銷售崗位勞動合同

　　隨著法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規不斷完(wan)善，人(ren)們越(yue)發重視合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)出(chu)現的(de)次數越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)同(tong)(tong)可以明確雙方當(dang)(dang)事人(ren)的(de)權利和義務。合(he)同(tong)(tong)有(you)不同(tong)(tong)的(de)類型，當(dang)(dang)然(ran)也有(you)不同(tong)(tong)的(de)目(mu)的(de)，下面是(shi)小(xiao)編(bian)為(wei)大家整(zheng)理的(de)銷售崗(gang)位勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，僅供參考，歡(huan)迎大家閱讀。

銷售崗位勞動合同1

　　甲方（企業）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　居民(min)身份證(zheng)號碼：

　　家庭住址：

　　電話：

　　根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國_____》和有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，甲乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽(qian)訂本(ben)合同，共(gong)(gong)同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　一(yi)、勞(lao)動(dong)合同期限

　　第一條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于___年__月___日生效，其中(zhong)試用期至(zhi)_____年__月___日止(zhi)。

　　本合同(tong)于____年___月___日終止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地(di)點

　　第二條(tiao)乙方(fang)同意(yi)根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔任銷售______崗(gang)位工(gong)作。

　　銷(xiao)售產品(pin)為：___________。

　　第三(san)條根據(ju)甲方(fang)的(de)崗(gang)位作業特點，乙方(fang)的(de)工作地點為__________，出(chu)差范圍依據(ju)實際工作需要。

　　第四(si)條乙方(fang)在合同期限內應達到的銷售(shou)任務及考核(he)標準(zhun)。

　　考核時間：_____季度；

　　乙方銷售任務為：_______/季度，若因產品調整(zheng)等(deng)因素(su)，雙方簽訂補充協議調整(zheng)銷售任務。

　　三、工作(zuo)時間(jian)休息(xi)休假

　　第五條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行標準工時制度。

　　執行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)度的，乙方每天工作(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過______小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)不超(chao)(chao)過______小(xiao)時(shi)。依據甲方《考勤(qin)休假管理(li)制(zhi)度》。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方每(mei)月_____日(ri)前以貨(huo)幣(bi)形式支付乙方基本工資、績(ji)效(xiao)工資及(ji)職務津貼(tie)：

　　乙(yi)方(fang)基(ji)本工資為：________元/月(yue)，乙(yi)方(fang)職務津貼為_____元/月(yue)。

　　試用期僅發發基本工資。

　　考核無法達到銷(xiao)售(shou)任務的，甲(jia)方依據情況取消職務津(jin)貼。

　　第(di)七條乙方(fang)績效工資依據依甲(jia)方(fang)的績效考核辦(ban)法、進行(xing)結算發放。

　　考核無法達到銷售(shou)任務(wu)的(de)，甲(jia)方依據情況取消(xiao)績效工資。

　　第八條乙方福利補助等依據甲(jia)方規章制度。

　　五、社會_____

　　第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會_____（五險）。

　　第十條乙方患病或非因工負傷(shang)的醫療待遇按(an)國家和______市有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第十一條乙方患職業病或因工負傷的(de)(de)待遇按國家(jia)和(he)_____市的(de)(de)有關規定執(zhi)行。

　　六(liu)、_____、勞動條(tiao)件和(he)職業危害防護

　　第(di)十二(er)條甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產(chan)崗(gang)位的(de)需要，按照國家有關勞動安全、衛(wei)生(sheng)的(de)規定為乙方(fang)(fang)配備必要的(de)安全防(fang)護措施(shi)，發(fa)放(fang)必要的(de)_____用品(pin)。

　　第十(shi)三(san)條甲方(fang)根(gen)據國家(jia)有關法律、法規，建立安(an)全(quan)生(sheng)產制度(du)；乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)制度(du)，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業(ye)，防(fang)止勞(lao)動(dong)(dong)過程中的事(shi)故(gu)，減少(shao)職業(ye)危(wei)害。

　　第十四(si)條甲方應當建立、健全職業病防(fang)治(zhi)責任制度，加強(qiang)對職業病防(fang)治(zhi)的管理，提(ti)高(gao)職業病防(fang)治(zhi)水平。

