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工人勞動合同15篇
在人們的法律意識不斷增(zeng)強(qiang)的社(she)會，隨時隨地，各(ge)種場景都有(you)可(ke)能使用到合(he)同(tong)，簽訂合(he)同(tong)也是非常有(you)必要的行為。那么(me)正式、規范(fan)的合(he)同(tong)是什么(me)樣的呢？下面是小編收集整理的工人勞(lao)動合(he)同(tong)，僅(jin)供參考，希(xi)望(wang)能夠(gou)幫(bang)助到大家。
工人勞動合同1
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》等法律、法規(gui)、行(xing)政(zheng)規(gui)章的(de)規(gui)定，萬盛(sheng)區鴻(hong)豐(feng)建筑工(gong)程有限(xian)公司（以下簡稱甲方）與(yu) （以下簡稱乙(yi)方），按照平等自(zi)愿、協(xie)商一致的(de)原則，訂立本(ben)勞動合(he)同，共(gong)同遵守。
一、勞動合同期限：
（一）固(gu)定(ding)期限(xian)： 年 月 日(ri)起 年 月 日(ri)止。
（二(er)）無固定期限： 自 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi)甲(jia)乙雙方約定的勞動合同終止條件(jian)出現。
（三）以完成(cheng)一定的工作(zuo)為(wei)(wei)期(qi)限：自20xx 年(nian)(nian)6月(yue) 13日起(qi)至萬盛新臺之星商(shang)務樓工程基礎鉆孔(kong)樁完成(cheng)之日止。其(qi)中試用期(qi)為(wei)(wei) 日，從年(nian)(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方生產工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)在萬盛新臺之星(xing)工(gong)(gong)(gong)程從事基礎鉆孔樁工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，具體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容和要(yao)求(qiu)如下：
（一）工(gong)作內容：從事(shi)施工(gong)現場土木建(jian)筑相關工(gong)作；
（二）安(an)全要求：乙方必須遵守國(guo)家法律(lv)、法規(gui)及甲(jia)方依法制定的(de)規(gui)章制度和安(an)全操作規(gui)程；
（三）質(zhi)量要(yao)求：質(zhi)量必須符(fu)合國家現行的驗(yan)收規范及標準并符(fu)合甲方(fang)有關質(zhi)量管理的規定。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhi)行法(fa)律規(gui)定的(de)工時(shi)制(zhi)度和休(xiu)息休(xiu)假(jia)辦法(fa)。
（二）甲方由于生產經營需和勞動(dong)者協商后，或(huo)出(chu)現(xian)法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情形(xing)的(de)，可以依法延長工作時間(jian)。
（三）甲方安排乙方延長工作時間的(de)，堅(jian)持職(zhi)工自愿和不(bu)損害職(zhi)工健康的(de)原則(ze)，且(qie)必須按規定發放(fang)足額(e)的(de)加(jia)班工資。實行不(bu)定時工資制度(du)的(de)除外。
（四）乙方(fang)在(zai)法定節假(jia)日不愿加班的，應提前(qian)5日以(yi)書面(mian)形(xing)式告知甲方(fang)。
四、勞動報酬
（一）甲方根據其生產特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承包制，每(mei)米包干價為 元。
（二）乙方按雙方約(yue)定待樁基全部完工(gong)后由(you)甲方應以貨(huo)幣形式一性支付乙方。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲乙(yi)雙方執(zhi)行(xing)國家勞(lao)動(dong)安全衛生法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規程和標準。甲方對(dui)乙(yi)方進(jin)行(xing)勞(lao)動(dong)安全衛生教育，防止事故，減(jian)少職業病(bing)危害。
（二）甲方為乙方提供符(fu)合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條件和必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全防護用(yong)品，努(nu)力改善勞(lao)動(dong)條件。
（三(san)）乙方(fang)在(zai)勞動過程中應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)安全(quan)操作規程。對甲方(fang)違章指揮、強令冒(mao)險作業，有(you)權拒絕執行；對危害生命和身(shen)體(ti)健康(kang)的行為，有(you)權提出(chu)批評、檢舉(ju)和控(kong)告。
六、社會保險和福利
（一）甲方(fang)(fang)負責為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)工(gong)(gong)傷保(bao)險(xian)及建工(gong)(gong)意外傷害(hai)保(bao)險(xian)并支付保(bao)費(fei)，其他社會(hui)保(bao)險(xian)由因(yin)工(gong)(gong)作性(xing)質所(suo)決定甲方(fang)(fang)全部計入乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資中，如需交納相(xiang)關社會(hui)保(bao)險(xian)由甲方(fang)(fang)代扣代交。
（二）甲方努力(li)創造條件(jian)，改善集(ji)體福利，提(ti)高乙方的福利待(dai)遇。
七、勞動紀律
（一）甲方(fang)依(yi)法建立和(he)完(wan)善規章(zhang)制度(du)。
（二）乙(yi)方必(bi)須遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方依法(fa)制定的規(gui)章制度。
（三）甲方有權根據(ju)國家法律、法規(gui)和(he)甲方規(gui)章制(zhi)度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
（一）按(an)合(he)(he)同約定(ding)(ding)所承建工程竣工完(wan)成之日或合(he)(he)同約定(ding)(ding)的(de)時(shi)間到(dao)期，勞動(dong)合(he)(he)同終止。
（二）乙方在勞(lao)動合同期內死亡，勞(lao)動合同終止。
（三(san)）乙方(fang)無書面請假證明，無故曠工三(san)日以上按自動(dong)離職處理，勞動(dong)合同終止。
九、勞動合同的變更、解除、終止
（一）甲乙雙方在(zai)本勞動合同的(de)有效期內，可以(yi)遵循平等(deng)自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，依法變更勞動合同的(de)部分(fen)條款(kuan)。
（二(er)）經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商一致，勞動合同可以解除。
（三）乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動合(he)同：
1、在試用(yong)期內被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件的；
2、多(duo)次違反勞(lao)動紀(ji)律或者(zhe)多(duo)次違反甲方依法建立的(de)規章制度以及(ji)有嚴重違章作業時；
3、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損失的；
4、泄漏(lou)甲方(fang)商業秘密，造成重大影(ying)響或者經濟損失的；
5、被開除(chu)、除(chu)名、勞動教養(yang)和(he)依法追究(jiu)刑事責(ze)任的，勞動合同自行解(jie)除(chu)。
（四）乙(yi)方有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方可(ke)以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知(zhi)乙(yi)方：
1、患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；
2、不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)。經過(guo)培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；
3、勞動合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)原勞動合同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商(shang)不能就變更勞動合同(tong)內容達(da)成協議的(de)；
4、法律、行政法規規定可以解除(chu)勞動(dong)合同的(de)。
（五）乙方(fang)解除勞動(dong)合同，應當提前三十日以(yi)書面形式通知(zhi)甲方(fang)，但有下列情(qing)形之一的，可以(yi)隨時通知(zhi)甲方(fang)解除勞動(dong)合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威(wei)脅或(huo)者非(fei)法限制人(ren)身自由(you)的(de)手(shou)段強(qiang)迫勞動的(de)；
3、甲方(fang)未按勞(lao)動合同約定(ding)支付勞(lao)動報(bao)酬或者(zhe)。
（六(liu)）乙方(fang)有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方(fang)不(bu)得解除勞動合(he)同；
1、患職業病或(huo)(huo)者因工(gong)負傷并被確認喪(sang)失或(huo)(huo)部分(fen)喪(sang)失勞動(dong)能力的；
2、患病(bing)或者負傷(shang)，在規定的醫療期內的；
3、女(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)和哺乳期(qi)的； 4、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
（七）本勞動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)或者甲乙雙方約定的(de)合同(tong)(tong)終(zhong)止條件出現，勞動(dong)合同(tong)(tong)即(ji)終(zhong)止。
十、甲乙雙方協商約定的其他內容
（一(yi)）因生產經營(ying)工(gong)(gong)作需要，甲方可以調整(zheng)乙方的工(gong)(gong)作崗位和工(gong)(gong)作內容；
（二）特(te)殊崗位人員(yuan)（經專業培訓(xun)人員(yuan)、從事保(bao)密工作人員(yuan)、負(fu)責工程項目或者掌握(wo)公司（或廠(chang)）重要技術(shu)資料，關鍵工藝等人員(yuan)，未經甲方(fang)同意，乙方(fang)不得解(jie)除勞動(dong)合同。
（三）乙方(fang)在合同期內違反甲方(fang)依法建立的規章制度，被行政(zheng)處分（含記過(guo)）以(yi)上處分的，視為嚴重違反勞動紀律(lv)、嚴重失職或嚴重營(ying)私舞弊。
（四）乙(yi)方長期（或多次）不按工作內容或工作要求完成工作任務的視(shi)為不能勝任工作。
（五）乙方(fang)(fang)因公受傷(shang)參(can)照《工(gong)傷(shang)保險條例》執行，若必須住院(yuan)治(zhi)療、住院(yuan)期間(jian)所有補助(zhu)為300元，住院(yuan)期間(jian)護理(li)(li)由其家人或家屬(shu)負(fu)責、護理(li)(li)費為1500元（乙方(fang)(fang)家人或家屬(shu)不護理(li)(li)甲(jia)方(fang)(fang)將安排專人護理(li)(li)，護理(li)(li)費超支部(bu)份由乙方(fang)(fang)自(zi)負(fu)）。
十一、違反勞動合同的責任
甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方或一方違反(fan)本勞動合同的規定，除依法承擔法律責(ze)任外，還(huan)應分別承擔如下責(ze)任； 甲(jia)(jia)方的違約責(ze)任：
（一）甲方(fang)擅自(zi)解(jie)除勞動合同，由(you)甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)補償(chang)5000元賠償(chang)金。 乙方(fang)的違(wei)約責任：
（一(yi)）乙(yi)方(fang)擅自(zi)解(jie)(jie)除勞動合同，由(you)乙(yi)方(fang)向甲方(fang)補償5000元賠償金，由(you)甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)的技術工人，為甲方(fang)服務未滿合同規(gui)定期限的要索(suo)取培(pei)訓(xun)費，其(qi)(qi)費用按(an)甲方(fang)實際(ji)支付情況確定，該費用可以從乙(yi)方(fang)本人工資中扣(kou)除，不足(zu)部分可以通過其(qi)(qi)它或法律途(tu)徑解(jie)(jie)決。
（二）乙(yi)方在生(sheng)(sheng)產(chan)經營活(huo)動中給(gei)甲方造成損失，按國(guo)家有關(guan)規定(ding)和甲方依(yi)法(fa)制訂的(de)規章制度進行處理。 甲乙(yi)雙方因履行勞動合同發生(sheng)(sheng)爭議(yi)，雙方可協商(shang)解決，也(ye)可直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。 本勞動合同叁式兩(liang)份，甲方執兩(liang)份乙(yi)方執一(yi)份，具(ju)有同等法(fa)律效力(li)。
工人勞動合同2
用(yong)人單(dan)位（甲方(fang)）：
法定(ding)代表(biao)人(ren)（負責人(ren)）：營業(ye)執照號(hao)碼：
勞動者姓名（乙方(fang)）： 性(xing)別：出生年月：
住所：
身份(fen)證(zheng)號碼： 家庭住址：
張家港(gang)市勞(lao)動和社會保(bao)障局印制(zhi)
根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》、《江蘇省(sheng)實施(shi)勞(lao)動合同制(zhi)度（二）乙方必須嚴格遵(zun)守安全(quan)操作規(gui)程，做到文(wen)明生(sheng)產(chan)， 辦法(fa)〈試(shi)行〉》等有關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，以及《張家港市建設(she) 安全(quan)生(sheng)產(chan)。
工程項目(mu)工資預留戶試(shi)行辦法》的精神，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿、 五(wu)、勞動紀律
協商一致(zhi)的基礎上，簽定本合同(tong)。乙方(fang)應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方(fang)依法制(zhi) 一、合同(tong)期(qi)(qi)限(xian) 合同(tong)自月日起至月 以(yi)完(wan)(wan)成 項(xiang)目(mu)（任務）為(wei)期(qi)(qi)限(xian)， 該項(xiang)目(mu)（任務）完(wan)(wan)成后，本合同(tong)即行終止。
二(er)、工(gong)作內容(rong) 乙(yi)方(fang)從事工(gong)作（工(gong)種），并保質保 量完成工(gong)作任務(wu)。 三、勞動(dong)報酬 （一）乙(yi)方(fang)工(gong)資約定(ding)(ding)為：每(mei)月元。或每(mei)工(gong)元。（二(er)）工(gong)資支付形(xing)式： （三）工(gong)資支付時間：甲方(fang)必須按合同規(gui)定(ding)(ding)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，不得拖(tuo)欠、克扣工(gong)資。
四(si)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件(jian) （一） 甲方(fang)必須對乙方(fang)進行勞動(dong)紀律(lv)、勞動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)及有關規章制(zhi)度的(de)教育和培訓，為乙方(fang)提供(gong)符合國家規定的(de)勞動(dong)安(an)全 衛(wei)生(sheng)條件(jian)和必要的(de)勞動(dong)防(fang)護用品，保障乙方(fang)在勞動(dong)過程中的(de)
安全與健康。 定的各項規(gui)章制度(du)，甲方有(you)權依法給(gei)予乙(yi)方獎勵或懲處。 六、雙方需要約定的其(qi)他事(shi)項 七、合(he)同未盡(jin)事(shi)宜，按國家(jia)、省、市有(you)關規(gui)定執行。因(yin) 履行本合(he)同發生爭議，甲乙(yi)雙方可(ke)協商解決，如(ru)協商不成， 可(ke)向當(dang)地勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
八、本合(he)同(tong)不得代簽和涂改，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字（蓋(gai)章(zhang)(zhang)） 后生效。本合(he)同(tong)書一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)(yi)份。 甲(jia)方(fang)（簽章(zhang)(zhang)）：乙方(fang)（簽章(zhang)(zhang)）： 年(nian)(nian)月(yue)日 法定代表人(ren)（單位負責(ze)人(ren)） （簽章(zhang)(zhang)）： 年(nian)(nian) 月(yue)日
工人勞動合同3
甲方(fang)(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙(yi)方(fang)(勞動(dong)者)：
家庭住址：
居(ju)民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和國家有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方遵循平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致的(de)原則(ze)訂(ding)立本(ben)勞動(dong)合(he)同。
一、勞動合同期限
自(zi)20____年8月1日起至20__年_12_月_30_日止。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)時間
根據甲(jia)方(fang)工作需要和任職要求，乙(yi)方(fang)同意(yi)在
項目施(shi)工員和現場負(fu)責崗位(wei)上工作(zuo)。經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)(bian)更工作(zuo)崗位(wei)，雙方簽署的變(bian)(bian)更協議或者通知書(shu)作(zuo)為(wei)本合同的附件。
乙方應按(an)照甲(jia)方的要求(qiu)，按(an)時完成規定的工作數量，達到規定的質(zhi)量標準。
甲方因生產特點不(bu)能按照前款執行時(shi)，經勞(lao)動(dong)保障行政(zheng)部門批準，可以實行綜合計算工(gong)時(shi)或者不(bu)定時(shi)工(gong)作制。
三、勞(lao)動(dong)報酬和(he)社會保(bao)險
甲(jia)方根據本單位(wei)的(de)工資制度，確定(ding)乙方正常工作時間工資執(zhi)行以月工資制。乙方月工資為(wei)6000元(yuan)(yuan)。試用期的(de)工資為(wei)5000元(yuan)(yuan)/月
甲方提供食宿(su)條件(jian)或(huo)者等同(tong)于提供食宿(su)條件(jian)的，不得折算為(wei)乙(yi)方工資(zi)。
甲方(fang)按月(yue)以貨幣(bi)形式支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，每月(yue)15日前支付(fu)工資(zi)，并由(you)乙方(fang)簽(qian)字確認。
四、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件
甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)符合(he)有關(guan)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和國家(jia)有關(guan)規定的(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)安全保(bao)護設施、勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)防護用(yong)品(pin)和其(qi)他勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)條件。甲(jia)方必須按照國家(jia)有關(guan)規定對(dui)女職工和未成年(nian)工實行(xing)特殊勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護。
