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員工勞動合同范本(15篇)
隨著人們法(fa)律觀念的日益增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽(qian)訂合同也是避免爭端(duan)的最(zui)好方式(shi)之一(yi)。那么一(yi)般合同是怎么起草的呢？以下(xia)是小(xiao)編幫大家整理的員(yuan)工(gong)勞動合同范本(ben)，供(gong)大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要(yao)的朋(peng)友(you)。
員工勞動合同范本1
用人單(dan)位(甲(jia)方)：_________
地址：_____________________
郵政(zheng)編(bian)碼(ma)：_________________
職工(乙方(fang))：_____________
住址(zhi)：_____________________
郵政(zheng)編(bian)碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲(jia)方(fang)_________因生產(工(gong)作)需(xu)要(yao)，招(聘(pin))用(yong)_________(簡稱乙(yi)方(fang))為(wei)本(ben)企業職工(gong)。雙(shuang)方(fang)根據平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致的原則，訂立勞動合同，確(que)(que)定勞動關系，明確(que)(que)雙(shuang)方(fang)的權利、義務，并共同遵守(shou)履(lv)行(xing)。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有(you)效期經甲、乙雙方商(shang)定(ding)，采取下列第(di)_________種(zhong)形式：
1、無(wu)固定終止期(qi)限(即長期(qi)合同，但(dan)可按本(ben)合同第九條(tiao)變更、解除和終止)。
2、合同有效期(qi)限_________年(nian)，至_________年(nian)_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務)完(wan)成時終止，其(qi)完(wan)成的標志事件是_________。
(二)新招收、調入、統一(yi)分配人員的勞動(dong)合同自生(sheng)效之(zhi)日起_________個月內為試(shi)用(yong)期(qi)。
(三)本合(he)伺由甲乙雙方各存一份(fen)。鑒證(zheng)時還需交鑒證(zheng)機構一份(fen)。均(jun)具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙(yi)方生產(管理)工種(崗(gang)位)：_________。
(二)乙(yi)方(fang)完(wan)成甲(jia)方(fang)正常(chang)安(an)排的生產(工作)任務(wu)。
三、工作時間
甲方實行(xing)國家規定的工作(zuo)時(shi)間制度。甲方因生產、工作(zuo)需要可安排乙方加班加點(dian)，但每月累(lei)計不得(de)超過(guo)三十六(liu)小時(shi)，每個工作(zuo)日(ri)連續加點(dian)不得(de)超過(guo)三小時(shi)。
四、休假
乙方在合同期(qi)內(nei)享受國家規定的節日、公休假(jia)日以及(ji)探親、婚喪、計劃生(sheng)育(yu)、女職工勞動保(bao)護(hu)等(deng)有薪假(jia)期(qi)待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方(fang)工資(zi)分配形(xing)式、標準：
1、工資標準、形(xing)式及調資辦法(fa)按企(qi)業依法(fa)制(zhi)定的工資分(fen)配(pei)制(zhi)度執行;
2、乙方(fang)(fang)月工(gong)資(zi)收入，由甲方(fang)(fang)按企(qi)業工(gong)資(zi)制(zhi)度，根據(ju)乙方(fang)(fang)工(gong)作業績、出(chu)勤和紀律(lv)情(qing)況，考核發放(fang);
3、甲方(fang)在(zai)合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(ye)工資分配制度。
(二)甲(jia)方每(mei)月(yue)如期發放工資。
(三(san))甲方安排乙方加(jia)班，無法安排補休(xiu)的，按國(guo)家規定發給加(jia)班工資(zi)。
(四(si))非因乙方(fang)(fang)原(yuan)因所致(zhi)的(de)停工、停產期間，甲方(fang)(fang)按國(guo)家、省、市規定發給乙方(fang)(fang)停工工資或生活(huo)費(fei)。
六、保險福利待遇
(一)乙(yi)方原(yuan)為本(ben)企業固定工(gong)或臨時(shi)工(gong)改(招)為合同制職工(gong)的(de)，原(yuan)符合本(ben)市規定的(de)連續工(gong)齡，視為本(ben)企業工(gong)作年(nian)限。
(二)甲方按國家(jia)、省(sheng)、市有關規定，給(gei)予女(nv)職工(gong)“五期(qi)(qi)”(經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)及更(geng)年(nian)期(qi)(qi))的(de)勞(lao)保福(fu)利待遇和(he)乙(yi)方符(fu)合(he)計劃生育子女(nv)以及保留(liu)原固定工(gong)經確定的(de)供養直(zhi)系親屬的(de)勞(lao)保醫療待遇。
(三)乙方患職業(ye)病或因工負傷醫(yi)療期間的保險(xian)福利待遇，甲方按(an)本市有關(guan)(guan)規定(ding)執行(xing);醫(yi)療終(zhong)結，經市勞(lao)動(dong)(dong)鑒定(ding)委員會確認，完全喪失勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的，由(you)甲方按(an)規定(ding)給予辦(ban)理提前退(tui)休，部分喪失勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)的，按(an)本市有關(guan)(guan)規定(ding)執行(xing)。
(四)乙方在合同期(qi)內患病或非(fei)因工負(fu)傷，停工醫療期(qi)限(xian)的(de)計(ji)算(suan)及(ji)停工醫療期(qi)內的(de)保險福利待遇(yu)，按(an)國家、省、市有關(guan)規定執行(xing)。
(五)乙方(fang)因工或非(fei)因工死亡(wang)的喪葬(zang)補(bu)助(zhu)費、供(gong)養直(zhi)系親(qin)屬撫恤費、救濟(ji)費、一(yi)次(ci)性優(you)撫金(jin)、生活補(bu)貼(tie)、供(gong)養直(zhi)系親(qin)屬死亡(wang)補(bu)助(zhu)費等，由(you)甲方(fang)按(an)國家及本市(shi)規(gui)定分別發放。
(六)在合同期(qi)(qi)內，甲、乙雙方(fang)需按照國家及省、市(shi)有關規定，為乙方(fang)繳(jiao)納(na)基(ji)本養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)等社會保(bao)險(xian)基(ji)金，并定期(qi)(qi)向(xiang)乙方(fang)通告繳(jiao)納(na)社會保(bao)險(xian)基(ji)金的情況。
(七)非因(yin)乙(yi)(yi)方原因(yin)所致的停工、停產(chan)期間，乙(yi)(yi)方按國(guo)家規定享受(shou)的休假、勞保醫療等待遇不(bu)變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制(zhi)定的制(zhi)度執行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)保護規(gui)定，包括(kuo)有(you)關女職工(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)(16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲的(de)職工(gong)(gong))的(de)勞(lao)動(dong)保護規(gui)定和(he)《______》，切(qie)實保護乙方在生產(chan)、工(gong)(gong)作中(zhong)的(de)安全(quan)和(he)健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生(sheng)產知識、法規教(jiao)育和操作規程(cheng)(cheng)培(pei)訓(xun)以及其他的業(ye)務技術培(pei)訓(xun)。乙方應(ying)參加(jia)上述培(pei)訓(xun)并(bing)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守與其崗位(wei)有(you)關的安全衛(wei)生(sheng)法規、規章、制度和操作規程(cheng)(cheng)。
(三)甲方根據乙方從事(shi)的(de)工作崗位，發給乙方必要的(de)勞(lao)動保護用品(pin)，按勞(lao)動保護規定(ding)定(ding)期免費(fei)安(an)排乙方進行體(ti)檢(jian)。
(四)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)違章指揮，對(dui)甲方(fang)及其管(guan)理人(ren)員漠視(shi)安全(quan)健康的(de)行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部(bu)門檢舉(ju);控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙(yi)方應(ying)遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)各(ge)項管理(li)制(zhi)度(du)，甲(jia)方有權對(dui)乙(yi)方履行(xing)的(de)情(qing)況進行(xing)檢查(cha)、督促、考核(he)和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同(tong)(tong)(tong)期限屆滿(man)即自然失效，雙(shuang)方必須終(zhong)止執行。如經(jing)雙(shuang)方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以續(xu)訂合同(tong)(tong)(tong)。
(二)甲方因(yin)(yin)生產(chan)經營情況(kuang)變(bian)化，調整生產(chan)任務，或者(zhe)乙方因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)要求變(bian)更(geng)本(ben)合同條款，經雙(shuang)方協商同意，可以變(bian)更(geng)勞動合同相關內容(rong)，并由雙(shuang)方簽字(蓋(gai)章)。
(三)有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，勞動合同即告終(zhong)止：
1、乙方已達到法定退休年齡的(de);
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤(che)銷(xiao)、解散、歇(xie)業，宣告破產;
4、勞(lao)動(dong)合同(tong)約定的終止條件(事(shi)件)已經出現;
5、乙方被批準自費出國留(liu)學或出境定居的(de)。
(四)有下(xia)列情況之一的，甲方可解除勞(lao)動(dong)合同：
1、乙方在試用(yong)期內，經發(fa)現不符合錄用(yong)條件的;
2、乙方經常(chang)無(wu)正(zheng)當理由不能完成合同所規定(ding)的(de)生產(chan)、工作(zuo)任務的(de);
3、乙方患病(bing)或非因(yin)工傷，醫療期屆滿后(hou)不(bu)能從事原工作，也不(bu)宜(yi)改做其他工作的(de);
4、乙方的行為按照國家的有關規(gui)定應(ying)予辭退、除名、開除的;
5、經優(you)化勞動組(zu)合組(zu)合不上，按政府有關(guan)規(gui)定可以辭退的(de);
6、其他(ta)符合國家、省(sheng)、市規定的可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)條件的。
(五)有下列情(qing)況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內，認為不適(shi)應在(zai)甲方工(gong)作的;
2、經(jing)國家有關部門確(que)認，甲(jia)方(fang)勞動安全衛生(sheng)條件惡(e)劣，沒有相應保護措施，嚴(yan)重(zhong)危害乙方(fang)身體健(jian)康的;
3、甲方不能(neng)按勞動合同規定支付勞動報酬的(de);
4、甲方不按規定為(wei)乙方辦理退休養老(lao)保險(xian)等社會保險(xian)的(de);
5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫(tuo)產(chan)學習的;
6、甲方(fang)不履行勞(lao)動合同(tong)，嚴重違反國家(jia)法規、政策，侵害乙方(fang)其他合法權益的。
(六(liu))有下列情況之一，甲(jia)方不得解除勞動(dong)合(he)同：
1、勞動(dong)(dong)合同期未滿(man)，又不符(fu)合本條第(四)款規定和雙方約(yue)定的(de)其(qi)他可以(yi)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同條件的(de);
2、乙方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷，醫(yi)療終結期(qi)內，或醫(yi)療終結后經(jing)市(shi)、縣(市(shi))勞動(dong)鑒定委員會(hui)確認屬(shu)大部分喪失勞動(dong)能力的(de);
3、乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫(yi)(yi)療期內或醫(yi)(yi)療期雖滿但仍住院治療的;
4、符合(he)計劃生育(yu)政策的(de)女職(zhi)工在孕(yun)期、產(chan)假期、哺(bu)乳(ru)期內的(de);
5、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;
6、符合國家、省、市有關(guan)其(qi)他不(bu)得解除勞動合同規(gui)定的。
(七)有下列情(qing)況之一，乙方不得解(jie)除勞動合同：
1、勞(lao)動合同期限未滿，又不符(fu)合本(ben)條的(de)第(五)款規定和雙方(fang)約(yue)定的(de)其他可以(yi)解除勞(lao)動合同條件的(de);
2、由甲方出資培訓(包括上大學(xue)、中專、技工學(xue)校學(xue)習等)沒達到(dao)《培訓合(he)同》要求或(huo)本勞動合(he)同規定(ding)服務期限的;
3、擔(dan)任國家重點科研項(xiang)目尚未完(wan)成的。
(八)本合同經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商同意的，可以解除。
(九)除(chu)國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)等情況外，甲乙雙(shuang)方終止(zhi)、解除(chu)、續訂本合同，必須(xu)提(ti)前30日(ri)書面通知對方，方可辦理有關(guan)手續。
(十(shi))甲方(fang)應(ying)按規定為(wei)終止、解除勞動合(he)同的(de)職工辦理有(you)關手續，為(wei)乙方(fang)辦理失(shi)業(ye)登記、領(ling)取失(shi)業(ye)救濟金提供方(fang)便。
(十一)甲方租賃(lin)、出售給乙方居住(zhu)的房屋、宿舍，雙(shuang)方應(ying)簽訂住(zhu)房合(he)同。甲乙雙(shuang)方因各種原因解除或終止本勞動合(he)同時，有關(guan)住(zhu)房問題按住(zhu)房合(he)同規(gui)定辦理。
(十二(er))若(ruo)本(ben)合同(tong)終止(zhi)或解除(chu)，乙(yi)方(fang)(fang)應將合同(tong)履行期內甲(jia)方(fang)(fang)交給乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)償(chang)使用、保管(guan)的物品、工(gong)具、技(ji)術資料(liao)等，如(ru)數(shu)交還給甲(jia)方(fang)(fang)，如(ru)遺失應予(yu)賠償(chang)。
(十三)乙方如原為本企業(ye)固定職(zhi)工轉為全員勞(lao)動合同(tong)制職(zhi)工的，解除或終止勞(lao)動合同(tong)后(hou)，乙方提出要求的，甲方可以(yi)延緩三至六(liu)個月時間(jian)辦(ban)理有關手續(xu)(xu)：在此(ci)期間(jian)乙方有接收(shou)單位的，甲方應當按(an)乙方原身份為其辦(ban)理調動手續(xu)(xu)。緩辦(ban)手續(xu)(xu)期間(jian)，停止享受企業(ye)的一切(qie)工資、勞(lao)保(bao)福利待遇。
(十(shi)四)乙(yi)方符合國家規定(ding)的退休(含提前(qian)退休)條件，甲方應(ying)按規定(ding)為其辦理退休手續，并按本市有關規定(ding)管理。
(十(shi)五)本(ben)合(he)(he)同終止(zhi)或(huo)解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(屬違紀辭(ci)退、除名(ming)、開除者外(wai))時，甲方應(ying)按(an)政府有關規(gui)定，按(an)乙方在本(ben)企業工作年限，每滿一年計(ji)發(fa)一個(ge)月(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)，最高不超過十(shi)二個(ge)月(yue)。月(yue)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)計(ji)算(suan)(suan)標(biao)準(zhun)(zhun)是乙方離(li)崗前十(shi)二個(ge)月(yue)的(de)月(yue)平均工資收(shou)入的(de)60%。因乙方醫療期滿解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同，除發(fa)給生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)外(wai)，還應(ying)按(an)規(gui)定發(fa)給醫療補(bu)(bu)助費(fei)(fei)(計(ji)算(suan)(suan)標(biao)準(zhun)(zhun)與前述(shu)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)費(fei)(fei)計(ji)算(suan)(suan)標(biao)準(zhun)(zhun)相(xiang)同)。但(dan)乙方按(an)第(di)(十(shi)三)款辦理調動(dong)手(shou)續的(de)，甲方可不發(fa)給生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)和醫療補(bu)(bu)助費(fei)(fei)。
十、違反合同承擔的責任
(一(yi)(yi))一(yi)(yi)方(fang)違反合同，承擔(dan)違約責(ze)任。給對方(fang)造成直接經濟損失(shi)的，應當根據其后(hou)果或(huo)責(ze)任大小，予以適當賠償。
(二)乙方(fang)經甲方(fang)出(chu)資培訓，雙方(fang)簽訂培訓合(he)同(tong)(tong)并相應變更本合(he)同(tong)(tong)有關條款。培訓合(he)同(tong)(tong)是本合(he)同(tong)(tong)的(de)附件。一方(fang)無故不履(lv)行培訓合(he)同(tong)(tong)，應按合(he)同(tong)(tong)規(gui)定(ding)賠償對方(fang)的(de)損(sun)失。
