正規企業勞動合同

　　隨著(zhu)人(ren)們法(fa)律意識的(de)加強，能(neng)(neng)夠利(li)用到(dao)合(he)同的(de)場合(he)越來越多，它(ta)也(ye)是(shi)減少和防止發生(sheng)爭議的(de)重(zhong)要措施。那么(me)一(yi)般合(he)同是(shi)怎么(me)起草(cao)的(de)呢？以下是(shi)小(xiao)編為大(da)家收集(ji)的(de)正規(gui)企(qi)業勞動合(he)同，希望能(neng)(neng)夠幫(bang)助(zhu)到(dao)大(da)家。

正規企業勞動合同1

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞(lao)動者）姓名_____________性(xing)別：________民族：________文化程度：________

　　居民身份證號碼：____________聯系電話________家庭住址(zhi)：________

　　一、雙(shuang)方在簽訂本(ben)合同前，應認(ren)真閱讀本(ben)合同。甲乙(yi)雙(shuang)方的情(qing)況應如實(shi)填(tian)寫，本(ben)合同一經(jing)簽訂，即具有法律效力，雙(shuang)方必須嚴(yan)格履(lv)行(xing)。

　　二、簽訂勞動合(he)同，甲方(fang)應(ying)加蓋單位公章；法(fa)定代(dai)表人(ren)（負責人(ren)）或(huo)委(wei)托代(dai)理人(ren)及(ji)乙方(fang)應(ying)簽字或(huo)蓋章，其他人(ren)不得代(dai)為(wei)簽字。

　　三(san)、本合同中的空欄(lan)，由雙方協商確定后填(tian)寫(xie)，并不得(de)違反法(fa)律、法(fa)規和相關規定；

　　四(si)、工時(shi)制度分為標(biao)準工時(shi)、不定時(shi)、綜(zong)合計算(suan)工時(shi)三(san)種。實行(xing)不定時(shi)、綜(zong)合計算(suan)工時(shi)工作制的，應經(jing)勞(lao)動保(bao)障部門批準。

　　五、本合同(tong)的未盡事宜，可另(ling)行(xing)簽訂補充協(xie)議，作為本合同(tong)的附件(jian)，與本合同(tong)一并履行(xing)。

　　六、本合同應(ying)使用鋼筆或簽(qian)字筆填寫，字跡(ji)清楚，文(wen)字簡練、準確(que)，并不得(de)擅自涂改。

　　七、本合(he)同(tong)簽訂(ding)后，甲、乙雙方各執一份備(bei)查。

　　為建立(li)勞動(dong)關系(xi)，明(ming)確權利義務，根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)法(fa)》《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)合同法(fa)》和(he)(he)有(you)關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方遵(zun)循誠實信用(yong)原(yuan)則(ze)，經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守(shou)執行。

　　第一(yi)條勞動合同期限

　　（一）勞動合(he)同(tong)期

　　本合同(tong)期限采用(yong)下列(lie)方式。

　　1、有固定期限(xian)：本合同(tong)期限(xian)為年(nian)，自______年(nian)_____月_____日(ri)起至______年(nian)_____月_____日(ri)止。

　　2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日開始履(lv)行(xing)，至法定條件出現(xian)時終止履(lv)行(xing)。

　　（二）試用期

　　雙方(fang)同(tong)意按(an)以下第種方(fang)式確(que)定試(shi)用(yong)期(qi)（試(shi)用(yong)期(qi)包含(han)在勞(lao)動合同(tong)期(qi)內）：

　　1、試用期從自(zi)______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據(ju)生產(chan)（工作）需要(yao)，安排乙方在生產(chan)（工作）崗位(wei)，并為乙方提供必要(yao)的生產(chan)（工作）條件。

　　2、乙方(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)對本崗位生產（工作(zuo)）任務和責任制的要求，完成(cheng)規(gui)定的數量(liang)、質(zhi)量(liang)指標。

　　第(di)三條(tiao)勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職業培訓(xun)

　　1、甲方必(bi)須建立健全(quan)勞動安(an)全(quan)衛生制度和(he)(he)操作規程、工作規范，并對乙(yi)方進行安(an)全(quan)衛生教育，杜絕(jue)違(wei)(wei)章(zhang)操作和(he)(he)違(wei)(wei)章(zhang)指(zhi)揮。

