武漢市勞動合同

　　隨著廣大人民群眾法律意(yi)識的普遍提高(gao)，我們(men)用到合(he)同的地方越來越多，簽訂合(he)同能(neng)夠較為(wei)有(you)效的約(yue)束違約(yue)行為(wei)。合(he)同有(you)不(bu)(bu)同的類(lei)型，當然也有(you)不(bu)(bu)同的目的，下面是小(xiao)編幫大家整理的武漢(han)市勞動合(he)同，僅供(gong)參考，希(xi)望能(neng)夠幫助(zhu)到大家。

武漢市勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂(ding)本合(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(主(zhu)要(yao)負(fu)責人)或委托(tuo)代(dai)理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方

　　性別

　　戶籍(ji)類(lei)型(xing)(非農(nong)業、農(nong)業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有(you)效證件名稱

　　證件號碼

　　在甲方工作起始(shi)時間(jian)xx年xx月xx日

　　家庭住址

　　在漢居住地址

　　戶口所在地

　　二、勞動合同期限

　　第三條(tiao)本合(he)同為固定期限勞動合(he)同。

　　本合(he)同(tong)于(yu)xx年xx月xx日生效，其中試(shi)用期至xx年xx月xx日止(zhi)。本合(he)同(tong)于(yu)xx年xx月xx日終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要，擔任xx崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。

　　第五條根據甲方(fang)的(de)崗位(工種)作業特點，乙方(fang)的(de)工作區域或工作地點為(wei)

　　第六條乙(yi)方工作應達到(dao)xx標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)xx工時制度(du)。執(zhi)行(xing)每(mei)天xx小時工作制，每(mei)周工作xx天，每(mei)周休息xx天。乙(yi)方(fang)(fang)工作時間平均每(mei)周不超過xx小時，甲方(fang)(fang)應當保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周至少休息一日。

　　第八條鑒于(yu)(yu)旅游行業的特殊性以及乙方(fang)(fang)(fang)的工作及職責需要，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)的xx工作崗(gang)位，經(jing)批準屬于(yu)(yu)實行不(bu)定時工作制(zhi)崗(gang)位，雙方(fang)(fang)(fang)依法(fa)執行不(bu)定時工作制(zhi)規定。

　　第九(jiu)條鑒于旅游行(xing)業的(de)(de)特殊性(xing)以及(ji)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作及(ji)職責(ze)需要，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)xx作崗(gang)位(wei)，經批準屬于實行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時制(zhi)崗(gang)位(wei)，雙方(fang)(fang)依法執行(xing)以xx為綜合計算(suan)周期的(de)(de)綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)規定。

　　第十(shi)條甲(jia)方嚴格遵守法(fa)定的工作時間，控制加(jia)班加(jia)點，保證乙(yi)(yi)方的休息與(yu)身心健康。甲(jia)方因(yin)工作需要必須安排乙(yi)(yi)方加(jia)班加(jia)點的，應(ying)與(yu)工會和乙(yi)(yi)方協商同意，并依法(fa)給(gei)予乙(yi)(yi)方補休或支付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。

　　第十一(yi)條甲方(fang)(fang)依(yi)法為(wei)乙方(fang)(fang)安排帶薪年休(xiu)假(jia)，具體(ti)休(xiu)假(jia)時間雙方(fang)(fang)商確定。

　　五、勞動報酬

　　第十二(er)條(tiao)甲方每(mei)月日前(qian)以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工資(zi)，月工資(zi)為xx元(yuan)或按xx執(zhi)行(xing)。乙方在試用期期間(jian)的工資(zi)為xx元(yuan)。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)對工(gong)資的其他約定

　　第十(shi)三條甲方工作任務不足使(shi)乙方待工的，甲方支付乙方的月(yue)生活費(fei)為xx元或(huo)按xx執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十四(si)條甲(jia)乙(yi)(yi)雙方按國家和武(wu)漢市的規(gui)定參加社(she)會(hui)保險。甲(jia)方乙(yi)(yi)方辦理(li)有關社(she)會(hui)保險手續，并承擔(dan)相應社(she)會(hui)保險義務(wu)。

　　第十五條乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷的醫療(liao)待遇按國家、武(wu)漢市有(you)關(guan)規定(ding)執行。甲(jia)方按xx支付乙(yi)方病假工資。

　　第十六條乙方患職業(ye)病(bing)或因工(gong)負(fu)傷的待遇(yu)按國家和武(wu)漢市的有關規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇(yu)

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條甲(jia)方根據(ju)生產(chan)崗位的(de)(de)需要(yao)，按照國家有關勞動安(an)全(quan)、衛生的(de)(de)規定為乙方配備(bei)必要(yao)的(de)(de)安(an)全(quan)防護措施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護用品。

　　第(di)十九(jiu)條甲(jia)方根據國家有關法律、法規，建立(li)安(an)全生產(chan)制(zhi)度;乙(yi)方應當(dang)嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的勞動(dong)安(an)全制(zhi)度，嚴禁違章作業，防止勞動(dong)過程中的事(shi)故(gu)，減少(shao)職業危害。

　　第(di)二(er)十(shi)條甲方應當(dang)建立、健全職(zhi)業病防(fang)(fang)治(zhi)責任制度(du)，加強對職(zhi)業病防(fang)(fang)治(zhi)的管(guan)理，提高職(zhi)業病防(fang)(fang)治(zhi)水(shui)平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第二(er)十(shi)一(yi)條甲乙雙方解除、終止、續訂勞(lao)動(dong)合同應當(dang)依照《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法》和(he)國家及武漢(han)市(shi)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)二十(shi)二條甲(jia)方(fang)應當(dang)在解除(chu)或者終(zhong)止本合(he)同時，為(wei)乙方(fang)出具解除(chu)或者終(zhong)止勞動(dong)合(he)同的證明，并在十(shi)五日內為(wei)乙方(fang)辦理(li)檔案和社(she)會(hui)保險(xian)關系轉(zhuan)移(yi)手續(xu)。

