shi)條 有下列情形(xing)之一，本(ben)合(he)同(tong)自行終止：

　　1.合(he)同期滿且雙方不能(neng)就(jiu)勞(lao)動合(he)同續簽達成一致的;

　　2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3.乙方(fang)應征入(ru)伍或者(zhe)履行(xing)國家規定的其他法定義務(wu)的;

　　4.法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　第二十(shi)一條 本合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前，甲(jia)乙雙方應按(an)照有關規定就(jiu)合(he)同(tong)續(xu)訂或(huo)者(zhe)終(zhong)止事(shi)宜表 明自(zi)己的意(yi)見，并辦理相關書面手續(xu)。

　　七、違反(fan)勞(lao)動合同的責任(ren)

　　第二十二條乙方(fang)未提(ti)前30天向甲方(fang)提(ti)出辭職或(huo)有(you)其他(ta)擅(shan)自離(li)(li)職情形的，甲方(fang)將在乙方(fang)辦理交接工(gong)作后支付(fu)乙方(fang)的當(dang)月工(gong)資和(he)辦理相關(guan)的離(li)(li)職手續;由此給甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，乙方(fang)應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的賠(pei)償責任。

　　第二十(shi)三(san)條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附(fu)件(jian)的約定(ding)，給對方造(zao)成經濟損失的，應根據實際(ji)造(zao)成的損失依法(fa)給對方予(yu)以賠償(chang)。

　　八、勞動爭議處(chu)理

　　第(di)二(er)十(shi)四條甲(jia)乙雙方在履行本合同(tong)中若發(fa)生勞動爭(zheng)議，應當協(xie)商解決(jue)，協(xie)商不成的，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應當自(zi)勞動爭(zheng)議發(fa)生之日起六(liu)十(shi)日內可以向相關部(bu)門提請仲(zhong)裁。

　　九、其他規定

　　第二十五條 本(ben)合同未盡事宜，按照國(guo)家及(ji)地方法(fa)律法(fa)規及(ji)甲方的規章制度執行。第二十六條簽訂本(ben)合同所依據(ju)的法(fa)律法(fa)規修(xiu)改、廢止的，依法(fa)執行新(xin)的法(fa)律、法(fa)規。

　　第二十七條 本(ben)合同自____之(zhi)日起(qi)生效。

　　第二十八條(tiao) 本合同一式貳份，甲(jia)乙雙方各執壹份。

　　甲(jia)方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)

　　____年__月__日 ____年__月__日

正規勞動合同13

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　身(shen)份(fen)證號(hao)碼：__________________________________

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和政策的(de)(de)規(gui)定，經甲(jia)乙雙方平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的(de)(de)原則訂立本合同(tong)。

　　（一）合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其(qi)中試(shi)用期為_______月。

　　（二）工作內容

　　1、甲方(fang)根據工作需要，安排乙方(fang)在___________崗位工作，并為乙方(fang)提(ti)供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲(jia)方所(suo)安排(pai)的(de)工(gong)種、崗位，按照(zhao)甲(jia)方關(guan)于本崗位工(gong)作任務(wu)和(he)責任制度要(yao)求完成規定的(de)工(gong)作任務(wu)；

　　（三）勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方(fang)完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)任務，甲(jia)方(fang)應根據國家有關安(an)全、勞動保護(hu)、衛生健康等規定，為乙方(fang)提供必要(yao)的工(gong)作(zuo)(zuo)條件(jian)，保障乙方(fang)的安(an)全和健康；乙方(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)中要(yao)遵守有關操(cao)作(zuo)(zuo)規程，愛護(hu)甲(jia)方(fang)的財產。

　　（四）勞動報酬

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)按(an)甲方(fang)(fang)規(gui)定完成工作任務，甲方(fang)(fang)必須以(yi)法定貨幣形式按(an)時足額(e)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工資報酬。

　　3、乙方(fang)試(shi)用(yong)期工資每月為___________元(yuan)，試(shi)用(yong)期為_______月；

　　4、甲(jia)方支付給乙方的(de)工資報酬不得違(wei)背當(dang)地政(zheng)府的(de)最低工資規定。

　　（五）勞動紀律

　　1、乙方(fang)必須遵守(shou)甲方(fang)依法制訂的各項(xiang)管理制度。

　　2、乙方應遵守職業(ye)道德，不得損害甲方或業(ye)主利益，不得泄(xie)露甲方的商業(ye)秘密。

　　（六）教育與培訓

　　用人(ren)單位依據國(guo)家有(you)關(guan)職業教育與就業準入的(de)有(you)關(guan)規(gui)定以及本單位的(de)實際情況為勞動者(zhe)提供職業教育和技能培訓。