　　2、甲方(fang)必須(xu)為乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和(he)必要的(de)勞動(dong)防護用品，必須(xu)告(gao)知乙方(fang)所(suo)從(cong)事(shi)的(de)工(gong)作（生(sheng)產）崗位，存在職(zhi)業危害因素的(de)名稱(cheng)、可(ke)能產生(sheng)的(de)職(zhi)業病危害及后果。按(an)國家規定(ding)定(ding)期安排從(cong)事(shi)職(zhi)業危害工(gong)作的(de)乙方(fang)進行健康檢查(cha)。

　　3、實行對女工和未(wei)成年工的(de)特殊保護(hu)(hu)和女職(zhi)工在孕期、產期、哺(bu)乳期間，甲方按國家規定為其提(ti)供勞動保護(hu)(hu)。

　　4、甲方應根(gen)據需要(yao)對乙(yi)方進行必要(yao)的(de)職(zhi)業培(pei)訓或為乙(yi)方接受職(zhi)業培(pei)訓提供必要(yao)的(de)條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章(zhang)制度(du)和勞動紀律，依法對乙方進(jin)行(xing)規范和管理。

　　2、乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的(de)各(ge)項規章制度，服從甲(jia)方(fang)的(de)管理。

　　第五條工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工(gong)作制。

　　（1）、標準工(gong)作(zuo)制：甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)超(chao)過四十(shi)(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)(bao)證乙(yi)方(fang)每周(zhou)至少(shao)休息一(yi)(yi)日。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)(yi)般每日不(bu)得超(chao)過一(yi)(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。因(yin)特殊(shu)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保(bao)(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的條件下，延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日不(bu)得超(chao)過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得超(chao)過三(san)十(shi)(shi)六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　（2）、綜合計算工時工作制。

　　（3）、不定(ding)時工作制。

　　2、甲方(fang)按規定給予乙方(fang)享受法定休假(jia)日、年休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等帶薪假(jia)期。

　　第六條勞動報酬

　　1、甲方(fang)按照本(ben)市工(gong)資(zi)(zi)結(jie)合本(ben)單位工(gong)資(zi)(zi)制度(du)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)報酬。具體標準工(gong)資(zi)(zi)為_____元/月。，乙方(fang)試用期工(gong)資(zi)(zi)為_____元/月。

　　2、甲方(fang)每月日支(zhi)付(fu)乙方(fang)（當月/上(shang)月）工資。如(ru)遇法(fa)定休(xiu)(xiu)假(jia)日或休(xiu)(xiu)息日，則提前到最近的工作(zuo)日支(zhi)付(fu)。

　　3、甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)作，應按國家(jia)規定的(de)標準安排(pai)補休(xiu)或支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資。加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資的(de)發放時間(jian)為。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須(xu)依(yi)照國家和地方有關規定，參加社(she)(she)會保險，按時足額繳(jiao)納和代扣代繳(jiao)乙方的社(she)(she)會保險費（包括養老、失業(ye)、醫療、工傷(shang)、女(nv)工生育等保險）。

　　2、甲(jia)方可以(yi)根(gen)據本企業的具(ju)體情況，依(yi)法制定內(nei)部職工福利(li)待(dai)遇實施細則。乙方有權依(yi)此享受(shou)甲(jia)方規定的福利(li)待(dai)遇。

　　第八條合同(tong)的變更(geng)

　　具有下列(lie)情形之一的，雙方(fang)可以(yi)變(bian)更本合同：

　　1、雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意的.；

　　2、由于不可抗力或合(he)同訂(ding)立時依(yi)據的(de)其他客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化致使本合(he)同無法履(lv)行的(de)。本項所(suo)稱重大變(bian)化主要指甲方調(diao)整生(sheng)產項目，機(ji)構(gou)調(diao)整、撤并等(deng)。

　　第九條合同的終止

　　具有(you)下列情形之(zhi)一，本合(he)同應即終(zhong)止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規(gui)規(gui)定的其他終止情形