　　七、勞動(dong)合同(tong)的解除(chu)、終止和(he)經濟補償

　　第(di)十五條甲乙雙方解除(chu)、終止、續訂勞動合同應當(dang)依照《中華人民共和國(guo)_____》和國(guo)家及______市有關(guan)規定執行。

　　第十六條甲(jia)方(fang)(fang)應當在解除或(huo)者終止本合同(tong)時，為(wei)乙方(fang)(fang)出具解除或(huo)者終止勞動合同(tong)的證明，并在________日內為(wei)乙方(fang)(fang)辦理檔案(an)和社會_____關(guan)系(xi)轉移手續(xu)。

　　第十七條乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，并在解除(chu)或終止合同之日(ri)(ri)起(qi)______日(ri)(ri)內辦理工作交接，歸還甲方(fang)借出物品(pin)。

　　八、勞動爭議處理(li)及其它

　　第(di)十(shi)八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可(ke)以向甲方勞動(dong)爭議調(diao)(diao)解委(wei)員會申(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的，可(ke)以向勞動(dong)爭議_____委(wei)員會申(shen)請_____。

　　當事人一方也(ye)可以直(zhi)接向勞(lao)動爭議_____委員(yuan)會申請_____。

　　第十九條乙方(fang)遵守甲方(fang)規章制度，若有違反(fan)，甲方(fang)有權依(yi)據規章制度進行處(chu)罰。

　　第二十條本合(he)同未盡事宜或(huo)與今后國家、_______市有關(guan)規定相悖的(de)，按有關(guan)規定執行。

　　第二十一(yi)條本(ben)合(he)(he)同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)。本(ben)合(he)(he)同(tong)的附件是本(ben)合(he)(he)同(tong)不可分割的一(yi)部分，與本(ben)合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表(biao)人（授權代理人）：

　　_____年___月___日

　　乙方(fang)（簽字并按手印）：

　　______年___月(yue)___日

銷售崗位勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)經濟(ji)合同(tong)法》及相關法律法規和甲乙雙單(dan)位(wei)的有關規定，遵循平(ping)等、自愿、公平(ping)公正、誠實信用的原則，經采購事項簽訂如下協議：

　　一、產品名稱、規格、單價、數量、金額

　　二、質量要求技術標準：

　　砂石料(liao)(liao)嚴格(ge)按照(zhao)GB/T14684—20_標準(zhun)組織供貨(huo)，不(bu)合格(ge)材料(liao)(liao)拒(ju)收(shou)。如(ru)因質量(liang)不(bu)合格(ge)，乙方(fang)收(shou)料(liao)(liao)人(ren)有權拒(ju)收(shou)，其(qi)不(bu)合格(ge)材料(liao)(liao)由(you)甲方(fang)立即運出乙方(fang)現場，造成的損(sun)失由(you)甲方(fang)承擔(dan)。

　　三、交貨地點和時間：

　　以乙方電話通知(zhi)的時間為準，在乙方料(liao)場交貨(huo)（乙方必(bi)須(xu)提前(qian)一天電話通知(zhi)甲方，甲方接到通知(zhi)后必(bi)須(xu)在次日完成(cheng)貨(huo)物配備）。

　　四、運輸方式及費用負擔：

　　由(you)甲方負責承運，乙方承擔費用負擔。

　　五、驗收方法及標準：

　　以工地現場實(shi)(shi)際過(guo)磅（方(fang)(fang)量）為準雨(yu)季材料受雨(yu)水影響含水率較高，到場數(shu)量根據實(shi)(shi)際情(qing)況(kuang)進行驗收按第二條約(yue)定的(de)國(guo)標(biao)驗收，數(shu)量異議在貨到3日(ri)內并保(bao)持原包裝的(de)情(qing)況(kuang)下由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)書(shu)面(mian)提出，質量異議在貨到5日(ri)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)書(shu)面(mian)提出。因(yin)質量問題不符合約(yue)定，甲(jia)方(fang)(fang)應無條件的(de)退貨或按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求換(huan)貨。

　　六、結算付款方式及期限：

　　以甲方開據的(de)發(fa)貨(huo)(huo)單為憑(ping)證結算，每月(yue)20日對賬，次月(yue)15日按(an)月(yue)支付80%，每半年度(du)結至半年所供材料的(de)95%，尾款每年度(du)結清，甲方不(bu)開據貨(huo)(huo)物和運輸發(fa)票。

