重慶市勞動合同8篇

　　在當(dang)今不(bu)斷發展的世(shi)界，合(he)同出現在我們生活中的次數(shu)越來越多，合(he)同協調(diao)著人(ren)與人(ren)，人(ren)與事之(zhi)間(jian)的關(guan)系(xi)。你知道合(he)同的主要內容是(shi)什么嗎？以下(xia)是(shi)小(xiao)編整理的重慶市勞動合(he)同，僅供參(can)考(kao)，歡迎大(da)家閱(yue)讀(du)。

重慶市勞動合同1

　　甲方：

　　統一社會(hui)信用(yong)代(dai)碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　電話：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　緊急聯系人：

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法》及相關法律(lv)、法規的規定(ding)，甲乙雙方遵(zun)(zun)循合(he)法、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實信用的原(yuan)則，訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)（以下簡稱合(he)同(tong)），共同(tong)遵(zun)(zun)守。

　　一、勞動合同期限本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式：

　　（一）固定期限：自________年____月____日(ri)起(qi)至________年____月____日(ri)止(zhi)。其中，試用期自________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)止(zhi)。

　　（二(er)）無(wu)固定(ding)期(qi)限：自________年____月____日起(qi)。其中，試(shi)用期(qi)自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完(wan)成(cheng)一(yi)定工作(zuo)任務(wu)為期(qi)限：自________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止。

　　二、工作地點和工作內容

　　（一）乙方的(de)工(gong)作區域或工(gong)作地(di)點為_____________________________________。

　　（二）乙方同(tong)意根據(ju)甲方工作需(xu)要(yao)，擔任(ren)_________________________________崗位(wei)（工種）工作。

　　三、工作時間

　　（一）甲(jia)方安排乙方執(zhi)行（標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)或不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)）___________________________工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)。執(zhi)行標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的，乙方每天工(gong)作時(shi)(shi)間不超過_____小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不超過_____小時(shi)(shi)。

　　（二(er)）甲方安排乙方從事(shi)的崗位（工種）實行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制度(du)或者(zhe)不(bu)定時(shi)工作(zuo)制度(du)的，應當事(shi)先經勞動行政部(bu)門審批。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)(fang)(fang)每月____日前(qian)以法定(ding)貨幣足額支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)。甲乙雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)下列(lie)第(di)_________項方(fang)(fang)(fang)式支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)：

　　1、乙方執(zhi)行計(ji)件(jian)工(gong)資，計(ji)件(jian)工(gong)資為_________元(yuan)件(jian)。

　　2、乙方執行計(ji)時工(gong)資，月工(gong)資為_________元。乙方的(de)工(gong)資隨(sui)甲方的(de)經(jing)濟效益上下浮動。

　　（二）乙方在試用期月的工資為_________元(yuan)月。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷的醫療待遇(yu)按國家和____市有關規定執行。

　　（二）乙方患職業(ye)病或因工負(fu)傷的待遇(yu)按國家(jia)和____市的有關規定執行。

　　（三）甲方為乙方提供以下(xia)福利待(dai)遇_____________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據(ju)生(sheng)產(chan)崗位的(de)需要，按照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的(de)規(gui)定為(wei)乙(yi)方配備必要的(de)安全(quan)防(fang)護(hu)措施，發(fa)放必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)用品。

　　（二(er)）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安(an)全(quan)生(sheng)產制(zhi)度;乙方(fang)(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的勞(lao)動安(an)全(quan)制(zhi)度，防止勞(lao)動過程中的事故，減(jian)少職業(ye)危(wei)害。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　（一(yi)(yi)）有下列情形之一(yi)(yi)的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合同并(bing)及時辦理(li)變更(geng)合同手(shou)續：

　　1、甲乙雙方協(xie)商一致的；

　　2、訂立本(ben)合(he)同所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)的(de)；

　　3、訂立本(ben)合同所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章發生變化的(de)。經甲乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方可以解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　1、在(zai)試用期(qi)間(jian)被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的；

　　2、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或者(zhe)甲(jia)(jia)方(fang)規章制(zhi)度，按照甲(jia)(jia)方(fang)單位規定(ding)或者(zhe)本合同約定(ding)可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合同的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利(li)益造(zao)成重大(da)損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的(de)。

　　（三）有(you)下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除本合同，但應當提前____日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知乙方：

　　1、乙方(fang)患病后者非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能(neng)從事(shi)由甲(jia)(jia)方(fang)另(ling)行安排的工(gong)作(zuo)或者不符合(he)國(guo)家和本(ben)市從事(shi)有關行業、工(gong)種崗位規定，甲(jia)(jia)方(fang)無(wu)法另(ling)行安排工(gong)作(zuo)的；

　　2、乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過培(pei)訓或(huo)者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；

　　3、本(ben)合(he)同訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經甲(jia)乙雙方協商不能就(jiu)變更勞動合(he)同達成協議(yi)的。

　　八、其他

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方因(yin)履行本合同發生(sheng)勞(lao)動爭議，可(ke)(ke)以協商(shang)解決。協商(shang)不(bu)成的，可(ke)(ke)向(xiang)甲(jia)方勞(lao)動爭議調解委員會(hui)申(shen)請調解；也可(ke)(ke)直接向(xiang)有管轄權的勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。

　　（二）本合同未盡事(shi)宜或與國家和(he)(he)____市有(you)關(guan)規定相悖的，按國家和(he)(he)____市有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　（三(san)）本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份，具有同等法律效力。

　　甲(jia)方（蓋章）：________年____月(yue)____日乙(yi)方（簽(qian)字(zi)）：________年____月(yue)____日

重慶市勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動合同法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)政策的規定，經雙(shuang)方平等協商，訂立本合同如下：

　　一(yi)、勞動(dong)合同期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲(jia)方需要，本合(he)同(tong)期限(xian)延長，由甲(jia)乙雙方再續訂勞動合(he)同(tong)。

　　二、工作地點：

　　____縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它(ta)事務(wu)。

　　三(san)、(1)勞動(dong)報酬：乙(yi)方每月(yue)工(gong)(gong)資為(wei)元(yuan)。吃、住由(you)乙(yi)方自行解決，經乙(yi)方同意，乙(yi)方工(gong)(gong)資每3個月(yue)發1次。工(gong)(gong)資發放的具體(ti)時間為(wei)每三(san)個月(yue)的第____日(ri)。

