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工(gong)人勞動合同(tong)(15篇)
隨著廣(guang)大人(ren)民群(qun)眾法(fa)律意(yi)識(shi)的(de)(de)普(pu)遍提(ti)高，越(yue)來越(yue)多(duo)事情需要用到合(he)(he)同，簽訂合(he)(he)同是為了保障(zhang)雙方(fang)的(de)(de)利益，避免不(bu)必要的(de)(de)爭端。那么合(he)(he)同書的(de)(de)格(ge)式，你掌握了嗎？以下是小編(bian)整理的(de)(de)工人(ren)勞(lao)動合(he)(he)同，歡迎閱讀(du)與收藏(zang)。
工人勞動合同1
乙方：
乙方：
甲方聘用乙方為試(shi)(shi)用期員工，試(shi)(shi)用期個月，自_____年(nian)_____月_____日(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月_____日(ri)止。經雙方平等(deng)協商，現(xian)就試(shi)(shi)用期間的有關(guan)事(shi)項訂(ding)立以下條(tiao)款，以共同遵守。
一、乙方(fang)的(de)崗(gang)位(工種)為：，在(zai)試(shi)用期間，根據工作需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位進行(xing)調整。
二、在試用期間，乙方(fang)應保守甲方(fang)的商業(ye)秘密，嚴(yan)格遵守勞(lao)動紀律和甲方(fang)的各項管理規定及制(zhi)度，并(bing)根據甲方(fang)工作安(an)排，認(ren)真(zhen)履行職責(ze)，維護甲方(fang)合(he)法權益。
三、乙方試用期(qi)工資為(wei)元(yuan)/月，甲方按月發放。
四、乙(yi)方在試(shi)用期內，考(kao)勤(qin)均由甲(jia)方按實際出勤(qin)狀(zhuang)況和公司考(kao)勤(qin)制度(du)執行(xing)。
五、乙方在試用期內，除工資外(wai)，甲方的任何福利待遇(yu)均(jun)已包含在試用期工資內。
六、乙方(fang)每月工(gong)資(zi)由甲方(fang)自上班之日(ri)起(qi)的次月15日(ri)前發(fa)放，若工(gong)資(zi)發(fa)放日(ri)恰逢周(zhou)日(ri)或假日(ri)，甲方(fang)結合公司實際(ji)情況逐(zhu)日(ri)順(shun)延發(fa)放。
七(qi)、在(zai)試(shi)用期(qi)內，乙方提(ti)出(chu)解除本合同時，須(xu)提(ti)前一周通知甲方，將與公司(si)相關的(de)'文件(jian)、物品等交還甲方后辦理離(li)職手續，否(fou)則，乙方無(wu)故離(li)職的(de)次(ci)日起視為解除試(shi)用期(qi)勞動合同。
八、乙方如(ru)在報到后(hou)的(de)第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xun)費用共(gong)后(hou)，按實際數額發放報酬(chou)。
九、在試(shi)(shi)用(yong)期內，甲方(fang)如認為乙(yi)方(fang)不能勝任工作(zuo)或(huo)發現乙(yi)方(fang)應聘材料弄虛作(zuo)假，不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的，可隨時停止試(shi)(shi)用(yong)并予(yu)以解雇，工資按(an)乙(yi)方(fang)實際考勤，依(yi)據公司制度及本合同相(xiang)關(guan)內容結算(suan)。
十、在(zai)試用期內，乙(yi)方(fang)嚴重違反勞(lao)動紀律或者甲(jia)(jia)方(fang)的(de)管(guan)理規章(zhang)制度(du)的(de);或者故意或嚴重失職，給甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益造(zao)成(cheng)損害(hai)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權立即終止(zhi)試用并予(yu)以(yi)解雇。乙(yi)方(fang)應對造(zao)成(cheng)的(de)結(jie)果予(yu)以(yi)相應的(de)賠償責任(ren)。
十一(yi)、在試(shi)用期內(nei)，因(yin)乙(yi)方(fang)泄露甲方(fang)商業秘密(mi)，給甲方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失;或因(yin)乙(yi)方(fang)的故意或重大過失行為給甲方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)進行追償。
十二、試用(yong)期滿或試用(yong)期內工作突出并經考核合格(ge)者，將在試用(yong)期滿后次月(yue)底前與公司簽訂正式勞動合同。考核不(bu)合格(ge)者，將予以(yi)解(jie)雇或延(yan)長試用(yong)期，但試用(yong)期最長不(bu)超過六個月(yue)。延(yan)長期內仍不(bu)合格(ge)者，公司應予以(yi)辭(ci)退處理。
十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本合同時(shi)，已知曉(xiao)甲(jia)方(fang)的制度(du)并(bing)愿意遵守(shou)各(ge)項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(zi)后于_____年_____月_____日起生效。
十五、未盡(jin)事宜，甲(jia)、乙雙方(fang)協商解決。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
_____年_____月(yue)_____日(ri)
工人勞動合同2
根(gen)據(ju)《中華人民(min)(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華人民(min)(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法》和(he)有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款(kuan)。
一(yi)、勞動合同(tong)雙方當事人基本情(qing)況
第一條 甲方
法定代表人
施工工地地址
住所地
通訊地址
第二條 乙方
性別
居民身份證號
出生日期
年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地(di) 省(sheng)（市） 區(qu)（縣） 鄉（鎮 _村）
乙(yi)方工作起始時間 年 月 日
二(er)、勞動合同期限
第三條(tiao) 勞動(dong)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、以完(wan)成一定(ding)工作為期限的合同
本合(he)同(tong)生效日期為 年 月(yue) 日；乙方完(wan)成工作任務時本合(he)同(tong)終止。
2、有固定期限勞動合同
本(ben)合同于 年(nian) 月 日(ri)生效(xiao)，于 年(nian) 月 日(ri)終止(zhi)。其中試(shi)用期(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
三、工作內容和工作地(di)點
第四條 甲方(fang)招用乙方(fang)在 工(gong)程中擔任 崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙方(fang)的（工(gong)種）上崗(gang)證號(hao)碼為(wei) 。
第五條(tiao) 根據甲方(fang)的崗(gang)位（工種）作(zuo)業(ye)特點，乙方(fang)的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為 。
四(si)、工作時(shi)間(jian)和休息休假
第六條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行（標準、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)、不定時(shi)）工(gong)時(shi)制度(du)。
甲方安排(pai)乙方執行(xing)綜合計算工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)度(du)或者(zhe)不定時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)度(du)的(de)(de)，應當事(shi)先(xian)取(qu)得勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門(men)特殊工時(shi)(shi)制(zhi)度(du)的(de)(de)行(xing)政(zheng)許可決定。執行(xing)標準工時(shi)(shi)制(zhi)度(du)的(de)(de)，按(an)照國家有關(guan)規定執行(xing)。
第七條 甲方對(dui)乙方實行的休(xiu)假制(zhi)度按(an)照國家有(you)關規(gui)定執行。
五、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件
第八條 甲方必須(xu)在乙方進入施(shi)工(gong)現(xian)場當天對乙方進行入場三級安(an)全教育，并組織對乙方學習成(cheng)果的書面考試，考試結果甲方應保(bao)存在施(shi)工(gong)現(xian)場備查，考試不合格的不得(de)在現(xian)場施(shi)工(gong)。
乙方從事電氣焊、土建、水電設(she)備(bei)安(an)裝等(deng)特殊(shu)工種作業人員必須進(jin)行崗前(qian)培訓，取得相應的(de)操作證書方可上崗。
第九條(tiao) 甲方根據生(sheng)產崗位的(de)需要，按照(zhao)國家(jia)勞動安全(quan)、衛生(sheng)的(de)有關(guan)規(gui)定為乙方配備必(bi)要的(de)安全(quan)防(fang)護(hu)措施(shi)，發(fa)放必(bi)要的(de)勞動保護(hu)用品(pin)。
第(di)十條(tiao) 甲方將根(gen)據國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安(an)全生產(chan)制度(du)；乙方必(bi)須嚴格(ge)遵守甲方的勞動(dong)安(an)全制度(du)，嚴禁違章作(zuo)業，防(fang)止勞動(dong)過程中的事故(gu)，減少(shao)職業危害。
六、勞動報酬
第十(shi)一條 乙方(fang)月工資標準(zhun)為 元或按(an) 執行(xing)。
甲乙雙方對工資的其他約(yue)定(ding)
第十二條 甲方每月 日前以貨幣形(xing)式支付(fu)乙(yi)方工(gong)資，并出具工(gong)資支付(fu)憑證(zheng)。
七、保險福利待(dai)遇
第十(shi)三條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理社會保(bao)險(xian)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因工(gong)負傷(shang)或(huo)死亡的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)在事故(gu)(gu)發生(sheng)(sheng)后一(yi)個月(yue)內(nei)向區縣勞動保(bao)障部(bu)門提出(chu)工(gong)傷(shang)認定申請，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)沒(mei)有提出(chu)申請的，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)者乙方(fang)(fang)(fang)(fang)親屬可以在事故(gu)(gu)發生(sheng)(sheng)之日起一(yi)年內(nei)，直接向勞動保(bao)障部(bu)門提出(chu)工(gong)傷(shang)認定申請。
八、勞動(dong)合同的解除、終止
第十四條 甲乙雙方(fang)解除、終止勞(lao)動合(he)同(tong)應(ying)當依(yi)照《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》和國(guo)家及地方(fang)有(you)關規定執(zhi)行。
九、當事人約定的其(qi)他內容
第十(shi)五條 乙方在履行勞動(dong)合(he)同期間(jian)，因個人(ren)失(shi)職給甲方造成損失(shi)的，應當(dang)承擔賠償責(ze)任。
第(di)十六條 甲乙雙方約定的(de)其他內容：
十、勞(lao)動爭議處理及其它
第十七條 雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同(tong)發(fa)生爭(zheng)議，當事人(ren)(ren)可(ke)以(yi)向甲方(fang)勞動爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的，可(ke)以(yi)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)依法向人(ren)(ren)民法院提(ti)起訴訟。
第(di)十八條 本合同(tong)未盡事宜或與今后國家(jia)有關規定相悖的，按有關規定執行(xing)。
第十九(jiu)條 本合同(tong)自雙方蓋(gai)章簽字之日(ri)起生效。
甲方（公 章）
法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理(li)人：（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章(zhang)）
簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)
乙(yi)方（簽(qian)字(zi)或蓋章）
簽訂(ding)日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)
工人勞動合同3
用人(ren)單位（甲(jia)方）：
法定代(dai)表(biao)人（負責人）：營業執照(zhao)號碼：
勞動者(zhe)姓名（乙方）： 性別(bie)：出(chu)生年月：
住所：
身份(fen)證號碼： 家庭(ting)住址(zhi)：
張(zhang)家港市勞(lao)動(dong)和社會保障局印制
根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》、《江(jiang)蘇省(sheng)實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴(yan)格(ge)遵守安全操作規程，做到文明生(sheng)(sheng)產， 辦法〈試(shi)行〉》等(deng)有關法律、法規的規定，以(yi)及《張家港市(shi)建設 安全生(sheng)(sheng)產。
工程項目工資預留戶試(shi)行辦法》的精神，甲乙雙(shuang)方在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、 五、勞動紀(ji)律
協商一致(zhi)的基(ji)礎上，簽定本合(he)同(tong)。乙方(fang)應自覺遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)甲方(fang)依法(fa)制 一、合(he)同(tong)期限 合(he)同(tong)自月日起至月 以完(wan)成 項目（任務）為(wei)期限， 該項目（任務）完(wan)成后，本合(he)同(tong)即行(xing)終止。
二、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容(rong) 乙方(fang)從事工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)（工(gong)(gong)(gong)(gong)種），并保質保 量完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務。 三、勞動(dong)報酬 （一）乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)約定為：每(mei)(mei)月元(yuan)。或每(mei)(mei)工(gong)(gong)(gong)(gong)元(yuan)。（二）工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付形式： （三）工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付時間：甲(jia)方(fang)必須按(an)合同規(gui)定支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，不(bu)得拖欠、克扣(kou)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