甲方(fang)在乙方(fang)上崗前對(dui)乙方(fang)進行安(an)全生產教育。在施(shi)工(gong)現場(chang)，甲方(fang)必須按照(zhao)國家(jia)建筑施(shi)工(gong)安(an)全生產的規(gui)定，采取必要的安(an)全措(cuo)施(shi)。
甲方(fang)為乙方(fang)提供的(de)宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條(tiao)件必(bi)須(xu)達(da)到(dao)安全、衛生要求，其中建筑施工(gong)現場必(bi)須(xu)符(fu)合建筑施工(gong)現場環境(jing)與衛生標準。
用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)(wei)應(ying)當將依法參加工(gong)傷保險的有關情況在本單位(wei)(wei)(wei)內公示。用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)(wei)和(he)職(zhi)工(gong)應(ying)當預防工(gong)傷事故發生，避免和(he)減少職(zhi)業病危害。職(zhi)工(gong)發生工(gong)傷時，用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)(wei)應(ying)當采取措施使工(gong)傷職(zhi)工(gong)得到(dao)及時救治(zhi)。
五、勞動紀律
甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)需要乙方(fang)遵守的(de)勞動規(gui)章制(zhi)度，應當在與乙方(fang)簽訂本勞動合同(tong)時告(gao)知(zhi)乙方(fang)。
乙方自覺(jue)遵守有關勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度，嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)規(gui)程，服從管理，按時完成工作(zuo)任務。
乙(yi)方對甲方違章(zhang)、強令冒險作業有(you)權(quan)拒絕(jue);對危害生命安(an)全和身(shen)體健康的勞動條(tiao)件，有(you)權(quan)提出(chu)批(pi)評、檢舉和控告。
六、勞(lao)動合同的解除和終止(zhi)
甲乙雙(shuang)方單(dan)方面解(jie)除本合同，應符(fu)合《勞動法(fa)》第(di)25條(tiao)(tiao)、第(di)26條(tiao)(tiao)、第(di)27條(tiao)(tiao)、第(di)31條(tiao)(tiao)和第(di)32條(tiao)(tiao)的(de)規定。乙方有《勞動法(fa)》第(di)29條(tiao)(tiao)規定情形的(de)，甲方不得隨意解(jie)除本合同。
勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿或者當事人約定的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現，勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。甲(jia)(jia)乙雙方協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)續訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)時，甲(jia)(jia)方應當依據有關法律法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定出具解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的證明書(shu)或者相關文件。
七、經(jing)濟補償與賠(pei)償
甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合同，應當支付乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償金(jin)的(de)，按照《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》及有關(guan)規定執行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第32條第(二(er))、(三)項規定解除(chu)本合同，甲方(fang)(fang)也應按照《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》及有關(guan)規定執行(xing)。
甲方支付乙(yi)方的(de)工資報酬低(di)于施工地行政區域內最低(di)工資標(biao)準的(de)，要在補足(zu)低(di)于標(biao)準部(bu)分的(de)同時，依法支付賠償金(jin)。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在(zai)履(lv)行本勞動合同時發生(sheng)爭(zheng)議的(de)，可先協(xie)(xie)商(shang)解決;不愿(yuan)協(xie)(xie)商(shang)或(huo)者(zhe)協(xie)(xie)商(shang)不成(cheng)的(de)，可在(zai)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)60日(ri)內向當地(用人(ren)單位工商(shang)注冊(ce)地或(huo)者(zhe)施工地)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)在(zai)15日(ri)內向當地人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
九、其他約定
甲、乙雙方共同協商解決,
本勞動合同與國家法律法規(gui)及(ji)有關規(gui)定(ding)相違背的，依照(zhao)國家法律法規(gui)及(ji)有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)1份。
本勞(lao)動(dong)合同(tong)自甲乙(yi)雙方簽(qian)字、蓋章之日(ri)起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字)
簽(qian)字日期：20__年8月1日
簽字日期：20__年(nian)8月1日
工人勞動合同4
（以下簡稱(cheng)甲(jia)方）_____________
（以(yi)下簡稱乙方）_____________
甲方與(yu)乙方根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和國(guo)勞動法》等(deng)(deng)法律，法規，經(jing)平等(deng)(deng)自愿，協商一(yi)致，訂(ding)立本合同(tong)。
一、合同期限：
從_年(nian)_月_日起至_年(nian)_月_日（或完成建筑工程任務）止。
二、工作內容：
甲方安排(pai)乙方在工(gong)程項目班(ban)組從事工(gong)作。乙方依(yi)約(yue)定(ding)按(an)時，按(an)質(zhi)，按(an)量(liang)完成工(gong)作任務。
三、工作時間：
甲方按規定(ding)具體安排乙方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，執(zhi)行□綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)/□標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)/□不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)（在□中打"√"，選一種(zhong)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度）。實行綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)或者(zhe)不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，須經(jing)勞動保(bao)障行政部(bu)門批準。
四、勞動報酬和社會保險：
（一(yi)）甲方(fang)根據本單(dan)位依法制定的工(gong)資制度，采用(yong)以下(xia)第種方(fang)式確定乙方(fang)正常工(gong)作時間工(gong)資，且(qie)正常工(gong)作時間工(gong)資不(bu)得低于廣州市最低工(gong)資標準：
1、按日(ri)計(ji)薪：元/日(ri)；試用(yong)期為(wei)元/日(ri)。
2、按(an)月(yue)計薪(xin)：元/月(yue)；試用期為元/月(yue)。
3、按(an)建筑面積計(ji)薪(xin)：元/平(ping)方米(mi)。
4、其它：。
（二(er)）甲方(fang)于每月日前以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方(fang)工資(zi)。甲方(fang)提(ti)供(gong)的食宿福(fu)利，不得(de)折算(suan)為(wei)乙方(fang)工資(zi)。
（三）甲方采(cai)用按建(jian)筑面積計薪的，可按工(gong)期(qi)進度(du)結算乙方工(gong)資，但(dan)每月支付的工(gong)資不(bu)低于(yu)廣(guang)州市(shi)最(zui)低工(gong)資標準。
（四）甲方(fang)應當(dang)依照規定(ding)為乙(yi)方(fang)參加社會保險。
五，勞動保護和勞動條件：
（一）甲方(fang)應當為乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合國家規定的安全衛生工作環境，提供(gong)勞動防(fang)護(hu)用品。
（二）甲方應(ying)對乙方先安(an)全教(jiao)育(yu)后安(an)排上崗(gang)；特(te)種(zhong)作業的，必須持證上崗(gang)。
（三）甲(jia)方應(ying)當采取措施，做好預防，避免和減少工傷(shang)(shang)，職業危(wei)害。甲(jia)方應(ying)當公示參加工傷(shang)(shang)保(bao)險的有關情況。
六，勞動紀律：
乙(yi)方(fang)要自覺遵守勞動法(fa)律，法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制定并告知的規(gui)章制度，嚴(yan)格遵守安全操作規(gui)程，施工(gong)規(gui)范，服從甲方(fang)的調(diao)度，指揮。
乙方有權拒絕違章(zhang)和(he)冒險作業，對危害安全和(he)身體健康的(de)行為有權批評，檢舉，控(kong)告。
七，解除，終止，續訂勞動合同：
甲方，乙方不(bu)得隨意解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，應依照(zhao)法(fa)律(lv)，法(fa)規的(de)規定(ding)(ding)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期限屆滿或者約定(ding)(ding)的(de)終止條(tiao)件出現，可終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，可以續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。
八，勞動爭議處理：
甲，乙雙方因履(lv)行本合同發生爭議，可(ke)(ke)先協商(shang)(shang)(shang)解決；不愿(yuan)協商(shang)(shang)(shang)或(huo)者(zhe)(zhe)協商(shang)(shang)(shang)不成的，可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)當地(di)勞動(dong)監察部門投訴，也(ye)可(ke)(ke)自爭議發生之日起60日內(nei)向(xiang)甲方工商(shang)(shang)(shang)注冊地(di)或(huo)者(zhe)(zhe)施(shi)工地(di)的勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：
十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。
本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，雙方各持一(yi)份(fen)(fen)，具有同等法律效(xiao)力(li)。
甲(jia)方(fang)（公(gong)章）：_________乙方(fang)（公(gong)章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
工人勞動合同5
根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法》、《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法》和有關規定，甲乙雙方經平(ping)等(deng)協商(shang)一致(zhi)，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所列條款。
一(yi)、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人
施工工地地址
住所地
通訊地址
第二條 乙方
性別
居民身份證號
出生日期
年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地(di) 省（市(shi)） 區（縣） 鄉（鎮 _村）
乙方工作(zuo)起(qi)始時間(jian) 年 月(yue) 日
二、勞動合同(tong)期限
第(di)三條 勞動合同(tong)期限（甲乙雙方(fang)選擇適(shi)用）
1、以完成一定工作(zuo)為期限(xian)的合(he)同
本合(he)同(tong)生效(xiao)日(ri)期(qi)為 年 月 日(ri)；乙方完成工作(zuo)任務時本合(he)同(tong)終止。
2、有(you)固定期限勞動合同
本(ben)合同于 年 月(yue) 日生效，于 年 月(yue) 日終止。其中試用期至 年 月(yue) 日止。
三、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點
第(di)四(si)條 甲(jia)方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)在 工程中擔任 崗(gang)位（工種）工作。乙方(fang)(fang)的（工種）上崗(gang)證(zheng)號碼為(wei) 。
第五(wu)條 根據(ju)甲方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)（工種）作(zuo)(zuo)業特點，乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)地點為 。
四(si)、工作時間(jian)和(he)休息休假
第六條 甲方安排乙(yi)方執行（標準(zhun)、綜合計(ji)算工時(shi)、不定時(shi)）工時(shi)制(zhi)度。
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制度(du)或者不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工作(zuo)制度(du)的，應當事先(xian)取得勞動行(xing)政(zheng)部門特殊工時(shi)制度(du)的行(xing)政(zheng)許(xu)可決(jue)定(ding)(ding)。執行(xing)標(biao)準工時(shi)制度(du)的，按(an)照國家有關規定(ding)(ding)執行(xing)。
第七條 甲方對(dui)乙(yi)方實行的(de)休(xiu)假制度按照國(guo)家有關規定執(zhi)行。
五、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件
第(di)八條 甲方(fang)(fang)必須在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)入(ru)施(shi)工(gong)現場(chang)(chang)當(dang)天(tian)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)入(ru)場(chang)(chang)三(san)級安(an)全(quan)教育，并組織對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)學習成果(guo)的書面考(kao)試，考(kao)試結果(guo)甲方(fang)(fang)應保存在(zai)施(shi)工(gong)現場(chang)(chang)備查，考(kao)試不合(he)格的不得在(zai)現場(chang)(chang)施(shi)工(gong)。
乙方(fang)從事電(dian)(dian)氣(qi)焊、土建、水(shui)電(dian)(dian)設備安裝等特殊工種作業人員必須進(jin)行崗前培訓，取得(de)相應的操作證書(shu)方(fang)可上崗。
第(di)九條 甲方(fang)根據生產(chan)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為(wei)乙方(fang)配備必(bi)(bi)要的安全防護措施，發放必(bi)(bi)要的勞動保(bao)護用品(pin)。
第十條 甲(jia)(jia)方(fang)將根據國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)，建立安(an)全(quan)生產制(zhi)(zhi)度(du)；乙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的(de)事故，減少職業危害。
六、勞動報酬
第十一條(tiao) 乙方月工資標準(zhun)為 元或按 執行。
甲乙雙方對工資的其(qi)他約定
第十(shi)二(er)條 甲方每(mei)月 日前以貨幣形式支付乙方工資(zi)，并出具工資(zi)支付憑證。
七、保險福(fu)利(li)待遇(yu)
第十三條 甲(jia)方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社會保險。乙(yi)方(fang)(fang)因工負傷或死亡的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應在事故(gu)發生(sheng)(sheng)后一(yi)個月內(nei)向區縣勞(lao)動保障(zhang)(zhang)部門提(ti)出工傷認(ren)定申請，甲(jia)方(fang)(fang)沒有提(ti)出申請的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)或者(zhe)乙(yi)方(fang)(fang)親(qin)屬(shu)可(ke)以在事故(gu)發生(sheng)(sheng)之(zhi)日起一(yi)年內(nei)，直接向勞(lao)動保障(zhang)(zhang)部門提(ti)出工傷認(ren)定申請。
八、勞動合同的解除、終止(zhi)
第十四條 甲(jia)乙(yi)雙方解除、終止勞動合同應當(dang)依(yi)照(zhao)《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同法(fa)》和(he)國家(jia)及地(di)方有關規定執行。
九、當事人約(yue)定的其(qi)他(ta)內(nei)容
第十五(wu)條(tiao) 乙方(fang)在履行勞動合同期間，因個人失職給(gei)甲方(fang)造成損失的，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。
第(di)十六條 甲乙(yi)雙方(fang)約定(ding)的其他內容(rong)：
十、勞動爭(zheng)議處理及其它(ta)
第十七條 雙方(fang)因(yin)履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，當事人可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)甲方(fang)勞動爭議(yi)調解(jie)(jie)委員會申(shen)請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事人一方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)依(yi)法向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。
第十(shi)八條 本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜或與今(jin)后(hou)國家有關(guan)規定相(xiang)悖的，按有關(guan)規定執行(xing)。
第十九(jiu)條 本(ben)合同自雙方蓋章簽字之日(ri)起生效。
甲方（公 章）
法定代(dai)表(biao)人或委(wei)托(tuo)代(dai)理人：（簽字或蓋章(zhang)）
簽訂日期： 年 月(yue) 日
乙(yi)方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
工人勞動合同6
甲方:單(dan)位名稱:
法定代表人:
地址:
聯系電話:
乙方:姓名:
性別:
身份證號碼:
住址:
聯系電話:
簽約須知
一,本勞動合同書(shu)是(shi)一個示范性文本,不作(zuo)為強制性文書(shu).