　　第十(shi)條合(he)同的(de)解除(chu)

　　1、甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)可以解除本合同。

　　2、乙方具有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：

　　（1）在試用(yong)期內被證明不符合(he)錄用(yong)條件的(de)；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(gui)章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊(bi)，給(gei)甲方利益造成重大損(sun)害的(de)；

　　（4）《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具(ju)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)提前三十日以書面形式通知(zhi)乙方(fang)，或者額外支付乙方(fang)個月(yue)工資后，可以解(jie)除本合同。

　　（1）、乙方(fang)患病或者非因(yin)工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲方(fang)另行(xing)安(an)排(pai)的工作(zuo)的；

　　（2）、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調(diao)整工作崗位后(hou)仍不能勝任工作的；

　　（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成(cheng)協議的；

　　4、乙方(fang)具有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)不(bu)得依(yi)據(ju)前款的規(gui)定解除本合同；

　　（1）、患職業病或(huo)因工負傷并被勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認喪(sang)失(shi)或(huo)部分(fen)喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的；

　　（2）、患病或非因工(gong)負傷(shang)，在規(gui)定醫(yi)療期內的；

　　（3）、《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第四十二條規定的其(qi)他情形。

　　5、乙方提前(qian)三十日(ri)（試(shi)用期提前(qian)三日(ri)）以書面形式通知甲方可以解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。但乙方擔任重要(yao)職務或執行關鍵任務并經雙方約定(ding)乙方不得(de)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)的(de)除(chu)外(wai)。

　　6、具有下列情形之一的(de)，乙方可(ke)以隨時解除本合同：

　　（1）、未按(an)照勞動合同約定提供(gong)勞動保護(hu)或者(zhe)勞動條件的；

　　（2）、甲方以(yi)暴力(li)、威脅或者非法(fa)限制人(ren)身自由(you)的手段強迫(po)勞動(dong)的；

　　（3）、《勞動合同(tong)法》第(di)三十八條規(gui)定的其他情形。

　　第十一(yi)條(tiao)本(ben)合同終止(zhi)或解除

　　甲方(fang)應當在解除或(huo)者終止(zhi)本合同時出具解除或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動合同的證明，并在十五(wu)日(ri)內為乙方(fang)辦理檔案(an)和社會保險關系(xi)轉移手續，不(bu)得無(wu)故拖延(yan)或(huo)拒(ju)絕。

　　第十(shi)二條合同(tong)的(de)續(xu)訂

　　1、本合(he)同期限(xian)屆滿后，經雙方(fang)協商本合(he)同可以(yi)續訂。

　　2、連續訂立二(er)次固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)，除乙方(fang)提出訂立固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)外，應(ying)當(dang)簽訂無固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同(tong)。

　　第十三(san)條經濟補償(chang)和違約責任(ren)

　　1、合同(tong)期內，有(you)《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》第四十六條規定的情形之一，甲方(fang)應當向乙方(fang)支付經濟補(bu)償。補(bu)償辦法(fa)按《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》及國家和(he)地方(fang)有(you)關規定執行。

　　2、合(he)同期內，乙方(fang)提前解除(chu)本合(he)同的(de)，除(chu)本合(he)同第十條第6款規(gui)定(ding)的(de)情形外(wai)，甲方(fang)有權要求(qiu)乙方(fang)賠償甲方(fang)為(wei)乙方(fang)所實(shi)際支(zhi)出(chu)的(de)培(pei)訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方(fang)有關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)十四條勞(lao)動爭(zheng)議(yi)的處理雙方因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，可以向本(ben)企業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申請調解(jie)(jie)，或者(zhe)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十天內向有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會(hui)書面申請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的，可以向人民(min)法院起(qi)訴。

　　第十五(wu)條雙方約定的其他(ta)事項

　　第十六條本合同(tong)未盡事(shi)宜，由雙方協商(shang)約定。

　　有(you)國(guo)(guo)家規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，按國(guo)(guo)家規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。合同期內，如所(suo)定(ding)(ding)條款與國(guo)(guo)家新頒布的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策(ce)不(bu)符的，按新規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