四、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)條件 （一） 甲方必須(xu)對乙方進行勞(lao)動(dong)(dong)紀律、勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)及有(you)關規章(zhang)制度的(de)教育和(he)(he)培訓，為乙方提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)安全 衛(wei)生(sheng)條件和(he)(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用(yong)品，保障乙方在勞(lao)動(dong)(dong)過程中的(de)
安全與(yu)健康。 定(ding)的各項規(gui)章制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)有權依法(fa)給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)獎勵(li)或懲處。 六、雙(shuang)方(fang)(fang)需要約定(ding)的其(qi)他事項 七、合同(tong)未盡事宜，按國家、省、市有關規(gui)定(ding)執行。因 履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)爭議(yi)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)可(ke)協商(shang)(shang)解決，如協商(shang)(shang)不成， 可(ke)向當(dang)地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
八、本合同(tong)不得(de)代簽(qian)(qian)和(he)涂改，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽(qian)(qian)字（蓋章） 后(hou)生效。本合同(tong)書一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份。 甲(jia)方(fang)（簽(qian)(qian)章）：乙(yi)方(fang)（簽(qian)(qian)章）： 年(nian)月日 法定代表人(ren)（單位(wei)負責人(ren)） （簽(qian)(qian)章）： 年(nian) 月日
工人勞動合同4
甲方：______________________（通常為用工單位(wei)）
乙方：______________（姓名(ming)、性別、年齡、住址）
用工形(xing)式：___________________________________
鑒證(zheng)編號：___________________________________
甲方因生產經(jing)(jing)營需要，經(jing)(jing)考(kao)核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人(ren)，遵照國家有關勞(lao)動(dong)法律法規，經(jing)(jing)雙方協商，簽(qian)訂本合同。
第一條(tiao) 甲方錄用乙方從事(shi)___________________（工作名稱）。
第二條 勞動合同期(qi)限從_________年(nian)________月(yue)_______日起(qi)至(zhi)_________年(nian)______月(yue)_______日時止。其(qi)中試用期(qi)限為(wei)_________個月(yue)，至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日止。
第三(san)條 甲方(fang)的基本權利義(yi)務
一、根據生產經營的(de)需要和本單位的(de)規章制度及本合同的(de)各項條(tiao)款對(dui)乙方進行管理(li)。
二(er)、保護(hu)乙(yi)(yi)方的合法權(quan)益，按規定(ding)付給乙(yi)(yi)方工資、獎金、津貼(tie)以及保險福利(li)和其(qi)他政策(ce)性補貼(tie)。
三(san)、做好乙方上崗前的培訓工作并提(ti)供符(fu)合國(guo)家安全標準的勞動作業衛生條件(jian)。
四、依照國(guo)家(jia)有(you)關規定對乙(yi)方進行(xing)獎懲(cheng)。
第(di)四條 乙方的(de)基(ji)本(ben)權利義務
一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的(de)內容）
二、遵(zun)守國家法律(lv)法規(gui)和(he)甲方的規(gui)章(zhang)制度。
三、完成甲(jia)方分(fen)配的生產任務和經(jing)濟指標。
第五(wu)條 工資待遇：__________________________________________（要寫明(ming)確具(ju)體）
第六條 工作時間：___________________（每周不超過_________小(xiao)時）
第(di)七條(tiao) 勞動保險(xian)及福利待遇：__________________________________________
第八(ba)條 勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的(de)條件。如雙方(fang)可以規定，合(he)同(tong)(tong)生效后，甲乙雙方(fang)無(wu)正當理(li)由不得提前解除合(he)同(tong)(tong)。任何一方(fang)解除合(he)同(tong)(tong)，須提前_________天通知對方(fang)，方(fang)能(neng)解除合(he)同(tong)(tong)，并辦理(li)有關手續。）
第九條 本(ben)合同一式(shi)份，甲乙雙方各執(zhi)份，報鑒證機關存(cun)留一份。本(ben)合同自雙方簽字之日起生(sheng)效。
甲方(fang)（蓋章）：__________________
法(fa)人代表（簽字）：______________
_________年_________月________日
簽(qian)訂地(di)點：______________________
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日(ri)
簽訂(ding)地(di)點：______________________
工人勞動合同5
甲方： 電話：
地址：
法定代表人： 職位(wei)：
乙方： 性別：
證件號(hao)碼： 年(nian)齡：
20 年(nian) 月(yue) 日(ri)
甲、乙雙方根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》(以下簡稱《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》)和有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，在(zai)平等自愿、公(gong)平公(gong)正(zheng)、協(xie)商一致(zhi)、誠(cheng)實信用(yong)的基礎上(shang)，簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
(一(yi))甲乙雙方同意按以下(xia)第 種方式確定(ding)本合同期限(xian)。
a、有固定期限：從 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止, 其中試用(yong)期自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止。
b、無(wu)固定期限(xian)：從 年(nian) 月 日(ri)起(qi)，其中試用期自 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。
c、以完成 工作任務(wu)為勞動(dong)合同(tong)(tong)期限：自(zi) 年 月(yue) 日起至完成本項工作任務(wu)之日即為勞動(dong)合同(tong)(tong)終(zhong)止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方(fang)(fang)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要(yao)求，經過協商(shang)，從事 工作(zuo)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可根據工作(zuo)需(xu)要(yao)和對乙方(fang)(fang)業績(ji)的考核結果，按(an)照合理誠信原則，變(bian)動乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位(wei)，乙方(fang)(fang)服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的安排及培訓等(deng)工作(zuo)。
(二)甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)所從事的工作(zuo)(zuo)內容及要(yao)求(qiu)，應當符合甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的并已公示的規章制(zhi)度。乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)機房安(an)排(pai)的工作(zuo)(zuo)內容及要(yao)求(qiu)履行(xing)勞動(dong)義務，按時完(wan)成規定(ding)的工作(zuo)(zuo)數量，達到(dao)規定(ding)的質量要(yao)求(qiu)。
(三)甲乙(yi)雙(shuang)方約定勞動合同(tong)履行(xing)地為 。
三(san)、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假 。
每周周 至周 工作，上午 下午 。
每周周 為休息日。特殊情況按照客(ke)戶(hu)需求安排(pai)工作實(shi)景等下班。
四、勞動報酬
甲(jia)方應(ying)當每月至(zhi)少一次以貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資，不得(de)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方的(de)工(gong)資。乙(yi)方在法定工(gong)作時間內(nei)提供(gong)了正常勞動(dong)，甲(jia)方向乙(yi)方支(zhi)付的(de)工(gong)資不得(de)低(di)于(yu)當地(di)最(zui)低(di)工(gong)資標準。
(一)甲方(fang)承諾每月 日(ri)為發薪日(ri)。
(二)乙方在試用(yong)期內的工資為每月 元
(三)經甲乙上(shang)方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方(fang)的(de)工(gong)資報酬(chou)按照甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規章制度中(zhong)的(de)內部種子分(fen)配辦法(fa)絕(jue)地共，根(gen)據(ju)乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)確定其每月工(gong)資為 元。
b.甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)實行基(ji)本工資(zi)(zi)和績(ji)效工資(zi)(zi)相結合的(de)內部工資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦(ban)法(fa)，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)基(ji)本工資(zi)(zi)確(que)定為每(mei)月 元，以后(hou)根(gen)據(ju)內部工資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦(ban)法(fa)調整(zheng)其工資(zi)(zi);績(ji)效工資(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作業績(ji)、勞(lao)動成果和實際貢(gong)獻按照內部分(fen)(fen)配辦(ban)法(fa)考(kao)核確(que)定。
c.甲(jia)(jia)方實行(xing)提成工資(zi)(zi)制，根據(ju)甲(jia)(jia)乙雙方平(ping)等自愿的(de)條件下作出下列提成工資(zi)(zi)制：
5—10萬單子(zi)(zi)按3%提成(cheng)。 10—15萬單子(zi)(zi)按4%提成(cheng)。 15萬以上單子(zi)(zi)按5%提成(cheng)
工裝視(shi)情況而定。
d.提成(cheng)每月20號按(an)客戶所交工程款(kuan)的比例發放。
e.中途無故不干丟下工地不管(guan)等原因(yin)，甲方(fang)無理由拒絕(jue)發放乙(yi)方(fang)的(de)一切工資以及提成(cheng)，情(qing)節嚴重(zhong)的(de)甲方(fang)可追究其(qi)法律責任。
(四)甲(jia)方根(gen)據企業經營(ying)效(xiao)益(yi)、當地政(zheng)府公布的工資指導線、工資指導價位等，合(he)理(li)提高乙方工資。
五、勞動紀律
甲方(fang)制定的(de)勞動紀律應當符合法(fa)律、法(fa)規、政策的(de)規定，履(lv)行民主程序(xu)，并向乙方(fang)公示(shi)。乙方(fang)按(an)照執行。
六、勞動合同終止條件(jian)
1.勞(lao)動合同(tong)期滿(man)的;
2.在(zai)使用期(qi)內達不到甲方的基本業務能力的;
3.泄露(lu)甲方商業機密的或(huo)私自接私轉單等情況的。
4.不服從甲方工作安(an)排的。
5.因工(gong)傷或病害等(deng)無能力工(gong)作等(deng)原因的(de)。
七、勞動爭(zheng)議(yi)處理
(一(yi))甲乙(yi)雙方(fang)因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議可(ke)以協(xie)商(shang)解(jie)決。不(bu)愿(yuan)協(xie)商(shang)或者(zhe)協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)可(ke)以向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie);調(diao)節不(bu)成的(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲乙(yi)雙方(fang)也可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要求的(de)一(yi)方(fang)應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)(qi)(qi)六十日(ri)(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)提(ti)出(chu)書(shu)面申(shen)請。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以自收到沖裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)(qi)(qi)十五日(ri)(ri)內向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起(qi)(qi)(qi)訴訟(song)。
(二)甲方違反勞動法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，損害乙方合法(fa)效益的，乙方有(you)權向勞動保障行(xing)政部(bu)門(men)和(he)有(you)感部(bu)門(men)舉報。
八、其他
(一)勞動合(he)同期內，乙方(fang)戶籍所在地(di)址、現居住地(di)址、聯系方(fang)式等發生變(bian)化，應當及時告知甲方(fang)，以便于(yu)聯系。
(二)本合同未盡(jin)事宜，均(jun)按國(guo)家有感規定執行，國(guo)家沒有規定的(de)，通(tong)過雙(shuang)方平等協商解決。
(三(san))本合同(tong)不得涂改.