二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工.
三,雙方(fang)在簽訂(ding)(ding)本(ben)合同時,應認真閱讀本(ben)合同書.本(ben)合同一經簽訂(ding)(ding),即具有法律效力,雙方(fang)必須(xu)嚴格履行
四(si),本合同必須由甲方的(de)法定代(dai)表(biao)人(或者(zhe)委托(tuo)代(dai)理人)和乙方親自(zi)簽章(zhang),并加蓋用人單位公(gong)章(zhang)(或者(zhe)勞動合同專用章(zhang)).
五,本合同中的空白欄(lan)(lan),由雙(shuang)方協商確定后填(tian)寫清楚;不需填(tian)寫的空白欄(lan)(lan),請打上"/"
六,本合同(tong)未盡事宜(yi)以及(ji)需要補充約(yue)定的事項(xiang),可(ke)經雙方協商(shang)一致(zhi),在本合同(tong)第九條(tiao)中(zhong)補充約(yue)定.
七,本合同書用鋼筆填寫,必須字(zi)跡清楚,文字(zi)簡練,準(zhun)確,并不得擅(shan)自涂改.
八,甲(jia)方有克扣或者(zhe)(zhe)(zhe)無故(gu)拖欠(qian)工(gong)資等違反勞(lao)(lao)動(dong)保障法(fa)律(lv),法(fa)規,規章的行為(wei),侵犯勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)合(he)法(fa)權(quan)益的,勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以依法(fa)向用(yong)人單位(wei)用(yong)工(gong)所在地(di)勞(lao)(lao)動(dong)監(jian)察(cha)部門舉報,投訴.舉報,投訴電話(hua):020—12333.甲(jia)方與乙方根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》等法(fa)律(lv),法(fa)規,經平等自(zi)愿,協商一(yi)(yi)致(zhi),訂立(li)本合(he)同.一(yi)(yi),合(he)同期限:從年(nian)月日(ri)起(qi)至年(nian)月日(ri)(或完成建筑工(gong)程任務(wu))止.
二,工(gong)作內容:甲方安(an)排(pai)乙方在工(gong)程項(xiang)目(mu)班組從事
工作.乙(yi)方依約定按(an)(an)時,按(an)(an)質(zhi),按(an)(an)量完(wan)成(cheng)工作任務.
三,工(gong)(gong)作時(shi)間(jian):甲方按規定具體安排乙方的工(gong)(gong)作時(shi)間(jian),執行(xing)□綜合計算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)/□標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)/□不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(在(zai)□中(zhong)打"√",選一種工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度).實(shi)行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)或者不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)的,須經勞動保障(zhang)行(xing)政(zheng)部門批準.
四,勞動報酬和(he)社會保險:
(一)甲方根據本單位依(yi)法制定的工資制度,采用以(yi)下第 種方式確定乙方正常(chang)工作時間(jian)工資,且正常(chang)工作時間(jian)工資不得低(di)于廣州市(shi)最低(di)工資標準:
1,按日(ri)計薪:元/日(ri);試用期為元/日(ri).
2,按月(yue)計薪:元/月(yue);試用期為元/月(yue).
3,按(an)建筑(zhu)面積計薪:元/平方(fang)米.
4,其它:
.(二)甲方于每月
日前(qian)以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工資.甲(jia)方(fang)提供(gong)的食宿福利,不得折算(suan)為乙方(fang)工資.(
三)甲(jia)方采用按建(jian)筑面(mian)積計薪的(de),可按工期進度結算乙(yi)方工資(zi)(zi),但(dan)每月支(zhi)付(fu)的(de)工資(zi)(zi)不低于(yu)廣(guang)州市最低工資(zi)(zi)標準.(四)甲(jia)方應當依照(zhao)規(gui)定為乙(yi)方參加(jia)社會保險.
五,勞動保護和(he)勞動條件:(一(yi))甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)提供符合(he)國家規定的(de)安全衛(wei)生(sheng)工作環境,提供勞動防護用品(pin).(二)甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)先安全教育后(hou)安排上崗;特種作業(ye)(ye)的(de),必須(xu)持證上崗.(三)甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當采取措(cuo)施,做好(hao)預防,避免和(he)減少工傷(shang),職業(ye)(ye)危(wei)害.甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當公示參加工傷(shang)保險的(de)有關情況.
六,勞(lao)(lao)動紀律(lv):乙方要自覺遵守勞(lao)(lao)動法律(lv),法規(gui)和(he)(he)甲(jia)方依法制定并告(gao)知的(de)規(gui)章制度(du),嚴格遵守安(an)全(quan)操作規(gui)程,施(shi)工(gong)規(gui)范,服從甲(jia)方的(de)調度(du),指揮.乙方有權(quan)拒絕(jue)違章和(he)(he)冒(mao)險作業,對危(wei)害安(an)全(quan)和(he)(he)身(shen)體健康(kang)的(de)行為有權(quan)批(pi)評,檢舉(ju),控告(gao).
七(qi),解除,終(zhong)(zhong)止(zhi),續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong):甲(jia)方(fang),乙方(fang)不得隨意解除勞(lao)動合(he)同(tong),應依照法律,法規(gui)的規(gui)定解除勞(lao)動合(he)同(tong).勞(lao)動合(he)同(tong)期限屆滿或者約定的終(zhong)(zhong)止(zhi)條件(jian)出現,可(ke)終(zhong)(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong).甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意,可(ke)以(yi)續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong).
八(ba),勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議處理(li):甲(jia),乙雙方因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議,可先(xian)協商(shang)解(jie)決;不愿協商(shang)或者(zhe)(zhe)協商(shang)不成的(de),可以直(zhi)接(jie)向當(dang)地勞(lao)動監(jian)察部門投訴(su),也可自(zi)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起60日(ri)內向甲(jia)方工商(shang)注冊地或者(zhe)(zhe)施(shi)工地的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁.
九,違反合同(tong)的責(ze)任及雙(shuang)方(fang)需要約定的其他事(shi)項:
十,本合(he)同(tong)的條款與國家(jia),省,市新頒(ban)布的法律(lv),法規(gui),規(gui)章(zhang)不符(fu)的,按(an)新的法律(lv),法規(gui),規(gui)章(zhang)執行.本合(he)同(tong)一式兩(liang)份(fen),雙方各持(chi)一份(fen),具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力.
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)或者委托代(dai)(dai)理人(ren)(簽名(ming)):
年月日
年月日
工人勞動合同7
甲方(fang)(用人單位)名稱： 法定代(dai)表人(或主要負(fu)責人)：
所在地址：
乙方(勞動(dong)者)姓(xing)名(ming)： 文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根(gen)據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》(以下簡稱《勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》)等(deng)(deng)相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)規(gui)章的(de)規(gui)定，甲乙雙方本著(zhu)自愿、平等(deng)(deng)的(de)原則，經協商同意訂立本合(he)同，并共同遵守(shou)履行。
一、合同期限
勞(lao)動合(he)同(tong)期限按下列第(di)( )項確定
A.本合同(tong)為(wei)固(gu)定期限勞動合同(tong)，合同(tong)期從 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止，其中試用(yong)期為(wei) 個月(yue)，即從 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止;
B.本(ben)合(he)同(tong)(tong)為(wei)無固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期從 年 月(yue) 日起至(zhi)(zhi)符合(he)法定終止時(shi)間止，其中試用期為(wei) 個月(yue)，即從 年 月(yue) 日起至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日止;
C.本合同(tong)為以完成一定工作任(ren)務(wu)為期限的(de)勞動合同(tong)，合同(tong)期從 年 月 日起至 工作任(ren)務(wu)完成即行終止。
若乙方實際用(yong)工起(qi)始時間(jian)與本合(he)同(tong)約定起(qi)始時間(jian)不(bu)一致，以實際用(yong)工之日(ri)為本合(he)同(tong)起(qi)始時間(jian)。
二(er)、工(gong)作(zuo)內(nei)容及工(gong)作(zuo)地點
(一(yi))根據甲(jia)方生(sheng)產(工作)需要，乙方同意在 行(xing)政(zheng) 崗位(工種)工作。
經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一致，可以變更工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(工(gong)種)。乙(yi)方(fang)應按(an)甲(jia)方(fang)確定(ding)的崗(gang)位(wei)責任制及相(xiang)關規(gui)章(zhang)制度的要求，完成該(gai)崗(gang)位(wei)(工(gong)種)所(suo)承擔(dan)的生產(chan)(工(gong)作(zuo))內容。
(二(er))甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)的工作地點： 。
根(gen)據工作(zuo)需要，經甲乙雙方協商一致，可(ke)以變更(geng)工作(zuo)地點。
三(san)、工(gong)作時間和休息(xi)休假
乙方(fang)所在崗位(wei)的工時制度按(an)以下( )項確定
A.標準(zhun)工時(shi)工作制
B.不定時(shi)工(gong)作制(zhi)
C.綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)必須嚴格執(zhi)行(xing)(xing)(xing)國(guo)家有關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)(de)規定，對執(zhi)行(xing)(xing)(xing)本條A項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)40小時(shi)(shi)，并且每周至少休(xiu)息一(yi)天(tian)。甲(jia)方(fang)(fang)由于生產經營需要，經與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)后(hou)，可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般(ban)每天(tian)不(bu)得超(chao)過(guo)1小時(shi)(shi)，因特(te)殊原因，在(zai)保(bao)(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健康的(de)(de)(de)(de)條件(jian)下，每天(tian)不(bu)得超(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，每月不(bu)得超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。對執(zhi)行(xing)(xing)(xing)本條B項、C項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)保(bao)(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健康并聽取乙(yi)方(fang)(fang)本人意見的(de)(de)(de)(de)基礎上，采取集(ji)中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、集(ji)中(zhong)休(xiu)息、輪休(xiu)調休(xiu)、彈性工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間等(deng)適當方(fang)(fang)式，確保(bao)(bao)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)休(xiu)息、休(xiu)假權利和生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務的(de)(de)(de)(de)完成。
甲方保證乙方依法(fa)享(xiang)受法(fa)定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內(nei)的月工(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元;試用期的工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于本單位相同(tong)崗位最(zui)低檔工(gong)資(zi)(zi)或者(zhe)本合同(tong)約定工(gong)資(zi)(zi)的百分之八十，并不(bu)得低于甲方所在地(di)政府規定的最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
(二)試用期滿后，乙方的月工(gong)資為3000元，工(gong)資形式為( )。
1.計時工資(zi) 2. 計件工資(zi)
根據甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，在合(he)同(tong)期內甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)調增(zeng)(減)的(de)月工(gong)(gong)資(zi)作為(wei)本合(he)同(tong)的(de)月工(gong)(gong)資(zi)(不得低于甲(jia)方(fang)所在地政府規定的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準)。
(三)乙方工(gong)資支(zhi)付(fu)形式為( )
1.銀行代發 2. 現金支付
(四(si))甲方(fang)以法定(ding)貨幣按(an)月(yue)足額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，并(bing)向乙(yi)方(fang)提(ti)(ti)供(gong)工(gong)資(zi)清單。工(gong)資(zi)發放日為每月(yue) 日，如(ru)遇休假日或休息日，應(ying)當提(ti)(ti)前(qian)支(zhi)付。
(五)乙(yi)方(fang)加(jia)班工資(zi)、休假日(ri)工資(zi)、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及(ji)特殊情況下(xia)的工資(zi)支付，均按(an)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章以及(ji)甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的有關(guan)規(gui)(gui)章制度執行。
五、社會保險
(一(yi))甲方(fang)應按規(gui)(gui)定及(ji)時(shi)為乙方(fang)辦理參(can)加(jia)社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)的相關手(shou)續，按時(shi)繳納社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)費用。社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)費個人繳納部(bu)分，甲方(fang)按規(gui)(gui)定從乙方(fang)工資(zi)中代扣代繳。
(二)乙方在(zai)孕期、產期、哺乳期應享受的假(jia)期及(ji)相應待(dai)遇(yu)，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(gui)定執行。
