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員工勞動合同范本
隨(sui)著人(ren)們法律觀念的日益增(zeng)強，隨(sui)時隨(sui)地，各種(zhong)場景(jing)都(dou)有(you)可能使用(yong)到(dao)合同(tong)，合同(tong)是(shi)(shi)企業發展中一(yi)個非(fei)常(chang)重要的因素。那么一(yi)般合同(tong)是(shi)(shi)怎么起草的呢(ni)？以下是(shi)(shi)小編整理(li)的員工勞(lao)動(dong)合同(tong)范本，僅供參(can)考，希望能夠幫助到(dao)大(da)家。
員工勞動合同范本1
甲(jia)方：_________乙方：_________
根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，經甲乙雙(shuang)方平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條
本合同(tong)(tong)期(qi)限類型為_________期(qi)限合同(tong)(tong)。
本合同生效日(ri)期(qi)：_________年_________月_________日(ri)，終止日(ri)期(qi)：_________年_________月_________日(ri)，其中試用期(qi)_________.二、正常上班內容和義(yi)務
第二條
乙方同意(yi)根據(ju)甲方正常(chang)上班(ban)需(xu)要，擔任(ren)崗位正常(chang)上班(ban)。甲方可(ke)依照(zhao)有關(guan)規定(ding)，經(jing)與乙方協(xie)商，對乙方的正常(chang)上班(ban)職(zhi)務和崗位進行(xing)調整。
第三條
乙(yi)方應(ying)按照(zhao)甲(jia)方的(de)要(yao)求，按時完(wan)成規定的(de)正常上(shang)班(ban)數量，達到規定的(de)質量標準，并(bing)履行下列(lie)義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(gui);
2.遵守甲方的規章制(zhi)度;
3.維護(hu)甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守(shou)，勤(qin)奮正常(chang)上班(ban);
5.履行保守甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密，不(bu)得利用甲(jia)方(fang)的商(shang)業(ye)秘(mi)(mi)密為(wei)本人(ren)或(huo)其(qi)他經濟組織和(he)個人(ren)謀取不(bu)正當的經濟利益。三、勞動保護和(he)勞動條(tiao)件
第四條
甲(jia)(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日正(zheng)(zheng)常上班(ban)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)由于正(zheng)(zheng)常上班(ban)需要，經與工(gong)會和乙方(fang)協商后可以延(yan)長正(zheng)(zheng)常上班(ban)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，一(yi)般每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長正(zheng)(zheng)常上班(ban)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)身(shen)體健康的條件下延(yan)長正(zheng)(zheng)常上班(ban)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三個小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。
執(zhi)行綜合(he)計算工時制度的，平均日和周正(zheng)常上班時間不超過標準正(zheng)常上班時間。
執行(xing)不(bu)定(ding)時工時制度的，正常(chang)上班(ban)和(he)休息(xi)休假乙方自行(xing)安排。
甲方安排乙方執行_________工(gong)時制度(du)。
第五條
甲方延長乙(yi)方正常上班時間，應安(an)排(pai)乙(yi)方同等時間倒(dao)休(xiu)或依法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資(zi)。
第六條
甲方為乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工具，制定正常上班規范和勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制度及其標準(zhun)。
甲(jia)方(fang)應按照(zhao)國(guo)家或當地政府(fu)有關部門的規定組(zu)織安排乙方(fang)進行健康檢查。
第七條
甲(jia)方負責對(dui)乙方進行政治思想、職業道德、業務技(ji)術(shu)、勞(lao)(lao)動安全衛生及有(you)關(guan)規(gui)章制(zhi)度的教育和培訓(xun)。四(si)、勞(lao)(lao)動報酬
第八條
甲方的工(gong)資分配應(ying)遵循按勞分配原則(ze)，實(shi)行同(tong)工(gong)同(tong)酬。
第九條
在法(fa)定正常(chang)上班時(shi)間內，乙方完成(cheng)規定的正常(chang)上班任務(wu)，甲方每月_________日以(yi)貨幣形式足(zu)額支(zhi)付(fu)乙方工資，工資不(bu)低于_________元(yuan)，其中試用(yong)期間工資為_________元(yuan)。
第十條
甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延(yan)長正常(chang)上班時(shi)間的，按《勞動法》第四十四條和國家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)工資報酬。
第十一條
由(you)于甲(jia)方的原(yuan)因，使(shi)乙方不(bu)能在法定(ding)正(zheng)常上班時間內提供(gong)勞(lao)動的，甲(jia)方保證(zheng)支付乙方的生活費不(bu)低于_________元。五、保險福利待(dai)遇(yu)
第十二條
甲乙雙方應按(an)國家和當(dang)地人民政府關(guan)于社(she)會保障的有關(guan)規定(ding)交(jiao)納(na)職工養老(lao)、失(shi)業(ye)和大病統(tong)籌及其(qi)他社(she)會保險費用。
甲方應為乙方填(tian)寫《職(zhi)工養(yang)老保(bao)險手冊(ce)》。雙方解除、終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)后，《職(zhi)工養(yang)老保(bao)險手冊(ce)》按有關規定轉移(yi)。
第十三條
乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，起醫療(liao)期和醫療(liao)期滿(man)后(hou)關于本合同的辦理(li)，按照勞(lao)動部頒發的《企業職工患(huan)病或非(fei)因工負傷醫療(liao)期規定》執行(xing)。
乙(yi)方患病或非(fei)因工負(fu)傷，其(qi)醫(yi)療和(he)生活費用按照_________執(zhi)行。
第十四條
乙方(fang)因工負(fu)傷的(de)工資和醫療保險(xian)等(deng)待遇(yu)按國家和當地人民政(zheng)府有關規定執行。
第十五條
甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)以下福利待(dai)遇：_________.六、勞動紀律
第十六條
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法規(gui)定的(de)規(gui)章制度;嚴格(ge)遵守勞(lao)動安全(quan)衛生、正常(chang)上班(ban)制度和正常(chang)上班(ban)規(gui)范;愛護甲方(fang)的(de)財產(chan)，遵守職(zhi)業(ye)道德;積極(ji)參加甲方(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高(gao)思想和職(zhi)業(ye)技能。
第十七條
乙方(fang)(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)，甲(jia)方(fang)(fang)可依據本(ben)單位規章制度，給予(yu)必要的紀(ji)律(lv)處(chu)分，直至解除(chu)本(ben)合同。七(qi)、勞動合同的變更、解除(chu)、終止、續訂
第十八條
訂(ding)立本(ben)合(he)(he)同所(suo)依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生(sheng)變化，本(ben)合(he)(he)同應變更相關內容(rong)。
第十九條
訂(ding)立(li)本合同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行的(de)，經雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關(guan)的(de)內容。
第二十條
經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合(he)同可以(yi)解除。
第二十一條
合同期內，甲方(fang)(fang)委派乙(yi)方(fang)(fang)到境內外(wai)甲方(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)正常(chang)上(shang)(shang)班的(de)，原(yuan)有(you)(you)勞(lao)動合同仍然有(you)(you)效，但應(ying)和企(qi)業(ye)簽訂有(you)(you)關(guan)境內外(wai)正常(chang)上(shang)(shang)班的(de)協議;經(jing)甲方(fang)(fang)批準，乙(yi)方(fang)(fang)到境內外(wai)非甲方(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)擔任一定階段正常(chang)上(shang)(shang)班的(de)，可由乙(yi)方(fang)(fang)與該機(ji)構(gou)簽訂有(you)(you)關(guan)協議。
第二十二條
乙(yi)方(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本(ben)合同：
1.在(zai)試用期間，被證明不符合(he)錄用條件的(de);
2.以欺詐手(shou)段(duan)訂立本合同(tong)的;
3.嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的;
4.嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲(jia)方商(shang)業秘密，給(gei)甲(jia)方造成嚴重損失的(de);
6.被依法追究刑事責(ze)任的(de);
7.不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任勞(lao)動合同約定(ding)的正常上班(ban)，經過(guo)培訓或調整(zheng)正常上班(ban)崗位(wei)仍不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任正常上班(ban)的;
8.乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷、醫療(liao)期滿后，不能從事(shi)原正常上(shang)班也不能從事(shi)甲方另行安(an)排(pai)的正常上(shang)班的;
9.勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同訂立時依據(ju)的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同無法履行，經當事人協商不能就變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同達成協議的(de)。
第二十三條
甲方按照(zhao)第(di)二十二條第(di)7、8、9項的規(gui)定解除本合同時，應(ying)提前(qian)三十日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知乙(yi)方。
第二十四條
甲方瀕(bin)臨破產進(jin)行(xing)法定整頓期間或(huo)者(zhe)生(sheng)產經(jing)營發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困難，應提前三(san)十日(ri)向(xiang)工(gong)會或(huo)者(zhe)全體(ti)職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)的意見，并(bing)向(xiang)勞動行(xing)政部(bu)門報告后，可(ke)以解除(chu)合同。
第二十五條
乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)不能依(yi)據(ju)本(ben)合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除(chu)本(ben)合同：
1.患職業病(bing)或(huo)(huo)者因工負傷，醫療終(zhong)結(jie)，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委員會確認喪(sang)(sang)失或(huo)(huo)者部分喪(sang)(sang)失勞(lao)動能力的;
2.患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫(yi)療期(qi)的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的(de);
4.距法定退休(xiu)年齡(ling)十年以內的職工;
5.復(fu)員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加正常(chang)上班未滿三年的;
6.法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定的(de)其他情(qing)形(xing)。
第二十六條
乙(yi)(yi)方欲解除(chu)(chu)勞動合同，應當提(ti)前(qian)三(san)十日(ri)以書(shu)面形式通知甲方，甲方在乙(yi)(yi)方完成(cheng)在手業(ye)務以及清理完所辦理的(de)(de)債權債務的(de)(de)情況下(xia)，可解除(chu)(chu)勞動合同。
第二十七條
有下列情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解(jie)除本合同。
1.在試用期內(nei)的;
2.甲方以侵(qin)害乙(yi)方合法(fa)人身權利手(shou)段強迫(po)勞動的(de);
3.甲方(fang)不能按照本合(he)同規定支付勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(gui)定，勞動安全衛生條件(jian)惡劣，嚴重危(wei)害乙(yi)方身體健康的;
5.法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。
第二十八條
本合同(tong)(tong)期限屆(jie)滿(man)(man)，勞動(dong)關系即(ji)終止。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。雙方(fang)當事人應當在本合同(tong)(tong)期滿(man)(man)前_________天向(xiang)(xiang)對方(fang)表(biao)示續訂意(yi)向(xiang)(xiang)。
第二十九條
訂(ding)立無固(gu)定期限勞(lao)動(dong)合同的(de)，乙方(fang)達到(dao)法定退休年齡或甲乙雙方(fang)約定的(de)其他終止條件出現，本(ben)合同終止。八、違(wei)反勞(lao)動(dong)合同的(de)責(ze)任
第三十條
甲方根據本合同(tong)第二(er)(er)(er)十條(tiao)(tiao)、二(er)(er)(er)十二(er)(er)(er)條(tiao)(tiao)第7、8、9項(xiang)、第二(er)(er)(er)十四條(tiao)(tiao)解除勞(lao)動合同(tong)，應按(an)勞(lao)動部(bu)制發(fa)的《違反和解除勞(lao)動合同(tong)的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條
有(you)(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一，并(bing)對(dui)乙方造成損害(hai)的，甲方應當承擔賠償責任，并(bing)按勞動部《違反(fan)有(you)(you)關勞動合同規定(ding)的賠償辦法》執行：
1.由(you)于(yu)甲方原因訂立無效(xiao)勞動合(he)同，包括勞動合(he)同部(bu)分無效(xiao)的;
2.甲方故意(yi)拖延不訂立(li)勞動(dong)合同(tong)，即招用(yong)不按規定訂立(li)勞動(dong)合同(tong)以及(ji)勞動(dong)合同(tong)到(dao)期后十日內未辦理續訂勞動(dong)合同(tong)手續的;
3.甲方違反《勞動(dong)法(fa)(fa)》的規定侵害女職工和未成年工合法(fa)(fa)權益的;
4.違反《勞動(dong)法》的(de)規定或本合(he)同規定的(de)條件解(jie)除勞動(dong)合(he)同的(de)。
第三十二條
甲方有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，乙(yi)方除(chu)要求甲方補足工資報酬、經濟補償(chang)外，還可以按國家和當地政府有(you)關規定，要求甲方支付賠償(chang)金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長正常(chang)上班時間工資報(bao)酬的;
3.支付乙方(fang)報酬低于(yu)本地最(zui)低工資標(biao)準的(de);
4.解除(chu)勞動合(he)同(tong)后(hou)，未按本合(he)同(tong)第三十條(tiao)支付(fu)經濟補償的。
第三十三條
甲(jia)方依據本合(he)同(tong)(tong)第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第(di)8項解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，除給(gei)乙方經濟補償外，甲(jia)方應根據勞動(dong)部制發的《違反和解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的經濟補償辦法》發給(gei)乙方醫療補助費。
第三十四條
乙方(fang)(fang)有(you)第二十二條第3、4、5項情形的，甲方(fang)(fang)除解(jie)除本(ben)合(he)同外(wai)，可保留依(yi)法索賠的權利。
第三十五條
乙方不得在(zai)(zai)(zai)掌握甲方商業秘密(mi)的保密(mi)期限(xian)內提出解除勞動(dong)合同或(huo)自(zi)動(dong)離職，經協(xie)商解除合同后，亦不得在(zai)(zai)(zai)_________期限(xian)內自(zi)行或(huo)在(zai)(zai)(zai)與甲方有競爭關(guan)系(xi)的單位(wei)從事(shi)和原在(zai)(zai)(zai)職時(shi)相(xiang)同或(huo)有關(guan)的經營活動(dong)。
第三十六條