　　七、違約責任：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方自(zi)(zi)本合同簽定之(zhi)日起，自(zi)(zi)覺履行本合同，違約方將(jiang)負責(ze)承擔影響工程進度的一切費用和責(ze)任。

　　八、解決合同糾紛的方式：

　　協(xie)商解決，協(xie)商不(bu)成(cheng)，可提請有關職能部門進行調解，如調解不(bu)成(cheng)向(xiang)簽(qian)約地人民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　九、其他約定事項

　　1、甲(jia)方(fang)在運(yun)輸(shu)(shu)過程(cheng)中必須嚴密遮蓋防(fang)止潑灑對環(huan)境造成污(wu)染，甲(jia)方(fang)運(yun)送車輛駕乘人員進入施工現(xian)場應(ying)佩戴安(an)全(quan)帽(mao)，甲(jia)方(fang)在乙方(fang)工地范圍外運(yun)輸(shu)(shu)過程(cheng)中涉及(ji)(ji)環(huan)保、道路維(wei)護(hu)、交(jiao)通(tong)及(ji)(ji)運(yun)輸(shu)(shu)安(an)全(quan)、城(cheng)管及(ji)(ji)外部干擾(rao)等問題由甲(jia)方(fang)自行處理。

　　2、其他(ta)未盡事宜(yi)，甲(jia)乙雙方另(ling)行協商。

　　3、本合同經甲乙雙(shuang)方簽(qian)字蓋(gai)章后生效(xiao)。有效(xiao)期自簽(qian)定之日起至乙方竣(jun)工貨款付清(qing)為止。

　　4、本合同一(yi)式二份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　5、當市場(chang)價(jia)格發生(sheng)變動(dong)，上、下漲（跌(die)）幅達到(dao)5%時(shi)，需進行價(jia)格調整，雙方(fang)確定的新價(jia)格以(yi)補充(chong)合同的形式進行簽定。

　　甲方： 乙方：

　　簽(qian)(qian)定(ding)時間： 簽(qian)(qian)定(ding)地點：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

銷售崗位勞動合同3

　　甲方(用人(ren)(ren)單位)名稱：法(fa)定代表人(ren)(ren)：公司(si)地(di)址：聯系(xi)方式(shi)：乙方(勞動(dong)者)姓(xing)名：居民身份證號碼(ma)：性(xing)別(bie)：民族：文化程度：出(chu)生年月：家庭住址：戶籍所在地(di)：聯系(xi)方式(shi)：根據《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策的(de)規(gui)定，經雙方平等協(xie)商，乙方為(wei)甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞(lao)動合同期限。按下列第 款確定：

　　(一)本合(he)(he)同為有固定期限的(de)勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期從(cong) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。其中(zhong)熟練期(培(pei)訓期、見(jian)習(xi)期)從(cong) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止(zhi);試用(yong)期從(cong) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　(二)本合(he)同為無固定期(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動合(he)同。合(he)同期(qi)(qi)從(cong) 年 月(yue) 日起至(zhi)法定或(huo)約定解除(終止)合(he)同條件出現時(shi)止。其中(zhong)熟練期(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)、見習期(qi)(qi))從(cong) 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止;試用期(qi)(qi)從(cong) 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止。

　　(三)本合(he)同(tong)為以完成一(yi)定(ding)工作(zuo)為期(qi)限的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從 之(zhi)日起(qi)至 之(zhi)日止(zhi)(起(qi)訖時(shi)間(jian)必須明(ming)確具體)。其中熟(shu)練期(qi)(培(pei)訓期(qi)、見習(xi)期(qi))從 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日止(zhi);試用期(qi)從 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　(一)乙方的工作崗位：

　　(二)乙(yi)方的工作任務(量化)和(he)考核辦(ban)法：詳見(jian)附件。

　　(三)乙方(fang)的崗位職(zhi)責(ze)：詳見附件。

　　(四)在本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)有(you)(you)效期內，如果(guo)乙(yi)方業(ye)績、考勤、開(kai)展業(ye)務行(xing)為不(bu)符(fu)合(he)(he)甲方關(guan)于業(ye)務人員考核和聘(pin)任的(de)有(you)(you)關(guan)規定，甲方有(you)(you)權依據甲方的(de)有(you)(you)關(guan)制度及本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定，調(diao)整(zheng)乙(yi)方工作崗位、薪酬待遇和依法解除(chu)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　三、工作時間