(四(si))本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。
(五)本合同(tong)于 年(nian) 月 日生(sheng)效。
(六)本合同未盡事宜經(jing)甲乙雙方協(xie)商在附補充協(xie)議。
甲乙雙方自愿申請(qing)勞動合同(tong)鑒證的，應(ying)當在勞動合同(tong)簽訂之日起三十(shi)日內向勞動保障行政部(bu)門提出。
甲方法定代表人簽名(ming)： 乙(yi)方簽名(ming)：
公章
簽名日期：
工人勞動合同6
用人單位（甲方）_____________
名稱：_____________地址：_____________法(fa)人代(dai)表（主(zhu)要負責人）：_____________聯系人：_____________電話：_____________
員工（乙方）_____________
姓(xing)名(ming)：_____________身份證號碼：_____________性別：_____________現住址：_____________聯系電話：_____________
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法》和《深(shen)圳(zhen)經濟特區(qu)勞(lao)動合同條件》及其他有關法律法規的(de)規定(ding)，甲乙雙方本著平等自(zi)愿、協(xie)商一致的(de)原則，達成如下(xia)協(xie)議：
一、合同期限
（一）合同期限
甲乙雙方選擇(ze)以(yi)下第種(zhong)形式(shi)確定本合同(tong)期限(xian)。
1、固(gu)定期(qi)限年(nian)(nian)，合同期(qi)從__年(nian)(nian)__月__日起至__年(nian)(nian)__月__日止(zhi)。
2、無(wu)固定(ding)期限，合同期從年月日起，
3、完(wan)成一定(ding)的工作為(wei)期限，從__年__月(yue)__日起至（工作）完(wan)成止。
（二）試用期限
試(shi)用期(qi)限(xian)為個月。（試(shi)用期(qi)包括在(zai)合同周期(qi)內，如(ru)無試(shi)用期(qi)，則(ze)填寫“無”）
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或(huo)職務）為（二）乙方的工作任務或(huo)職責是：
三、工作時間
1、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每日(ri)工作
2、甲方(fang)(fang)(fang)由于(yu)生(sheng)產經營(ying)需要，經與工會和乙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)后，在(zai)保障(zhang)乙方(fang)(fang)(fang)身體(ti)健康(kang)的(de)條件(jian)下延(yan)長(chang)(chang)不得(de)超(chao)過一(yi)小(xiao)時；因特殊(shu)原因需要延(yan)長(chang)(chang)工作時間(jian)的(de)，在(zai)保障(zhang)乙方(fang)(fang)(fang)身體(ti)健康(kang)的(de)條件(jian)下延(yan)長(chang)(chang)工作時間(jian)每日不得(de)超(chao)過三小(xiao)時，加班加點(dian)每月不得(de)超(chao)過三十六小(xiao)時。如(ru)屬法律、行政法規定的(de)其他情形延(yan)長(chang)(chang)工作時間(jian)，不受上款規定限(xian)制(zhi)。
四、工資待遇
（一(yi)）乙(yi)方正常工作時(shi)間的工資按(an)下列第（）種形式(shi)執行，不得(de)低(di)于寶(bao)安區最低(di)工資標準。
1、乙方試用期工(gong)資(zi)/月；試用期滿工(gong)資(zi)為(wei)/月（元/日）。
2、其他形式：
（二）甲方(fang)每(mei)月(yue)日為發薪日。甲方(fang)至少每(mei)月(yue)以貨幣形式向乙方(fang)支(zhi)付一(yi)次工(gong)資，不得克扣或(huo)無故拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)資。
（三）乙(yi)方加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)資(zi)(zi)、假期(qi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)及特(te)殊情況下的工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付按《深圳市員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付條例》等法律(lv)法規(gui)的有關規(gui)定執行。
五、甲(jia)方為乙方提供的勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)、社會保(bao)障和(he)(he)福利待遇(yu)以及本合(he)同的變(bian)更、解除和(he)(he)終止、勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)的處(chu)理等事項(xiang)按照國家和(he)(he)省、市相(xiang)關勞(lao)(lao)動(dong)法律法規規章(zhang)和(he)(he)政策執行。
六、雙(shuang)方認為需要約定(ding)的其他(ta)事項(xiang)：（內(nei)容不得違反法律(lv)法規(gui)及相關(guan)規(gui)定(ding)，可另加雙(shuang)方簽名或蓋章的附頁）：
七、本合同自(zi)甲乙雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日(ri)起生(sheng)效，涂改或未經(jing)書面授權代(dai)簽(qian)無效。
八、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)（公章）：_________乙(yi)方(fang)（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
工人勞動合同7
用人(ren)單位（甲方）：___________
法定代表人(ren)（負責(ze)人(ren)）：___________營業執照號碼：___________
勞動(dong)者姓(xing)名（乙方）：___________性別：___________出生年月：___________
住所(suo)：___________
身份證號碼：___________家庭(ting)住址：___________
張家港市勞動和社會保(bao)障局印制
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《江蘇省實施勞動(dong)合同制度（二）乙方(fang)必須嚴格遵守安全(quan)操作規程，做(zuo)到文明生(sheng)(sheng)產(chan)，辦法(fa)〈試(shi)行〉》等有關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定，以及(ji)《張家港市(shi)建(jian)設安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)。
工程項目工資(zi)預留戶試行辦法》的精(jing)神，甲(jia)乙雙方在平等自愿(yuan)、
協商一致的(de)(de)基礎上，簽定本合同。乙方應自(zi)覺遵(zun)守國家(jia)的(de)(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和甲方依法制
一、合同(tong)(tong)期限合同(tong)(tong)自___________月___________日起(qi)至___________月以完成(cheng)項目（任(ren)務(wu)）為期限，該項目（任(ren)務(wu)）完成(cheng)后，本合同(tong)(tong)即(ji)行(xing)終止。
二、工(gong)作內容乙(yi)方從事工(gong)作（工(gong)種），并保質保量完(wan)成工(gong)作任務(wu)。
三、勞動報酬（一）乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資約定(ding)為：每(mei)(mei)月(yue)元。或(huo)每(mei)(mei)工(gong)(gong)(gong)(gong)元。（二）工(gong)(gong)(gong)(gong)資支(zhi)付形式：（三）工(gong)(gong)(gong)(gong)資支(zhi)付時間：甲(jia)方必須(xu)按合(he)同規定(ding)支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資，不(bu)得拖欠、克扣工(gong)(gong)(gong)(gong)資。
四、勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)（一）甲方(fang)必須對乙方(fang)進行勞(lao)動(dong)紀律、勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)及有(you)(you)關(guan)規(gui)章(zhang)(zhang)制度的(de)(de)(de)教(jiao)育和(he)培訓，為乙方(fang)提供符合(he)國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條(tiao)件(jian)和(he)必要的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)防護(hu)(hu)用品，保障乙方(fang)在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的(de)(de)(de)安全與健康。定(ding)的(de)(de)(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)(zhang)制度，甲方(fang)有(you)(you)權依法給予乙方(fang)獎勵(li)或懲(cheng)處。
五、勞動紀律
六、雙(shuang)方需要約定的(de)其他(ta)事項七、合(he)同(tong)未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因(yin)履行本合(he)同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，甲(jia)乙雙(shuang)方可協商解決，如協商不成，可向當地(di)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
八、本(ben)合同不(bu)得代簽(qian)和涂改，經甲乙雙方簽(qian)字(zi)（蓋章）后生效。本(ben)合同書一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)。
甲(jia)方（簽章）：___________乙方（簽章）：___________
___________年(nian)___________月___________日法定代(dai)表人___________（單位負責人）___________（簽章）：___________年(nian)___________月___________日
工人勞動合同8
甲方：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
簽約須知
一、本勞動合(he)同書是(shi)一個示范(fan)性文本，不作為(wei)強制(zhi)性文書。
二、甲方不得(de)招用未滿6周(zhou)歲(sui)的(de)未成年工(gong)。
三(san)、雙方在簽(qian)訂本合(he)同(tong)時，應認真閱(yue)讀本合(he)同(tong)書。本合(he)同(tong)一經簽(qian)訂，即具有法(fa)律效力，雙方必須嚴格履行。
四、本合同(tong)必(bi)須由(you)甲方的法定代(dai)表人和乙方親自簽章，并加蓋用(yong)人單位(wei)公章。
五(wu)、本合同中的(de)空白(bai)欄，由雙(shuang)方協商確(que)定后填(tian)寫清楚；不需填(tian)寫的(de)空白(bai)欄，請(qing)打上""。
六、本合(he)同未盡事宜以(yi)及需要補(bu)充(chong)約定(ding)的事項(xiang)，可經(jing)雙方協商(shang)一致，在本合(he)同第九條中補(bu)充(chong)約定(ding)。
七、本合同書用鋼(gang)筆填寫，必須字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡練，準確，并不得(de)擅(shan)自涂改。
八、甲方有克扣或者無故(gu)拖欠(qian)工資(zi)等違反勞(lao)動(dong)保障法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章的行為，侵犯(fan)勞(lao)動(dong)者合法(fa)權益(yi)的，勞(lao)動(dong)者可以依法(fa)向用(yong)人(ren)單(dan)位用(yong)工所在地勞(lao)動(dong)監察部門舉(ju)報，投訴(su)。舉(ju)報，投訴(su)電話：________年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止(zhi)。
九、工(gong)作內容：甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在工(gong)程項(xiang)目班組從事工(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依約定按時，按質，按量(liang)完成工(gong)作任務。
十、工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間：甲方按規定具體安排(pai)乙方的工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間，執行(xing)(xing)□綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)□標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)□不定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi)（在□中(zhong)打"√"，選一(yi)種工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度）。實行(xing)(xing)綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)者不定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)(zhi)的，須(xu)經(jing)勞動保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部門批準。
十一、勞動報(bao)酬和社會保險：
（一）甲方(fang)根據本(ben)單位依(yi)法制定的工(gong)(gong)資制度，采用以(yi)下(xia)第種方(fang)式確定乙方(fang)正常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資，且正常工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資不得低(di)于廣州(zhou)市最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準：
1、按日計薪：________元(yuan)日；試(shi)用期為(wei)________元(yuan)日。
2、按月(yue)計薪：________元(yuan)月(yue)；試用期為________元(yuan)月(yue)。
3、按建筑面積(ji)計薪(xin)：元平(ping)方米。
4、其它：____________________________________。
（二）甲方(fang)于每(mei)月日(ri)前(qian)以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工資。甲方(fang)提(ti)供的(de)食宿福利(li)，不得折算為乙方(fang)工資。
（三）甲(jia)方(fang)采用按(an)建(jian)筑面(mian)積計(ji)薪的，可按(an)工期(qi)進度(du)結算乙方(fang)工資，但每月支付(fu)的工資不低于(yu)廣州市最低工資標準。
（四）甲方(fang)應當依(yi)照規定為乙方(fang)參加(jia)社(she)會保險。
十二、勞動保護和勞動條件：
（一）甲方(fang)應當(dang)為乙方(fang)提供符合(he)國家規(gui)定的安全衛生工(gong)作環境，提供勞動(dong)防(fang)護用(yong)品(pin)。
（二）甲方(fang)應對乙方(fang)先(xian)安全教育后安排上崗；特種作業的，必須(xu)持證(zheng)上崗。
（三）甲方(fang)應當采取措施，做好(hao)預防，避免和減(jian)少工傷，職(zhi)業(ye)危害。甲方(fang)應當公示參加工傷保(bao)險的有關情況。
十三、勞(lao)動紀律：乙方要自覺遵守勞(lao)動法(fa)律，法(fa)規(gui)(gui)和甲(jia)方依法(fa)制定并告知的規(gui)(gui)章制度(du)，嚴(yan)格(ge)遵守安(an)全操作規(gui)(gui)程(cheng)，施工(gong)規(gui)(gui)范，服從甲(jia)方的調度(du)，指揮。
乙方(fang)有權拒絕(jue)違(wei)章和(he)冒(mao)險作(zuo)業，對危害安全(quan)和(he)身體健康的行(xing)為有權批評(ping)，檢舉，控告。