　　第十七條雙(shuang)方(fang)事后就(jiu)有關事宜達成補充或(huo)者變(bian)更(geng)協(xie)議的，由雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂書面補充或(huo)者變(bian)更(geng)協(xie)議確定。

　　第十八條本合同(tong)一式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，具(ju)有同(tong)等效力，自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章之日起(qi)生效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）：____________乙(yi)方(fang)（簽字）：____________

　　法定(ding)代表人：______

　　聯系方式（電話）：____________聯系方式（電話）：____________

　　簽訂(ding)(ding)日(ri)期：______年_____月_____日(ri)簽訂(ding)(ding)日(ri)期：______年_____月_____日(ri)

正規企業勞動合同2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號(hao)碼： _______________

　　因(yin)發展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經過真誠(cheng)協商，雙方達成如(ru)下聘用條款：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月(yue)______日(ri)，到______年______月(yue)______日(ri) 止。

　　二(er)、雙(shuang)方(fang)(fang)簽定合同后，乙方(fang)(fang)應于______年(nian)______月______日向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供其(qi)一級注冊(ce)______師報考單(dan)(dan)位的(de)解聘(pin)證(zheng)(zheng)明、執(zhi)業資格合格證(zheng)(zheng)或考試 合格成績單(dan)(dan)等相關的(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)料、大(da)學(xue)文憑(原件)、身份證(zheng)(zheng)復(fu)印件、職稱證(zheng)(zheng)書(shu)(原件)、乙方(fang)(fang)一寸(cun)彩色相片5張(zhang)，以及其(qi)它甲(jia)(jia)方(fang)(fang)注冊(ce)過程中需(xu)要的(de)一切材(cai)料;甲(jia)(jia)方(fang)(fang)確 認材(cai)料無誤后，應在(zai)當日一次性支付給乙方(fang)(fang)______年(nian)的(de)聘(pin)用工資，計人民幣______元整。

　　三、聘(pin)用期間，乙(yi)方(fang)每(mei)年(nian)的繼(ji)續教(jiao)育(yu)、注冊地業務(wu)培訓(xun)、協會會議費用(含(han)繼(ji)續教(jiao)育(yu)期間標準的差(cha)旅住宿(su)費用)均由甲(jia)方(fang)負擔，乙(yi)方(fang)憑(ping)相關票據(ju)向甲(jia)方(fang)報銷。若(ruo)乙(yi)方(fang) 因(yin)工作原(yuan)因(yin)，無法參加再教(jiao)育(yu)學(xue)習，甲(jia)方(fang)有義務(wu)請(qing)人代之學(xue)習。

　　四、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)完成注(zhu)(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)到甲(jia)(jia)方(fang)名下后，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)同(tong)意將《注(zhu)(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)______師(shi)(shi)注(zhu)(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)證(zheng)書》交由(you)甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)管(guan)(guan)。甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)責任妥善保(bao)管(guan)(guan)其(qi)為乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)代為保(bao)管(guan)(guan)的(de)注(zhu)(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)證(zheng)書。一級注(zhu)(zhu)(zhu)冊(ce)(ce) ______師(shi)(shi)注(zhu)(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)章及(ji)(ji)其(qi)它證(zheng)書原件(jian)應及(ji)(ji)時交還乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)本人保(bao)管(guan)(guan)，但牽及(ji)(ji)公司年審須(xu)提供(gong)有(you)(you)關證(zheng)書原件(jian)時，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)有(you)(you)義務(wu)及(ji)(ji)時向甲(jia)(jia)方(fang)提供(gong)相關證(zheng)件(jian)。甲(jia)(jia)方(fang)如(ru)需使用乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang) 注(zhu)(zhu)(zhu)冊(ce)(ce)章時，必(bi)須(xu)將圖(tu)紙交由(you)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)審查，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)同(tong)意后蓋章。

　　五、乙方提(ti)供證書使用(yong)的范圍僅限于甲(jia)方公(gong)司(si)企(qi)業資質申報及年檢方面。除此之外，甲(jia)方在未(wei)取得乙方許(xu)可(ke)的情況下，不(bu)得擅自使用(yong)乙方的《注冊(ce)______注冊(ce) 證書》;否則，由此出現的任何責任均(jun)由甲(jia)方全部承擔(dan)。