(三)甲方(fang)違反(fan)本合同第(di)九條第(di)(六)款的(de)規定(ding)而(er)解除合同，乙(yi)方(fang)違反(fan)本合同第(di)九條第(di)(七)款的(de)規定(ding)而(er)解除合同，應(ying)按規定(ding)向(xiang)對方(fang)做出賠(pei)償(chang)。乙(yi)方(fang)賠(pei)償(chang)損(sun)失的(de)金額超過(guo)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育(yu)培訓費或住房方(fang)面的(de)損(sun)失賠(pei)償(chang)除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合(he)同如(ru)發生(sheng)爭議，應先協(xie)(xie)商解(jie)決;協(xie)(xie)商無效，可(ke)向甲(jia)方勞(lao)(lao)動爭議調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)，或(huo)向甲(jia)方所在(zai)地(di)的勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai);對仲(zhong)裁(cai)不(bu)服的，可(ke)向甲(jia)方所在(zai)地(di)的人(ren)民法院起(qi)訴(su)。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人或
委(wei)托代(dai)理人(ren)簽字(zi)：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(簽章)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日
簽訂地點(dian)：_____________
員工勞動合同范本2
甲方： 乙方： 甲乙雙方經充分協(xie)商(shang)，在平(ping)等、自愿、公平(ping)的原則下達成如下協(xie)議(yi)：
一、勞動合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點 甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點為 。
三、乙方的工作時間：
乙(yi)方(fang)(fang)應按照法定工作時(shi)間上班，由甲(jia)方(fang)(fang)考核出勤，甲(jia)方(fang)(fang)應保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)休息休假(jia)權(quan)利。
四、勞動報酬：
乙方全勤工作(zuo)時間工資為：
1、基本工資 元。
2、績(ji)效工資：以(yi)實(shi)際完(wan)成的工作任務計酬(chou)，具體(ti)方式按(an)照績(ji)效考核合同確定。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲、乙(yi)雙方按照(zhao)法律規(gui)(gui)定，參加社會(hui)保險(xian)，繳納社會(hui)保險(xian)費。甲方按照(zhao)規(gui)(gui)定為乙(yi)方提供(gong)勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和(he)職業危害防護。
六、其它約定條款：
1.甲方有權(quan)根據公司經(jing)營和工作的實際需要，依據乙方的工作能力和表現調整其工作地點(dian)和職務，乙方工作地點(dian)及職務變更(geng)后其薪金也(ye)將同時變更(geng)。
2.甲方(fang)(fang)(fang)有權根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作能(neng)力、工作表(biao)現對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行績效考核(he)，并參照(zhao)考核(he)結果定期或不定期地對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的職務及工資水平進行調整。
3.乙方(fang)必須遵守甲方(fang)制定的各項(xiang)規章(zhang)制度(du)及服從甲方(fang)管理，按時(shi)完成甲方(fang)分配的工作任務。
4.乙方有義務為甲方保守一切(qie)商業秘密、技術秘密和(he)知識產權。
5.甲方(fang)(fang)根據自(zi)身(shen)業務特點(dian)，有(you)權(quan)安排乙方(fang)(fang)在晚(wan)上(shang)或休(xiu)息日加班，并在淡季補休(xiu)。
6.勞動合同簽訂、續訂、履(lv)行、變(bian)更、解(jie)除和終止，以及解(jie)除終止勞動合同經濟補償(chang)(chang)金(jin)、賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)的支付等(deng)，均(jun)必(bi)須按照法(fa)律法(fa)規有關規定進行。
7.本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)，具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
8. 本(ben)協議簽訂日(ri)期(qi)為： 從________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止。
甲(jia)方(公(gong)章)：_________乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________
________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日
員工勞動合同范本3
甲(jia)方(用人(ren)單位)：
單位名稱 經濟性質 法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren) 地址 聯系電話 傳真
乙方(fang)(勞動者)：
姓名 性別 出生年月 身份(fen)證號碼 居住(zhu)地址 家(jia)庭地址 聯(lian)系(xi)方式 (固話) (移動電(dian)(dian)話) 緊(jin)急聯(lian)系(xi)人 聯(lian)系(xi)電(dian)(dian)話
為確(que)立雙方(fang)的勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確(que)雙方(fang)的權利(li)和義(yi)務，根據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)法》《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)合同法》《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國船員條例》等有(you)關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章，經(jing)甲乙雙方(fang)平等自愿，協(xie)商一(yi)致簽訂本勞(lao)動(dong)合同，并共(gong)(gong)同遵(zun)守本合同所列條款(kuan)：
第一(yi)條 合同類型和期(qi)限(xian)
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確(que)定本(ben)合同期限：
(一)固定期(qi)限，自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止(zhi)，共 個月(yue)。
(二)無固定(ding)期限，自 年 月 日起至法定(ding)終止情形出現時即行終止。
(三(san))以完成一(yi)定的工作任(ren)務為期限：自(zi) 年 月 日起至 年 月 日工作任(ren)務完成時(shi)即(ji)行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用(yong)期為 個月，自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止，試用(yong)期工資(zi)為 元/月(RMB)。
如在(zai)合(he)同期滿時，船舶(bo)仍(reng)在(zai)航行(xing)中，或(huo)停泊(bo)在(zai)不適合(he)遣(qian)返地港(gang)口時，本協議(yi)可延長到下(xia)一(yi)適宜安排遣(qian)返地港(gang)口。
第二(er)條 錄用條件(jian)
(一)乙方(fang)具有符合有關部(bu)門(men)認可的,有效的船(chuan)員適任證(zheng)(zheng)書,專業訓練合格(ge)證(zheng)(zheng)書,船(chuan)員服務簿,海員證(zheng)(zheng),船(chuan)民(min)證(zheng)(zheng)，健(jian)康證(zheng)(zheng)明，當地(di)公安派出所出具的沒有未了結的刑(xing)事或民(min)事案件的證(zheng)(zheng)明。
(二)船員任職條件(jian)按公(gong)司安全管理體(ti)系(xi)文件(jian)要(yao)求執行(xing)。
第(di)三條 工作內容和工作地(di)點(dian)
(一)根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，乙方同(tong)意在(zai)甲方船(chuan)上(shang)或甲方指定的(de)(de) 公司及所屬公司的(de)(de)船(chuan)舶擔任 崗(gang)位工(gong)作(zuo)。乙方保證與原單位的(de)(de)勞(lao)動關系已經終止或理(li)清,不(bu)影響本合同(tong)的(de)(de)履行。
(二)乙(yi)方(fang)應認真(zhen)履(lv)行(xing)甲方(fang)制定的工(gong)作職(zhi)責，按時、按質、按量完成其本職(zhi)工(gong)作;未經甲方(fang)允(yun)許，乙(yi)方(fang)不得(de)在其他單位兼職(zhi)。
(三)甲方(fang)可根(gen)據生產(chan)經(jing)營(ying)需要及乙方(fang)的(de)(de)能力、表現，經(jing)協商可以調(diao)(diao)整乙方(fang)的(de)(de)(職務或調(diao)(diao)換船舶)工作(zuo)，乙方(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗位調(diao)(diao)整后，其勞(lao)動(dong)報酬作(zuo)相(xiang)應調(diao)(diao)整。
第四條 工作時間和(he)休息休假
乙(yi)方所在崗位(wei)執行工時制度按下列(lie)第 項(xiang)確定：
(一)標(biao)準工時工作制。
(二)綜合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。
(三)不定時工作(zuo)制。
甲、乙雙(shuang)方必須嚴格執(zhi)行國家(jia)有關工(gong)作時間規(gui)(gui)(gui)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)(gui)等規(gui)(gui)(gui)定或(huo)甲方依法(fa)制定的規(gui)(gui)(gui)章制度執(zhi)行。
第(di)五(wu)條 勞動報酬
(一)乙方同(tong)意從上船(chuan)(chuan)工(gong)作(zuo)之日起至離船(chuan)(chuan)之日的實(shi)際工(gong)作(zuo)日計(ji)算支付工(gong)資(zi)(zi),工(gong)資(zi)(zi)于每月 日前發放。
(二)乙(yi)方合(he)同期內的標準工資為(wei) 元(yuan)/月。
(三)乙方在(zai)船工作(zuo)期間伙食費標準：每天為 元。
(四)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)實行一包裝工(gong)(gong)資(zi)制，乙方(fang)月工(gong)(gong)資(zi)為 元(稅前(qian)工(gong)(gong)資(zi))。其中(zhong)包括標準工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、加班費、年休假、社保補貼及通信費等(deng)。
(五)乙方應(ying)按國家規(gui)定繳納(na)個人所(suo)(suo)得稅(shui)，個人所(suo)(suo)得稅(shui)由甲方從(cong)乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳。
(六)乙(yi)方待命期間、公(gong)休期間和工傷休養期間均按(an)標準工資計發。
第六條 勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
(一(yi))甲、乙雙方(fang)(fang)都必須(xu)嚴(yan)格執行國(guo)家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)、勞(lao)(lao)動(dong)保護、職業(ye)衛生(sheng)(sheng)等規(gui)定(ding)(ding)。甲方(fang)(fang)根(gen)據生(sheng)(sheng)產崗位的需要，按照國(guo)家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)(sheng)的規(gui)定(ding)(ding)為乙方(fang)(fang)配備(bei)必要的安全(quan)防護措施，發放必要的勞(lao)(lao)動(dong)保護用品。乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守各項安全(quan)操作規(gui)程和(he)甲方(fang)(fang)的各項規(gui)章制(zhi)度。
(二)甲方根據有關法律(lv)，建立(li)安全生產(chan)制度(du)(du)。乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞動(dong)安全制度(du)(du)，嚴(yan)禁違章作業，防(fang)止勞動(dong)過程中的事故，減少職(zhi)業危害。
(三)甲方(fang)應(ying)當建(jian)立、健(jian)全職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)治責任制度(du)，加強(qiang)對職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)治的(de)管理(li)，提高職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)治水(shui)平。如乙方(fang)從事有職(zhi)(zhi)業危害作(zuo)業的(de)，甲方(fang)應(ying)如實告知乙方(fang)，并按(an)《職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)治法》的(de)規定保護(hu)乙方(fang)的(de)健(jian)康及其(qi)相(xiang)關(guan)權益。
(四)甲方(fang)有義務負責對乙方(fang)進(jin)行政治思想(xiang)、職業道(dao)德、業務技術(shu)、勞動安全衛生(sheng)及(ji)有關規章制度的(de)教育(yu)和培訓。
(五)乙方(fang)(fang)須增強自我保(bao)護意識，在勞動過程中嚴(yan)格遵守安全操(cao)作(zuo)規程。如(ru)由于乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)安全操(cao)作(zuo)規程、違(wei)章作(zuo)業，出現工(gong)傷事(shi)故(gu)，本(ben)人應負一定責(ze)任(ren)，并應對甲(jia)方(fang)(fang)造成的經(jing)濟損失進(jin)行賠(pei)償。
第七條 社會(hui)保(bao)險和福利(li)待遇
(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)必須依法參加當地(di)政府(fu)規定的法定社會保(bao)險(xian)，并按照國家有關規定按時向(xiang)勞(lao)動保(bao)障部(bu)(bu)門所屬社會保(bao)險(xian)機構繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費(fei)，其中乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應繳(jiao)納部(bu)(bu)分由(you)甲(jia)方(fang)從乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工資中代扣代繳(jiao)。若(ruo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不愿(yuan)參加社會保(bao)險(xian)，由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)向(xiang)甲(jia)方(fang)提供(gong)書面聲明，甲(jia)方(fang)將單位承擔(dan)部(bu)(bu)分以貨幣形(xing)式發放給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)，以后不承擔(dan)任(ren)何(he)責任(ren)。
(二(er))參加社會保險后，乙方(fang)不(bu)得拒(ju)絕(jue)甲(jia)方(fang)代(dai)(dai)為扣繳(jiao)(jiao)應由(you)其(qi)個人(ren)繳(jiao)(jiao)納的(de)費用。若乙方(fang)拒(ju)絕(jue)代(dai)(dai)為扣繳(jiao)(jiao)，甲(jia)方(fang)則有權終止其(qi)繼續投保，由(you)此所發生的(de)后果(guo)由(you)乙方(fang)承擔。
(三)乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷的(de)待遇，因工死亡的(de)喪葬費(fei)、一次(ci)性撫恤費(fei)、供養直(zhi)系(xi)親屬生(sheng)活困(kun)難補助費(fei)等均按(an)有(you)關法(fa)律、法(fa)規、規章、政策或雙方(fang)的(de)約定執行(xing)。特別約定：經(jing)協商以標準工資作為計算依據。
(四)乙方因病(bing)或(huo)非(fei)因工負(fu)傷的醫療期(qi)及其待遇等均按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政(zheng)策(ce)和甲方的規定執行(xing)。特(te)別約定：經協商(shang)以(yi)標準工資(zi)作(zuo)為計算依據。
(五(wu))甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)在合同期內辦理船(chuan)員人(ren)身(shen)意外險(xian),保險(xian)金額(e)為(wei)人(ren)民幣 元(yuan),由甲(jia)方(fang)支付,保險(xian)受益人(ren)為(wei)甲(jia)方(fang).一旦出險(xian)，甲(jia)方(fang)從保險(xian)人(ren)得到的賠付款項應足(zu)額(e)支付給乙方(fang),按規定若有(you)不足(zu)的部(bu)分(fen)再(zai)由甲(jia)方(fang)補(bu)足(zu)。
(六)乙(yi)方的福利待遇按國家及甲方的規定(ding)執行。
第八(ba)條 勞動紀律和規(gui)章制(zhi)度
(一(yi))甲方依(yi)法建(jian)立(li)和(he)完(wan)善各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，甲方應將(jiang)制定、變更的(de)規(gui)章(zhang)制度及時(shi)進行公(gong)示或者告知乙方，乙方應嚴(yan)格遵守。
(二(er))乙方自覺遵守國(guo)家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維(wei)護甲方的聲譽和利益。
(三)乙方不(bu)得(de)從事其他任何與(yu)甲方利益沖突的第(di)二職業或活(huo)動，并保守甲方的商業秘密和知識產權(quan)，不(bu)得(de)對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關(guan)機要信息。
(四)乙方違反勞動紀律和規章(zhang)制度的(de)，工作崗位(wei)不適崗、甲方有權按國家和本單位(wei)的(de)規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
(五)乙方如(ru)要公休(xiu)：
1、必(bi)須提(ti)前 月(yue)(天(tian))上報甲(jia)方，由甲(jia)方統一安(an)排后通知船長(chang)，由船長(chang)通知公休船員;
2、乙方離船公(gong)休(xiu)后必須在(zai)三天內攜帶本人所(suo)有證(zheng)書來(lai)甲方報到(dao)，證(zheng)書由(you)甲方統一管理;