十四(si)、解(jie)除，終止，續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)：甲方，乙方不得隨意解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，應(ying)依照法律，法規(gui)的(de)規(gui)定解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限屆(jie)滿或(huo)者約定的(de)終止條(tiao)件出(chu)現，可終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。甲乙雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。
十五(wu)、勞動(dong)爭議處(chu)理(li)：甲，乙雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生(sheng)爭議，可先(xian)協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接(jie)向當地(di)勞動(dong)監察(cha)部門(men)投訴，也可自爭議發生(sheng)之(zhi)日起60日內向甲方工商注冊(ce)地(di)或者施工地(di)的勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
十六、違反合(he)同的(de)責任及雙方需要約定的(de)其(qi)他事項：
十(shi)七、本合(he)同的條款與國(guo)家(jia)，省(sheng)，市新頒布的法律，法規(gui)，規(gui)章不符的，按(an)新的法律，法規(gui)，規(gui)章執行。
本合(he)同(tong)一式兩份(fen)，雙方(fang)各(ge)持一份(fen)，具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽(qian)字）：________________
身份證(zheng)號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日
_________年(nian)________月_______日
工人勞動合同9
甲方：
乙方：
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)》和省市(shi)的(de)有關規定(ding)，甲乙雙方在(zai)完全平等
自愿、協商一致的基礎上簽(qian)訂本合同。
第一條勞動合同期限
一、本合同(tong)期限為年______月(yue)______，自__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止。
二、試用(yong)期(qi)年(nian)______月______，自__年(nian)__月__日起至__年(nian)__月__日止。
第二條工作內容
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事(shi)工作，根據(ju)生產(chan)經(jing)營的(de)(de)需要，甲方(fang)可以(yi)合(he)理變更乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位(wei)和任(ren)務。乙(yi)方(fang)應完成(cheng)甲方(fang)合(he)理分配的(de)(de)生產(chan)任(ren)務。
第三條勞動報酬
甲方(fang)按照國家、省、市有關(guan)規定，根據本(ben)地經(jing)濟(ji)情況(kuang)，制(zhi)定內部工(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)辦法，確定乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)形式和工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)。甲方(fang)按本(ben)合同約定，按月支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)報酬。甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)______或保底工(gong)資(zi)(zi)(zi)______標準(zhun)為元(yuan)/月。本(ben)合同乙(yi)方(fang)的勞(lao)動(dong)報酬不低于政(zheng)府規定的最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)。
計件工資(zi)支付(fu)辦法：計件工資(zi)按(an)__元(yuan)/萬塊磚計算，多勞多得，按(an)月(yue)(yue)結算工資(zi)數量。甲(jia)方于次月(yue)(yue)15日前后以貨幣形式(shi)全(quan)額(e)發(fa)放。
第四條社會保險和福利待遇
雙(shuang)方約(yue)定參(can)加商(shang)業意外事故責任(ren)保險，先由甲方統一(yi)投(tou)保，保險期(qi)滿或(huo)本(ben)合(he)同履(lv)行完畢(bi)，甲方不(bu)向乙方收取投(tou)保金(jin)(jin)。當(dang)乙方勞(lao)動期(qi)不(bu)滿一(yi)年(nian)或(huo)未履(lv)行完本(ben)合(he)同的，甲方可無條件地向乙方扣回已(yi)投(tou)保的保金(jin)(jin)。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家(jia)法律和本市的有關規定，給乙(yi)方提供安全衛生(sheng)的勞動條件，發給乙(yi)方必要的勞動保護用(yong)品(pin)。
二(er)、甲方對乙方進行(xing)安全教(jiao)育和必(bi)要的(de)培訓(xun);乙方從(cong)事特種(zhong)作業(ye)的(de)，必(bi)須經過專(zhuan)門培訓(xun)并取得特種(zhong)作業(ye)資(zi)格后持證上(shang)崗。
三、乙方在(zai)勞動過程(cheng)中，應(ying)嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)規程(cheng)和(he)操(cao)作規程(cheng)，有權(quan)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職(zhi)工安全和(he)健康的行為有權(quan)檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定的(de)各(ge)項規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律。
二、甲方有權依(yi)據國家(jia)和省(sheng)市的有關規(gui)定(ding)及企(qi)業(ye)的規(gui)章制(zhi)度、勞動紀律(lv)對乙方實(shi)行管理。
三、乙方(fang)必(bi)須依照(zhao)甲方(fang)所定(ding)制(zhi)度(du)進(jin)行實施______乙方(fang)必(bi)須逐(zhu)條簽字確認(ren)______：
1、進(jin)入(ru)工(gong)作(zuo)(zuo)現場，乙(yi)方必須佩戴(dai)工(gong)作(zuo)(zuo)______安全______帽，穿(chuan)工(gong)作(zuo)(zuo)衣，如有其他要求(qiu)可與甲(jia)方聯系。如乙(yi)方不(bu)按(an)甲(jia)方要求(qiu)工(gong)作(zuo)(zuo)，出現一切后果(guo)甲(jia)方概不(bu)負(fu)責(ze)。
2、乙(yi)方(fang)必須按(an)照甲(jia)方(fang)規(gui)定時間(jian)上下班______上下班時間(jian)按(an)照季節規(gui)定______。
3、乙方要按甲(jia)方規定時間休息，不影響第二天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)。住廠職工(gong)(gong)下班后不允(yun)許(xu)亂出廠區。
4、乙方除甲方規定(ding)上(shang)班時間在廠(chang)里上(shang)班以外，出現一(yi)切(qie)事故(gu)甲方概不負責。
5、上班時(shi)間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(ji)，影響工作的如發現罰(fa)款(kuan)100元/次。
6、乙方必須保護管理好甲(jia)方的工具，如故意(yi)損壞、丟失，由(you)乙方賠償。
7、乙方(fang)未經得甲方(fang)同(tong)意(yi)中途退出不履行(xing)合同(tong)的，工資由(you)(you)甲方(fang)任(ren)意(yi)支付，不存在任(ren)何理由(you)(you)及原(yuan)因。
第七條勞動時間、休假、休息制度
1、甲方(fang)根據(ju)本企業(ye)具有連續不可間斷(duan)性(xing)等特點安排乙方(fang)工作，實行(xing)彈性(xing)工作時(shi)間、春節集中休假(jia)和根據(ju)各工種性(xing)質采(cai)用輪休換休制(zhi)度。
2、標準(zhun)工作時間即每日(ri)工作不小(xiao)于8小(xiao)時，遲到一(yi)次扣(kou)除(chu)半天工資，無故曠工扣(kou)除(chu)3天工資。
3、根據甲方生產(chan)______工作(zuo)______的需要經(jing)與(yu)乙方商量(liang)后可以延長或縮短(duan)工作(zuo)時間(jian)。
第八條本合同的解除、變更、終止
一(yi)、經甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，本合(he)同可(ke)以變更或解除。
二、合同期滿(man)甲乙雙(shuang)方(fang)任何(he)一方(fang)不再續訂的，本合同終止(zhi)。
第九條勞動爭議處理和其它事項
一(yi)、甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方因執(zhi)行本合同發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議時，應(ying)協(xie)商解決;協(xie)商無(wu)效的(de)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方任何一(yi)方可以(yi)直接向有管(guan)轄(xia)權的(de)勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁，對仲裁裁決不服(fu)的(de)，可以(yi)向有管(guan)轄(xia)權的(de)人(ren)民法院提起訴訟。
二、本合(he)同(tong)甲乙雙(shuang)方簽字______蓋章______后生效，雙(shuang)方必須嚴格遵照執行。
本合同(tong)共三頁(ye)，一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲方(fang)______公章______：_________ 乙(yi)方(fang)______公章______：_________
法定代表人(ren)______簽(qian)字______：_________ 法定代表人(ren)______簽(qian)字______：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
工人勞動合同10
甲方(fang)：______________________________
乙(yi)方(fang)：______________________________
根據《勞動法(fa)》、《勞動合同(tong)法(fa)》及有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)遵(zun)循平等自愿、協商(shang)一致的原則簽(qian)訂本合同(tong)。
一、合同期限
________________________________________。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲(jia)方根(gen)據工作(zuo)要求(qiu)對乙方進行必(bi)要的職(zhi)業技能培訓。
乙方應當努力(li)提(ti)高職業技能，按(an)崗位要求完成工作任(ren)務。
三、工作時間
乙方每周(zhou)工(gong)作______日，分別為周(zhou)______;每日工(gong)作______小時。
四、勞動報酬
甲方按小時計酬方式支(zhi)付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付工資(zi)形式(shi)為____________(直(zhi)接發放委托銀行(xing)代發)。支付周(zhou)期(qi)不得超過(guo)5日(ri)。
五、社會保險
甲方應當(dang)依法為(wei)乙方繳納工(gong)傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方(fang)根據生產崗位需要，按照國家有(you)關勞(lao)動安全衛生規定對乙方(fang)進行安全衛生培訓和(he)職業培訓，為乙方(fang)提供如下勞(lao)動保護條件和(he)勞(lao)動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理
甲乙(yi)雙方發(fa)生勞動爭議，可(ke)以(yi)協商(shang)解(jie)決，也可(ke)以(yi)依照《勞動爭議調解(jie)仲(zhong)裁(cai)法》的規定(ding)通過申請調解(jie)、仲(zhong)裁(cai)和提起訴訟解(jie)決。
第八條甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________。
第(di)九條本(ben)勞動合同一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
本勞動(dong)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起(qi)生效。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：_____________________乙方(fang)(簽章(zhang))：_____________________
_____________年________月(yue)_________日_____________年________月(yue)_________日
工人勞動合同11
用人(ren)單位(甲(jia)方)：
職 工(乙(yi)方)：
甲方(用人單位)
乙方(勞(lao)動者) 名稱(cheng)：
姓名：
身份證號碼：
法定代表人(主要負責人)：
住址：
住所(地址)：
通訊地址：
聯系電話：
聯系電話：
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同法》和(he)國(guo)家及
省的(de)有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方按照合(he)(he)法、公平、平等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用的(de)原則訂立本(ben)合(he)(he)同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同(tong)(tong)意(yi)簽訂固定期限(xian)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期限(xian)：從(cong) 年 月 日(ri) 起(qi)至 年 月 日(ri)止。
㈡試用期限
雙方(fang)同(tong)意(yi)試(shi)用(yong)期(qi)為 個(ge)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試(shi)用(yong)期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內)：
二、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點
㈠乙(yi)方的崗位(工種)為(wei) ，職務為(wei) ，從事的工作內容為(wei) 。
㈡乙方的(de)工作地點(dian)為(wei) 。
三、工作時(shi)間(jian)和休息休假
甲方(fang)須依照法(fa)律(lv)的(de)(de)相關(guan)規定(ding)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假(jia)及其它法(fa)定(ding)休假(jia)日。甲方(fang)因(yin)生產、經營(ying)(工作(zuo))需要安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加班或(huo)延長工作(zuo)時間(jian)的(de)(de)，在保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)身體(ti)健康的(de)(de)條件下(xia)，經與乙(yi)(yi)方(fang)協商后進行(xing)。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定(ding)按下列第(di)
1.計(ji)時工資。乙(yi)方試用期月正(zheng)常(chang)工作時間工資 元，試用期滿月正(zheng)常(chang)工作時間工資定為 元。
2.計件工資。甲方(fang)應當科學合理(li)確定勞動(dong)定額(e)和計件單價，并(bing)予以公布。乙方(fang)在正常工作時間內完成勞動(dong)定額(e)的，其正常工作時間工資不(bu)得低于(yu)本市最低工資標準。
㈡甲(jia)方工資(zi)支付周(zhou)期(qi)為(wei) 月(yue)(yue)(yue) 日至 月(yue)(yue)(yue) 日(工資(zi)支付周(zhou)期(qi) 不得超(chao)過1個月(yue)(yue)(yue))，定每月(yue)(yue)(yue) 日為(wei)發薪日，如遇節假日或(huo)休息日，則(ze)提前(qian)到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待(dai)遇
