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礦山勞動合同
隨著法律觀念的(de)(de)深入人心，能夠(gou)利用到(dao)合(he)同的(de)(de)場合(he)越來(lai)越多，簽(qian)訂合(he)同能夠(gou)較為(wei)有效的(de)(de)約束(shu)違約行(xing)為(wei)。你所見過的(de)(de)合(he)同是什么(me)樣的(de)(de)呢？以下是小編收集整理(li)的(de)(de)礦山勞動(dong)合(he)同，僅(jin)供參考，大家一起來(lai)看看吧。
礦山勞動合同1
甲方(用(yong)人(ren)單位)名(ming) 稱：
地 址： 性 質：
乙(yi)方(勞動(dong)者)名 稱：
地 址：家(jia)庭住址：
身份證號碼：
礦山勞動合同2
合(he)同(tong)編號(hao)：_________
甲(jia)方（用人單位）名稱：_________
地(di)址：_________
性質：_________
法定代表人（委托(tuo)代理人）：_________
乙方（勞動者(zhe)）姓名(ming)：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭(ting)住址：_________
居民身份(fen)證號(hao)碼：_________甲乙雙方根據《中華人民共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，在平等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)動合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。
一、合同類型和期限
第一條
甲(jia)、乙雙方選擇以下(xia)第(di)_________種(zhong)形式確(que)定本合同期限：
（一）有固定期限：自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止。
（二）無固定期限：自__________________年_________月_________日(ri)起至法定的或(huo)本合同所(suo)約定的終止條(tiao)件出現時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為(wei)期限。自_________年(nian)_________月(yue)_________日至工作（任務）完成時即行(xing)終止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用期自_________年(nian)_________月(yue)_________日至_________年(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)，期限為(wei)_________天。
二、工作內容
第二條
根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意從事_________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。經(jing)甲(jia)、乙雙方協商同意，可以變更工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）。
第三條
乙方應按照甲方的(de)要求，按時(shi)完成(cheng)規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標(biao)準。
三、工作時間和休息休假
第四條
乙方實行_________工時(shi)制。
（一）實(shi)行標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，甲方安(an)排乙方每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方由于工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙方協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每日不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方身體健康的(de)條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
（二）實行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，平均(jun)每(mei)日工(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)得超過(guo)8小時(shi)，平均(jun)每(mei)周(zhou)工(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)得超過(guo)40小時(shi)。
（三）實行(xing)不定時工作制的，工作時間和(he)休息休假乙(yi)方自(zi)行(xing)安(an)排。
第五條
甲方(fang)延長乙方(fang)工作時(shi)間的(de)，應依法安排乙方(fang)同等時(shi)間補(bu)休或支(zhi)付加班加點工資。
第六條
乙方(fang)(fang)在合同期內享受國家規(gui)定的(de)(de)各項(xiang)休息、休假的(de)(de)權利(li)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)保證乙方(fang)(fang)每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條
甲方要嚴(yan)格執行(xing)國家(jia)和(he)地方有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動保護的法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方提供必要的勞(lao)(lao)(lao)動條件和(he)勞(lao)(lao)(lao)動工具，建立健全生(sheng)產(chan)工藝流程，制定(ding)操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞(lao)(lao)(lao)動安全衛生(sheng)制度(du)及其標(biao)準(zhun)。
第八條
甲方應對乙方進行安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)教育(yu)(yu)和(he)培訓(xun)(xun)，保證乙方具備必要的安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)知識，熟悉有(you)關的安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)規章制(zhi)度和(he)安(an)全(quan)(quan)操作規程，掌(zhang)握(wo)本崗位的安(an)全(quan)(quan)操作技(ji)能。乙方未經(jing)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)教育(yu)(yu)和(he)培訓(xun)(xun)合(he)格的，不得上崗作業。
第九條
甲方應(ying)當(dang)督促(cu)乙方嚴格執行本單位的安(an)全生(sheng)產規(gui)章制(zhi)度和安(an)全操(cao)作(zuo)規(gui)程；并(bing)向(xiang)乙方如實告知(zhi)作(zuo)業場(chang)所和工作(zuo)崗位存在的危(wei)險因素、防(fang)范措施以及(ji)事故應(ying)急(ji)措施。
甲方應告知乙(yi)方以下勞動(dong)安全、防止職業危害的(de)事項(xiang)：
1、_________
2、_________
3、_________
第十條
甲方必(bi)須(xu)為(wei)從業人員(yuan)提供符合(he)國家標(biao)準或者行業標(biao)準的勞動防護用(yong)品，并(bing)監督、教育乙方按照使(shi)用(yong)規則(ze)佩戴、使(shi)用(yong)。
第十一條
乙方從事接觸(chu)職業病危害(hai)作業的，甲方應按國家有關規定組織(zhi)上崗(gang)前和離崗(gang)時(shi)的職業健(jian)康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健(jian)康檢查。
第十二條
乙方有(you)權(quan)了(le)解(jie)其(qi)作(zuo)業場所和(he)工作(zuo)崗位存在(zai)的危險(xian)因(yin)素(su)，防范措施(shi)及(ji)(ji)事故(gu)應急(ji)措施(shi)，有(you)權(quan)對甲(jia)方安全(quan)生產工作(zuo)提(ti)出建議，有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方的違(wei)章指揮，對甲(jia)方及(ji)(ji)管(guan)理人員漠視(shi)乙方健康的行(xing)為，有(you)權(quan)提(ti)出批(pi)評，并向(xiang)有(you)關部門(men)檢舉控告(gao)。甲(jia)方不(bu)得因(yin)此而降(jiang)低乙方的工資、福利等待遇或者解(jie)除與乙方訂立的勞動合同。
第十三條
乙方應當接受安全(quan)生產(chan)教育和培訓，掌握本職工(gong)作所(suo)需的(de)安全(quan)生產(chan)知識，提高安全(quan)生產(chan)技(ji)能(neng)，增強事故(gu)預(yu)防和應急處理能(neng)力。
第十四條
乙方(fang)在作業過程中，應當嚴格遵(zun)守甲方(fang)的安全生產規章制度和操(cao)作規程，服從管理(li)，正確佩(pei)戴和使用勞動防護(hu)用品。
五、勞動報酬
第十五條
乙方試用期(qi)的工資標準為_________元(yuan)/月。（試用期(qi)間工資不得低(di)于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十六條
乙(yi)方(fang)試(shi)用期滿(man)后(hou)，甲方(fang)應(ying)根據本單位的工資制度(du)，確定(ding)乙(yi)方(fang)實行以下第_________種工資形(xing)式(shi)：
（一）計(ji)時工資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)由以下幾部分(fen)組成：_________、_________、_________、_________；其標準(zhun)分(fen)別為_________元(yuan)(yuan)/月、_________元(yuan)(yuan)/月、_________元(yuan)(yuan)/月、_________元(yuan)(yuan)/月。如(ru)甲方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度發(fa)生變化(hua)或(huo)乙方(fang)(fang)工作崗(gang)位變動(dong)，按新(xin)的(de)(de)工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)確(que)定。
（二）計件工資。甲方(fang)應(ying)制定(ding)科(ke)學合理的勞動(dong)定(ding)額標準(zhun)，計件單價約定(ding)為_________。
（三）其他工資(zi)形(xing)式(shi)。具體約定(ding)在本(ben)合(he)同(tong)第_________條(tiao)中明確。
第十七條
甲方應(ying)以法定(ding)貨幣(bi)形式(shi)按月(yue)支付乙(yi)方工資(zi)，發薪日為每月(yue)_________日，不得克扣或無(wu)故拖欠。甲方支付乙(yi)方的(de)工資(zi)，應(ying)不違反國家有關最低工資(zi)的(de)規定(ding)。
第十九條
甲方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)(ri)22時到次日(ri)(ri)6時工作(zuo)的，每個(ge)工作(zuo)日(ri)(ri)夜班補貼為(wei)_________元；從事井(jing)下(xia)作(zuo)業的，每個(ge)工作(zuo)日(ri)(ri)井(jing)下(xia)津貼為(wei)_________元。
第二十條
非因乙(yi)(yi)方(fang)原因造成甲(jia)方(fang)停(ting)(ting)工、停(ting)(ting)產、歇業，未超(chao)過一(yi)個月的(de)，甲(jia)方(fang)應按本(ben)合同約定的(de)工資(zi)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)；超(chao)過一(yi)個月，未安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工作的(de)，甲(jia)方(fang)應按不低于(yu)當地失業保險(xian)標(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)停(ting)(ting)工生(sheng)活(huo)費。
第二十一條
乙(yi)方(fang)依法享(xiang)受年休假(jia)(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)(jia)期(qi)期(qi)間，甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關規(gui)定(ding)標(biao)準，或勞動合同約定(ding)的標(biao)準，支付乙(yi)方(fang)工資。
六、社會保險和福利待遇
第二十二條
甲(jia)方(fang)(fang)應按國家(jia)和地方(fang)(fang)有關(guan)社會(hui)保險的(de)法律、法規和政策(ce)規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納基本養(yang)老、基本醫療(liao)、失業、工傷(shang)、生育保險費用；社會(hui)保險費個人繳納部分，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)(fang)工資中代扣代繳。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解(jie)除、終止勞動(dong)合同時，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按有關(guan)規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社會(hui)保(bao)險有關(guan)手(shou)續。
第二十三條
乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷的(de)醫療(liao)待(dai)遇按照國家(jia)和地方(fang)有關政策(ce)規定執行。
第二十四條
乙(yi)方工傷待遇按(an)國家和地方有關政(zheng)策(ce)法規執行。
第二十五條
乙方(fang)(fang)在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項待遇，按國家和地(di)方(fang)(fang)有關生育保(bao)險政策規定執行。
第二十六條
甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供以下福(fu)利待遇(yu)：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀律和規章制度
第二十七條
甲(jia)方(fang)依法制定的各項規章制度(du)應向乙方(fang)公示。
第二十八條
乙方應(ying)嚴(yan)格遵守甲方制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度、完成(cheng)勞動任務(wu)，提高職業(ye)技(ji)能，執行(xing)勞動安全衛生規(gui)(gui)程，遵守勞動紀律和職業(ye)道德。
第二十九條
乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律，甲(jia)方(fang)可依據(ju)本(ben)單(dan)位規章(zhang)制度，給予相(xiang)應的行政(zheng)處分、行政(zheng)處理、經濟(ji)處罰等，直至解除本(ben)合(he)同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第三十條
訂立本合(he)(he)同(tong)(tong)所(suo)依(yi)據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行的(de)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)(he)同(tong)(tong)相關內(nei)容。
第三十一條
經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)合同可(ke)以解除。
第三十二條
乙方有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方可以(yi)解除本(ben)合(he)同(tong)。
1、在試用期間，被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的；錄用條(tiao)件為：
（1）_________
（2）_________
（3）_________
2、嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的(de)；
3、嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的；
4、被依法(fa)追究刑事責(ze)任或勞動教養的。
第三十三條
下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方可以解除本(ben)合同，但應提(ti)前三十(shi)日以書面形式通知乙方：
1、乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工作也不能從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安(an)排的工作的；
2、乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的；
3、雙方不能依據本合(he)同(tong)第三十條就(jiu)變更(geng)合(he)同(tong)達成協議的。
第三十四條
甲方(fang)(fang)瀕臨破產進行法定(ding)整頓期間或(huo)者(zhe)生產經(jing)營發生嚴重困難（地(di)方(fang)(fang)政府規定(ding)的(de)(de)困難企(qi)業標準(zhun)），經(jing)向工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職工(gong)的(de)(de)意見，并向勞動(dong)保障行政部門報(bao)告后，可(ke)以解除本合同。
第三十五條
乙(yi)方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不得依據本合同(tong)第三(san)十三(san)條、第三(san)十四條終止、解除本合同(tong)：
1、患職業病或因工負傷達到國家規(gui)定(ding)不得終止、解(jie)除(chu)勞動合同等級的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；
4、復員(yuan)退(tui)伍(wu)義務兵(bing)和建設征地農轉(zhuan)工人員(yuan)初(chu)次參加(jia)工作(zuo)未滿三年的；
5、義務服(fu)兵役期間的；
6、擔任集體協商代表(biao)在履行代表(biao)職(zhi)責的(de)；
7、符合法(fa)律法(fa)規、規定其他(ta)情(qing)況的。
第三十六條
有下列情形(xing)之(zhi)一，乙方(fang)(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)(fang)解除本合同(tong)，甲方(fang)(fang)應當支付(fu)乙方(fang)(fang)相應的勞(lao)動報酬并(bing)依(yi)法繳納社會保(bao)險：
1、在試用(yong)期內的；