　　第二十三條乙方應(ying)當按照雙方約定(ding)，辦(ban)理工(gong)作交(jiao)接。應(ying)當支付經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作交(jiao)接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十四(si)條甲乙雙方約(yue)定本合同增加以(yi)下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十五條雙(shuang)方(fang)(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議，當(dang)事人可以向甲方(fang)(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)解委員會申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的，可以向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　當事人一方也可(ke)以直接向勞動爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　第(di)二十六(liu)條(tiao)本合同的附件如下

　　第(di)二十(shi)七條本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或與今(jin)后國家、武漢市有關規定(ding)(ding)相(xiang)悖的，按有關規定(ding)(ding)執行(xing)。

　　第二十八(ba)條本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法(fa)定代(dai)表人(主要負責(ze)人)或委(wei)托(tuo)代(dai)理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂(ding)日期：xx年xx月xx日

武漢市勞動合同2

　　甲方：______

　　乙(yi)方：_____

　　茲(zi)有乙方承包(bao)甲方包(bao)裝(zhuang)、裝(zhuang)車、回(hui)料、散裝(zhuang)糸統(tong)、設備潤滑(hua)、環境衛生等(deng)項目(mu)(mu)，根據《中華人(ren)民共和(he)國民法(fa)通則》、《中華人(ren)民共和(he)國合同(tong)法(fa)》和(he)有關規定(ding)，按照平等(deng)、自愿、協商一致的(de)原則合同(tong)模板圖片，雙租(zu)房合同(tong)模板方簽(qian)定(ding)勞務項目(mu)(mu)承包(bao)合同(tong)如下(xia)：

　　一、勞務(wu)承包(bao)項目合同(tong)模(mo)板：包(bao)裝、裝車、回料、散裝糸統(tong)、設備潤滑、安全管理(li)、環(huan)境衛生等.

　　二、承包(bao)期限：_____年(nian)___月至_____年(nian)___月.

　　三、承包費用：包裝(zhuang)、裝(zhuang)合同(tong)模板下載車以(yi)每(mei)月實際包裝(zhuang)量每(mei)盹(dun)2.92元(yuan)(yuan)/噸(dun)結算勞(lao)務費,回料每(mei)月合同(tong)模板怎(zen)么制作4800元(yuan)(yuan),散灰裝(zhuang)車按每(mei)月3200元(yuan)(yuan).

　　四、承包(bao)費支付方合同模板格式規范式：乙方必須按甲方要求進(jin)行工(gong)作，甲方以現金按月向乙方支付承包(bao)費用。

　　五(wu)、甲方(fang)(fang)提供條件(jian)(jian)：甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)提供必要的勞動(dong)條件(jian)(jian)和勞動(dong)工具(ju)。

　　六(liu)、承包期內乙方的職責、任務和要求勞動(dong)合同(tong)模板：

　　(一(yi))、乙方及其所聘(pin)人員必(bi)須自合同模板怎(zen)么制(zhi)作覺(jue)遵(zun)守和服從(cong)國(guo)家、地(di)方政府的法(fa)律法(fa)規和甲(jia)方管理規定和各(ge)項規章制(zhi)度，愛護甲(jia)方的公(gong)共(gong)財(cai)物和設(she)施及環境。

　　(二)、在(zai)承(cheng)包期(qi)內，對合(he)同模板圖片(pian)所(suo)需人員(yuan)的聘(pin)用、教(jiao)育(yu)管理制度(du)和(he)對聘(pin)用人員(yuan)的報酬合(he)同模板下載待遇，由(you)(you)乙方(fang)自主負責(ze)決定。在(zai)承(cheng)包期(qi)內乙方(fang)及所(suo)聘(pin)人員(yuan)所(suo)發生的勞務糾紛、由(you)(you)于違章操(cao)作、不服從指揮(hui)造成(cheng)的工傷、病殘和(he)安全(quan)事故(gu)及處理全(quan)部由(you)(you)乙方(fang)自行負責(ze)。

　　(三(san))、具(ju)體(ti)職(zhi)責(ze)(ze)、任(ren)務和要(yao)求：1;每天(tian)根(gen)據公司發(fa)(fa)(fa)貨(huo)(huo)(huo)合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板怎么制(zhi)(zhi)作(zuo)室提供的(de)(de)(de)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)票(piao)(piao)據、噸(dun)位、勞動合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板品種庫號等由包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)負(fu)責(ze)(ze)人安排包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)人員(yuan)進行(xing)包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)，嚴(yan)禁(jin)混包(bao)(bao)(bao)(bao)、漏包(bao)(bao)(bao)(bao)、多裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)、少裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)，所裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)貨(huo)(huo)(huo)物(wu)(wu)必須碼放規范、整齊(qi);嚴(yan)禁(jin)無票(piao)(piao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)車(che)或先裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)車(che)后開票(piao)(piao)的(de)(de)(de)現象(xiang)發(fa)(fa)(fa)生。每日由包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)負(fu)責(ze)(ze)人對(dui)包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板怎么制(zhi)(zhi)作(zuo)稱重(zhong)系統(tong)進行(xing)校驗，確保(bao)(bao)袋重(zhong)合(he)(he)格(ge)。2;包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)物(wu)(wu)由包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)負(fu)責(ze)(ze)人到分廠領(ling)用(yong)，每次領(ling)用(yong)后辦理(li)出(chu)庫手(shou)續(xu)，并建立臺(tai)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板帳，每日合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板簡單據實核對(dui)包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)物(wu)(wu)的(de)(de)(de)使用(yong)量(liang)和破損數(shu)合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板格(ge)式規范圖(tu)片(pian)量(liang)，每月底根(gen)據袋裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)水(shui)泥產(chan)品的(de)(de)(de)實際(ji)發(fa)(fa)(fa)出(chu)數(shu)、破損袋數(shu)與領(ling)用(yong)數(shu)進行(xing)核對(dui)，如有不符(fu)，查明原(yuan)因，及時處理(li)。3;包(bao)(bao)(bao)(bao)負(fu)責(ze)(ze)人在每天(tian)包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)工作(zuo)完成后，必須將發(fa)(fa)(fa)貨(huo)(huo)(huo)票(piao)(piao)椐統(tong)計(ji)匯總(zong)后交(jiao)到分廠核算員(yuan)處登記(ji)保(bao)(bao)管。4;實行(xing)包(bao)(bao)(bao)(bao)干工資(zi)，包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)人員(yuan)不得以任(ren)何理(li)由拖廷(ting)每日包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)量(liang)，必須嚴(yan)格(ge)按(an)每日公司發(fa)(fa)(fa)貨(huo)(huo)(huo)室開出(chu)的(de)(de)(de)數(shu)量(liang)足(zu)額包(bao)(bao)(bao)(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)。以合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板圖(tu)片(pian)上由于人為因素造成的(de)(de)(de)各項經濟損失勻合(he)(he)同(tong)(tong)模(mo)(mo)板怎么制(zhi)(zhi)作(zuo)由乙方承擔。