　　六、甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)資(zi)格的年檢(jian)及時、有(you)效(xiao)，保證(zheng)乙方(fang)繼續教育等工作的及時進(jin)行。

　　七、在甲方(fang)(fang)辦理資質年檢及(ji)建設行政主管部(bu)門的檢查時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)需配合甲方(fang)(fang)及(ji)時(shi)提供有(you)關(guan)身份證(zheng)、職稱證(zheng)明文件、學歷(li)文憑等(deng)。甲方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)在《執(zhi)業手冊》上(shang)登記聘 用(yong)期(qi)間的執(zhi)業情況，并為乙(yi)方(fang)(fang)辦理該證(zheng)的年檢工(gong)作，年檢費用(yong)由甲方(fang)(fang)支付。

　　八、解(jie)(jie)聘：簽定合(he)同(tong)之后，甲方(fang)應提前出具乙方(fang)解(jie)(jie)聘證明、職(zhi)業道德證明等有關轉注(zhu)冊證明，方(fang)便乙方(fang)辦理轉注(zhu)的手續。在甲方(fang)注(zhu)冊成功后，與本合(he)同(tong)第四條中應交(jiao) 還乙方(fang)的其它材料一同(tong)交(jiao)予乙方(fang)。

　　九(jiu)、違約責任：甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)注(zhu)冊(ce)(ce)期(qi)內的(de)再(zai)(zai)(zai)教育學(xue)習的(de)一切費(fei)用及手續，如甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無(wu)法(fa)在(zai)注(zhu)冊(ce)(ce)期(qi)滿(man)前完成乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)再(zai)(zai)(zai)教育學(xue)習手續和轉(zhuan)注(zhu)冊(ce)(ce)的(de)證(zheng)(zheng)明材料，造(zao)成乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無(wu)法(fa) 轉(zhuan)注(zhu)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償伍千(qian)元(yuan)(yuan)整(zheng)。如果由于(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因(yin)發(fa)生乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)資格(ge)證(zheng)(zheng)、注(zhu)冊(ce)(ce)證(zheng)(zheng)丟失或吊(diao)銷，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相(xiang)關損(sun)失，其(qi)相(xiang)關損(sun)失計(ji)算方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)如下(xia)：資格(ge)證(zheng)(zheng)、注(zhu)冊(ce)(ce)證(zheng)(zheng) 丟失，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)伍千(qian)元(yuan)(yuan)整(zheng);由于(yu)大學(xue)文(wen)憑(ping)(原(yuan)件)無(wu)法(fa)補辦，如因(yin)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)過失而丟失損(sun)毀(hui)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應賠付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)______元(yuan)(yuan)整(zheng);資格(ge)證(zheng)(zheng)吊(diao)銷，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)叁(san)拾萬 元(yuan)(yuan)整(zheng)。1.如因(yin)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)身原(yuan)因(yin)導致后(hou)果，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)概不負責。2.乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須在(zai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公司注(zhu)冊(ce)(ce)滿(man) 年后(hou)才可以(yi)轉(zhuan)注(zhu)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要求提前解聘，則(ze)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不負責再(zai)(zai)(zai)教育學(xue)習費(fei)用，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)退(tui)還甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聘用工(gong)資 萬元(yuan)(yuan)整(zheng)，且賠付甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違約金 元(yuan)(yuan)整(zheng)。

　　十(shi)、本協議條款貨幣(bi)形(xing)式均為人民幣(bi)。

　　十一、續聘(pin)(pin)：聘(pin)(pin)用期滿(man)，雙方有意(yi)簽(qian)訂續聘(pin)(pin)合(he)同(tong)，具(ju)體條件由雙方另行商議。

　　十二、本合同一式兩份(fen)。雙方各執壹(yi)份(fen)，具同等效力。

　　十三、本(ben)合同自雙方簽定(ding)之日起生效，聘(pin)用(yong)期滿(man)解聘(pin)，聘(pin)用(yong)工資付清(qing)后失效。