　　(2)經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)根據乙(yi)方(fang)(fang)完成生產任(ren)務(wu)的(de)(de)情(qing)況給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)獎罰(fa)，具(ju)體獎罰(fa)制度(du)，由甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)共同(tong)(tong)商定(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)承諾：經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)商定(ding)的(de)(de)獎罰(fa)制度(du)屬于本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)附屬部分，具(ju)有與(yu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)相同(tong)(tong)的(de)(de)法律(lv)效力。(獎罰(fa)制度(du)單獨形(xing)成文(wen)本(ben)，由甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字確認)

　　四、勞動紀律：

　　乙(yi)方必須執行(xing)甲(jia)方的(de)養殖(zhi)計劃(hua)和任(ren)務，服從甲(jia)方管理，不得曠工、怠工、早退等;有(you)特殊事情離開養殖(zhi)崗位(wei)，需經甲(jia)方同意，________年內請事假(jia)時間(jian)不得超過十天。乙(yi)方必須全心全意為甲(jia)方做好工作，完(wan)成甲(jia)方布置的(de)養殖(zhi)任(ren)務，乙(yi)方如不能履行(xing)職責，甲(jia)方有(you)權按照乙(yi)方違(wei)反合同的(de)情形依(yi)據(ju)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方確(que)定之《勞(lao)動紀律》、《獎罰制度》的(de)約定，扣除或不發乙(yi)方工資。(勞(lao)動紀律需單獨(du)形成文本，由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方簽字確(que)認)

　　五(wu)、乙(yi)方(fang)在(zai)從事養殖(zhi)作(zuo)業(ye)中(zhong)，應自覺遵守安全操(cao)作(zuo)規程，不得違反養殖(zhi)場所指定的安全操(cao)作(zuo)程序，若乙(yi)方(fang)違規操(cao)作(zuo)，造成甲(jia)(jia)方(fang)損失(shi)的，甲(jia)(jia)方(fang)有權就乙(yi)方(fang)違規造成的損失(shi)向乙(yi)方(fang)要求賠償(chang)。

　　六、天然(ran)魚塘均未(wei)設立安(an)全(quan)柵欄，未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方許(xu)可乙方不得將與(yu)養殖(zhi)(zhi)場(chang)無關(guan)的(de)人(ren)帶入場(chang)內，尤(you)其(qi)是小孩(hai)，如有違(wei)規，在(zai)養殖(zhi)(zhi)場(chang)發(fa)生的(de)安(an)全(quan)事故(gu)造成甲(jia)(jia)(jia)方對(dui)第三人(ren)的(de)賠償責任，在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方承擔賠償責任后，甲(jia)(jia)(jia)方有權就其(qi)損失向乙方追(zhui)償。

　　七、乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方(fang)所制(zhi)定(ding)的養殖(zhi)操作(zuo)規(gui)程，定(ding)時反應(ying)養殖(zhi)狀態，___敬業(ye)，若因乙方(fang)操作(zuo)不當而造成甲方(fang)損失，甲有(you)權向乙方(fang)索賠(pei)。

　　八、若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)所提(ti)供的科學養殖方(fang)(fang)案，甲(jia)方(fang)(fang)采用(yong)后獲得了計劃(hua)外(wai)的收益，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)提(ti)供相應(ying)的獎(jiang)勵給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)回報，獎(jiang)勵數額(e)根據收益情況而定。

　　九、乙(yi)方在上(shang)崗前(qian)應持有(you)在國家三(san)類甲(jia)級醫院的(de)體(ti)檢報告，不得有(you)傳(chuan)統疾病(bing)(bing);職業(ye)病(bing)(bing);高血(xue)壓;心臟病(bing)(bing)及各(ge)種傳(chuan)染(ran)病(bing)(bing)，若乙(yi)方隱(yin)瞞(man)病(bing)(bing)情帶(dai)病(bing)(bing)上(shang)崗，在工作期間因(yin)疾病(bing)(bing)引起的(de)意外和事故與甲(jia)方無(wu)關。

　　十(shi)、合(he)同(tong)的變更(geng)、解(jie)除、終止：

　　1、經甲、乙雙(shuang)方協商同意，可以變更本(ben)合(he)同的相關內容。

　　2、如若乙方工作不能勝(sheng)任(ren)，嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律經指出后(hou)不改正(zheng)的，甲(jia)方可以(yi)解除勞動(dong)合同，但必(bi)須提前(qian)一個月通知乙方。

　　3、若甲方無故克扣或(huo)者拖欠乙方工資(zi)，乙方可以(yi)解除合同。

　　十一違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙(yi)任(ren)何一方的過錯(cuo)造成本合同不(bu)能履(lv)行或者不(bu)能完全履(lv)行的，由有(you)過錯(cuo)的一方承擔(dan)法律責任(ren);如屬雙(shuang)方過錯(cuo)，根據實際情況，由雙(shuang)方各自承擔(dan)法律責任(ren)。

　　2、甲、乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合同，給對方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，應當根據后果和責任大(da)小，向對方(fang)支付賠償金。

　　3、本(ben)合同履行中發生(sheng)勞動爭議，甲乙雙方應當協(xie)商解決，協(xie)商不能(neng)解決的，按相(xiang)關法律規定辦(ban)理。

　　十二其它：

　　1本合(he)同(tong)未盡事宜，按(an)《勞(lao)動(dong)法》及《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的相關規定(ding)處理(li)。

　　2本合(he)同依法訂立后，雙方(fang)必須(xu)嚴(yan)格(ge)履行。

　　3本合(he)同一式(shi)二(er)份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽名)：

　　_______年_______月_______日

重慶市勞動合同3

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　(示范文本)

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞(lao)動合同簽訂注意事(shi)項

　　一、甲乙(yi)雙(shuang)方應(ying)保證向對方提(ti)供的(de)與履行勞動合(he)同(tong)有(you)關(guan)的(de)各項(xiang)信息真(zhen)實、有(you)效(xiao)。

　　二(er)、甲乙雙(shuang)(shuang)方簽(qian)訂本勞動合同書時(shi)，凡需要雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)約定(ding)的內容，經雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致后填寫在相應的空(kong)格內。