乙(yi)方(fang)違反本合(he)(he)同規定條件(jian)解除勞動合(he)(he)同或者違反本合(he)(he)同約(yue)定的保(bao)密事項，給甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的，應(ying)按本合(he)(he)同約(yue)定或損失(shi)數額(e)承擔賠償責任。
第三十七條
乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同規定條件解除勞動合(he)同的(de)，應(ying)(ying)承但(dan)相應(ying)(ying)的(de)經濟賠償。如(ru)果在(zai)公派境(jing)內(nei)外培(pei)訓或出境(jing)實(shi)習(xi)后為甲方(fang)(fang)正常上班期限在(zai)_________年(nian)以(yi)內(nei)發生的(de)，應(ying)(ying)賠償甲方(fang)(fang)有關的(de)費用。九(jiu)、當事(shi)人(ren)約定的(de)其他內(nei)容：_________.十、勞動爭議(yi)處(chu)理(li)
第三十八條
因履行本(ben)合同發生的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)可(ke)以向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員會(hui)申(shen)請調(diao)解，調(diao)解不成，當事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生之日起六十(shi)日內向(xiang) _________勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)人(ren)一方也(ye)可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。十(shi)一、其他
第三十九條
甲方以(yi)下規(gui)章制度(du)_________對(dui)合(he)同當(dang)事人(ren)雙(shuang)方具(ju)有約束力(li)。
第四十條
本合(he)同(tong)未盡事宜，按(an)國家、當地人(ren)民政府有(you)關(guan)規定執行(xing)。
第四十一條
本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。合同自簽(qian)訂(ding)之日起生效，具有(you)同等法律效力。
甲方(蓋章(zhang))_________ 乙方(簽(qian)章(zhang))_________
代(dai)表人(簽字)_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
員工勞動合同范本2
甲方（用人單位）：
地址:
法定代(dai)表(biao)人（委托代(dai)理人）：
乙方（勞(lao)動者）姓名: ____________性別：______民族：______文化(hua)程度(du)：______籍貫：______省______市______縣(xian)（區）______鄉（鎮）______村(cun)（街(jie)） 身份(fen)：
農業人口（______）；非農業人口（______）身份證號碼：
現在住址：
甲方因(yin)業(ye)務擴展需(xu)要(yao)，招（雇(gu)）乙(yi)方為(wei)本(ben)(ben)公司職(zhi)工(gong)。根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)私(si)營企(qi)業(ye)暫行條(tiao)例(li)》、《私(si)營企(qi)業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)管(guan)理暫行規定》和(he)有關勞(lao)(lao)動(dong)法規，甲乙(yi)雙方在自愿基礎上，經平等協(xie)商(shang)，同(tong)意(yi)簽訂本(ben)(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong) 第一條(tiao)合同(tong)期限(xian)
本合同(tong)期從______年(nian)(nian)____月(yue)___日(ri)起至______年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)，____年(nian)(nian)。其中試用(yong)期從______年(nian)(nian)____月(yue)___日(ri)起至_____年(nian)(nian)____月(yue)_____日(ri)止(zhi)，共____個月(yue)。 第二條工作任務
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從事____________工作。
乙(yi)方同意按甲方工(gong)作需要，在____________崗位，承擔(dan)(dan)____________任(ren)務，擔(dan)(dan)任(ren)____________工(gong)種。乙(yi)方應(ying)完成崗位所規定的數量指標和質量指標： 第三條工(gong)作安全(quan)、衛生(sheng)條件
1. 甲方必(bi)須執行國家有關勞(lao)動(dong)安(an)(an)全與衛生的(de)(de)法規標準，采取勞(lao)動(dong)保護措施，改善勞(lao)動(dong)條件，建(jian)立安(an)(an)全工作規章制度(du)，保證安(an)(an)全生工作和職工健康。 2甲方不(bu)得(de)安(an)(an)排未成年(nian)工(16歲以(yi)下)不(bu)宜從事(shi)的(de)(de)工種。 第四條勞(lao)動(dong)管理
1.甲方(fang)必須嚴格執行(xing)勞動政策和(he)有(you)關(guan)(guan)勞動管理的法律規(gui)定(ding)，并根據國家(jia)有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)建(jian)立、健全勞動制度及(ji)各項規(gui)章。
2. 甲方有監督乙方遵章(zhang)守紀(ji)、安全(quan)工作、職(zhi)業道德及(ji)工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應(ying)(ying)嚴格遵守公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)紀律和規章制度，不得把公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的各種(zhong)機密和與(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)利益有關(guan)的文件泄(xie)露給他人,若發現并對本公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)已造成(cheng)客戶流(liu)失經濟損失的，應(ying)(ying)根據
后果及責任大小給予賠償。
工(gong)(gong)作中應服從甲方管理，積極(ji)完(wan)成(cheng)所從事的工(gong)(gong)作。 第(di)五(wu)條工(gong)(gong)作時間和(he)勞動報酬(chou)
1.甲方(fang)應(ying)實行每(mei)日8小時工作制每(mei)月有薪(xin)假為(wei)3天，因工作需(xu)要確需(xu)延長工作時間的，經雙方(fang)協(xie)調而定。
2. 甲方應當每月按(an)期給(gei)乙方發放(fang)工資;每月______號(hao)為發薪日。
3.甲方應當根據公司(si)的工程發展(zhan)及(ji)乙方的業(ye)績(ji)優異程度、工作效率、在公司(si)的表現程度逐步提高乙方的工資(zi)水(shui)平(ping)。具體工資(zi)調整為:
(1)文員(yuan):每月______元(yuan);注:若有業務引進即(ji)加(jia)上本月提(ti)成(提(ti)成點為______%)。
(2)設計師:每月(yue)(yue)_______元加上本月(yue)(yue)所(suo)設計的業(ye)務提(ti)成(提(ti)成點為______%)。
(3)業務(wu)員(yuan):若是新員(yuan)工每(mei)月(yue)(yue)______元(yuan)加提(ti)成(cheng)(cheng),_____個(ge)月(yue)(yue)試(shi)用(yong)期(qi),試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)如果有業績的(de)即在原來(lai)的(de)底薪上加______元(yuan),并升為(wei)正(zheng)式員(yuan)工:工資(zi)為(wei)_____元(yuan)加本月(yue)(yue)業務(wu)提(ti)成(cheng)(cheng),但每(mei)月(yue)(yue)要保證有一個(ge)業務(wu)來(lai)往。（注:以上工資(zi)的(de)調整(zheng)和(he)最終解(jie)釋(shi)權屬(shu)本公司的(de)法定代表人）。 第(di)七條合同的(de)變更、解(jie)除、終止和(he)續訂
1. 甲方因(yin)轉產(chan)、調整經營(ying)項目(mu)，或者(zhe)由(you)于(yu)情況(kuang)變(bian)化(hua)，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更合同的(de)相(xiang)關內容。
2. 在(zai)下列情(qing)況下，甲(jia)方可(ke)以解(jie)除合同：
(1)乙方在試(shi)用期內經發(fa)現不(bu)符合用工條件(jian)的(de)；
(2) 乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原(yuan)工作又無法安(an)排其他工作的；
(3) 參照國(guo)務院《國(guo)營(ying)企業辭(ci)退(tui)違紀職工暫行(xing)規定》，乙方屬于應予辭(ci)退(tui)的；
(4) 甲方(fang)歇業(ye)、宣告破產，或(huo)者瀕(bin)臨(lin)破產處于法定整(zheng)頓期間(jian)的。
3. 在下列情況下，乙方可(ke)以解除合(he)同：
(1) 甲方(fang)違反國(guo)家規定，無安(an)(an)全防(fang)護設施(shi)，勞動(dong)安(an)(an)全、衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙方(fang)身(shen)體健(jian)康(kang)的；
(2) 甲(jia)方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報(bao)酬的；
4. 合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，應(ying)即終止執行。由于經營(ying)、工作需要，甲乙雙方協商同(tong)意，可以續訂合(he)同(tong)。
第九條違反勞(lao)動合同應承擔的違約責(ze)任
甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合合同，給(gei)對方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的，應根據后(hou)果及責任大小給(gei)予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不(bu)等）。 第十條勞動爭議處理
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)后，應(ying)先行(xing)協(xie)商解(jie)決(jue)(jue)。協(xie)商不能解(jie)決(jue)(jue)的，可在法(fa)定申訴時(shi)效內(nei)向有(you)管(guan)轄權的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。 第十二條(tiao)本合同自(zi)簽訂之(zhi)日(ri)起生(sheng)效，一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持(chi)一份。第十三條(tiao)本合同經雙(shuang)方(fang)簽訂后，之(zhi)日(ri)起生(sheng)效
單位（簽章）:
法定(ding)代表人（簽章）:
乙方（簽章）:
員工勞動合同范本3
甲 方：
乙 方：
簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合同(tong)(tong)(tong)法》和有關法律、法規,甲(jia)乙雙方經平等自愿、協商(shang)一(yi)致簽訂本合同(tong)(tong)(tong),共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定(ding)代表人(主要(yao)負責人)或委托代理人
經營地址
第二(er)條 乙方(fang) 性別
居民身份證號碼
或(huo)者其他有效(xiao)證件名(ming)稱(cheng) 證件號碼
在甲方工作起始時間 年(nian) 月 日
家庭住址 郵政編(bian)碼 戶口(kou)
所在(zai)地 省(市) 區(縣(xian)) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合(he)同為以完成(cheng)一定(ding)工作任務為期限的勞動合(he)同。
本合同于 年 月(yue) 日生效，本合同于工(gong)作完成時終止(zhi)。
三、工作內容和工作地點
第(di)四條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔任崗位(wei)(工種)工作。
第五條 乙(yi)方工作應達到(dao)標準。
四、勞動報酬
第(di)六條(tiao) 甲方每月 日前(qian)以貨(huo)幣(bi)形式支付乙方工(gong)資， 月工(gong)資為 元或按執行。
甲乙雙方對工資的其(qi)他約定
五、勞動合同的解除、終止
第七條 甲乙雙(shuang)方解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同應當依(yi)照(zhao)《中華人民共和國(guo)勞動合同法》和國(guo)家及欽州(zhou)市有(you)關(guan)規定執行。
第八(ba)條 甲(jia)方應當在(zai)解除或者終止(zhi)本合(he)同時，為乙(yi)方出具解除或者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同的證明
六、當事人約定的其他內容
第九(jiu)條 甲乙雙方約(yue)定本合同(tong)增加以(yi)下內容(rong)：
七、勞動爭議處理及其它
第(di)十條 雙方因履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)爭議(yi)，當(dang)事人可(ke)(ke)以向甲方勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不成的，可(ke)(ke)以向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一方也可(ke)(ke)以直接向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。
第十一條本合同(tong)未盡事宜或與今(jin)后(hou)國家、欽(qin)州市有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
第十二條(tiao) 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________ 法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工勞動合同范本4
員工勞動合同
甲方：
甲方地址：
工商(shang)登記注冊類型：有限公司(si)（自然人(ren)獨資）
法(fa)定代(dai)表(biao)人或負(fu)責人：
乙方：
性 別：
出生年(nian)月：年(nian)月日
文化程度：
戶籍所在地址：
現居住地址：
居(ju)民身份證號碼：
社會保險號碼：
就業(ye)登記證號(hao)碼(ma)：
聯系方式：
甲(jia)、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法》和有關(guan)法律、法規規定，在平等(deng)自愿、公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正、協商一致、誠(cheng)實信用的基礎上(shang)，簽(qian)訂本合同(tong)。
一、勞動合同(tong)期(qi)限(xian)
甲(jia)乙雙方約(yue)定勞動(dong)合同自(zi) 年 月 日(ri)(ri)起至年 月 日(ri)(ri)止。并約(yue)定試用期(qi)自(zi)月日(ri)(ri)起至月日(ri)(ri)止。
二、工作地點
甲乙(yi)雙方約定(ding)勞(lao)動合同履行(xing)地為。
三、工作內容
（一(yi)）乙方根據(ju)甲方要求，經(jing)過協(xie)商(shang)，從事工作。甲方根據(ju)工作需(xu)要，按照合理誠信原則，可依法(fa)變動(dong)乙方的(de)工作崗位。
（二）甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)所(suo)從事的(de)(de)工作內容(rong)及要求，應當(dang)(dang)符合國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定的(de)(de)勞動基準和甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)訂的(de)(de)并已公示的(de)(de)規章制(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)應當(dang)(dang)按照甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)排的(de)(de)工作內容(rong)及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
（一）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)的
（二）甲方嚴格遵守(shou)法(fa)定的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間，控制(zhi)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，保證乙(yi)方的(de)(de)休(xiu)息與(yu)(yu)身心健康(kang)，甲方因工(gong)作(zuo)需要必須安排乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)的(de)(de)，應與(yu)(yu)工(gong)會和(he)乙(yi)方協商(shang)同(tong)意，依(yi)法(fa)給予乙(yi)方補休(xiu)或支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資(zi)。
（三）甲方(fang)依法為乙方(fang)安排帶薪年休假(jia)，具體休假(jia)時間雙方(fang)協商(shang)決定(ding)。
五、勞動保護(hu)(hu)、勞動條件和職業病危害防護(hu)(hu)
（一(yi)）甲方(fang)對可能產生(sheng)(sheng)職業(ye)病危(wei)害(hai)的(de)(de)崗位，應當向(xiang)乙方(fang)履行如(ru)實告知的(de)(de)義務，并對乙方(fang)進行勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)教育，防(fang)止勞動過(guo)程中(zhong)的(de)(de)傷亡事故，減少職業(ye)病危(wei)害(hai)。
（二）甲(jia)方(fang)(fang)必(bi)須為(wei)乙方(fang)(fang)提供符(fu)合國家規定的(de)(de)勞動安全衛生條件(jian)和必(bi)要的(de)(de)勞動防護(hu)用品，安排(pai)乙方(fang)(fang)從事(shi)有職業危害作業的(de)(de)，應定期為(wei)乙方(fang)(fang)進行健(jian)康(kang)檢查，并在乙方(fang)(fang)離職前進行職業健(jian)康(kang)檢查。