　　十四、本(ben)(ben)合同(tong)所指金額均為(wei)稅后金額，如本(ben)(ben)合同(tong)發生繳稅情(qing)況，均由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔。

　　十五、未(wei)盡事宜，雙方再協商解(jie)決。

　　甲(jia) 方： 乙 方：

　　(蓋章) (蓋章)

正規企業勞動合同3

　　甲方：_________

　　法(fa)定代表人：_________

　　施工工地(di)地(di)址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙(yi)方：_________

　　居民身份證號(hao)：_________

　　出生日(ri)期：_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞動合同期(qi)限(xian)

　　第一條勞動合同(tong)期限（甲乙雙方選(xuan)擇適用）

　　有固定期限(xian)勞(lao)動合(he)同：本合(he)同于_________年_________月_________日生(sheng)效，于_________年_________月_________日終止；其中試(shi)用(yong)期至_________年_________月_________日止。

　　以(yi)完(wan)成(cheng)一定工(gong)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)期限的合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)生效日期為(wei)(wei)_________年_________月_________日；以(yi)乙方完(wan)成(cheng)_________工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)為(wei)(wei)合(he)同(tong)終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方(fang)招用乙方(fang)在_________（項目(mu)名稱）工(gong)程中擔任_________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。乙方(fang)的（工(gong)種(zhong)）上崗證號碼為_________。

　　三、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件

　　第三(san)條(tiao)甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在乙方(fang)進入施(shi)工(gong)現場(chang)當(dang)天對乙方(fang)進行入場(chang)三(san)級安全教育(yu)，并組織對乙方(fang)學(xue)習成(cheng)果的書面考試(shi)，考試(shi)結(jie)果甲(jia)方(fang)應(ying)保存在施(shi)工(gong)現場(chang)備查，考試(shi)不合(he)格的不得在現場(chang)施(shi)工(gong)。

　　甲方應(ying)(ying)當對從事電氣焊、土建、水(shui)電設備安裝等特殊工(gong)種的乙方進行(xing)崗前培訓(xun)，乙方取得(de)相應(ying)(ying)的操作證(zheng)書方可上崗。

　　第(di)四條甲方根(gen)據生產崗(gang)位的需要(yao)(yao)，按照(zhao)國(guo)家勞動(dong)安全、衛(wei)生的有關規(gui)定為乙方配備必(bi)要(yao)(yao)的安全防(fang)護措施，發放必(bi)要(yao)(yao)的勞動(dong)保護用(yong)品。

　　第五(wu)條甲(jia)方將根據(ju)國家有關(guan)法律法規，建立(li)安全(quan)生產制度(du)；乙方應當嚴(yan)(yan)格遵守甲(jia)方的勞動安全(quan)制度(du)，嚴(yan)(yan)禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用(yong)(yong)期間的工資(zi)為(wei)每日(ri)_________元，試用(yong)(yong)期滿后日(ri)工資(zi)為(wei)_________元。

　　雙(shuang)方約(yue)定的(de)工資不得低(di)于(yu)北京市最低(di)工資標準(zhun)。

　　甲方應(ying)在每月_________日前計發(fa)乙方的工資，并由乙方簽字確認(ren)。

　　甲方(fang)在勞動合同(tong)終止、解除后(hou)應當一次性付清乙方(fang)的工(gong)資(zi)。

　　甲(jia)乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為(wei)乙(yi)方辦-理醫(yi)療(liao)(liao)保險(xian)(xian)和工(gong)傷(shang)保險(xian)(xian)手續，并為(wei)乙(yi)方繳納工(gong)傷(shang)保險(xian)(xian)和醫(yi)療(liao)(liao)保險(xian)(xian)費用。

　　五、勞(lao)動紀(ji)律和勞(lao)動合同(tong)的解除

　　第八條(tiao)乙方應嚴格遵守(shou)甲方的各(ge)項規章制度、勞動(dong)紀(ji)律和安全技術(shu)操作規程。

　　第九條乙(yi)方有(you)下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在試用期(qi)間被證明不符合錄用條件的(de)；

　　（二）有打架斗毆、偷(tou)竊、擅(shan)自停工(gong)等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造成重大損害的；