　　三、簽訂本(ben)勞(lao)動合同書時，甲方(fang)應加蓋(gai)(gai)公章(zhang);法(fa)定代表人或(huo)(huo)主要(yao)負責人應本(ben)人簽字或(huo)(huo)蓋(gai)(gai)章(zhang);乙方(fang)本(ben)人簽字或(huo)(huo)蓋(gai)(gai)章(zhang)。

　　四、除約定服務期和競業限(xian)制條(tiao)款兩種情形之(zhi)外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違(wei)約金。

　　五、甲乙雙(shuang)方約定的(de)其他內(nei)(nei)容，勞動合(he)同(tong)的(de)變更等內(nei)(nei)容在(zai)本(ben)合(he)同(tong)內(nei)(nei)填寫不下時，可另附紙(zhi)。

　　六(liu)、本(ben)合同應使鋼筆(bi)或簽字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡練、準確，不(bu)得(de)涂改。

　　甲方名稱：

　　法定(ding)代表人(ren)(主要負責人(ren)) 聯系電話(hua)

　　注冊地址

　　經營地址 郵政編碼

　　乙方 性別 聯(lian)系電(dian)話

　　戶(hu)籍類型(城鎮(zhen)、農村)

　　身份證號碼

　　在甲(jia)方工作起始時間(jian) 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉(xiang)鎮(zhen))

　　社區(村組)

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)相(xiang)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)(de)規定，甲乙雙方遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿、協商一致、誠(cheng)實信用(yong)的(de)(de)原則，訂立(li)本(ben)勞動合(he)同(tong)(以下簡稱合(he)同(tong))，共同(tong)遵(zun)守(shou)。

　　第一(yi)(yi)條 本合同期限經雙(shuang)方協商一(yi)(yi)致，采取下列第 項形式：

　　(一)固定期限：自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自(zi) 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)無固(gu)定期(qi)限：自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)起。其(qi)中(zhong)，試用期(qi)自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)至 年(nian) 月 日(ri)(ri)。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自(zi) 年 月 日起至 時止(zhi)。

　　第(di)二條 乙方的工作區域或工作地(di)點為

　　第(di)三條(tiao) 乙方同意根據(ju)甲方工作需(xu)要，擔任

　　崗(gang)位(工種)工作，具體工作內(nei)容和要求是(shi)：。

　　第四條 甲方安排乙方執行 (標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)、不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du))工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度(du)。

　　執行標準工(gong)(gong)時制度的，乙方每天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)時，每周工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)時。每周休息日為 。

　　甲方安排乙(yi)方從事(shi)的(de)崗位(工(gong)種(zhong))實行綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制度或者(zhe)不定時工(gong)作制度的(de)，應當事(shi)先經(jing)勞動行政部門審批。

　　第(di)五條 甲方(fang)(fang)(fang)每月 日前以法定(ding)貨幣足額支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)。甲乙雙方(fang)(fang)(fang)約定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)按下列(lie)第(di) 項(xiang)方(fang)(fang)(fang)式支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)：

　　(一)乙方執行計件工資，計件工資按 執行。

　　(二(er))乙方執行計(ji)時工資(zi)，月工資(zi)為 元，其支付項(xiang)目為 ，或(huo)按(an)

　　執行。乙方(fang)的(de)(de)工資隨甲方(fang)的(de)(de)經(jing)濟效益上下浮動。具體的(de)(de)辦法(fa)為(wei)。

　　乙方在試用期月的工資為 元(yuan)。

　　甲方應向乙方提供當月發放(fang)工資的清(qing)單。

　　第六條(tiao) 乙(yi)方在婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親(qin)假(jia)、 期間的工資支付標準為 。

　　第七條 因甲方的(de)原因停產或(huo)使(shi)乙(yi)方待工(gong)(gong)的(de)，在(zai)一(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)(fu)周期內的(de)，甲方應按上一(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)(fu)周期的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(不包(bao)括加班工(gong)(gong)資(zi)、獎(jiang)金以(yi)及特(te)殊工(gong)(gong)作條件或(huo)環境(jing)下的(de)津貼)支付(fu)(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，超過一(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)(fu)周期的(de)，甲方支付(fu)(fu)乙(yi)方的(de)月生活費為(wei) 元或(huo)按

　　執行。

　　第(di)八條(tiao) 甲(jia)方支付乙方的加班工資的計算(suan)(suan)基數(shu)按以下第(di) 項計算(suan)(suan)：

　　(一)按本合(he)同第(di)六條(tiao)約定(ding)的(de)工(gong)資標準(zhun);

　　(二)按甲方(fang)規章制度(du)規定(ding)的(de)計算基數(shu);

　　(三)按集體合同確定的基數。

　　第九條 甲乙(yi)雙方對(dui)工(gong)資(zi)的其他約定(ding)。

　　第十條(tiao) 甲(jia)(jia)乙雙方按(an)國家(jia)和重慶市的規定參加社會保險。其中(zhong)，乙方負(fu)擔的部分由甲(jia)(jia)方負(fu)責代扣代繳。

　　第十一(yi)條 乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)的醫療待遇按(an)國家和(he)重(zhong)慶市有

　　關規定執行。

　　第十(shi)二(er)條 乙方患職業病或因(yin)工負(fu)傷的(de)(de)待(dai)遇按國家和重慶市的(de)(de)有關規定執行。

　　第十(shi)三條 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)以下(xia)福利待遇。

　　第十四條 甲方根據(ju)生(sheng)(sheng)產崗位(wei)的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)，按照國家以及(ji)重慶市的(de)(de)(de)有關勞動安全(quan)、職業衛生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)規定(ding)為乙方配備(bei)必要(yao)的(de)(de)(de)安全(quan)防護設(she)施，發(fa)放必要(yao)的(de)(de)(de)勞動保護用品。

　　第十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全生(sheng)產制(zhi)度(du);乙方(fang)應當嚴格遵守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動安全制(zhi)度(du)，嚴禁違章作業(ye)，防止(zhi)勞(lao)動過程中的事故，減(jian)少職業(ye)危害(hai)。

　　第十六(liu)條(tiao) 甲方應當(dang)建立、健全職業(ye)病(bing)防(fang)治責任制度，加(jia)強對職業(ye)病(bing)防(fang)治的(de)管理，提高(gao)職業(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　第(di)十七(qi)條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)在(zai)本(ben)合(he)(he)同(tong)有(you)效期(qi)內經協(xie)商一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)(he)同(tong)約定的.內容。變更合(he)(he)同(tong)應采用書面形式，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。