(三)乙方患(huan)職業病(bing)或因工(gong)(gong)(公)負傷(shang)(死亡(wang))的待(dai)遇(yu)、患(huan)病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷(shang)(死亡(wang))的待(dai)遇(yu)及(ji)(ji)醫療補助費發放，均按工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)及(ji)(ji)相關規定執(zhi)行。
六、勞動保護(hu)、勞動條件和(he)職(zhi)業危(wei)害防護(hu)
(一)甲(jia)乙(yi)雙方都必須嚴格執行國(guo)家安(an)全生產的法律(lv)法規，遵守勞動保護(hu)、職業(ye)危(wei)害防護(hu)等有關規定。
(二)甲(jia)方應(ying)為乙方提供符合國家規定的勞動(dong)(dong)保護設施、設備、勞動(dong)(dong)防(fang)護用品及其(qi)他勞動(dong)(dong)保護條件。
(三(san))乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守各項安全操作規(gui)程和甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)有關(guan)規(gui)章制(zhi)度。如甲方(fang)違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險作業(ye)，乙(yi)方(fang)有權拒(ju)絕。
(四)甲方(fang)(fang)必(bi)須嚴格執(zhi)行國(guo)家(jia)有(you)關(guan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防(fang)(fang)治法的(de)有(you)關(guan)規定，對具有(you)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危(wei)害(如接觸粉塵、放(fang)射(she)性物質和其它有(you)毒有(you)害的(de)物質，下同)的(de)崗位(工種)，甲方(fang)(fang)應當如實告(gao)知乙方(fang)(fang)有(you)關(guan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危(wei)害及其后果(guo)、職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防(fang)(fang)護(hu)措施(shi)和待遇，并采(cai)取(qu)符合國(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)衛生要求的(de)預防(fang)(fang)措施(shi)和防(fang)(fang)護(hu)設施(shi)。
(五)乙(yi)方從事(shi)具有(you)職(zhi)業病(bing)危害崗(gang)位(工(gong)種)的，甲方應(ying)組織(zhi)乙(yi)方進行上(shang)崗(gang)前、在崗(gang)期(qi)間(jian)及離崗(gang)前的職(zhi)業健康檢(jian)查(cha)，及時如實(shi)告知乙(yi)方檢(jian)查(cha)情況，并為乙(yi)方建立(li)職(zhi)業健康監護檔案。
七、合同的變(bian)更、解除和(he)終止
(一)甲乙雙方協商一致后，可(ke)以變更(geng)合同(tong)，并及時辦理書(shu)面變更(geng)手續。
(二)除《勞動(dong)合同法》第三十八條(tiao)規定的情形(xing)(xing)外，乙(yi)方解除勞動(dong)合同，應(ying)當提前(qian)(qian)三十日以書面形(xing)(xing)式通知甲方，在試用(yong)期內解除勞動(dong)合同的，應(ying)提前(qian)(qian)三日通知甲方。
(三(san))符(fu)合(he)(he)(he)《勞動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)三(san)十(shi)(shi)九條(tiao)、第(di)四(si)十(shi)(shi)條(tiao)、第(di)四(si)十(shi)(shi)一條(tiao)規(gui)定情形(xing)的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，但有《勞動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)四(si)十(shi)(shi)二條(tiao)規(gui)定情形(xing)的(de)，甲方(fang)不得依據《勞動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)四(si)十(shi)(shi)條(tiao)、第(di)四(si)十(shi)(shi)一條(tiao)的(de)規(gui)定解除(chu)勞動合(he)(he)(he)同(tong)。
(四)符合《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》及國家、省、市規定的有(you)關勞動(dong)(dong)合同(tong)終止情形的，勞動(dong)(dong)合同(tong)終止。
(五)工傷職工、患職業病職工勞(lao)動合同的解除或終止，依據(ju)國家有關工傷保(bao)險(xian)的規定執行(xing)。
(六)符(fu)合《勞動合同法》第四(si)十六條規定情形之一的(de)，甲(jia)方應按有關(guan)法律、法規和規章的(de)規定，向(xiang)乙方支付經(jing)濟補(bu)償金。
(七)甲(jia)方應當在解(jie)除或者終止勞動(dong)合(he)(he)同(tong)時出具解(jie)除或者終止勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的證明，并(bing)在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手(shou)(shou)續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作(zuo)交接(jie)手(shou)(shou)續。
八、約定事項
(一(yi))依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方(fang)約定的(de)事(shi)項：
(二(er))其它事項的約定：
九、甲方(fang)按法(fa)定(ding)程序，依法(fa)制(zhi)定(ding)單(dan)位(wei)規章(zhang)制(zhi)度，并予以公示或告(gao)知乙方(fang)，乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度。
十(shi)、本(ben)合同履行中發(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，甲乙(yi)雙方應(ying)當協(xie)商(shang)解(jie)決，或(huo)向本(ben)單位(或(huo)甲方所(suo)在地的鄉(xiang)鎮、街道等)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)。協(xie)商(shang)不成或(huo)不愿調(diao)解(jie)的，應(ying)在勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起60日內，向甲方所(suo)在地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。
十一(yi)、本合同(tong)條款與(yu)現(xian)(xian)行法律、法規和規章(zhang)相抵觸的(de)，以及本合同(tong)未盡事宜，均按現(xian)(xian)行法律、法規和規章(zhang)的(de)規定執行。
十二(er)(er)、本(ben)合同至少(shao)一式二(er)(er)份，經甲乙雙(shuang)方簽(qian)名(蓋章)后生效，甲乙雙(shuang)方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本(ben)，至少(shao)保存兩年備查(cha)。
甲方(fang)：(單(dan)位蓋(gai)章) 乙方(fang)簽(qian)名(ming)(蓋(gai)章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責(ze)人(ren)簽名(蓋章)
或委托代(dai)理人簽名(蓋章)
合同訂立日(ri)期： 年 月 日(ri)
合同履行起始日期： 年 月 日
工人勞動合同8
甲方：
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
風險提示：
企業的(de)招聘工作完成后，就進(jin)入了用工階(jie)段，在用工前(qian)，企業一(yi)(yi)定要在員(yuan)工入職一(yi)(yi)個(ge)月內與員(yuan)工簽訂勞動合(he)同，否則企業將為(wei)此付(fu)出巨(ju)大的(de)代價：
一(yi)是，企(qi)業將支(zhi)付未簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)(tong)期限的雙(shuang)倍工資(zi)。如：企(qi)業超過一(yi)年未簽(qian)勞(lao)動合同(tong)(tong)，企(qi)業就(jiu)得多支(zhi)付員工11個月的工資(zi)。
二(er)是，如(ru)果未簽訂勞動合同(tong)(tong)期(qi)限超出(chu)一年，將(jiang)致使簽訂無固定(ding)期(qi)限的(de)勞動合同(tong)(tong)條(tiao)件成立(li)，只要沒有出(chu)現(xian)法(fa)律規定(ding)的(de)條(tiao)件或者雙(shuang)方(fang)約定(ding)的(de)條(tiao)件，企業就得繼(ji)續履行勞動合同(tong)(tong)規定(ding)的(de)義務，無法(fa)解除勞動合同(tong)(tong)。
________花木公司簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為該(gai)公司園林(lin)綠化工人，雙方(fang)(fang)在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎上訂立(li)本合(he)同，建立(li)勞動關系并承諾(nuo)共同遵守。
一、合同期限
風險提示：
試用期包含(han)在勞動(dong)合同(tong)期限內，《勞動(dong)合同(tong)法》中對試用期長短的限制根據合同(tong)期限的來規定，如：
1、勞動合(he)同期限(xian)三個(ge)月以(yi)上不(bu)滿一(yi)年(nian)的(de)，試用期不(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)個(ge)月；
2、勞動合同(tong)期(qi)限一年以上(shang)不滿三年的，試用(yong)期(qi)不得超過(guo)二(er)個月；
3、勞動合同(tong)期限三年(nian)以上(shang)的，試用期不得超過(guo)六個月。
違(wei)反以上規定(ding)進行(xing)約定(ding)的，若(ruo)被(bei)員(yuan)工投訴，會被(bei)勞(lao)動(dong)行(xing)政部門責令改正；如(ru)果違(wei)法約定(ding)的試(shi)用期(qi)已經履行(xing)的，單位還要向員(yuan)工支付賠(pei)償金。
從________年________月________日起(qi)到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試(shi)用(yong)期。
二、工作崗位和工作職責
甲(jia)(jia)方安排(pai)乙(yi)方在________范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工(gong)作(zuo)(zuo)或業務的需要，甲(jia)(jia)方可調整(zheng)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，具體工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)和(he)職(zhi)責(ze)按甲(jia)(jia)方的崗位(wei)責(ze)任制和(he)規章(zhang)制度而定，乙(yi)方對(dui)此并無異議。
三、勞動報酬
乙(yi)方試(shi)用期(qi)間每月工資(zi)為________元，試(shi)用期(qi)滿后，甲(jia)方按乙(yi)方的(de)工作(zuo)表現待定勞(lao)動報酬最(zui)高為________元。調資(zi)、獎(jiang)勵及(ji)調動崗位(wei)、改變工作(zuo)后的(de)工資(zi)按甲(jia)方有關規(gui)定執行。
四、勞動紀律
1、乙方每天(tian)(tian)工作時間________小時，試用(yong)期內(nei)每月休息為________天(tian)(tian)，試用(yong)期滿后為每月休息________天(tian)(tian)。
2、乙方自覺(jue)遵守國家法(fa)律法(fa)規和甲方制定的(de)各項規章制度如員工守則、綠(lv)化(hua)管養規范、職業道(dao)德(de)等(deng)，服從管理，主動(dong)、積極、負(fu)責(ze)和保(bao)質保(bao)量做好本職工作。
3、甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履(lv)行制(zhi)度(du)(du)的(de)情(qing)況進行檢查、督促和(he)考(kao)核(he)，并有權依據檢查、考(kao)核(he)結果，參照(zhao)公司相(xiang)關(guan)制(zhi)度(du)(du)對責任(ren)人或當(dang)事人加以處罰或獎(jiang)勵(li)。
五、合同的終止或解除條件
1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自(zi)然終止。
3、乙(yi)方(fang)有以下情形之一，甲方(fang)有權解除本合同，并不作任(ren)何補(bu)償。
（1）在試(shi)用(yong)期間被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件的。
（2）嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律(lv)或嚴(yan)重(zhong)違反甲方規章制度(du)的(de)。
（3）被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的(de)。
（4）乙方患傳(chuan)染性疾(ji)病(bing)或身(shen)體狀況欠佳(jia)或患有其它不(bu)適于從(cong)事綠(lv)化養(yang)護(hu)工作的(de)疾(ji)病(bing)。
（5）故(gu)意或過失使甲方或第三方利益遭受(shou)較大損害的。
（6）對外泄密公(gong)司重要的商業(ye)秘密而使甲方(fang)名(ming)譽受損或(huo)經濟受損的。
4、甲(jia)方有以下情形(xing)之一，乙方有權解除本合同。
（1）在試用期內(nei)。
（2）甲方(fang)未按合同約定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬的。
（3）甲方以暴力、威(wei)脅或非法限制人身自由(you)的(de)手段強迫勞動的(de)。
（4）甲方(fang)無(wu)法采納(na)或滿足乙方(fang)提出的(de)合理化建議或要求(qiu)的(de)。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhi)_______份，自甲方簽(qian)(qian)名并蓋章，乙方簽(qian)(qian)名后(hou)生效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日(ri)
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
工人勞動合同9
甲方：
乙方：
根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，經甲乙(yi)雙方平等自愿協商一(yi)致，同意(yi)簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限(xian)
第一條 本合同為叁年期限勞動合同。
第二條 本合同生效(xiao)期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個(ge)月。
二、 工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點(dian)
第三條 根據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，乙(yi)方同意(yi)擔任 技術員(yuan) 崗位工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方應按(an)照甲方要(yao)求根據現場(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)達到規(gui)定(ding)的(de)質量標(biao)準，乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地點為甲方的(de)經(jing)營場(chang)所。
第四條(tiao) 在(zai)合(he)同有(you)效期內，甲方根據公司需要及乙方的(de)技能、工作能力等(deng)，在(zai)與乙方充(chong)分協商的(de)基礎上，可以(yi)調(diao)整乙方的(de)工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條(tiao) 在合(he)同有效(xiao)期內，甲方調整(zheng)乙(yi)方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙(yi)方另外(wai)簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同，只(zhi)需在原訂合(he)同上進行(xing)相(xiang)應的變更說明(ming)。
工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假
第六條 執行不(bu)定(ding)時(shi)工作制，工作和休假按甲(jia)方工程進度酌情(qing)安(an)排，以每周休息一天為標準(zhun)，每日工作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過法定(ding)標準(zhun)工作時(shi)間(jian)。