（三）乙方在勞(lao)動過(guo)程(cheng)中必須嚴(yan)格遵(zun)守安全操作規程(cheng)。乙方對甲(jia)方管理(li)人員(yuan)違章(zhang)指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業(ye)，有權拒絕執(zhi)行。
（四）甲方按照國(guo)家關于女(nv)職工、未成年工的特殊(shu)保(bao)護規定，對乙方提(ti)供保(bao)護。
（五）乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷的，甲方按(an)照(zhao)國家關于醫療(liao)期的規定執行(xing)。
六、勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)應當每(mei)月至少一次以貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，不(bu)得(de)克(ke)扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)工(gong)作時間或依法簽訂勞動合同約(yue)定(ding)的工(gong)作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得(de)低(di)于
當地最低工資標(biao)準。
（一）甲(jia)方承諾每月日(ri)為發(fa)薪(xin)日(ri)。
（二）乙方在試用(yong)期內的工資為每月 元。
（三）經甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協商一致，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬按(an)照(zhao)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度中的(de)(de)內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦(ban)法確定，根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)確定其每月工(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)。（四(si)）甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)根(gen)據企業經營效(xiao)益、當地政府公布的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)指導線、工(gong)(gong)資(zi)(zi)指導價位(wei)等，合(he)理提高(gao)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)增長辦(ban)法按(an)照(zhao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)集(ji)體(ti)協商協議確定。
七、社會保險
（一）雙方(fang)依法(fa)參加(jia)社會保險，按(an)時繳(jiao)納各項社會保險費，其中依法(fa)應(ying)由乙方(fang)繳(jiao)納的部分，由甲方(fang)從乙方(fang)工資報酬中代扣代繳(jiao)。
（二）甲(jia)方應(ying)當(dang)依法為乙(yi)方繳納各項(xiang)社(she)(she)會(hui)保(bao)險費，并每年(nian)向職工公布(bu)本單位全年(nian)社(she)(she)會(hui)保(bao)險費繳納情況，接受(shou)職工監督。
（三）如乙方發生工(gong)傷(shang)(shang)事(shi)故，甲(jia)方應負責及時(shi)救治，或(huo)提供(gong)可能(neng)的幫(bang)助，并(bing)在規定(ding)時(shi)間內，向勞動保(bao)障行政部門提出工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)申請，為乙方依(yi)法辦(ban)理勞動能(neng)力鑒定(ding)，并(bing)為享(xiang)受(shou)工(gong)傷(shang)(shang)醫(yi)療待遇(yu)履(lv)行必(bi)要的義務。
八、雙方協商一致，約定(ding)如(ru)下(xia)條(tiao)款：
A、乙方工作涉及甲方商業(ye)(ye)秘密和(he)與知識產權相關的保密事(shi)項(xiang)的，甲方可以事(shi)前(qian)與乙方依法協商約(yue)定(ding)保守商業(ye)(ye)秘密或(huo)(huo)競(jing)業(ye)(ye)限制的事(shi)項(xiang)，并簽訂(ding)保守商業(ye)(ye)秘密協議或(huo)(huo)競(jing)業(ye)(ye)限制協議。
B、由甲方出資對乙(yi)方進(jin)行專業(ye)技術培(pei)訓，并(bing)要求乙(yi)方履行服(fu)務期(qi)的，應當(dang)事前征得(de)乙(yi)方同意，并(bing)簽訂協議，明(ming)確(que)雙方權利義務。
C、甲方依(yi)法執行國(guo)家有關(guan)福(fu)利(li)待遇，并同意(yi)為乙方提供福(fu)利(li)待遇：
九、勞動爭議(yi)處理
（一）勞動(dong)合同依法訂(ding)立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行(xing)，并嚴(yan)格執行(xing)依法執行(xing)勞動(dong)合同的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂(ding)和給付經(jing)濟補償的(de)規定。
（二(er)）甲(jia)乙雙方因履行本(ben)合同發生勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議，可(ke)以(yi)(yi)協(xie)(xie)商(shang)解決。不愿協(xie)(xie)商(shang)或者協(xie)(xie)商(shang)不成的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位(wei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議調解委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)調解；調解不成的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙雙方也可(ke)以(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)裁(cai)要求的(de)(de)(de)一(yi)方應當自勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)提(ti)出(chu)書面(mian)申(shen)(shen)請(qing)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
（三）甲方(fang)違反勞動法律、法規(gui)和規(gui)章，損害乙(yi)方(fang)合法權益的，乙(yi)方(fang)有(you)權向勞動保(bao)障行政(zheng)部(bu)門和有(you)關(guan)部(bu)門投訴。
十、其他事項
（一）勞動合同(tong)期內，乙方(fang)戶籍(ji)所在(zai)地(di)址、現居住地(di)址、聯系方(fang)式等發生變化(hua)，應當(dang)及(ji)時告知甲方(fang)，以(yi)便于(yu)聯系。
（二） 本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，均按國家(jia)有關(guan)規定(ding)執行(xing)，國家(jia)沒有規定(ding)的，通過雙(shuang)方平等協商解決。
（三）本合(he)同不得涂改。
（四(si)）本合同(tong)如需同(tong)時用中文(wen)(wen)、外(wai)文(wen)(wen)書寫，內(nei)容不一(yi)致的，以(yi)中文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為(wei)準。
（五）本合同一式兩份，具(ju)有同等法律(lv)效力(li)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。
法定代表(biao)人或負(fu)責人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
甲方蓋章：
簽(qian)章(zhang)日期(qi)： 簽(qian)名日期(qi)：
員工勞動合同范本5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞動法(fa)》及有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方平等自愿(yuan)協商一(yi)致，同(tong)意簽訂本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列(lie)條款。
一、勞(lao)動合同(tong)期限
第一條本合(he)同為期(qi)限勞動(dong)合(he)同，合(he)同期(qi)自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止，共計 個(ge)月(yue)。
第二(er)條本合(he)同(tong)試用期自 年 月 日起至(zhi) 年 月 日。
第三條(tiao)若乙方(fang)開始工作(zuo)時間(jian)與約定時間(jian)不一(yi)致，以實際到崗之日為合同起始時間(jian)建立(li)勞動關系(xi)。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點
第四(si)條根據甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要(yao)，乙(yi)方(fang)同意從(cong)事崗位工作(zuo)，乙(yi)方(fang)的工作(zuo)地點為甲方(fang)的經營場所。
第(di)五條在合同(tong)有效期內，甲(jia)方根(gen)據公(gong)司業務(wu)需(xu)要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以(yi)調(diao)整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條
在合(he)同(tong)有效期內(nei)，甲方(fang)(fang)調整乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容時，不再與乙方(fang)(fang)另外簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)，只需在原訂(ding)合(he)同(tong)上進行相應的變更說明；乙方(fang)(fang)應履行新任崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容和相關協議，待原訂(ding)合(he)同(tong)期滿后(hou)，再按照新任崗位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點簽訂(ding)合(he)同(tong)。
三、工作時間和休息休假
第七(qi)條甲方(fang)依法制定員工工時、休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)和休(xiu)(xiu)(xiu)假制度(du)；乙(yi)方(fang)須遵(zun)守甲方(fang)依法制定的工時、休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)和休(xiu)(xiu)(xiu)假制度(du)，并(bing)按照(zhao)規定上下班。
第八條乙(yi)方(fang)依(yi)(yi)法(fa)享有的婚(hun)喪假、女職工(gong)產假等，按照甲方(fang)依(yi)(yi)法(fa)制定(ding)的相關規章(zhang)制度執行。
第(di)九(jiu)條甲方(fang)(fang)因(yin)項目工作需要安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工作時間或節(jie)假(jia)日加班加點的，乙(yi)方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)的統(tong)一安(an)排(pai)；加班費用在項目提成(cheng)里支付。
第十條乙方加班不能自(zi)行決定(ding)，須經上(shang)級(ji)(ji)安排(pai)或者按照程序報上(shang)級(ji)(ji)批準，否(fou)則不視為(wei)加班。
四、勞動報酬第十(shi)一條甲方根據法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，遵循按勞分配(pei)的(de)原則，結合本公司(si)實際和乙方的(de)工作崗位，確定乙方的(de)工資(zi)水平(ping)。
第十二條乙方月工(gong)資標(biao)準(zhun)為元，試用期(qi)滿后的工(gong)資標(biao)準(zhun)按甲方依法制定(ding)的薪酬(chou)管理辦法執(zhi)行，但甲方支(zhi)付給乙方的工(gong)資不(bu)得低于當地政府(fu)公布(bu)的當年度(du)最低工(gong)資標(biao)準(zhun)。
第十三條甲方(fang)有權根據其(qi)生產經營狀況、乙方(fang)工作崗位(wei)的變更(geng)和依法制定(ding)的薪酬管理辦法等公司制度調(diao)整乙方(fang)的工資待遇。
第十四條甲方于每(mei) 月(yue)(yue) 日以貨幣形式，按照公司規定的(de)月(yue)(yue)工資標(biao)準足(zu)額向(xiang)乙方支付工資，如(ru)遇節假日則提(ti)前一(yi)天或延至(zhi)節日假滿(man)；每(mei)月(yue)(yue)日以貨幣形式向(xiang)乙方足(zu)額支付月(yue)(yue)實(shi)發獎金(jin)(即(ji)銷售提(ti)成)。
第十五條乙方(fang)如(ru)果對甲方(fang)發放的工(gong)資表示異(yi)議(yi)，則(ze)應在工(gong)資結清之(zhi)日起(qi)10日內向(xiang)甲方(fang)書面提出，超過時間則(ze)視(shi)為無異(yi)議(yi)。
五(wu)、社會保險(xian)和福(fu)利待遇
第十六條甲乙(yi)雙方應執(zhi)行國家有關社會保險和福利的規(gui)定。
第十七條(tiao)乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資和醫療待(dai)遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十(shi)八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家(jia)及本省有(you)關規(gui)定執行。
六(liu)、勞動保(bao)護、勞動條件和職(zhi)業危害防護
第十九(jiu)條甲方為乙(yi)方提供符合國家規定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)標準的工作(zuo)條件和必要的勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用品，切(qie)實保護(hu)乙(yi)方在工作(zuo)中的安全(quan)和健康(kang)。
第二十條(tiao)甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛生及有關(guan)規章制度的教育和培訓(xun)，乙方應自(zi)覺遵守(shou)國家(jia)和本公(gong)司規程。
第二十一條如乙方在工作(zuo)過(guo)程中產生職(zhi)業(ye)危害病，甲方則(ze)按《職(zhi)業(ye)病防治法(fa)》等(deng)規定(ding)保(bao)護乙方的健康及(ji)相關(guan)權益(yi)。
七、勞動(dong)合同的(de)變更(geng)、解除、終止和續訂
第二十(shi)二條(tiao)甲乙(yi)雙方在本(ben)勞動(dong)合同的(de)有效期內，可以(yi)遵(zun)循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，依法變更勞動(dong)合同部分條(tiao)款。
第二(er)十三條(tiao)訂立(li)勞動合同(tong)(tong)所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)制(zhi)度發生(sheng)變化導(dao)致本合同(tong)(tong)內容發生(sheng)變化時(shi)，可以對本合同(tong)(tong)相關內容進行變更。
第二十(shi)四條訂(ding)立本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)本(ben)(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關(guan)內容或解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)。
第二十五條經(jing)甲乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除。
第二十六條(tiao)乙方(fang)有下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可立即解(jie)除本勞動合(he)同：
1、乙方被查(cha)實在應聘時(shi)向甲(jia)方提供的(de)個(ge)人(ren)資料是虛(xu)假(jia)的(de)，包(bao)括但不限于：離職證(zheng)明(ming)(ming)、身份(fen)證(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)、學歷(li)證(zheng)明(ming)(ming)、體(ti)檢證(zheng)明(ming)(ming)、過去工作經歷(li)、家庭成員和
主要社(she)會關系(xi)等資料；
2、嚴(yan)重違反本合同或(huo)甲方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)；
3、法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除(chu)勞動合同，必須按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)制定(ding)的相關制度執行。
第二十八條有下列情(qing)形之一，本合同自行終止：
1、合(he)同(tong)期滿且雙方(fang)不(bu)能就勞動(dong)合(he)同(tong)續簽達(da)成(cheng)一致的；
2、甲(jia)方(fang)經(jing)營的(de)狀況不佳或已(yi)經(jing)破產關閉；
3、乙(yi)方應征入(ru)伍或者履行國家規定(ding)的其他法定(ding)義(yi)務的；
4、法律法規規定(ding)的其(qi)他情(qing)形。
第二(er)十九條本合(he)同期滿前，甲乙雙方應按(an)照有關規定(ding)就合(he)同續訂或者終止事宜表明自己(ji)的意見(jian)，并辦理相關書面手續。
八、雙方(fang)協商約定的其他(ta)內容
第(di)三十條乙方應(ying)當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第(di)三者(亦包括無工作
上需要的甲方雇員(yuan))。乙方違反(fan)保密義務則視為嚴重違反(fan)本合同，如給甲方造(zao)成經濟損失的，甲方有(you)權向乙方全額(e)追索(suo)。此(ci)保密義務在合同終止或期(qi)滿(man)后(hou)任何時間對乙方仍有(you)約束力。
第三十一條雙方需要約(yue)定的其他事(shi)項：