㈠甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應依(yi)法參(can)加(jia)社會保險(xian)，甲方(fang)(fang)(fang)應每月(yue)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資中(zhong)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)個
人(ren)應當(dang)繳納的各(ge)項社會保險(xian)費。
㈡其它福利待(dai)遇：
六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和(he)職(zhi)業(ye)危害防護
甲方(fang)按國(guo)家和省有(you)關勞動(dong)保(bao)護規(gui)定提供符合國(guo)家勞動(dong)衛生標準的勞動(dong)作業(ye)場所(suo)，切實保(bao)護乙(yi)方(fang)在(zai)生產工作中的安全(quan)和健(jian)康。
七、勞動合(he)同的變(bian)更
甲乙(yi)雙(shuang)方經協商一致，可以(yi)變更(geng)本(ben)合同，并應(ying)辦(ban)理書(shu)面變更(geng)手續。
八(ba)、勞動合同的解(jie)除(chu)和終止
㈠勞動合同解除
1.經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除(chu)。
2.有勞動(dong)法律(lv)法規(gui)規(gui)定的(de)勞動(dong)合(he)(he)同解(jie)除情形發(fa)生的(de)，甲、乙雙方可以根據法律(lv)法規(gui)的(de)相關規(gui)定解(jie)除本合(he)(he)同。
㈡勞動合同終止
1.本(ben)合同(tong)期滿或(huo)法定終止(zhi)條件出現，本(ben)合同(tong)即行終止(zhi)。
㈢甲方(fang)應當在解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同時出(chu)具解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合(he)同的'證明，并在十五(wu)日內為乙方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移(yi)手續。
九(jiu)、因(yin)履(lv)行(xing)本勞(lao)動合同發生(sheng)糾紛的(de)(de)解決辦(ban)法如乙方(fang)(fang)認為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)侵害自己合法權(quan)益的(de)(de)，可(ke)以先(xian)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提出(chu)，或者向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)會(hui)反映，尋(xun)求解決。無法解決的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)所在地(di)的(de)(de)勞(lao)動保障行(xing)政部門投訴。如雙方(fang)(fang)因(yin)履(lv)行(xing)本勞(lao)動合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應當先(xian)協(xie)商(shang)解決;協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)(de)，可(ke)自爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起30日內向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)所在地(di)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解，或者在60日內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。
十、本勞(lao)動合同的(de)(de)條款(kuan)與國家(jia)、省、市的(de)(de)新頒(ban)布的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執(zhi)行。
十(shi)一、雙方認(ren)為需要約定(ding)的其他事項：
本合同(tong)(含附(fu)件)一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)(fang)簽字(zi)后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)必須將其(qi)(qi)中一(yi)份(fen)交(jiao)給乙方(fang)(fang)持(chi)有，并(bing)按規(gui)定辦理勞動合同(tong)簽收(shou)手續。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)不把其(qi)(qi)中一(yi)份(fen)交(jiao)給乙方(fang)(fang)持(chi)有的，由甲(jia)方(fang)(fang)承擔相應(ying)的法律責任。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂(ding)日期： 年 月
合同(tong)簽訂日期： 年(nian) 月(yue) 日
工人勞動合同12
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、行政規章的(de)規定，萬(wan)盛區鴻豐建筑工程(cheng)有限公司（以下(xia)簡稱(cheng)甲方）與 （以下(xia)簡稱(cheng)乙方），按(an)照平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則，訂立本勞(lao)動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。
一、勞動合同期限：
（一(yi)）固(gu)定期限： 年(nian) 月 日(ri)起(qi) 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
（二(er)）無固(gu)定期限： 自(zi) 年 月(yue) 日起至甲乙雙方約定的(de)勞動合同終止條件出現。
（三）以完成(cheng)一定的(de)工作為期限：自20xx 年(nian)6月 13日(ri)(ri)起至萬(wan)盛新(xin)臺之星商(shang)務樓工程基礎鉆孔樁完成(cheng)之日(ri)(ri)止(zhi)。其中試用期為 日(ri)(ri)，從年(nian) 月 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容：
乙(yi)方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生產工作需要在萬(wan)盛(sheng)新臺之星工程從事基礎鉆孔樁(zhuang)工作，具體(ti)工作內(nei)容和(he)要求如下：
（一）工(gong)作(zuo)(zuo)內容：從事施工(gong)現場(chang)土木(mu)建筑相關工(gong)作(zuo)(zuo)；
（二）安全(quan)要求：乙方(fang)必須遵守國家法律、法規及甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)和安全(quan)操作(zuo)規程；
（三）質(zhi)量要(yao)求：質(zhi)量必須符(fu)合國家現行的驗收規范及標準并符(fu)合甲方有關質(zhi)量管理的規定。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhi)行法律規定的工時制度(du)和休(xiu)息休(xiu)假辦法。
（二）甲方由于生產(chan)經營需和勞動者協商后，或出現法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形的，可(ke)以依法(fa)延(yan)長工作時間。
（三）甲方安排乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，堅(jian)持職工(gong)自愿和不(bu)(bu)損害職工(gong)健(jian)康的(de)原則(ze)，且(qie)必須按規定發放足額(e)的(de)加班工(gong)資。實(shi)行不(bu)(bu)定時(shi)(shi)工(gong)資制度的(de)除外。
（四）乙方在法定節假日(ri)不愿(yuan)加班(ban)的，應提前(qian)5日(ri)以(yi)書面形式(shi)告知(zhi)甲方。
四、勞動報酬
（一）甲(jia)方(fang)根(gen)據其生產特(te)點，本工(gong)程鉆孔樁工(gong)作為(wei)人工(gong)費承包制，每米包干價為(wei) 元。
（二）乙方(fang)(fang)按雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)待樁基全部完工(gong)后由甲方(fang)(fang)應以貨幣形式一性(xing)支付乙方(fang)(fang)。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲(jia)乙(yi)雙方執行國家(jia)勞動安(an)全衛生法(fa)律、法(fa)規、規程和標準。甲(jia)方對乙(yi)方進行勞動安(an)全衛生教育，防(fang)止(zhi)事故(gu)，減(jian)少(shao)職業病危害。
（二）甲方為乙(yi)方提供符(fu)合(he)國家規定的勞動(dong)安全衛生條件和必要的勞動(dong)安全防護用(yong)品，努力改善(shan)勞動(dong)條件。
（三）乙方(fang)在勞動過程(cheng)中應嚴格遵守安全操(cao)作規程(cheng)。對甲方(fang)違章指揮、強令冒險作業(ye)，有(you)權拒絕執行；對危害生命(ming)和身體(ti)健康的行為，有(you)權提出批(pi)評、檢舉(ju)和控告。
六、社會保險和福利
（一(yi)）甲方(fang)負責(ze)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)(xian)及建工(gong)意外傷(shang)(shang)害保(bao)險(xian)(xian)并支付保(bao)費，其他社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)由因工(gong)作性(xing)質所決定(ding)甲方(fang)全部計入乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中，如需交納相(xiang)關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)由甲方(fang)代(dai)扣代(dai)交。
（二）甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
（一）甲方(fang)依法建(jian)立和完(wan)善(shan)規章制度。
（二）乙(yi)方(fang)必須遵守國家法律、法規(gui)和(he)甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)章制度。
（三）甲方有權根據國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方規(gui)章制度對(dui)乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
（一）按合同約定所承(cheng)建(jian)工(gong)程(cheng)竣(jun)工(gong)完成之(zhi)日或合同約定的時間到期，勞動(dong)合同終止。
（二(er)）乙(yi)方在勞動合同期內死亡，勞動合同終(zhong)止。
（三）乙方無書(shu)面請(qing)假證明，無故曠(kuang)工三日以上(shang)按自動離職處理，勞(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)止。
九、勞動合同的變更、解除、終止
（一(yi)）甲乙雙方(fang)在本勞動(dong)合同的(de)有效期(qi)內(nei)，可以遵循(xun)平等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致的(de)原則(ze)，依法變更勞動(dong)合同的(de)部分條款。
（二(er)）經甲乙雙方協(xie)商一致，勞動合(he)同可以解(jie)除。
（三）乙方有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除勞動合(he)同：
1、在試用期內被證明(ming)不符合錄用條件的；
2、多次(ci)(ci)違反勞動紀律(lv)或者(zhe)多次(ci)(ci)違反甲方依(yi)法(fa)建立的規(gui)章(zhang)制度以及有嚴重違章(zhang)作業(ye)時；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大損失的；
4、泄漏(lou)甲(jia)方商業秘密，造成重(zhong)大影(ying)響或者經濟(ji)損失的；
5、被開除、除名(ming)、勞(lao)動(dong)(dong)教養和依法追(zhui)究刑事(shi)責任的，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)自(zi)行(xing)解除。
（四）乙方(fang)(fang)有(you)下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)可(ke)以解除勞動合同，但應(ying)提前三十日書面(mian)通知乙方(fang)(fang)：
1、患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由甲(jia)方另行(xing)安排的工(gong)作的；
2、不能勝任工作。經(jing)過培訓或者(zhe)調整工作崗位，仍(reng)不能勝任工作的；
3、勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使原(yuan)勞動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)不能(neng)就變更勞動(dong)合(he)同(tong)內容達成(cheng)協議的；
4、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)可以解除勞(lao)動合同的。
（五）乙方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)，應(ying)當提前(qian)三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)，但有下列情(qing)形之一(yi)的，可以(yi)隨時(shi)通(tong)知甲方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)。
1、在試用期(qi)內的；
2、甲方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的；
3、甲方未按勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬或者。
（六(liu)）乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不得(de)解(jie)除勞動合同；
1、患職業病或(huo)者因工負傷(shang)并(bing)被確認喪失或(huo)部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內(nei)的；
3、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)的； 4、法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
（七）本勞(lao)動合同(tong)期滿或者甲乙雙方約(yue)定的合同(tong)終止條件出現，勞(lao)動合同(tong)即(ji)終止。
十、甲乙雙方協商約定的其他內容
（一(yi)）因生產(chan)經營工作需要，甲方可(ke)以調整乙方的(de)工作崗位(wei)和(he)工作內容；
（二）特殊(shu)崗位人員(yuan)(yuan)（經專業培訓人員(yuan)(yuan)、從事保(bao)密工(gong)(gong)作人員(yuan)(yuan)、負(fu)責(ze)工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)或者掌握公司（或廠）重要技術(shu)資料(liao)，關鍵(jian)工(gong)(gong)藝等人員(yuan)(yuan)，未經甲方同意，乙方不得解(jie)除勞動(dong)合同。
（三）乙方在(zai)合同(tong)期(qi)內違反(fan)甲方依法建立的規(gui)章制度，被行政處分（含(han)記過）以上(shang)處分的，視為嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律(lv)、嚴(yan)重失職或(huo)嚴(yan)重營(ying)私舞弊。
（四）乙方長期（或多次）不(bu)按工作內容或工作要(yao)求完成工作任務(wu)的視為(wei)不(bu)能勝(sheng)任工作。
（五）乙(yi)方因公受傷參照《工傷保險條例》執行，若必須住院(yuan)治(zhi)療、住院(yuan)期間(jian)所有補助為300元，住院(yuan)期間(jian)護理(li)由其家(jia)人(ren)(ren)或(huo)家(jia)屬(shu)(shu)負(fu)責、護理(li)費為1500元（乙(yi)方家(jia)人(ren)(ren)或(huo)家(jia)屬(shu)(shu)不護理(li)甲方將安排專人(ren)(ren)護理(li)，護理(li)費超支部(bu)份由乙(yi)方自(zi)負(fu)）。
十一、違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一(yi)方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任(ren)外，還應分別(bie)承擔如下責任(ren)； 甲方的違約責任(ren)：