3、乙方每(mei)次(ci)公休時間(jian)原則上(shang)定(ding)為(wei)二個月，公休期間(jian)每(mei)一個月向甲方報到一次(ci)(電話或本人)
4、公休期(qi)滿乙(yi)(yi)方必須(xu)服從甲(jia)方統一安排上船。乙(yi)(yi)方違反以上任何一條規(gui)定的(de)，甲(jia)方有權按國家(jia)和(he)本單位的(de)規(gui)定對乙(yi)(yi)方給予紀律處(chu)分或經濟處(chu)罰，直至通知解除(chu)本合同。
第九條 違反勞動合同的(de)責任
(一)乙方違(wei)反勞(lao)(lao)動法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)和甲方規(gui)(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)(gui)定解除勞(lao)(lao)動合同或者違(wei)反勞(lao)(lao)動合同中(zhong)約定的事項，應當(dang)依法(fa)承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的(de)培訓費和招收錄(lu)用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟(ji)損失;
3、本合同約(yue)定的其他(ta)賠(pei)償費(fei)用。
(二)乙方未(wei)提(ti)(ti)前三(san)十天以(yi)書面的形(xing)(xing)式(shi)向(xiang)甲方提(ti)(ti)出辭職(zhi)或(huo)有其他(ta)擅(shan)自離職(zhi)情形(xing)(xing)的，作為(wei)曠(kuang)工處理。
第(di)十條 勞動合同的變更、解除(chu)、終止和經濟(ji)補償
(一(yi))甲乙雙方(fang)變更、解(jie)除、終止、續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)應當按照《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和國(guo)家、省有(you)關規定執行。
(二)甲方(fang)應當在(zai)解(jie)除或者終止本(ben)合同時(shi)，為乙方(fang)出具解(jie)除或者終止勞(lao)動合同證明，并在(zai)十(shi)五日(ri)內為乙方(fang)辦理檔案和社(she)會保險關系(xi)轉移(yi)手續。
(三)乙方(fang)(fang)應當(dang)(dang)按照甲方(fang)(fang)有關(guan)規定，辦理工(gong)作(zuo)交接。應當(dang)(dang)支(zhi)付經濟補(bu)償的，在辦結工(gong)作(zuo)交接時支(zhi)付。
(四(si))按有關法律、法規、政策或(huo)雙方約(yue)定的(de)經(jing)濟補償金經(jing)協商以標準工資作為計算依據(ju)。
第十一條(tiao) 當事人約定的其(qi)他內(nei)容
第十二條 勞動爭議處理及其它
(一(yi))雙方(fang)因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)爭議(yi)(yi)，當(dang)事人可(ke)以向勞(lao)動爭議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)會(hui)(hui)員申請(qing)調解(jie)：調解(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)以向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)載委(wei)會(hui)(hui)員申請(qing)仲(zhong)載。當(dang)事人一(yi)方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。
(二)以(yi)下專(zhuan)項協(xie)議和(he)規章制度作為(wei)本合同的附(fu)件(jian)，與(yu)本合同具有同等法(fa)律效力：
(三)本合同未盡事宜，雙(shuang)方可(ke)另協商解決，與今后法律法規(gui)等有(you)關規(gui)定(ding)(ding)相悖的(de)，按有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。
第(di)十三(san)條 其它事項
(一(yi))勞動合同一(yi)式三份(fen)(fen)，甲方執兩份(fen)(fen)、乙方執一(yi)份(fen)(fen)。
(二)勞(lao)(lao)動合同涂(tu)改的部(bu)分、未經合法授權代(dai)簽(qian)，無(wu)效。勞(lao)(lao)動合同為(wei)解決雙方(fang)勞(lao)(lao)動爭議的依據。
(三(san))本合(he)同自雙方簽署(shu)之日起(qi)生(sheng)效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)(ding)代(dai)表人(簽字(zi)(zi))：_________ 法(fa)定(ding)(ding)代(dai)表人(簽字(zi)(zi))：_________
_________年____月(yue)(yue)____日 _________年____月(yue)(yue)____日
員工勞動合同范本4
甲方：
乙方：
甲(jia)乙雙方在(zai)自愿、平等的基礎(chu)上(shang)，協商一致，達成以下條(tiao)款：
一、甲方(fang)因工作需要聘用乙方(fang)為(wei)公交車駕(jia)駛員。
二、本合(he)同自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止，期(qi)限屆滿本合(he)同自動終止，經雙方同意，可(ke)以(yi)另簽(qian)勞動合(he)同。
三、其(qi)中試用期(qi)為三個月即(ji)________年(nian)(nian)____月____日(ri)至________年(nian)(nian)____月____日(ri)止，試用期(qi)內甲方(fang)(fang)有權隨時(shi)解除勞動合同，若乙方(fang)(fang)造成甲方(fang)(fang)車輛等(deng)任何損失，應照價賠(pei)償。
四、乙方(fang)(fang)(fang)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘(pin)用(yong)(yong)后，自(zi)愿繳納安(an)全互(hu)助基(ji)金(jin)壹(yi)萬元(yuan)，用(yong)(yong)于私(si)自(zi)離(li)崗給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的賠(pei)償(chang)。乙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)本合同應提(ti)前____日(ri)以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，辭退(tui)、離(li)職、無任(ren)何責任(ren)者甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應足(zu)額將(jiang)安(an)全互(hu)助基(ji)金(jin)壹(yi)萬元(yuan)整退(tui)還給乙方(fang)(fang)(fang)。
五(wu)、甲(jia)方向(xiang)乙方支付基本工(gong)資(zi)人民幣1，200.00元月， 每(mei)月____日為(wei)發(fa)薪日，甲(jia)方應(ying)按時(shi)支付工(gong)資(zi)。甲(jia)方為(wei)乙方提供工(gong)作午餐(can)或發(fa)餐(can)補(bu)費8.00元標準。
六、乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)公司所(suo)有規定，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙(yi)方(fang)應定期(qi)保養車(che)輛(liang)(liang)，保持(chi)車(che)輛(liang)(liang)安全性能，保持(chi)車(che)內(nei)外整潔，保持(chi)收銀箱(xiang)的正常使用，保持(chi)監控(kong)設備(bei)的監控(kong)狀(zhuang)態等，若因(yin)乙(yi)方(fang)未(wei)盡以上職責，造成車(che)輛(liang)(liang)財產損(sun)壞，則由乙(yi)方(fang)承擔全部賠償(chang)責任。
八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛(liang)、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形(xing)，如(ru)有違反，公司依情節輕(qing)重給予警告、記過、罰(fa)款(kuan)或開除處理。
九、乙方在職(zhi)期間內一律不準有(you)私下用車之(zhi)情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之(zhi)行為，如有(you)發現一律按嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律解除勞(lao)動(dong)關系處理。
十、乙方關于安(an)全(quan)駕(jia)駛等管理(li)的規定(ding)，按著國(guo)家交通管理(li)法律(lv)及公司駕(jia)駛員安(an)全(quan)管理(li)規定(ding)辦理(li)。
十一、乙方應按甲方規定時間、地點移(yi)(yi)交收(shou)銀箱(xiang)，杜絕收(shou)銀箱(xiang)及箱(xiang)鎖人為(wei)破壞或私配(pei)鑰匙，侵占公司財物，否則，一經發現立即開(kai)除，情節嚴重者移(yi)(yi)送司法機關處理(li)。
十二、甲、乙方應嚴(yan)格按本合同(tong)履行，若有違反，則(ze)要賠償因此給對(dui)方造(zao)成(cheng)的一切損失。
十三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號：
乙方代表人：
簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)
員工勞動合同范本5
合同編號：122945
甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位）： 注冊地(di)址：乙方(fang)（勞(lao) 動 者）： 身(shen)份(fen)證號碼： 經甲(jia)、乙雙方(fang)友好協商(shang)一(yi)致(zhi)，同意續(xu)簽原(yuan)勞(lao)動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞(lao)動合同續(xu)訂書(shu)。
一、 原(yuan)簽訂(ding)(ding)的勞動(dong)合同(tong)于期滿(man)，本次(ci)續訂(ding)(ding)勞動(dong)合同(tong)的期限為第
種形式。
① 固定期限：自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起(qi)，至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止(zhi)。
② 無(wu)固定期限：自(zi)________年(nian)____月(yue)____日起至法定解(jie)除或終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)條(tiao)件出(chu)現時止(zhi)。
③ 以完(wan)(wan)成一定工作(zuo)任務(wu)為期限：自________年(nian)____月____日(ri)起至工作(zuo)任務(wu)完(wan)(wan)成止。
二、 甲方安排乙方的(de)工作內容(rong)、工作時間、休息(xi)制度(du)、勞(lao)(lao)動報酬(chou)和勞(lao)(lao)動紀(ji)律等(deng)按照原簽(qian)訂 的(de)勞(lao)(lao)動合同規定執行。
三、 雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)變更或約定的其(qi)他(ta)事項：
四、 除本勞動合同續訂書
第一條、
第二條、
第三(san)條約定(ding)外，其(qi)他內(nei)容(rong)與原(yuan)勞(lao)(lao)動合同的內(nei)容(rong) 一致(zhi)并持續有效，甲(jia)乙雙方應當繼(ji)續履行(xing)各自約定(ding)的義務。若原(yuan)勞(lao)(lao)動合同約定(ding)內(nei)容(rong)與 現行(xing)的相(xiang)關勞(lao)(lao)動法律、法規不一致(zhi)的，按(an)現行(xing)的法律規定(ding)執行(xing)。
五、 本勞動合同續(xu)訂(ding)書私自涂改無效(xiao)，若要變更需雙方(fang)協商(shang)一致，并簽訂(ding)書面變更協議(yi)。
六、 本(ben)勞動合同(tong)（續訂書(shu)）一(yi)式(shi)叁份(fen)(fen)，自雙方(fang)簽字(zi)或蓋章之日起生效。甲方(fang)執一(yi)份(fen)(fen)，乙方(fang) 執一(yi)份(fen)(fen)，交乙方(fang)檔(dang)案存檔(dang)一(yi)份(fen)(fen)，均(jun)具有同(tong)等法(fa)律(lv)效力(li)。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
合同續訂日期：________年____月____日
員工勞動合同范本6
甲方（用人(ren)單位）名稱：
地址：
聯系電話：
法定代表人(ren)/主要(yao)負責人(ren)：
乙方（員工）姓名： 性別：
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》及國家有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)單位的(de)有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方本著誠實信用、平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則，同(tong)意(yi)訂立本勞(lao)動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
第一章 勞動(dong)合(he)同期限
一(yi)、本合同為 合同。
1、固定(ding)期限：自 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止(zhi)。
2、無固定(ding)期限：自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi)法定(ding)的(de)解(jie)除(chu)或終(zhong)止合(he)同的(de)條件出(chu)現時(shi)止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。
第二章(zhang) 工作內(nei)容、工作地點及(ji)勞動(dong)保護(hu)
一、甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)聘用(yong)乙方從(cong)事(shi) 工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點在 。
二、乙(yi)方(fang)同(tong)意甲方(fang)的工作安排，遵守(shou)單位制度，接受單位績效考核(he)，保質(zhi)保量完成任務。
三、乙(yi)方(fang)同(tong)意，本合同(tong)履(lv)行(xing)期間，甲方(fang)可在合同(tong)約定的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)范(fan)圍(wei)內(nei)適當調整(zheng)(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)具體崗位，并(bing)有(you)權在合同(tong)約定的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點范(fan)圍(wei)內(nei)適當調整(zheng)(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點。
四、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)都必(bi)(bi)須嚴(yan)格遵守國家(jia)和單(dan)位有(you)關(guan)勞動(dong)安(an)全(quan)、勞動(dong)保護和職業危害防(fang)護等(deng)規(gui)定，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供必(bi)(bi)要的(de)工(gong)(gong)作條件和工(gong)(gong)作環(huan)境，保證乙(yi)方(fang)順利履行工(gong)(gong)作職責(ze)。
第三章(zhang) 工作時間和(he)休息休假
一、甲乙雙(shuang)方同(tong)意(yi)實行國家規定的 。
1、實行(xing)標準工時(shi)制度。乙方每日(ri)正常工作(zuo)時(shi)間為7小(xiao)時(shi)，每周(zhou)至(zhi)少休(xiu)息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的(de)綜(zong)合計算工時工作制。
3、實行(xing)經勞動保障行(xing)政部門(men)批準實行(xing)的不定時工作制。
二、甲方由(you)于(yu)生(sheng)產(chan)經營需要經與(yu)工(gong)會和乙方協商后(hou)可以延長乙方工(gong)作時間(jian)，一般每日不得(de)(de)超過(guo)(guo)一小時；因特(te)殊原因需要延長工(gong)作時間(jian)的，每日不得(de)(de)超過(guo)(guo)2小時。甲方依法保(bao)證乙方的休息(xi)休假權利。
第(di)四章 薪酬(chou)待遇
一、單位實施(shi)具(ju)有激勵機(ji)制的(de)薪酬制度(du)，根據員工(gong)崗(gang)位、職(zhi)級的(de)不同(tong)設計符合該崗(gang)位、職(zhi)級特點(dian)的(de)薪酬結構及(ji)水(shui)平，為員工(gong)提供良好的(de)薪酬待遇，實現單位和員工(gong)綜(zong)合價值的(de)最大(da)化。
二(er)、甲方每月(yue) 日(ri)前（如遇節假(jia)日(ri)或(huo)休息日(ri)，則提前在最近的工作日(ri)），以貨幣形式支付乙方上月(yue)的薪酬，不(bu)無故扣減或(huo)拖欠。
甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)工資(zi)不得(de)低于當地最低工資(zi)標準。
四、乙方在享受法定(ding)休假日以及依(yi)法參加(jia)社(she)會活(huo)動期間，甲方應當依(yi)法支付(fu)工資。
第五章 社(she)會保險(xian)和(he)福利
一、甲乙雙方(fang)必須按照國家有關規定參加(jia)社(she)會保(bao)險。
二(er)、乙方按照(zhao)甲方的規定享有各種福利(li)待(dai)遇。
第六章 勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)條件和職業危害防護(hu)
甲乙(yi)雙方都必(bi)須(xu)嚴(yan)格(ge)執(zhi)行國家(jia)有(you)關(guan)安全生產、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)、職業衛生等規定。有(you)職業危害的工種應(ying)在合同約定中告知(zhi)，甲方應(ying)為乙(yi)方的生產工作提供符(fu)合規定的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)設(she)施(shi)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)防護(hu)(hu)(hu)用品及其他勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)條件。乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守各項安全操作規程。甲方必(bi)須(xu)自覺執(zhi)行國家(jia)有(you)關(guan)女職工勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)和未成年工特(te)殊保(bao)護(hu)(hu)(hu)規定。