　　第十八條(tiao) 甲(jia)乙雙方(fang)變更、續訂、解(jie)除、終(zhong)止勞動合同(tong)應當依照《中華人民(min)共(gong)和國勞動合同(tong)法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十九(jiu)條 甲(jia)方(fang)應當在(zai)解(jie)除或者終止(zhi)本合同時，為乙方(fang)出具解(jie)除或者終止(zhi)勞動合同的證明，并在(zai)十五日內為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關系轉移(yi)手續。

　　乙方(fang)應(ying)當按照甲方(fang)有關規定(ding)，辦理工(gong)作交(jiao)接。甲方(fang)依法應(ying)當向乙方(fang)支付(fu)經濟補償(chang)的，在(zai)辦結工(gong)作交(jiao)接時(shi)支付(fu)。

　　第二十條(tiao) 甲乙雙方(fang)約定(ding)的其他事項：

　　第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不成(cheng)的，可向甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調(diao)解(jie);也可直接向有管轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　第二(er)十二(er)條 以下協議作為本合同的附件：

　　1.培訓協議書

　　2.保密協議書

　　3.崗位協議書

　　4. ……

　　第(di)二十三(san)條 本合同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)與國家和(he)重慶(qing)市(shi)有(you)關規定相悖的(de)，按(an)國家和(he)重慶(qing)市(shi)有(you)關規定執(zhi)行。

　　第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋(gai)(gai) 章) 乙(yi)方(簽字或蓋(gai)(gai)章)

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(主要(yao)負(fu)責人(ren))或委托代(dai)理人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日

重慶市勞動合同4

　　編號：_______

　　甲方(用人單(dan)位)

　　乙方(勞動者)

　　單位名稱___________________

　　姓名_____________________

　　經濟性質 __________________

　　性別_____________________

　　法定代表人

　　身份證號碼_______________

　　(或委托代表人) ____________

　　家庭住址_________________

　　地址_______________________

　　XX編碼 __________________

　　XX編碼_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定(ding)，在平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)基礎上，甲乙雙方(fang)依(yi)法(fa)訂立本(ben)勞動(dong)合(he)同（以下簡稱合(he)同），共同遵守(shou)。

　　一、合同期限

　　（一）有固定(ding)期限(xian)：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（二）以完成一定(ding)的工作為期限：自________年(nian)____月____日起至________完成之日止。

　　（三）無(wu)固定期(qi)限：自(zi)(zi)________年____月____日(ri)起至法定的(de)或本合同約定的(de)終止條(tiao)件出現時止。 其中試用期(qi)：自(zi)(zi)________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止。

　　二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)數質(zhi)，要求(qiu) 乙方同意按甲方工(gong)作(zuo)需要在(zai)_______工(gong)作(zuo)（工(gong)作(zuo)地點、崗位、從(cong)事工(gong)種等），具體工(gong)作(zuo)內(nei)容及工(gong)作(zuo)數（質(zhi)）量(liang)要求(qiu)是：_______。

　　三、工(gong)作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲方(fang)執行法律、法規(gui)規(gui)定的休息休假辦(ban)法。

　　（二）甲、乙方執(zhi)行(xing)國家規定(ding)的(de)工(gong)時制度或(huo)經(jing)勞動行(xing)政部門批準的(de)非標準工(gong)時制度。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期的工資標準為：_____元（人民幣大寫______________）。

　　（二(er)）甲方根據(ju)本(ben)單位(wei)的(de)工(gong)(gong)資(zi)制度，確定工(gong)(gong)資(zi)計(ji)發方式(shi)為(wei)：______，每月工(gong)(gong)資(zi)為(wei)：____元（人民幣大寫：______________），即月工(gong)(gong)資(zi)包(bao)括 ____________等方面(mian)。

　　（三(san)）每月工(gong)資支付時間(jian)：_______________。

　　（四）工資支付方式及要(yao)求：

　　1.甲方(fang)必須以貨幣的(de)形式按約定時間支付(fu)乙方(fang)工資(zi)；甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)正常工作時間的(de)工資(zi)不(bu)得低于當地執行的(de)最低工資(zi)標準。簽訂有集(ji)體(ti)合同的(de)不(bu)得低于集(ji)體(ti)合同的(de)約定。

　　2.甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)延長工作時間(jian)的(de)、在休息(xi)日安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工作又不能安(an)排(pai)補休的(de)、在法定休假日安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工作的(de)，應當依法分別支付不低于乙(yi)(yi)方(fang)正(zheng)常(chang)工作時間(jian)工資的(de)150％、200％、300％的(de)工資報酬。

　　3.甲乙雙方(fang)約定加班工(gong)資(zi)(zi)的(de)基數為：____元(yuan)（人民幣大寫(xie)_________），但(dan)不得低于甲方(fang)所在地的(de)最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　五(wu)、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙(yi)雙方必須執行國家(jia)和行業勞動安(an)全衛生(sheng)法(fa)律、法(fa)規、規程和標準。

　　（二）甲方安排乙方從事需要持證(zheng)(zheng)上崗和特種作(zuo)業(ye)的(de)工作(zuo)崗位的(de)，乙方必須按國家(jia)規定取得(de)相(xiang)應(ying)職業(ye)資格(ge)證(zheng)(zheng)書和崗位操(cao)作(zuo)證(zheng)(zheng)書；乙方在(zai)勞動過程中(zhong)應(ying)嚴格(ge)遵守安全操(cao)作(zuo)規程。

　　六、社會保險和(he)福利

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)必須執行國家和地(di)方(fang)政府有關社會保險(xian)和福利的規定。

　　（二）甲(jia)乙雙(shuang)方解除(chu)、終止勞動合同(tong)時，甲(jia)方應按有關規定為乙方辦理社會(hui)保險有關手續。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定和完善各(ge)項規章制度并向(xiang)乙方公示。

　　（二）乙方(fang)必(bi)須(xu)遵(zun)守法律、法規、規章和甲方(fang)依法制定的規章制度。

　　（三）甲方有(you)權根據法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章和規(gui)章制度對(dui)乙方進(jin)行管理和獎懲。

　　八、合同的變更、解除、終(zhong)止、續訂(ding)