第七條 乙(yi)方(fang)依法享有(you)的婚喪(sang)假、女職工產(chan)假等，按照甲方(fang)依法制(zhi)定的相關規章制(zhi)度執行。
三、 勞動報酬
第八條 甲方(fang)根據法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，遵循按勞(lao)分(fen)配(pei)的(de)原則，結合本公(gong)司實(shi)際和 乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位，確(que)定(ding)乙方(fang)的(de)工(gong)資水平及相應(ying)獎金(jin)。
第九條 乙方(fang)勞動報酬月工資標(biao)準(zhun)(zhun)為 6000.00 元，如(ru)果(guo)甲(jia)方(fang)工程在(zai)丹(dan)江口市城(cheng)區(qu)(qu)，乙方(fang)的(de)(de)衣食住(zhu)行(xing)(xing)所產生(sheng)的(de)(de)費(fei)用(yong)(yong)由乙方(fang)自行(xing)(xing)承擔(dan)；如(ru)果(guo)甲(jia)方(fang)工程不在(zai)丹(dan)江口城(cheng)區(qu)(qu)，乙方(fang)由此產生(sheng)的(de)(de)生(sheng)活(huo)費(fei)、住(zhu)宿費(fei)、交通費(fei)用(yong)(yong)由甲(jia)方(fang)承擔(dan)；乙方(fang)通訊(xun)費(fei)用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)由雙方(fang)根據(ju)實際情況(kuang)協商確定。
第十條 乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)根據(ju)市場(chang)情況及相(xiang)應物價水(shui)平進行(xing)對現行(xing)工資標(biao)準提出增(zeng)加調(diao)整(zheng)(zheng)意見，調(diao)整(zheng)(zheng)情況由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協商(shang)確(que)定。
第十一條 甲(jia)方(fang)(fang)于每月2日以貨幣形式(shi)，按照甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)簽訂的月工資標準足額向乙(yi)方(fang)(fang)支付工資，如遇節(jie)假(jia)日則提前一發放。其中第一個月（20xx年8月）甲(jia)方(fang)(fang)從支付乙(yi)方(fang)(fang)工資中扣(kou)除20xx.0元作(zuo)為勞動保證金。
第(di)十二(er)條 乙方(fang)如果對甲方(fang)發放的(de)工資表示異議，則應(ying)在(zai)工資發放之(zhi)日起10日內 向甲方(fang)書面提(ti)出(chu)，超過時間則視為無異議。
四、 社(she)會保險和福利(li)待遇
第(di)十三(san)條 乙方的保(bao)險(xian)福利待遇(yu)包含在其(qi)月薪中(zhong)，甲方不另行承(cheng)擔。
第十四(si)條 乙方(fang)患病(bing)(bing)或非因工負傷，其病(bing)(bing)假(jia)工資和醫療待遇等(deng)按照國家法制的
相關制度執行。
第十五條 乙方患職業(ye)病或因工負傷(shang)的(de)待遇(yu)，按國家及本省有(you)關規定執行。
五、 勞動保護、勞動條件和職(zhi)業危害防護
第十六條(tiao)(tiao) 甲方為(wei)乙(yi)方提供符合國家規(gui)定(ding)的(de)勞動標準的(de)工作(zuo)條(tiao)(tiao)件和(he)必要的(de)勞動防 護用(yong)品，切實保護乙(yi)方在工作(zuo)中的(de)安全和(he)健康(kang)。
第十七條(tiao) 甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行思想政治、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全衛生及(ji) 有關(guan)規章制度的教育和培訓，乙(yi)方(fang)應自(zi)覺遵(zun)守國家和本公司規程。
第十八條(tiao) 如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)在工作(zuo)過程中產(chan)生(sheng)職(zhi)業危害(hai)病(bing)，甲方(fang)(fang)則按《職(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)法》等(deng) 規定保護乙(yi)方(fang)(fang)的(de)健康及(ji)相關(guan)權益(yi)。
六(liu)、 勞(lao)動合(he)同(tong)的變更、解除、終止和續訂
第十九條(tiao) 甲乙雙方在本勞(lao)動合同(tong)的(de)有(you)效(xiao)期內，可(ke)以遵循平等(deng)自愿、協商一致的(de) 原則(ze)，依法變更勞(lao)動合同(tong)部分條(tiao)款。
第二(er)十條 訂立勞動合同所(suo)依據的法律、法規(gui)、規(gui)章制度發生變化導致(zhi)本合同內 容發生變化時，可以(yi)對(dui)本合同相關(guan)內容進行變更。
第二(er)十一條(tiao) 訂(ding)立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使(shi)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲 乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合同(tong)(tong)相關內容或解除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)。
第二十二條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)可立即解除本勞(lao)動(dong)合(he)同相關規定(ding)：
1、乙方(fang)患病(bing)或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)甲方(fang)另行(xing)安
排的(de)工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙(yi)方(fang)患病或非因公負(fu)傷，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)情況下甲方(fang)不得解除(chu)本合同(tong)，在
此期間甲方(fang)(fang)不支付乙方(fang)(fang)勞動報酬，但給予(yu)一定的生(sheng)活補(bu)助。
3、嚴重違(wei)反本合同或甲方(fang)的規章制度；甲方(fang)可以解除本合同。
4、法律法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第(di)二十四條 甲(jia)乙雙方(fang)解除勞動合(he)同，必(bi)須(xu)按(an)國家(jia)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規及甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定 的相(xiang)關制(zhi)度執行。
第二十五條 有下列情(qing)形之(zhi)一，本合同(tong)自(zi)行終止：
1. 合(he)同期滿且(qie)雙方不能(neng)就勞動(dong)合(he)同續簽達成一致的；
2. 甲方經營發生嚴重困難并(bing)瀕(bin)臨破產(chan)；
3. 乙方應征入伍或者(zhe)履行國(guo)家規(gui)定的其他法定義務的；
4. 法律法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
第二十(shi)六條 本合同期滿前(qian)，甲乙(yi)雙(shuang)方應按照有關(guan)規定就合同續訂(ding)或者終止事宜表 明自己(ji)的意(yi)見(jian)，并辦理相關(guan)書面手續。
七、 雙方協商約(yue)定的其他(ta)內容(rong)
第(di)二十七(qi)條 乙(yi)(yi)方(fang)應當保(bao)(bao)守甲方(fang)的(de)(de)(de)商業秘密(mi)，不得泄(xie)露給(gei)(gei)任何第(di)三者(zhe)（亦包(bao)括(kuo)無工作上需要的(de)(de)(de)甲方(fang)雇員）。乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)(wei)反保(bao)(bao)密(mi)義務則視為(wei)嚴重(zhong)違(wei)(wei)反本合同，如給(gei)(gei)甲方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de)(de)(de)，甲方(fang)有(you)權向乙(yi)(yi)方(fang)全額追索(suo)。此保(bao)(bao)密(mi)義務在合同終止或期滿(man)后任何時間(jian)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)仍有(you)約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他(ta)事(shi)項：雙方協商(shang)解決。
八、 違反勞動合同(tong)的責任(ren)
第二十(shi)九條(tiao) 乙方(fang)未提(ti)前30天(tian)向甲方(fang)提(ti)出辭職或有其(qi)他擅自離職情形(xing)的(de)(de)，甲方(fang)將 在乙方(fang)辦理(li)交接工作后(hou)支付乙方(fang)的(de)(de)當月(yue)工資和辦理(li)相(xiang)關(guan)的(de)(de)離職手續；由(you)此給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)(de)，乙方(fang)應承(cheng)擔相(xiang)應的(de)(de)賠償責(ze)任(ren)。
第三十條 甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合同及其(qi)附件(jian)的(de)約定，給對方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi) 的(de)，應(ying)根(gen)據實際造成的(de)損(sun)失(shi)依法給對方(fang)(fang)予(yu)以賠償。
第三十一(yi)(yi)條 乙方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)(yi)的，甲方(fang)(fang)均(jun)有權依(yi)法從(cong)乙方(fang)(fang)的工資、獎金(jin)、津(jin)貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(ying)的扣(kou)除，不夠扣(kou)除的，甲方(fang)(fang)仍然有權就剩余部分向(xiang)乙方(fang)(fang)追償：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償(chang)責任；
2. 違反甲方依法制(zhi)訂的規章制(zhi)度(du)；
3. 工(gong)作失(shi)誤給甲(jia)方(fang)造成了經濟損失(shi)；
4. 應向甲方支付的其它任何款(kuan)項；
九、 勞動爭議處理
第三(san)十二(er)條 在簽訂本(ben)合(he)同(tong)之時，乙(yi)方(fang)(fang)須保證自己(ji)已不存在其(qi)他的(de)勞動(dong)關系。如果由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)未與原工作單位解除(chu)勞動(dong)關系而引起的(de)糾紛，視為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)嚴重(zhong)違反本(ben)合(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)有權與其(qi)立(li)刻(ke)解除(chu)勞動(dong)關系。全部責(ze)任由乙(yi)方(fang)(fang)承擔，甲方(fang)(fang)對(dui)此不負任何(he)法律責(ze)任，乙(yi)方(fang)(fang)還必(bi)須賠償甲方(fang)(fang)因(yin)此遭受的(de)任何(he)損失（包括但(dan)不限于(yu)甲方(fang)(fang)因(yin)此對(dui)外承擔的(de)損失、招聘(pin)費(fei)、培訓費(fei)等(deng)）。
第三十三條 甲乙雙方在履行本(ben)合同中若發生勞動(dong)爭議，應(ying)當協(xie)商解決，協(xie)商不成 的，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應(ying)當自勞動(dong)爭議發生之日起六十日內可以(yi)向相關(guan)部(bu)門提請仲(zhong)裁。
十、 其他規定
第三十四條 本合同自 簽訂(ding)之日 之日起生效。
第三十五條 本合同(tong)一式貳份(fen)，甲(jia)乙雙方各執壹份(fen)。
甲乙雙方簽字：
甲方： 地址：乙 方：______
__ 性別(bie)：_____ 身份證號碼：________________ 通(tong)訊地址：
工人勞動合同10
用人(ren)單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱(cheng)：姓名：身份證號碼：法(fa)定(ding)代表(biao)人(主要負責人)：住(zhu)址：住(zhu)所(地址)：通訊地址：聯系電(dian)話(hua)：聯系電(dian)話(hua)：
根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和(he)國(guo)家(jia)及省(sheng)的有關規定，甲乙雙方(fang)按照合法(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商(shang)一(yi)致、誠實信(xin)用的原(yuan)則訂(ding)立本合同(tong)。
一、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限
㈠合同期限
雙方同意簽訂(ding)固定期限合同，合同期限：從年月日起(qi)至年月日止(zhi)。
㈡試用期限
雙方同(tong)意試(shi)用期(qi)為個月(yue)，從年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止。(試(shi)用期(qi)包(bao)括在(zai)合同(tong)期(qi)內)：
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事(shi)的工作內容(rong)為。
㈡乙方的工作(zuo)地點為。
三、工(gong)作時間和休息(xi)休假(jia)
甲方須依照法律的(de)相(xiang)關規定安(an)排(pai)乙方的(de)工(gong)作時間和休息(xi)休假及其它法定休假日。甲方因生產、經(jing)營(工(gong)作)需要(yao)安(an)排(pai)乙方加班或延長工(gong)作時間的(de)，在保障乙方身體健康的(de)條件下，經(jing)與乙方協(xie)商后進(jin)行。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方(fang)協商，確定按下(xia)列第
1.計時工資。乙(yi)方試用期月(yue)正(zheng)常工作時間工資元，試用期滿月(yue)正(zheng)常工作時間工資定為元。
2.計件(jian)工(gong)(gong)資。甲方(fang)應(ying)當科學(xue)合理(li)確定勞動(dong)定額和(he)計件(jian)單價，并予以公(gong)布。乙方(fang)在正常工(gong)(gong)作時(shi)間內完成勞動(dong)定額的，其(qi)正常工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資不得低(di)于本(ben)市最低(di)工(gong)(gong)資標準。
㈡甲方(fang)工資支付(fu)周(zhou)(zhou)期為(wei)月(yue)日(ri)(ri)至月(yue)日(ri)(ri)(工資支付(fu)周(zhou)(zhou)期不得超過1個月(yue))，定每月(yue)日(ri)(ri)為(wei)發(fa)薪(xin)日(ri)(ri)，如遇節假(jia)日(ri)(ri)或休息(xi)日(ri)(ri)，則提前到最近的工作日(ri)(ri)支付(fu)。
五、社會保險和福利待(dai)遇
㈠甲乙(yi)(yi)雙方(fang)應(ying)依法(fa)參加社會保險，甲方(fang)應(ying)每(mei)月從(cong)乙(yi)(yi)方(fang)工資中代扣代繳乙(yi)(yi)方(fang)個(ge)
人(ren)應當繳(jiao)納(na)的各(ge)項社會保(bao)險費。
㈡其它(ta)福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業危(wei)害防護
甲方(fang)按國家和省有關勞(lao)動(dong)保護規定提供符合國家勞(lao)動(dong)衛生標準的勞(lao)動(dong)作(zuo)業(ye)場(chang)所，切實(shi)保護乙(yi)方(fang)在生產工作(zuo)中的安(an)全和健(jian)康。
七、勞動合(he)同的變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書(shu)面變更手續。
八、勞動合同的解除和(he)終止
㈠勞動合同解除
1.經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可(ke)以解除。
2.有勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同解除(chu)情形(xing)發生的，甲(jia)、乙雙方(fang)可以(yi)根據法(fa)律(lv)法(fa)規的相關規定(ding)解除(chu)本合同。
㈡勞動合同終止
1.本合同(tong)期(qi)滿或(huo)法(fa)定終止條件出(chu)現，本合同(tong)即行(xing)終止。