（一）甲方擅自(zi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同，由甲方向乙方補(bu)償5000元賠償金。 乙方的違約責任：
（一）乙方(fang)(fang)(fang)擅自解(jie)除(chu)勞動合(he)同，由乙方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)補償(chang)5000元賠(pei)償(chang)金，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓的技術工人，為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服務未滿合(he)同規定期限的要索取培(pei)訓費，其費用按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)實(shi)際支付(fu)情況確定，該費用可以(yi)從乙方(fang)(fang)(fang)本人工資(zi)中扣除(chu)，不足部分可以(yi)通過其它或法律途徑解(jie)決。
（二(er)）乙方(fang)(fang)在(zai)生(sheng)產經(jing)營(ying)活動(dong)(dong)中給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失，按國家有關規定和甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制訂(ding)的規章制度(du)進行處理(li)。 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)因履行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議，雙方(fang)(fang)可(ke)協商解(jie)決，也可(ke)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。 本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)叁式(shi)兩份，甲(jia)方(fang)(fang)執兩份乙方(fang)(fang)執一份，具有同(tong)等法律效(xiao)力。
工人勞動合同13
根據我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問(wen)題的(de)意見(jian)》第(di)4條的(de)規定，下列人(ren)員不(bu)是《勞動合(he)同法》上所稱的(de)勞動者，不(bu)適用(yong)《勞動合(he)同法》：
1、公(gong)務員和(he)比照實行公(gong)務員制度的事業單位和(he)社會團體的工(gong)作(zuo)人員
公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)依法(fa)行(xing)使國家(jia)職權(quan)的行(xing)為，不(bu)是(shi)履行(xing)合(he)同約定(ding)的義務(wu)(wu)，而國家(jia)職權(quan)不(bu)能作為合(he)同的對象(xiang)，從而不(bu)能把公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)視為雇(gu)員(yuan)(yuan)。我國當前(qian)采取的是(shi)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)和非公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)分別立法(fa)的模式，公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)勞動(dong)關系(xi)，由《公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)法(fa)》和其他(ta)法(fa)律加以規范。比(bi)照實行(xing)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)制度的工(gong)(gong)作人員(yuan)(yuan)(如工(gong)(gong)、青、婦等社(she)會(hui)團體的機關工(gong)(gong)作人員(yuan)(yuan))也(ye)不(bu)適用《勞動(dong)合(he)同法(fa)》。
2、農(nong)村勞動(dong)者(或稱農(nong)業(ye)勞動(dong)者、農(nong)民(min))
毫(hao)無疑問，農(nong)(nong)民(min)(min)屬于勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)范(fan)(fan)疇，但農(nong)(nong)民(min)(min)勞(lao)(lao)動(dong)關系是否由《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》調整，爭(zheng)議很大(da)。現(xian)在立(li)法的(de)態度是，農(nong)(nong)村勞(lao)(lao)動(dong)者通過(guo)家庭聯產承包合同確定其權利和義(yi)務(wu)，農(nong)(nong)民(min)(min)與村民(min)(min)委(wei)員會之間(jian)不屬勞(lao)(lao)動(dong)關系，不受《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》調整。但是如果作為鄉(xiang)鎮企(qi)業(ye)(ye)的(de)職(zhi)工或進(jin)城務(wu)工經商的(de)農(nong)(nong)民(min)(min)與相(xiang)應(ying)的(de)企(qi)業(ye)(ye)、雇主之間(jian)形(xing)成的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系，仍應(ying)是《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》的(de)適用(yong)范(fan)(fan)圍(wei)。
3、現役軍人
正在服(fu)役(yi)的軍人肩(jian)負著保衛(wei)祖國和(he)人民(min)安全(quan)的重任，這(zhe)是符合服(fu)役(yi)條(tiao)件(jian)的公民(min)應盡的義(yi)務，所以，現(xian)役(yi)軍人不適(shi)用《勞動合同法(fa)》。
4、家庭保姆
家(jia)(jia)庭(ting)保(bao)姆是否(fou)適用《勞(lao)動合同(tong)法》，各國規(gui)(gui)定不(bu)同(tong)，有的國家(jia)(jia)規(gui)(gui)定家(jia)(jia)庭(ting)保(bao)姆適用，但大(da)多數國家(jia)(jia)規(gui)(gui)定家(jia)(jia)庭(ting)保(bao)姆不(bu)適用，我(wo)國規(gui)(gui)定家(jia)(jia)庭(ting)保(bao)姆不(bu)適用《勞(lao)動合同(tong)法》。
工人勞動合同14
甲方(用人(ren)單位)名稱_________
法定代表人(ren)(或(huo)主要(yao)負責人(ren))_________ 聯系電話_________
乙方(勞動者)姓名_________ 身份證號碼_________ 聯系電話_________
甲方(fang)(fang)(fang)：(以(yi)(yi)下簡稱“甲方(fang)(fang)(fang)”)乙方(fang)(fang)(fang)：(以(yi)(yi)下簡稱“乙方(fang)(fang)(fang)”)
甲乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和國國家勞(lao)動法(fa)》及其他(ta)相關(guan)(guan)法(fa)律、法(fa)規，本著平(ping)等自愿的原則，協商一致，簽訂本合(he)同，確立勞(lao)動關(guan)(guan)系，共同遵守。
一、勞動合同(tong)期限
第一條本合同期(qi)限自年(nian)月(yue)日起(qi)至年(nian)月(yue)日止。
二、工作內容
第(di)二條甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事工(gong)作，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)根(gen)據工(gong)作需要(yao)調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗位、職務，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如不(bu)服從甲方(fang)(fang)(fang)安排，應提前(qian)一個月向甲方(fang)(fang)(fang)書(shu)面提出辭職申請，否則，甲方(fang)(fang)(fang)可以追究(jiu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相(xiang)關責任。
三、工作時間
第三條甲方實行每日(ri)8小時、每周5天(tian)工作制。
第四條因生產經營(ying)需要，經協(xie)商同意安排乙方(fang)加班(ban)加點，甲方(fang)按(an)規定支付加班(ban)工資或休息。
四、勞動報酬
第五條甲(jia)方按月足額(e)以貨幣形(xing)式支付乙(yi)方工(gong)(gong)資，每月工(gong)(gong)資元。
五、勞動保險
第(di)六條甲乙雙方應按照(zhao)(zhao)國家(jia)(jia)和當地政(zheng)府(fu)的規定繳納(na)社會保險(xian)費。第(di)七條乙方患病(bing)、工(gong)傷(shang)、致殘、死亡等待遇，按照(zhao)(zhao)國家(jia)(jia)的有(you)關規定執行(xing)。
六、勞(lao)動保護和和勞(lao)動條件
第八條(tiao)乙方的勞動保護、安全衛生條(tiao)件按(an)有關法律(lv)、法規、規章執行。
七、勞動紀律
第九條乙方(fang)應(ying)遵守(shou)國(guo)家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規及(ji)甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度(du)和勞動(dong)紀律(lv);遵守(shou)職業(ye)道德，遵守(shou)安全(quan)操作(zuo)規程;保(bao)守(shou)甲方(fang)商業(ye)秘密。
八、勞動合同解除或終(zhong)止
第十一條(tiao)有下列(lie)情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方(fang)到(dao)達法定退(tui)休(xiu)年齡的;
3、乙方(fang)死(si)(si)亡(wang)或被人民法(fa)院宣告失蹤、死(si)(si)亡(wang)的。
4、九、違約(yue)責任。
第(di)十(shi)二條(tiao)一方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同，給對方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，依照國家有關規定賠償(chang)。第(di)十(shi)三條(tiao)甲乙雙方(fang)(fang)其(qi)他(ta)約定：
1、
2、
十、勞動爭議(yi)處理
第十四條雙方因(yin)在履行本(ben)合同(tong)發(fa)(fa)生(sheng)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商解決;不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，可(ke)以從勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之(zhi)日起三十日內向(xiang)甲(jia)方勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申請(qing)調解或從爭(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之(zhi)日起六十日內向(xiang)當地(di)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。
十一、附則
第十五(wu)條甲乙雙方另行約(yue)定的專項(xiang)協議(yi)、勞動合同變更(geng)協議(yi)和(he)甲方規章制度(du)均作為本合同的附件(jian)，與本合同具有同等效力。
第十(shi)六條本合同未盡事(shi)宜，按國(guo)家和當(dang)地人(ren)民政府有(you)關規定執行。
第十七條甲乙雙方各執(zhi)一份，具有同等法(fa)律效(xiao)力。合(he)同自簽訂之日起生效(xiao)。
甲(jia)方(fang)：(蓋章)乙方(fang)：(簽名)
法定(ding)代表人(ren)：(委(wei)托代理人(ren))：(簽名)年月日
建(jian)筑工人勞動(dong)合同范本1 聘用方(甲方)：_____________________________________________
施工(gong)工(gong)地地址：_______________________________________________
電(dian)話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wu)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別(bie)：_______年齡：_____
籍貫(guan)：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法》和(he)有關規定,甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一致,自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong),共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第(di)一(yi)條勞動合(he)同期限
甲(jia)乙雙方(fang)選擇第_________種
1、以完(wan)成一定(ding)工作為期(qi)限的(de)合同
本(ben)合(he)同(tong)(tong)生效日(ri)期(qi)為(wei)____________年____________月____________日(ri);乙方完成_____________________________工(gong)作任(ren)務時本(ben)合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)。
2、有固定(ding)期(qi)限勞動合(he)同
(1)期限為______年。自(zi)______年______月(yue)______日(ri)(ri)至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)(ri)有(you)效。(其中_______年_______月(yue)_______日(ri)(ri)至(zhi)_______年_______月(yue)_______日(ri)(ri)為見(jian)習期/試用期，試用期為_______個月(yue)，可視乙(yi)方適應工(gong)作能力酌情增減。
(2)勞動合(he)同(tong)期滿前_______個(ge)月，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂聘用合(he)同(tong)。
(3)本合(he)同(tong)期滿后，任何一方認為(wei)不再續(xu)訂(ding)聘(pin)用合(he)同(tong)的，應在合(he)同(tong)期滿前_______個月(yue)通知對方。
第二條工作內容和工作地點
1、工程名稱：_______________________________________
2、工程(cheng)地點(dian)：_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工(gong)程中擔任___________崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。乙方的(工(gong)種(zhong))上崗證號碼為___________
4.根據甲(jia)方(fang)的崗位(wei)(工種)作業特點，乙方(fang)的工作區域或工作地(di)點為______________________________
第三條工(gong)作時(shi)間和休息休假
1.甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行(標準、綜合計算(suan)工(gong)時、不定時)_____________工(gong)時制度。
2.甲方安(an)排乙方執行綜合計算工時(shi)工作制度或者不定時(shi)工作制度的，應當(dang)事先取(qu)得勞動行政部門特殊工時(shi)制度的行政許(xu)可決定。
3.執行標準(zhun)工時制度的，按照國家有(you)關規定執行。
4.甲方對乙(yi)方實行(xing)的休假制(zhi)度按照國家(jia)有(you)關規(gui)定執行(xing)。
第四條勞動保(bao)護和勞動條件
1.甲方(fang)必須在(zai)乙(yi)方(fang)進入(ru)施工(gong)現(xian)場當天對(dui)乙(yi)方(fang)進行入(ru)場三級安全教(jiao)育，并組織對(dui)乙(yi)方(fang)學習(xi)成果的書面考試(shi)，考試(shi)結果甲方(fang)應保存在(zai)施工(gong)現(xian)場備查，考試(shi)不合格的不得在(zai)現(xian)場施工(gong)。
2.乙(yi)方(fang)從(cong)事電氣焊、土建、水電設(she)備(bei)安裝等(deng)特(te)殊工種(zhong)作業人員必須進行崗前培(pei)訓，取得相應的操作證(zheng)書方(fang)可上崗。