　　七、合同的變(bian)更、解(jie)除或(huo)終止：

　　本(ben)合同(tong)已經(jing)雙(shuang)方(fang)認(ren)真研究，慎重考慮而達成(cheng)一致，均(jun)必須共同(tong)遵守，需要變(bian)更、解(jie)除或終(zhong)合同(tong)模板大(da)全止，必須經(jing)雙(shuang)方(fang)協商(shang)并一致同(tong)意，未(wei)經(jing)雙(shuang)方(fang)協商(shang)并一致同(tong)意不得變(bian)更、解(jie)除或終(zhong)止。

　　八、違約責任：

　　(一)、甲(jia)方(fang)無故(gu)不(bu)按(an)時(shi)向(xiang)合同模(mo)板(ban)怎么制作乙方(fang)支付承包(bao)合同模(mo)板(ban)下載費(fei)用，按(an)承包(bao)費(fei)的5%向(xiang)乙方(fang)支付滯納金。

　　(二)、如(ru)乙(yi)方未按職(zhi)責、任(ren)務和要(yao)求合同模板格式規范履(lv)行(xing)職(zhi)責，完成任(ren)務，甲(jia)方有權要(yao)求乙(yi)方從新整(zheng)改，如(ru)整(zheng)改無效，甲(jia)方有權按不底于承包費(fei)總額的10%扣減當(dang)月承包費(fei)。

　　(三(san))、乙方及其所聘人員對甲方公(gong)共財物、設施、設備和環境(jing)造(zao)成損(sun)失的(de)，由合同(tong)模板簡單乙方照價(jia)賠償。

　　(四)、甲、乙雙方任何一(yi)方不履行本(ben)合(he)同義(yi)務(wu)或(huo)單方面變更、解除或(huo)終止的(de)，各自(zi)向(xiang)對方按(an)合(he)同期內(nei)承包費總額的(de)20%支付(fu)賠償金。

　　九、未盡事(shi)(shi)宜：其它未盡事(shi)(shi)宜由(you)雙方(fang)共同(tong)協商，簽定補充條款作合同(tong)模板格式為本合同(tong)附件，具(ju)有同(tong)等效(xiao)力。與國家(jia)相關法(fa)律(lv)、法(fa)規相悖的，以國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。

　　十合(he)同模板格(ge)式規范圖片、本合(he)同一(yi)(yi)式四份，甲、乙(yi)雙方各持一(yi)(yi)份;甲方存(cun)檔(dang)一(yi)(yi)份;財務部門備案一(yi)(yi)份。

　　甲方(fang)負責人(ren)簽(qian)字：______乙(yi)方(fang)負責人(ren)簽(qian)字：______

　　(蓋章)

　　住址：_________

　　身份(fen)證件(jian)號碼：___

　　___年___月___日

　　___年___月___日

武漢市勞動合同3

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓 名

　　編號：

　　說 明

　　1、本勞動合同供(gong)全日制用(yong)工(gong)參考使(shi)用(yong)，用(yong)人單位和勞動者可根(gen)據需要依法調整相(xiang)應條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人(ren)單位應至少保存二年備查。

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　依據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法》、《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合(he)同法》和有(you)關法律法規，甲乙雙方在(zai)遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動(dong)合(he)同。

　　第一條(tiao)勞動合同期(qi)限(xian)

　　1、固定(ding)期(qi)限：自年日起至月日止，其(qi)中：試用期(qi)為 個月。

　　2、無固定(ding)期限：自月 3、以完成(cheng)一定(ding)工作任務為合同期限。

　　 第二(er)條 工作內容(rong)和工作地點

　　 甲方招用(yong)乙方在 (地點(dian)) (崗位)工作，工作內容為：

　　第三條 工作時(shi)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第(di) 種方式(shi)確定乙方的工(gong)作時間(jian)： 1、標準工(gong)時制,每日工(gong)作不超過(guo)8小時，每周工(gong)作不超過(guo)40小時。

　　2、經(jing)勞動(dong)保(bao)障行(xing)政(zheng)部門(men)批(pi)準，乙方所在崗(gang)位實(shi)(shi)行(xing)不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制。 3、經(jing)勞動(dong)保(bao)障行(xing)政(zheng)部門(men)批(pi)準，乙方所在崗(gang)位實(shi)(shi)行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　(二)甲方因生產(chan)(工作(zuo))需要(yao)延長工作(zuo)時間(jian)的(de)，按《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法》第四十一條(tiao)辦理。

　　(三)乙方在合同期內享受國家(jia)規定(ding)的各項休息休假權利。 第四條 勞(lao)動(dong)報酬

　　1、甲方遵循按勞分(fen)配原則，實行同(tong)工同(tong)酬。根據乙方現(xian)任職務和工作崗位，約定工資(zi)為(wei) 元(yuan)/月(yue)，試用期工資(zi)為(wei) 元(yuan)/月(yue)。實行計件工資(zi)制的，月(yue)工資(zi)按計件單價結(jie)算，具體(ti)辦法為(wei)：