　　（一）在合(he)同期限內，甲乙雙方平等協商(shang)一致(zhi)后，可以依法變更合(he)同的部(bu)分條款或解(jie)除合(he)同。

　　（二）乙方解除合(he)同，應當提前____日以書(shu)面形式通知甲方。符合(he)《勞動(dong)法》第(di)三十二條和《____市職工權益保障條例》第(di)十四條規定的情形之一的，可隨時(shi)通知甲方解除合(he)同。

　　（三）合(he)同到期或出現法律法規規定的終止合(he)同的條件，合(he)同即行終止。甲乙雙方經(jing)協(xie)商同意，可以續訂合(he)同。

　　（四(si)）甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日(ri)起(qi)3個工作(zuo)日(ri)內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項(xiang)

　　十、違(wei)(wei)反合同(tong)(tong)的(de)責任(ren)(ren) 甲乙雙方(fang)或(huo)一(yi)方(fang)違(wei)(wei)反本合同(tong)(tong)的(de)規定，除依法(fa)承(cheng)擔法(fa)律責任(ren)(ren)外，應分別(bie)承(cheng)擔如下違(wei)(wei)約(yue)責任(ren)(ren)：

　　甲方的違約責任_________________________

　　乙方的(de)違(wei)約責任(ren)_________________________

　　十(shi)一、勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)處理(li) 甲(jia)乙雙方因履(lv)行本合(he)同發(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可向(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)。也(ye)可以自(zi)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起(qi)____日(ri)內，當事(shi)人一方直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　十二、其(qi)他(ta)事項 本合同(tong)(tong)未盡事宜，雙方(fang)可協商解決；法(fa)律法(fa)規另(ling)有規定的，從其(qi)規定。 乙(yi)方(fang)應(ying)將(jiang)其(qi)家(jia)庭地址(zhi)、XX編碼(ma)及聯系電(dian)話變化情況(kuang)書面告知甲方(fang)。 本合同(tong)(tong)一(yi)(yi)式三(san)份，甲乙(yi)雙方(fang)各持一(yi)(yi)份，存乙(yi)方(fang)檔案一(yi)(yi)份，具有同(tong)(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　甲方（蓋章）__________

　　________年____月____日(ri)

　　乙方（簽字）

　　________年(nian)____月____日(ri)

　　鑒證單位（蓋章(zhang)）

　　________年____月____日____市勞動和(he)社會保(bao)障局監制(zhi)

重慶市勞動合同5

　　甲方（用人單位）：_________ 乙方（勞動者）：_________

　　單位名稱：_________ 姓名：_________

　　經濟性質：_________ 性別：_________

　　法定代表人：_________ 身份證號碼：_________

　　（委托的代理人）：_________ 家庭住址(zhi)：_________

　　地(di)址：_________

　　郵(you)政(zheng)編(bian)碼：_________ 郵(you)政(zheng)編(bian)碼：_________

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　_________年_________月(yue)(yue)_________日 _________年_________月(yue)(yue)_________日

　　鑒證機(ji)關：_________ 鑒證人：_________

　　（蓋章） （簽章）

　　_________年_________月_________日(ri) _________年_________月_________日(ri)

　　根(gen)據（中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)）等法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、行政規(gui)章的規(gui)定，_________（以下簡(jian)稱(cheng)甲方）與_________（以下簡(jian)稱(cheng)乙方）按照平(ping)等自愿、協商(shang)一致的原(yuan)則(ze)，訂立(li)本(ben)勞(lao)動合(he)同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　（一）有(you)固定(ding)期限：自_________年_________月(yue)_________日起至年_________月(yue)_________日_________止(zhi)。

　　（二）無固定(ding)期限：自(zi)_________年_________月(yue)_________日起至(zhi)甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)的勞動合(he)同(tong)終止條件出現止。

　　（三(san)）以(yi)完成一定的工作為期限：自_________年_________月_________日起至_________ 完成之(zhi)日止。

　　其中試(shi)用期：自_________年_________月_________日起(qi)至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容

　　乙方(fang)(fang)同意(yi)按甲方(fang)(fang)工作需要(yao)在，具體(ti)工作內容和要(yao)求是：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的工(gong)時制度和休息(xi)休假辦法(fa)。

　　（二）甲方(fang)由于生產經營需要并(bing)與工會和乙(yi)方(fang)協商后。或(huo)出現法律(lv)、行政法規規定的(de)其他情形的(de)，可以(yi)依(yi)法延(yan)長工作時(shi)間。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作時間的(de)，在休(xiu)息日(ri)安排(pai)乙方(fang)(fang)工(gong)作又(you)不能(neng)安排(pai)補休(xiu)的(de)，在法(fa)定休(xiu)假(jia)日(ri)安排(pai)乙方(fang)(fang)工(gong)作的(de)，應當依法(fa)分(fen)別(bie)支付不低于乙方(fang)(fang)正(zheng)常(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)的(de)150%、200%、300%的(de)工(gong)資(zi)報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方根據法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定(ding)，結合單位實際，自主確定(ding)工資(zi)分配形式和工資(zi)水平。

　　（二）甲方根據其(qi)生產經營特點和乙(yi)方的崗(gang)位，確定對乙(yi)方實行(xing)_________工資(zi)制。乙(yi)方度(du)用(yong)(yong)期月工資(zi)標(biao)準為_________元；試用(yong)(yong)期滿為_________元。以后(hou)，按企業工資(zi)制度(du)工資(zi)。

　　（三）甲方(fang)應以貨幣形式每月至少支付一(yi)次乙(yi)方(fang)工資(zi)，不(bu)得克扣和(he)無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)。

　　（四）乙(yi)方在探(tan)親似、病假、婚喪假依法參加社(she)會活動期間，甲方應(ying)支付工資(zi)。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙(yi)雙方執行(xing)國家勞動安(an)全(quan)衛生法(fa)律、法(fa)規、規程和標準。甲方對乙(yi)方進行(xing)勞動安(an)全(quan)衛生教育，防(fang)止事故，減少(shao)職業危(wei)害。

　　（二）甲方為乙方提(ti)供(gong)符合國家規定的勞動(dong)(dong)安全衛生條件和(he)必要的勞動(dong)(dong)安全防護用品，努力改(gai)善勞動(dong)(dong)條件。

　　（三）乙方在勞動過程(cheng)中應(ying)嚴格(ge)遵守安(an)全(quan)操(cao)作規程(cheng)：對甲方違(wei)章指揮、強令冒險(xian)作業，有(you)(you)權拒(ju)絕執行(xing)；對危害生(sheng)命(ming)安(an)全(quan)和身體健康的行(xing)為，有(you)(you)權提出批評、檢舉(ju)和控告。