1、2、3、九、違反勞(lao)動(dong)合同的責任第(di)三(san)十(shi)二條乙(yi)方(fang)未提(ti)前30天(tian)向(xiang)甲(jia)方(fang)提(ti)出辭職或有(you)其他擅(shan)自離職情形(xing)的，甲(jia)方(fang)將
在(zai)乙方(fang)辦理交(jiao)接工作后(hou)支付乙方(fang)的當月工資和辦理相關的離職手續(xu)；由此(ci)給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的，乙方(fang)應(ying)承擔相應(ying)的賠償(chang)責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的(de)約(yue)定，給(gei)(gei)對(dui)方造成經濟損(sun)失的(de)，應根據實際造成的(de)損(sun)失依法給(gei)(gei)對(dui)方予(yu)以賠償(chang)。
第三十四條
乙方(fang)有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)均有(you)權(quan)依法從乙方(fang)的(de)工(gong)資、獎金、津貼(tie)、補貼(tie)等(包括但不限于此)中做相(xiang)應的(de)扣除(chu)，不夠扣除(chu)的(de)，甲方(fang)仍然(ran)有(you)權(quan)就剩余(yu)部(bu)分向乙方(fang)追償：
1、依(yi)照法律法規(gui)約定和合同約定乙方應承(cheng)擔的賠償(chang)責任；
2、違反甲方依法制訂的規章(zhang)制度；
3、工作(zuo)失誤給(gei)甲方造成了經濟損失；
4、應向甲方支(zhi)付的其(qi)它任(ren)何款項；
十、勞動爭(zheng)議(yi)處(chu)理
第三十五條
在(zai)簽訂本(ben)合(he)同之時，乙方(fang)(fang)(fang)須保(bao)證自(zi)己(ji)已不存在(zai)其(qi)他的勞動關(guan)系。如果由于乙方(fang)(fang)(fang)未與原工作單位(wei)解除(chu)勞動關(guan)系而引起的糾紛，視為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重違反本(ben)合(he)同，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)與其(qi)立刻解除(chu)勞動關(guan)系。全部責任由乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對此(ci)不負(fu)任何法(fa)律責任，乙方(fang)(fang)(fang)還必(bi)須賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)此(ci)遭受的任何損失(shi)(包括(kuo)但不限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)此(ci)對外承擔(dan)的損失(shi)、招聘(pin)費、培訓費等)。
第三(san)十六(liu)條甲乙雙方在履行本(ben)合同(tong)中若發(fa)生勞動(dong)爭議，應當(dang)協商解(jie)決，協商不成
的，當(dang)事人一方(fang)要求(qiu)仲裁的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議發生(sheng)之日起六十日內(nei)可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙(yi)方(fang)在此確認已充分(fen)知悉甲(jia)方(fang)的各項規章(zhang)制(zhi)度(包括但不(bu)限(xian)于員工手
冊(ce)、獎懲(cheng)辦法、勞動合同管理辦法等(deng))，確認這些規(gui)章制(zhi)度以(yi)及以(yi)后修訂(ding)的規(gui)章制(zhi)度為本(ben)合同的組成(cheng)部分，對乙方(fang)有(you)約束力。
第三十(shi)八條如果乙方(fang)的(de)通訊地址發(fa)生變更(geng)，乙方(fang)應即時(shi)書(shu)面通知甲(jia)方(fang)，否則甲(jia)方(fang)按照本合同中(zhong)所列的(de)通訊地址給乙方(fang)郵寄的(de)文件(jian)，視為已送(song)達。
第三十九條本合同未(wei)盡事宜，按(an)照(zhao)國家及(ji)地方法律法規(gui)及(ji)甲方的規(gui)章制度執行。第四十條
簽訂本合(he)同(tong)所依(yi)據的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規修改、廢止的(de)(de)，依(yi)法(fa)執行新的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規。
第(di)四(si)十一條本合同自之日起(qi)生效。
甲方： 甲方代表人(委托人)：
地址： 乙方： 性別： 身份證號碼：
通訊地址：
員工勞動合同范本6
甲方（用人單位(wei)）：________________
地址(zhi)：________________
法定代(dai)表人：________________
乙方（職工）：________________
身份(fen)證號碼：：________________
住址：________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》和國(guo)家有(you)關勞(lao)動法(fa)規(gui)及甲方依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致(zhi)同意簽(qian)訂本勞(lao)動合(he)同并達成協議條(tiao)款如(ru)下：
一、簽(qian)訂本合同之日起乙方(fang)為甲方(fang)職工。
二、本合(he)同(tong)為_________期限合(he)同(tong)，合(he)同(tong)自(zi)______年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止(zhi)。其(qi)中試用期______月。
三、乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)生(sheng)產（工作(zuo)）需要，安(an)排(pai)在本(ben)單位(wei)從事______工作(zuo)，并按照甲方(fang)關于本(ben)崗(gang)位(wei)生(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務和責任(ren)制的要求，完成(cheng)規定的數量(liang)、質(zhi)量(liang)指標或工作(zuo)任(ren)務。甲方(fang)應合理確定勞動定額。
四、甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國(guo)家標準(zhun)和(he)(he)甲方(fang)集體(ti)合同條款規定的勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生條件和(he)(he)必(bi)須的勞動(dong)保護用品，進行(xing)安全(quan)教育，保障乙方(fang)在勞動(dong)過(guo)程中的安全(quan)與(yu)健康(kang)。對從事職(zhi)業危害作(zuo)業的，甲方(fang)應定期為乙方(fang)進行(xing)健康(kang)檢查。乙方(fang)有義務(wu)遵(zun)守(shou)安全(quan)規章(zhang)和(he)(he)安全(quan)操作(zuo)規程。
甲(jia)方(fang)執行國家法律(lv)法規規定的工時和休息(xi)休假制(zhi)度，即______工作制(zhi)。
五、乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期間，甲方(fang)(fang)按照國家(jia)規定，以法定貨(huo)幣(bi)（人民幣(bi)）按月支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)應得的工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)為(wei)____________。實行(xing)計件工資(zi)(zi)時，甲方(fang)(fang)應根據國家(jia)或行(xing)業勞動(dong)定額標準合理(li)確定勞動(dong)定額和計件工資(zi)(zi)標準。甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)(zi)不得低(di)于當地最低(di)工資(zi)(zi)標準。
六、甲乙雙(shuang)方依法(fa)參加(jia)社(she)會保(bao)險(xian)。甲方為乙方辦理退休養老保(bao)險(xian)；失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)；______保(bao)險(xian)；______保(bao)險(xian)；______保(bao)險(xian)等社(she)會保(bao)險(xian)手續。
七、乙方(fang)必須遵守國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)，自(zi)覺執行甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)(fa)建立(li)的規(gui)(gui)章制度和各種經營規(gui)(gui)范(fan)，服從組(zu)織安排，搞好本(ben)職(zhi)工作(zuo)，保證完成任務。
八、乙(yi)方(fang)履行合(he)同期間發(fa)生(sheng)的患病、負傷(shang)(shang)、因工傷(shang)(shang)殘、死亡、患職業(ye)病等(deng)，按國家現行法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)享受有(you)關(guan)待(dai)遇。
九、乙方在合(he)同期內和在終(zhong)止、解(jie)除合(he)同后______個(ge)月內必(bi)須為(wei)甲(jia)方保守商業秘密(mi)，不得從(cong)事損害甲(jia)方利益，為(wei)甲(jia)方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲(jia)方利益的商業秘密(mi)之(zhi)前均須征得甲(jia)方同意(yi)。
十、乙方由甲方出資招用(yong)、培訓(xun)、深造的，應按甲方規定(ding)簽訂《培訓(xun)協議(yi)》，并遵守《培訓(xun)協議(yi)》中(zhong)約定(ding)的服務年(nian)限及有關約定(ding)賠(pei)償(chang)。
十(shi)一、本合同終(zhong)止、解除后(hou)，所有(you)屬于甲方但(dan)由乙(yi)方保管、使用的物(wu)品和文件(jian)資料均應交還甲方，如(ru)有(you)物(wu)品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期(qi)間，乙(yi)方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙(yi)方未通知，甲方按乙(yi)方以前說明(ming)的住址發送(song)有關文(wen)件應視(shi)為送(song)達。
十(shi)三、履行(xing)合(he)同(tong)期間(jian)，甲乙(yi)雙方若需要解除勞(lao)動合(he)同(tong)，必須按《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》的有(you)關(guan)條款執行(xing)。
十四、履行合(he)同期間，若需(xu)變更勞動合(he)同，必須符合(he)國家法律、法規(gui)規(gui)定，必須經雙(shuang)方當事人充分協商，對所需(xu)修改的內容達成一致意(yi)見，任(ren)何一方不(bu)得單方面變更合(he)同的內容。
十五、甲乙雙方還(huan)約(yue)定(ding)共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)事項為本(ben)合(he)同(tong)變更、終止、解除(chu)、賠償等方面的規定(ding)。
十六、有固定(ding)期(qi)(qi)限的勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿后(hou)，即(ji)行終止。經雙方協商一致(zhi)同(tong)(tong)意續(xu)訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的，應即(ji)辦(ban)理續(xu)訂手續(xu)。如(ru)甲(jia)方不(bu)(bu)出具終止勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)證明書(shu)，又(you)不(bu)(bu)履行續(xu)訂手續(xu)，則視為續(xu)訂同(tong)(tong)一期(qi)(qi)限的勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。
十七、甲乙(yi)雙方的任何一方不(bu)履行本合同條(tiao)款，須承擔違約責(ze)任，并按照國(guo)家法(fa)律、法(fa)規及雙方約定賠償。
十八、需要約定(ding)的其它(ta)事(shi)項：
十九、甲、乙雙(shuang)方履行本合同(tong)期(qi)間如發生勞(lao)(lao)動爭議，應當平等協商解決(jue)，也可(ke)自勞(lao)(lao)動爭議發生之日(ri)______天內向有管轄權的勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員申(shen)請調解仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起______日(ri)內向人民法(fa)院提(ti)起訴訟。
二十、本合同未(wei)盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十一(yi)、本合同(tong)一(yi)式______份，具有(you)同(tong)等效力。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯系電話(hua)：_________________聯系電話(hua)：_________________
_________年_____月(yue)_____日_________年_____月(yue)_____日
員工勞動合同范本7
甲方：____________商場(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以(yi)下簡稱乙方)
為(wei)(wei)了便于甲方投(tou)資(zi)經(jing)營的_______商場能夠順利(li)運營，甲方決定(ding)聘請乙方作為(wei)(wei)該店的營業員，根據中華人民共和國(guo)勞動法的規(gui)定(ding)，經(jing)雙方友(you)好(hao)協商，本著(zhu)自愿，平(ping)等的原則，達成(cheng)合同條款(kuan)如下，以(yi)資(zi)共同遵守：
一、合同期限
合同(tong)有效期自 年 月 日至(zhi) 年 月 日止(zhi)。合同(tong)期滿即終止(zhi)執行。因公司工作(zuo)需(xu)要，在雙方完全同(tong)意的(de)條件下，可(ke)續訂合同(tong)。
二、工作崗位
經雙(shuang)方(fang)(fang)協商，乙方(fang)(fang)在合同(tong)(tong)期內(nei)于甲(jia)方(fang)(fang)經營的XX商場內(nei)從(cong)事(shi)營業員工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可以根據工(gong)作需要，變換乙方(fang)(fang)的工(gong)作內(nei)容，如(ru)雙(shuang)方(fang)(fang)就工(gong)作變換達不(bu)成一致意見(jian)，則本(ben)合同(tong)(tong)自然解除，雙(shuang)方(fang)(fang)互不(bu)承擔違約責任。
三、勞動保護
1、甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的安全(quan)衛(wei)生的工作環境，保證乙方(fang)在人身安全(quan)不(bu)受危害的環境條件下工作。
2、乙方(fang)因(yin)工(gong)負傷，按工(gong)傷保險條例(li)的規定辦理。
四、工作時間
按乙方(fang)所在商場規定(ding)的(de)(de)營(ying)業(ye)時間工作。需(xu)要加班(ban)的(de)(de)，公司(si)按國家有關(guan)規定(ding)支付加班(ban)工資或為員工安排同等時間的(de)(de)'調休。
五、勞動報酬
1、根據甲方現(xian)行工資制度確(que)定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福(fu)利共(gong)計____元。
六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權代扣代交。
合同期內(nei)養老和醫療保險金由(you)員工(gong)負責在其檔(dang)案所在地(di)繳納，此后(hou)的一切后(hou)果由(you)員工(gong)享(xiang)有或承擔。
七、勞動紀律
1、員(yuan)工(gong)必須(xu)遵(zun)守國(guo)家的法律法規。
2、員工應遵守公司的各項(xiang)規章制(zhi)度及(ji)員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、員工(gong)如(ru)違反企業的規章制(zhi)度，公司(si)可以根(gen)據(ju)情節輕重給予必(bi)要的處分。
4、員(yuan)工(gong)如(ru)毀(hui)損(sun)或遺失公司(si)財物(wu)的(de)(de)，依市場價(jia)格予(yu)以補償(chang)員(yuan)工(gong)所(suo)在(zai)商場的(de)(de)專(zhuan)柜(ju)，盤點少貨(huo)的(de)(de)。查(cha)明是乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)原因(yin)的(de)(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)按照丟失貨(huo)品(pin)的(de)(de)吊牌價(jia)的(de)(de)5折賠償(chang)給甲方(fang)(fang);未知原因(yin)的(de)(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)在(zai)專(zhuan)柜(ju)的(de)(de)所(suo)有營業員(yuan)共同賠償(chang)按吊牌價(jia)的(de)(de)5折賠償(chang)給甲方(fang)(fang)。
八、規章制度
《營業員手冊》作為合(he)同(tong)附(fu)件與本合(he)同(tong)同(tong)時生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的，公(gong)司可以解(jie)除本合同：
a、員工嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律和(he)公司(si)的(de)規章制度(du)的(de);或有嚴(yan)重(zhong)損害公司(si)利益的(de)行為;或嚴(yan)重(zhong)失職;或收受(shou)客戶回扣的(de)。
b、員工因病(bing)或非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)滿后不(bu)能從事原工作(zuo)的(de)，也不(bu)能從事公司安(an)排(pai)的(de)其(qi)他(ta)工作(zuo)的(de)。
c、公(gong)(gong)司(si)因生(sheng)產(chan)經營情況發(fa)生(sheng)變化而多余職工(gong)或公(gong)(gong)司(si)企業宣布(bu)解散。
d、員(yuan)工違反(fan)國家法律被認定有(you)罪(zui)或被勞動(dong)教養(yang)的。