　　2、甲方必須每月(yue)至少1次以貨(huo)幣形式支付乙方工資，每月(yue) 日為發薪日。

　　3、甲方安排乙(yi)方延長(chang)工作時間(jian)的，應按《中華人民(min)共和國勞動法》第(di)四十四條規(gui)定支(zhi)付(fu)其工資報酬。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)在依法參加社會(hui)活動期(qi)間(jian)(jian)，或(huo)享受年休假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、女(nv)職(zhi)工(gong)孕期(qi)檢查、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳期(qi)內哺乳時間(jian)(jian)、計劃生育(yu)手術假(jia)(jia)(jia)、男方(fang)護理假(jia)(jia)(jia)等(deng)期(qi)間(jian)(jian)，甲方(fang)應視同乙(yi)(yi)方(fang)提供正常勞動并支(zhi)付工(gong)資。

　　第(di)五(wu)條 社會保(bao)險

　　甲乙雙方(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家(jia)和地方(fang)(fang)有(you)關規定，參加社會保險(養老(lao)、失業、醫療、工傷、生育)。其(qi)中乙方(fang)(fang)應承擔繳費部份，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資中代扣代繳。

　　第(di)六條(tiao) 勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職業(ye)危(wei)害防護(hu)

　　甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格按照《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》第(di)(di)五(wu)(wu)十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)五(wu)(wu)十(shi)三條(tiao)(tiao)、第(di)(di)五(wu)(wu)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)五(wu)(wu)十(shi)五(wu)(wu)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)五(wu)(wu)十(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)五(wu)(wu)十(shi)九條(tiao)(tiao)、第(di)(di)六(liu)十(shi)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)六(liu)十(shi)一條(tiao)(tiao)、第(di)(di)六(liu)十(shi)三條(tiao)(tiao)、第(di)(di)六(liu)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao)、第(di)(di)六(liu)十(shi)五(wu)(wu)條(tiao)(tiao)規定執行。

　　第七(qi)條勞(lao)動(dong)合同(tong)的變更

　　用人(ren)單(dan)位與勞(lao)動者(zhe)協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)變更勞(lao)動合同(tong)約定的(de)內容(rong)。變更勞(lao)動合同(tong)，應當采取書面形式。變更后的(de)勞(lao)動合同(tong)文本由(you)用人(ren)單(dan)位和勞(lao)動者(zhe)各執一份(fen)。

　　 第八條勞動合同的解除、終止

　　依據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》第(di)(di)(di)(di)(di)三(san)十(shi)(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)三(san)十(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)三(san)十(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)三(san)十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)(shi)三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)(shi)五條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)(di)五十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)規定執行。

　　第九條 雙方認(ren)為需要約(yue)定(ding)的事項：

　　第十條(tiao) 勞動爭議處理

　　因(yin)訂立、履(lv)行、變更、解除和終止(zhi)本合(he)同發(fa)生的勞動爭議，當事人可(ke)以(yi)依法(fa)申請(qing)調解、仲裁、提起訴訟，也可(ke)以(yi)協商解決。

　　第(di)十一條(tiao) 本合同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。甲(jia)方(fang)未(wei)將勞動(dong)合同文本交付乙方(fang)，給乙方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)害的，甲(jia)方(fang)應(ying)承擔賠償責任(ren)。

　　甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽名)：

　　法定代表人(委托代表人)簽章：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

武漢市勞動合同4

　　甲方（用人單(dan)位(wei)）名稱：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　依據《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)法》、《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》和有(you)關法律法規，甲乙(yi)雙方在遵循合(he)法、公平、平等自愿、協商一致、誠實(shi)信用原則的(de)基(ji)礎(chu)上簽訂本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期限

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)同意按以下第________種方(fang)(fang)式確定本合同期限(xian)：

　　1、固(gu)定期限：本合同(tong)期限為(wei)________年。自______年_____月(yue)_____日起至______年_____月(yue)_____日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自(zi)______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

　　3、以(yi)(yi)完成一(yi)定(ding)的工作為期限：從_______年(nian)_____月_____日起至___________工作任務完成時止，并(bing)以(yi)(yi)________________為標志。

　　（二）試用期限

　　試用期(qi)從________年________月________日起至(zhi)________年________月________日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方的(de)工(gong)作(zuo)地點(dian)在：________________________________________。

　　從(cong)事(shi)________________（崗(gang)位）工作(zuo)，工作(zuo)內容為：__________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲、乙雙方(fang)同意按以(yi)下第________種方(fang)式確定乙方(fang)的工作(zuo)時間：

　　1、標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制，每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)不超過8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)5天，每(mei)周正常工(gong)(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)。

　　2、經勞動保障行(xing)政部(bu)門批準，乙方所在崗位實行(xing)不定時(shi)工作制。

　　3、經(jing)勞動保障行政部(bu)門(men)批準(zhun)，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。

　　（二(er)）甲(jia)方因(yin)生產(chan)（工作(zuo)）需(xu)要，經與工會和乙方協(xie)商(shang)后可以延(yan)長工作(zuo)時間。除《中華人民共(gong)和國勞動法》第四十(shi)二(er)條規定的情形外，一(yi)般每(mei)(mei)日不得(de)超過1小時，除因(yin)特殊原因(yin)最長每(mei)(mei)日不得(de)超過3小時，每(mei)(mei)月(yue)不得(de)超過36小時。

　　（三）甲方執行(xing)法(fa)(fa)定的(de)及企(qi)業依法(fa)(fa)自行(xing)補(bu)充(chong)的(de)有關工作(zuo)、休息、休假(jia)(jia)制(zhi)度，按規定給予乙方享受節(jie)日假(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期(qi)，并按本合(he)同約定的(de)正常工作(zuo)時間工資(zi)及有關政策法(fa)(fa)規規定的(de)計算方法(fa)(fa)支付工資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙(yi)方正常工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的(de)工(gong)(gong)資標準(zhun)（計算加班工(gong)(gong)資基數），按下列第（）種(zhong)形(xing)式執行，并不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)及(ji)本單(dan)位集體合同約(yue)定的(de)標準(zhun)。

　　1、計時工資(zi)：________元／月（________元／周）；

　　2、計件工資：（70％以上職工在正常(chang)工作時間內(nei)可以完成(cheng)的`，本(ben)項約定方(fang)為成(cheng)立(li)）；

　　（二）乙方試用期(qi)工(gong)資(zi)為____________元／月（不(bu)得低于第（一）款約定(ding)工(gong)資(zi)的80％或單位同(tong)一崗位最低檔(dang)工(gong)資(zi)，并不(bu)得低于本市最低工(gong)資(zi)標準(zhun)）。