第七章 勞動合同(tong)的變(bian)更
經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意(yi)，可依(yi)法以書面形式(shi)變(bian)更(geng)勞動合同的(de)相關(guan)內容。變(bian)更(geng)后的(de)勞動合同文本由甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。
第八章 勞動合(he)同的終(zhong)止和解除(chu)
一、出現下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方達到法定退休(xiu)年齡的；
3、乙(yi)方死亡，或(huo)者(zhe)被(bei)人民法院宣告死亡或(huo)者(zhe)宣告失蹤的；
4、法律、行(xing)政法規規定的其他情形。
二(er)、經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以解除(chu)本合(he)同。
三(san)(san)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)合(he)同(tong)，應(ying)依(yi)法提(ti)(ti)前(qian)三(san)(san)十天(tian)(tian)書面通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)。如果在試用期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)依(yi)法提(ti)(ti)前(qian)三(san)(san)天(tian)(tian)書面通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)。
四(si)、乙方具有下列情形之一的，甲方可(ke)以解(jie)除本合(he)同：
1、試用(yong)(yong)期間(jian)被證明(ming)不符合錄用(yong)(yong)條件的；
2、嚴重違反(fan)甲方的規章制(zhi)度的；
3、嚴重失職(zhi)、營私舞弊，給甲方(fang)造(zao)成重大損害(hai)的(de)；
4、勞(lao)動關系存續期間(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同時與其(qi)他用人單位建(jian)立勞(lao)動關系，對完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影響，或(huo)者經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)提出，拒不改正的；
5、被依(yi)法追(zhui)究刑事責任或被勞(lao)動教養的(de)；
6、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
五(wu)、具有下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除勞動合同，但應提前三十日(ri)書(shu)面通知(zhi)乙方或者額外支付乙方一個月工資(zi)的(de)代通知(zhi)金：
1、乙方(fang)患病或者非因工負傷，在規(gui)定的醫療期滿后不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排的工作的；
2、乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，（包括但(dan)不(bu)限(xian)于甲方績效考核(he)制(zhi)度規定的(de)情形），經過績效培訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的(de)；
3、勞動(dong)合同訂立(li)時所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使原勞動(dong)合同無(wu)法履行，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商，不(bu)能就變更勞動(dong)合同內容達成協議的(de)。客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化指市場情況(kuang)變化、甲(jia)方(fang)經營戰略調整、組織架構調整等情形。
六(liu)、勞動(dong)合同期滿，乙方具有下列情(qing)(qing)形之(zhi)一的(de)，勞動(dong)合同自動(dong)續延至相應的(de)情(qing)(qing)形消(xiao)失時終(zhong)止或依(yi)法解除；
1、從事接觸(chu)職業病危害作業的勞動(dong)者(zhe)未進行離崗前(qian)職業健康檢查，或(huo)(huo)者(zhe)疑似(si)職業病病人(ren)在診斷(duan)或(huo)(huo)者(zhe)醫學觀察期(qi)間的；
2、在甲方患職(zhi)業病或者因(yin)工(gong)負(fu)傷被確認喪失或者部分(fen)喪失勞動(dong)能力的；
3、患病或者非因工負傷，在(zai)規(gui)定的醫療期內(nei)的；
4、女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期的；
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法(fa)定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的(de)其他(ta)情(qing)形。
七、甲(jia)方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以解除勞動合同(tong)：
1、未按(an)勞動(dong)合同(tong)約定提供勞動(dong)保(bao)護或者勞動(dong)條(tiao)件(jian)的(de)；
2、未(wei)及時足額支付(fu)勞(lao)動報酬的；
3、未依法(fa)繳納社會保(bao)險費的；
4、規章制(zhi)度違(wei)反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害乙方權(quan)益的；
5、法(fa)律、法(fa)規規定乙方可以解除(chu)勞動(dong)合同的(de)其他情形。
八、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)勞動關系終止或解除，乙(yi)方(fang)應辦結(jie)實物交接(jie)和工作交接(jie)手續(xu)。
九(jiu)、甲方(fang)因工作需要，與乙方(fang)續(xu)簽合(he)同，可在合(he)同期滿三十天內通知(zhi)乙方(fang)，經雙方(fang)協商(shang)同意，應(ying)及時辦(ban)理續(xu)簽手續(xu)。
第九章 違反勞動合同(tong)的責任
甲方違法(fa)解除(chu)或終止本(ben)合(he)同，應向乙方支付賠(pei)償金；乙方違法(fa)解除(chu)本(ben)合(he)同，給(gei)甲方造成經(jing)濟損失的，應依(yi)法(fa)承擔賠(pei)償責(ze)任。
第十章(zhang) 雙方需(xu)要約定的(de)其他事項
1、本合同在(zai)履行中發生(sheng)爭議，任何一方(fang)均可(ke)向企業(ye)勞(lao)動(dong)爭議調解委員會申請(qing)調解，也可(ke)向勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以向人民(min)法(fa)院起訴。
2、本合同(tong)未盡事項，按國家有關法律(lv)法規執(zhi)行。
3、本合(he)同條款如(ru)與(yu)今后國家(jia)頒(ban)布的(de)法律(lv)法規(gui)相抵觸(chu)時，按國家(jia)新的(de)法律(lv)法規(gui)執行(xing)。
4、本合同依法訂(ding)立，雙(shuang)方簽字蓋章后生效，雙(shuang)方必須嚴格履行。
5、本合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，兩(liang)份(fen)具(ju)有同等法律效力。
甲(jia)方（公章(zhang)）：_________ 乙方（公章(zhang)）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
員工勞動合同范本7
甲方(fang)(用(yong)人(ren)單(dan)位)名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
經濟類(lei)型：_________
聯系電話：_________
乙方(職工(gong))姓名：_________
身份證號碼：_________
現住址：_________
聯系電話(hua)：_________
根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞動法》和(he)國家及省的有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方按照平等自愿、協商一(yi)致的原則訂(ding)立(li)本。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同(tong)意按以下第_________種方式確定本合(he)同(tong)期(qi)限：
1、有固(gu)定期限：從_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)。
2、無固定期(qi)限：從_________年_________月_________日起至本合同(tong)約定的終止條件出現時(shi)止(不得將法定解除(chu)條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期(qi)限：從_________年_________月(yue)_________日起至_________工作任(ren)務(wu)完成時止。
(二)試用期限
雙方(fang)同意按以下第_________種方(fang)式確定(ding)試(shi)用期(qi)期(qi)限(試(shi)用期(qi)包括在合(he)同期(qi)內)
1、無試用期。
2、試用期從(cong)_________年(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)_________月_________日(ri)止。
(試用(yong)期最長不超(chao)(chao)過(guo)六(liu)個月(yue)(yue)。其(qi)中合(he)同(tong)期限(xian)在六(liu)個月(yue)(yue)以下的(de)，試用(yong)期不得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)十(shi)五日(ri)(ri);合(he)同(tong)期限(xian)在六(liu)個月(yue)(yue)以上一年以下的(de)。試用(yong)期不得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三十(shi)日(ri)(ri);合(he)同(tong)期限(xian)在一年以上兩(liang)年以下的(de)，試用(yong)期不得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)六(liu)十(shi)日(ri)(ri)。)
二、
(一(yi))乙方的工作(zuo)崗位(工作(zuo)地(di)點(dian)、部門、工種或職務)為_________
(二)乙方的工作任務或(huo)職(zhi)責是_________
(三)甲方(fang)(fang)因生產經(jing)營需要調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，按(an)變更本(ben)(ben)合同辦理，雙(shuang)方(fang)(fang)簽章確認的(de)協(xie)議或(huo)書作(zuo)為本(ben)(ben)合同的(de)附件。
(四)如甲方派(pai)乙(yi)方到(dao)外(wai)單位工作，應簽(qian)訂補充(chong)協議。
三、工作
(一)甲乙雙方(fang)(fang)同意(yi)按以(yi)下第_________種方(fang)(fang)式(shi)確定乙方(fang)(fang)的工(gong)作時間：
1、標準工時制，即每(mei)日工作_________小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工作_________天，每(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一天。
2、不定(ding)時工作(zuo)制(zhi)，即(ji)經勞動保障部門審(shen)批，乙方所在(zai)崗位實行(xing)不定(ding)時工作(zuo)制(zhi)。
3、綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)，關愛留守兒(er)童實(shi)踐，即經(jing)勞動保(bao)障部門審(shen)批，乙方所在崗位實(shi)行以(yi)_________為周期，總工(gong)時_________小時的綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
(二)甲(jia)方(fang)因(yin)生產(工作(zuo))需要(yao)，經與(yu)工會和乙方(fang)協商后可以延長工作(zuo)時(shi)間。除(chu)《勞動法》第四十二條規定的(de)情形外，一(yi)般每(mei)日(ri)不得超(chao)過一(yi)小時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每(mei)日(ri)不得超(chao)過三小時(shi)，每(mei)月不得超(chao)過三十六小時(shi)。
四、工資待遇
(一)乙方(fang)正(zheng)常工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)工(gong)資按下列(lie)第(di)(_________)種形式執行，不(bu)得低于當地最低工(gong)資標準。
1、乙方試(shi)用期工資(zi)_________元(yuan)(yuan)/月(yue);試(shi)用期滿工資(zi)_________元(yuan)(yuan)/月(yue)(_________元(yuan)(yuan)/日)
2、其他形式。
(二(er))工資必(bi)須(xu)以法(fa)定貨幣支(zhi)付(fu)，不得(de)以實物及有價替代貨幣支(zhi)付(fu)。
(三)甲方根據企(qi)業(ye)的(de)經營狀況和依法(fa)制定的(de)工資(zi)分配辦法(fa)調整乙方工資(zi)，乙方在六十日內未提出異議的(de)視(shi)為同意。
(四(si))甲方(fang)每月_________日發放工資。如(ru)遇或休息日，則提(ti)前到(dao)最近的工作日支(zhi)付。
(五)甲(jia)方依法(fa)安排乙方延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，應(ying)按《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十四(si)條的規定支付延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的工(gong)資報酬(chou)。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲(jia)方按(an)國家(jia)和(he)(he)省有關勞(lao)動保護規(gui)(gui)定提供符合國家(jia)勞(lao)動衛生標準的(de)勞(lao)動作(zuo)業(ye)(ye)場所，切實保護乙方在(zai)生產工作(zuo)中的(de)安全和(he)(he)健康。如乙方工作(zuo)過程中可能(neng)產生職業(ye)(ye)病危害，甲(jia)方應(ying)按(an)《職業(ye)(ye)病防治法》的(de)規(gui)(gui)定保護乙方的(de)健康及其相(xiang)關權益(yi)。
(二)甲方根據乙(yi)方從事的工作(zuo)崗位，按國家(jia)有(you)關規(gui)定，大學生(sheng)，發給(gei)乙(yi)方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(gui)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙(yi)方進行體檢。
(三)乙(yi)方有權拒絕甲方的違章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業(ye)，對(dui)甲方及其管理人(ren)員(yuan)漠視(shi)乙(yi)方安全和健康的行為，有權要求改(gai)正并向(xiang)有關部門檢舉(ju)、控告(gao)。
六、社會保險和福利待遇
(一(yi))合同(tong)期內，甲(jia)方(fang)應依(yi)法(fa)為乙方(fang)辦理參加養老、醫療、失(shi)業、工(gong)傷、生(sheng)育等社會保險的手續(xu)，社會保險費按規(gui)定(ding)的比例，由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)負責。
(二)乙方(fang)患病(bing)(bing)或非因工負傷，甲(jia)方(fang)應按國家和地方(fang)的規(gui)(gui)定(ding)給予醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)(yi)療(liao)待遇，按醫(yi)(yi)療(liao)保險及其他相關規(gui)(gui)定(ding)報銷醫(yi)(yi)療(liao)，并(bing)在規(gui)(gui)定(ding)的醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內支付病(bing)(bing)假工資或疾病(bing)(bing)救濟(ji)費。
(三)乙方(fang)患職業病、因工(gong)(gong)(gong)負傷或(huo)者因工(gong)(gong)(gong)死(si)亡的(de)，甲方(fang)應(ying)按《工(gong)(gong)(gong)傷保(bao)險(xian)條例》的(de)規定辦理。
(四)甲(jia)方按規定(ding)給予(yu)乙(yi)方享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等(deng)帶薪假(jia)(jia)期，并按本合同約定(ding)的(de)工資(zi)(zi)標準(zhun)支付工資(zi)(zi)。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國(guo)家和省(sheng)(sheng)的(de)有關法律、法規(gui)通過民主(zhu)程(cheng)序(xu)制(zhi)定的(de)各(ge)(ge)項，應向(xiang)乙方公示;乙方應自覺遵(zun)守國(guo)家和省(sheng)(sheng)規(gui)定的(de)有關勞(lao)動紀律、法規(gui)和企業依法制(zhi)定的(de)各(ge)(ge)項規(gui)章制(zhi)度，嚴(yan)格遵(zun)守安全操作規(gui)程(cheng)，服從管(guan)理，按時(shi)完成工(gong)作任務。
(二)甲方有權對乙(yi)方履行的情況(kuang)進(jin)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙(yi)方(fang)掌握甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密，乙(yi)方(fang)有(you)義務為甲(jia)方(fang)保(bao)守商業秘(mi)密，并作如下約(yue)定：
_________
八、本合同的變更
(一)任何一方(fang)要求變更本合同的有關(guan)內容(rong)，都應以書面形式(shi)通知對方(fang)。
(二)甲乙雙方經協商(shang)一致(zhi)，可以變更本(ben)合(he)同(tong)，并辦理變更本(ben)合(he)同(tong)的手續。
九、本合同的解除
(一(yi))經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本(ben)合(he)同(tong)可以解(jie)(jie)除。由甲方解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同(tong)的，應(ying)按規定支付經濟(ji)補償(chang)金。
(二)屬下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以單方(fang)解(jie)除(chu)本合同：
1、試用期內乙(yi)方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)或甲(jia)方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大(da)損害的;