2、甲(jia)方(fang)以暴力(li)、威脅(xie)或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的手段強迫(po)勞動的；
3、甲方不(bu)能按照(zhao)本合同規定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)條(tiao)件的。
第三十七條
乙方(fang)解(jie)除(chu)勞動合同，應當提(ti)前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知甲方(fang)。
第三十八條
本合同到期，勞(lao)動(dong)合同即行終止。甲乙雙方經協商(shang)同意，可以續訂勞(lao)動(dong)合同。
第三十九條
本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后，雙方(fang)仍(reng)存(cun)在勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系的，甲方(fang)應與乙(yi)方(fang)及時補簽(qian)或(huo)續(xu)訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，雙方(fang)就合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)協商不(bu)一致時，補簽(qian)或(huo)續(xu)訂(ding)的合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)應從簽(qian)字之(zhi)日起(qi)不(bu)得少于_________月。乙(yi)方(fang)符合(he)(he)(he)續(xu)訂(ding)無固定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)應與其簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。
第四十條
訂立無(wu)固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同的，出現(xian)(xian)法定(ding)終止條件(jian)或甲乙雙(shuang)方約定(ding)的下列終止條件(jian)出現(xian)(xian)，本合(he)同終止。
_________
_________
_________
九、經濟補償與賠償
第四十一條
1、甲方違反勞動合(he)同(tong)的(de)，應按下列(lie)標(biao)準(zhun)支付乙方經濟補償金：
2、甲方支付(fu)乙方的(de)工資報酬低(di)(di)(di)于當地最低(di)(di)(di)工資標準的(de)，要在補足低(di)(di)(di)于標準部分的(de)同時，另(ling)外支付(fu)相當于低(di)(di)(di)于部分25%的(de)經(jing)濟補償(chang)金。
第四十二條
甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)合同(tong)，除(chu)(chu)本合同(tong)第三(san)十二條規定的情形外，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)國家(jia)和地(di)方(fang)(fang)有(you)關規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償金。
第四十三條
甲方解(jie)除(chu)乙方勞動合同后，未按規定給(gei)予乙方經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)的，除(chu)全額發(fa)給(gei)經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金(jin)外，還須按該(gai)經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金(jin)數(shu)額的50%支(zhi)付額外經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金(jin)。
第四十四條
乙(yi)方患(huan)病(bing)或者非因工(gong)負傷，經勞動能力鑒(jian)定委員會確認不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)甲方另行(xing)安(an)排的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)而解除本合同(tong)的(de)(de)(de)(de)，甲方除按(an)第三十(shi)八條執(zhi)行(xing)外，還應(ying)發給乙(yi)方不(bu)低(di)(di)于(yu)六個月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)資的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療補助(zhu)費(fei)（月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)資標準(zhun)(zhun)按(an)甲方正常生產(chan)情況(kuang)下(xia)乙(yi)方解除合同(tong)前十(shi)二個月(yue)(yue)(yue)(yue)月(yue)(yue)(yue)(yue)平均工(gong)資計算(suan)，若乙(yi)方月(yue)(yue)(yue)(yue)平均工(gong)資低(di)(di)于(yu)企(qi)(qi)業(ye)月(yue)(yue)(yue)(yue)平均工(gong)資的(de)(de)(de)(de)，則按(an)企(qi)(qi)業(ye)月(yue)(yue)(yue)(yue)平均工(gong)資標準(zhun)(zhun)執(zhi)行(xing)）。患(huan)重病(bing)和絕癥的(de)(de)(de)(de)還應(ying)增加(jia)醫(yi)療補助(zhu)費(fei)，患(huan)重病(bing)的(de)(de)(de)(de)增加(jia)部(bu)分不(bu)低(di)(di)于(yu)醫(yi)療補助(zhu)費(fei)的(de)(de)(de)(de)50%，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)(de)增加(jia)部(bu)分不(bu)低(di)(di)于(yu)醫(yi)療補助(zhu)費(fei)的(de)(de)(de)(de)100%。
第四十五條
甲(jia)方(fang)(fang)發生故意拖延不與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)續訂勞動(dong)(dong)合(he)同、與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)訂立無效勞動(dong)(dong)合(he)同、違反(fan)規(gui)定(ding)或本合(he)同約定(ding)侵害(hai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)合(he)法權益以(yi)及解除勞動(dong)(dong)合(he)同等情形之一的，給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)害(hai)，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)下列規(gui)定(ding)賠(pei)償乙(yi)(yi)方(fang)(fang)損(sun)失：
2、造(zao)成乙方勞(lao)動保護(hu)待遇損失的(de)，應按國家規定補(bu)足乙方的(de)勞(lao)動保護(hu)津(jin)貼和用品。
3、造成乙方(fang)工傷(shang)、醫療(liao)待遇損失的，除(chu)按(an)國家規定為乙方(fang)提供(gong)工傷(shang)、醫療(liao)待遇外，還應支付乙方(fang)相(xiang)當于醫療(liao)費用25%的賠償費用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體(ti)健康損(sun)害的，除(chu)按國(guo)家規定提供治療(liao)期間的醫療(liao)待遇外，還應(ying)支付相當于其醫療(liao)費用25%的賠償費用；
第四十六條
乙(yi)方違反(fan)規定(ding)或(huo)本合同(tong)的約定(ding)解除勞動合同(tong)，對(dui)甲方造成損失的，乙(yi)方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為(wei)其支付的培訓費和招收錄(lu)用(yong)費；
2、對生產、經(jing)營和工作造成的直(zhi)接經(jing)濟損(sun)失；
3、本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)其他賠償費用。
十、違反勞動合同的責任
第四十七條
當事人一方違(wei)反本合同時(shi)，應承擔違(wei)約責任，向(xiang)對方支付違(wei)約金_________元(yuan)。
第四十八條
其(qi)他(ta)違約(yue)責任(ren)_________
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條
_________
十二、勞動爭議處理
第五十條
因履行(xing)本合同發(fa)(fa)生的勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，當事人(ren)(ren)(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解；不愿調(diao)解或調(diao)解不成(cheng)，當事人(ren)(ren)(ren)一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)的，應(ying)當自勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)_________勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。當事人(ren)(ren)(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)。
十三、其他
第五十一條
以下專項協議和規(gui)章(zhang)制度作(zuo)為本合同的(de)附件，與本合同具有同等(deng)法律效力。
（一(yi)）_________
（二）_________
（三）_________
第五十二條
本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方可另(ling)協(xie)商解決；與今后國家法律、行(xing)政法規(gui)(gui)等(deng)有關規(gui)(gui)定相悖的，按有關規(gui)(gui)定執行(xing)。
第五十三條
本合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。
第五十四條
乙(yi)方確(que)定下列地址(zhi)為勞動關系管(guan)理相關文件、文書(shu)送達地址(zhi)。如以下地址(zhi)發生變化(hua)，乙(yi)方應書(shu)面告(gao)知甲方。
_________
_________（特別提示：以上條(tiao)款內(nei)容乙(yi)方在(zai)簽(qian)署本(ben)合(he)同前，均應事先仔細(xi)閱讀，并(bing)詳(xiang)細(xi)了解本(ben)合(he)同以及附件內(nei)容，雙方簽(qian)字后(hou)即行生效。）
甲方(fang)（蓋(gai)章）：_________
乙方(fang)（簽章）：_________
法定代表(biao)人(ren)（委托代理(li)人(ren)）（蓋章(zhang)）：_________
簽約地點：_________
_________年____月____日(ri)
鑒（公(gong)）證(zheng)意見：_________
經(jing)辦人(ren)：_________
鑒（公）證機關（章）
礦山勞動合同3
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
法定代表人(ren)（主(zhu)要負責(ze)人(ren)）或者(zhe)委托代理人(ren)________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lian)系電話_______________________________________________
乙方（勞(lao)動(dong)者）姓名：______________________________________________
居民身份(fen)證號(hao)___________________________________________
戶口所在地_____省(sheng)（市）____區(qu)（縣）__ _____鄉(xiang)鎮___________村(cun)
郵政編碼__________
現(xian)住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法(fa)》、《勞動合(he)同法(fa)》及(ji)有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方遵循(xun)平等自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)原則簽訂本(ben)合(he)同。
一、合同期限
第一條甲、乙(yi)雙方選擇(ze)以下第___種形(xing)式確定本合同期限：
（一）有(you)固定期(qi)限：自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)(ri)止(zhi)。
（二）無固定期限：自____年__月(yue)__日起至(zhi)依(yi)法解除、終止勞(lao)動(dong)合同(tong)時止。其中(zhong)試用期自____年__月(yue)__日起至(zhi)____年__月(yue)__日止。
（三）以完成(cheng)一定工(gong)作（任務(wu)）為(wei)期(qi)限：自____年__月(yue)__日起至(zhi)____________工(gong)作（任務(wu)）完成(cheng)時(shi)終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事(shi)____________________崗位(wei)（工種）工作。乙方的工作地(di)點(dian)為(wei)___________________________________。經雙(shuang)方協商一致，可(ke)以(yi)變更工作崗位(wei)（工種）和工作地(di)點(dian)。乙方應認真履(lv)行崗位(wei)職責，遵守各(ge)項規章制度(du)，服從管理，按時完成工作任務。
乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律，甲方(fang)可(ke)依據本單位依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，給予相應處理(li)。
三、工作時間和休息休假
第(di)三條(tiao)甲(jia)方安排乙方執行以下第(di)___種工時(shi)制度(du)：
（一）執行標準工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。乙方每天工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)作不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每周休息(xi)日為__________。
（二(er)）經當(dang)地(di)勞(lao)動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shi)工作(zuo)制度(du)。
（三）經(jing)當地勞動(dong)行政部門批準，執行不(bu)定時工(gong)作制度。
甲方保證乙(yi)方每周至少(shao)休息一天。乙(yi)方依法享有(you)法定節日(ri)假(jia)、產假(jia)、帶薪年休假(jia)等(deng)假(jia)期。
甲方因(yin)生產需要(yao)，商得乙方同意后(hou)，可安排乙方加(jia)班(ban)。日(ri)延長(chang)工(gong)時、休(xiu)息日(ri)加(jia)班(ban)無法安排補休(xiu)、法定節假日(ri)加(jia)班(ban)的，甲方應按(an)《勞(lao)動法》第(di)四(si)十四(si)條規定支(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
第四(si)條甲方采用(yong)以下第___種形(xing)式向(xiang)乙方支付(fu)工(gong)資：
（一）計時或崗位(wei)工(gong)資，工(gong)資額(e)為____元/月，試用期工(gong)資為____元/月。
（二(er)）計(ji)件工資。計(ji)件單價約定為______。
（三）其(qi)他工(gong)資形式。具體(ti)約定在(zai)本合同第______條中(zhong)明確。甲方(fang)安排乙方(fang)夜班(ban)工(gong)作的(de)，每個工(gong)作日夜班(ban)補貼為(wei)______元；從(cong)事井下(xia)作業(ye)的(de)，每個工(gong)作日井下(xia)津貼為(wei)______元。
甲方(fang)(fang)應按月(yue)(yue)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，發(fa)薪日(ri)為每月(yue)(yue)______日(ri)，不得克(ke)扣或拖欠(qian)。甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)(zi)，不得違反國(guo)家和地(di)方(fang)(fang)有關最低(di)工資(zi)(zi)的規定。
甲方(fang)生(sheng)(sheng)產(chan)經營任務不足(zu)，乙(yi)方(fang)同(tong)意待崗的(de)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)生(sheng)(sheng)活費為(wei)______元。待崗期間乙(yi)方(fang)仍需履(lv)行(xing)除崗位(wei)工作外的(de)其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)按國家規定參加社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理(li)有關社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)手續(xu)，并承擔(dan)相應(ying)的(de)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)義務。乙方(fang)(fang)應(ying)繳的(de)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費由甲方(fang)(fang)代扣代繳。
乙(yi)方患(huan)(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷的醫療待遇(yu)按國家有關規定(ding)執(zhi)行。乙(yi)方因(yin)工(gong)負傷或患(huan)(huan)職業病的待遇(yu)按國家有關規定(ding)執(zhi)行。
乙(yi)方在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期等(deng)各項待遇(yu)，按國家有關生育保(bao)險政策規定執行(xing)。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(ying)依法建立健全生(sheng)產工藝流(liu)程，制(zhi)定操(cao)作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和勞動安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及其標準(zhun)。
甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行安全(quan)生產(chan)培訓(xun)(xun)，保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)(fang)具備必要的(de)(de)(de)(de)安全(quan)生產(chan)知識，熟悉有關的(de)(de)(de)(de)安全(quan)生產(chan)規章制(zhi)度和安全(quan)操作(zuo)規程，掌握本崗位的(de)(de)(de)(de)安全(quan)操作(zuo)技能。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未經(jing)安全(quan)生產(chan)培訓(xun)(xun)，不得上(shang)崗作(zuo)業。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)從事國家規定的(de)(de)(de)(de)特殊(shu)工種，應(ying)當經(jing)過培訓(xun)(xun)并取得相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業資格(ge)證書方(fang)(fang)(fang)(fang)可上(shang)崗。
甲方應當督促乙方嚴格執行(xing)安全(quan)生產規(gui)章(zhang)制度和安全(quan)操作規(gui)程；并向乙方如實告知作業場(chang)所和工作崗位存在的危(wei)險因素(su)、防范措(cuo)施(shi)以及事故應急措(cuo)施(shi)。
甲方必須為(wei)乙方提供符合國(guo)家標準或(huo)者行業標準的勞動防護用品，并監督、培(pei)訓乙方按照(zhao)使用規則佩戴、使用。
乙(yi)方(fang)從事接觸職業病危害(hai)作業的(de)，甲方(fang)應按國(guo)家有關規定(ding)組(zu)織上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)職業健康檢(jian)查(cha)，在合(he)同期內應定(ding)期對乙(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查(cha)。
乙(yi)方有(you)(you)權(quan)了解其作業(ye)場所和工(gong)作崗位存在(zai)的(de)(de)危險因素、防范措施及事故應急措施，有(you)(you)權(quan)對甲方安全(quan)生產(chan)工(gong)作提(ti)出建議，有(you)(you)權(quan)拒絕甲方的(de)(de)違(wei)章(zhang)指揮，對甲方及管理(li)人員(yuan)漠視乙(yi)方健康(kang)的(de)(de)行為，有(you)(you)權(quan)提(ti)出批(pi)評，并向有(you)(you)關部(bu)門(men)檢舉控(kong)告(gao)。甲方不(bu)得因此而降低乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資、福利等待遇或者解除與乙(yi)方訂(ding)立的(de)(de)勞動合同。
乙方(fang)在(zai)作(zuo)業過(guo)程中，應(ying)當嚴格(ge)遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的安全生(sheng)產規(gui)章制(zhi)度和(he)操作(zuo)規(gui)程，服(fu)從管(guan)理，正確佩戴和(he)使用勞(lao)動防護用品。
七、解除和終止
第七條本勞(lao)動合(he)(he)同的解(jie)除或(huo)終(zhong)止，依《勞(lao)動合(he)(he)同法》規(gui)定(ding)執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方(fang)發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議，可以(yi)(yi)協商解決(jue)，也可以(yi)(yi)依照《勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調解仲裁(cai)法》的(de)規定通過申(shen)請調解、仲裁(cai)和提起訴(su)訟解決(jue)。
九、其他
第(di)九條甲乙雙(shuang)方約(yue)定的其他事項
第十條(tiao)本勞(lao)(lao)動合(he)同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。本勞(lao)(lao)動合(he)同自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)。
甲方（公章）________（簽(qian)字或蓋章）
法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人________
乙(yi)方________（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期：________年________月________日(ri)
礦山勞動合同4
甲方（用(yong)人單位）名稱：_____________
地址：_____________________________
性質：_____________________________
乙方（勞動者）名稱：_______________
家庭(ting)住(zhu)址：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲(jia)乙雙方根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》和有(you)關規定，經(jing)平等協商(shang)一(yi)致，訂立(li)本勞動(dong)合同。
一、勞動合同期限
1．有(you)固定期限。本(ben)合同自_____年_____月_____日(ri)至(zhi)_____年_____月_____日(ri)止，期限為(wei)_____年。
2．無(wu)固(gu)定期限。本(ben)合(he)同(tong)自_____年(nian)_____月_____日起。
3．以完(wan)成一定的(de)工作(zuo)（任務）的(de)期限(xian)。自__________月_____日至_____工作(zuo)（任務）完(wan)成時即行終止。
4．合同期(qi)限內，試用期(qi)自_____年_____月_____日(ri)至(zhi)_____年_____月_____日(ri)止(zhi)，期(qi)限為(wei)_____個(ge)月。
二、工作內容
1．甲方根(gen)據生產（工作(zuo)(zuo)）任務的(de)需要(yao)(yao)，安排乙方在__________崗位(wei)（工種）工作(zuo)(zuo)（具體工作(zuo)(zuo)內容及要(yao)(yao)求雙方可另簽訂(ding)崗位(wei)協議(yi)）。
2．因工作需要并(bing)與乙方協商后，甲方可變(bian)更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1．甲方實行_____工作(zuo)制，每日工作(zuo)時間_____小時。每周工作(zuo)時間____小時，因生產（工作(zuo)）需要加班(ban)加點的，按國(guo)家規定支付(fu)加班(ban)工資(zi)或補休。
2．乙方在合同(tong)期內享受國家(jia)規定(ding)的各項休(xiu)息、休(xiu)假的權(quan)利。
四、勞動報酬和支付時間
1．乙方試(shi)用期的工資標準(zhun)為____元／月。
2．乙(yi)方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確(que)定(ding)乙(yi)方每月工資____元。
3．甲方(fang)按有(you)關政策以貨(huo)幣形(xing)式每月____日(ri)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資。
4．非因乙(yi)方原因造成甲方停(ting)工、停(ting)產、歇業，未超(chao)一個月的(de)，甲方應按本合同(tong)約定的(de)工資標(biao)準支付(fu)乙(yi)方工資）超(chao)過一個月，未安排乙(yi)方工作的(de)，甲方應按不低(di)于當地(di)城市居民最(zui)低(di)生(sheng)活保障標(biao)準支付(fu)乙(yi)方停(ting)工生(sheng)活費。
5．甲方安(an)排乙方每(mei)日22時至次日6時期間工(gong)作的，每(mei)個工(gong)作日應支付夜班補貼____元(yuan)。
6．乙(yi)方依法享受年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪(sang)等(deng)假(jia)期期間，甲方按(an)國家政策規(gui)定或約(yue)定的標(biao)準，支付乙(yi)方工(gong)資(zi)。
7．甲方(fang)可執行依據(ju)政府公(gong)布(bu)的(de)工(gong)(gong)資指(zhi)導價位、工(gong)(gong)資增長指(zhi)導線經企業與(yu)工(gong)(gong)會（職(zhi)代(dai)會）集(ji)體協商確(que)定的(de)工(gong)(gong)資分配(pei)辦法，并(bing)向本單位勞動者公(gong)布(bu)。
五、社會保險和福利待遇
1．甲方(fang)依照國家(jia)規定為乙方(fang)繳(jiao)納養老、醫療(liao)、工傷、失業、生育五(wu)項社會(hui)保(bao)險費用；社會(hui)保(bao)險費用個人繳(jiao)納部分，甲方(fang)可從(cong)乙方(fang)工資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)。
2．煤礦井下艱苦崗位津(jin)貼企業按有關規定執行。
3．甲方為乙方提供以下福利待(dai)遇。
①______________________________；
②_____________________________。
六、勞動保護和勞動條件
1．甲(jia)方要(yao)嚴格執行國家和(he)地方有關勞動保護的(de)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為(wei)乙(yi)方提供(gong)必要(yao)的(de)勞動條件和(he)勞動工具，建(jian)立健全生(sheng)產工藝(yi)流程(cheng)，制(zhi)定操(cao)作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范和(he)勞動安全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及其標準。
2．甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)進行安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)教育和培訓，保(bao)證乙(yi)方(fang)具備(bei)必要的(de)(de)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)知識，熟悉有關的(de)(de)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)規章制度和安全(quan)(quan)操作規程(cheng)，掌握本崗位的(de)(de)安全(quan)(quan)操作技能。乙(yi)方(fang)未經安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)教育和培訓合格的(de)(de)，不得上崗作業。
3．甲方(fang)應(ying)當督促乙(yi)方(fang)嚴格執行(xing)本單位的(de)安(an)全生產規章制度和安(an)全操作規程(cheng)；并向乙(yi)方(fang)如(ru)實告知作業場所和工作崗位存在的(de)危險因素、防范措(cuo)施(shi)以(yi)及事(shi)故應(ying)急措(cuo)施(shi)。
4．甲方應告(gao)知(zhi)乙(yi)方以下勞動安全、防止職(zhi)業危害的事項：_________________________
5．甲方必(bi)須為從業(ye)人員提(ti)供符合國(guo)家標準(zhun)或者行業(ye)標準(zhun)的(de)勞(lao)動防護(hu)用品，并監督、教育乙(yi)方按照使用規則佩戴、使用。
6．乙(yi)方從(cong)事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)，甲方應按國家有關規定組織(zhi)上崗前和離崗時的(de)職業(ye)健康(kang)檢查，在合同期(qi)內應定期(qi)對乙(yi)方進行健康(kang)檢查。
7．乙方(fang)(fang)有(you)(you)(you)權了解其(qi)作(zuo)業場所和工作(zuo)崗位存在(zai)的(de)危險(xian)因(yin)(yin)素，防范(fan)措施及事故應急(ji)措施，有(you)(you)(you)權對(dui)甲方(fang)(fang)安(an)全生產工作(zuo)提出建(jian)議(yi)，有(you)(you)(you)權拒絕(jue)甲方(fang)(fang)的(de)違章(zhang)指揮，對(dui)甲方(fang)(fang)及管理人員漠(mo)視乙方(fang)(fang)健康(kang)的(de)行為(wei)，有(you)(you)(you)權提出批評，并向(xiang)有(you)(you)(you)關部(bu)門檢(jian)舉控告。甲方(fang)(fang)不得因(yin)(yin)此(ci)而降低乙方(fang)(fang)的(de)工資、福利等待遇或者解除與(yu)乙方(fang)(fang)訂立的(de)勞動合同。
8．乙方應(ying)當接(jie)受安全(quan)生(sheng)產(chan)教育(yu)和(he)培(pei)訓，掌握本職工(gong)作所(suo)需的安全(quan)生(sheng)產(chan)知識，提高安全(quan)生(sheng)產(chan)技能，增強事故(gu)預(yu)防和(he)應(ying)急處理能力(li)。
9．乙方(fang)在(zai)作(zuo)業過程中(zhong)，應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)的安全生(sheng)產規(gui)章制度和操作(zuo)規(gui)程，服從管理，正(zheng)確佩戴和使(shi)用(yong)勞動防護用(yong)品。
10．甲(jia)方按照(zhao)有關規(gui)定落(luo)實女職工特殊保護(hu)政策(ce)。
七、職業培訓
1．甲(jia)方根據本單位(wei)實際，有計劃(hua)地(di)對乙方進行職業道德(de)、業務技術、安全(quan)生產的教育和培訓；
2．乙方應取得相(xiang)應的職業資格證(zheng)書，持證(zheng)上崗。
八、勞動紀律
1．甲方(fang)應(ying)將依法(fa)制訂(ding)的勞動(dong)紀律(lv)和(he)規(gui)章(zhang)制度及(ji)時告知(zhi)乙方(fang)，乙方(fang)應(ying)自覺(jue)遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制訂(ding)的勞動(dong)紀律(lv)和(he)規(gui)章(zhang)制度，服從甲方(fang)管理。
2．乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可(ke)依據本單位規章制(zhi)度，給予相應的行政(zheng)(zheng)處(chu)理、行政(zheng)(zheng)處(chu)分、經濟(ji)處(chu)罰等，直至解(jie)除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1．甲(jia)乙雙方共同遵守《中華人民共和(he)國勞動法》第二(er)十(shi)三條至(zhi)三十(shi)二(er)條的規定。
2．本合同依法訂立后，不因承(cheng)辦人(ren)或法定(ding)代表人(ren)變(bian)動而解除。
3．雙方約定的(de)其他勞動合同終止條件：____________________
十、違反勞動合同的責任
1．解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2．甲乙(yi)雙方(fang)一方(fang)違(wei)反合(he)(he)同時，應承擔(dan)違(wei)約(yue)責任，依照(zhao)法律、政策和本合(he)(he)同規定(ding)向對方(fang)支付(fu)違(wei)約(yue)金_____元。
3．其他(ta)違(wei)約責任：_____________________________
十一、雙方約定的其他事項：_____________________________
十二、附則
1．因履行本(ben)合同發生(sheng)爭議，依照國(guo)家規定處理。本(ben)合同未約事(shi)宜，按(an)勞動保障法律法規和(he)相關(guan)規定執行。
2．本合同一(yi)(yi)式二份，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)(yi)份。約定(ding)事項違背國家規定(ding)或(huo)涂改(gai)、或(huo)未經合法授(shou)權代簽無效(xiao)。
3.乙(yi)方(fang)確(que)定下列(lie)地(di)址為勞動(dong)關系(xi)管理相關文件、文書(shu)(shu)送達地(di)址。如以下地(di)址發生變化，乙(yi)方(fang)應書(shu)(shu)面告知(zhi)甲方(fang)。
地址1：______________________________
地址(zhi)2：______________________________
甲方(fang)：（蓋章）________________乙方(fang)：（簽名）______________
法定代表人
或（委托代理人）：（簽章）____
_________年________月_______日(ri)_________年______月_______日(ri)
礦山勞動合同5
甲(jia)方(fang)（用人單位）名稱：________
地(di)址(zhi)：________
性質：________
乙方(fang)（勞動者）名稱(cheng)：________
地址：________
家(jia)庭住(zhu)址(zhi)：________
身份證(zheng)號碼：________
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在(zai)平等自愿、協(xie)商(shang)一致的(de)基礎上，同(tong)(tong)(tong)意訂立本(ben)勞動合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)(tong)所列(lie)條款。
一、合同期限
1、有固(gu)定期限(xian)。本合同自日至年(nian)。（其(qi)中試用(yong)期自____年(nian)____月(yue)____日至____年(nian)____月(yue)____日止，期限(xian)為____個月(yue)）。
2、無(wu)固定期限。年日至合同中約(yue)定之解除或終止合同的條件出現(xian)時止。
3、以(yi)完(wan)成一定的(de)工作（任(ren)務(wu)）為期限，自____年____月____日至工作（任(ren)務(wu)）完(wan)成時(shi)即(ji)
1、甲方按《湖南省工資支(zhi)付(fu)規定》和有關(guan)政(zheng)策以貨幣形式(shi)每月日支(zhi)付(fu)乙方工資
2、非因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)原因造成(cheng)甲方(fang)(fang)停工(gong)、停產(chan)、歇業、未(wei)(wei)超一個月的，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)本(ben)合同約定的工(gong)資標準支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資；超過一個月，未(wei)(wei)安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)不低于當(dang)地失業保險標準支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)停工(gong)生活費。
3、甲方安排(pai)乙方每(mei)日22時至次日6時期間工作的，每(mei)個工作日應支付夜班(ban)補(bu)貼為____元。