　　（三）甲方依法(fa)安排乙(yi)方加(jia)班(ban)的，應按(an)《勞動法(fa)》第四十四條的規定支付加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　（四(si)）工資必須(xu)以(yi)(yi)法定貨幣支付(fu)，不(bu)得以(yi)(yi)實物或其他(ta)有價證券等形(xing)式(shi)替代貨幣支付(fu)。

　　（五）甲方與乙方可以依法(fa)根(gen)據本單位的經(jing)營(ying)狀況(kuang)、物價指數情況(kuang)，經(jing)過(guo)(guo)雙方協商或者通(tong)過(guo)(guo)集體(ti)協商，確定工資正常增長的具(ju)體(ti)辦法(fa)。

　　（六）甲方(fang)給乙(yi)方(fang)發放工(gong)資的(de)時間為(wei)：每月____日(ri)。如遇(yu)節假日(ri)或休息日(ri)，應提前(qian)到(dao)最近的(de)工(gong)作日(ri)支付。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙(yi)雙(shuang)方按照(zhao)國家和地方有(you)關規定，參加社會保險（養老、失(shi)業、醫療、工傷、生育）。其中乙(yi)方應承擔繳費(fei)部(bu)份，由甲方從(cong)乙(yi)方工資(zi)中代扣(kou)代繳。

　　（二）乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因工負傷，甲方應(ying)按國家和地方的(de)規(gui)定(ding)給予乙(yi)方醫(yi)療期和享受醫(yi)療待遇，并在規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期內支付病假工資或疾病救濟(ji)費(fei)。

　　（三）乙(yi)方患職業病(bing)、因工(gong)負傷(shang)或者(zhe)因工(gong)死亡的(de)，甲方應按國家(jia)和省市的(de)工(gong)傷(shang)保險法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定辦理。治療期間為(wei)乙(yi)方據實(shi)支(zhi)付醫療費，按月支(zhi)付全薪；傷(shang)愈(yu)后安排(pai)乙(yi)方從事力所能及的(de)工(gong)作。因工(gong)死亡者(zhe)，由甲方負責按國家(jia)規(gui)定的(de)標準發給(gei)喪葬(zang)補助費、供(gong)養直系親屬撫恤費，一次(ci)性(xing)工(gong)亡補助費。

　　（四）乙方為已婚(hun)女性(xing)的，享有孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)及計劃生育等假期(qi)和(he)工資待遇。

　　（五(wu)）甲方(fang)必須將乙方(fang)按(an)規定(ding)所(suo)享受的法定(ding)節假(jia)日及婚、喪(sang)假(jia)視為有薪假(jia)期(qi)。

　　（六）在合(he)同期內(nei)，乙方享受國(guo)家規(gui)(gui)定的探(tan)親假，在批準探(tan)親期間(jian)，均發(fa)給月工資及各種補貼（不影響(xiang)年(nian)終獎），路費(fei)按規(gui)(gui)定報銷。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　（一）勞動(dong)合同(tong)的解除：

　　1、甲(jia)乙(yi)雙方經協商一致，勞動合同可以(yi)解除。

　　2、乙方有下列情形(xing)之一的，甲方將理由(you)通知工(gong)會后可以解除勞動合同(tong)：

　　（1）在試用期(qi)間被證明(ming)不符合錄(lu)用條件的；

　　（2）嚴(yan)重違反者甲方規章(zhang)制度的(de)；

　　（3）嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私舞(wu)弊，對(dui)甲方造成重(zhong)大(da)損害的；

　　（4）同時與(yu)其他單位建(jian)立(li)勞動關系，對完(wan)成甲(jia)方工作任務(wu)造(zao)成嚴重影響，或者甲(jia)方要求乙方不能(neng)與(yu)其他用人(ren)單位建(jian)立(li)勞動關系，乙方拒不改正(zheng)的；

　　（5）以(yi)欺(qi)詐、脅迫手(shou)段或乘人(ren)之危，使甲方(fang)在違背真實意思的情況下訂(ding)立或變更的勞動合同；

　　（6）被依法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　3、乙方(fang)(fang)有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)(fang)應當提前30日以書面形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)或者額外支付乙方(fang)(fang)1個月工資，并將理由通知(zhi)工會后解除勞動合同：

　　（1）乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；

　　（2）乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；

　　（3）勞動(dong)合(he)(he)同訂立(li)時(shi)所依據的客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使原勞動(dong)合(he)(he)同無法繼續(xu)履(lv)行，經甲(jia)乙雙方協(xie)(xie)商不能(neng)就變更勞動(dong)合(he)(he)同達成協(xie)(xie)議的。

　　（二）勞動合同(tong)的終止

　　有下列情形之一的，勞動合(he)同終止(zhi)：

　　1、勞動合同期滿的(de)；

　　2、乙方(fang)開始依法享受基本養老保險待遇的(de)；

　　3、乙(yi)方死亡(wang)，或者(zhe)被人(ren)民法院宣告死亡(wang)或者(zhe)宣告失蹤的；

　　4、甲方被依(yi)法(fa)宣告破產(chan)的；

　　5、甲(jia)方被吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲(jia)方決定提前解散(san)的；

　　6、法律、行政法規規定的(de)其他情形。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)在解除或者終(zhong)止勞動(dong)合同時(shi)出具解除或者終(zhong)止勞動(dong)合同的證明，并(bing)在15日內為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理(li)檔案和社(she)會保險關系轉移(yi)手續；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當按照雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)，辦(ban)(ban)理(li)工作交(jiao)(jiao)接；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依照有關規(gui)定(ding)應(ying)(ying)(ying)當向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付經濟補(bu)償的，在辦(ban)(ban)工作交(jiao)(jiao)接時(shi)支付。