4、乙方被依(yi)法追究刑事責任的;
5、甲(jia)方歇業、停業、瀕(bin)臨破產(chan)處于法(fa)定整(zheng)頓期間(jian)或者生(sheng)產(chan)經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困難的;
6、乙(yi)方患病或非(fei)因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿后不能從事(shi)本(ben)合同約定的工作(zuo)，也不能從事(shi)由甲(jia)方另行安(an)排的工作(zuo)的;
7、乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的;
8、本(ben)(ben)合(he)同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀(guan)情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行，經當事人(ren)協(xie)商不能就變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同(tong)達成協(xie)議(yi)的;
9、本合同約(yue)定的解除條件(jian)出現的。
甲方(fang)按(an)照第5、6、7、8、9項規定(ding)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同的，需(xu)(xu)提前三十日(ri)書面通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，并按(an)規定(ding)向乙(yi)(yi)方(fang)支付經濟補償金，20xx年3月，其(qi)中(zhong)按(an)第6項解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同并符合(he)有關規定(ding)的還需(xu)(xu)支付乙(yi)(yi)方(fang)醫(yi)療補助費(fei)。
(三(san))乙(yi)方解(jie)除本(ben)合同，應(ying)當提(ti)前三(san)十日以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲方。但屬下列情形之一的，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除本(ben)合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的;
3、甲方不按本(ben)合同規(gui)定(ding)支付勞動報酬，克扣或無故(gu)拖欠工資的;
4、經(jing)國家有(you)關部門確認(ren)，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡(e)劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身體健康的。
(四(si))有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方不(bu)得(de)解除本合同：
1、乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，在(zai)規定(ding)的(de)醫療(liao)期內(nei)的(de);
2、乙方(fang)患有職業病或因工負傷，并經勞動能(neng)力鑒定委員(yuan)會確(que)認，喪失或部(bu)分喪失勞動能(neng)力的;
3、女(nv)職工(gong)在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳(ru)期內的;
4、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
(五(wu))解除本合同后，甲乙雙方(fang)在七日(ri)內辦理(li)解除勞動合同有關手(shou)續。
十、本合同的終止
本合(he)同期滿或甲乙雙方約定的本合(he)同終止(zhi)條件出現(xian)，本合(he)同即行終止(zhi)。
本合同期滿前一個月，甲(jia)方(fang)應(ying)向乙方(fang)提(ti)出終(zhong)止或(huo)續訂勞動合同的(de)書面意(yi)向，并及時辦理(li)有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及(ji)違約責任：
_________
(二)乙方的違(wei)約情形(xing)及違(wei)約責任：
_________
十二、調解及仲栽
雙(shuang)方履(lv)行本合同如發(fa)生爭(zheng)議，可(ke)(ke)先(xian)協(xie)商解(jie)決;不愿協(xie)商或(huo)協(xie)商不成(cheng)的(de)(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)無無效(xiao)，可(ke)(ke)在爭(zheng)論發(fa)生之日起(qi)六十日內向(xiang)當(dang)地勞動爭(zheng)議仲栽(zai)(zai)(zai)委員會(hui)申請(qing)(qing)仲栽(zai)(zai)(zai);也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲栽(zai)(zai)(zai)委員會(hui)申請(qing)(qing)仲栽(zai)(zai)(zai)。對仲栽(zai)(zai)(zai)決不服的(de)(de)，可(ke)(ke)在十一(yi)日內向(xiang)人院提(ti)起(qi)訴訟。
十三、其他
(一)本合(he)同未盡事宜，按(an)國家(jia)和(he)地方有(you)關規定(ding)辦理。在合(he)同期內，如本合(he)同條款與國家(jia)、省(sheng)有(you)關勞(lao)動(dong)管理定(ding)相抵觸的，按(an)新(xin)規定(ding)執(zhi)行。
(二)下列(lie)文件規定為本(ben)合同(tong)附件，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)效力(li)：
1、_________
2、_________
3、_________
(三(san))雙方約(yue)定(內容不得(de)違反法(fa)律及(ji)相關規定，可另加(jia)雙方簽名或蓋(gai)章的附頁(ye))
_________
甲方(fang)：(蓋章)_________乙方(fang)：(簽名或蓋章)_________
法定代(dai)表人(ren)：_________
(或(huo)委托代理人)
_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)_____月____日(ri)
鑒證(zheng)機構(gou)(蓋章)_________
鑒(jian)證人：_________
鑒證日(ri)期：_________年____月____日(ri)
員工勞動合同范本8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規，經(jing)甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合(he)(he)同，共同遵守(shou)本合(he)(he)同所列條款。
一、勞動合同期限
第(di)一條(tiao)本合同為叁年期(qi)限勞動合同。
第二條本合同生效期自20xx年8月(yue)1日起(qi)至20xx年8月(yue)日止，共計個月(yue)。
二、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點
第三條(tiao)根據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙(yi)(yi)方同(tong)意擔任技術員崗位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)(yi)方應按照甲(jia)方要求根據(ju)現場工(gong)作(zuo)(zuo)需要達(da)到規(gui)定(ding)的質(zhi)量(liang)標準，乙(yi)(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)地點為甲(jia)方的經營場所(suo)。
第四(si)條在(zai)(zai)合同有效(xiao)期內，甲方(fang)根據公司需(xu)要及乙方(fang)的(de)技能、工(gong)(gong)作能力等(deng)，在(zai)(zai)與(yu)乙方(fang)充(chong)分協商的(de)基礎上，可(ke)以調整乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點(dian)。
第五條在合同有效期內(nei)，甲方(fang)(fang)調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)(zuo)地點、工作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容時，不再與乙(yi)方(fang)(fang)另外簽訂勞動合同，只(zhi)需在原訂合同上進行相(xiang)應的(de)變更(geng)說明(ming)。
工作時間(jian)和休息(xi)休假
第(di)六(liu)條執行不定時工作(zuo)(zuo)制(zhi)，工作(zuo)(zuo)和休假按甲方(fang)工程(cheng)進度(du)酌情安(an)排，以每(mei)(mei)周休息一天為標(biao)準(zhun)，每(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)時間(jian)不超過(guo)法定標(biao)準(zhun)工作(zuo)(zuo)時間(jian)。
第七條乙(yi)方(fang)(fang)依法(fa)享有(you)的婚喪假、女職工產假等，按照甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的相關規章制度(du)執(zhi)行。
三、勞動報酬
第八條甲方根據法律、法規的規定(ding)，遵循按(an)勞分配的原則(ze)，結(jie)合本公(gong)司(si)實(shi)際和乙(yi)(yi)方的工作崗位(wei)，確定(ding)乙(yi)(yi)方的工資水平及相應獎金。
第九條乙(yi)方(fang)(fang)勞動報酬月工資標準為(wei)6000.00元，如果(guo)(guo)甲(jia)方(fang)(fang)工程在(zai)丹江口市(shi)城區，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)衣(yi)食(shi)住行(xing)所產(chan)生的(de)費(fei)用由(you)(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)承擔；如果(guo)(guo)甲(jia)方(fang)(fang)工程不在(zai)丹江口城區，乙(yi)方(fang)(fang)由(you)(you)此產(chan)生的(de)生活(huo)費(fei)、住宿費(fei)、交通費(fei)用由(you)(you)甲(jia)方(fang)(fang)承擔；乙(yi)方(fang)(fang)通訊費(fei)用標準由(you)(you)雙方(fang)(fang)根據實(shi)際情(qing)況協商確(que)定。
第十條乙(yi)方可(ke)以根據市場情況(kuang)及(ji)相應物價水平進行(xing)對現行(xing)工(gong)資標準提出增加調(diao)整(zheng)意見，調(diao)整(zheng)情況(kuang)由甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)確定。
第(di)十一條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)于每月(yue)2日以貨幣形(xing)式，按(an)照甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)簽訂的(de)月(yue)工(gong)資標準足額向乙方(fang)(fang)支付工(gong)資，如遇節假日則提前一發放。其中第(di)一個月(yue)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)從支付乙方(fang)(fang)工(gong)資中扣除20xx.0元(yuan)作為(wei)勞動保證金。
第十二條乙(yi)方如果對甲(jia)方發放(fang)的工資表(biao)示異議，則應(ying)在工資發放(fang)之日起10日內向(xiang)甲(jia)方書面提出，超過(guo)時間則視為(wei)無(wu)異議。
四、社會保險(xian)和(he)福利待遇
第十三條乙方的保險福利待遇包含(han)在其月(yue)薪中，甲方不另(ling)行承擔。
第十四條乙(yi)方患(huan)病或非因(yin)工負傷，其病假工資(zi)和醫療待遇等按(an)照(zhao)國家法制(zhi)的(de)相關(guan)制(zhi)度執行。
第十五(wu)條乙方患職業病或因工(gong)負傷的待遇(yu)，按國家及本省有關規定執行(xing)。
五、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害(hai)防護
第十六條甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的勞(lao)動(dong)標準的工作條件(jian)和必(bi)要的勞(lao)動(dong)防護用品，切實保護乙方(fang)在(zai)工作中的安全和健康。
第十七條甲(jia)方負責對乙方進行(xing)思想政(zheng)治(zhi)、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛生及有關(guan)規(gui)章制度的教育(yu)和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公(gong)司規(gui)程。
第(di)十八條(tiao)如乙方(fang)(fang)在工作過程中產生職(zhi)業(ye)危害(hai)病(bing)，甲(jia)方(fang)(fang)則按《職(zhi)業(ye)病(bing)防治法》等(deng)規定保護乙方(fang)(fang)的健(jian)康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十(shi)九條甲乙雙方在(zai)本勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的(de)(de)原則(ze)，依法(fa)變更(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)部分條款(kuan)。
第二十條訂立勞動合同(tong)所(suo)依據(ju)的法律、法規、規章制(zhi)度發(fa)生變化(hua)導致(zhi)本合同(tong)內容(rong)發(fa)生變化(hua)時，可以對本合同(tong)相關(guan)內容(rong)進行變更。
第二十一條(tiao)訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)的客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內容或(huo)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)。
第二十二條經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，本合(he)同可(ke)以解除。
第二(er)十三條(tiao)乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可立即解除(chu)本勞動合同相關規定：
1、乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因(yin)公負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原工作也不(bu)能從事甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的工作情(qing)況下，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除(chu)本合同。
2、乙方(fang)(fang)患病或(huo)非因公負(fu)傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內(nei)的情況(kuang)下甲方(fang)(fang)不得(de)解除本合(he)同，在(zai)此期間甲方(fang)(fang)不支付乙方(fang)(fang)勞動(dong)報酬(chou)，但給予一定的生活(huo)補助(zhu)。
3、嚴重違反本合(he)同(tong)或甲(jia)方的規章(zhang)制度(du)；甲(jia)方可以解除本合(he)同(tong)。
4、法律法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動(dong)合同，必須按國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規及(ji)甲方依法(fa)制(zhi)定的相關制(zhi)度執行(xing)。
第二十五條(tiao)有下列情(qing)形之一，本合同自行終止：
1、合同(tong)期滿且雙方不(bu)能(neng)就(jiu)勞動合同(tong)續簽達成一(yi)致的；
2、甲方經營發生嚴重困(kun)難并瀕(bin)臨破(po)產；
3、乙(yi)方應征(zheng)入伍或者履(lv)行(xing)國家規定的(de)(de)其他法定義務的(de)(de)；
4、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
第(di)二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(ying)按照有關規(gui)定(ding)就合同續(xu)訂或者終止事宜表明(ming)自己(ji)的意見，并辦(ban)理相關書面手(shou)續(xu)。
七(qi)、雙方協商約定的(de)其(qi)他內容
第(di)二(er)十七條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的商業秘密，不得泄露給任何(he)第(di)三者（亦包括無(wu)工作上需要的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)雇員）。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)(fan)保密義務(wu)則視為嚴重違反(fan)(fan)本合(he)同，如給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)全額追索。此保密義務(wu)在合(he)同終止或(huo)期滿后任何(he)時間對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)仍(reng)有約束(shu)力(li)。
第二十(shi)八條雙方需要約定的其他事(shi)項：雙方協商(shang)解決。
八、違(wei)反勞動合(he)同的責任(ren)
第二十九條乙(yi)方未提前30天(tian)向甲(jia)方提出辭職(zhi)或(huo)有其(qi)他擅自離職(zhi)情形的，甲(jia)方將在(zai)乙(yi)方辦(ban)理(li)交接工(gong)(gong)作后支(zhi)付乙(yi)方的當月工(gong)(gong)資和辦(ban)理(li)相關(guan)的離職(zhi)手續；由此給甲(jia)方造成經濟(ji)損失的，乙(yi)方應承擔相應的賠償責任。
第三十條甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違反本合(he)同及其(qi)附件(jian)的約定，給對方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應(ying)根據實際造(zao)成的損失(shi)依法給對方(fang)(fang)予(yu)以賠(pei)償。
第三十一條乙(yi)(yi)方有下(xia)列情形之一的(de)，甲方均有權依法從乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相(xiang)應的(de)扣除(chu)，不夠扣除(chu)的(de)，甲方仍然有權就剩余部分向乙(yi)(yi)方追償：
1、依照(zhao)法律法規約定和合同約定乙方應承擔的(de)賠償責任；
2、違反甲方依法制(zhi)訂(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)；
3、工作(zuo)失(shi)誤(wu)給甲方造成了經濟損失(shi)；
4、應向甲方支付的其它任(ren)何款項；
九、勞動爭議處理