　　（四）不服從(cong)甲方正當工作(zuo)安排的；

　　（五(wu)）嚴(yan)重違反總包單(dan)位(wei)和甲(jia)方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被(bei)依法追究刑事責任(ren)的(de)。

　　第十(shi)條乙方解除本合同，應當提前_________日（不(bu)超(chao)過30天）以書(shu)面(mian)形式通知甲方，不(bu)得(de)擅自(zi)離職。

　　六、當(dang)事(shi)人約定的其(qi)他內(nei)容

　　第十一條(tiao)乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給(gei)甲方造成(cheng)損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。

　　第十(shi)二條甲乙雙方(fang)約(yue)定的其(qi)他內(nei)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及(ji)其它

　　第十三條雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合(he)同發生(sheng)爭議，應當自勞(lao)動爭議發生(sheng)之日(ri)起(qi)，60日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)工地所在的區縣勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)自接到裁(cai)決書(shu)之日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)人(ren)民法(fa)院起(qi)訴。

　　第十四條甲方(fang)的規(gui)章(zhang)制度及_________作為本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的附件，與勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法律效力。

　　第(di)十五條本合同未盡事(shi)宜或與國家、北(bei)京(jing)市(shi)規(gui)定相悖的，按照有關規(gui)定執行。

　　第十(shi)六條本(ben)合同一(yi)(yi)式三份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，另外一(yi)(yi)份(fen)留在乙方務工(gong)(gong)的建筑(zhu)施(shi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)地(di)備查。本(ben)合同自雙方蓋(gai)章簽字之日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方（公章）：_________乙(yi)方（簽字）：_________

　　法定代(dai)表人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)

正規企業勞動合同4

　　甲(jia)方(單位名稱(cheng))：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(姓名)：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　送達地址：

　　第(di)一條勞動合(he)同(tong)期限(xian)

　　1、本為(wei)有固定期限的勞動合(he)同。合(he)同期限從_年_月_日(ri)起至_年_月__日(ri)止。

　　2、試用期，自_年(nian)_月(yue)_日至_年(nian)_月(yue)_日。

　　3、熟練期(培訓(xun)期、見習期)從_年(nian)_月(yue)_日起至_年(nian)_月(yue)_日止。

　　第二條及要求

　　乙(yi)方安排(pai)在_部門，從事_工作。

　　甲方可以根據實(shi)際情況，調整乙方所處的(de)部門(men)、工作任務(wu)、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須(xu)根據甲方規定(ding)的崗位工(gong)作(zuo)職責和要求，按時、按質、按量完(wan)成本職工(gong)作(zuo)。

　　第三(san)條勞(lao)動報酬及(ji)支付方式(shi)與(yu)

　　1、甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位及工(gong)(gong)作業績確定工(gong)(gong)資(zi)報酬，在本單位內參照(zhao)適用同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬待遇。

　　3、甲方(fang)按月以現金形(xing)式(shi)發放工(gong)資，不得無(wu)故拖(tuo)欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實(shi)際業績、效(xiao)率、效(xiao)益、損失、工作(zuo)態度等因素考核結(jie)算(suan)乙方的獎金。

　　第四條社會保險

　　甲、乙雙(shuang)方必須依法參加社(she)會保險(xian)，按月繳(jiao)納(na)社(she)會保險(xian)費。乙方繳(jiao)納(na)部分，由甲方在其工資中代為扣繳(jiao)。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙(shuang)方應嚴格遵守國家的(de)法律、法規、規章和。乙方必須遵守甲方依法制定的(de)和勞動紀律。

　　第六(liu)條勞動合同的解(jie)除(chu)

　　1、經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方(fang)有(you)下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可(ke)以隨時(shi)解除本(ben)合同

　　(1)在試用(yong)期間被不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de);

　　(3)嚴重(zhong)失(shi)職、營私(si)舞弊，對(dui)甲方利(li)益造(zao)成重(zhong)大損害的;

　　3、具有下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時甲方(fang)解(jie)除本合同(tong)。

　　(1)在(zai)試用期內的;

　　(2)甲(jia)方(fang)以暴(bao)力、威脅(xie)或者非(fei)法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的;