4、乙方(fang)依(yi)法享受年休假、探親假、婚喪等(deng)假期(qi)期(qi)間，甲方(fang)按(an)國家政策(ce)規(gui)定或約定的標準，支付(fu)乙方(fang)工資。行終止。
二、工作內容
1、乙方同(tong)意甲方根據生(sheng)產（工作）任務(wu)的需要，安排在部門承擔工作任務(wu)（具體工作內容(rong)及要求雙方可另簽訂崗位協議）。
2、因工(gong)(gong)作需要并與乙方協商后，甲方可(ke)變更(geng)乙方工(gong)(gong)作崗位。
三、工(gong)作時間和休息(xi)休假
1、甲方實行____工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間____小時。每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間____小時，因生產（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）需要加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，按國家規定(ding)支付加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資或補休。
2、乙方(fang)在合同期內享受國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)各(ge)項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的(de)權利，甲方(fang)應保證(zheng)乙方(fang)每周(zhou)至少(shao)休(xiu)息(xi)一天。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)應嚴格執行國家和(he)(he)(he)地方(fang)有關勞動(dong)保護的法律、法規和(he)(he)(he)規章(zhang)，依(yi)法為乙方(fang)提供必要的勞動(dong)條件(jian)，建立健全(quan)生產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規程、工(gong)作規范和(he)(he)(he)勞動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度及其標(biao)準，保障乙方(fang)的安全(quan)和(he)(he)(he)健康。
2、甲方應對(dui)乙(yi)方進行(xing)安全(quan)(quan)生產教(jiao)育和(he)培(pei)(pei)(pei)訓，保證(zheng)乙(yi)方具備必要的安全(quan)(quan)生產知(zhi)識，熟悉(xi)有關的安全(quan)(quan)生產規章制(zhi)度和(he)安全(quan)(quan)操(cao)作規程(cheng)，掌握本崗位的安全(quan)(quan)操(cao)作技能。乙(yi)方未經安全(quan)(quan)生產教(jiao)育和(he)培(pei)(pei)(pei)訓合格(ge)的，不得上崗作業。凡從(cong)事國家規定(ding)需持證(zheng)上崗的特殊工種(zhong)（崗位），乙(yi)方需經培(pei)(pei)(pei)訓合格(ge)，取得相應資格(ge)持證(zheng)上崗。
3、甲方(fang)(fang)督促乙(yi)方(fang)(fang)嚴格(ge)執行(xing)本(ben)單位的(de)安(an)全(quan)生產規(gui)章制度和(he)安(an)全(quan)操作規(gui)程；并向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)如實告知(zhi)作業(ye)場所和(he)工作崗位存在的(de)危(wei)險因素、防范措施(shi)以(yi)及事故應急措施(shi)。甲方(fang)(fang)應告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)以(yi)下勞動安(an)全(quan)、防止職業(ye)危(wei)害的(de)事項：
① ② 4、對乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)病危(wei)害的作業(ye)(ye)(ye)(ye)的，甲方(fang)應(ying)按國家有關規定(ding)組(zu)織上崗前(qian)和離崗時(shi)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)健康(kang)檢查，在合同(tong)期內應(ying)定(ding)期對乙(yi)(yi)方(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)健康(kang)檢查。
5、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權(quan)了解(jie)(jie)其作業場所和(he)工作崗位存在的(de)(de)危險因素(su)，防(fang)范措(cuo)(cuo)施及(ji)事(shi)故應(ying)急措(cuo)(cuo)施，有(you)(you)權(quan)對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安全(quan)生產工作提出(chu)建議(yi)，有(you)(you)權(quan)拒絕(jue)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)違章(zhang)指揮，對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)管理人(ren)員漠視乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)健康的(de)(de)行為，有(you)(you)權(quan)提出(chu)批評(ping)，并向有(you)(you)關部門檢舉(ju)控(kong)告。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不得因此而(er)降低乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資、福利等待遇或者解(jie)(jie)除與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)訂立的(de)(de)勞動合(he)同(tong)。
6、甲方必須(xu)為從(cong)業人員提供符合國家(jia)標準或者行業標準的勞(lao)動防護(hu)用品，并監督、教育乙方按(an)照使用規則佩戴、使用。
五、勞動報酬
5、甲方(fang)可執行(xing)依據政(zheng)府(fu)公(gong)布的(de)工資(zi)指(zhi)導價位(wei)、工資(zi)增長指(zhi)導線經企(qi)業與工會(hui)（職代會(hui)）集體協商(shang)確定的(de)工資(zi)分配辦(ban)法(fa)，并向本單位(wei)勞動者公(gong)布。
六、勞動紀律
1、方應將(jiang)依法制(zhi)訂的勞(lao)動紀律(lv)和規章制(zhi)度及時告知乙方，乙方應自覺(jue)遵守甲方依法制(zhi)訂的勞(lao)動紀律(lv)和規章制(zhi)度，服從甲方管理。
2、乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可依據本單位規(gui)章制度，給予(yu)相(xiang)應的行政(zheng)處(chu)(chu)理、行政(zheng)處(chu)(chu)分、經濟處(chu)(chu)罰等，直至解(jie)除本合同。
七、社會保險(xian)和福利待遇
1、甲(jia)方(fang)依照(zhao)國家規定為乙(yi)方(fang)繳納養老(lao)、醫(yi)療、工傷、失業、生育五項社(she)會(hui)保險費用(yong)(yong)；社(she)會(hui)保險費用(yong)(yong)個人繳納部分，甲(jia)方(fang)可從乙(yi)方(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。
2、甲方為乙(yi)方提供以(yi)下福利待遇。
八、勞動合同的終止、解除、續(xu)訂(ding)和(he)變更
1、甲乙雙(shuang)方共(gong)同遵守《中華人民共(gong)和國勞動法》第二十三條(tiao)至三十二條(tiao)的規定。
2、本合同(tong)依法(fa)訂立后，不因承(cheng)辦人或(huo)法(fa)定(ding)代表人變動而解除。
九、違反勞動合同的(de)責(ze)任(ren)
1、當事人一方(fang)違反合(he)同時，應承擔違約責任，依照法律、政(zheng)策和(he)本合(he)同規定向(xiang)對方(fang)支付(fu)違約金____元。
2、其(qi)他違約責任：
十、雙方約定的其他事項：
十一(yi)、因履(lv)行(xing)(xing)本(ben)合同發生爭(zheng)議，依照國(guo)家規定處(chu)理。本(ben)合同未約事(shi)項，按(an)國(guo)家規定執行(xing)(xing)。
十二(er)、本合同一式(shi)二(er)份(fen)，甲(jia)、乙方雙(shuang)各(ge)執一份(fen)。約定(ding)事項違背國(guo)家規(gui)定(ding)或涂(tu)改(gai)、或未經(jing)合法授(shou)權代簽無效。
甲(jia)方：________
乙方：________
日(ri)期：____年____月____日(ri)
礦山勞動合同6
甲方(用(yong)工單位) __________________________
乙方 _______縣______________________(單位(wei))
或
(農民輪換工工人)姓名_____________________
性(xing)別 ______________________________________
年齡_______________________________________
文化程度___________________________________
住(zhu)址 ______________________________________
為了提(ti)高(gao)礦(kuang)山企(qi)業的勞(lao)(lao)動生產率和經濟效益，發(fa)揮農民在礦(kuang)山生產建設(she)中的作(zuo)用，保護農民輪換工(gong)(gong)的勞(lao)(lao)動權益。根(gen)據(ju)《 ">礦(kuang)山企(qi)業實行農民輪換工(gong)(gong)制度(du)試行條例》的規定，甲方(fang)從乙方(fang)(或(huo)招(zhao)用 _______為本企(qi)業農民輪換工(gong)(gong))招(zhao)用_______名農民輪換工(gong)(gong)。雙方(fang)本著正確處理三者關系的原則，經協(xie)商一致簽訂(ding)如下勞(lao)(lao)動合同。
一、招用人數：______名。
二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現好(hao)、年滿____周歲的男性農民(個(ge)別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持(chi)礦山體力勞動(dong)，家庭(ting)有富余勞動(dong)力，合同期間能堅持(chi)正常(chang)生產。
三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。
勞(lao)動合同(tong)期(qi)滿，必須終止，不得延長，農民輪換(huan)工返回農村。
四、農民輪換工的熟練期：農民初換工(gong)(gong)進礦后(hou)，根據(ju)工(gong)(gong)種，規定 ___個月的熟(shu)練期(qi)，農民輪換工(gong)(gong)在熟(shu)練期(qi)內，因身體(ti)健康狀況或其(qi)他原(yuan)因不能適應生產要(yao)求時，經公司同意，可以(yi)提前離(li)礦，在熟(shu)練期(qi)內，企業發(fa)現農民輪換工(gong)(gong)不符(fu)招(zhao)用條(tiao)件(jian)退回的，乙(yi)方應作(zuo)好安置工(gong)(gong)作(zuo)，并按甲方要(yao)求及時補充缺員。
五、生產任務與工作安排
家民(min)輪(lun)換(huan)工一律安排在井下采掘第一線和井上需要(yao)進行(xing)輪(lun)換(huan)的生產崗位，不得借調(diao)從事其他工作或(huo)轉為固定(ding)職工。
被(bei)招用的(de)農民輪換工(gong)必須服從企業(ye)分配的(de)工(gong)種和(he)崗位。完成生(sheng)產(工(gong)作)任務(wu)。
六、農民輪換工的工資待遇
(1)農民輪(lun)換工工資待(dai)遇(yu)在熟(shu)練期內(nei)，與同(tong)工種固(gu)定(ding)工相同(tong)，熟(shu)練期滿后，應高(gao)于(yu)固(gu)定(ding)工的(de)工資的(de)_____ %.
(2)獎(jiang)金(jin)、下井(jing)津(jin)貼(tie)、夜班(ban)(ban)津(jin)貼(tie)、保健(jian)津(jin)貼(tie)、班(ban)(ban)中餐、副食品價格補貼(tie)等，均應與(yu)固(gu)定(ding)工人相同。
(3)進礦滿(man)一年(nian)，可(ke)享(xiang)受探親(qin)假待遇，探親(qin)假每年(nian)15天(包括路程在內)，工資照(zhao)發、路費(fei)報銷。錄用后來礦和(he)按合同規定正(zheng)常離礦的路費(fei)，均由企(qi)業(ye)按規定支付(fu)。
(4)農民轉換工(gong)年(nian)工(gong)勤超過(guo)250個工(gong)日的，每年(nian)一次，由企業加發一個月(yue)本(ben)人原(yuan)標準工(gong)資(zi)，于(yu)合同(tong)期(qi)滿時發給。
七、農民輪換工的勞動保險待遇
(1)農民輪(lun)換工(gong)患病或非(fei)因工(gong)鈉傷，停工(gong)醫療期以3個月為限，醫療費(fei)(fei)和停工(gong)醫療期間的(de)(de)生(sheng)活(huo)費(fei)(fei)待遇與固定工(gong)相同(tong)，病愈(yu)后不(bu)能繼續(xu)從事(shi)原工(gong)作的(de)(de)，或停工(gong)醫療期間的(de)(de)生(sheng)活(huo)費(fei)(fei)待遇與固定工(gong)相同(tong)，病愈(yu)后不(bu)能繼續(xu)從事(shi)原工(gong)作的(de)(de)，或停工(gong)醫療期到(dao)期尚未(wei)痊愈(yu)的(de)(de)，企業(ye)可以辭退(tui)，并酌情發給1-2個月本(ben)人(ren)原標準工(gong)資的(de)(de)醫療補助費(fei)(fei)。
(2)因工負(fu)傷(shang)，由(you)(you)企業(ye)免費醫(yi)療，按(an)月發(fa)給本(ben)人原標(biao)準工資的生活費，也可以一次(ci)性向乙方支付、結算，由(you)(you)乙方負(fu)責處理。
(3)因(yin)工(gong)致殘，不(bu)能從梧(wu)原(yuan)工(gong)作的(de)，由乙(yi)方負責(ze)送回所在生產(chan)隊安置，由企業按國家(jia)規(gui)定的(de)標(biao)準，發給(gei)因(yin)工(gong)致殘撫恤費。
(4)患硅肺病的醫療和生活待遇，按(an)固定工辦法處理。
八、農民輪換工的管理
(1)農(nong)民輪換工(gong)在礦山(shan)工(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)間，由企(qi)業負責管理。企(qi)業應對輪換工(gong)進(jin)行(xing)思想教(jiao)(jiao)育、技術培訓(xun)，以(yi)及安(an)全操作(zuo)(zuo)規程的(de)教(jiao)(jiao)育，經考核(he)合格，方可參加(jia)生(sheng)產。
(2)農民輪換工的(de)勞動保護用品，按(an)同工種固定工標準(zhun)發給(gei)。
(3)企業應(ying)妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。
(4)企業要(yao)按(an)月(yue)向(xiang)乙(yi)方交納相(xiang)當于(yu)在礦農(nong)(nong)民輪(lun)換(huan)工(gong)當月(yue)標準工(gong)資總額______的管理費(fei)，作(zuo)為管理農(nong)(nong)民輪(lun)換(huan)工(gong)的費(fei)用。 ">
(5)農民輪換工在礦(kuang)工作期間的口糧，按國家規(gui)定辦理。
(6)農(nong)民輪(lun)換工要向所(suo)在(zai)社隊交納本人標準工資_____的公益金。農(nong)民輪(lun)換工仍享(xiang)有社員待遇(yu)，責(ze)任田應(ying)予保留。
(7)農民輪換(huan)工在礦(kuang)期間，違反勞動(dong)紀律，按(an)國務院關(guan)于_________________ 的規定予以辭(ci)退或(huo)給予行政處(chu)分(fen)，直至除名或(huo)開除。
被開(kai)除、辭退(tui)、除名的農(nong)民(min)輪換工，由(you)乙方(fang)負責退(tui)回所在生產隊，并按企業要求及時(shi)補員。
九、勞動合同的解除
甲方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)要(yao)求提(ti)前解除勞動合同(tong)時，必須有正當理由，并提(ti)前 _______月向對(dui)方(fang)(fang)提(ti)出。經雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意簽訂(ding)提(ti)前解除勞動合同(tong)協(xie)議書(shu)。 ">
十、爭議的處理及違約責任
在履(lv)行本合同時(shi)發生爭(zheng)議，雙方應及時(shi)協商解決，協商不成，任何一方均可(ke)向(xiang)當地(di)勞動部門申請調解或仲裁。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的(de)賠償(chang)責任。
本合(he)同簽訂后(hou)，經公證(zheng)后(hou)生效，并(bing)報甲方(fang)主管部門和當地(di)勞動部門備案。
甲方蓋(gai)章______________________
法(fa)定代表(biao)人(ren)____________________
乙(yi)方(fang)蓋章______________________
法定代表(biao)人____________________
礦山勞動合同7
甲(jia)方（用人單(dan)位）名稱(cheng)：________
地址：________
性質：________
法定代表人（委托代理人）：________
乙(yi)方（勞動者）姓名(ming)：________
性別：________
出生(sheng)年月(yue)：________年________月(yue)________日(ri)
家庭住址(zhi)：________
居民身份證號碼：________
甲(jia)乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》等(deng)法律、法規、規章(zhang)的(de)(de)規定(ding)，在(zai)平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)(de)基礎上，同(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、合同類型和期限
第一(yi)條甲、乙(yi)雙方選擇以下第種形式確定本合(he)同(tong)期限：
（一(yi)）有固定(ding)期限：自________年(nian)(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)(nian)________月(yue)________日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所(suo)約定的終止條件(jian)出現時止。
（三）以完成(cheng)一(yi)定的工(gong)作（任務(wu)）為期限。自(zi)________年________月________日至(zhi)工(gong)作（任務(wu)）完成(cheng)時即行終止。
其中試用期自________年________月(yue)________日至________年________月(yue)________日止，期限為天。