2、符合下列情(qing)況之一的，公司(si)不得解除本合同(tong)：
a、員工(gong)患職業病或(huo)因(yin)工(gong)負(fu)傷并被確認(ren)喪失(shi)或(huo)部(bu)分喪失(shi)勞動能力的。
b、女職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的(違反計(ji)劃生(sheng)育的或采取欺詐手段簽(qian)訂本合同(tong)的除外。)
c、員工(gong)因病或非因工(gong)負傷(shang)在規定的醫療期內。
3、有下列情況之(zhi)一的，員工(gong)可以隨時書面通(tong)知解除(chu)本合(he)同：
a、公司不按照本合(he)同規定向員工(gong)支付(fu)勞動報酬;
b、公司違反國家有(you)關法律、法規，侵犯員(yuan)工合法權益的;
4、需經雙(shuang)方協議解除(chu)合(he)(he)同(tong)的，提出解除(chu)合(he)(he)同(tong)的任何一(yi)方，必(bi)須提前10天書(shu)面通知對方，方可辦理解除(chu)合(he)(he)同(tong)手續。
5、公司(si)(si)按本條1、項第(di)b、第(di)c項解(jie)除勞動合同的，如國家有規定應予(yu)經濟(ji)補償的，公司(si)(si)按該規定給予(yu)員工經濟(ji)補償。
6、員工未(wei)提(ti)前(qian)30日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知(zhi)公司解除合(he)同的，應(ying)承(cheng)擔賠償責任。雙(shuang)方(fang)確定(ding)賠償金(jin)的計算(suan)方(fang)法為(wei)：
a、按(an)正(zheng)常情況(kuang)下員工解除(chu)勞動合同前3月的月平均(jun)實(shi)得(de)薪津(jin)計算;
b、或按公(gong)司(si)的(de)(de)實際損失(shi)計算(suan)，包括：公(gong)司(si)招收錄(lu)用(yong)員(yuan)工所(suo)支付的(de)(de)費用(yong)，公(gong)司(si)為(wei)員(yuan)工支付的(de)(de)培訓費用(yong);對公(gong)司(si)的(de)(de)工作脫(tuo)節而造成經營的(de)(de)經濟損失(shi)。
7、甲(jia)方貨品從乙方所在商(shang)場(chang)撤柜，失去銷售場(chang)所時，本合同(tong)自動(dong)解除，甲(jia)乙雙方互不承擔任何責任。
十、教育培訓
公(gong)司(si)鼓勵員(yuan)工參(can)加與本職工作有(you)關(guan)的各類培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，凡(fan)員(yuan)工參(can)加經公(gong)司(si)同(tong)意的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，公(gong)司(si)相應地予(yu)以報銷相關(guan)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用。如(ru)公(gong)司(si)外(wai)派員(yuan)工參(can)加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，則雙(shuang)方另(ling)訂培(pei)(pei)訓(xun)(xun)合(he)同(tong)。
十一、保密義務
員(yuan)(yuan)工(gong)在任(ren)(ren)職期(qi)間以及離職之后對其在公(gong)司任(ren)(ren)職期(qi)間接(jie)觸、知悉(xi)的(de)屬于(yu)公(gong)司、或(huo)者雖屬于(yu)第三方但公(gong)司承(cheng)(cheng)諾有(you)保(bao)(bao)密(mi)(mi)義(yi)(yi)(yi)務的(de)技術秘(mi)(mi)密(mi)(mi)和其他(ta)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信息(xi)，承(cheng)(cheng)擔(dan)保(bao)(bao)密(mi)(mi)義(yi)(yi)(yi)務和不擅自使用有(you)關商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的(de)義(yi)(yi)(yi)務。員(yuan)(yuan)工(gong)于(yu)離職辦理交接(jie)時(shi)，返還全部屬于(yu)公(gong)司的(de)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的(de)資料，包括記載(zai)著公(gong)司秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信息(xi)的(de)一切載(zai)體。
十二、離職手續
1、員工在(zai)終止或解除勞動合同(tong)時(shi)的(de)最后工作(zuo)(zuo)日之前，按公司規定(ding)辦理工作(zuo)(zuo)交接手續，包括(kuo)工作(zuo)(zuo)中的(de)未竟事項、文件(jian)、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定(ding)人員。
2、員工在終(zhong)止(zhi)或解(jie)除(chu)勞動(dong)合同時，還(huan)須按公司(si)規(gui)定填寫辦(ban)理《離職會(hui)簽單》。
3、公司在員工(gong)辦完上述手續(xu)后為員工(gong)出具(ju)離職證(zheng)明，對(dui)員工(gong)的工(gong)作表現作出符合(he)實(shi)際的評價(jia)，并辦理檔案及社(she)會(hui)保險關系轉移手續(xu)。
4、有下列情(qing)形之一的，致使(shi)公司不能(neng)及(ji)時為員(yuan)工辦(ban)理相(xiang)關手(shou)續，由此(ci)而產(chan)生的一切法(fa)律責任由員(yuan)工承擔：
a、員工未按公司規(gui)定(ding)辦(ban)妥離職手續的;
b、員工未按(an)時領(ling)取和簽收離職通知和離職證明(ming)的;
c、員工不配合，致使(shi)公司(si)無法將有關離職資料送達員工的。
十三、合同無效
本(ben)合同如有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，則本(ben)合同自(zi)始無效：
1、根本(ben)違反法律(lv)法規的(de);
2、員工在《就(jiu)業申請書》上提供虛假信(xin)息(xi)，欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工(gong)(gong)為(wei)任何不合法(fa)，不正當目的而進入公司企業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)的。
十四、爭議解決
甲(jia)乙雙方(fang)發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)時(shi)，可(ke)以雙方(fang)協商;或在爭(zheng)議(yi)發生之日起60日內向(xiang)當地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力
在合同期內，如本合同條款與(yu)新(xin)頒(ban)布(bu)的(de)(de)法律法規(gui)相(xiang)抵觸的(de)(de)，按新(xin)規(gui)定(ding)執行(xing)。
本(ben)合同正(zheng)本(ben)一(yi)式三份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，另一(yi)份(fen)為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽(qian)字后生(sheng)效。簽(qian)約雙方已讀懂(dong)并接受上述條款的約定(ding)，現自愿簽(qian)字確認。
甲方：____________商(shang)場代(dai)表人：________(簽章)
乙(yi)方：___________(簽章(zhang)) 乙(yi)方身份證號：
年月日：
員工勞動合同范本8
甲 方：
乙 方：
簽訂(ding)日期:年 月 日
甲(jia)方（用人單位(wei)）
用人單位
名稱
用人單位
住所
法(fa)定代表人或負責人
乙方（勞動者）
姓(xing) 名(ming) 性(xing) 別(bie) 出生年月 文化(hua)程度(du) 聯(lian)系方(fang)式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼(ma) 甲乙(yi)雙方(fang)根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規、規章規定，在遵循(xun)合法(fa)、公平、誠(cheng)實信用原則的基礎上，經平等自(zi)愿、協商(shang)一致簽(qian)訂本合同(tong)，并共同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動(dong)合同自 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian)月(yue)(yue)日(ri)止。并約定試用(yong)期自 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
（一(yi)(yi)）乙(yi)方根據(ju)甲(jia)方要求，經過協(xie)(xie)商(shang)，從事 工(gong)作。甲(jia)方可根據(ju)工(gong)作需要和對乙(yi)方業(ye)績(ji)的(de)考核結果，按照合理誠信原則，經與乙(yi)方協(xie)(xie)商(shang)一(yi)(yi)致或(huo)依法(fa)變動乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位。
（二）甲方(fang)安排乙方(fang)所從事(shi)的(de)工作內容及(ji)要求(qiu)，應(ying)當符(fu)合國(guo)家規定的(de)勞(lao)動(dong)基(ji)準和甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)并已(yi)公示的(de)規章制(zhi)度。乙方(fang)應(ying)當按照甲方(fang)安排的(de)工作內容及(ji)要求(qiu)履(lv)行勞(lao)動(dong)義務。
三、工作時間和休息休假
（一）甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)協商(shang)確認執行下列 條(tiao)款，乙方(fang)工作時(shi)間平均(jun)每周不超過四十小(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)實(shi)行每天 小(xiao)時(shi)工作制(zhi)，甲(jia)方(fang)應當保證乙方(fang)每周至少休息一日。
（二）甲(jia)方嚴格(ge)遵守(shou)法定的(de)(de)工(gong)(gong)作時間，控制加班加點(dian)(dian)，保證乙(yi)方的(de)(de)休息與身心健康。甲(jia)方因工(gong)(gong)作需(xu)要必(bi)須安排(pai)乙(yi)方加班加點(dian)(dian)的(de)(de)，應(ying)與工(gong)(gong)會和乙(yi)方協(xie)商同意，并依法給予(yu)乙(yi)方補(bu)休或支付(fu)加班加點(dian)(dian)工(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
甲(jia)方(fang)應(ying)當每月至(zhi)少一次(ci)以(yi)貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不(bu)得克扣或(huo)者無故(gu)拖欠乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)在法(fa)定工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)或(huo)依法(fa)簽訂的(de)(de)勞動合同(tong)約定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內提供(gong)了正(zheng)常勞動，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于(yu)當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。
（一）甲方承(cheng)諾(nuo)每(mei)月(yue) 日(ri)為發薪日(ri)。
（二）乙方(fang)在(zai)試用期內的工資為每月元(yuan)。
（三）經甲乙雙方(fang)協商一致，對乙方(fang)的工資報酬(chou)按下列(lie) 條款(kuan)執(zhi)行：
A、 乙方的工資(zi)報(bao)酬按照甲方依法(fa)制定(ding)的規章制度(du)中(zhong)的內部(bu)工資(zi)分配辦法(fa)確(que)定(ding)，根據(ju)乙方的工作崗位(wei)確(que)定(ding)其每(mei)月(yue)工資(zi)為 元。
B、 甲方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)實行基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)和(he)績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)相(xiang)結合的(de)內(nei)(nei)部(bu)(bu)工(gong)資(zi)分配辦法(fa)，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)確定為每月 元，以后根據內(nei)(nei)部(bu)(bu)工(gong)資(zi)分配辦法(fa)調(diao)整其(qi)工(gong)資(zi)；績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)根據乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)業績(ji)(ji)、勞動成果和(he)實際貢(gong)獻按照內(nei)(nei)部(bu)(bu)分配辦法(fa)考核確定。
（四）乙(yi)方加(jia)班加(jia)點(dian)的工資，按不低于本條第
（三）項約定的工資標準為(wei)基數計算。
（五）乙方(fang)依(yi)法享有(you)帶薪假期（如：婚(hun)假、喪假、年休假等）期間(jian)的(de)工資。
（六）乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)生工傷(shang)事(shi)故(gu)或患(huan)職業(ye)病(bing)的(de)，甲方(fang)(fang)應負責(ze)及時救(jiu)治，或提供可能(neng)的(de)幫助，并(bing)在規定(ding)時間內，向勞動(dong)保障行政(zheng)部(bu)門提出工傷(shang)認(ren)定(ding)申請，為乙(yi)方(fang)(fang)依(yi)法辦理(li)勞動(dong)能(neng)力(li)鑒定(ding)，并(bing)為乙(yi)方(fang)(fang)享受工傷(shang)保險待遇履行必要的(de)義(yi)務(wu)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)(fang)必(bi)須(xu)為乙方(fang)(fang)提供(gong)符合國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)的勞動(dong)(dong)安全衛生條件(jian)和必(bi)要的勞動(dong)(dong)防護用品，安排乙方(fang)(fang)從事(shi)接觸(chu)職業病危害作(zuo)業的，應定(ding)(ding)期為乙方(fang)(fang)進行職業健康檢查，并在乙方(fang)(fang)離崗前(qian)進行職業健康檢查。
（二(er)）甲方(fang)按(an)照國家關(guan)于女職工(gong)、未成年工(gong)的特(te)殊保(bao)護規定，對乙方(fang)提(ti)供保(bao)護。
（三）乙方(fang)患(huan)病或非因工負(fu)傷的，甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家關于醫療(liao)期的規定執行(xing)。
七、雙方協商(shang)一致(zhi)，約定下列條款
九、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省(sheng)和市有關規定(ding)執行(xing)，沒有規定(ding)的，通過雙(shuang)方平等協商解決。
本合同不得涂改。
本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
法定代表(biao)人或負責(ze)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章(zhang)日期： 簽名日期：
員工勞動合同范本9
甲方（用(yong)人(ren)單位）：_____________ 乙方（員工）：_________________
名(ming)(ming)稱：_________________________ 姓(xing)名(ming)(ming)：_________________________
住所(suo)：_________________________ 性別：_________________________
法定代表人（主(zhu)要負責人）：_____ 身份證（護(hu)照）號碼：___________
聯系人：_______________________ 住址：_________________________
聯(lian)系(xi)(xi)電話：_____________________ 聯(lian)系(xi)(xi)電話：_____________________
根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》（以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》）、《中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》（以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》）等有關法(fa)律法(fa)規的規定，甲乙雙方遵(zun)循合(he)(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信(xin)用的原則，簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙(shuang)方同(tong)意(yi)按以下第(di)____種方式確定本合同(tong)期限。
1．有固定期限：從________年_____月_____日(ri)起(qi)至________年_____月_____日(ri)止。
2．無固(gu)定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3．以(yi)完(wan)成一定工作(zuo)任(ren)務(wu)為期限：從________年_____月_____日起至(zhi)_______________工作(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)成時止。完(wan)成工作(zuo)任(ren)務(wu)的(de)標志(zhi)是_____________。
（二）試用(yong)(yong)期(qi)為_______（試用(yong)(yong)期(qi)包括(kuo)在合(he)同期(qi)限(xian)內，如無(wu)試用(yong)(yong)期(qi)，則填寫“無(wu)”）。
二、工作內容和工作地點
乙方的(de)工(gong)作內(nei)容(rong)（崗位或工(gong)種）：__________________________。