第三十二條在(zai)簽訂本(ben)合(he)同之時，乙方(fang)(fang)須保證自己(ji)已不(bu)存在(zai)其他的(de)(de)勞動關(guan)系(xi)。如果(guo)由于(yu)乙方(fang)(fang)未與(yu)原工作單位解(jie)除勞動關(guan)系(xi)而引起的(de)(de)糾紛，視為乙方(fang)(fang)嚴重違反本(ben)合(he)同，甲方(fang)(fang)有權與(yu)其立(li)刻(ke)解(jie)除勞動關(guan)系(xi)。全(quan)部責(ze)任由乙方(fang)(fang)承擔，甲方(fang)(fang)對(dui)此不(bu)負任何(he)法律責(ze)任，乙方(fang)(fang)還(huan)必須賠(pei)償甲方(fang)(fang)因此遭受的(de)(de)任何(he)損失（包括但不(bu)限于(yu)甲方(fang)(fang)因此對(dui)外承擔的(de)(de)損失、招聘費、培訓費等）。
第三十(shi)三條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在履(lv)行本合同(tong)中若發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，應當(dang)協(xie)商(shang)(shang)解決，協(xie)商(shang)(shang)不成的(de)，當(dang)事人一方(fang)(fang)要求(qiu)仲裁的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)生之日起六十(shi)日內可以(yi)向相關部門提請仲裁。
十、其他規定
第三十四條本(ben)合同自簽訂之日之日起生(sheng)效。
第三十(shi)五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲乙雙方簽字：
甲方：
地址：
乙方：________
性別(bie)：_____
身份(fen)證號碼：________________
通訊地址：
員工勞動合同范本9
甲方(用工(gong)單位)名稱：____
性質：____
地址：____
電話：____
法定代表人：____
乙方(工(gong)人(ren))姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
現(xian)住址：____
乙(yi)方屬性(xing)：(在□打上√號(hao))
原固定工 □
合同制工 □
臨時工□
身份(fen)證號碼：____
×勞合 號(hao)單位勞同書號(hao)
甲方因生產(工(gong)(gong)作)需要，按照(zhao)用(yong)工(gong)(gong)有關規定考(kao)核后，同意招、聘、雇為本公司員工(gong)(gong)。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂(ding)本合(he)同，并達成協議條(tiao)款(kuan)如下：
一、工作任務及工種(zhong)：
乙方(fang)(fang)同(tong)意按甲(jia)方(fang)(fang)生產(工(gong)作(zuo))需(xu)要在崗(gang)位，承(cheng)擔工(gong)作(zuo)任務，為工(gong)種(zhong)(zhong)，因生產情況變化，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)調整乙方(fang)(fang)崗(gang)位工(gong)種(zhong)(zhong)，如(ru)乙方(fang)(fang)認為難于(yu)適應調整的崗(gang)位、工(gong)種(zhong)(zhong)、可申請離職(zhi)。
二、合(he)同期和試用(yong)(熟練)期：
合同(tong)期(qi)(qi)從(cong)一九年(nian)月日起至年(nian)月日，試用(熟練(lian))期(qi)(qi)滿，甲方應及時對乙(yi)方進(jin)行考核，合格(ge)者(zhe)定(ding)級定(ding)薪(xin)，不合格(ge)可延(yan)期(qi)(qi)或(huo)辭退(延(yan)期(qi)(qi)不得(de)超過三個月)。如過期(qi)(qi)不考核，視(shi)為(wei)合格(ge)，履行合同(tong)。合同(tong)期(qi)(qi)屆滿，經雙(shuang)方同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
三、勞動時(shi)間、報酬、保險、福(fu)利和政治(zhi)待遇：
1.勞動時(shi)(shi)(shi)間：每(mei)周實行日工作制(zhi)，每(mei)日為小時(shi)(shi)(shi)制(zhi)，每(mei)月(yue)預(yu)計加(jia)(jia)班 小時(shi)(shi)(shi)，月(yue)加(jia)(jia)班時(shi)(shi)(shi)間不超過36小時(shi)(shi)(shi)。
2.勞動報酬：
(1 )按(an)規定甲方(fang)(fang)(fang)結匯后的(de)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)部分，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)依照政府現行有(you)關規定辦理實(shi)行，根據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位、責任、技術水平、工(gong)作(業務(wu))性質(zhi)，暫定為每日工(gong)資(zi) 元×25.5=月工(gong)資(zi)元。晉級加薪每年(nian)的(de)月工(gong)資(zi)增(zeng)元至元不等。
實行計件工資制的(de)(de)，月工資按計件單價結(jie)算，具體辦(ban)法可在本合(he)同雙方(fang)(fang)(fang)約訂(ding)欄中(zhong)約定，甲方(fang)(fang)(fang)因故停工連續天(tian)以(yi)上，或(huo)月累計天(tian)以(yi)上，每(mei)天(tian)發給乙方(fang)(fang)(fang)元作為(wei)基本生(sheng)活(huo)費。甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)月至少發放一次工資，每(mei)月日為(wei)發薪日，超過(guo)規定日期的(de)(de)從第六日起(qi)生(sheng)意安拖(tuo)欠(qian)工資的(de)(de)%賠(pei)償乙方(fang)(fang)(fang)損失。
(2)獎金：應(ying)按單位(wei)的經濟(ji)效(xiao)益(yi)和乙(yi)方的勞動貢獻(xian)定，一般每(mei)月元至(zhi) 元;年終獎金每(mei)年視效(xiao)益(yi)另定。
(3)加班工資：法定節日為(wei)%。公休假日和平時為(wei)%。從事(shi)夜間(22時至(zhi)次日6時)工作(zuo)的，每班發給元作(zuo)為(wei)夜餐(can)津貼。
3.勞動保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)和福利待遇;①甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)退(tui)休養老保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、待業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)和工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)，按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)繳納保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金(臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)社會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)每(mei)月(yue)(yue)(yue)自付元，先由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付，后在其(qi)當(dang)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)中扣除;臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)不享受待業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)待遇，在未實行(xing)(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)前(qian)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)沒有(you)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)時，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在合同(tong)(tong)期(qi)(qi)間因工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)、殘、亡的(de)，按(an)(an)現(xian)行(xing)(xing)(xing)規(gui)定(ding)(ding)、辦(ban)法執行(xing)(xing)(xing));②乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在合同(tong)(tong)期(qi)(qi)患疾病或合同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)但在治(zhi)療期(qi)(qi)內的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)(ying)根據其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)或累(lei)計投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)發給(gei)一(yi)(yi)定(ding)(ding)比例(li)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)：根據其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)或累(lei)計投(tou)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡(ling)發給(gei)一(yi)(yi)定(ding)(ding)比例(li)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)：年(nian)以下的(de)%，年(nian)至年(nian)為(wei)(wei)%，年(nian)至年(nian)為(wei)(wei)%;年(nian)的(de)以上為(wei)(wei)%，其(qi)醫(yi)藥費報銷(xiao)%，或每(mei)月(yue)(yue)(yue)發給(gei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)元包(bao)干使用。需住院治(zhi)療的(de)應(ying)(ying)(ying)(ying)經公司批(pi)準(zhun)(zhun)，其(qi)住院的(de)醫(yi)藥費應(ying)(ying)(ying)(ying)實報實銷(xiao)。③乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)已婚女工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)，產假期(qi)(qi)間甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)發給(gei) 00%的(de)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)及(ji)生(sheng)活補貼和全勤(qin)獎。④在合同(tong)(tong)期(qi)(qi)內，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服務每(mei)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)(ying)根據有(you)關規(gui)定(ding)(ding)每(mei)年(nian)為(wei)(wei)其(qi)安(an)(an)排(pai)探(tan)親(qin)假一(yi)(yi)次(ci)，共天，夫妻(qi)生(sheng)活在一(yi)(yi)地，與父母(mu)異(yi)地的(de)，每(mei)滿(man)四年(nian)為(wei)(wei)其(qi)安(an)(an)排(pai)探(tan)親(qin)假一(yi)(yi)次(ci)，共天。臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作滿(man)一(yi)(yi)年(nian)以上再續(xu)簽合同(tong)(tong)的(de)可安(an)(an)排(pai)探(tan)親(qin)假，其(qi)探(tan)親(qin)假為(wei)(wei)天;滿(man)一(yi)(yi)年(nian)以上的(de)，每(mei)年(nian)探(tan)親(qin)假為(wei)(wei)天，在批(pi)準(zhun)(zhun)探(tan)親(qin)期(qi)(qi)間，均發給(gei)月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)及(ji)各種補貼(不影響年(nian)終獎);路費按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)報銷(xiao)或實行(xing)(xing)(xing)包(bao)干制。⑤法定(ding)(ding)節日及(ji)遇乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)婚、喪假期(qi)(qi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須將乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)所休假天數視為(wei)(wei)有(you)薪假期(qi)(qi);如超過(guo)幾天數經批(pi)準(zhun)(zhun)可作事假處理(li)，否(fou)則，按(an)(an)曠工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)處理(li)。
4.政治待(dai)遇：乙(yi)方在合同期間(jian)，有權參(can)加員工大(da)會和經(jing)選(xuan) 舉的(de)員工代表大(da)會，參(can)加政治活動、技(ji)術文(wen)化學習(xi)、評(ping)選(xuan)先進、晉級提拔及申(shen)請參(can)加工會、黨、團組(zu)織。在不影響生產(工作)的(de)情況下，甲方應允許乙(yi)方參(can)加上述組(zu)織的(de)活動。
四(si)、勞動保護(hu)和勞動條件：
1.甲(jia)(jia)方必須為(wei)(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方提(ti)供生產廠地和(he)生產工(gong)(gong)具(ju)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方個人(ren)專(zhuan)用工(gong)(gong)具(ju)應妥善保管(guan)，丟(diu)失應按(an)使用年限折舊賠償。2.甲(jia)(jia)方必須根據國家(jia)有關規定和(he)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方崗(gang)位工(gong)(gong)作需要發給(gei)勞動保護(hu)用品(pin)：____丟(diu)失不補(bu);保健食品(pin)(費(fei)(fei))：____。3.甲(jia)(jia)方應為(wei)(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方提(ti)供住(zhu)房(fang)，房(fang)租、水、電(dian)費(fei)(fei)由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方自(zi)付。如房(fang)租按(an)商品(pin)化標(biao)準收取的(de)，甲(jia)(jia)方應給(gei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方住(zhu)房(fang)補(bu)貼。每(mei)月為(wei)(wei)(wei)元;如乙(yi)(yi)(yi)(yi)方自(zi)行(xing)解決住(zhu)房(fang)的(de)，甲(jia)(jia)方應給(gei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方住(zhu)房(fang)補(bu)貼。每(mei)月為(wei)(wei)(wei)元;4.膳食：甲(jia)(jia)方自(zi)辦食堂(tang)的(de)，按(an)飯菜成本收費(fei)(fei);不辦食堂(tang)，在外搭膳的(de)，所需管(guan)理(li)費(fei)(fei)由甲(jia)(jia)方支付。甲(jia)(jia)方給(gei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方膳食補(bu)貼每(mei)月元。
五、勞動紀律：
乙(yi)方在合同期必須遵守如下紀律; .按時上下班(ban)。不(bu)得(de)遲到早退(tui);2.嚴格遵守操(cao)作(zuo)規程，保(bao)證安全生產;3.愛護單位(wei)財產，不(bu)得(de)無故損壞，不(bu)得(de)貪污、盜竊(qie)單位(wei)財物;4.上班(ban)工作(zuo)時間，不(bu)得(de)做私事，不(bu)得(de)看無關書報(bao);5.保(bao)質保(bao)量(合理的(de))完成(cheng)當(dang)班(ban)、當(dang)月任(ren)務，不(bu)得(de)投機取巧;6.聽(ting)從(cong)指揮，服從(cong)調配，不(bu)得(de)打、罵(ma)、吵(chao)鬧(nao)，影(ying)響正常的(de)工作(zuo)秩序;7.有事要請示報(bao)告，不(bu)得(de)擅自主張。
六(liu)、合同(tong)的解除(chu)及其責(ze)任：
1.有下列情形之一(yi)的，可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同;①雙方(fang)一(yi)致同意(yi)的;②符(fu)合本(ben)(ben)合同本(ben)(ben)條下述第3項和第5項規定的;③乙(yi)方(fang)試用期滿，不(bu)符(fu)合錄(lu)用條件或本(ben)(ben)人不(bu)愿意(yi)供職(zhi)的;④乙(yi)方(fang)患病(不(bu)含(han)職(zhi)業病)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，經(jing)治療(liao)不(bu)能復工(gong)或調整(zheng)(zheng)工(gong)作崗位后仍不(bu)能從事(shi)正常工(gong)作的;⑤甲(jia)(jia)方(fang)瀕臨破產處于法定重整(zheng)(zheng)(整(zheng)(zheng)頓)期間需要裁減人員的;⑥甲(jia)(jia)方(fang)因(yin)生產、經(jing)營、技術條件發(fa)生變化，經(jing)勞(lao)動(dong)主管(guan)部門確認無法調劑(ji)的富(fu)余人員;
2.有(you)下列情形之一(yi)的，本(ben)合同(tong)自行(xing)解除(chu)：①甲方宣告破(po)產;②乙方被除(chu)名、開除(chu)、勞動教(jiao)養或判處徒刑的。
3.乙方(fang)在合同期內有下列情況(kuang)之一的(de)(de)，甲方(fang)可以辭退：①嚴(yan)重違犯勞動紀律，影(ying)(ying)響(xiang)生產、工(gong)作秩序(xu)的(de)(de);②違反(fan)操(cao)作規程、損(sun)壞設備、工(gong)具，浪費(fei)原材料、能源(yuan)，造成經濟損(sun)失的(de)(de);③服務(wu)態度惡劣，損(sun)害消費(fei)者(zhe)利(li)益，影(ying)(ying)響(xiang)甲方(fang)聲譽(yu)的(de)(de);④有貪污、賭博、營私舞(wu)弊等違法行為尚不需追(zhui)究刑事責(ze)任的(de)(de);⑤無理取鬧(nao)、打架(jia)斗毆，嚴(yan)重影(ying)(ying)響(xiang)社會秩序(xu)或犯有其他(ta)嚴(yan)重錯誤的(de)(de)。