3.甲(jia)方根據生(sheng)產崗(gang)位的(de)需(xu)要，按(an)照(zhao)國家(jia)勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的(de)有關規定為乙方配備必要的(de)安全(quan)防護措施(shi)，發(fa)放必要的(de)勞(lao)動保護用(yong)品(pin)。
4.甲方將根據(ju)國家有關法律法規，建立安全生產制度(du);乙方必(bi)須嚴格遵守甲方的勞(lao)動安全制度(du)，嚴禁違章作業，防止勞(lao)動過(guo)程中(zhong)的事故，減(jian)少職業危害。
第五條勞動報酬
1.乙(yi)方(fang)(fang)基本薪(xin)資(zi)(zi)為__________元∕月，試用(yong)期薪(xin)資(zi)(zi)為__________元/月。如甲方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度發生變(bian)化或乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)變(bian)動，按新的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準執行。并根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)，確定每月的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。
2.甲方每月_______日(ri)前以(yi)貨(huo)幣形式支(zhi)付(fu)(fu)乙方工(gong)資，并出具工(gong)資支(zhi)付(fu)(fu)憑證(zheng)。
第(di)六條保(bao)險福(fu)利待遇
甲(jia)(jia)方應為(wei)乙(yi)方辦理社會保險。乙(yi)方因工負傷或死亡的(de)，甲(jia)(jia)方應在事故發生后(hou)一個月內向區縣勞動保障部門提出(chu)工傷認(ren)定申請(qing)，甲(jia)(jia)方沒有提出(chu)申請(qing)的(de)，乙(yi)方或者乙(yi)方親屬可以在事故發生之(zhi)日(ri)起一年(nian)內，直接向勞動保障部門提出(chu)工傷認(ren)定申請(qing)。
第七條勞動合同的解除、終(zhong)止
甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)、終(zhong)止勞動合同應當依照《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合同法》和國(guo)家及地方(fang)有關規定執(zhi)行。
乙(yi)方在聘用期(qi)間有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲方可隨時解(jie)除合同(tong)：
1.有違法的行(xing)為，被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的;
2.在試(shi)用期(qi)內(nei)被證明不符合聘用條(tiao)件的(de);
3.嚴重違(wei)反(fan)甲方規(gui)章制度(du)或(huo)勞動紀(ji)律達到解聘條件的;
4.簽(qian)訂合同時采取欺騙(pian)手段隱瞞個人(ren)重(zhong)要事(shi)項的(de);
5.故意不履行崗(gang)位職責，造成重大(da)損(sun)害的;
有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方可以隨時(shi)解除勞動(dong)合同：
1.在(zai)試用期內;
2.甲方以暴力、威脅或其(qi)他非(fei)法限制人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動的(de);
3.甲方未按合同約定支付(fu)勞動報酬(chou)或(huo)提(ti)供勞動條件的。
第八條當事人約定的其他內容
乙方在履行(xing)勞動合同期間(jian)，因個人(ren)失職給甲方造成損(sun)失的(de)，應當承擔賠償責(ze)任。
第九條甲乙雙方約定的其他內(nei)容：
1.本合同條款如與(yu)國(guo)家(jia)法律、法規、政策相悖時(shi),以國(guo)家(jia)、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
第(di)十(shi)條勞動爭(zheng)議處理及其它
雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可以向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成的(de)，可以向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一方(fang)也可以直接(jie)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可依(yi)法向人(ren)民法院提起訴(su)訟。
第十一(yi)條合同生(sheng)效(xiao)
本合(he)同經甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章后生效。本合(he)同一式_________份，其中(zhong)甲(jia)(jia)方(fang)執________份，乙方(fang)執________份。
合同生(sheng)效后，甲乙雙(shuang)方對合同內(nei)容的(de)變更(geng)或補充應采取書面形(xing)式，作為(wei)本(ben)合同的(de)附件。附件與(yu)本(ben)合同具有同等(deng)的(de)法律效力。
甲(jia)方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
代表人(ren)(簽字)：________________身份證(zheng)號：______________________
_______年_______月(yue)_______日_______年_______月(yue)_______日
勞動合同注意(yi)事項：
1、簽(qian)訂合(he)(he)同時(shi)，勞動者首先要(yao)弄清單(dan)位的基(ji)本情況，要(yao)判斷是(shi)否是(shi)合(he)(he)法(fa)企業，它(ta)的法(fa)人代表姓名、單(dan)位地址(zhi)、電話要(yao)知道，這些(xie)信(xin)息可以通過上網查(cha)詢工商登(deng)記信(xin)息獲取，同時(shi)，要(yao)求將這些(xie)內(nei)容(rong)明確寫在合(he)(he)同中。
2、勞動(dong)者要弄清自己的(de)具(ju)體工作，并在合(he)同(tong)中表明工作的(de)內容和具(ju)體地點。
3、勞動報酬要定(ding)(ding)清楚，避免(mian)口頭約定(ding)(ding)。如(ru)標準工(gong)資是(shi)多少?有沒(mei)有獎金(jin)(jin)?獎金(jin)(jin)是(shi)根據什么標準發放(fang)的?這些(xie)數據一定(ding)(ding)要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付(fu)方式(shi)與支付(fu)時間要明(ming)確，是現金還是通過銀行支付(fu)到(dao)賬戶中。
5、勞(lao)(lao)動合同(tong)蓋章后，勞(lao)(lao)動者本人和(he)用(yong)人單位要各(ge)保管一份。勞(lao)(lao)動合同(tong)是(shi)發(fa)生勞(lao)(lao)動爭議時，勞(lao)(lao)資雙方(fang)可出具的(de)最(zui)直接、最(zui)有效的(de)法律憑(ping)證。
用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________
建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________
根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共和國(guo)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和《廣(guang)州市勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)管理規定》以及其他法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的有關(guan)規定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
一、基本情況
甲方單位法定代表人，電話號碼(ma)：
企業地址：。
乙(yi)方姓名________性別_____居民(min)身份證號_______________，出生(sheng)日期_____年(nian)_____月，在甲方工作起(qi)始(shi)時間_____年(nian)_____月_____日，聯系電話，
戶口(kou)所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼(ma)_______________ 。
乙方自身(shen)的(de)身(shen)體狀況：是(shi)否患(huan)有下列(lie)疾(ji)病(bing)(bing)(如(ru)有請在“□”內打“√” )：□高血壓□心臟(zang)病(bing)(bing)□癲癇□貧血病(bing)(bing)□癡呆癥□其他傳(chuan)染性(xing)疾(ji)病(bing)(bing);除上述以外的(de)其他疾(ji)病(bing)(bing)：。
二、勞(lao)動(dong)合同期限
第(di)一條甲(jia)、乙雙方同(tong)意按以下第(di)種方式確定本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)：(1)本合(he)同(tong)為年(nian)期(qi)限(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)于_____年(nian)_____月(yue)_____日生效，本合(he)同(tong)于_____年(nian)_____月(yue)_____日終(zhong)止。(2)以完(wan)成一定的工作(zuo)為期(qi)限(xian)：從年(nian)月(yue)日起至(zhi)
工作任(ren)務(wu)完成時止，并以完成工作任(ren)務(wu)為標志。
第二(er)條雙方同意本合同有效期的前個月為試用(yong)期。
三、工作(zuo)崗位和工時制(zhi)度(du)
第三條乙方同意根據甲(jia)方工作(zuo)需要，擔任_________________________崗位(工種)工作(zuo)。
第四(si)條甲乙雙方協商按以下(xia)第________條工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度執(zhi)行(xing)。(1)執(zhi)行(xing)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制的(de),乙方每日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間8小時(shi)(shi),每周(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)40小時(shi)(shi)。(2)執(zhi)行(xing)綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，乙方平均(jun)每天(tian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)，平均(jun)每周(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)。(3)執(zhi)行(xing)不定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，在保證完(wan)成甲方工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)情(qing)況下(xia)，乙方自(zi)行(xing)安(an)排(pai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)和休息時(shi)(shi)間。
四、勞動報酬
第(di)五條勞動報(bao)酬按有關規定雙(shuang)方協商后執行。
五、甲方責任
第六條甲方(fang)必須(xu)按國家(jia)的勞動(dong)法(fa)(fa)進行用工，不得以暴(bao)力、威脅、非(fei)法(fa)(fa)限制(zhi)人(ren)身自由(you)或其它違反國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的手段強迫工作勞動(dong)。
第七條甲方必須按(an)時發放工資(zi)，按(an)有關規(gui)定(ding)制(zhi)作工資(zi)表(biao)，乙方簽字領取，并作為領取工資(zi)的憑據。
第八條(tiao)甲方為(wei)乙(yi)方提供(gong)必要的生活條(tiao)件和勞動(dong)條(tiao)件，符(fu)合質量要求(qiu)的勞動(dong)工具(ju)和個(ge)人(ren)安全防護用(yong)品。
第九條甲方應建立(li)健全(quan)施工現(xian)場的生產工藝流(liu)程、操作規程和勞動安全(quan)衛生等(deng)相關制(zhi)度(du)以指導乙(yi)方開展工作。
第十條(tiao)甲方負(fu)責按規定(ding)對乙(yi)方進行(xing)勞動(dong)安全(包(bao)括三級(ji)教(jiao)(jiao)育、崗前(qian)教(jiao)(jiao)育、班前(qian)教(jiao)(jiao)育和(he)定(ding)期教(jiao)(jiao)育等)、職業道德、業務技術、勞動(dong)紀律和(he)規章(zhang)制度(du)等的教(jiao)(jiao)育。
第十一條甲方根(gen)據(ju)生產經營(ying)需要，依法(fa)制定規章制度和勞動紀律(lv)并教育乙方。乙方違反勞動紀律(lv)和甲方的規章制度，甲方可根(gen)據(ju)規章制度作出相應處理。
第十二(er)條甲方(fang)應(ying)根據有(you)關規(gui)定，為乙(yi)方(fang)辦理相應(ying)證(zheng)件(如“平安卡(ka)”、職(zhi)業資格證(zheng)、暫住證(zheng)等(deng))。
第十三(san)條甲(jia)方不得要求乙方違反有關規定或(huo)標準進行施工作(zuo)業。
第十四條履行(xing)其他法律法規(gui)以(yi)及上級管理部門的有關(guan)規(gui)定。
六、乙方責任
第十五條服(fu)從甲方(fang)以及各監管部門的(de)管理(li)，遵守(shou)公司安全、質量、職業健康、操(cao)作規程、工作規范和環(huan)境(jing)衛生等各項(xiang)規章(zhang)制度。
第(di)十六(liu)條服從甲(jia)方日常工(gong)作(zuo)的(de)管理及安(an)排，按(an)質(zhi)按(an)量完成各(ge)項工(gong)作(zuo)，并達到相關質(zhi)量及文(wen)明施工(gong)的(de)要(yao)求。
第(di)十七條按照國家(jia)有(you)關的(de)法律(lv)法規以及公司質量安(an)全管理的(de)要求進行工(gong)作(zuo)，可拒絕甲(jia)方違反有(you)關規定或(huo)標準(zhun)指揮的(de)作(zuo)業。
第十八(ba)條乙方應愛護甲方的財物(wu)，合理使用作業所需的材料，按(an)要(yao)求做好甲方提供工具的保(bao)管以及施(shi)工現場成品的保(bao)護。
第十(shi)九條(tiao)積極(ji)參加甲(jia)方組織的各種(zhong)培訓教育活動，提高自身素(su)質。
第二十條(tiao)(tiao)自(zi)覺遵(zun)守有關的治安管理條(tiao)(tiao)例的要求(qiu)，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭(zheng)執、打(da)罵。
第二十一條乙方須如實(shi)提供(gong)自已的身體狀況(尤其患病(bing)情(qing)況)、年齡、婚育狀況等基(ji)本情(qing)況供(gong)甲方用工或崗(gang)位(wei)調動時考(kao)慮。
第二十二條乙方(fang)按甲(jia)方(fang)要求進入(ru)(ru)施工現(xian)場作(zuo)業時，不得攜帶禁止進入(ru)(ru)施工現(xian)場的親(qin)屬(shu)和無(wu)關人員進入(ru)(ru)。
第二(er)十三條乙方(fang)應自覺正確使用(yong)(yong)甲(jia)方(fang)提供的安全防(fang)護(hu)用(yong)(yong)品(pin)，當發(fa)現安全防(fang)護(hu)用(yong)(yong)品(pin)不符合使用(yong)(yong)要求(qiu)時(shi)應立即向甲(jia)方(fang)提出更換申請。
第二十四條(tiao)乙方在自(zi)我感覺不適時(如身體患(huan)病(bing)等情況)，應主動(dong)報知現場(chang)(chang)管理人員，不得進入施工(gong)現場(chang)(chang)。
七、勞動合同的(de)變(bian)更、解除、終止
第二十五條符(fu)合《勞動法(fa)》所列的法(fa)定(ding)條件或者(zhe)經甲、乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以變更本合同(tong)的相關(guan)內(nei)容或者(zhe)解(jie)除本合同(tong)。
第二十(shi)六條變(bian)更勞動(dong)合同(tong)，雙方應當簽訂《變(bian)更勞動(dong)合同(tong)協議(yi)書》。
第二十(shi)七條乙方合同(tong)期未滿而依照《勞動法》第三十(shi)一條的規定(ding)解(jie)除(chu)本合同(tong)，給甲方造(zao)成經濟(ji)損失的，應當賠(pei)償甲方以下經濟(ji)損失：
第二十八條符合下(xia)列條件(jian)之一的，本(ben)合同即告終止(有固定期(qi)限的合同除外(wai))：
1.本合同所約定的工(gong)作任務已(yi)經完成;
2.