二、工作內容
第二條根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。經甲(jia)、乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更(geng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）。
第三條乙方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的(de)要求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作數(shu)量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)標(biao)準(zhun)。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實(shi)行工時制。
（一）實(shi)行標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)(chao)過四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特(te)殊原因需要(yao)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身體(ti)健康的條件下延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
（二(er)）實行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)的，平均(jun)每日工作(zuo)時(shi)間不得超(chao)過8小時(shi)，平均(jun)每周工作(zuo)時(shi)間不得超(chao)過40小時(shi)。
（三）實行不定時工作制的(de)，工作時間和休息休假(jia)乙方自行安排(pai)。
第五條甲(jia)方(fang)延(yan)長乙(yi)方(fang)工作(zuo)時(shi)間的，應依法安(an)排乙(yi)方(fang)同(tong)等時(shi)間補休或支付加班加點(dian)工資。
第六條(tiao)乙方(fang)在合同期內享受國家規定的(de)各項(xiang)休息、休假的(de)權利，甲方(fang)應保證乙方(fang)每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方(fang)要嚴格(ge)執行國家和(he)(he)地方(fang)有關勞(lao)(lao)動保(bao)護的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)規(gui)章(zhang)，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞(lao)(lao)動條件和(he)(he)勞(lao)(lao)動工(gong)具，建立健全生(sheng)產工(gong)藝流程，制定(ding)操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)(he)勞(lao)(lao)動安全衛生(sheng)制度及其(qi)標準。
第八條甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)進行(xing)安全(quan)生產(chan)(chan)教育(yu)和(he)培訓，保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)具備(bei)必(bi)要的(de)安全(quan)生產(chan)(chan)知(zhi)識，熟悉有關的(de)安全(quan)生產(chan)(chan)規(gui)章制度和(he)安全(quan)操作規(gui)程，掌握(wo)本崗(gang)位(wei)的(de)安全(quan)操作技能。乙(yi)方(fang)未經安全(quan)生產(chan)(chan)教育(yu)和(he)培訓合格的(de)，不得(de)上崗(gang)作業。
第(di)九條(tiao)甲方(fang)應當督促乙方(fang)嚴格執行本(ben)單位的(de)安全生(sheng)產規(gui)章制度和(he)安全操作(zuo)規(gui)程；并向乙方(fang)如實告(gao)知作(zuo)業(ye)場所和(he)工作(zuo)崗位存在的(de)危險因素、防范措施以及事故應急(ji)措施。
甲方應告知乙方以下(xia)勞動(dong)安全、防(fang)止(zhi)職業危害(hai)的事項(xiang)：
第(di)十(shi)條甲方(fang)必須為從業人員提供符合國家標準或(huo)者行業標準的勞動防護(hu)用品(pin)，并監(jian)督、教育乙方(fang)按(an)照使用規則佩戴、使用。
第十一條乙方從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，甲(jia)方應按國家有關規定組織(zhi)上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)職(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康檢(jian)查(cha)，在合同期內應定期對乙方進行健(jian)康檢(jian)查(cha)。
第(di)十二條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權了解(jie)(jie)其作業場所和工(gong)作崗位存在的(de)(de)(de)危(wei)險因素，防范措施(shi)(shi)及事故應急措施(shi)(shi)，有(you)權對甲方(fang)(fang)(fang)安全(quan)生產工(gong)作提(ti)出建(jian)議，有(you)權拒絕甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)'違章(zhang)指揮，對甲方(fang)(fang)(fang)及管(guan)理人(ren)員漠(mo)視乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)健康的(de)(de)(de)行為，有(you)權提(ti)出批(pi)評，并向(xiang)有(you)關部(bu)門檢舉控告。甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)得因此而降(jiang)低乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)、福利等待(dai)遇或者解(jie)(jie)除(chu)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)訂(ding)立的(de)(de)(de)勞動合同。
第(di)十三條乙方(fang)應(ying)當接(jie)受安(an)全生產教(jiao)育和(he)培訓，掌握(wo)本(ben)職工作所需的安(an)全生產知識，提高安(an)全生產技(ji)能，增(zeng)強事故預防和(he)應(ying)急處理能力。
第十(shi)四(si)條乙方(fang)在作業過程中(zhong)，應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)的安全生產(chan)規章制度和(he)操(cao)作規程，服(fu)從管理，正確佩戴和(he)使(shi)用勞動防(fang)護用品。
五、勞動報酬
第十五條乙方(fang)試用期的(de)工(gong)資標準為____元/月。（試用期間工(gong)資不得(de)低于本單位同(tong)工(gong)種(zhong)、同(tong)崗(gang)位職工(gong)工(gong)資的(de)80%）。
第十六條乙(yi)方試用期滿(man)后(hou)，甲方應根據本單(dan)位(wei)的工資制度(du)，確(que)定乙(yi)方實行以下第種工資形式：
（一）計(ji)時(shi)工(gong)資。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資由以下幾(ji)部分組成：________；其標準分別為____元(yuan)(yuan)/月、____元(yuan)(yuan)/月、____元(yuan)(yuan)/月、____元(yuan)(yuan)/月。如甲方(fang)(fang)的工(gong)資制(zhi)度發(fa)生變(bian)化或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位變(bian)動，按新的工(gong)資標準確定。
（二）計件工資。甲方(fang)應(ying)制定(ding)科學合理的(de)勞動定(ding)額標(biao)準，計件單價約定(ding)為____ 。
（三）其他(ta)工(gong)資形式。具(ju)體(ti)約定在本合同第(di)條(tiao)中明確。
第(di)十七條(tiao)甲(jia)方(fang)應(ying)以法定(ding)貨(huo)幣形式按(an)月支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，發薪(xin)日為每月日，不得克(ke)扣或無(wu)故(gu)拖欠。甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工(gong)資(zi)，應(ying)不違(wei)反國家(jia)有關(guan)最(zui)低工(gong)資(zi)的規定(ding)。
第十八條甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長(chang)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時間，應(ying)支付(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在休息日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)(bu)能安(an)排(pai)(pai)補休的(de)，應(ying)支付(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定休假日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)支付(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。
第十九條甲方安排乙方每日(ri)22時到次日(ri)6時工作的，每個工作日(ri)夜班補(bu)貼為(wei)____元；從事井下(xia)作業的，每個工作日(ri)井下(xia)津(jin)貼為(wei)____元。
第二十條(tiao)非因(yin)乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)造成(cheng)甲(jia)方(fang)停(ting)工、停(ting)產(chan)、歇業(ye)，未超過(guo)一個月的(de)，甲(jia)方(fang)應按本合(he)同約定的(de)工資(zi)標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)；超過(guo)一個月，未安排(pai)乙(yi)方(fang)工作的(de)，甲(jia)方(fang)應按不低(di)于當地失業(ye)保險標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)停(ting)工生(sheng)活費。
第(di)二(er)十一條乙方依法享(xiang)受年休(xiu)假、探親假、喪假等假期期間(jian)，甲方應按國家(jia)和地方有關規定(ding)標(biao)準(zhun)，或(huo)勞動合(he)同約定(ding)的標(biao)準(zhun)，支付(fu)乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第二(er)十二(er)條甲方(fang)應按(an)國家和地(di)方(fang)有關(guan)社會保(bao)險的(de)法律、法規和政策規定為乙方(fang)繳納基本養老、基本醫療、失(shi)業(ye)、工傷、生育保(bao)險費(fei)(fei)用；社會保(bao)險費(fei)(fei)個人(ren)繳納部分，甲方(fang)可從乙方(fang)工資中代扣(kou)代繳。
甲乙雙方(fang)解除(chu)、終(zhong)止勞動合同時，甲方(fang)應按有關規定為乙方(fang)辦(ban)理社會保險有關手續(xu)。
第二十三條乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)的醫(yi)療待(dai)遇按(an)照國家和地方(fang)有關政(zheng)策規定執(zhi)行。
第二十四條乙方(fang)工傷待(dai)遇(yu)按國(guo)家和地方(fang)有關(guan)政策法規執(zhi)行。
第(di)二十五條乙方在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期等各項待遇，按國(guo)家和(he)地方有關(guan)生(sheng)育(yu)保險(xian)政策規定執行(xing)。
第二十六條甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規章制度
第二(er)十七條甲方(fang)依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度應向乙(yi)方(fang)公示。
第二十八條乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)制(zhi)(zhi)定(ding)的規章制(zhi)(zhi)度、完成勞(lao)動任務(wu)，提高職(zhi)業技(ji)能，執(zhi)行勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)規程，遵守勞(lao)動紀(ji)律和職(zhi)業道(dao)德(de)。
第二十九條乙(yi)方違反(fan)勞(lao)動紀律，甲方可依據本單位(wei)規章制度，給予相應的行(xing)政(zheng)處(chu)分、行(xing)政(zheng)處(chu)理、經濟處(chu)罰(fa)等，直至解(jie)除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第三十條(tiao)訂立本合同所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致使本合同無法履行的(de)，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更本合同相關內容。
第三十一條經甲乙雙方協商(shang)一致，本合(he)同可(ke)以解除。
第三十(shi)二條(tiao)乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除(chu)本合同。
1、在(zai)試用期間，被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件(jian)的；
錄用條件為：
2、嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度的；
3、嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的；
4、被依法追究刑事責任或(huo)勞動教養的。
第三十三條(tiao)下(xia)列(lie)情(qing)形之一，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)本合(he)同，但(dan)應提前(qian)三十日以書面(mian)形式通知乙方：
1、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；
2、乙(yi)方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；
3、雙方不能依(yi)據本合同第三十條就(jiu)變更合同達成協(xie)議的。
第(di)三(san)十(shi)四條甲方瀕臨破(po)產進行(xing)(xing)法定(ding)整頓期間或者生產經(jing)營發(fa)生嚴重困(kun)難（地(di)方政(zheng)府規定(ding)的困(kun)難企業(ye)標準），經(jing)向工(gong)(gong)(gong)會或者全體職工(gong)(gong)(gong)說明(ming)情況，聽(ting)取工(gong)(gong)(gong)會或者職工(gong)(gong)(gong)的意見，并(bing)向勞(lao)動保障行(xing)(xing)政(zheng)部門報(bao)告(gao)后，可(ke)以(yi)解除本合同。
第(di)三(san)(san)十五條(tiao)乙方有下列情形之一，甲方不(bu)得依據(ju)本合同(tong)第(di)三(san)(san)十三(san)(san)條(tiao)、第(di)三(san)(san)十四條(tiao)終(zhong)止、解除(chu)本合同(tong)：
1、患職業病或因工(gong)負傷(shang)達到國(guo)家規定不(bu)得終止、解除勞(lao)動合同等級的；
2、患病或(huo)負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)；
3、女職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳(ru)期內(nei)的；
4、復員退伍義務兵和(he)建設征地農轉(zhuan)工人員初次(ci)參加工作未滿三年的；
5、義務(wu)服(fu)兵役期間的(de)；
6、擔任集體(ti)協(xie)商代表(biao)在履行代表(biao)職(zhi)責(ze)的；
7、符(fu)合法律法規(gui)、規(gui)定(ding)其他情況的。
第(di)三十六條有下(xia)列(lie)情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合同(tong)，甲方(fang)應當(dang)支(zhi)付乙方(fang)相應的勞動(dong)報酬并依法繳納社會(hui)保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)；
3、甲方不(bu)能按照本(ben)合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第(di)三(san)(san)十七條乙(yi)方解除勞動合同，應當提前(qian)三(san)(san)十日以書面形式通知甲方。
第三十八條本合(he)同到期，勞動(dong)合(he)同即行(xing)終(zhong)止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂(ding)勞動(dong)合(he)同。
第(di)三十九(jiu)條本合(he)同(tong)期滿(man)后，雙(shuang)方(fang)(fang)仍(reng)存在(zai)勞動關(guan)系的(de)，甲方(fang)(fang)應與(yu)乙方(fang)(fang)及(ji)時(shi)補簽(qian)或續(xu)(xu)訂勞動合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)(fang)就合(he)同(tong)期限(xian)(xian)協(xie)商不一(yi)致(zhi)時(shi)，補簽(qian)或續(xu)(xu)訂的(de)合(he)同(tong)期限(xian)(xian)應從簽(qian)字之日起不得少(shao)于月。乙方(fang)(fang)符合(he)續(xu)(xu)訂無固定期限(xian)(xian)勞動合(he)同(tong)條件的(de)，甲方(fang)(fang)應與(yu)其(qi)簽(qian)訂無固定期限(xian)(xian)勞動合(he)同(tong)。
第四十(shi)條訂立無(wu)固(gu)定期限勞動合同的，出(chu)現法定終止條件或甲(jia)乙雙方約定的下列終止條件出(chu)現，本合同終止。
九、經濟補償與賠償
第四十一條甲方違反(fan)勞動合同的，應(ying)按下列(lie)標準支付乙方經(jing)濟補償金：
1、甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒不(bu)支付乙方(fang)延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)的，除在規定的時間(jian)內(nei)全額支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)外(wai)，還需加發相當于(yu)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)百分之二十五的經濟(ji)補償金。