　　(一)雙方同意按 工時制度(du)執行：

　　1、標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制。乙(yi)方每(mei)(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo) 8 小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo) 40 小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方由(you)于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會或者乙(yi)方協(xie)商(shang)后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特(te)殊原因需要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保障(zhang)乙(yi)方身體健康的條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　2、綜合(he)計(ji)算工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)。應(ying)事先取得(de)(de)勞動行政(zheng)(zheng)部門特(te)殊工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度的行政(zheng)(zheng)許可決(jue)定。平(ping)均每日工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)得(de)(de)超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每周工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)得(de)(de)超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)。

　　3、不定時計算(suan)工(gong)時制。應事(shi)先取得勞動行(xing)政部門(men)特殊工(gong)時制度的行(xing)政許可決定。工(gong)作時間和休息休假(jia)自(zi)行(xing)安排。

　　(二)甲方(fang)延長(chang)乙(yi)方(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的，應依法(fa)安排乙(yi)方(fang)同等時(shi)間(jian)(jian)補休(xiu)或支付加(jia)班(ban)費(fei)(fei)。但是，因銷售系列員工(gong)崗位的特點，乙(yi)方(fang)自(zi)愿(yuan)在節假日等工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)之外進行市場調研、客戶資料整理等工(gong)作，未經甲方(fang)確認加(jia)班(ban)的，甲方(fang)不支付加(jia)班(ban)費(fei)(fei)。

　　四、勞動報酬。

　　(一)乙方熟(shu)練(lian)期(qi)(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)(qi)、見(jian)習期(qi)(qi)(qi)、試用期(qi)(qi)(qi))間的月工資為 元。

　　(二)乙方熟練期(qi)(qi)(培(pei)訓(xun)期(qi)(qi)、見(jian)習期(qi)(qi)、試(shi)用期(qi)(qi))滿后的月工資包括基本工資和其(qi)他績效報(bao)酬，其(qi)中月基本工資為 元，其(qi)他報(bao)酬及考核詳(xiang)見(jian)甲方依法制(zhi)定的企業規章制(zhi)度。

　　(三)工(gong)資(zi)發放(fang)日(ri)為每月 日(ri)，甲(jia)方(fang)不(bu)得(de)無故拖(tuo)欠(qian)。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則調整到相(xiang)近的(de)(de)工(gong)作日(ri)支付(fu)。甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)(de)月工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于當地最低工(gong)資(zi)標(biao)準 元。

　　(四(si))乙方工(gong)(gong)資的(de)增減，獎(jiang)金、津貼、補(bu)貼、加班加點(dian)工(gong)(gong)資的(de)發(fa)放，以(yi)及(ji)特殊情況下的(de)工(gong)(gong)資支付等，均按相關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)及(ji)甲方依法制定(ding)的(de)`規(gui)章制度(du)執行。

　　(五)甲方(fang)根(gen)據(ju)企業的經營狀況和依(yi)法制定的工(gong)資分配辦法調整乙方(fang)工(gong)資，乙方(fang)在60天內未(wei)提出異議的，視為(wei)同(tong)意。

　　五、勞動保護、勞動條件(jian)和勞動紀律(lv)。

　　(一(yi))甲乙(yi)雙方都必須嚴(yan)格執行國家(jia)有關工作(zuo)時間、生(sheng)產安全、勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)(hu)、衛生(sheng)健康等(deng)規定。甲方應(ying)為(wei)乙(yi)方提(ti)供符合(he)規定的勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)(hu)設施、勞(lao)動(dong)防護(hu)(hu)用品及其他勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護(hu)(hu)條件。乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格遵守各項安全操作(zuo)規程。

　　(二)甲乙雙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和(he)政策。甲方(fang)依法(fa)制定各項具體(ti)的內(nei)部管理制度，乙方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的管理。