3.
八(ba)、違(wei)反本合(he)同的責任(ren)
第二十九條甲方(fang)有下列情況(kuang)之一(yi)的(de)，應當承擔違約責任(ren)：
1.違反法律、法規規定，單(dan)方(fang)面解除本合同的;
2.
3.
第(di)三十條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.未按規定，單方面(mian)解除本合同或者不履(lv)行本合同的;
2.
3.
第三十一條(tiao)雙方(fang)同意以下列方(fang)式(shi)承擔違約(yue)責任：
1.違約(yue)(yue)金(jin)(jin)。一方(fang)違約(yue)(yue)，應(ying)當支付違約(yue)(yue)金(jin)(jin)元;
2.賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。違約金(jin)不足以賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)對方損失(shi)的(de)，還需(xu)支付(fu)賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)按違約方實際(ji)造成的(de)損失(shi)計算。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)的(de)范圍包括(kuo)：
九、當事(shi)人約定的其他內容
第三十二條甲(jia)乙雙方約定(ding)本合同(tong)增加以下內容：
甲方簽名_________ 蓋章
乙方簽名_________ 蓋章
xx年xx月(yue)xx日
工人勞動合同15
根據(ju)《陜西省(sheng)實施〈全民所(suo)有(you)制(zhi)企業(ye)招(zhao)用農(nong)民合同(tong)制(zhi)工人(ren)的規(gui)定(ding)〉辦法》（1995年(nian)2月陜西省(sheng)人(ren)民政(zheng)府命令13號），________（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)(cheng)甲方(fang)(fang)）因生產工作需要，與(yu)________省(sheng)________縣（市）________鄉（鎮(zhen)）________村村民（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)(cheng)乙方(fang)(fang)），在平等自愿，協商一(yi)致基(ji)礎上訂立以(yi)下(xia)勞動合同(tong)。
一、合同期限
合(he)同(tong)期(qi)(qi)限為________年(nian)，從(cong)_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止(zhi)（還(huan)試用期(qi)(qi)3個(ge)月(yue)(yue)），合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿如生產需(xu)要，經雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以重(zhong)新簽定(ding)勞動合(he)同(tong)。
二、農民合同制工人條件
1、現實表(biao)現好(hao)；
2、年(nian)滿18周歲至35周歲的(de)男(nan)性(xing)青年(nian)；
3、具有初中以(yi)上文化程度；
4、身體健康無(wu)職業病史，能適應井下采掘工作(zuo)。
三、生產（工作）任務
1、甲(jia)方根(gen)據(ju)生(sheng)產需要，安排乙(yi)方在井下采掘區(qu)隊崗(gang)位(wei)（工種(zhong)）工作。
2、乙方必須按(an)照崗位(wei)職(zhi)責要(yao)求愛護(hu)設(she)備(bei)、遵章守紀，服從分配、正(zheng)常出(chu)勤，按(an)時完成(cheng)生產任務。
3、乙方在工作期(qi)間，必須認真執(zhi)行《煤(mei)礦安全(quan)規(gui)(gui)程(cheng)》、《作業規(gui)(gui)程(cheng)》，設備工藝技術操作和安全(quan)衛(wei)生規(gui)(gui)程(cheng)，及各項規(gui)(gui)章制度(du)。遵(zun)守職業道德。
四、勞動條件和勞動保護
1、甲(jia)方(fang)向乙方(fang)提(ti)供工(gong)業(ye)場地、生產設備和勞動工(gong)具，提(ti)供學習條件、進行安全技能培(pei)訓。
2、甲方向乙方提供(gong)符合國家規定的(de)勞動(dong)安全衛生設施條件。
3、甲方向乙方提供(gong)本工種(zhong)職工的(de)勞動保(bao)護(hu)(hu)用品，保(bao)證乙方的(de)勞動保(bao)護(hu)(hu)待遇。
五、勞動報酬和保險待遇
1、乙(yi)方(fang)在礦培訓(xun)和試用期內(nei)享(xiang)受《銅(tong)川礦物區崗位技能工(gong)資(zi)(zi)制試行(xing)方(fang)案》規(gui)定的工(gong)資(zi)(zi)待遇，試用期滿經考(kao)核合格(ge)套人規(gui)定的崗位技能工(gong)資(zi)(zi)，然(ran)后享(xiang)受和其他職工(gong)一樣的工(gong)資(zi)(zi)晉升(sheng)待遇。
2、甲方(fang)遵循按勞(lao)分配原則，根據乙方(fang)的(de)崗位勞(lao)動(dong)數量(liang)和(he)質量(liang)，以貨幣形式按月向乙方(fang)支付(fu)工資(zi)和(he)各種津貼、補貼及(ji)加班工資(zi)。
3、乙方患病(bing)或非因工負傷。在本(ben)企業(ye)連(lian)續(xu)(xu)工作五年以(yi)下的(de)，停工醫(yi)療期為3個(ge)月，在本(ben)企業(ye)連(lian)續(xu)(xu)工作五年以(yi)上的(de)每滿1年增(zeng)加停工醫(yi)療期1個(ge)月，最多超不過2個(ge)月，停工醫(yi)療期內(nei)醫(yi)療待遇(yu)同企業(ye)其他個(ge)職工，假期內(nei)發給當地最低工資(zi)標準(zhun)80％的(de)生活費(fei)，因打架斗毆、違法亂(luan)紀致傷，醫(yi)療費(fei)、生活費(fei)自(zi)負。
4、乙方(fang)停工(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿(man)(man)不能從事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)被解除勞動(dong)合同，在本企(qi)業工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿(man)(man)五(wu)年(nian)的(de)，發給本人(ren)月(yue)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)資3個(ge)(ge)月(yue)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費，連續工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)五(wu)年(nian)以(yi)上(shang)的(de)，每滿(man)(man)一年(nian)發本人(ren)1個(ge)(ge)月(yue)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)資的(de)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費，最(zui)多不超過本人(ren)6個(ge)(ge)月(yue)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)資。
5、乙(yi)方(fang)因病(bing)或非因工(gong)(gong)死亡的，在本(ben)企業連續工(gong)(gong)作不滿(man)一(yi)年的，企業發給(gei)本(ben)企業6個月平均工(gong)(gong)資(zi)的喪(sang)葬(zang)補助費(fei)和直系(xi)親(qin)屬救濟費(fei)；滿(man)一(yi)年以上的，發給(gei)本(ben)企業10個月平均工(gong)(gong)資(zi)的喪(sang)葬(zang)補助費(fei)和直系(xi)親(qin)屬救濟費(fei)。
6、乙方因(yin)(yin)工負傷，企(qi)業(ye)給予免(mian)費治(zhi)療，醫(yi)(yi)療期間工資待遇本企(qi)業(ye)在職(zhi)職(zhi)工、醫(yi)(yi)療終(zhong)結經醫(yi)(yi)院證明(ming)；并經當地勞動鑒(jian)定委(wei)員會確(que)認，不(bu)能從(cong)事原工作的與企(qi)業(ye)終(zhong)止合同(tong)，企(qi)業(ye)按以下辦(ban)法(fa)發給因(yin)(yin)工致殘撫(fu)恤費：
（1）完(wan)全喪失勞動力的（1—4級傷殘），按照城鎮合同制工人的撫恤標(biao)準，按月發給，直接死(si)亡。
（2）大部分(fen)喪失勞動力的（5—6級傷殘），按(an)照本(ben)人標準工(gong)資(zi)的70％，按(an)月發給，直(zhi)接(jie)死(si)亡。
（3）部分(fen)喪失勞動(dong)力的（7—8級(ji)(ji)傷殘），由企業一(yi)次性發給相當于本人12—6個月(yue)(yue)(yue)標準(zhun)工資(zi)傷殘補助金(jin)，其(qi)中七級(ji)(ji)12個月(yue)(yue)(yue)；八級(ji)(ji)10個月(yue)(yue)(yue)；九級(ji)(ji)8個月(yue)(yue)(yue)；十級(ji)(ji)6個月(yue)(yue)(yue)。
7、乙方因工(gong)死亡，企業(ye)按照城鎮合同(tong)工(gong)人的同(tong)等待遇。發(fa)給其家屬喪葬補(bu)助(zhu)費、一次(ci)性工(gong)亡補(bu)助(zhu)金和供養直(zhi)系親屬撫恤費。
8、乙方(fang)在工作期(qi)間實行納社(she)會(hui)養老、失業保險(xian)金(jin)制度，個人(ren)養老、失業保險(xian)納比例(li)和管(guan)理辦法同(tong)全(quan)員(yuan)勞動合同(tong)制工人(ren)。
六、勞動紀律
1、乙方(fang)必須(xu)遵守(shou)國家(jia)規定的《企(qi)業(ye)職(zhi)工獎懲條例》和有關勞動政(zheng)策、法(fa)規。
2、乙方必須遵守本企業（單(dan)位）勞動管理辦法等各項規章制度。
3、乙(yi)方(fang)違反勞動紀律及安(an)全生產管理制度，甲方(fang)依(yi)據(ju)有關規定給予相應(ying)的處罰(fa)和除名(ming)、辭退等。
七、合同終止條例
1、本合同(tong)期滿(man)、勞(lao)動合同(tong)即(ji)行(xing)終(zhong)止(zhi)。如因工(gong)作需要延續合同(tong)，任何(he)一方均(jun)可在本合同(tong)終(zhong)止(zhi)前(qian)30日通知對方，經雙(shuang)方同(tong)意，可續定合同(tong)。
2、有下列情況(kuang)之一的(de)，甲方可以解除勞動合同(tong)。
（1）使用期內(nei)發現不符合(he)勞動條件的(de)；
（2）長期礦工及無故完不(bu)成生產任(ren)務的；
（3）患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷期滿和醫療終結經勞動鑒定，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作的；
（4）甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行法定整(zheng)頓期(qi)間(jian)或生產(chan)經營(ying)狀況發生嚴重(zhong)困難確需(xu)裁減人員的；
因(yin)第（3）項而解除勞動合同(tong)，甲方應當(dang)提(ti)前30日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙方。
3、乙(yi)方在(zai)合同(tong)期內被判(pan)罰、勞(lao)動教養除名、辭退時(shi)，從決(jue)定之日起，本合同(tong)自(zi)行(xing)解除。
八、違反合同責任
本合同一(yi)經(jing)簽定，雙方必須嚴格遵守執行，甲(jia)乙任何一(yi)方如(ru)有(you)違反本合同條款給(gei)對(dui)方造(zao)成一(yi)定經(jing)濟損(sun)失的，應(ying)承擔違約責(ze)任，給(gei)對(dui)方賠償(chang)300—500元。
九、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(fang)：________乙方(fang)：________
_____年(nian)_____月_____日(ri)_____年(nian)_____月_____日(ri)
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