2、甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工(gong)資報酬低(di)(di)于當地(di)最低(di)(di)工(gong)資標準(zhun)的，要在補足低(di)(di)于標準(zhun)部(bu)(bu)分(fen)的同(tong)時(shi)，另外支付(fu)相當于低(di)(di)于部(bu)(bu)分(fen)百分(fen)之二十五的經(jing)濟補償(chang)金。
第四十二條甲方(fang)解除(chu)乙(yi)方(fang)勞動合同，除(chu)本(ben)合同第三十二條規定的情形外，甲方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)有關規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償金(jin)。
第四十三條(tiao)甲(jia)方(fang)解除乙方(fang)勞動(dong)合(he)同后，未按(an)規(gui)定給(gei)予乙方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)(chang)的，除全額(e)發給(gei)經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)(chang)金外，還須按(an)該經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)(chang)金數額(e)的百分之五十支付額(e)外經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)(chang)金。
第(di)四十(shi)(shi)(shi)四條(tiao)乙方(fang)(fang)患(huan)(huan)病或者非因工(gong)(gong)負(fu)傷，經勞動能力鑒定委員會確認不(bu)(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作，也不(bu)(bu)能從(cong)事甲(jia)方(fang)(fang)另(ling)行(xing)安(an)排的工(gong)(gong)作而(er)解(jie)除本(ben)合同的，甲(jia)方(fang)(fang)除按(an)(an)(an)第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)八(ba)條(tiao)執(zhi)行(xing)外，還應發給乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)低(di)于(yu)六(liu)個月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的醫療(liao)(liao)補(bu)(bu)助費(fei)（月(yue)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)按(an)(an)(an)甲(jia)方(fang)(fang)正常生產(chan)情況(kuang)下乙方(fang)(fang)解(jie)除合同前十(shi)(shi)(shi)二個月(yue)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)計算(suan)，若乙方(fang)(fang)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)低(di)于(yu)企(qi)業(ye)(ye)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)的，則按(an)(an)(an)企(qi)業(ye)(ye)月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)執(zhi)行(xing)）。患(huan)(huan)重病和絕(jue)癥的還應增加醫療(liao)(liao)補(bu)(bu)助費(fei)，患(huan)(huan)重病的增加部分不(bu)(bu)低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補(bu)(bu)助費(fei)的百分之(zhi)五十(shi)(shi)(shi)，患(huan)(huan)絕(jue)癥的增加部分不(bu)(bu)低(di)于(yu)醫療(liao)(liao)補(bu)(bu)助費(fei)的百分之(zhi)百。
第四十五條甲方發生故意拖(tuo)延不與乙方續訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)、與乙方訂立無效(xiao)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)、違反規定或本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)約定侵(qin)害乙方合(he)(he)(he)(he)法權(quan)益以及解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)等情形之(zhi)一的，給乙方造成損(sun)害，甲方應按下列(lie)規定賠償乙方損(sun)失：
1、造成乙(yi)(yi)方工資收入損(sun)失的，按乙(yi)(yi)方應得(de)工資收入支(zhi)付(fu)(fu)給乙(yi)(yi)方，并加付(fu)(fu)應得(de)工資收入25%的賠償費用；
2、造成(cheng)乙(yi)方勞(lao)動保護待遇損失的(de)，應按國家(jia)規定補足(zu)乙(yi)方的(de)勞(lao)動保護津貼(tie)和(he)用品。
3、造成乙(yi)方工傷(shang)、醫(yi)療(liao)(liao)待遇損失(shi)的，除(chu)按國(guo)家規(gui)定為乙(yi)方提供工傷(shang)、醫(yi)療(liao)(liao)待遇外(wai)，還應支付乙(yi)方相當于醫(yi)療(liao)(liao)費用25%的賠償費用；
4、乙方為(wei)女(nv)職工或(huo)未成(cheng)年工，造成(cheng)其身體健康(kang)損害(hai)的(de)，除(chu)按國家規定提(ti)供治(zhi)療期間的(de)醫(yi)療待遇外，還應(ying)支付相(xiang)當于其醫(yi)療費(fei)用25%的(de)賠償費(fei)用；
第四十六條乙(yi)方(fang)違反(fan)規定或本(ben)合同的約定解除(chu)勞(lao)動合同，對甲方(fang)造成損(sun)失的，乙(yi)方(fang)應(ying)賠償甲方(fang)下列損(sun)失：
1、甲方為其(qi)支(zhi)付的培訓(xun)費(fei)和招(zhao)收錄用費(fei)；
2、對生產、經營(ying)和工作造成的直接經濟損失(shi)；
3、本合同約(yue)定的其他賠償費(fei)用(yong)。
十、違反勞動合同的責任
第(di)四十七條當事人一方違(wei)反本合同時，應(ying)承擔違(wei)約(yue)責任(ren)，向對方支付違(wei)約(yue)金____元(yuan)。
第四(si)十八條(tiao)其他違約責任
十一、雙方約定的其他事項
第四十九條
十二、勞動爭議處理
第五十條(tiao)因履行本(ben)合(he)同(tong)發(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)可(ke)以向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解委員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)解；不愿調(diao)(diao)解或調(diao)(diao)解不成，當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)一(yi)方也可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以向人(ren)(ren)民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十(shi)一條(tiao)以下專項(xiang)協議和規章制度作為本(ben)合同的附件(jian)，與(yu)本(ben)合同具有(you)同等法律(lv)效力。
第(di)五十二(er)條本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，雙方可另協(xie)商解決；與今后國家法律、行政法規(gui)(gui)等有關規(gui)(gui)定相悖(bei)的，按有關規(gui)(gui)定執行。
第五(wu)十三條本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
第五十四(si)條乙方(fang)(fang)確定下(xia)列地址(zhi)為勞動關系管(guan)理相關文件、文書送達(da)地址(zhi)。如以下(xia)地址(zhi)發生變化，乙方(fang)(fang)應書面告知甲(jia)方(fang)(fang)。
（特別提示：以上條款(kuan)內(nei)容乙方(fang)在簽署本合同前，均應(ying)事先仔細閱讀，并詳細了(le)解(jie)本合同以及(ji)附件內(nei)容，雙方(fang)簽字(zi)后即(ji)行(xing)生效(xiao)。）
甲方：（蓋章）
法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)：（簽(qian)名）________________
________年(nian)________月________日
乙方：（簽名）________
________年________月(yue)________日
鑒(jian)證(zheng)機(ji)關(guan)：________（蓋章）
鑒(jian)證人：（簽章）________
________年________月(yue)________日
礦山勞動合同8
甲方：__________________
住所：__________________
法定代表(biao)人(ren)：__________________
聯系電話：__________________
乙方：__________________
住所：__________________
居民身份證號碼：__________________
聯系電(dian)話：__________________
緊急聯(lian)系人(ren)及(ji)聯(lian)系方式：
上(shang)述各方經平等(deng)自愿協商(shang)，簽訂本(ben)合(he)同(tong)以共同(tong)遵守(shou)。
一、合同(tong)類型和期限(xian)
1、甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同(tong)期限。
(1)有固定期限。本合同自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止，其中試用(yong)期個月(yue)(天)，自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
(2)無固定期限(xian)。自____年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起，試用期自____年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起至____年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止，共個月(yue)(yue)(天)。
(3)以完成(cheng)(cheng)一(yi)定的工(gong)作(zuo)(任(ren)務(wu)(wu))為(wei)期限，自(zi)____年____月____日(ri)至工(gong)作(zuo)(任(ren)務(wu)(wu))完成(cheng)(cheng)時(shi)即行終止，工(gong)作(zuo)(任(ren)務(wu)(wu))完成(cheng)(cheng)的標準為(wei)。
2、約定(ding)試(shi)用期(qi)的，試(shi)用期(qi)內，甲方有(you)權對乙方的工作(zuo)表(biao)現和能力進行考(kao)(kao)核，如經考(kao)(kao)核乙方被(bei)認定(ding)為(wei)“不符合錄用條件(jian)”的，甲方有(you)權隨時解除本(ben)合同。“不符合錄用條件(jian)”包(bao)括(kuo)但不限于(yu)下述情形：
(1)乙方(fang)不能按時、按質、按量完成工作任(ren)務，或(huo)者未能通過甲方(fang)的試用(yong)期(qi)考核和表現評估，或(huo)被認(ren)定(ding)為不能滿(man)足勞動合同(tong)約定(ding)的崗(gang)位(wei)要求或(huo)崗(gang)位(wei)說(shuo)明中規定(ding)的崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)的;
(2)乙(yi)方違(wei)反(fan)誠(cheng)實信用原則對影響勞動合同履(lv)行的(de)自身基本情(qing)況(kuang)有(you)隱瞞或虛(xu)(xu)構(gou)事(shi)實的(de)，或在(zai)應(ying)聘時提(ti)(ti)供的(de)個(ge)人資料是虛(xu)(xu)假(jia)(jia)的(de)，包括提(ti)(ti)供虛(xu)(xu)假(jia)(jia)學(xue)歷(li)(li)證書、虛(xu)(xu)假(jia)(jia)職(zhi)業資格證明(ming)(ming)、假(jia)(jia)身份證、假(jia)(jia)護(hu)照、假(jia)(jia)戶籍(ji)證明(ming)(ming)等個(ge)人重要(yao)證件以(yi)及虛(xu)(xu)假(jia)(jia)或偽(wei)造的(de)離(li)職(zhi)證明(ming)(ming)、體檢證明(ming)(ming)等;對工(gong)作履(lv)歷(li)(li)、知(zhi)識、技能、業績(ji)、健康等個(ge)人情(qing)況(kuang)說(shuo)明(ming)(ming)與(yu)事(shi)實明(ming)(ming)顯不符或有(you)重大出入的(de);或個(ge)人簡歷(li)(li)、求職(zhi)登記(ji)表等填寫內(nei)容(rong)不真實的(de)，或沒有(you)如實說(shuo)明(ming)(ming)與(yu)應(ying)聘崗位相關的(de)情(qing)況(kuang)的(de);
(3)乙方與(yu)其他公(gong)(gong)司(si)存在未(wei)盡法律義務(wu)，或與(yu)其他公(gong)(gong)司(si)存在法律糾紛(fen)尚未(wei)處理完畢可(ke)能(neng)影響工作的;
(4)在甲方指(zhi)定(ding)的(de)(de)機(ji)構所(suo)進行(xing)的(de)(de)體(ti)檢(jian)結果不符合本行(xing)業(ye)所(suo)規定(ding)的(de)(de)衛生標準和體(ti)檢(jian)要求(qiu)的(de)(de)，或(huo)患有精(jing)神病或(huo)不適(shi)合從事(shi)勞動(dong)合同約定(ding)崗位(wei)工作的(de)(de)疾病或(huo)缺陷的(de)(de);
(5)乙方曾(ceng)受到(dao)其他公(gong)司書面警告或辭退等(deng)嚴重處分而在應聘(pin)時未(wei)(wei)(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)，曾(ceng)被行政拘(ju)留或者(zhe)依法追究刑事責(ze)任而在應聘(pin)時未(wei)(wei)(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)，或曾(ceng)有(you)、仍有(you)吸毒(du)等(deng)行為(wei)而在應聘(pin)時未(wei)(wei)(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de);
(6)隱(yin)瞞與其他公司存在(zai)勞(lao)動(dong)關系或競業限(xian)制(zhi)約定的;
(7)乙方在試用(yong)期內有任何違(wei)法違(wei)紀(ji)行為或(huo)受到公司任何類型(xing)的紀(ji)律處(chu)分(fen)的;
(8)乙(yi)方在試用期(qi)內存在工(gong)作失誤的(de);
(9)乙(yi)方未(wei)能在甲方規定的期(qi)限(xian)內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他(ta)不符合甲(jia)方(fang)錄(lu)用條件的(de)情形(xing)的(de)。
二(er)、工作(zuo)內容和地點
1、根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，乙(yi)(yi)方(fang)同意從(cong)事(shi)崗(gang)位(工種)工作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)、崗(gang)位要求和勞動(dong)定額(e)標準等按照甲方(fang)制訂的崗(gang)位說(shuo)明書或甲方(fang)相應的規定執(zhi)行，甲方(fang)可以根(gen)據需要對乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)、崗(gang)位職責和勞動(dong)定額(e)進(jin)行合理(li)調整。經甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商同意，可以變更(geng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(工種)。
2、乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求，按(an)時(shi)完(wan)成規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)工作(zuo)數量(liang)，達(da)到規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)質量(liang)標準。
3、乙(yi)方的工(gong)作地(di)(di)點(dian)為，甲方亦可根據工(gong)作需(xu)要適當(dang)調整乙(yi)方的工(gong)作地(di)(di)點(dian)，或與乙(yi)方協商一致后派駐乙(yi)方在(zai)其他地(di)(di)點(dian)工(gong)作。
三、工作時(shi)間和休息休假
1、乙(yi)方實(shi)行工時制。
(1)實行標(biao)準工時(shi)(shi)工作制的(de)，甲方安排(pai)乙方每日(ri)工作時(shi)(shi)間(jian)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。甲方由于(yu)工作需要(yao)，經與工會和(he)乙方協商(shang)后可以(yi)延長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每日(ri)不得超過1小(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需要(yao)延長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方身(shen)體健康的(de)條件下(xia)延長(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不得超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每月不得超過36小(xiao)時(shi)(shi)。
(2)實(shi)行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的，平均每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間不得(de)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作時(shi)間不得(de)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)。
(3)實(shi)行(xing)不(bu)定時工作(zuo)制的(de)，工作(zuo)時間(jian)和(he)休(xiu)息休(xiu)假由乙方按照(zhao)法(fa)律的(de)規(gui)定自行(xing)安(an)排。