　　六、社會保險和福利

　　（一）甲乙(yi)雙方必須執行國家和(he)地方政府有關(guan)社會保險和(he)福利(li)的規定。

　　（二）甲方努力創(chuang)造(zao)條件，改善(shan)集(ji)體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法建立(li)和完善規章制度。

　　（二）甲乙雙方(fang)必須遵守法律、法規和甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度。

　　（三(san)）甲(jia)方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎(jiang)懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　_________

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）甲(jia)乙雙方在本勞(lao)動合同的有效(xiao)期內，可以遵循平等(deng)自愿、協商一致的原(yuan)則，依法變更勞(lao)動合同部分條款。

　　（二）經甲乙(yi)雙方協商一致，勞動合(he)同可(ke)以解除。其中由甲方提(ti)出解除勞動合(he)同的，應按規定支付(fu)乙(yi)方經濟補償金。

　　（三）乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同(tong)；

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重違反(fan)勞動紀律或者甲(jia)方(fang)依法建立(li)的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私(si)抑弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益造(zao)成重大損害的；

　　4、被(bei)勞動教養或依法追究刑事責任的。

　　（四）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除勞動合同，但是應當(dang)提前三十(shi)日以(yi)書面形式通知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)本人(ren)，并按(an)規定支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)經濟補償(chang)金：

　　1、患病(bing)或(huo)者非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)作也(ye)不(bu)經能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的；

　　2、不能(neng)勝任(ren)工作。經過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作的(de)；

　　3、本勞動合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化(hua)，致使本勞動合(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方(fang)協商不能就變(bian)更勞動合(he)同(tong)內容(rong)達成協議的；

　　4、法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定可以解除勞動合同的。

　　（五）乙(yi)方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。應(ying)當提前三十(shi)日或按本合(he)同(tong)約(yue)定的提前通(tong)知(zhi)期，以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方(fang)。但有下列情形(xing)之一的，可以隨時通(tong)知(zhi)甲方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)：

　　1、在試用期內(nei)的；

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3、甲方(fang)未按勞(lao)動(dong)(dong)合同的約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或者提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)條件的：

　　4、用人單(dan)位支付的(de)工(gong)資(zi)低于(yu)當地(di)最低工(gong)資(zi)標準(zhun)或者集體(ti)合同(tong)約定的(de)工(gong)資(zi)標HE的(de)；

　　5、用人(ren)單位克扣(kou)、無故拖欠(qian)職工(gong)工(gong)資(zi)或者拒不(bu)支付、不(bu)足額支付職工(gong)加班加點工(gong)資(zi)的(de)。

　　（六(liu)）乙方有(you)下(xia)(xia)列情形(xing)之一，且未有(you)本合同(tong)第九條（三）項規定情形(xing)的，甲(jia)方不得(de)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)；勞動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限屆滿時，應當將(jiang)期(qi)限頗延至下(xia)(xia)列情形(xing)規定的到期(qi)時間：

　　1、患職業病或(huo)者因工負(fu)傷(shang)并被確認喪(sang)失或(huo)者部分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力(li)的；

　　2、患病或者負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期內的；

　　3、女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的；

　　4、法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規規定(ding)的其(qi)他情形。

重慶市勞動合同6

　　編號：_______

　　甲方(用人單位) 乙方(勞(lao)動者)

　　單位名稱___________________ 姓(xing)名_____________________

　　經濟(ji)性質 __________________ 性別_____________________

　　法定代表人 身份證號碼(ma)_______________

　　(或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________

　　地址_______________________ __________________

　　郵政(zheng)編(bian)碼 __________________ 郵政(zheng)編(bian)碼_________________

　　甲方(蓋(gai)章)__________

　　______年_____月_____日

　　乙方(fang)(簽字)__________

　　______年(nian)_____月(yue)_____日

　　鑒(jian)證單位(蓋章)______

　　______年_____月_____日

　　重慶市勞動(dong)和社會保障局(ju)監制

　　根據(ju)(中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法(fa))等法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在(zai)平等自(zi)愿、協商一(yi)致的(de)基(ji)礎上，甲乙(yi)雙(shuang)方依法(fa)訂立本勞動合(he)同(tong)(以下(xia)簡稱合(he)同(tong))，共同(tong)遵(zun)守。

　　一、合同期限

　　(一)有固(gu)定(ding)期限(xian)：自(zi)_____年(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)____日止。

　　(二)以完(wan)成(cheng)一定的(de)工作為期限：自(zi)____年____月____日起至________完(wan)成(cheng)之日止。

　　(三)無(wu)固(gu)定期限(xian)：自____年(nian)____月(yue)____日起至法定的或本合同(tong)約定的終(zhong)止條件出(chu)現時止。

　　其中試用期(qi)：自____年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日止。

　　二、工作內容和工作數質，要求

　　乙方同意按甲方工(gong)(gong)作需要在(zai)_______工(gong)(gong)作(工(gong)(gong)作地點、崗位、從事工(gong)(gong)種等)，具體工(gong)(gong)作內容及工(gong)(gong)作數(質)量要求是(shi)：_______。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲(jia)方執行(xing)法律、法規(gui)規(gui)定的休息休假辦法。

　　(二(er))甲(jia)、乙方執行國家規定的(de)工時制度(du)(du)或經(jing)勞動行政部門批準的(de)非標(biao)準工時制度(du)(du)。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙(yi)方(fang)試用期的工(gong)資標準(zhun)為：_____元(人(ren)民(min)幣大寫______________)。

　　(二)甲方根據本單(dan)位的工(gong)(gong)資制度，確定工(gong)(gong)資計發(fa)方式為(wei)：______，每(mei)月工(gong)(gong)資為(wei)：____元(人民幣大寫：______________)，即月工(gong)(gong)資包括(kuo) ____________等(deng)方面。