　　（七）勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方(fang)有(you)下列情況之一的，甲方(fang)有(you)權解除勞(lao)動合同。

　　（1）在(zai)試用(yong)期間被證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者(zhe)用人單位(wei)規章(zhang)制度的；

　　（3）嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對(dui)用人單位利益造成重(zhong)大損害的；

　　（4）被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。

　　2、甲方(fang)按照勞動(dong)法第二(er)(er)十六條、二(er)(er)十七條的規(gui)定與乙方(fang)解除勞動(dong)合同的，按法律的規(gui)定辦理。

　　3、經甲乙(yi)雙方協商一致，可(ke)變更合同相關(guan)內(nei)容(rong)。

　　4、合(he)同期滿或(huo)(huo)雙方約(yue)定的合(he)同終止條件出現，應(ying)當即行終止。甲方應(ying)當在期限屆滿30日前就(jiu)終止或(huo)(huo)續訂的意向以書(shu)面形式通知(zhi)乙方，由于工作(zuo)需(xu)要(yao)，經雙方協商一(yi)致，可以續訂勞動合(he)同。

　　（八）違反勞動合同的責任

　　1、本合(he)(he)同一(yi)經簽訂，甲乙雙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格執行。甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)(he)同，違(wei)反(fan)方(fang)應支付(fu)對方(fang)違(wei)約賠(pei)償金____________元。

　　2、乙方(fang)在合(he)同期間（含(han)轉(zhuan)崗）由甲方(fang)出資進行(xing)職(zhi)業技術培(pei)訓(xun)的，乙方(fang)如若(ruo)違反本合(he)同，需無條(tiao)件向甲方(fang)支付違約賠償金。

　　3、因不(bu)(bu)可抗力造成本合同不(bu)(bu)能履行或(huo)經濟損失(shi)的，可不(bu)(bu)承擔違約責任(ren)。

　　（九）勞動爭議處理

　　雙(shuang)方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)，任何一方可(ke)以向本單(dan)位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的，可(ke)以自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起六十(shi)日內向有管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會書面申請(qing)仲裁(cai)(cai)，也可(ke)以直接(jie)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　（十）本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　（十一）本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲(jia)方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字(zi)）：________________

　　身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)

　　_________年________月_______日

正規勞動合同14

　　甲方(fang)：_______________________________公司

　　單位住所(suo)：____________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　乙方：_________________________________________

　　住址(zhi)：_________________________________________

　　身份(fen)證(zheng)號(hao)碼：____________________________________

　　聯系電(dian)話：______________________________________

　　風(feng)險告知：用(yong)(yong)人單位(wei)自用(yong)(yong)工(gong)(gong)之(zhi)日(ri)起(qi)即(ji)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，必須簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。根(gen)據《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》相(xiang)關(guan)規(gui)定，用(yong)(yong)人單位(wei)自用(yong)(yong)工(gong)(gong)之(zhi)日(ri)起(qi)超(chao)過一(yi)個月不滿(man)一(yi)年(nian)未與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，應當向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)支付(fu)每月雙倍工(gong)(gong)資(zi)。此外(wai)，用(yong)(yong)人單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽訂(ding)的(de)必須是正式勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，不得以試用(yong)(yong)期合(he)(he)同(tong)“搪塞”，若簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)為試用(yong)(yong)期合(he)(he)同(tong)的(de)，該試用(yong)(yong)期合(he)(he)同(tong)期限(xian)視為正式勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期限(xian)，薪資(zi)水平按同(tong)等崗位(wei)的(de)水平發放。

　　甲乙雙(shuang)方在誠實信(xin)用(yong)、平等自愿的基礎上，按照(zhao)等法律規定，就甲方招用(yong)乙方一事，經協商(shang)一致(zhi)達成本合同(tong)，供雙(shuang)方遵照(zhao)執行：

　　第(di)一條、勞動(dong)合同期限：

　　1、本(ben)合同(tong)為勞(lao)動合同(tong)。期限為：自(zi)_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止。