2、經甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)協(xie)商一致，乙方(fang)同(tong)(tong)意(yi)：甲(jia)(jia)(jia)方(fang)可(ke)以根(gen)據(ju)工作需要安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban);如(ru)乙方(fang)因(yin)工作需要確需加(jia)(jia)班(ban)(ban)，應及時向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)提交書(shu)面加(jia)(jia)班(ban)(ban)申請，寫明加(jia)(jia)班(ban)(ban)原因(yin)，在取(qu)得甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)書(shu)面同(tong)(tong)意(yi)后(hou)加(jia)(jia)班(ban)(ban)，否則不視為加(jia)(jia)班(ban)(ban)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)或書(shu)面同(tong)(tong)意(yi)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)應當依照其加(jia)(jia)班(ban)(ban)制度和國(guo)家相關(guan)規(gui)(gui)定安(an)排(pai)乙方(fang)倒休或支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)，法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定可(ke)以不支付(fu)的(de)除外。
3、乙(yi)方在合同期內享受國家(jia)規定(ding)的各項休(xiu)息、休(xiu)假的權利(li)，甲方應(ying)保證乙(yi)方每(mei)周至少休(xiu)息1天。
四、勞動保護(hu)和勞動條件
1、甲方(fang)要嚴(yan)格執行國家和地方(fang)有關(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)的法(fa)律、法(fa)規和規章，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)具，建立健全(quan)(quan)生產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生制(zhi)度及其(qi)標準(zhun)。
2、甲方應(ying)對乙(yi)方進(jin)行安(an)全生(sheng)產(chan)教(jiao)(jiao)育和(he)培訓，保證(zheng)乙(yi)方具備必要的(de)安(an)全生(sheng)產(chan)知(zhi)識(shi)，熟悉有關(guan)的(de)安(an)全生(sheng)產(chan)規章制度和(he)安(an)全操作規程，掌握本崗位的(de)安(an)全操作技能。乙(yi)方未經(jing)安(an)全生(sheng)產(chan)教(jiao)(jiao)育和(he)培訓合格的(de)，不得上崗作業。
3、甲方應(ying)當督促(cu)乙(yi)方嚴格執行本單(dan)位的安全生產規(gui)章(zhang)制度(du)和安全操(cao)作(zuo)規(gui)程;并向乙(yi)方如實告知作(zuo)業(ye)場所和工作(zuo)崗(gang)位存在的危險因(yin)素(su)、防(fang)范措施以及事故(gu)應(ying)急措施。
4、甲方應(ying)告知乙方以(yi)下(xia)勞動(dong)安全、防止職業(ye)危害的事項：
(1)__________________ ;
(2) __________________;
(3)__________________ 。
5、甲(jia)方(fang)必須為(wei)從業(ye)人員提供符(fu)合國家標準或(huo)者行業(ye)標準的勞動防護用品(pin)，并監督、教(jiao)育(yu)乙方(fang)按(an)照使用規(gui)則佩戴(dai)、使用。
6、乙方從(cong)事接觸職業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的，甲方應按國家(jia)有關規定組織上崗前和離崗時的職業(ye)健康檢(jian)查，在合同期(qi)(qi)內應定期(qi)(qi)對乙方進行健康檢(jian)查。
7、乙(yi)方(fang)有(you)權了解(jie)其(qi)作(zuo)業場所和工作(zuo)崗位存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)危(wei)險因(yin)素，防范(fan)措施及(ji)事故應急措施，有(you)權對甲(jia)(jia)方(fang)安全生產(chan)工作(zuo)提出(chu)建議(yi)，有(you)權拒(ju)絕(jue)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)違章指揮，對甲(jia)(jia)方(fang)及(ji)管理人員(yuan)漠視(shi)乙(yi)方(fang)健康的(de)(de)(de)行(xing)為，有(you)權提出(chu)批評，并(bing)向有(you)關部門(men)檢舉(ju)控告。甲(jia)(jia)方(fang)不得因(yin)此而降(jiang)低乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工資、福(fu)利等待遇或(huo)者(zhe)解(jie)除(chu)與乙(yi)方(fang)訂立的(de)(de)(de)勞動(dong)合同。
8、乙方(fang)應當接(jie)受安(an)全(quan)生產教育和(he)培訓，掌握本職工(gong)作所需(xu)的安(an)全(quan)生產知識，提高安(an)全(quan)生產技能(neng)，增(zeng)強(qiang)事故預防(fang)和(he)應急處理能(neng)力。
9、乙方在作業過程中，應當嚴格遵(zun)守甲方的安全生產(chan)規章制度和操作規程，服從(cong)管理(li)，正確佩戴(dai)和使用(yong)勞動防(fang)護用(yong)品。
五、勞動報酬
1、乙方試用期(qi)的工(gong)資標(biao)準為(wei)人民幣元(yuan)/月。(試用期(qi)間工(gong)資不(bu)得(de)低于(yu)本單(dan)位(wei)同工(gong)種、同崗(gang)位(wei)職工(gong)工(gong)資的80%)。
2、試用期滿(man)后(hou)，甲(jia)方應根(gen)據本單(dan)位的(de)工(gong)資制(zhi)度，確定乙(yi)方實行(xing)以下第種工(gong)資形式。
(1)計時工資(zi)(zi)。乙方的(de)工資(zi)(zi)由以下幾部分組(zu)成: 、 、 ;其標(biao)準(zhun)(zhun)分別為人民幣(bi)元/月(yue)、人民幣(bi)元/月(yue)、人民幣(bi)元/月(yue)。如甲方的(de)工資(zi)(zi)制度發生變(bian)化或乙方工作崗位(wei)變(bian)動，按新的(de)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)確(que)定。
(2)計(ji)件(jian)工資。甲(jia)方(fang)應制定科(ke)學合理的(de)勞動定額標準，計(ji)件(jian)單價約定為。
(3)其他(ta)工資形式(shi)：
3、甲方應以法定貨幣(bi)形式按月支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資，發薪日(ri)為(wei)每月日(ri)(遇休息(xi)日(ri)或(huo)法定節(jie)假日(ri)提前)，工資將由甲方支(zhi)付(fu)到乙(yi)方的(de)個人(ren)賬戶(hu)或(huo)以其他(ta)雙方認為(wei)適當的(de)方式支(zhi)付(fu)。
4、甲方支(zhi)付(fu)乙方的(de)工資(zi)，應(ying)不(bu)違(wei)反國家(jia)有關最低工資(zi)的(de)規定，不(bu)得克扣(kou)(kou)或無(wu)故拖欠(qian)。甲方作為扣(kou)(kou)繳義(yi)務人，應(ying)在支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)前代(dai)扣(kou)(kou)代(dai)繳其個人所得稅(shui)和其他應(ying)繳稅(shui)款，以及社(she)會保險和住房公積金的(de)個人應(ying)繳部分(fen)。
5、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)延長日工作(zuo)時間，應(ying)(ying)(ying)支付不低于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)150%的(de)工資(zi)報(bao)酬;安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在休息日工作(zuo)又不能(neng)安排(pai)補休的(de)，應(ying)(ying)(ying)支付不低于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)200%的(de)工資(zi)報(bao)酬;安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在法(fa)定休假日工作(zuo)的(de)，應(ying)(ying)(ying)支付不低于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)300%的(de)工資(zi)報(bao)酬。
6、甲方安排乙方每(mei)日(ri)22時(shi)到(dao)次日(ri)6時(shi)工作的(de)，每(mei)個工作日(ri)夜班補貼為人(ren)民(min)(min)幣元(yuan);從事井下工作的(de)，每(mei)個工作日(ri)井下津貼為人(ren)民(min)(min)幣元(yuan)。
7、非因乙方(fang)(fang)原因造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)停(ting)工(gong)、停(ting)產、歇業，未超過1個月的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)本(ben)合同約(yue)定的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi);超過1個月，未安(an)排乙方(fang)(fang)工(gong)作的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)相關法律規定的(de)標準(zhun)支付乙方(fang)(fang)停(ting)工(gong)生活(huo)費。
8、乙方(fang)(fang)(fang)依法享(xiang)受年休假(jia)、探親假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期期間(jian)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)有(you)關規定標準支付乙方(fang)(fang)(fang)工資。
六(liu)、社會(hui)保(bao)險和福利待遇
1、甲方應按(an)國家和地方有關社(she)會保(bao)險的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定為乙方繳(jiao)納(na)養老、醫(yi)療、失業、工(gong)傷、生(sheng)育(yu)保(bao)險費用;社(she)會保(bao)險費個(ge)人繳(jiao)納(na)部分，甲方依法(fa)從乙方工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
2、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除(chu)、終止勞動合同時(shi)，甲(jia)方(fang)應按(an)有(you)關規定為乙(yi)方(fang)辦理(li)社(she)會保(bao)險有(you)關手續(xu)。
3、乙方患病或非因工負傷的(de)醫療待遇按照國家和地方有(you)關政策規定執行。
4、乙方(fang)工(gong)傷待(dai)遇(yu)按國家(jia)和地方(fang)有關政策法(fa)規執行。
5、乙(yi)方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項待(dai)遇，按國(guo)家和地方有關生育保險政策規(gui)定(ding)執行。
6、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供以下福利待遇(yu)：
(1)__________________ ;
(2) __________________;
(3) __________________。
七(qi)、勞動紀律和規章(zhang)制(zhi)度
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)確認已(yi)知悉并詳(xiang)細閱讀甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制度及(ji)(ji)勞(lao)(lao)動紀律(lv)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾(nuo)嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制度及(ji)(ji)勞(lao)(lao)動紀律(lv)，服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的安排和(he)決定，保管好甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的全部資產。
2、甲方有權根據經營需要和(he)國家法律法規的規定,制定或(huo)修改(gai)適(shi)用(yong)于乙方的包括(kuo)員工(gong)手冊(ce)在內(nei)的各項規章(zhang)制度(du)，乙方應當閱讀、理解并予(yu)以(yi)嚴格遵守。如果乙方違反或(huo)拒(ju)絕接受甲方的規章(zhang)制度(du),甲方有權依照(zhao)規定對(dui)乙方進行處罰，直至解除勞動合同(tong)。
3、乙方因違(wei)反(fan)有(you)關法(fa)律、勞動紀律和甲方內部(bu)規章制度而(er)給甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，甲方有(you)權要求乙方賠(pei)償其損(sun)失(shi)，并有(you)權依法(fa)對乙方工資進行扣減。
八、承諾與保證
乙方(fang)在此向甲方(fang)作(zuo)出承諾并保證如(ru)下：
1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與(yu)本(ben)(ben)合同(tong)直接相(xiang)關的基本(ben)(ben)情況與(yu)信息(xi)真實(shi)有效，在本(ben)(ben)合同(tong)中的陳述及保證亦是真實(shi)、準(zhun)確和(he)完整(zheng)的。如(ru)有違反，將視為嚴(yan)重違反甲方規章制度，甲方有權立(li)即解除本(ben)(ben)合同(tong);
2、本(ben)合同(tong)存續期內，乙方(fang)(fang)將根(gen)據本(ben)合同(tong)所定條款和條件(jian)為甲方(fang)(fang)工(gong)作并盡其最大努力確保完成(cheng)甲方(fang)(fang)委派的(de)工(gong)作，不(bu)從事損害甲方(fang)(fang)利益的(de)活動，不(bu)利用其在甲方(fang)(fang)的(de)職務或職權(quan)直接(jie)(jie)或間接(jie)(jie)地為個人牟取私利;
3、未經甲方(fang)(fang)(fang)書(shu)面同意，乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)直接(jie)或(huo)間(jian)接(jie)地從事兼(jian)職(zhi)，不論乙方(fang)(fang)(fang)是否(fou)因該(gai)兼(jian)職(zhi)而獲(huo)得(de)報(bao)酬或(huo)者是否(fou)利用了在甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作時間(jian)。該(gai)兼(jian)職(zhi)包(bao)括但不限于：受雇(gu)于任(ren)何第(di)三方(fang)(fang)(fang)或(huo)為任(ren)何第(di)三方(fang)(fang)(fang)提供勞務(wu)(wu)，包(bao)括在該(gai)第(di)三方(fang)(fang)(fang)擔任(ren)合伙人(ren)、股東、董(dong)事、監事、高級管理人(ren)員(yuan)、員(yuan)工(gong)或(huo)顧問等職(zhi)務(wu)(wu)，不論該(gai)第(di)三方(fang)(fang)(fang)是否(fou)與甲方(fang)(fang)(fang)生(sheng)產、經營同類(lei)產品(pin)或(huo)提供同類(lei)服務(wu)(wu);
4、乙方不能(neng)直接(jie)或(huo)間接(jie)地接(jie)受任(ren)何(he)(he)與甲方有業務關(guan)系或(huo)可能(neng)將有業務關(guan)系的(de)人(ren)所給予的(de)任(ren)何(he)(he)利益，包括(kuo)但不限于傭金(jin)、回扣、折扣、小(xiao)額(e)賞金(jin)，無論(lun)是否以現金(jin)形式;
5、乙(yi)(yi)方(fang)應當賠償并(bing)使甲方(fang)免(mian)受(shou)因乙(yi)(yi)方(fang)的過失或(huo)(huo)故意行為而導致的人(ren)身或(huo)(huo)財產的損失、損壞或(huo)(huo)損害。
九、保密義務
1、本合同存續期內(nei)，乙方對在(zai)甲(jia)方工作(zuo)期間所接觸到(dao)的(de)(de)(de)和知悉(xi)的(de)(de)(de)全部商業秘密(mi)承(cheng)擔保密(mi)義務，不得(de)復制、不當使用(yong)、直接或(huo)間接向(xiang)他人泄露(lu)或(huo)使他人獲得(de)公司上述商業秘密(mi)。無論本合同基(ji)于何(he)種原(yuan)因終止(zhi)，乙方必須繼續履行前款約定的(de)(de)(de)保密(mi)義務，嚴(yan)格保守乙方在(zai)甲(jia)方任(ren)職(zhi)期間所知悉(xi)的(de)(de)(de)甲(jia)方的(de)(de)(de)全部商業秘密(mi)。
2、乙(yi)(yi)方同意，如甲(jia)方要求另行(xing)簽署專門的《保密協(xie)議(yi)》，乙(yi)(yi)方應予以(yi)簽署并嚴格遵守《保密協(xie)議(yi)》的約(yue)定(ding)。乙(yi)(yi)方如有(you)違反，應按(an)照(zhao)《保密協(xie)議(yi)》的約(yue)定(ding)承(cheng)擔(dan)損(sun)害賠償責任。
3、乙方(fang)同(tong)意，本合(he)同(tong)終止或解(jie)除時，無論其(qi)記(ji)錄(lu)或存儲(chu)在任(ren)何媒介上，乙方(fang)應立即向甲(jia)(jia)方(fang)交還其(qi)獲得的有(you)關(guan)甲(jia)(jia)方(fang)經(jing)營、技術(shu)和管理等保密信息的全部文件(jian)，包括但(dan)不限于報表、信件(jian)、圖(tu)紙、工作證件(jian)、電(dian)子(zi)存儲(chu)數(shu)據和任(ren)何其(qi)他材(cai)料。
十、通知手續
