旅行社勞動合同范本

　　在人(ren)們(men)越(yue)來越(yue)相(xiang)信法律的(de)(de)(de)社會中，合(he)同(tong)的(de)(de)(de)地(di)位(wei)越(yue)來越(yue)不容忽視，合(he)同(tong)協調著人(ren)與人(ren)，人(ren)與事之間(jian)的(de)(de)(de)關(guan)系。那么大家(jia)知道合(he)同(tong)的(de)(de)(de)格式嗎(ma)？以下是(shi)小編精心整理(li)的(de)(de)(de)旅行社勞動合(he)同(tong)范(fan)本，希望能夠幫助到大家(jia)。

　　甲(jia)方：________

　　乙方(fang)：________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿(yuan)簽(qian)訂本公司員(yuan)工聘用合同：

　　一、聘用(yong)合同期限

　　（本合同(tong)為有固定期(qi)限的聘(pin)用合同(tong)。合同(tong)期(qi)從________年(nian)____月____日(ri)至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止。其中試用期(qi)從________年(nian)____月____日(ri)至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止。

　　二、工作性質

　　乙方(fang)同意按甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，在(zai)崗(gang)位(wei)工作(zuo)(zuo)，完成(cheng)該(gai)崗(gang)位(wei)承擔的(de)各項(xiang)工作(zuo)(zuo)任務(wu)。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　甲方(fang)按(an)國家和省、市的(de)有關(guan)安全、勞動保護、衛生健(jian)康規定(ding)為乙方(fang)提供必要的(de)工作條件保障乙方(fang)在安全、健(jian)康的(de)環境中(zhong)工作。

　　四、勞(lao)動報酬及考核目標

　　全年(nian)任(ren)務為____月工資

　　一(yi)(yi)季度(du)考核一(yi)(yi)次，未完(wan)成(cheng)(cheng)任務(wu)按(an)比例扣發工資或(huo)押(ya)金，完(wan)成(cheng)(cheng)任務(wu)后(hou)按(an)等級提取(qu)業務(wu)提成(cheng)(cheng)。

　　干滿(man)一(yi)年(nian)后完成崗(gang)位(wei)無(wu)損害公司利益(yi)行為，享受基本養(yang)老金(jin)及全年(nian)人身(shen)意外(wai)保險。（具體任務(wu)標準如下(xia)）

　　五、甲方(fang)的(de)權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1.依(yi)照(zhao)國(guo)家的有關規(gui)定和甲(jia)方的規(gui)章制度對乙方行使管理權、考(kao)核(he)權和獎懲權。

　　2.合同期(qi)間因工作(zuo)(zuo)需要，甲方(fang)有權調整乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗(gang)位。

　　3.具(ju)有(you)下列情形之一的，甲方可以通知(zhi)乙方解除勞動(dong)合同，不受提前三十天通知(zhi)的限制：

　　（1）在試用(yong)期內發(fa)現乙方不符合(he)聘用(yong)條件的；

　　（2））乙方在病、事(shi)、延長產(chan)假和醫療(liao)期及(ji)脫產(chan)學習期間本人或為他人及(ji)親友從事(shi)各種生產(chan)經(jing)營服務活動的(de)；

　　（3）乙方嚴重(zhong)違反甲方工作責任制(zhi)或(huo)甲方規章制(zhi)度的(de)；

　　（4）乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利(li)益造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　（5）乙方被依法追究刑(xing)事(shi)責任的；

　　（6）乙方連(lian)續個(ge)月(yue)（季度、年(nian)）考核被(bei)確(que)定為不(bu)稱職(zhi)的(de)；

　　（7）不勝任現職工作，又(you)不接受其(qi)它安(an)排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘(pin)用(yong)合同，但應(ying)當提前(qian)三(san)十天以書面(mian)通知(zhi)乙(yi)方：

　　（1）乙方不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；

　　（2）聘(pin)用(yong)合同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使原聘(pin)用(yong)合同無法履行，經當事人(ren)協商不能就變(bian)更(geng)聘(pin)用(yong)合同達成協議的(de)；

　　3.乙方(fang)受聘期間，因違(wei)法、違(wei)紀或其它不當行(xing)為，給(gei)甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，甲(jia)方(fang)有權要求乙方(fang)承擔相應的(de)賠(pei)償(chang)責任。

　　（二）甲方的義務(wu)

　　1.遵守國家的(de)法律(lv)、法規、政策，尊重職工的(de)主人翁地位(wei)，創(chuang)造(zao)有利(li)于職工發揮(hui)積極性的(de)企(qi)業(ye)環境。