㈢甲方(fang)應(ying)當在(zai)解(jie)(jie)除或者終止(zhi)勞動(dong)合同時(shi)出具解(jie)(jie)除或者終止(zhi)勞動(dong)合同的證明，并在(zai)十五(wu)日內(nei)為(wei)乙方(fang)辦理檔案和社(she)會保(bao)險(xian)關系轉移手續。
九、因履行(xing)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)發(fa)生糾(jiu)紛的(de)解(jie)決辦法(fa)如乙方(fang)(fang)認(ren)為甲(jia)方(fang)(fang)侵害自(zi)己合(he)法(fa)權(quan)益的(de)，可(ke)以先向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出，或(huo)者(zhe)向甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)會(hui)反(fan)映，尋求解(jie)決。無法(fa)解(jie)決的(de)，可(ke)以向甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地(di)的(de)勞(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門(men)投訴。如雙方(fang)(fang)因履行(xing)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)發(fa)生爭議，應當先協商解(jie)決;協商不成的(de)，可(ke)自(zi)爭議發(fa)生之日(ri)起30日(ri)內向甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地(di)勞(lao)動(dong)爭議調解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調解(jie)，或(huo)者(zhe)在60日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。
十、本勞動合同的條款與國家(jia)、省、市的新(xin)頒布的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不(bu)符的，按新(xin)的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行。
十一(yi)、雙方認為需要約定(ding)的其(qi)他事項：
本(ben)合同(tong)(tong)(含附(fu)件(jian))一(yi)式兩份(fen)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)字后(hou)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)必須將(jiang)其中(zhong)一(yi)份(fen)交給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持有(you)，并按規(gui)定辦理(li)勞動(dong)合同(tong)(tong)簽(qian)收手(shou)續(xu)。如甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)把(ba)其中(zhong)一(yi)份(fen)交給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)持有(you)的，由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔相(xiang)應的法(fa)律(lv)責(ze)任。
甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang)(zhang))：乙方(fang)(簽章(zhang)(zhang))：法定代表人(簽章(zhang)(zhang))：
合(he)同簽訂(ding)日期：年月(yue)合(he)同簽訂(ding)日期：年月(yue)日
勞動合同送達(da)確認(ren)書
本(ben)(ben)人(ren)于(yu)年月日收到以上與簽(qian)訂的本(ben)(ben)《勞動合同(tong)》，現予確認。
確認人：
年月日
工人勞動合同11
合同編號：
甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位）：
法定代表人：
乙方（受聘用人）：身(shen)份證號：
聯系電話：
根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法》、《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》以及國家(jia)有關法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定，經(jing)甲、乙雙方平等協商，就確立勞(lao)動聘用關系事宜，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，以資共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款：
一、合同期限
合同期限為一年(nian)，自____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至年(nian)月(yue)
日止。合同簽(qian)訂之日起第一個月(yue)為試用期。
二、工作崗位
1.甲方安排乙方從事車間生產(chan)一線工作。
2.甲方(fang)(fang)有權根據生(sheng)產經營需(xu)要(yao)及乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)能(neng)力、表(biao)現調整(zheng)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)有權向甲方(fang)(fang)提出工(gong)作(zuo)意見，但未(wei)經甲方(fang)(fang)批準，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)須服從甲方(fang)(fang)的(de)管理(li)和安(an)排(pai)。
3.乙方(fang)應按(an)時(shi)，按(an)質、按(an)量(liang)完成甲方(fang)指派的工作(zuo)任務。
三、工作條件及勞動保護
甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)崗(gang)位的需要，向乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必(bi)要的'勞動防護用品(pin)，若乙(yi)方(fang)(fang)在合同期內離職(zhi)，勞保(bao)用品(pin)費用按(an)實際(ji)價值由乙(yi)方(fang)(fang)承擔（工作服(fu)65元/套工作鞋35/雙）。
四、教育培訓
乙方(fang)(fang)被聘用期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)負責對(dui)(dui)乙方(fang)(fang)進行職業道德、業務技術、安(an)全(quan)生產(chan)及各(ge)種(zhong)規章制(zhi)度(du)的教育(yu)和崗位培訓。乙方(fang)(fang)在簽(qian)訂(ding)本合同前已(yi)確定(ding)對(dui)(dui)培訓內容已(yi)熟知。并嚴格按此規定(ding)執(zhi)行。
五、工作時間
1.乙(yi)方(fang)上下(xia)班(ban)時(shi)間按(an)甲方(fang)規(gui)定執行。甲方(fang)確因(yin)生產（工作(zuo)）需要乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)時(shi)，按(an)照有法(fa)律相關規(gui)定給予(yu)乙(yi)方(fang)一定的(de)經濟補償或相應(ying)時(shi)間的(de)補休(xiu)。沒(mei)有特(te)殊理由不能拒絕加(jia)班(ban)。
2.執(zhi)行(xing)計(ji)件(jian)工資時(shi)，超時(shi)加(jia)班(ban)不另行(xing)補償。在確保生產任務(wu)完(wan)成的前提下，班(ban)組(zu)人員每(mei)月可(ke)輪(lun)休1—2天。
六、勞動報酬
1.按甲方(fang)(fang)現(xian)行(xing)工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)度確定乙方(fang)(fang)月基本工(gong)(gong)(gong)資為(wei)___元。其他(ta)部(bu)分以績效獎(jiang)金為(wei)憑發放，甲方(fang)(fang)發薪日(ri)期(qi)為(wei)每月15日(ri)，實行(xing)先工(gong)(gong)(gong)作后付薪制(zhi)度。
2.乙方(fang)試用期(qi)的(de)薪(xin)酬按崗位的(de)不同核(he)定。期(qi)滿(man)后(hou)繼續工(gong)作(zuo)的(de)按崗位標準支付(fu)薪(xin)酬。
3.合同有效期(qi)內，乙方申(shen)請辭(ci)職(zhi)必(bi)須(xu)提前(qian)一個月提出申(shen)請，提交離(li)(li)(li)職(zhi)報告(gao)，主管領導批(pi)準后方可離(li)(li)(li)職(zhi)。擅(shan)自離(li)(li)(li)職(zhi)的，離(li)(li)(li)職(zhi)后停止發放(fang)所(suo)剩余工資，以此懲罰給生(sheng)產造(zao)成(cheng)的缺員(yuan)停產的損失(shi)。提前(qian)30天通知廠方離(li)(li)(li)職(zhi)的全額發放(fang)。將離(li)(li)(li)職(zhi)報告(gao)交于勞資管理人員(yuan)或財務部存檔。
七、社會保險
1.甲方(fang)(fang)和乙方(fang)(fang)簽訂完勞動合(he)同后，由(you)甲方(fang)(fang)統(tong)一(yi)為員工(gong)購買社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)，此社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)如(ru)員工(gong)在保(bao)險(xian)(xian)(xian)期內不離(li)職(zhi)，保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)用全部由(you)公司承(cheng)擔，如(ru)中(zhong)途離(li)職(zhi)或辭(ci)退，無論各種理由(you)，全年(nian)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)均由(you)乙方(fang)(fang)個人承(cheng)擔，社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)從乙方(fang)(fang)工(gong)資中(zhong)扣除(chu)，社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)合(he)同終止。〔上述條款由(you)財務部審核兌現為主〕。
2.乙(yi)(yi)方上崗后，尚未投保(bao)前，若(ruo)發生工傷(shang)事(shi)故，乙(yi)(yi)方須同(tong)意使(shi)用自身(shen)的(de)(de)農合醫療(liao)保(bao)險(xian)或城(cheng)鎮(zhen)居民醫療(liao)保(bao)險(xian)。正(zheng)式保(bao)險(xian)后，乙(yi)(yi)方因工負傷(shang)需治(zhi)療(liao)的(de)(de)，按照《吉(ji)林(lin)省工傷(shang)管理條例》之(zhi)規定辦理。
八、公司規章制度
1.乙方應(ying)遵守國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)及甲方依法(fa)規(gui)定的各(ge)項規(gui)章制度。
2.乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)規定的工作秩(zhi)序、保密規定等(deng)制度。
3.乙方(fang)要(yao)服從(cong)甲方(fang)調(diao)度安排，不許無故遲到(dao)、早退，在(zai)生產(chan)旺季時，員工請事假須經(jing)甲方(fang)人事部門批準。
4.乙方違(wei)反勞動紀律和甲(jia)方的規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方可按獎懲規定給(gei)予批評、教育、處(chu)罰。
九、甲方可單方解除勞動合同的情形
1.在試用期(qi)間乙方不符合(he)錄(lu)用條件(jian)的；
2.嚴重違反用人單位的(de)規章制度的(de)；
3.上班期間喝(he)酒(jiu)鬧事及打架斗毆的(de)；
4.擾(rao)亂公司正常工作秩(zhi)序的；
5.本崗位不(bu)適合(he)，二次調崗不(bu)服從分配的；
6.無(wu)故(gu)礦工三次以(yi)上，無(wu)故(gu)請(qing)假的(de)；
7.竄崗(gang)、離崗(gang)及影(ying)響他人工作的；
8.給(gei)公司造成(cheng)重(zhong)大經濟損(sun)失的；
9.在公(gong)司(si)聚眾賭(du)博的；
10.盜竊公司財務(wu)及違法公司犯罪(zui)分子的；
11.法律、行政法規(gui)規(gui)定用人單位可以解除勞動(dong)合(he)同的其他情(qing)形。
十、乙方可解除合同情形
1.未按(an)照(zhao)勞動(dong)合同約定提供(gong)勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4.用(yong)人單位的規章(zhang)制度違反法律、法規的規定，損害(hai)勞(lao)動者權益的；
5.法(fa)律、行政法(fa)規規定勞(lao)動(dong)者可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同的其他情形。
十一、勞動合同的終止和續訂
本合同(tong)(tong)期(qi)滿，勞動關系自然終止，如需(xu)續訂(ding)，甲(jia)方應提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知乙(yi)(yi)方，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方協商同(tong)(tong)意續簽的，甲(jia)方于勞動合同(tong)(tong)期(qi)滿時與乙(yi)(yi)方辦理(li)合同(tong)(tong)續訂(ding)手(shou)續。
十二、違約責任
1.甲乙任何一方(fang)違反勞動合同(tong)約定的(de)條(tiao)款，給對(dui)方(fang)造(zao)成損失的(de)，應(ying)當按照規(gui)定承擔違約賠償責任。
2.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)接(jie)受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)出資培訓的，如發生乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)約(yue)情(qing)況，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按甲方(fang)(fang)(fang)規定和培訓協議，承(cheng)擔違(wei)約(yue)賠償(chang)責任。
3.乙方離職未按(an)要求辦理工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續的，應當承(cheng)擔違約賠償責任。
4.乙(yi)方(fang)離(li)職(zhi)甲(jia)方(fang)未(wei)按規定(ding)為乙(yi)方(fang)出(chu)具離(li)職(zhi)證(zheng)明，或不(bu)(bu)為乙(yi)方(fang)辦理社會保險關系的(de)轉移手續，應視為違(wei)約。但因乙(yi)方(fang)原因致使(shi)甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)能辦理或送達(da)上述(shu)手續的(de)除外。
5.甲、乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違(wei)反勞(lao)動合同(tong)，給對方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，違(wei)約(yue)方(fang)除賠償損(sun)失(shi)外(wai)，違(wei)約(yue)方(fang)還(huan)應(ying)支付(fu)守約(yue)方(fang)元違(wei)約(yue)金。
十三、其他事項
1.本合同自(zi)雙方(fang)簽字(zi)或蓋章之日起生效；
2.本合(he)同中(zhong)所約定(ding)的日期均系(xi)自(zi)然(ran)日；
3.本(ben)合同(tong)壹式貳份(fen)，雙方各執一份(fen)，每(mei)份(fen)均具(ju)有同(tong)等法律效力(li)；
4.本合同未(wei)盡事(shi)宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有(you)同等法律效力。
附件：乙方履(lv)歷(li)表、身份證復印件。
甲方（蓋(gai)章或(huo)簽(qian)名(ming)）：乙(yi)方（蓋(gai)章或(huo)簽(qian)名(ming)）：
合(he)同簽訂地(di)：合(he)同簽訂地(di)：
____年____月____日____年____月____日
工人勞動合同12
勞(lao)(lao)動(dong)關系是(shi)指受勞(lao)(lao)動(dong)法調整的，在勞(lao)(lao)動(dong)者運用(yong)勞(lao)(lao)動(dong)能力、實現勞(lao)(lao)動(dong)過程(cheng)中，勞(lao)(lao)動(dong)者與用(yong)人(ren)單位(勞(lao)(lao)動(dong)使用(yong)者)之(zhi)間(jian)的社會勞(lao)(lao)動(dong)關系。建筑工(gong)人(ren)一般與建筑企(qi)業的包(bao)工(gong)頭簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同，以(yi)下是(shi)小編為大家精心(xin)準備的：3篇建筑工(gong)人(ren)勞(lao)(lao)動(dong)合同范本，歡迎參考閱讀(du)!