甲方向乙方發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)與本(ben)合同相關(guan)(guan)的(de)(de)任何通知、協議或其(qi)他(ta)有關(guan)(guan)文(wen)件(jian)(jian)，以傳(chuan)真發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)的(de)(de)，以傳(chuan)送(song)(song)確認(ren)為(wei)證，電文(wen)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)后1日(ri)應被(bei)視為(wei)收件(jian)(jian)日(ri)期;以電子(zi)郵件(jian)(jian)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)的(de)(de)，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)方郵件(jian)(jian)系統顯(xian)示已(yi)發(fa)(fa)(fa)(fa)送(song)(song)，即視為(wei)送(song)(song)達，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)人(ren)電子(zi)郵件(jian)(jian)系統所記(ji)錄的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)時(shi)間即為(wei)送(song)(song)達時(shi)間;通過郵局(ju)(ju)特(te)快專(zhuan)遞(di)(di)(di)或其(qi)他(ta)快遞(di)(di)(di)方式(shi)寄(ji)出(chu)的(de)(de)，以郵局(ju)(ju)特(te)快專(zhuan)遞(di)(di)(di)或其(qi)他(ta)快遞(di)(di)(di)的(de)(de)寄(ji)件(jian)(jian)人(ren)留存單據(ju)作為(wei)確認(ren)文(wen)本(ben)，交付郵局(ju)(ju)或快遞(di)(di)(di)公司后最遲7日(ri)應被(bei)視為(wei)收件(jian)(jian)日(ri)期，郵局(ju)(ju)特(te)快專(zhuan)遞(di)(di)(di)或其(qi)他(ta)快遞(di)(di)(di)應發(fa)(fa)(fa)(fa)往下列地址：
乙方通訊地址：__________________
電子郵箱(xiang)：__________________
電話：__________________
若乙方(fang)(fang)上述(shu)聯系方(fang)(fang)式發(fa)生(sheng)變更，乙方(fang)(fang)應在變更之后三日內及時書面(mian)通(tong)知甲方(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)視(shi)同上述(shu)已有聯系方(fang)(fang)式為(wei)乙方(fang)(fang)的有效聯系方(fang)(fang)式，向(xiang)上述(shu)地址寄出文(wen)件即視(shi)為(wei)有效送達。
十一、勞動合(he)同(tong)的變更(geng)、解除、終止、續訂(ding)
1、訂立本合同所依據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合同無法履行(xing)的(de)，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意，可(ke)以變(bian)更(geng)本合同相關內容。
2、在下(xia)列(lie)情況(kuang)下(xia)，甲乙(yi)雙方可(ke)以變(bian)更合同相關(guan)內容：
(1)甲方生產經營情(qing)況發生變化(hua)，雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且(qie)不損害國家、集(ji)體和他人利益的;
(3)本(ben)合同訂立時所依(yi)據的法律、法規、規章、政策已經修改(gai)的;
(4)由于(yu)不可抗力致使(shi)合同(tong)無(wu)法完全履行的(de);
(5)法律、法規(gui)規(gui)定的其他情況。
3、經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本(ben)合同(tong)可以(yi)解除。
4、乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：
(1)在試(shi)用(yong)期間，被證明(ming)不符合錄用(yong)條件(jian)的;錄用(yong)條件(jian)為(wei)：__________________;
(2)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或甲(jia)方規(gui)章制度的;
(3)嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的;
(4)乙(yi)方同時與其他用人單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成本單(dan)位(wei)工作任務造成嚴重影(ying)響，或者經甲方提(ti)出(chu)，拒不(bu)改正的(de);
(5)乙方(fang)(fang)以欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人之危，使(shi)甲方(fang)(fang)在(zai)違背(bei)真(zhen)實意(yi)思(si)的(de)情況下訂立(li)或者(zhe)變更合同(tong)而導致合同(tong)無效的(de);
(6)被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。
5、出現下(xia)列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同，但應提前30日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知乙(yi)方(fang)或者額外(wai)支付(fu)乙(yi)方(fang)一個月的工(gong)資(zi)：
(1)乙方患病(bing)或者非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事由甲(jia)方另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)或者不(bu)符合(he)國家和(he)地(di)方從事有關行(xing)業(ye)、工(gong)種崗位(wei)的(de)規(gui)定，甲(jia)方無法另行(xing)安(an)排工(gong)作(zuo)的(de);
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位(wei)，仍(reng)不能勝任工作的;
(3)本合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方(fang)協商不能就變更勞(lao)動合(he)同(tong)達(da)成協議的。
6、甲方瀕臨破產進(jin)行(xing)法定整頓期間或(huo)(huo)者生產經營發生嚴重(zhong)困難(地(di)方政府規定的困難企業標準)，確需(xu)裁減人(ren)員的，應當提前三十日向工會或(huo)(huo)者全(quan)體(ti)職工說明(ming)情況，聽取工會或(huo)(huo)者職工的意(yi)見，并向勞動(dong)保障行(xing)政部門報告后，可以解除本合同。
7、乙方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，甲方不得終(zhong)止(zhi)、解除本合同：
(1)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合(he)同等級(ji)的;
(2)患病或負傷，在規定的醫(yi)療期內的;
(3)女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的;
(4)符合法律法規、規定其(qi)他情況的。
8、甲方(fang)有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以解除本合同(tong)：
(1)甲(jia)方未按照(zhao)勞動(dong)合同約定(ding)提(ti)供勞動(dong)保護(hu)或者勞動(dong)條件的;
(2)甲方未(wei)能及時足(zu)額(e)向乙方支(zhi)付勞(lao)動報酬的;
(3)甲(jia)方未能(neng)依法(fa)為(wei)乙方繳納社會保險費的;
(4)甲(jia)方的規(gui)(gui)章制度違(wei)反法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損(sun)害乙方權益的;
(5)甲方以欺(qi)詐、脅(xie)迫的(de)(de)手段或者乘(cheng)人之(zhi)危(wei)，使(shi)乙方在違背真實意思的(de)(de)情況下訂立(li)或者變(bian)更合同而導致合同無效的(de)(de);
(6)甲方(fang)(fang)以(yi)暴力(li)、威(wei)脅或者(zhe)非法限制(zhi)人身自由的手段強迫乙方(fang)(fang)勞動的，或者(zhe)甲方(fang)(fang)違章指揮(hui)、強令冒險作業危及乙方(fang)(fang)人身安全的;
(7)法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定乙(yi)方可以解除勞動合同的其他情(qing)形。
9、乙方(fang)解除勞動(dong)合同，應當提前30日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)。
10、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或法(fa)律規定(ding)(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)終止的(de)條件出(chu)現時(shi)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)即終止執行。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續(xu)(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。如雙方(fang)同(tong)(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)，應提前1個月辦理(li)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)(xu)。乙方(fang)符合(he)(he)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)條件的(de)，甲方(fang)應與(yu)其簽訂(ding)(ding)無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
十(shi)二、經濟補(bu)償與(yu)賠(pei)償
1、甲方(fang)違反勞動合同的，應按下列(lie)標準(zhun)支付(fu)乙方(fang)經(jing)濟補償金：
(1)甲方(fang)克扣(kou)或者無故(gu)拖(tuo)欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒(ju)不支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)的，除按時(shi)全額(e)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)外(wai)，還(huan)需加(jia)發相(xiang)當于工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)25%的經濟補(bu)償金;
(2)甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資報酬低于(yu)(yu)當地最低工資標(biao)準的(de)，應在(zai)補足低于(yu)(yu)標(biao)準部分的(de)同時，另外支(zhi)付相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部分25%的(de)經濟補償金。
2、甲(jia)方(fang)(fang)解除乙(yi)方(fang)(fang)勞動合同，依法需要支(zhi)付經(jing)濟補償金的，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有關規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償金。
3、甲方解(jie)除乙(yi)方勞動(dong)合同(tong)后，未按規定給予(yu)乙(yi)方經(jing)濟(ji)補(bu)償的，除全額(e)發給經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)外(wai)，還須(xu)按該(gai)經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)數(shu)額(e)的50%支付額(e)外(wai)經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)。
4、乙方(fang)患病(bing)或者(zhe)非(fei)因工負傷，經勞動能(neng)(neng)力鑒定委(wei)員會確認(ren)不(bu)能(neng)(neng)從事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)能(neng)(neng)從事甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的(de)(de)工作(zuo)而(er)解除本合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)除按(an)(an)本合同(tong)執(zhi)行外，還應發給(gei)乙方(fang)不(bu)低(di)于6個月工資的(de)(de)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(月工資標準(zhun)按(an)(an)甲(jia)方(fang)正常生(sheng)產情況下乙方(fang)解除合同(tong)前12個月月平(ping)均(jun)工資計算，若乙方(fang)月平(ping)均(jun)工資低(di)于企業(ye)月平(ping)均(jun)工資的(de)(de)，則(ze)按(an)(an)企業(ye)月平(ping)均(jun)工資標準(zhun)執(zhi)行)。患重(zhong)病(bing)和絕癥的(de)(de)還應增(zeng)加醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)，患重(zhong)病(bing)的(de)(de)增(zeng)加部分不(bu)低(di)于醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)(de)50%,患絕癥的(de)(de)增(zeng)加部分不(bu)低(di)于醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)的(de)(de)100%。
5、甲方(fang)發生故意拖延(yan)不與乙(yi)(yi)方(fang)續訂(ding)勞(lao)動合(he)同、與乙(yi)(yi)方(fang)訂(ding)立無(wu)效勞(lao)動合(he)同、違反規定或(huo)本合(he)同約定侵害乙(yi)(yi)方(fang)合(he)法權益(yi)以及解除勞(lao)動合(he)同等情形之(zhi)一的(de)，給乙(yi)(yi)方(fang)造成損害的(de)，甲方(fang)應按(an)下列規定賠(pei)償乙(yi)(yi)方(fang)損失(shi)：
(1)造(zao)成乙(yi)方工資收入損失的，按乙(yi)方應得工資收入支付(fu)給乙(yi)方，并加付(fu)應得工資收入25%的賠償費用(yong);
(2)造成乙方勞(lao)動保(bao)護待遇損失的，應按國家規(gui)定補足乙方的勞(lao)動保(bao)護津貼和用(yong)品(pin);
(3)造成(cheng)乙方(fang)工傷(shang)、醫療待遇損失的(de)，除按國家規定為乙方(fang)提供工傷(shang)、醫療待遇外，還(huan)應支付(fu)乙方(fang)相當于醫療費用25%的(de)賠償(chang)費用;
(4)乙方為女職工或(huo)未(wei)成(cheng)年工，造成(cheng)其(qi)身體健康損(sun)害的，除按國家規(gui)定提(ti)供治(zhi)療期(qi)間的醫療待遇外(wai),還(huan)應支付相(xiang)當于其(qi)醫療費用25%的賠償(chang)費用。
6、乙方違反規定(ding)或(huo)合同約定(ding)解除勞動(dong)合同對甲方造(zao)成損失，乙方應(ying)賠(pei)償甲方下(xia)列損失：
(1)甲(jia)方為其(qi)支付的培訓費(fei)和(he)招收錄用費(fei);
(2)對生產(chan)、經(jing)營和工作造成的直接經(jing)濟(ji)損失;
十三、違約責任
1、由于甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)任何一方(fang)的過(guo)錯造(zao)成合(he)同不(bu)能履(lv)行(xing)或者不(bu)能完全履(lv)行(xing)，由有過(guo)錯的一方(fang)承(cheng)擔(dan)法(fa)律責(ze)任;如(ru)屬雙(shuang)(shuang)方(fang)過(guo)錯，根據(ju)實(shi)際情況，由雙(shuang)(shuang)方(fang)分(fen)別承(cheng)擔(dan)法(fa)律責(ze)任。
2、因不可抗(kang)力造成不能履行(xing)合同或一方受損害的，可不承擔法(fa)律責任(ren)。
3、甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違反合同(tong)，給對方(fang)造成(cheng)損害(hai)的，應根據后(hou)果和責任，按有關(guan)規定向對方(fang)支付(fu)賠償(chang)金。
十四、勞動爭議處理
1、雙(shuang)方(fang)因(yin)簽(qian)訂、履行本合同(tong)發生任何爭議的(de)，應盡善意努(nu)力、通過友好協商解決(jue)。乙方(fang)可(ke)向甲方(fang)的(de)相(xiang)關部門以書面方(fang)式提出自己的(de)意見，以促進友好協商。
2、爭議無法通過(guo)協商(shang)解(jie)決的，雙方可提請相關調解(jie)組(zu)織進(jin)行調解(jie)。
3、若任一(yi)方不愿(yuan)調(diao)解(jie)，或者(zhe)經(jing)調(diao)解(jie)無法(fa)達(da)成一(yi)致，或者(zhe)達(da)成調(diao)解(jie)協議后(hou)一(yi)方不履行(xing)的，乙方可向有管轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。如果任一(yi)方不滿意仲裁裁決，該方在(zai)收(shou)到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權(quan)的法(fa)院提起訴(su)。
十五、合同的(de)生效(xiao)及(ji)其他
1、本合同(tong)空格部分填寫的(de)文字與印刷(shua)文字具有同(tong)等法律效力(li)。
2、本合(he)同(tong)中未盡事宜或出現與本合(he)同(tong)相關的(de)其(qi)他事宜時，由雙方協商解(jie)決并另行(xing)簽訂書面補(bu)充(chong)合(he)同(tong)，補(bu)充(chong)合(he)同(tong)與本合(he)同(tong)具有同(tong)等的(de)法律效力。
3、本合同(tong)自甲(jia)方法定(ding)代表人或授權代理人簽字或蓋章、乙(yi)方簽字之日起生效(xiao)。
4、本(ben)合同一式(shi)2份(fen)，每(mei)方(fang)各執1份(fen)，具(ju)有同等法律效力。
5、本(ben)合同由(you)甲乙雙方在(zai)中(zhong)華人民共和國簽署。
(以下無合同正文條(tiao)款)
甲(jia)方(fang)(公(gong)章)：__________________乙方(fang)(簽字或蓋章)：__________________
法定代表人(ren)或授權代表人(ren)：__________________(簽字或蓋章)
簽訂(ding)日期(qi)：____年____月(yue)____日簽訂(ding)日期(qi)：____年____月(yue)____日
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