　　(3)甲方未按照勞(lao)動(dong)合(he)同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或(huo)者提供勞(lao)動(dong)條件的;

　　4、因其(qi)它法律規定解(jie)除勞(lao)動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一(yi)方解除勞(lao)動(dong)合(he)同，須(xu)提交相關證(zheng)明材料，說明理由(you)，并(bing)向對方書面送達解除勞(lao)動(dong)合(he)同通知(zhi)書。

　　第七條故意或者重大過失責任(ren)保證

　　如因乙(yi)方故(gu)意或者重大(da)過失導(dao)致(zhi)甲(jia)方發生經(jing)濟損(sun)失，則乙(yi)方必須(xu)盡責處理(li)善(shan)后(hou)事宜(yi)，挽回相應經(jing)濟損(sun)失。甲(jia)方可以(yi)根據損(sun)失的大(da)小及乙(yi)方的態度進行(xing)相應的處罰(fa)。

　　在(zai)本(ben)條(tiao)事項未完全處(chu)理完畢(bi)之前，乙方不得擅自單方終(zhong)止與甲(jia)方的勞動關(guan)系。原勞動合同期(qi)屆(jie)滿的，則相應順延到本(ben)條(tiao)事項處(chu)理完畢(bi)。

　　第八條(tiao)商業保密及競業禁止(zhi)

　　1、乙方對在甲方工作期(qi)(qi)間(jian)所獲悉的商(shang)業秘(mi)密(mi)，包(bao)括客(ke)戶(hu)信息、相關資料(liao)不(bu)得(de)以任(ren)何形式為自(zi)己(ji)或者他人進行使用，此(ci)保密(mi)期(qi)(qi)間(jian)不(bu)限于(yu)勞動合同期(qi)(qi)限。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)自雙方(fang)(fang)勞動關系以任何形式結束之(zhi)后，在(zai)兩(liang)年內不(bu)得與(yu)甲方(fang)(fang)形成競爭(zheng)關系，此(ci)條(tiao)包(bao)括乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)人或者(zhe)幫助他(ta)人從(cong)事(shi)與(yu)甲方(fang)(fang)有競爭(zheng)性的工作。

　　3、如乙方違(wei)反此條規定，則須向甲方賠償萬元違(wei)約金。

　　第九條違約責任

　　本合(he)同如因一方(fang)當事人(ren)嚴重違背本合(he)同約定條款而(er)導致本勞動合(he)同解除的，則須向對方(fang)承擔(dan)違約金(jin)十萬(wan)元。

　　第十條其他事項

　　1、乙(yi)方在甲(jia)(jia)方工作期(qi)間(jian)，由(you)于經常接觸(chu)甲(jia)(jia)方公章等印鑒，所有(you)涉及乙(yi)方與甲(jia)(jia)方之(zhi)間(jian)權利義務的法律文件，包括合(he)同、證明、欠條等，均需由(you)甲(jia)(jia)方法定代表人簽字后(hou)才具有(you)法律效力(li)，未經法定代表人簽字的一律無效，對此(ci)乙(yi)方完全(quan)同意(yi)并遵守，此(ci)條效力(li)涉及本合(he)同生效之(zhi)前及之(zhi)后(hou)。

　　2、甲方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度、員工守則為本合(he)(he)同附件，與本合(he)(he)同具有同等法律效力。

　　3、通(tong)(tong)知：如本(ben)(ben)合(he)同本(ben)(ben)送達(da)地址(zhi)發(fa)生變動，乙方須及時通(tong)(tong)知甲(jia)方，否則甲(jia)方一旦按(an)此地址(zhi)送達(da)，即視(shi)為(wei)履行了通(tong)(tong)知義務。

　　第十(shi)一條合同效力及(ji)文本

　　本(ben)合(he)(he)同自雙方(fang)簽字并(bing)加蓋公章(zhang)后即具法律效(xiao)力。合(he)(he)同文本(ben)一(yi)式三(san)份(fen)，雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，報(bao)勞動管理機關(guan)備案一(yi)份(fen)。本(ben)合(he)(he)同甲方(fang)加蓋騎縫(feng)章(zhang)。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　合同訂立日期：

　　年月日

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