　　2、試(shi)用期限(xian)為：______________

　　風險告知：用(yong)人(ren)單位與勞動(dong)(dong)者約定(ding)試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得違反國(guo)家法律規定(ding)，《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第19條規定(ding)：勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)(shang)不(bu)滿(man)一(yi)年的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過一(yi)個(ge)月(yue)(yue)；勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)一(yi)年以(yi)上(shang)(shang)不(bu)滿(man)三(san)年的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過兩(liang)個(ge)月(yue)(yue)；三(san)年以(yi)上(shang)(shang)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過三(san)個(ge)月(yue)(yue)。

　　第二條、工作(zuo)地(di)點：_______省_______市(shi)_______路_______號。

　　第三(san)條、工作(zuo)內容：

　　1、乙方的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位為(wei)_______，甲(jia)方根據(ju)工作(zuo)(zuo)需要(yao)可以(yi)調換(huan)乙方的(de)(de)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位和工種(zhong)。

　　2、若因(yin)乙方(fang)不勝(sheng)任該工作，甲方(fang)可調(diao)整乙方(fang)的崗(gang)位(wei)并按調(diao)整后的崗(gang)位(wei)確定(ding)一(yi)方(fang)的薪資待遇；如乙方(fang)不同意調(diao)整，甲方(fang)可以提前30日通知乙方(fang)解(jie)除(chu)勞動合同，經濟(ji)補償金(jin)按照國(guo)家相關規(gui)定(ding)發放(fang)。

　　3、在工(gong)作過(guo)程中，因乙(yi)方存在嚴重過(guo)失或(huo)者故意造成甲(jia)方損失的，甲(jia)方有權向乙(yi)方追償(chang)。

　　第四條(tiao)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假：

　　1、工(gong)作時(shi)間(jian)：標準工(gong)時(shi)制(zhi)，甲方保(bao)證乙(yi)方每(mei)天(tian)工(gong)作不超過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作不超過(guo)40小時(shi)。具體工(gong)作時(shi)間(jian)由甲方在國家標準工(gong)時(shi)原則(ze)上(shang)，根據生(sheng)產經營需要安(an)排(pai)，乙(yi)方應(ying)當服(fu)從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的(de)規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月(yue)工(gong)資標(biao)準為人(ren)民幣__________元，其(qi)中試用期內工(gong)資為人(ren)民幣____________元；

　　2、因生產經營(ying)需(xu)要，甲方安排乙(yi)方延長工作時間或者在休(xiu)息日(ri)或者法定休(xiu)假日(ri)工作的，甲方按國家規定的標準發放加(jia)班(ban)費(fei)。

　　3、甲方(fang)保證(zheng)按月(yue)發(fa)放工資，具體發(fa)放日期(qi)為：_______________________。

　　4、甲方按(an)照(zhao)國家相(xiang)關規定為乙方繳納合法比例五險一金。

　　風(feng)險(xian)(xian)告知：用(yong)人(ren)單位(wei)必須(xu)為(wei)勞動者(zhe)(zhe)繳(jiao)(jiao)納(na)社會保(bao)險(xian)(xian)（俗稱(cheng)五險(xian)(xian)），合法繳(jiao)(jiao)納(na)五險(xian)(xian)屬于強行法的(de)范圍，用(yong)人(ren)單位(wei)不(bu)得以(yi)任(ren)何理由(you)逃避，若用(yong)人(ren)單位(wei)簽訂的(de)勞動合同中有不(bu)繳(jiao)(jiao)納(na)五險(xian)(xian)規(gui)定(ding)的(de)相關(guan)(guan)約(yue)定(ding)無(wu)效，合同其他部分(fen)(fen)繼續有效。用(yong)人(ren)單位(wei)不(bu)為(wei)勞動者(zhe)(zhe)購買五險(xian)(xian)的(de)，由(you)社會保(bao)險(xian)(xian)費征收機構(gou)責(ze)令限期(qi)繳(jiao)(jiao)納(na)或者(zhe)(zhe)換補足(zu)，并自(zi)欠(qian)繳(jiao)(jiao)之(zhi)日起，按日加收萬分(fen)(fen)之(zhi)五的(de)滯納(na)金(jin)；逾(yu)期(qi)仍不(bu)繳(jiao)(jiao)納(na)的(de)，由(you)有關(guan)(guan)行政部門處欠(qian)繳(jiao)(jiao)數額(e)一倍以(yi)上(shang)三倍以(yi)下的(de)罰款(kuan)。“一金(jin)”暫不(bu)屬于強制范圍之(zhi)內(nei)。