4.乙方有下列情況之(zhi)一的(de)(de)(de)，甲方不(bu)得(de)解(jie)除(chu)合同：①合同期(qi)(qi)限未(wei)滿，又不(bu)符合本合同第(di)六條第(di)3項所列情形的(de)(de)(de);②患有職業病或(huo)因工負(fu)傷未(wei)能治愈(yu)恢(hui)復健(jian)康(kang)的(de)(de)(de);③患疾病或(huo)非因工負(fu)傷，在(zai)規(gui)定的(de)(de)(de)醫療期(qi)(qi)間的(de)(de)(de);④女工在(zai)孕期(qi)(qi)、產假或(huo)哺乳期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de);⑤前往香港(gang)、澳門、臺灣地區或(huo)國外探親在(zai)規(gui)定假期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)。
5.甲(jia)方有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的(de)(de)，乙(yi)方可以(yi)辭(ci)職：①調整工(gong)(gong)種后(hou)所從(cong)事專業不(bu)(bu)對(dui)口，不(bu)(bu)能(neng)發揮技術(shu)特(te)長的(de)(de);②人(ren)(ren)(ren)格受到甲(jia)方負責人(ren)(ren)(ren)侮辱的(de)(de);③甲(jia)方連續兩(liang)個(ge)月不(bu)(bu)支(zhi)付工(gong)(gong)資的(de)(de);④甲(jia)方不(bu)(bu)履行勞動合同(tong)，或(huo)者(zhe)違反國家政策、法(fa)規、分割工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)合法(fa)權益的(de)(de);⑤經國家有關(guan)部(bu)門(men)(men)確認，甲(jia)方勞動安全、衛(wei)生條件惡劣，無有效的(de)(de)保護措(cuo)施，嚴重(zhong)損(sun)害工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)身體健康的(de)(de);⑥經甲(jia)方同(tong)意(yi)，自費考入中(zhong)等專業以(yi)上(shang)學校學習的(de)(de);⑦經有關(guan)部(bu)門(men)(men)批準，到香港、澳門(men)(men)、臺灣地區或(huo)國外定居的(de)(de)。
6.任何(he)一方解除勞動合同或(huo)是否續(xu)訂勞動合同，應提前(qian)三十日(ri)通知(zhi)對方，并按有關程序(xu)解除或(huo)續(xu)訂合同手(shou)續(xu)。
7.任(ren)(ren)何一方違(wei)反合(he)同規(gui)定(ding)，解除合(he)同，給(gei)對(dui)(dui)方造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)(de).，對(dui)(dui)方有權根據其責任(ren)(ren)和造(zao)成(cheng)的(de)(de)后(hou)果(guo)，追究對(dui)(dui)方直(zhi)接經濟責任(ren)(ren);如賠償(chang)培訓費(fei)或(huo)補(bu)償(chang)給(gei)對(dui)(dui)方個月工資。
8.乙(yi)方符合(he)下列情(qing)形之一(yi)(yi)的(de)(de)，甲方應(ying)發(fa)(fa)(fa)給(gei)補(bu)(bu)償金：①合(he)同(tong)期滿(man)終止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de);②依本(ben)合(he)同(tong)第(di)六條第(di)一(yi)(yi)款第(di)一(yi)(yi)、四、五(wu)、六項和第(di)五(wu)款規定解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(拖欠(qian)工資(zi)的(de)(de)還應(ying)補(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)所欠(qian)工資(zi)及利息)。補(bu)(bu)助費標準按乙(yi)方在甲方服務的(de)(de)工齡計(ji)算：每滿(man)一(yi)(yi)年的(de)(de)，計(ji)發(fa)(fa)(fa)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)當年本(ben)人一(yi)(yi)個月的(de)(de)平(ping)均工資(zi);滿(man)半年不(bu)足一(yi)(yi)年的(de)(de)，按一(yi)(yi)年工齡計(ji)發(fa)(fa)(fa);不(bu)滿(man)半年的(de)(de)，計(ji)發(fa)(fa)(fa)半個月的(de)(de)平(ping)均工資(zi)。
9.按(an)照本合(he)同(tong)(tong)第(di)六條第(di) 款(kuan)第(di)④項解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，甲方發給(gei)乙方個月平均實(shi)發工資的(de)醫療補(bu)助費。
七、雙(shuang)方認為需要約定的其他事項：
1.____
2.____
八、本合同未盡事(shi)宜(yi)或合同條款與(yu)勞動法規、政(zheng)策規定(ding)有出入的，按現行勞動法規和政(zheng)策執行。
九、本(ben)合同從簽訂日起，經(jing)勞動(dong)部門鑒證后生效，涂改(gai)或冒簽無(wu)效。
甲方(fang)簽字蓋章： 乙方(fang)簽字：
法定代(dai)表人簽(qian)字：委(wei)托代(dai)表人簽(qian)字：
鑒證人員簽名：
注：( 1)常年性生產的崗位，勞(lao)動合同(tong)期(qi)限一般不(bu)得少(shao)于三年，試用期(qi)為(wei)三至六個月(yue)。
(2)本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)，經雙方同(tong)(tong)意續訂合(he)同(tong)(tong)的，要重新辦(ban)理合(he)同(tong)(tong)簽訂、鑒證手續。
(3)本合(he)同一式二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)執一份。
員工勞動合同范本10
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方遵(zun)循合法公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用(yong)的原則，簽訂(ding)本合同(tong)，并(bing)承諾(nuo)共同(tong)遵(zun)守。
一、雙(shuang)方當事人基本情況
甲方（用人單(dan)位）名(ming)稱_______________________________
法定代表人、主(zhu)要負責人或(huo)委托代理人_________________________
單(dan)位(wei)類型____________________
經濟(ji)類型__________________
組織機(ji)構代碼證號____________________________________________
聯系(xi)方式及電(dian)話______________________________________________
乙方（勞動者）姓名_________________________________
性(xing)別(bie)________
國籍__________
護照號碼(ma)_____________________
聯系方式及電話______________________________________________
二(er)、勞(lao)動合同(tong)期限
勞動合同期限為(wei)_____年，自______年___月(yue)___日，至______年___月(yue)___日止。
三、工作內(nei)容和工作時間(jian)
甲方根據自身(shen)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，安排乙方從事(shi)______________崗位工作(zuo)(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)(zuo)內容：___________，工作(zuo)(zuo)(zuo)地點：___________。
工作時(shi)間制度：乙方每(mei)日工作時(shi)間不超(chao)過8小時(shi)，平均每(mei)周工作不超(chao)過40小時(shi)，每(mei)周休息日為_________________________
四、勞動報酬
乙方的工資標準為__________元/月
乙方(fang)在試用期期間的(de)工資標(biao)準(zhun)為_________元/月
（按照勞動(dong)合同法規定不得低于正(zheng)式工資的(de)80%）
其他福利待遇：
甲方(fang)應(ying)于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙(yi)方(fang)工資。如遇(yu)節假日或休(xiu)息日，應(ying)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合(he)同的解除和終止(zhi)
乙方(fang)應遵守中國(guo)政(zheng)府(fu)的法律(lv)、法令(ling)、有關(guan)規定和甲方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制度，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間如果乙方(fang)違犯中國(guo)政(zheng)府(fu)法令(ling)，甲方(fang)有權提出解聘；乙方(fang)因(yin)健康原(yuan)因(yin)，經(jing)醫生證明連續(xu)病休15工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日(ri)后仍不能繼續(xu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)有權提出提前(qian)終(zhong)止合同。
乙方提(ti)前30日(ri)以書面形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方，可(ke)以解除(chu)本(ben)合同。乙方在試用(yong)期內提(ti)前3日(ri)通知(zhi)甲(jia)(jia)方，可(ke)以解除(chu)本(ben)合同。
八、其他事項
甲乙雙方(fang)約(yue)定(ding)的其他事(shi)項：
______________________________________
甲乙雙方在(zai)本合同(tong)的執行中如有爭議，可協商解決。
甲方（蓋(gai)章）__________________
乙(yi)方（簽(qian)名）________________________
__________年_____月_____日
員工勞動合同范本11
甲方：xxx有(you)限公司
乙方：xxx
姓名：xxx
住址：xxxxxx
身份證號碼：xxxxxxxxx
1、甲方(fang)自20xx年(nian)xx月(yue)x日起錄用乙(yi)方(fang)為(wei)兼職(zhi)員工，并依人事(shi)管理(li)規(gui)章及甲方(fang)所訂之規(gui)則辦理(li)。
2、甲、乙雙方經(jing)共(gong)同(tong)協議并(bing)取得同(tong)意時，乙方須(xu)遵(zun)守上列第(di)一(yi)項之規(gui)定。
3、雇用期(qi)間：自(zi)20xx年xx月x日(ri)起至(zhi)20xx年xx月x日(ri)止。
4、契(qi)約(yue)期滿時，雙方(fang)希望(wang)繼續維持契(qi)約(yue)關系時，則(ze)須另行訂立新(xin)契(qi)約(yue)。
5、勤務(wu)時間：上(shang)午xx時xx分至下午xx時xx分止。
6、休息時間(jian)：自xx時xx分至xx時xx分止。
7、薪(xin)資：時薪(xin)xxx日薪(xin)xxx
8、獎金：采(cai)不(bu)定額（視(shi)工作績效表現）發放。
9、異動：若(ruo)因業務上執行之必要時，可予以(yi)調整(zheng)。
10、年(nian)度有(you)薪休假：服(fu)務年(nian)資滿一(yi)年(nian)以(yi)上者為(wei)6日(ri)(ri)，每服(fu)務滿一(yi)年(nian)時，則(ze)增加一(yi)日(ri)(ri)，但以(yi)增加至二十日(ri)(ri)為(wei)限。
甲方(fang)：（簽章）xxx
乙(yi)方：（簽(qian)章）xxx
員工勞動合同范本12
用人單位（甲方）：
地址：職(zhi)工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙(yi)雙方根據(ju)國家____省市的有關勞動法律、法規和(he)規章，經平等自(zi)愿(yuan)，協(xie)商一致(zhi)，訂立本(ben)合同(tong)。
一、合作期限：從(cong)月日起至日止。
二、工(gong)作內容(rong)：乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位為，完成甲(jia)方分配的(de)工(gong)作事務。
三(san)、勞動時(shi)間：每(mei)天勞動時(shi)間從(cong)上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每(mei)個月(yue)(yue)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)4天，每(mei)個星期休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)一(yi)(yi)天，如(ru)無特殊情況不可連續(xu)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)2天以上。如(ru)因工作需要，甲(jia)方(fang)可安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班。每(mei)晚加(jia)(jia)班時(shi)間在4小時(shi)以內，加(jia)(jia)班費于發(fa)薪日同時(shi)發(fa)放。乙方(fang)辭工需提前一(yi)(yi)個月(yue)(yue)通知甲(jia)方(fang)。
四、勞(lao)動報酬(chou)：甲、乙(yi)雙方(fang)根據本單位(wei)依法制定的工資(zi)分配制度，約定乙(yi)方(fang)正常工作時間工資(zi)為(wei)元月。甲方(fang)每月____日前向乙(yi)方(fang)支付上月貨幣工資(zi)。
五、乙方(fang)自行(xing)處(chu)理吃宿問題。
六、勞(lao)動紀律：甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)應當嚴(yan)格遵守國家(jia)的各(ge)項(xiang)法律、法規。甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定的各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度(du)和勞(lao)動紀律要告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要予以遵守并服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)的管理。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)泄漏甲方(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘密及客戶資料，否則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)損失，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)追(zhui)究法律責任(ren)，并終止合(he)(he)(he)同。本合(he)(he)(he)同一式兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)各(ge)持一份，如有未盡事宜可(ke)另行簽訂(ding)補充(chong)條(tiao)(tiao)約，其(qi)補充(chong)條(tiao)(tiao)約與本合(he)(he)(he)同具同等法律效(xiao)力。
甲方（蓋章）：__________________
代表(biao)人（簽字）：________________
________年____月____日
乙方(fang)：_________________________
身份證(zheng)號碼：__________________
________年____月____日
員工勞動合同范本13
甲方：
乙方：
為建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確權(quan)利(li)義務，依據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》及有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合(he)同。
第一條 錄用
一、甲方(fang)依照合同條(tiao)款聘用乙(yi)方(fang)為員(yuan)工，乙(yi)方(fang)的工作是_________________
第二條 工作時間及休假
一、乙方(fang)的工(gong)作時間為每天上午(wu)8：30——12：00，下午(wu)14：00——18：00，每星期(qi)工(gong)作六天。
二(er)、甲方根據公司經營(ying)需要，可調整變動工作時間(jian)(jian)，包括變更日(ri)工作開始和(he)結束的時間(jian)(jian)或要求(qiu)員工在法定(ding)節假日(ri)及休息(xi)日(ri)到崗工作。乙方無特殊理(li)由(you)應積極支持(chi)和(he)服從甲方安排，但甲方應嚴格控制(zhi)加班加點(dian)。
第三條 勞動報酬及保險福利
一、乙方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)規定完成工(gong)(gong)作(zuo)任務的(de)(de)，甲方(fang)(fang)必(bi)須(xu)以法定貨幣形式按時(shi)足額支付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)，每月(yue)支付(fu)一次，時(shi)間為每月(yue)15號，如遇節假(jia)日則(ze)甲方(fang)(fang)有權選擇提前或延后在臨(lin)近的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)日發放。
二、甲(jia)方根據國家有(you)關規定(ding)和(he)公司經(jing)營狀(zhuang)況實行本公司的等級(ji)工(gong)資(zi)制(zhi)度，并根據乙方所擔(dan)負的職務(wu)和(he)其他條件確定(ding)其相(xiang)應的工(gong)資(zi)標準。不得違背當地政府的最低工(gong)資(zi)標準規定(ding)。
三、除(chu)了(le)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章明確提出(chu)的要求補助(zhu)外，甲方將不再有義務(wu)向乙方提供其它補助(zhu)津貼。
第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
第五條 勞動合同的變更
具有下列情形之一的(de)，雙方可以協商變(bian)更合同的(de)有關(guan)內容：
一、甲(jia)方(fang)調整工(gong)作任務(wu)的。
二、本合(he)同所依據的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策已經修改的。
三、由于不可抗力(li)致使本合同無法履(lv)行(xing)的。
四(si)、乙方身體條件發生重大變化(hua)致使本合(he)同無(wu)法履行的。
五、合同(tong)訂立時所依(yi)據的其他客觀情況發(fa)生重大變化，致使合同(tong)無法履行的。
第六條 商業秘密
一(yi)、乙方為掌握商業秘密的(de)員(yuan)工(gong)時，甲乙雙(shuang)方終(zhong)止合同或乙方解除合同前一(yi)個月內(nei)，乙方同意甲方調(diao)整(zheng)其工(gong)作崗位，工(gong)資標(biao)準隨崗位變動而調(diao)整(zheng)。