　　六、勞(lao)動合同變(bian)更、解(jie)除、終(zhong)止的條件。

　　(一)經甲乙雙方協(xie)商同意(yi)，可(ke)以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在(zai)試用(yong)期間(jian)被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(gui)章制(zhi)度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其(qi)他用人(ren)單位建立勞動(dong)關系，對完成甲方工作(zuo)任(ren)務(wu)可能(neng)產生影響，或者經甲方提(ti)出，拒不改正(zheng)的;

　　5、以欺詐、脅迫(po)或者乘人之危(wei)，使甲方在違背真實意愿(yuan)的(de)情況(kuang)下訂立或變更本(ben)合(he)同(tong)，致使本(ben)合(he)同(tong)無效的(de);

　　6、被依法追究刑事責任(ren)的;

　　7、法律法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形(xing)。

　　(三)具有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲(jia)方提前三十日以書面形(xing)式通知乙方或者額外支付乙方一(yi)個月基本(ben)工資(zi)后，可以解除(chu)本(ben)勞動合(he)同(tong)：

　　1、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事(shi)(shi)原工作也不能從事(shi)(shi)由甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工作的(de);

　　2、乙方不能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)的;

　　3、乙方(fang)不(bu)能從事或者不(bu)能勝任原崗位(wei)(工種)工作(zuo)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商又不(bu)能就變更本合(he)同達成協議的(de);

　　4、本合同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使本合同(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方協商(shang)不能就變更本合同(tong)達成協議的。

　　(四(si))甲方瀕臨破產進行法定(ding)整頓期(qi)間或(huo)(huo)(huo)者(zhe)生產經營狀況(kuang)發生嚴(yan)重困難，達(da)到(dao)政府(fu)規定(ding)的(de)嚴(yan)重困難企業標準，確需(xu)裁減人員的(de)，應當提前三十日向工(gong)會或(huo)(huo)(huo)者(zhe)全(quan)體(ti)職工(gong)說(shuo)明情況(kuang);聽取工(gong)會或(huo)(huo)(huo)者(zhe)職工(gong)的(de)意(yi)見，并以書面形式(shi)向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方不得(de)依據本條第(di)(三)、

　　(四)款(kuan)的規(gui)定解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1、患職業(ye)病(bing)或者(zhe)因工負傷并被勞(lao)動鑒定委(wei)員會確認喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞(lao)動能力的(de);

　　2、患(huan)病或者負(fu)傷，在規(gui)定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內的。

　　(六)有下(xia)列情形之一的，乙方可以通(tong)知甲方解(jie)除本合同：

　　1、乙(yi)方提前三十天(tian)以(yi)書面形式通知甲方的;

　　2、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或者非法(fa)限制人身自(zi)由的手段強迫勞(lao)動的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞(lao)動報酬的;

　　4、經國家有關部(bu)門確(que)認，甲方勞動安(an)全衛生(sheng)條件惡劣、嚴重危害(hai)乙(yi)方人身(shen)安(an)全和身(shen)體健(jian)康的。

　　(七)乙方在試用期內提前(qian)7天書面通(tong)知甲方，可以解除本合同。

　　(八(ba))有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，本(ben)合同(tong)終止：

銷售崗位勞動合同4

　　甲方(企業)：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　居(ju)民身份(fen)證號碼：

　　家庭住址：

　　電話：

　　根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動合(he)同法》和(he)有關法律、法規(gui)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條(tiao)款(kuan)。

　　第(di)一章勞動合(he)同期限(xian)

　　第一(yi)條(tiao) 本合同為固(gu)定期限(xian)勞動合同。

　　本合同于(yu)___年__月___日生效，其(qi)中(zhong)試(shi)用期至_____年__月___日止。

　　本合同(tong)于____年___月___日(ri)終止。

　　第二章工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地(di)點

　　第(di)二(er)條 乙(yi)方同意根據甲方工作(zuo)(zuo)需要，擔(dan)任銷售XXX崗位工作(zuo)(zuo)。

　　銷售產品為：XXX_____。

　　第(di)三條 根(gen)據甲方(fang)的(de)崗位作業(ye)特點，乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作地(di)點為XXX____，出差范(fan)圍依據實際工(gong)作需(xu)要。

　　第四條(tiao) 乙方(fang)在合同(tong)期限內應達(da)到的銷售任務及(ji)考核標準。

　　考核(he)時間：_____季度;