　　(三)每(mei)月工(gong)資支付時間：_______________。

　　(四(si))工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)方(fang)(fang)式(shi)及要求：1.甲(jia)方(fang)(fang)必須以貨幣(bi)的(de)(de)形式(shi)按(an)約(yue)定(ding)(ding)時(shi)間(jian)(jian)(jian)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)；甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)正(zheng)常工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于(yu)(yu)當地執行的(de)(de)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。簽(qian)訂有(you)集體合同的(de)(de)不(bu)得低于(yu)(yu)集體合同的(de)(de)約(yue)定(ding)(ding)。2.甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)、在休息日安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)又不(bu)能(neng)安(an)(an)排補休的(de)(de)、在法(fa)定(ding)(ding)休假日安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)，應(ying)當依(yi)法(fa)分別支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)正(zheng)常工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150％、200％、300％的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。3.甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)基數為：____元(人民幣(bi)大(da)寫_________)，但(dan)不(bu)得低于(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)所在地的(de)(de)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一(yi))甲乙雙方必須執行國家和行業勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)法律、法規、規程和標準。

　　(二)甲方安排乙方從事需(xu)要持證(zheng)上崗(gang)和(he)特種(zhong)作(zuo)業(ye)的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)，乙方必須按國家(jia)規(gui)定取(qu)得(de)相應(ying)職業(ye)資格證(zheng)書和(he)崗(gang)位(wei)操作(zuo)證(zheng)書；乙方在勞動過(guo)程中應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)安全操作(zuo)規(gui)程。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必(bi)須執(zhi)行國家和(he)地(di)方政府有(you)關社會保險和(he)福(fu)利的規定。

　　(二(er))甲乙(yi)雙方解(jie)除、終止勞動合同時，甲方應(ying)按有關(guan)規定為乙(yi)方辦理社會保(bao)險有關(guan)手續。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定和完善(shan)各項規章(zhang)制度(du)并向乙方公示。

　　(二)乙方必(bi)須遵守法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和甲方依(yi)法制定的規(gui)章(zhang)制度(du)。

　　(三)甲方(fang)有權根據法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和規(gui)章(zhang)制(zhi)度對乙方(fang)進行(xing)管理和獎懲(cheng)。

　　八、合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一(yi))在合同(tong)期限內，甲乙雙方平等(deng)協商一(yi)致后，可以依法變更合同(tong)的部(bu)分(fen)條款(kuan)或(huo)解除(chu)合同(tong)。

　　(二)乙方解除合(he)同，應當提(ti)前30日(ri)以書(shu)面形式(shi)通知甲方。符(fu)合(he)(勞動法)第三十(shi)(shi)二條和(重慶市職(zhi)工權益(yi)保(bao)障條例(li))第十(shi)(shi)四(si)條規(gui)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合(he)同。

　　(三)合(he)(he)同到期或出現法律法規規定(ding)的終(zhong)止合(he)(he)同的條件(jian)，合(he)(he)同即行(xing)終(zhong)止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xu)訂合(he)(he)同。

　　(四(si))甲(jia)方應在解(jie)除、終(zhong)止乙方勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)之日起3個工作日內(nei)為乙方出具(ju)解(jie)除、終(zhong)止勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)的(de)書(shu)面證(zheng)明。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　十、違反合同的責任

　　甲乙雙方或一方違反本合(he)同的(de)規定，除依法承擔法律責任(ren)外，應分(fen)別承擔如下違約責任(ren)：

　　甲方(fang)的違約(yue)責任_________________________

　　乙(yi)方的違約責任_________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因(yin)履行(xing)本合同發生的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議，可(ke)向本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調解委員會(hui)申請調解。也(ye)可(ke)以(yi)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。

　　十二、其他事項

　　本合同未盡事宜(yi)，雙方可協商解決；法律法規另有規定的，從其(qi)規定。

　　乙方(fang)應(ying)將(jiang)其家庭地址、郵政(zheng)編碼(ma)及聯系(xi)電話變化情況書(shu)面告知甲方(fang)。

　　本合同一式三份(fen)，甲乙雙方各持(chi)一份(fen)，存乙方檔案(an)一份(fen)，具有(you)同等法(fa)律效力。

重慶市勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　為(wei)了加強安(an)(an)全生產(chan)工作，防止和(he)杜絕各(ge)類(lei)事故的發生，堅持文明(ming)生產(chan)，安(an)(an)全第一(yi)，特(te)訂(ding)如下合同：

　　1、乙方必須無條件服從(cong)甲方的(de)安全(quan)生產教育和文明施工管理，嚴格遵守甲方的(de)各項安全(quan)生產規章制度和安全(quan)生產操作規程，嚴禁(jin)違章作業。

　　2、乙方凡(fan)離地(di)二(er)米(mi)以上作(zuo)(zuo)業時，在登高(gao)(gao)(gao)作(zuo)(zuo)業前必須認(ren)真檢查各類(lei)登高(gao)(gao)(gao)用具(ju)是否合(he)(he)格，符(fu)合(he)(he)安全(quan)要(yao)求，凡(fan)發(fa)現不符(fu)合(he)(he)安全(quan)要(yao)求的(de)一律禁止使用，登高(gao)(gao)(gao)作(zuo)(zuo)業時必須戴(dai)好安全(quan)帽，系好安全(quan)帶(dai)，必須搭好牢固(gu)的(de)腳手架后，方可登高(gao)(gao)(gao)作(zuo)(zuo)業。

　　3、高空作(zuo)業(ye)人(ren)(ren)員在登高作(zuo)業(ye)時思想必須高度集(ji)中，不準與他人(ren)(ren)閑談(tan)、嬉笑、開(kai)玩笑，不允許抽煙、喝(he)酒(jiu)，所用(yong)工具(ju)材料不準亂拋，防止發生意外(wai)事(shi)故。

　　4、乙方在施工過程(cheng)中因違(wei)反甲方各(ge)項安全規章(zhang)制(zhi)度(du)和各(ge)項安全操作規程(cheng)，所造成(cheng)的(de)傷害事故等，乙方應負(fu)事故的(de)全部(bu)責(ze)(ze)任，甲方概不負(fu)責(ze)(ze)。

　　5、乙方(fang)要加強對施工人員的日常安(an)全(quan)(quan)教育，不(bu)斷增強作業(ye)人員的安(an)全(quan)(quan)意識。

　　6、進(jin)入工(gong)地，不戴(dai)安(an)全(quan)帽者一(yi)次罰(fa)款二(er)十元，二(er)次罰(fa)款一(yi)百，登(deng)高作(zuo)業不系安(an)全(quan)帶者一(yi)次一(yi)百，二(er)次二(er)百，從(cong)工(gong)程款中扣除。