　　七、勞動爭議處理

　　因本(ben)合同(tong)發(fa)生的(de)勞動爭議，應由甲乙雙方(fang)(fang)進行(xing)協(xie)商(shang)或者由工(gong)會代表(biao)員工(gong)與甲方(fang)(fang)進行(xing)協(xie)商(shang)；協(xie)商(shang)無效，甲乙雙方(fang)(fang)根據勞動爭議處理(li)有關規(gui)定向(xiang)當地勞動仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)；仲(zhong)裁(cai)后(hou)一方(fang)(fang)不服的(de)，可(ke)向(xiang)當地人民(min)法(fa)院起(qi)訴。

　　八、其他

　　本合同未盡事宜或條款以及甲方制(zhi)定的規定、制(zhi)度與國(guo)家和省、市(shi)的法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策不符的，按現行國(guo)家和省、市(shi)的法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策執行。

　　本合同(tong)(tong)一式二份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)，具有同(tong)(tong)等的法律效(xiao)力。

　　甲方（簽字）：

　　_________年_______月_______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　_________年_______月_______日

武漢市勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(ju)《中華人民共(gong)(gong)和國勞動法》、《中華人民共(gong)(gong)和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙(shuang)方在遵循合法、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第(di)一條(tiao)勞動合同期限

　　1、固定期(qi)限(xian)：自xx年(nian)xx月xx日起(qi)至xx年(nian)xx月xx日止(zhi)，其中：試用期(qi)為xx個月。

　　2、無固定期(qi)限(xian)：自(zi)xx年xx月xx日(ri)起至xx年xx月xx日(ri)止

　　3、以(yi)完成一(yi)定工作任務(wu)為合同期限。

　　第二條工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點

　　甲方(fang)招用乙方(fang)在xx(地點)(崗位)工作，工作內容為：

　　第三(san)條工(gong)作(zuo)時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按(an)以(yi)下第xx種方式(shi)確定(ding)乙方的工(gong)作(zuo)時間：

　　1、標準工時(shi)制,每日(ri)工作不超過(guo)8小時(shi)，每周工作不超過(guo)40小時(shi)。

　　2、經(jing)勞動保障行(xing)政部門批準，乙方所在崗位實行(xing)不定時(shi)工作制。

　　3、經勞動(dong)保(bao)障行(xing)政(zheng)部門批準，乙(yi)方所在崗位實行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　(二)甲方因生(sheng)產(工作)需(xu)要延長工作時間的(de)，按(an)《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》第四十一(yi)條(tiao)辦(ban)理。

　　(三)乙方在(zai)合(he)同期內享受國家(jia)規定的各項(xiang)休(xiu)息休(xiu)假權利。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原(yuan)則，實行同工(gong)同酬。根據乙方現任職務和工(gong)作崗位，約定工(gong)資為(wei)xx元/月，試用(yong)期工(gong)資為(wei)xx元/月。實行計(ji)件工(gong)資制的，月工(gong)資按計(ji)件單價(jia)結算，具體辦法為(wei)：

　　2、甲(jia)方(fang)必須每月至少1次以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資，每月xx日為發薪日。

　　3、甲方安排乙(yi)方延長工作(zuo)時間(jian)的，應按《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法》第四(si)十四(si)條(tiao)規(gui)定支付其工資報酬。

　　4、乙方在(zai)依(yi)法參加社會(hui)活(huo)動(dong)期間(jian)，或享受年休假、探親(qin)假、婚喪假、女職工(gong)孕期檢查、產(chan)假、哺乳(ru)期內哺乳(ru)時間(jian)、計劃生(sheng)育手術假、男方護理假等(deng)期間(jian)，甲方應視同乙方提供正常勞動(dong)并支(zhi)付工(gong)資。

　　第五條社會保險

　　甲乙雙方(fang)(fang)按照國家和地方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定，參加社會(hui)保(bao)險(養(yang)老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方(fang)(fang)應承擔繳費部份，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資中代扣代繳。

　　第六(liu)條(tiao)勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和職業(ye)危(wei)害防護

　　甲乙(yi)雙方應嚴格按照(zhao)《中華人(ren)民共和國勞動法》第(di)(di)(di)(di)五(wu)(wu)(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)五(wu)(wu)(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)五(wu)(wu)(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)五(wu)(wu)(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)(wu)(wu)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)五(wu)(wu)(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)五(wu)(wu)(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)九(jiu)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)六十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)六十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)六十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)六十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)六十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)(wu)(wu)條(tiao)(tiao)(tiao)規定執行。

　　第七條勞動合同(tong)的(de)變(bian)更

　　用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者協商一(yi)致，可以(yi)變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同約(yue)定(ding)的內容。變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，應當(dang)采取(qu)書面形式。變更后的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同文(wen)本由用人單位和(he)勞(lao)(lao)動(dong)者各執一(yi)份。

　　第八條勞(lao)動(dong)合同的解(jie)除、終止

　　依(yi)據《中華人民共和國勞動合(he)同法》第(di)(di)三十(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三十(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三十(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)五(wu)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)五(wu)十(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)規定(ding)執行。

　　第(di)九(jiu)條雙方(fang)認為需要約定的事項：

　　第十條勞動爭議處理

　　因訂立、履(lv)行、變(bian)更、解(jie)除和終止本合同發生的勞(lao)動爭議，當事人可(ke)以(yi)依法申請調(diao)解(jie)、仲裁、提(ti)起訴(su)訟，也可(ke)以(yi)協商解(jie)決。

　　第十一條本(ben)合同(tong)一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。甲(jia)方(fang)未(wei)將勞動合同(tong)文本(ben)交付乙方(fang)，給(gei)乙方(fang)造(zao)成(cheng)損害的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)承(cheng)擔賠償責任。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)表人)簽章：

　　合(he)同簽訂日期：xx年xx月xx日

武漢市勞動合同6

　　甲方：

　　性質：

　　地址：

　　乙(yi)方：xx，性別：x，出(chu)生：x年x月x日

　　現(xian)住址：xxxxxx

　　身份證(zheng)號(hao)碼：xxxxxx

　　甲方(用人單位)：

　　乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名：xx，性別：x，民(min)族：xx，

　　文化程(cheng)度(du)：xxx，籍(ji)貫：xxx

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》以及有關法律、法規(gui)、規(gui)章和政策的規(gui)定，經甲乙雙方平等自愿、協商(shang)一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，安排乙方在xxx崗位(wei)工(gong)作(zuo)，并為(wei)乙方提供必要的工(gong)作(zuo)條件。