乙方的工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方(fang)(fang)同意按以下第____種方(fang)(fang)式確(que)定乙方(fang)(fang)的工(gong)作時間。
1．標準工時(shi)(shi)制，即每(mei)日(ri)(ri)工作_______小(xiao)時(shi)(shi)（不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周工作_______小(xiao)時(shi)(shi)（不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周至少休息一日(ri)(ri)。
2．不定時工(gong)作制，即經(jing)勞(lao)動保障行政部門(men)審批，乙方所(suo)在崗位(wei)實行不定時工(gong)作制。
3．綜(zong)(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)，即(ji)經勞動保(bao)障行政部門(men)審批(pi)，乙方(fang)所在崗位實行綜(zong)(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
（二）甲(jia)方由(you)于生(sheng)產經營需要(yao)延長工作時間的(de)，按《勞動(dong)法(fa)》第(di)四十一條執行。
（三）乙方(fang)依法(fa)享(xiang)有(you)法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日、婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。
（四(si)）乙方的其他休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
（一）甲(jia)方(fang)依法制定工資分配(pei)制度，并告(gao)知乙(yi)方(fang)。甲(jia)方(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)的工資不得低(di)(di)于市政府公布的當年度最(zui)低(di)(di)工資。
（二(er)）乙方每月工(gong)資_____元（其(qi)中試用期每月工(gong)資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執行(xing)。
（三(san)）甲(jia)方每月____日發放工(gong)資。甲(jia)方至少每月以(yi)貨(huo)幣(bi)形式向乙方支付(fu)一(yi)次工(gong)資。
（四）乙方(fang)加班工(gong)資、假期(qi)工(gong)資及特殊(shu)情況下的工(gong)資支(zhi)付(fu)按有關法(fa)律、法(fa)規的規定執行(xing)。
（五）甲乙雙方對(dui)工(gong)資的(de)其他約(yue)定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省(sheng)、市有關規定，參(can)加社(she)會保險，繳納社(she)會保險費(fei)。
（二）乙方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)應(ying)按國家(jia)和省(sheng)、市的有關規定給予乙方(fang)享受醫療期和醫療期待(dai)遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的(de)，甲(jia)方按《職業病防治(zhi)法(fa)(fa)》、《工傷保險(xian)條例》等有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)規定執行。
（四）甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家(jia)(jia)和省、市有關(guan)勞動保(bao)護規定，提供(gong)符(fu)合國家(jia)(jia)
安(an)全衛生標(biao)準的(de)勞動作(zuo)(zuo)業(ye)場所和必要的(de)勞動防護(hu)用品，切實保(bao)護(hu)乙方(fang)在生產工作(zuo)(zuo)中的(de)安(an)全和健康。
（二）甲方按國家和省(sheng)、市有關(guan)規定(ding)，做好女員(yuan)工和未成年工的(de)特殊勞動保護工作。
（三）乙方(fang)從事(shi)________作(zuo)業，可能(neng)產生___________職(zhi)業危害，甲方(fang)應(ying)采取(qu)____________________________________防護措(cuo)施，并每(mei)年組織乙方(fang)健康檢查____次。
（四）乙方有(you)(you)(you)權拒絕甲方的違章指揮(hui)，強令冒險作業(ye)；對甲方危害生命(ming)安全和身體健康的行為，乙方有(you)(you)(you)權要求改(gai)正或(huo)向有(you)(you)(you)關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告(gao)知乙(yi)方。
（二）乙方應遵守國家(jia)和(he)(he)省、市有關法律法規(gui)(gui)和(he)(he)甲方依法制定的規(gui)(gui)章制度，按時完成工(gong)作(zuo)任(ren)務，提高職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)，遵守安全操作(zuo)規(gui)(gui)程和(he)(he)職(zhi)業(ye)道德。
（三）乙(yi)方自(zi)覺(jue)遵(zun)守國家(jia)和省(sheng)、市(shi)計(ji)劃生育的有關規定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一(yi)致，可以變更合同(tong)。變更合同(tong)應采用書(shu)面形式。變更后的合同(tong)文本雙方各執一(yi)份(fen)。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方提(ti)前(qian)三(san)十日以書(shu)面形(xing)式通知甲方，可(ke)以解除勞動合(he)同；乙方試用(yong)期(qi)內提(ti)前(qian)三(san)日通知甲方，可(ke)以解除勞動合(he)同。
（三）甲(jia)方有下列情(qing)形之一的，乙方可以通知(zhi)甲(jia)方解(jie)除勞動合同(tong)：
1．未按照勞動合同約定提(ti)供(gong)勞動保護或者勞動條件的；
2．未(wei)及時足額支(zhi)付勞動報(bao)酬的；
3．未依法為乙方(fang)繳納社會保險費的(de)；
4．甲方(fang)的規章制度違反法律、法規的規定，損(sun)害乙方(fang)權益的；
5．甲方以(yi)欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或(huo)者乘人之(zhi)危，使乙方在違背真實意思(si)的(de)情況下訂立或(huo)者變更本合同(tong)，致使勞動合同(tong)無效的(de)；
6．甲方(fang)免除自(zi)己的(de)法定責任、排除乙方(fang)權利，致使勞動(dong)合同無(wu)效的(de)；
7．甲方違反法律、行政法規強制性規定(ding)，致使勞(lao)動(dong)合同(tong)無效(xiao)的；
8．法律、行政法規規定乙方(fang)可以解除勞動合同的其他情形(xing)。
（四）甲方以暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非法(fa)限制(zhi)人身自(zi)由的(de)手段強迫乙方勞動的(de)，或(huo)者(zhe)甲方違章指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業(ye)危(wei)及(ji)乙方人身安全的(de)，乙方可以立即解除勞動合(he)同，不需事先告知(zhi)甲方。
（五）乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合同：
1．在(zai)試用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件(jian)的；
2．嚴重違反甲方的(de)規章制(zhi)度的(de)；
3．嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給甲方造成重大(da)損害的；
4．乙方同時與(yu)其他用人單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，對(dui)完成(cheng)本(ben)單(dan)位(wei)的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經甲方提(ti)出，拒(ju)不改正的(de)；
5．乙方以欺詐、脅迫的手(shou)段或(huo)者乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意思的情況下(xia)訂立(li)或(huo)者變更本合同，致使勞動合同無效的；
6．被依法追究刑事責任的。
（六(liu)）有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)(xing)之一(yi)的(de)，甲方提前三十日以書面形(xing)(xing)式(shi)通知乙方或者額外支付乙方一(yi)個月工資后(hou)，可以解除勞動合(he)同：
1．乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期(qi)滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
2．乙方(fang)不能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)(zuo)的；
3．勞(lao)動(dong)合(he)同訂立(li)時所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動(dong)合(he)同無(wu)法履行，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)，未能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同內容達成協(xie)議的(de)。
（七）有(you)下列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方(fang)需要裁減(jian)人(ren)(ren)員二十(shi)(shi)人(ren)(ren)以(yi)上或者(zhe)裁減(jian)不足二十(shi)(shi)人(ren)(ren)但占甲(jia)方(fang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)總數(shu)百(bai)分之(zhi)十(shi)(shi)以(yi)上的，甲(jia)方(fang)應提前(qian)三十(shi)(shi)日向(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)會或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)(gong)(gong)說明情況(kuang)，在聽取工(gong)(gong)(gong)會或者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的意見，并將裁減(jian)人(ren)(ren)員方(fang)案向(xiang)(xiang)勞(lao)動行政部門報告后，可以(yi)裁減(jian)人(ren)(ren)員：
1．依照企業破產法規定進行重整(zheng)的(de)；
2．生產經營發生嚴重困難的(de)；
3．企業轉產、重(zhong)大技術革新或者(zhe)經營(ying)方式(shi)調(diao)整(zheng)，經變更勞動合同后，仍(reng)需裁減人員的；
4．其他因勞動合(he)(he)同(tong)訂立(li)時所依據的客(ke)觀(guan)經(jing)濟(ji)情況發(fa)生重大變化，致使勞動合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)的。
（八）有下(xia)列情形之一的(de)，勞(lao)動合同終止：
1．勞動合同期(qi)滿的；
2．乙方開始依法享受基本養(yang)老保險待遇(yu)的；
3．乙方死亡(wang)，或者被人民法院宣告(gao)死亡(wang)或者宣告(gao)失(shi)蹤(zong)的；
4．甲方被依法(fa)宣告(gao)破(po)產的；
5．甲方被(bei)吊銷(xiao)營業(ye)執(zhi)照、責(ze)令(ling)關閉(bi)、撤銷(xiao)或者(zhe)甲方決(jue)定提前解(jie)散的；
6．法律(lv)、行政法規規定的(de)其他情形。
十、經濟補償
（一）符合下列(lie)情形之一的(de)，甲方應當向乙(yi)方支付(fu)經濟(ji)補償(chang)：
1．甲方(fang)依據本合(he)同第(di)九條第(di)（一）項規(gui)定向(xiang)乙方(fang)提出解除勞(lao)動(dong)合(he)同并與乙方(fang)協商一致解除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)；
2．乙方依據本合(he)同第(di)(di)九(jiu)條第(di)(di)（三）項、第(di)(di)（四）項規(gui)定解除勞動合(he)同的；
3．甲方依(yi)據本(ben)合同(tong)第(di)九條第(di)（六）項規定解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的；
4．甲方依(yi)照本合(he)同第九條第（七）項規定解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的；
5．除(chu)甲方維持(chi)或者(zhe)提高勞動合(he)同(tong)約定條(tiao)件續(xu)訂勞動合(he)同(tong)，乙(yi)方不同(tong)意續(xu)訂的情形外，依(yi)據本合(he)同(tong)第九條(tiao)第（八）項第1目規(gui)定終止固定期限勞動合(he)同(tong)的；
6．依據本合同第九條第（八(ba)）項第4目(mu)(mu)、第5目(mu)(mu)規定終(zhong)止勞動合同的(de)；
7．法律、行(xing)政法規規定的其他情(qing)形。
（二）甲乙(yi)(yi)雙方(fang)解除或終止本合(he)(he)同的(de)，經濟(ji)補(bu)償的(de)發放標準(zhun)應按(an)《勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》和國家和省、市(shi)有關規(gui)定執行(xing)。甲方(fang)依法(fa)(fa)應向乙(yi)(yi)方(fang)支付經濟(ji)補(bu)償的(de)，應在乙(yi)(yi)方(fang)辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方(fang)(fang)解除和終(zhong)止本合同的(de)，乙方(fang)(fang)應按雙方(fang)(fang)約定，辦理(li)工作交接等手續。甲方(fang)(fang)應依法(fa)向乙方(fang)(fang)出具書(shu)面證(zheng)明，并在十五日(ri)內為乙方(fang)(fang)辦理(li)檔案和社會保險關系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)的，應先協商解決(jue)。協商不成的，可以向本單位工會尋求(qiu)解決(jue)或(huo)向本單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)調解；也可以直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。對(dui)仲裁裁決(jue)無異議(yi)(yi)的，雙方必須(xu)履(lv)行(xing)；對(dui)仲裁裁決(jue)不服的，可以向人民法(fa)院起訴(su)。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
1．_____________________________________________________________。
2．_____________________________________________________________。
3．_____________________________________________________________。
4．_____________________________________________________________。
5．_____________________________________________________________。
6．_____________________________________________________________。
十四、其它
（一）本合同未(wei)盡事宜或合同條款(kuan)與現(xian)行法(fa)律法(fa)規規定有抵(di)觸的，按現(xian)行法(fa)律法(fa)規執行。
（二）本合同自甲乙雙(shuang)方簽字蓋章之(zhi)日起生效，涂改或未經書面授(shou)權(quan)代簽無效。
（三）本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方：____________（蓋章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（簽名）
____年_______月(yue)_________日
xx市勞動和社會(hui)保障(zhang)局編制
員工勞動合同范本10
甲(jia)方： 乙方： 甲(jia)乙雙方本著平(ping)等自(zi)愿、協商一致、公平(ping)公正、誠實信用的原則，簽訂本合(he)同，并承諾共同遵守(shou)。
一(yi)、 工作(zuo)崗位 乙方根(gen)據甲方工作(zuo)需要，擔(dan)任廚(chu)師一(yi)職。
二(er)、 合(he)(he)同(tong)期限 本合(he)(he)同(tong)從________年(nian)(nian)月 ____日起至________年(nian)(nian)月 ____日止(zhi)，為期 ________年(nian)(nian)，如若乙方違反公司食堂管(guan)理條例(li)，甲(jia)方有(you)隨時(shi)終止(zhi)合(he)(he)同(tong)期限。
三(san)、 勞動報酬 甲方按照協議規定，以貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工資： 乙方工資標準(zhun)：基本工資
元月
四、 相關協定
1、 乙(yi)方(fang)在崗期間(jian)負(fu)責為公司員(yuan)工(gong)燒(shao)飯(fan)工(gong)作，負(fu)責食堂 衛生清潔(jie)，并遵守(shou)公司食堂管理(li)制度。
2、 乙方在(zai)崗期(qi)間因自(zi)(zi)身身體(ti)原因發生(sheng)的一(yi)切(qie)事故，甲 方不負任(ren)何(he)責任(ren)。在(zai)崗期(qi)間發生(sheng)的一(yi)切(qie)意外(wai)事故由自(zi)(zi)身負責。
五、 本合同自簽(qian)字(zi)蓋章之日起生效(xiao)。 附：
1、必須遵(zun)守(shou)公司(si)規章制度，如有違反按照制度執行。
2、必(bi)須按要(yao)求完(wan)成公司交給的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務，如個人原因造成公司損失的(de)全(quan)額賠償。
甲方蓋章(zhang)：________年月(yue)
乙方簽字：年月日____
員工勞動合同范本11
甲方(fang)： 乙方(fang)： 甲乙雙方(fang)經充(chong)分(fen)協商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協議：
一、勞動合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點 甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點為 。