　　7、本(ben)合同(tong)雙方簽字(zi)或蓋章后即(ji)生(sheng)效，本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　8、本合(he)同有(you)效期(qi)：

　　甲(jia)方______

　　蓋章_____

　　乙方：_________________________

　　代表人______

　　簽字______

　　身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日

　　_________年________月_______日

重慶市勞動合同8

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽(qian)訂日期： 年 月 日

　　甲方(fang)名稱： 法定代表人______主要(yao)負責人______ 聯系(xi)電(dian)話 單(dan)位地址(zhi) 郵(you)政編碼

　　乙方(fang) 性別 聯系電話

　　戶籍類型______城鎮(zhen)、農(nong)村______

　　身份證號碼

　　在甲(jia)方工作起始時間 年 月 日(ri)

　　家(jia)庭住址 郵(you)政(zheng)編碼(ma) 戶口所在(zai)地(di) 省______市______ 區______縣(xian)______ 街道______鄉鎮______ 社區______村組(zu)______根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》及相(xiang)關法律、訂立本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)______以下(xia)簡稱合(he)同(tong)______,共同(tong)遵(zun)守。

　　第一條 本合(he)同期限經雙方協商一致(zhi)，自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。

　　第二條 乙方的工作(zuo)區(qu)域或工作(zuo)地點(dian)為(wei)

　　第三條(tiao) 乙方同意根據(ju)甲方工作需(xu)要，擔(dan)任 崗位______工種______工作，具體工作內容和要求是(shi)： 。

　　第四條 甲方安排(pai)乙方執行 ______標(biao)準(zhun)工時工作制度、

　　綜合計(ji)算工時(shi)(shi)工作制度(du)(du)、不定時(shi)(shi)工作制度(du)(du)______工時(shi)(shi)制度(du)(du)。甲方根據其生產(chan)經營特點和乙(yi)方的(de)崗位，確(que)定對乙(yi)方實行(xing) 工資制。乙(yi)方聘用期月(yue)標準為 元(yuan)。

　　第五條 甲方(fang)(fang)每(mei)月 日前以法定(ding)貨幣足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資。不得克扣和(he)無(wu)故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)工資。乙(yi)方(fang)(fang)工資調整，獎(jiang)金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)以及特殊情(qing)況下的工資支(zhi)付(fu)等，均按照國家政(zheng)策和(he)單(dan)位(wei)的有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第五條 乙方(fang)(fang)在(zai)探親、事假(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)依法參加社會(hui)活動期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)應支(zhi)付工資。乙方(fang)(fang)享受國家和單(dan)位規定的(de)各項(xiang)福利待(dai)遇。本合(he)同(tong)中未盡的(de)權益，乙方(fang)(fang)在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內因(yin)工或非因(yin)工負傷、致(zhi)殘、疾病(bing)及(ji)死亡(wang)等(deng)事宜按(an)照國家政策和重慶市的(de)有關規定執(zhi)行。

　　第十條 甲乙(yi)雙方(fang)按(an)國家和重慶市的(de)規定參加社會保險。其中，乙(yi)方(fang)負擔的(de)部分由甲方(fang)負責代扣代繳(jiao)。

　　第十二(er)條(tiao) 乙方患職(zhi)業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定(ding)執行。

　　第十四條 甲(jia)方根據生產(chan)崗位的需要(yao)(yao)，按照國家以及重慶市的有(you)關勞動安全、職業衛(wei)生的規(gui)定(ding)為乙(yi)方配備必(bi)要(yao)(yao)的安全防護設施(shi)，發放必(bi)要(yao)(yao)的勞動保護用品。

　　第十五條 甲方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全(quan)生產制(zhi)度;乙方應當(dang)嚴格(ge)遵守(shou)甲方的勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁違(wei)章作業(ye)，防止勞動過程中的事故，減少職業(ye)危害(hai)。

　　第十六條 甲方應當(dang)建(jian)立、健全職業病(bing)(bing)防治(zhi)責任制度(du)，加強對(dui)職業病(bing)(bing)防治(zhi)的管理，提(ti)高職業病(bing)(bing)防治(zhi)水平。

　　第十七條 甲(jia)乙雙(shuang)方在本合同(tong)有效期內(nei)經協商一致(zhi)，可以變(bian)更本合同(tong)約定的內(nei)容。變(bian)更合同(tong)應采用書面(mian)形式，雙(shuang)方各執一份。

　　第(di)十八條(tiao) 甲乙(yi)雙方變更、續訂、解除、終(zhong)止勞(lao)動合同應(ying)當依照《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》等相關(guan)法律(lv)和(he)重慶市有(you)關(guan)規定執行。

　　第(di)十(shi)九條 甲方(fang)應當(dang)在解除或者終(zhong)止(zhi)本合同時，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)出具解除或者終(zhong)止(zhi)勞動合同的證明，并(bing)在十(shi)五(wu)日內為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)檔(dang)案和(he)社會保險關系(xi)轉移手續。乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)有關規定，辦(ban)理(li)工作交(jiao)接。甲方(fang)依(yi)法應當(dang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付(fu)經濟(ji)補償(chang)的，在辦(ban)結工作交(jiao)接時支付(fu)。

　　第(di)二(er)十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞(lao)動爭議(yi)，可以協(xie)(xie)商解(jie)決。協(xie)(xie)商不成的，可向(xiang)甲方勞(lao)動爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie);也可直接向(xiang)有管轄(xia)權的勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　第(di)二十(shi)三條 本合同未(wei)盡事宜(yi)或(huo)與國家和(he)重(zhong)慶市有關(guan)規定相悖的，按國家和(he)重(zhong)慶市有關(guan)規定執行。

　　第二(er)十(shi)四條 本合(he)同(tong)(tong)一(yi)式叁份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，存乙方(fang)檔案(an)一(yi)份，具有同(tong)(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　甲(jia)方(fang)______蓋 章______ 乙方(fang)______簽字或蓋章______ 年 月 日 年 月 日

　　法定代表人______主要(yao)負責人______或委托代理人

　　______簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章______

　　年 月 日

【重慶市勞動合同8篇】相關文(wen)章：

重慶市勞動合同05-08

重慶市勞動合同(7篇)04-18

重慶市勞動合同7篇04-15

重慶市應屆畢業生如何申請就業補貼04-27

it勞動合同05-06

勞動合同05-05

經典的勞動合同06-29

勞動合同04-15

續訂勞動合同06-14