　　2、乙方應服從甲(jia)方所安排的工種、崗(gang)位，按照甲(jia)方關于本(ben)崗(gang)位工作(zuo)(zuo)任務和責任制度要求完成規定的工作(zuo)(zuo)任務。

　　3、乙方的工作任務為：xxxx。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方(fang)(fang)完成工(gong)作(zuo)(zuo)任務，甲方(fang)(fang)應根(gen)據國家(jia)有(you)關安(an)全、勞動保護(hu)、衛生(sheng)健(jian)康等規定，為乙方(fang)(fang)提供必要的工(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)件，保障乙方(fang)(fang)的安(an)全和(he)健(jian)康;乙方(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)中要遵守(shou)有(you)關操作(zuo)(zuo)規程，愛護(hu)甲方(fang)(fang)的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)按甲方(fang)規定(ding)完成工作任務，甲方(fang)必須以(yi)法(fa)定(ding)貨幣形式按時足額支付乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬，每(mei)月(yue)支付一次(ci)。其支付時間為(wei)：次(ci)月(yue)中旬或下旬。

　　2、甲方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資報酬(chou)的標準(zhun)：基礎工(gong)資/月、績(ji)效每月考

　　五、勞動紀律

　　1、乙方(fang)必須遵守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)訂的各項管理(li)制(zhi)(zhi)度。

　　2、乙方(fang)應(ying)遵守職(zhi)業道德，不得損害(hai)甲方(fang)或業主(zhu)利益，不得泄露甲方(fang)的(de)商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國(guo)家(jia)有(you)關職(zhi)業教育(yu)(yu)與就業準入的有(you)關規定以及本單位的實際情(qing)況為勞(lao)動者提(ti)供職(zhi)業教育(yu)(yu)和技能(neng)培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙(yi)方(fang)有(you)下列情況之一(yi)的，甲方(fang)有(you)權解除勞動合同。

　　(1)在試用(yong)期間被證明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件的(de);

　　(2)違反勞動紀律或者(zhe)用(yong)人(ren)單位規章(zhang)制(zhi)度(du)的;

　　(3)失職、營私(si)舞弊，對用人單位利益造成較(jiao)大損害的;

　　(4)被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。

　　2、甲方按(an)照勞動法第二(er)十六(liu)條、二(er)十七條的規定與乙方解除勞動合同(tong)的，按(an)法律(lv)的規定辦理。

　　3、經(jing)甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，可變更合同(tong)相關內容。

　　4、合同(tong)(tong)期滿或雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現，應當(dang)即行終(zhong)止(zhi)。甲方(fang)(fang)應當(dang)在期限屆滿30日(ri)前就終(zhong)止(zhi)或續訂的意向(xiang)以(yi)書面(mian)形式通(tong)知乙方(fang)(fang)，由于工作需要(yao)，經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致，可以(yi)續訂勞動合同(tong)(tong)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本(ben)合同一(yi)(yi)經(jing)簽訂，甲乙雙(shuang)方必須嚴格執行。甲乙雙(shuang)方任何一(yi)(yi)方違(wei)

　　2、乙方在(zai)合同(tong)期間(含轉崗)由甲方出(chu)資進行(xing)職業(ye)技術培訓的，乙方如(ru)若(ruo)違反(fan)本合同(tong)，需無條件向甲方支付違約(yue)賠(pei)償金。

　　3、因不(bu)可(ke)抗(kang)力造成本合同不(bu)能(neng)履行或經濟損失的，可(ke)不(bu)承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。

　　調(diao)解不(bu)成的，可以(yi)自勞動爭議發生之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)有(you)管轄權的勞動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會書面申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)，也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：xxx乙方(fang)：xxxx

　　代表人(簽字)：xx身份證號碼：xxx

　　xx年x月xx日xx年x月xx日

武漢市勞動合同7

　　編號：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》和(he)有(you)關政(zheng)策(ce)法(fa)(fa)規，甲乙雙方在平等自愿協(xie)商一(yi)致的基礎上簽(qian)訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同。

　　第(di)一(yi)條 合(he)同期限

　　1、固定期限：

　　本合同期限為___年(nian)。

　　自___年__月(yue)__日起至___年__月(yue)__日止，約定(ding)試用期(qi)限為___個(ge)月(yue)。

　　2、無固定期限：

　　本合(he)同期限自___年(nian)(nian)__月__日(ri)起至(zhi)___年(nian)(nian)__月_日(ri)止。

　　3、以完成一定的工作為(wei)期限：

　　具體工作為：_______________________

　　 第二條 工作內容

　　甲方(fang)因生產(工(gong)作(zuo)(zuo))需要，經(jing)考核(he)后，同意(yi)招(聘(pin))乙方(fang)為本單位(wei)員工(gong)。乙方(fang)同意(yi)在_______崗位(wei)，承擔_____工(gong)作(zuo)(zuo)任務，為_________工(gong)種(zhong)。

　　乙方應努力(li)完成(cheng)崗(gang)位所規定的數(shu)量指標和質量指標：______第三條(tiao) 勞動(dong)保護和生(sheng)產(工作)條(tiao)件

　　1、甲(jia)方(fang)必須建立、健(jian)全(quan)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制度，嚴(yan)格(ge)執行國家勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生規程和標準，對乙方(fang)進行勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生教育，防止勞(lao)動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、勞(lao)動(dong)安全衛生設(she)施必(bi)須符(fu)合(he)國家規定的標準。

　　3、甲(jia)方必須為乙方提供符合(he)國家規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)衛生(sheng)條件(jian)和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品，對(dui)從事有職業(ye)危(wei)害作業(ye)的(de)員工應當(dang)定期進行(xing)健(jian)康檢查。

　　4、甲方(fang)對從事(shi)特(te)種作業的員工必須進(jin)行專門培訓并(bing)取得特(te)種作業資(zi)格。

　　5、甲方對女(nv)職工和未成年(nian)工(年(nian)滿16周(zhou)歲(sui)未滿18周(zhou)歲(sui))，按(an)國家規定實行(xing)特殊(shu)勞(lao)動保護。