三、乙方的工作時間：
乙(yi)(yi)方(fang)應按照法定工(gong)作時(shi)間上班，由(you)甲方(fang)考核出勤，甲方(fang)應保證乙(yi)(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假權利(li)。
四、勞動報酬：
乙方全勤工(gong)作時間工(gong)資為：
1、基本工資 元。
2、績(ji)效(xiao)工(gong)資：以實際(ji)完成的工(gong)作任務計酬，具體方式(shi)按照績(ji)效(xiao)考(kao)核合同確定。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲、乙(yi)雙方按照(zhao)法律(lv)規定(ding)，參加社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費。甲方按照(zhao)規定(ding)為乙(yi)方提供勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業(ye)危害防護。
六、其它約定條款：
1.甲(jia)方有(you)權(quan)根據(ju)公司經營和(he)工(gong)作的實際(ji)需要(yao)，依據(ju)乙方的工(gong)作能力和(he)表現調整其工(gong)作地點和(he)職務(wu)，乙方工(gong)作地點及職務(wu)變更后其薪金(jin)也將同時變更。
2.甲方(fang)有權根據乙方(fang)工作能力、工作表現對乙方(fang)進行績效考核(he)，并參(can)照考核(he)結果(guo)定期或不定期地對乙方(fang)的職(zhi)務及工資水(shui)平進行調整。
3.乙方必須遵守甲方制(zhi)定的各項規章制(zhi)度及服從甲方管理，按(an)時完(wan)成(cheng)甲方分配(pei)的工作(zuo)任(ren)務。
4.乙方有(you)義務(wu)為(wei)甲(jia)方保守一(yi)切(qie)商業(ye)秘密、技(ji)術秘密和知識產權(quan)。
5.甲方根(gen)據自身業務特點，有權安(an)排乙方在晚上或休(xiu)息日加班，并(bing)在淡季補休(xiu)。
6.勞動合同(tong)簽訂(ding)、續(xu)訂(ding)、履(lv)行、變更(geng)、解除和終(zhong)(zhong)止，以及解除終(zhong)(zhong)止勞動合同(tong)經濟補償金、賠(pei)償金的支付等，均必須(xu)按照法律法規(gui)有(you)關(guan)規(gui)定進(jin)行。
7.本合同一式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)(fen)，具有同等法律效(xiao)力。
8. 本協(xie)議簽訂日(ri)(ri)期為： 從(cong)________年____月____日(ri)(ri)起至________年____月____日(ri)(ri)止。
甲(jia)方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法(fa)定代表(biao)(biao)人(簽(qian)字)：_________法(fa)定代表(biao)(biao)人(簽(qian)字)：_________
________年____月____日________年____月____日
員工勞動合同范本12
甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》（以下簡稱《勞動合同(tong)法(fa)》）和(he)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，在平(ping)等自(zi)愿、公(gong)平(ping)公(gong)正、協商一致、誠實信用的基礎(chu)上，簽訂本(ben)合同(tong)。
一、合同期限
（一）甲乙(yi)雙方同(tong)意按以下第 種方式確(que)定本合同(tong)期限。
a、有(you)固定期限：從 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi), 其中試用期自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。
b、無(wu)固(gu)定期(qi)限：從(cong) 年(nian) 月 日(ri)起，其中試(shi)用期(qi)自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
c、以完成 工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)(wu)為勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限：自 年 月 日起至(zhi)完成本項工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)(wu)之(zhi)日即(ji)為勞(lao)動(dong)合同(tong)終止(zhi)日。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)要(yao)求，經過(guo)協(xie)商，從事 工(gong)作。甲方(fang)(fang)可根(gen)據工(gong)作需要(yao)和對乙方(fang)(fang)業績的考(kao)核結果，按照合(he)理(li)誠信原(yuan)則，變動乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)的安排及培(pei)訓等工(gong)作。
（二）甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及(ji)要(yao)求，應(ying)當(dang)符合(he)甲方(fang)(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)(de)并(bing)已公示的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度(du)。乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按照機(ji)房安排的(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及(ji)要(yao)求履行勞動義(yi)務(wu)，按時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)數量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量要(yao)求。
（三）甲乙(yi)雙方約(yue)定勞動合(he)同履行地為 。
三、工作時間和休息休假 。
每周周 至周 工作，上午(wu) 下午(wu) 。
每周周 為休息日(ri)。特殊情況按照客戶需求安排工作實景(jing)等下(xia)班。
四、勞動報酬
甲方(fang)應(ying)當(dang)每月至(zhi)少一次以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)(zi)，不得(de)克扣或者無故拖欠乙方(fang)的工資(zi)(zi)。乙方(fang)在法定工作時間內提供了(le)正常勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的工資(zi)(zi)不得(de)低于當(dang)地最低工資(zi)(zi)標準。
（一）甲(jia)方承諾每月 日為發(fa)薪日。
（二）乙(yi)方在試(shi)用期內的工資為每月(yue) 元
（三）經甲乙(yi)上(shang)方協商一致，對乙(yi)方的工資(zi)報酬(chou)做下列(lie)分(fen)配：
a.方(fang)的(de)工(gong)資報酬(chou)按照甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度中(zhong)的(de)內部種(zhong)子分配辦(ban)法(fa)絕地共，根據(ju)乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位確定其每月工(gong)資為 元。
b.甲(jia)方對乙(yi)方實行基本(ben)工資(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)工資(zi)(zi)相結合的(de)(de)內(nei)(nei)部工資(zi)(zi)分配(pei)辦法(fa)，乙(yi)方的(de)(de)基本(ben)工資(zi)(zi)確定(ding)為每月(yue) 元，以(yi)后根據內(nei)(nei)部工資(zi)(zi)分配(pei)辦法(fa)調整其工資(zi)(zi)；績(ji)效(xiao)工資(zi)(zi)根據乙(yi)方的(de)(de)工作業(ye)績(ji)、勞動(dong)成果和實際(ji)貢獻按照內(nei)(nei)部分配(pei)辦法(fa)考核確定(ding)。
c.甲方實行(xing)提成工(gong)資(zi)制(zhi)，根據(ju)甲乙雙方平等自愿的條件下作(zuo)出下列提成工(gong)資(zi)制(zhi)：
5—10萬(wan)單子按(an)3％提成(cheng)。10—15萬(wan)單子按(an)4％提成(cheng)。15萬(wan)以(yi)上(shang)單子按(an)5％提成(cheng)
工裝視情況而定。
d.提(ti)成每(mei)月20號(hao)按客戶所交工程款的比(bi)例發(fa)放(fang)。
e.中途(tu)無故不(bu)干丟下(xia)工地不(bu)管(guan)等原因，甲方(fang)無理由拒絕發放乙方(fang)的一切工資以及提成，清潔(jie)嚴重的甲方(fang)可追究其法(fa)律(lv)責任。
(四)甲(jia)方根據企業(ye)經(jing)營效益、當地政(zheng)府(fu)公(gong)布的工(gong)資指導(dao)線(xian)、工(gong)資指導(dao)價位等(deng)，合理提高乙(yi)方工(gong)資。
五、勞動紀律
甲方制定(ding)(ding)的勞(lao)動紀律應當(dang)符合法律、法規、政策(ce)的規定(ding)(ding)，履行(xing)民主程序(xu)，并向乙方公(gong)示。乙方按照執行(xing)。
六、勞動合同終止條件
1.勞動合同期滿的；
2.在(zai)使用(yong)期內達不到甲方的基本業務能(neng)力的；
3.泄露甲(jia)方商業機密的(de)或私(si)(si)自(zi)接(jie)私(si)(si)轉單等情況的(de)。
4.不服從甲方(fang)工作(zuo)安排(pai)的。
5.因工傷(shang)或病害等(deng)無能(neng)力工作等(deng)原因的。
七、勞動爭議處理
（一）甲乙(yi)雙(shuang)方因(yin)履行本合同(tong)發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議可(ke)以協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)。不愿協(xie)商(shang)或者(zhe)協(xie)商(shang)不成(cheng)的可(ke)以向本單(dan)位勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)節不成(cheng)的，可(ke)以向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)方也可(ke)以直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。提(ti)出仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要求的一方應當自(zi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議發生之日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內(nei)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)提(ti)出書面申請。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)以自(zi)收到沖(chong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)之日(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)內(nei)向人民法院提(ti)起(qi)訴訟。
（二）甲方違反勞(lao)動法律、法規和規章，損害乙方合法效(xiao)益的，乙方有(you)權向勞(lao)動保障行政部(bu)門(men)和有(you)感部(bu)門(men)舉(ju)報。
八、其他
（一）勞動合同期內，乙方(fang)戶籍所(suo)在地址(zhi)、現居住地址(zhi)、聯(lian)系方(fang)式(shi)等發(fa)生變化，應當及時(shi)告知甲方(fang)，以便(bian)于聯(lian)系。
（二）本合同(tong)未盡事宜，均(jun)按國(guo)家(jia)有(you)感規(gui)定執(zhi)行，國(guo)家(jia)沒有(you)規(gui)定的(de)，通過雙方平等協(xie)商解決(jue)。
（三(san)）本合同不得涂改.
（四）本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
（五）本合(he)同于 年月(yue) 日生效。
（六）本(ben)合同未盡事宜經(jing)甲乙雙方(fang)協商在(zai)附補充協議。
甲乙雙方(fang)自愿申請勞(lao)動(dong)合(he)同鑒證的，應當在勞(lao)動(dong)合(he)同簽訂之日起三十(shi)日內(nei)向勞(lao)動(dong)保障行政部門提出。
甲方(fang)法定(ding)代表人(ren)簽(qian)(qian)名(ming)： 乙(yi)方(fang)簽(qian)(qian)名(ming)：
公章
簽名日期：
員工勞動合同范本13
甲方：
公司地址：
法(fa)定(ding)代表人（主要負責人）：
乙方：
家庭住址：
戶籍所在地：
居民身(shen)份證(zheng)號碼：
電話：
宅電：
根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，甲乙雙方本著(zhu)自愿、平(ping)等、協商的原(yuan)則，一致同意簽訂(ding)本合(he)(he)同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
第一條固定期限。本合同(tong)自年月(yue)日至年月(yue)日止(zhi)。
二、工作崗位
第二條乙方工作地點(dian)為
乙方同意(yi)根據甲方工作需(xu)要，從事崗(gang)位(wei)工作，承擔相應工作
任務（該崗位的主要工作任務及范圍是：
經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)披露并經(jing)雙方(fang)(fang)充分協商，乙(yi)方(fang)(fang)已經(jing)知曉甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)經(jing)營(ying)范圍及(ji)上述(shu)工(gong)作(zuo)崗位和工(gong)作(zuo)任(ren)務。隨著今(jin)后的(de)(de)發展，根據甲(jia)方(fang)(fang)生產或(huo)工(gong)作(zuo)需要、或(huo)經(jing)營(ying)方(fang)(fang)式調整、或(huo)根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)能力表現，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)合同(tong)期內對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)上述(shu)工(gong)作(zuo)地(di)點、工(gong)作(zuo)崗位和工(gong)作(zuo)任(ren)務進行調整和變(bian)更。
第三(san)條乙方同意按照甲方的(de)要求(qiu)，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)工作質量(liang)標準(zhun)。三(san)、工作時間(jian)和休息時間(jian)
第四條甲方(fang)實行標(biao)準工時(shi)工作(zuo)(zuo)制。乙(yi)方(fang)每日工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過8小時(shi)，平均(jun)周工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過40小時(shi)。因工作(zuo)(zuo)緊急(ji)需要加班(ban)或調整工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)安排。（乙(yi)方(fang)參(can)加甲方(fang)組織的(de)會議及培訓(xun)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)在(zai)此范圍(wei)內）。
第(di)五(wu)條(tiao)乙方在合同期內享受國家規定的各(ge)項休(xiu)息、休(xiu)假的權利。
四、勞動報酬
第六條甲(jia)方于每月(yue)10日前以貨幣(bi)方式支付乙方工資，月(yue)工資金額見(jian)本合(he)同附則中(zhong)的(de)工資明細；
經雙(shuang)方(fang)(fang)充分協商，乙(yi)方(fang)(fang)已經知(zhi)曉并同(tong)意執行(xing)甲方(fang)(fang)參照(zhao)市場標準、結合甲方(fang)(fang)經營狀況制定(ding)的薪酬管(guan)理制度，具體工資標準與乙(yi)方(fang)(fang)的崗位性質和崗位責(ze)任(ren)相適(shi)應，并隨崗位變動進行(xing)調(diao)整。
第七條乙(yi)方加班(ban)(ban)，應按(an)甲(jia)(jia)方規定(ding)履行審批手(shou)續(xu)，無審批手(shou)續(xu)不(bu)得加班(ban)(ban)。甲(jia)(jia)方安(an)排加班(ban)(ban)的(de)補休或加班(ban)(ban)工(gong)資的(de)計發，按(an)勞動法的(de)相關(guan)規定(ding)和甲(jia)(jia)方有關(guan)規定(ding)、程序辦理。
五、社會保險
第八條甲方(fang)應(ying)依(yi)照國家規(gui)定為乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納社會保險費；社會保險費個人繳(jiao)(jiao)納部分，由甲方(fang)從乙方(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)；
六、勞動保護、勞動條(tiao)件和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護
第九條(tiao)甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)創造安全的工作環境，有關勞動保護和勞動條(tiao)件的標準(zhun)應符(fu)合國家規定(ding)的要求，乙(yi)方(fang)(fang)勞保用品待遇按甲方(fang)(fang)規定(ding)執行。
第十條甲方(fang)(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業道德(de)、業務技(ji)術、安全生產(chan)的(de)教育和(he)培(pei)訓(xun)。
七、合(he)同的變更、解除、終止、續訂(ding)
第十一條訂立本合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合同(tong)(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)相關內(nei)容(rong)。
第十(shi)二條甲乙(yi)雙方協(xie)商一致，可以解除(chu)本合同。
第(di)十三條乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)本合同，不(bu)承擔經濟補(bu)償(chang)責任(ren)：