　　第六條、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業(ye)危害防護：

　　甲方為乙方提(ti)供勞動所必(bi)需(xu)的(de)工具和場所，以(yi)及(ji)其他勞動條件；保證工作(zuo)場所的(de)符合國(guo)家規定的(de)安全(quan)生產條件，并依(yi)法采取安全(quan)防(fang)范措施，預防(fang)職業病。

　　第七條(tiao)、甲方依法制定(ding)和完善各項規(gui)章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第(di)八(ba)條、乙方應當保守工(gong)作期間知(zhi)悉甲方的(de)各(ge)種商業(ye)秘密(mi)、知(zhi)識產權、公司機密(mi)等任(ren)何不(bu)宜對外(wai)公開(kai)的(de)事項(xiang)，否(fou)則造成甲方損失的(de)，應當承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　第九條、乙方承諾在簽訂(ding)本(ben)協議時，未與其(qi)(qi)他任(ren)何單(dan)位保持勞動關(guan)系(xi)或者簽訂(ding)競業限制協議。否則，給其(qi)(qi)他單(dan)位造成(cheng)損失(shi)的，乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方無關(guan)。

　　第(di)十條、勞(lao)動合同解(jie)除或終(zhong)止：

　　1、若乙方需(xu)解(jie)除勞動(dong)合同書(shu)，應當提(ti)前30日以(yi)(yi)書(shu)面(mian)的形式通(tong)知甲(jia)方，書(shu)面(mian)通(tong)知以(yi)(yi)送達甲(jia)方為準。

　　2、有關(guan)解除或(huo)終止勞動合同的(de)事項，按照等(deng)法律(lv)、法規有關(guan)規定執行。

　　3、在解除或者終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同時，乙方(fang)(fang)應當將(jiang)正(zheng)在負責的(de)工(gong)作事項以及甲(jia)方(fang)(fang)交付乙方(fang)(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)指定的(de)工(gong)作人員進行交接。因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)未(wei)辦理交接造成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)，由乙方(fang)(fang)賠償(chang)。

　　4、因解除或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)，乙(yi)方(fang)依(yi)法應(ying)獲得經(jing)濟補(bu)償金(jin)，但乙(yi)方(fang)未與(yu)甲方(fang)辦理工(gong)作(zuo)交接(jie)前，甲方(fang)暫不支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　第十(shi)一(yi)條、因(yin)履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)的爭議(yi)，雙方(fang)本著(zhu)合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任(ren)何一(yi)方(fang)可依(yi)法向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　第十二條、本合同(tong)未約(yue)定的事項，按照法律、法規(gui)(gui)、行(xing)政規(gui)(gui)章以及地(di)方性法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定執行(xing)。

　　第十三條、本合同自雙(shuang)方簽字(zi)(zi)或蓋(gai)(gai)章后(hou)生效(xiao)，一(yi)式份，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，本合同的(de)任(ren)何條款的(de)變更(geng)，應當以(yi)書面形(xing)式并經(jing)雙(shuang)方簽字(zi)(zi)或者蓋(gai)(gai)章確認(ren)。

　　甲(jia)方（蓋章）：_____________

　　乙方（簽字）：______________

　　簽約代表（簽字）：__________

　　日期：____年____月___日

正規勞動合同15

　　甲(jia)方____，法(fa)定代表人____，乙方____，工種崗(gang)位____。

　　為(wei)充分調動(dong)和(he)發揮職(zhi)工的積極性(xing)、主動(dong)性(xing)、創造性(xing)，確保崗(gang)(gang)位(wei)生產任務和(he)各項經濟技術指標的完成(cheng)，根據甲(jia)(指簽(qian)(qian)約的班組、工段(duan)、車(che)間或科室負責人)乙(yi)(指車(che)間、分廠或部(bu)室的行政負責人)鑒證，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)(qian)訂崗(gang)(gang)位(wei)勞動(dong)合同，該(gai)合同自簽(qian)(qian)字之(zhi)日起生效。

　　合同崗位：

　　合同期限為年(nian)從(cong)一九 年(nian) 月 日至一九 年(nian) 月 日止。

　　本(ben)合同(tong)一(yi)式三份(fen)，簽字雙方(fang)及(ji)鑒證人各持(chi)一(yi)份(fen)。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　鑒證人(簽字)

　　__年(nian)__月__日(ri)

　　崗(gang)位(wei)職責及任務(wu)：__________________________

　　考核獎(jiang)勵內容及解除(chu)合(he)同規(gui)定：____________________

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