　　乙(yi)方(fang)銷售(shou)任務為：XXX_/季(ji)度，若因產品調(diao)整等因素(su)，雙方(fang)簽訂補充協議調(diao)整銷售(shou)任務。

　　第三章工作時間(jian)休(xiu)息休(xiu)假

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行標準工時制度(du)。

　　執行標(biao)準工時制度的(de)，乙方每(mei)(mei)天工作時間不超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)(mei)周工作不超過(guo)40小(xiao)時。依據甲方《考勤休假管理(li)制度》。

　　第四章勞動報酬

　　第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付(fu)乙方基(ji)本工資(zi)、績效工資(zi)及職務津(jin)貼：

　　乙(yi)方(fang)基本(ben)工資為：XXX__元(yuan)/月，乙(yi)方(fang)職(zhi)務(wu)津貼為_____元(yuan)/月。

　　試(shi)用期僅發發基本工資。

　　考核無法達(da)到銷售任務(wu)的(de)，甲方依據情況取消(xiao)職務(wu)津貼。

　　第(di)七(qi)條 乙方績效工資依據依甲方的績效考核(he)辦法、進行結算發放。

　　考核(he)無法(fa)達到銷(xiao)售任務的，甲方依據情況取消績效(xiao)工資。

　　第八條 乙方福利補助等(deng)依據甲方規章制(zhi)度。

　　第五章社會保險

　　第九條(tiao) 甲乙雙方按國(guo)家和_____市的規定參加社(she)會(hui)保險(五險)。

　　第十條 乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)的醫療待遇按(an)國(guo)家(jia)和XXX市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)一條 乙方患職業病或因工負傷(shang)的待遇按國家和_____市(shi)的有關(guan)規定執行。

　　第(di)六章勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職業危害防護

　　第十二(er)條 甲(jia)方根據生產(chan)崗位的需(xu)要，按照國家有關勞(lao)(lao)動安(an)全、衛生的規定為(wei)乙(yi)方配備(bei)必要的安(an)全防護措施(shi)，發放必要的勞(lao)(lao)動保護用品。

　　第十三條 甲方(fang)根據國(guo)家有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立(li)安全生產(chan)制(zhi)度;乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴格遵守(shou)甲方(fang)的勞動(dong)(dong)安全制(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作業(ye)，防(fang)止勞動(dong)(dong)過(guo)程中(zhong)的事故(gu)，減少職業(ye)危害。

　　第十四條 甲(jia)方應(ying)當建(jian)立、健全職業(ye)病防治(zhi)責任(ren)制度，加強對職業(ye)病防治(zhi)的管理(li)，提高職業(ye)病防治(zhi)水平。

　　第七章勞動合(he)同的解除、終止和經濟補償

　　第(di)十五(wu)條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞(lao)動合(he)同應當依照(zhao)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同法》和(he)國(guo)家及XXX市有關(guan)規定執行。

　　第十六條 甲方應當在解除或者終止(zhi)本合同(tong)時(shi)，為(wei)乙方出具解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)的證明，并在XXX__日(ri)內(nei)為(wei)乙方辦理檔案(an)和社會保險關系轉移(yi)手(shou)續。

　　第十七條 乙方(fang)(fang)應當按(an)照雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)，并在解除或(huo)終止合同之日起XXX日內辦理工作交接，歸還甲方(fang)(fang)借出物品。

　　第八(ba)章勞動爭議處(chu)理及其它(ta)

　　第十八條(tiao) 雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事(shi)人可(ke)以向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會申請調解;調解不成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向(xiang)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條 乙方遵守(shou)甲方規章制(zhi)(zhi)度(du)，若有違反，甲方有權依據(ju)規章制(zhi)(zhi)度(du)進行處罰(fa)。

　　第二十條(tiao) 本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)、XXX_市有關規定相(xiang)悖的，按(an)有關規定執行。

　　第二十一(yi)條 本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。本合同的附件是本合同不可分割的一(yi)部分，與本合同具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方(蓋章)：

　　法(fa)定代表人(ren)(授權(quan)代理(li)人(ren))：

　　_____年(nian)___月(yue)___日

　　乙方(簽字并(bing)按手(shou)印)：

　　XXX年___月___日

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