　　6、乙方在勞動(dong)過(guo)程(cheng)中必須(xu)嚴格遵(zun)守安全(quan)操作規(gui)程(cheng)。

　　7、乙(yi)方自覺接(jie)受勞(lao)動(dong)安全衛生教育，聽(ting)從甲方管理人員(yuan)的(de)指揮，不得違章操作，冒險作業。

　　8、乙方有權(quan)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險(xian)作業和危害(hai)生命安(an)全，身(shen)體健康的行(xing)為拒絕執行(xing)、提出(chu)批評、檢舉和控告。

　　第四條 勞動(dong)紀律

　　甲方應根(gen)據國家(jia)有關規(gui)(gui)定(ding)，制定(ding)各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章、制度。具體(ti)內容： _乙方嚴(yan)格遵守(shou)各(ge)項(xiang)紀律，服(fu)從管理，積極做好(hao)工作。

　　第五條 工作時間與勞動報酬(chou)

　　1、甲方(fang)實行(xing)每周40小時工(gong)作制(zhi)(zhi)，嚴格(ge)執(zhi)(zhi)行(xing)國(guo)家工(gong)時工(gong)休制(zhi)(zhi)度，特(te)殊情況需要延長工(gong)作時間的，按(an)《勞動法(fa)》第四(si)十(shi)一(yi)條、四(si)十(shi)二條、四(si)十(shi)三條、四(si)十(shi)四(si)條執(zhi)(zhi)行(xing)。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)遵(zun)循按勞分配原則，實(shi)行(xing)同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于本市規(gui)定的(de)(de)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)現任職務和(he)工(gong)(gong)作崗位，試用期內乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)定為(wei)__元，試用期滿月工(gong)(gong)資(zi)(zi)定為(wei)__元(不(bu)含獎金、津貼、補貼)。實(shi)行(xing)計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)的(de)(de)，月工(gong)(gong)資(zi)(zi)按計件單價結算，具體辦法雙方(fang)(fang)(fang)(fang)約定為(wei)：_______________________3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可視經營情(qing)況和(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)技術熟練(lian)程(cheng)度、勞動(dong)效(xiao)率，逐步(bu)提高乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)收入(ru)。

　　4、甲(jia)方(fang)必須每月(yue)至(zhi)少一(yi)次以(yi)貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)工資，每月(yue)_日(ri)為發薪(xin)日(ri)。

　　5、甲方因(yin)生產(chan)(經(jing)營(ying))特點不能(neng)實行《勞(lao)動(dong)法》第(di)三十(shi)六條、第(di)三十(shi)八條規(gui)定的，經(jing)勞(lao)動(dong)和(he)社會保障行政部門(men)批準，可(ke)以實行其他工(gong)作(經(jing)營(ying))休息辦法。

　　第六(liu)條(tiao) 勞動(dong)保(bao)險和(he)福利待遇

　　1、甲方(fang)依照全(quan)市統一規(gui)定按期(qi)(月)為乙方(fang)繳(jiao)納(na)基本養老保險、失(shi)業(ye)保險及其他(ta)社(she)會保險費用。

　　2、乙方因(yin)工負傷、致(zhi)殘，甲方應積極負責(ze)治(zhi)療(liao)直至醫(yi)療(liao)終結。 治(zhi)療(liao)期間(jian)為乙方據(ju)實(shi)支付醫(yi)療(liao)費(fei)，按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事(shi)力所能及(ji)的工作。因(yin)工死亡(wang)(wang)者，由(you)甲方負責(ze)按國家規定的標準發給喪葬補(bu)助費(fei)、供養直系親屬(shu)撫恤費(fei)，一(yi)次性工亡(wang)(wang)補(bu)助費(fei)。

　　3、乙方在合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)內(nei)患病或因工負(fu)(fu)傷(shang)，按《企(qi)業職(zhi)工患病或非(fei)因工負(fu)(fu)傷(shang)醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)規(gui)定》(勞部發 [1994] 479號(hao)(hao))和《勞動部關于貫徹(企(qi)業職(zhi)工患病或非(fei)因工負(fu)(fu)傷(shang)醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)規(gui)定)的通(tong)知(zhi)》(勞部發[1995] 236號(hao)(hao))等規(gui)定執行。

　　4、甲(jia)方按國家規定，支(zhi)付乙方如下補貼___________5、乙方為已(yi)婚女(nv)性的(de)，享有孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期及(ji)計(ji)劃(hua)生(sheng)育等假期和工資(zi)待遇。

　　6、甲方必(bi)須將乙方按規定(ding)所享受的法(fa)定(ding)節假(jia)日及婚、喪(sang)假(jia)視為有薪假(jia)期。

　　7、在(zai)合同期(qi)內，乙(yi)方享受(shou)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的探(tan)親假(jia)，在(zai)批準探(tan)親期(qi)間，均發給月工資及各種補貼(不(bu)影響(xiang)年終獎)，路費按規(gui)定(ding)報銷(xiao)。

　　第七條(tiao)勞動合同終止(zhi)、解除的條(tiao)件

　　(一)勞動合(he)同終止條(tiao)件(jian)

　　雙方(fang)約(yue)定下列情況下合同自行終止：_____________(二)勞(lao)動合同解(jie)除條件：

　　1、甲(jia)乙雙方經(jing)協(xie)商一致，勞動合同可以解除;

　　2、乙(yi)方有(you)下列情(qing)形之一的，甲方可以解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律(lv)或者甲方規(gui)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的(de);

　　(4)被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的。

　　3、乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合(he)同，但應當提前(qian)三(san)十日以書面形式通知乙(yi)方;

　　(1)乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)原工作也不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排(pai)的工作的;

　　(2)乙方不能勝(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的(de);

　　(3)勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使原合同(tong)無法履行，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商(shang)不(bu)能(neng)就(jiu)變(bian)更勞動合同(tong)達成協(xie)議的(de)。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人(ren)(委(wei)托代表人(ren))簽章(zhang)：

　　合同簽訂日期(qi)： 年 月 日

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