1、在試用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合(he)錄用(yong)條件的；
2、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或者甲方其他(ta)規章制度的；
3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害(hai)的；
4、同時與其他(ta)用人單位建立(li)勞動關系，對(dui)完成甲方的工作(zuo)任(ren)務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫(po)的手(shou)段或者(zhe)乘人之危，使甲方(fang)在違(wei)背(bei)真實(shi)意思的情況(kuang)下訂立或者(zhe)變更本合(he)同，致(zhi)使本合(he)同無效的；
6、被依法追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)或勞(lao)動(dong)教(jiao)養的；
7、員工貪污、受(shou)賄、私吞截留(liu)，擅自(zi)挪用(yong)公(gong)司款項的(de)、利用(yong)職務(wu)之便(bian)侵占公(gong)司財產的(de)；
第十四條在(zai)下(xia)列情(qing)形(xing)(xing)之一(yi)的，甲方(fang)(fang)提前5日(ri)以(yi)書面形(xing)(xing)式通知乙方(fang)(fang)本(ben)(ben)人或(huo)者額外支付乙方(fang)(fang)一(yi)個月工資后(hou)，可以(yi)解(jie)除本(ben)(ben)合同，并(bing)承(cheng)擔經濟(ji)補償責(ze)任：
1、乙方患(huan)病或者非因工負傷(shang)，在規定的醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事由甲方另行安(an)排(pai)的工作(zuo)的；
2、乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的；
3、本(ben)合同訂立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)(bian)化，致使本(ben)合同無(wu)法履行(xing)，經甲、乙雙方(fang)協商不能就變(bian)(bian)更本(ben)合同內容達(da)成(cheng)協議的(de)。
第十五條(tiao)乙(yi)方有(you)下列情形之一(yi)的，甲方不得依據上述第十四條(tiao)解(jie)除本合同：
1、從事接觸(chu)職(zhi)業病危害作業的(de)乙方未進行離(li)崗前職(zhi)業健康檢查，或(huo)者疑(yi)似職(zhi)業病病人在診斷或(huo)者醫(yi)學觀(guan)察期間的(de)；
2、在甲方工(gong)作期間患(huan)職業病或者因工(gong)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力(li)的；
3、患病或者(zhe)非因工負傷，在規定(ding)的醫療期內的；
4、女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內(nei)的；
5、在甲方連續工作滿(man)15年，且距(ju)法定(ding)退休年齡不足5年的(de)；
6、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。
第十六條甲方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可以解除(chu)本合同，甲方(fang)應(ying)(ying)當(dang)支付乙方(fang)相應(ying)(ying)的勞動(dong)報酬，并支付經濟補償金。
1、未按照本合(he)同約定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的；
2、未及時足額支付勞動報(bao)酬(chou)的(de)；
3、因《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法》第二(er)十六條第一款規定的情形(xing)致使本合(he)同無效的；
4、法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。
第(di)十(shi)七條(tiao)(tiao)除(chu)第(di)十(shi)六條(tiao)(tiao)第(di)二款規定(ding)的情形外，乙方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)，應當提前(qian)30日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)試用期內(nei)的，應提前(qian)20日通知(zhi)甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)完成工(gong)作交接后方(fang)(fang)可離開崗(gang)位。
第十(shi)八條本合同解除或終止(zhi)時，甲方應當為(wei)乙方出(chu)具解除或者終止(zhi)本合同的證明，并在(zai)15日內為(wei)乙方辦理(li)檔(dang)案轉移手續(xu)。
本合同解除或終止之次日起5個工作(zuo)日內，乙方(fang)應(ying)辦(ban)理完工作(zuo)交接、結清各(ge)項(xiang)費用的(de)(de)手(shou)續。甲(jia)方(fang)應(ying)予支付(fu)經(jing)濟補償金的(de)(de)，在乙方(fang)辦(ban)結工作(zuo)交接后支付(fu)。
第(di)十(shi)九條乙方違反(fan)《勞動合同法》規(gui)定或本合同約定解除本合同，給(gei)甲方造成損失的(de)，應(ying)承擔相應(ying)的(de)賠(pei)償責任。
八、其它事項
第二十條甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本合同發生的勞動爭(zheng)議(yi)，可以協(xie)商解決。協(xie)商不成的，可以依法在甲方(fang)所在地(di)申請仲(zhong)裁、提起(qi)訴訟。
第二十一條乙方(fang)在(zai)合同(tong)期內(nei)解除、終止勞(lao)動關系后(hou)，不得向任何個人或單位泄露甲(jia)(jia)方(fang)的經營、管理、技(ji)術等商業秘(mi)密。對甲(jia)(jia)方(fang)造成損失的，甲(jia)(jia)方(fang)保留索賠權利。
九、附則
第二十二條公司規章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律(lv)效力(li)。
乙方在簽署本合同時，已通(tong)讀上述(shu)規章制度并理(li)解其內(nei)容，知曉應(ying)該遵守的勞動紀律。
第(di)二十三(san)條本(ben)合同未盡事宜或與今后國(guo)家有關規(gui)(gui)定相悖的，按新規(gui)(gui)定執行。
第二(er)十四條(tiao)乙方(fang)確認，甲方(fang)有關文(wen)書在(zai)無法直接送(song)(song)達(da)乙方(fang)的(de)情況下（包括(kuo)但不限(xian)于乙方(fang)拒收、下落(luo)不明等），乙方(fang)在(zai)本合同中(zhong)填(tian)寫的(de)住址為甲方(fang)郵寄送(song)(song)達(da)地址。
乙方經試用(yong)期考核后達到甲方崗位要求(qiu)的，甲方將(jiang)正式錄(lu)用(yong)，轉正工資為元，明細(xi)如下：
第(di)二十六條本合同由甲(jia)、乙雙方簽字或(huo)蓋(gai)章后生效(xiao)。本合同文本一式(shi)三份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一份(fen)，一份(fen)存檔(dang)。
第(di)二十七(qi)條附則：在甲方(fang)允許(xu)乙方(fang)發生的違反第(di)十三條之第(di)6條的情況下，公司(si)不(bu)做任何處罰。
甲方（公章）：
法定代表人：
或主要負責人：
乙方：
年月日
員工勞動合同范本14
甲(jia)方（用人(ren)單位）_____________________________。
乙方（員工、工作(zuo)人員）__________（性別____，民族(zu)____，出生年月____________，文化(hua)程度____________，職稱__________，居(ju)住地址______________________，身份證號(hao)碼____________________聯(lian)系(xi)電話____________________）
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》及有關法律、法規和(he)政策規定，甲乙(yi)雙(shuang)方本(ben)著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本(ben)勞(lao)動合同：
一、生產（工作）任務
甲方根據生產（工(gong)作(zuo)(zuo)）實(shi)際(ji)需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工(gong)種(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種(zhong)形式確定(ding)合同期限：
1、合(he)同期(qi)限為____年(nian)____個月，從________年(nian)____月____日起至________年(nian)__月__日止。其中(zhong)前(qian)____個月為試用(yong)期(qi)（見習期(qi)）
2、以完(wan)成(cheng)一(yi)定的工(gong)(gong)作任務(wu)為期限(xian)。具體(ti)工(gong)(gong)作任務(wu)為____________，期限(xian)自________年____月____日起，預計(ji)至________年____月____日止(zhi)。
三、工作時間
甲方(fang)對乙方(fang)實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經(jing)勞(lao)動(dong)行(xing)政部門批準實(shi)行(xing)不定(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)。
3、經勞動行政部(bu)門批準實行綜(zong)合計(ji)算(suan)工時工作制。
四、工資待遇
（一）工資收入構(gou)成(cheng)：
乙方的工資收入由(you)__________________________幾部分(fen)構(gou)成。
（二(er)）工資標(biao)準：
1、試用期(qi)（見習期(qi)）工(gong)資待遇為________________。
2、試用期(qi)（見習期(qi)）滿后的工(gong)資待遇(yu)為____________________。
3、雙方約定的工(gong)(gong)資標(biao)準不得低(di)(di)于(yu)示范區最低(di)(di)工(gong)(gong)資標(biao)準。乙(yi)方的工(gong)(gong)資待遇(yu)調整按甲方工(gong)(gong)資分配制度和管理辦法執行(xing)。
五、違約責任
1、由(you)(you)于甲乙雙(shuang)方任何(he)一(yi)方的過(guo)錯造(zao)成合同不能(neng)履(lv)行或者(zhe)不能(neng)完全(quan)履(lv)行的，由(you)(you)有過(guo)錯的一(yi)方承擔(dan)相應責(ze)任；雙(shuang)方均有過(guo)錯的，根據(ju)實際情況，由(you)(you)雙(shuang)方各自承擔(dan)應負的責(ze)任。
2、甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違反(fan)合同(tong)條(tiao)款，均應(ying)向(xiang)(xiang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)支付違約(yue)金，違約(yue)金數(shu)(shu)額(e)的確(que)定辦法為(wei)__________________________；給對(dui)(dui)方(fang)(fang)造成損失的，應(ying)根據(ju)后果和責(ze)任(ren)向(xiang)(xiang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)支付賠償金，賠償金數(shu)(shu)額(e)的確(que)定辦法為(wei)__________________________________；合同(tong)一方(fang)(fang)因(yin)不(bu)可(ke)抗(kang)力未能(neng)履行合同(tong)并給對(dui)(dui)方(fang)(fang)帶(dai)來(lai)損害的，不(bu)承(cheng)擔相應(ying)責(ze)任(ren)。
六、合同爭議處理
發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議后，甲乙雙方應積極協商(shang)解決，不愿(yuan)協商(shang)或(huo)(huo)協商(shang)不成(cheng)的，任(ren)何一方均可(ke)向本單(dan)位勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解委員會(hui)（小組）或(huo)(huo)工會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不成(cheng)的，方可(ke)向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以自收到(dao)裁(cai)決書之(zhi)日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________。
八、本(ben)合同其他條款和未盡事宜(yi)按集體合同約定或國家有關(guan)法律法規執行。
九、本合同(tong)簽訂(ding)后，甲(jia)方應在一月內(nei)辦理合同(tong)鑒證手續。本合同(tong)一式3份，雙方各(ge)1份，員工本人(ren)檔(dang)案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
（一）________________________；
（二）________________________；
（三(san)）________________________。
甲方（蓋章）
法定代(dai)表（委(wei)托代(dai)理人）： 乙方（簽(qian)名）：
20___年__月__日(ri) 20___年__月__日(ri)
合同(tong)鑒證人（簽章(zhang)）20___年__月(yue)__日
合(he)同(tong)鑒(jian)證機構（蓋章）20___年__月__日
員工勞動合同范本15
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)有法律(lv)的規定，甲(jia)乙雙(shuang)方本著自愿、互利、協商一(yi)致的原(yuan)則(ze)，達成如下協議(yi)：
一、合同期限和工作崗位
從(cong)________年(nian)________月(yue)________日起(qi)至________年(nian)________月(yue)________日止，________________成為________________火鍋的員工(gong)。
二、工資待遇和休假、請假
1、甲方付(fu)給乙方的工資按(an)月結算，不滿一個月的按(an)平均天數結算。
2、乙方的工資：每月為人(ren)民幣底薪________元+加班________元+全勤________元。
3、每月公休(xiu)________天（所有員工輪(lun)流休(xiu)假(jia)，星期(qi)五—星期(qi)日不能休(xiu)假(jia)，節假(jia)日不能休(xiu)假(jia)）。
4、試(shi)用期________天(tian)，無工資(zi)，第一個月(yue)上班無全(quan)勤，無休假（除1號開始上班外）。
5、請(qing)假者需提前________天(tian)(tian)通(tong)知甲(jia)方，未(wei)請(qing)假不上(shang)班者，視為曠工(gong)，曠工(gong)一天(tian)(tian)扣________天(tian)(tian)工(gong)資，無全(quan)勤。
三、上班時間、加班和辭職
1、上(shang)班時間為早________：00—晚________：00。
2、________：00后算加班(ban)（加班(ban)時間因客流量而(er)定）。
3、辭(ci)職者需(xu)提前半(ban)個(ge)月(yue)（15天(tian)）申請，或待找到合適代替(ti)本(ben)崗位者方可離(li)開(kai)。
四、薪酬
1、每月________號(hao)按時(shi)發(fa)工(gong)資。
2、甲方須按月以人(ren)民幣形式(shi)支(zhi)付給(gei)乙方工資，不得拖欠。
3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規章制度，無(wu)違約(yue)行為的，工資依合同約(yue)定發放。
五、勞動紀律
乙(yi)方(fang)在(zai)合同期內應當做到以下方(fang)面。
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、按(an)時按(an)質量完成甲方(fang)規定的工作(zuo)任務(wu)。
3、愛護甲(jia)方(fang)的財產，保守甲(jia)方(fang)的商(shang)業機密。
4、在工作中安(an)全(quan)第一(yi)，無論前(qian)廳(ting)或后(hou)廚，必須具備(bei)安(an)全(quan)意識(shi)，如(ru)有安(an)全(quan)隱患的地方必須馬上通知(zhi)領導，不(bu)能擅自解決，如(ru)液(ye)化氣、酒精爐(lu)等使用，必須嚴格安(an)全(quan)操作，如(ru)違反操作規程或人為造(zao)成傷(shang)害的，一(yi)切后(hou)果(guo)由本人自己(ji)負責。
5、工作過程(cheng)中禁止(zhi)浪費，節約用水、用電。
六、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shi)解除勞動合同且不(bu)用支付乙方經濟補償(chang)金。
1、遲(chi)到(dao)、早退或中途無故離開工作崗位(wei)超過規定范(fan)圍的。
2、嚴(yan)重違(wei)反甲方勞動紀律(lv)或甲方規章制度的(de)。
3、營私舞弊(bi)，對甲方造(zao)成重大利益損(sun)失的。
七、有(you)下列(lie)情形之一的，乙方可以隨(sui)時通知(zhi)甲方解(jie)除勞動合(he)同。
1、甲方未按(an)照勞動(dong)合同(tong)約定支付勞動(dong)報(bao)酬或者提供勞動(dong)條(tiao)件的。
2、乙方(fang)有特殊(shu)原(yuan)因需要解除勞動合同，需提前15天告知甲方(fang)或(huo)找到合適替(ti)代本(ben)工(gong)作的人(ren)員方(fang)可離開。
八、以上(shang)所有內容均具有法律效力。
九、就本(ben)合同發生糾紛，雙方(fang)(fang)協商解決(jue)(jue)，協商不成，任(ren)何一方(fang)(fang)均有權向甲方(fang)(fang)所在地人民法院提起訴訟(song)，請求司法解決(jue)(jue)。
十、本(ben)合同一式________份，甲(jia)、乙雙方各(ge)執________份。自(zi)甲(jia)、乙雙方簽(qian)字之日起即可生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽(qian)約日(ri)期：________年_______月(yue)_______日(ri)
乙方（簽字）：
簽約(yue)日期(qi)：________年_______月_______日
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