二、掌握商業(ye)秘密的乙方(fang)離(li)職后，同(tong)意在(zai)3個月內不到生產同(tong)類(lei)產品或經(jing)營同(tong)類(lei)業(ye)務且具有(you)競爭關系的其他用人單位(wei)任職，也(ye)不自(zi)己生產與甲(jia)方(fang)有(you)競爭關系的同(tong)類(lei)產品或經(jing)營同(tong)類(lei)業(ye)務。如果乙方(fang)未按(an)此約定執行，甲(jia)方(fang)將(jiang)追究其法律和經(jing)濟賠償責任。
三(san)、乙方在合(he)同期內(nei)及離職3個(ge)月(yue)內(nei)，不能向任何人泄露甲(jia)方的商(shang)業、技術秘密及甲(jia)方所擁有的一切資料(liao)。如有違反，乙方應(ying)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guan)勞動合(he)同規定的賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)甲(jia)方損失。
第七條 本合同期限屆滿應即終止執行。
第八條 勞動合同的解除
一、經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致(zhi)本合同可以解除(chu)。
二、乙(yi)方(fang)具有(you)下列情(qing)形(xing)之一者，甲方(fang)可以隨(sui)時(shi)解除(chu)本合同：
1、在期間被證(zheng)明不符合(he)錄用條件的；
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或甲方規章(zhang)制度(du)的；
3、嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，給甲方(fang)利益造(zao)成重大損害的；
4、向任何人泄漏本(ben)企(qi)業的商業機密(mi)消(xiao)息或在(zai)職(zhi)期間(jian)同時(shi)在(zai)與(yu)本(ben)企(qi)業經
5、被依法追究刑事責任的(de)。
三(san)(san)、具有(you)下列情形之一的，甲方可以解除本(ben)合同，但(dan)應(ying)當(dang)提前三(san)(san)十日通(tong)知乙(yi)方：
1、甲(jia)方因營業情況發生變化，而(er)多余的職(zhi)工又不能改(gai)換其它(ta)工作的。
2、乙方患病(bing)或者非(fei)因工負(fu)傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)也不能(neng)從(cong)事由(you)甲方另行安排(pai)工作(zuo)的；
3、乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過(guo)甲(jia)方培訓或者調整工作(zuo)崗(gang)位后仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的；
4、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiang)規章制度且(qie)經過教育不思(si)悔改的。
5、雙方不(bu)能依據本(ben)合同(tong)第五條(tiao)規定(ding)就變(bian)更合同(tong)達成(cheng)協(xie)議的。
四、具(ju)有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方可(ke)以(yi)解除勞動合同，但應當提(ti)前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲方：
1、甲方(fang)不履行勞動(dong)合同或(huo)違反國家政(zheng)策(ce)、法(fa)規、侵害乙(yi)方(fang)合法(fa)利益。
2、甲方不按規定支付乙(yi)方勞動報酬(chou)的(de)。
五、具(ju)有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)不得解除勞動合同：
1、乙方患病和(he)因工負傷，在規定的醫療期內的。
2、乙(yi)方因工負傷(shang)或患職業病，正在進行治療的。
3、女員工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)或哺乳(ru)期(qi)的。
六(liu)、乙方(fang)在合同期內，持有正當理由，不(bu)愿繼續在本企業工(gong)作時，可以提(ti)出辭職，但必須提(ti)前一個月書面通知甲(jia)方(fang)，經(jing)甲(jia)方(fang)批準后生效(xiao)。辭職員(yuan)工(gong)如(ru)系由企業出資培(pei)(pei)訓，在培(pei)(pei)訓期滿后，工(gong)作未(wei)滿合同規(gui)定年限的，應賠償(chang)甲(jia)方(fang)一定的培(pei)(pei)訓費(fei)用。未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)同意擅自離職，甲(jia)方(fang)有權通過政府勞動部門，要求乙方(fang)返回工(gong)作崗(gang)位，并賠償(chang)因此給(gei)甲(jia)方(fang)造成的經(jing)濟損失。
第九條 合同的批準與實施
一(yi)(yi)、本合同一(yi)(yi)經簽(qian)定，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)必須嚴格遵守，任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)不得單方(fang)(fang)面修改(gai)合同內容。
二、本合同(tong)未盡事宜，按國家有關法律、法規(gui)規(gui)定執行。
三、本合(he)同自簽(qian)訂之日起生(sheng)效(xiao)，有效(xiao)期為壹年(nian)，于_____年(nian)_____月(yue)____日到期。
四(si)、本合(he)同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執一份，涂改或未經授(shou)權(quan)代簽無(wu)效。
甲(jia)方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________
法定代表(biao)人(簽字(zi))：_________ 法定代表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
員工勞動合同范本14
甲 方：
乙 方：
簽訂日期(qi)： 年(nian) 月 日
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同(tong),共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(ren)(ren)(主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)
經營地址
第(di)二條 乙方 性別
居民身份證號碼
或者其(qi)他(ta)有效證件(jian)名稱 證件(jian)號碼
在(zai)甲方工作起(qi)始時(shi)間 年 月 日
家庭住址 郵政(zheng)編(bian)碼 戶口
所在(zai)地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本(ben)合同為以完成一定工(gong)作任(ren)務(wu)為期限的勞動合同。
本合(he)同于 年(nian) 月 日(ri)生效，本合(he)同于工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
第(di)四條 乙方同意根據甲方工作需(xu)要(yao)，擔(dan)任崗(gang)位(工種)工作。
第(di)五條 乙方工作應(ying)達到(dao)標準。
四、勞動報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資(zi)， 月工(gong)資(zi)為(wei) 元或按執行。
甲(jia)乙雙方對工資的其(qi)他約定
五、勞動合同的解除、終止
第(di)七條(tiao) 甲乙雙方解(jie)除、終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)應當依照《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同(tong)法(fa)》和國(guo)家及(ji)欽州市有關規定執行。
第八條(tiao) 甲方應當(dang)在解除或(huo)者(zhe)終止本合同時(shi)，為乙方出具解除或(huo)者(zhe)終止勞動合同的證明(ming)
六、當事人約定的其他內容
第九條(tiao) 甲乙(yi)雙方約定本合(he)同增加以(yi)下(xia)內容：
七、勞動爭議處理及其它
第十條(tiao) 雙方因履(lv)行(xing)本合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人可(ke)(ke)(ke)以(yi)向甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員會申(shen)請(qing)調解;調解不成的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。當事人一方也可(ke)(ke)(ke)以(yi)直接向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。
第十一(yi)條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州(zhou)市有關規定(ding)相悖的，按(an)有關規定(ding)執行。
第十二條 本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________ 法(fa)(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
員工勞動合同范本15
甲(jia)方(用人單位(wei))： 單位(wei)住所：
法定代(dai)表(biao)人(ren)(或(huo)負(fu)責人(ren))：
乙方(勞(lao)動者)：住址(zhi)：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同法》以及相關(guan)法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，經甲乙雙方(fang)平等自愿、協商(shang)一致，共同簽訂并履行本合同所例條(tiao)款。
一、勞動合(he)同期限
第一條 本合(he)同為 期限的勞(lao)動合(he)同。
本合同(tong)生效(xiao)日(ri)期 年 月 日(ri)至 年 月 止。
二、工作內容(rong)和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方(生產)需要，從(cong)事工作，甲乙雙方可(ke)另行約(yue)定崗位具體職(zhi)責和要求。
第三條 乙方工(gong)作地點(dian)：本公司(si)或甲方根據生產(工(gong)作)需(xu)要安排的其他(ta)地點(dian)。
三、工作時間
第四條(tiao) 甲方依法保證乙方的休息(xi)權利。
第五條 甲方(fang)在遵守有關法律(lv)規定的前(qian)提(ti)下，可以根(gen)據工作需要安排乙方(fang)加班，
乙方(fang)應(ying)服從(cong)甲(jia)方(fang)的統一(yi)安排(pai)。
第六條 乙方(fang)(fang)不能在未請假的(de)前(qian)提(ti)下(xia)隨(sui)意礦(kuang)工，甲方(fang)(fang)有(you)權處理乙方(fang)(fang)礦(kuang)工行為(wei)從每月基(ji)本工資中扣(kou)除。
四、工資組成
第七(qi)條 乙方轉正標準工資為基(ji)本工資 +績(ji)效(xiao)工資 +崗位(wei)工資 =本月(yue)應付工資，其中試(shi)用(yong)期內(nei)工資為人(ren)民(min)幣 元;
第八(ba)條 甲方每月以貨幣或轉(zhuan)賬形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方工資，于次月15日前發(fa)放。
第九條 甲乙(yi)雙方對工(gong)資(zi)的其他規定。
五、社會保險
第十(shi)條 甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方按(an)國家規定(ding)參加(jia)社(she)會(hui)保險，甲(jia)方為乙(yi)(yi)(yi)方辦理有關社(she)會(hui)保險手續，并承擔相應的(de)社(she)會(hui)保險義(yi)務(wu)，乙(yi)(yi)(yi)方應繳的(de)社(she)會(hui)保險費由甲(jia)方代扣代繳。
六、勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)、勞動(dong)條(tiao)例和職(zhi)業危(wei)害保(bao)護(hu)(hu)
第十一條 甲方根(gen)據國(guo)家有(you)關法律法規，建立安(an)全(quan)生(sheng)產制(zhi)度。乙(yi)方應嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)制(zhi)度。雙(shuang)方嚴(yan)禁違章(zhang)作業(ye)，防(fang)止勞(lao)動(dong)過(guo)程中的(de)事(shi)故發生(sheng)，減少職業(ye)危害。
第十二條 甲方根據生產崗位的(de)需(xu)要(yao)(yao)，按照國家(jia)有關勞動安全(quan)的(de)規定為(wei)乙方配置和(he)完善必(bi)要(yao)(yao)的(de)安全(quan)防(fang)護措施，發放必(bi)要(yao)(yao)的(de)勞動保護用品。
第十(shi)三條 乙(yi)方應當保(bao)守工作期間知悉甲(jia)方的各種商業(ye)秘密、知識產權、公(gong)司機密等任何不宜對外(wai)公(gong)開的事項，否則造(zao)成(cheng)甲(jia)方損失的，應當承擔(dan)賠償責(ze)任。
第十四條(tiao) 乙(yi)方(fang)承(cheng)諾在簽訂本協(xie)議時，未(wei)與(yu)其他任何單位(wei)保持(chi)勞動關(guan)(guan)系或(huo)者簽訂競業限制協(xie)議。否則，給其他單位(wei)造成損失的(de)，乙(yi)方(fang)單獨承(cheng)擔責任，與(yu)甲方(fang)無關(guan)(guan)。
第(di)十五(wu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行職業道(dao)德、業務(wu)技術(shu)、勞動安全、勞動紀律和甲(jia)方(fang)規章制度的教育。
七、勞動合同變更(geng)、解除和(he)終止
第(di)十(shi)六條(tiao) 甲乙(yi)雙方變更、解除、終止勞動合同依照(zhao)《中華人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。
第(di)十七條 雙方(fang)若有一方(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的應(ying)提前三(san)十日(ri)以書面通知另一方(fang)，甲方(fang)應(ying)在滿三(san)十日(ri)前出具解(jie)除(chu)勞動(dong)合同證明，在此(ci)期間乙方(fang)應(ying)堅守崗位。
第十八條 在(zai)解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)合同時，乙方(fang)應當將正在(zai)負責的(de)(de)工作(zuo)事項以及甲方(fang)交(jiao)(jiao)付乙方(fang)使(shi)用的(de)(de)財物與甲方(fang)指定的(de)(de)工作(zuo)人員進行交(jiao)(jiao)接。因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理交(jiao)(jiao)接造成甲方(fang)損失(shi)的(de)(de)，由乙方(fang)賠(pei)償。
八、勞動紀律、工作職(zhi)責
第十九條(tiao) 甲方根(gen)據生產經營需要，依法制(zhi)定規章制(zhi)度和勞動紀律。
第二十條 乙方(fang)違反勞動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)的規章制(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)有(you)權根(gen)據規章制(zhi)(zhi)度(du)進(jin)行處理(li)，直至解除(chu)本合同。
第二十一條 乙方應(ying)遵(zun)守勞動紀律的(de)規章(zhang)制(zhi)度，遵(zun)守勞動安全衛(wei)生、生產工藝、操作規程和(he)工作規范;愛(ai)護甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守職(zhi)業道德;積極參(can)加甲(jia)方組織的(de)培訓，提高(gao)自身素質。
第二十二條 乙(yi)方(fang)必須承擔(dan)本人所(suo)在崗位(wei)的責(ze)任，并且簽(qian)署甲(jia)方(fang)崗位(wei)職責(ze)協議書，簽(qian)訂(ding)日起(qi)生效。
九、勞動(dong)爭議(yi)處理及(ji)其(qi)他
第(di)二十三條 有下列情形的，甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)變更(geng)勞動合(he)同并及時辦理(li)變更(geng)合(he)同手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二(er))訂(ding)立本合(he)同(tong)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大(da)變化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行的;
(三) 訂立本(ben)合同所依(yi)據的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化的(de)。
第二十(shi)四條 當(dang)事(shi)人(ren)依據第二十(shi)三條第(二)項的約(yue)定，一(yi)方(fang)要求變(bian)更本合同的，應(ying)將變(bian)更要求書(shu)面(mian)(mian)通知另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應(ying)在(zai)15日內(含15日)書(shu)面(mian)(mian)答復對方(fang);15日內未答復的視為不同意(yi)變(bian)更本合同。
第二十五(wu)條 甲乙雙方因履(lv)行勞動合同發生爭議，應協商(shang)解決(jue);協商(shang)不(bu)成(cheng)或(huo)不(bu)愿商(shang)的，可向當地(di)人名法(fa)院起(qi)訴。
第二(er)十六(liu)條 乙方有下列(lie)情形之一，甲方可以解(jie)除本合(he)同：
(一)在試(shi)用期間被(bei)證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞(lao)(lao)動紀(ji)律或者甲方規章(zhang)制度，按照甲方單位規定或者本(ben)合同(tong)約定可以接(jie)觸勞(lao)(lao)動合同(tong)的;
(三)嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
第二十七條 有下列情(qing)形之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同：
(一)在試(shi)用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非(fei)法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動的(de);
(三)甲(jia)方未按照本合同(tong)約定支付(fu)勞動報酬(chou)或者(zhe)提供勞動條件的;
(四)甲方(fang)(fang)未依法(fa)為乙方(fang)(fang)繳納社(she)會保險(xian)費的(de)。
第二十(shi)八條(tiao) 本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙發(fa)各執一份(fen)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(ren)(ren)(簽字(zi))：_________ 法定代表人(ren)(ren)(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
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