建筑工人勞動合同范本(ben)一
合同編號：甲方(用人單位)全稱：
法(fa)定(ding)代(dai)表人： ，單位地址：
委托(tuo)代理人： ，本市(縣、區)辦公地址(zhi)：乙(yi)方(fang)(勞動者)姓名：
居民(min)身份證號碼(ma)：
戶籍所在(zai)地：省(自(zi)治(zhi)區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(cun)(街)
本(ben)市(縣、區(qu))住址：根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)》、《浙(zhe)江(jiang)省勞動(dong)合同(tong)辦法(fa)》等(deng)有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方在平等(deng)自愿的基礎上，經(jing)協商一致訂立本(ben)合同(tong)。
一、合同期限
第一條 本(ben)合(he)同期限為(從(cong)下列(lie)a、b中選擇)：
a.有固定(ding)期限(xian)的勞動合(he)同。合(he)同期自年月日起，至年月日止;
b.以完成一定(ding)的工(gong)作為期限的勞(lao)動合同。雙方的具體約定(ding)為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選(xuan)擇)：
a.無試用期;
b.試用(yong)期自年月(yue)日起，至年月(yue)日止。
二、勞動崗位和工作內容
第(di)三條 甲方安排乙(yi)方從事工(gong)種(崗(gang)位)。根據生產經營的(de)(de)需要，在乙(yi)方能夠(gou)勝(sheng)任的(de)(de)前(qian)提下，甲方可(ke)以合(he)理(li)變更乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位和任務(wu)。乙(yi)方應(ying)完成甲方合(he)理(li)分配(pei)的(de)(de)生產任務(wu)。
三、勞動報酬
第四條(tiao) 甲方(fang)根據國家有關(guan)規定(ding)和(he)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，確定(ding)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資標(biao)(biao)準為(從下列a、b、c中選(xuan)擇;無論采用何種標(biao)(biao)準，每月工(gong)資總額均不得低(di)于項目所(suo)在地政府規定(ding)的最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準)：
a.按月(yue)工資標(biao)準(zhun)計算勞動報(bao)酬，每月(yue)工資為￥元(人民(min)幣大(da)寫： );
b.按(an)工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動(dong)報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );
c.根(gen)據乙方(fang)完成工作量計(ji)算勞(lao)動(dong)報酬，具體標準為：
第五條(tiao) 甲(jia)方應按(an)本合同附件樣式(shi)制(zhi)作(zuo)記(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)卡，交乙(yi)方保管，作(zuo)為(wei)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)資的原始憑證。甲(jia)方應指定專人(ren)作(zuo)為(wei)記(ji)工(gong)(gong)(gong)員，對乙(yi)方每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(工(gong)(gong)(gong)作(zuo)量)等(deng)在記(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)卡上予以記(ji)錄(lu);甲(jia)方項目部應在每月月中和月末對記(ji)工(gong)(gong)(gong)考勤(qin)卡上的記(ji)錄(lu)進行審核、確認。
第六條 對于乙(yi)方非因(yin)本人原(yuan)因(yin)而全天不能工(gong)作的(de)(de)，甲方按每天 ￥元(yuan)(人民幣(bi)大寫：)的(de)(de)標(biao)準計算誤(wu)工(gong)費，列入當月工(gong)資支付給(gei)乙(yi)方。
第七條 工資按月支付，具(ju)體支付、結算方式為
(從(cong)下列a、b中(zhong)選擇;無論采用(yong)何種支(zhi)付、結算方式(shi)，每月支(zhi)付額均不(bu)得(de)低(di)于(yu)項目所(suo)在(zai)地政(zheng)府規(gui)定的最低(di)工資標準)：
a、每(mei)月(yue)日前結算付清上月(yue)工(gong)資;
b.每(mei)月(yue)日(ri)前支付￥元(yuan)(人民幣大寫(xie)：)，余款按如下約定結算支付：
第八條 工資發放方(fang)式為(從下列(lie)a、b中選擇)：
a.銀行代(dai)發：甲方(fang)為乙方(fang)在銀行開(kai)立工(gong)資結算賬(zhang)戶，工(gong)資發放均(jun)通過此賬(zhang)戶進行;
b.現(xian)金(jin)發放：甲方(fang)(fang)直接向乙(yi)方(fang)(fang)發放現(xian)金(jin)，乙(yi)方(fang)(fang)本人憑身(shen)份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇(ze))：
a.人(ren)實(shi)行標準工(gong)(gong)時制。乙方每(mei)天工(gong)(gong)作8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)(gong)作40小(xiao)時，休(xiu)息2天。
b.甲(jia)方(fang)根據建筑業生產(chan)特點實行(xing)不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制或綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制等(deng)其他工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息辦法，并報勞動部門備(bei)案。甲(jia)方(fang)應按(an)照國家(jia)法律(lv)、法規和我省有關規定(ding)，合理安排(pai)乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息時間。
五、社會保(bao)險和(he)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)
第十條 甲方依法(fa)參加工傷(shang)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，按規定繳納工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)費。其他保(bao)險(xian)(xian)和福利待遇(yu)按國家和我(wo)省有關規定以(yi)及(ji)雙方約定執行(xing)，具體如(ru)下(xia)：
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業勞動(dong)衛(wei)(wei)生(sheng)、安全生(sheng)產等相關規定(ding)，向乙方提供合格的(de)勞動(dong)安全衛(wei)(wei)生(sheng)條件(jian)和必需的(de)勞動(dong)工具、勞動(dong)保護(hu)用品，對從事(shi)有職業危害作業的(de)勞動(dong)者定(ding)期進行健(jian)康(kang)檢查，改善生(sheng)產、生(sheng)活條件(jian)，保障乙方的(de)安全和健(jian)康(kang)。
第十(shi)二條 甲方(fang)(fang)應(ying)對(dui)乙方(fang)(fang)進行上(shang)崗前安全生(sheng)產教育。乙方(fang)(fang)從事特種(zhong)作(zuo)業的(de)必須經(jing)過專門(men)培訓并取得特種(zhong)作(zuo)業資(zi)格后持證上(shang)崗。
第十三條 甲方為乙(yi)方提供的(de)宿(su)舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基(ji)本生活(huo)條件應達到安(an)全、衛生要(yao)求，其中建筑施(shi)工現場要(yao)符合《建筑施(shi)工現場環境(jing)與衛生標(biao)準》(jcj146-20xx)。
第十四條(tiao) 乙(yi)方在(zai)勞動(dong)過程中應嚴格遵守(shou)安全(quan)生產、文明施工等制度和(he)(he)(he)各項操作規(gui)程，有權(quan)(quan)拒絕(jue)違章指揮和(he)(he)(he)冒(mao)險(xian)作業(ye)，對甲方管理(li)人員漠視職工安全(quan)和(he)(he)(he)健(jian)康的(de)行(xing)為有權(quan)(quan)進行(xing)檢舉和(he)(he)(he)控告。
七、勞動紀律
第十五(wu)條 甲方(fang)(fang)可(ke)以依(yi)法(fa)制(zhi)定企業規章(zhang)(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)對乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行管理，已經制(zhi)定的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)應當及時(shi)告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的各(ge)項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)。
八(ba)、本合同(tong)的(de)解除、變更、終止
第十(shi)六(liu)條 經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)合同可(ke)以(yi)變更或(huo)解除(chu)。
第十七(qi)條 有下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨(sui)時解(jie)除本合(he)同：
1.乙方在試用(yong)期間被證明不符合招用(yong)條件(jian)的(de);
2.乙方(fang)提供虛假(jia)身份證、資格證、上(shang)崗證、勞動關系狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲(jia)方勞動紀律或規章制(zhi)度的;
4.乙方有偷竊、打架(jia)斗(dou)毆、等(deng)行為，經(jing)教育仍不悔改的;
5.乙方(fang)(fang)嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊(bi)，給(gei)甲方(fang)(fang)利(li)益造成重大(da)損害的(de);
6.乙方被依法(fa)追究刑事責任的。
第十八(ba)條 有下列(lie)情況之(zhi)一(yi)的，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同(tong)：
1.在試(shi)用期(qi)內的;
2.甲方以暴力(li)、威脅或者非法限(xian)制人身自由的(de)手段強(qiang)迫(po)勞動的(de);
3.甲方不能按照勞(lao)動合同(tong)約定支付勞(lao)動報酬(chou)的;
4.甲方不能按照國家規定和(he)本合(he)同約定確保(bao)勞動條件的。
第十(shi)九(jiu)條 有下列(lie)情(qing)況之一的，勞動(dong)合同終止：
1.固定期(qi)限的(de)勞(lao)動(dong)合同，合同期(qi)滿甲乙雙(shuang)方任何一方不再(zai)續(xu)訂的(de);
2.以完成一定的工作為(wei)期限的勞動合同，工作完成的。
第(di)二十條 本(ben)合同(tong)解除(chu)或終止之日起5日內，甲(jia)方(fang)要與乙方(fang)進行工資結算，并一次性付(fu)清所有(you)未發放工資。
九、違約責任
第二十一條 違約責任規定如(ru)下：
1.甲方(fang)未按(an)(an)本合(he)同(tong)規定期限(xian)發放工資，且未征得(de)乙方(fang)同(tong)意的，除須全(quan)額補(bu)發工資外，還應按(an)(an)每(mei)天￥元(yuan)(人民幣大寫(xie)：)的標準向乙方(fang)支(zhi)付違約金(自本合(he)同(tong)第(di)七(qi)條約定的發放期限(xian)屆(jie)滿之日起算)。
2.任何(he)一方違反本合同給對方造(zao)成損失的(de)，應予賠償。
3.其他：
十、雙方約定的其它事項
第二十二條(tiao) 雙(shuang)方約定：
十一、勞動爭(zheng)議處(chu)理
第二十三條(tiao) 甲乙雙方因執行本合同發生勞動(dong)爭議(yi)時，可協商解決;協商不成的(de)(de)，任(ren)何(he)一(yi)方可以在勞動(dong)爭議(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)提(ti)出書面仲(zhong)裁(cai)申請。任(ren)何(he)一(yi)方對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可以自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起15日(ri)向(xiang)人民法院(yuan)提(ti)起訴(su)訟。
十二、其它事項
第二十四條 本(ben)合同未盡事宜，或(huo)與(yu)現行(xing)法律(lv)法規(gui)、本(ben)省(sheng)規(gui)定有抵觸的內容，按法律(lv)法規(gui)和(he)本(ben)省(sheng)規(gui)定執行(xing)。
第二十(shi)五條 本合(he)同(tong)經甲乙雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章后(hou)生(sheng)效，雙方(fang)必須嚴格遵守執(zhi)行(xing)。
本合(he)同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，一(yi)份(fen)報(bao)勞動(dong)部門備案。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：乙方(簽字)：
甲(jia)方(fang)法定代表人(ren)(委托代理(li)人(ren))：(簽字或蓋章)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
建筑工人勞動合(he)同范本二
甲方: 法(fa)定代(dai)表人:
營業(ye)執照(zhao)注冊號(hao): 資質等級:
在川通(tong)訊(xun)地址: 郵編:
乙方: 性(xing)別: 電話:
居民身份證號碼 :
家庭住址(zhi): 郵政編碼:
戶(hu)口所(suo)在(zai)地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村(cun)
工人勞動合同13
甲方：______________________（通(tong)常(chang)為用(yong)工單(dan)位）
乙方：______________（姓名、性別(bie)、年(nian)齡、住址）
用工形式(shi)：___________________________________
鑒證(zheng)編(bian)號：___________________________________
甲方(fang)因生產經營需要，經考核，錄用(yong)乙方(fang)_________（姓名(ming)）為______________（工(gong)程名(ming)稱(cheng)）工(gong)人，遵(zun)照國(guo)家有關勞動法律法規，經雙方(fang)協商，簽訂(ding)本合(he)同。
第(di)一(yi)條 甲方錄(lu)用(yong)乙方從事___________________（工作名稱）。
第二條(tiao) 勞動(dong)合(he)同期限從_________年(nian)________月(yue)_______日起(qi)至_________年(nian)______月(yue)_______日時止。其(qi)中試用期限為(wei)_________個月(yue)，至_________年(nian)_________月(yue)_________日止。
第(di)三(san)條 甲方的基本權利義務
一(yi)、根(gen)據生產(chan)經營的需要和(he)本單位的規章(zhang)制度及(ji)本合同的各項條款(kuan)對乙方進行管理。
二、保(bao)護乙(yi)方的合(he)法權益，按(an)規定付給乙(yi)方工資(zi)、獎(jiang)金、津貼以及保(bao)險福(fu)利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前(qian)的培訓工(gong)作并提供符合國家安全標(biao)準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方(fang)進行獎(jiang)懲。
第四條 乙(yi)方(fang)的(de)基本權利義務
一、享受_______________________________________待遇(yu)（寫(xie)明待遇(yu)的內容）
二(er)、遵守國家法(fa)律法(fa)規和甲方的規章(zhang)制度。
三(san)、完成(cheng)甲方分配的生產任務(wu)和經濟指標。
第五條 工資待(dai)遇(yu)：__________________________________________（要寫明確(que)具體）
第(di)六條 工作時(shi)間：___________________（每周不超過_________小時(shi)）
第七(qi)條 勞動保險及(ji)福利(li)待遇：__________________________________________
第八條(tiao) 勞動合同的變更(geng)和(he)解(jie)(jie)(jie)除(chu)：_______________________________________（寫明變更(geng)和(he)解(jie)(jie)(jie)除(chu)的條(tiao)件。如雙方可以規(gui)定，合同生效后(hou)，甲乙雙方無正(zheng)當理由不得提前(qian)(qian)解(jie)(jie)(jie)除(chu)合同。任何一方解(jie)(jie)(jie)除(chu)合同，須提前(qian)(qian)_________天通知(zhi)對方，方能解(jie)(jie)(jie)除(chu)合同，并(bing)辦理有關手續。）
第九條 本合同一(yi)式份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執份(fen)(fen)，報鑒(jian)證(zheng)機關存留一(yi)份(fen)(fen)。本合同自雙(shuang)方(fang)(fang)簽字之日(ri)起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法人代表(biao)（簽字）：______________
_________年_________月(yue)________日
簽(qian)訂地點：______________________
乙方（簽字(zi)）：__________________
_________年_________月________日
簽訂地點：______________________
工人勞動合同14
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
甲方(fang)因生產（工作(zuo)）需要，按(an)國家和本市有(you)關(guan)(guan)招(zhao)用外地職(zhi)工的規定，招(zhao)收乙方(fang)。雙方(fang)根據有(you)關(guan)(guan)勞動管理(li)規定，按(an)平等自愿、協商一致的原(yuan)則，簽(qian)訂本合同，以(yi)明確雙方(fang)權利(li)、義務(wu)，并共同遵(zun)守執(zhi)行。
一、合同期限
（一）本合同期限不得超過_______年(nian)。
（二(er)）本合同自_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)。（其中頭_________天為試用期(qi)）
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還(huan)需交鑒證機構一份。
二、工作任務和崗位
（一）乙方工作崗(gang)位（工種）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生(sheng)產（工作(zuo)）任務。
三、勞動時間與休假
（一(yi)）甲(jia)(jia)方(fang)實行國家規定的每日工(gong)作(zuo)(zuo)_____小時(shi)，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不得(de)超過_____小時(shi)的工(gong)時(shi)制(zhi)度。甲(jia)(jia)方(fang)因生產、工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要(yao)可安排(pai)乙方(fang)加班加點，但每個工(gong)作(zuo)(zuo)日不得(de)超過3小時(shi)，每月累計不得(de)超過36小時(shi)。確需(xu)(xu)加班加點的必須經乙方(fang)和工(gong)會同意。
（二）乙方(fang)在合(he)同期間，享受(shou)國家規(gui)定(ding)的(de)節日、公休(xiu)假日以及(ji)婚喪(sang)、女工(gong)勞動保護等假期的(de)待(dai)遇，但(dan)不得無(wu)故擅自超假。
四、勞動報酬