　　2.負(fu)責對乙(yi)方進行政治思想、職業道(dao)德、企業管(guan)理、遵紀守(shou)法和(he)規(gui)章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的(de)權利和(he)義(yi)務

　　（一）乙方(fang)的權利

　　1.在(zai)合同(tong)期間乙方享(xiang)有參與企業民主管理，獲(huo)得(de)政治榮譽和物(wu)質鼓勵的`權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)保險、福利待遇。

　　3有(you)下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解除聘用合同：

　　（1）在試用(yong)期內；

　　（2）甲方(fang)以暴(bao)力、威(wei)脅或者非(fei)法限制人身(shen)自由(you)的手段強迫(po)乙方(fang)工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同(tong)約(yue)定(ding)支付勞動報(bao)酬(chou)或者提供工作條件的。

　　（二(er)）乙方的義務

　　1.必(bi)須按時、按質、按量地完(wan)成約定的(de)工作任務或工作指標，并接(jie)受(shou)甲(jia)方的(de)考核。

　　2.自覺保護甲(jia)方的形象(xiang)和(he)利益，不得實(shi)施有(you)損甲(jia)方形象(xiang)和(he)利益的言行(xing)。

　　3.必(bi)須以甲(jia)方工作人員名義(yi)開展業務，并服從甲(jia)方統一管理。

　　4.乙方因其它事由(you)單方提前(qian)解除勞動合同，應(ying)提前(qian)三十(shi)日以書面形式通知甲方，并承(cheng)擔相(xiang)應(ying)法律責任。

　　七、勞動(dong)保險(xian)和(he)福利待遇

　　自合同簽訂后(hou)期滿一年后(hou)，甲、乙雙(shuang)方依法參加社會保險(xian)，按月(yue)繳納社會保險(xian)費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中(zhong)代辦扣繳。

　　八(ba)、公司員工聘用合同的違約(yue)責(ze)任

　　1.本合同(tong)一經(jing)簽訂，雙方(fang)必須嚴(yan)格執(zhi)行，如遇(yu)違(wei)約時，違(wei)約方(fang)應承擔違(wei)約責任，支付給(gei)對(dui)方(fang)違(wei)約金元；給(gei)對(dui)方(fang)造成損(sun)失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.違反和(he)解除聘用合同的(de)經濟(ji)賠償金和(he)經濟(ji)補(bu)償金，按國家現(xian)行有關規(gui)定執行。在雙方終止勞動合同時，由(you)甲方一(yi)次性付給(gei)乙方。

　　3因不可(ke)抗力造(zao)成本合同(tong)不能履行的(de)，可(ke)以不承擔(dan)違約(yue)責(ze)任。

　　九、解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同的程(cheng)序(xu)

　　雙方協商一致，認為下述程序(xu)是公正(zheng)而合(he)理(li)的。

　　1.提(ti)出書(shu)面通知；2.填寫《員工(gong)離職(zhi)通知書(shu)》。

　　歸(gui)還乙方(fang)(fang)持有的甲方(fang)(fang)的各種文(wen)件、資料、通信設備、勞動工(gong)具、住(zhu)房、交通工(gong)具等甲方(fang)(fang)財(cai)產。如(ru)有遺(yi)失(shi)、損壞(huai)應予賠(pei)償。

　　3.交(jiao)接工作；4.支付(fu)違約金和賠償金；5.甲方出具終(zhong)止或解除勞動合同(tong)證明；

　　自乙(yi)(yi)方(fang)提出書面通知(zhi)之日起的第三十一日，雙方(fang)勞(lao)動合(he)同關系解除(chu)。但由于乙(yi)(yi)方(fang)的原因未(wei)能(neng)及時按程(cheng)序(xu)辦妥手續(xu)的，則(ze)辦理時間可以順延(yan)，由此造成的損失(shi)乙(yi)(yi)方(fang)自負(fu)。

　　但如這(zhe)種延誤系甲方(fang)(fang)(fang)原因，則(ze)甲方(fang)(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理手續(xu)并賠償(chang)乙方(fang)(fang)(fang)損失。

　　十、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)簽定合同(tong)時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交納押(ya)金元。合同(tong)期滿，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不正式(shi)聘用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，或(huo)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)前解除聘用合同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失，并辦理好財(cai)務移(yi)交手續，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在三天內退還乙(yi)方(fang)(fang)(fang)押(ya)金。

　　十一、本合(he)同一式二份(fen)(fen)，甲方(fang)執一份(fen)(fen)，乙(yi)方(fang)執一份(fen)(fen)，經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)簽定之日起(qi)生效。

　　甲方：________乙方：________

　　日期：________日期：________

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