（一）甲方(fang)(fang)執行本市(shi)最低工資標(biao)準(zhun)規定，保證乙方(fang)(fang)的(de)工資標(biao)準(zhun)不得(de)低于(yu)本市(shi)新規定的(de)最低工資標(biao)準(zhun)。
（二）乙方工資(zi)形式(shi)、標準：
1、乙(yi)方的工資形式(shi)：_________。
2、乙方的工(gong)資標準：_________元(yuan)/月(yue)（或_________元(yuan)/時(shi)）。
3、乙方月工資(zi)收(shou)入(ru)，由甲方按本單位工資(zi)管理制度，根據乙方工作(zuo)成績、出勤和(he)紀律情(qing)況(kuang)，考核發放(fang)。
（三）甲方每月_________日如(ru)期(qi)發放工資(zi)。如(ru)超過(guo)規定日期(qi)的，從第六日起，甲方每天按拖(tuo)欠工資(zi)額_______%賠(pei)償乙方。
（四）甲方安排乙方加班(ban)加點，無法(fa)安排補休的，按國家規定發給(gei)加班(ban)工資。
（五）非因乙(yi)方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市(shi)規定給予乙(yi)方停工待遇。
五、保險待遇
（一(yi)）乙方因(yin)工死亡(wang)，按本(ben)市工傷(shang)保險的(de)有關(guan)規定(ding)，一(yi)次性(xing)發給其家屬喪葬補助費、撫(fu)恤(xu)金。如有供養直系親屬的(de)，一(yi)次性(xing)計發撫(fu)恤(xu)金。
（二）乙方因(yin)工(gong)負傷(shang)、患職業病所享受(shou)的有關待(dai)遇：
1、醫療(liao)終結期內(nei)，乙方的醫療(liao)待遇、工(gong)傷生活(huo)費等待遇，按本市工(gong)傷保險(xian)有關規定支付。
2、合同(tong)期滿，且已醫(yi)療終結(jie)后(hou)，經指(zhi)定醫(yi)院診斷(duan)，市、縣(xian)（市）醫(yi)務勞動鑒定委員會確認(ren)為(wei)殘(can)廢的，按本市工傷保險(xian)有關規定，一次(ci)性(xing)計發相應(ying)的殘(can)廢保險(xian)待遇。
（三）發(fa)給一次性各(ge)項工(gong)傷(shang)保險費后(hou)，甲乙雙方工(gong)傷(shang)保險關(guan)系(xi)即行終止。
（四(si)）乙方患病或非因工負傷，其待遇(yu)：
1、停工(gong)醫療期限，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙方(fang)(fang)在本單(dan)位(wei)工(gong)作時(shi)間，按國家規定和本單(dan)位(wei)制度(du)確定。
2、醫療(liao)期內的(de)醫療(liao)待遇，與甲方的(de)合同制職工相同。
3、傷(shang)病假期間，由企(qi)業酌(zhuo)情發給(gei)生(sheng)活費_________元。
（五）乙方(fang)因(yin)病或非因(yin)工死亡，按甲方(fang)統一標準酌(zhuo)情發給乙方(fang)家屬(shu)喪葬補(bu)助費元(yuan)和一次性優(you)撫金_________元(yuan)。
（六(liu)）企業(ye)應(ying)為(wei)乙方辦理(li)繳(jiao)納工傷保險基金手續(xu)。
六、勞動保護
（一）甲(jia)方按國(guo)家規(gui)(gui)定對乙方進行安(an)全(quan)生產(chan)知識、法(fa)規(gui)(gui)教育和操(cao)作規(gui)(gui)程培(pei)(pei)訓及其他(ta)業務(wu)技術培(pei)(pei)訓，乙方應(ying)參(can)加上述培(pei)(pei)訓并嚴格遵守有關的安(an)全(quan)衛生法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、制度和操(cao)作規(gui)(gui)程。
（二）甲方根據乙(yi)方從(cong)事的(de)工作崗(gang)位，按國(guo)家有關規定(ding)(ding)，發給乙(yi)方必要的(de)勞動保護用品，并按勞動保護規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費(fei)安排乙(yi)方進(jin)行體檢。
（三）乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)(fang)的違章(zhang)指揮(hui)，對(dui)甲方(fang)(fang)及其(qi)管理(li)人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)(fang)安全和健康(kang)的行為，有(you)權(quan)提出批評并向有(you)關部門檢(jian)舉(ju)、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙(yi)方(fang)履行(xing)制(zhi)度(du)的情況(kuang)進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期(qi)限屆(jie)滿(man)，即(ji)終(zhong)止(zhi)執行。在不(bu)違反(fan)本市有(you)關(guan)招(zhao)用外(wai)地(di)工政策、規定的(de)前(qian)提下(xia)，如雙(shuang)方(fang)同意，可以重(zhong)新簽訂合同。但各合同期(qi)限累計(ji)不(bu)得超(chao)過______年，如乙(yi)方(fang)屬(shu)本市區農業戶口(kou)人員和市屬(shu)縣（市）城鄉戶口(kou)人員，以及其他從事主要通用技術(shu)性(xing)工種(zhong)工作的(de)人員除外(wai)。
（二）甲方因生產(chan)經(jing)營情況變(bian)(bian)化，調整生產(chan)任(ren)務，或乙方因個人原因要求變(bian)(bian)更本合同(tong)條款，經(jing)雙方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變(bian)(bian)更勞動(dong)合同(tong)的(de)相(xiang)關(guan)內容(rong)，并(bing)由雙方簽字（蓋章）。
（三(san)）有下列情況(kuang)之一的，甲(jia)方(fang)可解(jie)除勞(lao)動合同：
1、乙(yi)方無正當理由(you)屢次不能(neng)完成合同所規定的(de)生產工作(zuo)任(ren)務的(de)。
2、乙方(fang)非因(yin)工傷病醫療期(qi)滿(man)，且不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工作(zuo)的(de)。
3、乙方有(you)違法違紀行為按(an)國家及甲方依法制(zhi)定(ding)的有(you)關規定(ding)應予(yu)辭退(tui)的。
4、甲方生產經(jing)營情(qing)況(kuang)發生變化，不能繼續(xu)履行(xing)勞(lao)動合同的(de)，但(dan)須征求工會意(yi)見并向(xiang)勞(lao)動行(xing)政部門報告。
（四）有(you)下列情況(kuang)之一的，乙方可以隨時解除(chu)勞動(dong)合同：
1、經國(guo)家有關部門確認(ren)，甲方(fang)勞動(dong)安(an)全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健康(kang)的(de)。
2、甲方不能按(an)勞(lao)動(dong)合同(tong)規定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的。
3、甲方不(bu)能履行勞動合同(tong)，嚴重違反國家政策、法規(gui)，侵害(hai)乙方合法權益的。
（五(wu)）有(you)下列情況之一，甲方不得(de)解除(chu)勞動合同：
1、乙方患職業病或因工(gong)負傷在醫療終結(jie)前或合同期內的。
2、乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療期(qi)內(nei)或醫療期(qi)雖滿仍住院治(zhi)療的。
3、職(zhi)工在享受法定假(jia)期(qi)間的。
4、乙方為(wei)女職工，且在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的。
（六）經濟補償(chang)金按國家和(he)_________市規定執(zhi)行(xing)。
（七）按本合同(tong)(tong)第(di)八(ba)條第(di)（三）款(kuan)2項解除(chu)勞動合同(tong)(tong)時，由甲(jia)方發給一次性醫療(liao)補助費(fei)_________。
（八）若本(ben)合同終(zhong)止或(huo)解(jie)除，乙方(fang)應(ying)將甲方(fang)交給乙方(fang)使用(yong)、保(bao)管的物品、工(gong)具等如(ru)(ru)數(shu)交還甲方(fang)，如(ru)(ru)有遺失應(ying)予(yu)賠償（低值易耗品除外）。
（九）甲(jia)、乙(yi)任何一方(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)，必須(xu)以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)提前30天通知對方(fang)(fang)，但在試用期內，以(yi)(yi)及(ji)符合(he)第(di)八(ba)條第(di)（三）款3項(xiang)、第(di)（四）款情(qing)形之一的，可以(yi)(yi)隨時(shi)解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)。解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)的通知應(ying)包括原因、依據及(ji)生效(xiao)時(shi)間(jian)等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方(fang)違反(fan)合同，給(gei)對方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的，應根據其(qi)后果(guo)和責任大小，予(yu)以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方(fang)履行本合同如發生爭議(yi)(yi)，應先協商解(jie)決。協商無(wu)效(xiao)，向甲方(fang)勞動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無(wu)效(xiao)，向甲方(fang)所(suo)在(zai)地的勞動爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對(dui)仲裁不服(fu)，可(ke)向甲方(fang)所(suo)在(zai)地人(ren)民(min)法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（公章）：
法定(ding)代表人（簽字）：
簽約日(ri)期：________年_______月(yue)_______日(ri)
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
工人勞動合同15
甲方： 電話：
地址：
法定代表人： 職位：
乙方： 性別：
證件(jian)號碼： 年(nian)齡：
20 年 月 日
甲、乙雙方根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》(以下簡稱(cheng)《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》)和有(you)關法律、法規規定，在平等自愿(yuan)、公平公正(zheng)、協(xie)商一致、誠實信用的基礎(chu)上，簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
(一)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)意按以下第 種方(fang)(fang)式(shi)確定本合同(tong)期限。
a、有(you)固定期(qi)限(xian)：從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi), 其中試用(yong)期(qi)自 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。
b、無固(gu)定期(qi)限：從 年(nian)(nian) 月 日起(qi)，其中試用期(qi)自(zi) 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日止。
c、以完成(cheng) 工作(zuo)任(ren)(ren)務為(wei)勞動(dong)合同(tong)期(qi)限：自 年 月 日起至完成(cheng)本(ben)項工作(zuo)任(ren)(ren)務之日即為(wei)勞動(dong)合同(tong)終止日。
二(er)、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點
(一)乙(yi)(yi)方根(gen)據(ju)甲方要(yao)求，經過(guo)協(xie)商，從(cong)事 工作。甲方可(ke)根(gen)據(ju)工作需要(yao)和對乙(yi)(yi)方業績的考核結果，按照(zhao)合理誠(cheng)信原則，變動(dong)乙(yi)(yi)方的工作崗位，乙(yi)(yi)方服從(cong)甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方所從(cong)事的(de)(de)工(gong)作內容及要(yao)(yao)求，應當符合甲方依法(fa)制定的(de)(de)并已公示的(de)(de)規章(zhang)制度。乙(yi)(yi)方應當按照(zhao)機房安排(pai)(pai)的(de)(de)工(gong)作內容及要(yao)(yao)求履(lv)行勞(lao)動義務，按時完成規定的(de)(de)工(gong)作數量，達(da)到規定的(de)(de)質量要(yao)(yao)求。
(三)甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定勞動合同履(lv)行地為 。
三、工(gong)作(zuo)時間(jian)和休息(xi)休假 。
每周(zhou)周(zhou) 至周(zhou) 工作，上午(wu)(wu) 下午(wu)(wu) 。
每周(zhou)周(zhou) 為(wei)休息(xi)日。特殊(shu)情況(kuang)按照客戶需求安排工作實景(jing)等(deng)下班。
四、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應當每月至少(shao)一次(ci)以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工資，不得克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)(fang)的工資。乙方(fang)(fang)在法定工作時間內提(ti)供(gong)了(le)正常勞(lao)動(dong)，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方(fang)承諾每月(yue) 日(ri)為發薪日(ri)。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元
(三(san))經(jing)甲乙上方(fang)(fang)協商一致，對(dui)乙方(fang)(fang)的工資報酬做(zuo)下列分配：
a.方的(de)(de)工資報(bao)酬按照甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)規章制(zhi)度中的(de)(de)內部種(zhong)子分配辦法(fa)(fa)絕地(di)共，根據乙方的(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)確定(ding)其每月(yue)工資為(wei) 元。
b.甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實行基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)(zi)和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)相(xiang)結合的內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)，乙方(fang)(fang)的基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)(zi)確定為每月 元，以后根據內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)調整(zheng)其工(gong)資(zi)(zi)(zi);績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)根據乙方(fang)(fang)的工(gong)作業(ye)績(ji)、勞(lao)動成(cheng)果和(he)實際貢(gong)獻按照內(nei)部分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)考核確定。
c.甲方實(shi)行提成(cheng)工(gong)資制(zhi)，根據(ju)甲乙雙方平等自愿(yuan)的條(tiao)件下(xia)作(zuo)出(chu)下(xia)列提成(cheng)工(gong)資制(zhi)：
5—10萬(wan)單子按(an)3%提(ti)成(cheng)。 10—15萬(wan)單子按(an)4%提(ti)成(cheng)。 15萬(wan)以上單子按(an)5%提(ti)成(cheng)
工(gong)裝視(shi)情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比(bi)例發放。
e.中途無故不干丟下工(gong)(gong)地不管等原因，甲方無理由拒(ju)絕發放乙(yi)方的一切工(gong)(gong)資(zi)以(yi)及提成，情節嚴重的甲方可追究(jiu)其法(fa)律責任(ren)。
(四)甲方根據企業經(jing)營(ying)效(xiao)益、當地政府公布的工資(zi)指導(dao)線(xian)、工資(zi)指導(dao)價位等，合理提高(gao)乙方工資(zi)。
五、勞動紀律
甲方(fang)制定的(de)勞動紀律應(ying)當符(fu)合法律、法規(gui)、政策(ce)的(de)規(gui)定，履行民(min)主程序，并向(xiang)乙方(fang)公示。乙方(fang)按照執行。
六、勞動(dong)合(he)同(tong)終止條件
1.勞(lao)動合同期滿的;
2.在(zai)使用期(qi)內(nei)達不到(dao)甲方的基本(ben)業務能(neng)力(li)的;
3.泄露甲方商業機(ji)密的或私(si)(si)自接私(si)(si)轉單等情況的。
4.不服(fu)從甲方(fang)工作安排(pai)的。
5.因(yin)工傷或病(bing)害等(deng)無能力(li)工作等(deng)原因(yin)的。
七、勞動爭議(yi)處(chu)理(li)
(一(yi))甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)可(ke)以協(xie)(xie)商解決。不(bu)愿(yuan)協(xie)(xie)商或者協(xie)(xie)商不(bu)成的可(ke)以向本單位勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)調解委員(yuan)(yuan)會(hui)申請調解;調節不(bu)成的，可(ke)以向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)也可(ke)以直(zhi)接向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。提(ti)出仲(zhong)(zhong)裁(cai)要求的一(yi)方(fang)應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)發(fa)生之日起六十(shi)(shi)日內向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)提(ti)出書面申請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以自(zi)收到沖裁(cai)裁(cai)決之日起十(shi)(shi)五日內向人民法(fa)院提(ti)起訴訟。
(二)甲(jia)方違反勞動(dong)法律、法規和(he)(he)規章(zhang)，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動(dong)保(bao)障行政部門(men)和(he)(he)有感部門(men)舉報(bao)。
八、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍(ji)所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化(hua)，應當及時告知甲方，以便于(yu)聯系。
(二)本合(he)同未盡事宜，均按國家有感(gan)規定(ding)執行(xing)，國家沒有規定(ding)的(de)，通過雙方平等協商解決(jue)。
(三(san))本合同(tong)不得(de)涂改.
(四)本合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份。
(五)本合同于 年 月 日(ri)生效。
(六)本合同未(wei)盡事宜(yi)經甲乙雙方協商在附補(bu)充協議。
甲乙雙方自愿申請(qing)勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽(qian)訂(ding)之日起三十日內(nei)向勞動保(bao)障行政部(bu)門提出。
甲(jia)方法定代表人(ren)簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
公章
簽名日期：
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